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Convention collective de la restauration collective. La restauration vous parle et vous souhaitez rejoindre une entreprise qui a pour mission de faire de chaque repas un moment de plaisir et de convivialité ?. Elior, c'est bien plus qu'une entreprise de restauration.

Le poste de SERVEUR EN SALLE EN RÉSIDENCE POUR SENIORS (H/F).Être serveur en salle chez DOMITYS c’est exercer un métier qui allie la passion du service en restauration, du relationnel en s’assurant un véritable confort de vie : les horaires sont en continu et le service du soir se termine au

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Vous êtes un Chef de Cuisine confirmé, avec une expérience solide en restauration hôtelière, restauration de volume, village vacances, resort, club ou établissement à forte activité. Nous recrutons pour un acteur majeur de l'hôtellerie de loisirs un Chef de Cuisine H/F pour piloter la resta

Élaborer la stratégie commerciale et piloter le plan d'action associé. Un environnement stimulant, où exigence, créativité et esprit collaboratif vont de pair • Vous connaissez obligatoirement le secteur de la restauration/hospitality avec une expérience minimum de 5 ans d'expérience et un

Appel Médical Search, Groupe Randstad, est le cabinet de référence en matière de recrutement healthcare (médecins, cadres de santé et direction d'établissement de santé). Nos consultants experts sont à votre écoute et vous accompagnent tout au long de votre carrière en vous proposant des opportunités adaptées à vos attentes. Nous proposons des postes en CDI, installation libérale et CDD. Médecin du Travail f-h - Poste en CDI temps plein Accessibilité : Proche Paris - parking sur place et facilement accessible en transports en commun. ENTREPRISE : Grand groupe financier de premier plan, l’entreprise a son propre service de santé au travail proposant un environnement de travail moderne, des locaux agréables et une solide équipe pluridisciplinaire tournée vers le travail collaboratif et la réflexion collective. Son service autonome de prévention et santé au travail est reconnu pour la qualité de ses prises en charge et son fort engagement sur le maintien dans l'emploi. Périmètre d’intervention : • Effectif Suivi : Environ 3 200 salariés,, • Population : Principalement des fonctions tertiaires (conseillers clientèle, financiers, fonctions support, back-office), Risques : Risques Psychosociaux (RPS), troubles musculo-squelettiques (TMS), burn-out, métiers tertiaire. ATOUTS : • Locaux modernes avec plusieurs selfs offrant une restauration subventionnée de qualité,, • Une équipe solide comprenant au total : 8 médecins du travail - 17 IDE dont 1 IDEC et 1 assistante médicale,, • 3200 salariés à suivre, permettant un suivi rigoureux et qualitatif,, • Implication collective dans les projets de santé (ex : santé mentale, neurodiversité, violences intrafamiliales),, • Possibilité de s’investir dans des projets innovants et d’animer des ateliers,, • Service reconnu pour la qualité de ses prises en charge avec un temps d’écoute important accordé aux salariés,, • Entreprise engagée sur le maintien dans l’emploi, notamment pour les salariés atteints de maladies chroniques. Autonomie et expertise : Les IDEST réalisent les visites médicales réglementaires (VIP, embauche, reprise,etc). Ce qui vous permet de vous concentrer sur votre expertise médicale, les visites à la demande, les actions en milieu de travail et la prévention. Projets et thématiques clés : Le service est particulièrement moteur sur des sujets innovants et d'actualité, vous donnant l'occasion de vous investir, construire et animer des ateliers sur des thèmes tels que : Santé mentale, neurodiversité, violences intrafamiliales, et maladies chroniques. MISSIONS : Rattaché à la direction des affaires sociales de l'entreprise, vous assurez le suivi médical d'environ 3200 salariés, principalement issus des fonctions tertiaires (conseillers clientèle, financiers, back office, fonctions support). vos principales missions sont les suivantes : • Vous assurez le suivi médical des salariés en effectuant des visites à la demande majoritaires, la prise en charge des urgences et un engagement sur le maintien dans l'emploi,, • Vous jouez un rôle de conseil auprès de l'entreprise sur les problématiques de santé au travail, avec un accent sur les Risques Psychosociaux (RPS), le stress et le burn-out liés aux évolutions du secteur financier,, • Vous participez activement aux projets de santé tels que des campagnes de santé publique sur différentes thématiques et animez des ateliers,, • Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire: collaboration avec les IST, l'IDEC, et les intervenants externes (ergonomes, psychologues),, • Vous participez aux réunions CSE (1 fois/an), CSSCT trimestriel et aux réunions internes. PROFIL : Médecin (f/h) inscrit au Conseil National de l’Ordre des Médecins, vous êtes titulaire d’une spécialisation en médecine du travail (CES, DES). Vous avez une forte capacité à travailler en équipe, un esprit collaboratif et vous savez adapter votre communication à une diversité d’interlocuteurs: collaborateurs, direction et autres services de l’entreprise. Votre capacité à travailler en transversalité et à impulser une dynamique collective sera un atout clé pour réussir dans cette mission. Une première expérience en service autonome serait un atout.

Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux (catégorie A) ou à défaut par voie contractuelle. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pourquoi intégrer la Direction Construction et Patrimoine ? Intégrer l'équipe de la direction du Construction et patrimoine, c'est contribuer à la conservation, la réhabilitation, la modernisation d'un patrimoine architectural remarquable. Vos missions : Sous la responsabilité de la Responsable du Pôle Programmation et Études, et au sein de la Direction Générale Adjointe Environnement, Construction et Patrimoine, vous jouez un rôle central dans la protection, la sécurisation et l’accessibilité du patrimoine bâti communal. En tant que véritable référent technique, vous mobilisez les partenaires et les services municipaux pour piloter des projets transversaux ambitieux, tout en assurant un appui stratégique et opérationnel auprès des élus et de la direction. Vos principales responsabilités seront : • Sécurité incendie : -Supervision des dispositifs -Coordination des travaux de maintenance -Gestion des plans d’évacuation et suivi des prescriptions réglementaires • Sûreté des bâtiments : -Gestion des dispositifs de sûreté (vidéoprotection, contrôle d’accès, DAE), prévention des intrusions, et pilotage des projets de sécurisation • Accessibilité : -Suivi de l’Ad’AP et pilotage des travaux de mise en conformité pour les ERP • Diagnostics et études techniques : -Coordination des diagnostics (amiante, plomb, géotechniques) -Gestion du DTA et suivi des travaux de désamiantage • Gestion administrative : -Suivi budgétaire -Rédaction de documents -Pilotage des marchés publics Votre profil : Titulaire du grade d’ingénieur, d’un diplôme BAC +5 à orientation scientifique ou technique. Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle d’au moins 4 ans dans un poste similaire. Vous maîtrisez les fondamentaux des marchés publics et de la gestion budgétaire. Doté d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes rigoureux, polyvalent, proactif et possédez d’excellentes aptitudes relationnelles. Le permis B est obligatoire (plusieurs déplacements sur le terrain). Qui sommes-nous ? Au service de ses 47 000 habitants, Meudon est une ville active et connectée des Hauts-de-Seine, labellisée Terre de Jeux. Parfaitement desservie, membre de l’EPT Grand Paris Seine Ouest, elle possède un patrimoine architectural, historique, culturel (Musée Rodin, l’Observatoire…) et végétal (forêt de Meudon) aux portes de Paris. La ville, en pleine mutation, porte des projets aussi ambitieux que structurants pour offrir à ses habitants des équipements et un cadre de vie de qualité. A Meudon, vous pourrez mettre votre expérience au profit des nombreux projets tout en ayant des espaces de participation et d’expression pour expérimenter ! Vous pourrez ainsi développer vos compétences et votre parcours professionnel. En nous rejoignant, vous intégrez une équipe dynamique et solidaire au service de l'ensemble des projets et services de la Ville. Nos avantages : Une prime de fin d’année, un complément indemnitaire annuel, la participation aux mutuelles labellisées, la prise en charge à 75% des frais de transport en commun, le forfait de mobilités durables. S’ajoutent l’accès aux prestations sociales du CNAS, l’attention à la qualité de vie et aux conditions de travail (offres de restauration, activités sportives, accès à la formation et aux concours…), une organisation du travail à 39h/ semaine (22 RTT), flexible grâce au télétravail, aux horaires variables et à la possibilité de bénéficier d’un compte épargne temps monétisé.

