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Depuis près de 30 ans, Bourse Direct est un acteur incontesté dans le domaine de la bourse en ligne en France, offrant aux investisseurs particuliers les outils nécessaires pour gérer efficacement leur portefeuille boursier. Notre mission est de démocratiser l'accès à la bourse, en prônant que « la bourse ne s’improvise pas », et de rendre l'investissement accessible à tous. Nous proposons une large gamme de solutions d'investissement pour les comptes titres et les PEA, ainsi que pour l’assurance vie, à des coûts réduits et adaptée aux besoins variés des investisseurs, qu'ils soient débutants ou confirmés. En tant qu'employeur engagé sur le plan social et responsable sur le plan environnemental, Bourse Direct recherche des Talents inspirants avec lesquels relever les défis d'aujourd'hui et de demain. Vos Missions ? • Piloter la sécurité des SI, la conformité DORA et la gestion des risques TIC;, • Élaborer et faire appliquer la politique de sécurité des SI;, • Gérer les incidents majeurs et assurer le PCA/PRA;, • Collaborer avec la DSI, la MOA, le DPO pour intégrer la sécurité dans les projets;, • Reporting régulier à la Direction Générale (KPI, audits, DORA);, • Sensibiliser le personnel aux risques TIC et cyber. Compétences Requises? • Minimum de 6 à 8 ans d’expérience en sécurité SI (dont 2 ans finance/régulé idéalement);, • Bac+5 informatique, cybersécurité ou gestion des risques;, • Connaissance DORA obligatoire, référentiels ISO 27001, EBIOS RM;, • Certifications CISM ou CRISC appréciées;, • Rigueur, excellente capacité rédactionnelle, bon relationnel et autonomie. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap. Pourquoi travailler chez Bourse Direct ? · Pour rejoindre une équipe d’experts bienveillants à taille humaine exerçant un métier passionnant · Pour travailler dans un cadre de travail agréable au cœur de Paris . Pour bénéficier d'un accompagnement et formation dès votre intégration . Pour bénéficier d'un environnement de travail dynamique , en pleine évolution , et au cœur du secteur financier digital. Bourse Direct est engagé en faveur de la Diversité et favorise toutes les candidatures ayant l'expérience acquise à postuler. Vous reconnaissez dans ce profil et les missions vous intéresse ? Alors rejoignez nous !

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) IT Dans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logiciels, prestations intellectuelles). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir les orientations achats : Analyser les besoins, rationaliser des solutions, alignement avec les SI. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, évaluation des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes, analyse fonctionnelle et financière. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting qualité/coûts, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion de projet IT ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats informatiques. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Capacité d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH Paie pour septembre 2025 en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : Rémunération fixe Consultant(e) Senior : Entre 42 et 50 K€ pour un consultant Sénior 1 F/H. Entre 48 et 55 K€ pour un consultant Sénior 2 F/H. Pour tous les profils Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Poste à pourvoir à partir de Septembre 2026. QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2024 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie Next Gen 2030, nous recherchons un alternant spécialisé(e)s en transformation digitale RH (SIRH). Vous intégrerez notre équipe dédiée aux SIRH pour accompagner les DRH dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH et du SIRH. VOS MISSIONS À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL • Vous terminez une formation BAC + 5 en école de commerce ou d’ingénieurs., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services RH., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous êtes à l’aise avec des missions très opérationnelles, notamment la préparation de supports de communication, de formation et d’accompagnement utilisateurs., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour nos consultants et nos Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. Rémunération fixe : • Définie en fonction de votre niveau d’études et des grilles de rémunération applicables à l’alternance.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2025 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/Operations, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : o Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet. o Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production. o Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement. o Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations. o Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre de notre dynamique de croissance et de la mise en œuvre de notre stratégie NextGEN2030, nous recherchons des Consultants Senior et Managers spécialisé(e)s en transformation digitale de la gestion de SI. Vous intégrerez notre équipe dédiée à HR Transformations pour accompagner les directions fonctionnelles dans leurs projets de transformation numérique, en pilotant des initiatives innovantes dans le domaine de la RH, Paie... VOS MISSIONS: À ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur divers projets, notamment dans les domaines suivants : -Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution, -Réaliser des business cases, -Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins, -Réaliser des études d’impact métier, -Analyser et traiter les impacts des évolutions légales, -Définir des stratégies et établir des plans de recette, -Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement, -Préparer et animer des formations, -Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients -Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.), -Animer des comités de pilotage, -Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL: -De formation Bac + 5, avec une expérience de minimum 3 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final. -Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil en transformation digitale dans le domaine des SI -Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets. -Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez. -Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving. -Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe. -Vous avez à coeur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail! Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Sénior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION -Rémunération fixe : 42-50K€ pour un poste de Consultant à Consultant Senior 50-60K€ pour un poste de Manager Projet (selon niveau d'expérience et d'expertise) -Rémunération variable : • Participation, • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business. Rencontrons-nous pour un premier échange et mieux nous connaître. Merci de m’adresser votre CV à l’adresse

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable des Ressources Humaines. Vous évoluerez au sein d’une équipe dynamique et structurée, intervenant sur l’ensemble des sujets RH : administration du personnel, développement RH, projets transverses et amélioration continue des processus. Ce stage constitue une opportunité réelle de montée en compétences dans un environnement professionnel exigeant, formateur et en constante évolution. VOTRE MISSION : Accompagné(e) par la RRH, vous interviendrez progressivement sur les missions suivantes : Administration du personnel : • Participation à la gestion des dossiers collaborateurs (entrées, sorties, contrats, avenants), • Suivi des absences, congés…, • Participation à l’onboarding des nouveaux collaborateurs, • Participation aux projets RH transverses (processus, digitalisation, formation, etc.), • Contribution à la structuration des outils et procédures RH, • Réalisation de supports et reportings RH Ce que nous vous offrons : • Une immersion complète dans la fonction RH généraliste, • Un accompagnement de proximité par une RRH expérimentée, • Une progression rapide en autonomie et en responsabilités, • Un environnement stimulant, en transformation continue, • Une vision concrète et opérationnelle des enjeux RH en entreprise Ce stage est conçu comme une véritable expérience professionnalisante, valorisable pour une première prise de poste à l’issue de vos études. VOTRE PROFIL • Étudiant(e) en fin de cursus (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Droit social, école de commerce ou université, • Intérêt marqué pour les métiers des RH et le fonctionnement de l’entreprise, • Rigueur, sens de la confidentialité et organisation, • Bon relationnel, esprit d’équipe et proactivité, • À l’aise avec les outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) Conditions du stage • Durée : 6 mois (idéalement), • Temps de travail : temps plein, • Début : Dès que possible, • Gratification : selon profil et réglementation en vigueur CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés.

About Lago At Lago, we're on a mission to make billing simpler, more transparent, and more adaptable for SaaS companies. As the leading open-source billing platform, we empower businesses to build flexible pricing models and scale with confidence. We've raised over $22 million in funding from top-tier investors including Y Combinator and FirstMark, reflecting strong confidence in our vision and growth. Our platform has garnered over 9,000 stars on GitHub, a testament to our active and growing developer community. Companies such as PayPal, Synthesia and ___ choose Lago for their billing. We're a team of ambitious, focused individuals who work together to solve hard problems with excellence and accountability. At Lago, we value reliability and proactivity—we trust each other to own tasks, drive them to completion, and adapt quickly. While we encourage you to try fast and "fail fast", we also expect you to learn fast: make mistakes, but don't make the same one twice. If you're excited by challenges and want to grow alongside a high-performing, supportive team, this is the place for you. Overview We're looking for an FP&A and Revenue Operations Lead who combines financial acumen, operational excellence, and systems thinking. As Lago's first Finance and RevOps hire, you'll build the foundation for our financial management and revenue operations functions. You'll own everything from core accounting coordination to FP&A modeling, revenue reporting, and GTM operations — setting up the infrastructure and processes that will scale with us. You'll report directly to the Head of Finance and Operations and work closely with leadership, Sales, Product, and external partners (accountants, auditors). What You'll Be Doing Financial Planning & Analysis • Own revenue reporting and P&L analysis to provide leadership with clear visibility into financial performance, • Build and maintain financial models for scenario planning, annual budgeting, and leadership presentations (hiring plans, cash burn, growth scenarios), • Coordinate month-end close, expenses, and payroll processing with external partners (accountants, tax), • Design revenue performance dashboards tracking pipeline health, conversion rates, and sales velocity, • Own revenue forecasting models and continuously improve prediction accuracy, • Configure and optimise commercial tools (CRM, deal desk, quoting systems) and roll out scalable GTM processes, • Partner with Head of Growth and Head of Sales on revenue planning, governance, and operations, • Drive continuous improvement of finance and RevOps tooling and processes, • Automate workflows to increase efficiency, leveraging AI where possible, • Lead ad-hoc strategic initiatives and cross-functional projects as needed Who You Are • A builder who thrives in ambiguity and enjoys creating structure from scratch, • Hands-on and resourceful: you can design, implement, and analyse systems yourself, • Detail-oriented with strong financial discipline — ensuring accuracy in all financial reporting and operations, • A collaborative partner who communicates well across departments, • Motivated by tangible impact: you care about helping the company scale efficiently and intelligently Who You're Not • You're not just a numbers person — you understand the business context and strategic implications behind the data, • You don't wait for playbooks — you write them, • You're not intimidated by technical tools, financial systems, or CRM integrations, • You don't avoid tough conversations about financial accountability or operational efficiency, • You're not satisfied with keeping the status quo — you continuously seek optimization Requirements • 4+ years of total experience including at least 3+ years in Finance Management, FP&A, or Finance Operations (e.g. Senior Auditor at a Big 4, FP&A Analyst/Manager), • Demonstrated experience with revenue operations projects (sales process, CRM implementation, sales compensation, or revenue reporting), • Strong proficiency in financial modelling, revenue reporting, and P&L management, • Excellent communication and cross-functional collaboration skills, • Experience supporting SaaS business models and understanding of recurring revenue metrics Nice to have • Experience with B2B tech, usage-based billing, or subscription revenue models, • Exposure to PLG + sales-led GTM hybrid setups, • Familiarity with SQL or basic data querying, • Prior startup or high-growth experience (ideally through a fundraise or rapid scaling period), • Experience with compliance projects (e.g. SOC 2, CIR/CII), • Knowledge of sales compensation design and sales operations best practices Why Join Lago? • Work with top-tier talent: Join a team that values excellence, ambition, and accountability, • Shape the future of fintech: Be part of a fast-growing company building the best open-source billing platform, • Hybrid work model: Enjoy the balance of in-person collaboration and remote flexibility from our Paris office, • Competitive package: Competitive salary and stock options, • Make an impact: Your work will directly shape how we scale and help the company achieve its financial goals Ready to Build with Us? If you're excited about joining a high-talent team to solve meaningful problems and help a fast-growing company scale, we'd love to hear from you. Apply today and let's build something remarkable—together. Location type: Hybrid Primary Location: Paris office Team: G&A Work Type: Full Time/Permanent Contract Salary: 60,000–80,000 EUR per year (Applicants must be based in the location mentioned for this role. Applications from other locations will not be considered.)

English version below Chez nous, ce sont les compétences qui comptent avant tout ! Nous valorisons la diversité et croyons en l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à tous, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de l’origine ou du handicap. Si vous avez besoin d’assistance pour compléter votre candidature faites-le nous savoir. Alors, n'attendez plus et rejoignez-nous ! Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 13 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Description du poste : En tant que KAM chez Vallourec, vous serez responsable de développer et de renforcer la relation commerciale avec deux comptes clients Oil&Gaz sur un périmètre global. Vous coordonnerez une large équipe transverse répartie dans différentes régions du monde afin de faire progresser la feuille de route, créer des propositions de valeur impactantes et augmenter nos ventes auprès de ces deux clients. Mission et responsabilités : Vos missions principales seront les suivantes : • Développer et construire des relations commerciales solides, • Définir une stratégie pour toutes nos gammes de produits sur un périmètre global, • Accompagner les équipes dans l’exécution de cette stratégie., • Remporter des opportunités commerciales en ligne avec la feuille de route. Vos principales responsabilités seront les suivantes : • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales complètes sur l’ensemble des gammes de produits et des régions., • Développer et aligner le forecas t annuel du compte, en garantissant une prévision précise des commandes, des revenus et des marges., • Collaborer avec, et coordonner , une équipe transverse afin d’assurer l’alignement des stratégies commerciales et des exigences clients, et faire progresser les feuilles de route., • Êtes l’interlocuteur principal des interlocuteurs côté clients (C- levels ) ; gérer et résoudre les problèmes et risques majeurs., • Collecter et analyser les réclamations clients afin de participer à l’amélioration des produits et soutenir les initiatives autour de l’innovation., • Influencer et gérer les problèmes opérationnels, les retards et les escalades contractuelles/de mise en œuvre afin d’assurer une résolution rapide., • Construire, cartographier et maintenir des relations solides et de confiance avec le client., • Coordonner et mobiliser les équipes commerciales locales pour remporter les appels d’offres et assurer une exécution cohérente du plan compte clé., • Explorer et proposer de nouvelles solutions, des opportunités d’ upsell /cross- sell et des propositions de valeur proactives alignées sur les besoins du client., • Négocier et gérer les accords globaux et régionaux, ainsi que la gouvernance tarifaire., • Piloter et gérer le processus RFP/appels d’offres pour le compte., • Assurer un suivi trimestriel de la santé du compte via les scorecards KAM et autres outils associés., • Fournir des retours et de l’intelligence marché aux équipes régionales et au product management ; partager les bonnes pratiques et les retours d’expérience entre les régions., • Mener des études de marché et des analyses concurrentielles pour identifier de nouvelles opportunités commerciales et anticiper les tendances du secteur., • Garantir la conformité contractuelle et veiller à ce que les conditions commerciales soient systématiquement mises à jour, appliquées et suivies. En tant que Key Account Manager, des déplacements seront nécessaires : au moins une fois par mois en Europe et une fois par trimestre sur chaque continent. Profil recherché : • Vous êtes titulaire d’un Master ou d’un Bachelor en commerce, marketing, finance, ingénierie ou dans un domaine similaire., • Vous justifiez d’un minimum de 7 ans d’expérience en vente, développement commercial ou gestion de comptes dans l’industrie Oil & Gas upstream, ou dans la vente d’équipements dédiés au forage offshore profond., • Vous être orienté business et disposez d’une bonne maîtrise financière, ainsi que d’une forte capacité de réflexion stratégique., • Vous avez une expertise avérée en négociation de contrats, en prévision et planification des activités commerciales, en veille marché et en analyse de données., • Vous commercialisez des produits à forte valeur ajoutée, et êtes à l’aise avec le management transversal d’équipes le développement de réseaux., • Une connaissance approfondie du marché O&G est requise (upstream), • Une bonne connaissance du secteur de la fabrication de tubes sans soudure constitue un atout., • La maîtrise courante de l’anglais est requise. La maîtrise d’une autre langue, comme le français, le néerlandais ou le norvégien, est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? : En fonction de votre localisation, vous pourriez bénéficier d’un ensemble d’avantages adaptés à votre région. • Un package complet (intéressement, salary review annuel, plan d’épargne salarial avec abondement, variable sur performance ), • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel...), • Un équilibre de vie respecté (télétravail, congés supplémentaires...), • Un environnement de travail agréable (restaurant d’entreprise, proximité des transports en commun, parking, locaux lumineux), • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (People Review annuel, Vallourec University, 2 jours de formation par an) Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, RTT, accès à une mutuelle entreprise... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : 1/ Une première rencontre en visioconférence avec un.e Talent Acquisition Manager afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. 3/ Un troisième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le N+2 et/ou un pair. Ce processus est susceptible d’évoluer en fonction du poste et du périmètre géographique. Un entretien en présentiel est toujours inclus. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : À travers notre programme « We are Vallourec », le Groupe réaffirme son engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion, avec une attention particulière portée à la diversité de genre, culturelle, générationnelle et au handicap. Nous sommes convaincus que cette diversité constitue une véritable richesse, reposant sur l’engagement collectif tout en favorisant l’épanouissement de chacun., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits. ENGLISH VERSION At our company, skills are what matter most! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone , regardless of gender, sexual orientation, origin, or disability . If you need assistance completing your application, please let us know. So, don't wait any longer and join us . Who Are We? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 1 3 ,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers , and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Job description: Vallourec is recruiting a Key Account Manager to manage the relationship with two important global account. As a KAM at Vallourec you oversee nurturing an d growing the business relationship with two clients. You will coordinate a large cross-functional team spread out in various regions around the globe to progress the road map, create impactful value propositions and increase our sales with both clients. Mission and responsibilities: You will have to : • Develop business relationships at all levels, • Define the multi-product line strategy to grow our business globally, • Coach the teams to execute th is strategy, • Win commercial opportunities in line with the road map Your main responsibilities would be the following: • Develop and implement comprehensive sales strategies across all product groups and regions., • Develop and align on the annual account budget, ensuring accurate forecasting of orders, revenue, and margins., • Collaborate and coordinate with a cross-functional team to ensure alignment of sales strategies and customer requirements and progress the road maps., • Act as a primary liaison between the company and client executive stakeholders ; escalate and resolve high impact issues and risks., • Collect and analyze customer feedback to drive product improvements and innovation., • Influence and navigate operational issues , delays and contract/implementation escalations to ensure timely resolution., • Build, map and maintain strong, trusted relationships with client., • Coordinate and drive local sales teams to win calls for tenders and deliver consistent execution of the key account plan., • Explore and propose new solutions , upsell/cross-sell opportunities and proactive value propositions aligned to client needs., • Negotiate and own global and regional agreement s, and pricing governance., • Lead and manage the RFP/tender process for the account., • Quarterly monitoring of account health via KAM scorecards and related tools., • Provide feedback and market intelligence to regional teams and product management; share best practices and lessons learned across regions. Conduct market research and competitive analysis to identify new sales opportunities and stay ahead of industry trends., • Ensure contract compliance, and commercial terms are consistently updated, applied and monitored. As a Key Account Manager, travelling will be necessary at least once a month in Europe and once a quarter globally. Skills and background expected : • You have a Master’s or Bachelor’s degree in business, marketing, finance, engineering, or a related field., • You have a minimum of 7 years of experience in sales, business development, or account management in the Oil & Gas upstream industry, or in selling drilling, completion, or subsea equipment., • You demonstrate solid business and financial acumen, along with strong strategic thinking., • You have proven expertise in contract negotiations, key account forecasting and planning, market intelligence, and data analysis., • You are skilled in value‑based selling, cross‑functional team leadership, and networking., • In‑depth knowledge of the O&G upstream market is required., • Strong knowledge of seamless pipe manufacturing is a plus., • Fluent English is highly required. Speaking another language such as French, Dutch, or Norwegian is a plus. Why Join Us? Depending on your location, you may enjoy a range of benefits tailored to your region. • A comprehensive package (profit-sharing, annual salary review, company savings plan with matching contributions, performance-based bonuses)., • Access to a works council (vacation vouchers, sports and cultural subscriptions, etc.)., • Work-life balance respected (remote working, additional leave days, etc.)., • A pleasant working environment (corporate restaurant, proximity to public transportation, parking facilities, bright premises)., • An international environment (multicultural teams, global projects, collaborative opportunities)., • A strong culture of mobility (international, vertical, horizontal)., • A personalized career development path (annual People Review, Vallourec University, two days of training per year). And, of course, all legal benefits: reimbursement of 50% of public transportation subscriptions, RTT (reduction of working time), access to a corporate health insurance plan, etc. The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety: It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity: Through our “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, with a particular focus on gender, cultural, generational, and disability representation . We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment ., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles: They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization: The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Missions : Vous serez rattaché à la BU Industrie de l’entité PeersOperations. Vous portez notre offre d'expertise sur les métiers des Achats, de la Supply Chain et de la Finance. Vous évoluerez dans un environnement stimulant : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités auprès des Directions Achats, Supply Chain et Financières des grands acteurs industriels (Oil & Gas, Construction, Ferroviaire...). Vous adressez des interlocuteurs de haut niveau (Directeurs des Achats, Directeurs Supply Chain, DAF) pour proposer des solutions d'optimisation de performance., • Gestion des comptes clés : Fidéliser et développer les relations avec vos clients en comprenant leurs enjeux de rentabilité, de sécurisation des approvisionnements et de pilotage financier de projets., • Recrutement spécialisé : Identifier et attirer les meilleurs talents sur les fonctions supports : Acheteurs (Projets, Famille, Capex), Supply Chain Managers, Approvisionneurs ou encore Contrôleurs de Gestion Industrielle., • Management d’équipes : Accompagner vos consultants en mission. Vous gérez des profils orientés gestion et stratégie opérationnelle et veillez à leur montée en compétences sur des problématiques complexes., • Veille économique : Suivre les tendances du marché des matières premières, les contraintes logistiques mondiales et les évolutions réglementaires impactant vos clients industriels. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation Bac +5 type École d’Ingénieur ou École de Commerce / Université avec une forte appétence pour l'industrie., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial, idéalement au sein d'une société de conseil en ingénierie ou d'un bureau d'études., • Vous connaissez les codes et le vocabulaire des secteurs de l’industrie., • Vous aimez être sur le terrain, vous êtes tenace et capable d'interagir avec des interlocuteurs variés (Directeurs de Projets, Responsables de Bureau d'Études, Achats...)., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial (cycles complexes)., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes piloté(e) sur la base d'indicateurs de performance., • Un Anglais opérationnel est indispensable., • Vous êtes curieux et exprimez un fort intérêt pour l’industrie. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection dans un environnement industriel, • Maîtriser le recrutement de profils techniques, • Maîtriser la négociation commerciale (Assistance technique, Forfait), • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants (suivi de carrière et de mission), • Organisé, structuré et résilient Rémunération & Avantages sociaux : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : classpass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness Engagements : PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 94/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de la croissance continue du pôle ERP d’Althéa, qui compte déjà plus de 40 consultant(e)s, nous renforçons notre équipe avec des profils expérimentés sur Workday Finance. Nous recherchons des consultants capables d’accompagner nos clients – principalement des Directions Financières – dans leurs projets de transformation digitale autour de la solution Workday, en intervenant sur les enjeux de refonte des processus, déploiement de la solution, et optimisation des usages. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, aux côtés d’une équipe passionnée et experte, partageant les valeurs qui font la singularité d’Althéa : honnêteté, excellence et esprit intrapreneurial. VOS MISSIONS : En tant que consultant(e) Workday Finance, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs dans leurs projets de transformation digitale de la fonction Finance autour de la solution Workday. A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Cadrage et conception fonctionnelle des projets de déploiement Workday Finance., • Diagnostic et optimisation des processus financiers (Comptabilité, Contrôle de Gestion, Trésorerie, Immobilisations, etc.)., • Définition et modélisation des processus cibles en cohérence avec les fonctionnalités Workday., • Accompagnement au déploiement et à la configuration de Workday Finance, en partenariat avec les intégrateurs et les équipes métiers., • Assistance à maîtrise d’ouvrage (AMOA) : expression des besoins, animation d’ateliers, rédaction des spécifications fonctionnelles., • Conduite du changement : formation des utilisateurs, création des supports de communication, accompagnement à la prise en main de l’outil., • Pilotage opérationnel de projets Workday : coordination des acteurs, suivi des livrables, gestion des risques et de la qualité., • Veille technologique et fonctionnelle autour de Workday et des innovations dans la Finance digitale (RPA, AI, Machine Learning…). Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL : • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 5 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS : Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : Consultant(e) :Entre 43 K€ et 49 K€ brut annuel. Consultant(e) Senior :Entre 49 K€ et 60 K€ brut annuel. · Rémunération variable : • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

🚀 SOFTEAM recherche son/sa futur(e) Chef de Projet / Bid Manager (H/F) Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 2000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : développement des compétences, mobilité interne, recrutement de talents, quête de sens et empreinte sociétale 🌍 📌 Dans le cadre du développement d’un acteur majeur du secteur public, Softeam recherche un(e) Chef de Projet / Bid Manager : 🎯 Contexte de la mission Vous interviendrez au sein d’une direction dédiée au Secteur Public, en lien direct avec la Direction Commerciale et la Direction des Marchés Publics et Solutions sur Mesure. Dans un environnement à forts enjeux stratégiques, vous piloterez les réponses à des appels d’offres IT majeurs et structurants, portant sur des projets forfaitaires, des solutions sur mesure et des dispositifs complexes impliquant de multiples expertises (technique, fonctionnelle, juridique, financière, partenariale). Vous jouerez un rôle clé dans le développement du chiffre d’affaires et la structuration des offres à forte valeur ajoutée. 🧭 Vos missions seront les suivantes : 🔎 Analyse & stratégie de réponse • Participer à l’analyse des besoins clients avec les équipes commerciales, • Analyser les dossiers de consultation et identifier les enjeux stratégiques, • Élaborer la stratégie de réponse en lien avec les équipes internes (technique, fonctionnelle, commerciale, juridique…), • Définir l’ingénierie de réponse (mémoire technique, grilles, bordereaux, cahiers…), • Contribuer activement à la rédaction des offres, • Proposer, avec les experts, une trajectoire technique et fonctionnelle adaptée, • Définir le pricing (positionnement tarifaire, marges) et assurer la validation interne, • Analyser les aspects juridiques et les engagements contractuels, • Coordonner les parties prenantes internes (Marketing, Delivery, Finance, R&D, Support, Partenaires…), • Organiser les démonstrations et participer aux soutenances, • Assurer le transfert vers les équipes Delivery après signature, • Capitaliser sur les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des processus 👤 Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets IT forfaitaires et/ou bid management, • Solide compréhension des marchés publics et des mécanismes d’appels d’offres, • Capacité à piloter des équipes pluridisciplinaires sans lien hiérarchique direct, • Forte capacité d’analyse stratégique et financière, • Aisance rédactionnelle et excellent niveau de communication 🎁 Ce que nous vous offrons • Un accompagnement de proximité par un manager expérimenté, • Un plan de carrière personnalisé (expertise, management, direction de programme…), • Des formations et certifications continues 🎓, • Des communautés internes dynamiques, • L’opportunité de piloter des réponses stratégiques à fort impact national ✨ Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? Au cours de notre processus de recrutement, vous pourrez partager vos expériences et vos expertises lors d’un échange avec nos équipes. Nous vous présenterons nos opportunités et les perspectives de carrière associées.

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans un contexte d’accélération de l’importance du management de la Data sur les projets de transformation de nos clients, Althéa souhaite structurer une offre dédiée à la valorisation de la donnée, et recherchons notre responsable de notre offre Data Management pour en prendre la responsabilité. Véritable entrepreneur interne, vous aurez pour mission de concevoir, piloter et développer l’offre Data Management, en lien avec les équipes commerciales, les sachants internes et les partenaires technologiques du marché. VOTRE MISSION : A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : Structuration et développement de l’offre Data Management : • Définir la vision, le positionnement et la stratégie de l’offre Data Management au sein du cabinet., • Identifier les besoins clients autour de la data gouvernance, de la BI avancée, de la data science et des cas d’usage IA., • Formaliser les offres et méthodologies de mise en œuvre. Développement commercial et pilotage de la croissance : • Élaborer le plan de développement commercial et le go-to-market avec la direction., • Participer activement aux avant-ventes, soutenances et réponses à appels d’offres., • Nouer et animer des partenariats stratégiques avec les éditeurs et acteurs du marché (Microsoft, AWS, Google Cloud, Databricks, Snowflake, etc.)., • Dynamiser le recrutement de consultants Data/IA en partenariat avec notre équipe de recrutement qui est en charge du sourcing et de l’animation du recrutement au sein d’Althéa. Delivery et management de l’équipe • Superviser ou piloter des projets de cadrage, d’architecture Data, d’intégration ou d’implémentation de solutions Data/IA., • Encadrer et faire monter en compétence les consultants du pôle., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client. Rayonnement et innovation : • Être le référent interne et externe sur les sujets Data & IA., • Porter la visibilité d’Althéa à travers des publications, événements, conférences et partenariats académiques ou technologiques., • Identifier les tendances et opportunités émergentes pour maintenir l’offre à l’état de l’art. VOTRE PROFIL : • 8 à 15 ans d’expérience en conseil, data management, intelligence artificielle ou transformation digitale., • Expérience avérée dans la conception et le pilotage de projets Data / IA à forte valeur ajoutée., • Solide culture du conseil : relation client, posture de partenaire stratégique et pilotage de centres de profit., • Forte appétence entrepreneuriale : capacité à construire une offre, fédérer une équipe et porter une vision., • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un cursus universitaire équivalent. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION • Rémunération fixe :, • Entre 70 et 90 K€ pour un(e) Engagement Manager/Directeur., • 11.000 euros cible pour un(e) Engagement Manager/Directeur.

Dans le cadre de projets stratégiques pour un grand acteur du secteur banque, finance ou assurance, Alten recherche un Développeur Oracle Sénior afin de participer à l’évolution et à la maintenance de systèmes critiques à forte volumétrie de données. Vous interviendrez sur des environnements techniques exigeants, au cœur des systèmes d’information financiers, avec des enjeux de performance, de fiabilité et de sécurité des données. Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des applications et traitements autour des bases de données Oracle, • Développer et optimiser des procédures stockées, packages et requêtes SQL/PLSQL, • Participer à l’analyse des besoins métiers et à la rédaction des spécifications techniques, • Optimiser les performances des bases de données et des traitements batch, • Assurer la qualité du code, les tests et la documentation technique, • Participer aux phases de recette, de mise en production et de support applicatif, • Collaborer avec les équipes métiers, les architectes et les équipes techniques Environnement technique • Oracle Database, • SQL / PL/SQL, • Optimisation de requêtes et performance bases de données, • Outils de versioning et d’intégration continue, • Environnements critiques dans les secteurs banque, finance ou assurance Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique ou équivalent, • Plus de 10 ans d’expérience en développement Oracle, • Solide expertise en SQL et PL/SQL, • Expérience dans des environnements banque, finance ou assurance fortement appréciée, • Capacité d’analyse, rigueur et autonomie, • Bon relationnel et capacité à travailler avec des équipes techniques et métiers

🍀 Chez WAAT, on ne fait rien comme les autres... mais toujours avec le sourire ! Ici, c’est un univers où dépassement de soi, passion et bonne humeur partagée règnent en maîtres. Nos valeurs, A.R.B.R.E.S., sont nos racines. 🌱 Chez nous, la RSE n'est pas une simple case à cocher, c'est une conviction ancrée depuis le premier jour. 🌍 Deux obsessions : nos Clients et nos Willers ! 💪 Créée en 2018, notre équipe compte aujourd’hui plus de 341 collaborateurs et traverse une phase d’hyper-croissance 🚀 sur tous nos pôles d’activité : Copropriétés, Promoteurs immobiliers, Bailleurs sociaux, Tertiaire, et Bornes B2C. Nous recherchons un Contrôleur de gestion F/H (poste à pourvoir dès que possible / CDI / Plein temps). 🔎 Vos missions, si vous les acceptez : Production et fiabilisation des reportings financiers : • Élaborer et structurer les tableaux de bord de suivi de la performance en lien avec les directions opérationnelles., • Assurer la cohérence et l’exactitude des données en contrôlant la balance générale et en garantissant l’intégration des flux comptables et analytiques., • Construire et suivre le Compte de Résultat (P&L) global et par activité, notamment sur la partie servicielle (vente de prestations électriques, maintenance)., • Mettre en place des outils et procédures de contrôle interne pour améliorer la qualité des reportings. Suivi et analyse de la performance financière : • Analyser la rentabilité des différentes activités et produits, identifier les leviers d’optimisation et proposer des recommandations., • Suivre les écarts entre les prévisions et les réalisations et alerter en cas de dérives., • Mettre en place des modèles d’analyse des coûts et de la rentabilité pour anticiper les évolutions du business., • Contribuer à la structuration et au suivi des contrats d’abonnement et de maintenance, en s’assurant de leur impact financier et de leur alignement avec la stratégie. Pilotage budgétaire et optimisation des coûts : • Participer à l’élaboration du budget et des forecasts en collaboration avec les directions métiers., • Analyser les variations budgétaires, identifier les écarts et recommander des actions correctives., • Contribuer à l’optimisation des coûts en proposant des axes d’amélioration et des pistes de gains financiers. Accompagnement des évolutions structurelles et outils : • Participer à l’évolution des outils de reporting et au paramétrage des indicateurs financiers dans l’ERP., • Être un acteur clé dans l’amélioration continue des processus de gestion et de contrôle., • Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des outils de suivi de la performance et des best practices financières. 🚀 En plus des tâches mentionnées ci-dessus, d’autres responsabilités pourront être définies en fonction de l’évolution de l’entreprise et de vos souhaits de développement professionnel. 👉À propos de vous : • Formation 📚 : Bac+5 en finance/audit, • Expérience 👩 💻: 8 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Informatique 💻: Maîtrise des outils Clic Data et Excel avancé (Power Query, VBA, etc.)., • Compétences 🛠️ :, • Maîtrise de tous les cycles comptables et financiers., • Excellente maîtrise de la balance générale et de la construction de tableaux d’analyse., • Expertise en construction et suivi du P&L, en particulier sur les activités de services., • Connaissance d’un ERP financier, avec une capacité à accompagner un changement d’outil., • Vos armes secrètes 🦸 ♂️👉 : Proactivité, organisation, rigueur et un goût prononcé pour la Data ; Localisation : Malakoff Télétravail : 2 jours par semaine après validation de la période d’essai ✨ Les + WAAT • Un parcours de carrière individualisé, avec des missions qui évoluent au rythme de votre énergie, de votre engagement et de votre profil., • Titre restaurant à 10 € pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 60% par WAAT 🏥, • Prime de vacances ☀️, • Dispositif d’épargne salariale (intéressement, PEE, PERCO), • Des congés supra-légaux :déménagement, ancienneté🎉, • Politique parentalité 👶 (congé paternité indemnisé, congés enfant malade) Pour finir, chez WAAT, nous mettons en avant la diversité sous toutes ses formes et croyons fermement en l'inclusion. Chaque talent a sa place dans notre équipe !

Nous recrutons pour le compte d’un acteur de référence du conseil en investissement et de l’intermédiation financière, reconnu comme l’un des leaders du marché français. Classé parmi les premiers conseillers en investissement financier auprès des institutionnels en France, ce groupe accompagne plus de 500 clients, avec une collecte annuelle de l’ordre de 500 millions d’euros. Institution financière de premier plan, spécialisée dans les solutions d'investissement et de produits financiers structurés, dédiée à une clientèle institutionnelle (banques, compagnies d'assurance, fonds de pension, gestionnaires d'actifs) souhaite élargir son périmètre à la clientèle privée. Dans le cadre de son développement, notre client recherche son prochain Sales spécialiste des Produits Structurés F/H à destination d’une clientèle institutionnelle et Corporate. Les missions de ce poste Les missions Rattaché(e) à la direction, vous aurez pour responsabilités de : • Développer et fidéliser une clientèle corporate et institutionnelle, • Promouvoir et commercialiser des solutions d’investissement, notamment des produits structurés, • Gérer et développer le PNB sur ce segment stratégique, • Identifier les besoins des directions financières, trésoreries et équipes d’investissement, • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des produits et leur suivi, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes (structureurs, conformité, opérations, risques…), • Contribuer activement à la stratégie de développement de l’activité Ce rôle s’inscrit dans un environnement structuré, ambitieux et orienté performance. Ces éléments sont non exhaustifs et seront complétés par l’audit du poste (option). Le profil recherché • Formation supérieure en économie ou finance (Bac +5 minimum), • 3 à 5 ans d’expérience minimum dans le secteur financier (banque, broker, compagnie d’assurance, société de gestion…), • Excellente maîtrise des produits financiers, en particulier des produits structurés, • Tempérament commercial affirmé et capacité à développer une relation durable, • Expérience auprès d’une clientèle institutionnelle et/ou corporate, • Rigueur technique, crédibilité et excellent relationnel, • Esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement exigeant Rémunération La rémunération globale envisagée pour ce poste est à définir en fonction du profil.

Barrie, fondée en 1903 à Hawick, une petite ville des Scottish Border, est l’une des plus anciennes manufactures de cachemire écossais. D’abord spécialisée dans la fabrication de bas, la manufacture, dans les années 20, a étendu son savoir-faire aux vêtements, en particulier pulls et tricots. Si la tradition et la technique sont des valeurs incontournables de la Maison, elle se distingue aussi par son goût pour l’innovation et l’audace. C’est pourquoi, en plus de fournir les plus grands noms de la mode à l’instar de CHANEL, Barrie a lancé sa propre marque en 2014. Avec la Maison Barrie, le cachemire devient un terrain d’exploration alliant créativité et savoir-faire ! Votre contribution : L'Apprenti(e) Contrôleur(euse) de Gestion Retail et Marque accompagne la Finance Business Partner et la Directrice Retail dans l’analyse de la performance et le pilotage de l’activité, ainsi que dans la coordination des projets et process en boutiques. Contrôle de Gestion : • Suivi et analyse la performance à destination de la direction financière :, • Des ventes, • Des collections, • Suivi et analyse des projets de développement ;, • Participer aux analyses et aux présentations stratégiques pour le top management ;, • Allocation et analyse des extractions de P&L comptables ; Business Analyst : • Reporting journalier (suivi du chiffre d'affaires) pour l'ensemble des boutiques des Maisons d’Art à destination de la direction générale Chanel ;, • Reporting hebdomadaire et mensuel (sell through, bestseller, stocks, KPI’s, …);, • Analyse de la collection et support aux sessions d’achat ;, • Suivi hebdomadaire et accompagnement du pilotage du stock pour les boutiques de Londres et Paris ;, • Construction d’outils pour le reporting afin d’améliorer le pilotage du business ;, • Reporting 360° des marques (collection, produits, CRM, etc), sur tous les canaux de distribution ;, • Analyse ad hoc pour la direction retail, direction financière ou direction générale ;, • Analyse ad hoc dans le cadre de projets (capsules, évènements, activations) ; Retail : • Suivi mouvement des stocks ;, • Inventaires annuels et tournants. Votre profil : • De formation BAC+4/5, vous êtes à la recherche d'une alternance formatrice et souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Vous êtes attiré(e) par la mode et le luxe., • Vous avez une appétence pour les chiffres et êtes à l’aise avec les systèmes d’information., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation, de polyvalence et de rigueur dans les projets que vous entreprenez., • Vous maitrisez le français et l’anglais couramment., • Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité et avez un excellent relationnel., • Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (Excel –Power Point). Alternance d’un an à pourvoir dès septembre 2026 à Madeleine, Paris 1er.

SI TU AIMES PILOTER DES APPLICATIONS COMME UN CHEF D’ORCHESTRE, CETTE ANNONCE EST POUR TOI... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe dynamique, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis liés à la gestion des applications métiers, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la gestion, l’évolution et la performance d’un portefeuille d’applications stratégiques, en lien étroit avec les équipes métiers, techniques et projets : • Les besoins métiers et leur priorisation, tu piloteras, • Les évolutions fonctionnelles et techniques, tu cadreras, • La qualité de service et la continuité applicative, tu assureras, • Les prestataires et contributeurs IT, tu coordonneras, • Les tests, la documentation et les livraisons, tu superviseras, • Les incidents et demandes utilisateurs, tu suivras, • Ton équipe ou ton écosystème projet, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance et de pilotage, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 8 ans minimum en gestion ou pilotage d’applications SI, • Expert(e) des processus SQL, PEOPLETOOLS, PEOPLESOFT FSCM, • Habile avec les outils WEB SERVICES AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Vous êtes passionné(e) par l’Intelligence Artificielle et la Data, et souhaitez piloter des projets d’envergure dans un environnement à fort impact métier ? Rejoignez SOFTEAM Data (Groupe Docaposte), acteur majeur de la transformation numérique, labellisé HappyIndex® AtWork 2024, et participez à la mise en œuvre de solutions IA innovantes au cœur de la Banque & de la Finance. 🎯 Vos responsabilités En tant que Chef de projet IA, vous pilotez des projets stratégiques Data & IA, de la phase de cadrage à la mise en production : • Cadrer les besoins métiers et rédiger les expressions de besoin, • Planifier et piloter un portefeuille de projets IA / Data, • Garantir le respect du planning, du budget et de la qualité des livrables, • Organiser et animer les instances projet (ateliers, comités, comptes rendus), • Coordonner les équipes internes et les prestataires externes, • Être le référent IA auprès des différents interlocuteurs techniques et métiers, • Assurer le suivi des risques, dépendances et plans de mitigation, • Contribuer à la structuration des bonnes pratiques IA : documentation, CI/CD, Feature Engineering, qualité des données, • Être force de proposition sur l’amélioration continue des processus internes 👉 Vous êtes le chef d’orchestre des projets IA, garant de leur cohérence, de leur valeur et de leur réussite. 🧩 Ce que nous recherchons : • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projet IT, idéalement dans le secteur bancaire, • Leadership d’influence : rigueur, coordination transverse, communication claire, • Excellente compréhension des enjeux métier & IT, • Culture approfondie de l’IA et des frameworks associés :, • Langages : Python, Java SpringBoot, NodeJS, • Frameworks IA & ML Ops : AWS Sagemaker, Bedrock, AgentCore, MLflow, • Data : SQL / NoSQL, Spark / PySpark, pipelines CI/CD, Docker, Kubernetes, • Front-End : React, Angular, Figma, • Réglementaire : RGPD, IA Act, conformité interne, • Maîtrise du Pack Office et d’un anglais technique opérationnel ✅ Une bonne connaissance des environnements IT bancaires est un atout majeur. 💼 Ce que Softeam Data vous offre : ✨ Projets IA stratégiques à grande visibilité 👔 Management de proximité & accompagnement de carrière 📚 Formations et certifications via Softeam Institute 🤝 Communautés internes Data, IA, Cloud & RAG 🎉 Afterworks, workshops et un fort esprit d’équipe 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez SOFTEAM, vous serez acteur de votre évolution tout en pilotant des projets IA à haute valeur technologique et stratégique. 📩 Intéressé(e) ? 👉 Postulez dès maintenant ! 📍 Rejoignez SOFTEAM Data et devenez Softeamien.ne ! #ChefDeProjet #IA #MachineLearning #GenAI #AgenticAI #MLOps #Banque #Finance #Data #TransformationDigitale #Consulting #Docaposte #CDI #Recrutement #Softeam

Responsable Comptable Adjoint – Succession programmée Responsable Comptable Dans le cadre d’un départ à la retraite programmé sous 24 mois, mon client un profil expérimenté afin d’assurer une transition progressive des responsabilités et garantir la continuité, la fiabilité et l’optimisation de la fonction comptable. Le poste s’inscrit dans une logique de montée en compétences rapide avec prise de responsabilité complète à terme. Rattachement hiérarchique Directement rattaché au Directeur Administratif et Financier Missions principales Pilotage comptable & conformité • Superviser la comptabilité générale, auxiliaire et analytique, • Garantir la conformité aux normes comptables et fiscales, • Superviser les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, • Produire les états financiers et liasses fiscales, • Assurer la relation avec CAC, experts-comptables et administrations Mise en place et structuration de la comptabilité analytique (mission stratégique) • Concevoir l’architecture analytique (axes, centres de coûts, sections), • Mettre en place les règles d’imputation, • Définir les procédures internes de collecte des données, • Produire les reportings analytiques par activité / BU / projet Amélioration des process & contrôle interne • Formaliser les procédures comptables, • Sécuriser les flux financiers, • Identifier les risques et proposer des améliorations, • Participer à l’automatisation et digitalisation des processus Encadrement et transmission • Encadrer l’équipe comptable (actuelle ou future), • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Assurer la transmission progressive des responsabilités du responsable actuel Missions à moyen terme • Prendre la responsabilité complète du service comptable, • Être référent technique sur toutes les problématiques comptables et fiscales, • Conseiller la direction sur les impacts financiers et réglementaires Profil recherché Formation • Bac +5 comptabilité / finance / audit, • DSCG, Master CCA ou équivalent fortement apprécié Expérience • Minimum 5 à 8 ans d’expérience en comptabilité, • Expérience en cabinet + entreprise = très apprécié, • Expérience mise en place comptabilité analytique = fortement souhaitée Compétences techniques • Maîtrise complète de la comptabilité générale et fiscale, • Très bon niveau Excel, • Maîtrise ERP comptable, • Solides connaissances en normes comptables françaises Soft skills clés (critiques pour la succession) • Rigueur technique irréprochable, • Esprit structurant et analytique, • Capacité pédagogique, • Leadership naturel, • Sens de la confidentialité, • Fiabilité absolue Un profil capable de : • sécuriser la fonction comptable sans supervision technique forte, • structurer la donnée financière, • construire l’analytique from scratch, • devenir votre bras droit technique sur la finance KPI de réussite du poste (à 12–24 mois) • Clôtures réalisées dans les délais sans anomalies majeures, • Mise en place opérationnelle de la comptabilité analytique, • Procédures comptables documentées et appliquées, • Amélioration de la qualité des reportings financiers, • Autonomie totale sur les sujets comptables Pas de télétravail Ticket restaurant Mutuelle Transport prise en charge 50% (Possibilité d’une voiture de service)

Chez Hunteo, nous sommes plus de 15 experts du recrutement spécialisés sur leurs marchés. Notre objectif : proposer un accompagnement personnalisé à chacun de nos partenaires et surtout vous, candidats. Réactivité, confiance et transparence sont pour nous les clés d'un recrutement réussi ! Nous recrutons pour un Groupe international spécialisé dans la production et la commercialisation d'équipements de nettoyage pour professionnels et particuliers. En France, la société compte 250 collaborateurs et nous recherchons un Finance Business Partner H/F basé près de Massy (91). Vous souhaitez rejoindre un Groupe leader sur son marché et en développement permanent ? Vous avez cette envie d'évoluer sur un poste de Finance Business Partner avec une réelle autonomie et des perspectives d'évolution ? Pour vous, l'environnement de travail, l'ambiance ainsi que la cohésion d'équipe sont des critères essentiels ? Alors ne cherchez plus, ce poste est pour vous ! Descriptif du poste Basé(e) près de Massy (91), vous serez rattaché(e) au Vice-Président Finance EMEA et aurez pour principales missions de : • Conseiller les managers pour garantir la rentabilité financière (principalement le Directeur commercial et le Directeur SAV),, • Etablir les prévisionnels de vente,, • Réaliser des analyses financières approfondies : risques, opportunités, rentabilité, prévisions,, • Superviser et analyser les reportings financiers : revenus, dépenses, performance commerciale / SAV,, • Piloter les budgets : construction / suivi / ajustements tout au long de l'année,, • Challenger les projets d'investissement,, • Proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des méthodes et process,, • Participer aux réunions CODIR,, • Assurer la cohérence entre bonus commerciaux et ventes réalisées. Vous serez en lien quotidiennement avec les équipes du Contrôle de gestion (2 collaborateurs). Modalités contractuelles : CDI ; 39h avec RTT ; Fixe + prime sur objectifs ; Intéressement / participation (1 mois de salaire environ) ; Rémunération fixe sur 12 mois ; Tickets restaurants. Profil Vous justifiez idéalement d'une expérience d'au moins 7 ans sur un poste similaire en Finance ou en Contrôle de gestion. Compétences techniques : • Très bonne maîtrise d'Excel et de Power Point ;, • Bonne connaissance des outils de reportings Power BI et SAP idéalement ;, • Niveau anglais bilingue. Savoir-être : • Faire preuve de fermeté et savoir prendre des décisions ;, • Bon relationnel avec un véritable rayonnement ;, • Curiosité, force de proposition et sens stratégique ;, • Capacité à travailler en transversal avec les différents services en interne ;, • Sens de l'amélioration des process et capacité à structurer la démarche. Après lecture et validation de votre candidature, le processus de recrutement sur ce poste se déroulera de la manière suivante : 1. Un premier échange téléphonique puis un entretien avec Laura LEMASSON, consultante en charge de ce recrutement., 2. Votre dossier sera ensuite remis à notre client., 3. Puis, si votre profil est validé, vous aurez 3 entretiens : VP Commercial finance EMEA / Test de personnalité / Country manager., 4. Enfin, une promesse d'embauche vous sera transmise. Rassurez-vous, nous resterons à vos côtés au cours de ces étapes mais également tout au long de votre intégration. Point de vue de la consultante : Cette société ne cesse de se développer. Ambitieuse, mais aussi soucieuse de mettre au cœur de ses préoccupations le bien-être de ses collaborateurs et la bienveillance au quotidien.

Fondé en 2020, Hexagon est un cabinet de recrutement basé à Nantes. Spécialisé dans le recrutement de cadres pour tous les acteurs de l'industrie, du retail et du tertiaire, nous intervenons de la start-up en phase d'accélération, aux grands groupes qui renforcent leurs équipes. Notre mission ? Accompagner chaque candidat vers le poste qui lui correspond, en plaçant ses aspirations au cœur du processus. Parce que "La vie est trop courte pour ne pas être à sa place" Notre client, Macéo Groupe, est un acteur reconnu sur le marché de l’importation et la distribution de produits exotiques. Dans le cadre d’une création de poste, nous recrutons notre futur(e) Comptable fournisseurs et trésorerie en CDI avec un rattachement direct à la Responsable comptable. Poste complet avec des missions également de gestion de trésorerie et un peu en comptabilité clients. Le poste est basé au siège à Rungis (94). Missions En tant que Comptable fournisseurs, vous aurez les missions suivantes : Comptabilité Fournisseurs • Traitement des comptes fournisseurs (analyse, contrôle, suivi des échéances, suivi des avances, suivi et supervision des relances, lettrages, justification des soldes, opérations diverses, etc.), • Traitement et suivi des INTERCO (tenue des réciprocités), • Suivre les soldes bancaires., • Effectuer les opérations de banque en ligne (paiements fournisseurs par le biais d’un logiciel bancaire), • Effectuer les rapprochements bancaires Gestion de la trésorerie • Élaborer des prévisions simples pour assurer la couverture des besoins à court terme, • Identifier les périodes critiques en termes de liquidités et proposer des ajustements, • Vérifier les taux de change, • Assurer un dialogue régulier avec les interlocuteurs bancaires Comptabilité Clients • Suivi des comptes clients avec le service ADV, • Mise en banque et suivi des LCR (lettre de change relevé) Profil Issu(e) d’une formation en gestion, finance ou comptabilité (idéalement DCG / Licence) avec une expérience de plusieurs années en ETI ou PME de taille significative sur un poste similaire. Rigueur et organisation : capacité à gérer plusieurs tâches quotidiennes de manière autonome Polyvalence : aptitude à intervenir sur des sujets variés, souvent liés à la comptabilité ou à l’administration Communication : aisance pour échanger avec les partenaires financiers (banques, fournisseurs) Maîtrise des outils : utilisation d’Excel, d’un logiciel de comptabilité (idéalement SAGE1000), et, si possible, d’un logiciel de gestion de trésorerie ou ERP

L'ENTREPRISE Depuis plus de 160 ans, DAHER se distingue comme un acteur incontournable de l’industrie, en alliant tradition et innovation. Créé en 1863 et toujours porté par un actionnariat familial, le groupe a su développer une expertise unique, intégrant plusieurs métiers complémentaires : constructeur aéronautique, industriel, prestataire de services et logisticien. Sa mission : concevoir, développer et opérer des solutions globales à forte valeur ajoutée, pour améliorer durablement la performance de ses clients et partenaires, dans des secteurs exigeants tels que l’aéronautique, la défense et l’industrie. Avec une forte culture de l’innovation et de la qualité, DAHER a su rester en avance, en intégrant les enjeux de digitalisation, d’automatisation et de décarbonation dans ses solutions. Aujourd’hui, DAHER c’est : • 14 000 collaborateurs et collaboratrices engagé·e·s à travers le monde,, • Un chiffre d’affaires de 1,8 milliard d’euros en 2024,, • Des implantations dans plus de 15 pays en Europe, Amérique du Nord et Asie, et un rayonnement international qui ne cesse de croître. Sa Division Logistique, référence française de la logistique industrielle, joue un rôle stratégique en accompagnant les entreprises dans l’optimisation et la maîtrise de leur chaîne d’approvisionnement. Elle conçoit, pilote et améliore des dispositifs logistiques complets — depuis la planification jusqu’à l’exécution opérationnelle — en s’appuyant sur des technologies de pointe, des équipes expertes et une capacité d’adaptation aux contextes les plus complexes. Spécialisée dans la gestion et l’optimisation des entrepôts et flux pour des secteurs exigeants comme l’aéronautique ou l’industrie, la Division Logistique combine excellence opérationnelle, digitalisation et innovation pour offrir des solutions intégrées, sur site client ou à distance. C’est dans le cadre d’un remplacement suite à une mobilité interne que DAHER Logistics recherche un / une : Chef / Cheffe de projet ingénierie logistique Poste en CDI basé à Orly (94) idéalement - possible à Nantes ou Montoir de Bretagne (44) – Marignane (13) – Toulouse (31) LE POSTE En rejoignant la Direction Ingénierie de la Division Logistique, vous prenez en main le solution design pour des clients industriels aux enjeux complexes. Si l’on devait résumer votre mission en une phrase : vous construisez la meilleure offre logistique possible pour chaque client. Dans le détail, votre rôle peut porter sur plusieurs missions : 🧩 Solution Design : imaginer des solutions sur mesure, robustes et rentables Vous êtes en première ligne sur la conception de dispositifs logistiques performants, réalistes et compétitifs — avec un double périmètre : 👉 les appels d’offres, où tout est à créer, 👉 les études logistiques, où il s’agit d’optimiser ou d’anticiper. Réponses à appels d’offres • Vous analysez les besoins du client à partir du cahier des charges, d’échanges approfondis et de visites de site., • Vous consolidez et interprétez les données techniques et financières (data crunching), en vous appuyant sur les fonctions internes (commerce, RH, finance, SI, qualité, juridique)., • Vous concevez la solution logistique dans son ensemble : organisation, moyens humains, matériels, outils, flux, SI…, • Vous élaborez la stratégie de réponse avec les équipes commerciales., • Vous dimensionnez et chiffrez l’ensemble (solution technique et financière), puis faites valider l’offre par les instances concernées., • Vous participez aux soutenances et aux négociations jusqu’à l’attribution du projet., • Vous posez les bases du projet pour assurer une passation fluide avec les équipes opérationnelles (jalons, risques, besoins spécifiques). Études logistiques / avant-vente • Vous réalisez des audits et études d’optimisation sur les schémas logistiques : implantation, stratégie de flux, transferts, simulations, etc., • Vous produisez des recommandations concrètes pour améliorer la performance (coûts, qualité, délais, sécurité)., • Vous conduisez des études d’investissement (ROI, business plan) en lien avec les choix stratégiques du client., • Vous accompagnez la mise en œuvre des nouveaux dispositifs ou schémas directeurs, en lien avec les équipes opérationnelles. 🚀 Launch : sécuriser le démarrage des activités Vous accompagnez les équipes opérationnelles dans la phase de lancement ou de transfert d’activité, selon l’organisation retenue. • Vous contribuez à la définition et à la mise en place des moyens nécessaires (RH, stockage, équipements, SI)., • Vous intervenez en support sur les phases critiques : planning, jalons, résolution de problèmes, procédures., • Vous participez à la mise en place des outils de pilotage (KPI, reporting, routines de suivi)., • Vous pouvez être sollicité·e ponctuellement pour cadrer une problématique identifiée sur le terrain et accompagner l’élaboration d’un plan d’action., • Vous assurez une veille active sur les évolutions technologiques et les innovations logistiques. 🎯 Vous l’avez compris, votre rôle est transverse : vous coordonnez les expertises internes, vous structurez l’offre technique globale, et vous contribuez à sécuriser chaque étape du projet — de la conception à la première mise en route. VOUS Vous êtes à l’aise dans les environnements logistiques complexes et aimez construire des solutions de bout en bout. Vous combinez rigueur, vision d’ensemble et sens du concret pour transformer un besoin en solution réaliste et performante. Ce poste est pour vous si : • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en logistique, supply-chain ou ingénierie industrielle, avec une bonne maîtrise des enjeux de conception et d’optimisation., • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans des environnements industriels exigeants, au sein d’un prestataire logistique (3PL / 4PL / in-situ) ou d’une organisation intégrée., • Vous avez déjà travaillé sur des projets de solution design ou d’amélioration de dispositifs logistiques (cotation, modélisation, chiffrage)., • Vous êtes à l’aise dans la coordination transverse et savez mobiliser différents métiers autour d’un objectif commun (commerce, finance, IT, RH)., • Vous avez des connaissances en finance, savez lire un P&L (Profit & Loss), vous maîtrisiez le chiffrage de solutions logistiques et savez élaborer un business plan., • Vous savez défendre vos propositions et adapter votre discours selon vos interlocuteurs, du terrain jusqu’aux directions., • Vous parlez anglais couramment afin d’évoluer aisément dans notre environnement international, la maitrise d’une autre langue serait un plus (allemand ou espagnol)., • Une connaissance du secteur aéronautique est un plus, mais nous restons ouverts aux profils venant d'autres secteurs industriels. Plus largement, c’est votre capacité à conjuguer expertise technique, gestion de projets et accompagnement au changement qui fera la différence pour réussir dans ce poste. Vous vous reconnaissez dans cette description et avez envie d’évoluer dans un environnement technique, challengeant et avec de beaux projets à mener ? N’hésitez plus, envoyez-nous votre candidature sous la référence #GoWithTheFlow Rémunération et avantages • Rémunération fixe annuelle : 60k€ - 65k€ bruts, • Bonus variable : 10% de la rémunération fixe annuelle (50% sur objectif collectif et 50% sur objectif individuel), • Statut cadre 216 jours, • Mutuelle prise en charge à 60%, surcomplémentaire, • Tickets restaurant, CSE Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien avec Myriam ou Sibylle (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien avec l’équipe RH et le Manager L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre ― Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ; ― Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets : piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL ― Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ; ― Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle : piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien ― Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ; ― Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ; ― Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Le Mouvement E.LECLERC est un groupement coopératif dont les adhérents sont les propriétaires de magasins, soit 592 entrepreneurs, dont Michel-Edouard Leclerc est le porte-parole. Le Mouvement E.LECLERC compte 133 000 collaborateurs, qui travaillent collectivement à la réussite de nos 721 magasins (hypers, supers et express), 690 Drives et 2 541 enseignes spécialisées. L COMMERCE est l'entité digitale du Mouvement E. LECLERC. L COMMERCE conjugue les talents d'une équipe de 120 collaborateurs répartis au sein des différents Pôles tels que le Marketing Digital, le Commercial, les Opérations, les Technologies et la Finance. Ensemble, ils animent au quotidien notre site marchand . Une start up au cœur du Mouvement ! Au cœur de notre activité e-commerce, votre mission principale sera de décupler le portefeuille de vendeurs et d'assurer une croissance exponentielle du chiffre d'affaires, en vous concentrant sur des catégories clés (Multimédia, Informatique, Gros Électroménager, etc.). Vos Responsabilités Clés (Ce Qui Fera de Vous un(e) Champion(ne)) 1. Recrutement Stratégique & Partenariat Durables : Chasse et Conversion : Identifiez, prospectez et onboardez activement de nouveaux vendeurs à fort potentiel, en alignement avec nos objectifs commerciaux pour chaque marché. Fidélisation VIP : Devenez le point d'entrée et le garant de la relation avec nos partenaires stratégiques. Travaillez main dans la main avec les Account Managers pour maximiser leur succès et leur engagement sur la plateforme. 2. Propulser la Visibilité et l'Activation Commerciale : • Influence Externe : Collaborez étroitement avec les agrégateurs de flux et prestataires de services pour optimiser notre présence et notre attractivité auprès des futurs vendeurs., • Représentation de Marque : Portez les couleurs de la Marketplace E.Leclerc en participant à des salons professionnels et des événements clés pour promouvoir notre activité., • Dynamisation Marketing : Construisez et mettez en oeuvre des opérations commerciales percutantes avec les équipes Marketing (ex. création de packs de bienvenue engageants) pour stimuler les performances de nos partenaires. 3. Optimisation, Innovation et Projets Structurants • Développement de Business : Détectez les leviers de croissance inexploités pour optimiser l'activité de nos vendeurs phares et augmentez leur rentabilité., • Management de Projets : Pilotez la mise en oeuvre de nouveaux projets stratégiques et innovants (ex. lancement des produits sponsorisés, nouvelles fonctionnalités...). 4. Pilotage de la Performance (Data-Driven) • Analyse Approfondie: Concevez et maintenez des reportings de suivi clairs et qualitatifs pour évaluer la performance de notre portefeuille de vendeurs., • Veille Stratégique : Menez une veille concurrentielle proactive sur le marché des Marketplaces pour identifier les tendances, les meilleures pratiques et les vendeurs disruptifs à attirer., • Business Review : Présentez vos analyses et recommandations lors de Business Reviews régulières avec les équipes de direction (GT). Vous avez une expérience significative dans le développement commercial B2B, idéalement dans le secteur des Marketplaces ou de l'e-commerce. Vous êtes reconnu(e) pour votre agilité, votre orientation résultats et vos capacités de négociation hors pair. Vous maniez les chiffres avec aisance et utilisez la data comme levier de décision. Vous êtes un communicant né, capable d'établir des relations de confiance durables. Votre anglais est courant. Pourquoi Nous Rejoindre ? Impact Immédiat : Participez directement à la transformation digitale d'une enseigne leader. Autonomie & Initiative : Un poste qui vous donne les pleins pouvoirs pour innover et développer votre périmètre. Carrière Évolutive : Des perspectives concrètes au sein du Mouvement E.Leclerc. Prêt(e) à prendre les rênes de notre croissance Marketplace ? Postulez dès aujourd'hui ! Nous recherchons des personnalités dynamiques, sachant prendre des initiatives et qui souhaitent s'impliquer dans les évolutions de notre secteur et du mouvement. Il est important que nos candidats démontrent un réel engagement, des valeurs communes aux valeurs fortes portées par le mouvement Leclerc depuis sa fondation. En rejoignant le L COMMERCE , vous pourrez valoriser et démontrer votre potentiel, développer vos compétences et acquérir une expérience enrichissante, à travers des passerelles entre les différents marchés et entités du Mouvement !

Depuis 1822, La Maison Nicolas perpétue une tradition d’excellence et de convivialité autour du vin. Leader du marché et premier réseau de cavistes en France, Nicolas compte aujourd’hui près de 500 magasins sur l’ensemble du territoire. Nos cavistes, véritables ambassadeurs de la marque, partagent chaque jour leur passion du vin, leur expertise reconnue et leur sens du service pour offrir à chaque client une expérience unique, empreinte de proximité et de conseil personnalisé. Rattaché à la Direction Financière, le MOA Finance a pour mission d’assurer le lien entre les équipes métiers du pôle finance (comptabilité, contrôle de gestion et gestion magasin) et les équipes IT, dans un contexte de forte transformation. La création de ce poste s’inscrit dans une dynamique d’automatisation des reportings (BI), de modernisation des outils (facturation électronique, logiciel de caisse, ERP à terme) et d’harmonisation des pratiques au sein du Groupe Nicolas, incluant les filiales Suisse et UK. Missions principales : • Pilotage et coordination des projets financiers • Piloter les projets finance en lien avec l’IT et les métiers : automatisation des reportings, mise en conformité facturation électronique, refonte du logiciel de caisse, puis changement d’ERP…, • Définir les besoins fonctionnels en lien avec les utilisateurs, rédiger les cahiers des charges et valider les spécifications., • Coordonner les différentes étapes projets : cadrage, conception, tests, déploiement et accompagnement au changement., • Suivre les plannings, livrables et budgets des projets sous sa responsabilité. 2. Interface entre la Finance et l’IT • Être l’interlocuteur privilégié de la DSI sur l’ensemble des sujets Finance., • Faciliter la communication entre les métiers et les équipes techniques, en traduisant les besoins opérationnels en solutions concrètes., • Participer aux recettes fonctionnelles et assurer la qualité des données et des restitutions., • Garantir la cohérence des flux financiers entre les différents outils du SI Finance. 3. Appui fonctionnel et amélioration continue • Accompagner les utilisateurs sur la compréhension et l’utilisation des nouveaux outils., • Proposer des simplifications et optimisations des processus financiers., • Contribuer à la structuration et à la fiabilisation des reportings, notamment sous Power BI., • Participer aux échanges inter-pays/groupe dans le cadre de l’harmonisation des pratiques (France, Suisse, UK). Votre profil Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à structurer les sujets, vous savez également prendre de la hauteur et synthétiser des problématiques complexes. À l’aise dans des environnements multi-interlocuteurs, vous disposez d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service utilisateur. Votre capacité à fédérer les équipes et à faire avancer les projets est un véritable atout. Vous possédez une bonne compréhension des processus comptables et de gestion et démontrez une réelle appétence pour les systèmes d’information et le travail en mode projet. La connaissance de Power BI est appréciée ; une expérience sur des ERP ou des outils de caisse constitue un plus. Formation & expérience Issu(e) d’une formation supérieure en finance, contrôle de gestion, systèmes d’information ou école de commerce, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire ou au sein d’un cabinet de conseil spécialisé en transformation financière. 👉 Envie de rejoindre un environnement stimulant et de contribuer à des projets structurants ? Postulez dès maintenant !

📍 Paris / hybride possible 📄 CDI – Temps plein La Capsule forme des adultes en reconversion aux métiers du Développement Web, de la Data & de l’IA et du DevOps. Chaque année, des centaines d’élèves changent de vie grâce à nos formations. Nous recrutons un·e Responsable Administration & Financement pour devenir la colonne vertébrale administrative et financière de l’école. Vous êtes garant·e : • de la fiabilité des flux financiers, • de la conformité réglementaire, • de la solidité des financements, • de la cohérence des flux de travail Votre rôle est central dans l'organisation Ce que vous allez faire : Piloter les flux financiers liés aux organisations • Superviser les encaissements et rapprochements, • Sécuriser les échéanciers et règlements, • Garantir la cohérence contrats / factures / paiements, • Suivre et déclencher les paiements financeurs Sécuriser les dispositifs de financement • Dépôt et suivi des dossiers CPF, OPCO, Transitions Pro, • Vérification de la conformité administrative, • Anticipation des risques de blocage ou de rejet Garantir la conformité réglementaire • Respect des obligations financeurs, • Déclarations administratives, • Contribution à la fiabilité Qualiopi Améliorer les process • Identifier les points de friction, • Simplifier et fiabiliser les flux, • Mettre en place des outils et méthodes plus performants Le profil que nous recherchons Formation Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration, comptabilité ou finance (BTS CG, BUT/GEA, licence gestion, école de commerce, master finance/gestion…). Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en administration des ventes, gestion financière opérationnelle ou organisme de formation ou environnement à financement structuré Vous êtes : • Rigoureux·se et fiable, • Autonome, • À l’aise avec les chiffres Pourquoi rejoindre La Capsule? • Impact réel : vous contribuez à des reconversions professionnelles concrètes, • Autonomie forte, • Environnement agile, entrepreneurial, • Décisions rapides, • Responsabilités réelles Rémunération 40–45k€ brut annuel selon profil et expérience.

Amrop NESS accompagne aujourd'hui l'un de ses clients, acteur historique et référent de l'univers de la Décoration d'Intérieur, dans la recherche de son futur DAF & Business Partner. Vous rejoignez une marque en pleine expansion, à un moment clé de son histoire, pour accompagner sa transformation et ses projets de croissance. En lien direct avec la direction générale, vous pilotez la stratégie financière, optimisez la performance et soutenez les éventuelles futures opérations de croissance externe. Vos Missions Stratégiques: Pilotage de la Performance & Contrôle de Gestion • Analyse de la marge brute par canal (Retail vs Web) et par collection., • Pilotage du cycle de vie produit : rotation des stocks, dépréciations et optimisation des démarques., • Optimisation du BFR (enjeu majeur sur le Grand Import)., • Pilotage de l'évolution des outils (ERP, BI, CRM) pour garantir l'unicité de la donnée., • Supervision de la comptabilité, de la paie et de la fiscalité (TVA internationale, douanes)., • Gestion des contrats d'assurance et des aspects juridiques contractuels. Votre Profil • Parcours : Bac+5 (Master CCA, DSCG ou Grande École) avec 5 ans d'expérience minimum., • Secteur : Vous maîtrisez impérativement les codes du Retail, de la Mode ou de la Distribution spécialisée., • Expertise : Une solide culture du Contrôle de Gestion opérationnel alliée à une maîtrise technique financière (change, BFR, SI)., • Mindset : Pragmatique, agile et doté(e) d'un fort leadership pour challenger les directions métiers., • Langues : Anglais courant (contexte import/export).

Au sein de la branche Corporate & Investment Banking de notre client, le projet couvre la totalité du système d'information Front Office to Back Office de gestion des produits. Ce système implémente les fonctions suivantes : • TradeCapture et Pricing des opérations, • Gestion du cycle de vie des opérations, • Persistance Ce système est interfacé en amont avec les logiciels servant à contribuer des prix à l’extérieur et à redescendre l’exécution des deals. Dans ce cadre, les missions sont les suivantes : • Développement des Extensions fonctionnelles, • Correctifs et maintenance évolutive des modules existants, • Gestion de Configuration logicielle, • Testing / Usines de dev (méthodologie TDD), • Release Management, • Développement de nouvelles fonctionnalités pour le front Office / middle Office / Back Office, • Support de 2nd et 3ème niveau, • L'intégration de nouveaux produits, • La maintenance évolutive et corrective des fonctionnalités couvertes. Les technologies demandées sont : • C# / .Net, • SQL (Oracle) -Angular 2+ / React JS Profil : • De formation école d’ingénieurs ou Bac+5 similaire, • A minima 3 ans d’expérience sur des responsabilités similaires, • Une première expérience dans le secteur Banque/Finance est souhaitée mais n’est cependant pas un pré-requis, • Une maîtrise des méthodologies agile et un esprit craftsmanship sont requis, • La maîtrise de l’anglais (contexte international)

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). Fidèle à l’esprit de ses origines, Pelham Media a rejoint le groupe Les Echos – Le Parisien (groupe LVMH) en 2016. En 2024, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de 15 millions d’euros avec 70 collaborateurs. Depuis près de 25 ans, nous créons des contenus remarquables, grâce à l'alchimie des mots, des images et des événements. Parce que nous sommes rigoureux et précis, nos écrits sont justes et documentés. Parce que nous sommes curieux et créatifs, nos productions sont distinctives et impactantes. Parce que nous sommes courageux et volontaires, nos événements font grandir l’engagement de tous et la générosité de chacun. WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers d’Ardian, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, Clarins, Edenred, FDJ United, LVMH, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo, etc. VOTRE MISSION Au sein de l’équipe new business, vous aurez pour mission de faire naître des opportunités par la prospection et la réponse aux appels d’offres, et de contribuer au développement des projets et du portefeuille client. Vous réaliserez une veille quotidienne des actualités de nos clients et prospects afin de créer des argumentaires de vente personnalisés pour anticiper et répondre au mieux à leurs besoins. Vous aurez l’occasion de les rencontrer en participant à l’organisation de rendez-vous et d’événements clients. Enfin, la réalisation du reporting commercial hebdomadaire vous donnera une vue transversale et une connaissance accrue des différents projets réalisés par l’agence, afin d’assurer l’animation de ses supports de communication (newsletters, réseaux sociaux, site internet). 3 raisons de nous rejoindre : 1. Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous changez de terrain de jeu., 2. Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales., 3. Participer à la concrétisation du business : vous contribuez concrètement à la conquête de nouveaux comptes et à la signature de projets clés. PROFIL SOUHAITÉ Courageux(se) et tenace, vous n’aimez pas les portes fermées et vous savez mobiliser votre intelligence, empathie et délicatesse pour écouter et convaincre vos cibles. Vous avez le potentiel et la motivation nécessaires pour atteindre vos objectifs. Grâce à votre débrouillardise et votre audace, vous vous placez systématiquement dans des logiques gagnantes. Formation Master en école de commerce, Sciences Po., CELSA, etc. Compétences • Très bonne culture générale… et digitale., • Excellente présentation., • Sens de l’initiative et autonomie., • Rigueur et agilité., • Anglais courant. À noter : les candidats de langue maternelle étrangère sont les bienvenus. Un excellent niveau de français est néanmoins indispensable. Une première expérience en développement commercial (agence de communication, agence digitale ou éditoriale, agence ou régie média) est un plus. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

Dorval Asset Management est une société de gestion, filiale de Natixis Wealth Management, acteur majeur de la gestion de fortune, adossé au Groupe BPCE, deuxième acteur bancaire en France. Dorval Asset Management rassemble 22 experts de la gestion d’actifs : nos clients bénéficient du savoir-faire et de l’agilité d’une structure entrepreneuriale associée à la caution d’un acteur de premier plan au niveau mondial. Dans un contexte de croissance et de structuration, Dorval Asset Management recherche l’architecte de sa transformation digitale & IA et ouvre un poste de Responsable Data & Architecture – Asset Management (H/F) Type de contrat : CDI Date de démarrage : 2nd trimestre 2026 Expérience : minimum 5 à 7 ans // Statut : Cadre // Rattachement : Secrétaire général Lieu : Paris intra-muros (télétravail hebdomadaire partiel possible) Au carrefour de l’ingénierie financière et de l’innovation technologique, vous serez l’architecte de notre écosystème de données. Votre mission : transformer des flux complexes (marchés, ESG, passif) en un actif stratégique fiable et performant pour nos équipes de gestion et de risques. Véritable 'pont' entre le métier et la tech, vous concevez une infrastructure data agile et robuste, garantissant l’intégrité de nos décisions d’investissement dans un environnement réglementé par l’AMF. Si vous parlez aussi bien le Python que l'attribution de performance, ce défi est le vôtre ! 1. Pilotage Opérationnel (60-70%) : Garant de la fiabilité • Fiabiliser les données clés : AUM, performances, données clients et distributeurs, flux et données ESG, • Produire et automatiser les reportings investisseurs, réglementaires (AMF, SFDR) et commerciaux., • Accompagner les équipes internes : Maintenance et évolution des outils existants, automatision des processus, développement d’outils d’aide à la décision fiables., • Piloter les prestataires data (administrateurs de fonds et fournisseurs de données). 2. Vision Stratégique (30-40%) : Bâtisseur de demain • Architecture Data : Définir une architecture simple, robuste et évolutive (stockage, référentiels, flux) et mettre en place des règles de gouvernance data., • Déploiement de l'IA : Identifier et prioriser les cas d'usage concrets (LLM, analyse documentaire, automatisation) et structurer les flux pour intégrer l’IA au service de toutes nos équipes., • Outils Propriétaires : Faire évoluer nos modèles de notation ESG, de valorisation et d'analyse factorielle., • Feuille de route : Définir la roadmap technologique (12-24 mois) et arbitrer les choix technologiques (Build vs Buy). Recommandations chiffrées (coût/valeur/risque). Votre expertise technique • Programmation & Data Science : Vous maîtrisez les technologies modernes de data engineering (Python, SQL, ETL/ELT, orchestration de pipelines, architectures data lake/warehouse). Vous savez modéliser des données financières complexes, mettre en place des API et assurer la qualité, la traçabilité et la gouvernance des données (data lineage, catalogues, standards de qualité)., • Business Intelligence : Conception de dashboards décisionnels avancés (Power BI, Tableau) pour le Front-Office et le Risk Management., • Culture Métier : Bonne maîtrise de l'écosystème de l'Asset Management, de ses exigences réglementaires (UCITS, MIFID II, PRIIPs, etc.) et des enjeux du reporting ESG. Vous avez une bonne connaissance des référentiels et flux critiques d’une société de gestion : instruments financiers, portefeuilles, positions, transactions, données ESG, performance et risques. Une bonne compréhension des PMS/OMS et de la chaîne front to back est attendue. Profil recherché • Formation : Bac+5 (Ingénieur, École de Commerce ou Université) avec une spécialisation en Finance, Mathématiques ou Data Science, avec une expérience professionnelle d’au moins 5/7 ans idéalement dans un environnement similaire., • Vous êtes "hands-on" (très opérationnel), autonome et doté d'un esprit structurant. Pédagogue, à l’écoute, vous avez le sens du service. Votre vision est pragmatique et orientée valeur : vous fuyez la complexité inutile. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste avec un impact immédiat sur la stratégie de l'entreprise., • Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe experte et soudée., • L'opportunité de mener de A à Z des projets de déploiement d'IA à l'échelle d'une société de gestion. Postulez dès maintenant ! Merci d’adresser votre candidature contenant votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :

RESPONSABLE SECTORIEL AGRICULTURE & AGRO-ALIMENTAIRE (INTERIM) AU SEIN DU DOMAINE ECOTECHNOLOGIES DE LA DIRECTION DE L’EXPERTISE Bpifrance, Banque publique d'investissement, accompagne les entreprises, de l'amorçage jusqu'à la cotation en bourse, du crédit aux fonds propres. La Direction Innovation a pour mission de piloter et coordonner la politique de Bpifrance en matière d’innovation en étroite collaboration avec les Directions Régionales et les différentes directions du groupe mais aussi avec l’écosystème national et international, tant privé que public. La Direction de l’Innovation, via plus spécifiquement sa Direction de l’Expertise, est à ce titre un opérateur central des mesures d’accompagnement prises dans le cadre du Plan France 2030, mais également de la majorité des appels à projets ou concours nationaux et régionaux en faveur de l’innovation en France. Rattachement & Interactions: Vous intégrez une équipe de 9 experts sectoriels dynamiques du domaine écotechnologies au sein de la direction des filières industrielles qui appartient à la direction de l’Expertise de Bpifrance. La Filière Ecotechnologies regroupe plusieurs responsables sectoriels spécialisés sur l’innovation pour les secteurs de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire, de la Chimie verte, de l’Energie et de l’Environnement Ce poste nécessite des interactions fortes : · Tant en interne avec de nombreuses domaines de Bpifrance au sein de la direction de l’expertise: domaine juridique, domaine du suivi… · Qu’en externe, avec l’ensemble de l’écosystème de l’innovation dans votre secteur : entreprises innovantes, experts sectoriels, , laboratoires de recherche, ministères… Missions: Analyser et instruire des projets d’innovation répondant aux enjeux des programmes « investir pour la France de 2030 » • Appels à projets : Résilience et capacités agro-alimentaire, Grand Défi Bio-contrôle, Grand Défi robotique agricole, Pré-séries agricoles, • Vous accompagnez les porteurs de projet dans le montage de leur projet en amont du dépôt de leur dossier de demande d’aide ;, • Vous êtes responsable des analyses technico-juridico-économiques des projets et des études financières des projets, en relation étroite avec les dirigeants d’entreprises, les consultants et les experts techniques extérieurs que nous mandatons ; déplacements sur les sites des industriels à prévoir ;, • Vous rédigez et présentez oralement les synthèses d’instruction conduisant à la proposition de financement., • Le périmètre d’intervention technique prioritaire sera sur le secteur d’expertise agriculture & agro-alimentaire, Profil recherché: · Ecole d’ingénieur ou formation universitaire scientifique dans le domaine des sciences de l’ingénieur, avec une formation solide dans le domaine de l’agronomie (AgroParisTech etc…). · Expérience de 3 à 5 ans dans (ou en lien étroit avec) l’agronomie, ayant permis d'appréhender la mise en œuvre de projets industriels innovants · Appétence pour la finance d’entreprise · Sensibilité environnementale forte · Fortes capacités d’analyse et de synthèse. · Aisance relationnelle, rigueur, fiabilité, capacité d’adaptation et curiosité. · Sens de l’intérêt général Localisation: 6/8 boulevard Haussmann 75009 Paris (métro Richelieu Drouot) DATE de prise de poste souhaitée 15 avril 2026 CONTACT David POMONTI

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Lyon ou Paris Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils, attirés notamment par l’industrie, à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques financières liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Auditeur ou consultant, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec l’associé, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 4 ans minimum : en cabinet d’audit ou de conseil et en CdG notamment industriel Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. En 2012, création de la BU Assurance & Protection Sociale. Aujourd'hui nous sommes plus de 150 collaborateurs à intervenir auprès de clients grands comptes. Chez ACENSI, vous bénéficiez d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière ! ACENSI c'est également une société proche de ses consultants, avec l'organisation d'événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche d'un RECETTEUR. En tant que Testeur / Recetteur vous interviendrez auprès d’un client grand compte du secteur de l’assurance, vous assurez les phases suivantes : · Conception, organisation des scénarios et des cas de tests en lien avec le cahier des charges · Exécution des cas de tests · Suivi et remontée des anomalies rencontrées dans JIRA / XRAY · Identification et exécution des tests de non-régression · Rédaction des scénarii de tests de recette finale dans l’outil · Exécution de la recette de Bout en Bout · Rédaction et validation du PV de recette · Production de reporting auprès de la MOA et des équipes métiers Profil recherché : De formation Bac+4/5 (type école d'ingénieur, de commerce, Master), vous justifiez d’une expérience en informatique ou assurance. Vous avez une bonne connaissance fonctionnelle en Assurance Vie. Vos qualités : un excellent relationnel, de bonnes capacités rédactionnelles, un esprit de synthèse. Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée et dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

La Mission : Sauver la réhabilitation (et la planète) Le secteur du bâtiment pèse pour 30 % des émissions de GES. Aujourd'hui, par manque de données fiables sur l’existant, la démolition-reconstruction reste la solution de facilité. Notre ambition : Inverser cette tendance. Fly2Success (future marque Rehality) édite une plateforme SaaS 3D qui transforme les nuages de points complexes en un référentiel d'arbitrage immédiat. En supprimant l'incertitude technique, nous permettons aux acteurs de la réhabilitation de sécuriser leur TRI et d'écraser les dérives CAPEX. Rejoindre l'équipe, c'est porter la solution qui rend la rénovation plus sûre et plus rentable Le Poste : Un chef d’orchestre Rattaché à Benjamin, le fondateur et CEO de Fly2Success, ton objectif est d’évangéliser une nouvelle méthodologie de projet pour la réhabilitation. En tant que Directeur du Développement, ton rôle est hybride. Tu interviens au carrefour de la finance, de la technique et de l'humain pour débloquer les opérations de nos clients. Plus concrètement, tes missions seront les suivantes : • Stratégie & Influence : Identifier les projets complexes dès la phase de faisabilité. Cartographier les écosystèmes (MOA, Asset Managers, Dir. Techniques) et naviguer entre leurs intérêts pour imposer Rehality comme le standard de confiance., • Ingénierie de Valeur : Vendre de la sécurité financière. Construire des dossiers de preuve démontrant comment notre solution réduit la prime de risque et fiabilise le Business Plan global., • Stratégie de Prescription : Développer et animer un réseau de partenaires capables de recommander notre solution en amont des appels d'offres. Convaincre que Rehality n'est pas une contrainte, mais sécurise leurs propres honoraires et leurs responsabilités., • Closing & Contrats Cadres : Piloter des cycles de vente longs (6 à 18 mois). Transformer des succès unitaires (>20k€ ARR) en partenariats structurants et contrats cadres (>150k€ ARR)., • Amélioration Produit : Remonter les besoins spécifiques des opérationnels pour orienter notre roadmap produit. Profil recherché : Un expert généraliste Tu viens du monde de l'immobilier ou de la construction et tu as envie de passer à l'échelle supérieure via la Tech. • Mindset AMO : Tu es par définition curieux et polyvalent. Tu aimes autant décortiquer un plan technique que discuter d'un TRI avec un investisseur., • Réseau: Tu as déjà les numéros des décideurs de la place. Tu sais qui influence qui dans un projet complexe., • Intelligence Politique : Tu sais écouter ce qui n'est pas dit et lever les résistances au changement chez des acteurs parfois conservateurs., • Parcours : 5 ans d'expérience minimum en vente de projets complexes ou conseil (AMO/MOD), avec une forte culture du résultat., • Langues : Anglais courant (le marché US est dans notre viseur). Ce poste n’est PAS pour toi si : • Tu veux rester derrière un écran toute la journée., • Tu penses que la réhabilitation se gère "sur plan" sans vérifier l'existant., • Tu n'aimes pas sortir de ta zone de confort. Ce que nous offrons • Contrat : CDI (contrat cadre au forfait), • Localisation : poste basé à Paris avec des déplacements fréquents chez nos clients et partenaires (essentiellement basé en région parisienne). Des déplacements sont également à prévoir sur le siège de la société basé à Nantes., • Rémunération : salaire annuel brut fixe entre 50k et 60k + variable déplafonné sur le pourcentage de ventes (cible entre 30k et 40k en moyenne) + equity., • Liberté & Responsabilité : Reporting direct au fondateur, autonomie totale sur ta stratégie de conquête, circuits de décision ultra-courts., • Impact concret : Tu travailles sur des sujets d'économie circulaire et de réduction massive de l'empreinte carbone. Pourquoi nous rejoindre maintenant ? • Nous sommes à un point d'inflexion. La marque Rehality se lance, les taux obligent le marché à être plus rigoureux, et notre technologie est prête. Tu seras le premier pilier commercial de cette transformation.

