Service client jobs in MontmorencyCreate job alerts

Notre équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) est au cœur de l’engagement d’Amazon en matière d’innovation. À mesure qu’Amazon évolue et s’adapte, l’équipe RME veille à ce que les outils et les technologies que nous utilisons suivent la même voie. En tant que technicien RME senior, vous nous aiderez à garder une longueur d’avance grâce aux nouvelles technologies et à des méthodes de travail performantes. Vous veillerez au respect de normes élevées dans tous nos processus et proposerez des axes d’amélioration pour les élever davantage. Key job responsibilities • Appliquer les meilleures pratiques pour utiliser le matériel en toute sécurité et surveiller les équipes pour veiller au respect des procédures, • Procéder à des inspections visuelles, à une surveillance basée sur l’état et à une maintenance préventive pour évaluer les performances du matériel. Planifier les tâches d’entretiens supplémentaires éventuellement requises, • Superviser les techniciens à leur poste pour les aider à apprendre, à progresser et agir en tant que référent pour les ingénieurs RME, • Résoudre les problèmes matériels pour réduire les temps d’arrêt et permettre aux opérations de traiter les colis le plus rapidement possible, • Contribuer à trouver des solutions pour améliorer en permanence les systèmes et normaliser les processus dans l’ensemble du réseau européen A day in the life Vous prendrez la tête des équipes et veillerez à ce que chacun dispose du matériel dont il a besoin et au bon fonctionnement de celui-ci. Pour ce faire, vous contrôlerez les processus afin que les réglementations et les politiques soient respectées et vous veillerez au bon déroulement des opérations de maintenance préventive afin d’optimiser l’utilisation du matériel. Votre sens aiguisé de l’observation vous aidera à formuler des suggestions tendant à accroître l’efficacité de nos systèmes. Vous mettrez ensuite en œuvre ces améliorations à l’échelle de l’Union européenne. Vous assurerez la performance de nos processus en les analysant à l’aide d’outils tels que Scada et vous travaillerez en étroite collaboration avec votre responsable hiérarchique pour l’assister dans ses tâches administratives. Ce poste est basé sur l’un de nos sites opérationnels. Vous travaillerez en horaires décalés, ce qui peut inclure les week-ends et les nuits. L’expérience acquise dans ce service dynamique d’Amazon vous permettra d’assumer progressivement de plus en plus de responsabilités. About the team Amazon Logistics, ou AMZL, s’occupe des activités de livraison du « dernier kilomètre » en partenariat avec des entreprises de distribution tierces. Nous faisons appel à la créativité et aux initiatives visant à l’amélioration continue pour acheminer des millions de produits physiques jusqu’à nos clients. Notre objectif est de rendre l’expérience de livraison de nos clients aussi fluide que possible et de déployer des solutions de livraison globales pour nos concepts les plus récents, tels qu’Amazon Fresh, Prime Now et Amazon Restaurants. Notre travail s’effectue de deux manières. Nos collaborateurs·trices « sous le toit » traitent des millions de produits avant de les envoyer à nos équipes de livraison. La dimension humaine est au cœur des activités de l’équipe. Nous jouons essentiellement un rôle de soutien, y compris de nuit. Nous nous concentrons principalement sur les opérations, avec des équipes présentes 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 dans la plupart de nos sites. Quant à nos collaborateurs·trices « sur la route », ils travaillent avec Amazon Flex, un réseau d’entreprises de livraison. Chaque année, nous plaçons la barre toujours plus haut en matière d’expérience client grâce à de nouveaux services de livraison. Nous recherchons de nouveaux moyens de relever les défis logistiques du secteur et de nouvelles idées pour réduire notre empreinte carbone, en nous appuyant sur un parc de véhicules (y compris des véhicules électriques) et des technologies de pointe. • Diplôme de fin d’études secondaires, • Expérience préalable à un poste d’encadrement dans le domaine technique, • Expérience préalable dans des disciplines électriques et mécaniques, • Expérience préalable dans des environnements d’automatisation ou de matériel de manutention, • Parfaite maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et niveau débutant en anglais, • Capacité à travailler par équipe et en rotation dans un environnement disponible 7j/7, 24h/24., • Connaissance de l’environnement multi-sites et multi-fournisseurs, • Compréhension des systèmes de contrôle basés sur des automates et des exigences de conformité statutaire, • Expérience de l’utilisation de systèmes informatisés de gestion de la maintenance pour planifier la maintenance et consigner les tâches, • Diplôme dans une discipline technique, ou dans le domaine des opérations ou de l’administration des affaires Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Responsable Service Client (Call Center).

Bon sens du terrain et du service client, réactif, ponctuel et consciencieux tu aimes les choses bien faites et tu sais trouver des solutions flexibles pour satisfaire les clients. Gestionnaire logistique & service client. Au quotidien tu pilotes les chauffeurs-collecteurs, tu assures le bon entret

Vous souhaitez devenir acteur en compétition automobile et contribuer à la réussite des programmes sportifs, à la réussite des nouveaux développements et à faire gagner des clients dans le Monde, le service de compétition client de recherche des personnes investies en quête de résultats s

Vous rejoignez le Service Clients d'une filiale française d'un groupe européen spécialisé dans la distribution et le service après-vente d'appareils haut de gamme. Rattaché(e) au Superviseur du Service Clients, vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des clients et revendeurs pour to

Conseiller Client Après-Vente Automobile (H/F) - Formation alternance. Vous avez le sens du service, vous aimez le contact client et le monde de l’automobile ?. Venez vivre votre passion de l’automobile en rejoignant dans l'une de nos marques (Volkswagen, Volkswagen Véhicules Utilitaires, Ško

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Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'e-commerce, un Assistant administratif et commercial (H/F) en CDI. Les missions • Assurer le suivi opérationnel des flux de commandes, depuis leur enregistrement jusqu’à leur réception, en garantissant la fiabilité des données dans les outils internes et plateformes partenaires., • Veiller à la bonne coordination avec les fournisseurs : contrôle des livraisons, vérification des éléments contractuels et gestion des écarts éventuels., • Suivre l’avancement des commandes et anticiper les aléas logistiques en lien avec les différents interlocuteurs internes et externes., • Accompagner les équipes commerciales dans le développement de leurs offres, notamment sur les aspects administratifs et produits., • Gérer les sollicitations clients entrantes (téléphone, mails) et apporter un premier niveau de réponse ou d’orientation. Le profil • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale de niveau Bac +2 (type BTS ou équivalent) ?, • Vous justifiez d’une première expérience réussie dans un environnement BtoB, idéalement sur une fonction mêlant administration des ventes et relation client ?, • Vous appréciez les environnements dynamiques et êtes à l’aise pour gérer simultanément plusieurs sujets, avec une forte orientation qualité de service ?, • Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ? Postulez ! Les ++ du poste Salaire 27-29K€ brut Horaires 35h - 9h-17h Ticket restaurant 8€ CDI avec évolution de carrière

Description de l'entreprise Senac Syndic est une entreprise située à Saint-Leu-la-Forêt, en France, au 39 Rue d'Ermont. Spécialisée dans la gestion de copropriétés, elle met un point d'honneur à fournir un service de qualité et de proximité à ses clients. En tant qu'acteur engagé dans son secteur, Senac Syndic valorise l'expérience client et le professionnalisme. Intégrer Senac Syndic, c'est rejoindre une entreprise à taille humaine où l'esprit d'équipe et l'excellence sont primordiaux. Description du poste Nous recherchons un.e Gestionnaire de Copropriété passionné.e pour renforcer notre équipe. Dans ce rôle à temps plein et en présentiel, vous serez basé.e dans nos bureaux à Saint-Leu-la-Forêt. Vos missions couvriront la gestion quotidienne des immeubles : organisation et tenue des assemblées générales, suivi des budgets et travaux, gestion des relations avec les copropriétaires, et coordination avec les prestataires. Vous veillerez également au respect des réglementations en vigueur et contribuerez à la satisfaction des r ésidents. Qualifications • Compétences en gestion immobilière : Expérience en gestion de copropriétés, maîtrise des réglementations et capacité de suivi administratif et financier., • Compétences relationnelles : Solides aptitudes en communication, service client, et gestion des interactions avec différents interlocuteurs (copropriétaires, fournisseurs, artisans)., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément, à planifier des assemblées et à superviser des travaux., • Autres qualifications : Familiarité avec les logiciels de gestion syndic, une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word), et idéalement un permis de conduire pour les déplacements locaux., • Qualités personnelles : Rigueur, autonomie, sens des priorités et aptitude à résoudre les problèmes rapidement et efficacement.

Morgan Philips Outsourcing accompagne plusieurs de ses clients dans leur recherche de Talent Acquisition Specialist F/H en RPO. Nous recherchons pour notre client un Talent Acquisition Specialist F/H avec une expertise sur les métiers industriels. Vos missions seront : • Piloter le cycle complet de recrutement pour des profils techniques, industriels et corporate., • Définir des stratégies de sourcing innovantes (LinkedIn Recruiter, job boards, réseaux spécialisés)., • Développer et entretenir un vivier de talents pour nos sites en France., • Collaborer avec les managers et RH pour anticiper les besoins. Profil recherché : Expérience confirmée en recrutement, idéalement dans l’industrie ou les environnements techniques. Maîtrise des outils de sourcing et des ATS. Excellentes compétences relationnelles et sens du service. Autonomie, proactivité et capacité à travailler en mode projet. Anglais Statut freelance avec disponibilité rapide Ce que nous offrons : Collaboration avec une entreprise innovante, reconnue mondialement. Opportunité de contribuer à des projets stratégiques dans un contexte international.

Actual Talent, est la division spécialisée d’Actual group, 5ᵉ acteur du travail et de l’emploi en France à la vision résolument humaniste. Nous déployons avec nos clients les solutions d’acquisition et d’évaluation de Talents qui construisent aujourd’hui et demain, la performance de leur organisation. Depuis plus de 20 ans, nos consultants spécialisés au sein de nos 13 bureaux en France accompagnent les entreprises dans la recherche de cadres, experts et profils qualifiés en intérim, CDI, CDD ou prestation de services. Notre équipe spécialisée en ingénierie de l'industrie accompagne son client une PME dynamique spécialiste des pompes industrielles et hygiéniques pour recruter son futur technico-commercial sédentaire H/F en CDI. Vos missions seront les suivantes • Faires des offres commerciales techniques en adéquation avec les demandes et attentes des clients, • Apporter un conseil technique à la clientèle composée de grandes enseignes et PME (appels entrants), • Effectuer le suivi des commandes, • Maitriser la négociation, • Négocier avec les fournisseurs, • Assurer le service après la livraison, • Entretenir les relations avec sa clientèle fidèle Profil Ce poste s'adresse à un candidat possédant une expérience similaire et une formation en mécanique des fluides (bases techniques, connaissances des fluides, vannes, pompes) Si vous êtes un ancien technicien d'intervention souhaitant se sédentariser votre profil peut parfaitement correspondre. Anglais écrit et parlé exigé Contrat à durée indéterminée Salair sur 12 mois selon profil et expérience

* English version below * Technicien.ne Media Iyuno France, société de doublage et sous-titrage appartenant au groupe Iyuno leader mondial et présent dans 35 pays, recherche un.e Technicien.ne Media pour intégrer son équipe. A proximité du Stade de France et de ses multiples moyens de transport, au sein de nos studios, vous occuperez un poste essentiel. Sous la supervision du chef de service, vous traiterez les différentes étapes de réception, préparation, fabrication et livraison de nos programmes. Séries, TV films, émissions de divertissement, documentaires. Nous travaillons avec des studios de renommée internationale, des chaînes prestigieuses et des plateformes de streaming innovantes. Vous êtes une personne rigoureuse, autonome, avec un sens de l’organisation et appréciez le travail en équipe, avez de solides capacités d’analyse et savez apporter des solutions, REJOIGNEZ-NOUS ! Missions principales : • Téléchargement, analyse et ingest des contenus numériques vidéo et audio, • Transcodage des contenus numériques dans différents formats, • Gestion de medias sur les serveurs et archivage, • Fabrication de fichiers PAD, • Fabrication de livrables audio, • Travaux techniques sous-titrage, • Livraison de contenus numériques sur différentes plateformes client Connaissances requises : • Avoir de solides bases informatiques, • Maitriser les environnements PC / Mac / Réseaux, • Connaitre les formats vidéo et audio professionnels, • Maitriser Premiere Pro, • Maitriser Pro Tools, • Niveau avancé en anglais Compétences requises : • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Avoir de solides capacités d'analyse, • Savoir communiquer et travailler en équipe Contrat : CDI | 39h | Horaires modulables Lieu de travail : La Plaine St-Denis (93) Salaire: 2.350€ Merci de bien vouloir nous envoyer vos CV et lettre de motivation à : antoine.peres@iyuno.com ENGLISH: Iyuno France, a dubbing and subtitling company of the Iyuno Group, global leader and present in 35 countries, is looking for a Media Technician to join its team. Close to the Stade de France and its multiple means of transport, in our studios, you will occupy an essential position. Under the supervision of the head of department, you will deal with the various stages of reception, preparation, creation, and delivery of our programs. Series, TV movies, entertainment shows, documentaries. We work with internationally renowned studios, prestigious TV channels and innovative streaming platforms. You are a rigorous, autonomous, with a sense of organization and appreciate teamwork, have strong analytical skills, and know how to provide solutions, JOIN US! Missions: • Download, analyze and ingest digital video and audio content, • Transcoding of digital content in different formats, • Media management on servers and archiving, • Creation of broadcasting files, • Creation of audio deliverables, • Technical subtitling work, • Delivery of digital content on different customer platforms Required Knowledge: • Have solid IT basis, • Master PC / Mac / Network environments, • Knowledge of the professional video and audio formats, • Master Premiere Pro software, • Master Pro Tools software, • Advanced level in English Required Skills: • Rigor, autonomy, and sense of organization, • Strong analytical skills, • Good communication and team working skills Contract: Permanent Contract | 39h | Flexible hours Location: La Plaine St-Denis (93) Salary: €2.350 Please send your resume and cover letter to: antoine.peres@iyuno.com

Spécialiste de la logistique dans le BTP, notre client adopte les principes similaires à ceux repris par l'industrie automobile avec Toyota et le concept du lean. La complexité grandissante des projets de construction demande à son tour une organisation logistique sans faille. Notre client apporte une réponse globale sur les grands chantiers de bâtiment en IDF et dans d'autres grandes villes de France. Dans le cadre de sa production propre composée de chargés d'affaires et conducteurs de travaux présents et fortement représentés sur les chantiers auprès des différents donneurs d'ordres (entreprise générale, Major du BTP..), nous sommes amenés à recruter son : • Directeur Exploitation / Directeur Technique Contexte : Au sein du pôle Logistique et Lot 00, votre mission consiste a accompagné les équipes opérationnelles (Conducteur de travaux, Chargé d'affaires et/ou logisticien) dans les phases stratégiques du projet (Installation de chantier, modification en cours de chantier et replis). Participer à la stratégie des méthodologies de travaux, réaliser et coordonnées la mise au point des études techniques d'un lot 00 (Synthèse des études travaux), choix des procédés, innover, la mettre en oeuvre et contrôler sa bonne exécution. Superviser les aspects techniques des chantiers. Être responsable des grands projets.. Responsabilités du poste et Missions : En collaboration avec le service Méthodes, participer à la mise au point des études d'exécution et au lancement des chantier en lot 00. • Lire les documents : plans d'exécution, CCTP..., • Etablir le planning d'exécution des plans en fonction du planning d'exécution, • Elaborer les plans, • Demander aux fournisseurs leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Demander aux sous-traitants leurs plans, vérifier, synthétiser et coordonner, • Comparer les plans d'exécution aux obligations du marché (Plan, CCTP, CCAP etc.), • Diffuser pour approbation les plans d'exécution Organiser et manager les équipes • Participer à la sélection des équipes et à la planification, • Fixer des objectifs (de rendement, d'avancement des travaux), • Intervenir en cas d'incidents ou d'accidents, • Animer, impliquer et mobiliser votre équipe dans le sens de la responsabilisation et de la satisfaction au travail, • Contribuer à la montée en compétences de l'ensemble des collaborateurs et veiller à leurs performances, • Mener les entretiens annuels et professionnels de vos collaborateurs en binôme avec les chargées d'affaires, • Veiller à la bonne exécution des missions de ses collaborateurs En collaboration avec le service Finance, assurer le suivi financier des projets • Etablir un calendrier et un budget prévisionnel, • Réalise les TAO (Tableau d'Analyse d'Offre) pour garantir une optimisation des achats de prestation de service, • Calculer un budget, • Commander les matériaux, matériels et prestations, • Négocier les prix et les délais, • Participe à l'établissement du décompte général et définitif des chantiers dont il y a la charge, • Vérifier la facturation fournisseur et sous-traitants, • Etablir une réclamation Assurer le suivi client • Soumettre les matériaux, matériels et procédés pour accord, • Assurer la gestion administrative du chantier, • Remplir les formalités en cas de modifications de travaux, de prolongation, etc., • Réceptionner les ordres de services et courriers, • Rédiger le devis complémentaire, • Organiser le classement des documents, • Représenter l'entreprise, • Assurer le rôle de mandataire en cas de groupement, • Participer aux réunions de chantier lors des phases stratégique du projet citée ci-dessus en veillant a laisse le chargé d'affaires en première ligne pour garantir la continuité de l'interlocuteur vis-à-vis du client. Assurer le suivi sous-traitant et prestataires • Consulter les sous-traitants et prestataires, • Vérifier leurs compétences et disponibilités, • Analyser les offres, • Comparer les offres et choisir, • Faire les démarches administratives de déclaration de sous-traitance, • Négocier les conditions En collaboration avec le service HSSE, assurer la sécurité de tous • Participer à la préparation du PPSPS de l'entreprise et des sous-traitants, • Participe a la rédaction des arbres des causes en cas d'accident, • Définir les risques inhérents à chaque phase, • Prendre en compte la réglementation, • Définir les procédés ou les équipements de sécurité, • Participer à la préparation du plan assurance qualité Contribuer à la performance globale de l'entreprise en collaboration avec sa hiérarchique, ses collègues et les représentant du client • Faire part et échanger avec son responsable sur les difficultés rencontrées pour trouver les bonnes solutions, faire circuler l'info en temps réel, • Exécuter de manière optimale les consignes et instructions, • Rechercher en permanence des améliorations, des solutions innovantes Le profil recherché : De formation supérieure (BTS à INGENIEUR.) dans la construction, vous possédez de solides expériences dans le suivi de travaux en TCE ou GO seul, vous êtes par exemple ingénieur travaux principal / chef de groupe ou responsable travaux au sein d'un Major ou d'une entreprise de construction organisée et processée. Vous avez l'expérience de l'organisation de chantier, planning, logistique en appui de vos équipes. Vous êtes un manager de proximité intuitif et organisé auprès de vos conducteurs et ingénieurs travaux. Compétences requises : • Adaptabilité et anticipation, • Organisation et rigueur, • Intérêt pour les problématiques techniques, • Qualités relationnelles, leadership, • Autonomie, esprit d'équipe, • Bonne maitrise des outils AutoCAD, Pack Office, • Issu d'une école d'ingénieur, DUT ou Master, • Expérience significative dans une entreprise de construction

QUI SOMMES NOUS ? LAFI, fournisseur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés. Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché IT tels que Microsoft, Apple, HP, DELL, Cisco, Lenovo… afin de pouvoir fournir à nos clients les meilleurs niveaux de remise associés aux plus hauts niveaux de conseils disponibles. Nous adressons une vaste typologie de clients, privés, publics, Ministères, collectivités territoriales, des grandes entreprises, des ETI et PME. Nous sommes capables de livrer partout en France sous 24/48H ainsi que dans toute l’Europe. Notre vaste catalogue de fournisseurs et de partenaires ainsi que l’assise de LAFI sur le marché nous permettent également de fournir un très large choix de produits et services à tous nos clients, tout en étant à même de gérer et prendre en charge des déploiements Nationaux et Internationaux. LAFI est par exemple titulaire de marchés nationaux tels que UNIHA, UGAP, CAIH… LAFI dispose d’une plateforme d’achats informatisée (EPRO) permettant aux entreprises de gérer leurs commandes sur un plan multi-filiales et multi-utilisateurs en cas de besoin, LAFI se situe donc comme un intervenant majeur dans le top 20 des revendeurs IT France, force de conseil et de proposition et véritable partenaire de nos clients sur l’ensemble de leurs projets. Avec 5 agences en France, nous sommes présents sur le territoire national. LAFI est représentée par 105 collaborateurs en France, qui ne demandent qu’à relever les défis et participer à notre développement. Ainsi, afin de conforter notre croissance, nous développons nos équipes et recrutons un(e) : INGENIEUR COMMERCIAL (H/F) De formation supérieure en commerce, vous possédez une expérience commerciale réussie d’au moins 3 ans dans la vente de produits, solutions ou prestations informatiques avec une bonne connaissance technique (produits et service) ainsi que des acteurs de notre marché (constructeurs, éditeurs, partenaires). Vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, professionnalisme, votre sens relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous possédez des capacités d’adaptation ainsi que des qualités rédactionnelles. Vous savez adapter l’offres et les services aux besoins des clients. QUELLES SERONT VOS PRINCIPALES MISSIONS ? Rattaché(e) à la direction commerciale, vos principales missions et responsabilités seront de : • Gérer et développer un portefeuille client et prospecter activement sur un territoire confié., • Effectuer les rendez-vous commerciaux., • Identifier les besoins clients et participer à la rédaction des propositions commerciales en adéquation avec les orientations de la société, par exemple offres de services, O365, DAAS., • Faire de la veille technologique, être en contact avec les différents partenaires (constructeurs, éditeurs, etc..). Négocier les prix d’achat directement avec eux lorsque c’est possible., • Travailler en collaboration avec les différents intervenants (chef de projet, avant-vente, adv, atelier, etc.), • Piloter et suivre l’activité : compte rendu de rdv, opportunité, prévision,, • Intervenir en tant que conseil et suivre l'évolution des projets des clients., • Participer à la stratégie de développement du compte (fidéliser les clients existants en étant présent chez eux, diversifier les projets en proposant les nouveautés ou promos), • Réponse aux appels d’offres. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? En nous rejoignant, vous intégrerez une société qui possède plus de 25 ans d’expérience au service de ses clients. Nos clients bénéficient d’une plate -forme d’achat performante et notre taille nous permet nous permet d’offrir à nos clients de la réactivité, de la flexibilité et de la souplesse afin de répondre à tous les besoins de nos clients. Nous veillons au développement des compétences de nos collaborateurs en investissant dans leur formation et les faisons évoluer vers de nouvelles opportunités. Ambitieux, Créatif, Avec l’esprit d’équipe, Prêt pour de nouveaux challenges, alors postulez maintenant !

