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Factoriel, ___, recherche pour son client, un(e) Analyste exploitation IT L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, l’entreprise comptant environ 150 salariés accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Descriptif du poste Nous recherchons un Analyste d’Exploitation IT H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et plus particulièrement le pôle Exploitation rattaché à la ___ Il garantit le fonctionnement technique des moyens de production. Il préconise et met en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant de garantir le niveau de service des environnements et des applications et le tout dans un contexte international. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Missions Administration de la plateforme de l’entreprise • Appliquer les procédures d’exploitations., • Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance., • Suivre et gérer les incidents remontés par les outils de supervision ou les outils de ticketing., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives en accord si nécessaire avec son responsable hiérarchique., • Valider la mise en production des nouveaux livrables avec sa hiérarchie., • Assurer le suivi opérationnel et qualitatif du périmètre applicatif (batch et web notamment) tout en supervisant et maintenant les contrôles d’exploitation., • Suivre la correction des anomalies constatées avec les différentes équipes – notamment de la direction Technique de la DSI (Développement, architecte…)., • Compléter, suivre et analyser les tableaux de bord du Pôle Exploitation., • Analyser les motifs de non-qualité et proposer des actions correctives., • Rédiger la documentation associée à l’activité du Pôle Exploitation., • Contrôler les contraintes d’exploitabilité., • Assurer et optimiser l’industrialisation de la production., • Définir les procédures et diffuser les consignes de mise en production., • Gérer les outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production., • Réaliser l’administration de l’ordonnanceur, de l’outil de supervision et du serveur d’échange de flux., • Intégrer les nouvelles applications au système d’exploitation existant., • Référent et force de proposition sur l’outillage de l'entreprise. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/5 : Diplôme de niveau Bac +2 en informatique : BTS/DUT informatique ou diplôme de niveau Bac +4/5 en informatique type : IUP informatique, master en informatique ou Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes)., • Vous disposez d’une expérience professionnelle sur des fonctions similaires., • Expérience des technologies connues en exploitation IT., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français. (Niveau conf call avec des profils IT en Bulgarie), • Salaire: 50k€ fixe max + intéressement, • Nombreux avantages : télétravail, mutuelle financée à 100%, salle de sport, restaurant inter-entreprises, RTT/congés payés, formation, forfait mobilité durable, environnement de travail… Autres • Adaptez votre CV., • Nous cherchons une compétence Exploitation (pas production), • Niveau d’anglais capable de dialoguer avec d’autres profils IT à l’étranger.

Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant qu’Expert(e) infrastructure et OpenShift pour l’un de nos clients spécialisés dans le domaine bancaire, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Industrialiser et automatiser les tâches de build et de run autour des différents composants de la plateforme OpenShift., • Concevoir et déployer de nouvelles offres basées sur OpenShift., • Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des clusters OpenShift et des environnements associés., • Optimiser les processus de monitoring, scalabilité et résilience des infrastructures OpenShift., • Collaborer avec les équipes de développement pour intégrer les workflows CI/CD dans OpenShift., • Participer à la définition des bonnes pratiques et à leur mise en œuvre dans un contexte DevOps. Votre Profil: • Diplôme en informatique ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience dans des environnements cloud et conteneurisés., • Excellente maîtrise d’OpenShift et des technologies associées (Kubernetes, CRI-O, Operators)., • Bonne connaissance des infrastructures (réseaux, stockage, hardware)., • Expertise en outils DevOps et d’automatisation tels que GitLab CI, Ansible, Jenkins, ELK, Prometheus, Grafana, SonarQube, Rundeck, etc., • Connaissance des architectures cloud hybrides et des outils associés (VMware, cloud public). • Excellentes compétences en communication et capacité à travailler en équipe. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Get The Future You Want* | ___

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Votre rôle ? Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner dans la définition de leur stratégie et définir le meilleur moyen pour y parvenir. Pour cela, vous êtes responsable de la conception, la mise en œuvre et l’optimisation des pipelines de développement et de déploiement logiciel. Vos objectifs ? Améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser une culture de collaboration continue. Accélérer la livraison des produits, améliorer la qualité logicielle et assurer une gestion efficace des infrastructures. Vos missions En tant qu’Architecte Cloud, votre rôle consiste à : • Collaborer directement avec les équipes pour comprendre et analyser les exigences DevOps, leur impact et les évolutions à mener sur les infrastructures et les systèmes d’informations déployés., • Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de développement, de test et de déploiement (Ansible, Jenkins, GitLab CI ou encore Travis CI)., • Mettre également en place des solutions d'infrastructure as code (IaC via Terraform ou Puppet)., • Optimiser, surveiller et sécuriser les performances des solutions conteneurisées via K8S., • Assurer une veille technologique afin de maintenir et de rendre évolutif l’intégralité de l’écosystème cloud (gestion de configurations, automatisation des certificats, etc.)., • Elaborer et soutenir le plan de réalisation de la solution (chiffrage du plan, communication permanente avec les chefs de projet et les responsables techniques des équipes) pour assurer la bonne exécution des projets et garantir les objectifs de coûts, qualité et délais., • Participer à l'évaluation technique et au recrutement de nos futurs talents ;, • Contribuer à une communauté d’architectes et pairs à la pointe de l’innovation et renforcer ainsi votre réseau national comme international ; Votre profil • Expérience en conception et de mise en œuvre de plateformes dans le cloud, • Compétence autour des services managés AWS, Azure ou GCP, • Certification Solution Architect Associate ou Professional, • Sens du service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser, • Team player agile qui voit l’architecture comme un enabler inclusif 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ • Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif ! Vos missions : • Participer au cadrage et à l'expression des besoins du client, • Conduire des ateliers avec le client sur les aspects fonctionnels et techniques, • Rédiger des User Stories et/ou des spécifications, • Coordonner l'activité avec les équipes de développement en charge de la conception de la solution, • Participer aux phases de test et de déploiement des livrables, • Accompagner le changement auprès du client et des utilisateurs dans un environnement agile (Scrum, SAFe...) Votre profil : • Titulaire d'un Master IT avec une expérience d'au moins 4 ans sur Salesforce dans le secteur Banque / Assurance, • Obtention d'une ou plusieurs certifications Salesforce (Business Analyst, Service Cloud, Sales Cloud...), • Bonne communication et adaptabilité, • Esprit d'analyse et de synthèse, • Anglais professionnel Quelques raisons de nous rejoindre : Avantages groupe : bénéficiez d’un ensemble d’avantages tels que le plan d’actionnariat salarié, les primes de cooptation, tickets restaurant, ainsi que des activités sociales et culturelles variées proposées par le CSE. Des dispositifs d’accompagnement à la parentalité, comme le temps partiel à 90% pendant les vacances scolaires, sont également disponibles, ainsi que de nombreux autres avantages issus de nos accords collectifs. Qualité de vie au travail : profitez d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, d’une possibilité de télétravailler (en France et à l’international), ainsi que des dispositifs de santé et bien-être (ligne d'écoute, plateforme dédiée...). Environnement inclusif : rejoignez des réseaux engagés comme Women@Capgemini, Parents@Capgemini, OUTfront ou CapAbility, et évoluez dans un cadre certifié EDGE+ et reconnu par le Bloomberg Gender Equality Index. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Intégratrice/Intégrateur, vous participez aux déploiements des composants applicatifs et contribuez au pilotage du run sur les livraisons réalisées par notre partenaire dédié. Vous collaborez avec les acteurs technico-fonctionnels (MOA, Métier, Chef de projet) et l’ensemble des contributeurs. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux et Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS • Réaliser les phases d’intégration technique : ouverture de flux, routage IP…, • Vérifier la conformité des packages de livraison et participer à la rédaction des dossiers de mise en production, • Vérifier le bon fonctionnement de la chaîne de liaison, • Exécuter les tests de non-régression avant et après chaque migration et communiquer auprès des équipes si nécessaire, • Supporter les phases de mise en production et de recettes fonctionnelles en collaboration avec le Business Analyst, • Assurer le RUN des applications CRM (incidents, problèmes, irritants), • Intégrer les nouvelles versions logicielles proposées par l’éditeur (UNICA), • Participer au maintien en condition opérationnelle des environnements, • Constitution et entretien des jeux de données, • Effectuer les livraisons en respectant les normes et procédures de la DSI (cf. GITLAB ...), • Proposer et mettre œuvre toute action visant à améliorer la qualité de service (indicateurs de la QS, tableaux de bord d’avancement…) Environnement technique : JIRA/POST-IT, Korn Shell, SQL, CICD, GITLAB, Docker, HELM), Méthode (Cycle en V « agilisé »), DataStage, Oracle, applications front, Webservice VOTRE EQUIPE Au sein du Centre de Solutions de la Direction de la Banque de Détails de la DSI de La Banque Postale (220 collaborateurs), vous intégrez le Domaine Sprint Crédit (15 collaborateurs) en charge de mettre en œuvre les solutions de digitalisation des instructions de crédit pour les utilisateurs de la banque et les collaborateurs de la DSI. Vous rejoignez équipe System Team composée de 4 intégrateurs, 1 release manager et vous collaborez étroitement, dans un esprit de cohésion, avec les équipes MOA/MOE et de la Production. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration d’applications, idéalement dans le secteur bancaire ou un domaine équivalent. Grâce à votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/MOA ainsi qu’avec les partenaires, afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des intégrations. Votre capacité d’analyse et d’écoute vous permet d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques et de proposer des pistes d’amélioration dans une logique de performance globale. Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Intégratrice/Intégrateur d'applications Mainframe, vous déployez les applicatifs cœur de banque et contribuez à la qualité de service et au maintien en condition opérationnelle du SI de La Banque Postale. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Issy-Les-Moulineaux, Nantes, Toulouse, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS BUILD • Participer à la conception de solution applicatives et d’intégration dans le Si Core Banking, • Rédiger et exécuter les jeux de tests techniques environnement de recette MOE en collaboration avec le centre de service en charge des développements, • Garantir le suivi et résolution des anomalies constatées durant les recettes techniques et fonctionnelles, • Assurer le support des environnements de recette fonctionnelle (IMOA) avec les CP et/ou Expert technico-fonctionnelle, • Contribuer à la programmation des mises en production avec les équipes de production et vérifier les ordonnancements RUN • Réaliser les recettes des livrables du centre de services pour traiter les demandes de supports et/ou correctifs sur les incidents, • Maintenir à jour les plateformes de recettes techniques et fonctionnelles, • Accompagner les correspondants métiers et/ou les Business Analyst dans le traitement des tâches récurrentes, • Rédiger la documentation technique et participer à la maintenance de la base documentaire, • Rédiger ou contrôler les fiches d’exploitation et modes opératoires, • Assurer le suivi des Incidents Utilisateurs de Niveau 2 avec le centre de service (analyse, résolution), • Traiter les incidents de production sur votre périmètre applicatif Environnement technique : Environnement Mainframe (Informatique Centralisé), Cobol, CICS, DB2, MVS, TSO, JCL, Batch, SQL, PACBASE, progiciel (Billing) VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Core Banking vous intégrez le Domaine Gestion des Comptes et Facturations qui est en charge du SI cœur de Banque pour les clients personnes morales et personnes physiques (PMO et PPH). Vous rejoignez l’équipe Tarification et Facturation composée de 15 personnes (Chefs de projet, Expert technico fonctionnels, Intégrateurs) et d’un centre de service pour les développements. Vous collaborez étroitement, dans un esprit de cohésion, avec les équipes MOA, les Product Manager et les Business Analyst garants des besoins métiers LBP ainsi qu’avec les différents contributeurs de la DSI de La Banque Postale (Direction de la production, cabinet d’études, …). POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez une expérience significative en intégration d’applicatifs mainframes. Par votre orientation résultats et votre sens de la performance, vous contribuez activement à la qualité du RUN et à l’amélioration continue des bonnes pratiques. Vos capacités d’analyse et d’écoute vous permettent d’avoir une vision globale des contraintes fonctionnelles et techniques et d’être force de proposition sur les choix techniques afin d’améliorer la qualité de service des applications et la résolution des incidents. Vous travaillez en synergie avec les interlocuteurs MOE/Métiers afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la cohérence et la fiabilité des données dans le SI Facturation. Envie de nous rejoindre ? Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendreles impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Commerciale, les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : • Etablir des pièces contractuelles : traitement des affaires nouvelles, émission et suivi des avenants., • Piloter la gestion courante du portefeuille : émission des attestations, des résiliations et des courriers en recherchant le fondement juridique de chaque demande, • Être garant.e de la qualité des pièces émises dans le respect des délais fixés, • Être force de proposition et participer au suivi des sujets en cours Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de l’assurance, acquise en compagnie d’assurance et/ou société de courtage. Vous êtes dynamique, rigoureux et autonome, Vous aimez travailler en équipe et vous avez une bonne aisance relationnelle, N’hésitez pas à postuler !

En plein essor, Mind7 Consulting souhaite renforcer ses équipes et recrute son/sa futur(e) Expert(e) Développeur(se) / Tech Lead Databricks (PySpark). Votre mission : En tant qu’expert(e) technique, vous serez amené(e) à : • Mettre en place les premiers pipelines d’ingestion et de transformation des données sur Databricks, • Concevoir et définir un framework ou des patterns robustes pour gérer l’ingestion, la transformation et la supervision des données, • Participer aux choix d’architecture data en lien avec les enjeux de performance, de scalabilité et de maintenabilité, • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des données tout au long des pipelines, • Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques de développement (industrialisation, tests, monitoring), • Apporter une expertise technique et jouer un rôle de référent / lead sur les sujets Databricks et PySpark, • Contribuer à la montée en compétence des équipes internes, • Assurer une veille technologique sur les solutions data et les évolutions de l’écosystème Databricks Votre profil : Issu(e) d’une formation supérieure en informatique ou data (Bac +5 ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en développement data et en conception de pipelines sur Databricks, avec une forte expertise en PySpark. Vous possédez une ou plusieurs des compétences suivantes : • Développement de pipelines data avec PySpark sur Databricks, • Conception de frameworks ou de patterns data (ELT/ETL, orchestration, supervision), • Bonne compréhension des problématiques de performance, de qualité et de gouvernance des données Pourquoi nous rejoindre ? #SOLIDAIRE : Dans une entreprise à taille humaine, l’entraide, l’échange et le partage sont indispensables. #IMPLIQUÉ : Parce que nos méthodes de travail sont basées sur l’amélioration et l’optimisation des processus projet, un mindsetter est impliqué et force de proposition. #CRÉATIF : « Think out of the box » ; un mindsetter doit penser différemment, innover et aller au-delà de la pensée unique et conventionnelle. #AGILE : Dans des secteurs en constante mutation, l’agilité de l’esprit et des méthodes de travail est un facteur clé de performance.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance. CE QUE NOUS RECHERCHONS Data Analyst pour intervenir sur nos projets et contribuer au développement de notre Practice « Augmented analytics » CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS Vos missions : • Maîtriser les outils statistiques et les informations nécessaires à la mise en place d'une base de données,, • Gérer parfaitement les différentes technologies spécifiques au big data,, • Extraire les données du système source,, • Extraire et traduire des données business en données statistiques,, • Modéliser et assurer les mises à jour régulières de la base de données,, • Contrôler la qualité des données,, • Mettre en œuvre une data warehouse, • Synthétiser et vulgariser les informations pour les rendre accessibles aux utilisateurs. VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation avec une spécialité Business Analytics, Big Data, Applications des Masses de Données (IAMD), Systèmes Décisionnels.., • vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Analyst/Data Miner.., • Vous avez une expertise sur un ou plusieurs des outils d'alimentation et de traitement suivants : SQL, Alteryx, Dataiku, Python.., • Vous avez une expertise sur un ou plusieurs des outils de data visualisation suivants : Power BI, Looker/GCP, Qlik, Tableau Software,, • Bon(ne) communicant(e), curieux(se) et adaptable, vous êtes doté(e) d'une grande capacité d’analyse et de synthèse et d'un bon esprit d'équipe,, • Votre maîtrise de l'anglais vous permet d'évoluer dans un contexte international. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Passionné par la Data, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts dans le domaine afin de développer votre expertise en gestion et intégration de données. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay, renforce ses équipes et recherche des consultants maitrisant Teradata pour intervenir sur des projets challengeants auprès de clients grands comptes. Votre quotidien en tant que consultant Teradata au sein de Aubay Data & AI : • Participation aux ateliers de cadrage et d’expression de besoins avec les métiers, • Rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, • Participation à la conception et la mise en œuvre de modèles de données sous Teradata, • Conception et développement de solutions de collecte, de traitement (nettoyage, agrégation, calcul d’indicateurs, …) et de stockage des données, • Mise en place de vues d’exposition de données pour exploitation via des outils analytiques et BI ou mise à disposition à des utilisateurs avancés ou métiers, • Réalisation des tests techniques et des tests d'intégration et assistance à la recette fonctionnelle des données en collaboration avec les référents métiers, • Participation active aux activités de RUN : suivi des traitements de production, analyse et résolution des incidents, optimisation et amélioration continue Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 ou école d’ingénieur) spécialisée en informatique et vous avez une expérience d’au moins 5 ans (dont au moins 2 sur Teradata) en gestion et intégration de données, • Vous maîtrisez parfaitement Teradata ainsi que les principaux utilitaires : TPT, MultiLoad, FastLoad, FastExport, …, • Vous maîtrisez l’utilitaire BTEQ et vous êtes à l’aise dans le développement de scripts sous Linux ou UNIX, • Vous êtes un pro du langage SQL et la modélisation relationnelle de données n’a plus aucun secret pour vous, • Vous avez idéalement déjà des connaissances avancées sur une solution ETL majeure du marché : IBM DataStage Server/PX, Informatica, Talend, …, • Vous êtes un expert dans votre domaine sans pour autant oublier l’importance d’une communication orale et écrite de qualité et adaptée à chacun de vos interlocuteurs, • Vous travaillez au quotidien en mode agile et vous en maitrisez les fondements Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets en intégration de données en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs de Aubay Data & AI du contenu et des évènements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science/IA, Data Platform & Architecture, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Vous aurez la possibilité de certifier vos compétences et de diversifier vos connaissances en montant en compétences sur différentes solutions de gestion et d’intégration de données : Snowflake (partenaire SELECT en France), dbt Labs, (partenaire en France et au Portugal), Informatica (partenariat Platinium en France et en Italie), Talend, …, • Vous aurez l’opportunité de gagner en responsabilité sur le plan technologique et devenir un Lead (référent technique) auprès de nos clients et des collaborateurs de Aubay Data & AI Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) expert(e) technique (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec un membre de la direction de la BU Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

Ingénieur support technique Lieu: Paris Type d'emploi: Permanent, a temps plain Commencer: 02/02/2026 (soumis a un controle de securite) Salaire: environ 45.000 € p. a. A Propos SCL Partners Strategic Consulting Limited (SCL Partners) est une société de conseil fondée en avril 2024 et basée à Musselburgh, en Écosse. Elle possède également des bureaux à Amsterdam, Paris et Francfort. SCL Partners propose des services de conseil et d'assistance informatique à des clients issus de divers secteurs, notamment des institutions financières de premier plan. Notre objectif est de fournir des solutions informatiques sur mesure, économiques et fiables, répondant aux besoins spécifiques de nos clients. Nous privilégions la qualité, la transparence et les partenariats à long terme. Vos Taches • Garantir la disponibilité et la stabilité de l'infrastructure de bureau conformément aux niveaux de service convenus., • Assurer le support aux utilisateurs pour les problèmes matériels, logiciels et applicatifs lors des opérations informatiques quotidiennes., • Analyser et résoudre les erreurs Windows, réseau, de communication et périphériques., • Gérer et maintenir le parc informatique, et assurer le support des correctifs réseau et des systèmes de téléphonie., • Créer et maintenir la documentation technique et les manuels d'exploitation., • Réaliser des analyses des causes profondes (ACR) pour les incidents récurrents ou critiques et développer des solutions durables., • Participer à l'automatisation des processus de support récurrents., • Collaborer étroitement avec les équipes internes des autres sites européens., • Identifier et mettre en œuvre en continu des mesures d'amélioration au sein du support informatique. Votre Profil • Formation informatique réussie (par exemple, spécialiste en intégration de systèmes) ou qualification équivalente, • Solide connaissance des systèmes d'exploitation Windows 10/11 et des applications Microsoft 365 (Teams, Outlook, Excel, OneDrive), • Expérience de la gestion des utilisateurs et des groupes avec Active Directory, • Bonne connaissance des environnements de bureau virtuels et physiques, • Familiarité avec les systèmes de gestion des incidents basés sur ITIL (par exemple, ServiceNow), • Esprit analytique, rigueur et sens du service, • Esprit d'équipe, excellentes aptitudes à la communication et capacité d'adaptation en environnement opérationnel, • Excellent niveau d'allemand et d'anglais (écrit et oral) Conditions-cadres • Temps plein (40 heures/semaine), du lundi au vendredi, • Horaires de travail : de 8h00/9h00 à 16h00/17h00 (CET), • Travail exclusivement sur site, au bureau de Paris, • Collaboration étroite avec une équipe de support européenne expérimentée, • Votre travail se déroulera au sein de la salle des marchés d'une banque d'investissement internationale, • Formation d'une semaine à Amsterdam (frais de voyage et d'hébergement pris en charge) Nous Offrons • Salaire annuel attractif d'environ 45 000 €, • Régime de retraite d'entreprise (sans cotisation), • 34 jours de congés payés par an (jours fériés inclus), • Environnement de travail moderne au sein d'une équipe internationale Exigences des Candidats • Autorisation de travailler en France, • Résider à une distance raisonnable du bureau parisien, • Maîtrise de l'anglais ou du français souhaitée

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste Vous rejoignez une équipe Cybersécurité composée d’une dizaine de spécialistes, en charge de la gestion des assets et de la sécurité au sein d’un environnement hybride mêlant serveurs On-Prem et services Cloud (notamment Azure). Vous interviendrez sur une architecture distribuée, scalable et soumise à des exigences fortes de disponibilité, de sécurité des données et de gestion des charges. Votre rôle principal consistera à assurer le maintien en conditions opérationnelles (Run) des infrastructures réseau et sécurité, tout en contribuant ponctuellement aux projets d’évolution. Profil recherché Nous recherchons un expert en cybersécurité capable de collaborer avec l’ensemble des équipes techniques : production, architecture, réseau, cloud et sécurité. Le poste requiert : • Une solide expérience en cybersécurité informatique, incluant les environnements Cloud et On-Prem., • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Une véritable aisance technique et une autonomie forte., • Une capacité à accompagner l’évolution des solutions, des processus et des architectures liées à la sécurité. Vos missions Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur : Gestion des vulnérabilités & sécurité opérationnelle • Gestion des vulnérabilités des services Cloud (Azure)., • Gestion des vulnérabilités des infrastructures On-Prem (Windows, Linux, AS400)., • Participation aux projets impliquant des enjeux cybersécurité., • Amélioration continue des outils de détection., • Mise en œuvre de scénarios de menaces et optimisation des détections., • Gestion des plans de réaction et de réponse aux incidents., • Exécution des contrôles de sécurité., • Veille active et participation aux plans de remédiation., • Développement d’outils pour l’équipe Cyber., • Supervision des outils de sécurité (ex. : Tanium, Qualys). Protection des flux & automatisation • Gestion des ouvertures de flux et du whitelisting des URLs., • Application des décisions issues des processus de sécurisation., • Collaboration étroite avec les équipes de production et d’architecture afin d’automatiser un maximum d’actions manuelles. Compétences techniques requises Le/la candidat(e) doit maîtriser : • Les principes d’architecture SI., • Les fondamentaux des principaux domaines de la SSI., • La sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles., • La gestion de projets et de portefeuilles de projets., • Le pilotage de projets liés aux infrastructures., • La mise en œuvre de démarches d’audit., • L’accompagnement du changement et les évolutions d’un SI., • La sensibilisation des utilisateurs aux enjeux sécurité., • Les approches qualité et gestion des risques. Compétences comportementales • Sens de l’analyse., • Sens du service., • Rigueur., • Autonomie., • Excellente communication., • Bon relationnel & pédagogie., • Sens de l’efficacité et du pragmatisme., • Proactivité et disponibilité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Infopro Digital, groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie, recherche actuellement un(e) Développeur Backend PHP / Laravel en CDI pour renforcer l’équipe de son entité Infopro Digital Automotive. Rejoignez Infopro Digital et devenez un acteur clé de notre équipe ! Avec des opportunités professionnelles passionnantes dans le monde entier, Infopro Digital vous ouvre un vaste univers de défis professionnels. Rejoindre notre groupe, c’est plonger au cœur de collaborations stimulantes au sein d’équipes multidisciplinaires. Le défi qui vous attend : En tant que Développeur Backend PHP / Laravel, vous serez un acteur clé au sein du département Développement. Vous contribuerez à divers projets tout en développant vos compétences et en atteignant de nouveaux niveaux d’expertise. Nous recherchons un Développeur Laravel pour rejoindre notre équipe de développement. Dans ce rôle, vous participerez activement à la conception, au développement et à la maintenance d’applications internes et externes destinées à nos clients. Rattaché(e) directement au Responsable du Développement, vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie du logiciel : analyse fonctionnelle, conception technique, développement, tests, déploiement et maintenance continue. Missions principales : • Concevoir, développer et maintenir un code sécurisé, efficace et fiable, garantissant la performance, la qualité et la réactivité des applications., • Identifier et résoudre les problèmes de performance et les anomalies., • Collaborer étroitement avec les membres de l’équipe pour assurer la réussite des projets., • Maintenir des processus de livraison de code structurés et rigoureux., • Rédiger et maintenir des tests unitaires sur les nouvelles fonctionnalités comme sur le code existant., • Participer activement aux revues de code entre pairs. Technologies utilisées : Stack principale : Laravel Framework, PHP, MySQL Server APIs : RESTful Web APIs, Services SOAP Outils de test : Postman, Tests automatisés, Tests unitaires Autres outils : MongoDB, Redis, GIT À propos de vous : • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle avec Laravel et MySQL Server., • Solide compréhension des principes SOLID et des bonnes pratiques de développement., • Maîtrise des outils de gestion de version et de déploiement (GIT, Bitbucket, TeamCity, Octopus ou équivalents)., • Bonnes connaissances en architecture logicielle, algorithmes et structures de données., • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes, avec une approche proactive., • Bonnes compétences en communication, notamment dans les échanges directs avec les clients., • Niveau d’anglais intermédiaire (B1 minimum). Compétences appréciées : • Expérience avec les pratiques et outils DevOps., • Connaissance de la plateforme cloud AWS., • Familiarité avec les outils de supervision APM (Elastic Search, Datadog, etc.)., • Expérience des méthodologies agiles., • Connaissance du secteur automobile. Nos fondations et valeurs : Chez Infopro Digital, nous sommes guidés par des valeurs fondamentales telles que l’esprit entrepreneurial, la focalisation constante sur le client, la promotion de la diversité, la recherche d’un impact significatif et une culture de collaboration. En nous rejoignant, vous faites partie d’une communauté dynamique qui adopte ces valeurs au quotidien, façonnant l’avenir avec passion et engagement. La diversité est l’une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos équipes, issues de tous horizons et dotées de parcours et d’expériences différents, sont l’un des moteurs clés de notre succès. Le groupe s’engage dans une politique d’égalité des chances et d’inclusion, depuis le recrutement jusqu’au développement de carrière, et nous nous efforçons de fournir un environnement de travail équitable pour favoriser le bien-être de nos équipes. Qui sommes-nous ? Infopro Digital est un groupe B2B spécialisé dans l’information et la technologie. Présent dans 20 pays, le groupe compte 4 000 collaborateurs de 79 nationalités. Infopro Digital connecte les communautés professionnelles. Nos marques sont des leaders dans cinq secteurs économiques clés : construction et secteur public, automobile, industrie, risque & assurance, et distribution. Avec nos solutions, nos clients prennent des décisions éclairées et les entreprises développent leur activité et leur performance durable.

Nous recrutons actuellement un(e) consultant(e) confirmé ou sénior qui souhaite monter en compétences sur les solutions ERP intégrées par b.workshop : NetSuite ou JD Edwards d'Oracle, tout en développant une expertise métier en Finance. Une expérience significative sur un ERP majeur du marché est demandée. Au travers de vos missions, vous devrez comprendre et analyser le besoin de votre client pour le traduire en processus et règles de gestion métier par le biais du paramétrage de la solution. Vous serez accompagné d’un ou plusieurs consultants séniors. Une formation à l'outil NetSuite ou JD Edwards vous sera dispensée. Elle fera l'objet à terme d'une certification. Profil recherché Le candidat devra démontrer les caractéristiques suivantes : • Compétences d’analyse,, • Communication aisée avec différents types d’interlocuteurs et dans des contextes variés,, • Capacités rédactionnelles,, • Curiosité pour le métier du client,, • Capacité à travailler en équipe,, • Proactivité,, • Autonomie,, • Pratique aisée de l’anglais. 🐝 Ce que b.workshop va vous offrir : 🐝 • Un contexte multi-clients formateur : vous aurez l'occasion de découvrir les process de nombreux secteurs et entreprises différents tout en étant accompagné par b.workshop grâce à notre plan de formation, • Un essaim d'abeilles de qualité : soudées, dynamiques et créatives quand il s'agit de faire vivre la ruche : séminaire, running, apéros, soirées jeux de société..., • Des avantages : télétravail, prime vélo, initiatives RSE, CSE, TR, intéressement... Ce poste est à pourvoir à Clichy, Lyon ou Nantes

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 En tant que Team Lead, tu joueras un rôle central dans la croissance de l’agence. Au-delà de ton expertise opérationnelle, tu seras un véritable pilier pour l’équipe. Tu piloteras tes comptes clés en autonomie tout en accompagnant la montée en compétences des consultants. Nous t’apporterons le soutien nécessaire pour te permettre de prendre pleinement tes responsabilités et d’exceller dans ton rôle. Ton rôle sera : 1 - Manager & Faire grandir ton équipe : • Accompagner la montée en compétences de ton équipe sur les volets techniques et relationnels., • Élaborer les OKRs de chaque membre de ton équipe et suivre leur réalisation., • Superviser le pilotage projet et la rentabilité : respect des plannings, des guidelines et suivi rigoureux des temps., • Assurer la revue de qualité des livrables pour garantir l'excellence opérationnelle. 2 - Piloter la stratégie client : • Être le garant de la satisfaction et de la rétention de tes clients., • Mettre en place et piloter des roadmaps CRO complexes (A/B Testing, personnalisation) et animer les comités de pilotage (Copil). 3 - Comprendre & analyser : • Superviser la conception des plans de marquage et le paramétrage des outils de webanalyse., • Réaliser des audits via les outils analytics (GA4, Piano, Adobe), notre grille UX, les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..) et les outils d’UXR., • Transformer la donnée en insights stratégiques pour orienter les décisions business de tes clients. 4 - Activer : • Concevoir des dispositifs d'expérimentation ambitieux., • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation en garantissant les délais., • Intervenir en support sur les paramétrages complexes. 5 - Participer à la vie de l'agence : • Contribuer au recrutement et à l'onboarding des nouveaux talents., • Participer à l'amélioration continue des process internes., • Participer à l’évolution de l’agence via l’intégration de nouvelles briques métiers (IA…) Tu collaboreras directement avec Léo, co-fondateur de Welyft. Avec 10+ ans d’expérience dans le CRO & la data, tu seras en mesure de continuer de progresser rapidement ! Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une expérience data / CRO d'au moins 3 à 5 ans en agence ou chez l'annonceur., • Une première expérience de management, de mentoring ou de gestion de projet complexe est fortement souhaitée., • Tu maîtrises déjà des outils de gestion de projet et de suivi des temps., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Contentsquare, Hotjar, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics, business. Tu as un leadership naturel., • Tu es un.e excellent.e communicant.e : Tu sais gérer la relation client et faire preuve de diplomatie., • Tu es ororganisé.et rigoureux.euse : Tu es à l'aise avec le suivi des KPIs, le staffing et le reporting d'activité., • Tu es pédagogue : Tu aimes transmettre ton savoir et aider ton équipe à atteindre ses objectifs., • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras prendre des responsabilités managériales rapidement au sein d'une agence en pleine croissance., • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine, • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que Romain, team lead, + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec près de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff . Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Product Owner E-Commerce & Fidélité pour faire la diff à nos côtés. Rattaché(e) au pôle Informatique, vous êtes garant(e) du périmètre applicatif et matériel lié à l’encaissement et la monétique des restaurants. Dans ce contexte, vous travaillez en étroite relation avec les équipes projets, les équipes run et les différents partenaires / éditeurs des différentes solutions dont vous avez la responsabilité. Véritable chef(fe) d’orchestre, il/elle assure une veille technologique auprès des principaux fournisseurs de solution pour les restaurants de type « Fast food ». Vous rejoignez une équipe informatique dynamique de 7 personnes, dans un environnement passionnant, et au rythme soutenu. Au sein de la Direction des Systèmes d’Informations, vous serez directement rattaché au Head of Operational IT & Digital et travaillerez en lien très étroit avec les équipes Marketing digital et Opérations ainsi qu’avec nos partenaires technologiques nationaux et internationaux (Acrelec, Cognizant, Comarch, Stripe, Ocolys…etc). Vous avez la responsabilité de piloter la vision, le développement et l’amélioration continue des produits digitaux liés : • Au programme de Fidélité Colonel Club,, • Au parcours e-commerce, principalement Click & Collect,, • A l’intégration transactionnelle omnicanale (POS, mobile, web, kiosques),, • Et à la performance digitale globale en restaurant. Ce rôle est structurant dans l’évolution digitale de KFC France et dans la convergence des parcours clients. Dans ce poste, vos principales missions seront les suivantes : Delivery (75%) • Être le garant du backlog applicatif et fonctionnel de votre périmètre en collaboration étroite avec vos homologues business et techniques, • Rédiger les User Stories, Business Requirements, Use Cases et critères d’acceptation et prioriser avec les métiers., • Gérer les cycles de release : piloter les phases de conception, de développement et de recette avec les équipes internes et prestataires., • Coordonner les intégrations entre POS, Back Office, modules CRM/CDP, systèmes de paiement, app mobile et web., • Elaborer la stratégie de recette et rédiger les cahiers de recette sur votre périmètre,, • Piloter les versions déployées, la communication associée ainsi que l’accompagnement des restaurant dans la conduite du changement., • Rédiger les livrables KFC nécessaires avant toute mise en production (Plan de Test & Validation, Matrice des risques, Etude d’Impact) Vision produit • Co-définir et porter la vision produit Fidélité & E-commerce avec vos interlocuteurs business, en cohérence avec la stratégie digitale de KFC France et Yum!., • Identifier les leviers de croissance, les besoins utilisateurs, les attentes réseau (franchisés) et les contraintes opérationnelles., • Construire et prioriser une roadmap produit à 12–24 mois, intégrant innovation, conformité, performance et alignement avec les standards du groupe., • Assurer une veille technologique constante sur votre périmètre Pilotage de la performance de votre périmètre • Définir les KPIs cibles en amont et en évaluer le succès, • Suivre les KPI du programme Fidélité (engagement, burn/earn, churn, anomalies…), • Suivre la performance du Click & Collect : conversion, taux d’annulation, délais, incidents, fraude, • Identifier les optimisations possibles basées sur data analytics, A/B testing, feedback utilisateurs et réseau, • Contribuer à la vision data transactionnelle et fidélité Support • Assurer la rédaction de l’ensemble des livrables nécessaire à la mise en exploitation et support et garantir une bonne passation aux équipes de run., • Qualifier et prioriser les anomalies fonctionnelles, • Assurer le support N2 ou N3 sur les solutions de votre périmètre et documenter les résolutions pour redescendre Gestion de projet • Travailler en coordination avec vos pairs pour vous assurer des impacts en transverse liés à votre périmètre (kiosk, back office, BI, POS, monétique…etc), • Coordonner vos interlocuteurs (métiers et techniques) jusqu’à la livraison finale, • Animer les rituels (agiles ou non), • Être le garant de la qualité sur votre périmètre jusqu'à la mise en production., • Respecter les échéances de déploiement et communiquer les jalons aux différents stakeholders, • Communiquer sur les évolutions et les actualités liées à votre périmètre Sujets divers et non exhaustifs • Etablir le planning des disponibilités des laboratoires avec les équipes Projets et Production, • Maintenir le lab en condition opérationnelle, • Contribuer activement à l’amélioration continue du socle méthodologique de l’équipe produit Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : Des compétences fonctionnelles • Des parcours digitaux omnicanaux,, • Des systèmes de fidélité & CRM, Techniques • Maîtrise des méthodes agiles (Scrum / Kanban)., • Connaissance des architectures cloud, API REST, gestion d'identité (OAuth), produits mobile/web., • Sensibilité à la cybersécurité (MFA, pen tests, protection transactionnelle) Soft Skills attendues : • Rigueur, esprit de synthèse et capacité d’analyse, • Excellent socle méthodologique et sens de l’organisation, • Esprit d’anticipation et d’amélioration continue, • Orientation business et résultats., • Excellente communication, capacité à vulgariser., • Aisance pour travailler avec plusieurs équipes internes et externes De profil Bac +5 (école d’ingénieurs ou cursus universitaire classique) en spécialisation Systèmes Informatiques vous possédez 5 à 7 années d’expérience dans le domaine de l’IT et du digital et plus spécifiquement dans les domaines du e-commerce et de la fidélité. Vos précédentes expériences professionnelles vous ont permis de découvrir l’univers du Retail, du e-commerce ou de la restauration rapide. Vous êtes un chef d’orchestre passionné(e), doté(e) d’un vrai leadership et d’un excellent relationnel. Vous êtes dynamique et rigoureux(se), agile et autonome. Vous avez envie de continuer à développer vos compétences dans un environnement en développement. Rejoignez une équipe passionnée dans le secteur dynamique de la restauration rapide. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans un environnement professionnel international (mandatory). Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • Une rémunération attractive : (fourchette de rémunération) et un plan de bonus, • 2 jours de télétravail par semaine, 10 à 14 RTT par an et 4 jours Yum !, • Un restaurant interentreprise, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 50% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH,, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux. Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ___. Soyez attentifs aux fausses offres d'emploi utilisant l'enseigne Yum ! et/ou les logos de nos marques (KFC, Pizza Hut, Taco Bell et Habit Burger & Grill) sur des sites frauduleux. Yum! Brands publie uniquement des offres d'emploi sur ses pages Carrières officielles (___) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Passionné par la Data et convaincu de son rôle stratégique dans la transformation des entreprises, vous souhaitez rejoindre une communauté d’experts pour accompagner des clients sur des projets d’envergure et enrichir votre expertise en conseil. Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec,, renforce son équipe Data Advisory et recherche des consultants capables de guider les organisations dans la définition et la mise en œuvre de leur vision Data & AI, en combinant expertise stratégique, gouvernance des données et acculturation aux usages innovants basés sur l’Intelligence Artificielle. Votre quotidien en tant que Consultant Data Advisory au sein de Aubay Data & AI : • Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des différentes directions (métier, IT, innovation) et participer activement à la définition de feuilles de route Data (gouvernance, architecture, cas d’usage), • Réaliser des benchmarks de solutions Data & AI et conseiller les clients sur l’architecture et les solutions en adéquation avec leurs besoins en s’appuyant sur les différents experts techniques (Data Architects, Data Engineers, Data Scientists, …), • Contribuer activement à la mise en place de la gouvernance et de la politique de gestion de données (qualité, sécurité, conformité), • Définir les étapes de mise en œuvre des initiatives Data & AI (roadmap, planning, jalons) et accompagner les clients dans la priorisation et le pilotage des chantiers associés, • Animer et adapter des ateliers d’acculturation Data afin de sensibiliser et former des interlocuteurs de tous niveaux, du métier aux instances de direction, au sein de l’entreprise, • Structurer de nouvelles offres de services en réponse aux enjeux du marché et des clients et contribuer à la production de propositions commerciales et à des réponses à appel d’offres Votre profil : • Vous disposez d’une formation niveau BAC+5 (Master 2 spécialisé en informatique, école d’ingénieur ou école de management) et vous disposez d’au moins 5 ans d’expérience en cabinet de conseil, spécifiquement sur des sujets liés à la transformation et à l’acculturation Data & AI, • Vous mettez à profit vos compétences en stratégie, conseil et conduite du changement pour accompagner les organisations dans la définition et l’adoption de leur vision Data & AI, en mobilisant l’ensemble des parties prenantes, au sein des clients et des équipes de Aubay Data & AI, • Vous disposez d’une solide compréhension des principaux concepts du domaine de la Data (architecture, gouvernance, modélisation, intégration, …) et des usages orientés valorisation des données et innovants à base d’Intelligence Artificielle, • Vous disposez d’une excellente vision des solutions majeures du marché de la Data et de l’IA et vous êtes en veille permanente des nouvelles tendances et des innovations technologiques, • Vos qualités de communication orale et écrite vous permettent d’échanger et de collaborer efficacement avec des profils métiers comme techniques, • Vous faites preuve d'une grande assertivité et vous êtes donc capable de fournir des conseils de haut niveau argumentés afin de guider de manière optimale les initiatives Data des clients, • Vous êtes fluent en anglais à l’oral comme à l’écrit Ce qui nous caractérise : • Des missions et projets dans le domaine du Data Engineering en nombre et dans des secteurs variés (Banque, Assurance, Telecom, Industrie, …) qui permettent à nos collaborateurs de monter en compétences et de devenir des experts Data reconnus, • De l’apprentissage en continu avec des formations et des certifications sur les technologies Data d’aujourd’hui et de demain, • Des experts Data mobilisables pour accompagner et soutenir techniquement les collaborateurs sur leurs projets, • Des communautés de savoir-faire Data proposant de manière régulière aux collaborateurs d'Aubay du contenu et des événements de partage (webinar, meetup/afterwork, BBL, …) sur les thématiques suivantes : Data Architecture & Platform, Data Engineering, Modern BI & Analytics, Data Science & AI, … Votre carrière au sein de Aubay Data & AI : • Vous rejoindrez la BU d’excellence Data et vous évoluerez au sein d’un environnement humain et professionnel de haut niveau. Vous profiterez d’un management sur-mesure pour vous accompagner dans votre trajectoire de carrière, • Au sein de la BU d’excellence Data, plusieurs opportunités s’offriront à vous : o Rôle de « Career Manager » : Vous aurez la possibilité de vous essayer au management en suivant des consultants et les accompagner dans leur rôle, leur évolution de carrière et leur intégration au sein de Aubay Data & AI o Rôle de « Manager / Senior Manager » : Vous pourrez prendre des responsabilités au sein de l’équipe « Data Advisory » afin de contribuer activement au développement au sens large des savoir-faire orientés Stratégie & Conseil Data (développement business, recrutement, management de collaborateurs, acculturation et animation des communautés Data au sein du groupe Aubay, …) Notre processus de recrutement : • 1er échange RH pour se présenter, vous parler de Aubay Data & AI et voir si nos attentes respectives sont compatibles (durée : 30mn, Teams ou présentiel), • 2ème échange avec un(e) consultant(e) orienté(e) Data Advisory (durée : minimum 1H, Teams ou présentiel), • 3ème et dernier échange avec le directeur de Aubay Data & AI pour bien comprendre vos ambitions et vos motivations mais aussi pour vous projeter sur votre rôle au sein de Aubay Data & AI (durée : 45mn à 1h, Teams ou présentiel)

CONTEXTE DU POSTE La direction des opérations (65 personnes) regroupe les équipes techniques en charge de concevoir, déployer, mettre à disposition et sécuriser de bout en bout les infrastructures et services pour les trois domaines opérationnels suivants : • Les réseaux informatiques : le backbone réseau national en métropole et outremer, ainsi que certains réseaux d’accès en région actuellement opérés par le GIP ;, • La cybersécurité : le CERT-RENATER et les services authentification/autorisation du type fédération ÉducationRecherche ou certificats SSL (services AAI) ;, • Les services numériques souverains : la suite collaborative Partage incluant la messagerie, l’antispam, Evento, Filesender, Universalistes et Rendez-vous. Le poste sera vacant à partir du second trimestre 2026, suite au départ à la retraite du directeur des opérations actuel. COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES : SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE • Solides connaissances générales des architectures et de l’opération des réseaux informatiques (technologies, infrastructures, standards, sécurité, etc) ;, • Solides connaissances générales des architectures et de l’opération des systèmes d’information (technologies, infrastructures, standards, sécurité, etc) ;, • Capacité à manager un ensemble de managers de proximité (fixation d’objectifs, feedback, identification des leviers de motivation, développement des compétences, etc) ;, • Gestion d’un budget et des ressources humaines en optimisant les moyens pour améliorer la qualité des services et des projets ;, • Contribution au suivi administratif de la commande publique (services faits et aide à la prévision budgétaire) ;, • Contribution à l’élaboration et la gestion des contrats de services aux utilisateurs ;, • Maîtrise des méthodes de conduite de projet ; • Communication, vulgarisation et pédagogie à l’oral et à l’écrit ;, • Gestion des urgences et gestion de crise ; • Bonne capacité rédactionnelle ;, • Maîtrise de l’anglais. SAVOIR-ÊTRE • Capacité de décision et sens des responsabilités ;, • Capacité d’adaptation et de recherche constante d’amélioration en mode agile ;, • Aptitude à la négociation, capacité de dialogue et d’écoute ;, • Capacité à créer une relation de confiance avec les équipes, à les motiver et à les fédérer ;, • Réactivité et disponibilité aux autres ;, • Capacité à appréhender la culture scientifique et de recherche et à anticiper les besoins des utilisateurs ;, • Capacité à convaincre. FORMATION REQUISE • Diplôme minimum de niveau bac+5 dans le domaine scientifique ou équivalent ;, • Expérience professionnelle significative dans la direction d'une structure équivalente dans une DSI ou le pilotage d’un réseau d’accès au sein d’un établissement d'enseignement supérieur ou d’un organisme de recherche ;, • Expérience reconnue en management d'équipes et en gestion des ressources humaines ;, • Bonne connaissance du fonctionnement des établissements d'enseignement supérieur et de recherche ;, • Niveau équivalent IGR à la branche d’activité professionnelle BAP E du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'ENseignement Supérieur : E1A41 (Chef de projet ou expert en ingénierie des systèmes d’information) ou E1B42 (Chef de projet ou expert en infrastructures). CONDITIONS ET AVANTAGES • Contrat au forfait jours (210 jours par année civile), avec le statut de cadre (25 jours ouvrés de congés payés et jours de repos supplémentaires variables) ;, • Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une structure à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite surcomplémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI). • Lieu de travail agréable au siège du GIP dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60%. MISSION GENERALE DU POSTE Le directeur des opérations planifie les activités des différentes équipes techniques opérationnelles. Il pilote la mise en place et le suivi des modes de fonctionnement internes, s’assure de leur bon interfaçage avec les autres services du GIP, comme p.ex. avec les fonctions support regroupées au sein de la direction générale des services (DGS). Il coordonne et contribue aux missions de la direction des opérations, en assurant notamment le management direct de ses managers de proximité. Membre du CODIR constitué du directeur général, de la directrice générale des services et du directeur des opérations, il travaille en symbiose pour assurer le succès d’ensemble de RENATER au service de la communauté Enseignement-Recherche, dans le respect de ses règles de fonctionnement. RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL Le directeur des opérations est directement rattaché au directeur général du GIP. DÉTAIL DES MISSIONS • Piloter l’ingénierie et l’exploitation des infrastructures et services techniques de RENATER ;, • Soutenir opérationnellement les équipes techniques, en particulier en apport d’expertise et d’expérience dans les trois domaines métiers (réseaux, cybersécurité et services collaboratifs), ainsi que sur les aspects d’organisation et de management en lien avec les services de la DGS : budget, politique d’achat et de marchés (CCTP), organisation du travail, pilotage d’activité, gestion de projets … ;, • Participer à la définition de la stratégie opérationnelle du GIP, la décliner et la mettre en œuvre au sein de la DirOps (cf. plan stratégique 2025-2030) ;, • Être force de proposition à titre personnel et en équipe pour toute mesure de développement, d’amélioration et d’exécution relative aux missions et au fonctionnement des services techniques ; • Établir les éléments de coût et de SLA des différents services en lien avec la DGS ;, • Représenter RENATER conformément aux orientations et au fonctionnement du GIP, notamment dans le cadre du réseau européen GÉANT et des autres réseaux internationaux ;, • Participer aux activités de direction en coordination avec le CODIR et l’équipe globale des managers du GIP ;, • Participer au Comité des Usagers et des Besoins (CUB) et au conseil d’administration (CA) sur invitation du directeur général. CONTRAINTES DU POSTE • Le poste nécessite une forte disponibilité, en particulier lors des situations de crise opérationnelle ;, • Travail avec une équipe distribuée (essentiellement sur Paris et Rennes) ;, • Des déplacements sur le territoire français et en Europe sont à prévoir. TYPE DE CONTRAT • CDI de droit privé, avec possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique, pour une durée de 3 ans renouvelable. QUI SOMMES-NOUS ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté enseignement et recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit, fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 3 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services numériques performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations, visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies, afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services : c’est un « connecteur de savoirs ». RENATER est un Groupement d’Intérêt Public (GIP) d’environ 80 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) de Klesia, vous intégrerez la Direction de la Transformation qui est aussi le cabinet de la DOSI • La stratégie SI, dont le SDSI ;, • Le Plan de transformation par les processus ;, • Les dossiers suivis en ComEx;, • Les risques systémiques de la DOSI ;, • La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires. Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l'organisation, des processus et l'architecture d'entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM. Descriptif du poste : En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision d'un directeur de projet Transformation. Vous êtes un élément clé de l'entretien de relations de travail constructives entre les directions et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route définie par le top management. Missions principales : Schéma directeur des SI Contribuer à la construction puis à l'exécution des SDSI de Klesia et AGPM • Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative, • Architecture et Roadmap Technologique, • Architecture et Roadmap Data, • Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX), • Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP), • Modèle gouvernance et suivi d'exécution / déformation, • Communication, promotion, animation transverse Contribuer au suivi d'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers • Comités SDSI, • Revues des programmes, • Revues budgétaires, • Comités d'engagement des projets Processus et dossiers stratégiques • Contribuer au cadrage puis au suivi d'exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM, • Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l'éclairage du top management et à sa prise de décision, • Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI, • Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques, • Préparer et animer des réunions, produire les CR Transformation par les processus de Klesia et AGPM • Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus, • Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement, • Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence, • Modéliser et contribuer à implémenter des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation d'organisations et modèles opérationnels pour opérer, • Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation Animation et liaison • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions DOSI Klesia et AGPM, • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et AGPM, • Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune), • Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les partenaires, • Contribuer aux événements et travaux clés Process Office : • Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques, • Améliorer continuellement l'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation. Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université Logiciels : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de MS Excel et des outils collaboratifs Expérience professionnelle souhaitée : Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de processus puis des contextes de rapprochement. Savoir être : Aisance à communiquer et convaincre Autonomie, rigueur, organisation Proactivité Persévérance Esprit d'analyse, capable de prise de hauteur Capacité d'adaptation Être orienté résultat Aptitudes Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations niveau COMEX) Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l'entreprise et de traduire les impacts sur les solutions technologiques Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l'intelligence collective pour proposer des solutions innovantes Capacité à innover Compétences en pilotage des activités d'une DSI Compétences en pilotage de portefeuille de projets Maitrise avancée du Pack office notamment d'Excel Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus Capacité de production et de synthèse livrable Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Fondée en 1880, la Maison Lemarié est l'un des derniers plumassiers et fleuristes au monde. Elle réalise, entre autres, les camélias fétiches de CHANEL. Le talent de la Maison Lemarié s’étend aussi à son atelier de couture unique qui réalise smocks, plissés, incrustations et volants très sophistiqués à la demande des plus grands noms de la mode. MISSION PRINCIPALE Assurer le lien entre la Maison, les sous-traitants, les fournisseurs et les clients pour garantir le bon déroulement du développement des échantillons d’industrialisation, des sourcings et l’élaboration des prix de production. RESPONSABILITES & MISSIONS SOURCING ET RECHERCHE DE TECHNIQUES ALTERNATIVES • Être force de proposition concernant le sourcing et la recherche des techniques alternatives afin de permettre l’industrialisation des modèles de collection respectant le style et atteignant le prix cible., • Mener des recherches de fournisseurs et nouvelles techniques (veille, benchmark, matières, composants)., • Lancer des développements externes et assurer leur cohérence, leur suivi et mise au point correspondant au niveau de qualité et de conformité attendus, • Mettre à jour les documents de suivi achat et la collecte des fiches techniques GARANTIR LA FAISABILITE ET LA QUALITE DES INDUSTRIALISATIONS • Lancer les échantillons indus avec le studio, • Réaliser des tests de faisabilité, qualité et conformité, • Remonter les alertes et proposer des solutions envisageables en production, • Prise en compte des exigences RSE et se tenir au courant de leurs évolutionsLancement des prototypes finaux des versions industrialisées validées pour présentation en showroom, • Assurer la coordination des informations entre différents départements : Collection / Qualité / Production / BE, • Préparer et anticiper les réunions d’analyse de risques et passation de production, • Rédiger les comptes rendus de réunion : flash collection, analyse de risques, revue de collection, Coordination ELABORATION DES PRIX DE PRODUCTION • Elaboration des prix de production en fonction des affectations, • Négocier les prix fournisseurs, recueillir les devis, optimiser les coûts, • Reporting des coûts et marges, • Saisie des prix de production dans PLM, • Réalisation du dossier de passation production PROFIL RECHERCHE : • De formation supérieure /CAP de l’industrie de l’habillement/ BTS Industrie des matériaux souples, vous avez une première expérience réussie dans le milieu textile., • Connaissance du patronage et des techniques de montage d’un vêtement, • Vous aimez le milieu de la mode et les produits à forte valeur ajoutée, vous êtes minutieux(euse) avec un sens du détail élevé., • Maitrise du pack office, • Anglais souhaité

Localisation • SESAN - 6-8 rue Firmin Gillot – 75015 Paris, • Accès : Porte de Versailles (Métro 12, Tram T2 – T3a), • Poste à pourvoir le : Dès que possible, • Profil emploi : Chef de projet Identification du poste Le GIP SESAN est le Groupement Régional d’Appui au Développement de la e-Santé (GRADeS) pour la région Ile-de-France. Il est l’opérateur préférentiel de l’Agence Régionale de Santé pour l’élaboration et la mise en oeuvre de la stratégie régionale d’e-Santé, dans une logique d’engagements réciproques. SESAN accompagne ainsi la transformation numérique du système de santé régional autour de trois grandes missions : • Développer et déployer les outils numériques de santé ;, • Fédérer les acteurs autour d’une stratégie commune d’e-santé ;, • Promouvoir l’usage et l’appropriation des services numériques dans les territoires. Département de rattachement : Territoires & Innovation Le département a pour but d’une part d’assurer la promotion et le déploiement des solutions et services de SESAN auprès des territoires, professionnels et acteurs du système de santé, et d’autre part le développement des usages dans la durée. Pôle de rattachement : Déploiement et Accompagnement Le pôle Déploiement et Accompagnement a pour mission de mettre en oeuvre, au sein des équipes projets et en collaboration avec les autres pôles de SESAN (formation digitale, référents territoriaux, filière, marketing, communication…), les actions de déploiement et d'accompagnement. VIATRAJECTOIRE est à la fois une plateforme numérique nationale d’orientation des parcours de santé et un programme national piloté par le Ministère de la Santé et l’Assurance maladie. Elle permet aux : • professionnels (hospitaliers, libéraux, en MDPH…) d’orienter les patients/usagers vers les structures adaptées à leurs besoins (sanitaire, grand âge, handicap, médico-social, social…) ;, • structures d’accueil de gérer les demandes d’admission ;, • patients et leurs aidants de mieux suivre leur parcours. En Île-de-France, SESAN assure le déploiement, le support, l’animation et la promotion de l’usage de ViaTrajectoire dans toutes ses composantes : Grand Âge, Sanitaire, TND (Troubles du NeuroDéveloppement), Médico-social, Social… C’est un projet à fort impact sur la fluidité des parcours des patients et des usagers. ❖ MISSIONS Le Chef de projet (H/F) interviendra principalement au sein de l’équipe projet ViaTrajectoire. Vous serez un acteur clé du déploiement et du développement des usages de la plateforme sur le territoire francilien. Vous accompagnerez les établissements, les professionnels et les institutions dans l’adoption et l’optimisation de l’usage de l’outil. Le Chef de projet pourra également être amené à travailler sur d’autres projets selon les priorités du Département. ❖ ACTIVITES PRINCIPALES Selon les priorités et le contexte du projet et en accord avec les orientations données par le Chef de projet senior et le Responsable de Pôle, le Chef de Projet devra réaliser les activités suivantes : ❖ Accompagnement et qualité • Proposer et participer à la stratégie d’accompagnement des utilisateurs ;, • Participer à la conduite du changement et à la montée en compétences des acteurs (actions de sensibilisation et d’acculturation…) ;, • Accompagner les utilisateurs dans la définition de leurs besoins métiers ;, • Assurer le support N2 et la capitalisation des retours terrain ;, • Participer à la mise en oeuvre des prérequis (organisationnels, fonctionnels…) nécessaires à l’usage des solutions ;, • Concevoir et mettre à jour les supports documentaires : guides utilisateurs, supports de formation, FAQ... ;, • Proposer et suivre les indicateurs d’usage et de satisfaction, conduire des retours d’expérience et proposer des actions d’amélioration continue., • Réaliser la veille documentaire et normative sur son domaine d’activité ; ❖ Pilotage du projet et déploiement • Proposer et participer à la stratégie de déploiement ;, • Mettre à disposition la solution dans le respect des méthodologies de déploiement SESAN ;, • Élaborer et suivre les plannings et indicateurs de pilotage (usage, performance, délais…) ;, • Proposer et participer à la définition d’indicateurs de retour sur investissement (ROI) ;, • Identifier et gérer les risques projet (retards, freins à l’adoption, dépendances éditeurs…) ;, • Préparer et animer les réunions de suivi internes et externes (COPIL, COMOP, comités utilisateurs…) ;, • Participer à la remontée des besoins métiers terrains ;, • Réaliser la recette fonctionnelle des évolutions de la solution ; ❖ Promotion et valorisation • Promouvoir la solution et les actions de SESAN auprès des établissements et partenaires institutionnels ;, • Proposer et contribuer à la communication du projet (success stories, retours d’expérience, ateliers utilisateurs, témoignages…) ; ❖ PROFIL RECHERCHÉ • Intéressé(e) par l’organisation du secteur de la santé, vous souhaitez développer des compétences de gestion de projet et avez une appétence pour travailler en relation avec les professionnels de santé et le numérique. Vous souhaitez contribuer à l’amélioration de l’offre de santé dans un environnement dynamique, en participant à des projets innovants., • Vous êtes dynamique, curieux(se), rigoureux(se), appréciant travailler dans des équipes transversales et intéressé(e) par les enjeux du numérique en santé, venez nous rejoindre en qualité de Chef de projet (H/F). Formation et expérience • Bac +5 en gestion de projet, santé publique, systèmes d’information en santé, sciences humaines ou diplôme d’État de professionnel de santé/assistant de service social avec expérience projet, • Minimum 3 ans d’expérience en gestion de projet idéalement dans le numérique en santé et/ou en gestion des parcours de santé, • Connaissance de l’écosystème régional de santé (ARS, GRADeS, ESMS, établissements sanitaires, libéraux…), • Compétences attendues, • Maîtrise des méthodes de gestion et de pilotage de projet (planification, suivi d’indicateurs et risques…) ;, • Connaissance des démarches de déploiement et d’accompagnement au changement ;, • Capacité à construire et suivre des indicateurs de performance et d’usage ;, • Excellente expression écrite et orale (synthèse, reporting, animation) ;, • Connaissance de l’écosystème du secteur de la santé, social et/ou médico-social en lien avec le numérique ;, • Connaissance des enjeux et des politiques actuelles du numérique en santé (interopérabilité, sécurité, RGPD, DMP, INS…) ;, • Sensibilité aux logiques de parcours patients et coordination interprofessionnelle ;, • Autonomie ;, • Sens du collectif, du service et de l’écoute ;, • Esprit rigoureux et organisé, capable de prioriser dans un environnement multi-projets ;, • Capacité à anticiper, s’adapter et proposer ;, • Curiosité, esprit d’analyse et force de proposition ;, • Envie d’apprendre et de contribuer à la transformation numérique du système de santé ;, • Sens de la confidentialité, intégrité et éthique ;, • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ; ❖ Contrat et rémunération • Contrat 39h - CDI temps plein, • Rémunération selon profil et expérience : 40K à 41K €, • Poste basé à Paris 15e, avec déplacements en Île-de-France, • Télétravail : jusqu’à 3 jours/semaine ❖ Contact Candidature à adresser par mail à

ACENSI, créée depuis 2003 est classée parmi les 100 plus belles entreprises de France depuis 2013, avec un chiffre d’affaires de 180 M€ et 1 380 collaborateurs. Spécialisé dans le conseil en systèmes d'information, ACENSI accompagne ses clients dans leurs projets de transformation, depuis la définition des processus et l'analyse des besoins jusqu'au développement et à la maintenance de leur système d'information. Le groupe ACENSI est présent en France comme à l'international avec une expertise métier reconnue notamment dans les télécoms, l'assurance, la finance et l'énergie. Ce que l'on vous propose : • Bénéficier d'un suivi individualisé avec votre manager. Des points individuels tout au long de l'année qui vous permettront grâce à nos solutions de formation de monter en compétences et d'atteindre votre objectif de carrière !, • Participer à l'ensemble de nos événements (rencontre sportive, afterwork, meetup...) une fois par mois ! C’est dans le cadre du développement de son activité à Paris que le département Assurance et Protection Sociale recherche plusieurs consultants Testeur / QA. Vos missions : • Définir la stratégie et les plans de test en lien avec les équipes produit et développement, • Rédiger les cas de test fonctionnels et techniques, • Exécuter les tests manuels et automatisés, analyser les résultats et consigner les anomalies, • Collaborer avec les développeurs, Product Owners et Business Analysts pour assurer la qualité des livrables, • Participer activement à l’amélioration continue des processus QA et à l’automatisation des tests Profil recherché : • Minimum 6 ans d’expérience dans le domaine du test logiciel (manuels et automatisés), • Certification ISTQB obligatoire, • Excellente maîtrise des outils de test et de gestion de défauts (Jira, Xray, TestLink, Selenium, etc.), • Capacité à rédiger et communiquer efficacement en anglais (écrit et oral), • Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail, • Esprit d’équipe et goût pour la collaboration en environnement Agile Vous souhaitez vous investir dans une équipe motivée, dynamique et partager des valeurs humaines fortes avec votre employeur, rejoignez les équipes d’ACENSI ! Pour en savoir plus sur notre société, vous êtes invité(e) à visiter notre site internet :

A propos de nous Haltys est un cabinet de recrutement à taille humaine et spécialisé en IT. Le poste est à pourvoir sur paris en CDI à une rémunération selon profil entre 120k et 200k chez notre client qui est spécialisé en Tech RH et finance. Contexte En tant que CTO, vous définirez la vision technologique de l’entreprise, structurerez les équipes techniques et piloterez les choix techniques stratégiques afin de garantir la scalabilité, la performance et la robustesse des produits. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes business et la direction pour aligner la roadmap technique sur les ambitions commerciales. Vous serez également responsable de la cohérence architecturale, des arbitrages technologiques et du développement de l’équipe tech. Missions • Définir et faire évoluer la vision technologique et l’architecture globale., • Veiller au bon alignement entre les orientations techniques avec la stratégie commerciale., • Piloter la roadmap technique et arbitrer les priorités., • Superviser la qualité, la performance et la sécurité des produits., • Structurer les process de développement et coordonner les livraisons., • Assurer la coordination entre les équipes tech, produit, commerce et direction., • Manager et faire progresser les développeurs., • Garantir au maintient d'un code propre, maintenable et performant., • Choisir les technologies et l’infrastructure les plus adaptées., • Traduire les besoins métiers en exigences techniques claires., • Instaurer une culture d’autonomie, de responsabilité, de performance et d’innovation. Environnement technique • Cloud : Google Cloud Platform (GCP), Firebase., • Infra : micro-services, serverless., • Technos : React, TypeScript, Node.js., • Équipe technique de 10 personnes., • 5 solutions/produits sont activement maintenus et développés par l’équipe. Profil • Excellente maîtrise du développement (React, TypeScript, Node.js)., • Expérience confirmée en leadership et management technique., • Aisance dans un environnement multiproduits et multi-projets., • Vision architecturale solide et bonne compréhension des enjeux business., • Capacité à structurer, fédérer et faire monter en compétence une équipe tech., • Très bonnes compétences de communication et facilité à faire le lien tech et business.

Product Owner Data & IA - FinTech 50K€ à 60€ Paris, France Cette Fintech française recherche son prochain Product Owner Data pour travailler sur des projets Data & IA à grande ampleur et accélérer sa transformation Data. Rattaché au Chief Data Officer, vous prenez en charge la coordination transverse du delivery, la vision plateforme, la migration vers une modern data stack orientée cloud et la gestion de la valeur via les cas d’usage Data & IA. Le rôle / Les missions : • Définir, porter et communiquer la vision produit de la plateforme data., • Aligner cette vision avec la stratégie du Data Office, les besoins métiers et les enjeux groupe., • Prioriser et maintenir le backlog de la plateforme data (ingestion, transformation, exposition, qualité, IA…)., • Construire et suivre la roadmap globale (run + migration + rationalisation), • Coordonner la refonte de la plateforme Data du groupe et la migration de cette plateforme vers une Modern Data Stack, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes Data (Science, Engineering, Gouvernance...), • Animer le portfolio de cas d’usage (analytique, IA, prédictif, optimisation, automatisation). Le profil : • Expérience confirmé sur un rôle similaire en tant que Product Owner, • Vous avez de l'expérience sur le pilotage de projet Data, • Vous avez travaillé dans des environnements Data & Cloud, • Très bonne compréhension des enjeux Data Engineering & Modern Data Stack (ETL/ELT - Cloud - Data Pipelines...), • Expérience dans la gestion de migrations data complexes., • Aisance pour naviguer entre parties prenantes métiers, IT, data, direction., • Excellente communication écrite & orale (supports, arbitrages, présentation à la direction).

Chef de Projet & Coordinateur Master Data Produit Missions principales Vous intégrez l’équipe Supply Chain et jouez un rôle clé en garantissant la codification, la fiabilité et la qualité des données produits (master data), ainsi que la robustesse et l’efficacité des processus qui les encadrent tout au long de leur cycle de vie. Votre mission s’étend également à l’accompagnement de la transformation des processus internes, en participant activement à la mise en place de bonnes pratiques et à l’adaptation des activités existantes. Responsabilités • Coordonner la préparation et la création des données articles pour les nouveautés, en respectant les calendriers de lancement des collections et les jalons associés., • Gérer la création et le suivi des données articles dans l’ERP (Infor M3), selon le workflow défini, en collaborant efficacement avec les différentes fonctions impliquées (Marketing, Développement Produit, Supply Chain, IT, Administration des Ventes, Logistique)., • Garantir l’homogénéité et la disponibilité des données dans l’ensemble des outils utilisés, en réalisant des routines de contrôle qualité et en pilotant les plans d’actions correctifs., • Participer à la formalisation des procédures opérationnelles et des guides utilisateurs associés., • Contribuer à la formation et à la sensibilisation des parties prenantes internes concernées par la transformation., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en gestion des données de référence produit, • (product master data)., • Bonne connaissance du secteur du luxe et/ou du retail, ainsi que des processus d’animation de collections., • Maîtrise des systèmes d’information (Infor M3, CEGID)., • Compétences solides en analyse de données sur la suite Office (Microsoft Excel, Power BI)., • Excellente capacité rédactionnelle pour formaliser des procédures et des modes opératoires., • Proactivité, rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique., • Aptitude à travailler en équipe et à fédérer autour de projets transverses., • Formation Bac+3 minimum, anglais professionnel (écrit et oral).

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un Tech Lead Usine Digitale en mode Agile, avec au moins cinq ans d’expérience et issu(e) d’une Grande École d’Ingénieurs, pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Tu prendras le lead technique sur un ou plusieurs projets digitaux, qui peuvent aussi intégrer des problématiques Data. 🎯Ton quotidien: • Tu interviendras sur l’ensemble du projet : définition des choix et socles techniques, méthodes de développement à adopter, et tu participeras au développement des sujets les plus pointus., • Tu seras le garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques., • Tu sélectionneras ton équipe de développeurs et tu assureras leur accompagnement et coaching (PPO, UX/UI, Développeurs) sur les bonnes pratiques et l’excellence technique., • Tu faciliteras les interactions entre les équipes techniques et métiers., • Tu seras en veille permanente sur les sujets d’expertise., • Tu participeras aux actions de capitalisation (blog, Meetup, Devfest, Devoxx, etc.). 🧠 Tes compétences • Tu es avant tout passionné(e) de développement, avec un vrai bagage technique en technologies digitales., • Tu maîtrises NodeJS et React., • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, tout comme ta personnalité en tant qu’animateur(trice) d’équipe., • Tu connais les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir., • Tu maîtrises les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD., • Tu aimes partager ton expertise avec les équipes. Tu vis code, architecture et excellence technique? Ce rôle est ta prochaine étape. Fais-nous signe. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien technique, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 👉___ 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Nous recherchons des Business Analysts passionnés par les nouvelles technologies, capables de faire le lien entre les enjeux business et les capacités de l’IA. Vos missions • Identification des cas d’usage dans le cadre de la transformation digitale, • Cadrage des cas d’usage IA / Data, • Définition et écriture des User Stories, • Définition de la Business Value et anticipation du ROI, • Mise en place des KPI pour mesurer l’impact : qualité, performance, impact environnemental, • Suivi de la valeur récupérée post-déploiement, • Accompagnement du passage de cas d’usage à produit, • Onboarding des équipes et conduite du changement, • Réalisation de démos et accompagnement à l’industrialisation Profil recherché • Formation Bac+5 (informatique, ingénierie, data ou équivalent), • Expérience en cadrage métier et projets Data / Big Data / IA, • Expérience en cabinet de conseil (impératif), • Intérêt marqué pour les technologies émergentes (IA, GenAI, Agentic AI), • Capacité à modéliser et transformer les processus métier, • Bonne posture business : force de conviction, capacité à vulgariser l’IA, • Équilibre entre vision stratégique (prescripteur) et exécution opérationnelle (doer) Investissement personnel Ce poste est idéal pour un profil technophile souhaitant monter en compétence sur l’IA et la GenAI. Possibilité d’être accompagné par un mentor pour accélérer votre montée en expertise. Technologies & Concepts • Agentic AI : transformation des processus, paramétrage, conduite du changement, • IA Act : compréhension des enjeux réglementaires (vernis requis), • Modélisation de processus, rédaction de spécifications, paramétrage de solutions IA 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : télétravail, égalité professionnelle, parentalité, mobilité durable, • Apprentissage en continu : certifications, formations, accompagnement personnalisé, parcours d’intégration sur 9 mois, • Avantages groupe & CSE : actionnariat, activités, remboursement vacances et abonnements sportifs/culturels Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

Rejoignez ALTEN, la “Maison des ingénieurs”... Leader de l’Ingénierie et des Entreprise IT Services, ALTEN regroupe près de 57 000 collaborateurs, dont 88% d’ingénieurs. Présent dans plus de 30 pays, le Groupe accompagne la stratégie de développement de ses clients dans les domaines de l’innovation, de la R & D et des systèmes d'information technologiques. Labellisé "Top employeur" 2023, ALTEN est un acteur majeur du recrutement d'ingénieurs en France. L’activité du Groupe s’articule autour de deux métiers : l’Ingénierie (Conception Produit & Manufacturing) et l’IT Services (Systèmes d’informations & Réseaux). Pourquoi choisir ALTEN ? • La possibilité de prendre part aux plus grands défis technologiques ;, • Un accompagnement de proximité au sein d’un environnement de travail collaboratif ;, • Un véritable accélérateur de carrière en France et à l’international En tant que Chef de Projet IT Senior, vous serez responsable du pilotage complet de projets à forte visibilité. Vos principales responsabilités incluront : Pilotage & coordination • Définir le périmètre, les objectifs et les livrables du projet, • Piloter le planning, les budgets, les risques et la qualité, • Coordonner les équipes métier, techniques, prestataires et partenaires, • Réaliser les études d’opportunité et de faisabilité, • Participer à l’élaboration de l’architecture fonctionnelle et technique, • Animer des ateliers de cadrage avec les équipes métier, • Accompagner les utilisateurs dans l’adoption des nouveaux outils, • Produire les supports de communication et de formation, • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance projet (KPI), • Garantir le respect des bonnes pratiques méthodologiques (Agile/Scrum/SAFe ou cycle en V), • Contribuer à l’amélioration continue des processus internes, • Assurer une gestion proactive des risques et des dépendances Qualifications • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur, d’une formation Bac+5 en informatique ou équivalent, • Expérience confirmée d'au moins 7 ans en gestion de projets IT, idéalement sur des environnements complexes, • Maîtrise des méthodes de gestion de projet (Agile, Scrum…), • Excellentes compétences en communication, coordination et leadership, • Capacité à piloter plusieurs équipes et à gérer des enjeux stratégiques, • Une connaissance sectorielle (banque, assurance, industrie, retail…) est un plus, • Esprit d’analyse, sens du résultat, autonomie et orientation client

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison se développe rapidement avec l’ouverture de plus de 50 marchés et 500 points de vente à l’international depuis son lancement. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe, et de gagner des compétences sur des sujets opérationnels variés. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de la Maison, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d’Information rattaché(e) au directeur Administratif et Financier pour accompagner le pilotage stratégique et opérationnel de la Maison. Missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie SI • Définir la stratégie informatique en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise., • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions technologiques adaptées (intégrant l'évolution de l'AI), • Élaborer et suivre le budget du service informatique., • Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur. 2. Gestion de l’infrastructure et des systèmes En s’appuyant sur l’infogérant : • Superviser l’exploitation et la maintenance des infrastructures (serveurs, réseaux, postes de travail, sécurité…)., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d’information., • Assurer la continuité de service et la gestion des incidents critiques., • Mettre en place des plans de sauvegarde et de reprise d’activité (PRA/PCA). 3. Pilotage de l’ERP A la fin de l’implémentation : • Analyser les processus métiers pour identifier les points d’amélioration et optimiser les flux dans l’ERP., • Paramétrer ou faire évoluer les modules pour mieux répondre aux besoins opérationnels., • Assurer la conduite du changement, la formation des utilisateurs et l’accompgnement post-déploiement – optimisation continue de l’ERP., • Mettre en place les interfaces avec les autres applications et assurer la maintenance évolutive du système. 4. Sécurité et conformité • Définir et appliquer la politique de sécurité du SI (cybersécurité, gestion des accès, etc.)., • Piloter les audits de sécurité et assurer la conformité aux normes en vigueur., • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique. 5. Pilotage des projets informatiques • Planifier et suivre les projets de développement ou de déploiement de nouvelles solutions., • Coordonner les prestataires externes., • Gérer les délais, les coûts et la qualité des livrables., • Accompagner le changement et former les utilisateurs. PROFIL • Formations Bac+5 en informatique, systèmes d’information, ou ingénierie, • Experience significative de 7-10 ans dans les métiers SI, • Un experience en pilotage de projets transverses ou de transformation digitale est très appréciée, • Experience confirmée au sein de structures à taille humaine et en forte croissance, favorisant la polyvalence, la proximité opérationnelle et la collaboration transversale, • Sens du service, • Rigueur, anticipation et capacité à gérer les urgences, • Curiosité technologique et veille permanente sur les innovations du numérique, • Force de proposition et capacité à conduire le changement

OpenSuccess, recherche pour l'un de ses clients, un Responsable Solutions ou Responsable Applications. Votre mission : Au sein de la DSI du groupe, vous êtes garant(e) du bon fonctionnement et de l’évolution d’un portefeuille d’applications clés. Vous jouez un rôle central de chef d’orchestre entre les équipes métiers, le support et les prestataires externes. Missions principales : Au sein du domaine des solutions business opérationnelles, le Responsable Produits des applications d'une activité précise, et principalement en charge du pilotage des solutions qui permettent d’opérer notre nouvelle activité (outils de gestion de projets , exploitation, intégration dans notre SI des nouvelles sociétés..) Dans le cadre de la montée en puissance de l’activité , le responsable produit contribuera aux projets d’implémentation de nouveaux outils SI pour cette activité. Ses principales responsabilités sont : o Garant du bon maintien en conditions opérationnelles des applicatifs : interfaces, traitements, en escalade de l'équipe Exploitation (interne ou infogérance) et en lien si nécessaire avec le référent Interfaces et la Direction Data. o Référent fonctionnel / technique des outils de son périmètre, responsable du support des application de cet écosystème en lien avec les éditeurs, contribution aux études et cadrage pour les impacts liés aux outils de son périmètre, contributeur actif aux projets impactant les outils de son périmètre. o Gestion des évolutions et des montées de versions : gestion des priorités en relation avec son managers, animation des recettes utilisateurs, gestion / coordination des mises en production, pilotage et préparation de la communication métiers o Gestion du portefeuille applicatif des outils de son périmètre : anticipation des sujets de montées de versions, dette technique, planning de release management, roadmap produit. o Maintien à jour de la documentation fonctionnelle et technique des outils de son périmètre, dans le respect des standards définis au sein de la DSI. o Garant de la qualité des Produits de son périmètre, tant sur les aspects méthodologiques (documentation…) que conceptuels et technologiques, afin d'assurer stabilité, pérennité, évolutivité des produits. o Production de tableaux de bord de suivi et pilotage de son activité. o Animation régulière des comités key users o Responsabilité du respect des procédures définies au sein de la DSI de façon générale. o Gestion de la relation fournisseurs / éditeurs / intégrateurs des outils de son périmètre, dans le cadre de la gestion du cycle de vie Produits. Outre les responsabilités classiques des Responsables Produits, celui-ci aura un rôle majeur dans les projets d’implémentation du SI de l’activité concerné. Profil recherché : • De formation Ingénieur, le candidat doit disposer d’une expérience de 5 ans minimum en tant que responsable produit., • Il doit démontrer une appétence pour les projets d’implémentation de SI., • Il doit par ailleurs avoir une bonne qualité de relations métiers, incluant un sens accru de la gestion de service et une sensibilité fonctionnelle., • Il doit être communicant, rigoureux, autonome et avoir la capacité à animer des équipes transverses., • Expérience globale de 5 ans minimum sur un poste similaire. Package : Fixe + variable, statut cadre forfait jour, avantages CE, 1 jour de TT par semaine maximum non négociable.

Développeur Full-Stack / Intégrations - CDI Rejoignez Learnation et devenez acteur d’une Edtech en pleine croissance ! ✨ Qui sommes-nous ? Chez Learnation, nous avons une mission claire : révolutionner les solutions linguistiques. Notre groupe dynamique et en pleine expansion rassemble quatre sociétés complémentaires, qui forment un écosystème unique : 💼 7Speaking : Des offres conçues pour les RH et les entreprises, permettant à leurs collaborateurs de développer leurs compétences linguistiques et d’exceller dans un environnement professionnel international. 🎓 PrepMyFuture : La référence dans la préparation aux certifications linguistiques (TOEIC, TOEFL, IELTS, etc.), grâce à des outils pédagogiques performants et accessibles. 🌟 Educastream : Des solutions de formation linguistique personnalisées, adaptées aux besoins des particuliers pour les accompagner dans leur apprentissage et leur progression. 🚀 Learnation : Le groupe visionnaire qui pilote l’ensemble, assure la cohérence stratégique et stimule l’innovation pour transformer l’apprentissage linguistique. Ensemble, nous aidons des milliers d’apprenants et d’organisations à maîtriser les langues, à explorer de nouvelles opportunités et à s’ouvrir au monde. Notre philosophie ? 💡 Innovation : Être à la pointe des solutions et méthodes d’apprentissage. 🌍 Impact : Améliorer concrètement la vie de nos apprenants et de nos partenaires. 🏆 Performance : Obtenir des résultats mesurables, tout en visant l’excellence. 🌟 Pourquoi nous rejoindre ? • Une société en croissance : participez à une aventure entrepreneuriale passionnante., • Une culture collaborative : chacun a une voix et un rôle clé dans notre succès., • Un impact tangible : chaque projet transforme la vie de nos clients., • Une vision internationale : Apprenez et collaborez avec des acteurs du monde entier. 🚀 Le contexte : Nous cherchons un·e Integrations Developer Champion pour relever un défi clé chez Learnation : connecter efficacement nos différentes plateformes au reste de l’écosystème EdTech (LMS, outils RH, SSO, systèmes clients…). Ce rôle hybride — à la fois stratégique, technique et très opérationnel — est central pour garantir la fluidité de nos intégrations, la qualité de notre exposition API, et l’expérience de nos partenaires clients. Vous interviendrez sur des projets structurants : • Intégration dans les principaux LMS du marché, • Structuration et maintenance de notre API publique, • Stratégie SSO et fédération d’identités, • Support technique aux équipes Sales / CSM en avant-vente ou phase d’onboarding complexe Vous reporterez directement au VP Engineering et travaillerez en lien étroit avec les équipes Produit, Tech, Sécurité et Customer Ops. 🛠️ Le rôle : Integrations Developer Champion Vos missions : • Concevoir et maintenir des intégrations robustes et scalables Développer des connecteurs avec les principaux LMS (Moodle, Cornerstone, 360Learning, etc.) Maintenir l'intégration de nos plateformes dans des écosystèmes variés (via LTI, SCORM, SSO…) • Piloter la stratégie API & exposition de données Concevoir et documenter des endpoints clairs, sécurisés et stables Gérer les contrats d’API (authentification, versioning, dépréciation) Participer à la construction de notre “API publique” pensée pour les intégrateurs • Opérer les intégrations stratégiques avec les clients et partenaires Travailler en binôme avec les équipes Sales / CSM sur des cas d’intégrations avancées Être un support technique fiable, pédagogue et orienté solution • Porter une vision long terme sur l’interopérabilité Structurer la logique de fédération et SSO entre nos différentes plateformes Travailler avec les équipes Produit pour intégrer les contraintes d’API dès le cadrage des intégrations Identifier et diffuser les bonnes pratiques de connectivité dans l’équipe Tech 🎯 Ce que nous recherchons : • Une excellente maîtrise des architectures d’API REST / GraphQL, • Une vraie autonomie en développement fullstack (React / PHP / TypeScript), • Une sensibilité à la scalabilité, la sécurité (auth, OAuth, SAML) et la documentation technique, • Une compréhension du secteur EdTech et des standards associés (LTI, SCORM, xAPI…), • Une posture orientée delivery, capable de gérer des projets transverses et multi-équipes, • Une capacité à concevoir des composants génériques, réutilisables et documentés ✅ Votre profil idéal : • Vous avez 4 à 7 ans d’expérience en développement fullstack avec un fort tropisme “intégration”, • Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes (multi-plateformes, multi-SI), • Vous aimez prendre en charge des sujets en autonomie, avec un vrai sens du service, • Vous êtes structuré·e, rigoureux·se et curieux·se, • Vous avez une bonne communication technique (orale et écrite) en français et en anglais, • Vous comprenez les enjeux des environnements SaaS B2B (multi-tenants, sécurité, performance) 🎁 Ce que nous offrons : • Des projets structurants et visibles pour toute l’organisation, • Une flexibilité de l’organisation du travail : un accord de télétravail autorise jusqu’à 2 jours par semaine à distance., • De nombreux avantages : RTT, carte titres restaurant, mutuelle responsable prise en charge à 100 % (y compris famille), cadre de travail agréable, accessible et central (Paris 8e), accès à nos plateformes de formation linguistique, portail d’avantages salariés, évènements internes ⚙️ Processus de recrutement : Nous avons conçu un processus clair et humain pour identifier les meilleurs talents : 1. Echange téléphonique puis entretien avec Laurent, notre Responsable Recrutement, pour échanger sur votre parcours, vos attentes et vos motivations., 2. Entretien Technique – avec le VP Engineering – 60 à 90 minutes Session de live coding, Q&A, exploration de projets passés, décisions d’architecture et approche des tests. Cas d’étude à réaliser, permettant d’évaluer vos compétences techniques et stratégiques 3. Entretien Product – avec un PM/PO – 30 minutes Discussion sur la collaboration en équipe agile, la sensibilité produit et votre capacité à travailler de manière transverse. 4. Entretien Final – avec le CPTO de Learnation – 30 minutes Alignement stratégique : vision, roadmap, culture d’équipe et engagement à long terme. 📣 Prêt(e) à nous rejoindre ? Envoyez-nous votre candidature à : Vous voulez en savoir plus ? Consultez notre site : 🙌 N’hésitez pas à partager cette offre ! Si ce poste n’est pas pour vous mais que vous connaissez quelqu’un qui correspond, n’hésitez pas à partager cette annonce. Engagement en matière de diversité Chez Learnation, nous croyons que la diversité est un levier essentiel pour notre succès. Nous valorisons les différences de chacun, qu'elles soient liées à l’origine, au genre, à l’âge, aux croyances ou aux parcours professionnels. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque individu se sent respecté, écouté et valorisé. Si vous êtes passionné(e) par votre métier et que vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où l’inclusion et le respect des différences sont au cœur de nos valeurs, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées, indépendamment de leurs caractéristiques personnelles, à postuler.

“Pure player” de la Cybersécurité depuis 2010, Synetis, leader français, s’impose en tant que cabinet d’expertise sur le marché. Plus de 450 clients à ce jour sont fidélisés autour de ses 5 practices : ⚡ Audit SSI ⚡ Cyberdéfense (SOC & CERT) ⚡ Gouvernance, Risques et Conformité ⚡ Identité Numérique (IAM) ⚡ Sécurité Opérationnelle 100 % indépendant, Synetis s’est implanté à Paris et Rennes, mais est également présent sur Toulouse et Marseille pour couvrir l’ensemble du territoire national et être au plus proche de ses clients. De 2 à plus de 300 synetisiens en 15 ans, nous recrutons de nouveaux talents et experts continuellement. Trouver une trajectoire commune est important ; pour quelques mois, années ou toute la vie ! LE POSTE Dans le cadre du développement de notre practice Identité Numérique (IAM) forte de plus de 180 collaborateurs et plus particulièrement de notre pôle Conseil & AMOA, nous sommes à la recherche d’un Consultant IAM Confirmé H/F. Vous rejoindrez notre équipe de 25 consultants pour accompagner nos clients dans la sécurisation de leurs systèmes d’information. Vous interviendrez sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée, en apportant votre expertise et votre vision. Vos missions : Votre rôle majeur sera d’accompagner nos clients dans la compréhension et la résolution de problématiques IAM. Votre engagement se matérialise principalement par l’obtention de résultats tangibles à travers les missions suivantes : • Recueil et formalisation des besoins « métiers », • Rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées, • Analyse de la qualité des données d’identité ou applicatives, • Cadrage de projets IAM : analyse de l’existant, définition de la cible et trajectoire, élaboration d’un plan projet complet, • Assistance à l’intégration ou la migration des utilisateurs et des applications, • Définition et mise en place de modèles de rôles pour la gestion des habilitations, • Partage des bonnes pratiques IAM et retours d’expérience, • Sensibilisation à l’état de l’art IAM et conduite du changement, • Réalisation d’audits de maturité IAM et élaboration de roadmap IAM, • Formation fonctionnelle des clients sur les modules de la solution déployée Pourquoi nous rejoindre ? • Synetis est un pure player en cybersécurité. Chez nous, la sécurité n’est pas une activité parmi d’autres., • Notre indépendance est une force qui nous permet d’innover et de nous développer., • Avec 450 clients issus de secteurs variés (luxe, santé, énergie, public, banque…), vos projets seront régulièrement renouvelés., • Experts en IAM, nous vous offrons l’opportunité de rejoindre une équipe dynamique et passionnée par la sécurité des identités. PROFIL RECHERCHE • Expérience de 3 ans minimum dans le domaine de l’IAM, avec de solides compétences à la fois fonctionnelle et technique., • Idéalement, vous êtes intervenus sur au moins 2 domaines IAM (IGA, AM, PAM ou CIAM), • Maîtrise des aspects fonctionnels de solutions du marché, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • Compétences éprouvées en conduite de projets, • Curiosité, proactivité, autonomie et grande capacité d’adaptation, • Esprit d’équipe et orienté résultat, • Maîtrise de l’anglais (écrit et oral) Déroulement des entretiens • Un 1er échange téléphonique avec Simon, recruteur IAM, • Un test + entretien technique avec un Consultant ou Manager, • Et l’entretien final avec Jean-Baptiste, le Responsable de Pôle Conseil IN Vous vous projetez sur notre poste ? Postulez !

Notre cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques de la mode et du luxe recrute pour un de ses clients spécialiste du cuir, un Responsable de normalisation H/F. Missions principales : · Assurer la normalisation des produits, en veillant aux standards de qualité et de fabrication. · Collaborer avec le bureau d’études, la production et les façonniers pour assurer la faisabilité des modèles. · Mettre à jour et finaliser les fiches techniques, plans et cahiers des charges pour chaque nouveau modèle · Veiller au respect des délais de développement et à la cohérence avec la ligne de collection. · Effectuer un suivi des modifications et des ajustements en phase de prototypage. Gestion et contrôle de la gradation · Réaliser la normalisation et superviser la gradation des patrons sur l'ensemble des gammes de tailles · Contrôler la cohérence des proportions et des coupes à travers toutes les tailles · Valider les gradations réalisées par l'équipe de modélistes · Assurer la conformité aux chartes de tailles de la marque · Optimiser les méthodes de gradation pour préserver l'esthétique du modèle original Contrôle qualité technique · Vérifier la précision des patrons et leur conformité aux spécifications · Contrôler les prototypes et valider leur correspondance aux dossiers techniques · Superviser les essayages de mise au point sur mannequins de confection · Analyser et corriger les défauts de gradation et de patronage · Garantir la faisabilité technique des modèles pour la production Coordination avec les équipes · Collaborer étroitement avec les modélistes et patronniers · Interfacer avec les équipes BE pour préserver l'intention créative · Coordonner avec la production pour optimiser les processus de fabrication · Former les équipes aux nouvelles méthodologies de gradation · Participer aux comités techniques de développement produit Outils et méthodes · Développer avec l’équipe, des méthodes de gradation efficaces et reproductibles · Gérer les bases de données de patrons et de gradations · Assurer la traçabilité des modifications et évolutions · Veiller à l'évolution des outils et technologies du secteur Compétences requises : · Bonne sensibilité esthétique et technique. · Capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément. · Expérience réussie en tant que modéliste dans le PAP de luxe cuir ou un secteur similaire. · Passion pour la mode, le luxe et le travail du cuir. · Rigoureux(se), autonome, innovant(e). · Sens de l’organisation et capacité à respecter les délais. PROFIL RECHERCHÉ Formation · Formation supérieure en modélisme, stylisme ou textile (Bac+3 à Bac+5) · École de mode (ESMOD, IFM, Formamod) ou formation équivalente Expérience professionnelle · 7 à 10 ans d'expérience minimum en modélisme/patronage · Expérience impérative dans le prêt-à-porter de luxe ou haut de gamme · Maîtrise confirmée de la normalisation, du patronage et de la gradation · Expérience en management d'équipe technique souhaitée · Connaissance des contraintes de production industrielle Compétences techniques · Expertise avancée en gradation et patronage sur toutes catégories · Connaissance approfondie des techniques de construction Cuir · Compréhension des contraintes de coupe et d'assemblage · Maîtrise des outils de mesure et de contrôle (mètres, pieds à coulisse) · Connaissance des matières textiles et cuir et de leur comportement Compétences comportementales · Rigueur et précision extrêmes dans l'exécution · Sens esthétique développé et respect de l'intention créative · Capacité d'analyse et de résolution de problèmes techniques · Esprit de synthèse et capacités de communication · Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire · Résistance au stress et respect des délais courts · Curiosité technique et veille technologique Langues · Français : langue maternelle · Italien apprécié (relations avec les ateliers italiens)

Nous recrutons pour notre client, Groupe industriel (+ 15 000 personnes) son Responsable Centre de Compétence D365 F&O (H/F) Poste situé dans l’Ouest de Paris Mission Vous pilotez et animez le centre de compétences dédié à Microsoft Dynamics 365 (Finance & Operations) au sein du groupe. Garant de l’alignement de la plateforme avec les besoins métiers et la stratégie SI, vous assurez le déploiement, l’évolution, la performance et le support de D365. Vous encadrez les équipes internes et les prestataires, et favorisez l’innovation et l’excellence applicative. Responsabilités • Fédérer et animer vos équipes dans le respect des méthodologies projets du groupe., • Coordonner les projets de déploiement et d’évolution : respect des délais, des coûts et de la qualité., • Assurer des relations efficaces avec les Métiers, Microsoft, l’intégrateur et les partenaires., • Définir et suivre des indicateurs de qualité et de performance des projets., • Promouvoir l’innovation en explorant les nouvelles fonctionnalités de D365 et en initiant des projets pilotes., • Garantir la disponibilité, la performance et l’optimisation des coûts des applications déployées., • Accompagner la conduite du changement : formations, supports, communication. Profil • Formation Bac+4/5 (école d’ingénieur, master), avec minimum 8 ans d’expérience en pilotage de projets D365 F&O ou poste équivalent (Centre de compétences, chef de projet, responsable delivery)., • Expertise en processus finance, comptabilité, achats, commandes, gestion budgétaire., • Solide expérience en management hiérarchique et transverse, et en gouvernance SI., • Maîtrise des méthodes de gestion de projet : Agile, Scrum, cycle en V, PMP, Prince2., • Compétence avérée en pilotage de partenaires et négociation., • Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Expérience en conduite du changement et formation utilisateurs.

Welcome To The World Of Whizdom! Whize est une filiale du groupe Neurones (7000 collaborateurs en France), spécialisée dans le domaine de la Data Intelligence et du développement de solutions sur mesure en architecture Serverless. Notre positionnement se décline en 3 offres : • Modern BI : expertise sur toute la chaine décisionnelle (Power BI, Tableau, AZURE Data Factory....), • Data Engineering : Manipulation et préparation de la Data en utilisation Python et SQL avancé., • Développement en Cloud Native: : développement d'applications (.Net, Java, Node.js, Python) basées sur les services managés du Cloud (AWS, Azure ou GCP) Vos missions : En tant qu’AWS Data Engineer, vous serez responsable de la conception, du développement et de l’optimisation des flux de données sur l’écosystème AWS, afin de fournir aux équipes Data Analysts, Data Scientists et métiers des données fiables, sécurisées et performantes. Vos responsabilités incluront : • Concevoir, développer et maintenir des pipelines de données sur AWS, • Intégrer et transformer des données issues de sources variées (bases SQL/NoSQL, API, ERP, CRM, fichiers plats…), • Utiliser les services AWS tels que Glue, Lambda, Step Functions, Kinesis, S3, Athena, Redshift ou EMR, • Développer des traitements distribués et optimisés avec PySpark ou Spark sur AWS (EMR, Glue), • Orchestrer et automatiser les workflows avec AWS Step Functions, Managed Airflow ou équivalents, • Mettre en place des contrôles de qualité, cohérence et sécurité des données (IAM, KMS, Lake Formation…), • Optimiser les performances des traitements et réduire les coûts d’infrastructure, • Documenter les flux et assurer leur traçabilité, • Collaborer avec les équipes Data et IT pour fournir des datasets prêts à l’emploi, • Participer à la veille technologique sur AWS et les solutions data cloud Profil recherché : • Expérience en Data Engineering, dont une partie significative sur AWS, • Solides compétences en SQL et en programmation orientée Data, • Maîtrise d’au moins plusieurs services AWS orientés data (Glue, Redshift, S3, Athena, EMR, Kinesis…), • Expérience avec PySpark ou Spark pour le traitement de données, • Connaissance des architectures Data Lake et Data Warehouse sur AWS, • Sensibilité aux problématiques de sécurité, gouvernance et optimisation des coûts, • Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec des profils techniques et métiers Qu’attendez-vous pour nous rejoindre ? • Vous ferez partie d’une société à taille humaine et qui bénéficie des avantages d'un grand groupe. Nous adressons une centaine de clients en direct dont la moitié sont des grands comptes., • Vous serez accompagné(e) et managé(e) par le CEO de WHIZE (THE WHIZE MAN)., • Vous allez compléter notre équipe dynamique et travailler avec nous dans une ambiance Start-up et conviviale., • Vous occuperez des postes intéressants et évolutifs., • Vous bénéficierez des évènements internes organisés pour parler tech, business et projets., • Vous réaliserez des projets à forte valeur ajoutée. 📍 : Neuilly-Sur-Seine+ 2/3 jours de Télétravail

Actuellement en plein développement, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Ingénieur Système linux. Vous assurez la maîtrise d’œuvre des environnements Linux. Vous définissez et mettez en œuvre les procédures informatiques permettant l'administration et l'exploitation des différents serveurs et services associés. Au sein de l'équipe Systèmes, vos missions principales sont : • Installer et faire évoluer les éléments matériels et logiciels des systèmes informatiques, • Contrôler et assurer la cohérence du système d'information et le respect des standards utilisés, • Administrer et maintenir les serveurs et leurs services (Apache, Tomcat, Jboss, MySql, Oracle...), • Assurer la fiabilité et la sécurité de l'ensemble du système, • Suivre l'exploitation quotidienne, • Pilotage des sauvegardes sur bande à travers NetBackup, • Assurer la veille technologique, • Participer à la démarche qualité et sécurité et contribuer à l'élaboration et diffusion de tableaux de bord., • Travailler sur divers projets techniques en collaboration directe avec les architectes et les chefs de projets. Compétences requises : • Administration système Linux (Installation et migration de Debian et RedHat principalement), • Administration de serveurs : DNS, SMTP, LDAP, Apache, Jboss et Oracle, • Supervision et Monitoring des serveurs et applications (Nagios, Cacti ...), • Connaissance des problématiques NAS et SAN (baies de stockage EMC), • Virtualisation sous VMWare, • Déploiement de patchs de sécurité, • PHP / MySql serait un plus Aptitudes et qualités requises : Vous savez allier faculté d'analyse, rigueur d'exécution et volonté d'entreprendre. Vous êtes autonome et responsable de vos réalisations. Vous êtes diplômé d'une formation de niveau Bac +4/5, de type école d'ingénieurs ou université équivalente, vous disposez d'une expérience minimale de 5 ans dans une fonction équivalente Vous vous reconnaissez? Alors n'hésitez pas à nous rejoindre !

RC Group rassemble les compétences et expertises de plus de 500 collaborateurs autour des Métiers de l’image, au service des plus grandes marques du luxe. Le groupe conçoit, fabrique et installe les outils de communication qui assurent la promotion des marques sur les points de vente, qu’ils soient physiques ou digitaux. Ses savoir-faire se concentrent autour de 05 grands métiers : la PLV, le print, les vitrines, le Digital, L'Event. Au total, ce sont 15 sociétés, en Europe, en Asie, aux USA et au Moyen-Orient qui constituent le groupe. Le groupe est un groupe familial, créé il y a 35 ans, contrôlé et dirigé par son fondateur, et Soutenu par le Fonds Crédit Mutuel Equity. Missions En qualité d’Adjoint.e au Responsable, le/la salarié.e interviendra sur l’ensemble des sujets liés aux infrastructures, à la sécurité et au support IT. À ce titre, il/elle aura pour principales responsabilités : Administration & Infrastructures • Veiller à la cohérence et au bon fonctionnement de l’ensemble des moyens informatiques du groupe : switchs, routeurs, systèmes d’exploitation, serveurs, VM, sauvegardes, firewall, téléphonie, etc., • Garantir la maîtrise et la bonne utilisation des outils techniques actuels et futurs (Office 365, SonicWall, Active Directory, VMware, Azure AD, Synology, NinjaOne, BitDefender, …)., • Piloter et administrer les services mails et Internet., • Assurer les dépannages à distance ou en proximité., • Être le/la référent.e sécurité informatique du groupe et promouvoir les bonnes pratiques., • Participer à la mise en œuvre de la politique de sécurité des systèmes d’information., • Prendre en charge des projets IT de bout en bout : pilotage, déploiement, rédaction de procédures., • Être garant.e des délais, des livrables et de la qualité des résultats., • Contribuer à la démarche d'amélioration continue et aux méthodologies internes., • Suppléer le Responsable Informatique sur l’ensemble de ses prérogatives, notamment les sujets infrastructures et sécurité., • Assurer un soutien sur les aspects reporting, management et coordination., • Gérer les contrats de maintenance informatique et la documentation associée. Profil • Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 (Master ou école d’ingénieur) en Systèmes d’Information, Organisation ou Gestion/Conduite de projet., • Vous maîtrisez ou avez une très bonne compréhension de plusieurs environnements et logiciels, notamment SAGE et INFORM M3., • Vous faites preuve d’adaptabilité, d’autonomie, de rigueur et d’un excellent sens de l’organisation., • Vos capacités rédactionnelles sont solides et votre curiosité, votre dynamisme ainsi que votre aisance relationnelle constituent de réels atouts., • CONDITIONS DU POSTE :, • Poste en CDD de 03 à 06 mois, basé à Boulogne-Billancourt ;, • Salaire en fonction du niveau d’expérience ;, • Congés payés, Titres restaurant, 50% de l’abonnement de transport, mutuelle et prévoyance. Le Groupe RC étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

RESPONSABLE QUALITY ASSURANCE H/F - CDI Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Expert en services santé, Carte Blanche Partenaires a pour objectif d’accompagner plus de 12 millions de bénéficiaires en leur permettant d’accéder à des équipements et à des soins de qualité au juste prix, ainsi qu’à des programmes de prévention en optique, audio et dentaire. Nous sommes un pivot de la relation entre complémentaires santé, bénéficiaires et professionnels de santé. Notre métier, c’est celui de réseau de soins et d’opérateur de tiers payant avec des professionnels de santé partenaires partout en France. Donnez du sens à votre parcours professionnel, rejoignez une entreprise qui dynamise le système d’assurance santé Français ! Dans un contexte de croissance, Carte Blanche Partenaires recherche un(e) Responsable quality assurance. Rattaché(e) à la Direction des Systèmes d’Information (DSI), le/la Responsable quality assurance contribuera à garantir la fiabilité, la performance et la qualité de nos solutions logicielles. Nos activités reposent sur une architecture interconnectée et sur de nombreux échanges de données avec des systèmes tiers (professionnels de santé, concentrateurs techniques, solutions de paiement, établissements bancaires, assurances partenaires…). Carte Blanche Partenaires, à la fois réseau de soins et opérateur de tiers payant, offre un environnement technique et fonctionnel varié. Le poste couvre l’ensemble de ces périmètres, avec pour mission d’assurer une industrialisation et une amélioration continue de la qualité logicielle. Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes : • Manager une équipe composée de Chefs de projets et Testeurs QA., • Définir et maintenir la stratégie qualité logicielle sur l’ensemble des projets et des évolutions applicatives., • Concevoir et piloter la stratégie de tests (recette fonctionnelle, technique, automatisée, performance)., • Elaborer, maintenir et enrichir les plans de tests, jeux de données et cas de test., • Superviser l’exécution des campagnes de test et garantir la couverture et la traçabilité des exigences., • Analyser les anomalies complexes, en assurer le suivi et piloter leur résolution., • Mettre en place et suivre les indicateurs qualité (KPIs) : taux d’anomalies, couvertures de tests, conformité des livrables, etc., • Veiller à la mise à jour et à la pérennité du patrimoine de tests (manuel et automatisé)., • Promouvoir les bonnes pratiques QA et accompagner les équipes dans leur application (revues, pair testing, intégration continue…)., • Contribuer activement à la démarche d’amélioration continue des processus qualité et des outils de test. VOS SAVOIR FAIRE • Esprit de synthèse et capacité à verbaliser des informations complexes, • Sens du service et orientation client, • Maîtrise d’Excel, PowerPoint, Jira, SquashTM, SoapUI, Playwright, • Capacité à établir, piloter et prioriser un plan d’action, • La connaissance du métier de l’assurance santé et du tiers payant est un plus VOS SAVOIR ETRE • Qualités relationnelles et d’adaptation auprès de vos différents interlocuteurs : métiers, équipe…, • Goût et aptitudes pour l’analyse dans un environnement fonctionnel complexe, • Organisation, autonomie et proactivité, • Esprit de synthèse, • Sens de l’écoute et capacité à travailler en équipe PROFIL RECHECHE • Formation Bac+5 dans le domaine informatique et/ou assurance de personnes, • 5 ans d’expérience minimum en gestion de projets, • Expertise en quality assurance / qualité logicielle, • Une certification QA (ISTQB, TMMi, ou équivalent) serait appréciée INFOS COMPLEMENTAIRES • Mutuelle prise en charge à 100% par l’employeur pour l’assuré et ses ayants droits, • Tickets restaurants, • Chèques cadeaux Noël / Chèques vacances / Tickets CESU, • Plan Épargne d’Entreprise, • Intéressement, • Rémunération sur 12 mois, • Prime annuelle sur objectifs NOUS VOUS PROPOSONS Un poste au sein d’une structure solide, en pleine croissance et évoluant dans un environnement dynamique et agréable. Merci de nous adresser vos candidatures par mail à l’adresse suivante :

Bredin Prat est un cabinet d’avocats renommé dans ses domaines d’expertise : corporate/fusions-acquisitions, droit boursier et financier, contentieux et arbitrage international, droit fiscal, concurrence et droit européen, financement et droit bancaire, restructuration et procédures collectives, droit social, droit public et droit du numérique. Fondé en 1966, le cabinet s’est d’abord distingué dans les contentieux et les arbitrages avant d’évoluer dans les années 80 vers le droit des sociétés. Un domaine où il occupe désormais une place incontestée. Cette double culture lui permet d’intervenir dans une large gamme d’opérations et de contentieux pour des clients de toutes nationalités. Réunissant aujourd’hui plus de 200 avocats dans ses bureaux à Paris et Bruxelles, le cabinet est parvenu à croître tout en demeurant fidèle à sa culture et à son exigence de qualité. Dans le cadre de la création d’un service de maîtrise d’ouvrage ERP et applicatif, Bredin Prat souhaite désormais structurer la conduite de ses projets d’évolution de ses processus organisationnels. Le premier chantier majeur porte sur l’évolution de l’ERP du cabinet, outil central pour la gestion des dossiers, la facturation, la comptabilité, le pilotage et les fonctions support. La création d’un poste de consultant(e) à maîtrise d’ouvrage intervient dans ce contexte et vise à renforcer la capacité opérationnelle du service, afin de permettre un meilleur accompagnement des utilisateurs, un avancement plus fluide des projets et une coordination plus efficace entre les équipes métiers et techniques. Rattaché(e) au responsable ERP, le consultant(e) interviendra sur l’ensemble du cycle de vie des projets applicatifs et organisationnels, en lien étroit avec les équipes métiers (principalement service facturation clients, service comptabilité, assistants de direction et chargés de facturation, service informatique). Ses principales missions seront de : • Analyse et expression des besoins, conception :, • Monter en compétence sur l’ERP (Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations ), les outils satellites et les processus métiers du cabinet ;, • Participer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et à la traduction des besoins métiers en spécifications ;, • Participer au recueil des besoins des utilisateurs et à leur formalisation et priorisation. 2. Recette et déploiement : • Participer aux phases de recette fonctionnelle et de validation des correctifs et évolutions ;, • Contribuer à la mise en production, à la gestion des anomalies et à la coordination des correctifs ;, • Suivre l’avancement des développements, préparer les réunions de coordination et assurer le reporting d’avancement. 3. Accompagnement des utilisateurs : • Assurer un accompagnement de proximité auprès des utilisateurs, en identifiant de manière proactive les difficultés rencontrées ;, • Contribuer à la formation et à la montée en compétence des équipes ;, • Participer à la conduite du changement et à l’amélioration continue des pratiques. 4. Structuration et amélioration continue : • Tenir à jour la documentation fonctionnelle, les procédures et la base de connaissances ;, • Contribuer à structurer les processus de suivi, de priorisation et de gestion des demandes ;, • Participer à la veille fonctionnelle et organisationnelle sur les outils et pratiques applicables aux cabinets d’avocats. H/F Diplômé d’une formation type Bac +3/5 en gestion de projet, organisation ou en systèmes d’informations, vous avez une première expérience réussie dans des fonctions d’assistance à maîtrise d’ouvrage, de conduite de projets ou de transformation organisationnelle. De plus, vous possédez de bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de rigueur. Vous maitrisez également les outils collaboratifs ainsi qu’Excel. Vous vous reconnaissez? alors n’hésitez pas et postulez à notre offre!

Qui sommes-nous ? Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Mutualité Française représente près de 500 mutuelles. Une organisation représentative : Elle fédère la quasi-totalité des mutuelles*, défend leurs intérêts collectifs et intervient au cœur du débat public. (*) Régies par le code de la Mutualité Une Fédération professionnelle : Elle accompagne les mutuelles dans leurs activités (conseil juridique, médiation, formation, expertises métiers, solutions data, promotion de leurs spécificités.) Les mutuelles sont des sociétés de personnes à but non lucratif qui agissent pour la protection sociale de 32 millions de Français en intervenant en complémentarité de la Sécurité Sociale et en contribuant au service public de santé. À propos du poste Au sein de la Direction Stratégie Numérique et Data, nous recherchons un(e) Responsable de Pôle Solutions Mutuelles H/F pour rejoindre une équipe dynamique. Vos principales missions : Manager l’équipe dans le respect des fondamentaux définis par l’entreprise : • Définir, fixer et piloter les objectifs de l’équipe et veiller à leur réalisation, • Définir l'organisation de travail et les procédures, • Piloter et planifier la répartition de la charge de travail de son équipe, en volume et en calendrier, en fonction des domaines et compétences de chacun, • Animer, prioriser, coordonner et superviser le travail de son équipe, • Définir les priorités, en fonction des prévisions d’activité et des moyens de son entité,, • Conduire les entretiens individuels (évaluation, professionnel, télétravail…), • Conduire le développement des compétences de l’équipe en dynamisant le potentiel de chacun, • Donner du sens à son action et à ses décisions, • Accompagner efficacement l’équipe dans le changement, • Organiser et piloter l’activité, • Définir et piloter la stratégie et les objectifs de son Pôle, • Piloter l’organisation et le suivi de l’activité de son Pôle, • Piloter le budget de son Pôle dans un souci d’optimisation et jouer un rôle d’alerte, • Définir et mettre en place des tableaux d’analyse, de reporting et de suivi d’activité (planning, ressources…), • Proposer les solutions adaptées et/ou des actions correctives Veiller à la qualité et à la communication : • Piloter la mise en place des procédures et méthodes dans un objectif d’amélioration continue et veiller à leur respect, • Définir et mettre en œuvre des actions de communication, • Communiquer auprès des directions et au sein de son entité le cas échéant Piloter les prestataires : • Assurer le pilotage de l’ensemble des prestataires (appels d’offres, choix des prestataires, gestion des contrats, suivi technique…), • Veiller au respect des engagements de service et à la qualité des prestations réalisées. Profil recherché : • Management d'équipe, • MOA, • Maitrise des flux Santé et Prévoyance (Tiers payant, DSN, PrestIJ,...), • Représentation de la mutualité (GIE SV, GIP MDS, CNAM,...), • Pilotage de programme/projets, • Connaissance du secteur mutualité Pourquoi nous rejoindre ? • Salaire : 70-77K€ selon profil et expérience, sur 13,55 mois, • Carte ticket restaurant, • Un cadre de travail bienveillant et innovant, • Un comité d’entreprise pour avoir accès à des réductions et des bons plans, • Carte Navigo : 50% prise en charge, • Une culture d’entreprise qui favorise le bien être des équipes, • Télétravail possible : Plusieurs fois par semaine, • En plus des congés légaux, vous aurez 24 jours RTT, • Horaires flexibles, • De beaux locaux flambant neuf dans le beau quartier du 15ème (métro : Ligne 12 Vaugirard).

Mission principale : Concevoir, développer, exploiter et entretenir les solutions informatiques qui répondent aux besoins de performance des métiers et soutiennent la transformation digitale de l’organisation. Le/la Responsable Système d’Information devra assurer la cohérence organisationnelle et fonctionnelle du SI. Description des responsabilités : 1. Conception et évolution du système d’information (SI) • Définir et faire évoluer les normes et principes d’architecture du SI, • Analyser les impacts des nouvelles solutions et proposer des évolutions adaptées, • Émettre des recommandations pour intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI, • Évaluer la pertinence et la cohérence des projets par rapport à l’architecture cible 2. Administration et mise en œuvre du SI • Maintenir et faire évoluer la cartographie générale du SI, • Administrer le SI (référentiels, règles, méthodologies, outils), • Assurer la gestion courante (assistance, incidents, qualité de service, formation), • Garantir la performance et la qualité globale du SI 3. Suivi technique des projets informatiques • Définir les besoins et rédiger les cahiers des charges, • Concevoir les spécifications techniques détaillées, • Coordonner les ressources (humaines, budget, délais), • Superviser la recette et le déploiement des solutions techniques, • Mettre en place les actions d’accompagnement des utilisateurs 4. Management des équipes • Fédérer autour d’objectifs communs, • Assurer la montée en compétence des collaborateurs, • Évaluer et accompagner les équipes (1 personne à manager) 5. Conseil et aide à la décision • Contribuer au pilotage de la performance et à l’optimisation des processus métiers, • Participer aux choix de nouvelles solutions adaptées aux besoins Poste à pourvoir en janvier 2026 en CDI, à Paris Package annuel d’environ 80K€ brut, réparti sur 13,5 mois, assorti d’avantages

Fabriquons le web de demain CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE AVEC NOUS En intégrant l’équipe de Globalis, vous allez contribuer à la performance des projets web et mobile de nos clients. Les clients de Globalis, aussi bien grands groupes que startups, ont tous de grandes ambitions. Ils nous consultent pour la maîtrise technique, l’excellence et la fiabilité de nos consultants afin de développer, de maintenir ou de faire évoluer des plateformes stratégiques. Vos connaissances, votre expérience, votre curiosité, votre passion, votre bonne intégration dans l’équipe feront réussir chacun de leurs projets web et mobile. Tout ça compte beaucoup pour nous ! Depuis plus de 25 ans nous utilisons PHP, ses Framework et CMS pour des applications métier, des sites complexes, des boutiques en ligne, des usines à sites, etc. COMMENT ALLEZ-VOUS TRAVAILLER Vous allez intervenir sur différents projets de sites et d’applications web complexes, toujours riches sur le plan technologique, pour des secteurs d’activité et des métiers diversifiés. Vous aurez la responsabilité technique progressive de ces projets, sous la direction du lead développeur, en coordination avec le chef de projets. Vous serez installé dans nos bureaux, avec toute l’équipe de Globalis ou en télétravail, ou directement chez nos clients. Pour commencer : dès votre arrivée, vous allez bénéficier de : • plusieurs séquences de formation animées par notre CTO, nos Chefs de Projets et lead développeurs. Ils sont là pour vous accompagner sur les sujets suivants : Performances web, versionning (Git, Gitlab), processus et outils d’industrialisation, BackEnd (coding standards, audits, frameworks…), FrontEnd (JavaScript, intégration responsive, SaSS, frameworks…), bases de données, web services., • un accompagnement par un de nos tech lead sur des projets de production; en pair programing puis en autonomie, durant les premières semaines de votre intégration. Au fur et à mesure des projets : vous expérimentez une vision exigeante du web, dans une organisation à la fois structurante (méthodes agiles, démarche qualité) et ouverte aux initiatives. Chez Globalis, l’esprit est au partage, à la veille et à l’émulation. Ensuite, vos missions principales seront : • Prendre part à toutes les étapes du cycle de développement : de la conception au déploiement., • Développer les projets de sites et d’applications web complexes., • Maintenir des applications existantes pour les pérenniser et améliorer leur utilisation., • Interagir avec toute l’équipe de Globalis et les clients., • Réaliser les tests unitaires et fonctionnels., • Répondre et satisfaire les besoins des utilisateurs. VOUS ÊTES L’HOMME OU LA FEMME DE LA SITUATION SI… • Vous êtes titulaire d’un Bac+3 à Bac+5., • Vous avez une expérience professionnelle post diplôme réussie d’au moins 2 ans sur des technos PHP., • Vous aimez expérimenter et vous amuser avec la technologie au meilleur niveau., • Vous communiquez facilement et aimez le travail en équipe. AVANTAGES Nous proposons un package spécialement pensé pour les missions en clientèle avec un partage des revenus. • Revenus additionnels sous forme de primes : cooptation, primes vacances, prime de résultats., • Télétravail en mode hybride., • Programme Glob’Talent : soutien au développement des compétences par le financement de vos ouvrages techniques, par des crédits temps pour veille technologique, par l’accès facilité aux conférences (Forum PHP, WordCamp, WeloveSpeed…), certification Opquast, AWS, Azure, etc., offerte., • Pack Glob’Partage proposé au libre choix de chacun : possibilité d’intervenir dans des conférences, d’enseigner dans les écoles ou d’accompagner des étudiants, rendez-vous conviviaux, Meetup internes., • Avantages sociaux : excellente mutuelle, prévoyance, congés supplémentaires après 1 an d’ancienneté, retraite complémentaire, forfait mobilité durable en complément de la participation aux frais de transport, Carte Restaurant Swile (paiement à l’euro près, utilisable sur les services de livraison à domicile, report des tickets d’une année sur l’autre,...)., • Epargne : PEE pour préparer vos projets personnels., • Réductions sur des sorties ou des voyages : Comité d’Entreprise., • Le package annuel de rémunération peut ainsi dépasser les 43K€. COMMENT PRÉPARER VOTRE RECRUTEMENT Voici les 4 étapes du recrutement d’un Glob’codeur • Prise de contact : 15 minutes d’échange téléphonique pour s’assurer que vos attentes (ce que vous souhaitez faire ou ne pas faire, disponibilités…) et nos besoins sont alignés., • Test technique, à distance : entre 30 minutes et 2 heures ., • Échanges avec notre CTO autour de vos compétences et votre expérience : environ 45 minutes, en présentiel à Paris ou en visio., • Proposition très rapide après notre échange, 24h en moyenne. 6 BONNES RAISONS DE REJOINDRE GLOBALIS N°1 : se propulser techniquement Globalis est l’atelier des technologies numériques, fondé et dirigé par 2 ingénieurs, terrain de jeu pour multiplier les expériences et approfondir produits, technos, méthodes agiles, démarche qualité. N°2 : s’ouvrir à des responsabilités On façonne des sites et des applications à fort enjeu dans un cadre propice à une évolution rapide. N°3 : booster sa vie On veut que chacun se sente bien, profite d’un bon équilibre entre vie pro et perso, soit porté par l’envie de partager sa passion du développement et de mettre la barre toujours plus haut en évoluant parmi les meilleurs. N°4 : fabriquer un web responsable On partage la vision d’un web mondial de qualité. Nous le voulons rapide, éthique, accessible et aux données sécurisées. Nous agissons pour un web ouvert et nous nous investissements dans différentes communautés open source. N°5 : être apprécié des clients On accorde toute notre attention à nos clients et ils le reconnaissent : Globalis est labellisé ScoreFact depuis 2019. N°6 : agir pour la planète Nous sommes engagés dans des initiatives responsables, des pratiques au quotidien et des voies de progrès à grande échelle.

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 155 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Dans le cadre d'un accroissement d'activité, nous recrutons un : Incident Manager (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Rattaché(e) à la responsable du service CEP, vous serez avant tout polyvalent(e) sur l’ensemble des activités du service, avec une mission de référence sur la gestion des incidents. Mission principale : Assurer la gestion et le suivi des incidents afin de garantir la continuité des services et le respect des engagements de qualité et de délais. Vos responsabilités porteront sur : • La prise en charge des incidents : réception, qualification et enregistrement des incidents dans l’outil de gestion., • L’analyse et la priorisation : évaluer l’impact et l’urgence pour définir le niveau de priorité., • La coordination des équipes : mobiliser les équipes techniques et fonctionnelles pour la résolution., • Le suivi et communication : informer régulièrement les parties prenantes (internes et externes) sur l’avancement et les délais., • La mise à jour des statuts : assurer la traçabilité complète dans l’outil (commentaires, changements de statut)., • L’escalade : déclencher les procédures d’escalade en cas de blocage ou de non-respect des délais., • Le reporting : produire des rapports sur les incidents (KPI, tendances, REX)., • L’Amélioration continue : proposer des actions correctives et préventives pour réduire la récurrence des incidents. Il est essentiel de maîtriser et de comprendre le processus d’amélioration continue afin de garantir une optimisation durable des pratiques et des performances. Votre profil : Vous êtes titulaire d’une formation Bac+2 à Bac +5 en informatique ou gestion des systèmes et vous disposez également d’une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des incidents. Un niveau d’anglais avancé est requis afin de produire des communications claires et précises pour l’élaboration de rapports et de comptes rendus d’incidents en français comme en anglais. Vous devez maitriser les processus ITSM (gestion des incidents, problèmes, changements), une expérience solide sur les outils de ticketing comme Service Now et Jira. Une bonne connaissance du fonctionnement des outils de monitoring et de supervision est attendue pour comprendre rapidement les impacts opérationnels. Vous avez un forte capacité d’analyse et de synthèse ainsi qu’ une compréhension solide des principes d’amélioration continue et la capacité à les appliquer au quotidien.

Le Groupe LVMH, leader mondial du luxe, réunit plus de 75 Maisons d’exception qui créent des produits de haute qualité et est le seul acteur présent simultanément dans cinq secteurs majeurs du luxe : Vins & Spiritueux, Mode & Maroquinerie, Parfums & Cosmétiques, Montres & Joaillerie et Distribution sélective. Il compte aujourd’hui plus de 163 000 collaborateurs à travers le monde et a réalisé en 2020 un chiffre d’affaires de 44,7 milliards d’euros. LVMH cherche aujourd’hui à recruter un/une IT Business Partner SI Corporate Applications afin de renforcer sa DSI Holding en charge de gérer les Systèmes d’information des Holding France, US et Asie. Sous la responsabilité du DSI Holding & Applications Groupe, le/la IT Business Partner SI Corporate Applications est responsable de la satisfaction des directions métiers qu’il/elle accompagne au quotidien. La DSI Holdings est constituée d’un patrimoine applicatif en constante évolution, pour répondre aux besoins de plusieurs directions métiers dont principalement l’Environnement, Ethics & Compliance, les Brevets, Contrefaçon et le Juridique. Dans ce cadre, le/la IT Business Partner Corporate Applications aura pour responsabilité de garantir le bon fonctionnement du Service et accompagner les projets du périmètre (exemple : programme LIFE 360 de LVMH, le digitalisation de la fonction juridique internationales…). Cette approche se définit dans un cadre « Data Centric », à savoir, définition & qualité des données partagées entre métiers et Maisons. En qualité de IT Business Partner, vous êtes responsable de la performance opérationnelle du SI (MCO) et du Delivery des projets. A ce titre : • Vous représentez l’engagement collectif auprès des directions métier sur la cadence des livraisons dans le respect de la qualité attendue et vous fournissez aux équipes les moyens qui les mettent dans des dispositions d’atteindre les objectifs., • Vous êtes responsable du respect des méthodes et des process auprès des instances représentatives, • Vous représentez l’engagement collectif sur la qualité du service et des livraisons qui sont réalisées pour le périmètre géré., • Vous animez et accompagnez les équipes vous avez la charge : vous définissez les objectifs opérationnels, assurez l’intégration des nouveaux arrivants ainsi que la cohérence des sujets transverses aux différentes équipes, réalisez régulièrement des entretiens de missions, aidez à la projection budgétaire et au suivi, favorisez l’autonomie et vous accompagnez dans la prise de décision et l’évaluation des risques., • Vous vous assurez que les compétences souhaitées sont bien présentes au sein de vos équipes., • Vous pilotez les contrats avec les prestataires et fournisseurs : contractualisation des prestations et contrôle de l’exécution dans le respect du niveau de service retenu par le client., • Vous portez et pilotez les actions d’amélioration continue au niveau de l’organisation., • Vous êtes responsable de la projection budgétaire et de son suivi Tous ces projets s’inscrivent dans une vision Data Centric. Par conséquent, une appétence sur la compréhension de ce que signifie des data communes & partagées, un accès centralisé à la donnée, et l’importance d’une unique source de données sont des notions structurantes pour vous. Vous serez en charge de mettre en œuvre ces notions dans votre quotidien. Activités principales Contact privilégié des métiers • Métiers dont vous aurez la Responsabilité : Environnement - Devoir de vigilance – Ethics & Compliance - Audit et Contrôle Interne - Contrefaçon - Juridique - Achats - et aussi, Brevets et partenariats technologiques - SIVE (Business intelligence) et RSE, • Définir la cible et la trajectoire de la roadmap applicative en lien avec la stratégie SI et les standards du groupe et du marché, • Être en amont des besoins des métiers et gérer le portefeuille de leurs projets (du besoin initial à la réalisation) en analysant les besoins d'évolution applicative et les idées candidates aux phases de cadrage, • Accompagner l'intégration des projets du groupe LVMH auprès des métiers et des Maisons, • Etablir et piloter leur budget (construction budget annuel, fourniture de KPI de suivi aux fonctions concernées), • Déterminer les moyens nécessaires pour atteindre l’objectif défini Pilotage de Programme / Projets • Déterminer les moyens nécessaires pour atteindre l’objectif défini, • Participer à la définition du besoin avec les équipes Métiers, • Proposer les architectures et solutions techniques correspondantes « data oriented », • Organiser et suivre les équipes de développement, les éditeurs, les prestataires externes et/ou autres tiers intervenant sur les projets/applications de la phase projet jusqu’au run en passant par la mise en place du support, • Etre garant du bon déroulement des projets selon les besoins utilisateurs et les règles de sécurité et de gouvernance LVMH, • Déterminer les moyens nécessaires pour garantir le niveau de service attendu par les différentes directions métier, • Organiser et suivre les équipes de support, les éditeurs, les prestataires externes et/ou autres tiers intervenant en phase de run, • Être garant de la Qualité de Service LVMH, • Formation Ingénieur en informatique ou équivalent, • Au moins 10 ans d’expérience en IT Business Partner Applicatifs, • Expérience de la gestion de la data, • Expérience de projets menés en mode agile, • Expérience significative en développement et pilotage d’équipes de développement (solutions web, applications mobile …), • Esprit d'équipe et collaboratif, • Intelligence situationnelle, • Autonomie et force de proposition, • Compétences techniques fortes et appétence pour les sujets techniques et innovants, • Pilotage de projets (idéalement en mode AGILE), • Très bonnes capacités d'organisation et de synthèse, • Rigueur & réactivité, • Aisance relationnelle et rédactionnelle, • Maîtrise de l’anglais (projets à mener en Anglais)

Pour l’un de nos clients du secteur du transport, on recherche un(e) PPO (Proxy Product Owner) pour une mission située à Paris. 🧬 Notre ADN : • Expertise, • Innovation, • Collaboration, • Engagement, • Éthique Ton rôle: Dans le cadre de projets digitaux innovants, tu seras le lien entre les équipes de delivery et les métiers. Tu interviendras sur l’ensemble du projet, du cadrage du besoin à la conception de la solution fonctionnelle. 🎯 Ton quotidien • Tu crées et maintiens le backlog du projet, rédiges les User Stories en lien avec les métiers et les utilisateurs, • Tu participes à la priorisation des sujets à développer dans les sprints, • Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers, en t’assurant que le besoin est bien compris par l’équipe de réalisation, • Tu définis les KPI pertinents pour suivre l’avancement et la qualité du projet, • Tu accompagnes les utilisateurs finaux dans la prise en main du projet et des nouvelles fonctionnalités, • Tu participes activement aux rituels Agiles et aux instances de pilotage 🧠 Tes compétences • Ta formation et ton expérience sont un vrai plus, mais c’est aussi ta personnalité d’animateur d’équipe qui fera la différence, • Tu es un facilitateur entre les métiers et les développeurs, • Tu maîtrises les méthodologies Agile, • Tu aimes partager ton expertise et faire grandir les équipes autour de toi Tu as les compétences, l’envie et le mindset? Ce projet est ta prochaine étape. Rejoins-nous et fais la différence. 🤝Pour mieux te projeter dans l’aventure Aubay Solutec : • Un premier échange avec notre Talent Acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) Page Agile : ___ 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

L’ENTREPRISE, est une Start-up qui est née d'une collaboration avec l’un des plus grands groupe retail en France, qui contient de grandes marques de distributeurs connues de tous. Leur objectif est de révolutionner et faciliter le travail des équipes métiers et terrain grâce à une IA générative qui puisse convertir les données en outils opérationnels pour accélérer la prise de décision, optimiser l’efficacité des équipes et offrir une meilleure expérience clients. LE POSTE : En tant que Lead developer Machine Learning Engineer, tu rejoindras une petite équipe de ML engineer, référent IA, tu devras driver, pousser, être moteur des sujets IA, dans un objectif "product driven". Tu seras responsable de la vision technique et de la mise en œuvre des algorithmes d’IA qui permettent au copilote de comprendre, raisonner et répondre de manière fiable aux questions métier des utilisateurs. Définir et piloter la stratégie IA : concevoir la roadmap technique autour du RAG, de la recherche sémantique, des modèles de langage (LLM), de l’orchestration d’agents (LangGraph, etc.) et de la qualité des réponses. Encadrer et faire grandir l’équipe Engine (MLE, data scientists, data engineers) : pair programming, code reviews, mentoring, recrutement, et mise en place de bonnes pratiques. Concevoir et industrialiser des pipelines IA : ingestion, vectorisation, indexation, fine-tuning, évaluation et monitoring des modèles. Garantir la robustesse et la scalabilité des composants IA, en lien étroit avec l’équipe platform/backend. Stack & outils utilisés : • Langages : Python, • Frameworks IA : LangChain, HuggingFace, Sentence Transformers, • Infra / Cloud : GCP, Google Cloud Storage, BigQuery, API Google Drive, • Vector DB & Graphs : Qdrant, Neo4j, • Dev & monitoring : Git, DVC, Langfuse, Chainlit, FastAPI TON PROFIL : • Expérience solide (7+ ans) en Machine Learning / NLP / LLM, dont une partie significative sur des projets SaaS en production., • Maîtrise des concepts et outils RAG & LLMOps., • LangChain/LangGraph, orchestration d’agents, etc., • Aisance en Python, et une compréhension des architectures backend/data., • Expérience en mise en production de modèles, CI/CD ML, monitoring et performance., • Des compétences en leadership technique : mentoring, revue de code, transmission de bonnes pratiques., • Curiosité, pragmatisme et passion pour l’innovation appliquée au réel. POURQUOI LES REJOINDRE : • Un produit IA ancré dans des enjeux métiers concrets, • Une phase critique de construction, à fort enjeu stratégique, • Une équipe resserrée, engagée, avec une culture d’exigence bienveillante, • Un vrai rôle à impact, au cœur de la transformation IA du retail européen LOCALISATION, RÉMUNÉRATION & AVANTAGES : • Localisé dans Paris proche de la gare St-Lazare., • 2 à 3 jours de télétravail proposé., • Rémunération selon profil et expérience : 70-80K€. N'hésite plus, postule !

Practice Manager Data et IA Notre cabinet d’Executive Search ALCANDRE est mandaté par un acteur majeur des services IT et de l’intégration de solutions technologiques pour recruter son futur Practice Manager Data et IA. Profil du poste Poste basé proche Paris, côté Ouest Rattaché(e) au Directeur des opérations, votre rôle se situe typiquement au carrefour de la technologie, du business et du management. Vous êtes à la fois : • Un expert technique en Data et IA, • Un gestionnaire de l’expertise encadrant une équipe pluridisciplinaire, • Un acteur commercial contribuant à la croissance de l’activité, • Un interlocuteur clé des clients pour leurs projets Data & IA Vos missions incluront : 1°/ Stratégie de la Practice Data et IA • Participer à la stratégie Data et IA en définissant et en structurant l’offre en cohérence avec les besoins du marché et la stratégie globale de la Division Enterprise Solution., • Positionner le practice comme un référent d’expertise en data engineering, data science, IA appliquée et gouvernance data., • Assurer une veille technologique sur les innovations Data & IA et faire évoluer l’offre en conséquence 2°/ Management & Leadership • Animer et encadrer les experts de la practice (data engineers, data scientists, architectes, consultants, Sales specialist, d’Ingénieur Avant-Vente)., • Favoriser la montée en compétences et l’accompagnement des talents internes., • Construire une dynamique interne forte autour des enjeux Data & IA, • Vérifier les taux d’occupation des ressources de votre équipe 3°/ Développement commercial & Valeur client • Participer activement à l’avant-vente : cadrage des besoins clients, réponses aux appels d’offres, élaboration de propositions à forte valeur ajoutée., • Accompagner les clients sur leurs projets Data/IA, du diagnostic à la mise en œuvre, en garantissant une approche orientée résultats., • Contribuer au développement du chiffre d’affaires du practice. 4°/ Gouvernance & Delivery • Définir des standards méthodologiques et des bonnes pratiques (data governance, modèles d’intégration, industrialisation IA, etc.)., • S’assurer de la qualité des livrables et de la cohérence entre les projets. 5° / Visibilité & rayonnement • Représenter notre client sur des conférences, auprès des partenaires technologiques et sur les canaux internes/externes., • Publier des points de vue, retours d’expérience ou livres blancs pour renforcer la notoriété de la practice Data & IA. Profil du candidat • Titulaire d’un Bac+5 issu d’une école d’informatique, d’ingénierie ou équivalent, • Minimum dix ans d’expérience, avec une solide expertise dans les domaines de la donnée (data) et de l’IA (IA appliquée, machine learning, generative AI)., • Vous avez idéalement occupé des missions similaires de pilotage stratégique, organisation d’expertise et croissance commerciale., • Anglais professionnel exigé Qualités humaines requises • Leadership, sens de la communication, esprit d’analyse, • Capacité à fédérer et à accompagner le changement, • Forte orientation résultats et satisfaction client Pourquoi rejoindre ce leader ? • Un poste stratégique au cœur de la transformation Data & IA, • Des enjeux techniques de haut niveau et des environnements complexes et stimulants, • Une forte autonomie et un réel impact sur la stratégie technologique, • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe structuré et en pleine croissance Si cette offre correspond à vos aspirations, nous serions ravis de recevoir votre candidature. Contact ALCANDRE: Charlotte PILLAUD - 06 78 22 20 21 –

Senior Data Scientist Vous souhaitez travaillez pour un acteur européen du numérique, participer à sa transformation digitale et rejoindre une équipe data expérimenter ? Une structure établi recherche actuellement un Senior Data Scientist avec une forte expérience en GCP pour rejoindre leur équipe. Votre mission : Vous serez responsable de la conception et la mise en place des différents pipelines de données. Vous participerez au pilotage de projet et à la modernisation des pratiques data de la structure. Vos responsabilités principales : • Conception et développement de modèles prédictifs adaptés aux besoins métiers., • Collecte et préparation des données pour pipelines robustes et fiables., • Assurance qualité et suivi des modèles en production (métriques, monitoring, incidents) et création de Dashboard., • Collaboration avec équipes techniques et métiers pour performance et KPIs., • Promotion des bonnes pratiques via documentation, MLOps, et code review., • Conception de POCs et d’études ad-hoc, exploration de nouvelles méthodes et technologies. Ce poste est fait pour vous si : • Vous aimez travaillez avec l’environnement GCP, • Vous avez 5 à 7 ans d’expérience ou plus en tant que Data Scientist, • Python et ses librairies de Data Science, son vos meilleurs amis, • Le travaille en équipe est une motivation pour vous, • Vous avez une expérience robuste avec SQL, NoSQL et GIT, • La vulgarisation est une seconde nature chez vous. Pourquoi ici et pas ailleurs : • Rémunération attractive ente 70K – 90K, • Travaille collaboratif avec une équipé expérimenté, • Une culture d’entreprise dynamique, • Une possibilité de travail hybride