Offres qualité à Verrières-le-Buisson - Page 2Créer des alertes d'emploi

Vos responsabilités incluent le contrôle des eaux sous pression, des eaux industrielles, des TAR, des ECS, d'avitaillement, ainsi que la qualité des rejets d'eaux pluviales, d'eaux usées et eaux de nappes souterraines. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+5 en Chimie/Environnement, spécialisé

Gestion et optimisation des flux logistiques, amélioration de la fiabilité et de la qualité des approvisionnements,. Saisie des comptes-rendus de réunion logistique. Bac +2 dans le domaine de la logistiquePermanence variable du lundi au vendredi : 8h -18h00.

Vous superviserez la tenue des comptes de l'entreprise, assurerez la qualité des travaux de révision comptable et garantirez la conformité aux normes comptables et fiscales en vigueur. Veiller à l'application stricte du plan comptable, des procédures et des normes comptables en vigueur. Il rech

Au sein du département Assurance Qualité Groupe, vous aurez en charge les missions suivantes :. De formation supérieure Bac+5 (Master ou Ingénieur ou Pharmacien) avec une spécialisation en assurance qualité, une expertise en Dispositifs médicaux et/ou compléments alimentaires serait un plus.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Au Département Multi-Physique pour l’Energétique (DMPE), l'Unité de Recherche Modélisation pour la Propulsion Fusée (MPF) est notamment en charge des études relatives au fonctionnement des propulseurs à ergols liquides, à détonation rotative et à propergol solide dans le domaine de la défense et du spatial. Ces activités sont menées dans le cadre de projets de recherche internes à l’Office ou de projets de recherche collaborative de plus grande ampleur, pilotés par les agences nationales (DGA, CNES) ou supranationales (CE, ESA) et associant différents partenaires étatiques, industriels ou universitaires. L’unité dispose de deux laboratoires d’essais, l’un dédié à l’étude de la combustion des ergols cryotechniques, l’autre à l’étude de la combustion des matériaux énergétiques. Sous la responsabilité des ingénieurs responsables de ces installations, vos principales missions consisteront à : • Assurer les opérations de montage et démontage des maquettes, la préparation des bancs d’essais et de leurs servitudes, et si nécessaire leur adaptation ;, • Assister à la préparation et à la mise en place des moyens de mesures opérés sur les montages, en collaboration avec les autres membres de l’équipe et les métrologues d’autres unités ou départements intervenant ponctuellement sur les bancs ;, • Participer à l’exécution des essais (pilotage et acquisition des mesures) ;, • Contribuer à la maintenance opérationnelle des installations et à la gestion du matériel ; Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Bac Pro ou Bac+2 en maintenance, mécanique ou électrotechnique. Des connaissances en instrumentation et acquisition de données, et une première expérience réussie sur bancs d’essais de moteurs seraient appréciées. Rigoureux(se), organisé(e), faisant preuve d’esprit d’initiative et d’innovation. Aptitude à travailler en équipe, polyvalence et capacité d’adaptation propres aux activités de recherche. Connaissance des outils de bureautique (Excel, Word,..). Connaissance souhaitée des logiciels LabVIEW, AutoCAD ou SOLIDWORKS. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le Département Aérodynamique, Aéroélasticité, Acoustique (DAAA), a pour mission de préparer au profit de l’industrie des réponses technologiques pour améliorer les performances Aérodynamique, Aéroélastique et Acoustique des aéronefs, et répondre aux enjeux de compétitivité, aux besoins sociétaux, environnementaux et de défense. Intégré(e) à l’unité « Aéroélasticité et Dynamique des Structures Expérimentales (ADSE), vous participez activement à des projets visant à caractériser le comportement dynamique de structures ou à analyser des phénomènes aéroélastiques principalement par des approches expérimentales. Vous contribuez prioritairement à des études concernant les systèmes tournants couvrant un large domaine d’application (pale d’hélicoptère, hélice, aube de compresseur, fan de nouvelle architecture …) et combinant modélisation, simulation et expérimentation. Dans le cadre de campagnes d’essais en laboratoire, sur banc ou en soufflerie, vous participez aux différentes phases, depuis la création de modèles de structures simplifiés pour la conception, la simulation numérique du comportement aéroélastique jusqu’à l’analyse des données d’essais. Vous contribuez également au développement et à la validation sur banc de méthodologies de mesures applicables aux systèmes tournants comme l’identification du comportement dynamique en rotation. Vos travaux s’inscrivent dans le cadre de projets de recherche nationaux, européens ou internes. Ils sont menés en collaboration étroite avec d’autres ingénieurs de l’unité, du département DAAA, voire des partenaires externes. A ce titre, vous devrez organiser vos travaux pour livrer vos résultats en respectant les délais imposés, mais également synthétiser les principaux résultats dans des présentations et rapports techniques en français et en anglais. Profil * Ingénieur et/ou Docteur ayant un goût affirmé pour la mécanique et le domaine expérimental * Connaissances en conception et modélisation de structure (CAO, MEF) et expérience réussie en dynamique vibratoire * Connaissances de base en aéroélasticité ou en traitement du signal appréciées * Expérience réussie d’un langage de programmation * Goût pour le travail en équipe * Bonne qualité rédactionnelle et de présentation orale Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Le département Multi-physique pour l’Énergétique mène des travaux de recherches et d’études au profit des industriels et des services étatiques du domaine aérospatial tant civil que militaire mais également en lien étroit avec le monde académique. Les activités du Département se déclinent au travers de six axes stratégiques : Les systèmes énergétiques innovants ; Les performances des systèmes propulsifs ; L’expérimentation en conditions représentatives ; La modélisation et simulation multi-physiques ; La sécurité et l’impact environnemental ; Les plateformes logicielles multi-physiques. Vous intégrez l’unité CMEI (Chimie des Matériaux énergétiques, Emissions et Impact environnemental) du DMPE, chargée notamment de l’étude des émissions des systèmes propulsifs. Vous contribuerez aux travaux de recherche de l’équipe en lien avec le processus de décarbonation du secteur de l’aéronautique vis-à-vis des préoccupations environnementales. Ces travaux sont menés en coopération avec l’industrie aéronautique et les autres unités de l’ONERA traitant des disciplines connexes (domaine expérimental, modélisation) et en collaboration avec nos partenaires étrangers via les projets européens. Sous la responsabilité du chef d’unité et en liaison directe avec les personnels en charge du laboratoire CESAR (mesure des émissions) et des études associées, vos principales fonctions consisteront à : • Participer aux campagnes de mesures incluant la préparation et la réalisation. Celles-ci auront lieu au laboratoire et sur bancs d’essais de l’ONERA (à Palaiseau et en Occitanie) mais également sur les sites industriels et zones aéroportuaires (y compris à l’étranger) ;, • Assurer le suivi des appareils de mesure (calibration, étalonnage, opérationnalité…) ;, • Proposer une première exploitation des résultats bruts obtenus ; Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil BAC+2/3 dans un domaine relié aux mesures physico-chimiques, notamment des aérosols, et à l'aéronautique. Connaissances en métrologie (gaz, aérosols…). Connaissances en mécanique (montage, dessin technique…) bienvenues. Travail en équipe nécessaire. Notions en anglais appréciables. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Rattaché à la Direction du Centre de Meudon et sous l’autorité du directeur de centre, vous intégrez le Bureau Sécurité Environnement. L’animateur HSE exerce la fonction de préventeur, il travaille en collaboration avec les équipes de l’ONERA et apporte une réelle valeur ajoutée en termes de sécurité par des actions de terrain concrètes répondant à leurs besoins spécifiques. Il veille à l'application effective des dispositions réglementaires et organisationnelles en matière de SSE. Il peut demander la suspension immédiate d'une activité présentant un risque grave et imminent pour la santé et la sécurité des personnes, en informant les délégataires et personnes concernés. Vos principales missions sont d’assurer le déploiement opérationnel de la politique HSE sur les centres de Meudon et Châtillon, conseiller les Départements scientifiques, Directions et l'ensemble du personnel pour garantir la conformité réglementaire, la prévention des risques professionnels, environnementaux. Vous participez au projet de désinvestissement des 2 centres et assurez le suivi HSE des opérations. Vous participez également aux actions de prévention suivantes : • Mettre en application les recommandations issues de la veille réglementaire pertinente et l'intégrer dans les pratiques et les procédures ;, • Mettre à jour le DUÉRP;, • Piloter les dossiers réglementaires :, • Rédiger, suivre le Bilan HSCT et le PAPRIPACT;, • Gérer le suivi des Installations Classées pour la Protection de l'Environnement ;, • Élaborer, mettre à jour les plans de prévention, les protocoles de sécurité, les dossiers spécifiques ;, • Gérer la traçabilité des contrôles réglementaires des équipements, installations, coordonner la levée des observations, assurer la mise en œuvre des actions correctives ;, • Réaliser des inspections de sécurité régulières sur le terrain, formaliser les comptes rendus de visite, suivre la résolution des non-conformités ;, • Assurer la gestion environnementale : organiser la collecte, l'enlèvement des déchets dangereux, valider les devis, gérer l'émission, le suivi des Bordereaux de Suivi des Déchets ;, • Gérer la traçabilité des contrôles réglementaires des équipements, installations, coordonner la levée des observations, assurer la mise en œuvre des actions correctives ;, • Réaliser des inspections de sécurité régulières sur le terrain, formaliser les comptes rendus de visite, suivre la résolution des non-conformités ;, • Effectuer le suivi administratif, technique des rapports de repérage amiante, la mise à jour du Dossier Technique Amiante;, • Superviser le dispositif de prévention, de sécurité incendie;, • Apporter conseil, assistance, expertise en HSE ;, • Concevoir, animer des sessions de sensibilisation, de formation aux risques professionnels et aux bonnes pratiques HSE ;, • Participer activement aux réunions de la Commission Santé, Sécurité et Conditions de Travail, aux réunions de proximité ;, • Formaliser les conseils, recommandations pour les collaborateurs, sur demande, dans la mission globale de prévention des risques et de respect des obligations ;, • Gérer administrativement les Accidents du Travail, les rédiger, réaliser les comptes rendus immédiats suite aux AT et aux incidents, participer aux analyses approfondies, assurer le suivi rigoureux des actions;, • Mettre à jour le tableau de bord des indicateurs Sécurité Environnement ; Profil Bac +3, Licence pro dans le domaine Hygiène, Sécurité, Environnement ou Qualité Sécurité Environnement, une expérience réussie d’un an ou deux ou en alternance serait un plus Connaissance de la réglementation HSE, Gestion des Risques, Technique HSE, Analyse et synthèse Maitrise des outils bureautiques Rigueur et organisation, autonomie, sens du relationnel, esprit critique et objectif, capacité rédactionnelle - Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’amélioration de la qualité des espaces publics dans une démarche d’amélioration continue de l’espace public et du service rendu aux usagers,. Sous l’autorité du Directeur Général Adjoint Cadre de Vie, vous assurez le pilotage de la Direction Espace Public qui a en charge les domaine

