Juridique jobs in Nogent-sur-Marne - Page 2Create job alerts

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique. Dans le cadre de la croissance du cabinet, je recherche un manager expertise comptable H/F, pour mon client, cabinet 100% dém

Rattaché(e) à la Direction Juridique, et en tant que Juriste droit de la santé (H-F), vous accompagnerez les équipes opérationnelles et de direction notamment sur les missions suivantes :.

Rattaché à la Responsable de la Production & Partenariats, en tant que Juriste droit de l'audiovisuel (H/F), vous assurerez le conseil et l'assistance juridique auprès des équipes opérationnelles. Le cas échéant, coordonner ou superviser l'activité d'autres juristes spécialisés.

En tant que Juriste droit des successions & droit de la famille, vous êtes rattaché(e) à la Directrice juridique et intervenez au sein d'une équipe de 2 juristes. Support des opérationnels pour l'ensemble de leurs problématiques juridiques en droit des successions, droit de la famille et recou

Groupe familial français dynamique Rattaché(e) à la directrice juridique, vous interviendrez principalement sur des missions de secrétariat juridique des sociétés, notamment :.Rédaction des actes courants (approbation des comptes, modifications statutaires, etc.Suivi de la vie sociale des soc

Traduction et rédaction de documents juridiques en anglais et en français. Expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement juridique ou RH. Nous recherchons actuellement pour l'un de nos clients, un prestigieux cabinet d'avocats sit

Assurer le suivi administratif et procédural des dossiers en droit social individuel et collectif. Ce poste requiert impérativement une expérience concrète en droit social acquise au sein d’un cabinet d’avocats. Dans le cadre de ce recrutement, nous recherchons un(e) professionnel(le) dispos

Cabinet d'avocat spécialisé dans l' accompagnement complet - juridique, financier, technique - pour des projets complexes recherche un associé ! Vous interviendrez principalement en conseil et dans une moindre mesure en contentieux pour le compte d'une clientèle de personnes publiques et d'entre

Ingénierie & Technique Le cabinet SKILLS, acteur reconnu du recrutement en France, accompagne aujourd’hui l’un de ses clients, basé à Villemomble, dans le cadre du recrutement d’un(e) Assistant(e) juridique en droit social en CDD au sein de la division RH et Juridique. Intégré(e) à une �

Nous recrutons un(e) Responsable Juridique pour accompagner la croissance d’une entreprise dans le secteur immobilier. Dans ce rôle clé, vous serez en charge du pilotage global de l’activité juridique et du management d’une équipe dédiée. Vos missions principales: Pilotage et supervision des opérations immobilières • Coordonner la préparation et les négociations des contrats liés aux acquisitions et cessions de biens., • Étudier les montages juridiques et recommander des solutions adaptées aux objectifs stratégiques de l’entreprise., • Suivre les décisions prises lors des assemblées générales et veiller à leur application pour les biens concernés., • Assurer le suivi des litiges et précontentieux en collaboration avec les conseils externes., • Veiller à la conformité des dossiers et produire un reporting régulier à la direction. Management & pilotage de l’équipe juridique • Encadrer et accompagner l’équipe en répartissant les missions et en assurant le suivi des performances., • Définir les objectifs, piloter les recrutements et accompagner le développement des compétences., • Optimiser les processus internes pour fluidifier les opérations et réduire les risques., • Coordonner les échanges avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes impliqués dans les projets (collaborateurs, prestataires juridiques, intervenants externes…). Coordination des questions juridiques corporates • Piloter la rédaction et la mise à jour des documents juridiques, • Piloter les négociations et coordonner les accords contractuels avec l’ensemble des partenaires concernés., • Assurer la conformité des pratiques avec la réglementation en vigueur et suivre les évolutions légales impactant l’activité. Profil recherché: • Formation Bac+5 minimum en droit immobilier, droit du patrimoine ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience en transaction immobilière dans un département juridique., • Maîtrise du Pack Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint…)., • Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se), proactif(ve) et dynamique., • Anglais intermédiaire requis (la maîtrise d’une autre langue est un plus). Si cette opportunité vous intéresse, n’hésitez pas à postuler dès maintenant.

📢 Offre collaboration libérale à Paris – Droit immobilier – Création de poste Dans le cadre du renforcement de son équipe, le cabinet recrute un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour son bureau parisien. Le poste est à pourvoir à partir de juillet 2026. Installé à Paris, à quelques pas de la Place de l’Opéra (75002), le cabinet intervient exclusivement en droit immobilier et plus particulièrement en droit de la copropriété et des ensembles immobiliers (ASL, volumes, etc.), des baux (bail commercial, professionnel, dérogatoire, habitation, civil), de la vente, des marchés privés de travaux et de la responsabilité des professionnels de l’immobilier. Ainsi qu’en droit du travail, et notamment pour les matières liées à l’immobilier (personnel d’immeuble, etc.). Vos missions Pleinement intégré(e) à l’équipe et en lien direct avec l'associé en charge de cette activité, vous interviendrez sur des dossiers variés et stimulants, tant en conseil qu'en contentieux. Vous gérerez vos dossiers en toute autonomie (de l’analyse juridique à la plaidoirie, en passant par la rédaction des actes, les rendez-vous client et les expertises judiciaires), tout en bénéficiant du mentorat et de l’expérience de l'associé en charge de cette activité. Votre profil 🔵 Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit privé, idéalement spécialisé en droit immobilier ou droit des obligations, 🔵 Vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine, 🔵 Qualités recherchées : Rigueur juridique, excellentes capacités rédactionnelles, aisance à l'oral, esprit d'équipe et sens du service client. Ce que nous vous offrons 🔴 Un cadre de travail stable, chaleureux et formateur au sein d'un cabinet en pleine évolution, 🔴 Des outils performants, 🔴 Une rétrocession d'honoraires attractive, à définir selon votre profil et votre expérience, 🔴 La possibilité de télétravailler, 🔴 Le respect de votre développement de clientèle personnelle. Et évidemment, la possibilité de se former, de prendre part à des projets doctrinaux, ainsi qu’à l’organisation et la mise en œuvre d’évènements et de rencontres diverses notamment en lien avec le Barreau de Paris, et le monde universitaire. 🟢 Pour postuler Vous êtes intéressé(e) ? Merci de nous transmettre votre CV ainsi qu'une lettre de motivation par email à Pierre de Plater () #avocat #offre #collaboration Barreau de Paris (Ordre des avocats de Paris) Lagraulet - De Plater | Avocats

À propos de Luo Luo est l'une des entreprises de paiements transfrontaliers à la croissance la plus rapide en Afrique. Nous aidons les entreprises africaines à payer leurs fournisseurs internationaux plus rapidement, de manière plus transparente et plus compétitive que les solutions traditionnelles. Après être devenus un acteur majeur en Afrique de l'Ouest et Centrale en un temps record, nous renforçons maintenant nos fondations réglementaires et de conformité pour accompagner notre expansion sur le continent. Le rôle En tant qu'Analyste Conformité, vous serez au cœur des opérations de Luo. Vous vous assurerez que nous intégrons nos clients correctement, que nous surveillons les transactions efficacement, et que nous restons pleinement conformes aux réglementations locales et internationales. C'est un rôle opérationnel et terrain. Vous ne définirez pas des politiques à distance, vous serez dans le détail au quotidien : revue des dossiers KYB, détection des transactions suspectes, échanges avec les régulateurs, et accompagnement du business pour avancer vite sans prendre de raccourcis. Dans une entreprise qui évolue à notre rythme, la conformité n'est pas un frein , c'est un accélérateur. Nous cherchons quelqu'un qui comprend cela et sait trouver le bon équilibre entre rigueur et vitesse. Responsabilités • Réaliser les vérifications KYB (Know Your Business) et KYC (Know Your Customer) sur les nouveaux clients et s'assurer que les dossiers d'onboarding sont complets et conformes., • Surveiller les transactions et signaler les activités inhabituelles ou suspectes conformément aux exigences LCB-FT., • Préparer et transmettre les déclarations de soupçon lorsque nécessaire., • Tenir à jour les registres et la documentation de conformité., • Se maintenir informé(e) des réglementations locales (BCEAO, CENTIF, et autres organismes concernés) et des standards internationaux en matière de LCB-FT., • Accompagner les audits réglementaires et répondre aux demandes d'information des autorités., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et opérationnelles pour intégrer la conformité dans les processus quotidiens., • Contribuer à l'amélioration des procédures et outils de conformité internes à mesure que Luo grandit. Profil recherché • Expérience en conformité, LCB-FT/KYC, ou un rôle similaire dans les services financiers, la fintech ou la banque., • Bonne maîtrise des réglementations LCB-FT., • Rigoureux(se) et attentif(ve) aux détails, rien ne passe entre les mailles du filet., • À l'aise dans un environnement rapide où les processus sont encore en construction., • Bon jugement, vous savez quand escalader et quand résoudre par vous-même., • Capacité à travailler en transversal avec les équipes commerciales, opérations et juridique.

À propos du Groupe TSS Créé en France en 2017, Groupe TSS est un éditeur de logiciels B2B composé d’entreprises autonomes éditrices et intégratrices de solutions métiers en France, en Belgique et en Suisse. Notre expérience nous a permis d’acquérir une réelle expertise et de nous développer grâce à une croissance organique et externe soutenue. Nous sommes particulièrement actifs dans un nombre croissant de marchés, tels que l’immobilier, la santé, le secteur public, les services financiers et juridiques, les assurances, l’éducation, le commerce de détail et ne cessons d’en développer de nouveaux. Groupe TSS est aujourd’hui composé de 20 sociétés, qui représentent un chiffre d’affaires de plus de €130m et 900 collaborateurs. Total Specific Solutions Groupe TSS fait partie de Total Specific Solutions, groupe européen d’édition de logiciels B2B. Notre développement européen est le fruit d’acquisitions réalisées par Total Specific Solutions dans toute l’Europe, véritables portes d’entrée dans chaque pays pour participer au développement de chacune des entités à l’international. En 2021, Total Specific Solutions a fusionné avec l’éditeur néerlandais Topicus et a réalisé son introduction à la bourse de Toronto (TSXV). En 2023, ce groupe représente plus d’un milliard d’euros de chiffre d’affaires. Description du poste L'équipe TSS France est basée à Paris dans le 1er arrondissement. Elle est actuellement composée de 70 personnes dans ses bureaux (M&A, juridique, business development, finance, intégration, ressources humaines et management). Nous recherchons un(e) stagiaire juridique pour rejoindre l’équipe et renforcer le pôle juridique dans le cadre de ses missions quotidiennes. Missions : 1. Réglementaire • Analyse des réglementations liées au numérique : Data Act, NIS2, DORA, etc., • Évaluation de leur impact sur les Business Units concernées, • Recherches juridiques ponctuelles et rédaction de notes (IA, droit des affaires…) 2. Contrats • Participation à la préparation, revue et analyse de contrats :, • NDA, contrats clients, partenariats, distribution, fournisseurs, • Suivi et mise à jour des tableaux de gestion contractuelle, • Contribution au process de signature 3. RGPD / Protection des données • Aide à la revue des clauses et encadrements relatifs aux données personnelles dans les contrats et CGV, 4. Conformité • Contribuer à la mise à jour des politiques, procédures et des registres de traitement requis par le RGPD, gestion des droits des personnes., • Précontentieux : rédaction de mise en demeure (notamment impayés) 5. Propriété intellectuelle • Etat des lieux, actualisation et aide à la gestion du portefeuille de marque et de noms de domaine Type de profil : • De formation supérieure (bac+5) en droit du numérique, propriété intellectuelle avec un attrait pour le droit des contrats, • Intérêt porté pour le secteur du logiciel, notamment dans les secteurs de la santé et de l'assurance ;, • Connaissance en conformité réglementaire (notamment réglementation numérique) ;, • Capacité d’analyse et de synthèse ;, • Autonome, rigoureux, curieux(se), et doté(e) d’une bonne aisance relationnelle ;, • Maitrise des outils bureautiques usuels (Outlook, Word, Excel, Powerpoint), • Maîtrise de l'anglais appréciée Informations pratiques : • Date de début : Disponibilité immédiate et au plus tard le 1er mai, • Durée : 4 à 6 mois, • Organisation: Travail hybride avec dominance télétravail, • Localisation : Paris et région

Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines de l’entité, vous êtes le/la RRH Senior / HR Business Partner de référence sur votre périmètre. Vous accompagnez les managers et les équipes sur l’ensemble des sujets people : structuration et développement des équipes, pilotage des talents, conduite du changement. Vous contribuez directement à la performance business, à la qualité du climat social et au respect du cadre légal et des politiques RH du Groupe. Vos principales missions : 1. Déploiement de la stratégie RH & pilotage du périmètre • Décliner et mettre en œuvre la stratégie RH et les politiques Groupe sur votre périmètre., • Piloter les campagnes RH (entretiens annuels, people review, revues salariales, mobilité interne)., • Contribuer activement à la gestion des talents : identification des potentiels, plans de succession, trajectoires de carrière., • Suivre, analyser et challenger les indicateurs RH (effectifs, turnover, absentéisme, mobilité, engagement, etc.)., • Construire et porter des plans d’action RH alignés sur les enjeux business. 2. Business Partner & accompagnement des managers • Être le point de contact privilégié des managers sur tous les sujets RH de leur périmètre., • Les accompagner sur l’organisation, la performance, la gestion des compétences et l’engagement des équipes., • Anticiper les impacts humains des décisions et transformations organisationnelles., • Accompagner les projets de transformation (évolution d’organisation, changements de modèles, etc.)., • Veiller au climat social et à la prévention des risques psychosociaux, en lien avec les partenaires internes. 3. Relations individuelles & cadre légal • Conseiller les managers sur l’application du droit social et des procédures internes., • Piloter la gestion des situations individuelles sensibles (disciplinaires, ruptures, inaptitudes…), en lien avec le Juridique Social., • Garantir le respect des obligations légales, conventionnelles et réglementaires., • Assurer une veille sociale et juridique et en diffuser les impacts opérationnels. 4. Relations sociales • Préparer les éléments nécessaires aux réunions du CSE et commissions associées., • Participer, lorsque nécessaire, aux réunions avec les représentants du personnel., • Contribuer au suivi du climat social et à la prévention des tensions et conflits collectifs. 5. Recrutement & attractivité • Challenger les besoins de recrutement au regard des enjeux d’organisation et de trajectoire de l’entité., • Superviser et suivre les recrutements de votre périmètre, en lien étroit avec l’équipe recrutement., • Contribuer à l’intégration et au onboarding des nouveaux collaborateurs. 6. Développement RH & formation • Identifier les besoins de développement des compétences en lien avec les managers., • Contribuer à la construction, au déploiement et au suivi du plan de développement des compétences., • Participer à la mise en place de parcours de développement, de programmes talents et de dispositifs d’accompagnement (coaching, mentoring, etc.). 7. Pilotage RH & data • Exploiter et analyser les reportings RH pour éclairer la décision des managers et de la DRH., • Piloter, en lien avec l’équipe ADP, la qualité du service paie et administration du personnel : suivi des KPI, analyse des écarts, plans d’amélioration continue., • Participer à l’optimisation des process RH et à la montée en puissance des outils SIRH. 8. Coordination & projets transverses • Travailler en coordination avec les équipes paie/ADP, formation, recrutement et les autres expertises RH., • Contribuer aux projets RH transverses (organisation, culture, engagement, digitalisation, expérience collaborateur…). Profil recherché : • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management ou équivalent, • Expérience confirmée en tant que HRBP / RRH (minimum 4 ans sur un poste équivalent), idéalement dans un environnement en transformation., • Maîtrise du droit social et des relations individuelles, avec une pratique avérée des situations sensibles., • Expérience solide dans l’accompagnement de projets de transformation et de sujets transverses., • Aisance relationnelle, capacité à embarquer et à challenger les managers, forte orientation résultats., • Sens du collectif, posture de partenaire business et appétence pour les environnements en mouvement. Contrat & conditions : • Type de contrat : CDI, statut Cadre au forfait jours (218 jours/an), • Localisation : Poste basé à Paris 15e, • Expérience attendue : 5 à 10 ans en tant que HRBP / RRH, • Prise de poste : mai/juin 2026 Si tu te reconnais dans ce rôle de partenaire stratégique, proche du terrain et du business, et que tu as envie de faire bouger les lignes, rencontrons-nous ! Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Depuis 2020, Alex Legal développe un logiciel innovant pour simplifier et automatiser le secrétariat juridique. Nous concevons, en collaboration avec des avocats, experts-comptables et directions juridiques, une solution parmi les plus avancées du marché. Aujourd’hui, plus de 5 000 sociétés nous font confiance pour optimiser leur gestion juridique. Dans un contexte d’accélération des usages de l’intelligence artificielle, Alex Legal intègre de plus en plus ces technologies au cœur de ses produits et de ses processus internes. Nous recherchons des profils curieux et intéressés par ces évolutions, capables de comprendre et d’exploiter ces nouveaux outils. Descriptif du poste Rattaché au service Formalités, Alex Legal recherche un juriste en droit des sociétés pour un stage de 6 mois afin d’accompagner ses clients dans leurs démarches juridiques. Tes missions principales seront les suivantes (évolutives selon ton profil) : • Gestion du courrier administratif, • Réalisation des formalités juridiques et suivi des dossiers, • Prise en charge de demandes clients en direct, • Contribution à la veille juridique, • Utilisation et amélioration d’outils internes, incluant des outils intégrant de l’intelligence artificielle Profil recherché • Formation juridique (M1, M2), idéalement en droit des sociétés, • Une première expérience en formalités (avocat, expert-comptable, formaliste, etc.) est un plus, • Excellente expression écrite et orale, • Capacité d’apprentissage rapide et bon relationnel, • Rigueur, organisation et polyvalence, • Appétence pour les outils digitaux et intérêt pour les usages de l’intelligence artificielle Les + • Participer à la transformation du secrétariat juridique via des outils innovants, notamment basés sur l’IA, • Rejoindre une équipe jeune, dynamique et à taille humaine (< 25 personnes), • Monter rapidement en compétences sur des sujets opérationnels et structurants, • Package attractif (tickets restaurant, etc.) Informations complémentaires • Date d'entrée en poste : juillet 2026, • Le stage est rémunéré selon le profil Pour postuler CV + lettre de motivation par email

Qui sommes-nous ? La coopérative Giphar, groupement indépendant de pharmaciens, place la santé, la proximité et l’accompagnement au cœur de son projet. Fort de 1 250 pharmacies adhérentes, notre réseau génère plus de 2,3 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Pour accompagner nos pharmaciens, nous mobilisons des expertises variées (achats, distribution, marketing, DSI, formation…) et développons en permanence de nouveaux services à forte valeur ajoutée. Notre mission : faciliter le quotidien des pharmaciens et leur permettre d’offrir chaque jour écoute, conseils et accompagnement sur mesure à leurs patients. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer Giphar, c’est rejoindre une aventure humaine et professionnelle unique, au service d’un projet collectif pensé par et pour les pharmaciens ! Tu évolueras au sein d’une équipe engagée, avec la possibilité de te former sur des enjeux structurants et d’accompagner la dynamique de transformation du groupement. Raison d’être du poste Accompagner l’équipe Marketing Opérationnel dans la mise en œuvre et le suivi des actions commerciales et des projets transverses. Contribuer à la production des supports marketing, à la coordination des projets et à l’animation des dispositifs en officine. Missions principales et activités correspondantes 1. Déploiement des opérations marketing • Participer à la mise en œuvre des opérations promotionnelles, • Construire et suivre les rétroplannings, • Coordonner les parties prenantes internes et externes (agences, laboratoires, prestataires), • Assurer le respect des délais, des process et de la qualité des livrables, • Contribuer aux validations (juridique, réglementaire, marketing) 2. Production et gestion des supports marketing • Contribuer à la création et à la mise à jour des supports BtoB (newsletters, livrets, supports commerciaux, catalogues…), • Garantir la fiabilité, la cohérence et la qualité des contenus, • Mettre à disposition les supports pour les équipes internes et le réseau, • Participer à l’actualisation des outils internes (intranet, documentation marketing) 3. Gestion des projets vidéos et activation des contenus digitaux • Participer à la préparation et à la coordination des tournages (planning, logistique, studio), • Assurer le lien avec les prestataires audiovisuels, • Suivre les étapes de post-production (allers/retours, validations), • Réaliser des montages vidéo simples à intermédiaires (cut, habillage, sous-titrage, déclinaisons formats), • Participer à la diffusion et au paramétrage des contenus (écrans, supports digitaux…) 4. Veille concurrentielle et analyse marché • Réaliser des benchmarks (terrain et web), • Analyser les tendances marché et la concurrence, • Structurer et présenter les analyses 5. Contribution aux projets transverses • Participer à des projets structurants du pôle Performance Commercial, • Être force de proposition sur les optimisations et nouveaux dispositifs, • Documenter les process et bonnes pratiques 6.Participer aux différentes étapes d’animation de notre incubateur interne GipharLab (suivi des dossiers de candidatures, mise en avant des marques, organisation des événements) Environnement de travail Interne Relations internes : Contact avec l’ensemble des services du groupe et les pharmaciens. Externe Relations externes : Contact avec les fournisseurs/ prestataires. Moyens mis à disposition Moyens techniques : Outils bureautiques (ordinateur portable) Compétences requises Niveau de formation : BAC +4/5 marketing ou communication Expérience : première expérience en marketing communication en suivi de projets opérationnels, dans le retail et la santé idéalement. Compétences requises Connaissances théoriques, techniques ou méthodologiques : • Maitrise des outils bureautiques notamment Excel et Power Point, • Notions en montage vidéo (Premiere Pro, CapCut ou équivalent), • Bon niveau rédactionnel, • Excellente maitrise de l’orthographe Compétences requises Aptitudes relationnelles et comportementales : • Organisation et rigueur, • Autonomie et sens des priorités, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Curiosité et créativité, • Proactivité et force de proposition

La Société Philanthropique, fondée en 1780, association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (42 établissements et services, 1700 salariés, budget 130 millions d’€), recrute pour son Bureau Administratif (93). Un RRH Associatif (F/H) CDD – temps plein Rémunération selon la CCN 51 et l’ancienneté Dans le cadre de son développement et du maintien des orientations définies par l'association, la DRH met notamment à disposition des établissements de la Société Philanthropique son expertise et ses compétences en matière des Ressources Humaines et de Droit Social. Rattaché(e) à l’Adjointe DRH, vous contribuez à la mise en œuvre au niveau du ou des pôles les directives de la Direction des Ressources Humaines. Venez rejoindre une association dynamique, aux valeurs fortes, en pleine croissance. Vos principales missions s'articulent autour des points suivants : Missions : • Appui et contrôle RH et juridique auprès des établissements d’un pôle ou de plusieurs pôles : Administration du personnel et de la paye, mise en œuvre des processus et dispositifs RH associatifs, suivi des évolutions RH en lien avec des projets d’organisation ou de développement, • Gestion des dossiers transversaux : Recrutement et intégration, Formation, Prévoyance et complémentaire santé, Santé, sécurité et conditions de travail, Qualité de vie au travail,, • Gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP),, • Égalité hommes femmes,, • Emploi des personnes en situation de handicap,, • 1% logement,, • Bilan social, BDESE Il/Elle est responsable : • de la mise en œuvre sur son périmètre des process définis par la Direction des Ressources Humaines, • de la qualité et de la fiabilité des productions RH, • du respect des méthodes et des règles RH Profil : Une formation Bac + 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines est requise avec au minimum une expérience de 3 ans minimum requise sur une fonction similaire (RRH multisites ou adjointe RRH). Une connaissance du secteur médico-social serait appréciée. La maîtrise de la CCN 51 et la CCN 66 est indispensable sur ce poste. Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) par mail à l’adresse suivante :

Consultant(e) en Gestion de Patrimoine — Ditayls Patrimoine | Paris 8e Chez Ditayls Patrimoine, nous accompagnons particuliers et chefs d'entreprise dans la structuration, l'optimisation et la transmission de leur patrimoine. Adossés à un cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, nous offrons une approche globale et intégrée, rare sur le marché. Notre cabinet familial, implanté sur les Champs-Élysées, allie rigueur, proximité et excellence du conseil. Vos missions En tant que consultant(e) indépendant(e), vous accompagnez vos clients sur l'ensemble de leur stratégie patrimoniale : immobilier (locatif, nue-propriété, SCPI), placements financiers (assurance-vie, compte-titre, produits structurés, private equity), fiscalité et transmission. Vous développez et fidélisez votre portefeuille clients, en bénéficiant des synergies avec notre groupe comptable. Profil recherché Bac +5 en Finance, Gestion de Patrimoine ou équivalent. Minimum 2 ans d'expérience en banque, gestion d'actifs ou CGP. Certification AMF souhaitée. Sens du relationnel, rigueur et goût du challenge. Ce que nous offrons • Rémunération très compétitive et déplafonnée (50k – 200k€), uniquement basée sur vos performances. Statut indépendant, appui juridique et comptable intégré, cadre de travail Champs-Élysées.

Le Cabinet STYPERS Consulting, N°1 dans le recrutement de Cadres et Cadres Dirigeants en Supply Chain, Logistique et Transport, recherche pour son client, un Business Developer Senior Aero H/F. Le/La Business Development Manager est chargé(e) de développer l’activité commerciale. Il/Elle identifie les opportunités de croissance, prospecte de nouveaux clients, développe les comptes existants et vend des solutions à forte valeur ajoutée en lien avec les enjeux stratégiques des clients. Il/Elle initie les relations contractuelles et veille à la cohérence entre les engagements commerciaux et les capacités opérationnelles. Le/La Business Development Manager agit comme un moteur de la conquête commerciale, en assurant la coordination des parties prenantes internes et externes, et en garantissant la rentabilité et la pérennité des relations commerciales. Prospection et développement commercial • Être à l’écoute du client, aller au-devant de son besoin, • Savoir bien se présenter, être le représentant de l’entreprise en toute occasion, • Soutenir une offre devant les clients, mettre en valeur les solutions pour le client et les collaborateurs pour sa réussite, • Avoir une vision cross Business Unit et internationale, • Identifier et prospecter de nouveaux clients et marchés, • Élaborer des propositions commerciales sur mesure en lien avec les besoins clients, • Maintenir un pipeline commercial actif et structuré, • Réaliser des études de marché et des analyses sectorielles pour orienter la stratégie commerciale, • Défendre les intérêts contractuels de l’entreprise, négocier les termes juridiques du contrat, • Être rigoureux sur la mise à jour du suivi et de l’avancé des dossiers dans le logiciel de vente et celui du projet, • Respecter le process commercial de l’entreprise et les Gates, • Savoir manager transversalement et motiver les équipes, • Travailler un appel d’offre en mode projet Fidélisation et gestion de la relation client • Développer des relations de confiance avec les clients stratégiques, • Préparer et participer aux évènements clients / fournisseurs, • Participer aux revues opérationnelles avec les clients et les régions, • Renégocier les contrats existants, renouveler les contrats Coordination interne et gestion de projet • Travailler en étroite collaboration avec le service ingénierie sur la solution à proposer, • Participer et challenger la solution technique pour répondre aux besoins du client, • Accompagner les équipes opérationnelles dans les renégociations, • Travailler en relations avec les Key Account nationaux et Globaux sur les grands comptes, • Fédérer les services autours d’une offre commune : Real Estate, juridique, RH, Opérations, innovations, • Travailler en collaboration avec les services Corporate de l’entreprise particulièrement sur les projets dimensionnants. Gestion des Appels d’offres et contractualisation • Structurer et Rédiger les réponses aux appels d’offres, • Contribuer à la définition des clauses commerciales et techniques, • Assurer la cohérence entre les engagements commerciaux et les capacités opérationnelles, • Maintenir l’engagement des services de l’entreprise autour du projet pour délivrer les offres, • Challenger continuellement l’interne et le client pour passer les tours et gagner le dossier, • Savoir négocier les clauses contractuelles et les tarifs • Veille stratégique et innovation Profil recherché : • Vous disposer d'une experience significative dans le developpement commercial de grands comptes et vous connaissez parfaitement les codes du secteur de l'aeronautique (experience obligatoire), • Vous êtes force de proposition, engagé et autonome dans votre quotidien, • Vous appréciez le challenge au Collectif ! Avoir des objectifs et les atteindre, un vrai(e) sportif/ve dans l'âme ! Poste situé à Paris

Le Centre national de la musique (CNM) est un établissement public à caractère industriel et commercial (EPIC) dont la mission est de soutenir l’écriture, la composition, l’interprétation, l’édition, la production, la diffusion et la promotion de la musique et des variétés, tant en France qu’à l’international. L’établissement compte 121 personnes salariées. Le CNM recherche un secrétaire général (H/F/NB) placé sous l’autorité directe de la directrice générale déléguée et chargé de manager les équipes et de superviser l’ensemble des missions des trois pôles. Responsabilités • Contribuer, aux côtés de la présidence et de la direction générale déléguée, à l’élaboration et au déploiement des enjeux stratégiques internes et externes de l’établissement, coordonner en particulier les travaux sur le contrat d’objectifs et de performance (COP) et en suivre son évaluation en lien avec le comité de direction., • Définir le cadre et mener, en lien étroit avec la direction générale déléguée, un dialogue social de qualité avec l’ensemble des représentants des personnes salariées (salariés de droit privé)., • Assurer la direction des équipes en charge des ressources humaines, de la gestion administrative, budgétaire et financière (partie ordonnateur), de la commande publique (achats), des affaires juridiques, de la fiscalité affectée au CNM, des crédits d’impôt musicaux, ainsi que toute fonction d’ordre financier, administratif, juridique et relevant des ressources humaines., • Assurer les relations avec les tutelles (ministère de la Culture et ministère des finances) et les instances de gouvernance sur les enjeux administratifs, juridiques, financiers et de ressources humaines et s’assurer de la bonne organisation de ces instances, en lien avec le/la secrétaire des instances., • Définir la stratégie et la politique de l’établissement en matière d’emplois, de carrières et de développement RH, en particulier sur les enjeux de qualité de vie et de conditions de travail., • Piloter la préparation et l’exécution des budgets initiaux et rectificatifs de l’établissement et définir une trajectoire et une stratégie budgétaire pluriannuelle pour le CNM., • Garantir le bon déroulement du dialogue de gestion avec les autres directions de l’établissement et diffuser au sein du CNM une culture du contrôle de gestion et de la bonne gestion publique., • S’assurer des moyens de contrôle de gestion et de contrôle interne permettant de mesurer et d’analyser l’activité, les risques et les résultats de l’établissement et d’en optimiser les recettes et les dépenses., • Veiller au bon fonctionnement des services financiers, en lien avec l’Agence comptable, dans un souci de maîtrise de la qualité de la chaîne de la dépense et de la recette au sein du CNM., • Élaborer la politique d’achats publics et la relation fournisseurs de l’établissement., • Veiller au bon exercice des missions fiscales du CNM : travaux de prévisions des recettes fiscales affectées, recouvrement et opérations de contrôle de la taxe sur le spectacle vivant par le CNM, collecte de la taxe sur le streaming musical en lien avec la DGFiP, instruction des demandes d’agréments aux crédits d’impôt., • Contribuer activement, en lien avec les équipes en charge des études, à l’évaluation des dispositifs d’interventions de l’établissement. Profil recherché • Profil d’encadrement supérieur ayant exercé au sein d’un établissement public., • Expérience de direction, comportant une forte dimension RH., • Maîtrise du pilotage budgétaire et financier d’un établissement public et des mécanismes de fiscalité affectée et de crédits d’impôt., • Culture du contrôle de gestion et du contrôle interne et de la maîtrise des risques., • Maîtrise du cadre juridique public., • Capacité à élaborer et piloter une stratégie pluriannuelle., • Vision globale de l’action publique et de ses enjeux., • Déclinaison opérationnelle des orientations politiques., • Expérience confirmée de management d’équipes pluridisciplinaires et d’animation de collectifs de direction.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDD d’une durée de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation. Descriptif de poste : Au sein de la Direction de l’Exercice Professionnel composée de quatre collaborateurs, vous serez en charge de préparer les éléments administratifs et juridiques en vue de l’instruction des dossiers d’accès à la profession de notaire ou d’évolution des structures d’exercice. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • l’accueil et le renseignement des notaires de leur première nomination à leur retrait ;, • le traitement des nominations (ouverture de dossiers, classement et contrôle des pièces) ;, • l’instruction de demandes professionnelles ;, • la mise à jour de la base informatique (informations relatives à l’état civil, à l’évolution des carrières, à l’adaptation des structures) et de l’annuaire national des notaires ;, • la tenue de différents tableaux de suivi des procédures ;, • l’organisation de rendez-vous auprès des notaires intégrant la Compagnie ;, • l’organisation des prestations de serment des notaires devant la Cour d’appel de Paris ;, • la participation à l’organisation et à l’accueil d’événements destinés aux notaires de la Compagnie (Assemblée générale, Journée d’intégration) ; Profil recherché : De formation Bac+2 en assistanat (BTS ou équivalent). Polyvalent(e) et méthodique, vous appréciez travailler en équipe et disposez d’un bon sens du relationnel. Ce poste nécessite rigueur et sens de l’organisation. Une expérience dans un environnement juridique serait un plus. Type de contrat de travail : CDD de 12 mois dans le cadre d’un remplacement de congé parental d’éducation Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 150 notaires exerçant dans 590 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. La Chambre des notaires de Paris recrute un(e) assistant(e) administratif(tive) F/H en CDD dans le cadre d’un remplacement. Descriptif de poste : Au sein du service Réclamations – Délégations, vous serez en charge de la réception et du traitement des demandes de désignation de notaires (missions judiciaires, RAAR, tutelles, etc.) parvenues à la Chambre des notaires de Paris. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Ouverture des dossiers sur la base de données ;, • Vérification des pièces transmises ;, • Demande de pièces complémentaires (relations avec les avocats et les particuliers) ;, • Préparation des courriers et des actes de délégation ;, • Mise à jour de la base de données ;, • Photocopie et scan des dossiers ;, • Mise sous pli des délégations et classement ;, • Analyse des difficultés avec la Responsable de service ;, • Suivi des dossiers (demandes d’information sur les diligences accomplies, relances, traitement des réponses) ;, • Statistiques des délégations. Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie dans l’assistanat administratif idéalement dans un environnement juridique. Organisé(e), polyvalent(e) et ayant un bon relationnel, vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité. Ce poste nécessite autonomie, rigueur et discrétion, ainsi qu’une excellente maîtrise des outils informatiques, de la grammaire et de l’orthographe. Type de contrat de travail : CDD Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 12, avenue Victoria 75001 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

