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A propos de LOEWE : Fondée en Espagne en 1846, LOEWE s'apprête à fêter ses 180 ans en tant que l'une des plus grandes maisons de luxe au monde. Désormais sous la direction artistique de Jack McCollough et Lazaro Hernandez, la marque se présente au monde comme une maison axée sur l'artisanat et la culture, comme en témoignent son approche à la fois intellectuelle et ludique de la mode, son style de vie espagnol audacieux et dynamique, ainsi que son savoir-faire inégalé dans le domaine du cuir. LOEWE possède un riche héritage artisanal qui remonte à ses débuts en tant qu’atelier collectif et valorise depuis longtemps les techniques artisanales dans son approche du design et de la fabrication. Ces valeurs fondamentales se reflètent dans la conviction de la marque quant à l’importance de l’artisanat dans la culture d’aujourd’hui, dans ses interprétations modernes des réalisations artistiques historiques et dans son engagement à soutenir l’art, l’artisanat et la culture contemporains à travers le monde. Chez LOEWE, nous valorisons le caractère unique de nos clients et de nos équipes, quels qu’ils soient et où qu’ils se trouvent. Nous nous engageons en faveur d’une culture qui accueille tous les genres, toutes les origines ethniques, tous les milieux socio-économiques et toutes les capacités, y compris les personnes en situation de handicap de toutes sortes. Notre objectif est que chacun se sente valorisé, inclus et capable de donner le meilleur de lui-même. Poste: Gestionnaire de paie et administration du personnel Reporting : Payroll Manager Lieu: Paris Date de démarrage: immédiat CDI DESCRIPTION DU POSTE Onboarding : • Accompagnement des collaborateurs étrangers (titre de séjour, numéro de sécu), • Initiation des onboarding dans le SIRH Groupe Administration du personnel : • Gestion des embauches : rédaction des contrats de travail, avenants, lettre de mission, convention de stage, suivi OPCO pour les alternances., • Edition des documents administratifs, DPAE, tenue du registre unique du personnel, tenue des visites médicale, inscription mutuelle etc., • Répondre aux questions administratives quotidiennes des salariés et les aider à comprendre les processus internes., • Tenue quotidienne des tableaux de bord RH., • Classer, scanner et archiver les différents documents RH., • Suivi de la clothing allowance = crédit, suivi montant, retour (FR), • Inscriptions aux avantages du groupe, VAP, discount salarié (FR/IT) Paie et SIRH : • Création des embauches dans le SIRH Groupe, • Import des embauches effectué dans le SIRH dans le logiciel de paye ADP, • Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…), • Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer., • Suivi des dossiers de prévoyance, • Suivi des remboursement IJSS, • Commande et rechargement des TR., • Préparation et envoi des documents de soldes de tout compte Gestion de projets : • MAJ continuelle du employee handbook, • Création de process admin et paie. (TBD = liste process) PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en paie et administration du personnel France., • Maitrise complète du pack office (notamment excel), • Experience significative sur les SIRH et la mise à jour des bases de données RH., • Maitrise de logiciel de paie, et notamment ADP (paie semi- internalisée), • Rigueur, sens de l’organisation et forte capacité d’analyse ;, • Aisance relationnelle et capacité à travailler en transverse avec des interlocuteurs variés, • Vous êtes réactif.ve, proactif.ve et faites preuve d’un excellent sens du service, • Goût pour l’optimisation et l’amélioration continue des process ;, • Anglais professionnel pour un usage quotidien (niveau B1/B2 requis). Encourageant la diversité sous toutes ses formes, LOEWE s'engage en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer et à favoriser un environnement inclusif pour tous.

About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centres across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role In the role of this BESS Design Engineer you will play a key role establishing engineering design processes within the BESS project delivery organization. Besides leading the process definitions, you will be at the centre of a key aspect of the project delivery requirement interfacing directly with the customer, internal teams and other project stakeholders. Responsibilities • Support the pre-contracts and global product solutions team from the BAFO stage to have the overall oversight of the project’s technical ER (Employer Requirements), local design compliance, grid code compliance and determine the scope of agreed design deliverables in contracts for the DC, AC and control products, • Participate in customer communications, bid technical support, and other related work, • Provide technical support for DC and AC products (DC Container, PCS, LV/MV transformers, switchgears) during the pre-sales phase., • Support in coordination with cross functional teams to develop competitive solutions in response to project non-standard requirements (RMT), • Take ownership of product solution from NTP until manufacturing design freeze, • Coordinate with global product solutions team to issue project specific documentation, • Support country level project technical leads across projects to ensure design topics are being are achieved on time across projects (grid modelling, HAZID, HAZOP, FRA, ERP and ESR topics), • Develop and maintain of standard design package to optimize reaching design freeze with BESS BoP (Balance of Plant), adhering to Envision's engineering standards and guidelines, • Drive the standardisation of design processes, templates, and submission protocols, • Leading and executing detailed design activities for large-scale projects in new markets with no local technical team presence, • Work closely with PPC/SCADA supplier for project specific documentation and features, • Continuously improve processes related to product solution management, to enhance product solutions competitiveness Qualifications: • Degree in Electrical Engineering, Power Systems or related discipline, • 8+ years of extensive experience in leading utility scale BESS project engineering design. Experience in completing projects across different countries is a plus, • Experience in defining design engineering processes and strategies, • Experience in commissioning phase is a plus, • Strong problem-solving skills and a creative approach to engineering challenges, • Excellent communication and collaboration skills to effectively interface with internal teams, external stakeholders, and project partners

Assistant(e) Chef(fe) de Projet Design & Experience – Hospitality (Stage) Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Corail, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Il ou elle accompagnera la Directrice des projets dans la gestion des projets, avec un rôle à la fois opérationnel et créatif, notamment sur le suivi des travaux, du décor et des équipements des lieux. Partie Opérations : • Aide à la création et à la mise à jour des Brand et Design Books des nouvelles ouvertures, • Sourcing d’éléments FF&E OS&E (décoration, mobilier, arts de la table…) pour les ouvertures et réassorts, • Suivi des commandes et planification des interventions prestataires sur le terrain, • Aide à la coordination entre les équipes opérationnelles (GM) et la Directrice des projets, • Participation au contrôle des standards de marque et de service Moma Group, • Participation aux sujets de performance économique : stratégie achats, lien avec le service financier, • Aide au suivi des budgets en lien avec la comptabilité Partie Projet : • Etablir les comptes rendus et suivre les plans d’action, • Tenir à jour les fichiers de gestion de projets : rétroplanning, présentation projets, fichier comptable et budget, fichier OS&E, • Sourcing bande d’image pour les inspirations des projets, • Rédiger les dossiers de présentation et pièces écrites de suivis, • Aide à la coordination de l’ensemble des acteurs externes du projet (concessionnaires, architectes, chefs, directeurs artistiques…), • Assurer le lien avec les fonctions transverses du Groupe Moma : Développement, Finance, Travaux, Opérations, Communication, RH, Juridique, Comptabilité, IT, Contrôle de gestion, Achats et performance économique., • Veiller au respect du rétroplanning de projet Cette liste n’est ni exhaustive ni limitative. Capacités relationnelles et comportementales : • Flexibilité, • Autonomie ++, • Diplomatie, • Adaptabilité, • Vision opérationnelle, • Force de proposition et de conviction, • Motivation, • Esprit d’initiative, • Dynamisme et réactivité, • Curiosité intellectuelle et créativité, • Maitrise des priorités, • Esprit de synthèse et d’analyse, • Capacité à travailler dans un environnement multiculturel, • Anticipation, • Connaissance du secteur (acteurs - personnalités - marques), • Sens de l’Hospitality Capacités techniques et fonctionnelles • Anglais apprécié, • Maîtrise des outils bureautiques (pack office) Formation / Expérience : • Formation Bac +3 minimum commerce ou hôtellerie, • Connaissance de terrain apprécié, • Expérience souhaitée en gestion de projet, • Expérience dans le secteur du luxe - hôtellerie – restauration Début : à partir de Juin 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (RER A/Métro 1,2,6) Avantages : Tickets Restaurants, Remboursement Titre de Transport, -30% sur les établissements du groupe

📍 Location : Paris 💼 Job : Responsable Practice AI / GenAI 💰 Salary : Up to 90k 🚀 Entreprise Nous recrutons pour notre client un Responsable Practice AI / GenAI pour renforcer ses activités AI et accélérer la croissance de ses offres auprès de ses clients. Rejoignez un acteur reconnu du conseil et de la transformation digitale, engagé aux côtés des grandes entreprises et acteurs publics pour allier innovation technologique et impact durable. 🎯 Vos missions Vous rejoignez une équipe de consultants experts en IA et IA générative, intervenant sur des missions variées pour des clients de tous secteurs. Votre rôle combinera trois dimensions : • Delivery & expertise : piloter et sécuriser les missions IA / GenAI, orienter les équipes techniques et garantir la qualité des solutions, • Business development : identifier et qualifier les opportunités, construire des propositions de valeur pertinentes et participer à la prospection commerciale, • Management & leadership : encadrer et faire grandir les équipes, structurer les pratiques et porter une dynamique collective d’excellence 👤 Votre profil • Expertise technique solide en IA et IA générative : data science, LLM, RAG, ML, industrialisation et production à l’échelle, • Expérience en business dev : démarchage, offre com.., • Expérience en conseil, management d’équipes et delivery de projets IA complexes, • Capacité à construire des propositions de valeur différenciantes et à intervenir en avant-vente, • Excellente communication, sens du collectif et posture de conseil senior, • Autonomie, rigueur et maturité professionnelle Attente d'une solide posture de conseil : capacité à vulgariser, pédagogie, sens du collectif, autonomie, aisance avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, data, directions). ✨ Pourquoi rejoindre ce client ? • Travailler sur des projets innovants à forte valeur ajoutée, • Participer à la structuration et au développement d’une practice IA / GenAI en pleine croissance, • Encadrer et développer des équipes pluridisciplinaires dans un environnement stimulant et dynamique

Multi-strategy hedge fund is seeking an experienced Linear Rates Quantitative Researcher to join an established team based in Paris. Working with a team of experienced fixed income QRs, the individual will collaborate with rates portfolio managers to develop and enhance strategies, build tools and analytics as well as the ongoing development of their core quantitative analytics library. The successful candidate should possess: • A minimum of a Master’s Degree in Computer Science, Engineering, Quantitative Finance, Financial Engineering, Math, Sciences or Statistics is required., • A minimum of 2+ years’ relevant experience (QR/desk quant/core modelling) working at a hedge fund, asset manager or investment bank., • In-depth expertise of global financial markets and products – it is essential to have experience with rates products, with a strong preference for government bonds, swaps or inflation., • A high degree of technical aptitude with advanced programming skills in Python being essential. In addition, C++ would be beneficial but not a prerequisite., • Outstanding written and verbal presentation skills, with the ability to operate seamlessly between quant and investment professionals. For more information and a conversation in confidence please apply with your CV.

Commercial Tech Lawyer (French Qualified) - 6 months contract An opportunity for a French-qualified IT & Commercial Lawyer (6–7+ PQE) to join a global technology platform on a secondment basis. This is a hands-on role within a collaborative legal team, supporting a broad range of technology, regulatory, and commercial matters. The Role • Advising on a wide range of IT and technology agreements, including SaaS and complex commercial contracts, • Supporting on financial regulatory matters (e.g. digital resilience and regulatory compliance frameworks), • Providing guidance on data protection and emerging AI-related issues, • Assisting with general commercial contract negotiations and advisory work, • Supporting occasional marketing and consumer-related matters, • Working closely with internal stakeholders and external counterparties, including large financial institutions What We’re Looking For • French-qualified lawyer with 6–7+ years’ PQE (happy to consider outside of this), • Strong expertise in IT contracts and commercial agreements, • Exposure to financial regulation, data protection, or AI is advantageous, • Must be available to start in July What is on offer? • Hybrid working, • Competitive day rate, • Opportunity to work on exciting mandates

