Trabajos mutuelle en Francia - Page 3

Nous recherchons un Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) pour le compte de l'un de nos clients, une ESN, Great Place to Work, en très forte croissance. Elle souhaite développer les équipes de plusieurs de ses pôles qui accompagnent les grands acteurs dans leur transformation numérique. Le futur Manager et Consultant Cybersécurité (F/H) interviendra sur des projets de modernisation des systèmes d'information, d'évolution des organisations et des méthodologies. Objectifs Face aux menaces en constante augmentation, renforcées par la digitalisation, le développement du cloud et de la data; la cybersécurité est devenue un enjeu majeur au sein des organisations. Notre client accompagne ses clients grands comptes dans leurs besoins de renforcement de la sécurité à tous les niveaux. Responsibilités • Vous interviendrez auprès des clients au sein des Directions des Systèmes d'Information sur certains des sujets suivants :, • Gestion de projets Cybersécurité : déploiement de solutions IAM, PAM, Détection, Solutions de protection, sécurité industrielle, Cyber product owner,, • Audit et Gouvernance de la conformité : ISO27k, LPM, IEC62443, RGPD, DORA,, • Définition de stratégie de sécurité : NIST, ISO27, CIS benchmark,, • Gouvernance de la sécurité et des risques : Analyse de risques, ISP, Sensibilisation et formation, gestion des vulnérabilités,, • Gestion de la continuité : PCA/PRA, Exercice/Gestion de crise,, • Vous interviendrez auprès de nos clients grands comptes dans différents secteurs : Énergie, Transport, Banque Finance, Médias, Secteur Public, Retail, Santé, Assurance, etc., • Vous serez également amené à :, • Contribuer à l'évolution permanente de l'offre Cybersécurité via notre centre d'expertise,, • Contribuer à des groupes de travail au travers notre centre d'expertise en Cybersécurité et nos actions auprès de partenaires : Clusif, Campus Cyber, ANSSI, Écoles,, • Participer aux événements de l'écosystème Cybersécurité : Salons & Conférences, Rencontres start-up, Qualification/Certifications requises • De formation supérieure de type école d’ingénieurs, école de commerce ou université de spécialisation Systèmes d’Informations, RGPD, Informatique ou Cybersécurité, vous recherchez un CDI dans le domaine du conseil en Cybersécurité., • Vous disposez d'une première expérience significative dans un des domaines d’intervention présentés précédemment., • Passionné(e) par le numérique et ses perpétuelles évolutions, vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique pour travailler sur des projets à forte valeur ajoutée., • Agile, et doté(e) d’un grand sens du service, vous êtes autonome avec une âme de leader. Vous souhaitez vous investir dans le développement de l'offre de notre client Cybersécurité et participer à la conception de grands chantiers de transformation sur des domaines au cœur des métiers et des enjeux des acteurs de secteurs variés. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans en Cybersécurité dans un cabinet de conseil ou en interne. Vous êtes rigoureux (se), organisé(e), et faites preuve d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'analyse. Avantages Ce que le client offre: • Participation (ouverture d'un FCPE),, • Ordinateur portable,, • Téléphone portable,, • Tickets Restaurant,, • Mutuelle. Les +++ • Cabinet en très forte croissance,, • Possibilité d'accession à l'actionnariat,, • Accélérateur de carrière,, • Great place to work (3ème place),, • Très peu de turnover. Instructions pour postuler Veuillez envoyer votre CV (obligatoire) en précisant vos qualifications et votre intérêt pour le poste. Seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.

💼 CDI 🕑 Début : dès que possible 📍 Paris 🎓 +7 ans d'expérience dont des projets impliquant l'IA 5 Degrés est une agence de conseil experte en Produit digital. Afin de répondre aux enjeux de nos clients et de leurs équipes, nous nous sommes organisés en 5 Practices qui couvrent l'ensemble de la chaine de création d'un Produit digital : • Product Management, • Product Design, • Product Development, • Product Quality, • Product Data/IA Nos collaborateurs interviennent chez des clients de tous secteurs d'activité, à la fois en BtoB, BtoC et BtoE, afin de concevoir et faire vivre des Produits digitaux durablement. Vos missions : En tant que Product Manager IA, vous jouerez un rôle central dans la définition de la vision et stratégie produit autour des solutions d'Intelligence Artificielle chez nos clients. Vous serez l'architecte de produits intégrant des technologies d'IA, notamment générative pour transformer les expériences utilisateurs et optimiser les processus métiers. Vous serez responsable de la coordination des équipes pluridisciplinaires (data scientists, développeurs, designers) en veillant à ce que le produit IA réponde aux attentes du client et aux besoins des utilisateurs. Vos responsabilités incluront notamment : • Définir la vision et la stratégie produit IA : Co-créer avec nos clients des solutions innovantes basées sur l'IA générative (chatbots conversationnels, assistants intelligents, systèmes de génération de contenu, etc.), en identifiant les cas d'usage à forte valeur ajoutée., • Piloter l'implémentation de solutions IA : Gérer le développement de systèmes RAG (Retrieval-Augmented Generation), de chatbots intelligents, d'outils d'automatisation basés sur les LLMs et autres solutions d'IA générative., • Gérer le Product Backlog spécifique à l'IA : Rédiger et prioriser les user stories liées aux fonctionnalités IA, définir les critères d'acceptation incluant les métriques de performance des modèles (précision, pertinence, latence)., • Définir et suivre les OKR produit IA : Établir des indicateurs de succès adaptés aux produits IA (adoption, satisfaction utilisateur, gains de productivité, qualité des réponses générées) en intégrant les contraintes techniques et éthiques., • Orchestrer les équipes techniques et métiers : Assurer le lien entre les équipes Data/ML, les développeurs, les experts métiers et les utilisateurs finaux pour garantir l'alignement entre capacités techniques et besoins business., • Animer les cérémonies agiles avec une approche adaptée aux cycles de développement et d'entraînement des modèles IA, en intégrant les phases d'expérimentation et d'itération propres aux projets ML., • Garantir la qualité et l'éthique de l'IA : Veiller à la conformité réglementaire (RGPD, AI Act), à la transparence des algorithmes et à la gestion des biais potentiels dans les modèles., • Accompagner le changement : Former les utilisateurs aux nouvelles interfaces conversationnelles, rédiger la documentation technique et fonctionnelle, et assurer l'adoption des solutions IA au sein des organisations clientes. Qui vous êtes : • Vous êtes issu d'une formation supérieure (Université, École de commerce, École d'Ingénieur), avec au moins 7 ans d'expérience dont minimum 3 ans sur des projets impliquant l'IA/ML, idéalement en IA générative., • Vous avez une expérience concrète dans l'implémentation de solutions IA : chatbots conversationnels, systèmes RAG, assistants virtuels, outils de génération de contenu ou d'automatisation intelligente., • Vous possédez une compréhension solide des technologies d'IA générative : LLMs (GPT, Claude, LLaMA...), techniques de prompting, fine-tuning, embeddings, vector databases, architectures RAG, et frameworks associés (LangChain, LlamaIndex, etc.)., • Vous maîtrisez les enjeux spécifiques aux produits IA : évaluation de la performance des modèles, gestion des hallucinations, optimisation des coûts d'inférence, sécurité des données et confidentialité., • Vous êtes familier avec les méthodologies agiles appliquées à l'IA/ML (MLOps, cycle de vie des modèles, A/B testing sur les modèles) et les outils de gestion de projet : Jira, Confluence, Linear, ainsi que les outils collaboratifs type Miro ou Figma., • Vous avez piloté des projets d'IA de bout en bout : de l'identification du besoin métier à la mise en production et au monitoring des solutions IA en environnement réel., • Autonome et réactif(ve), vous savez vulgariser des concepts techniques complexes auprès de parties prenantes non techniques et faciliter la collaboration entre équipes Data et équipes métiers., • Vous êtes curieux et en veille permanente sur l'écosystème IA générative, les nouveaux modèles, les évolutions réglementaires (AI Act, RGPD) et les best practices en matière d'éthique de l'IA., • Vous êtes proactif et force de proposition, capable d'identifier les opportunités d'application de l'IA générative dans différents contextes métiers et d'évangéliser ces technologies auprès des clients., • À l'aise dans un contexte international, vous maîtrisez l'anglais (écrit et oral) et savez naviguer dans des environnements multiculturels et technologiques. Ce que nous vous offrons : • De magnifiques locaux en plein cœur de Paris (2ème arrondissement)., • Une organisation en Practices favorisant la montée en compétence, le partage d'expérience et l'innovation., • Un système qui récompense votre implication avec la possibilité d'évoluer sur différents rôles en interne (Practice Leader, Squad Leader, rédaction d'articles…), • Un management de proximité et un suivi de carrière personnalisé grâce à notre accompagnement tri partite (RH, Business Manager, Practice Leader) aux formats variés : déjeuners, points formels, cafés…, • Des formations individualisées et adaptées à chaque parcours ainsi que l'accès en illimité à la plateforme Udemy (e-learning)., • Un environnement de travail dynamique et accueillant (soirées annuelles, afterworks, meet-ups, des activités sportives comme du futsal, de l'escalade ou de la course à pied) mais aussi responsable et engagé (actions en faveur de la RSE)., • Des avantages salariaux : tickets restaurants, mutuelle d'entreprise/prévoyance, accès au Comité d'Entreprise (CE). Le choix entre le remboursement de votre abonnement de transport ou la possibilité de souscrire à un forfait mobilité verte. Ainsi que l'accès à la plateforme solidaire, Solikend, pour la réservation d'hôtels à tarifs avantageux. Processus de recrutement : Notre processus de recrutement est rapide et transparent : • Rapide premier échange téléphonique avec un membre de l'équipe interne (10 min), • Entretien avec un(e) RH (45 min), • Entretien avec un(e) Business Manager (30 min), • Échange avec un collaborateur de la Practice Product Management (30 min), • Dernier entretien avec le directeur d'agence parisien pour échanger sur la vision de 5 DEGRÉS (30 min)

Gi Life Sciences, branche spécialisée de Gi Group, accompagne les industries pharmaceutiques, chimiques, cosmétiques et biotechnologiques grâce à des solutions de recrutement ciblées. Dans le cadre d’une mission d’intérim pour l’un de nos clients, acteur majeur du secteur pharmaceutique , nous recherchons Responsable Affaires Réglementaires (H/F) • Intitulé de poste : Responsable Affaires Réglementaires (H/F), • Lieu : Neuilly-sur-Seine, • Salaire : 45k - 48k, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, Accroissement temporaire d’activité, • Durée : jusqu’au 18/12/2026, • Rythme de travail : Horaire journée Avantages : • Prise en charge 80% (NAVIGO - TER) ET 50% (SNCF), • Mutuelle, • Restaurant d’entreprise Descriptif des missions : • Mettre en place la stratégie réglementaire, coordonner, réaliser et suivre les actions réglementaires identifiées dans le cadre des qualifications et enregistrements de fournisseurs de MPUP, • Participer à la rédaction des procédures, • Activités principales: participation active aux réunions projet, organisation des CCC, évaluation des changements, évaluation et revue de la documentation liée aux projets, mise à jour des dossiers réglementaires et suivi des soumissions, rédaction des procédures Formation : Diplôme en Chimie ou en Pharmacie ou connaissances réglementaires dans le domaine de l’industrie pharmaceutique : BAC+5 ou diplôme de pharmacien Expérience : 3 ans en pharmaceutique Prérequis indispensables : • Maîtrise du Module 3, • Gestion des changements, • Rédaction de procédures, • Anglais écrit et parlé

Rejoignez notre futur centre dentaire mutualiste Embarquez dans notre nouveau centre dentaire Mobilité Mutuelle moderne, ambitieux et conçu pour offrir un environnement de travail innovant et optimal, tant pour les praticiens que pour leurs patients. Cet espace marque une nouvelle étape dans notre développement et dans la qualité des soins que nous proposons, avec une ouverture prévue début 2026. 🏢 Des locaux pensés pour l’excellence • 8 salles de soins modernes et confortables :, • Orthodontie & omnipratique, • Chirurgie & omnipratique, • Un plateau technique complet pour répondre à toutes les spécialités, • Espaces dédiés : accueil chaleureux, salle de stérilisation, salle panoramique., • Une organisation fluide, pensée pour le patient 💡 Des innovations structurantes ambitieuses • 100 % caméra numérique pour un suivi précis et moderne, • Nouveaux plannings optimisés pour les praticiens et les patients, • Projet de certification qualité HAS et parfaite conformité éthique, • Démarche RSE à construire 👩 ⚕️👨⚕️ Un cadre attractif pour exercer • Ouverture souhaitée 6 jours/7, pour plus de flexibilité, • Emplacement de qualité, à proximité du métro et à proximité d’un grand boulevard urbain, • Recrutement de chirurgiens-dentistes et d’assistants dentaires pour rejoindre une équipe engagée, • Ambition forte : devenir le centre dentaire mutualiste de référence de l’Ouest Parisien, • Un projet porté par une démarche collective, l’amélioration continue et l’exigence de qualité. 👉 Si vous souhaitez exercer dans un cadre moderne, structuré et innovant, tout en partageant nos valeurs mutualistes et éthiques, rejoignez-nous dès aujourd’hui et participez à l’aventure de ce nouveau centre ! En tant qu'Assistant(e) Dentaire, vous serez le/la bras droit du praticien au fauteuil, jouant un rôle clé dans la prise en charge de nos patients. Vous intégrerez une équipe composée de 13 praticiens et 6 assistantes. Nous vous confierons les missions suivantes : • Prise en charge des patients, • Assister les praticiens lors des soins en travaillant au fauteuil à 4 mains, • Préparer l’ensemble des instruments et équipements nécessaires à la réalisation des soins y compris la stérilisation Les qualités qui comptent pour nous • Être d’humeur joyeuse et dynamique, • Être rigoureux(se), • Être empathique et à l’écoute, • L’esprit d’équipe, • Une expérience professionnelle de 2 à 4 ans minimum Nos avantages : • Tickets restaurants de valeur faciale 13.50€ pris en charge 54% par nos soins, • Mutuelle de qualité, • Bénéfice d'un CSE La suite ? Votre candidature sera analysée par Nacim qui vous répondra sous 1 semaine

