Trabajos finance en Châtillon - Page 3Crear alertas

ClubTrust has been mandated by a leading international reinsurance group to recruit a Reinsurance Compliance Manager (M/F) based in Paris. This is a rare opportunity to step into a high-impact role at the heart of the company’s European operations, supporting the Head of Legal and Compliance Europe. The Company: Our client, a reinsurance group, operating in more than 100 countries with several thousand employees. The company is recognized for its entrepreneurial spirit, collaborative culture, and ability to provide tailored solutions to institutional and corporate clients. The Role: The Reinsurance Compliance Manager will oversee the European perimeter, supporting The Head of Legal and Compliance in the interpretation, implementation, and monitoring of regulatory requirements applicable to reinsurance activities. The role involves direct interaction with top management and operational teams, within a fast-paced and international environment. Your missions: • Develop a strong understanding of the strategic, commercial, and operational activities of the European reinsurance business., • Maintain and update the regulatory risk profile, ensuring timely reporting to senior management., • Provide regulatory advice on reinsurance law, distribution, complaints handling, and conflicts of interest., • Advise business lines (underwriting, claims, operations) on regulatory and conduct topics, manage training content., • Interpret and implement compliance rules and ensure alignment with local regulations and Group policies., • Ensure visibility and proper escalation of compliance matters and risks to management., • Contribute to the execution of the European Compliance Monitoring Plan., • Communicate updates on risk appetite, distribution strategy, and licensing changes., • Coordinate with UK and Luxembourgish teams on compliance monitoring activities., • Prepare reports for Boards, Committees, and Regulators; support internal and external audits and participate in regulatory interactions, inspections, and reviews. Your profil: • University degree in Law, Finance, Risk Management, or equivalent. Professional certification in compliance, risk, or insurance is an asset., • Proven experience in compliance, legal, or risk within the reinsurance or insurance industry., • Strong knowledge of reinsurance principles, products, and services; experience in broking is an advantage., • Solid track record working within compliance functions across Europe., • Ability to build constructive and trusted relationships with senior management and key stakeholders., • Excellent communication skills in English (written and oral); additional European languages are a plus., • Regular travel between the Group’s different subsidiaries is to be expected. Compensation & Benefits: • Competitive and attractive package., • International environment and strategic position at the heart of European reinsurance activities., • Direct exposure to top management., • Flexible working arrangements and work-life balance (including hybrid work options). If you are interested, please send your CV to be considered for this recruitment process. Your application will be treated with the utmost confidentiality and in accordance with applicable data protection regulations. ClubTrust is committed to processing your personal data in accordance with Regulation (EU) 2016/679 of the European Parliament and of the Council of 27 April 2016 (hereinafter "R.EU 2016/679"), and the related law of 1 August 2018. If you wish to report any data privacy issues or have any questions, comments or complaints, please contact us at . By confirming your application via this system, you materialize your consent for the processing of your information by these parties.

À propos de Haltys Notre client, spécialisé dans la conception de produits cosmétiques de luxe et situé à Paris dans le 1er arrondissement, recherche un Demand & Supply Planning Manager pour une durée de 6 mois. Cabinet de recrutement à taille humaine et multi-spécialisé, Haltys intervient sur le recrutement d’employés qualifiés et de cadres en CDI, CDD et intérim. Notre mission est de vous accompagner tout au long de votre carrière professionnelle. Nous vous apportons de l'expertise et du conseil afin de définir ensemble les opportunités d'emploi adaptées à vos attentes. Missions • Pilotage de l’ensemble du cycle S&OP : consolidation des prévisions et animation des différentes étapes (demand, supply, pré-S&OP, comité exécutif)., • Harmonisation des pratiques, outils et plannings à l’échelle internationale., • Relecture et mise en perspective des prévisions fournies par les demand planners des filiales., • Identification des contraintes de capacité, anticipation des tensions d’approvisionnement et proposition de plans d’action., • Alignement entre les objectifs financiers/commerciaux et les plans de demand planning., • Suivi des écarts entre prévisions et réalisations avec proposition d’axes d’amélioration., • Veiller à la bonne disponibilité des produits dans les différentes zones en optimisant stocks et allocations., • Suivi des lancements de nouveaux produits en partenariat avec les équipes Trade Marketing., • Animation des réseaux transverse intégrant filiales et fonctions centrales (finance, supply, production, marketing)., • Supervision de l’équipe dédiée à la planification de la demande et de l’approvisionnement. Profil • Au moins 5 ans d'expérience dans la conduite de processus S&OP en environnement international., • Excellent communicant, vous avez une forte capacité à fédérer les équipes et à faire le lien avec la chaine de direction., • Anglais courant avec de solides compétences analytiques et goût pour le suivi des KPI's.

En tant que Contrôleur(euse) de projet/Project Controller (H/F) vous interviendrez sur : Planification : • Maintenir le planning global MS Project de tous les projets liés au programme, • S'assurer que les ressources (personnes, composants, équipements, etc.) sont correctement gérées dans MS Project Indicateurs Clés de Performance : • Maintenir les indicateurs clés de performance pour le programme, y compris : Avancement par rapport au plan, contrôle des coûts, indicateurs des plans d'action, indicateurs de qualité et de SSE. Gouvernance / Administration - Support pour les Réunions de Gouvernance : • Soutenir le directeur du programme dans la préparation de toutes les réunions de gouvernance, • S'assurer que les comptes rendus sont pris pour les réunions de gouvernance pertinentes, • Maintenir et coordonner les plans d'action associés Gestion des Documents : • Assurer le contrôle et la gestion des documents liés au programme Contrôle des Coûts : • Gérer le contrôle des coûts pour le programme, • Suivre les dépenses réelles par rapport au budget et identifier et analyser les écarts, • Fournir des rapports réguliers sur l'état du budget Gestion des Capex : • Assurer la mise à jour du fichier global des Capex avec le soutien de divers chefs de projet et de la finance, • Maintenir un tableau de bord global de contrôle des coûts et de l'avancement des projets Formation : • Fournir une formation et un support aux chefs de projet sur les outils et techniques de contrôle des coûts Votre profil : Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 d’une grande école (Ingénieur, Commerce) ou université avec une spécialisation en management, transformation ou systèmes d’information. Vous avez minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire et vous souhaitez vous investir dans le conseil en management. Vous êtes doté(e) de compétences avérées en gestion de projet et d'une réelle capacité à gérer et suivre des budgets complexes. Vous êtes reconnu(e) pour vos excellentes compétences en communication écrite comme verbale, ainsi que pour votre capacité à analyser des données et à préparer des rapports détaillés. Vous parlez anglais avec une maîtrise niveau B1 minimum.

We are working with a leading investment bank who are looking to hire an experienced interest rate options quant in Paris. The reputation the firm have in the quant world is strong and there is significant investment being put into the wider fixed income business. This team has a collaborative and intellectually rich environment, so this role offers the opportunity to work at the forefront of global markets, developing tools and models that support real-world trading and risk decision-making. This hire is likely to be at VP or Director level and whilst they are prioritising interest rate options and exotics, they are open to people coming from other FICC vol / non-linear backgrounds. The successful hire will be joining a high-performing Quant team responsible for building and maintaining pricing libraries for fixed income derivative products—including flow, exotic, and hybrid structures. You’ll collaborate closely with a variety of stakeholders (e.g., traders, risk teams, structurers, and IT), playing a hands-on role throughout the model lifecycle: from design to integration to daily usage and performance monitoring. The team are at an interesting point, with exciting plans for growth alongside a clear and genuine strategy to achieve their goals. There is also plenty of white space for the right hire(s) to make a real impact with the potential to take ownership of models and projects. Key Responsibilities: • Design and develop quantitative pricing models using object-oriented programming (primarily C#), • Translate trading desk requirements into scalable, maintainable code, • Integrate models into production systems, ensuring compliance with internal risk and validation protocols, • Provide daily support to trading teams—model behaviour, risk sensitivities, and hedge analysis, • Participate in ongoing model validation and performance assessments Requirements: • Strong programming skills in C# (or C++/Java/any OOP languages with the willingness to transition), • Solid background in applied mathematics or quantitative finance, • Exposure to fixed income products or derivative pricing models preferred, • Ability to work collaboratively with cross-functional teams in a fast-paced trading environment, • A passion for solving complex problems at the intersection of finance and technology, • Exceptional academical background Due to demand, we are advertising this business operations role anonymously. If you would prefer to speak to someone before submitting a CV, please send a blank application to the role and someone will be in touch to discuss. We can only respond to highly qualified candidates.

The Role We are looking for a Customer Support Representative to start immediately in our Paris office. Part of the Sales team, you will be the bridge between our clients and our internal teams. You will be the first point of contact for client enquiries, helping them understand our science-based products and guiding them to solutions. This is not a traditional support role: it requires intellectual curiosity, collaborative skills, and the ability to translate complex concepts into clear answers to our clients. You will need to: • Listen carefully to client questions and identify their underlying needs., • Liaise with internal teams (Research, Modelling, Tech, Sales) to gather the right information and solutions., • Deliver answers to clients in the most effective format: a quick call, a detailed email, or organize a presentation with experts., • Build strong relationships with clients by ensuring clarity, professionalism, and reliability in every interaction., • Coordinate major data deliveries to key clients, involving multiple teams., • Raise revenue leads to the Account Management team What We’re Looking For • A client-oriented mindset with strong communication and interpersonal skills., • Ability to grasp and explain complex, technical, or scientific concepts., • A keen interest in sustainable finance and willingness to continuously learn., • A problem-solving attitude: proactive to improve processes, and collaborative. Nice to Have • Previous experience in client-facing roles, ideally in finance, sustainability, research., • Background or education in sustainability, economics, finance, or related fields., • Familiarity with data-driven products or scientific indicators. What We Offer • A dynamic, start-up work environment where sustainability and innovation are at the core., • Mentorship from experienced professionals from the worlds of finance, tech and sustainability., • The opportunity to learn from leading experts in research and sustainable finance., • Autonomy and trust to take responsibility for client relationships., • Competitive salary and benefits.

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Pour renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Stagiaire Développement. Sous la responsabilité directe de la Directrice de Projets du Groupe, vos missions principales seront les suivantes : • Créer des business plans en lien avec le Service Finance et les Directeurs de Marques., • Réaliser des études de marché sur le secteur F&B, en France et à l’International (collecte, analyse et présentation des données)., • Réaliser divers benchmarks., • Étudier différentes données commerciales : tendances des marchés, évolutions de la concurrence, veille constante du marché parisien et ces alentours., • Création des présentations de projets developpement pour les partenaires (adaptation des pitch deck en fonction des marques, aide la création des bibles de marques pour les partenaires)., • Compréhension de la lecture des contrats partenaires., • Identification et création d’une base de données recessant tous les hôtels 4 et 5 étoiles du monde pour complément d’étude de marché., • Prospection des potentielles partenaires à l’international, • Relance des partenaires pour entretenir les échanges professionnels, • Mise à jour des documents internes de développement : frise de développement, support de présentation, etc., • Aide à la rédaction des documents légaux durant la négociation du contrat post signature : NDA, LOI, Head of terms …, • Aide à la rédaction des dossiers d’appels d’offres., • Participation à la création des étapes et de la roadmap du projet, • Apporter un support pour tous les projets du Groupe. Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Profil : Capacités relationnelles et comportementales : • Esprit de Synthèse et d’Analyse, • Curiosité, • Réactivité, • Autonomie ++, • Flexibilité, • Adaptabilité et anticipation, • Vision opérationnelle appréciée, • Force de proposition et de conviction, • Motivation, • Esprit d’initiative, • Maitrise des priorités, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Compréhension de la culture des interlocuteurs mondiaux : Europe, Etats Unis et Asie, • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Formation diplômante en Finance/Commerce, • Bonne connaissance du secteur de la restauration parisienne et international (acteurs - personnalités - marques - chiffres du marché - etc.), • Anglais apprécié, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office), • Une première expérience similaire serait un vrai plus Début : Dès que Possible Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport

Juriste Senior en Droit des Affaires – Professions de Santé Libérales Vous êtes juriste confirmé en droit des affaires et vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Rejoignez BARIS STRATEGIE, le cabinet de conseil n°1 en France dédié 100% aux professionnels de santé libéraux (médecins, chirurgiens-dentistes, pharmaciens, paramédicaux). Notre mission : accompagner les praticiens dans toutes leurs thématiques stratégiques (finance, fiscalité, patrimoine, juridique, expertise comptable). 📈 Une croissance soutenue, une équipe pluridisciplinaire et une ambition claire : rester la référence incontournable pour les professions de santé. 🎯 Vos missions En tant que juriste senior, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement de nos clients et de notre développement : • Réaliser des audits juridiques complets pour sécuriser le patrimoine professionnel et personnel de nos clients., • Rédiger et sécuriser les actes juridiques en droit des sociétés (statuts, baux professionnels, cessions…)., • Assurer la gestion des contentieux et le suivi des litiges clients, • Effectuer les formalités auprès des greffes, impôts, CPAM et Ordres professionnels, • Assurer le suivi complet et rigoureux des dossiers clients, • Collaborer avec nos équipes d’experts-comptables, ingénieurs patrimoniaux et courtiers 👤 Profil recherché • Juriste confirmé avec 10 ans minimum d’expérience en droit des affaires, • Solide expérience dans le conseil, la structuration, la création et le suivi de sociétés, • Sens de l’écoute, pédagogie et capacité à rendre le droit accessible, • Réactivité, adaptabilité et autonomie, • Bienveillance et esprit collaboratif 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • CDI avec rémunération attractive selon profil, • Une société en forte croissance, à l’écoute de ses équipes, • Un rôle stratégique et évolutif dans un cabinet unique en France, • Une équipe dynamique et pluridisciplinaire, • Une mutuelle entreprise haut de gamme