Votre mission Sous la responsabilité de notre DSI, vous encadrez l’équipe Infrastructure (~15 personnes) qui gère le parc de plateformes matérielles (serveurs physiques et virtuels, administration système et middleware, bases de données, système de monitoring), à fort niveau de criticité business, dans un contexte de forte croissance (doublement de l’empreinte de l’infrastructure) A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Vous managez une équipe, composée d’Ingénieurs Système, DBA, et Monitoring, en assurant les activités de recrutement, de fidélisation, de motivation, d’évaluation, de gestion de compétence, et de pilotage au quotidien;, • Vous assurez la qualité de service de notre infrastructure, pour garantir celles des services critiques qui s’appuient dessus, ainsi que le bon fonctionnement des infrastructures de développement et de tests;, • Vous gérez le « Run », le flux de travail quotidien de petites demandes, les éventuels incidents, l’organisation des astreintes, en garantissant une bonne fluidité et réactivité;, • Vous gérez le delivery de la roadmap et des projets (croissance, déploiements, migrations, modernisation, upgrades, introduction de nouvelles technologies), en garantissant la tenue des délais et la qualité des livrables;, • Vous garantissez le bon dimensionnement, la bonne supervision des infrastructures, et la pertinence des plans de sauvegarde et restauration;, • Vous garantissez la sécurisation de nos infrastructures et environnements d’exécution en relation avec notre RSSI;, • Vous contribuez aux projets de l’entreprise afin d’anticiper les besoins d’infrastructure, d’aligner les solutions choisies avec la stratégie technique et de pérenniser l’architecture ;, • Vous contribuez à l’élaboration de notre stratégie de modernisation et d’industrialisation de nos infrastructures, notamment en approfondissant notre démarche DevOps (automatisation), en accompagnant la bascule progressive de notre plateforme vers Kubernetes, et en adaptant nos solutions d’infrastructure au déploiement rapide de l’IA ;, • Vous définissez, déployez et communiquez la stratégie technique et l’architecture auprès des autres équipes ;, • Vous assurez la publication des indicateurs de suivi de votre domaine (KPI). Votre profil • Vous êtes diplômé d’une école d’Ingénieur;, • Vous avez au minimum 10 ans d’expérience dans le milieu de l’exploitation système (idéalement en environnement opérateur, hébergeur ou web) et au minimum 5 ans dans le management d’équipe;, • Vos compétences techniques vous permettent de piloter les technologies suivantes :, • Systèmes : Linux (80%) et Windows (20%), • Virtualisation : Kubernetes, Xen, KVM, VMWare, Ansible, Terraform, • Serveurs d’application : Wildfly, .Net, Tomcat, Jboss, LAMP, • Middleware : Kafka, RabbitMQ, • Base de données : SQL Server, MariaDB, PostGreSQL, MongoDB, ELK, • Supervision : Centreon, Zabbix, Nagios, Mimir, Grafana, • Vous savez piloter des projets complexe en relations avec plusieurs équipes (internes et externes);, • Vous savez gérer une organisation, un flux de travail et un plan de charge mixant petites actions quotidiennes et projets de longue durée;, • Vous avez le sens du Service, de l’organisation et de la communication;, • Vous parlez anglais couramment. Vous êtes motivés pour intégrer une équipe dynamique qui poursuit un projet ambitieux, rejoignez-nous !

Nous accompagnons une entreprise en forte croissance qui cherche à construire son moteur d’acquisition organique from scratch. L’enjeu : recruter un profil très hands-on, capable de créer une machine d’acquisition automatisée, scalable et orientée valeur, en s’appuyant sur des données publiques, des signaux marché et des mécaniques de contenu personnalisées. Ce n’est pas un rôle de marketing classique : on cherche quelqu’un qui pense growth, mais qui sait surtout builder. Le contexte L’entreprise adresse notamment des acteurs de la restauration en France et aux États-Unis : groupes de restaurants, concepts food, équipes marketing et social media managers. L’approche cible est très “value-first” : créer de la valeur avant même le premier échange commercial. Par exemple : identifier un restaurant avec une présence Instagram intéressante mais sous-exploitée, analyser ses contenus publics, sa fréquence de publication ou son positionnement face à ses concurrents, puis lui proposer un mini-audit, des idées de posts ou une campagne social media prête à l’emploi. L’idée est de faire du marketing une première démonstration concrète du produit. Le rôle Tu seras en charge de construire les premiers systèmes d’acquisition organique : identifier les bons comptes, détecter les signaux d’intention, créer des assets personnalisés à forte valeur ajoutée, puis les distribuer via les bons canaux. Concrètement, tu pourras travailler sur : • le sourcing de restaurants ou concepts food à potentiel ;, • le scraping et l’enrichissement de données publiques ;, • la détection de signaux d’intention : présence social media, fréquence de publication, potentiel viral, activité Google Business Profile, etc. ;, • la construction d’un scoring ICP ;, • la création de growth magnets personnalisés : audits social media, benchmarks concurrents, idées de posts, mini-campagnes ;, • la mise en place de workflows d’automatisation ;, • la distribution via outbound, social selling, communautés ou influence ;, • le tracking des résultats et l’itération sur ce qui fonctionne. L’objectif n’est pas simplement de lancer des campagnes, mais de construire un système réplicable, mesurable et scalable. Stack possible Tu pourrais utiliser ou mettre en place des outils comme Clay, Apollo, Sales Navigator, LinkedIn automation, email automation, Apify, PhantomBuster, Make, Zapier, n8n ou des outils IA de génération / personnalisation de contenu. La maîtrise exacte de chaque outil n’est pas indispensable. Ce qui compte surtout, c’est ta capacité à construire la chaîne complète : sourcing, enrichissement, scoring, personnalisation, distribution et tracking. Profil recherché Un profil à la croisée de plusieurs sujets : • growth engineering ;, • marketing automation ;, • scraping / data enrichment ;, • outbound automatisé ;, • social growth ;, • viralité ;, • contenu orienté acquisition ;, • influence / creators. Tu n’as pas besoin d’être expert sur tous ces sujets, mais tu dois être capable de passer rapidement d’une idée à un test concret, puis d’un test à un système. Le bon profil est quelqu’un qui sait transformer un signal marché en campagne personnalisée, automatisée et mesurable. Ce qui fera la différence • Tu as déjà construit des workflows d’acquisition automatisés., • Tu sais utiliser de la donnée publique pour créer des campagnes personnalisées., • Tu comprends les mécaniques de viralité sur LinkedIn, Instagram, TikTok, X ou Reddit., • Tu as déjà généré de la traction organique., • Tu sais créer des assets qui servent directement un funnel d’acquisition., • Tu aimes les environnements early-stage, peu structurés, où il faut construire vite et bien. Pourquoi rejoindre l’aventure ? Parce que le terrain de jeu est très large : il y a une vraie machine à construire, des signaux à exploiter, des boucles à inventer et un impact direct à avoir sur l’acquisition. C’est un rôle pour quelqu’un qui aime partir d’un problème business, tester des idées vite, automatiser ce qui peut l’être, et transformer une intuition growth en moteur d’acquisition réel.

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto, Forest, …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, …) et ailleurs (Dubai, Marrakech...). MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons un(e) juriste pour renforcer les équipes d’une direction juridique en pleine évolution. Sous la responsabilité directe de la Directrice juridique et compliance du Groupe, vos missions seront : • Assurer le suivi administratif et de gestion des contrats : Rédaction, négociation de tout type de contrat : contrats commerciaux, contrats de prestations de services, CGV, baux..., • Secrétariat juridique : rédaction des procès-verbaux et rapports de gestion, modifications statutaires, tenue des registres légaux, • Opérations courantes : approbation des comptes annuels, constitution de Sociétés, dissolution/liquidation, cession de parts, Coexistence de marques, cession de droits d'auteur, collaborations artistiques...), • Participer à la préparation et au suivi de dossiers précontentieux et/ou contentieux, • Suivi des dossiers d’assurance, • Assurer un support juridique aux opérationnels, • Veille et recherches juridiques ; rédaction de notes de synthèse et d’actualité juridique, • Gestion courante de sujets réglementaires Formation : Master 2 Droit des Affaires / Droit des Sociétés Hard Skills : • Capacités relationnelles et comportementales :, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Capacités techniques et fonctionnelles, • De bonnes connaissances en droit des contrats, responsabilité ou en droit immobilier ou en droit des assurances Soft Skills : Au-delà de ses connaissances théoriques, nous recherchons une personne dotée d’une réelle curiosité et d’une agilité d’esprit lui permettant de comprendre des problématiques « terrain » et de travailler au rythme et au service des opérationnels du groupe. Si vous appréciez travailler en petite équipe, que vous aimez les challenges et la bonne cuisine, rejoignez-nous ! Contrat : Apprentissage, à partir de Juillet/Août 2026 Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile - RER A/Métro 1,2,6)

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. Nous recherchons aujourd’hui un(e) Directeur de restaurant (H/F). Vos Missions : Rattaché(e) au Directeur des opérations, le Directeur de restaurant aura pour missions : • Assurer le fonctionnement global du restaurant en répondant aux objectifs qualitatifs et financiers., • Gérer l’établissement dans le respect des standards Moma et en assurer la rentabilité., • Être le garant de l’image et de la qualité de service exigé au sein de l’établissement. ATTEINTE DES OBJECTIFS FINANCIERS : • Assurer au quotidien l'organisation et la mise en œuvre opérationnelle qui garantissent la qualité de la prestation de service de l'établissement auprès des clients, • Développer le Chiffre d’Affaires de l’établissement dans le respect des objectifs, des méthodes, du budget et des organigrammes, fixés par la direction., • Assurer l’atteinte des objectifs financiers de l’activité restaurant., • Utiliser les outils d’analyse et de gestion mis à disposition par l’établissement en respectant les standards du groupe ;, • Optimiser les plannings de l’ensemble des salariés de l’exploitation en relation avec l’activité et le budget établi, • Adapter les frais généraux à l’activité et en respectant le budget établi GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : • Recruter son encadrement et valider le recrutement de l'équipe salle et cuisine., • Limiter le turn over en fidélisant les équipes ;, • Etablir les plannings opérationnels, suivre le temps de travail des équipes dans le respect de la législation en vigueur ;, • Assurer une bonne transmission des informations, régulière et en temps réel, au service des Ressources Humaines (planning, informations individuelles des salariés, absences…) ;, • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Détecter les potentiels, les valoriser et organiser les promotions de son équipe, • Identifier les besoins en formation de son équipe., • Faire appliquer par son équipe les standards Moma. EXPLOITATION : • Veiller à la stricte application des bonnes pratiques d'hygiène inhérentes au secteur de la restauration traditionnelle et des procédures de sécurité dans l’établissement., • Être garant de l’état général du site, conformité règlementaire (sécurité, maintenance…) et sociale (règlement Intérieur, affichages obligatoires, DUERP…), • Signaler toute dégradation ou sinistre au service administratif et juridique du groupe. COMMUNICATION INTERNE ET EXTERNE : • Réaliser l’évaluation annuelle des performances de l’encadrement et valider l’évaluation de tous les autres collaborateurs de l’équipe, • Entretenir des relations privilégiées avec les clients, fidéliser les clients, • Gérer les éventuels litiges clients., • Manager l’équipe de salle, de bar et de l’accueil., • Interagir sur le terrain, communiquer efficacement avec les membres de l’équipe afin de garantir aux clients l’accueil attendu d’un établissement de ce type, GESTION RIGOUREUSE DU SERVICE : • Participer au contrôle des réservations du jour et à venir., • S’assurer de la bonne organisation des équipes, superviser et contrôler les mises en place. Capacités relationnelles et comportementales : • Être une personne de contact, organisée, rigoureuse, autonome, réactive et diplomate., • Gestion des priorités avec un bon esprit d’analyse et d’anticipation., • Être soucieux de la qualité de service et savoir fédérer ses équipes dans ce sens., • Une personne de terrain qui saura se montrer disponible afin de développer efficacement l’activité du restaurant, • Initier une ambiance, un état d’esprit positif et une réelle culture d’entreprise « lead by example »., • Encourager le travail d’équipe et un service de qualité par des communications quotidiennes, • Savoir s’adapter à la diversité des attentes de la clientèle., • Avoir une tenue vestimentaire et corporelle irréprochable. Capacités techniques et fonctionnelles • Faire respecter et appliquer strictement les règles d’hygiène et de sécurité., • Analyser les différents segments de clientèle fréquentant l’établissement., • Déléguer ses responsabilités lors de ses absences, • Maitriser les outils informatiques (Pack office…) Formation / Expérience : • Formation initiale : BAC +3/5 en management de la restauration., • Expérience professionnelle : Expérience confirmée dans un établissement similaire., • Expérience internationale est un plus avec la mise en place de standards de marque., • Pratique des langues étrangères : Anglais courant, une deuxième langue serait un atout Lieu : Paris Type de contrat : CDI, Cadre Vous êtes intéressé(e) ? Envoyez votre CV à l’adresse suivante : recrutement@moma-group.com Moma Group – Service RH – 12 rue de Presbourg - 75116 Paris

Moma Group s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable de l’hospitalité dans le secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto …), avec un développement dynamique en France (Saint-Tropez, Megève) et ailleurs (Marrakech, Djeddah, Dubai). Avec 1200 collaborateurs, MOMA GROUP a développé une expertise notamment pour promouvoir des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe autour de lieux et de chefs prestigieux. Nous recherchons actuellement un(e) Stagiaire pour épauler notre Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux, dont le périmètre couvre 15 millions d’achats, plus de 300 fournisseurs et plus de 6 000 produits actifs. MISSIONS : Rattaché(e) au Responsable des Achats Alimentaire & Frais Généraux du Groupe, vos missions seront : • Gestion et mise à jour des bases de données (fournisseurs, articles, contrats), • Suivi des fournisseurs et des mercuriales produits, • Support opérationnel aux équipes sur les sujets achats, • Accompagnement des directeurs et chefs d’établissement, • Rédaction et suivi des contrats, • Appels d’offres (rédaction, lancement) et participation aux négociations fournisseurs, • Amélioration continue des process achats et veille marché Cette liste n’est pas exhaustive et est susceptible d’être modifiée en fonction de votre profil et de votre expérience. Hard Skills : • Connaissances dans le domaine des achats et du secteur de la restauration, • Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) Soft Skills : • Sens de l’organisation, • Autonome, • Motivé, • Rigoureux Niveau d’études : Formation spécialisée en achats, commerce ou supply chain (Bac +4 / Bac +5 recommandé). Ouvert aux profils Bac +3 avec une première expérience achats / restauration Lieu : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS (Charles de Gaulle Etoile : RER A/Métro 1,2,6) Démarrage : Juillet 2026

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. MISSIONS : Rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice communication, vous serez notamment en charge de : • Proposer ou concevoir sur demande des contenus digitaux innovants, pour l’animation des réseaux sociaux et pages web., • La conception ou la mise à jour des supports menus, pour l’impression ou le web, avant de vous assurer de la bonne réalisation des impressions de ces supports, en lien avec les graphistes, Directrice artistique., • Suite à la prise de brief de la directrice communication, décliner les visuels sur plusieurs supports de communication : digitaux (bannière web, publications réseaux sociaux...) et print (affiche, flyer, support de présentation, signalétique in house...), • Être en veille et rendre compte des tendances du marché : suivre les tactiques de communication des concurrents, identifier les dernières campagnes, par média, qui ont pu fonctionner auprès de la cible à atteindre. PROFIL: • Etudiant(e) au sein d’une école de graphisme, vous justifiez d’un premier stage ou expérience en alternance réussie au sein d’une agence de création graphique, ou chez un annonceur., • Maitrise des outils graphiques (pack Adobe) et de la chaîne graphique,, • Dynamisme, curiosité, créativité,, • Esprit d’équipe et polyvalence,, • Forte appétence pour le monde de la restauration. Localisation : 12 rue de Presbourg - 75116 PARIS Démarrage : Dès que possible Durée : 6 mois

Qui sommes-nous ? --------------------------------- Bienvenue chez Golden Ticket Advisors ! #GTA Nous sommes un cabinet de conseil et d’expertise comptable spécialisé dans l’Hospitality : restauration, nightlife, hôtellerie. Nous accompagnons des groupes et des lieux à fort volume dans la structuration de leur back-office. Notre rôle : mettre de l’ordre, de la fiabilité et de la performance là où l’opérationnel prend naturellement toute la place. Concrètement, nous intervenons sur toute la chaîne financière et organisationnelle : • Achats et gestion des stocks, • Cash, encaissements et trésorerie, • Comptabilité et production financière, • Contrôle de gestion et reporting, • Mise en place d’ERP et d’outils de pilotage (NetSuite, Power BI…), • Organisation RH et planification Nous travaillons dans des environnements exigeants : multisites, amplitudes horaires larges, volumes importants, avec des attentes fortes. Cela demande des process solides, des outils adaptés et des équipes bien formées. Aujourd’hui, GTA rassemble 35 collaborateurs répartis entre Comptabilité, Contrôle de gestion, IT, Paie et RH. Notre équipe dirigeante est issue à la fois de grands groupes et du secteur de la restauration, avec une vraie culture opérationnelle. Notre conviction est simple : “la donnée doit aider à décider, pas compliquer le quotidien”. L'équipe Comptabilité Clients, composée en France de 4 personnes, joue un rôle clé ! Dans le cadre de notre croissance et afin d’accompagner le déploiement de notre centre de services basé à Tunis, nous recherchons un(e) nouveau(elle) collaborateur(rice). Ta mission (concrète et structurante) --------------------------------- Tu interviens au cœur du cycle client, avec un rôle clé dans la fiabilité des données financières, la sécurisation de nos revenus et l'optimisation des flux de trésorerie. Tes missions consisteront à : /Gestion quotidienne • Suivre la facturation clients du pôle événementiel (depuis le logiciel ADV)., • Intégrer les factures dans les plateformes de facturation électronique et renseigner les formulaires d'identification pour nos clients., • Assurer le suivi de la facturation clients relatifs au pôle festif depuis NetSuite (notre logiciel de comptabilité)., • Piloter la facturation sponsoring et les Remises de Fin d'Année (RFA) en lien étroit avec le service achats., • Gérer le suivi et la facturation des flux inter-compagnies., • Réaliser le cadrage du chiffre d'affaires entre nos différents logiciels métiers (Digifactory, Mews, Opéra Cloud vs NetSuite)., • Suivre les encours et mener les relances de créances de manière proactive auprès des clients et/ou des services commerciaux., • Assurer la révision et l'analyse permanente des comptes de tiers, ainsi que les reclassements et le lettrage des comptes de bilan. /Travaux de clôture • Participer aux clôtures mensuelles : analyser et justifier l'ensemble des soldes clients., • Traiter et contrôler les Produits Constatés d'Avance (PCA) et les Factures à Établir (FAE)., • Prendre en charge la saisie et l'intégration des écritures de caisse., • Calculer le délai moyen de recouvrement (DSO) mensuel et piloter le suivi de la balance âgée clients., • Suivre et comptabiliser les dépréciations des comptes clients en lien avec les différents services concernés., • Veiller au respect rigoureux de l'ensemble des procédures et instructions de contrôle interne sur ton périmètre. /Projets et amélioration continue • Optimiser et mettre en place les processus de caisse relatifs au pôle hôtellerie (réalisation de l'audit, recommandations des évolutions à mettre en œuvre et implémentation opérationnelle)., • Sécuriser et fiabiliser les informations financières (CA & Cash) de nos clients., • Contribuer activement au développement de notre cabinet à Tunis et à la structuration globale du pôle comptabilité clients., • Être force de proposition pour faire évoluer nos outils et optimiser continuellement nos processus. Ce que tu vas apprendre ? --------------------------------- • Maîtriser l'intégralité du cycle client dans un environnement Hospitality à fort volume., • Piloter des indicateurs de performance financière stratégiques (DSO, balance âgée, cadrages complexes)., • Participer à des clôtures mensuelles rapides, exigeantes et hautement formatrices., • Monter en compétences sur des ERP et outils de référence du marché (NetSuite, Pennylane) ainsi que sur une grande variété de progiciels métiers (Opéra Cloud, Mews, Trivec, Light Speed, Digifactory)., • Prendre part à un projet d'envergure internationale à travers la structuration de notre pôle à Tunis. Es-tu ce profil ? --------------------------------- Profil recherché : • Formation : Bac +2 minimum en comptabilité., • Expérience : 10 ans d'expérience minimum (hors stage et alternance) sur un poste similaire en comptabilité clients., • Compétences techniques : Maîtrise impérative d'Excel (TCD, Recherche V, formules)., • Langues : Anglais professionnel., • Logiciels : La connaissance de NetSuite et/ou Pennylane est un vrai plus. Une familiarité avec nos outils PMS/POS (Opéra Cloud, Mews, Trivec, Light Speed, Digifactory) sera fortement appréciée. Tu vas t’y plaire si : • Tu es rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un solide sens des responsabilités., • Tu fais preuve d'autonomie et tu sais gérer tes priorités dans un environnement exigeant., • Tu apprends vite et as à cœur d'être force de proposition pour optimiser l'existant., • Tu es parfaitement à l'aise pour communiquer et échanger avec une multitude d'interlocuteurs (clients, opérationnels). Notre process de recrutement --------------------------------- • Étape 1 : Échange téléphonique (20 minutes) avec Lauriane - DRH, • Étape 2 : Entretien opérationnel avec Isabel, Responsable du pôle comptabilité clients & Majid, Directeur comptable, ainsi que les autres membres du Codir., • Prises de référence (idéalement 2), • Retour sous 7 jours maximum Modalités du poste --------------------------------- • Contrat : CDI - 39 heures, • Salaire : Selon profil Fixe + 10% de bonus (sur objectifs), • Rattachement : équipe Comptabilité Clients, rattaché à Isabel - Responsable comptabilité clients, • Démarrage : dès que possible (ce n’est pas un critère de recrutement), • Lieu : 13 rue du Docteur Lancereaux 75008 Paris, • Télétravail : 1 jour fixe par semaine, une fois la période d’essai validée, • Tickets restaurant : 12€ / jour travaillé (50% pris en charge par GTA)

Groupe français indépendant en forte croissance dans l’univers premium hospitality / food retail recherche un(e) Responsable Administration du Personnel pour accompagner la structuration et le développement de ses activités multi-sites. ⚠️ Prise de poste immédiate – recrutement urgent. Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous pilotez l’ensemble de l’administration du personnel et des sujets sociaux sur un périmètre d’environ 280 collaborateurs répartis sur plusieurs entités. Vos principales responsabilités • Gestion de l’administration du personnel de l’entrée à la sortie des collaborateurs, • Supervision des obligations sociales et du respect du droit du travail, • Gestion des relations avec les organismes sociaux, • Suivi des variables de paie en lien avec un cabinet externalisé, • Accompagnement des managers sur les sujets RH opérationnels, • Gestion des procédures disciplinaires et fins de contrat, • Mise en place et amélioration des process RH, • Participation au lancement d’un premier SIRH, • Élaboration de reportings et tableaux de bord RH Profil recherché • Expérience significative sur un poste similaire, • Environnement multi-sites apprécié, • Solides connaissances en administration du personnel et droit social, • Profil autonome, structuré et opérationnel, • Sens du terrain et capacité à accompagner les équipes, • Une expérience dans la restauration, l’hospitality ou le retail est un plus Informations complémentaires • Poste basé à Paris 6e, • Présentiel, • Statut cadre, • Déplacements ponctuels sur les différents sites

FICHE DE POSTE – CHARGÉ(E) ADMINISTRATIF(VE) CFA Présentation de l’entreprise EA Formation est un centre de formation pour adulte spécialisé dans les métiers de la restauration, hygiène alimentaire, du management de restauration. Situé dans le 14e, L’organisme accompagne les apprenants et entreprises partenaires grâce à des formations professionnalisantes et un accompagnement personnalisé. INTITULE DU POSTE Chargé(e) Administratif(ve) CFA Localisation Paris 14ᵉ – EA Formation 25 Boulevard Romain Rolland, 75014 Paris Type de contrat Alternance Temps de travail Temps plein – 35h Rythme souhaité 4 Jours en entreprise / 1 Jour à l’école Rattachement hiérarchique Référent technique & pédagogique / Chargé de formation & Relations Entreprises LES MISSIONS Le/la Chargé(e) Administratif(ve) assure le suivi administratif du CFA et participe au bon fonctionnement des activités de formation et d’alternance. Gestion administrative • Assurer l’accueil, prospection téléphonique des apprenants et entreprises partenaires., • Gérer les dossiers administratifs des apprenants., • Suivre les inscriptions, conventions, contrats d’apprentissage et documents réglementaires., • Mettre à jour les bases de données et les outils de suivi., • Assurer le classement et l’archivage des documents administratifs. Suivi des formations • Préparer les rentrées, sessions de formations, sessions de recrutements., • Suivre les feuilles d’émargement, convocations et attestations., • Assurer le lien administratif avec les OPCO, entreprises et partenaires. Gestion administrative CFA • Participer au respect des procédures QUALIOPI et des obligations réglementaires du CFA., • Contribuer au suivi des indicateurs qualité., • Assurer un reporting régulier à la direction. Relationnel et accompagnement • Répondre aux demandes des entreprises partenaires., • Participer à la qualité du service et à l’image d’EA Formation. Profil recherché Formation • Bac + 3 en gestion administrative, assistanat, RH ou formation professionnel. Compétences requises • Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook, Notion)., • Capacités organisationnelles et rigueur administrative., • Bonne communication écrite et orale., • Sens du service et esprit d’équipe., • Connaissance du fonctionnement d’un CFA appréciée. Qualités personnelles • Réactivité, • Autonomie, • Polyvalence, • Dynamisme, • Excellent relationnel Ce que nous proposons • Des missions variées avec des perspectives d’évolution., • Une structure à taille humaine en pleine croissance., • Un environnement dynamique et formateur., • Une équipe bienveillante et engagée., • Tickets restaurant. Pour postuler Envoyer candidature à : contact@eaformation.fr Objet du mail : Candidature – Chargé(e) Administratif(ve) CFA – Nom Prenom

Haikara, izakaya d’influence japonaise situé dans le 11ème arrondissement de Paris, recherche son·sa futur·e Manager de Salle en CDI. Nous proposons une cuisine japonaise authentique dans une ambiance conviviale et soignée, avec une belle sélection de sakés, vins naturels et cocktails. Notre équipe est resserrée, l’esprit familial, et le projet a une vraie identité. VOS MISSIONS : En tant que Manager de Salle, vous êtes le bras droit de la direction et le garant de l’expérience client. Vous interviendrez sur : • Management et animation d’une équipe de 2 à 4 personnes en salle, • Pilotage du service (briefs, coordination, qualité de l’accueil), • Gestion de la caisse et clôtures journalières, • Élaboration et suivi des plannings, • Participation au recrutement et à l’intégration des nouveaux arrivants, • Suivi des stocks salle/bar et relation avec les fournisseurs, • Conseil client sur la carte (plats, sakés, vins, cocktails) PROFIL RECHERCHÉ • 3 à 5 ans d’expérience confirmée en management de salle en restauration, • Expérience en restauration de qualité (bistronomie, néo-bistrot, izakaya, asiatique haut de gamme) appréciée, • Capacité à fédérer une équipe et à donner l’exemple sur le terrain, • Rigueur en gestion (caisse, plannings, stocks) et aisance relationnelle, • Sens du détail et exigence sur la qualité du service, • Anglais professionnel apprécié (clientèle internationale), • Une sensibilité pour la cuisine japonaise, le saké ou la culture asiatique est un plus. Rejoignez une équipe passionnée et un projet à forte identité.

Description de l'entreprise Le Taillevent est une maison de restauration emblématique située au 15 rue Lamennais, au cœur de Paris. Reconnue pour son exigence gastronomique et la qualité de son service, l’adresse attire une clientèle française et internationale. L’établissement propose une expérience culinaire raffinée dans un cadre élégant, où l’attention au détail et à l’accueil est primordiale. Rejoindre Le Taillevent, c’est intégrer une équipe engagée dans la recherche permanente de l’excellence. L’entreprise offre un environnement structuré, propice au développement des compétences dans l’hôtellerie-restauration haut de gamme. Description du poste En tant que commis de salle, vous participez au bon déroulement du service dans la salle du restaurant. Au quotidien, vous préparez et mettez en place la salle (dressage des tables, propreté, approvisionnement), assistez l’équipe de service lors de l’accueil et du placement des client·es, et veillez à la fluidité du service des mets et des boissons. Vous soutenez les chef·fes de rang pour le débarrassage, le renouvellement des couverts et la coordination entre la cuisine et la salle. Vous contribuez à la qualité de l’expérience client en adoptant une attitude professionnelle, discrète et bienveillante. Ce poste est à temps plein, sur site, basé à Paris. Qualifications • Orientation client : sens prononcé de la satisfaction client et du service, souci constant de la qualité de l’accueil., • Communication et relationnel : excellentes capacités de communication orale, aisance relationnelle, courtoisie et écoute active., • Compétences en restauration : connaissances de base en service en salle, food & beverage, règles d’hygiène et de sécurité., • Apprentissage et formation : volonté de se former en continu, capacité à suivre les procédures et à appliquer les consignes de l’équipe encadrante., • Autres atouts : première expérience en restauration gastronomique ou traditionnelle, bonne présentation, sens de l’organisation, maîtrise du français (et idéalement d’une langue étrangère comme l’anglais).

Notre client, groupe européen spécialisé dans la distribution B2B de solutions de réfrigération et climatisation, recherche un(e) Applications Manager / Gestionnaire Applicatif expérimenté(e) pour rejoindre son équipe informatique et jouer un rôle clé dans l'évolution de son écosystème applicatif. Votre mission : Vous superviserez et optimiserez notre parc applicatif, y compris l'ERP, le CRM, la BI, les plateformes e-commerce, Microsoft 365 et les solutions tierces, en garantissant la performance, l'évolutivité et la fiabilité, tout en menant des initiatives d'amélioration continue et en maintenant un alignement fort entre les solutions IT et les besoins du business. Principales responsabilités : • Gérer et faire évoluer les applications métiers (ERP, CRM, BI, M365, e-commerce, outils tiers), • Garantir la performance, la disponibilité et l'évolutivité des applications, • Coordonner les projets IT, de la planification à la livraison, • Piloter les intégrations de systèmes et collaborer avec les développeurs, • Veiller à la gouvernance des données, à leur intégrité et à la continuité de service (les processus de sauvegarde et de restauration), • Produire des rapports mensuels sur les applications et les projets IT, • Piloter les initiatives d'amélioration continue et contribuer à la feuille de route IT Profil recherché : • 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'applications ou sur des postes similaires, • Solide connaissance des écosystèmes ERP/CRM et des applications métiers, • Expérience confirmée dans la gestion de projets IT, • Compréhension des technologies web (HTML, CSS, JavaScript, APIs), • Maîtrise des bases de données et du SQL, • Bonne connaissance de Microsoft 365 / Power Platform est un plus, • Les connaissances en ITIL et en cybersécurité sont valorisées Compétences clés : • Leadership et gestion des parties prenantes, • Sens aigu de l'analyse et de la résolution de problèmes, • Attitude proactive et approche terrain (hands-on), • Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément, • Fort sens de l'engagement et de la responsabilité (ownership) Si vous êtes passionné(e) par la technologie et les applications métiers, nous serions ravis d'échanger avec vous.

L'agence Florence Doré recrute un/e Maître d'Hôtel pour des missions ponctuelles au sein d'une société financière premium. Au sein d'une société financière, et après avoir suivi une formation, vous aurez la charge de la gestion des salles de réunion et du service des boissons, repas sur le site client. Votre secteur d'intervention : Paris 8e Vous êtes responsable de : • Accueil et accompagnement des clients et collaborateurs en salles de réunion, avec professionnalisme et discrétion., • Service des boissons (cafés, thés, rafraîchissements) et gestion des demandes spécifiques., • Gestion des stocks (boissons, consommables, matériel) et approvisionnement., • En concertation avec le cheffe : Organisation et tenue de petits-déjeuners d'affaires, déjeuners professionnels ou pauses café, dans le respect des standards de qualité et de présentation., • Collaboration avec les équipes internes pour assurer un service fluide et professionnel., • Respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur. Modalités : Missions du lundi au vendredi de 8h00 à 16h00 ou de 11H30 à 19h30 avec 1h de pause Poste à pourvoir ASAP, possible évolution en CDI. Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience en hôtellerie, restauration ou service en entreprise., • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service, du relationnel et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Rigueur, organisation et capacité à anticiper les besoins. Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe. Infos complémentaires • Prise en charge des titres de transport Bienvenue chez FLORENCE DORE GROUPE Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild... font partie de ses références historiques.

Carrousel est un jeune groupe créatif en pleine expansion, composé de plusieurs filiales spécialisées dans des domaines variés tels que la restauration, l’hôtellerie, les spiritueux, l’événementiel et la communication digitale. Nous accompagnons nos clients dans la création et le développement de leurs marques grâce à une approche stratégique et artistique innovante. Rejoindre Carrousel, c’est intégrer une équipe dynamique, multiculturelle et passionnée, où créativité et rigueur vont de pair. Vos missions En tant que Chargé(e) de Marketing en stage, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes marketing et création pour : Projets clients et internes • Participer à la gestion des campagnes marketing pour nos clients (TV, restauration, hôtellerie, spiritueux, événementiel…) et pour les projets internes de Carrousel Group., • Gérer les réseaux sociaux des marques, incluant la planification des publications, la modération, et l’animation des communautés (community management)., • Créer du contenu vidéo et photo pour alimenter les plateformes digitales., • Concevoir des supports digitaux variés : visuels pour réseaux sociaux, newsletters, et publicités., • Participer à la création de campagnes marketing, de publicités et de concepts créatifs innovants. Coordination et collaboration • Être le lien entre l’équipe marketing et l’équipe design pour garantir une cohérence des visuels et des messages., • Contribuer à des brainstormings pour développer des concepts originaux et percutants. Profil recherché • Créativité et organisation : vous savez jongler entre plusieurs projets et proposer des idées novatrices., • Excellente maîtrise du français écrit et oral, ainsi qu’une très bonne maîtrise de l’anglais., • Inscrit(e) dans un programme de marketing ou communication., • La maîtrise d’un outil de gestion des réseaux sociaux (comme Agorapulse) est un atout., • Bonne maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) est un plus., • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et multiculturel, avec une rigueur organisationnelle et une attention aux détails. Ce que nous offrons • Une carte Swile et une gratification attractive., • Une immersion dans l’univers d’un jeune groupe créatif et l’opportunité de participer au lancement de projets ambitieux., • Une collaboration directe avec des experts dans leurs domaines respectifs., • La possibilité de travailler sur des projets variés et à fort impact., • Une expérience enrichissante au sein d’un environnement stimulant, avec une réelle autonomie créative. Comment postuler ? • Envoyez votre CV, votre portfolio et une lettre expliquant pourquoi vous souhaitez rejoindre Carrousel.

Notre partenaire recrute un(e) Business Developer en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du développement commercial et de la croissance business. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la prospection, la structuration d’un portefeuille clients et le développement du chiffre d’affaires, en environnement BtoB ou BtoC. VOS MISSIONS • Participer à la prospection de nouveaux clients et à l’identification d’opportunités business, • Qualifier les leads et développer un portefeuille clients, • Contribuer à la préparation et à la conduite des rendez-vous commerciaux, • Participer à la négociation commerciale et au suivi des propositions, • Contribuer au développement du chiffre d’affaires et au suivi des performances, • Mettre à jour les outils de suivi commercial (CRM, reporting) PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du business development ou du management, • Vous avez un fort intérêt pour le développement commercial et la conquête client, • Vous êtes dynamique, persévérant(e) et orienté(e) résultats, • Vous disposez d’une aisance relationnelle et d’un bon sens de la négociation, • Une première expérience en vente, prospection ou développement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du développement commercial en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (business developer, commercial, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du business development recrutent des profils ambitieux et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en développement commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Nous recrutons pour un acteur spécialisé du recrutement et de l’intérim positionné sur l’hôtellerie 4 et 5 étoiles. À mi‑chemin entre solution digitale et accompagnement terrain de proximité, la structure se distingue par sa forte présence auprès des établissements premium et sa communauté d’extras qualifiés. Elle appartient à un groupe reconnu pour ses valeurs humaines et sa vision long terme. Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un Business Developer F/H pour développer et fidéliser un portefeuille d’hôtels haut de gamme à Paris et en IDF. Un rôle très terrain, combinant prospection active, relation client et gestion opérationnelle, au sein d’une petite équipe experte. Vos missions : • Prospecter les hôtels 4 & 5 étoiles (terrain, réseau, recommandations), • Réaliser 3 à 4 visites d’hôtels par matinée à Paris, • Interagir directement avec Maîtres d’Hôtel, Directeurs et dirigeants, • Identifier les besoins et développer les comptes stratégiques, • Installer une relation de confiance durable, • Travailler en lien étroit avec l’équipe recrutement, • Gérer les urgences clients et assurer ponctuellement des astreintes week-end, • Environ 50 % du temps sur le terrain Profil recherché : • Minimum 2 ans d’expérience en développement commercial / recrutement / intérim, • Forte exposition à l’hôtellerie-restauration haut de gamme, • Très bonne connaissance des extras et intérimaires, • Excellent relationnel, présentation soignée, sens du détail, • Organisé, réactif, à l’aise avec les outils digitaux et l’IA Pourquoi rejoindre ce poste ? • Positionnement 100 % premium (hôtels 4 & 5 étoiles), • Moins de volume, plus de qualité et de relation humaine, • Petite équipe agile, forte proximité managériale, • Rôle clé sur un segment de niche à fort potentiel, • Environnement humain, collaboratif, sans culture « mercenaire » Rémunération : 36K€ fixe + variable mensuel collectif + Prime annuelle de fin d’année

Description de l'entreprise Wanly, créée en 1989, est spécialisée dans les produits de la mer surgelés à destination de la restauration, avec une offre reconnue pour son excellent rapport qualité/prix. Leader sur l’importation et la distribution de queues de crevettes haut de gamme, l’entreprise s’approvisionne directement à la source dans de nombreux pays producteurs. Grâce à des partenariats durables avec des fournisseurs de Madagascar, du Brésil, de la Colombie, du Nicaragua et d’autres origines, Wanly garantit une qualité régulière et des volumes sécurisés. Basée à Vitry-sur-Seine, la société s’appuie sur une équipe motivée et des moyens logistiques éprouvés pour servir plus de 1000 clients restaurateurs en France. Rejoindre Wanly, c’est intégrer une structure à taille humaine, stable, et orientée vers l’excellence produit et le service client. Description du poste En tant que Responsable de Magasin (Produits Surgelés) – Paris 13e, vous pilotez au quotidien l’activité du point de vente et garantissez une expérience client irréprochable. Vous assurez l’accueil, le conseil et la satisfaction des clients professionnels et particuliers, en veillant à la mise en valeur des produits surgelés (merchandising, rotation des stocks, respect de la chaîne du froid). Vous organisez et planifiez le travail de l’équipe, suivez les indicateurs de performance (chiffre d’affaires, marge, casse, démarque) et mettez en place des actions correctives. Vous êtes responsable de la gestion des commandes, des réceptions, des inventaires et du maintien d’un magasin propre, sécurisé et conforme aux normes d’hygiène et de sécurité alimentaire. Ce poste est à temps plein, en présentiel sur site, basé à Paris 13e, avec une présence terrain importante et des horaires pouvant inclure le samedi. Qualifications • Maîtrise de la gestion de magasin : compétences en management de point de vente, organisation des équipes, suivi des stocks et pilotage des indicateurs de performance., • Orientation client et service : savoir-faire en satisfaction client, service client et conseil, avec une attitude proactive pour répondre aux besoins des professionnel·le·s de la restauration., • Compétences en communication : capacité à communiquer clairement avec les client·e·s, l’équipe et les interlocuteurs internes (logistique, direction, commerce)., • Prévention des pertes et sécurité : expérience en prévention de la démarque inconnue, respect des procédures de sécurité, vigilance sur la chaîne du froid et les normes d’hygiène.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

🥖 Rejoignez Boulangerie Louise – le goût du bon, du vrai, du fait maison ! Chez Louise, on ne vend pas seulement du pain… On partage du plaisir, de la convivialité et un vrai savoir-faire artisanal. ❤️ Chaque jour, dans nos 120 boulangeries, nos boulangers pétrissent, façonnent et cuisent sur place pour offrir à chacun le bonheur du pain chaud et la convivialité du comptoir et le plaisir d’accueillir chaque client comme un habitué. Filiale de TERACT, 5200 collaborateurs, entreprise à mission engagée pour reconnecter chacun à la nature, Boulangerie Louise défend un artisanat accessible, sincère et responsable. Si vous aimez le contact humain, le rythme du quotidien et les bonnes choses, vous allez adorer travailler chez Louise ! Contexte : Au sein du réseau de boulangeries, le/la RRH est un partenaire opérationnel de proximité. Il/elle accompagne au quotidien les Responsables magasin et Directeurs de région de son périmètre (environ 60 Boulangeries) sur l'ensemble des problématiques RH, avec une forte orientation terrain. Son rôle est avant tout celui d'un référent de confiance, capable d'apporter des réponses rapides et pragmatiques aux enjeux humains et juridiques. Missions : • Conseiller et accompagner les Responsables de boulangeries sur l'ensemble des problématiques RH et juridiques liées aux collaborateurs, • Assurer la bonne application du droit du travail et des règles sociales en vigueur, • Gérer les litiges individuels et disciplinaires : sanctions, ruptures de contrat, contentieux, • Rédiger et sécuriser les actes RH (lettres, convocations, courriers disciplinaires), • Déployer de façon opérationnelle les sujets de développement RH (Entretien annuel, Revue des talents...) en lien avec les fonctions supports RH, • Participer aux projets RH transverses (outils, process, stratégie RH) Profil : Bac +4/+5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez au minimum 3 ans d'expérience sur un poste RH généraliste avec une forte dimension sociale, idéalement en environnement multi-sites ou retail avec beaucoup de proximité opérationnelle, ce qui vous confère de l'autonomie et de l'aisance dans l'accompagnement des managers terrain et de leurs équipes. Compétences : • Droit du travail, relations sociales, recrutement, gestion de projet RH, • Expérience en réseau de points de vente, restauration ou agroalimentaire Le profil recherché est celui d'un RRH terrain, pragmatique et engagé : • Rigueur, réactivité et sens des priorités dans un environnement opérationnel dense, • Grande capacité d'écoute et de communication avec des interlocuteurs variés, • Forte orientation client interne : disponibilité et proximité avec les équipes terrain, • Goût pour l'accompagnement, la transmission et le développement des collaborateurs, • Capacité de prise de recul et assertivité dans les diverses sollicitations Poste avec des déplacements fréquents

Rocket4Sales accompagne un groupe international et un des leaders de la FoodTech pour la recherche de ses prochains Account Executive. Avec pour but d'adresser le marché de l’hôtellerie restauration sur la partie grands comptes ! Vos missions 🎯🎯 • Avec ton BDR identifier de nouveaux comptes sur le secteur de la restauration., • Gérer le cycle de vente complet : qualification, démo, négociation et closing., • Proposer des solutions sur mesure en fonction des enjeux, sur des clients premium., • Vous participez à l'élaboration et à l'exécution de la stratégie sur le marché de l’hôtellerie restauration., • Atteindre et dépasser les objectifs de vente et de revenus. Votre profil 👨 💻👩 💻 • Vous avez minimum 2 ans d'expérience dans la Tech/Saas avec une partie closing de préférence sur de la restauration., • Vous parlez Anglais couramment., • Vous êtes organisé(e) et autonome, vous optimisez votre travail et votre temps., • Vous avez de l'énergie à revendre et le sourire aussi bien par téléphone qu'en face à face. Les ++ du poste 🔥 🔥 • Vous rejoignez une équipe jeune, dans un des leaders du secteur FoodTech., • Vous intégrez également un groupe international avec plusieurs possibilités d'évolution., • Package 50K+30k.

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (ouvertures prévues ou en cours à Djeddah, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. Missions : Superviser et coordonner l’ensemble des opérations de l’établissement, assurer la qualité du service, le respect des standards et contribuer à la satisfaction et à la fidélisation des clients. Garantir la performance globale, le développement de l’équipe et la rentabilité de l’activité. Principales responsabilités : Rattaché(e) au Directeur du restaurant, vous serez notamment en charge des tâches suivantes : • · Superviser le bon déroulement du service et la qualité des prestations., • · Organiser et coordonner le travail de l’équipe en salle, cuisine, bar ou autre service., • · Participer à l’optimisation des flux et de la productivité., • · Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et des standards internes., • · Encadrer, motiver et développer les équipes., • · Favoriser un climat de travail positif et collaboratif., • · Assurer la transmission des méthodes, procédures et standards., • · Superviser et garantir un service client de qualité., • · Gérer les situations conflictuelles ou les réclamations avec professionnalisme., • · Veiller à la cohérence entre l’expérience client et l’image de l’établissement., • · Participer à la gestion des coûts (matières premières, personnel, dépenses)., • · Suivre les indicateurs de performance et préparer les rapports de gestion., • · Contribuer à l’élaboration et au suivi des budgets opérationnels., • Participer à la mise en place de projets d’amélioration ou d’actions commerciales., • Communiquer avec la direction sur les besoins, problèmes et opportunités., • Être force de proposition pour le développement de l’établissement et de la marque. Compétences techniques : · Connaissance des standards opérationnels de l’établissement (restauration, bar, etc.). · Maîtrise des outils de gestion et reporting (planning, tableaux de bord, indicateurs de performance). · Capacité à gérer des budgets et à suivre la rentabilité. · Techniques de management et d’encadrement d’équipe. Qualités professionnelles · Leadership et capacité à motiver une équipe. · Excellente communication et écoute. · Gestion du stress et résolution de conflits. · Sens de l’organisation et de la planification. · Esprit d’initiative, rigueur et fiabilité.

ENALI recherche des commerciaux indépendants / apporteurs d’affaires Dans le cadre de son développement, l’école ENALI, spécialisée dans les formations en nutrition, restauration et bien-être, recherche des commerciaux indépendants afin de développer ses partenariats et ses inscriptions. Votre mission : • Développer des partenariats avec entreprises, magasins, restaurants, professionnels de santé et acteurs du bien-être, • Présenter les formations ENALI auprès de particuliers et professionnels, • Identifier et accompagner de nouveaux prospects, • Participer au développement de la visibilité de l’école Profil recherché : • Vous êtes indépendant(e), commercial(e), apporteur d’affaires ou disposez déjà d’un réseau, • Vous aimez le développement commercial et les relations humaines, • Une expérience dans la formation, connaissance dans les domaine du bien-être ou de la restauration est un plus, • Sensibilité aux valeurs d’alimentation durable, santé et accompagnement appréciée Ce que nous proposons : • Collaboration flexible et autonome, • Rémunération attractive à la commission, • Possibilité de revenus récurrents selon les partenariats développés, • Supports de présentation et accompagnement fournis, • Activité compatible avec une autre activité professionnelle 📍 Collaboration possible partout dans le monde francophone– télétravail Vous souhaitez rejoindre un projet porteur de sens dans le domaine de la nutrition et de la formation ? Envoyez-nous votre présentation et vos coordonnées. direction@enali.fr

!! Formation hygiène ou diplôme en restauration requis. Lancement d'une boutique proche de Nation proposant des sandwichs et thé glacés. Profil recherché : Compétences relationnelles et capable de tester de nouvelles recettes de sandwichs. Le goût pour la créativité est le facteur principal recherché. Stratégie : Activité en deux temps, été très calme avec peu de clientèle, une personne en boutique, et début de la réelle intensité en septembre avec deux personnes en temps plein. Vente de thé glacé durant l'été en après midi, puis vente de banh mi revisités + thé glacés à partir de septembre. Le poste : Gérer la boutique en autonomie durant l'été, préparer et vendre les boissons mais aussi confectionner, tester et créer la future carte de banh mi selon les goût de la clientèle locale (nation). A partir de fin aout, possibilité de temps plein en équipe avec une autre personne. N'hésitez pas à poser vos questions, Bonne journée à vous, Quentin Blin

Vous préparez un BTS à la rentrée et souhaitez développer vos compétences dans un environnement professionnel, concret et stimulant ? Rejoignez Transactis en tant qu'Assistant.e Moyens Généraux en alternance et contribuez au bon fonctionnement de nos sites au cœur d'une organisation dynamique et multisite. Alors lisez ces quelques lignes ! Qui sommes-nous? Experte en paiements et en gestion de systèmes de paiements temps réel et à forte volumétrie, Transactis, co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. En rejoignant Transactis, vous intégrez une entreprise référente sur le marché dans le domaine des paiements. Co-entreprise des groupes de La Banque Postale et de la Société Générale, elle propose des offres complètes ou modulables pour le traitement de transactions sur ses plateformes robustes, performantes, sécurisées et évolutives. Votre future équipe : Ce poste est rattaché à la Direction des Opérations et au pôle Moyens Généraux dont les principales missions consistent à : • Effectuer le suivi logistique de tous les sites Transactis : Lille/ Val de Fontenay/ Nanterre et Schiltigheim., • Suivre les tableaux de bord. Votre futur challenge : Sous la supervision de la Responsable des Services Généraux, vous serez notamment en charge de/du/ : • Suivi des demandes d’interventions de maintenance sur l’ensemble des sites, • Gestion de différents tableaux de bord, reporting, • Mise à jour des process « Moyens généraux », • Organisation des formations incendies et suivi des listings, • Création de bons de commandes en lien avec les moyens généraux, • Création de profils dans l’outil de gestion des notes de frais Des déplacements sont à prévoir sur le site de Val de Fontenay ( Fontenay sous Bois 94 proche RER A et E) Ce poste est-il fait pour vous? De formation Bac, vous préparez un BAC +2 BTS Support à l'action managériale (SAM) ou Gestion des Petites ou Moyennes Entreprises (GPME) Vous êtes autonome, rigoureux.se et organisé.e. Vous aimez communiquer et être à l’écoute. Vos qualités rédactionnelles sont reconnues et vous savez utiliser Word et Powerpoint Pourquoi nous rejoindre? • Rejoindre Transactis, c'est embrasser l'opportunité de s'épanouir au sein de nos équipes talentueuses, d'évoluer dans un climat de confiance, de développer continuellement ses compétences, tout en restant constamment à la pointe de l'actualité et de l’innovation., • Plans d'épargnes abondés par l'entreprise, • Un dispositif de Compte Epargne temps, • Restauration collective avec subvention entreprise et des tickets restaurant pour les jours télétravaillés, • Une entreprise qui valorise la mixité et la diversité au sein des équipes, • A moins de 5 minutes à pied la gare de Nanterre- Préfecture (RER A et RER E) Ensemble, donnons vis à vos ambitions !

Scale-up française du secteur SaaS FoodTech, qui équipe les professionnels de la restauration. Croissance soutenue, équipe commerciale performante (5 vendeurs sur 6 au-dessus de leur quota), modèle de vente structuré et data-driven. Le poste Rattaché au Head of Sales, vous rejoignez une équipe d'Account Executives en charge de la signature de nouveaux clients (restaurateurs, indépendants, TPE du secteur CHR). Vos missions : • Convertir les rendez-vous qualifiés transmis par les SDR (environ 50% de votre pipeline)., • Mener vos cycles de vente de bout en bout : discovery, démo, devis, closing., • Tenir une cadence de 3 à 5 meetings par jour de 30 minutes, dont au moins 3 partent en devis., • Atteindre un objectif d'environ 20 signatures de restaurants par mois (10 sur les paniers élevés)., • Mettre à jour rigoureusement le CRM et alimenter le pipeline de relances et de follow-ups., • Contribuer à l'amélioration continue du discours commercial et des process de l'équipe. Le quotidien type • 2h30 de calls, • 1h30 à 2h de meetings, • Le reste en relances, devis et follow-up, • 80% du temps en inside, terrain ponctuel pour finaliser des deals Profil recherché Nous recherchons des profils commerciaux , idéalement issus de l'un des deux parcours suivants : • Une expérience réussie dans un SaaS B2B vendant aux restaurateurs, aux indépendants ou aux TPE (Skello, Zenchef, Sunday, ou environnements similaires)., • Une expérience significative en vente terrain, vente directe, porte-à-porte, GMS ou tout environnement intense à forte composante variable. Compétences attendues : • Énergie commerciale solide et goût prononcé pour le closing., • Discours structuré et synthétique., • Aisance avec les chiffres (calcul mental, lecture de KPIs, raisonnement sur des pourcentages)., • Maîtrise des outils CRM (HubSpot, Salesforce) et de séquençage (Aircall, Modjo)., • Capacité à intégrer un feedback et à ajuster sa pratique rapidement., • Disponibilité pour un poste en présentiel à Paris. Conditions • CDI, statut cadre, • Rémunération : package attractif fixe + variable déplafonné, à discuter selon profil, • Bureaux à Paris, • Présentiel privilégié

ENTREPRISE Notre client est un cabinet de Conseil en Stratégie et Organisation qui dispose des offres, outils et méthodologies à la pointe du conseil. Les Consultants Mettent Leur Dynamisme Et Leur Expérience Au Service Des Directions Générales Sur Trois Principaux Axes • Plan et alignement stratégique, participation à l’émergence et au cadrage de projets d’envergure, c’est l’opérationnalisation de la stratégie, • Accompagnement dans les projets de transformation de l’entreprise en garantissant des résultats opérationnels rapides et significatifs en termes de performance et de rentabilité, • Développement de la capacité d’adaptation des entreprises par la maîtrise des flux, des data et par la transformation des organisations via IA Le Cabinet a la particularité d’être un des tout premiers cabinets hybrides. Le cabinet a digitalisé ses méthodologies conseil afin de faciliter le quotidien des Consultants qui, ainsi outillés, ont un plus fort impact conseil auprès des clients du cabinet. Son terrain de jeu est celui de ses clients et ses Consultants interviennent en France comme à l’international auprès d’acteurs majeurs distribuant leurs offres en réseaux. Le respect de la confidentialité des affaires de ses clients est une des valeurs du cabinet. POSTE En Collaboration Étroite Avec Les Associés, Vous Êtes Un Relais De Management Du Cabinet Mais Également Un Pilier De Son Développement • Impliqué dans la direction des missions client, vous êtes garant de la qualité de celles-ci, • Vous encadrez des équipes de Consultants, • Vous participez activement à la gestion des compétences et des carrières, • Vous contribuez au développement du cabinet (création d’offres, qualification des besoins, rédaction de propositions, vente, etc…), • Vous créez votre "Practice" Vous êtes au fait de différents sujets d'organisation et de processus liant une activité et ses points de ventes: • Luxe, Retail, Energie, Logistique, Assurances, Restauration rapide..., • Sujets de stratégie et de pilotage de processus, • Environnements de DATA& IA (évidemment) et Excellence opérationnelle Poste complètement évolutif au sein du cabinet. PROFIL De profil Bac+5, issu d’une formation de premier plan (grandes Écoles de commerce ou d’ingénieur), vous disposez de 8 à 15 ans d’expérience dont une part significative réalisée en cabinets de conseil dans lesquels vous avez acquis une solide expertise méthodologique. Vous souhaitez aujourd’hui compléter votre cursus avec des responsabilités managériales et business en participant à la croissance soutenue d’un cabinet à taille humaine. Très bon communicant, autonome, votre pertinence sur vos domaines de compétences est reconnue par vos clients et vos pairs. Vous êtes rigoureux et disposez de bonnes capacités d’analyse, de réflexion et de synthèse. Vos capacités d’écoute, votre engagement et votre envie de progresser seront vos principaux atouts pour réussir. Doté d’un bon relationnel, vous êtes mobile à l’international et parlez couramment anglais. Apprécier les structures à taille humaine que vous allez également incarner!

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Communication et Marketing en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du marketing et de la communication. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la mise en œuvre des actions de communication et marketing, la coordination des campagnes et le suivi de la performance. VOS MISSIONS • Participer à la création et à la diffusion de contenus de communication, digitaux et print, • Contribuer à l’animation des canaux de communication, notamment digitaux, • Participer à la mise en œuvre des campagnes marketing et actions de communication, • Contribuer au suivi des performances des actions menées et à l’analyse des résultats, • Participer à la veille concurrentielle et aux réflexions sur les axes d’amélioration de la stratégie PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du marketing, de la communication ou du marketing digital, • Vous avez une appétence pour la communication, la création de contenus et les outils digitaux, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens rédactionnel, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail en mode projet, • Une première expérience ou des projets en marketing ou communication sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (marketing, communication, digital) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du marketing et de la communication recrutent des profils créatifs et analytiques. Si vous souhaitez développer vos compétences en communication et marketing dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description de l'entreprise Nous recrutons un.e professionnel.le du garnissage traditionnel pour un poste basé à Rueil-Malmaison, dans une entreprise indépendante spécialisée dans la restauration et la création artisanale. Fortement attachée aux savoir-faire traditionnels, cette structure privilégie la qualité et le détail dans son approche. Rejoindre cette entreprise, c'est devenir un acteur clé dans la préservation des techniques artisanales. Description du poste Nous recherchons un.e Tapissier/ière spécialisé.e en garnissage traditionnel pour travailler principalement sur du mobilier d’exception du XXème siècle De J-E Rulhmann, Groult, Chareau, Arbus, Dupre-Lafon, Jeanneret, Jean Royere, etc Qualifications • Compétences en tapisserie et garnissage : Connaissance approfondie des techniques de garnissage traditionnel et en tapisserie d'ameublement., • Compétences liées aux sièges et meubles : Expérience dans la restauration et la rénovation de chaises, fauteuils et autres meubles rembourrés., • Compétences en couture : Maîtrise des techniques de couture appliquées à la décoration d'intérieur, y compris les finition cousue main, • Qualifications additionnelles appréciées : Une grande attention aux détails, capacité à travailler avec soin et précision, et sensibilité aux styles classiques et contemporains.

Notre partenaire recrute un(e) Coordinateur(trice) de projet commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers de la coordination commerciale et du pilotage de projets de développement. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur la coordination des actions commerciales, le suivi des projets et l’optimisation de la performance, en lien étroit avec les équipes internes. VOS MISSIONS • Participer à la coordination des projets commerciaux et des actions de développement, • Contribuer à l’organisation et au suivi des plannings commerciaux, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions et au suivi de leur avancement, • Contribuer au suivi des indicateurs de performance et au reporting des projets, • Assurer la coordination entre les équipes commerciales, marketing et les partenaires, • Participer à l’amélioration des processus et à la fluidité des échanges internes PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou de la gestion de projets, • Vous avez un intérêt marqué pour la coordination, l’organisation et le pilotage d’activité, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon esprit d’analyse, • Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit et appréciez le travail transversal, • Une première expérience ou des projets en environnement commercial sont un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et de la vente en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (coordination commerciale, gestion de projets, développement) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers de la coordination commerciale recrutent des profils organisés et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en coordination de projets commerciaux dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Description de l'entreprise Sasu Maison Falconnier est une entreprise reconnue pour son expertise dans la vente de produits frais de qualité, en particulier dans le domaine de la boucherie et des produits charcutiers traiteur. Implantée à Paris, elle s'engage à offrir un service professionnel et personnalisé à sa clientèle. En rejoignant l'équipe, vous ferez partie d'une organisation attachée à l'excellence, au savoir-faire artisanal et à la satisfaction des clients. Description du poste Nous recherchons un.e Commis en boucherie pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce poste à temps plein consiste à assister à la préparation et à la vente de viandes, tout en veillant à maintenir des standards élevés de qualité et d’hygiène. Vous serez également en charge de répondre aux besoins des clients et d’assurer un service courtois et professionnel. Ce rôle est exercé sur site, dans un environnement dynamique. Qualifications • Compétences en Boucherie et Charcuterie Traiteur : Bonne connaissance des techniques de découpe, de préparation et de présentation des viandes., • Compétences en Service Client et Vente : Aptitude à guider les clients, répondre à leurs attentes avec courtoisie et promouvoir les produits., • Compétences en Restauration (Food & Beverage) : Sens de l’hygiène alimentaire, capacité de manipulation des produits frais et respect des normes de sécurité sanitaire., • Qualifications supplémentaires : Une expérience dans un poste similaire, une bonne condition physique et un intérêt pour les produits de qualité seraient des atouts.

À propos de l’entreprise Notre client est une marque de restauration en développement, présente en France à travers un réseau de sites en propre et/ou en franchise. Dans un contexte de croissance et de structuration, l’entreprise recherche son/sa futur(e) Directeur des Opérations afin de piloter la performance opérationnelle du réseau, accompagner les ouvertures de nouveaux établissements et garantir l’excellence d’exécution sur l’ensemble des sites. Le poste Rattaché(e) à la Direction Générale, vous prenez la responsabilité des opérations pour les sites situés en France. Vous êtes garant(e) de la performance commerciale, opérationnelle, humaine et financière du réseau, tout en accompagnant le développement de la marque. Vous jouez un rôle clé dans la structuration des standards, l’optimisation des process, l’accompagnement des équipes terrain et la réussite des ouvertures. Profil recherché • Vous justifiez d’une expérience confirmée dans les opérations au sein d’un environnement de restauration multi-sites, idéalement dans une marque en croissance ou en transformation., • Vous avez impérativement déjà travaillé sur des ouvertures de restaurants, points de vente ou sites de restauration., • Une expérience dans un réseau combinant succursales et franchises serait particulièrement appréciée., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à piloter la performance, structurer des organisations terrain et accompagner des équipes dans des contextes exigeants.

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Employé(e) d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil professionnel et chaleureux, de contribuer à la fluidité des parcours clients et de participer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un réel sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Renseigner la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles perspectives d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Notre partenaire recrute un(e) Assistant(e) commercial(e) en alternance, futur(e) professionnel(le) des métiers du pilotage commercial et du management de proximité. Ce poste est conçu pour un profil souhaitant monter en compétences sur l’animation de l’activité commerciale, le suivi de la performance et l’appui au management de l’équipe commerciale. VOS MISSIONS • Assister le responsable commercial dans le pilotage de l’activité commerciale, • Participer au suivi des objectifs, des indicateurs de performance et des résultats, • Contribuer à l’animation et à la coordination de l’équipe commerciale, • Participer à la mise en œuvre des plans d’actions commerciaux, • Contribuer au développement du portefeuille clients et aux actions de fidélisation, • Participer au reporting commercial et à l’analyse des performances PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez une formation Bac+2 dans les métiers du commerce, du management ou du développement commercial, • Vous avez un intérêt marqué pour l’activité commerciale et la performance des ventes, • Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) résultats, • Vous appréciez le travail en équipe, • Une première expérience en environnement commercial est un plus POURQUOI REJOINDRE CE POSTE ? • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (assistant commercial, chargé d’affaires, développement commercial) PROCESSUS DE RECRUTEMENT • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Les métiers du management commercial recrutent des profils à potentiel managérial et orientés performance. Si vous souhaitez développer vos compétences en management commercial dans le cadre d’une alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, avec la plus longue expérience au service des voyageurs et de nos partenaires. Nous concevons et exploitons des expériences de commerce et de restauration innovantes et utiles dans les lieux de mobilité (aéroports, gares et autres concessions), à travers trois univers : Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Avec plus de 5 000 points de vente dans plus de 50 pays, et 8 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2025, Lagardère Travel Retail s’appuie sur l’engagement de 29 000 collaborateurs à travers le monde pour faire de chaque voyage une expérience unique, responsable et mémorable. Filiale du Louis Hachette Group (via le groupe Lagardère), coté sur Euronext Growth, nous combinons puissance d’un groupe international et expertises locales, au plus près des territoires et des voyageurs. Rejoindre Lagardère Travel Retail, c’est intégrer un groupe international en transformation, porté par des valeurs fortes et une ambition durable. Vous évoluerez dans un environnement multiculturel et dynamique, au sein d’un siège monde au cœur des décisions stratégiques. Lagardère Travel Retail offre de réelles opportunités de développement et de mobilité, en France comme à l’international, et accompagne ses talents dans des parcours professionnels riches et évolutifs. Rejoignez un poste stratégique et très visible au sein de la Direction de la Performance Core Business. En tant que référent analytique, vous serez le garant des données clés utilisées pour piloter la catégorie Food & Beverage dans l’ensemble des pays du réseau Travel Retail. Un rôle exigeant, transversal et évolutif, au cœur des enjeux business et des décisions stratégiques. Vos missions principales Coopération commerciale • Suivre les accords commerciaux : négociations, marges avant/arrière, facturation., • Projeter les marges arrière lors des périodes budgétaires. Analyse de la performance • Analyser CA, marge, mix, anomalies pays et proposer des plans d’action concrets., • Supporter category managers et négociateurs lors des budgets, revues, temps forts. Outils & automatisation • Améliorer et automatiser les reportings (Excel avancé, PowerQuery)., • Déployer bonnes pratiques et outils auprès des équipes centrales et pays. Business Development • Produire des books KPIs (CA, marge, panier moyen, CA/passager…) pour les appels d’offres., • Simuler les impacts pricing sur les marges du business plan. Profil recherché • Bac+5, 5 ans d’expérience en business analysis ou contrôle de gestion commercial., • Environnement retail, grande distribution ou Food & Beverage apprécié., • Maîtrise d’Excel (TCD, recherche V, PowerQuery, formules avancées)., • Anglais courant., • Rigueur, sens du détail, capacité de vulgarisation, force de proposition., • Aisance relationnelle et agilité dans un environnement mouvant et exigeant. Chez Lagardère Travel Retail, nous veillons à proposer un environnement de travail attractif et équilibré : • Rémunération fixe + bonus annuel + intéressement + RTT, • Télétravail : jusqu’à 2 jours par semaine + 12 jours supplémentaires par an (après validation de la période d’essai), • Abonnement Wellpass, • Mobilité interne et internationale, programmes de formation et de développement, • Restaurant d’entreprise, prise en charge à 75 % du Pass Navigo Chez Lagardère Travel Retail, nous sommes convaincus que la diversité et l’inclusion sont des leviers essentiels de performance et d’innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut être soi-même, développer son potentiel et évoluer dans un cadre respectueux, équitable et inclusif. Toutes les candidatures sont examinées avec la même attention, quels que soient les parcours, dans le respect de l’égalité des chances. • Entretien RH, • Entretien métier avec le manager, • Un dernier échange avec le N+2 Nous nous engageons à vous tenir informé(e) à chaque étape du processus.