Marketing communication jobs in Boulogne-Billancourt - Page 2Crear alertas

CENTURION Search recherche pour l'un de ses clients, acteur incontournable dans son domaine d'activité, un Architecte Solutions Connectées pour concevoir les architectures de communication de produits intelligents dans un environnement exigeant et pluridisciplinaire. Rattaché au Responsable Architecture Système, vous jouez un rôle central dès les phases amont des projets. Vous intervenez dans la définition technique des fonctionnalités de connectivité des produits, en lien étroit avec les équipes R&D (électronique, logiciel embarqué, mécanique, validation) et l'industrialisation. Vos responsabilités principales sont: • Analyser les besoins fonctionnels exprimés par le marketing produit., • Concevoir l'architecture des solutions de connectivité : • Rédiger les cahiers des charges techniques et architectures système, • Identifier les risques techniques et sécuritaires, proposer des solutions de contournement, • Encadrer les revues de conception avec les parties prenantes • Suivre le développement et l'intégration des solutions : prototypage, tests radio, validation système, caractérisation des performances., • Intégrer dès la conception les exigences en sûreté, cybersécurité et expérience utilisateur., • Assurer la documentation technique et capitaliser les bonnes pratiques., • Animer un pôle de compétences multi-métier (HW / SW / IVVQ), contribuer à la formation interne et à la veille technologique., • Participer à la construction de la roadmap R&D. De formation Ingénieur (ou équivalent Bac+5) en électronique, télécommunications ou systèmes embarqués, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 7 années en tant qu'architecte système ou logiciel. Vous avez travaillé sur la spécification et la conception de produits, que ce soit en innovation ou en développement. En plus d'une solide expertise en connectivité radio (définition de protocoles propriétaires, caractérisation radio...) vous possédez une bonne culture des réseaux IP et architectures LPWAN ainsi que WWAN.Vous êtes également familier des normes de cybersécurité. Vous savez travailler et interagir avec des équipes multidisciplinaires avec une vision transverse et une capacité à expiciter et argumenter vos solutions. Rigoureux, doté d'un esprit de synthèse et organisé, vous savez faire preuve d'autonomie.

Descriptif du poste : Rattaché à la Direction Développement numérique, vous intégrez l’équipe Digital. Nous y créons un nouveau groupe de travail orienté “agence digitale” et prenant en charge les projets à destination des partenaires VIDAL dans l’industrie pharmaceutique. Ce groupe de travail est par défaut composé d’un manager, un chef de projet et un développeur, et peut être renforcé par d’autres membres et ressources de l’équipe Digital pour des projets de grande ampleur, le cas échéant. En charge des projets menés avec nos partenaires de l’industrie pharmaceutique, le chef de projets : • Participe à la prise de brief et à la compréhension des besoins clients, • Conception des réponses et solutions mesurables (KPIs) en regard de ces besoins,, • Rédiger les specs fonctionnelles, réaliser les maquettes nécessaires à la prise en charge par le(s) développeur(s), • Assurer le suivi des tickets de développement, leur tests et recette, • Exemples de projets types:, • Réalisation de modules de formation à destination de médecins, • Applications web et/ou mobile (ex: calculateurs médicaux), • Site web, • Campagnes marketing multi-canaux, • … Également, le chef de projet assurera la gestion et l’évolution de deux plates-formes tournées à l’intention de nos partenaires: • Le Hub VIDAL: application web permettant aux partenaires de, • Participer à l’animation de leurs “pages” représentées sur notre site vidal.fr en y postant des ressources complémentaire à l’information sur leur médicaments aux professionnels de Santé, • Suivre de manière autonome, via des dashboard statistiques l’évolution des actions entreprises avec VIDAL (marketing, medical education, emailing, etc..), • LE VIDAL Campus: plate-forme délivrant des formations à destination des professionnels de santé, par exemple dans le cadre de nouvelles thérapeutiques qui, étant très innovantes et nouvelles, nécessitent une mise à niveau de la connaissance des professionnels de santé., • S’adapte face à des thématiques et des problématiques diverses (e-learnings, UX/UI, KPIs, marketing, médical, …) Principales missions en tant que Chef de projets web et mobile seront notamment : Gestion de projet • Comprendre les besoins et transformer la solution en spécifications pour l’équipe technique (incluant les wireframes et maquettes), • Assurer la priorisation et l’organisation de la roadmap, en gérant notamment les sprints et les backlogs, • Coordonner et suivre les projets du lancement jusqu’à la mise en production, • Communiquer avec les différentes parties prenantes des projets autour de la faisabilité et des timings envisagés (respect du calendrier de livrable), • Assister l’équipe technique en phase d’estimation des projets et tickets (compréhension de la faisabilité et des contraintes techniques), • Anticiper les points de vigilance (RGPD, CNIL, etc…) afin de s’assurer que les mises en production soient cadrées, • Comprendre et suivre les principaux KPIs et participer à l’amélioration continue des indicateurs de pilotage, • Maîtriser parfaitement les produits/plateformes dont il a la gestion, en étant force de proposition pour les améliorer et les optimiser, • Identifier les parties prenantes liées aux besoins de chaque projet et collaborer avec des ressources internes ou, si besoin, externes (prestataires, design, tests users, …), • Travailler de manière autonome et agile en tenant compte à la fois des utilisateurs, des retours clients et de la stratégie d’entreprise Compétences techniques • Rédaction de spécifications techniques, • Logiciel de gestion de projet : Wrike, • Conception UX/UI et maquettage/zoning: Figma Le chef de projet est • Organisé et méthodique, • Réactif et capable de s’adapter rapidement,, • Innovant et curieux, • Agile,, • Fédérateur et doté d’un bon sens de la communication Profil recherché : • Entre marketing digital et conception applicative, vous avez 3+ ans d'expériences avérées et opérationnelles dans la conduite des projets web et mobile (idéalement dans le domaine de la Santé)., • Vous êtes curieu-x-se, créati-f-ve, et comprenez une problématique ou un besoin client pour le transformer en projet web ou mobile y répondant., • De bonnes bases en anglais et en allemand sont également requises., • Vous n’avez aucune difficulté à travailler simultanément sur plusieurs projets et vous êtes capable de donner des directions claires et détaillées à l’équipe technique (connaissance des technologies de programmation web)., • Poste éligible au télétravail qui demande une présence régulière dans nos bureaux d’Issy-Les-Moulineaux ainsi que des déplacements fréquents auprès de nos partenaires éditeurs ou sur des événements nationaux.

Assistant(e) Communication (H/F) – Stage Type de fonction : IMARCOM Lieu : 11 place des Vosges, 75004 Paris Type de contrat : Stage conventionné de 6 mois – Janvier 2026 Présentation de l'entreprise Portée par Christophe Lemaire et Sarah-Linh Tran, la marque Lemaire propose un style parisien intemporel, à la fois cosmopolite, sophistiqué et riche d’influences. Réalisé à partir de tissus sélectionnés pour leurs qualités et pensé pour le quotidien, le vestiaire est résolument modulable : il se caractérise par des silhouettes souples et un colorama doux qui offrent à chacun la possibilité de revisiter et d’enrichir ses propres tenues. Chaque collection est conçue et mise en oeuvre dans le quartier historique du Marais à Paris, à proximité du Flagship emblématique Lemaire situé 1-3 rue Elzévir. Lemaire rassemble une équipe de 210 personnes, unie par des convictions communes et la même passion des vêtements soigneusement confectionnés, depuis les premiers croquis jusqu'à la livraison en boutique. Lemaire développe toutes ses collections en interne et dispose d’un atelier intégré. Descriptif de poste : Au sein du département IMARCOM de la Maison LEMAIRE, rattaché(e) directement à la Directrice de la Communication, vous participerez activement à la coordination et à la mise en œuvre des projets du département. Vous évoluerez dans un environnement créatif, exigeant et transversal, en lien étroit avec les équipes internes et nos partenaires externes. Rôle et responsabilités : En tant qu’Assistant(e) Communication, les missions principales seront les suivantes : Support Communication & Coordination • Participer au suivi des projets de communication (RP, digital, print, wholesale)., • Contribuer à la circulation efficace des informations entre les équipes internes & externes., • Aider à la préparation de documents : briefs, présentations, notes, supports divers. Gestion de projet & suivi opérationnel • Mettre à jour les plannings et rétroplannings ; suivre proactivement les livrables et deadlines., • Organiser les réunions d’équipe : préparation des agendas, prise de notes, rédaction des comptes-rendus., • Contribuer à la création et à la mise à jour de reporting Marketing / Communication / Presse. Assistanat administratif de la Directrice de la Communication • Gérer l’agenda en coordination avec la CEO, la Direction Artistique et les parties prenantes internes., • Organiser les rendez-vous, réunions (CODIR, COMEX…) et déplacements professionnels., • Assurer le traitement de certaines tâches administratives : notes de frais, courriers, classement., • Veiller à une bonne communication et coordination intra/inter services (remontées d’information, consignes…). Appui ponctuel aux projets du département • Soutenir l’équipe sur divers projets opérationnels selon les besoins., • Contribuer au suivi logistique et administratif des missions du département communication. Profil requis : • Étudiant(e) en communication, marketing, école de commerce ou équivalent., • Intérêt fort pour la mode, le luxe et l’image de marque., • Excellentes capacités d’organisation, rigueur, sens des priorités., • Très bonnes compétences rédactionnelles en français et en anglais., • Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe., • Maîtrise du pack Office ; une sensibilité aux outils créatifs est un plus.

Michael Kors is always interested in hearing from talented, globally-minded individuals with a passion for fashion. If you enjoy working in a creative, fast-paced environment, then we would love to hear from you! "I feel really lucky to be surrounded by such a great team. I’m not only grateful that they’ve helped me achieve my goals, but also that I can give them a place where they can achieve theirs." • Michael Kors - We have an exciting opportunity for an Area Manager in Paris, France. The Retail Division at MICHAEL KORS is a continuously growing network of more than 30 Outlets, 80 Lifestyle stores, 100 Concessions/Shop in Shops in 21 European Countries. Our EMEA Retail team is passionate, driven, multicultural and has a wonderful international spirit. Who You Are: Leading an area with responsibility for all aspects of the management of shop in shop locations and concessions, the Area Manager is responsible for building and leading a team that is dedicated to driving the business. The Area Manager is also responsible for meeting all operational budgets and developing and maintaining a proactive business plan. What You’ll Do: People • Inspire, lead and coach the store management team to create a culture of performance delivery and accountability, • Recruit top talent to drive team retention, provide training and developing staff to build a team of true MK Ambassadors, • Proactively manage and resolve all HR issues in collaboration with HRBP, • Partner with HR and Finance to review PTS, identifying opportunities to improve, • Practice and role model the company behaviours, ensuring effective use of the behaviour tool kit Service • Provide coaching and support to assist MK Ambassadors in resolving customer service issues, empowering the teams to make decisions in the customer’s best interest, • Ensure all stores across the area drive additional revenue through local customer events, • Build and maintain good communication with District Manger and members of corporate office, mall office, retail partners and other stores, collaborating and influencing to drive performance across the area Sales • Analyze reports and develop action plans to ensure expectations are met or exceeded, • Work with Team on Quarterly Planners to ensure the best business plans are set to achieve targets, • Track and communicate business results and opportunities, driving sales and product needs, • Collaborate with Business Partners to build strong relationships and identify marketing opportunities Operations • Ensure store maintenance is aligned to brand standards, • Maintain a systematic auditing program, • Support responsibility including all inventory needs for the integrity and accuracy of all logistics relating to the stores, • Develop and lead peak planning and sales set up, • Design and implement processes and procedures which allow the effective management of store teams remotely, • Implement and maintain all merchandising directives and ensure execution of effective merchandising strategies, • Lead and coach the teams to ensure the presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Plan and Travel with purpose, ensure all doors are visited in line with performance, 3 days per week dedicated to store visits What You’ll Need: • Relevant proven retail and management experience within a fast-paced retailer, • Experience managing shop in shop locations and teams remotely, • Able to drive business and ensure the store goals are met, • Able to work as a charismatic and inspirational leader, • Ability to travel up to 80% of the time, • Excellent organizational, interpersonal and follow-up skills with attention to detail and accuracy, • Fluent English What We Offer: • Competitive compensation package, • Employee discount across Michael Kors and Jimmy Choo, • Clothing allotment, • Employee Wellbeing programme To know more about working at Michael Kors, click ___! At Capri, we are all responsible for creating a diverse and inclusive workplace. We try to inspire change and growth within each other and believe success is a result that comes from our differences. Capri is proud to be an equal opportunity employer committed to inclusivity regardless of age, sex, sexual orientation, gender identity, genetic characteristics, race, color, creed, religion, ethnicity, national origin, alienage, citizenship, disability, marital status, military status, pregnancy, or any other legally-recognized protected basis prohibited by applicable law. M/D/F/V

🚀 Directeur Commercial France (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre – Véhicule de fonction – 9 RTT Side recruter pour un de ses partenaires, un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, qui accompagne chaque année plus de 300 000 personnes vers l’emploi et le développement de leurs compétences. Une entreprise à taille humaine, où la dynamique collective et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite. 🎯 Votre rôle Rattaché au Président Directeur Général et membre du COMEX, vous serez le garant de la stratégie commerciale et marketing du groupe en France. Vous piloterez une direction d’environ 40 collaborateurs, dans un environnement riche en données (clients, produits, tarifs, B2B et B2C) et en enjeux stratégiques. Votre mission : faire grandir la performance commerciale tout en insufflant une véritable culture marketing et client. 🧭 Vos missions principales 💼 Définir et animer la stratégie marketing et commerciale • Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action adaptés., • Mettre en place une politique marketing ambitieuse : outils, process, segmentation, data., • Analyser les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence., • Garantir la cohérence des processus commerciaux et des outils digitaux (CRM, appels d’offres, automatisation…)., • Assurer le rôle de MOA sur les projets informatiques de la Direction, en lien avec la DSI et les utilisateurs. 👥 Management et animation des équipes • Manager et fédérer une équipe de 40 personnes :, • Pôle Appels d’offres et marchés publics, • Pôle marketing et communication (dont une directrice communication), • Équipe Grands Comptes (15 à 20 personnes, 250 accords nationaux), • Impulser un environnement collaboratif, motivant et orienté résultats., • Développer les compétences commerciales et marketing (plans de formation, accompagnement…)., • Accompagner la montée en puissance de l’équipe marketing encore jeune et en structuration. 🤝 Gestion et développement des grands comptes nationaux • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés., • Négocier les accords et en assurer la cohérence au niveau national., • Animer les besoins des clients en région et garantir leur satisfaction., • Être présent sur le terrain : rencontrer, écouter, inviter, comprendre et fidéliser les clients. 📈 Pilotage de la performance commerciale • Définir et suivre les KPI et tableaux de bord de performance., • Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration et des actions correctives., • Présenter des rapports réguliers au Comité de direction. 🤜🤛 Collaboration interservices et stratégie de groupe • Travailler en lien étroit avec les Directions Opérationnelles, Pédagogie, Production, Finance, RH et DSI., • Contribuer aux décisions stratégiques du COMEX et à la cohérence globale des actions commerciales., • Être force de proposition sur l’évolution des outils et process internes. 🎁 Ce que l’entreprise offre : • Rémunération attractive sur 13 mois + variable 💶, • Véhicule de fonction 🚗, • 13 mois de salaire, participation et intéressement, • Tickets restaurant à 11€ 🍽️, • 9 RTT + accord télétravail (1 jour/semaine maximum, avec grande souplesse), • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et nombreux avantages, • Programme d’intégration et d’accompagnement dès la prise de poste, • De nombreuses perspectives d’évolution et un environnement stimulant où les initiatives sont valorisées 🌟 💡 Profil recherché • Formation supérieure en Commerce, Marketing ou équivalent 🎓, • Expérience confirmée en direction commerciale et/ou marketing, avec management d’équipes importantes., • Solides compétences en stratégie commerciale, marketing opérationnel et data management., • Aisance dans des environnements complexes : nombreux produits, tarifs, clients B2B/B2C., • Capacité à incarner la fonction commerciale avec une dimension marketing forte., • Excellent relationnel, sens du client, esprit d’analyse et de négociation., • Leadership, réactivité, adaptabilité et esprit collectif 💪, • À l’aise avec les outils digitaux, CRM et process internes., • Connaissance du secteur de la formation ou du transport : un plus, mais non indispensable. 🎯 Si vous êtes un directeur commercial complet — à la fois stratège, opérationnel et orienté marketing — et que vous aimez le terrain autant que la vision, ce poste est fait pour vous.

🚀 Pachamama recrute un·e Product Manager pour un client ultra innovant à Paris ! (ATTENTION : Merci de ne postuler QUE SI vous répondez aux critères souhaités par notre client, si ce n'est pas le cas, vous n'aurez pas de réponse) 💡 Vous avez une solide expérience produit (3 à 5 ans) dans le SaaS ou la tech ? Vous aimez lancer des produits from scratch, travailler main dans la main avec des équipes tech/design, et livrer vite tout en gardant une approche data-driven ? Alors cette opportunité est pour vous ! 📝 Le poste en quelques mots • Intitulé : Product Manager, • Contrat : CDI, • Localisation : Paris (2 jours de télétravail/semaine), • Taille de l’entreprise : 35 personnes – une startup en pleine structuration, peu de dette technique et un vrai soutien côté engineering & design., • Produit : Il s'agit d'une société qui développe un produit IA dans un secteur "vieillot" qu'il faut dépoussiéré, la société à une très forte traction car ce sont les seuls à le faire en France et aux US Vous prendrez en main une équipe récemment formée pour développer de nouveaux modules produits innovants avec l'IA De la stratégie à la discovery, en passant par l’exécution et le lancement, vous serez garant·e d’une livraison rapide, centrée sur les utilisateurs et orientée KPIs. 🎯 Vos missions clés ✅ Stratégie produit & Discovery (40%) • Définir la vision et la roadmap des nouveaux modules, • Rédiger des specs & user stories claires, • Suivre les KPIs, partager des insights & recommander des optimisations 🚀 Objectifs à impact • 3 mois : livrer une V1 fonctionnelle du nouveau module, • 6 mois : valider les KPIs d’adoption & rétention + mettre en place un backlog clair et priorisé 🤝 Interactions clés • Engineering : stand-ups quotidiens, • Design : 2-3 points/semaine, • Sales & Marketing : synchro hebdo, • Direction : update hebdo 🕵️ ♀️ Profil que l’on recherche 🎓 Expérience & formation • 3 à 5 ans d’expérience en Product Management (idéalement SaaS / tech), • Diplômé d'une grande école de commerce our d'ingénieur (obligatoire) 🛠 Compétences techniques • Discovery produit & roadmap planning, • Analyse de données (SQL ou outils type Mixpanel/GA), • Rédaction de specs & user stories, • Esprit de prise en charge et autonomie, • Communication claire & structurée, • Adaptabilité dans un environnement en évolution rapide, • Expérience B2B SaaS, • Expérience startup early stage, • UX research, • Connaissances en IA obligatoire ✨ Pourquoi les rejoindre ? • Fort impact & autonomie : façonnez un produit stratégique, de A à Z, • Visibilité : interaction directe avec la direction, • Culture : pragmatisme, ambition, obsession utilisateur, low ego, • Environnement : pas de dette tech, cycles d’itération rapides, engineering & design au top 🔄 Processus de recrutement simple & rapide 1️⃣ Pré-qualification avec Julien (Pachamama) 2️⃣ Entretien avec le 1st PM 3️⃣ Use case avec le CTO & le 1st PM 4️⃣ Entretien avec le CEO 5️⃣ Offre finale avec les RH

Un rôle à l’intersection de la réflexion stratégique et du développement commercial, au cœur de la mise en œuvre du plan New Business 2026 de l’agence. Vous contribuerez à transformer les opportunités de l’agence en apportant des analyses solides et un point de vue différenciant. À propos de Dragon Rouge Dragon Rouge est une agence de design internationale et indépendante, fondée en 1984. Notre métier : aider les marques à inspirer, transformer et grandir — en combinant créativité, vision stratégique et connaissance des consommateurs. Présents à Paris, Londres, New York, Varsovie, Hambourg, São Paulo, Shanghai et Singapour. Vos missions : Au sein du pôle New Business, vous assistez l'équipe au quotidien et contribuez à la mise en place de la stratégie commerciale 2026 par une réflexion de planning stratégique ciblée. Analyse / veille stratégique : • Veille sectorielle et concurrentielle et diagnostics stratégiques sur les catégories/prospects prioritaires du plan 2026, • Analyse des enjeux business et des tendances avec implications pour les marques, • Stratégie des appels d’offres et participation au storytelling des présentations prospects, • Rédaction de points de vue et d'observations pertinentes au regard du client prospecté Développement commercial : • Participation aux échanges avec les prospects et clients, • Élaboration de devis et méthodologies de travail, • Contribution aux réflexions créatives pour les pitch, • Coordination opérationnelle des réponses commerciales, • Enrichissement de la base prospects Outils et veille : • Suivi et mise à jour régulière des outils de l’équipe new business, • Veille hebdomadaire pour orienter les actions new biz par la suite, • Coordonner les actions avec l’équipe communication pour garantir une visibilité maximale de l'agence Votre profil : Formation Bac+4/5 (stratégie, marketing, sciences politiques, sciences sociales, école de commerce) • Forte capacité analytique + aisance rédactionnelle en français & anglais, • Intérêt prononcé pour les marques, le business et les tendances, • Aisance relationnelle, sens du collectif et appétence commerciale, • Organisation, rigueur et autonomie, • Un premier stage ou alternance en planning stratégique ou new biz en agence serait un plus

Grande École du Numérique créée en 1936, l’___ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 700 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Sous la responsabilité de la Directrice de la communication, le(la) Responsable communication de marque a pour mission de définir, piloter et déployer la stratégie de communication de marque de l’école sur l’ensemble des canaux offline, événementiels et print, en cohérence avec l’ADN, le positionnement et les enjeux stratégiques de l’établissement. Il(elle) garantit la cohérence, la visibilité et la valorisation de la marque auprès de l’ensemble des publics (étudiants, parents, institutionnels, partenaires, presse, collaborateurs), tout en accompagnant les différents services de l’école à travers des recommandations de communication 360°. 1. Pilotage de la communication de marque offline : • Définir et piloter la stratégie média offline : affichage (métro, lycées, affichage ciblé), presse étudiante, presse spécialisée, presse généraliste., • Gérer les relations avec les régies et prestataires médias., • Assurer le suivi budgétaire et l’évaluation des performances des campagnes. 2. Relations Presse (RP) : • Définir et déployer la stratégie RP de l’école., • Superviser les relations avec : presse ESR / éducation, presse généraliste., • Valider les communiqués, dossiers de presse et prises de parole., • Piloter le chargé RP et garantir la visibilité et la notoriété de la marque. 3. Supports print et objets de marque : • Piloter la conception et la production de l’ensemble des supports print : brochures, plaquettes, supports institutionnels, PLV., • Définir la stratégie goodies (image, cohérence, durabilité)., • Garantir le respect de la charte de marque et des standards graphiques., • Travailler en étroite collaboration avec le studio de création intégré. 4. Communication événementielle : • Définir et piloter la stratégie événementielle de marque., • Superviser l’organisation des grands événements institutionnels : événement de rentrée au Grand Rex (≈ 2 000 étudiants), remise de diplômes au Zénith (≈ 5 000 étudiants & parents)., • Piloter les événements internes et transverses : journées d’orientation étudiants, séminaires staff, événements ponctuels institutionnels., • Encadrer la chargée événementielle et garantir l’excellence opérationnelle. 5. Management & coordination • Manager une équipe composée de : un chargé RP, une chargée événementiel, une chargée de communication de marque, une alternante event., • Fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences et fédérer l’équipe., • Assurer la coordination avec : la Responsable Contenus Digitaux & Social Media, le studio de création intégré, ses homologues des établissements composantes avec Paris Panthéon-Assas., • Reporting hebdomadaire et mensuel avec la directrice de la communication. 6. Communication 360° & accompagnement des services • Élaborer des recommandations de communication globale pour valoriser : les admissions (notamment Parcoursup), la scolarité et les formations, les relations entreprises, les relations internationales, le développement et la recherche., • Participer à la valorisation et au rayonnement du campus bordelais., • Garantir une cohérence de discours et de dispositifs sur l’ensemble des points de contact. Profil recherché : Diplômé(e) d’un Bac +5 en communication, marketing ou domaine connexe, vous avez acquis votre expertise au sein d’une université, d’une grande école ou d’un environnement professionnel exigeant. Fort(e) d’une expérience significative de 5 ans minimum en communication, vous avez développé une maîtrise approfondie de la communication de marque et institutionnelle, avec une spécialisation marquée dans les stratégies offline et événementielles. Votre parcours vous a également permis d’occuper des fonctions managériales, où vous avez su encadrer des équipes et piloter des projets complexes impliquant plusieurs acteurs. Votre expertise en relations presse est solide : vous savez construire et entretenir des relations avec les médias, rédiger des communiqués percutants et valoriser une institution auprès de cibles variées. Vous avez une compréhension fine des enjeux de l’enseignement supérieur, ou à défaut, une capacité à vous approprier rapidement les spécificités d’un secteur en mutation. Stratège dans l’âme, vous excellez dans la conception et le déploiement de plans de communication 360°, tout en gardant une approche opérationnelle et rigoureuse. Votre sens de l’organisation, votre capacité à prioriser et votre attention aux détails vous permettent de mener à bien des projets ambitieux, dans le respect des budgets et des délais. Doté(e) d’un leadership naturel, vous savez fédérer une équipe, travailler en transversalité avec des profils créatifs et digitaux, et faire preuve de diplomatie pour aligner les parties prenantes autour d’objectifs communs. Votre créativité et votre force de proposition sont des atouts majeurs pour innover tout en garantissant la cohérence de la marque. Enfin, votre aisance relationnelle et votre esprit collaboratif vous permettent de briller dans des environnements dynamiques, où chaque événement ou campagne est une opportunité de renforcer l’impact et la visibilité de l’institution. Vous êtes reconnu(e) pour votre fiabilité, votre esprit solution et votre capacité à transformer des défis en succès concrets. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : • Contrat : CDI, • Statut : cadre, • Rémunération : fixe entre 45 et 55 k€ + 10% primes (sur objectifs)., • Lieu : Villejuif (94) Ce que nous offrons 😊 : • 9 semaines de congés 🌴🏖, • Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤, • Café à volonté ☕, • Deux super campus 🤩 : ___ et ___

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons Chargé.e D’Etudes Qualitatives Sénior – Banque, Finance & Assurance Nous recrutons aujourd’hui Chargé.e D’Etudes Qualitatives Sénior pour notre département pôle Banque, Finance & Assurance. Votre mission Rattaché.e Directeur de Clientèle, vous réalisez des études sur des problématiques aussi variées que les études de connaissance et compréhension du marché, des tests d’offres ou de services, des études d’expérience client, d’image de marque… pour des clients en Banque, Finance & Assurance, innovants et prestigieux. Vous participez aux différentes étapes de réalisation des études en prenant des responsabilités croissantes : • Organisation et suivi du lancement de l’étude ;, • Rédaction des guides d’animation ;, • Réalisation et suivi du terrain : animation d’entretiens et de focus groups ;, • Analyse des résultats ;, • Elaboration de rapports d’études ;, • Participation à la présentation des résultats. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 2 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Appétence pour le secteur Banque, Finance & Assurance, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Excellente maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Qui sommes-nous ? Splashr est une agence de communication vidéo spécialisée dans la création de publicité pour les réseaux sociaux et les campagnes digitales. L'IA s’intègre aujourd’hui naturellement dans nos réalisations et décuple les opportunités créatives pour nos clients. Membre du groupe Jaws spécialisé dans le marketing digital, Splashr profite des synergies avec les autres agences du groupe pour décupler sa force de frappe. Qui cherchons-nous ? Afin d’accompagner le pôle innovation, nous cherchons un stagiaire : • motivé, débrouillard et structuré, • DA, graphique ou créatif visuel mais surtout avec une vraie curiosité pour l’IA générative, • qui a soif d’apprendre, pas besoin d’être expert nous avons beaucoup de choses à transmettre sur le sujet, • capable de résoudre une problématique client de manière créative (un concept) et/ou opérationnelle (une méthodologie). Quelle est la mission ? Au sein du pôle innovation, tu seras formé aux outils d’IA générative (image, vidéo, audio) pour : • réaliser des campagnes boostées à l’IA pour nos clients ou la communication externe de l’agence., • mettre en place des workflows adaptés pour aider les équipes de création et de post-production., • participer à une veille active et continue sur les nouveaux outils IA créa et les tester !, • créer des supports de formation simples à destination de nos clients., • faire des présentations des nouveaux outils IA et tenir à jour un portfolio des créations de l’agence. Informations pratiques • Stage de 6 mois à temps plein, gratification selon normes, • Début : dès que possible, • Lieu : 4 avenue André Malraux, Levallois-Perret

The company: Moment is a technology company building advanced In Flight entertainment and connectivity systems for the aviation industry. We empower airlines with innovative on-board services ranging from wireless in flight entertainment to onboard e-commerce, connectivity, and IoT platforms. We leverage our expertise in embedded solutions to enhance the passenger experience, improve operational efficiencies and generate new business opportunities. Headquartered in Paris, Moment is proud to partner with leading airlines all over the globe such as Malaysia Airlines, Lot Polish Airlines, Air France, Canada Jetlines, Air Corsica, Air Senegal ; improving passenger’s experience of 120 millions travelers per year. To pursue our 10 years growth, we are looking for a new area manager to join our international sales team. The Mission: As an Area Manager for Europe, you will play a pivotal role in expanding Moment’s business across this dynamic and diverse region. From identifying market opportunities to driving the entire sales cycle, you'll stay ahead of trends and ensure Moment thrives in these key markets. You will be based in Paris however you will have the chance to travel a lot, in order to connect with clients face-to-face and represent Moment at various sales events Key responsibilities • Develop, execute a detailed business plan on your region and drive Moment towards a leading position in the industry,, • Formulate strategic directions to lead a profitable growth by identifying pursuing and closing new business opportunities whilst prioritizing market segments,, • Drive sales activities as per short and long-term objectives, and regularly report on progress to the senior management team,, • Manage entire sales cycle: from prospecting to qualification to award, through the RFI/RFQ/RFP phase, product demos and final negotiations,, • Collaborate with the product development team to understand customer needs and provide feedback for product development,, • Participate in local sales events. Your profile: • You graduated from a master’s program in Engineering or Business / Marketing, • At least one professional experience in selling technology Strong focus on results, target driven, hard worker, quick learning, enthusiast, curious and ambitious,, • You have a commitment and team spirit, an excellent ability to build and maintain relationships,, • You love to travel and to discover new cultures,, • Excellent verbal, written and interpersonal communication skills in English Benefits: • Offices in the heart of Paris,, • Weekly sports classes offered by the company,, • Meal tickets,, • Seminars and office events,, • The opportunity to actively participate in the international development of a company, Additional Information: • Location: Paris Bastille Area, • Start Data: Janurary 2025, • Recruitment process: HR Interview, Interview with our Sales Director, Final interview with our CEO and/or Head of HR. Candidates have rated our recuitement process 4.3 out of 5!🤩