En tant que partie intégrante du service informatique Pre-Trade, l’équipe Commando est responsable du développement et du support de tous les outils de PnL, d’analyse du risque et des pricers pour les trading desks et les ingénieurs financiers (Fixed income ou Equity derivatives). Plus particulièrement, l’équipe de Commandos est responsable du développement et du support des outils tactiques tels que : des feuilles de calcul pour les couvertures de risque de marché et pour le calibrage de la volatilité des taux, des référentiels de données de marché en temps réel pour l’établissement du prix des Fixed income. Vos MISSIONS • Développer des applications pour des activités de produits structurés,, • S’assurer du maintien de la totalité des flux et données entre les autres applications de trading et de settlement,, • Travailler avec les traders nationaux et étrangers afin de comprendre leurs besoins et de les traduire dans des systèmes,, • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Quant afin d’améliorer les modèles de pricing de devises locales,, • Etre responsable du support du desk,, • Concevoir et mettre en place les projets. VOTRE PROFIL • Niveau Master (École de commerce, d’ingénieur ou Université). VOS COMPÉTENCES • Maitrise de l’anglais (oral et écrit),, • Maitrise des technologies VBA et Python et / ou C# et de la méthodologie Agile,, • Maitrise des produits financiers, des processus métier du secteur financier et des systèmes de trading,, • Bonnes connaissances de l’analyse du risque et du pricing,, • Compétences analytiques et algorithmiques,, • Esprit d’équipe,, • Force de proposition,, • Compréhension des enjeux métiers, réactivité et agilité. NOTRE ENGAGEMENT DIVERSITÉ Quanteam est handi-accueillante et s’engage en faveur de l’égalité professionnelle, de la mixité et de la diversité. Elle est ouverte à tous les talents et encourage, à ce titre, toute personne possédant les compétences mentionnées dans la présente offre, à soumettre sa candidature. Quanteam propose un modèle d’entreprise axé sur la responsabilité, l’engagement, la gestion responsable et s’engage pour le développement durable et le respect de l’environnement. À PROPOS DE QUANTEAM Quanteam (entité du Groupe Rainbow Partners) est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Services financiers. Nos 740 consultants, issus de 35 nationalités différentes, sont situés à Paris, Lyon, Londres, New-York, Montréal, Genève, Lisbonne, Porto, Bruxelles, et Casablanca. Fort d’une double compétence métier et IT, Quanteam accompagne ses clients grands comptes (banques de financement et d’investissement, sociétés de gestion d’actif, banques privées et de détail, dépositaires de titres…) sur l’ensemble de la chaine Front-to-Back, dans l’évolution de leurs activités métiers et dans leurs projets de Transformation. Nos équipes sont organisées autour de 5 pôles d’expertises : • Finance quantitative, • Risques, Conformité et Réglementaire, • Opérations et Finance, • Transformation et Organisation, • IT et Système d’information

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Level: 8 to 12+ years Mission Overview The Senior QA / Test Lead is responsible for defining, designing, executing, and coordinating functional, business, and strategic testing activities across multiple projects. The role contributes to the evolution of testing practices, ensuring quality assurance, structured test governance, and alignment with Agile or V‑Model delivery frameworks. It spans hands‑on test execution, test design, anomaly management, and collaboration with cross‑functional teams. For senior missions, the role also includes shaping test strategies, building standardized testing processes, and contributing to multi‑year QA roadmaps. Responsibilities Manage, plan, design, execute, and monitor testing activities across multiple projects. Draft and maintain test strategies, requirement specifications, test plans, and structured documentation. Design and execute functional test cases, create datasets, track and manage anomalies. Implement and follow Agile testing practices (test execution within squads, monitoring, support). Review functional and technical specifications for testability and completeness. Support test results analysis and provide assistance to users and stakeholders. (Senior level) Assess existing QA practices, define enterprise-wide testing strategies, governance, and operating models. (Senior level) Build long‑term QA roadmaps, standardize processes, and contribute to non‑functional testing strategy. Mandatory Skills Testing Methodologies & QA Practices ISTQB Foundation certification (mandatory); ISTQB Test Manager recommended. Strong knowledge of testing methodologies (V‑Model, Agile, test strategy design). Experience in test management, test planning, execution, and reporting. Ability to manage multiple test cycles and coordinate cross‑project QA activities. Tools & Technical Skills JIRA (mandatory) — test management, tracking, reporting. XRay (mandatory for Test Lead roles). SQL basics (execution, validation, dataset creation). API/Webservices testing (SOAP/REST) — desirable. Test automation exposure (Robot Framework or equivalent). Scripting for senior/strategic roles: GitHub, Ansible, AWX, shell, VBA (desirable). Soft Skills Autonomy, rigor, organizational skills. Excellent communication, interpersonal, and facilitation skills. Analytical and synthesis ability. Capability to interact with business and IT, manage expectations, and lead test activities. Additional Skills Good to have Knowledge of the financial domain (banking, insurance, capital markets). Exposure to non‑functional testing (performance, reliability, security). Experience with large transformation programs or regulated environments. Experience setting up or contributing to a Testing Factory model. Experience working closely with Agile feature teams and hybrid delivery models. Specific Requirements Ability to operate in French‑English bilingual environments. Hybrid work: typically, 50–60% remote, with required onsite presence in Paris (depending on mission). Ability to deliver both hands‑on testing and senior‑level QA governance depending on project scope. Ability to write and define multi‑year QA roadmaps and manage UAT, pre‑prod, regression environments.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! Notre client, un cabinet d’avocat de renommée, , recherche un.e coordinateur.trice CRM - Microsoft Dynamics 365 📍Lieu : Paris 8ème 📝Contrat : Mission d’intérim de 3 mois 💰Rémunération : Entre 45 et 60 k€ selon l’expérience Vos missions : Rattaché à la direction du développement, dans un service de 10 personnes, vous aurez la charge de : • Être le référent fonctionnel pour le CRM et les outils digitaux liés (site web, plateformes événementielles), • Garantir la qualité, la fiabilité et la conformité des données (RGPD) et leur cohérence avec celles des autres SI, • Participer à la définition de la vision cible du CRM et piloter son déploiement, • Définir, prioriser et déployer les évolutions CRM, en cohérence avec les besoin set la stratégie commerciale, • Automatiser l'enrichissement du CRM, le suivi des actions et la préparation des dossiers commerciaux, • Accompagner l'orchestration des campagnes CRM en lien avec le chef de projet CRM : ciblage, personnalisation, calendriers, • Mettre en place les KPIs pour piloter la performance commerciale et marketing Adoption et accompagnement : • Former et accompagner les équipes (avocats, BD, marketing) pour une utilisation optimale du CRM, • Développer des guides et bonnes pratiques pour renforcer l’engagement Coordination transverse : • Travailler en étroite synergie avec les équipes IT, BD, communication et les associés pour intégrer le CRM dans les processus, • Piloter les prestataires et éditeurs Profil : • Expérience significative (5 ans minimum) en gestion CRM, idéalement en environnement B2B ou services professionnels, • Maîtrise de Microsoft Dynamics 365 fortement souhaitée, • Excellentes compétences analytiques, rigueur et sens de la donnée, • Capacité à piloter des projets transverses et à accompagner le changement, • Aisance relationnelle, pédagogie et sens du service, • Anglais courant

FRAME is a modern fashion brand celebrated for its refined aesthetic and effortless approach to everyday dressing. Since its founding in 2012, FRAME has become synonymous with contemporary luxury rooted in quality craftsmanship and cultural relevance. Bridging California’s ease and Parisian sophistication, FRAME draws inspiration from the worlds of fashion, art, design, and lifestyle creating collections that capture a timeless yet modern sensibility. Beyond fashion, the world of FRAME continues to expand through meaningful cultural collaborations from hotels to auction houses, establishing the brand as a destination where style, creativity, and culture intersect. Today, FRAME is recognized globally for its ready-to-wear, denim, and accessories, with more than 20 stores across North America, Europe, and Asia, and distribution through leading department stores and boutiques worldwide. Role Overview: Reporting to the CEO of EMEA, the Office & Showroom Coordinator is responsible of maintaining a polished, efficient, and welcoming environment for clients, sales teams, and internal staff. The ideal candidate has a strong interest in fashion, thrives in a fast-paced setting, and is proactive with multitasking across administrative, operational, and customer-facing responsibilities. Responsibilities: Office Coordination • Act as the first point of contact for office visitors, clients and vendors., • Oversee general day-to-day office operations: supply ordering, mail handling, maintenance requests, and kitchen organization., • Manage vendor relationships (IT support, cleaning services, supplies, etc.) and maintain operational efficiency., • Lead administrative functions: office supplies, mail, shipments, calendars, meeting coordination., • Manage incoming communications and ensure timely responses to administrative requests. Showroom Management • Manage the showroom calendar and coordinate appointments for sales teams, buyers., • Support sales during market weeks, including appointment prep, client hospitality, and real-time troubleshooting., • Ensure the showroom is visually merchandised to brand standards and kept clean, organized, and presentation-ready at all times., • Oversee sample inventory: track deliveries, manage check-outs and returns, and maintain sample integrity. Skills & Qualifications: • Minimum of 2-4 years office management, receptionist or executive assistant experience, • Ability to pro-actively communicate and partner across all levels of the organization, • Ability to work well independently and on a team, • Excellent written and verbal communication skills, • Professional and pleasant demeanor, • Extremely well-organized and thorough, with meticulous attention to detail., • Ability to manage time and prioritize daily activities, • Previous experience working in a fashion or similar industry related office in an administrative role What we Offer: • The opportunity to join a fast-growing fashion house., • Employee discounts including partner brands, • Meal vouchers, • The chance to work alongside an international, dynamic, and motivated team.

About LOEWE Created in Spain in 1846, LOEWE approaches 180 years as one of the world’s major luxury houses. Now under the Creative Direction of Jack McCollough and Lazaro Hernandez, the brand presents itself to the world as a house focused on craft and culture, evidenced through an intellectual yet playful approach to fashion, bold and vibrant Spanish lifestyle, and unmatched expertise with leather. LOEWE has a rich legacy of craftsmanship dating back to its beginnings as a collective workshop and has long valued artisanal techniques in its approach to design and manufacture. These core values are reflected in the brand’s belief in the importance of craft in today’s culture, its modern interpretations of historical artistic achievements and its commitment to supporting contemporary art, craft and culture around the world. At LOEWE, we value the uniqueness of our clients and our teams, whoever and wherever they are. We are committed to a culture that welcomes all genders, ethnicities, socioeconomic backgrounds, and abilities, including people with disabilities of all types. Our aim is for everyone to feel valued, included and empowered to contribute their best. Role: Paula's Collections and Capsules Product Development Manager Reports to: Collection Senior Product Manager Location: Paris Permanent contract THE ROLE As Manager of Paula’s Collections and Capsules, ensure the development of collections from the handover of sketches with the Studio through to the transition to Production. Category – Woven: Category allocation may evolve depending on upcoming collections (Flou, tailoring, denim, outerwear, jersey). Development • Monitor prototype development and final launches in close collaboration with manufacturers;, • Proactively suggest new partners according to the Studio’s creative requirements;, • Anticipate feasibility, pricing, and industrialization challenges;, • Participate in fittings, work on comments and tech packs, Boms, and launch deliveries;, • Propose manufacturing techniques, with strong garment knowledge and mastery of technical language;, • Propose embroidery techniques and source materials for finished products;, • Maintain constant and smooth communication with the Studio to follow and translate all their requests and resolve any issues;, • Maintain ongoing and effective communication with Collection Merchandising teams to ensure coordination between creative and commercial needs;, • Update PLM daily, ensuring system accuracy and data reliability;, • Ensure accuracy of Boms and various tools such as Sketch to Fabric, Fabric to Sketch, and Prebuy documents;, • Ensure schedule follow up, delivery dates, and collection deadlines;, • Verify product compliance upon collection delivery, and collect/coordinate all product development information flows;, • Manage the handover of the collection to the production team during handovers, RDDs, and Industrialization;, • Actively participate in normalization fittings. Business • Update budget tracking tools and monitor invoicing;, • Negotiate and update prices and consumption at each fitting, estimate costs when needed for developments, and ensure margins;, • Ensure reliability of data: material costs, component costs, manufacturing costs, labor costs, and finished product prices. Daily Tasks • Attend and take notes during fittings, post-fitting and fabric/trims/embroidery meetings;, • Update PLM with post-fitting comments and Boms;, • Track trims and fabric order deliveries;, • Communicate with vendors;, • Coordinate with the Atelier for developments and alterations during pre-fittings, pre-editing, and pre-buying sessions. PROFILE • Graduate of a fashion or business school with at least 5 years of experience;, • Excellent knowledge of IT tools (Office / PLM);, • Organized, detail-oriented, with strong prioritization skills;, • Dynamic, agile, curious, and autonomous;, • Passionate about the fashion industry;, • Strong product sensitivity, attention to detail, and quality awareness;, • Good technical knowledge of garments;, • Excellent interpersonal skills, team player;, • Strong writing, analytical, and summarizing skills;, • Ability to work on collections in a demanding environment;, • Good knowledge of the luxury sector;, • Excellent level of English. Italian is a plus Encouraging diversity in all its forms, LOEWE is committed to the employment of people with disabilities. We celebrate diversity and are committed to create and foster an inclusive environment for all.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Project Manager Officer (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Howden France recherche un(e) PMO expérimenté(e) pour piloter, coordonner et suivre l’ensemble des projets IT au sein de l’organisation et de ses filiales. Vous serez garant(e) de la bonne planification des projets en lien avec la roadmap stratégique, du respect des méthodologies de gestion de projet, du suivi budgétaire et de la conformité réglementaire (DORA, SOX). Vous jouerez un rôle clé dans la gouvernance des projets et la production de reportings fiables pour la direction. Activités principales : Gouvernance des projets : • Assurer la cohérence des projets avec la stratégie de l’entreprise, • Définir et mettre en œuvre les standards méthodologiques (Agile, Waterfall, hybride…), • Mettre en place des outils de suivi et de reporting Suivi opérationnel : • Consolider les plannings, budgets et ressources des projets (suivi de la capacité des équipes études et développement notamment), • Assurer le suivi budgétaire des projets : contrôle des coûts, suivi des engagements, alertes sur les dérives, • Assurer la gestion des risques : identification, évaluation, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Mettre en place et suivre les plans d’actions correctifs, • Assurer le suivi des contrôles DORA et SOX : coordination avec les équipes conformité, documentation des contrôles, suivi des plans d’audit et remédiation, • Animer les comités de pilotage et produire les livrables associés Reporting et analyse : • Produire des tableaux de bord pour la direction, • Suivre les indicateurs de performance (KPI), • Réaliser des analyses post-projet (retours d’expérience) Support aux chefs de projet : • Accompagner les équipes dans l’utilisation des outils et méthodes, • Former et sensibiliser aux bonnes pratiques de gestion de projet, de gestion des risques et de conformité réglementaire, • Faciliter la communication entre les parties prenantes Ce qui fait de cette opportunité une étape clé dans votre parcours. Vous jouerez un rôle clef au cœur de la gouvernance IT, en pilotant des projets à fort impact dans un environnement exigeant et en pleine transformation. Et si c’était vous ? Les clefs qui vous permettront de performer avec succès dans ce poste : Les aptitudes requises : • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Sens aigu de l’organisation, rigueur et fiabilité, • Capacité à fédérer et à coordonner des équipes pluridisciplinaires Les connaissances nécessaires sur ce poste : • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie, management ou équivalent, • Expérience de 2 à 3 ans minimum dans un rôle similaire, • Expérience confirmée dans le secteur assurantiel, • Anglais professionnel, • Certification en gestion de projet (PMP, Prince2, Agile…) appréciée, • Maîtrise avancée des outils de gestion de projet : MS Project, Jira, Confluence, Power BI…, • Solide connaissance des méthodologies de gestion de projet : Agile, Prince2, PMP ou équivalentes, • Expertise en suivi budgétaire et financier : contrôle des coûts, suivi des engagements, analyse des écarts, • Compétences en gestion des risques : identification, cartographie, suivi et mise en œuvre de plans de mitigation, • Bonne compréhension des exigences réglementaires : notamment DORA et SOX Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec notre Directeur Système d’Information, • Entretien avec notre Directrice des Opérations Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.

As a Legal Business Partner, you will provide strategic legal support to PLG and its affiliates, primarily in France/ Europe and also internationally. This is a generalist role offering broad exposure across commercial, IT/data, compliance, and corporate topics. Key Responsibilities: 1. Commercial Contracting • Draft, review, and negotiate commercial/service agreements across PLG’s service lines., • Manage SaaS/IT‑enabled service contracts, MSAs, SOWs, amendments, and tender responses., • Handle client‑facing negotiations to secure compliant, commercially aligned outcomes. 2. Partnerships & Business Development • Draft and negotiate partnership, distribution, referral, and collaboration agreements., • Support business development initiatives requiring structured legal input. 3. Templates, CLM & Legal Operations • Maintain and harmonize templates, clause libraries, NDAs, T&Cs, and playbooks., • Contribute to contract lifecycle management, workflows, and risk matrices., • Support integration of new affiliates and continuous improvement of legal processes. 4. Technology, Data & Digital • Negotiate IT service agreements, software licenses, SaaS contracts, and DPAs., • Advise on GDPR, cybersecurity, cloud, data integrity, and digital/AI initiatives. 5. Corporate Governance & Compliance • Support governance for global entities and help implement group policies (GDPR, ethics, ESG/CSR)., • Contribute to compliance programs and operational adherence to regulatory standards. 6. Cross‑Functional Legal Partnering • Provide daily legal support to commercial, operations, HR, procurement, IT, and data teams., • Identify risks, propose pragmatic solutions, and deliver internal training., • Ensure alignment with Group Legal and the Legal Director France. 7. Dispute Management • Manage litigation, pre‑litigation, and client/supplier escalations in coordination with external counsel. 8. Additional Responsibilities • Support legal operations, compliance, IP, real estate, insurance, IT/cyber, and contract optimization projects. Profile: Education: French‑qualified lawyer / International law background Experience: 3–6 years in commercial contracting (services, tech, consulting, life sciences), ideally in and international environment Languages: French / English fluent ; Italian a plus Skills: • Strong contract drafting/negotiation, including complex/high‑stakes agreements., • Knowledge of corporate governance, IT/data/GDPR, SaaS/cloud, and multinational environments., • Organized, autonomous, collaborative communicator; pragmatic, business‑oriented mindset., • Curious, proactive, and comfortable in fast‑moving, innovation‑driven settings. Role Evolution Reporting to the General Counsel France, this role will expand as PLG grows globally. Depending on expertise (IT/Data, compliance, PV/regulatory, corporate), you may lead specific domains and support improvements in tools, processes, and legal operations.

ABOUT US ___, part of Capgemini, tackles the hardest work in data for the world’s largest organizations. We combine intelligent software with deep data expertise to help the Fortune2000 tackle complex data challenges and drive measurable business outcomes with business-ready data. Syniti’s Data First strategy transforms data from an afterthought into a strategic asset—unlocking insights, reducing risk, and fueling growth. With over 5,000 successful projects, we support the full data lifecycle through a unified platform for migration, quality, replication, matching, master data management, analytics, governance, and strategy. Operating globally across industries, Syniti’s award-winning software, expert consultants give enterprises a unique edge in managing and maximizing their data. THE ROLE We are recruiting talented and motivated individuals to join our team delivering data projects for clients across the globe. As a Managing Data Consultant at Syniti, you will provide overall leadership in execution of a program, including project planning and approach for one or more moderately complex projects, delivery centers, or managed service teams. You will also work closely with functional consultants and key customer resources, gathering requirements, building conversion objects, and driving independent value through all data project phases. You will comfortably use your data skills and the Syniti data management platform to assess and iterate through design, build and deployment, ensuring that the highest customer value is derived from your assigned objects. As a member of a Syniti Data Migration team, you will execute against the best practices for successful business transformation and become skilled in the strongest platform to meet all of our customer’s needs. WHAT YOU WILL DO · Demonstrate a strong understanding of Syniti’s Data Migration methodology. · Demonstrate strong proficiency in Syniti’s tools, working to prescribed development standards. · Good understanding of business processes for one or more assigned functional area, and the ability to quickly learn about new areas. · Demonstrate a strong knowledge of underlying technical data structures and definitions of assigned functional process area. · Develop data migration rules and reports in the Syniti’s tools as per supplied specification · Evaluate and contribute to ongoing data migration design for assigned process area through data analysis, reporting and collaboration with on-site Syniti and client colleagues · Create and maintain data load programs · Maintain related documentation and clearly communicate status to Syniti Team Leadership and customer PMO. · Execution of end-to-end data loads and reconciliations WHAT IT TAKES · Experience in ETL / Data Migration / Data Quality / Data Analysis · Functional ERP experience · Project experience across multiple ERP implementations · Experience managing complex or very large projects · Database experience - SQL Server, Oracle etc. · Customer-facing skills · Degree level qualification in Computer Science (or other technology related field) · Excellent written and verbal communication skills · Willingness to travel according to project requirements up to 100% · Be fully aligned to our core values: Think Big - Be courageous and bold. Aspire to greatness. Relentlessly pursue market innovation. Set the standard by which others follow. Create solutions that have a meaningful impact. Solve the challenges our customers don’t know they have. Be Curious - Be a lifelong learner. Seek out new ideas to serve customers. Understand our competition and the world. Be permanently dissatisfied with the status quo. Challenge preconceptions. Focus on the future rather than yesterday. Take Action - Be the first. Don’t wait. Take accountability. Inspire others by doing. Fail fast and learn from mistakes. Make a difference every day. Stronger Together - Respect, trust and look out for each other. Celebrate diverse perspectives. Listen. Build connections and belonging. Act with integrity. Give back. One Syniti family. WHAT WE OFFER Trust in your talent. At Syniti you will find a supportive environment and access to learning tools, but micromanagement is not our style. Growth. We are growing rapidly and steadily solving the biggest challenges enterprise companies are faced with today. There was never a better time to join and grow with us. Most importantly you will have the chance to shape our journey and share in our success story. Support. We all rely on each other and enable each other to be successful. You won’t stand alone. Curiosity and genuine interest in you. We all have our different stories, all equally fascinating with each depicting a different journey and we want to hear them all. Recognition. We are the sum of individual achievements, and we always take the time to celebrate them. An open organisation. Titles don’t define access at Syniti. We stay humble regardless of where we sit in the organisation. We want to hear every voice, listen to all the ideas and make sure everyone’s work is seen and valued. OUR COMMITMENT TO INCLUSION At Syniti, we’re committed to creating a respectful, inclusive, and fair workplace where everyone belongs and thrives. We believe that diverse perspectives make us stronger — and we value the unique backgrounds, experiences, and voices each person brings to our team. We welcome applicants based on their skills and potential, and we’re dedicated to ensuring equal opportunities for all, regardless of personal background. If you need accommodations during the hiring process, please let us know — we’re here to support you.

ABOUT US ___, part of Capgemini, tackles the hardest work in data for the world’s largest organizations. We combine intelligent software with deep data expertise to help the Fortune2000 tackle complex data challenges and drive measurable business outcomes with business-ready data. Syniti’s Data First strategy transforms data from an afterthought into a strategic asset—unlocking insights, reducing risk, and fueling growth. With over 5,000 successful projects, we support the full data lifecycle through a unified platform for migration, quality, replication, matching, master data management, analytics, governance, and strategy. Operating globally across industries, Syniti’s award-winning software, expert consultants give enterprises a unique edge in managing and maximizing their data. THE ROLE The Delivery Partner is a senior member of our Consulting organization, responsible for leading the delivery of critical projects for our customers, whilst also assisting with the future direction of our Practice-led model, by providing management direction and exercising influence over critical decisions. WHAT YOU WILL DO • Define and determine the direction of business opportunities and needs., • Work to maximise the financial performance of your area of responsibility through delivery leadership of existing accounts and supporting the growth of new ones., • Support multiple projects by collaborating with Project and Program Managers and leveraging resources to maximise project performance and minimise risk., • Represent the organisation in a wide assortment of interactions, both inside and outside the organisation., • Accountable for delivery quality and financial performance of their projects, which are typically across multiple customers., • Provide overall program planning and deployment oversight for accounts within your Practice., • Ensure that consultants working on their projects grow in functional, technical, and consulting skills, particularly within the industry or practice assigned., • Develop expectations for engagement management within the EMEA region., • Ensure continuity of personnel as needed (e.g., number, skills, C level), • Effectively support engagement and proposal teams., • Effectively manage the most difficult and complex relationships with important customers and partners., • Assist in negotiating and approving business terms and conditions of contracts with customers and teaming partners., • Work to seek out new opportunities within the client to maximise revenue opportunities., • Listen to customers’ problems and develop solutions to drive deeper adoption of Syniti solutions., • Raise delivery issues to appropriate levels within the customer and Syniti, highlighting when the initial objective of the engagement understanding is changing., • Ensure the submission of project reports internally and externally alongside the PM or Delivery Lead where there is no PM staffed., • Adhere to all PM score metrics on time., • Proactively suggest process improvements in delivery methodology, approach, or back office support functions., • Watch for the health of the team, escalating as required., • Effectively supervise Project Managers and help them to achieve their career aspirations., • Travel required up to 80% WHAT IT TAKES • Proven experience in leading SAP migrations, • Proven experience leading multi-disciplinary teams with on-shore and off-shore delivery teams, • Participated and led several Project Management initiatives/activities, • Experience in project delivery methodologies, • PRINCE2 / PMP or equivalent experience, • Essential to have experience in working on multiple concurrent projects, • Strong technical knowledge and a desire to maintain technical excellence, • An organised and methodical person who enjoys working in a collaborative environment, • Strong attention to detail, • Excellent presentation skills and ability to communicate in simple language to a variety of audiences, • Strong stakeholder management and relationships builder, • The ability to use your initiative and make decisions under pressure, • Excellent written and verbal communication skills in both French and English, • Be fully aligned with our core values: o Think Big - Be courageous and bold. Aspire to greatness. Relentlessly pursue market innovation. Set the standard by which others follow. Create solutions that have a meaningful impact. Solve the challenges our customers don’t know they have. o Be Curious - Be a lifelong learner. Seek out new ideas to serve customers. Understand our competition and the world. Be permanently dissatisfied with the status quo. Challenge preconceptions. Focus on the future rather than yesterday. o Take Action - Be the first. Don’t wait. Take accountability. Inspire others by doing. Fail fast and learn from mistakes. Make a difference every day. o Stronger Together - Respect, trust and look out for each other. Celebrate diverse perspectives. Listen. Build connections and belonging. Act with integrity. Give back. One Syniti family. WHAT WE OFFER • Trust in your talent. At Syniti you will find a supportive environment and access to learning tools, but micromanagement is not our style., • Growth. We are growing rapidly and steadily solving the biggest challenges enterprise companies are faced with today. There was never a better time to join and grow with us. Most importantly you will have the chance to shape our journey and share in our success story., • Support. We all rely on each other and enable each other to be successful. You won’t stand alone., • Curiosity and genuine interest in you. We all have our different stories, all equally fascinating with each depicting a different journey and we want to hear them all., • Recognition. We are the sum of individual achievements, and we always take the time to celebrate them., • An open organisation. Titles don’t define access at Syniti. We stay humble regardless of where we sit in the organisation. We want to hear every voice, listen to all the ideas and make sure everyone’s work is seen and valued. OUR COMMITMENT TO INCLUSION At Syniti, we’re committed to creating a respectful, inclusive, and fair workplace where everyone belongs and thrives. We believe that diverse perspectives make us stronger — and we value the unique backgrounds, experiences, and voices each person brings to our team. We welcome applicants based on their skills and potential, and we’re dedicated to ensuring equal opportunities for all, regardless of personal background. If you need accommodations during the hiring process, please let us know — we’re here to support you.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Rejoignez Néosoft et participez à des projets d’impact pour nos clients dans les secteurs de la Banque, l’Assurance, la Protection Sociale, les Services Publics. 🎯 Votre mission En tant que Chef de projet, vous concevez, préparez et suivez la réalisation de projets informatiques ou métiers, en garantissant la qualité, les délais et les coûts. Vous êtes le point d’ancrage entre les clients, les équipes techniques et les parties prenantes métiers. Vos principales responsabilités : • Définir, planifier et piloter les phases de conception, de développement et de déploiement des projets., • Être garant.e de l’excellence du delivery de votre mission., • Être le.a dépositaire de l’image de Néosoft auprès des clients., • Collaborer étroitement avec les ingénieurs techniques, les experts et les équipes métiers pour analyser, recommander et valider des solutions adaptées., • Identifier les risques, saisir les opportunités et communiquer clairement aux parties prenantes., • Proposer et appliquer des solutions éprouvées dans des contextes nouveaux., • Fédérer les équipes autour d’une vision commune et partager votre vision avec les collaborateurs internes et externes. 💻 Stack technique • Outils de gestion de projet : SQL, Confluence, Jira, Office, CRM, API, • Compétences marchés : Solide compréhension des marchés de l’assurance, la protection sociale, la banque et finance., • Langues : Maîtrise du français et de l’anglais., • Méthodologie : Agile, Cycle en V, Scrum, ITIL 📝 Votre profil • Une expérience confirmée en tant que Chef de projet dans un environnement de conseil ou d’ingénierie., • Une forte orientation client, un excellent sens relationnel et une capacité à négocier et fédérer., • Une bonne compréhension des enjeux techniques et métiers, avec la capacité de traduire les besoins en solutions concrètes., • Un esprit d’initiative, un sens de l’organisation et une capacité à piloter plusieurs priorités., • Une certification PMP, PRINCE2 ou Agile serait un atout. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

PLEASE SUBMIT YOUR CV IN ENGLISH ABOUT WELLA Wella Company is one of the world’s leading professional and retail hair companies. It is a beauty collective with a mission to enable consumers to look and feel like their true selves. Its love brands include iconic names such as Wella Professionals, System Professional, OPI, Sebastian Professional, Nioxin and ghd. Following the signing of an agreement with global investment firm KKR, Wella Company is becoming a fully independent company with presence in over 100 countries.At Wella Company, we believe in the power of creativity and the beauty of craftsmanship. Our mission: Support hair-care professionals in growing their salons by combining product innovation, high-level training, and tailored business support. THE ROLE This is a unique opportunity for a Legal Intern to join the Legal Team based in Paris and support the Legal Counsel in charge of Procurement matters. KEY RESPONSIBILITIES • Drafting, reviewing, and negotiating commercial agreements (manufacturing, supply, services, logistics, NDAs, etc.), • Reviewing and drafting legal templates and clauses- Supporting procurement contracting processes, • Legal research and ad hoc legal projects PROFILE & QUALIFICATIONS • Master 2 in Law (Business Law or International Business Law preferred) or Élève avocat, • First professional experience (as legal intern) required- Fluent in English and French, • Strong interest in commercial and procurement law, • Interest in real estate is a plus, • Good drafting and analytical skills, • Strong self-initiative and team player WHAT WE OFFER: -5 days of paid leave -Access to CSE offers-Meal vouchers worth €13 or access to the company’s staff restaurant -50% reimbursement of transportation pass -Remote work 2 days per week -Work at the heart of a company undergoing digital transformation -Participate in concrete, visible, and rewarding projects -Grow in a supportive, creative, and stimulating environment -Join a team where initiative, boldness, and teamwork make a difference ADDITIONAL INFORMATION: Location: Paris, FranceDuration: Minimum 6 months_35 hours/week Mandatory internship agreement

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Depuis sa création en 2011, le Groupe s’est imposé comme un leader de la cybersécurité. Grâce à son expertise technique pointue, Squad sécurise les environnements IT, OT, Cloud et IoT des plus grands comptes français et internationaux, en leur permettant de maîtriser durablement leur risque cyber. Début 2024, le Groupe Squad a initié une stratégie de croissance forte, portée par l’acquisition de plusieurs sociétés expertes en cybersécurité, afin de renforcer sa capacité d’intervention à grande échelle. Notre approche : Modern Cybersecurity ! La Modern Cybersecurity se décline en 7 expertises complémentaires, conçues pour fonctionner de manière coordonnée et couvrir l’ensemble du cycle de maîtrise du risque. Nouvelle génération d’experts : la transformation engagée par le Groupe est d’abord humaine ! Squad structure l’émergence des NextGen Consultants : des experts augmentés, capables d’articuler une vision stratégique, compréhension des modèles d’intelligence artificielle et maîtrise opérationnelle d’environnements complexes. Avec plus de 900 experts répartis dans 14 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, le Groupe Squad propose une offre autour de quatre grands principes : l’audit, le conseil & l’expertise, l’intégration, et les services managés (MSSP). Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un consultant cybersécurité H/F intervenant sur les problématiques de SOC N3. Responsabilités : • Mener les investigations sur les systèmes de sécurité afin de détecter les menaces et les activités suspectes., • D'améliorer les capacités de détection de l’outil de SIEM et de ses agents ainsi que développer de nouveaux uses cases plus performants au quotidien,, • Développer et maintenir des procédures de réponse aux incidents et des plans de continuité des activités., • Participer à la conception de systèmes et d'architectures de sécurité pour les infrastructures et les applications., • Assumer un rôle de veille technologique pour rester au fait des nouvelles menaces et des solutions de sécurité émergentes (SOAR / MISP). Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez acquis une expérience en tant qu’analyste SOC ou CERT., • Vous vous démarquez par de solides connaissances sur différents produits de cyberdéfense : IDS/IPS, système de gestion de logs, Solutions de SIEM (RSA, Splunk, Qradar, ELK etc...), scanner de vulnérabilité, outils de détection APT, parsing etc., • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis d’automatisation et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Avoir évolué au sein d'un SOC PDIS ou si avez participé à l'obtention d'une qualification PDIS représentent un plus pour votre candidatue. Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé qui s’inscrit dans le cadre du « Parcours du consultant ». Un dispositif structurant de montée en compétences qui allie certifications techniques & réglementaires, formations spécialisées et parcours dédiés à l’intelligence artificielle,, • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter le Groupe Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, Les Assises, European Cyber Week, le Risk Summit…), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres,, • Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée RdS, #Soirées d’Intégration, #Sessions CTF) Signataire du Pacte Mondial des Nations Unies depuis 2015, le Groupe Squad déploie des actions concrètes en faveur de la diversité, du handicap et d’une trajectoire bas carbone. Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

About the job S&H have been exclusively instructed by a leading financial technology business on an exciting new interim Legal Counsel role based in Paris, focusing on IT and privacy matters across France, Belgium and Luxemburg regions. The candidate should be: • Fluent in French including contract drafting., • Experience in IT contracts (including if possible financial regulatory matters - DORA, EBA Guidelines etc.), • Must have significant commercial technology experience, • PQE Guide circa 4 years + (this is a guide only), • In-house experience valuable but not essential Due to the high volume of applications, if you haven’t heard back from the team on this role, unfortunately your application has been unsuccessful. If your profile matches any of our other opportunities, one of our consultants will be in touch. About Simmons & Hanbury Simmons & Hanbury is a specialist executive search firm that sources and secures the best human capital and future leaders for our clients. We provide an integrated international service to support our clients across the globe, from our group headquarters based in the heart of the City of London. We support some of the most prestigious organisations in the world, across financial services, commerce & industry, and professional services. Our services include executive search, interim solutions and market intelligence within the Legal, Compliance, Corporate Governance and Human Resources practice areas. We are committed to creating an inclusive and accessible recruitment process for all candidates. If you require any reasonable adjustments to participate in the application process, please reach out directly. We welcome discussions about your needs and endeavour to provide support to ensure a positive experience.

Chez Advents, nous ne faisons pas du conseil “comme les autres”. Notre signature : “Do Different – Be Different®”. Cabinet indépendant depuis 2008, nous accompagnons nos clients sur leurs transformations stratégiques, opérationnelles et digitales, avec une approche concrète, métier et engagée. Dans un contexte de croissance, nous recrutons des Consultants Confirmés & Seniors pour renforcer nos équipes sur Paris & Lyon. Notre ADN & nos terrains de jeu Advents, c’est : • +15 ans d’expertise et plus de 1 000 missions réalisées, • Un cabinet multi-spécialiste intervenant auprès de toutes les directions métiers, • Une équipe à taille humaine, reconnue pour sa séniorité et son exigence Nos expertises clés • Transformation Digitale & ERP (déploiement, intégration, pilotage programmes), • Transformation Humaine & Organisationnelle (change, gouvernance, conduite du changement), • Data (pilotage de la performance, valorisation des données), • Marketing & Experience Design (parcours client, CRM, stratégie marketing) Nos domaines d’intervention métier Vous interviendrez directement auprès de directions stratégiques : • Directions Financières, • Directions Supply Chain & Achats, • Directions Marketing & Commerce, • Directions des Systèmes d’Information (DSI / DOSI) Nos secteurs • Banque & Assurance, • Industrie / Manufacturing, • Life Sciences, • Luxe & Retail, • Energie, Transport, Services Votre rôle En tant que Consultant Confirmé ou Senior, vous serez au cœur de nos missions : 🔹 Delivery & impact client • Structurer et piloter des projets de transformation (ERP, organisation, SI, data…), • Accompagner les directions métiers dans leurs enjeux opérationnels, • Produire des analyses et livrables à forte valeur ajoutée, • Intervenir en proximité client avec une posture de conseil exigeante 🔹 Expertise & valeur ajoutée • Apporter une compréhension fine des enjeux métier (finance, supply, marketing, IT…), • Contribuer à la définition de solutions concrètes et actionnables, • Participer à des projets complexes (ERP cloud, transformation SI, performance…) 🔹 Contribution cabinet • Participer au développement des offres et expertises, • Encadrer et faire monter en compétence des consultants, • Contribuer à la vie interne (formation, partage de connaissances…) Votre profil • 3 à 8+ ans d’expérience en conseil ou environnement exigeant, • Expertise sur un ou plusieurs domaines :, • 👉 SI / ERP / Data, • 👉 Finance / Supply Chain / Marketing, • 👉 Transformation / organisation / change, • Forte capacité d’analyse, de structuration et de delivery, • Posture client affirmée et esprit entrepreneurial, • Envie de s’inscrire dans un cabinet en croissance Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions variées et concrètes, au cœur des transformations, • Une approche métier forte (pas de conseil hors-sol), • Une exposition rapide et responsabilisante, • Un cabinet à taille humaine où l’humain passe avant le consultant, • Une culture basée sur : curiosité, entraide, exigence et autonomie 🤝 Envie d’en savoir plus ? Que vous soyez en veille ou prêt(e) à franchir un cap, échangeons. Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous en message privé.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence parisienne, un(e) Talent Acquisition (H/F), profil confirmé (min 5 ans d'expériences en IT). Vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. 🎯 Vos missions • Garantir : Vous garantirez le bon déroulement des processus de recrutement et procédures administratives sur notre SIRH, ainsi que l'expérience candidat dans les processus de recrutement. 📝 Votre profil Vous disposez d'à minima 5 ans d'expériences en recrutement de profils IT dans lesquelles vous avez pu confirmer et développer vos compétences en recrutement technique. Vous avez connaissance de l'écosystème Software. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert, • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution, • Un échange informel avec vos pairs. Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, • L’équipe Néosoft 🖐

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of relevant experience: > 12 years Overview The role provides senior Data Engineering expertise to support electronic communications (ECOM) data retention and purge initiatives. The consultant oversees the delivery of a large-scale purge acceleration roadmap, ensures compliance with retention rules, and coordinates stakeholders across business, IT, and governance functions. Responsibilities • Deliver the ECOM purge acceleration roadmap in compliance with retention policies, • Oversee key milestones related to electronic communications archiving and purge activities, • Coordinate stakeholders across business, IT, and compliance functions, • Ensure consistent application of data retention and archiving rules, • Manage project planning, milestone tracking, and delivery governance, • Identify, track, and mitigate execution risks, • Produce dashboards, reporting materials, and status presentations, • Data Engineering, • Electronic communications archiving and purge, • Global Relay, • Microsoft Exchange, • Microsoft Windows environments, • Roadmap and milestone management, • Stakeholder coordination, • Proven experience managing large-scale ECOM or data retention programs, • Strong understanding of compliance and retention constraints, • Ability to manage complex stakeholder environments, • Strong documentation and reporting discipline, • Regulated data environments experience, • Risk and dependency management, • International project exposure, • Strong communication and presentation skills

