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Tes missions : • Concevoir, développer et maintenir des applications web full-stack en Java (backend) et Angular (frontend)., • Participer à la conception technique à partir des besoins métiers et fonctionnels., • Développer des API REST performantes et sécurisées avec Java / Spring Boot, • Intégrer les interfaces Angular avec les services backend, en assurant cohérence et performance., • Assurer la qualité du code (tests unitaires, revues, bonnes pratiques, intégration continue)., • Collaborer étroitement avec les équipes produit, QA et DevOps dans un environnement agile., • Déployer et maintenir les applications sur les environnements de recette et de production (CI/CD, conteneurs, cloud). Compétences techniques requises : Back end • Java 8+ / JEE / Spring Boot / Spring MVC, • Hibernate / JPA, • Gestion des bases de données relationnelles : MySQL, PostgreSQL, Oracle, • API REST / SOAP, JSON, XML Front-end • Angular 10+ (TypeScript, RxJS, Angular CLI), • HTML5 / CSS3 / SCSS Cloud & DevOps (un plus) • CI/CD : Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps, • Conteneurs : Docker, Kubernetes, • Cloud : AWS, Azure ou GCP Compétences comportementales (soft skills) • Autonomie et sens de l'initiative, • Capacité à résoudre des problèmes techniques complexes, • Travail en équipe et collaboration interdisciplinaire, • Communication claire et capacité à vulgariser les concepts techniques, • Gestion des priorités et respect des délais Profil recherché • Bac +5 en informatique ou équivalent, • au minimum 3 ans d'expérience en développement Java et Angular, • Maîtrise des technologies front et back-end, • Expérience avec des projets web et API, • Anglais professionnel apprécié La liste des avantages UMAKE : • 12 jours de RTT, • Tickets restaurants, • Mutuelle Alan à 100%, • Vélo de fonction (VéloTaf), • Prime de cooptation, • Prime d'apport d'affaire, • Prime Syntech, • Transport en commun à 50% Bienvenue chez Umake ! Umake est un jeune cabinet d'ingénierie spécialisé dans l'IT/Digital qui accompagne ceux qui façonnent le monde de demain. Nous sommes animés par trois piliers : • Excellence : Nous nous entourons de collaborateurs passionnés pour accompagner nos clients dans leurs projets., • Durabilité : Nous avons la volonté de laisser une empreinte positive sur notre écosystème en contribuant à des actions sociétales dans chaque région où nous sommes implantés. Nous construisons des relations pérennes avec les Umakers, clients et partenaires., • Humain : La proximité, la confiance et une véritable écoute sont au coeur de notre démarche pour ton épanouissement professionnel. Notre état d'esprit est de faire de Umake ton partenaire de carrière privilégié. En nous rejoignant, tu bénéficieras d'un accompagnement spécifique avec un manager à ton écoute, car ton épanouissement et la construction de ton avenir professionnel sont nos priorités. Ensemble, incarnons une nouvelle façon de vivre notre métier. Ensemble, construisons le conseil qui nous rassemble.

