Trabajos santé en Puteaux - Page 5Crear alertas

CDA-PERSPECTIVES, cabinet spécialisé dans les domaines médico-social, social et sanitaire, recherche pour un groupe mutualiste représentant plus d'une cinquantaine d'établissements dans les secteurs du médico-social et sanitaire en Ile-de-France, un(e) chargée de projet finance en CDI à temps complet. Rejoindre ce groupe, c’est intégrer un acteur engagé, animé par des valeurs fortes – cohésion, respect, proximité et attitude constructive. Vous avez un sens aigu de l’organisation financière, de l’expérience en comptabilité générale, et l’envie de jouer un rôle clé dans la transformation d’un groupe engagé dans le médico-social ? Vos principales missions : ✨ La modernisation du SI Finance (SAGE 1000, Basware, automatisation des processus) ✨ Le déploiement de nouveaux outils en 2026 (notes de frais, facturations, flux automatisés) ✨ Un projet de régionalisation stratégique lié à l’intégration de 12 établissements dont certains dans le champ du handicap psychique ✨ La structuration et l’harmonisation des process du département (35 collaborateurs) Ce poste combine pilotage, structuration, animation de groupes de travail et accompagnement au changement, dans un environnement guidé par les valeurs et la démarche Lean en santé centrée sur l’amélioration continue et le management participatif. 🎯 Profil attendu : Bac+5 en finance/comptabilité, connaissance impérative des ESMS, vision comptable solide, appétence SI, autonomie, rigueur, sens du collectif. Maîtrise de la gestion de projets et l'animation de groupes de travail

L’entreprise : En France, s’occuper de son patrimoine, de ses investissements ou de ses impôts peut sembler complexe : manque de temps, de connaissances ou d’interlocuteurs de confiance. C’est là qu’intervient Climb. L’entreprise a pour mission de permettre à chacun de faire fructifier son patrimoine. Simplement. Climb combine l’expertise de ses conseillers et la technologie pour offrir la meilleure expérience utilisateur possible. Concrètement, Climb accompagne ses clients sur : • Les investissements : investir intelligemment, suivre ses investissements et son patrimoine., • Les impôts : optimiser sa déclaration et réduire ses impôts grâce à leurs experts et leurs outils en ligne. Climb réinvente la Gestion de Patrimoine en la rendant plus performante, digitale et transparente. Infos clés : • Satisfaction client stratosphérique avec une note de 4.9/5 sur Trustpilot, • Plus d'1 000 000 utilisateurs, • Une équipe soudée de 30 personnes, • Accompagné par les meilleurs investisseurs : les fondateurs de Qonto, de MeilleursAgents, Céline Lazorthes (Resilience, Leetchi), Frédéric Jousset (Webhelp), Thibaud Elzière (eFounders), Frank Zorn (Deskeo, Groupon) et le champion olympique Teddy Riner. Nos valeurs : Chez Climb, notre socle de valeurs : quête d’excellence, entraide et respect. Ce sont aussi celles de l’olympisme. Comme les athlètes de haut niveau, nous avançons en équipe, avec exigence et détermination, toujours vers le sommet. 🥇Quête d’excellence → Toujours viser plus haut. Toujours faire mieux. 🤝Entraide → Gagner ensemble. Progresser ensemble. ⚖️Respect → De soi, des autres et de nos engagements. Descriptif du poste : En tant que Conseiller Privé Senior Climb, expert du segment Haut de Gamme, vous accompagnerez une clientèle exigeante composée de dirigeants d’entreprise, cadres supérieurs, professions libérales et familles fortunées. Vous leur permettrez d’optimiser leur patrimoine, aussi bien dans la sphère personnelle que professionnelle (holding), en proposant des solutions d’investissement sur-mesure. Vous développerez des relations durables basées sur la confiance, l’excellence et une compréhension approfondie de leurs besoins complexes. Missions : • Prospecter et fidéliser une clientèle (HNWI) exigeante avec des solutions d’investissement sur-mesure et un accompagnement personnalisé., • Gérer les prospects qualifiés en offrant une expérience fluide grâce à nos outils technologiques et à notre expertise en IA., • Construire des relations de confiance durables en répondant aux objectifs clés des clients : valorisation de leur patrimoine personnel et professionnel, optimisation fiscale, transmission et diversification., • Conseiller une large gamme de produits financiers (Assurance Vie FR & Lux, PER, Private Equity, Produits Structurés, SCPI, Club deals, Crédit Lombard, etc.) adaptés à chaque besoin., • Participer activement à la stratégie commerciale, en identifiant des opportunités de développement et en favorisant le bouche-à-oreille au sein d’un réseau d’influence., • Solliciter les recommandations clients pour renforcer la notoriété et la confiance envers notre marque. Pourquoi rejoindre Climb : • Environnement de travail stimulant et bienveillant, alliant excellence des talents et innovation technologique, dans des locaux modernes au cœur du 17e à Paris., • Portefeuille clients initial structuré et des prospects qualifiés pour optimiser votre performance dès le premier mois., • Formation complète en vente, produits, fiscalité et juridique pour performer rapidement., • Rémunération attractive : fixe compétitif, variable trimestriel déplafonné et plan de BSPCE., • Flexibilité pour organiser vos rendez-vous en visio ou en présentiel., • Outils exclusifs : gestion CRM, simulations patrimoniales avancées et interfaces client optimisées., • Avantages sociaux : tickets-restaurant, mutuelle santé, accès pour salles de sport. Profil recherché : • Expert(e) en gestion de patrimoine ou banque privée, avec au moins 5 ans d’expérience auprès d’une clientèle HNWI., • Solide expertise en produits d’investissement, fiscalité, aspects juridiques et culture économique, combinée à un savoir-être adapté à une clientèle haut de gamme., • Diplômé(e) d’une formation en gestion de patrimoine ou finance, avec certification (CIF, AMF), • Profil commercial, orienté(e) résultats et ambitieux(se), prêt(e) à relever des défis dans une structure exigeante et dynamique., • À l’aise avec les outils digitaux et les innovations technologiques, tout en privilégiant une approche humaine et personnalisée dans la relation client. Déroulement des entretiens : • Entretien visio avec le bras droit du CEO pour discuter de votre parcours, présenter le poste et répondre à vos questions., • Entretien stratégique avec Aldric Emié, notre CEO et cofondateur, pour valider l’adéquation entre vos ambitions, nos valeurs et notre vision., • Entretien métier avec notre Directeur Gestion Privée pour explorer votre expertise, comprendre notre fonctionnement et évaluer vos compétences lors d’une mise en situation., • Tests de personnalité et prise de références pour confirmer votre adéquation avec le poste et notre culture. Postulez dès maintenant et rejoignez Climb pour participer à un projet ambitieux et construire le futur de la Gestion de Patrimoine !

ExpaTPA est une société de gestion servant l'industrie de l'assurance santé internationale. Nos clients sont des compagnies d’assurances et courtiers commercialisant des contrats d’assurance santé à destination d'expatriés, de travailleurs nomades, de voyageurs de longue durée ainsi que toute personne en situation de mobilité internationale. Dans le cadre de notre expansion, nous recherchons un(e) Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) (DAF) qui jouera un rôle clé dans le pilotage de notre organisation. Missions principales • Superviser la gestion financière, comptable, fiscale et administrative de l’entreprise., • Piloter l’élaboration et le suivi du budget, ainsi que les reportings financiers destinés à la Direction., • Assurer le contrôle de gestion., • Encadrer les relations avec les partenaires financiers, auditeurs, commissaires aux comptes et banques., • Sécuriser et optimiser les processus internes dans un contexte de croissance rapide., • Contribuer aux réflexions stratégiques. Profil recherché • Formation supérieure en finance/gestion., • Expérience confirmée en direction financière, idéalement dans l’assurance., • Excellente maîtrise de la gestion de trésorerie, du contrôle de gestion et du pilotage de la performance., • Capacité à évoluer dans un environnement entrepreneurial et international., • Qualités attendues : rigueur, sens de l’organisation, esprit d’analyse, leadership et capacité de décision., • Anglais courant indispensable (oral et écrit). Nous offrons • Un rôle clé dans une société en forte croissance internationale., • Un environnement à taille humaine, dynamique et exigeant.

Offre de stage de césure ou de fin d’études – Analyste Private Equity Janvier 2026 123 Investment Managers, en quelques mots : 123 IM est une société de gestion totalement indépendante, agréée par l’AMF depuis 2001 qui gère 1,3 milliards d’euros sous gestion pour le compte d’investisseurs privés et institutionnels. Avec 2 milliards d’euros investis dans près de 400 entreprises depuis sa création, elle est un acteur incontournable du financement des PME françaises. 123 IM recherche un(e) étudiant(e) en fin d’études pour un stage au sein de son équipe d’investissement. Intégré(e) à une équipe dynamique, vous participerez activement à l’investissement et à l’accompagnement de PME françaises en croissance, spécialisées dans le secteur de la Santé. Missions principales : Associé(e) pleinement à l’équipe, vous participerez à toutes les étapes du processus d’investissement, notamment via : L’analyse des opportunités d’investissement : • Études financières, stratégiques et analyses de marché, • Modélisation financière : élaboration de business plans et valorisation des cibles, • Rédaction de notes d’investissement à destination du Comité d’Investissement L’exécution des opérations : Structuration des opérations et accompagnement juridiques Le suivi des participations et des véhicules: • Suivi des participations (reportings, documentation juridique, build-up),, • Évaluation des participations et structuration des opérations de cession, • Participation à la vie des véhicules levés par la société de gestion (reportings, valorisations, analyses sectorielles, etc.) Formation requise et Expérience : Vous disposez d’un équivalent niveau M1/M2 d’une école de commerce, d’une école d’ingénieur ou d’une formation universitaire en Finance d’entreprise. Vous avez déjà une première expérience professionnelle dans le domaine de la finance d’entreprise : Private Equity / M&A / Transaction Services / audit financier / Financements structurés. Qualités requises : • Passionné(e) par l'environnement PME, vous êtes organisé(e), curieux(se), rigoureux(se) et êtes parfaitement à l’aise avec Word, Excel et Powerpoint., • Vous avez des connaissances financières, de bonnes capacités analytiques, rédactionnelles et de synthèse., • Dynamique et stimulé(e) par le travail au sein d’une petite équipe, vous avez une forte capacité de travail et d’adaptation aux situations. Pourquoi nous rejoindre Marché de l’investissement non coté en pleine ébullition avec de nombreux défis à relever Participer à la construction d’un monde responsable De nombreux avantages : set up pour travailler dans les meilleures conditions, afterworks / petits déjeuners Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

HUMADE Group s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Le Groupe se structure et crée un poste de Responsable Administratif et Financier. Rattaché à la Direction Générale, vous serez responsable de la gestion financière et administrative de l'entreprise, avec une attention particulière portée au contrôle de gestion, à la gestion des budgets, ainsi qu’au soutien à la stratégie de croissance externe. Vous jouerez un rôle clé dans le suivi financier des projets et des acquisitions, et assurerez la bonne santé financière de l’entreprise tout en contribuant à son développement. Missions principales : Suivi de la trésorerie et des flux financiers. Élaboration du reporting financier et présentation des résultats à la direction. Préparation des déclarations fiscales et sociales. Analyse des écarts budgétaires et proposition de mesures correctives. Élaboration de tableaux de bord de gestion et d’analyses financières pour les équipes opérationnelles. Prise en charge de la planification et de la projection des budgets à moyen et long terme. Suivi de l’exécution des budgets en veillant à leur respect tout au long de l’année. Identification des risques budgétaires et proposition de solutions pour optimiser la gestion financière des projets. Préparation et suivi des budgets par projet, en lien direct avec les responsables opérationnels, et évaluation de leur rentabilité. Analyse financière des cibles potentielles (due diligence, évaluation de la rentabilité, gestion des risques financiers). Mise en place de procédures internes pour sécuriser les processus financiers. Conseiller la direction sur la gestion financière, la rentabilité des projets, l’optimisation des coûts et la croissance externe. • Management d’équipe :, • Encadrement, suivi des performances et accompagnement de l’équipe financière (2 personnes) dans ce contexte de structuration de la Direction Financière Profil recherché : De formation supérieure en Finance (Ecole de commerce ou Master spécialisé) vous disposez d’une expérience signifcative dans la gestion fiancièred d’une ESN, avec une forte sensibilité contrôle de gestion. Idéalement vous avez acquis cette expérience dans un environnement en construction et connaissant une forte évolution. De façon générale vous faites preuve d’une excellente compréhension des principes économiques de gestion et KPIs d'une entreprise du secteur des services. Vous maîtrisez le Pack Office, connaissez un outil de reporting (idéalement Power bi, sinon Tableau, Clickview), ainsi que les principes comptables généraux.

Chargé(e) de Recouvrement – Assurance – Mission Freelance (H/F) 📍 Paris (hybride) | 🗓️ Mission Freelance | 🚀 Démarrage ASAP 🎯 Contexte : Pour un groupe d’assurance international, vous intervenez en tant que Chargé(e) de Recouvrement afin d’optimiser la gestion des créances clients et le recouvrement des primes impayées. Vous participez à la bonne santé financière de l’entreprise en réduisant les impayés tout en maintenant une relation client de qualité. Le poste s’inscrit dans un environnement assurance IARD et assurance vie, avec des interactions avec les équipes commerciales, sinistres et comptabilité. ⚙️ Vos missions : • Gérer les dossiers de recouvrement des primes et sinistres impayés sur un portefeuille client., • Relancer et négocier avec les clients pour réduire les impayés tout en maintenant la satisfaction client., • Suivre et analyser les indicateurs de recouvrement et de performance (taux d’impayés, délais, etc.)., • Collaborer avec les équipes commerciales et comptables pour résoudre les litiges ou anomalies., • Veiller au respect des procédures internes et obligations réglementaires (ACPR, CNIL, assurances). 🧠 Profil recherché : • Minimum 7 ans d’expérience en recouvrement, idéalement dans le secteur assurance IARD ou vie., • Connaissance des procédures de recouvrement et des réglementations applicables., • Maîtrise des outils CRM, ERP ou logiciels de gestion de créances., • Capacité à négocier avec tact et à gérer des situations conflictuelles., • Organisation, rigueur et orientation résultats.

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Notre client est un acteur reconnu du secteur de la protection sociale, engagé auprès d’une clientèle variée et soutenu par un modèle solide et responsable. L’entreprise développe des solutions d’assurance (santé, prévoyance) et accompagne durablement ses adhérents grâce à une stratégie axée sur la maîtrise des risques et la performance technique. Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Actuaire confirmé H/F pour renforcer l’équipe Études Actuarielles au sein de la Direction Finance & Risques. Missions : Rattaché(e) à la Responsable des Études Actuarielles, vous contribuerez aux travaux d’analyse, de modélisation et de pilotage technique sur l’ensemble des portefeuilles santé et prévoyance. Actuariat & pilotage technique • Réaliser les travaux actuariels liés au pilotage des risques : business plan, trajectoires centrales, stress tests ;, • Contribuer aux travaux ORSA et à la rédaction associée ;, • Réaliser les calculs d’inventaire sous Solvabilité 2 sur les portefeuilles prévoyance (arrêt de travail, maintien de salaire) et vie/décès ;, • Construire et mettre à jour les tables d’expérience ;, • Effectuer les contrôles de cohérence et d’évolution sur les indicateurs prudentiels ;, • Contribuer à la documentation des travaux et répondre aux demandes des commissaires aux comptes ;, • Participer à l'évolution des méthodologies et outils de modélisation interne. Profil recherché : De formation supérieure en actuariat, statistiques ou mathématiques appliquées (type ENSAE, ISUP, ISFA, EURIA, DUAS ou équivalent), vous justifiez d’au moins 7 années d'expérience en actuariat en assurance ou protection sociale. • Vous maîtrisez les enjeux liés à Solvabilité 2, au pilotage des risques et à l’inventaire., • Vous êtes à l’aise avec les outils de calcul (R, Python ou SAS) et disposez d’une bonne culture actuarielle., • Rigoureux(se) et autonome, vous produisez des analyses fiables et argumentées., • Doté(e) d’un esprit d’analyse et de synthèse, vous savez travailler en transversalité avec des équipes techniques et financières., • Vous appréciez évoluer dans un environnement stimulant, qui valorise l’engagement collectif et l’expertise technique. Rémunération : 75 000 € à 85 000 € bruts annuels (fixe), selon profil + package attractif. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Neuflize OBC, Banque Privée Elle propose un modèle unique de banque privée en France qui est fondé sur une vision intégrée des patrimoines privé et professionnel. Son offre de Conseil alliée à son offre de Gestion et Financements en font le partenaire privilégié d’une clientèle patrimoniale. La Banque Neuflize OBC a choisi de développer des expertises sectorielles conjuguant personnalisation et forte valeur ajoutée : santé, entrepreneurs de la finance, cinéma et audiovisuel, immobilier, luxe, art, nouvelles technologies, édition, média, Associations et Fondations, ou encore développement durable. Présente à Paris et au travers de 8 Centres de Gestion Patrimoniale régionaux, la Banque Neuflize OBC est également en mesure de répondre aux problématiques internationales, en raison de son appartenance au groupe ABN AMRO, basé aux Pays-Bas. Contexte : Nous recherchons un(e) Conseiller(e) en Investissement Missions : Le/la titulaire du poste aura pour principales missions : ►Présentation des services d’investissement de Neuflize OBC -Accompagnement des banquiers en prospection et en rendez-vous clientèle -Présentation aux prospects des services d'investissement (Gestion sous Mandat et Conseil en investissement) -Diagnostic de leur allocation d’actifs à l’aide de nos outils internes puis implémentation de leur allocation stratégique ►Activité de conseil en investissements -Suivi et Développement d'un portefeuille de clients UHNI -Analyse de portefeuille (comptes titres, PEA et Assurance vie). Allocation d’actifs, revue des supports d’investissements en utilisant les sources d’information et les outils ad hoc. -Présentation des scénarios macro économiques et de la stratégie d’investissement de la Banque et du Groupe -Répartition entre Gestion sous mandat et Conseil en investissement en fonction des souhaits de délégation du prospect / client Profil recherché : ►Formation initiale : Bac +4/5 en Finance ►Expérience : Environ 8 années d’expérience professionnelle sur les marchés financiers, en lien direct avec les investissements, permettant une expertise d’une ou de plusieurs classes d’actifs, de l’allocation et des supports d’investissements. ►Expérience du contact avec la clientèle UHNI et du travail en équipe ►Investissements : Connaissance des marchés, de l’allocation d’actifs et de la gestion de portefeuille. Connaissance approfondie de plusieurs grandes classes d’actifs et supports d’investissement. Connaissance de l’analyse financière et des mécanismes macro économiques. ►Contact client – banquier : Esprit commercial et de développement, liens avec les banquiers et le Family Office. ►Outils : Bonne assimilation de l’information financière (FactSet, Bloomberg) et familiarité avec les outils financiers traditionnels (alertes, risques, contrôles, etc). Lieu : Paris Durée : CDI Prise de fonction : Asap

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Responsable Contrôle de Gestion Central Opérationnel H/F ! Au sein de la Direction Administrative et Financière Business & Support de Lagardère Travel Retail, vous occuperez un poste stratégique avec une vision mondiale, couvrant la centrale d’achat, les fonctions supports et le Corporate. Vous managerez une équipe dédiée et accompagnerez les différentes directions dans le pilotage de leur performance financière, tout en étant un véritable acteur de la transformation et de l’amélioration continue des process. Votre rôle et vos missions Vous : • Managerez et accompagnerez une équipe de 3 collaborateurs, en définissant les plannings et en assurant leur montée en compétence., • Superviserez l’élaboration des plans, budgets, reforecasts, modélisations de tendances ainsi que le suivi du P&L (Opex, frais de personnel, logistique, refacturations), des Capex et du Cash Flow., • Participerez aux travaux de clôtures et assurerez la production des reportings mensuels conformément aux normes du Groupe., • Collaborerez étroitement avec les Directions opérationnelles, logistique, IT et Corporate pour fournir des analyses financières pertinentes et fiables., • Suivrez les indicateurs de performance, analyserez les écarts et proposerez des actions correctives adaptées., • Veillerez à l’application de la politique de prix de transfert en lien avec le juridique et les conseils externes., • Jouerez un rôle moteur dans les projets d’automatisation, de simplification des process et d’optimisation des outils SI (BI, SAP, BW, BPC, Magnitude, Power BI)., • Participerez activement à divers projets transverses, financiers et opérationnels dans un environnement dynamique et en constante évolution. Et si on parlait de vous ? Vous êtes diplômé(e) d’une formation Bac+5 (école de commerce ou d’ingénieur) avec une spécialisation en finance ou contrôle de gestion. Vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans des fonctions similaires, incluant un passage en cabinet d’audit. Vous maîtrisez le management d’équipe et avez une solide expertise en gestion de P&L et Cash Flow. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre leadership et votre capacité à fédérer une équipe., • Votre rigueur, fiabilité et esprit d’analyse., • Votre aisance relationnelle avec les différentes parties prenantes., • Votre capacité à évoluer dans un contexte international et dynamique., • Votre maîtrise des outils SI et des flux financiers complexes., • Votre anglais professionnel (lu, écrit, parlé). Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !. Join us and become a part of “Career Connected”. #Contrôledegestion #Finance #Management #International #Pilotagefinancier #LagardèreTravelRetail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Responsable Contrôle Interne H/F ! Au sein de la Direction Financière centrale de Lagardère Travel Retail, vous jouerez un rôle clé pour accompagner la maîtrise des risques dans un environnement international aussi passionnant qu’exigeant. Votre mission ? Piloter et faire rayonner le contrôle interne au cœur de nos 40 pays d’implantation, tout en collaborant étroitement avec les équipes finance, audit, conformité, IT et les filiales. Vous ferez partie d’une équipe engagée de 8 experts, au service de la performance et de l’excellence opérationnelle. Votre rôle et vos missions • Vous piloterez la démarche de contrôle interne de la Branche, assurerez un reporting régulier à la Direction Générale, et animerez un réseau international de correspondants., • Vous serez le point de contact privilégié du Groupe Lagardère pour les sujets de contrôle interne, conformité et audit., • Vous veillerez à la mise à jour de la cartographie des risques stratégiques et présenterez les résultats aux instances dirigeantes., • Vous diffuserez les bonnes pratiques, mettrez à disposition des référentiels à jour, et proposerez des indicateurs de suivi pertinents pour toutes les entités., • Vous accompagnerez l'ensemble des filiales dans la campagne annuelle d’auto-évaluation du contrôle interne, de son lancement à l’analyse des résultats., • Vous suivrez les plans d’action issus des auto-évaluations, audits et analyses de risques., • Vous contribuerez activement au déploiement des dispositifs liés à la loi SAPIN 2., • Vous participerez à des projets transverses liés à la conformité, la gestion des droits d’accès et la documentation des procédures., • Vous ferez le lien entre les équipes d’audit interne et les entités concernées pour garantir une mise en œuvre efficace des recommandations. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’une formation supérieure en audit ou contrôle interne., • Vous justifiez d’une expérience confirmée (8-10 ans minimum) dans un environnement international, en entreprise ou en cabinet., • Vous êtes reconnu·e pour vos compétences en gestion de projet et vos qualités rédactionnelles., • Vous avez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral)., • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (suite Microsoft Office) ; la connaissance de SAP est un atout., • Vous faites preuve de rigueur, d’autonomie et de pédagogie dans vos interactions., • Vous avez l’esprit d’analyse et de synthèse, un excellent relationnel, et savez influencer positivement vos interlocuteurs. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #ContrôleInterne #Audit #Finance #RiskManagement #LagardèreTravelRetail

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Finance Business Analyst H/F ! Au sein de notre Direction Financière et dans le cadre d'une création de poste, vous serez un véritable Business Partner pour nos équipes à l’international. En interaction étroite avec les Achats, vous garantirez l’intégrité des données financières liées aux marges arrière, tout en soutenant l’analyse de la performance commerciale dans plusieurs catégories stratégiques : Parfums, Cosmétique, Alcool, Tabac, Confiserie et Électronique. Votre rôle et vos missions : Vous serez garant·e de l’ensemble du processus lié aux marges arrière : • Projection budgétaire et estimée,, • Calcul des provisions à communiquer aux pays,, • Suivi de la facturation avec les Achats,, • Analyse mensuelle des Beauty Consultants,, • Analyse des ventes, marges et KPIs (trafic, SPP, stop ratio, panier moyen),, • Préparation et animation des revues de marge mensuelles,, • Participation aux Business Reviews mensuelles et budgétaires,, • Garantie de la fiabilité des données financières., • Vous favoriserez l’amélioration continue des outils :, • Automatisation des rapports et développement Power BI,, • Déploiement des bonnes pratiques Finance au sein des pays. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur avec une spécialisation en finance, et justifiez de 2/3 ans d’expérience en contrôle de gestion ou en tant que Business Analyst., • Vous avez une réelle appétence pour les chiffres, un esprit analytique affuté et une bonne compréhension des flux comptables., • Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre capacité d’analyse, votre esprit de synthèse et votre aisance relationnelle., • Vous êtes autonome, force de proposition, et à l’aise avec les systèmes d'information (Excel, Power BI, BW, SAP ou Think Cell sont un plus)., • Vous parlez anglais couramment, à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si tu es prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laisse pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

DÉTAILS DE L’OFFRE Dans le cadre de de sa forte croissance et du développement de son offre en Actuariat, Asigma recrute des consultant(e)s ayant développé une expertise associant les métiers de l’assurance et les enjeux actuariels. En tant que consultant Asigma, vous accompagnerez les clients sur un large panel de problématiques relatives aux différentes activités : épargne, retraite, santé, prévoyance, IARD et emprunteur. Plusieurs postes sont à pourvoir en fonction du niveau d’expérience (Senior Manager, Manager, Consultant Senior, Consultant Junior). VOTRE MISSION Au sein du pôle Actuariat, vous participerez à des missions riches et variées au cœur de l’actualité réglementaire du marché de l’actuariat. Vous interviendrez chez nos clients notamment sur les thématiques suivantes : • Etude d’impacts et assistance opérationnelle dans la mise en œuvre des évolutions réglementaires, notamment les normes IFRS 9 et IFRS 17,, • Production des travaux Solvabilité II (calcul SCR, ORSA, QRT notamment) en formule standard ou en modèle interne,, • Détermination du capital économique (calculs MCEV, EV, EEV),, • ALM, pilotage et optimisation des processus financiers,, • Tarification et développement de nouveaux produits,, • Calcul, revue et analyse du passif (provisions techniques),, • Analyse de la sinistralité et amélioration de la rentabilité. CE PROJET EST-IL FAIT POUR VOUS ? Formation : De niveau Bac + 5 (Ecole d’actuaire, ingénieur ou Université), avec une spécialisation en actuariat, vous avez une expérience significative (plus de 3 ans en fonction des postes à pourvoir) dans ce domaine acquis dans un établissement d’assurance ou dans un cabinet de conseil. VOS COMPÉTENCES • Vous disposez d’une bonne connaissance des produits, de leur modélisation actuarielle, des facteurs de risques sous-jacents et des principes de valorisation., • Vous êtes dotés d’une capacité de travailler en équipe, d’une ouverture d’esprit,, • Vous êtes à l’aise dans l’un des principaux langages de modélisation statistique SAS, R ou Python ainsi que les outils de modélisation de place Prophet, RAFM, ResQ, ReMetrica, etc…,, • Vous êtes intéressés par un environnement de travail dynamique, challengeant et en forte croissance,, • Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles,, • Vous êtes suffisamment à l’aise en anglais pour travailler dans un environnement international.

Nous rejoindre ! Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre Direction de l’Actuariat et du Pilotage financier, un(e) actuaire ALM H/F pour un poste en CDI basé à Paris 6e. Au sein du département Pilotage financier et ALM, composée de 4 personnes, vous travaillez sur l’ensemble des entités du groupe et un vaste panel d’activité : épargne, prévoyance, santé, retraite, dépendance etc… Vous participez à des missions diverses : • Participation à la construction des politiques financières et au conseil des dirigeants effectifs concernant les actions nécessaires au pilotage des fonds propres du groupe et de sa solvabilité, ainsi que de l’adossement actif passif., • Production d’indicateurs nécessaires aux différentes instances concernant les équilibres actifs passif et la surveillance des risques associés à ces équilibres,, • Utilisation du modèle de projection de bilan pour lequel vous assurerez les différentes productions. Ce champ de production couvre aussi bien des éléments réglementaires (Pilier 1, Pilier 2 et Pilier 3) que les supports à la prise de décision en termes de pilotage de la solvabilité des institutions du groupe : Business Plan et Politique financière., • Prise en main des améliorations et optimisations du modèle de projection de bilan sur la partie Actif. Vos atouts pour réussir : • De formation supérieure en économétrie ou en statistiques appliquées ou ingénieur, avec de préférence un diplôme d’actuaire, vous avez une expérience réussie d’au moins 8 ans, dans des fonctions similaires au sein d’un département ALM d’une société d’assurance ou d’un cabinet conseil., • Une connaissance concrète des instruments financiers est nécessaire, et vous maitrisez les calculs du SRC de marché., • Vous maîtrisez un outil de gestion actif-passif et les outils bureautiques usuels (Excel, Word). La connaissance SAS serait un plus Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute entre 70k€- 90K€ selon expérience, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Flexibilité du travail : horaires variables et dispositions pour les salariés aidants ou en situation de handicap, • 27 jours de congés, 17 RTT et compte épargne temps (CET), • 2 jours de télétravail par semaine selon ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1.Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement 2.Un à deux entretiens opérationnels 3.Un entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Rejoignez Bridge, un groupe d'EHPAD en pleine transformation, qui place l'humain et la bienveillance au cœur de l'accompagnement de ses résidents. Portée par une gouvernance renouvelée, la nouvelle dynamique du Groupe s'appuie sur des valeurs fortes : agilité, respect, engagement et intégrité, tout en préservant les fondements qui ont fait sa force. Bridge, avec ses 32 résidences réparties à travers la France, est une entreprise à taille humaine où chaque collaborateur joue un rôle essentiel dans l'accompagnement personnalisé des résidents, tout en s'inscrivant dans une démarche d'amélioration continue. Si vous partagez nos valeurs et vous souhaitez participer à cette nouvelle aventure, nous vous invitons à candidater. Nous recrutons actuellement un Contrôleur de Gestion Sénior H/F en CDI pour rejoindre notre siège social, situé dans le 8e arrondissement de Paris. Nos bureaux, situés sur une rue adjacente de la magnifique avenue des Champs-Elysées, proposent de vous accueillir dans un cadre moderne et convivial. MISSIONS PRINCIPALES Pilotage et reporting financier : • Produire et analyser les reportings mensuels consolidés à destination de la Direction Générale et des fonds d'investissement, • Assurer le suivi des indicateurs de performance (KPI) et des tableaux de bord opérationnels spécifiques aux EHPAD (taux d'occupation, prix de journée, coûts par résident, ratios de masse salariale), • Élaborer les présentations financières pour les comités de direction et les boards, • Garantir la fiabilité et la cohérence des données financières du groupe, • Coordonner et superviser l'élaboration des budgets annuels de l'ensemble des établissements du groupe, • Piloter les processus de reforecast et d'actualisation des prévisions (rolling forecasts), • Réaliser les analyses d'écarts budgétaires et proposer des plans d'action correctifs, • Challenger les hypothèses et projections des différentes entités, • Superviser le processus de consolidation mensuelle et annuelle, • Assurer l'interface avec les équipes comptables des différentes sociétés du périmètre, • Réaliser des analyses financières approfondies (rentabilité par établissement, par type d'hébergement, optimisation du mix résidents), • Conduire des études ad hoc et business cases pour accompagner les décisions stratégiques (ouverture de nouveaux établissements, travaux de mise aux normes, projets immobiliers), • Identifier les leviers d'amélioration de la performance économique dans le respect de la qualité de prise en charge, • Apporter un éclairage financier sur les projets de croissance externe ou interne, • Participer à l'évolution et à l'optimisation des outils de reporting et de BI, • Contribuer à l'automatisation des processus de collecte et de traitement des données, • Proposer et mettre en œuvre des améliorations méthodologiques, • Encadrer et développer les compétences d'un contrôleur de gestion junior et des directeurs d’établissements, • Être l'interlocuteur privilégié des directeurs d'établissement et des responsables de pôles, • Collaborer étroitement avec les équipes comptables, qualité, paie et juridiques, fiscales en externe Formation : • Diplôme supérieur en finance, contrôle de gestion ou expertise comptable (BAC+5 minimum), • Minimum 10 ans d'expérience en contrôle de gestion et/ou audit, • Parcours idéalement débuté en cabinet d'expertise comptable et/ou commissariat aux comptes, • Expérience confirmée en environnement multi-sociétés, • Connaissance approfondie des problématiques de consolidation et de reporting groupe, • Connaissance du secteur médico-social (EHPAD, établissements sanitaires et sociaux) fortement appréciée Savoir être : • Rigueur et sens de l'organisation avec capacité à gérer les priorités multiples, • Excellent relationnel et capacité à communiquer avec tous les niveaux de l'organisation, • Pédagogie et aptitude à vulgariser des concepts financiers complexes, • Autonomie, proactivité et force de proposition, • Aptitude à travailler efficacement avec des échéances exigeantes., • Esprit d'analyse et de synthèse développé, • Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, macros VBA, Power Query), • Maîtrise des outils de Business Intelligence (Power BI, Finthesis), • Expertise des normes comptables françaises et des spécificités des groupes sous LBO, • Connaissance des processus de consolidation et d'élaboration des liasses fiscales, • Pratique régulière du reporting financier pour actionnaires et fonds d'investissement, • Accompagner le développement des compétences., • Esprit formateur et volonté de transmettre., • Connaissance approfondie du secteur médico-social, de ses contraintes réglementaires et de ses spécificités comptables et financières, • Compréhension des relations avec les autorités de tarification (Conseils Départementaux, ARS), • Expérience en gestion d'EHPAD, établissements de santé ou structures médico-sociales, • Connaissance du secteur immobilier (bail, crédit-bail, actifs immobiliers), • Expérience en gestion de projets transverses (mise en place d'ERP, migration d'outils), • Expertise en modélisation financière et valorisation d'entreprises Pour vous accompagner dans l’exercice de vos missions, l’ensemble des professionnels du groupe sera à vos côtés au quotidien.

Comptable Financier Europe (CDI – Paris, France, Temps plein) À propos de Dermalogica Chez Dermalogica, nous sommes bien plus qu’une marque de soins de la peau – nous formons une Tribe unie par une mission commune : aider les professionnels du soin de la peau et leurs clients à atteindre une peau en parfaite santé. Membre du portefeuille Unilever Prestige, nous associons l’authenticité d’une marque fondatrice à la puissance d’un groupe mondial. Nous investissons dans nos collaborateurs, encourageons l’esprit entrepreneurial et croyons que chaque membre de la Tribe a une voix. Vous rejoindrez une organisation financière internationale en pleine évolution, active sur plusieurs marchés européens, où vous contribuerez à la croissance de l’entreprise tout en garantissant une discipline financière rigoureuse. Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à . Nous ne pourrons pas tenir compte des candidatures via Linkedin. Merci Mission du poste Rattaché(e) au Contrôleur Financier Europe, le/la Comptable Financier(ère) est responsable de la mise en œuvre et du suivi des contrôles financiers, de la qualité du reporting mensuel, de la gestion des déclarations de TVA et des obligations légales sur plusieurs entités européennes. Ce poste clé au sein de l’équipe Finance Europe garantit l’intégrité, la fiabilité et l’efficacité des processus comptables et de conformité du groupe. Contrôles financiers et conformité • Mettre en place, documenter et maintenir les contrôles financiers clés conformément aux politiques du Groupe., • Réaliser des tests de contrôle réguliers, identifier les points d’amélioration et collaborer avec le Contrôleur Financier pour corriger et renforcer les processus., • Tenir à jour la documentation de contrôle (descriptions de processus, organigrammes, matrices de contrôle) et promouvoir les bonnes pratiques au sein des marchés., • Collaborer avec les équipes Finance et les autres départements pour renforcer la culture du contrôle interne et assurer la conformité. Clôture mensuelle et reporting • Participer à la clôture mensuelle des entités européennes : saisie et revue des écritures comptables, rapprochements du bilan et du compte de résultat., • Préparer et revoir les rapprochements comptables (charges à payer, charges constatées d’avance, immobilisations, intercos, etc.)., • Assurer la consolidation et le reporting dans les systèmes du Groupe, en veillant à la fiabilité et à la ponctualité des données., • Réaliser des analyses de variation et contribuer à la préparation des rapports de gestion destinés aux parties prenantes régionales et globales. TVA et fiscalité indirecte • Gérer la préparation, la revue et la soumission des déclarations de TVA et autres taxes indirectes sur plusieurs marchés européens., • Effectuer les rapprochements TVA avec la comptabilité générale, identifier les écarts et collaborer avec les conseillers fiscaux et les autorités locales., • Se tenir informé(e) des évolutions en matière de TVA et de facturation électronique dans l’Union Européenne et participer à la mise en œuvre des changements impactant la comptabilité. Comptes statutaires et audit • Participer à la préparation des comptes annuels pour les entités françaises et allemandes., • Préparer les dossiers d’audit, répondre aux demandes des auditeurs externes et assurer la finalisation des audits dans les délais, en coordination avec le Contrôleur Financier., • Garantir le respect des normes locales (French GAAP), IFRS et des délais légaux, sous la supervision du Contrôleur Financier et du Directeur Financier Europe. Amélioration continue et projets transverses • Identifier les opportunités d’automatisation, de simplification et d’harmonisation des processus comptables et de reporting., • Participer à des projets transverses européens visant à accroître l’efficacité et la fiabilité financière (ERP, contrôle interne, digitalisation)., • Promouvoir une culture d’amélioration continue et partager les bonnes pratiques au sein de la structure. Profil recherché • Diplôme universitaire ou d’école supérieure en comptabilité, finance ou équivalent., • Titulaire d’un DCG, DSCG ou Master CCA, ou d’une qualification internationale équivalente (ACCA, ACA, etc.)., • Expérience de 3 à 5 ans minimum en comptabilité ou finance au sein d’un environnement international (FMCG, cosmétique ou industrie des biens de consommation appréciée)., • Bonne connaissance des normes IFRS et des référentiels locaux ; la connaissance du UK/US GAAP est un atout., • Solide expérience en TVA et conformité fiscale au sein de l’Union Européenne., • Expérience confirmée dans la préparation des audits et la documentation comptable., • Forte orientation « contrôle et processus », capable de documenter, suivre et améliorer les contrôles financiers., • Très bonne maîtrise d’Excel et expérience sur un ERP (idéalement Microsoft Dynamics 365 Business Central ou SAP)., • Maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral ; une autre langue européenne est un plus. Qualités personnelles • Esprit d’équipe et de collaboration – véritable membre de la Tribe, ouvert(e) et coopératif(ve)., • Fiable et responsable – assume ses engagements et respecte les délais., • Sens commercial – relie les activités financières aux enjeux opérationnels., • Force de proposition – identifie les axes d’amélioration et les met en œuvre., • Ouverture internationale – à l’aise dans un environnement multi-marchés et multiculturel. Conditions du poste Poste basé à Paris, France, en mode hybride selon la politique de l’entreprise. Contrat à durée indéterminée (CDI) à temps plein. Couverture de plusieurs marchés européens (France, Allemagne, Benelux, Nordiques, etc.). Rattachement hiérarchique : Contrôleur Financier Europe. Ce que nous offrons • L’opportunité de rejoindre un leader mondial du soin professionnel de la peau et de contribuer à une mission porteuse de sens., • Une culture dynamique où vous faites pleinement partie de la Tribe et où votre contribution compte., • Une exposition internationale et des collaborations transverses en Europe., • Des opportunités continues de formation et de développement professionnel au sein du groupe Unilever Prestige., • Remboursement du Pass Navigo a 50%, • Titres Restaurants: Carte Swile, • Une rémunération et des avantages compétitifs alignés sur le marché et les standards du groupe, • Un rôle clé où vos idées, votre énergie et votre rigueur contribueront à façonner la fonction finance de demain.

Mon client est une FinTech française reconnue qui commercialise sa propre plateforme de gestion des dépenses et des achats basée sur l'IA, qui révolutionne les dépenses d'entreprise. Elle accompagne des milliers d'entreprises, est implantée au Royaume-Uni, en France, en Espagne et en Allemagne, ce qui la positionne comme leader en Europe. Dans le cadre du développement de son activité, elle recrute plusieurs Account Executive qui auront à charge de stimuler la croissance du CA en gérant des processus de vente dans leur entièreté. Vos missions en tant qu’Account Executive : • Génération de leads et prospection, • Gestion du pipeline commercial, • Approche ciblée, • Analyse des besoins clients et alignement des solutions, • Présentations commerciales et démonstrations, • Gestion des objections, • Clôture des ventes, • Veille marché et feedback, • CRM et reporting Profil idéalement recherché : • 1 à 2 ans d'expérience sur un poste de SDR/BDR avec une première expérience sur un poste d'AE ou 1 à 2 ans d'expérience sur un poste d'AE., • Parfaite maîtrise orale et écrite du français., • Bonne maitrise orale et écrite de l’anglais. Étapes du processus de recrutement (full visio) : • Screening par téléphone (15 à 30min), • Rencontre avec Head of Sales (45min), • 2ème rencontre avec SVP Sales pour un Business case/Role play (60 min) Avantages : • Package (fixe + variable), • 4 jours de télétravail par mois (non cumulables) et 3 semaines complètes par an dans un des bureaux en Europe (non consécutives), • Équipement Apple dernier cri, • Déjeuner pris en charge à 60 % (carte Swile), • Assurance santé premium Alan, • Gymlib, • Soutien psychologique Moka.care, • Accès à la plateforme Vendredi pour s’engager dans des actions solidaires, • Snacks de qualité à disposition dans de magnifiques bureaux, • Une équipe positive et bienveillante au quotidien Transmettez-moi votre candidature, celle-ci sera traitée dans la plus grande confidentialité.

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Chez Hornetsecurity France, nous protégeons les entreprises et leurs collaborateurs contre les cybermenaces les plus avancées. Leader européen en cybersécurité, conformité et sauvegarde des emails dans le cloud, nous formons une communauté de plus de 900 collaborateurs répartis dans 10 pays. Nous aidons plus de 75 000 clients dans le monde (grands comptes, PME, ONG, institutions, hôpitaux) à maintenir leur activité, à prospérer et à accomplir leur mission, grâce à des technologies basées sur l'IA. Nous recherchons des talents comme toi, prêts à faire une vraie différence dans un environnement où l'innovation est au cœur de tout ce que nous faisons. Si tu veux rejoindre une entreprise dans laquelle tu peux apprendre, innover, et avoir un impact concret, alors rejoins-nous ! Pourquoi ce job est fait pour toi ? Nous recherchons un(e) Account Executive pour rejoindre notre équipe Account Executive France. Si tu es passionné(e) par la cybersécurité et que tu as un talent pour la vente, ce rôle est fait pour toi ! Depuis nos bureaux de Hem (59) - Paris (75) ou Lyon (69) nous avons besoin de toi! Tes missions • Qualifier les opportunités commerciales générées par les équipes marketing, SDR, les salons ou nos partenaires pour assurer un suivi pertinent., • Présenter nos solutions techniques aux prospects via des démonstrations adaptées à leurs besoins spécifiques., • Gérer et conclure les opportunités clients en collaboration avec les partenaires : négocier, finaliser les contrats et garantir la satisfaction client., • Collaborer avec les Channel Managers et KAMs pour leur transmettre des leads détaillés et qualifiés afin de conclure des affaires avec de nouveaux clients., • Accompagner un réseau de partenaires afin de maximiser leurs réussites, • Participer activement aux réunions hebdomadaires pour partager des idées novatrices et améliorer les stratégies de prospection., • Représenter Hornetsecurity dans les salons régionaux pour renforcer notre visibilité et élargir notre réseau. Profil • Tu as une expérience pertinente en vente ou dans un rôle similaire., • Tu as un intérêt prononcé pour la cybersécurité ou les nouvelles technologies., • Tu es expérimenté(e) avec des outils de vente comme Salesforce ou LinkedIn., • Tu es rigoureux(se), tenace, curieux(se) et as un véritable esprit d’équipe., • Tu maîtrises les outils informatiques (bureautique, recherche sur Internet, vidéoconférence, etc.)., • Tu es orienté(e) résultats et excelles dans la gestion des priorités pour atteindre tes objectifs avec enthousiasme., • Tu as un bon niveau d'anglais, tant à l’écrit qu’à l’oral. Rejoindre Hornetsecurity, c’est : • Profiter d’un moment clé de notre croissance, avec de nombreuses opportunités à saisir., • Évoluer dans un environnement d’apprentissage rapide, au sein d’une équipe soudée., • Faire partie d’une entreprise internationale où l’état d’esprit cosmopolite et multiculturel est omniprésent., • Bénéficier du remboursement à 100 % des frais de transport en commun., • Bénéficier de subventions et cartes-cadeaux du CSE à hauteur de 170 €/an., • Tickets restaurant: valeur du ticket 10€ (dont 5.92€ de participation par Hornetsecurity), • Prévoyance & Mutuelle santé (Axa), • Avantages liés au sport et au bien-être (subvention)

Rocket4Sales accompagne un éditeur de logiciel spécialisé en IA dans le recrutement de son/sa prochain(e) Account Executive, qui contribuera à sa croissance sur le marché de la santé ! Tes missions : • Prospecter avec ton BDR et développer un portefeuille de médecins, cliniques et centres médicaux., • Gérer le cycle de vente complet : qualification, démo, négociation et closing, • Évangéliser le marché sur les bénéfices de l’IA appliquée à la santé (gain de temps, satisfaction patient, réduction des coûts), • Suivre tes clients sur la durée pour maximiser l’adoption et l’upsell Profil recherché : • Tu as minimum 3 ans d'expérience en vente B2B SaaS dont minimum 1 an sur des cibles santé., • Solide maîtrise du cycle de vente complet, de la qualification au closing, • Tu sais mapper des comptes et tu es aussi capable de construire une relation de confiance avec tes clients, • Tu es orienté(e) résultats, autonome, et animé(e) par l’envie de scaler une solution innovante Infos clés : • Package 65K

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience de recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS qui rendent l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur offrant ainsi plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :______ En tant que Key Account Manager, quelles seront vos missions ? 👩 🚀👨 🚀 Vous serez responsable du suivi et du développement d'un portefeuille d'entreprises ayant des enjeux importants en matière de recrutement. Plus précisément, vous serez amené à : • Suivre et développer des comptes clients existants (majoritairement des grands comptes)., • Acquérir par vous-même de nouveaux clients par une prospection active sur la région Ile-de-France (prise de rendez-vous par téléphone, rendez-vous physiques, démonstration, négociation, closing), • Accompagner et fidéliser vos clients (renouvellement de contrats, upsales, cross-sales), • Mise à jour du CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes internes CSM/Produit afin de garantir la satisfaction client sur le long terme. Qui êtes-vous ? • Vous avez une expérience confirmée dans la commercialisation de services B2B auprès de Grands Comptes, idéalement dans le domaine RH, • Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil plus que de vente de produits, • Vous avez envie de travailler dans une société à dimension européenne et extrêmement réactive aux besoins de ses clients., • Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, de réussite ensemble et de qualité de service., • Votre niveau d’anglais est opérationnel Que trouverez-vous chez CleverConnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifiés B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de votre expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser votre semaine hors période d'essais 😉(télétravail possible le vendredi), • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 3 semaines maximum : • Entretien de 45 mn avec un Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1 heure avec le futur Manager, • Réalisation d’un Use case, • Dernier entretien avec le CEO/DRH Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

À propos de Medicap : Medicap est une entreprise en forte croissance, spécialisée dans la prévention des arrêts cardiaques grâce à des solutions innovantes, notamment la mise à disposition de défibrillateurs. Chaque jour, nos équipes contribuent à sauver des vies, au sein d’une structure à taille humaine où chacun compte réellement. Le poste : Alternance Business Developer (janvier 2026) Vous rejoindrez notre équipe commerciale et serez formé(e) à un rôle complet de développement business : • ⁠Prospection active auprès de nouvelles cibles (professions médicales libérales), • ⁠Cold calling, • Prise de rendez-vous, • ⁠Suivi des échanges et contribution au cycle de vente Le poste est évolutif : si vous performez, vous pourrez être formé(e) à la vente Nous recherchons des profils motivés, qui apprennent vite, autonomes, dynamiques et qui n’ont pas froid aux yeux Le secteur de la santé demande sérieux, maturité et détermination, des qualités essentielles pour rejoindre nos équipes. Rythme souhaité : 3 semaines entreprise/ 1 semaine école (ou similaire mais pas 3j/2j svp) Localisation : Paris (présence quotidienne souhaitée) Durée : 24 mois Nous privilégions les diplômes commerciaux svp Merci de prendre en compte ces différents éléments avant de postuler ! :) Si vous répondez à ces critères et modalités n'hésitez pas à nous faire parvenir votre CV !

L’ENTREPRISE NEO2 est un cabinet de conseil en industrie de procédés et d’infrastructure. Depuis 2008, l’entreprise a connu une belle évolution, avec l’ouverture de 9 bureaux en France et à l’étranger. Elle est devenue sur le marché une référence pour les acteurs industriels et particulièrement dans le domaine de l'Energie et l'Environnement. Aujourd’hui, nous continuons à entretenir l’esprit d’équipe et le goût du challenge. Notre structure compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs dans les secteurs de l’Energie, de l’Environnement, de la Pharmacie, de la Santé, de l'Agroalimentaire, de l'IT et du BTP etc… Notre rôle ? Nous détachons nos consultants, experts techniques et chefs de projets, pour assister nos clients industriels dans la réalisation de leurs projets. Après une première phase de développement réussie, nous continuons à consolider notre position en tant qu'acteur clé sur notre marché. Dans cette perspective, nous sommes à la recherche de nouveaux Ingénieurs d'Affaires Juniors. LES MISSIONS Chez NEO2, les Ingénieurs d'Affaires Juniors (H/F) sont des commerciaux, mais aussi de vrais entrepreneurs. Leur vocation est de développer et de diriger leur département, sorte de micro-entreprise au sein de NEO2. Vos fonctions seront les suivantes : • Conquérir de nouveaux clients au travers d’actions de prospection téléphonique et physique, • Assimiler et comprendre l’environnement technique dans lequel vous allez évoluer., • Echanger et interpréter les besoins de vos clients sur leurs projets industriels., • Identifier les talents de demain, les rencontrer et les recruter, afin qu’ils intègrent votre équipe de consultants., • Faire correspondre les besoins de vos clients avec les envies et les compétences de vos consultants., • Négocier les contrats avec vos clients (prix, conditions de paiement, clauses de résiliation...), • Définir, avec l’aide de votre coach, l’évolution de votre stratégie commerciale : nouveaux secteurs à prospecter, nouvelles activités, niveaux de marge, etc., • Gérer une équipe de consultants (gestion de projets, gestion des carrières, management, gestion des cas critiques…) Pour cela, vous serez bien accompagné ! • 1ère semaine d’intégration pour apprendre les rudiments du métier, • Accompagnement par un coach sur toutes les étapes de votre activité, aussi longtemps que cela sera nécessaire, • Formation continue : vidéos de formation, mises en situation... Commercial, recrutement, négociation, management, technique, contractuel…le programme est dense mais passionnant ! VOTRE OBJECTIF : L’AVENTURE ! Vous souhaitez cultiver votre côté intrapreneuriat. Avec NEO2, partez de zéro et érigez vous-même, pas à pas, votre portefeuille client tout en mobilisant vos consultants. Vous provoquerez le succès sur lesquels capitaliser pour évoluer sur ce poste. LE PROFIL RECHERCHÉ (F/H) Entrepreneur dans l’âme et passionné le secteur de l'Energie et l'Environnement, vous êtes de formation Bac+5 (Ingénieur ou Ecole de Commerce). Vous n’avez pas forcément eu d’expérience de ce type, mais vous pensez avoir un tempérament commercial. Vous souhaitez travailler sur les grandes problématiques de demain et interagir avec des acteurs phare du domaine. Vous savez tenir un discours clair et impactant auprès d’interlocuteurs différents (dirigeants d’entreprise, responsables d’ingénierie, responsables de départements techniques, acheteurs,…) . Vous êtes dynamique et vous aimez vous challenger. Alors, n’hésitez plus à candidater ! POURQUOI NOUS ? • Cultiver un état d’esprit Intrapreneurial., • Montée en compétences rapide, avec de belles responsabilités à la clé., • De multiples possibilités d'évolutions de carrière à moyen terme pour vous (gestion régionale d'entité, responsabilité de pays, management d'Ingénieurs d'affaires…). LES AVANTAGES Les classiques : • Carte Swile 🍔, • Mutuelle d’entreprise ✅, • Dédommagement des transports 🚉, • Voiture de service🚗 Les + : • Site d'avantage entreprise 💯, • Afterworks et Séminaires, 🥂, • Locaux modernes et accueillants. 🌁, • Formation « Academy» 👩 💻 A SAVOIR • Nos locaux : Levallois-Perret (Metro 3 - Louise Michel), • Le salaire : Package entre 35 000 à 50 000 K brut à l’année, • Contrat : CDI statut cadre Chez NEO2, nous valorisons tous les talents ! Nous traitons toutes les candidatures de façon équitable, dans le but de promouvoir l'inclusion et la diversité parmi nos équipes.

Spine recherche pour un cabinet de courtage indépendant en forte croissance, spécialisé en santé et prévoyance collective, un·e Consultant·e Assurance collectives (santé prévoyance) - bilingue anglais. Au sein d’une équipe jeune et dynamique, vous reprendrez un portefeuille international existant et accompagnerez vos clients étrangers dans la mise en place de leurs régimes de protection sociale sur le marché français. Missions : • Conseiller et accompagner les clients sur leurs régimes santé et prévoyance, • Gérer et développer un portefeuille d’entreprises., • Garantir la conformité des dispositifs aux réglementations françaises, • Contribuer au développement du pôle international et à la qualité du conseil Vous êtes le·la candidat·e idéal·e si : • Vous avez une première expérience en assurance collective ou protection sociale, • Vous parlez anglais couramment (autre langue appréciée), • Vous aimez travailler sur des dossiers techniques et sur mesure, • Vous êtes rigoureux·se, curieux·se et doté·e d’un excellent sens relationnel Intéressé(e) ? Postulez !

FICHE DE POSTE - RESPONSABLE GRANDS COMPTES - INDUSTRIELS SANTÉ Poste basé à Paris ou en télétravail – CDI – Temps plein 🏢 À propos de Tomo Tomo est une solution numérique innovante qui structure et sécurise l’accès à la pair-aidance dans les parcours de soins. Nous permettons aux patients et aidants d’échanger de manière anonyme et sécurisée avec des pairs sélectionnés, formés et accompagnés, via visioconférence, téléphone ou message. Tomo travaille avec des industriels pharmaceutiques, établissements de santé, des mutuelles et des associations. 🎯 Mission principale Sous la responsabilité du CEO, vous aurez pour mission de structurer, développer et piloter l’activité commerciale de Tomo auprès des industriels pharmaceutiques et fabricants de dispositifs médicaux, en valorisant la solution Tomo comme levier d’engagement patient, d’éducation, d’amélioration des parcours de soins et de valorisation du vécu patient. 📌 Vos responsabilités • Renforcer la strat. de dév. commercial sur les marchés ciblés (industrie pharma et medtech)., • Identifier, prospecter et contractualiser avec des acteurs clés : directions patient centricity, RWE, communication médicale, accès au marché, essais cliniques, etc., • Proposer des modèles de collaboration sur mesure (valorisation des retours patients, accompagnement en vie réelle, soutien à l’adhésion thérapeutique…)., • Contribuer à la co-construction d’offres spécifiques avec les équipes produit et partenariats., • Participer aux appels d’offres, aux salons spécialisés, et aux événements du secteur., • Travailler en étroite collaboration avec le comité scientifique et les équipes projets pour assurer la pertinence et la rigueur des partenariats., • Suivre les KPI de performance et établir les reportings d’activité à la direction. 🔍 Profil recherché • Expérience de 5 ans minimum dans une fonction commerciale stratégique auprès des industriels de santé (pharma et/ou dispositifs médicaux)., • Réseau établi dans les directions partenariats patients, innovation, expérience patient, RWE, market access ou ETP., • Connaissance des enjeux actuels du parcours de soins, de l’engagement patient, des études en vie réelle, des enjeux de conformité et d’éthique dans les relations avec les patients., • Appétence forte pour l’innovation en santé, les outils numériques et les enjeux sociétaux., • Autonomie, leadership, esprit entrepreneurial., • Une expérience dans une HealthTech ou une solution SaaS en santé est un atout majeur. ✅ Pourquoi rejoindre Tomo ? • Intégrer une équipe à taille humaine, engagée et passionnée., • Participer à la transformation du système de santé en mettant les patients au cœur des décisions., • Contribuer à une mission à fort impact sociétal., • Environnement agile, structuré et en pleine croissance., • Rémunération attractive selon expérience + part variable + BSPCE.

Sales Account Executive -Secteur Public, Santé et Social Omnichannel Services Contrat à Durée Indéterminée. Lieu : Paris, France Qui sommes-nous ? Worldline est une entreprise internationale de plus de 18 000 salariés, dont plus de 3 000 en France. L’entité MTS de Worldline, Mobility and E-Transactional Services, vise à développer des services transactionnels critiques autour de 3 pilliers : • Omnichannel Services (gestion de l’ensemble des canaux de communications digitaux et innovations par l’IA), • Trusted Services (développement de projets spécifiques informatiques critiques), • Transport et Mobilité (déploiement de solutions liées à la billetique et aux parcours multimodaux) Au sein du pillier Omnichannel Services, Worldline, en tant qu’éditeur et intégrateur, développe depuis plus de 30 ans des solutions informatiques permettant l’orchestration de l’ensemble des communications entrantes et sortantes pour plus de 150 clients Grands Comptes, issus de la plupart des secteurs d’activités (Banque, Energie, Retail, Public, Social, Santé, Transport, etc..). Worldline innove et investit fortement dans ses solutions omnicanales multi-messages (chatbots, callbots, sms, mails), avec plus de 3 milliards d’intéractions omnicanales générées par an et plus de 60 Millions d’utilisateurs finaux de ses solututions. Votre rôle : Vous serez responsable commercial du secteur Public, Social et Santé au sein de la direction commerciale Omnichannel Services. Votre rôle comprendra: • La stratégie d’adressage de comptes, le mapping des décideurs à rencontrer, • La compréhension des enjeux spécifiques à chaque client pour proposer des offres ajustées, en cohérence avec leur stratégie de gestion de la relation client, • Le pilotage et la gestion de l’ensemble du cycle de vente, de l’identification au closing, • La présentation et la démonstration de nos solutions digitales, • Le travail en étroite collaboration avec l’équipe opérationnelle et produit, • La participation et l’animation des salons et évènements Profil Vous êtes passionné par le secteur de la relation client et de l’informatique, doté d'une vraie capacité à comprendre ses enjeux spécifiques et reconnu comme un expert dans la prospection commerciale. Vous maîtrisez les dynamiques du marché, les acteurs clés, ainsi que les attentes en matière d'innovation, notamment dans le domaine de l’automatisation par l’IA et la gestion des services critiques comme les centres d’appels (Contact Center as a Service). Doté d’un sens aigu de la chasse commerciale, vous savez identifier et saisir les opportunités sur des cycles de vente complexes et longs, pour développer nos offres auprès des grands comptes et acteurs majeurs de votre secteur (CAC 40, SBF-120) sur des budgets projets significatifs (plusieurs millions d’euros). Vous aurez également un portefeuille existant de compte à renouveler et devrez tisser une relation de proximité avec vos clients. Eléments Recherchés pour le poste : • Diplôme d’une école de commerce ou d’ingénieurs, avec une expérience solide dans la vente ou le développement d’affaires dans le secteur public et social., • Minimum 3 ans d’expérience en vente B2B dans le domaine de la relation client, de l’IA et/ou du marketing conversationnel, avec une expertise du secteur puclic/social/santé, et une forte capacité à porter les enjeux technologiques du secteur, • Expertise dans la prospection, la vente et la gestion de grands comptes dans un environnement technique et complexe., • Bonne connaissance de l’écosystème des acteurs du secteur : Ministères, Caisses Nationales, Conseils régionaux et Départementaux, Agences Régionales de Santé, • Capacité à définir une stratégie de chasse ciblée, à élaborer des offres adaptées et à convaincre une clientèle exigeante., • Anglais professionnel indispensable. Qualités humaines requises • Curiosité, Rigueur et forte compréhension des enjeux sectoriels pour détecter rapidement les opportunités., • Excellente aisance relationnelle et capacités de négociation., • Esprit d’initiative, et d’autonomie (plan d’action de prospection, de suivi de comptes), • Aptitude à travailler en équipe au sein d’un grand groupe, en mode transversal, avec des experts techniques, commerciaux et de gestion de projet., • Capacité à fédérer et à construire une relation de confiance avec des interlocuteurs variés., • Forte orientation résultats et sens de la prospection stratégique. Ce poste vous permettra de jouer un rôle stratégique dans la croissance de nos offres auprès des acteurs majeurs du secteur public, social et de la santé, tout en intervenant sur des sujets innovants liés à la connectivité, la gestion de services critiques et le déploiemen de projets dans le domaine de la relation client.

À propos de l'entreprise Astridsen est un groupe de conseil en ingénierie, spécialisé dans l’accompagnement des industriels dans leurs besoins en développement, opérations et production. L’entreprise accompagne ses clients dans différents domaines : mobilité, énergie, matériaux, technologie et santé, en développant des solutions complètes et personnalisées. À propos du poste Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d'affaires stagiaire F/H basé(e) à Paris (Île-de-France). Le stage se déroulera sur une période de 6 mois et vous offrira une immersion au cœur du développement commercial dans le secteur industriel. Missions et Responsabilités • Participer à l’identification, la prospection et le suivi de nouveaux clients et de nouveaux candidats., • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille existant., • Aider à l’élaboration et au suivi des plans de compte et à l’organisation des revues commerciales., • Participer aux phases d’avant-vente : préparation de propositions, recueil des besoins clients, suivi administratif (NDA, CRM…)., • Suivre et analyser les indicateurs de performance commerciale., • Réaliser une veille sectorielle afin d’identifier de nouvelles opportunités dans l’industrie. Profil recherché • Étudiant(e) en école d’ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire équivalent., • À la recherche d'un stage de fin d'étude., • Intérêt marqué pour le secteur industriel et le développement commercial., • Aisance relationnelle, dynamisme et goût pour le challenge., • Esprit d’équipe, curiosité et sens de l’initiative., • Profil Motivé et résilient., • La maîtrise de l’anglais est un plus. Ce que nous offrons • Un environnement stimulant au sein d’un groupe en pleine croissance dans l’industrie., • Un stage formateur avec de réelles responsabilités., • La possibilité de construire un réseau solide au contact d’acteurs industriels majeurs., • Une immersion dans un métier à forte dimension stratégique et relationnelle., • Un potentiel CDI à la clé.

Le Groupe GTH, expert du monde de la santé, est une ETI qui comprend une activité Services auprès des laboratoires partenaires (2 filiales en France et en Belgique) et une activité Laboratoires, centrée sur les compléments alimentaires et les dispositifs médicaux. A travers ses entités comme GSA Healthcare (prestataire de services accompagnant les laboratoires dans la mise en place de leurs réseaux) et Curae Lab (avec ses laboratoires Jaldes, Vitaflor, Synergia, Milical, Millet Innovation), le Groupe propose des marques connues et reconnues dans le secteur de la santé. GSA Healthcare, recherche pour son réseau en multiproduits IDES PHARMA : 1 Délégué Pharmaceutique H/F en CDI Sur le secteur suivant : 75ALE / 75CHE / 75DAU / 75DEN / 75GRE / 75HAL / 75INV / 75ITA / 75LYO / 75MNP / 75MON / 75NAT / 75ODE / 75PAN / 75TEM / 75VAU / 92ISS / 94CRE / 94MAI / 94SMA Domiciliation idéale sur Paris Intra-Muros Missions : Rattaché(e) à son Responsable Régional, vous avez pour mission, à l'issue d'une période d'intégration et de formation, d'assurer la vente des produits du catalogue en développant le secteur dont il est responsable (Sell In & Sell Out). Vous êtes chargé(e) de fidéliser les clients ciblés mais également de développer les référencements chez les clients existants. Profil : H/F, vous disposez idéalement d'une expérience commerciale réussie en tant que Délégué(e) Pharmaceutique, Chef de secteur en GMS ou GSS, ou plus largement commercial. Vous êtes reconnu(e) pour vos talents de négociation et vos qualités commerciales. Vous êtes passionné et enthousiaste, votre implication vous permettra de mener à bien votre mission. A l'écoute et ouvert d'esprit, vous savez vous remettre en question pour améliorer vos pratiques. Autonome et responsable, votre professionnalisme vous permet d'établir des relations de confiance et durables avec vos clients. Déterminé(e), orienté(e) résultats et service client, vous avez "l'envie" de réussir et de vous inscrire dans la durée au sein de la structure. "Ambassadeur(rice)" des Laboratoires, vous véhiculez les valeurs de l'entreprise sur le terrain. La rémunération est attractive et de nature à motiver et récompenser la performance. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce. Mots clés : Pharmacies, Délégué Pharmaceutique, Chef de secteur, Sell in, Sell out, officines, commercial, GMS, GSS

Poste : Ingénieur d’affaires – Services pour les professionnels de santé BARIS STRATEGIE est un cabinet de conseils et stratégies en plein essor dans le domaine de la finance, la fiscalité, la gestion de patrimoine, le juridique ainsi que l’expertise comptable. Notre clientèle est exclusivement composée de médecins et chirurgiens-dentistes libéraux. Dans notre domaine d'expertise, nous sommes aujourd’hui le seul cabinet en France spécialisé 100% professionnels de santé libéraux. « Nous devenons aujourd’hui la référence n°1 du médecin libéral en France en terme d'accompagnement et de conseil » Nous sommes à la recherche d’un nouveau talent pour un poste d’ingénieur d’affaires qui sera à même de vendre les services de la société. Le rôle de l’ingénieur d’affaires : • Devra détecter dans un premier temps les besoins et analyser le cahier des charges des clients pour mettre en avant l’expertise du cabinet., • Devra vendre et négocier les prestations de services complexes et à forte valeur ajoutée, notamment juridique, fiscale..., • Apportera une solution globale aux clients. Profils recherchés – Compétences/qualités : • Excellent commerciale, • Très bon relationnel, • Charisme, • Organisé, • Autonomie, • Ayant le gout du challenge et des défis Les rendez-vous clients se font en générale à 90% en visioconférence, et 10% présentiel dans les locaux de la société. Le candidat idéal doit avoir un minimum de 10 années d'expérience professionnelle dans un poste de commercial. Un plus si : • Vous avez des connaissances fiscales, financières, juridiques, retraite, patrimoniales, comptables, et analyses financières., • Vous avez des connaissances sur les produits patrimoniaux : SCPI, LMNP, PER, OPCI, OPPCI, GIRARDIN, Assurance vie, Prévoyance, santé, complémentaire santé, PEI PERCOI, Groupement forestier… Diplômes est requis : • Master 2 école de commerce, • Où alors BTS/Bachelor/Licence avec une solide expérience professionnelle Les avantages du poste : • CDI,, • Rémunération fixe + variable, • Société à l’écoute des besoins de ses équipes,, • Equipe jeune et dynamique,, • Société en pleine croissance,, • Possibilités de carrières et perspectives d'évolutions rapides., • Très bonne mutuelle d'entreprise

Depuis plus de 20 ans, Anotech est spécialisé dans les services de gestion de projets à l’échelle mondiale. Nous soutenons les leaders des industries internationales en facilitant la mise en œuvre de leurs stratégies et l’exécution sans faille de leurs projets les plus complexes à travers le monde. Nous couvrons un large éventail de secteurs, allant des énergies traditionnelles et nouvelles aux infrastructures et aux industries de procédés. Dans chaque domaine, nous mettons en relation les meilleurs experts avec les leaders du secteur. Nos engagements clés : • Intégrité, santé, sécurité et protection de l’environnement. 🛡️, • Expertise d’un comité composé de 50 reconnus dans l’industrie énergétique 👥 Notre vision : façonner demain grâce à notre expertise. 💡 Aujourd'hui, nous recherchons un(e) Business Manager pour rejoindre notre équipe. Vos principales responsabilités : Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Ce que nous vous offrons • Fixe 60/65K€ + Variable attractif, • Remboursement de vos frais kilométriques,, • Perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Evénements d’entreprises réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs Votre profil : • Diplômé d'une Ecole d'Ingénieur, Ecole de Commerce ou d'un Master, • Minimum 3 ans d’expérience sur un rôle similaire, • Maîtrise de l’anglais indispensable, • Orienté objectifs, intègre, sens du service client, convaincant et proactif., • Une connaissance du secteur des énergies renouvelables serait un atout.

La plateforme publicitaire omnicanale de Locala exploite des informations granulaires et une IA de pointe pour aider les spécialistes du marketing à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes personnalisées en fonction du consommateur local. Notre plateforme est spécialisée dans la transformation de données complexes sur la mobilité et les consommateurs en informations exploitables sur l'audience, alimentant ainsi des stratégies médiatiques avancées qui produisent systématiquement des résultats commerciaux plus intelligents. Depuis sa création en 2012, Locala est fière de travailler avec des marques de premier plan dans 40 pays. Avec plus de 180 employés dans le monde, Locala a des bureaux aux États-Unis, en France, en Belgique, au Royaume-Uni, à Singapour, en Malaisie, en Italie, au Canada et à Dubaï. Votre rôle : Au sein d’une équipe dynamique, bienveillante et passionnée, vous reporterez au VP Sales et votre rôle impliquera la responsabilité d’un portefeuille d'agences media indépendantes : Développer le business au sein de ce portefeuille (prospection, génération de leads, cross sell & upsell) et animer la relation commerciale : • Établir et entretenir des relations fortes avec les contacts clés au sein des agences clientes et de leurs annonceurs ;, • Participer à des réunions stratégiques avec les agences et leurs annonceurs afin de répondre à leurs enjeux média, en mettant en avant les spécificités de Locala et en adaptant vos présentations à leurs besoins afin de leur proposer des recommandations personnalisées ;, • Entretenir des contacts réguliers et assurer une présence terrain active auprès de votre portefeuille d'agences et de leurs annonceurs afin d’identifier toutes les opportunités business et anticiper les besoins ;, • Développer votre portefeuille client en adressant les différents corps de métiers des agences (Digital,Trading, Conseil, C-level). Assurer la satisfaction et la fidélisation de vos interlocuteurs (agences et annonceurs) : • Collaborer étroitement avec les différentes expertises métiers internes (CS, Trading, Enablement) pour finaliser les propositions commerciales et garantir la réussite des campagnes publicitaires ;, • Fournir un service client exceptionnel grâce à votre réactivité et la qualité de votre travail ;, • Réaliser une veille concurrentielle sur les tendances et les évolutions du marché des agences média. Etablir des rapports et mettre à jour le CRM : • Gérer vos comptes et votre activité commerciale via Salesforce en mettant à jour régulièrement les informations pour assurer un suivi pertinent et opportun ;, • Présenter proactivement les rapports finaux aux clients des agences média, accompagnés de recommandations pour optimiser les résultats ;, • Maintenir rigoureusement les prévisions de comptes et les opportunités de vente de votre réseau d’agences média dans le CRM. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce ;, • Reconnu(e) pour votre professionnalisme et votre sens des affaires ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Une expérience d'au moins 5 dans la vente de publicité digitale / mobile ;, • Une appétence pour l’univers de l’Adtech et la programmatique ;, • Un parcours reconnu dans la vente ;, • Un réseau de contacts en agence média indépendantes ;, • D’excellentes compétences en matière d’organisation, de présentation et de communication – tant verbale qu’écrite. Nos avantages • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des avantages quotidiens : tickets restaurant, prise en charge à 50 % de l’abonnement transport, couverture santé de qualité (#Care), • Un cadre de travail flexible : 2 jours de télétravail par semaine, indemnité mensuelle pour le télétravail, horaires souples (#Care), • Des technologies de pointe : vous travaillerez sur des produits innovants, régulièrement enrichis et challengés (#Invent), • Une vie d’entreprise riche : séminaires internationaux (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness Week… (#Succeed), • Des petits plus appréciés : café, thé et fruits frais à disposition (#Care), • Un engagement fort en matière de RSE : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariats avec Noos et Ecotree, bureaux éco-responsables, dons et soutien à des associations, comité international DE&I (Diversité, Équité & Inclusion). La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Présentation de l'entreprise : Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 150 collaborateurs dans le Monde et propose ses pièces dans 31 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Pour en savoir plus, consultez notre site internet : Comment se déroule le processus de recrutement ? Après étude de votre candidature, vous serez contacté par la personne en charge du recrutement pour une pré-qualification téléphonique. Le processus de recrutement se déroule comme suit : 1- Entretien téléphonique, présentiel ou visio avec la personne en charge du recrutement 2- Vérification de vos références professionnelles 3- Sélection du candidat et offre 4- Parcours d’intégration & formation Description du poste : Vous êtes reconnu(e) pour votre force de vente et vous êtes passionné(e) par la mode haut de gamme ? Rejoignez les équipes de la Maison Anne Fontaine et devenez l’ambassadeur(rice) du chic à la française ! A quoi ressemble le quotidien du poste ? Vous accueillez et renseignez une clientèle internationale en assurant une expérience unique et personnalisée. Vous conseillez les clientes sur la construction de looks et les accompagnez pendant tout le processus d’achat jusqu’à l’encaissement. Vous entretenez une relation privilégiée avec les clientes et prenez part au développement du carnet de contacts. Vous contribuez à l’atteinte des objectifs de la boutique et à la mise en valeur des produits de la marque et assurez un entretien irréprochable de la boutique. Vous participez au traitement de la marchandise et aux différentes tâches liées au quotidien de la boutique (gestions des stocks, inventaires, merchandising, réassort...). Pourquoi nous rejoindre ? Type de contrat : CDI Temps de travail : 35h Localisation : boutique Anne Fontaine Georges V Rémunération : 2100-2300€ brut mensuel + commissions sur CA individuel sur atteinte des objectifs fixés + primes semestrielles d'indicateurs de performance Avantages : • Vestiaire saisonnier au choix parmi une sélection de pièces Anne Fontaine, • Couverture santé attractive : mutuelle d’entreprise prise en charge à 50% par l’entreprise avec des garanties attrayantes, • Remboursement frais de transport en commun à hauteur de 50%, • Attribution d'Anne Fontaine Dollars lors de challenges ou big sales permettant l'achat de pièces Anne Fontaine, • Tarifs spéciaux sur les produits Anne Fontaine Profil recherché : Vous justifiez d’une expérience professionnelle significative (5 ans minimum) au sein du secteur Mode/Luxe et vous possédez une fibre commerciale affirmée et naturelle. Vous êtes passionné(e) par la mode et disposez d’une forte connaissance du secteur et de ses tendances. Vous faites preuve d’esprit d’équipe et vous avez le sens du contact, de l’accueil, de l’écoute et du service. Vous maîtrisez les codes du luxe et possédez des qualités de communication et de storytelling, avec une excellente présentation et expression orale. Une excellente maîtrise du français et de l’anglais est obligatoire. Une troisième langue serait un plus.

Pourquoi cette mission va résonner en vous : • Un engagement humain : vous ne vendez pas des produits, vous offrez un mieux-être, des solutions validées par la science pour soulager les patients au quotidien. Depuis plus de 70 ans, l’entreprise se consacre à améliorer la qualité de vie et la santé visuelle ou féminine, aux côtés des professionnels de santé., • L’excellence au quotidien : travailler pour une structure qui développe des formules innovantes, cliniquement efficaces, et reconnues par les autorités., • Une mission à impact immédiat : vous prenez le téléphone demain et contribuez à cette ambition, en accompagnant les soignants dans leur pratique – authentique, concret et gratifiant. Vos défis au quotidien • Créer du lien : comprendre les besoins des pharmaciens et hôpitaux, avec authenticité et écoute., • Concrétiser vos convictions : convaincre par la qualité scientifique et l’impact concret de vos produits., • Apporter du sens : chaque appel est l’occasion de contribuer à une meilleure prise en charge des patients., • Être moteur : votre force de proposition fait la différence dans le développement commercial et la veille concurrentielle. Profil idéal • Expérience de 3 ans minimum dans la vente/pharmacie/visite médicale., • Voix assurée au téléphone, sens du relationnel, et posture commerciale affirmée., • Indépendant·e et orienté·e résultat, vous alliez rigueur et créativité pour atteindre vos objectifs., • Passionné·e par la santé, motivé·e par l’idée de faire la différence. Les infos concrètes • 📍 Lieu : Paris 8e, • ⏳ Durée : 1 mois (mission intérim, début dès que possible), • 💰 Rémunération : environ 32 000 € bruts/an (selon expérience), • 🔄 Statut : non cadre Ce que vous allez ressentir • Fierté d’apporter des solutions utiles et reconnues à des professionnels de santé., • Dynamisme : mission courte mais intense, parfaite pour booster vos compétences., • Connexion immédiate : vos convictions et votre motivation trouveront un écho au sein d’un projet tourné vers l’excellence et l’humain. Prêt·e à faire la différence ? Postulez dès maintenant, embarquez dès demain et contribuez à une mission pleine de sens – à la croisée de la science, de l’écoute, et de l’impact.

💊 Business Manager – Secteur Pharmaceutique (CDI | Boulogne-Billancourt, 92) Vous avez envie d’entreprendre, de gérer vos propres clients, votre équipe et votre business ? Rejoignez-nous ! Dans le cadre de notre développement en France, nous recrutons un(e) Business Manager en CDI pour rejoindre notre équipe commerciale basée à Boulogne-Billancourt (92). Caduceum, société de conseil 100% dédiée à la santé, est la filiale spécialisée Life Sciences du groupe ALTEN. Nous accompagnons les industries pharmaceutiques, biotechnologiques, dispositifs médicaux, cosmétiques et nutrisanté sur l’ensemble du cycle de vie de leurs produits. 💡 Grâce à nos 400 collaborateurs, nous proposons une approche experte sur plusieurs domaines : • Ingénierie & Industrialisation, • IT & Digital, • Affaires réglementaires & Assurance qualité, • R&D, • Et la formation, via notre plateforme certifiée Qualiopi – Caduceum Academy, dédiée aux formations en normes, gestion des risques, marquage CE, BPF, qualification/validation, etc. 🎯 Vos missions 💼 Développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et projets dans le secteur pharmaceutique, • Négocier, rédiger et conclure les offres commerciales, • Développer et fidéliser votre portefeuille clients 🔍 Recrutement • Recruter et fédérer votre propre équipe de consultants, • Sourcer, qualifier et accompagner les meilleurs profils du marché, • Conduire les entretiens et préparer les candidats aux entretiens clients 🤝 Management • Encadrer, motiver et faire grandir vos consultants, • Suivre leurs missions et leur évolution de carrière, • Être le lien privilégié entre vos clients et vos équipes 🧩 Profil recherché • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent (biologie, biotechnologie, chimie, pharmacie...), • Première expérience réussie dans un rôle terrain : amélioration continue, gestion de projet, assurance qualité, consulting, ou dans l’univers Life Sciences, • Excellent sens du relationnel et de l’écoute, • Esprit entrepreneurial, autonomie, organisation et orientation résultats 🌱 Pourquoi rejoindre Caduceum ? • Une entreprise dynamique au cœur de l’innovation santé, • Un environnement stimulant avec de vraies perspectives d’évolution rapide, • Un package attractif (fixe + variable + avantages) 👉 Postulez dès aujourd’hui !

🚀 Missions principales L’Ingénieur d’Affaires joue un rôle stratégique à la croisée de trois domaines : le développement commercial, la gestion de projet, et le management d’équipe. C’est un véritable chef d’orchestre qui contribue à la croissance de l’entreprise tout en accompagnant ses clients dans la réalisation de leurs projets. Vos responsabilités : • Développement commercial, • Prospecter de nouveaux clients dans les secteurs ciblés (énergie, industrie, IT, santé, etc.), • Identifier les besoins en ingénierie, consulting ou R&D, • Négocier les contrats et les offres techniques et commerciales, • Pilotage de projets, • Définir les objectifs, livrables, budgets et délais, • Assurer la qualité et la rentabilité des missions menées, • Veiller à la satisfaction client et au respect des engagements contractuels, • Recrutement et management, • Recruter, former et encadrer une équipe de consultants ou d’ingénieurs, • Assurer leur montée en compétences et leur évolution au sein de l’entreprise, • Être garant de leur bien-être et de leur engagement 🌟 Pourquoi ce poste ? • Poste stratégique et évolutif situé à Boulogne-Billancourt, • Prise de poste dès début 2026, • Cadre de travail stimulant, dans une entreprise en forte croissance, • Possibilités d’évolution rapide vers des postes de responsable d’agence, directeur de business unit, etc., • Accompagnement et formation continue sur les dimensions commerciales, managériales et techniques

Intégrez notre groupe en pleine effervescence et propulsez votre carrière ! 🚀 Nous vous proposons un poste à responsabilités alliant développement commercial, intrapreneuriat et management d'ingénieurs consultants dans le secteur des Life Sciences. Business : • Prospecter de nouveaux clients dans le but de cultiver des liens solides avec eux;, • Comprendre leurs besoins et leur apporter la solution la plus adaptée en vous appuyant sur l'ensemble de nos expertises et de nos méthodes;, • Négocier et contractualiser des contrats de prestation avec vos clients. Equipe : • Construire votre équipe en étant à l'initiative de leur recrutement;, • Faire évoluer vos consultants, assurer leur satisfaction et piloter leur montée en compétences au cœur de projets clients stimulants. Rentabilité : • Faire croître quotidiennement votre chiffre d'affaires;, • Dégager une rentabilité alignée avec les exigences de notre modèle;, • Assurer constamment la santé financière de votre activité. Votre mindset ? Dépassement de soi, engagement, excellence et combativité ! Votre parcours ? Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une école de commerce, et doté(e) d’une forte appétence pour les sciences. 📢Facts & Figures Efor : Création en 2013, présent sur trois continents (Europe, Amérique du Nord, Asie), 3200 collaborateurs, plus de 300 millions d'euros de CA, leader européen du conseil en Life Sciences, volonté de devenir leader mondial d'ici 2028 et de doubler les effectifs Nos engagements ? Formation & Mentoring, rémunération non capée, perspectives d’évolution uniques.

Depuis 25 ans, NHC est leader dans les domaines de la prestation de santé à domicile. Forts de cette expérience, nous sommes fiers d’avoir pris en charge plus de 100 000 patients au fil des années et d’avoir établi une véritable relation de confiance avec les équipes médicales dans nos domaines d’expertise : la nutrition artificielle, le traitement du diabète par pompe, la maladie de Parkinson par pompe et la perfusion. Dans le cadre de son développement, NHC recrute un.e Délégué.e Grands Comptes. Secteur géographique : Ile de France Vos missions seront : Identifier le rattachement des établissements médicaux sociaux, HAD, SSR, en prospection, à des groupements régionaux et nationaux. Mettre en œuvre le référencement de comptes régionaux. Assurer la prospection de nouveaux comptes incluant de comptes régionaux en soutien des équipes terrain. Assurer la prospection des structures faisant partie des comptes nationaux sur le secteur défini avec votre N+1. Assurer la fidélisation des structures faisant partie des comptes nationaux ou régionaux. Présenter nos services auprès de nos futurs clients et négocier les prix en respectant la politique tarifaire. Être un support efficace auprès des équipes terrain et siège, ainsi qu'une force de recommandation auprès du Responsable National. Vous êtes un référent technique produit et vous vous coordonnez avec vos collègues pour toutes les informations nécessaires à un bon développement des résultats de l’équipe. Le délégué grands comptes et partenariats est un relai d'information auprès des équipes sur les besoins de nos clients, en terme de service et s'assure du bon respect du cahier des charges. Vous assurez la prise en charge des réclamations clients, il assure la mise en place d'actions correctrices afin d'assurer la satisfaction client. Qualifications Requises : BAC+ 2 à 3 en techniques commerciales, en techniques de négociations, en relation client. Expérience réussie en prestation de santé à domicile obligatoire. Compétences Requises : Capacité d'écoute d'analyse et d'adaptation. Bon contact relationnel et aisance en communication. Autonomie et Rigueur. Gestion des priorités Bonne présentation Traitement efficace de l’objection. Maîtrise des techniques de négociations et de conclusion avec la signature d’un contrat. Capacité à comprendre les organisations et à adapter la stratégie de vente en conséquence Capacité à coordonner les actions dans un travail en réseau. Chez NHC, la diversité et l'inclusion sont essentielles à notre fonctionnement et ancrées dans nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que la diversité des équipes est la richesse de notre entreprise, elle nous rend plus innovants, performants et compétitifs. L'égalité des chances pour tous est un droit chez NHC.

🚀 Business Unit Manager – Secteur ÉNERGIE 📍 Paris – CDI – ESN | INFOGENE 🔎 Ton futur terrain de jeu ? Infogene est une ESN indépendante experte de la transformation digitale dans les environnements complexes (santé, banque, énergie, luxe, etc.). Avec +800 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 85M€ en 2024, nous portons des projets IT & métiers à fort impact, avec une culture d’entreprise ancrée dans la croissance, la bienveillance et l’intrapreneuriat. Notre BU Énergie cherche un Business unit Manager passionné par le développement commercial, pragmatique, orienté résultats et doté d’une vraie appétence pour les environnements techniques exigeants. 🎯 Ta mission, si tu l’acceptes ? • Développer un portefeuille de clients Grands Comptes dans l’énergie (Enedis, EDF, Engie, RTE, etc.) : prospection, RDV, closing., • Identifier les enjeux business et IT pour construire des réponses sur-mesure (Assistance technique, forfait, centres de services)., • Staffer les meilleurs talents avec l’appui de notre équipe recrutement (consultants, freelances, sous-traitants)., • Fidéliser les comptes & suivre les missions en assurant la satisfaction des consultants., • Piloter ton activité via notre ERP (BoondManager) et produire un reporting régulier., • Faire de la veille sectorielle, détecter les signaux faibles et anticiper les nouveaux besoins métiers., • Encarder et animer les Business Manager dans la BU énergie. 🧬 Profil recherché • Expérience confirmée (8 à 12 ans) en développement commercial ESN ou cabinet IT., • Bonne connaissance du secteur Énergie (clients, enjeux, cycles projets)., • Esprit entrepreneurial, culture du résultat, sens du collectif et de l'engagement., • Formation Bac+5 ou équivalent (école de commerce, ingénieur, université)., • Autonomie, rigueur, capacité à embarquer les parties prenantes internes. 🎁 Ce qu’on t’offre • 🎯 Objectifs clairs & KPI atteignables, • 🧘 10 RTT / an, • 💼 Package selon profil (fixe + variable motivant), • 🌱 Politique RSE concrète & reconnue (Label EcoVadis), • 🏅 Entreprise certifiée GREAT PLACE TO WORK 2025 📅 Le process de recrutement ? Simple & humain • 📞 Call découverte (15 min) avec un recruteur, • 💻 Entretien visio pour creuser tes attentes & ton parcours, • 🤝 Entretien final dans nos locaux avec ton futur manager 💡 Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. 🌍 Envie d’évoluer dans une structure agile, ambitieuse, et bienveillante ? Rejoins-nous ! ✍️ Prêt à challenger le secteur de l’énergie avec nous ?

Rejoignez l'équipe d’INFOGENE, ESN experte des données critiques. Accélérez votre carrière en travaillant avec nous sur des projets innovants pour des clients grands comptes nationaux et internationaux. Nous opérons dans divers secteurs, notamment la santé, l'énergie, le luxe, le retail, la finance Avec 10 ans d'existence, 700 collaborateurs talentueux et un chiffre d'affaires prévisionnel en 2023 de 72 millions d'euros. INFOGENE met un point d'honneur à conserver l'agilité et la proximité d'une startup avec les avantages d'une société établie dans l'écosystème IT. Nous sommes présents à Neuilly sur Seine, à Lille, Lyon, Bordeaux et Lausanne. Venez rejoindre notre grande aventure collective : Stage de fin d'étude - BUSINESS MANAGER 6 MOIS / A partir de Janvier 2026 Neuilly sur seine Vous travaillez au sein d’une Business Unit incluant un directeur de marché et des commerciaux. VOS MISSIONS Rejoignez notre équipe et soyez au cœur du développement commercial Grâce aux solutions performantes et aux outils mis à disposition au sein d’INFOGENE vous pourrez: • Identifier et prospecter nos comptes stratégiques ;, • Détecter des projets auprès de clients potentiels et identifier les décideurs clés ;, • Élaborer une stratégie commerciale, un plan de prospection et le mettre en œuvre ;, • Comprendre les enjeux stratégiques de nos clients et capter les appels d'offres liés à nos domaines d'activité. VOTRE PROFIL De formation BAC + 5 en commerce ou ingénieur, vous êtes à la recherche d'un stage de fin d'études, cette opportunité est pour vous. Vous possédez des compétences en vente, une passion pour le recrutement, une orientation client et une aptitude à la négociation. Vous êtes également une personne dynamique et mettez un point d’honneur à fournir un service de qualité. Vous avez une bonne maîtrise de l’anglais. Début : ASAP Lieux de travail : Neuilly sur Seine (métro Sablon / Ligne 1) Rémunération : gratification de stage + primes Type d'emploi : Stage Toutes nos offres d'emplois sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Nous œuvrons chaque jour pour déployer des actions concrètes de recrutement et de sensibilisation au handicap et aux principes de reconnaissance RQTH.

Prêt(e) pour un nouveau challenge ? 🚀 Vous aimez travailler dans un environnement innovant et recherchez une entreprise qui vous permet d’évoluer rapidement ? Depuis 40 ans, SOFIP accompagne les marques santé / bien-être / cosmétique dans leur développement commercial en officine, parapharmacie et visite médicale. Les plus grands laboratoires nous font confiance. La clé de notre succès ? Un engagement quotidien au service des marques que nous représentons. Notre plus grande force ? Nos équipes ! Nous investissons en permanence dans la formation de nos talents, afin de donner à chacun(e) l’opportunité de progresser et de participer au succès de l’entreprise. Pourquoi pas vous ? Afin d’accompagner le développement de notre partenaire Ulabs (Fluocaril, Parogencyl, Regenerate, Signal), nous souhaitons recruter un(e) Attaché(e) à la Promotion du Médicament h/f, sur le secteur Paris Ouest. Liste des UGA: 75AUT;75PAS;75TRO;78LCE;78SAR;92ASN;92BOU;92CLI;92COL;92COU;92GEN;92ISS;92LEV;92MEU;92NAN;92NEU;92RUE;92SCL;93AUB;93EPI;93SDE;93SOU;93STA;95ARG;95ERM;95FRA;95GAR;95GOU;95MON;95PER;95SAR;95TAV 💪 VOS MISSIONS Rattaché(e) à votre Directrice Régionale, vous aurez comme missions de : • Développer votre secteur à travers la fidélisation d’un portefeuille de prescripteurs (dentistes) et une prospection active, en cohérence avec la stratégie commerciale, • Assurer une information de qualité dans le respect des règles et procédures en vigueur, • Présenter ou rappeler les spécialités pharmaceutiques afin d'en permettre la meilleure connaissance et d'en assurer le bon usage par le corps médical., • Réaliser des entretiens d’information, de promotion et de conseil des produits de la gamme buccodentaire auprès des professionnels de santé (Dentistes) en fonction des directives définies par la Direction des Ventes (ciblage et campagne de communication),, • Assurer une synergie avec le délégué pharmaceutique, former les équipes officinales sur les produits de la gamme buccodentaire, • Présenter aux professionnels de santé les caractéristiques et les avantages des produits à l'aide des outils promotionnels, informer et répondre aux questions médicales, conseil, • Assurer la veille concurrentielle et remonter les informations à sa hiérarchie et l'établissement de rapports d’activité dans le CRM, • Réaliser un reporting adapté et analyser les tendances de votre secteur à l’UGA pour en tirer les enseignements et proposer des actions correctives pour atteindre vos objectifs (IQVIA), • Effectuer une veille sur les attentes des Professionnels de santé, 👉️ CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI… Vous partagez les valeurs de notre entreprise : Engagement, Esprit d’équipe, Exigence, Adaptabilité. Et si vous avez : Un esprit entrepreneurial : vous voulez conquérir le marché ! Une intelligence commerciale : vous savez adapter votre discours aux différents interlocuteurs. De l'autonomie dans l'organisation de vos tournées : vous êtes capable de gérer et d'évoluer sur un vaste secteur. Une approche commerciale structurée : méthode et rigueur sont vos meilleurs alliés ! De la résilience et de la pugnacité : vous avez l'habitude de persévérer et de ne rien lâcher ! ET ENCORE PLUS SI… Vous êtes titulaire d’un diplôme de la visite médicale et/ou de la carte professionnelle (prérequis obligatoire) Vous avez une expérience professionnelle en visite médicale d’au moins 2 ans La connaissance des dentistes serait un plus 🤝 NOS PROPOSITIONS En intégrant SOFIP, vous rejoignez une entreprise solide et performante, engagée dans la réussite individuelle et collective de chaque collaborateur/trice, avec : • Un système de rémunération attractif (Fixe + Primes), • Des formations régulières dès l’embauche et de réelles possibilités d’évolution en interne, • Un management de proximité : vous serez autonome mais jamais seul(e) !, • Et en plus, tous les avantages de notre société : RTT, Forfait repas, CSE, Mutuelle avantageuse, Participation, Travail au forfait jour, Voiture de fonction, Ordinateur, Carte affaire, Forfait hôtel… Poste en CDI, à pourvoir dès que possible. Intéressé(e)s ? Rencontrons-nous ! Un entretien de découverte avec le service Talent Acquisition Un questionnaire de personnalité à réaliser chez vous Un entretien avec la Directrice Régionale puis le Directeur des Ventes.

Audiens est le partenaire de confiance des professionnels de la création et de l'information (salariés, créateurs d'entreprises, intermittents du spectacle, journalistes, pigistes et travailleurs indépendants, familles et retraités du secteur) pour leur protection sociale. Acteur de référence depuis 2003, nous développons une expertise exclusive au service de la culture. Avec plus de 600 collaborateurs, tous engagés à porter nos valeurs fondatrices de solidarité, de qualité, de progrès et de respect, nous œuvrons tous les jours à la satisfaction de nos clients et concevons en ce sens des offres adaptées aux spécificités de chaque profession. Dans le cadre d’une mobilité nous recrutons au sein de notre Direction Commerciale un(e) CONSEILLER(E) COMMERCIAL(E) EN PROTECTION SOCIALE INDIVIDUELLE Au sein d’une équipe commerciale composée de 11 personnes, vous promouvez l’offre d’Audiens en matière de protection sociale individuelle. Vous conseillez et accompagnez par téléphone, en face à face, ou lors de manifestations telles que des salons et festivals nos clients et prospects sur leur besoins en protection sociale à travers la mise en place de couverture santé, prévoyance mais également d’offres IARD les plus adaptées à leurs besoins. Après une formation aux spécificités de nos produits vous intégrez l’équipe commerciale sous la supervision d’une manager de proximité et prenez en charge : • La promotion des offres commerciales individuelles auprès de notre cœur de cible (intermittents du spectacle, pigistes, ex- salariés et retraités des entreprises bénéficiant d’un contrat collectif Audiens, et indépendant de la création) ;, • Un flux d’appels entrants (environ 30 000 par an pour l’équipe) avec une posture proactive de vente tout en respectant une démarche sociale d’accompagnement et de conseil conforme à la réglementation et aux valeurs du groupe Audiens., • La prospection en appels sortants soutenue par des campagnes marketing (appels après sensibilisation des prospects par courrier ou par mail) et l’aide des agents administratifs pour les envois automatisés des propositions ;, • La relance des propositions commerciales émises ;, • La permanence physique par roulement pour accueillir nos clients se rendant sur site pour prise d’information ainsi que pour renforcer la cohésion d’équipe, la synergie entre commerciaux, favorisant ainsi les échanges d’expériences et contribuer à améliorer en continue la performance ;, • Le maintien d’une activité soutenue afin d’atteindre les standards exigés (taux de décrochés, atteinte des résultats, nombre de proposition émises …) tout en étant force de retour terrain pour enrichir la connaissance client et les attentes de nos cibles; De formation supérieure minimum Bac +2, vous possédez une expérience probante de la vente de produits d’assurance de personnes et si possible IARD (avec idéalement un passage en cabinet de courtage) qui vous permet aujourd’hui d’être à l’aise dans votre discours et votre argumentaire. Armé(e) d’un véritable tempérament commercial vous avez à cœur de vous dépasser pour atteindre vos objectifs tout en conservant une approche conseil et une forte capacité d’écoute. Doté(e) d’un excellent relationnel vous aimez travailler en équipe et partager les bonnes pratiques, force de proposition et ouverture à la nouveauté sont des qualificatifs qui vous définissent particulièrement. Vous vous reconnaissez dans ce profil alors rencontrons nous ! Nous vous offrons : • Un environnement de travail agréable, • Un terrain de jeu en pleine mutation avec des synergies et des évolutions possibles vers le collectif, • Un management assertif et bienveillant, • Une organisation de travail avec du home office après la validation de la période d’essai, • Un salaire (fixe + prime sur CA non plafonnée) et des avantages sociaux attractifs (statut agent de maîtrise / 27 jours de CP / 19 jours de RTT/ prime de vacances / retraite supplémentaire 100% employeur / intéressement / accord télétravail / Restaurant d’entreprise / CSE …) ... Poste en CDI basé à Vanves (92) à proximité du métro Malakoff Plateau de Vanves.

Boticinal Dotcom, une entreprise du groupe Evecial située en plein cœur de Paris la Défense, un des leaders de de la E-Santé au Naturel et de la Parapharmacie en ligne, connaît une très forte croissance avec son site E-Commerce ___. Pour accompagner cette croissance, nous recherchons pour un remplacement de congé maternité un(e) Responsable Acquisition & CRM passionné(e) par le marketing digital. Vous aurez pour mission de développer et d’optimiser nos stratégies d’acquisition clients afin de soutenir notre expansion rapide tout en assurant une acquisition responsable et efficace. Rejoignez une équipe dynamique et contribuez activement à notre succès dans l’univers de la e-santé et du bien-être ! Le poste Poste : Remplacement congé maternité - CDD 6 mois de mars 2026 à septembre 2026 (date exacte à définir). Lieu : La Défense Rattaché(e) à la Directrice Ecommerce, vous serez en charge de la mise en œuvre de la stratégie d’acquisition validée, visant à acquérir de nouveaux clients avec une équipe de 4 personnes. Vous assurerez la performance des campagnes d'acquisition et l’optimisation des budgets publicitaires tout en encadrant et en accompagnant votre équipe pour maximiser les résultats. 1. Performance Définition et déploiement d’une stratégie d’acquisition et de CRM avec une approche full-funnel visant à attirer, convertir et fidéliser les clients Activation et optimisation des leviers digitaux (SEA, SEO, CRM, Affiliation, Push, diverses OPS…) pour capter une audience qualifiée et maximiser la valeur client à long terme Gestion et optimisation de la visibilité et du trafic du site Suivi, analyse et optimisation continue des KPIs pour améliorer le retour sur investissement et la rentabilité des actions marketing 2. Budget & Partenariats Pilotage du budget acquisition dans une approche très ROIste Brief, challenge et coordination des prestataires externes pour maximiser la performance et l’innovation 3. Management Encadrement et montée en compétences d’une équipe de 4 personnes Collaboration étroite avec les équipes internes (e-commerce, data, créa, marketing) pour maximiser l’impact business 4. Growth & Innovation Mise en place d’initiatives de test & learn pour améliorer continuellement les performances et accroître le ROI Veille et adoption des nouvelles tendances marketing digital & CRM pour maintenir un avantage concurrentiel Profil recherché : Expérience : Minimum 4 ans d'expérience dans un poste similaire, avec une expérience réussie dans la gestion d'équipe et des campagnes d'acquisition digitales. Compétences techniques : • Maîtrise des outils de gestion des campagnes digitales (Google Ads, Meta Ads, etc.), • Connaissance approfondie des outils d’analyse de performance (Google Analytics, Google Search Console, etc.), • Compétences en SEO, SEA, Affiliation, Retargeting, Display, Social Ads, ainsi que dans les outils d’automatisation et de gestion de campagnes, • Compétences en gestion de budget et d'optimisation des ressources Compétences comportementales : • Autonomie, rigueur et sens de l’analyse, • Excellentes compétences organisationnelles et gestion des priorités, • Forte capacité à collaborer avec différents services et à porter une vision stratégique, • Excellent relationnel et capacité à gérer des partenariats externes, • Leadership et capacité à motiver une équipe

Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c’est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l’hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! Hydratis, marque innovante de solutions de réhydratation et de bien-être, poursuit son développement à l’international. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) KAM International pour piloter notre croissance sur les marchés européens, avec un focus particulier sur le canal pharmacie et les distributeurs/revendeurs spécialisés. Objectif du poste : Le/la KAM aura pour mission de structurer, développer et animer les partenariats commerciaux en Europe. 🎯Missions principales: • Développement commercial: • Identifier et prospecter de nouveaux distributeurs, grossistes ou partenaires locaux (pharmaceutiques ou retail santé);, • Assurer la négociation et le suivi de contrats de distribution, en veillant au respect des conditions commerciales définies;, • Développer le chiffre d’affaires sur les zones attribuées, en lien avec les objectifs globaux. • Gestion et animation des comptes: • Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des distributeurs : mise en place des lancements, suivi des ventes, pilotage du sell-in et du sell-out;, • Construire des plans d’activation commerciale locaux (pharmacies, salons, e-commerce partenaires);, • Former et accompagner les forces de vente locales (délégués pharma, promoteurs…). • Coordination interne: • Travailler en collaboration étroite avec les équipes marketing, logistique et réglementaire;, • Assurer un reporting structuré (CA, prévisions, marges, actions en cours) à la direction commerciale, • Remonter les insights marché, besoins produits ou adaptations spécifiques. • Suivi opérationnel: • Gérer les prévisions de commandes, les volumes, et les conditions de livraison avec l’équipe supply chain;, • Participer aux salons internationaux ou événements commerciaux clés sur les zones couvertes. Profil recherché: ⭐ Profil recherché • Expérience réussie (3 à 5 ans minimum) en tant que KAM, export manager ou commercial(e) international(e), idéalement dans le secteur pharmaceutique, parapharmaceutique, OTC ou FMCG santé;, • Maîtrise du cycle de vente indirecte / distribution;, • Bonne compréhension des enjeux réglementaires et culturels propres aux marchés européens. ⭐ Savoir être et savoir faire • Autonomie, rigueur, sens du résultat;, • Excellentes compétences en communication et négociation;, • Esprit entrepreneurial et agile;, • Goût du terrain et des relations humaines;, • Français : courant;, • Anglais : courant;, • Espagnol : professionnel. Déroulement des entretiens: • Échange RH;, • Entretien avec la directrice export;, • Entretien avec l’un des fondateurs;, • Offre 🎉

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced Medical Solutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fournisseur mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur(e) : International Sales & Marketing Support Bilingue Anglais (H/F) Stage de 6 mois à partir de Janvier 2026 🎯 Votre mission (si vous l'acceptez) : • Analyse de données : Utilisez vos compétences analytiques pour évaluer les chiffres de ventes et les tendances du marché, permettant ainsi à l’équipe de prendre des décisions stratégiques. Vos analyses seront essentielles pour identifier les opportunités de croissance sur différents marchés., • Relations avec les distributeurs : Collaborez étroitement avec les responsables des ventes pour établir des partenariats solides avec nos distributeurs internationaux, en leur fournissant les outils et informations nécessaires à leur succès., • Support des ventes : Aidez à créer des rapports et présentations détaillés, en veillant à une organisation et une clarté exemplaires dans toutes les communications., • Conformité réglementaire : Familiarisez-vous avec les réglementations strictes de l’industrie des dispositifs médicaux, et assurez-vous que toutes les activités respectent les normes en vigueur., • Collaboration interservices : Travaillez en étroite collaboration avec les équipes marketing, service client, et autres pour faciliter la communication et garantir des opérations fluides. 🚀 Ce dont vous aurez besoin pour réussir : • Vous êtes actuellement inscrit(e) en Master 2 en Commerce International ou dans un domaine connexe., • Vous avez une forte passion pour les marchés mondiaux et une bonne compréhension du commerce international. Maîtrise de l'anglais exigée, tant à l'écrit qu'à l'oral. La maîtrise d’autres langues est un atout !, • Excellentes compétences analytiques pour interpréter les données de vente et fournir des analyses pertinentes & exploitables., • Capacités organisationnelles exceptionnelles et une approche méthodique – le souci du détail est essentiel dans notre environnement très réglementé., • Attitude professionnelle et sérieuse, prêt(e) à évoluer dans un secteur porteur de sens. 💼 Ce que nous vous proposons : • Rejoignez une entreprise innovante qui fait une différence concrète dans le domaine de la santé., • Acquérez une expérience précieuse en affaires internationales avec un leader du secteur des dispositifs médicaux., • Évoluez dans un environnement collaboratif et dynamique où vos contributions sont reconnues et valorisées. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

L’IFAE Business School – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business School est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Commerce & Management Notre entreprise partenaire, dans le secteur médico-social, recrute un Business Developer H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Identifier et prospecter de nouveaux clients dans le secteur médico-social (établissements de santé, associations, structures d’accueil, etc.), • Développer et entretenir un portefeuille clients en comprenant leurs besoins spécifiques, • Présenter les solutions, produits ou services adaptés aux enjeux médico-sociaux, • Négocier les contrats et assurer le suivi commercial jusqu’à la signature, • Collaborer avec les équipes internes (techniques, opérationnelles, marketing) pour garantir la satisfaction client, • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale adaptée au secteur médico-social, • Suivre les tendances du marché et la réglementation spécifique au médico-social 💼 PROFIL • Vous souhaitez suivre une formation de niveau Bac+3 à Bac+4/5 en commerce/management, que ce soit avec un diplôme déjà validé ou en cours de validation, afin d'enrichir vos compétences dans ce domaine, • Vous êtes autonome, dynamique et force de proposition, • Vous avez une forte appétence pour la vente et le développement commercial, • Vous avez démontré votre capacité à travailler en équipe, à communiquer efficacement et à négocier avec des interlocuteurs variés ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Prime de participation et d'intéressement, • Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, • Rémunération attractive pour les contrats d'alternance 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Chez Droit de Regard, première entreprise à mission dans l’optique, on ne se contente pas de vendre des lunettes. On part à la rencontre de ceux qui en ont besoin, mais qui sont trop souvent oubliés : travailleurs en situation de handicap, familles précaires, étudiants, soignants, et bien d’autres. Avec nos lunettes à la pointe de la technologie et sans reste à charge, on apporte des solutions concrètes pour que tout le monde puisse bien voir, sans exception ! Depuis 4 ans, nos opticiens sillonnent la France pour tester la vue et équiper nos clients directement dans des ESAT, entreprises d’insertion, centres d’hébergement, associations, universités ou hôpitaux. Résultat ? 77% des personnes testées ont besoin de lunettes, souvent depuis des années. Et si vous faisiez partie de l’aventure ? Nous recherchons un(e) chargé(e) de développement « hors les murs » confirmé(e) pour accélérer notre impact, structurer notre développement et renforcer nos partenariats sur le territoire. Votre rôle ? Véritable pilier du programme, vous jouez un rôle clé dans la croissance et la qualité de nos interventions. Vous développez notre présence sur le terrain, pilotez nos outils et indicateurs commerciaux, et accompagnez l’équipe pour faire rayonner notre mission solidaire. Vos missions principales : Pilotage commercial • Animer et accompagner l’équipe des Chargé(e)s de Développement : montée en compétence, partage des bonnes pratiques, suivi des objectifs., • Piloter notre CRM, garantir la qualité des données et assurer le suivi précis des ventes et KPI (taux de transformation, volume d’interventions, génération de partenariats…)., • Analyser les indicateurs et proposer des plans d’action pour optimiser la performance. Développement et prospection : • Prospecter les établissements partenaires sur Lyon et sa région : ESAT, associations, structures médico-sociales, entreprises, universités…, • Construire une stratégie de développement alliant partenaires existants et nouveaux prospects., • Évaluer les besoins en santé visuelle des structures et proposer des offres adaptées. Organisation et coordination opérationnelle • Planifier et organiser les interventions des opticiens : prises de rendez-vous, équipements, prescriptions, logistique et suivi opérationnel., • Participer aux interventions terrain pour rester connecté(e) à l’impact du programme et renforcer les relations partenaires. Animation commerciale et représentation • Représenter Droit de Regard lors d’événements, salons, rencontres institutionnelles ou professionnelles., • Assurer l’animation commerciale des Opticiens Itinérants (événements, interventions, présentations…)., • Promouvoir notre mission, nos valeurs et notre impact auprès de l’ensemble des partenaires. Vous êtes fait pour ce poste si : • Vous avez une solide expérience en développement commercial ou en gestion de partenariats, idéalement dans un contexte à impact (minimum 4 ans)., • Vous maîtrisez les outils CRM, aimez suivre des indicateurs et savez piloter une activité avec méthode., • Vous êtes à l’aise au téléphone et appréciez les échanges avec des interlocuteurs très variés., • Vous avez une vraie ténacité, un goût prononcé pour le challenge et une forte autonomie., • Vous êtes organisé(e), structuré(e), rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément., • Vous combinez performance commerciale et sens humain : bienveillance, écoute et engagement pour l’accès aux soins., • Votre énergie positive donne envie de vous suivre ! Ce qu’on vous offre : • Un package entre 40 et 45 K€ (fixe + variable), selon votre profil., • Un poste basé au cœur de Paris 10ème, • Un CDI, temps plein, pour une aventure qui commence au plus tôt !, • La participation aux frais de transport, titres-restaurant et du télétravail pour un max de flexibilité., • Un poste au sein d’une entreprise à mission, combinant impact social et innovation., • L’opportunité de contribuer à un projet qui améliore concrètement la qualité de vie de nombreuses personnes.

Novomed Group est un des leaders français dans la conception et la distribution de dispositifs médicaux, de matériel médical et de produits de santé, destinés tant aux patients qu'aux professionnels de santé. L’esprit d'innovation constant a conduit à la création d'un riche portefeuille de marques et de brevets, ainsi qu'à la conception de dispositifs médicaux novateurs, en particulier dans les domaines de la gynécologie et de la dermatologie. Le groupe s'est diversifié au fil du temps pour répondre aux besoins de plusieurs secteurs médicaux, dont les hôpitaux, la médecine libérale généraliste et spécialisée, la kinésithérapie, la cardiologie, la radiologie, et les centres de soins. Dans le cadre de l'évolution des activités de notre département commercial hospitalier ouvrant de nouvelles perspectives, nous recherchons un Responsable développement commercial hospitalier. Profil recherché : • Formation supérieure commerciale (Bac + 3 à 5) ;, • Une expérience confirmée (5 ans) dans un poste similaire auprès des établissements de santé ;, • Une bonne connaissance des produits médicaux et du secteur Hospitalier, associée à des compétences en planification/pilotage d’activité, ainsi qu’à votre excellente compréhension des besoins clients ;, • Bonne capacité de communication et de négociation ;, • Vous êtes reconnu pour votre orientation résultats et votre sens du business et du service ;, • Vous êtes enthousiaste, déterminé(e) et très organisé(e). Missions non exhaustives : • Application de la stratégie commerciale et de la politique de prix en cohérence avec les objectifs prioritaires de l’entreprise ;, • Négociation (prix/volume, conditions de vente, délais de livraison) et vente des produits de la gamme (établissement de contrat ou de bon de commande) ;, • Mise en place de la politique commerciale et l’adapter en fonction des établissements et notamment des clients adhérents d’une centrale ou en marché Public ;, • Développez les relations professionnelles avec les acheteurs et pharmaciens des établissements de santé ;, • Etablir les prévisions de ventes et forecast sur le secteur ;, • Assurez les formations et informations produits auprès des clients utilisateurs dans le but d’accroitre l’usage des produits ;, • Travaillez en collaboration étroite avec tous les départements du groupe (Direction des ventes, Supply Chain, Recouvrement, ou Marketing) afin d’assurer un service performant auprès de nos clients, • Participez à la bonne image de marque du groupe auprès de nos interlocuteurs Il est important de noter que ce poste implique des déplacements réguliers sur tout ou partie de la France. Salaire et avantages : Salaire : fixe + variable en fonction du profil Véhicule de fonction Téléphone portable Avance sur frais Télétravail : Oui (1 jour) Date de prise de poste : ASAP

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous assurez un soutien administratif et opérationnel auprès des commerciaux sur un compte stratégique dédié. Véritable pivot entre les équipes internes et les clients, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des projets commerciaux. 🛠️ Vos missions • Support aux commerciaux :, • Préparation des devis, calculs de prix et participation aux réponses des AO, • Contribution aux présentations commerciales (PowerPoint, tableaux de suivi, photos etc.), • Aide à la préparation des rendez-vous (documents, échantillons), • Suivi administratif et logistique :, • Reporting interne des activités: création et mise à jours des projets sur nos plateformes, • Gestion des envois et réceptions de colis (échantillons, documents), • Coordination avec les autres services (ADV, logistique, qualité, créa…), • Relation client sur sujets spécifiques :, • Échanges avec les clients sur des sujets techniques ou ponctuels (tests produits, Artworks / AW, validations, etc.), • Suivi des demandes spécifiques clients en lien avec les équipes internes 🧩 Profil recherché Formation Bac+2/3 en assistanat commercial, gestion, administration ou équivalent Première expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement BtoB ou secteur du luxe • Très l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à suivre et appliquer des process établis, • Esprit d’équipe, sens du service et bonne capacité d’adaptation, • Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais 💡 Ce que nous vous offrons • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib) En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

L‘Institut de Formation de l’Avenir et de l’Emploi (IFAE) est un centre de formation en alternance qui propose des parcours d’enseignement sur-mesure à ses apprenants afin de concrétiser leur projet professionnel. L’IFAE propose ainsi des formations professionnalisantes et reconnues par l’État au sein de 4 filières : Accueil, Business, Ressources Humaines et Santé. L’IFAE, en chiffres, c’est plus de 3 500 apprenants, plus de 100 formateurs et 420 entreprises partenaires. Envie d’intégrer une organisation dynamique et innovante ? Le groupe IFAE recrute un.e Directeur(trice) Relations Entreprises & Admissions H/F en CDI basé à Clichy Rattaché.e à la Direction des opérations, vous êtes en charge de piloter et développer les pôles Admissions et Relations Entreprises pour attirer les meilleurs candidats, ouvrir des offres (alternance/emploi), assurer l’embauche de nos apprenants et construire des partenariats durables sur des secteurs clés. Vos responsabilités : • Management & structuration : animer des équipes pluridisciplinaires, installer des rituels de pilotage et une culture de résultat., • Admissions : déployer la stratégie de recrutement par filière/BU, optimiser le parcours candidat, garantir la qualité et la conformité des dossiers., • Relations Entreprises : prospection et développement de comptes, ouverture d’offres, coordination job-datings/jurys, fidélisation des partenaires (tuteurs, alumni)., • Performance : suivre les indicateurs (pipeline, conversions, placements, satisfaction) et conduire les plans d’amélioration continue., • Collaboration : travailler en proximité avec Pédagogie, Employabilité/Carrières, Marketing-Com pour aligner besoins, messages et actions. Profil recherché • Expérience confirmée en management d’équipes Admissions/Commerciales ou Relations Entreprises (enseignement sup., recrutement, B2B, ou secteur proche)., • Solide pratique de la prospection B2B et de la vente-conseil (ouverture d’offres, traitement des objections, négociation)., • Maîtrise du pilotage par les données (pipeline, taux de conversion, placements, satisfaction) et des outils CRM/ATS., • Connaissance du cadre alternance/apprentissage et des enjeux d’employabilité., • Leadership de proximité, sens du service, communication claire, capacité à porter le changement de façon pragmatique. Ce que vous apporterez • Une dynamique de croissance (montée en compétence de vos équipes, placements signés, fidélisation des entreprises partenaires)., • Un parcours candidat fluide et exigeant., • Des partenariats pérennes et une meilleure visibilité de nos filières sur le marché. Lieu Clichy Métro Mairie de Clichy Nous offrons un environnement de travail stimulant et valorisant, où les idées sont encouragées, et où chaque collaborateur/trice contribue à l’épanouissement de nos étudiants. Rejoignez-nous !