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🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Researcher, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Mener des recherches approfondies afin d’explorer les besoins utilisateurs et améliorer leurs attentes produit., • Mise en place des itérations basées sur les résultats des tests pour améliorer l'expérience utilisateur, • Mettre en place différents types de recherche : quantitatif et qualitatif., • Définir, planifier, recueillir, analyser et restituer à l’équipe produit sa recherche et faire des recommandations., • Acculturer les équipes produit à la Research afin de les initier aux bonnes pratiques. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant qu’UX Researcher dans des équipes Agiles d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Researcher, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu maîtrises Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Pour COLLECTOR SQUARE, un objet de luxe est un objet bien dessiné, fait de belles matières parfaitement manufacturé, issu d’une grande maison. Sa beauté et sa qualité lui font la vie longue. Parfois iconique, souvent indémodable, il est d’autant plus chic qu’il aura été porté, d’autant plus élégant qu’il a toutes les qualités pour durer. COLLECTOR SQUARE (55 collaborateurs) est une société en forte croissance créée en 2015, spécialisée sur le segment haut de gamme de la vente en ligne de sacs, montres, bijoux de luxe de seconde main et objets d’art et de collection. Créé par le fondateur d’ARTCURIAL, COLLECTOR SQUARE se positionne sur un niveau de prestation haut de gamme pour sécuriser et développer, en France comme à l’international, l’achat et la vente d’objets de luxe de seconde main sur son site ainsi que dans son showroom parisien et son espace permanent au Bon Marché. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Horloger Polyvalent H/F. Rattaché au Département Horlogerie (7 personnes) et en binôme avec un autre horloger au sein de notre atelier, vous réalisez l’ensemble des travaux d’entretien, de réparation et de révision effectués sur les montres avant-vente (70% de votre activité) et après-vente. Vous intervenez sur des problématiques diverses et sur des montres variées (différentes maisons horlogères, vintage et récentes…). Plus précisément : • Vous êtes en charge de l’ouverture des montres pour expertise, authentification et diagnostic ;, • Vous faites le polissage complet d’habillage de montre ;, • Vous réalisez le rhodiage des montres en or blanc ;, • Vous effectuez la révision de montres mécaniques à remontage manuel, de montres automatiques ainsi que de montres à quartz ;, • Vous posez et changez les verres de montres ;, • Vous effectuez l’étanchéité des montres ;, • Vous changez les piles ;, • Vous réalisez les réparations nécessaires après analyse de la problématique ;, • Vous prenez en charge le service après-vente. En interne vous interagissez au quotidien avec la directrice du département et les administrateurs du département. Vous êtes par ailleurs au contact des montres issues des plus grandes maisons horlogères. Diplômé d’une formation en horlogerie (BMA ou autre), vous disposez d’une expérience réussie de 5 ans minimum en atelier horloger ou à un poste similaire. Vous êtes passionné par l’univers de l’horlogerie et vous avez de solides connaissances théoriques et pratiques. Vous êtes rigoureux, organisé dans votre travail, vous appréciez la polyvalence des missions confiées. Dynamique, vous savez prioriser et traiter les différentes tâches avec efficacité Également doté d’un bon relationnel, vous avez un sens du service développé. Vous êtes très à l’aise avec les outils informatiques et le digital. CDI à temps complet à pourvoir dès que possible. Poste basé à Paris 7 dans notre showroom boulevard Raspail. Salaire selon le niveau d’expérience. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique au sein d’une entreprise en pleine croissance ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature pour un premier échange. A l’issue d’un premier entretien téléphonique puis d’un deuxième entretien physique, vous serez amené à faire un essai au sein de notre atelier. Pour plus d’informations : ___

NOTRE SIGNATURE : PLACER NOS ÉQUIPES AU CŒUR DE L’EXCELLENCE AU SERVICE DE NOS CLIENTS FINEXSI est un cabinet de conseil financier indépendant dédié aux résolutions de situations complexes. Nous avons une stratégie forte et une volonté ferme de faire alliance avec nos collaborateurs : l’épanouissement professionnel de nos équipes est notre maître mot. Notre marque de fabrique ? • C’est avant tout la recherche de l’excellence dans les solutions apportées à nos clients., • C’est aussi l’expertise reconnue sur toutes les opérations du marché., • Dans un contexte d’exigence, chaque personne est au cœur de nos préoccupations. Si cette signature vous parle, rencontrons-nous ! NOTRE PROMESSE : REJOINDRE UNE ÉQUIPE LEADER SUR SON MARCHE En tant qu’économiste, vous piloterez des missions d’analyse et de conseil financier dans des contextes réglementaires et concurrentiels variés. Vous interviendrez principalement sur des dossiers d’expertise économique dans le cadre de contentieux en lien avec des problématiques de droit de la concurrence. Votre expertise en matière de modélisation pourra également vous amener à contribuer à différentes missions de conseil… Vous viendrez appuyer les équipes en charge de mission d’expertise financière par : • La conception de modèles économétriques d’analyse de préjudice., • La rédaction de rapports et de notes de synthèse pour les besoins de nos prescripteurs et clients., • Une participation à l’analyse de marché dans le cadre de dossier de Monitoring trustee devant les autorités de concurrence (France et Union Européenne)., • La réalisation de benchmarks et de valorisations d’actifs dans le cadre de politiques de prix de transfert., • Le contrôle du respect des obligations tarifaires et la conduite d'audits comptables pour les opérateurs régulés., • Vous serez impliqués dans une démarche de développement commercial auprès de prospects et clients. VOTRE PARCOURS & VOS ENVIES (H/F) • Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou d’une université avec une spécialité en économétrie/statistiques (type Toulouse School of Economics) idéalement complétée d’un master de droit ., • Vous justifiez de plus d’au moins 8 ans d’expérience acquise notamment cabinet de conseil., • Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils informatiques, tout en travaillant avec aisance en anglais. S’il est dit de vous que vous êtes rigoureux, engagé et doté d'un excellent esprit de synthèse, alors nous vous offrons une formidable opportunité de développement professionnel en rejoignant une équipe leader dans ses domaines.

Hiring: Program Manager (French Speaking) 🚨 Location: Paris, France (Hybrid – as per business needs) Duration: 6 Months We are looking for an experienced Program Manager with strong expertise in Invoice to Cash (Accounts Receivable) processes and project delivery management. 🔹 Key Requirements: • Strong domain knowledge in Invoice to Cash / Accounts Receivable, • Proven project/program management experience, • French speaking is mandatory, • Experience managing and handling end-to-end delivery of HighRadius implementations delivered in collaboration with implementation partners ⭐ Good to Have: • HighRadius implementation experience, • OTC (Order to Cash) knowledge

A propos de RockFi RockFi est un Family Office moderne qui fait entrer la gestion privée dans la modernité. Nous combinons l'expérience d'anciens banquiers privés et la puissance des dernières technologies pour offrir un accompagnement sur mesure. Portée par trois fondateurs aux expertises complémentaires (Pierre, CEO ex-McKinsey ; Marie, COO ex-Artefact & Beanstock ; Maxime, CTO premier Founding Engineer de Qonto), RockFi a levé 18M€ en Série A menée par Partech avec la participation de Varsity. Nous adressons le segment affluent/affluent+ (250k-5M€), un marché de 1 500 milliards d'euros en France. Le poste En tant que Backend Engineer, ton rôle sera de créer des expériences utilisateur raffinées en collaboration avec les équipes Produit et Frontend, des APIs hautement évolutives et robustes, le tout pour aider à créer la nouvelle gestion privée de demain, au service des gestionnaires de patrimoine indépendants du réseau RockFi et de leurs clients. Le poste peut être basé à Paris ou à Lyon. Tes missions En tant que Backend nous rejoignant parmi les premiers, tu feras parti(e) d'une équipe de quelques ingénieurs hautement qualifiés venant d’autres scale-ups comme Qonto. Tu travailleras en étroite collaboration avec l’équipe produit pour façonner nos solutions. Tu participeras également à la direction de nos choix techniques et à l’approche technologique de RockFi en accord avec notre vision. Nous voulons avant tout construire des outils fiables et robustes. Profil recherché En tant qu’équipe resserrée, nous sommes tous polyvalents et relevons constamment de nouveaux défis. Côté code, nous recherchons des personnes expérimentées, capables d'identifier un problème et de le résoudre. Nous utilisons principalement TypeScript et Python pour développer des systèmes évolutifs afin de progresser continuellement sur des bases solides. Nous n'exigeons pas une connaissance approfondie de tous les outils que nous utilisons, mais nous attendons de solides compétences en engineering et une expérience avérée dans la conception d'infrastructures évolutives et de solutions backend. Tu t’entendras bien avec l’équipe si : • Tu as une expérience de 3 ans et plus dans un environnement startup orienté software engineering ;, • Tu as une expérience sur le développement et l’architecture d’application complexe nécessitant une couche micro-services;, • Tu es familier avec les concepts de Domain-Driven Design ;, • Tu as le sens de la rigueur, automatisation et ownership fort ;, • Tu monte vite sur la compréhension business et la capacité à collaborer avec les équipes produit et finance ;, • Tu es capable d'explorer les solutions possibles pour les nouvelles fonctionnalités avec les équipes Produit et Backend ;, • Tu as l’envie de construire des choses de zéro. Stack Technique Nos produits couvrent plusieurs domaines fonctionnels : • la gestion du portefeuille client et son reporting, • l’automatisation de la conformité et du suivi réglementaire, • le développement d’assistants pour les conseillers, • l’extraction et la normalisation des flux financiers fournisseurs Cette diversité implique une stack large et évolutive, et demande des profils capables d’apprendre vite et de naviguer entre plusieurs familles de problèmes techniques. Voici une liste non exhaustive des technologies que nous utilisons : • React, Next.js, Typescript, Nest.js pour le front et le back, • Typescript, Python pour notre core stack et notre ledger, • AWS (EKS, S3, RDS, etc.) — région Paris 🇫🇷, • Grafana, OpenTelemetry pour l’observabilité, • Snowflake, dbt, Airbyte, Dagster pour la donnée Déroulement des entretiens • Rencontre avec Maxime, Co-Founder & CTO - 45/60min, • Case study & debrief technical call (le case study RockFi n’est pas un exercice de code à proprement parler, plutôt une mise en situation de conception)., • Fit interview avec l'équipe - 45min, • Rencontre avec les Co-Founders (Marie, COO & Pierre, CEO) : ~1h, • Prises de référence Tu veux construire et faire monter en puissance une équipe opérationnelle au coeur d'une fintech patrimoniale en forte croissance ? Contacte-nous !

A propos de l’entreprise : Zoomlion France est la filiale française du groupe international Zoomlion, acteur majeur dans la conception, la fabrication et la commercialisation d’une large gamme de machines et équipements pour le BTP et l’industrie (nacelles, chariots élévateurs, engins de chantier, etc.). En pleine phase de développement sur le marché français, Zoomlion renforce son équipe afin de consolider sa présence, structurer son réseau de concessionnaires et accroître ses parts de marché. A propos du poste : Le Technicien Service Itinérant assure le support technique après-vente chez les clients de la région bordelaise. Il garantit la fiabilité des machines, la qualité des interventions et la satisfaction client. Poste terrain, il comprend le diagnostic et la réparation sur site, le suivi des pièces de rechange et la gestion des garanties. Il exige une forte expertise technique, de l’autonomie et un bon sens du service. En tant que Technicien Itinérant, vous serez en charge des missions suivantes : • Intervenir chez les clients pour diagnostiquer et résoudre des pannes mécaniques, électriques et hydrauliques sur des machines de construction et équipements lourds., • Prendre en charge des dépannages complexes en appliquant des méthodes de diagnostic structurées afin de réduire les temps d’arrêt., • Assurer un support technique de haut niveau sur les situations sensibles ou critiques., • Participer à la préparation, à l’inspection et à la mise en service des machines neuves., • Gérer les demandes de pièces de rechange (devis, commandes) et contribuer à l’optimisation des stocks., • Réaliser ou superviser les modifications techniques conformément aux bulletins de service et remonter les anomalies terrain., • Assurer le suivi des dossiers de garantie et des indicateurs de performance service., • Proposer des actions d’amélioration pour renforcer l’efficacité et la qualité du service., • Accompagner et former les équipes techniques locales., • Bac +2 minimum en mécanique, maintenance industrielle ou engins TP, • 3 ans d’expérience minimum en maintenance ou après-vente sur machines de construction, engins TP, poids lourds ou équipements industriels, • Excellentes compétences en diagnostic mécanique, électrique et hydraulique, • Autonomie, sens du service et orientation satisfaction client, • À l’aise avec les outils informatiques (reporting, Excel, CRM), • Permis B indispensable, • Français courant et anglais professionnel requis

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nos activités industrielles et de la réalisation de projets d’automatisation en R&D, vous interviendrez sur des systèmes complexes et innovants. Vous interviendrez sur Step 7 et ou TiaPortal Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Conception d'architectures et solutions techniques robustes, • Développement PLC, supervision, électricité, en direct ou via sous-traitants, • Tests sur simulateur ou machines réelles, • Rédaction de documentation technique (spécifications, plans de tests, procédures), • Suivi projet (planning,coûts, délais) et reporting structuré, • Support technique terrain lors des installations et résolution de problèmes Votre Stack de Jeu : Step 7 /Tiaportal, Variateurs de vitesse, Automates, Automatisme de sécurité, codeurs, encodeurs... Vous : De formation ingénieur vous avez une expérience significative en automatisme industriel, avec une réelle culture projets. Vous maitrisez Step 7 et ou Tiaportal. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck , notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Louis, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes...." ] Mots-clés : Beckhoff / TwinCAT, Variateurs de vitesse, Automates, Automatisme de sécurité, codeurs, encodeur