About Envision: Envision Energy is the only 100% fully integrated OEM for utility-scale energy storage systems. As pioneers in the industry, we manufacture our own cells (AESC), DC storage systems, bi-directional inverters (PCS), transformers, PPC, EMS, and SCADA. We then connect these components seamlessly to construct power plants fuelled by batteries, displacing traditional coal and gas generators. This shift enables sustainable viability for renewable energy sources like solar and wind. About the role: The Commercial Manager is a member of the European operations of Envision Energy, focusing primarily on Grid Scale Battery Storage projects and customers in Europe. Some work on onshore wind and hydrogen is also anticipated in the future. This position is preferably based within Paris (France) or Hamburg, Germany. The role is a customer facing one, so hybrid working with intermittent travel to customer locations across Europe is to be expected. The Commercial Manager is responsible for supporting the bid preparation for new projects and for leading contractual negotiations until contract signature. He/she analyses and assesses customer requests for proposal and tenders and works across the organization to coordinate the overall risk and business case for the respective projects that they are working on. He/She drives the execution of optimized strategies to secure profitable business within the highly competitive energy market. The work involves close coordination with sales and technical teams. Key responsibilities: Essential Responsibilities • Support the development of the offers and related improvements., • Analyse and assess customer requests for proposal and tenders, considering critical key indicators for the customer and business., • Work across the organization, demonstrate strong teamwork skills, lead virtual deal teams and coordinate the overall contract strategy, with a focus on the commercial aspects of the project in close cooperation and partnership with the Solutions engineer, Sales Manager and other functions such as legal, commercial finance, services and project management., • Actively participate in the development of the commercial strategy for the deal; identify and capture value optimization opportunities. Develop the negotiation strategy with the extended team., • Present the proposal to the customer and take responsibility for drafting and negotiating the equipment and services contracts with our customers, including all terms and conditions, and supporting documents, in English., • Lead key negotiations with customers and external stakeholders, including third party consultants and legal advisors; drive the contracts to closure., • Take informed decisions regarding the contracts; present proposal summaries including a commercial risk and mitigation plan to the risk review board and obtain management approval for all critical items of each transaction., • Support the project execution team in post contract related modifications related to notices, change /variation orders etc., • Some business trips within the European region and occasional travel to China are to be foreseen. Qualification and expertise: • Bachelor's degree from an accredited college or university, • Fluent in English, French/German in speaking and writing. (Working knowledge of Chinese is a plus), • Enthusiasm for working with customers., • Cultural sensitivity to working across time zones and cultures across Europe and Asia., • Experience in negotiating terms and conditions and driving deals to closure., • Strong process analysis, problem solving and strategy development skills., • Ability to take critical decisions in the face of limited or conflicting data and under time pressure., • Willingness and ability to travel and work intensively during negotiation periods., • Excellent communication skills and confidence with executive level presentations., • Demonstrated teamwork skills and proven leadership skills in virtual project teams., • Ability to manage multiple complex activities simultaneously., • Dedicated to details while keeping the bigger picture in mind. Desired Characteristics • Strong technical skills and enthusiasm for renewable energy, • Experience in negotiating project-financed deals., • Experience in the Battery Storage or Renewable Energy Sector., • Track record in negotiating multi-million Euro contracts.

About the Company Chain of Events is a pioneering event organization company creating world-class, large-scale conferences at the intersection of blockchain, AI, and emerging technologies. We are the force behind: • Paris Blockchain Week — Europe’s largest digital asset event, • RAISE Summit — the premier AI conference, • and more to come … Our events bring together global leaders, innovators, investors, and regulators to spark dialogue and action in transformative industries. About the Role We’re looking for a sharp, structured and business-minded Chief of Staff to operate as the strategic extension of our founder and executive team. This role is pivotal in helping the Chairman and the broader leadership team think clearly, move quickly, and execute effectively. You’ll act as a thought partner, operator, and problem-solver, helping the company gain clarity on priorities, implement high-impact initiatives, and reduce complexity across functions. No two days will look the same – your work will evolve with the business. Your ability to cut through the noise, ask questions, and align teams will be key to your success. This position is ideal for someone with 2–3 years of experience in a top-tier consulting firm, business operations, strategy, or finance role, and who is now looking to work hand-in-hand with executive leadership in a fast-paced, high-growth environment. Responsibilities Strategic Alignment & Leadership Support • Act as a sparring partner to the Chairman, CEO and co-founders on key strategic and operational topics, • Contribute to the definition and prioritization of company-wide objectives and OKRs, • Help prepare and facilitate key executive meetings (COMEX, offsites, board meetings), ensuring follow-through and accountability, • Anticipate roadblocks and ensure that leaders are focused on the right issues at the right time Cross-functional Project Management & Execution • Lead high-impact, cross-functional projects that don’t fall neatly into any one department, • Identify operational bottlenecks and drive initiatives to improve process efficiency and clarity, • Coordinate the execution of strategic priorities across marketing, product, operations, finance, and HR, • Act as an internal force multiplier, helping teams focus, align, and collaborate effectively Financial Management • Own budget forecasting, cost optimization, and financial reporting across events, ensuring resource-efficient, high-quality production. Business Intelligence & Decision Support • Ensure reliable monitoring of key business and team KPIs, • Support executive decision-making with actionable analysis and synthesis of complex data and insights, • Prepare briefs, presentations, and reports for internal and external stakeholders, • Occasionally represent the Chairman in meetings or events when appropriate Qualifications • Bachelor’s degree in Business, Operations Management, or related field; MBA is a plus, • 3+ years in operational leadership roles within event management, startups, or scale-ups, • Proven expertise in managing logistics, budgets, cross-functional execution, and stakeholder coordination, • Experience overseeing multiple large-scale events, • Familiarity with blockchain, AI, venture capital, or emerging tech ecosystems is highly valued, • Strategic thinker with hands-on execution skills, thriving in fast-paced environments, • Exceptional leadership, communication, and organizational abilities, • Proficiency with productivity and event management tools (e.g., Asana, Notion, Airtable, CRM platforms), • Fluent in English; proficiency in French is a strong asset Preferred Skills • Experience in a fast-paced, high-growth environment, • Strong analytical and problem-solving skills We offer competitive compensation, global exposure, and a high-impact role shaping the future of technology events. We are committed to diversity and inclusivity in our hiring practices.

Présentation de l’équipe: L’équipe de conseil en stratégie Assurance d’Oliver Wyman à Paris fait partie d’un réseau international composé aujourd’hui de 20 associés et 100 consultants à l’échelle européenne. Notre équipe s’est développée autour de valeurs fortes : excellence, transparence, impact, esprit d’équipe. L’équipe s’appuie à la fois sur l’écosystème Assurance d’Olivier Wyman en Europe mais aussi sur l’expertise des sociétés sœurs du groupe Marsh McLennan : Marsh, Mercer et Guy Carpenter, elles-mêmes spécialistes du courtage en assurance. Notre équipe de conseil est reconnue comme une référence sur le marché français et compte aujourd’hui deux associés, deux directeurs, deux managers et deux consultants seniors à Paris. Nous intervenons sur des problématiques stratégiques en assurance vie et en assurance dommages : • Définition et déploiement de plans stratégiques, • Définition et déploiement de plans de transformation, • Accompagnement à la transformation des fonctions finance et risques Présentation du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) senior / un(e) manager qui rejoindra notre équipe en CDI afin de s’investir dans notre projet de développement et de contribuer à son succès en mettant à profit ses expériences et compétences. Vous prendrez part à des missions de conseil variées au sein d’équipes projet Oliver Wyman françaises et internationales et en relation directe avec les clients. Par ailleurs, vous prendrez part au développement commercial de notre activité par l’élaboration d’offres, de publications et de propositions commerciales. Nous vous donnons l’opportunité de progresser dans un contexte entrepreneurial stimulant et collaboratif, au sein d’une équipe dynamique. Vous combinerez les avantages d’une équipe en développement et à taille humaine avec ceux d’un cabinet international reconnu pour son expertise. Notre exposition client vous apportera une visibilité forte et des perspectives d’évolution réelles. Possibilité de déplacements professionnels, y compris internationaux. Votre profil : • Première(s) expérience(s) professionnelle(s) de 2 à 6 ans acquise en cabinet de conseil, organisme d’assurance ou fonds d’investissement, • Anglais courant écrit et parlé indispensable, • Excellentes qualités relationnelles et attrait pour la dimension entrepreneuriale et commerciale, • Envie et volonté de travailler au sein d’un environnement international avec de fréquentes missions en collaboration avec équipes européennes Présentation du Groupe : Le Groupe Oliver Wyman compte plus de 5 000 collaborateurs dans le monde, dont plus de 300 à Paris. Il est centré depuis plus de 30 ans sur le conseil en stratégie, l’accompagnement de dirigeants d’entreprises dans leurs projets de stratégie et de transformation, notamment dans le secteur de l’assurance. Notre équipe de conseil en stratégie Assurance peut être amenée à collaborer avec notre équipe de conseil en actuariat en France ainsi qu’avec nos collègues du réseau international d’actuaires d’Oliver Wyman qui compte plus de 600 actuaires dans une dizaine de pays. Elle s’appuie en outre sur les expertises sectorielles et techniques fortes des sociétés sœurs de Oliver Wyman au sein de notre maison-mère Marsh McLennan, à savoir Marsh, Mercer et Guy Carpenter.

Location: Paris, France (with occasional travel to Hamburg and Berlin, Germany) Contract Duration: September 2025 - September 2026 (renewable) We are seeking a skilled Foundations Contracts Lead (FOU) to support several offshore wind development projects in Germany. This role, based in Paris with regular coordination across international teams, will lead contract and procurement activities for the fabrication of foundations and transition pieces. Key Responsibilities: • Manage the full lifecycle of contracts for offshore foundation supply packages, from tendering to close-out., • Lead procurement activities including bid evaluations, commercial assessments, and supplier due diligence., • Collaborate with cross-functional teams (legal, finance, insurance, planning, engineering) to ensure alignment and risk mitigation., • Administer contracts in accordance with internal processes, covering payment, claims, variations, and performance management., • Support the definition and execution of procurement strategies, contractual interfaces, and approvals., • Conduct market intelligence, supplier risk reviews, and compliance checks., • Manage NDAs, supplier pre-qualifications, and contract interface planning., • Utilise digital tools such as e-sourcing platforms, ERP systems, and reporting software to ensure effective procurement administration., • Act as the focal point between the project team and central procurement stakeholders. Requirements: • Strong background in Contracts & Procurement, ideally within offshore wind or large infrastructure projects., • Degree-qualified or equivalent experience in business, engineering, procurement, or finance., • Proven track record in managing international tenders, procurement regulations, and commercial risk., • Proficient in ERP systems (e.g., SAP, Oracle), e-sourcing platforms (e.g., Ariba), and Microsoft Office tools., • Strong organisational skills and stakeholder management capabilities., • Fluency in English is essential; additional language skills (French and/or German) are advantageous.

NTU International A/S is leading a consortium for the implementation of the EIB funded project called: Global Gateway private sector digital infrastructure project delivery advisory services and is searching for experts to support the core team during the implementation of this project. The overall objective of this assignment is to provide digital infrastructure promoters comprehensive advisory services to secure and deploy financing from EIB and co-financers for projects contributing to the EC’s Global Gateway. Duration: The intended start date is October 2025, and the period of implementation of the contract will be 48 months from this date. Key Expert: Market analyst ☝️ Qualifications and skills: • University degree in a relevant discipline (Economics, Law, Finance or Engineering or other relevant field). Master’s degree would be an advantage;, • Fluency in oral and written English;, • Working knowledge of French will be considered as an asset. ☝️ General professional experience: • 10 years’ experience in the digital / telecom sector;, • 5 years’ experience in market analysis in the digital economy/telecom sector. ☝️ Specific professional experience: • Experience of market analysis in developing countries and least developed countries, as demonstrated by the expert’s involvement in projects involving telecom operators fundraising, mergers and acquisition;, • Experience of market analysis delivered for financial institutions (commercial banks or development banks);, • Experience of market analysis in sub-Saharan Africa involving market review, competitive analysis, financial projects and risk analysis. If you are interested in this opportunity, please apply and upload your CV via LinkedIn or sent to . Due to the large number of applicants, only shortlisted candidates will be contacted.

Serma Safety & Security est l’entité spécialisée dans la cybersécurité du groupe SERMA, acteur indépendant Français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. Serma Safety & Security a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cybersécurité : Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité. Rejoignez une institution bancaire de renom dans le cadre du renforcement de ses équipes BUILD Réseaux & Sécurité. Vous interviendrez sur des projets stratégiques de transformation et de sécurisation des infrastructures IT. Vous intégrez une équipe experte, où la rigueur, l'innovation, et la sécurité sont au cœur des préoccupations. Vos missions • Intégration de solutions de sécurité réseaux : firewalls, WAF, proxy, VPN, IPS, NAC, • Conception & déploiement d’architectures sécurisées (HLD, LLD), • Implémentation des technologies ZTNA (FortiClient, FortiEMS), • Mise en œuvre et configuration des infrastructures LAN / WAN sécurisées, • Suivi de projets de migration VPN (ex : Ivanti) et SD-WAN, • Gestion et maintien en condition opérationnelle des solutions de sécurité, • Analyse des performances réseaux et recommandations d’optimisation, • Rédaction documentaire technique, reporting, transfert de compétences, • Support niveau 2 et 3 – diagnostic et résolution des incidents complexes, • Collaboration étroite avec les équipes architecture, sécurité, infrastructure Le compétences techniques requises Sécurité & Réseaux : • Firewalls : Fortigate (200F, 100F, 60F…), Cisco ASA, Palo Alto, PFSense, • WAF : FortiWeb (600E, VM, 1000F), F5 ASM, Barracuda, • Proxy : FortiProxy, Zscaler, • IPS / IDS : Cisco NGIPS, Suricata, • VPN : Forticlient, Ivanti, IPSEC, SSL VPN, SD-WAN, • NAC : FortiNAC, • PAM : Wallix, • Switching / Routing : Cisco Catalyst, Nexus, FortiSwitch, Aruba, BGP, OSPF Systèmes & Virtualisation : • Windows Server (2008 à 2019), AD, DNS, DHCP, PKI, • VMware vSphere (ESXi 5.x à 7.x), vCenter, • Linux (Kali, Parrot – niveau intermédiaire) Profil recherché • Diplôme Bac+5 en Réseaux / Sécurité ou équivalent, • Expérience significative de 5 à 6 ans sur des projets d’intégration sécurité & réseaux, idéalement en secteur bancaire / finance, • Bonne capacité de rédaction et de documentation (HLD / LLD), • Rigueur, autonomie, esprit d’analyse, • Bon relationnel et capacité à travailler en transverse, • Certifications Fortinet, Cisco, NSE sont un vrai plus

Job Summary: We are looking for a seasoned Senior SAP GTS Consultant to lead and deliver SAP Global Trade Services (GTS) implementations and support projects. The ideal candidate will have deep expertise in SAP GTS modules, international trade compliance, and integration with SAP ECC/S4HANA. You will work closely with clients to understand their global trade requirements and deliver scalable, compliant solutions. Key Responsibilities: • Lead SAP GTS implementation, upgrade, Innovation and support projects across various industries and geo location., • Analyze business requirements and design SAP GTS solutions including Compliance Management, Customs Management, and Risk Management., • Configure and customize SAP GTS modules to meet client-specific needs., • Integrate SAP GTS with SAP ECC/S4HANA and external systems., • Provide guidance on global trade regulations and ensure system compliance., • Conduct workshops, training sessions, and documentation for end-users and stakeholders., • Collaborate with cross-functional teams including logistics, finance, and IT., • Experience in international rollouts and multi-country implementations., • Knowledge on Swiss, France, German, USA, EU FTAs, China and APAC Custom regulations, • Knowledge of Integration with SAP TM (Transportation Management) and SAP EWM is an advantage., • Proficiency in French language is a strong advantage, • Ability to manage multiple projects and stakeholders., • Strong documentation and presentation skills., • Passion for continuous learning and innovation in trade compliance.

