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Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel reconnu pour son savoir-faire technique et son implication dans des projets d'envergure nationale ? Notre client intervient sur des réalisations majeures dans les domaines des infrastructures, des ouvrages d'art et de la construction métallique complexe. Engagé dans une démarche ambitieuse de performance durable, il place la sécurité, la santé, l'environnement et l'excellence opérationnelle au cœur de sa stratégie. Dans le cadre du développement de ses activités, nous recherchons un(e) Responsable HSE afin de piloter et déployer la politique Santé, Sécurité et Environnement sur un périmètre stratégique regroupant des activités industrielles et chantiers. Vos missions Rattaché(e) à la Direction, vous êtes le référent de votre périmètre et garant de la mise en œuvre de la politique Santé, Sécurité et Environnement. Véritable partenaire des équipes opérationnelles et des managers, vous accompagnez l'entreprise dans l'atteinte de ses objectifs de performance et de prévention. Pilotage de la politique HSE • Déployer et animer la stratégie HSE du groupe sur votre périmètre., • Définir, suivre et analyser les indicateurs de performance HSE., • Participer à l'élaboration des plans d'actions et veiller à leur bonne exécution., • Conseiller et accompagner les responsables opérationnels sur l'ensemble des sujets HSE., • Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité des activités. Management de la prévention • Structurer et animer la démarche de prévention des risques., • Superviser les analyses de risques, plans de prévention et documents réglementaires., • Participer aux revues de direction et aux instances de pilotage., • Piloter les enquêtes suite aux incidents, accidents ou situations à risques et définir les actions correctives., • Développer la culture sécurité auprès de l'ensemble des collaborateurs. Accompagnement des chantiers et sites • Réaliser des audits, visites terrain et inspections régulières., • Accompagner les équipes travaux et production dans l'application des exigences HSE., • Animer les réunions sécurité et les campagnes de sensibilisation., • Garantir la bonne application des procédures internes et des exigences clients. Amélioration continue et système de management • Participer au développement et à l'amélioration du système de management HSE., • Contribuer aux démarches de certification et aux audits internes et externes., • Identifier les axes d'amélioration et piloter les projets visant à renforcer la performance HSE., • Promouvoir les bonnes pratiques et les retours d'expérience au sein de l'organisation. Profil recherché Vous avez déjà occupé des fonctions vous ayant permis de piloter une démarche HSE de manière autonome et d'interagir avec des interlocuteurs de tous niveaux. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité d'influence ;, • Votre expertise réglementaire et opérationnelle ;, • Votre aisance relationnelle auprès des équipes terrain comme des directions ;, • Votre capacité d'analyse et de prise de décision ;, • Votre sens de l'organisation et de la priorisation ;, • Votre aptitude à fédérer autour des enjeux de sécurité et de performance. Un niveau d'anglais professionnel (B2 minimum) est nécessaire dans le cadre des échanges techniques et documentaires. La maîtrise d'une autre langue constitue un atout supplémentaire. Conditions du poste • CDI, • Déplacements réguliers sur sites et chantiers, • Véhicule de fonction, • Participation à des projets industriels et d'infrastructures d'envergure, • Perspectives d'évolution au sein d'un groupe reconnu Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un poste à forte visibilité avec un impact direct sur la performance de l'entreprise ;, • Des projets techniques majeurs à l'échelle nationale ;, • Un environnement exigeant où la sécurité constitue une priorité stratégique ;, • Une réelle autonomie dans le pilotage des sujets HSE ;, • Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et ambitieux. Vous souhaitez contribuer activement au développement d'une culture sécurité durable et accompagner des équipes engagées sur des projets d'envergure ? Alors ce poste est fait pour vous.

Dans le cadre d'un remplacement, notre client spécialisé dans le secteur industriel recrute un(e) : Responsable Ressources Humaines Groupe (F/H) CDI - Nord Strasbourg -67 Finalité du poste : Dans une dynamique de consolidation de son organisation, vous pilotez la stratégie sociale et accompagnez la transformation de l'entreprise. Vous garantissez la gestion des relations sociales, le pilotage des procédures juridiques et la supervision de l'administration du personnel. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des processus et l'accompagnement opérationnel des managers sur le terrain. Positionnement : Rattaché(e) directement à la direction et membre du comité de direction (Codir), vous managez une équipe de 6 collaborateurs en multisites et travaillerez en étroite collaboration avec les managers pour déployer la politique ressources humaines sur les différents sites. Principales missions : • Piloter les relations sociales et animer les réunions du Comité Social et Économique (CSE)., • Superviser l'équipe des ressources humaines répartie sur les différents sites du groupe., • Garantir le bon déroulement des procédures disciplinaires et gérer les litiges., • Piloter les processus RH opérationnels ; recrutement, mobilité et développement des compétences., • Agir comme interlocuteur privilégié auprès des administrations et des autorités compétentes., • Accompagner et conseiller les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes., • Coordonner la mise à jour des matrices de compétences et le suivi des revues de personnel., • Assurer une présence régulière sur le terrain pour asseoir la légitimité de la fonction RH., • Assurer la supervision technique et la validation de la paie. Profil recherché : Vous disposez d'une formation supérieure dans le domaine des ressources humaines et justifiez d'une expérience de 10 ans ou plus dans un poste similaire, idéalement dans un contexte de restructuration. Compétences exigées : • Maîtrise du droit du travail et des procédures juridiques., • Expérience confirmée dans la gestion des relations sociales et du dialogue syndical., • Capacité à superviser l'administration du personnel et les processus de paie., • Pratique de l'anglais professionnel est un atout pour évoluer dans le groupe. Qualités recherchées : • Agilité et souplesse face aux situations complexes., • Rigueur et sens de l'organisation., • Excellent relationnel et leadership naturel.

Notre client, société industrielle internationale dans le secteur de l'énergie, cherche son/sa : Responsable Administratif.ive et Financier.ière CDI Poste basé à Bischwiller (67) Finalité du poste : Le/la Responsable Adminisitatif.ve et Financier.ière fiabilise et analyse les coûts et la rentabilité de la production pour aider l'entreprise à optimiser ses ressources et atteindre ses objectifs économiques. Le périmètre s'étend France entière (multi sites). Rattachement hiérarchique : Directeur Général Missions principales : • Analyser, fiabiliser et améliorer les coûts de revient industriels et les marges (par site, activité et produit), • Identifier, expliquer et objectiver les écarts de performance industrielle (productivité, rendements, inefficiences, coûts) en lien étroit avec les équipes opérationnelles, • Challenger la qualité et la fiabilité des données financières et opérationnelles, et proposer des actions d’amélioration des process, • Piloter les clôtures analytiques mensuelles, produire les flashs d’activité et de chiffre d’affaires, et contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets et forecasts, • Fournir des analyses économiques orientées décision à destination de la Direction (pricing, arbitrages, investissements), • Agir en partenaire business des managers industriels, avec une présence régulière sur le terrain, • Structurer et faire évoluer les outils de pilotage, de reporting et de contrôle de gestion, dans une logique de valeur ajoutée, • Participer aux projets de transformation finance (outils, organisation, ERP), • Supervision de la comptabilité, • Pilotage de la trésorerie, • Relations avec les partenaires financiers et auditeurs, • Assurer le management d'une équipe composée de 4 personnes en comptabilité, • Assurer un rôle transversal et de communication avec les Directeurs.rices et middle management des différents services (opérations industrielles, services, production, maintenance, qualité, achats, Commerce) Profil recherché : De formation supérieure en gestion/finance gestion (école de commerce, master CCA, MSG, DSCG ou équivalent), vous avez une expérience 10 ans et plus en environnement industriel, idéalement complétée d’une expérience en cabinet d’audit. Compétences attendues : • Expertise en contrôle de gestion industrielle, • Capacité d’analyse et de pilotage de la performance, • Orientation terrain et aide à la décision, • Compétences managériales, • Anglais Qualités clés : • Esprit synthétique, • Rigoureux, • Autonome, • Assertif

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