Trabajos projet en Ermont - Page 3Crear alertas

Et si c’était vous notre prochain(e) Business Developer confirmé(e) ? Chez CharliGroup, on pense qu’un bon environnement de travail, ce n’est pas juste une stack à jour ou des bureaux sympas. C’est aussi (et surtout) une équipe bienveillante, un accompagnement sincère et des opportunités d’évoluer à votre rythme, avec du sens. Pourquoi ce poste ? Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un(e) Business Manager confirmé(e) pour renforcer notre entité DATA/IA. Vous intégrez un environnement entrepreneurial, avec de réelles perspectives d’évolution vers un poste de direction d’entité à moyen terme. Vos missions : Développement commercial : • Développer et gérer votre portefeuille clients grands comptes & ETI, • Identifier de nouveaux besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée, • Piloter le cycle complet de vente, de la détection au closing Management : • Fidéliser vos ingénieurs IT (Data engineer, data scientist, profils IA…), • Assurer un accompagnement de proximité : suivi de mission, carrière, montée en compétences, • Fédérer votre équipe autour de projets ambitieux et structurants Stratégie & croissance : • Participer à la structuration de l’entité, • Contribuer activement à la stratégie de développement, • À moyen terme : constituer et encadrer votre propre équipe de Business Managers Profil recherché : • Vous avez une expérience réussie (5 à 10 ans min.) en tant que Business Manager en ESN, • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance commerciale, votre leadership et votre sens du résultat, • Vous aimez travailler en autonomie, prendre des initiatives et construire sur le long terme, • Vous avez une appétence pour les environnements techniques (infrastructure, cybersécurité, cloud…), • Vous souhaitez intégrer un projet ambitieux, structuré et entrepreneurial Ce que nous offrons : • Un poste à responsabilités, avec une autonomie réelle et une vision long terme, • Une rémunération attractive : fixe + variable non plafonné, • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et exigeant à la fois, • 2 jours de télétravail par semaine, • Des perspectives d’évolution rapides vers des postes de management ou de direction Si vous avez envie de rejoindre une entreprise humaine, où la bienveillance et la bonne humeur font partie du quotidien, n’attendez plus : postulez dès maintenant !

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

• Vous avez idéalement une première expérience en mécénat et avez envie de rejoindre une organisation à fort impact social ?, • La cause des jeunes et des familles en difficultés vous parle et vous avez envie de concourir à leur bien-être en soutenant les établissements ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite… Ce que nous vous proposons Vous rejoignez le site de Sannois, quartier du Moulin, qui accueille dans un cadre privilégié au cœur de 17 hectares de forêt, trois établissements scolaires, un Collège, un Lycée Nature et Services, un Lycée Professionnel et une MECS (Maison d’Enfants à Caractère Social enfants et adolescents de 6 à 18 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance dans le cadre de la protection de l’enfance). Le site multi-établissement de Saint Jean accueille des jeunes enfants et adolescents sur la tranche d’âge de 6 ans à 30 ans. Le contexte Dans le cadre du projet immobilier d’envergure afin d’accueillir davantage de jeunes et de leur offrir des conditions d’apprentissage et d’accompagnement de qualité, « Avenir Saint-Jean » à Sannois, la Direction Régionale Île-de-France, et plus particulièrement l’équipe Mécénat et Philanthropie, déploie une stratégie ambitieuse de collecte de fonds. Afin de conduire et de mettre en œuvre ces actions, nous recherchons un(e) chef(fe) de projet mécénat et philanthropie. Rattaché(e) à la Responsable régionale Mécénat et Philanthropie, vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable régionale communication et plaidoyer, afin de garantir la cohérence et la visibilité des actions menées. Vos missions Vos missions principales sont les suivantes : Vous accompagnez les établissements du site de Saint-Jean à Sannois dans la recherche de financements privés et leur mise en œuvre o Aider à la formalisation des projets et au déploiement d’outils nécessaires à la recherche de fonds o Suivre la bonne exécution des projets financés en lien avec les pilotes de projet o Accompagner des établissements de formation dans l’organisation de leur collecte de la taxe d’apprentissage Vous assurez les missions de prospection o Identifier et contacter des mécènes potentiels o Répondre aux appels à projets d’entreprises et fondations d’entreprises, instruire les dossiers de recherche de fonds Vous assurez une relation de proximité avec les mécènes et les partenaires o Organiser des rencontres/visites avec les pilotes de projet et les financeurs. o Participer à des événements réunissant les donateurs, contribuer à l’organisation d’événements avec des partenaires o Animer la communauté de partenaires Vous assurez un reporting et une veille de l’activité o Rendre compte de l’avancement des projets auprès des partenaires o Traiter les dons pour l’émission de reçus fiscaux, vérifier leur bonne affectation, effectuer le reporting trimestriel en lien avec le contrôle de gestion o Réaliser une veille active des axes de soutien d’entreprises & fondations d’entreprise, des concurrents sur le secteur de l’éducation, du champ social et des pratiques en termes de mécénat en s’appuyant sur les veilles nationales et régionales et via ses propres recherches Vous assurez en lien étroit avec la responsable de communication les supports de communication o Rédiger les supports de communication, articles, prises de vue … o Valoriser les soutiens autour de ce projet au travers de la presse, site internet, réseaux sociaux, … o Organiser des évènements, visites, inaugurations, … Votre profil : Entrepreneur/e dans l’âme, vous avez d’excellentes qualités relationnelles qui vous permettent de développer des relations de qualité dans la durée. Vous aimez travailler en équipe et êtes animé/e par le travail collaboratif et l’atteinte d’objectifs collectifs. Idéalement, vous avez déjà une première expérience réussie dans le secteur associatif et maitrisez les fondamentaux de la fiscalité notamment les dons entreprises et particuliers, ainsi que les différents types de partenariats possibles avec les entreprises. Si ce n’est pas le cas, vous pouvez vous appuyez sur votre curiosité et votre capacité à apprendre rapidement pour appréhender ces sujets. Vous aimez le terrain et le lien avec les établissements, vous serez amené/e à vous déplacer sur nos différents sites du périmètre. Lieux de travail réguliers : Site de Sannois et site de Meudon Le permis B est donc indispensable car certains sites sont mal desservis par les transports en commun. Une voiture de service est à disposition. Vous aurez 1 à 2 jours de télétravail possible par semaine. Contrat à durée déterminée de plus de 6 mois Vous travaillerez dans un environnement bienveillant mais exigeant qui porte une ambition pour chaque jeune accueilli. Ce poste est vraiment fait pour vous si : Vous êtes sensible à notre action en faveur de la jeunesse en difficulté et partagez nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous croyez aux potentialités de chaque jeune accueilli quelque soit son histoire, son parcours de vie. Vous êtes persévérant/e et animé/e par les challenges Vous avez lu jusqu’ici alors il est temps de postuler, nous avons hâte de vous lire !

HEIWA est une marque spécialisée dans les systèmes de climatisation et de chauffage, reconnue pour la qualité, la fiabilité et la performance de ses produits. Fondée avec la volonté de proposer des solutions accessibles alliant confort thermique et efficacité énergétique, HEIWA s’appuie sur un savoir-faire incarnant précision, durabilité et innovation. Depuis sa création, la marque a su s’imposer sur le marché en développant des produits simples à installer, silencieux et respectueux de l’environnement. Présente à travers un réseau de partenaires et de distributeurs spécialisés, HEIWA poursuit sa croissance en misant sur la proximité, la réactivité et la satisfaction client. Rejoindre HEIWA, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine expansion, où l’engagement, l’expertise et l’innovation sont au cœur de chaque projet. C’est aussi participer à une aventure où l’amélioration continue et la qualité du service font la différence au quotidien. Dans le cadre de son développement sur le marché français, HEIWA, marque spécialisée dans les systèmes de climatisation et solutions HVAC, recrute un Technico-Commercial Itinérant (H/F) pour couvrir le secteur Ile de France / Nord. Rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes l’ambassadeur de la marque sur votre secteur. Votre mission est d’assurer le développement commercial et technique de notre gamme de produits auprès d’un réseau de clients BtoB, composé principalement de distributeurs spécialisés et d’installateurs. Vos missions principales : Développement commercial : • Promouvoir la gamme HEIWA auprès des distributeurs HVAC et des installateurs locaux., • Développer et animer un portefeuille de clients existants, tout en assurant une prospection active de nouveaux partenaires., • Mettre en œuvre des actions commerciales ciblées, adaptées aux spécificités locales du marché. Support technique et conseil: • Apporter un appui technique aux clients dans le choix, la configuration et la mise en œuvre des solutions HEIWA., • Réaliser des formations produits auprès des distributeurs et installateurs pour garantir une parfaite maîtrise de l’offre., • Assurer le lien entre le terrain et les équipes internes (marketing, support technique, logistique…). Prescription et projets : • Identifier et suivre les projets en amont, en lien avec les bureaux d’études., • Participer à la rédaction des offres techniques et commerciales selon les cahiers des charges., • Être force de proposition sur des solutions innovantes, adaptées aux besoins des projets résidentiels ou tertiaires. Suivi et reporting : • Assurer un reporting régulier de votre activité : suivi des affaires, prévisions, veille concurrentielle, remontée des retours clients., • Participer activement à l’élaboration de la stratégie commerciale locale en collaboration avec votre direction. Profil recherché : Issu(e) d’une formation technique ou commerciale (Bac +2 minimum type BTS Fluides, Énergies, Domotique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans dans la vente de solutions techniques, idéalement dans le secteur HVAC, génie climatique ou thermique. Vous êtes : • Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, • Doté(e) d’un excellent relationnel client, • À l’aise aussi bien en prospection qu’en fidélisation, • Capable de dialoguer avec des interlocuteurs techniques (installateurs, distributeurs, bureaux d’études) La mobilité sur l'Ile de France/Nord est indispensable. Permis B exigé. Vous souhaitez participer au développement d’une marque ambitieuse dans un secteur en pleine évolution ? Rejoignez HEIWA et contribuez activement à la performance commerciale et technique de demain. Sonepar est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous sommes convaincus que la diversité stimule nos résultats et crée un environnement de travail qui favorise l'innovation, l'interaction et de meilleures opportunités de carrière. Envie d’en savoir plus sur nous ? Visitez notre site :

Lieu : Siège social BWH HOTEL GROUP France – Colombes (92), télétravail, déplacements ponctuels Prise de poste : dès que possible Contrat : CDI – Temps plein Statut : Agent de maitrise, junior Domaine d’activité : Formation Activité Dominante : Commercialisation de l’offre de formation d’une école hôtelière et chargé(e) de son développement Direction : EHO L’ECOLE HOTELIERE Supérieur hiérarchique : Directeur adjoint Formation 🌟 Rejoignez ého, l’École Hôtelière qui innove et fait grandir les talents ! Intégrer ého, l’École Hôtelière, c’est rejoindre une équipe motivée par la formation au cœur d’une école hôtelière agile et dynamique adossée à un grand groupe hôtelier, coopérative française. Nous accompagnons les équipes des hôtels et restaurants dans leur montée en compétences, le renfort de leur expertise et leur ouverture sur de nouveaux métiers et de nouvelles façons de travailler. Depuis 5 ans, les hôteliers nous font confiance et les participants aux formations sont très satisfaits de leurs parcours, tant sur le plan de l’apprentissage que de l’organisation. Dans ce contexte dynamique, nous proposons un poste de Chargé·e de développement commercial afin de renforcer notre présence auprès des hôteliers, développer notre offre de formation et contribuer activement à nos projets de croissance. MISSIONS PRINCIPALES Vous prospectez, accompagnez les hôteliers dans la concrétisation de leurs besoins de formation, créez les supports de commercialisation et de communication, gérez et optimisez nos outils digitaux et participez aux projets de développement d’ého, l’École Hôtelière. ACTIVITÉS & RESPONSABILITÉS Le/la Chargé·e de développement commercial contribue directement à la stratégie de l’école : • Prospecter de nouveaux clients via emailing et phoning, • Accompagner les adhérents et non-adhérents dans leurs choix de parcours de formation, • Coordonner les échanges entre les équipes internes et les formateurs, • Créer/mettre à jour les supports commerciaux et de communication, • Gérer les outils digitaux (plateforme d’inscription, site vitrine, réseaux sociaux), • Participer à de multiples projets de développement Vous jouez un rôle essentiel pour développer notre activité et renforcer l’impact de nos actions de formation. 🎯TYPES D’OBJECTIFS & INDICATEURS CLÉS DE PERFORMANCE • Développer de manière significative le chiffre d’affaires, • Mettre en place un suivi de prospection hebdomadaire, • Concrétiser les projets de formation et atteindre les objectifs stratégiques, • Créer des supports commerciaux et de communication, • Développer une communauté ého sur les réseaux sociaux 🧩COMPÉTENCES & QUALITES REQUISES Formation : Bac+3 et + (diplôme en négociation et digitalisation de la relation client, en management commercial opérationnel, en techniques de commercialisation). Expérience : Au moins 3 ans sur un poste similaire ou 5 ans d’expérience incluant l’apprentissage. Compétences clés : • Prospection commerciale, • Techniques de vente et écoute active, • Outils de commercialisation et de communication, • Maîtrise des outils digitaux et de la relance téléphonique Persévérance, créativité, initiative, communication orale/écrite, sens de l’écoute, esprit d’équipe, autonomie. 🌈Notre engagement Nous favorisons un environnement de travail inclusif. Toutes les candidatures, quelles que soient l’origine, l’identité ou l’expression de genre, l’âge, la situation de handicap ou le parcours, sont les bienvenues. Seules les compétences et l’envie de rejoindre notre projet comptent. 🤝 Envie de rejoindre l’aventure ? Si ces missions vous inspirent et que vous souhaitez contribuer au développement d’une école hôtelière innovante, postulez dès maintenant ! Nous serons ravis d’échanger avec vous et d’imaginer ensemble la suite de votre parcours professionnel au sein d’ého – L’École Hôtelière. Avantages sociaux Parce que le bienêtre de nos collaborateurs est essentiel pour offrir la meilleure expérience à nos clients. 🌿 Bien-être au travail • Accès à une salle de sport à tarif préférentiel (~8 €/mois), • Restaurant Inter-Entreprises avec accès pris en charge, • Espaces détente conviviaux : salle de repas équipée, café/thé à volonté, rooftop, • Livraison de fruits frais chaque semaine, • Mutuelle prise en charge à 94,83 % (formule individuelle), • 1 jour de RTT par mois, • Télétravail possible 2 jours/semaine (selon accord en vigueur), • Parking gratuit et espace vélo

IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences commerciales tout en préparant une formation reconnue par l’État ? L’IFAE Business School est spécialisée dans les formations diplômantes du Bac+2 au Bac+5 en alternance dans les domaines du Commerce et du Management. Notre entreprise partenaire, acteur du secteur de l’aide à la personne, recrute un Assistant Commercial H/F en alternance. Missions • Accueillir et conseiller les clients sur les prestations de services à la personne, • Gérer les demandes entrantes (téléphone, e-mails, formulaires en ligne), • Proposer des solutions adaptées en fonction des besoins identifiés, • Établir les devis et suivre les dossiers clients jusqu’à la signature, • Assurer le suivi administratif des contrats et des facturations, • Coordonner avec les équipes opérationnelles (intervenants, planning) pour garantir la qualité du service, • Participer au développement commercial : fidélisation, relances, contribution à la prospection Profil recherché • Vous préparez une formation Bac+2 et recherchez une alternance, • Vous avez un excellent relationnel et le sens du commerce, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d’un esprit de synthèse, • Vous appréciez le travail en équipe et avez le goût du challenge Avantages IFAE Business School • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration, • Des formateurs professionnels en activité, experts de leur domaine, • Un accompagnement personnalisé pour trouver votre alternance : coaching, job dating, optimisation du CV Processus de recrutement Un parcours simple et efficace : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Intéressé(e) ? L’IFAE vous offre une formation de qualité et une expérience professionnelle stimulante. Postulez dès aujourd’hui. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Val d’Oise Habitat recherche pour intégrer sa direction proximité un responsable de territoires (H/F), basé(e) à l’agence de Sarcelles. Les principales missions seront : Le management de l’équipe • Participe au recrutement, intègre, informe, accompagne et conseille les collaborateurs de son équipe, • Organise la continuité de service et le travail de son équipe ; arbitre, si nécessaire, en fonction de l’urgence et de l’importance, • Veille au maintien et au développement des compétences des collaborateurs et promeut l’utilisation des outils et applications métiers, • Réalise les entretiens périodiques de management (entretien annuel, professionnel, …), • Elabore des objectifs SMART et procède à l’évaluation du degré d’atteinte de manière régulière, • Propose les évolutions salariales et organisationnelles de son équipe, • Porte les valeurs et le projet d’entreprise auprès de ses équipes et accompagne le changement, • Assure le pilotage et le suivi des indicateurs de son périmètre Le suivi budgétaire technique, et le suivi des indicateurs • Prépare le budget avec le Directeur d’agence (remise en état des logements, réparations dans les parties communes, …)., • Répartit le budget en fonction des projets et priorités, et le contrôle., • Analyse les indicateurs (vacance, impayés…) et propose des axes d’amélioration en concertation avec le Responsable gestion. La gestion technique du patrimoine • Veille au bon suivi de l’entretien courant et des réparations dans le respect des budgets., • Est responsable du traitement des sollicitations et réclamations techniques., • Est référent amiante., • Coordonne sur son secteur les interventions du service régie., • Veille à la remise en location dans les meilleurs délais., • S’assure du bon suivi du processus « entrée / sortie »., • Organise au niveau de l’agence, en lien avec la DMO/DEPT, le processus de mise en service des logements neufs., • Veille que toutes les mesures liées à la sécurité des biens et à la sûreté des personnes soient respectées., • Est associé à la programmation des gros entretiens. La gestion de la qualité de service • Veille à la communication auprès des locataires., • Veille au respect des contrats des entreprises et au contrôle des prestations en lien avec le Responsable projets territoires et le Responsable contrats de maintenance et marchés d’entretien courant. La représentation de Val d’Oise Habitat • Assure la représentation auprès des amicales de locataires dans son domaine de compétences. Le reporting de son activité • Assure le reporting de son activité auprès de son responsable hiérarchique., • Est l’interface avec les différentes directions (DMO/DEPT, DRH, Ressources, …) De formation Bac+3/Bac+5 en Professions immobilières, vous justifiez d'une expérience confirmée sur une fonction similaire. Vous justifiez d'une expérience confirmée en management d’équipe. Vous avez un sens de l'organisation développé. Vos qualités rédactionnelles et relationnelles, et votre sens du dialogue et contact humain sont reconnus. Permis B obligatoire. Avantages : statut cadre au forfait 213 jours par an, 32 jours de congés payés, 8 jours de repos, participation mutuelle familiale, tickets restaurants de 10 euros par jour travaillé, prime annuelle, prime d'intéressement, avantages CSE.

Envie de donner un nouvel élan à votre carrière ? Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable, nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Les + chez illiCO travaux ? Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e), • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! illiCO travaux vous offre l'opportunité de devenir un acteur majeur dans un secteur dynamique et en pleine expansion ! Ensemble, construisons votre avenir et votre succès avec illiCO travaux !

En tant qu'Ingénieur adjoint Marque Industrielle pour les applications matière & projet PFAS, vos missions principales seront de : o Représenter la Direction Industrielle (DI) et être le relais de la stratégie globale de la DI.Coordonner l'ensemble des acteurs de la Direction Industrielle, afin

MISSIONS : Dans le cadre du projet PC30 France, nous recrutons un Data Analyst pour renforcer l'équipe Data & Analytics. Vous maitrisez POWER BI (DAX, modélisation, data visualization) et avez des connaissances solides en Microsft Fabric : Dataflows, Pipelines, OneLake, Data Warehouses. Le p

En qualité de Cuisinier(e), vous êtes indispensable au confort et au bien être des résidents en assurant la production quotidienne de la restauration - partie intégrante du projet d'établissement. Directement rattaché(e) au chef de cuisine, vous mettez à profit votre expertise technique et c

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Confiants - Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C - Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés - Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité

Envie d'évoluer dans un environnement technique riche ? Envie de participer à un projet ambitieux ? Envie d'allier la technique au relationnel ? Si tu réponds OUI à ces 3 questions, c'est que tu es fait(e) pour nous rejoindre ! Ta mission, si tu l'acceptes, sera d'intégrer l

En qualité d'éducateur(trice) APA, en relation avec l'ensemble des équipes, vous déterminez les objectifs de prévention et de réadaptation en accord avec le projet personnalisé du résident.Vous proposez des activités adaptées individuelles et/ou en groupe permettant d'améliorer et de main

En véritable leader, vous fédérez vos collaborateurs autour du projet magasin, le tout dans une ambiance conviviale ! Vous développez les talents individuels et collectifs et vous vous assurez de la bonne adéquation entre les besoins et les ressources. Définir et développer le projet commerci

Le poste de Stage Support et Méthodes en Gestion de Projet F/H Au sein de la Direction Programme, vous êtes intégré(e) au service « Projet Management Control and Capabilities » en charge des activités de soutien et expertise sur le métier Gestion de Projet. Rejoignez notre groupe, leader eur

En qualité de psychologue, vous accompagnez le résident tout au long de son parcours au sein de la résidence : vous facilitez son intégration dans son nouveau lieu de vie, participez à l'élaboration du projet personnalisé, et étudiez les besoins d'intervention par rapport aux évaluations (e

Rejoignez notre groupe, leader européen dans la conception, la fabrication et la commercialisation de missiles et de systèmes d'armes qui répondent aux besoins présents et futurs des armées européennes et alliées ! Auprès de nos 13 000 collaborateurs, venez prendre part à nos projets, en se

Aujourd’hui, nous recherchons un Assistant Chef de projets F/HPrise de fonction janvier 2026💡 Vos missionsAssistanat Développement Commercial / FidélisationParticiper à la lecture, à l’analyse des cahiers des charges et aux réponses des marchésMonter les dossiers de candidatures notamme

Vous intégrerez au sein de notre département d'ingénierie l'équipe Cybersecurity Gateways and Onboard Solutions. En tant qu'Cyber Security Software Developper (M/F), vos missions et tâches principales seront les suivantes:. A la recherche d'un nouveau défi ou d'un nouveau projet de carrière e

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Vous voulez développer des compétences concrètes en management et gestion d’entreprise ?

La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Chargé(e) de Missions en Management & Gestion Opérationnelle.

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.Vous êtes ou serez bientôt titulaire d’un.BTS/DUT tertiaire (Bac+2 ou Bac+3).Vous êtes déterminé(e) à acquérir des compétences solides dans le domaine du.Analyser les données web et les comportements utilisateurs.Contribuer à la mise en place d

Le tronçon de Saint-Germain-en-Laye à Achères viendra en effet prolonger la ligne de Saint-Cyr-l'École à Saint-Germain-en-Laye qui est en service depuis le 6 juillet 2022. Le tronçon de Saint-Germain-en-Laye à Achères viendra en effet prolonger la ligne de Saint-Cyr-l'École à Saint-Germain