Ressources humaines jobs in Villeneuve-Saint-GeorgesCreate job alerts

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur de l'économie circulaire , un(e) assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 �

Assistant Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, leader européen du transport alimentaire, un(e) assistant(e) Ressources Humaines en contrat d'apprentissage, pour préparer l’une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5

Au sein de la Direction Ressources Humaines et Transformation, nous sommes à la recherche de notre futur alternant "Assistant chef de projet communication/transformation" qui viendra en support de l'équipe du service Transformation et relations sociales en charge de projets stratégiques de l'entr...

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Valenton, un Responsable.

Responsable Ressources Humaines.

S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect des deadlines associées. Analyser les recueils des besoins de formations. Support à la mise

Après plus de 25 ans d'expertise dans le domaine des Services à la Personne, le Groupe Oui Care lance désormais son propre CFA d'entreprise : L'Académie Oui Care ! L'objectif ? Proposer une offre de formation innovante spécifique à notre secteur pour préparer un bac + 2 ( Niveau5) le tout en

Ressources Humaines, poste clé directement rattaché au Directeur Général Adjoint.

Bac+5 en ressources humaines, droit social ou équivalent. Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une démarche de transformation pour professionnaliser sa fonctio

En lien avec les clients, vous menez le processus de recrutement de bout en bout :. Chargé de Comptes ou un(e) Consultant en Recrutement et Commercial Confirmé H/F en CDI à 25-30k€ pour son agence de Rungis (94). De formation Bac +2 minimum, idéalement orientée Ressources Humaines et/ou Comme

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :.

MBA Management des Ressources Humaines chez une de ses entreprise partenaires.Diffuser les offres auprès des partenaires après validation de la responsable de pôle.Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues.Soumettre la sélection aux opérationnels.Contacter les candidats et valid

En cours de préparation d'un diplôme Bac+4/5 de préférence en Ressources Humaines.

MBA Management Ressources Humaines chez une de nos entreprises partenaires.Accompagné(e) par le responsable RH du magasin, vous montez progressivement en compétences durant vos 2 ans de Master RH :.Animation de la politique alternance au sein de votre magasin .Participation aux forums emploi, con...

Formation / Spécialisation : Formation issue des ressources humaines recommandée.

Profil : Issu d'une formation supérieure en droit, en gestion des ressources humaines, vous justifiez d'une expérience confirmée dans la gestion des ressources humaines d'une collectivité locale et vous souhaitez contribuez à la modernisation d'une collectivité importante et portée par un pro

La maîtrise des logiciels de paie (Opsipaie ou logiciel similaire) et une bonne connaissance de la DSN sont souhaitées. Poste : Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client (Groupe du secteur industriel en pleine croissance) nous confie le recrutement d'un(e) Ges...

Saisir les informations relatives à la paie dans le système de gestion des ressources humaines, administration du personnel, de la rentrée jusqu'à la sortie du personnel. Répondre aux questions des employés concernant leur paie et leurs avantages sociaux. Préparer et soumettre les rapports re

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous êtes responsable de la gestion des projets de formation, garantissant leur bon déroulement et leu

Poste : Rattaché(e) à la Directrice Générale adjointe, vous pilotez la stratégie RH de l'association dans un contexte de forte croissance.Vous êtes garant(e) du bon fonctionnement du service RH, de la conformité réglementaire et de la qualité de vie au travail.Vos principales responsabilit�

Room service d'une institution financière .Gestion de salles de réunions, Proposition de services, Distribution de repas en salles de réunions, Gestion des ressources humaines, Gestion de stocks de consommables, Présentation de commandes, Livraison de rafraîchissements, Préparation de plateaux

Idéalement issu d'une formation Bac +4/5 en Ressources Humaines Vous possédez une expérience de 2 ans minimum dans une fonction similaire Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre aisance relationnelle, votre discrétion, votre esprit d'équipe et votre capacité à naviguer dans

DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :. Profil : Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE.

Véritables fans du recrutement et des relations humaines, notre équipe est experte dans les métiers du médical, paramédical et social. Information et accès aux droits : protection sociale, logement, ressources, travail. Diplôme d'état d'Assistant de service social.

Le secteur des Ressources Humaines a beaucoup évolué avec les nouvelles technologies et l'émergence du bien-être au travail.

Rattaché(e) à la responsable du service formation, vous missions sont les suivantes : A. Annonce des formations : Réception et planification : - Réception du planning des formations le 15 de chaque mois pour le mois suivant par le Responsable Hôtellerie de Santé - Point mensuel avec le...

Nous recrutons pour notre client, groupe d'intérim, qui après une phase de développement en Ile de France, poursuit son développement en régions en étant spécialisé principalement sur les métiers du BTP. Le Directeur Général actuel, membre fondateur, envisage un départ à la retraite dans un h...

Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant...

Le groupe SSP recrute un chargé de formation confirmé F/H au sein du service formation situé au siège social à Alforville (métro ligne 8). Pour ce poste nous attendons un candidat qui a : - Une expérience à un poste similaire de 3 ans (hors alternance), - Une spécialisation et un projet de...

Vous souhaitez rejoindre une entreprise spécialiste de l’aménagement urbain offrant un environnement de travail collaboratif ? Robert Half recherche pour son client un Gestionnaire de paie H/F Notre client, entreprise spécialisée dans l’aménagement urbain, situé à Limeil-Brevannes, recherche...

La Providence, entreprise spécialisée dans le secteur du service dans la propreté comptabilise 900 clients avec un CA de 120 millions d'euros et 5000 salariés. Nous valorisons l’inclusion et l’égalité des chances, au cœur de notre politique RSE, Responsabilité Sociétale des Entreprises. Da...

Filiale de Chronopost, nous sommes le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée. Notre offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie no...

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (420 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répond...

Acteur clé au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la cohérence des données sociales. Votre expertise permet d’éclairer les décisions stratégiques de l’entreprise, d’anticiper les évolutions et de soutenir la performance sociale et économique du ...

De formation Bac+3 en droit social ou en Ressources Humaines, vous appréciez la relation avec les équipes de terrain. Rattaché(e) à votre Responsable des Ressources Humaines, vous l'accompagnerez dans le déploiement de la politique RH.

Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche.Pour y parvenir, nous proposons des strat�

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Missions principales : o Ressources humaines : - Collaborer avec les membres d'une équipe, - Être tuteur de stagiaires.Qualité et sécurité : - Appliquer les stipulations relatives à la sécurité technique et sécurité du personnel, - Garantir la qualité (respect des objectifs de la DE, des

Vos missions :● Conseil et accompagnement des managersConseille et accompagne les managers sur les différents sujets RH individuels et collectifs(droit du travail, formation, recrutement, entretien annuel, gestion des talents, rémunération, gestion des IRP, procédures disciplinaires, …)Veill

Dans le cadre d’un départ à la retraite, le groupe, composé de 8 sociétés aux cultures et pratiques hétérogènes avec des conventions collectives différentes, engage une démarche de transformation pour professionnaliser sa fonction Ressources Humaines. Formation :Bac+5 en ressources humai

Rejoignez Lycée Granchamps en alternance !.En rejoignant ce parcours, vous évoluerez en entreprise et contribuerez concrètement à :.La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement).La gestion commerciale et administrative (relation cli

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La gestion des ressources humaines (suivi administratif, gestion des plannings, participation au recrutement). Le pilotage de projets internes liés à l’organisation et à l’optimisation des processus. Responsable de la Gestion d’Entreprise.

Elle convient parfaitement aux personnes en recherche d’emploi ou en reconversion professionnelle. La formation dure en moyenne 18 mois, mais pour pouvoir étudier à votre rythme et en fonction de vos disponibilités, l'EFC donne accès à tous les services de la