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Envie d'évoluer dans l'univers de la beauté et du service premium ? Rejoignez notre client à Clichy (92) en tant qu'.Hospitality Officer Conciergerie F/H !.Véritable ambassadeur(rice) de l'accueil, vous serez le point de contact clé pour offrir aux collaborateurs une expérience aussi fluide qu

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client une PME dynamique spécialiste des pompes industrielles et hygiéniques pour recruter son futur technico-commercial sédentaire H/F en CDI. Vos missions seront les suivantes • Faires des offres commerciales techniques en adéquation avec les demandes et attentes des clients, • Apporter un conseil technique à la clientèle composée de grandes enseignes et PME (appels entrants), • Effectuer le suivi des commandes, • Maitriser la négociation, • Négocier avec les fournisseurs, • Assurer le service après la livraison, • Entretenir les relations avec sa clientèle fidèle Profil Ce poste s'adresse à un candidat possédant une expérience similaire et une formation en mécanique des fluides (bases techniques, connaissances des fluides, vannes, pompes) Anglais écrit et parlé exigé Contrat à durée indéterminée Salair sur 12 mois selon profil et expérience

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

ALSO est l'un des principaux fournisseurs de technologies pour l'industrie des TIC, actuellement actif dans 32 pays d'Europe et dans un total de 144 pays dans le monde. ALSO a trois modèles d'affaires : La division Supply comprend la gamme transactionnelle de matériel et de logiciels. La division Solutions accompagne les clients dans le développement de solutions informatiques personnalisées et d'applications IoT prêtes à l'emploi. Les offres cloud basées sur un abonnement pour le logiciel et le matériel ainsi que les plateformes pour la cybersécurité, l'IoT, la virtualisation et l'IA sont au centre du domaine des services. Pour plus d'informations, visitez : Nous sommes à la recherche d'un(e) Business Development Manager. Vous devez posséder des connaissances en matière d'infrastructure en tant que service (IaaS) et avoir une bonne compréhension de l'anglais pour vous assurer de vous engager avec nos fournisseurs et nos centres d'excellence. Vos missions : • Relations avec des revendeurs pour identifier leurs besoins et leur apporter des solutions, • Participation active au recrutement de nouveaux revendeurs, • Utilisez vos compétences techniques pour soutenir l'équipe de vente et aider à conclure des affaires., • Présentations : webinaires, démonstration., • Travailler avec l'équipe commerciale pour créer des propositions et des solutions personnalisées., • Être toujours au fait des produits et services pour apporter les explications nécessaires aux clients., • Aider à préparer les documents techniques et les propositions., • Restez à l'affût des tendances de l'industrie et de la technologie pour donner les meilleurs conseils à vos clients. Profil recherché : • Solide connaissance des solutions IaaS., • Excellentes compétences en communication et en présentation., • Expérience avérée dans l'établissement de relations solides avec les clients dans le monde de l'IT., • Capacité à travailler à la fois de manière indépendante et en équipe., • Orienté client avec une forte culture du résultat et de la satisfaction client., • Expérience > 3 ans avec des plateformes cloud comme Alibaba ou AWS., • Solides compétences en résolution de problèmes et souci du détail., • Anglais lu et parlé. Ce que nous offrons • Travail hybride., • Opportunités de croissance et de développement professionnels, • Environnement de travail collaboratif et dynamique, • Participation/Intéressement et Plan Epargne Entreprise Pourquoi ALSO ? Travailler chez ALSO, c'est faire partie d'une entreprise qui est un acteur clé de l'industrie informatique. ALSO est connu pour ses solutions innovantes et sa forte présence sur le marché, ce qui en fait un endroit passionnant pour faire évoluer votre carrière. Vous rejoindrez une équipe qui valorise la collaboration, l'apprentissage continu et la satisfaction de la clientèle. Avec une culture de travail favorable et de nombreuses possibilités de développement professionnel, ALSO est un endroit idéal pour faire passer votre carrière au niveau supérieur. C'est l'une de nos valeurs fondamentales de respecter les droits de la personne et de veiller à ce qu'ils soient respectés. Il s'agit notamment du respect de la dignité personnelle et de la vie privée de chacun. Un comportement éthique est également attendu de tous nos employés dans les relations d'affaires avec nos partenaires. Nous nous engageons à une concurrence loyale et sans restriction et ne permettons pas que nos décisions soient influencées par des cadeaux ou des invitations, sans parler d'avantages financiers. Améliorer la vie de tous les gens grâce à la technologie - tel est l'objectif d'ALSO. Cela inclut également la protection de notre environnement et l'utilisation prudente des ressources limitées dont nous disposons. Pour plus de référence, veuillez consulter notre Code de conduite.

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e motivé.e pour rejoindre l'équipe de Marianne Déménagement d’entreprise et de particulier à Stains. Dans ce rôle à temps plein et sur site, vous serez chargé.e de gérer les relations avec les clients, d'identifier leurs besoins et de leur proposer des solutions adaptées. Vous participerez au développement du portefeuille clients et contribuerez à l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Vous serez également responsable de négocier les contrats et d'assurer le suivi des projets en étroite collaboration avec les autres services. Qualifications • Compétences en communication : Capacité d'expression orale et écrite claire, habileté à s'adresser à différents types d'interlocuteurs., • Compétences en service client : Expérience dans la gestion des relations avec les clients et la réponse à leurs besoins avec efficacité., • Compétences en vente : Maîtrise des techniques de négociation, d’identification des opportunités commerciales et de prospection., • Compétences en gestion des comptes et achats : Expérience en gestion de portefeuille clients, surveillance des contrats, et relations fournisseurs., • Des compétences supplémentaires, comme une bonne organisation, des talents pour l’analyse et la résolution de problèmes ou une connaissance des outils CRM, seront un atout.