Rejoignez l’aventure Musc Intime ! ✨ Il y a un désormais un peu plus d'an de cela, Musc Intime a intégré le pôle cosmétique du groupe Kresk, aux côtés de marques reconnues comme SVR, Lazartigue, Novoma et Deparaz. 🌸 Notre marque est une pépite singulière à très haut potentiel : depuis 4 ans, elle s’impose comme une success story dans l’univers des cosmétiques parfumés pour le corps, en France comme à l’international. Notre ambition est claire : 🚀 accélérer notre développement international 💎 devenir un acteur incontournable en pharmacie 🌍 continuer à faire rayonner notre marque féminine de cosmétiques parfumés pour le corps, la promesse d'un sillage parfumé unique, puissant et longue tenue, vecteur d'émotion pour sublimer chaque féminité Avec une marque en pleine expansion, des lancements stratégiques et de nombreux projets en préparation, nous cherchons aujourd’hui des talents audacieux et créatifs pour écrire la suite de notre histoire. 👉 Vous avez envie de rejoindre une marque dynamique, innovante et en forte croissance ? C’est le moment de faire briller Musc Intime à nos côtés ! ✨ Rôle clé pour une marque pépite DNVB, en forte croissance, entre analytique, créatif, et gestion de projet : • Définir la stratégie d’influence (micro et macro) en lien avec les objectifs de la marque, • Identifier et sélectionner les influenceurs pertinents pour chaque campagne, • Négocier les partenariats : briefs, budgets, contrat, • Coordonner la création de contenu (spark ads, dark etc), • Assurer le suivi des campagnes (analyser la performance et réaliser le reporting hebdo), • Entretenir des relations durables avec les influenceuses et leurs agents, • Travailler en transversal avec les équipes Brand, Social Media, Paid media, PR, e-commerce Profil : Au moins 3 ans d’expérience sur une marque DVNB ou de cosmétiques Intérêt pour les réseaux sociaux, les tendances du marketing d’influence etc... Capacité d’adaptation et de réactivité Ayant déjà conduit des stratégies d’awareness et d’acquisition A l’aise avec les chiffres, rigoureux, précis et orienté résultat-performance Capacité à communiquer en français et en anglais Avantages: • 1 jour de télétravail par semaine, • Ticket restaurant d'une valeur faciale de 10euros dont 60% de prise en charge par l'employeur, • 75% de prise en charge du pass navigo., • Mutuelle

Description de l'entreprise RHINOCEROS est une société spécialisée dans la commercialisation de matériel de travaux publics. Elle se distingue par son offre combinant qualité et prix accessibles. Nous mettons un point d'honneur à fournir des équipements robustes et performants adaptés aux besoins des professionnels et des particuliers. Entreprise à taille humaine, dynamique et familiale, en activité depuis 2019, nous structurons aujourd’hui notre organisation afin d’accompagner notre croissance. Dans ce cadre, nous recherchons un Assistant Comptable & Administratif, véritable bras droit de la direction sur les sujets administratifs et comptables. Description du poste : Comptabilité & gestion Réalisation des déclarations de TVA Réalisation des déclarations de DEB Pré-comptabilité : Lettrage des comptes Rapprochements bancaires Saisie et récupération des factures Préparation des éléments pour le cabinet comptable Suivi des règlements clients et fournisseurs Administration & support de direction Gestion administrative courante de l’entreprise Ouverture et fermeture de comptes (fournisseurs, services, partenaires…) Transmission et suivi des documents administratifs Gestion des contrats et dossiers administratifs Support direct à la direction dans l’organisation et le suivi des dossiers stratégiques Ce poste est basé à Paris (Montparnasse) et se déroule en présentiel. Qualifications • Compétences en comptabilité : Connaissance en tenue des livres de comptes et gestion comptable de base., • Maîtrise des logiciels comptables : Expérience dans l'utilisation d'outils et de logiciels dédiés à la comptabilité pour optimiser les opérations., • Autres qualifications appréciées : Organisation, rigueur, bonne maîtrise des outils bureautiques standards (Excel, Word) Ce que nous proposons • Un poste clé au sein d’une entreprise en croissance, • Une grande autonomie dans vos missions, • Un environnement de travail dynamique et bienveillant, • Ordinateur professionnel, • Mutuelle et prévoyance, • Horaires souples, • Rémunération évolutive selon profil et expérience

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Le cœur de métier de notre Business Line "Assuris" est d'accompagner les plus grands acteurs de l'industrie cosmétique et pharmaceutique dans la mise en conformité de leurs produits, selon les différentes réglementations dans le monde et d'assurer ainsi la sécurité auprès du consommateur final. Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Toxicologue F/H en régie chez nos clients ou basé au sein de notre équipe parisienne. Vous êtes rattaché(e) à notre département des affaires réglementaires et sécurité produits, vos principales missions et responsabilités : • rédiger les profils de la sécurité de substances à usage cosmétique, • intégrer les données toxicologiques dans les bases de données, • rédiger les dossiers d'évaluation de la sécurité pour les matières premières et les produits finis cosmétiques (Europe et International), • déterminer les tests in vitro et/ou cliniques à réaliser, les précautions d'emploi et suite à donner, • gérer et coordonner les projets techniques cosmétiques dans un contexte international Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure Bac+5 dans le domaine Pharmacie, Chimie, Biologie ou Master spécialisé en Toxicologie et votre expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste similaire. Les clés de votre réussite sur ce poste ? Des connaissances générales en toxicologie ainsi qu'en évaluation de la sécurité des produits cosmétiques et/ou pharmaceutiques et/ou emballages. Idéalement en gestion des tests précliniques et cliniques, en analyse et interprétations des résultats et une maîtrise des logiciels de prédictions (approche QSAR). Des bases de chimie sont également nécessaires. Vous possédez des connaissances sur une ou plusieurs réglementations sécurité cosmétiques et/ou pharmaceutiques et/ou emballages. Vous êtes en capacité d'analyser et de prioriser les tâches. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de dynamisme. Vous avez un bon relationnel et une aptitude à travailler en équipe. Vous avez idéalement déjà travaillé en gestion de projet. Les indispensables : Anglais professionnel, maîtrise de l'environnement Office et des systèmes informatiques. Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité. RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDI sur la région parisienne (possibilité de télétravail).

À propos de nous Chez CSI Leasing, nous aidons depuis plus de 50 ans des entreprises du monde entier à gérer leur technologie de manière flexible, efficace et durable. En tant que membre de Tokyo Century Corporation, nous opérons avec une forte présence internationale et une culture qui associe la stabilité d’un grand groupe mondial à l’agilité d’équipes locales hautement spécialisées. Notre filiale située en Boulogne-Billancourt (CSI Leasing France) joue un rôle actif dans cet écosystème, en pilotant des projets stratégiques et en collaborant avec de grandes organisations dans plusieurs secteurs. L’opportunité Nous recherchons un/une Gestionnaire Contrats Financement BtoB - Service des Opérations souhaitant rejoindre notre équipe et contribuer à soutenir notre croissance en Europe. Nous ne recherchons pas uniquement de l’expérience : nous valorisons l’attitude, la curiosité et la capacité à apporter une perspective unique générant un impact réel. Pourquoi nous rejoindre Chez CSI Leasing, vous trouverez un environnement où le talent est encouragé et développé. Nous offrons de l’autonomie pour proposer des idées, une équipe internationale partageant les bonnes pratiques, et une culture fondée sur la confiance, la collaboration et le respect professionnel. Si vous souhaitez rejoindre un projet global avec un esprit moderne et une approche humaine, nous serions ravis de vous rencontrer. Rattaché(e) au Team Leader du Service des Opérations, À propos du poste (ce que vous ferez et pourquoi c’est important) • Assurer la gestion des dossiers de financement., • Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat avec les différents départements : crédit, finance, commercial, legal, partenaire ainsi que les documents nécessaires pour la conformité du contrat., • Préparation des contrats de location via le logiciel métier – SAP - dans le respect des délais et des procédures., • Traitement, contrôle et suivi des commandes fournisseurs., • Contrôle et vérification de la conformité de l’ensemble des documents et informations nécessaires à la mise en loyer., • Suivi des dossiers et support au Service crédit et recouvrement pour garantir le paiement des factures clients., • Contrôle et mise à jour des fiches clients dans l’ERP et dans le CRM., • Assurer l’interface des différents interlocuteurs internes et externes (fournisseurs, clients, commerciaux, Service comptabilité, Service risques, …), • Assister les équipes commerciales dans leurs missions :, • Vérification du bon déroulement du suivi commercial à travers les relances téléphoniques, mails, réunion., • Alimentation des outils informatiques pour contribuer au reporting de l'activité., • Gérer les tâches administratives courantes de l'unité commerciale et du service des opérations Ce que nous valorisons (compétences et état d’esprit recherchés) • De formation Bac +3 minimum (Bac 3 + (BTS, DUT, DEUG de Formation Financière et Comptable), • Une première expérience dans le leasing ou poste similaire avec des connaissance des techniques de calcul de financement serait un plus., • Rigueur, autonomie, méthodologie et organisation avec une forte capacité relationnelle et un tempérament commercial., • Sens du service, savoir anticiper les besoins, attention du détail., • Vous avez le sens du résultat, des priorités et du travail en équipe avec le respect et continuité de processus exiges par l’entreprise, partenaires et clients., • Capacités d’analyse et de synthèse., • Votre aptitude à prendre des initiatives et votre capacité d’analyse seront très appréciées., • Les règles dans la communication et recherche d’information telle que : Ecouter, poser des questions, reformuler, être cohérent, fournir de résumes ou comptes rendus claires et concises sont nécessaires et habituels dans votre rôle., • Fonctionnement en mode projet, suivi en continue des clients, contrats et fixer des actions selon la situation du dossier, l'atteinte d'un objectif commun de manière collaborative et transverse et non plus sur la réalisation d'activités propres à un service., • Maîtriser un logiciel de gestion relation clients/CRM (Salesforce), ERP (SAP, autres)., • Maîtriser les outils de bureautique., • La maîtrise de l’anglais, B2 (niveau avancé ou indépendant) Ce que nous offrons • Contrat CDI à pouvoir immédiatement., • Du lundi au vendredi, • Formation en interne aux activités, systèmes et procédures de l'entreprise., • Environnement dynamique et international., • Salaire selon le profil., • Titres restaurants via carte Swile., • Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%., • Mutuelle santé et prévoyance., • Télétravail possible.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) Qualification et Validation. 🧩 VOS MISSIONS • Conduire les exercices de qualification / validation selon le plan directeur,, • Assurer les responsabilités de chef de projet validation :, • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. 📍LOCALISATION : Région Ile de France 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5), • Première expérience réussie en qualification et validation en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP), 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel, ➡️VOS AVANTAGES : • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

CAMO recrute de nouveaux talents pour ses propres équipes ! Nous cherchons un CONSULTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT H/F passionné, dynamique et prêt à relever de nouveaux défis dans un contexte de fort développement. Votre mission ? Recruter en CDD et CDI, développer un portefeuille clients solide et offrir un service top pour garantir la satisfaction des candidats et des clients. Ce que vous ferez : • Développer et gérer un portefeuille clients avec des solutions de recrutement sur-mesure, • Identifier et qualifier les candidats pour un recrutement efficace, • Négocier des partenariats gagnant-gagnant avec clients et candidats, • Suivre l’intégration des candidats pour assurer leur succès, • Booster notre présence sur le marché avec une prospection active Vous avez un passé commercial et une expérience solide dans le recrutement, idéalement en cabinet ? Parfait ! Vous êtes un as de la négociation, avec un super relationnel, une oreille attentive et une analyse affûtée. Votre sens du service client est au top ! Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre engagement à 100% pour la satisfaction client. Ce que vous allez adorer chez nous : • Salaire fixe + variable trimestriel, • Carte ticket restaurant, • Birthday off, • Mutuelle/prévoyance, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable et PC, • Parcours d'intégration sur mesure Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Nous rejoindre, c'est embarquer dans une aventure humaine captivante, entouré de collègues motivés et passionnés, pour bâtir ensemble l’avenir d’une entreprise en pleine croissance. CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire !

Contexte : Dans le cadre d’une création de poste, nous recherchons un administrateur systèmes et réseaux, avec une expertise en virtualisation et containerisation. Vous participez à l’architecture, à la mise en oeuvre et à l’exploitation du cloud privé hébergé en propre et destiné à accueillir les services du GIP RENATER. Vous contrôlez la performance de la plateforme, analysez les incidents majeurs, suivez les projets des départements en charge des développements applicatifs en apportant assistance, expertise et conseil. Vous maintenez à jour les informations liées à votre périmètre d’intervention. Vous pourrez également participer à des projets ayant une dimension européenne (consortium GÉANT). Compétences professionnelles : • Connaissance approfondie d’une ou plusieurs solutions de containerisation (Kubertenes, Openshift, Tanzu) ;, • Déploiement et exploitation en production d’une plateforme de containerisation à grande échelle ;, • Connaissance de la solution de virtualisation et de la suite d’outils VMware (vCF, vSAN, NSX-T, vRA, vRO, vRops (Aria Operation), vRLI…) ;, • Développement de vRealize Orchestrator (JavaScript) ;, • Systèmes d'exploitation Linux (Ubuntu / CentOS / Rocky) ;, • Technologies REST/API et environnements virtualisés ;, • Baies de stockage SAN et hyper-convergé (vSAN) ;, • Maîtrise de l’anglais : lu, parlé, écrit ;, • Autres connaissances appréciées : o Systèmes d’exploitation Windows Server ; o Bases de Données : MySQL, PostGreSQL ; Annuaire : LDAP ; o Démarche PCA/PRA (PCSI) ; Notions en gestion de projets ; o Compétences de base réseau, notamment nécessaires pour échanger avec les équipes réseaux/sécurité et l’intégration des briques réseaux NSX-T et Kubernetes dans l’éco-système réseau DCFabriq. Aptitudes professionnelles : • Sens du travail en équipe et capacité à échanger ;, • Capacité d’analyse ;, • Adaptabilité ;, • Autonomie ;, • Rigueur. Formation : • Formation supérieure minimum Bac + 3 (licence) en administration des systèmes informatiques ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : E3B42 (ASI Gestionnaire d’infrastructures) ou E2B43 (IGE Administrateur Systèmes et Réseaux). Cf : Conditions et avantages : • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement sur Paris ou sur notre antenne de Rennes ;, • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine, à l’issue de la période d’essai ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Contribution à des projets à échelle européenne ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Contrôler la performance et analyser la métrologie de la plateforme d’hébergement des services : o Déployer, suivre et analyser les indicateurs de son périmètre ; o Contrôler l’activité des prestataires de la plateforme ; o Analyser les incidents majeurs, effectuer les maintenances préventives et curatives, ainsi que leur suivi ; • Développer et maintenir l’infrastructure virtualisée pour l’hébergement en propre des services : o Concevoir, déployer et mettre en oeuvre les différentes briques de l’infrastructure de virtualisation des services ; o Contribuer au maintien en conditions opérationnelles de l’IVS ainsi qu’à l’administration technique et fonctionnelle de la plateforme ; o Contribuer à la maintenance évolutive et curative de l’IVS (études, ingénierie, mise en oeuvre, vérifications) ; o Piloter et analyser les incidents/dysfonctionnements ; o Contribuer à la rédaction des cahiers des charges et aux procédures d’achats ; o Assurer une veille technologique ; • Contribuer aux projets des départements en charge des développements applicatifs : o Avoir un rôle de conseil en architecture de virtualisation/containerisation et système ; o Analyser l’impact sur la production ; o Anticiper les risques nouveaux ; o S’assurer de l’exploitabilité des projets ; o Participer à la validation des plannings de mise en production ; • Valider la mise en supervision des services : o Contrôler la mise en supervision et observabilité des services ; o Rédiger la documentation et s’assurer de sa complétude ; o Valider les fins de mise en production ; • Maintenir la documentation technique à jour : o Mettre à jour les différentes bases (référentiel, gestion de la connaissance, inventaire) ; o Mettre à jour les différents documents techniques : DAT, DEX. Mobilisation ponctuelle pour des interventions en datacentre. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la Direction des Opérations (DirOps) qui a la charge du bon fonctionnement des infrastructures et services fournis par le GIP RENATER. Type de contrat : CDI, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d‘apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Garance est un groupe mutualiste qui facilite l’accès et la compréhension de l’épargne pour ses adhérents. Depuis près de 40 ans, Garance innove sans cesse en accompagnant ses 247 148 épargnants vers leur indépendance ; avec pour but d’accorder leurs économies avec leurs projets ou leurs objectifs. Ce qui nous différencie, c’est notre mission : donner du sens à l’épargne en la rendant accessible et compréhensible à tous. Notre ambition ? Bousculer le rapport des Français à l’épargne. Notre moteur ? L’innovation, l’impact, et l’humain. Chez Garance, nous croyons que la richesse d’une entreprise vient de la singularité de celles et ceux qui la font vivre chaque jour. Nous valorisons les idées, les projets, les envies, nous cherchons ce qui vous anime autant que ce que vous savez faire. • Ici, vous aurez la liberté d’apprendre, d’oser, d’innover et de vous réinventer., • Ici, le collectif est notre force, et votre engagement est reconnu., • Ici, vous faites partie d’un projet qui a du sens : rendre l’épargne plus compréhensible, plus accessible, plus responsable. Quel rôle allez-vous jouer dans le développement GARANCE ? Le chargé de courtage a en charge la gestion quotidienne des actes et des relations avec les courtiers d’assurance. Son rôle principal est d’assurer une communication fluide, de résoudre les problèmes opérationnels et de maximiser la satisfaction des courtiers tout en respectant les objectifs de Garance A ce titre, vos missions sont : • Traiter les actes de gestion transmis par les courtiers : souscription, résiliation, rachats…, • Établir et maintenir des relations solides avec les courtiers d'assurance assignés, • Assurer le suivi, le pilotage de cette activité en collaboration avec son manager, • Etre force de proposition afin d’améliorer les process, la qualité Les avantages et conditions du poste ? • Un parcours d’intégration qui alterne théorie et pratique ;, • Une carte ticket restaurant avec une valeur faciale de 11,30€ nets par jour travaillé dont 60% sont pris en charge par Garance ;, • Un intéressement, un CE dynamique (chèques vacances, subventions annuelles…), mutuelle, prévoyance …., • Et la cerise sur le gâteau … un environnement de travail stimulant dans une entreprise bienveillante et attentive à vos besoins ! Avons-nous des attentes particulières ? • Vous avez une expérience sur les produits tels que l'assurance Vie et/ou la retraite ;, • Vous maitrisez le Pack Office et notamment Excel ;, • Vous faites preuve d'une grande réactivité et efficacité ;, • Vous êtes orienté excellence client et avez un bon relationnel, une bonne communication tant écrite qu'orale ;, • Vous avez le sens du collectif. Le Processus de Recrutement Un processus de recrutement simple : Un entretien RH, une évaluation des compétences et une rencontre avec votre futur manager. Parce que chez GARANCE, nous sommes attachés à la diversité et à l’égalité des chances dans nos recrutements, nous étudions à compétences égales, toutes les candidatures qui nous parviennent !

Pourquoi nous rejoindre ? MyCFO est un cabinet d’expertise comptable et de conseil opérationnel, qui accompagne les petites et moyennes entreprises en phase de structuration et de développement, mais également les directions financières ETI et grands groupes. Dans le cadre de son développement, MyCFO souhaite renforcer son pôle expertise comptable et DAF à temps partagé. Ce collaborateur sera en charge d’accompagner les directions financières dans ses enjeux majeurs : révisions, déclarations fiscales, suivi des coûts, mise en place de reporting, conseils, etc. Missions : En collaboration avec l’équipe comptable, vous participerez à des missions créatrices de valeur : · Accompagnement comptable de nos clients (tenue, déclaration fiscale, révision) ; · Tax compliance ; · Missions de renfort opérationnel comptable ; · Participation à des projets de migration d’outils ; · Elaboration de business plan ; · Reporting financier ; Profil recherché : • BAC+5 CCA ou DSCG ;, • Notions comptables ;, • Maîtrise d’Excel et des outils ;, • Maîtrise de l’anglais oral et écrit ;, • Organisation, rigueur, envie d’apprendre et relationnel. Avantages : · Un environnement dynamique, challengeant et formateur ; · Un contact direct avec fondateurs et dirigeants ; · Un portefeuille client diversifié ; · Une rémunération attractive et des avantages (prime annuelle, intéressement, forfait repas, plateforme d’avantages salariés, Pass Navigo et mutuelle à 100%) ; · Des bureaux au cœur de Paris, de Nice ou de Genève ; · Une équipe prête à vous accompagner dans votre montée en compétences ; · Un esprit d’équipe renforcé grâce à de nombreux afterworks ainsi qu’un séminaire annuel au ski. Candidater : A propos : Laura SCHWEITZER – Responsable Ressources Humaines Site internet : MyCFO - Expertise Comptable - Direction Financière - Conseil LinkedIn : (1) MyCFO : Présentation | LinkedIn Présentation du cabinet :

🔓 UNLOCK YOUR POTENTIAL AT MASTER LOCK ! 🔓 📢 Nous rejoindre c’est faire partie du leader mondial de la fabrication et de la distribution de produits et de services destinés à la sécurité des biens et des personnes. Qui sommes-nous ? Une entreprise leader et innovante sur le marché de la sécurité dont vous avez forcément déjà utilisé ou vu les produits ! Créée il y a plus de 100 ans aux US, notre maison mère est basée près de Chicago et dans tous les films et séries américaines s’il y a un cadenas : ce sera un Master Lock ! Cadenas, produits connectés, antivols pour vélos, boîtes à clés (très utilisées pour les AirBnB), etc…oui, tout ça c’est Master Lock ! Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e) Assistant(e) Commercial(e) en CDD. 💪Vos missions : • Suivi et analyse des commandes, information et orientation des clients (études de faisabilité…)., • Rédaction des devis et / ou pro forma., • Traitement des demandes prospects., • Envoi des catalogues, documentations et échantillons., • Mise à jour des dossiers avant les visites clients., • Actualisation des contacts dans l’outil CRM., • Suivi statistiques des ventes., • Tâches administratives liées à la fonction (secrétariat courant, suivi du planning des commerciaux…), • Vous serez en relation avec les Services Achats des Enseignes et avec les commerciaux sur le Terrain, • Vous aurez en charge la matrice Tarifaire à gérer et suivre tout au long de l’année 👉 Votre profil : • Pour ce poste vous devez impérativement avoir un bon niveau d’anglais., • Une troisième langue sera appréciée., • De formation supérieure en commerce international ou équivalent vous avez déjà eu une expérience à un poste équivalent au sein d’une organisation internationale., • Vous maîtrisez Excel, • Idéalement vous maitrisez Space Planning, • Disponible, vous avez le sens du service et vous appréciez le travail en équipe., • Organisé(e) et méthodique, vous savez gérer les priorités. Un peu plus d’info : • Poste basé à La Défense/Courbevoie, • CDD à pourvoir 4 mois minimum ✨ On vous propose : Des bureaux sympas (Salle de sport, espace de coworking…), une entreprise à taille humaine, un environnement international et multiculturel, un PEE très intéressant, mutuelle prise en charge à 95%, un jour de télétravail par semaine...

Nous recherchons pour le compte de notre client, dans le cadre d'un CDI, un Ingénieur étude et développement Windev / Webdev (f/h). Rattaché(e) au responsable du pôle développement au sein de la DIN, l'Ingénieur(e) de Développement Confirmé(e) sera responsable de la conception, du développement et de la maintenance d'applications destinées à l'organisation et à l'ensemble de la profession. Le rôle implique la réalisation de solutions applicatives robustes et sécurisées dans un environnement institutionnel exigeant. Missions Principales : • Analyse et Conception : Analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs, participer à la rédaction des spécifications techniques et fonctionnelles, et contribuer aux choix de conception applicative., • Développement Applicatif : Concevoir et développer des applications en utilisant WinDev, WebDev et WinDev Mobile, assurer la performance et l'ergonomie des interfaces, et garantir la qualité et la maintenabilité du code., • Maintenance et Évolutions : Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes, participer aux mises à jour techniques et fonctionnelles, et contribuer à la résolution d'incidents., • Tests et Documentation : Participer aux tests (unitaires, fonctionnels, validation), corriger les anomalies, et rédiger la documentation technique et les guides utilisateurs., • Travail en équipe : Collaborer étroitement avec les autres développeurs du pôle, les chefs de projets et les équipes métiers, tout en respectant les délais et les normes de qualité., • Veille : Assurer une veille technologique sur les outils PC SOFT et proposer des optimisations techniques., • Formation : Formation supérieure Bac +5 minimum (école d'ingénieurs, master en génie logiciel ou équivalent)., • Expérience : Expérience confirmée en développement applicatif, idéalement dans un environnement structuré., • Compétences Techniques Impératives : Maîtrise des environnements PC SOFT (WinDev, WebDev, WinDev Mobile) et du WLanguage., • Connaissances solides en HTML, CSS, JavaScript, et maîtrise des bases de données relationnelles (SQL, MySQL)., • Qualités : Rigueur, autonomie, sens des priorités, capacité à travailler en équipe, esprit d'analyse et de synthèse, et sens du service. Conditions Proposées : • Contrat : CDI, statut cadre., • Localisation : Paris 9, • Rémunération : Compétitive, selon profil et expérience., • Avantages : Mutuelle et prévoyance, tickets restaurant, télétravail possible (selon charte).

Expectra, leader du recrutement hautes compétences, recherche pour l'un de ses clients, secteur associatif, un(e) Responsable Contrôle de Gestion (F/H). Rattaché(e) à la Direction Financière, vous occupez un poste pivot pour garantir la transparence et l'optimisation des ressources dédiées aux programmes de solidarité. Vos responsabilités clés : Ingénierie Budgétaire : Piloter l'élaboration et le suivi des budgets complexes (Siège et Opérations internationales). Expertise Bailleurs : Assurer la conformité et la qualité des reportings financiers destinés aux partenaires institutionnels. Management d'équipe : Encadrer et monter en compétence une équipe de 6 personnes (contrôleurs de gestion et apprenti) dans un environnement multiculturel. Outils & Process : Déployer et optimiser les outils de BI et de comptabilité analytique pour sécuriser la donnée financière. Conseil Stratégique : Apporter une analyse critique des risques budgétaires et proposer des plans d'actions correctives. Conditions & Avantages : Contrat : CDI, Statut Cadre (Forfait jours) Localisation : Massy Rémunération : 52k€ à 60k€ fixe selon expérience Qualité de vie : Télétravail (2 jours/semaine, après validation de la période d'essai), 15 jours de RTT, ambiance conviviale Avantages : mutuelle et prévoyance, parking, titres-restaurant Vous alliez rigueur financière et sens de l'engagement éthique. Formation : Bac+5 spécialisé en Finance / Contrôle de Gestion Expérience : Minimum 5 ans d'expérience en contrôle de gestion, idéalement acquise dans le secteur non-profit Technique : Maîtrise experte d'Excel Langues : Anglais courant impératif Expérience confirmée en management

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’ingénieur sécurité : • Concevoir et maintenir l’architecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender, Entra ID, Intune (Nice to have), Purview, etc.), • Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées, • Participer à l’élaboration de politiques de sécurité, gouvernance des identités et gestion des accès, • Implémenter des solutions de protection des données (DLP, chiffrement, étiquetage, Microsoft Purview…), • Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel, • Collaborer avec les équipes Cloud, Réseau, IT, et Métiers, • Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits, • Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités, nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez au moins 5 ans d'expérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft. Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud • Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID, Azure Security Center, Azure Key Vault, Microsoft Defender for Cloud, Defender for Endpoint, Defender for Identity, Microsoft Purview, Microsoft Sentinel, • Sécurité des identités MFA, Conditional Access, Identity Governance, RBAC, Privileged Identity Management (PIM), • Intune, Configuration Manager (SCCM), • Normes / conformité ISO 27001, RGPD, NIS2, Zero Trust, CIS Controls, MITRE ATT&CK, • Automatisation PowerShell, Microsoft Graph API, Azure CLI, • Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT, • Esprit d’analyse et approche orientée solution, • Leadership technique, capacité à évangéliser la sécurité, • Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers), • Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations, • Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides [Cherries on the cake 🍒] • Certifications Microsoft (SC-100, SC-200, SC-300, SC-400, AZ-305…), • CISSP, ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs., • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Rejoignez le Pôle Hébergement 92 ! Dans un contexte de transformation de l’offre, vous poursuivez les changements amorcés sur le pôle et saurez promouvoir des réponses adaptées et innovantes. Le Pôle Hébergement accueille des adultes et des personnes vieillissantes, présentant des troubles mentaux et des troubles psychiques. Il comprend les établissements suivants : Foyer d’Hébergement La Maison Heureuse, Foyer de Vie La Résidence des Amis (situés à Châtenay-Malabry), CAJ Les Robinsons et le Foyer d’Hébergement Les Robinsons (situés au Plessis Robinson). Le Pôle Hébergement 92dispose de 130 places avec un effectif salarié de 100 ETP. Vos principales missions : Rattaché(e) au Directeur, vous assurez la structuration et la montée en charge de l’établissement et du pôle dans ses différentes composantes éducatives. Vous participez à la mise en œuvre de la démarche d’amélioration continue de la qualité en lien avec les recommandations de bonnes pratiques. Au sein de l’équipe de direction, vous participerez à la conception et mise en œuvre du projet d’établissement et de pôle et des projets de services. Vous travaillez en étroite collaboration avec les chefs de services éducatifs. Vous managez une équipe composée de 4 chefs de service éducatifs pilotant environ 100 salariés. Dans une approche centrée sur la personne et son « pouvoir d’agir » dans son parcours de vie, vous êtes plus particulièrement investi d’une mission de coordination des activités « cœur de métier » de l’accompagnement social et de la vie quotidienne. Vous êtes garant de la réalisation des projets individualisés. Votre rôle sera également de participer au développement des partenariats en lien avec cette mission. Vous veillez à la création et à la dynamique d’une communauté d’échanges de pratiques. Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau I, type CAFDES ou MASTER, vous avez une expérience confirmée sur ce type de poste dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne vision d’ensemble du fonctionnement d’une structure médico-sociale, des compétences managériales avérées et êtes force de proposition. Dans ce poste réclamant exigence, éthique et déontologique, rigueur et dynamisme, vous démontrerez vos capacités à mobiliser les équipes et à conduire les projets. Déplacements sur l’ensemble des sites du pôle situés à Châtenay-Malabry et au Plessis Robinsons (92). Les bonnes raisons de nous rejoindre : • Une rémunération basée sur la CCN66* avec reprise d’ancienneté et application Laforcade/Ségur à l’ensemble des salariés et des alternants, • Une prime de partage de la valeur de 700€ maximum sous conditions, • Une mutuelle à couverture familiale prise en charge à 80% par l’employeur, • Un choix entre paiement des heures supplémentaires majorées ou prise de repos, • Une prise en charge des titres de transport à 60% par l’employeur, • Une aide à la mobilité « verte » (forfait vélo/trottinette) de 50€ mensuels, • Des congés supplémentaires liés à l’ancienneté et la situation familiale (exemple : congés pour enfants malades), • Des œuvres sociales proposées par le CSE, • Un service social mis à disposition des salariés de la Fondation gratuitement, • Des possibilités d’évolution de carrière par l’accès aux formations diplômantes en apprentissage avec notre CFA Égalité et l’accompagnement à la mobilité professionnelle des salariés Si vous souhaitez relever un défi enrichissant tout en contribuant au bien-être des personnes en situations de handicap, ce poste est fait pour vous. Postulez dès maintenant et devenez acteur d’un projet humain et ambitieux !