#OneTeam In the Enterprise Product Growth team, the Sales Specialist is responsible for selling solutions in one of the following specific domains: Bare Metal. The Sales Specialist drives the adoption of existing and new products, plays a pivotal role at the intersection of sales, product, and customer success. The main mission is to accelerate revenue growth by enabling the broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation. Your main responsabilities • Being able to sell OVHcloud Private Cloud Bare Metal to all our Enterprise customers., • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities for new/important products within existing accounts and new prospects., • Being able to handle the complete sales cycle from the first discovery meetings to the closing with the customer., • Work in very close cooperation with the account team, the partner account team and the pre-sales team or solutions architect if needed., • Manage and maintain a robust and accurate pipeline and forecast., • Gather and synthesize customer feedback, objections, and use cases to refine messaging and improve product-market fit., • Serve as the "voice of the customer" to the product organization (CPTO), relaying actionable feedback, feature requests, and market insights., • Participate in product roadmap discussions, helping to prioritize enhancements and influence development based on real-world customer needs., • Share qualitative insights to help product teams validate and iterate on new features., • Ensure alignment between sales goals and product capabilities, setting realistic expectations with customers and internal stakeholders., • Organize Sales campaigns for up & cross-sell on existing customers base but also on prospects base., • Help product teams understand the competitive landscape and evolving customer requirements, contributing to a customer-centric innovation process., • Work closely with our Tech partners, by building sales development action plan (prospects & customers to target, common event and animation), develop and follow common pipeline. Your future impact In 6 months, you will have achieved • Perfect knowledge of our Bare Metal solutions and act as subject-matter expert, • Identify, qualify, and pursue high-potential opportunities on prospects (on an incoming lead), • Support account management teams on “your” products. Lead or support customer engagements, including discovery calls, needs assessments, product demonstrations, and solution validation for new offerings., • Identification of all the key stakeholders (Sales, Product Manager, Product Marketing…) on “your” Bare Metal product., • Be able to enable the Sales broader sales organization, supporting complex deals, and acting as a feedback conduit to the product team for continuous improvement and innovation In 1 year, you will have mastered • Create customer trust, able to build a complete offer for the customer, • Partner with account teams to define target segments, create go-to-market strategies, and execute focused sales campaigns., • Define and follow the success’s KPI and OKR on “your” product (in line with budget), • Track pipeline, forecast sales, and ensure targets for your product line are met or exceeded., • Know the market and ecosystem (go to market & segmentation) + know the OVHcloud’s ecosystem including Partner Program Profile • At least 5 years of experience in a similar role, • Engineer profile with strong technical background, • Deep technical and commercial understanding of cloud products (especially OVHcloud Bare Metal Servers), • Deep and extensive knowledge of the solution market positioning, the competitors, and the entire eco-system, • Excellent communication, presentation, and relationship-building skills., • Ability to translate customer needs into product requirements and articulate value propositions, • Proven track record in sales, especially with new or complex solutions, • Team working with all parties involved on a specific deal, • Able to work in a multi-cultural and fast paced environment, • Fluent in French & English

Qui sommes-nous? Artefact est une nouvelle génération de cabinet de conseil spécialisée en Data dont plus de 1700 employés répartis sur 23 pays ont pour mission d’accompagner la transformation chez nos clients. Nous offrons une large gamme de solutions data-driven, que nous adaptions aux besoins spécifiques de nos clients, que ce soit des projets IA pour l'automatisation des process internes à chaque étape de leur chaîne de valeur, la création d'expériences consommateurs innovantes et personnalisées, le conseil en stratégie data et marketing digital jusqu'à la gestion du mix-média et plus encore ! La performance de nos services data repose sur une réelle expertise technologique en Intelligence Artificielle et des compétences métiers acquises auprès de plus de 1000 clients dans le monde, tels que Orange, Carrefour, Engie, Emirates, Deutsche Telekom, Monoprix… La force d'Artefact repose sur un mix unique d'atouts: une connaissance des technologies de pointe en data, des méthodes agiles permettant de délivrer très rapidement les projets et des équipes composées des meilleurs experts dans leurs domaines (business consultants, data analysts, data scientists, ingénieurs data…). Responsabilités principales Définition de stratégie autour de la Data et de l’IA • Accompagner la transformation data de nos clients C-Levels dans leurs différents domaines d'activité : COMEX, marketing, digital, supply-chain, opérations, customer support, IT, etc., • Faire preuvre d’agilité intellectuelle et de rigueur pour piloter des projets à haute valeur stratégique pour nos clients en vous appuyant sur l'expertise et les offres d'Artefact:, • Stratégie Data et IA, • Business case et valorisation (topline, bottomline, CSR, …), • Gouvernance de la donnée & Operating Model, • Cadrage et déploiement de Cas d’usages data et IA, • Culture, change & adoption autour de la data et IA, • Piloter et faire grandir des équipes pluridisciplinaires (consultants, data scientists, ingénieurs logiciels, data analysts)., • Comprendre et accompagner les besoins de nos clients, • Renforcer nos relations avec les clients actuels, identifier les opportunités commerciales et proposer des solutions pertinentes., • Accompagner l’ouverture de nouveaux territoires commerciaux pour Artefact, • Structurer l’approche de résolution du problème métier à résoudre, • Manager des équipes pluridisciplinaires de Data Consultants, Data Analysts, Data Engineers et/ou Data Scientists, • Créer et entretenir des relations avec les membres de l’équipe client, • Devenir référent sur une ou plusieurs expertises et les développer (Stratégie, data Gouvernance, data marketing,... ) : construction de nouvelles offres, formation des consultants, actions marketing, développement de partenariats, pitchs clients...., • Participer à des événements externes et à la création de contenu marketing faisant la promotion d’Artefact., • Développer / enrichir l'offre d'Artefact afin de répondre aux besoins de nos clients., • Vous disposez d’une expérience de 4 ans dans un cabinet de conseil., • Vous avez une expérience en gestion du personnel et une capacité avérée à développer de jeunes talents, • Vous savez comment identifier les opportunités commerciales et vous aimez les interactions., • Vous êtes curieux et passionné par les sujets liés à la data et à l’évolution technologique., • Vous avez un état d'esprit analytique et aimez la résolution de problèmes., • Vous faites preuve de rigueur et proactivité, • Vous maîtrisez : Suite Google/ Pack Office.., • Une localisation idéale: nous somme basé en plein cœur de Paris dans le 9ème arrondissement., • Un mélange unique de talents (Data consultants, Data Analyst, Data scientist, software engineer), et une hyper croissance continue offrant de nombreuses opportunités de carrières rapides., • Un endroit idéal pour apprendre : Vous maîtriserez les compétences clés du monde de l'entreprise de demain : vous recevez des formations régulières sur la technologie (offre Artefact, technologies de la donnée,...), votre travail en équipes hybrides, vous apprenez les façons de travailler spécifiques à la tech (product mindset, agilité...). A la fin de votre expérience Artefact, vous êtes un leader technologique expérimenté., • La culture : Innovation, Collaboration et Action sont nos valeurs, pour faire simple, nous sommes des faiseurs qui travaillent ensemble afin de créer des solutions innovantes. Chez Artefact, nous recrutons nos collaborateurs uniquement en fonction de nos besoins et des qualités propres de chaque candidat. Nous assurons le développement de leurs compétences professionnelles et de leurs responsabilités sans discrimination d’aucune sorte, notamment de croyances, de genre, d’âge, de situation d'handicap, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, d’appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité. Come join us

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and B2B enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by 400+ industry-leading businesses worldwide including Macy’s, Decathlon, Best Buy, Airbus, Toyota Material Handling and Sonepar. Headquartered in Paris with another office in Bordeaux and with offices in 7 countries, Mirakl is recognized as a Great Place to Work company. With more than 350 people, Mirakl Labs teams are mainly based in France. They work together on a daily basis to develop our roadmap for our 5 SaaS solutions. They also address the issues faced by our customers and users, responding to various challenges related to new features, scalability, security, and usability. About the job As a Senior Product Manager within the Mirakl Financial Services team, reporting to the Group PM, your main mission is to envision and execute the vision for Financial Services products and features, while communicating it to all Mirakl stakeholders and clients - with the goal of ensuring the quality and business value delivered by our solutions.You will be responsible for designing and prioritizing features to be developed for one of the squads in charge of the financial aspects of our offerings (payment and financial services related to e-commerce and marketplace), for marketplace operators and sellers. Our stack and tools ProductBoard, Jira, Figma, Slack, Google Suite, Hotjar, Zendesk Day-to-day, you will:Define with the Product Management team and the VP Financial Services the short and long-term roadmap for features within your scope: • Imagine new features and evolve existing ones to improve our clients' performance, • Build and maintain market and product analyses to identify functional gaps and investments to be made, • Manage, prioritize and optimize the functional backlog for the development team, • Collect customer feedback and anticipate their future needsCollaborate and act as an ambassador with stakeholders:, • The Engineering Manager and development squad during design workshops, • Legal and business teams to launch the most viable solutions possible, • Data Science and Product Design teams to imagine new intelligent features and integrate them into the existing product ecosystem, • Marketing and Go To Market teams to drive launches, create and contribute to internal and external training and support materials Your profile: • You have at least 5-6 years of experience in Product Management, • You have similar experience within a SaaS software company, • You have significant experience with financial products and processes: factoring/cash advances, billing/collection mechanisms, payment systems, lending platforms, embedded banking integrations, • You have an interest in API design and integration ecosystems, • You have a good sensitivity to data, design and agile topics, • You have demonstrated your communication and interpersonal skills, • You know how to make decisions and show autonomy and initiative, • You support your arguments with concrete facts and analyses rather than assumptions, • You are familiar with an agile development methodology (SCRUM, Kanban...), • You speak French and English fluentlyBonus:, • A 30-minute phone call with one of our Tech recruiters. This will be an opportunity to discuss your background, your expectations and discover what Mirakl can offer you in return, • A 1-hour Zoom meeting with the Hiring Manager, which will allow us to dive into more concrete aspects of your expertise and discover how your skills can integrate into our projects

Acteur majeur de l'écosystème numérique français, nos équipes conjuguent expertise et connaissance métier large à un savoir-faire technologique robuste. Luminess s'appuie sur cette alliance : technologies et compétences métiers pour proposer des solutions adaptées à l'évolution des besoins de nos clients et leur permettre ainsi de sublimer leur promesse client. BPO, IA, RPA, l'automatisation des processus associée à une supervision humaine tout au long de nos workflows assurent un haut niveau de satisfaction dans le respect des règles de sécurité et de compliance. Luminess est une entreprise de taille intermédiaire française implantée en Europe, en Amérique du Nord, en Afrique et en Asie et compte plus de 1 500 collaborateurs. Pour accompagner notre croissance, la Direction commerce recherche un(e) Sales Development Representative (H/F). La mission : identifier, prospecter et qualifier des leads afin de générer des opportunités pour l’équipe commerciale. Vous assurez le premier contact avec les prospects, détectez leurs besoins et les accompagnez jusqu’à leur transmission aux Ingénieurs d’affaires. C'est à dire : Prospection & qualification de nouvelles opportunités : • Identifier et contacter des prospects (notamment des grands comptes) via divers canaux (CRM, LinkedIn, internet…), • Comprendre leurs enjeux et besoins business à partir des sales kits et d’un processus de vente, • Générer des rendez-vous qualifiés à partir d’une trame de questionnement pour nos Ingénieurs d’affaires Suivi et engagement des leads pour maximiser les opportunités de conversion (Lead nurturing) : • Suivre les leads et maintenir une relation avec eux (lead scoring), • Participer à la mise en place de campagnes d’outbound (cold emailing, automatisation, campagnes de prospection ciblée), • Contribuer à l’amélioration du référencement et de l’inbound marketing (SEO, webinaires, livres blancs, email nurturing), • Utiliser des outils CRM pour suivre les prospects et optimiser les performances (Dynamics 365, Hubspot) Chaque projet que nous menons est unique, et nous mettons un point d'honneur à accompagner nos clients dans leur transformation numérique, en leur offrant des solutions qui boostent leur efficacité et leur rentabilité. Nos réalisations s’appuient sur nos solutions et expertises qui adressent les enjeux de fluidification du parcours utilisateur digital, l’automatisation des processus métiers et la lutte contre la fraude documentaire : gestion de contenu et de data pour de gros volumes de flux (papiers ou numériques), optimisation de processus métiers, web développement, identité numérique… On vous en dit plus pendant le processus de recrutement ! Notre méthode ? Après un premier échange avec les RH, vous êtes reçu(e) en entretien par les recruteurs (manager, RH, opérationnels), à une ou deux reprise(s), dont éventuellement un entretien technique. Nous échangeons enfin ensemble sur les éléments d'embauche et vous recevez notre proposition par email. De formation supérieure Bac +4/+5 (commerce, marketing), vous recherchez un poste en alternance (12 ou 24 mois) ? Vous êtes sensibles aux enjeux de transformation digitale ? Prospecter et conquérir de grands comptes vous motive ? Alors poursuivez la lecture, cette offre vous correspond sans doute ! • Véritable sens commercial ! vous avez la culture clients et du résultat et le goût du challenge pour atteindre vos objectifs ?, • Grande capacité à persévérer et à surmonter les obstacles pour atteindre vos objectifs commerciaux ?, • Dynamique, vous n’avez pas peur de décrocher le téléphone et d’échanger avec des décideurs, • Passionné(e) par les nouvelles technologies, vous savez vulgariser les solutions complexes ?, • Force de persuasion et curiosité ?, • Organisé(e) et rigoureux(se), • Écoute active et bon niveau de discours à l’oral et à l’écrit ? A propos de l’équipe L’équipe commerciale et marketing est basée à Paris et profite d’une localisation idéale en plein cœur de la capitale. Sensible aux nouvelles technologies et avec une parfaite maîtrise de l’écosystème numérique et des marchés, l’équipe transforme chaque opportunité en succès en alliant proactivité, intimité client et stratégies sur mesure. En interaction permanente avec les différents services de Luminess (avant-vente, communication, production, technique…), toutes les équipes placent la satisfaction client au centre de notre organisation. Un travail d’équipe pour dynamiser nos ventes ! Inside Luminess • Pack Valeurs : esprit d’équipe, management collaboratif et café à volonté !, • Pack Parcours : onboarding personnalisé, partage d’expériences, communauté tech et parcours de carrière..., • Pack Équilibre : horaires flex, télétravail, RTT…, • Pack Avantages : mobilité douce, prime cooptation, prime formateur… Cet avant-goût vous a plu ? La suite juste ___ !

Azure Sales Specialist Hybrid travel to Paris Fluent French speaker and proficiency in English Fixed Salary + bonus In this role you would support both emerging and existing Microsoft Azure partners in expanding their customer base, particularly those in the early stages of developing their cloud services practice. The role will also play a pivotal part in onboarding new partners and enabling them to build out scalable, customer-aligned cloud solutions. Core Responsibilities • Manage and grow a portfolio of partners, helping them to develop and advance with Azure services., • Hunt for new partners entering the cloud/Azure market, especially those transitioning from adjacent technology practices., • Target existing Azure infrastructure service providers with legacy licensing models for cloud conversion., • Assist in building compelling partner offers tied to high-impact use cases., • Activate partner engagement in key demand-generation activities and programmatic campaigns., • Promote the use of internal targeting tools and structured customer engagement assets to drive conversation and conversion. Ideal Candidate Profile • 2+ years in partner-facing roles in IT sales, marketing, or business development, • Familiarity with Azure platform ecosystems, infrastructure services, or managed service provider models, • Understanding of licensing models and customer migration scenarios, • Excellent communication and storytelling skills, both written and verbal, • Passion for partner success and building scalable go-to-market strategies Certifications & Training • Basic Azure platform certification (e.g., entry-level fundamentals) required within first 2 months, • Advanced role-based certifications recommended (security, infrastructure, etc.), • Ongoing learning encouraged and supported through structured internal learning paths

With more than 150 years of industry-leading experience, the businesses of SGS & Co and SGK are uniting to form SGX—a powerful force in innovative packaging production. Building on the legacy of trusted service since 1947 and 1953, SGX will deliver the full suite of packaging graphics, plate and cylinder production, and metal deco services to brand owners, retailers, and printers—all with a focus on reducing complexity, delivering flawless in-market execution, and leveraging global reach to drive consistency and impact at scale Position Summary We are looking for a highly organized Account Manager to support one of our key global clients in the cosmetics sector. The ideal candidate is client-oriented, process-driven, and passionate about both people and performance. The Account Manager will be responsible for managing the client relationship on a daily basis, ensuring full satisfaction across all packaging artwork and repro topics. This includes overseeing a team of onsite resources and acting as the main point of contact for commercial, operational and performance matters. Job Responsibilities Client Relationship & Account Management • Act as the primary contact for the client’s marketing and operations teams., • Ensure client satisfaction through proactive communication, issue resolution and strategic guidance., • Drive continuous improvement initiatives across the entire scope of the collaboration. Team Management • Manage and support a team of onsite stakeholders: ○ 2 Project Managers working within the client's marketing teams. ○ 3 Onsite Graphic Designers based internally with the client. • Foster collaboration, efficiency and team wellbeing., • Provide leadership to maintain performance, motivation and operational fluidity. Project & Operational Excellence • Oversee artwork production processes to ensure quality and deadlines., • Address topics related to the graphic/printing workflow when needed, even when not directly involved in production tasks., • Ensure strong alignment between internal production teams and onsite staff. Business Analysis & Finance • Collect and consolidate forecasted project volumes and communicate them internally., • Manage internal and client-facing billing processes (year-start estimates, invoicing follow-up, financial reporting)., • Produce contractual KPIs and performance dashboards for client and internal monitoring. Innovation & Optimization • Lead and support initiatives related to process improvements, automation and innovation within the project., • Bring fresh ideas and propose new ways of working to strengthen the partnership and operational efficiency. Key Requirements • Proven experience in Account Management within the packaging / artwork / prepress / printing industry., • Strong understanding of graphic production workflows and related processes., • Excellent client-facing and communication skills - ability to build trust and manage complex conversations., • Solid leadership and interpersonal skills; strong sense of empathy and emotional intelligence., • Advanced Excel skills and strong analytical mindset (KPIs, dashboards, volume estimations, reporting)., • Experience managing cross-functional or onsite teams is a strong advantage., • Demonstrated involvement in innovation / automation / continuous improvement projects., • Proficient English and French required. Soft Skills • Highly organized and detail-oriented., • Proactive, solution-driven and accountable., • Comfortable in fast-paced and high-expectation environments., • Ability to combine operational excellence with a human-centric approach. Location & Timeline: Hybrid work arrangement: WFH and WFO SGX Boulogne + strong presence within the client offices, especially 1st year at Clichy. Ideally starting in January/February 2026 CDD: Initial 1 year contract with ambition to be extended The businesses of SGS & Co and SGK have united to form Propelis, a go-to-market ecosystem that enables marketers to move their brands forward with greater speed, clarity, and confidence. Our broad range of integrated solutions include brand creative, packaging, print solutions, branded environments, and content production. Services are delivered through our family of brands: SGX, Marks, Equator, Collide, and 5Flow. With a combined legacy spanning more than 150 years, Propelis commences operations with 10,000 employees in 30+ countries, nearly $1 billion in annual sales, and a diverse client base of over 2,000 leading companies.

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

Company Description Outclose is a consumer app connecting the LGBTQ+ community through curated weekly events across 13+ global cities. We are dedicated to building safe, vibrant spaces for connection in the digital and physical worlds. Role Description The individual will be responsible for leading and managing all performance marketing initiatives to drive customer acquisition, engagement, and retention. Day-to-day tasks include overseeing the implementation of social-first performance campaigns, analyzing data to optimize strategies, and delivering high-impact ROI to fuel revenue growth. This role requires a leader who can manage complex global ad operations and pivot quickly in the fast-moving social landscape. You will provide strategic mentorship to the marketing team and work cross-functionally to ensure our brand remains at the forefront of the LGBTQ+ digital space. Qualifications • 7+ years of experience in Performance Marketing with a heavy focus on consumer mobile apps., • Platform Expertise: Proven track record of scaling and optimizing Meta (Facebook/Instagram) and TikTok Ads at a global level., • Budget Management: Extensive experience scaling monthly budgets from $50k to $500k+ while maintaining efficiency., • Global Ad Ops: Deep understanding of global ad operations, including multi-market localization, compliance, and cross-timezone campaign management., • Analytical Rigor: Proficiency in Web/App Analytics (GA4, AppsFlyer/Adjust) to deliver data-driven insights for strategy optimization., • Team Leadership: Experience mentoring and managing high-performing teams in a remote, fast-paced environment., • Communication: Excellent interpersonal skills with the ability to translate complex data into actionable insights for stakeholders. *Role is fully remote and we will consider candidates globally.

Are you our “TYPE”? Named "One of the Most Innovative Companies in Design'' by Fast Company, Monotype brings brands to life through type and technology that consumers engage with every day. The company's rich legacy includes a library that can be traced back hundreds of years, featuring famed typefaces like Helvetica, Futura, Times New Roman and more. Monotype specializes in the design, development, licensing, and management of typefaces and font technologies for the world’s biggest global brands and individual creative professionals, offering a wide set of solutions that make it easier for them to do what they do best: design beautiful brand experiences. Want to learn more about who we are, what we do, and how you can become part of our team of over 1,000 talented employees across the globe? Visit us at ___. We’re looking for a driven, strategic, and entrepreneurial Enterprise Account Executive to join our growing French Sales team. In this high-impact role, you’ll be responsible for acquiring net-new enterprise customers and expanding Monotype’s partnerships with some of the world’s most iconic brands. If you’re a self-starter who thrives on autonomy, excels in building executive-level relationships, and loves selling meaningful, design-driven technology solutions, this opportunity is for you. You’ll collaborate with an experienced, high-performing team that’s passionate about helping brands deliver exceptional experiences through typography and creative technology. What you’ll be doing: • Own the full sales cycle — from prospecting and outreach to closing multi-stakeholder enterprise deals., • Develop and execute territory and account strategies that drive consistent pipeline growth and exceed quarterly and annual revenue goals., • Lead with curiosity and expertise by becoming a trusted advisor and subject matter expert on Monotype’s products and services., • Engage decision-makers at your accounts across key functions—including Brand, Marketing, Creative, IT, Procurement, UX, Legal, and Finance—to deliver compelling, value-based solutions., • Drive outbound prospecting efforts while nurturing long-term client relationships through thoughtful, consultative selling., • Craft and present persuasive proposals, negotiate complex contracts, and guide clients through the decision-making process., • Collaborate cross-functionally with marketing, pre-sales, product, and customer success teams to ensure seamless client experiences and strategic alignment., • Leverage CRM tools effectively to manage pipeline, track activities, and forecast with accuracy., • Represent Monotype at industry events, trade shows, and customer engagements to strengthen brand presence and generate opportunities. What we’re looking for: • Experience in New Business and pipeline building., • Experience in opportunity qualification, sales calls and prospect management with a demonstrated ability to convert prospects, closing deals and achieving defined goals., • Fluency in English and French, • Excellent listening, verbal and written communication skills., • Strong problem identification and objection resolution ability., • Ability to engage customers and build strong relationships., • Strong data analytics ability with attention to detail., • Self-motivated with high energy and drive to succeed., • Ability to work individually and within a team., • Experience with customer relationship management software and knowledge of marketing automation software., • Ability to embrace change and learn quickly. What’s in it for you: • Professional onboarding and regular trainings by our internal sales enablement team, • Development and career opportunities (sales leadership positions are mainly filled internally), • Reward and recognition programs (e.g. President's Club, commission accelerator >100% target achievement), • A creative, innovative, and international working environment in the software technology industry, • Regular company events Monotype is an Equal Opportunities Employer. Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, sexual orientation, gender identity, disability or protected veteran status.

Première foncière commerciale en nombre d’actifs, Carmila développe plus de 250 centres commerciaux accessibles, évolutifs, qui combinent le meilleur du commerce omnicanal. Un maillage unique de centres du quotidien, proches des lieux de vie, qui facilitent la vie et améliorent le quotidien des commerçants et des clients au cœur de tous les territoires. Les 251 lieux de commerce Carmila, autour des hypermarchés Carrefour, sont véritablement ancrés dans le quotidien. Accessibles et évolutifs, ils proposent une expérience omnicanale adaptée aux nouveaux modes de consommation. En évolution permanente, créateurs de convivialité et de vivre ensemble, respectueux de l’environnement, générateurs d’emplois, ils contribuent à la vitalité du commerce autant qu’à celle de la ville. Carmila accompagne tous les acteurs du commerce dans leurs projets, leur permettant de se développer rapidement sur l’ensemble du territoire grâce à son maillage territorial unique. Nous recherchons : Un Directeur de Centres Commerciaux (F/H) Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services qui contribueront à rendre performant vos centres : • la Direction Marketing, Clients, Digital, • la Direction Communication, • la Direction Commercialisation, • la Direction des Opérations, • la Direction des Opérations de Carrefour Property (Assets Managers - Exploitation Immobilière) 🎯 Vos Missions Vous interviendrez sur les 7 sites suivants: Stains, Sannois, Garges les Gonesses, Gennevilliers, Livry, Dreux et Chartres afin d’en assurer la performance. • Définir les ambitions annuelles (fréquentation, CA, NPS) et les animer tout au long de l’année ;, • Analyser les résultats/actions des centres avec une analyse quantifiée et qualifiée;, • Être garant des moyens et des budgets nécessaires à l’obtention des résultats ;, • Observer et comprendre vos clients afin de définir des actions concrètes à mettre en place pour gagner en efficacité ;, • Proposer des plans d’actions correctifs ;, • S'intéresser aux marchés concurrents et leurs enjeux ;, • Être le représentant de vos sites auprès de Carmila et structurer les demandes nécessaires à la performance en faisant appel aux différents experts. Garant de la qualité du parcours client • Responsable du déploiement et du suivi parcours client ;, • Assurer le respect du règlement intérieur (horaires d’ouverture des boutiques) et des règles essentielles de sécurité. Etre garant de l'excellence opérationnelle au quotidien : sécurité / propreté ;, • Participer à l’élaboration budgétaire avec les équipes Carrefour Property en désignant notamment les axes prioritaires du parcours clients et des commerçants ;, • Responsable du déploiement de la stratégie commerciale et marketing dans le cadre de la vision d’entreprise et de son adaptation locale en dynamique avec les équipes Marketing ;, • Piloter la stratégie RSE en local en lien avec le plan national ;, • Accompagner la feuille de route Specialty Leasing/Boutiques éphémères ;, • Force de proposition pour écrire le positionnement des centres, la stratégie et les actions adaptées en fonction du mix client ;, • Participer à la feuille de route 360° en collaboration avec la commercialisation et l'asset ;, • Partager avec la commercialisation les enjeux du mix merchandising. Responsable de la relation avec ses commerçants et notamment de l’accompagnement de leur performance • En charge du dialogue avec les commerçants sur tous les sujets qui les concernent ;, • Pilier du dialogue entre le bailleur/le RSEI et l'exploitant (Accueil, écoute et vigilance) ;, • Facilitateur du quotidien ;, • Recherche de la meilleure solution pour assurer et améliorer les performances des commerçants en cohérence avec le reste de la galerie ;, • Favoriser les synergies avec l'ensemble de nos commerçants pour développer les résultats des centres ;, • Mettre en œuvre les best practices d’actions commerciales sectorielles et être force de propositions pour optimiser les performances de nos commerçants ;, • Faciliter l'exploitation des boutiques en proposant des services ou des solutions;, • Etre garant du bon déroulement de l'ouverture des cellules. Garant de la relation locale avec le Groupe Carrefour • Favoriser l’échange de dynamiques commerciales et servicielles tout au long de l'année avec l'hypermarché ;, • Accompagner la performance des opérations Carrefour et favoriser le déploiement des opérations ou services communs ;, • Traiter avec le Directeur de l’hypermarché les sujets communs (parking, contacts locaux etc). Représentation de la foncière en local • Être l’interlocuteur privilégié auprès des clients, des autorités locales et de la presse ;, • Nouer des partenariats locaux (échange de visibilité ou sujets politiques) ;, • Gérer les activités d'intelligence économique (veille concurrentielle, reporting sur les performances du centre) et les relations institutionnelles (ancrage, influence locale...) ;, • Apporteur d'affaires en approchant des entrepreneurs locaux ;, • Participer à la promotion des centres auprès de nouvelles enseignes et de nouveaux commerçants potentiels des centres. 👥 Votre profil • De formation supérieure universitaire ou école de commerce. Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en gestion/exploitation de site, ou dans les métiers à fortes composantes commerciales ou marketing., • Une connaissance du retail est attendue., • Qualités requises : Polyvalence, aisance relationnelle, diplomatie et dynamisme. 📝 Informations complémentaires : 📍 Poste basé à : Paris 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 🧳 Déplacements fréquents 🚘 Véhicule de fonction 💶 Rémunération sur 13 mois + rémunération variable annuelle 🛒 Remise sur achat Carrefour 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carmila, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

We’re partnering with a fast-scaling, category-leading ESG SaaS company that helps enterprises measure, manage, and report on sustainability and environmental impact. The platform is already trusted by global organizations, and with strong momentum across Europe, the business is now scaling its enterprise sales team in France. The Role As an Enterprise Account Executive, you will own new logo acquisition across large, complex French enterprises, managing long sales cycles and multi-stakeholder deals. This is a high-impact, quota-carrying role with significant autonomy and upside. Responsibilities • Own the full enterprise sales cycle, from outbound prospecting through to negotiation and close, • Target large, complex organizations across regulated and sustainability-driven sectors, • Engage senior stakeholders including Heads of Sustainability, ESG, Finance, Risk, and Operations, • Clearly articulate business value, ROI, and regulatory impact of ESG software solutions, • Consistently exceed enterprise sales targets and contribute to regional growth strategy, • Partner closely with Solutions, Customer Success, and Marketing to drive deal success Requirements • 5+ years’ experience selling SaaS in an enterprise, new-business role, • Proven top-tier performance (President’s Club, top 10–20%, or consistent quota overachievement), • Experience selling ESG, sustainability, compliance, or complex enterprise software, • Comfortable running multi-threaded, consultative sales processes, • Exceptional communication and executive presence, • Fluent French and English required, • Based in France, with ability to travel as needed

Inside Sales Coordinator (France) Job Purpose: Management of our existing Authorized and Silver channel partner relationships and to provide efficient and effective inside sales support to the France Sales team. Contribute to generate incremental revenue, supporting Authorized and Silver installers about the Hanwha / Wisenet products offering, services, promotional programs, and Channel Partner Program. This includes working with sales, marketing, operations, order processing & executive management to provide high level of support to the partners. Job Context: Reporting to Sales Director & VP, France Direct Reports: None Key Responsibilities: This is a fast-paced, dynamic and extremely satisfying high-energy business where the person is expected to have sense of urgency and be very hands–on. The successful candidate must be committed to customer service excellence and have experience that demonstrates success in an expanding, growth situation. The Inside Sales must be comfortable working strategically and tactically with a very consultative sales approach. Key responsibilities will include: Primary contact for France Authorized and Silver partners for day to day activity Manage STEP Partners Agreements including Sell-Out, Sell-In and Promotions Manage annual account budgets for the partner accounts which include revenue growth goals, and contribution objectives Coordinate effectively with France Sales team in order to maximize revenue generation efforts with key partners Work regionally across Authorized and Silver partners to deploy New Product Information, pricing and available marketing content including technical information Work with European and Korean HQ Marketing team to develop sales & training tools, marketing materials, and demand generation programs for existing and potential customer base and take care of translation and localisation in order to deliver appropriate material Work closely with local sales team to support their activity Support VP in local office management and operating activities Education and Experience: Previous experience within a Channel Management position; or a similar role A proven track record of success in personally developing channel relationships and programs with measurable, profitable results Degree Education would be desirable Previous experience working for a CCTV manufacturer would be beneficial. PC Literate - Intermediate & Advanced ‘Microsoft Office’ skills to include Excel & PowerPoint Excellent verbal and written communications skills in English A desire to make a positive impact on the market and brand recognition Ability to develop strong and lasting relationships with both internal colleagues and external customers & partners Ability to demonstrate motivation of teams to achieve targets A team player – demonstrate success in team situations Displays a pro-active approach and is a ‘solution finder’ Self-motivated and able to work under own initiative Management Skills Organized, logical and structured approach to business planning and administration. Ability to function as a proactive problem solver in a dynamic, fast-paced environment. Expertise in contracting, building and managing effective business partner relationships. A record of sound business judgment in decision-making. The ability and willingness to roll up one’s sleeves and “make it happen” is essential at this phase of the department’s development. Outstanding verbal & written communication abilities and excellent listening skills are essential. A well-developed capacity to accurately "read" others, both in individual and group meetings, is critical to success. Presentation Skills Business and presentation skills to interface effectively with all levels of major corporate clients. The Inside Sales Coordinator should be a high-energy individual who is creative, objective and has impeccable integrity and character. A personal philosophy that values individuals, champion’s professional development and promotes teamwork must be deeply ingrained in this person. The flexibility to work effectively with a wide range of management styles and personalities is essential. An intuitive sense for evaluating problems and issues and the ability to handle pressure with grace and humour are equally important. The most important personal selection criteria will be the ability to forge strong relationships based on trust and respect. This is an incredible opportunity for a top-flight performer. The person will play a significant part in the Company’s future success Location: The jobholder is required to be located near the France sales office in 27-35, rue Victor Hugo, 94200 Ivry sur Seine and is office based. This job description indicates the general nature and level of work performed within this role. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties, responsibilities, and qualifications required. You will also be expected to undertake duties which may not be listed on this job description as directed by your line manager which will be deemed as reasonable within the scope of the role.

Big Success est une agence de communication créative qui accompagne les marques dans leur développement en imaginant des stratégies et des campagnes qui transforment réellement leur business. Attachés à une créativité efficace, nous mêlons intuition, culture pub, data et terrain pour créer des idées qui comptent — celles qui font progresser les marques, mais aussi le monde, en plaçant désormais l’ambition de nos clients au cœur de nos dispositifs (bien au-delà de la simple croissance business). Nous collaborons avec des annonceurs variés allant de grandes marques grand public à des acteurs en pleine transformation. Parmi nos références : Maitre Coq, Pasquier, Auto Distribution, Arkopharma, Espace Aubade, Mint Energie, Têtes Brulées, Khune, Tryba, Fédération Française d’Équitation… Vous avez le sens de la formule magique et un goût prononcé pour les punch line ? Vous maitrisez l’art du story telling et de la phrase qui tue ? Alors vous ne viendrez pas chez nous par hasard ! What else ? En tant que CR senior, vous jouerez un rôle clé dans la création et l’évolution des plateformes de marque, campagnes 360, concepts publicitaires, activations digitales, social media et prises de paroles innovantes pour nos clients. Principales missions : • Concevoir des idées créatives fortes et des campagnes intégrées., • Élaborer des concepts de marque, claims, baselines et narratifs., • Rédiger avec précision : scripts TV/vidéo, affichage, digital, social, brand content, naming…, • Travailler en binôme avec un Directeur Artistique et en lien direct avec la Direction de Création., • Participer à la construction de recommandations et à la présentation des idées aux clients., • Accompagner (si souhaité) des profils plus juniors et contribuer à la dynamique créative globale. Profil recherché : • Bac +3/5 en communication, • Grandes capacités de rédaction, • Esprit créatif, • 5 ans d’expérience minimum Secteur : Marketing et publicité / Médias radio et télédiffusés / Médias en ligne Informations complémentaires : • Statut : Cadre, • Nature du poste : CDI, • Rémunération brute annuelle fixe : En fonction du profil, • Lieu de travail : 179 avenue Charles de Gaulle – 92200 NEUILLY SUR SEINE, • Durée de travail : 39h hebdomadaire, • Télétravail possible : 2 jours / semaine, • Convention collective applicable : IDCC 86 – Convention collective de la publicité Prêt(e) à faire partie du groupe BIG SUCCESS ? Alors préparez-vous à vivre une BIG aventure à nos côtés !

Job Title: Sales Agent France and Benelux – Packaging Films & High Barrier Solutions Company: QualityFoil France or Benelux (Remote/Field-based) About Us: QualityFoil is a leading manufacturer and distributor of premium packaging materials, specializing in high-quality aluminum foil, plastic films, and advanced high barrier films. Our products serve critical industries such as food, beverage, and pharmaceutical packaging, where performance, safety, and innovation are paramount. We are expanding our footprint in France and Benelux and are looking for a dynamic sales professional to grow our technical films division. Position Overview: We are seeking an experienced and results-driven Sales Agent to represent our portfolio of plastic films and high barrier film solutions in the French and Benelux market. The ideal candidate will have a strong technical sales background in packaging films, with an established network and a proven ability to drive business growth. This role offers the opportunity to be a key player in QualityFoil’s strategic expansion across France and Benelux. Key Responsibilities: • Drive sales of our plastic film and high barrier film product lines within the French and Benelux market, focusing on the food, beverage, and pharmaceutical packaging sectors., • Identify, prospect, and develop new business opportunities to expand market share and revenue., • Build and nurture long-term relationships with both existing and potential clients, ensuring high levels of customer satisfaction and retention., • Conduct thorough market research to understand industry trends, customer needs, and competitor activity, and adapt strategies accordingly., • Provide expert technical support, product information, and customized solutions to clients., • Collaborate closely with our internal sales, marketing, and technical teams to develop targeted strategies and promotional campaigns., • Monitor market dynamics and competitor movements to position QualityFoil effectively and maintain a competitive advantage., • Consistently meet and exceed agreed sales targets and performance objectives within the assigned territory. Qualifications & Experience: • Proven track record in B2B sales, with significant experience in the packaging industry, specifically in plastic films and/or high barrier materials., • Deep understanding of the French and Benelux packaging market, including established contacts and knowledge of key industry players., • Strong technical aptitude with the ability to discuss product specifications, applications, and value propositions effectively., • Excellent communication, presentation, and negotiation skills., • Self-motivated, entrepreneurial mindset with the ability to work autonomously and manage a regional territory., • Fluency in French and English is essential; additional languages are a plus., • Willingness to travel regularly within France and Benelux as required. Application Process: Interested candidates should submit their CV/resume and a cover letter in English to . Please use the subject line: "Sales Agent – France and Benelux: [Your Name]". We look forward to learning how your expertise and network can contribute to our success in the French and Benelux market.

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Présente initialement en Italie et dans le reste de l’Europe, JAKALA a récemment étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Descriptif du poste En tant que Data Engineering & Architect Manager, tu es au cœur de la transformation Data de nos clients. Tu es chargé de piloter et de développer des projets stratégiques liés à la Data, de fédérer les équipes et de contribuer au développement commercial de l’entreprise. A cet effet, tes missions sont les suivantes : Gestion et Delivery de projet • Piloter des projets complexes de transformation data, de la conception à la mise en œuvre, en garantissant la satisfaction des clients., • Leader la production, y contribuer activement et en assurer la qualité et la pertinence., • Coordonner les équipes internes et externes (partenaires, sous-traitants)., • Assurer le suivi budgétaire et des projets ainsi que le reporting. Leadership d’équipe : • Manager une équipe de consultants (Project Managers, Data Engineers, Data Scientists…), en définissant les objectifs, en assurant le suivi des projets et en développant les compétences de chacun., • Recruter et intégrer de nouveaux talents., • Créer un environnement de travail collaboratif et stimulant. Participer activement au développement de nos activités : • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et participer à la construction de propositions., • Développer et entretenir un réseau de clients et de partenaires., • Représenter l’entreprise lors d’événements pour faire grandir la notoriété de l’entreprise. En sachant t’appuyer sur le réseau de JAKALA dans le but de : • Te connecter et bénéficier de l’environnement international de JAKALA pour partager avec les #Jakalers du monde entier, que ce soit en concevant des solutions globales avec les clients ou en exploitant une expertise non disponible en France. Tu joues un rôle crucial dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe et de notre culture en France. Tu contribues à renforcer notre réputation en tant qu’experts. Ensemble, nous relèverons les plus grands défis de nos clients, anticiperons les tendances futures et créerons des solutions innovantes à l’échelle globale ! Profil recherché Diplômé·e d’une école d’Ingénieur ou d’un Master spécialisé en Data, tu justifies d’une expérience de minimum 7 ans. • Dont plusieurs années en cabinet de conseil - sur des projets liés à nos expertises : data engineering, Cloud, data & IA use cases, data architecture., • Comprenant des expériences avérées en management de projet., • Expérience confirmée en management d’équipe. Compétences : • Solides connaissances des enjeux de la data et de l’IA., • Capacité à mener un projet de transformation dans le domaine de la data., • Capacité à formuler des recommandations fonctionnelles et techniques en cohérence avec une stratégie., • Excellentes capacités de communication écrite et orale, en français et en anglais., • Goût prononcé pour le développement commercial et la relation client. Qualités : • Tu es organisé·e, rigoureux·se, orienté·e résolution de problèmes et as un esprit analytique., • Tu as un goût prononcé pour le développement business et la création de partenariats., • Tu as d’excellentes compétences en communication écrite et orale en français et en anglais., • Tu aimes partager tes connaissances et faire monter les équipes en compétence. Déroulement des entretiens • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien opérationnel & technique avec un Associate et/ou Partner, • Un dernier entretien avec notre Managing Partner

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Description de l’offre : Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

Poste : Stagiaire – Bras droit du Dirigeant (Marketing, Business Development & Recrutement) Lieu : Paris 16e – Clinique Renécia La Clinique Renécia, établissement médical haut de gamme dédié à la dermatologie, à la chirurgie esthétique et à la santé préventive, recherche un stagiaire bras droit du dirigeant pour accompagner son développement stratégique et opérationnel. Notre équipe compte déjà 20 collaborateurs : 5 dermatologues, 2 chirurgiens esthétiques, 1 pharmacienne, 7 infirmières, 3 réceptionnistes et 2 fonctions support. Missions • Appui direct à la direction générale sur les projets de développement (nouvelles ouvertures, partenariats, structuration)., • Contribution à la stratégie marketing et à la communication digitale (réseaux sociaux, campagnes, SEO, RP)., • Participation active au recrutement des équipes médicales et support (sourcing, entretiens, onboarding)., • Suivi des performances commerciales et élaboration de reportings stratégiques., • Participation à la veille concurrentielle et à la construction de nouveaux services ou offres patients. Profil recherché • Étudiant(e) en école de commerce, management ou communication (Bac +4/5)., • Forte appétence pour le secteur médical haut de gamme, l’entrepreneuriat et la croissance d’entreprise., • Esprit analytique, curiosité, rigueur et grande autonomie., • Aisance relationnelle, sens du détail et de l’esthétique. Nous offrons • Une immersion complète dans la gestion et le développement d’une marque médicale premium., • Un environnement exigeant, stimulant et formateur.

About WordAppeal Founded in 2000 in London and Paris by two former journalists from The Economist, Pelham Media brings communication to life – and keeps it alive – for top-tier businesses, NGOs and institutions, combining expert insights from its agencies WordAppeal (editorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (language services) and KCO (events). True to its roots, Pelham Media joined forces with Les Echos–Le Parisien (LVMH group) in 2016. Pelham Media generated €15 million in revenue in 2024. We have been creating show-stopping content, tapping into the alchemy between words, images and events, for over 25 years. Because we are thorough and exacting, our texts are accurate and substantiated. Because we are inquisitive and imaginative, our productions rise above the noise and pack a punch. Because we are daring and determined, our events foster engagement and giving spirit. WordAppeal is Pelham Media’s editorial agency. Our teams (from 6 countries) work side by side with communications, CSR, marketing and business departments at LVMH, Moët Hennessy, Clarins, BNP Paribas, Capgemini, Carrefour, FDJ United, Printemps, Salesforce, Thales, TotalEnergies, Valeo and many other customers Job specification WordAppeal is seeking an Editorial Project Manager in Luxury with the following responsibilities: • Consulting: perform benchmarks, come up with strategic editorial proposals, • Writing: draft texts and articles for a variety of publications, • Project management: liaise with clients to ensure projects run smoothly, lead editorial committee meetings, coordinate and brief designers and developers, • Resource management: coordinate a team of writers and translators, • Business development: help grow existing client accounts Knowledge, skills and experiences The successful candidate's mother tongue should be in English with : • Experience as a project manager (in communications, PR or publishing) or as a journalist, • The ability to manage a diverse team of writers, editors, artistic directors, graphic designers, printers and publishers, • Excellent writing skills, • Exceptional attention to detail, • Strong communication skills, • A Bachelor’s degree or equivalent Education from leading business schools (HEC, ESSEC, ESCP Europe), or renowned international universities., • Spoken French 💌 Please send your CV and cover letter to .

Chez WOLD, nous accélérons l’innovation digitale des plus grands acteurs du luxe, du e-commerce, du retail, de l’énergie et des médias en France. Cabinet de conseil expert en Product Management, Product Marketing, Tech & Data, nous accompagnons nos clients dans la conception, le développement et la mise sur le marché de produits digitaux à fort impact. En chiffres : +150 talents en mission +40 % de croissance annuelle Membre de European Digital Group, qui fédère les meilleurs experts de l’accélération digitale en Europe Nos valeurs: Audace. Excellence. Entraide. Elles ne sont pas décoratives : elles guident chaque mission, chaque décision, chaque réussite. Ta mission: En tant que Business Developer, tu seras au cœur de notre croissance. Ton rôle : identifier les opportunités, créer des connexions durables avec les décideurs et contribuer activement à l’expansion de WOLD auprès de nos talents et de nos clients. Tes missions principales: Traiter et qualifier les leads entrants avec réactivité et intelligence commerciale Identifier les décideurs (C-Level, Head of Digital, Chief Product Officer, etc.) et construire une relation de confiance sur le long terme Développer ton propre portefeuille en détectant de nouvelles opportunités sur nos marchés clés Collaborer étroitement avec les équipes Delivery et Marketing pour assurer la cohérence entre promesse commerciale et exécution Suivre et reporter tes performances, tout en proposant des leviers d’optimisation du pipe commercial Améliorer les process et outils commerciaux, dans une logique d’efficacité et de scalabilité Être force de proposition pour affiner notre stratégie de croissance et notre positionnement Profil recherché: Tu es curieux, ambitieux, et animé par le goût du challenge. Tu aimes comprendre les besoins de tes interlocuteurs, construire des solutions sur mesure et créer de la valeur à long terme. Tes super-pouvoirs: Organisation, écoute active et esprit de synthèse Aisance relationnelle, aussi bien au téléphone qu’en présentiel Excellente communication, orale et écrite Esprit entrepreneurial : tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire, tu proposes, tu agis Un attrait pour les univers digital, tech ou conseil Pourquoi rejoindre WOLD? Tu participes à une aventure en forte croissance, portée par une vision claire et ambitieuse Tu rejoins une équipe bienveillante et exigeante, où l’entraide et la performance coexistent Tu collabores avec les plus grands noms du digital et du e-commerce, du luxe, des médias et de l'énergie Tu apprends vite, tu touches à tout, et tu vois ton impact au quotidien Et surtout, tu évolues dans une entreprise qui valorise l’audace et la progression autant que les résultats!

ABOUT CURIUM The Group Curium is the world’s largest nuclear medicine company. At Curium, we have a singular focus – to develop, manufacture and supply world-class radiopharmaceutical products around the globe. With manufacturing facilities across Europe, Middle East and the United States, Curium delivers SPECT, PET and therapeutic radiopharmaceutical solutions for life-threatening diseases to over 14 million patients annually. Our proven heritage combined with a pioneering approach are the hallmarks to deliver innovation, excellence, and unparalleled service. As a fast-growing company in a niche market, Curium is today owned by a private equity fund with LBO financing scheme. With €1 billion revenues in 2025, Curium International is specialized into the production and marketing of 25+ radiopharmaceuticals products, covering 12 indications (such as oncology, cardiology, neurology pulmonary…). Our network provides optimal coverage across the world in the interest of healthcare professionals and their patients, with nearly 2,100 experienced employees and a network of 3 large manufacturing sites (Petten, Saclay and Gebze), 47 PET dedicated sites and 27 radiopharmacies. SUMMARY OF POSITION As part of Curium’s growing strategic focus on uro-oncology and prostate cancer, and to support the growth of its PSMA PET portfolio, Curium is seeking a Product Manager – Uro-Oncology. Reporting directly to the Director of Operational Marketing International, this role will lead a dedicated program aimed at activating and strengthening collaboration between Nuclear Medicine Specialists, Urologists, and Radiotherapists. The position plays a central role in driving awareness, engagement, and alignment across the uro-oncology ecosystem, contributing to Curium’s ambition to improve access to innovative diagnostic solutions in prostate cancer. KEY RESPONSIBILITIES 1/ Program Leadership: coordinate the design and rollout of uro-oncolgy engagement activities across select countries in Europe and Middle-East: • Collection and centralization of market intelligence through desk research, market research, interviews, boards and other methods, • Development of high-level connections with key stakeholders of the Uro-oncology sphere: Societies, workgroups, KOLs and others, • Development and structuring of Curium value propositions and materials targeted at the Uro-Oncology community, • Mapping of patient pathways and field practices of Nuclear Medicine Specialists, Urologists and Radiotherapists in the PSMA PET field, • Design and rollout of a set central initiatives to raise awareness on PSMA PET., • Coordination and support of the roll out of local educational and awareness initiatives on PSMA PET, • Monitoring and reporting of the program including project planning and KPI follow-up, • Integration of the program within the Curium roadmap in Prostate cancer 2/ Governance and Compliance: • GDPR, Pharma promotion, Curium code of conduct, • Contribute to and integrate within the Strategic planning and Marketing planning exercises, • Budget monitoring and reporting REQUIREMENTS Education and Experience(s) • Bachelor's degree in Business, Marketing, Life Sciences, or related field; MBA or advanced degree preferred., • 5+ years in product/program management within pharmaceuticals, medical device, or diagnostics, with at least 3 years in a uro-oncology field., • Proven experience leading complex, multi-component marketing or engagement programs across Europe, including event management and stakeholder engagement. Required skills / hard skills • Strong ability to work cross-functionally within a matrix organization., • Excellent project management and strategic planning skills, with the ability to manage complex, multi-stakeholder initiatives., • Strong analytical mindset with the ability to support data-driven decision-making., • Full professional fluency in English. Preferred skills / Soft skills • Knowledge of nuclear medicine and prostate cancer is highly advantageous., • Excellent communication and relationship-building skills, with the ability to engage effectively with medical professionals and internal stakeholders., • Strong passion for improving oncology patient outcomes and driving innovation in diagnostic access., • French or Spanish is a plus. Disclaimer The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees assigned to this classification. They are not intended to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required of employees assigned to this position.

Mission: To provide dedicated support in the development, evaluation, and daily operational management of the dealer network, ensuring data-driven insights and the effective implementation of brand standards and programs. Key Responsibilities: • Market & Data Analysis: Support strategy by collecting and analyzing data on competitor activities, local market trends, and dealer sales performance., • Dealer Support & Evaluation: Assist in the evaluation of dealer business plans, sales processes, and organizational structures. Help monitor dealer operational performance against targets., • Standards Compliance: Support the Manager in auditing and ensuring dealer compliance with Corporate Identity and operational guidelines., • Reporting & Administration: Prepare regular reports on dealer performance, incentive program tracking, and network health metrics. Maintain accurate dealer records and documentation., • Program Implementation: Assist in the rollout and communication of dealer incentive policies, training programs, and customer satisfaction initiatives., • Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field., • 3-8 years of experience in an automotive commercial role, dealership, or related field. Experience in data analysis is a strong plus., • Strong analytical skills with proficiency in MS Excel and PowerPoint., • Detail-oriented, organized, and capable of managing multiple support tasks., • Excellent communication and interpersonal skills., • Fluent in French is mandatory. Working proficiency in English is beneficial.

About Mirakl Mirakl is the leading provider of eCommerce software solutions. Mirakl's suite of solutions provides enterprises with a transformative way to drive significant growth and efficiency in their online business. Since 2012, Mirakl has been pioneering the platform economy, empowering retail and b2b enterprises with the most advanced, secure and scalable technology to digitize and expand product assortment through marketplace and dropship, improve efficiency in supplier catalog management and payments, personalize shopping experiences, and boost profits through retail media. Mirakl is trusted by Macy’s, Saks, Henry Schein, The Knot, 1800-Flowers, Best Buy, Lowe's, Ulta and 450+ industry-leading businesses worldwide. For more information: ___. Ready for a new challenge? Join Mirakl's Business Development team in Paris or Munich office. Your impact: As a Business Development Representative for the DACH region, you'll be at the heart of our expansion in the German-speaking region and work alongside pioneers transforming e-commerce, in a company supporting over 450 international clients generating more than €8.6 billion in annual business volume. Your mission will be to contribute to our exceptional growth by identifying and qualifying new business opportunities for our marketplace platform and catalog management product. Your day-to-day responsibilities: • Develop your marketplace expertise through our Mirakl University training program and some coaching from Sales experts, • Identify and qualify opportunities with major prospects in the DACH region, including retailers, distributors, and B2B companies, • Proactively prospect your market using a multichannel approach (phone, email, LinkedIn), • Maintain quality relationships through multiple touchpoints with C-Level executives, e-commerce directors, and CFOs from your prospection, • Work in tandem with our Account Executives to build a trustful pipeline of leads from first physical meeting to closing, • Develop a deep understanding of our clients'/prospects' business challenges to better qualify their needs, • Collaborate within an international team in contact with marketing, platform advisory, and legal teams, • A personality that embodies our "Work Hard Together" value, ready to contribute to our culture of innovation, and autonomy in team, • Excellent communication skills in German and English, essential for interacting with prospects and partners in the DACH region, • A "Go Above & Beyond" mindset with a real thirst for learning about our marketplace technology and e-commerce ecosystem, • A pragmatic, results-oriented "Get Things Done" approach, capable of meeting and exceeding opportunity qualification goals, • Intellectual agility to understand our clients' complex business challenges and adapt your approach accordingly We follow a hybrid model for this role, with 3 to 4 days in the office and 1 to 2 days working from home. So, if you're passionate about technology and eager to drive growth in one of Europe's most dynamic markets, we want to meet you! Want to join us? • A 45-minute Zoom screen with our recruiter.We will discuss your background, your expectations and find out what Mirakl can offer you in return, • An initial 45-minute core expertise discussion by zoom with our Hiring Manager, • A 30-minute sales role-play with your future Manager and a senior Sales

Maison du Groupe LVMH, Paris Match occupe depuis plus de 75 ans, une place singulière dans le paysage médiatique français : témoin privilégié de l’histoire, alliant la force des mots et le choc des images, la marque incarne émotion, exigence et influence. Mission principale: Piloter la croissance et la fidélisation des abonnements Paris Match (papier + numérique) en intégrant une approche data-driven et omnicanale. Garantir la performance des leviers d’acquisition, d’engagement et de rétention abonnés, en assurant la cohérence des parcours clients et la maximisation de la valeur vie client (CLV). Responsabilités clés: 1. Stratégie & Pilotage • Définir la stratégie globale abonnements (print & digital) en lien avec la direction générale et la finance., • Élaborer le plan marketing et CRM abonnements annuel (offres, prix, canaux d’acquisition et fidélisation)., • Garantir la profitabilité et la croissance du portefeuille abonnés (ARPU, churn, lifetime value)., • Piloter la feuille de route Growth & CRM : automatisation, segmentation, AB tests, personnalisation. 2. Acquisition & Growth • Concevoir et optimiser les offres d’abonnement (pricing, avantages, primes, bundles)., • Déployer les campagnes d’acquisition multicanales (emailing, télémarketing, autopromo, ventes privées, kiosques numériques, campagnes digitales)., • Optimiser les tunnels de conversion sur le site et l’app, en lien avec l’équipe produit., • Développer de nouveaux leviers de croissance (partenariats, ventes groupées, offres B2B, programmes de parrainage). 3. CRM & Engagement • Définir et mettre en oeuvre les parcours CRM abonnés (onboarding, nurturing, réactivation, win-back)., • Construire une logique de communication personnalisée (segmentation, automation, triggers comportementaux)., • Mettre en place et suivre les KPIs d’engagement et de satisfaction (NPS, churn, taux d’ouverture/clic, réactivation)., • Développer la connaissance client via la data et transformer les insights en actions concrètes. 4. Fidélisation & Relation client • Concevoir et piloter les campagnes de fidélisation (réengagement, offres de renouvellement, programmes relationnels)., • Superviser la qualité de la relation client (inshore & offshore) et le respect des standards de service., • Organiser des comités d’écoute clients (COMEC) pour identifier les irritants et définir des plans correctifs., • Garantir la conformité RGPD et la mise en oeuvre des bonnes pratiques en matière de data privacy. 5. Gestion opérationnelle abonnements (print & digital) • Superviser le circuit des commandes, la logistique et la coordination des prestataires (fulfillment, routage, portage)., • Gérer la relation avec les partenaires (collecteurs, kiosques numériques, agences, call centers)., • Suivre la performance des prestataires et contractualiser dans une logique de qualité & coût., • Assurer la mise en conformité avec les réglementations postales et gouvernementales. 6. Management & Collaboration • Manager une équipe pluridisciplinaire (CRM, Acquisition & Conversion Digital, Print & Partenariats, CRM, Rétention & Engagement), • Travailler en transversal avec les équipes Produit, Editorial, Tech, Régie et Service Client., • Développer une culture growth & data-driven au sein du pôle., • Assurer la formation continue de l’équipe et la montée en compétences sur les nouveaux outils/leviers. KPIs clés: • Développement du CA, • Rentabilité du P&L abonnements., • Croissance nette des abonnés (print + digital)., • ARPU et LTV abonnés., • Taux de churn mensuel et annuel., • Satisfaction abonnés (NPS). Profil recherché: 8–12 ans d’expérience en marketing abonnements / growth / CRM, idéalement dans les médias, l’édition ou un business à revenus récurrents. Solide expérience en pilotage de P&L abonnements et gestion de budgets marketing. Maîtrise des outils CRM, marketing automation et reporting Forte culture data-driven et habitude de travailler avec des KPIs business. Expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de projets complexes avec prestataires multiples. Esprit entrepreneurial, orienté résultats, capable de passer de la vision stratégique à l’exécution opérationnelle.

Job Title: End-of-Study Internship – Pre-Sales (SaaS / Aviation) – F/H No. of Positions: 1 Nature of Job: Internship About the Company: We design and market “FieldLogs,” an open Cloud, Mobile and Wearable platform used to digitize a wide set of enterprise technician-driven processes (Aviation, Oil&Gas, Asset Management, etc.). We are an SME based in Paris, France, India (Virtual) and Minneapolis, USA with mostly large international clients. Our high-tech innovation in modern technologies is what makes us win. We are experiencing rapid growth internationally (USA, Europe, and IN). See us at ___. With our product, an open Cloud, Mobile, and Wearable platform, we create innovative software solutions, providing technological and analytical services. Our advanced technology (Integration of ATA2200/iSpec2200/S1000D) in Aircraft Maintenance, Repair and Overhaul contributed to our strong international growth and establishing collaborations with the biggest aircraft maintenance companies all over the world. We are looking for an enthusiastic intern to join our Pre-Sales team and gain hands-on experience in a technical, client-facing role. Your Main Responsibilities: • Support the Pre-Sales team in solution design, configuration, and demonstration of FIELDLOGS to clients., • Prepare technical proposals, presentations, and tailored demos to showcase product capabilities., • Collaborate closely with Account Managers and technical teams to identify client needs and design appropriate solutions., • Identify sales opportunities in the Aviation, Oil & Gas, Retail/Warehousing, Transportation, and Industrial Machinery market segments., • Participate in the creation of marketing materials highlighting technical features: tutorials, articles, newsletters, etc., • Participate in daily prospecting actions via our main channels (LinkedIn & e-mailing)., • Support the planning and execution of commercial events, trade shows, and webinars., • Use CRM and communication tools (HubSpot, Sales Navigator, etc.) to track interactions and follow-ups., • Continuously learn about FIELDLOGS features and technical capabilities to improve communication with clients. Your Qualifications and Skills: • Higher education – Grandes Écoles, University or equivalent, BAC +5 in Business, Engineering, IT, or related fields; you are in your last year of studies., • Strong technical aptitude with interest in SaaS, Cloud, or enterprise solutions., • Perfect command of English; fluency in other languages is a plus., • Excellent interpersonal skills, analytical thinking, and problem-solving abilities., • Positive, proactive, and service-oriented personality., • Creative, organized, and autonomous with a taste for teamwork., • Mandatory: must currently hold a 'student' status in a school located in France or an EU country., • Experience or interest in B2B SaaS, Pre-Sales, or technical consulting is a plus. We offer a competitive compensation package depending on your profile. You will have a unique opportunity of being part of a young and fast-growing team where you can make your mark. This may include taking over and growing our service delivery for a marquee customer depending on your experience, skills, and drive. Compensation to be commensurate to your experience. Location: 34 avenue des Champs-Elysées 75008 Paris, France Contact 📧 Trekea is an equal opportunity employer, and we’re proud of our ongoing efforts to foster global diversity, equity, & inclusion in the workplace. Individuals seeking employment at Trekea are considered without regard to race, color, religion, national origin, age, sex, gender, gender identity, gender expression, sexual orientation, marital status, medical condition, ancestry, physical or mental disability, military or veteran status, or any other characteristic protected by applicable law.

À propos du poste : INCOM transforme l’emploi des chauffeurs VTC en leur offrant sécurité, stabilité et liberté via un modèle salarial unique. Ta mission ? Accompagner les chauffeurs après leur signature de contrat et animer une communauté engagée autour de la marque INCOM. Un rôle stratégique et humain pour faire d’INCOM une entreprise proche de ses chauffeurs et centrée sur leur réussite. Tu es à l’écoute, tu sais créer du lien, tu veux un job avec du sens et de l’impact ? Ce poste est pour toi. Missions • Accompagner les chauffeurs dans leurs démarches après signature du contrat (activation, documents, démarrage sur les plateformes), • Répondre aux demandes des chauffeurs et résoudre leurs problématiques en lien avec l’équipe Opérations, • Assurer un suivi humain et personnalisé pour renforcer la satisfaction et la fidélisation, • Mettre en place des routines de communication avec les chauffeurs (WhatsApp, appels, rendez-vous), • Organiser et participer à des événements terrain (rencontres, remises de prix, formations…), • Créer des contenus pédagogiques simples et clairs (guides, tutoriels, messages de rappel), • Valoriser les profils de chauffeurs (posts de remerciement, réussites, témoignages, anniversaires), • Gérer l’animation des réseaux sociaux (WhatsApp, Facebook, Instagram, TikTok) en lien avec la stratégie globale, • Répondre aux commentaires, assurer la modération, proposer des idées de contenus Profil recherché • Étudiant(e) en école de communication, marketing, RH ou formation équivalente, • Goût prononcé pour les relations humaines et le service, • Aisance relationnelle et excellente communication en français (anglais est un plus), • Autonome, rigoureux(se) et orienté(e) terrain, • Une première expérience en relation client, support ou community management est un plus Pourquoi rejoindre INCOM ? • Un environnement stimulant, avec de l’autonomie et des responsabilités, • La possibilité d’évoluer rapidement vers un poste à responsabilité (Care Lead, Community Manager, etc.), • Travailler avec des fondateurs engagés et une équipe ambitieuse, • Basé à Station F, au cœur de l’écosystème startup Informations pratiques • Type de contrat : Stage ou Alternance (contrat d’apprentissage ou de professionnalisation), • Durée : 4 à 6 mois (stage) ou 12 à 24 mois (alternance), • Lieu : Paris (Station F), • Rémunération : selon les barèmes légaux ou plus selon profil + bonus ou primes mensuelles selon implication et résultats, • Avantages : Tickets resto de 12€ / jour, • Date de début : ASAP À propos d’INCOM INCOM est une startup tech & sociale qui transforme le statut des chauffeurs VTC en leur proposant un CDI indépendant : la sécurité d’un emploi salarié, avec la liberté de choisir ses courses, plateformes et horaires. Nous nous appuyons sur une communauté engagée de plusieurs milliers chauffeurs qualifiés, prête à rejoindre un modèle plus juste, plus stable et plus protecteur. Notre mission : offrir aux chauffeurs un nouveau standard de stabilité, de revenus et de protection, grâce à un modèle plus juste, flexible et simple à gérer.

About WSO2: Founded in 2005, WSO2 is the largest independent software provider of open-source API management, integration, and identity and access management (IAM) products. WSO2's products and platforms—including our next-gen internal developer platform, Choreo—empowers thousands of enterprises in over 90 countries to drive their digital transformation journeys in delivering secure digital services and applications. Our open-source, API-first approach frees developers and architects from vendor lock-in, enabling rapid digital product creation. Recognized for our leadership by industry analysts, WSO2 has over 800 employees worldwide with offices in Australia, Brazil, Germany, India, Sri Lanka, the UAE, the UK, and the US. WSO2 is an EQT portfolio company with nearly USD100M in annual recurring revenue. Visit ___ to learn more. About the role As a Senior Software Engineer in WSO2’s Customer Success Team, you will ensure the efficient and effective implementation of technical support and consultancy services to WSO2 customers, enabling them to use our solutions for business success. Your Key Responsibilities: • Demonstrate innate curiosity, an analytical mindset, and a proactive approach to exploring the unknown., • Embrace new challenges with a self-starting attitude, collaborating seamlessly with a global team., • Take ownership of intricate technical problems, steering them to resolution individually and effectively collaborating with the engineering team during escalations., • Exhibit an amiable personality, coupled with exceptional communication and interpersonal skills, showcasing sensitivity to the diverse cultures within WSO2's global customer base., • Introduce innovative ideas to enhance product and overall technical designs., • Actively contribute to both technical and non-technical discussions through email and in-person interactions., • Provide technical leadership to a small team, delegate tasks, and ensure follow-up on assigned work., • Collaborate with extended teams—including engineering, pre-sales, marketing, and sales—on product and customer-related activities., • Deliver technical consultancy and training on WSO2 technologies and products for our customers., • Bachelor’s degree in Computer Science, IT, or Engineering with over three years of industry experience., • Language skills in French and English., • Strong analytical and troubleshooting skills., • Programming skills in Java., • Experience in and knowledge of enterprise technologies, e.g., API management, enterprise integration, and identity and access management., • An effective communicator with an amiable personality and a passion for building business relationships., • Experience in WSO2’s solutions will be an added advantage., • A work culture and environment where we value both hard work AND flexibility., • A sensible vacation/leave plan that fits your needs. We’ve built our business on a commitment to diversity and inclusion. We believe it’s important to foster an environment that values and respects each individual’s strengths, perspectives, and ideas. Doing so not only drives innovation; it also ensures that we can create superior experiences for our customers, partners, and employees worldwide. We value the diversity of our team regardless of race, ethnicity, religion, gender, age, national origin, disability, sexual orientation, or veteran or marital status, and we do not tolerate any form of discrimination.

Mission: To provide dedicated analytical, administrative, and operational support to the Fleet Sales Manager and team, ensuring the efficient management of corporate accounts, preparation of sales materials, and maintenance of high-quality customer data, contributing to the overall success of the fleet sales department. Key Responsibilities: 1. Sales Support & Proposal Preparation: • Assist in the preparation of sales presentations, proposals, and contract documentation for corporate clients under the guidance of the Fleet Sales Manager., • Conduct market and competitor research to support strategic planning and opportunity identification. 2. Account Administration & Data Management: • Maintain and update the CRM system with accurate account information, contact details, interaction logs, and opportunity pipelines., • Prepare regular sales performance reports, dashboards, and analysis for management review. 3. Customer Relationship Support: • Act as a key support contact for assigned corporate accounts, handling routine inquiries, coordinating meetings, and ensuring timely follow-up on action items., • Help organize customer events, training sessions, and business reviews. 4. Operational & Contract Coordination: • Support the order-to-delivery process by liaising with internal departments (logistics, after-sales) to ensure smooth handovers for fleet clients., • Assist in the management of contract renewals, documentation, and compliance checks. 5. Internal Collaboration: • Work closely with the marketing team to tailor communications and materials for the corporate fleet segment., • Education: Bachelor’s degree in Business, Marketing, or a related field., • Experience: 3-8 years of experience in a sales support, account coordination, or analyst role, preferably within the automotive, B2B, or fleet industry., • Skills:, • Strong analytical and organizational skills, with high proficiency in MS Office (Excel, PowerPoint) and CRM systems., • Excellent written and verbal communication skills., • Detail-oriented with the ability to manage multiple tasks effectively., • Language: Fluent in French is mandatory. Good working knowledge of English is advantageous., • Personal Attributes: Proactive, team-oriented, and eager to develop a career in strategic sales and account management.

Vetoquinol has been an independent veterinary pharmaceutical group for over 90 years. Our fast-growing Group bases its development on the expertise, commitment of its teams and the search for innovative solutions in animal health. More than 2,500 employees spread across 24 countries contribute daily to creating value for our main customers: the animals, their owners and the healthcare providers. We place people at the heart of our concerns and our business strategy and do everything possible every day to support our managers, develop agile skills and behaviors, and improve the well-being at work of all our employees. Strong values today reflect our transformation: Trust, Dare and Collaborate! At Vetoquinol, we want to achieve more, all together! We invite you now to discover our institutional video: ___ Job Description We are seeking a dynamic and strategic Group KAM Manager (F/H) to join our team in Paris, France. In this pivotal role, you will be responsible for managing and developing a portfolio of key accounts while leading a team of account managers to drive business growth and foster long-term client relationships. • Develop and implement strategic account plans to maximize revenue and profitability for assigned key accounts, • Lead and mentor a team of Key Account Managers, ensuring high performance and achievement of targets, • Analyze market trends and customer needs to identify new business opportunities within existing accounts, • Collaborate with cross-functional teams to ensure seamless delivery of products and services to key clients, • Negotiate high-value contracts and agreements with C-level executives, • Monitor and report on key performance indicators (KPIs) for the group's accounts, • Implement best practices in account management and continuously improve processes, • Act as the primary point of contact for escalated issues and strategic decisions regarding key accounts Qualifications • Bachelor's degree in Business, Marketing, or a related field; MBA or relevant advanced degree preferred, • Proven track record of 7+ years in key account management, with at least 3 years in a leadership role, • Demonstrated ability to manage and grow multiple high-value accounts simultaneously, • Strong proficiency in CRM software and financial analysis tools, • Excellent negotiation and communication skills, with the ability to interact effectively with C-level executives, • Strategic thinking and problem-solving skills, with a data-driven approach to decision-making, • Team leadership experience, including coaching and performance management, • Fluency in English and French (both written and spoken), • In-depth understanding of B2B sales processes and industry-specific knowledge, • Willingness to travel as required for client meetings and team management Additional Information • Meal vouchers (1 per full day worked),, • Mobility/travel assistance (Visale scheme, support in finding accommodation, internal carpooling system, 50% reimbursement of expenses related to public transport),, • 2 days home office per week, • Work counsil,, • Profit-sharing/participation + company savings plan,, • Mutual insurance (not compulsory)/providence,, • RTT,, • Events/actions promoting well-being at work.

Starting Date : March 2026 Duration : 6 months Overview and purpose of role The Global Visual Identity team at Christian Louboutin is recruiting for an exciting internship role. The successful candidate will work in the inhouse creative team which develops creative concepts, a dynamic team working in a high-paced environment. The person will be reporting to the Visual Identity project manager and support on the continued smooth running of creative projects on global level. You will be involved working on numerous exciting projects related to creative asset development such as event-, CRM-, communication-, digital-, marketing tools and packaging projects. This role is for someone who has an interest in creative projects and is organized, analytical and enjoys being on top of things. Key responsibilities · Assist in development of creative projects, creating briefs e.g., gathering information to complete briefs, draft briefs · Join briefing meetings with other departments · Monitor project timelines to ensure deadlines are held · Coordinate own small projects such as invitations and event assets · Support on budget tracking, POs, invoicing and allocating to cost centers · Assist on projects legal sign off · Keep track of tasks on Jira and update project management tool · Other ad-hoc tasks and projects Skills and requirements · Highly organized and able to multi-task and prioritize · Agile to an ever-changing environment · Problem-solving skills · Keen eye for detail · Excellent team working skills · Proficient with MS Office, especially in PowerPoint and Excel · Previous experience of working in agency or in-house creative team is a plus · Fluent in English, basic French is beneficial but not a requirement With equal qualifications, priority is given to beneficiaries of the employment obligation. Our business and our values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail color, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values as we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! ‘Your personal data is collected by Maison Christian Louboutin based on its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of the recruitment process. Click here to access la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France.’

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Un acteur en pleine croissance : Depuis notre création en 2015, nous connaissons une expansion rapide, avec près de 6 000 clients qui nous font confiance au quotidien. Pour accompagner les ambitions de l'entreprise en matière d'expérience client, notre Direction de la Relation Client recherche son/sa futur(e) Chargé(e) de Missions Expérience Client. Missions Au sein de la Direction Relation client de Chronofresh, vous reportez à la Responsable Expérience Client. Vous serez au sein d’une équipe composée de deux Managers Service Client, d’une Responsable de la Planification et du Reporting et d’une quinzaine de chargé(e) de clientèle. Vous serez aussi amené à collaborer avec un partenaire externe présent à l’Ile Maurice d’une trentaine de personne. Votre mission principale consiste à améliorer l’expérience client, en participant activement à l’analyse des différentes données liées au parcours client pour atteindre l’expérience client idéale : 1.Analyse de la qualité délivrée par le service client : • Analyser les données qualitatives et proposer des axes de travail afin d'améliorer la qualité délivrée par notre service client (proposer des solutions, challenger les process, participer à l'élaboration du plan d'action à destination des managers du service client) ;, • Organiser et mener, conjointement avec les Managers du Service Client, les sessions d’évaluation des Chargé(e)s de Clientèle ;, • Effectuer de la veille afin d’identifier les bonnes pratiques à mettre en œuvre ;, • Créer et enrichir des supports de sensibilisation dans le but d’améliorer la qualité délivrée. 2. Optimiser la qualité perçue par nos clients : • Mettre à jour les indicateurs de satisfaction post-livraison chaque semaine et chaque mois à destination de la Direction des Opérations ;, • Effectuer les reportings hebdomadaires et mensuels des indicateurs post-contact via l’outil Skeepers et à destination du service client et du prestataire externe ;, • Analyser les feedbacks clients provenant de nos enquêtes de satisfaction post-livraison et post contact, des avis déposés, en identifier les principaux irritants afin de proposer des axes de travail ;, • Proposer des axes de communication sur les projets de la relation client en interne pour les différentes directions (Marketing, Opérations, Commerce...) ;, • In fine, participer à la construction du système de pilotage et d'animation de la satisfaction client au sein du réseau afin d'amener l'orientation client au sein des différentes directions. 3. Participer aux projets sur l’IA : • Participation à l’amélioration du chatbot (audit, challenger les arbres de décision, amélioration continue, pilotage, veille). Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon vos appétences et les besoins de l’entreprise. Profil & compétences Dans le cadre de votre formation niveau Licence ou Master avec de préférence une spécialisation dans la Relation client ou l’Expérience Client, vous souhaitez rejoindre une équipe qui vous donnera l'opportunité de mettre en pratique vos connaissances. Vous justifiez idéalement d’une première expérience en entreprise et souhaitez-vous investir dans une société dynamique à taille humaine. Vous êtes d’un naturel curieux, vous explorez le fonctionnement de votre environnement de travail et posez des questions pertinentes pour en saisir toutes les facettes. Votre aisance relationnelle vous permet généralement de vous intégrer rapidement. Lors de vos précédentes expériences, vous avez su placer le client au cœur de vos réflexions, vous avez démontré des capacités d’analyse et de synthèse et avez un bon niveau rédactionnel. Vous possédez une bonne maîtrise de la Suite Google. La connaissance des outils de pilotage de l’expérience client comme Skeepers, Inmoment, sont un atout.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Assistant.e Acheteur.se Mode H/F ! Intégré.e à la Direction Mode et rattaché.e à l’Acheteur Mode, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des activités administratives et opérationnelles liées à notre portefeuille mode. Et si on parlait de vous ? • Gestion des commandes et suivi fournisseur : assurer le suivi des commandes (création de templates, suivi des livraisons), gérer les bases de données fournisseurs/articles, et coordonner les retours., • Support opérationnel : participer à l’animation de la plateforme JOOR, préparer les sessions d’achats, et analyser les performances pour proposer des plans d’action (réassorts, annulations)., • Coordination interne : faciliter la communication entre les équipes franchisées, marketing, terrain et supply chain., • Reporting : suivre les ventes et stocks des fournisseurs, collaborer au suivi des achats et des performances. Vous serez également amené·e à participer à des showrooms et à être en contact direct avec nos partenaires fournisseurs. Et si on parlait de vous ? • Formation : Bac +3 en gestion, commerce ou une spécialisation mode., • Compétences : maîtrise du Pack Office (Excel, TCD, recherche V), et excellent niveau d’anglais., • Expérience : une première expérience dans un poste similaire ou un stage est souhaitée., • Soft skills : orientation client, écoute active, capacité à proposer des solutions innovantes et un excellent esprit d'équipe. CDD (1an) à pourvoir dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Description de l’entreprise : Innosoft est une entreprise spécialisée dans le développement de solutions logicielles innovantes, adaptées aux besoins des entreprises modernes. Elle accompagne ses clients dans la transformation digitale grâce à des outils performants et sur mesure. Son expertise couvre différents domaines tel que la recherche clinique en santé ou la finance. Description du poste : · Titre : Chef de projet · Type d’emploi : Stage ou Alternance · Lieu : Paris 13ème – Station F · Télétravail : 1 à 2 jours par semaine · Début : Dès que possible · Possibilité d’embauche : Oui Missions principales – Business Analyst : · Gestion et suivi des comptes clients · Analyse des besoins et recueil des exigences · Rédaction des spécifications fonctionnelles · Coordination entre équipes (technique, produit, client) · Participation aux tests et validation des livrables · Accompagnement au changement et formation des utilisateurs Missions secondaires – Business Developper : · Développement commercial & prospection · Communication / Marketing · Optimisation et suivi du CRM · Réalisation d’études de marché et veille concurrentielle Profil recherché : · Diplôme bac +2 minimum · Excellentes compétences en communication écrite et verbales (forte exposition client et interactions avec des C-levels) · Capacité d’analyse et de recherche · Autonomie, prise d’initiative et sens de l’organisation · Compétences en gestion de projet · Maitrise du français et de l’anglais (écrit et oral) · Un plus : Connaissance des environnements SaaS, des méthodes Agile, ou du secteur de la santé / essais cliniques ou de la finance (salles des marchés / private equity). Avantages : · Opportunité de travailler dans une start-up en pleine croissance avec un haut degré d’exposition client · Environnement de travail stimulant et collaboratif (Station F), où l’innovation est encouragée et récompensée · Diversité des missions et projets Comment postuler : Si vous êtes intéressé(e) par l’univers de la finance et de la recherche clinique, et que vous possédez les compétences nécessaires pour exceller dans les missions présentées ci-dessus. Veuillez envoyer votre CV accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse . Nous sommes impatients de recevoir vos candidatures ! A très vite !

Maison du groupe LVMH, le Jardin d'Acclimatation est un véritable joyau de la nature en plein cœur de Paris. Travailler au Jardin d'Acclimatation, c'est vivre une expérience au sein de 18 hectares de verdure, croiser un paon en rejoignant son poste de travail et faire rayonner la magie d'un lieu unique chargé d'histoire...le tout dans Paris. En lien avec la Responsable Communication, le/la Social Media & Community Manager définit et déploie la stratégie de présence du Jardin d’Acclimatation sur les réseaux sociaux. Il/elle en fait un lieu d'expression vivante, inspirante et désirable de la marque et incarne la voix du Jardin en ligne. Missions principales 1. Stratégie & expression de marque • Co-construire, avec la Responsable Communication, la stratégie Social Media du Jardin : objectifs, plateformes, tonalité, lignes éditoriales, planning de publication et plan d’amplification., • Assurer une veille active des tendances, innovations et benchmarks dans les univers du loisir, de la culture et du tourisme, • Définir et piloter la stratégie d’influence et de relations digitales (créateurs de contenu, talents, partenaires culturels, VIP, VIC)., • Contribuer à la construction des plans média et à la coordination des campagnes payantes (social ads) 2. Création & production de contenus • Être garant(e) de la cohérence esthétique et narrative des publications., • Produire les contenus éditoriaux et coordonner la production de contenus photo, vidéo avec les équipes internes et prestataires externes., • Produire ponctuellement des contenus en autonomie selon les besoins (storytelling, micro-contenus, stories, Reels, etc.)., • Gérer la programmation et de la publication de contenus sur tous les réseaux sociaux du Jardin selon la stratégie éditoriale définie. 3. Animation & engagement de la communauté • Animer au quotidien les communautés du Jardin sur l’ensemble des plateformes sociales (Instagram, Facebook, TikTok, LinkedIn…)., • Développer des mécaniques d’engagement organiques et des initiatives communautaires innovantes., • Entretenir des relations personnalisées avec les ambassadeurs, visiteurs fidèles, influenceurs et partenaires. 4. Performance & reporting • Piloter et analyser la performance des comptes (KPI, reach, engagement, croissance) via des tableaux de bord hebdomadaires et mensuels., • Formuler des recommandations pour optimiser la présence sociale et l’efficacité des campagnes., • Assurer la veille et la gestion de l’e-réputation du Jardin sur l’ensemble des plateformes d'avis 5. Digital & web • Garantir la mise à jour régulière et la cohérence des contenus du site Internet., • Participer, en lien avec les équipes marketing, à la stratégie SEO/SEA pour renforcer la visibilité du Jardin en ligne. Profil recherché • Bac +5 obtenu dans une grande école de communication / commerce ou université,, • Une première expérience significative réussie au poste de Community Manager de 5 ans minimum. Un passage en agence et/ou dans l'univers de l'entertainement, la culture, ou le tourisme seront des plus, • Maîtrise des outils de publication, d’analyse et des codes de chaque plateforme., • Esprit d’équipe, curiosité, réactivité et sens de l’esthétique indispensables. Qualités requises : • Excellent sens de la narration visuelle et éditoriale, goût affirmé pour l’image et la culture digitale., • Capacité à conjuguer vision stratégique et exécution opérationnelle, et à gérer plusieurs projets en simultané,, • Force de proposition et autonomie dans la gestion des projets,, • Sens de l’organisation, dynamisme et créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Sensibilité pour le secteur du loisir, du tourisme et de la culture Conditions de travail & Avantages • Lieu de travail : Jardin d’Acclimatation – Bois de Boulogne (pas de télétravail), • Travail certains week-end et jours fériés possible selon le planning des événements, • Accès aux ventes privées LVMH sous conditions d’ancienneté Le Jardin d’Acclimatation célèbre la diversité sous toutes ses formes et s’engage à offrir à chaque candidat les mêmes chances, quel que soit son genre, son origine, son handicap, sa religion ou son orientation sexuelle. Chez nous, seul votre talent compte.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Produit en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing produit et de la gestion d’offre. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’analyse produit, le suivi des performances et l’appui au pilotage du cycle de vie des produits. VOS MISSIONS • Participer à l’analyse du marché, des tendances et du comportement clients, • Contribuer au suivi du portefeuille produits et à la mise à jour des données produits, • Participer à la préparation des supports marketing et des argumentaires commerciaux, • Contribuer aux lancements de produits (coordination, supports, communication), • Participer au suivi des performances produits (ventes, marges, indicateurs), • Contribuer à la coordination entre les équipes marketing, commerciales et techniques PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, du commerce ou de la gestion, • Vous avez un intérêt marqué pour le marketing produit et l’analyse de marché, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en marketing ou gestion de produits sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du marketing en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant chef de produit, marketing produit, gestion d’offre) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing produit recrutent des profils analytiques et orientés marché. Si vous souhaitez développer vos compétences en marketing produit dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Le groupe REITZEL est une société FRANCO-SUISSE spécialisée dans la production et la commercialisation de condiments. Le Groupe compte plus de 350 collaborateurs répartis en Suisse, en France et en Inde. La filière Française réalise un chiffre d’affaires en 2024 de 52,8 millions d’Euros et compte 140 salariés passionnés par leur métier qui œuvrent au quotidien pour proposer de délicieux pickles en Retail (grandes et moyennes surfaces et grandes surfaces spécialisés bio), en Food Service (Restauration Hors Foyer) et à l’Export. Référence en matière de pickles en France, Reitzel agit partout où elle est implantée pour développer durablement des filières agricoles et valoriser le fruit de la terre en produits sains et savoureux qu’elle commercialise à marque de distributeur et sous ses marques : · HUGO : les cornichons français en GMS et Food Service · Jardin d’Orante : pour le réseau GMS · Hugo Reitzel : pour les professionnels des métiers de bouche · Bravo Hugo ! : pour les réseaux spécialisés bio Reitzel est le seul acteur du secteur à travailler en filières, dans la lignée de son fondateur Hugo Reitzel. La PME familiale se donne pour mission de cultiver des cornichons et de les transformer en délicieux pickles, dans le respect des hommes et de la nature, partout où elle est implantée. Son produit phare ? le cornichon, dont elle soutient la relance de la culture en France depuis 2016. Depuis sa création, l’entreprise a su perpétuer son savoir-faire avec la même philosophie : celle de tisser des liens privilégiés avec les agriculteurs, au plus près des bassins de culture, et de transformer leurs légumes en produits savoureux, en phase avec les attentes des consommateurs. Retrouvez plus d’infos sur , , bravohugo.fr, et Au sein de notre service Marketing, nous recherchons un(e) : Chef(fe) de marques Food Service (H/F) Poste basé à Montrichard (41400) ou à Connerré (72160) ou à Paris (75009) Sous la responsabilité de la Directrice Marketing & Communication, vous managez un(e) Assistant(e) Chef de Produit en alternance et assurez 3 missions principales pour les marques du Food Service : Hugo Reitzel, HUGO, Cremonini et Colavita. Marketing stratégique & opérationnel Analyse du marché, de la distribution et de la concurrence Rédaction et mise en œuvre des plans marketing Gestion du mix produit (fort lien avec les équipes industrielles) Accompagnement des comptes clés en rendez-vous commerciaux Trade marketing : développement des outils commerciaux et activations Category management rencontres avec les interlocuteurs marketing de nos clients Gestion des partenaires (agences, fournisseurs, etc.) Gestion du budget marketing Reporting d’activités Intégration du développement durable dans les projets menés Stratégie d’innovation Développements produits en lien avec les services R&D Développements produits & packagings en fonction des besoins clients Gestion du cycle de vie du portefeuille produits (création, adaptation, arrêt) Communication Gestion de la stratégie de communication des marques et mise en place opérationnelle Gestion des sites internet et du Community management Organisation et animation des salons nationaux Ø Profil recherché De formation supérieure type école de commerce ou ingénieur agroalimentaire, vous justifiez d'une expérience de 3 à 4 ans dans le domaine du marketing ou commerce sur le réseau Food Service (RHF). Vous maitrisez parfaitement le Mix Produits et disposez d’une aisance relationnelle. La conduite de projets opérationnels vous motive et vous savez faire preuve de dynamisme et d’enthousiasme. Des déplacements sont à prévoir lors des salons nationaux, pour des rendez-vous clients, sur nos sites de production vers Le Mans/Tours et en Suisse ainsi qu’au siège social à Paris. Poste à pourvoir dès février 2026. Intéressé(e) par ce poste, n’hésitez pas à nous envoyer votre dossier de candidature (lettre de motivation + CV) à l’adresse email suivante :

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte Dans le cadre du renforcement de sa direction Sales & Distribution, un Asset Manager de premier plan souhaite renforcer son dispositif de pilotage transverse des activités commerciales. Le PMO interviendra en support direct des équipes Sales, avec une forte orientation business, performance commerciale et coordination des initiatives de développement (fonds, clients institutionnels, distribution, partenariats). Objectifs de la mission • Structurer et piloter les initiatives Sales à l’échelle de l’Asset Manager, • Apporter de la visibilité sur la performance commerciale et les priorités stratégiques, • Fluidifier la coordination entre Sales, Marketing, Produits, Legal & Compliance, • Sécuriser l’exécution des plans d’actions commerciaux Missions principales Pilotage & coordination Sales • Structuration et suivi des roadmaps commerciales, • Coordination des initiatives liées au développement business (lancements de fonds, campagnes, partenariats), • Suivi des engagements Sales, actions prioritaires et dépendances, • Mise en place et suivi des KPIs commerciaux (pipeline, closing, time-to-market, priorités stratégiques), • Production de reportings clairs à destination du management, • Formalisation des processus Sales transverses, • Aide à la priorisation des sujets à fort impact business, • Contribution à l’amélioration de l’efficacité opérationnelle des équipes commerciales Profil recherché • PMO / Chef de projet avec expérience obligatoire en Asset Management, • Forte exposition aux équipes Sales / Distribution / Business Development, • Très bonne compréhension des produits financiers (fonds, mandats, solutions d’investissement), • Solide capacité de structuration, synthèse et communication management, • Orientation business / résultats / performance commerciale, • À l’aise dans des environnements internationaux et exigeants, • Un bon niveau d'anglais (écrit et oral) est attendu