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Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France.

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Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec le marché immobilier local. Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, im

Tous nos conseillers sont des agents commerciaux indépendants de la SAS I@D France, immatriculés au RSAC (sans détention de fonds) et titulaires de la carte de démarchage immobilier pour le compte de la société I@D France. Rejoignez le 1er réseau de m

Rejoignez le 1er réseau de mandataires en immobilier en France** et devenez conseiller immobilier* indépendant !. Identifier activement acquéreurs et vendeurs, rechercher des biens immobiliers à vendre, et évaluer leur valeur en fixant un prix juste en accord avec

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Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers nos équipes ainsi que nos clients.De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfaction

Nous recherchons des Opérateurs de service rapide H/F. Vous avez pour missions la réalisation d’activités de maintenance des véhicules relevant du service rapide :.

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Postulez dès maintenant et venez écrire l’avenir de l’automobile avec nous !. PLD Automobile, société engagée, étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. PLD Automobile – L’automobile en mouvement, les carrières aussi !.

Nous nous appuyons sur une culture d'entreprise familiale forte de valeurs humaines et de proximité, envers notre équipe ainsi que nos clients.De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfactio

PLD AUTOMOBILE RECRUTE : ET SI VOUS DONNIEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE ?.Chez PLD, on ne recrute pas des CV.On recrute des talents qui veulent révolutionner l’automobile !.Volkswagen, Volkswagen Utilitaires, CUPRA, SEAT, Škoda, Audi…), ainsi que.PLD Automobile est un acteur majeur de l

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Nous recherchons des Opérateurs de service rapide H/F. Vous avez pour missions la réalisation d’activités de maintenance des véhicules relevant du service rapide :.

De la vente de véhicules au service après-vente, représentant 5 marques dont Seat, Cupra et Skoda, nous nous engageons sur le service et la satisfaction clients. MECANICIEN AUTOMOBILE SERVICE RAPIDE H/F. Vous êtes naturellement attiré(e) par ce type de fonctions, votre sens du relationnel et v

Retrouvez plus de 4000 offres d'emploi santé sur notre site et application mobile Jober Group.Profitez d'un réseau de 2000 partenaires sur toute la France, d'une équipe d'experts du recrutement médical, dentaire et paramédical à votre écoute.Un service 100% gratuit dont 99% de nos candidats s

🔧 Mécanicien Piste – H/F 📍 Airbus Helicopters – Marignane (13) ✈️ Recrutement par MANPOWER AÉRONAUTIQUE MANPOWER Aéronautique recrute pour Airbus Helicopters, leader mondial dans la fabrication d’hélicoptères civils et militaires. Vous êtes mécanicien piste confirmé, passionné par l’aéronautique et motivé par des défis techniques d’envergure ? 👉 Rejoignez nos équipes ! 🎯 Vos missions Vous jouez un rôle clé dans la sécurité, la fiabilité et la performance des appareils. Votre quotidien : précision, vigilance et expertise. • Assurer le suivi de maintenance des hélicoptères, • Réaliser les visites de retour de vol et la mise en vol, • Effectuer le montage/démontage de pièces (sièges, pales…), • Participer aux débriefs avec le personnel navigant, • Diagnostiquer les systèmes mécaniques et contribuer à la résolution des anomalies 👤 Profil recherché • ✅ Minimum 5 ans d'expérience en mécanique piste, • ✅ Anglais technique (lecture et compréhension), • ✅ Formation BAC PRO Aéro, ou expérience militaire équivalente, • ✅ Rigueur, esprit d’équipe, sens des responsabilités, • ✅ Attitude proactive et fiabilité opérationnelle 🎁 Ce que nous vous offrons • 💰 Rémunération compétitive selon profil, • 📅 13ème mois, • ⏱️ RTT pour un meilleur équilibre vie pro / vie perso, • 🍽️ Accès à la cantine Airbus, • 🚗 Parking dédié, • 🤝 Participation à des projets majeurs sur un site de référence internationale 🕒 Conditions • Horaires : Journée, puis passage en équipe décalée, • Poste basé chez Airbus Helicopters – Marignane

KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat. Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 1 milliard d'euros en 2025. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé. Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif. Dans le cadre d’un remplacement, nous avons un poste en CDI de Technicien(ne) frigoriste F/H à pourvoir au sein de notre site de Lavéra (13). Ce que nous vous proposons : Au sein du service technique et rattaché(e) à l’ingénieur mécanique, vous prenez en charge un parc d’équipements frigorifiques et de climatisation technique. Votre rôle ? Garantir la performance, la fiabilité et la durabilité des installations tout en contribuant activement à leur amélioration continue. Vos missions Pilotage & coordination • Superviser et coordonner les opérations de maintenance sur votre périmètre, • Accompagner les équipes et les exploitants en apportant votre expertise technique, • Suivre les indicateurs de performance des contrats de maintenance, • Piloter les commandes de prestations et leur suivi administratif, • Identifier des leviers d’optimisation pour améliorer la fiabilité des équipements et maîtriser les coûts, • Diagnostiquer les pannes et dysfonctionnements, • Analyser les défaillances et mettre en œuvre des actions correctives et préventives, • Rédiger les rapports d’intervention et assurer leur traçabilité, • Contribuer à la gestion des pièces de rechange, • Veiller au respect des normes et procédures HSEQ dans toutes les interventions, • Appliquer et faire appliquer les règles liées à la manipulation des fluides frigorigènes, • Participer activement à la prévention des risques pour les intervenants et à la protection de l’environnement Vos atouts et les prérequis pour réussir : • Formation Bac+2/3 en froid et climatisation, génie thermique ou maintenance industrielle, • Expérience confirmée en maintenance d’équipements frigorifiques, idéalement en environnement industriel Vous aimez analyser, proposer des solutions et travailler en équipe Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant et challengeant Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : • D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation, • Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement), • Indemnité de transport, • 30 jours de CP au prorata du temps de présence, • CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…), • Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un(e) Gestionnaire de Paie H/F basé à Châteauneuf-Les-Martigues (13). Groupe international de référence dans les services à l'environnement, notre client accompagne les acteurs publics et industriels dans leurs enjeux de transformation écologique. Au sein d'une activité dédiée à la maintenance et aux services industriels, vous rejoignez une organisation structurée, présente sur l'ensemble du territoire, et évoluez dans un environnement multisite aux enjeux opérationnels forts. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un(e) : Gestionnaire de Paie H/F Basé à Châteauneuf-Les-Martigues Rattaché à la Responsable Paie, et en forte proximité avec l'ensemble des équipes (Paie, RH, Opérationnels), vous pilotez un portefeuille de paie dédiée et animez fonctionnellement l'équipe en place. À ce titre, vos missions s'articulent autour de deux axes : 1. Production et gestion de la paie • Gestion autonome d'un portefeuille d'environ 350 paies dans un environnement multi-sociétés et multi-sites,, • Gestion administrative des entrées et sorties,, • Contrôle de la conformité des pointages et saisie des éléments variables (IJSS, primes…),, • Traitement des arrêts de travail et suivi des dossiers de prévoyance,, • Validation de la DSN et réalisation des déclarations de cotisations. 2. Rôle transverse et animation fonctionnelle • Apport d'un appui technique et réglementaire auprès de l'équipe,, • Contribution à la sécurisation des processus et identification des axes d'amélioration,, • Support aux opérationnels sur l'ensemble des sujets liés à la paie,, • Participation à l'animation de l'équipe au quotidien, sans lien hiérarchique direct,, • Contribution active à la cohésion et à la qualité de la communication interne. Votre profil : Vous justifiez d'une solide expérience en gestion de la paie, acquise sur des périmètres similaires, idéalement en environnement multi-sites et multi-sociétés. Une expérience dans un contexte industriel constitue un atout, ou à défaut dans des environnements caractérisés par un volume important de variables de paie. Au-delà de vos compétences techniques, vous faites preuve d'une réelle intelligence relationnelle. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à fédérer, votre sens de la communication et votre esprit d'équipe. Rigoureux(se) et analytique, vous disposez d'une bonne capacité de travail et savez être force de proposition dans une logique d'amélioration continue.

KEM ONE offre au plus grand nombre des produits essentiels et durables issus de la chimie du sel en préservant chaque jour un peu plus les ressources et le climat. Avec 90% de notre production réalisée en France et exportée à plus de 80%, KEM ONE est un acteur européen majeur du PVC, de la soude et des produits dérivés du chlore, réalisant un chiffre d'affaires d'environ 1 milliard d'euros en 2025. Nos produits servent principalement les clients des secteurs du bâtiment, de l'automobile et de la santé. Notre ambition est d'être un acteur international résilient, diversifié, référent mondial du secteur vinylique sur le plan des émissions carbone. Cela se traduit notamment par une R&D tournée vers le recyclage du PVC et la réduction de notre empreinte environnementale. C'est pourquoi notre engagement dans la Responsabilité Sociétale de l'Entreprise est au cœur de notre stratégie, avec l'exigence de sécurité, dans le respect des femmes et des hommes qui font la force de notre collectif. Dans le cadre d’un remplacement, nous avons un poste en CDI de Technicien(ne) électricité Haute Tension F/H à pourvoir au sein de notre site de Lavéra (13). Ce que nous vous proposons : Au sein d’une équipe de 4 personnes et rattaché(e) au responsable du service Électricité, vous intervenez sur un périmètre technique étendu (RDE) comprenant notamment : • réseaux 225 kV, 63 kV, 20 kV, 15 kV, 5,5 kV, 400 V, courant continu ainsi que les systèmes de secours (groupes prioritaires et NO-BREAK). Votre rôle ? Assurer la fiabilité, la disponibilité et la sécurité des installations électriques du site dans le respect des exigences HSEQ. Vos missions Exploitation & maintenance • Réaliser les manœuvres de consignation pour la mise à disposition des installations, • Participer aux diagnostics et analyses de pannes électriques, • Coordonner les interventions en cas d’incidents multi-techniques, • Superviser les travaux de maintenance réalisés par des entreprises extérieures, • Veiller au respect des bonnes pratiques, des normes et des exigences sécurité, • Réaliser des études simples d’amélioration, de modification ou de fiabilisation des installations, • Assurer la mise à jour du système documentaire technique, • Suivre les relevés des compteurs d’énergie électrique, • Appliquer et faire respecter les règles HSEQ dans toutes les interventions, • Veiller à la conformité réglementaire des opérations et des installations, • Participer activement à la prévention des risques pour les intervenants Après votre montée en compétences, vous intégrerez le dispositif d’astreinte. Vos atouts et les prérequis pour réussir : • Formation Bac+2/3 en électrotechnique, • Expérience significative en électricité industrielle, idéalement en HT/BT À l’aise dans la coordination d’intervenants et les environnements techniques exigeants Capacité d’analyse, réactivité et sens des responsabilités Venez vous épanouir chez Kem One et bénéficier de : • D‘un parcours d’intégration défini et d’une politique de développement des compétences dans un environnement en transformation, • Rémunération attractive versée sur 13 mois et un accord de participation et d’intéressement (possibilité de placement sur un PEE avec abondement), • Indemnité de transport, • 30 jours de CP au prorata du temps de présence, • CSE avantageux (Abonnement sportif, Chèques Vacances, Chèques Cadeaux pour certaines occasions…), • Un environnement de travail et des valeurs d’entreprise favorisant le bien-être des collaborateurs(trices), la diversité et le travail d'équipe Si ce poste vous attire, envoyez-nous votre candidature et venez rejoindre nos 1400 salariés pour construire ensemble votre parcours de carrière dans une entreprise engagée en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et du bien-être au travail. Dans le cadre de sa politique diversité, Kem One étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Vous connaissez quelqu'un qui travaille chez Kem One ? Nous avons un programme de cooptation, alors assurez-vous qu'il/elle vous coopte avant de postuler !

Date : 01/03/2026 Localisation : Marignane, France Fonction(s) : Ingénieur Matériaux Secteur : Aéronautique Contrat : CDI Expérience : Première expérience demandée (2 à 3 ans minimum) Contexte La société EXPIRIS recherche un(e) Ingénieur(e) Matériaux pour accompagner sa croissance et renforcer son équipe « Lubrification et Produits de maintenance » dans le domaine de l’Aéronautique. Le/La candidat(e) interviendra d’abord en support du ou des ingénieurs chargés d’affaires de nos clients. Progressivement il/elle deviendra autonome dans la gestion de projets complets en interface directe avec le client. Descriptif du poste Le/La candidat(e) interviendra à la fois sur des projets de qualification de produits et sur des activités de maintenance : Sujets de qualification : • Identifier les besoins client et établir le cahier des charges des produits à qualifier ;, • Rédaction de programmes de tests (matrices d’essais) ;, • ·Définir le planning et piloter l’ensemble du projet ;, • Gestion de l’approvisionnement en matériaux, produits et consommables ;, • ·Echanges avec les fabricants/fournisseurs ;, • ·Réaliser des essais selon les méthodes de tests/normes en vigueur ;, • ·Capitaliser l’ensemble des résultats, observations et interprétations ;, • Rédaction de standards aéronautiques., • Sujets de maintenance :Rédaction de documents pour mettre à jour le manuel de maintenance des hélicoptères ;, • Identification de produits dans la documentation ;, • Assurer le lien entre les données sources Bureau d’étude et le Support Client ;, • Communication avec les spécialistes techniques de chaque produit ;, • Collaborer avec le reste de l’équipe maintenance. Formation au poste Pour accomplir sa mission, le/la candidat(e) devra : • ·Faire de la bibliographie sur les produits/process d’études ;, • ·Lire et s’approprier les procédures client et normes en vigueur ;, • ·S’approprier les méthodes de tests interne client et internationales (ASTM, NF EN ISO…) ;, • Personnelles / Organisationnelles :Rigueur ;, • Autonomie ;, • Organisation ;, • Gestion de projets ;, • Travail en équipe ; communication, • Adaptabilité ;, • Savoir synthétiser les informations, rédiger des rapports techniques (essentiellement en anglais) et communiquer., • Techniques :Solides connaissances des Matériaux, et des enjeux liés à la corrosion ;, • Des connaissances en tribologie et sur les lubrifiants seront un atout apprécié ;, • Une première expérience en gestion de projet (planification, suivi, coordination) ;, • Maitrise des méthodes de caractérisation et des normes d’essais ;, • ·Anglais courant – minimum B2 - (lu, écrit et parlé), • Salaire brut annuel 32.5-35 k€ sur 12 mois selon expérience dans le domaine, • Prime vacances env 380€/an + prime de résultat annuel, • 25 CP ouvrés+ 12 RTT / an (aménagement de travail 37h/semaine), • 1 jour de télétravail possible/semaine, • Convention collective des bureaux d’études SYNTEC, • Subvention restauration d’entreprise, • 50% mutuelle prise en charge par l’entreprise Dès que possible

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions • Analyse d’optimisation des tâches : - Exploitation du RETEX / Retro engineering /Plan de corrosion., • Rédaction de notices techniques de maintenance, • Extension ponctuelle d’une tache de maintenance,, • Réalisation d'études comportant la mise en place d’un processus de collecte de données en utilisation., • Extension programme d’entretien: amélioration de la disponibilité, réduction du MMH par FH., • Identification d’axe d’amélioration de maintenance en sortant du cadre « classique »., • Comprendre et apprendre les normes de l’aéronautique, ainsi que le but de la maintenance programmée ou non., • Interaction avec les différents bureaux d'études, • Fournir des livrables de qualité de manière responsable en respectant les exigences de nos clients Votre Profil • De formation BAC+5 en ingénierie, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine aéronautique et d’une familiarisation avec l’environnement Airbus Helicopters., • Bon niveau d’anglais (dont vocabulaire technique)., • Idéalement, connaissances dans les outils : Windchill, 3DJuump, WRR, Orion, BFlow, Webtek/Hyperion…, • Autonomie et esprit d’analyse 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr • Capgemini, le futur que vous voulez

Entreprise Yves Rocher, vous connaissez? Et si on vous disait qu'il est possible d'entreprendre aux côtés de la marque préférée des Français? Parce que oui, nous sommes à la recherche de futures pépites qui reprendront nos boutiques et institut. Etre Partenaire Yves Rocher, c'est faire partie d'un réseau de personnes passionnées et positives, qui ont à cœur de faire rayonner la beauté et le bien-être de notre clientèle, tout en protégeant la biodiversité. Poste La marque Yves Rocher recherche un(e) Partenaire, en Location Gérance pour piloter le magasin de Martigues & son Institut de beauté. Ce mode d’exploitation vous permet de devenir un(e) véritable chef d’entreprise, un(e) commerçant(e) indépendant(e). Votre société se voit mettre à disposition une Boutique « clé en main » dont le loyer est à la charge d’Yves Rocher France. En qualité de locataire-gérant(e), votre société exploite le fonds de commerce mis à votre disposition. Dans une logique de partenariat, chacune des parties s’engage pour une durée minimum de 3 ans Vous devez disposer d’un apport disponible (sans emprunt) de 30 000 euros. Profil recherché • Vous avez une forte expérience dans le retail ?, • Vous partagez nos valeurs de marque ?, • Envie de piloter un ou peut-être plusieurs centres de profit ?, • Manager des équipes ?, • Mettre en pratique vos connaissances en gestion d’entreprise ?, • Vous n’êtes pas diplômé en Esthétique ? Rassurez-vous, ceci n’est pas un prérequis.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE REFERENT COURANT FORT H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Embarquement immédiat avec Spie Facilities dans le cadre d’un contrat de maintenance pour son client, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Parce que vous maitrisez la technique et vous aimez les défis, vous saurez : • Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des poste Haute Tension (cellule, transformateur) général BT, armoires divisionnaires, GE, disjoncteurs grosse puissance., • Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations ainsi que de poste de transformation HT BT, relais de protection, transformateurs secs et à huile, TGBT, …), • Réalisation de chiffrages, • Accompagnement des sous-traitants, • Pilotage du périmètre en binôme avec le responsable d’activité Parce que vous avez le sens du service, et vous êtes animés par la satisfaction client, vous pourrez : • Instaurer une communication régulière avec le client, • Animer les points de suivi mensuels avec le client., • Rédiger les comptes rendus suite aux interventions., • Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils, • Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous saurez : • Participer aux réunions, • Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience de 8 ans, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : §Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à Marignane (13)

INGENIEUR MÉTHODES MAINTENANCE - Marignane (H/F) Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. Embarquement immédiat avec Spie Facilities dans le cadre d’un contrat de maintenance pour son client, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires. Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Vous serez en appuie des équipes opérationnelles dans la mise en place, le suivi et l'amélioration continue des contrats. Parce que vous appréciez le terrain et que vous maitrisez les règlementations, vous serez en mesure de : • Garantir la prise en compte maintenance des nouveaux équipements du périmètre (analyse DOE, adéquation cahier des charges – équipement posé, analyse fonctionnelle, accès, intégration plan de maintenance …), • Déployer des solutions de GMAO (& paramétrage) dans le respect des engagements contractuels, • Élaborer des modèles de reporting et de rédaction de rapports d'activité selon les exigences contractuelles, • Rédiger les gammes de maintenance, • Réaliser des supports de rondes techniques, dossiers d'exploitations maintenance, d'astreintes, • Réaliser les plans de maintenance, • Rédiger les gammes de maintenance Parce que chez nous, vos idées seront les bienvenues, vous pourrez : • Suivre et analyser les KPI et les indicateurs contractuels consolidés., • Identifier les zones de travail prioritaires et les mesures correctives à apporter, • Réaliser des audits et des suivis de plans d'actions, • Analyser les dysfonctionnements et participer aux démarches d'amélioration continue Votre profil Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience de 3 ans mais surtout que vous faites preuve de curiosité, d’autonomie, de rigueur, synthèse et d’aisance dans la communication, alors rencontrons nous rapidement ! Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à MARIGNANE (13)

Apside fait maintenant partie de CGI PRÉPARATEUR MÉTHODES AERONAUTIQUE (H/F) ! 🔥 Découvrez la Vie Apsidienne 📹 et vous aussi, devenez Apsidien On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 😏 🔥 Découvrez votre future mission // Contexte • Client : Secteur Aéronautique,, • Equipe : de 5 à 10 personnes, échanges collaboratifs,, • Rôle : Être le lien entre le bureau d'études et la production,, • Environnement technique : SAP, CATIA, DELMIA, NC SIMUL PUBLISHER. Mission Analyser les dossiers d’installations appareil (ECR/ECP) : • Chiffrer les couts récurrents et non récurrents (RC et NRC),, • Critiquer et valider les liasses bureau d’étude,, • Définir le cahier des charges des outillages spécifiques si besoin,, • Demander l’industrialisation des pièces élémentaires avec ou sans réserve,, • Séquencer le travail à réaliser en opération de montage (nomenclature, gamme),, • Assister la production sur les premiers montages. Localisation • Marignane 🔮Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • BAC+2 ou BAC+3 en aéronautique, mécanique, conception, industrialisation, gestion de production, etc.., • 1 an d’expérience en méthodes dans le domaine de l’aéronautique,, • Connaissance en lecture de plan et méthodologie d’assemblage,, • Un esprit d’équipe certain,, • Méthodique et rigoureux(se),, • Anglais professionnel apprécié. 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, mutuelle prise en charge à 65%, accord télétravail, prime de cooptation, • Avantages agence : Afterwork trimestriels, évènements techniques, avantages CSE, Onboarding agence personnalisé, challenge cooptation…, • Formation : cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière. Rejoindre Apside, c'est concevoir et réaliser votre projet personnel et professionnel. Apside vous offre l'opportunité de mener votre carrière au sein de nos 28 agences, en France comme à l'international. Que vous souhaitiez travailler à Paris ou à Montréal, nous vous accompagnons dans vos souhaits de mobilité, de la phase de réflexion jusqu’à l’intégration en agence. Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside place l'humain au cœur de son activité. Nous garantissons un environnement épanouissant, respectueux de toutes les diversités : handicap, genre, orientation, origine, religion, âge ou profil neurologique. Rejoindre Apside, c'est valoriser vos forces et singularités au service de projets ambitieux. Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀 Notre process de recrutement : 📱 Echange téléphonique | Préqualification et définition de vos attentes 🔎 Entretien RH | Echange sur votre parcours et votre projet professionnel, présentation du groupe et de ses valeurs 🚀 Entretien Tech | Partage d’expériences, questions opérationnelles et techniques ✅ Notre proposition | Echange avec votre futur manager, présentation de la proposition de collaboration : des missions, du salaire et des avantages

Leader sur le marché des gaz liquides (bouteilles de gaz, gaz en citerne, GPL carburant) en France depuis 80 ans, Antargaz est un fournisseur multi-énergies engagé dans la transition énergétique avec près de 800 collaborateurs en France.Fort de son expertise et de son savoir-faire, Antargaz pr

Leclerc de Marignane emploie 350 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.Il a été créé en 1987 et agrandi en 2013.Leclerc exploitant 726 magasins indépendants en France, emploient 140.Leclerc a réalisé un chiffre d'affaires de 41 milliards d'euros (hors carburant) en 2021

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Enseigne du Groupe Le Duff, Del Arte est aujourd'hui le leader de la restauration italienne, avec plus de 200 restaurants en France.Del Arte, enseigne leader de la restauration italienne en France, recherche.Chez Del Arte, l'expérience client est au cœur de nos priorités.En tant que Serveur(se),

Venez donner vie à la qualité et la sécurité durablement.Notre Business Line Intertek Caleb Brett inspecte et teste les cargaisons de marchandises en vrac de ses clients, notamment le pétrole brut, les carburants, les céréales, les engrais et de nombreux autres produits.Nous intervenons dans

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Missions : - Pôle Achats et Supply Chain - Gestion complète des commandes fournisseurs (France et International) - Suivi des délais de fabrication et relances proactives - Coordination avec les équipes commerciales et logistiques sur les arrivages - Recherche et négociation des transporteurs (

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré