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En tant qu'Expert Sécurité Mainframe vous contribuez à la stratégie de sécurité et à la maitrise des risques IT par la définition de politiques et guides sécurité et par une approche de conseil aux projets et métiers de votre périmètre de responsabilité. Chez Société Générale, nous

Le poste : Actuellement pour le siège d'un établissement de santé multisites, nous avons à pourvoir en Ile de France, au sein de l'équipe juridique de la Direction des Ressources Humaines, un poste de Juriste h/f spécialisé droit social sous contrat CDI Missions principales :. RH des sites d

Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos initiatives, des plus petites aux plus ambitieuses. Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur le

Le responsable de pôle IRB Retail de RISQ/MDL/MOD est en charge des principales actions suivantes :. Développer et suivre les modèles bâlois sur le périmètre Retail, enjeu clé du Groupe. Être l'interlocuteur privilégié des équipes de revue internes ou externes (BCE) sur les sujets relatif

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

De formation Bac +2 à Bac +5 spécialisée en assurances ou juridique avec une expérience de 3 à 5 ans dans la prise en charge des sinistres matériels MRH de clients particuliers.

Dans un environnement en rapide évolution, la Direction des Risques propose de façon dynamique les solutions les plus pertinentes pour conjuguer protection de la banque et de ses clients (par le pilotage de l'appétit au risque) et développement du Groupe en ligne avec sa stratégie (secteurs, g�

Participer à des initiatives sur l'usage de l'IA pour différentes recherches documentaires nécessaires à la direction des risques (par exemple concernant le Framework de modélisation IFRS9 ou des guidelines réglementaires). Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an

Contribuer à différents projets/travaux de l'équipe autour de sujets opérationnels, réglementaires ou demandes du régulateur (y/c l'optimisation de processus RISQ ou la création d'outils de Business Intelligence pour le risque de crédit ou l'analyse quantitative en mode back test). Au sein d

Capacité à appréhender les enjeux, développer une vision transversale des problématiques, challenger ses interlocuteurs, produire des notes synthétiques à destination du Comité de direction permettant une prise de décision rapide, sont autant de facteurs de votre réussite à ce poste. Nous

Animer la relation avec les éditeurs / fournisseurs et leurs équipes de niveau 3 dans le cadre des incidents et/ou des évolutions de maintenance préventive. Chez Société Générale, nous sommes convaincus que vous êtes le moteur du changement, et que le monde de demain sera fait de toutes vos

Partenaire privilégié des Portfolio Managers et de la Direction des Risques, vous aurez pour mission d'apporter un appui dans la gestion des opérations de crédit et de contribuer au suivi du risque de crédit pour les financements structurés de projets et de matières premières : métaux (nick

La fiscalité vous passionne ? Vous souhaitez exercer un métier intellectuellement passionnant et vivre un quotidien stimulant ? Vous recherchez une expérience opérationnelle et enrichissante ? Rejoignez-nous !.Au sein du groupe Société Générale, venez rejoindre le Secrétariat général et n

Vous avez une bonne culture des marchés, une expérience antérieure dans le domaine de la gestion d'actifs, des salles de marché ou du domaine des risques (de marché) serait un plus. En travaillant au sein de l'équipe de Recherche ESG, pleinement intégrée dans le processus de gestion de porte

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

L'équipe en charge du contrôle financier de second niveau au sein de la Direction Financière du Groupe Société Générale est à la recherche d'un stagiaire en Actuariat/Data Science dans la Retraite et les Avantages Sociaux IAS19.Orienté vers l'international, ce stage constitue une excellente

L'équipe Capital Market Surveillance (CMS) est une équipe internationale, au cœur du département de la conformité des activités de marché en charge de la supervision de la conformité sur le périmètre Banque de Grande Clientèle et Solutions Investisseurs. Effectuer des revues de nos modèl

Le poste de chargé d'études actuarielles référent est rattaché au pôle d'expertise Développement International du service Actuariat Développement Assurance Dommages sur le périmètre International. Au sein de la Direction Technique Protection, le service Actuariat Développement Assurance D

Participation à la rédaction des notes d'investissement: étude du business model, analyse sectorielle et concurrentielle, étude de l'historique financier, réflexions autour de la stratégie de développement et de la structuration des opérations. Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager

Située en salle de marché l'équipe Notes OTC Structuration du département Cross Asset Structuring Group est notamment en charge des émissions structurées EMTN pour les clients des desks de vente européens en supervisant la documentation juridique et la formulation des payoffs, vous participez

Placé sous l'autorité de l'Inspecteur Général et sous la direction d'un collège d'inspecteurs principaux, le département compte plus d'une centaine d'inspecteurs, une vingtaine de data scientists, une équipe en charge des affaires réglementaires et une équipe support. La direction du servic

Instruction des demandes de crédit (présentation et justification des transactions, analyse des structures et des sûretés, élaboration de recommandations) et suivi du process de validation, en étroite collaboration avec les front-offices (coverage et business-lines) et la direction des Risques

Au sein de la Direction des Ressources et de l'Innovation (mise en place des dernières technologies du marché : Cloud, Big data, Continuous Delivery), le contexte sera un des plus grands centres européens de services partagés du secteur financier en fortes transformations (3500 personnes, en Fra

Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes en difficulté dans leur orientation ou leur insertion professionnelle, participer à l'éducation financière de jeunes en apprentissage ou encor

L'équipe est en charge de la négociation, de la prise ferme (underwriting) ou de la coordination " best effort " et de l'exécution des mandats. Sachez que nos collaborateurs peuvent s'engager quelques jours par an pour des actions de solidarité sur leur temps de travail : parrainer des personnes

EN BREF : Medipro Search - PmSm recherche pour son client situé à Chennevières-sur-Marne (94) un Médecin du Travail H/F, en CDI Temps Plein.Le groupe, riche de plus de 25 ans d'expérience, est aujourd'hui un leader reconnu de la propreté et des services associés en Ile-de-France (3300 salari�

Rattaché à un chargé d'affaires au sein d'une équipe composée de chargés d'affaires, conducteurs de travaux et dessinateurs, vous intervenez sur des chantiers de différentes envergures principalement en Ile de France. Vous souhaitez évoluer dans le secteur de la serrurerie métallerie et par