Chez MÊME, nous sommes convaincus que le soin n'a rien de futile, surtout dans les étapes les plus éprouvantes de la vie, et que la beauté doit être inclusive, bienveillante et engagée. Fondée par Judith et Juliette, qui ont traversé l'épreuve de la maladie via leur proches, MÊME est la première marque de dermo-cosmétique dédiée aux peaux fragilisées par les traitements anticancéreux, et adaptée à toutes. Depuis 2017, nous nous engageons à offrir des produits sûrs, efficaces, sensoriels et formulés avec la plus grande exigence pour les peaux et les ongles les plus sensibles. Depuis notre intégration au groupe Pierre Fabre en 2023, nous accélérons notre croissance et notre développement tout en restant fidèles à notre ADN. Aujourd’hui distribuée dans plus de 5 000 pharmacies et parapharmacies, et via notre site e-commerce, la marque rayonne en France et à l’international. Rejoindre l’équipe MÊME, c’est participer à une aventure unique, aux côtés de passionné·es, dans une entreprise à taille humaine où l’exigence et la douceur cohabitent au quotidien. Afin d'accompagner le développement de la marque, nous recrutons un.e Responsable Administratif et Financier en CDI à Paris, véritable bras droit financier de la Direction. Un rôle stratégique mêlant contrôle de gestion et pilotage financier. ✨ Missions : Sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vos principales missions seront : Contrôle de gestion et pilotage de la performance : • Mettre en place et suivre les tableaux de bord financiers et KPI business, • Réaliser les clôtures mensuelles et analyser les écarts vs budget, • Analyse des marges par produit et par canal (écart volume, prix, COGS, mix), • Etude des prix et coûts de R&D en amont des lancements produits, • Réalisation du reporting financier mensuel à destination de la direction générale, • Participer à l’élaboration et au suivi du budget annuel Finance & comptabilité (en lien avec notre cabinet comptable) : • Superviser la comptabilité générale et analytique, • Valoriser les stocks, • Préparer les liasses fiscales et assurer le respect des obligations légales, • Piloter la trésorerie et les prévisions de cash, • Superviser le processus de facturation et d’encaissement avec les équipes opérations/ADV, • Contact principal avec le groupe Pierre Fabre (investisseur unique) pour tous les sujets financiers Support opérationnel : • Optimiser les processus financiers et administratifs, • Collaborer étroitement avec les équipes commerciales, marketing et opérations, • Être force de proposition sur les outils et méthodes de pilotage (ex: ERP, gestion des stocks et prévisions, outils RH) Administratif : • Être le responsable administratif RH (rédaction des contrats de travail, réalisation de la paie, versement des tickets restaurants etc...), • Gestion du parc automobile, des assurances et loyers, • Veiller au respect des formalités administratives, financières, comptables, RH et juridiques requises par notre activité et les évolutions du cadre législatif 🎯Profil recherché : • Formation Bac+5 en finance/gestion (école de commerce, université ou équivalent), • 2 à 3 exercices complets en contrôle de gestion / RAF dans un environnement PME/ETI, • Expérience souhaitée dans les secteurs FMCG, pharmacie ou produits de consommation, • Maîtrise d’Excel et d’un ERP, • Autonomie, rigueur, esprit analytique et sens business développé 🚀Pourquoi nous rejoindre ? • Une aventure entrepreneuriale au sein d’une marque à impact positif et en forte croissance, • Un rôle clé au cœur de la stratégie financière, • Un environnement bienveillant, agile et dynamique où chaque idée compte 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV et e-mail de présentation à

Mon client, filiale française d’un groupe pionnier dans les énergies renouvelables, développe et exploite des projets d’envergure en Europe. En France, plus de 500 MW sont déjà en exploitation, et plus de 1.5GW sont en cours de développement sur des parcs éoliens et des centrales photovoltaïques. Dans le cadre du développement de ses activités stockage, mon client recherche un(e) Chef(fe) de projets stockage batteries. Rattaché(e) au Responsable Stockage France, vous serez en charge d’identifier, sécuriser et développer des projets de stockage batteries sur l’ensemble du territoire. Vous piloterez les projets dans leur globalité, en lien avec les services internes (technique, raccordement, juridique, finance...) et les acteurs locaux. Vos missions principales : • Identifier et évaluer des opportunités de projets de stockage, analyser leur faisabilité technique, économique et réglementaire, • Définir le planning des études et autorisations, assurer le suivi des risques et du budget, • Coordonner les études internes et externes, déposer les demandes d’autorisations et en assurer le suivi, • Animer la concertation locale avec les parties prenantes en lien avec le ou la Responsable Territoire, • Suivre le bon déroulement des projets : planning, qualité, budget, reporting, • Contribuer à l’élaboration des modèles économiques et à l’analyse des offres fournisseurs, • Participer à la veille technique et aux réflexions sur l’évolution du stockage en France Profil recherché : • Ingénieur(e) (énergie, génie électrique ou généraliste), vous avez au moins deux ans d’expérience dans le stockage, les services systèmes ou les énergies renouvelables. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et motivé(e) par les enjeux de la transition énergétique. Une connaissance du marché du stockage en France serait un plus., • Poste à pourvoir en CDI, avec une grande autonomie et des responsabilités transverses au sein d’une équipe engagée.

Product Owner chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven. Nous intervenons du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne et efficace. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que PO Data au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante ! Vous intervenez sur les projets de transformation data & digitaux majeurs de nos clients en faisant le lien entre les équipes techniques (développeurs, architectes) et métiers (marketing digital, sales, finance, supply chain ...) Vous aiderez nos clients à accélérer leur transformation et devenir plus data-driven en identifiant et valorisant les bons produits data & digitaux. Vous prenez le lead sur : • Le recueil de besoins (MOA) et l'animation des ateliers des métiers, • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, SCRUM, Kanban ...), • La rédaction, la priorisation et suivi des User Stories, • Le suivi des plannings, • La gestion du backlog, • La recette fonctionnelle, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Selon vos compétences & appétences vous pourrez être amené à travailler sur : • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps, • L'apport de bonnes pratiques UX, • La modélisation décisionnelle Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole de commerce (cursus business ou management de projets) ou Ecole d'ingénieur avec un intérêt fort pour les sujets data & digitaux., • Si vous êtes certifié PSPO I c'est un vrai plus Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 3 ans d'expérience en tant que PO / Chef de projet Agile, • Vous maîtrisez la méthodologie SCRUM, • Vous avez déjà travaillé sur un écosystème technique (SQL, PowerBI, Sharepoint …), • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, • Esprit de synthèse et d'organisation, • Grande capacité d'écoute, excellentes compétences écrites, • Capacité à analyser et prioriser, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

Fondé en 2019, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Lille et Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Macéo Groupe, est un acteur est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Coordinateur ADV / Recouvrement (H/F) pour assurer une gestion efficace du suivi des ventes, des créances clients et de la gestion de la caisse sur site. Une expérience réussie avec des missions en recouvrement (suivi clients/relances) est requise sur ce poste. Vos missions : Rattaché(e) à la DSI, vous avez comme principales missions : • Superviser et coordonner l’équipe ADV (3 personnes) pour garantir le bon déroulement des opérations commerciales., • Assurer la gestion des commandes clients, de la saisie à la facturation., • Suivre les expéditions et veiller au respect des délais de livraison., • Gérer la relation clients., • Assurer le recouvrement des créances en lien avec les clients et les équipes commerciales., • Analyser les comptes clients et identifier les risques d’impayés., • Mettre en place des actions préventives et correctives pour optimiser le recouvrement., • Collaborer avec le service comptabilité pour la gestion des litiges et la relance des impayés., • Piloter la gestion de la caisse sur site, assurer son bon fonctionnement et la tenue des opérations de caisse., • Participer à l’amélioration des processus ADV, recouvrement et gestion de la caisse. Vous bénéficiez d’une période d’intégration à votre arrivée ainsi que de formations régulières tout au long de votre carrière au sein du groupe. Profil : De formation supérieure (Bac+3 gestions, commerce ou finance), vous justifiez d’une expérience réussie (5 ans minimum) obligatoirement en recouvrement/ADV, et idéalement gestion de caisse. Doté d’un excellent relationnel et d’une très grande réactivité vous avez un sens aigu du service client. Vous êtes rigoureux, organisé et méthodique. Bon communiquant, vous aimez travailler dans un environnement multiculturel et en perpétuel mouvement. Vous maitrisez des outils informatiques et ERP (si possible Sigem). Votre implication, votre capacité à gérer des situations complexes et à négocier efficacement sont des atouts essentiels pour réussir au sein d’une entreprise à taille humaine sur un marché très dynamique.

Multi-strategy hedge fund is seeking an experienced Linear Rates Quantitative Researcher to join an established team based in Paris. Working with a team of experienced fixed income QRs, the individual will collaborate with rates portfolio managers to develop and enhance strategies, build tools and analytics as well as the ongoing development of their core quantitative analytics library. The successful candidate should possess: • A minimum of a Master’s Degree in Computer Science, Engineering, Quantitative Finance, Financial Engineering, Math, Sciences or Statistics is required., • A minimum of 2+ years’ relevant experience (QR/desk quant/core modelling) working at a hedge fund, asset manager or investment bank., • In-depth expertise of global financial markets and products – it is essential to have experience with rates products, with a strong preference for government bonds, swaps or inflation., • A high degree of technical aptitude with advanced programming skills in Python being essential. In addition, C++ would be beneficial but not a prerequisite., • Outstanding written and verbal presentation skills, with the ability to operate seamlessly between quant and investment professionals. For more information and a conversation in confidence please apply with your CV.

POSTE EN CDI UNIQUEMENT Transformez le futur du risque de crédit avec Sibylone ! 🚀 Sibylone, acteur majeur de l’exploitation des données, recrute un Business Analyst Risque de Crédit pour accompagner ses clients dans l'optimisation de la gestion du risque via la valorisation et la transformation des données. Si vous avez un esprit analytique et une passion pour l’innovation, rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? SIBYLONE, société de conseil spécialisée dans les systèmes d’information de synthèse et de pilotage, aide ses clients à tirer toute la valeur de leur patrimoine de données, levier stratégique majeur de développement et de rentabilité. Notre ambition : rendre les différents acteurs de l’entreprise autonomes dans l’exploitation des données, libérer les usages Métier, pour qu’ils soient en mesure de relever les défis de performance, de couverture de risque, de financement, de conquête client, de RSE… qui s’imposent à eux. Spécialistes reconnus, nos consultants s’appuient pour cela sur une connaissance approfondie de l’activité business de nos clients, en lien avec nos trois piliers que sont le Métier, la Data et le Projet. SIBYLONE emploie environ 250 salariés et réalise un CA de 30m€ dans la prestation de services auprès de grandes entreprises (8 grands comptes représentant 80% du CA).SIBYLONE est une filiale du Groupe Smart 4 Engineering créé en 2020. Le groupe s’est constitué en procédant à l’acquisition de 12 sociétés en France (dont SIBYLONE), Italie, et en Espagne dans le domaine de l’ingénierie. Le groupe est détenu par Dzeta Conseil, acteur familial de l’investissement.Avec nos 3,000 ingénieurs / consultants hautement qualifiés, le Groupe offre ses services dans les domaines très porteurs du Digital, de la Data, de l’Intelligence Artificielle, de la Cybersécurité, du Cloud et des Logiciels. Votre rôle en tant que Business Analyst Risque de Crédit chez Sibylone : En tant que Business Analyst Risque de Crédit, vous jouerez un rôle clé dans des projets de grande envergure pour nos clients. Vous serez notamment chargé de : • Contribuer à la mise en place d’un agrégateur central d’états financiers, permettant d’alimenter les outils de notation, de surveillance, et divers reportings., • Participer à la refonte du moteur NVG pour améliorer la granularité et la qualité des valorisations de garanties dans le cadre des exigences réglementaires de Bâle IV., • Collaborer étroitement avec les équipes métier, data et IT pour transformer les besoins en solutions efficaces et évolutives., • Proposer des innovations pour renforcer la gestion des risques et les processus de modélisation de crédit. Profil recherché : • Bac+5 avec une spécialisation en finance, data, IT ou équivalent., • Une expérience avérée dans le domaine du risque de crédit en tant que Business Analyst ou consultant., • Solides compétences en data : SQL, Python, R ou autres outils d’analyse de données., • Bonne compréhension des réglementations Bâloises et des enjeux de surveillance des risques bancaires., • Fortes compétences analytiques, avec une capacité à transformer des besoins complexes en solutions claires et exploitables. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur des projets innovants pour des clients de premier plan., • Opportunités de formation continue et développement professionnel., • Une culture d’entreprise centrée sur l’excellence, le sens du service, et le fun., • Avantages sociaux compétitifs et environnement de travail stimulant. Les + SIBYLONE : • Evoluer au sein d’une société qui exige le meilleur de ses collaborateurs tout en cultivant la cohésion et l’esprit d’équipe !, • S’engager dans une politique RSE exigeante : labellisationEcovadis, • Contribuer activement au bien-être de ses collaborateurs :participation aux frais d’abonnements activités ou achat 2 roues, • Avoir de nombreux moments de convivialités : séminaires, afterworks, conférences et petits déjeuners., • Les actions et missions solidaires : notre partenariat avec la start-up spécialisée en RSE Vendredi permet à nos collaborateurs de réaliser des missions auprès d’associations, • Donner une offre de formation innovante et à la pointe des nouvelles technologies, • Accord de télétravail en vigueur Vous vous reconnaissez dans la description du poste ? Vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant et dynamique ? Vous souhaitez rejoindre une société ambitieuse ? Vous souhaitez comprendre l’origine de Sibylone ? Venez-nous rencontrer : La Team Talent Acquisition sera ravie d’échanger avec vous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de la transformation numérique du secteur bancaire !