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoindre Astek, c’est intégrer un groupe international en forte croissance, acteur clé du conseil en ingénierie et en technologies. Dans un contexte de développement soutenu en France et à l’international, nous recrutons un Juriste International Droit des affaires (Contrats & Corporate) au sein de notre siège à la Défense. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Rattaché au Directeur Juridique, vous serez un partenaire stratégique des équipes opérationnelles. Vous interviendrez sur un périmètre international avec des missions variées. Votre quotidien sera rythmé par : Droit des contrats : • Rédiger, analyser et valider les contrats vis-à-vis de nos clients, sous-traitants et fournisseurs à l’international (contrats commerciaux, accords de confidentialité, accords de partenariat, conditions générales, appels d’offres, référencements, etc),, • Assister les directions étrangères dans la négociation des contrats commerciaux,, • Accompagner les équipes opérationnelles sur les problématiques contractuelles et juridiques. Droit des sociétés :, • Gérer un portefeuille de sociétés situées à l’international : coordination des différents cabinets en local en vue de la préparation et de la tenue des assemblées générales ordinaires et extraordinaires (envoi des convocations, rédaction des procès-verbaux, suivi des formalités),, • Mettre à jour les registres et les organigrammes,, • Superviser les demandes d’agrément et les habilitations permettant de répondre aux exigences locales,, • Mettre en place les conventions intragroupes et les délégations de pouvoirs,, • Piloter les opérations exceptionnelles et de restructuration (immatriculation de nouvelles sociétés, opérations sur le capital, TUP/fusion, apports…). Vous : • Etes titulaire d'un Master 2 en Droit des Affaires et/ou d’un diplôme d’avocat, ou d’un double cursus Droit/Sciences Po, Droit/Ecole de Commerce., • Avec une bonne connaissance du common law., • Avez une expérience de 2 ans minimum dans des fonctions similaires. De solides connaissances en matière contractuelle sont indispensables pour mener à bien l'ensemble des missions., • Maîtrisez les outils de bureautique (PowerPoint, Excel et Word)., • Avez une parfaite maîtrise à l’oral et à l’écrit de la langue anglaise., • Etes doté d'un excellent relationnel et souhaitez développer votre aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés (juristes et non-juristes). Vos qualités d'écoute, votre sens du dialogue et votre polyvalence vous permettent de travailler en équipe et de collaborer sur des dossiers transversaux. Vous faîtes preuve d'un bon esprit de synthèse, de rigueur et d'organisation., • Disposez d'excellentes capacités rédactionnelles et de prise de parole en public. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

Description du cabinet Enza Nous sommes un cabinet de conseil en management spécialisé dans les grands projets de transformation. Fondé en 2010, nous sommes aujourd’hui une équipe de 60 consultants autour de deux bureaux en France : Paris et Lyon. Véritable partenaire stratégique de nos clients, nous nous positionnons en tant que spécialiste de la transformation et du change management dans des environnements complexes, avec une approche orientée vers l’action en co-construction avec le management et les collaborateurs, pour une mise en œuvre opérationnelle et adaptée à chaque environnement. Description du poste : Manager Au sein de notre cabinet, vous participez aux missions de conseil chez nos clients pour piloter leurs projets de transformation, optimiser leurs processus, accompagner le changement. Garant de notre capital humain, vous encadrez les consultants sur les missions et vous assurez de leur montée en compétence ainsi que de leur progression, tout en vous intégrant dans les valeurs et la culture du cabinet. Vous êtes un acteur de la vie interne et du fonctionnement du cabinet, en participant à des chantiers que vous choisissez en lien avec vos aspirations et compétences. En parallèle de vos missions, vous êtes également un des moteurs du développement du cabinet et contribuer à son rayonnement externe en bénéficiant des contacts et méthodes issus des grands cabinets de conseil, alliés à l'autonomie, la diversité et la réactivité propres à une petite structure. Vous êtes impliqué(e), en lien avec les Directeurs et Associés du bureau, dans toutes les étapes du développement commercial : identification des opportunités auprès des prospects / clients, rédaction de propositions commerciales, réponses à appels d'offres et soutenances, et développez votre réseau auprès d'interlocuteurs clés chez nos clients grands comptes et grandes ETI. Vous interviendrez avec nous sur les sujets suivants : • Le cadrage de projets / programmes, le diagnostic de l'existant et l'identification des axes de progrès en termes d'organisation, de processus, de solution, de parcours clients ;, • La proposition de scénarios de mise en œuvre et de déploiement ;, • La cartographie de processus existant et cibles ;, • Le pilotage de projets / programmes et de l'ensemble des acteurs impliqués ;, • La préparation et l'animation des instances de gouvernance et l’accompagnement opérationnel des équipes dans le suivi des actions ;, • La réalisation et le suivi de plans de conduite du changement et leur mise en œuvre opérationnelle ;, • L'identification des risques et la gestion de plan de remédiation ;, • La définition des indicateurs de performance et leurs suivis. Qualifications • Vous êtes diplômé(e) d'une grande école de commerce, d'ingénieur ou de sciences politiques, • Vous avez au moins 6 ans d'expérience en cabinet de conseil ou en entreprise sur une fonction de gestion de projet ;, • Vous avez un tempérament d'entrepreneur, souhaitez concevoir et mener à bien des projets, tant chez vos clients qu'au sein du cabinet ;, • Vous savez conjuguer approche stratégique et vision opérationnelle ;, • Vous êtes un(e) facilitateur(ice) dans l'âme et avez une capacité à challenger les équipes et vos clients ;, • Vous faites preuve d'une forte capacité d'adaptation, et savez évoluer dans des environnements complexes ;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, communiquer et convaincre vos interlocuteurs ;, • Votre niveau en anglais vous permet de travailler de manière autonome dans un contexte international. 3 raisons de ne pas nous rejoindre • Vous rêvez d'une carrière toute tracée ;, • Vous appréciez les environnements très hiérarchisés ;, • Vous ne souhaitez pas évoluer dans un environnement international et multiculturel.

Ready to design the future of streetwear and shape how it looks? VICINITY is the rising streetwear brand from Stuttgart, Germany with one clear mission: to take over the streetwear market. We stand for streetwear, lifestyle, and quality – and that’s where you come in. As a Fashion & Visual Designer, you won’t just design clothes. You’ll create the full visual identity of our products, from garments to graphics to artworks. Working closely with our creative team, you’ll help define how VICINITY looks and feels in every drop. *The role is fully remote and based in France. Job Description • Design apparel across categories (T-shirts, hoodies, denim, tracksuits, jerseys), • Create graphics, prints, and artworks for collections, • Develop product concepts from idea to final design, • Build moodboards, references, and visual directions for drops, • Align designs with VICINITY’s brand DNA and current culture, • Prepare tech packs and production-ready design files, • Collaborate with the creative team on campaigns and visuals, • Contribute to collection stories, naming, and overall drop concepts Qualifications • 1–3+ years experience in fashion design, graphic design, or similar, • Strong understanding of streetwear, trends, and visual culture, • High level in Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop), • Good understanding of garment construction and fits, • Strong eye for graphics, typography, and artworks, • Self-driven and comfortable working remotely, • Based in France English speaker Bonus • Experience with tech packs and factory communication, • 3D design skills (CLO, Blender, etc.), • Experience in streetwear or D2C brands Benefits • Creative Impact – Shape the look and feel of VICINITY products, • Free Gear – Access to latest collections, • Remote Freedom – Work from wherever you are, • Career Growth – Grow with a fast-scaling brand, • Global Team – Work with an ambitious international creative team

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions • Réceptionner, traiter, analyser et orienter les demandes clients vers les services concernés., • Chercher des solutions adaptées en veillant à la satisfaction et à la fidélisation des clients., • Assurer l'animation des comités opérationnels, selon le besoin, entre Viamedis et ses clients (mutuelles, courtiers, grands comptes)., • Garantir la qualité du service rendu, • Traiter les incidents et réclamations, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils, • Contribuer à la satisfaction et la fidélisation des clients. Profil souhaité Compétences • De formation minimum de type Bac+2/ Bac+5, vous justifiez d’une première expérience en relation client., • Vous êtes doté également d’une bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint) et bonne culture internet. Qualités personnelles et savoir être • Vous possédez un sens aigu du service clientèle, qualités d'écoute et d’élocution, • Vous avez des qualités rédactionnelles et une orthographe irréprochable, • Vous disposez d’une réelle capacité à travailler en équipe, flexibilité et polyvalence., • Vous avez une appétence pour l’informatique (requête SQL est un plus)

FLYING WHALES est à la recherche d’un RESPONSABLE ACHAT (H/F) FLYING WHALES est une aventure industrielle hors du commun. Nous développons une solution de transport aérien pour soutenir le développement économique des territoires enclavés et réduire significativement l’empreinte environnementale du transport cargo. FLYING WHALES conçoit en consortium, construira sur trois continents, et exploitera dans le monde une flotte de dirigeables, les LCA60T capable de charger et décharger en vol stationnaire jusqu'à 60 tonnes de charge (bois, pales d'éolienne, conteneurs, hôpital mobile, etc.) avec une empreinte environnementale particulièrement faible. Ce système de transport est unique au monde. FLYING WHALES développe aussi FLYING WHALES SERVICES la société d’opération de cette flotte, qui doit rassembler les compétences d’une compagnie aérienne et une société aéroportuaire. Chez FLYING WHALES, nous portons donc une vision très ambitieuse qui rassemble aujourd’hui plus de 200 pionniers, un actionnariat international puissant, et une cinquantaine d’entreprises partenaires. Des pionniers du 21è siècle, femmes et hommes, qui apportent tous les jours leur envie, leur passion et leur savoir-faire pour donner naissance à une nouvelle solution de transport, mais aussi à une idée. L'idée que les sociétés doivent pouvoir continuer à créer des liens pour se développer. C'est la mission que s'est donnée FLYING WHALES : désenclaver des régions isolées dans le monde tout en participant à la réduction des émissions de CO2 et des infrastructures de transport. Vous souhaitez nous aider à écrire l’une des pages de l'histoire de l'aéronautique et du développement économique des territoires isolés ? Voici le pionnier que nous recherchons : QUI RECHERCHONS NOUS ? Dans le cadre de notre croissance organique en France et à l’international, nous recrutons un RESPONSABLE ACHAT (H/F). VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur des Partenariats et des Achats au sein de la direction Programme nous recherchons un Responsable Achat ayant une expérience en aéronautique. Dans ce rôle, vous participez à la construction du Consortium industrielle. Dans ce cadre, votre rôle consistera à : • Identifier des partenaires / fournisseurs potentiels et établir les premiers contacts., • Réaliser des RFI / RFP en coordination avec le Work Package Leader, • Conduire des négociations de prix, • Rédiger et négocier des contrats d’achats, • Suivre les partenaires et la relation contractuelle (convergence des prix au cours du développement, négociation des plus-values, …). A ce titre, vous porterez en interne les problématiques des partenaires et participerez activement à leur résolution., • Vous êtes le garant des bonnes relations avec les partenaires du consortium dont vous avez la charge. Dans le cadre de vos missions, vous serez amené (e) à effectuer des déplacements chez nos partenaires (France, étranger) VOTRE PARCOURS : • Ingénieur généraliste et/ou spécialisé en aéronautique idéalement avec un double diplôme Commerce, • Idéalement 8 ans d’expérience dans le domaine des achats et de l’aéronautique (connaissance de l’organisation d’un développement aéronautique, connaissance des standards, …) VOS COMPETENCES : Compétences Achat : • Sourcing de nouveaux fournisseurs, • Négociation de prix, • Négociation contractuelle, • Technique : Turbomachines et/ou aéro-structure et/ou commandes de vols, etc..., • Qualité : Référentiel EN9100, POA, DOA, …, • Projet : cycle en V aéronautique, jalonnement (KOM, PDR, CDR, FAR, FFR, …) VOS QUALITES : • Excellent relationnel,, • Capacité à fédérer,, • Curiosité,, • Autonomie,, • Adaptabilité, CE QUE NOUS OFFRONS : • Un intéressement au capital, • Une perspective d’évolution rapide dans une entreprise en croissance, • La possibilité de télétravailler, • Une salle de sport sur le lieu de travail DEROULEMENT DES ENTRETIENS : • Un entretien avec Alexandra, Talent Acquisition Specialist, • Un entretien avec Sébastien, Directeur des Partenariats et des Achats INFORMATIONS PRATIQUES : • Contrat : CDI, • Lieu de travail : SURESNES (92), • Poste disponible : ASAP, • Département : Achat, • Référence: Achat2025 FLYING WHALES s'engage à créer un espace inclusif où les employés sont valorisés pour leurs compétences et leurs expériences. Si vous êtes passionné, convaincu par le projet, si ce poste vous semble être une belle opportunité, nous serons heureux de vous rencontrer !

