Poste jobs in MontmorencyCreate job alerts

Un centre médico-psychologique situé dans le Val-d'Oise recherche un Kinésithérapeute à temps plein en CDI.Le poste peut également être proposé en CDD selon les disponibilités.La structure accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques, psychoaffectifs ou du dével

Notre client, leader sur son segment, recherche dans le cadre d'une création de poste d'Administrateur Systèmes Réseaux & Sécurité Cloud. Administrateur Systèmes Réseaux & Sécurité Cloud,.

De formation supérieure en contrôle de gestion / finance, vous justifiez de plusieurs années d'expériences en contrôle de gestion sur un poste équivalent. Rattaché(e) à la Direction Financière en qualité de Contrôleur de gestion Supply, vous aurez la responsabilité de produire, fiabilise

Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier. Possédez-vous le diplôme d'infirmier et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ?.

EFCformation, fondé en 1945, est le premier centre de formation à distance en comptabilité. La formation à distance Secrétaire comptable vous prépare à occuper un poste polyvalent, qui nécessite de nombreuses compétences, et est très adapté aux PME. NIVEAU REQUIS POUR SUIVRE CETTE FORMATI

Réaliser et superviser la production culinaire de son poste au sein du laboratoire traiteur, dans le respect des fiches techniques, des délais, des normes d'hygiène et de qualité, tout en garantissant une exécution irréprochable des préparations destinées aux événements. Expérience de 2 �

Collaborateur Senior en Révision Comptable (H/F). La révision comptable est le cœur du poste. Intégration fiscale et maîtrise comptable et fiscale des groupes.

Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) et avez la volonté et le potentiel pour évoluer vers un poste de chef de cuisine ? Venez seconder notre chef !.Vous organisez le fonctionnement de la cuisine, dans le cadre des directives du chef de cuisine, et du respect des règles d'hygiène et de s

Vous êtes à la recherche d'un poste d'aide ménager / aide ménagère ? Pourquoi ne pas postuler chez Centre Services ? Nous sommes présents partout en France depuis plus de 15 ans et sommes à la recherche de personnes pour renforcer nos équipes. Centre Services Saint-Leu-la-Forêt recherche de

Pour notre entité Laboratoire Traiteur / Atelier de fabrication .Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un (e) plongeur(se) pour compléter nos équipe dans notre Atelier de fabrication basé à Saint-Denis dans le 93.Poste en CDI 39h par semaines, avec des horaires flexibles, sans c

Notre client est un groupe international en croissance.Véritable poste stratégique en lien avec la Direction des opérations et les équipes en interne, vous serez en charge de la relation commerciale mais également de la partie contractuelle avec la négociation des appels d’offres.Vos mission

Ce poste est à pourvoir en CDD pour une durée de 18 mois.

Nous recherchons pour un de nos clients, un(e) responsable SIRH AMOA (H/F) pour un poste EN CDD D'UNE DURÉE DE 18 MOIS basé à GONESSE (95).

Dans le cadre de notre activité en constante évolution, nous recherchons un(e) Commis de cuisine Traiteur rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par la cuisine événementielle. Maintenir la propreté du poste de travail et de la cuisine. Travailler en soutien du chef et de la brigade sur di

Pourquoi cette opportunité est faite pour vous ?.Vous souhaitez évoluer dans un environnement.Alors ce poste est fait pour vous !.Poste d'Assistant Commercial (H/F).Rejoignez une entreprise experte en négoce de métaux !.Gérer l'ensemble du cycle commercial.Vérifier les stocks et réaliser les

Poste en CDD de 6 mois minimum, basé à La Plaine Saint-Denis (93).

Nous recherchons pour notre client, un Chef de Projet Comptable (H/F), en CDI, poste basé à Saint-Denis.

Type de poste : Freelance (Embauche possible à la suite de la période de prestation).Rythme : 1 jour de présentiel (mardi) / 4 jours de TT.Nous recherchons un Proxy-PO confirmé pour accompagner notre client du secteur des transports dans la structuration, le suivi et la qualité des livrables au

Description du poste – Dessinateur·rice projeteur·se (H/F). Dessinateur·rice projeteur·se en serrurerie-métallerie.

Urbaser Environnement recherche un Responsable Automatisme et Informatique Industrielle (A2I). Titulaire d’un Bac+3 minimum en automatisme électronique et informatique industrielle ou équivalent, vous détenez une expérience minimum de 5 ans sur un poste en ICS/OT dont une partie en pilotage ou

Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice). Intitulé de poste : Directeur / Directrice de crèche – Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice.