Sous le contrôle d'un responsable, vous assurez le nettoyage et l'entretien des locaux dont vous êtes responsable, et ce toujours dans un esprit de satisfaction client et de respect des objectifs Qualité-Sécurité-Environnement. Effectuer le nettoyage courant des locaux. Vous faites preuves de r

Notre agence Camo Emploi d'Evry recrute pour son client, spécialisé dans le secteur d'installation d'eau et d'énergie,.Vous pilotez l’ensemble des activités Administration des Ventes (ADV) et garantissez la qualité administrative des dossiers clients.Véritable relais entre le commercial, la

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NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité :.Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux.Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques.Environnement : Traiteme

Collaborer étroitement avec les prestataires externes de support afin de garantir une qualité de service constante. En tant qu'Ingénieur Infrastructure IT H/F, vous serez responsable du support de niveau 2 et 3, de la maintenance des systèmes à l'échelle globale et de la coordination avec les

Mise à jour des études techniques justifiant les performances environnementales (éclairage naturel, qualité sanitaire et environnementale des matériaux, bilan carbone. Contrôle des performances environnementales du bâtiment et des produits mis en oeuvre. Mission de maîtrise d'oeuvre environn

En qualité d'Assistant(e) offres commerciales, vous serez intégré(e) à l'équipe Support des Ventes d'Elior France et travaillerez auprès/avec nos commerciaux et nos opérationnels. Nous recherchons un profil mixte commercial/communication :.

