Senior jobs in Chatou - Page 2Crear alertas

En tant que Chef de Projet Senior intégré à la direction projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et animez les instances projets (comités de pilotage et projet) avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous coordonnez les équipes internes (produit, data, devops, dev), assur

PwC Société d'Avocats, c'est une équipe de 550 professionnels répartis dans toute la France et dans 8 bureaux. Vous intégrez une équipe d'une soixantaine d'avocats au sein de notre bureau basé à Neuilly-sur-Seine et prendrez en charge des dossiers variés dans un environnement stimulant et p

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement de l'activité SAP PwC. Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?. L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC

Des compétences techniques de l'écosystème EPM et projet SAP sur un ou plusieurs outils : SAC planning, BPC, SAP Group Reporting, BFC et autres outils Anaplan, Tagetik, Onestream ;. L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC. RISE with SAP Validated Partner.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Manager / Senior Manager Audit Interne / Contrôle Interne - Secteur Industrie & Services. Intégré(e) au sein de notre équipe pluridisciplinaire Risk & Regulatory, vous participez à des missions variées en France et à

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior Audit Interne / Contrôle Interne - Secteur Industrie & Services. Intégré(e) au sein de notre équipe pluridisciplinaire Risk & Regulatory, vous participez à des missions variées en France et à l'étranger sur de

Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?.L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC.C'est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le

agap2IT, acteur européen du conseil spécialisé dans les métiers de l’IT et du digital, recherche un Sales Senior IT pour accompagner notre croissance. Vos missions : • Développement commercial : Prospection grands comptes, PME et start-ups, analyse des besoins, négociation et signature des contrats., • Gestion du portefeuille client : Suivi de la satisfaction, renouvellement des contrats, détection des opportunités., • Recrutement & suivi des consultants : Sourcing, validation des profils, intégration et fidélisation., • Pilotage & reporting : Suivi des KPI, contribution à la stratégie commerciale. Focus : Embarqué client & consultants : • Vous travaillerez avec des clients stratégiques en assurant la gestion opérationnelle de 8 à 10 consultants en mission., • Votre rôle sera de garantir la qualité des prestations, anticiper les besoins futurs et renforcer la relation de confiance avec les décideurs (DSI, RH, achats)., • Vous serez également impliqué dans le suivi des consultants : points réguliers, évaluation de la performance, fidélisation et accompagnement dans leur évolution. Profil recherché • Bac+5 (école de commerce, ingénieurs ou équivalent)., • Première expérience réussie en business development ou recrutement dans une ESN, cabinet de conseil ou société technologique., • Bonne connaissance du marché IT (développement, infra, data, cybersécurité…). 📩 Envoyez votre candidature à :

Account Executive (SaaS / HealthTech) Nous recrutons un(e) Account Executive Senior pour rejoindre une startup innovante en HealthTech, à distination du monde médical. Votre mission • Développer le business auprès de grands comptes (France & international) : prospection, closing, upsell et cross-sell., • Gérer des comptes complexes, dans l'univers de la santé (Pharma, Hopitaux, ...) multi-interlocuteurs et multi-départements., • Participer à la croissance et à la structuration commerciale d’une équipe en pleine expansion. Profil recherché • 5+ ans d’expérience en vente B2B complexe, dont 3+ ans en Key Account Management., • Expérience dans le secteur santé / pharma / medtech fortement valorisée., • Capacité à apprendre vite, à s’adapter et à travailler sur des solutions techniques complexes., • Anglais et français courants., • Qualités personnelles : drive, humilité, écoute, coachabilité. Nous offrons • Poste basé à Paris ou remote., • Salaire attractif : fixe de 60 000€ / 65 000€ + variable sur performance + avantages., • Intégration dans une startup primée pour son innovation, avec des opportunités de développement rapide.

ADMS PARIS, filiale de GLOBE GROUPE, est une agence créative et humaine spécialisée en Social Media, marketing d’influence, brand content, relations presse et activations événementielles. Basée à Neuilly-sur-Seine, l’équipe conçoit des campagnes créatives et impactantes pour des marques comme Ben & Jerry’s, MINI, AXE, Magnum, Mutti, Revlon, Chupa Chups ou encore Elizabeth Arden. L’agence est régulièrement sollicitée par des annonceurs à la recherche d’un accompagnement expert, sur-mesure et orienté résultats. 💡 Ce que nous offrons • Une agence à taille humaine intégrée à un groupe solide, • Des clients fidèles, des projets variés et une vraie culture du résultat, • Un environnement stimulant, où la créativité, l’agilité et la convivialité se conjuguent au quotidien Le poste En tant que Directeur de Clientèle Senior F/H, vous serez au cœur des stratégies digitales de nos clients. À la fois stratégique, opérationnelle et managériale, vos responsabilités incluront : • Gérer plusieurs comptes clients en parallèle, de façon proactive et structurée, • Superviser les projets social media (community management, reporting, éditorial), social ads (Meta, TikTok) et influence (casting, suivi, bilans), • Encadrer une cheffe de projet et une alternante, avec exigence et bienveillance, • Garantir la bonne mise en œuvre des process internes : briefs, plannings, budgets, validation client, • Travailler en étroite collaboration avec les pôles créatif, influence et media, • Anticiper les besoins clients, nourrir la relation et proposer des recommandations pertinentes et activables, • Participer à la réflexion stratégique globale et aux phases de développement de l’agence Profil recherché • Minimum 5 à 7 ans d’expérience en agence sur des problématiques social media & influence, • Excellent sens de l’organisation, de la rigueur et de la priorisation, • Capacité avérée à piloter plusieurs projets et clients simultanément, • Compétences en management d’équipe et coordination inter-pôles, • Très bonne maîtrise des plateformes sociales, des outils de gestion de campagnes ads et des activations d’influence, • Autonomie, exigence, curiosité et esprit d’équipe indispensables

Intrinsec est pure-player du domaine de la cyber-sécurité ayant pour dessein la protection du métier de ses clients et ayant l'ambition de développer une posture d'excellence et de partenaire de référence chez ses clients. L'offre de service est développée pour traiter des enjeux de protection de l'information, des savoir-faire et des activités, de lutte contre les menaces numériques sous différentes formes (cyber criminalité, cyber défense, lutte contre la fraude...) et généralement de prise en compte de la cyber sécurité dans les activités de nos clients en tant que besoin ou opportunité. Ces thématiques se retrouvent au sein d'activités développées dans une logique d'expertise et d'offres complémentaires : • Sécurité Offensive : Audits de sécurité, tests d'intrusion & RedTeam, • Conseil: Gouvernance, gestion des risques, conformité, continuité d'activité, sensibilisation et expertises sécurité (sécurité opérationnelle, Cloud) - en mode projets, accompagnement à temps partagé et délégation., • Services Managés de Sécurité : offre globale autour du cycle de vie des incidents de sécurité (anticipation, détection, réponse) délivrée par la Threat Intelligence, le SOC et le CERT-Intrinsec. Ces activités sont soutenues par une direction technique développant des technologies en propre pour les services d'Intrinsec et structurant les innovations proposées par les collaborateurs d'Intrinsec. Bénéficiant d'une croissance importante, nous avons la volonté d'être un acteur durablement reconnu pour la qualité de ces interventions et plaçant l'humain au centre de son dispositif. Composée de passionné(e)s, la société est engagée dans le développement d'approches innovantes et de labélisation de ses activités par l'ANSSI. Attaché à la qualité des services rendus, chaque collaborateur peut suivre un parcours interne adapté à son profil et son expérience, pour évoluer en expertise ou diversifier ses compétences. Nous intégrons ainsi des collaborateurs correspondant à notre état d'esprit, à nos équipes et s'inscrivant dans la volonté de porter la croissance de l'entreprise. Descriptif du poste : Au sein du Pôle Commerce, vous serez garant des services proposés à nos clients et prospects tous secteurs confondus. Vous contribuerez activement au côté des Enterprise Account Managers au développement commercial d'Intrinsec. En tant que Sales Development Representative, votre poste comprend les dimensions suivantes : Identifier les prospects (15%) • Identifier les interlocuteurs clefs et opérer des recherches préliminaires, • Définir et mettre en œuvre les stratégies de prospection afin de qualifier les leads avec efficacité, • Approcher et convaincre les cibles identifiées, • Fixer les rendez-vous commerciaux pour les Sales, • Assister et conseiller le Sales Senior lors des rendez-vous clients, • Mesurer les taux de conversion et proposer des axes d’amélioration afin de maximiser les succès, • Documenter vos approches au sein des outils et du CRM (intelligence collaborative), • Soumettre des approches innovantes de prospection Les + du poste : • Vous aurez la possibilité de comprendre le fonctionnement d'une entreprise en forte croissance, • Vous évoluerez dans un secteur en pleine explosion avec de très belles perspectives de croissance : la cybersécurité, • Vous contribuerez directement à la croissance de l’entreprise, • Vous apprendrez tous les secrets de la vente auprès de commerciaux impliqués, • Vous occuperez un poste à responsabilité et vos prises d’initiatives seront appréciées Profil recherché : Les compétences attendues : • Vous êtes étudiant(e) de niveau à Bac+3/4/5 en école de commerce ou équivalent, • Vous avez un excellent niveau de français oral et écrit, • Vous avez une première expérience commerciale - d'au moins 1 à 2 ans (prospection ou relation client B2B), • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une bonne compréhension des besoins clients, vous avez un goût prononcé pour les challenges et l’autonomie, • Vous êtes un(e) très bon(ne) communicant(e) et avez la faculté de parler simplement d’une solution et d'un marché complexe: la cybersécurité Les qualités recherchées : • Vous êtes orienté(e) résultats, persévérant(e) et motivé(e) par les challenges, avec la résilience nécessaire pour rebondir face aux obstacles et aux refus., • Vous appréciez évoluer dans un environnement exigeant, rythmé et stimulant, et savez vous adapter rapidement aux changements tout en restant efficace. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux candidats titulaires de RQTH. Si vous partagez notre vision du métier et notre ambition... n'hésitez plus postulez !! Notre offre ne vous correspond pas tout à fait...? Nous vous invitons à consulter de nouveau nos offres ultérieurement ; en attendant n'hésitez pas à partager notre annonce à votre entourage !