Welcome To The World Of Whizdom ! Offre d’emploi pour un CDI : Consultant Front Angular / Typescript Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions: • Développement des demandes formulés par la MOA,, • Rédaction des spécifications techniques,, • Support et maintenance évolutive,, • Livraison des différentes MVP selon le planning défini par le PO ou le chef de projet,, • Contribution active à la démarche d’amélioration de la qualité et de la sécurité des applications de la plateforme,, • Rédaction de la documentation du produit. Profil recherché : • 4 ans d’expérience au minimum, • Javascript / Typescript / HTML / CSS, • Expertise sur les frameworks suivants : Angular (Redux ou NgRx) Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine + Télétravail.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- Infrastructure Operational Compliance & Security Engineer Location- Paris, France Hybrid mode- 3 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 5+ Overview: Ensure operational resiliency across critical IT systems and processes. The role involves monitoring, maintaining, and improving infrastructure resilience, managing incidents, and implementing compliance and security standards in an international environment. Responsibilities: • Monitor and operate dedicated IT systems for resiliency, • Maintain and implement technical evolutions for these systems, • Manage changes to business applications in relation to security and resiliency, • Implement security and compliance standards across infrastructure, • Automate remediation and compliance evidence processes, • Strengthen infrastructure resilience and disaster recovery capabilities, • Document architecture and operational processes, • Develop tools for automation and compliance, • Lead change management for operational entities (including offshore teams), • Collaborate with stakeholders to ensure service continuity Mandatory Skills: • Strong of operational compliance, security and resiliency frameworks, • Expertise in Unix/Linux systems administration, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Experience with ITIL best practices Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Documentation best practices, • Effective communication in French and English

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Nous sommes une entreprise technologique mondiale pesant plus de 13 milliards de dollars, regroupant plus de 224 000 collaborateurs répartis dans 60 pays, offrant des capacités de pointe axées sur le digital, l’ingénierie, le cloud et l’IA, soutenues par un large portefeuille de services et de produits technologiques. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The Unix Expert will ensure operational continuity and optimization of Unix/Linux systems within critical infrastructure environments. The role involves system administration, incident management, automation, and compliance with security standards. L’Expert Unix assurera la continuité opérationnelle et l’optimisation des systèmes Unix/Linux dans des environnements d’infrastructure critique. Le rôle implique l’administration des systèmes, la gestion des incidents, l’automatisation et la conformité aux normes de sécurité. Responsibilities: • Maintain operational conditions for Unix/Linux servers (software/hardware maintenance, patching, resilience testing), • Manage changes according to infrastructure standards, • Handle incidents and problems within the Unix/Linux perimeter, • Maintain and update infrastructure documentation, • Analyze performance and tune system parameters to meet application needs, • Collaborate with application teams for capacity planning and cost optimization, • Support projects impacting platforms (data center migration, storage/network redesign) Responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles des serveurs Unix/Linux (maintenance logicielle/matérielle, correctifs, tests de résilience), • Gérer les changements conformément aux standards d’infrastructure, • Traiter les incidents et problèmes dans le périmètre Unix/Linux, • Maintenir et mettre à jour la documentation de l’infrastructure, • Analyser les performances et ajuster les paramètres système pour répondre aux besoins des applications, • Collaborer avec les équipes applicatives pour la planification de capacité et l’optimisation des coûts, • Soutenir les projets impactant les plateformes (migration de datacenter, refonte stockage/réseau) Mandatory Skills: • Expertise in Unix/Linux systems administration (Red Hat), • Strong knowledge of operational resiliency frameworks, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Familiarity with ITIL best practices Compétences obligatoires : • Expertise en administration des systèmes Unix/Linux (Red Hat), • Solide connaissance des cadres de résilience opérationnelle, • Expérience avec les outils d’automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveau 2 et 3), • Familiarité avec les bonnes pratiques ITIL Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Bonnes pratiques de documentation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif et volonté d’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

QUI SOMMES NOUS ? Depuis 14 ans, UNOWHY conçoit et fabrique des solutions numériques qui transforment l’éducation et favorisent l’égalité des chances. Pionnière de la EdTech française, UNOWHY est aujourd’hui la seule entreprise française à concevoir et produire son propre hardware (tablettes et équipements numériques), associé à un écosystème complet de logiciels et de services dédiés à l’apprentissage. Avec plus de 200 collaborateurs, nous développons au quotidien des outils technologiques, pédagogiques et inclusifs pour permettre à chaque élève, chaque enseignant et chaque établissement de tirer le meilleur parti du numérique. Notre ambition : équiper l’ensemble des établissements scolaires en France et offrir à tous les élèves les mêmes opportunités de réussite. Rejoindre UNOWHY, c’est participer à une aventure technologique et humaine, au service d’une mission essentielle : rendre le numérique éducatif accessible à tous. Au sein des équipes de développement logiciel UNOWHY, nous recherchons un.e ingénieur.e DataOps, afin de participer à la mise en place, à l’industrialisation et à l’optimisation des pipelines et plateformes de données, et de garantir la fiabilité, la performance ainsi que la disponibilité des environnements data. LES MISSIONS Rattaché·e au Directeur du Développement Logiciel, vous serez est garant·e de la fiabilité, de la performance et de l’industrialisation des plateformes et pipelines de données. Vous veillerez à la fluidité des flux de données, à l’automatisation des processus et à la qualité des environnements data, tout en contribuant à l’amélioration continue des pratiques et des outils de l’écosystème data. En étroite collaboration avec les équipes Produit, DevOps, et Intégration, vos principales missions sont : 1/ Fiabilisation, traitement et automatisation des données : • Développer, maintenir et surveiller des pipelines de données robustes et scalables (batch ou temps réel avec Kafka), • Intégrer les flux de données issus des différentes solutions (ex. SQOOL, Salesforce) pour alimenter les analyses métiers, • Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des données traitées, • Participer à la définition et à l’implémentation des processus de data ingestion, transformation, stockage et exposition, • Contribuer à la constitution et à l’actualisation de l'entrepôt de données (data warehouse, DMP, etc.) 2/ Industrialisation et mise en production des projets data : • Mettre en œuvre des pratiques CI/CD pour les projets data (tests, versioning, intégration, déploiement), • Conteneuriser les traitements via Docker/Kubernetes et assurer leur orchestration, • Collaborer avec les autres intervenants Data pour mettre en production des modèles de machine learning ou d’analyse, • Optimiser les performances des traitements et orchestrations en environnement cloud, • Documenter les flux et procédures d’industrialisation, • Faire le lien entre les équipes Data et Devops 3/ Support, supervision et collaboration transvers: • Assurer la disponibilité et la fiabilité des données nécessaires aux analyses, • Fournir un appui technique aux équipes Produit, Marketing ou SI pour l’accès ou l’exploitation des données, • Participer à l’amélioration continue des bonnes pratiques data (documentation, tests, monitoring, sécurité), • Mettre en place des outils de supervision et d’alerte sur les traitements critiques LE PROFIL • Vous avez une expérience de 3 à 4 ans sur un poste de DataOps, Data Engineer ou DevOps orienté data., • Vous maîtrisez la conception de pipelines de données et avez une bonne culture de la mise en production, ainsi que des notions en développement des modules en python (voir en Go serait un plus)., • Vous êtes familier·ère avec les environnements cloud, l’automatisation et la conteneurisation., • Vous avez une bonne compréhension des problématiques de data quality et de supervision des traitements., • Vous êtes rigoureux·se, autonome, et doté·e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, • Vous aimez travailler en transverse avec différents métiers : data science, produit, infrastructure, développement, • Vous avez un intérêt pour les sujets d’impact, d’éducation ou d’expérience utilisateur AUTRES Rémunération fixe autour de 60 K€ Brut annuel Processus de recrutement en 3 étapes : • Entretien sur l'aspect Data, • Entretien sur la partie Ops, • Entretien RH, • Possibilité d’évolution, mobilité interne et développement des compétences via la formation dans une entreprise en croissance, • Prise en charge de 50% du titre de transport – tickets restaurant Swile, • Télétravail 1 jour/semaine, • Bureaux modernes et spacieux en plein Neuilly-sur-Seine (métro L1 Pont de Neuilly), • Ping-pong, terrasse en rooftop, salle de sport, des espaces détente avec canapés, télé pour « gamer », espace « silence », événements et afterwork, • Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à fort impact, au service de l’éducation numérique., • Des sujets produit concrets et stimulants, avec de la transversalité., • Une équipe bienveillante et dynamique, qui favorise l’autonomie et la montée en compétences., • L’opportunité d’apprendre au contact de différents métiers (tech, marketing, produit, partenariat…). Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion : Chez UNOWHY, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un atout pour notre entreprise. Nous encourageons donc toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap. Si vous êtes titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH), nous mettrons tout en œuvre pour adapter votre poste de travail et vous accompagner dans votre intégration. Nous croyons fermement que chaque talent mérite une chance de s'exprimer et de contribuer à notre succès collectif.

Wemanity est un Groupe de Conseil unique, spécialiste de la Transformation des organisations Après 13 ans d’existence et fort de 500 collaborateurs, notre mission est d’aider les entreprises à construire et faire vivre leurs organisations au service de leurs clients, de façon agile, performante et responsable. Pour ce faire, nous avons rassemblé au sein du groupe des compétences complémentaires travaillant en équipe grâce à une culture commune, des outils et des méthodes partagés : Experts de l’Agile, Spécialistes des Nouvelles Technologies, de la Data et de la Sécurité, Designers et développeurs d’expériences digitales, Consultants en stratégie et management. Forts de notre implémentation en France, au Benelux et plus récemment au Maroc, nous repoussons toujours nos frontières, comme nos limites. Notre ambition. Devenir le leader incontesté du conseil en transformations digitales et agiles. Nous partageons les valeurs de collaboration, de changement, en mettant l’humain au centre de la collectivité pour optimiser notre impact. Si ce petit aperçu de WEMANITY vous donne envie de rejoindre l'aventure, lancez-vous et postulez ! Notre coopérateur/coopératrice idéal(e). Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons plusieurs consultant(e)s en transformation digitale et agiles. • Vous êtes consultant(e)s en transformation digitale et/ou en conduite de changement ? Vous êtes sensibilisés à l’agilité (Scrum, Kanban, SAFe, etc)., • Vous êtes certifié(e) sur ADKAR et PROSCI., • Diplômé(e) d'une grande école de commerce ou d'ingénieurs (Bac +5) ;, • Vous disposez d’une première expérience réussie dans le conseil en management, sur des missions en conduite du changement, transformation digitale, ou passage à l’échelle de l’Agilité;, • Vous êtes force de proposition et d’initiatives visant à accompagner la transformation des métiers d’aujourd’hui et de demain., • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • La maîtrise d’une autre langue est un plus (Espagnol, Allemand, Neerlandais etc…), • Capacité à travailler en équipe Compétences personnelles. Vous êtes passionné(e), créatif(ve), plein(e) d’idées; Vous avez le sens du leadership, de la bienveillance, une écoute attentive, une bonne communication; une envie d’apprendre et de s’investir dans une communauté de pratiques en construction. Les plus pour venir chez nous. Des locaux en plein de cœur de Paris (9e) Une montée en compétences rapide et des formations par nos experts Des échanges et des évènements avec les autres filiales de Wemanity Group La possibilité de travailler sur une multitude de projets dans des secteurs d’activité variés Et bien plus encore...

Open figure parmi les 10 premières ESN françaises, avec plus de 4 000 collaborateurs. Présent en France, au Luxembourg et en Roumanie, le groupe est le partenaire de confiance des grandes entreprises publiques et privées dans leur transformation IT et digitale. Nous travaillons en direct chez nos clients Grands Comptes, dans leurs locaux, dans nos centres de services, Hybride. Positionné sur les technologies émergentes #Data #BI #Cloud – notre BU accompagne au quotidien les entreprises et les organisations dans leurs enjeux de transformation industrielle et digitale. Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients dans des projets à fort enjeu technologique, nous recherchons un Data Engineer expérimenté maîtrisant Java, Spark et Scala, capable de concevoir des architectures data robustes, performantes et évolutives. Vous intégrerez une équipe dynamique et experte pour contribuer à des projets de modernisation des écosystèmes applicatifs, intégration de plateformes scalables, et déploiement de solutions SaaS. Ce qui vous attend • Concevoir et développer des pipelines de traitement de données distribuées (Java / Scala / Spark), • Construire et maintenir des architectures Big Data résilientes et scalables, • Participer à l’industrialisation de la donnée dans des environnements complexes, • Collaborer étroitement avec les équipes Data, DevOps, Cloud et Métier, • Optimiser les performances des traitements et garantir la qualité des données, • Appliquer les bonnes pratiques d'ingénierie logicielle (tests, CI/CD, documentation, code review), • Contribuer à la veille technologique et au partage de connaissances au sein des communautés internes Stack et environnement • Langages : Java, Scala, SQL, • Technos: Apache Spark, Kafka, Hadoop, Hive, Airflow (atout), Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure, GCP (souhaité), • Outils : Git, Jenkins, CI/CD, monitoring Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous avez : • Minimum 5 ans d’expérience en ingénierie de la donnée dans des environnements Big Data, • Une maîtrise avancée de Java, Scala et Spark, • Une bonne connaissance des architectures distribuées et des environnements cloud, • Un sens de l’initiative, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement, • Vous vous reconnaissez dans les valeurs d’Open : agilité, engagement, responsabilité, qu’attendez-vous pour nous rejoindre La Business Unit Open Data IA ?

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 12 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) MOA spécialisé en assurance retraite pour intervenir auprès de l’un de nos clients grands comptes du secteur assurantiel. Vous intégrerez une équipe projet dynamique et participerez à des projets stratégiques liés aux systèmes d’information retraite. Vos missions : En tant que Consultant MOA, vous serez amené(e) à : • Recueillir et analyser les besoins métiers, • Rédiger les cahiers des charges et spécifications fonctionnelles, • Participer aux ateliers avec les équipes métiers et IT, • Suivre les développements et assurer la coordination avec les équipes techniques, • Organiser et piloter les phases de recette (tests fonctionnels, UAT), • Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement, • Assurer le suivi des incidents et des évolutions Votre profil : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience de 5 ans minimum en MOA dans le secteur de l’assurance, • Connaissance impérative des produits retraite (épargne retraite, PER, etc.), • Bonne maîtrise des méthodologies projet (cycle en V / Agile), • Excellent relationnel et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie En dehors d'une formation et de la maîtrise d'outils, nous recherchons avant tout des personnalités. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN. ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025, Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir. Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France, notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation. Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT, Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants. EXPERIS France recherche un(e) Talent Acquisition Specialist, qui interviendra comme un véritable relais stratégique et opérationnel dans le pilotage de l’activité recrutement à l’échelle nationale. Rattaché(e) à la Directrice du Recrutement France, vous jouez un rôle clé dans la coordination et l’optimisation des dispositifs de recrutement et de staffing. Au sein d’une organisation composée d’environ 30 recruteurs répartis sur l’ensemble du territoire, vous contribuez à structurer, fluidifier et renforcer la performance des activités de recrutement, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles et commerciales. En tant que bras droit de la Directrice du Recrutement, vous participez activement au pilotage de l’activité, à l’évolution des pratiques et à la mise en œuvre de projets structurants pour la fonction recrutement. Vous intervenez également directement sur le recrutement de profils techniques expérimentés et stratégiques pour l’entreprise, notamment sur des postes à forte valeur ajoutée nécessitant des approches de sourcing ciblées et une évaluation approfondie. Vos principales missions : Pilotage & Performance • Participer à la coordination nationale des activités de recrutement et de staffing sur les activités MS et AT (delivery, production et support), en lien avec les coordinateurs et responsables recrutement des différents pôles., • Accompagner le suivi, l’arbitrage et l’optimisation des plans de recrutement et de staffing en collaboration avec les directions opérationnelles., • Participer au suivi des indicateurs de performance (KPI), reportings et outils de pilotage, ainsi qu’à la mise en œuvre des plans d’actions associés., • Veiller à la qualité, à l’efficacité et au respect des délais de nos processus de recrutement., • Réaliser directement certains recrutements sur des profils expérimentés, pénuriques ou à forte valeur pour l’entreprise., • Déployer des stratégies d’approche directe et de sourcing adaptées à ces profils., • Contribuer à l’évolution et à l’amélioration continue des méthodes et pratiques de recrutement et de staffing., • Participer à l’optimisation et à l’évolution des outils, notamment Salesforce., • Accompagner l’intégration de nouvelles approches et technologies, notamment l’IA appliquée au recrutement., • Contribuer au partage et au déploiement des bonnes pratiques à l’échelle internationale afin de faire progresser les méthodes et la performance recrutement. Votre profil • Expérience confirmée dans le recrutement, dans un environnement ESN, IT, ingénierie ou conseil., • Très bonne compréhension des enjeux de pilotage et de performance des activités de recrutement., • Capacité à coordonner des acteurs multiples et à évoluer dans un environnement multi-sites., • Excellent relationnel et aisance dans les interactions avec des interlocuteurs variés., • Forte appétence pour l’innovation, la data et l’évolution des pratiques de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre EXPERIS France, c’est intégrer un environnement dynamique et en forte évolution, où la fonction recrutement joue un rôle central dans la réussite de l’entreprise. Ce poste offre : • un rôle stratégique et transversal, au cœur de la dynamique de recrutement d’EXPERIS France,, • un environnement orienté performance, innovation et amélioration continue,, • un volume d’activité significatif (800 à 1 400 recrutements par an) offrant des défis stimulants.

