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Hi, Hope you are doing well! One of our clients is currently looking for an SAP Datasphere Consultant to join the team. Job Title: SAP Datasphere Consultant Start Date: ASAP or by April 2026 Contract Duration: 3 Months + Renewable Location: Boulogne, France (Hybrid work model -- 2-3 days/week) Languages: English & French Fluent 🧩 Mission: Design, model & govern enterprise data in SAP Datasphere to deliver reliable, business-ready analytics. 🔎 Key Skills: • Strong SAP Datasphere expertise, • SAP ecosystem (S/4HANA, BW, BTP), • SQL & dimensional modelling (Star/Snowflake), • Data governance & semantic modelling, • Finance process understanding, • English required (French a plus) 📩 If you are interested in this position, please send your updated CV by email to , specifying your availability and phone number so we can connect quickly. Best, Parul Dhall

[Contrat d'apprentissage de 24 mois à pourvoir dès le 1er septembre 2026] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 128 salles de cinémas pour plus de 1318 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! La mission du poste : Au sein de Pathé Films dans le département Royalties et sous la responsabilité du directeur Royalties, vous accompagnerez l’équipe ayants-droits dans diverses actions (financières et juridiques) de gestion du catalogue de longs-métrages. Les principales responsabilités du poste : • Gestion de droits secondaires (copie privée_angoa) du catalogue et déclaration de droits sur une base de données en ligne., • Analyse juridique et financière de ces droits secondaires pour alimenter la base de données permettant de générer de la facturation de droits., • Administrateur de décomptes royalties entrants nécessitant d’échanger avec les partenaires du secteur., • Analyse financière du catalogue. Le profil requis : Vous êtes en cours de formation dans une école de gestion /finance (ISG/Dauphine M1-M2) ou en école de commerce / Master alternance M1-M2. Les compétences et les qualités recherchées : Vous avez une réelle appétence pour la gestion et la finance (contrôle de gestion) ainsi que pour le juridique. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office notamment Excel. Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’organisation et d’adaptation. Vous savez faire preuve d’autonomie, de prise d’initiative et de créativité. Vous appréciez le travail en équipe. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

FIRST BUYER : Rejoignez un cabinet de conseil en Achats opérationnel qui fait la différence ! Qui sommes-nous ? First Buyer est un cabinet de conseils en achats qui crée de la valeur en se distinguant par sa flexibilité, son expertise et sa réactivité face aux enjeux achats de ses clients ! 🚀 Depuis plus de 15 ans, nous accompagnons les directions achats des plus grands groupes dans leurs projets stratégiques et opérationnels. Notre force ? Une exigence qui fait toute la différence ! Vous serez pleinement intégré à notre communauté où nous vous donnons les moyens de réussir et de vous épanouir ! Quelques éléments clés : • 🎯 +100 projets stratégiques menés chaque année dans toute la France pour les acteurs majeurs du CAC 40 !, • 🌍 Présence multisectorielle : Du secteur Pharmaceutique à la Finance, en passant par le Luxe !, • 📈 Optimisation durable : Des résultats concrets, avec une vision à long terme. Pourquoi nous rejoindre ? • Un cabinet à taille humaine où les collaborateurs occupent une place centrale, favorisant un environnement basé sur la proximité et l’échange., • Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et faire évoluer votre carrière., • Des missions variées et impactantes auprès de clients issus de différents secteurs., • Une culture qui fait la différence, bienveillance, convivialité, excellence et esprit d’équipe, au sein d’une véritable communauté ! Votre mission : Acheteur(se) IT Dans un environnement en constante transformation, vous interviendrez sur des projets d’achats IT variés (matériels, logiciels, prestations intellectuelles). Concrètement, vous allez : 🔹 Définir les orientations achats : Analyser les besoins, rationaliser des solutions, alignement avec les SI. 🔹 Identifier les meilleures opportunités : Veille marché, sourcing, évaluation des risques. 🔹 Mener des négociations stratégiques : Appels d’offres, échanges avec les fournisseurs et les équipes internes, analyse fonctionnelle et financière. 🔹 Suivre les contrats et la performance : Reporting qualité/coûts, KPIs et amélioration continue. Profil recherché : 🎓 Diplômé(e) Bac+5 en achats, gestion de projet IT ou domaine connexe. ⏳ Expérience de 2 ans minimum dans les achats informatiques. 🌎 L’anglais est un atout majeur pour évoluer dans un environnement international. 🌟 Capacité d’analyse, force de proposition, sens de la négociation et excellentes compétences relationnelles. Envie de relever de nouveaux défis avec nous ? Rejoignez-nous et faites la différence avec First Buyer ! 🌟

Company Description Santen is a specialized company with a proud 130-year heritage focused exclusively on eye health. As a Japan-originated, global company with our footprint in over 60 countries and regions, our mission is to provide essential and significant value to patients and society through our products and services created from our expertise in ophthalmology and from the patient’s perspective. Job Description The Lead, HR Generalist is a core member of the HR team, enabling the smooth running of HR operations within the Santen France legal entity (Commercial and R&D activities). The role takes ownership of employee administration and is accountable for the effective performance and implementation of general HR processes. More specifically, the position is responsible for managing the legal training plan, payroll coordination, the induction program, and HRIS administration. The role also contributes to the implementation of selected EMEA HR projects at the country level. What You Will Do • Act as first contact for employee administration matters for our internal customers, • Responsible for the overall administrative management of staff including starters briefing, contracts and leavers, status changes, absences, allowances, maternity leave. Ensure that the HR files are kept up to date., • Ensure that the HRIS data are kept up to date: new employee records, compensation changes, organization updates, time management…., • Responsible for the correctness of the monthly pay run in close collaboration and monitoring of the payroll outsourcer. Contribute as required to the budget planning process., • Accountable of the end management of legal training process : training plan, budget and related administration, • Own HR dashboard and reporting activities and provide insight to hierarchy where appropriate., • Participate to the smooth running of performance management process with employee and managers., • Contribute to continually enhance and implement the local HR management policy and tools. Advise employees and managers on their appropriate and consistent use to ensure compliance with legal and regulatory obligations pertaining to employment conditions and relations., • Contribute to the good relationship with company partners to guarantee dialogue, • In charge of the recruitment of all non-management positions. Manage the entire process, shortlist candidates, select suitable selection methods, offer roles and carry out the onboarding process., • Manage offboading process: Conduct exit interviews and follow up with manager (if appropriate)., • Potential involvement in the implementation of international projects. Qualifications What you will bring to the role • Master’s degree in Human Resources, Law, or a related field, with good English and knowledge of labour law., • 5+ years of HR experience in a similar role; experience in the pharmaceutical industry is a plus., • Strong organizational skills, intellectual rigor, and sense of responsibility, with high standards of confidentiality, reliability, and professional ethics., • Customer-focused and solution-oriented, with flexibility, adaptability, and the ability to work in ambiguous situations., • Strong analytical, communication, and interpersonal skills, with the ability to build relationships with stakeholders., • Proficiency in MS Office and HR systems (SuccessFactors is an asset), with a proactive and entrepreneurial mindset. Additional Information Grow your career at Santen A career at Santen is an opportunity to make a difference. Through our long-term vision outlined in Santen 2030, we are committed to be a Social Innovator - addressing the social and economic needs of people with visual impairments. We have team members around the world using their diverse talents to unlock new modalities and drive innovations for patient outcomes, education and treatment. At Santen, we believe in empowering all our team members with flexible ways of working and a highly inclusive work environment. The Santen Group is an Equal Opportunity Employer. We are committed to building diverse teams and ensuring a safe and inclusive physical and virtual workplace for every one of our team members. All employment decisions are based on business needs, role requirements and individual qualifications regardless of race, color, ethnicity, national origin/ancestry, religion, sexual orientation, gender, gender identity/ expression, age, disability, medical condition, marital status, veteran status, or any other characteristic protected by law. If you require any kind of accommodation during our recruitment process, please let the recruiter from our team know.

Description de l'entreprise EuroWell est une entreprise qui commercialise de la PLV (publicité sur lieu de vente) à travers l’Europe. Basée en France et en Suède, EuroWell collabore avec toutes les marques de la GMS pour fournir des solutions qui augmentent la visibilité et font booster les ventes. Sa gamme de produits, large et simple d’utilisation, a permis à la société d’être le leader dans son domaine. Description du poste Poste à temps plein de Responsable Commercial Export à Levallois-Perret. Dans ce contexte le/la Responsable Commercial Export a pour mission : • d’assurer le suivi du portefeuille de clients déjà existant pour l’Export (Benelux, Espagne, Italie), • d’élaborer des propositions commerciales (devis, réponse à des AO), • de développer en prospectant de nouveaux clients (Benelux, Espagne, Italie – déplacements à prévoir), • de participer au développement de la gamme de produits, • d’assurer une veille sur le terrain (déplacement en GMS), • de prendre une part active au développement des activités marketing sur les réseaux sociaux Qualifications • Compétences en communication et en présentation, • Aptitudes à la négociation, • Maîtrise du français, de l'anglais et de l’espagnol (l’italien serait un plus), • Capacité à travailler de manière collaborative et autonome, • Expérience en tant que chef(fe) de secteur dans la grande consommation serait un plus, • Connaissance des matériaux de Point de Vente et des tendances du marketing en point de vente serait un plus, • Poste à pourvoir avril 2026

Commercial Director – France & Benelux Location: Paris, France Travel: Regular travel across France and the Benelux region (Belgium, Netherlands, Luxembourg) My Consumer Services/Manufacturing Client is looking for a Commercial Director to lead their commercial growth agenda across France and the Benelux region. This is a high‑impact leadership role responsible for driving sales performance, strengthening customer satisfaction, and expanding our market presence across diverse verticals Key Responsibilities As the Commercial Director, you will: • Lead and manage the commercial strategy, sales performance, and customer satisfaction agenda for France and Benelux., • Drive revenue and margin growth by developing and executing high‑impact sales initiatives., • Manage and inspire the regional Sales and Customer Service teams to achieve ambitious targets., • Build strong relationships with key customers, influencers, installers, OEMs, distributors, and governing bodies., • Create and manage the regional sales budget, ensuring delivery against plan., • Develop a strong pipeline of opportunities aligned with product portfolio and market priorities., • Use market insights and customer feedback to identify future opportunities and develop strategic business cases., • Present forecasts, reports, and recommendations to senior leadership., • Lead the regional customer service organisation, ensuring continuous improvement and increased customer satisfaction., • Contribute to strategic planning and major growth initiatives across the company., • Partner with Marketing, Business Development, and Technical teams to influence product development and targeted initiatives., • Ensure strong sales process discipline, pricing consistency, and margin optimisation., • Frequently travel across France and Benelux to engage customers, support the team, and represent the client at industry events. Skills & Experience • Minimum 10/20 years’ proven success in senior sales leadership roles., • Deep understanding of the French and Benelux markets, industries, customer behaviours, and competitive landscape., • Ability to travel frequently across France and the broader Benelux region., • Experience managing customer service operations., • Exceptional leadership, communication, and influencing skills, with the ability to motivate high‑performing teams., • Strong strategic, analytical, and planning abilities., • Experienced with ERP, CRM, and using analytics to drive performance., • Results‑oriented, commercial mindset with a strong work ethic., • Excellent negotiation and relationship‑building skills at all levels.

Depuis ses débuts, GreenYellow applique la philosophie qui a fait son succès : être un partenaire local solide qui s’inscrit dans la durée, pour faire de la transition énergétique une création de valeur partagée. Greenyellow rassemble plus de 1000 collaborateurs, dont 300 collaborateurs en France. Notre objectif est d’accompagner nos clients dans leur transition énergétique vers des modes de consommation alliant sobriété et performance énergétique. Nous intervenons pour cela sur la production d’énergie décentralisée et décarbonée (photovoltaïque), sur la réduction des consommations énergétiques via de l’efficacité énergétique, le déploiement de solutions de stockage (BESS). Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un.e comptable fournisseurs H/F pour notre CSP basé à Saint Etienne. Le service fournisseur est le garant de la fiabilité des comptes fournisseurs pour la BU France et la Réunion (200 entités). Vos principales missions seront les suivantes : • La saisie des factures fournisseurs et le règlement de ces factures, • La mise à jour du référentiel fournisseurs en collaboration avec le service achat, • La justification des comptes fournisseurs Profil et compétences recherchées : • De formation comptable supérieure, vous bénéficiez déjà d’une première expérience de 5 à 10 ans en tant que comptable fournisseurs., • Votre rigueur et votre capacité d’adaptation vous permettront de vous réaliser dans un environnement dynamique et évolutif., • Votre curiosité intellectuelle et votre esprit d’initiative seront des atouts pour participer à des missions variées et motivantes. Pourquoi GreenYellow ? • C’est intégrer un opérateur global engagé dans la transition énergétique (PV, Efficacité Energétique et déploiement de solutions de stockage (BESS)), • Présence en France métropolitaine via 11 bureaux, et une présence dans 20 pays à travers le monde (Europe, Asie, Amérique Latine), permettant des parcours évolutifs et des mobilités géographiques, • Rémunération sur 12 mois + Rémunération variable individuelle + Intéressement + FCPE (actionnariat salarié)., • Tickets restaurants de 11€ / jours (prise en charge 60% par l’employeur) / Forfait transport à 65%. • 13 jours de RTT par an., • Deux jours de télétravail par semaine

OTC FLOW recrute ! Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Alors, c'est peut-être votre opportunité. À propos du poste : Au sein de l’équipe Ingénieurs composée de 5 personnes, vous serez en charge du contrôle des opérations et les procédures amenant à la délivrance des Certificats d’Economie d’Energie. En scrutant attentivement le marché et en guidant nos clients dans la conduite de leurs transactions, vous serez chargé(e) d'assimiler les données officielles pour évaluer les quantités de Certificats d'Économie d'Énergie. Votre expertise sera sollicitée pour orienter nos partenaires dans leurs projets de rénovation énergétique, tout en veillant au strict respect des exigences des CEE. Principales responsabilités : • Identifier les opérations éligibles aux CEE, conseiller les clients sur ces opérations et effectuer le dépôt EMMY de ces dernières ;, • Assurer la conformité des procédures mises-en-place avec les décrets établis par le Ministère de la Transition Ecologique et Solidaire ;, • Collaborer avec l’équipe des ventes pour leur fournir du soutien technique. À propos de vous : • Vous êtes jeune diplômé.e dans le domaine de l'ingénierie thermique, de l'ingénierie énergétique, de l'ingénierie de la construction ou toute autre discipline pertinente ;, • Vous avez un intérêt marqué pour les énergies renouvelables et l'efficacité énergétique ;, • Une expérience préalable dans le domaine du conseil ou de l'efficacité énergétique sera considérée comme un atout majeur. Ce que nous proposons : • Une rémunération compétitive ;, • Opportunité de travailler au sein d'une entreprise en pleine croissance ;, • Valorisation et développement de vos compétences professionnelles ;, • Un environnement de travail international ;, • Vous engagez en faveur de la transition énergétique ;, • Après six mois, possibilité d'un contrat à durée indéterminée avec une rémunération attractive. Critères d'Éligibilité : • Vous maîtrisez parfaitement le français ;, • Vous habitez ou vous êtes prêt(e) à déménager à Paris ;, • Vous êtes disponible pour un minimum de 6 mois, 5 jours par semaine. Pour postuler : • Envoyez votre candidature avec votre CV ;, • Entretien de présélection ;, • Entretien avec la manager de l'équipe Si vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et contribuer au secteur des énergies renouvelables, ne manquez pas cette opportunité. Postulez dès maintenant et aidez-nous à façonner un avenir plus durable.

🌍✨ Cap sur une nouvelle aventure au Maroc ! 🇲🇦 Vous vivez actuellement en France ou ailleurs dans le monde et envisagez une installation durable au Maroc ? 🚀 Nous vous proposons une opportunité unique au sein d’un projet national d’envergure, au cœur du secteur ferroviaire, l’un des plus stratégiques et innovants du pays. Une occasion idéale de valoriser votre expertise, d’accélérer votre carrière et de contribuer activement à un chantier structurant pour l’avenir du Maroc. Prêt(e) à donner un nouvel élan à votre parcours ? 🇲🇦🌟 Offre d’emploi – Responsable Travaux (H/F) Localisation : Maroc – basé à Rabat avec mobilité tout au long de la ligne ferroviaire Début souhaité : 1er septembre 2026 Contexte du poste Dans le cadre d’un grand projet d’infrastructure ferroviaire, nous recherchons un Responsable Travaux pour épauler la Direction Travaux sur un périmètre opérationnel stratégique. Vous serez l’adjoint direct du Directeur des Travaux et piloterez les équipes, sous‑traitants et activités de chantier qui vous seront confiées. Missions principales En tant que Responsable Travaux, vous aurez pour rôle de : Management & supervision de chantier • Encadrer et coordonner l’ensemble des équipes mobilisées., • Assurer le management opérationnel des sous‑traitants, • Garantir la qualité des prestations réalisées., • Assurer la planification des travaux, en lien avec l’équipe OPC commune au projet., • Veiller à la bonne disponibilité des équipements et coordonner les besoins avec la Supply Chain., • Participer aux réunions d’avancement., • Assurer un reporting quotidien des activités et préparer les attachements mensuels. Profil recherché Compétences & expérience • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de travaux ferroviaires., • Maîtrise de : Excel, MS Project, Primavera, Tilos., • Français courant., • Habilitation électrique requise., • Qualification SECUFER souhaitée.

Qui sommes‑nous ? Chez TRANOÏ, nous imaginons et organisons des événements internationaux qui connectent créateurs émergents, marques établies, acheteurs et médias du monde entier. Rejoindre TRANOÏ, c’est intégrer une équipe passionnée, dynamique et ouverte sur le monde, au cœur du groupe GL events et de sa division Mode avec Première Vision. Votre rôle au quotidien • Déployer le plan d’action commercial du salon., • Développer un portefeuille d’exposants en France et à l’international., • Accompagner les marques avec attention et professionnalisme., • Travailler main dans la main avec les équipes Marketing, Digital, Technique et Finance., • Suivre vos indicateurs et partager vos avancées avec la Direction. Ce que vous apportez Vous êtes à l’aise avec le développement commercial, vous avez un vrai sens du relationnel et de la négociation, et vous aimez évoluer dans un univers créatif et international. Soft skills essentielles • Communication fluide, positive et convaincante., • Sens du service et empathie naturelle., • Capacité à créer la confiance et à fidéliser., • Organisation impeccable et autonomie., • Esprit d’équipe, énergie et enthousiasme. Hard skills indispensables • Connaissance du fashion business., • Prospection internationale (phoning, mails, RDV, salons)., • Maîtrise des offres salon (stands, visibilité, digital)., • Suivi et analyse des KPIs commerciaux., • Maîtrise CRM + Pack Office., • Anglais courant, l’italien serait un plus Formation & expérience • Bac+3 à Bac+5 en commerce, marketing, communication ou école de mode., • 5 à 7 ans d’expérience en développement commercial (mode / luxe / événementiel idéalement)., • Une expérience des salons professionnels est un vrai plus. Informations pratiques • Poste basé à Paris., • Disponibilité souhaitée : dès que possible., • Rémunération : fixe + commissions.

Chef de Projet – Tenant Representation Envie de rejoindre une société en pleine croissance et plus précisément une équipe de 5 personnes, dynamique, bienveillante et pleine d’énergie ? Les missions du poste: 💼 Business Development • Rédiger & pitcher des propositions, • Co-créer de nouvelles offres de services, • Assurer une veille marché (valeurs locatives et jurisprudence) 🏗️ Gestion de projets • Conseil : études d’opportunité & schémas directeurs (finance, juridique, immobilier), • Transaction : négocier les conditions financières, juridiques et techniques, • Produire & enrichir nos livrables (business cases, modèles, nouvelles offres…), • Collaborer avec nos équipes françaises (Capital Markets, Project Management…) et à l’international Profil recherché: • Plus de 5 ans d’expérience en conseil immobilier / gestion de projet, • Compétences financières (cash flows, P&L) & juridiques (baux commerciaux), • Anglais professionnel impératif, • Maîtrise des outils digitaux (MS Office 365) & IA (ChatGPT, Copilot, Claude, Mistral…), • Esprit d’équipe, rigueur & autonomie Pourquoi nous rejoindre ? Avison Young, société canadienne créée en 1978, a ouvert son entité française en 2021. Aujourd’hui, elle est composée de 40 personnes et compte 5 départements : Capital Market, AMO (Cost and Project Management), Tenant Representation, Agence Activité et Expertise. Vous rejoindrez une team de 5 experts Tenant Rep / Workplace / Change Management. Une vraie aventure collective où chaque idée compte.

Seeking a talented Field Service Engineer to join a clean-tech innovator, located in Paris, Île-de-France. You will be responsible for managing post-purchase customer support, ensuring satisfaction through efficient handling of service requests, complaints, and maintenance operations. You will be reporting to the European Technical Manager and overseen by the Canadian Service Manager, this role involves coordinating technical interventions, supporting a network of service partners, and leading recall or maintenance campaigns with minimal customer disruption. Key Requirements: • Degree in mechanical, electrical, or electromechanical engineering, • 2-5 years in technical customer service, ideally in the transport or related technical sector, • Hands-on ability with mechanical and electrical systems., • Comfortable with flexible hours and remote work, including occasional on-call duties.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. Au sein de la Direction Marketing & Communication de Milleis Banque Privée, vous jouerez un rôle central dans la conception et le pilotage de la stratégie marketing clients. Directement rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication, vous serez le moteur d'un marketing résolument orienté business, au service de la performance commerciale du réseau de banquiers privés et de l'excellence de l'expérience client. VOS MISSIONS SERONT 1/ Plan Marketing Clients • Construire, déployer et piloter le plan marketing clients annuel en cohérence avec la stratégie commerciale de la banque, • Définir les objectifs marketing, les KPIs de performance et les indicateurs de suivi business, • Coordonner les campagnes marketing multicanales à destination de la clientèle patrimoniale, • Mesurer le ROI des actions marketing et produire des recommandations d'optimisation, • Assurer le reporting régulier auprès de la Direction et des équipes commerciales 2/ Segmentation & Animation Réseau • Animer la segmentation clients au sein du réseau de banquiers privés, • Concevoir les outils et supports d'aide à la vente adaptés à chaque segment de clientèle, • Accompagner les banquiers privés dans l'exploitation des données de segmentation pour développer leur portefeuille, • Identifier les opportunités d’équipement par segment, • Piloter les actions d'animation de la relation client 3/ Études & Satisfaction Clients • Piloter les études de satisfaction clients (conception, déploiement, analyse et restitution), • Maîtriser et exploiter l'outil Sphinx pour la création et l'administration des enquêtes, • Réaliser des études ad hoc pour éclairer les décisions stratégiques (études de marché, benchmarks concurrentiels, analyses comportementales), • Produire des analyses marketing approfondies avec une forte dimension business, • Formuler des recommandations actionnables à partir des insights clients 4/ Veille Marketing • Assurer une veille active sur les tendances du marketing bancaire et de la banque privée, • Suivre les évolutions des attentes de la clientèle haut de gamme, • Proposer des innovations marketing en lien avec les meilleures pratiques du secteur VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Minimum 5 à 8 ans d'expérience en marketing, idéalement dans le secteur bancaire, la banque privée, la gestion de patrimoine ou les services financiers haut de gamme, • Excellente connaissance de la clientèle haut de gamme et de ses attentes spécifiques, • Maîtrise des méthodologies d'études quantitatives et qualitatives, • Expertise confirmée de l'outil Sphinx (conception, administration, analyse) indispensable, • Fort sens analytique et capacité à transformer la data en insights business, Orientation résultats, • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec les équipes commerciales, • Rigueur, autonomie et sens de l'organisation,, • Maîtrise d'Excel et des outils de reporting / data visualisation Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Clinical Affairs Director – Medical Imaging (France) I am currently working with a client in the medical technology sector who is looking to hire a Clinical Affairs Manager to support clinical validation and regulatory activities for advanced medical imaging systems. This position sits within the clinical team and will lead clinical performance testing and validation initiatives to support regulatory submissions and post-market clinical activities. The role requires strong clinical expertise in radiological devices, including both hardware and software, and a solid understanding of clinical performance evaluation and evidence generation to support regulatory pathways such as CE marking and 510(k) submissions. The successful candidate will work closely with cross-functional teams including Marketing, Scientific Affairs, Clinical Operations, Medical Writing, Research & Development, and Regulatory Affairs to ensure clinical data supports both product development and regulatory strategy. Key responsibilities include defining and executing clinical performance testing strategies, designing and managing clinical studies focused on imaging performance and software functionality (including AI-based features), and ensuring compliance with GCP, MDR, GDPR and relevant ethical standards. The role will also support clinical evaluation and post-market surveillance activities, oversee clinical documentation for regulatory submissions, and provide clinical expertise to product development teams on intended use, indications and clinical application. Additional responsibilities include building relationships with key opinion leaders and investigators, contributing to scientific publications and conference presentations, and supporting the development of clinical content for training and marketing materials.

Head of Growth & Partnerships (France & Southern Europe) Are you a strategic architect of growth ready to scale the circular economy? At Upway, we aren’t just selling e-bikes; we are building the world’s leading marketplace for refurbished electric mobility. We are looking for a Head of Growth & Partnerships to own our commercial expansion across France and Southern Europe, transitioning our regional engine from a traditional sales model to a high-leverage partnership ecosystem. The Successful Head of Growth & Partnerships will: Acting as a key leader in our Series C journey, you will move beyond managing a pipeline to building a scalable growth engine. You will: • Architect the Regional Growth Playbook: Define and execute the expansion strategy for France, Spain, and Italy, identifying the highest-leverage opportunities for market dominance and brand equity., • Scale Through Strategic Partnerships: Shift the focus from individual retail transactions to building a robust ecosystem of B2B partners, retailers, and corporate mobility providers that drive non-linear growth., • Build a High-Velocity Team: Lead, mentor, and empower a distributed team across three countries. You will transition the culture from "field sales" to "growth consultants" who own their territories as entrepreneurs., • Operationalize for Scale: Design the frameworks, CRM workflows, and data-driven feedback loops required to manage a massive partner network with 10x efficiency., • Be the Voice of the Market: Act as a strategic bridge between the field and our Product/Marketing teams to ensure the Upway value proposition evolves at the speed of the mobility sector. The Successful Head of Growth & Partnerships posseses: • Scale-up DNA: You have a proven track record in a high-growth environment (Series B–D). You know how to build systems from scratch and iterate at pace., • Partnership Mastery: You are a sophisticated negotiator who understands how to build long-term, mutually beneficial alliances rather than just closing one-off deals., • Lead-by-Example Mentality: You are a "hands-on" leader. While you think strategically, you aren't afraid to be on the ground with your team in Paris, Milan, or Madrid to understand the "why" behind the data., • Data-Informed Mindset: You are comfortable with growth metrics (CAC, LTV, conversion velocity) and use them to drive decision-making., • Languages: Native-level French and professional English are essential. Proficiency in Italian or Spanish is a significant advantage. Why Join Upway? • High-Upside Equity: As a Series C leader, you will benefit from a generous equity scheme designed to reward the long-term value and growth you create., • Strategic Autonomy: You aren't just executing a plan from HQ; you are the architect of your region’s strategy with the resources and autonomy to make a massive impact., • The Mobility Revolution: Join the global leader in refurbished e-bikes during our most critical phase of European expansion. Ready to Scale the Future? If you are a growth-minded leader with a bias for action and a passion for the circular economy, apply in confidence today.

La société ME Group, qui possède les célèbres cabines photo Photomaton, est le leader international du marché des équipements automatisés de service instantané avec 70 millions de transactions dans le monde par an. ME Group a construit son histoire à travers 60 ans d’innovation. La société ME GROUP est présente dans plus de 19 pays avec une implantation de 50 000 distributeurs automatiques en libre-service. Cabines photos, bornes d’impression, laveries automatiques et distributeurs automatiques de pizzas sont les pierres angulaires du groupe. La dimension internationale de notre entreprise offre de nombreuses opportunités dans les différents pays où nous sommes présents. Intitulé du poste : • Juriste Senior Missions principales : -Veiller à la conformité de l'entreprise aux lois et réglementations en vigueur. -Anticiper les risques juridiques liés aux activités de l'entreprise et proposer des actions préventives. -Conseiller la direction et les différents services sur les aspects juridiques de leurs décisions et projets. Activités et tâches : • Rédiger, analyser, et négocier des contrats pour l'entreprise (achats, ventes, prestations, partenariats, etc.)., • Assurer une veille juridique pour être au fait des évolutions législatives et réglementaires., • Participer à la définition de la stratégie de protection des actifs immatériels (marques, brevets, droits d'auteur, etc.)., • Représenter l'entreprise devant les administrations, tribunaux, ou tout autre interlocuteur juridique., • Gérer les contentieux et précontentieux., • Mettre en place et superviser des formations juridiques internes., • Assurer la rédaction et la mise à jour des documents juridiques internes., • Collaborer avec d'autres services (RH, finance, commercial, etc.) pour garantir une approche juridique cohérente et intégrée. Compétences requises : -Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées. -Excellentes compétences en négociation et communication. Esprit d'analyse et de synthèse. -Maîtrise de l'anglais juridique, car le groupe a une dimension internationale. Profil : -Formation supérieure en droit (Licencié en droit et/ou Master 2 en droit des affaires, droit des contrats ou équivalent). -Expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d'une ETI ou grande entreprise. -Capacité à travailler en équipe et à fédérer autour de projets communs. Conditions d'exercice : -Poste basé au siège de l'entreprise (PARIS) avec possibilité de déplacements ponctuels (réunions, formations, litiges).

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Principales responsabilités • La collecte des informations et des documents nécessaires pour effectuer une analyse KYC et leur traitement, • La sollicitation régulière d’informations KYC auprès des clients afin de produire une analyse complète de la relation commerciale conformément aux normes en vigueur ;, • Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des politiques et procédures de gestion des risques., • Participer à l'identification et à la cartographie des risques., • Aider à l'analyse des risques et proposer des solutions adaptées., • Contribuer à la mise en place et à la surveillance des systèmes de mesure des risques., • Enregistrer et analyser les incidents critiques., • Assurer une veille sur les nouvelles catégories de risques et les évolutions réglementaires., • Diplôme de niveau Bac+4/5 en Finances de marché, finance quantitative, économétrie, mathématiques appliquées ou Gestion des Risques., • Une première expérience (stage ou alternance) en gestion des risques opérationnels et/ou d'entreprise, suivi des risques de contrepartie sur les marchés financiers, ou audit interne est un plus., • Connaissance de base de l'environnement réglementaire et des risques dans le secteur financier., • Compétences analytiques et de synthèse, avec la capacité de participer à l'identification et à l'évaluation des risques, et une compréhension de base des langages de programmation informatique (Python, etc.) est un plus., • Personne rigoureuse, proactive, dotée d'un esprit d'initiative, orientée client et résultats., • Capacité à communiquer efficacement à l'écrit et à l'oral, avec une aptitude à convaincre., • Sens aigu de l'organisation, souci du détail, compétences en matière de planification et capacité à gérer plusieurs priorités concurrentes., • Autonome et capable de travailler en collaboration dans un environnement en évolution rapide. Ce que nous offrons • Une rémunération compétitive avec un système de bonus basé sur la performance, • Un environnement de travail dynamique et collaboratif au sein d'une entreprise en pleine croissance Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec l'un des Head Of Desk. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincu(e)s que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! 🔎 Vos missions : L'Agence régionale Nord Ile-de-France de Suez Consulting est composée d’une centaine de collaborateurs. Au sein de l’activité Protection Incendie, située à Nanterre, vous rejoindrez une équipe de quatre personnes et exercerez des missions de maîtrise d'œuvre (conception jusqu'à la phase de suivi de chantier), pour des maîtres d'ouvrage publics ou privés, portant sur : • L’analyse de l’environnement et du risque incendie ;, • La définition de la protection passive (éléments de construction), • La définition des protections actives, avec le dimensionnement des moyens de : • Détection automatique d’incendie ;, • Protection incendie (extinction à eau, gaz …) ;, • Désenfumage (naturel et mécanique) ; • La définition des besoins en eau incendie pour les Services de Lutte contre l’Incendie., • L’analyse du Cahier des Charges du Client ;, • Des audits d’installations existantes sur la base de standard client et complétée par une analyse plus globale en termes de protection incendie (code du travail, règlement de sécurité incendie ERP / ERT, Arrêté d’Exploitation Préfectoral…) ;, • Les études d’avant-projet sommaire (étude faisabilité / avant-projet), de projet détaillées, d’études PRO (projet détaillé techniquement et financièrement fiabilisée) ;, • La rédaction des DCE, du rapport d’analyse techniques et financières ;, • Missions de VISA, DET, suivi de chantier et organisation et d’accompagnement technique de réception des installations de protection incendie Des déplacements sur le territoire national sont à prévoir. VOTRE PROFIL Vous êtes riche d’une expérience similaire, ou expert.e dans un des domaines des métiers de protection incendie, et doté.e d'un bon relationnel vous permettant de communiquer efficacement avec les multiples acteurs des métiers liés à la gestion du risque incendie (clients, assureurs, préventeurs, …) Vous avez une bonne connaissance du contexte réglementaire et des règles de dimensionnement encadrant l'activité protection incendie : textes, règlementations, normes et référentiels techniques (APSAD …) Une maîtrise de la langue française et un bon niveau d'anglais, lu, écrit et parlé, sont demandés. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Le réseau Compétences et Développement rassemble aujourd'hui 14 écoles supérieures implantées dans plus de 30 campus en France et à l’international. Le réseau est multidisciplinaire, ses écoles proposent de nombreuses formations de bac à bac+5, du BTS au grade de Master. Avec plus de 16 000 apprenants, Compétences et Développement fait partie des leaders français de l’enseignement supérieur privé. Notre réseau, indépendant, développe depuis sa création, une politique active de partenariat avec les entreprises et les institutions publiques et privées. Nous nous sommes donnés pour mission de former des professionnels opérationnels, autonomes, sensibles à l’innovation, à l’esprit d’entreprise et ouverts à l’international. Toutes les écoles de Compétences et Développement s’appuient sur une pédagogie différenciante de l’accompagnement et de l’encouragement basée autour de trois valeurs universelles : Humanisme, Entrepreneuriat et Professionnalisme. Missions Directement rattaché(e ) au Responsable des Projets Informatiques, vous êtes en charge de gérer les projets et de les mettre en production (CRM, Planification, ERP, SI Finance..). Vos principales missions sont de cadrer, planifier et suivre l'état d'avancement des projets SI. Vous analysez et formalisez les besoins utilisateurs. Vous serez amené(e) à travailler sur des projets informatiques impactant l’ensemble des métiers (Dynamics, HyperPlanning, SAGE FRP 1000…) Vous piloterez les projets et animerez les instances de pilotage, les ateliers de travail avec les parties prenantes au projet ; Vous veillerez à respecter les engagements en termes de contenu, qualité, coûts et délais ; Vous organisez et supervisez les phases de test et de recette ; Vous suivez vos budgets et assurez un reporting. Vous proposez et suivez des KPIS de délai, qualité et coût. Profil De formation supérieure Bac +5 en gestion de projet informatique vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire en chefferie de projet, notamment avec une forte composante contrôle de gestion. Vous disposez de connaissances générales en informatique (architecture des systèmes, bases de données, méthodologies de développement, CRM, ERP, LMS, SI FINANCE…) Vous justifiez de bonnes connaissances en MS Project et idéalement vous êtes certifiés ITIL. Vous avec l'expertise de l'environnement SAGE, idéalement FRP 1000 V11. Vous êtes autonome, synthétique et curieux. Vous vous distinguez par votre hauteur de vue, votre adaptabilité et votre flexibilité, ainsi que votre résistance au stress. Votre personnalité, et votre motivation feront la différence, en plus de compétences certaines pour le poste en question. Notre politique de recrutement est engagée en faveur de l'intégration des travailleurs en situation de handicap. (RQTH/BOETH)

Who are we? A strategic and trusted insurance partner, Berkshire Hathaway Specialty Insurance (BHSI), provides a broad range of commercial property, casualty and specialty insurance coverages and outstanding service to customers and brokers around the world. Part of Berkshire Hathaway’s insurance operations, we bring our solutions to market with our stellar brand name, top-rated balance sheet, and the expertise of our global team of professionals, who exude excellent capabilities and strong character. We are a values-based organization where respect, integrity, excellence, collaboration, and passion define who we are and how we do business. We value diversity of backgrounds, experience, and perspectives and strive to foster an inclusive environment that enables all our team members to bring their best selves to work. We are one team committed to building a culture where every teammate has the opportunity to contribute and be recognized. Want to be part of the team building the finest property, casualty and specialty lines insurance company in the world? Learn more about our unique ___ and ___. Job Description: Join us as a Senior Underwriter for Professional Liability and Cyber in Paris, France and take part in building an ambitious project! The Underwriter will work within the underwriting team to develop a profitable portfolio through relationships with brokers and clients, selecting new business opportunities and ensuring risk analysis and underwriting in accordance with the Group’s underwriting guidelines. The underwriter’s personality and interpersonal skills are highly valued, both for internal and external collaboration. Key Responsibilities: • Perform technical risk analysis and underwriting in strict compliance with the Group’s underwriting guidelines, authorities, and appetite., • Develop a profitable portfolio of Large Accounts and Middle Market clients in the French market., • Ensure BHSI’s visibility in this market, actively support BHSI’s establishment as a leader, and build strong relationships with our broker partners., • Coordinate effectively with all technical, commercial, legal, operations, and claims teams., • Actively contribute to the continuous improvement of our underwriting processes and the development of our products. Skills and Experience: • Significant experience in Professional Liability and Cyber underwriting., • Excellent verbal and written communication skills, in French and English., • Strong analytical abilities and problem‑solving skills in a changing environment., • Strong interpersonal skills with brokers and clients, and the ability to develop business relationships easily., • Autonomy, anticipation, and ability to work as part of a team., • Motivation to join an ambitious project in its early stages., • You identify with the following values: Respect / Integrity / Excellence / Collaboration / Passion. BHSI Offers: • A company with a truly unique opportunity and value proposition in the marketplace., • A competitive package and exciting growth opportunities for career-oriented teammates., • A dynamic, action oriented, and thoughtful environment centered on always doing the right thing for our customers, teammates and our other stakeholders., • A purposely non-bureaucratic organization that embraces simplicity over complexity and emphasizes individual excellence in a team framework. To apply, please submit your CV with a cover letter outlining why this would be the perfect role for you to NOTE: Compensation will be commensurate with experience. This job description is not intended to be all-inclusive. Team Member may perform other related duties as negotiated to meet the ongoing needs of the organization

Aujourd’hui, nous sommes à la recherche d’un Data Analyst pour rejoindre notre équipe dynamique et passionnée. Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies, ALTEN offre des opportunités uniques pour développer vos compétences et évoluer dans un environnement stimulant. Fort de plus de 35 ans d’expérience, le groupe ALTEN est présent dans plus de 30 pays. Grâce à ses 57 000 collaborateurs, dont 88 % d’ingénieurs, ALTEN s’impose comme un acteur international majeur et un leader de son marché. Vous souhaitez relever des défis technologiques ambitieux aux côtés de grands acteurs des secteurs Industrie, Énergie, Défense, Banque, Assurance, Télécom, Media ou Retail, notamment autour de projets Data, BI, Big Data ou IA ? Rejoignez-nous et contribuez à la réussite de projets data à fort impact. Pourquoi nous rejoindre ? • Une démarche RSE forte : nos équipes interviennent sur des projets contribuant à un avenir plus durable. ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes engagés (Planet Tech’Care, Charte de l’ingénierie, Climate Ambition Accelerator)., • Les compétences au cœur de nos priorités : accompagnement personnalisé, formations continues et évolution de carrière tout au long de votre parcours., • Une culture d’entreprise riche et stimulante : événements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges techniques… un environnement propice au partage et à l’épanouissement professionnel. 🎯 Vos missions En tant que Data Analyst, vous jouez un rôle clé dans la transformation de la donnée en insights actionnables pour orienter les décisions stratégiques de nos clients. Analyse & Exploration de données • Extraire et manipuler des volumes importants de données provenant de sources hétérogènes (SQL, Teradata, Cloud)., • Réaliser des analyses exploratoires pour identifier des tendances et des anomalies., • Garantir la fiabilité et la qualité des données analysées. Data Visualization & Reporting • Concevoir et maintenir des dashboards interactifs et percutants., • Traduire des problématiques métiers complexes en indicateurs de performance (KPI) clairs. Collaboration technique & Cloud • Collaborer avec les Data Engineers pour optimiser l'accès aux données sur les environnements AWS ou GCP., • Automatiser des scripts d'analyse et de nettoyage de données en Python. Accompagnement Métier • Présenter vos analyses aux parties prenantes et vulgariser les résultats techniques., • Contribuer à l'amélioration continue des processus de collecte de données. ✅ Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +5 (ingénierie, informatique, statistiques ou équivalent)., • Vous justifiez de plusieurs expériences significatives en tant que Data analyst, idéalement dans un environnement Data / BI / Big Data, • Vous maîtrisez parfaitement le SQL et avez une solide expérience sur Python pour l'analyse de données., • Vous avez déjà travaillé sur des environnements Cloud (AWS ou GCP) et sur des bases de données traditionnelles comme Teradata., • Une connaissance des outils de BI Tableau, Power BI ou Looker est mandatory., • Vous êtes mobile en Île-de-France et recherchez un poste en CDI., • Vous possédez un excellent esprit de synthèse et une aisance à communiquer avec des interlocuteurs variés. 👉 Envie de construire des produits data à fort impact ? Ce poste est fait pour vous !

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous recherchons un(e) Data Engineer expérimenté(e) pour intégrer un projet long et stratégique au sein du secteur du Télécom. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Participer à la conception, au développement et à la mise en production de pipelines de données robustes et scalables., • Collaborer avec les différentes équipes pour garantir la qualité et la disponibilité des données., • Optimiser les processus de traitement et d’intégration de données., • Maintenir et faire évoluer les infrastructures Data existantes dans un environnement exigeant. Votre future équipe : • Vous allez rejoindre une équipe sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer., • Vous allez bénéficier d’un accompagnement rapproché par votre manager de chez Astek et bienveillant qui vous livrera tous ses secrets de réussite. Votre Stack de Jeu : • Spark, • Scala, • Python, • Java, • Kubernetes, • Environnement Cloud (AWS) Vous : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou d’un diplôme équivalent de niveau Bac+5., • Vous justifiez d’au moins cinq ans d’expérience en Data Engineering, idéalement dans divers contextes clients., • Vous parlez couramment anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, et savez évoluer dans un environnement international., • Vous avez la capacité à vulgariser, travailler avec des non-techniques., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, à vous adapter rapidement à un environnement projet complexe et à apporter des solutions techniques pertinentes. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu(e) sur l’annonce et ASTEK vous plaît ? Notre Senior Talent Acquisition, Charlotte, se charge de vous contacter pour un premier échange ! Mots-clés : Data Engineer - Data - Java - Spark - Scala- Python - Cloud - AWS - Kubernetes

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre des activités du Service Assurance Qualité Produit, vous accompagnerez le développement, la mise en production et la production d’une ligne complète de produits optiques, électroniques et mécaniques. Vous contribuez directement à la fiabilité et conformité des produits livrés. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous pilotez l’assurance qualité produit sur l’ensemble du cycle de vie. Vous garantissez le respect du référentiel, la gestion de configuration et la conformité des produits aux exigences contractuelles. Vous intervenez comme représentant du client sur les jalons clés. Les responsabilités attendues sur le poste sont les suivantes : • Manager les activités de gestion de configuration et assurance qualité., • Suivre le déroulement du projet et organiser les revues et jalons clés., • Contrôler la constitution des dossiers industriels et leur conformité., • Analyser et résoudre les anomalies et non-conformités., • Autoriser la libération des produits et vérifier leur conformité., • Mettre à jour les tableaux de bord et la documentation de suivi qualité., • Capitaliser sur les bonnes pratiques et proposer des axes d’amélioration du système qualité. Votre future équipe : Vous rejoignez une équipe experte, motivée par l’excellence industrielle et la fiabilité des équipements spatiaux, en collaboration avec les chefs de projet, responsables techniques et production. Votre Stack de Jeu : • Référentiels qualité aéronautique (DO et ARP) spatiaux (ECSS), • Norme EN9100, • Outils de gestion de configuration, • PLM, • ERP SAP, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Les petits plus du projet : Environnements aéronautique, spatial et défense de haut niveau, travail pluridisciplinaire, exposition aux technologies critiques, forte montée en compétences, et possibilité de télétravail selon contexte. Vous : Issu d’une formation d'ingénieur généraliste ou orientée aérospatial, vous disposez de 5 à 10 ans d’expérience dans le domaine spatial. Vous maîtrisez les environnements mécaniques, optiques et électroniques. • Maîtrise de la qualité projet et de la qualité production, • Connaissance des exigences qualité du spatial et aéronautique, • Aisance avec ERP, PLM et outils de gestion de données, • Maîtrise de la gestion de configuration, • Méthodes de résolution de problèmes (8D, A3, Ishikawa, 5P) Vous savez travailler en interface, coordonner plusieurs dossiers et animer des réunions. Vous faites preuve de rigueur, de méthode et d'organisation. Votre force de proposition et votre assertivité sont reconnues. Vous utilisez anglais et français dans un contexte technique, à l’écrit comme à l’oral. Une expérience dans le spatial ou aéronautique est fortement appréciée. La connaissance des normes ECSS et des outils de gestion de configuration constitue un atout. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Léa, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Mathis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes….

Responsable Développement Commercial – France Lieu : Paris, Riveria and Lyon Rôle hybride CDI Temps plein *Ce poste est une fonction contrôlée (CF) soumise aux normes de Fitness and Probity de la CBI. Nous faisons de la santé une réalité Chez Bupa, notre objectif est simple : aider les gens à vivre plus longtemps, en meilleure santé, plus heureux, et contribuer à un monde meilleur. En tant que Responsable Développement Commercial – France, vous donnerez vie à cet objectif en développant la présence de Bupa Global sur le marché français. Vous défendrez notre proposition de valeur premium et développerez notre démarche auprès des clients Individuels, PME et Entreprises, en travaillant en étroite collaboration avec des courtiers et des partenaires stratégiques pour connecter davantage de personnes à des soins de santé internationaux de haut de gamme. Il s’agit d’un rôle senior en contribution individuelle, idéal pour une personne ayant un fort sens commercial et un esprit pratique, appréciant la construction de relations de confiance avec les intermédiaires et l’ouverture de nouveaux canaux de distribution— tels que les family offices, banques privées et gestionnaires de patrimoine — afin d’aider davantage de clients à accéder à une couverture de niveau international. Responsabilités principales • Stimuler la croissance commerciale sur les segments Individuel, PME et Entreprises, en gérant un pipeline solide pour atteindre les objectifs de ventes, de revenus et de rentabilité., • Développer et entretenir les réseaux d’intermédiaires — construire de solides relations avec les courtiers et partenaires, maintenir une forte présence sur le marché et diriger des Revues Trimestrielles Structurées (QBR) pour aligner les actions., • Planifier et développer le marché — contribuer aux plans à court et moyen terme ; fournir des prévisions et rapports précis et ponctuels pour permettre une prise de décision transparente., • Gagner de nouveaux clients de bout en bout — du travail de prospection aux présentations consultatives personnalisées, en passant par la coordination des devis et l’onboarding, en garantissant une expérience professionnelle à chaque étape., • Protéger et développer le portefeuille — collaborer avec les gestionnaires de comptes et les équipes internes pour fidéliser les clients et identifier les opportunités de ventes additionnelles soutenant le plan commercial., • Transformer les insights en actions — collecter et analyser des informations sur les courtiers, la concurrence et le marché afin d’orienter les plans et d’identifier de nouvelles opportunités., • Faire ce qu’il faut — placer les bons résultats pour les clients au premier plan, se conformer aux réglementations pertinentes, signaler rapidement les problèmes et respecter les normes internes de gouvernance. Profil recherché • Expérience approfondie du marché — plus de 10 ans dans la distribution via intermédiaires et/ou dans les ventes directes au sein du marché français de la santé ou de l’assurance ; une expérience en IPMI est un atout., • Vente consultative éprouvée — historique démontré de conquête durable de nouveaux clients dans les segments Individuel, PME et/ou Entreprises., • Esprit orienté partenariat — capacité avérée à développer la croissance via les courtiers et intermédiaires stratégiques., • Excellentes compétences en communication — maîtrise du français et de l’anglais, à l’aise pour présenter devant divers publics., • Sens commercial et analytique — capable d’évaluer les opportunités, d’exploiter les données et d’en tirer des actions concrètes., • Collaboratif et organisé — à l’aise dans une structure matricielle, proactif et résilient face à des charges de travail complexes. Pourquoi Bupa Bupa Global est la division de Bupa spécialisée dans l’assurance santé internationale. Nous offrons aux clients recherchant une couverture internationale premium des produits et services leur permettant d’accéder aux soins dont ils ont besoin, à tout moment et partout dans le monde — qu’ils soient chez eux, en voyage, en étude ou en expatriation. Bupa Global dispose de bureaux dans le monde entier, notamment à Londres et Brighton (Royaume-Uni), Dublin (Europe), Miami (États-Unis), Dubaï (EAU, en partenariat avec Sukoon), en Égypte et à Hong Kong (Chine), ainsi que des bureaux régionaux à Singapour, en République dominicaine, en Bolivie, au Panama, au Guatemala et en Équateur. Business Development Manager - France Location: Paris Hybrid Role Permanent Full Time We make health happen At Bupa, our purpose is simple: we’re here to help people live longer, healthier, happier lives and to make a better world. As Business Development Manager – France, you’ll bring that purpose to life by growing Bupa Global’s presence across the French market. You’ll champion our premium value proposition and expand our reach across Individual, SME and Corporate health insurance customers—working closely with brokers and strategic partners to connect more people with high-quality international healthcare. It’s a senior individual contributor role that suits someone commercially sharp and hands-on, who enjoys building trusted intermediary relationships and opening new channels—think family offices, private banks and wealth managers—to help more customers access world-class cover. Key Responsibilities • Drive commercial growth across Individual, SME and Corporate segments, managing a healthy pipeline to meet sales, revenue and profitability goals., • Develop and nurture intermediary networks—build strong broker and partner relationships, stay visible in-market, and lead structured Quarterly Business Reviews (QBRs) to align on actions., • Plan and expand the market—contribute to short‑ and medium‑term plans; deliver timely, accurate forecasting and reporting for transparent decision-making., • Win new business end-to-end—from prospecting and tailored consultative presentations to coordinating quotations and onboarding, ensuring a professional experience throughout., • Protect and grow the portfolio—work with account managers and internal teams to retain customers and identify cross‑sell opportunities that support the commercial plan., • Turn insight into action—gather and interpret broker, competitor and market intelligence to shape plans and uncover new opportunities., • Do the right thing—put good customer outcomes first, comply with relevant regulation, escalate issues quickly and meet internal governance standards. What We’re Looking For • Extensive market experience—10+ years in intermediary distribution and/or direct sales within the French healthcare or insurance market; IPMI exposure is an advantage., • Proven consultative seller—track record of sustained new business in Individual, SME and/or Corporate segments., • Partner-first mindset—skilled at building growth through brokers and strategic intermediaries., • Excellent communication—fluent in French and English, confident presenting to varied audiences., • Commercial and analytical—able to assess opportunities, use data insights and translate them into practical actions., • Collaborative and organised—comfortable in a matrix, proactive and resilient with complex workloads. Why Bupa Bupa Global is the international health insurance division of Bupa. We provide customers who want premium international coverage with products and services to access the healthcare they need anytime, around the world, whether at home or when studying, living, travelling or working abroad. Bupa Global has offices around the world including London and Brighton (UK), Dublin (Europe), Miami (USA), Dubai (UAE, in partnership with Sukoon), Egypt and Hong Kong (China) as well as regional offices in mainland Singapore, the Dominican Republic, Bolivia, Panama, Guatemala and Ecuador.

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Dans le cadre du développement de l’activité commerciale et du déploiement d’un nouveau CRM, le Groupe souhaite renforcer le pôle de la DSI dédié à la gestion des CRM afin de garantir un niveau de service optimal et accompagner efficacement cette évolution. Dans le cadre d'un Contrat à Durée Déterminée, vos missions seront les suivantes : Gestion du RUN & Support • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des CRM du groupe (Hubspot, Oscar Campus), • Gérer les incidents et anomalies (N2/N3), • Suivre les performances, anticiper les risques, • Proposer des optimisations continues Interface et coordination • Être l’interlocuteur technique de référence auprès des différents pôles sur le périmètre CRM, • Coordonner les échanges entre métiers, DSI et prestataires, • Participer aux comités projets et instances de suivi Pilotage des intégrations & applicatifs • Analyser les besoins métiers liés au CRM et à son écosystème, • Étudier la faisabilité technique des demandes, • Participer au choix des solutions et prestataires (évaluation technique, cadrage), • Piloter ou réaliser les intégrations entre les CRM (Hubspot / Oscar Campus) et les applicatifs (ex : téléphonie, outils marketing, ERP, outils de ticketing, BI…), • S’assurer de la qualité, sécurité et performance des flux Moyens et prérogatives • Accès aux différents CRM du groupe (Hubspot, Oscar Campus), • Utilisation d’outils complémentaires : Make, Postman, • Capacité à recommander et implémenter des solutions techniques ou fonctionnelles adaptées aux besoins métiers., • Accès à la suite Microsoft 365 Relations internes et externes • Internes : équipes du développement commercial, du marketing, de la communication, et de la DSI, • Externes : Prestataires, partenaires techniques, consultants Compétences requises • Capacité à analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées, • Compétences en reporting et dashboards, • Intégrations applicatives / API, • Connaissance d’un outil d’intégration (no-code, iPaaS), • Maitrise du concept des API et/ou Webhooks, • Développement de scripts (fortement appréciable), • Expérience en gestion de projet, • Notions sécurité / data / conformité appréciées, • Esprit analytique, rigueur et capacité à documenter et vulgariser les processus, • Bonne communication et capacité à travailler en équipe interfonctionnelle Expérience • Entre 3 et 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • Expérience dans un contexte éducation / formation / école / enseignement supérieur est un plus Formations / diplômes • Bac +3/5 en informatique, systèmes d’information, marketing digital ou équivalent Contrat • Contrat à Durée Déterminée jusqu'au 31/07/2026

🚀 Dutch-Speaking Sales Development Representative (SDR) | Paris A fast-growing SaaS company is expanding its commercial team after strong business performance and is now looking for a Dutch-speaking Sales Development Representative based in Paris to support growth across the Netherlands and the Flemish-speaking region of Belgium. Joining a small, high-performing sales team, this role is ideal for someone early in their career who wants to develop strong prospecting skills and gain hands-on experience in outbound sales. 🔍 Your Role As an SDR, you will be responsible for generating new business opportunities through outbound prospecting, primarily targeting companies in the transport and logistics sector. Your responsibilities will include: • Conducting high-volume outbound prospecting, with around 300 calls per week, • Identifying and reaching out to key decision-makers in transport and logistics companies, • Qualifying prospects and booking meetings for the sales team, • Managing outreach primarily through phone calls, supported by targeted email follow-ups, • Working closely with Account Executives to ensure smooth handover of qualified leads 🎯 What We’re Looking For • Fluent Dutch speaker, comfortable engaging with clients in the Netherlands and Flemish-speaking Belgium, • 0–18 months of experience in sales, business development, or a commercial role, • Recent graduate or early-career professional interested in building a career in tech sales, • Comfortable working in a phone-heavy environment with high outreach activity, • Coachable, proactive, and eager to learn, • Ambitious and target-driven, with a strong motivation to succeed 💼 What’s On Offer • Competitive base salary + commission, • Opportunity to join a growing SaaS company with strong market momentum, • Be part of a small, collaborative sales team, • Direct mentorship and coaching to accelerate your development, • Exposure to the full sales cycle and clear career progression opportunities 📍 Location: Paris, France 📈 Level: Entry-Level – Sales Development Representative 🌍 Markets Covered: Netherlands & Flemish-speaking Belgium

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? RIVERSEN recherche un Business Manager sur Paris afin d’intégrer notre filiale évoluant au sein d’un environnement Industriel. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, votre mission est de développer l’activité commerciale, de piloter des équipes et de recruter les meilleurs talents pour accompagner la croissance. Notre objectif : « être un partenaire mondial indispensable à la transformation de nos clients, en leur offrant les meilleures expertises et les dernières innovations partout dans le monde." Votre quotidien sera rythmé par : Acteur clé dans la transformation technologique de nos clients, vous interviendrez dans les secteurs de l’industrie mais également de la construction ou encore du transport. Votre challenge quotidien sera de : • Identifier les enjeux technologiques de votre environnement cible, • Comprendre les enjeux globaux de vos clients et prospects, détecter leurs besoins, et élaborer les services qui y correspondront de manière pertinente, • Créer une relation privilégiée avec vos clients, • Recruter et manager votre équipe de consultants Les petits plus du projet : • Une équipe à taille humaine pour vous soutenir et vous challenger., • Des formations tout au long de votre carrière dont à votre arrivée le « Boost Manager », un programme immersif aux côtés des nouveaux Business Managers pour une prise de poste en toute confiance ! • Un variable non plafonné RIVERSEN propose également des perspectives d’évolutions progressives (comités carrières semestriels) : Senior Business Manager, Business Unit Manager, Senior Business Unit Manager ou encore de Business Unit Director. D’autres perspectives à l’international ou sur des postes stratégiques de Global et Key Account Manager sont aussi envisageables. Vous : Idéalement, vous : • Etes diplômé d'un Bac +5 (Diplôme d'ingénieur ou Grande Ecole de commerce) et vous vous projetez dans un rôle à la fois commercial, managérial et technique., • Avez déjà une première expérience en société de conseil et un esprit entrepreneurial (création d’entreprise, Junior Entreprise, …), • Etes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant. • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos plus Partager de beaux moments, vivre des expériences uniques et se nourrir de l’autre sont au coeur de notre vision de l’entreprise. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom notre Responsable Recrutement vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous !

À propos de Kokoroe Soutenue par un pool de business angels prestigieu, Xavier Niel, Daniel Marhely (Deezer) et Julien Codorniou (ex-Facebook), Kokoroe est une startup EdTech à mission : former une société plus curieuse, engagée et inclusive. Notre plateforme de formation bouscule les codes du digital learning avec une approche fun, ludique et inspirante, au service des grandes entreprises et des institutions. Nos programmes abordent les grands enjeux d’aujourd’hui : Intelligence Artificielle, Diversité & Inclusion, Soft Skills, Leadership, etc. Engagée socialement, Kokoroe a signé un partenariat officiel avec Pôle Emploi pour former plus de 3,4 millions de demandeurs d’emploi. Votre mission Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Key Account Manager SaaS pour accélérer notre développement auprès des grands comptes français et internationaux. Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans la conquête, la fidélisation et la croissance du portefeuille clients. Vos responsabilités 1. Développement commercial • Prospecter et développer un portefeuille de clients grands comptes (CAC40 / SBF120) auprès d’interlocuteurs stratégiques : DRH, Directions Learning & Development, Directions Data & Innovation, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, proposition de valeur, négociation, closing et facturation, • Alimenter et suivre le pipeline commercial via notre CRM, • Représenter Kokoroe lors d’événements, salons et clubs clients, en France et à l’international 2. Account Management • Assurer la fidélisation et la satisfaction d’un portefeuille clients existant, • Piloter les projets clients en lien avec les équipes internes (contenu, tech, support), • Développer la valeur des comptes via des opérations d’upsell et de cross-sell, • Contribuer à la veille sur les innovations pédagogiques et les nouvelles tendances EdTech Profil recherché Issu(e) d’une grande école de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, etc.), vous justifiez d’au moins cinq années d’expérience réussie dans la vente de solutions SaaS B2B, idéalement dans l’univers du Digital Learning, des RH Tech ou de la formation professionnelle. Vous êtes un véritable business developer dans l’âme : vous aimez comprendre les enjeux de vos clients, construire des relations de confiance avec des interlocuteurs de haut niveau et transformer les opportunités en succès durables. Doté(e) d’un excellent sens de la communication, vous savez adapter votre discours à des profils variés et convaincre par la valeur de votre approche. Vous êtes rigoureux(se), autonome, orienté(e) résultat et aimez relever de nouveaux défis dans un environnement stimulant. Votre maîtrise de l’anglais vous permet d’évoluer aisément dans un contexte international. Mais au-delà des compétences, nous recherchons avant tout une personnalité curieuse, audacieuse et animée par l’envie de contribuer à un projet porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Kokoroe, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de l’univers EdTech, soutenue par des investisseurs de référence et guidée par une mission à impact : rendre la formation accessible, inspirante et inclusive. C’est aussi faire partie d’une équipe passionnée, bienveillante et exigeante, où la créativité et l’autonomie sont encouragées au quotidien. Chez nous, chaque idée compte et chaque collaborateur a l’opportunité d’apporter sa pierre à l’édifice. Si vous souhaitez combiner performance innovation et impact, vous êtes au bon endroit !

À propos de l'entreprise MRS est spécialisée dans la restauration d'entreprise en France depuis plus de 35 ans. Nous revendiquons une posture fondée sur l'authenticité, la maitrise du geste et une hospitalité inspirée de l'hôtellerie. Notre cuisine se veut à la fois savoureuse et sans fioriture, reflétant notre conviction que le meilleur se trouve dans l'essentiel. En témoigne notre carte, claire et épurée - véritable reflet de notre engagement envers la qualité et la transparence. Notre démarche vers l'essentiel vise avant tout à valoriser ce qui compte le plus : le client. C'est pourquoi nous embrassons une posture de service, en mettant tout en oeuvre pour offrir une expérience authentique et sur-mesure. Diversité, inclusion et égalité Nous croyons que la diversité est une richesse et que chaque parcours est une force. Nous mettons un point d'honneur à accueillir des talents aux profils variés, dans un environnement bienveillant et stimulant. Chaque collaborateur est au coeur de notre réussite. Leur expertise, leur engagement et leur sens du service font notre fierté. Nourrir et faire grandir nos talents Nous investissons dans la valorisation des compétences, à travers des parcours de formation continue, des opportunités d'évolution et une culture managériale fondée sur l'écoute et le respect. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une aventure humaine où chacun a sa place, sa voix, et la possibilité de s'épanouir professionnellement ! À propos du rôle Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons des Chefs Gérants (F/H) ayant une expérience significative en restauration d'entreprise. Sous la responsabilité du Directeur d'Engagement, vous assurez la gestion de votre restaurant tout en réalisant vos prestations culinaires (entre 150 à 250 couverts/jour). Responsabilités • Gérer les menus., • Gérer les commandes auprès des fournisseurs., • Contrôler et organiser la cuisine et les zones de stockages., • Animer la brigade de cuisine., • Gérer la production culinaire., • Maîtriser les techniques culinaires à base de produits frais., • Gérer les coûts de matière première, la masse salariale et la productivité., • Suivre et analyser un budget (chiffre d'affaires, marge opérationnelle etc...)., • Mettre en place un plan d'action et des mesures correctives., • Gérer les stocks et les inventaires., • Garantir le respect des procédures de service., • Garantir les respects des conditions d'hygiène (HACCP) et de sécurité conformément au Plan de Maitrise Sanitaire., • S'assurer de la propreté de la cuisine et des réserves., • Gérer au bon fonctionnement du matériel., • Participer au recrutement., • Accueillir, intégrer et former ses équipes., • S'assurer de la satisfaction client. Qualifications Issu(e) d'une école hôtelière ou d'une expérience significative dans les métiers de la cuisine. Compétences requises • Vous avez une expérience similaire réussie., • Vous êtes dynamique, discret(e), organisé(e) et ponctuel(le)., • Vous avez un bon relationnel et un esprit d'équipe., • Vous êtes proactif, anticipez les problèmes et tout mettez en oeuvre pour les résoudre., • Vous maîtrisez les outils bureautiques.

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de projet, basé(e) à Nanterre, pour intervenir auprès de clients publics/privés sur des projets de MOE complète dans le domaine de la déconstruction/désamiantage. 🔎 Vos missions : • La réalisation de missions de maîtrise d’œuvre de conception (AVP, PRO, ACT) et de suivi de l’exécution (VISA, DET, AOR) avec la gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels,, • La participation aux : visites de sites, métrés, diagnostics PEMD, rédaction de rapports et présentation aux clients, …, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 (Génie Civil, TP,…) avec 5 ans d’expérience minimum sur des missions similaires,, • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour la gestion de projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • Les plus pour ce poste : connaissance des problématiques liées à l’amiante et aux pollutions, être formé(e) amiante SS4 et SS3., • Le permis B est obligatoire. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Manager Contrôle Interne Risques Compliance Le département Maîtrise des risques et Compliance de BM&A souhaite renforcer son équipe en recrutant des managers en contrôle interne, audit interne et compliance qui souhaitent accompagner nos clients dans la maîtrise de leurs risques et l’amélioration de leurs processus. Missions : En rejoignant notre équipe, vous participerez à des missions d’accompagnement variées, qui peuvent aller de l’analyse des risques de nos clients (exercices de cartographies) ou de l’identification de leurs vulnérabilités (audit interne) jusqu’au déploiement opérationnel de nos préconisations (renforcement du contrôle interne). Vous serez amené(e) à intervenir sur les missions suivantes : • Conduite d’exercices de cartographies de risques généraux (stratégiques, opérationnelles, humains, financiers) et de cartographies de risques de corruption, • Evaluation et renforcement des dispositifs de contrôle interne, • Missions d’audit interne, • Structuration, déploiement et audit de dispositifs de compliance (dispositifs anti-corruption Sapin 2 en particulier), • Missions de sous-traitance des fonctions contrôles interne, audit interne et compliance, • Assistance à maîtrise d’ouvrage dans des projets de transformation du SI comptable, financier et de gestion Paris, déplacements possibles en France et à l’étranger selon les missions Profil : • BAC+5 ou supérieur (Ingénieur, ESC ou Université, • Expérience de 5 à 8 années – acquise dans un cabinet vous ayant offert l’opportunité de travailler sur des missions significatives dans un ou plusieurs domaines recherchés par cette offre, • Compréhension générale de l’Information comptable, financière et de gestion – connaissance des mécanismes comptables, • Très bonne maîtrise d'Excel, • Anglais courant nécessaire Vous êtes en capacité d’accompagner votre cv par la description d’un ou plusieurs projets en mettant en évidence vos expertises utilisées dans ce cadre (en conservant si besoin la confidentialité du destinataire du projet). Le cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 320 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. CV à transmettre sur

SOFTEAM Recrute un Business Analyst ALM / Liquidité (H/F) en CDI, pour l’un de ses clients bancaires dans le cadre d’un programme stratégique de gestion des risques de taux, de liquidité et de change. Ce programme vise à répondre aux besoins réglementaires et de pilotage ALM, ainsi qu’à accompagner le développement du calculateur ALM Groupe mutualisé (solution Fusion Risk – Finastra), déployé pour les entités en France et à l’international. Missions : Dans le cadre de l’évolution du socle technique ALM, vos principales responsabilités seront les suivantes : • Participer au cadrage des nouvelles demandes et à la construction des roadmaps projets., • Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles, Epics et user stories., • Réaliser le paramétrage du progiciel FusionRisk., • Exécuter les tests de recette fonctionnelle et assurer la qualité des livrables., • Assister les utilisateurs dans la prise en main et l’utilisation de l’outil FusionRisk., • Intervenir en support de niveau 2 sur les incidents de production., • Contribuer aux tests de montée de version de l’outil ALM FusionRisk., • Participer aux projets d’implémentation de nouvelles entités et de nouvelles métriques (ex. : MNI – Marge Nette d’Intérêts, sensibilité de la VAN – Valeur Actualisée Nette). Livrables attendus : • Études de solution et macro-chiffrages., • Roadmaps projets et documents de cadrage., • Spécifications fonctionnelles générales et détaillées (Epics, user stories, critères d’acceptance)., • Comptes rendus de workshops et comités projets., • Documentation des paramétrages et cahiers de recette., • Supports de Go / No Go et documentation utilisateurs. Profil recherché : • Formation supérieure en Finance, Informatique, Mathématiques financières ou équivalent., • Expérience confirmée en tant que Business Analyst ALM / Liquidité ou MOA Risques bancaires., • Solide connaissance des risques structurels (taux, liquidité, change) et de la gestion actif/passif (ALM)., • Bonne compréhension des produits bancaires, y compris optionnels., • Maîtrise d’un outil ALM (idéalement FusionRisk – Finastra)., • Capacité à travailler dans un environnement anglophone., • Rigueur, autonomie et sens du relationnel pour interagir avec les équipes métiers et IT. Environnement technique & fonctionnel : FusionRisk (Finastra), ALM, Liquidité, Risque de taux, MNI, VAN, Gestion Actif/Passif, Finance de marché, SQL, Agile.

Au sein de la division Industrie, l’équipe Cosmétique & Luxe d’Alcimed accompagne les leaders industriels de ces secteurs (fabricants de produits cosmétiques, acteur du luxe, fournisseurs, …) dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Rejoignez-nous pour participer à la construction du monde de demain ! Qui sommes-nous ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoints notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour participer au développement de l’activité Cosmétique & Luxe d’Alcimed. Vos missions : En tant que Business Development Manager, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectif est de devenir Responsable de la Business Unit, dont vous recruterez et managerez l’équipe. Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing, …), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe, et en particulier les responsables de la Business Unit Cosmétique & Luxe. Votre profil • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour les secteurs de l’énergie et de la mobilité, mobilité – autonomie – leadership Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. CDI | Paris | Dès que possible | Fixe + variable + Bonus

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Boulogne-Billancourt (92). Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : Design for Sustainable Future Digital & IA Engineering Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste En tant que Data Engineer GCP Senior, vous rejoindrez l’équipe Data & AI d’EY FABERNOVEL pour concevoir, développer et industrialiser des solutions data cloud sur Google Cloud Platform (GCP), au service des transformations technologiques et métiers de nos clients. Vous interviendrez sur toutes les étapes du cycle de vie des projets : architecture, ingestion, modélisation, déploiement et gouvernance des données, dans une logique DataOps et DevOps. Missions principales • Concevoir et développer des pipelines ETL/ELT performants sur GCP (BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer)., • Modéliser et maintenir des data warehouses et data lakes scalables et optimisés., • Définir et implémenter des architectures data cloud fiables et sécurisées, intégrant les meilleures pratiques DataOps., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers et techniques pour co-construire des solutions data-driven., • Garantir la qualité, la sécurité et la gouvernance des données dans des environnements cloud complexes., • Participer à la veille technologique et à la diffusion des bonnes pratiques au sein de la communauté Data & AI. Profil recherché • Bac+5 en informatique ou équivalent., • 3 à 5 ans d’expérience en Data Engineering sur Google Cloud Platform., • Maîtrise de BigQuery, Dataflow, Dataproc, Pub/Sub, Composer, SQL et Python., • Connaissance des architectures data modernes (Data Lake, Data Warehouse, Data Mesh)., • Maîtrise des outils CI/CD, Git, Docker, Kubernetes, Terraform apprécié., • Anglais professionnel requis. Soft skills : curiosité technologique, rigueur, esprit d’équipe, autonomie, orientation client et capacité à vulgariser des concepts techniques. Pourquoi rejoindre EY FABERNOVEL ? • Missions à fort impact pour des clients grands comptes, en France et à l’international., • Environnement technologique de pointe (GCP, DataOps, DevOps)., • Formations et certifications cloud continues., • Parcours d’évolution vers des rôles d’architecture ou de leadership technique., • Culture du partage, de la diversité et de l’apprentissage collectif. Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles. Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié. Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe. Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…). Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U. Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact. Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

EVIDY Recrutement de Responsables Commerciaux Régionaux Indépendants EVIDY est une plateforme innovante de rencontre basée sur l’analyse approfondie des profils et la compatibilité réelle. Notre approche privilégie la qualité des mises en relation plutôt que la quantité. Dans le cadre de notre développement national, nous recrutons des Responsables Commerciaux Régionaux indépendants à travers toute la France. MISSION PRINCIPALE : Développer, structurer et piloter un réseau d’apporteurs d’affaires sur votre région. Vos responsabilités : • Recruter des apporteurs d’affaires qualifiés, • Former et accompagner votre réseau, • Animer et structurer l’activité commerciale locale, • Assurer le suivi du chiffre d’affaires généré, • Veiller au respect des standards qualitatifs EVIDY, • Expérience en développement commercial ou animation de réseau, • Esprit entrepreneurial et forte autonomie, • Capacité à structurer et piloter une activité régionale, • Excellentes compétences relationnelles