Acteur industriel international de premier plan, spécialisé dans la fabrication et la distribution de matériaux de construction, notre client, recherche dans le cadre de son développement en France un : Directeur Planification, Logistique & Entrepôts (PLW) F/H Poste basé en Ile de France (Bagneux – 92) Missions principales Rattaché au Directeur Général France et membre du Comité de Direction, vous pilotez l’ensemble des opérations PLW sur le marché local, incluant : • Planification de la demande et des approvisionnements., • Gestion des entrepôts et des transports (national et international)., • Management du service client. Votre rôle est d’optimiser l’organisation, les processus et les flux afin de garantir un service client irréprochable, tout en pilotant les coûts, les stocks et la trésorerie. Vous agissez comme un leader fédérateur et opérationnel, moteur de l’amélioration continue et de la transformation. Responsabilités clés • Piloter l’intégralité de la chaîne PLW, en étroite collaboration avec les équipes commerciales, industrielles et supply chain., • Développer les équipes et préparer les talents de demain., • Animer le processus S&OP et garantir la qualité de l’exécution (S&OE)., • Suivre la performance via des indicateurs clés (OTIF, taux de service, niveaux de stock)., • Manager les équipes Service Client dans une culture d’excellence, d’empathie et de résolution proactive., • Assurer la sécurité (HSE) et le respect des standards du groupe., • Être un acteur clé des projets stratégiques locaux et du déploiement des initiatives supply chain du groupe. Profil recherché • Diplôme Bac+5 (Commerce, Ingénierie ou Supply Chain)., • Expérience significative dans une fonction similaire, avec un parcours reconnu dans la gestion de la planification, de la logistique et du service client., • Expérience en animation de processus S&OP., • Leadership affirmé, avec un talent pour fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Expérience dans des environnements matriciels et internationaux., • Solides compétences en gestion financière, pilotage de projets complexes et analyse de données., • Maîtrise de SAP S/4 et d’un outil de planification type IBP., • Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Le cabinet Dual est un cabinet de conseil en stratégie et en organisation spécialisé dans le secteur de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l’innovation. Nous en accompagnons les décideurs, les communautés et leurs partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets de transformation au service du savoir, de l’apprentissage et de leur impact sociétal (). Nous intervenons depuis 2009 auprès des universités, des grandes écoles, des organismes de recherche et d’autres acteurs de l’ESRI pour : • Aider à l’élaboration de projets stratégiques et d’organisation, à l’échelle d’établissements, de composantes ou de services,, • Accompagner la mise en œuvre de grands projets de transformation, pour améliorer les modes de fonctionnement existants ou mettre en place de nouveaux modèles d’organisation,, • Evaluer des projets et des structures en termes de fonctionnement et d’impact pour permettre leur amélioration. Parmi nos principaux clients : Sorbonne Université, Université Paris-Cité, Université Paris-Saclay, ENM, ENA, Institut Polytechnique de Paris, Université Paris Sciences et Lettres (PSL), Aix-Marseille Université, Université de Rennes, Université de Strasbourg, CNRS, Ministère de l’enseignement supérieur, de la recherche (MESR), Agence nationale de la recherche (ANR), Secrétariat général pour l’investissement (SGPI), Région Ile-de-France… Au-delà de nos missions de conseil, nous réalisons régulièrement des études approfondies sur des thématiques liées à nos domaines d’intervention : stratégies de transformation pédagogique, diversité étudiante, regroupements universitaires, pilotage de grandes universités, RH / développement des talents, enseignements de l’Exzellenzinitiative en Allemagne, … Ces études sont diffusées librement et présentées dans différents colloques comme au sein des universités intéressées. Missions Contribution à des missions de conseil en stratégie et en organisation dans le secteur public, notamment auprès d’universités, de grandes écoles, d’organismes de recherche, de ministères et d’opérateurs publics : • Réalisation de benchmarks nationaux et internationaux sur des problématiques de stratégie et d’organisation, • Appui à l’élaboration de documents stratégiques : rédaction de statuts, design d’organisation, modèles de gouvernance, plans d’action, …, • Réalisation d’enquêtes qualitatives et quantitatives auprès d’agents et d’usagers (entretiens, focus groups, questionnaires web, …), • Elaboration de modèles économiques et aide à la recherche de financements Participation à des projets de recherche et développement autour de problématiques liées à l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation : • Préparation et réalisation d’entretiens et d’enquêtes dans une démarche de recherche-action, • Elaboration d’études de cas, • Rédaction d’études, d’articles et de synthèse Profil Diplômé.e de niveau Master ou Doctorat en sciences sociales, affaires publiques, management public ou d’autres disciplines pertinentes Qualités requises : grand intérêt pour les problématiques du secteur public et particulièrement pour l’enseignement supérieur, la recherche et l’innovation, très bonne capacité de rédaction, rigueur et réactivité, autonomie, goût pour le travail en équipe, créativité et esprit critique, et sens de l’humour… Compétences linguistiques : très bonne maîtrise du français et de l’anglais indispensable (toute autre langue serait un atout) Modalités CDI à temps plein Date de début : selon disponibilité Lieu : Paris 15e Rémunération : selon expérience Candidature Envoyer votre à CV à

Notre client, promoteur immobilier reconnu pour la qualité de ses projets de construction et intervenant sur des projets multiproduits, recherche un profil Responsable Technique de Programmes H/F. Sous la responsabilité directe du Directeur d'agence, vous assurez le suivi de projets multiproduits en Ile de France. Vous suivez vos opérations dès les faisabilités jusqu'aux livraisons : conception, chiffrage, appels d'offre, suivi en phase exécution, gestion financière et des différents intervenants, livraisons. Vous travaillez en binôme avec les équipes en programmes. De formation technique supérieure, vous justifiez d’au moins 5 ans d'expérience professionnelle acquise en maîtrise d'œuvre ou maîtrise d'ouvrage, sur des missions similaires (conception et exécution).

Notre client, acteur historique et reconnu de la formation professionnelle spécialisée, recherche pour renforcer son équipe : Consultant(e) Formateur(trice) en Finance et Contrôle de Gestion Industriel CDI Poste basé en Région Ile de France (hybride) Finalité de la fonction Vous concevrez, animerez et développerez des prestations de formation et de conseil à forte valeur ajoutée dans les domaines du contrôle de gestion industriel et de la finance d’entreprise. Vous contribuerez également à la stratégie de développement de l’ingénierie pédagogique, à la commercialisation des offres, ainsi qu’à la représentation de l’entreprise au sein des réseaux professionnels et clients industriels du CAC 40. Position hiérarchique Rattaché au Directeur Général de l'entreprise Les enjeux du poste • Répondre aux attentes élevées d’une clientèle industrielle exigeante, • Produire un contenu pédagogique de qualité pour des professionnels expérimentés, • Intervenir de manière autonome dans un environnement stimulant et en évolution constante Principales missions Conception et ingénierie pédagogique • Création de modules de formation (présentiel, distanciel, e-learning) adaptés aux besoins des clients et aux profils des apprenants., • Coordination de la réponse pédagogique aux appels d’offres en lien avec le Pôle pédagogique. Animation et conseil • Animation de formation inter et intra-entreprises, • Réalisation de missions de conseil, • Rédaction d’articles, animation de webinaires et conférences en lien avec l'équipe Marketing, • Participation à des événements professionnels et interventions publiques Appui au développement commercial • Réponse aux sollicitations entrantes Conditions CDI, basé en Île-de-France (format hybride) Déplacements de courte durée en France et à l’international Poste autonome, à haute responsabilité Profil recherché Diplômé(e) Bac+5 (école de commerce, ingénieur, université ou ingénierie pédagogique). 10 ans d’expérience ou plus en finance / contrôle de gestion dans un environnement industriel ou en cabinet d’audit. Vous êtes déjà formateur(trice) ou aspirez à le devenir dans un cadre structuré, reconnu et exigeant. Compétences techniques attendues : • Posture de consultant(e), • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques, • Analyse, synthèse, écoute et orientation résultats, • Anglais courant indispensable

W Executive, cabinet international de conseil RH & d'Executive search, recherche pour l’un de ses clients, un groupe bancaire de premier rang, un Juriste Senior Banque Commerciale F/H. Il s'agit d'un poste en CDI (cadre), situé à Montrouge (92), Ile-de-France. Missions : La Direction Legal est en charge : • de la maîtrise du risque juridique de la Banque, • de l'apport de l'appui juridique nécessaire aux Directions et Fonctions Transverses de la Banque pour exercer leurs activités, tout en minimisant les risques juridiques, • du mandat et le pilotage de la relation avec les Conseils Externes de la Banque, • de la mise en place d'un processus d'alerte en cas d'Avis Négatif ou avec Réserves Vous serez intégré à l’équipe LGL CBT (Commercial Banking and Trade Finance) composée de 7 juristes basés à Paris au sein de l’équipe LGL Banking, Financing and Securitisation (BFS) qui est actuellement composée d’une quinzaine de juristes basés à Paris et d’une juriste basée à Londres. Vous fournirez une assistance juridique au Métier ITB (« International Trade and Transaction Banking ») que l’équipe LGL CBT accompagne. Vous conseillerez principalement les équipes du Métier ITB (origination, produits, coverage), ainsi que les middle-office, back-office, et équipe innovation dédiées : • à l’activité de Cash Management dont l’offre produits inclue notamment le compte courant et les services associés, les comptes spécifiques (CAS, compte séquestre, compte de cantonnement, compte fruits et produits, ...), le cash pooling et les channels, les services et les moyens de paiement (DSP, SEPA), les placements, la représentation automatique des impayés, les chèques sécurisés, ...), • à la filière FI incluant les activités de cash clearing (correspondance bancaire, comptes lori/ nostri, ...), • à l’élaboration ou à l’évolution de l‘offre produits et la mise en oeuvre de projets notamment par le conseil et la rédaction de la documentation dans le cadre des procédures NAP, • aux opérations et services de banque à distance, à la signature électronique et plus généralement à la dématérialisation dans les opérations et services liés à l’activité de banque commerciale, • aux saisies et aux précontentieux en collaboration avec l’équipe LGL Dispute Resolution Vous participez à la mise à jour des modèles internes dédiés à l’Activité de Banque Commerciale en coordination avec le Métier ITB et ses fonctions support. Vous participez le cas échéant à la formation des autres membres de l’équipe sur les sujets liés à l’Activité de Banque Commerciale. Vous participez à la gestion de projets transverses ou de place dont l’équipe LGL CBT est responsable. Profil recherché : Niveau d'études minimum : Bac +5 / Master 2 et plus Formation / spécialisation : Master 2, idéalement avec le CAPA Niveau d'expérience : 6 ans minimum Expérience : • Expérience minimum de 6 ans dans un cabinet d'avocats et/ou dans le département juridique d'une institution financière, en particulier une expérience directe dans la rédaction, la revue et la négociation de documentations liées à l’Activité de Banque Commerciale, • Autonomie, • Esprit d'équipe, • Proactivité, dynamisme, • Très bonne maîtrise de la gestion de projets, • Adaptabilité, capacité d’organisation et de communication de manière à pouvoir gérer plusieurs dossiers en même temps avec des interlocuteurs variés Langues : Anglais – très bon niveau

Aptic recherche pour son client, compagnie d’Assurance reconnue sur le marché un : Manager/ Référent Souscription DAB H/F Rattaché à la Direction de la Souscription, vous intégrez une équipe à taille humaine en qualité de Manager/Référent Souscription Entreprises Dommages/Risques Industriels/ Risques Entreprises. Garant de la maîtrise du risque, vous intervenez auprès du réseau Courtage et Agents, tout en assurant la pérennité de la rentabilité du portefeuille existant. Vos principales missions sont les suivantes : Missions : • Etudier les risques proposés (analyse financière, activités, contexte commercial, antécédents, concurrence, etc.), • Contrôler l’acceptabilité des risques en accord avec la politique de souscription établie, • Etablir les projets après avoir déterminé les garanties franchises à proposer ainsi que la tarification adaptée, • Rédiger les clauses particulières, • Effectuer des visites de risque si besoin, • Assurer la gestion, le suivi des études (outil de suivi des saisines, relances, etc.), • Participer à l’étude et à la validation d’intercalaires, • Procéder à des audits sur dossiers et/ou chez les courtiers et les Agents, • Suivre la rentabilité du portefeuille et notamment négocier les conditions de renouvellement des contrats après analyse des résultats, • Initier et participer à des missions transverses et notamment être force de proposition dans l’évolution des règles de souscription et des produits, • Encadrer et animer une équipe de souscripteurs Profil : • Expérience confirmée en souscription dommages aux biens, sur le marché des entreprises avec une excellente maîtrise des produits et des techniques de souscription - A ce titre, une formation CT ou CS INSSI (CNPP) serait très appréciée, • Connaissance du marché du Middle Market (PE/PME/PMI), • Capacité d’analyse, de négociation et de prise de décision, • Sens des responsabilités, esprit d’équipe, aisance relationnelle externe et interne, • Esprit de synthèse, rigueur et fiabilité, • Sens du service, disponibilité vis-à-vis des intermédiaires et des clients, • Poste basé en Ile-de-France.

