Trabajos responsable technique en Toulouse - Page 3Crear alertas

Qui sommes-nous ? Technic-Soft est un éditeur de logiciels indépendant basé à Toulouse depuis 1984. Nous concevons et développons Service 9000, une solution GMAO et SAV modulaire qui équipe aujourd'hui plus de 7 000 utilisateurs et 2 000 intervenants terrain — avec un indice de satisfaction client de 97 %. Notre singularité : 42 ans d’expertise métier, une PME à taille humaine de 20 collaborateurs, et une réputation qui parle pour nous. Nous intégrons aujourd'hui des briques d'Intelligence Artificielle dans nos solutions et nos méthodes de travail, pour enrichir l'accompagnement de nos utilisateurs sans jamais perdre la dimension humaine qui fait notre signature. Nous évoluons : nos équipes Support et Commerciale se rassemblent au sein d'un Service Client unifié, pour offrir à nos utilisateurs un accompagnement cohérent tout au long de leur cycle de vie. Le poste Au cœur de notre Service Client, vous êtes l'interlocuteur de référence de nos utilisateurs au quotidien. Vous les accompagnez dans la prise en main, la formation, le paramétrage et l'utilisation avancée de Service 9000. Votre satisfaction se mesure à la leur. Vous travaillez en lien direct avec l'équipe de développement, à qui vous remontez les besoins terrain qui nourrissent la roadmap produit. Vous utilisez quotidiennement les outils d'IA générative pour gagner en productivité — création de supports, rédaction de procédures, aide au diagnostic — et nous vous accompagnons pour monter en compétence sur ces outils si nécessaire. Comprendre l'organisation client pour mieux paramétrer Le bon support ne se contente pas de répondre à un ticket : il s'imprègne de l'organisation de l'utilisateur. Vous vous impliquez en profondeur dans la compréhension des processus métier de chaque client — équipes, workflows, spécificités sectorielles — pour proposer le bon paramétrage, le bon module, le bon usage de Service 9000. C'est cette posture de consultant fonctionnel qui fait la différence entre une réponse correcte et une vraie valeur ajoutée — et qui fait la signature de Technic-Soft. Vos missions principales — accompagnement et support · Assurer le support fonctionnel de nos utilisateurs (téléphone, ticket, visio) sur l'ensemble des modules Service 9000 · Diagnostiquer, qualifier et résoudre les demandes en première ligne · Accompagner la transformation numérique de nos clients dans la durée · Documenter et capitaliser les solutions dans notre base de connaissances Vos missions principales — formation et pédagogie · Animer des sessions de formation à distance et en présentiel (onboarding nouveaux clients, formations modulaires) · Concevoir des supports pédagogiques modernes (guides, vidéos, tutoriels) en tirant parti des outils d'IA générative · Adapter votre approche pédagogique au niveau et au métier de chaque utilisateur Vos missions principales — configuration et paramétrage · Configurer et paramétrer Service 9000 selon les besoins métier des nouveaux clients · Tester les nouvelles versions et remonter les anomalies à l'équipe produit Vos missions complémentaires — appui à l'équipe commerciale · Apporter ponctuellement votre expertise métier aux commerciaux (préparation de bases de démonstration, scénarios) · Identifier les besoins émergents chez les clients et les relayer à l'équipe commerciale Votre voix dans l'évolution de Service 9000 Au contact permanent de nos utilisateurs, vous voyez chaque jour ce qui fonctionne, ce qui freine et ce qui pourrait être amélioré. Vous êtes naturellement la première source d'idées et de retours pour notre équipe produit — votre voix compte directement dans nos choix de roadmap. · Identifier et qualifier les besoins remontés du terrain · Proposer des évolutions fonctionnelles ou ergonomiques à intégrer dans la roadmap produit · Participer aux échanges produit/support qui orientent nos choix de développement Le profil que nous recherchons Nous ouvrons délibérément ce poste à trois types de profils. Si vous vous reconnaissez dans l'un des trois, candidatez — sans hésiter. Profil 1 — Pédagogue confirmé en support logiciel Vous avez déjà une expérience en support, formation, accompagnement utilisateur ou conseil fonctionnel chez un éditeur de logiciel ou en SaaS. Vous savez gérer un appel difficile, simplifier une notion technique, et bâtir une session de formation engageante. Vous êtes à l'aise pour faire le pont entre les utilisateurs et l'équipe technique. Profil 2 — Reconversion depuis le métier (ancien utilisateur) Vous travaillez dans le domaine du SAV ou de la maintenance, ou bien comme planificateur, responsable d'atelier, technicien ou chargé d'exploitation — et vous avez utilisé au quotidien un logiciel GMAO ou SAV (Service 9000 ou un équivalent). Vous voulez maintenant passer de l'autre côté et accompagner d'autres entreprises dans leur usage. Votre vécu métier est un atout que nos clients reconnaissent immédiatement : vous parlez leur langue, vous comprenez leurs contraintes, vous gagnez leur confiance. Si vous avez déjà été utilisateur d'une GMAO ou d'un logiciel SAV, vous êtes notre profil idéal pour ce parcours d'évolution. Profil 3 — Junior motivé (premier poste support / formation) Vous sortez d'études (BTS SIO, BUT informatique, licence pro, école d'informatique de gestion, formation aux logiciels métier…) ou vous êtes en début de carrière et vous voulez démarrer dans l'accompagnement utilisateur de solutions techniques. Pas d'expérience exigée : ce qui compte, c'est votre envie d'apprendre, votre patience pédagogique et votre curiosité pour les sujets métier. Nous vous formons à tout : produit, posture support, techniques de formation, outils. Une première expérience d'alternance, de stage ou de tutorat est un plus, mais pas un prérequis. Compétences et qualités attendues (les trois profils) · Compréhension des processus de gestion d'entreprise (devis, facturation, planning, stocks, interventions…) · Capacité d'analyse et de résolution de problèmes fonctionnels · Maîtrise de l'environnement Windows et aisance avec les logiciels métier · Pratique régulière des outils d'IA générative pour votre productivité personnelle (création de supports, rédaction, recherche) · Pédagogie naturelle : vous savez expliquer simplement des notions techniques · Excellent relationnel et patience face aux utilisateurs en difficulté · Curiosité et goût pour l'apprentissage continu · Esprit critique : vous savez utiliser l'IA comme un assistant, pas comme une autorité Notre proposition Rémunération et avantages · Rémunération : fixe selon profil et expérience, primes sur objectifs (échangé en entretien) · 2 jours de télétravail par semaine après la période d'intégration · Mutuelle prise en charge à 60 %, tickets restaurant, prime d'intéressement · Déplacements occasionnels en France (2 à 3 par an, formations clients) · Outils modernes : suite collaborative, accès aux outils d'IA professionnels, budget formation individuel Pour les juniors et les profils en reconversion : votre intégration · Formation approfondie à Service 9000 dès votre arrivée (4 à 6 semaines d'intégration progressive) · Binômage avec un membre confirmé de l'équipe sur vos premiers dossiers · Formation aux techniques de support, de formation et de communication client (adaptée à votre niveau de départ) · Période d'intégration adaptée à votre rythme — pas d'objectifs pleins la première année · Un parcours d'évolution clair : du support utilisateur vers des postes d'expert métier, chef de projet ou consultant fonctionnel Ce que nous offrons en plus · Un produit reconnu : 42 ans d’existence, 7 000 utilisateurs, 97 % de satisfaction client · Une équipe à taille humaine où votre voix compte dans les décisions produit · Une PME indépendante, sans actionnaires extérieurs : décisions rapides, ambiance saine · Une vraie possibilité d'évolution vers des postes d'expert métier, chef de projet ou consultant fonctionnel Processus de recrutement · Étape 1 — Échange de découverte en visioconférence (30 min) · Étape 2 — Entretien approfondi avec le responsable Service Client · Étape 3 — Mise en situation pédagogique courte (présentation d'une fonctionnalité de votre choix, adaptée à votre profil) · Étape 4 — Rencontre avec l'équipe et visite des locaux à Toulouse · Étape 5 — Proposition d'embauche sous 5 jours ouvrés Pour postuler Envoyez votre CV (la lettre de motivation n'est pas exigée — quelques lignes dans le mail suffisent pour nous dire pourquoi vous postulez et quel profil vous correspond le mieux) à Référence : SUPPORT-2026-05 Prise de poste : dès que possible.

Poste de Technicien(ne) SAV H/F basé sur Toulouse (31) Quels enjeux ? Rattaché au Responsable SAV, vous êtes l’interlocuteur de nos clients dans le cadre d’éventuels dysfonctionnement ou litiges liés aux produits, à leur usage ou à leur mise en œuvre. Votre mission en quelques mots : • Vous vous déplacez chez nos clients et grâce à votre expertise, vous analysez la situation et effectuez un diagnostic technique., • Vous conseillez les clients sur les aspects techniques ou fonctionnels des produits et apportez une solution technique dans le cadre des garanties liées aux produits et à leur mise en œuvre ou hors garantie, proposer une prestation payante adaptée. Vous intégrerez une équipe de Techniciens SAV et Chargés de Clientèle SAV et serez amenés à travailler en transverse avec les autres services du magasin ainsi que les partenaires poseurs. Qualifications Votre profil : • Votre expertise technique produits, votre fibre commerciale, votre sens du contact et du service clients, votre rigueur et votre dynamisme, alliés à un fort esprit d'équipe sont vos principaux atouts pour atteindre vos objectifs et pour évoluer au sein de l’enseigne. Cette description prend en compte les principales responsabilités ; elle n'est pas limitative. • 13ème mois progressif sur 4 années pleines (25%-50%-75%-100%), selon les conditions de versement de l’accord collectif, • Prime d’ancienneté évolutive à partir de la 4ème année d’ancienneté révolue, selon les conditions de versement, • Accord d'intéressement signé en 2025, • Mutuelle / prévoyance Entreprise, • Véhicule de service, téléphone, ordinateur, • Autres avantages sociaux