Leader de l’Ingénierie et des IT Services, présent dans plus de 30 pays, le groupe ALTEN accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R&D et des systèmes d'information technologiques.Plus qu’un poste, découvrez l’aventure qui vous att

Directement rattaché au Directeur Supply Chain/ Opérations, le poste de Responsable Supply Chain Aval s’inscrit dans un environnement 100 % supply chain aval. De formation Bac+4/ +5 en supply chain, idéalement ingénieur de formation avec expérience confirmée en supply chain aval. Culture sup

Vous êtes passionné·e par les environnements IT complexes, vous aimez travailler main dans la main avec les DSI et vous êtes reconnu·e pour vos capacités à structurer, négocier et sécuriser des projets IT complexes à l'international ? Ce poste est une belle opportunité de conjuguer expert

Responsable Projet Matériel Roulant / Bid Manager F/H. De formation technique supérieure ingénieur ou Master, vous justifiez d'une expérience validante sur un poste de type Responsable des Offres, Bid Manager, Chef de Projet Matériel Roulant.

Dans le cadre d'une création de poste nous recherchons un Ingénieur Commercial en courtage. Vous devrez construire et animer un portefeuille de fournisseurs et de clients, définit l'offre commerciale et assure la croissance de l'activité. Développer une stratégie commerciale, notamment sur la

L'entreprise Daniel Moquet signe vos allées de DEUIL LA BARRE recherche un Apprenti Paysagiste pour un poste en Alternance.

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. PROGRAMME DE LA FORMATIONCONTINUE ASSISTANT(E) RESSOURCES H

Emploi assistante dentaire H/F - Ermont 95. Vous cherchez un poste d'assistante dentaire du côté d'Ermont ? Nous avons exactement ce qu'il vous faut : un poste salarié de 35h sur 5 jours au sein d'un cabinet dynamique. Le cabinet recrute dès que possible 2 assistantes dentaires qualifiées, non

L'assistant Back-Office assure le bon déroulement et le suivi des opérations administratives, juridiques et financières liées à la gestion des fonds immobiliers sous la responsabilité du responsable back-office. Intitulé du poste : Assistant Back-Office SCPI (H/F). Participation à la digital

Le poste implique un déplacement régulier sur votre périmètre de crèches afin d’effectuer des actions préventives, nécessaires au bon fonctionnement d’une crèche, d’accompagner les directrices de crèche lors des commissions de sécurité, d’effectuer le suivi des travaux et de coord

Dans le cadre de la mission de son entité opérationnelle, le titulaire du poste assure la maintenance préventive et curative sur tous les équipements du métier Electricité/Electro Mécanique (compresseurs, escaliers mécaniques, éclairage, ventilateurs, grilles automatiques, pompes…). Inter

Rejoignez Val d’Oise Habitat et pilotez la qualité de service sur votre secteur, en garantissant la satisfaction des locataires et la performance du patrimoine ! Nous recherchons un responsable de secteur H/F pour notre agence située à Sarcelles. 🎯 Votre mission ? Manager une équipe de gardiens et assurer la gestion opérationnelle de votre secteur pour garantir propreté, sécurité, maintenance et qualité de service, tout en optimisant les coûts. 👀 Votre quotidien ressemble à ça : 👥 Manager et fédérer votre équipe • Encadrer une équipe d’environ 10 gardiens et développer leurs compétences., • Organiser les plannings, animer les réunions et fixer les objectifs., • Gérer le budget alloué et proposer des actions d’optimisation., • Gérer les demandes de travaux des locataires et passer les commandes., • Suivre et réceptionner les interventions des prestataires., • Participer à la programmation des travaux et suivre les réhabilitations., • Informer et communiquer auprès des locataires et partenaires., • Organiser des réunions avec les amicales et participer aux rencontres avec les élus., • Assurer le reporting auprès de votre hiérarchie. 🎁 Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste stratégique au cœur de la relation avec les locataires. 🤝 Une équipe soudée et collaborative. 🌍 Un employeur engagé dans la qualité de service et l’innovation sociale. De nombreux avantages : ✔ Statut cadre au forfait 213 jours par an. ✔ 32 jours de congés payés + 8 jours de repos. ✔ Prime annuelle décomposée en 2 volets : assiduité (jusqu'à 1000€ bruts annuels dès un an d'ancienneté) et expertise (de 300€ à 500€ bruts annuels selon l'ancienneté et à partir de 3 ans d'ancienneté). ✔ Prime objectifs pour les managers : de 650€ à 800€ bruts annuels selon le niveau de management exercé. ✔ Intéressement avec abondement en cas de placement sur les supports proposés. ✔ Tickets restaurant à 10€ avec une prise en charge de 60% par VOH. ✔ Mutuelle famille permettant une couverture pour conjoint et enfant(s). ✔ 50% du passe navigo pris en charge. ✔ Prévoyance pour tous les collaborateurs prise en charge à 75% par VOH, quel que soit votre statut ou votre contrat. ✔ Capital décès, rente éducation sont autant de garanties accessibles à tous.

Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement commercial recherche son futur Conseiller Commercial Assurances Particuliers H/F. Poste en CDI, à pourvoir dès que possible, basé à ARGENTEUIL (95), puis ERMONT. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos adhérents. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Commercial Assurance Particulier H/F au sein de l'agence, votre quotidien sera : • Accompagner et renseigner nos adhérents dans le domaine de la retraite complémentaire, • Gérer un portefeuille d'adhérents à qui vous proposez, conseillez et vendez des services et contrats de protection sociale (santé, prévoyance, épargne, habitation, automobile, Vacances..), • Assurer une prospection active pour le développement de votre portefeuille de clients, • Réaliser leur diagnostic en matière d’assurances de protection sociale et patrimoniale, • Fidéliser vos clients par l’entretien d’une relation commerciale dans la durée, la vente de solutions complémentaires en fonction de l’évolution de leurs besoins, • Organiser votre activité commerciale, planifier vos rendez-vous Vos atouts pour réussir : • Titulaire d'un BAC+2 idéalement dans le domaine Banque, Assurance, • 2 ans d’expérience dans le domaine de la vente en face à face auprès de la clientèle des particuliers, • La capacité professionnelle à vendre des produits d’assurance et d’épargne vie, • Déterminé, dynamique, curieux, vous avez le sens du contact, • Un sens de l’organisation qui vous permet de gérer votre activité au quotidien, • Un tempérament commercial affirmé pour prospecter et fidéliser la clientèle, • Une capacité à suivre tout au long de l'année vos résultats commerciaux, la perspective d'atterrissage de fin d'année et à générer votre activité pour atteindre les objectifs qui vous ont été fixés, • A l’aise pour utiliser les différents outils numériques pour faire une proposition et signer un contrat Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partir de 35 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Prime annuelle variable versée en fonction de la performance collective et individuelle, • Temps de travail : 37h30 par semaine, du mardi au samedi matin, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 12 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente.

Nous recrutons – Chargé(e) de formation (H/F) 📍 Gennevilliers (92) | CDI – Temps plein Le CFA La Grande Classe, organisme de formation en apprentissage, recrute un(e) chargé(e) de formation pour renforcer son organisation pédagogique et administrative. Le poste est basé à Gennevilliers (92) et occupe une place centrale dans le fonctionnement du CFA, notamment sur la gestion des plannings dans Yparéo, en lien étroit avec les formateurs. 🎯 Vos missions • Gestion et mise à jour des plannings de formation dans Yparéo, • Coordination avec les formateurs pour l’organisation des cours, • Anticipation des ajustements (absences, contraintes pédagogiques, changements de planning), • Suivi des dossiers apprenants et mise à jour des données dans Yparéo, • Interface entre les équipes pédagogiques, l’administration et la direction, • Participation aux réunions pédagogiques Indispensable : • Expérience en CFA, • Organisation et rigueur, • Fiabilité et sens des priorités, • Aisance dans le travail avec des équipes pédagogiques

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client une PME dynamique spécialiste des pompes industrielles et hygiéniques pour recruter son futur technico-commercial sédentaire H/F en CDI. Vos missions seront les suivantes • Faires des offres commerciales techniques en adéquation avec les demandes et attentes des clients, • Apporter un conseil technique à la clientèle composée de grandes enseignes et PME (appels entrants), • Effectuer le suivi des commandes, • Maitriser la négociation, • Négocier avec les fournisseurs, • Assurer le service après la livraison, • Entretenir les relations avec sa clientèle fidèle Profil Ce poste s'adresse à un candidat possédant une expérience similaire et une formation en mécanique des fluides (bases techniques, connaissances des fluides, vannes, pompes) Anglais écrit et parlé exigé Contrat à durée indéterminée Salair sur 12 mois selon profil et expérience

Open2Digital (groupe Open2Europe) recrute un(e) Commercial(e) spécialisé(e) en vente de prestations digitales pour accélerer notre croissance auprès d'annonceurs en France et à l'international. QUI SOMMES-NOUS ? Open2Digital accompagne des marques B2B et B2C sur des dispositifs digitaux orientés performance : stratégie social media, paid media, SEO, content, lead generation et campagnes intégrées. Nous travaillons en synergie avec Open2Europe, agence RP à dimension européenne, pour proposer des approches 360° lorsque pertinent. VOS MISSIONS Vous êtes responsable du développement commercial : génération d'opportunités, conduite du cycle de vente, construction d'offres et closing. Vous vendez des prestations d'agence et pilotez un pipe structuré avec une approche consultative. Vos principales missions seront : • Prospection & acquisition : identification de comptes cibles, outreach multicanal (email / LinkedIn / téléphone), prise de rendez-vous, • Discovery & qualification : compréhension des enjeux marketing / communication, cadrage des besoins et du budget, • Vente consultative : recommendation de dispositifs adaptés (social, paid, SEO, content, influence / lead gen selon cas), argumentation valeur / ROI, • Construction des offres : coordination avec les équipes internes pour bâtir des propositions (brief, chiffrage, planning, KPIs), • Négociation & closing : gestion des objections, contractualisation, signature, • Pilotage du pipe : CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente et de la performance commerciale, • Développement de compte : upsell / cross-sell, suivi commercial des clients, détection de nouvelles opportunités, • Veille business : détection de signaux marché (levée de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités entrantes PROFIL RECHERCHE • Expérience confirmée en vente de prestations digitales en agence (social media, paid, SEO, content, stratégie...), • Maîtrise des fondamentaux : KPIs, funnel, brief, media planning, logique de performance..., • Très à l'aise avec la prospection et les cycles de vente B2B (mid-market, ETI, scale-ups...), • Capacité à tenir un discours clair et crédible face à des interlocuteurs marketing / communication (CMO, Head of Growth, DirCom...), • Anglais obligatoire (échanges clients, réunions, propositions), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, excellent relationnel CE QUE NOUS OFFRONS • Un rôle très business avec impact direct sur la croissance, • Des offres variées et un terrain international, • Une équipe experte, des méthodes et assets commerciaux, et une forte synergie RP + digital, • Rémunération : fixe + variable attractif (selon profil et expérience), • Poste basé en Île-de-France (Paris / Neuilly), hybride possible Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Depuis 1936, la Maison Michel ne cesse de parfaire son art. Réputée pour sa capacité à explorer les formes et les matières, elle crée des chapeaux pour les studios les plus prestigieux. Elle est aujourd'hui reconnue pour ses collections Prêt-à-porter de chapeaux et accessoires de tête. Au sein de la direction des opérations Chapeaux l’assistant Achats et qualité matières, rattaché à l’acheteur, a pour mission de structurer une démarche Achats auprès de notre parc fournisseurs et de piloter les approvisionnements matières dans un souci de performance qualité, prix et délais. Description du poste 1. Développement matières • Aide au passage des commandes de matières de collection, • Création et mise à jour des fiches matières de collection, • Collecte et centralisation des fiches techniques (composition, tests, origines, délais de production, prix), • Codification des matières dans le PLM interne Estelle (informations produit, fournisseurs, prix, MOQ, délais), • Ajout des compositions matières dans l’ERP interne, • Archivage des matières de développement et de production, • Préparation des dossiers 2. Développement produits • Codification des nomenclatures produits dans le PLM interne Estelle, • Aide au lancement des collections en atelier interne et chez les fabricants externes, • Création des fiches de lancement des modèles de collection, • Rédaction des commentaires de développement suite aux essayages, • Prise de mesures des modèles et création des tableaux de mesures, • Suivi du développement de la collection et relances des parties prenantes, • Archivage des modèles de développement et de production, • Aide à la tenue à jour des outils de suivi, boards et tableaux Excel 3. Production & logistique • Préparation et envoi des matières pour les lancements produits en développement et en production, • Suivi des envois de production, • Annonce des réceptions de production à l’entrepôt via PRIOS, • Traitement des factures de développement et de production 4. PLM, ERP & outils internes • Enrichissement du PLM interne Estelle via la photographie des modèles et des matières (packshots et vues 360°), • Mise à jour et fiabilisation des données produits et matières dans les outils internes 5. Showroom & presse • Étiquetage des collections destinées au showroom et à la presse Profil recherché • Etudiant(e) BAC +3/4/5, • Ecole de commerce ou équivalent universitaire/ Ecole de mode / Ecole d'ingénieur, • Idéalement une première expérience réussie au sein d'une entreprise dans le domaine du luxe et/ ou dans des missions similaires, • Vous nourrissez un sens produit et une sensibilité à l’artisanat., • Vous aimez le travail d'équipe et êtes reconnu(e) pour vos qualités d'organisation, de rigueur et de communication. Vous faites preuve de curiosité et d’adaptabilité dans une maison de luxe à taille humaine., • Vous maîtrisez Excel et avez idéalement un bon niveau d’anglais Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2026. Lieu de travail : le19M, Porte d'Aubervilliers, Paris.

🎬 Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et 5Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous recherchons un(e) Photographe en CDD F/H. Vous vous chargerez de l’organisation et la réalisation des photos des produits. 🎯 Vos missions : Préparation et réalisation des prises de vues packshot produit pour la banque image et / ou ambiance pour le packaging ou tout autre support de communication • Prises de vue, retouches et mises à disposition dans les réseaux définis, des images et des photos, • Connaissance et respect des différents story-boards, définis par le Responsable Studio Photo, incluant le nommage des vues, • Connaissance et respect des différents Briefs, définis par le commanditaire et validé par le responsable du Studio Photo, incluant le nommage des vues, • Respect de la mise en scène des photos à insérer sur le packaging en relation avec le Designer Graphique, • Valorisation des produits lors des shootings, • Assure la qualité des photos et sélectionne les photos retenues avec le Designer Graphique si nécessaire et/ou Responsable produit, • Vérification de la qualité des photos prises avant l’envoi, • Mise en place des prises de vues à disposition dans les temps sur le D.A.M, • S’assure de la bonne réception et de la validation par le destinataire, • Effectue le reshooting des photos si besoin Organisation de son activité • Organise son planning de prise de vue en optimisant son installation technique, • Mise en place des méthodes garantissant une meilleure productivité lorsque cela est possible, • Rend compte de sa production Gestion des studios photos et du matériel • Garanti un espace propre et rangé, • Veille à sécuriser le matériel mis à disposition en les rangeant, • Signale tout dysfonctionnement ou panne de matériel, • Signale et communique un devis pour les besoins en matériel / consommables pour validation et dans le respect du budget 👉 Votre profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation en photographie ou une équivalence., • Vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire., • Vous avez des compétences en matière de prise de vues, d'éclairage et d'impression., • Vous avez de solides connaissances sur LIGHTROOM, PHOTOSHOP ou d'un autre logiciel spécifique de photographie., • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation, de curiosité et d’efficacité., • Vous savez mettre en place des sets., • Vous avez une bonne compréhension des besoins business., • Vous maitrisez le Pack Office. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong. Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être. Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Vous avez l’âme d’un chef de projet ? Vous adorez relever les défis et garder le cap, même en pleine tempête ? Rejoignez DMF, un acteur majeur de l’externalisation commerciale au service des plus grandes marques depuis plus de 20 ans. À propos de nous Filiale du groupe FMG Sales and Marketing, DMF accompagne les marques les plus prestigieuses dans le développement de leurs ventes et la valorisation de leur image. Avec 85 M€ de chiffre d’affaires, nos équipes passionnées font la différence sur le terrain grâce à leur énergie, leur ingéniosité et leur engagement. Votre mission : faire rimer efficacité, coordination et performance En tant que Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel, vous serez le point central de nos opérations commerciales terrain. Interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients grands comptes, vous pilotez vos projets avec rigueur, enthousiasme et une vraie culture du résultat. Vos responsabilités : • Orchestrer de A à Z des opérations terrain ambitieuses avec un haut niveau d’exigence., • Coordonner les acteurs : clients, prestataires, équipes internes… vous êtes le(la) chef(fe) d’orchestre., • Gérer plusieurs projets simultanément tout en gardant une vision claire et stratégique., • Optimiser les outils CRM et digitaux pour fluidifier l’exécution et améliorer la performance., • Analyser les KPIs, tirer des enseignements concrets, ajuster les dispositifs., • Gérer les imprévus avec calme, trouver des solutions rapidement et maintenir la qualité attendue., • Communiquer avec impact : reporting, bilans, recommandations — vos livrables sont clairs, précis et orientés action. Le(la) candidat(e) idéal(e) : • Véritable caméléon relationnel, vous savez autant rassurer qu’entraîner vos interlocuteurs., • Vous êtes énergique, rigoureux(se) et extrêmement organisé(e)., • Vous aimez les challenges, les journées intenses et les sujets qui changent sans cesse., • Vous savez gérer plusieurs projets de front sans perdre en qualité., • Vous avez déjà mené des projets marketing terrain, avec des résultats concrets., • À l’aise avec les outils CRM, Excel, plateformes de pilotage terrain, etc., • Et surtout : vous aimez résoudre, anticiper et faire avancer les choses. Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique et challengeant dans une entreprise en croissance., • Une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où l’humain est au cœur des décisions., • Télétravail possible pour une bonne balance pro/perso., • Rémunération fixe (33-36 K€)+ variable attractif, à négocier selon votre expérience., • Évolution rapide possible : on valorise les talents qui font bouger les lignes. Prêt(e) à booster votre carrière ? Envoyez nous votre CV et devenez le moteur des opérations commerciales de demain. Process de recrutement: Entretien téléphonique avec test RH, Visio avec la RH, entretien présentiel avec la directrice du département

