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Assez de n'être qu'un CV parmi tant d'autres ? Pour Expectra, votre personnalité, votre énergie, vos centres d'intérêt sont aussi importants que votre parcours professionnel.Chez Expectra, vous êtes vous-même et c'est ce qui compte ! En veille permanente des dernières avancées technologiqu

Nous recherchons pour notre client, établissement privé situé dans le Val-de-Marne, un Médecin gériatre chef de service en CDI.C'est un établissement de santé privé à but lucratif, à taille humaine (114 lits), de proximité, dynamique et proposant une offre de soins variée et de qualité.

Nous recherchons pour le compte de notre client, SANOFI, un Technicien Contrôle Qualité IPC 5*8 (H/F).

Nous recherchons pour le compte de notre client, SANOFI, un Technicien chimiste (H/F). Votre rôle en tant que Technicien de Contrôle Qualité Physico-Chimique consiste à réaliser les analyses de conformité sur les matières premières, les produits en cours de fabrication, les produits finis ai

France séduit des générations de clients depuis.L'enseigne historique, forte de 200 années au service de ses clients, propose des produits de grande qualité issus de sélections très rigoureuses.Notre client vous propose d'être au coeur de votre projet professionnel en.Notre statut de gérant

Vous souhaitez mettre votre expertise bâtiment au service des assurés, tout en évoluant dans un environnement innovant et humain ? Rejoignez une entreprise engagée qui place la qualité de service et l'innovation au coeur de sa mission.Nous intervenons dans le cadre de missions d'expertise de si

Vous souhaitez intégrer un cabinet comptable à la fois dynamique et convivial ? Situé à Vitry-Sur-Seine (94), notre partenaire réunit une équipe de 30 collaborateurs et place l'humain ainsi que la qualité des relations de travail au coeur de ses valeurs. Dans le cadre de sa croissance, il rec

Comment vos compétences d'Infirmier(e) s'épanouiront-elles au sein d'un établissement pour personnes âgées ?. Vous rejoindrez notre client, un établissement pour personnes âgées, pour assurer des soins infirmiers de haute qualité et un accompagnement personnalisé. Réaliser des soins infir

Vous êtes infirmier diplomé d'État de (F/H), dynamique et dévoué, prêt à rejoindre un établissement médico-social. Capacité avérée à dispenser des soins infirmiers de qualité dans un environnement médico-social. Diplôme d'État en soins infirmiers exigé.

Au sein de notre hôpital, vous contribuez aux soins au sein du laboratoire pour optimiser la qualité des services offerts - Assurer la préparation et l'organisation des prélèvements selon les protocoles de l'établissement - Collaborer avec l'équipe médicale pour garantir un suivi rigoureux d

Vous cherchez à donner un nouveau souffle à votre carrière et à acquérir une expérience professionnelle enrichissante ? Nous recrutons pour un cabinet reconnu pour son expertise et la qualité de ses conseils, offrant des solutions patrimoniales sur-mesure à des milliers de clients, un(e):.Co

Dans un contexte de croissance et d'intégration de nouveaux produits, le site renforce son laboratoire de contrôle qualité physico-chimie. Expert Analytique - Physico-Chimie H/F. Rattaché(e) un des managers du laboratoire QC physico-chimie, vous intervenez sur l'ensemble des activités analytiqu

Au sein de la Direction Régionale Ile de France Est, vous êtes rattaché à l'Agence Interventions De Val De Seine.En tant que Manager de proximité, vous participez à l'animation des équipes de l'agence (techniciens électricité, techniciens d'intervention polyvalent) et assurez la qualité et

WINSEARCH, cabinet de recrutement, accompagne aujourd'hui un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour la qualité de son environnement de travail, sa culture bienveillante et son organisation fortement digitalisée.Le cabinet intervient auprès d'une clientèle variée (TPE/PME,

Les missions du poste Notre société en pleine croissance, recherche pour son site basé à Sucy-en-Brie (94), un Acheteur Confirmé (H/F), dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) à la Directrice des Achats, vos missions seront notamment articulées autour des activités suivantes : Suivre le portefeuille de fournisseurs existants : • Participer à la définition de la stratégie des achats de votre portfolio de produits techniques,, • Entretenir une relation commerciale régulière : rendez-vous fournisseurs, suivi des nouveautés, contribution à la résolution des incidents,, • Négocier les prix et les conditions avec les fournisseurs dans le cadre des négociations annuelles,, • Suivre les dépenses par fournisseur et par produit,, • Identifier et recenser les besoins de la Société. Mettre en place et suivre les actions et indicateurs de performance : • Développer et suivre les outils de suivi de la performance,, • Elaborer des plans d'action (action de standardisation des gammes existantes, introduction de produits de substitution, détection d'économie...),, • Négocier les prix et les conditions avec les fournisseurs pour atteindre les objectifs de CQD,, • Fixer les objectifs de performance, et évaluer les fournisseurs actuels et potentiels,, • Déployer les contrats négociés,, • Assurer un reporting des gains. Gérer les consultations : • Participer à la rédaction du cahier des charges,, • Réaliser des études de marché et prospecter les fournisseurs capables de répondre aux objectifs,, • Négocier et sélectionner les fournisseurs : organiser les consultations, définir les modalités de négociation, analyser et évaluer les réponses, négocier pour aboutir à la conclusion du contrat avec les fournisseurs retenus,, • Participer au déploiement terrain. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez occasionnellement amené(e) à vous déplacer pour des congrés/salons nationaux et internationaux, plusieurs fois dans l'année. Le profil recherché Issu(e) d'un Bac +5 dans le domaine des Achats, vous avez un profil ingénieur et des appétences commerciales. Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international. Vous avez une bonne maîtrise de l'environnement informatique, notamment les fonctions avancées d'Excel et les bases de données. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la négociation, de la diplomatie, votre adaptabilité, votre sens de l'organisation, votre esprit d'analyse et de synthèse, votre proactivité, et vos qualités rédactionnelles. La maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral, est obligatoire. La maîtrise de l'allemand serait un plus. Infos complémentaires CDI 39h/semaine du lundi au vendredi, 6 jours de repos compensateur / an, Mutuelle prise en charge à 60% + Prévoyance, Tickets Restaurant, Primes d'objectifs semestrielles, Statut cadre, Rémunération selon profil, Permis B obligatoire. A propos de SOS Oxygène Au service de ses patients, SOS Oxygène oeuvre depuis plus de 30 ans dans le domaine de l'oxygénothérapie, l'assistance respiratoire, la nutrition artificielle et l'insulinothérapie. Le groupe compte aujourd'hui près de 2000 collaborateurs spécialisés, au service des patients et des professionnels de santé, répartis au sein de ses 65 établissements en France. Rejoindre SOS Oxygène c'est prendre part à la vie d'une entreprise familiale, à l'écoute et proche de ses collaborateurs dont l'objectif est de fournir un service de qualité à ses patients.

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez notre équipe, en tant que CONDUCTEUR MACHINE D'IMPRESSION HELIOGRAVURE/FLEXOGRAPHIE, Basé à Morangis (91), Rattaché au Chef d'Equipe, vos missions dans ce poste seront les suivantes : • S’assurer du respect des consignes sécurité dans son environnement, • Préparer les matériels et outillages des machines d'impression, • Effectuer les réglages nécessaires pour une bonne marche de la machine (calage - assemblage et réglage des éléments mécaniques des Groupes Flexographie et Héliogravure, réglages électroniques), • Réaliser le « Bon A Rouler » des commandes planifiées, • Assurer le roulage selon le dossier de production en garantissant la qualité et les délais, • Contrôler en continu la qualité d'impression et réaliser les enregistrements des contrôles selon les instructions qualité en vigueur, • S’assurer de propreté et de fonctionnement du matériel des rotatives et des outillages d'impression., • Assurer la communication nécessaire à la bonne marche de la machine (reporting vers le supérieur hiérarchique, passation des consignes lors du changement d'équipe, lien avec les aide conducteurs pour optimisation du temps de calage, ), • Participer aux projets d’amélioration continue de l’atelier Profil : • Imprimeur avec une première expérience réussie de conduite machine flexographie idéalement avec une gestion complémentaire de sérigraphie, • La connaissance ou expérience du procédé d’impression héliogravure serait un atout, • Rigoureux ponctuel et méticuleux, • Package salarial attractif et aide à la relocation, • Poste en 3x8

Entreprise Vous êtes sur le point de rejoindre un acteur majeur de la distribution alimentaire, reconnu pour son ancrage local fort et son maillage territorial dense, sur un poste stratégique au cœur des enjeux de transformation du groupe. Adossé à une coopérative agricole historique, ce groupe s’est imposé comme le 3ᵉ opérateur national, avec près de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires. Il s’appuie à la fois sur une activité industrielle significative, notamment dans la production laitière, et sur un réseau de plus de 130 plateformes et 80 filiales. Son modèle repose sur un équilibre entre l’autonomie des filiales et le développement de synergies à l’échelle nationale, dans une logique de performance collective. Dans ce contexte, vous interviendrez en tant qu’Acheteur Indirect (Frais Généraux), avec un rôle clé dans la structuration, la massification et le déploiement des achats au niveau du groupe. Pour accompagner ce recrutement stratégique, le groupe a fait appel aux équipes Lynkus. Poste Rattaché au Responsable des achats centraux Groupe, vous prenez en charge un périmètre large d’achats frais généraux, avec un rôle central dans la structuration et la montée en maturité de la fonction. Dans ce cadre, vous intervenez à la fois au niveau du siège, des filiales et du pôle industriel, en lien direct avec l’ensemble des parties prenantes du groupe. Vos principales missions sont les suivantes : • Recueillir, analyser et challenger les besoins des différentes entités (siège, filiales, industriel) afin de structurer des cahiers des charges pertinents, • Piloter l’ensemble du processus achats : sourcing, appels d’offres, négociation, contractualisation et suivi des contrats, • Négocier les conditions tarifaires et contractuelles dans une logique d’optimisation globale (coûts, qualité, risques), • Déployer les contrats cadres à l’échelle du groupe et accompagner leur adoption auprès des filiales, • Intervenir directement sur le terrain pour auditer, convaincre et embarquer les équipes locales, • Piloter la performance fournisseurs (KPI, qualité de service, respect des engagements), • Contribuer activement à la structuration et à la professionnalisation des achats frais généraux Dans un environnement décentralisé, votre capacité à convaincre, fédérer et créer de l’adhésion sera un facteur clé de réussite. Le poste est basé à Morangis (91) et implique des déplacements à l’échelle nationale, à hauteur d’environ 30% du temps. Profil Ce poste s’adresse à un professionnel expérimenté des achats, avec une expérience confirmée dans la gestion de périmètres variés et une bonne compréhension des environnements opérationnels. Vous justifiez d’une expérience significative (8 à 15 ans), acquise dans des contextes tels que l’industrie, la distribution, la logistique ou des environnements multi-sites. Une expérience en achats indirects ou frais généraux est un plus, sans être un prérequis indispensable. Vous maîtrisez les fondamentaux du processus achats, de l’analyse du besoin à la négociation et à la contractualisation, avec une bonne sensibilité aux enjeux juridiques et financiers. Au-delà de la technicité, vous vous distinguez par votre capacité à évoluer dans des environnements décentralisés, à interagir avec des interlocuteurs variés et à faire avancer les sujets dans un contexte parfois complexe. Votre sens du relationnel, votre diplomatie et votre capacité à convaincre seront des atouts majeurs, notamment pour accompagner les filiales dans l’adoption des stratégies achats. Rigoureux, organisé et pragmatique, vous appréciez le terrain et êtes à l’aise dans des environnements en transformation, où tout n’est pas encore structuré. Enfin, vous avez envie de vous inscrire dans un projet de long terme, au sein d’un groupe à taille humaine, en pleine évolution. Rémunérations et avantages • Package global attractif selon profil, • Statut cadre Pour nous rejoindre, c'est très simple : postulez à cette offre, passez un premier entretien avec l’équipe Lynkus, puis nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord!

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur régulation des déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le Service Qualité et Gestion des Déplacements apporte son expertise en signalisation, gestion du trafic, jalonnement et sécurité routière. Il met en œuvre la politique départementale d’exploitation et le système Parcival pour fluidifier les circulations, définit et suit les stratégies en matière de sécurité et d’accessibilité, et intervient dans les projets d’aménagement afin de garantir la qualité et la sécurité des déplacements, y compris en période de chantier. Le secteur Régulation des Déplacements assure la régulation du trafic en temps réel et la priorité des transports en commun aux feux, pilote et développe le système centralisé Parcival et les équipements terrain, produit et diffuse les données de circulation, et apporte un appui technique aux communes et EPT pour la gestion des carrefours. Sous la responsabilité hiérarchique du chef(fe) de service du SQGD, vos missions se décomposent comme suit : • Vous animez et organisez le travail de l’équipe du secteur., • Vous coordonnez les missions liées aux carrefours à feux, à l’exploitation et à la maintenance du système Parcival, ainsi qu’aux équipements de jalonnement, de comptage et d’éclairage public sur voie express., • Vous participez à la définition des besoins et pilotez l’évolution des outils., • Vous organisez les relations du secteur avec les services internes, la DVM et les partenaires externes., • Vous assurez la gestion administrative et financière du secteur. Profil recherché : Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

L’Assistant Services Généraux (H/F) est en charge de l’ensemble de services nécessaires au bon fonctionnement de l’entreprise. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Rend compte de l’ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique ;, • Gère les relations avec les prestataires extérieurs ;, • Suivi des contrats de prestation ;, • Planifie les interventions des différents prestataires ;, • Aménage, déménage, gère les différents espaces ;, • Participe à la préparation des déménagements et ouverture d’agences ;, • S’assure de l’hygiène, la propreté et l’environnement de la société ;, • Participe à l’élaboration du cahier des charges pour la recherche des prestataires et, • fournisseurs;, • Gère le parc automobile, • Gère les équipements informatiques (téléphonie, imprimantes, ordinateurs…), • Respecte les procédures, notamment Qualité, en vigueur au sein de l’entreprise et, • met tout en œuvre pour améliorer leur efficacité;, • Arrête toute non-conformité, met en œuvre les actions correctives et rend compte de, • leur efficacité., • Rend compte de l’ensemble de son activité à son supérieur hiérarchique ;, • Gère les relations avec les prestataires extérieurs ;, • Suivi des contrats de prestation ;, • Planifie les interventions des différents prestataires ;, • Aménage, déménage, gère les différents espaces ;, • Participe à la préparation des déménagements et ouverture d’agences ;, • S’assure de l’hygiène, la propreté et l’environnement de la société ;, • Participe à l’élaboration du cahier des charges pour la recherche des prestataires et, • fournisseurs;, • Gère le parc automobile, • Gère les équipements informatiques (téléphonie, imprimantes, ordinateurs…), • Respecte les procédures, notamment Qualité, en vigueur au sein de l’entreprise et, • Met tout en œuvre pour améliorer leur efficacité;, • Arrête toute non-conformité, met en œuvre les actions correctives et rend compte de, • leur efficacité. Profil : Compétences et qualifications requises : Formation initiale/professionnelle: Bac+2/3 formation gestion, Expérience d’une organisation en réseau Bureautique (Word, Excel, Powerpoint) Savoir-être : Rigueur et ténacité Organisation Bon relationnel et diplomatie Capacité d’analyse et d’adaptation Travail en équipe Réactivité et prise d’initiative Poste basé à Créteil Rémunération : 32K

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche Un gestionnaire de l'énergie (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Poste de Technicien Le Val-de-Marne, un Département au service des publics Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Le service EPE pilote la stratégie énergétique et environnementale, apporte une expertise en gestion patrimoniale et assure l’entretien des installations climatiques. Sous la responsabilité hiérarchique du Chef du secteur Energie – Environnement, vos missions se décomposent comme suit : • Suivi de l'énergie : Suivi des consommations, gestion des alertes, amélioration de la stratégie de comptage et contrôle des factures., • Décret tertiaire : Gestion des données pour la plateforme OPERAT, élaboration d'audits énergétiques et dossiers de modulation., • Relations fournisseurs/distributeurs : Gestion des branchements, contrats d'énergie et marchés de fourniture, optimisation des contrats., • Tâches annexes : Participation aux projets de construction, veille réglementaire et missions spécifiques liées à l'énergie. Vous êtes titulaire d'un DUT ou Licence en énergie, avec une première expérience dans le domaine de l'énergie ou du bâtiment et une habilitation électrique H0/B0. Vous avez des connaissances des processus énergétiques, des contrats d'énergie, et savez travailler aussi bien en équipe qu'en autonomie. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Le chef de chantier est responsable du bon déroulement de la totalité d’un ou plusieurs chantiers au quotidien. Il supervise tous les aspects, de la bonne réalisation des tâches jusqu’à la constitution des équipes. Il doit en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux, les coûts tout en garantissant la sécurité. Missions Principales Préparation et suivi technique des travaux • Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et/ou les responsables d’affaires ainsi que les ingénieurs d’études., • Analyser et suivre les plans d’exécution (plans, cadences, échéances de livraison, budget)., • Définir et assurer la bonne exécution du chantier suivant les plans d’exécution (Traçage, identification des réseaux, balisage), • Coordonner l’action des sous-traitants, de ses équipes et des autres corps de métier Management des équipes et suivi chantier • Fixer au quotidien les objectifs de production (qualité, respect des délais) a ces équipes et les aider en cas d’incidents (Rectification de métrés, synthèses etc.)., • Effectuer le suivi administratif (feuilles d’heures…), définir les plannings et les affectations d’équipes au quotidien., • Prévoir les besoins en ressources (notamment le personnel intérimaire) en lien avec le conducteur de travaux ou le responsable d’affaires, • Assurer l’intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…), • Assister les équipes lors de la réalisation de tâches complexes ou en cas de problèmes majeurs., • Veiller à l’approvisionnement en matériaux et à la commande de fournitures (Consommable, petit outillage, moyens de levage…), • Faire respecter les règles du plan particulier de sécurité et de protection de la santé (PPSPS)., • Veiller à l’application et au respect des règles en matière de sécurité du travail (port du casque…) et d’hygiène sur le chantier, ainsi que celles relatives à l’environnement (gestion des déchets, pollution sonore, etc.). Clôture du chantier • Participer et suivre les Opération Préalable à la Livraison (OPR), • Assurer le suivre la clôture des réserves du chantier, • Effectuer le repli de chantier, • Gérer les plans TQC avec le bureau d’étude pour établissement des DOE Qualifications • Expérience professionnelle significative (minimum 10 ans) dans un poste similaire et sur des chantiers conséquents (700 000€ à 2 000 000€ de CA par chantier) Compétences et qualifications requises Techniques • Lecture et interprétation de plans et schéma techniques (plans d’exécution, TQC, DOE), • Connaissance des normes applicables, • Maitrise des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement, • Notions de topographie, métrés et synthèses de travaux Organisationnelles • Capacité à gérer plusieurs chantiers simultanément ou un gros chantier avec rigueur, méthode et en autonomie., • Capacité d’anticipation et de gestion des imprévus, • Esprit d’initiative, d’anticipation, rigueur et sens des responsabilités, • Respect des plans, cadences, délais, plannings et budget Relationnelles • Communication ascendante et descendante fluide à l’oral et à l’écrit., • Sens du service client et capacité à travailler en équipe multidisciplinaire., • Capacité à fédérer et à motiver les équipes, sens de l’écoute Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Au sein de la direction des Opérations Sol de Transavia, sous la responsabilité du responsable d’exploitation d’Orly, rattaché à l’escale, le poste est positionné à l’APOC au sein du centre de contrôle de l’aéroport de Paris-Orly et en lien direct avec le Centre de contrôle des opérations de la compagnie. A ce titre, vous encadrez le superviseur terrain et supervisez les opérations sol sur l’escale en représentant Transavia. Vous assurez les missions suivantes : 1. Supervision des opérations au sol • Piloter, coordonner et anticiper les activités liées aux opérations sol d’Orly en collaboration avec le gestionnaire aéroportuaire., • Alerter le CCO en cas de difficultés opérationnelles,, • Assurer la liaison entre les prestataires et les équipages,, • Représenter l’escale dans les enjeux décisionnel de la direction des opérations sol et rendre compte au centre de contrôle des opérations (ROE)., • Garantir la performance de l’escale et la ponctualité des vols. 2. Service client et gestion des incidents • Superviser l’accueil des VIP et l’assistance aux passagers (retards, annulations, réclamations)., • Gérer les situations d’urgence en coordination avec les autorités aéroportuaires en cas de besoin., • Résoudre les conflits ou problèmes liés aux passagers en temps réel., • Veiller à l’application des règles commerciales édictées par la compagnie. 3. Respect des normes et réglementations • Veiller au respect des règles de sécurité aéroportuaire (IATA, OACI, réglementations locales)., • Encadrer les contrôles du superviseur terrain en le substituant au besoin., • Participer aux audits internes (sécurité, qualité, conformité). 4. Gestion administrative et reporting • Rédiger des rapports d’incidents ou de retards., • Suivre les indicateurs de performance (ponctualité, satisfaction client, taux de remplissage)., • Animer les réunions d’exploitations., • Participer aux conférences CDM et aux briefings. Profil • Formation de niveau BAC+2 à BAC +4, • Minimum 5 ans d’expérience dans une fonction similaire, • Connaissances opérationnelles (trafic, passage, piste) et outils : GoNow et IBS seraient un plus., • Compétences attendues : Anticipation, réactivité, initiative, capacité d’analyse et de synthèse, • Maitrise de l’anglais (une troisième langue serait un plus) En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité : inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science. Nous recrutons pour Sanofi situé à Vitry-sur-Seine (94), un.e Cadre de Laboratoire. Mission de 6 mois avec un démarrage prévu le 1er juin prochain. Au sein du département BioAnalytics de la plateforme R&D Global CMC Development de Vitry, le service de développement analytique Bioassay a pour mission de mettre en place des méthodes analytiques d’activité biologique et de détection des impuretés issues du procédé pour l’analyse des lots cliniques des molécules biothérapeutiques fabriquées à Vitry. L’activité technique du service évolue vers un système digital pour lequel une transposition des pratiques est nécessaire. Les principales missions du poste sont les suivantes : -Superviser, vérifier et approuver les essais des méthodes analytiques permettant de mesurer l’activité biologique des anticorps thérapeutiques, dans le principe actif et le produit fini (tests de binding par ELISA et de potency in vitro (cell-based assay)) conformément aux Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) -Vérifier et approuver les analyses (ELISA, TOC) permettant le contrôle de nettoyage de la fabrication du produit fini -Participer au suivi qualité du laboratoire et des résultats : qualification des appareils, revue des données, préparation aux audits et inspections qualité. -Au sein de l’unité assurer l’interface entre les analystes et le responsable de laboratoire. Profil recherché • Formation : Profil Bac +5 dans le domaine de la biologie cellulaire, du développement d'essais (cellulaire, ELISA) et/ou immunologie., • Expérience: 1 à 2 ans d'expérience dans les domaines demandés (stages et alternances inclus), • Domaine d’activité : Tous domaines, • Expertise dans les tests immuno- enzymatiques (ELISA, Dot blot, etc..) ainsi que dans la culture cellulaire et les tests d’activité fonctionnelle cellulaire (cytotoxicité, CDC, ADCC,)., • Informatique : notions et/ou expérience préalable avec l’utilisation de systèmes numériques digitaux, • Rigueur, respect des délais et travail en équipe indispensables, • Anglais courant : anglais professionnel (lu, écrit, parlé), • Logiciels/outils : formation prévue en interne sur les outils Sanofi

Gi Group Consulting, filiale de Gi Group Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons un(e) Gestionnaire Planification Qualification H/F en CDI, à pourvoir immédiatement, pour une mission en prestation auprès de notre client, un laboratoire pharmaceutique international réputé, basée à Vitry-sur-Seine. Ce laboratoire, spécialisé dans la recherche, le développement et la production de solutions thérapeutiques innovantes, offre un environnement technique de pointe et exigeant. Vous contribuerez, au sein de ses équipes, à garantir la performance, la sécurité et la conformité réglementaire des équipements indispensables à ses activités de fabrication et de contrôle qualité. Missions Equipements BPF/non BPF • Coordination des projets de qualification avec les différentes parties prenantes (fournisseurs, AQ, utilisateurs, Digital, etc), • Rédaction du cahier des charges, rédaction des dossiers de validation et des protocoles de qualification, • Planification, réalisation et suivi des tests de QI, QO, QP et rédaction des rapports associés, • Qualifications initiales, requalifications et qualifications périodiques, • Rédaction des plans de retrait et réalisation des tests, • Revue des accès informatiques et des audit-trails pour les équipements informatisés, • Planification, réalisation et suivi des visites Gemba Walk., • Respecter les procédures, participation à l’amélioration continue, à la réalisation des investigations simples et au plan CAPA., • Appliquer les règles QHES et notamment porter les Equipements de Protection Individuelle., • Back-up possible au sein d’autres équipes du Plateau Managed Services. Profil • Bac+3 (profil scientifique) avec une première expérience significative en qualification, idéalement dans le milieu pharmaceutique, • Connaissances des BPF, • Bonne communication CDI Démarrage : immédiat Localisation sur site : Vitry-sur-Seine

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au coeur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : - L'entraide et l'esprit d'équipe - La bienveillance et la stabilité - L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Le poste Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Dessinateur - projeteur Sprinkalge H/F qui aura pour missions : Réaliser les plans, schémas, isométries et calculs nécessaires aux installations sprinklers conformément aux normes (R1, NF EN, NFPA, FM). Effectuer les relevés sur site et intégrer les contraintes terrain dans les études. Participer aux réunions internes et clients et assurer le suivi technique des affaires. Proposer des optimisations pour la préfabrication et le montage. Suivre les délais, budgets et contribuer aux objectifs sécurité, qualité et environnement Profil recherché Connaissances techniques en sécurité incendie (sprinkler, désenfumage). Maîtrise d'AutoCAD ; notions en calcul hydraulique et Revit appréciées. Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (dessinateur, projeteur, chiffreur). Autonomie, sens de l'analyse, rigueur, organisation et esprit d'équipe.

Rejoignez une entreprise en pleine croissance et apportez votre expertise au sein d'un projet ambitieux. Vous avez le goût de challenge et souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, solide et en pleine évolution ? Ce poste est une opportunité unique de contribuer directement au développement d'une PME innovante dans le secteur de l'intégration électrique, de la sécurité et de la CVC (chauffage, ventilation et climatisation). Rattaché(e) au Directeur Chiffrage/Etude/Achat, le chiffreur / la chiffreuse est responsable de l’étude technique et financière des projets, depuis l’analyse des dossiers jusqu’à la préparation des propositions et le suivi contractuel. Il/Elle garantit la justesse des chiffrages, la compétitivité des offres et leur conformité technique et réglementaire. Il/Elle dispose également de solides compétences rédactionnelles pour élaborer des mémoires techniques clairs, structurés et adaptés aux exigences des clients. Missions Principales • Établir les propositions, • Analyser les pièces écrites et graphiques des dossiers de consultation (plans, CCTP, DQE…)., • Prendre en compte les parties contractuelles et administratives du dossier., • Réaliser les métrés et définir les quantités de matériaux et matériels nécessaires (CFO : TGBT, câblage, éclairage, etc. ; CFA : SSI, contrôle d’accès, VDI, vidéosurveillance, etc.)., • Etablir des devis sur optima, • Finaliser les devis avec la fiche de mise à prix, • Constituer un mémoire technique selon le cadre propre de l’appel d’offre en appliquant les règles RSE internes et de l’appel d’offre, • Élaborer et structurer les mémoires techniques, en veillant à leur qualité, leur clarté et leur mise en valeur., • Respecter strictement les cadres de réponse exigés par les clients (formalisme, délais, formats attendus)., • Echanger avec le service administratif afin d’avoir la réponse de l’appel d’offre à 100% fini, • Proposer et créer des solutions solution de gain de temps pour les chiffrages (base de données sur optima), • Rechercher et optimiser le chiffre d’affaires, • Analyser la qualité des informations reçues (client, maîtrise d’œuvre, fiabilité technique et financière)., • Assurer les relations avec les partenaires, fournisseurs et acteurs du marché., • Développer et entretenir des contacts commerciaux avec les fabricants et fournisseur., • Négocier et conclure les contrats, • Argumenter les choix techniques et financiers lors des soutenances., • Répondre aux remarques et demandes d’ajustements des clients., • Vérifier la conformité entre le contrat (dossier marché) et la proposition remise, afin d’anticiper tout risque de contentieux., • Savoir préparer et présenter une soutenance d’offre (PowerPoint ou autre support), afin de défendre les solutions techniques et financières auprès du client, • Clôturer et capitaliser, • Participer aux retours d’expérience et notamment des budgets, • Identifier les pistes d’optimisation pour les futurs chiffrages. Qualification • Bac +2 à Bac +5 en électrotechnique, génie électrique ou équivalent., • Expérience de 1 à 3 ans en chiffrage, études de prix ou travaux CFO/CFA (y compris alternance)., • Connaissance du monde du BTP Compétences Techniques requises • Connaissance approfondie des normes et réglementations électriques (CFO/CFA)., • Maîtrise des logiciels de chiffrage, de métré et de bureautique (Suite Office, Optima, Autocad)., • Lecture et interprétation de plans, schémas et pièces écrites., • Capacités rédactionnelles pour la réalisation de mémoires techniques., • Respect des procédures de réponse aux appels d’offres Compétences Transverses requises • Capacité d’analyse, d’anticipation et d’optimisation des coûts., • Sens de l’organisation, rigueur et précision., • Qualités relationnelles, organisationnelles et esprit d’équipe. Notre processus de recrutement et notre politique d’embauche sont conçus pour prévenir toute forme de discrimination et visent à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de nos effectifs. Vos compétences et votre motivation comptent avant tout pour nous !

Dans un contexte de forte croissance de la Compagnie, et en particulier sur l’escale d’Orly, le/la Pilote Prestataires travaille au sein de la Direction des Opérations Sol, sous l’autorité directe du Responsable de l’escale. Il est chargé de garantir la qualité, la sécurité et la ponctualité des prestations des sous-traitants tout en participant à l’amélioration continue des processus opérationnels. • Assurer la maîtrise et le suivi des sous-traitants dans le respect des standards de sécurité, de qualité de service et de ponctualité,, • Conduire et gérer des instances hebdomadaires de pilotage et de revue de performance via le suivi contractuel des prestations,, • Mettre en place et suivre des actions correctives ciblées, challenger les prestataires et proposer des améliorations à travers audits et contrôles terrains spécifiques,, • Définir, organiser, coordonner et gérer des projets stratégiques et opérationnels avec les prestataires pour garantir l’amélioration continue des processus et méthodes., • Participer à la production d’analyses et au suivi des indicateurs de performance de l’escale et des prestataires., • Servir de point d’entrée pour les interfaces avec les prestataires, garantissant en partenariat avec l’exploitation la bonne conduite des opérations., • Impliquer les parties prenantes dans les processus de transformation, en faisant preuve de communication et de diplomatie. Toute activité en dehors de celles énumérées au titre des fonctions principales pourra être confiée au collaborateur dans le cadre de son activité en fonction de son évolution au sein du service et des besoins de l’entreprise. Profil • Grandes capacités d’analyse, de rigueur et d’organisation,, • Aisance relationnelle pour interfacer directement avec les prestataires et compétences en gestion de contrat, • Bonne connaissance du milieu aérien, connaissance de Paris/Orly est un plus, • Expérience confirmée dans les opérations sol (piste et passage idéalement), • Maîtrise de la gestion de projets et de l’analyse de données (Excel), • Organisé, proactif, pragmatique, capacité de synthèse, • Motivation à évoluer dans un environnement dynamique et challengeant. En tant qu'employeur engagé, nous sommes sensibles aux valeurs de diversité: inclusion, égalité des chances et respect de tous. Nous recherchons des talents de tout horizon pour enrichir nos équipes. Rejoignez-nous !

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 2. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 3. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh :

L'agence Supplay de Marne-la-Vallée recrute pour son client Sanofi un(e) Technicien(ne) Contrôle Qualité IPC pour son site de Vitry Production, spécialisé dans les procédés biotechnologiques. • Date de mission : dès que possible au 31/08/2026, • Horaires décalés : 5x8, • Rémunération : 2 683,14 € brut mensuel (coefficient 250) Au sein du laboratoire de Contrôle Qualité IPC, vous interviendrez sur les analyses en cours de production afin de garantir la conformité des produits issus des procédés biotechnologiques, dans le respect des exigences BPF et des standards qualité Sanofi. Principales responsabilités : • Réaliser des analyses de produits issus du procédé biotech, notamment :, • Bioburden (filtration et incorporation), • Dosage des endotoxines par chromogénie cinétique, • Participer au double contrôle analytique au sein de l’équipe IPC, • Apporter un support technique à l’équipe, • Contribuer activement à la vie du laboratoire, • Collaborer avec les services transverses (Production, Qualité, etc.), • Profil recherché :, • Rigueur et sens de l’organisation, • Autonomie et curiosité scientifique, • Esprit d’équipe et bon relationnel, • Logiciels / outils : Utilisation de logiciels d’analyse des endotoxines, • Formation & expérience :, • Formation : Bac +2 / Bac +3 en Microbiologie, Bio-analyses ou équivalent, • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience en contrôle qualité microbiologique en industrie pharmaceutique ; Stages et alternances acceptés si expérience sous PSM, • Domaine d’activité : Industrie pharmaceutique ou cosméto, • Pré-requis indispensables :, • Maîtrise des analyses Bioburden, • Bonne connaissance des BPF, • Expérience confirmée en environnement pharmaceutique

Notre client, spécialisé dans la logistique de produits alimentaires, implanté sur un site de 15 000 m² à Rungis, recherche un(e) Chef d’équipe logistique de nuit pour encadrer ses opérations de préparation de commandes. Rattaché(e) à la direction du site, vous pilotez une équipe logistique et veillez à la bonne organisation des activités opérationnelles. Vous êtes garant(e) de la sécurité, de la qualité des prestations, du respect des délais, ainsi que du développement de vos collaborateurs. Vos principales responsabilités : • Garantir la sécurité et les bonnes pratiques au sein de l’équipe, • Assurer la qualité de service et la satisfaction client, • Organiser, suivre et accompagner l’activité des opérateurs, • Encadrer, motiver et faire évoluer votre équipe, • Animer les indicateurs de performance, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration continue, • Contribuer à un climat social positif, • Superviser l’intégration et la montée en compétences des nouveaux arrivants CDI à pourvoir dès que possible, selon disponibilité / préavis. Localisation : Rungis (94) Horaires de NUIT : 22h-6h30 Rémunération : de 30 à 33k€ bruts annuels sur 13 mois Avantages : prime de nuit, prime de productivité, panier repas, indemnités kilométriques, gratification annuelle, intéressement trimestriel. Nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) du secteur logistique, capable de prendre en main la gestion opérationnelle d’une équipe dans un environnement exigeant. • Une EXPERIENCE CONFIRMEE EN MANAGEMENT D'EQUIPE est impérative, de même qu’une CONNAISSANCE DU SECTEUR DE LA LOGISTIQUE ALIMENTAIRE., • Leadership, rigueur et sens de l'organisation sont des qualités essentielles., • Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités à fédérer, à communiquer efficacement et à accompagner vos collaborateurs dans leur progression., • Vous faites preuve d’adaptabilité et de réactivité dans un cadre opérationnel en constante évolution.

Filiale de Chronopost, nous sommes LE spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Une offre complémentaire basé sur le MIN de Rungis permets de livrer les professionnels de l'alimentaire et de la gastronomie (restaurateurs, traiteurs, pâtissiers, restauration scolaire…) sur Paris et sa région. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance. Nous connaissons, depuis notre création en 2015, un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes supports comme opérationnelles. A ce titre, et dans le cadre d’une création de poste, nous sommes à la recherche de notre nouveau(elle) Chargé(e) de Projet & Performance Logistique ! Mission Au sein de la Direction des Opérations de Chronofresh, vous reportez au Responsable du Pôle Méthodes, Projets & Qualité, lui-même rattaché au Directeur des Opérations. En tant que Chargé(e) de Projet & Performance Logistique, vous êtes le/la garant(e) de la visibilité sur la performance de l’activité logistique. Votre rôle consiste à concevoir et à faire vivre les outils de reporting, à accompagner le démarrage de nouveaux dossiers clients et à assurer la résolution des problématiques techniques pour garantir une excellence opérationnelle continue. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Pilotage de la performance logistique • Créer et animer le système de pilotage (KPI’s : productivité, qualité, délais, taux d'erreur) pour définir des leviers de décision ;, • Fournir au deux managers de proximité des outils de pilotage en temps réel pour l'animation de leurs équipes ;, • Identifier et analyser les écarts de performance, puis proposer des plans d’actions correctifs. 2. Participer au démarrage de nouveaux clients • Piloter les phases de test et de lancement des nouveaux dossiers clients ;, • Paramétrer l’outil de gestion d’entrepôt (WMS), définir les implantations logistiques (picking, stockage) et réaliser les études de faisabilité (flux, volumes, contraintes) ;, • Rédiger les modes opératoires et processus logistiques spécifiques aux nouveaux dossiers. 3. Relation Client et Amélioration Continue • Préparer et participer aux Comité de Pilotage (COPIL) en présentant les données de performance client ;, • Assurer le suivi des plans d'actions décidés avec les clients et en animer l'exécution en interne, puis optimiser les processus associés. 4. Support Technique et Maintenance Opérationnelle • Assurer le lien avec le service informatique et les prestataires externes pour résoudre les incidents techniques (terminaux RF, imprimantes, réseau) ;, • Réaliser une veille sur le bon état du parc matériel et anticiper les besoins de renouvellement. Les missions précitées ne sont pas exhaustives et restent évolutives en fonction de vos appétences comme des besoins de l’entreprise. Profil & Compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Ingénieur ou d’études supérieures (Bac+5) dans le domaine de la logistique et/ou de la Supply Chain et justifiez d’au moins 2/3 ans d’expériences sur un poste similaire. Au cours de votre parcours, vous avez été amené(e) à modéliser des données et à optimiser des requêtes. Vos capacités d’analyse ont déjà été reconnues en environnement professionnel. Vous avez également démontré au cours de votre expérience une capacité à structurer, synthétiser et analyser les informations traitées. Excel n’a plus beaucoup de secret pour vous et avez déjà travaillé avec des outils de reporting et de data visualisation. La connaissance du WMS Générix est un sérieux atout. Autonomie, rigueur et organisation sont quelques-unes de vos qualités intrinsèques. Vos facilités en matière de communication et de pédagogie vous permettent d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs. Statut : Cadre Rémunération : Entre 38k et 42k bruts mensuels + part variable maximum de 10% de la rémunération annuelle brute + Intéressement/Participation + Plan Epargne Retraite + 13ème mois

Dans le cadre de son développement, Scutum France recherche un(e) Responsable Maintenance et Méthode. Sur ce poste, vous devenez une courroie essentielle de l'activité en supervisant l'ensemble de l'activité maintenance de la société. En lien constant avec les équipes technique , vos principales missions sont les suivantes : Pilote et mène l’ambition et la politique client donnée par la Direction Générale † Participe à la réalisation et au déploiement de la politique client en concertation avec la Direction Générale. †Créé les process, les met en place, mesure leurs pertinences, les suit et les adapte sur le long terme †Prend des initiatives et mène des projets pour améliorer durablement l’ensemble des processus de l’entreprise † Fait preuve de leadership auprès de ses équipes afin de les amener à la performance †Est présent et anime les équipes en région afin de mettre en place les objectifs définis, mesurer les résultats et établir des mesures correctives si nécessaire †Assure et déploie la politique RSE, les compétences, la gestion des talents et participe à la dynamique RH Management des opérations et garant des résultats économiques et de la qualité de prestation †Met en place un pilotage et un reporting de ses activités (KPI’s qualité) †Appui les grands projets clients †Identifie les actions d’amélioration de la performance opérationnelle †Mesure la satisfaction clients et apporte des mesures correctives selon les retours

Valoriser vos connaissances et les mettre en pratique dans une entreprise en plein développement, voici l'opportunité à saisir chez Elior Services ! #LeJobQueJeVeux Rattachée(e) au Responsable Groupe de Paie, le/la Gestionnaire Paie réalise sur le portefeuille qui lui est confié, les opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales et des engagements de délais définis dans le contrat de services. Vos missions sont les suivantes : Gestion de la paie et Administration du personnel : Assure la relation clients : -Apporte les réponses aux questions des CT/RSI/RSE/assistant de son périmètre -Assure le support technique et métier aux CT/RS/RSE/assistantes sur la GTA Assistance : -Participe activement à l'organisation du CSP -Assure un reporting régulier à son encadrement (avancement, anomalies rencontrées,…) -Remonte les alertes, les risques et les anomalies à son management, les risques et les anomalies à son management. Profil : Vous êtes issu(e) de formation en RH ou en gestion et avez déjà eu l'opportunité de travailler sur le traitement de la paie en entreprise multi-sites. Vous maîtrisez les règles de paie ainsi que le droit du travail. Vous faites preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, vous avez le sens de la confidentialité et êtes un(e) as de l'organisation. Rémunération : 30K - 32K

• Intitulé de poste : Cadre de Laboratoire (H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 3 775,88 € Brut/mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 6 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 13/04/2026 à 12/10/2027 Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 % Missions principales : Le candidat sera amené à travailler au laboratoire avec les autres membres de l'équipe pour réaliser des expériences et piloter ses propres analyses de données et rapports. Principales responsabilités: • Travail avec des cultures de cellules de mammifères pour développer des procédés de fabrication de produits biologiques comme les anticorps monoclonaux utilisant différentes technologies et échelles, • Concevoir les protocoles expérimentaux en fonction des objectifs des projets, analyser les données générées et garantir la qualité ainsi que la livraison dans les délais des résultats, • Rédiger et relire les cahiers de laboratoire et rapports afin d'assurer une traçabilité complète, • Contribuer à la documentation technique, pour assurer un transfert du procédé efficace et réussi vers le pilote (non GMP) et la production GMP, et soutenir les sites receveurs en cas de "trouble shooting", • Contribuer à la vie du laboratoire : participation à l’implémentation de nouvelle technologie, propositions d'amélioration continue, optimisation des pratiques, • Collaborer avec les équipes analytiques, downstream et de production selon les besoins des projets, • S'assurer de l'application des règles HSE Formation : Bac +5 minimum en biotechnologie, génie des bioprocédés, biologie cellulaire ou domaine connexe • Expérience : 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire (Hors stage et alternance), • Domaine d’activité : Idéalement secteur pharmaceutique, mais ouvert COmpetences requises : • Forte expertise et très bonnes connaissances en culture cellulaire, • Culture cellulaire en suspension, • Expertise avec des bioréacteurs, • Expertise en bioprocédés, • Analyse et traitement de données, • Anglais courant, • Travail en transverse, • Sotfskills À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l’Industrie du Futur labellisées par l’Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l’immuno-inflammation et de l’immuno-oncologie.

Dans le cadre du développement de ses activités, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, renforce ses équipes terrain, et recrute un(e) TUYAUTEUR afin de répondre aux besoins humains des projets de ses clients industriels. Le poste comprend la réalisation de préfabrications en atelier ainsi que des interventions sur chantiers, aussi bien dans le cadre d’opérations de maintenance que de travaux neufs, en garantissant la qualité d’exécution et le respect des exigences de sécurité. Le poste est conçu pour une personne disposant d’une expérience en tuyauterie industrielle, pour des clients industriels, sur de la tuyauterie acier ou inox, utilisée pour le gaz, le chauffage central, les réseaux incendies, les produits chimiques, le process, etc. 🛠️ Responsabilités principales : • Lecture des cahiers des charges clients et des plans techniques, • Suivi des consignes du PDP ou PPSPS, ainsi que des modes opératoires, • Réalisation des relevés isométriques, • Préfabrication en atelier et interventions sur chantiers, • Report des mesures sur les matériaux et réalisation des tracés, • Découpe, préparation des éléments, mise à dimensions et en forme, • Pré assemblage, raccordement, fixation des lignes et accessoires de tuyauterie, • Contrôle (résistance, étanchéité, etc.), retouches et réalignements, • Rapport d'interventions et renseignement des supports qualité ou production 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur pour des opérations sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Dans le cadre d'un départ en retraite, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) CHEF D'EQUIPE TUYAUTERIE afin d'encadre l'équipe terrain et garantir la performance, la sécurité et la qualité sur des projets industriels. Le poste consiste à faire le lien entre la direction et les ouvriers de terrain, superviser les travaux de tuyauterie, de préfabrication et d'installation. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une solide expérience en tuyauterie industrielle soit comme Tuyauteur confirmé souhaitant évolué soit comme Chef d'équipe, avec des interventions sur sites industriels (cosmétique, pharmaceutique ou chimique). Responsabilités principales : • Faire le lien entre le Chargé d'affaires et l'équipe opérationnelle, • Manager et encadrer une équipe de techniciens (tuyauteurs, soudeurs, monteurs, mécaniciens, etc.), • Transmettre les instructions, • Planifier et organiser les travaux de son équipe, • Préparer les interventions (approvisionnements, préparation des moyens matériels, etc.), • Effectuer les relevés sur site, • Participer aux opérations de fabrications et d'installations, • Assurer la gestion des prestataires extérieurs, • Veiller au respect des procédures d'hygiène, de sécurité et d'environnement, • Participer aux réunions de projets (dont kick off, REX) 🧠 Profil recherché : • Expérience comme tuyauteur confirmé ou chef d'équipe, sur des sites industriels, pour de la tuyauterie de process ou servant au transport de fluides tels que le gaz, l'air, les produits chimiques, etc., • Aptitudes à manager et fédérer, • Savoir partager son expérience et ses pratiques, • Savoir maintenir la cohésion sociale et la motivation de l'équipe, • Compétences en lecture et interprétation de plans isométriques, • Maitrise des techniques de découpe, cintrage, procédés de formage, • Maitrise de l'utilisation d'outillages électroportatifs ou manuels, d'outils de mesure, d'appareils de métrologie 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: CDI, • Régime de travail: base 35h + heures supplémentaires, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du service Qualité Gestion des Déplacements (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. La Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) pilote des projets structurants pour le territoire sur les routes départementales : aménagement et gestion des infrastructures routières, développement des transports collectifs et des modes actifs (marche et vélo), entretien et gestion de la voirie, amélioration de la sécurité routière et de la régulation des déplacements et l’optimisation de l’usage de l’espace public au service des usagers. Au cœur de ces enjeux le SQGD apporte une expertise technique aux projets de la direction dans les domaines de signalisation, de la gestion du trafic et de la sécurité des déplacements. Il assure l’exploitation du système de régulation de trafic PARCIVAL sur plus de 650 carrefours à feux. Enfin, il devra conduire le changement de système de régulation PARCIVAL pour répondre aux enjeux de la mobilité de demain. Il intervient notamment pour : • Accompagner les projets d’aménagement en garantissant la qualité et la sécurité des circulations,, • Mettre en œuvre la politique départementale d’exploitation routière,, • Piloter les outils de gestion et de régulation du trafic,, • Contribuer à la stratégie départementale en matière de sécurité routière et d’accessibilité Et si vous pilotiez les mobilités de tout un territoire Prenez la tête d’un service stratégique et contribuez à rendre les déplacements plus sûrs, plus fluides et plus durables. Vous êtes un manager expérimenté et souhaitez avoir un impact concret sur les mobilités du quotidien. Vous souhaitez porter un projet majeur sur la rénovation du système de régulation de trafic. Rejoignez une direction dynamique et pilotez un service clé (25 agents, 2 chefs de secteurs) au cœur des enjeux de : • La régulation du trafic, • La sécurité routière, • L’accessibilité du domaine public, • Manager et structurer une équipe pluridisciplinaire, • Piloter la stratégie, les projets et le budget du service, • Contribuer à des projets structurants à l’échelle du territoire Postulez et participez aux mobilités de demain ! Diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire équivalent 3ème cycle en aménagement, urbanisme, transports, déplacements. Expérience en management exigée. Expérience encadrement de service, conduite de projet souhaitées. Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Venez faire vivre le service public ! Le Conseil départemental du Val-de-Marne recherche un Chef du secteur entretien exploitation ouest (F/H) Titulaire ou Contractuel - CDD 3 ans Avec 7500 agents exerçants plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d’améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département. Sa Direction de la Voirie et des Mobilités (DVM) gère les 405 km de routes départementales du Val-de-Marne pour favoriser les transports en commun et les mobilités actives, en aménageant les espaces autour des nouvelles gares et lignes de bus. Le secteur entretien exploitation, soutenu par quatre centres d’exploitation, assure la surveillance, l’entretien, et la sécurisation des routes, répond aux besoins des usagers, et mène des opérations de réaménagement et d’occupation du domaine public, tout en supervisant les interventions d’urgence et les astreintes, notamment en hiver. Le Service Espace Public assure, au plus près des territoires et des usagers, la surveillance, l’entretien et l’exploitation des 405 km de voirie départementale. Il pilote les interventions d’urgence, la viabilité hivernale, la protection contre les crues et la maîtrise d’ouvrage des petites opérations d’aménagement. Il gère également l’occupation du domaine public et apporte un appui technique aux projets urbains, garantissant un espace public sécurisé, fonctionnel et adapté aux besoins des collectivités et des habitants. Sous la responsabilité hiérarchique du chef de service Espace Public et de l’adjoint, vos missions se décomposent comme suit : Missions managériales • Vous encadrez, organisez et animez le secteur, • Vous impulsez un travail transversal avec les autres services de la DVM, • Vous préparez et suivez le budget du secteur, • Vous participez aux avis sur les projets urbains et de voirie, • Vous pilotez la surveillance et la mise en sécurité du domaine public routier, • Vous assurez la viabilité hivernale et la gestion des équipes d’astreinte, • Vous supervisez la modernisation, la maintenance et l’évaluation du patrimoine routier Profil recherché : Diplôme d’Ingénieur ou équivalent en génie civil ou aménagement urbain Rémunération selon profil et expérience : • Titulaire de la fonction publique : rémunération en fonction du traitement indiciaire (RIFSEEP) + régime indemnitaire en fonction du grade et du niveau de responsabilité, • Temps de travail au choix : 35h, 37h30 ou 39h/semaine, • Congés : 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 RTT/an, • Télétravail : jusqu’à 2 jours/semaine, si les conditions du poste le permettent, • Tickets restaurant, • Pass Navigo remboursé à 75% ou forfait mobilité durable, • Pool de véhicules accessibles dans l'exercice de vos missions, • Participation à la mutuelle et à la prévoyance, • Prestations sociales et financières après 6 mois d’ancienneté : réductions culture & loisirs / vacances, aides au logement, prime et congés spécifiques : mariage, naissance, rentrée scolaire et bien d'autres !, • Permis B nécessaire à la bonne réalisation des missions, • Poste ouvert aux titulaires ou contractuels (CDD - 3 ans renouvelable), • Poste de la Filière Technique - Catégorie A Le Département s’engage pour l’égalité des chances en matière d’accès à l’emploi. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, avec la possibilité d’un aménagement de poste adapté à leur situation.

Dans le cadre de la mise en place d'une équipe dédiée à un de nos clients industriels, notre société CICR, filiale du groupe VERDON, recrute un(e) Responsable Projet Industriel - Maintenance / Consignations des équipements. Il s’agira de se piloter les opérations de consignation et de déconsignation des équipements de l'ensemble du site, avec le management d'une équipe ainsi que la coordination avec les équipes du client et les entreprises extérieures, pour permettre la bonne réalisation des interventions de maintenance et de réparation. Le poste est conçu pour une personne disposant déjà d’une solide expérience sur du pilotage de projets industriels liés à de la maintenance, incluant une connaissance des fluides/énergies. 🛠️ Responsabilités principales : • Réaliser l'interface avec le client, • Participer aux réunions client , avec le donneur d'ordre (maintenance/travaux neufs), • Recueillir les besoins / demandes client, • Réaliser les études et analyses de risques, • Identifier les équipements et énergies concernées (vapeur, air, eau, gaz, etc.), • Elaborer les gammes, modes opératoires et procédures LOTO/LOTO, • Définir un planning des opérations, • Gérer les autorisations et documentation, • Piloter et coordonner les opérations avec les différents services et entreprises, • Manager une équipe dédiée pour la partie consignation des fluides/énergies, • Suivre l'état d'avancement des opérations, • S'assurer du respect qualité / délais / coûts, • Garantir le respect de la réglementation et des normes (Code du travail, NF X60 400, etc.), • Elaborer et présenter des indicateurs de performance, • réaliser des rapports d'activités et comptes rendus à la Direction, • Etc. 🧠 Profil recherché : • Formation technique (maintenance industrielle, génie des procédés, mécanique, fluides, etc.), • Expérience en milieu industriel, • Expérience solide en pilotage de projets de maintenance, • Idéalement expérience des arrêts techniques, consignation / déconsignation, • Compétences en lecture de plans (PID, schémas de tuyauterie, etc.), • Vous êtes dans l'anticipation, la planification, la réactivité, • Vous avez le sens des responsabilités et des priorités, • Vous savez planifier et piloter, en vous coordonnant avec les équipes internes/externes, • Vous savez manager, fédérer et motiver des équipes, • Vous savez faire preuve de pédagogie tout comme de fermeté si nécessaire, • Vous avez des qualités relationnelles et rédactionnelles 💼 Ce que nous offrons : • Type de contrat: Mission longue (possibilité intérim, CDD, prestation), • Régime de travail: base 35h, • Avantages poste: paniers repas, indemnités de déplacement selon grille, prime été, prime hiver, prime habillage, • Avantages société: mutuelle, prévoyance, participation, CSE, évènements d'entreprise, • Un environnement de travail agréable, associant sécurité, ergonomie, propreté et bienveillance, favorisant à la fois le bien-être des collaborateurs et la productivité., • Des formations pour développer vos compétences et vous accompagner dans votre évolution 🤝 Pourquoi nous rejoindre? CICR Groupe Verdon, c’est une société familiale organisée autour de valeurs solides telles que la confiance, la reconnaissance, la coopération et le progrès. Notre ambition est de participer passionnément à l’avenir de nos clients par l’épanouissement et l’engagement de nos collaborateurs. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant ou contactez moi directement ou au 07.77.16.59.60. Je serai ravis d’échanger avec vous !

Chef de projet marketing et communication locale / Drive-to-Store (H/F) Venez contribuer activement au développement d’une marque en forte croissance, avec l’ambition de devenir une référence de la restauration rapide en France. Créée en 2012, Five Pizza Original est une enseigne de restauration rapide qui se développe en franchise depuis 2018. Fort d’un maillage de plus de 50 restaurants en France, nous sommes en pleine expansion avec un objectif ambitieux : atteindre 100 restaurants d’ici 2027. Dans ce contexte, nous renforçons notre organisation et recrutons un(e) : Chef de projet Marketing & Communication locale / Drive-to-Store (H/F) Rattaché(e) à la Directrice des Opérations, vous jouez un rôle clé dans la performance du réseau, en définissant et pilotant des stratégies marketing locales directement orientées trafic en restaurant et chiffre d’affaires. Dans ce contexte, vos missions, si vous les acceptez, seront : 1. Marketing local & acquisition · Définir la stratégie d’acquisition locale et les leviers de développement du trafic en restaurant · Construire et piloter les plans marketing locaux (ouvertures, relance, temps forts commerciaux) · Déployer des actions d’activation locale : agences, micro-influenceurs, partenariats (entreprises, associations), événements, animations en point de vente · Centraliser et prioriser les besoins des restaurants en matière de communication locale 2. Opérations marketing & offres commerciales · Proposer et concevoir des opérations commerciales et dispositifs marketing adaptés aux enjeux business · Rédiger les briefs à destination des prestataires (agences, IT, partenaires techniques) · Coordonner les déploiements et garantir leur bonne exécution · Analyser les performances des opérations et partager les bilans 3. Stratégie & pilotage des ouvertures · Définir la stratégie de lancement et les plans marketing d’ouverture (positionnement, offres, visibilité locale) · Piloter les actions de communication liées aux ouvertures : choix des prestataires, événements, inaugurations, activations terrain · Construire et orchestrer les plans d’animation avant et après ouverture (dont social media local) 4. Social media local & influence · Définir la stratégie social media locale en cohérence avec les enjeux business · Piloter les agences et/ou influenceurs dans le cadre des activations locales · Suivre les plannings éditoriaux et la bonne exécution des campagnes · Définir et piloter les budgets de campagnes paid locales (Meta, TikTok…) 5. Gestion de l’e-réputation · Piloter la relation avec le prestataire spécialisé · Définir la stratégie de gestion des avis clients (réponses, ton, priorisation) · Suivre la qualité des réponses et l’évolution de la réputation des restaurant 6. Plateformes de livraison · Valider les plans marketing proposés par les plateformes (Uber Eats, Deliveroo…) ou les consultants associés · S’assurer de la bonne exécution des opérations et du respect des engagements · Suivre la performance des campagnes menées via ces canaux 7. Suivi de la performance & reporting · Suivre les résultats des actions marketing (local, ouvertures, social media, plateformes) · Analyser les performances (trafic, CA incrémental, ROI des actions) · Produire des reportings structurés à destination de la Direction des Opérations · Identifier des axes d’optimisation et proposer des plans d’amélioration continue Profil : Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +4/5 (école de commerce, marketing ou équivalent) et vous justifiez d’une expérience d’au moins 4/5 ans sur un poste similaire, idéalement dans les secteurs du retail, de la restauration ou d’un réseau multi-sites. Vous avez une forte culture business et êtes orienté(e) résultats, avec une capacité à transformer une stratégie marketing en impact concret sur le terrain. Soft skills · Forte orientation business et culture du résultat (trafic, CA, performance terrain) · Excellent sens de l’analyse et capacité à prendre des décisions basées sur la data · Très bonnes capacités de coordination et de pilotage de partenaires (agences, prestataires) · Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (franchisés, opérations, partenaires) · Esprit structuré, autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle · Capacité à s’adapter rapidement à des contextes locaux variés · Proactivité et esprit entrepreneurial, avec une forte appétence pour le terrain Hard skills / Compétences techniques & créatives · Maîtrise des enjeux de marketing local et de drive-to-store · Capacité à construire des plans marketing locaux orientés performance (acquisition, activation, trafic) · Expérience en pilotage d’agences et gestion de prestataires · Bonne compréhension des leviers d’acquisition locale : paid media, influence, partenariats, événements · Capacité à analyser la performance des actions marketing (trafic, ROI, CA incrémental) · Expérience dans un environnement multi-sites ou réseau (franchise fortement appréciée) · Connaissance des outils marketing digitaux (Meta Ads, TikTok Ads, outils de tracking, reporting…) · Bonne compréhension des enjeux liés aux plateformes de livraison et à l’e-réputation Poste basé à Fresnes Disponibilité : ASAP Type d'emploi : CDI – 39h Salaire : selon le profil Avantages : une mutuelle (60/40) + une carte tickets restaurants (la carte swile).

Les grandes ambitions de transition écologiques de l’équipe municipale couplées aux arrivées des lignes de métro 14 et 15 métamorphosent Villejuif en un terreau propice à l’épanouissement de projets d’envergures tels que la ZAC Campus Grand Parc, la Ferme des Frémis, une stratégie ambitieuse de rénovation énergétique du patrimoine et les cours EVEIL. Ainsi, la ville se prépare à devenir un berceau d’initiatives urbaines novatrices, ou l’éco-responsabilité et la connectivité s’unissent pour créer un écosystème capable de répondre aux enjeux de demain. Au sein de la Direction Générale des Services Techniques et sous la responsabilité de la Directrice du Centre Technique Municipal, en tant que responsable du service des Espaces Verts et Nature en Ville, vous organisez et supervisez les activités, Nature en Ville, Parcs, Jardins et cimetières. Vous encadrez un service composé d’environ 40 agents organisé en 3 de secteurs géographiques et les 2 cimetières et vous êtes force de proposition d’amélioration du service. Missions principales Vous avez la responsabilité d’assurer l’encadrement du service et de veiller au bon fonctionnement du service en organisant, en animant, en coordonnant et en contrôlant les diverses équipes en charge de la conception, de la création et de l’entretien des espaces verts, parcs, cimetières, jardins et du fleurissement de la ville, en cohérence avec les projets de transition écologique et amélioration du cadre de vie des citoyens. Vous définissez, en concertation avec les équipes et en cohérence avec la commande publique, un projet de service, son organisation et sa mise en œuvre. Vous représentez la ville auprès des partenaires institutionnels et associatifs. Vous impulsez de nouvelles pratiques dans le cadre du schéma des espaces verts en élaborant et en garantissant la mise en œuvre du plan de fleurissement, en élaborant une cartographie du patrimoine arboricole et en conduisant les projets de verdissement de la ville. Vous inscrivez la gestion des espaces verts dans une démarche de développement durable et vous accompagnez et impulsez de nouvelles pratiques de jardinage plus respectueuses de l’environnement auprès des agents, telle que la gestion différenciée, le compostage, le recours aux essences adaptées et moins gourmandes en eau. Vous garantissez une gestion durable du patrimoine végétal de la ville. Vous êtes force de proposition en matière d’arrosage et de gestion des eaux pluviales afin de limiter les consommations en eau potable (réutilisation des EP, recours aux eaux grises, arrosage par subduction…). Vous proposez et mettez en place des formations adaptées à ces pratiques en lien avec la DRH. Vous participez à la définition des futurs espaces publics notamment en termes de développement durable et maintenance ultérieure des espaces végétalisés et vous accompagnez les associations et les citoyens en lien avec la Nature en Ville dans les projets ponctuels, les permis de végétaliser, le budget participatif, etc... Vous portez une démarche de labellisation et vous valorisez tant en interne qu’en externe l’implication de la ville et du service public, vous améliorez le niveau qualitatif de végétalisation en optimisant les moyens et en intégrant les coûts de gestion et vous apportez une expertise technique en matière de gestion des végétaux (choix, modalités de gestion, matériels…) et de développement durable. Vous assurez la gestion administrative et budgétaire en élaborant et exécuter le budget du service, vous effectuez la passation des marchés et contrats en lien avec l’activité du service et suivi de leur bonne exécution (Rédaction CCTP – analyse des offres…) et vous estimez financière des différents projets. Enfin, vous assurez la planification et le suivi : vous réalisez des analyses dans les domaines du service, vous inscrivez le service dans une démarche qualité intégrant l’évaluation et mettre en place des outils de suivi et de reporting. Idéalement, vous possédez un diplôme d’ingénieur ou vous êtes titulaire de la fonction publique au grade d’ingénieur. Vous avez une expérience confirmée de plus de 6 ans en management. Vous avez des connaissances scientifiques et techniques en matière d’environnement et de développement durable, des connaissances dans le domaine des végétaux, sur les techniques et métiers horticoles, et en gestion des espaces verts publics, en réglementation des produits phytosanitaires, en finances publiques et préparation budgétaire et en fonctionnement des collectivités. Vous maîtrisez les principes de la commande publique et du mode projet. Vos savoir-faire : • Encadrer une équipe (animation de réunion, portage de décision, être fédérateur de collectif de travail), • Définir et mettre en œuvre des orientations stratégiques en matière d'espaces verts, • Évaluer les besoins et traduire les orientations politiques en plans d'actions et en projets, • Maitriser les approches transversales et le travail interdisciplinaire, • Élaborer des tableaux de bords des outils de suivi, des documents de synthèse, • Piloter et conduire un projet Vous possédez d’excellent capacités d’écoute, une bonne expression orale et le sens de la pédagogie. Vous savez convaincre, mobiliser, animer. Vous faites preuve de rigueur, de diplomatie, d’organisation et de méthode et d’autonomie. Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse.

Au sein de la Direction Petite Enfance et Parentalité, vous prenez la direction de la Halte-Garderie des Esselières, un établissement de 12 berceaux agréés. C'est une structure qui joue un rôle essentiel pour les familles villejuifoises grâce à son mode de garde ponctuel. Votre mission est de piloter cet établissement en garantissant un accueil de qualité et une grande souplesse pour répondre aux besoins spécifiques des parents. En tant que Directeur·rice, vous êtes responsable de la gestion globale de la structure. Votre rôle consiste d’abord à impulser et garantir le projet éducatif de l'établissement. Vous animez une équipe pluridisciplinaire de 4 agent·e·s au quotidien, en les accompagnant dans l'évolution de leurs pratiques professionnelles pour assurer le bien-être et la sécurité des enfants accueillis. Une part essentielle de votre mission est dédiée à la relation avec les parents. Dans ce mode de garde occasionnel, vous devez aller à leur rencontre pour instaurer une relation de confiance, les rassurer et les accompagner dans leur rôle éducatif. Ce pilotage et cet accompagnement de proximité nécessitent une gestion administrative rigoureuse. Vous utilisez quotidiennement les outils informatiques et de communication (messagerie, téléphone, logiciel Ciril) pour coordonner les réservations, suivre la liste d'attente et assurer le lien avec les familles. Vous assurez également le suivi budgétaire et la rédaction des bilans d'activité, garantissant ainsi le bon fonctionnement institutionnel de la halte-garderie.

TECHNICIEN DE MAINTENANCE CVC EXPERIMENTE Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Intégré sur un important site industriel ouvert au public situé à Chevilly Larue (94), vous garantirez la performance des installations CVC (Chauffage – Ventilation – Climatisation) au sein d’une équipe d’une dizaine de salariés SPIE présents sur le site. Vous saurez travailler en toute autonomie et agir sereinement et efficacement lors de vos interventions parce que vos compétences techniques sont très solides sur les installations suivantes: • groupes froids, chambres froides, détente directe et réseau eau glacée, • chaudières gaz (eau et vapeur) et réseau d’eau chaude,, • pompes, surpresseurs, vannes de régulations, vases d'expansions...,, • Centrale de traitement d’air (CTA), extracteurs, hottes...,, • Ventilo-convecteurs, radiateurs, unités intérieures, rideau d'air chaud, plancher chauffant,, • traitement d'eau (adoucisseurs, pompes doseuses), • station de production et traitement d'air comprimé, • pilotage et paramétrage de la GTC Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour : • Travailler de concert avec vos pairs et favoriser l’esprit d’équipe, • Participer aux diverses réunions techniques, • Entretenir une relation commerciale forte, grâce à l’écoute du client, un sens du service et des conseils avisés. Votre profil • Esprit d'équipe, • Savoir faire technique et rédactionnel en autonomie, • Savoir être rigoureux, impliqué et constructif, • Partage et remontée des informations, • Relation client - esprit de service et être force de proposition, • Sens de la réactivité, être à l'écoute et faire preuve de curiosité, • Sens de l’organisation - Savoir préparer, contrôler les interventions, et gérer les priorités Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantage Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : -Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil -Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager -Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Piloter et garantir la performance globale des contrats nationaux de Facility Management (multi-technique et multi-services), en assurant la qualité de service, la rentabilité et la conformité réglementaire. 1. Gestion Contractuelle • Piloter et animer le cycle de vie contractuel : management, gestion et déploiement des engagements contractuels et renégociations en fonction des évolutions de besoins et de périmètres, • Suivre, mesurer et garantir la performance contractuelle via les indicateurs de performance (KPI, SLA) en lien avec les engagements, • Identifier les écarts et mettre en œuvre les plans d'actions préventifs, correctifs et mélioratifs, • Garantir la traçabilité des actions et des livrables contractuels 2. Performance Opérationnelle et Économique • Élaborer, suivre et piloter les budgets nationaux en coordination avec les directions métiers et financières, • Suivre les coûts d'exploitation, identifier les écarts et optimiser les dépenses sans dégrader la qualité, • Garantir la rentabilité du contrat en tenant compte des engagements financiers et des marges attendues, • Identifier et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue et d'innovation (digitalisation, RSE, efficacité énergétique), • Analyser et piloter les KPI, proposer des plans d'actions correctifs et piloter la performance par la donnée 3. Management et Coordination • Encadrer et animer les responsables régionaux / pilotes de sites affectés aux contrats, • Définir les objectifs opérationnels et individuels en cohérence avec les engagements contractuels et la performance attendue, • Piloter l'organisation des ressources (humaines, matérielles, techniques), • Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles, technologiques ou contractuelles, • Développer une culture de performance, d'innovation et d'engagement autour de la satisfaction client 4. Développement et Relation Clients • Être l'interlocuteur privilégié et conseil du/des clients au niveau national, garant de la qualité et de la fluidité des échanges, • Assurer une présence proactive auprès des interlocuteurs clés (direction immobilière, achats, directions opérationnelles), • Construire et entretenir une relation de confiance durable basée sur la réactivité, la transparence et la valeur ajoutée, • Identifier les besoins complémentaires et développer les comptes clients via le cross-selling et up-selling, • Construire, manager et présenter au client des bilans économiques et opérationnels clairs et synthétiques Profil : Formation et Expérience • Bac+3 minimum (ou équivalence), • Expérience confirmée en management d'équipes opérationnelles et en pilotage de contrats FM multi-services, • Parcours dans les métiers des services avec expériences opérationnelles démontrées Compétences Linguistiques • BILINGUE FRANÇAIS-ANGLAIS EXIGÉ, • Anglais professionnel courant à l'écrit et à l'oral (niveau requis pour échanges avec interlocuteurs internationaux) Compétences Clés Attendues • Leadership et capacité à fédérer des équipes transversales et des filiales du groupe, • Excellence relationnelle et sens de la diplomatie avec les clients grands comptes, • Pilotage budgétaire, contractuel et en management transversal, • Maîtrise des indicateurs de performance (KPI, SLA) et orientation résultats, • Bonne connaissance des enjeux HSE, RSE et réglementations liées au Facility Management, • Rigueur, sens de l'organisation et adaptabilité Expérience ultra-propreté indispensable

Envie de rejoindre un acteur majeur de l’innovation et de la technologie en intralogistique ? Mecalux est reconnu sur le marché des systèmes de stockage. Depuis plus de 55 ans, nous concevons, fabriquons et commercialisons des solutions logistiques globales, des entrepôts automatisés aux logiciels de gestion en passant par les rayonnages métalliques. Chez Mecalux, l’autonomie et l’envie d’optimiser nos solutions sont valorisées au quotidien au sein de nos équipes … Et nous veillons à soutenir cette dynamique par des actions d’amélioration continue des compétences et de l’expertise métier. Dans le cadre de sa croissance,Mecalux France, 250 collaborateurs,recrute un Technicien support client Electromécanique et Automatisme (H-F). Au sein de l’équipe Support Clients, vous êtes l’interlocuteur privilégié auprès de nos utilisateurs dans la phase post installation de nos ensembles robotisés. Vous prenez en charge le traitement des incidents techniques de premier niveau, puis de second niveau, en fonction de votre expérience. Plus précisément : • Vous analysez et diagnostiquez à distance les dysfonctionnements électromécaniques et/ou d’automatisme des installations de nos clients, à partir des informations, mesures et remontées fournies par les utilisateurs ou nos outils de supervision ;, • Vous renseignez la base de données des connaissances d’incidents et des actions réalisées de manière quotidienne (ITSM), et contribuez à la rédaction de guides techniques à destination du Support Client ;, • Vous participez à la résolution de problématiques sur des réseaux industriels (automates programmables, routeurs, équipements IP, variateurs, modules de sécurité) ;, • En lien avec nos techniciens terrain, vous transmettez les problèmes techniques complexes et les assistez à distance. Si nécessaire, vous pouvez également intervenir sur site., • Vous accompagnez nos clients dans la prise en main de nos solutions et leur apportez votre support technique ;, • Vous remontez les informations clés auprès du Service Client et du Service Qualité, participant ainsi à l’amélioration continue de nos produits ;, • Vous prenez en charge le remplacement des composants de contrôle (PC, actionneurs, modules de sécurité, etc.), ainsi que leur mise en service et leur intégration au réseau. De formation Bac+2 (BTS MSMA, MAI, MI…), vous justifiez d’un parcours de 3 ans minimum en service après-vente, ou maintenance industrielle. Vous possédez de solides bases en Electricité et en Mécanique (capacité à lire les schémas techniques) et maîtrisez la logique de fonctionnement d’une machine industrielle. Doté d’un excellent relationnel et d’une vraie pédagogie, vous savez expliquer à distance des procédures techniques parfois complexes. A l’aise avec les outils téléphoniques et informatiques, calme et posé, résistant au stress, vous possédez le sens de l’écoute et de la relation client. Pour ce poste, un niveau d’anglais technique est nécessaire (lecture de documentation). Ce CDI est basé en présentiel à Wissous (91), dans un environnement où le travail en équipe est valorisé et où vous serez pleinement soutenu dans votre montée en compétences. Un parcours de formation significatif est mis en place dès votre arrivée. Rémunération fixe en fonction du profil, astreintes ponctuelles distancielles (disponibilités rémunérées + heures supplémentaires majorées). Avantages : statut cadre, jours de repos supplémentaires, mutuelle, prime de participation, chèques cadeau, CSE. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique, filiale d’un groupe solide, résolument tournée vers l’innovation technique ? Merci de transmettre votre candidature pour un premier échange téléphonique à Pour en savoir plus :

Au sein du département Produit de la Filière Paiement et rattaché directement au responsable du pôle Flux, vous intégrez l’équipe en charge de définir la stratégie, la mise en œuvre et l’amélioration des offres de paiement. En tant que chef de produit, vous contribuez à l’amélioration et à l’enrichissement de nos offres et services sur votre périmètre d’intervention, tant pour nos clients (Particuliers, Professionnels et Corporate) que pour nos équipes internes (Réseaux et Opérations). Véritable chef d’orchestre, vous aurez pour mission de participer à l’élaboration de la stratégie, l’évolution, l’amélioration continue et l’innovation des produits dont vous êtes responsable pour garantir une expérience utilisateur de qualité et contribuer au développement commercial. Vous serez donc amené(e) à travailler avec l’ensemble des métiers de LCL et vous aurez pour principales missions : Etudes stratégiques : • Analyser et comprendre le marché des paiements, les évolutions et les tendances pour améliorer l’offre, • Réaliser une veille et une analyse constante du marché et des acteurs de l’écosystème pour identifier les opportunités de croissance et optimiser le positionnement des produits ;, • Contribuer et réaliser à des études sur les attentes et besoins de nos clients, les opportunités à adresser et à lancer ou améliorer les produits et services du domaine ; Conduite de projets • Piloter la mise en œuvre d’initiatives identifiées comme stratégiques pour l’offre LCL, • Définir et délivrer la trajectoire produit qui intègre toutes les évolutions identifiées pour servir nos clients internes et externes ou améliorer la qualité de fonctionnement de LCL (développement ou amélioration des produits ou de nouvelles fonctionnalités, amélioration ou simplification des process existants, évolution des plateformes technologiques, projets réglementaires) en priorisant constamment les évolutions ;, • Piloter les projets de bout en bout (cadrage, expression de besoin, définition du business model, suivi des développements et déploiement) et en suivre la mise en œuvre en coordonnant les différents services (Tech, Réseaux, Marketing, Finance, Back-Office, Juridique…) pour garantir les attendus et les délais souhaités ; Gestion de l’activité opérationnelle • Piloter l’activité pour en garantir le bon fonctionnement au quotidien, • Conduire les revues périodiques de suivi du domaine avec l’ensemble des acteurs et assurer le suivi de l’ensemble de la chaîne de valeur ;, • Contribuer à la résolution des incidents de production en y assurant l’expertise métier ;, • Accompagner et assister le Réseau, les back-office et les fonctions supports ; Les activités du chef de produit pourront évoluer vers d’autres produits ou services selon les perspectives de développement. Profil recherché 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞́𝐭𝐮𝐝𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : Bac + 5 / M2 et plus 𝐅𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐒𝐩𝐞́𝐜𝐢𝐚𝐥𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 : Parcours universitaire ou diplômé(e) d'une école de commerce 𝐍𝐢𝐯𝐞𝐚𝐮 𝐝'𝐞𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 𝐦𝐢𝐧𝐢𝐦𝐮𝐦 : 6 - 10 ans E𝐱𝐩𝐞́𝐫𝐢𝐞𝐧𝐜𝐞 : Gestion de projets et connaissance du monde des paiements Compétences recherchées Vous disposez d’une première expérience réussie en tant que chef de produit ou en gestion de projets et vous avez idéalement une expérience dans le monde des paiements. Vous aimez partager, travailler en équipe et êtes reconnu pour votre capacité à fédérer autour d’un projet grâce à vos aptitudes relationnelles et à votre sens de la communication. Votre capacité d’adaptation, votre autonomie et votre proactivité seront des atouts recherchés. Vous disposez d’une culture résultat et cherchez sans cesse la meilleure solution possible pour répondre aux besoins des utilisateurs. 𝐎𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐢𝐧𝐟𝐨𝐫𝐦𝐚𝐭𝐢𝐪𝐮𝐞𝐬 : Pack office (notamment PowerPoint, Excel, Word et Access) 3 raisons de nous rejoindre : • Intégrer une entreprise, 100% orientée vers la satisfaction de ses clients et qui agit pour la société, • Partager notre vision que l’humain a de l’avenir et que la banque de demain se doit d’être inclusive., • Progresser au sein d’une grande entreprise et d’un groupe international (Crédit Agricole) 𝐋𝐄𝐒 + 𝐃𝐄 𝐍𝐎𝐓𝐑𝐄 𝐄𝐍𝐓𝐑𝐄𝐏𝐑𝐈𝐒𝐄 : • Package global de rémunération attractif : une Rémunération Fixe complétée par une Rémunération Variable de la Performance ainsi qu’un accès au Plan d’épargne Groupe, des primes d’intéressement et participation aux bénéfices de l’entreprise et un abondement ;, • Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire ;, • Prix préférentiels bancaires et avantages CSE ;, • Jusqu'à 84 jours de télétravail par an (environ 2 jours par semaine) ;, • Partenariat crèches et tickets CESU ;, • Couverture santé et prévoyance, centre médical ;, • Forfait et avantages pratiques « mobilité durable » pour les velotafeurs. 𝐌𝐚𝐢𝐬 𝐚𝐮𝐬𝐬𝐢 : • Un accompagnement et des formations tout au long de votre carrière au sein de LCL, mais également au sein du Groupe Crédit Agricole ;, • Un collectif soudé et engagé dans l’atteinte d’objectifs communs ;, • Une entreprise qui s’engage en faveur de la diversité et à ce titre, nous encourageons tout(e) candidat(e) ayant l’expérience requise à postuler à nos offres. Nous avons encore de nombreuses raisons à vous présenter pour vous convaincre de nous rejoindre mais pour cela, il faudra postuler ici ! 𝐋𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐜𝐞𝐬𝐬 𝐝𝐞 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 : • Un échange téléphonique (20 minutes), • Test de personnalité (A faire à la maison), • Entretien avec la Responsable (1h sur site), • Entretien avec les membres de l'équipe (1h sur site), • Entretien avec le Directeur du service (1h sur site ou en visio), • Entretien RH (1h sur site ou en visio)

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Technicien de Maintenance Froid et Climatisation posté (H/F) en CDI 35H pour intervenir sur notre site Client à Créteil. Ce que vous allez faire (et pourquoi c'est important) Votre mission principale : intervenir sur le site client afin d'assurer la maintenance, le dépannage et les petits travaux en froid, climatisation, ventilation et chauffage. En nous rejoignant, vous jouerez un rôle clé dans la performance énergétique, la sécurité et le confort des installations de notre client. À quoi ressemble une semaine type ? • Vous réalisez des opérations de maintenance préventive, corrective, dépannage et petits travaux sur des installations froid (groupes d'eau glacée…), climatisation (splits, multi-splits, VRV/VRF, cassettes…), ventilation (CTA, VMC, systèmes de traitement d'air …) et plus ponctuellement chauffage (installations de moyenne et grande puissance)., • Vous échangez avec le client sur place pour présenter vos interventions, signaler les anomalies constatées et proposer des améliorations., • Vous remplissez les documents de suivi via notre application dédiée (tablette fournie), préparez si besoin des devis et assurez le reporting auprès du siège., • Vous appliquez nos procédures qualité, sécurité et environnement, et contribuez à l'image professionnelle d'Emalec auprès de notre client. Pourquoi Emalec ? Chez Emalec, on fait plus que maintenir des installations. On s'engage avec savoir-faire, curiosité, responsabilité et esprit d'équipe. On agit chaque jour pour que notre client soit bien accompagné… et que nos collaborateurs se sentent valorisés. Prêt(e) à rejoindre une aventure technique et humaine, tournée vers l'avenir ? Postulez dès maintenant et portez haut les valeurs Emalec ! Ce poste est fait pour vous si… • Vous avez une formation spécialisée en froid et climatisation (CAP, BEP, Bac Pro ou équivalent)., • Vous disposez déjà d'une expérience en maintenance et dépannage d'installations frigorifiques et climatiques et interveniez en autonomie sur un gros site client, • Vous êtes titulaire de l'attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes CAT 1., • Vous êtes organisé·e, rigoureux·se et autonome, tout en appréciant le travail en équipe., • Vous aimez le contact client et savez expliquer avec professionnalisme vos interventions. Ce que nous vous offrons (vraiment) • Travailler dans un cadre structuré, avec des procédures claires et un réel accompagnement, • Des primes (prime de fin d'année, prime conventionnelle versée par la caisse des congés payés du bâtiment, participation aux bénéfices, panier repas), • Une mutuelle familiale, des avantages sociaux, et une entreprise à taille humaine, • Un vrai parcours d'intégration et des formations continues, • Des collègues accessibles, un management de proximité et une culture du collectif. EMALEC est le leader en France dans la maintenance multisites et multitechniques. Créée en 1999, elle est présente dans 15 pays européens et réalise un chiffre d'affaires de 60 millions d'euros grâce au travail et à l'implication de ses 400 collaborateurs. Techniciens et gestionnaire dans l'âme, dont la grande majorité en proximité des sites de nos clients, nous continuons d'innover et d'intégrer de nouvelles techniques. A la recherche de professionnelles et professionnels inventifs et audacieux, EMALEC favorise la compétence avant tout autre critère. Ce positionnement se traduit par des valeurs fortes tournées autour de l'Humain : travail en équipe dans un objectif commun, volonté d'apprendre et d'innover.

ICU Medical, acteur international reconnu dans le domaine des dispositifs médicaux, développe des solutions innovantes en perfusion et soins critiques, avec une présence dans plus de 100 pays. Engagé pour la sécurité des patients et la qualité des soins, le groupe offre un environnement dynamique, collaboratif et tourné vers l’excellence. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Stagiaire en Ressources Humaines pour nous rejoindre. 📍 Rungis (94) 🕒 Durée : 6 mois 📅 Prise de poste : début septembre 2026 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable RH, vous interviendrez en support sur l’ensemble des activités RH : Recrutement • Rédaction et diffusion des offres d’emploi, • Sourcing de candidats via différents canaux, • Tri des candidatures, • Participation aux entretiens de préqualification (téléphone/visio), • Organisation des entretiens avec les managers, • Participation à l’onboarding et à l’offboarding des collaborateurs, • Mise à jour des dossiers du personnel et des documents RH, • Gestion et fiabilisation des données RH dans les outils internes, • Support au reporting RH (indicateurs, tableaux de bord), • Organisation logistique des formations, • Suivi des plans de formation, • Contribution aux parcours d’intégration, • Participation à l’organisation d’événements internes, • Contribution aux communications RH (annonces, actualités), • Appui aux initiatives de bien-être au travail, • Support à l’organisation des élections professionnelles (CSE), • Participation à la préparation des réunions avec les instances représentatives du personnel, • Aide à la préparation de documents et supports liés aux relations sociales, • Contribution au suivi des obligations légales en matière sociale, • Veille sociale et appui sur des sujets de droit du travail 🔍 Profil recherché • Formation Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, • Première expérience en RH (stage/alternance) appréciée, • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Anglais professionnel souhaité, • Organisation, rigueur et sens de la confidentialité, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Proactivité et envie d’apprendre ✅ Nous offrons • Une expérience complète et formatrice en RH généraliste, • Un environnement dynamique au sein d’un groupe international