Mirakl est le leader des solutions logicielles pour le e-commerce. Nous proposons aux entreprises une suite unique de solutions leur permettant de transformer significativement leur activité digitale afin d'accélérer de façon durable et rentable leur croissance. Depuis 2012, Mirakl accompagne les entreprises B2C et B2B avec la technologie la plus avancée, sécurisée et évolutive leur permettant de digitaliser leur activité et d'élargir leur offre via la marketplace ou le dropship, faciliter la gestion des catalogues et des paiements de leurs fournisseurs pour plus d'efficacité, offrir une expérience d'achat personnalisée à leurs clients, et augmenter leurs profits grâce au retail media. Mirakl est le partenaire de choix de plus de 450 entreprises leaders dans le monde, dont Airbus, Maisons du Monde, Decathlon, H&M, Sonepar et Toyota Material Handling. Pour plus d'informations : ___ A propos de Mirakl Labs Nos équipes techniques et produits, nommées Mirakl Labs, sont principalement réparties entre nos 2 hubs situés à Paris et à Bordeaux. Elles collaborent au quotidien afin d'adresser les problématiques de nos clients et utilisateurs en répondant à différents challenges liés aux nouvelles fonctionnalités, à la scalabilité, la sécurité et l’ergonomie… Elles opèrent en mode agile et s'organisent en Squads composées d'un Squad Lead, de 5 développeurs, d'un Product Manager et d'un QA. Chaque Squad est spécialisée sur un scope fonctionnel afin de concevoir et réaliser de nouvelles features, leurs évolutions et des APIs (avec un découpage en micro-services). Nos équipes Infrastructure, Architecture, Sécurité, Documentation, Product Design, Data et Support opèrent en transverse en apportant leur expertise et de la cohérence sur l’ensemble des produits. Toutes les équipes sont responsables de leur périmètre et chacun des collaborateurs apporte son expérience et ses idées. Innovation, feedback et implication dans les prises de décision sont au cœur de notre philosophie. Et pour favoriser ce partage avec d’autres passionnés, nous sommes sponsors, speakers, et hôtes de différents événements, meetups, et associations de la scène Tech en France. Au cours des dernières années, nous avons participé à des événements tels que Devoxx, ReactEurope, ProductConf et Flupa UX Days. We are looking for an AI Engineering Manager to drive Mirakl's internal AI transformation initiatives, leading the strategic development and deployment of AI agents across our organization. In this pivotal role, you'll build and manage a dynamic team of AI engineers while architecting the AI solutions that will enhance operational efficiency, and accelerate innovation across all departments at Mirakl. Why Join Us: • Join a company with a clear & ambitious vision for AI in the product & internally, • Shape the AI strategy & roadmap behind Mirakl's most strategic internal transformation initiatives, • Partner closely with Mirakl teams & leadership to identify & prioritize opportunities, redesign workflows around AI agents, and drive adoption at scale, • Lead and mentor a team of cross-functional AI engineers, defining your team’s roadmap to support strategic AI initiatives, • Build advanced Mirakl-specific AI agents centrally, owning the complete delivery cycle from discovery to production deployment and operations, • Foster organization-wide AI adoption by animating internal communities, providing self-service tools, training & support to empower teams as autonomous AI builders, • Establish & scale technical standards & stack to ensure secure, compliant & high-quality deliverables across all internal AI projects Technical skill • 7+ years of experience in AI/ML or software engineering, • Proven track record building AI agents using LLMs, RAG, MCP and related technologies, • Strong technical proficiency in Python and multiple programming languages, with architectural design experience, • Production deployment expertise - you've shipped AI solutions to real users Managerial & Soft Skills • 1+ years experience as a Lead or management roles (team management or technical leadership), • Strong leadership skills - you inspire and develop high-performing engineering teams, you can drive complex projects from concept to completion, • Cross-functional stakeholder management - you build relationships and excel at working with all organizational levels & functions (engineering, business, leadership..) Interview Process: • A 30-minute phone conversation with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, expectations, and discover what Mirakl can offer you in return, • A technical discussion with a Data Science team manager.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Nous rejoindre en tant que qu’Ingenieur Sécurité Réseaux (H/F), afin d’accompagner un opérateur télécoms, Leader en Europe dans le cadre de projets de deploiement sur mesure. Un challenge portant sur des millions d’utilisateurs dans un environnement technique innovant et stratégique. Votre mission, si vous l'acceptez : Dans le cadre de ce projet, vous allez : – Assurer les prestations techniques de conception et de déploiement des architectures proposées – Assurer la mise en service/migration de systèmes d’informations – Rediger des documents techniques du projet : Documents Techniques de Conception, Documents de Tests et Recette, Documents et Procédures de Migration, Documents et Procédures d’Exploitation, Comptes rendus d’opération – Assurer un transfert de compétences vers les équipes techniques. Votre future équipe : Au sein d’un environnement riche et complexe, vous évoluerez avec des experts passionnés à la fois techniques et fonctionnels (Ingénieurs spécialisés, chef de projet, scrum master, product owner, analystes …). Votre stack de jeu Fortinet Fortigate/FMG/FAZ, Palo Alto Firewalls Strata, Check Point Firewall, Firewall Stormshield, F5 LTM/APM/GTM, McAfee/Trellix WebGateway Les petits plus du projet : Vous interviendrez de A à Z sur des projets riches fonctionnellement et ambitieux techniquement : forte volumétrie, haut niveau de performance, exigence maximale en termes de sécurité, équipe multisite et encore bien d’autres sujets captivants. Vous ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent de niveau Bac+5. Vous justifiez d’une expérience de minimum 2 ANS sur un poste similaire. Une certification est en un grand + Fortinet NSE7/NSE8, Check Point CCSE, F5 30X/401, Palo Alto PCNSE, Cisco CCNP / CCIE. Avoir une experience significative sur la partie Build Ce descriptif vous interpelle ? Rencontrons-nous Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Elyse, notre Talent Acquisition Officer, vous contactera pour un premier échange téléphonique. Puis vous rencontrerez Martin votre futur manager, avec lequel vous échangerez autour d'Astek, de votre parcours, de vos attentes et de votre future mission . Mots-clés : ingénieur - ingénieure - consultant - consultante- Golang - Go Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Context 📄 After becoming listed on Euronext Amsterdam / Paris in January 2025, Younited has been executing its strategic plan focused on resuming growth, shifting toward a balance-sheet model, scaling its Younited Pay segment, and sustainably delivering profitability. In addition, Younited completed the acquisition of Helios in July 2025 to strengthen its vision and broaden its banking product offering, with the ambition to become a fully digital consumer-centric bank. In this context, Younited is looking to reinforce its Corporate Development & Strategy team. The Corporate Development & Strategy team is in charge of defining strategic initiatives, building and monitoring the business plan with key stakeholders, preparing Board materials and discussions, managing equity investor relations, executing key capital and financing operations as well as identifying and executing potential M&A opportunities. Within the Corporate Development & Strategy team, you will play a key role. Your responsibilities 🚀 • Overseeing Younited's business planning process (N+2 to N+5), in close collaboration with FP&A in charge of budget planning (N+1), • Continuously maintaining and evolving the business plan model to reflect business developments (new countries, products, funding sources, accounting standards, etc.), • Supporting the definition of strategic guidelines for budget planning, in close collaboration with the FP&A team, • Defining strategic action plans for relevant business units (Countries, Central teams) deriving from FP&A month-on-month monitoring / reporting to close performance gaps and strengthen our long-term trajectory, • Providing insights and preparing materials for ExCo and Board, especially on financial performance, • Conducting other relevant analyses: business trajectories / opportunities, accounting treatments, etc. About you 👇 • Master’s degree in Business School (in France or abroad), • 2 to 3 years of experience, • Previous experience in Transaction Services or Corporate Finance advisory, • Strong financial modelling and analytical skills required, • Fluent in French & English spoken & written, • Excellent communication and presentation skills, • Strong attention to detail, rigorous and proactive Recruitment Process 📅 1. 30' first video interview with Arthur, our Talent Acquisition Manager, to get to know each other and tell you more about Younited, our corporate culture & values (30’), 2. Second interview with Baptiste (Head of Corporate Development and Strategy – your manager), 3. 60’ business case restitution with Baptiste / Maxime (Corporate Development manager), 4. 30’ interview with Clarisse (Head of FP&A) and / or Arthur (Group Finance Director), 5. 30’ interview with Xavier (CFO & Deputy CEO) 🎁 Other benefits from joining Younited ? -Offices located in the heart of Paris (9th arrondissement) -An international work environment and the opportunity to go on assignments in our offices abroad (Barcelona, Lisbon, Rome) -An entrepreneurial mindset and strong team spirit -Personalized managerial and HR support during onboarding and throughout your Younited journey -A continuous learning environment with access to internal and external training, an e-learning platform, and “Friday workshops” within the Tech team to support everyone’s development -A strong focus on work-life balance -A parenthood charter to support all family-related projects, with key measures -Special leave for major life events, often more generous than legal requirements -A hybrid remote work policy: 2 to 3 days of remote work per week depending on the team, and the option to work fully remotely for one week twice a year • 33 days paid holiday, i.e. 8 more than the statutory 25 days (instead of the traditional RTT) -Access to the Wellpass platform (formerly Gymlib) with over 4,000 fitness and wellness activities across France at a discounted rate -Meal vouchers (€10 per day, 60% covered by the company) -Team buildings in France (Summer Party & Winter Party), abroad, and within your team Younited is an Equal Opportunity Employer for any minority, disability, gender identity or sexual orientation.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager IA, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Identifier et définir les objectifs des différents cas d'usage, ainsi que les KPIs associés, en alignement avec les besoins métiers et les capacités des technologies, • Contribuer, en lien avec les équipes Data et métiers concernés, à l'identification des besoins en formation pour utiliser efficacement les nouvelles technologies IA Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager chez un grand compte, une start-up ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans, avec au moins une expérience sur des enjeux IA. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO / PM IA, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO / PM sur un produit IA et/ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils techniques et Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en Machine Learning, Deep Learning, NLP, • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) ainsi que l'un des principaux Cloud Providers : GCP, AWS, Azure, • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

An innovative and fast-growing healthcare technology organisation is seeking an experienced Sales Director to lead commercial growth across France and selected European markets. This role is focused on expanding adoption of advanced AI-driven medical imaging solutions within hospitals, imaging centres, and healthcare networks. The ideal candidate is a strategic, results-driven sales leader with strong experience in radiology artificial intelligence, preferably in cardiac imaging AI. Candidates with a proven background in CT radiology AI or other clinical radiology AI domains will also be considered. Key Responsibilities: • Develop and execute a national sales strategy to drive revenue growth and market penetration, • Lead complex enterprise sales cycles with hospitals, academic centres, and private imaging groups, • Build and manage strategic relationships with clinical stakeholders including radiologists, cardiologists, IT leaders, and procurement teams, • Identify new market opportunities and partnership channels within the medical imaging ecosystem, • Collaborate cross-functionally with marketing, clinical, and product teams to refine value propositions and go-to-market plans, • Manage forecasts, pipeline reporting, and performance metrics aligned with company growth objectives, • Represent the organisation at key industry events, congresses, and customer engagements Required Experience & Qualifications: • Significant experience in medical imaging, radiology software, or healthcare AI sales, • Demonstrated track record of closing enterprise-level healthcare technology deals, • Strong domain knowledge of radiology AI solutions, • Preferred: experience selling cardiac imaging AI solutions, • Also considered: experience in CT radiology AI or other radiology AI clinical applications, • Deep understanding of hospital purchasing processes and healthcare regulatory environments in France / Europe, • Proven leadership capability, with experience building or mentoring high-performing sales team