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Veiller au respect des normes de sécurité et de qualité lors des processus de manutention. En tant que Chef de quai dans le secteur aéroportuaire, vous aurez l'opportunité de coordonner et superviser les opérations logistiques cruciales. Ce poste est au cœur des activités opérationnelles et

Nous recherchons pour l’un de nos établissements partenaires, un EHPAD reconnu pour la qualité de son accompagnement, des Aide-Soignant(e)s diplômé(e)s disponible(s) pour effectuer des vacations régulières à Vanves (92). Première expérience en EHPAD appréciée.

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Au sein du service relation donateurs, vous participez au développement de la collecte de la Fondation ARC en assurant la mise en œuvre du traitement des dons et de la qualité des relations avec les donateurs.Assurer le traitement des dons et garantir la qualité des réponses apportées aux dona

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Vous êtes titulaire dun BTS Analyses Biologiques ou dun diplôme équivalent permettant dexercer en qualité de Technicien de Laboratoire (attestation Adeli). Les Techniciens de laboratoire sont en relation avec les différents pôles cliniques de lHôpital Marie-Lannelongue dans la gestion et

Contrat : Freelance Localisation : Saclay Début décembre 🎯 Contexte Dans le cadre de l’évolution de notre système de gestion de la paie et des temps, nous engageons un projet de migration de ADP Décidium PME vers Décidium Web, ainsi que le paramétrage complet de notre solution de GTA ADP GSI. Pour mener à bien ce projet structurant, nous recrutons un Chef de Projet Paie / SIRH expérimenté. 💼 Vos missions 1. Pilotage du projet de migration • Conduire la migration ADP Décidium PME → Décidium Web., • Élaborer et suivre le planning projet (ateliers, recettes, bascule)., • Coordonner les échanges entre ADP, la DSI et les équipes RH/Paie., • Identifier et anticiper les risques, proposer des plans d’actions. 2. Paramétrage SIRH & Paie Paramétrer la paie et la GTA ADP GSI conformément : • aux accords internes,, • à la convention collective 0176,, • et aux spécificités organisationnelles., • Mettre à jour les règles de paie, cycles, compteurs, tâches automatisées., • Assurer la cohérence entre données paie/GTA et flux SIRH associés. 3. Recette, fiabilisation & mise en production • Préparer et exécuter les cahiers de tests (GTA, paie, interfaces)., • Analyser les écarts et piloter les corrections., • Garantir la qualité des données avant la bascule., • Contribuer au démarrage opérationnel et au suivi post–mise en production. 4. Conduite du changement • Accompagner les utilisateurs (RH, managers, collaborateurs)., • Produire supports et modes opératoires., • Mettre en place une logique d’amélioration continue. 🎓 Profil recherché Compétences techniques • Maîtrise impérative des solutions ADP Décidium (PME et Web)., • Expérience du paramétrage ADP GSI (GTA)., • Très bonnes connaissances en paie, • Connaissance de la Conventions collective 0176., • Expérience significative (> 8 ans) en gestion de projets SIRH / paie., • Rigueur, autonomie et sens de l’analyse., • Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs., • Orientation solution, pédagogie et sens du service.

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Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine, MANUFACTURE GROUPE. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de la filiale PROJETS TECHNIQUES METAL FRANCE spécialisée en Métallerie-Serrurerie du Groupe. Description du poste Nous recherchons un(e) Conducteur(trice) de travaux en Métallerie-Serrurerie pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de métallerie sur site, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. En direct pour nos clients Maîtres d'Ouvrages ou en sous-traitance pour des majors du secteur, vous serez amené(e) à piloter et organiser des opérations de 30 à 100 logements pour la partie résidentielle, des ouvrages atypiques en réhabilitation ou des façades en métal déployé. Nous réalisons des projets d'ampleur avec soin et maîtrise technique et règlementaire. Vous collaborerez avec divers intervenants pour garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges. Ce poste est hybride, basé à Montrouge, avec un suivi des opérations sur chantiers, en Île-de-France Qualifications • Compétences en gestion de chantier : Expérience en gestion de chantier neuf et réhabilitation,, • Compétences en sécurité sur les chantiers : Maîtrise des règles et des normes de sécurité applicables sur les chantiers de toutes tailles, supervision et encadrement des équipes sur le terrain, • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement les activités pour une exécution fluide des projets., • Compétences en gestion budgétaire : Aptitude à gérer les budgets et à contrôler les coûts pour maintenir les projets dans les limites financières définies., • Compétences en gestion de projet : Expérience dans la coordination des différentes phases d'un projet, de la conception à la livraison, programmation et pilotage des délais de fabrication, de livraison et de pose, • D'autres qualifications appréciées incluent une connaissance approfondie de la technicité spécifique des métiers du métal, et une bonne maîtrise des outils numériques de gestion de projet.

Descriptif du poste: Vous rejoindrez l’équipe Management de la connaissance médicale, laquelle est rattachée à la Direction des Systèmes d’informations Médicales. Les missions de l’équipe Management de la connaissance médicale se répartissent dans 3 domaines clé : • Gestion des données locales, propres à la France et sa réglementation, et du circuit du médicament Il s’agit de décrire de manière précise et structurée les spécialités françaises et leur regroupement au sein de médicaments virtuels. Les données traitées sont la composition, les données pharmaceutiques, administratives, économiques et de disponibilité. S’y ajoute la gestion des données qui viennent soutenir les circuits du médicament informatisés (voies d’administration, unités, ratio…). • Indexation des données cliniques des médicaments Il s’agit ici de décrire les indications et les données de sécurité (contre-indications, précautions d’emploi,…) des médicaments virtuels ou des spécialités françaises ainsi que de détailler leur posologie de façon structurée. Ces informations contribuent à produire un document de référence mis à disposition dans tous nos produits et sont une base pour les outils d’aide à la décision thérapeutique. • Outils d’aide à la décision thérapeutique Par les données qui sont gérées (ex. allergie, interactions médicamenteuses,…) ou par la construction de règles, l’équipe contribue au produit VIDAL Sécurisation, basé sur des algorithmes, permettant de sécuriser la prescription, la dispensation et l’administration des médicaments ainsi qu’aux outils de nouvelle génération, par ex. VIDAL Sentinel, qui permet au pharmacien d’un hôpital d’orienter et optimiser son activité de vérification d’ordonnance. Une équipe d’experts en terminologies médicales soutient l’activité de chacun de ces domaines, grâce à sa maîtrise des différentes terminologies utilisées, qu’elles soient propres à VIDAL ou non (ATC, SNOMED CT, MedDRA, CIM10/11,…) Vous interviendrez dans le domaine de l’indexation des données cliniques des médicaments. Vous aurez donc pour mission : • La structuration des données thérapeutiques des médicaments disponibles en France et à l’international dans la base de données VIDAL,, • L’analyse bibliographique de diverses sources afin d’actualiser les données cliniques relatives aux médicaments. Vous êtes le garant·e de la qualité de ces données, essentielle à leur utilisation optimale par les logiciels (LAP/LAD) utilisés par les professionnels de santé, en ville comme à l’hôpital. Vous contribuez à rendre la prescription et la délivrance des médicaments plus sûre.

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Directeur des Opérations, vous rejoindrez l'équipe Opérationnelle. Vos principales missions : • Piloter la gestion de projets de bout en bout, • Définir le périmètre, les objectifs, les livrables et les critères de succès du projet en collaboration avec les parties prenantes., • Élaborer et maintenir des plans de projet détaillés, des registres de risques et des allocations de ressources., • Coordonner les équipes pluridisciplinaires : Affaires Réglementaires, Qualité, Production, Marketing., • Garantir la conformité aux réglementations internationales des dispositifs médicaux (ex. : ISO 13485, FDA, MDR)., • Suivre l’avancement du projet et rendre compte par la mise en place de rapports réguliers, des mesures de performance clés (KPI) au directeur des opérations, • Accompagner les responsables des services dans le suivi des indicateurs de performance essentiels afin de les aider à piloter leur activité, • Gérer les budgets de projet et assurer le contrôle des coûts., • Faciliter la communication efficace entre les équipes interdisciplinaires et les partenaires externes., • Promouvoir l’amélioration continue et le partage des retours d’expérience. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : • Bac +5 en ingénierie, sciences de la vie ou gestion de projet., • Certification en gestion de projet (ex. : Lean Six sigma,Green belt) appréciée., • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets dans l’industrie des dispositifs médicaux ou de la santé., • Expérience avérée dans la gestion de projets internationaux et transverses., • Maîtrise des outils de gestion de projet (ex. : MS Project, Smartsheet, 5S, Kaizen, PDCA) connaissance de de SAP serait un plus., • Anglais courant indispensable ; autres langues appréciées. Vous êtes reconnu pour : • Leadership et gestion des parties prenantes., • Excellentes capacités d’organisation, de planification et de résolution de problèmes., • Vision stratégique et Orientation résultats, • Adaptabilité dans un environnement réglementé et dynamique, • Excellentes compétences relationnelles et de communication dans un environnement interculturel et international Pourquoi nous rejoindre ? • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Contribuer à une mission porteuse de sens : améliorer la vie des patients à l’échelle mondiale, • Évoluer au sein d’une équipe internationale, diverse et inclusive, • Opportunités de développement professionnel et d’évolution au sein du groupe, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Fisher & Paykel Healthcare garanti l'égalité des chances, et tous les candidats qualifiés seront pris en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont proposés si nécessaire aux candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Vous intégrez une équipe à taille humaine et êtes chargé d’accompagner nos clients de tout secteur dans la conception et de stratégies de croissance durables, leur assurant un avantage concurrentiel. Dans ce contexte : • Vous définirez des modèles opérationnels (intégration post fusion, stratégie d’investissement…) et élaborerez le business case et la feuille de route de cette transformation., • Vous contribuerez au développement interne de propositions commerciales pour nos clients et vous vous impliquerez dans le fonctionnement de l'équipe Enterprise Model & Strategy, notamment en soutenant nos efforts de recrutement, en partageant votre expertise au travers de formations. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Managing consultant. A partir du grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et relation client). • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une école d’ingénieur, d’une école de commerce, d’un IEP ou d’une formation universitaire de premier rang., • Vous cumulez 5 à 8 ans d’expérience acquise dans une structure de conseil, au sein d’une Direction de la Transformation ou dans une fonction de gestion de projet en lien avec les problématiques abordées dans nos missions (définition et transformation de modèle opérationnels ou l’intégration post-M&A), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients de secteurs d’activités variées (industrie, services, finance, secteur publique, santé …) pour leur fournir des solutions à l’état de l’art. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis de nos clients. Vos missions En tant que Managing Consultant, vous accompagnerez les directions financières de grands groupes internationaux dans leurs projets de transformation, de mise en conformité réglementaire et d’optimisation des processus de consolidation et de reporting. Notre ambition est de permettre aux grandes entreprises et institutions de tirer parti des meilleures pratiques et technologies (EPM, outils de consolidation, automatisation, data analytics…) tout en repensant leur modèle opérationnel (agilité, performance, digitalisation) et en intégrant les enjeux de durabilité et de transparence financière. Ces missions peuvent être francophones ou anglophones : la maîtrise de l'anglais est donc indispensable. Votre profil Ce poste est ouvert à un Managing Consultant disposant d’une solide expérience en consolidation financière (et idéalement en conseil, mais ce n'est pas indispensable) . Vous avez développé une expertise dans au moins un des domaines suivants : • Mise en place ou refonte de processus de consolidation statutaire et de reporting groupe, • Accompagnement à la transition vers les normes IFRS, • Implémentation ou migration d’outils de consolidation (SAP BFC, Tagetik, HFM, OneStream…), • Optimisation des délais de clôture (Fast Close), automatisation des contrôles Vous êtes à l’aise dans des environnements complexes, vous parlez couramment français et anglais, et vous êtes mobile. Vous savez faire preuve de leadership, de rigueur et d’un excellent relationnel client. 3 raisons de nous rejoindre • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Notre groupe est un partenaire stratégique des professionnels de la santé à l’hôpital et des prestataires de soins à domicile. Depuis plus de 50 ans, nous imaginons et donnons vie à des dispositifs innovants et uniques, pour les aider dans leurs missions quotidiennes. Notre métier ? Nous sommes leader mondial dans notre domaine (« l’humidification » des voies respiratoires). Nous concevons et distribuons des systèmes/interfaces, des consommables et masques destinés à l’assistance respiratoire. Notre présence ? Nous sommes présents dans 120 pays. Notre maison mère est en Nouvelle-Zélande. Notre siège social est en IDF. Nous sommes une entreprise dynamique en pleine croissance. Sous la responsabilité de notre Responsable Paie, vous rejoindrez l'équipe Paie. Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Vos missions principales : • Piloter et organiser les flux logistiques et le stockage conformément aux exigences de qualité et de sécurité., • Assurer également l’excellence des flux de marchandises et le respect scrupuleux des procédures internes, tout en pilotant l’amélioration continue des processus., • Déployer et suivre la politique de performance logistique, • Maintenir des relations de qualité avec les clients internes et les fournisseurs, • Gérer et manager les équipes du Warehouse Vos responsabilités spécifiques : Pilotage et organisation des flux logistiques et du stockage • Superviser l’ensemble des opérations logistiques : réception, expédition, livraison et stockage, en veillant à l’adéquation des ressources humaines et matérielles., • Optimiser l’utilisation des surfaces de stockage et garantir un rangement efficace., • Assurer la fiabilité et la traçabilité des mouvements de stock (entrées, sorties, retours, flux internes), notamment via les inventaires et l’approvisionnement., • Gérer les flux spécifiques liés à la sous-traitance et aux retours produits., • Veiller au respect des normes de sécurité, qualité et hygiène, notamment pour les matières dangereuses, et garantir le bon entretien des équipements., • Piloter la gestion des déchets dans une démarche de développement durable., • Collaborer avec les services internes pour assurer la conformité des opérations de logistique internationale (douanes, transport)., • Anticiper les besoins en ressources (humaines, financières, matérielles) et les soumettre à la validation de la hiérarchie., • Être garant de la documentation interne (procédures, instructions) et de son application., • Définir et suivre les indicateurs de performance logistique pour détecter les anomalies et mettre en œuvre des actions correctives. (Tels que taux de service, taux d’erreurs ; etc…), • Garantir l’atteinte des objectifs Qualité liés à l’activité., • Assurer le traitement efficace des réclamations et des demandes internes., • Sélectionner et négocier avec les prestataires logistiques (transporteurs, transitaires…)., • Encadrer, animer et développer l’équipe logistique, en favorisant la motivation et la montée en compétences., • Organiser la répartition des tâches selon les priorités et les délais., • Garantir la continuité d’activité en cas d’absence, en s’appuyant sur les coordinateurs., • Organiser des réunions régulières pour assurer le bon fonctionnement opérationnel et l’alignement des équipes., • Participer aux recrutements, aux évaluations annuelles, et à la gestion des compétences de l’équipe logistique, • Accompagner les managers intermédiaires dans leur montée en compétences et leur autonomie. Vous êtes notre candidat idéal si vous avez : Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion logistique (WMS, ERP, Excel, TMS)., • Connaissances solides en gestion des flux, transport et douane., • Compréhension des normes de sécurité, qualité et environnement (ISO, HSE). Compétences managériales : • Leadership et capacité à animer une équipe pluridisciplinaire., • Gestion des priorités, communication transversale, accompagnement du changement. Compétences comportementales : • Rigueur, réactivité, sens du service et de la performance., • Esprit analytique et orientation résultats. Langues : • Anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Conditions de travail: • Poste basé sur site logistique – 11000 M2 (activité majoritairement en entrepôt)., • Horaires : journée., • Équipements : EPI obligatoires, • Environnement : bruit modéré, activité physique occasionnelle (port de charge léger). On fera une bonne équipe si vous possédez… • Formation : Bac +3 à Bac +5 en logistique, supply chain ou équivalent., • Expérience : Minimum 5 à 10 ans sur un poste similaire dans un environnement industriel, logistique ou distribution., • Outils : Maîtrise de SAP ou équivalent ERP, Excel avancé., • Certifications appréciées : CACES 5 Avantages • Horaires de travail flexibles, • Tenue vestimentaire décontractée, • Participation, • RTT, • Tickets Restaurant, • Mutuelle, • Environnement international stimulant, • Entreprise engagée dans l’innovation médicale, • Un parcours d’intégration complet vous sera proposé dès votre arrivée (formation aux produits et outils, process & méthodologie interne…) Si vous pensez être le profil que nous recherchons, vous pouvez nous envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à . Chez Fisher & Paykel Healthcare nous garantissont l'égalité des chances, et toutes les candidatures qualifiées seront prises en considération sans distinction de race, de religion, d'identité sexuelle, d'orientation sexuelle, de grossesse, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables sont disponibles sur demande pour les candidats participant à toutes les étapes du processus de sélection.

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Electricien H/F dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour assurer la maintenance des bâtiments de nos clients et réaliser l'ensemble des travaux électriques de notre client tertiaire situé au Plessis-Robinson. En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Lecture et interprétation des schémas électriques, • Raccordement, maintenance préventive et curative des équipements électriques CVC, • Vérification et contrôle des installations avant la mise en service, • Proposition de solutions d'amélioration dans le but d'optimiser nos prestations, • Consignation électrique, • Détection de pannes électriques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Véhicule de service et équipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine électrique, électrotechnique ou équivalent, • Diplôme en électricité, électrotechnique ou équivalent, • Permis de conduire B, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC et HT, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

Le Groupe DLSI et son agence d'Orsay recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur validation (h/f) Votre profil • Ingénieur électronique, • Profil junior accepté, • Esprit d’analyse, • Autonomie dans son domaine technique, • Anglais : courant / niveau avancé Votre mission • Participer à la définition de l’architecture matérielle et logicielle du moyen d’essai, • Rédiger le plan et les procédures de validation et définir la stratégie, • Piloter la validation lors de la mise au point d’un produit et assurer son suivi, • Réaliser la validation et la vérification des exigences en procédant aux tests prédéfinis, • Assurer la traçabilité des exigences des spécifications systèmes via la rédaction des documents de validation, • Organiser, si nécessaire, des réunions techniques et revues de pairs avec les différentes parties prenantes, • Lors des phases d’intégration, isoler et reproduire un fait technique afin d'obtenir le soutien métier adapté, • Proposer et mettre en œuvre des actions qualité, préventives ou correctives, • Apporter son expertise lors des essais de qualification en environnement Bon à savoir • Environnement technique stimulant, • Poste évolutif au sein d’une PME à taille humaine

📌 Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités en IDF, nous recherchons un Automaticien confirmé, spécialisé en supervision et automatisme industriel. Vous interviendrez sur des projets neufs, des opérations de revamping ainsi que sur la maintenance et l'optimisation d'installations existantes. 🎯 Missions principales • Développement, modification et mise en service de programmes automates, • Configuration et exploitation d'applications de supervision PCvue, • Interventions sur automates Schneider Electric (M340/M580, Unity/Control Expert), • Diagnostic, dépannage et amélioration continue des systèmes automatisés, • Participation aux phases d'études, FAT/SAT, documentation technique Intervention sur sites clients (IDF principalement) 🧩 Profil recherché • 5 à 10 ans d'expérience en automatisme industriel, • Très bonne maîtrise de la supervision PCvue, • Solides compétences en automates Schneider Electric, • Capacité à intervenir sur un large spectre : projets neufs, revamping, maintenance Autonomie, rigueur, sens du service et bonne communication 🎁 Avantages Salaire brut annuel : selon expérience. Primes : qualité, cooptation, ancienneté. RTT. Intéressement et participation. Tickets restaurants (60 % pris en charge). Mutuelle (50 %) & prévoyance (100 %). Transport en commun pris en charge (50 %). Carte cadeau anniversaire & Noël 🎁. Plateforme avantages MyEdenred (cinéma, loisirs, réductions). Formations certifiantes & accompagnement à la mobilité. A propos de nous Née de l'ambition d'accélérer la transformation de l'industrie, Techteam est une société de conseil en performance industrielle implantée à Lyon depuis plus de 15 ans. Organisés en deux pôles complémentaires – Conseil & outils décisionnels et Ingénierie 4.0 – nous accompagnons nos clients sur toute la chaîne de valeur d'un projet industriel, de la phase amont à la mise en œuvre opérationnelle. Boostez votre carrière en devenant un acteur clé de projets industriels passionnants tout en construisant votre propre parcours professionnel. Ensemble, avançons vers l'industrie de demain ! Les Mousq'Team vous attendent avec impatience pour relever de nouveaux défis (et nous vous promettons une ambiance conviviale et bienveillante).

Les missions du poste : Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) spécialiste de la qualité production répondant aux critères suivants : • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, • un Français et Anglais professionnel ➡️ Si votre profil ne correspond pas totalement, n’hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre ! Missions principales: • Élaborer les dossiers réglementaires environnementaux : porter à connaissance, examen au cas par cas, Dossiers de Demande d’Autorisation Environnementale (étude d’impact, étude de dangers)., • Réaliser les études de dangers et modélisations de risques (PHAST, phénoménologie)., • Rédiger les cahiers des charges et piloter les prestataires pour les études réglementaires., • Apporter un support réglementaire aux équipes projets et aux sites industriels., • Présenter et défendre les dossiers devant les autorités administratives (aisance orale en français exigée)., • Participer aux réunions techniques en anglais avec les équipes internationales (niveau B2 minimum requis). Le profil recherché : Compétences et connaissances requises : • Dossiers ICPE (étude de dangers, réexamen, transfert, PPRT, urbanisme)., • Modélisation des scénarios d’accidents (PHAST, phénoménologie)., • Maîtrise des procédures DAE, enquêtes publiques, CODERST., • Connaissance des volets environnementaux : espèces protégées, biodiversité, zones humides, mesures ERC., • Notions solides en droit de l’urbanisme (permis, déclaration préalable, etc.).

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chauffagiste F/H dont la mission principale sera de rejoindre l'équipe pour réaliser la maintenance, le dépannage et l'optimisation des installations de chauffage de notre client à Arceuil (94). En intégrant la Team Idex, vos missions et responsabilités seront les suivantes : • Assurer l'entretien, la maintenance préventive et corrective des installations de chauffage (chaudières murale et chaufferies), • Diagnostiquer et réparer les pannes des équipements, • Effectuer des contrôles réguliers pour garantir l'efficacité énergétique des systèmes, • Rédiger des rapports d'intervention et proposer des améliorations techniques Les Avantages Liés à Ce Poste • Rémunération sur 13 mois, • Primes de vacances & primes spécifiques (Astreinte, cooptation, …), • Compte Epargne Temps, • Panier repas, • Equipement/outillage de qualité, • Formation continue grâce à nos parcours internes et notre plateforme de elearning, • Opportunités de développement professionnel via la mobilité interne, • Mutuelle et autres avantages sociaux intéressants Pour maximiser vos chances de réussir chez Idex, vous devez avoir : • Expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de la maintenance en chauffage, • Diplôme en génie climatique, thermique, énergétique ou équivalent, • Habilitations électriques : BR, B1V, B2V et BC idéalement., • Connaissances solides en système de chauffage, • Force de proposition dans la gestion et l'optimisation des installations clients

🎬 Notre client Rejoindre INTERSPORT, c’est intégrer l’une des entreprises sportives les plus emblématiques et dynamiques de France ! Depuis 100 ans, sa mission reste inchangée : rendre le sport accessible, solidaire et durable pour mieux vivre ensemble 🫶 Avec 300 entrepreneurs et plus de 19 000 collaborateurs répartis dans 938 magasins, le collectif est au cœur de la coopérative. INTERSPORT offre à tous-tes, l’accès aux grandes marques de sport et soutient le développement du sport local, avec plus de 12 000 clubs partenaires. Premier assembleur de cycles en France grâce à la Manufacture Française du Cycle 🚲, le groupe incarne la force du collectif et l’engagement sportif partagé 💪. Prêt·e à rejoindre l’aventure INTERSPORT- Vous êtes engagé(e)s sport ? Lisez la suite, ce job est peut-être fait pour vous🏅 ⭐️ Le job et le contexte de recrutement Pour renforcer le pôle Talent Management et répondre à un accroissement d’activité, nous recrutons pour INTERSPORT un·e HR Business Partner (H/F) en CDD de 6 mois. 📝 Vos missions Directement rattaché.e à la Responsable du pôle TM, vous êtes un(e) partenaire stratégique des directions métiers sur votre périmètre (environ 200 personnes) et jouez un rôle clé dans l’accompagnement des managers, le développement des collaborateurs, et la mise en œuvre des projets RH. Point d’entrée RH unique sur votre périmètre, vous accompagnerez les enjeux de transformation de l’organisation, en apportant à la fois un regard stratégique et une expertise opérationnelle sur l’ensemble des sujets RH : accompagnement du changement, recrutement, développement des compétences, gestion de la performance, mobilité, etc. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles RH (sourcing, développement RH, formation, paie, ADP…) pour apporter un service complet et de qualité à vos partenaires internes. Plus précisément, vos missions s'articulent autours de 3 axes : 1. Business Partner RH • Accompagner les directions métiers dans leurs projets de transformation, réorganisation ou évolution des compétences., • Analyser les besoins RH liés aux évolutions de l’organisation (recrutement, formation, mobilité, etc.)., • Animer des points réguliers avec les directeurs.trices de votre périmètre pour suivre les actualités et projets RH., • Conseiller les managers sur la gestion de leurs équipes (talents, performance, organisation, développement…)., • Contribuer à l’amélioration continue des processus RH et au pilotage de projets transverses. 2. Recrutement, Mobilité & Marque Employeur • Participer activement au processus de recrutement (entretiens, brief, sélection…) en lien avec les opérationnels et le chargé de recrutement., • Garantir une expérience candidat et collaborateur fluide, positive et fidèle à l’ADN d’Intersport., • Mener les entretiens de mobilité interne et accompagner les collaborateurs dans leur évolution., • Entretenir les relations avec les cabinets de recrutement. 3. Développement des talents et des compétences • Piloter les campagnes d’entretiens professionnels et d’évaluations de la performance., • Identifier les talents, construire des plans de succession et accompagner les évolutions individuelles., • Participer à l’élaboration et au suivi des plans de développement individuel en lien avec le développement RH., • Mettre à jour les référentiels de poste et de compétences., • Accompagner la politique de rémunération (campagne d’augmentation, bonus, primes, etc)., • Collaborer à la construction du plan de formation avec l’académie et veiller à son bon déploiement., • Promouvoir la politique de gestion des talents au sein de l’entreprise et du Groupe. 4.Autres • Vous pouvez également être amené.e à participer à la mise en œuvre de nouveaux projets ou proposer des solutions ou pistes d’amélioration liées à leurs processus. 🎯 Profil recherché • Issu.e d’une formation supérieure en Ressources Humaines, en droit social ou en management (Bac+5) vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 à 10 ans sur un poste de HRBP ou généraliste RH dans un environnement dynamique, mouvant, multisites ou en transformation., • Une bonne maîtrise du droit du travail, de l’accompagnement du changement, et des outils SIRH est attendue., • Une expérience retail et/ou en coopérative est un vrai plus !, • Plug & play - Vous avez un fort sens du service, une approche business des enjeux RH et une posture de partenaire d’influence., • Doté.e d’un excellent relationnel, vous savez établir une relation de confiance avec vos interlocuteurs-trices et les challenger avec bienveillance., • Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs projets de front., • Vous êtes un·e communicant·e naturel·le, diplomate, adaptable, pédagogue., • Vous aimez les environnements mouvants où l’on transforme et l’on construit ensemble., • Proactif.ve, orienté.e solutions, vous aimez faire évoluer les pratiques et contribuer à des projets à fort impact RH., • Vous incarnez les valeurs d’ INTERSPORT : humilité, optimisme, ouverture, sens du collectif et humanité. 📍 Autres • Contrat : CDD 6 mois, • Lieu : Longjumeau (91), • Statut : Cadre, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, • Rémunération : selon profil et séniorité, • Déplacements : occasionnels, • Prise de poste : ASAP, • Département : Talent Management, • Rattachement : Responsable pôle développement RH ✅ Process de recrutement ENOA RH • Préqualification téléphonique : 30-45 min, • Entretien avec la Responsable Talent Management : 1h (présentiel recommandé), • Entretien avec la DRH : 30 min (visioconférence ou présentiel), • Welcome chez INTERSPORT ! Engagés Sport 💪 En tant qu’entreprise inclusive, Enoa RH s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination 💜

Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d’être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d’euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR La Direction des Achats Groupe de Saur est à la recherche de son/sa futur(e) Category Manager Fleet VL. Sur ce périmètre vous aurez à : • Piloter la stratégie achats sur la catégorie flotte de véhicules légers (VL), • Optimiser les coûts et la performance des contrats fournisseurs, • Développer des solutions de mobilité innovantes et durables, • Accompagner la transition énergétique de notre parc automobile Vos missions principales seront : Développement et Mise en Œuvre de la Stratégie Achats : • Participer à la définition et mise en œuvre du plan stratégique globale de la Direction des Achats en lien avec les besoins opérationnels et les objectifs budgétaire de l’entreprise ; notamment sur vos familles d’achats, • Réaliser des synergies entre les besoins de chaque entité du groupe en France et à l’international, • Contribuer à la centralisation des dépenses ; mise en place de contrat cadre, • Mener une veille sur le marché, analyser les tendances et innovations pour optimiser l’offre fournisseurs, • Identifier les opportunités de création de valeur grâce à des outils digitaux ou des nouvelles pratiques, • Cadrer et maitriser les dépenses sur vos catégories, • Leader les projets d’achats avec les clients internes sur vos catégories, • Maitriser vos catégories, de la définition du besoin jusqu’au suivi des contrats, • Gérer les appels d’offres dans le respect de la politique achats, • Elaborer et rédiger les cahier des charges, • Négocier et mettre en place des contrats avec les fournisseurs, • Sélectionner, évaluer et gérer les fournisseurs en fonction de leur conformité aux exigences de l’entreprise, • Conduire les négociations pour obtenir les meilleures conditions de prix, de qualité et de délais, • Définir et suivre les indicateurs de performance (KPIs) pour évaluer l'efficacité des achats Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’amélioration des processus internes en lien avec les outils de gestion des achats et logistique VOTRE PROFIL Issu(e) d'une formation école de commerce (spécialisation Achat) ou formation équivalente, vous justifiez d'une expérience significative, de minimum 5 ans dans les achats fleet dans un environnement industriel ou de service. Nous recherchons un(e) professionnel(le) des achats ou de la gestion de flotte, capable de conjuguer vision stratégique, rigueur et sens du partenariat. Rejoindre Saur, c’est intégrer un groupe engagé dans la performance durable et au cœur de la transition environnementale ! Vos compétences techniques : • Maîtrise des techniques de négociation commerciale et capacité à obtenir des conditions optimales, • Compétences en analyse financière des fournisseurs et en gestion budgétaire pour optimiser les coûts, • Connaissance des outils de gestion des achats et de logistique (ERP, systèmes de gestion des stocks), • Connaissance en gestion des stocks et approvisionnements pour assurer une disponibilité continue, • Compréhension des principes juridiques liés aux contrats d’achats, • Maitrise des outils bureautique ( Excel, Powerpoint), • Anglais courant INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Déplacements ponctuels à prévoir VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : • d'un salaire de base compris entre 54000K et 62000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois, • d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : • des primes de participation et d’intéressement variables selon les résultats de l’entreprise Vous bénéficierez d'une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : • la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale), • les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraite COllectif(PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu'à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer Saur, c'est intégrer un Groupe qui vous offrira de belles perspectives d'évolutions professionnelles et attractives. La #missionwater n'attend que vous ! NOTRE ENGAGEMENT Employeur engagé, le groupe Saur promeut la diversité et envisage toutes les candidatures à compétences égales. Saur accorde également une valeur centrale à l’éthique, en plaçant l'intégrité et la transparence au cœur de ses activités. Rejoignez-nous pour contribuer à un environnement de travail où les principes éthiques guident chaque décision et action.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein de frog Data Driven CX, vous jouez un rôle central dans la transformation des organisations grâce à la donnée, à l’intelligence artificielle et aux solutions analytics. Vos missions incluent : • Accompagner les clients dans la valorisation de leurs données clients, en travaillant sur des missions variées autour des usages stratégiques de la data., • Définir la stratégie data à court et moyen terme en lien avec les directions Marketing, Commerciale, Relation Client, Communication, les Chief Data Officers et les équipes IT., • Identifier, spécifier et piloter des cas d’usage data en collaboration avec les équipes data science, design, innovation et IT, afin de générer des insights actionnables et créer de la valeur métier., • Mettre en œuvre les principes de Data Management pour garantir des données de qualité, fiables et cohérentes, facilitant leur exploitation par les métiers., • Structurer l’organisation et la gouvernance data, sélectionner les sources pertinentes et piloter leur mise à disposition pour assurer le bon déploiement des cas d’usage., • Contribuer à des projets innovants tels que : repenser la fidélité client via l’hyperpersonnalisation, inventer de nouveaux business models de monétisation de données, implémenter des approches de Mix Marketing Modelling, déployer des chatbots, extraire des insights des réseaux sociaux pour enrichir les produits et la relation client, ou optimiser les offres de rétention par scoring client. Profil recherché • Expérience de 3 ans à minima en conseil, en entreprise ou en start-up technologique, avec une forte exposition aux sujets data, marketing, relation client et expérience utilisateur., • Compétences analytiques et de synthèse solides, associées à d’excellentes capacités d’organisation, de coordination et de communication écrite et orale., • Esprit entrepreneurial et enthousiasme, avec une capacité à travailler en mode projet et en équipe dans des environnements dynamiques et collaboratifs., • Curiosité intellectuelle, adaptabilité et bon relationnel, vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés., • Maîtrise de l’anglais à un niveau courant, et volonté de contribuer à des projets à fort impact dans un contexte international. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions En tant que Manager, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de missions et le développement de la practice : • Diriger des projets de transformation de la fonction Finance (stratégie, operating model, digitalisation)., • Conseiller les CFO de grands groupes sur la définition et la mise en œuvre de modèles de pilotage (finance & performance)., • Piloter des projets de consolidation, reporting réglementaire et optimisation des processus financiers., • Développer des offres autour de la finance durable (ESG, conformité, taxonomie européenne)., • Encadrer et faire grandir les équipes Finance Transformation (consultants et senior consultants)., • Contribuer au développement commercial (propositions, avant-vente, relation client) et développement marketing Votre profil • 6 à 10 ans d’expérience en conseil en finance, audit ou dans une direction financière de grand groupe., • Expertise confirmée dans l’un des domaines : comptabilité, controlling, consolidation, stratégie finance, compliance/ESG., • Expérience en management d’équipes et en conduite de projets complexes., • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (CFO, direction générale)., • Leadership, esprit entrepreneurial et excellentes compétences en communication. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE: plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez