Trabajos projet en Garges-lès-Gonesse - Page 2Crear alertas

Dans le cadre de notre croissance continue, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Administrateur(trice) Sage X3 pour rejoindre notre équipe de Villeneuve la garenne (92). Le/La Chef(fe) de projet - administrateur(trice) SAGE X3 devra assurer la gestion et l'entretien de l'ERP X3 à partir des d

Votre équipe : En intégrant l'établissement de Saint-Ouen (93), vous rejoignez une équipe dynamique et ambitieuse, où chaque projet est une opportunité de monter en compétences et d'évoluer dans un environnement stimulant.Prêt(e) à relever le défi avec nous ? Vos missions : En tant que

Sur le marché des Particuliers, le responsable de projet a pour mission principale de définir la stratégie de contact client proactive sur le périmètre VIE & Epargne, en coordination avec les différents chefs de projets et les réseaux, et de la mettre en œuvre afin de multi-équiper, fid

Notre direction Le département Innovation, rattaché à la « direction de la transformation stratégique et de l’innovation », a pour mission de favoriser, avec le concours de l’ensemble des directions métiers, l’émergence de solutions permettant à Generali France de capter

Capacité d’analyse, de synthèse et à organiser les priorités Réactivité et rigueur Proactivité, polyvalence, et capacité d’adaptation Créatif et force de proposition Aisance orale Nous rejoindre, c'est : &l

Vous avez envie de - Manager et faire grandir votre équipe.En véritable leader, vous fédérez vos collaborateurs autour du projet magasin, le tout dans une ambiance conviviale ! Vous développez les talents individuels et collectifs et vous vous assurez de la bonne adéquation entre les besoins

Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie marketing globale. Collaborer à la coordination et à la gestion de projets marketing et développement. Vous maîtrisez la gestion de projet et l’analyse de données marketing.

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre !.Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ?.Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ?.Avec illiCO travaux, vou

Issu d'une formation en Economie de la Construction, vous disposez d'une expérience confirmée de 5 à 10 ans en tant qu'Economiste de la Construction. En tant qu'Economiste de la construction, vous interviendrez à toutes les phases du projet, en lien direct avec les maîtres d'ouvrage, architecte

Rédiger des documents techniques détaillés, des plans de travail et des spécifications pour chaque projet, en conformité avec les normes en vigueur (cahier des charges et CCTP) - Être capable de se positionner en cas de difficultés d'exécution de contrat (relance d'exécution, mise en demeur

Participer à la digitalisation et à la modernisation de nos outils et process RH. Développer la marque employeur et le marketing RH pour accroître notre visibilité et attractivité. Curieux(se) et structuré(e), vous appréciez la gestion de projets et l’utilisation d’outils RH.

Rattaché(e) à la Directrice de Clientèle, le/la Chef(fe) de projet est responsable du suivi de la relation client, ainsi que du pilotage global de projets événementiels de A à Z. Véritable chef d’orchestre, il/elle assure la satisfaction client, la coordination des équipes terrain et la re

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour notre client, un Grand Groupe Industriel International et Technologique, un Chef de Projet RH (Data & Compétences) H/F pour une mission d'intérim. Dans un contexte de tr

Vos missions Identifier les pistes d’amélioration de nos services digitaux et penser les nouveaux usages et services innovants de demain Analyser les opportunités de marché, étudier les

Responsable Projet Matériel Roulant / Bid Manager F/H. Elaborer une stratégie commerciale vis-à-vis des clients et définir un plan d’action spécifique pour les projets complexes. De formation technique supérieure ingénieur ou Master, vous justifiez d'une expérience validante sur un poste d

Vous participerez également à favoriser l'éveil global (culturel, social, éducatif) du jeune accueilli.Vos principales missions sont : Participer activement à l'accueil et à la prise en charge globale du jeune en développant son autonomie (diagnostic à l'arrivée, élaboration du projet

Notre centre de formation partenaire recrute un chargé de projet RH H/F en alternance !. Collaborer à la mise en œuvre des projets RH (QVT, communication interne, entretiens annuels). Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel.

La Haute autorité de santé recrute un Chef de projet sur les ratios de soignants en lien direct avec le directeur de projet en charge notamment de piloter la mission sur les ratios de soignants par patient hospitalisé. Pour préparer l’avis de la HAS, le chef de projet, appuie le directeur de p

Vous serez rattaché au Département Grands Projets qui intervient dans le cadre de chantiers de rénovation énergétique globale, principalement dans le secteur tertiaire, pour des Institutionnels et des foncières , avec des projets d'une valeur avoisinant les 20M€. En tant que Chef de projets

En relation avec les équipes techniques des prestataires, être garant de bon fonctionnement des postes de travail dans l’environnement de l’Entreprise (Hybride AD et MS365). Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, cycle en V, Prince2, etc. ERP NetSuite, de plateformes digitales (H

Valoriser le portefeuille produits vins & spiritueux sur nos sites vitrine et e-commerce en vous appuyant sur le contenu fourni par l’équipe marketing. Formation type Bac +5 en école de commerce ou digital. Contribuer à la définition de la stratégie e-commerce des différents sites (instituti

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Rejoindre La Banque Postale Consumer Finance, c’est participer à un projet ambitieux : celui de devenir l’un des acteurs incontournables du crédit à la consommation ! Au quotidien, nous nous appuyons sur des pratiques responsables, pédagogiques et solidaires que ce soit en matière d’offre

Piloter le déploiement des projets Retail pour la marque Goossens. Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en école de commerce et bénéficiez d’une première expérience réussie en tant que Chef de projet Retail.

Pourquoi nous rejoindre ? Les Petits Chaperons Rouges s'engagent en faveur de valeurs fortes qui fédèrent toutes nos équipes : l'enfant, l'environnement, la nutrition, le handicap et la parentalité.Venez participer à la construction du projet de votre crèche et rejoignez un réseau engagé !

Accompagné(e) par les Responsables d'activité(Maintenance et proximité et/ou projets), vous interviendrez principalement sur des projets divers en génie climatique - Gestion de projets - Participe aux chiffrages des opérations réalisées par le Bureau d'Etude des prix, - Suit le projet dans s

LAFI, intégrateur de technologies, accompagne ses clients dans l’évolution technologique de la distribution à la souscription, en passant par les services managés.Nous sommes multimarques et disposons d’agréments et certifications auprès de tous les constructeurs significatifs du marché I

Nous sommes à la recherche d'un profil technico - fonctionnel : Chef de projet Data / Data Analyst BIM.Les différentes phases du projet sont : Mise en place de l'outil de croisement et analyse de données : Tables d'échanges inter-métier et inter-projets ; Gestion de configuration (réseau, i

Impliquez-vous sur des projets innovants en mode projet ou TMA et faites évoluer l’architecture SAP de clients majeurs. Minimum 8 Ans d’expériences sur les modules SAP FI-CO, de la conception à la mise en œuvre. Intégrée au sein d’Inetum, notre Business Unit SAP rassemble l’ensemble de

L’ENTREPRISE Nous accompagnons une belle boite issue du monde Rénovation qui regroupe 10 Associés, +50 entreprises, 800 collaborateurs. Elle réalise 90 000 interventions de maintenance par an auprès de plus de 6 000 gestionnaires d’immeubles. Actuellement, ils recherchent de futurs Entrepreneurs qui suivront leur excellente formation Graduate Program. Seras-tu de la partie ? Depuis 2005, date à laquelle deux frères se sont lancés dans l’aventure en reprenant une entreprise de plomberie, la croissance du groupe est le reflet de la qualité du service proposé et de l’élargissement de l’offre technique ! Leurs métiers dans lesquels ils expriment tous une expertise : Plomberie, Chauffage, Couverture, Etanchéité, Climatisation, Travaux à la corde, Fumisterie, Ravalement, Électricité, Interphonie / contrôle d’accès. Pourquoi la rejoindre ? • Pour faire de toi un(e) véritable Entrepreneur(e) !, • Pour devenir Associé de la boite avec leur formation fast track !, • Pour évoluer très rapidement au sein du groupe avec les responsabilités d’un véritable manager ! LA MISSION En 18 ans, la société est devenue LE build up leader dans le secteur de la rénovation des bâtiments. C’est aujourd’hui pas moins de 30 entrepreneurs associés et sous LBO avec deux fonds d’investissement au capital pour accompagner la très forte croissance (Taux de croissance > à 30% depuis 18 ans). Ils recrutent des profils ayant la fibre entrepreneuriale, qui part le biais de ce Graduate Program exploiteront entièrement leur potentiel. Le but ici est de découvrir sur un laps de temps, différents postes concrets (finance, ops, support, sales, HR etc.) pour devenir Responsable d’une Business Unit ou d’une des filiales du groupe. Créé il y a 4 ans, ce parcours entrepreneurial a déjà formé beaucoup d’entrepeneurs. Ils sont aujourd’hui une belle référence sur le marché. Chaque participant qui rejoint l’aventure est formé et mentoré par un Directeur associé : il devient son bras droit et intervient dès le jour 1 sur la gestion opérationnelle des affaires en assurant le pilotage de la rentabilité de son département. Très rapidement, tu manages une équipe de 5 à 15 personnes et tu dois assurer le bon déroulement des opérations : tu es la clé de voûte entre les techniciens sur le terrain et les clients. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé Grande Ecole de Commerce ou Grande Ecole d’Ingénieur, • Tu es idéalement passé par la voie de la classe préparatoire, • Tu as une âme entrepreneuriale qui n’attend que de se challenger !, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », envie de polyvalence et d’autonomie., • Tu souhaites diriger une entreprise mais tu ne sais pas (pour l’instant) comment t’y prendre, • Tes qualités : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur., • Bonus : expérience associative ou entrepreneuriale, • Les critères des candidats qui réussissent :, • Volontaire, revanchard, qui a faim/entrepreneur et qui veut réussir, • Bosseur – capacité à supporter une forte charge de travail (dans des horaires normales – pas de travail nocturne ou le we), • Capacité à gérer le stress, à gérer des situations conflictuelles, • Fibre RH : capacité à embarquer les personnes, une équipe MODALITÉS Type de contrat : CDI Prise de poste : ASAP Rémunération : fixe entre 40 000 et 60 000 € SELON EXPERIENCE + attribution d’actions gratuites pour devenir actionnaire à moyen terme Localisation : Clichy. A toi plus tard de choisir ta destination en fonction de la Business Unit que tu manageras. Modalités supplémentaires : Mutuelle d’entreprise et Ticket Restaurants Process de recrutement : • 1er Entretien avec les 2 co-fondateurs, • Présentation de la boite et Q&A, • Echange sur le parcours du candidat, • Prise de décision en 48h sur la suite du process, • 2e Entretien avec un autre membre du Comex & tout cela à vitesse grand V !

Seine Saint Denis Habitat, recherche pour l'agence de Dugny, 2 techniciens de site H-F en CDI. Sous l’autorité du responsable de site, vous êtes garant de l’entretien courant du patrimoine bâti et de la maintenance de votre site. Vous êtes également responsable des travaux d’entretien, de la remise en état des bâtiments et en charge du traitement de la réclamation technique. Garant de la qualité de service apportée aux locataires dans votre domaine d’activité (sur votre domaine), vos missions se déclinent comme suit : Maintenance du patrimoine bâti En charge de la gestion technique du patrimoine, en appui du gardien, vous assurez les missions suivantes : • Gestion des visites techniques régulières sur le patrimoine, contrôle des dispositifs de sécurité et évaluation des besoins d'entretien et de réparation, • Evaluation des besoins d'entretien et réparations, (visite de diagnostic si besoin et engagement des travaux nécessaires,…), • Gestion des travaux de remise en état des bâtiments en parties communes et parties privatives,, • Contrôle et suivi des prestataires, • Gestion budgétaire: engagement des bons de commande, suivi du budget alloué par nature de travaux Veille technique, gestion et prévisions des travaux Vous assurez la remontée de tout dysfonctionnement justifiant des priorités d’interventions GE afin d’alimenter les plans d’entretien et d’interventions de la direction technique. Participer aux réunions de chantier des opérations de la direction technique DT et de la direction de la maîtrise d'ouvrage DMO, et des programmes de travaux engagés par l'agence Intervenir auprès des entreprises en cas de défaillance conformément à la procédure. Rejoindre Seine Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : carte ticket restaurant, mutuelle,, • 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail), • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes, • 🤝 Un comité d’entreprise engagé Votre profil : Titulaire d'un diplôme de niveau supérieur BAC+2 vous justifiez d'une première expérience réussie de 3 ans minimum sur un poste ou expérience similaire. Salaire brut annuel : 30 - 36K Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. A sein d'une équipe de 21 collaborateurs, vous êtes en charge d’un portefeuille de locataires sur un secteur géographique déterminé. Vous recouvrez les créances locatives et gérez les phases amiables et contentieuses. A ce titre, vos missions se déclinent comme suit : A ce titre, vous assurez les missions suivantes : Phase amiable • Diligenter les procédures amiables appropriées visant au recouvrement des loyers impayés, • Convenir de plans d'apurement des dettes locatives sur la base d'un examen attentif des situations en présence, en conciliant les impératifs de l'établissement et la solvabilité des locataires concernés, • Examiner les possibilités d'accéder aux dispositifs d'aides au logement Phase contentieuse • Suivre et coordonner les dossiers contentieux auprès des cabinets d'avocats et d'huissiers, • Assurer l'interface avec les tiers (avocats, huissiers) et veiller à la bonne transmission des pièces, • Veiller au respect des procédures légales et des délais, dans le cadre des procédures internes de l'Office, ainsi qu'à l'état d'avancement et des résultats obtenus Vous êtes en relation avec les services de prévention de l'expulsion, de la gestion locative ainsi qu'avec les partenaires et institutions extérieurs qui participent des aides publiques au logement Rejoindre Seine-Saint-Denis habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes 🤝 Un comité d’entreprise engagé Salaire : 30 à 34K brut annuel (selon profil) - poste en catégorie agent de maîtrise Votre profil : Titulaire d'un BAC+2 en gestion de recouvrement ou de toute autre formation idoine, vous justifiez d'une première expérience réussie dans ce domaine. Pédagogue et avisé/e, vous savez vous adapter aux différentes situations rencontrées avec le locataire. Organisé/e, rigoureux/ve et réactif/ve, vous savez prioriser votre travail. Salaire Vous souhaitez mettre vos compétences et vos convictions au service d’un projet collectif, ambitieux et impactant ? Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

🎬Notre entreprise : JJA, c’est l'innovation et la passion pour la décoration de la maison qui sont au cœur de tout ce que nous faisons. En tant qu'industriel de marques, nous nous engageons à offrir à nos clients distributeurs-retailers une gamme complète de produits de qualité dans le domaine de l'équipement et de la décoration de la maison. Avec nos marques phares Hespéride, Atmosphera et Five, nous poursuivons une ambition commune : rendre les produits de la maison accessibles à tous, sans compromis sur la qualité, le style ou le prix, dans le cadre de notre engagement en faveur du développement durable incarné par notre projet "The Good Living Project". Depuis nos débuts en 1976, nous avons grandi pour devenir une Entreprise de Taille Intermédiaire (ETI) dynamique tout en conservant nos valeurs fondamentales. Nous sommes à la recherche d'un Pilote de flux F/H Au sein de la Direction des Approvisionnements, vous serez en charge de piloter l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement et d’acheminement de nos marchandise, en étroite collaboration avec nos partenaires transport, fournisseurs et transitaires. 🎯 Missions principales : Flux au départ : • Supervision du flux aux ports de chargement : suivre et analyser les volumes par les lignes maritime., • Gestion des bookings : suivre les demandes de réservation de transport et les attribuer aux compagnies maritimes conformément aux prévisions communiquées., • Analyse et reporting : assurer le reporting de la consommation des prévisions et en garantir la communication auprès des compagnies maritimes et transitaires., • Gestion des aléas : identifier les problèmes opérationnels et coordonner les solutions avec les parties prenantes., • Suivi opérationnel : superviser la gestion opérationnelle des transitaires dans le POMS (Purchase Order Management System) Supervision des expéditions : • Suivi des flux : veiller au bon déroulement des flux, suivre les transit time des conteneurs et signaler les retards majeurs., • Gestion documentaire : s’assurer de la disponibilité et de la conformité des documents liés aux expéditions, • Suivi à l’arrivée : superviser le bon déroulement du flux à destination et veiller à la cohérence entre les arrivages et la capacité de réception de nos entrepôts., • Gestion des litiges : constituer et suivre les dossiers de litige en lien avec la compagnie d’assurance. Gestion de la facturation : • Facturation fournisseur : vérifier la conformité des factures fournisseurs, • Facturation Transitaire : analyser et résoudre les anomalies de facturation des différentes prestations. 🔍 Profil recherché : • Expérience en logistique internationale, supply chain ou transport maritime., • Excellente capacité d’organisation et de coordination., • Esprit analytique, rigueur et orientation solutions., • Aisance avec les outils informatiques et de reporting., • Maîtrise de l’anglais professionnel., • Curiosité, sens du détail et envie d’améliorer les process au quotidien. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? • Les conditions : locaux modernes et disposant du plus grand confort : salle de sport avec coach ; salle de repos ; salle de ping-pong., • Sachez que chez JJA on a très à cœur de donner sa chance à tout le monde, c’est pourquoi nos postes sont ouverts à tous, seule prime la compétence et le savoir-être., • Avantages : parcours d'intégration personnalisé ; jours de télétravail ; parkings avec bornes électriques en libre accès ; navettes reliant notre site à la ligne B (Aéroport du Bourget)

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Assistant.e Administratif.ve et RH H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e au Responsable Recrutement et au sein d’une équipe de 7 personnes, vous avez les missions suivantes : • Saisie des cv dans le logiciel de gestion de candidatures (ATS), • Créer et finaliser les dossiers des nouveaux recrutés, • Organiser les entretiens de recrutement collectifs, • Envoi de mailing aux alternants/ communication, • Constitution du dossier administratif de l’apprenant, • Suivi des alternants pendant leur intégration De formation Bac+3/5, vous avez une expérience de minimum 2 ans dans le domaine des ressources humaines /assistanat recrutement. Vous avez une appétence pour la formation Bonne maîtrise du Pack Office Rigoureuse, esprit d’équipe, dynamique et proactivité sont vos principales qualités Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l'épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

Possibilité d'intégrer le secteur de la logistique et du ferroviaire. Minimum 10 ans d'expérience comme Responsable Infrastructure Systèmes avec une expérience dans la mise en place de serveurs et idéalement sur un projet de migration INFRA ainsi qu'une expérience en management d'équipe.

Confiants - Le projet éducatif le plus innovant au service de l'éveil des enfants : les 5C - Une qualité d'accueil reconnue par les familles : 94% des parents nous recommandent Engagés - Une double labellisation Crèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE® Qualité

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de projets RH, qualité de vie au travail et pilotage des indicateurs sociaux, tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ? L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un(e) Gestionnaire de missions RH en alternance ! MISSIONS • Contribuer à la mise en œuvre de projets RH en lien avec la stratégie de l’entreprise., • Participer à la gestion de l’expérience collaborateur et au suivi des actions QVT., • Mettre en place des outils de suivi RH et analyser les indicateurs sociaux., • Effectuer une veille sur les pratiques RH innovantes et les évolutions réglementaires., • Collaborer avec les différents services pour assurer une gestion RH transversale et efficace. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5)., • Vous êtes organisé(e), proactif(ve) et doté(e) d’un bon sens du relationnel., • Vous avez une appétence pour la gestion de projets et la transversalité., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Word). PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus de 3 000 m² moderne, équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs expérimentés, toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, jobdating, aide à la refonte de CV). Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez piloter des projets RH à forte valeur ajoutée tout en préparant un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un Coordinateur de Projets RH H/F en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5. MISSIONS Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez activement à la conception et à la mise en œuvre de projets RH innovants : • Gérer et coordonner des projets RH transverses pour accompagner la transformation de l’entreprise., • Concevoir et suivre des programmes de formation personnalisés et en mesurer l’impact., • Optimiser les processus RH et déployer des outils de pilotage de la performance., • Participer à la stratégie de recrutement et à la fidélisation des talents., • Réaliser une veille réglementaire et garantir la conformité des pratiques RH., • Contribuer à la communication interne et à l’organisation d’événements favorisant la cohésion d’équipe. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5) sur 24 mois., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et faites preuve de proactivité et d’autonomie., • Vous aimez relever des défis et travailler sur des projets transverses., • Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office, outils de gestion RH)., • Une première expérience en Ressources Humaines ou en gestion de projet est un plus. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un accompagnement personnalisé par nos équipes admissions et relations entreprises., • Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs expérimentés et en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Cette opportunité en alternance vous intéresse ? Postulez dès aujourd’hui et formez vous à un métier stratégique et humain avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement, en gestion de la relation client et en conseil RH tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) reconnu par l’État ? L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un(e) Consultant(e) Recrutement en alternance ! MISSIONS • Identifier les talents via différents canaux : bases de données internes, job boards, réseaux sociaux, cooptation., • Rédiger et publier des annonces d’emploi attractives sur les supports adaptés., • Sélectionner les candidatures, conduire les entretiens téléphoniques de préqualification., • Mener des entretiens approfondis en visio ou en présentiel pour évaluer les compétences techniques et comportementales., • Effectuer une prospection téléphonique et une veille sur LinkedIn afin d’identifier les entreprises en recrutement. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3)., • Vous êtes organisé(e), persévérant(e), dynamique et proactif(ve)., • Vous avez le goût du challenge et du relationnel client., • Vous maîtrisez les outils informatiques et êtes à l’aise sur les plateformes de recrutement (LinkedIn, job boards…). PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus de 3 000 m² moderne, équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs issus du terrain RH, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, jobdating, suivi individuel). Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion administrative et en ressources humaines tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Gestionnaire RH en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, centre de formation spécialisé dans les cursus diplômants en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines. MISSIONS Au sein du service RH, vous participerez activement à la gestion du personnel et au suivi administratif des collaborateurs : • Rédiger les contrats de travail et avenants, suivre les périodes d’essai et les préavis., • Rédiger et publier les offres d’emploi, trier les candidatures et organiser les entretiens., • Participer à l’organisation des sessions de formation et au suivi des plans de développement des compétences., • Saisir les éléments variables de paie et participer au contrôle des bulletins de salaire., • Préparer les réunions avec les instances représentatives du personnel et contribuer à la gestion des élections professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et faites preuve de discrétion., • Vous avez le goût du service et appréciez le travail en équipe., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Microsoft Office, Excel, logiciels RH)., • Vous êtes motivé(e), proactif(ve) et souhaitez évoluer dans le domaine des RH. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. INTÉRESSÉ(E) ? Cette opportunité en alternance vous attire ? Postulez dès aujourd’hui et formez vous à un métier essentiel au bon fonctionnement des entreprises avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en pilotage RH, en coordination de projets et en stratégie des ressources humaines tout en préparant un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) RH en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS Au sein de la direction des ressources humaines, vous contribuerez à la coordination des activités RH et à la mise en œuvre des politiques de l’entreprise : • Superviser la gestion des dossiers administratifs du personnel., • Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et formalités d’embauche., • Coordonner les processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs., • Participer au suivi administratif et logistique des formations., • Être le point de contact privilégié pour les questions RH du personnel. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Ressources Humaines (Bac+5) ou équivalent., • Vous êtes assidu(e), rigoureux(se), motivé(e) et proactif(ve)., • Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels RH (Microsoft Office, SIRH, tableaux de bord)., • Vous avez un bon sens de la communication et aimez évoluer dans un environnement collaboratif. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez vous à la coordination et à la gestion des projets RH avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et en gestion des talents tout en préparant un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Chargé(e) de recherche en recrutement en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des ressources humaines. MISSIONS • Définir les besoins en recrutement avec les managers opérationnels., • Rédiger et publier les offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Identifier et sourcer les candidats via les jobboards et les réseaux sociaux., • Réaliser les préqualifications téléphoniques., • Participer au suivi du processus d’intégration des nouveaux collaborateurs., • Contribuer à l’organisation d’événements recrutement et à la promotion de la marque employeur. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor (Bac+3) en Ressources Humaines., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), autonome et proactif(ve)., • Vous aimez travailler en équipe et possédez un bon relationnel., • Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office, ATS, jobboards). POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). INTÉRESSÉ(E) ? Candidatez dès aujourd’hui et donnez vie à votre projet professionnel ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

L’Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Nous recrutons un.e Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Clichy Vos missions principales : Recrutement & intégration • Piloter les campagnes : définition des besoins, sourcing, entretiens, sélection, • Veiller au respect du droit du travail et de la convention collective, • Gérer les dossiers du personnel : contrats, avenants, absences, visites médicales, • Superviser la paie en lien avec le cabinet et le logiciel SIRH, • Garantir la fiabilité des variables : heures, congés, primes, • Piloter les entretiens annuels et professionnels, • Définir le plan de formation en collaboration avec les pôles pédagogiques, • Organiser les élections et animer les réunions du CSE, • Participer aux projets de digitalisation RH et d’amélioration continue De formation Bac + 5 en Ressources Humaines/Droit Social, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste similaire. Compétences métier : • Maîtrise du droit du travail, de la paie et de la gestion disciplinaire, • Expérience en gestion de projets RH et en contrôle de gestion sociale, • Bonne connaissance des instances représentatives (CSE), • Rigueur, sens de l’organisation et esprit d’initiative, • Excellentes capacités relationnelles, d’écoute et de médiation, • Adaptabilité, esprit d’analyse et de synthèse Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion de la formation et en ingénierie pédagogique tout en préparant un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Gestionnaire Formation en alternance ! MISSIONS • Participer à la création, la planification et la mise en œuvre des programmes de formation., • Assurer la logistique des sessions : réservation des salles, convocations, suivi des présences., • Gérer les plannings, registres et bases de données liés aux actions de formation., • Rédiger des rapports d’évaluation et bilans sur les résultats et la satisfaction des participants., • Contribuer à l’amélioration continue des dispositifs existants et proposer de nouveaux programmes., • Assurer la relation avec les formateurs et les organismes partenaires. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5)., • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous avez un bon sens relationnel et une réelle aisance à communiquer., • Vous maîtrisez les outils bureautiques et digitaux (Pack Office, LMS, logiciels RH). PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m², avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs issus du terrain, experts en RH, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé pour votre recherche d’alternance (coaching, jobdatings, suivi individuel). Donnez un élan à votre carrière RH — candidatez dès aujourd’hui et construisez votre avenir professionnel avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en recrutement et gestion des talents tout en préparant un Bachelor en Ressources Humaines, reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) en Recrutement H/F en alternance ! MISSIONS • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, etc.)., • Trier les candidatures et réaliser la pré-sélection des candidats selon les critères établis., • Organiser et planifier les entretiens avec les candidats sélectionnés., • Mettre à jour les bases de données candidats et salariés., • Participer à la préparation des contrats de travail et autres documents administratifs liés à l’embauche., • Assurer le suivi des dossiers candidats et la gestion des intérimaires., • Organiser les journées d’intégration et accompagner les nouveaux collaborateurs dans leurs démarches administratives., • Contribuer à l’élaboration et à l’amélioration des stratégies de recrutement de l’entreprise. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+3 en Ressources Humaines., • Vous êtes curieux(se), organisé(e) et appréciez le travail d’équipe., • Vous avez un intérêt marqué pour le recrutement et le développement des compétences., • Vous maîtrisez les outils informatiques (Pack Office, ATS, logiciels RH)., • Vous avez d’excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² avec espaces de détente, babyfoot et restauration., • Des formateurs en activité, experts du recrutement et des RH., • Un accompagnement personnalisé : coaching, jobdatings, aide à la refonte de CV, suivi individuel. IFAE est l’opportunité idéale pour allier formation de qualité et expérience professionnelle passionnante. Prêt à faire décoller votre carrière ? Postulez dès maintenant ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des talents, accompagnement du changement et développement des compétences tout en préparant un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2) reconnu par l’État ? L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) Développement des Compétences en alternance ! MISSIONS • Participer à la conception et à la mise en œuvre des programmes de développement des compétences, en lien avec les responsables RH., • Identifier les besoins de formation et de développement individuel et collectif., • Contribuer à la mise en place de projets de changement organisationnel et à leur suivi., • Assister dans la communication et la coordination des plans d’action RH., • Collecter et analyser les données RH relatives au développement et à la performance., • Préparer des rapports d’évaluation sur l’efficacité des actions de formation et de développement. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines (Bac+2)., • Vous êtes créatif(ve), proactif(ve) et faites preuve d’un bon relationnel., • Vous savez travailler en autonomie tout en respectant les délais., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Microsoft Office, logiciels RH). PROCESSUS DE RECRUTEMENT RH • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. POURQUOI REJOINDRE L’IFAE RH ? • Un campus de 3 000 m² moderne, équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs expérimentés, toujours en activité, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, jobdatings, aide à la refonte de CV). Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

IFAE RH – un métier, une formation, un emploi Vous souhaitez développer vos compétences en gestion des ressources humaines, en administration du personnel et en accompagnement des collaborateurs tout en préparant un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) reconnu par l’État ? Notre entreprise partenaire recrute un(e) Assistant(e) RH en alternance ! Rejoignez l’IFAE RH, école spécialisée dans les formations diplômantes en alternance du Bac+2 au Bac+5 dans les métiers des Ressources Humaines. MISSIONS Au sein du service RH, vous participerez à la gestion quotidienne des collaborateurs et au bon fonctionnement administratif du service : • Suivre les absences, les congés et les temps de présence des collaborateurs., • Participer à la gestion administrative : DPAE, contrats, avenants et dossiers du personnel., • Contribuer à l’intégration et à l’accompagnement des nouveaux salariés., • Mettre à jour les données RH dans les outils internes et assurer leur fiabilité., • Appuyer l’équipe RH dans le suivi et l’analyse des indicateurs sociaux. PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Ressources Humaines (Bac+3) ou équivalent., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel., • Vous aimez travailler en équipe et faire preuve de réactivité., • Vous maîtrisez Excel et avez une appétence pour les outils digitaux. POURQUOI CHOISIR L’IFAE RH ? • Un campus moderne de 3 000 m² équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration., • Des formateurs en activité, experts de leur domaine, pour un apprentissage concret et professionnalisant., • Un accompagnement personnalisé dans la recherche d’alternance (coaching, job dating, suivi individuel). PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et rapide : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Postulez dès aujourd’hui et formez vous à la gestion RH avec l’IFAE RH. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur.