Offres qualité à Viry-ChâtillonCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons un Responsable d’équipe logistique pour nous rejoindre sur notre centre de Brétigny-sur-Orge à partir du mois d’août. Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities • Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être, • Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant, • Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité, • Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle, • Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes A day in the life Vous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers. About the team Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable. L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise. • Un diplôme universitaire, • Une expérience significative dans la gestion des ressources humaines, • Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction, • Une expérience significative dans l’utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l’entreprise, • Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écri, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance des techniques Lean, Six Sigma et Kaizen, • Connaissance d’un autre environnement logistique, • Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

En assurant le fonctionnement continu des machines essentielles à nos activités, l’équipe RME (Reliability Maintenance Engineering) d’Amazon joue un rôle fondamental pour nos opérations. En tant que technicien RME, vous assurerez la maintenance d’un large éventail d’équipements et d’espaces de travail tout en respectant les meilleures pratiques en matière de santé et de sécurité. Vous contribuerez à la sécurité de vos collègues et à la prévention des temps d’arrêt des machines. Nos techniciens RME améliorent la disponibilité et la qualité de nos équipements et travaillent pour optimiser notre environnement opérationnel. Key job responsibilities Responsabilités principales: • Sécurité & conformité: Vous appliquez et promouvez les standards santé & sécurité. Vous réalisez les évaluations de risques et garantissez des interventions conformes aux normes et réglementations., • Maintenance préventive & fiabilité: Vous déployez les plans de maintenance sur des équipements automatisés (convoyeurs, robots, tri, emballage) et utilisez la GMAO pour planifier, suivre et tracer vos interventions., • Dépannage & résolution de problèmes complexes: Vous intervenez rapidement en cas de panne, réalisez des diagnostics avancés et identifiez les causes racines sur des systèmes électriques, mécaniques et automatisés., • Technologies d’automatisation: Vous maintenez et configurez des systèmes incluant API, réseaux de terrain et équipements périphériques (scanners, impression-application, tri)., • Amélioration continue: Vous analysez la performance des équipements, proposez des optimisations et partagez votre expertise avec les membres de l’équipe. A day in the life Site fonctionnant 24h/24, 7 jours/7 – horaires variables pouvant inclure nuits, week-ends et jours fériés. • Formation et expérience : Bac Pro, BTS, BUT ou équivalent (Bac+2 minimum) en maintenance industrielle, électrotechnique ou mécanique, avec expérience en maintenance électrique et mécanique ou une expérience sur un poste similaire pour une durée d'au moins de deux ans., • Maintenance préventive et GMAO : Expérience prouvée avec les systèmes de maintenance préventive planifiée et maîtrise des plateformes GMAO, • Dépannage et diagnostic : Capacités avancées de dépannage sur équipements de manutention et systèmes d'automatisation, avec maîtrise de la lecture des plans mécaniques et électriques, • Compétences techniques : Expérience pratique avec systèmes de convoyeurs, contrôleurs moteur, variateurs de fréquence et technologies de capteurs, • Compétences opérationnelles : Connaissance des normes de santé et sécurité, fortes compétences organisationnelles et excellentes capacités de communication, • Certifications électriques : Habilitations électriques avec expérience en travaux d'ordre électrique et maintenance des contrôleurs moteur/variateurs, • Expertise en automatisation : Expérience avec systèmes Siemens (API), réseaux de terrain, robotique et systèmes automatisés de stockage/récupération, • Technologies de traçabilité : Expertise en configuration et maintenance de scanners de codes-barres et systèmes d'impression-application, • Technologie de maintenance 4.0: Utilisation et/ou exploitation des différentes technologies liées à la maintenance 4.0, • Leadership technique : Expérience d'encadrement de techniciens juniors avec compétences en rédaction technique pour la documentation, • Gestion de projets : Expérience en gestion de projet d'installations d'équipements et capacités multilingues (un atout), • Machine de conditionnement: Entretien et mise au point de machine de conditionnement automatique Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Veiller au respect des règles d'hygiène et de la démarche qualité du laboratoire. Nous recherchons un(e) Infirmier(ère) (F/H) pour un Laboratoire d'analyses médicales, sans expérience requise. Notre client est situé à PARAY VIEILLE POSTE et propose une gamme complète de services médicaux

Dans notre établissement médical, vous contribuerez à fournir des soins de qualité exceptionnelle dans un environnement de laboratoire spécialisé. Former et guider le personnel sur les procédures de laboratoire pour garantir l'efficacité du service. Infirmier de laboratoire (F/H) recherché

Grâce à son engagement pour l'innovation et l'excellence de la conception de produits, notre client façonne le futur du son avec des technologies qui permettent aux professionnels de l'audio et aux artistes d'améliorer l'expérience de l'auditeur en tant que leader mondial.Pionnier de l'industri

Farfelu ? Classique ? A contre-courant ? Osé ? Ambitieux ? Peu importe votre projet professionnel, Randstad professional a sûrement l'opportunité qui vous correspond ! En choisissant notre agence, vous entrez dans l'univers de l'aéronautique et des challenges technologiques à la pointe de l'in

Entreprise industrielle française reconnue, spécialisée dans la fabrication de produits à forte exigence qualité sur le marché du cosmétique et paraphamaceutique.Le site de production, moderne et automatisé, s'appuie sur des process rigoureux, un environnement de travail structuré et des st

Située dans l'Essonne, à 22 min de la Gare de Lyon en RER D, Montgeron est une ville dynamique, engagée dans la modernisation de son administration et résolument tournée vers l'amélioration de la qualité de vie des habitants.Dans le cadre du renforcement de sa sécurité juridique et du pilot

En votre qualité d'Adjoint au Chef de domaine de la direction ETN, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs internes et de prestataires externes. A cet égard, vous êtes amené à assurer l'intérim du Chef de domaine en son absence, et gérer l'administration de la d

Si comme nous, vous travaillez mieux quand on vous fait confiance, C'est par ici.Car Chez Elis, on sait que l'on peut compter sur les personnes que l'on recrute, leur donner des responsabilités, les former et les faire évoluer.On croit en vous et en la force du collectif pour atteindre les objecti

Notre groupe est un des leaders français spécialisé dans l'industrie charcutière. Venez rejoindre nos équipes sur un de nos sites de production en France. Proximité, Convivialité, Professionnalisme sont nos maîtres-mots. Nous recherchons pour notre site de Courcouronnes (91) un Responsable Qualité H/F Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'encadrement (Directeur de site, Responsables d'équipes production et conditionnement, Service maintenance) • Vous êtes le/la garant(e) du respect des consignes d'hygiène sur l'ensemble de l'usine. Vous serez en relation avec les services administratifs officiels, les clients et les prestataires de services., • Vous gérez les non-conformités fournisseurs, de production, les réclamations clients et les actions correctives qui en découlent, • Vous participez aux dégustations des produits charcutiers (Porc, boeuf, volaille), • Vous assurez la création et la mise à jour de l'ensemble des documents qualité (procédures, enregistrements, fiches techniques), • Vous participez aux réunions Qualité Groupe Intersites, • Vous avez en charge le suivi quotidien des indicateurs et tableaux de bord qualité, • Vous organisez les réunions qualité périodiques et la revue de direction annuelle, • Vous assurez le renouvellement des certifications IFS du site dans le cadre du système qualité groupe, • Vous participez à la mise à jour de l'ensemble des documents et cahiers des charges clients (Traceone...), • Vous gérez les plans de contrôles du laboratoire interne et des analyses externalisées, • Vous managerez un collaborateur En collaboration avec le directeur du site et le directeur qualité , vous serez le garant de la bonne application de la politique sécurité du groupe sur le site. Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur agri ou agro-alimentaires. Vous êtes une personne de terrain, vous savez faire preuve de rigueur, de pragmatisme et d'autorité, vous êtes force de proposition et d'amélioration. Vous avez impérativement une expérience de 5 ans sur un poste similaire. Alors, n'hésitez plus et rejoignez nous pour vous investir dans un groupe en pleine expansion ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre RTT 13ème Mois

Le Responsable d’Entrepôt est chargé de superviser les opérations quotidiennes de l’entrepôt de Zoomlion France. Il gère l’équipe logistique et veille au traitement efficace de tous les flux liés aux machines, pièces détachées, accessoires, consommables et équipements de construction. Le poste est responsable de la fiabilité des stocks, du respect des délais de livraison, de la qualité de préparation des commandes et de la coordination efficace avec les services internes, les techniciens SAV, les clients et les prestataires logistiques. Principales responsabilités :1. Gestion des opérations d’entrepô • tOrganiser et superviser les activités quotidiennes de l’entrepôt, • .Définir les priorités opérationnelles en fonction des besoins des clients, du service après-vente et des services internes, • .Superviser les flux logistiques entrants et sortants, • .Garantir la bonne organisation et l’entretien des zones de stockage, de préparation de commandes et d’expédition, • .Optimiser l’implantation de l’entrepôt, les méthodes de travail et les processus logistiques .2. Management de l’équipe logistiqu • eEncadrer et superviser l’équipe d’entrepôt au quotidien, • .Répartir les tâches et coordonner les activités de l’équipe, • .Accompagner, former et développer les compétences des collaborateurs, • .Contrôler la qualité et l’efficacité du travail réalisé, • .Veiller au respect des procédures internes ainsi que des règles d’hygiène et de sécurité, • .Identifier et communiquer les besoins en effectifs, équipements et formations .3. Gestion des machines et équipement • sSuperviser la réception, le contrôle et le stockage des machines et équipements, • .Coordonner la manutention, les déplacements et la disponibilité du matériel, • .Garantir la sécurité et la protection des équipements stockés, • .Coordonner la préparation des machines avant leur livraison ou leur remise au client, • .Assurer le suivi de tous les mouvements, arrivées et expéditions de machines dans les systèmes internes .4. Gestion des pièces détachée • sSuperviser la réception, le contrôle, le stockage et l’expédition des pièces détachées, • .Garantir la disponibilité des pièces pour les clients, les techniciens et les ateliers, • .Organiser le prélèvement des pièces et la préparation des kits d’intervention, • .Gérer les retours, les demandes de garantie, les commandes urgentes et les problèmes liés au transport, • .Identifier les articles critiques, à faible rotation ou obsolètes .5. Gestion des stocks et inventaire • sGarantir l’exactitude et la fiabilité des données de stock, • .Suivre les mouvements de stock à l’aide de l’ERP et des autres outils internes, • .Organiser les inventaires tournants et les inventaires physiques annuels, • .Analyser les écarts d’inventaire et mettre en œuvre des actions correctives, • .Contribuer à l’optimisation des stocks en collaboration avec les services concernés .6. Coordination interne et extern • eCollaborer étroitement avec le service après-vente, les techniciens itinérants, le service pièces détachées, les achats et les équipes commerciales, • .Coordonner les activités avec les transporteurs, fournisseurs et partenaires externes, • .Assurer une communication claire concernant les délais, les priorités et la disponibilité des stocks, • .Contribuer à la satisfaction des clients internes et externes .7. Santé, sécurité et amélioration continu • eVeiller au respect des règles de sécurité, de circulation et de manutention au sein de l’entrepôt, • .Maintenir un haut niveau de propreté, d’ordre et d’organisation des espaces de travail, • .Identifier les dysfonctionnements opérationnels et proposer des actions d’amélioration continue, • .Développer des initiatives visant à améliorer la productivité, la qualité de service et la fiabilité opérationnelle . Profil recherc héNous recherchons une personne de terrain, fiable et organisée, disposant d’une expérience confirmée dans les opérations d’entrepôt, la logistique ou la gestion des pièces détachée s.Une expérience dans les secteurs des équipements de construction, des engins de chantier, de la manutention, du matériel agricole, des véhicules industriels ou de l’industrie sera particulièrement apprécié e.Le candidat retenu devra être capable de • :Gérer efficacement les opérations quotidiennes d’un entrepô, • t.Optimiser les flux logistique, • s.Garantir la fiabilité des stock, • s.Encadrer et animer une équipe logistiqu, • e.Maintenir un haut niveau d’exigence en matière de sécurit, • é.Fournir un excellent niveau de service aux client, • s.Assurer une coordination fluide avec les équipes techniques et opérationnelle s.

À propos de l'entreprise Dans le cadre du développement de son activité agricole en France, Zoomlion recherche un Technicien SAV Itinérant spécialisé en machines agricoles et tracteurs. Le poste a pour objectif d’assurer le support technique auprès des clients et du réseau de concessionnaires, de garantir la bonne mise en service des machines et d’assurer un haut niveau de satisfaction client. À propos du rôle Le technicien aura pour principales missions de : Responsabilités: • Réaliser les diagnostics, interventions, réparations et opérations de maintenance sur les tracteurs et machines agricoles Zoomlion., • Intervenir directement sur site auprès des clients, concessionnaires ou partenaires., • Assurer les mises en service, contrôles avant livraison et essais machines., • Identifier les pannes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Accompagner et former les utilisateurs ainsi que les techniciens du réseau., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer un suivi rigoureux des dossiers techniques., • Remonter les problématiques terrain au service technique et au siège afin de contribuer à l’amélioration continue des produits., • Garantir une relation client professionnelle, réactive et orientée solution., • Respecter les procédures internes, les règles de sécurité et les standards qualité de Zoomlion. Qualifications Vous êtes issu d’une formation technique en maintenance des matériels agricoles, mécanique, électromécanique, maintenance industrielle ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience significative en maintenance ou SAV sur machines agricoles, idéalement sur tracteurs. Une expérience chez un constructeur, un concessionnaire agricole ou dans un environnement SAV itinérant est fortement appréciée. Compétences requises • Bonne maîtrise des systèmes mécaniques, hydrauliques, électriques et électroniques., • Connaissance des moteurs diesel, transmissions et systèmes embarqués., • Capacité à utiliser des outils de diagnostic., • Lecture de schémas techniques., • Autonomie dans l’organisation des interventions., • Sens du service client et capacité à représenter la marque sur le terrain., • Rigueur, réactivité et esprit d’équipe.

Chef de Projet Investissements Industriels H/F Contexte Dans le cadre d’un renforcement d’activité, un grand groupe industriel international recherche un(e) Chef de Projet Investissements Industriels pour intervenir au sein d’un site de production basé en Île-de-France. Le poste s’inscrit dans une équipe dédiée à la stratégie industrielle et aux investissements, en lien direct avec les unités de production. Missions principales Rattaché(e) au responsable de la stratégie et des investissements, vous intervenez sur le pilotage de projets industriels stratégiques. À ce titre, vos principales responsabilités sont : • Piloter des projets d’investissements industriels (machines, lignes de production, outillages, automatisation…), • Répondre aux besoins liés :, • à la mise en production de nouveaux produits, • à l’amélioration des procédés industriels, • ou au démarrage de nouvelles activités/sites, • Élaborer et déployer les projets depuis la définition du besoin jusqu’à la mise en production, • Assurer le pilotage global :, • technique (spécifications, réception, mise en service), • budgétaire (suivi des investissements, maîtrise des coûts), • planning, • Participer à la construction des budgets d’investissements, • Coordonner les différents acteurs (production, maintenance, méthodes, fournisseurs…), • Garantir l’atteinte des objectifs en matière de performance industrielle et sécurité Profil recherché • Formation supérieure en ingénierie industrielle, production ou équivalent, • Expérience significative en gestion de projets industriels / investissements, • Bonne connaissance des moyens de production industriels, • Une expérience en maintenance industrielle est un plus Compétences clés • Gestion de projet (planning, coûts, qualité), • Capacité à appréhender des systèmes industriels complexes, • Leadership et coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Rigueur, organisation et capacité d’anticipation, • Bon relationnel et communication Conditions • Type de contrat : mission intérim, • Durée : du 13 juin 2026 au 30 janvier 2027, • Localisation : Île-de-France (Essonne)

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement. Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique : Rejoignez notre équipe en tant que Chargés d'affaires HT H/ F En tant que Chargé d’Affaires, vous êtes le garant de la bonne exécution des opérations de maintenance et des travaux sur votre périmètre d’intervention. Rattaché(e) au Responsable d’Affaires de l’unité, vous contribuez activement à dynamiser et développer l’activité en étroite collaboration avec les services transverses et les équipes technique s. Vos principales responsabilités incluen • t :Assurer la coordination et le suivi rigoureux des chantiers et interventions pour garantir la qualité, les délais et la sécurité des opératio, • ns.Manager une équipe composée d’un Manager de Contrat et d’une dizaine de techniciens itinérants répartis en Île-de-Fran, • ce.Favoriser la communication et la coopération entre les différents acteurs internes (services supports, équipes techniques) pour optimiser les processus et la satisfaction clie, • nt.Participer au développement commercial de l’activité en identifiant les opportunités et en proposant des solutions adaptées aux besoins des clien, • ts.Préparer les éléments de suivi de gestion financiè re. Ce poste requiert un sens aigu de l’organisation et du service, des capacités managériales solides ainsi qu’une aptitude à fédérer les équipes autour d’objectifs comm uns.Poste basé à Courcouronnes (91), déplacements occasionnels IDF à pré voir Formation et expérie nce :Diplôme technique dans le domaine de l’électricité, de la maintenance industrielle ou du génie électr ique.Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de projets technique dans le secteur de la maintenance et des travaux électriques, en haute et basse ten sion.Expérience managériale avérée, avec la capacité à encadrer et motiver des équipes techniques itinéra ntes. Compétences techni ques :Très bonne connaissance des opérations de maintenance et travaux en haute tension (niveaux 1 à 4).Expertise en distribution basse tension et compréhension des enjeux liés à la transition énergétique (IRVE, photovoltaïque),dans les secteurs de la santé de l industrie et tert iaire.Maîtrise des outils informatiques professionnels pour le suivi de projets, reporting et gestion d’éq uipes. Compétences managériales et relationn elles :Leadership naturel, capable de manager un Manager de Contrat et une dizaine de techniciens itin érants.Excellentes capacités d’organisation et de coordination pour assurer la bonne exécution des opérations sur le pér imètre.Aptitude à travailler en collaboration avec des services transverses et à fédérer les équipes autour des objectifs c ommuns.Sens commercial développé pour participer activement à la dynamisation et au développement de l’ac tivité. Qualités person nelles :Rigueur et sens des responsa bilités.Proactivité et esprit d’ini tiative.Excellente communication orale et écrite.Capacité à gérer le stress et les imprévus sur le terrain.

À propos de l'entreprise: Acteur majeur mondial dans la fabrication de matériels agricoles et de construction, Zoomlion est présent dans plus de 100 pays. L’entreprise figure parmi les leaders internationaux du secteur et poursuit son développement en Europe. À propos du rôle: Dans le cadre du renforcement de son activité en France, nous recherchons un Technicien SAV spécialisé en machinisme agricole. Responsabilités: Maintenance et dépannage • Assurer la maintenance préventive et corrective des machines agricoles (tracteurs, moissonneuses-batteuses, etc.)., • Diagnostiquer les pannes mécaniques, hydrauliques et électriques., • Réaliser les réparations et les mises en service sur site client ou chez les concessionnaires. Support technique • Accompagner et conseiller les concessionnaires et partenaires techniques., • Intervenir en appui lors de problématiques techniques complexes., • Effectuer des visites régulières chez les clients pour contrôler l’état du matériel. Gestion des pièces et suivi des interventions • Identifier les besoins en pièces détachées et veiller à leur disponibilité., • Rédiger les rapports d’intervention avec précision et dans les délais., • Participer à l’amélioration continue de la qualité de service. Qualité, sécurité et conformité • Respecter les normes de sécurité et les procédures internes (EHS)., • Garantir un travail soigné et conforme aux standards qualité du groupe. Collaboration • Travailler en lien étroit avec l’équipe commerciale et les équipes techniques internationales afin d’assurer un haut niveau de satisfaction client. Qualifications: Formation Bac +2 minimum en maintenance agricole, génie mécanique ou domaine technique équivalent. Expérience d’au moins 2 ans en SAV ou maintenance de matériels agricoles. Compétences requises: • Bonne maîtrise du diagnostic et du fonctionnement des tracteurs et moissonneuses-batteuses., • Autonomie, rigueur et capacité à intervenir sur le terrain., • Disponibilité pour des déplacements fréquents en France., • Bon niveau d’anglais technique pour échanger avec les équipes internationales., • Sens du service client et esprit d’équipe. Merci d’envoyer votre CV en anglais.

• En tant que directeur/trice d’école / enseignant/e du premier degré (diplômé/e professeur des écoles avec 5 ans d'expériences), vous souhaitez rejoindre une organisation qui place le besoin de jeunes accompagnés au centre de son action ?, • Vous souhaitez pouvoir vous concentrer sur votre cœur de métier et bénéficier de fonctions ressources et de moyens (équipe RH, Qualité, finances, ressources éducatives…) ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie d’en savoir plus… L’établissement et votre environnement de travail Vous rejoignez la direction de l’établissement scolaire Poullart des places à Orly qui accueille et accompagne 90 élèves répartis sur 6 classes de la maternelle au CM2 à effectifs réduits (moins de 20 élèves) dont 1 classe de regroupement d’adaptation qui s’adresse aux élèves ayant des besoins éducatifs particuliers. L’école primaire accueille les élèves dans leurs spécificités à travers un projet personnalisé qui fait l’objet d’une évaluation fine et qui vise à renforcer les fondamentaux (lire, écrire, dire, compter) avec une multitude d’entrées possibles dans le monde du savoir (activités sportives, scientifiques, artistiques…), en réconciliant les enfants avec les apprentissages, et en développant une plus grande confiance et estime de soi. Sur le même site, et dans une logique de continuité éducative se trouve une maison d’enfants à caractère social appartenant à Apprentis d’Auteuil qui accueille des enfants confiés par l’aide sociale à l’enfance et dont certains sont scolarisés au sein de l’établissement Poullart des Places, sur le même site, dans un cadre privilégié, contenant et verdoyant. Les élèves ont accès au sein de la classe ou au sein de l’école à différents dispositifs (soutien personnalisé, aide pédagogique complémentaire, médiation, gestion des émotions...) et bénéficient des accueils péri-scolaires. L’école accueille les enfants sans distinction d’origine et de religion. Elle propose un éveil à la culture religieuse, avec une découverte des grandes religions. Les enfants qui le désirent, peuvent donc découvrir et approfondir la foi chrétienne dans le respect des convictions des familles. L’équipe que vous accompagnez L’équipe est composée de 1 directrice adjointe, 8 enseignants dont un professeur de sport à plein temps, de 2 éducateurs scolaires, une ASEM, ainsi que d’une assistante de direction. Différents projets sont menés par l’équipe éducative et pédagogique comme la médiation et la prévention du harcèlement, et aussi le sport comme l’accès à la piscine ! Des bénévoles sont également très engagés auprès des enfants à travers des missions de soutien scolaire, mais aussi des activités artistiques, sportives etc. Vos missions principales Rattaché(e) au Directeur Régional Adjoint de la région Ile-de-France, vous êtes directeur/trice d’établissement de l’école primaire Poullart des places et enseignant. Nous prévoyons de demander au rectorat un temps de décharge supplémentaire à celui financé par le rectorat pour la direction, de 1/6 pour faciliter l’exercice de la fonction de direction. A ce titre vos missions principales sont les suivantes : • Vous placez les élèves au cœur de vos préoccupations, et vous animez et accompagnez une équipe pluridisciplinaire et impulsez des dynamiques collectives sur le plan pédagogique., • Vous veillez à la mise en œuvre du projet éducatif d’Apprentis d'Auteuil et faites vivre le projet pastoral de la Fondation., • Vous travaillez à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement avec les équipes., • Vous assurez la cohérence du parcours personnalisé de chaque élève en lien avec les équipes., • Vous coopérez avec le Rectorat, la circonscription, la Direction diocésaine, le réseau des autres établissements de l’Enseignement catholique et les établissements publics de proximité., • Vous veillez à entretenir une relation de qualité avec les professionnels de la Maison d’enfants à caractère social, à commencer par l’équipe de direction, ainsi qu’avec les professionnels du collège Poullart des Places. Ces missions sont effectuées durant le temps de décharge prévu pour la fonction de direction. Votre profil Vous êtes titulaire du diplôme de professeur des écoles, avec 5 ans d'expérience d'enseignement idéalement dans l'enseignement catholique et/ou déjà expérimenté/e sur une fonction de direction d'école primaire. Vous avez une expérience auprès d’enfants à besoins particuliers présentant des difficultés multifactorielles et pour lesquelles vous avez développé un engagement et une attention particulière, ainsi que des compétences en matière de pédagogie adaptée, différenciée. Reconnu/e pour vos qualités managériales, vous savez amener naturellement les équipes à coopérer autour des projets d’établissement. Votre aisance relationnelle et vos qualités évidentes de communicant vous permettent de nourrir la relation avec les équipes, les jeunes et les familles. Vous avez une bonne connaissance de la réglementation scolaire. Vous adhérez aux valeurs du projet d’Apprentis d’Auteuil de confiance, bienveillance et espérance et souhaitez faire vivre et animer le couple « éduquer former ». Vous vous engagez pour la cause des jeunes en difficulté et êtes convaincu/e des enjeux de développement humain que vous partagez dans votre environnement de travail. Vous avez lu jusqu’ici et avez pu appréhender ce que nous vous proposions, alors il est temps de postuler en nous indiquant ce que vous souhaitez réaliser avec nous, nous avons hâte de faire votre connaissance ! Vous avez des doutes ? Sachez que la majorité des professionnels nous ayant rejoint l’ont fait après en avoir parlé à leur entourage, n’hésitez pas à en faire de même !

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste reconnu de la logistique alimentaire sous température dirigée. Grâce à un réseau national de plus de 92 agences dotées de chambres froides, nous assurons la livraison express de produits secs, frais et surgelés, à destination des professionnels comme des particuliers, partout en France. Depuis notre création en 2015, notre croissance constante repose sur la confiance de près de 6 000 clients. Face à ce développement soutenu, nous renforçons notre organisation interne afin de structurer nos expertises et accompagner au mieux notre transformation. Dans ce contexte, et à l’occasion de la création de notre nouveau Pôle Régulation, nous recrutons un(e) Chargé(e) Qualité / Superviseur Gestionnaire. Ce poste stratégique jouera un rôle central dans la réorganisation et l’optimisation du Pôle Supervision, véritable centre névralgique de notre dispositif opérationnel. Missions Au sein de la Direction des Opérations, vous reportez au Responsable Supervision. Votre mission consiste à contrôler le respect des processus dans le cadre des règles de fonctionnement de notre Système de Management de la Sécurité des Denrées Alimentaires. A ce titre, vous êtes responsable de l’identification des dysfonctionnements en matière de chaine du froid et de la qualification des incidents afin de décider de la poursuite, ou non, de l’acheminement des colis concernés. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos tâches couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1. Contrôler le respect des températures de transport et gérer les dysfonctionnements • Identifier, qualifier et consolider les dysfonctionnements selon les processus établis ;, • Traiter les écarts en temps réel et arbitrer les décisions de transport au regard des plans d’expérience connus ;, • Assurer les interactions nécessaires avec le Service Client, les Clients expéditeurs ou les destinataires dans le cadre de la gestion des dysfonctionnements ;, • Assurer la communication auprès des Agences en fonction des anomalies de température identifiées ;, • Fournir et analyser sur demande les courbes de température de transport ;, • Assurer le suivi proactif des clients spécifiques. 1. Identifier et gérer les défaillances en matière d’acquisition de température • Monitorer les matériels de suivi de température et identifier les défaillances ;, • Veiller à la mise en œuvre du mode dégradé adapté ;, • S’assurer de la mise en œuvre du processus de maintenance défini ;, • Contrôler le délai de retour à la normale. 1. Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Alimenter les tableaux de bord de performance SDA de Chronofresh ;, • Participer à l’identification, à partir de l’analyse poussée des indicateurs produits, des actions correctives ou préventives à mettre en place ;, • Contrôler la mise en place des actions correctives demandées aux agences ;, • Gérer les opérations de retrait/rappel dans le cadre de la procédure d’urgence définie. Profil & compétences Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études supérieures (Bac+2/3) vous ayant permis d’acquérir des compétences en matière de transport et/ou d’agroalimentaire et/ou de gestion de la chaîne du froid ou tous autres domaines en lien avec les missions citées précédemment. Vous êtes de nature autonome, organisé(e) et rigoureux(se). Ces qualités intrinsèques vous permettent de gérer au mieux vos priorités et d’être réactif(ve). Vous avez déjà eu l’occasion de prouver vos capacités d’analyse et de synthèse en environnement professionnel, vous permettant notamment de prendre des décisions éclairées. Vous êtes à l’aise, à l’oral comme à l’écrit et savez faire preuve de pédagogie, vous permettent ainsi d’entretenir un bon relationnel avec vos interlocuteurs internes (les Agences, le Service Client…) comme externes (les Clients). Temps de travail : Du lundi au vendredi de 11H00 à 19h00 Rémunération : 2 400€ bruts mensuels sur 12 mois + prime trimestrielle sur objectifs + Intéressement/Participation + Retraite supplémentaire + 13ème mois Pourquoi nous rejoindre ? • Une expertise reconnue dans la logistique du froid et un savoir-faire au service de la qualité., • Un réseau en pleine expansion qui offre de nombreuses opportunités professionnelles., • Un environnement dynamique au sein d’une entreprise innovante et en croissance., • Une équipe dynamique, bienveillante et engagée., • La possibilité de contribuer à une mission essentielle : assurer la fraîcheur et la sécurité alimentaire partout en France., • Des défis stimulants au quotidien pour faire de notre organisation un modèle d’excellence. Retrouvez ici, une présentation du métier de Superviseur : https://www.youtube.com/watch?v=lxZwmWLV_gg Retrouvez ici, notre présentation Chronofresh : https://www.youtube.com/watch?v=lR4mq26ma1k

Avec 45 ans d’expérience, CORSAIR est une compagnie aérienne long-courrier française qui dessert les Antilles, l'Océan Indien, et l’Afrique de l’Ouest, basée à Rungis (94). Corsair propose un service de qualité avec trois classes de voyage : Économie, Premium et Business Corsair dispose d’une flotte entièrement renouvelée et modernisée, composée exclusivement de 9 A330-900 NEO, réputés pour leur confort et leur efficacité énergétique, des appareils de dernière génération, plus silencieux et plus économes en carburant. Dans le cadre d'un CDI, nous recherchons un(e) Juriste, rattaché(e) à la Directrice Juridique de la Compagnie. Le Juriste a pour missions principales, éventuellement avec l’assistance de conseils extérieurs : o Assurer et veiller à la sécurité juridique de l’activité de la société (transport aérien de passagers et de fret) et à la protection de ses intérêts, identifier et prévenir les risques juridiques de nature à engager la responsabilité de la société ou de ses dirigeants, o Rédiger les contrats avec les prestataires et partenaires, en français ou en anglais, dans l’intérêt de la société, en tenant compte de la stratégie définie par la direction générale et des besoins exprimés par les diverses directions opérationnelles, o Conseiller les différentes directions opérationnelles et/ou fonctionnelles sur tout aspect juridique : droit des affaires et de la concurrence, de la consommation, relations avec les fournisseurs, droit aérien, réglementation applicable aux litiges passagers, …. o Rédaction de conditions générales de vente, o Gérer les précontentieux et contentieux (passagers, cocontractants, tiers, autorités administratives, …), o Identification des risques liés à toute évolution légale ou réglementaire et mise en oeuvre de procédures adaptées pour les mises en conformité. o Délégué à la protection des données (DPO) : Assure la conformité de l’entreprise référente avec le cadre légal relatif aux données personnelles. • Formation et prérequis o Diplômé d’un troisième cycle en droit privé/droit des affaires, expérience professionnelle de 5 ans minimum. o Expérience nécessaire en droit aérien o Expérience en DPO o Maîtrise de l’outil bureautique o Excellent niveau d’anglais • Compétences Métiers (Savoir-Faire) o Expérience confirmée dans l’analyse, la négociation et la rédaction de tout type de contrats, o Solides connaissances des problématiques du droit des contrats, droit de la consommation et de la concurrence, o Excellente gestion des priorités et des échéances courtes -Personnalité (Savoir-Etre) o Grande rigueur, organisation et méthode o Autonomie, force de proposition, prise d’initiatives o Excellent relationnel & capacité à travailler en équipe o Capacité d’écoute, esprit de synthèse o Respect strict de la confidentialité

Notre cabinet accompagne en exclusivité un acteur de référence de la distribution alimentaire dans le recrutement de son futur Directeur Logistique. Dans le cadre d'une évolution de son organisation, notre client crée une fonction stratégique de pilotage multisites visant à renforcer la coordination, la performance et la transformation de plusieurs implantations logistiques de premier plan. Rattaché au Directeur Régional, vous prenez la responsabilité d'un périmètre regroupant plus de 220 collaborateurs répartis sur plusieurs sites, avec deux plateformes principales concentrant l'essentiel des effectifs et des enjeux opérationnels. Le premier site, véritable plateforme de référence du groupe, joue un rôle majeur dans l'organisation nationale et se distingue par l'importance de son activité transport, la complexité de sa distribution et sa forte visibilité auprès des instances dirigeantes. Le second site constitue un centre d'exploitation stratégique dont les enjeux portent notamment sur l'amélioration continue de la performance, l'optimisation des coûts et l'accompagnement de la croissance des activités. Véritable dirigeant de votre périmètre, vous prenez en charge le pilotage de plusieurs sites logistiques stratégiques et garantissez la performance d'organisations reconnues pour leur niveau de maturité opérationnelle. Au-delà de l'exploitation quotidienne, vous accompagnez les évolutions engagées par le groupe en matière de transport, d'organisation et de modernisation des opérations. Cette fonction vous positionne au coeur des enjeux de transformation, avec un rôle majeur dans l'animation des équipes, la coordination des acteurs clés de l'entreprise et la conduite de projets à fort impact sur la performance et la qualité de service. Pour ce poste à forte valeur ajoutée, nous recherchons un dirigeant disposant d'une expérience significative dans la direction de sites logistiques, d'activités transport ou d'organisations supply chain complexes. Au-delà de l'excellence opérationnelle, nous recherchons un leader capable de fédérer des équipes, d'influencer son environnement et de porter des projets transverses dans un contexte de croissance et de transformation. Habitué à manager des équipes importantes et à piloter des environnements exigeants, vous avez démontré votre capacité à conjuguer performance opérationnelle, transformation et leadership. Reconnu pour votre capacité à fédérer et à embarquer les équipes, vous savez évoluer dans des contextes en mouvement où l'agilité, la qualité d'exécution et le sens du collectif sont essentiels. Une expérience dans la distribution alimentaire, les produits frais, les boissons ou plus largement dans des activités à forte intensité opérationnelle constituera un atout. Cette opportunité s'adresse à des dirigeants souhaitant prendre la responsabilité d'un périmètre multisites stratégique, visible et en croissance, au sein d'un groupe international de référence.

Notre client, acteur majeur des solutions de climatisation, ventilation et traitement de l'air, accompagne ses clients dans la création d'environnements intérieurs performants, confortables et durables. Dans le cadre de son développement, il recrute un Technicien Frigoriste H/F spécialisé Pompes à Chaleur et Groupes d'Eau Glacée. Au sein du service technique, vous intervenez principalement sur des équipements de production thermique et frigorifique tels que les pompes à chaleur, groupes d'eau glacée et systèmes associés, auprès d'une clientèle située en région parisienne. Vos principales missions seront les suivantes : • Planifier et réaliser les interventions de mise en service, maintenance préventive et corrective sur les pompes à chaleur et groupes d'eau glacée ;, • Diagnostiquer les pannes et assurer les opérations de dépannage ;, • Intervenir ponctuellement sur les équipements de traitement d'air et les installations aérauliques ; - Rédiger les rapports d'intervention et assurer le suivi technique des opérations réalisées ;, • Maintenir une relation de qualité avec les clients et les accompagner dans l'optimisation de leurs installations ;, • Être force de proposition en matière de maintenance, d'amélioration des performances énergétiques et d'audit des équipements. Afin de faciliter votre intégration, vous bénéficierez d'un accompagnement technique ainsi que du support des référents experts et des équipes spécialisées. Issu(e) d'une formation technique (Bac Pro à Bac+2/3) en froid, génie climatique, énergétique ou thermique, vous justifiez d'une expérience significative sur les pompes à chaleur, groupes d'eau glacée ou équipements frigorifiques de forte puissance. Votre expertise technique, votre autonomie et votre sens du service client seront des atouts essentiels pour réussir dans cette fonction. Poste basé en région parisienne. Rémunération attractive selon profil et expérience, avec véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable fournis.

Notre client, industrie française spécialisée dans la logistique, recherche un Chef d'équipe maintenance/production en CDI. Rattaché au responsable maintenance, vous aurez en charge : Management d'équipe : • Encadrer, accompagner et animer une équipe d'opérateurs et/ou de techniciens., • Organiser la répartition des tâches selon les priorités de production., • Assurer la montée en compétences des collaborateurs., • Veiller au respect des consignes de sécurité, qualité et environnement., • Réaliser les points d'équipe et assurer la transmission des informations entre les équipes.Maintenance des équipements :, • Garantir la disponibilité et la performance des équipements de production., • Réaliser ou coordonner les interventions de maintenance préventive et corrective., • Diagnostiquer les pannes et mettre en œuvre les actions correctives adaptées., • Suivre les indicateurs de maintenance (TRS, taux de panne, temps d'arrêt, MTBF, MTTR)., • Participer à l'amélioration continue des installations et des process., • Gérer les relations avec les prestataires et fournisseurs lors des interventions externes.Pilotage de la production :, • Assurer le suivi quotidien de l'activité et des objectifs de production., • Veiller au respect des délais, de la qualité et des standards de fabrication., • Optimiser l'utilisation des ressources humaines et techniques., • Analyser les dysfonctionnements et proposer des plans d'actions., • Participer à la mise en place et au suivi des démarches Lean Manufacturing et amélioration continue.Sécurité et qualité :, • Garantir l'application des règles HSE sur le terrain., • Participer aux analyses de risques et aux actions de prévention., • Veiller à la conformité des équipements et des installations., • Contribuer aux audits qualité et sécurité. Vous avez une expérience similaire dans le domaine.

VOUS ÊTES GOURMAND(E), ET PASSIONNÉ(E) PAR LE MONDE DE LA BOULANGERIE, PÂTISSERIE ET CHOCOLATERIE ? NOUS AUSSI ! ALORS REJOIGNEZ NOS ÉQUIPES ! Partout dans le monde, les consommateurs sont de plus en plus attentifs à la qualité de leur alimentation. Le Groupe PURATOS développe, produit et distribue dans le monde entier une gamme d'ingrédients destinés aux boulangers, pâtissiers et chocolatiers qui exigent la plus haute qualité. PURATOS est un Groupe ambitieux qui compte 9000 collaborateurs répartis dans plus de 100 pays. PURATOS FRANCE est constitué de 8 sites et de plus de 480 salariés. Notre chiffre d’affaires s’élève à 240 M€. Notre passion pour l'innovation, notre esprit de pionnier et nos valeurs fondamentales continuent de propulser les ambitions mondiales du Groupe. Basé sur Bondoufle (91), nous recherchons actuellement un/e : COORDINATEUR DISTRIBUTION H-F CDI - À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE VOS MISSIONS : • l’activité des chauffeurs au quotidien (planification, absences & remplacement) en collaboration avec les autres membres de la cellule transport France dont le mise en tournées ;, • la transmission des informations, le respect de la gestion des données sociales ;, • la population chauffeurs (recrutement, formation, information) ;, • au respect des procédures de travail et à la réglementation ;, • l’entretien et le suivi (technique et propreté) du parc de véhicules et d’engins de manutention ;, • à l’élaboration des cahiers des charges pour les nouveaux besoins et analyse des besoins ;, • une liaison permanente avec les différents partenaires pour s’assurer du bon déroulement de l’activité et à la satisfaction des utilisateurs ;, • en transverse des projets nationaux. PROFIL/COMPÉTENCES : Issu d'une formation Bac +2 minimum (en logistique ou équivalent) ; Vous avez au moins une expérience similaire d’au moins 5 ans ; Vous maitrisez les outils informatiques (Microsoft Office, Word, Excel, Power Point, XXX) ; Vous avez un Anglais professionnel de préférence ; Vous êtes autonome, avez l'esprit d'équipe et managérial et vous êtes force de proposition. PURATOS fournit un environnement dynamique et entrepreneurial qui encourage nos employés à prendre des initiatives et à apporter des idées qui contribueront au succès de la Société. Bien entendu, PURATOS propose un package compétitif (Rémunération, avantages, formations...), mais vous offre en plus, un poste que vous pouvez développer et façonner davantage. Contrat : CDI - Temps Plein, 35h Rémunération : Selon profil + Tickets Restaurants (8,50€), Prise en charge du titre de transport à hauteur de 50%

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant qu'apprenti Paie et ADP H/F, poste basé à Morangis (91). Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en support des gestionnaires pour l’Administration du Personnel et de la Paie. ACTIVITÉS / MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion quotidienne des différentes activités administratives du personnel (congés payés, arrêts de travail, durée du travail, attestations …), • Gestion administrative du salarié depuis son entrée jusqu’à son départ de l’entreprise (de l’établissement des contrats de travail, à tenue des dossiers du personnel, jusqu’au solde de tout compte), • Analyse et traitement de toutes les informations et éléments relatifs aux salariés pour établir les bulletins de paie, • Production des bulletins de paie, • Virements bancaires des salaires et acomptes, • Déclarations sociales mensuelles (déclaration préalable à l’embauche, déclaration sociale normative DSN, retenues à la source, déclaration des charges sociales, déclaration de main d’oeuvre…) trimestrielles et annuelles (N4DS), • Relation avec les organismes sociaux (Sécurité Sociale, mutuelle, Urssaf, médecine du travail, caisse d’assurance retraite, prévoyance…), • Information auprès des salariés pour l’explication du bulletin de salaire et conseil, • Élaboration de tableaux de bord sociaux permettant de suivre l’activité du personnel (absentéisme, masse salariale, arrêts de travail…), • Gestion des déblocages de participation aux bénéfices, • Mise à jour et maintenance du logiciel de paie, • Ajustement comptable mensuel et annuel des comptes sociaux et générations des écritures de paie mensuelle. COMPETENCES REQUISES : • Maîtrise de l’utilisation des outils paie, logiciel de gestion des temps,, • Maîtrise des outils bureautiques courants et bases de données, • Aisance rédactionnelle et relationnelle, • Organisation / rigueur, • Respect de la confidentialité, • Connaissance du cadre législatif, conventionnel et réglementaire lié à la gestion administrative du personnel PROFIL : • Alternance en licence professionnelle / Bachelor

NOTRE OFFRE… Pour accompagner notre développement, nous recherchons pour notre usine de production SMAG-X un(e) : TECHNICIEN(NE) SAV ITINERANT(E) Vos principales missions seront : • Assurer l’installation, la mise en service et la qualification des machines d’impression sur sites clients,, • Réaliser le montage mécanique et électrique, les connexions ainsi que les paramétrages systèmes,, • Effectuer les tests de fonctionnement et les réglages nécessaires à l’optimisation des performances des équipements,, • Assurer la maintenance curative et préventive des machines sur site clients,, • Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, électroniques et logicielles, et mettre en œuvre les actions correctives sur site ou à distance,, • Former et accompagner les clients à l’utilisation et à la maintenance de premier niveau des équipements,, • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi technique des dossiers clients,, • Participer à l’amélioration continue des produits en remontant les informations terrain aux équipes internes (bureau d’études, production),, • Veiller au respect des procédures qualité, sécurité et des normes en vigueur lors des interventions. VOUS… Issu(e) d’une formation Bac à Bac+5 en automatisme, électrotechnique ou ingénierie industrielle, vous disposez d’une première expérience réussie en installation, mise en service et maintenance de machines industrielles. Poste à forte itinérance : vous intervenez chez nos clients en France et à l’international. Autonome et réactif(ve), vous savez diagnostiquer rapidement les pannes et apporter des solutions techniques efficaces, en lien avec les équipes internes. Vous êtes organisé(e) et capable de gérer vos interventions sur site dans des environnements industriels variés. Enfin, votre sens du relationnel et votre engagement seront vos atouts pour une collaboration efficace tant en interne qu’en externe, et ainsi porter haut les ambitions de SMAG-X. Conditions et avantages : • Poste basé à Savigny-sur-Orge (91),, • Durée de travail : 36,5h par semaine,, • Rémunération : salaire de base selon profil et expérience,, • Autres avantages : tickets restaurant, 13ème mois, dispositif d’intéressement, mutuelle et prévoyance prises en charge à 100%. Vous souhaitez être un acteur/actrice majeur(e) dans nos projets de conquête, et relever des défis audacieux… Venez rejoindre SMAG-X !!!

Chronofresh, filiale de Chronopost, est le spécialiste de la livraison express de produits alimentaires sous température dirigée et a débuté son activité en Mai 2015. Son offre permet la livraison de produits alimentaires secs, frais et surgelés à destination des professionnels et particuliers partout en France. Ce service s’appuie notamment sur un réseau de plus de 92 agences équipées en chambres froides. Déjà près de 6 000 clients nous font confiance et l’entreprise connaît un fort développement nécessitant de renforcer nos équipes opérationnelles dans notre réseau de transport. A ce titre, et dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre nouveau(lle) Manager Opérationnel ! Mission Rattaché(e) au Responsable d’Exploitation, votre mission principale consiste à faire respecter l’ensemble des processus opérationnels tout en optimisant les moyens mis en œuvre afin d’atteindre les objectifs économiques et qualitatifs du site. Pour se faire, vous êtes épaulé(e) d’une équipe de deux Régulateurs de Secteurs d’Activité et d’une vingtaine de Trieurs en propre comme en sous-traitance. Sans que cette liste ne soit exhaustive, vos responsabilités couvrent donc l’ensemble des missions suivantes : 1.Animer votre équipe • Organiser le travail de l’équipe, superviser et contrôler les réalisations., • Participer au recrutement et former les collaborateurs pour assurer leur montée en compétence et faciliter leur évolution professionnelle., • Fixer les objectifs, évaluer et restituer les performances des collaborateurs de son équipe., • S’assurer du bon niveau d'information de son équipe. 2.Optimiser les moyens mis à dispositions • Mettre en place les organisations opérationnelles de sa phase en collaboration avec le Responsable d'Exploitation., • Adapter au quotidien les ressources pour produire le niveau de performance attendu., • Contrôler les données de gestion de sa phase et réaliser les extractions nécessaires au reporting d’activité., • Analyser les écarts en termes de productivité et qualité de service., • Mettre en œuvre des actions correctives dans le cadre du processus amélioration continue., • Garantir la réalisation et le respect de la prestation vendue aux clients. 3.Respecter et faire respecter les dispositions légales et réglementaires • Faire respecter la réglementation en matière d'hygiène, de salubrité et de sécurité sous tous ses aspects, • Faire respecter la réglementation en matière de droit social et droit du transport., • Reporter au Responsable d'Exploitation tous manquements et/ou irrégularités en matière d'application des règles de droits. 4.Assurer la Sécurité des Denrées Alimentaires (SDA) • Veiller à la mise en œuvre de l’ensemble des dispositions du PMS sur son périmètre et contrôler régulièrement la qualité des enregistrements prouvant la bonne maîtrise de la SDA., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives définies par le Comité HACCP. Profil & Compétences Vous avez obtenu un Bac+2/3 dans le domaine du Transport de la Logistique et/ou vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans minimum en entreprise sur un poste d’encadrement dans le monde du transport ou de la grande distribution. Des connaissances avérées en transport sous température dirigée et sur la maîtrise de la chaîne du froid sont de sérieux atouts. Vous avez des appétences concernant l’utilisation d’outils informatiques. Vous connaissez Google Sheets et l’utilisez quotidiennement (tableaux de bord, reporting, statistiques…). Autonomie, rigueur et organisation sont des qualités nécessaires pour occuper ce poste. Vous avez une appétence naturelle pour la communication et la pédagogie. A ce titre, vous avez un excellent relationnel. Par le passé, vous avez fait vos preuves en matière de capacité d’adaptation, d’anticipation et de gestion des priorités. Rémunération : 2500€ à 2700€ bruts mensuels selon profil + prime trimestrielle de 500€ en fonction des objectifs + prime de 13ème mois + prime intéressement participation + Plan épargne retraite de 1% au bout d’un an d’ancienneté Organisation du temps de travail : Du Lundi au Vendredi de 22h30 à 06h00

Notre client est un établissement médico-social qui accueille des adultes en situation de handicap nécessitant un accompagnement quotidien et des soins adaptés. Il propose un cadre sécurisé et bienveillant, favorisant l'autonomie et le bien-être des résidents grâce à une équipe pluridisciplinaire engagée. Les professionnels y travaillent dans une logique de projet personnalisé, en mettant l'accent sur la qualité des soins, l'inclusion et le respect des besoins individuels. Nous recherchons un infirmier diplomé d' état pour un CDD à pourvoir dès que possible. Vos missions : Assurer les soins infirmiers quotidiens en lien avec les prescriptions médicales Participer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés de soins Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (AS, AMP, médecins, psychologues, kinésithérapeutes…) Veiller au confort, à la sécurité et au respect de la dignité des résidents Participer à la traçabilité des soins et à la gestion des dossiers médicaux Ce que notre client vous offrira : Un environnement de travail humain et stable Salaire intéressant Une équipe soudée et engagée Des formations régulières et des perspectives d'évolution Un cadre verdoyant et apaisant Intéressé ? Envoyez votre CV ou contactez-nous pour en savoir plus ! Ce qu'il vous faut pour réussir : Diplôme d'État d'Infirmier obligatoire Une première expérience en MAS ou en structure médico-sociale est un plus Sens de l'écoute, bienveillance, rigueur et esprit d'équipe

Chef de Projet Industrialisation Forge H/F Contrat: Intérim Durée: 18 mois Le service est en charge du pilotage de l’industrialisation de pièces forgées et pré-usinées auprès d’un panel de fournisseurs en France et à l’international, sur des programmes aéronautiques civils et militaires. Les activités couvrent les phases de développement, les entrées en série, les montées en cadence, les relocalisations stratégiques ainsi que les relances de production sur moteurs matures. Vos missions: Pilotage de projets industriels • Piloter les projets d’industrialisation liés aux activités R&T et à la montée en cadence du moteur LEAP, • Assurer le suivi des projets selon les standards APQP/TIP et le jalonnement DVI jusqu’à la validation finale (jalon T7), • Planifier les différentes étapes du projet et garantir le respect des délais, • Identifier, analyser et gérer les risques liés aux industrialisations, • Animer les groupes pluridisciplinaires de validation industrielle (GPVI), • Coordonner les différents acteurs du projet (Bureau d’Études, Qualité, Achats, Logistique et fournisseurs), • Assurer un reporting régulier auprès des responsables Programme et Produit. Support Méthodes Forge et Métallurgie • Améliorer la qualité des produits fabriqués et assurer le suivi des dérogations, • Analyser les paramètres des procédés de forge et leurs impacts métallurgiques, • Décliner et valider les exigences métallurgiques sur les gammes fournisseurs, • Accompagner techniquement les fournisseurs dans la résolution des problématiques de fabrication, de procédés spéciaux et de contrôle, • Participer à l’amélioration continue des procédés en termes de qualité, coûts, délais et fabricabilité. Profil recherché • Formation ingénieur avec une expérience significative en industrialisation, forge ou métallurgie, • Solides connaissances en métallurgie des alliages (base Nickel, Titane, Aluminium, Acier) et/ou en procédés de forge, • Maîtrise de la lecture de plans techniques., • Connaissance des outils et méthodologies de gestion de projet., • Anglais professionnel indispensable.

Sleever, le pilote innovant de l'étiquette Sleeve, vous propose un challenge tourné vers la satisfaction de nos clients, dans un environnement industriel de haute qualité. Rejoignez nos équipes en tant que Chargé de Recrutement et ADP H/F, poste basé à Morangis (91), en CDD (remplacement de congé maternité - Septembre 2026/Mars 2027) Rattaché(e) à la DRH, vous assistez le Responsable RH dans la mise en oeuvre de la stratégie de recrutement et de l’administration du personnel. Vos missions s'articulent autour des 3 axes suivants : Responsabilité du recrutement (70%)  Proposer à la DRH les orientations de recrutement pour l'année à venir  Déployer la politique de recrutement dans le respect des obligations légales  Apporter aide et conseil aux managers et à la Direction Générale Est en charge : • du recueil des besoins de recrutements, • de la rédaction des annonces de recrutements, • du sourcing, • des entretiens de présélections, • des entretiens physiques sur certaines recherches de profil, • de la négociation des conditions commerciales avec les cabinets de recrutements et agences de placement en relation avec la Direction des Ressources Humaines, • de l’organisation des entretiens d’embauche (réservation de salle, invitations aux entretiens, etc.), • de la création des tableaux de bord mensuels, puis de leur suivi, • du pilotage du budget, • du développement des relations avec les écoles et centres de formation, • de la participation aux salons de recrutement, • du développement de l’e-recrutement et de ses outils Responsabilité des relations écoles (10%)  Coordonner les recrutements des apprentis, contrats de professionnalisation et stagiaires  Rédiger les contrats d’apprentissage  Accompagner les tuteurs via l'animation de cette communauté (formation, outils, liens avec l’OPCA, etc.). Assurer le support à l’administration du personnel (20%) • effectuer les démarches d’embauche d’un salarié (DPAE/Authentification préfecture…), • gérer le dossier administratif du salarié de son entrée à sa sortie (saisie sur logiciel de paie), • formaliser et suivre les parcours d’intégration, • assister le gestionnaire dans la rédaction en conformité avec le droit du travail et la législation sociale selon les modèles définis en interne en relation avec le RRH, • rédiger les contrats de travail, avenants, prolongations… Profil  De formation supérieur Licence pro RH ou Master RH  Expérience industrielle multi site et multi conventionnelle  Une expérience dans la plasturgie et le packaging est un plus  Une expérience de 5 ans sur un poste similaire est nécessaire Rémunération et avantages 36K/12 mois Tickets restaurant Prime de mobilité durable

✈️ Corsair recrute ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Expérience Client pour participer à l’amélioration continue de l’expérience de nos passagers, à l’aéroport comme à bord. Prêt(e) à embarquer avec nous ? La mission de l’apprenti(e) Expérience Client est de participer, sous la tutelle du Responsable Expérience Client, à la conception et à l’adaptation de l’offre de service rendue aux clients pendant leur présence à l’aéroport et à bord des avions de la compagnie, dans le respect du positionnement retenu. Les éléments de service sur lesquels peuvent s’étendre la mission sont : • L’environnement physique du passager (aménagement de la cabine du point de vue du passager),, • Les éléments divers de confort, les divertissements, les ventes à bord,, • Ainsi que plus généralement, les éléments qui concourent à la perception de l’image de la compagnie par les clients (uniformes, vaisselle, etc.). Les missions peuvent recouvrir également les éléments de service proposés au sol aux clients (salons aéroports). Ce que l'on recherche : Formation • Alternance de 2 ans, • Niveau : Master 1 orientation Commerce ou Marketing Compétences professionnelles (savoir-faire) • Pratique de l'anglais (lu et écrit) dans son contexte professionnel, • Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point), • Bon niveau en digital, • Très bonne qualité rédactionnelle, • Analyser et synthétiser des données qualitatives et quantitatives, • Rédiger des rapports, • Mener et suivre plusieurs dossiers simultanément, • Travailler en mode projet / transversalité Si vous vous reconnaissez dans cette description : • Sensibilité client, • Orientation Service, • Proactif, • Curiosité, • Rigueur et méthode, • Consensuel, • Esprit d’équipe, • Autonomie 👉 Alors n'hésitez plus pour postuler ! Et en plus vous aurez : • Ticket restaurant, • Prise en charge de 50% du titre de transport, • Carte ticket restaurant (edenred), • Mutuelle, • CSE #corsair #alternance #experience client

Réalisons ensemble ce qui est impossible ! Prêt(e) à jouer un rôle clé dans l’avenir des thérapies géniques pour les maladies rares ? Bienvenue chez Généthon, laboratoire pionnier et leader de la thérapie génique, fondé par l’AFM-Téléthon. Ici, nous ne suivons pas les chemins tracés, nous les créons. Chaque jour, nos 240 professionnels – chercheurs, ingénieurs, techniciens et experts – unissent leurs talents et leur passion pour relever des défis complexes et ouvrir de nouvelles voies dans la recherche et les traitements. Ensemble, nous transformons des avancées scientifiques en solutions concrètes pour les personnes atteintes de maladies rares. Les maladies rares ont besoin de talents singuliers. GENETHON recrute : Responsable Médical(e) de Programmes Rattaché(e) à la Direction du Développement, au sein des activités médicales et de pharmacovigilance, vous pilotez un programme clinique en lien étroit avec les équipes scientifiques, les fonctions support et les partenaires externes. Missions principales • Définir et piloter la stratégie médicale et scientifique d’un programme clinique, en garantissant sa conformité réglementaire, scientifique et éthique, • Collaborer avec les équipes internes (programmes, recherche préclinique, partenaires académiques) pour concevoir les protocoles et orienter les décisions stratégiques, • Rédiger les documents médicaux clés : protocoles, brochures investigateurs, rapports d’études et publications scientifiques, • Organiser et coordonner les activités médicales : sélection des prestataires, participation aux réunions d’investigateurs, advisory boards et safety boards, • Contribuer aux soumissions réglementaires et aux échanges avec les autorités de santé et les comités d’éthique, • Analyser et valider les données cliniques, coordonner leur interprétation et assurer leur qualité, • Suivre les aspects budgétaires liés aux activités médicales, • Superviser la pharmacovigilance : suivi des événements indésirables, rédaction de rapports et participation aux déclarations réglementaires, • Représenter Généthon auprès des autorités de santé et des instances scientifiques, • Participer à la formation interne et à l’accompagnement des nouveaux collaborateurs Profil recherché • Médecin (Doctorat en médecine ou équivalent) avec au moins 10 ans d’expérience en développement clinique dans l’industrie pharmaceutique, biotechnologique ou en CRO, • Solide expertise en stratégie de développement clinique et en pharmacovigilance, • Expérience en thérapie génique ou cellulaire appréciée, • Capacité à piloter des programmes complexes et à collaborer avec des interlocuteurs variés, • Excellentes compétences en communication, en français et en anglais, • Rigueur, esprit d’analyse, sens de la coopération et capacité à représenter l’entreprise Dans le cadre d’une politique de diversité et d’inclusion, nous respectons l’égalité des chances et ouvrons toutes nos offres, à compétences égales, aux personnes en situation de handicap. CDI basé à Evry (91), à pourvoir à partir de septembre 2026 Pourquoi rejoindre Généthon ? Une expertise reconnue et pluridisciplinaire : 20 nationalités, 80 métiers différents, une richesse humaine au service d’un même objectif. Une mission inspirante dans un cadre enrichissant : innover pour guérir avec des opportunités de développement et un environnement inclusif Nous consacrons notre énergie à changer le monde et à innover pour guérir. Et vous ? LES MALADIES RARES ONT BESOIN DE TALENTS SINGULIERS

Rejoindre B-HIVE Engineering 🐝, c'est… Intégrer une société d'ingénierie multi-spécialisée, qui place l'humain et l'innovation au cœur de ses projets. Depuis 2017, nous construisons avec nos collaborateurs une aventure fondée sur : • L'entraide et l'esprit d'équipe, • La bienveillance et la stabilité, • L'épanouissement et la progression professionnelle Chez B-HIVE, nous croyons qu'un collaborateur épanoui est un collaborateur performant. C'est pourquoi nous offrons un environnement stimulant, des opportunités de formation et un accompagnement durable dans votre carrière. Dans le cadre du développement de ses activités, B-HIVE recrute un Chef de projet TCE H/F qui aura pour missions : • Piloter les projets travaux depuis la phase de préparation jusqu’à la réception des ouvrages., • Assurer la coordination des différents intervenants (équipes internes, entreprises sous-traitantes, bureaux d’études, fournisseurs)., • Garantir le respect des objectifs du projet en termes de coûts, délais, qualité et sécurité., • Élaborer et suivre les plannings travaux, identifier les points de blocage et proposer des plans d’action., • Suivre l’avancement des travaux et assurer le reporting auprès du chef de projet., • Analyser les risques projet et mettre en place les actions correctives nécessaires., • Participer aux réunions de coordination avec les différentes parties prenantes., • Veiller au respect des exigences contractuelles et des standards qualité., • Accompagner les équipes opérationnelles sur les aspects techniques et organisationnels. Profil recherché : • Formation ingénieur (Bac+5) ou équivalent dans le domaine du génie civil, BTP ou construction., • Expérience significative en gestion de projets travaux ou en pilotage de lots sur des projets d’infrastructures complexes., • Expérience en gros œuvre, génie civil, bâtiment industriel ou grands projets de construction., • Bonne maîtrise du suivi de projet : planning, coûts, qualité, risques., • Capacité à coordonner plusieurs acteurs et à travailler dans des environnements multi-intervenants., • Autonomie, rigueur et bonnes capacités de communication., • Anglais professionnel requis Pourquoi B-HIVE 🐝? Vous ferez partie d’une équipe dynamique, ambitieuse et soudée, qui avance ensemble comme une ruche, dans laquelle chaque membre contribue au succès collectif.

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur de Sciences DNL (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et faire progresser Vous assurez l'enseignement des sciences conformément aux programmes scolaires du Cycle 4, tout en développant chez les élèves les compétences liées à la démarche scientifique. À travers des cours dynamiques, des supports pédagogiques innovants et des activités expérimentales lorsque les conditions le permettent, vous favorisez la curiosité intellectuelle, l'autonomie et l'acquisition durable des connaissances. Vous préparez également les élèves aux différentes échéances académiques et évaluez régulièrement leurs acquis à l'aide d'outils variés adaptés à leurs besoins. Accompagner chaque élève vers la réussite Convaincu(e) que chaque jeune possède un potentiel unique, vous adaptez vos pratiques pédagogiques afin de répondre à l'hétérogénéité des profils et des rythmes d'apprentissage. Vous identifiez les éventuelles difficultés rencontrées par les élèves et mettez en place des solutions d'accompagnement personnalisées visant à favoriser leur progression, leur confiance en eux et leur réussite scolaire. Contribuer à un projet éducatif collectif Acteur clé de la communauté éducative, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, les CPE, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre implication dans les conseils de classe, réunions pédagogiques et rencontres avec les familles contribue à la qualité de l'accompagnement proposé au sein du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée, vous disposez idéalement d'une première expérience dans l'enseignement. Vous êtes détenteur(trice) de la certification complémentaire DNL et justifiez d'un niveau B2 minimum selon le CECRL. Reconnu(e) pour votre expertise disciplinaire, vous savez concevoir des séquences pédagogiques attractives et adaptées à des publics variés. Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles et de communication, savez instaurer un climat de confiance propice aux apprentissages et avez à cœur d'accompagner chaque élève vers l'atteinte de son plein potentiel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Vous rejoindrez une équipe engagée, passionnée et animée par une forte culture du collectif. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

Rejoindre le Paris FC, c’est intégrer un club sportif en pleine transformation où votre engagement, votre expertise pédagogique et votre envie de transmettre sauront trouver un terrain d’expression ambitieux. Le PARIS FC est un acteur majeur dans l’environnement du football et ancré dans des valeurs de travail, de diversité, d’inclusion et d’engagement. Avec ses équipes sportives, tant féminines que masculines, le club affirme sa place centrale dans le sport de haut niveau. Depuis 2024, il vit une nouvelle dimension grâce à l’arrivée de nouveaux actionnaires qui savent lui donner les moyens de ses ambitions : construire un club performant, innovant et formateur, tout en renforçant son impact éducatif, territorial et sociétal. A travers ses académies, ses engagements citoyens et ses nouveaux partenariats, le Paris FC incarne une nouvelle génération de club professionnel, responsable et moderne, profondément ancré dans son territoire. Si vous cherchez un environnement où l’humain est au cœur et où chaque talent compte, vous êtes au bon endroit ! Votre terrain de jeu à venir : Dans le cadre du développement de son projet éducatif et sportif, le Centre de Formation du Paris FC recherche un(e) Professeur SVT (H/F) pour accompagner les élèves sportifs de haut niveau dans leur réussite scolaire et leur épanouissement personnel (niveau Lycée). Vos missions : Transmettre et développer la culture scientifique : Vous concevez et animez des cours conformes aux programmes scolaires du Cycle 4, en veillant à développer chez les élèves la rigueur, l'esprit critique et les compétences associées à la démarche scientifique. Vous mettez en œuvre des méthodes pédagogiques variées et proposez, lorsque cela est possible, des activités expérimentales favorisant l'apprentissage par la pratique. Accompagner chaque élève vers la réussite : Vous évaluez régulièrement les acquis des élèves à travers différents formats d'évaluation et adaptez votre enseignement aux besoins de chacun. Attentif(ve) aux difficultés rencontrées, vous mettez en place des actions de remédiation et d'accompagnement favorisant la progression, la confiance et la réussite de tous. Contribuer à une dynamique éducative collective : Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes pédagogiques, la vie scolaire, la direction et l'encadrement sportif afin d'assurer un suivi cohérent et individualisé des élèves. Votre participation active aux réunions pédagogiques, conseils de classe et rencontres avec les familles contribue pleinement à la qualité du projet éducatif du Centre de Formation. Votre profil : Titulaire d'une Licence ou d'un Master dans la discipline enseignée ou dans le domaine de l'enseignement, vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie auprès d'élèves. Vous disposez d'une excellente maîtrise des sciences et des attendus des épreuves finales. Pédagogue, vous savez concevoir des supports attractifs et adaptés à des profils variés. Votre sens de l'écoute, vos qualités relationnelles et votre capacité à instaurer un climat de confiance vous permettent d'accompagner efficacement les élèves dans leur parcours scolaire et personnel. Qualités personnelles : Vous faites preuve d’écoute, de bienveillance et d’adaptabilité. Vous appréciez le travail en équipe et savez construire des relations de confiance avec les élèves comme avec l’ensemble des acteurs éducatifs. Organisé(e), rigoureux(se) et engagé(e), vous souhaitez contribuer à un projet pédagogique exigeant au sein d’un environnement sportif d’excellence. Pourquoi vous devriez nous rejoindre : Parce que vous participerez à un projet éducatif ambitieux au sein d’un centre de formation reconnu, où l’excellence scolaire s’articule avec la performance sportive. Vous aurez un impact concret sur le parcours d’élèves-athlètes et contribuerez à leur réussite académique et personnelle. Au sein du Paris FC, nous croyons fermement à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir et intégrer tous les talents.

🚧 Monteur Élingueur H/F | Montage Industriel | Intérim | 4 Postes à pourvoir | Coulommiers (77) 📍 Lieu : Départ possible de Bussy-Saint-Georges (77) – Chantier situé à Coulommiers (77) 📅 Prise de poste : 06/07/2026 📄 Contrat : Intérim 👥 4 postes à pourvoir 💰 Rémunération : Selon profil et expérience ⏳ Mission de 2 mois, avec possibilité de renouvellement dès fin septembre 2026. ⚠️ Disponibilité impérative du 06/07/2026 au 04/09/2026. 🔧 Rejoignez un chantier industriel d'envergure ! POINT Z, agence spécialisée dans les métiers techniques et industriels, recherche plusieurs Monteurs Élingueurs H/F pour renforcer une équipe expérimentée sur un chantier industriel situé à Coulommiers (77). Vous interviendrez sur des opérations de montage industriel, élingage, levage, assemblage et installation de convoyeurs industriels, dans un environnement exigeant où la sécurité est une priorité. 🚀 Vos missions : ✅ Montage et assemblage de convoyeurs industriels ✅ Élingage de charges et opérations de levage ✅ Pose, boulonnage et fixation des équipements selon les plans ✅ Déplacement et repositionnement d'installations industrielles ✅ Montage de structures et équipements métalliques ✅ Manutention des matériels avec les équipements adaptés ✅ Contrôle qualité des assemblages réalisés ✅ Lecture de plans techniques ✅ Respect des règles de sécurité et des procédures chantier 🤝 Travail en équipe sur un chantier industriel. 👤 Votre profil : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Vous êtes issu(e) de l'un des métiers suivants : ✔️ Monteur Élingueur ✔️ Élingueur ✔️ Monteur Industriel ✔️ Monteur Assembleur ✔️ Monteur en Charpente Métallique ✔️ Monteur de Structures Métalliques ⭐ Vos compétences : 🔹 Élingage 🔹 Levage 🔹 Montage industriel 🔹 Charpente métallique 🔹 Structures métalliques 🔹 Convoyeurs industriels 🔹 Boulonnage 🔹 Lecture de plans 🔹 Manutention industrielle 🚗 Permis B obligatoire 🎯 CACES Nacelle R486 apprécié Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie, votre sens de l'organisation et votre esprit d'équipe. 🎁 Ce que nous vous proposons ✅ Mission longue avec possibilité de renouvellement ✅ Chantier industriel unique à Coulommiers ✅ Départ possible depuis Bussy-Saint-Georges ✅ Matériel de levage fourni ✅ Équipements de protection individuelle (EPI) mis à disposition ✅ Intégration et accompagnement par une équipe expérimentée ✅ Environnement de travail sécurisé 📩 Intéressé(e) ? Les candidatures sont étudiées dès leur réception. 🚀 4 postes sont à pourvoir immédiatement pour une prise de poste le 06 juillet 2026. Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe reconnue dans les métiers du montage industriel ! Entretien immédiat chez le client avant embauche !

RECRUTEMENT – CHARGÉ D’AFFAIRES COMMERCIAL (H/F) Conception et Vente de Maisons Individuelles – Maisons CPR Chez Maisons CPR, leader dans la maison individuelle, tout commence par une rencontre humaine ! Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires Commercial (H/F) pour notre agence située à Chilly Mazarin (91) Votre rôle au quotidien Être Chargé d’Affaires chez Maisons CPR, c’est accompagner un client dans l’un des projets les plus importants de sa vie. C’est instaurer une relation durable dès les premiers échanges et la faire grandir tout au long du projet. Vous pilotez le projet de maison de bout en bout, avec une vision globale et un sens aigu des responsabilités. Vous êtes garant de la cohérence, de la faisabilité et de la sécurisation du projet, en conciliant les attentes du client, le cadre budgétaire et les exigences de qualité. Vous n’êtes pas seul : les équipes internes prennent en charge l’administratif et la réglementation, tandis que les outils mis à votre disposition vous permettent de travailler à partir de contacts qualifiés. Votre profil Vous aimez bâtir des projets, au sens concret du terme, et accompagner des ventes qui se construisent dans la durée. Vous disposez d’une expérience commerciale dans un environnement comparable et êtes à l’aise dans des échanges de qualité, où l’écoute et la clarté sont essentielles. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez naturellement dans un environnement structuré, en lien avec des métiers opérationnels. Une formation interne accompagne votre montée en compétences techniques. Rémunération & perspectives Un fixe et un variable attractif composent la rémunération, avec un potentiel annuel compris entre 53 K€ et 90 K€ selon les résultats Zone géographique : Région 91-77 Chez Maisons CPR, les parcours s’inscrivent dans la durée : les fonctions de Responsable d’agence et de Directeur commercial sont issues de l’évolution interne. Construire, ce n’est pas convaincre vite. C’est accompagner juste ! 👉 Envie d’en savoir plus sur notre ADN et votre quotidien ? Échangeons ensemble.

Au sein de notre Direction Achats Marques propres, nous recherchons un(e) acheteur(se) en CDI, de niveau confirmé, pour nos enseignes Intermarché (Hyper, Super, Contact, Express) et Netto. Vos catégories de produits : Epicerie salée. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Négocier les conditions d’achat des produits en cohérence avec les objectifs économiques de l’enseigne ;, • Développer le chiffre d’affaires en fond de rayon et en promotion, en collaboration étroite avec le Category Management ;, • Assurer le suivi de la performance de vos gammes : taux de service, rentabilité, qualité ;, • Construire une offre différenciante et qualitative adaptée aux attentes des consommateurs et aux stratégies des différentes enseignes ;, • Réaliser une veille concurrentielle régulière pour proposer des actions commerciales pertinentes et innovantes ;, • Identifier de nouveaux fournisseurs et sourcer des produits à fort potentiel ;, • Travailler en transversal avec les services Qualité, Marketing Produits, et Category Management pour garantir la cohérence globale de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • Vous êtes diplômé(e) BAC+4/5 en commerce/achats ;, • Vous justifiez d’une expérience réussie de minimum 3 ans dans les achats Marques De Distributeur (MDD);, • Vous avez une bonne connaissance de la négociation, du cadre réglementaire et contractuel; et vous êtes un(e) négociateur (trice) avisé(e), structuré(e) et orienté(e) résultats;, • Vous aimez le travail en équipe transverse et savez faire preuve d’initiative. Informations complémentaires : • Poste basé à Bondoufle (91)., • Possibilité de travailler 1 jour par semaine dans nos locaux situés à Châtillon (92)., • 2 jours/semaine de télétravail selon nos conditions internes., • Package : fixe + 13ème mois + primes sur objectifs., • Prime d'intéressement et participation. Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l’action avec nous pour relever nos défis d'aujourd’hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Anticiper et gérer les aléas de production afin de garantir les délais et la qualité. Intervenir ponctuellement sur la production en appui des équipes. Expérience en management d'équipe et en environnement de production.

Grâce à sa couverture nationale Transgourmet est l'un des leaders français de la distribution pour les professionnels de la restauration commerciale, collective et la boulangerie pâtisserie.Avec une offre étendue de produits alimentaires et d'hygiène, couvrant tous les besoins de ses clients e

LHH accompagne entreprises et talents pour atteindre leurs objectifs et créer un impact durable.Nos solutions en conseil RH et gestion des talents couvrent tous les enjeux de transformation : recrutement, développement du leadership, formation, reconversion et mobilité professionnelle.Grâce à p

Grâce à son engagement pour l'innovation et l'excellence de la conception de produits, notre client façonne le futur du son avec des technologies qui permettent aux professionnels de l'audio et aux artistes d'améliorer l'expérience de l'auditeur en tant que leader mondial.Pionnier de l'industri

Notre client est le leader et spécialisé dans la conception et la fabrication des équipements d'analyser pour les laboratoires.Société en pleine croissance, qui met en avant une politique de développement en termes de moyen techniques et qualité de vie au travail.Rattaché au Département Qua

CHEZ HUTCHINSON NOUS SOMMES 40 000 COLLABORATEURS DANS 25 PAYS, ENGAGÉS POUR UNE MOBILITÉ PLUS DURABLE DANS LES AIRS, SUR TERRE ET SUR MER.Nous imaginons, concevons, et produisons des solutions innovantes avec le souci permanent de leur adaptation aux enjeux environnementaux.Par la force d'un coll

Rattaché(e) à la Direction des opérations et plus particulièrement à un(e) Chef(fe) des Ventes Régional(e), vos missions seront principalement les suivantes :. Vous avez une expérience réussie en GMS en qualité de Chef(fe) de Secteur (minimum 2 à 3 ans).

Responsable Qualité France H/F.

Missions principales : Gestion de projet ERP Sage X3 : Pilotage des projets (budget, calendrier, qualité), coordination des équipes internes et externes. C'est un rôle clé alliant gestion de projet, coordination, intégration de systèmes et amélioration continue. Diplôme de niveau BAC+5

Choisir de rester indépendant, des produits de qualité, des partenaires engagés et de confiance, choisir de préserver notre belle planète, lutter contre le gaspillage alimentaire, promouvoir une consommation solidaire et responsable et partager cette belle passion avec nos équipes et nos clien

Prêt(e) à transformer des vies en tant qu'Infirmier(ère) H/F dans un hôpital dynamique ? Dans notre établissement médical, vous contribuerez à fournir des soins de qualité exceptionnelle dans un environnement de laboratoire spécialisé - Assurer la gestion quotidienne des échantillons biol