Offres ressources humaines à Viry-ChâtillonCréer des alertes d'emploi

Nous recherchons un Responsable d’équipe logistique pour nous rejoindre sur notre centre de Brétigny-sur-Orge à partir du mois d’août. Les opérations représentent la force motrice d’Amazon. Ce service clé de notre activité nous permet d’exécuter et d’expédier les commandes de manière efficace afin que nos clients reçoivent leurs articles en temps et en heure. En tant que responsable de secteur, vous veillerez à ce que votre site fonctionne parfaitement afin de répondre à la demande de nos clients. Vous serez à la tête d’une équipe qui contribue à la sécurité, à l’efficacité et à la qualité de nos opérations et vous prendrez en charge un certain nombre de projets sur l’ensemble de notre réseau afin de stimuler la productivité. Key job responsibilities • Créer, superviser et encourager une culture de la sécurité et du bien-être, • Analyser et mettre en œuvre des changements pour maintenir la qualité et la productivité à un niveau élevé et constant, • Superviser les projets visant à rationaliser les processus, à optimiser la productivité et à améliorer la qualité du service pour les clients dans votre périmètre de responsabilité, • Analyser les performances de l’équipe par rapport aux objectifs de l’entreprise et mettre en place des actions pour améliorer notre excellence opérationnelle, • Travailler en collaboration avec des collègues de la direction pour normaliser les pratiques des équipes A day in the life Vous travaillerez en équipe sur l’un de nos sites, en veillant à ce qu’il soit aussi productif que possible. Vous aurez pour tâche principale d’instaurer une culture de la sécurité et de faire respecter les normes de qualité et de performance de l’équipe. Vous superviserez également les améliorations apportées aux processus dans votre secteur et en assurerez la mise en œuvre. Vos missions seront variées au cours d’une journée type : gestion de l’équipe, pilotage des opérations quotidiennes, amélioration des processus, missions d’urgence à grande échelle, etc. Vous servirez également d’exemple et de mentor aux nouveaux managers. About the team Notre centre de traitement des commandes (Customer Fulfilment, ou CF), est l’endroit où tout a commencé pour Amazon. D’une modeste équipe de libraires, le CF est devenu une équipe mondiale spécialisée qui traite plus de 1,5 million de commandes chaque jour. L’équipe CF est le moteur de notre entreprise et ses efforts nous ont permis de nous tourner vers de nouvelles régions et de proposer de nouveaux services. Avec l’aide des technologies émergentes, nous sommes en permanence à la recherche de solutions nouvelles pour proposer une gamme de produits plus large et de meilleure qualité, livrée rapidement et à un prix abordable. L’équipe CF est le premier maillon de la chaîne qui permet aux clients d’obtenir les produits à la vitesse qui fait notre réputation. Nous sommes basés dans les centres de traitement des commandes, qui sont au cœur du réseau des opérations d’Amazon. Nos centres sont parfois appelés le « premier kilomètre », car c’est là que la plupart des colis Amazon commencent leur voyage. Nous aidons à gérer les stocks dynamiques et à faciliter les livraisons rapides, 24 heures sur 24, 7 jours sur 7. Nos centres de traitement des commandes regroupent des profils variés et les opportunités y sont nombreuses. Certains membres de l’équipe travaillent avec des produits physiques, tandis que d’autres analysent des données. Ensemble, nous travaillons pour que chacun puisse prendre des décisions éclairées dans toute l’entreprise. • Un diplôme universitaire, • Une expérience significative dans la gestion des ressources humaines, • Une expérience dans la communication avec un large éventail de parties prenantes, y compris avec vos pairs et la direction, • Une expérience significative dans l’utilisation de données ou de témoignages pour influencer la prise de décisions de l’entreprise, • Parfaite maîtrise de l’anglais et du français, à l’oral et à l’écri, • Les compétences dites « souhaitables » vous aideront à tirer votre épingle du jeu mais elles ne sont pas nécessaires pour postuler à une offre chez Amazon. Si vous possédez toutes les compétences requises listées précédemment, contactez-nous sans plus tarder., • Connaissance des techniques Lean, Six Sigma et Kaizen, • Connaissance d’un autre environnement logistique, • Bonne maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook) dans un environnement professionnel Amazon est un employeur engagé pour l'égalité des chances. Nous sommes convaincus qu'une main d'oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d'inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats. Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit _ for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.

Au sein de l’Académie Intermarché & Netto, rattachée à la Direction des Ressources Humaines, nous recherchons un(e) Digital Learning Manager pour piloter la transformation digitale des dispositifs de formation à destination des points de vente. Concrètement, quelles seront vos missions ? • Définir et piloter la stratégie Digital Learning : élaborer et piloter la feuille de route Digital Learning; identifier les besoins en compétences; concevoir une offre de formation digitale multimodale; définir et suivre les indicateurs de performance., • Piloter et optimiser les plateformes et outils e-learning : administrer et piloter la plateforme e-learning LMS/LCMS., • Concevoir et structurer les dispositifs pédagogiques digitaux : définir les architectures de formation et les modalités pédagogiques adaptées; superviser la conception de contenus e-learning et blended; contribuer directement à la conception de contenus sur certains projets., • Piloter les projets et coordonner les parties prenantes : piloter des projets de digital learning de bout en bout (cadrage, planning, budget, livrables); coordonner les acteurs internes et les prestataires externes., • Accompagner la transformation des pratiques : accompagner les formateurs et équipes métiers dans l’appropriation du digital learning; développer les usages de la formation digitale dans les points de vente; concevoir et déployer des actions de communication et valorisation de l’offre. Et si vos compétences venaient nourrir notre mission ? • De Formation Supérieure en Ingénierie Pédagogique, vous justifiez d'une expérience confirmée en Digital Learning avec une dimension projet et stratégique., • Vous maitrisez les méthodes de conception pédagogique digitale et multimodale; et avez une capacité à structurer une offre de formation digitale., • Vous avez une bonne maitrise des outils et plateformes LMS / LCMS / Articulate Rise / Storyline / PowerPoint et PowerBI., • Vous savez adopter une vision stratégique et avez une capacité de structuration et d'influence. Autres informations : • CDI à pourvoir dès que possible., • 2 jours de télétravail par semaine., • Package composé d'un fixe + 13ème mois + prime sur objectifs., • Prime d'intéressement & participation.

Talents Executive (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres sur l'ensemble des fonctions support : Finance, Ressources Humaines, Juridique, Paie, Marketing / Communication ou encore Achats / Supply.Notre

Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant Gestion des Ressources Humaines (GRH) (H/F).

Walter Learning conçoit, produit et dispense des formations en ligne à destination des professionnels et des personnes qui cherchent à construire leur avenir professionnel.Alliant création de contenus pédagogiques et expertise technologique, nous produisons nos formations en interne avec des sp

Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle un

En support du référent handicap du site, vous interviendrez en tant que Chargé(e) de maintien en emploi pour accompagner la mise en place de la convention de service avec l'AGEFIPH et gérer les cellules de maintien en emploi.Vos activités principales seront les suivantes : Accompagnement

Responsable Ressources Humaines - H/F. De formation Bac +4/5 en ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste RH généraliste.

Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écoute, l'empathie, l'adaptabilité et l'envie d'apprendre sur le terrain. ALTERNANCE] As

ALTERNANCE] Assistant(e) de Vie aux Familles – Rejoins une mission qui a du sens !. Que vous visiez les métiers de la santé, du médico-social, des ressources humaines ou du commerce, nous recherchons avant tout de belles qualités humaines : le sens de l'écout

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Assistant administratif bâtiment (h/f). Suivi administratif des contrats et des opérations de maintenance.