Offres responsable à ColmarCréer des alertes d'emploi

Notre client est un fournisseur spécialiste en génétique végétale, semences et jeunes plants, accompagnant les professionnels de l'horticulture, du maraîchage et les collectivités. Dans le cadre d'un renfort d'activité, nous recherchons un(e) Assistant Approvisionnement H/F CDD 1 an. Rattaché(e) au Responsable Coordination Fournisseurs, vous contribuez au bon fonctionnement de la chaîne d'approvisionnement et à la disponibilité des produits. Les missions Gestion des approvisionnements • Passer les commandes fournisseurs, • Suivre leur exécution (délais, quantités, ajustements), • Assurer les échanges quotidiens avec les fournisseurs Suivi logistique • Suivre les livraisons et garantir leur bon déroulement, • Vérifier la cohérence des flux entrants, • Participer à la coordination logistique Contrôle & suivi • Vérifier la cohérence entre commandes clients et fournisseurs, • Identifier les anomalies et proposer des solutions, • Gérer les litiges fournisseurs jusqu’à leur résolution Coordination interne • Assurer le lien avec les équipes ADV, commerciales et logistiques, • Transmettre les informations nécessaires au bon suivi de l’activité Le profil • Bac à Bac +2 en gestion, logistique ou achats, • Première expérience en approvisionnement, ADV appréciée, • La maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, est indispensable pour ce poste. Un plus : connaissance du secteur agricole / horticole / semencier Vous recherchez un poste alliant coordination, relation fournisseurs et gestion des flux ? N'hésitez pas à postuler pour en savoir plus.

Notre client est un groupe industriel d'envergure internationale, spécialisé dans la conception et la fabrication de solutions d'emballage en plastique. Acteur majeur sur son marché, il intervient auprès d'une clientèle professionnelle variée (automobile, agroalimentaire, pharmacie, bâtiment, etc.). Pour accompagner sa croissance et renforcer ses équipes, l’entreprise recherche un(e) Technicien(ne) de maintenance mécanique pour intégrer une équipe à taille humaine constituée d'une quinzaine de collaborateurs (responsable, coordinateur, mécaniciens, électriciens et magasinier). Rattaché(e) au Contremaître Maintenance Mécanique, vous intervenez en tant qu'expert sur un parc composé de 9 lignes d'extrusion ainsi que de plusieurs équipements de transformation répartis sur deux ateliers. Vos missions principales : • Maintenance préventive et curative : Réaliser les dépannages, assurer les opérations planifiées et effectuer les tournées de contrôle pour anticiper les anomalies., • Diagnostic et résolution de pannes : Identifier les causes de dysfonctionnement, proposer des solutions adaptées et procéder aux réparations ou au remplacement des composants défectueux., • Remise en service : Valider le bon fonctionnement des installations directement avec les opérateurs de production après chaque intervention., • Amélioration continue : Participer aux actions de progrès (démarche 5S), contribuer à la fiabilisation des outils de production et veiller à la propreté ainsi qu'au rangement des zones de travail. Horaires postés 2*8 – astreintes de nuit et weekend à prévoir. Profil recherché: • Formation : Titulaire d'un Bac+2 dans le domaine de la maintenance industrielle., • Expérience : Vous justifiez d'une première expérience réussie en maintenance au sein d'un environnement industriel., • Compétences techniques : Bonnes connaissances en mécanique, pneumatique, hydraulique, automatisme industriel et régulation., • Qualités personnelles : Rigueur, réactivité, sens du service client, esprit d'initiative et aisance relationnelle pour travailler efficacement en équipe.

Votre profil : Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine technique et d’une expérience de 5 ans à 10 ans acquise sur un poste similaire, dans le secteur du bâtiment Manager aguerri, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité à apporter des solutions Vos missions: • Manager l’équipe de techniciens aux compétences diverses,, • Préparer, organiser et suivre la planification des interventions,, • Commande du matériel et suivi de l’approvisionnement pour les équipes,, • Traitements des rapports d’interventions journaliers,, • Etablissement des devis et mise en facturation des interventions,, • Suivre les commandes clients pour assurer les délais d’intervention,, • Suivre les clients en menant des réunions de suivi (vous serez le contact direct du client),, • Mettre en place et suivre les règles d’hygiène, de sécurité et de qualité,, • Animer la démarche RSE de l’entreprise. Vos avantages : • Salaire motivant, • Tickets restaurants, • Véhicule et téléphone de service, • C.E. avantageux, • Mutuelle Conformément à nos valeurs, nous favorisons légalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes en situation de handicap

