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Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Au sein de notre Direction Risques de Marché, vous accompagnerez les équipes quantitatives de banques de détail ou d’investissement de premier plan sur des problématiques de modélisation et d’analyse du risque de marché (valorisation, stress tests, sensibilités, FRTB). Vos interventions porteront notamment sur : • Élaboration de méthodologies de mesure et d’appréciation des risques de crédit, • Produire et analyser les indicateurs de risques de marché à destination du front office et du risk management., • Valider et interpréter les résultats des calculs de risques pour garantir leur fiabilité., • Comprendre, challenger et documenter les modèles de pricing utilisés par les salles de marché., • Construire, analyser et back-tester les facteurs de risques (sensibilités, volatilités, corrélations, etc.)., • Réaliser des stress tests et des analyses d’impact sur les portefeuilles., • Mener des gap analysis pour étudier les effets d’un changement de modèle ou de méthodologie., • Participer à l’amélioration continue des outils et processus de mesure du risque Vos responsabilités : • Assurer la qualité, la cohérence et la conformité des indicateurs de risques produits., • Garantir la bonne compréhension et la maîtrise des modèles utilisés par les équipes de marché., • Collaborer avec les équipes de modélisation, d’IT et de gestion des risques pour implémenter des solutions robustes., • Être force de proposition sur des approches innovantes, qu’elles soient technologiques ou quantitatives., • Se tenir informé des évolutions réglementaires (FRTB, Bâle III/IV) et de leur impact sur les modèles de risque de marché. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5 minimum) en mathématiques financières, statistiques, ingénierie, finance quantitative ou équivalent., • Première expérience (ou stage significatif) en risque de marché, modélisation, validation de modèles ou pricing au sein d’une banque, d’un cabinet de conseil ou d’une société financière., • Bonne connaissance des produits financiers et des instruments dérivés., • Maîtrise d’au moins un langage de programmation : Python, Java, C#, VBA., • Solides compétences analytiques et rigueur scientifique., • Capacité à apprendre rapidement, à s’adapter à des environnements complexes et à proposer des solutions pertinentes., • Bon relationnel, esprit critique et goût du travail en équipe., • Anglais professionnel. Ce que nous valorisons : • Esprit analytique, rigueur et autonomie, • Goût pour l’apprentissage, la compréhension des enjeux métier, • Appétence pour les environnements complexes et les sujets de transformation, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale.

Notre client, spécialisé dans le secteur des cosmétiques de luxe et situé dans le 1er arrondissement de Paris recherche un(e) FP&A en CDI. Au sein de l'équipe Finance, vos principales missions seront les suivantes : ✔️ Collaboration avec les équipes transversales et collecte des données, ✔️ Développement des prévisions et budgets (ventes, coût des marchandises, stocks, matériel marketing), ✔️ Suivi du compte de résultat par rapport au budget/objectifs, ✔️ Analyses financières et suivi des commandes et ventes mensuelles, optimisation de la marge brute, ✔️ Production de reportings pour le support des opérations et de la prise de décision ✔️ Analyse des niveaux de stocks et de créances, ✔️ Développement de reportings opérationnels, ✔️ Préparation des reportings mensuels pour la direction et les investisseurs ✔️ Contribution aux activités de budget et reforecast ✔️ Participation au développement et mise en œuvre des processus et procédures financiers ✔️ Identification des opportunités de réduction des coûts et d’amélioration des processus (optimisation des coûts de déplacements, bureaux, logistique). Profil recherché : Titulaire d’un master en Finance, Comptabilité, Économie, vous justifiez d’un minimum de 5 ans d’expérience en FP&A. Une expérience dans l’industrie de la Beauté, de la Parfumerie ou du Luxe est un plus. Vous maîtrisez Microsoft Excel et, idéalement, avez une expérience avec SAP Business ByDesign. La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable. Informations complémentaires : ➖ Statut : CDI ➖ Salaire : 70K + 5K de variable ➖ Autres avantages : CSE, tickets restaurant, 1 jour de télétravail par semaine, prime...

Pristine () est une société de gestion agréée par l’AMF qui intervient en tant que fiduciaire et gestionnaire d’actifs. Par le biais de fiducies, la société sécurise des opérations complexes liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprises. La société structure et gère également des fonds d’investissement alternatifs (OFS, SFS, FFS, FPS, FCT) dans le cadre de son service de fonds as a service. Dans le cadre du développement de son activité, la société recherche un(e) gestionnaire middle-office fonds pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Head of Funds et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires Fonds, vous serez un maillon essentiel du dispositif opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1- Gestion opérationnelle des fonds • Suivi des opérations spécifiques des fonds : financements, acquisitions de créances, • Assistance dans le contrôle des opérations : souscriptions, rachats, transferts/cessions, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi des opérations, • Organisation et contrôle de l’exécution des paiements : coupons, frais de gestion, rétrocessions, etc., • Réconciliation des positions et transactions avec les dépositaires et valorisateurs, • Ouverture de comptes bancaires auprès des établissements financiers, • Gestion des droits d’accès aux serveurs SFTP pour la préparation des virements, • Suivi et contrôle des flux de trésorerie 2- Référentiels et conformité • Mise à jour des référentiels : fonds, comptes, contreparties (investisseurs, emprunteurs, cédants, UBO, dirigeants), • Analyse et archivage des pièces KYC/LCB-FT dans le logiciel métier, • Assistance dans le suivi de l’adéquation réglementaire : lettres de catégorisation des investisseurs, déclarations AMF/BDF 3- Support administratif et comptable • Appui au responsable administratif et financier pour les opérations comptables liées aux fonds (facturation, paiements, etc.), • Transmission des pièces justificatives aux parties prenantes (clients, dépositaires, CAC, experts-comptables, etc.), • Gestion des demandes des intervenants du fonds, • Assistance dans le contrôle et la validation des valeurs liquidatives (VL) 4- Documentation et reporting • Gestion des supports documentaires : prospectus, règlements, DICI, bulletins de souscription, • Assistance dans la production des reportings opérationnels et réglementaires : rapports aux investisseurs, rapports de gestion annuels, comptes rendus d’activité (CRA), • Assistance à l’élaboration des procédures dédiées à chaque fonds 5- Communication et coordination • Interface avec les parties prenantes : équipes de gestion, dépositaires, valorisateurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, • Participation aux projets d’automatisation et d’amélioration des processus back-to-front Profil recherché : • Formation Bac +4/5 en finance, gestion d’actif, économie ou école de commerce, • Justifie idéalement d’une expérience de plus de 5 ans sur le même type de fonction dans le secteur de la finance (société de gestion, gestion d’actif / gestion privée) et particulièrement en fonds de dettes ou fonds de titrisation ou fonds immobiliers, • Bonne connaissance des mécanisme des fonds (OPCVM, FIA), • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, goût des chiffres, • Esprit d’équipe, bon relationnel, polyvalence, • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise de l’anglais Votre environnement de travail : • Poste polyvalent, enrichissant et au centre de nombreuses intéractions. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une douzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance., • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile ou George V)., • Type d'emploi : CDD temps plein Avantages : • Titre restaurant avec la carte Swile., • Participation à votre titre de transport., • Prise en charge de la mutuelle., • Télétravail partiel possible, sur des modalités à convenir. Date de début : dès que possible.

Responsable Comptable – CDD de 12 mois 📍 Localisation : Paris centre (Île-de-France) 🕓 Hybride : 2 à 3 jours par semaine sur site 💰 Rémunération : 65 000 € – 75 000 € + prime de fin de contrat de 10 % 👥 Encadrement : Management d’une équipe de 11 comptables couvrant plusieurs périmètres 🗓 Processus de recrutement : 3 étapes – Directeur Financier → RH → Entretien sur site avec l’équipe et le CFO L’opportunité : Poste stratégique en rattachement direct au Directeur Financier du groupe, ce rôle combine management d’équipe et implication opérationnelle forte. Le poste est basé au sein d’une structure mutualisée (GIE) qui soutient les activités d’un grand groupe multi-sites dans les domaines de l’ingénierie, de l’exploitation d’infrastructures et de services. Vos missions principales : • Superviser les opérations comptables et administratives de la branche ingénierie, • Encadrer et faire monter en compétences une équipe de 11 collaborateurs de niveaux variés, • Garantir la conformité aux normes comptables françaises (PCG) et IFRS, • Assurer les clôtures mensuelles, les états financiers et le reporting consolidé, • Gérer la trésorerie : suivi des flux, prévisionnel, relations bancaires, • Veiller au respect des obligations légales, fiscales et réglementaires, • Expérience confirmée de 10 ans minimum dans des fonctions comptables et financières, avec management d’équipe significatif, • Approche opérationnelle et terrain, capable de concilier leadership et implication technique, • Solide maîtrise des clôtures, reportings, budgets et trésorerie, • Excellente connaissance des normes PCG et IFRS, • Compétences en communication, coordination interservices et gestion des priorités, • Expérience en environnement industriel ou de services (hors secteur financier), • Esprit pragmatique, orienté solution, capable de s’adapter rapidement, • Un parcours débuté en cabinet ou conseil avant une prise de poste en entreprise est un plus, • Équipe jeune et dynamique (30–40 ans), • Climat de travail collaboratif, flexible et orienté résultats, • Recherche un profil avec leadership, agilité, et esprit d’initiative

Offre de stage de césure ou de fin d’études – Analyste Private Equity Janvier 2026 123 Investment Managers, en quelques mots : 123 IM est une société de gestion totalement indépendante, agréée par l’AMF depuis 2001 qui gère 1,3 milliards d’euros sous gestion pour le compte d’investisseurs privés et institutionnels. Avec 2 milliards d’euros investis dans près de 400 entreprises depuis sa création, elle est un acteur incontournable du financement des PME françaises. 123 IM recherche un(e) étudiant(e) en fin d’études pour un stage au sein de son équipe d’investissement. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participerez activement à l’investissement et à l’accompagnement de PME françaises en croissance, spécialisées dans le secteur de la Santé. Missions principales : Associé(e) pleinement à l’équipe, vous participerez à toutes les étapes du processus d’investissement, notamment via : L’analyse des opportunités d’investissement : • Études financières, stratégiques et analyses de marché, • Modélisation financière : élaboration de business plans et valorisation des cibles, • Rédaction de notes d’investissement à destination du Comité d’Investissement L’exécution des opérations : Structuration des opérations et accompagnement juridiques Le suivi des participations et des véhicules: • Suivi des participations (reportings, documentation juridique, build-up),, • Évaluation des participations et structuration des opérations de cession, • Participation à la vie des véhicules levés par la société de gestion (reportings, valorisations, analyses sectorielles, etc.) Formation requise et Expérience : Vous disposez d’un équivalent niveau M1/M2 d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en Finance d’entreprise. Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le domaine de la finance d’entreprise : Private Equity / M&A / Transaction Services / audit financier / Financements structurés. Qualités requises : • Passionné(e) par l'environnement PME, vous êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux(se) et êtes parfaitement à l’aise avec Word, Excel et Powerpoint., • Vous avez des connaissances financières, de bonnes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse., • Dynamique et stimulé(e) par le travail au sein d’une petite équipe, vous avez une forte capacité de travail et d’adaptation aux situations. Pourquoi nous rejoindre Marché de l’investissement non coté en pleine ébullition avec de nombreux défis à relever Participer à la construction d’un monde responsable De nombreux avantages : set up pour travailler dans les meilleures conditions, afterworks / petits déjeuners Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Chez Qair, nous avons fait le choix d'une organisation flexible qui favorise la polyvalence des collaborateurs et permet à l’entreprise de s’adapter constamment aux besoins du marché. Notre culture d'entreprise s'inspire de l'esprit entrepreneurial qui anime Qair depuis ses débuts. Loin d'un management hiérarchique traditionnel, nous encourageons la prise d'initiative et l'autonomie, favorisant ainsi un cadre propice à l'innovation et à la créativité. Nous sommes un énergéticien indépendant du renouvelable. Nos 780 collaborateurs exploitent plus d’1,7 GW d’actifs dans les 20 pays où nous sommes présents et développent un portefeuille de plus de 30 GW. Notre culture basée sur la confiance et le respect mutuel, permet à nos collaborateurs de s'épanouir professionnellement et de contribuer activement au succès de l'entreprise. En libérant le potentiel de chacun, nous stimulons la performance collective et nous nous donnons les moyens de relever les défis d'un marché en constante évolution. L’équipe Afrique de Qair est composée d’une cinquantaine de professionnels basés entre Paris et cinq bureaux régionaux. Elle est responsable du développement, du financement et de la structuration des projets d’énergies renouvelables (principalement solaires, éoliens et hybrides) dans une dizaine de pays. Vous rejoindrez l’equipe en tant que Stagiaire Financement & Investissement. Le poste est basé au sein du bureau de Qair à Paris. Vous êtes à la recherche d'un défi stimulant et responsabilisant, où l'audace et l'innovation sont récompensées ? Rejoignez-nous et libérez votre potentiel ! Missions En tant que stagiaire en Financement & Investissement, vous rejoindrez notre équipe spécialisée dans le montage et la gestion financière de projets complexes. Vous participerez activement à l’analyse financière, la modélisation et la recherche de solutions de financement adaptées aux projets d’envergure. Vos principales missions seront : • Analyse financière : Contribuer à l’analyse des états financiers et des business plans des projets ;, • Modélisation financière : Aider à la construction et à la révision de modèles financiers, en tenant compte des différents scénarios de risques et de rentabilité ;, • Recherche de financement : Participer à la recherche de sources de financement (banques, institutions financières, investisseurs privés) et à l’élaboration des dossiers de financement ;, • Due diligence : Assister dans les processus de due diligence (analyse des risques financiers, juridiques et techniques) avec les différentes parties prenantes ;, • Veille marché : Effectuer une veille active sur les évolutions du secteur financier, des conditions de marché, et des opportunités de financement ;, • Documentation financière : Aider à la rédaction de documents financiers (mémos, présentations) destinés aux investisseurs ou partenaires financiers ;, • Support transversal : Collaborer avec l’équipe finance (trésorerie, comptabilité, contrôle de gestion/consolidation) et les équipes techniques et supports (développement, construction, exploitation, juridique, etc.) pour assurer le bon déroulement des opérations de financement. Profil recherché • Formation : Étudiant(e) en Master en Finance, Économie, Gestion de Projet, ou équivalent dans une école de commerce ou université ;, • Compétences techniques : Maîtrise des concepts financiers (analyse de bilan, compte de résultat, flux de trésorerie), connaissance des outils de modélisation financière (Excel, VBA) est un plus ;, • Compétences analytiques : Capacité à comprendre et interpréter les données financières complexes ;, • Organisation : Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à respecter des délais serrés ;, • Rigueur et esprit critique : Précision dans l’analyse des données et capacité à identifier les points critiques d’un projet ;, • Langues : La maîtrise de l’anglais est un atout important, tant à l’écrit qu’à l’oral ;, • Qualités personnelles : Dynamisme, curiosité, autonomie, esprit d’équipe, et bonne communication. Avantage Titres restaurant à 9,50 € TYPE DE COLLABORATION : Stage de 6 mois. LOCALISATION DU POSTE : Paris

Sous la supervision du Middle Office Associate et au sein de l’équipe Financements / Investissements composée de 10 personnes, le Middle Office Analyst (F/H), intervient pour renforcer l’équipe et apporter son support aux opérationnels des différents pays où est implantée Helexia. Le Middle Office Analyst (F/H) se verra confier les responsabilités suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive : ➡ Suivi des financements : • Préparer les demandes de tirage de dette et assurer le suivi des décaissements dans le respect des échéances et des modalités de financement., • Suivre les échéances des dettes et veiller au respect des covenants financiers., • Préparer et transmettre les rapports financiers aux prêteurs dans le respect des délais contractuels., • Analyser et suivre les flux de trésorerie liés aux financements des projets en cours. ➡ Gestion des relations externes : • Participer à la gestion et au suivi des relations avec nos partenaires externes tels que les banques, les agents financiers, et les cabinets de conseil., • Être en contact avec les prêteurs et autres parties prenantes pour garantir la bonne communication et le respect des engagements financiers. ➡ Support aux équipes internes • Apporter un support aux équipes en interne (investissement, comptabilité, trésorerie) pour assurer le bon déroulement des projets et le respect des objectifs financiers., • Collaborer avec les différents départements pour résoudre les problèmes liés aux financements et garantir le bon déroulement des projets. ➡ Projets transverses • Participer à l’amélioration continue et au développement de nos outils internes de gestion des financements et de reporting., • Contribuer à l’analyse des processus internes et à la mise en place de solutions pour améliorer l’efficacité de notre gestion des financements. Helexia est certifiée ISO 9001. Dans ce cadre chaque collaborateur s’engage à respecter les procédures en place et à contribuer à l’amélioration continue du système. PROFIL RECHERCHE : Vous êtes actuellement étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d’une formation en Finance, Economie, ou Gestion et êtes à la recherche d’un stage de césure ou de fin d’études. Vous êtes disponible pour débuter votre stage à partir de janvier 2026. Vous disposez de connaissances de base en financement de projets et instruments financiers. Un premier stage réalisé auprès d’une banque est un plus. Organisé(e) et rigoureux(se), vous avez le souci du travail bien fait. Vous savez vous adapter à des situations multiples et variées avec différents types d’interlocuteurs. Vous avez un bon niveau d’anglais qui vous permet de collaborer de façon efficace à l’écrit comme à l’oral. Enfin, vous êtes convaincu(e) que les énergies renouvelables ont un rôle majeur à jouer dans l’avenir et souhaitez être acteur ou actrice de ce changement, vous avez envie de vous investir dans une structure en plein développement, porteuse d’un projet ambitieux et passionnant. Helexia reconnaît et recrute tous les talents. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous sommes un groupe bancaire familial à taille humaine, spécialisé dans la gestion de fortune et la gestion d’actifs, piloté depuis Paris par la holding Compagnie Financière Richelieu. Banque Richelieu regroupe aujourd’hui 5 entités, totalement tournées vers leurs clients : Banque Richelieu Monaco, Banque Richelieu France, Banque Richelieu Switzerland, Richelieu Invest et Richelieu Corporate Finance. La réactivité et la flexibilité des établissements de gestion privée spécialisés comme le nôtre sont de réels atouts, qui nous permettent d’apporter des réponses adaptées aux attentes et aux besoins de nos clients. Banque Richelieu France, dont le siège est situé dans le 8e arrondissement de Paris, est un pure player de la gestion de Fortune qui propose aux particuliers, aux entrepreneurs, aux dirigeants de start-up et aux actionnaires familiaux, une offre complète et intégrée en gestion patrimoniale. En croissance soutenue, Banque Richelieu France recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Back Office (Contrat à durée indéterminée). Vous rejoindrez le département "Middle Office", en tant que Gestionnaire Back Office, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous serez rattaché(e) au Directeur des Opérations. Vos principales missions seront les suivantes : Nous recherchons un profil polyvalent, rigoureux et prêt à s'investir. Vous intervenez principalement sur le Middle Office Paiement pour renforcer l'équipe (traitement des opérations cash clients, gestion des moyens de paiements, gestion de la trésorerie, réconciliation des comptes...) mais également sur les différents départements du Middle Office : Crédits, Tenue de Comptes, Assurance vie, Titres, Facturation des Comptes. Vous participez à la transformation du département "middle Office" tout en renforçant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant, en comprenant et appliquant les meilleures pratiques des processus auxquels vous contribuez, ainsi qu'en participant activement à l'animation et à l'amélioration des processus dont vous êtes acteur. Titulaire d'un Bac +2 en banque, assurance ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en back ou middle office, idéalement au sein d'un établissement bancaire.

Solvé, Cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, Créateur de voyages sensoriels immersifs mêlant gastronomie, art et projections audiovisuelles, son : Directeur des Opérations h/f CDI – Paris Véritable bras droit du fondateur, vous pilotez l’ensemble des opérations, structurez l’organisation, portez la performance financière et opérationnelle, puis accompagnez l’expansion internationale. Vos Missions : • Manager & structurer une équipe d’environ 10 personnes (potentiel de 20 personnes à 2 ans), recruter, développer les talents, mettre en place les standards RH, maîtriser la réglementation (convention CHR) ;, • P&L / Finance : piloter le P&L et les indicateurs clés tels que CA, marge, taux d’occupation, satisfaction client, coûts opérationnels, qualité du service, performance RH (rétention, recrutement, engagement) ;, • Excellence opérationnelle : optimiser et garantir l’efficacité des process sur la restauration, les services, l’organisation événementielle ; codévelopper les offres F&B ;, • Gestion de projet : suivre de façon proactive la conception et la réalisation, superviser les prestataires, les contrats, la logistique, la sécurité et la conformité ; Vous possédez minimum 10 ans d’expérience en restauration gastronomique, en traiteur haut de gamme ou dans l’événementiel premium en qualité de DOP ou avez créé votre structure dans ces environnements ; Très bon niveau en finance/P&L demandé, rigueur et sens du détail ; Leadership, prise de décisions rapide, excellente coordination et anglais courant. Le poste ne nécessite pas de déplacements.

Dans le cadre de son développement, l’une de nos participations est à la recherche d’un/une Chief Financial Officer. Rattaché(e) au Directeur Général, vous êtes responsable de la structuration financière et opérationnelle du Groupe. Vous portez la vision financière, accompagnez les décisions stratégiques et sécurisez la croissance du réseau. Vous encadrez une équipe composée de 3 comptables, 1 analyste FP&A et l’Office Manager, et pilotez la montée en maturité de l’ensemble de la fonction finance. Vos missions Stratégie - Développer et mettre en œuvre la stratégie financière en alignement avec les objectifs de l’entreprise. - Préparer les budgets, forecasts et plans d’investissement en coordination avec le Board. - Produire des analyses financières structurées : scénarios, modélisations, études d’impact et recommandations. Cash Management & Financement - Construire et exécuter la stratégie de financement moyen/long terme. - Sécuriser les ressources financières nécessaires au développement du réseau et aux nouveaux projets. - Optimiser la gestion de la trésorerie et du BFR dans un environnement retail multi- sites. - Gérer les relations avec les banques et l’ensemble des partenaires financiers. Pilotage Financier - Superviser l’ensemble des opérations comptables, financières et administratives. Le service comptable est internalisé et sous votre responsabilité. - Garantir la qualité du reporting mensuel et du suivi des performances. - Suivre les KPIs clés du retail : marges, coûts matières, masse salariale, productivité, performance boutique. - Identifier les tendances, proposer des actions correctives et contrôler le suivi budgétaire. Structuration du pôle FP&A - Développer et structurer la fonction FP&A pour renforcer l’analyse de la performance. - Concevoir des dashboards modernes, automatisés et utiles au pilotage opérationnel. - Diffuser une culture financière et analytique auprès des équipes opérationnelles. Process, Outils & Contrôle interne - Travailler au sein d’une direction et d’équipes dynamiques engagées dans une démarche d’amélioration continue des process internes. - Identifier les opportunités d’automatisation et d’optimisation, notamment via l’IA, pour réduire les tâches manuelles et fiabiliser les données. - Mettre en place des procédures claires pour fluidifier la communication entre services et garantir une information cohérente. - Structurer un contrôle interne adapté au modèle retail multi-sites : gestion des caisses, inventaires, achats, pertes, conformité et sécurisation des flux. - Assurer un cadre opérationnel solide, évolutif et en soutien du développement rapide du réseau. Profil recherché - Expérience d’au moins 7 ans en finance, idéalement sur un poste similaire, en environnement start-up / scale-up ou en transaction services / Audit. - Forte sensibilité opérationnelle et capacité à comprendre rapidement les réalités du terrain. - Bonne compréhension des enjeux comptables et aisance dans la structuration de processus et de dispositifs de contrôle interne. - Aisance avec les outils modernes, la data, l’automatisation et les initiatives technologiques. - Leadership naturel, capacité à structurer, fédérer et accompagner une organisation en croissance rapide. - Rigueur, hauteur de vue et sens de la décision dans un environnement dynamique et exigeant.

Le Groupe Astoria est un acteur majeur en gestion de patrimoine, courtage et gestion privée, opérant à travers ses marques Astoria Finance, Astoria Courtage et INSINIA. Depuis 2002, le Groupe accompagne des particuliers, familles et chefs d’entreprises par une approche patrimoniale globale à 360° et répond aux problématiques de préparation à la retraite, transmission, optimisation fiscale. Le Groupe en quelques chiffres : • 💼 12,8 Mds € d'encours sous gestion, • 👨 110 000 clients accompagnés, • 🏢 42 agences partout en France, • 🤝 450 collaborateurs engagés Rejoignez notre agence Parisienne ! Dans le cadre de notre développement, ASTORIA FINANCE recherche un Manager d'équipe de Conseiller en Gestion de Patrimoine (H/F) pour intégrer notre bureau dynamique de Paris. Vos missions • Superviser 5 Conseiller en gestion de patrimoine la première année, puis 15 à terme., • Assurer le pilotage, l’accompagnement et la montée en compétence des équipes., • Possibilité d’exercer également une activité de Conseiller en gestion de patrimoine producteur. Votre profil Issu(e) d’une formation Bac +5 (grande école ou université reconnue) Vous justifiez de 5 ans d’expérience en tant que Conseiller en gestion de patrimoine avec une expérience managériale réussie, ou 8 ans d’expérience en tant que Conseiller en gestion de patrimoine avec une production significative et diversifiée sur l’ensemble des solutions. Autonome, rigoureux(se), doté(e) d’un excellent relationnel et d’une forte capacité d’écoute. La certification AMF est souhaitée. Vous êtes animé(e) par le goût du conseil, du challenge et l’envie de faire la différence. Poste à pourvoir dès que possible Rémunération • Fixe : 40 à 45 K€, • Variable : déplafonné du CA acquisition réalisé par l’équipe, • Production personnelle possible et valorisée comme un CGP à cumuler avec sa rémunération Ce que nous vous offrons 🚀 Une entreprise en pleine expansion avec de fortes ambitions de croissance 🎓 Un parcours d'intégration structuré et un accompagnement métier dès votre arrivée 📊 Une rémunération attractive & déplafonnée, basée sur vos résultats 👥 Un soutien quotidien par nos experts en ingénierie patrimoniale et notre back-office 🌍 Un environnement stimulant avec une gamme de solutions en architecture ouverte 🎫 Avantages : Tickets restaurant (Swile), RTT, CE -> CSE, séminaires régionaux et nationaux, primes challenges, salle de sport...

Le Groupe Banque Richelieu, dont le siège est à Paris, est un pure player de la gestion de fortune et de la gestion d’actifs. Notre présence en France, en Suisse, à Monaco et aux Émirats Arabes Unis, nous permet d’allier des expertises complémentaires dans trois domaines : la Banque privée, la gestion d’actifs et la Banque d’investissement. Le groupe est en fort développement et compte aujourd’hui 230 employés et plus de 10 milliards d’actifs sous gestion La Compagnie Financière Richelieu est la holding française des activités de gestion de patrimoine en Europe. Garante de la stratégie et des grands équilibres du Groupe, la Compagnie Financière Richelieu poursuit sa croissance et est aujourd’hui à la recherche d'un(e) Responsable Sécurité des Systèmes d’Information (RSSI) en contrat à durée indéterminée : Rattaché(e) au Directeur des Risques et de la Conformité, vous assurez le rôle de RSSI. La mission générale est de définir la politique de sécurité des systèmes d’information (ou Technologies de l’Information et de la Communication/TIC) et de veiller à son application, tout en assurant un rôle de conseil, d’assistance, d’information, de formation et d’alerte. Vos missions, en responsabilité ou en contribution : Contribuer à définir l’organisation sécurité et l’anime. • Vous définissez la roadmap sécurité : définir la roadmap sécurité (plan d’actions annuel ou pluriannuel) de l'entreprise sur l'ensemble des domaines de sécurité. Participer à la mise en œuvre et veille à la bonne réalisation de la roadmap., • Vous analysez et évaluez les risques (dont cartographie des risques) : Evaluer les risques sécurité, les menaces et les conséquences. Etudier des moyens assurant la sécurité et leur bonne utilisation. Etablissement du plan de prévention. Identifier les enjeux et les risques de sécurité majeurs sur son périmètre. Rapporter régulièrement auprès de sa hiérarchie sur le niveau de couverture courant des risques de sécurité SI., • Vous étudiez des moyens et préconisations : S'assurer de la validation technique des outils de sécurité. Conseiller sur la validation sécurité des solutions IT, en collaboration avec l'IT. S'assurer de la définition des standards de sécurité techniques., • Vous auditez et contrôlez : Veiller à la bonne application et au respect de la politique de sécurité par les collaborateurs. Contrôler que les équipes appliquent les principes et règles de sécurité du SI. S'assurer de la bonne gestion des vulnérabilités de l’entreprise. S'assurer que les équipes ont pris toutes les mesures permettant de gérer la sécurité, et de la mise en place des solutions et des processus opérationnels pour garantir la protection des données et le niveau de sécurité des systèmes d’information., • Vous assurez une veille technologique et prospective : Suivre les évolutions réglementaires et techniques liées à la sécurité de l'information. Veiller sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI dans son ensemble., • Vous serez garant(e) des incidents et de la continuité d'activité : S'assurer de la bonne gestion des incidents de sécurité. Coordonner la gestion des incidents de sécurité selon leur criticité. Participe activement à la mise en place, aux tests, et au déroulement du Plan de Continuité d’Activité (PCA/BCP), du Plan de Reprise d’Activités (PRA/DRP) et gestion de crise., • Vous assurez la gestion des prestataires externes : S'assurer que les prestataires respectent la politique de sécurité. Evaluer la maturité et les risques sécurité des prestataires. Compétences requises : • Veille technologique : Capacité à fournir des recommandations et conseils d’expert aux équipes de direction et aux équipes techniques pour aider à prendre des décisions d’ordre stratégique concernant des innovations potentielles, • Développement de la stratégie pour la sécurité de l’information : Capacité à conduire la stratégie d’intégration de la sécurité de l’information dans la culture de l’organisation, • Développement du personnel : Capacité à anticiper et développer des processus organisationnels pour répondre aux besoins de formation des personnes, des équipes et de l’ensemble des effectifs, • Gestion de l’information et de la connaissance : Capacité à intégrer la structure d’information appropriée dans l’environnement de l’entreprise, • Gestion des risques : Capacité à déterminer les actions nécessaires pour adapter la sécurité, à évaluer, à gérer et garantir la validation des dérogations et à effectuer un audit des processus et de l’environnement informatique., • Gestion de la sécurité de l’information : Capacité de leadership concernant l’intégrité, la confidentialité et la disponibilité des données stockées sur les systèmes d’information dans le respect de toute exigence juridique et règlementaire., • Gouvernance en sécurité de l'information : Capacité à conduire la stratégie de gouvernance sécurité en communiquant, diffusant et contrôlant les processus de gestion de la sécurité de l'information., • Bonne connaissance des enjeux et des métiers de l’organisation, • Bonne expérience dans le “project management” et avoir pu démontrer votre capacité à livrer les objectifs en temps et en heures, • Bonne connaissance des aspects juridiques et réglementaires de la sécurité, • Bonne connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité : normes ISO (2700X), normes sectorielles (SWIFT, ...), • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), • Facilité pour les contacts et communication efficiente, • Capacité à motiver les personnes nécessaires à l’atteinte des objectifs, • Capacité à travailler en équipe et réaliser des travaux de qualité Profil recherché : De formation Bac+5, vous avez une expérience d’au moins 10 ans sur un poste similaire, avec une bonne connaissance IT, Domaine de la sécurité, Gestion des risques, Audit. • Vous avez un bon sens du relationnel et de la communication, vous êtes force de proposition, vous faites preuve d’esprit d’analyse, de synthèse et de réactivité. Poste localisé à Paris avec des déplacements à prévoir. Salaire : 80/120Keuros.

Notre client est un acteur majeur dans son domaine. Avec 70M€ de CA partout dans le monde, il développe et commercialise des systèmes Saas inovants à destination de grands groupes internationaux. Dans la cadre de leur croissance rapide, la société recherche, au sein de la direction financière corporate, son/sa Group FP&A Manager. Le Group FP&A Manager joue un rôle central dans le pilotage financier de l’entreprise en fournissant des analyses précises, des prévisions financières et un soutien stratégique à la direction et détient le rôle de « Business Process Owner » du contrôle de gestion financier. Il/elle garantit la compréhension de la performance financière pour accompagner les prises de décision et l’atteinte des objectifs de l’entreprise. Il/elle manage une équipe de trois personnes. Ses missions concernent : Analyse financière : • Suivi et analyse de la performance financière (P&L, balance sheet, cash-flow)., • Identification et analyse des écarts entre prévisions et réalisations., • Analyse des KPIs pour le suivi des performances opérationnelles., • Mise en œuvre de réduction des délais de clôture et de fiabilisation de la donnée. Prévisions et planification : • Élaboration des budgets annuels et des forecasts mensuels en fonction des KPI opérationnels pertinents., • Ajustement des prévisions en fonction des nouvelles données économiques ou opérationnelles., • Préparation et coordination de l’ensemble des business units (BU) et entités légales du pays, ainsi que des différentes directions de fonctions support. Soutien à la prise de décision : • Préparation de rapports pour les CFOs des pays, des BU et à destination des équipes opérationnelles., • Élaboration de scenarii financiers pour guider les décisions stratégiques (lancement de nouveaux projets, investissements, réduction des coûts, etc.). Outils et reporting : • Développement et automatisation des outils de modélisation et de reporting financier pour utilisation par CFO des pays, créer l’agilité avec la data,, • Garant de la documentation et de la diffusion des règles de gestion,, • Veille à l’intégrité et à la fiabilité des données financières et à l’amélioration des flux de données entre les systèmes,, • Collaboration avec les équipes comptables, opérationnelles et informatiques pour intégrer des solutions analytiques performantes. Projets ad hoc : • Participation à des projets transversaux (acquisitions, transformations digitales, initiatives stratégiques),, • Préparation de présentations à destination des parties prenantes internes et externes (fonds). Le poste est localisé à Paris. De formation supérieure de type école de commerce et/ou université, vous avez une expérience de 6/7 ans minimum sur un poste en finance d’entreprise de type FP&A ou Financial Controller au niveau groupe, dans un environnement international. La connaissance de l’univers du Soft/Tech est un véritable plus. L’Anglais courant est exigé pour ce poste à forte dimension internationale.

Rejoignez MPG Partners : c’est accélérer sa carrière là où tout se joue ! MPG Partners est un cabinet de conseil en management dédié aux institutions financières. Notre mission : accompagner les grandes banques, assureurs et sociétés de gestion dans leurs transformations les plus critiques – risques, finance durable, IA, data, conformité, ALM… Notre force : Nous avons une cellule de R&D dédiée à l’intelligence artificielle, agréée par le Ministère de la Recherche. Cette équipe a développé Codpy, une librairie IA innovante, et contribue à de nombreuses publications scientifiques reconnues. Cette dynamique d’innovation, alliée à notre expertise métier, nous permet de proposer des solutions à la fois robustes, différenciantes et en avance sur les usages du marché. Un cabinet exigeant, humain et ambitieux Chez MPG, vous travaillez avec des clients de premier plan, sur des projets visibles, aux côtés d’associés et de managers engagés. Vous progressez vite, vous prenez des responsabilités réelles, et vous contribuez activement à la vie et à la croissance du cabinet. Pourquoi nous rejoindre ? • Pour accélérer votre montée en compétences, • Pour avoir un vrai impact chez le client, • Pour apprendre auprès d’experts reconnus Votre mission chez MPG Partners : Dans un contexte de forte transformation digitale du secteur bancaire, vous accompagnerez un acteur majeur de la banque de détail dans l’optimisation de ses parcours digitaux et la performance de ses dispositifs d’acquisition. Vous interviendrez sur : Gestion et optimisation des campagnes • Accompagner le Traffic Manager dans la création, la gestion et l’optimisation des campagnes publicitaires payantes., • Participer au briefing et au suivi du développement des assets créatifs (visuels, messages, formats)., • Briefer et coordonner les agences média en charge des différents leviers d’acquisition., • Mettre en œuvre des tests A/B (visuels, copies, audiences) afin d’améliorer en continu les performances., • Élaborer et fiabiliser les trackings de campagnes : URLs trackées, perf origine, click command. Analyse de la performance & reporting • Assurer le suivi et l’analyse des performances des campagnes via Adobe Analytics et Tableau (suite Microsoft)., • Produire des reportings détaillés, analyser les résultats et formuler des recommandations opérationnelles., • Mettre en place un monitoring régulier afin d’identifier les opportunités d’optimisation et d’atteindre les objectifs annuels. Coordination & veille • Collaborer étroitement avec les équipes Brand, Social Media et Marketing afin d’optimiser les formats et messages publicitaires., • Assurer une veille active sur les tendances du marché, les innovations digitales et les bonnes pratiques en acquisition. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, master en marketing digital, data ou finance). Vous justifiez notamment d’une expérience (5 à 10 ans) en environnement bancaire, assurance ou consulting., • Expérience confirmée en acquisition digitale, performance marketing ou traffic management, idéalement en environnement bancaire ou e-commerce., • Bonne maîtrise des leviers paid : Display, Social Ads, SEA, affiliation., • Solide culture data & performance avec une pratique des outils de web-analytics et de reporting (Adobe Analytics, Tableau ou équivalents)., • Capacité à travailler dans un environnement agile, transverse et orienté résultats., • Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et excellent relationnel., • Forte sensibilité ROI, test & learn et amélioration continue., • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur, université, master en marketing digital, data ou finance). Ce que nous valorisons : • Esprit entrepreneurial et leadership, • Curiosité intellectuelle et appétence pour la data, • Sens du collectif et goût du challenge, • Envie de contribuer à des projets à fort impact, • Un bon niveau de communication orale et écrite (client-facing) Cadre de travail : Vous rejoignez une équipe d’environ 60 consultant(e)s basée à Paris 8ᵉ. • CDI – Disponibilité immédiate ou à convenir, • Télétravail partiel possible selon les missions, • Avantages : mutuelle Alan, tickets-restaurants, 50 % du Pass Navigo… et une ambiance de travail conviviale. ATTENTION : déplacements à prévoir en Nouvelle Aquitaine

Offre de stage – Assistant structuration – Produits structurés Fintis est un intermédiaire en placements financiers à destination des entreprises et des investisseurs institutionnels. Start-up en forte croissance, avec plus de 7 milliards d’euros de placements conseillés en 2024, Fintis recherche un collaborateur afin d’assister l’équipe de structuration dans ses activités quotidiennes. Notre activité consiste à conseiller les représentants financiers des grandes entreprises (Directeurs financier, Responsables de la gestion de trésorerie, Trésoriers, Responsables des investissements) dans le but de leur apporter des solutions de placements et d’investissements adaptées à leurs besoins et contraintes. Bien que la clientèle soit constituée d'entreprises françaises principalement, les solutions proposées sont axées à la fois sur leur trésorerie nationale et internationale. Vous justifiez d’une première en banque ou en société de gestion, avec une forte connaissance des marchés financiers et des produits d’investissement, cette expérience vous permettra de développer vos compétences et vos connaissances au sein d’une équipe dynamique. Vous cherchez à • Evoluer dans un environnement entrepreneurial, dynamique et convivial., • Développer vos compétences professionnelles en participant à un projet ambitieux., • Effectuer des missions polyvalentes, à forte responsabilité et à fort impact., • Bénéficier d’une autonomie dans l’exécution de vos tâches quotidiennes., • Participer au développement de l’activité liée aux produits structurés. Alors cette position est faite pour vous ! Lieu : Paris, 8ème Arr., 97 Boulevard Malesherbes. Contrat : Stage de six mois conventionné. Rémunération : Stage rémunéré. Début : ASAP Votre mission • Assurer les demandes de cotation des sales auprès de nos contreparties., • Maintien des fichiers de suivi des cotations et des produits commercialisés., • Utilisation d’outils de valorisation de produits structurés et de produits vanille., • Réalisation des supports de présentation produit à destination des sales., • Participation à l’élaboration d’idées de produits en collaboration avec nos contreparties., • Assister l’équipe de structuration sur les procédures de KYC avec les contreparties., • Rédaction de points de marché, d’analyses macroéconomiques et d’actualité. Vos atouts : • Formation BAC +4 / +5 : École de commerce, école d’ingénieur ou université., • Une spécialisation en finance de marché, économie ou ingénierie financière., • Une première expérience en salle de marché, asset manager ou intermédiaire financier., • Français et anglais courant, une 3ème langue européenne est un plus., • Dynamisme, rigueur, autonomie, esprit entrepreneurial et résistance au stress., • Connaissances en produits bancaires, produits structurés et fonds d’investissement., • Bonne maîtrise des outils informatiques (Powerpoint, Excel, VBA).

Recrutement confidentiel mené par Titan Finance Titan Finance, cabinet de recrutement spécialisé dans les fonctions financières stratégiques, recherche pour le compte d’une startup technologique en forte croissance son futur CFO / Directeur Financier H/F Contexte & Enjeux Notre client est une startup innovante du secteur digital/SaaS, déployant sa solution dans plusieurs pays et en pleine accélération de croissance. Dans ce contexte d’expansion, la structuration financière, la maîtrise du reporting, le contrôle de la performance et l’optimisation des opérations deviennent des enjeux stratégiques majeurs. Le/La CFO rejoindra l’équipe de direction pour piloter la fonction finance, accompagner les décisions stratégiques et participer activement à la construction de la trajectoire future de l’entreprise. Missions En tant que CFO, vous prenez en charge l’ensemble des activités financières, de la stratégie au pilotage opérationnel. 1. Finance & Contrôle de Gestion • Piloter l’ensemble des fonctions financières : comptabilité, trésorerie, contrôle de gestion, audit, fiscalité., • Construire et maintenir des modèles financiers robustes : business plan, simulations de croissance, analyses de scénarios., • Produire des reportings fiables pour la direction, les investisseurs et les partenaires externes., • Structurer et optimiser les processus internes ; automatiser les flux critiques., • Mettre en place ou améliorer les systèmes financiers : intégrations comptables, outils de reporting, pipeline data. 2. Revenue Operations & Billing • Superviser l’intégralité des processus de facturation., • Définir et documenter les règles de revenue recognition selon les standards SaaS., • Gérer et optimiser les outils de facturation, de paiement et de gestion des dépenses. 3. Sales Administration • Superviser l’administration des ventes et assurer la qualité des données de revenu., • Optimiser les cycles de facturation, d’encaissement et de relance clients. 4. Management • Manager une équipe finance & sales administration (2 personnes)., • Développer les compétences, piloter la performance et faire grandir l’équipe. Profil recherché • Environ 5-10 ans d’expérience en finance, idéalement avec évolution vers des fonctions managériales., • Forte expérience dans un environnement startup/scale‑up ou en cabinet de conseil/Big: rapidité, priorisation, agilité, ownership., • À l’aise avec les interactions de haut niveau : direction générale, investisseurs, auditeurs, banques., • Goût prononcé pour l’opérationnel, la structuration et les sujets transverses., • Excellentes compétences de communication., • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais. Pourquoi rejoindre cette startup ? • Rôle stratégique au sein d’une scale‑up en pleine expansion internationale., • Forte proximité avec le CEO et le leadership., • Environnement stimulant, mission à impact., • Package attractif + stock-options., • Localisation centrale à Paris. Processus de recrutement Géré en toute confidentialité par Titan Finance. • Entretien avec Titan Finance, • Entretien exécutif avec le client, • Étude de cas + présentation, • Rencontre équipe, • Références + offre

⭐️ Devenez Stagiaire Chez Bethel Capital : le Multi Family Office par excellence 🚀 Notre ambition Devenir le leader de la gestion de patrimoine privée et du multi-family office en France. 🎯 Notre mission Rendre la gestion patrimoniale accessible, transparente et performante, grâce à une approche humaine, des solutions innovantes, et une expertise reconnue. Chez Bethel Capital, nous ne sommes pas un simple cabinet. Nous sommes une communauté de passionnés, animée par une vision ambitieuse et un environnement stimulant. Chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans notre croissance et celle de nos clients. 💼 Pourquoi rejoindre Bethel Capital ? 🌍 Une vision forte et différenciante Nous bâtissons un groupe indépendant de référence, réunissant les meilleurs experts en gestion privée. Produits exclusifs, approche sur-mesure, réseau dynamique. 🎓 Un accompagnement de haut niveau Une formation intensive de 4 semaines, puis un accompagnement continu par notre équipe d’ingénierie patrimoniale et nos associés. Vous apprendrez aux côtés d’experts reconnus. 🤝 Une vraie culture collaborative Vous intégrez une équipe soudée avec un back-office efficace, des outils performants, et un accès à des fichiers de prospection pour accélérer le développement de votre portefeuille. 📊 Des solutions à forte valeur ajoutée Accédez à une gamme complète de produits (assurance-vie, PER, SCPI, private equity, immobilier, produits structurés, etc.) sélectionnés pour leur pertinence et leur performance. 💸 Une rémunération motivante Votre rémunération est indexée sur vos résultats. Les meilleurs profils visent entre 70 000 € et 250 000 € annuels sur un poste junior. 🌟 Un environnement entrepreneurial stimulant Séminaires, challenges, événements, esprit d’équipe : tout est fait pour favoriser votre épanouissement personnel et professionnel. 📈 Une évolution rapide vers le management Nous cherchons les futurs managers de Bethel Capital. Si vous démontrez leadership, implication et résultats, vous évoluerez rapidement vers des fonctions à responsabilités. 🛠 Vos missions en tant que stagiaire 🔍 Audit et conseil patrimonial Réaliser des diagnostics complets, identifier les besoins et proposer des solutions sur mesure (fiscales, financières, successorales…). 📈 Développement de portefeuille Constituer et développer un portefeuille clients par la prospection (outils fournis) et le suivi de rendez-vous qualifiés. 🤝 Fidélisation et accompagnement personnalisé Construire une relation de confiance durable avec vos clients en assurant un suivi régulier et des ajustements stratégiques. 🏢 Conseil aux professionnels et dirigeants Intervenir auprès d’entrepreneurs pour structurer leur patrimoine professionnel et personnel, optimiser leur fiscalité, préparer leur transmission. 🚀 Montée en compétences Évoluer progressivement vers un gestionnaire Family Office puis un rôle de manager, avec la possibilité d’encadrer, former et accompagner une équipe. 🔎 Profil recherché Vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'étude dans le but d'obtenir un poste dans notre Family Office. Vous êtes dynamique, curieux(se), avec un excellent sens relationnel Vous avez une forte appétence pour la vente, la stratégie patrimoniale et le conseil haut de gamme Une première expérience en finance, banque ou gestion de patrimoine est un plus Les profils en reconversion sont également bienvenus ! Chez Bethel Capital, votre motivation, votre personnalité et votre goût du challenge priment sur votre CV. 📩 Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez une aventure unique et contribuez à écrire le futur de la gestion privée. Candidature à envoyer à : 📧 📞 Référence à mentionner : CGP2025

Découvrir l’histoire du Crewstillant… KFC (Kentucky Fried Chicken) est une chaîne de restauration rapide internationale célèbre pour la figure emblématique de son fondateur : le Colonel Sanders, inventeur du fameux poulet CRISPY. KFC France est une filiale du groupe Yum ! Brands, qui possède également les marques Taco Bell et Pizza Hut. Vous recherchez de nouveaux défis ? Nous recherchons nos futurs talents ! Venez rejoindre le crewstillant. Intégrer le siège de KFC France, c’est rejoindre une équipe dynamique de 100 personnes, agile et dirigée par le cœur dans une entreprise en pleine expansion. Toutes les fonctions support sont représentées au sein de notre siège (opérations, développement, finance et marketing) et de nombreuses opportunités sont ouvertes pour développer vos compétences. A un moment clé de la stratégie de communication de KFC France, marquée par une accélération du nombre d’ouvertures de restaurants et une volonté forte de se rapprocher du consommateur français, KFC recherche son(sa) futur(e) Junior Business Analyst _ Sales Strategy & Analytic (H/F) pour un stage de 6 mois à partir de janvier 2026. Rattaché(e) à la direction financière, le(la) futur(e) Junior Business Analyst (H/F) évoluera au sein de l'équipe Planning afin d’effectuer des analyses sur la performance commerciale & marketing de KFC France. Il/elle aura l’occasion de contribuer à la recherche d’amélioration continue du modèle économique. Dans ce contexte, le/la Junior Business Analyst (H/F) travaillera avec différentes parties prenantes du siège de KFC France : Planning, Marketing et Opérations. En étroite collaboration avec son tuteur, les missions du futur(e) Junior Business Analyst (H/F) seront les suivantes : • Elaboration de reportings et Dashboard (Excel, Power BI) pour les utilisateurs du siège (Département Marketing & Opérations), • Participation à la production des reportings hebdomadaires et mensuels (KPI’s opérationnels), • Réalisation d’analyses de performance produit afin d’identifier les succès, les points d’amélioration et les potentiels de croissance., • Analyse des tendances de marché et de l’environnement concurrentiel, • Analyses ad hoc sur des projets stratégiques Votre profil pour rejoindre le Crewstillant : De profil minimum Bac +4/5, vous préparez un diplôme (universitaire, d’école de commerce ou d’école d’ingénieur) avec une spécialisation en Finance/Data/Marketing. Vos précédentes expériences (professionnelles, associatives) ont confirmé vos compétences et votre niveau avancé sur le logiciel Excel. Vous faites preuve de méthode et de synthèse ? Vous êtes reconnu pour votre esprit logique, votre rigueur et votre curiosité. Doté(e) d'un esprit collaboratif, vous avez à cœur de travailler en équipe. Vous recherchez un environnement dans lequel vous pourrez avoir de l'impact et mener des projets passionnants au sein d'une équipe dynamique et passionnée ? Vous recherchez à développer des compétences clés en business analysis, data visualisation, finance commerciale et marketing stratégique, dans un environnement stimulant ? Votre niveau d'anglais vous permet d'évoluer dans un environnement professionnel international ? Cette offre en stage est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Les avantages du Crewstillant : Intégrer KFC France, c’est évoluer dans un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile. Des dispositifs de mobilité interne, de développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir au quotidien. Travailler au siège de KFC France, c’est bénéficier : • De 2 jours de télétravail par semaine, • Des services sur site lors des journées en présentiel : Conciergerie, Restaurant inter entreprise et salle de sport, • Des titres restaurant avec notre partenaire Swile, y compris durant vos journées de Télétravail, • D’un abonnement transport pris en charge à 50% : Pass Navigo, abonnement Vélib’ Postuler pour le Crewstillant, c’est : Partager nos valeurs fondées sur la diversité et l’inclusion. Elles guident notre engagement au quotidien, offrent du sens à nos métiers, soudent les équipes et les animent tout au long de leur carrière. Notre politique de recrutement, comme celle de développement de nos talents, s’engage à favoriser l’épanouissement de chacun, en toute transparence, équité, respect et bienveillance. Nous sommes très fiers de la diversité de nos talents, clé de de voûte de notre succès. Le sourcing et la sélection des candidats reposent sur des critères objectifs et inclusifs : • Entretien de préqualification avec un interlocuteur RH (30 minutes en visio-conférence) • Pour échanger autour de votre parcours et vos motivations, • Pour également découvrir la culture du Crewstillant • Entretien avec le manager responsable de l’offre (1 heure en présentiel) Devenir Junior Business Analyst (H/F) en stage au sein du Crewstillant est alors pour vous une très belle opportunité dans une entreprise en pleine expansion ! Vous souhaitez en apprendre davantage sur notre politique de traitement des données personnelles, nous vous invitons à cliquer sur le lien suivant : ) et ne demande jamais d'argent lors du recrutement. Évitez les contacts non sollicités via Telegram, WhatsApp ou d'autres applications sociales similaires.

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 32 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recrutons actuellement un Contrôleur de Gestion Sénior H/F en CDI pour rejoindre notre siège social, situé dans le 8e arrondissement de Paris. Nos bureaux, situés sur une rue adjacente de la magnifique avenue des Champs-Elysées, proposent de vous accueillir dans un cadre moderne et convivial. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et reporting financier : • Produire et analyser les reportings mensuels consolidés à destination de la Direction Générale et des fonds d'investissement, • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord opérationnels spécifiques aux EHPAD (taux d'occupation, prix de journée, coûts par résident, ratios de masse salariale), • Élaborer les présentations financières pour les comités de direction et les boards, • Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières du groupe, • Coordonner et superviser l'élaboration des budgets annuels de l'ensemble des établissements du groupe, • Piloter les processus de reforecast et d'actualisation des prévisions (rolling forecasts), • Réaliser les analyses d'écarts budgétaires et proposer des plans d'action correctifs, • Challenger les hypothèses et projections des différentes entités, • Superviser le processus de consolidation mensuelle et annuelle, • Assurer l'interface avec les équipes comptables des différentes sociétés du périmètre, • Réaliser des analyses financières approfondies (rentabilité par établissement, par type d'hébergement, optimisation du mix résidents), • Conduire des études ad hoc et business cases pour accompagner les décisions stratégiques (ouverture de nouveaux établissements, travaux de mise aux normes, projets immobiliers), • Identifier les leviers d'amélioration de la performance économique dans le respect de la qualité de prise en charge, • Apporter un éclairage financier sur les projets de croissance externe ou interne, • Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils de reporting et de BI, • Contribuer à l'automatisation des processus de collecte et de traitement des données, • Proposer et mettre en œuvre des améliorations méthodologiques, • Encadrer et développer les compétences d'un contrôleur de gestion junior et des directeurs d’établissements, • Être l'interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et des responsables de pôles, • Collaborer étroitement avec les équipes comptables, qualité, paie et juridiques, fiscales en externe Formation : • Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion ou expertise comptable (BAC+5 minimum), • Minimum 10 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou audit, • Parcours idéalement débuté en cabinet d'expertise comptable et/ou commissariat aux comptes, • Expérience confirmée en environnement multi-sociétés, • Connaissance approfondie des problématiques de consolidation et de reporting groupe, • Connaissance du secteur médico-social (EHPAD, établissements sanitaires et sociaux) fortement appréciée Savoir être : • Rigueur et sens de l'organisation avec capacité à gérer les priorités multiples, • Excellent relationnel et capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des concepts financiers complexes, • Autonomie, proactivité et force de proposition, • Aptitude à travailler efficacement avec des échéances exigeantes., • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, macros VBA, Power Query), • Maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Finthesis), • Expertise des normes comptables françaises et des spécificités des groupes sous LBO, • Connaissance des processus de consolidation et d'élaboration des liasses fiscales, • Pratique régulière du reporting financier pour actionnaires et fonds d'investissement, • Accompagner le développement des compétences., • Esprit formateur et volonté de transmettre., • Connaissance approfondie du secteur médico-social, de ses contraintes réglementaires et de ses spécificités comptables et financières, • Compréhension des relations avec les autorités de tarification (Conseils Départementaux, ARS), • Expérience en gestion d'EHPAD, établissements de santé ou structures médico-sociales, • Connaissance du secteur immobilier (bail, crédit-bail, actifs immobiliers), • Expérience en gestion de projets transverses (mise en place d'ERP, migration d'outils), • Expertise en modélisation financière et valorisation d'entreprises Pour vous accompagner dans l’exercice de vos missions, l’ensemble des professionnels du groupe sera à vos côtés au quotidien.

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 32 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recrutons actuellement un Chargé de Recouvrement H/F en CDD pour rejoindre notre siège social, situé dans le 8e arrondissement de Paris. Nos bureaux, situés sur une rue adjacente de la magnifique avenue des Champs-Elysées, proposent de vous accueillir dans un cadre moderne et convivial. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion du recouvrement amiable • Assurer le suivi quotidien des encours clients de l'ensemble des établissements du groupe, • Relancer les débiteurs par téléphone, mail et courrier, • Négocier et mettre en place des échéanciers de paiement adaptés, • Assurer un suivi rigoureux des promesses de paiement et des plans d'apurement, • Analyser les comptes clients et identifier les créances à risque, • Établir et actualiser les balances âgées et les tableaux de bord de suivi des encours, • Produire des reportings hebdomadaires et mensuels sur l'état du recouvrement, • Alerter la hiérarchie sur les situations critiques ou les dossiers sensibles, • Collaborer étroitement avec les directeurs d'établissement et les équipes administratives, • Coordonner avec les équipes comptables pour la résolution des anomalies de facturation, • Entretenir des relations professionnelles avec les organismes payeurs (Conseils Départementaux, mutuelles, caisses de retraite), • Participer à l'amélioration des procédures de facturation et de recouvrement, • Contribuer à la réduction des délais de paiement, • Identifier les causes récurrentes d'impayés et proposer des actions préventives, • Gérer les dossiers d'aide sociale à l'hébergement (ASH) en lien avec les Conseils Départementaux, • Suivre les prises en charge APA (Allocation Personnalisée d'Autonomie), • Accompagner les familles dans la constitution des dossiers d'aides financières, • Assurer la cohérence entre les décisions d'admission, les contrats de séjour et la facturation, • Gérer les situations particulières (décès, départ, hospitalisation) PROFIL RECHERCHE Formation : • BAC+2/3 en gestion, comptabilité, commerce ou équivalent, • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en recouvrement de créances, idéalement en B2C ou secteur de services, • Expérience en environnement multi-sites appréciée, • Maîtrise des techniques de recouvrement amiable, • Bonne connaissance de la réglementation relative au recouvrement de créances, • Maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, filtres), • Maîtrise du logiciel TITAN (logiciel métier spécifique au secteur médico-social) exigée ou capacité à se former rapidement, • Excellent relationnel et sens de la diplomatie, • Capacité d'écoute et empathie tout en maintenant la fermeté nécessaire, • Rigueur, organisation et respect des procédures, • Aptitude à gérer des situations complexes et à maintenir une posture professionnelle., • Discrétion et respect de la confidentialité, • Persévérance et ténacité dans le suivi des dossiers, • Excellent niveau de communication écrite et orale, • Capacité d'adaptation à différents interlocuteurs, • Sens du service et orientation client, • Capacité à prioriser et à gérer plusieurs dossiers simultanément, • Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec différents services

Vous êtes à la recherche d'une opportunité unique pour développer votre carrière commerciale dans le milieu aéronautique ? Chez MASER ENGINEERING, nous vous invitons à relever notre challenge et rejoindre une activité en plein essor. Votre mission : prendre en mains et développer notre portefeuille de clients industriels au National. Rattaché hiérarchiquement au Directeur Commercial, vous porterez notre offre de prestations intellectuelles grâce à votre fibre relationnelle et commerciale, pour le pôle Conseil, un pôle dédié aux procédés et méthodes industriels, à l’ingénierie et à l’ergonomie, afin d’aider nos clients sur le long terme en améliorant leurs performances. Vous serez en charge de développer de nouvelles opportunités sur toute la France, notamment dans le secteur aéronautique, et de garantir la validation de ces dernières, tout en maintenant un lien avec les clients existants pour le renouvellement des marchés. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Élaborer une stratégie commerciale percutante, en décryptant le marché et en identifiant de nouvelles opportunités, en étroite collaboration avec nos équipes internes : Equipes opérationnelles et Experts métier., • Définir la vision stratégique de l’activité en alignement avec les objectifs de l'entreprise, • Etablir des propositions techniques et commerciales adaptées à nos clients en veillant à leur pertinence à tous les niveaux : organisationnel, technique, financier et contractuel., • Porter nos offres commerciales en Ingénierie, en proposant des solutions innovantes et différenciantes, que ce soit dans la rédaction de mémoires ou lors de soutenances., • Suivre les projets de la signature des contrats à leur réalisation., • Assurer une relation client de premier ordre en comprenant leurs besoins, en répondant à leurs questions et en anticipant leurs attentes, • Etablir un reporting fiable et actualisé. Profil Nous recherchons un professionnel capable de concevoir et d’accompagner notre succès commercial. Rejoignez l’aventure MASER ENGINEERING, si vous avez : • Une solide expérience de 3 à 5 ans dans la vente de prestations intellectuelles en Conseil ou Ingénierie Méthode dans le secteur Aéronautique., • Une connaissance approfondie du secteur industriel et plus particulièrement des métiers de l'Ingénierie., • Une détermination sans faille et un don pour établir des relations commerciales fructueuses., • Un esprit proactif, prêt à relever les défis pour répondre aux besoins de nos clients : les acteurs majeurs de l’industrie française (Airbus, Safran, Alstom, Dassault, …), • Une capacité à comprendre les besoins spécifiques de nos clients., • Une grande disponibilité pour des déplacements régionaux et nationaux réguliers. (Permis B exigé)

Poste : Ingénieur d’affaires – Services pour les professionnels de santé BARIS STRATEGIE est un cabinet de conseils et stratégies en plein essor dans le domaine de la finance, la fiscalité, la gestion de patrimoine, le juridique ainsi que l’expertise comptable. Notre clientèle est exclusivement composée de médecins et chirurgiens-dentistes libéraux. Dans notre domaine d'expertise, nous sommes aujourd’hui le seul cabinet en France spécialisé 100% professionnels de santé libéraux. « Nous devenons aujourd’hui la référence n°1 du médecin libéral en France en terme d'accompagnement et de conseil » Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour un poste d’ingénieur d’affaires qui sera à même de vendre les services de la société. Le rôle de l’ingénieur d’affaires : • Devra détecter dans un premier temps les besoins et analyser le cahier des charges des clients pour mettre en avant l’expertise du cabinet., • Devra vendre et négocier les prestations de services complexes et à forte valeur ajoutée, notamment juridique, fiscale..., • Apportera une solution globale aux clients. Profils recherchés – Compétences/qualités : • Excellent commerciale, • Très bon relationnel, • Charisme, • Organisé, • Autonomie, • Ayant le gout du challenge et des défis Les rendez-vous clients se font en générale à 90% en visioconférence, et 10% présentiel dans les locaux de la société. Le candidat idéal doit avoir un minimum de 10 années d'expérience professionnelle dans un poste de commercial. Un plus si : • Vous avez des connaissances fiscales, financières, juridiques, retraite, patrimoniales, comptables, et analyses financières., • Vous avez des connaissances sur les produits patrimoniaux : SCPI, LMNP, PER, OPCI, OPPCI, GIRARDIN, Assurance vie, Prévoyance, santé, complémentaire santé, PEI PERCOI, Groupement forestier… Diplômes est requis : • Master 2 école de commerce, • Où alors BTS/Bachelor/Licence avec une solide expérience professionnelle Les avantages du poste : • CDI,, • Rémunération fixe + variable, • Société à l’écoute des besoins de ses équipes,, • Equipe jeune et dynamique,, • Société en pleine croissance,, • Possibilités de carrières et perspectives d'évolutions rapides., • Très bonne mutuelle d'entreprise

💖 La perle que l'on cherche Tu rejoindras l'agence de Paris et notre équipe Sales, avec pour mission de démocratiser le recours aux freelances dans le BTP, l’industrie & les transports ! Tu travailleras au quotidien avec Thibault (Responsable d’agence de Paris), notre équipe commerciale et notre responsable Growth. 💡 Ton rôle Pour accompagner notre croissance nous sommes super excités de proposer notre second CDI, en tant que chargé d’affaires : • Développer des comptes clé à travers un réseau de prescripteurs ;, • Effectuer une analyse des besoins et déterminer les points sensibles des prospects afin de déterminer comment Yalink s’adapte à leurs enjeux ;, • Convertir des prospects en opportunités de mission et préciser les demandes de missions pour les proposer à notre communauté ;, • Identifier les meilleurs freelances pour répondre aux besoins de nos clients ;, • Créer le réflexe Yalink en se positionnant en tant que conseiller privilégié et en démarrant une relation long-termes avec les clients ;, • Gérer les données des clients dans le CRM (Pipedrive), en veillant à ce que toutes les communications soient enregistrées, que les informations soient exactes et que les documents soient joints ;, • Partager de manière proactive les idées et les meilleures pratiques en se concentrant en permanence sur l’amélioration et la recherche de nouvelles et meilleures façons de contribuer à la croissance et au succès continus de Yalink. 🔎 Profil recherché • Une première expérience dans un métier commercial, idéalement dans le domaine du conseil en ingénierie (ESN) ;, • Tu as un excellent niveau de langue française (lu et parlé);, • Une passion pour la vente et le développement commercial;, • De solides compétences en communication : écrites et verbales;, • Tu aimes les défis et dépasser tes objectifs;, • Tu apprends rapidement et tu es très curieux;, • Bonne capacité d’écoute, • Tu as beaucoup d’énergie et l’utilises pour ouvrir continuellement de nouveaux projets / nouvelles portes pour tes prospects;, • Formation Bac +5. ❤️Ce que nous offrons • Une rémunération attractive en plus des avantages : 34-38k€ brut annuel (fixe) + variable déplafonné, • Rejoindre l’agence de Paris (basée dans le 14eme à Cité universitaire) 👪 Nous sommes faits pour travailler ensemble si… • Tu es convaincu que le rapport au travail est en train de changer;, • Le monde du service t’intéresse, • Tu as une attitude positive : très motivé, avec une capacité à entreprendre, créatif et intellectuellement curieux. Déroulement des entretiens 1️⃣ Echange téléphonique pour faire connaissance 2️⃣ Entretien dans nos locaux avec un des co-fondateur et responsable des sales 3️⃣ Rencontrer l’équipe car une bonne cohésion est indispensable.

Je recherche pour mon partenaire, une scale-up tech B2B en pleine structuration de son équipe commerciale, un Account Executive Sénior. Forte d’une croissance solide ces dernières années, cette société développe des solutions digitales à destination des acteurs du secteur financier. Son positionnement : répondre à des problématiques métier complexes via la donnée, l’automatisation et l’intelligence logicielle. Missions : • Identifier, prospecter et signer de nouveaux comptes dans l’écosystème bancaire, assurance et services financiers., • Piloter des cycles de vente complexes avec des interlocuteurs multiples, parfois en réponse à appels d’offres., • Travailler main dans la main avec le marketing pour mener une stratégie ciblée de type Account-Based Marketing., • Gérer un portefeuille existant tout en priorisant la conquête et la génération de nouveaux revenus récurrents., • Assurer un suivi rigoureux dans le CRM, avec un vrai souci du détail et de la performance. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez au moins 5 ans d’expérience sur des fonctions commerciales orientées chasse grands comptes, dont 3 ans dans un environnement structuré., • Vous connaissez les codes de la vente complexe (cycles longs, projets techniques, appels d’offres, POC)., • Vous êtes à l’aise avec les méthodologies commerciales (MEDDIC, BANT, SPICED…) et savez les utiliser avec nuance., • Vous avez déjà travaillé avec des clients dans la finance, ou sur des problématiques réglementaires/conformité., • Vous savez faire preuve de rigueur dans le pilotage commercial, notamment sur CRM. Pourquoi les rejoindre ? • Package 50/50 fixe + variable, • Possibilité d’évolution rapide vers un rôle de Team Lead., • Bureaux situés à Paris, 2 jours de présence hebdo requis., • Environnement stimulant, sain et en croissance : méthodes, outils, vision, tout est en place pour performer., • Avantages : mutuelle, tickets resto, transport, télétravail partiel, séminaires, vie d’équipe active. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à . Je serai ravi d’en discuter avec vous.

À propos de Metreecs : Rejoignez Metreecs, une plateforme intelligente propulsée par l’IA et le machine learning, dédiée à transformer la gestion des stocks pour les retailers. Grâce à nos prévisions de la demande, nous aidons nos clients à éviter le surstock et à maximiser leurs ventes. Avec le soutien de Y Combinator, nous sommes en pleine expansion et prêts à révolutionner l'industrie du retail. Description du Poste : En tant que Founder Associate, vous serez en charge du développement commercial et de l'acquisition de clients dans le secteur du retail. Vous jouerez un rôle clé dans la définition de la stratégie marketing et commerciale de Metreecs. Cette opportunité unique vous permettra de participer activement à la croissance rapide d'une startup en pleine expansion et d'acquérir une expérience précieuse dans un environnement dynamique et en constante évolution. Responsabilités : • Support commercial et exécution : Collaborer avec le CEO pour identifier et sécuriser de nouveaux clients dans le retail., • Génération de leads et prospection : Mettre en place des stratégies de prospection via LinkedIn, email, événements et appels téléphoniques., • Réunions clients et démonstrations : Participer à des appels clients, pitcher Metreecs et ajuster nos stratégies en fonction des retours., • Support marketing : Créer et coordonner des initiatives marketing pour soutenir le développement commercial., • Recherche de marché et stratégie : Analyser les tendances du marché et la concurrence pour affiner la stratégie go-to-market. Votre profil : • Esprit entrepreneurial – Vous êtes à l’aise dans un environnement rapide et aimez prendre des initiatives., • Excellentes compétences en communication – Vous savez transmettre clairement vos idées par email, présentations et lors de pitchs en direct, • Esprit analytique – Vous êtes à l’aise avec les chiffres, l’analyse des données commerciales et l’élaboration de stratégies basées sur ces informations., • Passionné par les ventes – Une première expérience en développement commercial ou dans un domaine similaire est un plus., • Bilingue en anglais et en français. Ce que nous offrons : • Apprentissage incomparable – Une immersion totale dans une startup incubée par Y Combinator, offrant une expérience pratique unique et un apprentissage rapide., • Rôle à fort impact – Vous jouerez un rôle clé, avec un impact direct sur la croissance de Metreecs et son succès à long terme., • Rémunération attractive et bonus – Un package compétitif, comprenant un salaire attractif et des bonus basés sur la performance et les résultats., • Opportunité de transition vers un poste à plein temps – Les stagiaires performants auront l’opportunité de rejoindre l’équipe à plein temps après le stage. Comment postuler ?

Spine recherche pour un cabinet de courtage indépendant en forte croissance, spécialisé en santé et prévoyance collective, un·e Consultant·e Assurance collectives (santé prévoyance) - bilingue anglais. Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous reprendrez un portefeuille international existant et accompagnerez vos clients étrangers dans la mise en place de leurs régimes de protection sociale sur le marché français. Missions : • Conseiller et accompagner les clients sur leurs régimes santé et prévoyance, • Gérer et développer un portefeuille d’entreprises., • Garantir la conformité des dispositifs aux réglementations françaises, • Contribuer au développement du pôle international et à la qualité du conseil Vous êtes le·la candidat·e idéal·e si : • Vous avez une première expérience en assurance collective ou protection sociale, • Vous parlez anglais couramment (autre langue appréciée), • Vous aimez travailler sur des dossiers techniques et sur mesure, • Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et doté·e d’un excellent sens relationnel Intéressé(e) ? Postulez !

Dans le cadre du fort développement de ses activités, la Société Ecart International recherche un·e Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs F/H Basé à Paris et à New York, le groupe Pierre Yovanovitch est composé d’un cabinet d'architecture intérieure éponyme fondé en 2001 et d’une société d’édition de mobilier de haute facture, Pierre Yovanovitch Mobilier. En 2024, le groupe fait l’acquisition de D’Argentat, un atelier basé en Corrèze, destiné à renforcer ses capacités de production et à développer ses nouvelles créations, ainsi que de la maison d’édition, Ecart international, fondée en 1978 par l’icône du style Andrée Putman. Nous défendons l’excellence avec exigence. Nous pratiquons un management basé sur la confiance, sur la bienveillance et la transparence. L’entreprise cherche à entretenir et développer un esprit d’équipe et d’innovation tout en cultivant la liberté et l’autonomie. L’entreprise est ouverte à tous types de profils et talents. Nous nous attachons toutefois à collaborer avec des femmes et des hommes dotés d’une excellente compréhension des enjeux de l’univers du luxe et de l’artisanat d’excellence. Contexte Pour accompagner sa croissance la Société Ecart International recrute un/une Sales associate / Chargé.e des ventes de mobilier en charge des relations distributeurs Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous aurez en charge la relation avec les différents distributeurs de la marque. Missions Vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Entretenir et développer le réseau de distributeurs : maintenir des relations privilégiées avec les partenaires existants à l’international (10 actuellement) et identifier de nouvelles opportunités., • Accompagnement des prescripteurs : proposer des solutions adaptées, conseils techniques et coordination des projets., • Gestion commerciale et administrative : établir et suivre les devis (mobilier, transport, prestations spécifiques), archiver les documents signés, émettre les factures (acompte, solde, globale) et assurer le suivi des règlements avec relances si nécessaire., • Suivi qualité et service après-vente : coordonner avec les équipes Production et Logistique pour garantir un service irréprochable., • Logistique et coordination interne : éditer les bons de livraison, transmettre les informations nécessaires à la Responsable Logistique pour enlèvements, transports et exportations, passer les commandes auprès des équipes Design/Production et suivre les délais., • Mise à jour des outils internes : maintenir la base CRM à jour (contacts, projets, prévisions). Profil • Niveau d’études Bac +2 / +3 ;, • Expérience de 3 ans en commerce ou administration des ventes, idéalement acquise dans le cadre d’une TPE / PME dans l’univers du luxe ou du design ;, • Anglais professionnel indispensable (majorité de distributeurs anglophones), une deuxième langue étrangère serait un plus ;, • Excellent relationnel, sens du service, parfaite expression orale et écrite ;, • Dynamisme, proactivité, curiosité, sens de l’opérationnel ;, • Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, rigueur, organisation ;, • Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel, et aisance en informatique de gestion. Informations clés Lieu du poste : Paris, travail occasionnel le samedi Type de contrat : CDI Prise de Poste : Dès que possible Salaire : Selon profil et expérience

Notre client, acteur majeur industriel au rayonnement international, accompagne le développement de projets technologiques innovants à destination du Spatial et Défense. L'innovation étant au coeur de leur stratégie, leurs équipes combinent leur expertise avec les besoins nouveaux liés aux enjeux d'augmentation de la performance et d'exigence de ces secteurs. Axé sur l'accompagnement des collaborateurs et le développement de leurs compétences, notre client a créé un parcours haut potentiel spécifique et adapté afin de favoriser les évolutions en interne au sein des différentes entités du Groupe. Afin d'accompagner la croissance de l'activité de notre client sur leur entité parisienne Défense / Spatial, il recherche un : Directeur de Division Défense et Spatial H/F Le poste est basé à Paris. De la stratégie grands comptes au déploiement de projets complexes, vous apporterez votre vision à l’ensemble des activités en étroite collaboration avec les autres entités françaises ou internationales. Vous développerez les relations commerciales pérennes avec les interlocuteurs haut niveau et assurerez le management de votre équipe dans le respect des valeurs humaines et de la valorisation de compétences du Groupe. Vos missions seront les suivantes : • Le développement de la vision stratégique et du lobbying clients ;, • Le pilotage de l'activité commerciale : recrutement de sales et suivi de leurs performances, analyse stratégie Business, roadmap... ;, • La gestion P&L : suivi des processus budgétaires (budget et forecasts) et analyse des reportings financiers ;, • Responsabilité de l’ensemble des activités de votre division Profil recherché : -Formation supérieure d’ingénieur ou d’école de commerce de type Grande Ecole ; -Expérience professionnelle solide et réussie de minimum 8 ans ; -Gestion de clients grands comptes/ Lobbying clients haut niveau et des ventes complexes (cycles moyens et longs) ; -Références dans le pilotage de l’activité stratégique d'une entité idéalement dans le domaine Spatial et/ou Défense ; -Excellentes compétences de leadership et de courage managérial ; -Culture du résultat

À propos de l’offre d’emploi MISSIONS MMM est spécialisé depuis 60 ans dans l'organisation de Retail Tours dans le monde entier, l'accompagnement stratégique, la réalisation d’études et de benchmarks sur l’innovation retail in-store, pour les marques et distributeurs. Notre mission est de "traquer les nouvelles tendances en magasin" et de les faire découvrir à nos clients. Nous poursuivons notre développement et sommes à la recherche d'un(e) stagiaire(e) d'Assistant(e) INNOVATION RETAIL, passionné(e) par le monde du retail, de la stratégie de marque et de l'expérience client pour réaliser des missions incluant la veille, l'étude des marchés économiques sectoriels, la conception de Retail Tours, la recherche de prospects et l'accompagnement nos clients en France et à l'international. Les missions sont les suivantes : VEILLE STRATÉGIQUE • Participation à la veille tout secteur confondu, • Gestion des données collectées ETUDES DE MARCHÉ • Recherches sur les secteurs d’opportunité, • Identification des acteurs et des contacts clés, • Réalisation de documents de synthèse DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Participation à la stratégie commerciale, • Prise de rendez-vous et discussion avec les personnes ciblées, • Participation aux rdv et aux négociations clients ADMINISTRATION COMMERCIALE • Suivi et relance des leads, • Etablissement des ratios commerciaux, • Gestion de la base « Prospects & Clients » COMMUNICATION • Participation à la création de posts sur les réseaux sociaux RETAIL TOURS • Préparation des dossiers de visite des points de ventes, • Suivi et soutien des équipes en retail tour CONDITIONS DE STAGE • Stage de 6 mois ou Alternance - Dès que possible, • Horaire : 9h30 à 12h30 et 13h30 à 18h00, • Type d’intégration : 5 jours par semaine en présentiel, • Gratification suivant base horaire du Ministère du Travail, • Adresse : 55 avenue Kléber, 75116 Paris QUALITÉS REQUISES : • grand dynamisme, • à l’écoute, • sens de l’équipe indispensable, • grande rigueur / sens de l’organisation, • réactivité / polyvalence, • sens de l’exigence, • capacité à appréhender la pression et du stress liée à l'activité événementielle Envoyez votre candidature CV à Marion HUE : avec la référence : INNO202526 Pas d'appels téléphoniques SVP. Nous vous contacterons par email ou par téléphone après la lecture de votre profil.

OMNES Éducation est un Groupe d’enseignement supérieur et de recherche pluridisciplinaire en Management, Communication & Création, Sciences de l’Ingénieur et Sciences politiques. Groupe Français leader de l'enseignement supérieur privé, avec 14 écoles, 20 Campus, nous formons annuellement plus de 40.000 étudiants et 3.000 cadres, du Bachelor au DBA, en présentiel ou online. Implanté en France (Paris, Lyon, Rennes, Bordeaux, Beaune, Marseille et Chambéry) et à l’international (Londres, Genève, Lausanne, Barcelone, Madrid, Monaco, San Francisco et Abidjan), OMNES Éducation occupe une place unique comme acteur reconnu dans le paysage éducatif français. Le Groupe a initié en 2020 un ambitieux plan de croissance et de transformation stratégique visant à devenir un leader de l’enseignement supérieur en Europe. Nous recherchons notre futur Chargé de développement commercial pour rejoindre l’ECE, école d’ingénieurs généraliste dans les technologies du numérique qui forme des ingénieurs, innovants dans les domaines de l’énergie et l’environnement, les systèmes embarqués dans l’aéronautique et l’automobile, la cyber sécurité, le Big data, les objets connectés et la finance quantitative. Votre rôle • Être l’un des moteurs de la visibilité de l'ECE et contribuer au rayonnement du campus lyonnais en orchestrant des événements sur place et en représentant l’école lors de salons et rencontres extérieures., • Animer et fédérer une équipe d’étudiants Ambassadeurs, en les accompagnant dans la mise en place d’actions impactantes pour promouvoir l’école., • Conseiller et guider les futurs étudiants, en répondant à leurs demandes d’information et en les accompagnant pas à pas dans leur projet d’inscription, avec bienveillance et professionnalisme., • Piloter le parcours d’admission, du suivi des dossiers jusqu’à l’organisation des sessions d’entretien, en garantissant une expérience fluide et positive pour chaque candidat. A ce titre, vos missions sont les suivantes : 1. Promotion de l’école (60%) • Organisez et planifiez des événements promotionnels d'envergure qui positionnent l'ECE comme un choix incontournable pour les étudiants ambitieux., • Coordonnez les ressources présentes sur les événements pour garantir leur succès. Chaque détail compte, et vous en êtes le maître d’orchestre., • Participez activement aux événements en représentant l'ECE, tout en conseillant les étudiants sur les formations qui changeront leur avenir professionnel., • Accueillez et orientez les prospects en fonction de leurs aspirations, en devenant leur premier point de contact et de conseil pour des décisions cruciales., • Analysez et proposez des actions correctives pour maximiser l’impact de chaque action. Vos idées font la différence., • Relancez les prospects et suivez les dossiers en transmettant les informations nécessaires rapidement et efficacement., • Mettez à jour notre CRM pour que rien ne passe à travers les mailles du filet, et pour optimiser le suivi des prospects et des inscriptions. 2. Organisation des journées concours (40%) • Planifiez et réservez les salles pour des concours structurés et fluides., • Gérez les candidatures avec une précision chirurgicale, de l’inscription à la sélection finale., • Supervisez les épreuves orales pour garantir une expérience fluide et professionnelle pour tous les candidats., • Coordonnez les jurys, en veillant à leur formation et à leur bon déroulement tout au long du processus., • Gérez les inscriptions des nouveaux étudiants, en assurant une transition fluide du concours à leur intégration au sein de l’école., • Suivez et optimisez le budget dédié à l’organisation des concours, tout en respectant les contraintes financières. COMPÉTENCES REQUISES: • Anglais : courant (obligatoire), • Excellentes compétences en communication et relation client., • Capacité à travailler de manière autonome et à résoudre les problèmes de manière créative, • Bonnes compétences en organisation et en gestion du temps, • Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à travailler en équipe, • Dynamisme et aptitude pour le relationnel Pourquoi nous rejoindre ? · Un parcours d’intégration et un suivi de carrière individualisé · Des possibilités d’évolution, de formations dans un groupe en fort développement · La prise en charge à 100% des frais de transport · Une carte titre restaurant, prise en charge à hauteur de 60% par l’entreprise · Un management et accompagnement de proximité · Des projets innovants, collaboratifs et participatifs avec un fort esprit d’équipe · Le partage et la fierté de nos réussites ! Le groupe OMNES Éducation est engagé pour le respect de la diversité et de l’inclusion dans son processus de recrutement.

La Direction Commerciale recherche : UN(E) CHEF DE PUBLICITE DIGITAL/CDI Mission : Au sein de l’équipe commerciale digitale, vous êtes en charge du Trade Digital auprès des agences média (Prospection, développement et gestion). Vous êtes responsable du référencement effectif de FTP auprès des « influenceurs » en agence : commerciaux et acheteurs (Multiscreen, Publishing et Trading Desk). Vous réalisez les propositions commerciales en étroite collaboration avec les équipes marketing, vous remontez les attentes du marché en termes de nouvelles offres commerciales et vous partagez les informations auprès des autres business units. Vous assurez la promotion des nouvelles offres, tant sur le prisme de l’innovation (Total Vidéo // Data // Innovations Digitales…), que sur le prisme des offres liées à notre actualité (Roland Garros // Tournoi des 6 Nations // Tour de France // JO D’Hiver // Festival de Cannes // Drag Race…) auprès du marché digital. Vous réalisez toutes les activités «classiques» liées au métier de commercial au sein de la régie (CRM, RP, reporting…) Profil : De formation bac+4/5 et avec au moins une première expérience confirmée dans le Digital, Vous disposez d’une solide culture de l’écosystème de la publicité Digitale (acteurs, formats, canaux de vente, KPIs audience et performance, data…) Vous avez l’esprit commercial et orienté business, une aptitude à la négociation et une aisance relationnelle dans vos contacts professionnels. Vous appréciez de rencontrer les acteurs du marché et d’être régulièrement présent sur le terrain. Empathique, vous aimez assurer des présentations et propositions avec conviction et synthèse. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez des capacités d’adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et vous appréciez de travailler avec des données quantitatives et chiffrées. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques. Lieu de travail : Paris (15) Poste à pourvoir immédiatement

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Supply Chain et Finance. Nos compétences en Consulting I PeersAdvisory I comme en Support Opérationnel I PeersOperations I nous permettent d’accompagner nos clients depuis leurs réflexions stratégiques jusqu’à la gestion de leurs activités quotidiennes. Rejoindre PeersGroup, c'est... ...l’opportunité de travailler dans un environnement vous permettant de vous développer et de construire votre trajectoire pour devenir demain, un leader de votre fonction métier. La diversité des clients de PeersGroup (CAC 40, Public, Fonds d’investissement, ETI, Start Up...) ainsi que la typologie d’enjeux à adresser, créent un champ d’expérience toujours plus enrichissant et inspirant. Vous intervenez auprès de directions générales et/ou métiers et participez à la promotion des fonctions Achats, Supply Chain et Finance. La management team de PeersGroup est composée d’experts ayant une double trajectoire, dans les Opérations et le Conseil. Tout au long votre aventure, vous êtes accompagnés dans vos travaux par une diversité d’interlocuteurs, votre Team Leader, votre Manager, un Associé et/ou des Experts métiers. PeersGroup recherche des personnalités... ...car les compétences relationnelles sont essentielles dans le développement de collaboration efficiente et la réalisation de projets à impact. Le support métier ainsi que les formations internes renforcent vos compétences techniques et permettent à nos clients d'accroitre, avec vous, leur performance. Votre rôle : Rattaché à la partie du groupe PeersOperations, vous êtes le Business Manager confirmé. Vous serez amené(e) à évoluer dans un environnement stimulant et formateur : • Prospection commerciale : Identifier et développer de nouvelles opportunités d'affaires, des PME au groupes du CAC40, en menant des démarches commerciales et en négociant des partenariats stratégiques., • Gestion des comptes clés : Suivre, fidéliser et développer les relations avec nos clients et partenaires stratégiques., • Recrutement : identifier les talents de demain par le biais d’entretien techniques afin d’augmenter votre équipe de consultants., • Management d’équipes : Proposer aux consultants des missions en adéquation avec leurs aspirations et favorisant leur montée en compétences. Effectuer un suivi régulier des missions avec client et consultant et réaliser les bilans annuels., • Veille concurrentielle et innovation : Effectuer une veille continue sur les tendances du marché, les nouvelles pratiques et les innovations dans les secteurs concernés. Votre profil : • Vous êtes issu d’une formation bac +5 type Ecole (ingénieur, commerce) ou Université (commerce, management, gestion), • Vous justifiez d’une première expérience réussie en développement commercial et pilotage de comptes clients. Habitué au terrain, vous êtes tenace, organisé et flexible, et êtes doté d'une grande aisance relationnelle. Votre polyvalence vous permet d'être à l'aise sur des cycles de ventes courts., • Vous avez une première expérience dans les secteurs de l'industrie, du luxe, de la banque, de l'énergie ; et en connaissez les enjeux., • Vous avez développé une méthodologie et des bonnes pratiques en matière de développement commercial., • Vous travaillez dans un environnement exigeant et êtes pilotés sur la base d'indicateurs de performance., • Une bonne maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est un plus pour ce poste. Expertises recherchées pour ce poste : • Maîtriser les techniques de prospection, • Maîtriser les techniques de recrutement, • Maîtriser la négociation commerciale, • Capacités administratives et organisationnelles, • Animation et management de consultants, • Organisé, structuré et résiliant Parlons de nos avantages : • Poste à pourvoir en CDI dans nos bureaux du 9ème à Paris, • Rémunération attractive en fonction du profil, avec primes sur objectifs., • Prime de participation et prime vacances., • Prise en charge à 100 % du Pass Navigo ou équivalent pour mobilité douce., • Prise en charge à 100% de la Mutuelle (socle 1 de base), • Paniers repas, • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • Formation continue à travers un programme individualisé de développement des compétences (3 formations par an via la PeersAcademy). Notre processus de recrutement, partagé entre fonction People et Business, nous permet d’échanger et d'évaluer vos compétences de leadership, de culture de la collaboration et vos pratiques métier. Notre conseil ? Soyez authentique. Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. PeersGroup s’engage au travers de : • Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS., • La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …)., • L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme., • Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous.tes les candidat.e.s.

Tu es à la recherche d’un nouveau défi, motivant et exaltant ? Ca tombe bien on cherche quelqu’un comme toi ! 😊 Nous sommes… La filiale de ChequeMotiva, leader ibérique du marketing promotionnel, avec un siège à Madrid et des bureaux à Barcelone, Lisbonne et Lille. Lancée depuis 7 ans en France, 014 France c’est une start-up parisienne, qui bénéficie de l’appui d’un siège madrilène en pleine croissance (200 collaborateurs). Installés dans le 17e et à Lille, nous accompagnons les plus grandes marques dans leurs campagnes de récompense clients/collaborateurs : promotion des ventes (cadeaux, codes promos, jeux-concours) ; plateformes d’incentives ou de fidélisation. Ambition, travail et bonne humeur sont les mots-clés pour faire partie de l’aventure parisienne ! Tu es… • Expérimenté(e), tu as déjà roulé ta bosse et exercé des métiers liés à la vente pendant 2 ou 3 ans, idéalement dans le marketing promotionnel., • Chasseur dans l’âme, désireux de créer ton propre portefeuille ou d’étoffer celui que tu possèdes déjà, • Attiré(e) par le défi, • Un(e) expert de la prospection. Les CRM, séquenceurs et autres outils de prospection te sont déjà familiers, • Autonome et doté de capacités d’apprentissage, • Curieux et créatif, • Déterminé(e) et résilient(e) Tu aimes… Communiquer | Vendre | Négocier | Téléphoner | Organiser | Elaborer des stratégies marketing | Sortir des sentiers battus Tu seras… Key Accounts Developer ! Les missions : • Elargir notre scope de prospects en générant toi-même des contacts grâce à nos outils de prospection, • Activer les liens générés par les BDR, avec lesquels tu entretiendras une relation étroite, • Prendre en main un portefeuille de clients existants, et les accompagner dans leurs projets actuels et futurs, • Assurer des présentations auprès des prospects et clients, et générer des briefs, • Être force de proposition et guider tes clients dans leur stratégie de marketing opérationnel, • Gérer le portefeuille client que tu auras su constituer., • Générer des Up-sell et Cross-sell auprès des clients existants, • Etablir un pont de communication entre tes clients et nos équipes projet. Nous t’offrons… • De vraies responsabilités dans un univers passionnant, • La possibilité d’apprendre plein de petits trucs, et d’élargir ton réseau, • Un poste en télétravail avec un à deux jours par semaine de présentiel, • Les classiques du RH (indemnité transport, etc.), • La possibilité d’intégrer une société franco-espagnole avec une multitude d’opportunités, • Un package attractif Intéressé ? Parlons-nous… Envoie ta candidature sur et convenons d’un rendez-vous !

🔍 Lovrén recrute son/sa futur(e) Retail Specialist ! Dernier appel jusqu’à vendredi ! 📍 Zones : Paris 📅 CDI – Embauche immédiate Lovrén, marque de cosmétiques made in Italy fondée en 2018, propriété de Clinicalfarma Srl, leader du marché en Italie, en France et en Espagne avec plus de 20 000 points de vente et dont le siège est à Gênes, recherche, par l'intermédiaire de sa filiale française Clinicalfarma SASU, un/une Retail Specialist (H/F) passionné(e), autonomes et engagé(e) ! 🎯 Votre mission : Devenez ambassadeur/ambassadrice Lovrén auprès de nos pharmacies partenaires. Vous serez un pilier essentiel de notre stratégie de développement terrain. Vos responsabilités : ✔ Représenter Lovrén et porter nos valeurs ✔ Former les équipes officinales (produits, utilisation, vente croisée) ✔ Assurer un merchandising impactant et conforme aux standards ✔ Créer du contenu social et activer les points de vente sur le digital ✔ Être le lien entre terrain et équipe commerciale (remontées terrain, besoins, etc.) ✔ Gérer et planifier vos visites 🧠 Le profil que nous recherchons : ✨ Expertise en cosmétique et connaissance de la peau ✨ Maîtrise des outils bureautiques + réseaux sociaux ✨ Excellent relationnel, sens du commerce ✨ Connaissance du réseau officinal en France ✨ Organisé(e), autonome, flexible et passionné(e) par l’univers beauté 🚗 Ce qu’on vous offre : 🔹 CDI 🔹 Véhicule de société, carte carburant, téléphone & tablette 🔹 Remboursement des frais professionnels 🔹 Une aventure humaine au sein d’une marque en pleine croissance 📍 Résider (ou être mobile) dans la zone concernée est un vrai plus. 📧 Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature à

Lokad est une entreprise créée en 2008 et spécialisée dans l’optimisation de la supply chain. Nous aidons les entreprises de différents secteurs (aéronautique, mode, automobile, ...) en France et à l’international à prévoir et à prendre des décisions concernant leurs stocks. En croissance constante depuis la création de l’entreprise, notre équipe d’une soixantaine de personnes est entièrement basée à Paris. Nous sommes à la recherche de personnes capables de nous aider à poursuivre notre croissance et de se développer avec la société. Nous bénéficions d’une maturité technologique et d’un produit aux performances reconnues, ainsi que de références clients grands comptes. Cependant vendre Lokad n’est pas facile pour autant : nous sommes une entreprise encore jeune dans un milieu occupé par des géants en place depuis des années, notre produit n’est pas simple à comprendre, et notre vision de la supply chain peut être perçue comme disruptive. Toutefois, notre solution adresse des problèmes avec des enjeux financiers importants, qui préoccupent fortement les entreprises ; le marché est énorme et n’est absolument pas limité à la France. Nous cherchons aujourd’hui à développer notre force commerciale en recrutant des profils capables de combiner une bonne connaissance de notre technologie et une expertise métier dans le secteur visé (en l’occurrence le Bricolage, l’Ameublement et la Décoration). En collaboration avec l’équipe des opérations (qui vous soutiendra sur la partie la plus technique de la vente) votre mission et vos activités principales seront les suivantes : • Cultiver et faire grandir un réseau de contacts., • Etre capable de dialoguer avec des contacts C-level sur les challenges métier., • Présenter et mettre en avant le produit et la valeur apportée (« value-based selling »). Pouvoir faire des démonstrations techniques., • Gérer l’intégralité du cycle de vente, depuis les premiers contacts jusqu’à la conclusion du contrat, en passant par la rédaction de propositions commerciales, les réponses aux appels d’offre, etc., • Gérer votre pipeline de ventes (via Pipedrive), établir le reporting., • Suivre un portefeuille clients, vous assurer de leur satisfaction et négocier les éventuels upsells et les différentes évolutions du contrat., • Représenter Lokad lors d’évènements (salons, conférences, etc.), • Mener des réflexions stratégiques sur le marché, les « pain points », le processus de ventes, etc. Entretenir une connaissance approfondie du secteur. Profil recherché : • Une formation Bac+5 (idéalement école d’ingénieur ou Business School), • 5 ans ou plus d’expérience et une vraie connaissance de la supply chain et des enjeux dans les secteurs visés., • De grandes qualités de communication (en français et en anglais) et un très bon relationnel. Une capacité à s’adapter à des interlocuteurs variés, y compris des C-levels., • Une capacité à gérer des cycles de ventes complexes avec des grands comptes., • Une bonne capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les ingénieurs de l’équipe opérationnelle au quotidien., • L’envie de travailler dans un environnement dynamique à taille humaine, avec une attitude “hands on”. Le poste est principalement basé dans les locaux de notre siège social mais implique des déplacements réguliers. Nos locaux sont situés en plein centre de Paris (juste en face de la station Chevaleret, au 83-85 boulevard Vincent Auriol).

CARON ouvre une nouvelle boutique… et recherche son/sa futur(e) conseiller(ère) de vente (CDD longue Durée - 30H) ! Présentation de l’entreprise Fondée en 1904 par le parfumeur Ernest Daltroff et la visionnaire Félicie Wanpouille, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française. De leur rencontre naissent des parfums iconiques. De leur rencontre, naissent des parfums iconiques. Tabac Blond, en 1919. Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif reprend vie aujourd’hui sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison, qui remet en perspective l’héritage CARON en revisitant ses codes esthétiques. Votre mission : En véritable ambassadeur(rice) de la Maison CARON, vous offrirez à chaque client(e) une expérience sur-mesure, sincère et mémorable. Grâce à votre écoute active, votre sens du service et votre expertise, vous accompagnerez nos invité(e)s à la découverte des créations CARON, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires de la boutique. Vos responsabilités clés : • Accueillir chaque client(e) avec chaleur et authenticité, • Créer une expérience client personnalisée et immersive, • Maîtriser l’art de la vente et faire vivre la cérémonie CARON, • Partager l’histoire, les valeurs et les engagements de la Maison, • Atteindre vos objectifs commerciaux avec ambition et élégance, • Participer activement à la vie quotidienne de la boutique (merchandising, gestion de stock, CRM…) Profil recherché : • Expérience dans la vente en parfumerie ou dans l’univers du luxe, • Français et anglais parfaitement maîtrisés (oral et écrit), • Sens du service, sourire sincère, esprit d’équipe, • Goût du challenge, culture du résultat et de la performance Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire rayonner un patrimoine olfactif d’exception… cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez CARON et faites vivre une expérience parfum unique à notre clientèle française et internationale !

Groupe Fiminco est un acteur de l’immobilier développant des écosystèmes à impact, incluant une composante formation. Groupe Fiminco est porteur de deux projets majeurs : Handilab et le quartier culturel FAST. Déployé sur 13 000 m2 situé à Saint-Denis, Handilab, ouvert depuis décembre 2024 est le premier pôle d’innovation européen dédié au Handicap et à la perte d’autonomie. De nombreuses entreprises du CAC40 sont partenaires d’Handilab aux côtés de partenaires académiques très prestigieux. A la suite des besoins en formation identifiées en lien avec nos partenaires, Groupe Fiminco a créé en septembre 2024, Handilab Learning SAS, et obtenu le label QUALIOPI en juin 2025. Handilab Learning a pour objectif de développer à Handilab une offre de formation innovante dédiée à l’inclusion et au handicap. Situé à Romainville, le quartier culturel FAST totalise près de 50 000m2 dédiés à la culture, la création et la médiation culturelle, ce qui en fait le plus grand quartier de ce type en Europe. FAST accueille une grande diversité d’institutions ou d’acteurs publics et privés, tels que le Conservatoire National Supérieur d’Art Dramatique, la Parsons school of design, des galeries et des artistes de toutes spécialités (arts visuels, spectacle vivant, artisanat d’art). Animé par la FONDATION FIMINCO, ce nouveau quartier culturel réunit en un seul et même lieu tous les ingrédients nécessaires à la constitution d’un véritable écosystème de la création contemporaine: des résidences d’artistes, des espaces d’exposition, des ateliers de productions, des salles de spectacle et de répétition. Des programmes de formations sont en cours de développement avec des partenaires prestigieux et des acteurs présents sur site, afin de constituer un catalogue à destination des professionnels de l’art, d’entreprises et à terme du grand public. Les missions Placé sous la responsabilité du Président de Groupe Fiminco et de la Responsable Formation, le ou la Commercial(e) Formation assurera les missions suivantes en interaction avec les équipes de Groupe Fiminco et les partenaires d’Handilab et du quartier culturel FAST : Prospection et Commercialisation des formations: • Commercialisation des formations du catalogue Handilab et FAST auprès des grands groupes partenaires, des institutions, ect.., • Recherche active et importante d’autres sociétés clientes pour les formations du catalogue : grands groupes, entreprises, associations, institutions et à terme grand public, • Elaboration d’une stratégie de commercialisation et suivi du « pipe » client, • Participation à l’élaboration des modules de formation commercialisés en lien avec l’équipe et les partenaires des écosystèmes, • Suivi des conventions avec les organismes partenaires Gestion et suivi administratif des formations Handilab, avec la Responsable Formation: • Gestion et suivi des inscriptions: en lien avec les partenaires (organismes de formation, entreprises, publics individuels, notamment). Elaboration des outils de suivi des inscriptions (tableau de reporting), formulaires d’inscription, envoi aux stagiaires et/ou aux organismes partenaires, usage et mise en place d’outils de suivi tels que DigiForma ;, • Accueil et suivi des formateurs et des stagiaires : en amont, pendant et en aval de la formation et présence sur site pendant les formations., • Suivi évaluation: élaboration des formulaires d’évaluation des formations et réalisation des bilans à chaque formation., • Assure la planification des formations : élabore et gère le calendrier des formations et la planification des espaces de formation. Informe les partenaires et les stagiaires Expériences / Formation Niveau Ecole de commerce ou Master 2 en commerce, ou équivalent avec 4 à 9 années d’expérience dans une position similaire. Compétences • Expérience avérée en techniques de commercialisation, • Bonne connaissance du secteur de la formation professionnelle, • Très bonne capacité d’organisation et de gestion de projets, • Très bonne capacité relationnelle, • Intérêt pour le sujet de l’inclusion et l’insertion Qualités • A l’aise avec la négociation, aime commercialiser, • Capacité d’écoute et d’accompagnement, • Travail en équipe, • Force de proposition, • Réactivité et adaptation à des interlocuteurs de différents secteurs d’activité Langues Excellente maitrise du français écrit et oral, et grande aisance en anglais Conditions Salaire Selon profil

Moynat, malletier d’excellence depuis 1849, est une Maison parisienne caractérisée par une créativité et un savoir-faire unique. Célèbre pour ses innovations technologiques constantes, la haute qualité de ses produits de voyage et son sens du service client, la Maison Moynat est actuellement à la recherche de son.sa Conseiller.e de vente pour un de nos points de vente parisien. Poste En tant que Conseiller.e de Vente, votre rôle est essentiel pour assurer une expérience exceptionnelle à nos clients et représenter la Maison et ses savoir-faire. Vos missions sont les suivantes : Engagement envers les clients : • Accueillir les clients locaux et internationaux dans la boutique,, • Fournir un service personnalisé en comprenant les envies et les préférences de chaque client,, • Établir et entretenir des relations durables avec les clients, en favorisant une fidélité à long terme, Présentation les collections : • Présenter les collections avec passion, en partageant l'histoire de la Maison, -Guider les clients à travers la gamme de produits, en soulignant les éléments distinctifs de chaque produit, • Participer à la gestion du display, afin d'assurer un environnement visuellement attractif en boutique, Orientation résultats : • Travailler activement pour atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés par la direction,, • Identifier des opportunités de vente supplémentaires en comprenant les attentes spécifiques des clients, Mise en valeur de la Maison : • Incarner l'image de marque en respectant le grooming de la Maison,, • Se tenir informé.e des dernières tendances du luxe et de la mode, Collaboration avec les équipes : • Travailler en étroite collaboration avec les différentes équipes, en boutique et back-office, pour assurer la cohérence du service client. Profil • De formation Bac+2 minimum, complétée par une première expérience réussie dans la vente,, • Souriant.e, motivé.e, agile et disposant d’une aisance relationnelle, ainsi que d’une forte sensibilité pour le luxe,, • Vous parlez Anglais/Français couramment, la maîtrise d’une troisième langue est un vrai atout.

Depuis 2009, le Groupe JLV, opérant désormais sous la marque IMMPROVE, s’est imposé comme un acteur majeur de l’immobilier d’entreprise. Avec 17 agences et franchises sur le territoire et plus de 200 collaborateurs, le Groupe réalise plus de 1 200 transactions chaque année. IMMPROVE, c’est l’ambition renouvelée d’un groupe en pleine croissance, au service des entreprises avec un cœur métier axé sur : la Transaction et la Location, le Capital Markets, la Gestion Locative et le Conseil aux Utilisateurs. Et si votre fibre commerciale devenait un levier de réussite chez IMMPROVE ? Que vous soyez un professionnel confirmé de la vente et/ou de la location en immobilier B2C, ou en recherche d’une nouvelle impulsion après une première expérience commerciale réussie en B2B, nous recherchons avant tout des personnalités motivées, autonomes, avec un fort sens du contact commercial et l’envie de réussir dans ce secteur dynamique. Au poste de consultant(e) en immobilier d'entreprise, vous accompagnerez les entreprises dans leur recherche de bureaux tout en aidant les propriétaires à commercialiser leurs biens à la vente ou à la location. Vos missions : • Identifier les opportunités par une prospection proactive (téléphonique et terrain), • Rencontrer les clients (propriétaires privés ou Institutionnels) pour comprendre leurs besoins et leur proposer les solutions IMMPROVE, • Présenter des biens, organiser les visites, suivre et animer les négociations, • Alimenter et animer votre portefeuille clients et offres, • Suivre les transactions de A à Z, dans une logique de conseil, de performance et de fidélisation Ce que nous vous apportons : • Une formation complète avec un formateur dédié., • Un environnement de travail stimulant où chaque journée est différente, • Une équipe soudée, expérimentée et enthousiaste, • Une rémunération attractive à objectif atteint avec des variables déplafonnées, à la hauteur de votre engagement, • Une culture d’entreprise qui valorise les profils autonomes, organisés et ambitieux, • Des perspectives d’évolution au sein du groupe pour les plus engagés Vous êtes peut-être notre futur(e) collaborateur(trice) si : • Vous avez déjà une expérience commerciale (B2B/B2C) ou entrepreneuriale réussie, • Vous êtes orienté résultat, vous aimez les défis, l'autonomie et la relation client, • Vous êtes capable d’analyser, écouter, négocier et accompagner des interlocuteurs exigeants Nos avantages : • Téléphone, ordinateur portable, carte restaurant, mutuelle, CSE, • Participation, • Rémunération Fixe : entre 19 600 € et 28 000 € brut annuel, • À objectif atteint : 38 920 € à 43 050 € et plus – Variable déplafonné Envie de donner une nouvelle impulsion à votre carrière ? Rejoignez IMMPROVE et devenez acteur de notre développement.

À PROPOS DE NOUS : Créée en 2010, FDV Partner est une société experte en développement commercial pour les cabinets de conseil et les sociétés de service. FDV Partner conçoit, opère et pilote au quotidien des dispositifs d’acquisition client, selon le mode d’intervention choisie par le client : Lead Generation ou Full Business Development, on-site ou off-site, avec ou sans management… L’entreprise actionne tous les leviers pour optimiser l’efficacité des dispositifs et booster les ventes de ses collaborateurs : Développement des compétences permanent, outils et méthodes de ventes complexes en B to B parmi les plus aboutis du marché. VOS MISSIONS : Dans notre équipe de commerciaux aguerris, vous travaillez dans une équipe projet pour accélérer le travail des Business Developer. Vos missions seront notamment les suivantes : Sourcing : vous cartographiez des comptes et participez à l’identification de contacts C-Level en France, Prospection : vous êtes formé(e)s aux meilleures techniques d’approche directe BtoB et organisez des échanges avec une cible de décisionnaires entreprises (CAC40, SBF120, ETI, PME), Lead Generation : vous êtes formé(e)s aux outils de lead generation les plus efficaces du marché et les alimenter au quotidien pour générer des leads, Conquête : vous recherchez les meilleures opportunités et présentez les services de nos partenaires, que vous pouvez accompagner jusqu’à la signature du contrat, sur des offres packagées ou en binôme avec un Business Developer/Manager. PROFIL RECHERCHE : Vous avez la fibre commerciale et vous voulez acquérir une expérience des plus formatrices ! Mettez à profit votre dynamisme, votre persévérance, votre proactivité, et votre ambition pour relever un premier challenge commercial, acquérir toutes les compétences d’un Business Developer junior (H/F) et booster votre carrière. Grâce à votre aisance relationnelle et votre charisme, vous obtiendrez rapidement de l’autonomie dans les projets qui vous sont confiés, que vous mènerez avec rigueur et organisation. Stage : 6 mois minimum Expérience en développement commercial Formation : Niveau Master (minimum Bac +4 ou Bac +5) Date de démarrage : Janvier 2026 POURQUOI FDV PARTNER ? Les raisons de nous rejoindre sont multiples ! En intégrant notre équipe, vous profiterez comme tous nos collaborateurs : De supers locaux situés dans la capitale (17ème), D’une équipe bienveillante et conviviale, De la meilleure formation en ventes complexes sur le marché parisien. Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Le poste implique des déplacements. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous le signaler.

Un laboratoire international, reconnu pour son expertise scientifique et la qualité de ses injectables esthétiques, recherche un(e) Responsable Commercial(e) pour développer la région Paris / Île-de-France. Si vous évoluez déjà dans l’univers de la médecine esthétique, et que vous souhaitez rejoindre une marque en pleine croissance, cette opportunité est faite pour vous. 🎯 Vos missions En tant que spécialiste du secteur IDF, vous serez responsable de : • Développer les ventes d’une gamme d’injectables esthétiques haut de gamme, • Fidéliser et accompagner un portefeuille de médecins esthétiques, dermatologues, chirurgiens plasticiens et cliniques privées, • Assurer les démonstrations, initiations et accompagnements en cabinet, • Identifier de nouvelles opportunités et maximiser le potentiel du territoire, • Participer aux congrès, workshops et événements métier, • Collaborer avec les équipes marketing, médicales et formation, • Assurer un reporting régulier et une gestion rigoureuse du CRM et du plan de secteur 🧬 Votre profil Nous recherchons un profil : • Expérience confirmée en médecine esthétique, • Excellent relationnel et sens du conseil, • Aisance à animer des démonstrations et formations en cabinet, • Autonomie, dynamisme et goût du challenge, • Permis B et disponibilité pour se déplacer sur l’IDF ⭐ Nous offrons • Une gamme d’injectables reconnue pour sa sécurité, efficacité et innovation, • Un environnement dynamique en pleine expansion, • Un accompagnement complet : formation, marketing, support médical, • Package attractif : salaire fixe + variable déplafonné + voiture + avantages, • Possibilités d’évolution rapides au sein du groupe

La Direction Commerciale recherche : UN(E) DIRECTEUR(TRICE) DE CLIENTELE DIGITAL/ CDI Mission : Au sein de l’équipe commerciale digitale, et rattaché au Directeur de Groupe Trading Digital, vous êtes en charge du pilotage de l’activité commerciale d’une agence media (prospection, développement, suivi, fidélisation et gestion). Vous êtes responsable du développement commercial des offres digitales, tant en gré à gré qu’en programmatique, afin d’atteindre un objectif commercial préalablement fixé, auprès des «influenceurs » en agence : commerciaux et acheteurs (Conseil, Multiscreen, Publishing/Digital et Trading Desk). Vous réalisez les propositions commerciales en étroite collaboration avec les équipes marketing, vous remontez les attentes du marché en termes de nouvelles offres commerciales et vous partagez les informations auprès des autres business units. Vous assurez la promotion des nouvelles offres, tant sur le prisme de l’innovation (Total Vidéo // Data // Innovations Digitales…), que sur le prisme des offres liées à notre actualité (Roland Garros // Tournoi des 6 Nations // Tour de France // JO D’Hiver // Festival de Cannes // Drag Race…) auprès du marché digital. Vous réalisez toutes les activités « classiques» liées au métier de commercial au sein de la régie (CRM, RP, reporting…) Profil : De formation supérieure bac+5, vous bénéficiez d’une double expérience confirmée en agence et/ou en régie, vous avez un réel intérêt pour l’univers des médias digitaux et des nouvelles technologies au sens large. Vous avez de solides connaissances du marché publicitaire digitale et de ses acteurs (adserving, Data, DMP) et de ses intervenants (médias, publicité). Vous êtes très dynamique avec un fort tempérament commercial, et doté d’un excellent sens relationnel. Vous avez une aptitude à écouter activement, à négocier, vous savez entretenir une relation forte avec vos clients. Vous appréciez de rencontrer les acteurs du marché et d’être régulièrement présent sur le terrain. Empathique, vous aimez assurer des présentations et propositions avec conviction et synthèse. Vous êtes autonome, réactif, rigoureux, analytique, organisé(e) et vous faites preuve d’ouverture d’esprit. Vous avez des capacités d’adaptation et aimez travailler en équipe. Vous êtes particulièrement à l’aise avec les chiffres et vous appréciez de travailler avec des données quantitatives et chiffrées. Vous avez une excellente maîtrise des outils informatiques bureautiques. Lieu de travail : Paris (15) Poste à pourvoir immédiatement

Fluxym est une société de services spécialisée dans la transformation digitale du cycle Source to Pay. Mais au fait, c’est quoi le Source to Pay ? 🤔C’est l’ensemble des activités d’une entreprise liées à la gestion de ses fournisseurs, de la recherche de prestataires jusqu’au paiement des factures. Vaste programme ! La mission de Fluxym est d’aider ses clients grands comptes à repenser et à digitaliser l’ensemble de leurs processus en leur proposant des services (conseil, intégration, support et TMA) et des solutions logicielles. A ce titre, Fluxym est partenaire certifié des meilleures solutions Source to Pay et reconnu comme un acteur qui compte sur ce marché depuis plus de 20 ans ! Descriptif du poste Le consultant Avant-Vente est garant de la bonne présentation de la valeur ajoutée de nos solutions vis à vis de nos prospects. Il est chargé de répondre aux appels d’offre en valorisant les solutions. Le consultant AVV travaille en lien avec les équipes des practices , les commerciaux, le service juridique et le marketing. Les responsabilités sont les suivantes : • Acquisition rapide de la maîtrise fonctionnelle des solutions S2P, • Etablissement d’une relation de confiance avec les prospects., • Suivi proactif et régulier de la relation entre Fluxym et les prospects, dans le traitement des appels d’offre., • Qualification des besoins des prospects, • participation aux réunions de Go-No Go, • Capacité à répondre aux Appels d’Offre sur les aspects réglementaires sur le SaaS, présentation de la solution et de ses fonctionalités, rédaction des offres, participation au chiffrage projets, préparation des oraux, démonstration de la solution et réponse aux questions, adaptation des offres en fonction des échanges lors de la consultation, • Compréhension des modes RESELL et COSELL, • Contact avec les éditeurs et partenaires pour garantir une parfaite connaissance des solutions Profil recherché : • De formation bac+5 (école de commerce ou ingénieur)., • Une expérience similaire d’au minimum 5 ans dans le domaine du logiciel est impérative., • La connaissance du domaine Finance/comptabilité Fournisseurs (Procurement, Factures électroniques…) est un atout fort., • Être doté d’une réelle capacité à communiquer et d’excellentes qualités rédactionnelles., • Être très organisé et rigoureux, soucieux de tenir les engagements convenus avec les prospects et les informer régulièrement de l’avancée de leurs dossiers., • Savoir travailler en équipe avec le responsable juridique, les commerciaux, et les équipes opérationnelles., • Bilingue français-anglais, • Personnalité : engagement, implication, autonomie, force de proposition, capacité d’organisation, esprit d’analyse et de synthèse, rapidité d’exécution. Les avantages : 📈 Accord intéressement 💼 Mutuelle d’entreprise (70% pris en charge par l’employeur) 🏡 Télétravail : 2 jours /semaine 🍽️ Titres-restaurant (60% pris en charge par l’employeur) 📚 Accès au Fluxym Academy, un programme de formation continue interne 🎯 Fluxym activities : Réunion trimestrielle, activités mensuelles (escape game, karting, tir à l’arc, etc…) Rejoignez Fluxym et faites partie d’une équipe passionnée par l’innovation et la réussite de nos projets clients ! Le processus de recrutement : • Notre équipe RH lit attentivement tous les CV, • Sous 7 jours, les candidats sélectionnés sont contactés pour un échange par Teams / 30 minutes, • Sous 1 semaine, nous vous proposons un deuxième entretien opérationnel avec le directeur commercial, dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) / 1 heure environ, • Dernier entretien avec le directeur général dans nos locaux (ou par Teams si nécessaire) Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Nous souhaitons bonne chance à tous les autres ! #Avant-Vente #SourceToPay

Qantara AM est une société de gestion d’actifs entrepreneuriale (fondée en 2022) spécialisée sur la dette émergente avec un focus sur l’Afrique. La société a pour ambition de devenir un acteur de référence sur la dette souveraine africaine et recherche pour ses locaux parisiens un responsable du développement commercial. Description du poste Intitulé du poste : Responsable développement commercial H/F Métier : Gestion d’actifs Contrat : CDI Localisation : Paris 8ème avec déplacements en Europe et en Afrique Principales missions En collaboration avec l’équipe dirigeante, vous élaborerez une stratégie commerciale adaptée à la clientèle que cible Qantara AM à ce stade de son développement (Tiers distribution France, Monaco, Suisse et institutionnels africains principalement) et à la mise en œuvre des plans d’actions. -Développement commercial Europe : • Identifier et prospecter des clients potentiels de la distribution tierce (Banques privées, Family- offices, multi-gérants, réseaux d’assurance), • Structurer et animer le réseau de distribution en Europe, • Identifier et prospecter les investisseurs institutionnels africains cibles (fonds de pension, fonds souverains, banques centrales, etc…), • Promouvoir les solutions d’investissement de Qantara auprès de ces acteurs, • Coordination des partenariats existants :, • Organiser le suivi clients (envoi de documents produits par la société) et participer à l’élaboration des réponses adaptées à leurs besoins spécifiques. Profil recherché • Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en finance., • Minimum 3 années d’expérience dans une fonction commerciale au sein d’une société de gestion d’actifs., • Réseau actif dans la distribution tierce fortement apprécié., • Bonne connaissance des produits d’investissement, notamment des fonds obligataires et des mécanismes de distribution., • Maitrise du français et de l'anglais Savoir-être & savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative, rigueur., • Capacité à s’adapter à une petite structure et être multitâches., • Esprit d’entreprise et habilité à travailler de manière collégiale. Ce que nous offrons • Un environnement professionnel dynamique et entrepreneurial., • une structure agile et en développement, avec de réelles perspectives de développement sur un marché de niche au potentiel commercial important., • Une forte autonomie et des responsabilités importantes Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à : Qantara Asset Management is an entrepreneurial asset management company specializing in emerging market debt with a focus on Africa. The company aims to become a leading player in African sovereign debt and is looking for a business development manager for its Paris offices. Position description Job Title: Business Development Manager Contract Type: Permanent Location: Paris 8th arrondissement with travel throughout Europe and Africa Key duties & responsibilities In collaboration with the management team, you will develop a commercial strategy tailored to Qantara AM's target clientele at this stage of its development (Third-party distributors in France, Monaco, Switzerland, and African institutions) and implement action plans. -Business development in Europe: • Identify and prospect potential third-party distribution clients (Private banks, Family Offices, Funds selection, Insurance networks)., • Structure and coordinate the distribution network in Europe, • Identify and prospect African institutional investors (Pension Funds, Sovereign Wealth Funds, Central Banks, etc.), • Organize customer follow-up (sending documents produced by the company) and participate in developing responses tailored to their specific needs. Profile requirements • Bachelor's or Master's degree (business school, university, or equivalent) with a specialization in finance., • At least 3 years of experience in a sales role within an asset management company., • An active network in Third-party distribution is highly valued., • Good knowledge of investment products, particularly bond funds and distribution mechanisms., • Fluency in French and English. Skills & expertise • Strong analytical skills, • Autonomy, interpersonal skills, initiative, rigor., • An ability to adapt to a small structure and to be multitasking, • Entrepreneurial spirit and ability to work collaboratively., • Willingness and ability to work in a collegial result-focused environment. What we offer • A dynamic and entrepreneurial work environment., • An agile and growing structure, with real prospects for development in a niche market with significant commercial potential., • A high degree of autonomy and significant responsibilities. Please send your CV and cover letter at

Description de l'entreprise Rejoignez un cabinet de conseil international qui accompagne les grandes transformations stratégiques. Nous sommes Wavestone : des expert·es passionné·es et orienté·es solutions, qui placent l’humain au cœur de la performance et de la croissance. Ambitieux·ses et en pleine expansion, nous développons sans cesse notre portefeuille de clients et de projets, avec une portée internationale et une réelle volonté de générer un impact positif. Êtes-vous un vrai team player, porté par des valeurs fortes ? Êtes-vous curieux·se et déterminé·e, avec l’envie d’apprendre chaque jour ? Êtes-vous du genre à relever les défis sans hésiter ? Alors vous êtes au bon endroit. Rejoignez Wavestone et exprimez votre potentiel dans un environnement stimulant et collaboratif, où l’on transforme les défis d’aujourd’hui en opportunités de demain. Description du poste Nous recherchons des talents souhaitant intégrer une entreprise en pleine croissance et désireux d'allier une expertise sectorielle avec du développement commercial. En intégrant la practice Transport, Infrastructure, Manufacturing & Energy, qui accompagne des entreprises françaises et internationales de ces secteurs dans leurs grands projets de transformation, vous rejoindrez une direction commerciale dont la mission est de transformer le positionnement de Wavestone chez les clients leaders des secteurs de l'industrie, de l'énergie et des utilities, en étroite collaboration avec les consultants de la practice. Au cœur des plus grands enjeux actuels et futurs de ces secteurs, vous accompagnerez nos clients dans leurs projets de transformation les plus importants : mise en place de stratégies de traitement et d’exploitation des données pour l’enrichissement de l’expérience digitale, digitalisation des parcours et processus métier, mise en place de marketplaces, conception de nouveaux services et développement d’offres durables… Agissant comme un·e véritable entrepreneur·e et en étroite collaboration avec le Top Management de Wavestone, vous tisserez votre réseau auprès de prescripteurs de haut niveau pour identifier et gagner les missions qui feront changer de dimension Wavestone sur votre compte. Vous serez notamment amené·e à réaliser les missions suivantes : 1. Développement commercial & relation client • Gérer et entretenir la relation client dans une logique de partenariat sur le long terme :, • En autonomie, prospecter de nouveaux donneurs d'ordres sur votre compte ;, • Organiser et mener des rendez-vous client en binôme avec les équipes conseil afin de présenter le cabinet et ses expertises et d’identifier de nouvelles opportunités business ;, • Être garant de la satisfaction client et de la mise en place de plans d’actions éventuels, dans le but de créer une relation solide et durable avec vos clients. 2. Ventes complexes • Piloter en mode projet le cycle d'avant-vente de nos prestations de conseil, dans un souci constant de différenciation : qualification des besoins du client, élaboration de la stratégie de réponse, rédaction de l'offre commerciale, présentation au client ;, • Coordonner l'ensemble des managers et consultants qui contribuent aux réponses aux appels d'offres ;, • Négocier l'offre commerciale auprès des Directions Achats de nos clients et sécuriser la vente. 3. Stratégie de compte • Analyser le potentiel de l'environnement client et cibler les périmètres prioritaires sur lesquels investir commercialement ;, • Définir et piloter les plans d'actions commerciaux pour développer notre positionnement sur un compte donné. Qualifications A la recherche d'un stage de fin d'études, vous êtes : • Futur·e diplômé·e d'un Bac +5 d'une grande école de management ou d'ingénieur, • Vous avez idéalement une première expérience commerciale ou conseil., • Vous aimez avoir des responsabilités, avez le sens du collectif et un excellent relationnel., • Vous êtes doté·e d’une réelle curiosité, d’un sens de l’écoute et de l’analyse qui vous permettent de comprendre rapidement des enjeux clients., • Vous souhaitez intégrer une entreprise en pleine croissance et êtes désireux·se d'allier expertise sectorielle et gestion commerciale Informations supplémentaires Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste. Le dispositif de télétravail est largement déployé au sein de Wavestone pour tous les métiers.

GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d'apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu'expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d'euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d'embauche et de mobilités internes. GSA Healthcare recherche pour l'un de ses réseaux exclusifs, les laboratoires EMBRYOLISSE , laboratoire français, familial et indépendant de dermo-cosmétique: 1 Délégué Pharmaceutique H/F - CDI création d'un nouveau secteur dans la continuité du développement du réseau Secteur: Paris intra muros 75ALE, 75AUT, 75DEN, 75ELY, 75GRE, 75HAL, 75INV, 75MNP, 75ODE, 75PAS, 75TRO, 75VAUG Localisation idéale :Paris ou très proche banlieue EMBRYOLISSE, est une marque française présente en pharmacie depuis près de 70 ans, qui s'est donnée pour mission d'apporter aux femmes bien-être et confort au quotidien. L'entreprise se développe également rapidement à l'international et est aujourd'hui distribuée dans plus de 30 pays. La simplicité et l'efficacité de ses produits sont reconnues depuis des décennies, et leur qualité est régulièrement récompensée par de nombreux prix décernés par les consommateurs (Femme Actuelle, Santé Magazine, Victoires de la Beauté…). Missions principales : A l'issue d'un parcours d'intégration et de formation, en tant que véritable " entrepreneur ", vous prenez en charge le développement commercial de votre secteur. Vous êtes le garant(e) de la croissance de la PDM et du CA de celui-ci, grâce à votre travail de prospection auprès de points de vente ciblés et à fort potentiel, mais aussi par votre suivi régulier et rigoureux de vos clients . Vous suivez également les écoulements (sell out) et le réassort de vos clients grâce à la mise en place d'un partenariat avec chacun d'entre eux. Vous vous assurez de la visibilité de la marque en point de vente et n'hésitez pas à vous impliquer dans l'amélioration du merchandising et de l'emplacement des produits. Profil : Vous êtes idéalement Délégué(e) Pharmaceutique dans l'univers des cosmétiques ou dans un autre environnement produit (toujours en pharmacie) , ou chef de secteur en GMS et attestez de réussites commerciales probantes. Vous avez une appétence paour la dermatologie et/ou la cosmétologie. Véritable " Ambassadeur (drice) de la marque ", vous incarnez les valeurs clés de l'entreprise dans le but d'atteindre vos résultats : Engagement, authenticité, humilité, sens de l'éthique, simplicité et résilience. Votre état d'esprit fera la différence, au-delà de vos compétences. Vous vous retrouvez dans ce challenge ? Adressez-nous votre candidature dans les meilleurs délais en précisant la référence de l'annonce. Mots-clés : Dermo-cosmétique, Cosmétique, Officines, Parapharmacies, Soin, Maquillage, beauté, skincare, GMS, chef de secteur

🚀 Tu veux participer à la vie du dialogue social d’un grand groupe et développer tes compétences RH ? 💥 Bonne nouvelle : Manpower France, acteur de référence des Ressources Humaines depuis 1957, recherche un(e) Gestionnaire droit social/IRPP en CDD de 6 mois, pour renforcer son équipe pendant un congés maternité. 👉 Ici, tu interviens au cœur de la Direction des Relations Sociales, aux côtés d’une team engagée et bienveillante, pour assurer la continuité des activités clés du service. ✨ Tes missions Tu soutiens la Direction des Relations Sociales dans la gestion quotidienne de ses activités : • Suivi des demandes de formation syndicale, des autorisations d’absence et des heures de délégation des représentants du personnel., • Appui aux équipes RH régionales pour le suivi des instances, accords et outils internes., • Organisation logistique et mise à jour de l’agenda social national (réunions, réservations, plannings)., • Mise à jour de la base de données économique, sociale et environnementale (BDESE) et suivi des documents pour les comités sociaux et économiques (CSE)., • Contribution à la veille syndicale et au reporting du service. 🔎 Ton profil Tu es à l’aise dans les environnements où ça bouge et tu aimes quand les journées ne se ressemblent pas. • Tu maîtrises Word et Excel, et tu es à l’aise avec les outils numériques., • Tu as déjà mis un pied dans les relations sociales et tu veux aller plus loin., • Tu es rigoureux(se), mais pas rigide : tu sais être précis(e) sans perdre ton sens pratique., • Tu es curieux(se), proactif(ve) et autonome : tu ne restes pas bloqué(e) quand il te manque une info, tu vas la chercher., • Tu aimes le travail en équipe, tu as le sens du service, et tu prends à cœur la qualité de ce que tu délivres. 💼 Nos conditions⁉️ ✔ Lieu : Chez MANPOWER, nous croyons que l’engagement et le bien-être se nourrissent d’un environnement de travail inspirant. Tu évolueras au sein de la Tour Landscape à La Défense, un espace moderne conçu pour stimuler ta productivité : • 🏋️ ♂️ Salle de sport sur place, • 🚇 Accès direct RER, Métro, Tramway, • 🍽 Restaurant Inter-Entreprise (RIE), • 💻 Espaces flex office ✔ Rémunération : Entre 2600€b et 2800€b/ mois selon expérience ✔ Avantages : 23 jours de RTT par an, CSE et CSEC, mutuelle/prévoyance, … ✔ Flexibilité : 2 jours de télétravail par semaine après 4 mois de présence 🔎 Quelles sont les étapes du processus de recrutement⁉️ 👩 💻 Première étape : Ta candidature retient notre attention ? Tu échanges en visio avec Clémencia, notre Consultante Talent Acquisition. 🤝 Deuxième étape : Rencontre avec Laurent, ton futur manager. 💬 Welcome on board ! Un court échange avec les RH pour finaliser les derniers points pratiques et préparer ton intégration. ✨ Bien sûr, tu auras toujours un retour de notre part, que ce soit 👎 ou 👍. ℹ Plus d’infos sur ManpowerGroup : ___

La société Notre partenaire est une agence marketing d’environ 60 personnes, en forte croissance, spécialisée dans l’accompagnement de marques reconnues de différents secteurs sur l’ensemble de la chaîne de valeur : conseil, référencement et média. L’agence est située en plein centre de Paris. Elle recherche aujourd’hui un Account Strategist / Account Manager : Missions • Gérer un portefeuille d’une quinzaine de clients (4 à 5 majeurs) avec un objectif de rétention totale et de développement via upsell et cross-sell., • Élaborer des recommandations stratégiques et coordonner les actions avec les équipes média pour faire croître les comptes., • Assurer le reporting et l’analyse des performances des campagnes sur l’ensemble des leviers média du partenaire. Compétences • Expérience réussie d’au moins 4 ans sur un poste similaire en agence média, avec la gestion de grands comptes., • Excellente relation client : échanges réguliers, proximité, capacité à s’adapter aux interlocuteurs, comprendre leurs attentes et proposer des solutions pertinentes., • Bonne connaissance des médias et de leur écosystème. Anglais professionnel. Avantages • Package attractif : de 50k à 55k fixe + 5k variable., • Télétravail 2 jours par semaine., • Mutuelle prise en charge à 100 %, titres-restaurant, Gymlib. Localisation : 10e. Contrat : 39h. 25 + 12 jours de congés par an.