Business Manager - ESN - CYBERSECURITE - CDI Présentation de l'entreprise INFOGENE : Experte et leader sur le secteur de la santé depuis sa création, c’est cette double dimension qui a fait le succès continu de l’entreprise depuis plus de 10 ans. Pour étendre ce modèle aux autres secteurs, Infogene s’est aujourd’hui organisée en practices sectorielles: Santé/ Banque & assurances / Energie & Environnement / Luxe & Retail. Chiffre d'affaires 2024: 85M€ ESN forte de plus de 700 collaborateurs ayant une double compétence IT/métier, peut vous apporter une valeur ajoutée à vos projets. Nous sommes présents en Ile de France, Lyon, Lille, Bordeaux et Lausanne. Nos pôles d'expertises • Gestion de Projets IT, • Transformation Digitale, • Sécurité de l'information, • Data Management, • Qualité et validation des systèmes Informatisés, • SAP - Supply Chain, • Intelligence Artificielle Afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un.e Business Manager en CDI pour nous rejoindre sur la BU Cybersécurité. Les missions • Développer & fidéliser un portefeuille de clients Grands Comptes dans des secteurs variés et à fort potentiel. Secteur cybersécurité, • Identifier les besoins et enjeux de vos interlocuteurs pour leur proposer des solutions adaptées (Assistance technique, Forfait, Centre de Service)., • Gérer le cycle commercial de A à Z : prospection, rendez-vous, réponse aux appels d'offres, négociation et closing., • Collaborer étroitement avec l'équipe recrutement pour proposer les meilleurs profils (sous-traitants, freelances...)., • Assurer le suivi des consultants en mission et garantir leur satisfaction., • Piloter votre activité via l'ERP BoondManager et assurer un reporting efficace., • Mener une veille marché pour anticiper les nouvelles opportunités business. Les critères • Expérience de 4-5 ans réussi en ESN sur un secteur cybersécurité, • Bon niveau d'anglais, • Idéalement diplômé d'un Bac+5 / M2 Avantages • 10 RTT/ Proximité métro ligne 1 : Sablons / Engagement RSE, • Salaire fixe plus variable Le processus de recrutement R1 : Appel téléphonique de 15 mn pour comprendre votre recherche R2 : Échange visio avec un recruteur R Final : Échange en physique avec votre futur manager dans nos locaux

Notre client ? Notre partenaire est spécialisé dans l’aménagement, la mise au concept d’espaces RETAIL et de travaux de second d’œuvre. Nous cherchons un(e) Conducteur de travaux pour intervenir sur des projets RETAIL. Zone de chalandise : Ile-de-France. Déplacement ponctuel France entière. Le poste ? Sous la responsabilité de la direction des opérations, le/la Conducteur de travaux RETAIL coordonne les projets de leurs préparations jusqu’à leurs livraisons. Vous serez confronté à des projets en second œuvre. Votre rôle est de répondre aux besoins des clients en respectant les contraintes de leurs déploiements et expansion sur le réseau national. Les missions ? • Préparer les phases amonts d’un projet comprenant la définition du besoin du client et de son cahier des charges,, • Réaliser la visite des cellules concernées comprenant la réalisation des relevés terrains, prise de côtes et comptes rendus associés., • Coordonner la réalisation des plans nécessaires au projet avec le bureau d’études (en interne)., • Établir et suivre les consultations pour réaliser le chiffrage., • Réaliser les commandes auprès des différents partenaires sélectionnés via notre CRM., • Élaborer le planning projet en lien avec les différentes phases et garantir les délais tout au long du projet., • Assurer la gestion budgétaire des projets et contribuer à leur gestion administrative., • Maitriser et piloter toutes parties prenantes des chantiers., • Garantir la sécurité et la qualité des chantiers., • Assurer la bonne réception des travaux et mener à terme la levée des réserves., • Garantir le respect de nos engagements en termes de coûts, qualités, délais… Prérequis : Vous devez aimer le monde du retail, le déploiement de concept, les aspects techniques d’un projet, la relation pluri-interlocuteurs, le travail en équipe et vous investir pleinement dans vos projets. Domaine d’activité • Contractant Général, • Retail Les avantages • Salaire : 40/50K en fixe brut annuel, • Ticket restaurant (Swile), • 2 jours de TT (après PE), • Téléphone / ordinateur, • Mutuelle, • Pas de RTT (mais 1 semaine offerte à Noël). Les qualités requises • Aisance relationnelle et de communication, • Organisé, réactif et rigoureux., • Maîtrise des lots architecturaux et du 2e œuvre., • Maitrise des normes liées aux environnements ERP., • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, CRM, …) Profil recherché • Issu(e) de formation BAC+5 ou équivalent (travaux ou archi), • Une expérience similaire en milieu Retail de 3 à 5 ans minimum. Tu es intéressé ? On en discute ?

Au sein de la division Génie Civil France et plus précisément au sein de la délégation Ile de France & Nord, nous intervenons sur des projets variés : Génie Civil, Travaux souterrains, Infrastructures de transport, Gares et Aérogares sur l'ensemble de l'Ile de France. Dans le cadre d'une hausse de l'activité, nous recrutons une personne en tant que gestionnaire de paie. Vous serez rattaché.e à la Responsable Paie et vous interviendrez sur différents sujets : Elaboration de la paie : • Réaliser la paie : saisir, contrôler et éditer les bulletins de paie à l'aide du logiciel (environ 200 paies), • Suivre, régulariser et régler les éléments variables de paie (PEG, forfait navigo, pointages, calculs des déplacements), • Gérer les congés payés et les paiements auprès de la CNETP, • Vérifier les IJSS et saisir le décompte des indemnités, • Etablir les soldes de tout compte et les acomptes, • Suivre et payer les avis à tiers détenteurs Administration du personnel : • Saisir les nouvelles embauches dans le logiciel, • Assurer le suivi des arrêts maladie et des accidents de travail (déclaration de reprise de travail et attestation de salaire), • Préparer les dossiers prévoyance Pro BTP (suivi et paiement) pour les maladies de plus de 90 jours, • Être l'interlocuteur privilégié des collaborateurs dont vous établissez la paie. Votre profil ? Titulaire d'un Bac+2 ou d'une licence pro RH/Paie, vous disposez d'une expérience d'au moins 7 ans en paie, idéalement acquise dans le BTP. Compétences requises • Rigueur, • Organisation, • Sens du service, • Discrétion, • Capacité à travailler en équipe, • Polyvalence, • Gestion des priorités Vous souhaitez intégrer une entreprise de taille humaine, en plein développement. N'hésitez plus, postulez !