Sur ce poste, les missions principales du responsable d'exploitation (F/H) sont les suivantes : 1. Supervision opérationnelle globale : Organise et contrôle l’ensemble des activités de réception, de préparation des commandes, de gestion des stocks et des retours clients, en assurant le respect des indicateurs de performance (KPI), des plannings et des besoins en ressources (ETP). 2. Garantie de la qualité et de l’efficience : Veille à la bonne tenue des stocks, à la qualité des réceptions, à l’organisation optimale des flux et chemins de préparation, et à l’amélioration continue de la performance logistique. 3. Management des équipes : Assure un management de proximité fondé sur la polyvalence, la planification, la formation, l’encadrement disciplinaire, et le respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. 4. Gestion des prestataires et des transports : Est l’interlocuteur des transporteurs (flux entrants et sortants), suit les coûts logistiques, évalue la qualité des prestations, et peut ajuster l’offre si nécessaire. 5. Suivi budgétaire et projets : Participe à l’élaboration des budgets, propose des investissements, et s’assure du bon retour sur investissement (ROI) des projets engagés. 6. Conformité et maintenance : Garantit la conformité réglementaire des installations, la sécurité des infrastructures, et la maintenance des équipements de la plateforme. De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 10 années minimum sur un poste similaire. Le/la titulaire du poste fait preuve d’une grande rigueur dans l’organisation et le suivi des activités. Il/elle sait fédérer ses équipes autour d’objectifs communs et adopter une posture de leader exemplaire. Doté d’un bon relationnel, il/elle communique efficacement avec l’ensemble des interlocuteurs internes et externes.

CENTRE SOCIAL ET CULTUREL ESPACE SAAD ABSSI Au sein de la Direction de la citoyenneté et de la cohésion sociale (DCCS) réunissant : 2 services : • Prévention-sécurité, 1 mission droits des femmes, égalité femmes-hommes, lutte contre les discriminations 1 mission vie associative Votre contribution au sein de notre collectivité Le.la référent.e famille a pour principales missions de : • Concourir à travers le développement des actions collectives à l’épanouissement des parents, des enfants, des jeunes ainsi qu’au renforcement de la cohésion et de la solidarité interfamiliale, • Mettre en œuvre et évaluer le projet famille en lien avec les axes du projet social, • Assurer les relations avec les partenaires concernés par le projet famille, • Participer au travail en réseau sur la ville dans le champ de la famille et de la parentalité, • Promouvoir les actions du centre auprès des familles Travail du mardi au samedi Possibles interventions en soirée Nous sommes faits pour collaborer Titulaire d’un diplôme bac à bac+3, vous disposez d’une expérience significative sur un poste similaire. Vous maîtrisez le statut de la FPT et le fonctionnement et missions d’un centre social et culturel ! Vous disposez de connaissances sur les dispositifs et procédures de financement politique de la ville et droit commun. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne. Ce poste est fait pour vous ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 38h / semaine, 25 congés annuels, 18 RTT. Possibilité télétravail. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap. Date limite des candidatures : 20/02/2026

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e pour rejoindre l'équipe de Marianne Déménagement d’entreprise et de particulier à Stains. Dans ce rôle à temps plein et sur site, vous serez chargé.e de gérer les relations avec les clients, d'identifier leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées. Vous participerez au développement du portefeuille clients et contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Vous serez également responsable de négocier les contrats et d'assurer le suivi des projets en étroite collaboration avec les autres services. Qualifications • Compétences en communication : Capacité d'expression orale et écrite claire, habileté à s'adresser à différents types d'interlocuteurs., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des relations avec les clients et la réponse à leurs besoins avec efficacité., • Compétences en vente : Maîtrise des techniques de négociation, d’identification des opportunités commerciales et de prospection., • Compétences en gestion des comptes et achats : Expérience en gestion de portefeuille clients, surveillance des contrats, et relations fournisseurs., • Des compétences supplémentaires, comme une bonne organisation, des talents pour l’analyse et la résolution de problèmes ou une connaissance des outils CRM, seront un atout.

Intitulé de poste : Directeur de crèche H/F Type de structure : Crèche Lieu : près de Montmorency Rémunération : 38 000 à 42 000 euros bruts annuels, selon profil Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Notre client est une crèche associative intercommunale située à proximité de Montmorency, offrant une capacité d’accueil d’environ 60 berceaux. Elle s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, composée d’une vingtaine de professionnels (directrice adjointe, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents de service, médecin, psychologue). La structure bénéficie d’une ambiance familiale et d’un fort ancrage local. Nous recrutons un.e Directeur H/F. Sous l'autorité du Président de l'Association, vous assurez la gestion globale de l’établissement, tant sur le plan pédagogique, administratif que RH. Vos principales missions : • Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants en lien avec les professionnels de santé, • Assurer les relations avec les familles, les services municipaux et les instances de santé (PMI, ARS…), • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et le budget de la crèche, • Superviser les équipes : recrutement, formation, gestion RH, • Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires, • Gérer les stocks et les achats liés à la vie quotidienne de la crèche, • Participer à la gestion administrative : contrats, facturation, suivi budgétaire Durant les travaux actuels de réhabilitation du bâtiment principal, vous êtes amené·e à intervenir sur deux sites distants de 300 mètres. Profil recherché : • Diplômes d’Etat puéricultrice (DEP), d’EJE ou d’infirmière avec le nombre d’année d’expérience professionnelle et la certification requis., • Expérience significative en crèche ou en structure petite enfance, • Compétences en coordination d’équipe, pédagogie et gestion de projet, • Qualités attendues : sens du relationnel, esprit d’équipe, rigueur, autonomie, dynamisme, capacité à fédérer Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des jeunes enfants ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Au sein de la Direction de la Petite Enfance : • EAJE de 50 berceaux, • Equipe de 17 agents, • Présence d’un médecin et d’un psychologue, • Bulle musicale sur 3 des EAJE municipaux, • 1 journée pédagogique/an + 1 Séminaire Petite Enfance, • Eveil culturel : 4 spectacles par an par établissement, • Plan de Formation – in situ et extérieur Votre contribution au sein de notre collectivité : Le·la directeur·trice d'EAJE est responsable de la gestion de l’établissement. Il·elle assure principalement les missions suivantes : · Concevoir, animer et mettre en œuvre le projet d’établissement · Participer au recrutement, à la formation et à l’encadrement de l’équipe pluridisciplinaire placée sous sa responsabilité · Effectuer la gestion administrative et financière de l'EAJE · Accueillir et accompagner les familles · Garantir le bien-être et la sécurité des enfants accueillis · Développer et animer des partenariats · Accompagner l’équipe dans la réalisation du projet éducatif · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous votre autorité · Évaluer les projets d’activités socio-éducatives · Participer aux pré-inscriptions des familles au niveau du Guichet Unique · Développer une veille juridique, sanitaire et sociale · Veiller à l’amélioration des conditions de travail et à la sécurité des agents placés sous son autorité Nous sommes faits pour collaborer : Vous disposez d’une expérience significative au sein d’une direction ou direction adjointe de structure, Véritable manager, vous savez encadrer une équipe avec rigueur et bienveillance, Vous souhaitez rejoindre un collectif de direction et partager vos pratiques, Vous voulez contribuer par votre dynamisme et votre créativité à l’épanouissement des jeunes enfants, Riche de huit crèches collectives, d’une crèche familiale et d’un Relais Petite Enfance, la ville de Gennevilliers porte des projets éducatifs innovants et motivants pour l’ensemble des professionnels de la Petite Enfance. Un cadre de travail attractif : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 39h00 / semaine, 25 congés annuels, 23 RTT. Participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Au sein de la Direction de la Culture et de la Jeunesse La mission Relations Internationales met en œuvre les orientations municipales de coopération. Dans ce cadre, il développe et anime les relations de jumelage et de coopération décentralisée : Allemagne, Pologne, Espagne, Ukraine, Palestine. Il favorise l’émergence et l’accompagnement de projets de solidarité Il promeut dans le cadre de ces échanges l’éducation et la formation, des dimensions culturelles et sociales, des enjeux de société internationale de groupes d’habitants et associations. Votre contribution au sein de notre collectivité Le/ La Chargé.e de missions Relations Internationales, réel ambassadeur.rice de la ville aura pour mission de : • Développer et représenter des projets avec des partenaires nationaux et internationaux, • Dialoguer avec des interlocuteurs représentants des Maires ou organismes de divers pays et leurs institutions : domaine scolaire, économique, jeunesse, culturel, etc,, • Apporter une aide à différentes structures de la Ville (écoles, associations, etc.) pour la mise en œuvre de projets à l’international,, • Impliquer les gennevillois(es) dans des projets internationaux avec pour objectif de développer des échanges pérennes entre habitants des villes jumelées,, • Assurer une veille active quant aux programmes d’échanges internationaux européens et mondiaux,, • Rechercher les financements existants dans le cadre des échanges internationaux et apporter une aide aux porteurs de projets dans l’élaboration des dossiers, • Aide à la décision, auprès de l’équipe municipale, sur des dossiers d’échanges impliquant nos villes partenaires et/ou les demandes de soutien (financier, logistique, etc.) formulées par le milieu associatif,, • Assurer la mise en œuvre, le suivi administratif opérationnel et logistique de partenariats (délégations étrangères, déplacements des élus et agents à l'étranger Nous sommes faits pour collaborer Diplomate et autonome, vous maîtrisez la conduite de projet, et la gestion budgétaire. L’anglais courant est obligatoire. Vos qualités relationnelles et rédactionnelles n’échappent à personne. Vous contribuez par votre bonne humeur et vos idées à l’épanouissement de notre collectivité ! Un cadre de travail attractif Rémunération statutaire + régime indemnitaire + CIA + 13ème mois. 37h30 / semaine, 25 congés annuels,15 RTT. Possibilité télétravail. Contraintes sur le poste : Déplacements fréquents sur le territoire national et international et une grande disponibilité. Restauration collective, participation financière mutuelle et prévoyance. Comité des œuvres sociales, chèques vacances. Postes ouverts aux personnes en situation de handicap.

Open2Europe / Open2Digital recrutent un(e) Commercial(e) junior B2B pour accélerer le développement de nos activités Relations Presse et Communication digitale auprès d'annonceurs en France et à l'International. QUI SOMMES-NOUS ? Open2Europe est une agence de relations presse à dimension européenne. Open2Digital accompagne les marques sur leurs dispositifs digitaux : content, paid media, social, lead generation et campagnes de visibilité. Nous recherchons un profil orienté business, capable de générer des opportunités, structurer un pipe et signer. VOS MISSIONS Rattaché(e) à l'équipe commeriale, vous contribuez directement à la croissance de l'agence en menant une démarche de prospection et de vente de services à valeur ajoutée. Vos principales missions seront : • Prospection B2B : identification de cibles, qualifications, prise de contact multicanale (email / LinkedIn / téléphone), • Développement de portefeuille : prise de rendez-vous, discovery, compréhension des enjeux clients, • Vente de prestations : construction d'offres (RP / Digital / Content / Paid), argumentation, négociation et closing, • Pilotage du pipe : suivi CRM, forecast, relances, gestion du cycle de vente, • Coordination interne : lien avec les équipes conseil (RP / Digital) pour produire des propositions pertinentes, • Veille marché : détection de signaux (levées de fonds, lancements, recrutements, actus sectorielles) et opportunités PROFIL RECHERCHE • 2 à 3 ans d'expérience en vente B2B de services (agence RP, agence digitale, media, paid, content, conseil...), • A l'aise avec la prospection (cold email / call, LinkedIn) et la vente consultative, • Capacité à comprendre des offres de services et à les traduire en bénéfices business, • Bonne expression orale et écrite en français. Anglais professionnel apprécié (clients internationaux), • Autonomie, rigueur, sens du résultat, énergie CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste très opérationnel, au coeur de la croissance, • Des offres variées (RP + digital) et des clients multi-secteurs, • Un environnement exigeant mais formateur, avec montée en compétences rapide, • Rémunération : fixe + variable déplafonné (selon profil), • Poste basé en Île-de-France (Paris / Neuilly), hybride possible Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions : Dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet de développement FPGA, nous ouvrons un poste au sein d’un centre de services sur site client, à Gennevilliers. C'est dans ce contexte que nous recherchons notre futur leader technique qui aura la charge du développement d’un produit de télécommunication. Vous aurez la responsabilité de tous les aspects techniques de ce projet : le développement de modules spécifiques, la mise à jour de modules existants, le pilotage des équipes ainsi que l’interface client. En complément, les cibles FPGA sur lesquelles vous serez amené à intervenir sont les RFSOC de Xilinx. Le développement est contraint par le process de développement DO254. Vos missions principales seront les suivantes : • Codage en VHDL ainsi que la couverture de code associée, • Implémentation d’algorithmes de traitement du signal et vérification fonctionnelle des modules par simulations, • Rédaction des différents documents de spécification, d’architecture, simulations et de tests avec gestion de la traçabilité sur l’ensemble du cycle de développement, • Mise en place des environnements de vérification virtuels et physiques des FPGA. Réalisation de l’IVQ avec analyse des faits techniques sur des plateformes de tests et plateformes finales., • Intégration dans le FPGA complet avec la définition et l’analyse des contraintes de timing Votre Profil • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 7 ans en développement FPGA, • Expertise significative en codage VHDL, implémentation d’algorithmes de traitement de signal sur FPGA, rédaction documentaire ainsi que vérification fonctionnelle en simulation, • Maîtrise des processus de vérification sur cible FPGA, • Connaissance du domaine de la défense et des contraintes associées, • Capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à évoluer sur des projets en lien avec des systèmes complexes Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.