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Basé à notre siège social à Paris, l'IT Technical Project Manager sera responsable de deux aspects clés au sein de notre équipe Infrastructure informatique (Cloud & Système, Réseau, Environnement de travail numérique, Opérations) 1)IT Technical Project Management : Vous dirigerez et gérerez des projets d'infrastructure informatique, ainsi que des initiatives inter organisationnelles pouvant impliquer divers secteurs d'activité de l'entreprise, notamment la vente au détail, mais aussi la fabrication, le commerce électronique, la gestion de la relation client, le service clientèle et les finances. Vous veillerez à bien comprendre les besoins de l'entreprise et à les traduire en solutions informatiques efficaces. Vous agirez en tant qu'animateur, orchestrateur et interlocuteur privilégié entre toutes les parties prenantes et tous les contributeurs pour les projets qui vous seront confiés. Vous serez le garant des engagements du projet en termes de budget, de délais et de qualité, dans un contexte international couvrant trois grandes régions : l'Europe, l'Asie et l'Amérique du Nord. 2)Gouvernance de projet : Au-delà de la gestion de projets individuels, vous assisterez le directeur technique dans la mise en œuvre du cadre de gouvernance de projet et des meilleures pratiques au sein de l'équipe Infrastructure informatique. Cela comprend la définition des méthodologies et des processus de projet, la mise en place de politiques de bonne gouvernance et la facilitation des revues de portefeuille de projets. Vos missions : • Diriger et gérer le cycle de vie des projets d'infrastructure informatique et des initiatives interorganisationnelles., • Traduire les besoins métier en plans et solutions de projets informatiques., • Être capable de répondre aux besoins opérationnels identifiés en collaboration avec tous les responsables du domaine informatique., • Veiller à ce que les projets soient livrés dans les délais, dans le respect du budget et des normes de qualité requises., • Définir tous les livrables attendus (spécifications fonctionnelles, livret d'acceptation, etc.)., • Veiller au respect du calendrier et des coûts du projet., • Élaborer, mettre en œuvre et maintenir les politiques et procédures de gouvernance de projet., • Superviser la gestion du portefeuille de projets et rendre compte au directeur technique., • Promouvoir les meilleures pratiques en matière de gestion de projet et de gouvernance dans toute l'organisation., • Collaborer efficacement avec des équipes internationales en Europe, en Asie et en Amérique du Nord. Votre profil : • Au moins 8 ans d'expérience dans la gestion de projets à forte composante informatique, idéalement dans le secteur du commerce de détail/du luxe., • Solide expérience des processus de transformation transversaux dans une organisation internationale ayant un impact sur différentes unités commerciales., • Capacité à diriger des équipes de projet transversales., • Sens aigu des enjeux commerciaux et des solutions techniques. Capacité à gérer un processus menant à la définition de solutions., • Maîtrise de la gestion de projets (une certification ou une expérience dans un cabinet de conseil serait un atout), • Assertif, organisé et indépendant., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément dans un environnement en évolution rapide., • Souci du détail et engagement à fournir un travail de haute qualité., • Capacité à combiner une approche pratique (soutien sur place dans les magasins) et une vision globale., • Dynamique, avec de solides compétences interpersonnelles., • Maîtrise de l'anglais et du français requise, l'allemand serait un atout. La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison under the LVMH Group. Based in our HQ in Paris, the IT Technical Project Manager will be responsible for two key dimensions within our IT Infrastructure Team (Cloud & System, Network, Digital Workplace, Operations). 1)IT Technical Project Management : You will lead and manage IT infrastructure projects, as well as cross-organizational initiatives that may involve various business areas across the company, including mainly retail but also, manufacturing, e-commerce, CRM, customer care, and finance. You will ensure a complete understanding of business needs and translating them into effective IT solutions. You will act as the de facto animator, orchestrator, and preferred liaison among all stakeholders and contributors for your assigned projects. You will be the guarantor of project commitments in terms of budget, deadlines, and quality, operating within an international context spanning three main regions: Europe, Asia, and North America. 2)Project Governance : Beyond individual project management, you will assist the Chief Technology Officer in the implementation of project governance framework and best practices across the IT Infrastructure Team. It includes defining project methodologies and processes, ensuring good governance policies, and facilitating project portfolio reviews. Your missions : • Lead and manage the lifecycle of IT infrastructure projects and cross-organizational initiatives., • Translate business requirements into IT project plans and solutions., • Able to meet the identified business needs in collaboration with all the IT Domain Managers., • Ensure project delivery on time, within budget, and required quality standards., • Define all expected deliverables (functional specifications, acceptance booklet, etc.), • Ensuring that the project schedule and costs are met., • Develop, implement, and maintain project governance policies and procedures., • Oversee project portfolio management and reporting to Chief Technology Officer., • Champion best practices in project management and governance across the organization., • Collaborate effectively with international teams across Europe, Asia, and North America. Your profile : • At least 8 years of experience in project management with a strong IT focus, ideally in the retail/luxury sector, • Solid experience with cross-functional transformation processes in an international organization with impact on different business units, • Ability to lead cross-functional project teams, • Strong sense of business issues and technical solutions. Capable of managing a process leading to the definition of solutions, • Proficient in project management (certification or experience in a consulting firm would be an advantage), • Assertive, organized and independent, • Ability to manage multiple projects simultaneously in a fast-paced environment., • Meticulous attention to detail and commitment to delivering high-quality work., • Ability to combine a hands-on approach (supporting onsite store topics) and taking a step back, • Dynamic, with strong interpersonal skills, • Fluent English and French required, German advantageous Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Notre client est un groupe biopharmaceutique international coté, offrant un environnement de travail responsabilisant, dynamique et entrepreneurial et de fortes perspectives d’évolution au sein de son siège en France, ou à l’international. Afin de soutenir sa forte croissance, nous recrutons aujourd’hui un(e) Senior Manager Audit Interne. Rattaché(e) au VP Audit Interne, vous jouerez un rôle clé dans l’évaluation et l’amélioration des processus financiers, opérationnels et de conformité, à l’échelle mondiale (France, Europe, États-Unis, Asie). Ce poste, à très forte visibilité auprès de la Direction Générale et du top management , offre de nombreuses perspectives d’évolution en interne, en direction financière ou opérationnelle. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’Audit Interne Groupe, vous jouez un rôle clé dans l’évaluation des risques, le renforcement du contrôle interne et l’amélioration continue des processus à l’échelle internationale. Vous intervenez sur des missions globales, transverses et complexes, avec une forte exposition auprès du top management et du Comité d’Audit. Votre action contribue directement à la sécurisation des actifs, à la conformité réglementaire et à l’efficacité opérationnelle du Groupe. 1/ Missions d’audit • Conduire et piloter des missions d’audit interne globales et transverses, couvrant les dimensions financières, opérationnelles, IT et de conformité., • Définir des plans et périmètres d’audit fondés sur une approche par les risques, en cohérence avec les objectifs stratégiques et les exigences réglementaires., • Évaluer l’efficacité des dispositifs de contrôle interne, de gestion des risques et de gouvernance., • Restituer les constats, analyses et recommandations auprès du senior management, et accompagner la définition des plans d’actions., • Travailler en étroite collaboration avec les responsables de processus, les équipes métiers, les directions régionales et les auditeurs externes., • Contribuer activement au développement et au déploiement de la stratégie data analytics de la fonction Audit Interne., • Veiller à l’amélioration continue des méthodes et processus de la fonction, dans le respect des standards de l’IIA., • Encadrer, accompagner et développer les membres de l’équipe audit. 2/ Plans d’actions correctives et préventives (CAPA) • Piloter la collecte, le suivi et le reporting des plans d’actions issus des audits., • Organiser et superviser le processus de reporting CAPA à destination de la Direction Générale et du Comité d’Audit., • Garantir la clôture dans les délais des actions en retard et la qualité des réponses apportées. 3/ Contributions transverses • Participer, aux côtés du Head of Internal Audit, à l’élaboration et au suivi du plan d’audit annuel., • Intervenir sur des projets spécifiques et initiatives stratégiques ponctuelles, en fonction des priorités du Groupe. Profil recherché : • Formation supérieure en finance, audit, comptabilité, gestion ou équivalent., • MBA ou diplôme de niveau équivalent apprécié., • Certification professionnelle fortement souhaitée (CIA, CPA, CISA ou équivalent)., • Expérience de 7 à 10 ans minimum en audit interne, finance, IT ou opérations, idéalement dans un environnement international et régulé., • Maîtrise approfondie des méthodologies d’audit interne et des normes de l’IIA., • Capacité démontrée à analyser des processus complexes et à identifier des risques financiers, opérationnels et de conformité., • Solides compétences analytiques, esprit critique développé, forte curiosité intellectuelle et sens du détail., • Excellentes qualités relationnelles et de communication, avec une capacité à interagir et influencer des interlocuteurs de haut niveau., • Sens du leadership et goût pour le travail en environnement transverse., • Intérêt ou expérience en data analytics appliquée à l’audit., • Anglais courant indispensable ; une autre langue est un atout., • Disponibilité pour des déplacements internationaux réguliers (jusqu’à environ 30 %).

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

🚀 Junior Business Manager – Paris CDI | Secteur Tech Nous recrutons pour un acteur international des solutions technologiques et business innovantes qui oeuvre sur des projets en no code - data - IA - Cyber et cloud. Dans le cadre de son développement à Paris, il recherche un(e) Sales / Junior Business Manager. 🎯 Vos responsabilités Développement commercial / Pilotage de projet • Ouvrir de nouveaux comptes clients, • Développer et accompagner le portefeuille existant, • Promouvoir l’ensemble des expertises tech, • Construire des offres commerciales percutantes et différenciantes Suivi des projets & accompagnement • Être l’interlocuteur clé des clients tout au long du cycle de vente, • Proposer des réponses sur-mesure en lien avec les expertises tech et business, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes pour assurer le succès des projets 👤 Profil recherché • Bac +5 belle école de commerce, • Avec ou sans expériences, • Expertise en finance, banque ou tech est un +, • Orientation objectifs et résultats, • Anglais et français courants dans un contexte professionnel 🌍 Ce que l’environnement propose • Parcours de développement adapté (feedbacks réguliers, comités de carrière, formations en ligne), • Exposition à un environnement international, • Engagement fort en matière de durabilité, • Culture favorisant l’initiative et l’exploration, • Évolution rapide au sein de l'entreprise, • Package 50K

Consultant Adoption Data & Digital chez POD POD est un cabinet de consulting data & digital moderne et innovante à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients ! Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Faisons simple, beau, et efficace. Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à se transformer et à devenir data-driven. Nous mettons à profit de nos clients nos années d'expérience et notre expertise qui nous permettent d'intervenir du pilotage jusqu'à l'adoption du projet pour assurer une transition digitale pérenne. Soyez parmi les 10 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Consultant Adoption Data & Digital au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des projets majeurs pour digitaliser & automatiser les process métiers (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…), instaurer une communauté data & transformer leurs usages de la data Vous aiderez nos clients data & métiers à identifier leur pain-points et concevoir des solutions sur-mesure et adaptées à leurs besoins. Selon vos compétences & appétences vous serez amené à travailler sur : • Le pilotage du projet au travers d'ateliers, de réunions de suivi, • La définition des besoins, • L'automatisation des processus métiers à faible valeur ajoutée (Mapping, identification du ROI), • La réalisation d’applications métiers sur PowerApps (Canvas, Model-driven), • La création et animation de communautés data sur Sharepoint Online et/ou Teams, • La rédaction & création de contenu digital (Vyond, Canva, Brevo ...), • L'apport de bonnes pratiques UX, • La réalisation de maquettes et interfaces (Figma, PPT), • La conception de dashboards (PowerBI) Selon vos expériences et votre seniorité, vous prendrez le lead sur : • La mise en œuvre de méthodologies projet (Agile, Kanban, SCRUM ...), • Le suivi des plannings, des ressources projets, scope budgétaire, • La promotion de la méthodologie ADKAR, • La participation au développement d’offres innovantes POD et leur promotion, • La rédaction de propositions sur mesure et leur soutenance chez le client Compétences attendues Formation initiale • Bac +5 issu d’une Ecole d'ingénieur et/ou d'une Ecole de commerce renommée avec une volonté de vous spécialiser autour des projets data & digitaux. Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 2 ans d'expérience No/Low-code tels que Microsoft PowerPlatform ou encore Google AppSheet / Microsoft Office 365, • Vous possédez au moins 1 an d'expérience sur des outils collaboratifs tels que Google Workspace, Sharepoint Online, • Vous maîtrisez déjà un écosystème data idéalement Microsoft (PowerPlatform, Sharepoint, M365), • Vous possédez au moins 1 année d'expérience sur PowerBI, • Vous avez une bonne culture IT et vous souhaitez évoluer dans un milieu data-driven, • Vous avez envie de voir vos projets aboutir et aider les métiers à être plus performants ! Qualités • Doté d’un excellent sens du relationnel, expression orale & écrit, • Esprit de "problem-solver", la créativité et l'analyse ce sont vos points forts !, • Proactif, vous cherchez l’amélioration en permanence, • Pédagogue, esprit d’équipe Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

SI LA GESTION DE PROJETS AGILES EST TON TRUC, TU PEUX MENER LE SPRINT EN LISANT CETTE ANNONCE ... CE QUE TU RECHERCHES : • Évoluer au sein d’une équipe soudée et bienveillante, • Participer à des projets innovants d’envergure, • Relever des défis d’organisation et de coordination, • Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur du retail, tu participeras à la bonne application du cadre Scrum pour garantir la réussite des projets : • Les cérémonies agiles, tu animeras, • Les obstacles à l’avancement, tu lèveras, • Le cadre méthodologique, tu feras respecter, • La collaboration entre les membres de l’équipe, tu faciliteras, • L’amélioration continue, tu encourageras, • Les indicateurs de suivi, tu piloteras, • Ton équipe, tu accompagneras, • Aux instances de gouvernance, tu participeras QUI TU ES : • Diplômé(e) de la formation qui va bien, • Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de 10 ans minimum en gestion de projets agiles, • Expert(e) des frameworks agiles Scrum, SAFe, • Rompu(e) à l’utilisation de Jira, SAP AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : • Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot, • Autonome : un guide du Routard te suffira, • Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel, • Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon, • Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi, • Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique, • Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un ! QUI SOMMES NOUS : • Mon nom, tu sauras : Groupe ALLIANCE, • Mon âge, tu respecteras : 28 ans, • Mon adresse, tu te rendras : 7 Rue Scribe 75009 Paris, • Mes activités, tu interviendras : Assistance Technique Unique ou Globale - Forfait - Centre de Services, • Mes domaines d’intervention, tu pratiqueras : Digitale & SI / Big Data - Data Science & IA / Transformation & SI / Infra - DevOps & Cloud, • Mes secteurs d’activité, tu iras : Banque / Finance / Assurance / Industrie / Télécom / Média / Services, • Mon RSE, tu estimeras : 91% de satisfaction au dernier Great Place To Work, • Mes engagements, tu adhéreras : Proximité / Réactivité / Écoute / Bienveillance

Recrutement – Avant-vente / Business Development SAP S/4HANA (H/F) Un cabinet de conseil spécialisé en transformation des systèmes d’information et en intégration SAP renforce son équipe avant-vente dans un contexte de forte croissance. Vous interviendrez en amont des projets de transformation S/4HANA, en lien étroit avec les équipes conseil, delivery et commerciales, auprès de grands comptes et d’ETI. Vos responsabilités • Contribution à la stratégie commerciale (comptes cibles, secteurs, offres), • Analyse des besoins métiers et définition de solutions SAP adaptées, • Animation d’ateliers de cadrage fonctionnels, • Réalisation de démonstrations S/4HANA orientées usages et valeur métier, • Conception de POC, maquettes et scénarios métiers, • Participation à la rédaction des propositions commerciales (périmètre, charges, planning), • Interaction avec des décideurs IT et métiers Profil recherché • Formation supérieure (ingénieur, commerce ou université), • Expérience confirmée sur les solutions SAP, idéalement S/4HANA, • Expertise Finance et/ou Supply Chain, • Expérience en avant-vente acquise en cabinet de conseil ou intégrateur, • Maîtrise des cycles d’appels d’offres et de la construction de propositions de valeur, • Capacité à structurer, vulgariser et convaincre, • Français et anglais professionnels Pourquoi rejoindre ce cabinet • Projets de transformation SAP à fort enjeu, • Positionnement conseil orienté expertise métier et valeur client, • Environnement à taille humaine, collaboratif et exigeant, • Organisation du travail flexible et perspectives d’évolution

