Offres social à Chevilly-Larue - Page 12Créer des alertes d'emploi

Descriptif du poste Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) assistant(e) juridique pour accompagner au quotidien nos avocats spécialisés en droit social à compter de mi-mars 2026.

Vous justifiez :D’une expérience confirmée de direction d’établissements ou de services, idéalement en contexte multisites ; D’une expérience de pilotage d’équipes et d’activités dans le secteur social, médico-social, de l’insertion ou dans des environnements présentant des enje

Notre client, dans le secteur du commerce, recherche un(e) Juriste confirmé(e) H/F en droit social, dans le cadre d'un congé maternité de 6 mois en CDD. Collaborer avec la Responsable Relations Sociales et l’équipe juridique. De formation BAC+5 minimum en Droit et/ou Ressources Humaines, v

Directeur / Directrice des Relations Sociales & du Dialogue SocialOur client is a highly successful organisation with a strong international footprint and a reputation for combining operational excellence with an engaged, forward‑looking people culture. We are looking for a Directeur / Directr

Elle comprend une équipe de 15 personnes composée de juristes spécialisés.

Accompagnement socialElaborer les diagnostics sociaux : analyse, évaluation ; Elaborer des plans d’accompagnement personnalisé co-construits avec les bénéficiaires ; Suivre et ajuster les résultats de l’intervention ; Accompagner lesbénéficiaires dans l’ouverture de leurs droits et dans

Notre équipe spécialisée en immobilier accompagne son client spécialisé dans le logement social, dans le recrutement de son futur Travailleur social (H/F) en CDI à Ivry-sur-Seine (94). Élaborer et animer des actions collectives en partenariat avec les responsables de résidences sociales et/o

Vos missionsRattaché(e) au Responsable du pôle social, vous gérez en toute autonomie un portefeuille clients :Établissement et contrôle des bulletins de paie (multi-conventions)Gestion des DSN et déclarations socialesGestion administrative du personnel (entrées/sorties, contrats, soldes de to

Dans ce cadre vos missions seront les suivantes :Recueillir et contrôler les éléments variables de paie ; Etablir les bulletins de paie dans le respect de la législation sociale ; Réaliser les déclarations sociales ; Paramétrer les dossiers dans le logiciel SILAE ; Effectuer une veille social

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Dans le cadre de sa croissance Babcock France recrute un(e) Acheteur Indirect pour notre siège social à Paris (15ème).

Votre profilMaster 2 (ou équivalent) en Ressources Humaines ou Droit social.

E H/F – CDI temps plein au Pôle d'orthopédie, traumatologie et orthopédie septiqueRattaché(e) à une équipe sociale dynamique constituée de 8 personnes vous prenez en charge :Missions générales :*Aider, conseiller, orienter dans le cadre d’une prise en charge individuelle ou globale,

Fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media,Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux !MISSIONVous serez amen

Vous serez en charge de la gestion quotidienne des sujets rencontrés par les clients en droit social sur des sujets divers et variés dont certains touchent au suivi des obligations légales et sociales, en ce compris sur des sujets épineux comme les accidents du travail ou l’emploi de salariés

Le posteNotre client, un beau cabinet de niche parisien à taille humaine (2 associés, 3 collaborateurs) recherche un(e) Avocat(e) collaborateur(trice) en Droit Social.Le cabinet, implanté depuis quinze ans sur la place parisienne, est réputé pour ses dossiers ainsi que la technicité de ceux-ci

Vos missions Dans le cadre de notre ligne de services « Social, ressources humaines et mobilité internationale », vous accompagnerez nos clients français et étrangers. L’activité contentieuse fera également partie de vos missions (Conseils de prud’hommes, Cours d’appel, Chambres sociale

De formation supérieure de type Master RH, école de commerce/IAE avec une spécialisation en Gestion/Management des Ressources Humaines ou un Master en Droit Social, vous avez minimum dix ans d'expérience professionnelle acquise en Ressources Humaines, avec idéalement une

Profils recherchésVous êtes titulaire du CAPA et d’un 3ème cycle en droit socialVous commencez dans la profession ou vous avez de l’expérience en cabinetVous êtes passionné(e) par le métier d’avocat, vous aimez que chaque semaine soit différenteVous avez envie de plaider et d’aider l

Votre contexteRattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines, vous pilotez, sécurisez et optimisez les processus RH afin de garantir l’efficacité opérationnelle de la fonction. Vous savez interagir sur des axes multiples (juridique, social, organisationnel, managérial) et accompagner la

Conseiller et accompagner les directeurs sur les démarches de prévention, de formation et de valorisation de la qualité de vie au travail à mettre en œuvre au sein de leurs équipes. Vallée Sud - Grand Paris est engagé autour d’un projet fédérateur axé sur la protection du cadre de vie,

PROFIL RECHERCHE:Bac +5 en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent (Master RH, IEP, école de commerce spécialisation RH…).

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché au département Rémunération, Avantages Sociaux et Pilotage RH composé de10 personnes.Ensemble, vous contribuez à la définition, au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de rémunération et des avantages sociaux.V

ComVos missions Votre rôleVous souhaitez exercer votre expertise en Ressources Humaines dans un cabinet où le conseil client, la qualité technique et l’esprit collectif sont au cœur du métier ?Nous recrutons un(e) Consultant(e) RH pour accompagner nos clients dans la sécurisation et l’opti

Le profil que nous recherchonsVous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets relogement et accompagnement social si vous avez :Bac+5 (politiques sociales, logement/habitat, sociologie urbaine, politiques publiques, politique de la ville, développement territorial…)3 à 5 ans d’expérience (colle

DESCRIPTION DU POSTE :Dans le cadre du renforcement de notre équipe RH, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner notre Responsable des Ressources Humaines. VOTRE PROFILÉtudiant(e) en fin de cursus (Bac+4/5) en Ressources Humaines, Droit social, école de com