BM&A recherche un(e) Responsable Paie et Droit Social Rattaché(e) à la Directrice comptable, notre Responsable Paie et Droit Social accompagnera la Direction et les équipes RH et opérationnelles, en parallèle de la gestion quotidienne de la Paie et des problématiques liées au droit du travail. Garant de la conformité des pratiques de l’ensemble du service, il assure en autonomie ses missions : • Superviser l’activité paie et ADP : assurer la bonne exécution des traitements, le respect des procédures internes, et être en mesure de produire le cas échéant sur l’ensemble du process (paie partiellement externalisée chez NIBELIS, 350 salariés sur 2 conventions), • Manager opérationnellement le service, sous la supervision de la Direction Comptable et Financière, et encadrer l’équipe dédiée, • Être l’interlocuteur clé pour les salariés sur les sujets Paie et Droit social, • Accompagner les Associés dans la gestion des dossiers individuels : disciplinaire, rupture conventionnelle, licenciements, etc., • Apporter le support en matière de droit social et de législation paie. Être garant de la conformité (règlement intérieur, DUERP, accords d’entreprise, élections CSE, contrôles Urssaf) Sécuriser les outils juridique (modèles, notes etc.), • Contribuer aux projets internes (y compris sur une GTA) et aux changements d’outils IT, et travailler en synergie avec l’équipe comptable sur les sujets transverses, • Préparer de notes d’information à destination du CSE Votre Profil : • 8 ans minimum d’expérience, en Paie et Droit Social, idéalement en cabinet, • Formation en Paie et/ou Droit - Niveau Master, • Anglais bienvenue (bureaux à Londres et NY), • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH :

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière indirecte. Au travers de nos métiers, l'Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 5,6 milliards d'euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d'euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d'habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l'habitat et de l'urbanisme. Nous offrons à nos 170 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d'évolution. Pour en savoir plus sur notre environnement de travail, nos équipes, nos engagements et nos avantages, découvrez notre page Welcome To The Jungle. Vous rejoindrez PERIAL Asset Management dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour assurer un soutien juridique et administratif à la Responsable Recouvrement & Contentieux Locatifs, afin de faciliter et sécuriser le traitement des dossiers, notamment : · le suivi des dossiers contentieux et pré‑contentieux, · la gestion des procédures collectives, · l’interface avec les avocats, commissaires de justice et gestionnaires, · le suivi des impayés et la préparation des actions de recouvrement, · la gestion documentaire, la consolidation des pièces, la mise à jour des suivis, · la préparation juridique en amont des arbitrages. MISSIONS : 1. Support juridique & contentieux : · Préparation et constitution de dossiers pour avocats (BLA, Toriel, CJ…). · Transmission et suivi des pièces, relances, compléments, organisation des échanges. · Préparation des éléments pour les procédures collectives : • déclarations de créances,, • justificatifs, 2. Gestion administrative et documentaire : · Classement, archivage juridique, GED, mise en conformité documentaire. · Suivi et mise à jour des dossiers contentieux et locatifs. · Mise à jour des décomptes locatifs en lien avec la gestion et la comptabilité. · Appui à la mise à jour des échéanciers, protocoles, plans de sauvegarde/redressement. 3. Appui opérationnel au recouvrement : · Préparation des commandements de payer en fin de mois. · Suivi des impayés auprès des gestionnaires (relances, demandes de pièces). · Préparation des dossiers pour les réunions hebdomadaires recouvrement/contentieux. 4. Coordination interne et relation gestionnaires : · Organisation des bilat mensuels avec les 11 gestionnaires. · Appui logistique et administratif pour les réunions internes et externes. Disponibilité: dès que possible Profil : • Bac +2/+3 : juridique (BTS, DUT, Licence), immobilier ou administratif à forte dominante juridique., • Première expérience souhaitée en cabinet d’avocats, property management, recouvrement ou contentieux., • Profil structuré, autonome progressivement, et habitué au suivi de dossiers complexes. Compétences: 1. Savoirs juridiques : · Connaissances en baux commerciaux, droit des obligations, procédures civiles. · Connaissance des procédures collectives (un plus). · Notions en gestion locative et recouvrement. 2. Savoirs techniques: · Maîtrise d’Excel, Word, Outlook. · Capacité à structurer des dossiers juridiques fiables. · Aisance dans la lecture de documents contractuels et comptables simples (un plus). 3. Savoir‑faire: · Gestion et priorisation d’un volume important d’informations. · Rigueur dans la consolidation des pièces et le respect des délais. · Bonne communication écrite (courriers, relances, mises en demeure). · Capacité à suivre plusieurs dossiers simultanément. 4. Savoir-être : · Sens de la confidentialité et intégrité professionnelle. · Rigueur, précision, organisation. · Diplomatie et professionnalisme dans les échanges. · Réactivité, proactivité, fiabilité.

Qui sommes-nous ? Depuis 1966, nous sommes un groupe indépendant pionnier de l'épargne immobilière. Au travers de nos métiers, l’Asset Management et la Promotion immobilière, nous sommes un groupe engagé qui investit dans le durable : pour nous, les performances qui durent sont les seules qui comptent. PERIAL Asset Management, gère près de 6,5 milliards d’euros investis dans ses fonds ; 5 SCPI, 1 OPCI professionnel, 1 SCI, 1 FPCI et 2 mandats dédiés, (dont 1,3 milliards d’euros sont localisés en zone Euro, hors France) par près de 60 000 clients épargnants et investisseurs. Toutes ses SCPI ainsi que la SCI et le FPCI sont labellisés ISR. PERIAL Investment & Development conçoit, réalise et réhabilite des ensembles tertiaires ou d’habitations collectives. Depuis 2024, le Groupe PERIAL est reconnu Entreprise à Mission et nous avons notamment créé notre propre Fondation, afin de soutenir tout projet et action contribuant à la lutte contre la précarité sociale et les inégalités sur le champ du logement, de l’habitat et de l’urbanisme. Nous offrons à nos 200 collaborateurs un accompagnement RH et managérial de proximité assurant un développement professionnel et des perspectives d’évolution. Missions : L’alternant(e) sera un membre à part entière de la Direction Juridique du Groupe PERIAL avec laquelle il/elle travaillera au quotidien sous la supervision directe du Directeur Juridique Adjoint. A ce titre il/elle travaillera pour l’ensemble des sociétés du Groupe et des fonds sous gestion de PERIAL ASSET MANGEMENT (Société de gestion de portefeuille agréée par l’AMF et gérant plusieurs SCPI, OPPCI et autres FIA). Il/elle sera sollicité(e) sur un grand nombre de sujets en droit des affaires (Corporate & Réglementaire) notamment dans les domaines suivants : Corporate : • Participation à l’organisation des différents organes de gouvernance du Groupe (assemblées, conseils, comités) : convocations, préparation des documents d’information préalable, rédaction des procès-verbaux ;, • Participation aux opérations de haut de bilan/restructurations internes du Groupe (augmentations de capital, émissions de titres, fusions, dissolutions, liquidations, TUP, etc.) ;, • Vie sociale des sociétés du groupe : approbation des comptes, modifications statutaires, etc., • Rédaction et suivi des conventions intragroupes. Financement & Partenariat : • Revue et négociation des documents de financement et des sûretés ;, • Revue et négociation des pactes d’actionnaires, protocoles d’investissement et de partenariat ;, • Préparation de closing. RGPD : • Accompagnement des Business Units sur le déploiement de la mise en œuvre de la réglementation RGPD ;, • Revue des registres des activités de traitement à des fins de qualité et d'exhaustivité ;, • Actions de sensibilisation et/ou de formation des collaborateurs aux enjeux et aux bonnes pratiques de de protection des données. Contrat et droit des affaires général : • Rédaction, revue et négociation des contrats clients, fournisseurs et partenaires en support des équipes opérationnelles ;, • Assurer une veille juridique, suivre les évolutions législatives et jurisprudentielles, rédaction de fiches pratiques pour accompagner les opérationnels. Profil : • Vous préparez actuellement un diplôme supérieur dans le domaine juridique en droit des affaires, droit des sociétés et/ou droit bancaire et financier (type Master 2, DJCE, élève-avocat)., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre capacité d’adaptation en fonction de vos interlocuteurs., • Curieux(se), vous disposez d’une capacité à travailler en mode projet.

Brève présentation de Peermusic France : Peermusic France est un éditeur musical indépendant, qui est à la fois un éditeur français « historique » et le représentant en France du plus important groupe indépendant international de l’édition musicale. Notre structure travaille avec certains des plus grands Auteurs et Compositeurs français, d’autres structures éditoriales que nous gérons, et représente plusieurs catalogues internationaux de premier plan. Par ailleurs, Peermusic France a aussi une activité de production phonographique. Missions principales du poste : Au sein de l’équipe Sync & Brands, vous assisterez la Responsable Synchronisation. Dans ce cadre vous serez en lien avec les services artistique, juridique et administratif ainsi qu’avec les différents ayants droit et partenaires. Vos attributions seront notamment les suivantes : • Création de supports promotionnels propres à la communication auprès des clients synchronisation (newsletter, playlist…) ;, • Suivi des demandes entrantes ;, • Aide aux recherches musicales et réponse aux briefs ;, • Référencement des œuvres musicales dans les outils internes, dont Disco (tagging) ;, • Mise à jour des outils internes propres au service (tableaux de suivi…) ;, • Récupération du matériel musical et classement. Profil recherché : BAC+3 ou plus. Une première expérience dans la synchronisation (l’édition musicale, la production phonographique ou la librairie musicale) est un plus ; · Anglais – bon niveau lu, écrit, parlé ; · Bonne connaissance musicale, sens de l’organisation, rigueur, autonomie et esprit d’équipe ; · Bonne maîtrise des outils bureautiques ; Type de contrat : CDI Rémunération selon profil. Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Merci de nous envoyer votre candidature ici :

Dans le cadre d’une forte croissance et de la création d’une filiale dédiée, notre client, cabinet de conseil et bureau d'étude, renforce son pôle « Crises et conflictualités ». Sous la responsabilité de la Directrice Conseil Senior, vous rejoignez un collectif de travail engagé pour intervenir sur des missions à forts enjeux humains et juridiques. Votre Mission : En tant qu’expert.e neutre et indépendant.e, vous pilotez des dispositifs d’enquête externe suite à des signalements ou alertes éthiques au sein de grandes organisations. Votre rôle est de poser un diagnostic précis sur des situations de violences au travail (harcèlement, discrimination, agissements sexistes). Vos responsabilités clés : • Pilotage d'enquêtes de A à Z : Cadrage méthodologique, conduite d'entretiens (plaignants, mis en cause, témoins) et rédaction de comptes-rendus., • Analyse juridique : Analyse et qualification des faits au regard du droit social et de la jurisprudence actuelle., • Rédaction stratégique : Élaboration de rapports d’enquête exhaustifs et de préconisations opérationnelles pour les directions., • Relation client : Interlocuteur de référence pour les Directions Juridiques, Éthiques, RH et les représentants du personnel., • Développement : Participation à la rédaction des propositions commerciales et à l'animation du réseau de prescripteurs. Profil Recherché : • Formation : Titulaire d’un Master 2 en Droit Social., • Expérience : 2 à 5 ans d’expérience réussie, idéalement en cabinet d’avocats, cabinet de conseil ou direction juridique/éthique de grands groupes., • Compétences : Rigueur méthodologique, capacité d'analyse fine, et maîtrise des enjeux liés aux risques psychosociaux., • Qualités : Vous faites preuve d'une discrétion absolue et d'une neutralité exemplaire. Votre aisance rédactionnelle et votre capacité à gérer des priorités multiples (5 à 6 enquêtes en parallèle) sont vos atouts majeurs.

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Assistant(e) de copropriété H/F en CDI, basé(e) à Paris (75017). Description du poste En collaboration avec un gestionnaire de copropriété, vous avez en charge la gestion d'un portefeuille d'immeubles. Vos missions sont axées sur : • La préparation des convocations aux assemblées générales, leurs suivi et la réalisation des procès-verbaux, • La gestion des plannings des conseils syndicaux et des assemblées générales, • La réception des sinistres et des interventions d'entreprises pour le compte des copropriétés, • La tenue des dossiers, depuis les devis jusqu'au classement, en passant par les ordres de service, les courriers, etc… Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire, ce qui vous confère une bonne connaissance du cadre juridique de la copropriété. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez développé une réelle autonomie et des compétences organisationnelles. Votre aisance relationnelle, vos qualités d'écoute et votre esprit d'équipe sont des atouts pour intégrer rapidement l'entreprise. Vous avez également une excellente maîtrise des outils informatiques. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 30 000 à 35 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil Avantages • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • RTT, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Notre mission ⚖️ Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu démocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1ère plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libérer des tâches répétitives et chronophages, pour se concentrer sur l’essentiel, cela à toutes les étapes de leur travail : qu’il s’agisse de comprendre un dossier, rechercher des informations ou rédiger des documents. Doctrine aujourd’hui, c’est plus d’1 million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour. Notre ambition va au-delà des frontières : nous avons pour ambition de construire le leader européen de l’IA juridique. Après la France, nous avons déjà lancé Doctrine en Italie, et travaillons actuellement à notre expansion en Allemagne avec une conviction très forte : il faut penser globalement, avec une mise en oeuvre locale. C’est pour cela que nous travaillons au plus près des besoins de nos clients et nous attachons à comprendre très finement les subtilités de chaque système juridique. Et ce n’est que le début ! Nos valeurs 🤝 Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente. Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership. Knowledge is power. L'information est au cœur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus. Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itération et à l’importance d’écouter en permanence notre marché, nos client·e·s et leurs problématiques. Le Contexte Dans une organisation commerciale en pleine croissance en France et à l’international, et dont la complexité augmente chaque année, tu seras le partenaire analytique privilégié du VP Sales, des Head of Sales et des managers. Ton rôle est de fournir une intelligence commerciale fiable et actionnable, permettant un pilotage précis, des décisions stratégiques éclairées et l’optimisation de la performance des équipes. Contrairement au RevOps, ton focus n’est pas sur l’exécution ou l’automatisation des processus, mais sur l’analyse, le suivi et l’optimisation des KPI et du funnel commercial, pour sécuriser la croissance et maximiser l’impact des décisions. Missions 🛠 Le poste se divise en 7 axes stratégiques : 1. Pilotage de la Performance (Governance), 2. Business Intelligence & Dashboards, 3. Analyse de Données & Insights Stratégiques, 4. Optimisation des Ressources & Productivité, 5. Pilotage de Projets de Transformation, 6. Support au Leadership Commercial, 7. Exécution & Fluidité Opérationnelle Ideal Profil 👀 Parcours et Compétences Techniques • Expérience : 3 à 4 ans en cabinet de conseil en stratégie (Top Tier) ou en Scale-up sur des rôles de Business Operations / Strategic Sales., • Outils : Maîtrise indispensable et avancée de Salesforce et des outils de BI (Tableau, Looker, Metabase, etc.)., • Analytique : Capacité à modéliser des problématiques complexes et à maîtriser les metrics SaaS (Forecast, Conversion, CAC/LTV). Soft Skills & Mindset • Capacité d'exécution : Ne se limite pas à l'analyse ; sait "mettre les mains dans le cambouis" pour faire avancer les projets., • Résilience : Très à l'aise dans l'incertitude, le flou et les environnements à haute pression., • Communication : Capacité d'influence auprès de profils de haut niveau; bonne capacité de synthèse écrite., • Langues : Bilingue Français / Anglais (contexte international). Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine 🤗 • Contribuer à un projet ambitieux, avec un impact réel et positif sur la société : rendre le droit plus accessible et plus ouvert., • Un accompagnement sur mesure dès ton arrivée sur l'écosystème juridique pour t'aider à naviguer très vite dans cet environnement stimulant., • Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collègues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.), • Travailler au sein d’une équipe en ébullition qui cherche sans cesse à se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en équipe. Nos avantages pour faire la différence ☀️ 🏡 Une politique de télétravail flexible, avec 2 jours de présence au bureau par semaine (mardi et jeudi) 🌱 De nombreuses options pour ta carrière, et des mobilités internes ouvertes à toutes et tous chez Doctrine 🌴 Des vacances flexibles et illimitées 📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en équipe et pour toute l'entreprise régulièrement 🏄 ♂️ Des évènements collectifs réguliers 👩 ⚕️ Une bonne assurance santé avec Alan 🚲 Un forfait mobilité durable à hauteur de 66 euros par mois 🏋️ ♀️ Un abonnement Gymlib pour les activités sportives et bien-être 🍱 Une carte Swile pour tes tickets restaurants 🧘 Un accès gratuit à la plateforme d'accompagnement à la santé mentale ___ 💡 Des centaines de réductions et avantages négociés grâce à notre CSE 🍏 Un équipement de travail neuf chez Apple

A propos de nous Immo de France Paris Ile-de-France - CPH Immobilier, groupe leader dans l'immobilier proposant tous les services de l'immobilier à ses clients : copropriété, gestion locative, location et vente, recherche dans le cadre de son développement, un(e) Gestionnaire de copropriété H/F en CDI, basé(e) à PARIS (75017). Description du poste Rattaché(e) au Directeur de copropriété, vous gérez un portefeuille de copropriétés et votre fonction s’articule autour de plusieurs axes : • Assurer la qualité de la gestion, la stabilité et la pérennité des mandats de gestion de vos copropriétés, • Informer les copropriétaires sur toutes les démarches entreprises pour le compte de leur immeuble, • Piloter les travaux définis lors des assemblées générales et garantir la sécurité des immeubles dont vous avez la responsabilité, • Garantir l'exécution du règlement de copropriété et des décisions issues des assemblées générales ordinaires et extraordinaires, • Élaborer et contrôler des budgets pour l’entretien des immeubles, • Gérer contractuellement des employés d’immeubles en collaboration avec le service RH Métier, • Développer les relations avec un réseau diversifié de partenaires : collectivités locales, instances représentatives de copropriétaires, gardiens, etc… Vous occupez une fonction transversale, puisque vous êtes amené(e) à collaborer avec tous les services d’Immo de France Paris Ile de France et, par conséquent, à être en relation avec des interlocuteurs variés. Profil recherché De formation supérieure minimum Bac +2, type BTS professions immobilières ou équivalent, vous disposez d’une première expérience en tant que Gestionnaire de copropriété, ce qui vous confère une bonne connaissance technique et juridique de l’environnement de la copropriété. Votre aisance relationnelle, vos qualités d’écoute et de négociation sont des atouts essentiels pour gérer au mieux vos copropriétés et répondre aux besoins de vos différents interlocuteurs. Au travers de votre expérience professionnelle, vous avez su démontrer vos qualités en matière de gestion de conflits et une capacité à gérer la pression. La connaissance du logiciel Thetrawin serait un plus. Rémunération Fourchette salariale : De 38 000 à 45 000 € par an Rémunération sur 13 mois selon profil + primes Avantages • Véhicule de fonction, • Prise en charge du transport quotidien, • Carte ticket restaurant, • Télétravail occasionnel, • CSE, • Mutuelle & Prévoyance Si vous êtes motivé(e), rigoureux(se) et que vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise dynamique, n'hésitez pas à postuler pour rejoindre notre équipe !

Rejoignez-nous et ensemble, ouvrons votre champ des possibles. La Direction Juridique Groupe recrute un(e) Responsable juridique protection des données personnelles H/F Groupe pour assurer la continuité, la robustesse et l'efficacité du dispositif existant, dans une logique de sécurisation et d'optimisation progressive. Notre groupe Invivo : Ce qui était hier une chance pour l'agriculture et l'alimentation mondiale est aujourd'hui devenu une nécessité. Alors pour faire face aux enjeux présents et futurs, les 14500 collaborateurs du groupe InVivo agissent concrètement pour favoriser la transition vers un agrosystème résilient. Au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel, tous sont acteurs de leur parcours. Notre poste à pourvoir : Rattaché(e) à la Directrice Juridique du pôle Fonction Transverses, vous êtes le/la partenaire de référence au service des métiers (Retail, Agroalimentaire, Agriculture…) en tenant compte des spécificités de chacun tant en France qu’à l’international. A ce titre, vos principales missions seront les suivantes : • Informer et conseiller le Groupe sur les obligations légales en matière de protection des données personnelles (notamment RGPD), • Sensibiliser et former les équipes métiers et supports aux enjeux de la protection des données personnelles, • Animer un réseau international de référents et de correspondants au sein du Groupe, • Piloter et maintenir la conformité des traitements de données (registre de traitements, politiques internes, procédures), • Accompagner la réalisation des analyses d’impact relatives à la protection des données (AIPD/DPIA), • Gérer les demandes d’exercice des droits des personnes concernées, des violations de données personnelles et des notifications réglementaires, • Rédiger et négocier des clauses données personnelles complexes Votre profil : • Bac +5 en droit du numérique, des nouvelles technologies avec une spécialisation en droit des données personnelles, propriété intellectuelle, • Vous bénéficiez de minimum 5 années d'expérience sur une fonction similaire (DPO, juriste compliance, …) idéalement dans un groupe international, • Vous avez une expertise dans la mise en œuvre et le pilotage de programmes de conformité RGPD, • Vous êtes doté(e) d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, • Vous faites preuve d'initiative et avez le sens des priorités, • Certification DPO (CNIL, AFNOR, IAPP ou équivalent) serait un plus, • Un niveau d'anglais courant est exigé à l'écrit comme à l'oral Autonome dans votre domaine d'expertise, vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse qui vous permettent de réaliser un travail de qualité dans le respect des délais. Vous avez un très bon esprit d’équipe et aimez travailler dans un cadre multiculturel, au cœur d'une organisation qui place l'audace et la performance au même niveau que la confiance, la sincérité ou l'épanouissement personnel Pour nous rejoindre, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Engagés en faveur de la diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Au sein de la Direction financière, la Direction comptable assure la production des comptes annuels et des comptes consolidés d’un groupe d’environ 30 entités majoritairement étrangères Vos missions seront les suivantes : Sous la responsabilité de la Directrice comptable, votre rôle est d'assurer la comptabilisation et la mise en paiement des factures fournisseurs, des investissements et des notes de frais de la maison et de ses filiales françaises, ainsi que la comptabilisation des opérations liées aux achats, au stock et aux transactions interco, dans le respect des obligations légales et réglementaires. Vous serez également en charge de la partie comptabilité Client, wholesales et BtoB. Activités principales de la mission : • Assurer la comptabilisation de l’ensemble du process commande - achat – facture – mise en paiement – stock pour tous les achats de Zadig et Voltaire liés à la production, ainsi que pour tous les autres achats en France, incluant la gestion des immobilisations, • Assurer que les comptes clients soient facturés, lettrés et suivis sur le périmètre monde BtoB., • Suivi des intercompagnies, • Vous serez l’interlocuteur privilégié des commissaires aux compte sur les travaux liés au chiffre d’affaires et comptabilité clients, • Management transverse de nos clients internes : contrôle de gestion, consolidation, juridique, opérationnels et principalement l’équipe trésorerie, • Vous participerez de manière active aux clôtures mensuelles, au développement des procédures, à l’optimisation des process, pour accompagner le groupe dans sa croissance, • Contrôle de nos diverses interfaces, compte tenu, de la forte intégration des flux comptables, • Justification des comptes de bilan liés à la comptabilité fournisseur et client, • Faire évoluer les processus et les outils, et en particulier : • Accélérer le traitement des factures et les délais de clôture, • Optimiser les relations avec les autres services de la Direction financière (contrôle de gestion, trésorerie, contrôle interne etc), • Optimiser les relations avec les autres directions de l’entreprise (services acheteurs, approbation des factures, mise en paiement etc), • Piloter les prestataires auxquels une partie du processus est déléguée • Assurer le management de l’équipe : recrutement, évaluation, développement (4-5 personnes) Profil recherché : Vous avez acquis une expérience de minimum 5 ans en comptabilité au sein d’un cabinet et en entreprise, dans un poste de Responsable Comptabilité Auxiliaire. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques (excel, word, powerpoint, outlook) et si possible connaissance de SAGE 1000 et/ou de Dynamics AX. Vous avez un bon niveau en anglais. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de comportement et relationnelles : attitude ouverte et positive ; capacité à créer des liens avec tous les services de l’entreprise et avec les prestataires extérieurs. Vous avez acquis des capacités managériales qui vous permets d’adopter une attitude constructive. Enfin, vous êtes de nature organisé(e), rigoureux(euse) et disponible. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction du Mouvement et du Service aux Mutuelles (DMSM) et de son pôle relation et services aux adhérents, nous recherchons un Responsable Relation Adhérents H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales activités : En tant que Responsable Relation Adhérents H/F, vous aurez la charge de renforcer le lien avec notre réseau de mutuelles adhérentes et de promouvoir les missions et services de la Fédération à travers une offre de services et une stratégie commerciale innovante. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : Promouvoir les missions et services de la Fédération • Être un acteur majeur de la valorisation des services proposés par la Mutualité Française auprès des mutuelles adhérentes et des prospects,, • Assurer une communication proactive et ciblée pour faire connaitre les actions et les offres de la Fédération via une approche omnicanale,, • Mettre en avant les points forts de l’offre et les bénéfices pour les adhérents dans une logique de renforcement de l’image de la Fédération. Accompagner et orienter les mutuelles • Être le point de contact privilégié des dirigeants et des opérationnels des mutuelles adhérentes pour recueillir leurs besoins et attentes,, • Résoudre des problèmes et orienter les demandes vers les services concernés,, • Suivre les échanges Fédération/mutuelles pour garantir une relation de proximité et mesurer la satisfaction de nos adhérents,, • Être à même de rencontrer les dirigeants mutualistes pour valoriser les actions et services de la MF,, • Analyser les besoins des mutuelles et savoir diagnostiquer la façon avec laquelle on peut leur proposer une assistance, un conseil, un service, une mise en relation de la part de la MF. Profil recherché Vous avez le profil idéal si : • Vous êtes diplômé-e d’une formation supérieure en management commercial/opérationnel, ou marketing, • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience à un poste similaire, orienté service clients/relation adhérents, dans la promotion de services ou le développement de partenariats,, • Vous avez évolué au sein d’une ou plusieurs structure(s) du secteur mutualiste, assurantiel, associatif, fédératif ou de la protection sociale,, • Vous avez une connaissance du système de protection sociale et des mutuelles en particulier,, • Vous avez une capacité à mener plusieurs projets et à échanger avec divers interlocuteurs de façon simultanée,, • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles avérées, complétées par un sens certain de la diplomatie,, • Vous favorisez le travail collaboratif, les coopérations, et les synergies pour fédérer le collectif et promouvoir les actions de la DMSM,, • Vous avez des qualités : CRM, vente, outils informatiques (maitrise du Pack Office, notamment Excel et PowerPoint) Dans le cadre de votre poste, quelques déplacements sont à prévoir. Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 45-55K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • Localisation : Paris 15ème - Ligne 12 Station Vaugirard

WINSEARCH, cabinet de recrutement, recrute actuellement un avocat collaborateur (H/F) en droit des entreprises en difficulté pour le compte de son client, un cabinet d'avocat. Ce cabinet est spécialisé en droit des affaires en matière transactionnelle et judiciaire. Bien qu'étant une relativement petite équipe à taille humaine, cette dernière intervient sur des dossiers de haut vol à forts enjeux pour le compte de clients régionaux, nationaux et internationaux. L'associé, par son réseau conséquent et sa réputation, garantit une quantité et une certaine qualité de dossiers entrants. En les rejoignant, vous aurez l'occasion de faire aussi bien du conseil, que du pré contentieux et du contentieux dans un cabinet avec une ambiance de travail saine et des dossiers stimulants. Nous parlons de conciliations et de mandats ad hoc, de plans de sauvegarde, de redressements et de réorganisation judiciaire dans le cas de faillites. Vous interviendrez du côté des débiteurs et des créanciers également, en contact direct avec les clients. Vu votre expérience, vous monterez progressivement en compétence afin de superviser les stagiaires et les juniors. En respect avec la directive UE 2023/970 en matière de transparence salariale bientôt transposée en droit français, la fourchette de rétrocession est fixée comme suit : 110 à 140K hors taxes, hors bonus. Critères d'obtention du bonus sur base de critères objectifs et discrétionnaires, jusqu'à 2 mois. Pour réussir dans ce rôle, vous : Disposez d'une expérience similaire ou pertinente de minimum 2 à maximum 7 ans dans un cabinet d'avocat. Parlez couramment le français et l'anglais professionnel. Faites preuve d'une analyse juridique fin e, avez des capacités rédactionnelles, relationnelles et une aisance à la prise de parole en public. Disposez du CAPA et d'excellents résultats académiques. Toutes les candidatures seront traitées avec confidentialité.

Avec plus de 1Md € d’actifs conseillés en 9 ans, vous intégrez le groupe qui connait la plus forte dynamique du marché. Notre cabinet conseille et accompagne sa clientèle en toute objectivité sur l’ensemble des thématiques financières, immobilières, juridiques et fiscales. Notre forte croissance est le résultat de notre approche globale de la profession qui nous différencie des autres acteurs. En effet, nous internalisons toutes les compétences métier pour proposer un service plus complet et une meilleure réactivité. Nos clients bénéficient ainsi de toutes les expertises réunies au travers des 3 entités du groupe : • KAYS WM pour le conseil en investissements financiers et immobiliers, • Expert IP pour l’expertise fiscale et comptable, • K Financement pour le courtage en crédit et assurance De plus, notre savoir-faire dans le domaine de l’Asset Management est clairement un atout ! Nous créons et élaborons nos propres allocations et solutions financières : Portefeuille ISR, Produits Structurés, Private Equity … Dès votre intégration, vous suivrez avec notre équipe d’ingénierie patrimoniale une formation complète sur le plan théorique et un accompagnement sur le plan pratique pour vos rendez-vous. La qualité de la formation et les moyens mis à votre disposition nous amènent à afficher, avec une moyenne de 4 millions d'euros par consultant, l’un des volumes d’affaires annuels les plus élevés du métier. Les relations humaines, l’éthique, la confiance et l’excellence sont les valeurs centrales portées par le cabinet et nos collaborateurs. Mission: Nous recherchons 1 stagiaire de fin d'étude ( H/F) en tant qu'Assistant Middle Office à partir de Septembre 2026 Rattaché(e) au Middle Officer, vous aurez plusieurs missions : • Mise à jour des bases de données / automatisation des procédés, • Assistance administrative des dossiers clients spécifiques /ADV, • Réponse aux questions des conseillers (faisabilité juridique du conseil, capacité de financement, faisabilité et contrainte administrative du projet), • Aide à l’élaboration des formations dispensées aux conseillers, • Mise en place d’outils de suivi et de reportings., • Toute tâche ponctuelle en réponse aux besoins de la Direction Profil recherché : Un bac +4/5 délivré par une école d’ingénieur, de commerce ou université est nécessaire pour obtenir les accréditations indispensables à l’exercice de votre activité à l'issue de votre stage. Si vous êtes ambitieux, rigoureux, chaleureux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de vous recevoir à l’une de nos sessions de recrutement. Nos bureaux se situent au 240 Rue de Rivoli 75001 Paris

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Juriste Généraliste en CDI qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détails des missions : -Incrémentation de la contrathèque ; -Prise en charge et suivi des procédures disciplinaires, des procédures de licenciements et des procédures de ruptures conventionnelles ; -Préparation des réunions avec le CSE, des élections du CSE, conclusion d’éventuels accords ; -Implication dans les processus d’acquisitions éventuelles ; • Veille juridique et sociale. Profil recherché : Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit des affaires ou de droit social, vous avez une appétence pour les nouvelles technologies, vous êtes rigoureux(se), dynamique et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Une première expérience en PME ou en cabinet d’avocat serait appréciée. Localisation : Paris 15ème Rémunération : Fixe entre 36 et 38 K€ Brut annuel selon profil (base 39h + 12 RTT) + Participation + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €/j) + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100% + Comité d’entreprise + Titre de transport pris en charge à 50% + 6 jours de télétravail/mois

Titre : Apprenti Conformité Type de Contrat : Alternance Date de démarrage : Septembre 2026 Lieu d’exécution du poste : Siège – Paris 16 Rattachement hiérarchique : Responsable Juridique Corporate & Compliance A propos d’Apsys Créateur de lieux vivants et durables depuis 1996, Apsys sublime la ville avec exigence, audace et respect. Expert de la requalification urbaine sur-mesure, Apsys conçoit, réalise, anime et valorise des opérations à forte valeur ajoutée, qui accompagnent la transformation des territoires (pôles urbains mixtes, lieux de shopping, bureaux, logements, hôtels). Convaincu que l’avenir se construit avec le “déjà-là”, Apsys place la revalorisation urbaine au cœur de ses projets. Optimiser l’existant, minimiser l’empreinte carbone et privilégier le réemploi des matériaux : les équipes misent avant tout sur la sobriété et se mobilisent chaque jour pour élever les standards en matière de performance environnementale et sociale, tant en développement qu'en exploitation. Apsys assure la performance de ses sites et leur pérennité grâce à une approche rigoureuse et une programmation « cousue-main » qui en font des lieux vivants et inclusifs. Parmi ses réalisations emblématiques figurent Manufaktura à Łódź, Beaugrenelle, Boom Boom Villette et Le Dix Solférino à Paris, Neyrpic dans la métropole grenobloise, Muse à Metz, ou encore Steel à Saint-Étienne. Dans cette même dynamique, Apsys développe le quartier mixte de Canopia à Bordeaux, La Maison du Peuple à Clichy ainsi que les reconversions du Centre d’Échanges Lyon Perrache et de l’ancien siège de l’AP-HP à Paris, baptisé « Hospitalités Citoyennes », illustrant son engagement pour une ville plus humaine, plus vertueuse et tournée vers l’avenir. Apsys gère 32 centres en France et en Pologne et son portefeuille d’actifs soit 4,7 milliards d’actifs sous gestion dont 2,5 milliards d’euros en quote-part en patrimoine. Ensemble, une autre ville est possible ! En savoir plus : ___ Descriptif du poste : Au sein de la Direction Juridique, l’alternant(e) intervient en appui au Responsable Juridique Corporate & Compliance sur les problématiques de conformité réglementaire, de gouvernance appliquée aux activités du groupe (investissement, détention, gestion et exploitation d’actifs). Vos missions comprendront notamment (liste non exhaustive) : • Participation à l’élaboration et au déploiement d’un dispositif de gestion de risques, • Mise à jour des documents juridiques de conformité (charte éthique, politiques anticorruption…)., • Contribution à la finalisation de la cartographie des risques juridiques et de conformité liés aux opérations immobilières., • Assistance à la mise à jour/amélioration de la gouvernance éthique du groupe., • Analyse et sécurisation des clauses contractuelles de conformité, d’éthique et d’ESG., • Veille juridique ESG (CSRD, devoir de vigilance, gouvernance d’entreprise). Profil attendu : • BAC+3 minimum, • Être aligné(e) avec nos valeurs RAPID (Passion, Responsabilité, Créativité et Détermination), • Solides bases en :, • Droit des affaires et contrats, • Conformité / compliance, • Réglementation anticorruption, • Fort intérêt pour les enjeux de conformité, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse juridique, • Rigueur juridique et méthodologie, • Sens de la confidentialité, • Capacité d’analyse et de structuration, • Autonomie et fiabilité, • Esprit critique et éthique professionnelle

Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous aurez la responsabilité de l’amélioration continue des processus et des outils, de la digitalisation, ainsi que du suivi de la performance de la fonction finance élargie Votre mission consistera à piloter des chantiers de transformation des outils, des processus et/ou des méthodologies de gestion de projet, • Organisation et animation des réunions de gouvernance, • Accompagnement des phases de cadrage et d’exécution, • Identification et évaluation des risques puis, mise en place de stratégies de gestion des risques,, • Suivi de l'avancement des projets et création de reporting, • Coordination et animation des différentes parties prenantes (équipes métier, SI et prestataires), • Préparation des activités de conduite du changement, • Formalisation de la documentation nécessaire Processus de recrutement • Échangez avec un ou une chargée de recrutement pour un premier contact téléphonique, • Rencontrez le directeur juridique et financier et la directrice générale adjointe pour vous projeter dans la transformation en échangeant autour des enjeux stratégiques de la fonction finance. Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 📈 Des primes à hauteur des performances de l'année et de l'implication 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩‍ Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___

Nous recherchons pour l'un de nos clients grands comptes, un(e) Transfert Agent en charge le traitement des opérations liées à la vie des fonds de Private Equity, de titrisation et de Real Estate. Pour cette prestation, vous serez amené à : • Gérer des campagnes de souscriptions (FCPI, FIP, FPCI) ;, • Réaliser le traitement des rachats et cessions ;, • Faire le suivi des transferts et opérations sur titres (OST) ;, • Gérer les appels de fonds ;, • Effectuer les réconciliations et contrôles ;, • Réaliser le suivi juridique et administratif des fonds ;, • Gérer les demandes et incidents clients ;, • Participer aux audits (ISO, ISAE 3402). Votre profil : • Vous justifiez d'une première expérience en société de gestion ou banque dépositaire en Private Capital ;, • Vous avez déjà réalisé une première expérience en tant que Transfer Agent ;, • Vous avez de bonnes connaissances sur les fonds FIA (fonds d'investissement alternatif) ;, • Vous parlez anglais couramment. Global Market Solutions est un cabinet de Conseil et de Services informatiques qui intervient exclusivement auprès de clients Grands Comptes des secteurs de la Finance de Marché et Asset management tels que BNP Paribas, Natixis, Tikehau, Crédit Agricole mais aussi BPI France ou encore La Banque Postale AM et Commerzbank. Implanté dans 2 pays (France, Allemagne), nous proposons à nos clients des prestations de services métier et IT en finance de marché pour les accompagner au mieux dans la réussite de leurs projets. Notre ambition est de proposer à nos clients les meilleurs profils par rapport à leurs besoins. En rejoignant notre cabinet, vous intégrez un cabinet à taille humaine qui forme ses consultants au sein d'Académies encadrées par nos consultants seniors managers. Dans le cadre de notre politique Diversité et Inclusion, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. GMS s'engage en garantissant l'égalité des chances.

À propos de nous Etabli en 1988, Simmons & Simmons Paris est un cabinet multispécialiste du droit des affaires reconnu comme l’un des leaders en France, réunissant désormais plus de 100 avocats dont 34 associés. Ses compétences juridiques et fiscales alliées à une connaissance approfondie des secteurs économiques lui permettent d’offrir à des entreprises, établissements financiers et fonds d’investissement français et étrangers une assistance globale, en droit français, anglais, allemand, et européen, ainsi que sur le droit d’une vingtaine de pays africains. Dans le cadre de ses interventions, le bureau parisien est amené à travailler régulièrement avec l’ensemble des bureaux Simmons & Simmons en Europe, au Moyen-Orient et en Asie. Site web : ___ À propos du poste Dans le cadre du développement soutenu de son activité, l’équipe Financement / LBO du bureau de Paris recherche un(e) Avocat collaborateur(trice) libéral(e) disposant de 2 à 4 ans d’expérience. Responsabilités Vous interviendrez principalement sur : • la structuration, la négociation et la mise en place de financements d’acquisition (LBO, public‑to‑private, refinancements, restructurations de dette) ;, • la rédaction et la négociation de la documentation de financement ;, • le travail en étroite collaboration avec les équipes Financement et Corporate du réseau Simmons & Simmons, en France et à l’international ;, • la participation active à la vie et au développement de l’équipe. Qualifications • Master 2 en droit bancaire et financier ou équivalent (double cursus apprécié) ;, • 2 à 4 ans d’expérience en financement bancaire / financement d’acquisitions, idéalement au sein d’un cabinet d’avocats d’affaires reconnu ; Compétences requises • Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;, • Rigueur juridique, esprit d’équipe, autonomie et appétence pour les opérations complexes. Ce que nous offrons : • L’opportunité de rejoindre une équipe reconnue et en forte croissance, intervenant sur des opérations de place à dimension internationale ;, • Un environnement de travail exigeant mais bienveillant, avec une attention particulière portée à la formation et à la progression des collaborateurs ;, • Des locaux récents situés dans le 8ᵉ arrondissement de Paris, offrant de nombreux services (toit‑terrasse, salle de sport, restauration, etc.). Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique, accompagne son client, un investisseur mondial de grande renommée, situé à Paris 8, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant de direction bilingue (F/H) pour un CDI à compter du mois de septembre 2026, dans le cadre du remplacement d'une des assistantes de direction. Fondée en 1984, notre client est l'un des investisseurs mondiaux en capital investissement les plus importants et les plus expérimentés. La société a réalisé plus de 435 investissements en capital investissement dans 44 pays et gère près de 100 milliards de dollars d'actifs sous gestion. Avec 16 bureaux répartis dans 13 pays sur les 5 continents, notre client a constitué une équipe intégrée à l'échelle mondiale de plus de 320 professionnels de l'investissement en capital investissement en Amérique du Nord, en Europe, en Amérique latine et en Asie. La société concentre ses investissements dans cinq secteurs clés : les services aux entreprises et les services financiers ; la santé ; l'industrie ; la distribution, la consommation et les loisirs ; et la technologie. Après plus de 40 ans consacrés à l'investissement international, notre client reste engagé à travailler en partenariat avec les équipes de direction pour générer une croissance durable du chiffre d'affaires et des résultats de ses sociétés en portefeuille. L'entreprise dispose d'une équipe collaborative et diversifiée qui partage les principes fondamentaux : esprit entrepreneurial, honnêteté intellectuelle, enthousiasme et volonté de réussir. Le poste Votre mission principale à 80% : Gestion des agendas & accueil - Assistanat pour 8 membres de l’équipe d’investissement. Sous la responsabilité de l'office manager, vous travaillerez en binôme avec une autre assistante de direction à compter du mois de septembre 2026. • Organiser et planifier de nombreuses réunions internes et externes, souvent complexes, urgentes et impliquant plusieurs fuseaux horaires, en utilisant l’outil Outlook., • .Suivre en permanence des agendas chargés et en constante évolution, sans se laisser déstabiliser par les demandes de dernière minute, en gérant de manière proactive les éventuels conflits d'horaires afin d'assurer une coordination fluide., • Collaborer avec notre partenaire voyage pour organiser des déplacements complexes pour l'équipe et les conseillers de la société., • Être à l'aise pour travailler avec des dirigeants de haut niveau afin de planifier de nombreuses réunions de conseil d'administration., • Organiser des conférences téléphoniques, des réunions en présentiel et des événements d'équipe., • Assurer l’accueil téléphonique (standard, faible volume d’appel), • Assurer l’accueil physique de visiteurs locaux & internationaux, • Rassembler et distribuer de manière proactive les documents en amont des réunions., • Réserver des déjeuners et dîners à l'extérieur en veillant au respect des standards professionnels requis., • Veiller à ce que les contacts des équipes de transaction soient enregistrés rapidement et avec précision dans notre outil DNA. Accueil téléphonique & physique • Décrocher les appels et transmettre les informations importantes/filtrer les appels téléphoniques, • Accueillir une clientèle française ou internationale, • Assurer la lecture du courrier et des e-mails et les classer par ordre de priorité, • Dispatcher le courrier du jour, • Travailler en coordination étroite avec les autres assistantes, et sous l’autorité de l’Office Manager Gestion des notes de frais • Les notes de frais doivent être complétées via le système de gestion des dépenses Concur, • Soumission régulière au service financier, de manière ponctuelle et efficace, • Traiter les demandes relatives aux comptes/dépenses le cas échéant, ou les orienter vers la ou les personnes compétentes si nécessaire Support d'équipe • Assurer le remplacement des autres assistantes de direction en cas d'absence., • Prendre en charge les membres supplémentaires des équipes de transaction lorsque des collègues sont absents du bureau., • Bonne capacité à gérer une charge de travail en constante évolution et des priorités changeantes, notamment lors des remplacements., • Participer aux services généraux avec l’Office Manager telles que les prises de commandes pour le bureau de fournitures et consommables et vérifier la conformité des livraisons Salaire brut annuel : 60k€ brut hors prime annuelle Prime annuelle discrétionnaire mais garantie : minimum équivalente à un salaire brut mensuel (prorata la 1ère année selon la date d’arrivée dans l’entreprise) Avantages en nature : Tickets restaurant 14€ (50% pris en charge par l’employeur), titre de transport remboursé à 50%, prise en charge budget fitness à hauteur de 900€ par an + autres avantages listés dans la charte interne des salariés Le profil recherché Expérience récente -> Assistant(e) de direction expérimenté(e) avec une expérience dans le capital-investissement sur un poste similaire, sinon une banque d'investissement ou dans le conseil en stratégie dans une structure internationale Niveau d’anglais -> Très courant/fluide C1 ou C2 exigé (minimum B2)Outlook & autres logiciels -> Solide maîtrise des logiciels informatiques tels que Word, Excel, PowerPoint ; expérience dans l'utilisation de divers systèmes, notamment les bases de données du personnel, les systèmes de suivi des candidatures et les systèmes d'intégration des nouveaux collaborateurs Expérience avérée de travail dans un environnement dynamique et sous pression, avec courtoisie et discernement Capacité à hiérarchiser les priorités et à mener plusieurs tâches de front pour un travail efficace et productif, y compris la gestion des attentes de multiples parties prenantes Bonne compréhension de l'activité et de l'ensemble des projets en cours afin d'assurer un accompagnement proactif et opérationnelI/elle doit être organisé(e) et savoir trier les informations par ordre de priorité. Il est également essentiel qu’il/elle maîtrise la langue anglaise pour toutes les interactions, niveau parfaitement bilingue, mais langue maternelle non requise.

Doxallia, filiale du Groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action. Envie de mettre votre expertise en droit social au service des évolutions de l’entreprise ? Souhaitez‑vous devenir un interlocuteur de confiance pour la Direction, les managers et les instances représentatives ? Rejoignez-nous pour un CDD 🚀 ✨ Un cadre de travail équilibré… • Accord télétravail : 2 jours / semaine ;, • Process d’intégration dès la prise de poste ;, • Accords primes participation et intéressement ;, • Parcours de formation au plus près des besoins. 🎯 En tant que Juriste Droit Social, vous accompagnerez la DRH sur l’ensemble du périmètre juridique social de l’entreprise. Vos missions principales seront : • Préparer et prendre part aux instances représentatives (CSE, CSSCT) et contribuer à un dialogue social de qualité ;, • Accompagner la mise en œuvre des accords collectifs et des DUE, en assurant le suivi des diagnostics et plans d’actions associés ;, • Participer à l’analyse et à l’accompagnement de situations internes, en collaboration avec le CSE ;, • Rédiger, sécuriser et assurer le suivi des documents contractuels des collaborateurs ;, • Coordonner le suivi des dossiers de maladies professionnelles en lien avec les partenaires externes, notamment les cabinets d’avocats ;, • Accompagner la gestion de situations individuelles sensibles (disciplinaire, ruptures, litiges, contentieux) ;, • Assurer une veille juridique active, apporter conseil et expertise aux équipes et contribuer aux projets transverses (BDESE, audits). 🧩 Vos compétences : • Capacité d’analyse des situations avec une prise de recul stratégique ;, • Organisation structurée et gestion rigoureuse des priorités ;, • Autonomie dans la conduite et le suivi des dossiers ;, • Proactivité dans l’identification et la résolution des problématiques. 👤 Votre profil : Issu(e) d’une formation initiale de niveau BAC+5 en droit social, vous justifierez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans un environnement en transformation ou multi-sites. 🌟 Vous êtes reconnu (e) pour : • Votre sens affirmé de la collaboration et du travail en équipe ;, • Votre agilité et capacité d’adaptation dans des environnements évolutifs ;, • Votre respect strict des règles de confidentialité et de discrétion ;, • Votre aptitude à appréhender et gérer des situations complexes. 📞Envoyez-nous votre candidature, l’équipe recrutement vous recontactera pour un premier échange en visioconférence. Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page ___. Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent ___. Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Pour notre client, cabinet d'administration de biens reconnu en Ile de France, nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif. Missions : Vous assurez toutes les opérations de gestion courante sur un portefeuille de gérance composé de 450 lots mixtes, d'habitations et de commerces situés dans des immeubles résidentiels ou mixtes. Sinistres, travaux, renouvellements des baux, suivi des procédures, courriers et relationnel propriétaire, révisions des baux commerciaux, vérification des comptes de gérance, suivi du parc des locaux vacants... Vous êtes assisté (e) de votre comptable et de votre assistant et d'un chargé de location. Dans le cadre des relocations, le service location vous assure de la visite des appartements, les états des lieux, la préparation des baux, la recherche de locataires et vous soumet les différentes candidatures pour validation. Votre profil : Titulaire d’un BTS immobilier ou équivalent, ou de formation juridique supérieure, vous avez une expérience confirmée dans le domaine de la gestion locative. Vous avez de bonnes qualités relationnelles et commerciales, vous êtes organisé(e), dynamique et impliqué(e) et vous maîtrisez les outils bureautiques standard. Vous maitrisez la Loi de 1989, la Loi ELAN et la convention IRSI. Rémunération : Selon profil la rémunération sera située entre 33 000€ et 38 000€ Bruts annuels sur 13 mois. A noter : ce poste ne sera pas éligible au Télétravail.

Juriste Fiscaliste H/F – Droit notarial Le cabinet Manpower recherche pour son client spécialisé dans la représentation fiscale des non-résidents, un(e) juriste fiscaliste en CDI sur Paris. Après une période de formation en interne, le titulaire du poste sera chargé de : • l’étude et l’analyse des documents juridiques (compromis de vente, titre de propriété...), fiscaux et comptables., • L’établissement des formulaires fiscaux selon les dispositions légales strictes Ce poste de juriste fiscaliste nécessite de connaître : • la fiscalité des plus-values immobilières, et mobilières, connaître les dispositions légales et la jurisprudence applicable aux plus-values (mode de calcul, modalités déclaratives des plus-values...)., • Les règles de droit privé (notamment droit de la famille...) Profil Formation juridique Bac +4/5 immobilier, droit privé, droit notarial impérativement. Vous possédez 3 ans d'expérience en tant que juriste fiscaliste (idéalement acquise dans le domaine notarial). Ce poste nécessite des qualités indispensables d’écoute, de rigueur, de précision et de diplomatie ainsi qu’une forte capacité relationnelle avec une clientèle exigeante composée de juristes (notaires et avocats). Vous appréciez également les activités administratives, les prises de contact avec nos clients/prospects ainsi que d’aller régulièrement à leur rencontre. La pratique de l’anglais, et le goût des chiffres sont des atouts pour ce poste. Rémunération : 40K€ annuel brut ou plus selon expérience. Pour information, le process de recrutement contient le passage d’un test. Ce profil est le vôtre, n'hésitez pas à postuler !

Description de l'entreprise JSA est une organisation spécialisée dans le domaine juridique, avec une expertise particulière en gestion et en résolution de dossiers complexes. Nous nous engageons à offrir des services de haute qualité en collaboration avec divers acteurs économiques et juridiques. Travailler chez JSA vous permettra d'évoluer dans un environnement professionnel exigeant et stimulant, où l'innovation et le développement des compétences occupent une place centrale. Nous mettons un point d'honneur à accompagner nos collaborateurs dans leur croissance professionnelle et le développement de leurs compétences. Description du poste Nous recherchons un.e Collaborateur.trice de mandataire judiciaire pour gérer et accompagner les procédures de sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire au sein de notre organisation. Vos missions principales comprendront l'analyse des situations juridiques et financières, le traitement des dossiers des entreprises en difficulté, ainsi que l'interaction avec les créanciers, les débiteurs les repreneurs et les tribunaux. Vous serez également impliqué.e dans la préparation et le suivi des audiences. Ce poste est à temps plein et basé sur site dans nos locaux situés à Paris. Qualifications • Compétences en analyse financière et comptabilité : Solide expertise en analyse comptable, lecture de bilans, gestion budgétaire et évaluation des actifs., • Compétences juridiques et réglementaires : Connaissances approfondies du droit des entreprises en difficulté, des procédures judiciaires et des règles liées au mandat judiciaire., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, avec rigueur et efficacité, tout en respectant les délais imposés., • Compétences interpersonnelles : Aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe, ainsi qu'une excellente communication écrite et orale pour interagir avec les parties prenantes. La présentation doit être soignée et l'orthographe impeccable., • Autres atouts : La maîtrise des outils informatiques (Excel, outils juridiques spécifiques) et une expérience préalable dans un rôle similaire seront fortement appréciées. Anglais B2 minimum et permis B nécessaires.

Missions : Au sein de la Direction Exécutive des Ressources Humaines du Groupe et plus particulièrement de la Direction des Affaires Sociales Groupe, vous intégrez l'équipe dont le rôle est d'assurer la qualité du dialogue social au sein du Groupe et de garantir le respect des obligations réglementaires et des engagements juridiques, sociaux et politiques pris par l'entreprise. Directement rattaché à la Directrice des Affaires Sociales, vous participez à la gestion des relations individuelles du travail et des contentieux sur les périmètres du B2B, DSO et DO. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Préparer des études juridiques sur des problématiques de droit social ;, • Assurer le conseil juridique auprès des clients internes (RRH, opérationnels...), en garantissant la bonne application et le suivi des règles juridiques sur les dossiers de droit social, • Gérer les contentieux de droit social, de la préparation des pièces jusqu'à la coordination des actions avec les interlocuteurs externes (avocat...), • Assurer la veille juridique et sociale et la diffusion d'information en interne sur les évolutions de la législation/réglementaires/conventionnelles et de la jurisprudence Profil : De formation Bac+5, vous avez minimum 5 ans d'expérience. Votre capacité d'analyse et d'apporter des solutions et conseil sont des atouts pour le poste.

Kohen Avocats recrute trois à quatre stagiaires en droit pénal — juin à octobre 2026. Notre cabinet parisien intervient en défense pénale et en représentation des parties civiles : plaintes avec constitution de partie civile, défense devant les juridictions correctionnelles, comparutions immédiates et procédures d'instruction. Nous défendons aussi bien les mis en cause que les victimes. Notre singularité tient à la place que nous donnons à l'intelligence artificielle et aux nouvelles technologies dans la pratique quotidienne. Nous travaillons avec Claude (Anthropic), GPT (OpenAI), Voyage, Codex, Claude Code et Voyage, notre moteur de recherche sémantique sur la jurisprudence. Nous développons nos propres outils internes — bases jurisprudentielles, automatisations — et chaque membre de l'équipe est formé à ces méthodes. Ce que vous ferez Vous verrez tout. De la prise de plainte initiale à l'audience correctionnelle, en passant par la rédaction des plaintes simples et avec constitution de partie civile, des conclusions, des notes en délibéré, des observations à parquet et des demandes d'actes d'instruction. Vous participerez à la préparation de la défense : analyse des procès-verbaux, étude des dossiers d'instruction, préparation des interrogatoires et des plaidoiries. Vous serez présent aux audiences correctionnelles, aux comparutions immédiates et aux passages devant le juge des libertés et de la détention. Vous ne serez pas cantonné à la recherche documentaire. L'encadrement est direct, assuré par l'avocat fondateur, et la montée en compétence rapide. Vous apprendrez également à utiliser l'IA comme un véritable outil de travail juridique, ce qui constitue un atout durable pour la suite de votre parcours. Profil Master 2 ou inscription en IEJ. Intérêt marqué pour la procédure pénale et la défense pénale. Curiosité, envie d'apprendre et ouverture aux nouvelles méthodes de travail. Nous ne cherchons pas un profil type : c'est la motivation et la volonté de s'investir dans un cabinet à taille humaine qui feront la différence. Cadre Trois à quatre stagiaires à temps plein. Durée de deux à quatre mois. Début juin 2026, jusqu'à octobre 2026. Gratification 1 200 € mensuels. Candidatures par message privé ou par mail : Toutes les candidatures seront étudiées avec attention. #DroitPénal #Stage #Avocat #IntelligenceArtificielle #Paris #Recrutement #LegalTech

La Poste Groupe change, nos métiers évoluent. Etre toujours au plus près des Français, développer la confiance dans le numérique et être acteur de la transformation écologique, c'est aussi le sens de notre métier. Rejoindre La Poste Groupe, c'est rejoindre une entreprise responsable, riche de ses 232 000 collaborateurs ! Pour l'égalité des chances, La Poste fait vivre la diversité. Nos postes sont ouverts à toutes et à tous. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en ! Vous aussi, engagez-vous à nos côtés pour donner du sens à votre métier. AVEC NOUS, VIVEZ CE QUI VOUS RESSEMBLERA DEMAIN. DEMAIN SERA NOUS. Mission La juriste en droit social intègre l’équipe « expertise publique et siège » qui constitue l’une des trois équipes juridiques RH (BSCC – BGPN-SF). Cette équipe relève d’un responsable lui-même rattaché au directeur juridique droit social de La Poste. Cette équipe est également composée de 4 juristes basés en Ile de France et 2 dans les Départements d’Outre-Mer ils sont tous dotés d’un niveau élevé d’expertise en droit social et reconnus notamment au sein de la filière juridique. Cette équipe traitant de questions transverses à l’ensemble de La Poste, le(a) juriste est conduite à traiter non seulement de questions opérationnelles mais également stratégiques. Le télétravail est possible. Vos missions: - Accompagnement juridique RH des projets (conseil, analyse de risques, alerte, rédaction d’actes, participation aux différentes instances.) - Gestion et pilotage des contentieux et pré-contentieux de plusieurs directions du domaine transverse - Suivi des différentes évolutions législatives, règlementaires et jurisprudentielles susceptibles d’affecter La Poste en matière de droit social - Contribution à la gestion et au suivi de l’application Télérecours des juridictions administratives Profil Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail Les compétences indispensables sont les suivantes : - fiabilité - autonomie et efficacité - esprit d’équipe et de coopération - maîtrise du droit des comités sociaux et économiques - curiosité intellectuelle Formation et expérience Titulaire d’un diplôme de niveau Bac + 5 en droit du travail