Juridique jobs in Nogent-sur-Marne - Page 3Create job alerts

À propos de l’offre d’emploi : Upward Legal, cabinet de recrutement spécialiste des profils juridiques, recherche pour le compte de l’un de ses clients, un(e) Avocat(e) en droit Social. L’ENTREPRISE Notre client est un cabinet d’avocats de niche, reconnu pour son expertise pointue en droit social. À taille humaine, il réunit deux associés très investis et une équipe resserrée de collaborateurs, favorisant la proximité, l’échange et la transmission. Le cabinet accompagne une clientèle variée, de l’ETI aux grands groupes, sur des dossiers complexes et stratégiques, offrant ainsi une exposition riche et formatrice à des problématiques à forte valeur ajoutée. 🎯 VOS MISSIONS En collaboration directe avec l’un des associés, vous serez pleinement impliqué(e) dans des dossiers à forte valeur ajoutée, alliant contentieux complexes et conseil stratégique. Vous interviendrez auprès d’une clientèle de dirigeants et d’entrepreneurs, au cœur de problématiques sociales déterminantes pour leurs organisations. À ce titre, vous aurez l’opportunité de : • Participer à des missions de conseil en relations individuelles et collectives, à fort impact opérationnel, • Piloter et gérer des dossiers contentieux sensibles et à enjeux élevés, • Accompagner les clients dans leurs prises de décision stratégiques face à des problématiques sociales complexes, • Travailler au contact d’une clientèle variée, engagée et exigeante, dans une logique de partenariat de long terme Ce poste vous permettra de développer une expertise pointue dans un environnement stimulant, exigeant et formateur, tout en étant directement associé(e) à des décisions structurantes pour les entreprises et leurs dirigeants. 💙 LES AVANTAGES • 6 semaines de congés, • Un véritable équilibre vie pro / vie perso, respecté au quotidien, • Excellente ambiance d’équipe, avec cours de yoga collectif chaque semaine, • Possibilité de développer votre clientèle personnelle et d’évoluer au sein du cabinet, • Bureaux idéalement situés – Paris 1er 🔍 VOTRE PROFIL • Formation juridique solide (Université ou Grande École) avec un 3ᵉ cycle en droit social, • 2 à 6 ans d’expérience en cabinet, avec une expertise confirmée en contentieux social, • Rigueur, dynamisme, proactivité et forte capacité d’analyse, • Esprit d’équipe, adaptabilité et envie de s’investir sur des dossiers passionnants

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Avoir un contact client autre que commercial, • Mettre la qualité au cœur du métier, • Effectuer des investigations VOS MISSIONS SERONT • La gestion de la boite mail dédiée aux réclamations, • L’analyse et la qualification de chaque demande selon sa nature (réclamation, demande d’informations, demande RGPD), son niveau de complexité et son urgence, • Enregistrement des réclamations clients dans le registre, • Rédaction et envoi des accusés de réception, • Contribution au respect des délais de traitement réglementaires, • Participation au traitement des réponses en lien avec les chargés de réclamations, • Traitement incluant les demandes venant d’avocat, médiateur, FBF/Assurance…, • Participation au traitement des archives du service au regard des obligations RGPD VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Un sens de l’organisation, • Une bonne utilisation des différents moyens de communication, • Des qualités rédactionnelles, • Des connaissances en matière juridique et conformité, • Une bonne maitrise Excel et Power Point, • Une capacité à travailler en équipe, • Un Sens du contact, • Préparation d’un M1/M2 en droit pénal ou droit éthique des affaires Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Gaëlle Battault, juriste en droit social de formation et fondatrice du Cabinet ___, cabinet spécialisé dans le recrutement juridique, recherche pour son client, cabinet d’avocats français de référence en droit social : Un avocat collaborateur H/F - Contentieux de droit social - Paris Deux recherches: un profil junior middle (minimum 2 ans) / un profil middle à senior Le collaborateur interviendra principalement sur des dossiers de contentieux social, notamment : • contentieux prud’homaux individuels (licenciement, harcèlement, discrimination, rémunération, durée du travail),, • contentieux collectifs,, • restructurations et plans de sauvegarde de l’emploi (PSE),, • conflits avec les représentants du personnel et organisations syndicales,, • contentieux pénal du travail (délit d’entrave, santé-sécurité),, • risques psychosociaux,, • contrôles URSSAF et contentieux de la sécurité sociale. Le cabinet accompagne principalement des employeurs : PME, ETI, groupes internationaux et grands comptes. Il est régulièrement classé en Top Tier par Legal 500 et Chambers. Le cabinet met particulièrement en avant : • une approche stratégique du contentieux social,, • une forte pratique des dossiers complexes et sensibles,, • la gestion de contentieux de masse et multi-sites. Qualités particulièrement recherchées • excellente technicité en droit social et capacité à construire une stratégie de négociation ou de défense,, • très bonnes capacités rédactionnelles,, • autonomie et sens de l’organisation,, • aisance relationnelle et qualités oratoires. Profil recherché • formation spécialisée en droit social particulièrement appréciée,, • expérience minimum de 2 ans en contentieux de droit social,, • positionnement dans l'équipe et typologie de dossiers adaptés selon la séniorité du candidat. Le cabinet attend du collaborateur junior/middle (minimum 2 ans d’expérience) une première expérience réussie en contentieux social, ainsi qu'un goût prononcé pour l’activité contentieuse et les dossiers à forts enjeux humains et stratégiques. Le cabinet attend du collaborateur middle/senior un véritable niveau d’autonomie dans la gestion des dossiers, tant sur le suivi procédural que sur la relation client et la définition de la stratégie contentieuse. Selon le profil, le collaborateur pourra intervenir dans la supervision de collaborateurs plus juniors, avec un rôle de relecture, de coordination et d’accompagnement sur les dossiers. Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, soudée et stable. Les associés sont accessibles et impliqués dans la montée en compétence de leurs collaborateurs. Si vous souhaitez en savoir plus sur cette opportunité, n’hésitez pas à contacter directement ___ ou à transmettre votre candidature. Si cette offre ne correspond pas exactement à vos critères de recherche, le cabinet Klar accompagne actuellement d’autres recrutements en droit social. Échanges confidentiels et qualitatifs avec une recruteuse spécialisée en recrutement juridique, disposant d’une connaissance fine du marché, des pratiques et des attentes des cabinets et des candidats.

L’équipe Au sein de la direction de l’exercice des droits et des plaintes, vous intégrerez le service des plaintes – Affaires publiques, sociales et financières, composé d’une cheffe de service, d’une adjointe/un adjoint à la cheffe de service et d’une dizaine de juristes. Sous la responsabilité de la cheffe de service et de son adjointe/adjoint, les agents du service ont pour mission principale l’instruction des plaintes dont la CNIL est saisie, en particulier dans les secteurs des affaires publiques (fiscalité, collectivités locales, police-justice, affaires étrangères, libertés publiques-presse, élections-partis politiques, associations religieuses), des affaires sociales (travail, ressources humaines, social/associations, sport, éducation, santé, transports, immobilier social) et des affaires financières (banque, crédit, assurance), en intervenant auprès des responsables de traitement visés, en informant les plaignants de l’avancement de l’instruction de leur dossier et en échangeant avec les autres autorités de protection des données sur les dossiers transfrontaliers, dans le cadre de la coopération européenne. Votre rôle En collaboration avec la cheffe du service, vous contribuerez au pilotage de l'activité du service : coordination de l’activité des agents, aspects RH (recrutements, évaluation, etc.), validation juridique des travaux des agents. En son absence, vous suppléerez la cheffe de service dans l’ensemble de ses missions. Vos missions • vous participerez au co-pilotage de l’activité du service en participant à l’identification et au suivi des sujets à enjeux et dossiers importants, ainsi qu’en veillant à l’atteinte des objectifs du service ;, • vous conseillerez et accompagnerez les agents dans la réalisation de leurs activités notamment dans l’orientation et la validation juridique des productions ;, • vous veillerez à la bonne application des procédures et contribuerez à l’amélioration des méthodes et outils du service ;, • vous veillerez à la coordination de l’activité du service avec les activités des autres services de la CNIL, notamment au partage d’information avec les autres directions ;, • vous contribuerez à la détermination de la politique répressive de la CNIL en proposant notamment des mesures correctrices et des sanctions sur la base des plaintes reçues ;, • vous contribuerez à la coopération européenne sur le traitement des plaintes ;, • vous participerez à l’encadrement des agents du service, exercerez des responsabilités hiérarchiques en concertation directe avec la cheffe de service et suppléerez cette dernière dans ses missions en son absence. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, et plus particulièrement en droit du numérique;, • vous avez une expérience confirmée en qualité de magistrat, d’avocat ou de juriste en entreprise ou en administration ;, • vous avez déjà une expérience en matière d’encadrement juridique ou des aptitudes certaines pour ces fonctions (capacité à hiérarchiser, à animer, à déléguer, à contrôler, à susciter l’adhésion et grande capacité d’écoute) ;, • vous êtes capable de gérer des situations imprévues ou conflictuelles, en réagissant vite et posément ;, • vous maîtrisez la règlementation applicable à la protection des données personnelles ;, • vous faites preuve d’un grand sens de l’organisation et d’une forte capacité à anticiper, à vous adapter et à rendre compte ;, • vous bénéficiez d’une parfaite maîtrise de la rédaction, de la synthèse et de la présentation orale ;, • grâce à votre niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit, vous n’aurez aucune difficulté à échanger avec vos homologues européens. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. Les agentes et les agents publics sont soumis aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissantes et ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 50K€ et 70K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Ce poste vous intéresse ? Merci alors d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence ACPS au plus tard le 6 juin 2026. En savoir plus sur ___

Vous souhaitez évoluer au cœur de dossiers techniques, au sein d’un cabinet reconnu et dans un environnement stimulant ? Cette opportunité est faite pour vous. Qui sommes-nous ? La division juridique du cabinet de recrutement Winsearch accompagne les cabinets d’avocats dans la recherche de leurs futurs talents et les candidats dans la construction de parcours professionnels durables et cohérents. Nous recrutons aujourd’hui pour l’un de nos clients, cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit immobilier et droit de la construction, dans le cadre de son développement. Le poste En tant qu’avocat collaborateur, vous interviendrez sur des dossiers variés et à forte valeur ajoutée, en conseil comme en contentieux, notamment en : • Droit de la construction :, • responsabilité des constructeurs, assurances, expertises judiciaires, • Droit immobilier :, • baux commerciaux et civils, ventes immobilières, copropriété, • Gestion des précontentieux et contentieux judiciaires, • Rédaction d’actes, consultations et conclusions Profil recherché: • Titulaire du CAPA, • Formation en droit immobilier et/ou droit de la construction, • Première expérience en cabinet appréciée (profil junior ou confirmé, selon opportunités), • Solides qualités rédactionnelles, rigueur juridique et esprit d’analyse, • Autonomie, esprit d’équipe et réel engagement professionnel Pourquoi rejoindre ce cabinet ? • Des dossiers techniques et stimulants, • Une équipe à taille humaine, • Un environnement propice à l’apprentissage et à l’évolution, • Une pratique équilibrée entre conseil et contentieux 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en toute confidentialité

À propos du groupe STUDIO TF1 Avec plus de 50 sociétés et labels de production, STUDIO TF1 est l’un des leaders européens de la production et de la distribution, audiovisuelle et cinématographique. Implanté dans 10 pays en Europe, aux Etats-Unis et au Canada, STUDIO TF1 est présent dans tous les domaines de la création audiovisuelle (série, téléfilm, cinéma, documentaire, magazine, animation et divertissement). STUDIO TF1 offre à tous les acteurs du secteur, des chaînes de télévision aux plateformes digitales, des programmes pour inspirer, divertir ou informer tous les publics. Le Groupe fédère et captive les audiences sur tous les canaux de distribution, notamment avec des séries qui rayonnent dans le monde entier. Avec plus de 20 000 heures de programmes, STUDIO TF1 réunit l’un des principaux catalogues de droits de films et TV en Europe. Cet esprit de conquête, au cœur des valeurs du Groupe, s’appuie sur l’engagement et l’agilité de nos talents, qui trouvent, au sein de STUDIO TF1, un tremplin pour leur créativité et leurs projets. Au sein de la Direction Juridique, STUDIO TF1 recherche son/sa futur(e) Juriste en stage pour 6 mois à compter de juillet 2026. Les missions principales seront les suivantes : • L’assistance de l’équipe juridique dans l’établissement et le suivi des contrats de distribution de tous types de programmes audiovisuels (films frais, films de catalogue, séries, fictions, documentaires, etc) ;, • La gestion et le suivi administratif des dossiers (légalisation, notarisation, préparation des fiches films, enregistrement au RCA) ;, • Etablir les documents juridiques annexes nécessaires à la bonne application des contrats (affidavits, certifications, transfert de droits, chaines de droit, etc) ;, • La participation à la veille juridique et au travail de recherche et de comparatif des pratiques contractuelles en matière de production et de distribution audiovisuelles ;, • Participation à la préparation de notes de synthèse et mise à jour des contrats types (en production et en distribution). Profil recherché : 🎓 Formation • Titulaire d’un master II de Droit, avec une spécialisation en Audiovisuel ou Propriété Intellectuelle (ou équivalent). 💼 Expérience • Vous avez idéalement déjà une première expérience professionnelle dans le secteur du cinéma et de l’audiovisuel. 💡 Compétences recherchées : • Rigueur, organisation, autonomie,, • Aisance rédactionnelle et relationnelle,, • Anglais courant à l’oral et à l’écrit indispensable, 3ème langue appréciée. Nos engagements STUDIO TF1 s’engage dans une politique RSE et Diversité ambitieuse qui intègre l’écoproduction, garantit l’équité de traitement et le respect de chacun, tout en promouvant la représentation de ces sujets dans ses contenus. À ce titre, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. 📩 Envoyez votre candidature dès maintenant !

Fundimmo, plateforme de référence en crowdfunding immobilier, est une filiale du Groupe Atland. En combinant l'expertise d'un acteur institutionnel de l'immobilier et d’une plateforme digitale, nous permettons aux promoteurs et marchands de biens de financer leurs fonds propres grâce à une communauté d'investisseurs. Missions principales : Sous la responsabilité de la Direction, vous aurez en charge les missions suivantes : Instruction des dossiers : Collecter l’ensemble des informations et documents relatifs aux projets immobiliers soumis par les opérateurs cibles en vue de leur étude par la Société. Pilotage du processus : Piloter, dans le respect des procédures internes et avec la collaboration des responsables commerciaux régionaux, le processus complet d’analyse des dossiers de financement soumis par les promoteurs. Pré-analyse des dossiers : • Notation de la contrepartie : analyse corporate de l’opérateur et de la société de projet dédiée., • Évaluation immobilière, financière, administrative, commerciale, technique et juridique des projets. Comité Consultatif : Préparer les dossiers, effectuer la saisie des données dans les outils informatiques et présenter les projets retenus au Comité Consultatif de la Société. Montage et Closing : Assurer la relation directe tout au long du montage du financement jusqu’au versement final des fonds collectés. Documentation d'investissement : Préparer l'ensemble des supports en vue de la mise en ligne de chaque projet validé : • Participation à la négociation des termes et rédaction du contrat opérateur et de ses annexes liant les investisseurs et les sociétés intervenantes., • Participation à la rédaction de la documentation d’investissement complète. Suivi des projets et Contentieux : Participer au Comité des retards (toutes les 2 semaines) assurant le suivi des projets en procédure de retard, de prorogation ou de litige, et statuant sur les modalités de mise en place d’avenants avec les parties prenantes. Marketing : Faire évoluer les concepts marketing et leurs déclinaisons (supports documentaires) pour qu'ils soient les plus adaptés aux attentes des cibles, en collaboration avec la Direction. Optimisation des procédures : Faire évoluer, en fonction des besoins, les procédures internes d’analyse pour garantir une pré-validation sous 48 heures et une réponse définitive sous 1 semaine après complétude du dossier. Reporting et Contrôle : Reporting régulier à la Direction sur l’état d’avancement des projets. • Suivi du reporting régulier des opérations,, • Relecture des reportings de chaque opération financée pour assurer l’exactitude et la cohérence des informations transmises aux investisseurs. Profil et compétences : • Issu(e) d'un cursus école de commerce, école d’ingénieur… avec une spécialisation finances, vous avez déjà eu l'occasion d'occuper des missions similaires,, • Vos connaissances de l'univers de la banque et/ou de l'analyse crédits vous permettent d’apporter une vraie expertise dans la sélection des dossiers de financement,, • Votre connaissance du secteur immobilier serait un plus,, • Reconnu(e) pour vos capacités d’analyse, de rigueur et de synthèse, vous savez définir des échéances pour parvenir aux objectifs fixés, • Votre sens du relationnel et votre capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs sont de vrais atouts pour mener à bien les missions confiées et contribuer à la satisfaction clients

Vous êtes à la recherche d’une nouvelle opportunité pour vous épanouir au sein d’un cabinet où l’humain, l’IA et l’excellence juridique se rencontrent ? Rejoignez notre équipe et contribuez à un environnement de travail flexible, humain et résolument tourné vers l’avenir. Le cabinet VM International est à la recherche d’un(e) Collaborateur(trice) juridique et administratif(ve) Qui sommes-nous ? Nous sommes un cabinet d'expertise comptable situé à Paris dans le 16ème spécialisé dans l'accompagnement de filiales françaises de sociétés étrangères dans des secteurs d’activité variés (biotech, industrie pharmaceutique, cosmétique, salles de sport, retails, hôtellerie, défense etc..) En tant que collaborateur(trice) administratif(ve) et juridique, vous jouerez un rôle clé dans l’accompagnement des sociétés étrangères pour leur installation en France. Vos missions principales : • L’accompagnement de sociétés étrangères dans leur implantation en France, en intervenant à chaque étape clé de leur installation : création de sociétés, immatriculations, formalités administratives et coordination avec les différents interlocuteurs, et suivi du courrier des sociétés domiciliés, • La préparation suivi juridique courant des sociétés, en intervenant notamment dans la préparation des assemblées générales d’approbation des comptes, la rédaction des rapports de gestion et l’accomplissement des formalités légales auprès du Greffe., • La participation aux opérations de haut de bilan et de restructuration juridique, incluant notamment les augmentations et réductions de capital, les transformations, les dissolutions-liquidations, les transmissions universelles de patrimoine ainsi que les opérations de restructuration,, • Intervenir sur des transactions stratégiques : cessions de parts sociales et d’actions, réorganisations intragroupes., • Gérer les aspects administratifs et organisationnels liés à la domiciliation des sociétés clientes : suivi des obligations déclaratives, gestion du courrier et de la correspondance officielle, coordination avec les administrations et partenaires locaux. Votre profil : • Formation : Bac +3 minimum (juridique, administratif ou gestion), • Expérience : Une première expérience dans un environnement administratif ou juridique est un plus (cabinet d’expertise comptable, étude notarial ou cabinet d’avocat), • Compétences : Maîtrise des outils bureautiques classiques (Word, Excel, etc.). Une première expérience avec des outils digitaux ou l’IA est un atout., • Langues : Une bonne maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral, est indispensable. Vous serez amené(e) à interagir régulièrement avec des clients internationaux et à rédiger des documents en anglais., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, communication, esprit d’équipe et capacité à évoluer dans un environnement innovant et international. Ce que nous offrons : • Flexibilité : Nous attachons une grande importance à l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Vous bénéficierez de la possibilité de télétravail et d'horaires flexibles dans la mesure où vous respectez les délais et objectifs fixés. Chez VM International, nous croyons que l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle est essentiel pour favoriser la productivité et le bien-être de nos collaborateurs., • Formation continue : Nous soutenons activement le développement professionnel de nos collaborateurs. Vous aurez accès à des formations régulières pour vous perfectionner, notamment dans l’utilisation d’outils numériques, d’intelligence artificielle et de gestion de projets internationaux., • Évolutions possibles : En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous offrons de réelles opportunités d’évolution interne. Vous pourrez évoluer dans des domaines variés, qu’ils soient juridiques, administratifs ou liés à la préparation des états financiers des sociétés que nous accompagnons., • Environnement humain et collaboratif : Nous créons un cadre de travail bienveillant et inclusif, où l’humain reste au cœur de notre organisation. Vous intégrerez une équipe passionnée et solidaire, prête à vous soutenir et à vous aider à vous développer., • Cabinet digital et innovant : Vous travaillerez dans un environnement moderne où l'innovation et la digitalisation sont des priorités. Vous utiliserez des outils de gestion et d’intelligence artificielle pour rendre notre travail plus efficace et fluide, tout en contribuant activement à leur développement., • Dimension internationale : Vous aurez l’opportunité de travailler en anglais avec des clients internationaux et de participer à des projets de grande envergure. Vous bénéficierez ainsi d'une expérience enrichissante, à la fois juridique et interculturelle, tout en évoluant au sein d’un cabinet à taille humaine. Les avantages : Un package salariale optimisé : • Un mécanisme d’heures supplémentaires défiscalisées est en place avec un plafond de 7500 euros, • Une prime de pouvoir d'achat défiscalisée, • Un variable en fonction des performances individuelles et collectives ;, • Une carte de tickets restaurants Swile de 10.5 euros ;, • Des chèques cadeaux ;, • Une mutuelle d’entreprise pris en charge à 82% ;, • Perspectives d’évolution salariale liée à votre montée en compétences et à votre performance, avec des revues annuelles Rejoignez-nous ! Si vous êtes passionné(e) par l'administration et le droit, que vous souhaitez évoluer dans un environnement flexible, innovant et humain, et que vous avez envie de travailler sur des projets internationaux stimulants, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : Nous avons hâte de vous rencontrer et de construire ensemble un avenir passionnant et porteur de sens !

NOTRE SIGNATURE : UNE EXIGENCE FORTE AVEC L’EPANOUISSEMENT PROFESSIONNEL DE NOS COLLABORATEURS COMME LIGNE DE CONDUITE Finexsi est un cabinet de conseil financier indépendant dédié à la résolution de situations complexes. Nous avons une stratégie forte et la volonté ferme de faire alliance avec nos collaborateurs : l’épanouissement professionnel de nos équipes est notre maître mot. Notre marque de fabrique ? • C’est avant tout la recherche de l’excellence des solutions apportées à nos clients., • C’est aussi la discrétion., • Dans un contexte d’exigence chaque personne est au cœur de nos préoccupations. Si cette signature vous parle, rencontrons-nous ! NOTRE PROMESSE En tant que manager, en rejoignant notre Pôle Assistance Litige, vous interviendrez comme expert financier dans le cadre de contentieux menés devant des juridictions civiles ou pénales (ou d’arbitrages). Au sein d’une équipe, vous aurez notamment pour mission de : 1. Participer à la réunion de kick off organisée avec le client et ses conseils afin (i) d’affiner notre compréhension du contexte général du litige et (ii) de dimensionner précisément notre intervention., 2. Examiner les différentes approches méthodologiques en fonction de la stratégie juridique retenue par le client et ses conseils : • En demande : circonscrire au mieux le sinistre invoqué par le Demandeur et évaluer le préjudice économique de manière documentée et argumentée ; ou, • En défense : critiquer un chiffrage établi par le Défendeur ou ses conseils. 3. Mettre en œuvre les diligences nécessaires à l’évaluation du quantum : • Revue critique des pièces du dossier ;, • Analyse économique et financière des circonstances du litige ;, • Modélisation des différents scénarios (réel, contrefactuel ou « but for ») ;, • Recherche de données complémentaires, etc. ;, • Pour réaliser ces travaux, vous aurez notamment accès à des bases de données ou des outils spécifiques : CapitalIQ, MergerMarkets, Factiva, Intella. 4. Participer aux réunions de travail avec le client et ses conseils et préparer les documents support., 5. Rédiger, avec l’équipe, le rapport et ses annexes, visant à retranscrire de façon claire, pédagogique et argumentée (à destination d’interlocuteurs non-financiers) notre opinion et le résultat de notre analyse du préjudice ;, 6. Préparer une éventuelle intervention de l’Expert à l’occasion des audiences (briefing récapitulatif, préparation des réponses aux questions adverses). Dans le cadre spécifique d’une expertise judiciaire, vous assisterez l’expert judiciaire désigné par le Tribunal selon la nature de la mission qui lui aura été confiée. Sous la supervision d’un Directeur et/ou de l’Associé que vous tiendrez informés des problématiques rencontrées et de l’avancement des travaux, vous aurez la responsabilité d’encadrer les analystes junior intervenant sur le dossier. VOTRE PARCOURS Nous vous proposons de rejoindre une équipe reconnue comme leader sur le marché et venir renforcer notre pratique au sein du Pôle Assistance Litige. Diplômé.e d’une école de commerce/université de renom (majeure audit/finance/compta). Vous justifiez d’une expérience de 7 ans minimum en litigation-forensics au sein d’un cabinet. Il va de soi que la maitrise de l’anglais est nécessaire pour évoluer. S’il est dit de vous que vous êtes curieux, rigoureux et pugnace alors nous vous offrons : • Une expérience formatrice entourée d’équipes investies, et, • Des défis à relever, des opportunités à saisir et autant de responsabilités à prendre, • De rejoindre une équipe qui apprécie un brin d’humour au quotidien. Nous nous sommes peut-être déjà croisés sur des dossiers et si nous nous rencontrions ?

Qui sommes-nous ? INTENCIAL Patrimoine est la plateforme du Groupe APICIL dédiée aux conseillers en gestion de patrimoine (CGPI) et à leurs clients. Spécialisée dans l’épargne à moyen et long terme, elle propose une gamme complète de solutions d’investissement adaptées à chaque épargnant, personne physique ou morale. La plateforme propose une offre multi-produits : • Assurance vie et PER, • Produits APICIL et partenaires (CNP, AEP, OneLife, Wealins, Lombard International), • Solutions proposées par Gresham Banque, • Partenaires tels que Copartis et Quinet, • Accès à des supports en nominatif via différentes sociétés de gestion INTENCIAL Patrimoine est au cœur de l’architecture financière : • d’un côté, les assureurs et sociétés de gestion (fournisseurs), • de l’autre, les distributeurs (CGPI) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 alternant.e chargé.e de front office bancaire. Au sein du service Front Office bancaire vous êtes le 1er contact des CGP externe pour répondre à leurs questionnements et problématiques, leur délivrer des informations précises et les orienter par téléphone ou par mail. 💼Vos missions : • Assurer une relation de confiance avec les partenaires en apportant des réponses fiables, précises et dans les délais, quel que soit le canal (téléphone, mail, chat, visio)., • Pourvoir renseigner les partenaires sur les produits et solutions bancaires et private equity, • Prendre en charge et suivre les demandes de bout en bout, en coordonnant les équipes internes (Middle et back office, commerciaux, juridique, conformité…) jusqu’à leur résolution, et en assurant une communication fluide avec les partenaires., • Accompagner les partenaires dans l’utilisation des outils et services digitaux, assurer un support de premier niveau et promouvoir l’adoption des parcours en ligne., • Relayer les campagnes marketing et commerciales, contribuer à l’animation des partenaires et identifier des opportunités à transmettre aux équipes commerciales., • Contribuer à l’amélioration continue des services en remontant les besoins, en proposant des optimisations et en participant aux évolutions produits et aux phases de tests., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et contribuer à la qualité de service. ➡️Profil recherché : Bac+4 validé, vous entrez en Bac +5 finance ou gestion de patrimoine. De ce fait vous avez une connaissance des produits financiers et de la reglementation bancaire. Vous avez une réelle appétence pour le contact client, une forte capacité relationnelle et un solide sens de l’écoute. Une bonne maitrise du stress, de l’autonomie et de la curiosité. La capacité de synthèse sera appréciée et surtout une aisance informatique et sensibilité aux sujets IT/digitaux. Enfin, vous êtes rigoureux.se et organisé.e. Rythme apprécié : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise. Ce que nous proposons • Contrat 38h avec RTT, • 26 jours de congés payés, • 80 % transport pris en charge, • Tickets restaurant, • Participation & intéressement ⚠️ Important Merci de préciser dans votre candidature le poste souhaité : Assurances ou Banque.

Nous recrutons pour un client dans le secteur de l'IA. Il s'agit d'une entreprise en forte croissance, spécialisée dans le développement de solutions digitales utilisées par de nombreuses organisations pour gérer et optimiser leurs interactions clients. Leur plateforme est reconnue pour sa capacité à traiter de grands volumes de données et pour son impact direct sur la performance opérationnelle des équipes métiers. Dans un environnement international, dynamique et collaboratif, ce poste offre l’opportunité de rejoindre une équipe finance stratégique et d’avoir un rôle central dans la qualité de l’information financière et l’amélioration continue des processus comptables. Rattachement : Head of Finance and Business Controlling Mission principale : Le comptable général est responsable de la tenue de la comptabilité générale de l’entreprise, de la fiabilité des comptes, et de la préparation des états financiers. Il veille à la conformité des opérations comptables, fiscales et sociales avec les normes légales et internes. Responsabilités principales : • Comptabilité fournisseur :, • Réceptionner, contrôler et saisir les factures fournisseurs., • Contrôler les bons de commande et correspondance avec les factures., • Imputation comptable et analytique des factures., • Suivi des avoirs et des litiges éventuels avec les fournisseurs., • Contrôler les notes de frais., • Préparation des campagnes de règlements., • Suivi des échéances et gestion des priorités de règlement., • Comptabilité client :, • Participer à la facturation client et contrôler la comptabilisation., • Surveiller les échéances de paiement et identifier les retards., • Relancer les clients par téléphone et mail (relances amiables, pré-contentieuses)., • Suivre les dossiers en contentieux en lien avec le service juridique., • Comptabilité générale :, • Tenir et contrôler les écritures comptables (achats, ventes, banques, paie, immobilisations, etc.)., • Assurer la révision des comptes jusqu’à la préparation du bilan., • Effectuer les rapprochements bancaires et la justification des soldes de comptes., • Superviser la tenue des journaux et la bonne imputation comptable., • Clôture et reporting :, • Préparer les arrêtés mensuels et annuels., • Préparer le bilan, compte de résultat et annexes., • Contribuer aux reportings financiers internes et au suivi des indicateurs de gestion., • Fiscalité :, • Établir les déclarations fiscales : TVA, IS, CVAE, CFE, DAS2 etc., • Veiller au respect du calendrier fiscal et des obligations légales., • Participer à la veille réglementaire., • Contrôle interne et conformité :, • Garantir l’application des procédures comptables et financières internes., • Participer à l’amélioration continue des processus., • Préparer les documents nécessaires aux commissaires aux comptes., • Relations internes et externes :, • Collaborer avec les services ventes, RH, account managers etc., • Gérer les relations avec les partenaires externes (banques, experts-comptables, auditeurs, administrations fiscales). Compétences requises : • Techniques :, • Excellente maîtrise des principes comptables (normes françaises, IFRS souhaité)., • Bonne connaissance des règles fiscales et sociales., • Connaissance d’un ERP comptable (SAP, Sage, Cegid, Oracle ou équivalent)., • Maîtrise avancée d’Excel et des outils bureautiques., • Comportementales :, • Rigueur et sens du détail., • Fiabilité et sens des responsabilités., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Esprit d’équipe et communication claire. Formation et expérience : • Formation : Bac +3 à Bac +5 en comptabilité, finance ou gestion (type DCG, DSCG, Master CCA, école de commerce)., • Expérience : 5 à 7 ans en comptabilité générale, idéalement avec une expérience en cabinet comptable., • Langues : Français et Anglais professionnel souhaité. Rémunération : • Salaire annuel brut : 50 000€ - 55 000€, • Poste basé à Paris., • Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. Plus de flexibilité si le candidat est basé en dehors de l'Île-de-France.

Expérience : 5–10 ans minimum Statut : CDI ou contrat entrepreneurial Localisation : Strasbourg, Paris ou Lyon (mobilité internationale requise) Contexte Dans un contexte de forte croissance et de renforcement des capacités souveraines et internationales, nous recherchons un·e Global Account Manager Senior ou head of sector pour piloter et développer des comptes stratégiques majeurs du secteur Défense (institutionnels, industriels et partenaires internationaux). Vous interviendrez dans un environnement exigeant, confidentiel et multiculturel, avec un fort degré d’autonomie et une posture résolument entrepreneuriale. Vos missions • Définir et piloter la stratégie globale de comptes clés Défense & aéronautique (France & International), • Développer le chiffre d’affaires et la valeur long terme des comptes stratégiques, • Construire des relations de haut niveau (C-level, directions programmes, autorités publiques), • Capitaliser sur nos offres et clients existants pour développer notre futur centre d’excellence dédié au secteur de la défense & l’aéronautique, • Identifier de nouvelles opportunités (programmes, partenariats, coopérations internationales), • Piloter des cycles de vente complexes et longs (appels d’offres, négociations cadre, contrats étatiques), • Coordonner les équipes internes (avant-vente, business, technique, delivery, juridique, partenaires), • Représenter l’entreprise lors d’événements internationaux, salons Défense et instances stratégiques, • Garantir la conformité réglementaire (export control, sécurité, confidentialité) Profil recherché • 5 à 10 ans d’expérience minimum en tant que GAM / Key Account Manager / business unit manager senior dans le secteur de la Défense et aéronautique, • Expérience impérative dans le secteur Défense, sécurité, aérospatial ou environnements critiques, • Forte culture internationale et gestion de comptes multi-pays, • Posture entrepreneuriale, orientée résultats et création de valeur, • Excellente maîtrise des ventes complexes B2B / B2G, • Capacité à évoluer dans des environnements confidentiels et à forts enjeux, • Français et anglais courants (la maîtrise de l’allemand est un plus), • Mobilité internationale ponctuelle Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

Finanzen France, filiale de la société allemande Finanzen Gmbh présente dans 5 pays en Europe, leader en Marketing digital à la performance en finance/assurance recherche un(e) responsable administratif et financier. PRÉSENTATION DU RÔLE En tant que Responsable Administratif et Financier (RAF) rattaché directement à la Direction générale, vous êtes le garant de la fiabilité des données financières et du bon fonctionnement administratif et comptable de notre activité française. Dans une structure à taille humaine (15 personnes), vous êtes un pilier opérationnel polyvalent. Votre rôle est avant tout d’assurer la bonne gestion financière quotidienne de notre entreprise et également de faire pivot avec les exigences de reporting de notre maison mère en Allemagne et de gérer nos prestataires (cabinet d’expertise comptable, CAC, éditeur de logiciel comptable, …) VOS MISSIONS PRINCIPALES Gestion de la comptabilité générale • Enregistrer les écritures de Comptabilité Générale, de trésorerie ainsi que les diverses opérations ;, • Assurer les rapprochements bancaires (dans l’outil SAGE) ;, • Produire et contrôler les écritures de fin de mois (provisions, cut-off) dans le respect des délais impartis ;, • Effectuer les déclarations de TVA mensuelles ;, • Garantir la conformité des pratiques comptables ;, • Participer activement aux projets d’amélioration continue d’outils et d’optimisation des flux. Analyse et pilotage Financier • Identifier les écarts, anomalies et risques, et piloter les actions correctives ;, • Contrôler la cohérence des écritures avant validation ;, • Établir et transmettre le reporting financier au siège en Allemagne selon les standards du Groupe. Trésorerie et recouvrement • Contribuer au processus budgétaire et aux prévisions financières,, • Suivi, relance et recouvrement des créances clients (avec les commerciaux et avec le support d’un cabinet de recouvrement). Liaison avec les prestataires externes • Pilotage du cabinet : Superviser les travaux de l'expert-comptable externe (réception des pièces, validation des écritures, clôtures annuelles et mensuelles) ;, • Conformité fiscale et juridique : Garantir le respect des obligations fiscales françaises (TVA, IS) et légale en lien avec le cabinet., • Être le principal interlocuteur des commissaires aux comptes. Pôle Administratif & RH • Accueil des nouveaux salariés et gestion de leur enregistrement : enregistrement auprès des mutuelle, prévoyance et médecine du travail, …, • Administration du personnel : contrats, paie et déclarations sociales, suivi comptable des congés et des RTT, AT, maladies,, • Suivi de la bonne application des contrats en cours (assurances, immobilier, locations),, • Mise en place d'événements pour fédérer et créer du lien dans l'équipe interne. PROFIL RECHERCHÉ Issu(e) d’une formation Ecole de Commerce ou formation supérieure en Gestion / Comptabilité, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum acquise dans une fonction similaire en cabinet d’expertise / Audit ou dans une entreprise. Doté d’une grande rigueur, tenace, curieux, organisé, vous maîtrisez la comptabilité analytique et le contrôle de gestion. Vous avez le gout du développement et savez mettre en place des process structurants. Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel en particulier) et connaissance des logiciels comptables (SAGE, SAGE BI serait un plus) Vos qualités relationnelles et votre excellente communication vous permettent de travailler efficacement en transverse avec vos différents interlocuteurs. Bon niveau général (élocution, orthographe, rédactionnel, vocabulaire, informatique). Vous parlez anglais. LOCALISATION Poste basé à Paris (75002). STATUT ET REMUNERATION • CDI, statut cadre en forfait jour., • Rémunération : selon profil POURQUOI NOUS REJOINDRE • Travailler au sein d'une structure agile et dynamique dans le secteur en pleine mutation du marketing digital., • Être au cœur de la stratégie financière d'une filiale en croissance., • Bénéficier d'une dimension internationale forte grâce à notre ancrage en Allemagne., • Beaux bureaux en plein centre de Paris (métro Quatre septembre)

Créé en 2002, Astoria Finance est le premier groupe financier français, créateur de solutions uniques en Gestion de Patrimoine. Il totalise aujourd’hui près de 13 milliards d’euros d’encours sous gestion conseillés. Basé en Île-de-France, en Rhône-Alpes, dans les Hauts-de-France, dans le Sud-Est et le Sud- Ouest, Astoria Finance compte plus de 115.000 clients, 52 bureaux en France et suit en majorité des particuliers, mais également des personnes morales, faisant confiance à une réelle expertise patrimoniale et un réel savoir-faire, fruit de l’association de multiples compétences. Dans le cadre de la création de notre département « Succession » en 2024, nous recrutons un(e) Responsable Succession IDF (H/F) chargé(e) d’accompagner et de piloter l’équipe Succession IDF, basée au siège. Vos missions : 1. Pilotage et structuration du pôle Succession • Rédiger, optimiser et déployer le process « Succession » au sein d’ASTORIA FINANCE., • Concevoir et mettre à jour les procédures écrites, modèles de courriers et outils de suivi., • Assurer l’harmonisation et le déploiement des pratiques au niveau national., • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer un reporting régulier. 2. Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner l’équipe Succession IDF composée de 4 personnes., • Répartir les dossiers, fixer les priorités et garantir le respect des délais., • Accompagner la monter en compétence les collaborateurs (formation, bonnes pratiques)., • Réaliser les points de suivi, entretiens transversaux avec les commerciaux et évaluations de performance., • Favoriser une dynamique d’équipe collaborative et orientée qualité de service. 3. Gestion et supervision des dossiers de succession • Superviser le traitement des dossiers de succession sur le périmètre Île-de-France et Nord., • Traiter directement les dossiers complexes ou à forts enjeux., • Identifier les dossiers confiés aux CGP et assurer leur suivi spécifique., • Garantir la tenue à jour des tableaux de bord (client, collaborateur référent, avancement). 4. Relation bénéficiaires et développement patrimonial • Accompagner les bénéficiaires tout au long du processus de succession., • Veiller à la qualité de la relation client et à la satisfaction des bénéficiaires., • Contribuer à la préservation et au réemploi des capitaux issus des successions. 5. Conformité, coordination et transmission • Veiller au respect des obligations réglementaires et des procédures internes., • Garantir le bon déroulement administratif des opérations de succession., • Assurer la transmission des dossiers aux Conseillers en Gestion de Patrimoine à l’issue de la période de transition., • Être l’interlocuteur référent des équipes internes et des partenaires externes sur les sujets succession. Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en droit, gestion de patrimoine, assurance, vous justifiez d’une expérience confirmée dans le traitement des successions, idéalement complétée par une première expérience en management d’équipe. Vous disposez d’une solide expertise juridique, fiscale et administrative en matière successorale et savez évoluer dans des environnements exigeants et réglementés. Doté(e) d’un véritable leadership, vous faites preuve de rigueur, d’un excellent sens de l’organisation et d’une capacité à prendre des décisions. Vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre goût pour le travail en équipe vous permettent d’accompagner efficacement vos collaborateurs comme vos interlocuteurs internes et externes. La maîtrise de l’outil O2S Harvest, une bonne maîtrise d’Excel ainsi que la capacité professionnelle IAS sont appréciées. Caractéristiques du poste : Type de contrat : CDI Temps plein Rémunération : A définir selon profil entre 40 à 50k brut annuel Situation géographique : Paris 7ème Avantages sociaux : Carte Swile (tickets restaurant), chèques vacances, chèques cadeaux, séminaire.

Au sein de votre équipe #Oneteam: Le service Investor Relations & Financing a pour rôle central d’assurer la transparence, la cohérence et la fiabilité de la communication financière du groupe, tout en garantissant l’optimisation et la sécurité de la structure financière. Il se compose principalement de deux pôles : Relations Investisseurs & Communication Financière et Trésorerie & Financement. Nous cherchons notre futur Corporate Finance & Investor Relations Global Director, qui sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de communication financière et des relations investisseurs du groupe. Vos principales responsabilités: Mission 1 : Relations Investisseurs et Communication Financière • Définir et exécuter la stratégie de communication financière en cohérence avec la vision du groupe., • Préparer et coordonner l’ensemble des publications financières : résultats trimestriels/annuels, communications sensibles, rapports d’activité., • Élaborer les messages clés destinés aux marchés, investisseurs, investisseurs institutionnels, analystes, agences de notation., • Organiser et piloter les Investor Days, roadshows, conférences et meetings investisseurs., • Assurer une communication claire, rigoureuse et transparente sur la performance opérationnelle et financière du groupe., • Surveiller la perception du marché et les tendances sectorielles pour anticiper les attentes et questions des investisseurs. Mission 2 : Pilotage de la Trésorerie • Manager l’équipe Trésorerie et superviser : • la gestion quotidienne de la trésorerie,, • les politiques de cash management,, • la gestion des flux financiers internes/externes,, • la couverture de change et de taux si nécessaire. • Optimiser les processus et outils de trésorerie., • Assurer le suivi des covenants financiers en lien avec le refinancement existant. Mission 3 : Financement et Stratégie Financière • Préparer, à moyen terme, les futurs cycles de refinancement., • Maintenir une vision stratégique de la structure financière optimale de l’entreprise., • Contribuer à l’analyse et au pilotage des projets d’investissement, de croissance ou de M&A avec l’équipe Finance. Mission 4 : Management & Coordination • Manager les équipes Trésorerie et Communication Financière : recrutement, montée en compétence, animation, pilotage de la performance. • Assurer la coordination avec les équipes Finance, Juridique, Stratégie, Communication Corporate et Direction Générale., • Garantir le respect des normes réglementaires (AMF, ESMA, IFRS si applicable). Compétences requises: • Vous bénéficiez d'un minimum de 15 ans d’expérience en relations investisseurs, banque d’affaires, direction financière, financement, • Vous avez l'habitude d'évoluer dans des entreprises en forte croissance, à dimension internationale et avez une connaissance/appétance forte aux tendances du marché : enjeux cloud, data/IA, • Connaissance approfondie des marchés financiers (equity, dette) et des mécanismes de commnication financière (résultats, guidance, reporting réglementaire), • Maîtrise des pratiques de gouvernance et des obligations vis-à-vis des investisseurs et analystes., • Capacité à structurer la communication financière et piloter les roadshows, Investor Days, conférences et publications régulières., • Excellente analyse et interpretation des performances financières et opérationnelles en vue d'élaborer des modèles financiers, projections, scénarios.

Créée en 1936, la Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée. Elle conseille les entrepreneurs, les acteurs de l’immobilier et les familles et leur propose des solutions performantes de financement, privé ou professionnel, et de placement dans le côté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : éthique, transparence, proximité, réactivité, et flexibilité. Elle compte toujours parmi les premiers établissements financiers à s’adapter et à précéder les nombreuses évolutions des métiers de la banque. Depuis quatre générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Le poste Sous la responsabilité du Directeur Juridique, vos tâches seront notamment les suivantes : • Rédaction de consultations juridiques à destination de l’ensemble des services internes de la Banque (direction commerciale, middle et back office paiements ou titres…) et de sa Société de Gestion,, • Rédaction, négociation et validation des contrats partenaires (conventions de distribution, contrats fournisseurs, contrats de prestation, convention de courtage…), • Rédaction, validation, actualisation de la documentation clientèle,, • Secrétariat du groupe (Conseil d’administration, Assemblée Générale, formalités greffe…),, • Analyse juridique des demandes de financement,, • Suivi d’un portefeuille de dossiers en recouvrement,, • Veille juridique et réglementaire, opérationnelle en lien avec toutes les activités de la Banque. Les principaux atouts du poste sont : • Grande variété des sujets et dossiers étudiés,, • Approche opérationnelle et orientée « business partner », • Relation directe avec de nombreux services de la Banque et de la Société de Gestion Profil recherché Master 2 en droit bancaire et financier ou droit des affaires, le candidat maîtrise le droit bancaire, le droit des moyens de paiement et le droit des sûretés et des garanties. Connaître le droit financier est un plus. Expérience d’au moins 7 ans au sein d’une direction juridique d’une banque. Le(la) candidat(e) doit avoir le goût des structures à taille humaine et aime la polyvalence. Rigueur, réactivité, sens du contact, curiosité et autonomie sont les valeurs qui vous animent. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération package : 65-75k€ bruts annuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🚀 Rejoignez Urgences Immobilières – Devenez Chef d’Agence dans votre ville ! 📍 Paris| Lyon | Marseille | Strasbourg | Lille | Toulouse | Montpellier | Nantes Nous recrutons un(e) Responsable Grands Comptes Immobilier pour piloter des dossiers à forte valeur ajoutée, dans un environnement exigeant et stratégique. 🎯 Vos missions • Le/la Compte Clé est chargé(e) des transactions immobilières, • Immeubles & murs commerciaux, • Traitement de dossiers sensibles (successions, surendettement, situations complexes), • Transactions de 800 K€ à 100 M€ 🧠 Profil recherché • Formation en droit immobilier / droit des affaires, • Expertise juridique, montage de dossiers complexes & négociation haut niveau 🤝 Vos atouts • Excellent négociateur, • Sens du business & culture du résultat, • Autonomie, discrétion, rigueur 🚀 Objectif : 2 M€ de CA 💼 Rémunération attractive selon performance ✅ Aucun droit d’entrée ✅ Aucun pack à payer 📩 Intéressé(e) ou curieux(se) ? Contactez-moi en message privé ou par email : 🔒 Confidentialité garantie

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous regroupons deux banques haut de gamme, Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité. VOUS ASPIREZ A • Avoir un contact client diffèrent, • Participer à l’accompagnement de clients exigeants, • Contribuer à la réussite des Banquiers Privés de Milleis VOS MISSIONS SERONT • La gestion de la boite mail dédiée aux demandes du réseau commercial,, • Analyse et traitement des entrées en relation et des ouvertures de comptes,, • Vérification d’une partie des ventes réalisées par le réseau commercial,, • Contribution aux remédiations réglementaires des dossiers clients (KYC), • Interaction avec les experts de la sécurité financière, • Interactions avec les services internes concernés pour apporter des réponses adaptées, • Participation au reporting de l’activité du service VOUS DEMONTREZ POUR CELA • De la rigueur dans votre mode de fonctionnement, • Une capacité à travailler en équipe, • Un bon niveau de communication et de relationnel client, • Une capacité d'analyse, de synthèse et de gestion des priorités, • Une aptitude à comprendre, respecter et appliquer la gouvernance et la réglementation bancaire, • Une aptitude à l'autonomie dans l'exécution des tâches, • Une maîtrise des outils bureautique, • Une bonne connaissance des personnes morales (forme juridique, bilans, statuts, etc), • Préparation d’un M1/M2 en droit des sociétés Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 place des Vins de France 75012 Paris Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Ecomaison est un éco-organisme agréé par l’État, à but non lucratif, acteur de référence de l’économie circulaire en France. Sa mission consiste à organiser la collecte, le réemploi et le recyclage des objets et matériaux de la maison, dans le cadre de la Responsabilité Élargie du Producteur (REP). Engagée au service de l’intérêt général, Ecomaison accompagne les entreprises et les territoires dans la réduction de leur impact environnemental et la préservation des ressources. 👉 Rejoindre Ecomaison, c’est contribuer à une mission d’utilité publique au cœur des enjeux de transition écologique. 🚀 Le poste Au sein de la Direction Juridique et Conformité, le/la chargé(e) de missions d'audits terrain (H/F) aura pour principale mission la gestion du programme annuel d’audits des partenaires de collecte (opérateurs de collecte, de tri et de traitement, collectivités territoriales et structures de l’économie sociale et solidaire) pour les flux pour lesquels Ecomaison est agréé. 🎯 Vos missions • Préparation des cahiers des charges pour sélectionner les bureaux d’études en charge des audits, analyser les offres, émettre des grilles d’analyse et procéder à des propositions de sélection., • Mise à jour des grilles d’audit et des indicateurs en concertation avec les directions internes concernées, notamment les Responsables Régionaux ;, • Vérification de la conformité des grilles d’audit par rapport aux cahiers des charges afin d’assurer des revues de contrat ;, • Corrections éventuelles des grilles d’audit auprès des bureaux d’études., • Planification des audits terrains avec les bureaux d’études pour s’assurer que les délais légaux soient respectés., • Déplacements auprès des opérateurs, des collectivités et des structures de l’économie sociale et solidaire pour faciliter la réalisation et le suivi des audits ;, • Gestion administrative des audits : téléchargement des documents obligatoires en lien avec la comptabilité, transmission des grilles d’audits aux bureaux d’études et des rapports d’audits aux Responsables Régionaux, clôturer les audits conformes., • S’assurer de la transmission et de la mise en place des plans d’action pour résoudre les non-conformités relevées dans les audits auprès des Responsables Régionaux ou des Achats ;, • Suivi des indicateurs et réalisation des bilans annuels, en lien avec les bureaux d’études, • Analyser les résultats des audits en s’appuyant sur les rapports réalisés par les bureaux d’études et restituer les résultats et les indicateurs vers les directions concernées ;, • Suivi des facturations mensuelles des bureaux d’études : création du bon de commande, définition de la temporalité de la facturation, vérification et validation des factures ; 📍 Conditions • Poste basé à Paris 12 (Gare de Lyon), • Déplacements ponctuels sur site 1 fois par mois 👤 Votre profil • Bac +3 minimum, • Intérêt pour les enjeux environnementaux et la gestion des déchets, • Maîtrise avancée d’Excel (recherche V/X, TCD), • Excellentes capacités d’analyse et de rédaction, • Rigueur, organisation et méthode, • Bon relationnel et sens de l’adaptation 📄 Contrat • Alternance (apprentissage ou professionnalisation)

La Banque Wormser Frères est aujourd’hui une des rares banques en France à taille humaine encore totalement indépendante, toujours détenue et dirigée par la famille qui l’a fondée en 1936. Banque privée, elle souhaite être un maillon utile de l'économie réelle. Elle s'adresse essentiellement aux entrepreneurs, aux acteurs de l’immobilier, du conseil et de la finance et aux familles. Elle propose des solutions sur mesure de financement et de placement dans le coté, le non coté et l’immobilier. Son caractère familial lui permet de faire perdurer les valeurs initiées par ses fondateurs : proximité, réactivité, adaptabilité, pérennité et innovation. Depuis 4 générations, mettre l’innovation au service des clients est au cœur de ses actions. Elle se caractérise aussi par un alignement d’intérêt constant avec ses clients : elle ne recommande que des investissements dans lesquels elle a elle-même investi, renforçant ainsi la confiance de ses clients. Son ambition pour les 5 prochaines années L'objectif à 5 ans, fixé par la nouvelle direction générale et partagé avec l'ensemble des collaborateurs, est ambitieux et stimulant : doubler le montant des encours, augmenter l'équipe pour atteindre 120 collaborateurs et devenir un acteur de référence de la finance durable. Poursuivant depuis sa création son objectif d'être utile à la société, elle ne se contente pas de prendre en compte des critères ESG dans quelques produits phares mais les inclut dans l'ensemble de ses placements et de ses financements. Le poste Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable Gestion des Crédits, vous contribuerez activement à la rédaction complète des contrats de prêts (actes SSP et notariés, propositions commerciales) et aux prises de garanties. Aussi, vos missions seront notamment les suivantes: 1 Rédaction des contrats • A partir du Procès Verbal du Comité de Crédits, recenser les conditions préalables à la signature, les covenants et les conditions financières de l’opération. Si nécessaire, réclamer les compléments d’informations nécessaires., • Rédiger la proposition commerciale, sous la responsabilité du Rédacteur Crédits;, • Soumettre les actes pour signature. 2 Enregistrement des garanties • Effectuer les formalités d’inscriptions des garanties (nantissement de parts, délégation assurance-vie, nantissements de titres externes, notification Dailly …);, • Identifier la nature des actes (avenant, Investissement, Immobilier, Trésorerie, notarié, garanties, Scrivener, etc.) et rédiger les actes conformément à l’accord du Comité de Crédits;, • Faire le suivi du dossier avec le Banquier Privé et la levée des CP’s avec les Analystes Crédits. 3 Suivi des garanties • Réaliser le suivi des renouvellements des garanties et effectuer les mainlevées. Les principaux atouts du poste sont : • Diversité des opérations à rédiger (immobilier professionnel et loi Scrivener, dossiers entreprises, lombard, Investissements, etc.);, • Vision globale sur l’activité Crédits et le fonctionnement de la Banque ;, • Interactions avec les banquiers privés et les notaires. Profil recherché Etudiant(e) en master 2 en droit, vous justifiez d’une expérience dans le secteur bancaire, idéalement au sein d’un service juridique. Ainsi, une expérience dans rédaction des actes serait un plus apprécié. Doté(e) de bonnes capacités rédactionnelles et d’un excellent relationnel, vous faites preuve de polyvalence et respectez les échéances. Rigoureux(se), vous savez travailler en équipe et parfois dans l’urgence. Vous maîtrisez les outils bureautiques. Ce poste, basé au siège social de l’établissement (Paris 9) et éligible au télétravail, est à pourvoir dès que possible ou à partir de juin 2026. Pour postuler, veuillez adresser votre CV à : Rémunération : 1500€ brut mensuel. Vous pouvez aussi postuler via notre page Welcome to the Jungle : Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Rattaché(e) à la Direction Juridique, vous serez notamment en charge des missions suivantes : • Validation et rédaction de l’ensemble des baux commerciaux, avenants et actes liés aux baux conclus dans le cadre de l'activité de nos marques, • Gestion des baux, des renouvellements, des résiliations et délivrances des congés, • Gestion et suivi de l'ensemble de la documentation contractuelle relative aux baux de nos marques, • Tenue de tableaux de bord : concernant le suivi des échéances des baux et notamment les demandes de renouvellement, • Gestion et suivi des précontentieux et contentieux liés à la gestion immobilière (fixation du loyer de renouvellement, charges, travaux, obligation de délivrance....), • Validation des contrats de prestations de services de la Direction Design et Construction, • Gestion et suivi des contrats de distribution (accords de distribution, commission-affiliation…), • Suivi juridique et financier du parc immobilier, incluant l’analyse des loyers, charges, taxes, indexations et engagements contractuels en lien avec les équipes Finance et Immobilier, • Contribution aux tableaux de bord de pilotage du parc (échéances financières, impacts des renouvellements et résiliations, engagements à moyen/long terme) et appui aux exercices budgétaires et forecasts, • Analyse et sécurisation des impacts financiers des opérations sur baux (renouvellements, renégociations, résiliations, restructurations etc…), avec une approche d’optimisation des coûts immobiliers, • Formation : De formation Bac + 5 en droit avec une expérience professionnelle de 5 à 7 ans maximum en baux commerciaux et/ou gestion immobilière, • Qualités rédactionnelles, • Connaissances approfondies des principales disciplines et règles de droit, notamment en droit et gestion des baux commerciaux, • Anglais courant, • Maitrise des techniques contractuelles, • Capacité à apporter une solution concrète aux problématiques posées, • Aptitude à prendre en compte les besoins et contraintes opérationnelles, • Autonome, organisé, réactif, faisant preuve d’initiative, • Sérieux, rigoureux, consciencieux, • Bon relationnel, esprit d’équipe, sens de la communication et de l'écoute

STAGIAIRE EN DROIT PUBLIC (M2/EFB) Du 1er juillet 2026 au 31 décembre 2026 ou du 1er septembre au 31 décembre 2026 L’équipe de droit public des affaires du cabinet Fréget Glaser & Associés, recherche un ou une stagiaire. Le département droit public des affaires du cabinet Fréget Glaser & Associés, conseille des sociétés françaises et étrangères de premier rang sur des problématiques riches allant de la régulation, aux contrats publics, en passant par le droit constitutionnel, le droit européen et le droit de l’Union européenne, ou encore le droit public financier. Le département assiste ses clients dans leurs projets et contentieux les plus sensibles et les plus structurants. Ces dernières années, le département s’est illustré dans des affaires marquantes qui ont conduit à plusieurs réformes d’envergure, notamment dans le secteur de l’énergie. Plusieurs des contentieux traités par le département ont été portés en Assemblée du Conseil d’Etat en droit des contrats publics, en droit de la concurrence ou en droit de la régulation, par exemple. Le stagiaire aura vocation à travailler avec tous les membres de l’équipe tant en conseil qu’en contentieux. Ses missions principales seront les recherches juridiques, la rédaction de notes et d’analyses juridiques, et la veille juridique. La personne recrutée disposera au minimum d’un master 2 en droit public et justifiera d’une à plusieurs expériences significatives dans ce domaine. Les candidat(e)s intéressé(e)s peuvent envoyer leur CV et leur lettre de motivation par mail à l’adresse : Informations complémentaires : Durée de contrat de stage : 2 mois minimum Stage rémunéré.

Acteur majeur de la formation post-bac dans le Val-de-Marne, l'École de Management de Créteil (EMC) est une école de commerce proposant des formations exclusivement en alternance, du BAC +2 au BAC +3. Nous recherchons activement un formateur / une formatrice en Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM), passionné(e), engagé(e) et expérimenté(e), capable d’assurer l’enseignement et le bon déroulement des cours auprès d’étudiants en BTS NDRC, MCO, Communication et GPME. Le profil recherché : • Motivé(e) et impliqué(e), avec une vraie sensibilité pédagogique ;, • À l’aise à l’oral et capable de transmettre des notions de manière simple et concrète ;, • Diplômé(e) a minima d’un Bac +3 (économie, droit, gestion, management…) ;, • Expérience professionnelle ou pédagogique en lien avec l’enseignement ;, • Bonne maîtrise du référentiel BTS en CEJM ;, • Capacité à accompagner les étudiants dans la compréhension des notions économiques, juridiques et managériales ;, • Capacité à s’adapter à un public BTS et à rendre les cours dynamiques. Matière à pourvoir : • Culture Économique, Juridique et Managériale (CEJM) (Économie, droit, management, analyse de situations d’entreprise, préparation aux épreuves BTS) Disponibilités : • Lundi, • Mardi, • Vendredi Lieu : • Créteil (94) Contrat : • À partir de septembre 2026 Alors… prêt(e) à accompagner les talents de demain ? Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité et que vous souhaitez rejoindre l’aventure EMC, envoyez nous vite votre candidature à :

Trade Compliance & Customs Manager Group (H/F) Lieu : Vincennes (94) – À proximité immédiate des transports (RER A / Ligne 1) Rémunération : Package d'environ 50 K€ brut annuel (selon profil) sur 13,5 mois À propos du projet : Notre client, un groupe industriel international structuré et engagé dans la modernisation de ses outils, crée son poste de Trade Compliance & Customs Manager Group. Rattaché(e) à la Direction, vous intervenez comme l’expert(e) référent(e) pour structurer, sécuriser et optimiser la stratégie douanière globale du groupe et de ses filiales. Vos Missions : Piloter, Sécuriser, Optimiser 1. Stratégie & Gouvernance (Le "Mindset" Juridique) • Définir et déployer la politique de Compliance du Groupe (Export Control, Biens à Double Usage, Sanctions internationales)., • Assurer une veille réglementaire active (UE/International) et la traduire en plans d'actions concrets., • Piloter le maintien des agréments et certifications (statut OEA, Exportateur Agréé). 2. Ingénierie Douanière & Création de Valeur • Cartographier les flux pour identifier les leviers d’optimisation fiscale (Origine préférentielle, régimes particuliers, suspensions tarifaires)., • Optimiser la trésorerie et réduire l’exposition aux risques douaniers du groupe., • Animer et former un réseau de correspondants internes pour harmoniser les processus. 3. Transformation Digitale & Data • Participer au déploiement et à la fiabilisation des outils douaniers (ERP, screening)., • Mettre en place des tableaux de bord et KPI via des outils de Business Intelligence (Power BI / Qlik) pour un pilotage proactif. Profil recherché : L'Expertise au service du Business • Formation : Bac+5 en Droit des Affaires, Droit Douanier, ou Commerce International., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience significative en douane ou Trade Compliance, idéalement avec une culture "juridique" appliquée au business., • Expertise technique : Maîtrise des régimes douaniers, des accords préférentiels et des outils de gestion de données., • Qualités : Rigueur, autonomie, esprit d’analyse et forte capacité de pédagogie., • Langues : Anglais courant impératif pour les échanges internationaux. Pourquoi rejoindre ce projet ? • Une création de poste stratégique avec une grande autonomie., • Un rôle de référent unique au sein d'un groupe reconnu., • Un environnement de travail moderne et une mission à forte valeur ajoutée juridique.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, Cabinet Etudes Conseils (CEE), leur futur.e Responsable marchés publics. N'hésitez pas à postuler si vous souhaitez rejoindre une entreprise à impact en pleine croissance! A PROPOS DE C.E.E. Dome Groupe, c’est une synergie d’expertises techniques, juridiques et numériques au service des acteurs publics et des collectivités. Un point d’entrée centralisé pour conduire des projets territoriaux efficaces, durables et ancrés dans la réalité de terrain. SPÉCIALISTE DES MARCHÉS PUBLICS, DE LA PERFORMANCE ÉNERGÉTIQUE ET DE L’ASSAINISSEMENT Marchés publics AMO, MOE, rédaction de DCE, gestion des procédures Énergie Audits, schémas directeurs, EnR, performance Subventions Accompagnement (Fonds verts, DSIL, ACTEE…) Assainissement Eaux usées/pluviales, rapports réglementaires Leur site : MISSION PRINCIPALE Contribuer à la définition et la mise en oeuvre des stratégies de réponses à appels d'offres de marchés publics, au pilotage des activités des différents pôles, ainsi qu'au management des équipes. Rôle de conseil et soutien pour les contrats à exécuter, avec rôle transversal entre les équipes et la direction. Participer à la croissance commerciale du groupe par le développement de portefeuilles clients, la réponse à appels d'offres, l'élaboration et le suivi des dossiers techniques clients. ACTIVITES DEVELOPPEES ET RESPONSABILITES Contribuer à la définition et à la mise en oeuvre des processus de passation des marchés, et au contrôle de leur bonne exécution Assurer la réception et l'analyse des appels d'offres Participer à la rédaction des réponses à appels d'offres et coordonner les équipes Préparer et rédiger les dossiers de consultation des acteurs (DCE, CCTP, BPU, DPGF, AE, RC) Appui à l'élaboration des dossiers techniques de nouveaux projets participer aux commissions d'appels d'offres et rédiger les procès-verbaux Assurer le suivi administratif et financier des marchés jusqu'à leur clôture Mettre à jour les outils de pilotage et de suivi des marchés Participer à la veille sur les marchés parus, et l'analyse de l'opportunité de réponse. Effectuer une veille juridique sur les évolutions de la commande publique sur les plateformes d'achat Revue des supports de communication : propositions et participation au comité de relecture Amélioration des processus internes, rédaction des procédures Contribuer à la formation et au développement des compétences des équipes Management opérationnel des équipes, recherche de la performance des équipes. Amélioration continue sur les outils et process. PROFIL Analyse et gestion de projets sur les réponses à appels d'offres Connaissance des marchés publics Compréhension des étapes de montage du projet Capacité à élaborer et instruire des dossiers techniques Compétences technique terrain Réalisation de relevés techniques Lecture de plans, shémas, carters ou données techniques Capacité à synthétiser et transmettre des informations techniques Rédaction professionnelle Rédaction de documents techniques Rédaction de réponses à appels d'offres avec sécurisation juridique Capacité à vulgariser ou structurer l'information complexe Maitrise des outils CRM de suivi prospects, clients Connaissance en gestion des plannings et suivi d'activitéProspection et développement commercial des marchés publics Analyse des appels d'offres pour qualifier la réponse Capacité à proposer un argumentaire technique adapté Construction et suivi du portefeuille clients Suivi commercial et relance selon le type de marché Gérer des activités multi-sites, multi-activités Savoir gérer et anticiper les conflits Compétences managériales requises

Fondée en 2003 par Benjamin Mabille, le Groupe BM FINANCE - Georges Mabille Viager est spécialisée dans la vente de biens immobiliers en viager. Nous apportons notre expertise en matière de viager au service de personnes âgées qui souhaitent recourir à cette solution pour augmenter leurs revenus et préparer leur succession. Notre rôle est de conseiller le client afin qu’il choisisse la solution qui corresponde à ses besoins et de l’accompagner jusqu’à l’aboutissement de la vente de son bien. Nous recherchons un nouveau collaborateur / une nouvelle collaboratrice pour se joindre à notre équipe parisienne jeune et dynamique à taille humaine. Notre nouvel(le) assistante juridique et administratif sera en charge : • Suivi complet des dossiers clients (clients, conseillers, fonds d’investissement, études notariales, syndic de copropriété), • Rédaction de documents juridiques : compromis de vente, mandats, courriers, • Préparation et envoi de dossiers d’estimation, • Gestion, structuration et mise à jour de la base de données clients, • Gestion administrative, • Collaboration étroite avec le dirigeant Nous recherchons une personne ayant un profil juridique, de type bac+3 / bac+5, de préférence ayant fait des études de droit notarial. Des connaissances en droit immobilier, succession et rédaction d’acte seront les bienvenues. Notre nouveau collaborateur/ nouvelle collaboratrice devra avoir l’esprit d’équipe et savoir travailler en équipe, faire preuve d’une grande rigueur dans la réalisation de ses tâches, avoir les capacités de s’adapter aux urgences. Une très grande qualité rédactionnelle serait un plus. Salaire brut 36 000 € Type d'emploi : Temps plein, CDI Temps de travail : 39h / semaine du lundi au vendredi Avantages : • Ticket restaurant, • Intéressement et participation, • Prise en charge à 50% du transport quotidien 📩 Envoyez votre candidature (CV + quelques lignes de motivation)

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Nous recherchons un(e) Stagiaire Elève-Avocat généraliste qui sera rattaché(e) à la Responsable Juridique. Détail des missions • Droit social :, • Suivi des relations individuelles : participation à la préparation des contrats de travail, avenants, documents obligatoires, gestion des ruptures et des procédures disciplinaires ;, • Suivi des relations sociales : participation à la mise en place des élections professionnelles, préparation des réunions CSE, participation à la rédaction d’accords collectifs ;, • Analyse de la législation, veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité sociale ;, • Participation à l’élaboration des dossiers contentieux en collaboration avec les avocats., • Droit des sociétés :, • Participation à la rédaction et au suivi des actes relatifs à la vie statutaire des sociétés du Groupe (Assemblées Générales, Comités Stratégiques, conventions intra-groupe, etc.) ;, • Suivi des processus d’acquisitions éventuelles ;, • Contrats :, • Participation à la rédaction ou à la relecture des contrats ;, • Participation à l’incrémentation de la contrathèque ;, • Protection des données personnelles :, • Participation à la gestion des problématiques juridiques liées à la protection des données personnelles ;, • Veille et recherches juridiques, mise à jour de l’actualité en matière de données personnelles et de sécurité informatique. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un Master 2 de droit social ou en droit des sociétés, et vous préparez le CAPA. Vous êtes rigoureux(se), dynamique et reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles et vos capacités d’analyse. Organisé(e) et pragmatique, vous disposez également d’un excellent relationnel. Package de compensation • Gratification : 100% du SMIC, • Titres restaurant : 10€/j travaillés pris en charge à 50%, • Titre de transport pris en charge à 50%

Rejoignez FACTORHY AVOCATS et donnez un nouvel élan à votre carrière ! Nos équipes recherchent leurs prochains collaborateurs ! Avec 16 associés et près de 130 professionnels, FACTORHY AVOCATS est aujourd’hui l’un des cabinets de référence en droit social dédié au conseil des entreprises. Récompensé à plusieurs reprises, le cabinet se distingue par la qualité de son accompagnement, sa dynamique collective et son esprit d’innovation. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous intégrerez une structure ambitieuse et humaine, attachée à la rigueur juridique, à l’excellence du conseil, et à la force du collectif. Vous évoluerez dans un cadre de travail stimulant : 🔥 Travailler sur des dossiers techniques et stimulants au sein d’un département en forte croissance 🔥 De belles perspectives d'évolutions 🔥 Un des packages de rémunération les plus élevés du marché Votre mission : Sous la responsabilité directe d’un associé, vous serez pleinement intégré(e) à l’équipe et impliqué(e) dans des dossiers variés. Vous interviendrez sur tous types de problématiques en droit social, que ce soit en conseil ou en contentieux, aussi bien sur des questions individuelles que sur des dossiers collectifs, auprès des entreprises et de leurs dirigeants. Vous participerez activement à la gestion des dossiers, entretiendrez un lien direct avec les clients, et aurez l’opportunité de plaider les affaires que vous aurez contribué à construire. Profil recherché : • Titulaire du CAPA et d’un Master 2 en droit social, • Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’une solide méthodologie et d’un esprit d’analyse, • Attentif(ve) à la qualité du conseil délivré, vous êtes également réactif(ve) et combatif(ve)

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Dans le cadre du développement de nos activités internes, Astek recrute un BID MANAGER pour la région Parisienne. La DPO ASTEK est responsable de la coordination nationale des projets, avant-ventes et expertises du groupe. Forte de 6 Centres de Delivery Globaux (Ile De France, Rhône-Alpes, Sud-Ouest Et Sud-Est, Ile Maurice Et Varsovie), elle est composée de plus de 1000 Collaborateurs ITS et ES répartis sur plus de 100 Projets à engagement sur résultats. • Equipe : 1000 ingénieurs, 80 chefs de projet et directeurs de projet, • Clients : grands comptes, • Types de projets : développement, tests applicatifs, intégration, innovation, • Méthodologies/pratiques : Agile Kanban & Scrum, Cycle en V Votre mission (... si vous l’acceptez !) : Vous intégrez la Direction des projets et des offres et apportez votre retour d’expérience sur les métiers applicatifs et vos compétences en management de projets et méthodologies. Télécom, bancaire, énergie, Transports, Médical, les services publics entre autres sont les secteurs adressés. Votre quotidien sera rythmé par : Pilotage du cycle de réponse aux appels d’offres Comprendre et analyser les besoins clients en profondeur Élaborer une stratégie de réponse adaptée en lien avec les équipes internes Planifier et coordonner chaque étape du processus jusqu’à la remise de l’offre Conception des offres techniques et commerciales: Structurer des propositions sur mesure en valorisant les expertises internes Mobiliser les bons interlocuteurs pour construire une réponse pertinente et compétitive Définir une stratégie financière alignée avec les objectifs commerciaux et la réalité du terrain Présenter et défendre l’offre auprès de la Direction avant envoi au client Gestion des délais et qualité des livrables Garantir la tenue des échéances et la qualité des documents produits Piloter les phases de validation interne (juridique, financière, technique) pour assurer une offre cohérente et sans faille Appui stratégique aux équipes commerciales Participer à l’analyse en amont des opportunités à traiter Intervenir lors de soutenances et présentations clients Contribuer aux négociations jusqu’à la contractualisation Analyse et amélioration continue Participer aux bilans post-remise pour identifier les axes d’optimisation Suivre la bonne exécution des engagements pris Capitaliser les bonnes pratiques et enrichir la base de connaissances interne Ce que nous recherchons Un excellent sens de l'organisation, de la rigueur et un goût prononcé pour le travail en équipe transverse Une expérience confirmée en gestion de projets ou de réponses à appels d’offres dans un environnement ESN ou IT Une capacité à synthétiser, structurer, convaincre… et à toujours viser la meilleure proposition possible Vous : • Diplômé d’un Bac + 5, vous justifiez d’une solide expérience dans la gestion/direction de projets à engagements en mode Agile ou cycle en V dans le domaine de l’IT., • Vous avez participé et piloté des réponses à appel d’offres de bout en bout., • Vous maîtrisez des outils et des méthodes de pilotage de projets complexes (différents modes d’engagement Client/Fournisseur)., • Doté d’un excellent relationnel, vous avez acquis une solide expérience dans l’encadrement d’équipes de réalisation sur des projets en plateaux techniques, centre de service et/ou au forfait., • Votre goût des challenges, votre capacité d’adaptation et votre sens du service vous permettront de réussir à ce poste et d’évoluer vers une carrière à la hauteur de vos ambitions., • Vous maîtrisez le français et l’anglais. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

CHEF DE MISSION EXPERIMENTE A LA RECHERCHE D’UN NOUVEAU CHALLENGE DANS UN CABINET D’EXPERTISE COMPTABLE • de 10 ans d’expérience Autonomie, rigueur, esprit d’équipe À ce titre, vos principales missions seront : • Superviser la tenue comptable des dossiers, piloter la révision des comptes et encadrer la production des bilans ainsi que des liasses fiscales,, • Analyser et gérer des dossiers complexes (dissolution, migration, fusions ..),, • Être garant du respect des échéances fiscales (TVA, IS, CVAE, etc.),, • Participer à l’optimisation des process et des outils afin de gagner en efficacité,, • Réaliser une veille sur les évolutions comptables et fiscales et diffuser les bonnes pratiques. En lien direct avec nos clients, vous : • Assurez la relation client au quotidien sur vos dossiers : répondre aux questions, apporter du conseil et accompagner les clients dans leurs différentes situations,, • Gérez les situations complexes ou sensibles avec recul et expertise. Sans oublier l'encadrement des collaborateurs : • Gérer l'organisation de l'équipe,, • Apporter un appui opérationnel et technique aux collaborateurs,, • Garantir la qualité des travaux réalisés en veillant au respect des normes comptables et fiscales ainsi qu’à la cohérence des écritures,, • Alerter et proposer des solutions sur des situations complexes et sensibles. Description du profil • Vous disposez d’une formation en comptabilité (type DSCG, DEC) et d’une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable sur des missions similaires et récentes., • Vous utilisez et maîtrisez Excel dans ses fonctions avancées., • FULLL et PENNYLANE n’ont (presque) plus de secrets pour vous : vous utilisez ces outils dans le cadre de la gestion de votre portefeuille., • Votre sens du service client et votre capacité à apporter du conseil au quotidien vous animent., • Vous disposez d’un bon relationnel et considérez que la réussite passe par la collaboration. En tant que chef de mission expérimenté, vous avez déjà accompagné et soutenu vos collègues., • On vous reconnaît pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre respect des délais, tout en appréciant également votre implication et votre état d’esprit positif., • Chez SOLAES, nous portons des valeurs fortes de bienveillance, d’écoute et de professionnalisme. Nous avons aussi le sens du service client et de la passion du métier. Vos avantages • Possibilité de faire le stage d’expertise comptable / heures d’audit possible, • Télétravail possible, • Tickets restaurant, mutuelle, • Séminaire et Team building annuel, • Cohésion d’équipe : sorties de groupe ludiques, • Rémunérations évolutives selon profil Nos atouts • Localisation : cabinet situé à 2 minutes à pied de la gare de Versailles Chantiers et à 12 minutes en train de la gare Montparnasse, • Respect de l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Diversité de la clientèle : PME/TPE, associations, CSE, • Secteurs d’activité variés : services, conseil, industrie, médical, culturel, sportif, éducatif, activités e-commerce et retail digital … Le cabinet SOLAES – Solution pour une Aventure Entrepreneuriale Sereine Une équipe d’une quarantaine de collaborateurs et de 5 associés, divisée en 4 pôles : expertise comptable, audit, juridique et social. Un réseau de partenaires : avocats, notaires, courtiers, établissements bancaires, … Cabinet digitalisé utilisant PENNYLANE, FULLL, SHARE POINT, REVISAUDIT, RCA & MEG, … Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrerez vos futurs managers. Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Vous vous reconnaissez dans ce poste ? Alors rencontrons-nous !

Lazard Frères Gestion, pôle français du groupe Lazard pour l'activité de gestion d'actifs, gère plus de 45 Mds€ pour ses clients institutionnels et privés, et réunit plus de 240 collaborateurs. Lazard Frères Gestion allie les qualités d'une société entrepreneuriale à taille humaine et proche de ses clients, à l’assise d'un groupe mondial qui gère 254 milliards de dollars au 31 décembre 2025. Vos missions Au sein de la Direction de la Conformité et du Contrôle interne, vous veillez au respect des politiques et des procédures de la société de gestion. Vos missions seront notamment les suivantes : • Participer à l’identification des grandes zones de risque liées aux activités de la société en France et en Europe et accompagner les métiers par vos conseils dans la sécurisation des opérations, • Participer à la réalisation du plan de contrôle de second niveau, • Mener ponctuellement des actions de formation des collaborateurs sur les sujets de conformité et participer à la veille juridique ainsi qu’à l’implémentation des nouvelles règlementations Expérience et profil • Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en finance, gestion, audit, droit (Master 2, Grande Ecole de commerce ou Université), • Vous avez acquis une expérience d'au moins trois ans sur un poste similaire ou en audit d’organisations financières, • Vous disposez d’une bonne sensibilité aux thématiques d’organisation, de contrôle interne et de risque opérationnel et vous avez une capacité marquée à travailler de manière transversale, en menant de front différents sujets et thématiques, • Vous avez une bonne connaissance de la réglementation applicable aux sociétés de gestion et vous connaissez l’environnement de la gestion privée, • Vous disposez d’un très bon niveau d’anglais, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, • Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre sérieux, votre autonomie, votre sens relationnel et votre esprit d’équipe ainsi que pour votre aisance dans la communication orale et écrite ainsi, votre force de proposition et votre capacité d’analyse et de synthèse. Diversité et inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

🚀Our success story: Balt is a growing pioneer in an exceptional field. For more than 45 years, Balt has been leading the way - collaborating with doctors and institutions to develop high-end medical devices. Our products are used by doctors all over the world. We have 16 offices in 13 countries - and that's just the beginning. We introduced one of the first neurovascular intervention devices in 1977 and today offer the world's broadest portfolio of medical devices for stroke. As the world's leading neurovascular platform, always striving to transcend borders, we are now bringing our innovation to the peripheral vascular space. We're proud of our mission, our people and the incredible work we do together to enable doctors to save lives. ✨Why Join Balt? Join a passionate team, dedicated to making a difference. Join a passionate team, dedicated to making a difference! To work at Balt is to give meaning to your work! Pride is a strong part of our identity. We are a close-knit team, with a mission, a vision and strong values that guide our daily work. Recognition, respect and our multicultural community are essential aspects of the employee experience and contribute to our ongoing success. Wherever you are in the world, we take care of you. Would you like to be part of our story? Come and join us. 🙂 👥About This Opportunity – Paralegal / Assistant(e) Juridique (France - Paris) Missions: • Support the contract lifecycle process, including filing, tracking, and maintaining records and templates in the contract management system, • Maintain and update legal databases, tracking tools and document management system, • Ensure accurate updating and monitoring of legal trackers, • Maintain and update compliance and legal tools, including the e-training platform and legal e-repository, • Assist with compliance processes and submissions, including sanctions screening, anti-gift policy monitoring, and sunshine regulations, notably through the use of dedicated e-tools., • Provide administrative support to ensure that legal references are accurately included on documents and brochures, • Help organize internal legal processes and maintain corporate and legal records, • Provide assistance in various legal workflows, • Assist in the preparation and submission of corporate filings, • Coordinate signatures, notarizations, and document legalization, • Support the tracking and reporting of compliance training activities delivered either online or offline Qualifications • Bachelor's degree in Law, Legal Studies, or related field, • 5+ years of experience in a similar paralegal role (in-house or law firm), • Strong knowledge of legal terminology, processes, and documentation, • Excellent organizational and time-management skills, • High attention to detail and accuracy, • Proficiency with Microsoft Office and document management tools, • Ability to handle confidential information with integrity and discretion, • Strong communication skills, both written and verbal, • Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment, • Fluent in written and spoken English Balt Group is an equal opportunity employer. For more information, please visit: ___

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions Avec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique en matière de droit de l’urbanisme et de l’environnement, • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique relatifs aux grands projets de développement et des dossiers d’investissements courants de l’établissement, • Accompagnement des juristes sur certains dossiers de pré contentieux et contentieux, • Suivi et diffusion de la réglementation en droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement/Veille juridique Le(la) stagiaire/alternant(e) sera également amené(e) à intervenir sur certains sujets de droit public général. Formation requise Master 2 Droit de l'urbanisme, de l'environnement, de l'aménagement, droit public. Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Sens opérationnel et stratégique dans le traitement des dossiers,, • Capacités d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (services du Port, clients, partenaires, collectivités publiques),, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Rigueur, autonomie, maîtrise des délais de gestion,, • Sens de l’organisation, de l’anticipation, et du reporting,, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Classification de l'emploi Stage de 6 mois ou Alternance

Nous recherchons au sein de la Direction des Opérations et dans le cadre d’une création de poste un Directeur des Achats H/F directs / indirects. Rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous pilotez et déployez la stratégie achats directs et indirects de l’entreprise, dans un contexte d’expansion à l’international, de transformation du modèle opérationnel et financier et de revue des partenariats associés. Dans un environnement stimulant et à taille humaine, votre objectif est d’optimiser la performance économique et sécuriser les partenariats en alignement avec la stratégie de l’entreprise. Dans cette mission, vous encadrerez également un collaborateur chargé de l’approvisionnement des matières, du suivi opérationnel et logistique ainsi que de la relation fournisseurs associée. Vos responsabilités 1. Définir et déployer la stratégie achats · Construire et mettre en œuvre la politique achats en cohérence avec la stratégie globale (performance économique et qualitative) · Identifier les leviers d’économies et d’optimisation, définir les plans d’actions et les priorités · Assurer une veille active des marchés (économique, concurrentielle, innovations) notamment dans un contexte de transformation et d’internationalisation de l’activité (écrans, matières premières, prestataires locaux, etc.) 2. Piloter notre écosystème de prestataires (fabricants IoT ou matériels, imprimeurs, création, installateurs, merchandisers, logistique, etc.) et sécuriser les contrats · Identifier, sélectionner, évaluer et faire grandir les fournisseurs et partenaires (sourcing, appel d’offres, suivi, SLA, etc.) · Construire des relations durables, sécuriser les contrats en lien avec la Direction Juridique et financière · Anticiper et gérer les risques fournisseurs : qualité, délais, dépendance, conformité 3. Suivre la performance et maîtriser les budgets · Superviser l’ensemble des achats directs et indirects · Négocier les contrats cadres et stratégiques avec les prestataires clés · En coordination avec la direction financière et les pays, suivre les budgets, analyser les variations de coûts et alerter · Mettre en œuvre des leviers d’optimisation : massification, standardisation, rationalisation, etc. · Contrôler la bonne exécution contractuelle : performance, litiges, pénalités, bonus/malus, révisions de prix 4. Contribuer à la transformation de l’entreprise · Travailler en transversal avec les différents acteurs de la direction des Opérations (pays, R&D, appros, logistique, etc.) et au-delà (Country manager, COMEX, Direction financière) · Conduire des projets de transformation liés aux achats (outillage, revue des processus, etc.) Selon votre expérience et profil, ce poste pourra être emmené à encapsuler d’autres thématiques associées à la qualité, la logistique, etc. Profil recherché : · Formation supérieure Bac+5 (école de commerce, ingénieur, Master achats, spécialisation achats , etc.…) · 8 à 10 ans minimum d’expérience sur des achats stratégiques (directs et indirects) · Solide expertise en négociation, gestion de projets et management d’équipe · Maîtrise des techniques achats, rigueur analytique et capacité de décision · Leadership, sens du service interne, orientation résultats, intégrité · Aisance relationnelle forte et capacité à évoluer dans un environnement multi-acteurs · Anglais obligatoire La connaissance du monde du Retail media ou de l’écosystème des IoT est un plus. Ce que nous avons à vous offrir : 💻 Télétravail : 2 jours par semaine, et pour tous le vendredi 🏝 RTT : 18 jours de RTT en plus des 25 jours habituels de congés payés 🧘 Environnement de travail agréable et sain : café/thé en illimité, open space, salle de sport, une organisation qui favorise l’équilibre vie pro / perso ! 💸 Intéressement et participation , pack fourniture Télétravail 🤲 1 jour de bénévolat offert par an et 1 mois pour les collaborateurs de plus de 5 ans d’ancienneté 🎉 Une culture d’entreprise forte où les succès sont célébrés ensemble . 🟡 Une conciergerie : colis, pressing, coiffeur, esthéticienne à disposition Et bien évidemment, 🍔 Restaurant Des Tickets, deux restaurants d’entreprise, une cafétéria 🚇 L’abonnement de transport pris en charge à 50%

Si vous êtes Consultant(e) en recrutement, Chargé(e) de recherche, Chargé(e) de sourcing, Talent Acquisition Specialist, Chargé(e) de recrutement, Chasseur/se de têtes et vous souhaitez vous lancer dans une expérience entrepreneuriale ? Venez rejoindre la communauté des professionnels du recrutement de Hunteed ! 🚀 Pourquoi rejoindre la communauté Hunteed ? 🔥 Accéder à des missions de recrutement, sans avoir à effectuer de prospection commerciale Collaborer avec de nombreux clients en France et en Europe et accéder à des clients Grands Comptes Travailler à votre rythme et sans engagement Profiter de l’accompagnement et de l’expertise d’une équipe dédiée de professionnels du web et du recrutement Exploiter votre réseau de relations professionnelles Bénéficier d’un outil de travail innovant et intuitif pour trouver des missions et gérer votre vivier de candidats Recevoir des primes de placement attractives : de 2 000€ à 18 000€ selon les postes, au succès Assister à des webinars interactifs, des ateliers, des rencontres, des afterworks Faire partie d'une communauté dynamique qui échange au quotidien sur des problématiques de recrutement S’assurer du chiffre d’affaires sécurisé par des garanties de paiement assurées par Hunteed S’épargner le recouvrement L’accès à la plateforme est gratuit, sans commission, ni cotisations Vos principales missions 📋 👉 Définir et mettre en place une stratégie de sourcing en toute autonomie 👉 Sélectionner et qualifier les meilleurs candidats et les présenter aux clients 👉 Suivre vos candidats tout au long des processus de recrutement Votre parcours 🤝 Vous possédez une expérience professionnelle en recrutement de deux ans minimum ⚖️ Vous êtes ou vous souhaitez devenir indépendant (statut juridique créé ou à prévoir) 🌐 Vous êtes à l’aise avec le digital, les outils en ligne et les réseaux sociaux Vous faites aussi preuve de : ● Rigueur ● Sens des responsabilités ● Bonne qualité relationnelle ● Sens de l’écoute ● Curiosité ● Autonomie ● Disponibilité Comment vous lancer sur Hunteed ? 🖱️ Vous créez gratuitement votre compte sur la plateforme Hunteed. 💻 Participez à notre webinar d’onboarding pour découvrir la plateforme et ses fonctionnalités 🔍 Positionnez-vous sur les missions qui vous intéressent ou créez vos premiers talents dans votre espace dédié à la gestion de vos candidats. 📋 Présentez votre candidat que vous avez déjà qualifié via la plateforme 💎 Placez des candidats et remportez des primes au succès Rejoignez vite la communauté des milliers de consultants en recrutement déjà inscrits ! Pour résumer 💥 ✅ Mission en tant qu’indépendant(e), à 100% en télétravail ✅ Primes de placement attractives allant jusqu’à 18 000€ au succès ✅ Vous gérez votre temps ✅ Un accompagnement par une équipe compétente dont l’objectif est votre succès ✅ Accès à de nombreux contenus et des webinars interactifs ✅ Des événements pour se rassembler et rencontrer d’autres professionnels du recrutement **BCYAAU12

🚀 Nous recrutons un(e) Responsable Administratif & Comptable (H/F) – Mission en intérim – Paris 16 Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Responsable Administratif & Comptable pour une mission de 5 à 6 mois à partir de mi-juillet. 📍 Localisation : Paris 16 💰 Salaire : 37–42 K€ 📅 Démarrage : mi-juillet ⏳ Contrat : intérim / CDD Vos missions : 🔹 Comptabilité & facturation • Gestion des factures clients et fournisseurs via Pennylane, • Suivi de la facturation, des règlements et des relances clients, • Préparation des paiements et lettrage des comptes, • Interface avec le cabinet d’expertise comptable 🔹 Trésorerie & suivi financier • Suivi des flux financiers et des comptes bancaires, • Mise à jour des prévisions de trésorerie, • Suivi des coûts et alertes en cas de dérive 🔹 Administratif & juridique • Établissement et suivi des contrats clients et managers, • Gestion documentaire et archivage 🔹 Préparation de la paie • Collecte et transmission des éléments variables de paie, • Contrôle des bulletins et coordination avec le cabinet externalisé, • Gestion des notes de frais 👀 Profil recherché : ✔ Bac+2 minimum en comptabilité / finance / gestion ✔ 3 ans d’expérience minimum sur un poste opérationnel similaire ✔ Bonne maîtrise de la comptabilité courante et d’Excel ✔ Pennylane et Salesforce sont de vrais plus ✔ Expérience en startup / scale-up ou secteur des services appréciée ✔ Anglais professionnel apprécié Notre client accompagne les entreprises et managers avec une approche mêlant expertise sectorielle et solutions innovantes. 📩 Intéressé(e) ou envie d’en savoir plus ? N’hésitez pas à me contacter en message privé.

VALORIA CAPITAL est un groupe français indépendant en forte croissance, spécialisé dans le conseil en gestion de patrimoine et l’accompagnement de clients privés et institutionnels. Depuis sa création en 2012, le groupe connaît un développement soutenu et accompagne aujourd’hui plus de 10 000 clients pour plus de 35 milliards d’euros d’actifs. Fort de ses 250 collaborateurs répartis au sein d’une trentaine d’implantations en France, VALORIA CAPITAL s’impose comme un acteur dynamique et reconnu de la gestion privée – gestion de fortune. Rejoindre VALORIA CAPITAL, c’est intégrer un environnement stimulant, exigeant et entrepreneurial, où l’expertise, la proximité client occupent une place centrale. Le groupe accorde également une attention particulière à l’accompagnement de ses collaborateurs. Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe d’Ingénierie Patrimoniale à Paris en recrutant un(e) Ingénieur(e) Patrimonial(e), souhaitant évoluer dans un environnement à forte valeur ajoutée technique et s’investir durablement au sein d’un groupe en pleine expansion. • Description de l’offre : Intégré(e) à la Direction de l’Ingénierie Patrimoniale, vous évoluerez sous la supervision du Responsable du Pôle Ingénierie basé à Paris et travaillerez en lien étroit avec la Direction Gestion Privée autour des missions suivantes : • Réaliser des analyses patrimoniales complètes : reconstitution de patrimoine, audit de situation, diagnostics juridiques et fiscaux., • Élaborer des stratégies patrimoniales personnalisées, en réponse aux objectifs du client (transmission, optimisation fiscale, protection de la famille, structuration de la détention du patrimoine personnel et professionnel, etc.)., • Participer à la rédaction de rapports d’ingénierie patrimoniale (mémos, synthèses, schémas illustratifs) et de présentations pédagogiques à destination de la clientèle et des conseillers., • Contribuer à des projets transversaux en lien avec les autres pôles d’expertises et Directions du Groupe., • Contribuer à la veille juridique et fiscale, et à la mise à jour des supports internes, • Profil recherché : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie patrimoniale, droit patrimonial, fiscalité ou gestion de patrimoine (Paris Dauphine, IAE, AUREP, ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience réussie sur des fonctions similaires au sein d’un cabinet de gestion de patrimoine, d’un family office, d’une étude notariale, d’un cabinet d’avocats ou d’un établissement financier. Vous disposez de solides connaissances en : fiscalité des particuliers, droit civil (régimes matrimoniaux, successions …) et détention du patrimoine privé et professionnel. Rigoureux(se), analytique et doté(e) d’excellentes capacités rédactionnelles, vous êtes capable de produire des analyses techniques claires, structurées et pédagogiques. Vous appréciez le travail en équipe et les environnements exigeants, tout en faisant preuve de discrétion, de curiosité intellectuelle et d’un fort sens du service client. Votre capacité à vulgariser des sujets complexes et à travailler en transversal avec différents interlocuteurs constituera un véritable atout pour réussir à ce poste. Une bonne maîtrise des outils bureautiques ainsi qu’une aisance rédactionnelle sont indispensables.

GTF, filiale du Groupe Pelège, compte aujourd’hui parmi les plus importants gestionnaires immobiliers indépendants parisiens. Les activités principales de GTF sont la gestion locative, le syndic de copropriété et la location. La société compte 150 collaborateurs. GTF assure la gestion d’un important patrimoine composé de 10.000 lots en gestion locative (locaux résidentiels, professionnels et commerciaux), près de 700 immeubles en copropriété, et réalise chaque année plus de 600 mises en location pour le compte de ses clients bailleurs. Composées de professionnels expérimentés, ses équipes s’efforcent tous les jours de répondre aux attentes de leurs clients, en respectant des engagements de rigueur, de transparence et de déontologie : disponibilité et réactivité des équipes, communication permanente avec les propriétaires et locataires, rigueur et transparence dans la gestion comptable, respect des dispositions légales et réglementaires GTF recrute en CDI un(e) juriste en droit immobilier : Vos missions : Rattaché(e) à la direction juridique, vous intervenez en support juridique des équipes opérationnelles (gestion locative, syndic, transaction) et êtes notamment chargé(e) de : • Conseiller les équipes sur les problématiques juridiques en droit immobilier, • Sécuriser les actes et contrats (baux d’habitation, baux commerciaux, mandats, conventions…), • Gérer les précontentieux et contentieux (procédures, litiges locatifs, copropriété…) et en assurer le suivi, • Rédiger des notes juridiques et des consultations, • Accompagner les gestionnaires et le syndic dans les dossiers complexes, • Participation aux expertises, • Rédaction de notes de procédure afférentes aux dossiers suivis Votre profil : • Master 2 en droit immobilier ou équivalent, • Solides connaissances en :, • droit des baux (habitation et commercial), • droit de la copropriété, • procédures civiles, • 5 années minimum d’expérience en droit immobilier, • Rigueur, organisation et qualités relationnelles vous caractérisent Lieu de travail : Paris 9e

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE : Fondé il y a plus de 25 ans, BARNES est un acteur majeur de l’immobilier international haut de gamme. Présent dans 22 pays, BARNES propose une sélection exclusive de biens de prestige. Du cœur des grandes métropoles aux plus beaux lieux de villégiature, BARNES est implanté en Europe, aux États-Unis, au Moyen-Orient, dans l’Océan Indien et dans les Caraïbes. Chez BARNES, le luxe est un art de vivre. Yachting, art et architecture, golf, voitures de collection, aviation privée, conciergerie de luxe, nous accompagnons notre clientèle dans chacun de ses projets. Ambassadeur de l’art de vivre français dans le monde, BARNES a imaginé BARNES HOSPITALITY, des écrins de vie haut de gamme en France et aux Etats-Unis. Maison Boissière BARNES Résidences, Maison BARNES New-York et Un Moment BARNES à Mougins sont des lieux de rencontre et d’échange pour une clientèle en quête d’excellence. Véritable entreprise familiale, BARNES transmet à ses collaborateurs ses valeurs essentielles que sont l’excellence, le respect et son savoir-faire unique. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre de son développement, Barnes recherche un Consultant(e) en immobilier résidentiel haut de gamme pour son agence située à Paris, dans le quartier du Marais. Vos missions : • Prospection / Recherche de biens immobiliers à vendre,, • Mise en place et suivi du processus de commercialisation :, • Estimation des biens à mettre en vente,, • Négociation, rédaction et signature des mandats de vente,, • Organisation des photos, collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de commercialisation, rédaction des annonces,, • Contact clients acquéreurs, réalisation des visites, réception des offres d’achat., • Collecte des documents nécessaires à la constitution du dossier de vente et réalisation du dossier juridique en interne,, • Suivi du dossier de vente, en lien étroit avec les notaires, jusqu’à la signature de l’acte authentique,, • Développement et animation de son propre réseau commercial,, • Mise en valeur et représentation de la marque Barnes et de ses valeurs. PROFIL RECHERCHE : Titulaire d’une formation BAC + 3, vous justifiez d’une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans sur un poste similaire. Vous êtes une personne dynamique, réactive, motivée et pleinement impliquée, faisant preuve de rigueur et d’organisation. Fiable, honnête et respectueuse, vous êtes reconnu(e) pour votre persévérance, votre performance et votre volonté d’avancer. Doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous savez créer facilement le lien avec des profils variés et instaurer une véritable relation de confiance avec vos clients. Votre sens de l’écoute, votre orientation service et votre état d’esprit positif font de vous un(e) collaborateur(trice) apprécié(e), et votre esprit d’équipe est un atout majeur. La connaissance du secteur géographique et un bon niveau d’anglais seront fortement valorisés. TYPE D’EMPLOI : Contrat indépendant.

Astek renforce ses équipes recrutement et recherche un Talent Acquisition Officer – approche chasse, basé à Boulogne. Vous avez déjà une première expérience en recrutement, une vraie posture de chasseur, le goût du challenge et l’envie de travailler sur des missions à fort impact business ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Au sein d’une équipe spécialisée dans le recrutement de profils stratégiques et à forte valeur ajoutée (Business Managers, fonctions RH, Finance, Juridique, Direction financière ou encore Top Management), vous intervenez sur des recrutements en France et à l’international, avec une vraie logique de chasse directe et de conseil auprès des managers. Véritable chasseur de talents, vous intervenez de bout en bout sur des recrutements à forts enjeux, principalement en approche directe, sur des profils pénuriques et stratégiques. À ce titre, vous êtes en charge de : • La qualification fine des besoins auprès de la Direction et des managers, avec une compréhension précise des enjeux business et organisationnels, • La chasse ciblée et proactive des meilleurs profils via LinkedIn Recruiter, réseaux professionnels et approche directe, • L’évaluation approfondie des candidats (parcours, posture, potentiel, adéquation avec la culture Astek), • La conduite des entretiens et la défense des profils auprès des décideurs, • Le pilotage de la relation candidat sur l’ensemble du process, jusqu’à l’intégration En parallèle, vous pourrez intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée :, • Participation à la structuration des pratiques de recrutement et des outils, • Contribution au développement de la marque employeur sur des cibles expertes, • Rédaction et suivi des contrats de travail en lien avec les équipes RH Vos objectifs sont clairement orientés performance et impact :, • Identifier et convaincre des profils à fort potentiel pour intégrer Astek, • Transformer vos démarches de chasse en embauches effectives, • Construire des viviers qualifiés et durables pour accompagner la croissance du groupe Chez Astek, nous recrutons des Talent Acquisition / chasseurs, et nous les faisons évoluer comme de véritables experts du recrutement à forte valeur ajoutée. Dès votre arrivée, vous intégrez un parcours de formation structuré, le « Boost Recruiter », animé par des managers expérimentés. Ce programme vous permet de monter rapidement en puissance sur l’approche directe, la qualification de profils pénuriques et la gestion de recrutements stratégiques. Il se déroule au sein d’une promotion nationale, favorisant le partage de bonnes pratiques et la montée en expertise collective. Les évolutions chez Astek sont progressives, accompagnées et méritocratiques, en fonction de vos résultats, de votre posture et de vos aspirations. Plusieurs trajectoires s’offrent à vous : • Talent Acquisition Specialist : devenir un expert reconnu de la chasse et du recrutement de profils complexes, • Talent Acquisition Référent : piloter une équipe de recruteurs et transmettre votre expertise de chasseur, • Business Manager : évoluer vers le développement commercial et le management d’équipes de consultants, • Fonctions RH : intervenir sur des sujets transverses à forte valeur ajoutée (gestion RH, administration du personnel, projets RH, expérience collaborateur) Chez Astek, la performance en recrutement ouvre de véritables perspectives d’évolution, en France comme à l’international. Idéalement, vous avez : • Diplômé d'une très grande école de commerce avec dominante Ressources Humaines, • Une première expérience dans le métier du recrutement Mais nous recherchons surtout une personne :, • Déterminée : en tant que recruteur de nos futures pépites vous aurez un rôle essentiel au sein de l’entreprise et il nous faut de ce fait un collaborateur voulant aller jusqu’au bout de ses missions, • Ayant le goût du challenge : Astek étant en pleine expansion, nous recherchons des collaborateurs désirant atteindre les objectifs fixés, • Ayant l’esprit d’équipe au quotidien : nos équipes de chargés de recrutement et de business manager travaillent dans une ambiance conviviale où chacun peut trouver sa place et compter sur son équipe Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Le poste vous plaît ? N’hésitez pas, tentez votre chance en nous envoyant votre CV. Elodie, notre Talent Acquisition Specialist, prendra contact avec vous pour un premier échange.

GR Notarim, une marque du Groupe GR, recherche pour son client, une étude notariale parisienne, un(e) collaborateur(trice) afin de renforcer son équipe dédiée aux opérations immobilières institutionnelles. Dans un contexte de développement de l’activité, l’étude souhaite recruter un profil intermédiaire venant renforcer l’équipe. L’étude accompagne principalement une clientèle institutionnelle (sociétés d’assurances, fonds immobiliers, SCPI), sur des opérations immobilières d’envergure. Missions Au sein de l’équipe, vous interviendrez notamment sur : • L’alimentation et la gestion des data rooms, • La rédaction d’audits juridiques immobiliers en français et en anglais, • La rédaction et la négociation d’actes, • Le suivi et la gestion autonome des dossiers, • Le travail en équipe sur des opérations comportant de nombreux actifs Vous pourrez également intervenir ponctuellement sur des opérations de VEFA, principalement côté investisseurs. Compte tenu de la taille humaine de l’étude, vous pourrez être amené(e) à traiter différents types de dossiers, l’organisation ne reposant pas sur des pôles strictement spécialisés. Profil recherché • Formation notariale (DSN ou équivalent apprécié), • Expérience en immobilier institutionnel ou immobilier complexe, 5 ans minimum d'expérience., • Bonne maîtrise de l’anglais juridique, • Capacité à travailler en autonomie comme en équipe, • Profil dynamique, proactif et réactif, capable d’évoluer dans un environnement exigeant, • Bonne gestion des priorités et capacité à travailler sous pression Avantages • Rémunération selon profil, • Primes sur résultats les bonnes années, • Accès à des cours de sport à tarif préférentiel (pilates, yoga, etc.) REFERENCE : REE/NAI/0326

Aptic , labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. Notre client est une entreprise en forte croissance spécialisée dans le secteur de la médecine esthétique, du bien être développant un réseau de centres… Les débuts étant très encourageants, portée par une ambition forte et une stratégie d’expansion soutenue, la société évolue dans un contexte d’hypercroissance, avec une structuration progressive Dans ce cadre stimulant nous recherchons leur responsable administratif et financier. Votre fonction En lien étroit avec les fondateurs et les autres composantes de l’entreprise, vous intervenez sur un rôle à la fois stratégique et très opérationnel. Vos principales responsabilités sont les suivantes : Comptabilité & fiscalité • Internaliser et structurer la fonction comptable (actuellement partiellement externalisée), • Superviser la révision des comptes et garantir leur fiabilité, • Piloter la relation avec les partenaires externes (expert-comptable, etc.), • Mettre en place et piloter les prévisions de trésorerie, • Suivre les flux et sécuriser les équilibres financiers, • Déployer des outils de pilotage adaptés à une organisation multi-sites, • Produire des reportings réguliers et des P&L par activité / centre, • Superviser la paie et les obligations sociales, • Structurer les process financiers dans un contexte de forte croissance, • Accompagner l’ouverture de nouveaux sites, • Contribuer à la mise en place d’une organisation scalable, • Encadrer une ressource administrative et accompagner la potentielle croissance de l’équipe, • Participer aux négociations fournisseurs stratégiques, • Assurer le suivi du juridique courant (AG, création de sociétés, etc.) Votre profil • Formation supérieure en finance / comptabilité (DSCG, Master CCA, école de commerce…), • Maîtrise de la comptabilité jusqu’à la révision, • Bonne connaissance de la fiscalité, du PNL et des sujets sociaux, • Solide expertise en trésorerie et pilotage financier, • Capacité à structurer des outils de gestion et de reporting, • Autonomie et esprit entrepreneurial, • Capacité à être opérationnel(le) et stratégique, • Rigueur, organisation et sens des priorités, • Goût pour les environnements exigeants, • Appétence pour les outils et la technologie (incluant IA), • Forte implication Conditions • Rémunération : Autour de 60 000 € de salaire fixe, • Localisation : Paris centre

Notre client est un cabinet d'avocats international de renom. Il recherche actuellement un Avocat en Droit Social F/H. Au sein du département droit social et d'une équipe de plusieurs avocats, vos missions seront variées: • Conseil en droit social individuel : rédaction de documents et consultations, conseils et négociations;, • Conseil en droit social collectif;, • Contentieux: rédaction d'assignations, de conclusions, plaidoiries;, • Accompagnement en droit social dans le cadre d'acquisitions, réorganisations et restructurations. Diplômé en droit social et du CAPA, vous justifiez d'une première expérience en droit social. Vous maitrisez l'anglais juridique. Vous souhaitez rejoindre une équipe soudée pour qui le travail en équipe et le collectif est primordial.

💫 L’ENTREPRISE Spécialisé dans les NTIC, ce groupe international créé il y a plus de 30 ans, n’a de cesse de se développer en créant de nouveaux sites stratégiques partout dans le monde. Sa croissance en France est spectaculaire. Les Achats y jouent un rôle déterminant. La Head of Procurement and Finance France fait partie du COMEX. 💫 LE PROFIL • Acheteur confirmé, 7 ans d’expérience minimum en achats CAPEX/ travaux/ construction, idéalement avec une expérience en Data Center., • Capacité à monter rapidement en compétence sur l’environnement NTIC., • Capacité à travailler en mode projet avec les équipes opérationnelles, fort esprit d’équipe, • Excellent relationnel avec toutes les parties prenantes, leadership, diplomatie, • Bonne écoute, bonnes capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation, • Rigueur et méthodologie (comités, reportings, audits), • Capacité à gérer des dossiers allant de quelques milliers à plusieurs millions d’euros, • Capacité à prioriser et à travailler sur des sujets très variés, • Profil collaboratif, polyvalent, ouvert d’esprit, • Anglais courant impératif 💫 LE PACKAGE • Salaire fixe : 60 - 65 K€ brut annuel selon expérience, • Bonus : +16,6% (équivalent 2 mois de salaire), • Participation : ~+18 % (variable selon résultats), • Télétravail : 1 à 2 jours par semaine, • CDI – Statut cadre, • 25 CP, 11 RTT, Tickets restaurant , Mutuelle, Sport 💫 LES MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable Procurement France, qui elle reporte au DG, vous intervenez sur un périmètre Achats très stratégique et fortement orienté CAPEX. Les achats sont divisés en 2 grands groupes : • les CAPEX : Construction, Extension, Exploitation, Maintenance (VRD, électricité, chauffage, infrastructures techniques…). Projets d’investissement pouvant dépasser plusieurs dizaines de millions d’euros, • les OPEX : Sous-traitance, Energie (17% des coûts), Facility management Travail transverse étroit avec la Finance, le Contrôle de gestion, la Comptabilité, le Juridique et les équipes techniques. Contribution à la structuration et à la robustesse de la fonction Achats dans un contexte de croissance soutenue : • Pilotage du processus achats de bout en bout, • Participation active aux comités d’approbation, • Présentations en anglais auprès d’un comité international, • Rédaction de comptes rendus formalisés et auditables, • Gestion et animation du panel fournisseurs, • Mise en concurrence systématique, • Négociations contractuelles, • Suivi de la performance fournisseurs

L'équipe Recours DO Hors MAF de la direction de l'Indemnisation recherche un ou une Gestionnaire Dommages Ouvrage. Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 7 mois. En tant que Gestionnaire Dommages Ouvrage Recours Subis vous aurez la charge d’un portefeuille de dossiers amiables pour le compte des adhérents de la MAF dont la responsabilité décennale est mise en cause dans le cadre d’une procédure Dommages Ouvrage. Vos missions seront les suivantes : • Gérer un portefeuille de dossiers amiables RCD dans le cadre d’une expertise DO avec une police délivrée par un assureur autre que MAF, dans le respect des contraintes conventionnelles, • Expliquer, conseiller et tenir informé les adhérents du groupe MAF dans le déroulement des procédures et les enjeux associés, • Garantir une analyse de qualité des dossiers pour identifier les enjeux pour l’adhérent et pour la MAF; tenir son analyse à jour, vérifier la qualité des données du dossier Vous êtes issu d’une formation juridique ou assurantielle de niveau Bac +2 et/ou vous disposez d’une expérience similaire en gestion de dossiers Dommages Ouvrage. Votre maîtrise de la convention CRAC serait un atout. Doté d’un bon relationnel, vous êtes proactif et aimez-vous investir pleinement dans les tâches qui vous sont confiées. Votre capacité d’écoute et d’analyse seront des atouts. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

HARPER AVOCATS, fondé en 2019, accompagne les créateurs, start-ups et entreprises dans leurs problématiques de droit des affaires. Description du poste Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Avocat(e) Collaborateur(trice) Middle en Droit social pour rejoindre notre équipe. Dans le cadre de ce poste à temps plein, vous serez chargé(e) de conseiller et d'accompagner nos clients employeurs sur des problématiques de droit social et vous serez amené(e) à travailler sur des problématiques variées en droit du travail et de la protection sociale. L'activité est à dominante conseil (individuel et collectif) mais le cabinet intervient également dans le cadre de contentieux (CPH, TJ, TA et CA), auprès d'une clientèle composée de starts up, PME et de grandes entreprises françaises et internationales, de tous secteurs. Vos missions incluront l'accompagnement au quotidien des clients, la rédaction de consultations juridiques, la représentation juridique dans le cadre de litiges, ainsi que la négociation et la gestion des relations individuelles et collectives de travail. Chez HARPER AVOCATS, l’esprit d’équipe domine et les échanges sur les dossiers sont permanents, pour progresser et enrichir nos pratiques. Ce poste est basé sur site dans nos bureaux situés à Paris mais le cabinet est ouvert à 2 journées de télétravail hebdomadaire, en concertation avec l’associée. Profil recherché De formation supérieure de type Bac +5 en droit social et titulaire du CAPA, vous validez de 3 à 5 années d'expérience en droit social passées au sein de cabinet d'avocats travaillant avec une clientèle d'employeurs. Aptitudes • Très bonne technicité, • Rigueur et réactivité, • Qualités relationnelles Nous apprécions enfin l’engagement auprès des clients et dans les dossiers, la capacité de synthèse et l’aisance dans la communication. La maîtrise d’un anglais professionnel serait un plus.

Au sein de votre équipe #OneTeam Rattaché(e) au Head of Business & Partenariats Clients au sein de la Legal Unit Business & Contracts, vous êtes un partenaire clé auprès des équipes commerciales pour la négociation, la rédaction et la révision des accords stratégiques avec les clients dans tous les pays où OVHcloud est présent (à l’exception des Etats Unis). Vous êtes également responsable de la négociation des accords avec les partenaires commerciaux stratégiques de la société, en français et en anglais. Vos principales missions • Protéger et défendre les intérêts d'OVHcloud aux côtés de nos équipes commerciales, en négociant avec nos prospects et clients de divers secteurs d’activité du privé et également avec des acteurs publics (notamment dans le cadre de réponses à marchés publics), • Contribuer à la sécurisation du cadre contractuel en place avec le réseau de partenaires d’OVHcloud, et négocier les conditions contractuelles correspondantes, • Assurer la conformité d’OVHcloud aux règlementations applicables en fonction des exigences sectorielles de ses clients et partenaires, dans tous les pays où OVHcloud opère (à l’exception des Etats-Unis), • Se positionner, dans le cadre des négociations contractuelles, comme chef de projet en ayant une vue à 360° du contexte et des enjeux contractuels associés, en agissant de manière transverse en lien avec les autres unités expertes au sein de la direction juridique du Groupe OVHcloud ainsi que les autres fonctions support d’OVHcloud (Finances, Stratégie, Affaires Publiques, etc.)., • Anticiper et remonter les points d’alerte et difficultés rencontrés au cours des négociations, tout en étant force de proposition compte tenu du contexte et des enjeux. Chez OVHcloud, nous encourageons l'initiative. Au-delà de ces missions, nous attendons donc de vous que vous soyez proactif·ive et que vous participiez à l'amélioration continue des process au sein de l’équipe. Les compétences requises: • Vous êtes titulaire d’un master en droit (droit français et/ou Common Law) et disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans un environnement international dans le secteur des nouvelles technologies., • Vous avez démontré une capacité à gérer des dossiers variés et difficiles, en français et en anglais, et à naviguer dans des cadres juridiques internationaux. Une réelle expérience dans la gestion de deals / négociations complexes est essentielle. Une expérience en marchés publics est un plus., • Vous avez des capacités d’analyse et de communication. Vous êtes capable de développer et de maintenir votre crédibilité et des relations de travail efficaces, y compris avec des Directeurs et C-Levels., • Vous faites preuve de bienveillance, d'esprit d'équipe avec une approche « #oneteam » et vous savez concilier des points de vue divers, • Vous êtes familier avec le mode projet et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes une personne autonome et proactive, ayant une bonne capacité de communication tant à l’oral qu’à l’écrit., • Vous avez à cœur de proposer des solutions pour le business. * CDD de 6 mois à pourvoir du 1er juin au 27 novembre 2026 *

MISSIONS : Le(la) Responsable de Développement sera sous la responsabilité de la Directrice Adjointe de Développement, pour les missions suivantes : 1. Assurer la prospection et détection d'opération pour le compte de la Société FAUBOURG PROMOTION, 2. Répondre aux appels d'offres aménageurs et/ou promoteurs, publics ou privés TÂCHES : • Assurer la prospection et détection d'opérations au profit de la société, (Fonciers, VEFA, BEFA, Appels d'offres...) en collaboration avec sa direction : Constituer et suivre un fichier d'affaires potentielles., • Mise en place d'un suivi client (grand comptes, chargeurs, prestataires...), des acteurs politiques et intentionnels., • Identifier les appels d'offres susceptibles d'être intéressants pour l'entreprise (publiques, gré à gré...), • Participer à la mise en place des études de faisabilité, définition des besoins programmatiques et/ou du client et élaboration des divers choix opérationnels en collaboration avec sa direction, • Travailler à la définition du projet en analysant les aspects marchés, financiers, juridiques et techniques., • Mener des études prévisionnelles de faisabilité une fois l'opportunité financière recensée., • Proposer une pré-étude technique, juridique et financière des opérations identifier (analyser le marché, la concurrence, établir les bilans prévisionnels...), • Participer à la préparation des comités d'engagements sur les opérations validées., • Participer à la commercialisation des opérations identifiées qui feront l'objet d'un contrat de promotion via un réseau de commercialisateurs et clients (brokers, gré à gré..., • Participer à la négociation et conclusion de tous les contrats nécessaires, du suivi de leur bonne exécution et des résultats financiers fixés au lancement de chaque programme en collaboration avec sa direction et des services annexes. PROFIL : De formation initiale supérieure, Bac +5 avec une spécialisation immobilière, vous justifiez d'une expérience significative réussie de 5 ans après vos études, idéalement acquise sur un poste similaire. Une expérience dans le domaine de la logistique serait un atout apprécié. Véritable porteur(se) d'idées et d'initiatives innovantes, vous êtes doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et commerciales. Dynamique, organisé(e) et polyvalent(e), vous aimez échanger et créer une relation de confiance avec différents interlocuteurs. La maîtrise de l'anglais est obligatoire. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Vous ferez partie d'une structure agile et dynamique alliant la puissance d'un groupe à la souplesse d'une entreprise à taille humaine. En rejoignant FAUBOURG PROMOTION, vous aurez l'opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au coeur de projets d'envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C'est aussi cela la vie d'entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l'expérience professionnelle + Prime Participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d'autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste basé à Paris à pourvoir en CDI.