Trabajos france en Sainte-Foy-lès-Lyon - Page 7Crear alertas

Votre rôle en tant que stagiaire Learning & Development : Vous accompagnerez le pôle Learning & Development dans le déploiement des actions de formation sur le périmètre Sud-Est France, en participant activement à la gestion des besoins en développement des compétences et à la mise en œuvre des plans de formation. Vos missions principales : • Accompagner le déploiement des formations en lien avec les besoins métiers, les objectifs de développement des collaborateurs et les attentes spécifiques des clients :, • Prendre en charge les besoins en formations habilitantes, qu’il s’agisse de formations initiales ou de recyclages, en lien avec les obligations réglementaires et les échéances à respecter,, • Assurer le suivi et la coordination des plans de formation des collaborateurs en inter-projet,, • Participer à la collecte et à l’analyse des besoins en formation via l’outil Elevo., • Aider à la planification et au suivi des formations (organisation logistique, relances, suivi administratif),, • Contribuer à la mise à jour du Plan de Développement des Compétences,, • Participer à la saisie des dossiers de prise en charge auprès de l’OPCO (Atlas). Soutien aux projets et initiatives L&D transverses : - Aider à l’animation des sujets L&D auprès des équipes (communication, sensibilisation, accompagnement) - Participer à la structuration et à la mise à jour des parcours de formation, - Appuyer l’enrichissement de l’offre de formation interne Profil recherché : • Etudiant en bac +3 à bac +5 (Gestion administration), • Rigoureux·se, organisé.e, avec un bon sens du relationnel,, • À l’aise avec Excel et les outils digitaux,, • Curieux·se, force de proposition, et motivé·e par les enjeux de développement des talents,, • Doté·e d’un véritable esprit d’équipe : vous aimez collaborer, partager vos idées et contribuer à une dynamique collective positive. Ce que vous allez apprendre : • Les coulisses de la gestion de la formation dans un environnement dynamique et challengeant,, • La coordination entre les équipes RH, les managers et les collaborateurs,, • L’utilisation d’outils RH et de plateformes de formation digitales (LMS),, • La gestion administrative et opérationnelle des actions de formation. HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 10 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque Abylsen. Abylsen, société de conseil en ingénierie, en quelques mots Une société de conseil en ingénierie offre des services d'expertise et de conseil à d'autres entreprises. Ses consultants, ingénieurs spécialistes recrutés en CDI, se rendent chez ses clients pour les accompagner dans le développement de leurs projets pour une durée moyenne d’un an.D Depuis plus de 20 ans, Abylsen s’impose comme un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec 3300 collaborateurs répartis sur 47 implantations dans 7 pays, Abylsen collabore avec plus de 660 clients. Grâce à son expertise et à sa capacité d’innovation, Abylsen a atteint un chiffre d’affaires de 290M€ en 2023. Nos domaines d’expertise :🔹 R&D🔹 Production et Opérations🔹 Digital Nos secteurs d’activité : ⚡️ Énergie 🚀 Aéronautique, Spatial, Défense 🏎️ Automobile 🧬 Life Sciences 🏗️ BTP, Infrastructures et Ferroviaire 🏭 Industrie lourde 💻 IT, Télécommunications 🏦 Banque, Finance & Assurance

Consultant/ Chef de projet Sage 1000 H/F – Télétravail total possible • Contrat : CDI, • Localisation : France entière - Résidents en France Métropolitaine uniquement, • Rémunération : selon profil et expérience, • Déplacements : ponctuels chez les clients ou rattaché à une agence selon votre localisation Rejoignez un intégrateur reconnu et développez votre expertise sur Sage 1000 ! Notre client, intégrateur de solutions de gestion reconnu, poursuit sa croissance et recherche un Consultant/ Chef de projet Sage 1000 pour renforcer son équipe de spécialistes ERP. Vous interviendrez auprès d’entreprises variées pour les accompagner dans leurs projets de mise en œuvre, de migration ou d’optimisation Sage 1000 — le tout dans un environnement flexible, avec la possibilité de travailler entièrement à distance. 🎯 Vos missions • Recueillir et analyser les besoins clients, rédiger les cahiers des charges fonctionnels, • Assurer l’installation, le paramétrage et le déploiement de Sage 1000 (à distance ou sur site), • Former les utilisateurs et assurer un support fonctionnel de qualité, • Conseiller et accompagner les clients tout au long du cycle projet, • Participer à l’amélioration continue et au partage de bonnes pratiques au sein de l’équipe 👤 Votre profil • Vous avez déjà utilisé Sage 1000 ou participé à des projets en tant que Key User, • Vous venez d’un métier de la comptabilité, finance ou contrôle de gestion et souhaitez évoluer vers le consulting, • Vous êtes curieux, à l’aise avec les outils informatiques et doté d’un excellent relationnel, • Vous appréciez l’autonomie, la pédagogie et le contact client Pourquoi rejoindre cette équipe ? • ✅ Une formation complète sur Sage 1000 pour consolider vos compétences, • ✅ Une entreprise solide et reconnue dans l’intégration d’ERP, • ✅ Une grande flexibilité : full remote possible, ou rattachement à une agence selon vos préférences, • ✅ Des projets variés, en contact direct avec des clients de tous secteurs

About the Role We are seeking a dynamic Administration & Office Management to oversee all administrative, financial, and HR operations for our main company in France and its subsidiaries. As part of an international company, this pivotal role ensures smooth daily operations, legal and financial compliance, and supports leadership in strategic and organizational development. Occasional travel may be required. Main Responsibilities • Manage day-to-day office operations, facilities, and vendor relations., • Supervise administrative staff and coordinate activities across departments and entities., • Oversee budgeting, financial reporting, and cash flow management., • Ensure legal, fiscal, and HR compliance in collaboration with accountants. and legal partners., • Support HR processes including recruitment, onboarding, payroll, and training., • Optimize administrative workflows and contribute to process improvement initiatives., • Prepare reports and dashboards for management and maintain communication with headquarters. Profile • Degree in Business Administration, Finance, Management, or Law., • Minimum 5 years’ experience in administrative, financial, and HR management, ideally in a multi-entity and international environment., • Strong organizational, analytical, and leadership skills., • Proficient in Microsoft Office Suite, Excel, and ERP/HRIS systems., • Fluent in French and English; Spanish is a plus. Why Join Us? Be part of a fast-growing, innovative organization where your skills make a real impact on operational excellence and company success. We offer a supportive and collaborative work environment, competitive compensation, and a range of benefits including health insurance, meal and transport vouchers, language classes, and other perks. You’ll also enjoy opportunities for professional growth, performance recognition, and continuous development.

About Us Verley is a 30+ FTE biotechnology company headquartered in Lyon, France, developing next-generation dairy proteins using precision fermentation. Our mission is to create sustainable, high-quality alternatives to animal-based ingredients, contributing to the transformation of food systems worldwide. We bring together a passionate team of scientists and engineers to turn cutting-edge technologies into real-world solutions for the food industry. Context Verley is entering a decisive phase, evolving from a solely R&D company into a fully integrated industrial group. To support this transformation, the company is establishing a strong operations organization that will become the backbone of its future growth. The challenge ahead is to scale up production in order to meet the fast-growing demand for Verley’s innovative ingredients. Today, manufacturing is outsourced to leading CMOs. In this context, Verley is recruiting a Chief Operating Officer to build and lead this new operations organization. As a key member of Verley’s executive committee team, the COO reports to the CEO and will play a central role in driving this evolution and ensuring that Verley delivers on its mission to become a global industrial leader. Your Missions Industrial Strategy & Execution • Define and implement Verley’s global industrial roadmap, delivering commercial volumes on time at the expected quality and at targeted cost in line with sales demand and business plan objectives., • Lead the scale-up and production at outsourced CMOs, and anticipate in-house manufacturing : size and structure the required industrial investment, including plant design, construction oversight, and successful commissioning., • Establish robust performance monitoring systems (KPIs, risk mapping, human resources, etc.) to drive industrial efficiency and productivity. Operations & Supply Chain Management • Build and lead the global operations organization, covering engineering, manufacturing, end-to-end supply chain, quality, full commercial readiness and regulatory compliance., • Manage procurement and governance relationships with CMOs in Europe and North America., • Ensure supply chain continuity, operational reliability, and compliance with international quality and regulatory standards within several jurisdictions., • Challenge and drive efforts to implement technical process optimizations from R&D to large scale production levels., • Own the COGS (cost of goods sold) with support from the finance team to deliver continuous optimization towards a cost reduction curve. Leadership & Cross-Functional Collaboration • Act as the orchestrator between R&D, Industrialization and Commercial teams to turn innovation into reliable large-scale production and ultimately revenues and margins., • Lead a group of high-performing engineers across multiple geographies encompassing all aspects of scalability, process robustness and reproducibility., • Champion and promote a culture of operational excellence, lean manufacturing, and ownership., • Ability to establish strategic partnerships and joint ventures with leading industry players to accelerate growth and market access. Requirements • 15+ years in senior operational leadership roles in process industries (food ingredient, biotech, or related sectors) in top tier industry companies., • Proven hands-on experience in fermentation production, either leading a production unit (industry/CMO) or driving a plant start-up (engineering company background)., • Demonstrated hands-on experience in operational management, actively solving production-floor challenges and supporting process implementation., • Proven track record in industrial strategy, scale-up, and global operations management., • Successfully implemented operational excellence frameworks (lean manufacturing, KPIs/OKRs) ensuring end-to-end delivery to clients., • Strong background in quality and regulatory compliance for food or biotech . Soft Skills • Strategic thinker with an entrepreneurial mindset, combining entrepreneurial vision with pragmatic execution and a strong ownership mentality., • Leadership and team-building skills across international, cross-functional teams., • Excellent problem-solving, resilience, and adaptability in a fast-evolving environment., • Meticulous attention to detail, combining thorough preparation with flexibility to adapt to unexpected challenges., • Strong communication and stakeholder management skills, capable of bridging R&D, operations, and commercial functions. What we offer • An innovative environment, where scientific excellence and curiosity drive cutting-edge developments in food science., • An entrepreneurial culture, where each team member has the opportunity to make a real difference and directly contribute to the company’s growth., • A global mindset, with a diverse team of experts from around the world, combining unique perspectives to tackle complex challenges., • A shared commitment, where we all share Verley’s success and growth through our employee stock option plan (BSPCE). At Verley, we celebrate diversity and inclusivity and are proud to welcome applicants of all backgrounds in our mission to revolutionize the future of food and biotechnology.

🔎 LE POSTE Rejoignez SLIB en tant que Chef de Projet Élections, pour accompagner nos clients dans la préparation et le bon déroulement de leurs élections électroniques : Assemblées Générales (AG), Comités Sociaux et Économiques (CSE), Conseils d’Administration (CA), scrutins associatifs ou institutionnels. Véritable partenaire des équipes RH et Relations Sociales de nos clients, vous les guidez à chaque étape : • Cadrage juridique et réglementaire,, • Mise en place opérationnelle,, • Suivi et clôture des scrutins, en garantissant la conformité légale, la qualité des processus et la satisfaction de l’ensemble des parties prenantes. 🎯 LES MISSIONS Vous serez le/la garant·e du bon déroulement des projets électoraux de nos clients, de la phase de conception à la clôture des scrutins : • Assurer le cadrage juridique et réglementaire des élections, en conformité avec les obligations légales et les recommandations CNIL., • Planifier et coordonner les différentes parties prenantes : RH, Relations Sociales, syndicats et prestataires., • Configurer et tester la plateforme de vote, superviser le déploiement et les phases de scrutin., • Créer et adapter les supports d’information destinés aux électeurs et aux équipes projet. 👤 PROFIL RECHERCHÉ Ce poste est fait pour vous si votre profil combine rigueur juridique, culture projet et sens du client : • Vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément, dans des contextes à fort enjeu., • Vous savez créer une relation de confiance avec les interlocuteurs clés : RH, juridiques, syndicats, prestataires., • Vous êtes réactif·ve, pédagogue et à l’aise pour vulgariser les aspects techniques et réglementaires., • Vous aimez travailler en collaboration et faites preuve d’un réel esprit d’équipe. Une expérience dans le vote électronique ou dans un environnement réglementé est un plus apprécié. 💡Pourquoi nous rejoindre ? • Participez activement à la transformation numérique des processus démocratiques en entreprise grâce à nos solutions de vote électronique., • Bénéficiez d’un terrain d’expression unique où se croisent droit et gestion de projet. Vous serez encouragé(e) à monter en compétences et à prendre des initiatives., • Pour une ambiance de travail bienveillante et collaborative : ici, chacun(e) trouve sa place. Nous privilégions les échanges, l’intelligence collective et une réelle proximité entre les équipes., • Chez SLIB, nous plébiscitons l’équilibre des temps de vie : 2,5 jours de télétravail par semaine, environnement de confiance : nous croyons qu’un bon équilibre vie pro / vie perso est indispensable à la performance durable., • Nous sommes labellisés HappyAtWork 2025 ! Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l’environnement de travail : cours de sport, actions caritatives, sessions de Learn & Share et parcours de formation font partie des initiatives en place chez SLIB ! Nous prévoyons un processus d’onboarding personnalisé : Un parcours d’intégration pour découvrir les différents services de l’entreprise et un accompagnement pour une montée en compétences sur nos produits. 🔎 Intéressé(e) ? Poste basé au 66 rue de la Villette, Lyon 3ème, à pourvoir début janvier 2026 dans le cadre d’un CDD de 6 mois renouvelable. Des déplacements réguliers sur toute la France pour rencontrer nos clients et assister aux dépouillements sont à prévoir. • Contrat : CDD, • Statut cadre, • Télétravail régulier possible (jusqu’à 50% du temps de travail), • Intéressement/participation, • Carte tickets restaurant, • Mutuelle familiale, • RTT, • Rémunération comprise entre 29 K€/an et 33K€/an, en fonction de votre profil

🎓 Stage – Juriste Droit Social (H/F) 📍 Vénissieux (69) – Service RH Centrale 🕒 Durée : 6 mois – Début : Janvier 2026 🚀 Rejoindre Iveco Group, c’est… Intégrer un groupe international regroupant 7 marques fortes (IVECO, IVECO BUS, HEULIEZ, FPT Industrial…) et engagé dans l’innovation responsable. Vous évoluerez au cœur des ressources humaines France, dans une équipe à taille humaine, dynamique et impliquée. 🧭 Votre mission si vous l’acceptez : En tant que juriste droit social en stage, vous apporterez un soutien juridique opérationnel à la fonction RH France et participerez activement aux enjeux sociaux du groupe. Vos principales activités : • Répondre aux questions juridiques des RRH et managers, • Assurer une veille sociale et réglementaire pour la direction RH, • Aider à sécuriser les pratiques RH (individuel & collectif), • Contribuer au suivi des contentieux sociaux, • Mettre à jour nos modèles juridiques, bilans et supports d’accords, • Participer à l’organisation du CSEC (documents, invitations, suivi…) 🔎 Profil recherché Vous êtes en : • Master 2 Droit social / Droit du travail, • Bon niveau en droit social, • Aisance rédactionnelle, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, • Discrétion et fiabilité, • Goût du travail en équipe, • Bonne communication orale & écrite Ce que nous vous offrons • 💶 Gratification : 1 250€ / mois, • 🚌 50% du titre de transport ou indemnité kilométrique, • 🏡 Télétravail possible (selon autonomie), • 🎉 Accès au CSE : avantages, événements, restauration… 📩 Intéressé(e) ? Postulez sans attendre à cette offre !

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés. Pour répondre à ces enjeux et pour optimiser l’organisation du service indemnisation, L’Auxiliaire crée les postes de : Chefs d’équipe Indemnisation Construction H/F Création de postes, en lien avec le Responsable de service Indemnisation Spécialisés CRAC ou Non CRAC Management de 6 collaborateurs pour chaque Chef d’équipe Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à une création de poste stratégique pour renforcer la ligne managériale au sein de la Direction Indemnisation, améliorer la réactivité dans la prise de décision, accompagner au plus près les collaborateurs et déployer efficacement les plans d’action. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Animation de l’équipe Organiser, planifier et piloter au quotidien l’activité des collaborateurs via les tableaux de bord et outils de suivi. Accompagner l’équipe dans la montée en compétence, l’autonomie et la conduite du changement, en apportant conseil et assistance, y compris sur les dossiers sensibles dans la limite des pouvoirs. Assurer la communication ascendante et descendante, tenir des réunions régulières, participer à l’intégration et à la formation des nouveaux arrivants et coordonner leurs parcours. Réaliser les entretiens annuels et professionnels en lien avec le Responsable du service et proposer des axes de développement. Prendre ponctuellement en charge un portefeuille de dossiers pour garantir la continuité du service. Contrôle, pilotage et qualité de service Veiller au respect strict des procédures de gestion et contribuer à leur amélioration. Assurer un suivi hebdomadaire de l’activité auprès du responsable hiérarchique. Valider, dans les limites des délégations, les règlements, variations de provisions, stratégies de dossiers et prises de position sur les décisions de justice nécessitant un niveau supérieur d’autorité. Missions transverses et projets Participer aux réunions ou groupe de travail pour le compte de l’Auxiliaire impliquant nos collaborateurs externes, nos clients, nos partenaires…Participer à la mise en place et/ou à l’évolution des outils informatiques et des tableaux de bord pour le suivi de l’activité. Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en droit des assurances, école de commerce ou équivalent, avec une solide culture juridique et technique du domaine Construction. Vous disposez d’une expérience en gestion de sinistres Construction (DO, RC Décennale, TRC) acquise en compagnie d’assurance ou au sein d’un service indemnisation structuré. Vous avez idéalement déjà managé une petite équipe ou disposez d’un potentiel pour occuper une première fonction managériale. Vous maîtrisez le droit des assurances, les conventions inter-assureurs et les procédures judiciaires liées à la construction. Vous êtes également capable de piloter la performance opérationnelle (indicateurs, qualité, provisions, coûts). Vous êtes à l’aise avec les outils de gestion de sinistres, les systèmes de reporting et les environnements collaboratifs digitaux.

Au sein de la Direction RH & Juridique du Groupe, vous serez le soutien direct de la Directrice RH sur un périmètre international (Europe, Amériques, Asie…). Ce rôle transverse et polyvalent vous permettra d’intervenir sur des sujets globaux, stratégiques et opérationnels en lien avec des interlocuteurs variés : équipes RH locales, juristes, managers, partenaires externes). Pensé comme un véritable “bras droit opérationnel”, ce poste ne comporte pas de management direct à ce stade mais offre un haut niveau d’autonomie, de responsabilité et d’initiative. Missions principales : • Gestion de projets RH & internationaux Piloter, coordonner ou contribuer à divers projets RH globaux (process, outils, conformité, organisation, etc.). Assurer le suivi des plans d’action RH France & International. Préparer et animer certains groupes de travail en lien avec les équipes locales. • Support opérationnel RH Contribuer au traitement des sujets RH courants (relations collectives, relations individuelles, formation, VISA, mobilité internationale…). Participer à la rédaction de documents RH (notes, procédures, communications internes). Préparer et suivre certains dossiers transverses ou sensibles. • Appui direct à la Directrice RH groupe Préparer des présentations PowerPoint et supports stratégiques pour la Direction et les instances internes. Préparer et assister à certaines réunions périodiques (France & International). • Contribution au périmètre juridique (en plus selon expertise du candidat) Profil recherché : • Expérience : minimum 3 ans en RH, incluant de la gestion de projets., • Langues : français & anglais bilingue – interactions quotidiennes avec des équipes internationales. Organisation, priorisation, rigueur Proactivité, autonomie, fiabilité Gestion multitâches Sens aigu de la confidentialité Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

AlphaCEE, filiale du Groupe Enership spécialisé dans la compétitivité énergétique des industriels, est un acteur délégataire du dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie (CEE). AlphaCEE est spécialisée dans la conception, la réalisation et le financement de projets d’efficacité énergétique pour l’industrie et le tertiaire. Le dispositif des Certificats d’Économies d’Énergie est l’un des principaux leviers de la transition énergétique en France, permettant de financer chaque année plus de 4 milliards d’euros de travaux en industrie, dans le tertiaire ou chez les particuliers. Grâce à une approche technique et règlementaire pointue, nous intervenons en amont des projets d’efficacité énergétique pour fournir aux installateurs et aux industriels un accompagnement complet dans le but d’optimiser leurs installations et de bénéficier de primes CEE. Lancée en 2017, AlphaCEE compte aujourd’hui une vingtaine de salariés et recherche dans le cadre du développement de ses activités son/sa futur(e) Responsable de Projets Efficacité Energétique. VOS MISSIONS Dans nos locaux situés à Lyon Confluence, le(la) Responsable de projets Efficacité Energétique assurera les missions suivantes : • Comprendre et appréhender les principaux axes de performance énergétique en industrie ;, • Echanger de manière transversale avec les équipes internes (Ingénieurs énergie, commerciaux, chargés de production et de réglementation) pour dynamiser et accompagner les comptes clés industriels ;, • Analyser l'éligibilité technique et réglementaire, coordonner et/ou mener des campagnes d'identification de projets d'efficacité énergétique dans le secteur industriel à travers des visites techniques et/ou des visioconférences ;, • Réaliser et présenter des comptes rendus et des reportings business et opérationnel à destination des équipes internes et des comptes industriels ;, • Transformer les pistes d’efficacité énergétique détectées via l’exploitation du réseau d’installateurs et de bureaux d’études partenaires d’AlphaCEE ;, • Aider nos partenaires à valoriser les travaux éligibles dans leurs offres et les accompagner dans le processus de montage de leurs dossiers CEE, notamment via des préconisations techniques ;, • Contrôler la conformité de l’ensemble des pièces techniques et administratives nécessaires au dépôt des dossiers CEE et coordonner l’avancée des dossiers CEE en cours en informant les clients industriels des délais de paiement associés ;, • Participer au développement de l'activité du Groupe ENERSHIP sur le territoire ;, • Partager et transférer vos compétences avec l’ensemble des interlocuteurs du groupe en interne et avec les interlocuteurs industriels et les installateurs. PROFIL Formation Ingénieur ou master en efficacité énergétique. Une formation orientée vers l’industrie est préférable. Expérience Vous avez une première expérience en gestion de grands comptes industriels et/ou de management transversal de projet. Une expérience en chiffrage et montage d’offres techniques serait un plus. Qualités • Bon relationnel avec d’excellentes qualités d’écoute et d’analyse ;, • Vous êtes dynamique, autonome, fédérateur ;, • Vous avez l’envie d’apprendre et de partager votre expérience en interne ;, • Vous vous intéressez au monde de l’énergie ;, • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;, • Vous avez une appétence pour le management transversal et la gestion de projet. Type de contrat : CDI Début du contrat : Dès que possible AVANTAGES • Tickets restaurant ;, • Séances de sport collectives encadrées par un coach, prises en charge à 50% par l’entreprise ;, • Avantages sociaux obligatoires : Mutuelle d’entreprise, prise en charge de 50% de votre abonnement de transports en commun. BON A SAVOIR Rejoindre AlphaCEE, c'est intégrer une entreprise en pleine croissance mais c'est aussi : • Un parcours d’intégration complet proposé dès votre arrivée. Vous serez accompagné tout au long de vos premiers mois ;, • Des espaces de travail agréables basés au cœur de Lyon Confluence ;, • Une ambiance de travail ultra dynamique et des évènement extra pro réguliers (afterworks, séminaires, ...).

À propos de l’offre d’emploi ⚡️ La team recrute : toi aussi, deviens un InnovActeur ⚡️ Qui sommes-nous ? 🧐 En 2024, nous rassemblons l’ensemble de nos activités au sein d’AWAKE Group, pour accélérer les innovations environnementales et responsables dans l’industrie. 🌱 AWAKE Group, c’est : • d’un côté INNOVATEAM, acteur de référence du conseil en ingénierie, • de l’autre AWAKE, notre expertise dédiée aux projets à forte valeur ajoutée environnementale et responsable, qui se déploie en France et en Belgique. 🇫🇷🇧🇪 En tant qu’ingénieurs, nous contribuons à façonner le monde en participant aux grandes avancées technologiques, en révolutionnant les secteurs suivants : 🚆Smart Mobility ☀️New Energies & Infrastructures 💻Connectivity & Data 🔬Healthcare 🌎Defence & Space De cette responsabilité en découle une autre 👉 assumer à notre niveau l’impact du progrès sur notre planète et agir pour en limiter les effets indésirables. AWAKE Group c’est une équipe jeune, dynamique et engagée ! Tes futurs collaborateurs sont super (la preuve : nous sommes accrédités HappyIndex@AtWork depuis 10 années consécutives !) 🤩 Nous sommes à la recherche d’un Mécanicien Poids Lourds Hydrogène (H/F) chez un de nos partenaires dans le département du Rhône 🔎. Enjeux du poste 🧐 • Participer au développement et à la mise en service des premiers poids lourds hydrogène., • Intervenir sur des phases critiques (assemblage, intégration, tests) pour fiabiliser la technologie avant production en série., • Garantir la qualité, la performance et la sécurité des systèmes (mécaniques, électriques, hydrogène). 🦸 Tes missions seront les suivantes : • Assemblage & intégration : Montage mécanique, électronique, hydrogène des prototypes., • Tests & validations : Essais fonctionnels sur bancs et en conditions réelles, diagnostics., • Support R&D : Feedback technique pour amélioration continue., • Maintenance & dépannage : Résolution des dysfonctionnements., • Documentation technique : Rapports de tests, procédures., • Application des normes sécurité hydrogène. A propos de toi 🧐 • Expérience 5 ans min. en maintenance/diagnostic poids lourds (PL)., • Compétences clés : mécanique PL, électricité, électronique embarquée., • Habilitations électriques + Permis C (souhaité)., • Esprit pratique & curiosité technique (prototype, innovation)., • Expérience en véhicules industriels, utilitaires lourds, camions spéciaux. Conditions 💰 • CDI basé à Lyon., • Horaires classiques atelier, déplacements rares., • Rémunération : selon profil (poste innovant, marché niche). Les petits + ✨ 🍃 Rejoindre une société qui compense entièrement ton empreinte carbone #Ingenieur&Citoyen ⚡️Bénéficier de 180 euros par an sur notre plateforme TeamStarter pour créer les afterworks et teambuildings de ton choix 🥇 Une des meilleures mutuelles du marché 💼 Un plan de carrière sur-mesure grâce à votre manager et votre HR Partner 😀 De la bonne humeur et de super events tout au long de l’année ! Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

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Chef(fe) de Projets Construction – Eolien/Solaire. France, spécialisée dans la préparation et la construction de parcs éoliens et centrales solaires, depuis leur développement jusqu’à leur mise en service. Conseil au développement, ingénierie de conception, construction et repowering.

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Chefs d’équipe Indemnisation Construction H/F. Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 en droit des assurances, école de commerce

Je recherche un Chef de Projets IRVE pour des projets de déploiement en France pour intégrer international. Capacité à suivre un portefeuille important de projets en parallèle, avec rigueur et sens de la synthèse.

Senior Project Manager - Solar & Renewable Energy. We are seeking an experienced Senior Project Manager to oversee the delivery of solar projects in France. Career progression into senior project leadership roles.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,6 Mds € d'encours sous gestion, • 👨‍👩‍👧‍👦 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence Lyonnaise ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Conseiller en Gestion de Patrimoine confirmé (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Lyon. Vos missions • Analyse globale du patrimoine de vos clients (aspects civils, fiscaux et sociaux), • Accompagnement & fidélisation d’un portefeuille dédié (environ 40 M€ d’encours), • Préconisations sur-mesure à travers une large gamme de solutions : Private Equity, PER, assurance-vie luxembourgeoise, contrat de capitalisation, SCPI, GFI, immobilier défiscalisant (Pinel, Malraux, MH, LMNP)…, • Veiller à la cohérence entre l’allocation financière et le profil de risque, • Participation active aux campagnes d’arbitrage et aux relances clients, • Engagement dans les challenges commerciaux et participation aux réunions d’équipe Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux… Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience réussie dans la gestion de patrimoine Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. La suite ? 📩 Envoyez-nous votre candidature ! Si votre profil correspond, vous serez rapidement contacté(e) pour un entretien où nous aurons l’opportunité d’échanger sur votre projet professionnel et la manière dont Astoria peut y répondre.

Company Description EthiFinance is a European group specializing in credit and ESG rating, research, and advisory services. We provide tools and solutions to investors and companies to address the challenges of environmental and societal transformations. Through its various analytical products and business lines, EthiFinance offers independent credit research (Spread Research) and forward-looking opinions through regulated credit rating activities. Our team of analysts helps banks and financial institutions assess their risks thanks to strong modeling capabilities, while our deep ESG expertise enables investors to make informed decisions using our ESG data and ratings. Our ESG advisory teams assist clients in navigating the complexity of ESG regulations and in developing robust sustainable products and strategies. With more than 120 employees, EthiFinance is established in France, Spain, and Germany, with offices in Granada, Lyon, Madrid, Hanover, and Paris. It serves over 500 clients across Europe, including companies (SMEs, mid-sized firms, and large corporations), financial institutions, as well as investors (asset managers, institutional investors, private equity) and local authorities. Innovation is at the heart of what we do. We believe that “double materiality is essential.” Leveraging our expertise in credit and ESG, we aim to become a European leader in sustainable finance and the European agency for double materiality. About the Role We are looking for an experienced Financial Controller to join our Finance team. Reporting to the Group CFO, you will play a key role in providing accurate financial and operational insights to support strategic decision-making across the organization. This position is primarily based in Lyon, near Part-Dieu, reinforcing our expertise hub, with regular travel to Paris (approximately once every 2–4 weeks) and occasional trips to Germany and Spain. Key Responsibilities • Prepare accurate and relevant financial and operational performance reports for management and stakeholders., • Supervise monthly reporting with the Group’s European subsidiaries., • Lead annual budgeting and forecasting processes., • Contribute to business plans and financial models; actively participate in strategic operations., • Identify trends and opportunities to improve financial and operational performance., • Collaborate with operational teams to assess project performance, including margin analysis., • Drive continuous improvement of financial processes and data quality., • Support Finance Department projects and initiatives. What You’ll Bring • Education: Master’s degree in finance, Accounting, or related field., • Experience: Proven track record in financial controlling, including expertise in financial modelling, budgeting, revenue tracking, cost control, and group-level accounting., • Strong knowledge of performance indicators and ability to design and monitor KPIs., • Excellent analytical and problem-solving skills., • Strong interpersonal skills and ability to work collaboratively in an international environment., • Outstanding written and verbal communication skills., • Ability to organize meetings, prepare presentations, and engage with senior stakeholders., • Autonomy and ability to manage multiple tasks and deadlines., • Advanced proficiency in Excel and data visualization tools; experience with financial management software., • Fluent in French and English; proficiency in German or Spanish is a plus. Position Details • Contract Type: Permanent (CDI), • Location: Lyon (near Part-Dieu), with regular travel to Paris., • Start Date: January 2026

Vous avez envie de - Connaitre, transformer les produits de votre marché.Vous mettez en oeuvre les découpes et recettes / process de transformation de vos produits.Vous êtes polyvalent à tous les postes de fabrication / découpe avec un haut niveau de professionnalisme.Vous évaluez la qualité

About Sunmi As a high-tech Unicorn Company, SUNMI group is an IoT company that globally leads the innovation of intelligent hardware for business, dedicated to providing the intelligent IoT devices and integrated solutions of software and hardware to empower store owners, which can advance their stores to real-time IoT stores and truly support their businesses. In 2019, the company is valued more than 1 billions USD. Group's investors are Alibaba Ant Financial, Xiaomi. Company website: Job Title: Sales Administrative Assistant Intern / Stagiaire Assistant(e) Administration des Ventes Base Location: Lyon, France Line manager: Europe Operations Coordinator Language Capability: Fluent in English and Chinese, French or another EU language is a plus Main missions: • Sales administration, • Administration of sales and operating contracts, • Management of logistics suppliers, • Business Support, coordination between the European sales team and the headquarters logistics department based in Shanghai, China., • Administrative management of the warranty, after-sales support., • Collect and manage purchase order from sales team and customers, enter orders into CRM system. Profile: • Fluency in English, French required, Chinese (Chinese/Mandarin) will be a plus, • Bac+3 minimum, specialized in administration, logistics, or supply chain., • You have a first successful experience in sales administration or logistics/supply chain, • You like working in an international team and manage multi-tasking The position is available immediately. You will be based in Lyon.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale sous la responsabilité du Directeur régional de notre bureau de Lyon, vous travaillerez au sein d’une équipe à taille humaine. Les missions qui vous seront confiées sont : • Participer au développement de la branche Responsabilité Civile en élaborant des solutions d'assurance sur mesure dans le respect de notre politique de souscription;, • Identifier le besoin d’assurance de nos courtiers et recueillir les informations nécessaires pour étudier la demande d’assurance;, • Analyser le risque : définir le montage technique et les clauses contractuelles;, • Négocier auprès de nos courtiers les conditions de souscription (tarifications, franchise…) en accord avec notre politique d’acquisition;, • Participer aux actions commerciales de la délégation en rencontrant régulièrement nos courtiers afin de fidéliser notre réseau d’apporteurs. Profil recherché : Vous justifiez d'une expérience concluante en compagnie d'assurance et/ou en société de courtage. Vous avez un bon relationnel et des qualités de négociateur.rice, Votre démarche commerciale et votre dynamisme seront des atouts, Vous êtes entreprenant.e, autonome, rigoureux.euse et vous aimez travailler en équipe, N'hésitez pas à postuler !

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement, l’agence illiCO travaux Lyon Nord-Ouest–Ecully recherche un(e) chargé(e) d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : · Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées · Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

A propos Le Groupe EDH est le leader français de l'enseignement supérieur privé et regroupe 14 écoles prestigieuses, réparties sur 36 campus en France et dans le monde (Paris, Lille, Lyon, Bordeaux, Annecy, Aix-en-Provence, Toulouse, Grenoble, Tours, Caen, Nantes, Montpellier, Strasbourg, Arles, Nice, Alger, Santander, Shanghai, New York et Miami) : • L’EFAP, école des nouveaux métiers de la communication : ___, • L’EFJ, école du nouveau journalisme : ___, • L’ICART, école du management de la culture et du marché de l’art : ___, • BRASSART, école de design graphique : ___, • CESINE, école de marketing, communication et design : ___, • MoPA, école du film d’animation 3D : ___, • CREAD, école d'architecture d'intérieur : ___, • L’ESEC, école des métiers du cinéma : ___, • 3W, école de développement web & mobile : ___, • MIAMI AD SCHOOL, école de création publicitaire : ___, • CREANAVARRA, école de design graphique, animation 3D & jeux vidéo, architecture d’intérieur et mode : ___, • IFA PARIS, école de design, création & marketing de la mode : ___, • L'ECOLE BLEUE, 'école d'architecture intérieure, de design et de scénographie : ___, • GNOMON, effets visuels, jeux vidéo et animation : ___ La mission du Groupe : S’engager au service de la réussite des étudiants ! Votre mission Dans un environnement en constante évolution, vous serez le point de contact des futur(e)s étudiant(e)s tout au long de leur processus d'admission. Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la croissance de nos écoles EFAP et ICART à Lyon, en pilotant le cycle de vente personnalisé, de l’approche du prospect jusqu’à l’inscription. Vos principales responsabilités seront : · Développement commercial et recrutement : o Mettre en œuvre la stratégie commerciale et contribuer à l’atteinte des objectifs o Exploiter l’intégralité des canaux de prospection o Promouvoir les formations en lien avec les ambassadeurs étudiants · Organisation d’événements, accueil et suivi des candidat(e)s : o Promouvoir les formations adaptées en conseillant et orientant via des rendez-vous personnalisés o Co-organiser les évènements de l’école (Journée Portes Ouvertes) et animer les évènements externes (salons, forums lycées) o Co-organiser les entretiens et concours d’admission en assurant leur bon déroulement o Engager toutes les parties prenantes impliquées dans le processus d’orientation du prospect · Suivi commercial et reporting : o Assurer le reporting de l’activité commerciale via le CRM o Analyser la performance des actions mises en place tout au long des campagnes Le profil idéal Votre profil : Votre profil · Issu(e) d'une formation de type Bac +3 minimum · Expérience réussie en développement commercial, dans le recrutement, l’accompagnement d'étudiants ou la gestion d'événements · Ce qui vous caractérise : autonome, investi(e), vous aimez travailler en équipe · Vous êtes orienté(e) résultats et avez relevé des défis commerciaux ambitieux · Vous faite preuve d’un vrai sens de l’écoute, notamment avec les étudiants · Une affinité pour les univers de la communication, du cinéma, de l’audiovisuel, du design, de l’architecture, de la création graphique est un vrai plus ! Si vous vous reconnaissez dans cette description, alors échangeons ensemble !

Chargé(e) d’affaires Rhône Alpes - Auvergne (H/F) CDI – Temps plein – Salaire selon profil À propos d’Amtico Depuis plus de 60 ans, Amtico est un acteur majeur du revêtement de sol design haut de gamme. Présente dans plus de 130 pays, la marque britannique conçoit et fabrique des solutions innovantes et durables pour les espaces commerciaux, résidentiels et publics. Notre filiale française, Amtico International SAS, accompagne les prescripteurs, architectes, décorateurs, entreprises de pose et distributeurs dans leurs projets les plus exigeants. Votre mission Rattaché(e) au Directeur Général France, vous êtes responsable du développement commercial de la marque Amtico sur le secteur Rhône Alpes - Auvergne. Votre rôle est clé dans la promotion de nos produits auprès des architectes, décorateurs, agenceurs, maîtres d’ouvrage et entreprises de pose. Vos principales missions seront : • Promouvoir la marque Amtico et ses produits auprès de tous les acteurs du marché., • Prospecter, gérer et fidéliser un portefeuille de clients et prescripteurs., • Détecter les projets et en assurer le suivi complet, de la prescription jusqu’à la pose, dans un souci de satisfaction client., • Contribuer à l’élaboration et à la réalisation des objectifs commerciaux : prévisions de ventes, suivi d’activité, actions promotionnelles., • Assurer la mise en œuvre de la politique commerciale et la défense de la marque sur le terrain., • Participer aux salons, événements et réunions commerciales., • Utiliser et alimenter régulièrement Salesforce, notre outil CRM., • Vous avez une expérience réussie dans une fonction commerciale terrain BtoB, idéalement dans les domaines du design, de la décoration ou de l’aménagement intérieur., • Vous disposez d’une bonne connaissance du réseau professionnel parisien : architectes, décorateurs, agenceurs, prescripteurs., • Vous êtes reconnu(e) pour votre goût pour le design et les matériaux, votre sens esthétique et votre curiosité., • Vous faites preuve d’une forte fibre commerciale, d’un esprit d’initiative et d’un sens du résultat., • Vous êtes autonome, rigoureux(se) et doté(e) d’une excellente aisance relationnelle., • Un niveau d’anglais professionnel est un atout., • Domicilié(e) de préférence sur Lyon ou sa région. Conditions et environnement de travail • Contrat : CDI, • Poste à temps plein, • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, Ipad, prise en charge des frais de déplacement, mutuelle d’entreprise, • Rémunération selon profil et expérience Vous souhaitez évoluer dans un environnement créatif, au sein d’une marque reconnue pour la qualité et le design de ses produits ? Envoyez votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

Attiré(e) par l’univers de la rénovation ? Créée en 2000, illiCO travaux est la marque fondatrice du courtage en travaux et l’enseigne leader de la rénovation. Aujourd’hui, avec plus de 200 agences locales en France, l’enseigne est la spécialiste de l’accompagnement et du suivi de chantier. Rejoindre notre réseau de franchise, c’est entreprendre, devenir chef d’entreprise tout en bénéficiant d’une expertise reconnue, d’un savoir-faire performant et d’un accompagnement personnalisé ! Pour faire face à son développement et renforcer son équipe, l’agence locale illiCO travaux Francheville – Brindas recherche un chargé d'affaires indépendant (H/F). Vous aurez pour mission principale de vendre et de suivre les opérations de travaux en cours. Au quotidien, vous avez pour tâches de : • Recueillir le besoin du client et lui proposer des solutions adaptées, • Assurer le suivi des chantiers en cours jusqu’à la réception finale (AMO). Vous partagez un goût prononcé pour le terrain, vous avez un sens aigu du service client, vous avez une forte appétence pour le monde des travaux ? Faites la différence grâce à votre aisance relationnelle, votre dynamisme et votre esprit d’équipe ! Par la suite, vous suivrez une formation initiale d'une durée de deux semaines au siège social à Niort et serez accompagné(e) à votre retour de formation en binôme sur votre secteur par le directeur de l’agence.

Osélite RH, cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans l’industrie de la santé, recrute pour la filiale France d’un laboratoire de biotechnologie international spécialisé dans le développement et la commercialisation de médicaments destinés au traitement de maladies rares. Intégrer cette société, c'est participer au développement de solutions thérapeutiques vitales pour les patients, au sein d’une entité à taille humaine. Pour cette société en développement, au sein d’un environnement stimulant et collaboratif, nous recrutons : Un(e) Responsable Grands Comptes Hospitalier à responsabilités managériales (F/H) Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous occupez une double fonction sur la moitié sud de la France dont les missions seront les suivantes : En tant que Responsable Grands Comptes : • Vous concevez et mettez en œuvre la stratégie de développement grands comptes conformément à la stratégie commerciale de l’entreprise, sur l’ensemble du portefeuille produits (immunologie, médecine d’urgence et hématologie, incluant un produit récemment lancé dont il faut poursuivre l’implantation : Intervenir en amont, entretenir le relationnel client, faire valoir la voix du laboratoire sur le terrain, et assurer un reporting régulier., • Vous développez la relation commerciale avec les grands comptes (centres de référence, pharmaciens des hôpitaux, cliniques, groupements d’achats nationaux et régionaux publics ou privés…), • Vous contribuez aux référencements des produits dans le cadre des Comedims ;, • Vous gérez les appels d’offres afin d’optimiser les chances de succès et contribuer à l’atteinte des objectifs commerciaux en collaboration avec le service des marchés hospitaliers En tant que manager vous occupez une fonction de directeur de la zone Sud : • Vous animez une équipe de promotion/ventes (2 à 3 personnes), composée de profils confirmés et autonomes qu’il faudra manager dans un esprit de leadership positif., • Vous développez et optimisez les ventes dans le cadre du Bon Usage et dans le respect de la Charte de l’Information Promotionnelle., • Vous coordonnez les plans d’actions inter-équipes (Ventes, Médical, Marketing,…) et veillez à la bonne collaboration cross-fonctionnelle afin de mettre en œuvre la stratégie commerciale., • Vous êtes en mesure d’assurer une couverture complète de la moitié Sud de la France, avec des déplacements réguliers. Profil : • Vous souhaitez saisir une opportunité du fait de la fonction managériale qui s’ajoute à celle de responsable grands comptes, le laboratoire étant réceptif au profil évolutif souhaitant occuper une fonction managériale, • De formation Bac+4/5 commerciale ou scientifique, vous justifiez de 10 à 15 ans d’expérience sur des marchés concurrentiels et produits hospitaliers, incluant la gestion de grands comptes., • Vous avez exercé les métiers de Visiteur Médical et de KAM (Responsable grands comptes)., • Vous disposez d’une bonne connaissance des pharmaciens hospitaliers, au moins sur quelques établissements clés du secteur Sud, ainsi qu’une bonne compréhension des structures de groupements d’hôpitaux privés., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de communication, de négociation, de management, d’adaptation et d’organisation, ainsi que pour votre goût du terrain et du contact client. Si vous êtes intéressé.e par ce poste en CDI, adressez-nous votre CV en indiquant la référence de l’annonce 25-10/RGCS ainsi que vos prétentions salariales à l’adresse mail suivante : ou via LinkedIn.

Mission principale : Le Sales Account Manager est en charge de l’entièreté du cycle de vente pour : • Recruter de nouveaux clients, prospecter sur les différents canaux pour générer du lead et convertir (salons, LinkedIn, réseau personnel, agence de consulting, apporteur d’affaire etc….), • Développer son portefeuille existant (upsell sur de nouveaux produits, mise en relation sur les autres filiales et/ou autres divisions de la société). Détails des missions (non-exhaustifs) : Prospecter en vente consultative • Récolter les informations nécessaires concernant l’entreprise et les interlocuteurs clés à démarcher., • Effectuer les premiers rendez-vous pour se présenter et promouvoir les services., • Réaliser un suivi des actions de prospection réalisées., • Adapter les argumentaires de vente. Vendre & Gérer les clients : • Gérer l'ensemble du processus de la présentation des services, la négociation des conditions commerciales et la conclusion des contrats., • Concevoir des propositions commerciales., • Négocier les conditions commerciales., • Répondre aux appels d’offres., • Assurer la coordination entre les différents départements internes et le client pour garantir la qualité de service et assurer la satisfaction du client., • Superviser toute la relation client (stratégique et vérifier l’opérationnel), • Définir une stratégie propre à son portefeuille client concernant l’Upsell (Extension géographique, développement du CA/client) Analyser et suivre les indicateurs : • Réaliser un suivi hebdomadaire sur l’activité commerciale : (nombre de clients rencontrés, de propositions commerciales rédigées, présentées, vendues, relances réalisées) via Salesforce., • Analyser les tendances du marché et veille concurrentielle. Votre profil : • Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la vente de solutions SaaS d'un secteur similaire (Gestion de la data)., • Vous parlez couramment l'anglais (périmètre europe), l'allemand est un plus., • Capacité à travailler de manière autonome et rigoureuse., • Capacité à présenter des solutions de manière convaincante et à établir des relations avec des interlocuteurs variés., • Savoir démarcher avec méthode et stratégie les bons interlocuteurs. Ce que nous offrons ? • Contrat à durée indéterminée (CDI), • Rémunération de base attractive + commissions, • Bonus annuel sur l’atteinte des objectifs individuels et collectifs, • Prise en charge à 50% de l'abonnement transport, • RTT, • 1 jour de télétravail à l'issue de la période d'essai, • Participer à l'aventure d'une entreprise solide en pleine croissance, • Une ouverture internationale et multiculturelle, • Un cadre de travail agréable alliant convivialité et collaboration au quotidien, • Intégrer une entreprise innovante à la pointe de la technologie Equadis, qui sommes-nous ? Expert international et multi-marchés de solutions de Data Management au service des Industriels et des Distributeurs physiques et e-commerce. PME dynamique et résolument orientée client, Equadis compte aujourd’hui plus de 70 collaborateurs dont la moitié est consacrée à la R&D. Déjà implantée dans plus de 6 pays (Suisse, Liban, Slovaquie, France, Italie, Portugal), Equadis poursuit sa croissance exponentielle et a la volonté de s’étendre dans différents pays européens et en Amérique du Nord. Notre mission : Permettre à nos clients, plus de 14 000 marques et distributeurs, de collecter, centraliser, exploiter, enrichir et diffuser de façon simple, rapide et sécurisée toutes leurs données produits à leurs destinataires externes et internes, partout dans le monde. Propriétaire de notre technologie, nos solutions SaaS sont reconnues et certifiées dans le monde entier. Grâce à la solution PIM (Product Information Management) d’Equadis, nos clients gagnent en productivité et en sérénité. Nos clients : Entreprises locales et internationales référentes sur les marchés de l’alimentaire, cosmétique, médical, jeux-jouets, high-tech, automobile, luxe, etc. Des exemples de marques et distributeurs qui nous font confiance : Unilever, Danone, P&G, Sephora, Ferrero, Chanel, LVMH, Nestlé, Pepsico etc… Pour plus d'informations, veuillez consulter le site ___ Alors, n’attendez plus! Lancez-vous, à nos côtés, dans l’aventure Equadis !

Looking for a challenging new role and career development as a STRATEGIC ACCOUNT MANAGER Then Future Electronics wants to hear from you! We are currently looking to employ Strategic Account Manager supporting our EMEA team. This role covers the Lyon area in France. We know our employees are what make us great, that's why we constantly develop and motivate our talent with world-class organizational development in order to learn and achieve our goals together. Successful applicants will gain a highly competitive salary and a range of benefits. Job Outline: The prime responsibility of the role is to develop business relationships with current and potential customers in order to generate and grow bookings and billings for the company. This involves the ability to effectively communicate in order to positively negotiate, take advantage of all opportunities, quote profitably on business and demonstrate the company’s capabilities. What the role involves: • Qualify allocated accounts in order to determine their potential and the appropriate sales channel as directed by line manager. Meet or exceed targets set., • Implement the mission statement and the six pillars go to market strategy., • Undertake regular account visits in person, an expectation is a minimum of six visits per week to present the unique sales proposition of the company to the customer and create the opportunity to quote or receive the bill of material listing., • Ensure customer profiles and all activity information is accurate within CRM e.g., visit reports, technical opportunities and follow through on opportunity discovery to increase part count., • Breakthrough new accounts utilising self, line manager, technical, marketing and corporate support as necessary., • Produce a weekly call plan in the defined corporate format., • Identify and develop all design opportunities through design support from the Technical team enabling sales of designed product to commence and pull through business., • Ensure daily review of quote dashboard, maximising potential available whilst maintaining data integrity., • Conduct block diagram reviews on a consistently basis including the assigned FAE, line manager and focus suppliers as required. Do you have • Proven sales track within the company or other electronic distribution business whereby a consistent high level of sales and a focussed account base were actively demonstrated. Preferably educated to a degree standard., • Clear communication, interpersonal and presentation skills., • Commercially astute, highly organised and self-motivated focused on achieving end result., • High level of accuracy, able to work under pressure and maintain attention to detail., • A comprehensive knowledge of the electronics distribution industry/current market – supplier knowledge would be an advantage., • Able to work under own initiative and as a member of the team. To Apply send your CV to About Us Founded in 1968, Future Electronics is a worldwide leader in electronic components distribution and is recognized as one of the most respected and innovative companies in the industry today. Headquartered in Montreal and operating in over 160 locations in 40 plus countries around the world, Future Electronics has earned an impressive reputation for providing outstanding service and developing efficient, comprehensive global supply chain solutions. On April 2nd, 2024, Future Electronics joined WT Microelectronics. This complementary partnership is expected to generate strong synergies, enabling the combined company to deliver long-term, sustainable value to all stakeholders, including customers, suppliers, employees, and shareholders. Equality, Diversity, and Inclusion We are committed to Equality, Diversity, and Inclusion. We recruit the ‘best person for the job’ regardless of age, race, colour, gender, gender identity, sexual orientation, religion, or disability creating an inclusive working environment and culture for all our employees.

Keemia Lyon est la référence pour les entreprises de la région Rhône-Alpes dans la communication hors media et digitale. Elle fait partie des 10 agences Keemia implantées dans toute la France. Avec son expertise, sa créativité, son savoir-faire et sa philosophie orientée vers la relation client, Keemia c’est 25 000 animations par an dans toute la France et un chiffre d’affaires Groupe de plus de 17 millions d’euros. Dans un contexte où le comportement des entreprises en termes de communication a évolué, privilégiant pour leur développement, la proximité, le multicanal, et le phygital (offline + online), Keemia accompagne ses clients dans leur croissance grâce à une offre fullservice répondant à tous leurs besoins de communication : visibilité, création de trafic, animations du point de vente, génération de data… Pour plus d‘information sur le pôle : ___ Et retrouvez-nous sur ___ Dans le cadre du développement de KEEMIA Lyon, nous recrutons un RESPONSABLE DE CLIENTELE ! Missions : Rattaché.e à la direction commerciale, vous participez au développement du business unit de la région Rhône Alpes. Vous aurez en charge : de l’élaboration des devis : participation à la réflexion sur les propositions, vous aidez à la rédaction des devis et des recommandations, au sourcing et à l’élaboration des budgets. du suivi de productiondes opérations vous êtes l’interlocuteur privilégié des fournisseurs, vous gérez les demandes de devis et les négociations avec les différents prestataires. Vous êtes garant du suivi des fabrications et également du suivi des opérations en liaison avec le chef de projet. du suivi clients de la phase de fabrication jusqu’à la fin de l’opération. Vous réalisez la rédaction et de la présentation des bilans. Profil recherché : De formation Bac +3 à Bac+ 5 en marketing/communication, vous avez une expérience significative de minimum 2 ans dans le secteur de la communication/marketing opérationnel. Vous êtes dynamique et organisé.e. Vous savez gérer les urgences. A l’aise avec les chiffres (pour les budgets) et avec les mots (pour les recommandations). Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une entreprise dynamique et innovante dans le secteur du marketing et du retail., • Travailler sur des projets stimulants avec des marques de renom., • Évoluer dans un environnement challengeant. Conditions : CDI dès que possible à pourvoir au sein de de notre agence de Lyon (69), Salaire : 30-40K€/an selon profil et expérience + 50% remboursement transport + 50 % Tickets Restaurant + mutuelle d’entreprise. Contact : Merci de nous adresser votre CV et une lettre de motivation par mail avec la référence RC69 à l’adresse . À bientôt dans notre équipe !

QUI SOMMES-NOUS ? AptiSkills, c’est : l’ingénierie en évolution. C’est : le Partenaire de référence en conseil en ingénierie fort de 12 ans d'expérience. C’est : l’accompagnement de nos talents et nos partenaires partout en France grâce à nos agences locales. C’est : des histoires humaines avant tout. C’est : des collaborateurs qui, par leurs compétences, leur engagement et leur personnalité, laissent une empreinte forte au sein de notre Tribu et auprès de nos partenaires. C’est : la promesse de l’agilité. C’est : un tremplin vers des secteurs à forte valeur ajoutée, des mobilités géographiques et métiers. C’est : un environnement qui encourage et valorise les nouvelles idées, la prise d'initiatives et donne la parole à tous ! C’est : nos Ingénieurs Consultants qui font avancer les projets stratégiques de nos partenaires dans les secteurs des ENR, du Nucléaire, de la Pétrochimie, de l'Aéronautique, du Spatial, de la Défense, de la Construction/Construction Industrielle, du Naval, des Infrastructures, des Transports, des TP. C’est également : nos Ingénieurs d’Affaires, spécialisés par secteur, qui conçoivent des solutions techniques et proposent les meilleures alternatives à nos partenaires et à nos équipes. C’est encore : nos Recruteurs, également spécialisés, qui ciblent, s’intéressent aux projets professionnels et accompagnent les talents pour renforcer durablement nos projets. C’est enfin : toute l’équipe environnante RH, QHSE, Excellence opérationnelle, RSE, Informatique, Office Manager, Logements, Automobile, Communication, qui œuvre au quotidien pour s’assurer que chaque collaborateur puisse s’épanouir dans son aventure, informé, en sécurité et équipé. Que tu sois jeune diplômé en quête d’expérience ou expert désireux de transmettre ton savoir-faire, nous avons une place pour toi ! Chez AptiSkills, chaque histoire commence par une rencontre. Et si la prochaine, c’était la nôtre ? NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieur ou école de commerce), tu es à la recherche d’une réelle aventure entrepreneuriale, • Tu souhaites créer ta propre activité de A à Z, et tu recherches la structure qui te donnera les moyens de tes ambitions TES MISSIONS ! Rattaché(e) au Responsable de l'Agence, qui sera là pour te guider et t’accompagner, tu seras en charge de : • Créer & développer ton portefeuille client ;, • Recruter et manager tes propres équipes ;, • Gérer ton compte de résultat. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une formation individuelle et quotidienne par un responsable de BU (ton futur toi !) ;, • Une ambiance déjantée !, • La seule et unique société de conseil présente à la 24è place du Top25 des startups les plus attractives. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Lyon, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

On scale! Boost My Shop, éditeur de logiciels B2B de référence, recherche son/sa futur(e) Responsable des Partenariats chargé(e) de bâtir et d'opérer notre programme partenaire (ISV, intégrateurs, channel) pour accompagner sa croissance en France et à l'international. Si tu parles API et pipeline, on va s'entendre. Ce que tu feras: • Cartographier l’écosystème et prioriser les intégrations “ARR first”., • Co-construire des offres packagées avec Sales/Marketing (bundles, marketplace, co-webinars)., • Piloter la roadmap d’intégration avec Produit/Tech (spécs, sandbox, QA, release)., • Négocier, signer, suivre (de l’intent à la pipeline influencée), partager les KPI au comité. Ton impact à 6–12 mois: • Lancer 6–8 intégrations prioritaires (Shopify, Magento/Adobe Commerce, Prestashop, HubSpot, Salesforce, principaux ERP retail)., • Signer 10–15 partenariats actifs (ISV + intégrateurs) avec un pipe co-sell récurrent., • Générer +XX% de MRR influencé partenaires avec un time-to-value < 90 jours par partenaire., • Poser les fondations du Partner Program : tiersing, MDF light, playbooks co-sell/co-market, SLA d’intégration. Le profil que nous recherchons: • Diplômé(e) d’une école de commerce ou d’ingénieur., • 2-5 ans d’expérience réussie en ESN ou chez un éditeur SaaS, avec une vraie culture du conseil et du delivery., • Une bonne connaissance du tissu économique lyonnais et idéalement un réseau déjà actif., • Un(e) commercial(e) chasseur(se), qui aime convaincre, créer du lien et concrétiser des affaires., • Capacité à être autonome dans ton organisation tout en restant collaboratif(ve) avec les équipes techniques., • À l’aise côté tech (APIs, webhooks, auth, data mapping) comme go-to-market., • Basé(e) à Lyon (hybride possible), avec déplacements ponctuels chez les clients. Ce que tu y gagnes : • Un package attractif (fixe + variable), statut cadre, RTT, mutuelle, tickets restaurant., • Un poste stratégique, avec de vraies marges de manœuvre et un fort impact sur la croissance., • Un cadre de travail sain et stimulant : proximité, écoute, transparence.

DESCRIPTION Créée en 2014 aux Pays-Bas, et gérée par ses 2 fondateurs, NOVAR a concentré son expertise sur le développement de projets solaires au sol, puis, s’est ouvert à d’autres solutions d’énergie, (Ombrières, Hydrogène, Chaleur solaire, Stockage) et est aujourd’hui le leader sur son territoire. NOVAR intervient sur toute la chaîne de valeur de ses projets et même au-delà, en proposant des solutions d’énergie au service des acteurs de chaque territoire. Dans une dynamique de croissance appuyée par une équipe de plus de 150 salariés, NOVAR poursuit son développement à l’international et s’installe en Suède, en Allemagne et en France, avec l’objectif de porter son parc de production à 4 GW en 2030. Afin de consolider son équipe française et de développer sa présence sur le territoire, NOVAR recherche dès à présent un Chef de projet Prospection EnR f/h/x, basé à Lyon. MISSIONS Rattaché au Responsable Régional, vous identifiez et sécurisez des sites et des opportunités afin de développer des projets solaires au sol sur la partie AURA et BFC du territoire, suivant la stratégie de développement établie : • Vous assurez une veille des opportunités sur votre périmètre, • Vous construisez, développez, entretenez votre réseau auprès des acteurs clés du secteur et des territoires, partenaires et apporteurs d’affaires, • En collaboration avec les équipes techniques, vous établissez les études de faisabilité des sites identifiés et en analysez les contraintes et les risques, • Vous répondez aux appels à projets, • Vous négociez et contractualisez les accords fonciers et commerciaux, • Vous effectuez un reporting efficace et régulier auprès de votre hiérarchie de manière proactive, • Vous participez au développement des outils et process utiles au bon développement de NOVAR en France. PROFIL F/H/, issu d’une formation de niveau BAC+5 en école de commerce, aménagement du territoire, urbanisme ou droit rural, vous avez un minimum de 3 ans d’expérience dans la sécurisation foncière sur les territoires concernés, idéalement les territoires ruraux. Habitué au terrain, fin négociateur et débordant d’énergie positive, vous avez à cœur de développer des opportunités et de les transformer en projets concrets afin d’assurer le développement d’une nouvelle structure. • Esprit positif, • Force de proposition, • Résiliant, • Persévérant, • Esprit de conquête, • Réseau ou connaissance du monde agricole AVANTAGES • 45-55k€ bruts annuels selon expérience + variable (10%), • Poste hybride, • Véhicule de fonction, • Esprit start-up, • Onboarding dédié Vous souhaitez participer au développement d’une structure nouvelle en France mais forte d’un groupe solide et en pleine expansion avec une vision globale des solutions d’énergie ? Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence NHRTY1.

PCM cabinet de recrutement spécialisé construction recrute: un Chargé d’Affaires Ventilation et dépollution air industriel H/F Notre client est un groupe d'ingénierie avec une activité nationale et internationale et plusieurs agences en France, avec plusieurs activités autour du Génie climatique et énergétique. Cette société / bureau d’études se positionne comme un ensemblier (maitre d’oeuvre) pour répondre aux problèmes techniques, réglementaires et sanitaires rencontrés par des entreprises industrielles en France (dépollution de l’air, ventilation et traitement de l’air industriel, suivi sanitaire et énergétique…) Elle conçoit, réalise, installe et assure également la maintenance de ses installations techniques en s’appuyant sur de nombreux partenaires (unités mobile de filtration, aspirateurs industriels, bras aspirants ...) Poste Le Chargé d’Affaires reportera au directeur de l’activité et travaillera en lien avec les autres collaborateurs de la société et du groupe, ainsi qu’avec les nombreux partenaires Ses missions : • RELATION CLIENT et partenaires : gérer la clientèle acquise, ancienne et actuelle et entretenir un relationnel avec :, • les prescripteurs (bureaux de contrôle, BE construction, architectes, constructeurs d’usines et entreprises de travaux…), • les industriels en direct (clientèle = MOA), • PRISE d’AFFAIRES: participer à la recherche de nouveaux contrats et aux études de besoin, rédiger un cahier des charges, élaborer une proposition commerciale avec étude de prix, gérer les négociations d’affaires, • PROSPECTION : développer la notoriété et le CA par des actions diverses :, • gérer et développer un fichier de cibles via un CRM, • générer des LEADS et nouveaux contacts par des actions de marketing direct (emailing) et visibilité (SEO, SEA..), • présence à des salons industriels, • SUIVI des AFFAIRES : suivre la réalisation des affaires signées, en restant en contact avec les équipes internes et le client, • REPORTER : tenir informé sa Direction et MAJ les outils de suivi des objectifs CONDITIONS et AVANTAGES: • Rémunération annuelle selon le profil, • Poste en Présentiel basé soit à Paris ou Lyon (au choix), • déplacements sur les agences et sur des sites industriels, • homme ou femme disposant d'une expérience confirmée dans le secteur de la VENTILATION INDUSTRIELLE (compréhension des besoins, connaissance des entreprises industrielles) ou GENIE climatique, maintenance aupres d’une clientèle d’industries, • connaissance du secteur INDUSTRIEL en France (secteur, localisations, interlocuteurs...), • compétences et goût pour le développement commercial = business development, • formation technique type bac + 2/3 en génie climatique, • bon relationnel, • permis de conduite et mobilité France

Envie d'un poste dynamique et itinérant ? Vous recherchez de l'autonomie dans votre organisation ? Votre clientèle sera principalement constituée d'acteurs de la GSB, votre expérience dans ce secteur est donc incontournable pour ce poste Notre partenaire, industriel français, confie à Manpower Conseil Recrutement la recherche d'un(e) Commercial(e) terrain en CDI sur le secteur Centre Auvergne Rhône Alpes 5 départements en ARA : 15 - 42 - 43 - 63 - 69 Rejoignez une équipe performante et dynamique en qualité de Commercial(e) itinérant(e) en outillage à main pour le jardin et le bâtiment. Les missions L'organisation de la semaine est conçue pour maximiser votre efficacité et favoriser la collaboration. • Tous les lundis, profitez du confort du home office pour préparer votre semaine, et participez à une réunion d'équipe via Teams pour faire un point sur l’activité., • Participez aux échanges et analyser votre semaine et vos résultats respectifs avec votre manager et l’équipe commerciale., • Du mardi au vendredi, vous gérez de manière autonome votre agenda et visitez vos clients et prospects pour développer et fidéliser votre portefeuille, • Vous suivez votre chiffre d’affaires, optimisez les ventes et mettez en place les opérations promotionnelles., • Mutualiser si besoin vos rendez-vous et appuyez-vous sur la connaissance du marché et l’expertise de votre chef des ventes., • Gérez via un tableau de bord le suivi de votre chiffre d'affaires., • Le reporting est simplifié grâce à un logiciel de rapports de visite., • Travaillez avec des enseignes de renom référencées et des clients de détails (enseignes nationales grande distribution , GSB, négoce matériaux, bâtiment, quincailleries, jardineries, fournitures industrielles) et découvrez de nouveaux potentiels à développer et fidéliser., • Développez votre clientèle avec le soutien d’un groupe industriel reconnu pour la qualité de sa fabrication Made In France Votre profil Plus qu'un profil, nous recherchons une personne motivée par un poste de commercial(e) terrain mobile sur ce territoire (Cantal, Loire, Haute Loire, Puy de Dôme, Rhône) Vous avez le sens du service, le goût de la réussite et appréciez l'autonomie et le sens des responsabilités ? L’entreprise vous propose un accompagnement pour favoriser votre réussite avec un package complet : • PC portable, smartphone, • Véhicule de fonction de type break (5 places) et carte affaire, • Frais de déplacement attractifs, • Ce package est valable dès votre premier jour d’activité, • Nous vous proposons une rémunération attractive (fixe + variable), • Salaire fixe attractif sur 12 mois selon expérience et prétentions salariales, • Primes mensuelles motivantes,, • Primes saisonnières sur opérations promotionnelles, • Primes sur objectifs, • Leviers proposés pour vous aider à performer tout au long de l’année Rejoignez l’aventure de cette belle entreprise et faites partie d'une équipe passionnée et engagée. Bénéficiez d'un accompagnement personnalisé tout au long du process de recrutement Un entretien avec le consultant en charge Un entretien Visio avec l'entreprise et/ou un rendez-vous sur site pour rencontrer votre manager et le Directeur des ventes

Vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût pour les sujets d’innovation ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager Science de la Vie pour prendre en charge le développement de cette activité en Suisse. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Science de la Vie d’Alcimed accompagne les industriels de la santé, de l’agri et de l’agroalimentaire dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager (Futur Responsable de Business Unit), vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser le marché de la Suisse, depuis Lyon. Vos missions consistent à : Reprendre et développer le marché Suisse en santé : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects localisés en Suisse, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Science de la Vie. Votre objectif, en fonction de vos performances, est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Suisse dont vous recruterez et managerez l’équipe (commercial, consultant et project manager). VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Vous êtes responsable et avez un vrai tempérament entrepreneurial CDI à pourvoir dès que possible. Poste basé à Lyon. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap.

Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un lngénieure Commerciale Confirmée / Ingénieur Commercial Confirmé afin de développer les offres IT et Digital auprès de nos clients sur le périmètre de Lyon. Vos missions : Vous avez la charge de capter des opportunités, de générer de la croissance et créer de la valeur sur le territoire client qui vous est attribué dans le respect de la stratégie de la direction commerciale : • Prospection et développement de nos comptes clients, en réalisant les ventes d'assistance technique et/ou projets sur les métiers de l'applicatif, du testing et de la gestion de projet,, • Participation à la construction des propositions techniques et financières pour tous types de projets avec les différents interlocuteurs de la structure,, • Contribution au staffing et aux réunions de qualification des projets en lien avec les Practice Managers,, • Suivi des projets chez vos clients. Votre profil : De formation supérieure Bac+4/5, avec au moins 3 ans d’expérience en ESN, votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre relationnel vous permettent d’être performant et d’atteindre vos objectifs. La connaissance du tissu économique local et des solutions IT sont des atouts. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de nous : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur

Depuis plus de 20 ans, Anotech est spécialisé dans les services de gestion de projets à l’échelle mondiale. Nous soutenons les leaders des industries internationales en facilitant la mise en œuvre de leurs stratégies et l’exécution sans faille de leurs projets les plus complexes à travers le monde. Nous couvrons un large éventail de secteurs, allant des énergies traditionnelles et nouvelles aux infrastructures et aux industries de procédés. Dans chaque domaine, nous mettons en relation les meilleurs experts avec les leaders du secteur. Nos engagements clés : • Intégrité, santé, sécurité et protection de l’environnement. 🛡️, • Expertise d’un comité composé de 50 reconnus dans l’industrie énergétique 👥 Notre vision : façonner demain grâce à notre expertise. 💡 Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Business Manager pour rejoindre notre équipe. Vos principales responsabilités : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Ce que nous vous offrons • Fixe 60/65K€ + Variable attractif, • Remboursement de vos frais kilométriques,, • Perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Evénements d’entreprises réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs Votre profil : • Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou d'un Master, • Minimum 3 ans d’expérience sur un rôle similaire, • Maîtrise de l’anglais indispensable, • Orienté objectifs, intègre, sens du service client, convaincant et proactif., • Une connaissance du secteur des énergies renouvelables serait un atout.

Notre Mission Monsieur Gaspard est une marque de vêtement pour homme qui a pour vision de devenir la marque incontournable en rendant le sur-mesure accessible à tous les hommes. Nos valeurs • La satisfaction client, • La qualité, • La réactivité, • L’élégance En 10 ans, Monsieur Gaspard est devenu l’acteur incontournable et le leader du sur-mesure dans le sud de la France. Aujourd’hui, notre marque c’est : 4 boutiques et plus de 30 000 clients heureux d’avoir découvert le sur-mesure ! Nos boutiques sont rentables, notre produit est en adéquation parfaite avec notre marché et notre concept est facilement duplicable. Avec un tel engouement pour notre marque, nous avons la volonté d’ici 3 ans d’étendre nos boutiques dans plus d’une vingtaine de villes en France. Pour répondre à cet enjeu majeur, nous avons besoin de consolider notre équipe sur la boutique de Lyon et de recruter la personne qui aura le rôle primordial d’accompagner l’équipe en place, constituée d’un responsable boutique et d’un vendeur, afin de réaliser les objectifs de chiffre à atteindre. Votre mission Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons notre 2ème vendeur ou vendeuse. Nous recherchons un profil dynamique, qui apprécie le challenge et qui saura accompagner notre marque en forte croissance. Votre rôle si vous nous rejoigniez : devenir l’une des personnes clés du développement de l’activité au sein de la boutique aixoise. Votre mission est claire : faire grandir votre chiffre d’affaires et votre satisfaction client en engageant, captivant et transformant chaque interaction client en vente. En tant que vendeur ou vendeuse Monsieur Gaspard, vos objectifs principaux sont de participer fortement à la croissance de votre boutique ainsi que d’incarner les valeurs et l’ADN de notre marque. En collaboration directe avec votre responsable boutique et le 1er vendeur, votre rôle sera d’augmenter le chiffre d’affaires et de garantir la qualité du service auprès de notre clientèle exigeante. Votre rôle sera primordial pour consolider les résultats de la boutique et ainsi soutenir le développement de la marque qui a pour ambition d’ouvrir une vingtaine de boutiques d’ici 3 ans. On compte sur vous ! Vente Pour devenir un vendeur ou une vendeuse Monsieur Gaspard hors pair. Vous devrez acquérir les savoir-faire spécifiques à notre marque. Notre modèle de vente et ses processus ne doivent plus avoir de secret pour vous. • Participation à l’augmentation du chiffre d’affaires et de la rentabilité de votre boutique, • Être au quotidien l’ambassadeur(rice) de la marque en portant une tenue sur-mesure Monsieur Gaspard, • Garant du respect des règles de vie en boutique et du merchandising, • Gestion des colis et de la tenue parfaite de la boutique, • Traitement des appels et des mails entrants, • Qualification de manière précise les clients lors du 1 contact, • Gestion du planning, des rendez-vous et adaptation au nombre et au type de rendez-vous, • Maîtrise de la gestion du temps, • Accueil, vente et conseil sur le style auprès de notre clientèle exigeante sur la base de la philosophie de Monsieur Gaspard, • Le conseil et la fidélisation de notre clientèle à travers une expérience personnalisée et unique, • Connaissance parfaite des processus et des argumentaires de vente sur les 4 types de rendez-vous (Découverte, Achat, Essayage et Retour retouches), • Satisfaction de notre clientèle exigeante et gestion des insatisfactions possibles, • Gestion des commandes clients, • Gestion des retouches, • Amélioration de votre culture générale concernant l’univers du sur-mesure via notre plateforme de e-learning Les outils mis à ta disposition • Un IPAD pour aider à la vente, • Une application métier Monsieur Gaspard sur Tablette dédiée à la prise et au suivi des commandes, • Une formation complète sur les processus de vente Monsieur Gaspard et l’univers du sur-mesure via notre plateforme d’e-learning Autres missions annexes • Déplacements réguliers entre 1 à 4 fois par semaines chez le retoucheur, • Déplacements pour des visites dans les autres boutiques de la marque Compétences & Profil Le poste est fait pour vous si vous avez déjà de l’expérience dans la vente. Mais principalement, si vous êtes passionné(e) par le retail et animé(e) par la satisfaction client. Le profil idéal n’existe pas. Si vous ne répondez pas à 100% des qualités requises, sentez-vous libre de postuler. Nous sommes à la recherche d’un talent et d’une personnalité qui a pour motivation principale d’apprendre de nouvelles compétences et qui aime la vente ainsi que le contact client. Ce que l’on attend de vous : • 1 à 3 ans d’expérience en tant que vendeur ou vendeuse en boutique dans le secteur retail, • Vous avez de solides compétences dans la vente et la gestion des clients, • Enthousiaste, autonome et dynamique, • Doté(é) d’une excellente présentation, • La vente est pour vous un véritable challenge, • Une gestion du temps et des priorités, • Vous détenez une réelle notion de « service » client, • Rigoureux(se), autonome et responsable, • Une grande capacité d’écoute et le sens de la communication Pour quelles raisons vous ne devez pas rater cette opportunité Vivre l’aventure Monsieur Gaspard c’est : • Faire partie d’une marque en pleine croissance souhaitant dupliquer son modèle via l’ouverture d’une vingtaine de boutiques en France d’ici 3 ans, • Découvrir l’univers du sur-mesure, • Découvrir une vente sur rendez-vous, personnalisée et où chaque client peut réaliser son vêtement à la demande, • Continuer à développer vos compétences et vos connaissances, à travers de la formation continue sur les produits, les matières et les enjeux de la marque ; ainsi que des suivis réguliers et des feedbacks constructifs pour votre progression, • Un environnement de travail collectif et inclusif Nos + • Une rémunération selon profil, avec une partie variable en fonction des objectifs, • Mutuelle Alan : 100% digitale, réactive et intuitive via une application unique qui garantit un accès 7/7 à + de 80 professionnels de santé sans rendez-vous, • Dotation de produits à votre arrivée (2 costumes 3 pièces et 5 chemises) pour être l’ambassadeur ou l’ambassadrice de la marque et des réductions sur vos achats Monsieur Gaspard Ce que nous offrons • Un CDI de 39h avec des horaires du mardi au samedi de 10h à 19h, • 37 300€ brut / an ( 27 300€ fixes+10 000€ de primes en fonction de l’atteinte des objectifs annuels), • Ouverture du poste dès que possible Déroulement des entretiens Le process va se dérouler en plusieurs phases : • Un échange téléphonique avec Guillaume (co-fondateur) pour faire connaissance et vous en dire plus sur Monsieur Gaspard, les projets à venir et le poste, • 1h en entretien avec Nordine et Guillaume (fondateurs) ainsi qeu le responsable de la boutique pour en savoir plus sur votre parcours, vos réalisations et vos valeurs (Nous voulons être certain que vous aurez la capacité à réaliser votre mission sur les 2 à 5 prochaines années), • Un entretien téléphonique avec l’un de nos experts RH qui nous accompagne pour valider le bon profil

ALTHEORA est un leader européen de la transformation de matériaux composites. Connu depuis 1934 pour ses développements d'outillage spécifiques dans le BTP (coffret d'électricité, gaz, télécoms, eau, ...), le Groupe a également développé une expertise et des technologies de pointe pour des secteurs aussi variés et exigeants que l'industrie ferroviaire, l'aéronautique, l'automobile, le médical, les loisirs ou encore le mobilier urbain, ... Il intègre également un laboratoire d'innovations pour co-développer avec ses clients de nouveaux produits répondant aux problématiques d'avenir telles que les nouvelles mobilités ou encore la smart city. ALTHEORA propose des solutions 100% intégrées, de la R&D à la production. Le Groupe est fort du savoir-faire de ses 280 collaborateurs répartis sur 5 sites en région Auvergne-Rhône-Alpes et 1 site en Roumanie. Il accompagne aujourd'hui plus de 500 clients à l'international, et a reçu en 2020 le prix du lauréat de la meilleure innovation dans la catégorie Design et Mobilier des JEC Innovation Awards. ALTHEORA est cotée sur EURONEXT GROWTH. ALTHEORA propose des solutions 100% intégrées, de la R&D à la production. Le Groupe est structuré en pôles de compétences : • ALTHEORA Composites, le pôle d'expertises d'ALTHEORA en matière de transformation des matériaux composites. Il accompagne les projets de leur conception à leur application finale., • ALTHEORA Coating, l'expert de la peinture & des revêtements industriels. Il permet l'amélioration de la qualité des pièces finies, quelles que soient leurs applications., • ALTHEORA SHIFT est l'accélérateur d'innovation d'ALTHEORA. Sa mission est d'inspirer, d'accompagner et d'accélérer les projets industriels innovants. ALTHEORA a adopté au sein de son écosystème une démarche de Responsabilité Sociétale d'Entreprise (RSE) pionnière dans son secteur. Tous les jours, le Groupe conjugue ses efforts pour être reconnus en tant qu'écosystème industriel compétitif, employeur responsable, fournisseur de solutions innovantes et éco-responsables, et partenaire de confiance. Afin de suivre sa performance extra-financière, ALTHEORA a fait le choix de se référer aux Objectifs de Développement Durable (ODD) tels que définis par l'ONU. 16 ODD ont été sélectionnés pour conduire cinq grands domaines d'impact. Pour chacun d'entre eux, ALTHEORA définit et déploie une politique RSE dédiée en concertation avec ses parties prenantes. Poste L'équipe commerciale actuelle compte 4 personnes et est organisée par activité : • Ferroviaire pour l'ensemble des activités industrielles du groupe (hors activité peinture et Chris France à Oyonnax). France et export., • Mobilité (Truck, bus, équipements agricoles, voitures sans permis). France et export, • BTP (Enedis, GRDF, ...) coffrets électriques et Gaz L'équipe est rattachée au Directeur Commercial. Le projet de développement impulsé par la Dirigeante du Groupe, nécessite d'intégrer de nouveaux collaborateurs dans l'objectif d'engager une nouvelle dynamique commerciale pour trouver de nouveaux marchés et de nouveaux prospects. Les cycles de vente actuels sont d'environ de 12 à 24 mois, car il s'agit de projets techniques. Les interlocuteurs chez les clients sont les achats et les BE. Il n'y a pas de vente de produits dits " catalogue ". Dans ce cadre, le candidat sera impliqué dans les missions suivantes : Développement de nouveaux clients • Identifier et approcher de nouveaux clients potentiels sur les marchés en lien avec les compétences techniques du Groupe, • Étudier avec les nouveaux clients potentiels les opportunités de business sur le court, moyen et long terme., • Mettre en oeuvre la politique commerciale définie avec le Directeur Commercial, • Contribuer à la stratégie commerciale et marketing du Groupe et au déploiement de celle-ci., • Définir et promouvoir les compétences techniques du Groupe, et réaliser des actions de prospection et de fidélisation., • Élaborer un plan de prospection. Gestion de portefeuille clients • Identifier les besoins des clients., • Suivre et fidéliser les clients dans la durée en créant un lien de confiance., • Évaluer et chiffrer les différents projets des différents clients en tenant compte des besoins exprimés. Reporting auprès de la hiérarchie et des autres départements • Assurer une remontée de l'information auprès des différents services de l'entreprise concernés par les projets, notamment le BE., • Organiser auprès de sa hiérarchie un reporting régulier sur les projets et les résultats obtenus., • Suivre les données clients dans le CRM (Inès), • Suivre les objectifs de vente et analyser les écarts. Coordination des projets avec les différents services • Exposer aux différents services concernés (ADV, Marketing, BE, production, ...) les projets clients., • Étudier avec les services la faisabilité des projets, leurs délais, les prix, ..., • En lien avec le client, valider les cahiers des charges, assurer le suivi de la qualité, des coûts et des délais. Commercialisation des offres et/ou des produits • Assurer la coordination et la coopération des différents intervenants internes pour garantir la qualité de service et assurer la satisfaction du client., • Mener les négociations commerciales en étroite collaboration avec les équipes internes., • Élaborer les devis et négocier les contrats. Actions connexes • Participer aux salons où est présent le Groupe., • Assurer une veille concurrentiel La fonction nécessite des déplacements réguliers, pour rencontrer les clients et prospects. Profil De formation supérieure de type Bac +2/5 dans le domaine technique et/ou commercial, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans dans une fonction de développement commercial, dans le domaine de la plasturgie, composants industriels, de pièces techniques, (ferroviaire, Truck, bus, équipements agricoles, voitures sans permis ..., en France et/ou à l'export. L'expérience de la commercialisation de composants issus de la plasturgie, des composites serait un réel atout. Expérience dans le suivi d'affaires sur l'ensemble du processus (de la prospection, de la commande à la bonne fin du dossier). Habitué à gérer différents dossiers en parallèle avec des clients industriels exigeants. Votre lieu de résidence vous permet de vous déplacer chez les clients en France et de vous rendre au siège du Groupe à Mauves (07), à raison de deux à trois jours par mois.