Pilotage de la Performance - Postes ouverts à Paris, Rennes, Lyon ou Aix Vous avez envie de capitaliser sur une double expérience, audit et contrôle de gestion en corporate, afin d’exprimer toutes vos compétences en Conseil aux directions financières ? de les accompagner au pied levé sur l’optimisation de leur rentabilité financière, et de concourir à leur croissance ? Notre Equipe Advisory est composé de 120 spécialistes du Conseil et de l’audit, mettant en œuvre de façon opérationnelle leurs savoir-faire et compétences en matière financière ou de contrôle de gestion. Aujourd’hui nous cherchons des profils à même d’assister des Groupes et leurs instances dirigeantes dans le pilotage de leur performance opérationnelle, dans la remontée de leur information financière ou dans la mise en place de dispositifs de contrôles financiers Au carrefour du Pilotage de la Performance, du Contrôle de gestion, de l’Analyse Financière et parfois en tant que consultant opérationnel, vous êtes appelés à : § Améliorer les systèmes de mesure de la performance (refonte l’analytique, mise en place de KPI’s, de solutions de datavisualisation,…) § Analyser et structurer des données comptables ou économiques § Faire face à des environnements complexes (SI, Normes) ou sensibles (Transactions, Migrations IT, Restructurations,…) § Intervenir sur les problématiques liées à des opérations de fusions, acquisitions et restructurations, § De participer à la réussite d’opérations de transformation ou de financement Consultant dans l'âme, vous aimez : § Diagnostiquer, conseiller, accompagner vos clients, et plus largement interagir avec les directions Générales § Piloter vos missions en lien étroit avec les équipes BM&A, à même de vous faire monter en compétences § Animer l’offre de services et concourir à son développement commercial Profil : Diplômé d’ESC, école d’ingénieur ou d’un Master 2 en finance d’entreprise Expérience de 5 ans minimum : en cabinet d’audit ET en CDG corporate Maitrise d’outils de BI et de datavisualisation bienvenue (formation possible) Maîtrise de l’anglais à l’écrit et à l’oral Esprit d’équipe et désir d'évoluer dans une structure sans cloisonnement des savoir-faire CV à transmettre à la Direction des RH, sur BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 330 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille

Photo Editor Assouline is the first luxury brand in the world that uses books as a medium. For the past thirty years, Assouline Publishing has created fine illustrated books dedicated to fashion, photography, art and design. Renowned for our highly original graphic concept, Assouline books are works of art that capture culture and bring it to life. The spirit and savoir faire of these works have contributed to the creation of a unique and eclectic, chic and elegant brand that is immediately identifiable. Today, Assouline publications’, special editions, and gift items can be found around the globe. The Photo Editor will be in charge of the images for multiple book projects from start to finish. The Photo Editor will work closely with designers and editors to ensure the execution of the project deliverables. You are required to be in the office 5 days a week. We are unable to complete any relocation requests. Key Responsibilities: · Conduct comprehensive photo research for each book title assigned. · Work closely with design and editorial departments for the execution of each project. · Work directly with clients, keeping track of the schedule for assets’ deliverables. · Maintain a clear and organized folder structure. · Clear rights and permissions for all images. · Clear rights with artists and models, as necessary. · Draft, archive, and manage photography agreements. · Acquire and manage high-resolution files. · Negotiate rates and maintain photo budgets; set up new vendors and manage invoices with accounting for all photo payments. · Research new talent in photography, art and illustration for work for hire. · Contract photographers and illustrators for original work. · Write credits and acknowledgements. · Gather all the required information for the contributor copies. Requirements: · Exceptional research skills –knowledge of varied image sources (stock agencies, museums, artist’s catalogs, archives, historical societies) · Must have knowledge in subjects ranging from fashion, design, and art; to travel and lifestyle. · Able to work independently and prioritize tasks. · Attention to schedules and deadlines. · Strong visual, communication and organizational skills. · Expertise in Excel and the Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Bridge) · High-level familiarity with fine arts and artists, photographers, film, social culture, and subjects pertaining to Assouline’ s publishing list. · Experience managing photo budgets and processing invoices and contracts. · Knowledge of copyright, licenses, and permissions. · Adapt to the operational/administrative tasks and workflows established for the department. · Able to multi-task and work well under pressure. · Concise and effective written and verbal communication. Arabic Preferred- not required Assouline is an equal opportunity employer, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.

Chef de Projet Data B2C Chef de Projet Data & Marketing Data Project Manager Data Engineer H/F Description de l’environnement Notre client est un groupe international structuré autour d’activités à forte composante data et marketing, opérant sur plusieurs marchés et s’appuyant sur un écosystème de filiales. Dans un contexte de transformation digitale, une plateforme centrale de gestion des données clients a été mise en place afin de centraliser, fiabiliser et exploiter les données au service des dispositifs marketing. Contexte du poste Le poste s’inscrit au sein d’une DSI groupe, dans un environnement fortement transverse. Une plateforme de référentiel client (hébergée sur le cloud) constitue un élément clé du système d’information marketing. L’objectif est de renforcer la maîtrise des flux de données, de reprendre progressivement la gouvernance technique et d’améliorer le support aux usages métiers. Le Chef de Projet Data B2C joue un rôle central dans cette dynamique. Cette plateforme, hébergée sur AWS, centralise et fiabilise les données clients des différentes filiales, au service des outils d’activation marketing. Vous interviendrez à un moment stratégique du projet, avec un rôle clé dans : • la coordination des intégrations des filiales,, • la reprise progressive de la gouvernance technique,, • et le support avancé aux usages marketing et SI groupe. Missions : Projets d’intégration • Coordination des acteurs projets (équipes internes, prestataires), • Définition des architectures de données et des flux, • Mise en œuvre des flux entre systèmes sources et outils marketing, • Documentation des interfaces et règles de gestion Maîtrise technique • Contribution à la compréhension et à l’évolution de la plateforme data, • Participation à la reprise progressive de la gouvernance technique Support data & marketing • Supervision des flux et gestion des incidents, • Analyse de la qualité et de la cohérence des données, • Support avancé sur les outils d’activation marketing Environnement Interactions fréquentes avec : • Équipes IT (applicatif et infrastructure), • Prestataires techniques, • Équipes métiers (marketing, digital, directions opérationnelles) Compétences techniquesSocle requis • Excellente maîtrise SQL, • Maîtrise des flux de données (ETL, API), • Conception d’architectures data, • Bonne compréhension des environnements cloud, • Expérience en pipelines data (Python apprécié), • Sensibilité au run et aux pratiques CI/CD Atouts • Connaissance des outils marketing automation, • Segmentation avancée et scripting Profil recherché • Expérience de 5 à 10 ans environ, • Double compétence technique et fonctionnelle data/marketing, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs, • Approche structurée et orientée résultats, • Capacité à évoluer vers un rôle central en data engineering Rémunération : 65K€ fixe

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Depuis plus de 20 ans, nous affichons une croissance positive, ce qui témoigne de l’excellence de nos prestations. Pour continuer sur cette lancée, nous recherchons de nouveaux talents, recrutés exclusivement sur profil, qui viendront façonner l’avenir à nos côtés 🚀. Nous recherchons de nouveaux talents ayant une expertise sur le secteur assurantiel ainsi qu’un intérêt marqué pour les technologies et la recherche d’usages, permettant d’optimiser les dispositifs déployés par nos clients, pour être en phase avec la transformation digitale que nous connaissons. Au sein des Directions métiers ou SI de nos clients, leaders dans le secteur assurantiel, vous effectuez de la business analyse, du cadrage de projets et/ou de la gestion d’applications. Dans ce cadre, vous évoluez sur des activités de type : • Product Management, • Accompagnement des métiers dans l’expression de leurs besoins, • Rédaction des User Stories, • Priorisation du backlog et arbitrage sur les demandes de nouvelles fonctionnalités, • Planification, animation de cérémonies agiles et actions transverses, • Cadrage du projet, • Pilotage et challenge des interlocuteurs métiers et techniques, • Animation des ateliers de cadrage métiers et des échanges avec les architectes SI, • Réalisation de l’analyse de risques et estimation des coûts, gestion de plannings…, • Suivi de l’avancement des développements et des recettes, • Prise en main de la maintenance évolutive d’une offre en parallèle, • Gestion des anomalies Rejoignez le pôle BFA dans les équipes de ___, ___, ___ ! Votre profil De formation supérieure, ingénieur ou équivalent, vous justifiez d’une expérience significative de 4 ans minimum dans le domaine du management de projet, en tant que Product Owner et dans un environnement assurantiel (assurance vie, IARD, épargne, santé, retraite etc.). Vous avez une appétence particulière pour les développements en mode agile et pour les enjeux fortement IT / SI (projets de transformation, migration, refonte, digitalisation, data, etc.). Une certification aux méthodes Agile est un vrai plus. À un clic de postuler ? 🌟 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat sportif qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien commerce, • Un entretien technique Chez Néosoft, promouvoir la diversité et lutter contre toute forme de discrimination sont des engagements de long terme. Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se traduit notamment par une attention particulière portée à l'intégration des personnes en situation de handicap. Nous encourageons leurs candidatures et nous nous engageons à faire tout notre possible pour fournir les aménagements nécessaires tout au long de leur expérience au sein de Néosoft. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe où chaque individu compte et chaque voix est écoutée. Signataire de la charte de la diversité, nous encourageons vivement les candidatures de tous horizons et sommes impatients de découvrir la vôtre. Rejoignez Néosoft et construisons ensemble un futur digital plus innovant et responsable ! 🌟

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Operations & Services Department of BOC Paris Branch as Loan Operations Assistant. Ideal for recent graduates or those seeking their first professional experience. • Responsible for receiving loan transaction task orders and verifying whether the execution conditions for loan transactions are satisfied;, • Process new loan withdrawals, repayments, settlements, adjustments, transfers, fund allocations to participating banks, fee charges, account information modifications, extensions, and other transactions in the BL, CCMS, and LIMS systems based on the task orders;, • Monitor loan funds and notify of any insufficiencies;, • Ensure mutual verification of the aforementioned operations;, • Responsible for proposing optimization requirements and conducting testing and validation for loan system modules such as CCMS, LIMS, and BOCS within the scope of responsibilities;, • Complete other tasks assigned by the department head. Your qualifications are : • Minimum Master’s degree (Bac+5 or equivalent), • Bilingual in English and Chinese, with a good command of French, • Strong sense of responsibility with excellent attention to detail and strict adherence to processes and SOPs, • Proficient in Microsoft Office Suite, • Strong communication skills, • Good team spirit and ability to work collaboratively

🚀 We’re hiring: Global HR Project Manager - Short term contract (end of DECEMBER) At B&B HOTELS, we are on an ambitious growth journey — scaling rapidly across Europe, the US and Brazil, with more than 900 hotels across 16 countries. To support this transformation, we’re looking for a Global HR Project Manager to join our Group team and play a key role in shaping the future of our people strategy. 💡 Why this role matters This is not a traditional HR role. You will sit at the heart of our global transformation — driving critical HR initiatives across regions and working closely with senior leadership. 🎯 What you will work on • Steer our global HR roadmap (HRIS, HR digitalization, learning platform), • Coordinating international programmes (process improvement, automation), • Driving key learning & development initiatives (including compliance and security), • Supporting EVP and employer branding, • Contributing to EU Pay Transparency and governance frameworks, • Set up global HR data & analytics dashboards to support decision-making 🧠 What we’re looking for • 7–10 years of HR experience as a HR Business Partner, • Business thinker with a passion genuine passion for People, • Good knowledge of HR practices in France and solid knowledge of European labour environments, • Proven track record in supporting HRIS / digital transformation, • Strong analytical mindset (Excel + data-driven decisions), • Ability to operate globally and cross-functionally, • A mix of strategic thinking + hands-on execution, • Fluent in English and French 🌍 Why join us • Be part of one of the fastest-growing hotel groups in Europe, • Work on high-impact, visible projects at Group level, • Operate in a dynamic, international environment, • Help shape how HR supports a business in hyper-growth If you’re looking for a role where you can build, transform, and deliver at scale, this is it. #HR #HRTransformation #ProjectManagement #HRIS #Hospitality #Hiring #ParisJobs

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Operations & Services Department of BOC Paris Branch as a junior manager on outgoing transfer route selection. Ideal for recent graduates or those seeking their first professional experience. • Receiving and archiving payment instructions;, • Verifying the information entered by the front-office operator according to the transfer instructions;, • Completing, modifying information related to the client's SEPA transfer instructions，or canceling;, • Completing or returning information related to the customer's SWIFT transfer instructions;, • Selecting the transfer route and value date according to the customer's instructions;, • Monitoring and processing transfers rejected by AML;, • Monitoring the transaction statuses to be completed and modified in BOCS and GUPP;, • Distributing messages to the IARS;, • Special adjustment transaction processing;, • Complete other tasks assigned by department's head. Your qualifications are : • Minimum Master’s degree (Bac+5 or equivalent), • Fluent in Chinese and English or French, with strong written and spoken communication skills, • Strong sense of responsibility with excellent attention to detail, • Strict adherence to established processes and SOPs, • Proficient in Microsoft Office Suite, • Strong communication skills and good team spirit, with ability to work collaboratively