Rejoignez Timspirit en tant que Manager Cloud & FinOps en CDI ! Qui sommes-nous ? Timspirit est un cabinet de conseil spécialisé dans la transformation des DSI, reconnu pour son expertise en Cloud, FinOps, ITSM, CIO Advisory et Sourcing IT. Notre Business Unit Technology Advisory (anciennement Cloud Advisory), en pleine expansion, accompagne les grandes entreprises dans leurs projets de transformation technologique à fort impact. Nous intervenons sur des sujets stratégiques, organisationnels et humains, en lien avec l’innovation et les enjeux IT de demain. Chez Timspirit, nous valorisons les profils curieux, rigoureux et engagés, capables de naviguer dans des environnements complexes et stimulants. Ce que nous vous proposons : un rôle à impact En tant que Manager Conseil Cloud, vous serez un pilier de notre BU Technology Advisory. Vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée, tout en contribuant activement au développement de l’équipe et de l’activité. Vos missions principales s’articulent autour de 4 axes : Pilotage et delivery de mission • Mener des missions de conseil sur des problématiques technologiques, stratégiques et organisationnelles, • Accompagner les clients dans leurs projets de transformation IT, y compris des trajectoires Cloud, • Interagir avec les décideurs (C-level) et proposer des recommandations pertinentes Business Development • Participer au développement commercial de la BU, • Piloter les avant-ventes, de la qualification des besoins à la contractualisation, • Développer et entretenir des relations clients durables Management d’équipe • Encadrer et faire grandir les consultants, • Participer au recrutement et à l’animation de la communauté Technology Advisory, • Fédérer autour d’une culture d’excellence et de bienveillance Développement interne • Contribuer à l’évolution des pratiques internes (méthodologies, formations, innovation), • Participer à la structuration et à la stratégie de la BU Profil recherché Formation & parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un master en SI / école de commerce, • Expérience de 5 à 10 ans dans le conseil, avec des missions en transformation IT, • Une expérience en trajectoire Cloud est nécessaire Expérience professionnelle • Expérience significative en cabinet de conseil stratégique et opérationnel, • Bonne compréhension des enjeux des DSI et des modèles opérationnels Compétences comportementales • Leadership naturel, posture professionnelle et capacité à fédérer, • Rigueur, sens du détail et capacité à produire des livrables de qualité, • Capacité à prendre de la hauteur tout en allant dans le détail, • Esprit analytique et structurant, capable de créer des solutions même sans cadre préétabli, • Curiosité intellectuelle, goût pour la transmission et la montée en compétences, • Fibre commerciale et sens du service client Pourquoi rejoindre Timspirit ? • Une culture du partage et de l’excellence, • Un management horizontal et responsabilisant, • Des formations internes et certifications régulières, • Jusqu’à 4 jours de télétravail par semaine, • Accord de participation aux résultats Type de contrat : CDI Localisation : Péniche, Asnières-sur-Seine / Paris, avec déplacements ponctuels chez les clients Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez directement ici ou contactez-nous pour en discuter !

Description de l'entreprise NOVALIFT Ascenseur est une entreprise spécialisée dans l'installation, l'entretien et la modernisation des ascenseurs, offrant des solutions sur mesure à ses clients. Engagée pour la fiabilité, la sécurité et la satisfaction client, NOVALIFT met un point d'honneur à proposer des services de haute qualité. Forte de son expertise reconnue, l'entreprise est en plein développement et cherche à renforcer ses équipes avec des profils qualifiés et expérimentés. Rejoindre NOVALIFT, c'est rejoindre une structure à taille humaine, dynamique, et tournée vers l'excellence. Description du poste Nous recherchons un technicien de maintenance d'ascenseurs expérimenté (minimum 5 ans d'expérience) pour rejoindre notre équipe. Ce poste à temps plein implique la prise en charge des opérations d'entretien, de réparation et d'optimisation des ascenseurs. Vous serez responsable d'assurer le bon fonctionnement des équipements, de diagnostiquer et de résoudre les pannes techniques, ainsi que de garantir la conformité des installations en matière de sécurité. Ce poste est basé sur site, à Asnières-sur-Seine. Qualifications • Compétences en Maintenance d'équipements : Solide expérience en maintenance préventive et curative des ascenseurs, ainsi qu'en diagnostic technique., • Compétences en Réparation et ajustement : Expertise dans les travaux de réparation, assemblage et ajustement sur des machines et équipements techniques d'ascenseurs., • Compétences en Entretien des systèmes : Connaissance des procédés d'entretien, de contrôle et de suivi des performances des installations mécaniques., • Autres qualifications appréciées : Capacité à lire des schémas techniques, maîtrise des outils de diagnostic et respect strict des normes de sécurité., • Avantages : Véhicule de service Primes Prime semestrielle Paniers repas Mutuelle entreprise Smartphone Travail en journée

STUDI, l’école n°1 de la formation 100 % en ligne, recherche pour son entreprise partenaire, un Assistant administratif et comptable (H/F) en contrat d’apprentissage. Lancez votre carrière dès à présent en suivant l’une de nos formations diplômantes en administration reconnue par l'État. Vous avez déjà postulé à une annonce du CFA STUDI ? Ne postulez pas - Contactez votre conseiller STUDI Missions • Accueillir les clients et assurer le standard téléphonique du magasin., • Enregistrer les factures fournisseurs liées aux stocks de mobilier., • Suivre les règlements clients et gérer les dossiers de financement., • Effectuer le lettrage des comptes et les rapprochements bancaires quotidiens., • Organiser le classement des bons de commande et des bons de livraison. Compétences / Profil • Rigueur exemplaire et sens de l'organisation., • Maîtrise des outils bureautiques et d'un logiciel de gestion., • Bonnes bases en comptabilité générale., • Aisance relationnelle et sens du service client. Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT. Type de contrat : Apprentissage Formation : Aucun frais ne sera à la charge des candidats. Cette opportunité est ouverte aux personnes en situation de handicap Référence : #STUDICFAMP #PROMUELK Pour ce poste, vous devez être éligible à l'apprentissage : avoir entre 16 et 29 ans et être autorisé à travailler en France. Exceptions possibles : apprentis préparant un diplôme supérieur, travailleurs handicapés, sportifs de haut niveau, ou porteurs d'un projet de création/reprise d'entreprise. Seuls les candidats intéressés pour suivre une formation STUDI pourront être présentés à l’entreprise et bénéficier de notre Coaching Alternance. Studi est la seule école 100% en ligne, avec plus de 70 000 apprenants, à proposer une expertise de plus de 20 ans et un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation via plus de 1 200 conseillers, formateurs et coachs et ce pour plus de 250 formations allant du CAP au Bac +5. De quoi permettre au plus grand nombre de réussir, quels que soient leurs projets professionnels. Les formations Studi sont diplômantes ou certifiantes, et éligibles au CPF ou disponibles en alternance. Studi est la filiale EdTech du groupe Galileo Global Education - 1er groupe mondial de l’enseignement supérieur privé. En forte croissance en France et à l’international avec plus de 1000 collaborateurs et 500 auteurs-formateurs, Studi recrute activement de nouveaux talents pour accompagner et soutenir son développement.

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, une société de services BtoB, un Assistant Administratif & Financier (H/F) en CDI à Asnières-sur-Seine. Dans un contexte de structuration et de croissance, nous recherchons une assistante administrative et financière confirmée, capable d'opérer en autonomie sur des procédures déjà cadrées et de devenir un point de référence opérationnel pour la direction. 1. Missions principales : 2.1 Facturation et comptabilité courante • Création et émission des devis et factures clients sur Axonaut, • Suivi des règlements clients et relances de facturation selon procédure établie, • Création des bons de commande fournisseurs après validation du devis, • Saisie et suivi des dépenses fournisseurs, • Rapprochement bancaire mensuel sur Axonaut, • Préparation des éléments transmis au cabinet comptable, • Préparation des fichiers de paiement (prestations trainers, reversement des abonnements) 2.2 Gestion des contrats et obligations administratives : • Préparation des contrats trainers (titulaires et volants) à partir des modèles existants, • Préparation des dossiers administratifs pour les nouveaux salariés (à partir des procédures internes) • Préparation du fichier mensuel des éléments variables de paie pour transmission au prestataire paie • Gestion et mise à jour des documents d'obligation de vigilance fournisseurs, • Mise à jour et fiabilisation des fiches clients et fournisseurs sur Axonaut 2.3 Back-office opérationnel : • Administration pilotage des fonctionnalités autorisées (intégration des plannings, modifications de service, reporting d'activité) • Coordination des plannings trainers en lien avec les responsables d'exploitation, • Coordination administrative avec les fournisseurs récurrents, • Participation aux actions de back-office nécessaires à la bonne exploitation des sites, • Contribution à la fiabilisation et à l'évolution des procédures internes 2.4 Administration générale et support : • Gestion de la boîte mail tri, traitement et orientation, • Gestion des courriers entrants et sortants, • Classement et organisation de la Dropbox business (arborescence, nommage, archivage), • Gestion des signatures électroniques via Dropbox Sign, • Support administratif ponctuel sur le périmètre Flexbuilding (volume limité, en croissance) 1. Environnement de travail et outils La maîtrise opérationnelle des outils suivants est attendue ou à acquérir rapidement : • Axonaut : facturation, dépenses, rapprochement bancaire, fiches clients/fournisseurs (formation prévue à l'arrivée) • Suite Microsoft 365 : Outlook, Teams, Word, Excel, PowerPoint, • Dropbox Business : classement documentaire et signature électronique, • Slack : communication interne, • Claude (IA générative) : utilisation quotidienne pour la productivité (rédaction, synthèse, recaps, traitement de documents) Profil recherché : 4.1 Expérience et formation • Formation Bac+2 minimum (BTS Comptabilité-Gestion, BTS Assistant de Gestion PME- PMI, DUT GEA ou équivalent) • 5 à 8 ans d'expérience sur un poste similaire en PME, idéalement dans une société de services • Une expérience préalable d'Axonaut ou d'un ERP équivalent (Pennylane, Sage, EBP) est un atout 4.2 Compétences techniques : • Maîtrise opérationnelle du cycle facturation client et fournisseur, • Aisance avec le rapprochement bancaire et les contrôles de cohérence, • Bonne compréhension des notions comptables courantes (sans être comptable diplômée), • Excellente maîtrise d'Excel (formules, tableaux croisés, mise en forme), • Appétence pour les outils digitaux et l'IA appliquée à la productivité 4.3 Compétences comportementales : • Autonomie : capacité à exécuter et à décider dans le cadre de procédures, sans solliciter la direction sur chaque sujet. • Rigueur : précision dans la saisie, le suivi des dossiers et le respect des délais, • Sens du service : qualité de la communication écrite et orale avec clients, fournisseurs et trainers • Discrétion : traitement d'informations sensibles (financières, contractuelles, salariales), • Capacité d'adaptation : environnement entrepreneurial avec deux structures et des sujets variés • Esprit d'amélioration continue : contribuer à faire évoluer les procédures plutôt que de les subir 1. Conditions : • Contrat : CDI à temps plein, 35 heures hebdomadaires, • Lieu : Asnières-sur-Seine (92) – présentiel, • Rémunération selon profil et expérience, • Période d';essai : 2 mois renouvelable une fois, • Avantages : (mutuelle, prime d’intéressement, Plan d’épargne)