🔍 Responsable du projet européen Rhin-Supérieur « HySyn » (Hydrogène synergies) 📍 Lieu : Schiltigheim / déplacements réguliers à Nancy et sur le périmètre du projet (Rhin Supérieur, régions adjacentes, Europe) 💼 Type de contrat : Temps plein, CDD de 3 ans 📝 Résumé du Poste Dans le cadre de sa stratégie de soutien à la transition industrielle, énergétique et à la compétitivité des entreprises, la CCI Grand Est pilote le projet européen Interreg HySyn (Hydrogen Synergies) qu’elle a remporté début 2026. Ce projet structurant vise à accélérer les usages, structurer les chaînes de valeur et renforcer la compétitivité des technologies de l’hydrogène vert et décarboné sur le territoire du Rhin Supérieur. Doté d’un budget global de 3 M€, le projet rassemble 26 partenaires (institutionnels, académiques, industriels, clusters) issus de France, d’Allemagne et de Suisse, autour d’un programme d’actions ambitieux qui se déploiera jusqu’à juin 2029. Dans ce contexte, la CCI Grand Est recrute un(e) Responsable du projet HySyn, poste clé et stratégique, garant(e) de la cohérence globale, de l’efficacité opérationnelle et de l’impact territorial et économique du projet. Sous la supervision du Responsable d’Activités du Pôle Automobile / Hydrogène, le/la responsable du projet HySyn : assure la coordination opérationnelle et stratégique des actions portées par la CCI Grand Est, assure l’interface entre les entreprises, les partenaires transfrontaliers et les équipes internes, contribuant ainsi directement à la structuration d’écosystèmes hydrogène et au développement de coopérations industrielles et technologiques à l’échelle européenne. 🎯 Missions Principales : Coordination et pilotage du projet • Assure le pilotage global du projet HySyn, en lien étroit avec le responsable d’activité et les partenaires transfrontaliers ;, • Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’articulation des actions dont la CCI Grand Est est responsable dans le cadre du projet, en cohérence avec le plan de travail validé ;, • Participer activement aux instances de gouvernance du projet : comités de pilotage, comités d’accompagnement, groupes de travail thématiques ;, • Garantir la préparation des livrables, rapports d’avancement et éléments de reporting liés au projet. Animation du réseau d’acteurs et développement des synergies • Identifier, mobiliser et accompagner les entreprises et acteurs du versant français (industriels, startups, centres techniques, ressources académiques, pôles de compétitivité, acteurs de l’innovation) ;, • Piloter une démarche structurée de recensement des besoins, des projets et des opportunités en lien avec les chaînes de valeur hydrogène ;, • Favoriser la mise en relation transfrontalière entre entreprises, laboratoires et partenaires institutionnels ;, • Détecter et faire émerger des coopérations technologiques, industrielles et commerciales. Organisation et mise en œuvre des actions opérationnelles • Concevoir, organiser et coordonner des événements et actions collectives : rencontres B2B, visites de sites et démonstrateurs technologiques, ateliers thématiques, événements transfrontaliers et européens ;, • Veiller à la qualité, à la cohérence et à l’impact des actions menées au regard des objectifs du projet ;, • Assurer la coordination logistique et opérationnelle, en lien avec les ressources internes et avec les partenaires concernés., • Contribuer à la valorisation européenne du projet, de ses résultats et de ses bonnes pratiques. Suivi administratif et financier (en lien avec les services support) • Contribuer au suivi administratif du projet (justification des actions, indicateurs, respect des engagements contractuels) ;, • Participer au suivi financier et budgétaire des actions portées par la CCI Grand Est, en lien avec les équipes dédiées ;, • Veiller au respect des règles propres aux financements européens Interreg. 💼Profil : • Formation technique, de type ingénieur ou ingénieur technico–commercial (10 ans minimum d’expérience), • Eventuellement complétée d’une formation commerciale, • Expérience des chaînes de valeur technologiques à l’international, • Pratique de l’allemand et de l’anglais lors d’interactions professionnelles suivies avec des entreprises allemandes et françaises,, • Expérience des relations commerciales et/ou partenariales à l’international notamment, profil technico-commercial bienvenu,, • Connaissance des facteurs de compétitivité internationale pour l’accès aux marchés, expériences concrètes en lien avec des domaines technologiques,, • Expérience dans le secteur de la production de technologies, secteur de l’énergie, expertise dans le domaine de l’hydrogène vert/décarboné appréciée Compétences relationnelles, managériales et d’animation de projet, capacités à : • Piloter un projet complexe en distinguant les objectifs à court, moyen et long terme,, • Organiser dans la durée les ressources humaines disponibles de manière cohérente par rapport à l’objectif général et sa déclinaison en modules de travail,, • Négocier, rechercher des compromis ou des synergies entres intérêts divergents,, • Identifier les acteurs clés et à sécuriser la relation dans le temps,, • Gérer des systèmes complexes et flexibles et fonctionner dans des environnements dont les règles ne sont pas uniformes,, • Compétence de supervision administrative et financière Aptitudes personnelles : • Sens de la diplomatie,, • Agilité à travailler en équipe au sein de l’équipe projet CCI Grand Est,, • Capacité à gérer la pression 💸 Rémunération et Avantages • Salaire selon profil et expérience, • Télétravail partiel possible : 1 à 2 jours / semaine, • Tickets restaurant : 10€ dont une participation de l’employeur de 6€, • CSE : chèque vacances, chèque cadeau, forfait loisirs et culture, • Mutuelle d'entreprise 🌟 Qui sommes-nous ? Travailler à la CCI Grand Est, c’est faire partie d’un réseau qui conseille au quotidien les chefs d'entreprise pour accélérer la croissance des entreprises et du territoire. C'est également travailler dans un environnement collaboratif et bienveillant.

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les métiers de l'Audit & Expertise Comptable Je recherche pour l'un de mes cabinets partenaires situé à Colmar, un Responsable de Groupe ou Manager en Expertise Comptable bil

Notre client, un Cabinet d’Expertise Comptable reconnu pour son professionnalisme et son accompagnement de proximité, recherche un Responsable de Dossiers H/F afin de renforcer ses équipes et accompagner sa croissance. En tant que Responsable de Dossiers, vous serez amené à :.

Responsable Qualité & Hygiène pour piloter et faire évoluer le système de management du site.

Vous pourrez être amené à être Responsable Unique de Sécurité sur certains des sites de votre portefeuille. Responsable Exploitation et Maintenance Junior en Bâtiments Teritiaire H/F. RH + Responsable Zone + Direction).

Déjà présent dans 10 régions en métropole et en Outre-mer, IFB France continue son développement et recherche un(e) Responsable de Secteur en Gestion de Patrimoine Indépendant(e) [H/F] sur votre secteur. Animé par l’envie de performer, vous avez un esprit entrepreneurial et vous s

Lieu: Colmar Ce que ce poste vous apporteraUne carrière agile et un environnement de travail dynamique.Un cadre professionnel inclusif et éthique.Des programmes de rémunération valorisant la performance.Une gamme d’avantages variable selon le poste et la localisation.La liste complète de nos avantages globaux est disponible ici : Le poste d’Acheteur Stratégique Indirect consiste à gérer et piloter les dépenses liées aux achats indirects, tout en assurant la coordination des activités d’achats quotidiennes sur le site de Colmar.Le titulaire du poste veille à la continuité des activités ainsi qu’à la disponibilité des matériaux et services indirects nécessaires à la production, notamment par le suivi et l’amélioration des performances des fournisseurs et par une gestion efficace des relations fournisseurs.Ce que vous ferez: Piloter l'ensemble des achats indirects du site de Colmar (et back-up pour notre site en Belgique) pour les catégories dont vous aurez la délégation (services professionnels et conseils, facility management, MRO et pièces de rechanges, utilités et prestations techniques, IT, HR, marketing, packaging, Capex, etc.).Support au Responsable Central des Catégories dans le développement des stratégies d’achats par catégorie (par exemple en fournissant des informations sur les besoins actuels et futurs des sites).Supporter la mise en œuvre et l’exécution des stratégies d’achats indirects au niveau des sites.Apporter son expertise achats dans les domaines des appels d’offres, de la négociation tactique, de la planification, des investissements CAPEX et de la gestion contractuelle.Support aux initiatives d’achats mondiales et régionales afin de générer des économies.Participer au déploiement des nouvelles politiques, processus et outils d’approvisionnement.Garantir la continuité des activités et la disponibilité des matériaux indirects nécessaires à la production.Collaborer avec les parties prenantes des sites afin de comprendre et de soutenir les besoins actuels et futurs de l’entreprise.Encadrer l’Acheteur Opérationnel Achats Indirects et renforcer les compétences, la responsabilisation et la gouvernance des activités achats.Coordonner les activités achats quotidiennes sur les sites du périmètre afin d’assurer un service performant et conforme aux objectifs de l’entreprise.Ce que nous recherchons: Diplôme de niveau Bachelor ou Master en commerce, économie, ingénierie, achats ou supply chain.Français et anglais courantExpérience confirmée dans la gestion des dépenses indirectes et les achats opérationnels.Expérience dans un secteur réglementé (industrie pharmaceutique, agroalimentaire, automobile ou aérospatiale).Expertise reconnue en appels d’offres, négociation tactique, planification et gestion des contrats.Une expérience avec SAP constitue un atout.Le salaire annuel de base à temps plein pour ce poste en France devrait se situer entre les montants 63’172, EUR et 84’000 EUR de l'offre d'emploi. Le salaire initial sera déterminé en fonction de facteurs liés au poste, tels que l'expérience, les qualifications et la contribution attendue.À propos de LonzaChez Lonza, nos employés sont notre plus grande force. Avec plus de 30 sites répartis sur cinq continents, nos équipes connectées au niveau mondial travaillent ensemble chaque jour pour produire les médicaments de demain. Nos valeurs fondamentales que sont la Collaboration, la Responsabilité, l’Excellence, la Passion et l’Intégrité reflètent qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble.Toutes les idées, petites ou grandes, ont le potentiel d’améliorer la vie de millions de personnes, et nous souhaitons que vous contribuiez à ce travail.L’innovation prospère lorsque des personnes venant de tous les horizons partagent leurs points de vue uniques. Chez Lonza, nous attachons une grande importance à la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous souhaitez aider à transformer les idées novatrices de nos clients en traitements viables, nous serons ravis de vous accueillir parmi nous.Vous voulez façonner l’avenir des sciences de la vie ? Postulez maintenantSummaryLocation: FR - ColmarType: Full time

Offre n : 3054Publié le : 02/02/2026 Fonction : INGENIEURContrat : CDILieu de mission : COLMARDépartement : 68Salaire : 45/55 KE Selon profilINGENIEUR DATA ANALYSTDescription du poste : En tant que qu'Ingénieur Data Analyst (H/F), vous serez responsable de la conception, de l'élaboration et de la maintenance des flux d’extraction de données, garantissant un traitement efficace des données, une intégration transparente et un stockage robuste entre les systèmes. Votre travail permettra un accès cohérent à des données de haute qualité pour l'analyse, le reporting et la business intelligence. Vous mettrez à profit votre expertise pour gérer notre environnement analytique sur site et contribuerez activement à notre transition vers le cloud. A noter : Merci de candidater et transmettre votre CV en anglais.Compétences requises : Vos missions Rattaché au Project Manager Officer, vos missions seront les suivantes : Développer les ETL : Concevoir, construire et maintenir des processus ETL/ELT robustes pour assurer un flux de données fluide et fiable entre les systèmes. Développer des modèles de données évolutifs et efficaces et architecturer des solutions de stockage qui soutiennent les besoins analytiques et opérationnels. Intégrer diverses sources de données pour une ingestion transparente et automatisée des données. Optimiser les structures des bases de données et affiner les requêtes pour maximiser les performances et l'efficacité du traitement des données. Mettre en œuvre des pratiques de validation, de nettoyage et de surveillance des données afin de maintenir des normes élevées en matière d'exactitude, de cohérence et de fiabilité des données. Mettre en place des systèmes de surveillance, de journalisation et des mécanismes d'alerte pour garantir la fiabilité du système et résoudre rapidement les problèmes liés aux données.Contact : MARC SOREL 26 rue Daubenton 75005 PARIS Telephone : 01 43 37 99 22 Fax : 01 45 87 01 70 E-mail : Répondre à cette offre Retour aux offres d'emploi

Vous justifiez d'une formation supérieure dans le domaine technique et d’une expérience de 5 ans à 10 ans acquise sur un poste similaire,.Manager aguerri, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles, votre leadership, votre sens de l’organisation, votre autonomie et votre capacité �

Première expérience réussie en tant que Responsable Comptable, Responsable Administratif et Financier ou sur un poste à forte polyvalence financière.

Vos Responsabilités :En tant que Responsable de Dossiers, vous serez amené à :• Gérer en autonomie un portefeuille clients varié. Notre client, un Cabinet d’Expertise Comptable reconnu pour son professionnalisme et son accompagnement de p

GSA Healthcare partenaire exclusif depuis plusieurs années de la marque MAM en pharmacie, l'accompagne dans une nouvelle phase de son développement, avec la création d'un nouveau secteur. Présent en France depuis 2013, MAM a connu un succès exceptionnel et est désormais numéro 1 sur le marché des articles de petite puériculture (biberons, sucettes, allaitement). En forte croissance, MAM fait aujourd'hui partie du quotidien d'une maman sur deux. Son succès s'appuie sur des produits uniques, comme son biberon Easy Start anti-colique à fond dévissable. MAM est également l'acteur qui communique le plus auprès des parents et des professionnels de santé. MAM est un groupe familial basé en Autriche et présent dans plus de 60 pays à travers le monde. Depuis 40 ans, en collaboration avec des experts médicaux, MAM se consacre entièrement au développement de produits qui apportent des bénéfices pour la santé et le développement des bébés. MAM place l'éthique et la responsabilité environnementale et sociétale au cœur de son projet d'Entreprise. Poste à pourvoir dès que possible. Nous recherchons 1 délégué pharmaceutique sur le secteur suivant : 67ST2, 67ILL, 67LIN, 67MOL, 88SDI, 67OBE, 67SEL, 88EPI, 88REM, 70ARC, 68COL, 68RIB, 68WIT, 68RIE, 68MUL, 68ILL, 68THA, 68ALT, 68SLO, 70VES, 90DEL, 90BEL, 25AUD, 25BAU, 70GRA, 25BES, 25PON, 25MOR Localisation idéale: Colmar ou Mulhouse ou Strasbourg Missions, périmètres et enjeux : A l'issue d'un parcours de formation et d'intégration, vous prenez en charge le développement des pharmacies, parapharmacies et GSS (magasins bébés) de votre secteur, et contribuez à l'augmentation du chiffre d'affaires et de la part de marché MAM. Votre mission est double : " Développer et fidéliser un portefeuille de clients existant au travers d'actions de Sell-In " Développer les ventes auprès des consommateurs par des actions de Sell-Out (mise en place d'actions de merchandising, de promotion et de conseil auprès des officines) Vous intervenez de manière autonome auprès des officines, des parapharmacies et des GSS (magasins bébés), tout en remontant les informations (veille concurrentielle notamment) à votre hiérarchie et vos pairs. Vous suivez vos clients dans un objectif de développement du chiffre d'affaires, de satisfaction et de fidélisation client afin d'établir un partenariat à long terme. Vous participez à l'atteinte des objectifs de développement durable de l'entreprise en optimisant votre activité et vos déplacements (quelques nuitées sont à prévoir en fonction des secteurs). Profil recherché: H/F, vous disposez idéalement d'une expérience réussie en tant que Délégué(e) Pharmaceutique sur le secteur à pourvoir. Une expérience dans l'univers du bébé, sans être indispensable, constitue un atout pour ce poste. Les candidatures de personnes évoluant dans d'autres univers tel que la GMS/GSS (magasins bébés), seront également étudiées. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Autonome et responsable, votre implication vous permettra de mener à bien votre mission. Déterminé(e), orienté(e) résultats et service client, vous avez "l'envie" de réussir et de vous inscrire dans la durée au sein de la structure. "Ambassadeur(rice)" du Laboratoire, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain, et agissez dans le respect de vos engagements et de l'éthique. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce. Mots clés : Puériculture, Pharmacies, Parapharmacie, Délégué commercial, Délégué Pharmaceutique, Chef de secteur, Sell in, Sell out, officines, chef de secteur

Responsable performance industrielle (H/F)Poste en journéeSite industriel Kunheim (68)A 17 km de Colmar , à 15 km de l’Allemagne, à 35 km de Freiburg et à 70 km de Bâle et de Strasbourg,(Le TGV Est Européen à partir de Colmar assure des liaisons directes avec Paris, Lille, Rennes, Nantes et Bordeaux.)Chez Essity, au sein la Division Marques de Distributeur, nous cultivons l’esprit entrepreneurial, la collaboration entre équipes et une vision globale de la chaîne de valeur.Nous avançons avec agilité, assumons nos choix audacieux et bénéficions d’une autonomie qui nous permet d’innover, tout en tirant parti des synergies avec le reste du groupe.Nos talents sont notre force : grâce à eux, nous visons l’excellence et affirmons notre ambition de devenir LA référence des marques de distributeur pour les produits de papier en Europe.Le site Essity de Kunheim (68) grâce à sa machine à machine à papier et ses lignes de converting , produit chaque jour 1,8 million de rouleaux de papier toilette, 300 000 rouleaux d’essuie-tout et 18 millions de mouchoirs.À propos du posteRattaché(e) au Responsable Production de l’atelier Transformation, vous prenez la responsabilité de la performance d’un secteur industriel comprenant environ 70 collaborateurs organisés en équipes postées.En tant que Responsable de secteur industriel, vous pilotez la performance globale de votre périmètre. Vous travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des fonctions support du site (production, qualité, supply chain, maintenance, etc.) afin d’assurer l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.Véritable leader de terrain, vous êtes garant(e) de l’engagement des équipes de production par un management transversal, de la fiabilité des installations et de l’amélioration continue des performances industrielles. Vous aurez la responsabilité hiérarchique directe d’une équipe process/maintenance de 10 personnes.Ce que vous allez faireVous incarnez un leadership fort : vous donnez des orientations claires, fixez les priorités et accompagnez le développement de vos équipes.Vous définissez, en collaboration avec votre responsable, le Masterplan de votre secteur et en garantissez la bonne exécution.Vous pilotez et analysez les indicateurs de performance afin d’assurer la durabilité des résultats et d’identifier les leviers d’amélioration.Vous garantissez l’application et le déploiement des standards de Manufacturing Excellence (DDS, CIL, CL, standards opérationnels, etc.).Vous contribuez activement à une dynamique d’amélioration continue en réalisant des benchmarks internes et externes, et en déployant les meilleures pratiques du groupe.Vous adoptez une posture de rôle modèle, notamment en matière de sécurité : vous êtes garant(e) de la sécurité de l’ensemble des personnes présentes sur votre périmètre (salariés, intérimaires, prestataires).Vous gérez les ressources de votre unité (humaines et techniques) et optimisez les coûts (absentéisme, consommations, matières, etc.).Vous êtes responsable du suivi et du respect des budgets associés à votre périmètre.Qui êtes-vousVous disposez d’une expérience significative dans une industrie de process (papier, plasturgie, chimie/pétrochimie, agroalimentaire en continu), vous permettant de comprendre les enjeux et les étapes clés de transformation industrielle.Vous avez au minimum 3 ans d’expérience réussie en management d’équipes de production et/ou de maintenance.Vous êtes orienté(e) résultats, capable de prioriser efficacement et de prendre des décisions dans un environnement exigeant.Vous savez développer l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes, tout en favorisant leur montée en compétences.Vous possédez un bon niveau d’anglais (minimum B1), vous permettant de participer à des réunions et d’échanger de manière professionnelle.Ce que nous avons à offrir : Solutions d'épargne telles que le PEE et le PERCOL, avec possibilité d’abondement de l’entreprise Accords d’entreprise de participation & d'intéressement Indemnité transport, trajet domicile travail Accès au restaurant d'entrepriseTarifs préférentiels pour les activités sociales et culturelles via notre CSE Application End Date:Job Requisition ID:Essity263038SummaryLocation: Kunheim, FranceType: Full time

Lieu: ColmarCe que ce poste vous apporteraUne carrière agile et un environnement de travail dynamique.Un cadre professionnel inclusif et éthique.Des programmes de rémunération valorisant la performance.Une gamme d’avantages variable selon le poste et la localisation.La liste complète de nos avantages globaux est disponible ici :Pour notre site de Colmar, France | Lonza nous recherchons un(e ) Responsable Amélioration Continue.Le titulaire du poste a pour mission de mettre en place des stratégies d'amélioration continue dans les domaines de la Sécurité, de la Qualité et de la Productivité. Il coordonne la gestion de projets d'amélioration continue dans les départements opérationnels et supporte les activités en tant que responsable Excellence Opérationnelle.Responsabilités principales:Transforme l'organisation pour en améliorer l'efficacité.Établit la stratégie d'amélioration continue en accord avec la stratégie du site.Met en place des processus, systèmes et outils pour générer des améliorations.Définit une liste de projets et évalue leur impact sur la sécurité, qualité, coûts et délais.Coordonne l'exécution de projets stratégiques.Développe la maturité LEAN dans l'organisation.Développe les compétences du personnel via formations et ateliers.Se tient informé des nouveautés technologiques applicables.Principales exigences : Diplôme de niveau Master en Sciences ou en Ingénierie (ou similaire)Expérience en Excellence Opérationnelle.Connaissance des méthodologies Lean, idéalement certifié Green Belt.Expérience en gestion de projetMaîtrise du français et de l’anglaisLa fourchette de salaire annuel de base à temps plein pour ce poste, basé en France, est estimée entre 58'000 EUR et 81'900 EUR. Le positionnement salarial initial au sein de cette fourchette sera déterminé en fonction de critères liés au poste, tels que l’expérience, les qualifications et la contribution attendue.À propos de LonzaChez Lonza, nos employés sont notre plus grande force. Avec plus de 30 sites répartis sur cinq continents, nos équipes connectées au niveau mondial travaillent ensemble chaque jour pour produire les médicaments de demain. Nos valeurs fondamentales que sont la Collaboration, la Responsabilité, l’Excellence, la Passion et l’Intégrité reflètent qui nous sommes et comment nous travaillons ensemble. Toutes les idées, petites ou grandes, ont le potentiel d’améliorer la vie de millions de personnes, et nous souhaitons que vous contribuiez à ce travail.L’innovation prospère lorsque des personnes venant de tous les horizons partagent leurs points de vue uniques. Chez Lonza, nous attachons une grande importance à la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés. Si vous souhaitez aider à transformer les idées novatrices de nos clients en traitements viables, nous serons ravis de vous accueillir parmi nous.Vous voulez façonner l’avenir des sciences de la vie ? Postulez maintenant.SummaryLocation: FR - ColmarType: Full time

En tant que Chef de Rang, vous serez responsable de la coordination du service, veillant à la fluidité des opérations en salle et à l'excellence de l'expérience client.

Responsable de Secteur (RCSAD). Titre de Responsable Coordinateur des Services à Domicile (RCSAD) et avoir l'opportunité d'intégrer l'agence en CDI à la fin du contrat selon votre engagement!. Nous formons et accompagnons les Responsables de secteur de demain qui tout comme nous :.

Vous êtes avant tout, un cadre commercial (directeur commercial, chef des ventes, responsable commercial. Chez PROSPACTIVE, nous sommes convaincus depuis 30 ans, que le développement commercial est la clé du succès des PME. Notre réseau d'experts accrédités accompagne les dirigeants de TPE/PM

Première expérience réussie en tant que Responsable Comptable, Responsable Administratif et Financier ou sur un poste à forte polyvalence financière. RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F.

H/F) Rattaché au Directeur commercial et au Responsable du développement, vous serez chargé de la prospection locale et nationale de nos prestations de services.

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Directeur Administratif et Financier H/F, basé en région de Colmar (Grand Est).Notre client est un acteur industriel reconnu, évoluant sur des marchés exigeants et en forte dynamique de développement. Afin d'accompagner sa croissance et de renforcer son organisation, nous recrutons un(e) :Directeur Administratif et Financier H/FCDI - Basé en région de Colmar (Grand Est)Rattaché(e) à la Direction Générale et membre du Comité de Direction, vous pilotez l'ensemble des fonctions administratives et financières de l'entreprise. Véritable partenaire de la Direction, vous contribuez à la définition de la stratégie et accompagnez les décisions grâce à une analyse financière fiable et une vision orientée performance.À la tête d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs (comptabilité, contrôle de gestion, trésorerie et administration financière), vous garantissez la qualité des processus financiers et accompagnez le développement de vos équipes.Vos principales responsabilités :- Superviser l'ensemble des activités comptables, fiscales et financières de la société.- Garantir la fiabilité des comptes, l'établissement des clôtures mensuelles et annuelles ainsi que des états financiers.- Élaborer les budgets, les forecasts et assurer le pilotage de la performance économique.- Développer les outils de contrôle de gestion, analyser les écarts et formuler des recommandations auprès de la Direction Générale.- Piloter la trésorerie, optimiser le besoin en fonds de roulement et sécuriser les financements de l'entreprise.- Assurer la conformité fiscale, juridique et réglementaire en lien avec les partenaires externes (commissaires aux comptes, banques, conseils...).- Accompagner les projets d'investissement industriels en évaluant leur rentabilité et leurs impacts financiers.- Identifier et mettre en œuvre des leviers d'amélioration continue des processus financiers et administratifs.- Participer activement aux réflexions stratégiques et accompagner les projets de transformation de l'entreprise.Votre profil :De formation supérieure en finance, comptabilité ou gestion (DSCG, Master CCA, École de Commerce ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative en tant que Directeur Administratif et Financier, Responsable Administratif et Financier ou Directeur du Contrôle de Gestion acquise dans un environnement industriel.Manager reconnu, vous savez accompagner vos équipes dans un contexte d'exigence, de proximité et d'amélioration continue.Vous êtes doté(e) d'une forte capacité d'analyse, d'un excellent sens de l'organisation et faites preuve d'une réelle capacité d'anticipation.Vous appréciez évoluer au sein d'un environnement industriel où pragmatisme, réactivité et esprit d'équipe sont essentiels.Afin d'étudier votre candidature avec attention, nous vous remercions de l'adresser à VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, sous la référence Vm16677A sur www.talentup.com ou par email à Vm16677A@talentup.netSecteur d'activité :Industrie - ProductionType de contrat :CDILieu de la mission :COLMAROffre gérée par :Vidal Associates Consulting And Search

Ricoh Industrie France recherche un Responsable Comptable pour prendre en charge l établissement des comptes mensuels et annuels, le reporting fiscal et la supervision des flux de trésorerie. Vous accompagnerez la direction sur des projets financiers, améliorerez les processus comptables et assur

En tant que Responsable Comptable, vous serez garant de l'établissement des comptes mensuels et annuels dans le respect des principes comptables généraux et des dispositions légales sur le plan fiscal. Faire évoluer les processus, procédures et outils comptable en conformité avec les directiv

L’École de Musique d’Horbourg-Wihr recherche un(e) responsable pédagogiqueNous recherchons un responsable pédagogique pour rejoindre notre école de musique.

Le candidat idéal doit avoir une formation artistique ou pédagogique de niveau supérieur et une expérience en enseignement ou direction culturelle.

Manager de magasin responsable de la satisfaction client, du développement de son équipe, de l'optimisation des ressources et du pilotage de la performance.

Description du poste En tant que Conseiller·ère de vente H/F, vous êtes responsable de l’accueil, de l’accompagnement et du conseil des client·es au sein de notre boutique en France, dans le respect de l’image premium de KITH. Au quotidien, vous assurez la mise en valeur des produits (merc

Faire évoluer les processus, procédures et outils comptable en conformité avec les directives internes et les évolutions réglementaires et normativesÊtre le référent fiscal en lien avec nos conseils externesParticiper aux cycles budgétairesAccompagner la digitalisation de la comptabilité (

Dans le cadre du renforcement de son organisation qualité sur l'un de ses principaux sites de production en Alsace, nous recrutons un Responsable Qualité chargé d'accompagner les équipes dans l'atteinte des plus hauts standards de performance et de sécurité alimentaire.

Première expérience réussie en tant que Responsable Comptable, Responsable Administratif et Financier ou sur un poste à forte polyvalence financière. LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, management de transition, et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, rec

Responsable Groupage / Distribution (H/F).

Ekip RH, filiale du Groupe Actual (5ᵉ acteur de l'emploi en France), accompagne des Responsables RH qui font le choix de l'indépendance — sans renoncer au collectif.

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