Dans le cadre de son développement, un grand groupe français, acteur majeur de son secteur, recrute un(e) : Responsable Rémunérations et Avantages Sociaux H/F Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Groupe, vous jouerez un rôle clé dans la structuration, l’analyse et l’optimisation de la politique de rémunération du groupe et de ses filiales. Vos missions • Élaborer des analyses et simulations en matière de packages de rémunération (fixe, variable individuel et collectif), rémunération différées (intéressement, participation, épargne salariale), avantages en nature… pour éclairer les décisions de la Direction Générale et de la DRH., • Piloter les campagnes annuelles de révision salariale, d’intéressement et de participation., • Produire des études internes et benchmarks externes sur les pratiques salariales., • Garantir la conformité avec les obligations légales (égalité salariale, directive européenne sur la transparence des salaires)., • Assurer le suivi des indicateurs de performance RH et produire le BSI., • Elaborer les données préparatoires aux différentes négociations et organiser les reportings,, • Conseiller les managers sur les décisions de rémunération liées aux recrutements, mobilités ou promotions. Profil recherché • Formation supérieure Bac +5 (RH, finance ou statistiques)., • Expérience de 10 à 15 ans sur un poste similaire, dans un environnement complexe ou multisite., • Maîtrise d’Excel (fonctions avancées, macros), outils de modélisation et systèmes de paie et de requêtage., • Solide compréhension des enjeux de rémunération, paie, fiscalité, protection sociale., • Sens de l’analyse, rigueur, confidentialité et excellent relationnel.

🌍 This role is available in France, Poland, Portugal, Belgium, Germany, Netherlands, Moldova, and Kazakhstan — with the option to work in a hybrid or fully remote setup. AUTODOC is the largest and fastest-growing auto parts ecommerce platform in Europe. Present across 27 countries with over 5,500 employees, AUTODOC generated revenue of over €1.5 billion in 2024, supplying more than 8.4 million active customers with its 6.6 million vehicle parts and accessories for car, truck, and motorcycle brands. Curious minds, adventurous experts and tech-savvy professionals - one team, one billion euros revenue. Catch the ride! About the Role: The Vendor Management Specialist supports the execution of vendor strategies, manages day-to-day supplier interactions, and ensures vendors are performing in line with contracts and service expectations. This role collaborates with procurement, business units, and support functions to ensure vendor compliance, quality, and performance. Responsibilities: • Monitor vendor performance against SLAs and KPIs; assist in analyzing trends and addressing issues., • Coordinate vendor onboarding, documentation, and compliance with internal and external requirements., • Support contract renewals, amendments, and issue resolution in collaboration with Procurement and Legal., • Maintain accurate vendor records and support reporting activities (e.g., spend analysis, risk reports)., • Collaborate with cross-functional teams to gather feedback on vendor services and drive continuous improvement., • Participate in risk assessments and vendor audits; track and follow up on remediation plans., • Assist in identifying opportunities for vendor optimization and innovation., • Vendor Performance Monitoring: Accurately track and report vendor adherence to SLAs and KPIs, escalating issues when necessary., • Operational Accuracy & Compliance: Ensure all vendor documentation, onboarding, and records are complete, current, and compliant with internal policies., • Issue Resolution & Support: Efficiently support contract renewals, disputes, and service issues, contributing to timely resolutions., • Cross-Functional Collaboration: Work effectively with internal teams (e.g., Procurement, Legal, Finance) to support vendor needs and initiatives., • Reporting & Analysis: Provide accurate data and insights to support vendor performance reviews, risk assessments, and optimization efforts. Requirements: • Bachelor's degree in Business, Supply Chain, Procurement, or related field., • 3–5 years of experience in vendor management, procurement operations, or a related discipline., • Strong organizational and communication skills., • Familiarity with vendor management tools or ERP systems (e.g., SAP, Ariba, Coupa)., • Basic understanding of contracts, SLAs, and compliance requirements., • Fluent English, fluency in additional European languages is a big plus. Core Competencies: • Vendor Relationship Management experience, • Attention to Detail and Compliance, • Communication and Collaboration, • Data Analysis and Reporting, • Process Orientation and Follow-Through What do we offer? • Competitive salaries based on your professional experience, • Fast growing international company with stable employment, • Annual vacation and 1 additional day off on your birthday, • Mental Wellbeing Program – providing you and your immediate family members with free and confidential mental and physical health support services for a wide range of personal and work-related issues., • Opportunities for advancement, further trainings (over 650 courses on soft and hard skills on our e-learning platform) and coaching, • Free English and German language classes, • Referral Program with attractive incentives, • Flexible working hours and hybrid or fully remote work Interested? Please send your CV in English. We will carefully review all applications and contact candidates whose experience best match the role.

CDI Le Groupe Les Echos – Le Parisien s’adresse chaque mois à 25 millions de Français. Fort de l’expertise de ses 1 600 collaborateurs dont quelques 700 journalistes, doté d’un portefeuille de marques prestigieuses, il cultive deux grandes valeurs : l’exigence de qualité et un esprit résolument tourné vers l’innovation. Filiale média du Groupe LVMH, le Groupe Les Echos Le Parisien occupe un leadership sur plusieurs marchés : • Presse économique : Les Echos, • Presse quotidienne généraliste : Le Parisien – Aujourd’hui en France, • Information financière : Investir, Boursier.com, • Arts & Culture : Radio Classique, Mezzo, medici.tv, Connaissance des Arts, • Evénementiel : Viva Tech, Médias en Seine, Inclusiv’ Day…, • Services aux entreprises : brand content, dématérialisation, publication d’annonces, Entrepreneurs… Par ailleurs, le Groupe Les Echos – Le Parisien déploie une stratégie d’engagement responsable. Sa raison d’être exprime l’ambition de favoriser l’émergence d’une société plus responsable, en informant, en mobilisant et en accompagnant les citoyens et les entreprises : défense de la démocratie, protection de l’environnement, promotion de l’inclusion sociale, etc. Au sein du service infographie et sous la responsabilité du chef du service, vous aurez pour mission d’éditer les graphiques (de la recherche des données à la livraison sur les divers supports). Vos missions au sein de l’équipe seront, notamment, de : • Proposer des graphiques en fonction de l’actualité et des contenus produits par l’ensemble de la rédaction, • Rechercher les données, les vérifier et les éditer (angle et titraille) en vue de leur traduction sous forme de cartes ou de graphiques, • Suivre les commandes d'infographies et la production quotidienne avec les outils du service, • Réaliser les graphiques interactifs (Flourish,…) ou automatiques (Smallcharts,…), • Proposer des sujets au long cours (Enquête, décryptage, grands formats,…) en collaboration avec la rédaction ou la cellule data, • Collaborer avec l’ensemble des services (y compris Réseaux sociaux, Vidéo, Photo, Week-End, Capital Finance, etc.), leurs responsables sectoriels, les services Edition et la direction artistique Profil recherché : • Journaliste ayant acquis une solide culture générale ou économique, vous veillerez à la valeur informative des infographies sur le plan éditorial et graphique., • Vous êtes très à l’aise avec le maniement des chiffres, les tableurs, l'acquisition et la mise en forme graphique des données, • Vous devrez faire preuve de rigueur, rapidité, créativité, sens de l’organisation et esprit d’équipe., • Vous êtes capable de faire preuve d’une grande réactivité face à l’évènement ainsi que d’une capacité à travailler dans l’urgence si nécessaire, • Doté(e) d’une plume et d’une orthographe irréprochables, vous maîtrisez parfaitement les formats d’écriture du court au long pour accompagner vos graphiques. « Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le groupe Les Echos - Le Parisien s'engage chaque jour en faveur de l’inclusion et de l'emploi des personnes en situation de handicap - Ensemble pour une société responsable »

Notre client est un cabinet indépendant leader en conseil financier et opérationnel spécialisé en Transaction, Restructuration, la Stratégie et le Conseil Financier qui accompagne les actionnaires, les dirigeants, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. Il est composé de plus de 800 collaborateurs et est présent au niveau international. Au sein de la Service Line Transformation Finance, une équipe Working Capital dédiée accompagne les entreprises dans la mise en place ou la refonte de la culture cash, l’optimisation du Besoin en Fonds de Roulement (BFR), et les prévisions de cash flows dans un souci permanent d’amélioration du cash-flow opérationnel et de la position de cash. Ce département, en forte croissance, recherche son prochain : Manager expérimenté H/F ou Senior Manager H/F BFR / Working Capital / Cash management CDI Poste basé à Paris Parmi vos missions (liste non exhaustive) il s’agira : • D’identifier et de chiffrer les gains sur les dimensions opérationnelles (impact cash et BFR, DPO, DSO, DIO …), par l’analyse de l’organisation, des processus opérationnels et des outils/data, • D’élaborer un plan d’actions / recommandations adapté, • D’accompagner à la mise en œuvre et de former les équipes, • De mettre en place ou d’optimiser les prévisions de cash-flow, • Etc… Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur, vous disposez d’une expérience de 5 à 10 ans dans un cabinet de conseil ou d’audit, ou en entreprise. Vous justifiez de solides bases comptables et maitrisez les sujets de BFR. Investi(e), rigoureux (se) avec le sens du service et un bon relationnel, vous savez vous adapter très rapidement à des environnements multiples. Votre capacité à travailler en équipe et votre curiosité intellectuelle seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions. La pratique de l’Anglais est indispensable. Vous souhaitez participer à la croissance d’une offre en développement au sein d’un cabinet exigent qui vise l’excellence technique en matière d’accompagnement de ses clients ? Contactez-nous !

À propos de TNP Consultants : Fondé en 2007, TNP est un cabinet de conseil français indépendant spécialisé dans les transformations stratégiques, opérationnelles, réglementaires et numériques. Chez TNP, nous combinons excellence commerciale, expertise et innovation dans nos approches en un seul endroit. En tant que cabinet de conseil multisectoriel, nous disposons d’équipes dédiées couvrant la banque, l’assurance, le secteur public, la santé, le transport et la logistique, l’industrie, l’énergie et la grande distribution. Notre expertise dans la définition et la mise en œuvre de programmes de transformation est inscrite dans notre ADN, visant à accélérer la performance de nos clients. TNP bénéficie de sa large couverture internationale avec des bureaux en Europe (France, Allemagne, Italie, Suisse et Luxembourg), en Afrique, au Moyen-Orient et en Asie. Favorisant un environnement convivial et bienveillant, nous sommes fiers de notre taille humaine, qui favorise les relations de proximité et l'épanouissement individuel, célébrant régulièrement nos réussites collectives. Vos missions et défi Description de la Business Line (BL) Mobilité, au sein de TNP Consultants Au sein du pilier TRUST qui regroupe nos savoir-faire en Finance, Risk, Règlementaire, Sustainability, et Data protection, notre équipe RISK dispose d’une expertise reconnue en gestion des risques, à destination des banques, sociétés de gestion d'actifs, compagnies d'assurance et entreprises industrielles. Nous accompagnons nos clients dans la gestion des risques de crédit, des risques de marché et contrepartie, des risques structurels (Liquidité, taux, capital), des risques ESG et opérationnels autour de problématiques réglementaires, DATA, et de Target operating models (TOM). Vos missions : En tant que Senior Consultant H/F en Risk management, vous interviendrez principalement auprès des directions des risques et de la transformation de nos clients sur des sujets stratégiques . Vos principales missions incluront : • Cadrer des projets d’externalisation : Conseiller les clients sur la gouvernance, la comitologie et la conception de dispositif de gestion des risques de tiers., • Analyse réglementaire, mise en conformité, et production de reportings : Participer à l’analyse normative de textes réglementaires tels que DORA, Solvabilité II, LCB-FT, EBA...., • Conception et mise en œuvre de TOM : Accompagner les clients dans la conception et la mise en œuvre de leurs Target Operating Models., • Gestion de la Data : Participer à l'optimisation des processus liés à la gestion et à la qualité des données dans les dispositifs de gestion des risques, y compris la modélisation, l’intégration et la gouvernance des données., • Conception et implémentation de modèles : Élaborer et mettre en place des modèles de gestion des risques y compris financiers., • Piloter des dispositifs d’évaluation des risques de tiers : Définir le cadre d’évaluation des risques de tiers, les typologies de risques à adresser, les méthodes d’évaluation et de gouvernance, élaborer des feuilles de route et organiser les ressources. Profil recherché : Nous recherchons des Consultants senior H/F disposant d’une première expérience réussie dans la gestion des risques de tiers et d’externalisation et désireux de jouer un rôle clé auprès de nos clients. Compétences et qualifications requises : • Vous êtes diplômé d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs, ou titulaire d'un Master reconnu avec une spécialisation en gestion des risques ou management de projet., • Vous avez confirmé votre parcours académique avec 5 à 7 années d'expérience dans le secteur financier ou de l’industrie., • Vous avez une première expérience professionnelle en conseil, audit, au sein d’une direction risque, conformité, finance, achat ou d’une inspection générale., • Vous avez des expériences sur des sujets IT (gestion d’outils, pilotage de déploiement outils…)., • Vous êtes motivé à être au cœur des projets stratégique et de transformation des dispositifs de gestion des risques de tiers auprès de nos clients., • Vous êtes rigoureux, engagé, proactif et appréciez le travail en équipe., • Vous disposez de très bonnes compétences rédactionnelles, et avez une excellente maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit. Ce que nous vous offrons TNP vous offre des opportunités d'évolution concrètes. Vous bénéficiez de programmes de formation sur mesure et certifiante, d’opportunités de développement et d’accompagnement pour évoluer dans votre carrière. Vous participez à des missions auprès de clients renommés et apportez un impact significatif dans divers secteurs. Vous rejoignez TNP pour évoluer dans un environnement où la proximité managériale et le respect des individus sont au cœur de notre réussite collective. Ensemble, développons votre potentiel ! Vous évoluerez dans un cabinet indépendant en forte croissance et intervenant auprès des grands comptes en France et à l’international. Vous intégrez un environnement où l’esprit entrepreneurial est un véritable atout, et où votre potentiel sera valorisé.