💼 Ingénieur d'Affaires / Business Manager (H/F) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de fin d'études / CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Boulogne-Billancourt (92000) 🐝 BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 11 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux, Rouen et Grenoble. 🐝 UN.E INGENIEUR.E D'AFFAIRES, C'EST QUOI ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit. • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants. 🐝 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! • Vous recherchez un stage pour terminer une formation Bac +5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ou bien votre premier emploi ? C'est bien !, • Vous détenez le Permis B ? Des déplacements sont à prévoir. C'est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge avec une possibilité de CDI à la clé ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE… Etre salarié.e BEE c'est : s'adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux.se afin d’évoluer rapidement. Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Managers recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites partie des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Account Director AOR ( Healthcare/ Pharma ) will not only have command of agency services but also influence strategic recommendations and client-side decision-making by being seen as the “agency lead” for their assigned brand/portfolio. Location: Paris/France Keyword: experience: Client Facing Lead, (AOR) Agency Of Record, Patient Centric, Healthcare, Branding, Advertising, Positioning, Commercial Centric, Educational Material, Branding Material Responsibilities: Leadership Persona: • Account lead - Owns several brands or one large brand, • An expert in all aspects of a client’s business, being able to speak to the category, across channels/audiences, etc., and to the larger internal teams, • Oversees account(s) totaling$4-6M+ in agency fee, • Presence – Authoritative (informed) and strategic mindset when meeting with the team, agency leaders, or clients., • Masterful communicator with a combination of listening, speaking, and business writing skills; knows when to pick up the phone, when to be at the client, when to email, • Ability to identify cautionary client/project concerns that warrant proactive agency solutions and escalate to senior agency leadership Relationship Building: • Trust and personal equity with all cross-functional team members to be able to rally them when needed to address client needs, • Regularly works with strategy to provide clear and proactive POVs on brand milestones, competitors, or market events., • External – Recognized as the leading voice in the clients’ minds, • Considers broader ways to “get a seat at the table” by developing relationships with the extended client team (e.g., research team, sales training, medical, etc.), • Fosters collaboration for innovative client solutions, always looking for ways to serve the client better and to grow their business., • Manages up with a clear narrative for the account overall; mentors junior staff to improve their performance. Operational Proficiency: • Brand oversight - Accountable for all aspects of projects within the assigned brand/portfolio; and ensuring strategic rationale, • Ensures junior team members are delivering quality account management deliverables, • Manage the team through the development of more strategic project briefs and ensure client agreement to all assumptions., • Review all deliverables to meet quality standards and client expectations, • Manage cross-functional teams to ensure an organized delivery of effective and engaging creative reviews of assets, • Effectively activates the right people at the right time to connect and drive forward key client/brand workstreams Financial Stewardship: • total budget by having proactive, ongoing conversations with the project management team and clients/VP to meet revenue goals, • Final reviewer/approver of all project estimates, SOWs, and finance trackers to ensure accuracy, • Accountable for monthly forecasts provided to agency leadership and for transparently addressing issues that may impact agency revenue., • Responsible for leading the Phasing & Utilization process internally; able to communicate a clear and coherent narrative to explain revenue phasing changes/implications, • Ability to identify and pull forward tactics to support staff utilization and meet the projected forecast as needed, • Future forward thinking to maintain/grow revenue. Other Skillsets: • Look for ways to become involved in the agency overall to establish rapport and demonstrate their commitment to growing as a future agency leader., • Spearheads the brand planning process with strategy and creative to deliver the most innovative ideas possible and solidify the agency’s role as a strong partner, • Is capable of having ‘tough’ conversations internally and with clients, but instead handles them with professionalism and dignity to build further trust, • Identifies opportunities for live interactions as much as possible, focusing on ensuring the best possible client impression of the agency

QUI SOMMES-NOUS ? Le groupe ___ est une agence de communication internationale basée à Paris | Île-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). VOS MISSIONS Sous la responsabilité d’un manager, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des stratégies de communication et de relations presse menées pour les clients sur la zone suisse. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille clients en collaboration avec les équipes en place, • Définir et mettre en œuvre la stratégie de relations médias pour vos clients, • Elaborer les outils de relations médias (communiqués de presse, dossiers de presse, pitchs, …) pour valoriser l’actualité de vos clients, • Créer, qualifier et mettre à jour en continu les cibles médias et journalistes, • Organiser les événements médias et influenceurs de vos clients, • Anticiper et suivre les dossiers spéciaux et opportunités rédactionnelles, • Développer et entretenir un réseau solide de journalistes clés dans vos domaines, • Suivre et valoriser les campagnes RP de vos clients (reportings, bilans), • Participer aux recommandations stratégiques pour développer votre portefeuille clients, • Réaliser une veille sectorielle régulière et être force de proposition pour faire évoluer les expertises de l’agence PROFIL RECHERCHE • Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 4 ans minimum en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans votre zone : Suisse, • Basé(e) en Suisse francophone et parlant couramment le français, l'anglais et l'allemand, • Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence, • Curieux(se), dynamique et proactif(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité, • Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES • CDI, • Disponibilité : immédiate, • Poste en télétravail à temps plein dans un premier temps, • Rémunération : selon profil Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Job Title: AVIATION & AEROSPACE ENGINEER INTERN - Paris, France – F/M No. of Positions: 2 Nature of Job: Internship About the Company: We design and market “FieldLogs", an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at . With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. As part of a 6-month internship, you will join a high-impact project team working directly with one of our international aviation customers and contribute to the deployment and enhancement of advanced software solutions in aerospace environments. Your Role : • Collaborate closely with the R&D team to define, document, and sponsor new feature enhancements from prioritization through to customer validation and acceptance., • Translate operational customer needs into detailed functional specifications, ensuring alignment between aviation requirements and software development., • Support customers in resolving issues and managing requests through our ticket management system., • Analyze customer workflows and operational constraints to identify optimization opportunities where Fieldlogs can generate measurable added value., • Ensure accurate digitization of customer data in compliance with software standards and aerospace process best practices., • Participate actively in daily and weekly project management meetings, contributing to delivery tracking and coordination., • Continuously develop expertise in newly deployed features and advanced capabilities of our rapidly evolving solution., • Design and produce high-quality online training materials, including user guides and instructional screencasts. Your Qualifications : • Currently pursuing a Bachelor’s or Master’s degree in Aerospace Engineering or related scientific field (including 3rd year French “Grande Écoles”)., • Excellent command of English (company working language)., • Strong analytical and problem-solving skills, with the ability to quickly grasp complex technical environments., • Genuine interest in aviation, aerospace systems, and digital transformation in regulated industries., • Comfortable working in international and cross-functional settings., • Autonomous, proactive, and eager to grow in advanced technology environments., • Exposure to MRO, Technical Data (AMM, ESM, etc.), Part CAMO or Part 145 is a plus., • Knowledge of software development, web/app environments, or scripting languages (Python, HTML, JavaScript, Freemarker, iText) is a plus. A training experience in the United States (internship, a semester in a university, or a diploma) will set you apart. Why Join Us : We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. This internship may lead to a full-time employment opportunity upon successful completion, based on performance, engagement, and demonstrated potential. High-performing interns may be considered for permanent roles within our France-based or international teams. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Contact : Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

Capgemini renforce son expertise Oracle ERP Cloud en France. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Lead Record to Report pour piloter des projets de transformation financière d'envergure au sein d'un environnement international et exigeant. Description de la mission En tant qu'acteur central de notre activité, vous aurez la responsabilité de piloter la mise en œuvre complète du cycle Record to Report. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants : • Pilotage opérationnel : Déploiement des modules clés incluant General Ledger, Enterprise Structure, Taxes, E-Reporting et Subledger Accounting (SLA / AHCS)., • Expertise métier : Définition et validation des processus comptables et de reporting en stricte conformité avec les normes locales et internationales., • Supervision technique : Encadrement de la configuration, des phases de tests et de la mise en production des solutions., • Coordination : Collaboration transverse avec les équipes techniques et métiers pour garantir l'excellence des livrables. Nous recherchons un expert doté d'une expérience confirmée sur Oracle ERP Cloud Finance, avec une spécialisation marquée sur le cycle R2R. • Expertise technique : Maîtrise impérative des modules GL, Enterprise Structure, Taxes et SLA/AHCS., • Compétences métier : Solide connaissance des exigences réglementaires et des pratiques comptables internationales., • Langues : Maîtrise professionnelle de l'anglais (contexte bilingue) indispensable pour les échanges oraux et écrits., • Soft Skills : Autonomie, proactivité et capacité d'analyse éprouvée dans des contextes complexes ou urgents. Une certification Oracle ERP Cloud Finance ainsi qu'une expérience significative en projets de migration vers le Cloud constituent des avantages majeurs. La connaissance des outils de reporting avancés (BI Publisher, OTBI) et des solutions innovantes telles qu'AI Agent Studio sera fortement valorisée. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Capgemini, c'est intégrer une équipe à la pointe de l'innovation ERP et participer à des projets stratégiques de transformation digitale. Pour postuler ou en savoir plus sur cette opportunité, n'hésitez pas à postuler directement ici ou à envoyer votre candidature à

Ce que nous allons accomplir ensemble : [Contexte de la mission / du projet - Exemple : "Dans le cadre de son programme de ..., l'un de nos partenaires, leader du secteur ..., doit développer ..."] Votre mission (...si vous l’acceptez !) : [Objet général de la mission / du projet : ce qui est attendu de manière générale / finale - Exemple "Vous serez en charge de ... Vous développerez un système qui ..."] Votre quotidien sera rythmé par : [Liste des taches attendues pendant la mission - Exemple : " • Vous développerez..., • Vous serez l'interface avec..., • Vous mettrez en oeuvre..., • Vous accompagnerez le déploiement de..."] Votre future équipe : [Descriptif rapide de l'environnement humain de la mission - Exemple : " • Vous rejoindrez une équipe jeune, (très) sympathique, motivée et dynamique avec de fortes ambitions, qui sera prête à vous intégrer., • Vous bénéficierez d'un accompagnement rapproché et bienveillant., • Vous serez formé par un coach expérimenté qui vous livrera tous ses secrets de réussite."] Votre Stack de Jeu : [Liste des principales méthodes et technologies qui seront utilisées lors de la mission] Les petits plus du projet : [Tout argument additionnel rendant l'annonce plus alléchante - Exemple : " Environnement international, montée en compétences sur des technologies clés et innovantes et possibilité de télétravailler partiellement."] Vous : [Formations et emplois précédents demandés - Exemple : "Diplômé d’une école Ingénieur avec une spécialisation en mécanique, vous disposez d’une première expérience en conception mécanique et/ou en chefferie de projet."] [Savoir-faire techniques ou certifications demandées - Exemple : " Vous maitrisez la technologie / le langage de programmation ..."] [Soft skills demandés - Exemple : " Vous avez le goût du travail en équipe, et avez la capacité à être constructif et à vous adaptez aux contraintes. Votre rigueur, votre organisation, votre capacité à partager vos connaissances, votre adaptabilité et votre autonomie complètent votre portrait. "] [Niveau demandé en langues vivantes - Exemple : " Vous utilisez couramment l'anglais et le français à l'écrit et à l'oral."] Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! [Présentation des étapes de recrutement - Exemple : " Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que XXXX, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. XXX, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ]

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un ingénieur IAM H/F. Responsabilités : • Planification et mise en place de stratégies de gestion des identités et des accès (IAM) et anticiper les menaces liées à la sécurité., • Participer à la conception et à la mise en place de contrôles et de politiques pour garantir l'authentification et l'identification correctes des utilisateurs., • Gérer les flux d'identité et d'accès dans un environnement informatique hétérogène (utilisateur, serveur, application) par le biais de technologies de gestion d'identité et de technologies de fédération d'identité., • Jouer un rôle de conseiller auprès des partenaires internes et externes à propos des sujets liés à la gestion d'identité et d'accès., • Évaluer, sélectionner et mettre en œuvre des technologies de gestion d'identité et d'accès pour répondre aux besoins de nos clients comme l'administration et/ou la mise en place de bastion/ coffre-forts électroniques (CyberArk / Wallix). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez une connaissance approfondie des principes de l'identité et de la gestion des accès., • Vous vous démarquez par de solides connaissances pratique des protocoles standard tels que SAML, OAuth et OpenID Connect., • Solides compétences en communication et en collaboration pour permettre une gestion efficace des relations avec les partenaires commerciaux et nos clients Être certifié(e) sur des solutions IAM (SailPoint, CyberArk, Wallix…) et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,