Join the EPEX SPOT Team: Innovate, Collaborate, Thrive Job Summary: As a Contract Manager, you report to the Legal and Compliance Director, and you are responsible for managing the full contract lifecycle for a wide range of agreements, particularly IT and technology-related contracts. You ensure that contractual risks are identified, assessed, and mitigated, and that all agreements are aligned with the company’s business, commercial, and compliance objectives. You will oversee and report on key suppliers and services contracts during their whole lifecycle while supporting business managers with identifying potential synergies, optimizing costs, managing performance, and anticipating contract-related processes. In close collaboration with internal stakeholders, you will help strengthen EPEX SPOT’s contract governance by ensuring disciplined, transparent, and timely management of all contracts under your scope. The Contract Management team is part of the Legal & Compliance Department and works closely with Legal Counsels, IT subject‑matter experts, and Business Owners to ensure consistent, compliant, and value‑driven contract governance across the organization. Key Responsibilities: -Commercial and vendor contracts -Confidentiality agreements, framework agreements, and amendments • Support internal stakeholders by providing operational, financial and business advice on contractual matters, • Support in know your customer / know your supplier processes, • Manage the contract lifecycle, including contract creation, negotiation, approval, execution, renewals, and terminations, • Identify operational, commercial and legal risks and propose appropriate mitigation strategies aligned with business objectives, • Secure consistency between the ongoing contract drafting and the existing contracts (e.g. for synergies, overlaps and satellite risks), • Ensure, in coordination with the Legal Department that contracts comply with applicable laws, regulations, internal policies, and governance standards, • Act as 2nd level of escalation point for contractual matters (invoicing issue, KPIs, penalties, claims), supporting in the prevention of disputes, litigation, and maintaining a strong relationship, • Maintain and update contract templates, playbooks, and standard clauses, • Drive the implementation, maintenance and use of contract management tools and processes, • Monitor contract performance KPIs, SLAs and compliance requirements, ensuring deviations are addressed and escalated when needed., • Contribute to the integration of IT contract governance, supporting process improvements, and unified lifecycle management across all IT suppliers Key Requirements: Hard Skills: • Strong ability to draft, review, and negotiate complex contracts across their full lifecycle -Vendor and supplier agreements -NDAs, framework agreements, amendments, and termination agreements • Solid understanding of contractual risk allocation, liability clauses, indemnities, warranties, SLAs, and remedies, • Experience in developing, maintaining, or applying internal procedures and governance policies, especially those related to procurement, contract approval workflows, risk controls, or supplier management. -Service management -Intellectual property rights (licensing, ownership, usage rights) -Information security and data processing obligations -Open-source software considerations • Ability to translate technical IT concepts into clear, structured, and enforceable contractual language, • Ability to identify, assess, and mitigate legal, operational, and commercial risks, • Familiarity with contract lifecycle management (CLM) tools and document management systems, • Familiarity with BPM (Business Process Management) methodologies and process design, including the use of tools to document and optimize workflows., • Familiarity with cloud usage management and FinOps Soft Skills: • Excellent written and verbal communication skills, • Ability to explain legal concepts clearly to non-legal stakeholders (IT, Procurement, Sales, Strategy, Operations, Finance), • Strong negotiation skills with internal and external counterparts, • Solution-oriented approach, balancing legal risk with business objectives and adapting contractual positions to different business contexts and risk appetites, • Strong team spirit and ability to work cross-functionally and influence decision-making without direct authority, • Curiosity and willingness to continuously develop legal and technical knowledge, • Resilience and adaptability, when navigating organizational improvements and implementing governance processes Education and Experience: • Degree in Law, Business Law, or a related field, or equivalent professional experience in contract management with strong or IT exposure, • Proven experience as a Contract Manager or similar role, in an international environment., • Experience working with IT, technology vendors, or technical contract frameworks is considered a strong advantage Language Skills: • Fluent in English, • French, Dutch or German is a plus Who Are We? The European Power Exchange EPEX SPOT SE operates physical short-term electricity markets in 16 countries: Central Western Europe, Switzerland, the United Kingdom, the Nordics, the Baltics and Poland. The heart of our business is to bring together electricity supply and demand across Europe. EPEX SPOT plays a pivotal role in the energy sector. We help ensure that the market price of electricity remains accurate 24 hours a day, 365 days a year by offering our members the right products for power trading. Striving for a well-functioning Internal Energy Market, EPEX SPOT shares its expertise with partners across the European continent and beyond. Over 450 companies have traded 915 TWh (over 30 b€ worth) of electricity on EPEX in 2025. EPEX SPOT is a dynamic and fast-paced company that operates in a constantly moving landscape of the energy transition and the FinTech industries. We shape the future of the European power market by supporting decarbonisation, decentralisation, and digitalisation. Innovation is our tool to contribute, every day, to a more sustainable society and to facilitate the energy transition. At EPEX SPOT, we believe in fostering a vibrant and inclusive culture where every team member can thrive. Our core values— trustful teams, innovation & agility, and customer centricity— are the foundation of everything we do. Diversity is the cornerstone of our way of working, reflected in how we face challenges and work together as unique individuals to build a stronger organization. Our DNA is embedded in continuous improvement via constructive feedback, collaboration among colleagues, and transparency culture. We believe in true leadership, supporting our vision towards the energy transition, as well as the development of our People. Why join EPEX SPOT? At EPEX SPOT, you will be part of a passionate, talented, and international team dedicated to shaping the future of the European power market. Our offices and inclusive workplaces throughout Europe celebrate diversity and support our employees to unfold their full potential. We are proud of our commitment to gender equality, demonstrated by our strong performance in the ___. Our HR strategy focuses on our People and Organization, enhancing both motivation and employability, while equally developing individuals’ skills. Join us at EPEX SPOT and become part of a forward-thinking company where your contributions will make a significant impact, for the energy transition as well as for your career! Discover more about us and explore career opportunities at ___ Benefits of working with us: • Hybrid Working Conditions: We offer you the flexibility of working from home or other EPEX locations for the best possible work-life balance. You can work up to 40 days per year from select countries in Europe., • Training Opportunities: We invest in your continuous development with a dedicated annual training budget to enhance your skills through various upskilling programs and initiatives., • Career Path: We support your career aspirations with clear pathways for advancement within the company and the EEX Group., • Internal Mobility: We offer and support the possibility to explore new roles within the company to expand your skills and experience., • Leadership Journey: We promote a culture of recognition and reward with the EPEX SPOT leadership journey that encourages everyone’s progression and development.

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit ___ Job Title- IT Systems Security PMO Location- Paris, France Hybrid mode- 4 days week (Work from client location) Language - French + English Years of relevant experience: 12+ years Overview: The IT Systems Security PMO oversees security-related programs and operational initiatives within complex IT environments. The role ensures governance, compliance, risk mitigation, and continuous improvement of security processes while coordinating stakeholders and regulatory obligations. Responsibilities: • Coordinate and manage security-related programs, governance bodies, and steering committees, • Ensure operational security and incident management across production environments, • Drive security projects and transversal initiatives with multiple stakeholders, • Monitor regulatory compliance and remediation actions (e.g. NIST, NIS, DORA), • IT Project Management / PMO expertise, • Information security and cybersecurity governance, • Agile Scrum methodology, • ITIL framework knowledge, • Security tools and access management solutions (e.g. CyberArk), • Audit preparation and compliance management, • Risk assessment and remediation planning, • Proven experience in regulated environments, • Ability to lead transversal security initiatives, • International project coordination, • Change management experience, • Security policy definition and deployment, • Advanced reporting and KPI design, • Insurance or financial services background

Missions : Au sein de la Direction Financière de SFR, vous rejoignez la Direction des Achats et plus particulièrement la sous-Direction des Achats Directs qui gère l'achat de l'ensemble des solutions (produits et services) à destination des clients finaux, grand public ou entreprise. À ce titre, vous intégrez le pôle Achats Terminaux & Services et êtes en charge de la gestion d'un portefeuille dédié de produits et services stratégiques et technologiques. Vous reportez directement à votre manager. Votre portefeuille comprend des catégories variées de produits et services liés aux technologies de communication et aux solutions clients, englobant des composants essentiels aux infrastructures, des solutions innovantes, ainsi que des services associés et des équipements pour nos offres Grand Public et Entreprise. • Accompagné de vos clients internes (Marketing, Technique, Supply Chain, Canaux de Distribution), contribuer avec leadership à l'élaboration de la stratégie Achat de vos portefeuilles : étude de marché produits (et/ou services) / fournisseurs, veille technologique, identification de nouvelles opportunités de business, analyse du besoin, rédaction et gestion de RFI., • Gérer son panel fournisseurs : SRM, évaluation de la performance, analyse des risques., • Négocier et obtenir les meilleures conditions d'Achats, en Total Cost of Ownership., • Participer à l'élaboration du budget et contrôler l'adéquation des dépenses engagées avec le montant des budgets alloués., • Gérer les appels d'offres de son portefeuille, en définissant en amont avec les Directions Opérationnelles les objectifs et le cahier des charges., • Veiller à la qualité optimale et à la disponibilité continue des produits et services. Gérer les approvisionnements de produits en challengeant continuellement le besoin et en recherchant des optimisations de Supply Chain., • Définir et structurer un cadre de gouvernance adapté aux enjeux de l'activité en intégrant les rôles de responsabilités, les processus décisionnels, ainsi que les politiques et procédures à suivre., • Effectuer le reporting de son activité : analyse des dépenses, suivi des indicateurs de performance, évaluation de fournisseurs, analyse des tendances de marché, rapports d'optimisations des coûts., • Gérer les contrats en lien avec la Direction Juridique : mise à jour si nécessaire, négociation, implémentation d'avenants, pilotage avec les directions opérationnelles., • S'engager dans les initiatives de responsabilité sociale et environnementale de l'entreprise, en contribuant à l'intégration de critères durables dans les processus d'achat et en recherchant des opportunités d'optimisation environnementale pour les produits et services du portefeuille., • Garantir le respect de l'éthique et des normes en vigueur dans le processus Achat (consultation, contrôle et évaluation des fournisseurs, constitution des dossiers d'Achats...). Profil : Formation bac +4/5, vous avez acquis une solide expérience professionnelle de 5 ans minimum en qualité d'acheteur(se), prioritairement dans les secteurs IT/nouvelles technologies. Idéalement vous êtes familier(ère) avec l'univers des télécommunications. On vous reconnaît les atouts suivants : enthousiasme, leadership, pugnacité, 'customer centric', orienté résultat, sens du relationnel, autonome et dynamique. La maîtrise Anglais est indispensable : capacités à communiquer à l'oral et à l'écrit de très bon niveau.

Job Summary The Workplace Services team at BlackLine is energetically focused on the employee experience and manifesting the BlackLine brand with fresh, vibrant, and inspiring workspaces. The Workplace Manager, Paris will be given a task of utmost importance – to take care of our team’s well-being and daily workplace operational tasks to ensure the business is operating at the highest levels. The success of this individual lies in the ability to develop strong professional relationships with the Paris team, collaborate with the global Workplace Services organisation, and focus on exceptional employee experiences. Responsibility • Support the team in achieving the global workplace policies, goals, and initiatives, and be an engaged, active participant in the Global Workplace Services team. Implement the strategy and direction of BlackLine Paris operations as set by the local functional leaders., • Provide best-in-class client service that is timely, accurate and seamless; demonstrate sound judgement and quick problem-solving in a fast-paced environment where two days are rarely the same., • Evaluate, identify and implement innovative ways to enhance service delivery to maximise and foster a rich culture of connection, collaboration, productivity and fun in the workplace., • Cultivate a genuine and personal connection with BlackLine leadership, employees and clients, and create a customized experience so they can work seamlessly, productively, and efficiently., • Create a positive, first-impression experience by managing the receiving of employees, guests, and visitors to the Paris workplace. Act as a virtual directory for all employees and guests through possessing full knowledge of conference rooms, departmental location, leadership, BlackLine policies, building policies, and other pertinent, operational information., • Ensure the health and safety of employees and guests through managing a team and vendors to maintain a clean, clutter-free workplace environment, first aid supplies, and required safety protocols. Confirm compliance with required health, safety, and fire French legislation., • Manage vendor performance for cleaning services; procurement of office supplies and equipment, daily post collection and distribution, shipping and receiving operations, and maintenance of office furniture and equipment. Commit to the local maintenance and upkeep of the location and arrive before the start of the business day to conduct site walks, insuring the highest level of appearance and operations of the workplace., • Manage the overall implementation and program of the food and snack/beverage programs for the workplace; develop a catering program with high-quality options and offerings., • Manage the BlackLine relationship with the building landlord and act as local liaison to BlackLine; address and resolve facilities issues and other building concerns. Establish relationships with local vendors, following established procurement processes. Identify and implement efficiencies and value add opportunities across the local workplace operation., • Partner with functional managers and the People team; liaise with Finance, IT, and other departments to ensure 100% data integrity and compliance. Adhere to all BlackLine policies and procedures, including procurement, finance and accounting processes., • Own all things social; we love getting together! Manage and organize social activities and company local meetings (virtual and in person); manage BlackLine Paris employee events and celebrations., • Managing diary and coordination of meetings for the Senior GVP based in Paris., • Processing of monthly expenses claims for the Senior GVP based in Paris. Required Qualifications Years of Experience in Related Field:5 years of similar experience of working in and operating a vibrant workplace environment. Experience in a multinational company is preferred.