Fort de ses 5 000 ingénieurs consultants, agap2 accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie et d’informatique. Nos équipes d’ingénieurs interviennent pour le compte de grands groupes, PME ou start-up dans le domaine public et privé. Nos expertises sont reconnues dans le secteur Naval, Industrie, Aéronautique, Spatial, Défense, Automobile, Energie, Life Sciences, BTP… Plus largement, nous accompagnons nos clients pour orienter la bonne personne, avec les bonnes compétences, au bon endroit et au bon moment ! agap2 Nantes, créé en 2016, compte 260 consultants, nous souhaitons poursuivre son développement, et passer à plus de 300 collaborateurs en 2026, c'est dans ce cadre que nous renforçons notre équipe recrutement ! Notamment pour accompagner notre équipe dans le secteur aéronautique, spatial et défense. Poste clé dans notre fonctionnement, vous avez la charge de piloter le recrutement des consultants de votre périmètre. Véritable lien entre les candidats et les managers, vous êtes moteur dans le processus de recrutement ! Vos missions sont : La gestion du recrutement des Ingénieurs consultants : • Collaborer avec les managers pour définir les besoins en recrutement d'ingénieurs consultants, • Réaliser le sourcing et la préqualification téléphonique des candidats, • Réaliser les entretiens avec les candidats en autonomie -Suivi et animation des rythmes d'entretiens de l'agence • Assurer le suivi des processus de recrutement, • Proposer des stratégies de recrutement (processus, communication externe et interne, outils, etc.), • Effectuer les reporting à la Direction RH (création de référentiels), • Remettre et procéder à la signature des contrats de vos candidats retenus L'implication dans les projets RH et le déploiement de projets transverses : • Développement des relations écoles / entreprise, • Formation RH des BP et des Ingénieurs d'affaires, • Gestion des événements internes : workshops métier, etc., • Suivi de la stratégie de recrutement via LinkedIn, • Animation du plan de cooptation, • Gestion de l'intégration des nouveaux salariés (semaines d'intégration), • Suivi des indicateurs RH Votre profil : Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +5 (formation en Ressources Humaines ou Commerce). Vous justifiez d'une expérience sur un poste en recrutement et/ou en ressources humaines. Vous êtes dynamique, organisé, avec un excellent relationnel, rigoureux, autonome, force de proposition et réactif Vous souhaitez intégrer une équipe jeune et dynamique. Vous avez un petit grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

L'ENTREPRISE La Coopérative U est aujourd'hui l'un des acteurs majeurs de la distribution alimentaire française. Son modèle repose sur un réseau de commerçant·es indépendant·es qui conjuguent la puissance d'un groupement national à la proximité d'un ancrage local fort. Situé au sud de l'agglomération nantaise, le Super U de Vertou est un magasin de centre-ville d'environ 4 000 m², rassemblant près de 190 collaborateurs·trices. Repris il y a quelques années par son gérant actuel, le point de vente a récemment bénéficié d'une rénovation complète, offrant aujourd'hui un outil commercial moderne, performant et reconnu localement. Après une importante phase de modernisation, le magasin poursuit aujourd'hui son développement avec une ambition claire : renforcer ses équipes de management, structurer son organisation et continuer à améliorer l'expérience proposée aux clients comme aux collaborateurs. Le Drive s'inscrit pleinement dans cette dynamique. Représentant aujourd'hui près de 12 % du chiffre d'affaires du magasin, il constitue un véritable commerce dans le commerce, avec plus de 1 000 commandes hebdomadaires, une activité très concentrée les vendredis et samedis et plusieurs projets de développement en cours. Dans ce contexte, Super U Vertou recrute son ou sa futur·e : Manager Drive Poste en CDI - Temps plein - Basé à Vertou (44) LES MISSIONS À la tête du Drive, vous prenez la responsabilité d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, accompagnée de deux adjointes déjà en place. Votre rôle ne consiste pas uniquement à organiser les préparations de commandes : vous pilotez une activité où la qualité de service, la fluidité de l'organisation et le management de proximité sont intimement liés. Le Drive fonctionne bien, mais plusieurs défis restent à relever. L'équipe est jeune, les rythmes d'activité sont très soutenus en fin de semaine et l'enjeu consiste désormais à gagner en rigueur, en anticipation et en coordination avec les autres secteurs du magasin afin de limiter les ruptures et les substitutions. Manager de terrain, vous partagez naturellement le quotidien de votre équipe. Vous savez alterner présence opérationnelle, prise de recul et pilotage des indicateurs afin d'accompagner l'activité. En regardant de plus près vos missions : Manager, organiser et développer l'équipe Drive • Vous animez une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, épaulé·e par deux adjointes., • Vous organisez les plannings en tenant compte des variations d'activité, particulièrement les vendredis et samedis où se concentre près de la moitié des commandes hebdomadaires., • Vous accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences et veillez à créer un climat de travail responsabilisant., • Vous savez recadrer lorsque cela est nécessaire, tout en restant juste, cohérent et exemplaire., • Vous favorisez la coopération avec les autres managers du magasin afin de fluidifier le fonctionnement quotidien. Garantir une préparation irréprochable des commandes • Vous veillez à la bonne organisation des préparations, du contrôle des commandes jusqu'à leur remise aux clients., • Vous garantissez le respect des procédures de préparation, des délais et des standards de qualité., • Vous êtes attentif·ve au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de la chaîne du froid., • Vous organisez les espaces de travail afin de faciliter les flux et préserver la productivité des équipes. Développer la qualité de service • Vous placez la satisfaction client au cœur des décisions du quotidien., • Vous travaillez avec les managers de rayon afin de réduire les ruptures et les substitutions., • Vous analysez les réclamations lorsqu'elles surviennent et mettez en œuvre les actions correctrices nécessaires., • Vous contribuez au développement de nouveaux services, notamment le projet de livraison à domicile actuellement en structuration. Piloter la performance du Drive • Vous suivez les principaux indicateurs de votre activité : productivité, articles préparés par minute, taux de substitution, réclamations, valeur horaire travaillée, chiffre d'affaires…, • Vous analysez les résultats, identifiez les axes de progrès et mettez en œuvre les plans d'actions adaptés. Vous participez activement à l'amélioration continue de l'organisation du Drive afin d'accompagner sa croissance dans les prochaines années. VOUS Qu'il s'agisse d'un Drive ou d'un rayon alimentaire à forte activité, vous savez qu'une bonne organisation ne repose pas uniquement sur des plannings : elle se construit grâce à un management présent, des décisions assumées et une communication fluide. • Votre expérience du management vous permet d'installer un cadre clair, d'accompagner des profils variés et de maintenir un bon niveau d'exigence, même lorsque l'activité s'accélère., • Votre sens de l'organisation vous permet d’anticiper les pics d'activité et de gérer les priorités dans des environnements où tout va vite., • Vous appréciez le travail en transversalité et savez créer des liens avec les autres équipes pour anticiper les besoins, résoudre les difficultés plutôt que de les subir., • Les indicateurs de performance constituent pour vous des outils d'aide à la décision. Vous savez les analyser et les transformer en actions concrètes., • Vous êtes à l'aise pour prendre des décisions, faire respecter un cadre et accompagner les changements avec constance., • Une expérience en Drive constituera naturellement un atout. Si vous connaissez déjà les métiers de la grande distribution alimentaire et le management d'équipes opérationnelles, nous serons également heureux d'échanger avec vous. Ce poste s'adresse à une personne qui apprécie autant l'organisation que le terrain. Vous trouverez au Super U de Vertou un magasin qui laisse de la place aux initiatives, une direction proche de ses équipes et un projet où vous pourrez réellement faire évoluer un secteur stratégique dans les années à venir. Vous vous reconnaissez dans cette description et ne demandez qu'à en savoir plus ? Alors postulez ! #LeBonPanier Rémunération et avantages · Rémunération : 35K€ à 40K€ bruts sur 13 mois · Prime individuelle équivalent à un mois de salaire (conditionnée à l'atteinte des objectifs) · Participation · Statut agent de maitrise Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Une rencontre avec la direction du magasin (directrice et gérant). Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre ! L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

À proposCréée en 2018 par une équipe animée par les mêmes valeurs, Oméa est une jeune société avec beaucoup d'ambition et une énergie débordante ! Souples et réactifs, nous apportons conseil et support à nos clients sur toutes les phases de leurs projets. Dans le cadre de notre développement nous recherchons avant tout des personnalités !Nos Valeurs Bienveillance : Nous accordons beaucoup de temps et d’énergie à notre entreprise, la moindre des choses c'est qu'elle nous le rende ! Chez Oméa nous construisons ensemble un cadre de travail propice à l'épanouissement et au développement. Entrepreneuriat : Oméa est une jeune pousse, mais nous avons bien l'intention de nous développer ! Chaque membre de l'équipe prend part à cette ambition commune et participe à sa façon au développement de la société. Proximité : Notre activité de conseil nous amène à intervenir directement dans les bureaux, les chantiers et les sites industriels de nos partenaires. Nous redoublons donc d'effort pour garder des équipes soudées et de la proximité.Descriptif du posteEn tant que consultant(e) tu es directement au contact de nos clients sur de nombreuses problématiques. C’est ton sens du contact et ta capacité d’adaptation qui feront ta réussite. Pour ce poste les prérequis sont : Connaissance du domaine de la simulation couplée d’éoliennes flottantesConnaissancefine du contrôle-commande en éolien flottantConnaissance dulogiciel NREL FAST / OpenFASTBonne rédactionen anglais techniqueLes plus Un poste très complet et des projets au top : l’ennui n’est pas de mise et le défi est permanent ! Un accompagnement rapproché, un environnement bienveillant et un Manager en or. La possibilité d’évoluer vers le développement d’activité. Une ambiance d’enfer !La personne recherchéeDe formation BAC+5 type Ingénieur spécialisé dans le domaine des énergies renouvelables. Tu as une expérience de minimum 5 ans sur ce type de mission. Tu aimes le travail en équipe, tu es une personne rigoureuse et tu as la capacité de travailler en autonomie sur ces sujets.Si tu corresponds à cette offre d’emploi, envoie nous ton CV !#LI-KB1

GUARANI GUARANI est une ESN pas comme les autres, où chacun a sa place, dans un environnement ouvert et chaleureux. Elle regroupe plus de 350 collaborateurs pleins d’énergie, d’idées, de compétences et d’ambition. Depuis sa création en 2010, GUARANI accompagne des start-ups, PME, grands comptes et éditeurs de logiciel dans leurs besoins IT : assistance technique et développement de projets sur-mesure pris en charge par son centre de services, appelé « la Digital Factory ». 7 tipis sont implantés en France : Paris, Lyon, Bordeaux, Marseille, Sophia Antipolis, Toulouse et Nantes. Ils nous permettent d’être proches de nos collaborateurs, de nos clients et de faire vivre les valeurs de notre totem : le sens de l’expertise, de l’ouverture, de l’accompagnement et des responsabilités. GUARANI propose trois types d’accompagnements à ses clients : • Renforcement d'équipe sur le long terme en régie (assistance technique unitaire ou groupée), • Renforcement d'équipe ponctuel en régie via notre centre de compétences, • Développement externalisé de projets de A à Z via une équipe dédiée au sein de la Digital Factory Nos métiers ? Ils évoluent autour de plusieurs pôles qui ne sont pas cloisonnés : • Etude et Développement, • Infrastructure, • Chefferie de projet et agilité, • Testing, • Data, • Design, • Métiers industriel Un mot d’ordre ? Le bien-être, l’accompagnement, l’écoute, le partage et le management de proximité sont au coeur de la stratégie de l’entreprise. Alors tente la GuarAventure ! Très sensibles aux causes RSE, nous avons mis en place plusieurs actions nous permettant d'avoir une approche durable. Nous veillons à avoir des Collaborateurs performants et épanouis, pour une satisfaction globale maximum. TON POSTE Missions: Sous la responsabilité du Directeur d'Agence de Nantes, vous serez intégré(e) au sein d’une équipe commerciale de jeunes talents funs, ambitieux et déterminés ! Votre objectif : développer votre portefeuille client en accompagnant nos clients sur l'assistance technique (engagement de moyen) et sur la commercialisation de projets au forfait (engagement de résultats). Pour ce faire, vous serez en charge de : • Prospecter pour construire votre portefeuille client, • Recueillir les besoins de vos clients, • Travailler avec l’équipe recrutement pour sélectionner les candidats concordant à vos besoins, • Sourcer sur les jobboards, • Réaliser les entretiens de recrutement, • Accompagner vos clients jusqu’à la contractualisation, • Veiller au bon déroulement de la mission auprès de votre client et auprès de votre consultant, • Réaliser des échanges réguliers avec vos consultants pour veiller à leur épanouissement, • Réaliser les entretiens annuels de vos consultants, • Veille sur les outils, événements, ..., • Participer aux événements TON PROFIL : Investi(e), enthousiaste, tenace, bonne communication écrite et orale, autonome, goût du challenge, assidu(e), organisé(e), force de proposition, souriant(e) ! • Jeune diplômé(e) d'un Master Commerce (Bac +4/5), • Première expérience commerciale réussie, • Vous avez déjà réalisé de la prospection INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES 📍 Localisation : Nantes 📄 Contrat : CDI 💼 Statut : Cadre ⏱ Temps de travail : Temps plein 💻 Jours travaillés : du Lundi au Vendredi 📅 Démarrage : ASAP 💰 Rémunération : Fixe selon profil + variable déplafonné AVANTAGES 💶 Rémunération variable attractive 🪙 Prime de participation 🍴 Carte ticket restaurant (8€ / jour travaillé) 🩺 Mutuelle prise en charge à 50% 🚌 Abonnement transport en commun pris en charge à 50% 🏖️ Congés : 5 semaines + JRR 📱 Ordinateur / téléphone de fonction 🌟 Les + : séminaire à l'étranger, nombreux afterwork 🍻, panière de fruits, locaux avec rooftoop, ping pong, flèchette, babyfoot, ...