À propos de l'entreprise -ACCIONA Energía est la plus grande entreprise d'énergie 100 % renouvelable sans héritage fossile au monde. Avec plus de 30 ans d'expérience et des opérations dans 20 pays sur cinq continents, ACCIONA Energía offre un large portefeuille de solutions énergétiques sur mesure afin que ses clients corporatifs et institutionnels puissent atteindre leurs objectifs de décarbonisation. Ces solutions comprennent le développement, l'ingénierie, la construction, l'exploitation et la maintenance de centrales électriques renouvelables - principalement des technologies éoliennes et photovoltaïques -, la vente, la gestion et le marketing de l'énergie, les services énergétiques, l'autoconsommation, la mobilité électrique et les nouvelles technologies telles que le stockage et l'hydrogène vert. ACCIONA Energía est régie par les critères environnementaux, sociaux et de gouvernance d'entreprise (ESG) les plus exigeants. En tant que division spécialisée dans les services énergétiques d’ACCIONA Energía, nous déployons en France des solutions de financement via les Certificats d’Économies d’Énergie (CEE), proposons des contrats de performance énergétique, assurons des missions de conseil ingénierie et nous offrons des solutions de flexibilité électrique pour permettre aux entreprises d’accélérer leur transition énergétique en optimisant leur consommation d’énergie. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) Ingénieur d'Affaires CEE basé(e) à Lyon (69003) Intégré(e) au sein de l’équipe commerciale, vous participerez activement à la stratégie de développement du groupe en commercialisant nos offres de certificats d’économie d’énergie auprès d’industriels et d’entreprises utilisant des bâtiments pour leurs activités. Après une formation à nos offres vous mènerez les missions suivantes : • La fidélisation de votre portefeuille s’appuiera sur le « up sell » et « cross sell » grâce aux différentes offres du groupe, répondant aux besoins de vos clients., • Pour construire des offres « sur-mesure » vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec l’équipe marketing et les équipes d’ingénieurs réalisant les missions auprès des clients., • Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux., • Vous participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées. Force de proposition vous suivrez et animerez vos comptes clients avec qualité et sérieux et participerez activement à l’évolution de nos offres en partageant votre retour d’expérience et vos idées Diplômé(e) d'une formation Bac+5 de type école de commerce ou Ingénierie, vous justifiez d’une expérience commerciale dans la vente de services complexes en B to B de 4 à 10 ans, avec une approche de type "grands comptes". Une connaissance du marché de l’énergie (fournisseurs, producteurs, ingénierie) ou de la performance énergétique (bureaux d’études, fournisseurs d’équipements, de services, de logiciels spécialisés etc.) serait un réel atout. Dynamique, tenace, engagé et ambitieux, vous êtes motivé par le défi proposé. Organisé et autonome, vous savez gérer les priorités et faites preuve d’inventivité pour atteindre vos objectifs. L’esprit entrepreneurial sera apprécié. Des déplacements réguliers sont à prévoir. En rejoignant ACCIONA Energía, vous intégrez une équipe motivée par l'objet même de notre activité, accompagner les entreprises dans la transition énergétique. Entreprise dynamique nous avons à cœur d'être agiles pour faire vite ET bien. Salaire variable selon le profil ! Les plus : • Prime variable annuelle, • Prime d'intéressement selon les bénéfices de l'entreprise, • Prime vacances, • Prime de cooptation, • Webinairs techniques tous les 3e lundis du mois, • Débrief mensuel de la newsletter réglementaire, • Plateforme d'e-learning pour développer vos compétences, • Tickets restaurant, • Prise en charge des transports à 50%, • Mobilité durable / 600€ par an, • Mutuelle + prévoyance prise en charge à hauteur de 50%, • Compte Hello CSE en ligne offrant de nombreux avantages : réduction sur les places de cinéma, réduction salles de sport, réductions dans multiples enseignes…), • 2 jours de Télétravail par semaine, • Afterworks réguliers, • Vendredi après-midi off En tant qu'Entreprise qui valorise la diversité, nous nous efforçons de favoriser un environnement inclusif qui promeut le respect, l'appartenance et l'engagement afin que tous puissent participer sur la base de l'égalité des chances. Nous invitons chacun à poser sa candidature, quels que soient son origine, sa situation, ses antécédents ou sa condition.

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Missions : En tant que Directeur (trice) des Exploitations Rhône-Alpes, vous serez en charge de piloter et d’animer la réalisation des engagements contractuels et la continuité d’exploitation dans des conditions d’efficacité opérationnelle, de sûreté et de sécurité optimales, en conformité avec l’environnement législatif et réglementaire. Rattaché au Vice-Président de la Région Sud-Est, vous participerez activement au développement commercial de votre périmètre qui a connu une croissance annuelle importante ces dernières années. Vos principales missions consistent à : Exploitation et travaux : • Piloter l’exploitation des contrats, • Veiller au respect des engagements contractuels et au maintien de conditions d'exploitation optimales, • Veiller à la bonne exécution des travaux et autres activités vendues sur votre périmètre, • Appliquer et faire appliquer les consignes de sécurité de biens et des personnes, • Challenger la performance opérationnelle des contrats et travaux, • Accompagner le Directeur Commercial dans les démarches commerciales, • Anticiper, préparer et porter, selon les seuils, les projets de renouvellement de contrats, • Piloter le P&L de votre périmètre, • Encadrer les personnels rattachés à la Direction des Exploitations, • Etre garant(e) du management et du développement de l'ensemble de vos équipes, tout en garantissant leur sécurité et leur niveau de compétence., • Respecter les règles éthique et conformité ainsi que les procédures transverses et métiers associées et veiller à leur bonne compréhension, leur application et respect au sein de son équipe et de l'organisation. VOTRE PROFIL • Formation de niveau Bac +5, idéalement technique, • 5 ans minimum dans des fonctions de management, • Une connaissance du fonctionnement de contrats de délégation de service public, • Excellentes compétences en gestion, • Excellent relationnel commercial, • Très bonnes connaissances contractuelles, • Curiosité, ouverture d’esprit, écoute client, • Capacité à travailler en équipe et à gérer des équipes, • Sens de la responsabilité et de l'engagement, • Capacité à établir des relations constructives avec les clients internes comme externes, • Capacité à communiquer et à négocier avec les partenaires., • Adaptabilité VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base, compris entre 65K€ et 80K€ selon profil, versé sur 13,3 mois, et d'un bonus, • d'une prime fixe de 400 €* (brut) par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes / indemnités versées selon vos activités, • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif(PERECO) et bénéficier de l'abondement de 960 € (brut) par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Technico-commercial sédentaire (h/f) Votre mission Rattaché au Responsable Commercial, vous participez au développement de l‘activité et à la réalisation des offres pour les clients internationaux : • Analyser les demandes d’appels d’offre de pièces de rechange des clients, • Définir le matériel en liaison avec les services concernés, • Réaliser les propositions techniques et commerciales, • Participer aux négociations contractuelles, • Gérer la relation clients en collaboration avec l’équipe Votre profil • Diplômé d’un Bac + 3 avec une dominante mécanique, vous avez un goût prononcé pour le commerce de produits industriels, • Une première expérience sur un poste similaire dans un environnement industriel, idéalement dans le secteur du nucléaire serait un plus, • Maîtrise des réponses à appels d'offres, qui constituent le principal levier de développement commercial, • Vous avez le sens de l’engagement, faite preuve d’autonomie, une bonne organisation et un esprit de synthèse, • Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils informatiques de types tableurs, ERP et l’exploitation de bases de données, • Vous maitrisez la langue anglaise (niveau intermédiaire B2 minimum), • Quelques déplacements ponctuels en France et l’étranger seront éventuellement à prévoir Salaire : entre 35 à 40 k€ annuel brut

🚀 Prime Engineering recrute son/sa prochain(e) Responsable de Département (F/H) Créé en 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en management de projet. Fort de plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse), nous accompagnons les plus grands noms des secteurs industrie, énergie, infrastructures et bâtiment. 💼 Le poste : Responsable de Département Vous avez envie de piloter votre propre activité, de gérer vos équipes et de construire des projets à fort impact ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Responsable de Département, vous développerez et piloterez votre centre de profit en toute autonomie, avec l’appui de nos équipes transverses. 🎯 Vos missions 🔹 Développement commercial • Identifier et développer un portefeuille clients (grands groupes, ETI,..), • Répondre aux appels d’offres, proposer des solutions sur mesure, • Instaurer des relations durables avec les clients clés 🔹 Recrutement • Construire une équipe de consultants (ingénieurs, chefs de projet, experts techniques...), • Mener les entretiens, suivre les intégrations et veiller à la bonne adéquation candidat/projet 🔹 Management opérationnel • Encadrer et accompagner votre équipe au quotidien, • Suivre les projets en cours, anticiper les besoins clients et internes 🔹 Gestion d’un centre de profit • Assurer la performance économique de votre activité (CA, rentabilité, marges), • Mettre en place et suivre vos indicateurs de pilotage 🌱 Perspectives d’évolution Chez Prime, la progression se fait au mérite. Vous pourrez évoluer vers des postes à responsabilités élargies : Responsable de Business Unit, d'Agence voire de Filiale, en France ou à l’international. 👤 Profil recherché 🎓 Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent) ✅ Expérience de 2 à 5 ans en gestion de projet, conseil ou business development 🚘 Permis B indispensable 🔥 Autonomie, esprit entrepreneurial, leadership naturel et sens du service client 🎯 Pourquoi nous rejoindre ? ✔ Un cadre entrepreneurial où vous êtes acteur de votre réussite ✔ Des perspectives concrètes d’évolution rapide ✔ Des projets à forte valeur ajoutée, dans des secteurs variés ✔ Une culture d’entreprise, reconnue Great Place To Work 📩 Intéressé(e) ? Postulez directement ou échangeons par mail :

