Trabajos social en BouayeCrear alertas

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre.Créé en 2019, le CabRH s’appuie sur son expertise et sa solide expérience dans le recrutement, tous secteurs confondus, pour mener à bien les missions qui lui sont confiées.Nous sommes un cabinet de recrutement g

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Nous accompagnons nos clients à tous les stades de la vie de l’entreprise et sur l’ensemble des domaines liés à la gestion de leur activité : comptabilité, fiscalité, gestion, juridique, conseil social et paies, gestion du patrimoine du dirigeant, conseil en innovation-croissance jusqu’�

Expérience souhaitée et/ou diplôme du secteur sanitaire et social (auxiliaire de vie- DEAVS, accompagnant éducatif et social-DEAES idéalement; ou BEP, Bac Pro, titre Assistant de Vie Aux Familles). Les accompagnants d'Espéranto interviendront. H et 23H, l'aide aux actes de la vie quoti

Mission Pourquoi nous rejoindre ? Dès votre arrivée chez In Extenso, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et d’un système de parrainage. Nos agences offrent également de nombreux avantages : • Flexibilité des horaires d'arrivée et de départ,, • Semaine en 4.5 jours possible,, • Télétravail possible : 2 jours / semaine,, • 10 RTT/ an,, • Carte restaurant,, • Avantages CSE,, • Participation,, • Primes motivantes : cooptation, apport clients, challenge formation clients..., • Ambiance conviviale et événements internes : convention régionale annuelle, comité d’animation dynamique (soirée de Noël, concours, moments festifs…), • Veille active et partage continu : réunions mensuelles d'information, actualités métier partagées... En rejoignant In Extenso, vous profitez notamment d’une offre complète de formations, d’un cadre de travail agréable, d’un équilibre entre vie professionnelle et personnelle et d’outils innovants. Nos solutions digitales développées facilitent le suivi, l’accompagnement et les échanges avec les clients au quotidien. Entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Le poste et ses missions Notre agence de Saint Herblain bénéficie d’une situation géographique idéale : à deux pas du Zénith, du Centre Commercial Atlantis et du périphérique nantais. Elle regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise comptable, social, juridique, création d'entreprise) qui collaborent les unes avec les autres, dans un esprit d'entraide et de partage. Vous rejoignez l'équipe de Patricia, François et Maxime composée d’une dizaine de personnes sur l’agence et vous faîtes partie de la communauté juridique régionale composée d’une quarantaine de juristes. Vous travaillez directement en lien avec les associés et les différents services (comptabilité, social...). Vous assurez avec une large autonomie, le suivi juridique des dossiers des clients. Vous intervenez sur un portefeuille composé d’entreprises aux formes juridiques et aux secteurs d'activités variés. Vos principales missions sont : · Rédiger des actes juridiques complexes : cession de titres, apport de titres, cession de fonds de commerce, baux commerciaux, restructurations (fusion, apport personnel d’actifs…) · Assurer des missions exceptionnelles courantes : constitution, transfert de siège, dissolution, cession de parts... · Assurer des missions de conseil. · Réaliser des documents juridiques annuels : approbation des comptes, rédaction d'actes courants, assemblées générales… · Le suivi d'un portefeuille de sociétés de toute formes juridiques et activités diverses (TPE, profession libérales, franchises, start up, immobilier, PME). · Effectuer la veille juridique et la partager au sein de l'équipe. Ensemble, nous travaillerons sur une multitude de sujets intéressants et d'actualités, au service de l'ensemble des collaborateurs du groupe : juristes, fiscalistes, mais aussi experts comptables et auditeurs. Poste en CDI 39h/semaine Statut employé. Profil Parlons de vous... • Votre expérience en droit des sociétés de 5 ans minimum en cabinet d'expertise comptable ou en cabinet d'avocats vous permet d'être à l'aise sur les missions confiées., • La relation client ? Elle donne du sens à votre travail ! Vous aimez rencontrer les dirigeants d'entreprise et découvrir leurs activités et projets., • Votre devise ? L'adaptabilité : quoiqu'il arrive vous retombez toujours sur vos pattes !, • On dit de vous que vous avez un bel esprit d’équipe : l’entraide et le partage sont deux valeurs fortes pour vous et participent à votre épanouissement professionnel. Qui sommes-nous ? Avec un réseau de 7 300 collaborateurs et plus de 280 agences réparties sur tout le territoire, In Extenso est leader de l'expertise comptable, du conseil et des services professionnels pour les TPE-PME. Rejoignez-nous pour entreprendre l’avenir ! Nous sommes certifiés Great Place To Work® pour la 6ème année consécutive et engagés dans un programme RSE ambitieux. Notre esprit d’équipe s’exprime au quotidien. Soyez fier(re) d’être acteur(rice) d’un avenir meilleur ! Le processus de recrutement : • Un premier échange avec Emeline, chargée de recrutement., • Si vous correspondez aux attendus et que le projet vous intéresse, nous transmettons votre CV et le compte-rendu de notre échange au manager et/ou associé., • Votre futur manager et/ou associé sont séduits ! Nous convenons d’un entretien en présentiel., • It’s a match ! Vous recevez une proposition de collaboration écrite., • Tout au long du processus, on vous tient informé de la suite donnée à votre candidature car chez In Extenso Ouest Atlantique nous accordons une part importante à la relation humaine

Tomorrow Jobs recrute pour son client, un acteur industriel du secteur métallurgie intégré à un groupe structuré, un(e) : Responsable RH F/H – Saint-Herblain - CDI – Temps plein 2 jours de télétravail par semaine Vous pilotez la fonction RH France (deux sites - périmétre 150 personnes) et êtes assisté(e) d’un Chargé de RH. Vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels, avec un focus sur la conformité industrielle, la gestion administrative et les relations sociales. Poste et Missions En tant que RRH, vous garantissez la stratégie RH, la conformité réglementaire et le bon fonctionnement opérationnel du service. Stratégie et pilotage RH • Définir et piloter la stratégie RH en cohérence avec les enjeux industriels et business, • Suivre les indicateurs RH (effectifs, masse salariale, absentéisme) et proposer des plans d’action, • Structurer les processus RH et veiller à l’amélioration continue Administration et conformité • Superviser le recrutement, l'administration du personnel, la paie, la formation, • Garantir la conformité des contrats et documents, • Maîtriser la Convention Collective de la Métallurgie ou une convention collective proche avec ses spécificités (CDIC, relevés d’heures, travail de nuit…), • Contrôler les éléments variables liés à la paie et assurer la fiabilité des données sociales, • Veiller au respect des obligations légales et réglementaires Dialogue social et management • Assurer la relation avec le CSE et préparer les consultations obligatoires, • Accompagner les managers sur les sujets organisationnels et disciplinaires, • Encadrer et coordonner le Chargé de RH, en assurant une organisation efficace Profil recherché • Diplôme supérieur en Ressources Humaines ou équivalent, • Minimum 5 ans d’expérience en environnement industriel, idéalement métallurgie (Convention Collective de la Métallurgie), • Capacité à gérer le service RH et le dialogue social (CSE), • Aisance avec les chiffres, rigueur et attention aux détails, • Anglais courant (C1), contexte de travail international, • Force de proposition, polyvalent(e), capable de conjuguer vision stratégique et suivi opérationnel

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) chargé(e) de visite eau-énergie en CDD pour une durée d’un mois pour notre association basée à Bouguenais. Poste à pourvoir dès que possible (au plus tard le 16/03). Le poste : Le(la) chargé(e) de visite intervient, seul(e) ou en binôme, au domicile de ménages en situation de précarité énergétique. Ces interventions ont pour objectif de réaliser un diagnostic sociotechnique complet du logement (bâti, installations, équipements) ainsi qu’une analyse des consommations de fluides (eau, gaz, électricité). À l’issue de la visite, le(la) chargé(e) de visite formule des recommandations personnalisées visant à favoriser l’adoption d’écogestes. Du matériel permettant de réduire les consommations d’énergie peut également être installé. En fonction des besoins identifiés, le(la) chargé(e) de visite peut orienter les ménages vers des partenaires compétents pour la réalisation de travaux de rénovation plus conséquents, un accompagnement budgétaire, des démarches juridiques adaptées…. Vos missions : • Réceptionner les demandes de visites et assurer la première prise de contact, • Organiser son déplacement au domicile du ménage Réaliser les visites à domicile, • Rendre compte des visites en rédigeant les rapports de visite et les transmettre aux ménages, et, le cas échéant aux travailleurs sociaux., • Assurer le suivi et le reporting des visites dans le cadre du dispositif SLIME, • Animer des temps d’aller-vers ou des ateliers collectifs pour sensibiliser aux économies d’énergie, • Assurer des permanences pour accompagner au changement de contrat d’énergie Qualifications • Vous êtes diplômé(e) du secteur du médico-social : BTS ESF, SP3S ou DE CESF., • Vous maîtrisez les enjeux de la lutte contre la précarité énergétique ainsi que les bases en énergie et eau : consommations, équipements..., • Vous disposez de bonnes qualités rédactionnelles et maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel), • Vous faites preuve d’une capacité d’adaptation, vous êtes discret(e) et respectez la confidentialité des informations, • Vous adoptez une posture neutre, sans jugement et savez prendre du recul Postulez dès maintenant ! (FRANCE TRAVAIL : offre n° 205BHQV )

• L’univers de l’aviation vous a toujours fait rêver ?✈️, • Vous souhaitez travailler dans un environnement exigeant où rien n’est laissé au hasard ?⚙️, • Le travail d’équipe, l’anticipation, la prise d’initiative et le respect de procédures font partie de votre ADN professionnel ?🚀 Si vous avez acquiescé à l’ensemble de ces points, alors il se peut bien que nous ayons des choses à nous dire ! Lisez bien attentivement la suite… ALKEMI RH est un cabinet conseil en ressources humaines… Créateurs d’Alchimie, nous aimons rendre service, dire les choses et être sérieux, sans se prendre au sérieux ! Nous sommes fiers d’accompagner notre client, la société AGO, filiale de Vinci Airports. Aujourd’hui, AGO recrute un Technicien Maintenance Electrotechnique H/F (statut non-cadre) sur l’Aéroport Nantes Atlantique à Bouguenais (44). VINCI AIRPORTS se présente à vous : En tant qu'opérateur global, VINCI Airports conçoit, construit et opère plus de 70 aéroports à travers le monde. En intégrant l'ensemble des enjeux locaux, actuels ou futurs, VINCI Airports libère le potentiel de chacune des infrastructures aéroportuaires qui lui sont confiées tout en minimisant leur impact sur l'environnement. La suite ? Nous vous proposons de l’écrire en les rejoignant ! Pourquoi les choisir? ⭐Intégrer une structure à taille humaine rattachée à un grand Groupe qui présente des perspectives d’évolution stimulantes. ⭐Rejoindre une équipe soudée, passionnée et investie. ⭐Une entreprise engagée pour la diversité et l'égalité femmes/hommes : Aux Aéroports du Grand Ouest, ils sont convaincus que la diversité est une force. C’est pourquoi ils construisent des équipes reflétant la pluralité des talents, des expériences et des identités. ⭐Travailler dans un environnement technique, régi par des process et résolument tourné vers l’innovation. ⭐Profiter d’un cadre de travail agréable, d’un planning stable et défini à l’avance. ⭐Un contrat de travail annualisé base 34h par semaine et des horaires en journée sur 4 jours 3 semaines dans le mois et la dernière semaine sur 5 jours. ⭐27 jours de congés par an. ⭐Une rémunération fixe proposée sur 13 mois entre 27 500€ et 33 000€ par an selon l’expérience. ⭐Des interventions de nuit payés avec majoration (50%). ⭐Un package social : mutuelle, plan d’épargne VINCI avec abondement, 13ème mois, accord de participation, restaurant inter-entreprise, remise sur les produits vendus par les commerces de l’aéroport, accès gratuit au parking de l’aéroport Pour le reste.... on ne va pas tout vous dire... on vous garde encore quelques surprises quand même ! LE POSTE 💼 Votre mission si vous l’acceptez… est d’assurer la maintenance des installations du balisage lumineux et diurne de la piste, ainsi que la réalisation de travaux d'amélioration sur la plateforme aéroportuaire. Vous jouerez, donc, un rôle essentiel pour garantir la sécurité et la continuité de l’activité de l’aéroport. Rattaché.e au Responsable du service infrastructure et balisage, vous intègrerez une équipe de maintenance dédiée et passionnée de 7 personnes. Parmi vos activités, nous pourrons retrouver notamment les missions suivantes : -Réaliser la maintenance des équipements énergie-balisage HT/BT. -Assurer et garantir une disponibilité élevée des équipements qui lui sont affectés (dépannages et préventifs) dans les meilleurs délais, analyser les impacts directs et indirects engendrés par la panne où le dysfonctionnement du balisage et proposer des solutions. -Effectuer les contrôles sur le balisage lumineux suivant les exigences EASA. -Intervenir dans les postes Electrique sur le système de régulation des feux de signalisation. -Assurer le suivi des entreprises extérieures pendant les travaux. Vous l’aurez compris, ce poste s’adresse aux profils qui apprécient de travailler avec rigueur et organisation. En effet, l’activité de maintenance au sein du service Balisage Piste est principalement préventive et encadrée par des process et une réglementation stricte auxquels vous serez formé(e). Si vous vous sentez prêts à : • Travailler en équipe et partager au quotidien avec vos pairs sur des enjeux techniques stimulants Pour ce poste, votre disponibilité est acquise en journée (8h-17h) Des interventions de nuit sont à prévoir (40aine par an). AVEZ-VOUS LE BON PROFIL ? 👩 💼 MEME SI NOUS NE RECHERCHONS PAS LE MOUTON A 5 PATTES, NOUS AVONS TOUT DE MEME DES EXIGENCES ! ...tout comme nous espérons que vous en avez pour votre futur poste et entreprise ! Nous aimons ressentir cette évidence d'avoir à travailler ensemble. De notre côté, il se peut que nous ressentions cette ALCHIMIE si : • Au-delà de votre formation BAC/BTS Electrotechnique ou maintenance industrielle c’est plus le fruit de votre expérience qui prime en réalité, • Vous présentez une expérience d’au moins 3 ans en tant que technicien.ne de maintenance électrotechnique., • Parmi vos compétences clés, on note de solides connaissances en électricité (HT/BT), une aisance pour la lecture de plan et de schémas électriques, la réalisation de câblage, de mesure et de diagnostics., • Vous maitrisez une GMAO et des outils techniques (GTC, Autocad). Vous êtes aussi à l’aise avec les outils bureautiques, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles, et êtes reconnu·e pour votre esprit d’analyse, votre curiosité, ainsi que votre capacité à être force de proposition et à collaborer efficacement en équipe., • Rigoureux·se et attentif·ve au respect des procédures, vous faites preuve d’une organisation irréprochable. Idéalement, on aimerait tout cela… mais sachez que nous sommes prêts à intégrer un profil qui ne coche pas 100% des cases et qui saura nous démontrer qu’un bon 80% + potentiel + motivation = une belle alchimie ! LE PROCESS DE RECRUTEMENT📞 Conseils aux candidats Cette offre vous questionne, vous attire ou vous séduit ? n’hésitez pas à postuler pour que nous puissions échanger ensemble. Chez nous, pas d’artifice ! Soyez naturel.le et spontané.e… c’est le meilleur moyen de voir si notre client et vous, êtes faits pour travailler ensemble. Nous vous garantissons un traitement attentif de votre candidature et disponibilité durant le process. Processus de recrutement : -Un premier entretien téléphonique de 45min avec ALKEMI RH -Un entretien physique (idéalement) ou à défaut en visio d'environ 1h30 avec Florine (ALKEMI RH) assorti d’une évaluation (personnalité, motivation) en ligne. -Un premier entretien client avec David – Responsable du service infrastructure et balisage et Maeva – RH. -Un deuxième entretien client avec Jean-Marc – Responsable du pôle maintenance et Jean-Louis, DRH

TON ALTERNANCE L'agence In Extenso de Saint-Herblain, près de la porte d'Armor et à quelques pas du Zénith, regroupe des équipes pluridisciplinaires (audit, expertise comptable, social, juridique, création d

Conseiller et représenter une clientèle diversifiée dans tous les aspects du droit du travail et de la sécurité sociale. Rédiger des avis juridiques, des contrats de travail et autres documents légaux en lien avec le droit social. Diplôme en droit avec une spécialisation en droit social.

Gestion de toutes les problématiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale ;. Diplômé d'un Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.

ALVEOR accompagne un client implanté dans le grand Ouest, spécialisé dans l'expertise comptable et le conseil, dans le cadre d'un recrutement de Juriste en droit social F/H, à Nantes (44). Vous êtes titulaire d'un diplôme en droit social (licence ou master).

Notre client, acteur régional majeur, recrute sa/son Responsable Service Social - Paie qui pilote, organise et coordonne l'ensemble des activités du service social. Il/Elle garantit la conformité juridique et sociale des pratiques de paie, accompagne et conseille les clients du réseau et encadre

Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives, avec une capacité à interpréter et à appliquer les réglementations en vigueur. Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre. Notre client, un cabinet d'expertise-comptable rec

Le CCAS de la Ville de Nantes recherche un Travailleur Social H/F pour rejoindre le Service Accompagnement Social (Conseil Solidaire et Mission Stabilisation Logement). Assurer le fonctionnement de la permanence sociale et participer aux commissions techniques de l'Aide au Soutien Personnalisé (ASP

Au sein des équipes CRM / Acquisition, Social Media & Influence de Lapeyre, vous accompagnez la Chef de projet Social Media dans le déploiement et l’animation de la présence de la marque sur les réseaux sociaux : Facebook, Instagram, LinkedIn, YouTube et TikTok. Stage Social Media & Influence

Le pôle social du service L’appel expert recrute un(e) juriste en droit social en CDI, ce poste est à pourvoir dès que possible. Les principales thématiques traitées sont le droit fiscal, le droit public, le droit social, le droit des affaires, le droit civil…. Le pôle social du service L�

Notre organisme a pour mission d'accompagner les structures de l’intervention sociale et médico-sociale dans l'amélioration continue de la qualité de leurs services. Diplôme de niveau 6 minimum exigé, notamment : Master 2 ou équivalent dans le champ médico-social, santé publique, managemen

Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives, avec une capacité à interpréter et à appliquer les réglementations en vigueur. Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre. Notre client, un cabinet d'expertise-comptable rec

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Vos mis

Responsable Social Media & Influence (H/F)À propos du posteVous êtes passionné(e) par les réseaux sociaux, les tendances digitales et le storytelling de marque?Nous recherchons un(e) Responsable Social Media & Influence pour piloter la stratégie social media et développer la présence

Participer activement à la vie sociale et aux activités de l'établissement.

POURQUOI REJOINDRE L'EQUIPEUne équipe Sociale Media dynamique et créative, où la complémentarité des profils et collaboration te permettront de renforcer et d'élargir ton expertise Social Media. En tant que Social Media Paid, vous aurez pour rôle d'assurer un binôme avec la Charg

Participation à l'animation et à la vie sociale des résidents.

Créé en 1978 à Saint-Etienne, le COS CREPSE est un établissement médico-social de référence en réadaptation professionnelle et délivre un accompagnement en orientation, formation, remise à niveau et insertion professionnelle des personnes en situation de handicap, en étroite collaboration

Envie de rejoindre une équipe motivée, bienveillante et passionnée ? 👉 Cette offre est faite pour vous !#emploi #Savoie #CDI #DelthaSavoie #aidesoignant #médicosocial #handicap.

Formation supérieure en RH, paie, droit social ou gestion avec une e xpérience confirmée en paie et réglementation sociale idéalement en environnement multi-dossiers. Notre client, acteur régional majeur, recrute sa/son Responsable Service Social - Paie qui pilote, organise et coordonne l'ense

Proposer, animer et adapter des activités éducatives, sociales et inclusives. Envie de rejoindre une association dynamique, humaine et en mouvement ? 👉 Cette opportunité est faite pour vous !#emploi #Savoie #travailleursSociaux #éducateurspécialisé #moniteureducateur #AES #DelthaSavoie #han

Comment aimeriez-vous transformer une journée au sein d'un établissement médico-social en moment d'accompagnement ?Vous aiderez les résidents au quotidien dans un environnement bienveillant et sécurisé au sein d'un établissement médico-social- Accompagner les résidents dans les

Rejoignez les 30 000 collaborateurs de l'Appel Médical et bénéficiez de nombreuses missions et emplois les plus adaptés à vos envies et compétences tout en profitant des nombreux services et avantages exclusifs.Les fonctions ou intitulés se déclinent au féminin comme au masculin.Vos mis

Suivi des provisions sociales : Calculer et suivre les provisions sociales relatives aux charges sociales, congés payés, rémunérations variables, primes et avantages. Budgets, prévisions et reporting :Élaboration des budgets de masse salariale : Préparer les budgets de masse salariale, en lie

Gestion de toutes les problématiques en droit du travail et droit de la sécurité sociale ;. Diplômé d'un Master en Droit Social, vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur un poste similaire.

Veille juridique et animation : Assurer une veille sociale et animer le réseau RH et opérationnels sur les sujets juridiques. Formation : Participer à la sensibilisation des managers sur le Droit Social. Localisation : Chelles (77) Formation: Bac+5 en Droit Social (Master 2).

Le CabRH est un cabinet de recrutement dont le siège social est situé au Havre. Conseiller et représenter une clientèle diversifiée dans tous les aspects du droit du travail et de la sécurité sociale. Rédiger des avis juridiques, des contrats de travail et autres documents légaux en lien av

CDD / 6 mois)Un profil hybride capable de sécuriser les relations sociales tout en apportant une dimension opérationnelle aux Ressources Humaines. Sécurisation JuridiqueApporter un conseil quotidien aux opérationnels (Directeurs de travaux, Chefs d’agence) sur l’application du droit social e

Quel profil recherchons-nous ? FormationDiplôme de niveau 6 minimum exigé, notamment : Master 2 ou équivalent dans le champ médico-social, santé publique, management des organisations sanitaires et sociales, qualité ou équivalent, Diplôme d’infirmier ou de cadre de santé, CAFERUIS, CAFDES

Notre partenaire, structure médicale reconnue pour la qualité de son parcours patient, recrute un(e) Assistant(e) Médico-Social(e), futur(e) professionnel(le) de santé.

DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT H/F - CDI TEMPS COMPLET- SERVICE SOCIAL DE L’ENFANCE DES HAUTS DE SEINE (SSE 92) DIRECTEUR D’ÉTABLISSEMENT DU SERVICE SOCIAL DE L’ENFANCE DES HAUTS DE SEINE (SSE 92) - H/F Sous l’autorité du Directeur Général et dans le cadre des orientations engagées à p

Vous aidez notamment les ménages dans leurs démarches administratives, sociales, si besoin médico-sociales, ainsi que dans l'occupation de leur logement ou la gestion d'un relogement, en lien avec les services sociaux de secteur et des partenaires associatifs, et en vous coordonnant avec

Veille juridique et sociale / formation des équipes : ➢ Assurer une veille en droit social (évolutions législatives, réglementaires, jurisprudentielles et conventionnelles) ➢ Rédiger des notes d’actualité et de synthèse à destination des équipes RH ➢ Participer à la conception et �