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : • Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure)., • Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur., • Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution., • Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets., • Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM)., • Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements., • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas., • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %., • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière.

Descriptif du poste En tant que Consultant senior SAP S/4HANA FI-CO, vous accompagnerez nos clients dans des projets d’implémentation, de montée de version et de déploiement (Roll-Out) dans des secteurs variés : Retail, Distribution, Santé, Services pour des grands comptes ou des sociétés en forte croissance type FrenchTech… Nous sommes Gold Partner SAP et certifiés S/4 HANA Cloud (Private & Public). Nous avons été récompensés en 2025 de l’Award Best Grow Partner par SAP en France. Nous sommes l’un des leaders de l’intégration de la S/4 HANA Public Cloud avec un statut d’expert. Vos missions concrètes : • Piloter les ateliers de cadrage et recueillir les besoins auprès des directions financières., • Concevoir et proposer des solutions innovantes et robustes dans SAP S/4HANA sur les modules FI-CO., • Encadrer et accompagner les consultants SAP plus juniors., • Superviser les phases de conception, paramétrage, tests, migration et mise en production., • Être le point de référence sur les bonnes pratiques SAP et garantir la cohérence fonctionnelle., • Interagir avec les parties prenantes métiers (DAF, contrôleurs de gestion, comptables) et IT., • Accompagner les clients dans la conduite du changement., • Participer à des projets internes : faire grandir les équipes, innovation, RSE, recrutement, formation, …, • Un environnement stimulant, collaboratif où l’innovation, le partage et la montée en compétences sont au cœur de notre activité., • Un rôle de référent SAP Finance avec un réel impact chez nos clients et chez MeltOne., • Un parcours d’évolution structuré vers un poste de Manager ou d’Architecte SAP. Profil recherché • Vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur des projets SAP S/4HANA (greenfield, roll out…)., • Vous maîtrisez les modules SAP FI CO (GL, AP, AR, AA, CO-CCA, CO-PA, etc.)., • Les processus financiers et de contrôle de gestion en entreprise (IFRS, Modèle analytique de gestion, Fast Close, …) n’ont pas de secret pour vous., • Vous maîtrisez SAP S/4HANA et ses innovations (New GL, Central Finance, Cash Management, DRC, Fiori apps, etc.)., • Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles et pour votre excellente communication., • Vous aimez le travail en équipe, les échanges constructifs et les missions en mode projet., • Vous avez une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Vous êtes orienté(e) résultats et vous savez gérer efficacement vos priorités., • Vous avez la capacité de travailler dans un environnement international., • Vous êtes titulaire d’un BAC +5 en informatique de gestion, finance ou équivalent. Déroulement des entretiens • Entretien RH (30 min en visio) avec Amina ou Sarah : découverte mutuelle : nous vous présentons MeltOne et nous vous laissons nous présenter votre parcours et vos ambitions., • Entretien opérationnel (1h) avec un consultant senior ou manager : retour d’expérience, technique et projection dans notre contexte., • Entretien final (1h en présentiel) avec un manager : cultural fit, réponses à vos questions., • ✅ Si tout match des deux côtés : nous vous préparons un parcours d’intégration sur-mesure pour vous accompagner dans votre prise de poste.

Ingénieur Service Client (H/F, CDD, CDI ou Stage) Hanshow France, Boulogne-Billancourt Présentation de l'entreprise Hanshow Technology, présent dans 50 pays, propose des solutions de commerce connecté reposant sur sa technologie d’étiquettes électroniques de gondole. À l’ère de l’omnicanal et d’Internet, les étiquettes électroniques jouent un rôle central en reliant le commerce en ligne aux magasins physiques. Hanshow a pour ambition d’offrir des solutions de commerce connecté inégalées, aux enseignes internationales et de se positionner en tant que leader mondial de son secteur. De nombreux clients nous ont déjà accordé leur confiance tels que Leroy Merlin, Casino, Auchan, Système U, Zôdio, Pharmagest... L’entreprise est en forte croissance et recherche des talents pour accompagner son ambition. Hanshow vous offre l’opportunité d’être au cœur de la transformation digitale des commerçants et de participer au développement d’une entreprise internationale en forte croissance. Web Site : ___ Descriptif du poste : Au sein du département Service Après-Vente, vous traiterez les tickets d’incident clients, consoliderez les données issues des demandes clients, réaliserez des analyses matérielles de premier niveau et produirez des rapports techniques. Vous identifierez les besoins et opportunités des clients et contribuerez à leur traduction en solutions matérielles adaptées. Vos missions : • Diagnostic et gestion des retours (RMA) : Identifier et analyser les pannes des étiquettes électroniques, points d’accès et autres équipements, et confirmer les causes de défaillance avec les centres de réparation partenaires., • Tests fonctionnels et validation : Réaliser les tests matériels après réparation, vérifier la fiabilité des produits et valider les équipements avant leur réexpédition aux clients., • Documentation : Maintenir à jour les dossiers RMA, les historiques d’interventions techniques, les rapports d’analyse ainsi que l’inventaire des pièces et outils., • Support client : Fournir un support technique aux clients ou aux équipes internes, gérer les situations urgentes et assurer un suivi professionnel des demandes., • Gestion des stocks : Gérer et suivre les stocks de pièces de rechange, batteries, outils et équipements nécessaires aux opérations de service après-vente., • Reporting hebdomadaire : Produire un rapport hebdomadaire basé sur l’avancement des tâches, assurer le respect des SLA de traitement des tickets et garantir l’exactitude des données. Profil recherché : • Bac+4 ou plus en informatique, télécommunications, génie mécanique ou management., • Excellente maîtrise du mandarin et du français., • Capacité à diagnostiquer et résoudre des problématiques complexes sous pression., • Capacité à gérer plusieurs projets en parallèle., • Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe., • Fort sens des responsabilités et orientation client., • Permis de conduire : un plus. Ce que Hanshow propose : • Rémunération compétitive, • Remboursement des frais de transport public (Navigo) à 100%, • Ticket restaurant, mutuelle, • Environnement de travail sain et international Candidature : Envie de rejoindre une entreprise dynamique et diversifiée ? Postulez à l’adresse mail suivante : Merci d’envoyer votre CV en français et en anglais/chinois en précisant vos disponibilités dans votre dossier de candidature.

Filiale du groupe NTT, Transatel est un des leaders mondiaux des solutions de connectivité cellulaire pour l’Internet des Objets et les opérateurs mobiles alternatifs (MVNO). Les cartes (e)SIM de Transatel connectent aujourd’hui des millions de véhicules et de terminaux industriels et grand public aux réseaux 3G/4G/5G du monde entier pour des clients tels qu’Airbus, BMW, Stellantis et Worldline. Et si vous-aussi vous nous aidiez à connecter le monde, au-delà des frontières ? Le contexte La fonction Achats est aujourd’hui composée d’une équipe de trois personnes, pilotée par un Responsable des Achats avec pour mission de structurer, professionnaliser et développer la direction des achats. L’équipe accompagne l’ensemble des directions de l’entreprise dans l’expression et la gestion de leurs besoins d’achats, sur un périmètre couvrant notamment les achats IT/Télécoms/réseaux, marketing et communication, les services corporate ainsi que les frais généraux. Votre mission Rattaché(e) au Responsable des achats, vous prendrez en charge une ou plusieurs natures d’achats, accompagnerez vos prescripteurs internes et négocierez des conditions d’achats optimisées de biens et de service. À ce titre, vous aurez pour missions principales de : · Conduire des démarches Achats (RFI/RFP, négociations de gré-à-gré) en veillant au respect des procédures achats et en accord avec la politique juridique de la société ; · Suivre la bonne exécution des principaux contrats qui lui seront confiés ; · Suivre la relation avec les fournisseurs majeurs de son périmètre ; · Être force de proposition auprès de ses prescripteurs (besoins, alternatives…) ; · Participer à la stratégie achats dans les familles d’achats qui lui seront confiées ; · Participer à la professionnalisation des achats au sein de la société ; · Participer à l’amélioration des process achats. Dans le cadre de ces missions, vous aurez à contribuer à l’animation de la collaboration avec la direction achat de NTT Data. Votre Profil • Formation BAC+5 (école d’ingénieur et/ou école de commerce)- Environ 5 ans d’expérience dans des environnements internationaux sur des fonctions similaires, idéalement sur des achats IT/Télécoms/réseaux- Bonne connaissance des marchés fournisseurs IT/Télécoms/réseaux et des enjeux liés à ces projets- Excellentes capacités de communication, négociation et conviction- Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur et orientation résultats- Intérêt pour les nouvelles technologies (notamment IA) et leur impact sur la productivité- Bon niveau d’anglais à l’écrit comme à l’oral Les conditions de réussites Votre curiosité vous permettra d’appréhender la technicité des sujets à traiter et les offres proposées par Transatel. Votre aisance relationnelle, et votre goût pour le travail en équipe pluridisciplinaires et multiculturelles, vous aideront à développer votre collaboration avec vos prescripteurs. Notre process de recrutement : Chez Transatel, nous nous efforçons d’avoir un process global efficace afin de finaliser nos recrutements dans les meilleurs délais (environ 3 semaines). Voici les différentes étapes du processus de recrutement : • 1ière prise de contact RH par téléphone, • Entretiens : Un entretien Manager / RH + un ou plusieurs entretien(s) opérationnel(s) ou technique(s), • Un test de personnalité en ligne, • Un appel RH vous présentant l’offre de collaboration en détails puis réception de celle-ci par mail, • Accueil & parcours d’intégration Les avantages : • Package salarial : fixe + bonus individuel + intéressement semestriel et participation (plaçables sur PEE ou PER), • Comités de salaire tous les 6 mois, • Jusqu’à 2 jours de télétravail, 25 jours de congés + des jours offerts, • CSE, restaurant d’entreprise dans les locaux, mutuelle avantageuse, remboursement navigo à 50% ou forfait mobilité durable Pour plus d’information, se référer à la page carrière de Transatel : Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant qu’Ingénieur M365 : L'ingénieur M365 est responsable de tous les aspects des applications et services M365 déployés Office 365, Teams Telephony, Power Platform, .. ce qui inclut la surveillance et le support du service global. Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon 😉 • Gestion technique d’Exchange Online, (des produits tiers peuvent être un plus ) et d'autres domaines techniques, à savoir SPF, DKIM, DMARC …, • Gestion technique de la téléphonie des équipes, y compris la configuration du routage des appels et l'assistance aux événements en direct, • Fourniture d’un service d'assistance aux utilisateurs recevant des incidents et des demandes de travail du Service Desk., • Remontée des problèmes aux fournisseurs et gestion des tickets jusqu'à leur résolution, • Maintien de la disponibilité grâce à une gestion et une surveillance proactives pour garantir la santé de l'environnement et minimiser les interruptions du flux de courrier., • Sensibilisation et soutien dans l'adoption de la feuille de route M365, des nouveaux outils et capacités et de leur utilisation potentielle (Microsoft Evergreen), • Aide à la gestion de tous les services M365 (Exchange Online, OneDrive, Teams, PowerBI, Power Automate, Stream etc.)., • Responsabilité des services Azure Active Directory Sync, effectuant la surveillance et le support de ce processus et des politiques d'accès conditionnel (Ce n’est pas obligatoire mais un plus) . Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez des clients grands comptes de la banque, de l’assurance, du retail, de la Défense ou du luxe, porteurs de projets innovants. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? [Les compétences idéales] Diplômé.e d’une École d’Ingénieur ou d’un Master 2 en IT, vous avez acquis au moins 3 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur M365 et maitrisez tout ou partie des technos suivantes: • Excellente connaissance d' Exchange Online., • Excellente compréhension de l'eDiscovery, de l'EOP et de l'ATP., • Expérience de l'utilisation du portail de sécurité et de conformité M365., • Expérience dans les processus de synchronisation Azure Active Directory. (rejoindre des machines, administrateur de politiques, gestion Intune), • Solide connaissance des scripts PowerShell et d'autres langages de script., • Solide connaissance des applications Office : Outlook, OneNote, Excel, Word et PowerPoint et leurs points d'intégration avec SharePoint Online Vous êtes aguerri(e) aux méthodologies agiles et parlez couramment français et anglais. Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez de solides capacités d’animation et avez l’âme d’un(e) leader! Vous êtes ouvert(e) au changement, force de proposition et êtes un véritable moteur au sein d’une équipe. Vous êtes convaincu(e) par la culture Cloud/IA et souhaitez affirmer vos convictions. [Cherries on the cake🍒] • Vous avez des certifications M365 (i.e. MS203, MS101 .. ), • M365 Enterprise Administrator Certified Expert est un plus., • Expérience dans des environnements cloud Azure, AWS, Google … Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Additional Information Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : La direction informatique est organisée autour de lignes de services partagés qui fournissent des services globaux à toutes les entités du groupe. L'infrastructure de la direction informatique fournit des services liés au cloud public (AWS et Azure) et au réseau d'interconnexion des entités, de la connexion sécurisée des tiers et aux services réseau globaux tels que DNS, IPAM ou connexion à distance pour les employés mobiles ou en télétravail. Nous recherchons un chef de projet déploiement expérimenté pour piloter des projets réseau (déploiement de 400 sites SD-WAN/ZBBFW et de 500 sites LAN/Wi-Fi/NAC). Sous la responsabilité du directeur des projets, vous gérerez l'ensemble des aspects des projets. Vos missions incluront la gestion du périmètre, la planification, les coûts, les ressources techniques, la coordination avec toutes les parties prenantes et la garantie que le projet atteigne ses objectifs dans les délais et le budget impartis. Notre candidat idéal possède une connaissance approfondie des infrastructures informatiques (SD-WAN, LAN, Wi-Fi, NAC), une solide expérience des méthodologies de gestion de projet et une expérience avérée dans la conduite réussie de projets d'infrastructure. Responsabilités: • Piloter des projets d'infrastructure, de leur lancement à leur clôture., • Définir le périmètre, les lots de travaux et les objectifs des projets, en impliquant toutes les parties prenantes et en garantissant la faisabilité technique., • Élaborer un plan de projet détaillé identifiant et ordonnant les activités nécessaires à sa bonne réalisation., • Gérer le budget prévisionnel et réel du projet., • Gérer les ressources du projet., • Suivre l'avancement du projet et résoudre les problèmes rencontrés., • Garantir la livraison de tous les projets dans les délais, le périmètre et le budget impartis., • Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes., • Préparer et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes., • Mettre en œuvre une gestion des risques afin de les minimiser., • Assurer la conformité aux politiques et à la gouvernance de l'entreprise. Qualifications requises: • Expérience confirmée en tant que chef de projet de déploiement ou poste similaire., • Solides compétences techniques et expérience pratique des réseaux., • Expérience en gestion de projet, de la conception à la livraison., • Solide compréhension des infrastructures informatiques et des principes de gestion de projet., • Connaissance de la gestion des risques et des contrôles qualité., • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision sous pression., • Excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership., • Certifications PMP, PMI et PRINCE2. Une certification équivalente serait un atout. Maîtrise de l'anglais oral et écrit indispensable. Vous disposez des compétences suivantes : SDWAN/LAN/WIFI/NAC Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 6 ans en tant que Chef de projet SDWAN., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

