Poste jobs in CouëronCreate job alerts

Le poste de Agent Logistique Polyvalent (F/H). Rattaché(e) au Responsable Logistique, vous êtes un maillon essentiel de notre chaîne.

Le poste de AIDE-SOIGNANT·E (H/F).Pour le SSIAD (Service de soins infirmiers à domicile).Aide-soignant·e à domicile ou équivalence (AMP- DEAES - Infirmier).Temps non complet 80 % : CDD du 15 décembre 2025 au 31 août 2026.Filière sanitaire et sociale - Catégorie B.Cadre d’emploi Aide-Soi

Vous recherchez un poste de Directeur de centre de profits, de Directeur Général, vous avez une expérience au minimum 10 ans dans cette fonction, nous offrons l'opportunité de créer votre propre entreprise pour aider les TPE et PME locales à produire plus de richesse grâce au concept ACTION B

Le poste de Agent d'Approvisionnement sur ligne de production (F/H).Vous connaissez Tipiak ? Oui comme 98% des français et nous en sommes fiers.Connaissez vous Tipiak Traiteur Pâtissier ?.Nous sommes leader er spécialiste des bouchées pour cocktail, salés ou sucrés et déjà 20 ans d'expérien

Le poste de Animateur d'équipe de Production (F/H).

Le poste de ANIMATEUR PERISCOLAIRE (H/F).

Le poste de Conducteur de machines (F/H).

Le poste de Responsable de chantiers / Conducteur de travaux photovoltaïque (H/F). Nous recherchons un Responsable de Chantier / Conducteur de travaux Photovoltaïque (H/F) en CDI, pour notre agence de Saint-Herblain ou de Vertou.

Vous garantirez le bon fonctionnement de nos opérations, tout en respectant scrupuleusement les normes de sécurité, d'hygiène, de qualité, de quantité et de délais. Le poste de Technicien de Maintenance (F/H). Nous évaluerons votre candidature en fonction de vos compétences, de votre potent

Le poste de Aide Soignant(e) / AES / ASG (H/F).Nous sommes à la recherche d'un(e) Aide Soignant(e) ou ASG, AMP ou AES.Nous recherchons une personne diplômée.Dispenser des soins d'hygiène, de confort et des soins préventifs.Dispense des soins de prévention (prévention des escarres, surveillan

Le poste de Agent de Tri (H/F).Manpower NANTES INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, 1 conducteur d'engin .Au sein d'une entreprise de revalorisation des déchets pour être en charge de la conduite d'engin .Pour cette mission, le CACES R489 Catégorie 3 est o

Manpower NANTES TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des services aux entreprises, un Assistant administratif et commercial - CEE (H/F) Sur ce poste, vous serez rattaché(e) au manager production, votre mission consiste à instruire les opérations d'économie énergie transmise

Le poste de Agent de production de montage-assemblage mécanique (H/F).Vous êtes à la recherche d'une expérience professionnelle dans un secteur en croissance ?.Votre agence Manpower Nantes Industrie, spécialisée dans les métiers de l'industrie et logistique, recherche activement un(e) Agent(

Le poste de Technicien de maintenance (H/F). Vous avez suivi une formation électrotechnicien niveau Bac+2 et possédez de solides compétences techniques. Manpower NANTES INDUSTRIE LOGISTIQUE recherche pour son client, un acteur du secteur du recyclage de matières composites , un Technicien de mai

METIER INTERIM ST PHILBERT DE GRAND LIEU recherche pour son client spécialiste des produits d'épicerie, des plats cuisinés surgelés, des produits traiteur pâtissier et de panification, un TECHNICIEN DE MAINTENANCE en CDI. Le poste de Technicien de maintenance H/F. Nous tissons avec nos collabor

Vous êtes PLUS qu’un simple CV, c'est évident, non ? Cela tombe bien, nous sommes PLUS qu'un distributeur ! Il y a peut-être une histoire à écrire ensemble ? Brenntag France est la filiale du plus grand distributeur mondial de produits chimiques et d'ingrédients. Nous sommes passionnés par l’idée de façonner l’avenir de l’industrie pour nos clients, avec nos collaborateurs et nos partenaires. PLUS que des produits que l’on retrouve partout et pour tous, nous distribuons des idées et des solutions, en favorisant la collaboration, l’excellence et le succès partagé. Vous recherchez PLUS qu’un poste de Technicien(ne) de Maintenance ? Rejoignez une entreprise où la diversité des missions, le développement des compétences et la satisfaction clients sont clefs ! Révélez PLUS que votre savoir-faire, révélez qui vous êtes vraiment ! Sur un site de stockage / conditionnement /distribution de produits chimiques, rattaché(e) à Frédéric, Chef de Dépôt, et intégré(e) dans une équipe Opérations, vous : • Effectuez des contrôles préventifs et essais réglementaires portant sur les installations et assurez l'optimisation de la maintenance préventive, • Répondez aux demandes d'interventions et réalisez des actions curatives : diagnostics, démontage et remontage d'organes, changements de composants standards (pompes, agitateurs …) en suivant les instructions de sécurité., • Prenez en charge la conduite des travaux (accueil et surveillance des prestataires extérieurs) et appliquez les plans de prévention (mise en sécurité des installations), • Proposez et mettez en œuvre les actions pour améliorer la disponibilité des équipements, • Contribuez au suivi des travaux effectués par les fournisseurs ou les sous-traitants, • Intégrez les données maintenance dans le logiciel GMAO (MisterMaint) Contribuons ensemble à créer DES SOLUTIONS ! • Idéalement titulaire d’un BAC PRO MEI ou MSMA avec minimum 5 ans d’expérience en industrie ou dans un environnement avec de fortes réglementations (chimie, pharmacie, cosmétique etc.)., • Des bases en électricité, mécanique et pneumatique sont nécessaires., • Autonome, organisé(e), rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe, tout en sachant coopérer avec les autres services., • Polyvalent/e, aimant apporter des solutions techniques, vous êtes sensibilisé(e) aux environnements réglementés et contraignants en matière de sécurité., • De nature curieuse et volontaire, vous contribuez à développer le service et apportez des améliorations., • Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique notamment le Pack Office PLUS que votre expérience, c’est votre personnalité et votre curiosité qui comptent pour nous. Nous offrons les avantages suivants : • Horaires : 37 H/semaine et 13 RTT/an, • Tickets restaurants, mutuelle, épargne salariale, abondement, • Téléphone portable et PC portable professionnels, • Possibilité d’intégrer l’astreinte locale nécessitant d’habiter à 30 min maximum du site et rémunérée sur la base de 220€/bruts pour une semaine complète du lundi soir au lundi matin suivant (après formation d’Equipier de Seconde Intervention) et majoration des heures d’intervention à 50%, • Possibilité d’évoluer avec des formations complémentaires ex : CACES, ATEX Les horaires sont les suivants : du lundi au jeudi 07h00-12h00 / 13h30-16h00 et le vendredi 07h00-12h00 / 13h30-15h30. Elles sont adaptables en fonction des besoins des équipes et des projets. Le PLUS au sein de Brenntag ? Vous bénéficiez d’une période de formation à l’ensemble des règles de sécurité et procédures liées à la manipulation des produits chimiques que vous gérez. Notre dépôt est situé 14, route de Plessis Bouchet à ST Herblain.

🚀 Rejoignez-nous comme Commercial(e) sur la région de Nantes ! Vous avez de l’énergie à revendre, le goût du terrain et l’envie de construire votre propre succès ? Notre offre de courtier en crédit immobilier est faite pour vous ! Pas besoin d’être déjà courtier ! Pas besoin d'avoir eu une première expérience dans la banque ! Ce que nous voulons, c’est votre énergie, votre rigueur et votre capacité à créer du lien : • Vous aimez le terrain et les challenges., • Vous êtes organisé(e), réactif(ve) et orienté(e) résultats. Nous saurons vous former aux gammes de produits et de services pour rendre le conseil le plus adapté aux projets de vos clients ! Mais la réactivité, le goût du contact client et partenaire, le sens du service, c'est une tout autre histoire... C'EST UN ETAT D'ESPRIT ! 📣 Caractéristiques de l'offre 💼 Contrat : CDI - Cadre forfait jour (218 jours) au droit du travail 🌍 Lieu : Agence de Rezé, Agence d'Orvault, secteurs de Châteaubriant / Ancenis Nous recrutons aussi pour le Finistère et les Côtes d'armor 📅 Début : Janvier 2026 💶 Rémunération : • Rémunération fixe annuelle : 24.000€ brut, • Package annuel brut :, • 38.000€ brut au résultat annuel minimum attendu, • 70.000€ brut à l'objectif annuel attendu sur ce poste, • Une formation complète au métier et à nos outils., • Un accompagnement personnalisé pour vous faire monter en puissance., • Un environnement stimulant, bienveillant et ambitieux. 🌟 À propos de nous : Crédit Courtier de France, c’est bien plus qu’un cabinet de courtage en crédit immobilier : c’est une aventure humaine et entrepreneuriale qui s’inscrit dans un projet national ambitieux. Fondée en 2014 par Eric Lainé, Crédit Courtier de France, est une enseigne nationale plusieurs fois primée Meilleure Enseigne par Statista et le magazine Capital. Aujourd’hui, Crédit Courtier de France est une des sociétés du groupe avec : • Elyssio Capital, fondée en 2004 par Laurent Hallet, rayonne depuis plus de 20 ans sur la Loire-Atlantique et le Nord-Vendée, • Les Courtiers Bordelais pour la région Aquitaine, • Les Courtiers Charentais pour la région Charente, • Et bientôt Les Courtiers Nantais, nouvelle identité d’Elyssio pour la région nantaise 🎯 Votre mission principale (et la plus difficile) sera de vous créer un flux régulier de contacts entrants souhaitant connaître leur capacité d'emprunt, avoir un conseil ou tout bonnement avoir recours à vos services pour la recherche de leur financement immobilier Chez nous, la performance ne repose pas sur l’attente, mais sur l’action. Votre rôle est de générer un volume régulier de contacts entrants en activant tous les leviers à votre disposition : • Prospection terrain active : vous partez à la rencontre des agences immobilières, des professionnels locaux et de tout acteur susceptible de devenir un apporteur d’affaires., • Animation de votre réseau : vous entretenez et dynamisez vos relations pour transformer votre cercle personnel et professionnel en source d’opportunités., • Parrainage et recommandation : vous misez sur la satisfaction client pour créer un bouche-à-oreille puissant et naturel., • Relance intelligente des prospects : vous ne laissez jamais une opportunité dormir. Vous suivez, relancez et convertissez. 📌 Et aussi : accompagner vos clients jusqu’à la concrétisation de leur projet Une fois les contacts générés, vous les accompagnez avec rigueur et bienveillance : • Accueil client (en présentiel ou en visio) avec professionnalisme et écoute., • Compréhension du projet de vie et détermination des solutions de financement les plus adaptées (crédit et assurance) : vous identifiez les besoins, valorisez les offres et construisez des solutions sur mesure., • Montage des dossiers (crédit et assurance) : vous collectez et analysez les pièces du client, vous questionnez les clients pour être en maîtrise sur leur projet et leur situation financière, vous retranscrivez fidèlement les points faibles et les points forts., • Présentation aux banques : vous transmettez des dossiers complets, analysés et argumentés afin que nos partenaires bancaires puissent se positionner sans perdre de temps et en confiance sur les dossiers de nos clients., • Suivi complet jusqu’à la signature de l’acte authentique car l'accompagnement client ce n'est pas juste sur le crédit mais sur l'ensemble du moment de vie si compliqué qu'est un achat immobilier 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez-nous votre candidature à 📅 Processus de recrutement : • Entretien RH, • Entretien final avec le responsable d’agence

Vous connaissez idéalement les équipements de garage (ponts élévateurs, compresseurs, équilibreuse) Nous avons ce qu'il vous faut : - Une équipe dynamique et expérimentée de techniciens automobile, - Des formations d'accompagnement à la prise de poste pour effectuer des prestations techn

Sur ce poste, les missions sont les suivantes : Définition du plan de production -Étudier le dossier de fabrication, analyser les contraintes de production, déterminer les spécifications techniques. • Élaborer, en lien avec les services supports, les standards de fabrication (gabarits, prototypes), les méthodes, l’ordonnancement de la production, les principes et le processus d’assurance qualité aux différents stades de la chaîne de production, • Définir le plan de production, les cahiers des charges Gestion de la production • Garantir la continuité du flux de production, depuis l’approvisionnement et la disponibilité des stocks (matières premières, pièces) jusqu’à l’expédition des produits finis., • Contrôler l’application des plans de charges, suivre les objectifs de fabrication., • Superviser, tout au long de la chaîne de production, la qualité de la fabrication des produits, • Suivre la réalisation des investissements (modification des installations, nouvelles implantations). Optimisation de la production • Rédiger et actualiser la « feuille de route », • Définir la criticité des installations, traiter les incidents et les dysfonctionnements, mettre en œuvre des plans de prévention et des actions correctives., • Animer des chantiers d’amélioration continue en performance et sécurité, • Assurer les liaisons avec les services supports, piloter les partenaires externes (respect des cahiers des charges), faciliter l’intervention des experts (inspection du travail, audit interne). Management d’équipe • Animer, former les équipes, organiser et coordonner leurs activités, • Gérer, en liaison avec le service ressources humaines, les effectifs, favoriser le développement des compétences, participer à la définition du plan de formation., • Assurer les relations avec les instances représentatives du personnel. Suivi économique de la production • Définir et gérer les budgets d’exploitation et d’investissements., • Suivre la progression des coûts des ressources et des projets engagés, analyser les écarts, mener les mesures correctives pour optimiser les budgets engagés., • Assurer un reporting d’activités (tableaux de bord, rapports de production) auprès de sa hiérarchie. Des déplacements sont à prévoir sur les différents sites de production (périmètre national). Profil attendu : De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 15 années minimum. • Connaissance de la petite série, • Maîtrise des méthodes Lean (management, manufacturing), • Très bonnes connaissances en informatique industrielle et productique, • Maîtrise de la réglementation sécurité, normes environnementales, • Bonnes connaissances des outils statistiques et informatiques, • Niveau B2 minimum en anglais