Tinexta France filiale du groupe Tinexta SPA accompagne les filiales françaises du groupe en qualité de business Partner. En tant qu’organisation, nous constituons une équipe inclusive et diversifiée, unie par la confiance. Nous avons pour volonté d’assurer la réussite de nos collaborateurs. Au sein du département Planning & Control, vous êtes rattaché au CFO France et pilotez la performance financière de l’entreprise. Vous assurez le suivi budgétaire, l’analyse des écarts, la production des reportings financiers et accompagnez les directions opérationnelles dans la prise de décision stratégique. Responsabilités principales : 1. Pilotage budgétaire • Élaborer les budgets annuels et les révisions budgétaires., • Superviser le processus de clôture mensuelle., • Analyser les écarts entre le réel et le prévisionnel., • Mettre en place des actions correctives. 2. Reporting & analyse financière • Produire les reportings mensuels à destination de la Direction., • Construire et suivre les indicateurs de performance (KPIs)., • Réaliser des analyses de rentabilité par activité, produit ou projet., • Participer à l’élaboration du business plan. 3. Optimisation des processus • Améliorer les outils de contrôle et de reporting., • Mettre en place des procédures de contrôle interne., • Automatiser les processus financiers si nécessaire. 4. Support aux opérationnels • Conseiller les managers sur les décisions financières., • Accompagner les responsables de service dans le suivi de leurs budgets., • Participer aux projets stratégiques de l’entreprise. Profil recherché Formation • Bac+5 en Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent, • (École de commerce, Master CCA, DSCG…) Expérience • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en contrôle de gestion., • Expérience dans une entreprise du BIG 4 ou en environnement international appréciée. Compétences techniques • Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé indispensable)., • Connaissance d’un ERP (SAP, SAC, Zuora vrai plus)., • Solides compétences en analyse financière et modélisation., • Bonne compréhension des normes comptables. Soft-Skills • Esprit analytique et rigueur., • Capacité à prendre de la hauteur., • Excellentes capacités de communication., • Leadership et force de proposition., • Capacité à travailler sous pression. Indicateurs de performance (KPIs) • Respect des délais de clôture., • Fiabilité des prévisions budgétaires., • Qualité et pertinence des analyses financières., • Amélioration de la rentabilité.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Mirakl in Numbers • 🗓️ Founded in 2012 | Member of French Tech Next40, • 👥 750+ employees in 9 offices worldwide: Paris, Barcelona, Bordeaux, Boston, London, Munich, New York, Sydney, Tokyo, • 💰 Series E funding: $555M | Valuation: $3.5B+ Our Values Working at Mirakl means accelerating your career alongside ambitious, passionate, and supportive colleagues. We're proud of the diversity of backgrounds, perspectives, and experiences that make our teams unique. Our 5 values guide how we collaborate: 💡 Work Hard Together: Teamwork and collaboration are the foundation of our success 🏆 Get Things Done: We prioritize action and efficiency for impactful results 🚀 Go Above & Beyond: We tackle challenges proactively and always aim for excellence 🎓 Succeed Through Expertise: Knowledge sharing and continuous learning are core to our culture 🤝 Satisfy & Empower Clients: We're committed to our clients' success The Team You'll Join You'll be part of our Corporate Controlling & Treasury team. Your future manager will be ___ Director of Controlling & Treasury. You'll play a key role in the team's data transformation journey and process optimization, driving financial excellence and strategic decision-making to support Mirakl's rapid growth in the dynamic e-commerce industry. Your Impact Your role will focus on four key areas: 🤖 Data Projects, Automation & AI (priority focus) • Automate financial reporting by proposing and implementing solutions to reduce manual tasks and accelerate report production, • Explore and deploy AI to improve time efficiency and reporting quality (e.g., automatic generation of commentary, synthesis of complex data), • Conduct technology watch on tools and industry best practices 📊 Financial Analysis & Modeling • Calculate and analyze corporate KPIs and cash flow, • Build financial models for various contexts: new product launches, cash forecasting, operational support, • Produce ad hoc analyses with a data-driven approach (manipulating large data volumes, cross-referencing multiple sources) 📈 Financial Reporting • Prepare monthly presentations for top management and investors, • Prepare quarterly presentations for Board members 🔍 Benchmarking & Market Intelligence • Monitor market practices and conduct competitive benchmarks, • Perform comparative analysis of industry financial metrics (SaaS, marketplace) What You'll Bring to the Role Experience • Currently pursuing a Master's degree (Bac+5) in Finance from a business school, university, or IEP (Institut d'Études Politiques), • Looking for a 12-month apprenticeship starting September 2026 Skills • Strong affinity for numbers with a rigorous approach to analytical accuracy, • Curious by nature: proactive and eager to bring new ideas to the team, • Strong interest in technology: automation, scripting, no-code/low-code tools, AI — you enjoy finding smarter ways to work, • Passion for e-commerce and Mirakl's business sector Tools • Proficient in Excel/Google Sheets and PowerPoint/Google Slides, • Knowledge of Anaplan and Power Query would be a plus Languages • Fluent in both English and French (written and spoken) Compensation & Benefits Monthly Stipend: Compensation is calculated according to the applicable SMIC (minimum wage) or SMC (conventional minimum wage) percentage based on your contract type, age, and education level. What We Offer: • A workplace that promotes well-being and work-life balance: breakfasts, sports and yoga classes, afterwork events, game nights, • A tailored onboarding program to quickly build your skills, • Meaningful and evolving responsibilities to maximize learning from this experience, • A unique opportunity to discover a French unicorn in full expansion and work with international teams, • Access to CSE (Works Council) benefits including entertainment discounts, • Gymlib pass for a healthy work-life balance, • Modern offices in the heart of Paris (at the foot of the Eiffel Tower), • Swile meal voucher card, • 50% reimbursement of transportation costs (Navigo pass, bicycle, etc.), • 100% employer-covered health insurance Our Hiring Process We warmly encourage you to apply to this role, even if you think you're not an exact match.Please click the "Apply" button to submit your application. This helps us make the best possible assessment and get back to you as quickly as possible. • Manuel screening of your CV by a recruiter and then an AI-powered screening conversation (10 min) with Emma, Mirakl’s AI Talent Ambassador to explore your background and motivation for the role. You will need to complete this step within 3 days, otherwise we won't be able to move forward with your application, • HR Screening Call (45 min): Get to know each other with a Talent Acquisition Specialist, discuss your experience and answer your questions about Mirakl, • Hiring Manager Interview: Meet with your future manager to discuss your finance background, technical skills, and interest in automation and AI, • Team Interview: Meet your future colleague to assess alignment with our 5 core values and team dynamics using the STAR methodology, • Welcome to Mirakl! We welcome collaborators with their diverse perspectives and experiences to power us forward. These often far exceed conventional job requirements and help us create a culture of continuous learning. If you’re ready to join a global leader powering digital transformation for 450+ of the world’s most innovative retailers and B2B organizations, we strongly encourage you to apply to any of our roles, even if you think you’re not an exact match. We may use Artificial Intelligence (AI) solutions to help streamline our hiring process, including screening applications, analyzing resumes, and assessing responses. While AI helps us work efficiently, all final hiring decisions are made by humans. For more information, visit our ___.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous évoluerez au sein de l’équipe Comptabilité Internationales qui fait partie du département Finance en binôme avec le Responsable comptabilité internationale, • Vous développerez les relations avec nos partenaires internes par le suivi de la performance, des prévisions et de la comptabilité, • Vous serez en relation avec les équipes Controlling, Consolidation, Tax et Legal pour traduire la vision stratégique en exercices budgétaires, • Vous serez le contact privilégié de nos auditeurs et de nos conseils comptables, légaux et fiscaux en local, • Vous vous positionnerez en business partner auprès de vos clients internes (DCG, FP&A, Finance) pour faciliter le quotidien dans un environnement challengeant Vos principales responsabilités • Vous aurez la charge de la tenue comptable générale d’un scope d’entités internationales, • Vous réviserez les cycles comptables tenus par ailleurs : P2P, O2C et CAPEX, • Vous réaliserez des contrôles internes adaptés pour sécuriser les données, • Vous serez responsable de la réconciliation des comptes interco, notamment par une mise en place et/ou un suivi rigoureux des déclarations au niveau des filiales, • Vous garantirez la production périodique du reporting comptable IFRS, conforme au plan de comptes groupe, • Vous superviserez la correcte compliance comptable et fiscale locale réalisée par les conseils externes locaux, • Vous assurerez la communication avec les auditeurs dans l’objectif de signer nos comptes locaux, • Vous serez un acteur clef du déploiement de projets structurants pour les équipes Finance et le Groupe :, • Déploiement du nouvel ERP Groupe (SAP) auprès de nos filiales, en liaison avec les différentes équipes impliquées, • Participation aux tests de recette (UAT), • Travail sur la qualité des données de reprise dans l’ERP Votre futur impact Dans 6 mois : Maîtriser l'environnement et les outils OVH afin de piloter de manière autonome la clôture mensuelle, les audits locaux et la compliance locale Et dans 1 an : Devenir une référence sur l'harmonisation des process et porter des projets d'amélioration continue Compétences requises : • 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires dans un environnement international, • Maîtrise de la gestion comptable, des différentes méthodes (IFRS, GAAP) et des principes comptables, • Anglais professionnel (B2 minimum), • Outils comptables et informatiques (Suite Office, SAP), • Appétence pour la gestion de projet, • Rigueur et sens de l’analyse, • Autonomie, • Adaptabilité dans un environnement changeant rapidement

🎯 Contexte nAIxt Consulting est l’entité de conseil en stratégie et transformation d’Illuin Technology (leader tech français de l’IA), spécialisée dans l’accélération de l’adoption de l’IA en entreprise. Nous comblons le fossé entre la puissance technologique et la réalité opérationnelle des entreprises, en construisant ensemble avec nos clients les trajectoires, les usages et l’adoption. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un·e Consultant·e Confirmé·e capable d’intervenir en autonomie auprès de nos clients (Grands Groupes, ETI) pour transformer l’engouement pour l’IA en valeur business concrète. 🧭 Principales missions (non exhaustif) Cadrage stratégique & feuilles de route • Diagnostiquer : piloter des audits de maturité "AI Readiness" (Tech, Data, Culture) auprès des directions générales., • Analyser les processus : pour les différents métiers (Marketing, RH, Opérations, Finance...), identifier les opportunités d’optimisation et d’innovation par l’IA, • Traduire en solutions : transformer un besoin métier en un cas d'usage IA qualifié (fiche de cadrage, calcul de ROI, parcours utilisateur)., • Concevoir : définir les spécifications fonctionnelles des assistants ou solutions IA à développer., • Accompagner les projets IA : assurer le lien entre toutes les parties prenantes, contribuer à l’avancement ( = PO / PM), • Piloter le portefeuille de cas d’usage : centraliser les initiatives des métiers, accompagner dans l’analyse initiale des opportunités d’automatisation et d’innovation, • Industrialiser les usages : accompagner le déploiement massif d’assistants IA, • Acculturer : concevoir et animer des programmes de formation pour démystifier l’IA à tous les étages de l'entreprise, • Sécuriser : aider à la mise en place de la gouvernance du programme IA👤 Profil recherché, • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université de premier rang), • Minimum 5 ans d’expérience en conseil, transformation digitale, data ou IA ou en gestion de projet de transformation digitale/Data/IA en entreprise, • Forte curiosité intellectuelle, rigueur et sens du collectif, • Analyse métier & traduction IA : capacité éprouvée à décortiquer les processus métier, identifier les irritants et les axes d’innovation, les traduire en spécifications fonctionnelles, • Culture Data & Tech : capacité à comprendre les concepts clés des modèles IA pour dialoguer avec les experts techniques et évaluer la complexité d'un cas d'usage, • Forte appétence pour les technologies IA : vous avez déjà paramétré des agents IA ou automatisations via des outils Low-Code/No-Code ou vous avez envie d'apprendre à prototyper pour ne pas rester théorique, • Maîtrise des outils d’IA Générative : ChatGPT, Gemini, NotebookLM, etc. et de l'ingénierie de prompt, • Posture Conseil & Leadership : vous savez rassurer un DSI, challenger un Directeur Marketing et vulgariser pour un DRH. Vous avez une "présence" face aux décideurs., • Pragmatisme "Business First" : vous ne faites pas de la technologie pour la technologie, en recherchant le ROI et l'usage réel., • Autonomie et proactivité : vous savez gérer vos priorités dans un environnement mouvant sans supervision constante et êtes force de proposition pour faire avancer le cabinet (interne, offres, commerce)., • Curiosité insatiable : vous faites une veille constante sur l'IA et testez les nouveaux outils dès leur sortie.🚀 Ce que nous offrons, • Des missions à fort impact stratégique, • Dans des secteurs d’activité très variés, • Une exposition directe aux décideurs, • Un environnement exigeant, stimulant et apprenant, • Une montée en compétences rapide sur les sujets Data / IA de pointe, • Une vraie autonomie et une responsabilité réelle

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Département Risques Financiers, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur leur garanties. En tant que Chargé de Comptes, avec le soutien du Responsable du Pôle CAP (CA entre 500M€et 5Mds€) et du Directeur du Département , vos missions sont les suivantes : • Vous êtes responsable d’un portefeuille de comptes sur les risques D&O, EPL, PTL, Fraude et KR,, • Vous analysez le risque et les besoins de vos clients et prospects, pour les conseiller et les accompagner,, • Vous renforcez les relations avec nos partenaires assureurs, et négociez les conditions de placement,, • Vous veillez à la conformité des pièces contractuelles et éléments de facturation,, • Vous participez aux études appels d’offres,, • Vous accompagnez les équipes commerciales de Diot Siaci Profil & Compétences De formation supérieure Bac +4/5 type Maitrise ou Master en assurances en droit ou en finance, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire au sein d’un courtier en assurances, d’une compagnie d’assurances, ou de la direction des assurances corporate d’une grande entreprise. Résolument orienté client, vous êtes doté d’un sens relationnel prononcé et êtes force de proposition. Vous maitrisez les outils bureautiques et votre anglais est courant. Vous profiterez alors du meilleur terrain pour développer et mettre à profit vos compétences au sein d’un Groupe en forte croissance : • Relations client et partenaires,, • Travail en équipe et dynamique collective,, • Négociation,, • Veille technologique,, • Expertise technique,, • Projets transverses. Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !