Logistique jobs in Aubervilliers - Page 4Create job alerts

TERAO est un bureau d'études et d'ingénierie pour la ville et le bâtiment durables. Pionnier avec plus de 30 ans d’activité, nous sommes engagés dans la recherche de la neutralité carbone et le respect de la biodiversité dans nos projets. Fort de références emblématiques (Réhabilitation du siège de Malakoff Humanis, Issy Cœur de Ville, Les Groues, ...) nous intervenons sur tout type de projets (logements, bureaux, équipements publics, culturels, quartiers, etc.). La diversité de nos projets est pour nous un gage d’expertise et d’innovation. Nous avons adopté une organisation matricielle pour permettre à chaque collaborateur de construire sa trajectoire professionnelle en lien avec les métiers de TERAO (Assistance à Maitrise d’Ouvrage & à Maitrise d’Œuvre, Aménagement, International, R&D et Développement commercial) Nous accordons une grande place à la qualité de vie au travail et à l’équilibre avec la vie personnelle de nos équipes. Le poste Vous intégrerez le pôle Exploitation de TERAO, en pleine croissance, structuré autour de trois axes majeurs : 🔹 Audits énergétiques / Energy Management 🔹 Commissioning des équipements techniques 🔹 Certifications en exploitation Vos missions en tant que chef de projet Commissionnement : • Prise en main de projet de commissionnement sur des phases allant de la conception à l'exploitation, sur une grande diversité de projets (bureaux, hôtellerie, enseignement, logistique, infrastructure, industrie). Intervention sur des projets privés et publics (MGP) en France principalement. Missions à l'étranger possible., • Rédaction des pièces documentaires liées à la démarche de commissionnement, • Suivi de conception, suivi de chantier et animation d'ateliers techniques., • Préparation des phases de tests, • Participer aux essais (statiques, dynamiques, de performances) des installations techniques, • Coordonner ces essais, • Documenter l’ensemble des essais réalisés, • Gérer le planning des interventions, • Suivre et clôturer les non-conformités constatées, • Réaliser le reporting client, • Coordination avec les équipes d’exploitation et les parties prenantes pour garantir une montée en compétence collective et partager les bonnes pratiques., • Veille technique et création d’outils d’analyse, avec une communication des avancées auprès de l’équipe., • Possibilité d’évoluer vers un rôle d’expert référent sur une ou plusieurs thématiques techniques. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une société pionnière sur les sujets environnementaux et une équipe dédiée au commissionnement., • Participez à des projets d’avenir ou la recherche d'impact est mise au premier plan., • Contribuez activement à l’amélioration de la performance énergétique du secteur. Profil recherché Niveau d'étude : formation supérieure (Bac +4/5) en école d'ingénieur ou universités scientifiques. Seront valorisés: • Une accréditation CBCP ou similaire, • Une expérience dans le domaine industriel ou projets complexes, • La maitrise de l'anglais (des déplacements à l'étranger sont à prévoir) Langues : La maitrise de l’anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

📍 Localisation : Île-de-France – La Défense 📅 Disponibilité : Septembre 📄 Contrat : CDI – Mission chez un acteur majeur de l’ingénierie 🌍 Langue de travail : Anglais & Français Contexte Dans le cadre de projets complexes à l’international dans les secteurs de l’énergie, des procédés ou de l’environnement, nous recherchons un·e Coordinateur·rice Suivi Fournisseurs pour intégrer une équipe projet sur des équipements à forte valeur technique. Le rôle s’inscrit dans la phase d’exécution, avec pour objectif d’assurer un pilotage rigoureux des commandes fournisseurs, depuis la validation des plannings jusqu’à la réception sur site, en lien avec les fonctions techniques, qualité et logistique. ⚙️ Vos responsabilités • Assurer le suivi des fournisseurs après commande (planning, conformité, livrables), • Analyser les chemins critiques de livraison et alerter sur les risques potentiels, • Coordonner les activités d’expediting et de contrôle qualité auprès des fabricants, • Vérifier et challenger les plannings d’exécution fournisseur (engineering, production, FAT, expéditions), • Animer les réunions de coordination avec les parties prenantes internes et externes, • Collecter, structurer et restituer les informations d’avancement aux équipes projet, • Gérer les affectations des ressources d’inspection terrain en lien avec les besoins identifiés, • Appuyer la rédaction des reportings réguliers pour la direction projet, • Formation supérieure en ingénierie, achats industriels ou gestion de projet, • Expérience significative (≥ 8 ans) dans des fonctions similaires en environnement projet, • Bonne connaissance des fournisseurs d’équipements techniques (mécanique, électricité, packages…), • Capacité à interagir avec des équipes pluridisciplinaires en contexte international, • Excellente maîtrise de l’anglais professionnel (écrit et oral), • Organisation, rigueur, diplomatie et proactivité dans la gestion des priorités, • Bonne aisance avec les outils collaboratifs et systèmes de gestion documentaire / matériel

Référence interne 19731 RÉSUMÉ DU POSTE Les besoins de management de proximité avec les équipes de la formation continue nécessitent des cadres intermédiaires nécessaires au développement de la Formation continue et accompagnant le management opérationnel de la formation médicale continue. Cadre d’appui à la responsable de la formation continue, soit une équipe composée de 23/24 personnes, il/elle a pour missions principales de : 1. Gestion administrative opérationnelle pour assurer un encadrement de proximité des équipes de la formation continue 2. Contrôle qualité de l’activité, 3. Traitement opérationnel administratif et financier des actions de formations Ce poste est en charge du pôle FQ, DPC et Capacité PROFIL RECHERCHÉ Connaissances • Réglementation de la formation professionnelle continue, • Bureautique (office) + Bonne connaissance d'EXCEL, • Procédures de contractualisations des conventions de formation professionnelle, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur et de la recherche publique, • Connaissance des concepts et méthodes du management de la qualité, • Connaissance générale des règles et techniques de la comptabilité Savoir-faire – Compétences opérationnelles • Capacités managériales avérées : encadrer, diriger, animer, mobiliser, entrainer les équipes, • Accompagner les équipes à l’évolution des pratiques, au changement, • Évaluer des compétences et détecter des potentiels, • Analyser les besoins d’évolution des pratiques et des situations professionnelles, • Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques, • Evaluer les résultats et effets d’un dispositif de formation continue, • Savoir rendre compte de son activité de manière synthétique, • Savoir prendre des décisions au bon niveau, • S’exprimer de façon claire et concise à l’écrit et à l’oral DESCRIPTIF DES ACTIVITÉS 1. Accompagnement des équipes pour la gestion opérationnelle de proximité • Assurer un encadrement de proximité des équipes de la formation continue, • Contribuer à la formation des nouveaux arrivants, les former et les accompagner dans leur prise de poste, • Apporter un appui méthodologique aux gestionnaires débutants ou en difficulté, • Améliorer les pratiques et les process de travail afin d’assurer un meilleur service aux usagers et fluidifier les relations de travail avec tous les services de l’Université • Participer à la création d’un service de formation continue commun à toute l’UFR en co- animant des groupes de travail avec les responsables • Participer à la formation des équipes sur les outils, les process, la règlementation et veiller au maintien des compétences de chacun ; • Réaliser les entretiens professionnels annuels de l’équipe en collaboration avec les objectifs fixés par l’UFR de médecine et son responsable administratif ; 2. Contrôle qualité de l’activité et compte rendu à N+1 • Assurer et contrôler les circuits de traitement des données réalisées par les gestionnaires, notamment dans les actes de facturation avec toutes les informations permettant le recouvrement d’une recette de formation continue • Participer à la réflexion sur le développement de l’offre de formation continue (diplômes universitaires, formations qualifiantes) • Veiller à une communication interne et externe de bonne qualité auprès des usagers, des équipes pédagogiques et des autres • Accueillir, informer, orienter et accompagner les divers publics de la formation continue ; services de l’Université • Assurer la mise en place progressive de nouvelles pratiques et méthodes de travail autour de la démarche qualité et en être le référent pour l’UFR de Médecine 3. Traitement administratif et financier des actions de formations • Traiter les urgences des équipes pédagogiques (autour de 300 formations et une centaine de formations qualifiantes FQ) • Reprendre un portefeuille de gestion pendant une vacance de poste, assurer la continuité de service public, • Organiser les aspects administratif et budgétaire des actions de formation (stagiaires, formateurs équipes pédagogiques, contrats, conventions…) • Superviser la logistique des actions de formation continue en liaison avec les assistantes de formation, les équipes pédagogiques, les divers sites de formation, les partenaires de l’université ; • Assurer le suivi des relations avec les différents partenaires, entreprises, organismes sociaux, services publics ; • Veiller à la bonne utilisation des équipements pédagogiques (outils, espaces de gestion de la formation en ligne) et contribuer à leur amélioration ; Rémunération grille fonction publique Prise de poste 01/07/2026

Retail Conseil Cabinet de recrutement Mode et Luxe. Nous conseillons les entreprises des domaines mode et luxe pour leur organisation commerciale et retail en proposant une solution de recrutement d'équipes basée sur la connaissance des métiers. Notre client est une très belle maison de Haute-Parfumerie qui connaît un grand succès et une croissance importante, avec des valeurs responsables, une très belle histoire de création à raconter et des lignes merveilleuses de Maître Parfumeur. Les produits sont diffusés au travers de 400 écrins dans lesquels on prend le temps de raconter l'histoire et d'enchanter les clients. retail, revendeurs et ecommerce. Maison de luxe alliant élégance intemporelle, créativité et savoir-faire. Le/la formateur.ice est avant tout un.e expert.e Parfum avec un sens client poussé, capable de développer des formations produits et garantir un storytelling luxe au cours de la cérémonie de vente. Ambassadeur de la maison, il est garant du niveau de connaissance des équipes en propre et partenaires. Au sein de la direction commerciale internationale à qui vous reporterez, vous êtes plus particulièrement chargé.e de la création de programmes de formation et de leur exécution omnicanale : Retail : en France et UK : assurer des formations régulières auprès de nos équipes retail : onboarding individuel ou collectif, suivi et mise à niveau des collaborateurs, formation des personnels partenaires Wholesale : Sur la zone EMEA : vous travaillez avec les area managers pour concevoir et déployer des programmes de formation initiaux et continus, à l’occasion d’ouvertures de marchés/points de vente, de lancements de produits ou périodes d’évènementiel « produit » et vous formez des formateurs et des relais. Ecommerce, SAV et avant-vente, vous collaborez avec ces équipes pour maintenir les niveaux de connaissance et d’aisance produit, qualité du discours et de la relation client. E-learning : mettre à jour l’outil e-learning selon les zones et actualités marketing Votre rôle : Optimisation des outils / méthode pédagogique 2. Formation Dispenser différents formats de formation parfum (classroom, points de vente, ateliers, événements , distanciel). Animer la plateforme de formation interne (e-learning) S’assurer de la pertinence et de l’efficacité des formations dans le développement des ventes 3. Logistique et opérations Effectuer un point VM lors des déplacements et participer au déploiement des guidelines visuels : mobilier, outils et produits Mesurer l’impact des formations en session et après session Gérer l’organisation des sessions et de vos voyages (matériel, stocks, commandes, inventaire, organisation des déplacements…) Reporting, partage d’information avec les équipes du siège Profil idéal : • Excellente présentation et très bon niveau d’anglais, très bonne élocution dans les deux langues, • Expérience en formation produit « parfum » d’au moins 3 ans, connaissance du marché de la Haute-Parfumerie, • Grande disponibilité pour de nombreux déplacements (moyenne de 3 jours/semaine), • Sens de la synthèse et savoir-faire de transmission et partage d’information, • Patience, empathie, leadership, vous savez embarquer et fédérer autour d’objectifs communs, • Sens de l’organisation, agilité, capacité à avancer dans des environnements changeants et flous., • Maîtrise du pack office et des outils digitaux.

Au sein de notre équipe d’organisation de congrès, vous serez en charge des relations avec les partenaires industriels, pharmaceutiques, média et institutionnels. Vos missions : Suivi technique et logistique des participation congrès Optimisation et valorisation des participations Gestion des expositions : plans d’exposition, assistance technique et logistique en relation avec l’équipe congrès Gestion technique de l’exposition : validation sécurité, aménagement stands, relation prestataires installateur général et commandes des aménagements complémentaires Gestion administrative : gestion des documents techniques (plan, documents techniques/sécurité, instructions de livraison, recommandations), et suivi financier Réunion hebdomadaire avec l’ensemble des équipes congrès Gestion clients : gestion relationnelle des demandes exposants sur la préparation technique de leur stand et plus généralement sur leur participation Présence sur les évènements en accompagnement et coordination des partenaires Communication : coordination de la réalisation des supports digitaux (page exposants site web, et application mobile) plateforme exposants, gestion signalétique on site (plan salon, listing partenaires programme) Suivi et analyse : réalisation des questionnaires de satisfaction et des statistiques Profil : • Expérimenté(e), dynamique, organisé(e), autonome,, • Expérience dans les congrès, les salons ou évènements, • Connaissance du secteur de la santé appréciée

Notre histoire : Rouje est une marque de prêt à porter, accessoires et beauté créée en 2016. Née sur le digital, la marque compte désormais des points de vente en France (Paris, Bordeaux, Nice, Montpellier, Toulouse) et à l'international (New-York City et des pop-ups dans le monde). Rouje propose un vestiaire féminin complet inspiré du vintage avec des imprimés forts et des coupes flatteuses : en Rouje, on voit la Femme avant le vêtement. Rouje c'est aussi "Les Filles en Rouje", une gamme de cosmétiques et de soin naturelle. La marque, qui compte une centaine de collaborateurs, soutient depuis de nombreuses années la Maison des Femmes de Saint-Denis, une association qui vient en aide aux femmes victimes de violences. Stage à pourvoir pour 6 mois à compter de juillet : Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous l’accompagnez dans la gestion quotidienne des RH pour une centaine de collaborateurs (fonctions supports, retail et logistique, en France et à l’international). Vous découvrez une fonction RH généraliste dans un environnement dynamique. Vos missions principales sont les suivantes : 1. Support à la gestion RH • Participer au suivi des indicateurs RH (effectifs, turnover, etc.),, • Aider à la mise en place et au suivi des projets RH,, • Contribuer à l’amélioration des outils et process RH. 2. Recrutement & intégration • Aider à la rédaction et à la diffusion des offres de stage, CDD/CDI, • Trier les candidatures et participer aux premiers échanges avec les candidats,, • Organiser les entretiens et mener les entretiens en autonomie (une formation recrutement sera délivrée si nécessaire), • Participer à l’intégration des nouveaux collaborateurs. 3. Administration du personnel • Aider à la gestion administrative des dossiers du personnel,, • Participer à la rédaction de documents RH (contrats, avenants, attestations),, • Contribuer au suivi des éléments variables de paie (en lien avec la Responsable RH). 4. Relations sociales & juridique • Participer à la préparation de documents liés aux obligations légales,, • Contribuer à la veille en droit du travail,, • Observer et comprendre le fonctionnement des relations sociales (CSE, obligations légales). 5. Développement RH • Aider à l’organisation des entretiens annuels,, • Participer au suivi des formations et au développement des compétences,, • Contribuer à des projets liés à la qualité de vie au travail. 6. Vie d’équipe & culture d’entreprise • Participer à des actions internes (communication RH, événements),, • Contribuer à la diffusion de la culture et des valeurs de l’entreprise,, • Être à l’écoute des collaborateurs en support de la Responsable RH. Votre profil • Étudiant(e) en ressources humaines ou école de commerce (Bac+3 à Bac+5),, • Intérêt pour les sujets RH généralistes,, • Bon sens de l’organisation et rigueur,, • Bon relationnel et discrétion,, • Esprit d’initiative et envie d’apprendre,, • Maîtrise du Pack Office,, • Un bon niveau d’anglais est un plus.

Description de l’entreprise : Porsche Consulting, filiale du groupe Porsche, compte plus de 900 collaborateurs répartis dans 13 bureaux à travers 6 pays. Nous accompagnons nos clients issus de secteurs variés – automobile, aéronautique, biens de consommation, biens industriels et sciences de la vie – en leur transmettant les méthodes et l’expertise opérationnelle du groupe Porsche afin de les aider à gagner en performance et en innovation. Notre bureau de Paris, ouvert en 2020 et aujourd’hui en pleine croissance, réunit une trentaine de consultants dans un environnement entrepreneurial et dynamique. Pour soutenir cette expansion, nous recherchons un.e Assistant.e de Direction afin de renforcer notre équipe Business Services. Description du poste : Rattaché(e) à la Directrice Administrative & Ressources Humaines, vous assurez un rôle central d’assistanat auprès de 2 Associates Partners et contribuez activement au bon fonctionnement du bureau. Véritable pivot organisationnel, vous intervenez à la fois sur l’assistanat de direction, le support opérationnel du bureau et l’appui aux actions de communication et marketing : Assistanat des Partners • Gestion proactive des agendas des Partners., • Organisation des déplacements professionnels en France et à l’international (transports, hébergements, logistique globale)., • Organisation, coordination et suivi des rendez-vous, réunions et comités., • Gestion et suivi des notes de frais., • Interface privilégiée avec les interlocuteurs internes du Groupe et les partenaires externes (clients, prestataires, partenaires). Support Office Manager • Contribution au bon fonctionnement quotidien du bureau., • Gestion des commandes et approvisionnements (snacks, fournitures, consommables)., • Support aux actions liées à la vie du bureau et au bien-être des équipes (team building, réunion d’équipe, déjeuner...). Support Marketing et Communication • Organisation et coordination d’événements clients (conférences, workshops, réceptions, événements corporate)., • Suivi des budgets, des plannings et des prestataires liés aux événements., • Gestion, mise à jour et fiabilisation des bases de données clients et prospects., • Support aux actions de communication (emailings, réseaux sociaux, communication interne/externe)., • Participation à des projets transverses et projets spécifiques selon les besoins de l’organisation. Profil recherché • Expérience comprise entre 5 à 10 ans sur un poste d’assistante de direction avec idéalement un volet relatif à l’organisation d’évènements dans un environnement exigeant et international., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit., • Bonne capacité à rédiger., • Très bonne maîtrise du pack Office (y compris Excel)., • Excellent relationnel., • Sens de la confidentialité, de la discrétion et de la diplomatie., • Rigueur et sens du service., • Réactivité et capacité d’adaptation., • Une bonne connaissance de Salesforce est un plus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement international, envoyez-nous votre candidature à l’adresse suivante :

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…). Nous recherchons un(e) Gestionnaire locatif au sein de la Direction de la Politique Immobilière et de l’Action Territoriale. Vous serez rattaché(e) au pôle Back Office. Vous assurerez une relation privilégiée avec l’ensemble des clients d’un portefeuille. Vous contribuerez la pérennité du chiffre d'affaires d’un portefeuille en lien avec les gestionnaires locatifs en région. Vous contribuerez à traiter, résoudre ou produire les informations aux services du pôle immobilier liées à la contractualisation et aux flux de facturation de loyer et de charges pour les demandes qui lui sont faites. Vos missions : Gestion Administrative : • Recueillir les informations des clients internes et les enregistrer dans les outils adéquats, • Il/elle contrôle la mise à jour du système d’information pour garantir l’intégrité des données du système, • Assurer l’activité du traitement des demandes clients dans les meilleurs délais sous le pilotage de son responsable, • Effectuer la mise à jour des fichiers de suivi et de pilotage Relation clients : • Contribuer à la démarche de l’amélioration de la satisfaction client, • Assister les collaborateurs et les managers opérationnels sur les questions relatives d’un périmètre, • Assurer la relation client utilisateur dans un esprit de service en garantissant la qualité des réponses apportées sur l'ensemble des sujets d’un périmètre, • Informer le client de l’avancement des dossiers traités au sein d’un périmètre, • Contribuer à favoriser la collaboration et la synergie des activités entre les différents pôles et/ou direction Vous êtes rigoureux, autonome vous avez une capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’une bonne maîtrise du Pack Office. Vous avez des connaissances des base immobilières (baux, expertises…) Vous serez formé aux outils et accompagné mais devrez faire preuve d’autonomie et de prises d’initiatives. Dans le cadre d'un Master spécialisé en immobilier vous recherchez une alternance de 12 mois ou 24 mois. Idéalement, vous avez une 1ère expérience dans le domaine. Ce poste est fait pour vous ! Devenez alternant au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort ! Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain. La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap ; Pour candidater, merci de préciser votre rythme d'alternance !

MARKETPLACE MANAGER Depuis 4 ans, Musc Intime fait rayonner la beauté féminine à travers des soins et des parfums qui subliment la sensualité et la confiance des femmes, en France et au-delà. Aujourd’hui, nous écrivons un nouveau chapitre de notre histoire : celui d’une marque en pleine expansion, qui rêve plus grand et voit plus loin. Notre ambition pour 2026? Conquérir de nouveaux marchés à l’international, développer notre présence en pharmacie et renforcer notre équipe autour d’une vision partagée : créer des produits qui font rêver, tout en repensant les codes de la beauté et du parfum. Avec de nombreuses nouveautés déjà lancées et une énergie créative débordante, nous avons besoin de nouveaux talents passionnés pour construire la suite. Rejoindre Musc Intime, c’est rejoindre une aventure audacieuse, humaine et pleine de promesses. VOTRE MISSION Dans le cadre du développement de sa stratégie e-commerce à l’international, Musc Intime renforce sa présence sur les marketplaces, en particulier Amazon Seller et TikTok Shop. Sous la responsabilité de la Directrice E-commerce, le/la Marketplace Manager est responsable de la performance commerciale internationale, opérationnelle et marketing de ces deux canaux, en tenant compte de leurs spécificités, leviers et codes propres. Responsabilités principales Missions principales 1. Gestion & optimisation d’Amazon Seller Stratégie & performance • Définir et piloter la stratégie Amazon (chiffre d’affaires, rentabilité, parts de marché), • Suivre les KPI : ventes, ACOS, TACOS, taux de conversion, Buy Box, avis clients, • Création, optimisation et mise à jour des fiches produits (SEO Amazon), • Optimisation du contenu A+ / Brand Story, • Gestion des visuels (images, vidéos, guidelines Amazon), • Suivi de la conformité réglementaire (cosmétique, claims, ingrédients) Publicité Amazon Ads • Gestion et optimisation des campagnes Sponsored Products, Brands et Display, • Pilotage du budget publicitaire et optimisation du ROAS, • Gestion FBA / FBM (stocks, prévisions, réassorts), • Suivi des litiges, retours, performances du compte, • Respect des standards Amazon (Account Health) 2. Gestion & développement de TikTok Shop (Boutique & Créateurs) Stratégie TikTok Shop • Définir la stratégie de vente TikTok Shop adaptée à l’image de marque de Musc Intime, • Gestion quotidienne de la boutique TikTok Shop (catalogue, prix, promos), • Recruter, onboarder et animer des créateurs TikTok (UGC, influence, live shopping), • Mise en place et suivi des programmes d’affiliation, • Collaboration avec les équipes contenu/social media, • Organisation de lives TikTok Shop (produits, offres, animations), • Pilotage des campagnes TikTok Ads orientées conversion, • Optimisation des tunnels de vente TikTok, • Suivi des coûts d’acquisition et rentabilité 3. Analyse & reporting • Suivi quotidien des performances Amazon & TikTok Shop, • Mise en place de reportings hebdomadaires et mensuels et Recommandations stratégiques basées sur la data, • Veille continue sur les évolutions des plateformes Profil recherché : • Expérience confirmée en Amazon Seller (obligatoire), • Bonne maîtrise de TikTok Shop (ou forte appétence avec expérience TikTok Ads), • Connaissance du secteur cosmétique / beauté fortement appréciée, • Solide compréhension des enjeux e-commerce & conversion, • Orienté(e) résultats & performance, esprit très analytique, à l’aise avec les chiffres, • Créatif(ve) et à l’aise avec les codes TikTok, • Autonome, organisé(e), proactif(ve), • Capacité à travailler avec des équipes internes et externes (créateurs, agences) Avantages : • 1 jour de télétravail / semaine, • Mutuelle d'entreprise, • Prise en charge Employeur 75% du PASS NAVIGO, • Prise en charge Employeur 60% d'un Ticket Restaurant (valeur faciale 10€)

Chez Moment, nous transformons chaque voyage en une expérience connectée et mémorable. Plus de 130 millions de passagers à travers le monde profitent chaque année de nos technologies innovantes, et ce n’est que le début ! Notre mission ? Digitaliser les services à bord des compagnies aériennes, ferroviaires et maritimes pour rendre chaque trajet plus divertissant et enrichissant. Nos clients incluent TGV Inoui, Ouigo, Air Corsica, Azul, Air Sénégal, Malaysia Airlines, Singapore Airlines, et Brittany Ferries. Avec nos solutions hardware et software, les passagers peuvent : 🎬Regarder des films et séries 📰Lire journaux et magazines 🕹️Jouer à des jeux 🛜Accéder à Internet 🍔Commander des repas 🏃Réserver des activités à destination Pourquoi nous rejoindre ? Les 18 derniers mois ont marqué un tournant pour Moment : • Première levée de fonds (5M€) TES MISSIONS : Sous la supervision d’un chef de projet confirmé, tu participeras activement aux différentes étapes du pilotage des projets clients (déploiement de solutions digitales, accompagnement clients, amélioration continue…). Tu seras formé·e progressivement à des missions variées, notamment : • Participer à la planification et au suivi de projets digitaux (logiciels embarqués, plateformes web et mobile) dans un contexte international., • Contribuer à l’identification des besoins clients destinés au développement produit et aux opérations. Assister la préparation des comités de suivi., • Aider au suivi de la performance des projets via des KPIs et des outils comme Jira, • Préparer les supports de pilotage, reporting ou documentations techniques, contribuer au maintien en condition du portefeuille projet., • Participer aux échanges transverses avec les équipes internes (Sales, Ops, Tech...), • Assister dans la mise en œuvre des bonnes pratiques en gestion de projet (agilité, qualité, documentation...), • Définition des méthodes et processus de validations et vérification avant l’envoi de nos produits., • Support logistique aux équipes projets dans l’envoi et la réception du matériel destiné aux opérations. TON PROFIL : Tu es actuellement en école d’ingénieur, ou université, avec une spécialisation en gestion de projet technique ou innovation, Tu es curieux(se), organisé(ée), rigoureux(se) et tu aimes apprendre par la pratique, Tu t’intéresses à la tech, au digital et aux environnements agiles, Tu as un excellent niveau d’anglais (écrit & oral), Tu es à l’aise avec les outils collaboratifs (Google Workspace, Slack, Notion…), Tu apprécies le travail en équipe et fais preuve d’écoute et de proactivité. Pas besoin d’une expérience longue : ta motivation, ton envie de progresser et ta capacité à t’intégrer comptent avant tout ! BÉNÉFICES POUR TOI: • Tu contribues à l’amélioration des fonctionnalités d’un produit qui rend de nombreux services à des millions de voyageurs,, • Tu évolues dans un univers B2B et révolutionnes les usages dans les secteurs du transport et de l’hospitalité (aérien, ferroviaire, maritime, hôtellerie...),, • Tu es au cœur du développement d’un des produits phare chez Moment, avec des feedbacks clients réguliers, et en travaillant avec des méthodes agiles,, • Tu es confronté(e) à de vrais défis techniques,, • Tu bénéficies d’une grande autonomie, tes prises d’initiatives sont encouragées. REJOINDRE MOMENT: • Un environnement de travail stimulant qui valorise la curiosité et l’envie d’apprendre,, • Une équipe chaleureuse, soudée et très diverse. Et surtout, toujours prête à relever de nouveaux défis,, • Des projets internationaux avec des partenaires grands-comptes, Type de contrat : Stage de fin d'étude 6 mois Début : Septembre 2026

Qui nous sommes Chez JD.com, également connu sous le nom de JINGDONG, nous construisons l’un des écosystèmes technologiques et logistiques les plus fiables au monde. Ce qui a commencé par une idée ambitieuse en Chine est aujourd’hui devenu un groupe international coté au NASDAQ et classé 44e au Fortune Global 500, au service de plus de 700 millions d'utilisateur actifs. Porté par une logistique ultra performante, des technologies de pointe et une exigence forte en matière d’intégrité, JD.com intervient aujourd’hui dans de nombreux secteurs — retail, logistique, tech, immobilier, et plus encore — pour proposer des solutions qui rendent la vie plus simple, plus rapide et mieux connectée. Notre présence internationale JD.com continue d'étendre sa présence à l’international grâce à une supply-chain intelligente et transfrontalière et à un réseau logistique de premier plan, en s’appuyant notamment sur des plateformes comme Joybuy, qui connecte nos clients à des produits de confiance partout dans le monde. Nos équipes sont aujourd’hui présentes en Chine, en France, au Royaume-Uni, aux Pays-Bas, en Allemagne, en Espagne, aux États-Unis, au Brésil, en Hongrie, au Japon, en Corée du Sud, en Australie, en Thaïlande, au Vietnam, en Malaisie, en Indonésie, en Arabie Saoudite, aux Émirats arabes unis… et bien au-delà. Pour en savoir plus sur qui nous sommes et ce que nous faisons : ___ Le poste Nous recherchons un·e Responsable Développement Marques France – Export Chine (Luxe & Beauté) pour piloter le développement des activités de sourcing direct et de merchandising sur le marché français. Vous serez responsable de l’identification, du développement et de la gestion de partenariats avec des marques, fabricants et distributeurs français, avec un focus particulier sur les catégories à fort potentiel (notamment beauté, luxe, alcools premium). L’objectif est de développer des flux d’approvisionnement directs vers JD International, à destination du marché chinois, et de contribuer à la croissance du GMV. Ce poste s’inscrit au cœur de la stratégie internationale de JD.com, avec un rôle clé dans la structuration de l’offre française pour les consommateurs chinois. Vos missions • Vous analysez le marché français (consommation, tendances, concurrence) ainsi que les attentes des consommateurs chinois pour définir une stratégie de sourcing et de merchandising adaptée, • Vous identifiez et développez des partenariats avec des marques françaises (notamment luxe et beauté), des maisons de vin, des fabricants et des distributeurs locaux, • Vous menez les négociations commerciales et établissez des collaborations stratégiques (partenariats prioritaires, exclusivités, etc.), • Vous sélectionnez les produits les plus pertinents et conformes aux exigences du marché chinois, et pilotez leur mise en ligne et leur promotion, • Vous garantissez la qualité des produits, le respect des délais et la fluidité de la supply chain en lien avec les équipes basées en Chine, • Vous structurez et gérez un portefeuille de fournisseurs, en mettant en place des standards de suivi, de performance et de collaboration, • Vous accompagnez les partenaires dans leur développement (formation, suivi de performance, optimisation des modèles de collaboration), • Vous coordonnez étroitement avec les équipes JD International (basées en Chine) pour aligner les priorités, partager les insights marché et contribuer aux temps forts commerciaux Profil recherché • Vous avez une expérience significative de 8 ans minimum en sourcing, merchandising, business development ou partenariats, idéalement dans les secteurs du luxe, de la beauté ou du vin, • Vous connaissez bien l’écosystème des marques françaises et les circuits de distribution locaux, • Vous comprenez les attentes des consommateurs chinois, en particulier sur les catégories premium / luxe, • Vous avez déjà mené des négociations commerciales complexes, notamment sur des sujets d’agrément, d’exclusivité ou de conformité, • Vous êtes à l’aise dans un environnement international et savez collaborer avec des équipes multiculturelles, • Vous êtes structuré·e, autonome et orienté·e résultats, • Vous parlez couramment anglais et maîtrisez le français, à l’écrit comme à l’oral

Knight Frank France est la filiale française du groupe Knight Frank, l’un des principaux cabinets de conseil en immobilier indépendant au monde. Présent en France depuis plus de 50 ans, Knight Frank accompagne des clients français et internationaux dans leurs décisions immobilières. Le cabinet intervient sur l’ensemble des classes d’actifs : bureaux, commerces, logistique, résidentiel, hôtellerie et actifs alternatifs. Ses équipes combinent expertise locale approfondie et vision internationale du marché développée sur 5 lignes de services : services de conseil en investissement, location de bureaux, location de commerces, expertise immobilière, aménagement d’espaces. Implanté à Paris, à Lyon et à Nice, Knight Frank France opère sur l’ensemble du territoire et s’inscrit dans un réseau mondial couvrant 50 territoires et employant plus de 27 000 professionnels dans le monde. Description de la mission Au sein du département Occupier & Landlord Strategy et Solutions (agence bureaux), vous intervenez en qualité de Consultant Senior expérimenté sur Paris et sa première couronne, et contribuez au développement commercial ainsi qu'au rayonnement de Knigth Frank sur le marché des bureaux, en première couronne ouest de l'ile de France. Vos missions : • Développer un portefeuille clients et un réseau actif sur le secteur, en particulier sur des surfaces supérieurs à 800m²,, • Identifier et sécuriser des mandats de commercialisation auprès des propriétaires, dans une approche stratégique,, • Accompagner les utilisateurs dans leurs recherches immobilières en apportant un conseil sur mesure, • Commercialiser les actifs en adéquation avec les besoins clients et les stratégies définies, • Mener les négociations jusqu’à la signature (baux ou promesses de vente), • Garantir un niveau élevé de conseil et de suivi tout au long des transactions, • Contribuer activement à la visibilité et à la présence de Knight Frank sur votre périmètre Dans ce cadre, vous prenez également en charge : • La prospection commerciale (téléphonique et terrain), • La réponse aux appels d’offres et la réalisation d’avis de valeur, • L’organisation des visites et le suivi des rendez-vous clients, • La formalisation des cahiers des charges et l’analyse des offres, • Le reporting régulier de votre activité et le suivi administratif des dossiers, • Le pilotage des transactions jusqu’à leur finalisation Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre l'équipe Bureaux Première Couronne Ouest de Paris c'est intégrer un environnement en forte dynamique de développement sur un marché à fort potentiel. Vous évoluerez dans un cadre exigeant et stimulant caractérisé par • des missions à forte valeur ajoutée et une visibilité directe auprès des clients et à l'offre,, • un périmètre stratégique offrant de réelles perspectives de développement commercial,, • des opportunités d'évolution pour des profils engagés et performants, 📍 Lieu : Paris 1er – Place Vendôme 📄 Contrat : CDI – 2 postes à pourvoir dès que possible 💼 Rémunération attractive : fixe entre 35k et 45k + variable sur objectif Merci d’adresser vos candidatures (CV et lettre de motivation) à

On recrute notre Responsable Technique Audiovisuel Un rôle de terrain, de management et de création. Chez OUispeak, on a réinventé l'interprétation simultanée : notre solution fonctionne via QR code sur mobile, sans cabines ni logistique lourde. On intervient sur des conférences, congrès et sommets internationaux et on cherche quelqu'un pour tenir la technique de bout en bout. Le poste en 3 casquettes : 🎛️ Technique événementielle — 60 % Tu gères le son et la vidéo live, tu fais de la captation (simple ou multicams), tu supervises les flux audio en temps réel, tu affiches les sous-titres live. Tu utilises notre web app au quotidien, tu gères le matériel. C'est du vrai terrain, en France et à l'international. 🤝 Management & relation client — 30 % Tu prépares les événements en visio avec nos clients (points techniques, synoptiques), tu recrutes et coordonnes les techniciens freelances sur site. Tu es le visage technique d'OUispeak côté clients. 🎬 Création de contenu — 10 % Tu filmes et montes des vidéos pour notre marketing : démos produit, interviews clients, des formats courts pour le site et LinkedIn. Ton profil : ✔ Formation audiovisuel, son, multimédia, systèmes numériques ou réseaux ✔ À l'aise avec les environnements web, SaaS, B2B ✔ Tu aimes l'IA ✔ Expérience en technique AV événementielle et/ou montage vidéo ✔ Tu aimes le live : conférences, sommets, grands formats ✔ Tu sais parler aux clients, prendre des responsabilités, évoluer vite ✔ Anglais C1, on travaille à l'international ✔ Prêt·e à voyager (IDF 65% · France 15% · International 20%) Ce qu'on offre : 💰 À partir de 3 000 €/mois selon expérience 📈 BSPCE (stock options) 🏥 Mutuelle santé 100% prise en charge 🏠 Télétravail total possible hors événements 🚀 Trajectoire réelle : Directeur·rice Technique Associé·e 🤝 Une équipe de 7, soudée et passionnée. /!\ Postules sur WTJ :

PRESENTATION DE ZADIG & VOLTAIRE Fondée à Paris en 1997 par Thierry Gillier, Zadig&Voltaire est une marque de designer ancrée dans son époque, qui détourne avec impertinence les codes du luxe pour forger le caractère unique de son ADN. La Maison porte en étendard le « French Spirit of Freedom » initié par Thierry Gillier. En se référant à l’univers de l’art contemporain pour créer, elle fait vivre un style qui ne conditionne ni l’esprit, ni le corps ; il est « effortless ». Zadig&Voltaire, c’est intégrer : • Une maison internationale, qui a su s’installer comme un incontournable de la mode -française dans plus de 50 pays., • Une maison rock, moderne, qui brille à travers ses fashions show de Paris à New-York., • Une maison qui accompagne et fait évoluer ses collaborateurs., • Une maison qui valorise le travail de ses équipes. VOS MISSIONS Nous sommes à la recherche d’un(e) stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de notre équipe Retail. FORMATION Gestion de la plateforme de formation • Administration des accès : création / mise à jour / suppression des comptes, • Suivi des nouveaux Responsables de boutique avec un onboarding digital à la plateforme (animation de sessions de formation sur l’utilisation de la plateforme), • Production de modules e-learning : sur les essentiels et fiches produits saisonnières, • Assistance aux équipes Retail en cas de bug/question sur la plateforme, • Analyse des KPIs : taux de complétion, participation, suivi des dashboards, suivi de la performance des contenus publiés COORDINATION RETAIL Audits terrain • Réalisation de visites magasin : observations, analyse, • Mission hebdomadaire : Newsletter Retail tous les lundis à la suite de la réunion Retail, • Gestion et mise à jour quotidienne des informations présentes sur Google des boutiques via Yoobic / Partoo (changements d’horaires, horaires exceptionnels, problèmes d’adresse, de photo…), • Pilotage du Store Handbook : mise à jour des contenus, coordination inter-services du siège, • Contribution à la traduction et digitalisation du document, • Animation opérationnelle et conception pédagogique sur Yoobic, • Réalisation de communications en lien avec les priorités Retail sur la plateforme, • Suivi des consommables : commandes, expéditions, réceptions en magasin et gestion des stocks (via Top Chrono) PROFIL RECHERCHE Vous étudiez dans une école de commerce ou une formation universitaire équivalente et êtes à la recherche d’un stage dans le cadre de votre BAC +4/5. Vous disposez d’une excellente communication orale et écrite ainsi qu’une aisance rédactionnelle. Proactif et force de proposition vous faites également preuve d’organisation. Vous parlez couramment anglais. La maîtrise de l’Espagnol serait un plus. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques et les logiciels de montage vidéo (iMovie & CapCut). Disponibilité : début Septembre Pour une politique en faveur de l'intégration des personnes en situation de handicap, le poste proposé est ouvert à tous. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Description de l'entreprise ARMURERIE VOUZELAUD SAS est une entreprise spécialisée qui combine un savoir-faire traditionnel avec une expertise moderne dans le domaine de l'armurerie et des équipements associés. Depuis plusieurs générations, elle s'engage à fournir des produits et services de haute qualité pour les passionnés de chasse et de tir sportif. Reconnue pour sa relation client de proximité, ARMURERIE VOUZELAUD valorise l’excellence et l’engagement dans son équipe. Travailler avec nous, c’est rejoindre une maison à l’histoire riche et à l’ambition tournée vers l’avenir. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable magasin pour notre point de vente situé dans le 8ème arrondissement de Paris. Il s’agit d’un poste à temps plein sur site où vous serez chargé.e de gérer les opérations quotidiennes du magasin. Vos responsabilités incluront la supervision des ventes, la gestion de l’équipe, l’organisation des stocks ainsi que la garantie d’une expérience client irréprochable. Vous jouerez un rôle crucial dans le développement de la satisfaction client et dans l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Qualifications • Compétences en gestion de magasin : Capacité à superviser l’ensemble des opérations du magasin, de la gestion d’équipe à la logistique des stocks et du merchandising., • Compétences en vente au détail : Connaissance des techniques de vente et des stratégies pour optimiser les performances commerciales., • Compétences en service client : Aptitude à comprendre et répondre aux besoins des clients tout en maintenant des standards de service élevés., • Compétences en outils de gestion : Maitrise de l'informatique, et capacité à intégrer un logiciel de gestion commerciale , de caisse et de traçabilité numérique (SIA-livre de police numérique) après formation., • Autres compétences utiles : La pratique de la chasse est préférable. Connaissance du domaine de l’armurerie ou des produits liés à la chasse et au tir sportif sera un atout important. Etre Titulaire d'un CQP armurerie sera obligatoire en formation continue.

Marie-Louise Carven, plus connue sous le nom de Madame Carven, a fondé sa maison de couture en 1945 au 6 Rond-Point des Champs-Élysées à Paris. Carven fût l'une des Maisons de couture pionnières de son temps, jouant un rôle clé dans la démocratisation de la mode, en étant l’une des premières à proposer du prêt-à-porter. Description du poste Au sein de l’équipe E-commerce, vous contribuez au développement et à l’optimisation du site Carven.com, en participant à la mise en valeur de l’offre produit, au pilotage de la performance et à la qualité de l’expérience client digitale. Vos missions seront les suivantes : E-merchandising • Participer à la mise en ligne des collections et garantir la qualité du catalogue produit (visuels, descriptions, prix, stocks), • Contribuer à l’animation du site (homepage, catégories, contenus éditoriaux) en cohérence avec le calendrier commercial, • Déployer des recommandations produit (cross-sell, up-sell) afin de soutenir la performance, • Collaborer avec les équipes merchandising, retail et communication afin d’assurer une cohérence de l’offre omnicanale, • Coordonner la préparation des shootings e-commerce avec les équipes merchandising et communication Opérations e-commerce & expérience client • Assurer le suivi des commandes, livraisons et retours en lien avec le gestionnaire de stock et le partenaire logistique, • Gérer les interactions clients liées à l’e-shop (avant-vente, après-vente, retours, litiges), • Veiller à la qualité et à la fluidité du parcours client, en garantissant une expérience homogène et alignée avec les standards de la Maison, • Réaliser des contrôles réguliers du site, identifier les anomalies et coordonner leur résolution avec les partenaires techniques Marketing digital (e-CRM & acquisition) • Participer à la conception et à l’intégration des newsletters en lien avec les temps forts commerciaux, • Contribuer au déploiement des campagnes d’acquisition en coordination avec les partenaires externes, • Assurer la coordination des activations digitales avec les équipes communication et merchandising, • Suivre la performance des campagnes et formuler des recommandations d’optimisation Évolutions du site & UX/UI • Participer aux phases de recette et de validation des évolutions du site, • Identifier des axes d’amélioration du parcours utilisateur, • Suivre les projets d’évolution du site en lien avec les équipes techniques et les partenaires, • Contribuer à l’optimisation continue de l’expérience digitale (navigation, performance, contenu) dans une logique d’excellence Analyse & reporting • Suivre les indicateurs clés de performance (ventes, trafic, conversion, parcours client), • Produire des rapports réguliers et analyser les performances des activations, • Identifier des leviers d’optimisation afin de soutenir la croissance de l’activité e-commerce, • Mener une veille active des initiatives digitales et des innovations du secteur (expérience, contenus, animation), afin d’alimenter une réflexion continue autour de la désirabilité et de la performance du site Le profil que nous recherchons : • Étudiant(e) en Master (école de commerce ou équivalent) spécialisé en E-commerce / Digital / Web marketing, • Première expérience en e-commerce ou digital appréciée, • Organisé(e), rigoureux(se), analytique et force de proposition, • Sensibilité produit et forte appétence pour l’univers digital, • Maîtrise d’Excel indispensable ; connaissance de Shopify et Photoshop est un plus, • Anglais courant

Coordinateur(trice) Développement des Talents Groupe CDI – Temps plein Basé au siège du Groupe : Paris 12e À propos de Roche Bobois Roche Bobois est une référence internationale du French Art de Vivre et l’un des leaders mondiaux du mobilier haut de gamme et du design. Présent dans plus de 50 pays à travers 260+ magasins, le Groupe propose des collections exclusives, fabriquées en Europe et personnalisables, en collaboration avec des designers et maisons emblématiques du design et de la mode. Entreprise cotée à la Bourse de Paris depuis 2018, Roche Bobois poursuit son développement international avec une ambition forte : faire vivre une expérience client et collaborateur d’exception. Votre mission Au sein du département Développement des Talents Groupe, vous jouez un rôle clé dans le déploiement opérationnel des formations en présentiel en France et à l’international. Vous reportez à la Directrice du Développement des Talents Groupe. Véritable chef d’orchestre de l’organisation des formations, vous contribuez à offrir une expérience fluide, qualitative et premium aux collaborateurs, managers, partenaires et prestataires du Groupe. Vos responsabilités Coordination des formations & expérience apprenant • Organiser et coordonner les sessions de formation, en présentiel comme en distanciel. Vous préparez et envoyez les invitations, tout en étant l’interlocuteur privilégié des apprenants., • Gérer le LMS (Learning Management System) : créer les sessions de formation et assurer le suivi back-office des inscriptions via la plateforme., • Coordonner les échanges avec les formateurs, coachs et partenaires externes., • Superviser la logistique des sessions : salles, repas, supports, matériel pédagogique, déplacements., • Assurer la bonne réception et la conformité des documents administratifs des actions de formation (feuilles de présence, évaluations, conventions, documents réglementaires et reporting de suivi)., • Mettre à jour les plannings et tableaux de bord de formation., • Assurer un support quotidien auprès de l’équipe Développement des Talents (relecture des documents formation quand nécessaire, préparation de certificats, brochures et présentations…)., • Superviser le budget du département et la facturation en lien avec le service comptable. Suivi de l’impact des formations • Construire, suivre et analyser les indicateurs de performance des formations (participation, satisfaction, complétion, impact métier) et diffuser les reportings associés., • Contribuer à une veille active et être force de proposition sur l’amélioration des process et des outils de formation (Trello, Asana, utilisation de l’IA etc…), • Faire remonter les points positifs et les points de vigilance identifiés à travers les évaluations de formation (rapport animateur, évaluations des participants à chaud et à froid, etc…). Afin de faciliter votre intégration au sein du Groupe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration, incluant notamment une formation à l'histoire et aux produits du Groupe. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+4., • Première expérience significative de 6 mois minimum (stages et alternances inclus) en coordination de formation, événementiel ou gestion de projets., • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et aisance avec les outils digitaux (Trello, outils d’organisation administrative basés sur l’IA et gestion back-office LMS)., • Bonne maîtrise de l'Anglais (niveau B2 minimum)., • Excellentes qualités rédactionnelles., • Une expérience dans un environnement premium, retail ou international serait appréciée. Vous avez une excellente capacité d’organisation et de gestion des priorités. Reconnu pour votre aisance relationnelle et votre sens du service, vous faites preuve de réactivité, d’enthousiasme et de créativité. Votre sens de l’anticipation ainsi que votre esprit d’équipe vous permettent d’évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et en constante évolution. Pourquoi nous rejoindre ? Vous évoluerez dans un environnement stimulant, multiculturel, au sein d’une équipe engagée dans le développement des talents à l’échelle mondiale. Vos avantages : • Un environnement de télétravail hybride., • Des titres-restaurant via Edenred+., • Une mutuelle d'entreprise, individuelle ou familiale., • La prise en charge de 50% de votre abonnement de transport., • Des formations tout au long de votre carrière., • Des événements d’entreprise organisés toute l’année. Fourchette de rémunération : entre 35 000 euros et 45 000 euros bruts/ an

Business Development & Conseil en Formation : Focus Grands Comptes Luxe et Pharma L'entreprise : Un acteur spécialisé de la formation et du conseil technologique Rejoignez un organisme de formation B2B à taille humaine (15 collaborateurs), rentable et en forte croissance, qui se positionne à la croisée du conseil stratégique et du développement de compétences. La structure accompagne exclusivement des Grands Comptes et des ETI dans leur transformation numérique, avec une expertise reconnue sur les enjeux de l’Intelligence Artificielle, de la Data et de la Tech. L’entreprise se distingue par un modèle unique : un réseau d’experts et de mentors issus des plus grandes réussites de l’écosystème Tech international (Doctolib, Google, Spotify...), garantissant des programmes d'accompagnement sur-mesure et de haute technicité. Rôle et Missions : Business Development & Key Account Management En tant que Business Developer Senior, vous intervenez sur l’intégralité du cycle de vente avec une approche de conseil. Vous pilotez votre propre périmètre avec une organisation par secteur vertical (Santé/Pharma ou Luxe). • Reprise d’un portefeuille stratégique (Élevage / KAM) : Vous bénéficiez de la réattribution d'un parc de clients actifs et historiques suite à un départ après 6 ans de collaboration. Vous assurez le suivi relationnel et l'identification de nouveaux besoins au sein de ces structures., • Conquête et Foisonnement : Tout en gérant et développant l'existant, vous prospectez de nouveaux comptes stratégiques pour développer votre secteur., • Ingénierie Commerciale & Conseil : Vous qualifiez les besoins complexes auprès d’interlocuteurs de haut niveau (DRH, Directions Innovation, Directions Métiers) pour designer des dispositifs de formation sur-mesure., • Soutenance et Closing : Vous rédigez les propositions commerciales et pilotez les négociations pour des deals dont le panier moyen se situe entre 20 000 € et 40 000 €., • Coordination Interne : Vous travaillez en binôme avec les équipes opérationnelles qui prennent le relais sur le déploiement logistique une fois le contrat signé. Profil recherché : L'expert en vente de services • Expérience : Minimum 4 à 8 ans d’expérience sur des fonctions commerciales complexes, idéalement en cabinet de conseil, de recrutement ou en EdTech., • Vente de Services : Vous maîtrisez la vente de prestations intellectuelles (conseil, accompagnement) plutôt que la vente de produits SaaS standardisés., • Capacités rédactionnelles : Vous avez une excellente aptitude à structurer des diagnostics et des propositions commerciales écrites., • Culture Tech & Curiosité : Une curiosité réelle pour les enjeux de l’IA et de la Data est indispensable pour échanger avec pertinence avec vos clients., • Secteurs (Plus) : Une connaissance des secteurs de la Santé ou du Luxe est un atout pour reprendre rapidement le portefeuille existant. Bénéfices et Rémunération • Package de rémunération : Entre 65 000 € et 90 000 € bruts annuels (selon profil et performance)., • Fixe : 45 000 € à 55 000 €., • Variable : Commissionnement basé sur la marge brute, déplafonné (moyenne constatée entre 20k€ et 30k€ annuel)., • Avantages : Bonus collectif, tickets restaurant, mutuelle, forfait mobilité et avantages liés à l'ancienneté (congés supplémentaires)., • Cadre de travail : Locaux situés à Paris (secteur Saint-Lazare), environnement de travail sain fondé sur la confiance et la croissance maîtrisée., • Télétravail : Rythme d'un jour par semaine.

TwentyTwo Real Estate est un groupe indépendant en forte croissance dédié à l’investissement immobilier en Europe offrant à des clients institutionnels et privés une gamme complète de solutions d’investissement et de services de gestion. Le groupe combine de manière intégrée une excellence opérationnelle et une expertise financière pointue pour réaliser des projets d’investissement immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes classes d’actifs immobiliers avec la volonté d’avoir un impact durable pour la société et l’environnement. TwentyTwo Real Estate est structuré autour de 3 pôles d’activités aux fortes synergies : • Pôle Investissements (TwentyTwo) : Fund Management, Portfolio Management, Acquisitions, Asset Management avec 5,2 Mds € d’actifs sous gestion, • Pôle Services (Scaprim) : Property Management, Project Management (AMO), • Pôle Transactions (Allowa) : marketplace de la transaction résidentielle (ventes et locations), • 210 collaborateurs répartis sur 20 implantations en France, à Londres et au Luxembourg Pour plus d’informations : ___ Intégré(e) au pôle Investissements, vous rejoignez la société TwentyTwo Investment Management (dit « TTIM » ou la « SGP »). Société de gestion de portefeuille agréée par l’Autorité des Marchés Financiers, TTIM propose à des investisseurs professionnels (institutionnels et family offices) la possibilité de participer à des projets immobiliers à forte valeur ajoutée sur toutes les classes d’actif en Europe à travers une gamme de véhicules d’investissement adaptés à chaque profil de risque Core+/Value Add/ Opportuniste. TTIM est présidée par Daniel Rigny, fondateur et actionnaire principal du groupe TwentyTwo Real Estate. Pour plus d’informations : ___ FUND CONTROLLER H/F Paris 16e Missions En tant que Fund Controller, vous jouez un rôle central dans le suivi financier, réglementaire et administratif des fonds immobiliers gérés par TTIM. • Vous contribuez à la fiabilité des données financières, au respect des obligations juridiques des véhicules, ainsi qu’à la bonne coordination avec les prestataires externes et les gérants financiers dans un environnement réglementé AMF en forte croissance. Suivi financier et contrôle des fonds • Assurer le suivi financier et administratif courant des véhicules immobiliers gérés par TTIM (OPPCI, FPCI, SCI, holdings et filiales) : suivi de trésorerie, contrôle des flux entrants et sortants, suivi des appels de fonds et des distributions aux investisseurs., • Contrôler les NAV (valeurs liquidatives) trimestrielles et annuelles en lien avec les experts-comptables et dépositaires externes., • Assurer le suivi documentaire et le contrôle périodique des engagements financiers des fonds (covenants bancaires, ratios contractuels), en lien avec les équipes concernées., • Suivre la production des états financiers des structures de détention en lien avec les cabinets comptables mandatés, et en assurer la revue de cohérence., • Assurer le suivi de trésorerie prévisionnelle des fonds et préparer les éléments nécessaires aux décisions de gestion, en lien avec les équipes concernées. Gestion administrative des véhicules • Assurer le suivi administratif de la vie sociale des véhicules (constitution, modifications statutaires, ouvertures de comptes bancaires, suivi des formalités juridiques courantes)., • Organiser et maintenir à jour la documentation des fonds et véhicules (classement réseau, archivage électronique, structuration des dossiers)., • Piloter les échéances et l’organisation des instances de gouvernance des véhicules : Assemblées Générales, Conseils d’Administration, Conseils de Surveillance et Comités d’Investissement. Assurer le secrétariat de ces organes : préparation des convocations et dossiers, logistique, rédaction des procès-verbaux, suivi des résolutions et archivage., • Coordonner les échanges avec les prestataires juridiques et administratifs pour la bonne tenue des dossiers des véhicules., • Participer à l’amélioration continue des pratiques d’archivage et de structuration documentaire., • Tenir à jour les registres investisseurs et suivre les mouvements (souscriptions, cessions, distributions)., • Participer à la collecte, au contrôle et à la mise à jour des dossiers KYC des investisseurs et des contreparties, en lien avec les équipes conformité et les prestataires externes. Reporting investisseurs et réglementaire • Préparer les données nécessaires aux reportings réglementaires à destination des autorités de tutelle (AMF, Banque de France, AIFMD) en lien avec la direction., • Participer à la production des reportings financiers périodiques à destination des investisseurs (comptes rendus de gestion, tableaux financiers, analyses de cohérence) dans les délais contractuels., • Assurer la qualité et la fiabilité des données transmises aux investisseurs, aux auditeurs et aux autorités : réconciliation, vérification croisée et documentation des calculs., • Contribuer à la production des documents de reporting annuels (rapports annuels des fonds, annexes comptables) en coordination avec le gérant financier. Coordination et amélioration des processus • Être l'interlocuteur opérationnel des prestataires externes (dépositaires, experts-comptables, CAC, administrateurs de fonds) pour les questions financières et administratives courantes., • Participer activement à l'amélioration et à la structuration des outils et processus de contrôle financier, de reporting et de gestion documentaire des fonds., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes d'asset management et de portfolio management afin d’assurer la cohérence des données financières et administratives., • Contribuer à la mise en place et au respect des procédures internes de contrôle (contrôle interne de niveau 1). Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité, contrôle de gestion ou finance (DCG/DSCG, Master CCA, école de commerce avec spécialisation comptable/finance, ou équivalent), vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans acquise idéalement en cabinet d’expertise comptable ou d’audit spécialisé fonds et immobilier, en société de gestion, en dépositaire ou en administration de fonds. Une expérience directe au sein d’une SGP réglementée ou d’une structure de type family office institutionnel est un atout significatif. Vous avez une bonne maîtrise : • des principes comptables applicables aux véhicules d’investissement immobiliers (OPPCI, FPCI, SCI, holdings),, • des processus de clôture comptable et de suivi financier des véhicules,, • du suivi administratif et juridique des sociétés ou fonds,, • des exigences réglementaires applicables aux sociétés de gestion agréées AMF (AIFMD, reporting Banque de France). Rigoureux(se), fiable, méthodique et d’une discrétion absolue, vous êtes à l’aise avec les chiffres et faites preuve d’un fort sens du détail. Votre sens aigu de l’organisation vous permet de gérer simultanément de multiples échéances, de coordonner des intervenants variés et d’assurer une préparation logistique et documentaire irréprochable des instances de gouvernance (Conseils d’Administration, Comités d’Investissement, Assemblées Générales). Votre rigueur et votre fiabilité font de vous un point d’appui solide pour la direction de la SGP. La certification AMF est appréciée. Vous maîtrisez parfaitement Excel (tableaux croisés dynamiques, réconciliations, contrôle de données) et êtes à l’aise avec les outils de gestion de données. Vous disposez d’un anglais professionnel vous permettant de lire et de comprendre les documents contractuels et financiers. Ce que nous vous offrons En rejoignant TTIM, vous intégrez une société de gestion entrepreneuriale, reconnue pour la qualité de ses équipes et son expertise sur les stratégies immobilières à forte valeur ajoutée. Nous vous proposons : • Un contrat à durée indéterminée (CDI) avec un statut cadre au forfait jours (218 jours), • Une rémunération composée d'un fixe sur 13 mois (13e mois versé en décembre) et d'une prime discrétionnaire, • 25 jours de congés payés complétés par des jours de RTT, • Une période d'essai de 3 mois renouvelable Vous bénéficierez également de nombreux avantages : • Des bureaux modernes, lumineux et confortables, conçus pour favoriser le bien-être au travail, • Des titres-restaurant via la carte SWILE, • Une mutuelle offrant une couverture santé de qualité, • La prise en charge à 50 % de votre titre de transport, • La mise à disposition d'un ordinateur portable et d'un téléphone mobile Notre engagement Rejoindre TTIM, c’est intégrer un groupe indépendant, responsable et engagé. Nous plaçons la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances au cœur de notre politique RH et veillons à offrir un environnement de travail respectueux, collaboratif et bienveillant. Conscients des enjeux environnementaux et sociétaux, nous inscrivons nos activités dans une démarche de développement durable, en cherchant à réduire notre empreinte écologique et à soutenir des initiatives locales et solidaires. Implantés au cœur du 16e arrondissement de Paris, dans un environnement de travail moderne et inspirant, nous vous invitons à postuler et à devenir un acteur clé du développement et du succès collectif de TTIM.

La société Pierre Yovanovitch Mobilier (PYMO) développe et commercialise des meubles et objets d’exception auprès d’une clientèle professionnelle (décorateurs, architectes d’intérieur, acheteurs FF&E) et particulière, en direct ou via l’agence Pierre Yovanovitch Architecture d’intérieur. Notre clientèle est internationale, principalement basée en Europe, aux États‑Unis et au Moyen‑Orient. La fabrication du mobilier PYMO est confiée à un réseau d’artisans d’art, majoritairement installés en France. Les techniques mobilisées couvrent notamment : l’ébénisterie (bois massif, grandes dimensions), la tapisserie, le verre (soufflé, coulé, gravé), la céramique, le métal (bronze, laiton, acier). D’autres métiers interviennent régulièrement : pierre, plâtre, matériaux composites (béton, résine), éclairage/électrification, broderie, tissage, confection de tapis. Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Pierre Yovanovitch Mobilier recherche un.e : Responsable Supply Chain H/F 1.Missions Sous la supervision de la Directrice du Développement, et en étroite collaboration avec le département Finance, vous êtes responsable du pilotage, de la coordination et de l’optimisation de l’ensemble des flux physiques et d’information (ERP), depuis l’approvisionnement jusqu’à la livraison client, dans un objectif de performance globale (coûts, marges, délais, qualité et niveau de service). Vous disposez d’une vision transverse et globale de la chaîne de production et assurez une liaison fluide et efficace entre l’ensemble des acteurs du processus (artisans/fabricants, équipes internes, prestataires logistiques et clients). Vous êtes garant.e du pilotage du chiffre d’affaires annuel de PYMO, tout en veillant à la préservation des marges et à l’optimisation des ressources. Vous managez et encadrez une équipe de 5 à 6 collaborateurs couvrant les fonctions planification, achats, logistique et administration des ventes, et assurez leur montée en compétence et leur coordination. Fonctionnellement, vous travaillez en étroite interaction avec les ateliers, les ventes et le département Finance, afin de sécuriser les engagements commerciaux et opérationnels. Planification • Élaborer les prévisions de ventes en lien avec les équipes commerciales, • Construire et piloter le plan de production (maille semestrielle et annuelle) en coordination avec le service Finance, • Ajuster les niveaux de stocks et anticiper les risques (heures disponibles en atelier) en fonction des ventes et des priorités, • Anticiper les transferts de productions vers d’autres ateliers en lien avec l’équipe Développement Produit Achats • Piloter et animer le réseau d’artisans, • Élaborer la stratégie d’affectation des pièces en collaboration avec les équipes Développement Produit et Qualité, • Superviser les paiements fournisseurs en lien avec la Comptabilité, • Revoir, négocier et/ou mettre en place les contrats fournisseurs, • Évaluer la performance des fournisseurs Logistique • Superviser les opérations de transport et de distribution, • Gérer les flux amont et aval, • Optimiser les coûts de transports et de stockage, • Piloter les prestataires logistiques, • Garantir le respect des délais de livraison et la satisfaction client ADV • Superviser le traitement des commandes clients (du devis à la facturation), • Piloter la relation clients sur les aspects administratifs (livraisons, délais, litiges), • Coordonner la résolution des litiges (transport, facturation, qualité) en lien avec les services Qualité et SAV, • Planifier et suivre les encaissements (suivi trésorerie) Piloter un reporting régulier de l’activité permettant de suivre l’adhérence au plan, la priorisation des actions, les délais et temps de traversée, le taux de service client ainsi que les coûts logistiques et opérationnels. 2.Profil Issu.e d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou école de commerce), vous justifiez d’une expérience confirmée d’environ 10 ans en supply chain, incluant la planification, les achats et la logistique, idéalement dans un environnement complexe, international ou à forte exigence qualitative. Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur, votre sens des responsabilités et votre capacité à piloter des équipes. À l’aise avec les chiffres, vous combinez vision stratégique et approche opérationnelle, avec un fort sens du service client. 3. Compétences • Excellente compréhension des enjeux supply chain (planification, flux, coûts, marges)., • Maîtrise des ERP et excellente maîtrise d’Excel indispensables., • Bonne compréhension de l’univers du luxe, de l’artisanat d’excellence et du sur‑mesure., • Bonne connaissance des processus ADV et de la relation client., • Capacité éprouvée à gérer les priorités et les situations d’urgence., • Compétences managériales solides : encadrement, coordination, animation d’équipe (5–6 collaborateurs). 4. Informations clés • Lieu du poste : Paris 75002, • Type de contrat : CDI., • Prise de Poste : Juin 2026, • Salaire : Selon profil et expérience. 5. Contact Envoyer CV, lettre de motivation à .

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif MISSION En tant que Stream Lead SAP TM au sein de la Service Line SAP, vous serez au cœur des projets de transformation digitale liés à la planification, l'exécution et l'optimisation des transports de marchandises. COMPETENCES PRINCIPALES • Expérience de mise en œuvre : Vous possédez une expérience de la mise en œuvre de SAP TM, notamment en matière de recueil des besoins et de conception., • Expérience de conception : Une expérience en conception est indispensable. Cela implique la conception de solutions et de processus au sein de l’environnement SAP TM., • Expérience de tests : Une expérience des tests d’intégration système (SIT) et des tests d’acceptation utilisateur (UAT) est nécessaire., • Gestion de la relation client : Une expérience de la relation client et de la gestion de la relation client est un atout., • Connaissance de SAP TM :, • Données de base et interfaces principales. Vous maitrisez les données de base et des interfaces principales de SAP TM., • Gestion des commandes. Vous maitrisez la gestion des commandes de transport., • Planification. Vous avez une connaissance de la planification basée sur les profils et sur l’optimiseur., • Optimisation du chargement. Vous avez une maitrise des techniques d’optimisation du chargement., • Gestion des ordres de transport. Vous avez une maitrise de la gestion des ordres de transport., • Scénarios intermodaux et multimodaux. Vous avez des connaissances avec les différents modes de transport., • Règlement du fret et des expéditions. Vous avez des connaissances en gestion financière., • Intégration de SAP EWM (Extended Warehouse Management) et de SAP TM., • Gestion des données de base. Rôle essentiel dans la gestion des données de base SAP TM, notamment les produits, les partenaires commerciaux, le réseau de transport et les ressources (véhicules, remorques, engins de manutention). COMPETENCES SECONDAIRES • Vous avez une expérience réussie dans un ou plusieurs projets d'implémentation SAP TM., • Vous disposez d'une solide connaissance des processus de transport et de logistique., • Vous maitrisez la configuration SAP TM, notamment de la planification des transports et de la sélection des transporteurs., • Vous avez une expérience de l'intégration de SAP TM avec d'autres modules SAP et systèmes tiers., • Vous avez une maitrise des améliorations apportées à la création de colis et d'unités de fret., • Vous avez une expérience pratique dans divers scénarios de transport (import/export national et international)., • Vous avez une connaissance des processus d'intégration basés sur les commandes et sur les livraisons., • Vous avez une compréhension du calcul des frais et de la répartition des coûts., • Vous avez une maîtrise de la communication EDI/non-EDI avec les transporteurs., • Une certification SAP (souhaitable mais non obligatoire)., • Une connaissance de l'intégration de TM avec SAP EWM est un plus. PROFIL • Bac+5 avec au moins 4 ans d’expérience sur SAP TM;, • Compétences techniques Expertise confirmée sur SAP TM, avec une bonne compréhension des intégrations avec EWM notamment;, • Une première expérience sur S4HANA est un plus;, • Anglais professionnel et savez évoluer dans un environnement international;, • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre leadership, et votre capacité à animer des équipes et des ateliers métiers. 5 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Communauté SAP Rejoignez un réseau de 31 000 experts SAP, dont 900 en France, répartis en 7 domaines fonctionnels et intervenez sur des projets dans l’énergie, la santé, l’industrie, le retail ou l’aéronautique. Partenariat stratégique avec l’éditeur Capgemini est SAP Platinum Partner, reconnu n°1 en satisfaction client par Forrester. Vous bénéficiez des avantages d'un partenariat 360° avec SAP Capgemini est à la fois client, fournisseur et intégrateur. Innovation au cœur des projets Participez à des transformations SAP à grande échelle (S/4HANA, Greenfield) et explorez les dernières technologies (BTP, GenAI, Business AI). Développement structuré des compétences Accédez à des formations certifiantes SAP (S/4HANA, BTP, IA) et développez vos soft skills (leadership, feedback, mentorat). Organisation collaborative et spécialisée Évoluez dans une structure nationale avec des leads SAP présents à Strasbourg, Paris, Lyon, Bordeaux, Toulouse… et des communautés métiers actives chefs de projets, ingénieurs logiciel, architectes SAP. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial , responsable et multiculturel , regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience , nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle , la connectivité , les logiciels , l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* *Capgemini, le futur que vous voulez

Cabinet de recrutement/RPO, Goodrecruiter aide ses clients à recruter avec éthique les talents cadres et cadres supérieurs dont ils ont besoin pour renforcer leurs équipes en CDI, CDD, et management de transition. Vous avez envie de structurer, optimiser et faire grandir une marque à fort potentiel dans l’univers du retail luxe ? Notre client, une maison de parfumerie de niche en pleine phase de consolidation et d’accélération, recherche son/sa futur(e) Chief Operating Officer pour accompagner la fondatrice dans le pilotage global de l’activité. Un rôle clé, à la fois stratégique et très opérationnel, au cœur de la croissance de l’entreprise. Vous êtes le chef d’orchestre des opérations, avec une vision globale et un impact direct sur la performance. Pilotage opérationnel • Superviser l’activité des points de vente et du e-commerce à l’international, • Structurer, formaliser et améliorer les processus opérationnels, • Mettre en place un reporting fiable et actionnable Stratégie & performance • Traduire la stratégie en objectifs opérationnels mesurables, • Déployer et suivre les KPIs clés (CA, marge, stocks, NPS, conversion, coûts…) Supply chain & logistique • Optimiser les flux, les stocks et les approvisionnements, • Piloter les partenaires (production, logistique, fournisseurs), • Garantir la qualité des expéditions Merchandising & offre • Coordonner assortiment, pricing et planification des collections, • Assurer la cohérence entre retail physique et digital Expérience client & retail operations • Améliorer les standards en magasin et le parcours client, • Déployer des initiatives omnicanales Digital & outils • Piloter les projets liés aux outils (ERP, CRM, WMS, PDV), • Contribuer à la transformation digitale des opérations Contrôle de gestion opérationnel • Suivre les coûts, les investissements et la rentabilité, • Participer à la gestion du cash-flow et au reporting Ce que nous recherchons • Formation Bac+5 ou équivalent, • 2 à 3 ans d’expérience en retail ou distribution, • Bonne compréhension des opérations retail (magasins, supply chain, merchandising), • Maîtrise des outils type ERP / CRM / WMS (Odoo est un plus), • Expérience en gestion de projet et structuration d’activité Ce qui fera la différence : • Forte orientation terrain et résultats, • Capacité à structurer dans un environnement en croissance, • Leadership naturel et capacité à embarquer, • Esprit analytique et sens du détail Pourquoi ce poste va vous plaire • Un rôle de bras droit avec exposition directe à la fondatrice, • Un impact concret et immédiat sur la croissance, • Un environnement entrepreneurial, agile et exigeant, • Une marque premium avec un fort potentiel de développement Les infos clés • Localisation : Paris 7 + déplacements réguliers, • Contrat : CDD (évolutif), • Temps plein

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Vous assisterez l’équipe Image dans la gestion quotidienne des projets liés à l’image de marque, à la production de contenus visuels et à la coordination avec les départements internes et externes. COORDINATION DES VISUELS Organisation, renommage et diffusion des visuels à destination des départements communication, marketing, digital et wholesale. Suivi des demandes spécifiques : déclinaisons de formats, versions retouchées, envois personnalisés. GESTION DES PROTOTYPES Réception, archivage et gestion des pièces prototypes avec les différents départements. Coordination des prêts produits pour les shootings ou événements. Suivi des allers-retours des échantillons avec les équipes concernées. SUPPORT AU STYLISME Aide à la préparation des looks pour les shootings en lien avec le/la styliste. Présence et assistance lors des shootings (habillage, organisation, suivi des produits). ORGANISATION DES SHOOTINGS Préparation logistique des shootings (checklists, matériel, lieux, planning). Coordination des équipes et présence sur les lieux de production. CREATION DES CONTENUS Conception graphique de la newsletter interne mensuelle sur InDesign. Collecte des contenus et coordination de la diffusion. Contribution ponctuelle à la création d'autres supports visuels internes. Création de contenus TikTok, avec une forte capacité de proposition et d’initiative. Vous apportez un support ponctuel au département PR et Talent en participant à la gestion du stock, au suivi des envois de giftings et à la préparation des événements. Votre profil Vous êtes de formation minimum BAC+2/3 en école de communication, de commerce ou formation universitaire équivalente, et disposez d’une première expérience sur une fonction similaire dans l’univers du prêt-à-porter ou de l’accessoire dans le secteur Mode. Vous avez une solide culture mode et faites preuve de curiosité. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre enthousiasme. Vous possédez un excellent relationnel et êtes polyvalent(e). Vous maîtrisez les outils Adobe, notamment InDesign. Votre anglais est courant, à l’oral comme à l’écrit. Disponibilité : à partir de Septembre Avantages Rémunération entre 680 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

Stage de 6 mois à pourvoir en Juillet 2026. Place Vendôme, Paris Elsa Schiaparelli a insufflé à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. La Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Et aujourd’hui, chacun de nos talents y apporte sa touche de singularité Missions : Au sein de la Direction Commerciale (Haute Couture/PAP), vous avez pour mission d’assister la personne chargée de retail training, au niveau international, dans le suivi et le pilotage de l’activité Training au sein du réseau de distribution Retail (boutiques) : • Mise en forme des outils training à destination des marchés et des équipes de vente, • Participation au brief de collection et de Sales Education présenté par les équipes artistiques lors des différentes Fashion Weeks, • Développement des réunions de travail avec les équipes transverses pour la collecte et l’analyse des informations utiles aux développements des outils de training, • Coordination et suivi de projet avec les partenaires externes, • Support à la création de questionnaires et d’évaluations post-formation, • Participation à l’analyse des retours et à l’optimisation des contenus de formation, • Support logistique pour l’organisation des sessions de formation, • Coordination des tâches administratives liées à l’activité Training de la Direction Commerciale. Profil : • Formation supérieure : Ecole de Commerce, Bac +5, • Idéalement une première expérience sur un poste similaire au sein d’une Maison de luxe/mode, • Bonne compréhension des enjeux du marché de la mode et du luxe, • Intérêt pour les fonctions commerciales/retail et développement training, • Capacité à travailler et coordonner des projets avec des équipes transverses, • Polyvalence et qualités d’adaptation dans un contexte en forte croissance, • Capacité à suivre et à respecter les standards et les processus de la Maison, • Sens de l'organisation, rigueur et précision dans la gestion des priorités et des tâches, • Esprit d'analyse et de synthèse : initiative, autonomie et force de proposition, • Maîtrise du pack office (Excel, Powerpoint...), • Français et Anglais (oral et écrit) Le/La stagiaire doit être en mesure de fournir une convention de stage directement par son école/université. Il/Elle doit également être disponible pour une durée de 6 mois à temps plein, à partir de Juillet 2026.

La Poste Immobilier, filiale foncière du groupe La Poste, possède un parc immobilier de 6 millions de m². Elle contribue au développement territorial et à la logistique urbaine tout en préservant un immobilier durable. Plaçant la RSE comme sa colonne vertébrale, La Poste Immobilier s’engage auprès de La Poste groupe et de ses filiales pour les accompagner de manière responsable dans leurs ambitions. Elle œuvre aussi aux côtés des différents acteurs des villes de demain (collectivités territoriales et habitants, entreprises et salariés, institutions et associations…) Nous recherchons au sein du pôle immobilier durable du Siège de La Poste Immobilier, un Chef de projet exploitation durable junior (F/H) en contrat d'alternance (12 ou 24 mois). Vous serez en charge des missions suivantes : • Analyse de données extra financières, • Reporting Taxonomie Européenne, • Suivi et préparation de la labélisation ISR, • Suivi et analyse des données ACV des projets de construction et de rénovation Si vous êtes étudiant(e) dans le domaine du développement durable dans un parcours : • d'Ingénierie à partir de la première année ou • Universitaire à partir du master 1 N'hésitez plus...Rejoignez-nous ! Vous travaillerez en flex-office dans les locaux du Siège de La Poste Immobilier entre la Porte de Vanves et la Porte d'Orléans (Métro : ligne13 ou 4 ; Tramway : T3) Le matériel nécessaire vous sera fourni et pourra être adapté selon les besoins pour l’exercice de vos fonctions. Devenez collaborateur au sein d’un groupe français dynamique et à impact social fort ; Bénéficiez des accords d’entreprise, notamment en faveur de la qualité de vie au travail, de la mobilité durable et des offres sociales du CSE ; La Poste Immobilier s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap ; Nous rejoindre, c’est rejoindre une entreprise “Engagés et Responsables” en faveur de l’immobilier et des territoires de demain.

🚨Nous recrutons – Planificateur.rice Sécurité H/F🚨 📍 Localisation : France – Poste en présentiel 🕒 Contrat : CDI – Temps plein 🔄 Horaires : Rotation 4 jours ON / 4 jours OFF ☀️ Jour : 07h00 – 19h00 🌙 Nuit : 19h00 – 07h00 À propos d’Interr Interr est une entreprise spécialisée dans les services de sécurité internationale et professionnelle. Internationalisme, intégrité et excellence opérationnelle sont au cœur de notre mission. Grâce à une approche globale et proactive, nous accompagnons nos clients avec des solutions de sécurité fiables et performantes. Chez Interr, nos équipes sont considérées comme une véritable extension des équipes de nos clients. Notre engagement, notre stabilité et notre professionnalisme nous permettent de construire des relations de confiance durables. Vos missions • Superviser les systèmes de gestion des temps et des présences, • Gérer les incidents opérationnels et assurer le reporting, • Utiliser les outils de planification, de communication et de suivi opérationnel, • Collaborer avec les différents SOC et services internes, • Répondre aux demandes de service conformément aux standards de l’entreprise, • Participer à la planification opérationnelle en France (plannings, effectifs, remplacements), • Gérer les besoins de couverture de dernière minute et escalader les situations critiques, • Communiquer les plannings aux équipes et aux clients, • Maintenir les relations avec les sous-traitants et fournisseurs, • Représenter Interr avec professionnalisme auprès des interlocuteurs internes et externes Profil recherché ✔ Carte professionnelle sécurité valide obligatoire ✔ Expérience dans un poste opérationnel (sécurité, logistique, planification ou équivalent) ✔ Bonne maîtrise des outils informatiques et systèmes de suivi ✔ Anglais courant indispensable (oral et écrit – échanges quotidiens avec l’Europe) ✔ Sens du service client, fiabilité et esprit d’équipe Conditions & avantages 💰 AEX Niveau 2 – Échelon 1 – Coefficient 185 Salaire brut mensuel : 2 666,29 € 🚆 Prise en charge à 50 % du pass NAVIGO 🎓 Formation complète aux outils et systèmes 💻 Équipement professionnel fourni 📈 Opportunités d’évolution et de développement professionnel Expérience requise : • Sécurité : 1 an minimum, • Planification : 1 an minimum 📩 Rejoignez Interr et participez à une mission de sécurité internationale exigeante et stimulante. 🚨We Are Hiring – Scheduler /SOC Security H/F🚨 📍 Location: France – On-site position 🕒 Contract: Full-time Permanent Contract 🔄 Schedule: 4 Days ON / 4 Days OFF ☀️ Day Shift: 7:00 AM – 7:00 PM 🌙 Night Shift: 7:00 PM – 7:00 AM About Interr Interr is a company specialised in international and professional security services. International vision, integrity, and operational excellence are the core values that define our mission. Through a proactive and global approach, we provide reliable and high-quality security solutions to our clients worldwide. At Interr, our employees are considered an integral part of the client’s team. Our professionalism, stability, and commitment enable us to build long-term trusted partnerships. Key Responsibilities • Oversee time and attendance management systems, • Manage operational incidents and ensure proper reporting, • Use planning, communication, and operational monitoring tools, • Collaborate with other SOCs and internal departments, • Respond to service requests according to company standards, • Participate in operational planning across France (schedules, staffing, cover arrangements), • Manage last-minute staffing requirements and escalate critical situations, • Communicate schedules to teams and clients, • Maintain relationships with subcontractors and suppliers, • Represent Interr professionally with internal and external stakeholders Required Profile ✔ Valid professional security licence required ✔ Experience in an operational role (security, logistics, planning, or equivalent) ✔ Proficiency with IT tools and tracking systems ✔ Fluent English required (spoken and written – daily communication across Europe) ✔ Customer-focused, reliable, and team-oriented mindset Conditions & Benefits 💰 AEX Level 2 – Step 1 – Coefficient 185 Gross monthly salary: €2,666.29 🚆 50% contribution towards NAVIGO travel pass 🎓 Full training on tools and systems provided 💻 Professional equipment supplied 📈 Career development and professional growth opportunities Required Experience • Security: minimum 1 year, • Scheduling/Planning: minimum 1 year 📩 Join Interr and become part of a dynamic international security operation.

Stage de fin d'études - 6 mois - Paris 4e EyePick développe Maestro OS, un système d'exploitation industriel qui connecte caméras, robots, automates et algorithmes d'IA sur des lignes de production. On déploie nos contrôleurs chez des industriels de l'agro, de la cosmétique et de la logistique. On cherche un(e) stagiaire R&D mécatronique pour explorer, prototyper et intégrer de nouvelles briques hardware dans notre écosystème. Ta mission • Tu travailles sur des sujets d'exploration et de prototypage hardware en lien direct avec notre produit industriel., • Conception et réalisation de bancs de test pour valider l'intégration de nouvelles caméras (2D, 3D, thermiques, etc.) avec nos contrôleurs., • Prototypage de systèmes mécatroniques : supports caméra, éclairages, systèmes de convoyage miniatures pour simuler des lignes de production en labo., • Intégration de microcontrôleurs (Arduino, PLCs...) pour le pilotage de capteurs, actionneurs, ou la communication avec des automates industriels (Modbus, PROFINET, EtherCAT)., • Exploration de l'intégration robotique : interfaçage avec des bras (UR, Stäubli, Fanuc...) via nos protocoles de communication., • Conception et impression 3D de pièces mécaniques pour le prototypage rapide., • Documentation technique et transfert vers l'équipe produit. Ton profil • Dernière année d'école d'ingénieur ou M2 en mécatronique, génie mécanique, automatisme, robotique ou équivalent., • Tu sais câbler un capteur, flasher un microcontrôleur, lire un datasheet, et utiliser une imprimante 3D., • Tu as déjà touché à des protocoles industriels (Modbus, CAN, PROFINET) ou tu es prêt à apprendre vite., • Tu es à l'aise en Python et tuas déjà touché à du C/C++ embarqué., • Tu es autonome, débrouillard(e), et curieux de monter en compétence sur des systèmes industriels. Bonus • Expérience avec des robots industriels ou cobots., • CAO (SolidWorks, Fusion 360, FreeCAD)., • Expérience en vision industrielle (OpenCV, IA ou équivalent)., • Électronique (conception PCB, KiCad)., • IHM Ce qu'on t'offre • Un environnement deep tech industriel réel, possibilité de travailler sur des vraies machines, • Une équipe experte et un environnement industriel diversifié, • Du matériel : contrôleurs, GPUs NVIDIA, caméras industrielles, robots, automates, imprimante 3D, composants électroniques., • Possibilité d'embauche en CDI si le stage se passe bien.

Fondé en 1875, l’Institut Catholique de Paris est un Établissement d’Enseignement Supérieur Privé d’Intérêt Général (EESPIG), porté par une association loi 1901 à but non lucratif et reconnu d’utilité publique. Avec 6 facultés, 5 instituts et 9 écoles associées, il accueille chaque année 11000 étudiants et 1000 enseignants-chercheurs sur ses campus de Paris, Reims, Rouen et ses antennes de Tours et de Cergy. Son unité de recherche « Religion, Culture et Société » (EA7403), labellisée par l’État, et sa signature « L’esprit grand ouvert sur le monde » illustrent son engagement pour une formation exigeante, ouverte à tous et ancrée dans les enjeux contemporains. Mission Le service planning de l'ICP a pour mission principale la gestion des salles de cours et de l'ensemble des locaux. Afin de préparer au mieux la rentrée, et de répondre aux nombreuses demandes, le service souhaite recruter un renfort en CDD, dès que possible. En tant que Gestionnaire de Planning, rattaché (e) au service planning, votre principale mission consiste à garantir le bon fonctionnement de la réservation de l’ensemble des locaux de l’Institut Catholique de Paris, et ce, au travers des activités suivantes : Planification & logistique • Analyser et traiter les demandes de réservation de salles via le logiciel interne, • Planifier les événements et organiser les opérations de maintenance avec les Services Généraux (DISG) et le Système d'information (DSIN), • Répartir les locaux pour les examens, • Effectuer les mises à jour nécessaires sur les tableaux de bord de suivi des salles, • Assurer la circulation fluide des informations auprès des Directions, Facultés et Instituts de formation Profil • Diplôme minimum BAC+2, • Première expérience en planification, • bonne maîtrise du pack office, • Très rigoureux et organisé, capable de gérer les priorités et les urgences, • Autonome, réactif et avec une capacité d'anticipation, • Apprécie le travail en équipe, • Bon relationnel, sens du service et de la diplomatie, • Familier avec le milieu universitaire (études ou expérience) TR + Mutuelle + Transport pris en charge à 60% Contrat : CDD jusqu'à fin septembre date de prise de poste : dès que possible Rémunération : 30K€

Pour accompagner nos clients dans les secteurs de l'énergie, nous recherchons un Conducteur de Travaux H/F pour piloter le suivi des chantiers de construction et garantir leur bonne réalisation. Vos missions : Piloter les chantiers d’énergie renouvelable depuis la préparation jusqu’à la livraison finale Organiser et coordonner les équipes, sous-traitants et fournisseurs, en veillant au respect des délais Assurer la conformité aux normes de sécurité, qualité et budget définies Suivre les approvisionnements et la gestion logistique des matériaux et équipements Réaliser un suivi régulier de l’avancement, avec reporting auprès de la direction et des clients Gérer les relations opérationnelles avec les clients, prestataires et parties prenantes Identifier et proposer des pistes d’amélioration pour optimiser les process chantier Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) Bac+3 à Bac+5 en bâtiment, électricité ou énergies renouvelables, avec une expérience confirmée en conduite de travaux. Vous maîtrisez les normes en vigueur, êtes autonome, rigoureux(se), avec un bon sens du relationnel. La connaissance du photovoltaïque est un plus.

📍 Lieu : 6 place de la Concorde, 75008 Paris 💼 Statut : Agent de maîtrise 💰 Rémunération : 32 500 € à 35 100 € brut/an 🗓️ Prise de poste : 1er septembre 2026 🎯 Expérience requise : 2 ans Fondé en 1895, l’Automobile Club de France (ACF) est bien plus qu’un cercle privé : c’est une institution historique dédiée à l’univers de l’automobile et à l’art de recevoir. Dans le cadre du développement du service achats, l’ACF recherche un(e) Économe polyvalent(e) pour assurer le juste approvisionnement en marchandises de l’entreprise. Rattaché(e) à la Responsable des Approvisionnements & Achats, venez contribuer au bon fonctionnement quotidien de nos activités en assurant la gestion des approvisionnements, des stocks et des flux internes, en coordination avec un économe-caviste. Vos missions : • Planification des approvisionnements : Anticiper et définir les besoins en approvisionnement de l'entreprise en collaboration avec les différents services tout en minimisant les pertes et les gaspillages (Mise en place de stocks de sécurité, stock d’alerte, seuil de commande). Respecter les prescriptions de commande (mercuriales, fournisseurs privilégiés)., • Gestion des Livraisons : Superviser la réception des livraisons, participer à la manutention, vérifier leur conformité avec les commandes, et résoudre tout problème de livraison ou de qualité. Alerter si nécessaire le responsable des achats., • Respect des normes d’hygiène et de stockage approprié : S'assurer que les produits sont stockés correctement en termes de température, d'hygiène et de rotation des stocks pour garantir leur qualité. Surveiller les DLC des produits pour éviter les pertes liées., • Gestion des Stocks : Surveiller et maintenir un état des stocks précis de tous les articles, en utilisant des systèmes de gestion mis à disposition. Réaliser chaque mois un inventaire complet de tous les espaces de stockages et participer à la justification des écarts., • Saisie administrative : Saisir tous les documents permettant de justifier les entrées et sorties de stock (bons de commande, bons de livraison, factures, avoirs, cessions interservices, bons de retours)., • Organisation générale : Travailler à l’optimisation continue du fonctionnement de l’économat (organisation spatiale, temporelle, et procédures), • Contrôle des Coûts : Travailler en collaboration avec le responsable de service pour minimiser les coûts liés aux stocks tout en maintenant des niveaux de qualité élevés. Votre profil : Issu(e) d’une formation en logistique, gestion, restauration, ou expérience équivalente, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un service économat. Disposer d’une bonne condition physique est de rigueur car vous pourrez être amené(e) à assurer le port de charge lourdes. Compétences attendues : • Autonomie, réactivité et grande qualité organisationnelle, • Travail en équipe, • Maîtrise de la gestion des stocks, • Connaissance des règles d’hygiène HACCP, • Utilisation des outils bureautiques, • Maitrise du logiciel de stock Easylis by Mapal, • Sens du service et esprit d’équipe, • Intérêt pour l’univers du vin et de la restauration ✅ Avantages : 13e mois / RTT / Prime d’ancienneté / Remboursement Pass Navigo à 100 % / Mutuelle entreprise avantageuse 📩 Envoyez votre candidature : 🔗

Avec 359 lits et places, 180 millions d’euros de budget, il emploie 1300 salariés répartis en deux sites : le site Avron 75020 (hôpital de la Croix Saint-Simon) et le site Reuilly 75012 (hôpital des Diaconesses) représentant 44000 m² et comportant un plateau technique de, 23 blocs opératoires, un service de radiologie dont 2 IRM et 2 scanners, une PUI, une stérilisation et un laboratoire. Environnement : La Direction des Ressources Matérielles et de l’Ingénierie a pour missions principales de conduire et d’assurer la supervision de l’activité des secteurs relatifs aux travaux-maintenance-sécurité, aux achats, aux approvisionnements, à l’hôtellerie, à la logistique, à la restauration et à la transformation écologique du Groupe Hospitalier, soit près de 60 collaborateurs. Présentation du périmètre : Le Secteur Travaux-Maintenance-Sécurité est composé d’une équipe qui assure la maintenance des installations techniques et des bâtiments, l’organisation et le suivi des opérations de travaux, la sécurité incendie, la lutte anti-malveillance ainsi que la permanence technique 24/24 sur site. Celle-ci est présente sur les 2 principaux sites de l’établissement, avec actuellement une équipe de 9 personnes se répartissant entre 1 contremaitre et 3 techniciens par site, ainsi qu’un agent de sécurité sur l’un des sites. L’équipe est pluridisciplinaire composé d’électricien, de plombier et de polyvalent. Nous recherchons un(e) Responsable exploitation maintenance pour mettre en place une politique de maintenance préventive et curative destinée à garantir la continuité de fonctionnement, dans le respect des exigences réglementaires et de sécurité et participer à l’amélioration continue de la performance énergétique du site sur ce périmètre. Les missions : • Contrôler, suivre la qualité et la sécurité des installations immobilières et techniques pour garantir la continuité de l’activité de la structure,, • Mettre en conformité et/ou améliorer le fonctionnement des installations techniques des sites, en application des normes et règlementations en vigueur et en recherchant de la performance énergétique,, • Structurer l’activité de maintenance des installation techniques et des bâtiments, en particulier avec les prestataires externes,, • Organiser, superviser et contrôler les réalisations relatives l’exploitation et à la maintenance des installations de l’établissement (en interne ou via les prestataires externes),, • Encadrer et accompagner les équipes techniques,, • Etablir, actualiser et mettre en œuvre des procédures et consignes, pour l’exploitation et la maintenance de l’établissement,, • Mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité,, • Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité,, • Assurer le suivi et le contrôle des dépenses du périmètre en lien avec l’assistante travaux et plus particulièrement,, • Piloter des opérations de menus travaux,, • Contribuer aux astreintes. Profil : • Technicien supérieur ou ingénieur de formation ou ayant une expérience en maintenance hospitalière de + de 10 ans serait appréciée. Connaissances requises : • Connaissance solide en bâtiment et dans le fonctionnement des installations techniques, • Expérience en secteur hospitalier appréciée, • Rigueur et organisation, • Proactivité, • Esprit d’analyse, • Maîtrise des outils SI Modalités du poste : • CDI Temps plein, • Garde et astreinte sur site (après une période de formation sur le site), • Cadre au forfait, • Lieu du poste : En présentiel Avantages : • Forfait mobilité durable ou remboursement du titre de transport, • Offres du CSE, • Formations individuelles et collectives, • Self, • Mutuelle 60% PEC employeur, • Actions QVT (massages, sophrologie, ostéopathie…)

Officine Générale est une marque française qui revisite un vestiaire moderne masculin et féminin en proposant des pièces intemporelles haut de gamme mais accessibles. La marque compte aujourd’hui des points de vente en France, en Angleterre et aux Etats Unis. Elle est également revendue via un réseau multimarque haut de gamme et sélectif à travers le monde. Pour accompagner son fort développement, la marque recherche des talents enthousiastes et dynamiques qui sauront transmettre l’image et les valeurs d’Officine Générale. Nous recherchons des vendeurs (ses) confirmé(e)s à temps plein, pour notre corner Femme au Bon Marché à Paris. En véritable ambassadeur(rice) de la marque, vos principales missions seront les suivantes : -Développement du chiffre d’affaires en apportant aux clients des conseils personnalisés et de qualité -Développement du fichier clients et fidélisation de la clientèle en créant des relations privilégiées avec chacun -Transmission des valeurs et de l’univers de la marque en valorisant ses produits, sa qualité et son sens du détail -Veiller à la bonne tenue du corner qui se doit d’être irréprochable -Participation à la mise en place des préconisations de merchandising -Reporting quotidien des ventes et des retours clients -Participation à la logistique (réassort traitement livraisons…) Profil recherché Vous avez plusieurs expériences en tant que vendeurs/ vendeuses dans l’univers du prêt-à-porter haut de gamme. Vous avez une très bonne culture mode et êtes attaché à la qualité des produits. Vous avez un sens aigu du service et aimez accompagner un client dans son processus d’achat en lui proposant des tenues adaptées et pertinentes Vous êtes une personne souriante, dynamique, volontaire et rigoureuse Vous avez l’esprit d’équipe et avez envie de faire partie intégrante de la croissance d’une marque Vous parlez couramment anglais Poste a pourvoir immediatement.

Ecorobotix SA, une entreprise suisse B-Corp basée à Yverdon-les-Bains, propose des solutions innovantes et robotiques pour réduire l'impact des activités agricoles sur la planète. Nous développons des technologies de pulvérisation ultra-précises, équipées d'intelligence artificielle, permettant aux agriculteurs de réduire drastiquement l'utilisation de produits chimiques dans leurs champs. Rejoignez notre équipe dynamique et internationale, et ensemble, rendons l'agriculture plus durable ! Ecorobotix est en pleine croissance ! Pour poursuivre notre mission, nous recherchons notre prochain(e) : Coordinateur(trice) Achats Indirects (80/100%) Responsabilités • Passer et traiter les bons de commande pour les biens et services indirects conformément aux politiques de l'entreprise et aux budgets approuvés, • Gérer les bons de commande de bout en bout, y compris la confirmation des commandes, le suivi des livraisons, la résolution des problèmes et la clôture, • Servir de point de contact principal avec les fournisseurs pour les communications, les suivis et les divergences liés aux commandes, • Coordonner avec les services internes pour clarifier les exigences, les délais et les spécifications, • Surveiller l'état des commandes afin de garantir une livraison dans les délais et de traiter de manière proactive les retards ou les pénuries, • Vérifier l'exactitude des commandes, les prix et les conditions ; résoudre les divergences liées aux factures, aux livraisons ou aux bons de commande, • Tenir à jour des registres d'achat, des documents et des données fournisseurs précis dans le système ERP ou le système d'achat, • Soutenir les initiatives de contrôle des coûts en veillant au respect des accords négociés avec les fournisseurs privilégiés, • Contribuer au suivi des performances des fournisseurs et aux initiatives d'amélioration continue, • Veiller à ce que les activités d'achat soient conformes aux contrôles internes, aux politiques et aux exigences d'audit Qualifications • Certification en chaîne d'approvisionnement, en achats ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente), • Excellente compréhension du cycle de vie des bons de commande et des processus d'achat à paiement, • Maîtrise des systèmes ERP et de Microsoft Office (en particulier Excel), • Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs commandes simultanément, • Grand souci du détail et esprit orienté vers la résolution de problèmes, • Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec des équipes pluridisciplinaires Expérience / Compétences Techniques • Au moins cinq ans d'expérience dans les achats, l'approvisionnement ou la coordination de la chaîne logistique, de préférence dans le domaine des dépenses indirectes, • Expérience dans des domaines indirects tels que l'industrialisation, l'informatique, les services professionnels, les installations ou les fournitures de bureau, • Connaissance de la gestion des fournisseurs et de la conformité des contrats, • Expérience dans un environnement industriel Savoir être • Solides compétences en communication et en suivi, tant à l'écrit qu'à l'oral, • Maîtrise du français et de l'anglais, • Capacité à travailler dans un environnement international, • Adaptabilité et flexibilité, • Passion pour l'innovation et les technologies agricoles durables Avantages : • Mutuelle : prise en charge à 100 % de votre couverture santé (Plan Malakoff –surcomplémentaire niveau 2), ainsi qu’à 50 % pour vos ayants droit (conjoint et enfants) ;, • Tickets restaurants : participation employeur à hauteur de 60 % (valeur faciale : 12 €) ;, • Télétravail : possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Date d'entrée en fonction: à convenir. Nous sommes impatients de recevoir votre candidature et d’explorer comment vous pouvez contribuer au succès d’Ecorobotix.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec plus de 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Nous recrutons un(e) Chargé(e) des Services Généraux & IT interne rattaché à la DRH vous assurez le bon fonctionnement des infrastructures, des locaux et des outils informatiques de l’entreprise et êtes garant d’un environnement de travail fiable, sécurisé et opérationnel pour l’ensemble des équipes, en coordonnant les prestataires et en assurant un rôle de référent interne sur les sujets logistiques et IT. Missions principales : A. Services Généraux • Pilotage des services généraux : locaux, aménagements, maintenance, sécurité, badges, fournitures ;, • Coordination des prestataires (ménage, maintenance, sécurité, travaux, fournisseurs) ;, • Suivi des contrats, devis, commandes et budgets liés aux services généraux ;, • Gestion des incidents bâtiment/logistique et suivi des actions correctives ;, • Mise en place et suivi des procédures internes (accès, sécurité, logistique) ;, • Point de contact interne pour tous les sujets liés aux locaux et à l’environnement de travail. B. Gestion du parc automobile (environ 60 véhicules) • Suivi et administration de la flotte automobile (attributions, restitutions, renouvellements) ;, • Coordination avec les prestataires (loueurs, assurances, maintenance, sinistres) ;, • Suivi des contrats, coûts, échéances et conformité réglementaire ;, • Interface avec les collaborateurs pour les sujets liés aux véhicules. C. IT interne (Hors développement) • Gestion du parc informatique (ordinateurs, écrans, téléphones, accessoires) ;, • Coordination avec le prestataire IT externe (support, incidents, déploiements) ;, • Suivi des entrées/sorties collaborateurs : préparation, attribution et restitution du matériel ;, • Gestion des accès IT (comptes, droits, outils internes) en lien avec la DRH et les prestataires ;, • Suivi des licences logicielles et abonnements (outils collaboratifs, métiers, sécurité) ;, • Sensibilisation de premier niveau aux bonnes pratiques IT et sécurité. D. Coordination & interface interne • Interface entre les équipes internes, la DRH, la direction et les prestataires ;, • Priorisation et suivi des demandes internes SG & IT ;, • Contribution à l’amélioration continue des process internes ;, • Reporting régulier sur l’activité, les incidents et les coûts. Chez Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir : • Une expérience de minimum 3 ans (hors alternance) en gestion, administration, services généraux, IT ou équivalent ;, • Compréhension des environnements IT internes ;, • Polyvalence, sens de l’organisation, rigueur et fiabilité ;, • Bon relationnel, sens du service et orientation solutions ;, • Autonomie et réactivité ;, • Discrétion et respect de la confidentialité. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • POSTE : Chargé.e des services généraux & IT interne, • TYPE DE CONTRAT : CDI, • EXPERIENCE REQUISE : expérience de 3 à 6 ans sur un poste similaire., • NIVEAU D’ETUDE : Bac +2 et plus., • REMUNERATION : selon profil et expérience., • AVANTAGES : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

Dans le cadre du développement d'un nouveau projet de sûreté nous procédons à la création d’un Centre de coordination et de supervision des opérations pour accompagner un client unique, acteur international de premier plan. Ce projet structurant s'inscrit dans la durée et repose sur un dispositif dédié, exigeant rigueur, réactivité et discrétion absolue. Pour le constituer, nous recherchons plusieurs Opérateurs. LE POSTE Coordinateur opérationnel central de la sûreté, l'Opérateur supervise en continu les opérations de protection de VIP depuis le centre de commandement. Il centralise, qualifie et diffuse l'information critique, et coordonne les différents acteurs impliqués — sans intervention terrain ni responsabilité hiérarchique. VOS MISSIONS Supervision opérationnelle 24/7 • Assurer la permanence opérationnelle et la présence continue au Centre de coordination et de supervision, • Superviser en temps réel les dispositifs de protection et les déplacements des VIP, • Être le point de contact central entre les VIP, les équipes de protection, les chauffeurs et le management, • Suivre les plannings des équipes de protection rapprochée, • Identifier les incohérences ou risques opérationnels et alerter le management, • Réceptionner et qualifier les alertes et incidents, • Rédiger les reportings quotidiens et synthèses opérationnelles, • Tenir la main courante et assurer des passages de relais structurés entre équipes VOTRE PROFIL Formation • Bac à Bac+2/3 en sûreté, sécurité, logistique, coordination ou équivalent par l'expérience Expérience • 2 à 5 ans minimum en coordination opérationnelle, supervision ou centre de commandement, • Expérience en Centre d'Opérations sûreté, PC sécurité ou environnement 24/7 : atout fortement apprécié Compétences techniques • Connaissances en sûreté et gestion des risques, • Compréhension des dispositifs de protection de personnes, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook), • Aisance avec les outils de communication et de suivi opérationnel Langues • Français C1 — obligatoire, • Anglais courant — obligatoire, • Autre langue européenne — apprécié Qualités personnelles • Excellente gestion du stress et des priorités en environnement haute pression, • Rigueur absolue, fiabilité et sens aigu de la confidentialité, • Communication claire, structurée et adaptée à l'interlocuteur, • Discernement et sang-froid dans la qualification des situations et l'escalade 🕐 Contrat ETAM – Convention Syntec (3.1/3.2) – Horaires tournants 24/7 (nuits, week-ends, jours fériés) 💶 Rémunération 30 000 – 34 000 € brut/an selon profil (évolution prévue) 🏢 Environnement Client international de premier plan (identité confidentielle) 🚫 Télétravail Poste non télétravaillable 📍 Lieu de travail Immeuble REZO – Paris 17 – 22, rue Georges Picquart Dans le cadre de notre politique RSE et de notre engagement en faveur de la diversité, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre client Nebuleuse Bijoux, marque française de bijoux spécialisés pour sublimer les oreilles avec des piercings, des boucles d'oreilles et des earcuffs, renforce son équipe avec un.e Responsable CRM Fidélisation et Service Client Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce, vous pilotez la stratégie globale de relation client et de fidélisation. Votre mission est de piloter l’activité après-vente, renforcer l’expérience et la satisfaction client, maximiser la valeur vie client et optimiser les coûts opérationnels, tout en garantissant la cohérence et la qualité de la qualité de la prise de parole. L’expérience client est au cœur de vos priorités. Dans le détail : • Stratégie CRM et fidélisation · Cartographier le parcours client et les points de contact pour évaluer leur pertinence et performance · Définir et piloter les parcours relationnels et automatisations CRM afin de maximiser l’engagement et la fidélisation · Piloter des programmes de fidélité innovants, alignés sur les objectifs business et l’expérience client globale Service Client & relations clients au quotidien ·, • Définir et superviser l’organisation et les standards du service client externalisé et internalisé. · Mettre en place des outils, process et indicateurs de performance pour garantir un service fluide, efficace et mesurable. Suivre les KPI clés (CSAT, NPS, temps de réponse, volumes, coûts) et proposer des plans d’optimisation proactifs. · Construire les indicateurs et le reporting d’activité (CSAT, NPS, temps de réponse, volumes, coûts) et proposer des plans d’optimisation proactifs · Piloter le budget lié à la gestion de la relation client, • Excellence opérationnelle et amélioration continue · Analyser les motifs récurrents des tickets pour identifier les irritants liés aux produits, au site ou à la logistique · Coordonner avec les équipes produit, logistique et marketing pour corriger les problèmes à la source et réduire durablement le volume de tickets · Mettre en œuvre une culture d’amélioration continue centrée sur la satisfaction client et la performance opérationnelle, • Transformation digitale et AI conversationnelle · Déployer et optimiser l’agent conversationnel IA pour enrichir l’expérience client et automatiser les interactions de niveau 1. · Concevoir des scénarios conversationnels avancés et suivre leur efficacité, en proposant des optimisations basées sur les retours clients et les données, • Canaux conversationnels & e-réputation · Définir la stratégie de modération et de réponse, en garantissant la cohérence du ton et de la prise de parole de la marque · Être en support des équipes internes concernant les messages WhatsApp et réseaux sociaux · Modérer et répondre aux avis Google, Trustpilot et site web Profil : vous avez au moins 3 ans d expérience en tant que chargé de CRM/fidélisation avec une responsabilité sur le service client ou une interaction au quotidien avec dans le secteur du E-commerce ou dans une marque omnicanale. Vous avez travaillé sur des parcours clients et contribué à créer une expérience client fluide et mémorable. Ce poste est idéal pour un profil junior curieux, méthodique et orienté solutions, désireux de comprendre le parcours client dans sa globalité et d’avoir un impact concret sur la satisfaction et la fidélisation. Compétences techniques : ● Maîtrise des outils de messagerie client (email, WhatsApp, réseaux sociaux) ● Connaissance de bases CRM et outils de ticketing (Gorgias) ● Connaissance des bases Excel / Google Sheets (tableaux croisés, filtres, graphiques) ● Intérêt pour la tech et les outils CRM/IA : prêt.e à contribuer au déploiement de notre agent IA et à l’optimisation des parcours conversationnels Pour un bon match avec l'entreprise en pleine croissance, les qualités suivantes sont nécessaires : ● Rigoureux.se et méthodique : aimer structurer, analyser et améliorer les process ● Curieux.se avec un esprit d’investigation : aimer analyser les tickets, fouiller les données et comprendre les causes profondes des problèmes ● Orienté.e solution / amélioration continue : proposer activement des optimisations et chercher à résoudre les frictions à la source, cherche à mettre en place une structure pérenne et solide. Est agile et sait s'adapter ● Autonome sachant prendre des initiatives : capable de mener des actions concrètes tout en demandant conseil quand c'est nécessaire ● Esprit collaboratif : communique clairement avec les équipes internes et partenaires externes pour atteindre des objectifs communs ● Empathie, sens du client : comprend les besoins des clients et agit pour rendre chaque interaction positive

📍 Paris | Stage de 6 mois | Start-up publicité / AdTech À propos de Turnadon Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4 600 écrans implantés dans les grandes villes de France. Nous accompagnons les marques dans leurs campagnes publicitaires en leur permettant de capter l’attention du public grâce à des dispositifs digitaux, déployés en vitrine et en grande distribution. 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France. Vos missions • Création de contenu (70 %), • Concevoir des visuels créatifs et impactants, en cohérence avec l’univers graphique des clients, • Adapter les créations aux différents formats DOOH, • Gestion d’événements (30 %), • Contribuer à la préparation et à la bonne réalisation d’événements internes et externes, • Participer à la coordination logistique, • Assurer un suivi opérationnel le jour J Profil recherché • Étudiant(e) en L3, M1 ou M2 (école de communication, marketing, commerce ou équivalent), • Maîtrise de Canva (la connaissance de la suite Adobe est un plus), • Organisé(e), autonome et force de proposition, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • À l’aise en équipe et capable d’évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial, • Sensibilité créative et intérêt pour la publicité / le retail media Ce que nous offrons • Un poste avec des vrais missions et suivi, • Des responsabilités et une montée en compétences, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité d’1 jour de télétravail après un mois d’ancienneté) 📅 Début : à partir du 1ier mai 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Depuis 1936, Maison Michel combine Savoir-faire, technique et créativité pour répondre aux demandes des studios les plus renommés. En 2006, exprimant sa capacité à explorer les formes et les matières, Maison Michel inaugure sa ligne de diffusion éponyme proposant au fil des saisons, des variations inattendues des chapeaux signatures de la maison. Les missions : 1/ Relations Presse et Influence • Réceptionner et référencer les nouvelles collections (Launchmetrics), • Gestion du stock presse (sélection produits, envois et retours shopping) et des demandes journalistes (lookbook, légendes, visuels), • Tenue et mise à jour du fichier journalistes et influence (Launchmetrics), • Réalisation des supports de communication destinés à la presse (lookbooks, communiqués…) et gestion de l’envoi des dossiers de presse, • Réaliser une veille quotidienne des parutions presse France et international, ainsi que les revues de presse et influence mensuelles, • Recherche de nouveaux talents et suivi retombées célébrités et influenceurs (Lefty), • Participer à la co-production de contenus éditoriaux (interviews, visites d’usine, etc.) : logistique et accompagnement des porte-parole, • Participer à la bonne tenue/organisation du Showroom presse, • Une grosse partie logistique et manutention est à prévoir 2/ Evènements : • Organisation et conception des évènements (clients, RP, opérations influence), • Gestion du listing et des invitations, • Coordination des prestataires et des équipes boutique/internes 3/ Coordination interne : • Participer à la réflexion autour de l’optimisation des process, • Assurer l’archivage des contenus et des outils, • Entretenir le réseau interne et participer à la pédagogie métier Vous pourrez également intervenir sur d’autres missions transverses en fonction des temps forts et actualités de la Maison. Vos compétences • Vous êtes organisé.e, débrouillard.e, et ___, et vous êtes force de proposition, • Votre autonomie et votre flexibilité vous permettront de vous adapter aux priorités avec réactivité, • Vous avez un excellent relationnel et vous savez travailler en équipe, • Riche d’une première expérience réussie et significative au sein d’une Maison de luxe ou d’une agence de presse, • Vous êtes d’un naturel ___ et aimez découvrir de nouvelles personnalités publiques, • A l'aise avec le pack office, à l’aise en français et en anglais à l'écrit comme à l'oral Présence à Paris nécessaire pour un travail sur place avec les équipes. Stage à pourvoir pour 6 mois, dès septembre 2026 au 2 place de Skanderbeg 75019.

Dans le cadre du développement de son offre de restauration globale et en complément de la restauration rapide, le Jardin d’Acclimatation crée le poste de Responsable Service à Table & Restauration Événementielle H/F. Ce poste stratégique a pour objectif de piloter et optimiser l’activité existante de nos deux restaurants de service à table, tout en structurant et développant l’activité de restauration événementielle et de banquets (BtoB et BtoC) du Parc, activité fortement complémentaire de la restauration quotidienne. Vous êtes garant(e) de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de l’activité service à table et restauration événementielle, en concevant, développant et commercialisant une offre attractive, cohérente et qualitative, adaptée à une clientèle BtoB et BtoC. Vos missions occupent un rôle central et transversal. Véritable chef d’orchestre et lien fédérateur entre les équipes de restauration à table et le service événementiel, vous êtes l’interlocuteur(trice) référent(e) pour la création et le déploiement d’une offre événementielle sur mesure, venant enrichir et valoriser l’offre de restauration du Parc. À ce titre, vous intervenez sur quatre grands axes : 1. Mission stratégique & développement de l’offre Construire, en collaboration avec les chefs de cuisine, l’offre de restauration des deux restaurants, tant pour le grand public que pour les besoins événementiels (cartes, tarification, sélection de produits, évolutions de concepts). Concevoir des offres événementielles packagées et sur-mesure, intégrant l’ensemble des coûts (matières premières, personnel, location d’espaces, matériel, logistique). Identifier et sourcer des prestataires extérieurs lorsque nécessaire. Collaborer étroitement avec le service communication afin de renforcer l’attractivité et la visibilité des restaurants et de l’offre événementielle. 2. Mission commerciale & performance Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires et de l’EBITDA de l’activité. Développer et structurer l’offre de restauration événementielle : séminaires, cocktails, repas assis, banquets, mais aussi offres dédiées aux particuliers (mariages, événements familiaux…). Mettre à jour et diffuser les supports commerciaux, menus et grilles tarifaires. Garantir que la conception et l’organisation des événements respectent les cahiers des charges clients. Participer aux repérages afin de valider la faisabilité logistique et technique des projets. Suivre et analyser les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, ticket moyen, taux de remplissage, satisfaction client… 3. Mission opérationnelle & qualité de service Superviser la mise en place des salles et terrasses et assurer le bon déroulement des services et événements, conformément aux standards de qualité définis. Garantir la qualité des prestations, dans le strict respect des normes d’hygiène et de sécurité (HACCP). Contrôler et optimiser les coûts (matières premières, effectifs, matériel, consommables). Contribuer à la gestion des stocks et des approvisionnements. Coordonner les besoins en matériel, personnel et prestations associées. 4. Management & pilotage des équipes Recruter, former et encadrer les équipes (cuisine et salle). Animer les briefs, transmettre les standards de service et de qualité. Établir les plannings de présence en lien avec l’activité. Assurer une présence opérationnelle sur le terrain lorsque nécessaire. Participer à la définition et au suivi des objectifs chiffrés. Liste de missions non exhaustive. Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Profil recherché: Formation hôtelière ou restauration / traiteur (école hôtelière, école de cuisine, BTS, Bac +3 minimum ou Master). Expérience confirmée de 5 ans minimum en restauration à table et/ou restauration événementielle. Solides compétences en gestion budgétaire. Maîtrise des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). À l’aise avec les outils bureautiques (Pack Office). Compétences & savoir-faire Excellente connaissance du secteur de la restauration et de la restauration événementielle. Capacité à travailler en mode projet avec des interlocuteurs multiples. Aptitude à construire une offre commerciale rentable et différenciante. Forte expertise terrain, idéalement tant en service qu’en cuisine. Qualités personnelles Charisme, excellente posture et sens du service. Leadership naturel, capacité à fédérer et à gérer la pression. Créativité, adaptabilité et force de proposition. Organisation, rigueur et esprit de synthèse. Sens du résultat et excellent relationnel. Esprit d’équipe et sens de l’écoute. Conditions de travail : • Lieu de travail : Jardin d'Acclimatation - Bois de Boulogne, • Horaires variables, incluant travail les weekends et jours fériés, • Majoration jour férié, • Ticket Restaurant de 11 € par jour travaillé (60% part employeur), • Prise en charge du titre transport à hauteur de 50%, • -30% sur l'ensemble des points de ventes du Jardin d'Acclimatation

Informations utiles : • CDI – Poste basé à Paris (11ᵉ) – démarrage dès que possible, • Profil confirmé en administration de parc informatique / IT interne, • Expérience solide en support utilisateurs et gestion d’un parc matériel (postes, mobiles, visio), • Pratique de l’administration d’environnements SaaS (messagerie, outils collaboratifs, gestion des identités), • Bonne compréhension des enjeux de sécurité IT (accès, postes, bonnes pratiques), • Capacité à développer ou maintenir des scripts pour automatiser certaines tâches., • Aisance dans la rédaction et lecture de documentation technique en anglais et capacité à échanger ponctuellement à l’oral dans un contexte professionnel., • Rigueur, autonomie, sens du service Notre mission Transformer la fonction trésorerie en véritable centre de création de valeur grâce à notre approche unique Treasury Value Management et notre plateforme unique et modulaire myDiapason ! Rejoignez l’aventure Diapason Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des talents motivés pour construire ensemble le futur des logiciels de trésorerie. Rejoindre Diapason, c’est : • Participer à une expérience de croissance unique : créé en 2010, Diapason équipe aujourd’hui plus de 40% des entreprises du CAC 40. Nos solutions sont utilisées quotidiennement par plus de 20 000 trésoriers sur les cinq continents., • S’investir sur des projets et technologies innovants : pionnier du Treasury Value Management, nous révolutionnons la gestion de trésorerie traditionnelle en alliant standardisation et flexibilité., • Rejoindre l’excellence au service du client : notre obsession est de fournir un service de qualité et une expérience toujours plus innovante à nos clients., • S’investir au sein d’une équipe soudée : nous sommes convaincus qu’il n’y a de valeurs que dans l’humain. Le faible « turn-over » de nos effectifs en est la meilleure preuve., • S’impliquer dans une entreprise en forte croissance : avec l’appui de notre nouvel investisseur PSG Equity, les opportunités de développement sont bien réelles. Diapason se développe sur de nouveaux marchés européens et consolide sa position de leader technologique. Le contexte Administrateur(trice) de parc informatique, vous souhaitez mettre concrètement votre savoir-faire et votre expérience IT au service de l’entreprise. Intégré(e) à un service informatique en construction, vous intervenez sur un système d’information moderne, répondant à des enjeux élevés de sécurité, et supportant plus de 100 utilisateurs répartis sur deux sites, avec plusieurs dizaines d’applications SaaS. En collaboration étroite avec le responsable du service, vous serez amené(e) à : • Assurer le support utilisateur de niveau 1 : gestion des tickets (incidents et demandes), assistance, accompagnement et formation des utilisateurs, • Gérer le parc informatique et télécom : suivi logistique et administration des postes de travail, téléphones mobiles, équipements de visioconférence, réseaux, imprimantes et périphériques, • Participer à l’administration des applications SaaS : messagerie, référentiel d’identité, outils de visioconférence et applications métiers, • Contribuer à l’évolution du système d’information : participation au choix des solutions logicielles et matérielles, amélioration de l’offre de services aux utilisateurs, implication dans la feuille de route IT, appui ou pilotage de projets techniques, rédaction de documentation, • Participer à la sécurité du SI : co-administration des solutions de sécurité et sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques Périmètre technologique : • Systèmes d’exploitation : Windows 11 Pro, Linux Ubuntu LTS, macOS, Android, iOS, • Applications SaaS : Microsoft O365 (Entra-ID/Azure AD, Intune, Exchange, Teams, Sharepoint, Onedrive), Lucca, Salesforce, Hubspot, Freshservice, etc.., • Réseaux : Unifi/Ubiquiti, • Scripting : Powershell/Bash/Python, • Sécurité : Solution AV/EDR leader sur le marché, strategie zero-trust, certifications de secuité (ISO/SOC) Profil recherché Formation & expérience • Diplômé(e) d’une formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5)., • Expérience confirmée au sein d’un service informatique, idéalement dans un environnement proche des utilisateurs (IT interne, PME/ETI, environnement SaaS)., • Une expérience dans un contexte multi-sites et fortement outillé en applications SaaS est appréciée. Compétences techniques • Solides bases en administration systèmes et réseaux (postes de travail, comptes utilisateurs, environnements collaboratifs)., • Expérience significative en support utilisateur (gestion des incidents et demandes, accompagnement, pédagogie)., • Bonne compréhension des enjeux de sécurité informatique (gestion des accès, bonnes pratiques, sensibilisation des utilisateurs)., • Capacité à développer ou maintenir des scripts simples pour automatiser certaines tâches., • Aisance dans la lecture de documentation technique en anglais et capacité à échanger ponctuellement à l’oral dans un contexte professionnel. Qualités professionnelles • Curieux(se) et proactif(ve), vous aimez apprendre et faire évoluer vos compétences techniques., • Fort sens du service et de la satisfaction utilisateur, avec une approche orientée solutions., • Autonome, rigoureux(se) et fiable dans la gestion de vos missions., • Bonne capacité de communication, avec une aptitude à adapter votre discours à des interlocuteurs techniques et non techniques., • Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement dans un environnement transverse. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant dans une entreprise en forte croissance, • Processus d’intégration maitrisé pour faciliter l’arrivée de nouveaux collaborateurs(trices), • Localisation centrale à Paris dans un quartier animé, • Politique de télétravail hybride, • Package attractif, • Un travail au contact de grandes entreprises internationales dans le domaine de la finance., • Une formation continue et un accompagnement sur nos produits et les tendances du métier. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Diapason et à participer à la révolution de la gestion de trésorerie ? Envoyez dès maintenant votre candidature et rejoignez une équipe qui transforme les défis financiers en opportunités de croissance ! Processus de recrutement : • Entretien RH (30 minutes / Teams), • Entretien Head of Corporate IT (présentiel + mise en situation / cas pratique), • Entretien Direction (présentiel ou distanciel) CDI à pourvoir dès que possible, basé à Paris (75011) Nous encourageons toutes les candidatures, dans un esprit d’égalité et de diversité.

À propos du poste Nous recherchons un(e) Customer Success Manager en alternance pour accompagner nos clients dans la mise en œuvre et le suivi de leurs projets de formation. Tu seras au cœur de la relation client, garant(e) de la bonne exécution des projets (organisation, logistique, coordination formateurs) et contribueras au développement des opportunités commerciales (morework, upsell, cross-sell). Ce poste s’adresse à un(e) étudiant(e) souhaitant évoluer à la croisée de la gestion de projet, de la formation (learning) et de la relation commerciale / Customer Success. Tes missions 1. Pilotage des projets de formation • Organiser et suivre le déploiement des actions de formation pour ton portefeuille clients :, • Planification des sessions (calendriers, invitations, inscriptions)., • Coordination logistique (salles, visio, supports, accès plateformes…)., • Suivi administratif (émargements, attestations, reporting, etc.)., • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes :, • Clients (RH, L&D, managers, opérationnels),, • Formateurs / intervenants,, • Équipes internes (sales, opérations, finance…)., • Suivre la qualité des prestations (taux de participation, satisfaction, feedbacks) et proposer des actions d’amélioration. 2. Customer Success & développement du portefeuille • Devenir le point de contact privilégié des clients sur ton périmètre., • Comprendre les besoins et enjeux des clients pour sécuriser la réussite de leurs projets de formation., • Identifier et qualifier les opportunités de morework / upsell / cross-sell :, • besoins complémentaires détectés au fil des projets,, • nouvelles populations à adresser,, • élargissement de l’offre ou du périmètre. 3. Amélioration continue & structuration • Contribuer à l’optimisation des process Customer Success et projet (templates, checklists, outils)., • Participer à la mise à jour et à la structuration des supports (présentations, documents clients, reporting)., • Partager les bonnes pratiques issues des projets que tu pilotes. Profil recherché • Formation : Alternance de fin d’études (Bac +4 / Bac +5), • Français courant, • Anglais professionnel, • Compétences & qualités :, • Excellentes capacités d’organisation et de rigueur : gestion de plusieurs projets en parallèle, respect des délais et des engagements., • Fort sens du service client : tu aimes résoudre les problèmes, suivre des dossiers et créer une relation de confiance., • Fibre business / commerciale : tu es à l’aise pour proposer des solutions additionnelles et contribuer à la croissance des comptes., • Aisance relationnelle, oral comme écrit, avec des interlocuteurs variés (RH, managers, formateurs…). Conditions de l’alternance • Contrat : apprentissage ou professionnalisation (12 à 24 mois)., • Démarrage : septembre 2026., • Rythme : à définir ensemble selon ton école., • Rémunération : selon profil et dispositions légales / conventionnelles., • Lieu : Paris Comment postuler ? Envoie-nous : • Ton CV,, • Un court message expliquant pourquoi tu souhaites devenir Customer Success Manager en alternance et ce que tu as déjà réalisé en lien avec la relation client, la gestion de projet ou le commercial.

L'EDHEC Business School recrute un(e) Coordinateur.trice de Programme (H/F). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. Missions : L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché.e à une Directrice de Programme de l’EDHEC Executive Education, vos activités principales sont les suivantes : Pilotage opérationnel des sessions de formation : • Orchestrer le déploiement des programmes (convocation et agenda, badges, chevalets, salles, ressources, outils pédagogiques, etc.), • Garantir la conformité académique et administrative (règlements, feuilles de présence, auto-diagnostic, etc.), • Coordonner l’ensemble des parties prenantes (intervenants, participants, équipes internes), • Organiser les dispositifs d’apprentissage (présentiel & digital), • Gérer les évaluations (collecte, suivi, traitement), • Etre support pour animer les sessions d’ouverture et de clôture des sessions Excellence de l’expérience participant & intervenant : • Être le point de contact privilégié des participants et des intervenants pendant les formations, • Préparer et mettre à disposition les supports et outils pédagogiques, • Assurer un accueil irréprochable et un suivi personnalisé tout au long du programme, • Veiller à la qualité des conditions d’apprentissage (contenus, logistique, salle, signalétique, restauration), • Assurer le bon déroulement des sessions, en anticipant et résolvant les aléas, • Contribuer activement à maintenir des niveaux de satisfaction et de NPS d’excellence Suivi administratif et financier : • Enregistrer en amont les participants dans tous les outils de suivis, • Gérer les éléments de facturation en lien avec les équipes comptables, • Produire les reportings de suivi (scolarité, participation, évaluations) Amélioration continue & collaboration : • Identifier et remonter les axes d’amélioration des programmes, • Participer à la production de données clés (enquêtes, classements, qualité) Profil recherché : • Sens du service et relationnel développé : capacité à aller naturellement vers les autres et à créer du lien, • Rigueur et sens de l’organisation : maîtrise des outils digitaux et capacité à travailler de manière structurée, • Esprit positif et collaboratif : aptitude à travailler en équipe, à faire preuve d’autonomie et de débrouillardise

Chez OZÉCLA, nous créons des expériences artistiques pour les entreprises. Théâtre immersif, murder parties avec comédiens, team buildings décalés, sensibilisation RSE par le jeu et l’humour… notre terrain de jeu, c’est l’émotion, l’humain et la créativité. Nous recherchons notre futur·e stagiaire Assistant·e Chef de Projet pour nous accompagner sur la production et l’organisation de nos événements à partir du 24 août 2026. Tes missions • Participer à la préparation et à la coordination de nos événements d’entreprise, • Suivre la production des animations et spectacles immersifs, • Être en lien avec les clients, partenaires et artistes, • Participer à la logistique des événements, • Participer ponctuellement aux événements sur le terrain, • Contribuer au développement créatif des projets et concepts OZÉCLA Profil recherché Nous cherchons surtout une personnalité dynamique, débrouillarde et humaine. Tu es : • organisé·e et polyvalent·e, • créatif·ve et force de proposition, • à l’aise dans la relation humaine et commerciale, • capable de gérer plusieurs sujets à la fois, • motivé·e par les univers artistiques et événementiels Une première expérience dans l’événementiel est appréciée. Compétences • Maîtrise du Pack Office obligatoire, • Canva obligatoire, • Savoir faire du montage vidéo/audio est un vrai plus (réseaux sociaux, vidéos, podcasts…) Une connaissance du monde du spectacle vivant (théâtre, musique, improvisation, etc.) serait également appréciée. Ce qu’on aime chez OZÉCLA Nous sommes une petite structure où chacun·e compte réellement. Ici, les relations humaines passent avant tout : on cherche quelqu’un d’impliqué, curieux, autonome et avec l’envie de construire des projets qui ont du sens. Informations pratiques 📍 Paris 18 📅 Début du stage : 24 août 2026 ⏳ Durée : 6 mois Rémunération : 700 € à 850 € selon profil

Présentation de la société Out of the Box est une agence RH nouvelle génération qui recrute de manière spécialisée sur les fonctions corporate pour tous types d’entreprises. OOTB s’engage en faveur d’un recrutement inclusif et diversifié garantissant une égalité de traitement. Notre mot d’ordre ? Valoriser le capital humain et le potentiel ! OOTB recrute pour un de ses clients – Agence photo - dotée d’un studio - spécialisée dans la prise de vue corporate un.e : 📸 Photographe / Retoucheur.se (H/F) – CDD Dans le cadre du développement de l’activité de l’Agence (ouverture très prochaine d’un deuxième studio), vous serez garant de la gestion des prises de vues d’un portefeuille clients (professionnels et particuliers) pour le compte de l’agence. Véritable ambassadeur de l’image de marque, vous serez en charge de faire vivre une expérience client personnalisée selon les process et standards de l’Agence. A ce titre vos principales missions sont : PHOTOGRAPHIE STUDIO & RETOUCHE En collaboration avec le reste de l’équipe : • Vous assurez les prises de vue photo en environnement studio et la logistique afférente (planification, gestion d’agenda, contacts email & téléphoniques…). A ce titre vous êtes garant de l’entretien et la propreté du studio, • Vous êtes garant.e des retouches et du process de livraison des photos via l’outil, • Vous participez à des missions ad hoc : mise à jour de portfolios, catalogues.. VEILLE & REPORTING • Vous êtes force de proposition sur les dernières tendances et restez alertes sur les codes du secteur pour accompagner le lancement de nouvelles offres, • Vous assurez un compte rendu de votre activité (quotidien /hebdomadaire..) Profil recherché Vous avez une expérience de 2 années minimum en tant que photographe studio. À l’aise dans un environnement dynamique, vous faites preuve de proactivité dans vos missions et savez travaillez en équipe. Les compétences nécessaires pour le poste : • Maîtrise technique de l’environnement studio, • Maitrise d'outils de retouche (Suite Adobe, Capture One), • Orientation solution et capacité à gérer plusieurs tâches en parallèle, • Excellent relationnel, sens du service client, • Tenue des délais, • Rigueur, organisation et sens du détail Prêt(e) à capturer l’instant ? Postulez dès maintenant (CV+ Portfolio) Démarrage : mai 2026 Lieu : Paris et Hauts de Seine Contrat en CDD – Travail le samedi

Je recherche pour mon partenaire une ou un Account Manager Sénior prêt à jouer un rôle clé dans la transformation d’un pilier oublié du e-commerce : la logistique. Dans cette scale-up rentable et internationale, on réinvente les standards du secteur avec une plateforme puissante et un service premium : un modèle hybride, pensé pour accompagner les DNVB et les marques ambitieuses sur toute l’Europe. Avec plus de 100M€ d’ARR, 600+ clients et une présence multi-pays, cette scale-up française installée au cœur de Paris offre un cadre stimulant, concret et à fort impact. Missions : • Gérer un portefeuille de comptes stratégiques (jusqu’à 10 M€ de CA) et entretenir une relation de confiance avec les interlocuteurs C-level, • Garantir la satisfaction client, la rétention des comptes et anticiper leurs besoins via des roadmaps personnalisées, • Identifier et activer les leviers de croissance : upsell, cross-sell, renouvellements, • Mener les négociations commerciales et piloter les renouvellements contractuels, • Collaborer avec les équipes internes (produit, logistique, technique) pour assurer une exécution fluide et optimale Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Account Management, Customer Success ou équivalent B2B, • Vous avez évolué dans un environnement SaaS, logistique ou tech, • Vous êtes à l’aise avec les interlocuteurs de haut niveau (C-suite), • Vous maîtrisez les cycles de vente, d’upsell et de renouvellement, • Vous êtes fluent anglais écrit et oral Pourquoi les rejoindre ? • Un rôle central dans une scale-up européenne en forte croissance, • Mutuelle 100 %, tickets resto, rooftop, • 2 jours de télétravail / semaine + 1 semaine full remote par trimestre, • 25 jours de CP + RTT Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre le Groupe Lefebvre, c’est intégrer un groupe en forte dynamique de transformation, au cœur des enjeux européens, et évoluer dans un environnement exigeant, stimulant et collaboratif. Le Groupe cultive des valeurs fortes - excellence, responsabilité, engagement collectif et proximité avec ses clients - portées par des équipes expertes, engagées et orientées résultats. Vous évoluerez au contact direct de la gouvernance européenne et contribuerez concrètement à l’efficacité du top management du Groupe. LE POSTE : Nous recrutons un(e) Assistant(e) de Direction pour le Directeur général adjoint (Deputy CEO) en charge du périmètre européen du Groupe Lefebvre. Le poste s’inscrit au plus près de la gouvernance et requiert un haut niveau de professionnalisme, de discrétion et d’anticipation, dans un environnement international et multiculturel. Une partie du périmètre inclut également la gestion de l’agenda et des déplacements du Directeur de la Stratégie Groupe, offrant à l’assistant(e) une exposition directe et structurante aux instances de top management et un rôle clé dans le fonctionnement quotidien de la direction générale du Groupe. RESPONSABILITÉS PRINCIPALES : Support exécutif et organisationnel • Gestion proactive et structurée de l’agenda du Directeur général Adjoint (priorisation, arbitrage, coordination multi-agendas) ainsi que celui du Directeur de la Stratégie, • Organisation et optimisation des déplacements européens et internationaux (logistique, planning, coordination), • Interface fluide avec les membres de la gouvernance, les équipes européennes et les assistantes du périmètre international, • Gestion des communications écrites et orales (emails, appels, courriers), dans un cadre de stricte confidentialité, • Suivi administratif et budgétaire (notes de frais, reporting, classement et fiabilisation des documents), • Soutien à la structuration et à la standardisation des pratiques de l’assistanat de direction au niveau Groupe PROFIL : Expérience et compétences • Expérience confirmée en assistanat de direction auprès de Présidents, CEO, DG ou autres dirigeants exécutifs, • Excellentes capacités d’organisation, de structuration et de priorisation, • Maîtrise des outils bureautiques et des environnements collaboratifs, • Discrétion absolue et sens aigu de la confidentialité, • Autonomie, proactivité et capacité à anticiper les besoins d’un dirigeant, • Aisance relationnelle et capacité à évoluer dans des environnements multiculturels, • Esprit d’équipe et capacité à travailler au-delà du binôme direct, dans une logique Groupe QUALITÉS ATTENDUES : • Rigueur, fiabilité et sens du détail., • Agilité, résilience et capacité à gérer les urgences avec calme et discernement, • Orientation solutions et culture du service à haut niveau, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant, en transformation NOUS REJOINDRE • Vous souhaitez évoluer au cœur de la gouvernance européenne d’un groupe de premier plan et contribuer concrètement à son efficacité stratégique ? Rejoignez le Groupe Lefebvre. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Notre client est un groupe international, acteur majeur le secteur de l’énergie. Dans le cadre du développement de ses activités françaises, il recherche pour son siège basé à Courbevoie (92) un(e) : Responsable des Opérations Supply GPL. Rattaché(e) au Directeur Supply GPL et à l’aide d’une équipe de neuf personnes que vous encadrez, vous prenez la responsabilité complète des opérations Supply en France, périmètre clé pour la performance industrielle de la zone international du groupe. Votre rôle consiste à optimiser les flux physiques, les coûts de service et l’utilisation des actifs, tout en accompagnant l’évolution de l’organisation Supply dans un environnement complexe, réglementé et multi-acteurs. Missions : Pilotage stratégique et opérationnel • Diriger l’ensemble des opérations Supply : approvisionnements, transport, stockage, distribution vers dépôts, centres d’emplissage et terminaux, gestion des stocks et activités back-office associées., • Optimiser les flux Supply & Wholesale., • Maximiser la performance des actifs industriels et logistiques (terminaux d’importation, dépôts et centres), pour les usages internes comme pour les activités wholesale., • Analyser le réseau logistique et des accords existants (y compris avec des concurrents), et définir les stratégies d’optimisation du coût de service., • Mettre en place une organisation performante, responsabilisante et orientée résultats, dans un contexte de changement., • Développer une culture excellence opérationnelle / amélioration continue., • Définition et suivi de KPIs permettant une lecture fine de la performance Supply et des leviers d’optimisation., • Contribution aux cycles de reporting mensuels, trimestriels et annuels, en lien avec les standards groupe. Profil : De formation supérieure (ingénieur, supply chain, logistique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée (10 ans et +) dans le pilotage d’opérations Supply complexes, dans les secteurs Oil & Gas, énergie, chimie, pétrochimie ou le trading de matières premières. Votre anglais est courant. Doté(e) d’une solide expertise des enjeux contractuels, économiques et logistiques d’une supply chain intégrée, vous possédez une forte expertise des schémas de transport primaire (maritime, rail, route). Vous avez également une expérience avérée du management d’équipes et la capacité à challenger l’existant et conduire le changement avec pragmatisme.

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 100 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’euros en 2022. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes — excellence, proximité, partage — cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. Au sein de la Direction de l’Excellence éditoriale, vous assurez une assistance administrative avec des missions de coordination éditoriale, en lien étroit avec les équipes internes et les auteurs. Ce poste est résolument opérationnel, avec un rôle clé dans la qualité de l’expérience auteurs et partenaires. Responsabilités principales : • Gestion administrative des auteurs (demande de documents, rib, n° de sécurité sociale, etc.), gestion de la base auteurs, • Gestion des contrats d’auteur, tous départements (codes, encyclopédies, ouvrages, revue AJDA) et fiches de mise en vente • Rédaction (à partir de contrats type), • Gestion logistique (envoi, relance, rapports avec la comptabilité auteur…), • Archivage dans la GED et information à donner à l’éditeur en retour, • Suivi de l’exécution (pilon, exploitation numérique, gestion des indisponibles, plateforme Platon, droits de reproduction…) -Mise en paiement des forfaits et relations avec la comptabilité auteur • Envoi des exemplaires contractuels aux auteurs • Gestion en autonomie des dossiers :, • CPPAP, • CNIL, • Gestion administrative des dossiers de cessions de droits de traduction, • Gestion des relations avec le SRC pour les commandes auteurs, • Organisation des dossiers pour la délibération annuelle du jury de thèses de la Nouvelle Bibliothèque de thèses Exigences du poste : • Capacité d’organisation et sens de la rigueur (en particulier très bonne qualité rédactionnelle et orthographique), • Grande autonomie, sens de l’initiative, capacité d’anticipation, • Réactivité, rapidité, • Aisance relationnelle en interne et en externe, • Maîtrise des outils informatiques courants et logiciels de bureautique, • Bonne communication écrite et orale, • Bon niveau d’anglais tant à l'écrit qu'à l'oral Tenté(e) par l’aventure ? Rejoignez-nous ! Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.