À propos d’EDM Imaging EDM Imaging est une PME française en forte croissance à l’international, leader des consommables pour l’imagerie médicale. L’entreprise a engagé depuis 3 ans une transformation digitale ambitieuse, avec la mise en place de l’ERP NetSuite, de plateformes digitales (Horizon, Shopify Plus) et une modernisation progressive de son infrastructure IT. 🎯 Vos missions Rattaché au DSI, vous prenez en charge la gestion opérationnelle des projets SI internes, en lien avec l’ERP, les intégrations, le support utilisateur et les prestataires techniques. Vos responsabilités principales : • Gérer le pilotage de la maintenance en condition opérationnelle de l’ ERP, ainsi que les projets d’évolution sur l’ERP NetSuite, ainsi que la formation des utilisateurs et le pilotage des intervenants externe et du support niveau1., • Assurer la coordination des intégrations techniques (Celigo, Shopify, Horizon, API), • En relation avec les équipes techniques des prestataires, être garant de bon fonctionnement des postes de travail dans l’environnement de l’Entreprise (Hybride AD et MS365), • Coordonner les prestataires cloud, sécurité, réseau, • Formaliser les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Planifier les projets, animer les réunions, assurer les tests, la recette et la documentation, • Travailler en lien étroit avec les équipes internes (Digital, Service client, Direction) 👤 Profil recherché • Bac +5 en informatique ou systèmes d’information, • Diplôme d’ingénieur (EPITA, INSA, SudParis…) ou Master MIAGE, Master Informatique, MSc IT Project Management, école de commerce avec spécialisation SI, EPITECH, etc.., • 4 à 8 ans d’expérience en gestion de projets SI (ERP, CRM, intégrations, infra), • Connaissance de l’écosystème ERP / CRM (NetSuite est un plus), • Bonne compréhension de l’environnement Microsoft 365 (Hybride AD, Entra, Exchange, Azur), • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, Prince2, etc.), • Bonnes capacités d’analyse, structuration et priorisation, • Sens du service, excellent relationnel, pédagogie, • Anglais professionnel requis Conditions • Contrat CDI, • 39h par semaine Rémunération proposée Salaire brut annuel : • 55 000 € à 65 000 €, selon expérience et niveau d’expertise

Entreprenez localement avec une franchise qui a du sens ! Vous souhaitez contribuer directement à améliorer l’habitat, l’économie locale et la qualité de vie sur votre territoire ? Chez Camif Habitat, nous recrutons nos futurs franchisés, avec un modèle responsable et utile, au plus près des particuliers et des artisans locaux. Notre mission : sécuriser les projets de rénovation, valoriser les savoir-faire locaux et agir pour une rénovation plus durable. Votre rôle : chef(fe) d’entreprise local(e) assistant(e) à maîtrise d’ouvrage En tant que franchisé(e) Camif Habitat, vous créez et développez votre agence sur votre zone, avec un rôle clé sur votre territoire : • Vous accompagnez les particuliers dans leurs projets de rénovation et d’amélioration de l’habitat, • Vous agissez comme tiers de confiance, garant de la qualité, des délais et des engagements, • Vous fédérez et animez un réseau d’artisans locaux, en soutenant l’économie de proximité, • Vous contribuez à des projets de rénovation plus responsables, durables et sécurisés, • Vous pilotez une activité rentable, tout en ayant un impact positif et mesurable localement Le profil que nous recherchons Nous recherchons avant tout des entrepreneurs engagés, pas nécessairement issus du bâtiment : • Expérience en management, commerce, gestion ou direction d’activité, • Sens du service, de la relation client et de l’engagement local, • Capacité à structurer, coordonner et prendre des décisions, • Goût pour l’autonomie, avec le besoin d’un cadre et d’un accompagnement solide, • Envie de s’inscrire durablement dans un projet à impact territorial L’accompagnement Camif Habitat • Formation complète au métier d’Assistant à Maîtrise d’Ouvrage et à la méthode Camif Habitat, • Outils et process éprouvés pour sécuriser vos projets et votre développement, • Accompagnement de proximité, avant et après le lancement, • La force d’un réseau national reconnu, tout en restant indépendant(e) 👉Un projet entrepreneurial à taille humaine, ancré localement, au service des habitants et des artisans de votre région, tout en préservant un véritable équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. 💬 Intéressé(e) pour échanger : candidatez à notre annonce 📩