Travailler chez Siplec, c'est intégrer une entité du Mouvement E.Leclerc, spécialisée dans les Énergies ainsi que dans la conception, le développement et l'achat de produits non alimentaires, des Marques de Distributeur (MDD) de l'enseigne, d'origine France, Europe et international. Entreprise à taille humaine (environ 500 collaborateurs en France), Siplec est certifiée « Great Place To Work ». Nos collaborateurs plébiscitent particulièrement l'équité, la solidarité, l'intégration, l'équilibre vie pro / vie perso et le management participatif. Au sein de la direction « Systèmes et organisation » rejoignez l'équipe Business & Organisation, composée de 4 personnes. En tant que Project Management Office (PMO) / Chef de projets H/F, vous piloterez un portefeuille de projets de l'entreprise et réaliserez des projets de transformation et d'organisation. Vous souhaitez devenir acteur clé de la réussite des projets et accompagner les divers métiers ? Découvrez vos futures missions ! 🧳 Vos missions au quotidien : • Participer à la constitution du portefeuille, mise en place d'indicateurs d'avancement des projets, suivi des budgets alloués, co présenter l'avancement des projets en comité, animer les différentes instances..., • Explorer les besoins métiers et identifier des opportunités de projets., • Analyser les processus existants pour détecter les leviers de transformation, qu'ils soient techniques ou fonctionnels, en étroite collaboration avec les directions opérationnelles., • Vulgariser les sujets techniques auprès du métiers, • Collaborer avec les membres des équipes transformation et organisation afin de veiller à la cohérence des pratiques et méthodologies, • Participer à l'amélioration des process, • Reporting 👉 Ce qui nous plaira chez vous ? • Assertivité et leadership : vous faites preuve d'une forte proactivité pour engager les équipes métiers et porter les décisions avec conviction., • Culture de la collaboration : diplomate et excellent communicant, vous agissez comme un véritable trait d'union entre les besoins métiers et les enjeux IT., • Résilience et agilité : capable de prendre du recul, vous gardez une posture de conseil et adaptez votre approche face aux environnements complexes ou changeants., • Esprit de synthèse : vous transformez des problématiques complexes en plans d'action clairs et structurés 🎯 Le profil que nous recherchons ? • Issu(e) d'une formation Bac+5 ( spécialisée en gestion de projet, vous justifiez d'une expérience confirmée de 10 ans minimum., • Vous avez évolué sur des rôles de Product Owner ou de Project Management Office au sein de cabinets de conseil ou d'environnements exigeants, avec une expertise solide en gestion de portefeuille de projets digitaux., • Votre background en cabinet vous a permis de développer une forte capacité d'adaptation et une aisance à piloter des transformations complexes dans des contextes variés., • Vous maîtrisez parfaitement les cycles de cadrage et de Product Discovery et vous avez une solide expérience dans l'analyse de processus et le pilotage budgétaire rigoureux., • Doté(e) d'un esprit analytique, vous savez identifier les leviers de transformation et transformer des situations complexes en opportunités de projets concrètes. ✅ Bon à savoir • CDI statut Cadre, • Poste basé à Ivry-sur-Seine (94), proche Bibliothèque François Mitterrand, • Process de recrutement en plusieurs étapes : 1 pré-entretien tél. RH + 1 entretien avec votre futur manager et le RH référent + 1 entretien avec votre futur N+2. Possibilité d'échanger avec ses futurs collègues sur demande. 👀 Votre package de rémunération • Salaire versé sur 13 mois, • Variable individuel (prime liée à contribution individuelle, prime d'ancienneté selon statut, prime de Prime d'intéressement et de participation, • Indemnités (télétravail, forfait mobilités durables) ✨ Quelques-uns de nos avantages chez Siplec • La possibilité de télétravailler jusqu'à 10 jours par mois, • Des RTT pour tous les statuts !, • Une salle de sport gratuite avec cours collectifs (boxe, zumba, body pump...), • Un restaurant d'entreprise proposant des menus diversifiés, • Un parking gratuit avec bornes de recharge électriques (voiture, vélo, trottinette), • Une mutuelle familiale avantageuse, • Une prévoyance santé 100% prise en charge Profitez également de nombreuses perspectives : +80% de nos salariés sont formés chaque année et 1 poste sur 4 a été pourvu en mobilité en 2024 ! ➡️ Envie de rejoindre l'aventure Chez Siplec, nous valorisons la diversité des talents et encourageons toutes les candidatures, quels que soient les parcours ou les profils, en cohérence avec notre démarche Diversité et Inclusion. Nous sommes convaincus que chaque talent contribue à notre succès collectif !

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE: Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) Paie avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : · Participer à l'alignement stratégique de la DRH sur les enjeux de la gestion de la paie. · Réaliser des études d'opportunités et construire des Business Case. · Contribuer à la conception des schémas directeurs organisationnels et SIRH. · Piloter des projets dédiés à HR Access, du cadrage au déploiement. · Superviser les phases de recette, de tests et de mise en production. · Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs. · Gérer le déploiement des solutions en France. VOTRE PROFIL: · Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 2 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. · Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie. · Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs. · Autonomie, rigueur et esprit analytique. · Excellent relationnel et sens du travail en équipe. · Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : Rémunération fixe Consultant(e) Senior : Entre 42 et 50 K€ pour un consultant Sénior 1 F/H. Entre 48 et 55 K€ pour un consultant Sénior 2 F/H. Rémunération fixe Manager : Entre 52 et 61 K€ pour un Manager 1 F/H. Entre 56 et 66 K€ pour un Manager 2 F/H. Pour tous les profils Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Description du poste : Vous êtes passionné par le domaine Source to Pay et la gestion de projets ? Nous recherchons un talent qui combine ces deux compétences essentielles pour rejoindre notre équipe dynamique chez Fluxym. Rattaché à la direction des opérations, voici ce que nous attendons de vous : Maitrise du sujet Source to Pay : • Acquérir rapidement la maîtrise fonctionnelle de la solution., • Animer avec aisance les ateliers fonctionnels., • Analyser en profondeur les besoins clients et les cahiers de charges, revue contractuelle. Gestion de projet : • Gérer la planification, assurer le suivi du budget et identifier les risques pour les remonter., • Piloter les équipes projets., • Prendre en charge les Revues Mensuelles de Projet (RMP) de manière proactive., • Participer activement et animer les comités de projet et de pilotage Client., • Gérer les Change Requests et maîtriser les engagements contractuels., • Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale, apportant votre expertise dans les négociations., • Porter haut l'engagement de Fluxym. Profil recherché : • Diplômé d'une école de commerce ou d'ingénieur (bac+5)., • Expérience impérative dans l'intégration de logiciels., • Connaissance du domaine du Procurement to Pay (P2P) serait un véritable atout., • Excellente compétence en communication et au pilotage des projets d'intégration., • Maîtrise du français et de l'anglais souhaitée., • Organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les clients., • Personnalité : engagé, autonome, force de proposition, organisé, analytique, compétent en management d'équipe, facilitateur de solutions et toujours en quête d'innovations Les avantages : 📈 Accord intéressement 🌎 Opportunité de poste à l’international (Canada) 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d'une équipe passionnée par l'innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur des opérations, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Emploi #Chef de projet #SourceToPay #Paris

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Project Management Officer (PMO). 🧩 VOS MISSIONS En tant que PMO, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et le pilotage des projets stratégiques : • Mettre en place et maintenir les outils de suivi de projets (planning, budget, indicateurs)., • Assurer la coordination entre les équipes projet et les parties prenantes internes/externes., • Préparer et animer les comités de pilotage, rédiger les comptes rendus et suivre les actions., • Consolider les reportings et garantir la fiabilité des données (avancement, risques, coûts)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion de projet (méthodes, outils)., • Supporter les chefs de projet dans la planification et la gestion des ressources. 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en gestion de projet, ingénierie ou équivalent., • Expérience confirmée en PMO ou gestion de projet, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, Prince2, Agile). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de planification et reporting (MS Project, Excel avancé, Power BI)., • Capacité d’analyse, rigueur et sens de l’organisation., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants: • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers , engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE Dans le cadre de la très forte accélération du pôle ERP d'Althéa qui regroupe déjà 40 consultant(e)s, nous souhaitons renforcer notre équipe avec de nouveaux talents expérimentés pour contribuer à la croissance du pôle et accompagner les Directions Financières/Achats sur leurs projets de Transformation et dont l’ADN est compatible avec nos valeurs d'honnêteté, d'excellence et notre philosophie intrapreneuriale. VOS MISSIONS A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur Finance / Achat et cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Diagnostic et plan d’optimisation de la fonction Finance (Comptabilité, Contrôle de gestion) et Achat (SRM, S2C, P2P,...)., • Définition de modèle économique des organisations., • Refonte des processus métiers., • Intégration des technologies RPA et Machine Learning dans les réflexions de simplification et d’automatisation des processus., • Pilotage de projets de transformation., • Accompagnement AMOA au déploiement de solutions Finance (ERP, EPM,P2P,O2C...) et Achat (ERP, S2C, SRM,...)., • Accompagnement et conduite du changement tout au long des projets. Vous participez au développement de l’activité Finance : • Vous assurerez la responsabilité opérationnelle d'un chantier d’un projet ou d’une mission en autonomie et vous participerez à la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous pourrez vous investir dans la vie interne du cabinet, notamment dans la construction de nos offres Finance et dans l’encadrement de consultants en fonction de votre expérience et vos envies., • Vous aurez l'occasion, si vous le souhaitez, d’être impliqué dans le développement Business principalement dans l'élaboration de propositions commerciales et de leur présentation en soutenance., • Vous bénéficierez de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé par un Manager tout au long de votre parcours., • Vous pourrez développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL • De formation Bac + 5, avec une expérience de 1 à 10 ans dans le conseil, chez un éditeur, un intégrateur ou chez un client final., • Vous possédez une bonne connaissance des méthodes de conseil et d’AMOA ainsi qu’une maîtrise fonctionnelle des services Finance, Achat ou P2P/O2C., • Vous avez eu l’occasion de travailler en mode projet dans la mise en place de solution telles que CEGID Ultimate XRP, SAP 4/Hana, Workday, Oracle, Sage 1000 ou X3, IVALUA, COUPA, ESKER, BASWARE, Microsoft,.., • Passionné(e), par les enjeux de ce métier et les impacts de la transformation digitale et de la data, vous souhaitez poursuivre votre progression sur ces sujets., • Reconnu(e) pour l’excellence de vos interventions en mission, vous savez gérer toutes les parties prenantes internes comme externes aux missions que vous menez., • Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et problem solving., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous avez à cœur de rejoindre une équipe à taille humaine, dynamique et en forte croissance., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers et Senior Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par par les associés. VOTRE REMUNERATION · Rémunération fixe : • Entre 37 et 42 K€ pour une consultant(e)., • Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle., • Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Type de contrat : CDI Lieu d’intervention : CHU Diffus/ Hauteville, Paris 10ème Le CHU diffus est situé dans le 10ème arrondissement et accueille des familles composées de couples avec enfants ou de femmes en situation de monoparentalité. Les ménages sont composés de 2 à 5 personnes. Le travailleur social est garant de l’accompagnement social global, il soutient les ménages dans toutes les ouvertures de droits nécessaire. La mission principale est la mise à l’abri avec un accompagnement individualisé. Le bureau du travailleur social se situe métro Louis Blanc et le CHU diffus se situe métro Goncourt. 3 visites à domicile par semaine. Missions principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d’un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Il est en charge de : • Analyse des situations sociales, réalisation des évaluations des personnes accueillies, • L’accompagnement dans les démarches administratives et d’accès aux droits, • L’accompagnement vers l’autonomie (aide éducative budgétaire, recherche de logement), • La veille des outils informatiques Profil : • Titulaire d’un diplôme d’État travailleur social (DEAS, DEES, CESF);, • Capacité d’évaluation des besoins des résidents et participation au projet individuel des personnes accueillies, • Sens de l’observation, de l’analyse, de réflexion et du travail en équipe, • Expertise dans les domaines de la vie quotidienne et des ouvertures de droit (savoir-habiter, gestion budgétaire, santé, autonomie, démarches préfecture etc.), • Dynamisme, autonomie, sens des responsabilités, • Des qualités rédactionnelles et de maitrise de l’outil informatique et du logiciel SISIAO sont indispensables, • Expérience dans le domaine de l'urgence appréciée. Rémunération : • Entre 26 et 34 K€ selon ancienneté métier reprise à 100% (coef 479 de la CCN51), • Prime Ségur de 238€ bruts / mois, • Prime décentralisée (3%) Avantages : • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP, • Parcours professionnalisant/mobilité interne, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur), • Titres restaurant à 9.50€, pris en charge à 50%, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an

L’entreprise Arondor a été créée en 2003 en tant qu’intégrateur de logiciels dans le domaine de la Gestion Electronique de Documents (GED). Nous intégrons les solutions de nos partenaires chez nos clients grands comptes. Qui sommes-nous ? 💡 🎢 ESN Française 🌍 Présence nationale et internationale : Paris, Orléans, Toulouse, Bordeaux, Marseille et Tunis. 👥 195-200 collaborateurs passionnés. Le poste Vous intègrerez une équipe projet de développement de solutions RPA (Robotic Process Automation). Sous la responsabilité d'un Chef de projet, en étroite collaboration avec nos architectes et nos développeurs seniors, vous accompagnerez nos clients dans leur transformation digitale en participant à l’étude, la conception, et la mise en œuvre de solutions d’automatisation de processus. Dans ce cadre, votre mission sera : • Encadrement et suivi des développements sur les nouveaux scripts RPA (BluePrism, Kofax Kapow, Automation Anywhere, Contextor...)., • Pilotage et suivi des nouveaux projets d’automatisation et de modélisation, • Respect des bonnes pratiques (conception, recettes, design/développements), • Définir les spécifications détaillées des processus à automatiser, • Superviser et piloter les développeurs en charge des nouveaux scripts à développer, • Participation aux réunions organisées dans le cadre de la méthodologie Agile, • Gestion des phases de tests Votre profil Diplômé.e d'une Ecole d'Ingénieur Informatique (BAC+5), disposant d'une solide expérience en tant que Business Analyst ou AMOA, vous avez une première expérience sur des projets en robotisation (BluePrism, Kofax Kapow, Automation Anywhere, Contextor...). La connaissance ou maîtrise d’un outil de gestion de projet est appréciée. Langues exigées : Français, Anglais Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Vos qualités humaines • Sens de l’écoute et pédagogue, • Esprit d’équipe, • Force de proposition, • Rigueur et soucis du détail Pourquoi nous rejoindre Flexibilité : 💻 Présentiel et TT (Hybride) ⚖️ Respect de l’équilibre vie pro / vie perso 🌄 RTT Convivialité : 🏤 Nombreux bureaux offrant des espaces de collaboration ☮ Réel environnement bienveillant 🍻 After-work réguliers sur Paris pour se retrouver ✈ Séminaire groupe de 4 jours par an Epanouissement : 👨‍🏫 Parcours de formations et certifications 👂 Réelle écoute des idées de chacun pour évoluer ensemble Avantages : 🍟 Carte tickets restaurant 60% pris en charge par l’entreprise (9,25 € / jour) 🚇 Remboursement des titres de transports à 50% 👩‍⚕️ Mutuelle prise en charge à 50 % 💸 Salaire négociable en fonction du poste et de l’expérience 💸 Prime de participation aux résultats de l'entreprise Notre processus de recrutement 1. Entretien avec un membre de l'équipe recrutement, 2. Entretien avec un opérationnel (technique ou fonctionnel), 3. En fonction des postes, un test technique et son debrief sont à prévoir, 4. Vous nous rejoignez !