About us Massat Consulting Group is a management consulting and accounting firm with over 40 years of experience supporting clients across the USA, Mexico, and France. We deliver high-quality accounting, tax, and consulting services to a diverse portfolio of businesses and individuals. Our culture is built on collaboration, professionalism, and continuous learnin About the role We are currently seeking an experienced Senior Accountant to join our tax and advisory practice. This is an excellent opportunity to take the next step in your career at a public accounting firm providing specialized tax and consulting services. The Senior Accountant will play a key role in delivering high-quality tax compliance, consulting, and advisory services to our diverse client portfolio. You will manage multiple client engagements, lead engagement teams, and develop practical solutions to complex tax and accounting matters. Success in this position requires strong technical expertise, effective project management, and the ability to build and maintain trusted client relationships. Key Responsibilities: • Manage tax compliance engagements including review of returns and workpapers, • Conduct tax research and provide consultations on various federal, state, and international tax matters, • Identify tax planning opportunities and develop strategies to minimize tax liabilities, • Prepare technical tax memorandums, opinions, and other client communications, • Assist clients with accounting advisory projects, systems implementations, and process improvements, • Review and prepare financial statements, reports, projections and analysis, • Develop expertise in specialized areas such as M&A, restructuring, R&D tax credits, etc., • Supervise and mentor junior staff on tax and advisory engagements, • Maintain current knowledge of new tax laws, accounting guidance and regulatory changes, • Build long-lasting relationships and identify opportunities to expand services Qualifications: • Bachelor's degree in accounting, Finance or Taxation; master's degree preferred,, • Deep expertise in U.S. federal, state, and local tax regulations,, • Advanced knowledge and practical application of U.S. GAAP,, • Excellent analytical, problem-solving and critical thinking abilities,, • Strong written and verbal communication skills; presentation abilities,, • Proficiency in MS Office, tax software, and data analytics tools,, • Proven project management and time management skills,, • Client service mindset and ability to develop productive relationships,, • Demonstrated leadership skills and experience of mentoring staff. Why Join Us: • Opportunity to mentor and grow a junior team, • Work with a diverse, international client portfolio, • A stable company with nearly four decades of expertise

Avez-vous envie de travailler au sein d'un cabinet de conseil qui prend en compte vos ambitions en répondant à votre besoin d'évolution et de flexibilité ? Fao Consulting est un cabinet de conseil implanté depuis plus de 10 ans en France et à l'international, référencé sur des grands comptes, consolidant sa croissance par la présence d'équipes IT et métiers. Au cœur de notre développement, nous accompagnons nos consultants dans leur montée en compétences grâce à des missions longues et un suivi réel et régulier. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un consultant pour intégrer les équipes de nos clients afin de gérer : • Le traitement des campagnes de souscriptions sur Fonds commun de placements dans l innovation (FCPI/FPCI) et fonds d investissement de proximité (FIP), • Les appels de fonds sur Fonds commun de placements à risques (FCPR/FPCI) et sur les Organismes de placement collectif immobilier (OPCI/SPPICAV) : traitement comptable et cash, • Les distributions sur FCPR/FPCI/FCPI/FIP/SPPICAV/Fonds de Dettes: traitement comptable et cash, • Les rachats sur FCPI/FIP, • Le traitement des transferts/cessions, • Le suivi comptable (Suivi du compte prescription trentenaire, compte de nantissement, comptes bloqués), • Les Réconciliations (titres, cash, ...), • L'élaboration/Vérification des IFU et autres reportings (Attestations d'inscription en comptes, Relevés de portefeuilles...), • L'escalade vis à vis des Support Clients en cas d'incident et de contribuer à l amélioration continue de la qualité des prestations, • Mettre à jour les KPI au fil de l'eau et notamment sur le suivi des distributions/appels de fonds, • Identifier et déclarer les anomalies selon les règles de qualité en vigueur, • Contribuer au respect des engagements qualité Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif et que vous considérez que vos atouts résident également dans votre gout du challenge, votre capacité à être autonome et opérationnel sur ce poste, FAO Consulting sera ravi de vous intégrer dans ses équipes !

💊 QUI SOMMES-NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) chargé(e) d’assurance de stérilité 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur Assurance de Stérilité, vous interviendrez sur des projets stratégiques pour garantir la conformité des procédés aseptiques : • Assurer la conformité des pratiques de stérilisation et des environnements aseptiques selon les normes GMP et réglementations en vigueur., • Participer à la rédaction et à la mise à jour des procédures qualité liées à la stérilité., • Réaliser des audits internes et accompagner les équipes de production pour le respect des standards., • Contribuer à la qualification des équipements et à la validation des procédés aseptiques. 📍 LOCALISATION : région Île-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en pharmacie, biotechnologie ou ingénierie des procédés., • Expérience confirmée en assurance qualité stérilité ou en environnement aseptique (pharma, biotech)., • Connaissance des référentiels GMP et des guidelines EMA/FDA. 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils qualité (CAPA, audits, déviations)., • Anglais professionnel (oral et écrit)., • Bonne capacité d’analyse et de communication. ➡️ VOS AVANTAGES : Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement de nouveaux capteurs sol d’un lanceur, vous serez en charge de l'ingénierie système l’intégration et de la validation des sous-équipements de la fusée. Vous interviendrez avec les modèles MBSE/ Cappella. Gestion des exigences sous Doors. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Au sein de la division direction technique System dans le service « fonction opérationnel », vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : • Analyser l’architecture système, • Intervention sous modéles MBSE/ Capella, • Gestion des exigences sous Doors, • Ecrire les programmes d’essais, • Réaliser l’intégration sur bancs, • Assurer les réunions régulières avec les sous-traitants, • Mettre en place les essais et valider les logiciels applicatifs de la mission, • Valider les bancs, • Participer aux essais en vols Les petits plus du projet : • Vous évoluerez au sein d’équipes impliquées et réactives, • Vous travaillerez sur un projet innovant, passionnant et ambieux Vous ? Diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs ou de l’Université (bac+5 ou Doctorat bac+8), vous justifiez d’une expérience réussie en ingénierie système. Notammment sous MBSE ET OU CAPELLA Doors serait un plus. Votre esprit d’analyse et votre rigueur seront des facteurs déterminants de notre réussite commune. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Ce poste est fait pour vous ! Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Directeur des comptes internationaux Pharma Rx | Paris France La division Tectonic d’Indegene redéfinit la manière dont les marques pharmaceutiques interagissent avec leur public. Les modèles traditionnels d’agence attitrée (AOR) sont lents, fragmentés et coûteux. Tectonic résout ce problème en centralisant les services créatifs, ce qui permet des opérations de contenu plus rapides, plus intelligentes et plus évolutives. Avec déjà parmi ses clients les 10 plus grandes entreprises pharmaceutiques, Tectonic offre une mise sur le marché deux fois plus rapide et une meilleure rentabilité par rapport aux agences traditionnelles. En combinant une production à l'échelle de l'entreprise, une orchestration omnicanale et une optimisation basée sur l'IA, nous donnons aux équipes des marques les moyens de mener des actions marketing percutantes, cohérentes et évolutives sur tous les marchés. Rejoindre Indegene, c'est prendre part à cette révolution dans le marketing pharmaceutique, où la créativité rencontre l'échelle, et où la technologie et l'ingéniosité humaine s'associent pour générer un impact mesurable pour les plus grandes marques pharmaceutiques mondiales. Le directeur de compte devra non seulement maîtriser les services de l'agence, mais aussi influencer les recommandations stratégiques et la prise de décision côté client en étant considéré comme le « responsable de l'agence » pour la marque ou le portefeuille qui lui est attribué. Responsabilités : -Responsable de compte - Gère plusieurs marques ou une grande marque -Expert dans tous les aspects de l'activité du client, capable de s'exprimer sur la catégorie, sur l'ensemble des canaux/audiences, etc., et de s'adresser aux équipes internes plus larges -Supervise un ou plusieurs comptes représentant un total de 4 à 6 millions de dollars ou plus en honoraires d'agence -Présence – Esprit d'autorité (bien informé) et stratégique lors des réunions avec l'équipe, les dirigeants de l'agence ou les clients. -Excellent communicateur, alliant des compétences en écoute, en expression orale et en rédaction professionnelle ; sait quand téléphoner, quand se rendre chez le client et quand envoyer un e-mail -Capacité à identifier les préoccupations des clients ou liées aux projets qui nécessitent des solutions Profil de leadership : -Responsable de compte – Gère plusieurs marques ou une grande marque -Expert dans tous les aspects de l'activité du client, capable de s'exprimer sur le secteur d'activité, sur l'ensemble des canaux et des audiences, etc., ainsi qu'auprès des équipes internes plus larges Établissement de relations : -Confiance et capital personnel auprès de tous les membres de l'équipe interfonctionnelle afin de pouvoir les mobiliser lorsque cela est nécessaire pour répondre aux besoins du client -Collabore régulièrement avec l'équipe stratégique pour fournir des points de vue clairs et proactifs sur les étapes clés de la marque, les concurrents ou les événements du marché. -En externe – Reconnu comme la voix de référence aux yeux des clients -Envisage des moyens plus larges de « se faire une place à la table » en développant des relations avec l'équipe élargie du client (par exemple, l'équipe de recherche, la formation commerciale, le service médical, etc.) -Encourage la collaboration autour de solutions innovantes pour les clients, en recherchant constamment des moyens de mieux les servir et de développer leur activité. -Gère ses relations avec la hiérarchie en présentant un récit clair de l'ensemble du compte ; encadre les collaborateurs juniors pour améliorer leurs performances. Compétences opérationnelles : -Supervision de la marque – Responsable de tous les aspects des projets au sein de la marque/du portefeuille attribué ; veille à la cohérence stratégique -S'assure que les membres juniors de l'équipe fournissent des livrables de gestion de compte de qualité -Gère l'équipe en élaborant des briefs de projet plus stratégiques et s'assure que le client approuve toutes les hypothèses. -Vérifie que tous les livrables répondent aux normes de qualité et aux attentes du client -Gérer des équipes interfonctionnelles pour garantir une livraison organisée de revues créatives efficaces et engageantes des ressources -Mobilise efficacement les bonnes personnes au bon moment pour établir des liens et faire avancer les axes de travail clés du client/de la marque Gestion financière : -Superviser le budget global en entretenant des échanges proactifs et continus avec l'équipe de gestion de projet et les clients/vice-présidents afin d'atteindre les objectifs de chiffre d'affaires -Réviseur/approbateur final de toutes les estimations de projet, des cahiers des charges et des tableaux de suivi financier afin d'en garantir l'exactitude Est chargé de fournir des prévisions mensuelles à la direction de l'agence et de traiter en toute transparence les problèmes susceptibles d'avoir une incidence sur les recettes de l'agence. -Chargé de diriger le processus de phasage et d'utilisation en interne ; capable de communiquer un message clair et cohérent pour expliquer les changements et les implications en matière de phasage des recettes -Capacité à identifier et à mettre en oeuvre des stratégies pour soutenir l'utilisation du personnel et atteindre les prévisions établies, selon les besoins -Vision prospective sur le maintien des recettes. Autres compétences : -Plus de 5 ans d'expérience dans les services d'agence en gestion stratégique de la relation client -Recherche des moyens de s'impliquer dans l'ensemble de l'agence afin d'établir des relations et de démontrer son engagement à évoluer en tant que futur dirigeant de l'agence. -Diriger le processus de planification de la marque avec stratégie et créativité afin de proposer les idées les plus innovantes possibles et de consolider le rôle de l'agence en tant que partenaire solide -Est capable d'avoir des conversations « difficiles » en interne et avec les clients, mais les gère avec professionnalisme et dignité afin de renforcer la confiance -Identifie autant que possible les occasions d'interactions en direct, en s'attachant à garantir la meilleure impression possible de l'agence auprès du client

Contexte Depuis le 1er janvier 2024, la Haute autorité de l’audit (H2A) succède au Haut conseil du commissariat aux comptes (H3C) en application de l’ordonnance n°2023-1142 du 6 décembre 2023 qui transpose la directive dite CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive). Autorité publique indépendante, dotée de la personnalité morale, la H2A est l’autorité de régulation de la profession de commissaires aux comptes et, dans l’exercice de leur mission de certification des informations en matière de durabilité, des organismes tiers indépendants et des auditeurs des informations en matière de durabilité en France. Elle assure la surveillance des professionnels et veille au respect de la déontologie et de l’indépendance. Elle diligente des enquêtes et prononce des sanctions. Elle participe également à la coopération européenne et internationale des régulateurs d’audit. L’effectif actuel de la Haute autorité est d’environ 65 personnes. Au sein de l’autorité, le rapporteur général dispose d'un service pluridisciplinaire composé d’enquêteurs avec des profils d’auditeur et de juriste expérimentés, chargés de réaliser les investigations sous la direction opérationnelle d’un directeur et avec le soutien de deux superviseurs juridiques. Ce service est chargé de procéder aux enquêtes préalables à l'ouverture éventuelle de procédures de sanction. Les poursuites concernent essentiellement des manquements commis par les commissaires aux comptes dans le cadre de l’exercice de leur profession et pouvant aboutir à des sanctions professionnelles et pécuniaires. Missions Au sein d’une équipe d’enquêteurs, sous la double supervision d’un directeur des enquêtes et de superviseurs juridiques, vous réaliserez seul ou en binôme des enquêtes administratives et serez chargé(e) de : (i) la réalisation d’actes d’enquête : demandes de communication de documents, visites dans les locaux professionnels, auditions de commissaires aux comptes, de dirigeants d’entreprise ; (ii) la rédaction d’analyses préparatoires : • analyse de l’organisation et de la qualité des procédures des cabinets ;, • vérification de la correcte exécution de la mission de commissariat aux comptes pour les mandats sélectionnés, au regard des normes d’exercice professionnel et des principes comptables applicables, et appréciation de l’adéquation de l’opinion émise ;, • vérification de la compatibilité des missions non audit par rapport à la réglementation en vigueur (code de déontologie, code de commerce …) ;, • vérification du respect du code de commerce pour les autres thèmes d’enquêtes ; (iii) prendre part aux relations entretenues avec d’autres autorités de régulation nationales (AMF, ACPR) et étrangères (PCAOB et autres) ou relevant de l’autorité judiciaire comme de juridictions financières. Profil et qualités requises • senior manager dans un cabinet d’audit avec une expérience minimum de 8 ans en audit légal ;, • solides compétences techniques en commissariat aux comptes : normes d’audit (NEP et normes d’audit internationales ISA), IFRS, principes comptables français, réglementation applicable aux sociétés cotées sur un marché réglementé, spécificités sectorielles (banque, organismes d’assurance, mutuelle, OPCVM), contrôle interne et système d’information ;, • esprit d’analyse et de synthèse ;, • très bonne qualité rédactionnelle ;, • éthique, fermeté, diplomatie, et dynamisme ;, • capacité à travailler en équipe ;, • aisance dans l’utilisation des outils informatiques ;, • anglais professionnel.

Description de l'entreprise CARELEC INTERIM, est une entreprise spécialisée dans le recrutement et la mise à disposition de personnel qualifié. La société est reconnue pour son expertise dans le secteur du travail temporaire, mettant un point d'honneur à offrir des solutions adaptées aux besoins des employeurs et des candidats. CARELEC INTERIM vise à établir des relations professionnelles durables et de confiance. En rejoignant l'équipe, vous collaborerez avec une entreprise dynamique. Description du poste Nous recrutons une Assistante Qualité pour rejoindre une entreprise en ile de France. Ce poste à temps plein, exercé exclusivement sur site, implique la gestion et le suivi des processus qualité pour garantir la conformité aux normes. Vous serez chargée de réaliser des contrôles qualité, de maintenir la documentation associée et d'améliorer continuellement les processus grâce à des analyses précises et méthodiques. Vous travaillerez en étroite collaboration avec différentes équipes pour assurer un haut niveau de qualité dans nos prestations. Qualifications • Compétences en contrôle qualité et gestion de la qualité : Expérience dans la réalisation de contrôles qualité et dans l'application des normes de gestion de la qualité., • Compétences analytiques : Capacité à identifier les problèmes et à proposer des solutions grâce à des analyses pertinences., • Compétences en assurance qualité : Aptitude à garantir des processus cohérents et en conformité avec les standards., • Compétences en gestion documentaire : Expérience dans l'organisation, la mise à jour et le suivi de la documentation qualité., • Des connaissances dans les réglementations en vigueur et des certifications en qualité seront considérées comme un atout., • diplôme obligatoire dans le domaine de la qualité de bac +2 à 4 avec expérience où stage

Au sein d'un groupe internationale de plus de 7000 collaborateurs, ayant une forte empreinte Infrastructure et Ferroviaire, nous recrutons notre Directeur Technique Matériel Roulant. Intégré à notre Direction Technique, vous aurez à piloter techniquement et transversalement notre offre Matériel Roulant Ferroviaire, sur un périmètre France voire International. Vous collaborerez étroitement avec les équipes commerciales et managériales, le Directeur de la Verticale Infrastructures/Ferroviaire, les autres experts du groupe et les delivery managers. Vos principales tâches (amenées à évoluer) : • Participer aux orientations stratégiques du pôle Ferroviaire, • Structurer nos activités Matériel Roulant, piloter nos offres techniques en cours et les faire évoluer, • Transformer nos activités d'assistance technique vers de l'engagement de résultats appuyé par les Delivery managers, • Collaborer aux montages de nos offres nationales, multi-clients, et multisites, • Être l'interface technique de référence pour le Groupe auprès de nos clients Matériel Roulant Ferroviaire, • Participer à des réunions et présentations clients, • Travailler en étroite coordination avec les équipes commerciales et les parties prenantes internes, • Intervenir au besoin sur les projets remportés en gestion de projet et/ou expertise technique Votre profil : • Diplôme d'ingénieur, • Expérience de plus de 10 ans chez au moins un acteur du Matériel Roulant Ferroviaire (ALSTOM, SNCF, RATP, etc...), • Compréhension des systèmes ferroviaires, expérience transverse en Train Control/System Engineer est un plus, • Excellentes compétences en communication et présentation, avec une capacité à collaborer avec des équipes multidisciplinaires et des clients, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes et à proposer des solutions innovantes, • Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement dynamique, • Passionné par le secteur du ferroviaire, vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière et vivre une aventure professionnelle dynalmique et ambitieuse. Package envisagé : • Travail depuis l'une de nos agences en France possible avec mobilité ponctuelle, • CDI 39h avec 60k€ fixe minimum + variable, • 25 jours de congés payés + 10 RTT, • Tickets Restaurants, • Participation aux résultats de l'entreprise, • Possibilité d'intégrer l'actionnariat du groupe

A propos de Whize : filiale du groupe Neurones (7200 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless (Azure, AWS,GCP... ). Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise dans toute la chaine décisionnelle pour la création de tableaux de bord interactifs, l'extraction et transformation (ETL) des données de différentes sources en utilisant des outils de Business Intelligence (BI) modernes, tels que Power BI et Tableau et AZURE Data Factory., • Data Engineering : Solides compétences en gestion des données pour collecter, stocker et traiter de grandes quantités de données de manière fiable et évolutive en utilisation Python pour la gestion efficace des flux de données., • Développement en Cloud Native: : expertise dans la conception d'applications en utilisant des langages de développement modernes (.Net, Java, Node.js, Python) et des services cloud natifs, tels que AWS, Azure, ou Google Cloud ainsi que l'Intégration des bonnes pratiques DevOps. En tant que Product Owner Applicatif, vous serez le garant de la vision produit et de la bonne exécution des projets de développement applicatif sur les technologies .NET et/ou Java. Vous interviendrez sur des projets de delivery, en collaboration avec les équipes techniques et les parties prenantes métier. Gestion du Produit & Backlog : • Définir et prioriser le backlog produit en lien avec les besoins métiers., • Rédiger des user stories détaillées et des critères d’acceptation clairs., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement pour assurer la bonne compréhension des exigences., • Organiser et animer les ceremonies Agile (Sprint Planning, Refinement, Review, Retrospective)., • Assurer une vision produit cohérente avec les objectifs stratégiques de l’entreprise. Suivi de la Delivery & Qualité : • Participer activement à l’animation des sprints et au suivi des développements., • Suivre la qualité des livrables, en s’assurant du respect des normes de développement et bonnes pratiques (.NET/Java)., • Valider les recettes fonctionnelles et techniques avec les équipes QA et métier., • Gérer les interdépendances techniques et les risques liés aux évolutions applicatives. Profil recherché: • Minimum 5 ans en tant que PO sur des projets de Delivery applicatifs, • Excellentes compétences en gestion de projet Agile., • Capacité à traduire un besoin métier en exigences techniques et fonctionnelles., • Forte capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Excellent relationnel, leadership et sens de la communication. Qu’attendez vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ Télétravail

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Solution Architect. Chargé(e) d’accompagner nos clients dans la construction de leur stratégie de transformation, de la migration à la modernisation des applications, afin de tirer profit des services Cloud (IaaS, KaaS/CaaS et PaaS), tu dois comprendre le fonctionnement des applications et accompagner les métiers sur les études d'opportunités, pour soutenir les meilleurs chemins de transformation. Tu assures la coordination technique au côté du chef de projet pour garantir la cohérence de bout en bout. Tu assures également le lien avec l'ensemble des équipes de Claranet, susceptibles d’intervenir sur ces programmes de transformation d’envergure (Sécurité, Data, IA, Digital Apps). Tes principales missions au quotidien : • Comprendre le fonctionnement des applications existantes et proposer des solutions pour leur modernisation en s’appuyant sur la stratégie 7R., • Accompagner les métiers dans les études d'opportunité selon les axes de TimeToMarket, Innovation, Sécurité, Performance et Optimisation Green/FinOps., • Travailler sur le business case et partager le rationnel auprès des parties prenantes pour défendre les projets de transformation applicatif., • Concevoir l'architecture des solutions proposées en prenant en compte les exigences de sécurité, de performance et de coût., • Assurer le suivi des projets de modernisation des applications depuis la conception jusqu'à la mise en production., • Collaborer avec le client pour dessiner et traiter les impacts organisationnels issus du nouveau modèle opérationnel nécessaire à la gestion des applications Cloud Natifs., • Participer à l'amélioration continue des pratiques d'architecture Cloud. Ton Profil : Ce poste nécessite une expérience confirmée en architecture Cloud et en modernisation des applications. Tu connais les services Cloud Natifs tels que AWS, Azure ou Google Cloud Platform et maîtrises les principes d'architecture Cloud, de sécurité, de performance et de gestion des coûts. A l’aise avec le travail d’équipe tu sais communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Spécialiste de la conception de solutions innovantes et de la résolution de problèmes complexes, tu es flexible et t’adaptes facilement à un environnement dynamique où il est nécessaire de gérer plusieurs projets en parallèle. Idéalement, ton anglais est courant, afin de pouvoir mener des projets de transformation dans un contexte international. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Role Overview This role is responsible for managing the end-to-end flow of imported vehicles from port to dealership, ensuring: • smooth customs clearance, • efficient transport coordination, • accurate dealer order tracking, • optimal cost, quality, and delivery performance Responsabilies: 1. Port Operations Management • Monitor ETA / ETD of vessels, • Coordinate with port agents and terminals, • Oversee unloading and yard operations (PDI if applicable), • Manage disruptions (vessel delays, congestion) 2. Customs Clearance & Compliance • Prepare and validate customs documentation, • Ensure regulatory compliance, • Liaise with freight forwarders and customs brokers, • Monitor clearance timelines 3. Inland Transport Coordination • Plan transport to dealerships, • Optimize routes (cost vs time), • Manage transport providers 4. Dealer Order Tracking • Ensure end-to-end visibility, • Communicate ETA, • Manage urgent requests 5. Performance Monitoring & Reporting • Track KPIs, • Produce reports Utilize data analysis tools to provide professional support and solutions from a logistics perspective for the business decisions (such as sales forecasting and market activity support). • Analyze gaps 6. Issue & Incident Management • Handle delays, damages, errors, • Point of contact with the dealers to manage their expectations 7. Cost Control: • responsible for the budget management of overseas logistics costs, review of planning schemes, organizing tenders, and cost reduction & efficiency improvement initiatives., • Reduce unit costs by optimizing transportation routes, packaging solutions, and management models. 8. Continuous Improvement • Optimize flows and reduce costs of logistics suppliers 9- Company’s vehicle logistics • Handle vehicle registration and license plate issuance., • Manage and dispatch exhibition vehicles as required by other departments, • Provide logistics services for used vehicles., • Provide support for other logistics-related needs of the team, such as transportation of display sample vehicles, venue distribution, and transportation of training materials. Requirements: Hard Skills: • Logistics & supply chain, • Customs regulations, • Transport management, • Proficiency on Excel Soft Skills: • Attention to detail, • Communication, • Problem-solving, • Ability to work under pressure, • Analytical and organizational abilities, • Team spirit, • Entrepreneurial mindset Profile Bachelor’s or Master’s in Logistics / Supply Chain 3–7 years experience English& French fluent- Chinese is a plus

✔️Poste : Chef de Projet Salesforce Core ou Chef de projet IT souhaitant monter en compétences sur l’écosystème Salesforce ✔️Votre rôle : Vous intervenez comme Chef de Projet CRM/ IT sur des projets Salesforce stratégiques avec une forte exposition fonctionnelle et transverse ➜ Une opportunité idéale pour un profil CRM/ IT souhaitant accélérer sa montée en compétences sur Salesforce et évoluer dans un environnement stimulant ✔️Votre terrain de jeu : -Projets Salesforce Core à fort enjeu (Sales Cloud, Service Cloud, Experience Cloud…) -Transformation CRM et optimisation des processus métiers -Environnements grands comptes, souvent multi-entités / multi-pays -Contexte ESN pure player Salesforce avec diversité de projets et forte proximité client ✔️Votre expertise (ce qui est réellement attendu) : -Expérience en gestion de projets CRM ou digitaux -Capacité à recueillir, challenger et formaliser les besoins métiers -Compréhension des enjeux liés aux parcours clients, à la performance commerciale et au service client -Capacité à coordonner différents interlocuteurs (métiers, équipes techniques, partenaires) -Bonne vision des processus business et volonté de monter en expertise sur Salesforce -Une première exposition à Salesforce est un plus, mais pas obligatoire ✔️Vos responsabilités : -Piloter les projets CRM Salesforce de bout en bout -Accompagner les clients dans la définition et l’évolution de leurs besoins -Faire le lien entre les équipes métiers et techniques -Participer aux ateliers fonctionnels et au cadrage des solutions -Suivre les évolutions, les tests et les mises en production -Contribuer progressivement à devenir un référent fonctionnel Salesforce -Monter en compétences sur l’écosystème Salesforce et ses bonnes pratiques projet ✔️Profil recherché : -Expérience significative en gestion de projets CRM / digitaux et/ou en chefferie de projets Salesforce -Volonté forte de développer une expertise Salesforce -Capacité à gérer plusieurs sujets et interlocuteurs -Posture conseil et bon relationnel client -Curiosité, autonomie et envie d’apprendre -Excellente communication et sens de l’organisation 📍Localisation : Paris, France 🏠Télétravail : Hybride 💰Salaire : Jusqu’à 70k fixe selon l’experience Contactez-moi au 09 70 73 80 53 ou par mail à ou par LinkedIn message avec votre CV actualisé !

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans. Descriptif du poste : Au sein du pôle Développement et projets applicatifs de la Direction des Systèmes d’Information, le/la Chef(fe) de projet Systèmes d’Information assure le pilotage de projets SI. Il/elle veille à la cohérence, à la performance et à la pérennité des solutions déployées, tout en respectant les budgets, les ressources attribuées et la stratégie nationale SI, ainsi que les standards techniques et les exigences de sécurité. A ce titre, vous : • Piloter les projets SI depuis les phases de cadrage jusqu’à la mise en production., • Contribuer à la définition, à la structuration et à l’évolution du système d’information ;, • Participer au processus de sélection des solutions (études de marché, benchmarks, appels d’offres, analyse des architectures éditeurs), en garantissant leur interopérabilité, leur sécurité et leur intégration au sein du SI existant, • Coordonner l’ensemble des parties prenantes internes et externes (équipes SI, éditeurs, intégrateurs, prestataires) et assurer le pilotage opérationnel des projets selon des méthodologies agiles ou hybrides ;, • Superviser le déploiement des plateformes de formation, assurer leur maintenance évolutive et veiller à la qualité de service ;, • Garantir le respect des standards SI, des exigences de sécurité, des obligations réglementaires et des règles relatives à la protection des données ;, • Assurer le suivi et le pilotage des projets (planning, budget, gestion des risques, indicateurs de performance) et réaliser le reporting auprès des instances de gouvernance SI ;, • Contribuer à la capitalisation, à la structuration et à la pérennisation des connaissances SI. Pré-requis : Compétences techniques : • Formation supérieure de niveau Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent ;, • Expérience confirmée d’au moins 2 ans en chefferie de projets SI, idéalement acquise dans un environnement public, parapublic ou multi-entités ;, • Bonne connaissance des plateformes digitales, LMS et solutions de gestion de la formation dont Yparéo (SEPTEO) ou équivalent., • Solides compétences en gouvernance des systèmes d’information, en méthodes agiles, en interopérabilité applicative et en pilotage de projets transverses, • Solide maîtrise des outils de pilotage (JIRA ou équivalent) ; Qualités attendues : • Rigueur, méthode et esprit d’analyse., • Diplomatie, pédagogie et sens du service

Maison de référence dans l’immobilier de prestige depuis plus de 160 ans, John Taylor accompagne une clientèle française et internationale exigeante sur les emplacements les plus recherchés. Dans le cadre de notre développement en Île-de-France, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel(le) & Marketing, capable de superviser l’organisation interne d’un groupe de 25 à 30 collaborateurs ainsi que l’ensemble du marketing immobilier des agences parisiennes. Poste stratégique, transversal et central dans la performance du groupe en Île-de-France, en lien direct avec la Direction et le siège social. Véritable chef d’orchestre interne, le/la titulaire du poste assurera la fluidité organisationnelle et le suivi opérationnel de l’activité. Il/elle sera garant(e) de l’exécution, de la cohérence et du niveau d’exigence de l’ensemble du marketing des agences parisiennes du groupe. MISSIONS Supervision opérationnelle & suivi d’activité Suivi de l’activité commerciale • Reporting des performances, • Suivi des ventes en cours, • Reporting structuré auprès du siège Organisation interne • Structuration et amélioration continue des process, • Suivi des indicateurs de performance, • Coordination avec les assistantes, la Direction et le siège social, • Contrôle de la qualité et de la rigueur des dossiers collaborateurs, • Anticipation et respect des délais Pilotage du marketing immobilier Marketing des biens & visibilité • Supervision des biens en publicité (qualité, cohérence, délais de mise en ligne), • Contrôle des annonces : rédaction, visuels, positionnement prix, respect de l’ADN de la marque, • Gestion et optimisation des vitrines d’agence, • Suivi et optimisation des portails immobiliers Digital & image de marque • Pilotage du site internet Paris (mise en ligne, cohérence éditoriale), • Animation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn…), • Mise en avant stratégique des biens emblématiques, • Coordination et suivi des campagnes sponsorisées Production marketing • Création de supports de commercialisation et de prospection, • Garantie du respect des standards luxe et haut de gamme, • Mise à jour continue de la communication opérationnelle PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac + 3, Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. • Expérience en coordination d’équipes, • Expérience confirmée en marketing opérationnel immobilier, • Maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant impératif, • Parfaite connaissance des codes du luxe et des standards premium, • Forte capacité d’organisation et d’anticipation, • Culture du résultat et sens aigu du détail, • Leadership naturel et capacité à structurer un collectif, • Aisance dans un environnement ultra digitalisé TYPE D’EMPLOI : · Contrat de travail à durée indéterminée · Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature GROUPE JOHN TAYLOR Cannes – Paris 7e – Paris 8e – Paris 16e – Bordeaux – Cap d’Antibes – Saint Jean Cap Ferrat – Saint Tropez – Mougins – Valbonne -Saint Paul de Vence – Aix en Provence – Lyon – Deauville - Fayence - Gordes – Eygalières – Marseille - Megève – Monaco – Milan – Florence – Lausanne – Montreux – Nyon - Gstaad – Crans Montana – Verbier – Sion – Lisbonne – Comporta – Andorre – Madrid – Palma de Mallorca – Santa Ponsa – Minorque – Ibiza – Dubaï – Marrakech – Saint-Barthélemy – Chypre

Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international. Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique. Contexte : Dans un contexte de transformation et de structuration de son système d’information, la DSI renforce son équipe et recrute un Chef de projet SI. Le poste s’inscrit dans le pilotage d’un portefeuille de projets SI liés aux fonctions Finance et plus largement aux fonctions support (RH, outils de gestion, reporting, etc.). Les projets peuvent couvrir des sujets variés tels que : • évolution ou mise en œuvre d’ERP Finance, • outils de reporting, de pilotage et de gestion budgétaire, • solutions de gestion de trésorerie (TMS), • outils à destination du contrôle de gestion, • interfaces entre applications métiers, • projets SI transverses (RH, paie, outils internes) Le poste contribue activement à la transformation et à la modernisation des outils de gestion du Groupe. Missions principales : Pilotage de projets SI • Piloter des projets SI de bout en bout, du cadrage à la mise en production et au suivi post-déploiement, • Définir et sécuriser le cadre projet (objectifs, périmètre, planning, budget, risques), • Mettre en place une gouvernance adaptée (COPIL, COPROJ, comités métiers/IT), • Assurer le reporting auprès des sponsors métiers et de la DSI, • Garantir le respect des engagements (coûts, délais, qualité) Cadrage et expression des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des directions métiers (Finance, contrôle de gestion, RH, fonctions support) en veillant à respecter leur responsabilité sur les choix fonctionnels, • Analyser les processus existants et identifier les axes d’amélioration, • Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques, • Contribuer à l’identification et à l’évaluation des solutions (ERP, outils spécialisés, etc.), • Produire les livrables de cadrage (cahiers des charges, scénarios, macro-planning) Organisation et conduite des projets • Planifier et coordonner les différentes phases projets : conception, paramétrage, intégration, tests, déploiement, • Piloter les dépendances entre applications (interfaces, flux de données, outils tiers), • Organiser et sécuriser les reprises de données lorsque nécessaire, • Anticiper les impacts métiers, notamment sur les processus de pilotage budgétaire, de reporting et de contrôle de gestion Coordination et animation • Coordonner les équipes métiers, IT et les partenaires externes (éditeurs, intégrateurs), • Piloter les prestataires (suivi des livrables, respect des engagements), • Animer les ateliers fonctionnels et les instances projet, • Faciliter les arbitrages fonctionnels et techniques, • Assurer une communication fluide entre les différentes parties prenantes Suivi budgétaire et gestion des risques • Suivre les budgets projets et contrôler les écarts, • Identifier, anticiper et piloter les risques projets, • Proposer et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs Qualité et mise en production • Définir et piloter la stratégie de recette, • Superviser les phases de tests (fonctionnels, intégration, données), • Préparer et sécuriser les mises en production, • Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des outils Amélioration continue • Réaliser les bilans de projets et capitaliser sur les retours d’expérience, • Contribuer à l’amélioration des pratiques de gestion de projet au sein de la DSI, • Participer à la structuration du portefeuille projets SI Moyens et prérogatives : • Accès aux outils Atlassian (Jira, Confluence) et Microsoft 365, • Autorité fonctionnelle sur les équipes projet internes et externes, • Capacité à proposer des arbitrages en lien avec les directions Finance et DSI Relations internes et externes : • Internes : Direction Finance, Comptabilité, Contrôle de gestion, DSI, métiers opérationnels, • Externes : éditeurs, intégrateurs, consultants, prestataires SI Finance Compétences requises : • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybride), • Bonne compréhension des processus Finance (comptabilité, gestion, trésorerie, contrôle de gestion), • Appétence pour les outils de pilotage de la performance (reporting, budget, BI), • Capacité à appréhender rapidement de nouveaux domaines métiers (RH, outils internes…), • Connaissance des ERP Finance et/ou outils de gestion (Sage ou équivalent apprécié), • Capacité à travailler en binôme avec des équipes métiers Finance, • Solide expérience en pilotage de prestataires et d’intégrateurs, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de prise de décision, • Excellentes compétences organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles, • Capacité à piloter plusieurs projets en parallèle dans des environnements complexes Expérience : • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Chef de projet SI / IT, • Expérience significative sur des projets SI Finance, • Expérience sur Sage fortement appréciée, • Une expérience sur des projets transverses (RH, outils métiers, reporting…) est un plus Formation : Bac +5 en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France, acteur majeur de l'administration de biens en France, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Comptable back office en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste Sous la responsabilité du Responsable Back Office, vos missions principales sont : • Tri du courrier accompagnant les règlements, • Préparation des chèques avec coupons et sans coupons pour la saisie lecteurs chèques, • Lecture des chèques + opérations bancaires (remises TLMC) et intégration THETRA, • Saisie des chèques manuels des copropriétaires + remises - (badges - indemnités assurances -et ventilations multiples après codification par les services comptables si ceux-ci n’ont pas été traités), • Extractions des opérations bancaires d'encaissements autres que remises de chèques et prélèvements (virements reçus, dépôts espèces, incidents de paiements), • Saisie des avis de crédits avec imputations, impayés + frais, et extournes, • Communications aux services comptables et recouvrements des opérations non identifiées (support Excel), • Recherches des chèques sans références + courriers si nécessaire, • Saisie de chèques manuels gérance + établissements des remises bancaires, • Régulariser par OD ou ordre bancaire les erreurs d'affectations externes et internes (banques, clients), • Reversements des fonds / les comptes immeubles, • Prélèvements copropriétaires : création des mandats SEPA manuels, • Traitement des fichiers de Prélèvements (PRLD et PRLS), • Intégrations TIP SEPA *Comptabilité fournisseurs * • Tri du courrier accompagnant les factures en provenance des agences, • Travail de préparation permettant de faciliter la numérisation (tri des factures entrantes, gestion des ruptures des factures recto-verso…), • En pré-saisie de facturation : Correction et validations des factures de contrat / Préparation des factures avec ou sans OS pour mise à disposition aux gestionnaires pour validation, • Numérisation des factures pour alimentation GED TW (Thetranet notamment pour accès des factures au client), • Gestion en premier niveau du traitement des rejets, notamment en cas de rejet technique (problème de lecture de la facture : original de mauvaise qualité…) : facture passée manuellement • Paramétrage des comptes bancaires et intégration des mouvements bancaires (alimentation des rapprochements bancaires), • Création des fournisseurs et mise à jour des RIB + GED, • Echéanciers fournisseurs - paies gardiens et charges sociales : mise à disposition des comptables mandant pour mise en paiement, validation (contrôle) et matérialisation des moyens de paiements (virements - chèques), • Annulation des moyens de paiements (pertes, périmés et erreurs), • Honoraires : centralisations, ajustements et paiements Cabinet Profil recherché De formation Bac +2 minimum, idéalement en comptabilité, vous justifiez d’une première expérience en comptabilité générale ou fournisseurs. Une familiarité avec le secteur immobilier serait appréciée. Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité d’analyse seront essentiels pour garantir un traitement fiable, structuré et réactif de l’ensemble des opérations confiées. La maîtrise des outils bureautiques est indispensable, et la connaissance du logiciel Thetrawin constitue un atout supplémentaire. Rémunération Fourchette salariale : De 25 000 à 30 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Titre : Responsable Marketing Événementiel & Opérations Type de Contrat : CDD Date de démarrage : Juin 2026 Lieu d’exécution du poste : Beaugrenelle Paris A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Beaugrenelle est une destination lifestyle au cœur de Paris, à la croisée du retail premium, de la culture et de l’expérience client. Un lieu vivant, exigeant, où chaque opération se voit, s’expérimente… et se juge immédiatement. Vous intervenez en binôme avec la Responsable Marketing & Communication Senior, dans un cadre déjà structuré, avec des opérations définies — que vous devez exécuter, optimiser et faire monter en qualité. 👉 Vous ne partez pas de zéro. 👉 Mais rien n’est figé non plus. Vos missions: 1. Piloter les opérations de A à Z • Organiser, planifier et déployer les animations et événements, • Gérer briefs, rétroplannings, production, logistique, installation 2. Garantir une exécution irréprochable • Être présent(e) sur le terrain lors des temps forts, • Anticiper les problèmes et gérer les imprévus 3. Optimiser les dispositifs existants • Améliorer en continu les opérations déjà définies, • Identifier ce qui fonctionne / ce qui ne fonctionne pas 4. Piloter les prestataires • Manager les agences événementielles et partenaires techniques, • Challenger les propositions, • Suivre budgets, plannings et qualité d’exécution 5. Gérer le budget opérationnel • Suivre et optimiser les budgets événementiels, • Faire des arbitrages terrain intelligents, • Trouver des solutions efficaces sans dégrader la qualité 6. Travailler le parcours et l’expérience client • Garantir un parcours fluide et qualitatif, • Identifier les irritants sur site, • Proposer des améliorations concrètes (services, signalétique, dispositifs) 7. Suivre la performance terrain • Analyser fréquentation, satisfaction, performance des dispositifs, • Faire des retours opérationnels utiles, • Nourrir la réflexion stratégique avec du concret ⚡ L’environnement • Forte présence terrain, • Rythme soutenu avec plusieurs opérations en parallèle, • Coordination de nombreux interlocuteurs 🔥 Le profil qu’on cherche • 3 à 6 ans d’expérience (ou équivalent en niveau d’autonomie), • Expérience en agence événementielle, startup ou annonceur dynamique, • Très opérationnel(le), autonome et fiable, • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle sans perdre en qualité, • Sens du détail + exigence sur l’expérience client, • Mentalité “problème = solution” 💡 Ce qui fera la différence • Expérience sur des lieux à forte fréquentation, • Sens esthétique (scénographie, expérience, image), • Capacité à améliorer sans qu’on te le demande, • À l’aise dans des environnements exigeants et en mouvement 🎯 Pourquoi ce poste est intéressant • Un rôle clé dans la concrétisation de la stratégie, • Un terrain de jeu visible et vivant, • Une montée rapide en responsabilité opérationnelle, • Une expérience très valorisante (événementiel + retail premium)

À propos de l'entreprise Nous sommes une entreprise de commerce transfrontalier professionnelle spécialisée dans les cosmétiques de luxe, les parfums et la distribution autorisée des marques de beauté asiatiques (K-beauté). Fondée en 2017, nous comptons environ 200 employés. Avec notre siège social à Quanzhou en Chine, nous avons établi des bureaux à Hong Kong (Chine), Dubaï (Émirats Arabes Unis), aux États-Unis et en Allemagne, construisant un réseau d'affaires mondial qui relie l'offre et la demande du marché de la beauté internationale. Le lieu de travail pour les postes ci-dessous est la France, et le télétravail est possible. Possédant des années d'expérience dans l'industrie du commerce de la beauté, nous avons accumulé de riches ressources et des relations de coopération stables avec de nombreuses marques de beauté internationales renommées et des distributeurs régionaux. Pour développer davantage notre layout d'affaires mondial et renforcer notre compétitivité de base, nous recherchons sincèrement des partenaires exceptionnels dotés d'expérience professionnelle et de ressources industrielles pour rejoindre notre équipe et créer ensemble des réalisations brillantes dans l'industrie florissante de la beauté. Si vous êtes passionné(e) par l'industrie de la beauté, possédez de l'expérience de travail pertinente et des ressources industrielles, et êtes prêt(e) à grandir avec nous, veuillez envoyer votre CV à notre adresse email officielle. Nous examinerons attentivement votre CV et vous contacterons pour un entretien si vous remplissez les exigences. À propos du rôle Postes Ouverts • Acheteur/Acheteuse de Cosmétiques de Luxe （Sourcing Mondial） Acheteur/Acheteuse de Cosmétiques de Luxe （Sourcing Mondial） • Responsable du sourcing et de l'achat de cosmétiques de luxe, de parfums et de produits de K-beauté, en se concentrant sur la coopération avec des marques internationales renommées et des fournisseurs fiables pour garantir la qualité et l'authenticité des produits., • Mener des recherches de marché approfondies pour suivre les tendances mondiales de la beauté, la dynamique des marques et les fluctuations des prix, formuler des plans d'achat scientifiques et optimiser la structure des produits pour répondre à la demande du marché et améliorer les marges bénéficiaires., • Établir et maintenir des relations de coopération longues et stables avec les fournisseurs, négocier les prix d'achat, les conditions de paiement et les cycles de livraison, et résoudre les problèmes survenus dans le processus d'achat de manière opportune., • Coordonner avec les départements de la chaîne d'approvisionnement, des ventes, etc., pour garantir le bon déroulement de l'achat, de l'entreposage et de la distribution, et assurer l'approvisionnement opportun des produits., • Plus de 2 ans d'expérience en achat dans une entreprise de commerce de la beauté, avec une riche expérience en achat de cosmétiques de luxe et de parfums, et familiarisé(e) avec le processus d'achat et les règles du marché des produits de beauté transfrontaliers., • Posséder des ressources industrielles matures, y compris des relations de coopération avec des marques de beauté de luxe, des distributeurs autorisés ou des fournisseurs fiables, et être capable de développer indépendamment de nouvelles chaînes d'approvisionnement., • Familiarisé(e) avec les politiques relatives au commerce transfrontalier, les processus de dédouanement et les normes de qualité des produits, doté(e) d'un sens de la responsabilité et de la rigueur, et capable de contrôler strictement la qualité et l'authenticité des produits., • Orienté(e) vers les résultats, excellentes compétences en communication, en négociation et en coordination, une forte sensibilité au marché et une capacité d'analyse, capable de travailler de manière indépendante et de terminer les tâches de travail, et prêt(e) à accepter des déplacements d'affaires à court terme. Spécialiste/Spécialiste des Ventes de Beauté （Marché Mondial） • Responsable de la promotion et des ventes des cosmétiques de luxe, des parfums et des produits de K-beauté de l'entreprise sur le marché mondial, développer de nouveaux clients (distributeurs, détaillants, plateformes e-commerce, etc.) et atteindre les objectifs de vente fixés., • Maintenir et approfondir les relations avec les clients existants, comprendre leurs besoins, fournir des conseils professionnels sur les produits et un service après-vente, et améliorer la fidélité des clients et le taux de réachat., • Formuler des stratégies de vente ciblées selon les caractéristiques des différents marchés régionaux (tels que l'Europe, l'Amérique, le Moyen-Orient), et mener des activités de vente telles que la promotion de produits et la promotion de marques., • Suivre les données de vente, analyser les retours du marché et les besoins des clients, proposer des suggestions d'optimisation des produits et d'ajustement des stratégies de vente, et aider l'équipe à améliorer les performances de vente., • Plus de 2 ans d'expérience en vente dans une entreprise de commerce de la beauté, avec de l'expérience en vente de cosmétiques de luxe, de parfums ou de produits de K-beauté, et familiarisé(e) avec le marché mondial des ventes de beauté et le mode de fonctionnement des canaux., • Orienté(e) vers les résultats, posséder de riches ressources clients industrielles, y compris des ressources telles que des distributeurs, des détaillants et des plateformes e-commerce dans l'industrie de la beauté, et avoir la capacité de développer et d'exploiter indépendamment les ressources clients., • Orienté(e) vers les résultats, fort sens commercial et orienté(e) vers les objectifs, avec d'excellentes compétences en communication, en négociation et en persuasion, capable de travailler de manière indépendante et de terminer les tâches de travail, et prêt(e) à accepter des déplacements d'affaires à court terme (déplacements occasionnels si nécessaires pour le télétravail).

CDI · Paris 10e · Hybride Eulerian est un éditeur de logiciels proposant une suite combinant Attribution Marketing et Data Management. Acteur reconnu dans la collecte et l’activation de données à des fins d’analyse et d’optimisation en temps réel des opérations e-marketing, nous comptons parmi nos clients des annonceurs leaders sur leur marché tels que : SFR, FDJ, Canal+, Orange… Afin de renforcer nos équipes parisiennes, nous recherchons un(e) Customer Success Manager Senior. Vos missions • Piloter et accompagner un portefeuille clients France et Europe, • Garantir l’adoption et la satisfaction client, • Animer les phases de déploiement technique, les ateliers et les formations métier, • Identifier les opportunités de développement, • Coordonner les sujets clients avec les équipes internes, • Faire remonter les besoins pour contribuer à l’évolution produit, • Participer à la montée en compétences de l’équipe Profil recherché • 3 ans d’expérience minimum en technical account management, en trafic management ou achat d’espace en agence média, • Sens du client, autonomie, rigueur et esprit d’initiative, • À l’aise dans des environnements techniques, • Anglais courant Ce que nous proposons • CDI basé à Paris 10e, • Télétravail hybride après période d’essai, • Tickets restaurant, mutuelle/prévoyance, transport pris en charge à 50% Envoyez votre CV à :

Job Description COSTAR GROUP - ACCOUNT MANAGER, COSTAR - PARIS QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de 40 ans, CoStar Group est le leader mondial de l’information, de l’analyse et des marketplaces dédiés à l’immobilier d’entreprise. Fondé en 1986 à Washington par Andy Florence, le groupe s’est développé aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, en Australie et en Europe continentale (Allemagne, Espagne et France). CoStar Group est coté au NASDAQ (CSGP) et inclus dans l’indice S&P 500 ainsi que dans le NASDAQ 100. Avec plus de 8 300 collaborateurs, 2,74 milliards de dollars de revenus en 2024 et un portefeuille de 30 marques leaders, CoStar a pour vision de rendre l’immobilier plus transparent et plus performant grâce à la puissance des données, des analyses et de ses plateformes. En France, l’implantation de CoStar Group est un pilier stratégique de notre expansion européenne. Avec déjà plus de 100 collaborateurs, nous préparons l’arrivée du produit CoStar, un véritable « game changer » pour le marché immobilier professionnel français. CoStar se positionne comme un partenaire stratégique des brokers, investisseurs et professionnels de l’immobilier, en offrant des outils d’intelligence économique (data, analyses, benchmarks, actualité) qui accélèrent les transactions, déclenchent de nouvelles opportunités et améliorent la performance globale du marché. Pour en savoir plus ___Description Du Poste En tant que Account Manager pour CoStar, vous mettrez tout en œuvre pour servir et développer une clientèle existante en plus d’ouvrir de nouveaux comptes. Vous serez appuyé par la méthodologie CoStar, éprouvée depuis près de 40 ans à l’échelle internationale pour vendre, former et fidéliser. RESPONSABILITÉS • Acquérir une compréhension approfondie de vos clients et de leurs besoins et plus généralement de l’écosystème immobilier d’entreprise, • Devenir un expert des produits CoStar et Business Immo et comprendre les enjeux de l’usage conjoint des produits CoStar et Loopnet, • Assumer l'entière responsabilité du cycle de vente complet, incluant : la prospection, les démonstrations, le closing, l'intégration, la formation et le renouvellement, • Réaliser des démonstrations de produits de haut niveau en personne auprès des clients et des prospects, • Travailler sa posture d’expert vis-à-vis des acteurs du marché de l’immobilier professionnel (propriétaires, gestionnaires, brokers, utilisateurs…) en leur apportant de l’information, • Représenter CoStar en organisant et en participant à des événements professionnels et en nouant des contacts avec des professionnels de l'immobilier sur votre marché Qualifications • Expérience avérée dans le domaine de la vente - Nos collaborateurs les plus performants ont généralement une expérience dans la vente de services immobiliers commerciaux, de proptech, de fintech ou de plateformes d'analyse. Nous prendrons également en considération d'autres expériences dans le domaine de la vente., • Démontrez que vous avez su fidéliser et développer votre clientèle à moyen et long terme, en fournissant un excellent service et en vous adaptant à des cycles de vente pouvant durer de 3 à 12 mois ou plus., • Excellentes compétences en communication, en présentation et en gestion des objections, capacité à gérer des proposition complexes, • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à travailler de manière intelligente et efficace en fonction d'indicateurs., • Diplôme universitaire ou expérience équivalente., • Utiliser un type de vente consultative basée sur la relation client pour apporter des solutions concrètes aux problématiques business des clients, • Capacité à naviguer dans une grande organisation : identifier les décideurs, les influenceurs, les bloqueurs. Etre capable de leur adresser le bon message pour les aligner., • Doit être en mesure de se rendre au Royaume-Uni pour une formation de 3 semaines. Ainsi que se déplacer ponctuellement pour rencontrer des clients même hors de Paris. POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE COSTAR ? Rejoindre CoStar Group, c’est participer à une aventure ambitieuse, au service de la transformation du marché immobilier. Basés au cœur de Paris dans le 9e, au 81 rue Taitbout, dans un immeuble moderne aux meilleurs standards, nous offrons un environnement de travail stimulant et convivial, avec de nombreux avantages (prise en charge intégrale du transport, carte Edenred, barista et espaces de convivialité). Vous aurez ainsi l’opportunité d’évoluer dans une entreprise prospère et en pleine croissance. Chez CoStar, nous reconnaissons la valeur positive de la diversité et promouvons l’égalité des chances. Nous nous attachons en permanence à recruter la personne la plus qualifiée pour le poste et accueillons les candidatures de personnes de tous horizons, notamment — sans s’y limiter — de tous genres, de tous âges, de toutes orientations sexuelles, origines ethniques, nationalités, religions et convictions. CoStar Group is an Equal Employment Opportunity Employer; we maintain a drug-free workplace and perform pre-employment substance abuse testing

Dans le cadre d’un projet de transformation majeur, notre client (grand groupe industriel international) déploie une nouvelle solution PLM visant à remplacer un système historique. Ce programme structurant impacte de nombreux métiers et nécessite la mise en place d’un dispositif de formation global, structuré et adapté à différents publics. Pour accompagner cette transformation, nous recherchons un(e) Training Program Coordinator / Chef de projet formation. Vos missions: Rattaché(e) au chef de projet et en interaction avec les équipes métiers et IT, vous pilotez l’ensemble du dispositif de formation : Structuration du plan de formation: • Définir et formaliser l’ensemble des formations à déployer, • Construire les parcours par rôle en collaboration avec les Solution Architects et Product Owners, • Identifier les populations cibles et organiser la bonne allocation des formations Pilotage de la production des contenus pédagogiques: • Animer les ateliers de conception pédagogique (scripting), • Garantir la cohérence des contenus avec les usages métiers, • Superviser la création de supports variés : vidéos, supports digitaux et papier, quizz, évaluations, communications, • Concevoir les kits de démarrage (utilisateurs et managers), • Assurer qualité, cohérence et respect des délais Recette et amélioration continue: • Organiser les phases de test avec des groupes pilotes, • Animer les sessions de validation, • Collecter et analyser les retours utilisateurs, • Proposer des axes d’amélioration Organisation des formations présentielles: • Gérer la logistique des formations, • Définir des formats pédagogiques engageants (ateliers, simulations, jeux…), • Contribuer à l’adhésion et à l’engagement des participants Profil recherché: • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de la formation ou conduite du changement, • Expérience sur des dispositifs de formation à grande échelle, • Appétence pour les environnements IT / outils métiers, • Une connaissance PLM est un plus Compétences: • Excellent sens pédagogique, • Forte capacité de coordination transverse, • Organisation, rigueur et autonomie, • Force de proposition Mobilité / Langues • Anglais niveau B2 requis, • Poste basé en Île-de-France