Description de l'entreprise Le Groupe BPCE est issu du rapprochement des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne, deux réseaux coopératifs complémentaires. Il se positionne comme le 2ème groupe bancaire français avec 37 millions de clients et 8 200 agences. BPCE Achats & Services est née de la volonté du Groupe BPCE de se doter d’une filiale spécialisée qui prendrait en charge les fonctions supports de toutes les structures affiliées qui souhaiteraient disposer d’un service mutualisé et de qualité. Cette initiative permet à l’ensemble des entités du Groupe BPCE qui le souhaitent, d’externaliser certaines de leurs fonctions support relevant des domaines suivants : • Gestion Administrative RH & Paie,, • Comptabilité générale,, • Comptabilité fournisseurs,, • Juridique institutionnel,, • Achats & maîtrise des risques fournisseurs. Nos équipes accompagnent chacun de nos clients en assurant une véritable proximité tout en étant situées sur 4 sites en France : Paris, Charenton-le-Pont, Toulouse et Nantes. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Gestionnaire de paie confirmé (F/H), pour rejoindre nos équipes de Nantes/Saint-Herblain en CDI, avec un démarrage souhaité au plus tôt. Si vous êtes enthousiaste à l'idée de contribuer à une gestion administrative RH & Paie de qualité et si vous avez envie de contribuer au développement d’une entreprise en pleine croissance, rejoignez-nous. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap... Poste et missions Sous la responsabilité du Manager Paie, vous intégrerez une équipe de 15 personnes, composée de Superviseurs et de Gestionnaires de paie, répartis entre Nantes et Charenton. En tant que Gestionnaire de Paie, vous serez en charge de la gestion quotidienne d’un portefeuille de 400 à 450 salariés, toutes populations confondues. Vos Missions : Dans ce rôle clé, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, avec des missions variées et enrichissantes qui incluent : • Traitement Intégral de la Paie: Vous assurerez la gestion complète de la paie, en collectant et en saisissant les variables nécessaires pour garantir l'exactitude des paiements., • Contrôles de Fiabilité: Vous effectuerez des contrôles de masse et des contrôles individuels sur les bulletins de paie afin de garantir la fiabilité et la qualité des informations traitées., • Calcul des Cotisations: Vous serez responsable du calcul et du contrôle des cotisations et charges sociales, en veillant à leur conformité., • Gestion des Déclarations: Vous réaliserez les Déclarations Sociales Nominatives (DSN) et les Fichiers de Cotisation des Travailleurs Uniques (FCTU), en alertant en cas d'anomalies. Vous serez également amené(e) à réaliser les actions de régularisation le cas échéant., • Suivi des IJSS: Vous suivrez, recouvrerez et régulariserez les paiements des Indemnités Journalières de Sécurité Sociale (IJSS) pour assurer un traitement rapide et précis., • Relations avec les Organismes Sociaux: Vous entretenez une relation de confiance avec les organismes sociaux pour garantir un bon suivi des démarches administratives., • Gestion des Dossiers Individuels: Vous serez en charge de la gestion quotidienne des dossiers individuels ayant un impact sur la paie, pour assurer une prise en charge personnalisée., • Acomptes et Régularisations: Vous traiterez les demandes d'acomptes et réaliserez les régularisations de paie nécessaires., • Soldes de Tout Compte: À la fin des contrats, vous calculerez et éditerez les documents de fin de contrat correspondant aux soldes de tout compte. Épanouissez-vous au sein de notre équipe à Nantes ! Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à contribuer à une gestion de paie de qualité, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous ! Profil et compétences requises Nous recherchons un(e) candidat(e) titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Paie (Bac+2/+3), avec une expérience d'au moins 5 ans au sein d'un service dédié à la gestion de la paie qui vous a permis d’assumer des responsabilités similaires. Votre expérience vous a permis de maîtriser les DSN dans leur entièreté, ce qui vous permets d'identifier rapidement les anomalies et d'en comprendre l'origine. Vous avez également développer votre maîtrise du travail de simulations à réaliser dans le cadre de fin de contrats négociées ou non. Côté outils de travail, vous devez être à l'aise avec les outils informatiques et capable de naviguer facilement entre plusieurs logiciels au quotidien. Une expérience antérieure avec différents outils de paie est essentielle, et la connaissance de ADP GXP Link serait un véritable atout. La maîtrise d'autres versions telles qu'ADP Link ou ADP Decidium est également appréciée. La maîtrise de l'outil Horoquartz pour la gestion des temps et des absences est un avantage supplémentaire. En outre, vous devez avoir un niveau avancé sur Microsoft Excel, avec une excellente maîtrise des fonctions comme RECHERCHEV et des tableaux croisés dynamiques, qui n'ont plus de secrets pour vous. Au-delà de vos compétences techniques, votre savoir-être sera tout aussi important. Votre aisance relationnelle, votre écoute attentive et votre sens du service client vous permettront de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Vous faites preuve de rigueur et d'une attention particulière aux détails, tout en étant capable d’organiser votre travail pour respecter les délais de vos missions. Polyvalent(e), vous aimez relever de nouveaux défis, traiter plusieurs sujets simultanément et découvrir de nouvelles responsabilités. Votre curiosité vous pousse à rechercher des solutions de manière autonome, à poser des questions pour approfondir vos connaissances, à comprendre les raisons de vos actions et à explorer de nouvelles méthodes de travail. Enfin, vous êtes disponible pour soutenir vos collègues et comprenez l’importance de la collaboration et de l’entraide au sein d'une équipe. Informations complémentaires sur le poste En rejoignant le BPCE Achats & Services, vous aurez accès à plusieurs avantages, tels que : • Une flexibilité horaire au quotidien,, • Un accord de télétravail,, • Un restaurant d‘entreprise sur site (avec participation employeur) + des Titres restaurant pour les journées télétravaillées,, • Une épargne salariale avantageuse,, • Des CESU selon la composition de votre foyer,, • Une mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire,, • Un CSE lié au Groupe BPCE, offrant une multitude d’avantages. Autres informations : Le poste est ouvert sur notre site de Nantes/Saint-Herblain, à proximité du Zénith. Nos locaux sont accessibles en transports en commun. Un parking sécurisé est à disposition sur site si vous vous déplacez en voiture ou en deux-roues. Nous vous proposons un CDI sous un statut technicien avec un rythme hebdomadaire de 38h40, du lundi au vendredi, ouvrant droit à RTT. Nous envisageons une date d’intégration au plus tôt. Notre processus de recrutement sera le suivant : • Premier échange téléphonique avec notre Responsable recrutement afin de valider que vos attentes sont en adéquation avec les nôtres,, • Rencontre avec la Manager d’équipe pour échanger sur vos compétences techniques et compléter la présentation des missions,, • Rencontre avec les pairs, afin d’échanger de façon plus informelle avec des membres de l’équipe. A chaque étape du processus, nous restons en contact pour organiser au mieux les échanges dans un délai qui sera le plus cohérent possible.

Ingénieur Commercial IT (Senior) – CDI (Saint-Herblain / La Chapelle-sur-Erdre) mrIT est un prestataire IT spécialisé dans la fourniture de matériel informatique, d’infrastructures et de services à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de modernisation, d’équipement et de déploiement d’environnements technologiques fiables et performants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial Senior pour renforcer notre présence sur le marché et accompagner notre développement. • Vos missions En autonomie sur votre périmètre commercial, vous serez responsable de : • Développer et piloter un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités, qualifier les besoins et conduire l’ensemble du cycle de vente, • Proposer des solutions complètes : matériel informatique, serveurs, stockage, réseau, licences, prestations associées, • Construire les offres commerciales, rédiger les propositions et mener les négociations jusqu’au closing, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, achats, support), • Garantir la satisfaction client et assurer un suivi régulier des projets, • Contribuer à la stratégie commerciale et représenter mrIT auprès de l’écosystème constructeurs / distributeurs • Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial / Account Manager dans l’univers IT B2B (infrastructure, matériel informatique, solutions constructeurs, prestataires ou intégrateurs), • Bonne compréhension des environnements : serveurs, stockage, réseau, sécurité, poste de travail, • Solide expérience en développement d’affaires : prospection, ouverture de comptes, suivi et fidélisation, • Réseau actif dans l’écosystème IT (constructeurs, distributeurs, intégrateurs, clients finaux) et capacité démontrée à s’appuyer sur vos relations professionnelles pour accélérer votre activité, • Vous avez déjà géré un portefeuille clients en autonomie et savez le développer dans la durée, • Excellente maîtrise des cycles de vente complexes, • Autonomie, sens du résultat, rigueur et très bon relationnel, • Permis B requis – déplacements à prévoir sur la région Ouest • Avantages mrIT • Package attractif : fixe motivant + variable non plafonné, • Tickets-restaurant dématérialisés (valeur 10 €, 60 % pris en charge par mrIT), • Mutuelle remboursée à 100 % (prise en charge totale de la part salariale), • Prévoyance & retraite complémentaire, • Activité conviviale mensuelle offerte à l’ensemble des salariés (moment d’équipe ou sortie mensuelle), • Mobilité : voiture de fonction ou indemnités kilométriques selon préférence et missions, • Matériel professionnel complet, • Frais professionnels remboursés selon la politique interne, • Accompagnement commercial, technique et formations • Lieu Poste basé à Saint-Herblain et La Chapelle-sur-Erdre, avec déplacements chez nos clients