Qui sommes-nous ? Kwerk crée des bureaux opérés de luxe inspirants au cœur du 8ème arrondissement. Nos 5 adresses parisiennes offrent une localisation d’exception, des espaces de travail au design unique, un service digne des meilleurs hôtels, pour permettre à nos clients de se concentrer sur le cœur de leur activité et attirer les meilleurs profils. Notre esprit et ce qui nous anime au quotidien : • La singularité et l’expression de soi comme sources de performance, • L’obsession du service client, • Une culture de l’hospitalité généreuse, respectueuse et inclusive des identités des collectifs et individus, • Le sens du détail et de l’excellence Lien vers notre site : Rôle : Le Responsable RH assure la gestion opérationnelle et administrative des Ressources Humaines pour l’ensemble des sociétés du Groupe Kwerk. Il veille à la conformité légale, accompagne les managers dans la gestion de leurs équipes et soutient la Direction Générale dans la mise en place de projets stratégiques RH. Il exerce ses missions sous la responsabilité directe du Directeur Général. Responsabilités principales 1. Recrutement & Marque Employeur • Rédiger les descriptifs de poste en lien avec les managers., • Rédiger et publier les annonces adaptées aux besoins., • Sourcer les candidats via CVthèques, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, etc., • Suivre et relancer les prestataires externes pour garantir un flux de candidatures de qualité., • Pré-qualifier les candidatures avec les managers et suivre le calendrier des entretiens., • Gérer les réponses négatives., • Mettre en place un tableau de bord pour le suivi des recrutements et indicateurs associés., • Constituer et entretenir un vivier de candidats., • Développer la marque employeur en collaboration avec le marketing et sur les réseaux sociaux., • Développer des partenariats avec les écoles cibles (forums, portes ouvertes, événements)., • Transmettre à la finance tous les éléments nécessaires à la création du dossier du personnel. 2. Intégration & Suivi des collaborateurs • Gérer le processus RH d’intégration des nouveaux entrants., • Concevoir et mettre en place un livret d’intégration (digital ou papier) pour partager la culture et la charte d’hospitalité Kwerk., • Valider et suivre le programme d’intégration avec les managers., • Suivre les périodes d’essai et organiser les points de renouvellement., • Réaliser les exit interviews dans une logique d’amélioration continue. 3. Gestion RH & Administration du personnel • Garantir la qualité et le respect des délais dans la production de la paie, en interface avec le cabinet de paie et le département financier., • Éditer les contrats et avenants., • Transmettre et contrôler les éléments variables de paie., • Gérer les sorties : solde de tout compte, restitution du matériel., • Suivre et gérer les litiges (avertissements, ruptures conventionnelles)., • S’assurer du respect des obligations légales et conventionnelles : médecine du travail, DUERP, registre du personnel, affichages obligatoires, etc., • Vérifier la conformité légale des documents RH, en lien avec les experts et le cabinet de paie., • Répondre aux demandes des salariés et accompagner les managers dans la gestion de leurs équipes., • Réaliser analyses, reporting et suivi d’indicateurs RH pour les managers et la Direction Générale., • Contribuer à des projets RH spécifiques avec la Direction Générale. 4. Formation & Développement • Participer au recensement et à l’analyse des besoins en formation., • Contribuer à l’élaboration du plan de formation., • Mettre en œuvre les actions de formation : inscriptions, conventions, diffusion des documents, logistique interne., • Suivre individuellement les salariés formés et évaluer les actions., • Participer aux démarches de remboursement / refacturation via l’OPCO. 5. Revue annuelle & Gestion des compétences • Déployer le processus d’évaluation annuelle des performances (formations, accompagnement des managers, suivi des entretiens 360°)., • Suivre la réalisation des entretiens annuels., • Anticiper et assurer la conformité des entretiens professionnels (reporting légal)., • Préparer les reportings de masse salariale pour appuyer la politique de rémunération de la Direction. 6. Relations sociales (CSE) • Organiser les réunions CSE (convocations, documents, PV, suivi des questions)., • Participer aux réunions du CSE si besoin, en lien avec la Direction Générale., • Gérer l’organisation des élections du CSE avec un prestataire externe. Profil recherché Compétences techniques • Excellente connaissance du droit social et des obligations légales RH., • Expérience confirmée en gestion de la paie (en lien avec un cabinet externe)., • Maîtrise des processus de recrutement, intégration et formation., • Compétences en gestion des relations sociales et suivi des obligations légales., • Maîtrise des outils bureautiques et logiciels RH (Word, Excel, SIRH…). Expérience • Minimum 5 ans d’expérience sur une fonction RH généraliste., • Idéalement une expérience dans l’hôtellerie, les services d’hospitalité ou la restauration, pour une parfaite compréhension des enjeux métiers de Kwerk. Savoir-être • Sens de la confidentialité et de l’éthique professionnelle., • Rigueur, organisation et gestion des priorités., • Qualités relationnelles et sens du service., • Capacité d’écoute et d’accompagnement des managers et collaborateurs., • Esprit d’initiative et force de proposition.

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. A cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Comment vivons-nous nos valeurs ? Vous pouvez le découvrir___. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultants seniors pour notre équipe Technology Consulting au sein du bureau de Paris. Vous contribuerez notamment à des missions: • Audit Informatique et Cyber (évaluation de processus informatique et cyber, analyse de configurations), • IT and Cyber Due Diligence (pré-post acquisition/scission, gouvernance IT et Cyber, gestion des risques IT et Cyber), • Gouvernance, Risques et Conformité IT, • Gestion des risques tiers, • Rapports Système et Contrôles d’organisation (SOC, ISAE), • Pilotage et réalisation de projets de mise en conformité IT et Cyber (Sécurité de l'information et continuité d’activité, ISO27001, ISO22301, NIST), • Résilience opérationnelle numérique (DORA), • Sécurité des moyens de paiement (SWIFT, PSD2, PCI DSS),, • Protection des données personnelles et vie privée (RGPD), • Support à l’implémentation de l’outil de conformité OneTrust (Privacy, TPRM, GRC), • Pilotage et réalisation de projets de transformation (Cloud Computing, support à l’implémentation d’outils), • Pilotage et coordination de mission d’audits techniques et de tests d'intrusions Votre profil : • Diplomé.e d’une école d'ingénieur (informatique, cybersécurité …), • Minimum 3 ans au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise dans une direction de sécurité des systèmes d’information., • Vous connaissez les standards de sécurité et de gestion des risques et gouvernance tels que ISO 27K, NIST, COBIT, ITIL, …, • Une certification professionnelle telle que ISO 27001, CISA, CISM, CISSP, OSCP, … serait un plus Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international, • Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Nous vous offrons une prime contractuelle et bien sûr : RTT, remboursement titre de transport à 50%, surcomplémentaire offerte par l’employeur, abonnement Gymlib, titres restaurants, politique de travail à distance.

Concentrix est une entreprise internationale présente dans plus de 70 pays. Nous excellons dans l'amélioration de l'expérience client et l'optimisation des processus métiers, en aidant les entreprises à se transformer et à atteindre l'excellence dans un environnement inclusif, collaboratif et innovant. Pour compléter l'équipe Client Success, nous sommes à la recherche d’un(e) Directeur d’activité Multisites (F/H). Mission générale En tant que Directeur d'Activité, vous serez responsable de la gestion et de l'amélioration de la production, ainsi que de la relation avec le donneur d'ordres dans le pilotage des activités de Service Client (vente et assistance) répartie sur plusieurs pays et plusieurs sites. Vous fixerez les objectifs en collaboration avec la direction de comptes et en garantirez l’atteinte, veillerez au respect des normes et processus internes de votre client et de Concentrix et développerez les compétences des collaborateurs. Véritable expert de la production dans les Services Clients, vous apporterez vos compétences au service de vos clients internes et externes afin d’atteindre un haut niveau de performance. De plus, doté d’un leadership confirmé vous accompagnerez tous les responsables locaux dans l’atteinte de leur feuille de route. Principales activités 1. Pilotage des projets • Analyser les indicateurs de production pour identifier les leviers d'amélioration., • Suivre les marges et procéder aux arbitrages nécessaires., • Mettre en place et suivre les plans d'actions correctifs ou d'amélioration continue., • Assurer le respect des processus et normes qualité. 2. Gestion de la relation client • Piloter les exigences de reporting des projets., • Créer une relation de partenariat avec le donneur d'ordres., • Préparer et animer les comités de pilotage (COPIL) et les visites clients., • Partager les bonnes pratiques avec le client. 3. Management Transverse • Animer, motiver et fidéliser les équipes., • Accompagner le développement des équipes en étant force de proposition. 4. Analyse et finance • Analyser les performances des opérations (qualitatives, quantitatives et financières) de son périmètre., • Déployer toutes les actions nécessaires à l’atteinte des feuilles de route et des objectifs, • Projeter les performances financières sur les mois à venir et anticiper les écarts + mettre en place les actions correctrices., • Identifier et mettre en œuvre des leviers d'optimisation du chiffre d'affaires et des coûts. Profil recherché : • Formation : Supérieure de type école de commerce ou équivalent (Bac +4/ + 5), • Expérience significative en gestion de production au sein d'un centre de relation client, • Maîtrise des indicateurs de performance et des outils de pilotage de la production sur des activités de Service Client, • Une expérience dans le secteur de l’Energie serait un plus, • Personnalité : Autonome, bonne communication, leadership, capacité d’analyse Ce que nous vous offrons : • Un poste clé en CDI au sein d'une entreprise internationale et leader de son marché ;, • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Poste basé à Caen ou Paris – des déplacements réguliers sont à prévoir au Maroc et à Madagascar, • Des perspectives d’évolution en France ou à l’international ;, • Un statut de cadre au forfait jours et RTT ;, • Une rémunération attractive et avantages sociaux, • Enfin, vous bénéficierez également de conditions de travail agréables ainsi que d'une organisation du travail vous permettant de télétravailler 2 jours par semaine. Vous êtes considéré(e) comme un expert dans votre domaine et êtes à la recherche d’un nouveau challenge passionnant ? Venez nous rejoindre pour contribuer à notre réussite collective et saisir l’opportunité d’appréhender la structure d’un grand groupe international !

Aujourd’hui en cabinet d'Expertise Comptable, vous avez envie d'évoluer sur des missions challengeantes en CONSOLIDATION, en assistance aux DAF ou en Externalisation ? BM&A vous accueille sur son bureau parisien, dans une équipe de Consolideurs réputée pour son excellence et à même de faire évoluer vos compétences par son management direct. Vous suivrez l'ensemble du catalogue de formation Consolidation (VarCap, Impôts différés, Variation de périmètre, TFT...), et construirez ainsi votre carrière au sein d’un cabinet renommé, en découvrant de nouveaux secteurs et outils (One Stream, HFM, BFC, Opéra, Power Bi, Conso-Explorer, Tagetik,…) Vous ferez partie d’une équipe de 80 collaborateurs repartis sur la France entière, partageant la même méthodologie, des temps de formation dédiés, des moments de convivialité, et les évènements qui rythment la vie du cabinet. Votre Profil • Une expérience en cabinet ou en entreprise en consolidation/reporting, • Une formation ESC, un Master CCA et/ou un DSCG (stagiaires EC bienvenus), • L’envie de faire évoluer rapidement vos compétences au travers de missions d’assistance ou d’externalisation de consolidation, de production de comptes consolidés ou de conseil en optimisation de process, de mise en place d'outils ou de projets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet d’audit et de conseil de 320 collaborateurs, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe de consolideurs Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : transformation de la fonction Finance, EPM et Pilotage de la performance, Evaluation, Transaction Services, Contrôle interne, Restructuring, Expertise judiciaire, Audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Après 10 ans de R&D et trois brevets, BASTILLE vient de commercialiser la nouvelle référence du vélo urbain : un vélo qui se plie sans équivalent à ce jour, conçu et assemblé en France. BASTILLE est une marque basée à Paris, portée par deux entrepreneurs expérimentés et engagés : Gilles Henry, inventeur de la célèbre poussette YOYO et Quentin Bernard, ancien General Manager Europe de DEVIALET. BASTILLE souhaite apporter une vraie réponse aux problématiques des utilisateurs et transformer le monde du vélo en profondeur. À contre-courant de toutes les marques de vélos très technologiques, la gamme BASTILLE mise sur l’ingéniosité, la simplicité et la réinvention des usages, levant toutes les barrières à l’adoption du vélo comme transport du futur. Après une levée de fonds significative en 2023 et la livraison des premiers vélos en décembre dernier, BASTILLE cherche maintenant à renforcer son équipe finance/opération pour accompagner sa croissance. Vous rejoignez l’équipe lors d’une période charnière, bras droit du COO, vos missions principales seront les suivantes : • Comptabilité clients / fournisseurs, • Gestion des paiements fournisseurs et suivi des flux de trésorerie, • Rapprochement bancaire, • Administration des ventes / Gestion des stocks dans l’ERP (Cegid) et au bureau (SAV) Compétences et expériences : • Formation comptable, BAC+2/3 (DCG ou IUT), • Entre 2 et 4 ans d’expérience au sein d’un service comptable / ADV, • Maîtrise de tableurs tels qu’Excel / Google Sheets, • Sens de l’organisation : vous aimez mettre en place des processus et une exécution sans faille. Vous avez un grand souci du détail, • Affinité avec l’environnement d’une jeune entreprise en plein développementPersonnalité :, • Sens de la performance, capacités analytiques fortes et attitude proactive, • Vous avez un fort esprit d’analyse et d’équipe, • Vous maîtrisez l’anglais (écrit/oral)

Le Cabinet Balthazar Sélection est spécialisé dans les métiers du Juridique, de la Finance et de la Santé. Basé sur Lyon et Paris, nous cherchons à renforcer notre équipe à compter de la rentrée 2025 sur notre bureau situé à Paris 8e Missions : • Rédaction / Diffusion des offres, • Approche et recherche des candidats, • Réalisation d’entretiens candidats, • Échanges clients à terme et explication du fonctionnement du cabinet, • Suivi candidat post embauche chez le client, • Possibilité de développer un pôle nouveau ! Profil : N’hésitez pas à postuler si: • Vous êtes en Bachelor RH ou en école de commerce, • Vous êtes rigoureux (se), sérieux(se) et organisé(e), • Vous présentez un intérêt pour le recrutement !