Au moins une expérience sur un outil d'intégration : ETL / EAI / ESB, sur des solutions comme SAP BTP Intégration Suite, SAP PI/PO ou autres outils d'intégration du marché (Talend, Mulesoft. Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?. RISE with SAP Validated Partner.

Une connaissance et une maîtrise des outils d'administration de plateforme SAP, notamment SAP Cloud ALM ;. Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement de l'activité SAP PwC. Prêt(e) à bousculer les règle

Une excellente connaissance des solutions SAP FI (AP, AR, AA, New GL ; // Ledger), Tax Compliance ACR ou une excellente connaissance du contrôle de gestion industriel, du budget, du planning et des investissementset une excellente connaissance des solutionsSAP CO (Margin Analysis, CO-PA, CO-PC);. P

Une maîtrise du fonctionnement des processus logistiques (stocks, gestion des magasins, gestions des livraisons et transports. Une expertise des solutions supportant les process logistiques ;. Une certification SAP dans le domaine logistique ou un domaine amont ;.

Contexte De La Mission Nous sommes une entreprise incontournable sur les marchés IDF, avec une forte présence dans les secteurs Public, Bancaire, Industrie, Télécoms, Transport et l’Energie. L’équipe parisienne Application Services compte actuellement près de 1500 collaborateurs. Nous accompagnons nos clients, de bout en bout, sur leurs projets applicatifs notamment sur les stacks technologiques DevOps, Data, Cloud et Modern Workplace. 🎯 Venez renforcer nos équipes ! Nous recrutons un Consultant AMOA / Business Analyst senior - H/F avec une expérience en Banque ou en Assurance qui nous apportera son bagage fonctionnel mais aussi sa vision nouvelle ! Vous aurez la possibilité d'intervenir sur des missions en régie dans un contexte agile ! 📍 Ce Qui Vous Attend • Mener les études en amont (benchmark et cadrage), • Recueillir l’expression du besoin à l’aide du cahier des charges, • Assurer la conception fonctionnelle (SFG, assistance à la validation des SFD), • Mettre en œuvre la recette fonctionnelle et métier, • Déployer et accompagner le changement (Formation, communication et assistance) Pour résumer vous allez analyser et préconiser des solutions pour favoriser l’alignement stratégique, la mise en conformité, la maitrise des risques, l’optimisation de l’organisation et le traitement des opérations en lien avec la mission. 🌟 Vous Êtes Fait(e) Pour Ce Poste Si • Vous avez minimum 4 ans d'expérience en tant que Consultant AMOA, • Vous avez un esprit d’analyse qui va vous permettre de rechercher des solutions, • Vous avez impérativement travaillé sur des sujets "Bancaires" tels que : les Moyens de Paiement ou la Monétique, le Crédit, la Conformité, la Comptabilité, le Réglementaire, le Risque, le KYC ou l'"Assurance" avec : l'IARD et/ou l’Assurance Vie, Assurance non Vie. 🤝 Au-delà De La Mission Vous Pourrez • Intervenir sur différentes missions dans des secteurs d'activités variés (Secteur public, Banque, Assurance, télécoms...), • Rejoindre nos Practices Technologiques ! Notre programme interne de communautés d'experts sur des technologies émergentes (Modern Workplace, Data, Cloud, DevOps...) 🚩 Poste basé en Ile-de-France chez l’un de nos clients 🥁 Avantages divers : Primes pour chaque certification obtenue, prime d’été, PEE, Tickets Restaurant, RTT, prime vélo, mutuelle.... 💬 Notre process de recrutement : un bref échange téléphonique, une première rencontre avec un chargé de recrutement et un ressources manager pour parler de vous, de vos aspirations professionnelles et vous présenter Open et un deuxième échange avec un interlocuteur de l’équipe technique. Vous serez accompagné par le chargé de recrutement qui vous fait un retour complet et franc tout au long du process de recrutement. Après vous avoir souhaité la bienvenue vous bénéficiez d’un parcours d’intégration sur-mesure ! 😊 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Ce sont nos Ambassadeurs qui en parlent le mieux, découvrez leurs témoignages sans filtre : Et vous, qu’attendez-vous pour être Open ? #RecrutezNous #AllezVientOnEstBien Code REC : SBE25314 Qu’attendez-vous pour être Open ?

Nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté, disposant d’un solide passé de développeur (idéalement Java), pour piloter des projets techniques d'envergure dans un environnement exigeant et en constante évolution. Vous serez responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets techniques : cadrage, analyse, conception, coordination, pilotage, mise en production et suivi. Votre background de développeur vous permettra de challenger les choix techniques, garantir la cohérence des architectures et assurer un haut niveau de qualité sur les livrables. Vous interviendrez sur des sujets complexes nécessitant une compréhension pointue des architectures applicatives, des enjeux techniques et des bonnes pratiques de développement. Vos missions : • Piloter les projets techniques de bout en bout (cadrage, planification, risques, budgets, reporting)., • Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions techniques cohérentes., • Challenger et valider les choix d’architecture, d’intégration et de conception., • Coordonner les différents contributeurs : développeurs, architectes, QA, OPS, métiers., • Garantir la qualité et la cohérence des livrables techniques., • Organiser et animer les comités de projet (COPROJ, COPIL, instances techniques)., • Suivre et accompagner les phases de test, déploiement et mise en production., • Assurer une communication claire et régulière avec les parties prenantes., • Anticiper les risques, alerter et proposer des plans d’actions., • Participer à l’amélioration continue et à la montée en maturité technique de l’équipe. 🎯 PROFIL RECHERCHÉ Compétences techniques requises : • Ancien développeur confirmé impérativement (Java fortement apprécié)., • Bonne maîtrise des architectures applicatives (API, microservices, intégration)., • Très bonne compréhension des environnements DevOps (CI/CD, pipelines, outils)., • Connaissances solides en infrastructures, sécurité et bonnes pratiques IT., • Solide expérience en gestion de projet technique (10 à 15 ans)., • Maîtrise des méthodologies Agile et/ou Cycle en V., • Capacité à gérer des projets complexes avec de multiples parties prenantes., • Leadership naturel, posture senior., • Excellent sens de la communication., • Forte capacité d’analyse et de prise de décision., • BAC+5 obligatoire (École d’ingénieur ou Master informatique).

Gi Group Consulting, filiale de GiGroup Holding, est une société de prestation de services intellectuels dans les Life Sciences. Nous dédions notre savoir-faire auprès nos clients : Groupes Pharmaceutiques, CROs et Biotechnologies. Nous recrutons à Langlade, Toulouse ou Boulogne Billancourt ou en full remote, un Chargé d’Affaires Règlementaires H/F pour une mission au sein d’un prestigieux groupe pharmaceutique à partir de Janvier 2026. Notre client, est une société qui a pour objet la recherche et le développement des nouveaux produits pharmaceutiques et/ou nouveaux procédés dans le domaine des dérivés plasmatiques et des biotechnologies. Principales responsabilités Fournir un support/contribution réglementaire dans le développement en collaboration avec les équipes internes, le partenaire de co-développement et les CROs pour garantir la prise en compte des requis réglementaires : • Implémenter la stratégie réglementaire globale pour les activités dont le Collaborateur a la charge., • Contribution à la coordination et préparation des interactions avec les autorités. o Rôle de Regulatory Lead pour les activités réglementaires sur les études cliniques de son périmètre. • Veiller au respect des échéances fixées en interne et/ou par les Autorités., • Veille réglementaire ciblée - Maintenir à jour les outils et bases de données réglementaires. Profil • Diplôme en pharmacie avec une spécialisation ou un master en affaires réglementaires., • 3 à 6 ans d’expérience dans le domaine., • Solides compétences en systèmes RIM et PMS. Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique et ambitieux ? Le poste correspond bien à vos attentes et votre compétences ? N’hésitez plus et postulez

Alten, la maison des ingénieurs, qui sommes-nous ? Fort de plus de 35 ans d’expériences, le groupe Alten exerce dans plus de 30 pays. Cette couverture mondiale, nos 54 000 collaborateurs, composés de 88% d’ingénieurs, nous permettent d’être un groupe international et leader de son marché. Soucieux du bien-être de nos collaborateurs, cela nous a permis, cette année et pour la 12em fois consécutive, d’être labialisé Top Employer. L’obtention de ce label s’appuie sur un audit de Top Employer Institute qui passe en revue un référentiel de 600 bonnes pratiques RH, garantissant le bien-être de chacun. Pourquoi nous ? • Une démarche RSE forte : nos ingénieurs travaillent sur des projets qui contribuent à un avenir meilleur. Aussi, ALTEN Group est signataire et membre de plusieurs programmes en faveur de l’environnement (Planet Tech’Care, La Charte de l’ingénierie, Climate ambition accelerator), • Les compétences de nos ingénieurs au cœur des préoccupations : la montée en compétences de chacun est optimisée, tout au long de votre parcours carrière., • Culture d’entreprise élevée : Evènements fédérateurs, actions solidaires, webinaires innovation, challenges variés … Faites l’expérience d’un environnement stimulant où vous pourrez partager vos talents et vos passions. Description du poste Leadership technique et supervision Encadrer et guider l’équipe de développeurs Java, en veillant à la bonne application des meilleures pratiques de développement. Assurer la cohérence technique des projets en collaboration avec les architectes et les responsables de projets. Développement et implémentation Participer activement au développement des solutions Java complexes en suivant les spécifications fonctionnelles et les meilleures pratiques de codage. Apporter des solutions techniques pour résoudre des problèmes complexes de développement et d'architecture. Gestion de la qualité du code S'assurer de la qualité du code développé par l’équipe : revue de code, tests unitaires, intégration continue. Promouvoir des standards de codage stricts, garantir la maintenabilité, la lisibilité et la performance du code. Gestion de la montée en compétence de l’équipe Identifier les besoins de formation et organiser des sessions de montée en compétence pour les développeurs. Fournir des retours réguliers aux membres de l’équipe pour les aider à progresser et à se développer sur le plan technique. Coordination avec les autres équipes Collaborer avec les autres équipes (UX/UI, QA, DevOps) pour garantir la réussite des projets et l'intégration des différentes parties de l’application. Travailler avec les Product Owners et Business Analysts pour comprendre les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées. Veille technologique Assurer une veille continue sur les technologies Java, les nouveaux frameworks, et les bonnes pratiques de développement. Recommander l’adoption de nouvelles technologies ou outils pour améliorer la productivité, la performance ou la sécurité des applications. Description du profil Vous êtes diplômé d’un bac +5 en ingénierie Vous disposez d’une première expérience de 7 ans réussie sur un poste similaire Vous êtes mobile en Ile de France Vous recherchez un poste en CDI Vous aimez le travail en équipe Vous aspirez à travailler sur des projets challengeant, alors ce poste est fait pour vous !!

Devoteam Digital Impulse est l’entité Consulting du Groupe Devoteam. Depuis 30 ans, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, de la stratégie à l’exécution, grâce à nos expertises et notre empreinte technologique auprès des hyperscalers. Nous sommes des Thinkers et des Doers audacieux, prêts à impulser le changement, à travers nos 5 domaines d’expertise, créateurs de valeur : Value Office Enterprise & Performance, IT & Cloud Strategy, Data & IA Strategy, CFO Advisory, Cyber Advisory. Equipe pluridisciplinaire à taille humaine composée d’environ 150 collaborateurs (consultants en transformation digitale, designers et tech visionaries), nous partageons une culture et un ADN “digital native”. Job Description En tant que Consultant(e) Senior(e) en Stratégie Data & IA, vous serez le principal acteur de la transformation de nos clients. Vous interviendrez sur des problématiques à forts enjeux pour les Directions Générales, Métiers, Data et IA, en couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur : • Stratégie & Vision Data & IA-Driven : Aider nos clients à définir une ambition claire et créatrice de valeur. Vous identifierez les cas d'usage à plus fort potentiel, qu'ils soient centrés sur la valorisation de la donnée (produits data, monétisation, culture data-driven) ou sur l'Intelligence Artificielle (IA prédictive, IA Générative). Vous construirez les trajectoires de valeur et les business cases pour convaincre et engager., • Feuilles de Route de Transformation Data & IA : Structurer les programmes de transformation pour passer de l'ambition à la réalité. Vous travaillerez sur les dimensions organisationnelles, humaines (acculturation à la donnée et à l'IA, compétences) et technologiques pour bâtir les fondations d'une entreprise véritablement Data & AI-Driven., • Gouvernance des Données & IA de Confiance : Mettre en place les modèles opérationnels (Data & AI Operating Models) et la gouvernance qui assurent la qualité, la sécurité et l'utilisation éthique des actifs. La gouvernance des données est le socle de la confiance, l'IA de Confiance (Responsible AI) est l'horizon qui garantit un déploiement responsable., • Mise à l'échelle & Valorisation Durable : Définir les stratégies pour passer des expérimentations à une industrialisation à grande échelle des initiatives Data & IA. Votre rôle sera de garantir un retour sur investissement maximal et d'ancrer durablement la valorisation du patrimoine data dans la culture de l'entreprise. Qualifications Nous cherchons avant tout des potentiels, des esprits curieux et des intrapreneurs. • Vous avez une expérience de 2 à 5 ans dans le conseil en transformation digitale, avec une solide expérience sur des missions Data et une appétence forte ou une première expérience sur les problématiques IA., • Vous êtes passionné(e) par l'impact des nouvelles technologies sur le business et capable de dialoguer aussi bien avec des experts techniques que des membres de comités de direction., • Doté(e) d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse, vous n'avez pas peur de gérer plusieurs sujets complexes de front., • Curieux(se), ambitieux(se) et véritable "team player", vous souhaitez avoir un impact tangible chez vos clients et sur le développement de notre cabinet., • Vous parlez couramment anglais et êtes mobile pour être au plus près des enjeux de nos clients. Additional Information • Une Aventure Intrapreneuriale : Plus qu'un poste, nous vous offrons l'opportunité de co-construire notre practice Stratégie Data & AI. Votre vision et votre énergie contribueront directement à notre succès collectif., • Un Terrain de Jeu Unique : Travaillez sur les sujets les plus stratégiques du moment pour des clients de premier plan, dans un marché en hyper-croissance qui est un terreau formidable d'expérimentation et de développement., • L'Impact avant tout : Rejoignez une équipe qui valorise le pragmatisme et la mise en action. Chez nous, une bonne stratégie est une stratégie qui se déploie et qui crée de la valeur visible., • La force d'un groupe, l'agilité d'une équipe : Bénéficiez de la puissance du groupe Devoteam tout en évoluant dans une structure à taille humaine, favorisant la proximité, l'autonomie et la prise de responsabilité. Prêt(e) à transformer la vision en valeur ? Rejoignez-nous ! Le Groupe Devoteam œuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Rejoignez le pôle Conseil d'Intrinsec pour renforcer la résilience cybersécurité des entreprises ! 🔎 Votre mission : anticiper, protéger, réagir En tant que Consultant Senior en Cyber Résilience, vous accompagnez nos clients dans la mise en place de stratégies robustes pour faire face aux interruptions, crises cyber et menaces systémiques. Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire certifiée PACS & PASSI, opérant en mode forfait sur des projets critiques dans des environnements variés (secteurs d’activité, taille des organisations, enjeux métiers). 🎯 Vos responsabilités Sur la dimension cyber résilience : • Évaluer le niveau de résilience cyber des clients (continuité d’activité, gestion de crise, capacité de réaction), • Définir des plans de gestion de crise sur mesure (guides, rôles, procédures) et animer des exercices de crise (table-top, simulations), • Réaliser des RETEX post-incident pour capitaliser les apprentissages, • Piloter des analyses d’impact métier (BIA) dans le cadre de DORA, NIS2, ISO 22301, etc., • Construire et déployer des plans de continuité et de reprise IT/métier, • Organiser et encadrer les tests de secours / DRP / PRA, • Sensibiliser les équipes clientes et renforcer leur posture face aux crises, • Encadrer les consultants plus juniors et faire monter en compétence l’équipe sur la résilience Sur les sujets transverses : • Réaliser des audits de maturité SSI, analyses d’écart aux référentiels (ISO, NIST, etc.), • Accompagner la mise en conformité cyber (ISO 22301 / 27001:2022 / 27701, DORA, NIS2, SWIFT CSP…), • Participer à des missions autour de la cybersécurité industrielle (OT/IoT), • Contribuer à l’avant-vente, au cadrage de mission et aux actions de communication (articles, conférences), • Participer au développement de l’offre Conseil (veille, méthodes, capitalisation, formations internes) 🧠 Profil recherché • 5 à 7 ans d’expérience en cyber résilience / cybersécurité, avec un fort niveau d’autonomie et de recul stratégique, • Bonne connaissance des référentiels et normes (ISO 22301, ISO 27001, NIS2, DORA…), • Maîtrise des environnements SI (réseaux, systèmes, gouvernance DSI), • Intérêt marqué pour les enjeux réglementaires, l’IA, le cloud, les infrastructures critiques, • Bonnes compétences rédactionnelles et orales, en français et en anglais, • Capacité d’analyse, sens du concret et excellent relationnel, • Une certification ISO 22301 ou équivalente est un vrai plus ✨ Les + d'Intrinsec • Une équipe engagée, solidaire, où l'entraide est réelle, • Une culture d’expertise forte, avec des consultants passionnés dans tous les domaines de la cybersécurité, • Une équipe Conseil reconnue, qualifiée PACS par l’ANSSI, • Des missions à forte valeur ajoutée, au contact des grands acteurs français et européens, • Une ambiance de travail saine, avec une approche managériale bienveillante et de proximité, • Une vision ambitieuse de la cybersécurité, tournée vers l’innovation, la veille et le partage 💬 En résumé : 👉 Vous cherchez un rôle à fort impact dans un environnement stimulant, où vous serez écouté(e), challengé(e) et entouré(e) ? 👉 Vous êtes passionné(e) par la résilience, les stratégies de continuité et la cybersécurité globale? Rejoignez Intrinsec et construisons ensemble un futur plus résilient !

Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery s’appuie sur une solide expertise technique et une stratégie internationale claire pour renforcer sa présence en Europe. Chery s’apprête à introduire en France deux de ses marques phares — Omoda et Jaecoo — qui seront directement commercialisées via le réseau de concessions Chery Auto France. Au cours des prochaines années, Chery mettra en place un réseau complet de vente et de service après-vente local, avec l’ambition de devenir un acteur majeur du marché automobile français. Dans ce contexte de développement, nous recherchons un(e) Regional Aftersales Manager en CDI, avec une prise de poste dès que possible. 📍 Lieu de travail France ou Région Île-de-France (mobilité nationale requise) Missions principales • Assurer la gestion régionale de l’activité après-vente des concessionnaires et garantir la bonne application des standards de la marque., • Participer activement au développement et à la structuration du réseau de distribution., • Réaliser des visites régulières en concession afin d’évaluer les performances opérationnelles et proposer des plans d’amélioration., • Suivre, analyser et optimiser la satisfaction client, en étroite collaboration avec les équipes internes et partenaires externes., • Mettre en œuvre les directives stratégiques transmises par le Senior Aftersales Manager et en assurer le reporting., • Piloter les indicateurs financiers clés (KPI) liés à l’activité après-vente, dans l’objectif d’accroître la rentabilité et de maîtriser les coûts., • Déployer, coordonner et optimiser les programmes après-vente à l’échelle régionale., • Contrôler et analyser les performances réseau : taux de complétion des campagnes, efficacité des formations techniques et produits, qualité des interventions et traitement des problèmes techniques., • Gérer les problématiques CRM et réclamations clients en coordination avec le centre d’appels et les concessionnaires, en veillant à la qualité de service. Profil recherché • Langues : Maîtrise du français indispensable. Bon niveau d’anglais (minimum B1) pour assurer la communication avec le siège en Chine. La connaissance du chinois est un atout., • Expérience professionnelle : au moins 10 ans d’expérience dans l’après-vente automobile, dont 5 ans minimum dans une fonction de gestion régionale ou de réseau., • Une expérience préalable au sein d’une marque automobile chinoise ou internationale en phase de développement de réseau est fortement appréciée., • Solide réseau professionnel local (concessionnaires, réparateurs agréés, acteurs institutionnels ou partenaires logistiques)., • Expérience confirmée dans l’expansion, la structuration et l’animation d’un réseau., • Diplôme de niveau Licence / Bac+3 minimum, idéalement dans le domaine automobile, technique ou management., • Excellentes compétences en communication client, en gestion opérationnelle et en gestion de projet., • Forte orientation terrain : capacité à concilier les exigences opérationnelles quotidiennes avec une vision stratégique à moyen/long terme., • Très bonne mobilité géographique et disponibilité pour des déplacements fréquents sur le territoire national., • Bonne connaissance des processus après-vente, des structures de réseau automobile et des problématiques techniques terrain., • Maîtrise des outils informatiques, notamment Microsoft Office et idéalement un CRM., • Permis de conduire B obligatoire. 📩 Candidature Si vous souhaitez rejoindre une marque en pleine expansion et contribuer activement à son développement en France, adressez votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse suivante : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Chez BayBridgeDigital, nous construisons l’Agentic Powerhouse – une nouvelle manière de transformer la façon dont les entreprises opèrent, décident et se développent. Avec Agentforce, nous concevons et déployons des agents d’IA autonomes qui s’intègrent aux écosystèmes digitaux, amplifient le potentiel humain et accélèrent l’innovation. 🎯 Notre mission : rendre l’IA Agentic accessible, concrète et impactante pour toutes les organisations. Votre rôle : En tant que Senior Business Analyst Salesforce Financial Services Cloud, vous jouerez un rôle clé dans la réussite de nos projets clients du secteur financier. Vous êtes le lien entre la vision métier et les solutions technologiques — garant de la pertinence fonctionnelle et de la valeur ajoutée des projets FSC. Vos missions : • Analyser les besoins métiers et les traduire en solutions fonctionnelles sur Salesforce FSC., • Concevoir et optimiser les processus bancaires et assurantiels., • Collaborer étroitement avec les Architectes et Développeurs pour garantir la cohérence des solutions., • Accompagner les utilisateurs dans la définition, la mise en œuvre et l’adoption des nouvelles fonctionnalités., • Contribuer à l’intégration de Data Cloud, Agentforce et de l’IA Agentic dans les parcours clients. Votre profil : • 3 à 5 ans d’expérience sur Salesforce avec au moins une mission réalisée sur Financial Services Cloud., • Bonne compréhension des modèles de données et processus du secteur financier (banque, assurance, gestion de patrimoine)., • Capacité à piloter des ateliers, challenger les besoins et proposer des solutions à forte valeur ajoutée., • Bon niveau d’anglais professionnel., • Les certifications Salesforce Consultant FSC ou Agentforce Legend sont un plus. Pourquoi BayBridgeDigital ? • Des projets à fort impact dans les services financiers., • Un environnement Salesforce Summit Partner à la pointe de l’IA Agentic., • Une culture innovante, collaborative et apprenante.

A propos de nous : Chez OP2, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP2 et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Mission Dans le cadre du redressement de la performance des projets complexes, vous interviendrez sur : -Audit et Diagnostic -Recovery plan / Rebaselining -Gestion de crise et accélération des délais -Déploiement plan d’action Profil recherché : -Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 de formation ingénieur ou équivalent -Vous avez une expérience minimum de 5 ans en gestion de projet complexe dans un secteur industriel -Vous avez une excellente capacité d’analyse et de structuration -Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet et de gestion des risques -Vous êtes en capacité à gérer des environnements complexes et multi-acteurs Process de recrutement : -First Call (15min): Un échange avec Tifaine Rousseau, notre Talent acquisition pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. -Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours, vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. -Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un consultant senior, on entre dans le concret, on vous présente les projets. -Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec le directeur de l'activité conseil OP². Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

Venez renforcer notre (jeune) dispositif et participez à la croissance et au développement du cabinet de recrutement CENTURION SEARCH. Notre structure, autonome au quotidien dans son fonctionnement et ses process, est adossée à un groupe français indépendant (70+ M€ CA, 800 collaborateurs), lui-même renforcé et soutenu par la présence de 3 fonds d'investissements. Nous intervenons pour des sociétés issues de divers secteurs (industrie, services, IT, etc.), grands comptes et PME. Nos derniers recrutements ? • Directeur de Site (agroalimentaire)., • Responsable RH (cosmétique)., • Directeur d'Usine (chimie)., • Responsable Amélioration Continue (bioindustries)., • Acheteur Indirect (automobile)., • Responsable Maintenance (agroalimentaire)., • Contrôleur de Gestion (énergie)., • Responsable Juridique (défense). Cette nouvelle aventure vous tente ? Vous serez peut-être le prochain maillon de la chaîne dans notre création de valeur : rejoignez-nous comme Consultant en Recrutement Senior / Associé H/F. Nous saurons valoriser toute expérience professionnelle intéressante dans le domaine du recrutement : • Vous intervenez actuellement en tant que salarié dans un cabinet de recrutement et avez des envies d'émancipation ?, • Vous êtes indépendant au sein de votre propre structure et souhaitez vous associer afin de gagner en synergies et de limiter les risques et les aléas financiers ? Vous interviendrez sur l'intégralité d'une mission de recrutement : prospection de clients, fidélisation, constitution d'un réseau de candidats (managers, directeurs, experts). Votre expérience et votre connaissance du tissu économique national seront gages de réussite afin de vous permettre de vous engager pleinement dans le cabinet, tout en nous aidant à grandir. Votre investissement et votre sens entrepreneurial vous permettront de réussir à nos côtés. Vous souhaitez en savoir plus ? Contactez-nous directement sur : Vous êtes issu d'une formation académique reconnue : • Ecole de commerce (KEDGE, SKEMA, NEOMA, etc.)., • Ecole d'ingénieurs généraliste (INSA, ENSAM, etc.). Vous justifiez de quelques années d'expérience réussie sur un poste dédié : • Business BtoB : conseil, assistance technique, ingénierie., • Recrutement : en cabinet idéalement ou en entreprise., • Management de transition., • Intérim spécialisé., • Commercial : impérativement dans l'industrie ou les services BtoB. Votre expérience professionnelle vous a rendu agile, adaptable et doté d'une sensibilité client aigue ? Rejoignez notre structure à taille humaine et faites partie de cette aventure entrepreneuriale. Nous saurons vous accompagner, vous former, parfaire vos compétences et vous faire grandir. Poste localisé à Neuilly-sur-Seine (92) & télétravail. #CabinetDeRecrutement #Business #Entrepreneuriat #LeChangementCestMaintenant

Fournisseur de l'industrie aérospaciale, civile et militaire, cette société concoit, fabrique et commercialise des produits à haute valeur ajoutée dans un marché de niche. Rattaché(e) au Directeur Administratif et Financier, vous êtes en charge de l'ensemble des achats de la société, Industriels et Indirects. Vos missions s’articuleront autour de : • La gestion d’un portefeuille d’achats Vous serez en charge de plusieurs familles d’achat industriel au niveau national et international pour lesquelles vous aurez la responsabilité, sans s’y limiter, en alignement étroit avec vos stakeholders, de définir et mener les stratégies achats de votre scope. • L’innovation et du marché Vous rechercherez les innovations et alternatives économiques permettant d’optimiser vos coûts, en mode TCO, ainsi que la qualité et la régularité de services. Vous organiserez et suivrez si nécessaire les essais industriels avec les Opérationnels et le centre de R&D. Vous devrez analyser les risques sur votre périmètre, renforcer les liens avec votre panel, et continuer de développer votre sourcing pour éviter les risques de shoretage, backlogs, et globalement d’arrêts de production ou de déviation des prix. Anticiper le marché est la clé de la réussite. • La Team en support Vous serez un support proactif à l’équipe dans l’implémentation des process achats globaux et le déploiement de la digitalisation des achats. Pour menez à bien votre mission, vous supervisez et animez un Acheteur. Le poste est localisé à Asnières (92). De formation supérieure en Achat ou de type école de commerce et/ou université de gestion, vous avez une connaissance approfondie des processus Achat et une expérience en achats directs obligatoirement en milieu industriel. Nous recherchons une personne avec un fort esprit d’équipe et une ouverture d’esprit prêt à être acteur du changement. Il est nécessaire d’apprécier le travail en autonomie et d’avoir la fibre terrain pour collaborer avec le site de production. Votre anglais est courant.

Le groupe Open2Europe (___) est une agence de communication internationale basée à Paris | Ile-de-France. Notre mission : construire et développer la réputation de nos clients en France et en Europe, en proposant des stratégies 360°, combinant les relations médias, le marketing d’influence et la communication digitale. Open2Europe accompagne plus d’une centaine de clients nationaux et internationaux dans différents secteurs d’activité (technologie, tourisme, agroalimentaire, transport, mobilité, RSE, …). Descriptif du poste : • Gérer un portefeuille clients en coordination avec les équipes internes dans une logique de collaboration et de performance, • Définir et piloter des stratégies de communication sur mesure en phase avec les enjeux d’image, de réputation et de positionnement de vos clients, • Elaborer et mettre en œuvre des dispositifs de relations médias et d’influence impactants, • Concevoir les outils de communication (communiqués de presse, dossiers de presse, Q&A, tribunes, pitchs ciblés…) pour valoriser les prises de parole et les actualités de vos clients, • Identifier, qualifier et actualiser de manière proactive les cibles médias et journalistes pertinents, • Identifier, organiser et coordonner les événements presse de vos clients (conférences, déjeuners, tables rondes, visites de sites…), • Anticiper les opportunités éditoriales (dossiers spéciaux, enquêtes, salons, awards…) et accompagner vos clients dans leur prise de parole, • Développer et entretenir une relation de confiance avec les journalistes influents de vos secteurs, • Assurer le suivi, l’analyse et la valorisation des campagnes RP de vos clients (reportings, bilans et analyses qualitatives), • Participer à l’élaboration des recommandations stratégiques et contribuer activement au développement de votre portefeuille clients, • Réaliser une veille sectorielle et être force de proposition pour faire évoluer les expertises de l’agence Votre profil : • Titulaire d’une formation supérieure spécialisée en communication, vous justifiez d’une expérience de 5 à 7 ans en agence de communication ou en relations médias, avec des références dans le domaine corporate / B2B., • Au-delà de vos compétences, c’est votre personnalité et votre état d’esprit qui feront la différence., • Curieu(se), dynamique et proacti(ve), vous nourrissez un fort intérêt pour l’actualité., • Vous possédez une solide expertise en stratégies de communication, d’excellentes compétences relationnelles et rédactionnelles., • Vous maîtrisez les outils bureautiques (logiciels Word, Excel, Powerpoint) et disposez d’un bon niveau d’anglais (oral et écrit). Autres informations : Lieu de travail : Asnières-sur-Seine 92 (Ile-de-France - ligne 13 - métro Gabriel Péri) Rémunération selon profil Disponibilité : immédiate Pour postuler : Si vous pensez correspondre au profil de cette annonce et souhaitez rejoindre notre équipe, envoyez votre CV avec photo avec comme titre « Consultant senior en relation médias – Corporate – B2B » par e-mail à

Intégré à l'équipe de Sébastien qui pilote l'activité Data chez Expertime (30 personnes), votre mission est de délivrer des projets data. Microsoft Fabric est LA nouvelle plateforme de données SaaS de Microsoft. En tant que nouvelle offre technologique de pointe, elle propose une expérience unifiée de l'intégration de données, en passant par la modélisation et la restitution, autour de la culture "à la Power BI" tout en se définissant comme le "One Drive de la Data". Expertime a été le 1er partenaire français à évangéliser sur la technologie grâce aux évènements Fabric in a Day de Microsoft et souhaite poursuivre son investissement en renforçant ses équipes avec des personnes passionnées et convaincues par cette nouvelle vision technologique proposée par l'éditeur Microsoft En tant que data engineer spécialisé en Microsoft Fabric H/F, vous interviendrez dans le cadre de projets qui répondent aux enjeux clients d’exploitation des données, et notamment : • Analyser et qualifier les besoins et les problématiques « métier » de nos clients, • Participer à la définition et la mise en œuvre des solutions Data adaptées aux contextes des projets, • Collaborer avec les équipes Métiers dans leurs travaux d’identification et de documentation des données, • Collaborer avec les Consultants et des Ingénieurs spécialistes de la data sur les projets et œuvrer à la qualité de leurs réalisations et des livrables, • Collaborer sur tous les domaines d’activité data : BI et Analytics, Big Data, Data Science et IA, • Collaborer en transverse avec les autres expertises (UX/UI, architectes logiciels et techniques, experts cloud et DevOps) afin de concevoir et délivrer les solutions les plus adaptées et performantes, • Travailler dans un contexte agile et porter des approches novatrices En parallèle, vous participez à la montée en compétences des collaborateurs et à l’interface entre les équipes métiers (internes et externes). Alors si vous vous retrouvez dans cette description, que les termes Onelake, les Dataflows, les Shortcuts, Data Activator ou encore le Real-Time Hub sont des fonctionnalités qui vous parle et vous intéresse, ou que vous souhaitez basculer depuis un univers OnPremise ou PaaS Azure vers cette nouvelle expérience de travail apportée par Microsoft Fabric, cette annonce est faite pour vous! Stack technique que vous rencontrerez chez Expertime : Azure et ses nombreuses briques (Azure data factory, Azure database, Azure analysis services ...), Power query, Power BI, SQL et le dernier né de Microsoft "Fabric" bien entendu. Profil Véritable passionné par la DATA et diplômé d’une école d’ingénieur, vous avez une expérience de plus de 8 ans en environnement informatique, sur un poste senior en environnement Data et Microsoft (Team Lead, Architecte ou encore Consultant Senior). • Maîtrise des architectures Data Onpremise, Cloud, de SQL, d’un outil ETL (Azure Data Factory ou autres) et de Data Visualisation, • Mission(s) déjà réalisée(s) autour de Fabric, • Maîtrise des problématiques de sécurité, Infrastructure et réseau dans le Cloud, • Conception, modélisation et optimisation de base de données, • Connaissance de l’environnement Azure, MSBI, SQL Server ou de notions d’IA (Python, R ou Machine Learning), • Vous aimez ne pas rester sur vos acquis et toujours apprendre par le biais d’auto-formation, de veille technologique, formations ou encore par la participation aux événements communautaires Tech, • Votre curiosité vous amène à quotidiennement faire de la veille, • Vous êtes ouvert.e aux échanges, capable de comprendre un besoin métier et le traduire en besoin technique. Votre sens de la relation client est régulièrement souligné professionnellement, • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome dans vos fonctions Vous aimé intervenir simultanément sur plusieurs projets avec des équipes différentes, • Vous possédez à minima un anglais technique (lecture / rédaction de documents en anglais), • Vous êtes à l’aise dans la communication écrite et orale, et vous faites preuve de qualités pédagogiques et d’adaptabilité relationnelle pour convaincre Pourquoi nous rejoindre ? Nous sommes une entreprise à taille humaine avec une vraie proximité de nos Consultants. Vous aimez la diversité des contextes et des secteurs d’activité. Votre poste n’est pas figé, vous allez acquérir une réelle polyvalence avec la possibilité de créer votre poste de demain tout en répondant à un besoin d’Expertime. L‘adaptabilité est un élément clé de succès chez Expertime. Vous pourrez développer vos compétences de manière constante. Nous prônons l’ambition, l’innovation, et l’entrepreneuriat ! Environnement de travail : • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, à Viroflay (accessible en transport en commun et/ou vélo),, • Rémunération fixe + variable individuel et collectif (package de 55 à 70k€ selon l'expérience), prime de participation,, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, couvrant intégralement le collaborateur et sa famille,, • 3 jours de télétravail possible par semaine (rythme hybride et personnalisable) Si vous êtes intéressé par l'accompagnement d'entreprises dans une PME partenaire Microsoft, alors ce poste vous conviendra ! Déroulement des entretiens : 1 entretien RH ; 1 entretien technique avec l’un de nos experts ; 1 entretien avec un Responsable dans l’une de nos agences Dans le cadre de notre politique Inclusion & Diversité, nous avons à cœur de favoriser l’inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun de nos candidats. Si vous êtes en situation de handicap ou que vous avez un besoin particulier qui nécessitent un aménagement spécifique, n’hésitez pas à nous le signaler ! Expertime met également en œuvre une politique d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes À propos de nous Expertime est depuis plus de 20 ans au service des enjeux de transformation des métiers, des processus, et des hommes, en capitalisant sur la valeur ajoutée du digital. Notre mission est d’accompagner, de manière durable, les grands groupes et les PME avec agilité, en apportant notre expertise et notre expérience pour concevoir et développer des solutions et un accompagnement sur mesure. Nous sommes depuis décembre 2023 une filiale du groupe Orange Digital Services. Nos 5 agences basées à Viroflay (78), Nantes, Lyon, Aix-en-Provence et Hong-Kong, nous garantissent une proximité et réactivité avec nos clients et des opportunités de mobilité professionnelle pour nos collaborateurs. Rejoindre Expertime, c’est faire partie d’un collectif de 200 collaborateurs qui partagent des valeurs communes telles que l’excellence, la passion, l’audace, la confiance, la satisfaction et le sens des responsabilités. Notre pérennité réside dans notre capacité à nous adapter et à répondre aux évolutions du marché, à innover, à favoriser l’intrapreneuriat. Nous accompagnons les projets de transformation digitale nos clients et garantissons leur satisfaction à travers nos 5 activités : • Data & Analytics – Maîtriser les données de nos clients en mettant en place une architecture sécurisée en environnement cloud Microsoft afin de pouvoir exploiter et valoriser au mieux la donnée., • Modern Workplace – Accompagner la gouvernance, le déploiement et l’usage autour des besoins de l’expérience collaborateur, en intégrant des outils collaboratifs, afin qu’ils gagnent en efficacité et en intelligence collective., • Apps & Azure – Concevoir et déployer des usages métiers grâce à des solutions sur mesure, performantes et exploitant l’écosystème cloud Azure de Microsoft., • Low Code – Transformer rapidement les métiers en rendant plus accessible le développement d’applications, de formulaires ou de processus métiers via des technologies basées sur du drag & drop et l’utilisation de formules préétablies., • E-commerce - Développer la performance business de nos clients grâce à notre expérience de plus de 15 ans dans le développement de solutions e-commerce avec des marketplaces construites dans l’écosystème Azure ou bien via des solutions comme Magento ou Shopify. En tant que partenaire privilégié de Microsoft, nos expertises ont été reconnues à travers : • L’Award Technical Skills (2022), décerné par Microsoft qui récompense l’engagement, l’expertise et la qualité de prestation des équipes d’Expertime sur les technologies Microsoft., • 5 spécialisations avancées : Low Code, Analyse de données dans Azure, Modernisation applicative dans Azure, Machine Learning dans Azure et Automatisation intelligente., • L’Expertise Solution Partner Business Apps pour notre activité Low Code., • Expertime référent Fabric Featured Partner en 2024

Join HCLTech! Proudly recognized as a Certified Global Top Employer 2025. HCLTech is a global tech company with 224,000+ HCLTechies across 60 countries, offering digital, engineering, and cloud solutions. Serving major industries like Financial Services, Manufacturing, Healthcare, Telecom, and more, its 12-month revenue ending September 2024 was $13 billion. ___+500 HCLTechies. Offices: Paris, Lyon and Toulouse. We are seeking an experienced IT Service Delivery Manager to join our team at a prestigious client site in the banking sector, based in Paris. This is a permanent, hybrid role offering the opportunity to work on-site three days per week. Role Overview: The IT Service Delivery Manager is responsible for ensuring the effective delivery of services to clients or internal stakeholders. This role involves managing service performance, maintaining client satisfaction, and leading cross-functional teams to meet service level agreements (SLAs). You will act as the primary point of contact for service-related issues and ensures continuous improvement in service delivery processes. Tasks and Responsibilities: • Support both production and test environments for the customer., • Ensure timely project delivery to maintain existing systems and introduce new technologies and services., • Design and commercialization of contractual services and service concepts tailored to customer needs., • End-to-end responsibility for delivering contractual services as per agreed terms., • Financial Oversight: Ownership of profit and loss for assigned projects., • Preparation and presentation of agreed KPI reports., • Oversight of customer invoicing and vendor billing approvals., • Coordination and governance of vendor relationships., • Ensure adherence to company policies and standard operating procedures., • Maximize value from service contracts, including monitoring partner performance., • Facilitate and document the integration of software and services into the company’s technical architecture., • Execute change control and request management processes effectively., • ensuring timely and budget-conscious delivery., • Promote accurate understanding of service usage through quality data recording in support systems and partner SLA reports., • Maintain regular engagement with various departments to identify ongoing challenges and forecast future demand. Additionally, you will need to: • Oversee end-to-end service delivery across multiple accounts or projects., • Ensure services are delivered in accordance with agreed SLAs and KPIs., • Monitor performance metrics and generate regular reports for stakeholders., • Serve as the main liaison between clients and internal teams., • Conduct regular service reviews and client meetings., • Address and resolve client concerns and escalations promptly., • Lead and mentor service delivery teams, including support staff and technical personnel., • Coordinate with project managers, engineers, and other departments to ensure seamless service execution., • Facilitate training and development for service delivery staff., • Identify gaps in service delivery and implement process enhancements., • Promote best practices and standard operating procedures (SOPs)., • Drive automation and efficiency initiatives., • Ensure compliance with internal policies and external regulations., • Manage risks related to service delivery and implement mitigation strategies., • Conduct audits and assessments to ensure service quality., • Manage budgets related to service delivery operations., • Optimize resource utilization and control operational costs., • Oversee incident resolution and root cause analysis., • Implement corrective actions and preventive measures., • Provide regular updates to senior management and stakeholders., • Prepare executive summaries and dashboards for performance tracking., • Manage third-party vendors and service contracts., • Ensure vendor performance aligns with service expectations., • Utilize ITSM tools (e.g., ServiceNow, Jira) for tracking and reporting., • Stay updated with emerging technologies relevant to service delivery. Job requirements • IT Diploma, • 12+ years of proven experience in an IT Service Delivery Manager (SDM) or equivalent leadership role within IT service management., • Extensive experience in delivering end-to-end IT services across diverse environments, ensuring high levels of customer satisfaction, service quality, and operational efficiency, • Experience in leading projects aimed at implementing and enhancing services., • Good experience with Management of third-party vendors and service contracts., • ITIL Foundation or higher a plus, • PMP or PRINCE2 a plus, • Six Sigma or Lean Management a plus, • Agile/Scrum certifications a plus, • Proven experience working with and managing multicultural, geographically distributed teams; ability to foster collaboration across diverse cultural contexts, • Exceptional analytical and organizational skills, with a strong ability to manage complex projects and drive data-informed decisions, • Excellent interpersonal and communication skills, including stakeholder management, conflict resolution, and team motivation, • Fluency in both French and English is mandatory to communicate effectively with colleagues and partners, both verbally and in writing. Ready for a new challenge? Join a friendly, multinational company offering endless career opportunities in a dynamic, multicultural environment. Apply now and submit your CV in English! Why become an HCLTechie? At HCLTech, we offer diverse opportunities to learn, innovate, and fast-track your career. You'll work with global clients and industry-leading experts, gaining access to mentorship and rewarding growth paths. Our people-friendly work culture fosters flexibility, leadership, and personal and professional growth, giving you the freedom to explore, experiment, and thrive. We believe in doing things differently, offering hands-on training and coaching, and celebrating the passion and commitment of our teams. Discover the benefits of joining HCLTech: • Comprehensive benefits package., • Global career opportunities and mobility., • Flexible work environment supporting work-life balance., • Exciting projects and upskilling opportunities to shape your role.

JAWS GROUP RECHERCHE UN(E) CREATIVE PLANNER SENIOR EN CDI A propos de Jaws Group Jaws est une agence intégrée spécialisée sur la performance digitale, qui accompagne les annonceurs dans leurs sujets d'acquisition, de contenus et de présence social media. Depuis 5 ans, le groupe n’a cessé de se renforcer pour apporter toujours plus de valeurs à nos clients et intégrer des équipes d’experts sur des métiers ultra complémentaires. Nous sommes fiers de pouvoir proposer une offre 360° sur la création de contenus, l’achat média et le SEO. Le groupe est composé de 6 entités : • Splashr (Snack content video), • Sparkle (Social Media TikTok et Instagram), • Blinked (Achat média SEA, Social Ads & Programmatique), • Arkée (SEO) -In House (externalisation de profils créatifs). • Place to be media (achat offline et placement produit) Le groupe Jaws est composé de 120 collaborateurs et compte plus de 600 clients à travers le monde comme Autosphère, Kiabi, Maif, Galeries Lafayette, Autosphère, PMU…. et beaucoup d’autres ! < Nous recherchons LA personne qui va faire entrer les stratégies créatives de nos clients dans une nouvelle dimension ! Vos missions Votre mission : comprendre les audiences, les marques et les tendances sociales pour formuler des insights puissants et les transformer en concepts de campagne et / ou éditoriaux pertinents, Vous aurez la responsabilité des missions suivantes : • Audit créatifs, benchmarks (concurrentiels, inspirationnels), • Création de ligne éditoriales social média (TikTok / Instagram / Youtube / LinkedIn), • Création de concepts publicitaire snack content pour des campagnes d’acquisition, • Concepts d'opération d’influence, brand content, opération spéciales sur-mesure, • Orchestration globale des stratégies de contenus en avant-vente, • Direction artistique (en lien avec des DA), • Ecriture de scénarios (en lien avec des CR) Vous intervenez principalement dans 2 grands moments du cycle de vie de l’agence : 1/ New business & avant-vente • Pilotage des recommandations d’appels d'offres en coordination avec les différents pôles (DA, CR, commerciaux, production, influence…), • Garant du niveau créatif des recos et de la pertinence avec les briefs de marque, • Excellente maîtrise des pitch créatifs., • Suivi créatif des opérations vendues avec les équipes opérationnelles.2/ Fidélisation des comptes clés, • Rechallenge des stratégies créatives des tops clients du groupe., • Appuie créatif auprès des chefs de projet, • Organisation de brainstorming et d’ateliers créatifs pour les clients. Profil recherché • Leadership : vous serez amené à interagir avec plusieurs agences du groupe et plusieurs métiers en internes (CR, DA, chefs de projet, prod, commerciaux…). Votre leadership vous aidera à mener à bien vos projets., • Créativité : Vos stratégies créatives feront mouche auprès des clients. Indispensable pour performer évidemment, • Innovation : Vous savez proposer des approches différenciantes, innovantes et modernes alliant partis pris et innovation technologique (IA par exemple) pour être toujours au plus proches des tendances du moment., • Expertise & polyvalence : Vous êtes à la fois expert de la créativité, mais aussi du digital en maîtrisant le social média, l’influence, l’acquisition, le brand content, la pub… vous aimez passer d’un sujet à un autre au fil des briefs clients et travailler de la stratégie à la créa., • Conviction : vous aimez défendre vos idées, vos concepts, et aimez challenger l’existant, aller plus loin dans les réflexions marketing du client pour apporter toujours plus de valeur. Pourquoi nous rejoindre ? Chez Jaws Group, nous cultivons la culture de l’intra-prenariat et cherchons avant tout des talents qui s’épanouissent au sein de l’agence dans leurs missions. Il s’agit d’une ouverture de poste dans notre organisation et vous aurez le challenge de montrer votre valeur ajoutée dans l’agence. Vous serez logiquement amené à faire grandir ce pôle au sein du groupe et prendre plus de responsabilités si les performances sont au RDV 😊 Vous serez intégré à l’équipe commerciale en lien direct avec le Directeur commercial & associé du groupe. Informations pratiques : Lieu de travail : Paris - Levallois (92 300). Contrat : CDI Rythme : temps plein 5 jours par semaine, 3 jours présentiels / 1 jour de télétravail. Rémunération : Fixe + variable Selon profil Avantages : panier repas 5€ net par jour, 50% abonnement de transport, mutuelle d’entreprise

À propos de l'entreprise L’agence DROIT DEVANT est une agence de conseil opérationnel en communication. Notre équipe de 23 collaborateurs intervient au service de la réputation et de la valorisation de ses clients ainsi que dans la défense de leurs métiers. Depuis 21 ans, nous sommes engagés auprès de clients porteurs de sens dans des domaines aussi variés que l’énergie, l’industrie, les services, l’innovation, la smart city, l’agriculture ou encore l’agroalimentaire. À propos du poste Nous recherchons un candidat (H/F) motivé pour occuper un poste de consultant media senior avec 5 ans d'expérience au moins. Responsabilités • Concevoir la stratégie de communication et d'influence pour des clients variés : énergie, industrie, agriculture..., • Assurer la relation client, le conseil, la préconisation et la réactivité en cas de nécessité., • Prendre en charge la gestion d'un dossier client au long cours, avec une équipe : relation client, élaboration des invitations, communiqués et dossiers de presse, tribunes, articles, courriers institutionnels, éléments de langage, position papers, gestion de fichiers presse (datapresse/luqi), suivi de la relation avec les journalistes., • Veiller à l'avancement du dossier et à l'élaboration des comptes-rendus et reportings (veille, revue de presse et KPI's) pour le suivi., • Concevoir et rédiger des contenus digitaux (web, LinkedIn, X, Instagram…) Qualifications Avec 5 années d'ancienneté en agence de presse et communication, vous êtes capable d'assurer un suivi client de façon autonome. Dynamique et rigoureux, à l'aise dans la relation avec les journalistes comme les clients, vous êtes capable de prendre en charge un dossier, et d'animer l'équipe de collaborateurs qui travaillera avec vous. Compétences requises • Chef de projet | management, • Relations médias, • Rédaction, • Community management et maitrise des outils digitaux, • Animation d'un réseau de journalistes et clients. Contrat CDI situé à Versailles-Chantiers - 78000 (14 mn de Paris-Montparnasse). Merci d’envoyer votre CV accompagné d’une vraie lettre de motivation, indispensable. (Si, si on y tient !) à : Marine Robillot | 01 39 53 53 33 et Marie Delebecque

Title: Strategy Analyst Department: Department of Operational Strategy (DSO) Location: Boulogne Billancourt (Paris) Your primary role as a Strategy Analyst is to work closely with senior leadership to provide insights, analyse market and industry trends, and identify growth opportunities globally. The Department of Operational Strategy (DSO) is a key stakeholder in defining ALTEN's long-term strategy and provides visibility across all business lines and industries. Strong in entrepreneurial content and future focussed, this role will enable you to work with a wealth of industry leaders to help drive organisational growth and competitiveness through providing valuable insights and recommendations. Skills acquired: business development, data analysis, market analysis, data visualisation, effective communication, Relationship management, project management, critical thinking. Key Responsibilities: Strategic Business/Customer Analysis: • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to identify strategic opportunities and threats., • Conduct comprehensive market research to gather insights on customer and needs, preferences, and behaviour., • Analyse industry trends, market conditions, and competitive landscapes to provide insights into potential acquisition targets or divestiture opportunities., • Collaborate with cross-functional teams to develop, implement, and monitor strategic plans., • Track and evaluate the performance of strategic initiatives against established metrics., • Collaborate with various departments on strategic projects, including HR, finance, marketing, and operations, to gather information and insights (e.g., support Executive hiring activity). Key Qualifications: • BAC+5 in Engineering, Business, Economics, and/or Finance (grande école d’ingénieur ou de commerce), • 2+ years' experience in strategy, business analysis, or management consulting (or similar role)., • Strong analytical and problem-solving skills with a passion for data-driven decision-making., • Advanced proficiency in Excel and data visualisation tools (e.g., Power BI, Tableau)., • Ability to communicate complex ideas clearly and effectively to both technical and non-technical audiences., • Detail-oriented with strong organisational skills and the ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong interpersonal skills and ability to collaborate across functions. Why Join the DSO? • Opportunity to work in a dynamic, fast-paced environment with a focus on professional growth and development., • Access to mentorship and leadership opportunities., • International exposure, • Competitive salary and benefits package. Why Join ALTEN? • Created more than 30 years ago and based in 30+ countries, ALTEN is a world leader in Engineering and IT Services., • 57,000 employees worldwide (13,000 in France, 88% of whom are engineers)., • Global sales of over 4 billion euros (including 1.3 billion in France)., • A leading technology partner to major French and international corporations. For more information, click here:

En tant que Chef de Projet Senior intégré à la direction projet, vous êtes l’interlocuteur privilégié des clients et animez les instances projets (comités de pilotage et projet) avec des interlocuteurs de haut niveau. Vous coordonnez les équipes internes (produit, data, devops, dev), assurez le suivi du planning, anticipez les risques et facilitez la communication entre tous les acteurs. Vous contribuez également aux activités opérationnelles, participant directement à la réussite des projets. Responsabilités : • Être l’interlocuteur privilégié des DG, directeurs métiers et DSI clients sur des sujets fiscaux., • Piloter et suivre le planning projet, identifier et gérer les risques, proposer des actions correctives., • Coordonner les équipes interne (produit, data, devops, développement) et côté client., • Préparer et animer les comités de pilotage et comités projets., • Organiser et conduire des ateliers fonctionnels avec le client pour formaliser les besoins et valider la conformité des solutions., • Participer à la formation et l’accompagnement des utilisateurs., • Assurer le suivi des anomalies et incidents, et garantir la bonne utilisation des applications par les clients., • Produire des livrables de qualité (présentations, rapports, schémas explicatifs). Profil recherché : • Expertise confirmée en fiscalité et connaissance des processus de gestion des impôts (expérience DGFiP ou équivalent souhaitée)., • Vous souhaitez aller à la rencontre de nouvelles cultures et êtes disponibles pour des déplacements chez nos clients en Afrique à raison d’une semaine par mois., • Minimum 10 ans d’expérience en gestion de projets digitaux / déploiement de solutions logicielles de gestion des impôts., • Solides compétences en rédaction et communication claire, capacité à présenter des sujets complexes à des interlocuteurs de haut niveau., • Maîtrise des outils PowerPoint, Word et Excel (formules avancées)., • Capacité à s’immerger dans des sujets techniques (bases de données, paramétrage, flux applicatifs). Vous êtes intéressé(e) par ce poste ? Postulez dès maintenant ! 😊

Les modèles de risques et de valeur acquièrent de plus en plus d’importance aujourd’hui dans le secteur financier. Au cœur de l’innovation, ils sont devenus indispensables pour mesurer les risques et déterminants pour la prise de décision. Cette évolution est sans cesse renforcée par la réglementation prudentielle et gagne progressivement tous les secteurs économiques. Au sein de ce pôle, l'équipe Actuariat Benefits & Avantages Sociaux de PwC délivre des prestations de services en matière d'évaluation des risques que les entreprises encourent par rapport à leurs salariés. Au service de la gestion des avantages sociaux (retraite, prévoyance, plans de stock-options...) des grandes entreprises françaises et internationales, notre équipe travaille en relation directe avec les Directions Financières et celles des Ressources Humaines, en leur apportant une expertise reconnue en matière de retraite, de prévoyance et de rémunérations différées. Ce que vous pouvez attendre de nous En rejoignant notre équipe, vous interviendrez sur des missions à forte valeur ajoutée couvrant l’ensemble des enjeux actuariels liés à la rémunération globale et aux avantages sociaux : • Engagements sociaux & reporting international : cartographie des régimes, veille réglementaire et normative, évaluations et audits actuariels, production des reportings comptables (IAS 19, US GAAP, French GAAP) et coordination/consolidation internationale, • Rémunération dont plan de rémunération en actions (IFRS 2) : conception, harmonisation, refonte de politique de rémunération (fixe/variable), valorisation de plans de rémunération AGA, stock-options, en lien avec nos experts juridiques et fiscaux, • Fusions & acquisitions : due diligence RH/pensions, analyse des impacts financiers, harmonisation des accords et gouvernance post-acquisition, • Santé & prévoyance : optimisation du coût des régimes, harmonisation des couvertures, pilotage comptable annuel, négociation avec les IRP et communication interne, • Audit & conseil : interventions d’expertise actuarielle en support aux équipes audit et sur des projets stratégiques pour nos clients (ex. fusion/acquisition, post-deal integration...), • Environnement multidisciplinaire & international : collaboration active avec actuaires du réseau PwC, consultants, juristes et fiscalistes, accès à un réseau mondial et à des programmes de formation continue pour développer vos compétences et votre leadership, • Encadrement opérationnel et hiérarchique des collaborateurs lors des missions, montée en compétences des consultants, • Participation aux activités commerciales du cabinet Ce que nous attendons de vous • De formation académique d'Actuariat/statistiques (titre d'actuaire apprécié), • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en Actuariat ou Compensation & Benefits (cabinet de conseil, assurance, service C&B ou prévoyance), • Maîtrise des normes : IAS 19, IFRS 2, US GAAP/French GAAP et pratique du reporting associé, • Maîtrise des sujets Benefits : avantages sociaux, retraite, prévoyance, frais de santé..., • Compétences techniques appréciées : modélisation actuarielle, appétence data (Excel), exposition aux outils actuariels et analytics, • Leadership & delivery : autonomie sur des missions complexes, encadrement de consultants, capacité à transformer les contraintes réglementaires/démographiques en leviers de performance, • Business & communication : capacité à rédiger des propositions, à intervenir devant Directions Financières et RH, et à porter une posture de conseil, • Niveau d’anglais opérationnel (B2/C1) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Our Mission At Palo Alto Networks®, we’re united by a shared mission—to protect our digital way of life. We thrive at the intersection of innovation and impact, solving real-world problems with cutting-edge technology and bold thinking. Here, everyone has a voice, and every idea counts. If you’re ready to do the most meaningful work of your career alongside people who are just as passionate as you are, you’re in the right place. Who We Are In order to be the cybersecurity partner of choice, we must trailblaze the path and shape the future of our industry. This is something our employees work at each day and is defined by our values: Disruption, Collaboration, Execution, Integrity, and Inclusion. We weave AI into the fabric of everything we do and use it to augment the impact every individual can have. If you are passionate about solving real-world problems and ideating beside the best and the brightest, we invite you to join us! This role is remote, but distance is no barrier to impact. Our hybrid teams collaborate across geographies to solve big problems, stay close to our customers, and grow together. You will be part of a culture that values trust, accountability, and shared success where your work truly matters. Job Description The Team Our People team at Palo Alto Networks works throughout the organization to enable...you guessed it, people. We’re one team – driven to one mission statement. Each piece matters, and within the people team, you are focused on enabling our teams to resolve the world’s most challenging cybersecurity threats. You will be part of a growing, passionate, and dynamic team with an opportunity to work on challenging and exciting projects – centered on what we believe is one of the most significant mission statements in the world. Job Summary As a Senior Employee Relations Partner, you will be an integral part of the HR community providing expertise in preventing and resolving workplace issues that interfere with our positive workplace environment and culture. We believe in providing a workplace that is safe, treats employees with fairness and respect, and enables every employee to achieve their personal best. In this position, you will use your experience and knowledge of applicable policies, regulations, and industry best practices to establish and follow appropriate protocol for employee relations issues and investigations. As a thought leader in this area of expertise, you will also have the opportunity to develop and deliver educational programs to create awareness and training and help create a workplace free from behavioral issues and distractions. You should be an innovative HR professional with a passion for coaching employees and managers and creating teams that work together and win together. You should be comfortable working with any level of employee or manager, have a knack at reading a situation and navigating sensitivities and finding creative solutions to people's issues. You are highly collaborative, truly valuing the contributions of your partners. You should have strong influencing skills, demonstrate practical judgment and creative problem solving to enable effective consultation and negotiation in individual and collective situations. Key Responsibilities • Provide specialist expertise for France and Netherlands related ER topics and cover ER cases in other jurisdictions, as may be assigned to you from time to time, • In partnership with the Legal team, support Workers Council(s) engagement in these locations for ER topics, • Lead investigations on employee relations matters and potential policy violations to evaluate and effectively address issues and reach the best outcomes for our organization and employees, • Coach leaders during performance improvement efforts. Provide guidance to elevate performance and capability and implement local processes as required to address ongoing performance issues., • Partner with the PBP and ER teams with local country and compliance projects as required from time to time, • Create guidelines, best practice research, and training to educate employees, managers, and other members of HR in how to mitigate and properly address behavioral issues in the workplace, • Prepare, track and maintain appropriate investigation data and documentation to recognize trends and anticipate opportunities for further education and action, • Protect our unique culture and ensure Palo Alto Networks continues to be one of the best places to work Qualifications Required Qualifications • 7+ years of Employee Relations or employment legal experience gained in either an Employee Relations role, HRBP or equivalent experience as an employment attorney practicing employment law. The successful candidate will have deep expertise in France and/or the Netherlands and a drive to develop their knowledge and expertise in these and other jurisdictions, • Excellent coaching and training skills to elevate leadership capability around performance improvement, • Ability to influence and negotiate positive outcomes in complex terminations, including redundancies and collective processes, • Experience conducting investigations and advising on a wide range of employee relations issues, including manager/employee conflicts, performance issues, or behavioral issues, • Experience engaging with Workers Councils in France and/or Netherlands, • Strong analytical and problem-solving skills with the ability to organize and analyze data, • Ability to establish strong relationships at all levels and across functions within the organization, • Effective listener and persuasive communicator able to influence actions and outcomes, • Legal degree preferred, • Fluency in English is required. Additional languages are an advantage, particularly French or Dutch Additional Information Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Vous êtes actuellement Account Manager ou Responsable Business Unit dans un univers technique ou … Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge, d’excellence et les relations humaines sont au cœur de vos valeurs professionnelles. Vous souhaitez orienter votre carrière vers le recrutement de profils Hauts potentiels, de Dirigeants, le coaching et l’accompagnement des Talents. Notre client, Leader mondial, intervenant dans le monde de l’Industrie aéronautique/spatial/défense, est au cœur des sujets d'innovation technologique et digitale (industrie 4.0). Rattachée à la Présidence du Groupe, La Direction des Ressources humaines est en charge du recrutement, du développement des compétences et des carrières pour l’ensemble du Groupe. Afin de participer à leur croissance, elle renforce ses équipes et recherche un : Senior Talent Executive Recruiter H/F Missions Au sein de notre Direction, une cellule dédiée intervient spécifiquement sur le recrutement de profils Dirigeants pour le développement du Groupe, en France comme à l’international. Nous renforçons aujourd’hui notre équipe et recherchons un(e) Senior Talent Executive Recruiter bilingue Anglais. Vous serez responsable des activités suivantes : • Prise de brief avec les Directeurs opérationnels et définition des profils cible ;, • ·Déploiement de la stratégie de sourcing adaptée, identification et sélection des talents sur des multiples canaux (Web Hunting, réseaux sociaux, cooptations, approche directe, vivier, annonce, job boards etc.) ;, • ·Organisation et conduite des entretiens téléphoniques de pré qualification et d’entretiens physiques (visioconférence ou face à face) ;, • Développement, animation et fidélisation de votre réseau de candidats ;, • Maîtrise de votre environnement, mise en place de la veille sectorielle de votre périmètre ;, • Suivi et organisation du process interne de sélection et de validation de vos candidats auprès de vos clients internes ;, • Prise en charge du reporting de votre activité ;, • Participation aux projets transverses. Compétences et Expériences : • Formation bac+5 (ingénieur, commerce ou université) ;, • Expérience confirmée en recrutement dont une expérience en cabinet de recrutement par approche directe ou dans l’univers du conseil, en industrie ;, • Très bonne connaissance du pilotage d’opérations de recrutement 2.0.

Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'école de commerce avec spécialisation data et des connaissances en finance d'entreprise. Data #Consultant #Analytics #Paris #Neuilly #finance #deals #M&A. Utiliser la Data Visualisation pour explorer le résultat des analyses.

UTF-8"> About the Job As a Senior Account Manager, you will play a pivotal role in managing and nurturing client relationships to ensure satisfaction and retenti

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, un groupe côté SBF120 spécialisé dans le secteur industriel et basé à Boulogne Billancourt, un Consolideur Senior en CDI.

Nous recherchons un(e) Acheteur(se) Senior Facility Management pour rejoindre notre service AEID, au sein de la Direction des Achats.

Une connaissance approfondie du processus d'implémentation et de configuration de SAP IBP for Supply Chain et des produits SAP associés ;. Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?. L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC.

Un groupe bancaire international recrute un Group Corporate Lawyer expérimenté à Nanterre.

Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?.L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC.C'est aussi une croissance à deux chiffres chaque année avec une vision et une stratégie fortement soutenues par le Comité de Direction et ancrées dans le

Vous souhaitez aller au-delà de l'aspect technique de l'intégration de solutions SAP ? Vous avez un esprit entrepreneurial et la volonté de vous inscrire dans un projet d'entreprise ambitieux ? Alors rejoignez-nous ! Nous adressons les transformations métiers et technologiques simultanément. RI

Concevoir, réaliser et mettre en œuvre les solutions SI Achats (Coupa, Ivalua, SAP Ariba, Jaggaer, Zycus, GEP,. Vous avez au moins trois ans d'expérience dans le conseil ou chez un client final dans la mise en place d'un SI Achats en particulier sur Ivalua/Coupa/SAP Ariba. Vous si possible êtes

Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?. L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC. RISE with SAP Validated Partner.

Si vous vous reconnaissez dans cette description, postulez dès maintenant pour booster votre carrière et participer au développement de l'activité SAP PwC. Prêt(e) à bousculer les règles du jeu avec SAP chez PwC ?. L'activité SAP est l'un des leviers de développement forts du Consulting PwC

Vous recherchez un emploi dans la garde d’enfants ou souhaitez faire du baby-sitting de façon régulière ?.Rejoignez Kangourou Kids, votre agence spécialisée dans le baby-sitting et la garde d’enfants à domicile.Pourquoi travailler avec nous ?.En choisissant Kangourou Kids, vous intégrez u