Nous recherchons un Conducteur de travaux en électricité tertiaire (F/H) pour une entreprise d’installation électrique. Il s'agit d'une création de poste pour faire face à son développement. Rattaché(e) au Directeur d’exploitation du pôle Tertiaire, vous assurez les missions suivantes : • Etablir les devis de travaux, • Superviser une équipe composée de Chefs de chantiers (F/H) et sous-traitants afin d'atteindre les objectifs fixés, • Être force de proposition auprès des clients, • Analyser les offres fournisseurs pour l’optimisation des coûts, • Contrôler la bonne exécution des chantiers, • Suivi clients et des études techniques, • Faire respecter les consignes et les règles en matière de sécurité sur les chantiers Titulaire d’un Bac+2, vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Conducteur de travaux en électricité tertiaire. Vous avez une expérience en management d'équipe et gestion de chantiers. Vous avez un bon discours ainsi qu'un bon relationnel et êtes à l'écoute de vos interlocuteurs. Vous faites preuve de dynamisme, de rigueur et de réactivité. Les connaissances en électricité et en informatique (Pack Office, Outlook) sont appréciées. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération proposée : 36 à 39 K€ sur 12 mois selon profil 11 jours de RTT Prime de vacances Véhicule de service Tablette Smartphone Diverses formations (sécurité, normes…) Une formation aux méthodes et process Moments conviviaux Possibilités d’évolutions multiples Lieux du poste : en présentiel sur les chantiers en Ile-de-France et au siège de l'entreprise à Créteil.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine, • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours 🧑‍💻 Poste : Directement rattaché(e) à notre Head of Design & Build, vous assurez le pilotage complet de projets d'aménagement d'espaces tertiaires, depuis la conception jusqu'à la livraison clé en main. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet. 🎯 Missions : Phase commerciale & conception : • Analyser les besoins clients et participer aux réponses aux appels d’offres;, • Coordonner les équipes internes (architectes, experts Mobilier & Branding, space planners/dessinateurs, équipe travaux) pour la conception des projets;, • Établir un programme de projet global détaillé qui fixe des jalons et des objectifs clairs pour assurer la réussite du projet;, • Élaborer les plannings, budgets estimatifs et propositions techniques;, • Assurer la conformité du projet aux différentes normes ;, • Présenter les projets aux clients et ajuster les propositions selon les retours., • Assurer la phase de contractualisation avec le client et les partenaires. Phase réalisation : • Suivi d'exécution des travaux en collaboration avec l'équipe travaux : qualité d'exécution, planning et budget ;, • Assurer le suivi financier et être garant de la marge cible ;, • Gérer les aspects administratifs : autorisations, marchés, situations de travaux et facturation. Relation client & suivi : • Être garant de la satisfaction client tout au long du projet, • Anticiper les risques et proposer des solutions le cas échéant ;, • Assurer le suivi post livraison (levée des réserves, SAV, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’équipe Sales D&B et les équipes architectes/travaux. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d’un Bac +5 (école d’ingénieur, architecture, ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience confirmée à minima de 5 ans dans le pilotage de projets Design & Build tertiaires et / ou de Maîtrise d’œuvre ;, • Vous avez une solide culture en architecture intérieure et second œuvre ainsi qu’une excellente compréhension des enjeux techniques (CVC, électricité, SSI etc)., • Vous avez un sens de l’organisation, une rigueur et de l’autonomie, • Vous communiquez avec aisance et avez un sens du service client développé., • Vous avez la capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires et un esprit entrepreneurial et orienté solutions., • Vous maîtrisez l’anglais et les outils bureautiques, tel que Excel. 🤝 Déroulement des entretiens : Votre premier entretien se fera par téléphone avec l’équipe RH. Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné de la personne en charge du recrutement et vous pourrez également rencontrer au cours du process un membre de notre Direction. Enfin, nous vous ferons un retour définitif rapidement.

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT SOCIAL MOUS H/F MISSION Une mission d’intérêt général Nos résidences sociales ont pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Au quotidien, les équipes veillent à un accueil et à un accompagnement social de qualité afin de favoriser leur insertion. Rattaché à la Cheffe de service Maitrise d’œuvre urbaine sociale (MOUS), vous contribuez au pilotage de la coordination et au suivi du plan de charge annuel et pluriannuel de la MOUS Ile de France. En tant que Responsable Développement Social MOUS, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Le management d'une équipe de 5 chargés d'enquête et de relogement affectés sur les sites impactés par une réhabilitation nécessitant le relogement du public ;, • La mise en œuvre cohérente et opérationnelle des missions dans le cadre des budgets alloués et en lien étroit avec les Directions territoriales ;, • Le contrôle des plans de relogement, ainsi que les notes d'étapes et bilans de fin de mission, élaborés par vos équipes ; C’est participer : • Aux instances internes et externes de validation et aux divers comités de suivi (techniques et groupes relogements) ;, • Au suivi d’un reporting interne et d’alertes, en cas de difficultés particulières, auprès notamment des Directions territoriales ainsi que de la Direction du Patrimoine en charge de l’avancement du plan stratégique du patrimoine. PROFIL Si vous aussi, vous souhaitez vous investir dans l’accompagnement social de publics fragiles, avec en plus : • Un diplôme de niveau Bac+5 en sociologie, aménagement, urbanisme ou sciences politiques ;, • Une expérience similaire d’au moins 3 ans dans le logement social ;, • Une première expérience managériale réussie ;, • Une bonne connaissance des publics accueillis en Foyers de Travailleurs Migrants (FTM) ;, • Des capacités rédactionnelles, de synthèse et un excellent relationnel ;, • Des aptitudes à la négociation et la médiation ainsi que de la rigueur. Postulez ! Lieu : poste basé à Paris 13ème Des déplacements seront à prévoir sur toute l’Ile-de-France. Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail forfait 203 jours/an . Télétravail possible . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 2 étapes : 1. D’abord, un premier échange avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec la Cheffe de service ainsi que la Directrice Interrégionale Adjointe pour échanger sur les missions et votre projet professionnel Votre rémunération : De 44 à 47K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Les valeurs de la Mission Locale de Paris s’articulent autour de quatre piliers : la solidarité, la confiance, la coopération et l’engagement. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux·elles jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de servicepublic, elle est financée par la villede Paris, l’Etatet la région Ile- de-France. → ___→ MISSIONS PRINCIPALES Les principales missions seront : • Accueillir, informer et orienter le public cible, • Réaliser des entretiens de premier accueil ou de suivi général, • Informer en fonction des besoins détectés, • Orienter vers l’action ou le partenariat le plus adapté à sa situation, • Recevoir le public jeune en entretien, • Animer les ateliers collectifs, • Mettre en œuvre des solutions adaptées aux situations des jeunes :, • Etablir un diagnostic individuel sur la situation des jeunes reçus, • Collaborer avec les partenaires extérieurs, • Accompagner les jeunes dans l’élaboration de leurs parcours d’insertion, • Assurer un suivi administratif, • Mettre à jour les données du dossier individuel, • Rédiger les comptes rendus, • Être référent sur un domaine spécifique selon l’expérience PROFIL RECHERCHE Vous avez une expérience significative en qualité de conseiller(e) en insertion auprès d’un public jeune/ en difficulté au sein d’une Mission Locale ou dans une structure équivalente. Aussi, vous avez des connaissances générales sur les dispositifs de formation, d’emploi et une maitrise des outils bureautiques. La maitrise des techniques d’entretien individuel ainsi que l’animation collective est nécessaire. Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne. Si vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse, à travailler en équipe, votre sens de l’écoute, relationnel et de confidentialité, n’hésitez pas, ce sont des atouts pour ce poste. CONDITIONS DU POSTE : → Date de début : Dès que possible → Type du contrat : Contrat à Durée Déterminée d’une durée entre 3 à 6 mois → Emploi repère : CISP– Cotation 11 → Lieu de travail : Paris 20ème, Paris 19ème et Paris 18ème, déplacement ponctuel → Mise en place d’un accord télétravail : organisation en fonction des nécessités de service → Parcours d’intégration personnalisé et accès à un programme de formation sur mesure → Titres-restaurant d’une valeur de 9 € pris en charge à 60% par l’employeur → Aide au logement via Action Logement → Prime d’ancienneté → Mutuelle prise en charge à 80 % par l’employeur → Congés : 6 semaines de congés payés et 23 jours de RTT (pour les salariés à 39h) Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

CONSULTYS recrute un Ingénieur Process Senior (F/H) pour travailler sur une nouvelle installation aseptique pour le compte de notre client de l’industrie pharmaceutique. Vous aurez pour missions : • Participer à la conception et à la mise en place de l'installation aseptique, • Développer des procédures de fabrication pour garantir la qualité et la sécurité des produits pharmaceutiques, • Évaluer les risques et les impacts environnementaux liés aux processus de fabrication, • Superviser les tests de validation et d'acceptation des procédés, • Diplôme d'ingénieur en génie des procédés ou dans un domaine connexe,, • Expérience significative d'au moins 8 ans dans la conception et la mise en place d'installations aseptiques dans l'industrie pharmaceutique,, • Connaissance approfondie des normes de qualité et de sécurité dans l'industrie pharmaceutique,, • Excellentes compétences en communication et en gestion de projet,, • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

HR Business Partner – Restauration (H/F) Localisation : Paris, Ile-de-France Salaire : up to €56,000 brut de base par an + bonus Expérience : Hôtellerie-Restauration Type d'emploi : Temps plein Hybride : télétravail + bureaux + visite restaurant Langues : Bilingue - Anglais et Français Nous travaillons avec un groupe dynamique ayant plusieurs opérations en France. Nous recherchons un / une responsable du département des ressources humaines talentueux qui gérera l’ensemble des projets et missions RH et du suivi administratif pour leurs opérations en France. Avec le support d’une responsable de la paie, vous gérerez l’ensemble des fonctions RH. Nous recherchons un / une généraliste passionné(e), ambitieux et n’ayant pas peur de faire évoluer le département et les process. Exigences Clés • Une expérience solide en Ressource Humaine dans le domaine de l’hôtellerie-restauration (ou similaire), • Minimum 5 ans d'expérience dans un poste de HRBP ou Responsable des Ressources Humaine (ou similaire), • Généralistes ayant une solide expérience dans tous les domaines des RH incluant Administration du personnel ; Cycle de vie des salariés ; Gestion des contrats; Formation & engagement des collaborateurs ; Coordination du recrutement ; etc., • Maitrise des lois sur le Droit du travail en France, • Connaissance des processus de recrutement et de la paie en France, • Excellente organisation et planning, • Etre capable de bien travailler dans une équipe ainsi que de façon autonome, • Aime créer, apporter des solutions et faire évoluer le service des RH, • Excellent sens relationnel et de la communication,, • Une véritable passion pour ce que vous faites., • Maîtrise du français et de l'anglais (orale et écrite), • Une superbe personnalité dynamique, enthousiaste et engageante

About XBP Europe XBP Europe is an innovative, forward-thinking provider of bills and payment process solutions. Leveraging an EMEA-wide footprint and proprietary technology and services, we are backed by decades of industry-relevant experience. Bills and payment processes are increasingly omni-channel and paperless. That’s where XBP Europe comes in. Our offerings enable seamless workflows and frictionless transactions. XBP Europe combines physical documents, digital data, and instant messaging to help organisations work smarter. As part of that, we help to gather, process, and refine valuable data for use in decision-making. Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at ___ Our digital transformation solutions enhance efficiency, cash flow, and end-user experience. We serve a growing client list throughout Europe. See why organisations of all sizes choose XBP Europe as a digital transformation partner, visit our website at Follow Us: Stay connected with us on social media to see what working at XBP Europe is like. ___, ___, ___, ___or ___ , , , or Job Description Title: Project Manager (H/F) (Hybrid) Location: Paris ile de france Job type: Full time permanent About The Role We are seeking an experienced Project Manager to lead and manage complex, multi-disciplinary projects from inception through to successful completion. You will be responsible for ensuring that projects are delivered on time, within scope, and to the highest standard, while maintaining clear communication with all stakeholders. This role requires a strategic thinker with strong leadership skills and a proven track record of managing multi-disciplined teams and external suppliers in a dynamic environment. Key Responsibilities • Direct and manage all aspects of multi-disciplinary projects from initiation to completion., • Define and maintain project scope, schedules, and budgets, ensuring effective management of project changes., • Prepare and execute the project execution plan in accordance with company business procedures and specific client/contract requirements., • Establish and enforce clear communication policies and processes for all project stakeholders., • Oversee the creation and ongoing updates of project timelines, ensuring that deliverables are monitored and controlled effectively., • Lead the implementation, testing, deployment, and roll-out to ensure alignment with project scope., • Optimize the delivery of project milestones and ensure timely completion., • Monitor project status, report progress, and conduct steering committee meetings as needed., • Maintain high levels of customer satisfaction through proactive project management and issue resolution., • Manage the project lifecycle from planning through execution and closure., • Contribute to the continuous improvement of project management standards and processes within the organization. Required Skills And Qualifications • Bachelor's or Master’s degree in Management, Engineering, Finance, or a related field., • Project Management Certification (e.g., Prince2, PMP Practitioner) is highly preferred., • Minimum of 5+ years of experience in project management, with a proven track record of successfully delivering complex projects., • Experience in Financial Services or Banking Industry is preferred., • Strong background in change management and experience delivering projects in BFSI (Banking, Financial Services, Insurance), BPO, or ITES environments is an advantage., • Proven ability to manage external service providers and contractors, with significant experience in negotiation and control., • Demonstrated experience in managing multi-disciplinary teams, particularly in a technical offshore engineering context., • Consistent track record of meeting or exceeding financial project targets., • Proficiency in French is required; knowledge of English is a plus. Benefits • Permanent contract, • Referral Bonus, • Paid Leave, • Lunch vouchers, • Annual Bonus Plan, • Social and health benefits, • Retirement benefits Disclaimer XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. ___XBP Europe prioritizes individual privacy and is devoted to safeguarding personal data. Our recruitment policy focuses on selecting the most qualified candidates based on merit and skills aligned with position requirements. Candidate information is handled in strict compliance with GDPR policies and relevant data protection laws. XBP Europe is committed to creating a diverse environment. Qualified applicants will be considered for employment without regard to their characteristics or preferences. We provide equality, fairness and respect for all in our employment, whether temporary, part-time or full-time. We oppose and avoid all forms of unlawful discrimination including those known as protected characteristics. XBP Europe recruiters or representatives will only contact you by emails ending with xbpeurope.com or exelatech.com. We would never ask you for payment or ask you to deposit a check into your personal bank account during the recruitment process.