Nous recherchons deux postes de management en sécurité incendie/sûreté sur des centres commerciaux de grande envergure en Île-de-France. Ces postes s'adressent à des professionnels SSIAP 3 confirmés, habitués aux environnements ERP de type M et aux commissions de sécurité. Adjoint au Chef de site SSIAP 3 → Suppléer le chef de site et assurer la continuité en son absence → Superviser les rondes, levées de doute et interventions → Veiller à la conformité réglementaire au quotidien → Représenter le service face aux commissions de sécurité → Piloter et animer une équipe de sécurité incendie/sûreté → Manager des équipes au quotidien Profil : SSIAP 3 valide · SST à jour · 1 an min. en SSIAP 3 · ERP type M exigé Chef de service SSIAP 3 → Piloter et animer une équipe de sécurité incendie/sûreté → Management des équipes au quotidien → Gérer les plannings et garantir la continuité opérationnelle → Conduire et animer les commissions de sécurité → Assurer le suivi des formations et habilitations réglementaires → Être l'interlocuteur principal du client Profil : SSIAP 3 valide · Carte pro CNAPS à jour · SST à jour · 2 ans min. en SSIAP 3 · ERP type M exigé ✅ Prérequis communs aux deux postes : • SSIAP 3 valide + carte professionnelle CNAPS à jour, • Expérience confirmée en ERP de type M, • Pratique des commissions de sécurité, • Disponibilité horaires décalés et week-ends, • Mobilité Île-de-France ⚠️ Les candidatures sans expérience ERP type M ni pratique des commissions ne seront pas retenues. 💼 Ce que nous proposons : • CDI — structures en développement avec de vraies perspectives d'évolution, • Sites à la hauteur des ambitions : environnements complexes et stimulants, • Mutuelle d'entreprise · Tenue fournie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en précisant le poste visé à :

Rejoignez un acteur stratégique de la Défense française Défense Conseil International (DCI) est l’opérateur de référence du ministère des Armées pour le transfert du savoir-faire militaire français à l’étranger. Depuis plus de 50 ans, près de 1000 collaborateurs accompagnent les pays partenaires de la France, de l’Union européenne et de l’OTAN à travers des missions de conseil, formation et assistance technique dans le domaine de la défense et de la sécurité. Intégrer DCI, c’est évoluer au sein d’une entreprise engagée, à la croisée des cultures civiles et militaires, et porter des projets à fort impact dans un environnement international, stimulant, exigeant. Vos missions Sous l'autorité de la Direction des opérations de la branche NAVFCO, vous serez en charge de l’élaboration d’une offre capacitaire concernant un centre support aux opérations aéromaritimes au profit d'un pays d’Asie du Sud-Est. 1. Étude et montage du Projet • Analyse des besoins : Identifier les besoins capacitaires du client et définir les objectifs à atteindre,, • Architecture de la solution : Concevoir le dimensionnement de l’ensemble des prestations proposées au profit des autorités organiques et des unités opérationnelles (infrastructures, moyens de formation et d’entraînement, centres support, équipements associés, ressources humaines nécessaires),, • Modélisation financière : avec la Direction financière, préparer un budget prévisionnel et vérifier la viabilité économique du projet. 2. Élaboration de l'Offre Technico-Commerciale • Rédaction technique : rédiger des propositions techniques répondant à l’analyse des exigences du client,, • Définition stratégique des prix : définir avec les Directions du développement et financière, le positionnement financier et les leviers de négociation,, • Coordination entre les différents intervenants : travailler avec les différents experts métiers (développement, juristes, finances, ressources humaines) et les partenaires externes pour consolider une offre globale. 3. Soutenance et Négociation • Participer aux réunions techniques et présenter les solutions retenues,, • Participer aux négociations. Des déplacements à l'étranger sont à prévoir Parlons de vous Ancien officier de marine, vous disposez d'une bonne connaissance des opérations aéromaritimes, de leur environnement, et des moyens capacitaires nécessaires à la préparation des forces, au suivi et à l’analyse des opérations. Des affectations parmi les organismes suivants : ALFAN/DIVENT - FRSTRIKEFOR - CENTEX/FAN - PEM/ECN seraient un plus • Vous faites preuve d'un bon sens relationnel et maitrisez la conduite de projets/programmes complexes avec des clients gouvernementaux, et des industriels, • Vous possédez une capacité d’analyse et de synthèse des besoins client, et vos qualités rédactionnelles vous permettent de préparer des offres techniques et commerciales, • Vous avez l’expérience de travail en équipe projet, • Votre anglais est courant. Pourquoi rejoindre DCI ? En intégrant DCI, vous rejoignez : • Un groupe reconnu mondialement pour son expertise dans le domaine de la défense ;, • Un secteur d’activité passionnant et un environnement international stimulant ;, • Un groupe attentif à la qualité de vie au travail, à la diversité et à l’inclusion

SFR Business est la marque Entreprise du deuxième opérateur télécom français. SFR Business développe des solutions télécoms et des services ICT simples, fiables, adaptés aux enjeux de chaque entreprise, quels que soient leur métier et l'usage de leurs collaborateurs où qu'ils soient. SFR Business propose et déploie une palette unique de services alliant des offres convergentes fixe-mobile et des solutions sur-mesure : téléphonie, données, sécurité informatique, réseaux d'entreprise, infrastructure IT, internet des objets... Déjà adoptées par 140 000 entreprises clientes, ces solutions simples et performantes permettent aux entreprises, de la TPE à la multinationale, en passant par les administrations, de faire de la transformation numérique un levier de développement à part entière. Nous recherchons, pour notre Direction Commerciale, un Ingénieur Commercial ETI (F/H). Description du poste Rattaché au Manager des Ventes de la Région Ile-de-France vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités commerciales en proposant des solutions IT et télécoms aux entreprises de 100 à plus de 500 salariés. Vos missions : • Gérer l'ensemble du cycle de vente, de la détection des opportunités à la réalisation des prestations,, • Identifier et analyser les besoins des clients et prospects pour proposer des solutions adaptées,, • Développer et fidéliser le portefeuille clients et prospects,, • Assurer la transition avec les équipes après-vente et suivre la satisfaction client. Profil recherché Issu d'une formation commerciale, vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience réussie en vente B2B, idéalement dans les secteurs des Télécoms ou des services IT, auprès de grands comptes. Votre capacité d'écoute et votre maîtrise du conseil client, transforment les besoins clients en opportunités grâce à votre force de conviction. Dynamique et orienté résultats, vous appréciez relever des défis tout en incarnant fièrement les valeurs de votre entreprise. Votre maîtrise de l’ensemble du cycle de vente, de la prospection au suivi contractuel, est un atout majeur pour réussir chez SFR Business. Seules les candidatures répondant aux critères précisés seront étudiées. Ce que nous offrons ? • Une rémunération attractive (fixe + variable mensuel), • Un véhicule de fonction + carte essence, • Des primes semestrielles, • Des tickets restaurant, • Un parcours de formation personnalisé Rejoignez une équipe dynamique où vos succès construiront votre carrière !

Le Groupe REVELIS Présent à Paris et sa région, le Groupe REVELIS a créé et développé un réseau d’imagerie exclusif qui compte aujourd’hui 18 sites d’examens en île de France. Chaque centre propose à nos patients des examens complets et un suivi adapté à leurs besoins. Nous assurons à chaque patient l’accès aux techniques les plus spécialisées et innovantes en matière de diagnostic et de suivi. Notre expertise Une équipe de 30 radiologues spécialisés qui accueille pour l’ensemble des examens d’imagerie : IRM, mammographie, radiologie, échographie, doppler, scanner, panoramique dentaire, scanner, imagerie pédiatrique ainsi que de nombreux autres examens moins fréquents. REVELIS c’est une équipe de 150 collaborateurs constitués professionnels de santé et toute les fonctions support nécessaires à l’accueil des patients et au bon fonctionnement de l’entreprise. En 2023, s’est constituée au sein de REVELIS une équipe de comité de direction organisée autour d’un Directeur Général, une DRH, un Directeur Financier, une Directrice des Opérations, une Directrice de la Stratégie Digitale. Chacune de ces expertises est là pour apporter toutes les ressources nécessaires pour améliorer les conditions d’accueil et d’exercice des praticiens, le développement de nouveaux outil (tele-interpétation, intégration de l’IA, …) mais aussi l’amélioration continue de l’efficience et la qualité nécessaire pour la bonne prise en charge des patients. Nous recherchons de futurs médecins radiologues associés H/F, motivés à rejoindre un collectif dynamique tourné vers l’avenir et désireux de s’inscrire dans les développements futurs du groupe. Présentation du cabinet : L’activité est organisée sur plusieurs départements de l’ile de France regroupant l'activité radiologie conventionnelle, échographie, mammographie, radiologie dentaire et l'imagerie en coupe (IRM et scanner) : · Paris : 9 sites d’exercice situés à Paris (1er, 7eme, 8eme, 17ème, 18ème et 19ème), · Seine Saint Denis: 6 sites exercices (St Denis, St Ouen, Epinay, Stains) · Haut de Seine : 3 sites d’exercices, (2 à Asnières, Courbevoie) · Val d’Oise : 2 sites d’exercice situés à Sarcelles et Roissy en France, · Val de Marne : 1 sites d’exercice situés à Champigny · Yvelines : ouverture d'un site sur Velizy en maison de santé en janvier 2027 Le médecin recherché pourra choisir le(s) site(s) d'exercice. Organisation : · Nombre de praticiens : 28 médecins en exercice · Structure : SEL · Cabinets ouverts du lundi au samedi matin · En moyenne chaque radiologue exerce sur 2 sites différents ne serait-ce que pour pouvoir faire de l'imagerie conventionnelle et de l'imagerie en coupe. · Description du type d’actes : toute la radiologie conventionnelle classique + IRM et scanner + interventionnelle (infiltration, ponction, macro et micro biopsie) Equipements : · Plateau complet d’imagerie conventionnelle complet (33 échographes, 13 mammographies, 14 tables de radiologie, 4 ostéodensitométries, 10 pano Cône beam/panoramiques dentaires) · 16 IRM · 15 Scanner Conditions d’installation : · Contrat d’associé libéral TNS (forme classique en SEL) · Remplacements préalables Modalités : · Aucune gestion administrative · Statut d’associé, secteur 2 ou secteur 1 Optam, · Plateaux techniques complets et de qualité · Rémunération attractive libérale · Possibilité d’entrer à l'actionnariat du groupe Profil : · Doctorat de Médecine français, ou diplôme de Médecin délivré par un pays de l’Union Européenne · DES ou diplôme de spécialité français, ou délivré par un pays de l’Union Européenne · Inscrit ou rapidement inscriptible à l’Ordre des Médecins · Secteur 1 Optam ou 2

Nous recherchons deux postes de management en sécurité incendie/sûreté sur des centres commerciaux de grande envergure en Île-de-France. Ces postes s'adressent à des professionnels SSIAP 3 confirmés, habitués aux environnements ERP de type M et aux commissions de sécurité. Adjoint au Chef de site SSIAP 3 → Suppléer le chef de site et assurer la continuité en son absence → Superviser les rondes, levées de doute et interventions → Veiller à la conformité réglementaire au quotidien → Représenter le service face aux commissions de sécurité → Piloter et animer une équipe de sécurité incendie/sûreté → Manager des équipes au quotidien Profil : SSIAP 3 valide · SST à jour · 1 an min. en SSIAP 3 · ERP type M exigé Chef de service SSIAP 3 → Piloter et animer une équipe de sécurité incendie/sûreté → Management des équipes au quotidien → Gérer les plannings et garantir la continuité opérationnelle → Conduire et animer les commissions de sécurité → Assurer le suivi des formations et habilitations réglementaires → Être l'interlocuteur principal du client Profil : SSIAP 3 valide · Carte pro CNAPS à jour · SST à jour · 2 ans min. en SSIAP 3 · ERP type M exigé ✅ Prérequis communs aux deux postes : • SSIAP 3 valide + carte professionnelle CNAPS à jour, • Expérience confirmée en ERP de type M, • Pratique des commissions de sécurité, • Disponibilité horaires décalés et week-ends, • Mobilité Île-de-France ⚠️ Les candidatures sans expérience ERP type M ni pratique des commissions ne seront pas retenues. 💼 Ce que nous proposons : • CDI — structures en développement avec de vraies perspectives d'évolution, • Sites à la hauteur des ambitions : environnements complexes et stimulants, • Mutuelle d'entreprise · Tenue fournie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV en précisant le poste visé à :

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. Missions : Intégré(e) au sein de l’équipe trading Multiscreen, vous participez activement à l’élaboration du médiaplanning des campagnes publicitaires du portefeuille de clients de l’agence. Vous êtes ainsi amené(e) à assurer : • La construction de stratégies TV & Vidéo (VOL / VOD) avec vos chefs de groupe et les équipes conseil, • La mise en place des campagnes Multiscreen : création, lancement, brief aux régies…, • Le suivi des campagnes au quotidien : achat via différents canaux, optimisation, suivi de budget, • L’analyse des audiences et KPIs de performance, • La réalisation et présentation des bilans de campagnes TV/VOL/Sponsoring à destination des clients, • Un échange régulier avec les différentes régies pour optimiser et piloter les campagnes en fonction des modes d’achat activés Les fonctions décrites ci-dessus ne constituent pas une liste exhaustive. Profil recherché : Issu d’une formation de type bac +4/5 en école de commerce, communication ou publicité, vous êtes de nature proactif et savez évoluer en autonomie sur différents sujets. A l’aise avec Excel et Power Point vous disposez d’un fort intérêt pour les médias et la communication. Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste équivalent en agence, régie publicitaire ou chez l’annonceur. Vous êtes à l'aise avec les chiffres et êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles. Vous bénéficiez d’un niveau relationnel important. Vous faites preuve de rigueur et d’un esprit de synthèse. Vous vous considérez comme curieux(se) avec la capacité de travailler en équipe. Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.