Trabajos social en Garges-lès-Gonesse - Page 2Crear alertas

Acteur majeur de l’immobilier social, ___ gère un patrimoine de 33 000 logements dans 30 communes du Département 93. Nous pilotons 15 projets ___ et conduisons une politique d’investissement d’ampleur (1,3 milliard € sur 10 ans). Nous portons l’ambition collective et les valeurs de nos 720 collaborateurs à travers nos engagements sociétaux et environnementaux, la gestion responsable de nos ressources, notre éthique professionnelle et l’attention apportée au quotidien à nos locataires et collaborateurs. Au sein de l'agence de gestion de Bobigny, vous assurez les missions suivantes : Superviser la gestion locative, technique, urbaine et de proximité du patrimoine de la délégation Assurer la fluidité des relations entre l’agence et les autres services de l’entreprise Mettre en œuvre les évolutions nécessaires Participer à l’élaboration des programmes de gros travaux et d’investissement ainsi qu’aux dossiers de la politique de la ville Représenter l’entreprise auprès des associations de locataires et des différentes instances locales Élaborer en continu, de concert avec les autres directeurs d’agence, des politiques visant à améliorer la qualité du service rendu d’une part, la communication des objectifs et des résultats d’autre part Gérer le budget et la comptabilité de l’agence Encadrer et animer les équipes en place Vérifier la bonne exécution par les entreprises des marchés d’entretien L'agence de Bobigny en quelques chiffres et projets : 4400 logements sur 4 villes (Bobigny/Drancy/Noisy-le-Sec/Bondy) 65 agents Réhabilitation dans le cadre de l’ANRU : Abreuvoir (Bobigny), Chemin Vert (Bobigny), La Noue Caillet (Bondy) Votre profil Vous détenez un diplôme BAC + 4/5 en immobilier, gestion locative et justifiez d'une expérience de 10 ans sur un poste similaire. Vos capacités d’organisation, d'argumentation et vos qualités managériales ne sont plus à démontrer. Agilité, sens du service public et capacité à obtenir des résultats seront également des atouts indispensables pour réussir sur ce poste. Rejoindre Seine-Saint-Denis Habitat, c’est intégrer un établissement public où l’humain, l’engagement territorial et l’amélioration continue occupent une place centrale. C’est aussi l’opportunité de bâtir une carrière dans un environnement stimulant, solidaire et favorable à votre développement professionnel. Ce que nous vous offrons : • ✅ Un équilibre vie privée et professionnelle préservé : télétravail, mutuelle, 32 jours de congés + 14 jours de RTT (au prorata du temps de travail) - Véhicule de service avec remisage à domicile, • 📈 Un parcours professionnel enrichi : formations, montée en compétences, évolutions internes Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Jobberry recrute, pour l’un de ses clients spécialisé dans la sécurité aéroportuaire, un Responsable RH Droit Social (H/F). Vos missions: Poste opérationnel et stratégique, vous apportez conseil et expertise dans la gestion des relations individuelles du travail et gérez, en autonomie, un périmètre d’environ 500 salariés répartis entre l’Île-de-France et la province (1 à 2 déplacements par mois). À ce titre, vous serez amené(e) à : • Conseiller et accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects RH et juridiques, dans le respect de la politique RH du groupe,, • Participer à l’animation des relations sociales,, • Gérer les dossiers disciplinaires et assister les directeurs lors des entretiens sensibles,, • Accompagner les assistantes RH dans la gestion du personnel et valider les courriers/procédures,, • Piloter les procédures de licenciement, inaptitudes et ruptures conventionnelles,, • Préparer les dossiers contentieux et représenter l’entreprise devant les BCO,, • Veiller au maintien d’un bon climat social,, • Assurer les échanges avec l’administration,, • Réaliser le reporting RH auprès de la DRH France,, • Accompagner les directeurs dans l’animation des représentants de proximité,, • Participer au CSE national et co-animer certaines négociations collectives. Le profil recherché: • Formation supérieure en ressources humaines et/ou droit social,, • Solides connaissances en droit du travail,, • Expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans un environnement à forte dominante relations sociales,, • Goût pour l’opérationnel,, • Excellentes compétences en communication, négociation et médiation,, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Diplomatie, sens de l’écoute et capacité à gérer les situations conflictuelles,, • Rigueur, organisation et autonomie,, • Sens de la discrétion et de la confidentialité. Informations complémentaires: • Localisation : Roissy-en-France, • Rémunération : 50/60 K€ selon profil

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Notre métier est d'accompagner et de protéger les entreprises, artisans, salariés et retraités du BTP et de la construction dans les domaines de la santé, prévoyance, assurance, épargne, retraite, du médico-social et des vacances. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et d

Directeur Juridique, Achats et Moyens généraux (H/F) - CDI - Bailleur social H/F. Premier bailleur social de la ville, Gennevilliers Habitat s'engage à proposer une offre de logements diversifiée et répondant aux attentes des locataires pour des parcours résidentiels de qualité. Depuis près

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Créée en 1954, l'Entraide Union est une association intervenant dans les secteurs social, médico-social et sanitaire.Elle regroupe près de 60 établissements qui accueillent des personnes de tous âges, en grande difficulté ou en situation de handicap, ainsi que des enfants dans le cadre de

Porté par l'UCPA en association avec le Groupe SOS Solidarités, acteur majeur du secteur social et médico-social, cet équipement offre une large diversité de pratiques : Handball, Basket, Futsal, Volley, Badminton, Arts Martiaux, Escrime, Fitness, Danse, Yoga, Boccia, Escalade (voies et blocs),

Directeur des ressources humaines (h/f). Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent.

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Directeur des ressources humaines (h/f). Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social, Management ou équivalent. Développer les compétences des équipes via des plans de formation adaptés aux évolutions du secteur.

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