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group compte 4 500 salariés en France. Nous intervenons sur l'entretien des véhicules industriels, tracteurs poids-lourds, remorques, semi-remorques et la réalisation des contrôles réglementaires. Nous recrutons pour l'une de nos filiales STEIMA PLSN, un(e) Attaché(e) Commercial Pièces Poids Lourds H/F/X en CDI, basée à Sautron (44). Vous rayonnerez sur une zone de chalandise sur un rayon de 20km. Les missions du poste : Rattaché(e) au Chef des ventes et garant de votre portefeuille de clients, en tant qu' Attaché Commercial Pièces Poids Lourds (H/F/X) vous assurez les missions suivantes : • Développer les ventes auprès de nos clients existants (garages) en proposant des solutions adaptées avec nos meilleurs pièces et nos prix avantageux du moment pour un bon positionnement !, • Piloter votre activité au quotidien : analyser les performances commerciales, identifier les tendances du marché et ajuster votre approche pour maximiser vos résultats., • Assurer un suivi rigoureux et un accompagnement personnalisé des clients pour renforcer leur engagement et optimiser leur expérience avec Alliance Automotive Group., • Collaborer étroitement avec les équipes internes (logistique, préparateur de commande et nos vendeurs en magasin) pour garantir un service efficace et une satisfaction client optimale., • Proposer des améliorations commerciales et opérationnelles pour optimiser la performance de votre secteur. En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché : Issu(e) d'une formation ventes ou techniques de commercialisation, vous justifiez d'une première expérience significative dans le secteur poids lourds acquis dans un environnement B to B. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité et votre implication au quotidien. Du fait des déplacements en clientèle, le permis B est indispensable. Possibilité d'évolution au sein du groupe et formation tout le long de votre carrière ! Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Alors le poste est fait pour vous !

Power up! Shape the future ! Chez Groupe ADF, c'est vous que nous voulons voir grandir Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine. Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents, nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels. Nous proposons des solutions d’ingénierie, de production et de maintenance sur 5 secteurs d’expertise : mobilité, énergies, matériaux, technologie et santé & bien-être. Nous recherchons notre nouveau Electromécanicien F/H pour notre filiale ADF Côte Ouest basée à Indre. Que proposons-nous ? En tant qu'Electromécanicien au sein du Groupe ADF, vous serez détaché sur le site de notre client Naval Group à Indre. Vous interviendrez sur un périmètre composé d’équipements tels que : • Ponts roulants (Konecranes, Verlindes, ADC, GH, etc.), • Palans, potences, treuils, engins de transit spécifiques... Si vous n’avez pas encore d’expérience sur les moyens de levage, nous vous accompagnerons dans votre montée en compétences Missions principales : • Diagnostic et Intervention : Réaliser les diagnostics de panne et les interventions nécessaires sur les différents moyens., • Maintenance Préventive : Effectuer la maintenance préventive des équipements pour assurer leur bon fonctionnement et prévenir les pannes., • Amélioration Continue : Participer à l’amélioration continue des équipements et proposer des solutions techniques pour optimiser leur performance., • Sécurité et Conformité : Respecter les normes de sécurité, les procédures en vigueur et veiller à l'application des normes réglementaires., • Documentation : Rédiger des rapports d’intervention et tenir à jour la documentation technique. Poste à pourvoir en 2*8. Rémunération: à partir de 15€ de l'heure. Rémunération évolutive en fonction des compétences et de l'expérience Qui êtes vous? • Formation : Bac Pro/BTS en électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent., • Expérience : Minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire, • Compétences Techniques : Maitrise des systèmes électromécaniques. Compétences en électricité industrielle et mécanique., • Qualités Personnelles : Rigueur, autonomie, sens de l’analyse et réactivité., • Permis de Conduire : Permis B obligatoire. Salaire & Avantages : • Accord intéressement / participation, • Convention collective Métallurgie, • Prime de fin d'année dite de 13ème mois, • Avantages CSE (chèques cadeaux, tarifs préférentiels, chèques vacances, etc), • Mutuelle, • Passerelle métiers (mobilité interne et internationale, cooptation, etc), • Prime de cooptation, • Centre de formation interne, • Titre Restaurant Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement et nos experts techniques l'étudieront avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Amarris Groupe décontracte le quotidien de 23 000 indépendants, dirigeants de TPE/PME et investisseurs immobiliers, en leur délivrant une expérience de comptabilité et de gestion réinventée ! Comment ? En unissant les talents de plus de 600 collaborateurs répartis en France et dans nos filiales internationales. Start up nous ? hum, pas vraiment. Cabinet d’expertise comptable ? heu, pas vraiment non plus. Nous sommes nés en 1999 sous l’impulsion de Claude Robin, notre fondateur. Et en 25 ans, on peut dire que nous avons quelque peu « bousculé les codes » du secteur en innovant sur les pratiques ou les outils et TOUJOURS en misant sur un service client de qualité, que ce dernier soit délivré en ligne ou à proximité… Cette histoire, nous serons heureux de la partager avec toi ! Nous sommes également convaincus qu’un client heureux commence par un collaborateur épanoui. Ici, vous serez accompagné sur votre montée en compétences avec des programmes de formation aux petits oignons et nos dispositifs de mobilité interne vous offriront la possibilité de vous réinventer et de vous épanouir à nos côtés. Aujourd’hui Amarris recrute pour Amarris Expertise Comptable ! C'est un service d'expertise comptable dédié aux professionnels indépendants, offrant une solution adaptée à chaque secteur d'activité. Chaque profession a ses propres défis, obligations comptables et réglementations, et nous mettons à profit nos 25 ans d'expérience pour répondre à ces besoins spécifiques. Chez Amarris Expertise Comptable, chaque entrepreneur est accompagné tout au long de son parcours entrepreneurial, avec un accès illimité à nos services, garantissant ainsi un soutien personnalisé et constant pour assurer le succès de son projet. Nous recrutons un commercial sédentaire (F/H) prêt à relever les défis qui lui seront confiés en CDI, au sein de notre bureau de Saint-Herblain ! Le poste Vous aimez convaincre, créer du lien et voir vos efforts se transformer en succès concrets ? Rejoignez l’équipe commerciale d’Amarris Contact et participez activement au développement de notre activité comptable dédiée aux entrepreneurs ! Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, composée d’un commercial terrain, d’une assistante commerciale et de deux commerciaux sédentaires. L’un d’eux évoluera prochainement vers un nouveau poste en interne, vous serez amené à le remplacer. Rassurez-vous, il restera présent pour faciliter votre intégration et assurer une passation en douceur. Votre rôle Vous êtes un véritable moteur du développement commercial : • Vous traitez l’ensemble des leads commerciaux qualifiés apportés par notre service marketing ;, • Vous réalisez en autonomie vos rendez-vous de présentation à distance (visio ou téléphone) pour convaincre et accompagner les futurs clients ;, • Vous proposez un accompagnement global, en valorisant nos services comptables ainsi que les solutions sociales, juridiques et logicielles du groupe Amarris. Vous proposez également des services connexes dans le cadre d’une offre à 360 degrés : Compte pro, prévoyance, gestion de patrimoine, assurance emprunteur, …, • Vous contribuez au développement de partenariats internes et externes (prescripteurs, partenaires, réseaux…) ;, • Vous animez vos réseaux sociaux afin de vous rendre visible et d’amplifier le travail réalisé par notre service marketing., • Vous effectuez un reporting régulier auprès de votre responsable et partagez vos réussites avec l’équipe commerciale ;, • Et parce qu’on aime les bons outils, vous vous appuyez sur Hubspot pour suivre vos prospects et piloter votre activité au quotidien. Profil recherché • Vous avez le goût du challenge, une motivation à toute épreuve et un vrai esprit d’équipe : un excellent point de départ !, • Vous disposez d’une première expérience commerciale (terrain ou sédentaire), idéalement dans les services, la création d’entreprise ou la comptabilité., • Les termes SARL, bilan, constitution ne vous sont pas inconnus – vous comprenez les besoins d’un entrepreneur., • Vous êtes force de proposition et à l’aise à l’oral, aussi bien au téléphone qu’en visio., • Vous êtes curieux et à l’aise avec les outils numériques (nous vous formerons à nos solutions maison : Fizen, Skwarel…)., • Vous souhaitez rejoindre une équipe bienveillante, conviviale et audacieuse, où la collaboration prime sur la compétition. Pour nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : vos aventures quotidiennes auront lieu à Saint-Herblain mais également sur l'ensemble de nos sites en France selon les besoins ;, • Le pôle commercial partage son open space avec l’équipe marketing : un environnement propice à la communication, à la créativité et à la bonne humeur !, • Parce que votre engagement mérite d’être reconnu, nous proposons une rémunération entre 30 000 et 33 000€ brut annuel (soit entre 2500 € et 2750€ brut mensuel), avec une partie variable sur objectif ;, • Vous travaillez 35h par semaine, du lundi au vendredi ;, • Profitez de notre mutuelle d’entreprise ALAN : l'assurance santé 100% digitale qui vous simplifie l'accès à la prévention et aux soins du quotidien., • Pour vous restaurer, une carte restaurant de notre partenaire Swile vous sera proposée (9€ par jour travaillés)., • Nos engagement RSE : ils sont portés par une équipe de 20 ambassadeurs internes pour incarner, faire vivre notre politique RSE. Un exemple concret : vous bénéficiez de 2 jours par an pour dédier du temps à l’association de votre choix., • Engagés dans le sport : nous sponsorisons Achille Nebout, skipper du class40 Amarris, l’opportunité pour vous de faire une sortie en mer à ses côtés ! Amateur de course à pied, nous sommes aussi partenaire titre du Marathon de la côte d’Amour à la Baule., • Convivialité : Espaces détente, catalogue d’avantages et de réductions sur des loisirs variés, prêt de matériel pour événements personnels ; Notre process de recrutement Notre objectif, c’est que votre parcours de recrutement soit le plus clair et le plus agréable possible. Après un premier échange téléphonique puis un entretien (physique ou en visio), nous revenons vers vous dans un délai de 4 jours maximum. Si nous nous projetons ensemble, vous rencontrez votre futur responsable Cédric et votre future collègue Elodie ! Et quelle qu’en soit l’issue, nous prendrons le temps de vous faire un retour. Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : ___ Pour mieux nous connaitre, c’est par ici : Tous nos postes sont ouverts au recrutement de personnes en situation de handicap. Ensemble, engageons nous à promouvoir la diversité.

Vous souhaitez évoluer dans une entreprise au service des TPE, PME et ETI ? Dynabuy a développé une centrale d’achats qui mutualise le pouvoir d’achat de milliers d’entreprises pour leur permettre d’accéder à des conditions préférentielles auprès de plus de 120 fournisseurs partenaires (BTP, énergie, fournitures, intérim, restauration, etc.). Rattaché(e) à la Direction Commerciale Avantages Tarifaires, le pôle Partenariats & Grands Comptes a pour mission de : • Identifier et négocier les meilleurs accords fournisseurs,, • Suivre les consommations et la performance des partenariats,, • Accompagner les grands comptes dans la mise en œuvre de solutions personnalisées. Dans ce contexte, nous créons un nouveau poste d’Assistant(e) Commercial(e) pour soutenir nos équipes et contribuer activement à la structuration et au suivi administratif de cette activité stratégique. Vos missions principales Soutien au pôle Partenariats • Collecter les données de consommation auprès de nos fournisseurs référencés., • Mettre en forme les fichiers de suivi et assurer leur intégration dans nos outils internes., • Participer au suivi de la facturation (consommations, etc.) et assurer la liaison avec le service comptable., • Mettre à jour les tableaux de bord de suivi de l’activité (volumes, factures, reporting)., • Contribuer à la création ou à la mise à jour des offres fournisseurs sur notre plateforme., • Assister les responsables de partenariats dans le suivi quotidien : gestion de listes, support de premier niveau, relecture de supports de communication, réception d’appels entrants. Support au pôle Grands Comptes • Assurer la validation des nouveaux fournisseurs référencés auprès de nos clients grands comptes., • Participer à la mise en place des espaces distributeurs et accompagner les clients dans leur utilisation, • Aider à la préparation des Business Review clients en compilant les données de performance et de consommation. Profil recherché De Formation Bac +2 à Bac +3 (type Gestion de la PME, gestion commerciale / support administratif ou équivalent), vous disposez d’une expérience réussie sur un poste d’assistant(e) commercial(e), ADV ou support grands comptes. • À l’aise avec les outils bureautiques et notamment Excel (formules, tableaux croisés, recherche V, mises en forme avancées)., • Rigueur, sens de l’organisation et goût pour les chiffres., • Excellent relationnel et capacité à collaborer avec plusieurs interlocuteurs internes et externes., • Curiosité, adaptabilité et envie d’évoluer dans une structure en croissance. Ce que nous offrons • Rémunération attractive : fixe 28 000 à 30 000€ bruts annuels, • Poste sédentaire basé à Saint Herblain, avec possibilité de 3 jours de télétravail par semaine., • Un environnement stimulant, multi-secteurs, en pleine croissance. Processus de recrutement • Entretien téléphonique avec notre chargée de recrutement., • Entretien avec notre Directrice Commerciale Avantages Tarifaires et notre RRH., • Entretien final avec notre Directrice Générale Adjointe. Informations utiles • RTT, • Participation aux transports publics 50% ou une aide pour un abonnement de location de vélos., • Carte restaurant de 9 Euros par jour prise en charge à 60% par Dynabuy, • Accès aux avantages CSE : chèques vacances, réductions, etc. à partir de 1000€, • Événements : soirée annuelle, team building etc., • Prime d'intéressement

• Concilier innovation technologique et contraintes industrielles, c’est votre moteur ?⚙️, • Vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise internationale, sur des produits à forte valeur ajoutée ?🌍, • Vous êtes reconnu pour votre capacité à voir plus loin et proposer des solutions concrètes pour faire avancer les choses.💡 Si ces questions résonnent en vous, continuez à lire… vous êtes peut-être la personne que nous cherchons ! ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, DESOUTTER (filiale de la division Chicago Pneumatic TOOLS) , qui recrute un Ingénieur industrialisation électronique basé à Saint-Herblain. Notre client se présente à vous : Vous êtes loin d’imaginer qu’une société discrète comme DESOUTTER soit aussi innovante et présente sur ses marchés ! Les candidat vous le diront: « nous n’imaginions pas trouver une telle structure et nous avons été agréablement surpris ! » Attention: postuler risque de vous donner vraiment envie de les rejoindre ! G.RENAULT (son nom, issu de son histoire… et rien à voir avec la marque de voiture…), c’est surtout le siège de la Division internationale CHICAGO PNEUMATIC TOOLS avec sa marque Desoutter faisant partie du groupe ATLAS COPCO. Sur leur site de SAINT HERBLAIN (44), une communauté de plus de 370 passionnés évolue sur les métiers des Opérations, de la R&D, du Marketing, des Ventes et bien plus encore. Sur un périmètre mondial, ils conçoivent, fabriquent et commercialisent des solutions d’assemblage et de l’outillage industriel pour ses clients des domaines tels que l’automobile, l’aéronautique, l’industrie générale, l’assemblage léger, la pétrochimie… Les rejoindre, c’est également rejoindre le groupe ATLAS COPCO: 55 000 collaborateurs, 15 milliards d’euros de CA, présent sur les 5 continents, expert des produits et services innovants dans les domaines d’activités tels que compresseurs, solutions sous vide, générateurs, outils électriques et pneumatiques, systèmes d’assemblage. Pourquoi les choisir ? ⭐Evoluer dans un groupe international reconnu dans ses domaines d’activité. ⭐Bénéficier de l’autonomie d’une entreprise locale à taille humaine. ⭐Travailler sur des projets d’innovation dans un environnement international. ⭐Rejoindre une entreprise qui fidélise ses collaborateurs. ⭐Avantages : RTT, forfait 218 jours, mutuelle et prévoyance, participation, titres restaurant, CESU, accord télétravail (2j / semaine) ⭐Une entreprise attachée à la diversité, à l’égalité femmes/hommes (index 93/100) et partenaire de l’association Elles Bougent qui promeut les vocations féminines dans les métiers de l’industrie Pour le reste…. on ne va pas tout vous dire… on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE 💼 Votre mission si vous l’acceptez… est d’assurer le lien entre la R&D et la production pour concilier exigences techniques, qualité, coûts et délais, et transformer ainsi des innovations en succès industriels. Rattaché au Responsable Industrialisation de la Division et intégré à une équipe de 15 personnes, vous êtes en charge de l’industrialisation des cartes, boitiers et accessoires électroniques développées par l’entreprise. Vos missions s’articulent autour de deux étapes clés : 1 – En phase de développement : • Intégrer les équipes projet R&D afin de porter les exigences industrielles liées à la fabrication série, et de les traduire dans les développements., • En véritable référent procédés, collaborer étroitement avec les équipes de conception pour intégrer dès l’amont les contraintes de production et d’industrialisation., • Participer activement aux études de faisabilité en apportant votre expertise sur les procédés de fabrication et sur les réalités opérationnelles de la production en série., • Être garant de l’optimisation qualité/coûts et veiller à ce que les exigences de fabrication et de test soient pleinement prises en compte dans les développements., • Jouer un rôle clé en assurant la continuité technique entre les équipes R&D et les sites de production internes ou les partenaires externes., • En étroite collaboration avec les sites de production, définir et dimensionner les équipements, outils et moyens nécessaires pour sécuriser les opérations de test, de validation et de fabrication., • Piloter la mise en place de ces solutions industrielles, en veillant à leur adéquation aux exigences produit et aux objectifs de qualité, de coût et de délai., • Travailler en collaboration avec les fournisseurs pour garantir l’application rigoureuse des standards de conception et obtenir la meilleure qualité et fiabilité des composants., • Suivre et accompagner la production (support en cas de défaillance, transfert de production, etc.), tout au long du cycle de vie des produits Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse à ceux qui aiment évoluer sur un terrain de jeu technique et collectif, avec une vraie appétence sur les enjeux de fabrication industrielle. Pour ce poste basé à Saint-Herblain au siège de la Division, des déplacements ponctuels en France sont à prévoir chez les fournisseurs et les sites de production de la Division (1 fois / mois), occasionnellement à l’étranger (1 à 2 fois par an en Chine). Si vous vous reconnaissez, ce poste est sans doute fait pour vous ! AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ?🧐 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! …tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d’avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Vous êtes issu d’une formation supérieure type ingénieur électronique ou généraliste (avec une expertise électronique acquise par l’expérience), et vous présentez une expérience similaire (ou dans les méthodes) dans le secteur électronique (assemblage et / ou tests), sur des lignes moyennes et grandes séries en fabrication industrielle électronique., • Vous disposez de compétences en électronique (numérique et analogique) et en industrialisation ; vous maitrisez le pilotage de projets (budget, planning) et de sous-traitance, et vous avez de bonnes connaissances de la norme IP., • Rigoureux, précis et doté de qualités rédactionnelles, vous êtes attentif aux détails., • Curieux et sensible aux produits techniques, vous êtes en veille sur les évolutions technologiques et industrielles., • Proactif, vous anticipez les risques et êtes à l’aise pour identifier et résoudre des problèmes complexes., • Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et vous savez vous adapter à vos interlocuteurs., • Votre niveau d’anglais vous permet d’être à l’aise pour vous exprimer tant à l’écrit qu’à l’oral dans la langue de Shakespeare (To Be or Not To Be the good candidate… that’s the question !). Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? N’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel et spontané… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : • Un premier entretien téléphonique de 30-45min avec ALKEMI RH., • Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d’environ 1h30 avec Frédéric (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne., • Un entretien chez notre client (RH et manager).

POSTE DE PRÉPARATEUR LIVREUR / PRÉPARATRICE LIVREUSE - A POURVOIR ASAP CDD TEMPS PARTIEL - horaires essentiellement en matinée, du lundi au vendredi REM : 11,88 Euros brut de l'heure + prime + avantage en nature sur le panier repas Refectory, le premier food market en ligne, livré gratuitemen

Le poste de Technicien UC/Système online H/F Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Technicien Communications Unifiées/Système Online qui aura pour missions de réaliser des interventions techniques standards et complexes de support, d'exploitation, d'administration et ponctue

Une opportunité à saisir soffre à vous en tant que Chauffeur Livreur Poids Lourd (H/F/D) à Nantes, vous jouerez un rôle clé dans la distribution des boissons à une clientèle variée.Les missions attendues du poste :.Effectuer la livraison des boissons auprès des clients (cafés, hôtels, re

La finalité du poste sera de piloter toute la partie étude du projet ainsi qu’être garant des livrables études internes ou externes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.

Dans le cadre du renforcement de l'équipe Développement - Ingénierie, SDEL Contrôle Commande recrute un Chef de Projet Contrôle Commande - Poste de transformation électrique HTA/HTB h/f. MISSIONS Garant et pilote de la bonne réalisation d'un projet clé en main de la phase de conception jusqu

La finalité du poste sera d’accompagner le Chargé d’Etudes sur toute la partie étude d’un projet en réalisant les pièces techniques nécessaires sous sa responsabilité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orie

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique.Notre objectif est simple : satisfaire le client tout

Aucun frais n’est à prévoir de votre part pour la prise de poste.

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique.Notre objectif est simple : satisfaire le client tout

Le poste de Agent d'Approvisionnement sur ligne de production (F/H). Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, travail en équipe seront des atouts pour réussir dans le poste. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie, travail en équipe seront des atouts pour réussir dans le poste.

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique.Notre objectif est simple : satisfaire le client tout

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI.Chaque année, 330 000 collaborateurs (f/h) travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes.Spécialisée dans les métiers de la logistique, votre agence Randstad vous offre de nombreuses opportunités d'emploi et vous accompag

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique.Notre objectif est simple : satisfaire le client tout

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique.Notre objectif est simple : satisfaire le client tout

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique.Notre objectif est simple : satisfaire le client tout

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique.Notre objectif est simple : satisfaire le client tout

Créée en 2009, Yoopala est une société de services à la personne Française agréée par l'État et spécialisée dans la garde d'enfant(s) à domicile.Avec plus de 7 000 salariés et près de 700 000 heures de garde réalisées chaque année, Yoopala fait partie des acteurs majeurs de son doma

Dans notre grande famille McDonald's, il n'existe pas qu'un seul métier en restaurant ! De l'accueil à la cuisine en passant par le management, la team McDonald's est une équipe soudée et synchronisée à la façon d'un orchestre symphonique.Notre objectif est simple : satisfaire le client tout