Depuis 2001, CONSULTIME accompagne les grands comptes dans la recherche et la mise à disposition de consultants indépendants IT. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, Clermont-Ferrand et Nantes, l’entreprise s’appuie aujourd’hui sur un réseau de plus de 575 consultants en mission. CONSULTIME fait partie du groupe Freeland, acteur majeur de l’accompagnement des freelances et des entreprises, avec 400 M€ de chiffre d’affaires. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Developer Junior pour notre agence de Nantes, afin de renforcer notre équipe commerciale et de contribuer au développement de notre activité auprès de clients grands comptes et de nouveaux prospects. Votre rôle Vous intervenez sur l’ensemble du cycle commercial : prospection, qualification des besoins, identification des consultants indépendants les plus adaptés et suivi des missions. Ce poste s’adresse à un profil dynamique, avec un véritable tempérament commercial, qui souhaite s’investir dans un métier complet, dans un environnement exigeant, formateur et orienté vers la performance. Vos missions : Développement commercial • Identifier de nouveaux interlocuteurs chez nos clients et prospects : DSI, responsables métiers, achats, directions de projet, • Mener des actions de prospection ciblée dans le dur afin de détecter de nouvelles opportunités, • Qualifier les besoins lors d’échanges de découverte, • Construire et piloter votre pipe commercial dans le CRM, • Participer à la préparation des présentations et propositions commerciales, • Développer une relation de confiance avec vos interlocuteurs et identifier de nouvelles opportunités business Identification et qualification de consultants indépendants IT • Rechercher les consultants freelances les plus adaptés aux besoins de nos clients, • Contacter, qualifier et évaluer les profils, • Vous appuyer sur notre base de données interne et nos outils de sourcing, • Préparer les dossiers de présentation à destination des clients Suivi des missions et fidélisation • Assurer un suivi régulier auprès des consultants et des clients, • Veiller à la satisfaction des deux parties, • Anticiper les fins de mission et identifier de nouvelles opportunités business, • Contribuer à la fidélisation et au développement de votre portefeuille Le profil recherché • Bac+5 en école de commerce ou formation équivalente, • Une première expérience en développement commercial B2B, idéalement en ESN, conseil, recrutement IT ou staffing, • Un vrai tempérament de chasseur et le goût du terrain, de la prospection et du challenge, • À l’aise au téléphone comme en face-à-face, avec une excellente aisance relationnelle, • Dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, avec l’envie d’aller chercher de nouveaux clients, • Permis B + véhicule personnel indispensables (parking à disposition), • Curieux(se), ambitieux(se) et motivé(e) pour apprendre et évoluer rapidement Ce qui fera la différence • Vous aimez convaincre, prospecter et développer de nouvelles opportunités, • Vous avez une vraie énergie commerciale, de la ténacité et un esprit de conquête, • Curieux(se), réactif(ve) et ambitieux(se), vous aimez relever des challenges, • Vous souhaitez évoluer dans un environnement exigeant mais bienveillant, avec un véritable accompagnement managérial, • Vous cherchez un poste à fort impact business, avec de belles perspectives d’évolution Pourquoi nous rejoindre ? • Un métier complet au croisement du business, du recrutement et de l’IT, • Une entreprise reconnue et en croissance, au sein d’un groupe solide, • Un environnement stimulant, responsabilisant et formateur, • De réelles perspectives d’évolution chez Consultime et Freeland Avantages • RTT, • Carte Swile : 11 € par jour travaillé, • 1 jour de télétravail par semaine après la période d’essai, • Mutuelle de qualité (Henner – Generali), • Intéressement, • Perspectives d’évolution et de mobilité interne au sein du groupe Freeland Vous êtes jeune diplômé(e), vous avez déjà découvert le développement commercial en alternance, et vous avez envie de construire votre carrière dans un environnement exigeant et stimulant ? Rejoignez Consultime et donnez un nouvel élan à votre carrière commerciale ! Date de démarrage : septembre 2026 Salaire : 32K€ + variable

CDI - NANTES Grâce à nos 80 collaborateurs hyper motivés, nous accompagnons nos clients, à la pointe de tous secteurs : IT, agroalimentaire, chimie, télécoms, automobile, dans leur développement. Alors, si vous aimez côtoyer l’univers des start-ups, que vous avez le goût du challenge et que les nouvelles technologies n’ont pas de secret pour vous. Ce job d’ingénieur commercial / Business Developer est fait pour vous ! Entourée par une équipe jeune et sympa et en lien direct avec votre manager, vous prospectez et conseillez les dirigeants d’entreprises innovantes sur les meilleures solutions de financements publics utiles à leur croissance. Votre périmètre d’actions est riche et diversifié : • Explorer le marché et contacter les entreprises susceptibles d’être accompagnées dans des démarches d’aides publiques., • Constituer un réseau, en se rapprochant d’incubateurs, d’associations professionnelles etc., • Analyser les besoins clients et apporter un conseil adapté à leur situation et à leur environnement., • Piloter et négocier la proposition commerciale dans un environnement concurrentiel., • Suivre la réalisation des missions auprès des équipes du pôle techniques et en relation avec vos clients., • Fidéliser votre portefeuille client. Et pour mener à bien vos missions et vous épanouir au quotidien, vous bénéficiez : • D’un véritable team spirit et d’une ambiance conviviale !, • D’un accompagnement quotidien de votre manager, • D’un dispositif global d’apprentissage et de formations pour rester à la pointe des innovations, • D’outils d’aide à la vente (CRM, newsletter etc.), • D’opportunités d’évolution ;) Le profil recherché Notre super Business Developer Diplômé au minimum d'un Bac +2 en sciences ou commerce, vous avez au minimum une expérience de 2 ans en tant qu'ingénieur commercial/ Business Developer, idéalement dans le service aux entreprises. Poste en CDI (statut cadre) avec évolution vers un poste de manager possible sous minimum 3 ans. Bienvenue chez EPSA Innovation SOGEDEV, cabinet de conseil en financement public de l’innovation en pleine croissance (+40% entre 2015 et 2018), renforce ses équipes et recherche 4 Business Developer au profil conseil et chasseur pour Nantes.