🏢 À propos de Deskeo : Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent. Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 180 entreprises clientes dont Diptyque, PlayPlay, Figma, Swan ou encore Sunrock, font l’expérience de leur singularité avec Deskeo. Deskeo s'est construit autour de trois offres clés : Work Spaces, Design & Build et Meetings & Events. Ces trois offres seront bientôt complétées d'une quatrième : une expertise Hospitality qui promet de repenser les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie. Une perspective qui promet de beaux challenges pour l'immobilier de bureaux ! 💡Rejoindre Deskeo, c'est... • Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 120 passionnés,, • Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail,, • Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence,, • Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale. ♻️ Une entreprise engagée ! Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP : délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux 🤝 Nos valeurs : • We are Team First : notre histoire est avant tout une aventure humaine., • We are Bold : nous osons rêver grand !, • We are Doers : nous réalisons nos rêves !, • And for us... sufficient is not enough : nous visons l'excellence, tous les jours. 🧑‍💻 Poste : L'espace allie les codes du coworking premium à ceux de l'hospitalité haut de gamme, et inclut un coffee & lobby bar élégant, un restaurant bistronomique, et des salons privatifs. Nous recherchons dans ce cadre notre futur(e) Guest Relations Officer. Cette personne aura un rôle essentiel dans la création d'expériences personnalisées et mémorables pour l’ensemble de nos membres. Directement sur le terrain, vous devrez comprendre les besoins de nos membres et leur proposer un service personnalisé et de qualité afin de les satisfaire et de les fidéliser. 🎯 Missions : Directement rattaché(e) à notre General Manager vous interviendrez de manière transversale sur tous les sujets opérationnels : 1. Gestion de l’accueil et de l’intégration de nos membres • Garantir un accueil chaleureux et personnalisé de nos membres ainsi que de leurs invités en contrôlant en amont, dans le cas échéant leur réservation et leur profil membre ;, • Fournir l’ensemble des informations sur les services et événements disponibles dans notre lieu;, • Guider et faire visiter l’espace à nos membres et invités ;, • Assurer l'accueil, les tâches administratives courantes et la gestion des impressions. 2. Assurer une expérience unique et un service de qualité à nos membres • Offrir un service haut de gamme digne d’un hôtel 5* ;, • Observer et collecter activement les préférences et besoins des membres lors de chaque interaction (boissons, repas, services, habitudes) et les enregistrer dans notre CRM ;, • Utiliser les données du CRM pour anticiper les besoins des membres et personnaliser chaque interaction, garantissant ainsi un service adapté et sur mesure ;, • Grâce à votre connaissance de Paris et à votre carnet d'adresses, vous conseillez les membres sur les meilleures adresses et expériences exclusives de la ville si besoin ;, • Être attentif(ve) aux besoins des membres, répondre à leurs demandes de manière proactive et ajuster le service en fonction de leurs retours ;, • Encourager les membres à partager leurs avis et commentaires afin d’améliorer continuellement leur expérience ;, • Gérer les demandes administratives des membres ;, • Faire remonter un feedback à la direction, suivi des commentaires, fiches de progrès sur les points bloquants etc. 3. Assurer la réalisation et le suivi de nos événements • Participer à la planification, l’organisation et la réalisation des événements, en veillant à ce que tout soit en place et que les membres soient bien informés ;, • Gérer la logistique des événements, y compris l’accueil des membres, la coordination avec les fournisseurs/prestataires et la collecte des retours après l’événement. 4. Gérer les approvisionnements • Assurer le réapprovisionnement des consommables (bouteilles d’eau, articles de toilette, etc.) dans tous les espaces de notre lieu, en veillant à ce que tout soit disponible et de qualité ;, • Gérer les stocks de fournitures, effectuer les commandes nécessaires et maintenir un inventaire précis ;, • Collaborer avec les différents services (restaurant, fitness, événements) pour offrir une expérience fluide et coordonnée aux membres. Notre lieu est ouvert du lundi au vendredi de 8h à 20h. 🎓 Profil recherché : • Vous êtes idéalement diplômé(e) d'une formation hôtelière, tourisme ou secteur proche et vous justifiez d’une expérience à minima de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une expérience significative au sein d’un service client et idéalement dans un club privé ou dans un hôtel de luxe., • Vous êtes passionné(e) par l'expérience client et possédez un sens du service qui vous permet de comprendre et d'anticiper naturellement leurs besoins., • Doté(e) d’une excellente élocution et d'excellentes compétences en communication, vous savez établir rapidement des relations de confiance et personnaliser votre approche., • Vous êtes observateur(trice) et attentif(ve) aux détails., • Organisé(e) et efficace, vous gérez bien le stress et savez optimiser votre temps., • Vous êtes à l’aise avec les systèmes de gestion (CRM) et les outils numériques, vous permettant de travailler de manière fluide et réactive., • Vous êtes à l’aise en anglais, ce qui vous permet de communiquer aisément avec une clientèle internationale. A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

PRESENTATION La Mission Locale de Paris est une structure chargée de l’accueil, de l’information, de l’orientation et de l’accompagnement des jeunes de 16 à 25 ans, en démarche d’insertion professionnelle et sociale. Chaque année elle reçoit 10.000 nouveaux(elles) jeunes et en accompagne 22.000. Chargée d’une mission de servicepublic, elle est financée par la villede Paris, l’Etat et la région Ile- de-France. → ___→ MISSIONS PRINCIPALES Au sein du pôle communication, vous assisterez la chargée de communication de la Mission Locale de Paris, avec qui vous collaborerez au quotidien. Ce stage combine création de contenus, appui à l’organisation d’événements et valorisation des actions et publics accompagnés. Vous interviendrez sur la communication interne et externe de l'association. Les principales missions seront : • Concevoir des supports de communication print et digitaux (affiches, visuels réseaux sociaux, présentations …), en respectant la charte graphique de la Mission Locale de Paris, • Participer à la mise en récit des actions : valorisation d’événements, captation sur le terrain (photos/vidéos), mise en forme des retours d'expérience, en lien avec les équipes terrain et les différents pôles, • Contribuer à la préparation et au bon déroulement de temps forts institutionnels (assemblée générale, séminaire, inaugurations…), en lien avec les pôles concernés, • Mettre à jour les outils de suivi éditorial et de coordination interne (plannings, trames, fichiers partagés), • Participer aux échanges avec prestataires (graphistes, imprimeurs, photographes) et au suivi de production, • Assurer une veille des tendances visuelles, des pratiques de communication publique et des initiatives jeunesse PROFIL RECHERCHE • Formation Bac+3 à Bac+5 en communication, graphisme, design, événementiel avec une appétence pour la communication publique, • Très bonne maîtrise des outils de création visuelle (suite Adobe, Canva ou équivalent), • Excellentes capacités rédactionnelles, • Rigueur, autonomie et sens du relationnel, • Vous souhaitez venir travailler dans un organisme qui met en œuvre une mission de service public dans l’accompagnement des jeunes parisiens et parisiennes vers une insertion sociale, professionnelle et citoyenne., • Sensibilité à la communication responsable et à l’intérêt général appréciée CONDITIONS DE L’ALTERNANCE : → Date de début : A partir d’octobre 2025 → Durée du stage : 6 mois → Lieu de travail : Stage basé à Paris (75018). Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur les différents sites de la Mission Locale de Paris et lors d’événements extérieurs. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous ainsi qu’aux personnes titulaires d’une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH).

