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Le campus Renn’eo c’est : • 6 écoles réunies dans les mêmes locaux : ESG, ESG Luxe, ESG Sport, Digital Campus, ESARC et ELIJE., • Plus de 800 étudiants., • Une équipe soudée partageant une ambition : garantir la professionnalisation de nos étudiants et leur faire vivre la meilleure scolarité possible. Notre ambition : offrir la meilleure expérience étudiante à nos jeunes dans le respect des exigences règlementaires liées à notre secteur. Pour renforcer notre équipe Communication et School Expérience, nous recherchons un.e animateur/trice de communauté Alumni & Evénementiel en stage rémunéré. Si vous aimez imaginer, créer et partager du contenu, que le digital est votre terrain de jeu et que vous souhaitez prendre part à la vie d’un campus en plein essor, cette opportunité est faite pour vous ! Missions Sous la responsabilité du Responsable de la School Expérience, vous assurerez des missions quotidiennes de communication et d’événementiel à destination des anciens étudiants et des étudiants : 1. Animation & Développement de la Communauté Alumni : créer une vraie dynamique d’appartenance. • Identifier et recruter les alumni (LinkedIn, base interne, événements), • Proposer et animer des formats d’engagement : témoignages, portraits, afterworks, interventions en cours, mentorat étudiants, • Stimuler les interactions (commentaires, relais, recommandations), • Contribuer à la création d’un “Club Alumni Renn’eo” 1. Expérience Étudiante & Événements Campus : renforcer le sentiment d’appartenance. • Participer à l’organisation d’événements campus, • Être relais terrain (reportage photo/vidéo, interviews), • Proposer des idées d’animation communautaire innovantes, • Contribuer aux projets transverses (N’EO, Business Challenges, etc.) 1. Rayonnement LinkedIn & Influence Locale : positionner Renn’eo comme un campus dynamique en Bretagne. • Créer du contenu LinkedIn, • Stimuler les interactions étudiantes, • Identifier des nano/micro-influenceurs étudiants en Bretagne, • Participer à la stratégie éditoriale campus Le profil idéal Nous recherchons une personne dynamique, créative et passionnée par la communication et la production de contenus pour les réseaux sociaux. Vous êtes à l’aise avec les usages des réseaux sociaux et la rédaction. Vous êtes étudiant.e en formation Communication, Digital ou Influence. Si vous êtes autonome, polyvalent, vous avez l’esprit d'initiative, la capacité à travailler en équipe, et que vous êtes motivé pour contribuer au succès du campus Renn’eo, ce stage est fait pour vous ! Des compétences en vidéo et/ou photo sont un plus. Ce que nous offrons • Une expérience pratique enrichissante dans le domaine de la communication à la fois en local et au sein d’un grand groupe mondial (numéro 1 de la formation privée dans le Monde), • L'opportunité de travailler au sein d'une équipe expérimentée et de contribuer activement à la vie du campus., • Un environnement de travail stimulant qui favorise la créativité et l'innovation., • Le stage est rémunéré, • Le début du stage est possible entre juin à septembre Comment postuler Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant, envoyez-nous votre CV, des exemples de réalisations et une lettre de motivation décrivant votre intérêt pour ce stage.

Depuis 30 ans, Claranet accompagne ses clients dans la modernisation, la sécurisation et l’optimisation de leurs écosystèmes numériques. Cloud, Data, IA, Cybersécurité et Applications : nous combinons expertise, innovation et accompagnement de proximité pour relever les défis technologiques d’aujourd’hui et préparer ceux de demain. Pourquoi tu vas aimer Claranet ? • Parce que chez nous, chaque voix compte. Nous valorisons chaque contribution et encourageons chacun à s’exprimer. Respect, autonomie, bienveillance, inclusion et diversité ne sont pas que des mots : ce sont des valeurs que nous faisons vivre au quotidien. • Parce que ton évolution est une priorité. Nous favorisons l’initiative, le partage d’idées et l’apprentissage continu. Grâce à des formations régulières et à l’accompagnement de nos experts, tu développes tes compétences tout en construisant ton parcours professionnel. • Parce que tu évolueras dans un environnement stimulant. Un cadre collaboratif, exigeant et innovant, où l’expertise technique se nourrit de l’esprit d’équipe et de l’envie commune de relever de nouveaux défis. Rejoins une équipe agile et multisite (Rennes, Paris, Nantes, Full Remote et Hyderabad) dédiée à l'accompagnement d'une prestigieuse Maison de luxe française. Notre mission ? Assurer le Build & Run intégral de leurs environnements AWS. En tant qu'Ingénieur DevOps (H/F), tu évolueras dans un environnement international stimulant où la collaboration dépasse les frontières, alliant excellence opérationnelle et proximité client. Le poste est basé sur notre site de Rennes ou Paris. 🤖 L'IA au cœur de notre quotidien Chez nous, l'Intelligence Artificielle n'est pas une option, c'est un partenaire. Nous encourageons chaque collaborateur à adopter les outils d'IA générative pour optimiser le code (IaC), automatiser les tâches redondantes et accélérer la rédaction documentaire. Adopter l'IA au quotidien, c'est libérer du temps pour ce qui compte vraiment : l'architecture, le conseil et l'innovation technologique. 🎯 Tes Missions • Conseil & Collaboration : accompagner le client et les chefs de projets pour traduire les besoins métiers en solutions techniques précises., • Architecture : contribuer activement aux choix d'architectures techniques et logicielles., • Déploiement : piloter la mise en production de nouveaux projets (Infrastructure, Middleware, Applicatif)., • Gestion du Changement : évaluer les impacts, définir les plans de rollback/backup et garantir la continuité de service., • Expertise Client : porter la voix technique lors des comités de suivi et conseiller le client sur ses évolutions., • Documentation : assurer la transmission du savoir via la rédaction de dossiers techniques structurés., • Amélioration Continue : optimiser en permanence les services et process pour gagner en fiabilité. Univers technologique • AWS (EC2, RDS, S3, ELB, ECS), Terraform (IaC), Ansible, • Gitlab CI, Signal FX, Datadog, • Outils d'IA (Claude Code) Profil Tu as le sens du service et la satisfaction client est une évidence pour toi ? Ta communication est naturelle, fluide et impactante. Tu es un(e) vrai(e) joueur(se) d’équipe : tu es motivé(e) pour collaborer, partager et avancer ensemble, même dans un environnement multisite. Curieux(se) et tourné(e) vers l’avenir, tu t’intéresses aux nouvelles façons de travailler. IA, automatisation… tu n’attends pas qu’on t’explique, tu explores et tu proposes. 👉 Si tu te reconnais, il y a de grandes chances que cette opportunité soit faite pour toi. Notre offre Voici un aperçu de nos avantages : Un cadre de travail agréable et une vie sur site conviviale (sport, relaxation, musique, petits-déjeuners, ateliers créatifs, afterworks…). L'hybrid working : le télétravail fait partie de notre ADN. Tout, de l'état d'esprit aux outils, est mis en œuvre pour le faciliter. Un parcours d'Onboarding personnalisé. Un fort investissement dans la formation professionnelle et le développement personnel (formations sur mesure et certifiantes), l'accès à la Claranet Academy. Un accompagnement personnalisé par ton RH Partner (projection de carrière, mobilités…). Un fort engagement RSE (forfait mobilités durables, charte de la diversité, charte de la déconnexion…).

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons pour le compte de notre client grand compte national un(e) consultant développeur décisionnel . En tant que Data Analyst QlikSense ,vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Accompagnement des métiers dans l’expression des besoins et dans les recettes, • Modélisation décisionnelle, • Conception, réalisation et maintenance de tableaux de bord ou applications décisionnelles sous QlikView et/ou QlikSense Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : Profil orienté Informatique Décisionnelle, 3 années d'expériences min dans le développement BI (outils de restitution décisionnels…). Vous etes Reconnu pour votre : • Autonomie, rigueur et organisation, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle, • Goût pour le travail en équipe, • Compétences techniques attendues :, • Maîtrise de la suite Qlik (QlikView, QlikSense, Nprinting), • Chargement de données, • Mise en forme, • Application des concepts de Dataviz Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet. Informations pratiques : La mission se déroulera à Rennes Présence sur site à hauteur de 3 jours par semaine minimum Mission ouverte au freelance Début de la mission : Dès que possible

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que consultant Data analyst / Engineer vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Principales missions • Accompagnement des métiers dans l’expression des besoins liés aux flux de données et participation aux phases de recette., • Analyse des sources, modélisation et conception des traitements d’intégration dans le respect des bonnes pratiques BI., • Développement, optimisation et maintenance de flux ETL sous Informatica., • Mise en qualité, transformation et préparation des données pour les usages décisionnels., • Participation aux travaux d’industrialisation, documentation et amélioration continue de la chaîne de traitement., • Contribution au support et au suivi des traitements batch (diagnostic et résolution d’incidents). 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées Profil orienté Informatique Décisionnelle / Data Integration, disposant de 2 années d’expérience minimum dans le développement ETL. Reconnu pour : • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et capacité à comprendre les enjeux métiers., • Aisance relationnelle et bonne qualité rédactionnelle., • Goût pour le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques. Compétences techniques attendues • Maîtrise confirmée d’Informatica (PowerCenter et/ou Informatica Cloud IICS)., • Solide expérience en modélisation décisionnelle (modèle en étoile, normalisation…)., • Connaissances des bases de données relationnelles (Oracle, SQL Server, PostgreSQL…)., • Maîtrise du SQL (requêtage, optimisation, analyse de plans d’exécution)., • Pratique des concepts d’ETL/ELT, gestion d’erreurs, contrôle d’intégrité, gestion des volumétriques., • Une connaissance de l’écosystème décisionnel (Qlik, reporting, DataViz) serait un plus. Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes), • 💡Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. (60 minutes). Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Nous recherchons notre futur Business Developer en CDI à Rennes. Votre impact : Sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés, vous animez un portefeuille de nouveaux clients, assurez le suivi et le développement de prospects sur un secteur défini conformément à la politique de la société et assurez leur satisfaction. Véritable ambassadeur et expert des avantages aux salariés, vous créez une relation de confiance et êtes une valeur ajoutée pour vos clients. 💳 Votre solution : TR / CESU / Kadéos 🎯Vos clients : vous adressez une cible RH sur un marché Middle-Market (+100 collaborateurs) Vos missions : • Assurer une veille concurrentielle et tendances du secteur et ainsi mettre en place une stratégie de prospection ingénieuse et développer le portefeuille de prospects auprès de directions (commerciales, marketing, RH, générales, administratives, financières, CSE, etc.)., • Prospecter de nouveaux comptes par tous les moyens que vous jugerez pertinents : téléphone, LinkedIn, réseautage, salons, etc., • Assurer l’intégralité du cycle de vente jusqu’au closing (prospection, conseil, offres, négociations), • S’appuyer sur la politique commerciale de l’entreprise pour atteindre les objectifs fixés, • Rendre compte des remontées du terrain, effectuer un reporting régulier et tenir à jour le CRM, • Analyser les KPI’s et améliorer en continu votre impact et vos résultats., • Travailler en collaboration avec les autres équipes commerciales du groupe. 🗝Vos expériences et compétences qui feront votre succès Vous êtes un Chasseur avant tout ! Vous justifiez d'une expérience réussie en développement de comptes sur un portefeuille client BtoB. Vous savez réseauter comme personne et dégoter l’interlocuteur qui prend les décisions. Vous bénéficiez d'au moins 4 années d'expérience en CDI sur un poste de chasseur en BtoB. 🎭 C’est aussi votre savoir-être qui prime : 🤝 Véritable team player, pour vous le travail d'équipe est synonyme de réussite 🚀 La satisfaction client est pour vous une priorité 🔎 Grâce à vos capacités d'analyse, rien ne vous échappe ! Vous êtes méthodique et avez le sens de l’organisation Les petits plus qui font la différence #Vibewithus : • Package de rémunération : fixe + variable mensuel déplafonné + Véhicule de Fonction + carte carburant, • Notre variable est déplafonné sans limite : + tu vends, + tu marges, + tu digitalises et + tu gagnes !, • Challenges commerciaux, voyages, séminaires, afterworks (cette année les tops performeurs sont partis en Thaïlande), • Télétravail : 2 jours par semaine (à partir de 3 mois d’ancienneté), • Nos avantages groupe : la carte ticket restaurant (11,97€ par jour, pris en charge à 60%), une prime d'intéressement et de participation, RTT, CSE, forfait mobilité, chèques Kadeos, & CESU., • Top Employer 2025, Edenred France, connait une croissance pérenne à 2 chiffres : votre parcours chez Edenred vous offrira de réelles perspectives d'évolution, • CAC 40 ESG, symbole de notre engagement envers une économie durable et responsable !, • Des événements qui enrichissent votre vie professionnelle et personnelle (programme sport & bien-être, ...), • Parcours onboarding, programme d’accompagnement skill+ par nos managers coach afin de garantir une montée en compétence et l’atteinte des objectifs. Notre processus de recrutement : Intéressé ? Nous ferons au mieux pour d’être transparents et rapides ! Découvrons-nous (15 à 30’) avec le recruteur ? Continuons… Echangez avec votre futur manager (60’) dans nos bureaux ; Le feeling est toujours là ? Un cas pratique vous sera proposé afin de tester vos aptitudes commerciales ! Rencontrez le Directeur de l’équipe (30’ à 60’) #Dreamteam #Topemployer2025

A PROPOS DE BATI-ARMOR Bati-Armor s’appuie sur les 60 ans d’expérience du Groupe Bâtisseurs d’Avenir et bâtit l’avenir en s’appuyant sur les valeurs fondatrices, véritables piliers de l’activité : confiance, expertise, proximité, engagement, confiance. Créateur de nouveaux cadres de vie, nous avons su fonder notre image et notre notoriété sur la qualité de nos réalisations : emplacement privilégié, sélection de l’architecte, choix des matériaux nobles et pérennes, respect de l’environnement sont au cœur de tous nos projets. Nous sommes tous engagés dans la réussite de chaque projet, sommes animés par le travail bien accompli et privilégions les relations de proximité et de confiance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable Technique F/H VOS MISSIONS Gestion technique et suivi de chantier : • Assister le monteur d’opération dans le pilotage technique et économique du projet, • Mener à bien la phase de consultation pour traiter les marchés de travaux au meilleur rapport qualité/prix tout en s’assurant de la parfaite conformité des offres, • Être l’interlocuteur principal des entreprises et prestataires sur le chantier, • Prendre des décisions opérationnelles pour garantir l’avancement des travaux, • Superviser les prestataires jusqu’à la fin de l’année de parfait achèvement, • Veiller au respect du planning d’exécution et du niveau de qualité exigé, • Assurer le suivi du budget et proposer des optimisations pour garantir la pérennité de l’ouvrage Relation avec les parties prenantes : • Gérer les relations avec le voisinage et les collectivités locales, • Être le contact principal des acquéreurs durant la phase d’exécution, • Travailler en étroite collaboration avec l’assistante technique et la chargée de clientèle sur les Travaux Modificatifs Acquéreurs (TMA), • Encadrer la gestion des TMA et organiser les visites de présentation des témoins Qualité, sécurité et communication : • Maintenir une image de chantier propre et soignée, conforme aux standards de BATI-ARMOR, • Assurer la sécurité collective sur toute la durée des travaux, • Collaborer avec le service Communication-Marketing pour valoriser les projets en cours Suivi des livraisons et garanties : • Participer aux Opérations Préalables à la Réception (OPR) et assurer la livraison des parties communes au syndic, • Organiser et encadrer les visites de fin de cloisonnement, pré-livraisons et livraisons clients, • Assurer la levée des réserves de réception et de livraison, • Participer à la première Assemblée Générale de copropriété, • Suivre les expertises et visites de conformité, • Accompagner le service SAV dans la gestion des garanties et le suivi des levées de réserves PROFIL RECHERCHÉ Connaissance du secteur de la construction : réglementation, droit de la construction et règles de l’art Gestion de projet : pilotage des intervenants, suivi du planning et des missions, gestion des risques techniques et financiers Maîtrise des dossiers contractuels : application des obligations et défense des intérêts de l’entreprise Management et coordination : encadrement d’une équipe de MOE, travail en binôme avec la direction Rigueur et organisation : capacité à prioriser les tâches et assurer l’exécution des demandes Qualités relationnelles : diplomatie, écoute et aisance en communication écrite et orale Force de proposition : capacité à anticiper, persuader et motiver les équipes Autonomie et adaptabilité : flexibilité et réactivité face aux imprévus CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS • Poste basé à RENNES en CDI à temps plein, • Tickets restaurants, • Mutuelle prise en charge à 70% par l’employeur, • RTT, • Séance de sport 2 fois par semaine, • Crèche entreprise, • Véhicule de fonction

L'École normale supérieure de Rennes, une des 4 ENS en France, forme les futurs hauts cadres scientifiques de la fonction publique. Sa mission est de préparer aux carrières de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. Elle forme, chaque année, environ 700 élèves dans les domaines des sciences du sport et éducation physique, de l'économie-droit-management, de l'informatique, des mathématiques, de la mécatronique et des sciences pour l’environnement. Environnement de travail La personne recrutée sera affectée au service des ressources humaines, composé de 4 personnes dont la responsable de service. Sur sa sphère, elle travaillera essentiellement en autonomie avec l’appui de la responsable. Ce poste requiert des qualités de polyvalence, de réactivité, d’autonomie et un sens important du relationnel. Pour favoriser une intégration réussie et le développement des compétences, un programme d'accompagnement interne sera mis en place par le service. Missions Le.la gestionnaire en ressources humaines et paie aura 3 missions principales : • Assurer la gestion administrative et financière des personnels ;, • Participer au processus de recrutement ;, • Participer au déversement de la paie ; et prendra part au projet impliquant l’ensemble des membres de l’équipe, dans le cadre d’une réflexion en cours sur la réorganisation du service. Par conséquent, les missions liées à ce poste sont susceptibles d’évoluer en fonction des orientations retenues. Activités principales • Gestion administrative et financière : o Assurer la gestion administrative collective et individuelle des agents de l’ENS Rennes : préparer les actes de gestion administrative des agents, vérifier la règlementation de ces actes et les transmettre pour signature à la personne habilitée ; o Créer ou mettre à jour les dossiers administratifs des agents (recrutement, titularisation, changement de situation professionnelle, absences maladie etc.) ; o Assurer la gestion financière et pré-liquidation de la paie des agents : contrôler la quotité de travail, les tranches d’absence maladie, les régimes de rémunération, les primes et indemnités, valider les données de paie, effectuer les déclarations d’arrêts de travail du personnel contractuel, constituer les mouvements à transmettre à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) pour la prise en compte dans la paie des agents etc … ; o Créer et mettre à jour les dossiers des agents dans le logiciel SIHAM ; o Préparer et contrôler les informations, transmettre les pièces justificatives à la Trésorerie Générale (DDFIP Bobigny) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels dans les fichiers de retour de paie et prendre les mesures correctives ; o Participer à la gestion administrative du service : suivi des effectifs et de la masse salariale, démarche d’amélioration continue et dématérialisation des processus. • Participation au processus de recrutement : o Publier les offres d’emploi sur les différentes plateformes ; o Assurer l'organisation logistique des recrutements (réservation de salles, organisation des entretiens) ; o Contribuer au processus de recrutement, d'accueil et d'intégration des nouveaux agents. • Déversement de la paie : o Participer au déversement de la paie dans les applicatifs dédiés (SIHAM, SIFAC) ; o Contrôler, analyser les écarts éventuels et prendre les mesures correctives. Connaissances attendues • Réglementation RH de la Fonction Publique d’État ;, • Procédures de gestion administrative et de pré-liquidation de la paie ;, • Autonomie et proactivité ;, • Aisance informatique ;, • Techniques de communication écrite et orale ;, • Environnement et réseaux professionnels ;, • Logiciel SIHAM (basé sur la solution HR Access). Profil recherché De formation BAC+2, vous bénéficiez d’une expérience de 2 ans minimum sur des fonctions similaires. Vous possédez la capacité à travailler en équipe et vous savez rendre compte de votre activité. Vous faites preuve de qualités rédactionnelles et relationnelles. Une expérience sur d'autres compétences RH est appréciée pour une assurer une polyvalence indispensable au fonctionnement du service. Le poste est à pourvoir dès le 1er juillet 2026 pour une durée de 12 mois (CDD). Rémunération Rémunération comprise entre 2100€ et 2600€ brut mensuel en fonction du niveau d’expérience. Remboursement de transport en commun à hauteur de 75%. Contrat collectif de Protection Sociale Complémentaire avec prise en charge partielle de l’ENS Rennes. Qualité de vie et des conditions de travail Environnements de travail spacieux, lumineux et pensés pour favoriser la collaboration, régime de congés avantageux, possibilité de télétravail 1 journée par semaine, salle des personnels pour pause-café ou déjeuner, R.U à proximité, association des personnels, campus vert et arboré.

Dans le cadre du développement de son réseau d’ambassadeurs sportifs et créateurs de contenu, AV Sport Distribution recherche un(e) Stagiaire Responsable / Recruteur du Programme Ambassadeur. Identifier des sportifs, créateurs de contenu, coachs, influenceurs ou partenaires potentiels ;. Étu

Conditions et environnement de travail :Intérêt pour la rééducation, la prise en charge en hôpital de jour et en hospitalisation complèteCapacité à travailler en équipe pluridisciplinaireVolonté de participer au développement de nouvelles activités (ex : endométriose, sport et santé, t

Lettre de mission – Stagiaire Responsable / Recruteur du Programme AmbassadeurEntreprise : AV Sport DistributionProgramme concerné : Programme Ambassadeurs AV Sport DistributionLieu : Télétravail / DistancielDurée : Juin - Juillet (2 mois)Statut : Stage non-rémunéré avec commissions sur ré

Créée en avril 2019, Publicis Sport est la nouvelle agence de Publicis Groupe en France dédiée au conseil en marketing sportif et à la communication des marques dans le sport. Mutuelle avantageusePrise en charge des transports : Forfait Mobilité Durable ou remboursement des titres de transport

Accompagnement des acteurs du sportDans le cadre de son activité d'accompagnement des acteurs sportifs locaux, l'association pilote un programme régional sur l'éco-responsabilité dans le sport en collaboration avec la Conférence Régionale du Sport des Pays de la Loire, la Région,

DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une équipe de 20 personnes dont 6 sont à la Tech.Tu seras rattaché au lead avec qui tu travailleras sur tous les aspects frontend et backend (50/50) de la solution.Tes missions :Tu seras en charge du développement, de la maintenance et de l'évolution de la

Dans le cadre du développement de l'agence et sous la responsabilité des DA de l'agence :Vous participerez à la conception créative d'expériences de marques uniques et mémorables, online et offline en lien avec le milieu du sport (Digital, Social, Event, Expériences, Partenariats

DESCRIPTION DU POSTETu rejoindras une équipe de 12 personnes dont 6 sont à la Tech.Avec un backend déjà bien staffé (CTO + confirmé), tu seras la clé de voute du front de lapplication à un moment clé de son évolution.Tes missions :Tu seras lartisan du produit phare (React Native); Tu seras

Nous recrutons pour notre client situé à Vern-sur-Seiche : un préparateur de commandes H/F pour la saison été !.Vos missions seront donc : préparer et emballer les produits, expédier les produits essentiellement.Horaires : trois possibilités selon besoins :.Nous recherchons une personne moti

Axia Interim Rennes recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans les produits surgelés, un Préparateur de Commandes-Cariste (H/F).Vous ferez essentiellement de la préparation de commandes:.Décharger, réceptionner, et contrôler (qualitativement et quantitativement) les diverses marchand

Le préparateur de commandes réceptionne, contrôle et prépare les commandes, assurant le conditionnement et l'expédition des produits, tout en respectant les délais et les consignes de sécurité.

Le préparateur de commandes effectue le picking, prépare les commandes, utilise la commande vocale, et effectue des tâches de manutention.

Et si vous rejoigniez une entreprise familiale spécialisée dans la production, le transport et la distribution de fruits et légumes ?\nLes équipes de cette entreprise partagent valeurs de rigueur et d'exigence pour satisfaire une clientèle diversifiée.

Notre client, spécialisé dans l’importation de pierres naturelles à destination des distributeurs de matériaux d’aménagement urbain, paysager et décoratif, recrute dans le cadre d'un remplacement un Préparateur de commande-Cariste.Au sein de l’atelier, en collaboration étroite avec le

Manpower RENNES INDUSTRIE LOG recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Préparateur de commandes possédant le CACES 2 en horaires 2*8 (H/F) Vos missions : \n\nPréparation de commandes (beurre, crème, fromages)\nUtilisation d'un PDA / scanner \nPicking, constitution e

Vous souhaitez vous lancer dans un nouveau défi professionnel au sein de l'industrie agroalimentaire ? Notre client, spécialisé dans la fabrication de produits charcutiers, vous propose une opportunité enrichissante.Il est à la recherche d'un Préparateur de Commandes (H/F/D) pour compléter so

Prime de transport (selon la distance de votre lieu d'habitation).

Notre client, grossiste en fruits et légumes, produits de la mer et produits carnés recherche des préparateurs de commandes de NUIT.Permis B Obligatoire et CACES R489 CAT 1A/1B Obligatoire.La connaissance des fruits et légumes serait un plus.Horaires : 17h-1h (dont 1 heure de pause).Travail le d

Notre client basé à 10 kms de Rennes, recrute un(e) Préparateur(trice) de Commandes Techniques (H/F/D) pour rejoindre son équipe dynamique et spécialisée dans le secteur des technologies connectées pour des écosystèmes de vie intelligents.Après avoir bénéficié d'un parcours d’intégra

Vous souhaitez relever un nouveau défi? Notre client, leader dans la distribution et la formulation de produits chimiques, vous offre une opportunité passionnante en tant que Préparateur de commandes Cariste (H/F/D) dans le cadre d'un remplacement durant la période estivale.En qualité de Prépa

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans le secteur logistique ? Nous avons une opportunité pour vous ! Notre client recrute un Préparateur de commandes cariste (H/F/D) en intérim.En tant que Préparateur de commandes cariste, vous aurez pour mission de :.Préparer les com