Présentation d’Adelya Textile Care Nous vous proposons de rejoindre un Groupe engagé, axé sur l’humain, le partage et la transmission ! Adelya c’est : une PME familiale, + de 30 ans d’histoire, très active sur son marché, 70M€ et 270 salariés. Nous avons su gagner la confiance de nos clients, collaborateurs et partenaires en cultivant valeurs d’écoute, de respect des engagements, de service, de qualité et de recherche continue d’innovations. Depuis 2016, Adelya a fait le choix de solidifier son expertise auprès de ses clients spécialistes de l’Entretien Textile en créant une division spécialisée. Notre métier : commercialiser, distribuer, les meilleurs matériels et produits d’entretien du linge auprès de nos clients professionnels (blanchisseries, pressings et laveries) Regroupant environ 45 personnes, ATC est une structure jeune, en constante évolution et avec des perspectives de développement importantes. Vos missions: Après une formation aux produits, techniques et outils du GROUPE, vous intégrez l’équipe commerciale basée à Nantes et prenez directement en charge la construction et le développement du portefeuille de clients en consommable et chimie • Vente et conseil technique auprès d’une clientèle de type pressing, blanchisserie et buanderie., • Développement et gestion du portefeuille clients actuel, • Prospection : développement nouveaux clients et nouvelles lignes de produits, • Fidélisation client (Suivi qualité relationnelle, relance téléphonique, étude des besoins), • Prise en charge des départements de manière totalement autonome (contact téléphonique, relance, prise de RDV, déplacement en clientèle, …), • Reporting régulier au Directeur Commercial, • Traitement en temps réel des devis et commandes clients Nous mettons à votre disposition des outils marketing, d’aide à la vente et de formation permanente sur l’ensemble de nos produits et services. Ce poste est fait pour vous si … • Vous avez un gout prononcé pour la prospection et la conquête, sans oublier une réelle capacité à embarquer vos interlocuteurs !, • Votre sens du service et de la satisfaction client, votre excellent relationnel et une aisance téléphonique seront des atouts essentiels pour votre réussite au sein de notre belle maison, • Nous recherchons un(e) veritable team player, persévérant(e), capable de s’adapter à un nouvel environnement et de nouveaux interlocuteurs Vos compétences : Vous êtes titulaire d’une formation commerciale, vous avez une expérience terrain d’au moins 3 ans en B to B dans la vente de consommables et/ou de matériels à destination des professionnels, vous avez l’esprit de conquête et de service, ce poste est fait pour vous. Un plus serait une connaissance du monde du nettoyage ou de la blanchisserie. Les + du poste : • Un travail en binome avec une assistante + le support technique, • Véhicule de société + frais inhérents+ smartphone + forfait repas + tablette IPAD 4G+ incentive annuel, • De l’autonomie, de la confiance et une grande liberté dans votre organisation

PROFIL RECHERCHÉ :Quel que soit votre profil, iad vous accompagne à chaque étape vers votre réussite !Débutants ou en reconversion professionnelle : À la recherche de nouvelles perspectives ? L’immobilier vous intéresse mais vous n’y connaissez rien ? iad vous offre la possibilité de vou

Votre prochain Challenge :Conduire des projets vers leur succès, c’est quelque chose qui vous plait ? Ce poste d’Ingénieur projet / PMO (H/F) est fait pour vous ! 🎯Qui êtes-vous ?🔎Le métier d’ingénieur projet / PMO vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du s

En tant qu'Ingénieur ou Ingénieure Maintenance et Travaux Voie, vous serez amené à :Assurez le pilotage et la coordination de la maintenance et des travaux au sein d'une unité territoriale de maintenance, ainsi que son appui opérationnelVous intervenez sur des projets d'organisatio

Vous êtes jeune diplômé(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 (génie industriel ou génie mécanique) et vous recherchez une première expérience riche de responsabilités.

Assurer la tenue de la comptabilité générale et analytique, le contrôle et le règlement des factures, le suivi des tableaux de bord et des impayés.Préparer les situations et clôtures de comptes.

Profil recherché :Diplôme requis : Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous corresp