Intitulé de poste : Directeur / Directrice de crèche – Infirmier Puériculteur / Infirmière puéricultrice Type de structure : crèche associative inclusive Lieu : près de Franconville (95) Contrat : CDI Statut : cadre Rémunération et avantages : à partir de 3300€ brut mensuels, 8 semaines de congés, tickets‑restaurant, parking Notre client est une crèche associative inclusive accueillant une trentaine d’enfants, dont une dizaine en situation de handicap. La structure propose un accompagnement spécialisé et un travail quotidien avec des professionnels du médico‑social. Vous interviendrez dans une crèche inclusive en pleine évolution, avec pour mission d’accompagner l’équipe, structurer l’organisation et impulser une nouvelle dynamique au service des enfants et des familles. Vos missions principales En tant que Directeur / Directrice de la crèche, vous aurez pour rôle : • Pilotage global de la structure : organisation quotidienne, coordination et communication avec la gouvernance., • Management d’équipe : accompagnement des pratiques, cohésion, dynamique positive., • Qualité & sécurité : respect des protocoles, normes d’hygiène, relation PMI., • Projet éducatif & inclusion : mise en œuvre, cohérence, lien étroit avec le CAMSP, soutien aux familles., • Gestion administrative : inscriptions, plannings, budget, commandes, recrutement, continuité de direction. Profil recherché • Infirmier(ère) ou Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e)., • 3 ans d’expérience minimum en petite enfance, • Capacité à reprendre une structure, remettre du cadre et accompagner le changement., • Leadership naturel, sens de l’écoute, posture bienveillante mais structurante., • Aisance dans la collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et le médico‑social., • Appétence pour l’inclusion et l’accompagnement d’enfants à besoins spécifiques. Vous recherchez un poste où votre expertise pourra réellement transformer une structure ? Rejoignez une crèche inclusive en pleine évolution, où votre leadership contribuera à impulser une dynamique structurante et bienveillante. Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Intitulé de poste : Directeur de crèche H/F Type de structure : Crèche Lieu : près de Montmorency Rémunération : 38 000 à 42 000 euros bruts annuels, selon profil Type de contrat : CDI Date de démarrage : dès que possible Notre client est une crèche associative intercommunale située à proximité de Montmorency, offrant une capacité d’accueil d’environ 60 berceaux. Elle s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, composée d’une vingtaine de professionnels (directrice adjointe, éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents de service, médecin, psychologue). La structure bénéficie d’une ambiance familiale et d’un fort ancrage local. Nous recrutons un.e Directeur H/F. Sous l'autorité du Président de l'Association, vous assurez la gestion globale de l’établissement, tant sur le plan pédagogique, administratif que RH. Vos principales missions : • Garantir la santé, la sécurité et le bien-être des enfants en lien avec les professionnels de santé, • Assurer les relations avec les familles, les services municipaux et les instances de santé (PMI, ARS…), • Élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique et le budget de la crèche, • Superviser les équipes : recrutement, formation, gestion RH, • Piloter les relations avec les partenaires institutionnels et les prestataires, • Gérer les stocks et les achats liés à la vie quotidienne de la crèche, • Participer à la gestion administrative : contrats, facturation, suivi budgétaire Durant les travaux actuels de réhabilitation du bâtiment principal, vous êtes amené·e à intervenir sur deux sites distants de 300 mètres. Profil recherché : • Diplômes d’Etat puéricultrice (DEP), d’EJE ou d’infirmière avec le nombre d’année d’expérience professionnelle et la certification requis., • Expérience significative en crèche ou en structure petite enfance, • Compétences en coordination d’équipe, pédagogie et gestion de projet, • Qualités attendues : sens du relationnel, esprit d’équipe, rigueur, autonomie, dynamisme, capacité à fédérer Vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des jeunes enfants ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

Notre entreprise : Depuis plus de 20 ans, Oscaro est devenu, en France, le leader de la vente de pièces détachées automobiles en ligne. Créé en 2001, Oscaro a révolutionné la façon dont les automobilistes entretiennent leur véhicule. Pionnier du « DIY » (Do It Yourself) automobile, Oscaro a été le premier à proposer aux particuliers une plateforme de ventes en ligne de pièces détachées neuves et d'origine, fabriquées par les plus grands équipementiers. Avec un catalogue de près de 2 millions de références, Oscaro accompagne chaque automobiliste pour trouver la bonne pièce pour son véhicule. Grace à 150 experts dédiés au service de nos clients et à des outils technologiques avancés, Oscaro innove pour rendre la réparation automobile simple et accessible à tous. Aujourd'hui, Oscaro c'est plus de 10 millions de clients qui nous font confiance, 9 millions de pièces vendues chaque année, 5 millions de visiteurs uniques par mois, et plus de 20 000 colis expédiés par jour. Référence sur le marché français de la vente en ligne de pièces automobiles, la société est également présente en Espagne, au Portugal et en Belgique. Avec une équipe de 500 experts passionnés et une technologie au service de nos clients, Oscaro s'engage à être : "la référence pour votre auto !" Votre rôle : Définition & Animation de l’offre produit : • Analyser le positionnement des couples équipementiers x gammes (genarts) en lien avec la stratégie commerciale ;, • Organiser la veille et les tendances marché en collaboration avec le marketing ;, • S’informer sur des besoins client spécifiques (CRM et Analyse Data) ;, • Analyser la concurrence et formaliser des recommandations de positionnement en lien avec le pricing et les achats pour maintenir la compétitivité d'Oscaro sur les différents marchés ;, • Veiller au respect de la mise en œuvre de la stratégie commerciale, de manière globale et par famille en déroulant la roadmap produit ;, • Ouverture de produits et/ou de nouvelles familles/gammes (de la définition du potentiel marché jusqu’à la commercialisation sur les différents sites d'Oscaro) ;, • Collaborer avec l’animation commerciale et le Trade Marketing pour identifier les offres produit et équipementier à dynamiser ;, • Optimiser les approvisionnements en fonction de la saisonnalité et des périodes promotionnelles (forecast, analyse, commande d’implantation, passage en flux stocké) ;, • Participation à la construction du budget par couple familles x équipementiers en lien avec le contrôle de gestion ;, • Contribution à la définition des objectifs annuels (développement de chiffre d'affaires, amélioration de la notoriété et/ou de la visibilité d'une gamme de produits) ; Suivi e& analyse de la performance : Offre/Achat • Définir les bonnes métriques liées à nos achats et à nos ventes, à un niveau catégoriel (familles, genarts, produits) et véhicules, • Mettre en place les dashboards pour faciliter le pilotage de l’activité, • Interpréter/Analyser ces métriques et leurs impacts sur les choix stratégiques de la direction commerciale (offre, le prix, etc.). et orienter vers les recommandations adéquates, • Veiller sur les indicateurs de performance par catégorie et assurer un rôle d’alerte et de recommandations auprès du binôme Acheteur/Category manager afin de les assister dans le pilotage de leur catégorie, • Fournir des études ad-hoc à l’équipe Offre (Achat/Catman) pour prises de décision, • Piloter les projets d’automatisation & industrialisation permettant de suivre les évolutions de nos achats (Conditions d’achat, performances des négociations menées par les acheteurs) Catalogue • Définir, suivre et communiquer les KPIs utiles au pilotage de l’activité catalogue, • Support à l’élaboration des listes d’équivalences de produits par marques/familles (« cross listes ») permettant la définition des prix des produits pour les clients, • Support à la MOA en identifiant les données & produisant les analyses permettant l’évolution du Catalogue, son amélioration pour plus de précision et de clarté pour les clients finaux Vos atouts : • Vous justifiez d’une expérience similaire de minimum 6-7 ans chez un équipementier, un constructeur ou tout autres acteurs de la rechange automobile (aftermarket)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité, votre intérêt pour le milieu automobile et pour votre esprit analytique (aisance avec les chiffres)., • La maitrise de l’anglais et d’Excel sont indispensables. La pratique d’une seconde langue (espagnol, allemand, italien) serait appréciée., • La connaissance de SQL est un atout.

🚊Qui sommes-nous ? DB Cargo France, filiale de la Deutsche Bahn (DB), est la première entreprise de fret ferroviaire privée en France avec 900 collaborateurs engagés. Elle ne cesse de croître sur le marché, en développant pour ses clients des solutions innovantes et responsables sur l’ensemble de l’Europe. Nous recherchons un Gestionnaire d’Atelier (H/F) Vous intégrez le service de la maintenance en CDI, rattaché(e) au Responsable ECM3. Vous garantissez une vision globale du parc de locomotive en coordonnant l’attribution des locomotives disponibles entre la production, la maintenance et les clients. Vous assurez également la bonne cohérence entre la planification des engins en atelier et la mise en œuvre des plans de transport dans le système de planification. Curieux(se) ? Lisez la suite ! 🎯 Vos futures missions : ✔️ Veiller au respect des contraintes de maintenance des locomotives (kilométriques, temporelles, liées aux essieux, etc.) afin de prévenir les pannes et les incidents ✔️ Mettre à jour le système de planification et garantir la disponibilité maximale des locomotives pour assurer l’acheminement des trains clients ✔️S’assurer de recevoir l’avis de remise en exploitation avant d’attribuer une locomotive à un corridor ou à un client ✔️ Anticiper les besoins de production et les ajuster en permanence aux évolutions du plan de transport ✔️ Organiser et superviser la maintenance des locomotives en lien avec la production, les clients, le Responsable ECM4 et les prestataires ✔️ Lisser la charge de travail des ateliers en fonction des capacités et de la disponibilité attendue par la production, en relation avec le gestionnaire de l’entretien de la flotte ✔️ Gérer l’interface avec les partenaires transfrontaliers et s’assurer que les locomotives soient planifiées en cohérence avec les besoins des corridors et les informer des mises à jour à réaliser sur les plans de transports ✔️Assurer la répartition des engins moteurs selon les flux et adapter la couverture du plan de transport en fonction des modifications/aléas ✔️Surveiller les butées en fonction du calendrier de maintenance des différents types de locomotives (Class 66, Class 77, BR 186 et G1000) ✔️Planifier et reporter les opérations de sécurité des engins moteurs sur les journées de service des opérateurs ✔️Assurer la prise en compte des dérogations, des ordres d’arrêt, et restrictions de circulation dans le système de planification ✔️Mettre à disposition les données permettant la compilation d’indicateurs de performance. 🔍 Profil recherché : 🔹Vous êtes issu de préférence d’une formation Bac+2 en transport et prestations logistiques ou en maintenance industrielle ou ferroviaire 🔹Vous avez idéalement une expérience dans le secteur ferroviaire avec une connaissance des règles de maintenance des locomotives et des compétences en planification 🔹Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire 🔹Vous maîtrisez le pack office notamment Excel (formules simples). La connaissance de la GMAO et de SAP est un plus 🔹Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et êtes orienté(e) solution 🔹Vous savez prioriser les taches et gérer plusieurs sujets simultanément en respectant les délais 🔹Vous avez un anglais professionnel afin de pouvoir communiquer ponctuellement avec différents interlocuteurs au niveau international. (Niveau A2 – B1) 📍 Lieu : Aubervilliers 📄 Type de contrat : CDI, poste à pourvoir dès maintenant ✨ Pourquoi nous rejoindre ? Travailler chez DB Cargo France, c’est bénéficier : • D’un cadre de travail flexible : télétravail possible., • D’avantages sociaux : prime de vacances, prime 13ᵉ mois, tickets restaurant, prestations CSE, mutuelle/prévoyance, place de parking ou remboursement à 50 % du titre de transport., • D’un environnement collaboratif et respectueux. 👉 (Référence : GA) À vos rails, prêts, postulez ! Rejoignez-nous pour participer à une aventure ferroviaire passionnante. DB Cargo France fait de l'environnement sa priorité. Saviez-vous que le fret ferroviaire est neuf fois moins polluant que la route ? Ensemble, nous aidons les entreprises à réduire leur empreinte carbone tout en repensant le transport de manière responsable ! 🌱

Open2Europe / Open2Digital recrutent un(e) Consultant(e) Paid Media pour piloter et développer des campagnes performantes sur les réseaux sociaux et supports digitaux, au service de marques françaises et internationales. QUI SOMMES-NOUS ? Open2Europe est une agence de relations presse à dimension européenne. Open2Digital accompagne les marques sur leurs dispositifs digitaux : paid media, social, content, lead generation et campagnes intégrées. Nous recherchons un profil à la fois stratégique et très opérationnel, capable de délivrer des résultats mesurables et de conseiller des clients exigeants. VOS MISSIONS En tant que Consultant(e) Paid Media, vous prenez en charge le cycle complet des campagnes : stratégie, set-up, optimisation, reporting et recommandations. Vous intervenez en véritable partenaire business auprès des clients. Vos principales missions seront : • Définition de la stratégie paid : objectifs, funnel, ciblages, budgets, choix des canaux, • Déploiement et pilotage des campagnes sur Meta (Facebook / Instagram), LinkedIn Ads, Google Ads et d'autres plateformes selon besoins, • Structuration du tracking et de la mesure : pixels / conversions, UTMs, logique d'attribution (dans les limites de plateformes), • Optimisation continue : budget pacing, enchères, audiences, retargeting, amélioration, • Performance créative : coordination avec les équipes content / design, tests de formats et messages, • Reporting & insights : bilans hebdomadaires / mensuels, analyses claires, recommendations, • Relation client : animation des points, conseil stratégique, anticipations, gestion des priorités, • Amélioration des process : contribution aux bonnes pratiques, templates, playbooks PROFIL RECHERCHE • 5 ans d'expérience minimum en paid media avec responsabilité directe de campagnes et budgets, • Expertise solide en paid social (Meta, LinkedIn) et maîtrise de Google Ads appréciée, • Capacité à articuler stratégie + exécution : vous savez concevoir un plan et le faire performer, • Très bon niveau d'analyse et de synthèse : KPIs, tests; optimisation, storytelling, • Anglais obligatoire (échanges clients, réunions, livrables), • Rigueur, autonomie, sens du résultat, esprit d'équipe CE QUE NOUS OFFRONS • Un poste avec ownership réel et impact direct sur la croissance digitale, • Des comptes internationaux et des problématiques variées (B2C / B2B), • Collaboration transverse (paid, content, social - et synergie RP lorsque pertinent), • Rémunération : fixe + variable (selon profil), • Poste basé en Île-de-France (Asnières-sur-Seine), hybride possible selon organisation Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

🔎 Nous recrutons ! Gestionnaire service clients (H/F) – CDI 📍 Gennevilliers (92) | 💼 Cosmétique professionnelle | 🗓 Démarrage Janvier 2026 |💡 Maîtrise de SAP (idéalement SAP ECC) : indispensable Eugène Perma Professionnel | filiale française du groupe international ALFAPARF MILANO, est un acteur incontournable de la beauté professionnelle capillaire. Au cœur de l’organisation, le Service Client occupe un rôle stratégique en assurant l’interface entre l’entreprise, les équipes commerciales, les clients et le prestataire logistique. Le Gestionnaire Service Client garantit un accompagnement qualitatif en répondant aux demandes, en apportant des solutions efficaces aux problématiques rencontrées et en veillant à la satisfaction de chaque client. Ce rôle-clé contribue directement à la qualité de la relation client, à la fluidité des opérations et à la valorisation de l’image de marque de l’entreprise. 🎯 LES MISSIONS Au sein du Service Client, vous interviendrez dans toutes les étapes du parcours client afin d’assurer une expérience fluide et qualitative pour des marques emblématiques du circuit professionnel et sélectif : • Gestion des demandes clients & commerciaux : prise en charge des demandes liées aux produits, commandes, livraisons, factures ou services associés, par téléphone et par email, pour garantir une réponse rapide et précise., • Résolution des problématiques & litiges : traitement des réclamations clients, gestion des retours, renouvellements de commandes, avoirs et factures de régularisation. Coordination étroite avec les équipes commerce, logistique et comptabilité pour résoudre tout litige (saisie, préparation, livraison, tarifs, promotions, contrats)., • Gestion des contrats commerciaux : création et envoi des contrats (marques, grands comptes, multi-salons) via Salesforce et Docusign ; suivi du circuit de signature et archivage dans Salesforce. Élaboration des avoirs de RFA en collaboration avec le commerce, le contrôle de gestion et la comptabilité., • Contribution à la fidélisation clients : assurer un accompagnement personnalisé et un support de qualité afin de renforcer la satisfaction et la fidélité des clients. 🧠 Votre profil • Bac +4/5 (commerce, relation client), • Première expérience en relation client, ADV ou service commercial (stage/alternance inclus), • Maîtrise de SAP (idéalement SAP ECC) : indispensable, • À l’aise avec Excel (TCD), PowerPoint et le Pack Office, • Rigueur, sens du service, organisation, réactivité 📍 INFORMATIONS PRATIQUES • Durée : CDI, • Lieu : Gennevilliers (92), Île-de-France, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Avantages Légaux : titres restaurant, remboursement partiel du Navigo

Descriptif du poste Directement rattaché au Directeur Supply Chain/ Opérations, le poste de Responsable Supply Chain Aval s’inscrit dans un environnement 100 % supply chain aval. Raison d’être : piloter les flux aval (réception/stockage/livraison client) afin de garantir le meilleur compromis qualité/coût/délai La mission couvre exclusivement : • Le pilotage des flux aval, • Le routage des flux de réceptions, • La gestion et l’orchestration des sites de stockage, • La connexion et la synchronisation d’une dizaine de sites logistiques, • Optimisation de la rotation des stocks, avec un focus fort sur le site majeur Il s’agit d’un environnement très digitalisé, agile, avec un fort volume d’opérations et une complexité croissante liée à la croissance externe et à la diversité des flux. Principales missions : 1 Anticiper l’activité (qualité/coût/délai) en construisant et animant au quotidien le plan industriel et commercial et le plan logistique de distribution • En fonction des prévisions de ventes, des capacités de production et des disponibilités matière, réaliser le plan directeur de production/stockage mensuel, • Piloter l’activité de réception en lien avec le service achat/approvisionnement, notamment sur les plans d’arrivage riz et les plans de stockage fournisseurs, en prenant en compte les coûts & capacités de l’ensemble de la chaine logistique, • Piloter l’activité de conditionnement (charge/capacité mensuelle, stratégie de stockage, besoins composants), • Anticiper les besoins de stockage par site et les coûts associés. Piloter les niveaux de stocks attendus et les capacités de stockage avec le service Appros,, • Réaliser le plan de camionnage intersite 2 Améliorer la performance/intégrer les nouveaux process logistiques • Améliorer les process existants, • Penser et mettre en place les nouveaux schémas logistiques intersites, • Accompagner les nouveaux projets, • Mettre en place le système de pilotage 3 Assurer le déploiement des stocks au jour le jour • Piloter/réaliser les transferts intersite (matières/produits finis) pour optimiser le taux de service aval, • Suivre les coûts de navette, • Garantir l’adéquation stock physique/stock informatique sur les transports intersite et les stocks externalisés 4 Piloter l’information stock et animer les prestataires logistiques externalisés • Etre le référent stock sur le périmètre, • Piloter la politique d’inventaire permanent et général, • Réaliser les inventaires des stocks externalisés, • Animer au quotidien les prestataires logistiques Management 1 à 3 personnes Le profil recherché Formation & expérience recherchée De formation Bac+4/ +5 en supply chain, idéalement ingénieur de formation avec expérience confirmée en supply chain aval Expérience appréciée en : • approvisionnement de boutiques ou magasins, • environnements retail / distribution, • logique DRP sur réseaux de sites ou points de vente Compétences clés • Culture supply chain solide, transverse et structurée, • Maîtrise des concepts : DRP, prévisions, stocks mini/maxi, sécurité, couverture, capacités, • Capacité à concevoir, paramétrer et faire évoluer des systèmes de pilotage (sans développement), • À l’aise dans des environnements complexes, multi-sites, très opérationnels, • Capacité à faire grandir les équipes et la culture supply Posture & état d’esprit Il s’agit d’un rôle d’architecte de la supply chain aval. Savoir-être : • Leadership naturel, capacité à embarquer et fédérer des équipes variées., • Sait apporter de nouvelles idées, • Esprit entrepreneurial, force de proposition et autonomie dans la gestion des priorités., • Sait créer du lien et travailler en transversalité Le profil recherché est capable de : • Prendre de la hauteur, • Porter une vision globale, • La conceptualiser, • La traduire en systèmes concrets, robustes et durables Qualités attendues : • Force de proposition, • Capacité à se remettre en question, • Curiosité intellectuelle, • Agilité, • Goût prononcé pour les données, les outils digitaux et la modélisation, • Envie de construire la supply chain de demain, • Ce qui est proposé :, • Poste en lien étroit avec la Direction Supply Chain, • Impact direct sur la performance opérationnelle du groupe, • Environnement exigeant, stimulant, à forte valeur ajoutée Fonctions et expériences significatives • Vous possédez une expérience confirmée (au moins 5 ans) en en planification, dans la gestion de projets, l’optimisation de processus et/ou la logistique., • Capacité à structurer et piloter des projets complexes dans un environnement en forte évolution., • Excellentes capacités analytiques et maîtrise des outils data & reporting., • Pilotage des prestataires logistiques (performance, niveau de service, organisation des quais et créneaux), • Mise en place de systèmes de pilotage opérationnels : DRP, plannings d’approvisionnement, inventaires tournants, indicateurs de performance, • Planification & performance : Mise en place et animation d’un S&OP structurant, • Planification de production et des approvisionnements, • Construction, fiabilisation et challenge des prévisions (forecast accuracy), • Dimensionnement et pilotage : stocks minimum / maximum, stocks de sécurité, couvertures de stock et taux de service. Compétences requises • Capacité à collaborer, • Agilité, vivacité d'esprit, • Forte affinité avec les outils informatiques (ERP/APS/EXCEL), • Capacité d’analyse et d’optimisation des coûts., • Aisance relationnelle et capacité à gérer des imprévus. Indicateurs de performance à suivre : • Taux de service sur produits disponibles, • Ecarts annuels d'inventaires, • Coûts de débord, • Coûts de transport intersite, • Coût complet de traitement des containers, • Fiabilité planning de production, • Compétences en négociation et en gestion des contrats. Compétences linguistiques : anglais courant

BALAS est un groupe familial indépendant de 1000 collaborateurs, leader en Ile-de-France dans les fluides, l’énergie et la rénovation du patrimoine, qui opère en travaux et services sur tout le cycle de vie du bâtiment. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) chargé(e) d'affaires plomberie afin de structurer, coordonner et piloter nos chantiers en collaboration avec nos équipes terrain. Missions : En tant que chargé(e) d'affaires plomberie, votre rôle s'articule sous 3 axes : suivi de travaux, chiffrage et gestion de la relation client. Management d'équipes en veillant à la qualité , la sécurité. Développement de compétences vers d'autres métiers : chauffage, carrelage, couverture. Élaboration des devis et chiffrages détaillés. Suivre la rentabilité des affaires. Entretenir et développer une relation de confiance, en étant à l’écoute des besoins et en apportant des réponses adaptées. Elaborer les préconisations techniques. Profil recherché : Formation en plomberie, génie climatique ou équivalent. Expérience réussie dans un poste similaire (même en alternance) Sens du service client et du relationnel commercial. Capacité à manager une équipe et à piloter plusieurs chantiers simultanément. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Maîtrise des outils informatiques (devis, suivi d’affaires, bureautique). Vous êtes autonome, rigoureux(se) et avez un bon esprit d’équipe. N'attendez plus! Postulez, puis nous vous contacterons pour échanger davantage.

Membre d’une équipe dédiée aux opérations de maintenance des installations et outillages au service de notre client SAFRAN, nous recherchons un Manager de site maintenance en courant fort et haute tension H/F, à même de s’épanouir et de progresser au sein de notre Société. Vous aurez l’occasion à travers cette expérience au sein de nos équipes maintenance, de découvrir une entreprise dynamique, à taille humaine, soucieuse de ses responsabilités Sociétales et Environnementales, tout en étant en forte évolution dans un monde où la digitalisation vers l’usine du future 4.0 prédomine. Sous la responsabilité du Responsable d'affaires, le manager de site aura les missions suivantes : • Manager une équipe d'intervenants ( techniciens, sous traitants ... ), • Contrôler la réalisation de son activité, réaliser les PV de réception et lancer la facturation, • Etre l'interlocuteur privilégié du client ( suivi et technique) et coordonner les relations avec les parties prenantes du contrat ( sous traitants ... ), • Connaître, maîtriser et respecter les termes et les obligations de son contrat, • Etablir les devis en analysant l'environnement commercial, • Garantir le respect des processus et la tenue des indicateurs, • Participer et valoriser le compte rendu d'activités chez ses clients, • Assurer le reporting à sa hiérarchie PROFIL De formation BAC+2 en Électrotechnique, Électricité ou Électromécanique ou équivalent avec une expérience significative dans le domaine de la maintenance industrielle est fortement appréciée (même débutant accepté en fonction des compétences). Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des personnalités disposant de rigueur, d'autonomie, d'agilité, de curiosité, de disponibilité et sensibles à l'amélioration continue et à la digitalisation. Des compétences humaines en lien avec le management de l'équipe. MIXITE Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • 13è mois, • Participation – intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagement pour la diversité et la mixité, • Evolution – mobilité interne, • Développement des compétences, • Mutuelle attractive, • Prime de vacances, • Avantages CSE, • Gratification d’ancienneté, • Chèque CESU, • Paniers repas, • Indemnités de déplacements

Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, l'Activité Recyclage & Valorisation des Déchets France (RVD) a pour ambition de devenir le producteur de ressources renouvelables de référence en France. Nous proposons une gamme complète de solutions innovantes à toutes les étapes du cycle des déchets, de leur collecte à leur transformation et valorisation en matière et en énergie, grâce aux étapes de tri et de traitement. Description du poste Au sein du pôle Régénération Matières (Direction DUI), vous rejoignez l'équipe commerciale de PlastiLoop, basée à Aubervilliers, pour développer le portefeuille clients en France et en Europe. Votre périmètre d'intervention s'étend sur la France et l'Europe (notamment Belgique, Espagne, Portugal, Royaume-Uni, Allemagne). La/le chargé(e) d'affaires est chargé de développer et d'animer le portefeuille clients de PlastiLoop France, en promouvant la vente de matières plastiques recyclées issues des usines de Froissy (Oise) et Saint Eusèbe (Saône-et-Loire) auprès d'industriels de la plasturgie en France et dans les pays voisins (Belgique, Espagne, Portugal, Royaume-Uni, Allemagne). Ses missions principales : 1. Gestion et Animation du Portefeuille Clients (Froissy) • Développer et entretenir un portefeuille client existant, notamment pour l'usine de Froissy., • Élaborer des stratégies commerciales personnalisées, en collaboration avec la Responsable de l’équipe commerciale et le Directeur de l’activité., • Assurer un suivi complet des commandes, livraisons et réclamations, en lien avec la Supply Chain et le Responsable Qualité/Laboratoire de l’usine., • Garantir la satisfaction client par une communication proactive, des visites régulières et un accompagnement technique, tout en remontant les évolutions des besoins. 2. Développement Commercial et Prospection (Europe) • Prospecter activement de nouveaux clients (injection, soufflage) dans des secteurs variés : emballages industriels, biens de consommation, bâtiment, etc., • Identifier précisément les besoins matière (résines, qualités, spécifications, volumes, cadences)., • Participer à la co-construction de solutions matière avec l’équipe de développement et le laboratoire., • Établir des offres commerciales compétitives avec la Responsable Commerciale et négocier les conditions (prix, volumes, contrats)., • Accompagner le client durant les phases de démarrage de projet et de montée en puissance des volumes (ramp-up). 3. Reporting et Veille Marché • Suivre les indicateurs commerciaux du portefeuille (Chiffre d’Affaires, marges, volumes)., • Surveiller les tendances du marché, notamment les fluctuations des prix des matières premières., • Participer aux ateliers commerciaux et autres canaux d’échange entre les usines de recyclage et l’équipe commerciale. Qualifications Nous recherchons un profil confirmé, titulaire d'un diplôme BAC+4/5, idéalement issu d'une formation d'Ingénieur avec une forte composante commerciale ou d'un BAC+5 en commerce avec un bagage technique. Vous justifiez d'une expérience de 5 à 9 années dans le domaine. Une connaissance approfondie du secteur de la Plasturgie, des matières plastiques, de l'industrie ou du recyclage est un atout majeur. Compétences Techniques (Hard Skills) • Maîtrise du processus de vente BtoB., • Excellentes compétences en négociation et en gestion des contrats., • Connaissance des matières plastiques (PP, PE, PS, ABS) et de leurs usages., • Compréhension du cycle du recyclage mécanique plastique., • Connaissance du marché de la plasturgie et réseau étendu., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et d'un ERP., • Anglais idéalement (non obligatoire), une autre langue est appréciée. Compétences Comportementales (Soft Skills) • Forte orientation résultats et service client., • Autonomie, organisation et rigueur., • Capacité à argumenter et vulgariser., • Capacité d’analyse et de synthèse., • Travail d’équipe. Informations complémentaires Statut : cadre Type de contrat : CDI Lieu du poste : Aubervilliers mais avec de très nombreux déplacements, quasi quotidiens sur le périmètre national et international. Un permis B est donc exigé pour le poste. Vous bénéficierez : • D'une prime sur objectif, • D'une Epargne salariale (intéressement et participation), • De l'accès au restaurant d'entreprise et tickets restaurants, • D'avantages CSE, • De perspectives d'évolution du groupe Rejoindre Veolia Recyclage et Valorisation des Déchets, c'est choisir de s'investir dans un avenir durable. Vous aurez l'opportunité de contribuer activement à la #transformation écologique, de développer vos compétences au sein d'un groupe international leader dans son domaine, et de participer à des projets innovants qui façonnent le monde de demain. Ensemble, relevons les défis environnementaux et construisons un futur où les déchets deviennent une ressource ! En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

Description de l'emploi Le domaine des Réseaux et Systèmes d’Infrastructure (NIS) conçoit, fournit, déploie, soutient et exploite des réseaux de communications fixes ou mobiles au profit des forces de défense ou de sécurité et des opérateurs d’infrastructures critiques. Ses solutions résilientes et sécurisées s’appuient sur l’ensemble des technologies militaires et civiles (réseaux IP, communications par satellite, 4G/5G, faisceau hertzien…). Au sein de NIS, le secteur Solutions de communications Sol-Air et Navales (SSN) assure le pilotage des projets de : • Communications navales déployées à bord de tous types de plateformes navales militaires., • Systèmes de communications et réseaux sol-air, notamment dans le sillage des ventes de Rafale à l’exportation (Égypte, Qatar et demain Indonésie)., • Liaisons de données Tactiques, pour tous types de porteurs (naval, aéro…) Le secteur poursuit sa croissance et le renouvellement de son portefeuille de solutions dans un contexte de concurrence accrue, sur ses marchés domestiques comme à l’international. L’attractivité et la compétitivité des offres sont clés, tout comme le renouvellement de nos façons de promouvoir nos solutions. Vos missions principales seront de : • Contribuer à la définition de la stratégie d’offre en apportant la compréhension du besoin client et du contexte concurrentiel ;, • Piloter l’élaboration d’offres compétitives, en vous appuyant sur les équipes techniques, dans le respect du processus et des bonnes pratiques "offres gagnantes" de Thales ;, • Prendre en charge les relations avec les partenaires et les sous-traitants, avec le soutien de la direction des achats ;, • Identifier les risques et établir les actions de mitigation ;, • Etre garant du respect de la politique produit et du budget des frais de propositions, • Soutenir la négociation de l'offre auprès du client en coordination avec les directions commerciales et la structure Thales du pays de destination ;, • Assurer la bonne transition de l’offre, une fois conclue, vers les équipes projets Votre profil : • Ingénieur de formation, vous possédez une expérience de 5 à 7 ans minimum dans la conduite d’offres ou de projets, l’avant-vente ou la vente dans le domaine des systèmes de défense et/ou dans le domaine des radiocommunications., • Vous connaissez les grands systèmes d’information et de communication sécurisés pour la défense ou êtes à l’aise dans les environnements à forte dimension technologique et prêt à vous former à nos produits et solutions techniques;, • Vous avez travaillé sur des montages complexes de par leur contenu technique et leur organisation, avec différents partenaires industriels ;, • Vous avez une expérience des négociations complexes dans un contexte international, et savez structurer des partenariats avec des acteurs locaux ;, • Vous maîtrisez l’anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Egalement, • Vous êtes capable de comprendre les besoins des clients et de proposer des solutions optimisées ;

Intitulé de poste : Educateur de jeunes enfants H/F Type de structure : Crèche Lieu : près de Montmorency Rémunération : à partir de 32 000 euros bruts annuels, selon profil Type de contrat : CDI (CDD possible) Date de démarrage : février ou mars 2026 Notre client est une crèche associative intercommunale située à proximité de Montmorency, offrant une capacité d’accueil d’environ 60 berceaux. Elle s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire engagée, composée d’une vingtaine de professionnels (éducateurs de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, agents de service, médecin, psychologue). La structure bénéficie d’une ambiance familiale et d’un fort ancrage local. Nous recrutons un.e Educateur de jeunes enfants H/F. Sous la responsabilité de la direction, vous jouez un rôle central dans le développement global des enfants et la dynamique pédagogique de l’équipe. Vos principales missions : • Garantir la sécurité physique, émotionnelle et psychologique des enfants au sein de la structure, • Participer à la co-construction, à la mise en œuvre et à l’évaluation du projet éducatif avec l’équipe, • Accompagner les enfants dans les moments clés du quotidien (repas, repos, activités, transitions…), • Observer les comportements, analyser les besoins et ajuster les pratiques pédagogiques en conséquence, • Encourager l’inclusion des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spécifiques, • Soutenir les familles dans leur rôle parental, dans le respect de leurs cultures et valeurs, • Encadrer les stagiaires et partager votre savoir-faire pour favoriser leur montée en compétences, • Assurer le relais de la direction en cas d’absence des responsables Durant les travaux actuels de réhabilitation du bâtiment principal, vous êtes amené·e à intervenir sur deux sites distants de 300 mètres. Profil recherché : • Diplôme d’État d’Éducateur·trice de Jeunes Enfants (EJE), • Sens de l’écoute, esprit d’équipe, capacité à fédérer, • Engagement dans une démarche éducative bienveillante et inclusive Vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique, au cœur d’un projet éducatif ambitieux ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Avec plus de 30 ans d’expérience dans l’écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l’industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d’analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d’un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

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Vos missions En tant que Technicien Service Client Itinérant, vous serez sous la responsabilité du Responsable Technique et Service Clients. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques, et vous avez un excellent relationnel ainsi qu'un sens aigu du service client. Votre portefeuille clie

Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes :Assister le Directeur dans la planification et la coordination des activités quotidiennes du magasinSuperviser les équipes de vente et de service client pour garantir un excellent niveau de service

Notre client spécialisé dans le secteur de la menuiserie de bâtiment et dans l'agencement intervenant sur des projets en marchés publics et privés, recherche pour développer son service travaux, un conducteur de travaux. Gestion des commandes et des approvisionnements. Conducteur de travaux me

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Créer, adapter et mettre en place les processus permettant de garantir la qualité de la relation client en conformité avec la stratégie de service client. Responsable service client en CDI. Responsable Service Client au sein d’un éditeur informatique ou opérateur Telecom.

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