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. A cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Comment vivons-nous nos valeurs ? Vous pouvez le découvrir___. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultants pour notre équipe Internal audit & Financial Advisory au sein du bureau de Paris. Vous contribuerez notamment à : • l'accompagnement dans la mise en place de solutions digitales « Next Gen Audit » (Data analytics, Continuous monitoring, etc.), • la création et pilotage de dispositifs de contrôle interne du diagnostic d’organisation / optimisation des processus liés au contrôle interne, • l'assistance à une meilleure gouvernance de la fonction, • du diagnostic de dispositifs de contrôle et évaluation du niveau de maîtrise des risques Mais aussi, l’objectif est de pouvoir développer vos compétences en tout en répondant aux besoins de nos clients. Votre profil : • Diplomé.e d’un master universitaire, Grande Ecole de commerce ou d’un IAE, • Minimum 3 ans au sein d’un cabinet d’audit ou de conseil ou en contrôle interne en entreprise Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international, • Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Nous vous offrons une prime contractuelle et bien sûr : RTT, remboursement titre de transport à 50%, surcomplémentaire offerte par l’employeur, titres restaurants, politique de travail à distance

Nous sommes un cabinet de conseil multi-spécialiste. C’est dans le secteur financier que nous avons développé depuis 2009, notre agilité et nos compétences, autour de nos 3 expertises phares : Conseil Métier Finance, Data & Transformation digitale. Ici, l’empowerment est au cœur du quotidien de chacun et nous engageons notre collectif, sur une trajectoire de performance responsable, humaine et économique. Pour intégrer notre client grand compte, nous recherchons un Développeur C++ H/F. Chez Canopee, votre suivi en mission est assuré par notre Talent Manager en collaboration avec votre Business Manager. Votre parcours d’onboarding est jalonné de plusieurs étapes clés et vous permet notamment de rencontrer l’ensemble des parties prenantes du cabinet, de vous familiariser avec notre environnement et avec notre champ des possibles. Vos missions : Ce qui vous attend chez notre client : • Analyse du besoin et évaluation de la solution technique et fonctionnelle en mode agile (daily stand up , affinement hebdomadaire, planning trimestriels), • Participation a la Community of practice, • Développement / Testing en C++, • Validation avec le BA des développements / mise en production, • Support niveau 3 de la production, • Elaboration de scripts pour remédier aux recommandations TRIM du régulateur, • Participation aux évolutions pour FRTB, • Participation à l’amélioration du système selon priorité de la squads: écrans, intégration de nouveaux facteurs de risques… Et si c’était vous ? • Vous avez 3 ans d’expérience minimum en développement où vous avez pu expérimenter et développer vos compétences en C++, • Vous avez des connaissances fonctionnelles dans le secteur bancaire (crédit, conformité, comptabilité, réglementaire, risque), • Vous êtes structuré et rigoureux, • Vous êtes un bon communicant et vous aimez travailler en équipe, • Vous travaillez en méthode Agile, • Vous savez échanger en anglais aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, • Vous souhaitez travailler dans un environnement agile et novateur Notre promesse envers nos talents Ici, nous avons à cœur de vous donner toutes clés de développement professionnel grâce au Talent Developpement. Notre politique de gestion de carrière, inspirée du coaching, nous engage dans la co-construction de votre trajectoire, en accord avec vos envies, ambitions et aspirations. Chacun de nos talents bénéficie d’un suivi sur-mesure, assuré par notre Talent Manager ainsi que d’un double accompagnement Business et RH. Votre développement est aussi suivi par un Practice Leade, garant de votre évolution technique au cours votre expérience chez nous. Ici, vous évoluez en continu, partagez vos savoirs et développez toujours plus vos compétences pour atteindre vos objectifs. Notre proposition pour vous : • Rejoignez un écosystème riche de diversité, d’expériences, de profils, un écosystème en perpétuel mouvement, • Donnez du sens et du pouvoir à votre carrière, prenez des initiatives, réalisez et créez vos propres opportunités, • Evoluez en continu : Cette aventure est autant la vôtre que la nôtre et nous voulons être et faire ensemble, • Venez co-construire votre trajectoire professionnelle, pour vous épanouir et atteindre vos objectifs, • Ici, vos expertises grandiront et s’exprimeront totalement, • Ici, vous pourrez vous accomplir et développer votre action dans des Business Units à fort potentiel., • Ici, vous partagerez plus que des missions ; des projets internes à forte valeur ajoutée., • Ici, votre singularité fera la nôtre Nos avantages pour vous : Au- delà, d’un package de rémunération motivant et d’un bonus annuel, qui valorisent vos diverses contributions au sein de notre écosystème, nous avons créé le Rocket package. Des avantages pour améliorer votre quotidien et donner une nouvelle dimension à votre vie professionnelle. Abonnement Sportif ClassPass Parce qu’on s’engage pour que nos talents aient un mode de vie sain & actif, vous bénéficiez d’un abonnement sportif CLASSPASS qui vous donne accès à plus de 4000 salles de sport et 300 activités. Escalade, tennis, piscine, foot, fitness, studio de yoga, ou la salle de sport à côté de chez vous. Il y en pour tous les goûts et tous niveaux. Places en crèche Inter-Entreprise Fini le stress du mode de garde avant le retour au bureau ! Choisissez parmi un réseau de plus de 2000 crèches. Un berceau vous est réservé par Canopee en crèche multi-accueil ou micro-crèche. Learning Bonus Dans notre Empowering Ecosytem, on encourage l’audace et l’envie ! Au-delà de nos métiers et de notre quotidien professionnel, nous avons tous des passions diverses qui nous animent ! Nous vous accompagnons dans ces projets de formation, qu’ils soient professionnels ou personnels. A partir de 2 ans d'ancienneté (puis tous les 2 ans) bénéficiez d'un bonus libre d’utilisation allant de 750€ jusqu'à 3000€ cumulables. Congés anniversaire La fidélité se récompense & pour encourager le work life balance, bénéficiez de 3 à 8 jours de congés offerts selon votre ancienneté. Places en loges VIP au Parc des Princes Ici, nous sommes de ceux qui pensent que le sport rassemble ! Parce que ces moments vécus sont uniques, nous proposons à nos talents ainsi qu’à nos clients, de bénéficier de places en loges VIP pour assister à de nombreux matchs « Intégrer Canopee, c’est rejoindre un écosystème puissant et humain ! Vous aussi, démultipliez votre pouvoir d’agir en nous rejoignant. Postulez dès maintenant »

Contexte de la mission Dans le cadre de l’évolution réglementaire liée à la facturation électronique (eInvoicing, eReporting), nous recherchons un Consultant Fonctionnel pour accompagner une squad spécialisée dans le progiciel Loan IQ (éditeur Finastra), utilisé pour la gestion des financements structurés à l’échelle internationale (APAC, EMEA, US). Rattaché(e) au département IT Financing for Ops, vous intégrerez une équipe transverse en charge des évolutions du périmètre Deal Management et contribuerez aux projets liés aux obligations réglementaires françaises et européennes. Vous serez également amené(e) à intervenir sur d’autres sujets stratégiques définis lors des instances projets (PIP). Vos responsabilités • Recueil et formalisation des besoins métier, • Rédaction des spécifications fonctionnelles générales, • Priorisation des projets ou lots d’un projet, • Suivi des développements avec les équipes IT (MOE), • Conception et exécution de la stratégie de recette, • Accompagnement à la mise en production et support post go-live, • Formation des utilisateurs et rédaction des procédures / guides, • Coordination transverse et reporting régulier sur l’avancement des travaux Profil recherché Compétences fonctionnelles • BAC+5, • 3-6 ans d'expérience, • Très bonne connaissance des Financements Structurés / Trade Finance, • Expérience avérée dans le management transversal de projets, • Capacité à structurer, prioriser, engager les équipes, • Force de proposition et sens de l’innovation, • Maîtrise du progiciel Loan IQ (Finastra) fortement souhaitée, • Connaissance des problématiques de facturation électronique (loi de finance française, eInvoicing/eReporting), • Anglais courant (niveau B2 minimum requis pour les échanges internationaux) Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques. "Meritis est engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l'environnement. Notre démarche RSE guide chacune de nos actions pour promouvoir l'équité, la durabilité et le bien-être de nos collaborateurs. Rejoignez-nous pour être partie prenante de cette démarche responsable, où chacun de nos talents contribue à construire un avenir meilleur. Nos différences sont nos atouts. C’est pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Nous sommes à votre écoute. Vous pouvez contacter si vous pensez être victime ou témoin d’une discrimination. • Niveau d’expérience, • Confirmé, • Secteur, • Services et conseil en informatique, • Type de contrat, • Temps plein, • Fonctions, • Conseil, • Compétences

À propos de l'entreprise PRO DISTRIBUTION, premier master franchisé et partenaire privilégié du groupe CASINO depuis plus de 20 ans, c’est : • 140 supermarchés et commerces de proximité en Île-de-France sous les enseignes FRANPRIX et MONOP’, • 1800 collaborateurs, • Un chiffre d’affaires de 400 Millions d'€ cumulés, • Une structure dynamique, en pleine croissance PRO DISTRIBUTION, c’est aimer les challenges, vivre avec cœur le métier de commerçant, être tourné vers l’humain, offrir des services et des produits de qualité à sa clientèle et continuer d’évoluer jour après jour. PRO DISTRIBUTION, c’est aussi un véritable écosystème dans lequel les opportunités sont nombreuses où il est donné à tous les talents les moyens de progresser et de s'épanouir professionnellement avec quelques principes simples : proximité, initiative et performance. À propos du rôle En tant que stagiaire trésorerie, rattaché(e) au Responsable Trésorerie et à la Responsable Sécurisation des flux au sein de la Direction Financière, vous assurez, au niveau de la holding, la gestion quotidienne de la trésorerie du groupe, de façon efficace et sûre, ainsi que le suivi des encaissements et la bonne applicabilité des conditions tarifaires. Responsabilités • Cash reporting (cash position et cash forecast) :, • Contrôle de la bonne réception et de l’intégration des extraits de compte bancaire, • Détermination et communication de la position de trésorerie quotidienne, • Détermination et communication des prévisions de trésorerie court terme, analyse des écarts prévisions / réalisé et amélioration continue de la précision des prévisions., • Participation aux activités transverses de la trésorerie, élaboration de procédures …, • Gestion des flux :, • Gestion et suivi des encaissements/décaissements, • Gestion de la relation avec les banques de flux : gestion, suivi et analyse des comptes et des conditions bancaires, maintenance et évolution des protocoles de communications bancaires et résolution des incidents éventuels ;, • Gestion et suivi des commandes de monnaies, • Contrôle des conditions tarifaires appliquées au différent moyen de paiement (Ticket Restaurant, CB, AMEX…), • Contrôle des coffres et suivi du déploiement. Qualifications Formation supérieure Bac+4/5 en Finance, Trésorerie (Ecole de commerce, formation universitaire de type Master 1/2, …) Compétences requises • Vous avez de préférence une première expérience en cash management ou au sein d’une direction financière ou sein d’un cabinet d’audit., • Vous êtes capable de travailler quotidiennement avec Excel., • Vous faites preuve d’un bon relationnel et avez de bonnes capacités de communication., • Vous souhaitez collaborer avec des typologies d’interlocuteurs diverses, tant externes (banques, éditeur de logiciels) qu’internes (comptabilité, gestion des systèmes d’information, équipes juridiques, exploitations)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre force de proposition et votre curiosité., • Vous êtes intéressé(e) par la conception et l'amélioration des processus. Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Aucune information sur la rémunération spécifiée. Déclaration d'égalité des chances Aucune déclaration d'égalité des chances spécifiée.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. MISSION Au sein de la Direction Financière de la société IRO, vous exercez, en tant que Contrôleur de Gestion, un rôle de support auprès de la responsable du contrôle de gestion dans la production des informations financières et l’élaboration des indicateurs clés de pilotage de l’activité. Ce poste est flexible et évolutif, avec une grande marge de manœuvre pour proposer et mettre en place de nouveaux process et analyses. Dans le cadre de cette mission, vous aurez notamment les responsabilités suivantes : • Participer aux travaux de clôture de gestion mensuelle et trimestrielle, • Suivre les KPIs de performance (ventes, marges, coûts), • Analyser les écarts réel vs budget et formuler des recommandations, • Participer à l’élaboration des Budgets et Révisés budgétaire, • Mettre à jour les différents tableaux de reportings hebdomadaires/mensuels et faire leurs analyses, • Construire, fiabiliser et améliorer des reportings automatisés PROFIL • Étudiant(e) en dernière année ou jeune diplômé(e) d’école de commerce, d’université ou équivalent avec une spécialisation en finance/contrôle de gestion, • Une première expérience significative en contrôle de gestion est requise (stage ou alternance), • Excellente maitrise d’Excel, • Autonomie, sens de l’organisation et capacité à travailler dans un environnement en mouvement, • Maitrise de l’anglais (contact avec les équipes US), • La connaissance de Y2/ORLI est un plus

Mon client recherche un spécialiste en finance D365 F&O et en facturation électronique pour l'aider dans sa mise en œuvre. Informations contractuelles: Date de début : Juin Durée : 6 mois et plus Tarif : €flexible€ Lieu : Paris Déplacements : Sur site Type de contrat : Temps plein Responsabilités • Collecter et analyser les besoins métier en mettant l’accent sur la finance et la facturation électronique au sein de D365 Finance and Operations (FO)., • Configurer et personnaliser les modules de D365 FO, notamment ceux liés aux fonctionnalités principales de finance et de facturation électronique., • Mettre en œuvre et garantir le respect des bonnes pratiques de sécurité et des mesures de prévention de la fraude au sein du système., • Participer à l’ensemble du cycle de vie du projet, y compris la conception, les tests et le déploiement., • Assurer la formation et l’assistance des utilisateurs concernant les processus financiers et de facturation électronique dans D365 FO. Exigences • Au moins 3 ans d’expérience avec D365 Finance and Operations (FO). Solide connaissance fonctionnelle des fonctionnalités de facturation électronique de D365 FO., • Excellente compréhension des principaux modules financiers de D365 FO., • Expérience de la mise en œuvre des meilleures pratiques de sécurité et des contrôles anti-fraude au sein de D365 FO., • Maîtrise du français. Atouts : • Maîtrise de l'anglais. Si cela vous intéresse, postulez dès que possible avec votre CV le plus récent.

La Direction des Ressources Humaines de STUDIO TF1 recherche son/sa futur.e Responsable Contrôle de Gestion Sociale, SIRH et C&B. Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Le/la Responsable du contrôle de de Gestion Sociale, SIRH et C&B a pour mission de piloter la performance sociale et d’assurer un reporting fiable et pertinent des indicateurs RH. Il joue un rôle clé dans l'analyse des coûts sociaux et l'accompagnement des équipes RH dans l’optimisation de la gestion des ressources humaines. Il est en outre en charge de projets structurants et internationaux tels que le déploiement d’un SIRH, et la formalisation des politiques C&B pour l’ensemble des entités de StudioTF1. Ce rôle reportera à la DGRH de StudioTF1. . SIRH et projets internationaux • Collaborer étroitement avec les équipes RH sur des projets transverses, apportant une expertise analytique et un soutien méthodologique, notamment dans le cadre du déploiement d’un SIRH Global (Success Factors) et ce dans un environnement international et complexe., • En étroite collaboration avec les équipes SIRH du Groupe TF1, contribuer au bon cadencement du projet et à l’implémentation progressive des différents modules dans le respect des processus RH clés. . Compensation and Benefits • Contribuer activement à la conception et au déploiement des politiques de rémunération et d’avantages sociaux à l’échelle internationale, en assurant leur cohérence avec les pratiques locales et les enjeux du Groupe., • Réaliser des études de marché internationales sur les salaires et avantages, et accompagner les campagnes annuelles de revue des rémunérations., • Contribuer à l’implémentation et au déploiement d’un système de pesée de postes. . Pilotage des données sociales • Concevoir, maintenir et enrichir des bases de données fiables et complètes pour consolider les éléments nécessaires à l’élaboration des tableaux de bord et des rapports sociaux et ce dans un contexte international., • Collecter, analyser et synthétiser les données sociales quantitatives (effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, formation, mobilité, etc.) en assurant leur diffusion auprès des interlocuteurs concernés., • Fournir une analyse qualitative approfondie des données et formuler des recommandations opérationnelles adaptées aux besoins des utilisateurs finaux., • Assurer la bonne communication des données et des analyses et évolutions auprès des directions opérationnelles des différents pays et des équipes RH . Élaboration des rapports et reporting des KPI RH • Être le référent du reporting RH au niveau du Groupe STUDIO TF1 pour la France et ses filiales à l’étranger, garantissant ainsi la qualité et la cohérence des informations diffusées., • Produire, actualiser et diffuser les reportings réguliers ainsi que les rapports réglementaires (rapport trimestriel et annuel du groupe, bilan social, orientations stratégiques, politique sociale, égalité professionnelle, DOETH, suivi de l’accord QVT, commission de suivi du temps de travail, GEPP, CRDS etc.). Votre profil : • 🎓 Formation : Bac +5 de type Ecole de commerce ou universitaire avec spécialisation en contrôle de gestion sociale, ressources humaines ou finance., • 💼 Expérience : 5 ans en cabinet d’audit ou en contrôle de gestion sociale, gestion des rémunérations, et gestion de projets idéalement dans un environnement international et multisites. 💡 Qualités requises : • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power Point) et aisance dans la manipulation et l’analyse de données. La maitrise de Power BI serait un plus ;, • Maîtrise de l’anglais indispensable;, • Esprit de synthèse et analytique ;, • Sens de l’organisation et gestion des priorités ;, • Excellentes qualités relationnelles, diplomatie et aptitude à fédérer des interlocuteurs variés., • Esprit d’équipe ;, • Proactivité ;, • Gestion de projets

Who we are Valuement est une société de conseil spécialisée dans la création de valeur pour les entreprises par l’amélioration de leurs processus financiers et opérationnels. Présente à l’international, notre équipe d’experts intervient dans divers secteurs afin d’optimiser la performance de nos clients grâce à des solutions innovantes et personnalisées. Job description Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Indirect Buyer pour intervenir sur des activités d’achats indirects dans un environnement dynamique et exigeant. Le/la candidat(e) jouera un rôle clé dans l’optimisation des dépenses hors production, en collaboration étroite avec les différents services internes et les fournisseurs. Your mission • Gérer les achats indirects (services généraux, IT, maintenance, facility, etc.), • Lancer des appels d’offres, analyser les offres et négocier les contrats, • Assurer le suivi administratif et opérationnel des fournisseurs, • Mettre en place des stratégies d’achat adaptées aux besoins de l’entreprise, • Participer à l’amélioration continue des processus achats, • Travailler en étroite collaboration avec les départements internes (finance, RH, IT, etc.) Your profile • Expérience entre 2 et 8 ans en achats indirects dans l’industrie automobile, • Bonne maîtrise des processus d’achat et des outils ERP, • Capacité à gérer plusieurs catégories d’achat de manière autonome, • Forte capacité d’analyse et de négociation, • Sens du service, rigueur et bonnes compétences interpersonnelles • Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit What we offer • Poste basé à Paris, • Environnement stimulant et possibilités d’évolution au sein d’un groupe international, • Engagement fort en faveur de la RSE via notre programme WeCare Together Diversity and Inclusion Valuement est fière d’être une entreprise qui valorise la diversité. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de genre, orientation sexuelle, origine ethnique, croyance, âge, état civil, handicap ou toute autre caractéristique.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions En tant que Managing Consultant, vous accompagnerez les directions financières de grands groupes internationaux dans leurs projets de transformation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de consolidation et de reporting. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises et institutions de tirer parti des meilleures pratiques et technologies (EPM, outils de consolidation, automatisation, data analytics…) tout en repensant leur modèle opérationnel (agilité, performance, digitalisation) et en intégrant les enjeux de durabilité et de transparence financière. Ces missions peuvent être francophones ou anglophones : la maîtrise de l'anglais est donc indispensable. Votre profil Ce poste est ouvert à un Managing Consultant disposant d’une solide expérience en consolidation financière (et idéalement en conseil, mais ce n'est pas indispensable) . Vous avez développé une expertise dans au moins un des domaines suivants : • Mise en place ou refonte de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Accompagnement à la transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, vous parlez couramment français et anglais, et vous êtes mobile. Vous savez faire preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent relationnel client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Descriptif de l'employeur L’ANCOLS - Agence Nationale de Contrôle du Logement Social - est un établissement public de 136 personnes créé le 1er janvier 2015 et placé sous la tutelle de l’État. Elle est chargée de contrôler et d’évaluer les organismes de logement social et du secteur d’Action Logement (ex « 1% logement »). Elle s’organise autour de deux grandes missions opérationnelles : une mission de contrôle des organismes et une mission d’évaluation avec la réalisation d’études et la production de statistiques. Au sein de la direction générale adjointe des études et de l’évaluation, la direction de l’évaluation de la PEEC mène des travaux portant sur la planification écologique et le parc social, la dynamique et la stratégie financière et organisationnelle du secteur, les différents dispositifs mis en place par Action Logement, etc. L’objectif est d’évaluer la politique du logement social et de pouvoir aider l’Etat à mieux cibler les dispositifs de soutien aux ménages et des mesures pour favoriser la production de logement social. Pour cela, la DPEEC exploite des données telles que le répertoire des logements locatifs des bailleurs sociaux (RPLS), les données d’enquêtes auprès des bailleurs sociaux et auprès des ménages, des données comptables et financières du secteur du logement social (organismes du logement social, Action logement ou tout autre acteur). L’ANCOLS recherche un(e) économiste-statisticien. Descriptif du poste Rattaché(e) au chef de département et au sein d’une équipe dédiée, vous êtes en charge de : • Conduire des études statistiques relatives au secteur du logement social sous la responsabilité d'un chef de département : analyse des données, rédaction du rapport, présentation des résultats au sein des instances de l’agence., • Participer à l'élaboration du système d'information statistique de l’Agence : recueil d’information, expression de besoins, production et intégration de données externes., • Participer au pilotage des études prestées : passation du marché (rédaction du cahier des charges, évaluation des offres), réflexions méthodologiques, suivi du prestataire, relecture et validation des livrables. Profil • Master, doctorat, grandes écoles en économie ou en économie appliquée. Une spécialisation en finance serait un plus,, • Maîtrise des méthodes d’analyse de données., • Solides connaissances de la bureautique, des logiciels de traitement de données et de statistiques. De façon générale, grande aisance avec les systèmes d’information., • Très bonne organisation, réactivité et excellente gestion du temps., • Très bonnes qualités rédactionnelles et aptitude à synthétiser rapidement et à analyser., • 5-7 ans d’expérience professionnelle, le poste demandant une réelle autonomie et une capacité à monter en compétences rapidement. Conditions Poste à pourvoir immédiatement en CDI de droit privé ou fonctionnaire, basé à La Défense (Grande Arche). Salaire proposé selon profil et expérience.

About the Company As a global leader in metal packaging technology, Sonoco is renowned for designing and manufacturing a diverse range of innovative, sustainable metal packaging solutions. Our clients include some of the world’s most respected brands. We are setting a new standard in sustainable packaging solutions and creating a future of greater possibilities for our employees, customers, and partners. About the Role We seek an experienced Legal Director EMEA to join our legal team to be based near Paris, Ile de France (RER C and metro 14). As a member of the legal team, you will provide strategic legal guidance and support to the company's business units in EMEA, ensuring compliance with laws and regulations, and mitigating legal risks. Reporting to the head of the legal department, you will work closely with commercial, procurement and finance teams and other stakeholders to identify and address legal issues and develop and implement effective legal solutions. Responsibilities • Provide expert legal advice and guidance to the business units on complex legal matters, including contracts, compliance, and litigation., • Negotiate, draft, and review contracts, agreements, NDAs, and other legal documents, ensuring compliance with organizational policies and applicable laws., • Manage and oversee pre-litigation and litigation matters, including working with the lead of the legal function and external counsel in developing litigation strategies., • Ensure compliance with laws, regulations, and industry standards, and support the development and implementation of training modules, policies, and procedures., • Provide expert guidance and support on data protection matters, ensuring compliance with relevant laws and regulations. About you • You hold a Juris Doctor (JD) or equivalent law degree from a reputable institution., • You bring at least 8 years of experience as a practicing attorney or in-house counsel, with a strong track record in strategic legal advising and managing complex matters., • if you have experience working in a lean legal structure, that is an advantage., • You have proven expertise in drafting and negotiating commercial contracts., • You possess excellent analytical, problem-solving, and communication skills., • You are comfortable working both independently and collaboratively in cross-functional teams., • You are fluent in English; Other European languages, in particular French is a plus. What can we offer you? • The opportunity to build a career in a multi-cultural environment., • To be rewarded fairly and promoted based on merit and performance., • Professional and personal development through training and work experiences., • Strong engagement and commitment to the safety of our employees. Join our team and benefit from being part of a larger, more diverse global network while advancing your career in an industry that constantly shapes the future. Equal Opportunity Statement We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, national origin, sex, marital status, sexual orientation, age, disability, religion, veteran status, or any other status protected by law. Social Media Learn more about Eviosys and Sonoco Group on our social media channels. ___ | ___ | ___ | |

What is Beyond Form? Beyond Form is a fashion tech venture studio building and funding startups with ambitious founders. We work with founders globally to take ideas to investable products and businesses. Startup themes include: AI trend forecasting, re-commerce, digital worlds, future of retail & more. We work hands-on operationally with every founder from user research, product development, to fundraising and finance strategies. Beyond Form currently has 17 portfolio companies, working with more than 30 founders on a daily basis. About the Role The studio intern is a dynamic role that will be hands on in all aspects of the company including: supporting the rollout of partnerships (mainly with a fashion school), marketing of the studio (social media, podcast etc), supporting startups in the coordination of activities between founders & the studio. The role will be dealing with administrative and operational duties that will allow the intern to see all facets of the company whilst working with the management team. You will gain hands-on experience in the fast-paced environment of fashion tech entrepreneurship. Goals and Objectives ● Illustrate Beyond Form’s core values and strive to achieve the mission. ● Support the venture studio through operations & project coordination to achieve the following: ○ Drive growth and promotion of the various studio & startup activities, utilising marketing tactics. ○ Maintain relationships through admin support and a sense of community. ○ Ensure the forward momentum of the the studio by implementing sound processes. Duties and Responsibilities Point of Contact & Coordination ● Help coordination of overall Beyond Form admin tasks (including Startup Program). ● Coordinate & prepare for online & offline events. ● Maintain the CRM system. ● Maintain the tasks on the project management software. ● Ensure that meetings with external stakeholders are scheduled correctly and facilitated smoothly. ● Assist with promotional and marketing activities including social media, digital marketing, and podcast. Your profile ● Be Paris, France/Ile de France based. ● Interested in learning about the startup world as well as fashion tech. ● Education in related field such as marketing, business management, entrepreneurship or innovation management. ● Ability to learn quickly. ● Good communication and presentation skills. ● Must be fluent in English (written & spoken). What we’re offering: ● A monthly stipend to cover costs in Paris. ● Comprehensive training of startup and incubator procedures & methodologies. ● Opportunity to assist with operations associated with our partnerships and programs on the exciting innovation projects. ● Learn how to understand and implement business objectives. Start date: As soon as possible

Notre client, acteur historique et reconnu de la formation professionnelle spécialisée, recherche pour renforcer son équipe : Consultant(e) Formateur(trice) en Finance et Contrôle de Gestion Industriel CDI Poste basé en Région Ile de France (hybride) Finalité de la fonction Vous concevrez, animerez et développerez des prestations de formation et de conseil à forte valeur ajoutée dans les domaines du contrôle de gestion industriel et de la finance d’entreprise. Vous contribuerez également à la stratégie de développement de l’ingénierie pédagogique, à la commercialisation des offres, ainsi qu’à la représentation de l’entreprise au sein des réseaux professionnels et clients industriels du CAC 40. Position hiérarchique Rattaché au Directeur Général de l'entreprise Les enjeux du poste • Répondre aux attentes élevées d’une clientèle industrielle exigeante, • Produire un contenu pédagogique de qualité pour des professionnels expérimentés, • Intervenir de manière autonome dans un environnement stimulant et en évolution constante Principales missions Conception et ingénierie pédagogique • Création de modules de formation (présentiel, distanciel, e-learning) adaptés aux besoins des clients et aux profils des apprenants., • Coordination de la réponse pédagogique aux appels d’offres en lien avec le Pôle pédagogique. Animation et conseil • Animation de formation inter et intra-entreprises, • Réalisation de missions de conseil, • Rédaction d’articles, animation de webinaires et conférences en lien avec l'équipe Marketing, • Participation à des événements professionnels et interventions publiques Appui au développement commercial • Réponse aux sollicitations entrantes Conditions CDI, basé en Île-de-France (format hybride) Déplacements de courte durée en France et à l’international Poste autonome, à haute responsabilité Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université ou ingénierie pédagogique). 10 ans d’expérience ou plus en finance / contrôle de gestion dans un environnement industriel ou en cabinet d’audit. Vous êtes déjà formateur(trice) ou aspirez à le devenir dans un cadre structuré, reconnu et exigeant. Compétences techniques attendues : • Posture de consultant(e), • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, • Analyse, synthèse, écoute et orientation résultats, • Anglais courant indispensable

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Projet Ingénierie Logistique H/F pour intégrer la Direction Ingénierie de la Division Logistique. Le poste peut être est basé sur le site d'Orly (94), Toulouse (31) ou Nantes (44). Les défis que nous allons relever ensemble : Solution Design : Concevoir des solutions logistiques pertinentes, réalistes, rentables, répondant aux besoins clients. • Répondre aux appels d’offre : • Comprendre le besoin du client : analyse du cahier des charges, réunions et visite chez le client, • Consolider des données techniques et financières (data crunching), • Construire la solution logistique pour répondre à un projet, • Elaborer la stratégie de vente avec les forces commerciales, • Mobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.), • Dimensionner une solution technique et financière, • Faire valider l’offre élaborée par les personnes habilitées, • Participer aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées. • Mener des études/projets de conseil en logistique et accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeurs : • Réaliser des études d’optimisations relatives aux processus logistiques des sites du Groupe (ex: implantation de magasin, méthodes de distribution, schéma directeur, stratégie de transfert, simulation de flux, ...) ;, • Conduire des études quantitatives et qualitatives de la chaîne des flux logistiques à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (qualité, rentabilité, délais, sécurité) ;, • Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…) ;, • Accompagner les clients sur leurs nouveaux schémas directeur logistiques en réalisant des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiques et en accompagnant la mise en place des nouveaux dispositifs logistiques Launch : En collaboration avec les opérations et suivant l’organisation retenue, contribuer au démarrage d’une nouvelle activité ou au transfert d’une activité connue : • Assurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.), • Piloter des transferts d'activités logistiques ou démarrage de site. Analyser et solutionner les problèmes rencontrés, • Participer à la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI), • En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actions, • Assurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistique Project Management : Gestion de projet et management fonctionnel • Animer et manager une équipe fonctionnelle (ex : MFT multi functional team) en veillant à faire monter ses collaborateurs en compétence selon l’évolution des métiers et des besoins de l’organisation. Parlons de vous : Vous êtes reconnu(e) pour ... • Votre aisance relationnelle et votre bonne communication, • Votre autonomie, votre rigueur et votre esprit de synthèse, • Votre curiosité et votre audace à proposer des schémas de rupture, • Votre esprit d'équipe, polyvalence et adaptabilité, • Votre goût du challenge et votre positif mindset. Et d’un point de vue technique … • Diplômé(e) BAC +5 minimum, dans le domaine de la logistique, vous disposez d’une expérience d’au moins 10 ans en tant que Chef de Projet H/F dans le domaine de la logistique industrielle ou sur un poste similaire, • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), élaborer un business pla, • Vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques, • Une compétence solide en négociation, • n niveau d’anglais courant afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus ( allemand…), • Votre connaissance et expérience en solution automatisées et digitalisées est un point fort Des déplacements nationaux et internationaux sont à prévoir, la mobilité est une composante de ce poste (majoritairement : France, Allemagne/Autriche, Espagne, UK, USA).

Notre client final dans le secteur de l'industrie recherche un responsable SAP EDI et dématérialisation fiscale. Il est basé dans le 93. Missions : • Reporte directement au Directeur des Flux Métier et SI de la DSI, • Manage une équipe composée de profils technico-fonctionnels basés au siège en France ainsi que de profils support niveau 1 et 2 basés au sein de l’entité Digital Solutions basé à l'étranger, • Interagit avec les équipes fonctionnelles des Domaines Achats et Supply, Finance, et Contrat Facturation de l’équipe Flux Métier et SI, • Pilote les solutions et les intégrateurs des différentes solutions EDI en place (Ventya, Seeburger..), • Contribue et organise la contribution de son équipe au projet Facturation Electronique piloté en transverse, • Est en lien direct avec les métiers Comptabilité Client, Comptabilité Fournisseurs, Référentiel Client, Référentiel Fournisseur dont il est un partenaire clef, • Pilote avec les métiers la migration des fournisseurs vers l’EDI, • Préconise, étudie et implémente toute solution nécessaire à son Domaine Responsabilités : • Porte la responsabilité du Domaine EDI- Dématérialisation, • Construit le paysage applicatif du Domaine en fonction des exigences du métier et de la trajectoire a 5 ans du SI, • Est force de proposition sur des améliorations de l’existant, • Est garant avec ses équipes et au sein de l’organisation du fonctionnement du Run, • Etablit son plan de progrès (projets, formations) afin d’être en adéquation avec la roadmap de la DSI Profil recherché : • Formation de type BAC + 5 - Ecole d’Ingénieurs ou Universitaire, • Expérience réussie dans un poste similaire, • Excellente connaissances des outils EDI, • Expertise des Normes EDI (EDIFACT), • Maitrise de SAP sur les flux clients et fournisseurs, • Connaissances des outils de Démat (Kofax et SAP/Opentext VIM), • Connaissance des enjeux de la Facturation Electronique, • Connaissance des solutions d’archivage légal et de GED et des liens avec la Facturation Electronique, • Au moins 10 ans d’expérience professionnelle dont au moins 3 ans dans un poste similaire, • Qualité de communication, • Langues : Anglais Lu, Ecrit, Parlé Salaire : selon expérience Localisation : 93

A propos de nous MEOGROUP Switzerland accompagne ses clients en prenant appui sur un réseau de 11 marques spécialisées (Conseil & Prestation, Centre de services externalisés, Management de Transition & Recrutement) afin d’apporter une couverture de services complète sur l’ensemble des métiers Achats, Supply Chain, Finance/Contrôle de Gestion et Gestion de Projets. Nous intervenons dans l’industrie, les technologies, les banques et assurances, les services publics, commerce & distribution, organisations mondiales et ONG pour des grands groupes comme des ETI, quel que soit leur marché, leur besoin de transformation ou leur niveau de maturité. Dotés d’un fort sens du service et d’une véritable culture entrepreneuriale, nous jouons sur nos nombreuses synergies et complémentarités. Il est important pour nous d’être au cœur des écosystèmes et des réseaux liés à nos marchés et nos métiers. Nous sommes fiers de pouvoir nous entourer de partenaires solides sur Suisse, avec qui nous prenons le soin de collaborer et partager au quotidien. Afin d’accompagner notre client (industrie Suisse disposant de nombreuses filiales dans le monde ainsi qu'une présence en France), nous recrutons un/e Acheteur/se Stratégique à 100 % (h/f/d) pour intervenir sur un mandat de consulting. Ce poste est en 100% home-office. Vos responsabilités En tant qu’Acheteur/se Stratégique, vous avez en charge la négociation, gestion de contrats et suivi fournisseurs sur les catégories suivantes : décolletage et micro-usinage. Il s'agit d'un rôle assez technique. Vous êtes notamment responsable de la stratégie de réduction des coûts et du sourcing fournisseurs au niveau Européen. A propos de vous Issu/e d’une formation supérieure (Haute-École, école de commerce, …) dans les achats, vous avez minimum 4/5 ans d'expérience sur un poste similaire et les catégories citées, dans un environnement industriel (décolletage, micro-usinage, moulage, surmoulage, assemblage de précision). Vous êtes capable de comprendre les contraintes de production (tolérances, matières, procédés comme décolletage, injection plastique, micro-usinage). Une expérience dans des environnements à forte exigence qualité (médical, aéronautique, électronique de précision) sera fortement appréciée. La connaissance des normes ISO (ex. ISO 13485, ISO 9001) ou des pratiques de supply chain est un plus. Vous parlez couramment Français et Anglais. Vous possédez d'excellentes compétences en communication. Vous êtes capable de travailler efficacement à distance et de respecter des délais serrés. Doté(e) d'une grande capacité à proposer des solutions pertinentes, vous faites preuve d'une organisation irréprochable et d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions. Un intérêt réel pour les technologies de micro-mécanique est un plus qui vous permettra de vous épanouir sur ce sujet ! Ce mandat a une visibilité de 6 à 12 mois, en 100 % remote depuis la France. Le contrat proposé sera en lien avec le lieu d’habitation (résidence en France = contrat français). Nous sommes aussi ouverts à d'autres localisations en Europe tant que la Suisse reste accessible (quelques déplacement au siège seront prévus). Nous serons transparents et assurerons le suivi tout au long des étapes du processus de recrutement. Nous nous réjouissons d'en apprendre plus sur vous ! #Wearemeogroup Toutes nos offres sont inclusives.

Sur le modèle d'une "Tech company", BforBank place l'humain et le digital au cœur de sa transformation. Notre mission, offrir à nos clients une expérience bancaire incomparable pour répondre à leurs besoins et usages mobile. 🌟 📱 Rejoindre BforBank c’est rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique en France et en Europe. Nous sommes aujourd’hui 600 passionné(e)s et recherchons nos talents pour construire la banque de demain. 🚀 Nous croyons en la force du collectif, chaque jour rassemblés autour de nos valeurs, de simplicité, d'optimisme et d’engagement, encourageant chacun à oser, essayer et accepter d’échouer. 🎯 Au sein de la Direction Risques, Contrôle Permanent et Conformité, rattaché(e) au Responsable Risques, contrôle permanent et conformité, ta mission est d’animer et piloter le dispositif des risques de BforBank. 🚀 Tes missions principales sont les suivantes : • Gérer le dispositif de prévention des risques opérationnels dans le respect des normes groupe, au travers des process de cartographie des risques opérationnels, de collecte des incidents opérationnels, de surveillance des indicateurs clés (KRI), • Suivre et déclarer aux instances désignées les incidents significatifs subis par l’entité, • Être la garant de la mise à jour de la réalisation du plan de contrôle permanent de BforBank et du suivi des plan d’actions attribués aux métiers, • Suivre le risque crédit, les financiers, liquidité, taux, de contrepartie, ainsi que les risques associés aux systèmes d’information (PRSI), • Sensibiliser et former les collaborateurs à la culture risque et à l’application des dispositifs de contrôle des risques, • Communiquer à sa hiérarchie et à la gouvernance de l’entités toutes les informations nécessaires en matière d’identification et de maîtrise des risques (rapports, intervention au sein de Comités, etc.), • Émettre des avis risques sur les activités transverses liées au développement de BforBank, • Être force de proposition sur les opportunités d’amélioration et d’optimisation des dispositifs de maitrise des risques, • Contribuer à décliner le dispositif de surveillance et de couverture des risques, selon le corpus procédural groupe (corpus risques, indicateurs de risque, résultats des contrôles locaux et consolidés) adossé aux règlementations et lois applicables, • Manager 7 collaborateurs 🎓 Formation : Tu es diplômé(e) d’un Master 2 en risques, audit, banque ou finance. Chez BforBank nous recherchons avant tout des compétences. Tu ne disposes pas du diplôme requis mais as des expériences équivalentes ? N'hésite pas à postuler ! 💼 Expérience : Tu disposes de 6 à 10 ans d’expérience dans les métiers risque ou ou audit qui t’as permis d’acquérir une très bonne connaissance du risque bancaire et des systèmes de contrôle. Tu disposes d’une expérience managériale réussie. 🏅 Ce que tu maîtrises : • Environnement bancaire et réglementaire, • La capacité à diffuser la culture Risque, • La capacité à piloter des dispositifs risques, • Management, • Anglais 🤝 Ce poste est fait pour toi si : • Tu as la capacité à fédérer., • Tu fais preuve de proactivité., • Tu as de l’influence et a de l’impact., • Tu sais prendre du recul et faire preuve de résilience., • Tu es orienté(e) solutions., • Tu as un excellent relationnel. En rejoignant BforBank tu trouveras… • Un projet ambitieux de Transformation et d’internationalisation, terrain de créativité et de test & learn., • Une organisation apprenante, proposant un large choix de formations toute l’année, et qui favorise l’échange avec les autres marques du Groupe., • Une promo RSE multi-métiers qui fait évoluer en continue les actions de BforBank vers une banque plus responsable. Mais aussi… • De 2 jours à 5 jours de télétravail modulable par semaine, dans la limite de 104 jours par an (frais de fonctionnement pris en charge), • 25 jours de congés + 15 jours de RTT, • 80% du coût de la mutuelle d’entreprise pris en charge / couvert, • Avantages collaborateurs Crédit Agricole : taux et tarifs préférentiels, • Des frais de transports remboursés à 60%, • Titres restaurant de 11,50€ par jour travaillé (prise en charge employeur de 50%) 📍 Le poste est basé à La Défense, dans des locaux flambants neufs ! BforBank s'engage à garantir l'égalité des chances aux candidats car nous sommes convaincus de la richesse apportée par la diversité et l'inclusion dans nos équipes.