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🚀Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge du réseau et de la sécurité pour l’un de nos clients grands comptes Grâce à des compétences éprouvées en réseaux et sécurité, vous : • Participez aux projets de déploiement et d'évolution des infrastructures de routage, commutation, sécurité, répartition de charge et observabilité réseau,, • Assurez la migration de solutions ADC ainsi que le déploiement de solutions de Load Balancing,, • Suivez les appels d'offres et le déploiement de nouvelles solutions d'observabilité réseau,, • Faites évoluer le routage de la fabrique réseau (Cisco ACI) pour renforcer les interactions avec l'infrastructure Kubernetes,, • Pilotez l'évolution et l'upgrade matériel du backbone réseau,, • Apportez un support de niveau 3 en cas d'escalade par les équipes de run,, • Rédigez et mettez à jour la documentation technique liée aux évolutions et déploiements. 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Organisé(e) et rigoureux(se),, • Doté(e) d’un esprit d’analyse, de synthèse et d'une posture proactive,, • Autonome avec un bon sens des responsabilités et de l'initiative,, • Adepte du travail en équipe et d'une communication claire et fluide. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Les équipements et architectures Cisco (Routing, Switching, Cisco ACI),, • Les solutions de sécurité et de réseau comme Fortinet,, • Les technologies de répartition de charge (ADC / F5, HAProxy) et les protocoles réseau (DNS, BGP),, • Les environnements modernes liés au Cloud/Kubernetes et l'observabilité réseau,, • La participation ou le suivi technique d'Appels d'Offres serait un plus. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀 Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, nous recrutons un(e) DataOps Engineer / Data Platform Ops (H/F) pour rejoindre une équipe dynamique dans les Bouches-du-Rhône et intervenir sur l’exploitation et le maintien en conditions opérationnelles de plateformes Data à forte volumétrie. Au cœur des enjeux de production, de fiabilité et de performance des plateformes Data, vous serez garant(e) du bon fonctionnement des pipelines et services de données. Vous assurez : le maintien en conditions opérationnelles (MCO) et le suivi de production des plateformes Data Vous pilotez : la gestion des incidents, des problèmes et des demandes de support de niveau 2 et 3 Vous analysez : les logs, les alertes et les indicateurs afin d’identifier les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives Vous administrez : les workflows d’orchestration de données et garantissez leur stabilité et leur performance Vous participez : aux déploiements, aux montées de versions et à l’amélioration continue de la plateforme Vous contribuez : à l’automatisation des tâches d’exploitation et à l’optimisation des processus de Run Vous collaborez : avec les équipes Data, Produit et Infrastructure afin d'assurer la disponibilité et la qualité des services Vous réalisez : le suivi opérationnel, le reporting et les actions préventives permettant d'améliorer la fiabilité de la plateforme 💪 Parlons de vous De formation Bac+3 à Bac+5 en informatique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 7 ans dans l’exploitation, le support ou l’administration de plateformes Data. Vous disposez impérativement d'une expérience significative en environnement de production et avez déjà évolué sur des activités de Run, de support applicatif ou de DataOps. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et votre réactivité face aux incidents. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes autonome, méthodique et appréciez les environnements techniques complexes. • Compétences indispensables :3 à 7 ans d'expérience sur des activités d'exploitation ou de DataOps, • Maintien en conditions opérationnelles (MCO) de plateformes Data, • Support N2/N3, gestion d'incidents et troubleshooting, • Analyse de logs et diagnostic de dysfonctionnements, • Apache Airflow (DAGs, scheduling, dépendances, retries), • SQL avancé, • Linux, • Git / GitLab, • CI/CD, • Culture DevOps et exploitation de production, • Compétences fortement appréciées :Kafka / Kafka Connect, • Kubernetes, • AWS ou Azure, • dbt, • Dataiku, • Starburst / Trino, • Grafana, • Control-M ou tout autre ordonnanceur Vous avez développé une véritable expertise dans les environnements Data en production et appréciez les problématiques de supervision, de disponibilité et de performance. Votre sens du service, votre capacité à travailler en équipe et votre esprit d'amélioration continue seront des atouts essentiels pour réussir sur ce poste. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnaît tous les talents ! ----- Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impulse Value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète. 💼 Développement des compétences | Accès à la plateforme Udemy Business et parcours de certifications. 🏅 United Heroes x Synchrone | Programme sport & bien-être et challenges collaboratifs. 🌎 RSE | Un engagement QVCT et environnemental reconnu. 💚 Avantages RH | Participation, prime vacances, télétravail, PERCOL et nombreux avantages collaborateurs. Notre process de recrutement 1. Échange téléphonique, 2. Entretien RH, 3. Entretien Technique, 4. Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

🚀Parlons de votre mission Au sein de Synchrone, société de conseil leader de la transformation digitale, vous êtes en charge du développement d'applications web pour l’un de nos clients. Grâce à des compétences éprouvées en développement Fullstack et NetOps, vous : • Développez et faites évoluer une plateforme interne d'automatisation des opérations réseaux et infrastructures,, • Concevez des interfaces utilisateur modernes et ergonomiques en React / TypeScript,, • Développez des API REST et des services backend performants en Python, Django et Django REST Framework,, • Participez à la modélisation des données (PostgreSQL), aux contrats d'API (OpenAPI) et aux tests automatisés (Pytest),, • Participez au déploiement et à l'exploitation de la plateforme sur des environnements Kubernetes via des pipelines CI/CD (GitLab CI),, • Intégrez l'application avec les différents référentiels et outils du SI (ServiceNow, IPAM, DNS, équipements réseau),, • Maintenez à jour les composants applicatifs et garantissez la sécurité en corrigeant les vulnérabilités détectées,, • Rédigez la documentation technique et travaillez en méthodologie Agile (Jira, Confluence). 💪 Parlons de vous Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes : • Passionné par le développement, avec une expertise avérée dans le domaine Fullstack / NetOps,, • Titulaire d'un Bac+5 en informatique,, • Fort d'une expérience de minimum 4 ans sur un poste similaire,, • Doté d'un esprit d'équipe, d'un bon relationnel et d'une grande capacité d'adaptation,, • Reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre méthodologie de haute fiabilité. 💻 Parlons de vos compétences Pour vous épanouir sur ce poste, vous êtes à l’aise dans les environnements suivants : • Le développement Backend Python (Django, Django REST Framework, Pytest) et les bases de données PostgreSQL,, • Le développement Frontend moderne (React, TypeScript, JavaScript, TanStack Router),, • Les architectures Web API REST, Git / GitLab CI/CD et la conteneurisation (Docker, Kubernetes), L'environnement méthodologique Agile et les outils de gestion de projet (Jira, Confluence),, • Des notions ou une sensibilité sur les thématiques Réseaux & Infrastructures (DNS, IPAM, règles de sécurité) seraient un plus. En 2025, Synchrone se transforme et inscrit ses 1 500 collaborateurs au centre d’un projet d’entreprise ambitieux et créateur de valeur pour tous : Impulse Value. Référencée auprès des plus grands groupes français et internationaux, elle déploie une nouvelle offre de valeur orientée conseil et place la Data, l’IA, la transformation digitale et le Cloud au cœur de son développement. Nos secteurs de prédilection : Luxe, Banque/Assurance, Retail, Transport, Média & Télécoms, Energie & Environnement, Internet & Software, Industrie & Services. ESN engagée, inclusive et handi-accueillante, Synchrone recrute et reconnait tous les talents ! ----- • Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Synchrone, c’est être au centre de notre projet d’entreprise Impluse value. C’est choisir un parcours conseil riche en expériences et un chemin de carrière guidé par la montée en compétences. C’est impulser sa valeur au cœur d’un écosystème en mouvement, pour soi, pour Synchrone et pour ses clients. ⬆️ Level Up | Un programme qui dessine une trajectoire carrière claire et concrète : 4 rôles additionnels pour développer ses compétences et son impact, 2 chemins de carrière pour élever sa carrière au niveau supérieur. 💼 Développement des compétences | Un accès à la plateforme e-learning Udemy Business pour tous nos salariés et des parcours éditeurs en fonction de votre domaine d’expertise. 🏅 United Heroes x Synchrone | Un programme sport & bien-être pour s’engager ensemble autour de challenges, sessions de coaching, webinaires (…) via une app dédiée et des récompenses toute l’année. 🌎 RSE | Un Engagement QVCT (organisation de travail mixte, équilibre pro/perso, diversité…) et Environnemental fort (Top 3% des ESN engagées). 💚 Avantages RH | Prime de participation aux bénéfices et prime de vacances, indemnités de télétravail, Plan Epargne Retraite Entreprise Collectif, … Notre process de recrutement Sommes-nous alignés ? Pour en être certains, nous proposons un process de recrutement en 4 étapes clés. • Echange téléphonique, • Entretien RH, • Entretien Technique, • Entretien Directeur de Département Rencontrons-nous !

Chez Leadsen-RH, nous vous accompagnons avec attention et bienveillance à chaque étape de votre parcours professionnel. Nous recrutons en CDI pour notre client, leader de la distribution alimentaire aux professionnels, son/sa futur(e) Responsable Transport (H/F). Bras droit du Directeur d'exploitation, vous prenez la responsabilité globale des opérations de transport et de livraison aux professionnels. Vous organisez, structurez et pilotez l'activité transport en garantissant le niveau de service client attendu, la maîtrise de la chaîne du froid et l'optimisation des coûts (productivité, moyens matériels et humains). Vous encadrez les équipes terrain dans un esprit de proximité et d'amélioration continue. Vos principales responsabilités : • Management et climat Social : Animer et encadrer les équipes transport (chefs d'équipe, chefs de quai, agents logistiques, chauffeurs livreurs, soit 30 collaborateurs au total). Développer les compétences, intégrer les nouveaux collaborateurs, gérer les plannings (temps de travail, CP/RTT, astreintes, éléments de rémunération variable) et entretenir un bon climat social., • Pilotage de l'activité et Service client : Superviser les chargements, les tournées de livraison et la gestion des retours. Adapter l'organisation selon la saisonnalité en lien avec le commerce et la direction transport., • Performance et indicateurs : Piloter la qualité de service (ponctualité, taux de litiges/avoirs, taux de casse) ainsi que la sinistralité et les infractions. Mettre en place des plans d'actions correctifs et effectuer des restitutions régulières., • Gestion du parc et des stocks du site : Garantir le maintien en bon état de la flotte et du matériel (suivi mensuel avec le loueur). Assurer la bonne tenue des stocks de consommables (carburant, palettes, EPI, tenues)., • Sécurité et Qualité (chaîne du froid) : Garantir le respect strict de la réglementation transport, des règles de sécurité des biens et personnes, ainsi que des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire (ISO 22000 / chaîne du froid). Profil recherché : • Formation et expérience : De formation supérieure en Transport ou Logistique, vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans la distribution dédiée aux professionnels. Une connaissance du secteur agroalimentaire / sous température dirigée est un plus., • Compétences techniques : Maîtrise de la réglementation transport, de la gestion de flotte et des outils informatiques (Pack Office, SAP, outils de géolocalisation/TMS)., • Savoir-être : Fort leadership, présence terrain, réactivité et forte disponibilité. Votre agilité, votre sens des décisions rapides et votre management de proximité vous permettent d'embarquer vos équipes tout en garantissant l'excellence du service client. Conditions et avantages : • Contrat : CDI – Statut Cadre (forfait)., • Rémunération : Fixe entre 40.000 et 45.000 euros brut annuel + primes de performance mensuelles., • Avantages groupe : intéressement/participation, titres restaurants, mutuelle, chèques vacances et chèques cadeaux.

Dans le cadre du développement de nos activités en secteur aéronautique nous recherchons un Ingénieur Méthodes Maintenance H/F en CDI pour rejoindre notre équipe de Marignane (13). Rattaché au Responsable d’activités, vous interviendrez sur l’analyse du parc machines de production (machines à commande numérique, tours d’usinage, traitements thermiques et chimiques, etc.). Plus précisément, vous serez en charge de : • Analyser et améliorer les processus, les outils et les méthodes de maintenance des machines, • Rédiger et suivre l’exécution des gammes de maintenance et les procédures d’aide au diagnostic, réparation, remise en service. Parmi les opérations : la vidange des moyens industriels, graissage, maintenance préventive, gestion de fluides de coupe et refroidissement, • Analyser les défaillances et les situations à risque des machines-outils via des méthodes de type AMDEC, • Participer à la mise en place de la matrice de criticité des moyens industriels, • Définir les indicateurs de performance (KPI) Horaires : En journée Déplacements : Aucun Profil : • Issu d’une école d’ingénieur ou de formation BAC+5 à dominante Génie Industriel/Maintenance/Mécanique, vous justifiez d’une première expérience (stage et alternance inclus) dans le secteur de la maintenance ou de la production, • Vous avez une bonne compréhension des processus industriels, • Vous savez vous adapter à votre environnement de travail : matériels et nouvelles technologies, • Vous avez une bonne aisance relationnelle, aimez travailler en équipe et favorisez la communication entre les différents services/métiers Processus de recrutement : 1 : Echange RH 2 : Entretien physique avec le Responsable d'activités et tests techniques 3 : Second entretien technique avec les Référents métiers 4 : Proposition d’embauche

Chargé(e) d'Affaires Travaux - Marignane H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations. Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Rattaché au Responsable d'Affaires référent, vous avez la responsabilité des travaux liés à notre contrat de maintenance CVC. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 1 million d’€. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Réaliser des études selon cahier des charges, • établir des devis, • programmer des plannings d'exécution, • établir des budgets, • organiser et suivre les interventions des techniciens sur l'avancement des travaux, • assurer la conformité des travaux exécutés, • gérer les approvisionnements des chantiers, • contrôler les couts, marges et délais, • animer les réunions chantier Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité., • Encadrer votre équipe de techniciens et de sous-traitants Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en travaux ; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale ATEXIS est un acteur majeur dans le domaine de l'ingénierie de maintenance de systèmes complexes. Elle accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, du spatial, de la défense, des transports et de l'énergie. Intégrez le pôle France, composé de plus de 500 collaborateurs et contribuez à créer des technologies plus sûres et durables dans des domaines industriels de pointe. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Clarke Energy France (Groupe Rehlko) : Accélérateur de transition énergétique. Avec un chiffre d’affaires de près de 80 millions d’euros en 2025, Clarke Energy France s’impose comme un acteur engagé et innovant de la transition énergétique. Notre ambition ? Préparer le monde de demain en misant sur des solutions globales de valorisation énergétique, au service de l’environnement et des énergies vertes. Notre cœur de métier : l’installation et la maintenance multi-énergies, pour accompagner la décarbonation et améliorer la performance énergétique de nos clients. Notre stratégie repose sur 4 piliers solides : • La production et l’utilisation de gaz renouvelables : biométhane, hydrogène, • La capture et la valorisation du CO₂, • Cogénération et trigénération : production simultanée d’électricité et de chaleur à partir de biogaz, gaz industriels, etc., • Le stockage d’énergie par batterie et le pilotage de microgrids intelligents Nous sommes le distributeur en France des moteurs à gaz JENBACHER (de 250 kW à 9 MW) et des épurateurs TPI, pour le biométhane et le CO₂. Notre promesse : des solutions clés en main, de l’ingénierie à la maintenance, en passant par la fourniture d’équipements haut de gamme et l’installation, avec une garantie de performance. Nos clients ? Des leaders de l’énergie, de l’industrie (en France et à l’international), et du monde agricole. Notre moteur : leur offrir le meilleur service, durablement. Nous recrutons dans le cadre d’un CDI : 1 Responsable de secteur Maintenance H/F Rattaché(e) au Directeur Service, le Responsable de secteur Maintenance supervise, depuis le siège de l’entreprise situé à Bouc Bel Air, entre Aix en Provence et Marseille, une équipe de de 20 techniciens de maintenance itinérants sur un secteur donné (multi régional), 3 superviseurs, 2 coordinateurs et une assistante. En tant que Responsable de secteur, vous pilotez l’activité d’une région en assurant la performance économique et opérationnelle, le respect des engagements contractuels et le développement commercial. Plus précisément, vos missions portent principalement sur : Pilotage de la performance régionale : • Assurer le pilotage de votre région comme un centre de profit dans le respect de la stratégie définie, • Déployer les plans d’actions nécessaires à l’atteinte des objectifs (économiques, opérationnels, commerciaux), • Contribuer activement au développement de l’activité en identifiant les opportunités clients et projets Exploitation et qualité de service : • Garantir le respect des engagements contractuels, des process internes et des exigences réglementaires, • Superviser l’organisation et l’optimisation des interventions, • Assurer une relation client de qualité, en étant un interlocuteur clé et en pilotant la gestion des aléas Management et amélioration continue : • Manager et accompagner les équipes terrain et bureau, • Etre garant d’un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, santé et conditions de travail, • Inscrire votre périmètre dans une démarche d’amélioration continue, tant sur les aspects techniques qu’organisationnels Ce que vous pouvez nous apporter : Diplômé(e) d’un bac +3/5 en maintenance vous avez une expérience dans le pilotage d’équipes de maintenance et la gestion d’un centre de profit dans un environnement exigeant. Vos compétences techniques vous permettront d'aborder sereinement tous nos projets. Une expérience dans le milieu des groupes électrogènes et de la cogénération serait un plus. Qualités personnes recherchées : Organisation Sens des priorités Capacité à apporter et à analyser des contrats Chez nous, votre bien-être compte autant que vos compétences. Voici ce que vous trouverez en rejoignant l’aventure : • Une rémunération fixe attractive, mais ce n’est que le début…, • Prime de participation : parce que chaque succès est collectif, chacun en profite !, • Tickets restaurant : pour savourer vos pauses déjeuner comme il se doit, • Un véhicule de fonction, • Des RTT pour mieux équilibrer vie pro et vie perso, • Un comité d’entreprise dynamique : activités, réductions, bons plans pour vous et votre famille, • Chèques CESU pour la garde de vos enfants de moins de 3 ans (prise en charge à 65 % par l’entreprise), • Une mutuelle avantageuse pour vous et vos proches, au prix d’une seule cotisation, • Un Compte Épargne Temps (CET) pour mettre de côté du temps ou de l’argent, et en profiter plus tard Notre processus de recrutement : simple, humain et efficace. Premier échange téléphonique avec un membre de notre équipe RH : un moment pour faire connaissance en toute simplicité. Entretien avec votre futur manager et les RH : on parle du poste, de vos attentes, de notre culture d’entreprise… et vous pouvez poser toutes vos questions ! Rejoindre Clarke Energy France c’est… • Agir pour un avenir durable : en contribuant activement au développement des énergies vertes et à la transition environnementale., • Évoluer dans un groupe international tout en profitant de la proximité et de la convivialité d’une structure à taille humaine (200 collaborateurs en France)., • Travailler dans un esprit familial : ici, la simplicité, la bienveillance et l’entraide sont au cœur de notre quotidien., • Grandir avec une entreprise en mouvement : nous sommes en constante évolution, portés par une culture de l’amélioration continue., • Être reconnu comme un acteur clé : chez nous, chaque collaborateur est essentiel à notre réussite collective., • Se former et évoluer : nous investissons dans le développement de nos talents et encourageons la mobilité interne. Chez Clarke Energy France, nous croyons en la richesse de la diversité. C’est pourquoi nous menons une politique active en faveur de l’égalité professionnelle (H/F) et de l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Depuis plus de 15 ans, le Groupe ITTAKA réalise des prestations de services RH dans le respect de la qualité et de la diversité, des coûts, des délais et de la satisfaction du client.Et si la solution RH n'existe pas encore, le Groupe ITTAKA l'invente pour vous.En 2021, ITTAKA a rejoint le grou

Gestionnaire de Paie et Conseil RH. La gestion complète du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l'édition des bulletins.

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. DOMINO RH recherche pour l'un de ses clients un(e) Comptable Fournisseurs. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Vous serez en charge de la conduite d'un ensemble routier bâché (SPL), en veillant au respect des délais de livraison, des règles de sécurité et de la réglementation du transport routier. Vous justifiez idéalement d'une première expérience en conduite d'ensemble routier bâché. Vous maît

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Avec 850 collaborateurs permanents, 250 agences/cabinets en France et à l'étranger et 450 MEUR de CA, nos activités travail temporaire et recrutement se structurent en branches : tertiaire « Staff », médico-social « Care », BTP, Transport Logistique, Industrie « Missions » ainsi que le ré

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Nous recrutons pour notre client, acteur reconnu dans le secteur du transport et de la logistique, Chauffeur Poids Lourd (H/F).

Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH.Pour nous, RH signifie Richesses Humaines.Nous considérons chaque personnalité comme une valeur ajoutée que nous accompagnons dans son parcours de vie professionnelle chez nos clients.Avec 850 collaborateurs permanents

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43211 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteREFERENT MAINTENANCE COURANT FORT – MARIGNANE H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre mission REFERENT MAINTENANCE COURANT FORT MARIGNANE H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos.C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installationsEmbarquement immédiat avec Spie Facilities dans le cadre d’un contrat demaintenance pour son client, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Parce que vous maitrisez la technique et vous aimez les défis, vous saurez : - Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des poste Haute Tension (cellule, transformateur) général BT, armoires divisionnaires, GE, disjoncteurs grosse puissance. - Réaliser la pose, la mise en service et la levée de réserves de ces mêmes installations ainsi que de poste de transformation HT BT, relais de protection, transformateurs secs et à huile, TGBT, …) - Réalisation de chiffrages - Accompagnement des sous-traitants - Pilotage du périmètre en binôme avec le responsable d’activitéParce que vous avez le sens du service, et vous êtes animés par la satisfaction client, vous pourrez :- Instaurer une communication régulière avec le client - Animer les points de suivi mensuels avec le client.- Rédiger les comptes rendus suite aux interventions.- Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils - Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité Parce que vous êtes doté d’un esprit d’équipe, vous saurez :- Participer aux réunions - Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement Votre profilVous commencez à vous y voir ? Si vous avez une expérience de 8 ans, alors rencontrons nous rapidement !Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses,opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.Nous, c'est SPIE !Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum.Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement :§Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil §Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager §Si besoin, entretien de validation avec le N+2Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, AIX EN PROVENCELieu de travailMARIGNANECritères candidatExpérience minimum3 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d'emploi et de 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie, 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Parce que notre succès repose avant tout sur nos propres talents. Synergie recrute pour Synergie. Bien plus qu’un poste, une aventure humaine. • Force collective : Une équipe soudée et un manager allié pour relever chaque défi., • Booster d’efficacité : Des outils digitaux innovants pour vous recentrer sur l'humain., • Expertise : 60 ans de savoir-faire et de méthodes reconnues à votre service. Le challenge : Piloter pour gagner, transmettre pour réussir Chez Synergie, on ne dirige pas une agence, on mène une équipe vers l'excellence. En tant que Responsable d’Agence, vous êtes le chef d'orchestre d'un écosystème où stratégie commerciale, leadership humain et expertise RH se rencontrent pour transformer le marché local. Au cœur de l’action : Votre feuille de route 09h : L’énergie du matin. Vous réunissez votre équipe. Objectifs du jour, partage des succès de la veille et boost de motivation : vous donnez le cap pour que chaque collaborateur se sente prêt à conquérir sa journée. 10h : La Vision Stratégique : Vous pilotez vos indicateurs de performance (KPIs) avec précision. Vous ajustez vos tactiques en temps réel pour transformer chaque donnée en victoire commerciale et anticiper les défis de demain 12h : La Culture de l'Échange : Un moment convivial avec votre équipe. C’est l’occasion de déconnecter, de partager les bonnes pratiques dans une ambiance d'entraide, ou de débriefer une situation complexe de la matinée. 14h30 : L'Influenceur Local : Direction le terrain. Prospection commerciale, écoles, associations, partenaires institutionnels... Vous tissez une toile de partenariats solides. Votre mission ? Faire de Synergie l’acteur incontournable de l’emploi sur votre secteur. 16h00 : Le Coach & Mentor : Un recrutement complexe ? Un point sur une négociation commerciale ? Vous accompagnez vos collaborateurs, transmettez votre savoir-faire et les aidez à monter en compétences. Votre plus belle victoire : transformer le potentiel de chacun en une expertise reconnue. 18h00 : Le Sentiment de Maîtrise : L'agence tourne, les clients sont satisfaits, l'équipe est soudée. Vous quittez le bureau avec la satisfaction d’avoir piloté une structure qui a un impact réel sur l'économie et sur la vie des candidats. Le leader entrepreneur Idéalement issu(e) d'une formation Bac+2/5 en Commerce ou management, vous avez déjà prouvé que vous savez donner le cap et fédérer vos collaborateurs. Plus qu’un gestionnaire, nous cherchons un tempérament : • Le sens de la conquête : Prospecter et négocier fait partie de votre ADN. Vous savez transformer une porte close en une opportunité commerciale majeure., • Le leadership naturel : Vous n'aimez pas commander, vous aimez entraîner., • L'esprit d'innovation : Vous n'attendez pas les consignes pour agir. Vous proposez des idées neuves pour faire bouger les lignes. Conditions de travail & avantages • Rythme & Équilibre : Statut Cadre / 10 RTT par an, • Package financier : Salaire fixe + variable, • Mobilité : Véhicule de fonction, carte essence., • Avantages sociaux : Tickets restaurant, mutuelle (50 %) et avantages via le CSE national., • Accompagnement : Un parcours d’intégration dès votre arrivée, • Avenir : Des perspectives de carrière en France comme à l’international. Engagé depuis plusieurs années en faveur de l’insertion, Synergie étudie, à compétences égales, toutes les candidatures garantissant ainsi l’égalité de traitement, la diversité et la non-discrimination

Informations générales Entité Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH. Référence 2026-43790 Domaine d'activitéFacility Management techniqueDescription du posteIntitulé de la fonction / posteChargé(e) d'Affaires Maintenance Courants Faibles - Marignane H/FType de contratDurée indéterminéeNature de contratTemps pleinStatutEmployé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)Votre missionNotre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance des installations de vos clients. Si vous avez la fibre commerciale et que la technique vous anime, devenez notre prochain : Chargé(e) d’Affaires Courants Faibles - Marignane H/F Embarquement immédiat avec Spie Facilities dans le cadre d’un contrat demaintenance pour son client, premier fabricant d'hélicoptères civils au monde et l'un des principaux constructeurs d'hélicoptères militaires.Prenez les commandes de votre avenir, ce poste est fait pour vous ! Rattaché au Responsable d'Activités, vous optimisez la gestion de votre portefeuille d'Affaires, essentiellement en maintenance et travaux SSI (Détection et Extinction Incendie) et Intrusion. Vous intervenez pour un client d'envergure. Vous portez la responsabilité de gestion d’opérations dont le volume de chiffre d’affaires minimum est de l’ordre de 800K.Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : - Piloter l’ensemble du contrat de maintenance Courants Faibles - Assurer la rentabilité de votre contrat. - Veiller à la bonne exécution des prestations ainsi qu’assurer la continuité du fonctionnement des installations.-Optimiser les process et fonctionnements en lien avec le support de SPIE Facilities.Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : - Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations.- Identifier les potentiels de développement et être force de proposition auprès des clients (études, chiffrages, réalisation de travaux). - Effectuer des études de dimensionnement sur les travaux induits (P5).Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : - Appliquer, faire vivre et améliorer les dispositifs et principes de sécurité. - Encadrer votre équipe de 4 à 6 personnes (techniciens de maintenance).Votre profilVous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion d'affaires en maintenance ; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux.Et si vous avez des compétences techniques en SSI Multimarques (ESSER, CHUBB, SIEMENS), vous auriez un atout complémentaire à apporter à votre futur poste.Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT...Localisation du posteLocalisation du posteEurope, France, Provence-Alpes-Cote d'Azur, AIX EN PROVENCELieu de travailMARIGNANECritères candidatExpérience minimum6 ans ou plusLangue(s) de travailFrançais (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Vous avez envie de faire décoller votre carrière ?Nous recherchons notre futur(e)ENGINEERING SERVICES PROJECT MANAGERType de contratPermanentQui sommes-nous ? Avionneur, industriel, prestataire de services industriels et logisticien, Daher compte aujourd’hui 14 500 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 1,9 milliard d’euros en 2025. Fort de son actionnariat familial, Daher est tourné vers l’innovation depuis sa création en 1863. Avec des implantations dans une quinzaine de pays, en Europe, en Amérique du Nord et en Asie, Daher conçoit et développe des solutions à valeur ajoutée pour ses clients et partenaires aéronautiques et industriels.Nos engagementsDaher vous offre la possibilité d’évoluer au sein du groupe à travers la politique de mobilités internes et passerelles entre métiers, en France et à l’International. Travailler chez Daher, c’est s’inscrire dans un environnement de travail inclusif où la diversité est un atout pour le collectif et essentiel pour relever les défis de demain.Evoluer dans un cadre où l'innovation et la décarbonation sont au cœur de nos activités pour un avenir durable.L'environnement du poste Avec sa Division Logistique, le Groupe Daher est le leader français de la logistique industrielle, spécialisé dans la gestion et l'optimisation des entrepôts logistiques et chaînes d'approvisionnement pour des secteurs exigeants. Il propose des solutions de logistique intégrée et complète, allant de la planification à la gestion opérationnelle, directement sur site client ou à distance.Périmètres des activités Effectuer tout ou partie des activités suivantes : Gestion de projet et management fonctionnelPorter et mener des projets logistiques en suivant une méthodologie de gestion de projetFédérer une équipe pluridisciplinaire (qualité, HSE, RH, opérations, finance, IT, etc.) pour mener à bien ces projetsAssurer le suivi des objectifs (budget, planning, qualité, sécurité) et le reporting tout au long de l'exécution du projetTravailler dans un environnement de prestation de service avec des parties prenantes Daher et client.Amélioration et transformation des activités logistiquesRéaliser des études relatives aux processus logistiques des sites clients et des sites du Groupe en vue d'optimiser le stockage, les flux, l'organisation.Conduire des études quantitatives et qualitatives sur les activités de logistique industrielle à partir de la collecte, de l'analyse et de l'interprétation de données, dans un objectif de rationalisation et d'optimisation (sécurité, qualité, rentabilité, délais, sécurité).Réaliser des audits opérationnels sur la chaîne des flux logistiquesAccompagner la mise en place de nouvelles solutions logistiques (méthodes, technologies, etc.)Rédiger les modes opératoires des nouveaux processus, prévoir et organiser la formation du personnelAccompagner les équipes aux changements d'environnement, de méthode de travail, d'outilsConduire des projets de transferts d'activité (transferts intra- ou inter-entrepôts)Conduire des études d'investissements logistiques (Calcul ROI…)Innovation et technologiesAssurer une veille technologique sur les nouveaux processus et techniques de la logistiqueIdentifier des cas d'utilisation de technologies pouvant être mises au service des activités logistiquesDéployer des "POC" pour tester les solutions en conditions réellesIndustrialiser les solutions pour les intégrer durablement dans nos opérations logistiquesAugmenter la valeur ajoutée de Daher dans les prestations de service logistiquesEtre garant du démarrage d’une nouvelle activitéAnimer l’équipe projet démarrant la nouvelle prestation et piloter la mise en œuvre de la solution conçue avec la méthodologie projet associéeAssurer la définition, la commande, le recettage des moyens à mettre en œuvre (RH, solutions de stockages, solutions de production, engins logistiques, SI, etc.)Analyser et solutionner les problèmes rencontrésCoordonner la mise en place de procédures, des formations, des outils de compte-rendu et de suivi de la performance (KPI)En support et à la demande des opérations : prendre en charge l’analyse et le cadrage d’une problématique identifiée, analyser avec les équipes opérationnelles des solutions et plans d’actions, suivre la mise en œuvre des actionsDimensionner et construire des chiffrages d'activités additionnellesDans le cadre des activités logistiques existantes, identifier des opportunités d'extension de périmètre de responsabilité (nouvelles activités, reprise d'un service existant, ajout de valeur ajoutée, etc.)Comprendre le besoin du client : analyser ou créer un cahier des charges, réunions et visite avec les donneurs d'ordreGarantir la conception et le dimensionnement de la solution logistique pour répondre au besoinElaborer la stratégie de vente avec les équipes commercialesMobiliser et coordonner les différents acteurs de l’entreprise à engager pour la réponse (Commerce, qualité, sécurité, ressources humaines, finances, systèmes d'information, juridique, etc.)Valider le dimensionnement technique et financierParticiper aux soutenances des offres face aux clients et négociations associées.Expérience: + de 5 ans dans des activités et responsabilités comparablesAvantages principaux :Avantages liés au CSE : cartes cadeaux Noel, chèques vacances, offres billetterie.Prime de participation et d’intéressementCouverture frais de santé avantageuse AG2R.1 jour de télétravail dans notre charte entrepriseVotre prochaine opportunité commence-ici, le processus de recrutement :L’étude de votre candidatureUn premier échange téléphoniqueUn entretien manager et chargé de recrutementUn entretien Responsable métier et RRHAprès l’entretien, sous quelques semaines vous avez une réponse à votre candidature.Allez-vous OSER l'aventure avec nous ? Venez nous rejoindre et libérez votre potentiel !SummaryLocation: Marignane (13)Type: Full time

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d’employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire.SKILLS GROUP réunit aujourd’hui plus de 200 collaborateurs répartis sur 20 bureaux en France.Nous sommes un collec

Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH est le Cabinet de recrutement spécialiste des métiers de l'IT et de la vente. Enosi RH vous propose de les rejoindre en tant qu'.

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Karpos RH recrute pour son client, un acteur majeur de la distribution de produits bureautique, IT, cloud ainsi que des produits de cybersécurité, un Commercial terrain BTOB H/F pour le département des Bouches-du-Rhône (13). Les domaines d'interventions sont principalement l'industrie, les biote

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Le groupe Domino RH se distingue depuis 26 ans sur le marché des solutions RH. Pour nous, RH signifie Richesses Humaines. À cela s'ajoute une offre de diversification RH ? Ascenso Conseil ? : portage salarial, formation, évaluation, management de transition.

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SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim.Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une c

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Bonne maîtrise d'Excel et des outils RH/SIRH. Accompagner les managers sur les sujets RH du quotidien.

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