Ingénieur d'Affaires (F/H) : Développez le secteur des Life Sciences Prime Engineering recrute son futur Ingénieur d'Affaires (F/H) pour un poste avec une dimension entrepreneuriale forte. Vous êtes passionné(e) par les sciences de la vie et vous voulez bâtir votre propre business ? Rejoignez-nous pour prendre part à la croissance du secteur industrie chez Prime Engineering ! Qui sommes-nous ? Depuis 2013, Prime Engineering est un acteur majeur du conseil en ingénierie. Avec plus de 700 collaborateurs répartis dans 10 agences en France et en Europe, nous accompagnons les leaders de l'énergie, de l'industrie et du bâtiment. Nous sommes fiers d'être labellisés “Great Place To Work” depuis 2016. Ce label témoigne de notre engagement à offrir un cadre de travail stimulant, collaboratif et humain. Le poste : au cœur de l'entrepreneuriat En tant qu'Ingénieur d'Affaires, vous serez le moteur de notre développement dans le secteur de l'industrie. Vous bénéficierez d'une formation complète, encadrée par un manager expérimenté, pour maîtriser tous les leviers stratégiques, commerciaux et humains de votre future activité. Votre objectif ? Créer, développer et gérer votre propre Business Unit en recrutant votre équipe d’ingénieurs et en accompagnant nos clients dans le secteur de la Life sciences. Vos missions • Business Développement : Prospecter et développer un portefeuille de grands comptes dans le secteur de l'industrie. Élaborer des offres sur mesure et négocier les contrats., • Recrutement : Identifier et recruter les meilleurs ingénieurs consultants pour constituer votre équipe., • Management d’équipe : Accompagner vos consultants, assurer leur suivi et les faire grandir sur leurs missions. Pourquoi nous rejoindre ? • Des perspectives d'évolution rapides : Chez Prime Engineering, votre évolution dépend de vos résultats et de votre ambition. Vous pourrez progresser de l'ingénieur d'affaires au responsable d'agence en fonction de votre réussite., • Un cadre entrepreneurial : Vous avez les clés pour créer et développer votre activité, comme un véritable chef d'entreprise., • Une rémunération motivante : Un salaire fixe compétitif, complété par un système de primes attractif., • Un esprit d'équipe fort : Afterworks, événements sportifs, challenges... nous savons célébrer les succès et le travail d'équipe., • Un équilibre vie pro/perso : Une prise en charge à 100% de votre titre de transport. Le profil idéal Vous êtes un(e) ancien(ne) d’une école de commerce ou d’ingénieur et vous avez une expérience en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous avez l'ambition de devenir un(e) véritable entrepreneur(e) et de gérer un centre de profit. Votre curiosité, votre motivation et votre goût du challenge seront vos meilleurs atouts pour relever ce défi. Prêt(e) à vous lancer ? Postulez dès maintenant !

À propos de Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c’est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Poste : Directeur d'Agence Localisation : Lyon Séniorité : Confirmé(e) - 5 années d'expérience minimum Vos missions En tant que Directeur d'Agence, vous jouerez un rôle clé dans le développement et le rayonnement de votre agence. Vous aurez pour missions principales : Management d'équipe : • Encadrer, animer et développer une équipe de commerciaux, business managers et consultants, • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l’agence, avec pour objectif de développer et fidéliser un portefeuille de clients dans des secteurs clés., • Identifier de nouvelles opportunités de marché, construire des propositions de valeur et négocier les contrats pour des projets de transformation numérique., • Suivre et optimiser les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, rentabilité, satisfaction client, etc.)., • Vous reconnaissez que la valeur humaine est un facteur de succès majeur. Pour chaque mission, vous recrutez et rassemblez autour de vous la meilleure équipe de consultants. Vous vous assurez que chacun dispose des moyens nécessaires pour garantir sa réussite et son bien-être. Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) expérimenté(e) dans le secteur des ESN, avec une expérience confirmée en gestion d'équipe et développement commercial. Vous avez une bonne connaissance des métiers de l'IT et du digital, ainsi que du fonctionnement des entreprises de services numériques, grâce à une première expérience réussie dans ce secteur. Vous maîtrisez plusieurs secteurs d'activité en Auvergne-Rhône-Alpes grâce au réseau professionnel que vous avez su créer et animer. Pour réussir dans cette mission variée, enrichissante et valorisante, vous possédez les qualités essentielles suivantes : Intelligence Business : • Leadership avéré, capacité à motiver et accompagner les équipes vers l’excellence., • Vous établissez facilement un climat de confiance, ouvert et respectueux avec chacun. Lùkla vous propose : • Un poste à responsabilités et un environnement stimulant, • Une rémunération attractive avec une partie variable motivante, • Intéressement et participation, • Un accompagnement dédié et des formations, • Forfait mobilité verte : participation forfaitaire à l’achat et à la maintenance d’un équipement vert (vélo électrique ou trottinette électrique)., • Allocation télétravail : participation forfaitaire à l’achat d’équipements liés à l’installation en télétravail., • RTT, titres restaurant, mutuelle, CE, indemnité kilométrique vélo… Nous œuvrons au quotidien en faveur d’une démarche RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) toujours plus aboutie afin de lier positivement nos activités avec l’environnement et les Hommes. Notre engagement commence dès le recrutement où seules les qualités humaines et professionnelles sont considérées, et se poursuit tout au long d’une collaboration fondée sur l’éthique et le respect. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité depuis 2015. Nous accompagnons également les futurs candidats dans leur cursus scolaire au travers de sensibilisations, d’actions de formations, de mentorats…

Pourquoi nous rejoindre ? Chez Axess Software, nous sommes à la pointe de l'innovation en matière de logiciels de dématérialisation. En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle clé dans la dynamisation de notre croissance en développant activement notre portefeuille client. Votre mission sera d'identifier et de convertir de nouveaux prospects, d'enrichir notre base de données et de maximiser les taux de conversion, tout en pilotant l'ensemble du cycle de vente jusqu'à la signature du contrat. Si vous êtes doté d'une forte orientation résultats et de compétences en prospection, vous contribuerez à conquérir de nouveaux marchés et à accroître notre chiffre d'affaires grâce à une approche proactive et structurée. Vos missions : • Prospection : Identifier et cibler de nouveaux prospects par divers canaux (téléphone, email, réseaux sociaux, événements) afin de générer des opportunités commerciales., • Constitution de Fichiers de Prospects : Construire et enrichir des bases de données qualifiées, en veillant à la mise à jour régulière des informations clients potentiels., • Traitement des Leads : Assurer le suivi et la qualification des leads entrants, en collaboration avec l'équipe marketing, pour maximiser les taux de conversion., • Gestion du Cycle de Vente Complet : Piloter l'ensemble du processus commercial, de la prise de contact à la signature du contrat, avec l'appui de l'équipe avant-vente pour les aspects techniques et démonstrations produits., • Suivi d'Activités : Réaliser des reportings réguliers sur ses actions commerciales et ses performances (indicateurs, chiffres clés, taux de conversion) afin d'ajuster la stratégie et d'atteindre les objectifs fixés. Informations complémentaires : • Télétravail partiel (2-3 jours/semaine)., • Liens avec les équipes projets., • Déplacements France 1 à 2 fois par mois. Votre profil : Formation : • Bac+2 à Bac+5 en commerce. Expérience professionnelle requise : • Minimum 3 ans d'expérience réussie en vente complexe B2B (PME - ETI), idéalement dans une ESN ou dans le secteur des logiciels de dématérialisation. Compétences : • Connaissance des outils de prospection digitaux (LinkedIn...) Qualités nécessaires pour réussir sur ce poste : • Fiabilité, • Force de persuasion, • Autonomie, • Aisance relationnelle, • Esprit d'équipe Ce que nous offrons : • Rémunération à partir de 40k€ en fixe (selon profil et expérience) + variable attractif, • Un environnement de travail stimulant et innovant avec télétravail., • Des opportunités de développement professionnel et de formation continue., • Des avantages sociaux (mutuelle haut de gamme et familiale)., • Un véhicule de fonction, • 10 jours de RTT, • Une prime de participation, • Une prime vacance & des chèques vacances, • Un accès à une bibliothèque en ligne dédiée à l'apprentissage et aux loisirs, • Un accès à une plateforme web pour des réductions auprès de nombreuses enseignes (loisirs, séjours, sport...), • Prise en charge à 50% des transports en commun & Indemnités kms vélo, • Equipe à taille humaine, • Des évènements en agence et after work Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique de découverte (RH), • Visio ou sur site (Valence/Lyon) pour un entretien plus complet sur votre parcours (RH), • Dernier entretien avec la directrice commerciale d’Axess Business Solutions Description de l'entreprise : Depuis plus de 20 ans, Axess accompagne ses clients dans la digitalisation des process métiers et leur propose une offre numérique globale performante et sécurisée pour le succès de leurs projets digitaux. Axess c'est une famille de plus de 300 collaborateurs, des agences en France (Lyon, Valence, Paris, Montbrison), et 3 pôles d'expertises (Software, Cloud, Digital Services). Rejoindre Axess, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine qui favorise l'agilité, l'esprit d'équipe et l'excellence. Un groupe en pleine croissance avec des nouveaux produits et des ambitions challengées chaque année.

ABOUT DYLOGY Location: Lyon, France Company: At Dylogy, we're not just another tech company. We're on the cusp of transforming the (re)insurance market with our groundbreaking AI-driven Risk Monitoring SaaS platform. If you’re a change-maker passionate about technology and eager to reshape how insurance works, we want to hear from you. JOB DETAILS • Contract type: Permanent – Full-time – Cadre forfait jours, • Reporting to: CEO, • Position: Sales Manager, • Compensation: fixed salary + attractive variable bonus RESPONSIBILITIES As a Sales Manager at Dylogy, you will play a pivotal role in defining and executing our go-to-market strategy in the (re)insurance space. You’ll own the full commercial cycle – from pipeline structuring to client relationship management – and contribute directly to Dylogy’s growth and positioning in the market Your main responsibilities will include: QUALIFICATIONS Hard Skills • Proven experience with CRM tools (HubSpot strongly preferred), • Strong background in business development, lead generation, or enterprise sales, • Solid understanding of B2B SaaS sales cycles and KPI-based pipeline tracking, • Experience with content-driven commercial storytelling is a plus, • Familiarity with contract negotiation processes, • Comfortable with public speaking and product demos Soft Skills • Excellent communication and client relationship skills, • Structured and organised, able to manage multiple pipelines simultaneously, • Strong collaborator working closely with product, marketing, and leadership, • Adaptable mindset suited for fast-paced startup environments, • Proactive, outcome-driven, and commercially curious Languages • Fluent business English is mandatory, • French is a strong asset (client interactions) Experience • 2 – 7+ years in sales, account management, or business development, • Experience in insurance / reinsurance / insurtech / fintech is a strong plus, • Driving licence (Permis B) is a plus WHY DYLOGY • A friendly startup environment with big ambitions, • Join the early team of an R&D leader in the (re)insurance space, • Rapid career growth opportunities as we scale, • Hands-on exposure to cutting-edge Generative AI and automation technologies, • Modern office in the heart of Lyon Part-Dieu with a collaborative, diverse team BENEFITS • 100% public transport subscription coverage, • 100% health & life insurance coverage, • 3 days of remote work per week, • 5 additional paid leave days beyond the legal standard, • Meal vouchers (€10/day), • Bicycle parking available on-site RECRUITMENT PROCESS • Introductory call – 15 min, • HR interview – 45 min, • Technical & process deep dive – 1h, • Founders interview – 1h

Join Our Global Team as an Event Superhero in France! Are you ready to dive into the dynamic world of events and become a key player in a company that connects the world? Eventflare, a fast-growing global start-up, is looking for an Event Superhero in France to help clients execute unforgettable events and close deals with a head-on spirit. Whether in Europe, LATAM, Southeast Asia, or the Middle East, our team is shaping the future of corporate events in 40+ cities (and counting)! Since our beginnings in Brussels, we’ve gone global, empowering businesses like Airbnb, Amazon, Gucci, BCG, GitHub, and the European Commission to discover, compare, and book unique venues for their meetings, conferences, afterworks, and workshops—quickly and effortlessly. Your Mission: • Lead, close, and follow up on global leads to reinforce our sales team., • Stay in close contact with clients, guiding them through the entire event journey., • Act as the main point of contact between clients and suppliers (venues, hotels, catering, etc.)., • Mediate and resolve issues swiftly and professionally, balancing commercial and firm approaches., • Stay on top of all your deals while managing new incoming client inquiries., • Upsell opportunities by covering the full event journey—from conferences to evening dinners and hotels., • Build and maintain warm, lasting relationships with key client accounts., • Proactively follow up on outstanding deals and nurture returning clients. What You Bring to the Table: • Lightning-fast responsiveness when writing and replying to emails., • A love for making phone calls and connecting with clients daily., • A preference for the thrill of the chase over routine farming., • Ambition and a ‘can-do’ mentality with the drive to get things done., • Strong problem-solving skills; you find solutions, not excuses., • Exceptional English communication skills (min. B2 level). Additional languages are a plus!, • A structured, detail-oriented approach to managing client inquiries and deals., • A passion for discovering and curating unique venues and event experiences., • A creative mindset and a love for thinking outside the box., • A vibrant personality ready to work hard and play harder with the team. Why You’ll Love It Here: • Global Flexibility: Join a remote-friendly role with a diverse and international team reshaping the corporate events industry., • Professional Growth: Grow with us as we expand our presence worldwide., • Dynamic Team: Work alongside a supportive, talented, and fun-loving team that achieves the impossible over and over again., • Inclusive Culture: Join a company that values individuality, teamwork, and a bit of craziness—we’re anything but boring!, • Make an Impact: Be part of a start-up conquering the world of corporate events, one incredible experience at a time. If you’re ready to lead the charge in delivering unique events and working with a global team, we’d love to hear from you!