Responsable jobs in Fameck - Page 3Create job alerts

Nous recherchons pour une entrée immédiate chez un de nos clients sur un site sidérurgique plusieurs :.Vous devrez piloter un laminoir.Vous serez responsable du bon fonctionnement et de la qualité des produits fabriqués.Vous êtes impérativement titulaire d’une formation technique (maintena

L’Association d’assurance accident.L’AAA est une institution de la sécurité sociale chargée de la prévention et de l’indemnisation des accidents du travail, des accidents de trajet et des maladies professionnelles.L’AAA offre un cadre de travail motivant :.En mettant en œuvre une miss

Concevoir, rédiger et actualiser les procédures et directives du Métier OPC, en collaboration avec les référents métiers pour garantir leur conformité et leur pertinence.Développer, structurer et enrichir la base de connaissances du département afin de favoriser la capitalisation et la diff

Responsable Comptable (M/F/X) - CDD. Réaliser les clôtures mensuelles et assurer le reporting comptable. Gérer toutes les tâches comptables, y compris la saisie manuelle d’écritures bancaires.

Responsable pour la gestion du «.

Responsable de la mise en œuvre de la stratégie qualité sur la base de la stratégie commerciale, y compris la définition des objectifs qualité. Responsable du système de gestion de la qualité, y compris la certification ISO et le système d'amélioration. Responsable du reporting qualit�

Soutenir le/la Responsable de la Transformation dans la définition du plan de transformation pour les années à venir, et ce en alignement avec la transformation globale d'AXA Luxembourg ;. La Direction Transformation d'AXA Luxembourg a été créée avec pour objectif principal d'accélérer la t

SECO Luxembourg est un acteur de référence dans le domaine du contrôle technique, de l’ingénierie et de la certification.Forte de plus de 150 collaborateurs, notre entreprise s’engage à promouvoir une croissance durable et responsable, intégrant les enjeux environnementaux, sociaux et éth

Mission intérim en vue d'une embauche en CDI. Assurer le remplacement éventuel du responsable d’exploitation / réception physique et téléphonique des prestataires et des divers interlocuteurs. Horaires de journée du Lundi au vendredi.

Concevoir, développer et adapter les programmes de formation (internes et externes) en utilisant des méthodes pédagogiques variées et innovantes. Planifier et organiser les sessions de formation, en assurant une logistique optimale (salles, matériel, participants, etc. Évaluer l'efficacité d

Nous recherchons des techniciens sédentaires en électrotechnique et, ou, automatismes, robotique et cybersécurité pour apporter un soutien technique à nos clients avec de nombreuses possibilités d'évolultion.Rattaché au Responsable d’agence, vous apporterez un conseil technique à des

Encadrer une équipe commerciale terrain B2C, une équipe chargée de clientèle en agence et une équipe dédiée à la gestion des professionnels. Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le marché B2B et B2C. Vous avez une expérience significative en tant que commercial dans l

Notre client recrute un Chauffeur PL + CACES Grue (H/F/D) pour renforcer ses équipes. SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap. Gérer et optimiser le planning de livraison.

Knauf Insulation est à la recherche d'un/e.Vous serez rattaché au responsable d'équipe du service production.Mettre en circulation et gérer les flux de produits.Aider à la réalisation d’opérations de maintenance.Participer au nettoyage et l’entretien des équipements et/ou du matériel ai

Nous rejoindre, c'est intégrer avant tout une crèche et une équipe régionale passionnée.Le tout au sein d'un groupe reconnu et apprécié : plus de 9 parents sur 10 sont satisfaits, sans compter les enfants ;) Vous êtes responsable du bon fonctionnement de la crèche et de la cohésion de

Présentation : Nous recherchons pour un de nos clients basés à Metz un Electricien Infrastructures télécom Itinérant H/F, en intérim longue durée: Rattaché à un Responsable d'affaires, vous réalisez des travaux dans le respect des règles, procédures et du cahier des charges - Dans

Chargé d’ADV et de communication. 🎯 Rôle et mission principale Sous la responsabilité de la Responsable Supply Chain et du directeur commercial, le poste chargé d’ADV et de communication a pour mission d’assurer la gestion complète du cycle des ventes ; de la commande client à la facturation tout en contribuant à la communication commerciale et au marketing opérationnel de l’entreprise. Il garantit la satisfaction client, la fiabilité des données et la performance opérationnelle de Nova Foods. ⚙️ Responsabilités clés1. Administration des ventes & commercial • Réceptionner, vérifier et saisir les commandes clients selon les priorités commerciales, • Assurer le suivi des livraisons, la préfacturation et la gestion des litiges., • Tenir à jour la base de données clients, les grilles tarifaires, les KPI et les statistiques commerciales dans l’ERP., • Contribuer à la fluidité des flux d’informations entre les services internes (commerce, supply chain, qualité, comptabilité). · Être le point de contact privilégié des clients pour tout suivi de commande ou information produit. · Assister le directeur commercial dans la préparation de rendez-vous clients, salons professionnels; · Participer au développement de la gamme via l’envoi d’échantillons au client. · Participer à la mise à jour des supports marketing: plaquettes, fiches produits, visuels, catalogues, présentations, etc. · Aider et suivre la communication en externe via Linkedin ou via la création de newsletter, en coordination avec la direction commerciale. · Participer à la veille concurrentielle et à la remontée d’informations terrain. · Gestion de la logistique des salons et événements (inscriptions, échantillons, hébergements, matériel, développement des visuels). · Proposer des améliorations de processus pour gagner en efficacité et fiabilité. · Participer activement aux projets commerciaux, logistiques et qualité. 🧩 Profil recherché • Formation Bac+3 en commerce, gestion, marketing ou équivalent., • Expérience réussie (3 à 5 ans) dans une fonction ADV, logistique, assistant commercial ou marketing, idéalement dans l’agroalimentaire., • Aisance avec les outils bureautiques (Suite Office niveau avancé), un ERP, Canva ou autre., • Excellentes capacités relationnelles, rigueur, organisation, adaptabilité, analyse, sens du service, être force de proposition et avoir l’esprit d’équipe., • Capacité à faire remonter les informations de manière clair et concise., • Respect des procédures et processus en place., • Appétence pour l’amélioration continue, la communication, le marketing produit et la relation client., • Orthographe soignée et esprit créatif appréciés., • Un bon niveau d’anglais écrit et oral est attendu

Présentation de l'entreprise Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ? Être ONF, c'est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour : • Valoriser la ressource en bois, • Agir pour l'environnement, • Accueillir le public en forêt, • Prévenir les risques naturels, • Proposer des prestations et services sur-mesure L'agence de Metz gère 29 000 ha de forêts domaniales et militaires affectées et 40 500 ha de forêts communales. L'agence comprend 89 postes sur 2 sites principaux (Metz et Saint Avold). Elle est composée de 6 UT. Descriptif du poste L'unité territoriale de Thionville est composée d'une équipe de 9 personnes. La surface gérée est d'environ 11625 ha dont 33% domaniales et militaires et 67% communales. Le Responsable d'Unité Territoriale décline la stratégie de l'Établissement sur son secteur géographique et participe au comité de direction de l'agence. Missions principales du poste : • Pilotage de l'activité de l'unité territoriale et gestion de son fonctionnement en lien avec les services fonctionnels de l'agence, dans un contexte de forêt périurbaine, générant des enjeux d'exploitation, de paysage et de fréquentation du public., • Validation technique des propositions des techniciens dans le cadre de la mise en oeuvre des aménagements forestiers. Animation technique au sein de l'Unité Territoriale. Organisation du travail collectif et direction des opérations (martelages, inventaires, etc.)., • Gestion des activités patrimoniales et conventionnelles de l'UT., • Management des agents de l'Unité Territoriale., • Accueil et intégration des nouveaux arrivants., • Représentation et promotion de l'établissement ONF sur son périmètre, auprès des communes et des partenaires (services de l'État, collectivités, partenaires commerciaux, etc.). Rémunération brute annuelle : 34 KEUR (primes de résultats incluses), à négocier selon expérience. Avantages : mutuelle, prévoyance, véhicule, téléphone, forfait jour, nombreux RTT, chèques vacances. Déplacements à prévoir sur le périmètre de l'UT et de l'agence. Poste à pourvoir dès que possible. Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme d'ingénieur forestier, d'un master Forêt-Bois ou d'un diplôme équivalent dans le domaine forestier. Qualités personnelles : Vous faites preuve de sens des responsabilités, d'organisation et d'un savoir-être qui favorise le management du travail en équipe. Compétences techniques : Vous maîtrisez les outils informatiques courants (Word, Excel) et êtes capable d'apprendre rapidement à utiliser nos logiciels internes et à intégrer nos procédures métier. Savoir-être : L'aisance relationnelle, la rigueur et le sens de l'écoute sont des qualités indispensables pour ce poste. Des tests pourront être proposés Rejoignez-nous pour relever les défis de demain !

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Gestionnaire Paie & Ressources Humaines (F/H) Thionville (57) • Secteur industriel • CDI Notre partenaire, acteur reconnu du secteur industriel à proximité de Thionville, recherche un(e) Gestionnaire Paie & Ressources Humaines pour accompagner son développement et assurer la fiabilité du traitement de la paie et de la gestion RH. Ce poste fait suite à un départ en retraite, avec une période de passation prévue pour garantir une transition fluide et sereine. Vos missions : 1. Paie et gestion sociale • Collecter, contrôler et traiter les éléments variables (absences, primes, congés, etc.), • Établir et vérifier les bulletins de paie dans le respect de la législation et de la convention collective, • Réaliser les virements et les déclarations sociales (URSSAF, retraite, mutuelle, etc.), • Veiller à la conformité légale et répondre aux demandes internes des collaborateurs 2. Administration du personnel • Gérer les contrats, avenants, affiliations et dossiers du personnel, • Effectuer les formalités d’embauche et de départ, • Assurer le suivi des visites médicales et du pointage des intérimaires, • Participer à la facturation clients et au suivi des tableaux de bord RH 3. Support RH et développement • Contribuer à la mise en œuvre du plan de formation et à la communication interne, • Participer aux projets RH transverses et à la digitalisation des processus, • Être un relais de proximité auprès des collaborateurs et des managers Votre profil : • Formation RH, paie ou comptabilité, • Solides connaissances en droit du travail et gestion de la paie, • Maîtrise des outils bureautiques et d’un logiciel de paie (Sage, ADP, etc.), • Rigueur, fiabilité et sens du service, • Travail en autonomie Vous travaillerez en lien direct avec : • la Directrice des Ressources Humaines (en distanciel), • le Responsable d’exploitation,, • et l’ensemble des équipes du site. Avantages : Salaire : 38–40 000 € brut/an - mutuelle et prévoyance, horaires stables, participation aux événements d’équipe, parking sur site. Envie de nous rejoindre ? GECCILOR, un groupement d'employeurs engagé GECCILOR est un groupement d'employeurs responsable, qui met ses salarié·es au cœur de son projet. En savoir plus : Notre processus de recrutement : Réception et traitement de votre CV Entretien téléphonique avec un recruteur GECCILOR Entretien avec les managers de notre entreprise partenaire Intéressé(e) ? On vous attend ! Postulez en quelques clics : un simple CV suffit.