Descriptif du poste : Notre mission : accompagner nos clients dans leur croissance digitale avec une approche data-driven, orientée performance et centrée sur leurs objectifs business. Pour cela, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet E-commerce expérimenté.e, très dynamique pour rejoindre notre équipe et à l’aise autant avec les enjeux techniques que business. Vous serez responsable de la gestion et de la mise en œuvre de projets e-commerce Shopify. Maestro de nos projets, vous orchestrerez la magie entre nos équipes internes et nos clients. Vous piloterez nos projets e-commerce de A à Z avec un double objectif : livrer des projets de qualité, et créer de la valeur business. Pour ce poste, une expérience en agence est très fortement souhaitée. Le poste est proposé en CDI et le démarrage est souhaité rapidement. Responsabilités : • Pilotage de projet, • Analyse et challenge des briefs clients, • Cadrage fonctionnel et technique via ateliers avec le client, • Rédaction des spécifications fonctionnelles sous forme de User Stories, • Planification, suivi de production, reporting et coordination quotidienne, • Recette des développements (front et back) et vérification en conditions réelles, • Gestion de projets e-commerce sur Shopify (création, refonte, évolutions), • Accompagnement aux choix techniques (thèmes, apps, modules), • Suivi des intégrations techniques : CRM, ERP, paiements, logistique, etc., • Compréhension des KPIs clients (CA, taux de conversion, panier moyen, etc.), • Traduction des ambitions business en roadmap fonctionnelle & technique, • Priorisation des tâches en fonction de leur impact business (SEO, CRO, UX), • Présentation des livrables en mettant en avant leur valeur ajoutée, • Suivi et accompagnement client régulier, • Coordination fluide des équipes internes et partenaires externes, • Respect des budgets, délais, mais aussi des standards de qualité, • Identification proactive de nouvelles opportunités pour les clients Profil recherché : Compétences techniques : • Maîtrise de Shopify (expérience confirmée en gestion de projets Shopify), • Bonne compréhension des écosystèmes CMS, API, architectures headless, • Connaissance des langages web (HTML, PHP, XML) appréciée, • À l’aise avec les fichiers CSV, imports/exports, structuration de données, • Excellente communication orale et écrite, • Maitrise de l'anglais professionnel, • Esprit analytique, rigueur et sens du détail, • Capacité à traduire des enjeux business en actions concrètes, • Proactivité, autonomie, sens du leadership, • Bonne humeur, esprit d’équipe et culture du résultat, • Minimum de 4-5 années d'expérience en gestion de projets e-commerce, • Expérience sur Shopify requise, • Poste en CDI, • Titres restaurant, • Mutuelle, • PEE, • Prime annuelle sur résultats qualitatifs et quantitatifs, • Télétravail possible uniquement suite à la validation de la période d'essai, • Cadre de travail lumineux et convivial, • Une équipe de passionnés à l'esprit vif, • Possibilités d'évolution dans une agence en plein développement Déroulement des entretiens : Comment postuler : Transmettez votre CV et quelques mots sur votre motivation. Etapes du recrutement : • Réalisation de cas pratiques de gestion de projet (>> bien que l'IA soit un outil formidable pour s'accompagner dans le travail, attention aux copier/coller. Nous souhaitons pouvoir juger de votre niveau de compétences sans avoir l'impression de lire une réponse IA)., • Entretiens avec l'équipe projet dont la responsable du Pôle Projets

MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Notre raison d’être est d’accompagner les entreprises qui conçoivent et développent des produits et services de haute technologie, en accélérant l’innovation. Dans le cadre du développement de nos activités en région Parisienne, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie tout secteur confondu. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Chez nos clients, vos missions seront les suivantes : • Planifier et gérer le projet, en transversalité, à travers les aspects coûts, délais et qualité, en élaborant et optimisant les plannings projet ;, • Contribuer à la remontée des points critiques vers la direction projet ;, • Elaborer des supports de présentation et de pilotage pour l’animation des réunions d’avancement projet ou programme ;, • Identifier les Risques & Opportunités et en déduire les potentiels impacts projet ;, • Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ;, • Analyser les écarts et dérives projet, pour proposer des plans d’actions correctifs. QUI ÊTES-VOUS ? Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons de nos futurs collaborateurs : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse, • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe, • Vous avez déjà utilisé PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) Ce qu’on peut vous proposer : Prime de participation, Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs, Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur, Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice Rejoindre MIGSO-PCUBED, c’est aussi rejoindre un groupe avec un super environnement de travail : une culture d’entreprise dynamique, des équipes positives et énergisantes…

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Marque & Transformation - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Marque et Transformation a pour objectif d’éclairer et nourrir les communicants dans le pilotage de leur performance. Une équipe de 8 collaborateurs permanents au service de clients issus tous secteurs confondus (banque/assurance, industrie, énergie, formation, construction, ONG, agriculture, institutions, etc...) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Marque & Transformation, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle dans la production de différents types de missions. À ce titre, vous participez aux missions suivantes : • KPIs et tableau de bord de la performance : concevoir le cockpit de pilotage de la fonction communication !, • Etudes de notoriété et d’image : maitriser et piloter l’image de nos clients, • Etude d’opinion et de brand content : adapter les discours à son audience pour faire bouger les lignes, • Pré et post tests de campagnes de communication (tous média) : mesurer la portée des investissements en communication et leur impact auprès des cibles, • Audit de communication interne : qui s’informe comment et pourquoi dans votre entreprise ? ... Et surtout comment faire mieux ?, • Etude de climat social/engagement/QVT : aider nos clients à répondre aux attentes des collaborateurs et contribuer à les fidéliser, • Analyse et conseil en Communication Responsable : aider les communicants à répondre aux enjeux RSE qui leur font face, • Production des missions de conseil et d’accompagnement : optimisation du pilotage de la communication, conversion des études en recommandations opérationnelles Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 3 ans d’expérience minimum dans le domaine des études, idéalement en institut, agence ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, réputation, image, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Dans le cadre d’une création de poste, notre Direction de la Comptabilité et de la Fiscalité, recherche son futur Responsable comptable, manager transverse H/F sur le secteur Retraite. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à Vincennes. Notre établissement bénéficie d’un emplacement privilégié, proche des transports : 7mn à pied du RER A et 3 mn de la station Bérault (L1) Au sein de la Filière Retraite, vous rejoindrez l'équipe de Marie-Anne composée de 13 collaborateurs. Vous assurerez notamment un management transverse. En tant que responsable comptable votre quotidien sera : • Superviser l’établissement des comptes individuels et combinés, les états de reporting aux organismes de tutelles et la rédaction des documents de synthèse, dans le respect des délais imposés, pour les deux IRC (Institutions de Retraite Complémentaire), • Superviser les situations ou arrêtés trimestriels ou semestriels selon les fonds (Retraite, Gestion ou Social) ou les budgets en partenariat avec la direction de l’Action Sociale ou la direction de la Performance, • Participer et suivre la mise en place des projets majeurs : changement d’ERP comptable et changement d’outils de gestion sur la comptabilité du fonds technique de l’IRC, mutualisation des fonctions comptables notamment., • Être le support technique comptabilité et interfaces sur la comptabilité courante ou les projets liés à la comptabilité (ex : Facturation électronique), • Gestion des demandes transverses en lien avec les audits de la Fédération Agirc-Arrco ou les commissaires aux comptes notamment, • Assurer le suivi des recommandations d’audit de la Fédération Agirc-Arrco, des commissaires aux comptes ou de l’audit interne, • Produire les travaux d’agrégation et coordination des données financières des partenaires de l’Alliance, • Participer à la rédaction des documents de présentation aux Instances (notes budgétaires, présentation des comptes notamment), • Elaboration de reporting et de tableaux de bord de suivi de l’activité à la maille agrégée, • Participer à la rédaction des procédures dans le cadre de la mutualisation de l’équipe comptable Retraite, • Suivre la réglementation fédérale relative à votre périmètre Vos atouts pour réussir : • Diplômé(e) d’un bac+5 en comptabilité/gestion, • Expérience minimum de 10 ans, • Expérience dans le management transverse, • Sens de l’analyse, qualités rédactionnelles et relationnelles, • Maîtrise des outils informatiques (Excel bon niveau, Word, Powerpoint…) ainsi qu’un ERP (idéalement Cegid XRP Ultimate), • Vous êtes force de proposition, rigoureux.se, avez le sens de l’organisation, impliqué(e) dans la gestion des délais, avez une aptitude à travailler en équipe dans un environnement très informatisé Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute entre 64ke et 69ke, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires souples, et dispositions pour les salariés en situation de handicap, • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • 27 jours de congés au bout d'un an, 17 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Restaurant d’entreprise / Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

La Société Mon client est un éditeur SaaS BtoB français qui s’est imposé en quelques années comme une référence incontournable de la Data en Europe. Créée en 2010, la société a connu une croissance rapide et maîtrisée. Aujourd’hui, elle est présente à l’international avec des bureaux en Allemagne, Italie et Pays-Bas, et accompagne plus de 500 grands comptes européens . Ils sont aujourd’hui considérés comme l’un des leaders européens de l’expertise Data. Quelques chiffres clés : • +60 collaborateurs dont une vingtaine de développeurs, • +500 clients grands comptes en Europe, • +30 % de croissance annuelle, • 2 levées de fonds de plusieurs millions d’euros Le Poste Concrètement, les enjeux côté backend sont : • La scalabilité d’une plateforme SaaS avec de très gros volumes de données, • L'optimisation des traitements data, • L'architecture d’APIs et services distribués, • La performance et la robustesse Vous ne serez pas simplement exécutant : vous participerez activement aux choix techniques et à la réflexion produit. Stack technique : NodeJS, VueJS, Elasticsearch, RabbitMQ, NoSQL, AWS, Docker, Gitlab CI... Environnement cloud AWS, architecture micro-services, infrastructure entièrement automatisée et terraformée. Votre profil • Minimum 5 ans d’expérience en développement Backend, avec une solide expertise en NodeJS, • À l’aise avec les architectures micro-services et les API, • Sensibilité aux problématiques de performance et de scalabilité, • Curieux, vous aimez comprendre les enjeux métier derrière la technique, • Autonome, capable de prendre l’ownership d’un sujet de bout en bout, • Esprit d’équipe et envie de contribuer à une dynamique collective, • À l’aise en anglais dans un contexte international Pourquoi postuler • Un acteur français leader sur le marché européen, • Une croissance à deux chiffres et une roadmap ambitieuse, • Des projets techniques stimulants à forte dimension Data, • Une équipe composée de profils brillants, exigeants et passionnés, • Une vraie place dans les décisions techniques, • Très faible turnover et excellente ambiance Salaire et avantages • Salaire fixe autour des 65k€, selon bien sur profil et expériences, • Mutuelle prise en charge à 100 % pour toute la famille, • Tickets restaurant + prise en charge des transports, • 8 à 9 RTT, • Équipement au choix, • Budget conférences, • Formations sur demande #backend #nodejs #aws #scaleup #bigdata

Qui sommes-nous ? PeersGroup est un cabinet de Conseil en Management, expert des organisations Achats, Finance et Supply Chain. Organisé autour de deux compétences complémentaires, Consulting & Support Opérationnel, PeersGroup déploie au quotidien une offre permettant d’accompagner ses clients, depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités opérationnelles. Basé à Paris, Nantes et Lyon, PeersGroup réalise une CA de 32 m€ en 2025 et lance avec ces 250 collaborateurs un projet singulier et fédérateur, porté par la croissance de ses offres et de sa présence en région. Pourquoi nous rejoindre ? Chez PeersGroup, l’humain et le professionnalisme passent avant tout. Nous recherchons des collaborateurs empathiques, chaleureux, prêts à s’engager et partager leurs connaissances. Nous vous invitons à vivre une nouvelle aventure avec nous, riche en opportunités mais aussi riche en moments conviviaux (afterworks, échanges avec des experts, Welcome Drink…) Si vous cherchez de nouveaux challenges et à évoluer dans une organisation avec un management de proximité où chacun travaille main dans la main pour atteindre une ambition commune, le job est pour vous ! Missions : Passionné(e) de recrutement ? Envie d'un nouveau challenge en rejoignant une entreprise en pleine croissance où les enjeux de recrutement sont au cœur de la stratégie de l’entreprise ? Rattaché(e) au Talent Acquisition Manager, vous êtes en charge des recrutements sur un périmètre de PeersGroup : • Vous intervenez en tant que Business Partner auprès de nos managers, vous êtes acteur et garant du process recrutement : élaboration du besoin, diffusion des offres d’emploi, chasse des candidats via différents outils (APEC, LinkedIn…), réalisation des entretiens, contractualisation et intégration de nos collaborateurs., • Vous suivez l’avancement des recrutements et proposez des plans d’actions innovants dans une logique d’amélioration continue. Vous êtes également force de proposition sur la stratégie de recrutement de PeersGroup., • Vous participez au développement de notre marque employeur en menant des projets transverses avec l’ensemble des fonctions groupe du cabinet : actions de communication, organisation d’évènements, projet de rétention, RSE… Vous serez libre de proposer d’autres idées de projets en fonction de vos appétences. Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation RH, Commerce, Psychologie (Bac +5) et vous avez entre 1 an et 3 ans d’expérience, post études, sur un poste de recruteur en cabinet de recrutement ou de conseil. Vous êtes à l’aise en anglais, à l’oral et à l’écrit. Une connaissance des métiers achats, finance et/ou supply chain est nécessaire. Qualités recherchées : • Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse, • Diplomatie, • Persévérance, • Aisance relationnelle, • Réactivité, • Force de proposition et prise d’initiative Rémunération & Avantages sociaux : • Fourchette salariale entre 38K et 42K selon profil + partie variable, • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et primes vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy)., • Événements internes réguliers (séminaire d'entreprise, soirées de printemps/été, challenges sportifs, etc.)., • Autres : classpass permet grâce à notre CSE d'accéder à des milliers de salles de sport et de fitness Engagements : PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS, • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …), • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme, • Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 94/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet., • La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

📋 Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Industrie, Public, Bancaire, Télécom, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Infrastructure, Cloud & DevOps compte actuellement près de 400 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients de bout en bout sur leurs projets Infrastructures sur les stacks technologiques DevOps, Cloud, Modern workplace, … 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Ingénieur messagerie Exchange H/F qui nous apportera son bagage technique mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions au forfait mais aussi chez nos clients en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • L'intégration des filiales, • La mise en place des architectures techniques messagerie (HLD, LLD), • La mise en place des outils techniques et leur implémentation, • Etudes et la production des procédures de migration, • L'optimisation des actions d'administration et de monitoring, • Maintien de la cohérence de l'infrastructure et gestion de la capacité, • La gestion des incidents et des changements, • Environnement Anglophone Environnement technique • MS Exchange, • Suite Office (Exchange OnLine, OneDrive, O365…) Les Certifications Attendues • MS-220 – Troubleshooting Microsoft Exchange Online, • MS-203 : Microsoft 365 Messaging Livrables Attendus • Documentation d'architecture technique, • Procédures d'installation et d'exploitation, • Estimations de charges, gestion des priorités, • Plans d’actions et analyse d’impacts, • Plans de tests, • Gestion et suivi des infrastructures de service sur le périmètre de responsabilité 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, banque, assurance, télécoms...), • Devenir Team Manager et faire bénéficier à vos managés d’un suivi de proximité et d’un accompagnement personnalisé dans leur trajectoire de carrière., • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Cloud, DevOps...), • Continuer à grandir techniquement via un suivi de carrière personnalisé, un accès aux formations et aux certifications (Azure, AWS, CKAD….) ⭐ Poste en CDI à pourvoir dès que possible 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 👉 Anglais obligatoire 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous! CODE REC : ABE18628 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ème acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée sur les fonctions supports, RH, paie, juridique accompagne son client, un cabinet international en propriété industrielle & intellectuelle, situé au centre de Paris, dans le recrutement de son/sa futur(e) Assistant Marques (H/F) pour un CDI à pourvoir dès que vous serez disponible. Rémunération : 28/38 k€ (sur 13 mois) selon profil et expérience Télétravail hybride - Titres restaurant - mutuelle Au sein d’une équipe de 20 personnes, vous assisterez des juristes dans la gestion d'un portefeuille de Marques, Dessins et Modèles et Noms de domaine, et aurez notamment en charge : · Les formalités de dépôt, de renouvellement, d’inscription des Marques et des Dessins et Modèles, auprès des Offices de propriété industrielle ; · La gestion administrative d’un portefeuille de Marques et Dessins et Modèles, en particulier le suivi des surveillances, des recherches d’antériorités, des procédures d’examen, des oppositions et des autres procédures administratives ainsi que des dossiers de précontentieux ; · La préparation et l’envoi de comptes rendus aux clients, d’instructions aux confrères et de réponses aux Offices ; · La gestion administrative d’un portefeuille de Noms de domaine ; · Le suivi des délais de procédure et des délais internes ; · La mise à jour des données dans l’outil métier du Cabinet ; · L’établissement de devis et la facturation des dossiers ; · Le classement et l'archivage des dossiers électroniques.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, le (la) professionnel(le) intervient auprès des bénéficiaires du CHU afin de les aider à résoudre leurs difficultés, répondre à leurs besoins dans le cadre d’un accompagnement global d’accès aux droits, d’insertion sociale, économique et citoyenne. Lieu d'intervention Le CHU se situe métro Louis Blanc, des déplacements sont à prévoir dans le cadre de l'accompagnement et de la participation aux réunions qui intervient sur un autre site dans le 10ème arrondissement. Public accueilli Couples, couples avec enfants, femmes avec enfants, femmes isolées. Accompagnement social • Elaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ;, • Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ;, • Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ;, • Accompagner les bénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans leurs démarches en fonction de leur niveau d’autonomie ;, • Etablir une relation professionnelle de confiance avec les bénéficiaires ;, • Concevoir et mener des actions collectives avec et pour les bénéficiaires ;, • Développer leur participation sociale ;, • Observer, exploiter et analyser les éléments qui caractérisent une situation individuelle, un territoire d’intervention ou des populations cibles et anticiper les évolutions ;, • Partager ses connaissances professionnelles en équipe lors des réunions de synthèse et/ou de service dans l’intérêt collectif ;, • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interprofessionnelles ;, • Développer des actions en partenariat et en réseau ;, • Assurer une fonction de médiation ;, • S’inscrire dans un travail d’équipe ;, • Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Etat de travailleur social ASS, ES ou CESF (obligatoire) et vous disposez d’une première expérience, • Excellente maîtrise des outils bureautiques (Word, Outlook) et particulièrement Excel (tableaux de bord, indicateurs), • Maîtrise du SI-SIAO., • Connaissance du logiciel Ogyris appréciée., • Connaissance des dispositifs d’hébergement d’urgence, d’insertion, et des droits sociaux., • Capacités rédactionnelles solides (synthèses, courriers, rapports)., • Être en capacité d’évaluer les besoins des résidents et participer au projet individuel des personnes accueillies ;, • Sens de l’observation, de l’analyse et de la réflexion et qualités rédactionnelles ;, • Savoir travailler en équipe et organiser son travail en tenant compte de l’équipe pluridisciplinaire. Rémunération • Coef 479 de la CCN51 (à partir de 26K€ et plus selon ancienneté métier => reprise à 100%) ;, • Prime décentralisée (3%) ;, • Prime SEGUR de 238 € bruts mensuels. Avantages • 15 CP exceptionnels en plus des 5 semaines de CP ;, • Parcours professionnalisant/mobilité interne ;, • Mutuelle (cotisation de base 93% de prise en charge employeur) ;, • Titres restaurant à 9,50 €, pris en charge à 50% ;, • Prime mobilité durable (vélo – trottinette – voiture électrique…) de 165€/an.

Nous recherchons aujourd’hui un(e) Ingénieur Réseau pour rejoindre l’un de nos clients, un acteur spécialisé dans le déploiement et l'exploitation d'infrastructures complexes. Vous rejoignez une équipe dédiée à la performance et à la pérennité des réseaux d'un client stratégique. Votre Mission : Expert des environnements de production, vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des équipements réseau (DataCenter et interconnexions). Ingénierie & Déploiement (BUILD) : • Collaboration étroite avec les architectes pour la définition des architectures cibles., • Installation, configuration et mise en service de nouveaux équipements., • Rédaction de la documentation technique (HLD/LLD) et des procédures d'exploitation. Maintien en Conditions Opérationnelles (RUN) : • Pilotage de l'exploitation réseau et respect des SLA contractuels., • Gestion des incidents complexes, des problèmes et des changements via l'outil ITSM., • Escalade technique auprès du Service Delivery Manager (SDM) pour les incidents critiques. Expertise Infrastructure : • Optimisation du routage dynamique., • Gestion physique et logique des baies informatiques en DataCenter., • Production d'indicateurs de performance et de disponibilité. Le Stack Technique • Routing & Switching : Très bonnes connaissances en routage (BGP), interconnexions de site à site (MPLS/VPN)., • Infrastructure : Intégration d'équipements en DataCenter, brassage, gestion de baies., • Services : Load Balancing, Reverse Proxy, gestion des flux., • Méthodologie : ITIL (Gestion des changements, incidents), outil ITSM. Profil Recherché • Expérience : 5 ans minimum en environnement de production informatique., • Soft Skills : Rigoureux, vous avez le sens du détail technique. Vous savez communiquer efficacement avec les chefs de projet et les équipes de production., • Formation : Bac+5 (Ingénieur ou Master) en Informatique / Réseaux. Une certification ITIL et/ou constructeur est un plus. Package : • Contrat : CDI – Statut cadre., • Rémunération : 50K€ - 60K€ (selon profil)., • Avantages : Mutuelle, TR, TC, Participation / intéressement..., • Localisation : Paris.

Développeur Full stack .NET / React.js Fintech IA À propos de DAVIGOLD DAVIGOLD (), Fintech nommée la « Tesla » du logiciel pour fonds d'investissement par Forbes, c'est le logiciel « tout-en-un » nouvelle génération pour les sociétés de gestion de fonds d'investissement. DAVIGOLD propose aux fonds une application d'une extrême simplicité et rapidité unique, intégrée avec un outil IA propriétaire. Équipe actuelle de 8 personnes (recrutement actif, envisage 15 personnes d’ici T3 2026), clients grands comptes, produit en production avec une très forte traction. Stack technique • Backend : .NET Core / C# / REST API / SQL Server, • Frontend : React.js, • Infrastructure : Azure, CI/CD, • IA : Claude AI + outil propriétaire de création de skills personnalisées en quelques secondes La maîtrise Devops est un plus (Azure, Cloudflare…). Missions • Développement de nouvelles fonctionnalités à la pointe du marché, • Collaboration avec notre architecte pour maintenir un code de haute qualité, • Participation aux choix techniques et à l'amélioration continue du produit Profil recherché • Maîtrise de .NET et React.js (3 à 7 ans d’expérience sur cette stack full stack), • Rigueur et souci de la qualité du code, • Curiosité technique et envie de progresser rapidement Pourquoi nous rejoindre: L'IA au coeur du quotidien Chez DAVIGOLD, l'IA n'est pas un gadget. Elle est utilisée toute la journée, sur chaque tâche : développement, revue de code, debugging, documentation. Vous allez acquérir une maîtrise concrète des outils IA les plus avancés du marché. Apprentissage accéléré Notre méthodologie de travail est conçue pour maximiser votre progression. Travail en binôme avec des développeurs seniors, code reviews systématiques, accès aux meilleures pratiques de développement actuelles. Technologies de pointe Stack moderne, outils premium, infrastructure cloud. Vous travaillez avec les technologies que les meilleures équipes utilisent. Processus de recrutement très direct et rapide (moins de 24 heures) : • 1er entretien Teams Vidéo de 15 mn avec un Manager, • 2nd entretien technique de 45 mn avec notre Architecte Senior Avantages • Bonus additionnels sur salaires, basés sur objectifs quantifiés, • Bureaux Paris 8e (Champs-Élysées), • Mutuelle Alan, • Carte Swile, • Navigo remboursé à 50%

Depuis plus de 130 ans, Intertek, Groupe International, a pour objectif de devenir le partenaire le plus fiable au monde en matière d'assurance qualité en dépassant les attentes de nos clients à travers la mise en oeuvre de solutions innovantes d'assurance qualité, de test, d'inspection et de certification pour leurs opérations et leurs chaînes d'approvisionnement. Nous rejoindre c'est faire partie d'une famille mondiale qui défend la diversité, choisit toujours l'option la plus juste et agit avec précision, dynamisme et passion. Nous nous faisons confiance et prenons plaisir à gagner ensemble. Notre futur nous appartient et nous le façonnons. Nous créons de la croissance durable, pour tous. Venez donner vie à la qualité et la sécurité, durablement. Intertek "Assuris", accompagne ses clients en leur fournissant des services réglementaires de qualité intégrés et adaptés dans différents domaines tels que les produits cosmétiques, les produits pharmaceutiques, contact alimentaire et packaging et via son réseau international de plus de 400 experts propose 4 services clés : Réglementaire, Sécurité, Développement Durable et Qualité. Dans le cadre de notre partenariat avec des clients internationaux incontournables du marché de la Cosmétique, nous recherchons un Chargé d'affaires règlementaires - emballages cosmétiques. En tant que Chargé d'affaires règlementaires – Emballages cosmétiques, en mission en régie chez notre client, vous êtes responsable de la gestion et du pilotage des aspects réglementaires liés aux matériaux d'emballage. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • analyser les dossiers réglementaires des matériaux : vérifier la conformité des substances et des matériaux aux réglementations en vigueur (contact alimentaire, règlement REACH, réglementation cosmétique, etc.), • interagir avec les fournisseurs : collecter les données techniques et réglementaires, solliciter les certifications ou attestations nécessaires et accompagner les fournisseurs dans la résolution des non-conformités identifiées, • collaborer avec les laboratoires d'essais : coordonner la réalisation des tests analytiques et assurer le suivi des résultats, • piloter les projets réglementaires : planifier, suivre et assurer le bon déroulement des dossiers dans le respect des exigences réglementaires et des délais, • suivre les indicateurs clés de performance (KPI) : mettre en place et mettre à jour des tableaux de bord permettant de suivre l'avancement des dossiers, les délais de traitement et le taux global de conformité par projet ou par fournisseur Nous allons aimer chez vous : Votre formation supérieure BAC+5 avec une expérience confirmée de 5 ans minimum sur des sujets réglementaires / matériaux. Vous êtes curieux, adaptable et votre sens relationnel vous permettent de vous intégrer facilement dans un travail d'équipe/projets. Vous être reconnu pour votre rigueur, votre organisation, votre esprit d'analyse et votre capacité de synthèse. Les indispensables : Bonne maîtrise des réglementations liées aux produits cosmétiques et au contact alimentaire, incluant les réglementations annexes (CLP, Prop 65, etc.) Bonne connaissance de la chimie des matériaux (optionnel) Pourquoi nous rejoindre : Vous rejoignez une équipe d'Experts reconnue mondialement auprès des acteurs de la cosmétiques pour son conseil et accompagnement en affaires réglementaires et évaluation de la sécurité. Accord télétravail (jusqu'à 2 j par semaine) et RTT, prise en charge de 67% de la mutuelle, 60% de vos titres restaurants, de 50% de votre abonnement transport en commun, prévoyance, accord de participation aux bénéfices et d'intéressement, Comité Social et Economique. Venez partager une expérience multiculturelle et internationale sur ce poste à pourvoir en CDD de 3 mois dès mars 2026 sur la région parisienne.

Entouré d’une équipe de passionnés comme vous, vous aurez la charge de : -Identifier, recueillir, spécifier et prioriser les besoins utilisateurs et business, -Contribuer à la vision produit via la préparation et l'analyse de ses évolutions, Ecrire les users stories, produire le product backlog et piloter le suivi et le développement de la roadmap sur long terme, -Collaborer avec les développeurs de votre équipe projet pour concevoir de nouvelles fonctionnalités et mener les rituels et les ateliers de conception et de développement du produit, -S’assurer de la qualité des User Stories livrées, -Assurer un échange régulier avec l’ensemble des parties prenantes du projet : communiquer sur l’avancée du projet auprès du client, former les utilisateurs afin qu’ils puissent exploiter toutes les fonctionnalités du produit, accompagner votre équipe de développement, promouvoir le produit auprès de différentes instances internes et externes. Processus de recrutement -Échangez avec un ou une chargé(e) de recrutement pour un premier contact téléphonique -Rencontrez un ou une ingénieure d’Affaires (Business Manager) sur vos souhaits d’évolution -Approfondissez avec nos responsables et directeurs d’agence pour connaître la vision de l'agence Selon votre profil, des tests ou entretiens techniques pourront vous être demandés. Tout au long du processus, vous pourrez échanger avec nos consultants pour en savoir + sur leur quotidien chez nous ! Les petits plus 🏠 Télétravail possible 👛 100% des frais de transports en communs pris en charge, des tickets restaurant et une mutuelle haut de gamme 🎁 Un CSE avantageux et des challenges tout au long de l'année ! ___ 💰 Un package attractif : rémunération fixe selon vos compétences et votre expérience, un variable intéressant avec des primes non plafonnées (de cooptation, d'engagement, de participation...) 🎉 250 événements par an pour rencontrer tes collègues et des locaux feel good 📢 Des formations, conférences et une plateforme d'e-learning avec LinkedIn pour monter en compétences ___ 👩 Des Communautés Métiers et du Mentorat pour partager son expertise et en apprendre sur de nombreux sujets ___ 🕹️ Une communauté de e-sport : Extia Gaming ! ___

Vous souhaitez mettre votre expertise bâtiment au service des assurés, tout en évoluant dans un environnement innovant et humain ? Rejoignez une entreprise engagée qui place la qualité de service et l’innovation au cœur de sa mission. L'entreprise intervient dans le cadre de missions d’expertise de sinistre, d’audit de chantier, de conseil & prévention, et de réparation. Le poste Il s’agira de réaliser des expertises à distance (visio ou sur pièces) pour évaluer des dommages suite à sinistre, analyser les causes et accompagner les assurés dans le cadre de leurs garanties. Vous intervenez sur l’ensemble des sinistres habitation, tous lots confondus : second œuvre, électricité, plomberie, chauffage, couverture, peinture, menuiserie, revêtements sols… Vos missions s’articulent autour de 2 axes : Expertise technique Évaluer les dommages en visio-expertise ou sur pièces : Identifier les causes du sinistre et déterminer l’étendue des réparations nécessaires. Vérifier l'application des garanties d’assurance. Chiffrer les dommages et valider les devis ou propositions de réparation. Rédiger les rapports d’expertise. Gestion administrative des expertises Assurer le suivi administratif du dossier (facturation des expertises, saisie d’informations, mise à jour du dossier, archivage). Gérer les échanges téléphoniques et mails avec les assurés, artisans et compagnies d’assurance. Vous accomplirez vos missions en autonomie après un parcours d’intégration complet comprenant un accompagnement technique, juridique et assurantiel. Votre profil F/H de formation bac+2 en bâtiment, études & économie de la construction, électrotechnique ou équivalent suivie d’une première expérience acquise dans le bâtiment, ou en alternance. Excellent relationnel, empathie et pédagogie. Aisance avec les outils numériques, la visio et la communication à distance. Rigueur, précision, curiosité et capacité à rendre accessible une expertise technique. Vous aimez comprendre, analyser… et ne laissez aucune question sans réponse ! Conditions & avantages La rémunération repose sur une part fixe annuelle de 26 700 € et d’une part variable trimestrielle directement liée au chiffre d’affaires réalisé, via un pourcentage défini. Ce modèle de rémunération permet d’atteindre une rémunération globale très attractive (20 000€ à 30 000 € annuel et + selon les objectifs). Avantages : prime d'intéressement et participation (1,5 à 2 mois de salaire ces dernière années, 11 jours de RTT, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, participation aux frais de transport, CE). Poste en CDI à temps plein. Télétravail partiel dès autonomie acquise Rejoignez une équipe soudée, dans une entreprise à mission, innovante et engagée! Merci d’adresser votre candidature à Votre contact pour tout renseignement : Isabelle JUNGES – 06 22 20 37 19

Qui sommes-nous ? Winside Technology est une ESN créée en 2020. Fruit de la collaboration entre trois associés partageant des valeurs humaines communes, Winside place au cœur de son identité la bonne ambiance au travail, alliée aux résultats ! Chacun de nos collaborateurs s'investit pleinement dans la progression de notre entreprise, contribuant ainsi à la mise en place d'une communauté participative et inclusive. Notre objectif est de favoriser une synergie où chacun trouve sa place, contribuant ainsi à l'épanouissement collectif et à la réussite commune. Au fil des années, nous avons enregistré une croissance significative, marquée par l'acquisition de nouveaux clients, totalisant plus d’une quarantaine dans divers secteurs. La communauté Winside s’est également agrandie réunissant actuellement près de 200 collaborateurs passionnés. Le succès de Winside ne se limite pas qu'à ses activités professionnelles ; nous organisons aussi régulièrement de nombreux événements techniques et festifs. Actuellement implantée à Paris, Lille, Bordeaux et au Maroc, Winside Technology gagne du terrain pour être au plus proche de ses clients. Cette belle ascension n’est que le commencement d'une trajectoire prometteuse pour Winside, laissant présager un avenir encore plus brillant ! On t'embarque dans l’aventure Winside Rejoindre la communauté des Winsiders, c’est commencer une belle aventure au sein d’une société en pleine évolution, qui a à cœur de créer une structure centrée sur ses collaborateurs et sur le respect d’autrui. En route vers une démarche inclusive et éthique Soucieuse des sujets environnementaux et sociétaux, l'évolution de notre société passe aussi par des moments de sensibilisation aux problématiques du handicap, du climat, de la parité homme-femme... Nous sommes en plein développement de notre démarche RSE. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Intégrer des fonctions et ressources du projet, ✨ Déployer et mise en service du produit, ✨ Mettre à jour du code et ajout de nouvelles fonctionnalités, ✨ Préparer d’un environnement de tests, ✨ Automatiser la création de serveurs à l’aide de scripts, ✨ Intégrer l’infrastructure en production dans le Cloud, ✨ Sécuriser l’infrastructure, ✨ Gérer des containers. 🕵️ Profil recherché... ✔️ Tu as 4 ans d'expérience minimum sur une fonction similaire (hors alternance et stage) ✔️ Tu as une excellente maitrise de l’un des providers : (AWS/GCP/AZURE) ✔️Tu as une Bonne maîtrise de Kubernetes et Docker ✔️ Tu as un bon niveau d’anglais ✔️ Tu as de bonnes connaissances sur Terraform et/ou Ansible ✔️ Tu es bon communicant et tu as un très bon relationnel Les petits + 🔥 : 👉 Intégrer notre communauté d'experts techniques, dans laquelle tu pourras apprendre et être force de proposition pour l'amélioration continue de l'application. 👉 Bénéficier d’une formation sur mesure adaptée à ton profil 👉 Un système de prime de cooptation qui n’existe nulle part ailleurs 👉 Une entreprise jeune et ambitieuse où il fait réellement bon vivre 👉 9 à 12 RTT par an 👉 Primes vacances 👉 Mutuelle prise en charge à 100% 👉 Frais mobilité de 4 euros par jour travaillé 👉100 euros en carte pour chaque article validé et publié sur notre site internet Tu te reconnais ? Alors, tu es fait.e pour nous rejoindre ! Viens échanger avec nous. Tu es toujours là ? Top ! Voici ce qui t’attend : Un premier échange pour faire connaissance ☎ Un entretien RH avec Youssouf🦸 Houlala, les choses sérieuses commencent ! Un entretien de direction 🦸 ♂️ Une proposition d'embauche 💰

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons plusieurs Ingénieurs.es IA Python - Deep Opinion – F/H Deep Opinion renforce son pôle IA et recrute plusieurs Développeurs·ses Python Data pour concevoir, développer et maintenir les solutions qui alimentent les projets d’intelligence artificielle du groupe Ifop. Ces postes s’adressent à des profils à la fois très à l’aise en Python et proches des besoins, qui aiment comprendre les usages, dialoguer avec les équipes métiers, et livrer des outils data qui créent de la valeur concrète. Votre mission Vous interviendrez notamment sur : Développement Python & ingénierie data • Concevoir et développer des applications back-end et outils internes pour automatiser des tâches et exploiter/catégoriser de la donnée, • Construire des pipelines robustes de collecte, nettoyage, intégration et diffusion de données, • Mettre en place des processus reproductibles et testés, • Garantir la qualité, la sécurité et la performance des traitements, • Optimiser les bases de données et concevoir des architectures de stockage adaptées aux volumes importants Développement web & frameworks • Développer des applications web avec Django et ses écosystèmes (Django REST Framework, Celery, etc.), • Créer des APIs performantes et bien documentées, • Intégrer des interfaces utilisateur avec les systèmes backend Intelligence artificielle & LLM • Développer et déployer des solutions basées sur les modèles de langage (prompting, fine-tuning, RAG), • Concevoir des architectures d'intelligence artificielle conversationnelle et de traitement du langage naturel, • Implémenter des systèmes de récupération et génération augmentée (RAG) pour des cas d'usage métier, • Évaluer et optimiser les performances des modèles IA en production Ce que vous apportez Pour réussir dans ce rôle, vous vous appuierez notamment sur les compétences techniques suivantes : • Excellente maîtrise de Python : 2 ans d'expérience dans une entreprise avec tâches similaires, • Solides bases en data engineering : intégrations API, ETL/ELT, manipulation de données, • Connaissance du framework web Python Django, • Expérience avec Docker, CI/CD et orchestrateurs., • Expériences en IA appliquée avec LLMs et RAG, • Compréhension des enjeux de sécurité, confidentialité et coûts. Un niveau d’anglais courant est indispensable. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une importance particulière aux qualités humaines suivantes : • Curieux.se, rigoureux.se, autonome et orienté.e impact., • Aime échanger avec les équipes métiers, comprendre leurs besoins et y répondre intelligemment., • Bon communicant.e, capable de vulgariser les concepts techniques., • Esprit d’équipe et goût du code propre, documenté et durable. Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Deep Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Envie de rejoindre un leader mondial qui place l’innovation et l’humain au cœur de son développement ? Chez Allianz, nous accompagnons plus de 100 millions de clients dans le monde grâce à des solutions d’assurance et de gestion d’actifs innovantes et responsables. En tant que Manager C&B d’une équipe de 6 collaborateurs, vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de l’activité du Service Rémunérations et Avantages Sociaux dont la responsabilité vise à apporter une expertise technique et de conseil sur les différentes composantes de la rémunération. Vous participerez à des projets à fort impact, avec une dimension internationale, tout en contribuant activement à la transformation de notre organisation dans une démarche orientée client. Vos principales missions consisteront à • Contribuer à la définition et à l’actualisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux ;, • Piloter, coordonner et mettre en œuvre la politique de rémunération et des avantages sociaux en s’assurant de son haut degré de compétitivité et d’innovation ;, • Planifier et animer l’activité annuelle de l’équipe C&B, en veillant à leur développement professionnel et à la montée en compétences tout en assurant un suivi rigoureux des objectifs individuels et collectifs., • Intégrer les évolutions technologiques pour améliorer l’efficacité des processus ;, • Prendre appui sur les évolutions réglementaires (ex. suites de la Loi Pacte, Transparence des Rémunérations…) et les tendances du marché (métiers en tension, problématique de rétention, concurrence des autres assureurs) afin de délivrer une offre C&B exhaustive ;, • En lien étroit avec l’expert senior C&B de votre équipe, coordonner et déployer les différents processus C&B (campagnes d’augmentation & égalité salariale, bonus, intéressement-participation, benchmark salarial, performance management, épargne salariale & épargne retraite,) auprès des différentes parties prenantes internes (DRH, Organisations syndicales, Group HR, Business) et externes (assureurs, teneurs de compte, commissaires aux comptes notamment) ;, • Contribuer à la mise à jour régulière des régimes de santé - prévoyance - retraite en vigueur au sein d’AZFR, en lien étroit avec les différentes parties prenantes concernées et avec la volonté d’améliorer la compréhension des collaborateurs sur ces sujets complexes ;, • Superviser la bonne administration des mesures salariales et des primes via les contrôles de paie ;, • Être garant de la gouvernance et l’application de la politique de rémunération dans les filiales d’Allianz France ;, • Être garant de la bonne application des règles RGPD et des processus de contrôle interne sur l’ensemble du périmètre., • Valoriser les activités C&B auprès des différentes parties prenantes (messages internes, forum, plénières, BSI et autres médias) et veiller à la bonne coordination de la communication en lien avec le Directeur de votre département. Votre profil • De formation supérieure en Ressources Humaines (Bac+5), idéalement avec une spécialisation en C&B, vous êtes doté(e) d’un très bon esprit analytique et de synthèse,, • Vous avez une expérience de plus de 10 ans en C&B et maîtrisez les aspects techniques et juridiques des différents dispositifs de rémunération & avantages sociaux ;, • Vous êtes autonome et vous faîtes preuve d’initiative, de prise de recul et d’esprit d’équipe ;, • Vous justifiez d’une expérience significative en management d’équipe, avec un sens avéré du leadership et du développement des talents., • Votre dynamisme, votre orientation client, votre sens relationnel et politique, tout comme votre ouverture d’esprit, sont vos atouts indispensables pour réussir à ce poste., • Vous avez une excellente maîtrise d’Excel, une bonne compréhension du fonctionnement des SIRH (notamment Success Factors) de Power BI et des nouveaux outils d’intelligence artificielle (Copilot, ChatGPT ou équivalent)., • Un bon niveau d’anglais est requis dans le cadre de vos échanges avec le Groupe Être collaborateur Allianz France, c'est aussi … • 3 jours de télétravail pour favoriser l’équilibre vie professionnelle et personnelle, • 9 semaines de congés/RTT, • Des formations régulières, • Des avantages attractifs tels que la participation/l’intéressement et l'épargne salariale, • Une bonne couverture sociale (mutuelle), • Des opportunités de carrière au sein du Groupe Allianz, 1ère marque mondiale d’assurance, présente dans 70 pays, est l'une des sociétés d'assurance et de gestion d'actifs les plus fiables au monde. A la sixième place du Palmarès de Great Place To Work ® France, Allianz France compte 8 000 salariés qui accompagnent leurs clients tout au long de leur vie, des collaborateurs qui associent innovation, performance et agilité pour relever des défis permanents au quotidien. Se soucier de nos employés, de leurs ambitions, de leurs rêves et de leurs défis, voilà ce qui fait de nous un employeur unique. Ensemble, nous pouvons construire un environnement où chacun se sent responsabilisé et a la confiance nécessaire pour explorer, se développer et façonner un meilleur avenir pour nos clients et le monde qui nous entoure. En qualité d’employeur engagé, Allianz reconnaît que sa force se trouve dans la diversité de ses collaborateurs. Nous sommes fiers de promouvoir l’intégration et l’égalité des chances quel que soit le sexe, l’âge, l’origine, la nationalité, la religion, le handicap, ou l’orientation sexuelle de nos collaborateurs. Allianz, Let’s care for tomorrow !