Bonjour, Je recrute pour l'un de mes clients, un(e) Régisseur Audiovisuel N2 F/H basé(e) à Gennevilliers (92). Vous intégrerez le Centre de Relation Client et serez en charge du support technique à distance des environnements audiovisuels et collaboratifs de grands comptes. Poste en intérim jusqu'en août dans le cadre d'un remplacement Basé à Gennevilliers (92) Salaire : 2400€ et 2800€ Si vous correspondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre CV au plus tôt à cette adresse mail : melanie@victoiretalent.com Vos missions Au sein du Centre de Relation Client, vous assurez le support technique de niveau 2 sur les équipements audiovisuels et collaboratifs déployés chez nos clients. Vous serez notamment amené à : • Assurer le diagnostic et la résolution d'incidents techniques sur des environnements audiovisuels et de visioconférence., • Prendre en charge les demandes utilisateurs et assurer leur suivi via les outils de ticketing., • Intervenir à distance sur les équipements de salles de réunion et de collaboration., • Assurer le support sur les solutions Microsoft Teams Rooms, Zoom Rooms, Cisco Webex et équipements associés., • Diagnostiquer les problématiques liées aux équipements audio, vidéo et réseaux., • Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation des systèmes audiovisuels., • Superviser les installations et anticiper les incidents grâce aux outils de monitoring., • Collaborer avec les équipes terrain lors des interventions sur site., • Participer à l'amélioration continue des procédures d'exploitation et de support., • Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des utilisateurs. Environnement technique • Microsoft Teams Rooms, • Zoom Rooms, • Cisco Webex, • HP Poly, • Logitech, • IPTV, • Affichage dynamique, • Crestron, • Extron, • Barco ClickShare, • Microsoft 365, • VLAN, • Switch, • Routeur, • Firewall, • Outils de ticketing et supervision Profil recherché Vous disposez d'une expérience dans l'un des environnements suivants : • Support audiovisuel, • Technicien audiovisuel, • Technicien visioconférence, • Régisseur technique audiovisuel, • Opérateur vidéo, • Support N2 audiovisuel, • Intégration audiovisuelle, • Support informatique avec forte exposition aux équipements de collaboration et de visioconférence Vous êtes à l'aise avec le diagnostic technique, le support utilisateurs et les technologies audiovisuelles professionnelles. Si vous correspondez à ce profil, merci de nous faire parvenir votre CV au plus tôt à cette adresse mail : melanie@victoiretalent.com

Job Responsibilities: 1. Perform 5×8 IDC (Internet Data Center) on-site duties as per Client requirements. Be able to arrive on-site promptly outside working hours in accordance with the IT operations incident management guidelines. 1. Update and maintain infrastructure information with 100% accuracy, regularly check platform alarm settings, and monitor system availability and stability. 1. Be familiar with the IDC environment and monitoring systems, and conduct facility inspections as per Alibaba’s requirements, including but not limited to facility status checks, maintenance/repair MOP (Method of Procedure) review, and follow-up. 1. Respond quickly and arrive on-site according to IT operations incident management guidelines, handling incidents promptly following EOP (Emergency Operation Procedure) and reporting them accordingly. 1. Have a strong understanding of IDC infrastructure, including power supply, HVAC, and low-voltage electrical systems, and be able to quickly locate faults and restore services in case of an incident. 1. Be knowledgeable in infrastructure monitoring, capacity management, security management, and availability management to improve operational efficiency. 1. Independently create and implement change MOPs, ensuring no incidents occur due to operational changes. 1. Complete other tasks as outlined in the Service Contract, Outsourcing Requirement Specification, and related attachments.

Rattaché(e) au Responsable Marketing Aides Auditives, vous assurez la mise en œuvre des campagnes de lancement produits (outils d’aides à la vente et à la revente, événements), la gestion de la PLV ainsi que le pilotage des actions de fidélisation clients, pour l’ensemble de nos marques d’aides auditives Oticon, Bernafon et Philips sur le marché français. Votre rôle est clé pour apporter à l’équipe commerciale terrain le support nécessaire au développement des ventes et pour renforcer la relation clients. Vos missions : • Développer les outils de promotion (brochures, PLV…) : traduction des éléments fournis pour le marketing Global, élaboration et actualisation, coordination avec les graphistes et les imprimeurs, gestion des stocks, diffusion., • Coordonner les campagnes de lancement produits et la disponibilité de tous les supports, • Gérer l’outil digital de présentation pour garantir des RDV commerciaux efficaces et de qualité, • Organiser les événements internes (séminaires) et externes (congrès, soirées…) : mise en avant de nos marques (stand, PLV…), réservations, logistique, • Conseiller et gérer les demandes clients d’accompagnement de leur communication locale sur mesure (marketing direct, vitrophanie, encart presse, pub ciné, réseaux sociaux, etc.). Vous travaillerez en étroite collaboration avec le marketing Global au Danemark ainsi qu’avec les équipes locales (ventes, service client, pôle audiologie…) et les prestataires externes. Vous êtes un véritable chef de projet qui garantit la qualité des outils et des événements, la gestion des délais et la fiabilité des processus. Vous êtes force de proposition et soucieux de l’amélioration continue de nos outils et services au service des ventes et de l’image de nos marques. Vous intégrerez une équipe marketing dynamique d’une douzaine de personnes, engagée autour d’une belle mission : changer la vie des malentendants grâce à une meilleure audition. Profil recherché De formation master en marketing, vous disposez impérativement une première expérience solide de 1 ans ou en alternance, après vos études, en activation marketing, développement d’outils d’aide à la vente et de promotion. Vous êtes à la fois un excellent chef de projet, organisé, rigoureux et un très bon communicant qui aime le contact clients et le travail en équipe. Vous savez également faire preuve de créativité et d’esprit d’analyse. Vous parlez un anglais courant et maîtrisez les outils suivants : Pack office, suite adobe, Canva, la connaissance de Salesforce est un plus.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

📍 ANCV – Service Client Vous souhaitez piloter la performance d’un centre de relation clients externalisé et contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client ? Rejoignez une organisation engagée au service de l’utilité sociale ! Nous recherchons dans le cadre d'un CDD d'un an 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Chef du Service Clients, vous êtes le garant de la performance opérationnelle du Centre de Relation Clients (CRC) externalisé. À ce titre, vous assurez le pilotage des activités, la qualité de service et la coordination entre les équipes internes et le prestataire. 💼 Vos responsabilités 🔹 Pilotage opérationnel du CRC • Suivre la performance quotidienne (qualité, productivité, délais, volumes), • Garantir le respect des SLA et des engagements contractuels, • Analyser les indicateurs et piloter les actions correctives, • Co-animer les comités avec le prestataire 🔹 Gouvernance et pilotage contractuel • Contribuer au suivi du marché et à sa bonne exécution, • Préparer les comités (analyses, risques, plans d’action), • Participer aux évolutions contractuelles et aux appels d’offres 🔹 Qualité & amélioration continue • Déployer les plans d’amélioration, • Identifier les irritants clients et coordonner leur résolution, • Harmoniser les pratiques et enrichir la base de connaissance 🔹 Transformation digitale • Contribuer aux projets CRM, chatbot, omnicanal et IA, • Faire remonter les besoins métiers aux équipes SI, • Participer aux phases de tests et pilotes 🔹 Reporting & performance • Produire les tableaux de bord et analyses opérationnelles, • Assurer un reporting régulier auprès du management, • Documenter les anomalies et suivre les plans d’action 👤 Votre profil • Bac +2 minimum, • Expérience de 5 ans en pilotage de CRC, idéalement externalisé, • Bonne maîtrise des KPI, des outils CRM et des environnements digitaux, • Connaissance des marchés publics appréciée 🧠 Vos atouts • Leadership opérationnel et sens du collectif, • Esprit analytique et orientation solutions, • Excellentes capacités rédactionnelles, • Organisation, autonomie et proactivité, • Sens du service client et adaptabilité 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une mission à fort impact social, • Un environnement en transformation digitale, • Un rôle clé au cœur de la performance client, • Une équipe engagée et collaborative Rémunération : à partir de 40k selon profil N'hésitez pas à postuler !

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'immobilier, un Commercial immobilier résidences séniors (H/F). Rattaché(e) à la résidence et en lien étroit avec l’équipe des Conseillers Commerciaux Résidence, vous avez pour mission principale de développer et animer un réseau de prescripteurs. Les missions • Identifier et cibler les acteurs locaux susceptibles de promouvoir le concept auprès des seniors autonomes : professionnels de santé, acteurs médico-sociaux, institutionnels, associations, partenaires locaux…, • Rencontrer les prescripteurs, comprendre leurs besoins et les convaincre des solutions de la marque :, • location longue durée, hébergement temporaire, prestations de services…, • Développer le chiffre d’affaires via la commercialisation de séjours temporaires et permanents issus de votre réseau, • Suivre les orientations de prospects en collaboration étroite avec le Conseiller Commercial Résidence, • Être proactif(ve) dans la coordination médicale, notamment pour les prospects nécessitant un hébergement temporaire, • Animer et fidéliser votre réseau de prescripteurs par des actions commerciales ciblées et des événements professionnels, • Analyser les tendances locales et assurer une veille active afin de rester réactif(ve) aux évolutions du territoire, • Renseigner et suivre votre activité hebdomadaire via un outil CRM / logiciel commercial Le profil Vous justifiez d’une expérience réussie dans le développement d’un réseau BtoB avec une forte dimension de prospection terrain et téléphonique. Un réseau médico-social et/ou institutionnel est un véritable atout. Profils particulièrement appréciés : • Visiteurs médicaux / hospitaliers, • Responsables d’agence d’aide à domicile, • Professionnels de l’immobilier, • Commerciaux dans le secteur des dispositifs médicaux (matériel médical, appareillage auditif, etc.) Formation : Bac à Bac+2/3 Poste itinérant avec véhicule de service • Fixe : entre 2 300 € et 2 500 € brut mensuel (x12 mois), selon profil, • Variable mensuel attractif :, • 400 € sur objectifs de rendez-vous externes et internes (visites prescripteurs), • 450 € par location longue durée signée, • 75 € à 120 € par location courte durée signée

Vous avez l’âme d’un chef de projet ? Vous adorez relever les défis et garder le cap, même en pleine tempête ? Rejoignez DMF, un acteur majeur de l’externalisation commerciale au service des plus grandes marques depuis plus de 20 ans. À propos de nous Filiale du groupe FMG Sales and Marketing, DMF accompagne les marques les plus prestigieuses dans le développement de leurs ventes et la valorisation de leur image. Avec 85 M€ de chiffre d’affaires, nos équipes passionnées font la différence sur le terrain grâce à leur énergie, leur ingéniosité et leur engagement. Dans le cadre du développement de notre activité Force de Vente, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet Marketing Opérationnel dédié(e) à l’un de nos clients leaders du secteur FMCG. Votre mission : faire rimer efficacité, coordination et performance En véritable chef d’orchestre des opérations terrain, vous êtes l’interlocuteur(trice) clé entre le client, les équipes terrain et les services internes. Vous pilotez le dispositif dédié avec une double approche : performance opérationnelle et accompagnement des équipes. Vos responsabilités : • Piloter et coordonner les opérations terrain dans le respect des objectifs fixés et du cahier des charges client., • Recruter, former et accompagner les Promoteurs ainsi que les Chefs des Ventes dédiés., • Animer les équipes au quotidien, coacher les managers terrain et assurer la bonne circulation des informations prioritaires., • Organiser et suivre les points hebdomadaires avec le client et les équipes., • Être garant(e) de l’atteinte des KPI’s et du bon déploiement opérationnel des dispositifs., • Participer à la gestion administrative des équipes : préparation variables de paie, planification, suivi des fiches d’objectifs., • Assurer le suivi de la flotte de véhicules., • Mettre en place des dispositifs de formation continue et organiser les séminaires équipes., • Analyser les performances, suivre les reportings et proposer des recommandations concrètes d’amélioration., • Être force de proposition afin de faire évoluer les process, outils et méthodes existants dans une logique d’amélioration continue. Le(la) candidat(e) idéal(e) : • Véritable caméléon relationnel, vous savez autant rassurer qu’entraîner vos interlocuteurs., • Vous êtes énergique, rigoureux(se) et extrêmement organisé(e)., • Vous aimez les challenges, les journées intenses et les sujets qui changent sans cesse., • Vous savez gérer plusieurs projets de front sans perdre en qualité., • Vous justifiez d’une première expérience réussie en tant que Chef(fe) de Secteur, dans la force de vente, le merchandising ou l’animation commerciale terrain., • Vous avez déjà mené des projets marketing terrain, avec des résultats concrets., • À l’aise avec les outils CRM, Excel, plateformes de pilotage terrain, etc., • Et surtout : vous aimez résoudre, anticiper et faire avancer les choses. Ce que nous vous offrons : • Un poste stratégique et challengeant dans une entreprise en croissance., • Une équipe soudée, passionnée et bienveillante, où l’humain est au cœur des décisions., • Télétravail possible pour une bonne balance pro/perso., • Rémunération fixe (33-35 K€)+ variable attractif, à négocier selon votre expérience., • Évolution rapide possible : on valorise les talents qui font bouger les lignes. Prêt(e) à booster votre carrière ? Envoyez nous votre CV et devenez le moteur des opérations commerciales de demain. Process de recrutement: Entretien téléphonique avec test RH, Visio avec la RH, entretien présentiel avec la directrice du département

Opticien(ne) Diplômé(e) – CDI 35h ou 39h Notre magasin d’optique situé en centre-ville recherche un(e) Opticien(ne) Diplômé(e) en CDI 35h ou 39h. Vos missions • Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans le choix de leurs équipements optiques., • Réaliser les examens de vue dans le respect de la réglementation., • Assurer le montage, les ajustages et les réparations des équipements., • Garantir la qualité du service client et contribuer à sa fidélisation., • Participer à la gestion quotidienne du magasin et à la mise en valeur des collections. Profil recherché • BTS Opticien-Lunetier exigé., • Sens du service, écoute et excellent relationnel., • Esprit d’équipe, autonomie et rigueur., • Une première expérience en magasin est appréciée. Nous vous proposons • Un CDI à temps plein de 35h ou 39h selon votre souhait., • Un environnement de travail dynamique au sein d’une équipe engagée., • Un magasin idéalement situé en centre-ville., • Un parking sécurisé mis à disposition pour votre véhicule., • Une rémunération attractive selon profil et expérience. Vous souhaitez rejoindre une enseigne reconnue et participer à un projet ambitieux centré sur la satisfaction client ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. Au sein de la BU Spare Parts, le rôle principal du Spécialiste Développement de Ligne de Produits est de planifier et d’exécuter de manière stratégique la feuille de route de développement des lignes de produits qui lui sont confiées, afin d’assurer leur compétitivité sur le marché et leur rentabilité. Il/elle réalise des analyses de marché approfondies pour identifier les besoins clients, les tendances émergentes et les opportunités de positionnement concurrentiel. Le/la spécialiste collabore de manière transversale avec les équipes d’ingénierie, marketing, ventes et supply chain afin de définir les spécifications produits, les fonctionnalités et les stratégies de prix. Objectifs et missions : Il/elle gère l’ensemble du cycle de vie des produits, de la conception jusqu’aux phases de lancement et de maturité, en veillant à l’alignement avec les objectifs business et les cibles de chiffre d’affaires. Le/la spécialiste pilote l’optimisation du portefeuille produits, en formulant des recommandations basées sur les données concernant les améliorations, les retraits ou les nouvelles introductions de produits. Il/elle prépare des business cases et des justifications financières pour les investissements liés au développement produit, et présente ses recommandations à la direction. Par ailleurs, il/elle est le point de contact principal pour toutes les questions liées aux produits, tant en interne qu’avec les partenaires externes, garantissant une communication cohérente tout au long du processus de développement. Principaux objectifs et activités : 1. Amélioration des solutions Aftermarket • Concevoir et développer des solutions locales de seconde ligne aftermarket visant une expérience client de référence, incluant le design des interfaces et l’optimisation du parcours client., • Identifier les points de friction clients et les opportunités d’amélioration du portefeuille aftermarket avec des solutions compétitives et adaptées localement., • Benchmarker les standards du marché et les meilleures pratiques afin d’améliorer en continu la qualité et la pertinence des offres aftermarket. 1. Développement de nouvelles lignes de produits • Concevoir et piloter de nouvelles lignes de produits incluant Reman, alternatives et marques OEM (spécifications, sourcing et pricing)., • Définir les spécifications produits et les exigences business pour chaque nouvelle ligne en cohérence avec les attentes du marché et les objectifs stratégiques., • Gérer l’ensemble du cycle de vie produit, de la conception au lancement sur le marché, en garantissant l’atteinte des objectifs de rentabilité et de chiffre d’affaires., • Préparer des business cases et des justifications financières pour les investissements, et présenter les recommandations à la direction. 1. Pricing basé sur une Supply Chain optimisée • Concevoir une stratégie d’approvisionnement optimisée pour les nouvelles solutions produits, garantissant efficacité des coûts et compétitivité., • Développer des stratégies de prix basées sur le marché, en lien avec l’optimisation de la supply chain, afin d’équilibrer rentabilité et positionnement concurrentiel., • Collaborer avec les équipes supply chain pour identifier les opportunités de réduction des coûts et optimiser le coût total du portefeuille produits., • Suivre les tendances de prix du marché et l’environnement concurrentiel afin d’ajuster proactivement les recommandations tarifaires et maintenir les marges. Ce que nous attendons de vous : • Expérience en gestion ou développement de produits, idéalement dans les secteurs de l’aftermarket, de l’automobile, des équipements agricoles ou industriels., • Capacité à analyser le marché et à traduire les insights en stratégies produits concrètes., • Connaissances en sourcing, supply chain ou stratégie de pricing, avec une bonne compréhension de l’optimisation SCM., • Aptitudes à travailler en transversal avec les équipes ingénierie, marketing, ventes et supply chain., • Esprit analytique avec capacité à construire des business cases et modèles financiers convaincants., • Maîtrise professionnelle de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. Une autre langue européenne est un plus. Ce que nous vous proposons : • Un environnement collaboratif avec un fort esprit d’équipe au sein d’une unité dynamique et orientée résultats., • Une organisation professionnelle tournée vers l’excellence et l’amélioration continue., • L’opportunité de contribuer aux initiatives stratégiques du plan 2030 avec un impact direct sur la croissance., • Une exposition à des projets internationaux et transverses avec une réelle responsabilité sur les décisions liées aux lignes de produits.

Depuis 1890, Kubota a évolué de manière unique à travers le monde. Animés par une forte volonté de résoudre les défis liés à l’alimentation, à l’eau et à l’environnement, nous avons su tirer parti de notre expertise à la fois en tant que fabricant et fournisseur de solutions. Présente dans plus de 120 pays et comptant plus de 50 000 collaborateurs en Asie, en Europe et en Amérique du Nord, Kubota génère un chiffre d’affaires supérieur à 20 milliards de dollars. Des machines agricoles et industrielles aux solutions globales de gestion de l’eau, en passant par d’autres solutions pour l’environnement de vie, notre question et notre défi ont toujours été les mêmes : que pouvons-nous faire pour répondre aux besoins d’aujourd’hui et améliorer notre vie de demain ? Découvrez cette opportunité de carrière passionnante et rejoignez-nous dans cette aventure pour devenir un « Innovateur essentiel au service de la vie ». Mon travail, notre avenir. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un profil qui jouera un rôle central dans la performance du service et l’accompagnement technique de notre réseau. Ce poste offre l’opportunité de contribuer activement à la gestion opérationnelle, au support de nos clients et OEM, ainsi qu’au développement des compétences au sein de l’équipe et de nos partenaires. Vous trouverez ci‑dessous le détail des missions clés et des compétences recherchées pour ce rôle stratégique au cœur de notre activité. Principales responsabilités 1. Gestion des opérations Service (KE) • Gérer et coordonner les activités quotidiennes du service au sein de KE, • Assurer un haut niveau de support technique auprès des clients, OEM et distributeurs, • Suivre et améliorer la performance du service (délais de réponse, efficacité de résolution, satisfaction client), • Garantir la bonne gestion des dossiers critiques et des escalades 1. Gestion des distributeurs KESN (Europe du Sud et de l’Ouest) • Agir en tant que contact technique principal pour les distributeurs assignés (Italie, Espagne, Portugal, Pays-Bas), • Accompagner le développement et la performance du réseau KESN dans ces régions, • Garantir l’harmonisation des standards de service entre les pays, • Identifier les écarts et piloter les actions d’amélioration 1. Leadership technique • Fournir un support technique de haut niveau sur les problématiques complexe, • Valider et assurer le suivi des Flash Reports jusqu’à leur clôture, • Contribuer à l’analyse des causes racines et aux échanges avec le Japon (Qualité / Ingénierie), • Participer à la réduction des temps d’immobilisation des moteurs sur le terrain 1. Support clients & OEM • Garantir la bonne gestion des réclamations techniques et de garantie, • Accompagner les échanges avec les OEM clés lorsque nécessaire, • Initier des actions correctives (campagnes, actions terrain, améliorations techniques) 1. Formation & développement des compétences • Contribuer aux actions de formation technique en coordination avec le Formateur Europe, • Veiller au développement continu des compétences des équipes internes et des distributeurs, • Promouvoir les bonnes pratiques au sein du réseau Service 1. Reporting & amélioration continue • Assurer un reporting mensuel auprès du Responsable Fonctionnel Service BUEE, • Analyser les données service et identifier les opportunités d’amélioration, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration du service, • Contribuer à la stratégie Service à long terme 1. Management & leadership • Encadrer et accompagner l’équipe Service KE, • Assurer l’alignement de l’équipe avec les objectifs Service européens, • Identifier les écarts de performance et mettre en place des actions correctives, • Promouvoir un état d’esprit collaboratif et orienté solutions Skills & Requirements • Solide expertise technique en moteurs diesel / moteurs industriels, • Expérience confirmée en service ou en gestion aftersales, • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, • Très bonnes compétences en communication et en gestion de la relation client, • Capacité à évoluer dans un environnement international, • Anglais courant

Société : Notre client est un leader de la distribution de systèmes de sûreté et de sécurité courant faible à l'échelle nationale. L'innovation est au cœur de tout leurs projets. Ils s'efforcent constamment de repousser les limites, de développer de nouvelles solutions et de répondre aux besoins changeants de nos clients. Leur expertise, alliée à la passion pour l'excellence, leur permet de fournir des produits et des services de haute qualité, garantissant la tranquillité d'esprit des clients à travers tout le pays. Ensemble, façonnons l'avenir de la sécurité. Missions: • Gérez un portefeuille de clients existants, que vous faites évoluer dans une logique d’élevage et de fidélisation., • Prospectez activement de nouveaux comptes pour développer votre secteur., • Identifiez les besoins techniques de vos clients et proposez des solutions adaptées, en lien avec les équipes avant-vente et les experts produits., • Accompagnez vos clients tout au long du cycle de vente, de la détection de l’opportunité à la contractualisation du projet., • Participez à la construction des offres en collaboration avec les équipes ADV et techniques., • Assurez une veille active sur votre marché et remontez les informations terrain stratégiques. Profil recherché : • Vous justifiez d’une expérience réussie (5 ans minimum) sur un poste similaire, dans la vente de solutions techniques BtoB, obligatoirement dans les domaines du courant faible, de la sûreté., • Vous êtes à l’aise avec les cycles de vente longs et complexes, et savez adresser différents types d’interlocuteurs (techniques, achats, direction)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, vos qualités de conseil et votre capacité à créer du lien dans la durée., • Organisé(e), autonome et orienté(e) résultats, vous avez une forte appétence pour la relation client et le travail en équipe, • Très bonne connaissance du marché de la sécurité (vidéosurveillance, alarme, contrôle d’accès…)

Description de l'entreprise AXE EXPERTISE ASSOCIES est un cabinet d’expertise comptable et de conseil qui accompagne une clientèle diversifiée de TPE, PME et structures en croissance. Le cabinet propose des services complets en comptabilité, fiscalité, gestion et accompagnement stratégique. L’organisation met l’accent sur la qualité de service, la proximité avec ses client·es et la fiabilité des informations financières produites. Rejoindre AXE EXPERTISE ASSOCIES, c’est travailler dans un environnement professionnel à taille humaine, favorisant la collaboration, la montée en compétences et l’autonomie. Le cabinet offre un cadre structuré et évolutif pour les profils souhaitant s’investir sur le long terme. Description du poste En tant que Comptable senior, vous prenez en charge un portefeuille de client·es de manière autonome, de la tenue comptable à l’établissement des bilans et liasses fiscales. Vous assurez la révision des comptes, le contrôle des écritures, le suivi des déclarations fiscales et sociales, ainsi que la préparation des reportings périodiques. Vous participez à l’accompagnement et au conseil des client·es sur leurs problématiques comptables, fiscales et de gestion, en lien avec les associé·es du cabinet. Vous contribuez également à la supervision et à l’appui technique des profils plus juniors, en veillant à la qualité des travaux réalisés. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur le site de Domont. Qualifications • Solide maîtrise des principes comptables, de la révision des comptes et de l’établissement des bilans et liasses fiscales., • Bonne connaissance de la fiscalité des entreprises (TVA, IS, autres déclarations courantes) et des obligations sociales courantes., • Aisance avec les logiciels de comptabilité et de gestion (type Excel avancé, outils de dématérialisation, ERP comptables)., • Formation supérieure en comptabilité/gestion (BTS, DCG, DSCG ou équivalent) et expérience significative en cabinet comptable sur un poste similaire., • Capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle, sens de l’organisation, rigueur, discrétion et goût pour le travail en équipe et la relation client.

Chubb Delta est un acteur majeur de la sécurité électronique en France, spécialiste de la protection des biens et des personnes. Nous intervenons au service de clients B2B/professionnels finaux (immeubles de bureaux, sites industriels, centres commerciaux, écoles, hôpitaux, data centers, administrations, musées, etc.) pour déployer, équiper, faire fonctionner et maintenir l'ensemble des solutions de sûreté électronique : alarme & détection Intrusion, vidéosurveillance, vidéoprotection, contrôle d'accès... Notre objectif est de faire bénéficier nos clients de notre expertise construite depuis plus de 40 ans et du savoir-faire d’un grand groupe international. Nous possédons l’un des premiers réseaux d’agences de proximité avec près de 900 collaborateurs et 80 000 clients. Le recrutement et la bonne intégration des collaboratrices et collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique ressources humaines. Description du poste: Vous intégrez l’Agence de Villeneuve-la-Garenne, secteur IDF Nord (75 nord, 92, 93 nord) qui conçoit des solutions adaptées et sur mesure à tous types de clients PME/PMI, VIP et Grands Comptes, en offrant un savoir-faire et une expertise reconnue dans le monde de l’intégration avec la mise en place et la maintenance des systèmes intégrés. Rattaché(e) au Responsable SAV, Vous aurez pour missions : • Assurer les opérations de maintenance de systèmes de sécurité d'alarme et réseaux : contrôle d’accès, détection intrusion, vidéo surveillance,, • Assurer la formation des utilisateurs,, • Être garant de la satisfaction client : rôle de conseil et d'écoute auprès des clients, Nous travaillons avec les matériels suivants : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden Nous vous offrons : • Un fort engagement EHS, • Indemnité de déplacement, • Des déplacements sectorisés, • Primes d'astreintes, • Primes trimestrielles, • Primes sur Challenge agence, • Heures supplémentaires rémunérées, • Commissionnements sur remontées d’informations commerciales, • Participation aux bénéfices, • Prime panier Afin de garantir des conditions optimales de votre intégration et votre succès, vous suivrez un processus d'accueil impliquant notamment des formations à nos produits, méthodes et outils. Nous portons une attention particulière à l'accompagnement de tout nouveau collaborateur Qualifications: De formation électrotechnique, électronique, avec dimension informatique (formation technique type BEP, Bac Pro, BTS ou Bac+2 en Electrotechnique, Domotique, Informatique, Courant Faible …) ou la formation AFPA TSSIV, vous êtes autonome et motivé. Vous avez au minimum 2 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire « terrain » en maintenance et dépannage de solutions de sûreté électronique avec des connaissances en paramétrage et programmation de systèmes de gestion de sécurité électronique. Vous possédez des connaissances de bases en réseaux (adressage IP, etc.). Vous avez des connaissances ou vous souhaitez évoluer sur des systèmes et des solutions : • Intrusion : Aritech / Honeywell / Autres : Vanderbilt, etc, • Vidéo : Hikvision / Truvision / Foxbox (pour détection thermique), • Contrôle d’accès : Aritech (via CDC4) / Eden, • Réseau, radio, etc… Vous maitrisez l'environnement Windows et pack office. Des connaissances normatives APSAD R81, R82, D83 ou D32 seraient un plus Permis B obligatoire. Nous assurons une formation continue sur les produits, les normes du métier, les réseaux informatiques, la sécurité du travail, … Véhicule société, Outillage, PC portable, Tél mobile, EPI sont fournis par l’entreprise.

À propos de l'entreprise Time2scale recherche pour une PME industrielle, un(e) Chef de Projet Bureau d’Etudes pour renforcer ses équipes. À propos du rôle Le/la Chef de Projet Bureau d’Etudes est en charge de la définition, de la conception et de l’industrialisation de la mise en groupe des machines en respectant le cahier des charges client. Il est responsable d’un ou plusieurs projets depuis la cotation jusqu’à la conception et la fabrication des machines à destination du Client. Responsabilités • Etudier la faisabilité et apporter une réponse personnalisée à la demande du client, • Piloter les phases d’étude et de conception du projet (dessins, lecture de plans, prise de côte), • Gérer l’avancée du projet en optimisant les paramètres de coûts, de délais et de qualité, • Coordonner les différentes étapes du projet (étude, fabrication, mise en service), • Etre garant du respect de la législation en vigueur et des normes environnementales, • S’assurer de la conformité de la réalisation avec le projet initial et effectuer les modifications ou corrections éventuelles., • Participer aux étapes de « l’avant-vente » et notamment à la rédaction de propositions commerciales avec le Directeur des ventes., • Participer aux Comités des offres en phase avant-projet. Qualifications • Une formation supérieure reconnue par un diplôme, • Une expérience de 5 ans minimum dans une spécialité de l’activité Mécanique et Engineering. Compétences requises • Logiciels CAO et informatique (Solidworks, PDM…), • Maitrise d’un ERP (NAVISION, SAP, etc.), • Pack Office Compétences préférées • Anglais (lu, parlé et écrit)

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable e-commerce Europe F/H Au sein de la Direction Digital, le.la Responsable E-commerce Europe est responsable du site qui lui a été confié pour l’ensemble des marchés adressés ainsi que des performances globales et de leur adéquation avec la stratégie et le budget. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Pilotage de l’activité : • Est responsable de la stratégie du site en lien avec les axes stratégiques E-commerce définie par le responsable E-commerce B2C et la Direction E-commerce ainsi que de ses résultats à court et moyen termes ;, • Est responsable de la mise en œuvre de la politique commerciale et du suivi des KPI’s ;, • Est responsable de la mise en ligne et la présentation de l’offre et de ses contenus en déterminant leurs éléments indispensables et en coordonnant leur mise à disposition par l’ensemble des services concernés ;, • Est garant de la qualité de l’expérience client onsite et de son adéquation avec l’ensemble des marchés et langues de son périmètre., • Est référent en interne sur son business et pilote l’ensemble des moyens et des ressources en transverse pour atteindre ses objectifs de développement sur l’ensemble de la chaine de valeur e-business. Développement des ventes : Est responsable de l’organisation du site et du suivi de la performance commerciale en optimisant, avec l’aide du Responsable e-commerce : • Le parcours client (UX-UI) dans une démarche CRO, • L’animation commerciale dans un objectif d’augmenter la conversion et la recommande ;, • L’e-merchandising dans un objectif d’augmenter la conversion et d’optimiser les ventes des bestsellers et des nouveautés;, • Searchandising dans un objectif de limiter les recherches sans résultats et de positionner les produits avec le meilleur taux de conversion ;, • Le product content (textes et visuels) et l’actualisation du catalogue dans un objectif de diminuer le taux de rebond;, • Stratégie upsell, cross-sell dans un objectif d’augmenter le panier moyen, • Elabore le plan d’animation commerciale, est responsable de sa mise en œuvre et de la création des contenus dédiés (PAID, SEO, GEO, emailing…) en lien avec la/le responsable marketing et le/la chef(fe) de projet CRM ; Reporting et analyse : • Analyse la data : parcours utilisateurs (via GA, Content Square, AB Tasty et PowerBI), tendances et données du marché pour en extraire les insights les plus pertinents pour de l'activation., • Analyse et suit les performances, rédige des reportings réguliers pour le Responsable e-commerce et participe à la rédaction des reportings d’activité mensuels auprès de la direction ;, • Garant et force de proposition d’analyses visant à améliorer les performances globales des sites de son périmètre (Comportementales, business et technique) ;, • Garant du suivi des budgets et objectifs de chiffre d’affaires, marge ;, • Participe à l’élaboration des budgets annuels (projets, moyens moteurs, SEO, SEA) en lien avec le responsable E-commerce et le/la Responsable marketing digital ainsi que les agences d’acquisition et de SEO. Communication et synergies : • Vous êtes garant de la communication et de la coordination de l’ensemble des services internes et des agences externes concernés par votre site et vos marchés (digital BtoB, commerce, offre, communication, service client, logistique, finance) ;, • Au-delà du simple partage d’information, votre rôle consiste à trouver les synergies inter services / inter filiales permettant d’atteindre de nouveaux paliers de performance ;, • Au sein du digital vous élaborez, en concertation avec votre équipe et les métiers support, les méthodes et les process de travail collaboratif nécessaires au déploiement de votre activité. Management d’équipe : Le (La) Responsable E-commerce Europe aura sous sa responsabilité managériale directe : • Un(e) chef(e) de projet eCommerce France référent pour la mise en oeuvre de la stratégie (Périmètre France) ;, • Un(e) chef(e) de projet eCommerce International pour la mise en oeuvre de la stratégie sur les marchés prioritaires en Espagne, Allemagne, Italie, Portugal, Autriche et Pays Bas (Et d’autres pays en fonction des orientations stratégiques) ;, • Un(e) chargé(e) d'animation eCommerce pour la mise en œuvre de l’animation commerciale l’ensemble des marchés cibles européens. 👉 PROFIL : Formation et expérience : • Bac+5 en Marketing Digital, E-commerce, Commerce ou équivalent ;, • Minimum 5 ans d'expérience en e-commerce et marketing digital sur un poste similaire ;, • Expérience significative dans la gestion, la refonte ou le lancement de sites e-commerce. Compétences professionnelles requises : • Maîtrise des CMS e-commerce (Shopify, Magento, Prestashop ou équivalent) ;, • Solides connaissances en e-commerce et marketing digital : SEO, SEA/Paid Media, CRM et Web Analytics ;, • Maîtrise des principaux KPI e-commerce : taux de conversion, panier moyen, taux d'abandon, ROI, chiffre d'affaires ;, • Gestion de projets e-commerce : cadrage, planification, coordination, suivi budgétaire et reporting ;, • Excellentes qualités rédactionnelles (orthographe, syntaxe et style). Management et leadership : • Capacité à encadrer, motiver et faire monter en compétences une équipe ;, • Répartition des tâches, gestion des priorités et suivi de la performance ;, • Capacité à fédérer les équipes autour d'un projet ;, • Aptitude à communiquer efficacement et à fournir un feedback clair, constructif et bienveillant. Savoir - être : • Rigueur, organisation et sens des priorités ;, • Esprit d'analyse et de synthèse ;, • Autonomie, proactivité et orientation résultats ;, • Goût pour le travail en équipe et les projets transverse ;, • Professionnalisme, engagement et sens des responsabilités. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong ;, • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir être ;, • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Depuis plus de 10 ans, Infogene s'impose comme un acteur incontournable de l'IT, fort de ses origines dans le secteur de la santé. Aujourd’hui, notre expertise transcende les frontières de l’industrie, s’étendant à quatre domaines stratégiques : Santé, Banque & Assurance, Énergie & Environnement, Luxe & Retail. Avec une équipe de 800 consultants engagés répartis en France (Île-de-France, Lille, Lyon, Bordeaux, Évreux) et à l’international (Bruxelles, Lausanne), nous repoussons les limites du possible et accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. En 2025, notre chiffre d’affaires atteint 88 millions d’euros, reflétant notre croissance constante et notre engagement envers nos clients. Chez Infogene, nous cultivons l’équilibre entre la souplesse d’une startup et la solidité d’une entreprise établie. Chaque jour, nous innovons pour répondre aux défis numériques d’aujourd’hui et de demain, avec passion et pragmatisme. Nous recrutons pour l'un de nos clients, un technicien de support applicatif: Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de ses solutions informatiques, notre client recherche un Technicien Support Applicatif afin d’assurer le support, le déploiement, l’administration et le suivi opérationnel des logiciels liés aux différentes applications métiers (TMS, WMS etc) Missions principales Rattaché au Responsable Equipe Applicatif Métiers, vous aurez pour principales missions de : Support applicatif • Organiser et garantir le support des applications métiers (TMS, WMS, etc), • Prendre en charge, analyser et suivre les incidents applicatifs., • Assurer le traitement des demandes dans le respect des priorités et des engagements de service., • Participer au diagnostic des anomalies en lien avec les équipes internes et les partenaires externes., • Assurer le suivi des escalades jusqu’à résolution complète. Administration et maintien en condition opérationnelle • Assurer le maintien en condition opérationnelle des solutions applicatives., • Contribuer à la gestion des incidents, des changements, de la configuration et de la continuité de service., • Maintenir les logiciels dans un état valide et conforme aux exigences opérationnelles., • Réaliser ou coordonner les tests nécessaires à la validation des évolutions ou corrections. Déploiements et gestion des versions • Gérer les déploiements des nouvelles versions des logiciels (TMS, WMS,etc)., • Préparer, suivre et documenter les mises en production., • Participer à la validation des nouvelles versions avant déploiement., • Suivre les anomalies post-déploiement et coordonner les actions correctives. Documentation et référentiels • Maintenir à jour la documentation applicative et opérationnelle., • Rédiger ou mettre à jour les procédures de support, d’exploitation et de troubleshooting., • Maintenir les matrices d’escalade., • Garantir la qualité, la fiabilité et l’accessibilité des documents mis à disposition des équipes. Relation avec les partenaires externes • Suivre les contrats et les engagements avec les partenaires externes., • Assurer la coordination opérationnelle avec les fournisseurs et prestataires., • Participer aux échanges techniques, réunions de suivi ou points de résolution d’incidents., • Veiller au respect des engagements de service et des délais de traitement. Profil recherché Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2 / Bac +3 en informatique, systèmes d’information ou domaine équivalent. Vous justifiez d’une première expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement dans un environnement de support applicatif, logistique, transport ou distribution. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Expérience dans le support de logiciels applicatifs., • Expérience dans le support de logiciels déployés sur PDA / terminaux mobiles., • Connaissance des outils de gestion de support IT, idéalement ServiceNow., • Connaissance des processus de gestion des incidents, changements, configurations et demandes., • Notions en scripting et automatisation des tâches., • Capacité à analyser des anomalies applicatives et à collaborer avec des équipes techniques., • Bonne maîtrise des outils bureautiques et de documentation.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Commercial F/H Au sein de la Direction Commerciale et Marketing,le.la commercial.e pilote et développe le chiffre d’affaires du portefeuille de clients qui lui est attribué. Il est le garant de la relation du client avec JJA. 🎯 MISSIONS ET RESPONSABILITES : Vend et préconise la meilleure solution de vente : • Réalise une découverte des besoins et contraintes de son client pour proposer une offre adaptée au format du client., • Met en œuvre le plan d’action commercial défini par le Business développer - Chef de Groupe Enseigne : Priorités de gammes (best…), Pub/Massification, Remontée de données., • Gère des opérations commerciales de marques / enseignes., • Optimise la tenue de son carnet de commandes pour améliorer le lead time client. Contribue au Sell-out de ses clients : • Avec les marques, conçoit les outils de développement des ventes des gammes de produits en fonction des besoins de l’enseigne., • Réalise les tournées terrain pour vérifier le déploiement des contreparties négociées(Merchandising, tête de gondole, pub...)., • Utilise les reportings des forces de vente supplétive pour animer auprès de ses clients le déploiement des dispositifs commerciaux et concepts., • Accompagne le service Marketing et l’Offre pour les formations clients aux concepts/marques. Assure la croissance rentable de son portefeuille : • Respecte le plan tarifaire du client selon les CGV de l’entreprise., • Développe le CA tout en optimisant la marge de ses comptes clients., • Coordonne son action avec le Credit Manager pour s’assurer du paiement des clients dans les délais négociés., • Optimise la gestion du compte client en maximisant la digitalisation (dématérialisation de facture, modalités de paiement efficientes, Easyré@…). Bâtit une relation de confiance dans la durée avec ses clients : Est garant de l’expérience client en tous points pour assurer la meilleure expérience possible : • Délai de réponse au mail,, • Délai et qualité de prise en charge des clients au Showroom,, • Coordination en cas de litige SAV/finance. 👉 PROFIL : • Diplômé.e d’une formation bac+5 en commerce / commercial international, vous justifiez de 2-3 années d’expérience minimum sur un poste similaire de préférence dans l’univers de la Grande Consommation., • Vous possédez une très bonne connaissance d’un secteur en particulier afin d’assoir crédibilité et compétences pour adresser le marché., • Vous maîtrisez les discours commerciaux, des outils de vente, ERP ainsi que le pack office., • Vous avez une facilité d’élocution : fluidité et tenue du discours., • Vous maîtrisez les cycles de ventes et vous avez la capacité à construire des offres complexes., • Vous êtes à l’aise en anglais (lu, écrit et parlé)., • Vous savez faire preuve d’autonomie, de force de proposition et avez une aisance avec les chiffres et l’environnement digital., • Déplacements à prévoir également, lors des négociations clients. 🚀 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Les conditions : Locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Rejoignez un groupe en pleine expansion et donnez une nouvelle dimension à votre carrière ! Notre client, filiale d'un groupe familial reconnu depuis plus de 40 ans, Spécialisée dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz au sein du logement social, l'entreprise s'appuie sur plus de 40 ans d'expertise et place l'humain au cœur de son projet : accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs dans un environnement responsabilisant, dynamique et tourné vers la performance collective. Avec : • plus de 2 000 collaborateurs,, • 100 implantations en France,, • et 200 M€ de chiffre d’affaires, Le groupe conjugue la solidité d’une structure nationale avec l’agilité, la proximité et l’esprit humain d’une PME familiale. Dans ce contexte dynamique, nous recrutons un(e) Chef d’Agence H/F spécialisé(e) dans la maintenance et le dépannage de chaudières gaz afin de piloter et développer l’activité d’une agence stratégique basée à Stains (93). Votre mission : piloter, fédérer, développer Véritable entrepreneur(e) de votre centre de profit, vous prenez la responsabilité complète de votre agence et accompagnez une équipe d’une trentaine de collaborateurs intervenant principalement auprès de bailleurs sociaux. 1. Développer la performance de votre agence Vous pilotez votre activité avec une vision à la fois opérationnelle et stratégique : • Gestion budgétaire et optimisation de la rentabilité,, • Suivi des indicateurs de performance et analyse des écarts,, • Organisation et optimisation des tournées des techniciens,, • Gestion des priorités terrain, des sinistres et des besoins matériels,, • Développement et fidélisation de la relation client,, • Garantie de la bonne exécution des contrats et marchés. Votre objectif : assurer un haut niveau de qualité de service tout en développant durablement l’activité. 1. Manager et faire grandir vos équipes Vous accompagnez au quotidien des équipes techniques itinérantes, ainsi que les fonctions support de l’agence. À ce titre, vous : • animez et fédérez vos collaborateurs,, • accompagnez leur montée en compétences,, • participez aux recrutements et à la gestion RH,, • développez une culture d’engagement, d’autonomie et de performance. Le groupe met un point d’honneur à faire évoluer ses talents grâce à une véritable académie interne de formation. 1. Être un acteur clé de la dynamique du groupe Garant(e) des standards qualité et sécurité, vous contribuez activement à l’amélioration continue de l’agence : • animation des démarches qualité,, • mise en place d’actions correctives et préventives,, • prévention des risques et sécurité des biens et des personnes,, • accompagnement du changement et des évolutions organisationnelles. Le profil que nous recherchons Vous disposez : • d’une expérience confirmée en management d’équipes et pilotage de centre de profit,, • idéalement acquise dans les services techniques, la maintenance bâtiment ou l’environnement multi-sites. Vous êtes reconnu(e) pour : • votre leadership terrain,, • votre sens de l’organisation et des priorités,, • votre capacité à prendre des décisions,, • votre orientation résultats et satisfaction client,, • votre esprit d’équipe et votre capacité à fédérer. Vous aimez les environnements dynamiques où autonomie, réactivité et esprit d’initiative font la différence. Ce que nous vous proposons : ✅ CDI – Statut Cadre ✅ Poste basé à Stains (93) ✅ Déplacement uniquement sur la région 93 ✅ 38h/semaine ✅ Rémunération attractive : 50 à 55 K€ + variable ✅ Participation ✅ Tickets restaurant ✅ Véhicule de fonction ✅ Perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance ✅ Culture d’entreprise humaine, responsabilisante et apprenante Pourquoi rejoindre cette aventure ? Parce que vous recherchez bien plus qu’un poste : • un vrai challenge managérial,, • des responsabilités concrètes,, • la possibilité de développer votre activité comme un véritable entrepreneur,, • et l’opportunité d’intégrer un groupe solide, ambitieux et humain. Vous êtes expérimenté(e) dans le pilotage d’un centre de profit à dimension technique ? Vous souhaitez accompagner vos équipes vers la performance et contribuer activement à une belle dynamique de croissance ? Alors cette opportunité est faite pour vous. Dans le cadre de sa politique diversité et inclusion, toutes les candidatures sont étudiées à compétences égales, y compris celles des personnes en situation de handicap.

Dans un environnement international en forte croissance, notre client – groupe industriel reconnu pour son excellence opérationnelle – engage une transformation ambitieuse de sa Supply Chain. Pour accompagner cette dynamique et structurer durablement la performance industrielle à l’échelle globale, le Groupe crée le poste stratégique de Responsable Planification Industrielle Senior F/H. Les « plus » : *Une entreprise en forte croissance, avec une marque employeur solide et un accompagnement sur mesure à votre intégration. *Un contexte stimulant de transformation et de digitalisation. *Management direct (10 personnes avec 2 managers intermédiaires) et management fonctionnel À prendre en compte : *Temps plein – CDI *Basé au nord de Paris, dans le Val-d’Oise (95) – axe Saint-Denis / Sarcelles *Jusqu’à deux jours de télétravail par semaine après la période d’intégration. Rattaché(e) au Directeur Supply Chain Groupe, vous intervenez comme un véritable architecte de la planification industrielle et un levier clé de création de valeur. Votre mission est de garantir la disponibilité produits au meilleur niveau de service tout en optimisant les capacités industrielles, les coûts de production, le niveau et la valorisation de stock. Au-delà de la planification, vous structurez, harmonisez et élevez les standards groupe dans une logique de performance durable. À ce titre, vos responsabilités stratégiques sont les suivantes : *Piloter la planification Groupe Acteur du processus S&OP (3–12 mois) Alignement capacitaire et arbitrages stratégiques Contribution aux objectifs budgétaires et à la roadmap industrielle *Sécuriser l’excellence opérationnelle Gouvernance du Master Production Schedule (0–3 mois) Pilotage des indicateurs clés : service client, adhérence au plan, gestion des pénuries Optimisation des paramètres MRP et des politiques de stock *Orchestrer la performance multisites Supervision fonctionnelle des équipes Production Planning, Procurement & Inventory Planning Coordination internationale des flux et des priorités Harmonisation des pratiques et montée en maturité des usines de production. *Encourager la transformation Structuration des processus et outils (SAP S/4HANA, SAP IBP, Power BI) Déploiement de standards groupe Développement des équipes et culture de la performance Vous évoluez dans un environnement matriciel exigeant, en interaction directe avec les Directions Industrielles, Méthodes, Lean, Qualité et Sales Administration. De formation supérieure ou autodidacte confirmé(e), vous justifiez d’une expérience confirmée d’à minima 15 ans en supply chain/planification industrielle dans un environnement industriel international. Naturellement, vous maitrisez les processus S&OP, MPS, MRP et la gestion financière qui en découle. Vous parlez couramment français et anglais. Reconnu(e) pour votre leadership, votre aptitude à influencer à haut niveau et votre culture du résultat, vous êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout est à (re)construire. Capable de challenger les process, d’apporter de la clarté, de prendre des décisions concrètes et de rassembler autour d’une vision, vous êtes un manager qui donne du sens et des objectifs clairs. Votre esprit analytique, votre orientation résultats et votre agilité intellectuelle seront des clés de succès. Ce poste est une opportunité unique d’avoir un impact réel sur la performance et l’agilité d’un groupe en pleine transformation. Si vous êtes prêt à porter un rôle central, entre stratégie, management et excellence opérationnelle, contactez-moi et parlons de votre futur poste ! Parce que l’humain est notre meilleur atout, Jobberry Recrutement, Conseil en Talents, vous propose un process de recrutement clair : *Entretien avec votre consultante Jobberry – Anaïs Le Sourt + prise de références professionnelles *Entretien avec les RH + évaluation de la personnalité *Entretien avec le N+1 et N+2

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Le poste Au sein d'une structure reconnue sur le secteur de l’énergie, vous animez et pilotez les systèmes de management de la qualité (SMQ), de la santé/sécurité au travail et de la RSE. Vous êtes garant(e) de la conformité aux exigences normatives et contribuez activement au maintien des reconnaissances externes de l'entreprise. Vos responsabilités incluent : Animation des systèmes de management • Assurer la veille normative et réglementaire liée aux systèmes de management (qualité, sécurité, RSE), • Préparer et animer les réunions qualité, revues de système et comités de pilotage, • Identifier et suivre les indicateurs de performance des systèmes de management, • Sensibiliser les collaborateurs aux principes qualité et sécurité Maintien des reconnaissances externes • Contribuer à la préparation des audits d'accréditation, certifications et habilitations ministérielles, RSE, organisme de formation, • Participer activement aux audits externes, • Rédiger les dossiers de renouvellement et rapports d'activité destinés aux instances Gestion du processus SMQ • Traiter les réclamations et recours en garantissant des délais de réponse adaptés, • Gérer les actions de progrès et le suivi des plans d'action, • Réaliser des audits internes et en assurer le suivi, • Rédiger, mettre à jour et diffuser les documents du SMQ, • Animer la GED (gestion électronique des documents) Gestion des qualifications • Gérer les enregistrements liés à la formation, la qualification et la surveillance des inspecteurs incluant la gestion des habilitations., • Participer à l'organisation des sessions de formation et réunions d'information Conditions & avantages • Contrat : CDI, • Rémunération : 45K€ à 55K€ brut annuel selon expérience, • Statut : Cadre, • 11 jours de RTT, • Télétravail : 2 jours par semaine, • Avantages : Mutuelle, PEE, participation, remboursement transport, • Poste basé à Saint Ouen (93), • Prise de poste : Dès que possible Profil recherché • Titulaire d'un Bac+5 en lien avec les aspects QSE, vous disposez d'une expérience significative (5 ans) dans la mise en œuvre et l'animation de systèmes de management QSE., • Vous maîtrisez les référentiels normatifs (ISO 9001, ISO 45001, ISO/CEI 17020) et les exigences d'accréditation., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles., • Vous possédez de réelles aptitudes en animation d'équipe et en communication., • Vous faites preuve d'un esprit de service et de sens client dans vos relations internes et externes., • Vous maîtrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils de GED et les applicatifs métiers (SharePoint, Intranet).

🎬 Notre entreprise : Depuis 1976, nous sommes convaincus que le Home Beauty est un droit pour chacun : se sentir bien chez soi est un choix, rendu possible par des objets beaux, accessibles et responsables. Grâce à une maîtrise totale de notre chaîne de valeur, nous concevons avec passion une offre large qui répond aux besoins, aux styles et aux budgets de chacun. Le Home Beauty, c’est cette manière de vivre chez soi, heureux et responsable. Pour cela, nous concevons et développons des collections complètes de décoration, d’équipement de la maison et du jardin, portées par nos trois marques emblématiques : Atmosphera, Hespéride et 5five. Notre métier s’appuie sur un savoir-faire unique qui combine innovation produit, maîtrise industrielle, excellence logistique et créativité. Entreprise familiale devenue un Groupe dynamique, JJA reste fidèle à ses valeurs fondatrices : audace, passion, performance et éthique. Ces valeurs nourrissent notre engagement RSE, The Good Living Project, qui structure notre démarche pour concevoir mieux, produire mieux et agir mieux au service d’un cadre de vie durable. Rejoindre les 2 500 collaborateurs du Groupe JJA, c’est intégrer une entreprise en mouvement, où chaque individu contribue à un projet collectif exigeant et stimulant. C’est évoluer dans un environnement bienveillant, où l’on encourage l’initiative, la curiosité, l’apprentissage continu et l’envie de construire ensemble. Nous recherchons des talents qui sont prêts à avoir un impact, à contribuer à la croissance d’une entreprise engagée et à donner du sens à leur travail. Partagez nos valeurs et laissez la passion guider votre carrière avec le Groupe JJA ! Nous recherchons un Responsable Produits F/H en CDD pour une durée de 6 mois minimum. En rejoignant la Direction de l’Offre, vous serez au cœur de la création et du développement de nos produits. De la conception à la mise sur le marché, vous contribuerez à l'évolution de nos collections. Votre créativité et votre expertise façonneront notre gamme de produits pour répondre aux tendances de consommation de nos clients. Les missions principales : 🎯 Vos missions : Réaliser le Développement Produit : • Suivi des ventes et des performances économiques des produits., • Réalisation d'études de marché approfondies et veille concurrentielle., • Analyse des retours consommateurs et de l'utilisation des produits., • Définition du cahier des charges et du packaging des produits., • Développement de produits alignés sur les objectifs de prix et de qualité., • Sécurisation de la propriété intellectuelle des produits., • Définition des critères de performance et organisation de tests., • Suivi du développement des produits en collaboration avec les services qualité, achat et design., • Suivi régulier de la satisfaction client pour déclencher des actions d'amélioration. Assurer une Mise en Marché Optimale des Produits : • Coordonner la création des supports et concept (services photo, merchandising), • Mise en avant des produits dans le showroom., • Garantie de la qualité et de l'exhaustivité des informations produit. 👉 Votre profil : • Diplômé(e) d’un bac +3/+ 5 en marketing / commerce ou équivalence, • Vous justifiez d’une première expérience d’au moins deux ans dans le développement produit alternance/stage compris., • Idéalement vous avez déjà travaillé dans le domaine de la décoration et de l’équipement de la maison., • Vous maîtrisez l’anglais, les outils bureautiques et avez un fort intérêt pour le développement produit., • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité, votre sens de l’innovation, votre rigueur et votre capacité d’analyse., • Vous êtes à l’écoute et avez le sens de l’observation des utilisateurs/consommateurs et une aisance relationnelle. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget).

Responsable Service Client (Call Center). Expérience de 5 ans minimum en relation consommateurs/service client, avec management d’équipe. Suivre et analyser les KPIs : taux de décroché, productivité, qualité de traitement, satisfaction client, transformation commerciale, délais de traitemen

Dans le cadre d'un CDI à temps partiel, nous recherchons un(e) Agent Logistique & Accueil auprès de notre client spécialisé dans le secteur cosmétique, situé à Clichy Saint-Ouen (93). Accueil et accompagnement des collaborateurs. Fort sens de l'accueil et du service.

Manpower GD PARIS ASSURANCES recherche pour son client, un acteur du secteur Assurance, un Rédacteur de sinistres DAB _ Temps partiel (H/F) Au sein du service Recours Dommages Aux Biens, vous êtes en charge de la gestion d'un portefeuille de dossiers sinistres : 🔎 Ge

Service client express et prestations top chrono : Ici chaque minute compte et chaque intervention fait la différence ! Dans notre atelier minute, tu assures les interventions rapides et efficaces sur les véhicules, principalement des réparations et entretiens courants qui permettent de remettre

Le poste de Apprenti(e) Gestion de Projet Formation Client F/H Au sein de la Département Learning & Development, vous êtes intégré(e) au service « Missile Systems University (MSU)» en charge de la conception, du développement et de la livraison des formations génériques aux clients domestiq

La OUI Académie est le centre de formation de TGV Intercités qui travaille pour toutes les activités du groupe.Elle accompagne chaque année les 35 000 collaborateurs des métiers de la Relation Client et de la Production du Service Voyageurs, du Mouvement Matériel.Au sein du pôle Ingénierie

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