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CONTEXTE L’ESPCI Paris - PSL est à la fois une grande école d’ingénieurs et un centre international de recherche en physique, chimie et biologie au cœur de Paris. Elle est un établissement d’enseignement supérieur et de recherche sous tutelle de la Ville de Paris et membre-composante de l’Université PSL. Elle accueille 400 élèves ingénieurs, 600 chercheurs dans 9 unités mixtes de recherche (CNRS/Inserm) et environ 100 agents administratifs, techniques et de support. La Bibliothèque de l’ESPCI constitue un appui essentiel à l’enseignement et à la recherche de l’établissement, offrant un large éventail de ressources spécialisées, notamment des revues électroniques en sciences expérimentales, qui complètent les ressources mutualisées de PSL et celles disponibles dans les unités mixtes de recherche par les organismes de recherche. Sous sa responsabilité, la Bibliothèque réunit également des collections patrimoniales relatives à l’histoire de l’établissement d’une grande valeur historique et scientifique incluant livres anciens, revues, archives, photographies et supports multimédia, qu’elle a pour mission de conserver et de rendre accessibles au public et à la communauté scientifique. Dans le cadre des grands travaux de reconstruction de l’École actuellement en cours, la Bibliothèque est installée temporairement dans des locaux provisoires du campus Vauquelin, tandis que près de 3/4 de ses collections sont délocalisées sur trois sites extérieurs (CTLES et prestataires). A l’issue des travaux prévue pour 2028, la Bibliothèque intégrera ses nouveaux locaux dans le bâtiment neuf qui est en cours de construction sur le site historique Vauquelin. MISSIONS Sous l’autorité du Directeur de la Recherche, vous pilotez la Bibliothèque et son équipe avec une vision stratégique alliant politique documentaire, science ouverte et valorisation du patrimoine. Vous assurez la modernisation des services, le déploiement des outils numériques et la visibilité des collections patrimoniales de l’École en lien étroit avec la communauté scientifique de l’établissement et avec nos partenaires externes. Dans la perspective de l’ouverture de la nouvelle Bibliothèque prévue en 2028, vous serez l’acteur clé dans la conception de l’aménagement des espaces et dans l’organisation des activités au service de la recherche et des publics. Vos principales responsabilités seront plus précisément les suivantes : Pilotage et organisation • Définir et mettre en œuvre l’organisation interne du service, • Établir et gérer le budget, dialoguer avec les prestataires., • Encadrer l’équipe et assurer le management, • Représenter l’établissement lors d’événements professionnels liés à la documentation et aux archives, • Assurer la veille des produits et services. Mener une veille prospective des évolutions métier et technologiques., • Développer des partenariats, répondre à des appels à projets, participer à des enquêtes des réseaux professionnels de l’ESR,., • Participer aux réunions des services documentaires de l’Université PSL. Participer à/organiser des réunions inter-services intéressant la documentation (recherche, enseignement, vie étudiante) Politique documentaire et science ouverte • Définir et mettre en œuvre la politique documentaire en lien avec les besoins de l’enseignement et de la recherche, en collaboration avec les services documentaires de l’Université PSL, • Définir la politique des acquisitions et assurer la disponibilité des ressources pour tous les usagers, en particulier les abonnements électroniques (90% du budget documentaire), • Organiser les éliminations et les transferts des collections, en adéquation avec leur intérêt patrimonial pour l’École et en conformité avec les textes règlementaires et avec les engagements de l’établissement dans le cadre des plans de conservation partagée (PCP)., • Maintenir un dialogue soutenu avec la communauté scientifique et les élèves de l’Ecole. Promouvoir les services auprès des usagers (formations, vie étudiante, sites internet et intranet, etc.), • Développer et appliquer la politique de science ouverte de l’établissement en lien avec la direction de la recherche., • Rédiger, faire adopter le règlement de la Bibliothèque et veiller à son application. Collections patrimoniales • Définir et mettre en œuvre des plans d’action pour la sauvegarde, la conservation et la valorisation des collections patrimoniales (archives historiques, scientifiques et administratifs, fonds iconographique, instruments scientifiques) en lien avec les services documentaires de PSL et avec le réseau des bibliothèques patrimoniales de la Ville de Paris, • Définir les besoins et la chaîne des traitements de conservation, établir des plans de numérisation patrimoniale, participer à des projets en humanités numériques pour la valorisation des collections, • Encourager l’enrichissement des collections par l’entrée de nouveaux versements et par des acquisitions patrimoniales, • Contribuer aux activités d'animation culturelle liées au patrimoine historique et scientifique de l’École (expositions, rencontres, accueil des groupes, Journées du Patrimoine,…) Environnement numérique et services aux usagers • Organiser l’environnement numérique de la Bibliothèque pour les besoins de la gestion, du signalement et de la valorisation des ressources documentaires et des ressources patrimoniales, ainsi que pour les travaux des étudiants (thèses), par le déploiement des bases de données locales et consortiales et par l’interfaçage avec les infrastructures numériques nationales., • Définir la politique d’accueil, les horaires d’ouverture et les conditions d’accès aux ressources., • Participer à des journées professionnelles (auto-formation) Mission spécifique liée au nouveau bâtiment de la Bibliothèque • Préparer et conduire le chantier du déménagement et du redéploiement des collections dans la nouvelle Bibliothèque prévue pour 2028., • Organiser le tri et le transfert des collections délocalisées, environ 600 m linéaires, notamment (a) de celles appelées à réintégrer les nouveaux locaux (b) de celles destinées à rejoindre le CTLES, • Collaborer avec la Direction technique pour l’aménagement des espaces de la nouvelle salle de lecture et des réserves dans le respect des normes en vigueur. PROFIL RECHERCHÉ Savoirs • Maîtrise des aspects bibliothéconomiques, scientifiques, administratifs et réglementaires des bibliothèques et des archives., • Bonne compréhension des enjeux du patrimoine historique scientifique., • Solide connaissance de l’écosystème de la documentation scientifique de l’ESR, avec une expérience avérée dans la gestion des abonnements., • Connaissance des bases de la comptabilité publique et des marchés publics., • Anglais professionnel Savoirs-Faire • Capacité d’encadrement et de management d’équipe., • Compétences de gestion de projet. Capacité à définir les priorités et à gérer plusieurs projets simultanément sans dévier du but recherché., • Capacité à dialoguer et à collaborer de manière constructive avec les services internes, les partenaires extérieurs et les prestataires., • Intérêt marqué pour les collections patrimoniales et la valorisation de l’histoire de l’établissement, • Très bonnes capacités rédactionnelles, • Polyvalence, autonomie, esprit d’initiative et force de proposition FORMATION REQUISE • Diplôme supérieur (Bac+4/5) en Sciences de l’information et des bibliothèques., • Une expérience significative en matière de conservation et de valorisation des collections sera appréciée., • Les profils issus d’une formation initiale en sciences expérimentales ou en histoire des sciences avec un goût avéré pour les bibliothèques de recherche sont également encouragés à postuler. MODALITES DE RECRUTEMENT Catégorie : A Le poste est à pourvoir : · par voie de mutation pour les agents titulaires de la Ville de Paris ; · par voie de détachement pour les agents titulaires d’autres fonctions publiques ; · par voie contractuelle pour une durée d’un an renouvelable pour les agents non titulaires. Les candidatures de personnes disposant de la RQTH sont encouragées. Ces personnes peuvent bénéficier d’un dispositif de recrutement dérogatoire de la Ville de Paris pour l’accès à l’emploi de titulaire. Poste à pourvoir à compter du 1er mars 2026 Les candidatures sont à envoyer à et en copie. CONDITIONS PARTICULIERES • Locaux provisoires jusqu’à l’aménagement de la nouvelle Bibliothèque prévue en 2028., • Lieu : 10, Rue Vauquelin 75005 Paris, Métro ligne 7 (Place Monge/Censier Daubenton) - RER B (Luxembourg) - Bus 21, 24, 27, 47 & 91 - 3 Vélib’ stations à proximité. CONTACT (technique) et (administratif)

Qui sommes-nous ? 💡 🎢 Cabinet de conseil spécialisé en transformations digitales et agiles. 🌍 Présent à l’international : Paris, Lille, Belgique, Pays-bas, Maroc et Luxembourg. 👥 500 coopérateurs passionnés. 🍃Un pôle RSE débordant d’idées qui propose des projets à impact sociaux et environnementaux. 💼 Présence du Wemanity Learning Center permettant formations & certifications. 🦸 Ton profil : • Tu es chef de projet IT, avec une expérience de plus de 5 ans dans le domaine., • Diplôme d’ingénieur, de master en informatique, systèmes d’information ou management de projet (ex. : école d’ingénieurs, MIAGE, école de commerce avec spécialisation IT)., • Certifications appréciées : PMP, PRINCE2, AgilePM, ITIL, SAFe, TOGAF., • Une première expérience dans un cabinet de conseil., • Connaissance approfondie des systèmes d’information, infrastructures, et technologies (ERP, cloud, data, cybersécurité…)., • Anglais : Obligatoire, • Capacité à piloter des projets complexes multi-sites ou internationaux. Cette offre est faite pour toi ! 🚀 Tes missions* : • Planification et suivi du projet, • Etablir et mettre à jour le planning opérationnel, • Coordination entre toutes les parties prenantes., • Reporting et communication des états d'avancement, • Suivi du budget et des ressources allouées, • Communication et accompagnement du changement, • Mise en place et animation de tous les rituels utiles au bon déroulement du projet, • Gestion d'équipe et ajustements des objectifs au cours du temps., • Suivi des risques du projet et alerte si besoin 🌈Pourquoi Wemanity ? • Un salaire attractif et de nombreux avantages (RTT, formations & certifications, primes vacances, CE, carte Swile …) ☀️, • Des projets variés à forte valeur ajoutée 🎈, • Une vraie montée en compétences avec notre pôle formation (formations, certifications) 🪄, • L’opportunité d’intégrer une communauté d’agilistes soudée 🚀, • La possibilité d’intégrer des squads agiles qui fonctionnent en mode startup pour intervenir sur des projets from scratch en interne ou chez nos clients 🤹, • La possibilité de travailler en réelle autonomie (télétravail) ☀️, • Une carrière évolutive au sein d’une entreprise pleine de projets 💪, • Une entreprise avec un réel engagement RSE 🌳

CONTEXTE Consulting est un groupe de conseil en management présent à Luxembourg, Paris, Bruxelles, Amsterdam, Genève, Barcelone, Singapour et Lisbonne. Nos valeurs sont : Famille, Fun et Excellence et font partie intégrante de l’ADN de Taleo. Notre expertise financière permet d’apporter à nos clients les meilleures pratiques, des solutions sur mesure et innovantes. Nous intervenons auprès des banques, des assets managers et des assurances. Contexte de la mission Un grand groupe international du secteur de l’assurance et des services financiers recherche un(e) Consultant(e) Product Manager spécialisé(e) en Intelligence Artificielle appliquée au marketing digital. L’objectif : accompagner les équipes dans la structuration et l’optimisation des stratégies d’acquisition digitale à l’échelle globale, dans un environnement où l’innovation et la performance digitale sont des leviers stratégiques de croissance. Objectifs de la mission • Structurer les stratégies d’acquisition digitale des entités locales en cohérence avec les guidelines et frameworks du Groupe., • Identifier et implémenter des solutions basées sur l’IA pour améliorer la performance des leviers d’acquisition (SEO, SEA, social ads, campagnes, ciblage, contenu, etc.)., • Accompagner la montée en compétence des équipes sur les nouveaux usages de l’IA en marketing digital., • Conseiller sur les outils, frameworks et best practices IA liés à l’acquisition., • Collaborer avec les équipes data, marketing automation et web/UX pour une approche intégrée. Missions principales • Structurer les stratégies d’acquisition digitale des entités locales en cohérence avec les guidelines et frameworks du Groupe., • Identifier et implémenter des solutions basées sur l’IA pour améliorer la performance des leviers d’acquisition (SEO, SEA, social ads, campagnes, ciblage, contenu, etc.)., • Accompagner la montée en compétence des équipes sur les nouveaux usages de l’IA en marketing digital., • Conseiller sur les outils, frameworks et best practices IA liés à l’acquisition., • Collaborer avec les équipes data, marketing automation et web/UX pour une approche intégrée. Profil recherché • Expérience confirmée en gestion de projets digitaux avec une forte expertise en acquisition marketing (SEO, SEA, social, programmatique…)., • Très bonne compréhension des enjeux data, tracking, attribution et CRM., • Maîtrise des technologies d’IA appliquées au marketing digital (IA générative, NLP, scoring, recommandation, automatisation…)., • Vision stratégique et capacité à traduire les opportunités IA en plans d’action concrets., • Aisance dans les environnements matriciels internationaux, avec de multiples parties prenantes., • Esprit analytique, structuré, orienté performance et résultats. En résumé Une mission stratégique pour un(e) expert(e) capable d’allier innovation technologique, performance marketing et accompagnement du changement dans un groupe international du secteur financier en pleine transformation digitale.

Role description: IAS is looking for a Sales & Business Development Manager based in our Luxembourg or Paris office, as part of the development of its infrastructure & nuclear projects activities. The candidate will report directly to the Managing Director of Luxembourg, Kurt Blancquaert; with coordination with IAS Alimak Sales Director and will have as main tasks (among others): Key tasks & responsibilities: 1. Carry out commercial prospecting within the framework of the strategic guidelines given by IAS Alimak management (identify opportunities, prospects, commercial events, projects, identify stakeholders, etc.), 2. Set up commercial meeting for IAS management and follow up the resulting leads, 3. Follow up and report in the CRM, 4. Participate to the RFQs process for special tools, 5. Prepare technical and commercial offers in coordination with the pricing team, 6. Internal coordination for the submission of bids, 7. Contract negotiations. Qualifications & Competencies: To be successful in this role you will have: 1. Minimum of 10 years’ experience candidate only, mainly in the Infrastructure or Nuclear sector, as Sales or Business Development Manager, 2. High knowledge of the European general contractors is requested,, 3. Fluency in English required,, 4. Outgoing/communicative, problem-solving, motivated, dynamic and independent, with strong adaptability, ability to take on responsibility, with negotiating skills,, 5. Interested in both business and technical careers, looking for the challenge of a lifetime., 6. A driving license will be requested. What we offer in this role We value our team and strive to offer a competitive salary and benefits package as well as: • A Global Company, • Career Development, • A Safety Focused Employer, • A Sustainable Business, • Value-based Culture, • Diverse Company, • Equal-Opportunity Employer The application process: Alimak Group is an equal opportunity employer committed to diversity and inclusion in the workplace. How to apply : You can directly apply by Linkedin. Alimak Group Company Values Reaching new heights together - At Alimak Group we aim high. Our company vision and values serve as a strong foundation for our strategic plan; they drive our attitude towards the way we work and provide clarity and guidance around what we stand for as a company. Our values help us to ensure we all work towards the same goals and together with our vision they shape our culture and create a positive environment where we can achieve success.

Nous sommes le Groupe Milleis. Nous sommes désormais la troisième banque privée indépendante en France. Nous regroupons deux banques haut de gamme : Milleis Banque Privée et Cholet Dupont Oudart. Nous ciblons une clientèle aisée. Nous sommes reconnus comme l’un des leaders de la gestion de patrimoine. Nous privilégions la relation avec nos clients et nous nous différencions par la qualité de nos collaborateurs, la qualité du service que nous offrons à nos clients, nos produits, notre agilité.. VOS MISSIONS SONT 1.Gestion et évolution de l'offre de produits : • Collaborer avec nos partenaires assureurs et notre assureur interne (Milleis Vie) pour enrichir et faire évoluer le portefeuille de produits., • Rationaliser les outils de suivi existants et participer aux réunions de suivi avec nos partenaires (France et Luxembourg). 2.Accompagnement des lancements de nouvelles offres : • Participer à des ateliers produits et au référencement de nouvelles solutions (Private Equity, Immobilier, Produits Structurés)., • Assurer la mise à jour et la gestion des pages intranet dédiées aux produits. 3.Animation et support de l'offre produits : • Concevoir des supports marketing (aides à la vente, supports intranet) et des outils de formation à destination des Banquiers Privés. 4.Interface et veille réglementaire : • Jouer un rôle d'intermédiaire entre nos partenaires externes et les équipes internes sur des sujets transversaux., • Effectuer une veille concurrentielle et réglementaire (DDA, Loi Industrie Verte, etc.), • Si nécessaire, assurer les mises à jour des offres existantes sur le volet réglementaire 5.Support technique et opérationnel : • Répondre aux questions techniques des Banquiers Privés concernant les produits et contrats., • Superviser le paramétrage des produits dans les systèmes internes et suivre les conventions, les rémunérations et les impacts sur le PNB de la banque. VOUS DEMONTREZ POUR CELA • Des connaissances techniques : Maîtrise des produits d'assurance vie (supports d’investissement, modes de gestion, fiscalité) avec une capacité à gérer le cycle de vie du Produit. Une expérience avec les produits d'épargne retraite est un atout., • Aisance relationnelle, • Compétences clés : Adaptabilité dans un environnement en constante évolution, Excellente maîtrise du Pack Office (notamment Excel) et compétences rédactionnelles solides., • Sens de l’organisation et capacité à travailler en mode projet avec agilité Les données personnelles communiquées seront enregistrées par Milleis Banque et seront conservées pendant 1 an. Elles sont nécessaires à l’analyse de votre candidature pour ce poste ou d’autres postes à venir. Elles seront transmises aux services RH, au département concerné et au prestataire en charge de l’application de gestion du recrutement. Conformément à loi Informatique et Liberté du 6 janvier 1978 modifiée, vous disposez d’un droit d’accès et de rectification sur les données vous concernant. Si vous souhaitez exercer ce droit, il suffit de nous contacter par courrier à: Milleis Banque DRH, 2-20 Place des Vins de France 75012 Paris. Milleis s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de travailleurs handicapés. Entreprise Handi-accueillante ce poste est ouvert, à compétence égale, à tous, y compris aux travailleurs en situation de handicap ou assimilé.

Envie de sens dans votre métier ? Venez contribuer, grâce à votre expertise et à vos talents, à une cause majeure : la lutte contre le cancer ! 🎯Pour résumer : • Contrat : Stage, • Début : Janvier 2026, • Durée : 6 mois, • Localisation : Paris 5ème, • Rémunération : Selon profil et niveau de diplôme Au sein de la Direction des Relations Donateurs, pôle Mécénat et partenariats, nous recherchons un(e) chargé(e) de mission partenariats évènementiels pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Dans le cadre de la campagne nationale Une Jonquille Contre le Cancer, vous aurez pour mission de contribuer à la réalisation de cette campagne pour 2026. Missions : 👉️Partenariats entreprises : Assurer le lien avec les entreprises partenaires via la transmission d’informations, l’accompagnement dans la création de pages de collecte, la mise à jour des espaces dédiés et l’appui à la gestion administrative et budgétaire des soutiens. 👉️Communication : Mettre à jour les contenus du site web et des plateformes de bénévolat, participer à la création de nouveaux outils de communication et au suivi des inscriptions. 👉️Logistique de campagne : Gérer la préparation, l’envoi et le suivi des goodies, ainsi que la logistique générale liée aux actions terrain et événements solidaires. 👉️Événementiel : Contribuer à l’organisation d’événements liés à la campagne (inaugurations, visites, ventes solidaires, animations). 👉️Suivi et bilan post-campagne : Participer à l’analyse des résultats, à la rédaction du bilan et à la coordination du pot de clôture de campagne avec les bénévoles. Profil : ✅ Bac +3 à 5 en communication, gestion de projet évènementiel, ou philanthropie / ESS. ✅ Une spécialisation en fundraising ou le mécénat est un plus. Compétences techniques : 🔧 Connaissance du secteur associatif et la gestion de projets évènementiels 🔧 Connaissance WordPress 🔧 Compétences rédactionnelles Rejoindre l’Institut Curie, c’est : 🌍Rejoindre un Institut engagé et engageant 🧬Participer à une aventure passionnante où les semaines sont rythmées par l’innovation et l’excellence dans une ambiance bienveillante et humaine. 💰 Bénéficier d’avantages sociaux : 70% du titre de transport, séances d’ostéopathie… 🏦Travailler au cœur du quartier latin (Paris 5ème) à proximité du Jardin du Luxembourg

Côté Sushi, acteur incontournable de la restauration fusion et de qualité, continue son développement et recherche un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner notre croissance et nos projets ambitieux. Vous serez rattaché(e) au Directeur Général. En tant que stagiaire, vous participerez activement au développement du réseau de franchises. Vos missions principales : 1. Qualification des leads candidats à la franchise : • Analyse des profils des candidats à la franchise pour vérifier leur adéquation avec les standards de l'enseigne., • Présélection et qualification des leads via des appels, des emails et des recherches approfondies. 2. Suivi et relances : • Gestion proactive des relations avec les candidats à la franchise : suivi des dossiers, relances régulières et réponses aux questions., • Organisation et coordination des rendez-vous avec les candidats et le responsable du développement., • Mise à jour et gestion des informations dans le CRM (Hubspot) pour assurer un suivi rigoureux. 3. Support au développement franchise : • Participation à la création et l'amélioration des outils de présentation à destination des candidats (kits franchise, dossiers explicatifs, business plans)., • Analyse des retours des candidats pour optimiser les processus de recrutement et de communication., • Benchmark de la concurrence sur les marché internationaux dans les zones ciblées. 4. Coordination interne : • Collaboration avec les équipes marketing pour synchroniser les actions de communication et de prospection., • Rédaction de rapports hebdomadaires sur les performances et les KPIs liés au développement franchises. Le profil recherché Le profil que nous recherchons : • Formation : Étudiant(e) en école de commerce, université ou équivalent (niveau Bac +3 à Bac +5)., • Expérience : Une première expérience réussie en développement commercial (stage ou alternance), • Compétences : • Excellent relationnel et sens de la communication., • Organisation rigoureuse et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément., • Aisance avec les outils digitaux (CRM Hubspot, suite Office, outils de communication)., • Intérêt marqué pour le secteur de la restauration ou de la franchise est un plus., • Langues : maîtrise du français (écrit et oral), anglais apprécié. Bienvenue chez COTE SUSHI Le groupe ETLB anime aujourd'hui deux concepts de restauration fast casual représentant 80 millions de chiffre d'affaires en 2024 s'est imposé comme un leader sur ce segment de restauration en développant une offre innovante et multicanale. Comptant plus de 850 collaborateurs présents au siège et en restaurant, le groupe ETLB c'est avant tout un cadre convivial et des projets ambitieux portés par des équipes passionnées ! Côté Sushi, première enseigne du groupe née en 2008, incarne l'essence de la cuisine fusionnée japonaise et péruvienne pour offrir à ses clients une expérience de voyage culinaire from Japan to Peru à travers ses 70 restaurants répartis stratégiquement en France, au Luxembourg et en Suisse. Avec une passion dédiée à offrir des expériences culinaires authentiques par l'art de présenter la cuisine NIKKEI. Notre marque s'est affirmée dans le segment de la restauration rapide décontractée, grâce à notre énergie, la découverte, notamment par la mixité des territoires culinaires. L'année 2021 a marqué une expansion audacieuse du groupe avec l'introduction de Piperno et ses 9 restaurants à travers la France. Elle est une pizzeria napolitaine d'exception. Imprégnée d'une ambiance vintage et raffinée, Piperno vous invite à un voyage culinaire unique, célébrant la convivialité et l'art de vivre à l'italienne.

Notre entreprise : Bienvenue chez Staffing R.A.S, cabinet de recrutement et de travail temporaire accompagne les entreprises de toutes tailles, de tous secteurs, et tous métiers dans les secteurs banque-assurance Overseas et tous les profils cadres avec son savoir-faire à chaque étape de vos recrutements grâce à une équipe d’experts passionnés. Nous sommes présents sur Marseille, Lyon, Le Havre et Paris. Filiale du Groupe R.A.S intérim, une entreprise dynamique dédiée à l'emploi. Avec plus de 1000 collaborateurs et un siège social situé à Lyon, le groupe R.A.S possède plus de 180 agences réparties stratégiquement sur le territoire français avec une vingtaine d’agences en Espagne et une au Luxembourg. Rejoindre le Groupe R.A.S, c’est contribuer à une aventure humaine où la qualité et le bien-être des collaborateurs sont au cœur de notre stratégie d'entreprise. Mission : Nous recherchons notre future Responsable d’agence sur notre agence Parisienne ( à deux pas des Champs-Élysées . Tu es un(e) chasseur(se) d’opportunités, passionné(e) par le développement commercial, le recrutement de qualité et le management bienveillant ? Chez STAFFING R.A.S, on ne se contente pas de suivre le marché : on l’anticipe, on le crée, on le transforme. 🎯 En tant que Responsable d’Agence Ta mission, si tu l’acceptes : ➡️ Développement commercial : Identifier et prospecter de nouveaux partenaires, négocier et construire des offres sur mesure, fidéliser ton portefeuille. ➡️ Pilotage du recrutement : Suivre les indicateurs, optimiser la performance, mettre en place des actions concrètes pour atteindre les objectifs. ➡️ Gestion RH & Recrutement : Superviser le sourcing, les entretiens, l’évaluation et l’intégration des candidats. ➡️ Propositions commerciales : Rédiger et présenter des offres alignées avec les besoins de tes clients. ➡️ Management d’équipe : Animer, accompagner et faire grandir ton équipe. Tu es le moteur de la réussite collective ! 🚀 🎯 Ton objectif : garantir la satisfaction de nos partenaires et candidats en alliant exigence, réactivité et sens du service. 💼 Statut : Cadre 📚 Parcours d’intégration complet : ✅ Formation initiale au siège à Lyon ✅ Formation métier 2 mois après l’arrivée ✅ Accompagnement personnalisé dès le premier jour 👥 Processus de recrutement rapide et transparent : 1️⃣ Entretien visio avec notre équipe RH 2️⃣ Entretien en présentiel avec le manager du réseau 🌍 Chez STAFFING, la diversité est une richesse. Toutes les candidatures sont les bienvenues, y compris celles de personnes en situation de handicap

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans le contexte du développement global du Groupe et de l’évolution du schéma industriel ,la Direction Supply chain du Groupe recherche un(e) Responsable Gestion de la Demande pour renforcer son équipe. Le poste est basé à Levallois-Perret et nous déménagerons dans les prochains mois à St-Ouen. Rejoignez Biogroup ! Votre mission : Vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage de la gestion de la Demande, en assurant la cohérence entre prévisions, capacités industrielles et disponibilité produits. Véritable interface entre les équipes centrales et régionales, vous accompagnerez la transformation de l’organisation supply chain. Vos principales responsabilités : 1. Structurer la gestion de la Demande • Concevoir, formaliser et déployer les processus de gestion de la demande., • Contribuer activement au projet ERP : design des processus, définition des règles métiers et des standards applicables au Central et dans les Régions. 2. Collaboration interfonctionnelle & conduite du changement • Travailler en étroite collaboration avec les équipes régionales, le contrôle de gestion, le supply planning et les achats., • Garantir la cohérence entre la demande et la capacité de production., • Former, accompagner et mobiliser les équipes autour des nouveaux standards et de l’organisation supply chain. 3. Prévisions de la Demande • Élaborer et actualiser les prévisions à partir des données historiques, commerciales et de marché., • Analyser les écarts et ajuster les prévisions selon les évolutions clients et les contraintes opérationnelles. 4. Planification & gestion des stocks • Assurer l’équilibre entre offre et demande en coordination avec la production et la Supply Chain., • Piloter les niveaux de stock afin d’assurer la disponibilité produits tout en optimisant les coûts. 5. Analyse & reporting • Suivre la performance via les indicateurs clés (taux de service, fiabilité des prévisions, niveaux de stock)., • Identifier les écarts et proposer des plans d’action correctifs. 6. Amélioration continue • Identifier les leviers d’optimisation des processus de gestion de la demande., • Déployer des outils et méthodes de prévision avancée (statistiques, ERP, automatisation). 7. Gestion des relations fournisseurs • Collaborer avec les Achats, le Supply Planning et les partenaires externes pour garantir des flux optimaux et la disponibilité des produits. PROFIL & COMPETENCES Formation & compétences : Diplôme supérieur en logistique, gestion de la chaîne d'approvisionnement, ingénierie industrielle ou domaine similaire. Connaissances et aptitudes requises : · Connaissance des méthodes de gestion de la demande (MRP, S&OP). · Maîtrise des outils de prévision et des ERP (SAP, Oracle, etc.) · Maîtrise des processus de production, gestion des stocks et logistique. · Excellente capacité de communication et de collaboration interfonctionnelle. · Sens de l'organisation et capacité à travailler dans un environnement multiculturel et transversal. Avantages du poste : • CDI à pourvoir, avec un statut cadre en forfait jours., • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Télétravail Déplacements à prévoir (occasionnels), en Région et dans les filiales internationales du Groupe.

Périmètre du poste : • France, Luxembourg, Italie, Espagne. Achats et Support Maintenance, parking et recyclage : • Participer activement à l’amélioration continue des processus liés aux achats de maintenance (préventive, curative)., • Négocier les volumes et tarifs avec les fournisseurs, suivre la performance contractuelle et financière (KPI)., • Mettre à jour et fiabiliser les données fournisseurs dans les outils internes., • Déployer les contrats-cadres définis par les Services Managers avec l’appui des Proximity Officers., • Maintenir une cartographie fournisseurs à jour et piloter le benchmark tarifaire annuel., • Assurer le suivi des factures, provisions comptables et budgets (outils POP, reporting mensuel)., • Apporter un support constant aux invoice controllers pour la validation et le traitement des factures., • Collaborer étroitement avec les équipes MRO européennes (Berlin, Prague) pour l’amélioration des outils (PowerBI, Anaplan, processus). Performance et Processus Ateliers : • Générer, analyser et consolider les indicateurs de performance (KPI) avec les experts ateliers., • Animer les revues de performance périodiques (hebdomadaires, mensuelles, trimestrielles, annuelles)., • Identifier les écarts de performance et piloter la mise en œuvre de plans d’action correctifs., • Contribuer au partage des bonnes pratiques et à la standardisation des méthodes entre les équipes MRO., • Fiabiliser les bases de données fournisseurs et assurer la cohérence des informations dans les outils partagés. Contrôle des Coûts et Gestion Budgétaire : • Créer, suivre et ajuster les budgets de maintenance, de parking et de transport., • Analyser les coûts de maintenance et identifier les écarts internes (prix, imputations, volumes)., • En cas d’écarts externes, collaborer avec les experts ateliers et le support achats pour définir les actions correctives., • Assurer la référence OP Code et organiser des formations internes pour garantir une application homogène., • Superviser le déploiement et le suivi de l’interface P2P EDI avec les ateliers et prestataires., • Collaborer avec l’équipe Data Management pour fiabiliser les flux et optimiser les outils de reporting. Parking, transport, recyclage : • Gérer le budget transport, parking et recyclage et coordonner les appels d’offre., • Superviser et accompagner la mise en œuvre du process Parking, transport et recyclage : suivi budgétaire, animation des réunions., • Suivre les contrats et partenariats., • Accompagner les équipes locales dans la planification des besoins et des capacités. PROFIL : • Vous êtes diplômé(e) d'un école d'ingénieur., • Vous avez une expérience d'au minimum 3/4 ans sur un poste similaire., • Vous avez une appétence pour la data., • Votre anglais est professionnel.

LockSelf développe une plateforme cyber dédiée aux collaborateurs autour de 2 usages principaux, la gestion de leurs mots de passe et le partage sécurisé de documents. Articulée autour des 3 solutions certifiées par l’ANSSI pour leur robustesse et la qualité des mécanismes de chiffrement utilisés, la suite LockSelf est utilisée par plus de 3000 entreprises. LockSelf se positionne aujourd’hui comme une référence sur le marché de la cyber et de nombreux grands groupes nous font confiance (Bouygues, SNCF, EY ou encore France Télévision). En forte croissance depuis 3 ans sur un marché en pleine expansion, notre ambition à court terme est d'asseoir notre présence en France en consolidant notre proposition de valeur et en continuant à innover pour proposer une solution accessible à tous (DSI et directions métiers). Nous venons également d’adresser le marché Espagnol avec la volonté de positionner la suite LockSelf comme un incontournable pour le segment PME, grands comptes. LockSelf c’est aussi et avant tout une entreprise à taille humaine (70 personnes) avec une moyenne d’âge inférieure à 30 ans et une volonté forte de mettre chaque personne en situation de réussite ! Localisation : Clichy (M13 et 14 – Porte de Clichy) Descriptif du poste Nous recherchons un second Key Account Manager en mesure de poursuivre la stratégie mise en place sur notre portefeuille client. L’équipe adresse nos clients Premium (PME, ETI, Grands Comptes) dans tous les secteurs d’activités en France et en Europe francophone (Belgique, Luxembourg & Suisse). Tes principaux interlocuteurs sont les RSSI, DSI et Directeurs de cybersécurité. Principales missions et objectifs Missions : • Gérer les demandes entrantes d’upsell et de cross-sell de nos clients existants., • Construire des plans de déploiement en collaboration avec l’équipe CSM sur les clients à potentiel., • Mettre en place et mener des campagnes de prospection sur nos clients grands comptes afin d’identifier de nouvelles opportunités. Objectifs : • Montée en compétence rapidement sur nos process de vente interne et sur la compréhension de nos produits et proposition de valeur., • Créer une relation de confiance sur le portefeuille client qui te sera alloué. Toute collaboration fructueuse passera par ta capacité à te positionner en tant qu’expert produit auprès de nos clients., • Être en mesure de travailler en équipe et en collaboration étroite avec les CSM, en charge de l’onboarding (technique, formation). Profil recherché : • Tu as 3 ans d’expérience minimum dans la vente., • Une expérience dans la vente de logiciel SaaS est un plus mais pas un pré-requis indispensable., • Tu es organisé, rigoureux et drivé par le dépassement de tes objectifs. Tu es capable d’interagir avec des interlocuteurs variés (C-level mais pas que !)., • Tu maîtrises les cycles de vente complexes avec méthode (type MEDDIC)., • Tu es quelqu’un d’empathique, bienveillant, avec l’envie de progresser en équipe ?, • Tu seras alors comme un poisson dans l’eau au sein de l’équipe et chez LockSelf :) Process de recrutement : • Entretien avec Pierre (KAM) et Pierre (Directeur des Opérations)., • Use case à travailler chez toi., • Présentation du use., • Entretien avec Julien (CEO) Package et vie d’entreprise • Salaire : Entre 60k€ et 65k€ (variable inclus et déplafonné)., • Un remboursement de 50% des frais de transport, • Equivalent tickets restaurant, • Une mutuelle premium remboursée à 50%

Billal Chegra Productions recrute un·e Chargé·e de Production et d’Administration Basée à Paris et en pleine croissance, Billal Chegra Productions produit et diffuse chaque année plus de 400 représentations de spectacles (théâtre, humour, musique) en France, Belgique, Suisse, Luxembourg… Parmi nos productions: Dans le couloir avec Jean-Pierre Darroussin et Christine Murillo au Théâtre Hébertot, 12 Hommes en colère au Théâtre Hébertot, C’est si simple l’amour avec Charles Berling au Théâtre de l’Atelier, Elena Nagapetyan aux Folies Bergère et à l’Olympia, Music-hall Colette au Théâtre Tristan Bernard. Nous portons une attention constante à la qualité des œuvre et à la relation de confiance avec les artistes et les théâtres partenaires. Dans le cadre de son développement, Billal Chegra assure également la direction du Théâtre Hébertot, lieu emblématique du théâtre parisien. Dans ce cadre, nous recherchons un·e Chargé·e de Production et d’Administration pour accompagner la structuration et la coordination de nos activités de gestion artistique, technique, administrative et financière. Les missions principales: 1. Gestion administrative et financière • Élaboration et suivi des budgets de production et d’exploitation., • Participation à la construction des plans de financement (coproductions, partenariats…)., • Suivi administratif des factures, bons de commande, règlements, pièces comptables., • Rapprochements bancaires mensuels et préparation des éléments pour le cabinet comptable., • Négociation des achats fournisseurs, décors, transports, locations, etc., • Rédaction et suivi des contrats de travail (artistes, techniciens, prestataires, ayants droit)., • Gestion et déclarations des droits d’auteur en lien avec les organismes percepteurs., • Édition et contrôle des bulletins de paie, traitement des éléments de rémunération des personnels permanents et intermittents. 2. Production et exploitation • Coordination des accueils de spectacles au Théâtre Hébertot et sur les tournées : logistique, plannings, feuilles de route., • Organisation des montages, démontages, répétitions et enchaînements des spectacles., • Interface quotidienne entre artistes, équipes techniques, producteurs et direction., • Suivi des dossiers de production: fiches techniques, contrats, feuilles de route, bilans financiers., • Gestion et suivi des plannings d’équipes (administration, technique, production)., • Gestion du transport, de l’hébergement et de la logistique artistique. 3. Billetterie • Suivi quotidien des ventes et taux de remplissage., • Analyse des données billetterie (ventes, tendances, recettes…)., • Coordination avec les services communication, marketing et relations presse pour optimiser la fréquentation et les campagnes de promotion. Profil recherché • Formation supérieure en production, administration du spectacle vivant ou gestion culturelle., • Expérience dans le spectacle vivant, idéalement au sein d’une production ou d’un théâtre., • Solides compétences en gestion budgétaire, suivi administratif et négociation de prestataires., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Drive…) et connaissances (ou notions) des logiciels spécialisés (Orfeo, Spaiectacle, etc.)., • Excellente rigueur, sens de l’organisation, autonomie et discrétion., • Esprit d’équipe, réactivité et réel intérêt pour la création artistique et le théâtre. Conditions • Contrat : CDD, • Prise de poste : janvier 2026, • Lieu : Paris, • Rémunération : selon profil et expérience Candidature Merci d’adresser votre CV et lettre de motivation à :

La Restauration Collective, c'est vivre avec un meilleur équilibre "vie pro-vie perso" ! Vous souhaitez intégrer une entreprise familiale de 12 000 salariés, présente en France depuis 1956, mais aussi en Allemagne, Belgique et Luxembourg, avec de belles valeurs humaines : esprit familial, proxi

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Le Groupe MC INTERIM recherche pour son client, un acteur majeur du commerce.Type de contrat : CDD puis CDI, prise de poste au plus vite Rattachement hiérarchique : Responsable Département Visual Merchandising Ce rôle stratégique vise à optimiser les parcours clients et l'utilisation des espa

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EIB Trainee – EIB Global Directorate – Ukraine Investment Team Division – based in Luxembourg. This position is based at our Luxembourg headquarters and requires regular office presence. The EIB, the European Union's bank, is seeking to recruit for its Global Directorate (GLO) – Enlargement

Rejoins une enseigne novatrice, en forte croissance et pleine d’ambitions! .ACTION est un distributeur non-alimentaire présent aux Pays-Bas, en Belgique, en France, au Luxembourg, en Allemagne, en Autriche, en République Tchèque, en Pologne et en Italie.Implanté en France depuis 2012, l’e