Le poste / Les missions : Le/la Juriste conformité, rattaché(e) à la responsable juridique et conformité de la FIPS est appelé(e) à : • Conseiller la fédération et ses membres sur les sujets de protection de la clientèle assurantiellle et intégrer les exigences sectorielles de conformité en la matière (Q2PC etc.), en matière d’anti-corruptin, de lutte contre la fraude et contre le blanchiment et le financement du terrorisme (QLB, déclarations de soupçons à Tracfin) et de distribution des produits ;, • Participer notamment aux travaux de la Commission consultative LCB-FT et de la Direction du contrôle des pratiques commerciales de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution (ACPR) ;, • Conseiller la fédération et ses membres sur les sujets de protection des données (en lien avec le DPO de la FIPS), contribuer à la conformité au RGPD (analyse d’impact relative à la protection des données, registres, analyses de risques, gestion des incidents) et participer aux travaux de la CNIL ;, • Participer aux projets numériques mutualisés et accompagner les équipes techniques ; sécuriser les contrats IT, les protocoles adhoc, les opérations de flux de données ;, • Assurer une veille juridique sur le droit souple des autorités sectorielles (ACPR, Autorité de la concurrence, CNIL, ARPP etc.), le droit européen impactant le secteur de la protection sociale, le droit numérique et le droit de la concurrence ; rédiger des notes, guides et positions fédérales., • Animer des groupes de travail, accompagner les organismes adhérents et former les administrateurs. Formation et expérience : De formation juridique approfondie (Master II, Doctorat, CAPA…) en droit de la protection sociale/ droit des assurances/ droit du numérique/ droit des nouvelles technologies de l’information et de la communication. Le/la Juriste conformité justifie d’une expérience professionnelle de 3 à 7 ans dans une fonction similaire. Une expérience professionnelle dans le secteur de l’assurance collective (prévoyance, santé et retraite supplémentaire) constitue un plus. Compétences & qualités : Compétences juridiques : • Droit de la protection sociale/ de la distribution d’assurances/ du numérique/ de la protection des données., • Droit souple des autorités sectorielles et exigences de conformité LCB-FT etc., • Contrats informatiques et propriété intellectuelle., • Compréhension des réglementations émergentes : IA Act, DORA, NIS2. Compétences techniques : • Familiarité avec les API, bases de données, interopérabilité., • Capacité à dialoguer avec des DSI, des RSSI, des prestataires TIC. Compétences transversales : • Excellente capacité de vulgarisation et de pédagogie., • Rigueur, sens de l’analyse et de la priorisation., • Aisance rédactionnelle et esprit de synthèse., • Capacité à travailler en réseau avec des interlocuteurs variés (adhérents, autorités, prestataires). Conditions et environnement de travail : • Poste à pourvoir rapidement,, • CDI – Statut cadre avec RTT, • Rémunération fixe selon le profil et expérience du candidat + Tickets restaurant, Epargne salariale (PEE et PERECO), PERO,, • Télétravail possible,, • Poste situé à Paris 8ème (Métro Miromesnil, Saint-Augustin ou Madeleine). Pourquoi rejoindre la FIPS ? • Contribuer à des projets structurants pour tout un secteur., • Travailler sur des sujets innovants : IA, cybersécurité, cloud souverain, interopérabilité., • Être au cœur des enjeux de conformité et de transformation numérique., • Évoluer dans un environnement stimulant, transversal et à forte valeur ajoutée. Candidature : Nous vous remercions de bien vouloir adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV à l’adresse suivante : A compétences égales, toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap

Ingénieur de Production OpenShift (H/F) – Paris Localisation : Paris Type de contrat : CDI Démarrage : ASAP Dans le cadre du renforcement de nos équipes IT Ops chez un acteur de référence, nous recherchons un(e) Ingénieur de Production OpenShift pour intervenir sur des environnements critiques à forte exigence de disponibilité, sécurité et performance. Contexte Vous intégrerez une organisation en mode produit, au sein d’équipes agiles, et contribuerez à l’exploitation et à l’industrialisation de plateformes de production basées sur des technologies Cloud & Container (Kubernetes / OpenShift), au cœur de systèmes à forte volumétrie. Vos missions • Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications en production, • Administrer et faire évoluer des plateformes Kubernetes / OpenShift, • Participer à l’industrialisation des déploiements (CI/CD, automatisation), • Développer des scripts et outils d’automatisation (Python), • Gérer les incidents, problèmes et changements (référentiel ITIL), • Contribuer au support de niveau 2/3 et aux astreintes, • Améliorer la performance, la robustesse et l’observabilité des plateformes, • Fiabiliser les chaînes de livraison et les procédures d’exploitation Stack / environnement • Containerisation : Kubernetes, OpenShift, • DevOps : CI/CD, Git, automatisation, • Scripting : Python, • Production : supervision, monitoring, observabilité, • Contraintes : haute disponibilité, sécurité, performance Profil recherché • 4 ans d’expérience minimum en production / DevOps, • Expertise Kubernetes et/ou OpenShift en environnement de production, • Bonne maîtrise des enjeux IT Ops (MCO, incidents, performance), • Compétences en scripting (Python), • Excellentes compétences techniques et relationnelles, • Rigueur, autonomie, sens du service et esprit d’équipe Atouts appréciés • Expérience en environnement bancaire ou financier, • Connaissance Cloud privé / hybride, • Culture SRE / DevSecOps Candidature Merci d’envoyer votre CV directement

The Challenge 🎯 Reporting directly to our HR Manager, you will hold a hybrid and pivotal role. You are the first point of contact for candidates and the guardian of the "employee experience" at Aria. Your mission: find our future talents while creating an exceptional work environment (both in-office and remote). Your Missions 🚀 1. Talent Acquisition (35%): Fueling our Growth • Sourcing & Hunting: Identify and reach out to top-tier profiles via LinkedIn Recruiter for our Tech, Product, Sales, and Ops teams., • Coordination: Manage interview scheduling and ensure a reactive, human, and high-quality "Candidate Experience.", • Employer Branding: Contribute to Aria’s visibility on social media and specialized recruitment platforms. 2. People Ops, Office & Experience (45%): Crafting the Best Workplace • Office Management : You are the "conductor" of our offices. You manage relationships with providers (maintenance, coffee, snacks), handle supply orders..., • International Onboarding: Lead the logistical welcome for new hires in Paris and abroad (IT equipment preparation, welcome kits, tool access)., • Culture & Engagement: Organize team-building events, rituals, and offsites to strengthen the bond between team members. 3. HR Admin & Compliance (20%): Ensuring the Foundation • Administrative Support: Help prepare contracts, certificates, and maintain HR files., • International Coordination: Assist in collecting payroll variables and managing social benefits for France, the UK, and Belgium and potential new geographies What We Are Looking For 🫵🏻 • Education: Currently enrolled in a Master 2 (End-of-study internship) from a Business School or University, specializing in HR or Management., • Experience: You have a first successful experience (internship or apprenticeship) in Recruitment or HR functions, ideally in a fast-paced environment., • Languages: You are fluent in French and have a mandatory C1 level in English. You are comfortable conducting interviews and drafting documents in both languages., • Mindset: "Hands-on" and proactive. You enjoy solving concrete problems and no task is too small for you., • Organization: You can seamlessly switch from an administrative task to event planning with rigor and enthusiasm. What We Offer 🤝 • Career Growth: This internship is designed to evolve into a permanent contract (CDI) after 6 months., • Impact: A key role in a high-growth Fintech, • Flexibility: A remote-friendly culture (up to 2 days of remote work per week)., • Environment: Beautiful offices in the heart of Paris Our benefits 🎁 • 👩 🍳 Meal vouchers via "Swile" worth €11 per day., • 🚲 Coverage for your bike subscription (or public transport) and access to private parking., • 🏥 100% coverage of family health insurance (ALAN)., • 🍏 Weekly delivery of fresh, seasonal, and locally sourced fruits. Interview Process 🤝 • A first interview with our HR Manager - including a use case, • A second interview with our a senior (C-level / head of), • A final interview in our offices to meet the team (coffee fit). Starting date : July Aria is an equal opportunity employer. We celebrate diversity and are committed to creating an inclusive environment for all employees, including those with disabilities.

Welcome to RIMOWA, the first German Maison of the LVMH Group. We are a global lifestyle brand with a mission to create the essential tools for a lifetime of travel. Since 1898, we’ve dedicated ourselves to develop unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. Within the Client Care ecosystem, the Project & Performance Manager supports business in strategic-oriented projects, process-optimization initiatives and performance improvement driving efficiency, experience or profitability. The position will report to the Head of Global Client Care. Your missions: Lead projects: • Actively manage all related projects linked to Client Care roadmap : strategic and IT projects, • Define project scope: objectives, deliverables, and timelines. Identify project requirements, and resources needed, • Lead project team, allocate resources, and manage project steps to achieve objectives. Monitor progress, track milestones, and ensure tasks are completed according to the timeline. Identify potential risks and develop mitigation strategies., • Establish effective communication providing regular project updates, addressing any concerns or issues that may arise., • Define project budget, monitor expenses, track costs, and ensure adherence to budget constraints Manage Continuous Improvement Processes: • Identify process inefficiencies, propose solutions, and implement process improvements to streamline operations (quick wins as well as long term projects) Ensure & monitore performance: • Monitor, analyse and challenge KPIs across regions (NPS, leadtime to repair, repair productivity…), • Budget : Coordinate with Regions, challenge and consolidate P&L, ensure monthly follow up with finance, • Identify performance gaps and bottlenecks, and collaborate with key stakeholders to develop actionable plans for improvement., • Conduct in-depth data analysis to uncover insights and opportunities for operational optimization. Your profile: • Master’s degree in Supply Chain, business administration or related field, • 5+ years’ experience in project management is required, • Good communication skills and strong team player, • Strong analytical, data-crunching, and structured skills with priority management, • Ability to simplify and communicate on complex topics, • Strong problem-solving and decision-making abilities, • Ability to work under short timing in a fast-paced environment, to meet deadlines, responding to issues quickly with an open and positive attitude, • Ability to work strategically and collaboratively across departments (IT, Retail, Ecommerce, CRM, Finance, Product, …) and with all Regions, • Strong Excel, Power Point and presentation skills, proficiency in Power BI is a plus, • English fluent Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow. Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque internationale dédiée à l'art de vivre, dont la mission est de créer les outils indispensables pour une vie de voyages. Au sein de l'écosystème Client Care, le Responsable Projets et Performance accompagne les équipes opérationnelles dans le cadre de projets à vocation stratégique, d'initiatives d'optimisation des processus et d'amélioration de la performance visant à renforcer l'efficacité, l'expérience client ou la rentabilité. Vos missions: Gestion de projets: • Gérer activement tous les projets liés à la feuille de route du service Client Care : projets stratégiques et informatiques, • Définir la portée du projet : objectifs, livrables et calendriers. Identifier les exigences du projet et les ressources nécessaires, • Diriger l'équipe de projet, allouer les ressources et gérer les étapes du projet pour atteindre les objectifs. Suivre l'avancement, contrôler les jalons et s'assurer que les tâches sont réalisées dans les délais. Identifier les risques potentiels et élaborer des stratégies d'atténuation., • Mettre en place une communication efficace en fournissant des mises à jour régulières sur le projet et en répondant à toute préoccupation ou tout problème pouvant survenir., • Définir le budget du projet, contrôler les dépenses, suivre les coûts et veiller au respect des contraintes budgétaires Gérer les processus d'amélioration continue: • Identifier les inefficacités des processus, proposer des solutions et mettre en œuvre des améliorations afin de rationaliser les opérations (mesures à effet rapide et projets à long terme) Assurer et suivre la performance: • Suivre, analyser et remettre en question les indicateurs clés de performance (KPI) dans toutes les régions (NPS, délai de réparation, productivité des réparations…), • Budget : coordonner avec les régions, remettre en question et consolider le compte de résultat, assurer un suivi mensuel avec le service financier, • Identifier les écarts de performance et les goulots d'étranglement, et collaborer avec les principales parties prenantes pour élaborer des plans d'amélioration concrets., • Réaliser des analyses de données approfondies afin de dégager des informations et des opportunités d'optimisation opérationnelle. Votre profil: • Master en gestion de la chaîne logistique, en administration des affaires ou dans un domaine connexe, • Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projet requis, • Bonnes compétences en communication et excellent esprit d’équipe, • Solides compétences analytiques, d’analyse de données et de structuration, avec une capacité à gérer les priorités, • Capacité à simplifier et à communiquer sur des sujets complexes, • Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décision, • Capacité à travailler dans des délais serrés et dans un environnement dynamique, à respecter les échéances et à réagir rapidement aux problèmes avec une attitude ouverte et positive, • Capacité à travailler de manière stratégique et collaborative avec différents services (informatique, vente au détail, e-commerce, CRM, finance, produits, etc.) et avec toutes les régions, • Maîtrise d’Excel et de PowerPoint, ainsi que des compétences en matière de présentation ; la maîtrise de Power BI est un atout, • Anglais courant La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Europe Africa Treasury BO Settlement Operation Center of BOC Paris Branch as Back Office Operator. Ideal for recent graduates or those seeking their first professional experience. • Review trading tickets submitted by front‑office staff, confirming settlement instruction, matching trade confirmations, and ensuring timely funds delivery., • Responsible for performing end‑of‑day queue checks in the operating system., • Responsible for the secondary reconciliation of monthly transactions and ledger entries., • Review contracts, agreements, and documents related to the business., • Submit various business data and reports according to the head office’s requirements., • Organize and participate in system development, testing, and maintenance of various foundational data., • Complete other business and administrative tasks assigned by the department general manager and the team leader. Your qualifications are : • Master’s degree in Finance (Bac+5), MBA or equivalent; AMF certification is a plus, • Fluent in French and English (spoken and written); Mandarin is an advantage, • Strong knowledge of financial products including swaps, options, and derivatives, • Solid understanding of FX, interest rates, and financial markets, • Proficiency in financial tools such as Bloomberg, Refinitiv, Murex, and Excel/VBA, • Strong analytical skills with good knowledge of financial mathematics and client relationship management

Depuis 1872, entre Paris et Faverges, la maison S.T. Dupont s’est construite autour de l’esthétisme, de la créativité et de la qualité propre au luxe. Elle incarne depuis toujours l’Art de vivre à la française, entre plaisir, élégance, esprit conquérant, libre et un brin provocateur. Elle a séduit depuis sa création des icônes de la mode, du cinéma, de la culture, avant-gardistes, partout dans le monde. Elle est une marque iconique et intemporelle, qui a su inspirer par ses innovations et son savoir-faire. La société a une large diffusion internationale, 85% des ventes étant réalisées à l’étranger. La distribution est composée à la fois d’un réseau retail (boutiques, shop-in-shops, corners) et d’un réseau wholesale (multimarques). Les missions : Au sein de la Direction Juridique de S.T. Dupont, l’alternant(e) assistera la Directrice Juridique Groupe et la Responsable Juridique en Droit des Affaires Internationales dans les missions suivantes : • Accompagnement et conseil juridiques dans le cadre de projets variés : partenariats, distribution, licences, prestations de services, IT, digital, achats, ventes, évènementiel, etc., • Participation à la revue et à la rédaction d’accords de confidentialité, de contrats et d’accords, de CGV et CGA, ainsi que de courriers et de documents juridiques divers., • Élaboration et harmonisation de modèles de contrats et d’accords au niveau du Groupe., • Aide au suivi des fiches de transmission des documents juridiques à la Direction Juridique., • Contribution au développement et à la mise à jour de la contrathèque : réalisation de fiches de synthèse, traitement des alertes contractuelles et suivi des échéances pour le Département Juridique., • Veille juridique, recherches et rédaction de notes juridiques, ainsi que préparation de réponses aux opérationnels dans le cadre de consultations juridiques, notamment sur des problématiques de propriété intellectuelle, de réglementation européenne des produits et de conformité environnementale. Profil recherché : • Titulaire d’un master 1 ou 2 de type Juriste d’Affaires / d’un DJCE / du CRFPA, • Intérêt marqué pour la protection des données personnelles et la conformité juridique, • Excellentes compétences en communication écrite et orale, • Connaissance du RGPD, • La confidentialité inhérente aux missions confiées devra être respectée, • Qualités recherchées : rigueur, esprit d’équipe, réactivité, écoute, adaptation, qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse, • Maîtrise de word, Excel, power point et des bases de données juridiques, • Anglais courant Informations complémentaires : contrat d'apprentissage en alternance d'un an à pourvoir dès septembre 2026. Merci d'indiquer votre rythme d'alternance dans votre CV. Poste basé dans le 14ème arrondissement à Paris

Paragon Works is recruiting an experienced Client Services Coordinator to be based on-site at Blackstone’s Paris location. This is a high-profile, client-facing role supporting one of the world’s leading alternative asset managers in delivering a seamless, best-in-class workplace and visitor experience. Blackstone is one of the world’s largest alternative asset managers, with approximately $1 trillion in assets under management. Blackstone seeks to create positive economic impact and long-term value for investors, portfolio companies, and communities through extraordinary people and flexible capital across private equity, real estate, credit, infrastructure, life sciences, and growth equity. The Opportunity The Client Services Coordinator acts as the primary point of coordination for Global Corporate Services (GCS) in the Paris office, working in close partnership with the Office Manager and regional GCS teams. This role is ideal for a service-driven professional who thrives in fast-paced, high-standards corporate environments and enjoys being at the centre of office operations, hospitality, and client experience. Key Responsibilities • Coordinate day-to-day GCS Client Services, including reception, office services, hospitality & dining, meetings, and venue management, • Deliver a seamless visitor and colleague experience, supporting meetings, conferences, and internal events, • Manage reception duties: guest meet-and-greet, call handling, and visitor registration via Envoy, • Monitor and manage conference room bookings using EMS; conduct daily room and office checks, • Anticipate and prepare food & beverage requirements, team lunches, and business meals in line with food safety standards, • Manage office supplies, stationery, signage, mail, couriers, shredding services, and printing requests, • Act as Space Coordinator, supporting desk allocation and visiting colleague processes, • Support supplier onboarding, invoice processing, and payments monitoring in partnership with the GCS London team, • Maintain local SOPs and welcome guides aligned with global GCS standards, • Support the Office Manager with facilities issues, corporate events, and ad-hoc projects as required About You • Minimum 5 years’ professional experience, ideally within financial services, hospitality, or a blue-chip corporate environment, • Exceptional customer service mindset with the ability to anticipate needs and manage sensitive interactions with discretion, • Highly organized, detail-oriented, and comfortable juggling multiple priorities at pace, • Confident communicator with a positive, professional presence; able to act as an ambassador for Blackstone, • Technologically adept; proficient in MS Office (advanced Excel an advantage), • Experience with corporate systems such as Concur, CVENT, Adobe, or BOX is beneficial, • Flexible with working hours and comfortable with some physical aspects of the role, • Calm under pressure, solutions-focused, and committed to the highest standards of professionalism, confidentiality, and integrity Why Join? This is a unique opportunity to work on-site at a world-class global firm, delivering an outstanding workplace experience while being employed and supported by Paragon Works, a trusted provider of corporate workplace services. Devonshire is an equal-opportunity employer, and we encourage job applications from people of all backgrounds. All qualified applicants will receive consideration regardless of gender, race, religion, age, disability, sexual orientation or marital status. We recognise how challenging this current job market is for candidates, and Paragon Talent Solutions are therefore striving to provide the best candidate experience we can. If you are interested in this opportunity, we kindly request that you apply via this LinkedIn advert, as opposed to sending us an email or LinkedIn direct message. We are eager to ensure that each candidate application is considered fairly, and receives a consistent experience. Unfortunately, we cannot ensure this standard if you enquire about a role via email or LinkedIn message, as it falls outside of our established process Please note this is a 12 month fixed term contract which will transfer to permanent.

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Banking Department of BOC Paris Branch as a AML & Control Manager. • Upon receiving alerts from the Financial Intelligence Unit (FIU) within the Legal & Compliance Department (LCD), process alerts related to high-risk transactions in real-time or retrospectively within the required deadlines. Assess risks based on customer knowledge (KYC) in collaboration with relationship managers, review existing supporting documents or request additional information from clients if necessary, and provide all relevant information until the FIU/LCD closes the case., • Alerts cover all individual banking clients and all types of transactions, including incoming and outgoing payments such as SEPA transfers, international wire transfers, checks, etc., as well as all types of risks including AML/CFT (Anti-Money Laundering / Counter Financing of Terrorism), sanctions, tax evasion, and related risks., • Handle customer screening alerts related to sanctions, AML/CFT, and PEP (Politically Exposed Persons) within the same day in the system. Regularly process screening alerts concerning U.S. residents., • Monitor and identify any changes in clients’ situations at all times, report unusual or atypical transactions, and stay vigilant and up to date with all regulatory changes issued by financial authorities., • Manage specific operations requested by the LCD, including investigations with correspondent banks, client exit management, and providing client files/data for investigations conducted by authorities., • Maintain a professional image and uphold the reputation of BOCP at all times., • Provide support for ad hoc tasks assigned by the Head of Compliance & AML/CFT, team leaders, or deputy team leaders, especially during periods of high workload within the team. Your qualifications are : • Minimum Master’s degree (Bac+5 or equivalent), • At least 3 year of experience in a similar position (excluding internships and apprenticeships), • Bilingual in French and Chinese, with a good command of English, • Strong proficiency in IT tools and core banking systems

About Bank of China Established in February 1912, Bank of China is the oldest bank in China. Throughout its history, it has successively served as the central bank, the international foreign exchange bank, and the international trade bank of the country. Bank of China is the most globalized and integrated among Chinese banks, with a presence in 64 countries and regions across mainland China and overseas. Job description You are going to join the Banking Department of BOC Paris Branch as a Due Diligence Manager. • Review and verify account opening documents received from the front office. Complete account opening applications in the AML system, and proceed with customer ID creation upon approvals from internal departments, Legal & Compliance, and Branch Management., • Conduct periodic and trigger-based customer reviews in the AML system in accordance with assigned risk levels and required timelines. Liaise with Account Managers or directly contact clients to update KYC documentation (ID, proof of address, source of income, etc.). Perform customer risk assessments, transaction analysis, and sanctions screening. Escalate for approvals from internal departments, Legal & Compliance, and Branch Management. Initiate client exit procedures where risks are identified, and promptly report any suspicious transactions., • Process requests received from the front office or transaction investigation team regarding account activation or customer information updates. Perform manual customer reviews or update customer-level information as required., • Based on monthly account closure lists provided by the front office, complete the deactivation of customer IDs., • Submit operational risk monitoring data via internal control systems and support internal audits conducted by the Internal Control Department., • Uphold and represent the professional image of the Paris Branch at all times., • Provide support to other Compliance/AML team members when workloads increase, as assigned by the team head or deputy. Your qualifications are : • Minimum Master’s degree (Bac+5 or equivalent), • At least 3 year of experience in a similar position (excluding internships and apprenticeships), • Bilingual in French and Chinese, with a good command of English, • Strong proficiency in BOC core banking systems (Core Banking), with advanced skills in standard office software (e.g., Microsoft Office Suite)

Tu veux concevoir des expériences digitales qui ont du sens, dans un environnement agile et innovant ? 🎯 Ta mission Pour l’un de nos clients, acteur mondial du transport public, nous recherchons des Consultants UX/UI expérimentés, spécialisés en design digital et passionnés par les environnements agiles accompagnés d’IA et de cybersécurité. Tu interviendras sur des projets de transformation digitale à fort impact, couvrant l’ensemble des métiers de notre client. Ton rôle consistera à : • Concevoir des interfaces intuitives et performantes, centrées sur l’utilisateur, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et développement, • Participer à la définition des parcours utilisateurs, des maquettes et des prototypes, • Intégrer les enjeux data et cybersécurité dans tes réflexions UX/UI, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques design au sein de la Fabrique Digitale 🔍 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’un Bac+5 en design digital, UX/UI ou équivalent, • Tu justifies d’une expérience confirmée en UX/UI, idéalement dans des environnements agiles, • Tu maîtrises les outils de conception et les principes d’accessibilité, • Tu es à l’aise dans les projets data, et tu as déjà travaillé sur des outils comme Databricks ou Power BI, • Tu es curieux(se), rigoureux(se), et tu aimes travailler en équipe dans des contextes innovants Disponibilité : ASAP ou sous 1 mois maximum Et maintenant ?Tu veux mettre ton expertise UX/UI au service de projets digitaux ambitieux et utiles au quotidien de milliers d’usagers ? Rejoins-nous et participe à la transformation du secteur des transports. 🤝 Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Ce qui nous caractérise • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 📺Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYSolutecTV : ___ 📱Page Digital Expérience ___ 🔗Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT : ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

HCLTech is a global technology company, home to more than 220,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. Years of relevant experience: 8–12 years Overview The role provides IT system project ownership assistance within the Succession domain. The consultant supports business stakeholders and IT teams in analyzing needs, defining target solutions, and ensuring effective project governance, testing strategy, and change management within an Agile delivery framework. Responsibilities • Analyze existing processes and business needs, including prioritization of requirements, • Define and implement target solutions in collaboration with business and IT stakeholders, • Contribute to test strategies, deployment approaches, and change management plans, • Prepare and present project deliverables to business and IT stakeholders, • Organize and facilitate project committees and working sessions, • Identify risks and issues, define alerts, and implement corrective action plans, • IT system project ownership assistance (MOA), • Business analysis and requirements management, • Agile / Scrum methodologies, • Lean Six Sigma, • Project governance and coordination, • Stakeholder management (Business & IT), • Test strategy and deployment planning, • Strong experience in business and IT interface roles, • Ability to manage complex functional scopes, • Experience coordinating multiple stakeholders and governance bodies, • Banking or financial services experience, • Process optimization practices, • Agile project governance, • Workshop facilitation, • High-quality documentation and synthesis skills

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