Région : Paris 8ème (Ile de France) Type de contrat : Stage Niveau minimum requis : M2 ou plus ainsi que des compétences et/ou une première expérience en droit des entreprises en difficultés. Période de stage : 6 mois à compter du 1er janvier 2026 K&L Gates est un cabinet international de droit des affaires implanté en Amérique du Nord, Europe, Asie-Pacifique et au Moyen Orient, qui représente de nombreuses sociétés et groupes internationaux y compris des sociétés de croissance et des PME, des entrepreneurs, des acteurs des marchés financiers et des entités du secteur public. Avec près de 2,000 avocats, répartis dans 48 bureaux et intervenant dans tous les domaines du droit, K&L Gates accompagne ses clients sur leurs problématiques juridiques les plus complexes. Notre présence mondiale nous permet de mobiliser rapidement des équipes sur mesure et de nous adapter à un environnement en pleine évolution. K&L Gates Paris offre à ses stagiaires une combinaison unique d’expérience en cabinet de petite structure avec des ressources de grand cabinet, un travail stimulant ainsi qu’une culture diversifiée et une totale implication dans les dossiers. Nous recherchons un(e) stagiaire élève-avocat (EFB, HEDAC ...) motivé(e) et rigoureux(se), intéressé(e) par la matière du droit des entreprises en difficultés, doté(e) d’un bon niveau d’anglais et disposant, idéalement, d’une première expérience professionnelle dans le domaine du Restructuring et/ou du contentieux d’affaires. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune, dynamique et à taille humaine, intervenant sur des dossiers variés et couvrant tous les aspects du Restructuring, à la fois judiciaires et transactionnels : procédures collectives, procédures amiables, contentieux liés aux faillites, restructurations financières etc. Notre équipe intervient également de manière plus générale, en matière de gestion de crise (contentieux complexes, litiges entre actionnaires, contentieux à enjeux stratégiques pour l’entreprise). Vous serez directement impliqué(e) dans le suivi quotidien des dossiers et interviendrez aux côtés des avocats de l’équipe sur des tâches diverses (recherches juridiques, rédaction de notes et de consultations juridiques, préparation des rendez-vous et des audiences, rédaction d’actes) en français comme en anglais. Vous bénéficierez d’une gratification de 2.000 euros bruts par mois, ainsi que de Tickets Restaurant (prise en charge de 50%) et du remboursement du Pass Navigo mensuel à hauteur de 50%. Informations complémentaires : • Durée de contrat (si CDD ou intérim ou stage) : 6 MOIS, • Date d'entrée en poste (à partir de) : 05/01/2026, • Revenu proposé : 2000 euros bruts/mois, • Niveau d'anglais demandé : Courant Seuls les candidats retenus seront contactés pour un entretien.

PremC (premc.org) est une agence événementielle créée en 2015, spécialisée dans l’organisation de conférences institutionnelles internationales au format présentiel, hybride ou en ligne. Suite à la pandémie, PremC a développé son pôle technique pour répondre aux besoins audiovisuels que nécessitent les événement hybrides. Aujourd'hui, PremC gère entièrement, entre autres, un auditorium situé à Paris 16 et la régie technique de ses événements qui sont organisés principalement en Ile de France. Ces atouts nous permettent de jouir d'une bonne réputation auprès de nos clients et l'un d'eux nous sollicite pour une délégation totale de la gestion de la régie d'un auditorium. Afin de répondre à cette demande, nous sommes à la recherche d'un(e) régisseur(se). Descriptif de l’offre : Tu auras la charge de l’exécution de prestations de services de régie technique pour les manifestations organisées au sein de l'auditorium du client et des événements gérés par PremC. Lors de cette nouvelle aventure, tu seras amené.e à : • Exploitation, maintenance et réglages de premier niveau des installations et du matériel audiovisuel sur le site : sonorisation, projection, captation et streaming, • Installation et vérification du matériel audiovisuel dans différentes salles, assistance au démarrage, support utilisateur (ordinateur, vidéo projecteur, écran led, sono, visioconférence), • Conseils auprès des organisateurs locaux afin de les renseigner concernant les options techniques disponibles pour la bonne execution de leurs événements., • La maintenance du matériel (nettoyage des parties mécaniques, optiques, de lecture et d’enregistrement du matériel, nettoyage des dalles d’écran avec produits adaptés), • Prestations de tournage et de post-production vidéo dans le cadre de manifestations. Profil recherché Au sein de PremC, nous sommes persuadés que les collaborateurs sont la plus importante des valeurs ajoutées. Le secret de notre développement est l’engagement de chaque membre de l’équipe à obtenir une totale satisfaction du client, alors nous comptons sur toi ! • Compétences technique (vidéo, son, lumière) : une formation aux métiers du son est fortement souhaitable, • Autonome, d’un tempérament dynamique, extrêmement polyvalent et volontaire, • Force de proposition, • Organisation, rigueur, gestion des priorités Tu as soif d'apprendre ? Nous compléterons ta formation afin de répondre à l'ensemble des besoins du client ! Tu pourras également être amené à intervenir sur d'autres événements de PremC et participer à des missions variées. Type d'emploi : CDI Salaire : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois + prime annuelle Avantages : • Prise en charge du transport quotidien, • Chèques repas

Dans ce cadre, Samsic Médical Île-de-France recrute des Manipulateurs(trices) en électroradiologie médicale pour renforcer les équipes de plusieurs établissements sur la région Ile-de-france. Titulaire du Diplôme d’État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale (DE MERM) ou du DTS I