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. VOS MISSIONS : Partenaire industriel majeur des éditeurs PLM, Capgemini Engineering est mondialement reconnu pour sa capacité à concevoir, déployer et intégrer des solutions répondant aux enjeux métiers de ses clients des secteurs industriels (aéronautique, automobile, énergie) dans leurs programmes de transformation. Au sein des équipes de réalisation, vos responsabilités seront les suivantes : • La compréhension et formalisation des besoins métiers sous forme de processus, • La traduction des processus métiers pour l'implémentation des solutions PLM (3DEXPERIENCE, TEAMCENTER ou WINDCHILL), • L'interface entre le client et les équipes de développement, • Le test et la validation des processus solutions avant livraison, • L'intégration du feed-back client pour l'amélioration continue, • L'animation de formations sur les solutions PLM VOTRE PROFIL : • Formation de niveau Bac +3 / Bac +4 en mécanique, PLM, manufacturing engineering ou industrialisation, • Niveau d'anglais courant requis, • Forte capacité d'analyse, • Excellente communication, • Goût du travail en équipe Cette alternance est disponible aussi à Bordeaux et à Paris. QUELQUES RAISONS DE NOUS REJOINDRE : • Expertise de pointe et innovation : participez à des projets stratégiques aux côtés des plus grands innovateurs mondiaux dans des secteurs à fort impact (énergies du futur, biotechnologies, 5G/6G, IA, véhicules autonomes). Ces projets conjuguent technologies digitales et physiques portés par une approche d’ingénierie augmentée. L’innovation et la R&D sont au cœur des missions offrant à nos talents l’opportunité de contribuer à des avancées technologiques majeures., • Formation continue et accélérée : dès votre arrivée, suivez un parcours structuré et certifiant via l’Engineering Academy et les campus digitaux. En vous immergeant dans notre culture de l’ingénierie augmentée, vous développez une expertise technique et sectorielle à la croisée des technologies digitales et physiques, et en lien avec les enjeux industriels actuels et futurs., • Projets innovants et utiles : participez à des challenges mondiaux comme Tech4PositiveFutures ou Future of X, où vos idées sont concrétisées pour répondre à des enjeux majeurs tels que le climat ou la santé. Grâce à des technologies de pointe (IA générative, connectivité…) vous contribuez à des innovations concrètes, utiles à la société et porteuses de sens. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITES : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi‑accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur l’ensemble de ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, le Groupe accompagne les entreprises dans la transformation de leurs activités en tirant parti des technologies et innovations telles que le cloud, la data, l’intelligence artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour notre Business Line Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un Technicien Méthodes Tôlerie (H/F) qui interviendra auprès d’acteurs majeurs du secteur sur la région de Toulouse. Tu interviendras au cœur de la production pour assurer la préparation, l’optimisation et le suivi des procédés de fabrication en tôlerie. TES MISSIONS • Élaborer, rédiger et mettre à jour les gammes de fabrication en tôlerie, • Définir les procédés de fabrication (découpe, pliage, emboutissage, assemblage…), • Rédiger les instructions de travail et modes opératoires, • Analyser les plans techniques et adapter les méthodes de fabrication, • Participer à l’industrialisation de nouvelles pièces, • Optimiser les temps de cycle, les coûts et les flux de production, • Assurer le support technique auprès des équipes atelier, • Identifier et traiter les non-conformités en lien avec la qualité, • Mettre à jour les données techniques dans l’ERP (gammes, nomenclatures) · De formation Bac +2 à Bac +3 en mécanique, productique ou industrialisation · Tu disposes d’au moins 2 ans d’expérience en méthodes industrielles, idéalement en tôlerie · Tu maîtrises la lecture de plans et les procédés de fabrication tôlerie · Tu as des connaissances en matériaux (acier, aluminium…) et procédés associés · Tu es à l’aise avec un ERP (type SAP) et idéalement un logiciel CAO · La connaissance du secteur aéronautique est un plus · Tu es rigoureux(se), organisé(e) et orienté(e) terrain · Tu sais travailler en équipe et être force de proposition · La maîtrise de l’anglais technique est un plus AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous !

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. Dans le cadre du développement de notre Direction Régionale INDUSTRIE OCCITANIE nous recrutons à Toulouse (31) une/un : Responsable d’Equipe d’Exploitation (F/H) CDI Votre quotidien ? Si vous visez un poste qui requière des compétences en gestion d’installations techniques et de management d’équipe, alors ne bougez pas, nous avons un poste qui devrait vous plaire. Vous rejoignez Guillaume, votre Responsable de département, vous aurez la responsabilité de manager une équipe de 10 personnes, et de piloter l’ensemble de l’activité technique de la gestion d’énergie à la maintenance préventive et curative sur les installations de production et de distribution d’utilités industrielles (vapeur et eau surchauffée via chaufferie biomasse et gaz, cogénération, traitement d’eau, air comprimé, distribution électrique , réseau de chaleur...) pour un client dans le domaine de l’industriel. • Le Management d’Équipe: réunions d’équipe, participation au recrutement de son équipe, à la monter en compétences des techniciens,, • Le respect des règles éthique et de sécurité du groupe ENGIE,, • La gestion opérationnelle de l’activité dans le but de garantir les engagements contractuels,, • La relation technico-commerciale avec nos clients: réalisation de reporting avec l’appui de l’assistante et de l’équipe, la garantie de la satisfaction client,, • La gestion budgétaire: être garant de ses résultats financiers et participer à l’élaboration du budget,, • Le suivi de la performance énergétique,, • Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos opérationnels et clients. Vos bagages De formation Bac +3 dans le Génie Climatique / Energétique / Bâtiment / Industrie. 3 à 5 ans d’expérience sur un poste similaire dans le domaine de l’énergétique ou maintenance industrielle et en management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la production et distribution d’utilités, comprenant la partie managériale, financière et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Une appétence à accompagner et faire monter en compétence son équipe, Une aisance relationnelle et le sens du service à toute épreuve, Une maitrise des outils Microsoft Office (Excel, Word, …) Les + qui feront la différence Vous avez des connaissances techniques sur la gestion opérationnelle des activités et êtes capable d’accompagner l’équipe dans la gestion de ses missions! De nature curieux, vous savez communiquer vos idées et faites preuve de leadership. Nous rejoindre, c’est rejoindre une équipe engagée, dynamique, conviviale et super impatiente à l’idée de vous accueillir. Si vous pensez être notre perle rare, poursuivez la lecture. Ce que nous proposons : • Un salaire annuel brut qui sera négocié entre 42 et 45K€ en fonction votre expérience plus un variable jusqu’à 15,75%,, • Un véhicule de fonction,, • Une prime de vacances,, • 14 jours de RTT,, • Une 6ème semaine de congés payés,, • Des tickets restaurant,, • Un intéressement collectif,, • Un système de retraite supplémentaire,, • Un Compte Epargne Temps (CET),, • 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, • Formation/Développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • Un actionnariat salarié,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Les étapes pour nous rejoindre • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs., • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur le secteur de Toulouse (31) nous recherchons pour notre entité Engie Occitanie une/un : Responsable de site (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Mohamed, votre manager, et intervenez sur un site industriel (agroalimentaire). Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : • Assurez la maintenance des installations CVC :, • Des équipements de production frigorifique (groupe de production froids, détente directe VRV et split,…),, • Des équipements de production de chaleur (production eau chaude sanitaire, sous-station, chaudières vapeur, air comprimé…),, • Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC),, • Mais également une partie multi technique (serrurerie, plomberie…),, • Gestion de la traçabilité et des reportings,, • Organisation et planification des arrêts techniques,, • Gestion des petits travaux et réalisation des devis,, • Gestion des entreprises sous-traitantes,, • Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive,, • Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO,, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet à astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Vous avez acquis 3 à 5 ans d’expériences sur un poste similaire, alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser ! Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que l’habilitation des fluides frigorigènes et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Vus possédez également une bonne aisance relationnelle, de la rigueur, ainsi qu’un esprit de synthèse et de l’autonomie. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut 32K€ - 34K€, en fonction de votre expérience,, • Un véhicule de service équipé et de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette,, • Des paniers repas,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement,, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences,, • Mobilité interne groupe ENGIE,, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Responsable Achats & Approvisionnements (H/F) – CDI Nous accompagnons une entreprise industrielle de premier plan, spécialisée dans la transformation, la maintenance et l’ingénierie dans le secteur aéronautique. Acteur reconnu à l’international, elle intervient sur des projets techniques d’envergure et poursuit aujourd’hui son développement en renforçant sa direction des achats. Le cabinet CRIT Experts & Cadres, spécialiste du recrutement de profils experts, cadres et dirigeants, accompagne cette société dans sa recherche d’un Responsable Achats & Approvisionnements. Le poste Rattaché(e) directement au Directeur Technique, vous développez la stratégie achats et garantissez son déploiement opérationnel pour l’ensemble des besoins de l’entreprise. Véritable relais de la direction, vous agissez sur les dimensions stratégique, économique, contractuelle et managériale. Votre rôle est clé dans l’optimisation des coûts, la maîtrise des flux et la construction de relations durables avec les fournisseurs. Vos missions principales : Pilotage stratégique & gestion financière • Définir et mettre en œuvre la politique achats en accord avec la direction., • Élaborer, suivre et optimiser les indicateurs de performance achats., • Assurer le reporting budgétaire : factures, règlements, prévisions. Performance économique & maîtrise des dépenses • Analyser les coûts et proposer des leviers d’optimisation., • Garantir la qualité des achats en cohérence avec les exigences internes., • Mesurer l’impact financier des décisions et sécuriser les marges. Procédures & gestion fournisseurs • Rédiger les cahiers des charges techniques et définir les besoins., • Identifier, sélectionner et évaluer les fournisseurs stratégiques., • Négocier les conditions contractuelles : coûts, qualité, délais, conditions de paiement., • Suivre l’acheminement des approvisionnements jusqu’à leur livraison. Qualité, relationnel & gestion des risques • Construire des relations durables avec les partenaires., • Anticiper et gérer les risques achats & logistiques., • Contribuer à l’amélioration du contrôle interne. Management • Organiser et piloter l’activité du service achats. Poste basé au siège (secteur Toulouse) CDI – Disponibilité : dès que possible Salaire 52k brut annuel Le profil recherché Professionnel(le) confirmé(e) des achats dans un environnement industriel exigeant, vous disposez d’une solide expérience en négociation, gestion budgétaire et pilotage stratégique. Votre vision globale, vos capacités d’analyse et votre sens relationnel vous permettent d’être un interlocuteur fiable, structurant et orienté performance. Compétences et qualités attendues : • Maîtrise de l’anglais (impératif)., • Expertise en négociation complexe et gestion contractuelle., • Maîtrise de la construction budgétaire et du suivi financier., • Connaissance des marchés fournisseurs, appels d’offres et procédures internes., • Capacité à coordonner des flux logistiques et sécuriser les approvisionnements., • Leadership, influence, diplomatie et aptitude à convaincre., • Qualités organisationnelles et rigueur. 🎁 Ce que l’entreprise offre • Un poste stratégique au cœur d’une entreprise dynamique, technique et internationale., • Une grande autonomie dans la structuration et le pilotage du service achats., • Un environnement bienveillant, collaboratif et orienté performance., • Une rémunération attractive selon expérience + avantages internes.

Le contexte : Au sein d’une équipe internationale de 115 experts, vous opérez dans un contrat d’infogérance au niveau européen avec un plan d’expansion en Amérique du Nord et en Asie. Les missions se concentrent sur la gestion du réseau et de la sécurité avec un accent sur l’automatisation, dans un environnement technologique pointu. Votre mission : En tant qu’ingénieur(e) sécurité, vous aurez la responsabilité technique complète de la sécurité des projets, en concevant et déployant des architectures sécurisées, innovantes et adaptées aux enjeux actuels. Vos défis au quotidien : • Piloter l’analyse des risques et définir les politiques de sécurité en conformité avec les exigences réglementaires et les standards internationaux, • Effectuer les activités quotidiennes : résolution des Incidents/Problèmes (troubleshooting, work around,...) et traitement des Demandes standards ou des Demandes Spéciales, • Identifier, diagnostiquer et résoudre les problèmes, • Valider les Changements tels qu’une modification de configuration ou l’intégration d’un nouveau composant, • Superviser, analyser et améliorer la capacité et les performances de l’infrastructure, • Apporter le support aux équipes d’administration, • Proposer la mise à jour et l'amélioration de la Base de connaissances, • Appliquer les règles de qualité, de sécurité et de sûreté, • Réaliser et diriger des audits de sécurité, identifier les vulnérabilités critiques et élaborer des plans d’action pour renforcer la résilience des systèmes., • Assurer une veille technologique et réglementaire proactive pour anticiper les évolutions et intégrer les innovations en sécurité, • Former et soutenir les équipes internes pour développer leurs compétences en sécurité. Environnements techniques : • Niveau 3 sur un partenaire Réseaux Datacenter, Campus et Wireless, • Sécurité : Palo Alto, F5, Fortinet, Checkpoint, HID, Juniper, Netskope, cisco ISE, • Autres : Ansible, Tufin, Jenkins, Zabbix, Netbox, Cisco, F5, Infoblox, Aruba, GCP, AWS, • Maitrise des mécanismes réseaux et sécurité d'un SI d'une entreprise Votre profil : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en sécurité informatique, cybersécurité ou domaine connexe., • 5 à 7 ans d’expérience confirmée en ingénierie sécurité, idéalement sur des projets internationaux complexes., • Expérience en ingénierie réseaux & sécurité avec focus sécurité, • firewall, proxy, sase, network access control, • Aptitude à comprendre les enjeux clients et interlocuteurs., • Leadership naturel, excellentes capacités de communication et sens du travail en équipe multiculturelle., • Certifications professionnelles dans les domaines d’expertise., • Anglais courant indispensable., • Sens du service, rigueur et enthousiasme Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Localisation du poste Europe, France, Occitanie, TOULOUSE Lieu de travail: Blagnac Niveau d'étude recherché F-Master ou équivalent

🚀 Rejoignez une entreprise innovante et en forte croissance ! Sur la région Toulousaine, nous sommes un acteur majeur dans les secteurs stratégiques tels que le public, la banque, les télécoms, la protection sociale, les mutuelles et l’énergie. Nous accompagnons nos clients Grands Comptes dans leurs projets IT, en assistance technique comme en centres de services, sur des thématiques telles que le développement applicatif, le pilotage projet, l’agilité, l’AMOA, Cloud & DevOps ou encore la Data. Notre Business Unit Open Toulouse/Bordeaux réunit aujourd’hui environ 200 collaborateurs. Pour accompagner notre développement, nous recherchons un Directeur d’Agence H/F, garant du pilotage commercial, managérial et économique de son agence. 🎯 Vos missions ! Pilotage Commercial & Stratégie Rattaché(e) au Directeur de Business Unit, vous prenez la responsabilité complète de la performance de votre agence, autour de trois axes majeurs : • Décliner la stratégie commerciale de l’entreprise sur votre périmètre et définir un plan d’action annuel., • Développer le CA, la marge brute et la croissance des activités de services (AT, centres de compétences, engagements de résultats)., • Maîtriser et promouvoir l’ensemble de l’Offre Open auprès de vos clients., • Contribuer aux stratégies commerciales des Key Account Managers et garantir l’exécution des plans de comptes., • Formaliser et piloter vos propres plans de comptes (comptes nommés BU)., • Accompagner et soutenir vos Business Developers et Account Managers sur les avant-ventes complexes., • Piloter la relation client de bout en bout : contrats, commandes, indicateurs, comités de pilotage, satisfaction., • Suivre la santé financière des contrats vendus (AT et projets à engagement). Management En tant que manager, vous incarnez les 3 dimensions du management by Open : Manager par les résultats • Fixer les objectifs, piloter la performance et garantir les résultats., • Organiser l’activité, résoudre les problèmes opérationnels, assurer le reporting. Manager par les compétences • Développer les compétences des équipes commerciales et managériales., • Identifier les leviers de progression, encourager, accompagner. Manager par le sens • Porter la vision, donner du sens, engager les collaborateurs., • Animer les réunions d’agence, instaurer une dynamique collective. Vous Assurez Également • Le coaching et la mesure de performance de votre équipe commerciale., • Le pilotage des Resource Managers (recrutement, suivi collaborateur, intermission, staffing)., • La conformité avec les processus internes. Ressources Humaines • Contribuer au plan de recrutement et assurer la cohérence avec les besoins de votre périmètre., • Garantir la croissance de l’effectif productif de votre agence., • Déployer les dispositifs RH : fidélisation, politique salariale, formation, mobilité., • Préparer et piloter les Revues de Management. 🛠️ Profil recherché Vous êtes la personne idéale si vous disposez : • Bac+5 (école de commerce, management, ingénieur IT, Master 2 Management Commercial ou équivalent)., • Minimum 8 ans d’expérience en ESN incluant fonctions commerciales et managériales., • Expérience avérée en pilotage d’équipe, gestion d’indicateurs, négociations et vente de projets complexes. Aptitudes Comportementales • Leadership naturel, sens du collectif, capacité d’influence., • Aisance relationnelle et communication claire., • Vision stratégique et goût du pilotage opérationnel., • Capacité à mobiliser, fédérer et inspirer. 🎁 Ce que nous offrons ! • Un accompagnement personnalisé avec l’appui d’un tuteur., • Un environnement convivial, dynamique et collaboratif., • Des perspectives d’évolution au sein d’un groupe en croissance. 🚀 Poste en CDI à pourvoir dès que possible 📍 Toulouse – Dès que possible 🏡 Télétravail : Flexible, 2 jours par semaine 🥁 Avantages divers : Salaire fixe + variable sur objectif, Indemnités kilométriques, Participation, Tickets Restaurant, RTT, prime vacances, CE, mutuelle.... 🎢 Rejoindre une entreprise innovante et en croissance avec de beaux projets 🔎 Processus de recrutement Un premier échange téléphonique avec la responsable recrutement. Un entretien en présentiel avec la Directrice de Business Unit. Un entretien final avec la Responsable Ressources Humaines et le Directeur de Région. 🎢 Envie de rejoindre l’aventure Open ? #RecrutezNous Code recrutement : MRY09521 Qu’attendez-vous pour être Open ?

AMETRA est un groupe indépendant en ingénierie présent depuis plus de 40 ans, spécialisé en mécanique, électricité, électronique et informatique industrielle. Avec plus de 700 collaborateurs et plusieurs implantations en France, nous intervenons au sein de nos propres bureaux d’études ainsi qu’auprès de grands donneurs d’ordre dans les secteurs de la défense, du nucléaire, de l’aéronautique et du ferroviaire. Rejoindre AMETRA, c’est intégrer une entreprise à forte culture technique, reconnue pour son management de proximité, son expertise et la diversité de ses projets. Sur notre site de Toulouse, vous évoluez au sein d’une équipe composée de dessinateurs, projeteurs et ingénieurs, dans un environnement stimulant et collaboratif. Missions : Rattaché au Chef de Projet ou au Responsable Groupe Études, vous participez à la réalisation d’études mécaniques complexes dans le cadre du développement de produits. À ce titre, vous intervenez sur les missions suivantes : • Analyser le cahier des charges techniques., • Concevoir et définir des ensembles et sous-ensembles mécaniques sous Catia V5, SolidWorks et/ou Creo., • Optimiser les concepts techniques et contribuer au pré-dimensionnement des composants mécaniques., • Réaliser les dossiers de définition, les mises en plan, les nomenclatures et les chaînes de cotes associées. Votre profil : Vous êtes issu d’une formation Bac+2 à Bac+3 en génie mécanique et vous justifiez d’au moins un an d’expérience en tant que dessinateur-projeteur en conception mécanique, idéalement en bureau d’études. Vous maîtrisez ou connaissez au moins l’un des logiciels suivants : CATIA V5, SolidWorks ou Creo. Vous êtes curieux, polyvalent, à l’aise dans le travail en équipe, et reconnu pour votre bon relationnel ainsi que votre capacité à être force de proposition. Un niveau d’anglais technique constitue un plus. Pourquoi nous rejoindre : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets mécaniques à forte valeur ajoutée, dans des secteurs variés tels que la défense, le nucléaire, l’aéronautique ou le spatial. Vous évoluerez dans une ambiance de travail humaine, technique et collaborative, au sein d’un groupe attaché à l’accompagnement, à l’expertise et au travail d’équipe. Conformément à notre politique d’inclusion et de diversité, ce poste est ouvert à tous.

DBA, vous garantissez la cohérence, la performance et la sécurité des bases de données en vous assurant que les projets s’inscrivent dans la trajectoire définie pour le SI. Et après ? Notre organisation en mode missions vous ouvrira des perspectives pour progresser, développer vos compétences et vous étonner ! A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste. VOS MISSIONS Conception et expertise technique : • Apporter une expertise technique aux équipes DEV et OPS pendant les phases de BUILD, • Concevoir ou mettre à jour des modèles de données (conceptuel/physique) selon les besoins métiers, • Réaliser la rétro-ingénierie des bases existantes (hors progiciels), • Accompagner la mise en œuvre des montées de version ou migration et documenter les procédures pour l'équipe N2, • Analyser les performances et faire évoluer les bases de données, les flux de données et les référentiels afférents, • Optimiser les requêtes SQL et promouvoir les bonnes pratiques (transactions, triggers, etc.), • Conseil sur la politique d’administration et de maintenance (imports-exports/réorganisations/paramétrage…), • Valider les dossiers de mise en production RUN & Troubleshooting • Proposer des actions pour réduire la dette technique et améliorer la qualité du RUN., • Intervenir en troubleshooting sur les chaînes de liaison : • Diagnostiquer les chaînes de liaison, en production ou hors production et fournir un rapport et/ou un plan d’action aux parties prenantes (REA, PO et Métiers) • Participer à la reconstitution des chaînes de liaison et composants applicatifs. • Mettre en place des vérifications N2 (infrastructure, bases de données, applicatif) et contribuer à la suppression des tâches chronophages pour l'équipe N1/N2 Environnement technique : PostgreSQL, CouchBase, SQL Server, DB2, Zabbix, Ansible, IWS, VOTRE EQUIPE Au sein de la Direction Infrastructures Cloud Opération (340 collaborateurs), vous intégrez l’équipe N1N2M (Mutualisés) et vous rejoignez un collectif de 4 DBA qui répondent à des sollicitations d’expertise (niveau 3) sur les bases de données, soit SRE (Ingénierie en fiabilisation du SI) soit accompagnement des développeurs, sur l’ensemble du SI de la DSI de La Banque Postale et ses filiales Vous rejoignez ainsi un environnement dynamique, pour travailler sur des sujets variés et complexes où les nouvelles idées sont bienvenues. POURQUOI PAS VOUS ? Vous avez 10 ans d’expérience en administration de bases de données dans des environnements complexes et exigeants, idéalement dans le secteur bancaire ou équivalent. Vous maîtrisez PostgreSQL et comprenez les enjeux du développement et de la production. Orienté résultat et solution, vous êtes force de proposition pour améliorer la performance, la sécurité et la disponibilité des bases de données. Par votre expertise technique et votre esprit d’équipe, vous jouez un rôle central dans l’accompagnement et la montée en compétences de vos collègues. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors, candidatez ! Citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap. Rejoignez-nous et construisons ensemble la Banque préférée des Français. VOUS N’AVEZ PAS IDEE DE CE QUE L’ON PEUT REUSSIR ENSEMBLE Saviez-vous qu’à La Banque Postale, on a un regard singulier sur notre métier ? Notre jeunesse fait de nous une banque avec des convictions et des ambitions, qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un réel rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce à nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. On bouillonne d’idées et de projets innovants pour continuer à nous développer, avec toujours le même engagement vis-à-vis de nos collaborateurs : leur offrir toutes les conditions pour s’étonner.

Notre Groupe: Chez Latecoere, nous repoussons les frontières de l’excellence industrielle aérospatiale en alliant leadership et innovation pour bâtir un monde durable. Notre mission ? Concevoir et livrer en toute sécurité des aérostructures et des systèmes d’interconnexion avancés, ainsi que des services, qui contribuent à la réussite de nos clients : Airbus, Boeing, Bombardier, Dassault Aviation, Embraer, etc. Audace, excellence et engagement rassemblent nos 6 000 collaborateurs, mobilisés dans 13 pays à travers le monde. 🛠️ Notre besoin opérationnel : Dans le cadre de son développement, la Business Unit Systèmes renforce son Bureau d’Études au sein de l’Unité Produits & Services Spéciaux (SPS), division Interconnexion,. Le Responsable ou la Responsable Pôle Bureau d'Etudes en Electronique intervient sur un périmètre électronique embarqué, au cœur de programmes aéronautiques, en développement et en série. Le poste combine expertise technique, rôle de référent et management d’équipe dans une organisation matricielle orientée clients. 🚀 Vos missions : • Concevoir et développer des cartes électroniques embarquées, de la spécification à l’intégration et à la vérification., • Assurer le rôle de référent technique électronique auprès des équipes du pôle et des interfaces internes., • Piloter les activités techniques de votre périmètre dans le respect des exigences coûts, qualité et délais., • Contribuer aux réponses à appels d’offres en définissant les solutions techniques et les estimations NRC/RC., • Manager hiérarchiquement les collaborateurs et collaboratrices du pôle et développer leurs compétences., • Garantir l’adéquation charges/capacités et compétences/besoins en lien avec le Responsable Bureau d’Études., • Animer l’amélioration continue, la veille technologique et la capitalisation du retour d’expérience. 🎯 Votre profil : • Formation supérieure (BAC +5) en électronique ou systèmes embarqués., • 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, incluant au moins 5 ans d’expérience en conception, idéalement au sein d’un Bureau d’Études électronique dans un environnement aéronautique., • Expertise en conception, intégration et vérification de cartes électroniques embarquées., • Connaissance des normes aéronautiques DO160 (conditions environnementales), DO254 (assurance de conception électronique), • Maîtrise d’outils de conception et de validation électronique (Orcad, LTSpice, Reqtify, BluePrint)., • Expérience en encadrement hiérarchique ou en coordination d’équipe technique., • Anglais professionnel niveau B2., • Leadership, rigueur, esprit d’équipe et capacité de décision. 🌍 Vos conditions de travail : • Poste basé à notre Siége Social à Toulouse (31), déplacements ponctuels France et Etranger, • CDI – Temps plein – Statut Cadre au forfait jours (avec RTT)., • Congés d’ancienneté dès 1 an., • Collective Nationale de la Métallurgie, • Prime variable selon objectifs. 🎁 Vos avantages : • Restaurant d’entreprise ou titres restaurant, • Accès aux œuvres sociales., • Télétravail selon l’accord en vigueur., • Mutuelle et prévoyance., • Épargne salariale., • Prise en charge de 50 % des transports en commun. 🤝 Notre engagement : La diversité de nos équipes est une richesse. En tant qu’employeur responsable, nous veillons à garantir l’égalité des chances pour tous les candidats et nous cultivons un environnement de travail inclusif. Nos métiers répondent aux enjeux d’excellence industrielle, d’innovation et de développement durable. Rejoignez nous et faites décoller votre carrière ! #NeverStopPioneering ✈️🛰️

Notre meilleur allié, c’est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Acteur clé dans la gestion des installations techniques du site Airbus à Blagnac, notre équipe assure la continuité de service des chaufferies industrielles, réseaux de chaleur, cogénération, et systèmes associés. Nous garantissons le confort thermique et la fourniture des utilities à plusieurs dizaines de bâtiments stratégiques du site. Pour intervenir sur un site industriel aéronautique sur le secteur de Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien d’exploitation Chaufferies industrielles (F/H) Vous rejoignez l'équipe de Damien, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. En tant que Technicienne/Technicien d’exploitation, vous intervenez au cœur des installations industrielles pour assurer leur bon fonctionnement, leur suivi et leur maintenance, concrètement vous : • Assurez la conduite des installations : mise en service, arrêt des chaudières, réalisation de rondes techniques et relevés de compteurs, analyses d’eau (chaudières, tours de refroidissement), essais de sécurité périodiques (tous les 3 jours)., • Assurez la maintenance préventive et corrective : entretien des équipements (chaudières, pompes, brûleurs, compresseurs…), suivi des interventions via la GMAO (utilisation d’une tablette), contrôle des installations de sprinkler, d’air comprimé, de vapeur et d’électricité HT, • Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. L’environnement technique dans lequel vous exercerez : • Chaufferies industrielles (chaudières eau chaude et vapeur), • Réseaux de chaleur étendus (interconnexion entre bâtiments Airbus), • Unité de cogénération (production chaleur + électricité), • Centrales d’air comprimé et installations sprinklers, • Systèmes HTA (manœuvres, consignations) Ce poste est sujet à astreinte Votre profil : Diplômé d'une formation ou expérience en électrotechnique, maintenance industrielle, thermique ou équivalent. Vous justifiez d’expériences réussies en exploitation ou maintenance d’installations thermiques. Vous avez acquis des compétences fortes en mécanique, électrotechnique, Enfin, vous faites preuve d’autonomie, de rigueur et d’un fort esprit d’équipe. Au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment ! Ce que nous offrons : • Un salaire annuel brut [28 K€ - 32 K€] sur 13,3 mois en fonction de votre expérience,, • Un téléphone portable et tablette, • Des tickets restaurant,, • 13ième mois,, • Prime d’astreinte,, • Une prime de vacances,, • Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI,, • Une prime d'intéressement, • Un plan d’épargne entreprise,, • Formation/développement des compétences, • Mobilité interne groupe ENGIE, • L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! Alors, serez vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Nous rejoindre en 3 étapes ! • Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs, • Un entretien avec votre futur manager, • On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : ___ Et abonnez vous à nos réseaux sociaux : ___ – ___ - ___

Agent de maintenance industrielle H/F. Agent de maintenance industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance industrielle H/F. Technicien de maintenance industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance en blanchisserie industrielle H/F. Technicien de maintenance en blanchisserie industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance automatisme H/F. Technicien de maintenance automatisme H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Technicien de maintenance électrique H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. Technicien de maintenance électrique H/F.

Technicien de maintenance préventive et curative H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. Technicien de maintenance préventive et curative H/F.

Technicien de maintenance mécanique H/F. Technicien de maintenance mécanique H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance. Technicien de maintenance électromécanique H/F. Technicien de maintenance électromécanique H/F.

Technicien de maintenance en production industrielle H/F. Technicien de maintenance en production industrielle H/F. Entretien technique avec le/la Responsable Maintenance.

Le Chef d'Équipe est responsable de l'organisation et de la conduite technique des chantiers.

Rattaché(e) au Responsable SAV France, le Responsable technique SAV H/F joue un rôle clé dans l'harmonisation des pratiques et la performance du service. Si vous vous reconnaissez dans cette opportunité de Responsable technique SAV H/F et souhaitez rejoindre un groupe international solide, innov

Le poste de Responsable Technique France basé à Toulouse, joue un rôle clé dans le développement commercial et technique de projets à forte valeur ajoutée sur le territoire français. Rejoignez notre client et mettez vos compétences de RESPONSABLE TECHNIQUE (H/F) au service d'une entreprise

Aussi, si vous êtes un(e) Responsable d'équipes techniques itinérantes, et que vous souhaitez découvrir de nouvelles activités, nous vous accompagnerons et vous formerons à nos métiers. Responsable Technique Assainissement (H/F). Directement rattaché au Responsable d'Exploitation, votre obje

Nous recherchons notre futur RESPONSABLE TECHNIQUE CAMO (H/F) sur TOULOUSE. Maîtrise des systèmes d'aéronefs ainsi que la documentation technique des constructeurs, des procédures du MGN et des techniques de management et animation d'équipes. Pour cela, tu gères toutes les activités liées à

En appui du chef de projet PCC et au Directeur SDT, le/la Responsable technique interviendra sur des missions de coordination technique, supervision d’études d’exécution, analyse d’études techniques. En appui du chef de projet Courants Faibles, le/la Responsable technique interviendra sur l

Les installations techniques (notamment traitement de l’eau et équipements médicaux) nécessitent un haut niveau de fiabilité et de conformité. Pilotage technique & expertise. Encadrer et accompagner les équipes techniques (techniciens, référents).

Suivi réglementaire et sécurité : s'assurer de la conformité des bâtiments avec les normes techniques, réglementations en vigueur et obligations légales (sécurité incendie, accessibilité, diagnostics techniques. Gestion des prestataires : sélectionner, négocier et coordonner les entrepri

Responsable Technique JAVA dans le domaine Spatial (H/F). Engager techniquement l’équipe de développement et de maintenance de la solution, animer et donner des solutions aux problèmes techniques rencontrés. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’analyse de problématiques techniques ?

Objectif 2026 : une plateforme fonctionnelle, complète et robustePuis : industrialisation de l'automatisation pour atteindre 1 000+ gestionnaires (internes & réseau)Les trois chantiers prioritaires sont :✦ Automatisation de process métiers✦ Automatisation des réponses emails et de la

E responsable techniqueLe Centre régional des arts du Cirque de Lomme recrute sa ou son responsable technique ! Vous voulez mettre votre savoir-faire et savoir-être au service d’un lieu artistique unique, dans un cadre innovant et collaboratif !✔️ 𝗢𝗕𝗝𝗘𝗖𝗧𝗜𝗙𝗦⟶ Assu

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour l’Assistance Technique de notre pôle de production HER un(e) :Responsable Assistance Technique (F/H)Missions Rattaché(e) au Responsable du pôle de production de l’atelier, vous contribuez à l’amélioration des performances en mati�

Apporter un leadership technique et un soutien aux équipes de développement logiciel, d'ingénierie, Infrastructure et de Production - Communiquer les exigences des processus d'intégration aux équipes impliquées dans les projets et les domaines applicatifsProfil du candidat (formation,

Préparer opérations préalables à la mise à disposition des locaux techniques (échanges préalables avec les maitres d'oeuvre, identification des pré-requis et des attendus, vérification de la mobilisation des acteurs pour ces opérations)Participer aux opérations préalables à la mise

Missions principalesPiloter et encadrer les Responsables de Lot sur les activités mécaniquesAssurer l’intégration 3D globale des systèmes et équipementsSuperviser les études de conception mécanique et garantir leur cohérence techniqueParticiper aux choix techniques et à la résolution de

Les missions du poste de Responsable Secteur TechniqueEncadrer et animer une équipe de techniciens de maintenanceOrganiser et optimiser les plannings d'interventions (maintenance préventive et corrective)Assurer le suivi des interventions et garantir la qualité des prestations réaliséesPilo

Cadrage Technique & Pilotage IngénierieAnalyser l’existant et traduire les besoins en spécifications techniques (sécurité, fonctionnel, process). Coordination & Risk ManagementAssurer le reporting d'avancement et animer les instances techniques avec les parties prenantes. Anticiper

Missions principales Assurer la conception et les études avant-projet (AVP, PRO) des installations CVCPiloter les phases VISA, DET et EXE, en collaboration avec les équipes techniques et les sous-traitantsSuperviser la réalisation des études techniques et valider les plans, notes de calcul et do