Trabajos projet en Chaponost - Page 4Crear alertas

A propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d'un projet, CONSULTYS recrute un Chargé de Validation de méthodes analytiques (F/H) pour l'un de ses clients pharma. Vous serez amené à : • Etablir des stratégies de validation de méthodes analytiques microbiologiques,, • Rédiger les protocoles de validation,, • Coordonner les tests,, • Rédiger les rapports associés et analyser les données,, • Evaluer l'impact des anomalies,, • Mettre en place des plans d'actions pour remédier aux écarts. Le poste est à pourvoir dès que possible en région lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3-5 ans d'expérience développement et validation de méthodes analytiques,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Nous recherchons un Responsable QSHE (Qualité et Hygiène, Sécurité et Environnement) France (H/F) pour rejoindre notre équipe française avec siège à Grenoble. Le Responsable QSHE France anime la démarche HSE et Qualité de l’entité dans le respect des exigences réglementaires, légales, des codes de construction et des standards de Molgas. Cela afin d’améliorer l’efficacité de l’entité, la satisfaction du client, la santé au travail et la sécurité des salariés ainsi que les aspects environnementaux des activités. Responsabilités : • Qualité et prévention dans tout le périmètre France Communication d’informations sur la SST, SV, MA, Qualité et SI avec les clients et les parties prenantes. Collaboration à la mise en œuvre des plans d’urgence et vérification des équipements d’urgence. Expérience : • Formation: Licence Professionnelle Sécurité et Prévention des Risques, Master en Sécurité et Santé au Travail, Certificat de Compétence Sécurité au Travail (CCST), ATEX niveau 2., • Expérience préalable dans un poste similaire pendant 5 ans, • Connaissance du droit du travail et de la réglementation relatifs à l’HSE., • Connaissance du milieu industriel., • Connaissance des marchés et des clients., • Référentiel qualité (ISO 9001 & 140001), • Suivi de projet technique, • SST, • Niveau d'anglais C1, • Disponibilité pour voyager en France et ponctuellement en Europe Softskills: • Ecouter et communiquer (aisance en communication orale et écrite), • Faire des choix ; réagir et gérer les priorités, • Traiter l’information, • Travailler en équipe et en réseau, • Anticiper et remettre en cause, proactive, • Capacité à convaincre / à fédérer autour de soi, • Orientation résultat : garder le cap, surmonter les obstacles. Conditions et Avantages : • Statut Cadre forfait jour avec 8 jours de télétravail par mois, • Prime d'interessement et abondement, • Prime de vacances par enfant à charge, • Plan d'épargne entreprise, • Mutuelle et remboursement de transport à 90%, • Paie versée en fin de mois sur 12 mois (13ème mois inclus, au prorata du temps de présence), • Remuneration selon profil Le groupe Molgas se consacre à offrir des solutions énergétiques complètes à travers la construction et l’installation d’usines satellites pour la regazéification, le transport et la fourniture de GNL et la fourniture de GNL pour les véhicules par le biais de stations-service. Par ailleurs, elle développe ses nouveaux métiers de soutage et de biogaz/biométhane. Bien que ses bureaux principaux soient situés à Madrid, le groupe possède des filiales dans différents pays européens. Chez Molgas, nous croyons fermement en la valeur de la diversité et de l’inclusion comme piliers essentiels de notre croissance. Nous promouvons l’égalité des chances dans tous nos processus de recrutement, en veillant à ce que chaque candidature soit évaluée uniquement sur la base du mérite et des compétences. Nous favorisons un environnement de travail où chacun – quel que soit son genre, son âge, son origine, son orientation sexuelle, son identité de genre ou son handicap – peut s’épanouir professionnellement. Si vous partagez nos valeurs, nous serions ravis de vous rencontrer !

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et reconnue pour son savoir faire dans les systèmes embarqués ? Dans le cadre du renforcement de notre pôle logiciel embarqué, Elsys Design Lyon recherche un ingénieur spécialisé en développement linux embarqué. Vos missions : • Intégrer nos équipes d'ingénieurs logiciel et développer des briques logicielles génériques en C sur OS Linux, • Générer des distributions Linux embarqué Yocto et Debian, • Intégration et modification de package opensource à la distribution, • Support et investigation sur des problématiques kernel linux, • Implémenter de nouvelles fonctions logiciels, • Vous pourrez être amené à développer en Python dans le cadre de la réalisation de tests, • Test et intégration sur produit fini Environnement technique : • Langage C et/ou C++, en baremetal ou avec OS, • Scripting Python, • Gestion de projet : Git ou SVN Profil recherché De formation type ingénieur BAC+5 avec une spécialisation embarqué, vous avez une expérience d'au moins 5ans dans le développement de logiciels embarqués. • Vous êtes un pro du développement en C bas niveau ?, • Vous avez une première expérience en développement sur Microcontroleur / Microprocesseur ?, • Vous êtes curieux et rigoureux dans vos développements ?, • Ce poste vous correspond ? Alors n'attendez plus et postulez ! Les prochaines étapes du recrutement : On analyse votre candidature et on fait connaissance par téléphone (15min) Premier entretien avec le manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (45mn) Entretien technique avec un Tech lead. L'objectif étant de connaitre vos compétences et axes d'amélioration (1h) Dernier entretien avec le Responsable d'agence ELSYS Design Rhône-Alpes. C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourrez trouver chez nous (1h) Notre recrutement c'est 4 étapes pour un total de 3h

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Dans le cadre de l'arrivée d'une nouvelle ligne de production, le responsable Industrialisation/Travaux neufs recherche un chef de projet travaux neufs capable de réaliser les différentes taches suivantes : • 📚 Gestion des études avec BE externes, • 🖋 Rédaction des cahiers des charges, • 💻Gestion des fournisseurs, • 👷‍♂️ Piloter le chantier et les sous-traitants, • ⚙ Gérer la qualification des équipements, • 🔧 Gérer l'installation de la ligne, • 📢Gestion des essais puis du démarrage de la ligne de production Profil recherché : • 👨‍🎓 De formation Bac +5, • ️👌🏼 Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire, • 💊 Vous justifiez d'au moins une expérience en secteur pharmaceutique, • 💬 Vous avez une bonne maitrise de l’anglais écrit & oral, • 📑 Vous êtes rigoureux(se), autonome, organisé(e) et avez le sens des priorités

QUI SOMMES NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivants : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025, nous recherchons des Sénior Managers pour accompagner les Directions des Ressources Humaines sur leurs projets de transformation digitale. Vous rejoindrez l’équipe spécialisé en transformation RH dans le but de participer au pilotage de projets innovants. VOTRE MISSION: A ce titre, vous accompagnerez nos clients de tous secteurs sur des projets de : • Schéma directeur SI & Organisation RH., • Cadrage de projets (business case, benchmark, aide au choix de solutions...)., • Définition de modèles économiques des organisations., • Refonte des processus métiers., • Pilotage de projets de transformation SIRH., • Accompagnement AMOA au déploiement, • Conduite du changement. Participer au développement de l’activité en région, c’est : • Assurer la responsabilité opérationnelle d'un projet en autonomie et piloter la conduite du changement associée auprès des différents acteurs du projet., • Vous investir dans la vie interne d’Althéa, notamment dans la construction de nos offres RH « régions », dans l’encadrement des consultants et dans la participation aux instances décisionnaires du pôle., • Vous impliquer dans le Business Development y compris la détection d’opportunités, l'élaboration de propositions commerciales et les présentations à nos clients., • Bénéficier de notre catalogue de formations et d’un coaching personnalisé tout au long de votre parcours., • Développer vos projets en participant aux activités de notre Lab qui sont autant d’occasions d’expérimenter les techniques d’intelligence collective, d’expression et de créativité. VOTRE PROFIL: • De formation Bac + 5, vous justifiez d’une expérience de 8 à 12 ans en conseil et/ou intégration SI & Transformation., • Vous avez eu plusieurs expériences de management d’équipe de consultants., • Vous avez la capacité d’aborder des clients grands comptes et des organisations complexes avec des interlocuteurs exigeants., • Vous maîtrisez les méthodologies de conseil Amont et d’AMOA., • Vous êtes impliqué(e), autonome, rigoureux(se) et possédez un esprit d'initiative., • Vous avez un bon relationnel et un fort sens du travail en équipe., • Vous maîtrisez obligatoirement l’anglais à l’oral comme à l’écrit., • Vous êtes un communiquant et vous utilisez régulièrement LinkedIn dans la construction de votre réseau professionnel. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Managers". Deux associés du cabinet convient entre 6 et 8 Managers/Senior Managers/Engagement Managers à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les consultants. Ces moments sont toujours très appréciés tant par les Managers/Senior Managers/Engagement Managers que par les associés. VOTRE REMUNERATION: • Rémunération fixe :, • Entre 60 et 70 K€., • 8.000 euros cible pour un(e) Senior Manager. Pour les Senior Managers intégrés au Comité de Direction du pôle ERP, nous offrons la possibilité de basculer la rémunération variable sur un système de versement mensuel basé sur un % de l’Ebit du pôle.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un projet, CONSULTYS recrute un Chargé de Validation des Procédés Confirmé (F/H) pour l’un de ses clients pharma. Vous interviendrez directement chez notre client et aurez pour missions de : • Analyser les données de lots de production,, • Rédiger les protocoles de qualification et validation,, • Rédiger les rapports associés,, • Gérer les étapes de mise en service (FAT-SAT). Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région Lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en validation de procédés en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l'anglais,, • Dynamique, réactif et rigoureux. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

A Propos de Nous : Depuis 20 ans, les plus grands laboratoires nous renouvellent leur confiance. Spécialisés en pharmaceutique, biotechnologies et dispositifs médicaux, nous accompagnons nos clients de la recherche jusqu’à la mise sur le marché de leurs produits. Société à taille humaine, nous avons à cœur d'accompagner et de faire progresser personnellement nos 600 collaborateurs reconnus pour leur expertise technique et scientifique. A travers nos filiales régionales, nous garantissons à chacun une stabilité géographique, sans clause de mobilité sur les principaux bassins d’activités en France, Belgique, Suisse et Canada. Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Bien plus que des concepts, nos 3 valeurs "Respect, Reconnaissance et Transparence" nous guident et sont le socle de notre histoire, le cœur du succès de notre groupe. Description du poste : Dans le cadre d’un projet, CONSULTYS recrute un Chargé de Qualification / Validation d’Equipements F/H pour l’un de ses clients pharma. Pour cela, vous prendrez en charge les activités suivantes : -Conduire les exercices de qualification / validation d'équipements et de méthodes selon le plan directeur, -Assumer les responsabilités de chef de projet validation : • Revoir les protocoles et rapports des fournisseurs,, • Rédiger les protocoles et rapports des exercices (IQ OQ PQ),, • Rédiger les protocoles de tests (QI, QO, FAT, SAT),, • Réaliser ou revoir les tests sur équipements,, • Emettre les fiches anomalies/déviations en cours d'exercice. Le poste est à pourvoir dès que possible dans la région lyonnaise. A propos de Vous : • Diplôme d'Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • Première expérience réussie en qualification et validation d'équipements en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP, exigences Part11),, • Maitrise de l’anglais professionnel,, • Dynamique, réactif et rigoureux,, • Une connaissance des réglementations HSE serait un plus. Envie d’intégrer l’univers du conseil au sein d’une société à taille humaine valorisant l’individu et la performance ? De vous investir à long terme sur des projets innovants ? De partager vos compétences au sein d’une équipe soudée où les expériences se partagent librement ? Alors Rejoignez-Nous ! CONSULTYS est ouvert à tous les talents et s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Description du poste Rattaché à la direction régionale de Lyon, vous êtes placé sous la responsabilité hiérarchique du directeur régional. En étroite collaboration avec le conseiller patrimonial qui a préalablement rencontré le client avec son notaire, vous participez à la réalisation d’un audit du patrimoine et à l’élaboration d’un projet d’organisation patrimoniale adaptée aux objectifs du client. Vous assurez ensuite le suivi du dossier avec notre siège administratif ainsi que les relations avec le client, en liaison avec son notaire et le conseiller patrimonial du secteur. Formation Vous êtes diplômé d’un Master 2 en gestion de patrimoine, droit notarial ou équivalent. Aptitudes Outre de solides bases juridiques sanctionnées par un diplôme et complétées par une bonne culture financière, le poste requiert des qualités rédactionnelles avérées ainsi qu’une appétence particulière pour le relationnel avec les notaires et leurs clients. Qualités requises Vous êtes autonome, dynamique, rigoureux (se) et avez le sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe. Envoyez votre candidature à en indiquant le poste et la rémunération souhaitée. Joindre un CV et une lettre de motivation. Les informations relatives au traitement de vos données personnelles sont disponibles sur notre page Recrutement ()

Ing. virtualisaiton spécialisé sur les technologies de virtualisation Nutanix Audit de l'infrastructure existante : Analyser l'environnement VMware actuel (vSphere, ESXi, vCenter) et évaluer les besoins spécifiques. Conception de la solution Nutanix : Définir l'architecture Nutanix (hyperconvergence, stockage, réseau) et concevoir la stratégie de migration. Planification et exécution de la migration : Élaborer le plan de migration, superviser la migration des VM vers Nutanix AHV, en utilisant des outils adaptés (ex : Nutanix Move). Validation post-migration : Tester les performances, la compatibilité des applications et assurer une intégration fluide avec l'infrastructure existante. Skills : Nutanix Enterprise Cloud Administration virtualization Nutanix HCI • Type de projet (support / maintenance / implementation /…) : expertise infrastructure N3, • Type de prestation (Client / Hybrid / Remote) : sur site client et 2 jours en TT, • Nombre de jours/semaine ou par mois (à préciser : /s ou /m) chez le client : 3 jours, • Les astreintes (HNO, etc.) : Non, • La possibilité de renouvellement (oui/non) : Oui Localisation : LILLE ou LYON / Remote work Montreal Associates (Systems) Ltd and its affiliates Montreal Associates GmbH and Montreal Associates (Systems) S.L., operate Employment Businesses and Agencies (collectively referred for the purpose of this disclaimer as the "Montreal Associates Group"). All personal data received from applicants to the roles we advertise will be treated in accordance with the Montreal Associates Group's Privacy Notice which can be found on our company website ___. By submitting personal data to any company within the Montreal Associates Group, the applicant is explicitly agreeing to the use of such data by the Montreal Associates Group and to the transfer of such data to and from the Montreal Associates Group companies within the UK and Europe in connection with the fulfilment of the applicant's voluntary requests, and the fulfilment of other job opportunities that match the applicant's profile, and confirms that they may be contacted about such job opportunities. We will not pass the applicant's data to any third party without their verbal or written permission to do so.

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst Banque/Finance (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable du Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Votre rôle : En tant que Business Analyst IT spécialisé(e) en Banque/Finance, vous jouerez un rôle clé dans la transformation digitale et l'optimisation des systèmes d’information de nos clients du secteur bancaire. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et serez l’interface entre les équipes métiers et les équipes techniques. Vos principales missions : • Analyse des besoins métiers : Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs métiers en animant des ateliers de conception pour affiner le besoin., • Rédaction des spécifications fonctionnelles : Décrire précisément les fonctionnalités attendues en tenant compte des contraintes techniques et réglementaires., • Gestion de projet : Participer à la planification, au suivi des livrables et à la coordination entre les équipes., • Méthodologie : Maitriser la méthodologie Agile et évoluer sur cette dernière au sein de vos projets., • Test logiciel : Définition de la stratégie de test, son exécution ainsi que son suivi., • Documentation : Rédaction de la documentation produit, • Accompagnement des équipes techniques : Assurer la compréhension des exigences métiers auprès des développeurs et tester les livrables pour valider leur conformité., • Déploiement Applicatif : Définition du plan de déploiement conjointement avec le PU et la Direction de Programme., • Support aux utilisateurs : Former les utilisateurs, rédiger des guides fonctionnels et gérer les retours post-déploiement., • Veille réglementaire : Assurer une conformité avec les normes en vigueur dans le secteur bancaire (Bâle III, MiFID II, RGPD, etc.). Profil recherché : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce, ou université) avec une spécialisation en finance, IT ou gestion de projet. Expérience : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en tant que Business Analyst IT dans le secteur Banque/Finance., • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, MS Project, etc.)., • Solide connaissance des normes réglementaires bancaires et des processus financiers (paiements, crédits, risques, etc.)., • Capacité à modéliser les processus métiers (UML, BPMN)., • Excellentes capacités de communication écrite et orale., • Esprit analytique et rigueur dans la gestion des données., • Aptitude à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable du Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

Dans le cadre de projets d’envergure dans le secteur de l’énergie, nous recherchons un(e) Ingénieur ou Consultant expérimenté(e) en IoT pour concevoir, intégrer ou piloter des solutions connectées à destination d'infrastructures énergétiques intelligentes. Vous interviendrez sur des projets techniques mêlant objets connectés, traitement des données, communication M2M et architecture cloud/edge, en lien avec des équipes pluridisciplinaires (IT, électronique, data, réseau). 🎯 Vos missions principales (selon profil technique ou fonctionnel) : • Cadrer les besoins IoT en lien avec les équipes métiers et techniques, • Participer à la conception, au développement ou à l’intégration de solutions IoT, • Déployer et superviser des objets connectés sur le terrain (sensors, gateways, etc.), • Assurer la connectivité et la transmission des données vers le cloud ou systèmes internes, • Collaborer avec les équipes data, cloud, sécurité, réseau et supervision, • Rédiger les documentations fonctionnelles ou techniques associées 🛠️ Environnement technique possible : • Protocoles : MQTT, CoAP, LwM2M, Modbus, OPC-UA, • Développement : Python, C, Java (selon projet), • IoT Platforms / Cloud : Azure IoT Hub, AWS IoT, GCP IoT Core, • Edge / Gateway : Linux embarqué, systèmes temps réel, • Connaissances appréciées : cybersécurité IoT, normalisation, data pipeline, architecture distribuée ✅ Profil recherché : • Bac+5 en informatique, électronique, systèmes embarqués, télécoms ou équivalent, • Minimum 4 ans d’expérience sur des projets IoT (industrie, énergie, bâtiment, transport, etc.), • Une expérience dans le secteur de l’énergie est un véritable atout, • Capacité à travailler sur des sujets transverses et techniques, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe et sens de l’innovation

A propos de nous Nous sommes le premier industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 900 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech… Missions proposées Nous recherchons un(e) Tech Lead DevOps et/ou SysOps et/ou SRE expérimenté(e), passionné(e) par la technologie, pour travailler soit en interne, en collaborant de manière transversale sur divers projets passionnants, soit directement chez nos clients, en étant au cœur de leurs défis numériques. Si vous souhaitez participer à des projets d’envergure, continuer à apprendre et évoluer dans votre carrière, c’est l’occasion rêvée ! Vous aurez la charge de : • Être garant de la qualité des livrables et le respect des délais, • Assurer la montée en compétences des équipes, • Implémenter des architectures sécurisées, évolutives, fiables et performantes dans les domaines de la Data et/ou du Digital, • Réaliser des études comparatives de solutions afin de sélectionner les plus innovantes et adaptées au contexte du projet, • Réaliser les PoV (Proof of Value) et les PoC (Proof of Concept), • Veiller à la bonne application des normes, standards et bonnes pratiques de JEMS sur l’ensemble du périmètre des réalisations techniques, • Améliorer, enrichir, former et mettre en place le contrôle des normes, standards et bonnes pratiques de JEMS, • Assurer la capitalisation au sein de JEMS : s’appuyer sur les bibliothèques de patterns et starters projets et les enrichir En tant que Techlead DevOps, SysOps et/ou SRE vous disposez d’une expertise en Infrastructure (on-premise et/ou cloud) et en Data, Digital et/ou Machine Learning. Cette expertise sera confirmée par la maitrise d’un socle technologique selon le domaine concerné et la spécialité : • Infrastructure : Maitrise des concepts systèmes, Linux, Réseau, IaaS, PasS, SaaS. Langages de scripting (Bash, Python). Maîtrise de la containerisation (Docker)., • Data : Storage (S3, Azure Storage, ADLS, GCS, MinIO…), (No)SQL et Warehousing (Redshift, Synapse, BigQuery, Trino, DataStax, MongoDB, Hive, Impala…), Platform as a Service (Cloudera, Snowflake, Databricks), Integration et Compute (Talend, Dbt, Snaplogic, Spark, Glue…), Streaming et IoT (Kafka/Confluent, Pub/Sub, RabbitMQ, Pulsar, HiveMQ, NomoSense, Event/IoT Hub, ThingBoard…), • Digital : Languages et Frameworks (Java, Spring, Node, NestJS, PHP, Symfony, Laravel, Python, Django, Go, Rust…), API Management (Apigee, Kong…), • Machine Learning : Dataiku, Azure ML, SageMaker, VertexIA, Databricks ML, Azure Cognitive Services, ML Framework (TensorFlow, Keras, PyTorch, …), • SysOps : Landing Zone Design (GCP, AWS, Azure), Gestion de l’authentification et des autorisations (Azure AD, Okta, AWS IAM, GCP IAM, …), Terraform, CloudFormation, ARM, CDM, Ansible, Kubernetes, Hadoop…, • DevSecOps : Gestionnaire de version (Gitlab, Github, Bitbucket…), CI/CD (Jenkins, Azure DevOps, Gitlab-CI, Github Actions…), Gestionnaire d’artefact (Artifactory, Nexus, Harbor…), Chiffrement, Gestion de secrets, Scans de sécurité (CVE, SAST, DAST…) Vous faites également preuve d’une excellente communication, vous êtes capable de traduire des concepts techniques complexes en termes simples pour les parties prenantes. Enfin, vous avez la capacité d’intégrer un dispositif fonctionnant suivant la méthodologie Agile. Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire technique, vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans un contexte data ou digital dont au moins 3 ans en tant que DevOps, SysOps ou SRE confirmé(e).

Passionné(e) par l’IT, vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’innovation et l’engagement sociétal sont au cœur de la culture d’entreprise ? Chez itp Groupe, nous valorisons le développement de nos collaborateurs en leur proposant des formations et des certifications pour enrichir leurs compétences et accélérer leur carrière. Nous recherchons un(e) responsable de formation pour rejoindre notre équipe RH basée au sein du siège du groupe (à Lyon 9e). A la fois pédagogue et gestionnaire, le/la chargé(e) de formation développe un éco-système favorable à l’accompagnement et au développement de compétences (Talent Management). Au quotidien, il/elle se positionne en tant que relai principal auprès des acteurs internes (salariés/managers/direction) et externes (organismes de formation/écoles/organismes de financement) sur tous les sujets en lien à la formation et au développement de compétences internes. Avant tout, le/la responsable de formation recense et analyse les besoins en formation avec les chefs de services, les élus CSE et les salariés de l'entreprise et veille au bon déroulement des sessions de formation qu'il/elle organise. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes: Définition du plan de développement des compétences: · Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques et opérationnelles de l'entreprise. · Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers et des représentants du personnel. · Conseiller et soutenir les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation. · Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible. · Accompagner la montée en compétences hiérarchiques et transverses des collaborateurs dans le cadre de la mobilité et promotions internes, en lien avec la chargé de développement RH. Mise en œuvre du plan de développement des compétences: · Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations. · Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc. · Lancer et suivre (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.) des appels d'offres auprès de prestataires externes (organismes de formation, cabinets de conseil, etc.) en lien avec les besoins et les spécificités de formation. · Mise en place d'un référentiel des métiers et compétences (GPEC) main dans la main avec le service RH. Gestion administrative et suivi des formations: · Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions. · Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier. · Communiquer au service paie les absences (départs en formation). Evaluation des actions de formation: · Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation. · Mesurer l'évolution des performances de l'entreprise à court et moyen terme. · Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation. Pilotage de l’activité du service: · Superviser la bonne coordination des plannings (formateurs, convocations, informations des salariés, etc.). · Assurer des formations en tant que formateur de formateurs (internes généralement). Développement de l’ITP Academy: · Dynamiser le parcours d'intégration (existant) pour les nouveaux arrivants et développer un format digital incluant une évaluation pratique et théorique à l'issu en lien avec la chargée de développement RH. · Développer un parcours de leadership pour la montée en compétences des managers. Gestion des alternances et relations écoles: · Assurer la liaison avec les écoles et étudiants, une fois les alternants sélectionnés suite aux entretiens (avec la chargé(e) de Recrutement et les managers opérationnels) ainsi que la gestion administrative (demande de devis écoles, demandes de financement aux organismes publiques OPCA ou autre…) jusqu’à la mise en place du contrat d’apprentissage (par notre gestionnaire ADP/Paie interne). · Identifier des écoles cibles et assurer la mise en place de partenariats privilégiés (en lien à nos expertises internes et dans le respect de notre politique d’alternance). · Proposer un planning évènementiel avec les écoles cibles pour assurer une présence aux job-datings etc… Elaboration du budget: · Définir et co-construire avec la direction et suivre le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation. · Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation. · Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions). Savoir-faire ciblés: · Diplômé(e) BAC+5 en gestion de la formation, talent management ou ressources humaines. · 5 à 7ans d'expérience sur un poste similaire. · Une expérience souhaitée dans le domaine de l'IT (idéalement en ESN). Savoir-être ciblés: · Autonome, vous savez prendre des initiatives et être force de proposition. · Doté(e) d'un esprit d'équipe, vous êtes à la fois adaptable et motivé(e). Et qui sommes-nous ? Le Groupe ITP est une E.S.N atypique, spécialisée, depuis 1995, dans l'infogérance et le déploiement d'infrastructures Informatiques pour les entreprises. De taille humaine, aux pratiques agiles et innovantes, nous promouvons l'intelligence collective, le bien-être de nos équipes et l'esprit d initiative à travers nos Ambitions d Être. Fortement impliquée sur nos territoires, nous faisons du groupe ITP une organisation citoyenne soucieuse des enjeux territoriaux et des implications tant sociales ou environnementales. Rejoins un groupe dynamique en hypercroissance , solidaire et citoyen de 220 collaborateurs avec une présence nationale à travers 16 agences et un chiffre d'affaire de 35 millions d'euros en 2025.

SII Auvergne Rhône-Alpes s’est imposé comme acteur majeur des technologies de l’information et des services informatiques depuis 2002 et compte actuellement plus de 230 collaborateurs. L’agence principale de la région est située à Lyon en plein cœur du quartier des affaires de la Part-Dieu (3e arrondissement) Fort d’une présence stratégique dans plusieurs villes clés de la région, notamment Lyon, Grenoble et Clermont-Ferrand, SII est idéalement situé pour accompagner une trentaine de clients grands comptes principalement dans les secteurs des Télécoms , de l’Energie, de l’Industrie, de la Finance et des Transports. Nous couvrons des domaines d'expertise variés : Infrastructure/Systèmes, Gestion de projet Agile, Développement logiciel, Test, Devops et Cyber et intervenons auprès de nos clients en Assistante Technique ou en Delivery Structuré (mode projet, centre de services) Dans le cadre d'un projet stratégique d'ampleur nationale, vous intégrez une équipe Agile constituée d'un PO, d'une dizaine de développeurs et d'un Scrum Master. Vous aurez pour responsabilités de : • Travailler / challenger les besoins avec les utilisateurs, les business analystes, les métiers et les partenaires, • Reformuler les besoins en User Stories, • Rédiger les cas de tests (intégration et fonctionnels), • Réaliser les tests d'intégration avec l'équipe de développement et les tests métiers avec les acteurs concernés, • Etre l'interface avec les différents métiers utilisateurs pour les incidents de production : pilotage du suivi des tickets / des indicateurs / des réunions de priorisation / des communications associées, • Participer à l'analyse des dysfonctionnements de production, • Travailler en collaboration avec les développeurs, • Gérer et suivre de bout en bout les US, • Participer aux cérémonies agiles et aux réunions hebdomadaires d'avancement, • Remonter les alertes avec des propositions de plan d'actions, • Communiquer aux métiers les mises en production, les dysfonctionnements,... Profil Titulaire d'un Bac +5, vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire. Qui sommes-nous ? Le Groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. Pour la 8ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work® et se classe 2ᵉ au Palmarès Best Workplaces 2025 (catégorie +2500 salariés). Nous en sommes très fiers car nous sommes la 1ère ESN de ce classement à obtenir cette reconnaissance par ses salariés ! Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c'est s'engager dans une aventure collective : Let's Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au coeur de nos actions et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte de la diversité, de la charge d'engagement LGBT+ avec l'association l'Autre Cercle et sommes une entreprise handi-accueillante. Let's Tech Together incarne ce que nous sommes et nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous !

Notre client, spécialiste européen du transport et de la logistique du froid sous température contrôlée, développe et exploite un parc de près de 300 plateformes dans 8 pays européens. Dans le cadre du développement et de la structuration de son activité, il recrute pour sa foncière Immobilière un/e Coordinateur/trice Performance Achats qui aura pour mission de piloter les processus d’achats en phase projet, optimiser les coûts de construction, et accompagner les équipes dans la mise en œuvre de standards immobiliers. Rattaché à la Direction technique, ce poste stratégique conjugue coordination des achats (70%) et actions d’amélioration continue (30%) au sein de la foncière immobilière : Coordination des Achats • Piloter le cadencement des achats en phase DCE (Document de Consultation des Entreprises) / AO (Appel d’Offres), • Intégrer, accompagner et animer les acheteurs durant toute les phases d’un projet immobilier, • Animer et objectiver les acheteurs sur l’optimisation des coûts et les négociations avec les sous-traitants (promoteurs et autres), • Sensibiliser et former les Chargés d’affaires et les acheteurs sur la notion de coûts et de ratios, • Réaliser des benchmarks coûts et optimisation de programmes sur chaque territoire afin d'identifier de nouvelles opportunités, • Développer des contrats cadres standards avec des partenaires (promoteurs et sous-traitants), • Piloter le développement d’un configurateur immobilier avec prix intégrés facilitant la prise de décision dans le lancement d’un nouveau projet Amélioration continue en support interne • Proposer des améliorations et suivre le déploiement de l’outil Tabsters qui permet d’optimiser le suivi et le reporting de chaque projet immobilier, • Déployer la charte des espaces de travail (design, matériaux, coûts), • Identifier les leviers d’optimisation technico-économique par typologie de bâtiment De formation technique (Bac+2 à Bac+5), vous disposez d’une expérience significative dans les achats et/ou la gestion de projets immobiliers. Vous recherchez un nouveau challenge au sein d'une structure offrant un contexte dynamique et de nombreuses possibilités de développement. Contactez moi directement au 06 30 13 78 97 ou postulez à l'offre et je vous contacterai. Au plaisir d'échanger

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets, nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🏡 Ephad de mont de marsan (40), • 🏢 Confluence ilot (69), • 🏥 Centre hospitalier CHRU Tour (37), • 🏢 Bureaux Quanta à Aubagne (13) 💪 Votre mission : En tant qu'ingénieur Fluides, vos missions principales sont les suivantes : • Vous participez pleinement aux équipes pluridisciplinaires en charge du développement des projets ;, • Vous avez en charge la conception, l'estimation, la description, le suivi de la réalisation sur le chantier (Visas et DET), des techniques du bâtiment en chauffage, ventilation, conditionnement d’air, désenfumage, installations sanitaires et fluides spéciaux ;, • Vous réalisez les études techniques des projets qui vous sont confiés, dans le respect des enveloppes financières et des délais (analyse critique du programme du maître d’ouvrage, enquêtes préliminaires, rédaction notices avant-projet, dossier de consultation d’entreprises, etc.) ;, • Vous réalisez les contrôles de conformité et de fonctionnement des installations de votre spécialité et assurez les réceptions techniques, les levées des réserves et le suivi en bon fonctionnement. 🧐 Qui vous êtes? • Nous recherchons un profil autonome ayant une expérience en maîtrise d’œuvre ou en bureau d’études d’EXE d’au moins 10 années minimum., • Des références en bâtiments hospitaliers ou en établissements ERP grand tertiaire sont vivement souhaitées., • Vous maîtrisez les techniques et réglementations propres à la spécialité CVC et possédez de solides connaissances du bâtiment dans sa globalité., • Outre vos compétences techniques vous appréciez l’architecture et aimez travailler en équipe, vous possédez un bon relationnel et des capacités organisationnelles et rédactionnelles. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, RTT, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre avec le Responsable service Génie Climatique et fluides, qui vous exposera vos missions. Ce premier rendez-vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre de notre Directeur d’agence, accompagnée de votre futur manager, qui challengeront vos motivations pour nous rejoindre et votre projet de carrière. Ils valideront également l’adéquation de votre profil avec notre culture et notre éthique de travail, • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail avec votre référente RH.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur Chargé d’Etudes Environnement X/H/F sur les activités suivantes: • Réaliser des analyses de faisabilité et rechercher des contraintes réglementaires, environnementales et urbanistiques sur les projets ;, • Concevoir des études d’impact sur l’environnement dans divers secteurs ;, • Rédiger de dossiers réglementaires (dossiers ICPE, Loi sur l’eau, évaluation environnementale, permis d’aménager, etc.) ;, • Piloter et superviser l’activité des bureaux d’études, • Assurer l’interface avec les organisations réglementaires, • Analyser les résultats et construire les plans d’actions environnementaux avec les parties prenantes Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en ingénierie axée Environnement, vous justifiez d’une première expérience significative dans ce domaine, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez la réglementation environnementale (Code de l’urbanisme et Code de l’ele) ainsi que les ICPE. Vous avez des compétences en étude et analyse d’impact environnemental. Compétences en SIG requises. Vous avez également une vraie aisance rédactionnelle et relationnelle. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

L'entreprise : Créé en 2008, NEO2 est une société de conseil et d'assistance technique, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie de process et des infrastructures industrielles. Notre groupe compte plus de 600 collaborateurs et intervient auprès de grands comptes dans les secteurs de l’Energie, l’Environnement, la Pharmaceutique, la Santé, l'Agroalimentaire, etc sur des projets industriels ou digitaux. Comment ? Nous détachons nos consultants ingénieurs, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients dans la réalisation de leurs projets stratégiques. Aujourd’hui, implantés en France à Paris, Nantes, Lyon, Lille, Strasbourg, Aix-en-Provence et Bordeaux, nous poursuivons notre développement avec l’ouverture d’une agence à Bruxelles en Belgique. Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes. Les missions : Pour accompagner la croissance du groupe, nous cherchons à renforcer notre équipe de Coordinateur chantier. Devenir consultant chez NEO2 c’est : -Être acteur de sa carrière en ayant des possibilités d’évolutions multiples (métier, secteur, région). -Pouvoir travailler sur des projets avec une dimension environnementale (30% de nos projets participent à rendre l’industrie plus durable) -Avoir un suivi managérial fort En rejoignant nos équipes en tant que coordinateur chantier, vous interviendrez sur une première mission chez l’un de nos clients, biopharmaceutique mondiale. Rattaché à une équipe, vous interviendrez sur un projet de transfert industriel. Vous serez impliqué.e sur les tâches suivantes : -Coordonner les activités de transfert industriel entre les différents sites de production de Sanofi. -Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés, incluant les budgets, les ressources et les calendriers. -Collaborer avec les équipes de production, de qualité, de recherche et développement et de logistique pour assurer une transition fluide et efficace. -Superviser les travaux de chantier, en veillant au respect des normes de sécurité et de qualité. -Suivre et rapporter l'avancement des projets, identifier et résoudre les problèmes potentiels. -Assurer la communication et la collaboration avec les parties prenantes internes et externes. -Garantir le respect des réglementations et des exigences GMP (Good Manufacturing Practices). -Participer aux réunions de projet et fournir des mises à jour régulières à la direction Le profil recherché : Diplômé.e d’une école d’ingénieur engestiondeprojetoudansundomaine similaire, vous avez envie de booster votre carrière en multipliant les missions sur des projets innovants chez les plus grands industriels français et internationaux. • Expérience significative dans la coordination de projets industriels, idéalement dans le secteur pharmaceutique. -Connaissance des processus de transfert industriel et des réglementations GMP. -Compétences en gestion de projet, y compris la planification, l’organisation et la gestion des ressources. -Excellentes compétences en communication et en collaboration. -Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément. -Sens aigu des responsabilités et souci du détail. Si vous souhaitez évoluer dans une entreprise à taille humaine et que cette aventure vous tente, contactez-nous vite !

🤩 Le perchoir paysage recrute ! Paysagiste concepteur Nous recherchons un.e chef.fe de projet avec 2/3 ans d’expérience en agence avec un profil adapté autant à des projets publics que privés de tailles variées et à forte valeur écologique et créative Prise de poste Octobre/Novembre 2025 L’agence Le Perchoir Paysage est une jeune agence de paysagistes concepteurs, engagée dans la conception et la maîtrise d'œuvre d’aménagements paysagers durables, riches en biodiversité, comestibles, perméables et écologiques. Nous plaçons le bien-être, la convivialité et la santé au cœur de chaque projet. Nous intervenons auprès de maîtres d'ouvrage publics et privés, avec une attention particulière pour les projets patrimoniaux, concertés, sociaux et en lien avec l'agriculture urbaine. De l’esquisse au suivi de chantier, nous assurons la qualité des rendus, le respect des budgets et des délais, ainsi qu’un accompagnement administratif rigoureux. Nous expérimentons : • Membre du CA de l’association Ville et Aménagement Durable, • Recherche sur réemploi, • la co-conception, • Agriculture urbaine : co-fondateur du BE Le Grand Romanesco, • Adhérent "plante et cité", • Projet « #Cha » à découvrir, visites de sites, partages d’expériences en réunion équipe..., • Séminaires d'agence réguliers (tous les 2 mois) pour partager nos expériences de projets + « classe verte » annuelle Missions : • Vous travaillerez principalement en autonomie sur des projets d'espaces publics et privé, • Vous participerez aux différents projets sous tous leurs angles : du diagnostic puis de l’esquisse au suivi de chantier., • Ce poste nécessite une bonne connaissance du métier et de ses outils, de l’autonomie, de l’audace et une vraie polyvalence pour des projets sur des temporalités de court à long terme. Ce poste nécessite aussi de l'aisance orale et une bonne capacité à faire "rêver" son auditoire ! Profil recherché : • Diplômé.e paysagiste concepteur, architecte reconvertis au paysage avec une expérience en agence de paysage, • Qualité de dessin à la main, • Créativité et curiosité de projet, • Opérationnel.le et polyvalent.e, avec une capacité à travailler sur différentes typologies de projets, • Personne habile en gestion de projets comme mandataire/ Capacité de rédaction et de synthèse, • Maitrise des outils graphiques et informatiques (Autocad, suite Adobe, suite Office, sketchup, une formation affinity sera proposée), • Prise de parole en public Compétences complémentaires • Bonnes connaissances en botanique, • Esprit d'équipe, • Réponse aux appels d'offre, • Les vôtres… Conditions d’embauche : • Prise de poste à partir de fin octobre/Novembre 2024, • Poste : 1er contrat CDD 6mois pour faire connaissance puis passage en CDI, • Horaire : Début en CDD : temps plein 37h, organisation possible sur 4,5 jours Puis lors du passage en CDI : 39h RTT (23 jours RTT + congés), • En cas de charge de travail importante Heures supp. payées ou rattrapées, sinon nous mettons tout en place pour respecter les horaires contractuels., • Mutuelle prise en charge à 100% par l'agence, • Rémunération : à voir en fonction de l’expérience, évolution du poste en lien avec l’évolution de l’agence., • Localisation : poste basé sur Lyon au 45 rue des Tables Claudiennes 69001 Lyon (pentes de la Croix Rousse), • Déplacements : déplacements occasionnels (permis B). Réunions occasionnelles en soirée et tôt en matinée pour des concertations., • Possibilité d'aménagement de 1 jour en télétravail Candidature à envoyer à : Amaury Dubois : • CV + Book, • Si vous le souhaitez, un texte pour mettre en avant un sujet ou une expérience à partager qui vous (re)présente (10-15 lignes max, une lettre de motivation traditionnelle n’est pas forcément nécessaire !) Procédure de recrutement : • Un premier entretien d’échange sur la compréhension du poste, du fonctionnement l'agence, de découverte du candidat, démarche, parcours,..., • Un second entretien sur la technique de projet, • Enfin un dernier temps de rencontre avec l'équipe

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Ingénieur ou d’École de Commerce) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. Notre mission : connecter les talents aux bonnes opportunités ! ID Search est fier d'accompagner un véritable pionnier de la construction durable. Notre client, PME reconnue pour ses projets bois d'envergure recherche un Conducteur de Travaux Expérimenté H/F pour construire l'épine dorsale opérationnelle qui soutiendra sa croissance. 📍 Lieu : Lyon (69), avec des déplacements fréquents en IDF et région Rhône-Alpes. 📝 Contrat : CDI – Statut Cadre (Forfait jours). 💰 Rémunération : 50 000 € - 65 000 € bruts annuels selon profil et expérience. 🎁 Avantages : Véhicule de fonction, part variable sur objectifs, primes. 🕒 Horaires : Forfait jours. Vos missions : Rattaché au Directeur des Opérations, vous pilotez les chantiers de gros-œuvre bois, de la phase de préparation jusqu'à la livraison. Vos responsabilités principales seront de : • Piloter intégralement les projets : Vous prenez en charge la planification, la coordination de l'ensemble des ressources (humaines, matérielles), la gestion des approvisionnements et la logistique., • Garantir la maîtrise technique et qualitative : En appui avec les chefs d’équipe, vous êtes un référent technique et encadrez les équipes, assurez le suivi de l'avancement et la qualité d'exécution., • Assurer la gestion financière et administrative : Vous êtes responsable du suivi budgétaire, de la gestion des contrats de sous-traitance et de la relation avec les clients et les maîtres d'œuvre., • Incarner le leadership et la sécurité : Vous animez vos équipes, veillez au respect des délais, des coûts et des normes de sécurité. En vous appuyant sur votre expérience, vous structurez les méthodologies de suivi, de contrôle et de reporting pour l'ensemble des projets de gros œuvre bois. Profil : Vous êtes un professionnel de la conduite de travaux qui aspire à plus qu'un simple rôle d'exécution. Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un projet d'entreprise ambitieux et avoir un impact direct et mesurable sur sa structuration. Formation : Vous êtes issu d'une formation supérieure, par exemple SCBH, ENSTIB ou Bâtiment avec une spécialité en conduite de chantier de type charpente/MOB/FOB. Expérience : Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans en conduite de travaux gros œuvre., acquise idéalement au sein d’un grand groupe. Compétences techniques : Vous possédez une solide expertise dans les projets de construction bois. Qualités personnelles : Autonome, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre capacité à résoudre les problèmes et votre excellent relationnel. Mobilité : Le poste implique des déplacements réguliers (environ 2 nuitées par semaine).

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Tu cherches un cabinet de conseil à taille humaine qui place l’humain au cœur de sa stratégie et de son développement ; Tu souhaites changer la donne et avoir un impact réel au quotidien, auprès des entreprises clientes et en interne ; Tu veux contribuer à des projets à impact social et environnemental, au sein d'un cabinet engagé dans une démarche RSE active ; Tu veux continuer à apprendre, innover et viser le coup d’avance dans tout ce que tu fais. Alors n’attends plus, postule chez Advents ! Nous recherchons un.e Stagiaire pour intégrer nos équipes dès que possible. Notre collaboration : Nous considérons les stagiaires comme des futures recrues. Ainsi, nous nous engageons à t’accompagner dans ton développement en te faisant participer à des projets à fort impact. Durant la première partie de ton stage, tu : • Contribueras à l’amélioration continue de notre reporting interne : en lien direct avec le top management, tu participeras à la collecte des besoins, au développement des solutions, ainsi qu'à la documentation. Cela te permettra de développer des compétences clés en Data Management tout en ayant un impact direct sur la stratégie de l’entreprise., • Evolueras dans un environnement stimulant et bienveillant et seras accompagné.e par le Responsable de l’équipe Data pour monter en compétences rapidement., • Travailleras avec divers outils (Azure Synapse, Power BI, Notebooks PySpark, ou encore SQL Server) pour intégrer et analyser des données issues de nos ERP, CRM, SIRH, et autres systèmes. Au-delà de ce projet initial, tu seras également amené.e à : • Apprendre le métier du conseil : que ce soit en interne ou chez nos clients, tu développeras des compétences sur des sujets variés, en collaboration avec des consultant.e.s expérimenté.e.s ;, • Participer à la transformation du cabinet : tes idées et ton énergie seront mises à profit pour innover, notamment sur la structuration, la gestion et l’analyse de données ;, • Explorer la puissance de la Data et de l’IA : dans une logique de projection, tu seras pourras être amené.e à accompagner nos clients dans leur transformation, que ce soit pour structurer leurs données (Data Gouvernance, Data Catalog), gérer leur qualité et leur cohérence (MDM, Data Quality) ou les valoriser à travers des outils innovants (Data Visualisation, IA). Ton profil : • Tu es un.e futur.e diplômé.e Bac+5 (écoles de management, d’ingénieurs ou 3ème cycle universitaire), • Tu es dynamique et passionné.e par le monde de la Data, les nouvelles façons de travailler et d’innover ;, • Tu as des connaissances en gestion de données (SQL / Python), en data visualisation (Power BI), et tu as une curiosité pour l’intelligence artificielle (Chat GPT / Copilot) ;, • Tu aimes résoudre des problèmes, prendre à bras le corps des projets et les mener jusqu’au bout ;, • Tu es curieux.se, rigoureux.se, et toujours en quête d’apprentissage de nouvelles méthodes ;, • Tu fais preuve d’humilité, d'écoute, et sais adapter ton discours en fonction de ton interlocuteur.trice, en faisant preuve d’intelligence relationnelle et situationnelle ;, • Tu es capable de sortir de ta zone de confort et de faire preuve d’un esprit entrepreneurial ;, • Tu maîtrises l’anglais. Infos pratiques : • Stage basé à Paris ou à Lyon ;, • Processus de recrutement agile pour mieux évaluer votre motivation, vous donner de la visibilité sur vos futures activités et préparer notre collaboration ;, • Des déplacements en France peuvent être envisagés en fonction des missions ;, • Environnement de travail flexible incluant la possibilité de télétravailler. Advents est un cabinet de conseil indépendant, fondé sur une envie forte : celle de vivre une aventure humaine différenciante. Une aventure où le plaisir du travail, la richesse du collectif, l’exigence de projets sur-mesure et la remise en question sont cultivés au quotidien. Riche de nos 16 ans d’expertise, nous choisissons le « Do different, Be different »® afin de développer de nouvelles formes de travail qui nous ressemblent et d’accompagner les transformations des entreprises vers une plus grande valeur utile et responsabilisation. Cela passe par une démarche d’innovation et de formation interne continue ; et l’idée que chaque personnalité – collaborateur ou client - constitue un potentiel de création. Chez Advents tu trouveras : • Des journées dédiées à la montée en compétences et à la participation avec tes collègues aux chantiers internes ;, • Une approche singulière de notre métier de consultant qui se traduit par notre marque de fabrique Do Different, Be Different ® ;, • Une équipe soudée et un environnement de travail inclusif où chaque personnalité est valorisée ;, • Des liens forts et transverses grâce aux multiples échanges et points de rencontre réguliers. Si tout cela résonne en toi, alors rejoins-nous pour vivre cette expérience dans laquelle les mots solidarité, collaboration, accessibilité et sentiment d’appartenance ne sont pas que des concepts ! On a hâte de te rencontrer ! Si tu souhaites en savoir plus, cliques sur ___

L'ORSAC, ORganisation pour la Santé et l'ACueil, association reconnue d'utilité publique réunit plus de 3 400 collaborateurs, au sein de 89 établissements et services, autour de valeurs fortes plaçant la personne accueillie au cœur de son organisation. Son action dans les domaines sanitaire, social et médico-social s'étend sur plusieurs secteurs d'activité : sanitaire, santé mentale, protection et éducation des jeunes, handicap et insertion, dépendance et grand âge. L’Association recrute ! Le Pôle HESTIA dont les structures sont situées à Villeurbanne et Lyon 5ème, recherche actuellement son/sa futur(e) Directeur(trice)-Adjoint(e) Médico-Social. Vous souhaitez développer vos talents dans un environnement enrichissant et qui place l'humain au cœur de son action? Dans le cadre d'un projet de regroupement sur un site unique situé à Lyon 8ème de trois structures médico-sociales (Lits Halte Soins Santé, Appartements de Coordination Thérapeutique et des Lits d'Accueil Médicalisés actuellement situées à Villeurbanne et Lyon 5ème), notre établissement recrute un Directeur Adjoint Médico-Social (H/F) pour accompagner cette transformation stratégique et piloter l'activité des dispositifs actuels en lien étroit avec la Directrice d'Unité Territoriale dans l'optique du déménagement des activités à horizon 2027. Le périmètre couvre l'accompagnement d'environ 70 usagers en situation de grande précarité, encadrés par une équipe d'environ une cinquantaine de professionnels pluridisciplinaires. Le poste s'inscrit dans une dynamique de transformation, de mutualisation des moyens, et d'amélioration continue des parcours de soins et d'accompagnement. Les structures sont actuellement réparties comme suit : • LHSS : 30 lits situés à Villeurbanne., • ACT : 22 places sur Villeurbanne dont 5 en semi collectif, • LAM : 20 places sur Lyon 5ème Sous l'autorité de la Directrice de l'Unité Territoriale, le Directeur Adjoint Médico-Social : • Participe activement à la conduite du projet de regroupement, de la phase préparatoire à la mise en œuvre opérationnelle ;, • Pilote et coordonne les activités des trois structures dans une logique de complémentarité, de mutualisation et de continuité de parcours des usagers ;, • Assure le management des équipes pluridisciplinaires (soins, accompagnement social, administratif, logistique) en lien avec les professionnels référents et fonctions supports ;, • Veille à la qualité des prises en charge, au respect des bonnes pratiques professionnelles et à l'amélioration continue ;, • Participe à l'élaboration et au suivi des projets d'établissement ;, • Contribue à la gestion administrative, budgétaire et partenariale des structures ;, • Représente l'établissement dans les réseaux et auprès des partenaires institutionnels et associatifs. • Le profil recherché: • Diplôme de niveau I ou II du secteur médico-social (CAFDES, Master 2 Gestion des établissements médico-sociaux, etc.);, • Profil avec une dominante dans le domaine social;, • Expérience significative dans un poste à responsabilités en secteur médico-social, idéalement dans un contexte de coordination ou de transformation de structures;, • Solides compétences en management, conduite de projet et pilotage d'équipe;, • Connaissance des publics précaires ou en situation de grande vulnérabilité souhaitée;, • Sens de l'organisation, adaptabilité, écoute, et esprit d'initiative;, • Aptitude à travailler en réseau et en transversalité. Rémunération selon CCN 51 à partir de 48 000€ bruts annules et selon expérience professionnelle; Cadre Forfait jours; Astreintes à prévoir 1 semaine sur 5. Si vous souhaitez rejoindre une grande Association et donner du sens à votre travail, évoluer dans un secteur où la bienveillance est de mise, envoyez votre candidature (CV et LM) à Virginie BROLIQUET, Directrice du Pôle HESTIA : sous la référence « candidature Directeur Adjoint H/F Pôle HESTIA».

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 950 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. Directement rattaché à la responsable du pôle Réhabilitations, vous intervenez sur les opérations en maîtrise d’ouvrage directe, de la faisabilité jusqu’à la livraison de l’opération : choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de conception et de l’appel d’offres travaux, puis, suivi de la réalisation du chantier et organisation de la livraison. • Pour l’ensemble des dossiers, vous intervenez en tant que chef de projet et vous menez à bien vos programmes en vous appuyant sur l’ensemble des contributeurs en interne (service achats, direction juridique, experts techniques…) et en externe., • Vous assurez par ailleurs le suivi administratif et financier (en lien avec l’assistant programme) et vous veillez au respect des délais, de la qualité et des coûts fixés par le comité d’engagement., • Vous travaillez en lien étroit avec les services de proximité dans le cadre de la concertation avec les locataires dans le cadre des interventions en site occupé. Titulaire d’un diplôme dans le domaine du bâtiment et/ou de la maitrise d’ouvrage, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans un métier similaire en montage et suivi d’opérations de réhabilitation. Idéalement, vous connaissez le code de la commande publique et les procédures de consultation, ainsi que la règlementation du financement du logement social. Permis B obligatoire Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Entreprise JD CONSULTANTS, Groupe ACCESSIA MANAGEMENT, cabinet de recrutement spécialisé. Notre client est un Laboratoire de dimension internationale, qui développe, fabrique et commercialise un portefeuille varié de médicaments pharmaceutiques de santé animale (animaux de compagnie et de rente). Pour la division Animaux de Compagnie en France, nous recherchons un (h/f) : Vétérinaire Responsable Technique Terrain « Animaux de Compagnie » Secteur GRAND EST (Auvergne - Rhône - Bourgogne - Franche Comté - Alsace - Lorraine) Missions Vous rejoignez la division « Animaux de Compagnie» du laboratoire en tant que « Vétérinaire Responsable Technique Terrain » itinérant.e. Rattaché.e au Directeur Régional, en contact permanent avec vos homologues vétérinaires sur les autres régions et au siège, vous êtes chargé.e de développer et d’animer les relations techniques avec les clients du circuit vétérinaire, les cliniques vétérinaires, les Groupements vétérinaires (GIE), les réseaux de cliniques, les meneurs d’opinion (KOL) et les institutions vétérinaires (ENV). Ce poste est idéal pour un profil vétérinaire (h/f) passionné par le contact humain, la relation clientèle, ayant une connaissance du métier de vétérinaire praticien en clinique animaux de compagnie, désireux.se de découvrir l’univers pharmaceutique vétérinaire. Votre Challenge ! · Sur le secteur confié, vous avez une présence opérationnelle terrain en support aux équipes de Délégués Vétérinaires, Responsable Grands Comptes (accompagnement technique terrain, rendez-vous en Duo, animation de réunion de travail en cliniques vétérinaires,…) · Vous assurez la formation technique, le suivi et l’évaluation de la force de vente (trainings techniques, élaboration de supports de formation, quizz technique, sessions de coaching, …) · Vous assurez un service technique téléphonique et terrain, auprès des clients, adapté à leurs besoins : Vétérinaires, Groupements / Comptes-Clés… · Vous développez un partenariat et entretenez une relation de qualité avec les leaders d’opinion (Ecoles Vétérinaires, spécialistes …) · En lien avec le service commercial sédentaire, vous venez en support du marketing au besoin (validation du contenu scientifique d’articles, de documents promotionnels ….) · Vous assurez la pharmacovigilance liée aux gammes de produits du Laboratoire · Vous contribuez à valoriser l’image technique du Laboratoire lors d’évènements professionnels (congrès scientifiques, salons ….) · … Profil (h/f) · Issu d’une formation vétérinaire (Ecole EU), vous pouvez vous prévaloir d’une expérience de praticien en animaux de compagnie de deux à trois ans (ou plus), ou avez acquis une expérience similaire dans le monde de l’industrie, pharmaceutique en santé animale, petfood… · Les profils récemment diplômés avec un fort potentiel de développement peuvent faire acte de candidature. · Doté d’un bon niveau de communication, vous êtes force de conviction, disposez d’une organisation sans faille, tout en restant souple pour la gestion des urgences ou des imprévus. · Enthousiaste, à l’écoute active des demandes des clients, votre sens des enjeux business, vous permet de les informer, de leur apporter du conseil, de les former à l’utilisation des produits…. · Pédagogue, vous êtes un profil « Team player ». Vous savez animer et entrainer les équipes terrain, tout en travaillant en transversalité avec les autres services du Laboratoire (marketing, réglementaire….). · Ce poste a une portée opérationnelle terrain forte sur une zone GRAND EST. Des déplacements hebdomadaires sont à prévoir. · Anglais professionnel vivement souhaité (compréhension des études de cas, lecture des publications scientifiques…). · Ce poste est proposé en CDI, statut Cadre. · Rémunération: Fixe + variable + frais prof + voit. De fonction + ordinateur + mobile + avantages liés à un groupe international · Formation personnalisée au moment de l’intégration. Et pourquoi pas vous ? · Vous souhaitez valoriser votre expérience de praticien vétérinaire ou vous challenger sur un nouveau projet professionnel. · Postulez auprès de JD CONSULTANTS directement ici par mail · Ou par mail à : · ou appeler JD Consultants au 06.16.12.41.46 · Réf : 2551/VTGE

Dans le cadre de la digitalisation, ce groupe recherche, au sein de sa DSI, un Data manager opérationnel H/F. Il est en charge de structurer, piloter et garantir la qualité des flux de données de l'entreprise. Le poste est basé à Lyon. Au sein de ce groupe international leader sur son marché, la DSI aborde actuellement une transformation digitale importante et cherche à renforcer ses équipes avec un Data manager opéraitonnel H/F. Le poste est basé à Lyon. Les principales responsabilités du Data manager opérationnel H/F sont : • La garantie de la performance, de la robustesse et de la fiabilité des flux de données en production, • La qualité des données transitant dans les interfaces et la mise en place des contrôles pour garantir leur cohérence, • La conception, le maintien et l'évolution de l'architecture des données, • Le pilotage des acteurs acteurs internes et externes impliqués dans la gestion des flux de données, • L'accompagnement et le support auprès des utilisateurs métiers dans la qualité des données De formation Bac +5, le manager data opérationnel H/F posséde à minima 5 ans d'expérience dans la gestion de la donnée d'un point de vue technique comme fonctionnel. Il maîtrise les API, ESB/ETL (Talend), l'architecture de données et la gestion de projet SI dans son ensemble. L'esprit d'équipe, l'autonomie et l'engagement sont les principaux atouts pour réussir dans cette mission. L'environnement international requiert un anglais courant.

IS&D – Business Analyst - Medior Prêt.e à relever des défis en tant que Business Analyst ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse de données pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Analyse et expertise sur une chaîne communicante/IOT (CC) : comprendre son fonctionnement, identifier les dysfonctionnements et anomalies, et fournir un support expert pour leur résolution., • Fiabilisation et traitement des données : réaliser des études, manipuler et analyser des données (Python/ Tableau Desktop/ Power BI, requêtage SQL, Excel)., • Gestion des incidents et anomalies : suivre, identifier la source et proposer des solutions de résolution ou de contournement, y compris via scripts et algorithmes., • Surveillance et amélioration continue : mettre en place des contrôles périodiques, assurer la cohérence opérationnelle et proposer des évolutions basées sur les retours d’expérience (REX) et analyses., • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe, • Expérience en Business Analyse avec des compétences BI / Data Analyst : minimum 4 ans sur des missions incluant analyse, traitement et fiabilisation de données., • Solide capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s’adapter aux changements., • Compétences en communication écrite et verbale, en français et en anglais. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux. 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Fort de ses implantations parisiennes et lyonnaises, partenaire depuis 1993, FROMONT BRIENS est un acteur de la transformation sociale des entreprises en leur proposant des stratégies innovantes face aux évolutions technologiques, légales et sociétales qui s’imposent à elles à un rythme soutenu. Avec ses 110 professionnels et en tant que cabinet français leader en droit social, FROMONT BRIENS se distingue par sa capacité à dépasser la posture d’avocat avec une approche technique mais aussi terrain, qui assure la fidélité de ses clients et sa reconnaissance par les principaux classements internationaux. Nos avocats font ainsi évoluer leurs pratiques et leurs discours pour coller au plus près des attentes des clients quel que soit leur secteur et leur taille : acteur du CAC 40, PME ou encore start-up. Accompagner. Anticiper. Tels sont les mots d’action des avocats de FROMONT BRIENS pour façonner l’entreprise de demain. Nous nous attachons à favoriser les échanges entre les différents membres du cabinet et à créer une dynamique de travail conviviale et stimulante (déjeuner d’équipes, pot collab mensuel, week-end ski, séminaire d’été) pour stimuler l’évolution professionnelle et personnelle de chacun. Recherche pour accompagner la croissance de son bureau lyonnais : Avocat collaborateur (H/F) – Pôle Droit du travail (de 1 à 5 ans à d'expérience) (DPRT, DJCE, cursus en droit social ou double cursus, anglais appréciés) Vous aurez une activité de conseil et de contentieux. Rattaché à un Associé, vous vous verrez très rapidement confier un portefeuille de clients. Vous réaliserez des analyses innovantes, développerez les pratiques les plus abouties et répondrez aux demandes urgentes et complexes de vos clients. Vous serez apprécié(e) pour votre technicité, votre motivation, votre esprit d'équipe, votre aisance relationnelle et votre intelligence pragmatique. FROMONT BRIENS peut vous offrir la possibilité de mettre en œuvre vos talents et d'évoluer rapidement au sein du cabinet, en proposant de réelles perspectives d'association à ses collaborateurs les plus impliqués. En nous rejoignant, vous intègrerez une organisation solide : Fromont Briens est connu pour sa capacité à former et à accompagner l’évolution de ses avocats, du stagiaire à l’associé, offrant un développement des compétences de chacun de ses collaborateurs. Profil − Vous êtes titulaire du CAPA − Vous bénéficiez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction, vous êtes méthodique, organisé(e) et proactif − Vous aimez travailler en équipe et votre aisance relationnelle vous permet de collaborer efficacement avec l’ensemble de vos interlocuteurs − Vous faites preuve de curiosité et de créativité dans la pratique du droit − Vous êtes motivé par le projet de développer votre expertise et votre pratique en droit social Statut de collaborateur libéral - pack mobilité - grille de rémunération évolutive Dans le cadre de sa politique Diversité & Inclusion, FROMONT BRIENS étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Life Science – Medior/Senior – Qualification et Validation – Commissioning Rejoignez notre équipe Life Science en pleine croissance à Lyon en tant que consultant.e dynamique. Apportez votre expérience et votre savoir-faire pour nous aider à surmonter les défis de nos clients. En tant qu'Ingénieur.e Qualification/Validation, vous serez au cœur de projets variés, apportant votre expertise essentielle à leur succès. Vos missions : • Revoir les protocoles (FAT/SAT) et les rapports., • Rédiger les protocoles et mettre à jour les documents techniques (QI,QO,QP) ainsi que les fiches de test en lien avec les clients., • Veiller à ce que les dates butoirs pour la mise en service et la qualification soient respectées., • Préparer, exécuter et approuver la mise en service et la qualification de l'’installation et de l'’exploitation., • Participer activement à l'’élaboration et à la remise des livrables., • Signaler les problèmes liés au projet et contribuer à leur résolution, y compris en tenant à jour les dossiers de non-conformité., • Contribuer à l'évaluation des risques du projet et à l'’évaluation de l'’efficacité des stratégies. Votre profil : • Formation : Diplôme d'ingénieur / Niveau Master, • Expérience : Au moins 2 ans d'’expérience professionnelle dans le secteur pharmaceutique., • Compétences techniques : Connaissance des normes BPF (GMP/GDP). Les + : connaissance CIP/SIP, équipements, CSV, HVAC, utilités, commissioning., • Soft skills : Bonne capacité d'analyse, d'organisation et de résolution des problèmes., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobile à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Chargé de gestion Ressources Humaines (H/F) – CDI MISSION Une mission d’intérêt général Nos 3 000 collaborateurs veillent au quotidien à un accompagnement de qualité au sein de nos résidences sociales et structures d’hébergement ayant pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Aux côtés de la Chef de service RH de la direction interrégionale Auvergne Rhône Alpes (environ 500 collaborateurs) et en collaboration avec 1 chargée de gestion RH et une assistante RH vous assurez la gestion RH de votre périmètre, dans le respect des règles et processus en vigueur. En tant que Chargé de gestion Ressources Humaines, agir concrètement pour l’intérêt général… C’est assurer : • Les recrutements du personnel « non-cadre » : recueil des besoins, rédaction et diffusion des annonces, conduite des entretiens avec les managers, et gestion des propositions d’embauche, • Les démarches administratives liées aux contrats (CDD, CDI, alternance, stages), suivi des périodes d’essai, gestion des absences, déclarations des AT et des dossiers disciplinaires, • Le suivi des tableaux de bord RH régionaux, • La mise à jour des DUERP, Papripact et bilan HSCT, • Les managers dans leurs problématiques RH, en apportant des conseils adaptés dans le respect des politiques internes et accords d’entreprise, • Au suivi et à la fiabilité des tableaux de bord sociaux : indicateurs RH, analyse des données, • Au déploiement des projets transverses du service PROFIL L’insertion par le logement de nos résidents nécessite un environnement de vie accueillant et sécurisant. Si vous aussi, vous souhaitez acquérir une expérience riche et apprenante, avec, en plus : • Un bac +5 en Droit Social, • Une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise en administration du personnel et en recrutement, • Des qualités relationnelles, rédactionnelles, et un sens aigu de la confidentialité, • La maîtrise des outils RH (Pack Office, ATS) ; SAP serait un plus Postulez ! Lieu : poste basé à Lyon Des déplacements seront à prévoir ponctuellement en région AURA Rejoindre Adoma, C’est bénéficier d’avantages sociaux : . Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an . Télétravail possible (condition : 6 mois d’ancienneté, pour nous permettre de vous accompagner au mieux lors de la prise de poste) . Compte Épargne temps . Titres-restaurant . Mutuelle familiale et prévoyance . Prestations CSE C’est aussi intégrer un environnement de travail bienveillant : . Un management attentif à l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée . Une entreprise respectueuse de la diversité et de l’égalité de traitement professionnel entre toutes et tous . Une expérience riche et apprenante Votre processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : 1. D’abord, un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe RH pour faire connaissance, 2. Une rencontre avec le manager et le recruteur pour échanger sur les missions et votre projet professionnel, 3. Un dernier échange avec la DIR AURA Votre rémunération : De 40K€ à 45K€ selon profil et expérience Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif. ENTITÉ DE RATTACHEMENT : En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire. Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.

Ce poste s’inscrit dans la montée en puissance D'OXIAM et le développement sur la région Auvergne Rhône Alpes. Dans le cadre d’un projet en cours, nous recherchons un Ingénieur Instrumentation (H-F) pour une mission en support aux études d’ingénierie. Missions : • Valider les spécifications instrumentation en coordination avec les équipes process et le lead instrumentation,, • Suivre les réquisitions et assurer la bonne exécution des commandes,, • Établir des comparatifs techniques pour optimiser le choix des équipements,, • Participer à la sélection des fournisseurs en tenant compte des aspects techniques et budgétaires,, • Analyser des cahiers des charges techniques et les clarifications afférentes,, • Rédiger les documents d’études d’instrumentation non sous-traitées (note de calculs, notes de justification de choix, note de mise en service),, • Participer à l’amélioration des méthodes et à la mise en place des outils,, • L’interface avec l’équipe projet et le client, la tenue du planning,, • Et effectuer le reporting des activités. Profil : • Expérience confirmée en ingénierie instrumentation ,, • Bonne connaissance des réquisitions et spécifications techniques,, • Vous justifiez d'une première expérience dans le domaine du nucléaire,, • Vous parlez couramment anglais., • Vous avez des connaissances en Instrumentation pilotage fournisseur et avez la capacité à travailler en équipe,, • Vous êtes autonome, et rigoureux. Qui Sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Pour cela, notre équipe dynamique, d’une centaine de collaborateurs, contribue au développement de notre forte croissance ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l’entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l’expérience collective, de l’innovation constante et nous garantissons l'évolution de carrière. C’est à travers nos différentes communautés, RSE, programme talent EVO et bien d’autres, que nous prouvons chaque jour, par des actions concrètes, ces valeurs ! Envie de participer à l’aventure ?

Vous avez le profil pour nous rejoindre si vous souhaitez évoluer dans un environnement humain et flexible, possédez une expérience de recherche dans le domaine du lean management, de l’excellence opérationnelle, de la supply chain, de l’industrie du futur, du développement durable et avez à cœur d’accompagner vos étudiants. Missions principales En matière de recherche, vous devrez : Réaliser des travaux de recherche pour des clients industriels ou pour le développement des thématiques d’ECAM LaSalle Rédiger des comptes rendus d’activité, publier des articles scientifiques, présenter des travaux à des conférences et participer à la rédaction de brevets Participer au développement de l’activité de Recherche (thèmes, partenaires, investissements, travaux de recherche) Participer à la rédaction de projets de recherche (avant-projet, annexe financière, descriptif technique) Participer à la vie de la structure de recherche qui porte votre activité (réunions d’équipes, visites, développement, gestion) En matière d’enseignement, vous serez intégré au pôle C2MI et vous devrez préparer et animer vos enseignements et accompagner les étudiants : Structurer la progression pédagogique, la met en forme, assure l’évolution des contenus et leur adaptation au contexte industriel Elaborer les ressources pédagogiques à mettre à disposition, notamment sur la plateforme Moodle Dispenser des enseignements en français ou en anglais, conformément à la maquette des programmes ECAM LaSalle Assurer les évaluations associées aux enseignements, les formaliser et les corriger Structurer et/ou optimiser les TP/CM/TD dans l’intérêt des élèves et vous impliquer avec vos collègues dans une démarche d’amélioration continue Vous rendre disponible pour l’accueil et l’accompagnement individuel des étudiants, français et étrangers, en collaboration avec l’ensemble de la communauté éducative Contribuer à la préparation des jurys de passage et de diplômes et éventuellement y participer Superviser des projets, tels que les projets multidisciplinaires, projets eco-design, projets innovation ou de type PRD (Projet de Recherche et Développement) Accompagner et superviser un groupe d’élèves-ingénieurs durant leur stage « Ingénieur » en entreprise Encadrer des tutorats académiques et des projets pédagogiques Il vous sera également demandé de contribuer à la qualité de l’encadrement pédagogique de l’établissement et d’assurer la promotion de l’établissement et de ses programmes. Type de recrutement CDI Télétravail occasionnel Niveau souhaité : Bac +5 / Doctorat Salaire : 37 000€ à 42 000 € par an Prise de fonction souhaitée : immédiate Profil recherché Docteur en Génie Industriel avec de fortes compétences dans les domaines suivants : lean management, excellence opérationnelle, supply chain management, industrie du futur et développement durable. ECAM LaSalle ayant développé depuis de nombreuses années des compétences autour des questions d’apprentissage organisationnel au service des clients et de la montée en compétences individuelles et collectives en résolution de problèmes complexes (approche LEAN), vous intégrerez l’équipe de recherche en charge de cette thématique pour développer de futurs modèles innovants au service des organisations en intégrant des contraintes écologiques (relocalisation de chaines de valeur territoriales, économie circulaire…) afin d’accélérer la transformation climat des industries et des territoires. Doté d’un excellent relationnel vous aimez vraiment enseigner (première expérience souhaitée) et vous êtes motivé par l’accompagnement des étudiants. Vous avez la capacité de développer des enseignements avec des exemples et projets concrets. La maîtrise de l’anglais est indispensable.

Notre client est un cabinet d'avocats d'envergure, présent à Paris et à Lyon. Il dispose d'un département corporate, fiscal et social. Réputé pour ses dossiers transactionnels d’envergure, il a su construire un environnement de travail dynamique (large palette d'opérations) et stable dans ses équipes. Suite à un départ pour raisons personnelles (mobilité géographique), l’équipe fiscale lyonnaise recherche un avocat fiscaliste disposant de 2 à 4 ans d’expérience, pour travailler en lien direct avec les équipes corporate de Lyon et ponctuellement Paris (à distance). L’équipe L’équipe fiscale de Lyon est composée de 3 personnes : 1 avocat associé, 1 avocate senior et 1 collaboratrice. La stabilité de l’équipe, la qualité managériale et l’intérêt des dossiers traités sont des marqueurs forts de la structure. Vos missions : 70% fiscalité des entreprises – 30% fiscalité patrimoniale Vous accompagnez une clientèle de Fonds d’investissement, de PME / ETI françaises, parfois à l’international, et de dirigeants et particuliers (patrimonial) en : • Fiscalité des sociétés et groupes, • Fiscalité des restructurations : fusions-acquisitions, LBO, apport partiel d’actif, scission…, • Audits fiscaux (vendor / buyer side), • Structuration et transmission patrimoniale, • Fiscalité immobilière, IFI, TVA, fiscalité locale, • Préparation et suivi des contentieux fiscaux Profil recherché • 2 à 4 ans d’expérience en tant qu’avocat fiscaliste (corporate et patrimonial), • Autonomie, fiabilité, esprit d’équipe, • Envie de s’inscrire dans un projet à long terme dans un cabinet structuré et humain Rétrocession & Primes • Exemple de rétrocession : de 4350 € à 5400 € HT / mois pour 2 à 4 ans d'expérience, • Prime individuelle (1 à 2 mois de rétrocession), • Prime collective entre 2 500 € et 5 000 € 📩 Pour postuler Si vous avez des questions, contactez-moi en toute confidentialité sur LinkedIn ou par email : Pour postuler directement, cliquez sur le bouton en dessous.

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région lyonnaise. Le poste est basé à Lyon Part-Dieu. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement ou commerciales. Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

Power Up est le bureau d’études électronique du groupe Up Technologies, société de conseil en ingénierie spécialisée. Situé à Lyon, Power Up est dédié à la conception et au développement de solutions électroniques innovantes pour nos clients, dans des environnements techniques exigeants et souvent contraints. Notre mission : accompagner nos clients de la phase de design à la livraison, en proposant des études clés en main pour le prototypage et les petites séries. Nous intervenons également pour conseiller et accompagner l’industrialisation de leurs produits. Nos expertises et projets • Pôle Hardware : Cœur du bureau d’études, dédié à la conception électronique., • Pôle FPGA : en cours de développement pour répondre à la croissance de notre activité et aux besoins de nouveaux clients, notamment dans le secteur aéronautique., • Développement de bancs de tests électroniques : configurables selon les besoins spécifiques de nos clients, pour garantir la qualité et la fiabilité des produits. Nos projets s’étendent à différents secteurs industriels tels que l’énergie, la MedTech, les transports, la défense ou encore la robotique, offrant ainsi à nos équipes des challenges techniques variés et stimulants et un terrain d’innovation et de challenge constant. Nous recherchons un(e) Responsable du Bureau d'Etudes Electronique Hardware pour piloter notre équipe Hardware, participer aux phases d’avant-vente et contribuer à la construction de notre offre technique. Missions principales : Participation aux phases d’avant-vente • Intervenir à la demande des managers lors des phases préalables de qualification des besoins techniques, en apportant votre expertise Hardware., • Convaincre techniquement les clients des solutions proposées., • Participer à la rédaction des réponses aux appels d’offres et au chiffrage des projets., • Soutenir les équipes commerciales et la direction lors des soutenances techniques et financières. Réalisation des projets d’ingénierie • S’assurer de la faisabilité des projets et du respect des engagements en termes de qualité, coût, délai et ressources., • Apporter votre expertise technique aux équipes Hardware et participer activement à la réalisation des études et produits, en respectant les spécifications et contraintes qualité et délai., • Anticiper l’évolution des besoins clients et s’assurer de leur satisfaction., • Garantir la livraison des réalisations au client, en limitant les réserves potentielles., • Animer les équipes projet et organiser des revues régulières, au minimum une fois par trimestre, en présence des clients. Gestion du pôle Hardware • Piloter et accompagner les équipes Hardware dans leurs activités., • Mettre à jour les indicateurs de suivi et analyser la situation financière du bureau d’études., • Assurer un reporting régulier à la direction technique et commerciale. Contribution à la construction de l’offre • Assurer une veille technologique constante dans le domaine Hardware., • Se former aux nouvelles technologies et méthodes, y compris par autoformation., • Participer à l’élaboration et au positionnement de l’offre en collaboration avec la direction commerciale du groupe. Si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 8 ans d'expérience sur des projets électroniques, dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture, en développement ainsi que dans la maîtrise du flow de design (notamment en termes de synthèse/routage). Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez intervenir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), il est nécessaire d'être habilitable. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs.

À propos de l’offre d’emploi Depuis plus de 30 ans, MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et de Programmes. Présents dans 15 pays avec plus de 3 300 collaborateurs, nous accompagnons les plus grands groupes industriels dans la réussite de leurs projets stratégiques. Notre mission : assurer le contrôle et le pilotage de projets complexes pour le compte de nos clients, afin de garantir leur succès, dans des environnements exigeants et innovants. Dans le cadre de notre développement en Ile de France, nous recherchons un·e Delivery Manager/Team Leader, responsable d’un engagement contractuel dont l’objectif est de livrer des services en contrôle projet (PMO) tout en étant en charge du management du développement d’une équipe de consultants spécialisés. Votre mission : Afin d’assoir votre légitimité opérationnelle vous contribuez à la livraison d’une partie du service en tant que consultant en Contrôle Projet (PMO) • Vous intervenez directement chez nos clients pour cadrer, structurer et mettre sous contrôle une partie du périmètre projet qui vous est confié dans le cadre du contrat sur les axes de la maitrise des Délai, Coûts, Risques et Opportunités., • Vous conseillez et influencez nos clients avec l’objectif d’améliorer leurs pratiques en contrôle projet Vous garantissez la performance opérationnelle de l’ensemble du périmètre contractuel qui vous est confié : • Vous vous assurez que vos équipes délivrent le niveau de service attendus, • Vous pilotez les évolutions contractuelles et anticipez les dérives, etc., • Vous développez une relation de confiance avec vos clients, • Vous contribuez au développement de l’excellence de nos services en contrôle de projet : ils doivent permettre de l’anticipation et de la prise de décision au niveau du portefeuille projets confiés dans le cadre de l’engagement contractuel afin de soutenir la performance projet de nos clients. Vous conduisez votre équipe de consultants vers le succès • Vous structurez, animez et fédérez votre équipe autour d'objectifs communs, • Vous assurez la montée en compétences et le développement de vos collaborateurs, • Vous challengez votre équipe sur leurs pratiques en management de projet, leur sens du service Notre Promesse : • Vous évoluez dans un environnement stimulant, auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, sur des projets complexes et stratégiques., • Vous bénéficiez d’un programme de formation et d’un accompagnement sur mesure par une structure dédiée et une communauté managériale., • Vous accédez à des opportunités de carrière, en France comme à l’international. Votre profil : • Diplômé·e d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez de 5 à 10 ans d’expérience dans le management de projets, dont au moins 3 ans en encadrement d’équipe., • Vous avez une expérience significative en contrôle projet, incluant la structuration, le pilotage et la planification de projets de développement industriels complexes., • Vous faites preuve d’un leadership naturel, d’un sens aigu de la performance et d’une posture orientée valeur., • d’avoir un impact direct sur des projets à forts enjeux ?, • de manager et faire grandir une équipe de consultants PMO engagés ?, • de contribuer activement à la transformation de nos prestations en Contrôle Projet chez nos clients dans un contexte de transformation fortement impacté par l’arrivée de l’IA ? Alors rencontrons-nous ! Rejoindre MIGSO PCUBED, c’est rejoindre une communauté mondiale de professionnels passionnés ! Vous aurez aussi, l'occasion d'écrire l'histoire de notre entreprise.

Consultant Fonctionnel EPM BI DATA POSTES OUVERTS à PARIS, AIX, RENNES OU LYON BM&A recrute, dans le cadre du développement de son activité EPM (Enterprise performance Management) et Business Intelligence, un Consultant Fonctionnel Vous interviendrez sur des missions très variées et un large portefeuille de clients, grands groupes et ETI, tous secteurs, et participerez notamment à la mise en place d'outils décisionnels et de reporting : § Analyse des besoins client § Conception de la solution en relation avec les interlocuteurs métier § Réalisation et recette de la solution § Assistance à l'exploitation et formation des équipes clients § Supervision des juniors de l’équipe Vous construisez votre carrière au sein d’un cabinet renommé, sans compromis quant au développement de votre technicité, en disposant régulièrement de formations internes et externes et de la possibilité de passer des certifications Microsoft BM&A vous accueille au sein de ses différents hubs offrant l’opportunité de travailler indistinctement de Paris ou de Lyon, selon vos souhaits Votre Profil · et/ou EPM (SAP FC, HFM, Opéra, Tagetik…) • Connaissance idéale d'un ETL (Alteryx, Knime), • Formation universitaire, ESC, ou Ecole d’ingénieurs, • Anglais professionnel & bonne culture financière, • Capacité à travailler en équipe et en mode projet, qualités rédactionnelles, rigueur et proactivité, • Envie de faire évoluer rapidement vos compétences sur des sujets complexes… Notre cabinet BM&A, cabinet de conseil alternatif de 320 personnes, accompagne les directions comptables et financières de Groupes renommés du CAC 40 ou du middle market sur des problématiques variées : opérations financières complexes, optimisation d’organisation, choix et mise en place de systèmes, renfort dans des situations de crise, apport d’expertise non disponible dans l’entreprise de façon récurrente… Il propose un environnement stimulant, accélérateur de carrière et offre également un cadre bienveillant, accueillant des profils de tous horizons, désireux de travailler en transversalité. Notre Equipe Nos consultants mettent à disposition des compétences techniques mais aussi des capacités d’adaptation et de créativité dans des environnements très variés - PME, ETI, Groupes, filiales internationales…). Ils travaillent en synergie avec les autres expertises du cabinet : évaluation, transaction services, contrôle interne, restructuring, expertise judiciaire, audit légal et contractuel… Pour nous transmettre votre CV ou échanger quant à votre projet :

Offre d’emploi – Ingénieur Qualité (Industrie / ASD) Description du poste Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Qualité pour rejoindre notre équipe et assurer la conformité, la fiabilité et l’amélioration continue de nos produits et processus dans le domaine industriel / ASD. Vous serez garant(e) de l’application des normes qualité et du suivi des indicateurs de performance afin de satisfaire les exigences clients, réglementaires et internes. Missions principales • Définir, déployer et suivre le système de management de la qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001…)., • Participer à la rédaction, la mise à jour et l’application des procédures qualité., • Piloter et suivre les audits internes et externes (fournisseurs, clients, certification)., • Traiter les non-conformités, mettre en place les actions correctives/préventives (CAPA)., • Suivre les indicateurs de performance (KPI qualité) et assurer le reporting., • Accompagner les équipes projet, production et méthodes dans l’application des standards qualité., • Participer à l’évaluation et au suivi des fournisseurs (qualification, audits, plans d’amélioration)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la réduction des coûts de non-qualité., • Sensibiliser et former le personnel aux démarches qualité et aux bonnes pratiques., • Assurer l’interface avec les clients sur les sujets qualité. Profil recherché Formation : • Connaissance approfondie des normes et référentiels qualité (ISO 9001, EN 9100, ISO 14001, éventuellement ISO 13485, IATF 16949 selon secteurs)., • Maîtrise des outils qualité : AMDEC/FMEA, 8D, 5 pourquoi, Ishikawa, QRQC, SPC, plans de contrôle, etc., • Expérience en gestion d’audits (interne, externe, certification)., • Connaissance des procédés industriels (mécanique, électronique, assemblage, tests)., • Rigueur et esprit d’analyse., • Bon relationnel et capacité à fédérer les équipes autour de la démarche qualité., • Capacité à gérer des priorités et à prendre des décisions., • Autonomie et esprit d’initiative., • Sens de la pédagogie et de la communication. Conditions du poste • Contrat : CDI, • Localisation : Lyon, • Déplacements possibles (clients, fournisseurs, sites industriels)., • Rémunération : selon expérience et grille interne., • Avantages : [mutuelle, primes, participation, plan de formation continue, etc.].

Rejoignez une entreprise française historique en pleine transformation, portée par une nouvelle direction issue d’un grand groupe international. Depuis janvier 2025, l’organisation évolue vers une logique de groupe, avec une ambition forte d’internationalisation. Le recrutement, historiquement centré sur la France, s’ouvre désormais à l’international. Missions principales • Recrutement France (80–90%) : gestion des recrutements sur l’ensemble du territoire., • Développement international : structuration de l’activité recrutement à l’étranger, mise en place de partenariats RH internationaux., • Gestion de projet : pilotage de la structuration du recrutement à l’échelle groupe., • Communication en anglais : niveau B2+/C1 requis. Profil recherché • Expérience : 7 à 8 ans minimum en recrutement, avec une capacité à prendre de la hauteur et à gérer des projets., • Langues : anglais courant (niveau B2+/C1), usage quotidien limité mais indispensable pour les interactions internationales., • Secteur industrie : une expérience en environnement industriel est un plus. Soft skills & valeurs attendues • Capacité à s’adapter à un environnement en transformation., • Esprit d’équipe, autonomie, curiosité., • Adhésion aux valeurs humaines et collaboratives de l’entreprise.

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons, pour intégrer notre agence de Lyon, un Ingénieur DevOps (H/F). Directement rattaché à votre manager, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence de Lyon, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Développer et améliorer l’infrastructure du portail client au travers une méthodologie DevOps et d’une équipe agile, • Contribuer à développer les services et les outils IT au sein de l’environnement client (construction d’infrastructures sur le cloud, management de projet, expertise), • Nos experts interviennent de l’audit en passant par la mise en place du CI/CD jusqu’au déploiement des outils. 💻 Stack technique • Système d’exploitation : Linux, Windows Server, • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, • Environnements Cloud : AWS, GCP et/ou Azure, • Outils d’Infrastructure As Code : Terraform, Ansible, Puppet, • Virtualisation : VMware, Hyper-V, • La maitrise de l'outillage CI/CD 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Specialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

IS&D – Change management - Medior Prêt.e à relever des défis en tant que Change manager ? Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à des projets innovants et impactants. Mettez à profit vos compétences en gestion, communication et analyse pour mener à bien des initiatives stratégiques. Collaborez avec des équipes talentueuses dans un environnement stimulant. Vos missions : • Analyser l’impact des changements sur les processus, les outils et l’organisation dans le cadre de projets IT (déploiement de nouveaux logiciels, migration d’infrastructures, évolution d’ERP, etc.)., • Définir et mettre en œuvre la stratégie de conduite du changement : identification des parties prenantes, élaboration du plan de communication, gestion des risques et résistances., • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation des nouveaux outils et processus : animation d’ateliers, organisation de formations, création de supports pédagogiques (guides, FAQ, e-learning…)., • Assurer la communication autour des projets IT : rédaction de newsletters, animation de réunions d’information, gestion des feedbacks utilisateurs., • Mesurer l’efficacité des actions de changement : suivi des indicateurs d’adoption, analyse des retours utilisateurs, proposition d’actions correctives., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes projets, les responsables métiers, les équipes IT et la direction pour garantir la réussite des transformations. Votre profil : • Diplôme universitaire (BAC +5) en gestion de projet, ingénierie ou domaine connexe., • Au moins 3 ans d'expériences en gestion du changement dans un environnement IT ou digital., • La connaissance des méthodologies ITIL, Agile ou Prosci (ADKAR) est un plus., • Capacité à prendre des décisions, résoudre les problèmes et s'adapter au changement., • Capacité à fédérer et à accompagner des équipes pluridisciplinaires., • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en anglais et français., • Mobilité à Lyon et sur sa périphérie. Nos avantages : • Mutuelle prise en charge à 60% (gratuite pour vos enfants)., • Transports pris en charge à 50%., • Possibilité de télétravail avec une rétribution de 2,70 € par jour., • Carte restaurant d'une valeur de 10 € par jour, utilisable jusqu'à 25 €, pris en charge à 60%., • Accès à HelloCSE avec de nombreuses offres et réductions chez Ikea, Pathé, Fnac, Cdiscount, et bien d'autres., • Possibilité de bénéficier d'un bonus de cooptation de 2 000 € !, • De nombreuses formations gratuites, incluant des certifications Microsoft., • Compte épargne temps jusqu'à 90 jours., • Participation et intéressement., • Jours de congé supplémentaires pour valoriser votre ancienneté., • 3 jours d’absences rémunérées par an pour le parent d’un enfant malade, • 4 absences autorisés rémunérées pour les conjoint(e)s d’une personne enceinte pour assister aux examens obligatoires prénataux., • Journée de solidarité chômée et payée. Pourquoi nous choisir ? 🚀 Une communauté internationale regroupant plus de 110 nationalités. 💡 Un environnement où la confiance est clé : 70 % de nos leaders ont commencé leur carrière au premier niveau de responsabilités. 📚 Un système de formation solide avec notre Académie interne et plus de 250 modules disponibles. 🎉 Un cadre de travail stimulant, favorisant les rencontres et les échanges (afterworks, team buildings...). 🌍 Un engagement fort en matière de RSE, notamment avec notre programme WeCare Together. 💬 Inclusion et diversité Amaris Consulting promeut l'égalité des chances. Nous nous engageons à rassembler des talents d’horizons différents et à créer un environnement de travail inclusif. Dans cette optique, nous recueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées, quel que soit leur sexe, orientation sexuelle, race, origine ethnique, croyances, âge, état civil, handicap ou autres caractéristiques.

Afin de répondre à la demande croissante de nos clients, nous cherchons un(e) ingénieur(e) FPGA expérimenté(e) pour piloter les études et le pôle FPGA de notre bureau d'études. Power Up, basé au cœur de Lyon, est un bureau d'études spécialisé dans la conception et validation électronique ainsi que dans le développement de bancs de tests électroniques personnalisés. Notre équipe d'ingénieurs accompagne nos clients industriels sur des projets au forfait dans toutes les étapes de ceux-ci, de la conception de cartes électroniques à l'IHM des systèmes. Ces projets s'étendent à différents secteurs de l'industrie comme l'énergie, de la Medtech, les transports, la défense ou la robotique par exemple. Are you Up for it ? 1/ Vos missions : Intégré(e) au bureau d'études électroniques Power Up, vous intervenez sur l'ensemble des phases des projets FPGA pour nos clients : Conception & Développement : • Analyse des besoins client et rédaction des spécifications techniques FPGA, • Conception d’architectures numériques complexes en VHDL, • Implémentation, simulation, synthèse et placement-routage sur FPGA (Xilinx, Intel, etc.), • Intégration avec le reste du système électronique, • Mise au point, test et validation sur cible Support gestion de projet FPGA : • Pilotage complet des projets FPGA (technique, délais, livrables), • Interface technique avec les clients tout au long du projet, • Rédaction de la documentation technique (design, validation, support client) Support avant-vente : • Participation aux réponses des appels d’offres, • Participation à l’analyse des cahiers des charges, • Élaboration des propositions techniques et chiffrages FPGA, • Soutien aux équipes commerciales lors des échanges techniques clients 2/ Et si on parlait de vous ? Diplômé(e) d'une Ecole d'Ingénieur avec une spécialisation en électronique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets FPGA, idéalement dans des environnements contraints. Vous possédez de solides compétences dans l'élaboration d'architecture et de spécification d'IP, en développement VHDL ainsi que dans la maîtrise du flow de design d'un FPGA (notamment en termes de synthèse/routage). Vous avez des connaissances des contraintes temps réel, des protocoles de communication (SPI, I2C, Ethernet…). Vous avez déjà été amené(e) à utiliser des outils de tests et de performances tels que : Vivado, Modelsim et Git. Doté(e) de réelles capacités relationnelles, vous avez le goût du travail en équipe et vous souhaitez investir dans des projets techniques à forte valeur ajoutée. Dans le cadre de projets soumis à des restrictions réglementaires spécifiques (défense, nucléaire), la détention de la nationalité française est requise. Accompagnant nos clients sur des projets à dimension international, un anglais courant est requis pour l'ensemble de nos collaborateurs. 3/ Up Technologies c'est : • Participer à des projets innovants, • Intégrer une société à taille humaine, • Intervenir sur des projets dans des domaines diversifiés, • Rejoindre une équipe conviviale composée d'experts et participer à la vie de la communauté Up. Vous souhaitez devenir acteur ou actrice de nos projets passionnants aux côtés de nos collaborateurs/collaboratrices, n'hésitez plus et rejoignez-nous !

Notre client, société d'ingénierie spécialiseé dans la conception et réalisation d'infrastructures numériques data centers recrute dans le cadre de son développement un(e) Chef de Projet Construction H/F.

Builders & Partners est un acteur de référence, en France et au Maroc, en ingénierie de la construction, management de projet, conseil immobilier et services numériques dédiés. Vous avez de l'expérience en management de projets et techniques de construction.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : .Ingénieur d'Affaires nucléaires (h/f).Rattaché au Responsable de pôle, vous avez la responsabilité du pilotage des différentes phases du projet en lien avec l'ensemble des services de l'entreprise : Etudes, Quali

Formuler des recommandations d'optimisation basées sur les insights data pour l'équipe marketing. Assurer la veille technologique et concurrentielle sur les outils et pratiques de data marketing. Une opportunité unique de devenir un expert en marketing digital en développant une double compéten

Notre client, société d'ingénierie spécialiseé dans la conception et réalisation d'infrastructures numériques data centers recrute dans le cadre de son développement un(e) Chef de Projet Construction H/F.