Trabajos stage en Francia - Page 10

Nous plaçons l'excellence opérationnelle, l'engagement et la proximité au cœur de notre développement. En tant que Chargé de recrutement, vous jouerez un rôle clé dans le développement de notre marque employeur et la gestion des relations écoles. Vos missions seront les suivantes : • Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Assurer le sourcing et la présélection des candidats., • Mener les entretiens et évaluer les candidatures en lien avec les managers., • Accompagner l’intégration des nouveaux collaborateurs., • Contribuer au développement de la marque employeur et à la gestion des relations écoles. Profil : Vous souhaitez préparer un Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines à la rentrée prochaine. Organisation de la formation : • Formation principalement en distanciel, • Rythme d’alternance : 3 jours en entreprise / 2 jours en formation Êtes-vous curieux(se) et motivé(e), avec l’envie d’apprendre en milieu professionnel ? Vous avez le sens du service et le contact facile, et vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique. Aimez-vous travailler en équipe et relever de nouveaux défis ? Souhaitez-vous vous épanouir dans un cadre où l’excellence opérationnelle, l’engagement et la proximité sont des valeurs fortes ? Chez Derichebourg Elior Services Propreté et Santé, nous vous accompagnons pour vous professionnaliser et booster votre avenir. Rejoignez-nous et construisez votre expérience dès maintenant ! Ce que nous proposons : Un vrai rôle, pas un stage café-photocopie : Tu participes activement au recrutement : sourcing, entretiens, relation avec les opérationnels, intégration des talents… Tu es acteur du processus, pas spectateur. Une entreprise engagée et inclusive : Elior Services agit concrètement pour l'inclusion, la diversité, l'emploi des jeunes, des personnes en situation de handicap, ou encore la seconde chance. Tu participes à une mission humaine, en plus de tes missions RH. Des projets qui boostent ton CV : Marque employeur, digitalisation du recrutement, innovation RH… Tu touches à des sujets actuels, que peu d’alternants ont la chance d’aborder aussi tôt. Un réseau solide : Tu travailles avec des opérationnels de tous métiers, des partenaires emploi, des écoles… et tu construis un réseau RH utile pour la suite.

Job Description Working in a fast paced, constantly evolving environment, you will be responsible for providing a high level of customer service and hands-on support. This is a fantastic opportunity to join an ambitious company operating at the forefront of their industry, and play a key role in ensuring the successful delivery of a premium IT support service. This will be a diverse and challenging position. The overall goal is to ensure that all support requests and incidents are dealt with in a timely and professional manner. You will need to be proactive in your approach requiring you to deal with support queries over the phone, via email and face to face, as well as acting as a point of escalation with 3rd party resolver groups for problems that you can't resolve. Job Responsibilities • Provide support that consistently meets or exceeds Customer expectations, • Identify, analyse, and repair product failures. Order and replace parts as needed, • Support and maintain user account information including rights, security and systems groups, • Receive and resolve issues from Tiers 2 and 3 if eyes & hands are necessary to solve a hardware or software issue at location/onsite - in cooperation with the resolver group who transferred the issue, if necessary, • Provide troubleshooting and problem resolution support for all network devices, • Coordinate with third-party vendors to resolve hardware and software problems, as required, • Receive and resolve hardware or software related issues from Tiers 2 and 3 when break-fix is necessary to solve an issue at location/onsite, • Interface with hardware and software vendors for planning and problem resolution, • Interface with manufacturers and third-party vendors for technical assistance, • Execute the installation of PCs, peripherals and LAN-based equipment, • Assist with setting up security, file access and other administrative procedures associated with moves, • Move workstations, peripherals and telecommunications equipment, as required, • Order, receive and provide all required equipment, materials and third party vendor services to implement IMAC's, • Install and set up equipment, cables, outlets and all other hardware required for implementing IMAC's, • Test completed IMAC's and verify acceptance by end user, • Document changes to inventory use and configuration, • AV and Conference support with software such as Webex, Skype for Business, Zoom etc. Job Requirements • At least 5 years' experience in onsite support. An equivalent combination of education and related experience may also serve to meet these minimum requirements, • ITIL V3 Foundation Certification (recommended), • Microsoft Operating System / Office Certification(s) will be an asset, • Advanced MS Office 365 skills, • Scripting, coding skill will be considered an advantage, • Able to solve simple hardware issues, • iOS, Android advanced user, Basic Networking skills, • Knowledge of Active Directory, permissions, • Team Player and Analytical Thinking, • Open and positive personality and ability to manage stress effectively, • Customer oriented (Service awareness) with good interpersonal and communication skills, • Able to adapt in a fast evolving technology environment and ability to learn, • Able to assume day to day responsibilities generating specific deliverables, • Relationship-builder, at ease with people and capable of quickly building trust, • Language skills: Proficiency in French and a good level of English. The preceding job description had been designed to indicate the general nature and level of work performed by employees within this classification. It is not designed to contain or be interpreted as a comprehensive inventory of all duties and responsibilities required of employees assigned to this job. What's next: It's best to apply today, because job postings can be taken down and we wouldn't want you to miss this opportunity. In case you need further information, just send us a message at and we'll be happy to assist! Diversity & Inclusion Here at the Stefanini Group, we value plurality and equity, regardless of race, sexual orientation, disability, age, ancestry, religion, gender, and nationality. We understand and encourage the importance of being you! About Us We are the Stefanini group, a global tech consulting company of Brazilian origin that believes in the power of people to transform businesses through technology. We are present in over 40 countries and operate with the purpose of co-creating solutions TOGETHER WITH OUR CLIENTS that accelerate results and improve the experience of people and organizations. Here, we like to say that technology is not the end, but the means: what really matters are the people who drive it all. Our mindset is AI First, meaning we invest in cutting-edge technology in everything we do, focusing on results for our clients. We are a company, A GROUP, that breathes collaboration and offers a dynamic environment where you will learn by doing, grow alongside the team, and have space to contribute with ideas and projects. More than just talking about digital transformation, we believe in real transformation that starts with people and impacts real businesses. If you are looking for a place to develop, innovate, and be part of something bigger, the Stefanini Group is your place. We want to inform you that there are currently scams targeting job seekers by falsely using our company's name, Stefanini. We sincerely apologize for any confusion or inconvenience this may have caused. Please remember that legitimate job offers from Stefanini will always come through official channels, including direct communication with our trained recruiters. If you receive any unsolicited messages requesting payment or personal information, please disregard them. If you suspect you've been targeted, please contact us immediately at for verification. Key Points to Remember: • Legitimate job offers only follow interviews conducted with our hiring managers or clients., • We will never ask for payment at any stage of the recruitment process. Stay vigilant and feel free to reach out for verification. Your safety and security are our top priorities. Thank you for your understanding and cooperation.

Stagiaire Juriste (H/F) Lieu : Paris / Île-de-France Gratification : selon convention Contrat : Stage (6 mois) Début : 1er Juin 2026 Rejoignez PRO DISTRIBUTION Premier partenaire du groupe CASINO depuis 20 ans, nous pilotons 160 magasins (Franprix, Monop’) et 2000 collaborateurs. Notre ADN : l'humain, la performance et l'esprit d'initiative. Vos missions (Équipe de 4 personnes) Sous la tutelle d'un juriste , vous participez activement à la vie juridique du groupe : • Droit Immobilier : Rédaction et suivi des baux commerciaux, analyses de charges et interface avec les bailleurs/syndics., • Droit des Contrats : Revue de contrats de prestations/maintenance et sécurisation des relations commerciales., • Support Opérationnel : Recherches juridiques et aide à la gestion du parc locatif. Votre profil • Formation : Master 1 ou 2 en Droit Immobilier ou Droit des Affaires., • Atouts : Rigueur, excellentes capacités rédactionnelles et aisance sur Excel., • Mindset : Curiosité et envie d'apprendre dans un environnement retail très concret. Les avantages du poste • Tickets Restaurant : Prise en charge employeur pour vos déjeuners., • Transport : Remboursement à 50% du Pass Navigo., • Expérience : Un tutorat de proximité et des missions responsabilisantes.

#femtech #santéintime #impact #contenu #développement À partir de juillet 2026 • Stage de 6 mois ou Alternance • Hybride (Remote + bureau à Sèvres) ou 100% Remote • rémunération déterminée par les minimas légaux applicables 1. Qui sommes-nous ? Womanology est une entreprise française innovante, née de l’expertise de Vanessa Dubs, infirmière spécialisée en santé féminine depuis 30 ans. Notre mission : briser le silence autour des problématiques intimes, réduire l’errance médicale et améliorer la qualité de vie des femmes en leur proposant des solutions qui mêlent rigueur scientifique et accompagnement bienveillant. Notre produit phare, Intima Rescue, est une huile-soin 4-en-1, bio et naturelle, formulée pour les muqueuses les plus sensibles. Cliniquement validée (test sous contrôle gynécologique, actifs brevetés), elle est référencée dans le Vidal et s’est rapidement imposée comme une référence fiable pour la santé intime de toutes les femmes. Aujourd’hui, Intima Rescue est recommandée par des gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, sexothérapeutes et autres pros de santé, dans plusieurs pays d’Europe et ai Canada. La marque est en plein essor : développement de nouveaux partenariats professionnels, ouverture de nouveaux marchés à l’international, élargissement de la gamme, etc. Nous en sommes aux premières pages d’une belle histoire. 2. Le poste que nous proposons : Tu rejoindras l’équipe pour assister Vanessa Dubs, fondatrice, et Paola Craveiro, Responsable du Développement, en soutien direct sur deux grandes dimensions : le développement business et l’animation des communautés clients. Développement business & relations commerciales • Campagnes d’emailing de prospection et de fidélisation (professionnel·le·s de santé, mutuelles, partenaires), • Aide à la gestion des commandes B2B et des relations avec les prescripteur·rice·s, • Support à la préparation des événements et congrès médicaux, • Rédaction de documentations commerciales (fiches produit, argumentaires, formulaires), • Gestion et enrichissement de la base de données prospects/partenaires, • Veille sectorielle (femtech, concurrence, évolutions réglementaires cosmétique/santé), • Support à la réputation en ligne (Trustpilot, remontées de professionnel·le·s de santé sur les réseaux) Création de contenus & animation des communautés • Gestion du calendrier éditorial et de publications, • Newsletters B2C, B2B et B2B2C, • Outils à destination des professionnel·le·s de santé et de leurs patient·e·s (protocoles, fiches pratiques, supports de consultation), • Contribution au blog et aux réseaux sociaux, • Participation à la conception de webinars ou formations en ligne 3. Le profil que nous recherchons : Ce poste est pour toi si : • tu es en Master 1 ou 2 (école de commerce, grande école, marketing, communication ou équivalent) ;, • tu as une vraie appétence pour l’écrit et sais adapter ton ton selon les cibles (un médecin, une patiente et un partenaire institutionnel ne lisent pas la même chose) ;, • tu es rigoureux·se et organisé·e : dans une petite structure, il faut que tu puisses avancer en étant fiable dans les tâches qui te seront confiées ;, • tu es à l’aise en remote et sais t’organiser de manière autonome, avec un soutien à distance de la fondatrice et de la responsable du développement ;, • tu sais gérer plusieurs sujets en parallèle sans perdre le fil, et sais t’adapter aux besoins. Dans une petite structure, les priorités bougent !, • tu as une sensibilité aux enjeux de communication, et notamment sur le bien-être et le médical : tu comprends qu’on ne communique pas de la même façon sur un produit de soin et sur un produit de santé ;, • tu es à l’aise avec les sujets de santé féminine et d’intimité (le vocabulaire de la santé intime ne te fait pas peur) ;, • tu as l’esprit initiative : tu ne cours pas après les instructions pour avancer. C’est un plus si tu as déjà une première expérience en start-up / petite entreprise, si tu as déjà une première expérience en communication et/ou en business development, et/ou si tu as des notions en emailing (Brevo), CRM, Canva ou rédaction SEO. Si tu ne coches pas toutes les cases mais que le projet t’enthousiasme vraiment — explique-nous tes motivations et ce que tu as envie d’apprendre en travaillant avec nous ! 4. Ce que nous pouvons t'apporter Rejoindre Womanology, c’est : • Un impact réel dès le départ, et une place dans la construction du futur de la marque : dans une structure de cette taille, ton travail est visible, immédiatement utile, et les décisions d’aujourd’hui comptent. Tu n’exécutes pas, tu construis., • Apprendre vite sur un spectre large : développement commercial, contenus, relations professionnelles de santé, stratégie de marque, en un seul poste., • Travailler sur un sujet qui a du sens : la santé intime féminine est un angle mort de la santé publique. Womanology contribue à changer ça., • Être au contact d’un écosystème médical rare : gynécologues, sages-femmes, kinésithérapeutes, associations de patientes, mutuelles… difficile à découvrir aussi tôt dans une carrière. 5. Comment postuler ? Tu peux répondre à cette annonce sur LinkedIn, ou écrire directement à Paola Craveiro : Merci d’envoyer sur LinkedIn ou par e-mail un CV à jour + un email ou une lettre de motivation adaptée à cette offre, qui intègre tes dates de disponibilités et ce que tu recherches (stage ou alternance). Seules les candidatures avec l'ensemble des éléments demandés seront considérées.

Stage 6 mois (Juillet 2026 - Décembre 2026) Chef de Secteur - PARIS Intra Muros Grande Distribution France - (H/F) • Vous recherchez un stage commercial dans l’univers GMS ?, • Vous aimez les challenges ambitieux et souhaitez contribuer au développement de nos Maisons de champagne ?, • Vous êtes disponible 6 mois à partir de juillet 2026 ? Le Groupe Lanson-BCC, acteur majeur en Champagne, recherche un(e) stagiaire Chef de Secteur Grande Distribution pour ses prestigieuses Maisons Champagne Lanson, Champagne Chanoine Frères, Champagne Alfred Rothschild & Cie, Champagne Tsarine et Champagne Heidsieck & CO Monopole. LES MISSIONS : Sous la responsabilité de la Direction Commerciale Grande Distribution, vous aurez pour objectif de développer le CA d’un secteur d’environ 100 points de vente sur Paris intra-muros. Vous aurez notamment en charge les missions suivantes : • Optimiser les leviers 4P avec un focus sur la distribution numérique, le merchandising et la promotion, • Piloter et suivre votre performance sur les KPI’s prioritaires, • Transformer le BUSINESS négocié en centrale d’achats par votre action directe en magasin, • Soumettre des recommandations pour adapter nos moyens et optimiser notre CA, • Participer aux salons professionnels LES + DU POSTE : • Nous vous offrons l’opportunité de participer à la poursuite de notre stratégie de conquête sur le secteur de la Grande Distribution où nous sommes un acteur majeur., • Nous vous offrons la possibilité de contribuer activement à la performance de Maisons reconnues pour la qualité de leurs vins et la dynamique de leurs Marques., • Nous vous proposons d’intégrer une équipe commerciale ambitieuse, dynamique et qui a besoin de vous. LES CONDITIONS : • Versement de l’indemnité de stage légale., • Prise en charge des frais de déjeuner., • Prise en charge du Passe Navigo. LE PROFIL RECHERCHÉ : • De formation supérieure commerciale,, • Motivé par la vente dans le secteur de la Grande Distribution,, • Autonome, organisé, proactif, capable de trouver des solutions par lui-même,, • Forte capacité à argumenter et à convaincre,, • Capacité d’adaptation et qualités relationnelles., • Parfaite maîtrise de la langue française., • Avec une appétence et une sensibilité prononcée pour le domaine des vins et spiritueux. Les demandes de contrats en alternance ne seront pas étudiées.

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute un(e) stagiaire Marketing Digital & Communication pour une durée 6 mois, à partir du début du mois de septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Rattaché(e) au Global Funnel Growth & Performance Manager, vous intégrerez l’équipe Communication multicanale composée de deux personnes. Ce stage vous offrira l’opportunité d’évoluer au carrefour de plusieurs domaines, tels que le CRM, le marketing digital, la communication et l’événementiel. Votre rôle : Être un véritable appui opérationnel sur des projets variés pour soutenir les objectifs de croissance et de notoriété de Fluigent. Vos Missions : 1. Animation des réseaux sociaux et création de contenu • Participer à la rédaction de contenus sur les réseaux sociaux (LinkedIn, X), à raison d'une moyenne de 4 publications par semaine. 2. Organisation d’événements scientifiques • Participer à la planification et à la coordination de salons, congrès et webinaires., • Contribuer à la préparation des supports et au suivi logistique. 3. Communication digitale et CRM • Mettre en œuvre de campagnes multicanales (emailings, newsletters, CRM) pour élargir notre prospection., • Participation à la conception des campagnes CRM : prospection, fidélisation, expérience client., • Mettre à jour et enrichir la base de données clients dans HubSpot., • Rédiger et envoyer des newsletters mensuelles, • Collaborer à des projets de génération de leads. Votre profil : Étudiant(e) en Master (Bac+4 ou Bac+5) ou en année de césure. Formation en marketing, communication ou équivalent. Intérêt marqué pour la communication multicanale, le marketing digital et appétence pour les environnements scientifiques. Créatif(ve), curieux(se) et force de proposition. Bonne pratique des outils bureautiques Word, PowerPoint et de Canva. La connaissance de WordPress et des outils d’automatisation marketing (type Mailchimp, HubSpot) serait appréciée. Bon niveau d’anglais requis (oral et écrit). Conditions et environnement de travail : Stage 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : début septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

La société : Fluigent, PME innovante et leader mondial dans l'instrumentation microfluidique, développe, fabrique et commercialise des solutions haut de gamme pour la mise en mouvement des fluides (instruments et software) à destination des laboratoires de recherche et des industriels. Grâce à ses brevets et technologies uniques, Fluigent innove continuellement avec plus de 13000 équipements utilisés dans plus de 55 pays. Certifiée ISO 9001, Fluigent s’engage à fournir des produits et services de haute qualité afin de satisfaire ses clients. Elle est aussi contributrice à l'objectif de développement durable 9.5 de l'ONU, qui vise à renforcer la recherche scientifique et améliorer la capacité technologique des secteurs industriels dans tous les pays. Fluigent recrute en stage un Ingénieur d’application microfluidique H/F pour une durée de 6 mois, à compter du 1er septembre. Le stage se déroulera au Kremlin-Bicêtre (94). Au sein du pôle Produits et Tech, vous intégrerez une équipe Produits composée de 4 personnes, dédiée à la stratégie marketing produits. Encadré(e) par un Ingénieur d’application, et en lien étroit avec le Pôle Clients (commerciaux et communication multicanale), vous contribuerez à positionner Fluigent comme un acteur incontournable de l’instrumentation microfluidique. Vos missions seront les suivantes : Vos Missions : 1.Participation au lancement de campagnes “Microfluidic Research Applications” • Identifier de nouvelles applications à partir d’analyses de publications scientifiques utilisant les produits Fluigent., • Définir les segments cibles notamment dans le domaine des organes sur puce et la microfluidique., • Créer les supports marketing associés : pages web, notes d’application, vidéos explicatives., • Élaborer un plan de lancement (analyse de marché, objectifs, canaux, planning) et en suivre les performances. 2.Gestion et amélioration du portefeuille produits - Marché Recherche : • Réaliser des tests fonctionnels pour évaluer l’efficacité des produits Fluigent., • Identifier et proposer des améliorations techniques., • Optimiser la documentation technique : spécifications, fiches produits, manuels d’utilisation., • Mettre à jour le catalogue produit pour refléter l’offre actuelle. 3.Support aux équipes commerciales et distributeurs • Répondre aux questions techniques ou applicatives (ex. : compatibilité d’un produit avec un protocole client)., • Préparer et participer à des appels clients pour présenter des cas d’usage. 4.Gestion et optimisation de la base bibliographique produits/applications • Maintenir une base de données structurée regroupant les publications scientifiques associées aux produits Fluigent., • Classer les publications par thématique et par produit pour mieux les valoriser. Selon votre profil et vos appétences, vous pourrez participer à d’autres projets transverses. Votre profil : • Étudiant(e) en stage de césure ou de fin d’études (Bac+4/+5) en école d’ingénieur., • Formation scientifique avec une composante en sciences de la vie (biotechnologies, biomédical…)., • Des connaissances en microfluidique seraient appréciées, un premier stage ou projet dans ce domaine serait un atout., • Niveau d’anglais professionnel (oral et écrit) indispensable pour interagir avec nos clients, lire de la documentation technique et rédiger du contenu., • Bonne pratique du Pack Office, en particulier PowerPoint., • Vous êtes rigoureux(se), curieux(se), avec un bon esprit d’analyse et de synthèse., • Vous êtes à l’aise en communication et faites preuve de proactivité., • Une sensibilité aux produits et métiers des Life Sciences est un atout. Conditions et environnement de travail : Stage de 6 mois, 35 h/semaine Prise de poste : 01 septembre 2026 Restauration d’entreprise Lieu de travail, Le Kremlin-Bicêtre (94) Charte télétravail Chez Fluigent, nous créons un environnement de travail stimulant et convivial, où les compétences et la collaboration sont valorisées. Nous encourageons le travail d'équipe, l'innovation et la satisfaction de nos clients. Rejoindre nos équipes signifie que vous serez entouré(e) de professionnels passionnés et talentueux qui partagent une vision commune. Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez plus et postulez dès maintenant à ! Nous serions ravis de vous accueillir dans nos équipes !

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e stagiaire d'Assistant-e Marketing ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 30 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Rejoindre Dahua, c’est travailler au sein d’une équipe multiculturelle, dynamique et solidaire. Vous ressortirez de ce stage avec d’excellentes compétences marketing. Missions : Vous intégrerez l'équipe Marketing de Dahua Technology France et serez directement rattaché-e à la Responsable Marketing. En tant qu'Assistant(e) marketing, vous aurez l'opportunité d'intervenir dans les domaines suivants : • Support de l’équipe dans l’organisation des événements online et offline ;, • Assister l’équipe dans le développement des créations originales destinées aux websites et aux réseaux sociaux ;, • Gestion du système du budget et des fournisseurs ;, • Responsable de la production et de la distribution des supports promotionnels (catalogues, études de cas, goodies) ;, • Gestion du système fidélité de l’application Dahua Partener ;, • Suivi du développement CRM, et des projets liés aux salons. Profil : • Vous êtes étudiant-e Bac +3/4 en université ou école de commerce, ou Master Spécialisation Marketing, • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils de creation digitale (Canva, suite Adobe, PowerPoint etc.), • Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avez un bon relationnel et avez d’excellentes capacités de résolution de problèmes., • Vous avez un niveau de francophone natif, et vous maîtrisez bien la langue anglaise. Date de commence : à partir de juillet. 2026, 6 mois Lieu : Rueil-Malmaison, France Avantages : 100% du Pass Navigo + Tickets Restaurant

Stagiaire Assistant Commercial & Prospection – Imagine Événement (Stage < 2 mois) Imagine Événement est une jeune agence spécialisée dans l’organisation d’événements professionnels et privés. Dans le cadre de notre lancement, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour participer au développement commercial et à la structuration de notre base de données prospects. 🎯 Missions principales • Recherche et identification de prospects (entreprises, collectivités, associations, lieux événementiels), • Création et mise à jour de la base de données, • Qualification des contacts (secteur, besoins, potentiel), • Préparation des campagnes de prospection, • Rédaction de messages simples pour les premiers contacts, • Étudiant(e) en commerce, marketing, communication ou gestion, • À l’aise avec les outils numériques (Excel, Google Sheets, CRM simple), • Organisé(e), rigoureux(se), curieux(se) 📍 Lieu : Télétravail ou mixte selon organisation 🎁 Avantages : Encadrement, montée en compétences rapide, immersion dans le lancement d’une entreprise Une expérience idéale pour découvrir le développement commercial dans un environnement dynamique.

Isotoner France recherche un(e) stagiaire Assistant(e) Chef de Produit pour accompagner le développement et le pilotage marketing de l’une de ses gammes stratégiques. Rattaché(e) à une Chef de Produit, ce stage permet de découvrir l’ensemble des missions marketing produit, de l’analyse marché au développement de collection, en lien étroit avec les équipes commerciales et développement. Critères de réussite sur ce poste : capacité à analyser des données de marché et de ventes, rigueur dans le suivi des projets, sensibilité produit, et contribution active à la préparation des outils marketing et commerciaux. Responsabilités : • Analyser le marché : concurrence, innovations, tendances de consommation, • Analyser et suivre les ventes et les reventes (sell-in / sell-out), • Participer au développement des collections, • Mettre à jour et suivre les fiches techniques produits, • Contribuer à l’élaboration des présentations marketing : briefs de collection, analyses de ventes, présentations des collections, • Aider à la préparation des outils de vente : argumentaires, catalogues, bons de commande, recommandations d’assortiment, • Participer à la préparation et à l’organisation du séminaire commercial Qualifications : • Formation Bac +4/5 en marketing, école de commerce ou formation universitaire équivalente, • Première expérience en entreprise souhaitée (idéalement stage de césure ou de fin d’études), • Excellente maîtrise d’Excel et PowerPoint, • Français langue maternelle et bon niveau d’anglais, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, • Sensibilité produit, mode et intérêt pour les accessoires et l’univers du confort 📌 Stage à temps plein – 6 mois – démarrage en septembre 💰 Gratification : 1 200 € brut mensuel

Stage – Juriste en droit de l’énergie et de l’environnement (H/F) 📍 Puteaux (92) | 🗓 à partir d'avril 2026 | ⏳ 6 mois | Présentiel Association Technique Énergie Environnement (ATEE) – Club Biogaz Contribuer concrètement à l’évolution du droit des énergies renouvelables L’ATEE, association technique de référence en matière d’énergie et d’environnement, anime le Club Biogaz, qui fédère l’ensemble des acteurs de la filière méthanisation et biométhane en France. Dans un contexte d’évolution rapide des cadres réglementaires nationaux et européens, nous recherchons un(e) juriste stagiaire souhaitant mettre ses compétences au service d’une filière stratégique pour la transition énergétique. Au sein d’une équipe resserrée et experte (1 Délégué Général, 2 ingénieures, 1 juriste), vous serez placé(e) sous le management direct du juriste du Club et pleinement associé(e) aux travaux juridiques structurants menés pour la filière. Vos missions En appui direct du juriste, vous contribuerez à : • L’analyse et au traitement des questions juridiques des adhérents (producteurs, collectivités, énergéticiens, bureaux d’études), • Des recherches approfondies en :, • droit de l’environnement (ICPE, réglementation sanitaire, biodéchets, sous-produits animaux), • droit de l’énergie, • droit européen des énergies renouvelables et aides d’État, • contrats d’achat/vente de biogaz et biométhane, • fiscalité applicable aux installations, • La rédaction de notes d’analyse, fiches pratiques et guides d’interprétation réglementaire, • La production de la veille juridique bimestrielle, • La participation aux réponses aux consultations publiques et à certaines réunions avec les pouvoirs publics Ce que ce stage vous apportera • Une exposition directe aux enjeux réglementaires structurants des énergies renouvelables, • Une pratique exigeante et concrète du droit de l’énergie et de l’environnement, • Une compréhension fine des mécanismes d’élaboration des politiques publiques, • Un travail en équipe pluridisciplinaire, au contact d’ingénieurs et d’acteurs de terrain Profil recherché • Master 2 en droit de l’environnement, droit de l’énergie ou droit public, • Solides bases en droit administratif et contentieux administratif, • Intérêt marqué pour les politiques énergétiques et environnementales, • Rigueur, esprit d’analyse et capacité de synthèse, • Excellentes qualités rédactionnelles, • Anglais courant Conditions • Stage de 6 mois, • Début : à partir d'avril 2026 #Stage #Juriste #DroitEnergie #DroitEnvironnement #Biogaz #ATEE #TransitionEnergetique

Filiale foncière du Groupe Carrefour, Carrefour Property gère et valorise l’un des plus importants patrimoines commerciaux de France (hypermarchés, supermarchés et galeries marchandes). Avec l'intégration récente de Cora et Match, notre parc d'actifs connaît une croissance sans précédent. Face aux défis de demain, notre Direction Immobilière pilote des projets d’envergure absolue. Nous accélérons notre transition énergétique (solarisation massive et déploiement IRVE), nous structurons une véritable transition urbaine à travers des programmes mixtes ambitieux avec notre partenaire Nexity, et nous portons une politique offensive d'expansion commerciale et de rotation d’actifs. Pour sécuriser et accompagner la valorisation de ce patrimoine unique, la Direction Juridique de Carrefour Property recherche pour son Pôle Juridique Locatif un : Juriste Immobilier (F/H) Vous interviendrez sur les aspects juridiques de toutes les opérations locatives, et notamment la rédaction des baux commerciaux (et plus généralement de tout acte locatif), le pilotage des contentieux et des procédures collectives qui y sont liés pour les baux consentis par la société propriétaire de l’actif. 🎯 Vos Missions • Rédiger et négocier juridiquement tout acte locatif (bail commercial, renouvellement de bail, protocole, avenant, etc.) avec les locataires (enseignes nationales, indépendants ou franchisés) des galeries marchandes ou encore des projets de déploiement (bornes,, • antennes);, • Veiller à la mise à jour des trames types utilisées par le pôle (bail commercial, convention de mise à disposition, protocole, etc.) pour tenir compte des problématiques rencontrées ou des évolutions législatives et réglementaires;, • Accompagner les opérationnels dans la stratégie des renouvellements;, • Assurer le pilotage et le suivi des contentieux / procédures collectives du périmètre en, • définissant la stratégie à adopter, participant aux comités contentieux, mais également en suivant régulièrement les honoraires des prestataires sollicités (et le traitement des factures);, • Veiller à la prise des provisions pour risques dans les dossiers contentieux et à la parfaite information des directions financières des différentes entités;, • Répondre aux sollicitations des directions sur les sujets spécifiques de votre périmètre. Plus généralement, le poste intègre également les missions primaires exigées pour un juriste, à savoir : • Assurer la validité juridique de l’ensemble des actes soumis à votre appréciation;, • Animer la relation avec les clients internes (Direction de la Commercialisation, Direction des Opérations, etc.) et les prestataires externes (enseignes, avocats, etc.);, • Apporter votre expertise juridique auprès des opérationnels;, • Assurer un reporting précis de l’ensemble de votre activité (rédaction et contentieux/procédures collectives) en renseignant les outils mis à votre disposition;, • Accompagner les équipes opérationnelles pour des audits locatifs dans le cadre d’acquisitions ou de ventes; 👥 Votre profil • Diplômé(e) d’un bac+5 en droit de l’immobilier, vous disposez d’une expérience d’au moins 3 ans (hors stage/alternance) en tant que juriste en entreprise ou en cabinet d’avocat en tant qu’avocat dans le secteur de l’immobilier commercial;, • Doté(e) d’un très bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe;, • Vous êtes autonome et savez gérer les dossiers avec rigueur. 📝 Informations complémentaires 📍 Poste basé à : Massy (dont la possibilité d'une journée/semaine à Paris 8ème) 🖊️ Type de contrat : CDI 📑 Statut : Cadre 💻 1 jour de télétravail/semaine 💶 Rémunération sur 13 mois + Variable 🛒 Remise sur achat 🚀 Ainsi que de nombreux autres avantages ! Chez Carrefour, nous avons à cœur de ne passer à côté d’aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations.

Chargé de Recrutement Stage (H/F) Lieu : Sèvres Contrat : Stage (6 mois) – Temps plein Gratification : Selon grille + Tickets Restaurant Début : Dès que possible Le challenge Rejoignez PRO DISTRIBUTION, premier partenaire du groupe CASINO (160 magasins Franprix & Monop’). Au sein de l'équipe RH, vous devenez le moteur du recrutement de nos futurs alternants. Vos missions • Sourcing & Sélection : Animer les Job Datings et dénicher nos futurs talents., • Onboarding : Gérer l'intégration administrative (dossiers, pièces d'identité)., • Pilotage : Suivre les indicateurs clés et mettre à jour les tableaux de bord., • Amélioration : Proposer des idées neuves pour booster nos processus. Votre profil • Étudiant(e) Bac+3/5 en Ressources Humaines, • Excellent relationnel et tempérament dynamique., • Bonus : Une première expérience en Retail ou en cabinet de recrutement. Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement en pleine croissance (400M€ de CA)., • Une culture axée sur la proximité et l'initiative., • De réelles opportunités d'évolution au sein de notre écosystème. Processus de recrutement • Entretien RH avec la Responsable Développement des Hommes et la chargée de recrutement, • Réponse rapide garantie !

Présentation de l’entreprise Cette startup early stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des grands comptes et des scale-ups, l'équipe de bâtisseurs (ingénieurs, chercheurs en sécurité et experts IA) souhaite aujourd'hui intégrer un Software Engineer Fullstack (F/H) à forte dominante Backend/Archi pour concevoir les fondations de cette infrastructure de rupture. Le Poste En tant que Software Engineer, tu construira les systèmes pilotant la plateforme d'offensive security. Tu interviendras sur des problématiques complexes d'orchestration, de scalabilité et de traitement de données à l'intersection de l'IA et des systèmes distribués. Missions : • Orchestration d'agents : Développement de la plateforme pilotant les agents de pentest autonomes., • Architecture Backend : Conception de systèmes distribués capables d'exécuter des tests de sécurité à grande échelle sur de multiples cibles., • Conception d'APIs : Développement des services et APIs REST permettant aux clients de lancer et piloter leurs tests à la demande., • Intégration Cybersécurité : Collaboration étroite avec les chercheurs pour automatiser les workflows offensifs., • Ownership technique : Participation active à la définition du produit et aux choix d'architecture long terme. Stack Technique : • Languages : Python et TypeScript., • Outils : Maîtrise impérative de Claude Code., • Cloud : Multi-cloud (AWS, Scaleway, vers GCP/Azure)., • Architecture : Systèmes distribués, APIs REST, microservices. Profil recherché Expérience : • Minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel. Compétences & mindset : • Expertise Backend : Solides compétences en ingénierie backend et conception de systèmes complexes., • Culture de l'automatisation : Profil axé sur le déploiement d'infra à l'échelle., • Mindset Entrepreneurial : Tu privilégies l'impact et la vision produit au salaire immédiat, avec une envie de rejoindre un projet early-stage., • Vitesse d'exécution : Capacité à shipper rapidement et à s'adapter aux changements. Formation : • Bac+5 (École d'ingénieur ou Université en informatique). Langues : • Anglais obligatoire (usage quotidien prépondérant). Localisation : Paris Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine. Pourquoi les rejoindre ? • Défi technologique : Un terrain de jeu unique mêlant IA offensive, agents autonomes et systèmes distribués., • Impact & Souveraineté : Participe à la création d'une alternative européenne forte face aux solutions étrangères., • Rôle fondateur : Une opportunité d'influencer directement la culture engineering et l'évolution du produit., • Exigence & Excellence : Un environnement stimulant composé de profils passionnés et experts dans leur domaine.

Type de contrat : Stage de 2 à 6 mois, du mercredi au dimanche, démarrage ASAP Soi Paris, marque parisienne de prêt-à-porter féminin, recherche en urgence un(e) conseiller(e) de vente pour sa boutique flagship du Marais. Vous travaillerez en binôme avec la responsable de boutique, dans un univers fait d'imprimés colorés, de pièces féminines et d'une relation client complice et chaleureuse — l'ADN de la marque. VOS MISSIONS PRINCIPALES • Accueillir, conseiller et fidéliser nos clientes, • Contribuer à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, • Suivre les indicateurs de performance (panier moyen, indice de vente, taux de transformation), • Gérer les commandes Ship from Store : préparation, emballage et expédition à la Poste, • Gérer les stocks et participer aux inventaires physiques, • Tenir l'encaissement, • Maintenir la boutique propre, rangée et merchandisée selon nos standards, • Mettre en valeur nos produits et notre univers visuel PROFIL RECHERCHÉ • Anglais courant impératif (clientèle internationale), • Disponibilité le dimanche obligatoire, • Une première expérience en vente est un plus, idéalement dans la mode ou le luxe, • Une vraie sensibilité mode et un sens aigu du service client, • Organisé(e), à l'écoute, exigeant(e) sur la qualité de votre travail, • Envie d'évoluer dans un environnement entrepreneurial et bienveillant CE QUE NOUS PROPOSONS • Gratification légale de stage, • Remise collaborateur sur l'ensemble de la collection, • Une équipe à taille humaine, dans une marque en pleine croissance, • Un cadre de travail au cœur du Marais

Présentation de l’entreprise Cette startup early stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché (Grands Groupes et Scale-ups), l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant à l'intersection de systèmes distribués complexes. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur Head of Sales / CRO (F/H) pour structurer la machine commerciale et préparer le scale vers la Série A. Le Poste En tant que premier pilier commercial et rattaché directement aux fondateurs, tu es le chef d'orchestre de la stratégie Go-To-Market. Ton rôle est hybride : ultra hands-on dans un premier temps pour closer les premiers comptes stratégiques, puis manager pour bâtir l'équipe qui portera l'ambition mondiale de la boîte. Missions : • Stratégie de conquête : Piloter l'ARR de 0, en ouvrant les comptes Grands Groupes et Scale-ups., • Ventes Complexes : Actionner ton carnet d'adresses et mener des cycles de vente de haut niveau (C-Level / RSSI)., • Structuration Sales : Mettre en place les outils et process pour automatiser la croissance., • Management & Mentoring : Former les cofondateurs sur la vente. Ensuite recruter et former la future équipe Sales (AE, SDR) post-Série A., • Collaboration Marketing : Optimiser un budget marketing de 5k€/mois pour générer du pipe qualifié. Profil recherché Expérience : 5 à 10 ans d'expérience en vente B2B SaaS. Expertise indispensable dans le secteur de la Cybersécurité. • Track record prouvé en environnement early-stage ou sur le lancement de produits technologiques complexes. Compétences & mindset : • Réseau : Tu disposes d'un carnet d'adresses solide auprès des décideurs Cyber., • Mentorship : Tu as une forte volonté de transmettre ton savoir tout en restant apprenant face à l'innovation IA., • Engagement : Vision long terme (vesting) et tempérament "fearless" face aux défis d'un marché en création., • Management : Expérience réussie dans l'animation d'une équipe de vente (quelle que soit sa taille). Formation : • Bac +5 minimum (Grande École de Commerce ou d'Ingénieur). Langues : Anglais courant indispensable (expansion européenne immédiate). Localisation : Paris Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine.

Stakha recherche un·e Lead Customer Support pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive au top niveau pour chacun d’entre nous grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan et des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant : • Casquette à la fois opérationnelle et stratégique: construction from scratch du pôle, • Rôle clé au contact direct des utilisateurs et des laboratoires partenaires, • Impact visible : tu contribues directement à l’expérience client et à la satisfaction, • Environnement early-stage exigeant : ownership maximal, autonomie et prise d’initiative, • Opportunité de construire des process support scalables dans une startup HealthTech en croissance rapide Ton rôle : Tu es le point de contact privilégié des clients et des laboratoires, transformant leurs problèmes et questions en solutions claires et efficaces, tout en remontant les insights produits et process à l’équipe. Concrètement : • Fournir un support rapide et empathique aux clients via email, chat Intercom et téléphone, • Assurer la coordination avec notre réseau de laboratoires partenaires pour résoudre les incidents et faciliter les collaborations, • Suivre et enregistrer précisément les interactions clients, en escaladant les problèmes aux équipes internes si nécessaire, • Identifier les retours utilisateurs récurrents et proposer des améliorations pour les process et le produit, • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité, notamment sur les données de santé sensibles Ce que tu livreras (6–12 mois) : • Satisfaction client élevée et temps de réponse optimisé, • Process et templates support documentés et scalables, • Feedbacks utilisateurs structurés et remontés aux équipes produit et ops, • Expérience utilisateur fluide sur toutes les interactions avec la plateforme et les laboratoires Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en support client B2C, idéalement dans la tech, healthtech ou wellness, • Expérience dans la gestion de conversations clients multi-canaux et en autonomie, • Connaissance des outils SaaS et CRM (Intercom, Notion, Airtable, Attio, etc.), • Français natif et anglais courant, • Semaine de travail incluant le samedi (en remote), avec un jour de repos à poser librement dans la semaine, • Bonus : expérience avec des experts santé (coaches, naturopathes, sportifs) Mindset : • Empathique et orienté utilisateur - tu te mets naturellement à la place du client, • Solution-oriented - tu cherches à résoudre rapidement les problèmes tout en maintenant la qualité, • Proactif et adaptable - tu thrives dans un environnement startup rapide et tu proposes des améliorations quand nécessaire Ce rôle n’est pas pour toi si : • Tu préfères un périmètre strict et des tâches répétitives, • Tu n’aimes pas interagir directement avec les clients ou les partenaires Localisation : Paris hybride (présentiel recommandé) Rémunération : Attractive package + bspce (selon profil)

Faire un stage chez Terres de Café, c’est prendre part au développement d’une entreprise porteuse de valeurs fortes, notamment en matière de durabilité. C’est également appréhender les codes de la gastronomie haut de gamme et, surtout, découvrir le monde passionnant du café de spécialité ! Terres de Café recherche un(e) stagiaire Bras Droit Direction Générale / Chief of Staff pour une durée de 6 mois à partir du 1er juillet 2026. Terres de Café est le leader français du café de spécialité pour les particuliers et les professionnels. Les cafés de spécialité sont des cafés hauts de gamme, entièrement traçables, sourcés et torréfiés avec respect et soin pour le produit, le producteur et le consommateur. Avec un univers de marque fort, haut de gamme, moderne et chaleureux, Terres de Café se positionne dans le luxe artisanal et abordable. Pour relayer sa marque, Terres de Café dispose de plusieurs boutiques en France et à l’International et d’un site internet, est distribué dans une centaine d’épiceries fines et livre quotidiennement plus de 500 restaurateurs, hôteliers et entreprises. Vos principales missions : Votre mission consistera à épauler le Président et la Directrice Générale, et à les accompagner sur certains projets stratégiques de l’entreprise. Les missions principales seront les suivantes : o Participation au programme d’ouvertures de nouvelles boutiques en propre ou en franchise (étude de marché, analyse et suivi des dossiers …) o Préparation et animation des salons professionnels o Réalisation de missions opérationnelles o Participation aux projets d’amélioration des process et de mise en place de nouveaux outils o Réalisation d’études et benchmarks o Préparation des réunions et présentations Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra être complétée en fonction des besoins de l’entreprise. Profil recherché : o Vous êtes actuellement dans un cursus Bac + 5 (école de commerce). o Vous maîtrisez Excel, PowerPoint et Word o Vous êtes autonome, organisé, polyvalent, et avez le sens de la discrétion. Vous appréciez la gastronomie et l’univers coffee-shops/café de spécialité. Stage basé à Bezons (proche La Défense) Si vous souhaitez intégrer une équipe de passionnés, rejoignez-nous ! Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à !

Descriptif du poste Les (Petits) Raffineurs, concept store en ligne et en boutique dédié aux belles trouvailles pour adultes et enfants, recherche leur future pépite pour rejoindre l’équipe Offre & Achats. Sous la responsabilité du chef de produit, tu participeras à la fois : • au développement de nos produits en marque propre,, • et au sourcing de nouvelles marques et fournisseurs dans une approche omnicanale (web + retail). Une opportunité complète et stimulante, au croisement du développement, des achats et du marketing produit. Les catégories de produits sur lesquelles tu interviendras pourront être les suivantes : collections textiles, maroquinerie, maison & décoration, accessoires lifestyle, food & drinks, jeux, puériculture. Tes missions seront les suivantes : SOURCING DE MARQUES ET GESTION DE GAMME • Participer au sourcing de nouvelles marques et produits lors de points mensuels, • Gérer la relation commerciale avec les fournisseurs : négociation des prix, conditions commerciales, suivi des premières commandes, • Participer à la stratégie d’assortiment (web & retail) : sélection produit, référencement, création de fiches, back office, • Collaborer avec les équipes communication, digital, retail et logistique pour garantir une cohérence globale de l’offre DÉVELOPPEMENT DE PRODUITS EN MARQUE PROPRE • Participer à l’analyse de marché et au suivi des performances des gammes existantes, • Contribuer à l’élaboration des plans de collection et des cahiers des charges, • Sourcer de nouveaux fournisseurs ou prestataires (textile, maison, lifestyle, food, puériculture…), • Suivre les échanges avec les fabricants (matières, prototypes, packaging…), • Gérer les échantillons, prototypes et lancements produits, • Suivre les productions et garantir les délais de livraison, • Préparer les lancements des produits (mise en production des références internes, discours produits, fiches techniques)

📌 La Ville de Cachan (94) recrute un.e assistant.e administratif.ve pour son Service Bâtiments - un poste polyvalent à dominante administrative et comptable. 🏛️ Vos missions Au sein d'une équipe de 15 agents et sous l'autorité du responsable de service, vous assurez le bon fonctionnement administratif, comptable et organisationnel du service : Gestion administrative & secrétariat • Gestion de l'agenda et des mails du responsable de service, • Organisation et planification des rendez-vous, • Accueil physique et téléphonique, • Rédaction de notes, comptes rendus et courriers, • Commandes de fournitures, classement et archivage, • Suivi des contrats prestataires : renouvellements, avenants, révisions de prix, devis et rapports d'interventions Gestion budgétaire & comptable • Préparation et suivi d'exécution budgétaire en lien avec le responsable, • Émission, enregistrement et suivi des bons de commande, • Liquidation des factures, • Suivi des lignes de crédit, virements, rattachements et engagements Suivi RH du service • Gestion des congés, heures supplémentaires et astreintes, • Organisation des visites médicales, • Suivi des demandes de stage (conventions, accueil, intégration) Votre profil • Catégorie C ou B (adjoint administratif ou rédacteur), • Solide maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) et des procédures comptables publiques, • Excellente expression écrite et orale, • Rigoureux.se, polyvalent.e, autonome et réactif.ve, • Connaissance des marchés publics appréciée Avantages et conditions de travail • Ateliers Municipaux - Cachan, • 39h/semaine, • Forfait mobilités durables, • Action sociale (CNAS), • Prime de fin d'année, • Politique de formation active, • Participation mutuelle (labellisée) Candidatures (CV + lettre de motivation) :

L'agence Supplay de Marne la vallée recrute pour son client, Sanofi, un Coordinateur Projets dans le cadre d'une mission d'intérim à pourvoir dès que possible. Dans le cadre du Master Data Program, la création des liens entre des données industrielles et des données réglementaires est clé pour générer facilement/rapidement les Product Quality Review, pour sécuriser la libération des produits Sanofi, pour établir des prévisions à long terme, pour retrouver les produits contenant des codes matériels spécifiques. Cette création de lien consiste à assembler un GMID avec un attribut réglementaire (Pharmaceutical Product, Manufacturer Item et Substances) dans un outil d’appairage (SmartPair). Cette nouvelle activité est à définir, décrire et implémenter auprès d’une première vague de 15 sites industriels. La mission d’intérim consiste donc à accompagner le BPO dans l’établissement de cette nouvelle activité, en participant aux réunions projets, établissant les procédures et supportant l’implémentation au niveau local en formant les équipes. Le but de la mission est d’accompagner le chef de projet dans la conduite du projet afin de développer une méthodologie et de la faire appliquer aux différents sites. Compétences requises : Compétences requises : • gestion de projet (conception et exécution), • identification des obstacles et force de proposition, • orientation résultat, • capacité de formation (conception et exécution) o Logiciels/outils : La connaissance des système VEEVA/ VEEVA VOLT serait un plus mais pas rédhibitoire o Langues : Anglais professionnel requis : échanges fréquents avec des sites à l’international (écrit et oral) Pré requis indispensables : Bon niveau d’organisation, de coordination et d’autonomie Formation / Expérience : Formation : Bac+5 Scientifique / Ingénieur biologique ou ingénieur avec une dominante informatique/ Pharmacien Expérience : Minimum 2 ans d’expérience stage et alternance inclus. Expérience en Qualité système avec création de procédures

🎯 Assistant Marketing Communication - Stage (F/H) 📅 Contrat : Stage 4 à 6 mois 📢 Début : Dès que possible 📍 Carrières sur Seine (78) TROPHY, c’est l’un leaders européens du vêtement moto et des accessoires pour motards passionnés. Derrière ce nom, deux marques fortes aux identités marquées : 👉 BERING et SEGURA Les marques TROPHY, chacune son style, une même exigence 🔸 SEGURA : la marque des puristes. Des vêtements pour motards exigeants, au croisement de la performance, du style et de l’élégance à la française. 🔸 BERING : la fusion parfaite entre sécurité, confort et innovation. Des équipements techniques et stylés pour rouler avec assurance, par tous les temps. Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection : TROPHY fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection SHARK fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. Tu souhaites mettre en pratique tes connaissances en marketing et communication au sein d’un environnement concret et stimulant ? Rejoins-nous pour une expérience professionnalisante au cœur de nos enjeux de marque et de développement. En tant que stagiaire marketing communication, tu participeras activement à la mise en œuvre de nos actions de communication, à la création de contenus et au pilotage de projets variés. Ce stage est une véritable opportunité de développer tes compétences, de gagner en autonomie et d’avoir un impact direct sur nos projets. 1. Événementiel (Opérationnel et Logistique) : • Organisation d’évènements (shooting, salons, showrooms…) et participation à la conception/aménagement des espaces d'animation, et logistique liée à l’évènement, • Recherche de prestataires (traiteurs, lieux, techniques), demandes de devis, suivi des budgets et présence opérationnelle le jour J., • Création des supports dédiés (signalétique, dossiers de presse, publicités)., • Sourcing, recherche de fournisseurs et suivi de fabrication des goodies. 2. Digital & Social Media • Content Creation : Support au Community Manager dans la production de contenus impactants (vidéos et photos via Premiere Pro) pour booster l'image de marque., • Web & Newsletter : Mise à jour du site web en lien avec le webmaster et déploiement des campagnes d'e-mailing., • Plan Média : Aide à la mise en œuvre de la stratégie média (on/off-line) à l'international. 3. Support Opérationnel sur l’activité marketing communication • Interlocuteur privilégié des agences de presse, fournisseurs et agences de traduction., • Participation à l'élaboration de catalogues et plaquettes (cahier des charges, rédaction, choix iconographique, suivi impression)., • Réalisation d'appels d’offres et gestion des devis (PLV, documents techniques, signalétique)., • Archivage et analyse critique des retombées presse. Profil Recherché : L'équilibre entre créativité et rigueur • Formation : Étudiant(e) en Master 1 (Bac +4/5) en Communication ou Marketing., • Compétences techniques : Maîtrise impérative de la suite Microsoft. La maitrise de la Suite Adobe (Premiere Pro, Photoshop) et Canva est un plus., • Langues : Anglais fortement apprécié. Français irréprochable., • Soft Skills : Nous recherchons un profil autonome et organisé. Votre dynamisme et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour être force de proposition auprès de la Direction. Retrouvez toutes nos offres sur les sites de nos marques :

Adecco Tech & Ingénierie recherche pour son client SANOFI basé à Gentilly (94) un Coordinateur projets H/F pour une mission d'intérim. Démarrage dès que possible, mission jusqu'au 31 décembre 2026. Missions principales : Dans le cadre du Master Data Program, la création des liens entre des données industrielles et des données réglementaires est clé pour générer facilement/rapidement les Product Quality Review, pour sécuriser la libération des produits Sanofi, pour établir des prévisions à long terme, pour retrouver les produits contenant des codes matériels spécifiques. Cette création de lien consiste à assembler un GMID avec un attribut réglementaire (Pharmaceutical Product, Manufacturer Item et Substances) dans un outil d’appairage (SmartPair). Cette nouvelle activité est à définir, décrire et implémenter auprès d’une première vague de 15 sites industriels. La mission d’intérim consiste donc à accompagner le BPO dans l’établissement de cette nouvelle activité, en participant aux réunions projets, établissant les procédures et supportant l’implémentation au niveau local en formant les équipes. Le but de la mission est d’accompagner le chef de projet dans la conduite du projet afin de développer une méthodologie et de la faire appliquer aux différents sites. Profil recherché • Formation : Bac+5 Scientifique / Ingénieur biologique ou ingénieur avec une dominante informatique/ Pharmacien, • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience stage et alternance inclus Expérience en Qualité système avec création de procédures, • Domaine d’activité : Les profils avec une expérience dans tout domaine d’activité sont acceptés mais une expérience dans le domaine pharmaceutique serait un plus, • Bonne connaissance des systèmes électroniques d'assurance qualité et réglementaire, notamment systemes Veeva, • Logiciels/outils : La connaissance des système VEEVA/ VEEVA VAULT serait un plus mais pas rédhibitoire, • Langues : Anglais professionnel requis : échanges fréquents avec des sites à l’international (écrit et oral) Pré requis indispensables : Bon niveau d’organisation, de coordination et d’autonomie

🚀 PROTECTIC recrute un(e) Ergonome IHM / Facteurs Humains (F/H) Envie de contribuer à des projets à fort impact dans le secteur de la Défense ? Rejoignez PROTECTIC et participez à la conception d’interfaces innovantes au cœur des usages opérationnels. 📍 Localisation : Bièvres (91) 🎯 Vos missions : Au sein d’une équipe projet pluridisciplinaire, vous interviendrez sur des activités à forte valeur ajoutée : • Analyser l’activité des opérateurs sur le terrain, • Identifier les besoins utilisateurs et proposer des recommandations concrètes, • Rédiger les exigences fonctionnelles pour la conception d’interfaces, • Concevoir et réaliser des maquettes IHM (Axure, Adobe XD, Azure), • Prototyper de nouveaux outils (maquettes digitales et papier), • Produire et livrer des supports (présentations, visuels, livrables projet…), • Accompagner les équipes de développement et assurer le suivi des livrables, • Participer activement au pilotage et à la coordination du projet 🔎 Votre profil : • Diplômé(e) d’un Bac+5 en ergonomie, facteurs humains ou ergonomie cognitive, • 2 à 4 ans d’expérience (hors stage et alternance) en ergonomie IHM, • À l’aise dans des environnements techniques et exigeants, • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Bon niveau rédactionnel en français et en anglais, • Maîtrise des outils de maquettage (Axure, Adobe XD…) ⚠️ Poste non ouvert aux alternants ni aux stagiaires ✨ Pourquoi rejoindre PROTECTIC ? • Des projets stimulants dans un environnement stratégique, • Une équipe experte et passionnée, • L’opportunité d’avoir un réel impact sur les usages et les systèmes 📧 Prêt(e) à relever le défi ? Envoyez votre candidature à :

À propos de Trendsetteuse Trendsetteuse est un showroom multimarques situé aux portes de Paris, reconnu pour sa sélection de marques de prêt-à-porter féminin, d’accessoires et de chaussures. Depuis 2012, nous accompagnons des marques comme BOBI LOS ANGELES, SISSEL EDELBO, NADIA DAFRI, CIRCLE OF TRUST et bien d’autres, dans leur développement sur le marché français et européen. Vos missions En tant que stagiaire assistant(e) commercial(e), vous interviendrez sur : • La mise en place du showroom : réception des collections, étiquetage, installation, merchandising., • L’accueil et le suivi client pendant le showroom., • La prise de commandes et leur saisie., • Le suivi administratif des ventes., • En fonction de votre aisance, vous pourrez être amené(e) à conseiller directement les acheteurs. Profil recherché • Étudiant(e) en BTS ou équivalent (commerce, mode, gestion)., • Bonne présentation, sens du contact et élocution soignée., • Appétence pour la mode et l’univers du showroom., • Organisé(e), rigoureux(se) et à l’aise dans une petite équipe., • Une première expérience dans le retail ou showroom est un plus. Durée du contrat : 2 mois

Descriptif du poste Véritable bras droit de notre Event Manager, tu joueras un rôle essentiel dans la gestion quotidienne de nos bureaux afin de garantir une expérience fluide, conviviale, où le bien-être règne. Intégré.e pleinement à l’équipe marketing et communication, tu incarneras pleinement la culture eXalt et participeras activement à la création d’un environnement de travail agréable pour l’ensemble de nos eXalté.e.s. Tu apporteras un support opérationnel, notre Event Manager, sur les missions suivantes : • Gestion des bureaux • Assurer le bon fonctionnement des espaces communs (salles de réunion, cuisine, etc.)., • Gérer l’approvisionnement et le stock des fournitures de bureau., • Être en relation avec les prestataires (entretien, sécurité…) afin de maintenir la propreté, l’équipement et la décoration des espaces de travail. • Communication interne • Animer les bureaux (votes internes sur les nouveautés, pop-up store, jeux participatifs…)., • Gérer les packs de bienvenue pour accueillir les nouveaux eXalté.e.s., • Maintenir à jour les différents canaux de communication (écran d’accueil, panneaux affichage, signalétique, intranet, newsletter…) • Evènementiel • Participer à l’organisation et la coordination des événements internes (séminaire, anniversaire, eXaltemps, petit-déjeuner, meet-up, journée d’intégration…)., • Suivre le budget et optimiser les coûts liés aux consommables et aux dépenses énergétiques., • Etablir des partenariats avec de nouveaux partenaires. Profil recherché On te reconnaît les forces suivantes : • Tu as le sens du service et accorde de l’importance au bien-être des gens autour de toi;, • Tu es sociable, ouvert.e aux autres, on te reconnait le goût pour communiquer tant à l’oral qu’à l’écrit;, • Tu disposes d’un sens aigu de l’organisation, de la priorisation et une capacité à traiter un certain nombre de sujets en même temps sans te laisser déborder;, • Tu es force de proposition, fais preuve d’initiative, tu es efficace et tu aimes trouver des solutions aux problèmes;, • Tu fais preuve de rigueur, tu as le souci du détail. Processus de recrutement • Un premier entretien avec Arnaud et Michelle, nos Talent Acquisition Specialists, • Un deuxième entretien avec Fanny, notre Event Manager, • Un dernier entretien avec Lucie Hahn, Head of Marketing & Communications

POSTE À PARIS - PAS DE REMOTE À propos de Primmo Primmo construit l’assistant IA des professionnels du notariat. Notre produit aide les études notariales à gagner du temps sur leurs tâches quotidiennes : rédaction d’emails, analyse de dossiers, recherche d’information dans les documents, préparation de formalités, collecte de pièces, et assistance dans les actes. Nous sommes une startup en forte croissance, avec une équipe resserrée, un produit déjà utilisé par des études notariales, et une ambition claire : devenir l’outil IA de référence pour les métiers juridiques à forte complexité documentaire. Nous recrutons un Customer Success Manager pour aider nos clients à adopter Primmo, en tirer de la valeur rapidement, et faire remonter au produit les vrais leviers d’amélioration. Mission Ta mission : faire en sorte que les utilisateurs adoptent Primmo, l’utilisent régulièrement, et en retirent une valeur concrète dans leur travail quotidien. Tu seras à l’interface entre les clients, l’équipe produit, l’équipe commerciale et l’équipe technique. Tu devras comprendre les besoins des études notariales, accompagner les utilisateurs, résoudre les blocages, et transformer les retours terrain en actions concrètes. ResponsabilitésOnboarding et activation des utilisateurs Tu prendras en charge l’accompagnement des nouveaux clients et utilisateurs après la signature commerciale. Concrètement, tu devras : • Organiser et animer les sessions d’onboarding., • Former les utilisateurs aux cas d’usage clés de Primmo., • T’assurer que chaque nouvel utilisateur réalise rapidement ses premières actions à valeur., • Relancer les utilisateurs qui n’ont pas encore activé leur compte ou utilisé le produit. Tu seras responsable de l’augmentation de l’usage chez les clients existants. Concrètement, tu devras : • Identifier les utilisateurs actifs, inactifs ou à risque., • Mettre en place des actions de réactivation simples : appels, emails, démonstrations ciblées., • Aider les utilisateurs à découvrir de nouveaux cas d’usage., • Suivre les indicateurs d’adoption : activation, usage hebdomadaire, fréquence d’utilisation, comptes à risque. Tu seras le premier point de contact pour les questions et problèmes utilisateurs. Concrètement, tu devras : • Répondre rapidement aux demandes clients., • Qualifier les problèmes : bug, mauvaise compréhension du produit, limite fonctionnelle, problème de qualité IA., • Reproduire les bugs avant de les transmettre à l’équipe technique., • Expliquer clairement aux clients le comportement attendu du produit., • Suivre les problèmes jusqu’à leur résolution. Tu joueras un rôle clé dans l’amélioration du produit. Concrètement, tu devras : • Collecter les retours clients de manière structurée., • Identifier les problèmes récurrents., • Faire remonter les besoins prioritaires à l’équipe produit., • Aider à prioriser les améliorations selon leur impact client., • Participer à la définition de meilleurs parcours d’onboarding, de formation et d’usage. Création de contenu et playbooks Tu aideras à structurer la fonction Customer Success. Concrètement, tu devras : • Créer des supports d’aide simples : guides, vidéos, emails, scripts d’appel., • Construire des playbooks d’onboarding, d’activation et de réactivation., • Documenter les meilleures réponses aux questions fréquentes., • Standardiser les bonnes pratiques pour permettre à l’équipe de scaler. Profil recherché Nous cherchons quelqu’un d’opérationnel, rigoureux, à l’aise avec les clients, et capable de faire avancer les choses sans attendre que tout soit parfaitement structuré. Ce que nous valorisons • Excellente communication écrite et orale., • Forte orientation client., • Capacité à expliquer simplement un produit complexe., • Rigueur dans le suivi des tâches et des relances., • Capacité à diagnostiquer un problème avant de l’escalader., • Bonne organisation personnelle., • À l’aise avec les outils SaaS, CRM, emails, visio, documentation., • Envie de travailler dans une startup où les process sont encore en construction. Expérience souhaitée • Première expérience en Customer Success, Account Management, Support, Sales ou Operations., • Expérience dans un environnement SaaS appréciée., • Expérience avec des clients B2B appréciée., • Parler à des utilisateurs tous les jours., • Comprendre pourquoi un client n’utilise pas un produit., • Transformer un client perdu ou frustré en utilisateur actif., • Faire des relances sans lâcher le sujet., • Tester le produit pour comprendre ce qui bloque., • Documenter proprement ce que tu apprends., • Tu veux uniquement faire de la stratégie sans exécution quotidienne., • Tu n’aimes pas appeler les clients., • Tu te contentes de transmettre les problèmes sans les diagnostiquer., • Tu es mal à l’aise avec un environnement où tout n’est pas encore processé. À court terme, ton succès sera mesuré sur ta capacité à : • Réduire le temps entre création de compte et première utilisation utile., • Augmenter le taux d’activation des nouveaux utilisateurs., • Augmenter l’usage régulier des comptes existants., • Réduire le nombre d’utilisateurs inactifs., • Améliorer la qualité du feedback transmis au produit., • Tu rejoins une startup early-stage avec un vrai produit, de vrais clients, et une forte ambition., • Tu auras un impact direct sur l’adoption du produit., • Tu travailleras au contact d’un marché exigeant, avec des workflows complexes et concrets., • Tu participeras à construire la fonction Customer Success depuis ses fondations., • Poste : Customer Success Manager, • Localisation : Paris, • Type de contrat : CDI, • Début : dès que possible, • Rémunération : selon profil, • Premier échange pour comprendre ton parcours et ta motivation., • Cas pratique court autour d’une situation client., • Rencontre avec l’équipe fondatrice., • Références éventuelles.

Tu cherches un stage (ou une alternance) de rêve pour apprendre en faisant vraiment ? Tu veux être au cœur d’une scale-up B2B SaaS en forte croissance, au plus près des décisions stratégiques et des grandes tendances de l’IA ? Ce poste est fait pour toi. 🚀 Klein Blue est une scale-up B2B SaaS de 20 personnes, éditrice de deux produits complémentaires : • Praxia : plateforme de gouvernance IA et de conformité EU AI Act à destination des grandes entreprises Directement rattaché(e) au CEO, tes missions couvrent deux grands axes : Sujets stratégiques • Participation aux réflexions produit, go-to-market et croissance, • Préparation des supports pour le Comité Managers (mensuel) et l’Advisory Board (trimestriel), • Veille concurrentielle et sectorielle, • Pilotage du projet IA interne : déploiement et adoption de l’IA en interne, • Coordination du projet marketing : site internet, content B2B, SEO/GEO, LinkedIn, articles EU AI Act View more Preferred experience Ce poste te correspondra si : • Tu prépares un Master 1 ou 2 (commerce, gestion de projet, école d’ingé) et cherches un stage longue durée de 6 mois (ou une alternance), • Tu es force de proposition, curieux(se), rigoureux(se), et tu tiens tes engagements sans qu’on te relance, • Tu vois ce poste comme une école de l’entrepreneuriat, pas juste un job étudiant, • Tu as une vraie appétence pour l’IA, • Tu es à l’aise avec les outils digitaux : Notion, HubSpot, Google Workspace, IA générative, • Tu parles anglais à un niveau professionnel Recruitment process • Entretien de fit, • Etude de cas avec le CEO, • Prise de références

Senior Platform Engineer About the Role We are an early-stage, AI-driven startup working at the intersection of artificial intelligence and chemistry to accelerate the energy transition. Our mission is to develop advanced technologies that enable the discovery of new chemicals and materials, helping reduce emissions and improve sustainability in high-impact industries. Our team combines cutting-edge research with practical engineering to build scalable solutions. We value clarity, simplicity, and continuous improvement, and we foster a collaborative environment where learning and adaptability are key. We are committed to building an inclusive and diverse workplace and encourage applications from candidates of all backgrounds, even if they don’t meet every requirement listed. Reporting & Location You will report to the Chief Technology Officer and be primarily based in our office, with flexibility for occasional remote work. Mission Highlights As a key member of the engineering team, you will play a central role in evolving our infrastructure capabilities—from using existing systems to designing and building them in-house. Your work will focus on two main areas: • Data Infrastructure: Designing, building, and scaling data pipelines and storage systems that power advanced AI models and agent-based systems., • Platform & Compute: Developing and optimizing cloud infrastructure and DevOps practices to support machine learning–driven discovery. Key Responsibilities Cloud & Platform • Manage and improve cloud infrastructure using Infrastructure-as-Code tools, • Strengthen DevOps practices across teams, • Design and implement efficient CI/CD pipelines, • Architect and maintain robust data pipelines and storage systems, • Implement secure data and compute isolation strategies, • Introduce and manage containerization and orchestration technologies, • Build automated workflows leveraging AI tools, • Promote adoption of AI-driven practices across technical and non-technical teams Candidate Profile • Master’s degree in Computer Science, Software Engineering, or a related field, • 10+ years of experience in software engineering, particularly in cloud infrastructure and data platforms, • Versatile engineer comfortable working across systems, infrastructure, and application layers, • Strong communication skills and ability to advocate for best practices, • Comfortable working in a fast-paced, evolving startup environment Preferred Qualifications • Experience collaborating with machine learning teams and tools, • Familiarity with compliance, data residency, and secure multi-tenant systems, • Interest in large language models and agent-based development workflows Technical Expertise Programming • Experience with major cloud platforms (GCP preferred), • Proven experience building automated deployment pipelines, • Experience with SQL and NoSQL databases, • Hands-on experience with Docker and Kubernetes, • Exposure to ML orchestration tools is a plus Compensation & Benefits • Competitive salary, • Equity participation, • Comprehensive health coverage, • Generous paid time off, • Flexible working arrangements, • A collaborative and mission-driven work environment

Rejoignez notre équipe ! 🚀 Située à Vitry-sur-Seine (94), notre école de commerce privée (titres certifiés par l'État) est en plein développement. Pour accompagner notre croissance et dynamiser notre présence en ligne, nous recherchons notre futur(e) Social media manager & Administration. Responsibilities • Social Media : Réflexion stratégique, création de contenus et animation de nos réseaux sociaux., • Événementiel : Participation active aux brainstormings et à l'organisation de nos événements campus (online & offline)., • Support Administratif : Aide à la gestion quotidienne de l'école (tri, archivage, saisie de données)., • Polyvalence : Appui de l'équipe sur diverses missions transverses. Qualifications • Langues : Excellente maîtrise du Français et de l'Anglais (à l'écrit comme à l'oral)., • Outils : Bonne maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Le petit plus : Vous avez déjà une première expérience en création de contenu (Canva, montage photo/vidéo) et un bon sens esthétique., • Savoir-être : Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve) et vous aimez le travail en équipe. Conditions du poste : • Lieu : Vitry-sur-Seine (94), • Type de contrat : Stage conventionné (Obligatoire), • Salaire : Légalement en vigueur Envoyez-nous votre CV à 👉 (Merci d'indiquer en objet : Candidature Stage Communication - Votre Nom). N'hésitez pas à partager ce post à votre réseau ou à identifier des personnes qui pourraient être intéressées en commentaire ! 👇

Fondée en 2011, Locala est une plateforme publicitaire omnicanale qui exploite des données et des insights consommateurs pour aider les marques à planifier, activer et mesurer efficacement des campagnes média nationales, multilocales et locales. Notre technologie exclusive permet aux marques d'identifier leurs audiences à valeur et les zones à fort potentiel pour opérer des campagnes média performantes, tout en respectant les normes de confidentialité des utilisateurs les plus strictes. Locala emploie plus de 180 personnes et offre ses services à plus de 600 annonceurs dans le monde entier. La société possède dix bureaux à travers le monde, aux États-Unis, en Europe et en Asie-Pacifique. Nous recherchons des personnes motivées et dynamiques pour nous rejoindre ! Locala recherche son/sa futur(e) Account Manager en alternance à partir de septembre. L’Account Manager reporte au SVP Strategy Customer Success, et son rôle implique : • L’accompagnement des Sales Manager sur la partie avant-vente ;, • La gestion quotidienne des campagnes media, en lien avec les différentes équipes ;, • La responsabilité du succès des campagnes media ;, • La veille concurrentielle et marché – nouveautés et produits Vos missions : 1. Avant-vente : • Rédaction de présentations commerciales à destination du Sales Manager, • Rédaction de recommandations et propositions commerciales à destination du Sales Manager, • Réflexion avec l’équipe marketing sur de nouvelles offres, produits selon les besoins des clients 2. Gestion de projet : • Mise en place de campagnes media, demande des éléments de mise en ligne au client, • Utilisation de JIRA pour mettre à disposition des différentes équipes Design & trading les éléments nécessaires à la mise en ligne de la campagne media ;, • Générer et envoyer les statistiques intermédiaires de la campagne media, avec des recommandations d’optimisations au client ;, • Déterminer avec les Media Trader des optimisations en fonction du déroulé de la campagne media, • Proposer des optimisations au client ;, • Réaliser un bilan final de campagne avec des recommandations stratégiques au client ; 3. Post-vente : • Tenir à jour une vieille concurrentielle ;, • Réaliser avec le marketing des cases pour les campagnes les plus performantes et innovantes. Votre profil : Vous êtes • De formation supérieure, de type école de commerce, à la recherche d'une alternance ou d'un stage de 6 mois ;, • Reconnu(e) pour répondre efficacement aux besoins des clients ;, • Curieux(se) et intéressé(e) par la technologie de la publicité digitale ;, • Capable de faire face au changement ;, • Très à l’aise avec la gestion de projet et le travail en équipe. Vous avez • D’excellentes compétences en matière d'organisation et en expression écrite, • Un esprit analytique. Nos avantages : • Une rémunération compétitive (#Succeed), • Des tickets restaurant, une prise en charge de 50% de l’abonnement transport et une bonne couverture santé (#Care), • Une politique télétravail de 2 jours par semaine avec une indemnité télétravail mensuelle ainsi que des horaires flexibles (#Care), • Des produits à la pointe de la technologie (#Invent), • Une vie d’entreprise dynamique : séminaire international (Ibiza 2019, Lisbonne 2022), Afterworks, Christmas party, petits déjeuners mensuels, Wellness week… (#Succeed), • Du café, du thé et des fruits frais gratuits (#Care) La responsabilité sociale de notre entreprise (RSE) fait partie intégrante de notre culture et de notre stratégie globale : achat d’ordinateurs reconditionnés, partenariat avec Noos et Ecotree, bureaux à faible consommation d'énergie, dons et engagement auprès d’associations et un comité DE&I international (Diversité, équité et inclusion). Nos valeurs • Care : Nous sommes justes envers tous. Nous agissons de manière transparente, responsable et durable envers les personnes et la planète., • Invent : Nous prenons des risques et nous nous mettons à l'épreuve. Nos produits sont uniques et remettent en question le statu quo., • Succeed : Nous plaçons la barre haute, travaillons ensemble et nous engageons à fournir un produit exceptionnel pour atteindre l'excellence chaque jour. Chez Ask Locala, nous nous engageons à assurer un recrutement diversifié et inclusif et à promouvoir une stricte égalité des chances tout au long de nos démarches et au-delà. Nos offres sont ouvertes à toutes et à tous, quels que soient votre origine, votre genre, votre religion, que vous soyez en situation de handicap ou non, etc. N’hésitez pas à postuler !

Qui sommes-nous ? Motion Society propose aux créateurs de contenu une solution pour optimiser et distribuer leurs vidéos sur toutes les plateformes de réseaux sociaux. Notre mission est d'aider les créateurs de contenu à atteindre leur plein potentiel en débloquant leur croissance sur chaque plateforme. Au cœur de la Creator Economy, Motion Society est une startup en pleine croissance qui fournit déjà une solution à plus de 250 créateurs comptant des millions d'abonnés. Ce que nous recherchons Afin d'accompagner l'équipe Sales, nous cherchons un(e) stagiaire Business Development pour un stage de 6 mois à compter de la rentrée 2026. Ton rôle : En étroite collaboration avec le Head of Sales, tu joueras un rôle essentiel dans la détection et l’acquisition de créateurs YouTube à fort potentiel. C’est un rôle sales & outreach : ton objectif est d’identifier les créateurs pertinents et d’initier une première relation avec eux. Tu seras directement impliqué(e) dans la croissance du portefeuille Motion Society. Tes missions incluront : • Identifier des créateurs de contenu à fort potentiel, principalement sur YouTube., • Envoyer des emails/messages à grande échelle pour engager le premier contact., • Présenter Motion Society aux créateurs et comprendre leurs besoins., • Assister aux calls commerciaux lorsque nécessaire., • Comprendre en profondeur les problématiques et besoins des créateurs de contenu. Nous recherchons quelqu’un qui : • Parle un anglais courant (l’espagnol est un plus)., • Est passionné(e) par YouTube et la Creator Economy., • Est à l’aise pour contacter des créateurs par email., • Écrit très bien et sait communiquer de manière claire et persuasive., • Est rigoureux(se), autonome et capable de gérer un haut volume de tâches., • Connaît les réseaux sociaux et l'écosystème créateurs., • Qui soit en dernière année de cursus. Comment postuler ? Prêt(e) à embarquer dans cette aventure passionnante avec Motion Society ? Envoie ton CV à ou postule via Linkedin. Processus de recrutement : Une première visio de 25 minutes avec Laura, Talent Acquisition Manager Un entretien approfondi avec Annabel, Head of Sales Ce que nous offrons : Stage de 6 mois Date de début : août / septembre 2026 Gratification : stage rémunéré (paid internship) - à determiner selon profil L’opportunité de faire partie d'une startup en pleine croissance au cœur de Paris Un environnement de travail multiculturel et stimulant Visite notre site

Rejoignez la Team Lagardère Travel Retail France ! Faites partie d'une communauté dynamique & connectée, qui fait vivre depuis plus de 170 ans une expérience inédite à tous les voyageurs. Leader sur les métiers du Travel Retail - Travel Essentials, Restauration, Duty Free & Mode - dans 51 pays à travers le monde avec plus de 24 000 collaborateurs, nous imaginons une autre façon de voyager en proposant des moments uniques de shopping et de restauration. Avec près de 1 000 magasins en France et forte de ses marques référentes, - RELAY, enseigne emblématique des voyageurs ; - Aelia Duty Free, la référence où se mêlent des marques iconiques et des produits régionaux & authentiques ; - RELAIS H, marque dédiée au réseau hospitalier depuis plus de 40 ans - Bread&Co concept de « café boulangerie » moderne destiné aux voyageurs gourmets. Lagardère Travel Retail France propose également des partenariats avec des acteurs reconnus tels que la FNAC, Monop'daily, Hermès, Chanel, Pokawa, Eric Kayser… Le/la chargé(e) d’études merchandising accompagne le chef de pôle dans différentes missions. 🎯Votre rôle au quotidien ? • L’organisation et la coordination des plans merchandising pour nos points de vente en RATP, • La réalisation et l’organisation des books merchandising dans le cadre des ouvertures de magasins,, • La participation « terrain »aux implantations (lors des créations et modernisations de points de vente) Quels sont les détails & conditions du poste ? • Alternance 12 mois, • Démarrage 1/09/2026, • Localisation : Levallois-Perret, métro ligne 3 (Pont de Levallois) Vous vous reconnaissez dans les qualités suivantes ? 🙋 Expérience/Formation privilégiées • Bac+4/5 spécialisé en Marketing/Commerce (Ecole de Commerce/Université), et avez idéalement une première expérience du commerce terrain / du retail (stage, job étudiant)., • Rythme d’alternance souhaité : 3 semaines entreprise / 1 semaine école ou 2 semaines entreprise / 1 semaine école. Principales compétences recherchées • Maîtrise du Pack Office (Excel, Powerpoint, Word) et aisance avec l’outil informatique impératives 🏢 Pourquoi nous rejoindre ? Entreprise conviviale et engagée • Une passion ? Venez la partager dans l’un de nos clubs, • Une sensibilité aux thématiques RSE ?Consacrez du temps aux autres et à la planète en participant à nos actions environnementales, caritatives, • Une envie de créer du lien ? Participez aux divers événements internes, • Des valeurs fortes ? Lagardère Travel Retail France est engagé dans l'inclusion et la diversité, notamment à travers ses actions en faveur du handicap, de l'égalité entre les femmes et les hommes Vous hésitez encore ? • 75% de prise en charge du pass navigo, • Des prestations CSE variées (voyages, week-end, sorties…), des réductions dans certaines de nos boutiques, ventes privées ponctuelles, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine (selon l'organisation du service & validation du manager), • Restaurant d'entreprise 💚 On s’engage ! Chez Lagardère Travel Retail, nous favorisons la diversité et l'inclusion, nous recrutons et reconnaissons tous les talents. Nous sommes une Entreprise attentive : à nos talents, à nos partenaires, à la planète. Pour en savoir plus, découvrez notre programme PEPS (Planet Ethics People Social) !

🌟 Fais grandir une plateforme de la creator economy avec plusieurs millions d'utilisateurs Tu veux voir l'impact direct de ton travail sur des KPIs réels, dans une scale-up qui bouge vite ? Rejoins la Team Growth de MYM pour une expérience ultra-formatrice entre stage et alternance. 📌 En un coup d'œil : 📅 Début : Mai 2026 ⏱ Durée : Stage 6 mois 📍 Lieu : Paris 10e (hybride) 📄 Contrat : Stage conventionné 🎯 Ta mission : En tant qu'Alternant(e) Growth Specialist, tu rejoins la Team Growth sous la responsabilité de Dorian (Growth Lead), en lien avec les équipes Communication, Sales, Customer et CRM. Ton rôle : contribuer à l'acquisition, l'activation et l'engagement de nos users et créateurs via des campagnes, des expérimentations et une analyse fine des performances. 💼 Tes responsabilités : 🎯 Growth & Activation : • Mettre en place des campagnes d'activation : codes promos, offres spéciales, opérations événementielles, campagnes internationales, • Contribuer à la mise en avant des créateurs sur la plateforme (sélection, tests d'angles, landing pages) avec les équipes Sales, Customer et CRM, • Suivre les performances du programme d'affiliation (clics, conversions, CPA) et produire les reportings, • Assurer le suivi régulier des KPIs Growth : conversion, activation, rétention, ARPU, CTR, ROI par canal, • Monter en compétences sur SFMC : construction de campagnes email, segmentation d'audiences, suivi des performances, • Apporter un soutien opérationnel Growth au quotidien (coordination, briefs, suivi de projets transverses) 🏗️ Profil recherché : Formation : École de commerce/ingénieur, université ou cursus en marketing digital / data / business — niveau Bac+4/5 Ce qu'on cherche : • ✅ À l'aise avec les chiffres et la lecture de KPIs, • ✅ Curieux(se) pour la creator economy, les plateformes et les modèles d'abonnement, • ✅ Esprit analytique, structuré, capable de formuler et tester des hypothèses, • ✅ Autonome, proactif(ve), avec le goût du test & learn, • ✅ Anglais opérationnel (contexte international), • ✅ À l'aise avec notre univers : plateforme de contenu adulte (glamour / sexy), dans le respect du cadre légal et éthique Un plus : Une première expérience (stage, projet, job étudiant) en Growth, marketing digital, acquisition, CRM ou analytics ✨ Pourquoi MYM ? "La possibilité de voir l'impact direct de ton travail sur les KPIs business, dès le premier mois." • 🚀 Une expérience ultra-formatrice au cœur d'une scale-up de la creator economy, • 🛠️ Formation concrète sur des outils pros reconnus : Salesforce Marketing Cloud, outils d'analytics, affiliation..., • 👥 Une équipe Growth expérimentée et accessible, qui partage ses méthodes, • 🏠 1 jour de télétravail par semaine possibles, • 🏋️ Pass Egym Wellpass, • 🍽️ Tickets restaurant Swile, • 💻 Matériel de travail performant, • 🎉 Culture d'entreprise exigeante et conviviale (afterworks, petits-déj, team events) 📞 Process de recrutement : 1️⃣ Entretien avec Omar : Chief People Officer ⏱ 30 min 2️⃣ Entretien avec Dorian : Growth Lead ⏱ 60 min 3️⃣ Case Study ⏱ 60 min

À propos de nous Boomerang Agency est une agence créative spécialisée dans les stratégies de contenu et le social media. Notre mission : aider les marques à comprendre les codes des réseaux sociaux et à créer des prises de parole qui résonnent. Connectés à la culture internet, nous transformons les tendances en idées fortes et en contenus qui captent l’attention. Les marques que nous accompagnons : Red Bull, La Poste, la RATP, France Travail, Parfums de Marly, Amazon, etc. Le poste Nous recherchons un(e) alternant(e) Chef(fe) de projet Social Media pour accompagner l’équipe sur le pilotage de projets et la production de contenus. Tu interviendras sur différents comptes clients et travailleras en lien avec les équipes créatives, stratégiques et productions. Tes missions • Suivi et gestion de projets social media (planning, coordination, livrables), • Participation à la création de contenus (réflexion production artistique, assistance production, assistance tournage), • Sourcing et gestion d’influenceurs (identification de profils, veille, recommandations), • Réalisation de benchmarks (concurrence, tendances, plateformes), • Veille social media globale (formats, évolutions des plateformes, bonnes pratiques) Profil recherché • Tu es passionné(e) par les réseaux sociaux dans leur ensemble (Instagram, TikTok, etc.), • Tu as une bonne culture digitale et une sensibilité aux contenus de marque, • Tu es organisé(e), rigoureux(se) et fiable, • Tu aimes analyser, chercher et proposer des idées, • Une première expérience (stage, projet perso…) est un plus Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets variés et stimulants, • Une vision exigeante et créative du social media, • Une montée en compétences rapide, • Une équipe impliquée et accessible Pour postuler Envoie-nous ton CV + quelques lignes pour nous expliquer ta vision du social media, les comptes que tu trouves inspirants et pourquoi à l'adresse .

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste, Docteur en Pharmacie et fondatrice du Laboratoire Garancia développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions. En tant qu'Assistant(e) E-Commerce et sous la supervision du Chef de Projet e-retail et e-commerce vos missions incluront : E-Commerce : • Gestion du e-shop :, • Assister dans l’élaboration, la mise à jour et l’optimisation du site internet., • Réaliser une veille permanente sur les tendances du marché et les nouvelles tendances., • Créer et mettre à jour les fiches produit., • Gérer l’habillage du site et réaliser les briefs pour le graphisme., • Suivi des avis e-shop, • Assister à la mise en place des jeux concours, • CRM :, • Veiller au respect du plan digital, • Réaliser les briefs pour le studio graphique, • Création et mise à jour de segments & listes, • Rédaction et paramétrage des newsletters, • E-Trade :, • Assister dans la mise à jour et le suivi des sites revendeurs., • Réaliser les briefs pour le graphisme et coordonner les actions promotionnelles., • Veiller au respect des actions e-trade définies., • Créer et mettre à jour les matrices produits., • Stratégie et Analyse :, • Accompagner et analyser les stratégies e-commerce pour générer du trafic sur le site., • Participer à la mise en place d’offres et de partenariats., • Contribuer à l’organisation d’opérations et animations (recrutement, fidélisation, etc.)., • Optimiser le SEO pour améliorer la visibilité du site., • Amazon :, • Optimisation des fiches produit., • Optimisation de la boutique Garancia sur la marketplace. Profil Recherché • Formation : Bac +4 ou Bac +5 en Digital, Marketing, ou domaine similaire., • Expérience : Première expérience en e-commerce ou dans un rôle similaire est un plus., • Compétences :, • Créatif(ve), dynamique, avec un attrait pour le digital et l’univers des cosmétiques., • Esprit entrepreneurial et bonne maîtrise des outils e-commerce (Shopify et Klaviyo sont un plus)., • Polyvalent(e), rigoureux(se), organisé(e), avec une bonne aisance relationnelle et rédactionnelle., • Bon esprit d’analyse et capacité à travailler en équipe. Formation et Accompagnement Une formation de plusieurs jours est prévue pour vous familiariser avec nos soins magiques ainsi que sur nos différents logiciels. Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours avec des points hebdomadaires ou mensuels. Informations Complémentaires Date de début : 03/07/2026 • Type d'emploi : Stage, • Durée du contrat : 6 mois Avantages • Prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%., • Titre-restaurant., • 1 jour de télétravail par semaine, • Un environnement agréable au sein de nos bureaux à Paris (75016)., • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine., • Un manager bienveillant et à l’écoute., • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux. Rejoignez-nous pour une expérience professionnelle magique et enrichissante chez Garancia !

Aucun athlète de haut niveau ne s'entraîne sans revoir ses matchs. C'est impensable. Les commerciaux terrain, eux, sortent d'un rendez-vous à 180 000€ et personne ne saura jamais ce qui s'y est dit. Pas le manager. Pas le DG. Pas même le vendeur le lendemain matin. Coach, c'est l'analyse vidéo du sport de haut niveau, appliquée au terrain commercial. Le vendeur enregistre son rendez-vous. Notre IA analyse. Le manager coache sur du réel. Chez O2Toit, une manager a coaché sa commerciale un jeudi soir via Coach. Vente signée à 19 000€ le lendemain, sur la base de ce coaching. Where we are at → 1ère startup française à faire 1M€ d'ARR en 8 mois, à 3 fondateurs uniquement → Cap 10M€ en 2027 → Des centaines de commerciaux qui ont doublé voire triplé leur CA grâce à Coach On est 4. Tu seras le 5ème ou 6ème. About the role Le Customer Success chez Coach aujourd'hui, c'est Thomas, un des cofondateurs, qui tient tout à bout de bras : onboardings présentiels, WhatsApp à toute heure, paramétrage IA, déploiement d'agents IA, feedbacks produit. Tu ne rejoins pas l'équipe Customer Success pour en être un élément de plus. Tu rejoins pour la créer. Tu bosses en direct avec Thomas. Tu vois tout : produit, tech, sales, terrain. • Mardi, tu es en rendez-vous chez un Directeur Général., • Mercredi, tu améliores un prompt LLM et tu déploies un agent IA., • Jeudi 7h, tu es devant 30 commerciaux et tu les embarques. What you'll be doing 🚀 Déployer les nouveaux clients, de la signature à l'adoption réelle Kick-off présentiel chez le client. TGV, voiture, ce qu'il faut. Tu paramètres nos IA sur leur méthode de vente, tu formes les managers et les équipes, tu tiens la cadence J+7, J+14, J+30. 🎯 Faire du terrain avec les commerciaux Une fois par semaine, tu accompagnes un vendeur en vrai rendez-vous. Porte-à-porte, showroom, RDV patrimoine. On ne pilote pas un produit de coaching terrain depuis un bureau parisien. 📊 Faire vivre le portefeuille Un point hebdo par client. Tu détectes le décrochage semaine 2-3 avant qu'il ne tue l'adoption. Tu réponds sur WhatsApp en 5 minutes. Tu animes les COPIL direction. 💰 Convertir les pilotes en contrats annuels Tu portes les négos de renouvellement. Tu identifies les upsells. Tu fais signer des DG. ⚡ Contribuer à la stratégie produit Mardi tu captes une friction client. Vendredi elle est corrigée en prod. Tu ne remontes pas du feedback, tu déclenches des releases. 🤖 Passer de l'autre côté de l'IA La plupart des gens promptent ChatGPT. Toi tu fais du context engineering sur Claude Code custom, tu vibecodes tes propres outils, tu branches Langfuse sur tes prompts, tu shippes sur Supabase. Cursor, Lovable, PostHog, Notion, Linear... The next 6 months Mois 1 → Seul en kick-off client dès la semaine 3. Premier skill Claude Code shippé. Mois 3 → 2 clients déployés. 5 comptes en suivi hebdo. 1 outil interne qui fait gagner 5h/semaine à la boîte. Mois 6 → Premier pilote converti en contrat annuel. 2 enterprise + 10 petits comptes gérés en parallèle. Mois 12 → Head of Customer Success. Tu pilotes une équipe de 5 à 10. On fait 10M€ d'ARR. What you'll need What you need ✅ Avoir la dalle. Tu ne comptes pas les heures parce que tu kiffes ce que tu fais. ✅ Ownership. Tu identifies, tu proposes, tu exécutes, tu reviens quand c'est livré. ✅ IA-natif. Curiosité réelle pour tout ce qui sort, pas du suivi LinkedIn. ✅ Tenir une salle. Seul face à 30 commerciaux à 7h en porte-à-porte, tu les embarques. ✅ Relationnel client solide. D'un commercial de 23 ans à un DG de 55 ans dans la même journée, sans friction. ✅ Ambition débordante. Tu fais ce stage pour faire partie d'une aventure exceptionnelle, pas pour une ligne sur ton CV. ✅ Français parfait Un plus si → Tu as déjà vibecodé (Claude, Cursor, Lovable…) → Tu as touché au CS, au sales, ou bossé en startup early-stage → Tu as un background technique ou une vraie appétence Do not apply if ❌ Tu n'as pas l'envie de monter une boîte à un milliard ❌ Tu as besoin d'un manager qui te dit quoi faire chaque matin ❌ Prendre un train à 6h pour être chez un client à 9h te fait peur ❌ Tu penses que les commerciaux terrain "c'est pas ton monde" ❌ Débugger un prompt LLM, un dashboard Graphana ou un script Python te fatigue d'avance ❌ Tu préfères un stage au périmètre bien carré qui ne bouge pas Process 1️⃣ 10 min phone call avec Thomas — screening 2️⃣ 30 min fit visio ou café avec Thomas 3️⃣ Cas pratique rapide (1h max) 4️⃣ 30 min fit avec un des deux autres cofondateurs 📩 CV + 5 lignes max pour nous dire pourquoi toi. Puis attends notre appel. 💰 1500€/mois minimum, plus selon le profil.

Matter, agence créée en 2015 est spécialisée en stratégie et création de contenu social media. Elle a récemment intégré un groupe international mci group France. Nous créons des identités social media pour les marques, en alliant storytelling, formats innovants et data pour toucher les audiences sur les plateformes sociales. Matter est à la recherche de son ou sa Community Manager en stage (H/F). Sous la responsabilité du Head of Social et du Social Media Manager, le.a Community Manager Bilingue aura les responsabilités suivantes : 1. CONCEPTION : • Participer à l'élaboration des plannings éditoriaux en français et/ou anglais, en binôme avec le Social Creative de référence de tes clients ;, • Trouver des concepts de posts originaux, pertinents et dans le ton de la marque ;, • Rédiger des captions originales, modernes et social-media friendly ;, • Nourrir l’équipe éditoriale de nouvelles idées de contenus ou d’activations ;, • Réaliser une veille sur les tendances et nouvelles fonctionnalités social media, ainsi qu’une veille concurrentielle en fonction de tes clients ;, • Participer activement à la création de contenus low-prod, à l’iPhone ;, • Monter les contenus low-prod sur les applications natives (Capcut, Edits, TikTok…). 2. COMMUNITY MANAGEMENT : • Être garant.e de la tonalité de la marque sur les réseaux sociaux en utilisant des règles de grammaire correctes et adaptées aux guidelines existantes ;, • Mettre en ligne et programmer les posts sur les réseaux sociaux dans le respect du planning ;, • Modérer régulièrement sur les différents comptes : répondre aux commentaires, messages privés, épingler les positifs, masquer les bots… ;, • Étudier la communauté pour repérer des opportunités de réponses, de posts, ou même d’activations et proposer des idées qui en découlent ;, • Remonter les sujets potentiels au sein de la communauté qui pourrait impacter négativement ou positivement les clients ; 3. DATA SOCIAL MEDIA : • Suivre et analyser les KPIs tous les mois., • Construire les reportings social media hebdo, mensuels, trimestriels ou annuels ;, • Travailler son esprit critique pour en ressortir des learnings pertinents ;, • Ajuster les prochaines propositions créatives aux analyses effectuées. Nous recherchons un profil passionné ayant déjà une expérience en agence : • Tu as l’habitude de concevoir des campagnes et plannings édito à la fois impactants et performants., • Tu disposes d’excellentes capacités rédactionnelles en français et en anglais., • Tu maîtrises les codes des réseaux sociaux (Instagram, Facebook, TikTok, Twitter, Youtube…), • Tu es un communicant à l’écoute et naturellement bien organisé. Si tu te reconnais, alors n’hésite plus et rejoins-nous !🚀 Poste basé : 17 Rue des Jeuneurs, 75002 Paris NB : il s’agit d’une fiche de poste générique et donc d’une liste non exhaustive de l’ensemble des tâches inhérentes aux missions confiées à l’agence. Selon les clients et projets, cela peut donc évoluer. Matter nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.

À PROPOS DE WORDAPPEAL Créé en 2000 à Londres et Paris par deux anciens journalistes de The Economist, Pelham Media conçoit et anime en continu les dispositifs de communication des plus grandes entreprises, associations et institutions en conjuguant les expertises de ses agences. WordAppeal (éditorial & digital), L’Éclaireur (design), Alto International (services linguistiques) et KCO (événementiel). WordAppeal est l’agence éditoriale du Groupe. Ses équipes (6 nationalités) sont au service des directions communication, RSE, marketing et métiers de grands groupes comme Ardian, BNP Paribas, Capgemini, FDJ United, LVMH, Salesforce, Thales, TotalEnergies etc. En 2025, Pelham Media a réalisé un chiffre d’affaires de près 15 millions d’euros avec 65 collaborateurs et collaboratrices. VOTRE MISSION Au sein de l'équipe new business (2 personnes), vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente : de l'identification des opportunités jusqu'au closing. • Cartographie & veille — vous identifiez les cibles prioritaires (parmi les prospects SBF 120, grands comptes internationaux) et assurez une veille quotidienne sur l'actualité des clients et prospects pour détecter les opportunités., • Prospection — vous construisez les argumentaires personnalisés et initiez les premiers contacts (e-mails, appels, LinkedIn, événements)., • Recommandations — vous pilotez la préparation des propositions commerciales et des pitchs, en coordination avec les directrices et directeurs de comptes ainsi que les équipes créatives et éditoriales., • Présentations clients & closing — vous participez aux réunions clients, vous élaborez les présentations Keynote et contribuez activement à la signature des projets. PROFIL SOUHAITE Indispensable • Master en école de commerce, Sciences Po, CELSA ou équivalent., • Vous aimez comprendre le fonctionnement des grandes organisations : leurs priorités, leurs arbitrages, leurs clients, leurs équipes… Cette curiosité nourrit directement votre capacité à développer des argumentaires sur-mesure et à convaincre., • Français irréprochable à l'écrit comme à l'oral — c'est notre métier et anglais courant (environnement international, clients anglophones)., • Une première expérience professionnelle significative validée en stage ou alternance (6 mois minimum)., • Sens de l'initiative et capacité à travailler en autonomie dans une petite équipe. Un vrai atout • Une première expérience en développement commercial, ou en agence est un plus., • À l'aise avec les outils digitaux et les environnements CRM (Salesforce). 3 raisons de nous rejoindre : • Grandir vite, sur un terrain riche. Prospection, veille, pitchs, appels d'offres, closing : la diversité des missions fait de ce poste une formation accélérée au métier commercial — et prépare naturellement à des responsabilités plus larges., • Explorer des univers variés : luxe, tech, énergie, finance… chaque jour vous explorez de nouveaux terrains de jeu., • Rencontrer et échanger avec les décideurs : vous êtes en première ligne avec les directions stratégiques des grandes entreprises françaises et internationales. DATE DE DÉMARRAGE Dès que possible. RÉMUNÉRATION À définir selon expérience. Fixe + prime. CONTACT Envoyer CV et lettre de motivation à .

OFFRE DE STAGE Consultant·e Communication Corporate Présentation de l’agence : Créé en 2010, Antidox regroupe aujourd’hui une trentaine d’experts dans les métiers de la communication et du digital. Antidox est un cabinet de conseil reconnu pour son expertise en stratégie de communication et spécialisé dans les problématiques complexes d’influence en ligne. Secteurs d’activité : • Agroalimentaire / Grande distribution, • Banque / Assurance / Capital venture, • Cinéma / Édition, • Défense / Cybersécurité / Informatique, • Immobilier / Recrutement / Santé, • Tourisme, Hôtellerie, • Énergie / Transport / etc. Missions : • Gestion de la communication digitale sur l’ensemble des réseaux et élaboration de stratégies Social Media, • Production de contenus éditoriaux : rédaction de publications, Q&A argumentaires, d’articles de blog et Newsletter, de CP..., • Veille (Réseaux sociaux, presse, sectorielle...), • Coordination avec les différents pôles de l’agence (Créa, RP, Influence...), • Soutien dans l’élaboration de plans de communication et mise en oeuvre des stratégies de communication, • Participation à des stratégies de communication de crise et d’accompagnement de dirigeants Profil du stagiaire : • Nous recherchons des étudiants en Master 1 / Master 2 en communication (Sciences Po, IEP, CELSA, Ecole de Commerce, Relations Presse, Universités...), • Curieux, rigoureux, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et rédactionnelles., • Une bonne connaissance du web et des réseaux sociaux, • Excellente culture générale, • Capacité à travailler en équipe, • De très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles, • D’une bonne aisance en anglais (écrit) Informations additionnelles sur le stage : • Paris Centre (Rue du Sentier), • Accessibilité : Métro (lignes 3, 8 et 9), • Stage sous convention, • Fiche de paie, • Rémunération : 4,50€/h, • Temps de travail hebdomadaire : 35h, • Congés : 0,5 CP par mois de présence, • Prise en charge de 50% du transport (sur présentation du justificatif de l'abonnement), • Prise en charge de 5€ par ticket restaurant (Carte restaurant : 9€ par jour travaillé), • Possibilité de recrutement en tant que Consultant·e Junior à la fin du stage., • Durée : 6 mois (minimum 5 mois), • Poste ouvert à partir d'août 2026 En l'absence de réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Début du contrat : Juillet 2026 Durée: 6 mois L’équipe E-commerce de Christian Louboutin recherche son/sa prochain(e) stagiaire à partir de juillet 2026, pour une durée de six mois. En tant qu’Assistant(e) Activation E-commerce, vous accompagnerez la personne en charge de la conception, du déploiement et de l’analyse des parcours utilisateurs sur le site christianlouboutin.com, lors des lancements de collections, des animations commerciales, ainsi que dans la création de contenus éditoriaux. DÉFINITION & OPTIMISATION DES PARCOURS CLIENTS E-COMMERCE · Participation à la définition des parcours clients pour les lancements de collections et les animations commerciales (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de pages dédiées...). · Contribution à la réalisation des plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, CA, APAC, Japon, Moyen-Orient). · Alignement des calendriers afin d’assurer une communication à 360°. · Coordination des traductions des contenus réalisées par les régions. · Mise en place et suivi d’un contrôle qualité des contributions, en amont et après la mise en ligne. · Analyse et reporting des performances (GA4 et Contentsquare), dans une logique d’amélioration continue. CRÉATION & ANIMATION DES CONTENUS ÉDITORIAUX DU SITE · Contribution à la définition des contenus nécessaires à l’animation des sections dédiées à la Maison, à son savoir-faire et à ses événements. · Coordination avec les équipes internes pour la production des contenus. · Préparation des assets et contribution à leur mise en ligne. PROFIL RECHERCHÉ · Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un excellent sens du détail, avec une capacité avérée à gérer plusieurs projets simultanément. · Vous savez anticiper, prioriser et gérer les urgences. · Vous maîtrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit. · Vous maîtrisez PowerPoint et Excel. · Vous avez un bon esprit d’équipe et êtes force de proposition. · Vous faites preuve d’un excellent sens de la communication. · Une première expérience en E-commerce ainsi qu’une connaissance de l’univers du luxe seraient appréciées. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 150 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individuality and allow the freedom to have responsibility, autonomy, and creativity within your role. Our colleagues have in common the passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity, and respect. We have passion – we drive our business with agility, commitment, and care. We have happiness in all that we do – we collaborate with positivity, open-mindedness, and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity, and freedom. If the shoe fits, walk with us… The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Your personal data is processed by Christian Louboutin following its legitimate interest to manage applications and ensure the efficiency of its recruitment process. To find out more about the processing of your personal data and your rights, please contact the Privacy team at

🚀 D'abord Qui et Ensuite Quoi : Tu es passionné par la gestion de projet, tu as une affinité pour le monde de l'IT et tu cherches une alternance où tu auras un véritable impact ? Rejoins l'équipe Avant-Vente d'EXTIA ! En tant que futur Bid Manager, tu seras au cœur de notre stratégie de croissance. Ton défi : transformer des cahiers des charges complexes en propositions commerciales gagnantes. Accompagné(e) par ton tuteur, tu apprendras les rouages de l'avant-vente à travers des missions variées et stimulantes : 🔎 Le détective / Analyse & Stratégie Tu liras et décortiqueras les cahiers des charges (appels d'offres) de nos clients pour en comprendre les enjeux techniques et commerciaux. Rien ne doit t'échapper ! 🤝 Le chef d'orchestre / Coordination de Projet Tu piloteras la réponse de A à Z. Tu seras le point de contact central entre les ingénieurs d'affaires, les experts techniques IT et la direction pour récolter les informations nécessaires dans les temps impartis. ✍️ La plume / La Rédaction et la Création Tu consolideras toutes les informations pour rédiger une proposition commerciale claire, percutante et sur-mesure. Tu veilleras également à la mise en forme pour garantir un rendu professionnel et attractif. ⏭️ Le Suivi et l'Amélioration continue Tu participeras à la gestion de notre base de connaissances (références, CVs, présentations) et contribueras à l'optimisation de nos processus de réponse. 👤 Ton profil (Ce qui fera la différence) Nous recherchons avant tout une personnalité et des compétences comportementales solides ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as idéalement une première expérience (stage, projet étudiant associatif) dans la gestion de projets ou la coordination d'équipes., • Tu es curieux(se) du monde de l'IT, le secteur des technologies t'intéresse et tu as envie d'en comprendre les enjeux., • Tu as une rigueur à toute épreuve : ton sens du détail et ta capacité de lecture te permettent de ne manquer aucune exigence client. L'organisation est ton point fort., • Ta capacité rédactionnelle te permet de synthétiser des idées complexes de manière claire et convaincante., • Tu fais preuve de patience et de diplomatie : tu sais relancer les différentes équipes avec le sourire pour obtenir ce dont tu as besoin avant la deadline. Vivre "l'expérience positive" chez Extia, c'est : 💻 1 à 2 jours de télétravail par semaine quand vous serez autonome Votre port d'attache sera situé à Sèvres (92) 💰 Un package attractif : • Rémunération selon profil, • Primes sur objectifs, • 100% frais de transports en commun pris en charge, • Tickets restaurant, • Primes de cooptation, • Autres avantages : 1% logement, accès à notre CSE (chèque noël 60€ /an, subvention sport & culture 50€ /an) 🌍 Un accès à la plateforme d’engagement solidaire Wenabi 🥰 250 événements par an pour rencontrer vos collègues et des locaux "feel good" 🤝 14 Communautés Métiers auto-gérées par leurs membres avec des Meetups chaque semaine, pour s'intéresser à tous les sujets #greatplacetoshare Processus de recrutement Chez Extia, le “D’abord Qui, Ensuite Quoi” commence dès le processus de recrutement. Nous souhaitons vous connaître pour vous proposer le meilleur environnement possible. Pour cela, le processus de recrutement se déroule en 3 étapes : Un échange téléphonique avec un Recruteur Siège (15 min) Un questionnaire en ligne pour connaître vos leviers de motivation au travail (entre 5 et 15 min) Un premier entretien avec le Recruteur Siège pour apprendre à vous connaître (1h) Un second entretien avec ta Responbsable directe et tutrice puis un dernier échange avec la Directrice des Offres et du Développement Commercial pour vous projeter au quotidien et découvrir notre Great Place To Work en vrai !

Informations essentielles Intitulé de poste : Operations & Contracts – Stage H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Stage Démarrage souhaité : Dès que possible Durée : 6 mois Equipe : Juridique Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le/la stagiaire intègrera le Département Juridique, plus notamment l’équipe Operations and Contracts composé par 5 juristes et dont la mission est de soutenir juridiquement les équipes commercial et achat ainsi que tous les sujets stratégiques pour le groupe Vallourec. Le tuteur du/de la stagiaire sera la Head de l’équipe Operations and Contracts. Relations de travail interne / externe : Interne : • Département Juridique dans son ensemble, • Département Commercial, • Département Achat, • Département TI Externe : • Fournisseur de l’outil CLM, • Autres à prévoir Missions principales : • Contribuer à l’analyse, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux, en français et en anglais, • Participer au suivi des dossiers de précontentieux et contentieux en cours, • Réaliser des recherches juridiques sur différentes problématiques, • Rédiger des notes et consultations juridiques, • Apporter un soutien aux juristes dans le cadre de leurs missions quotidiennes Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Soft Skills : L’adaptabilité ; la capacité d’organisation ; le sens de la responsabilité ; la discipline ; l’esprit d’équipe et de coopération ; la capacité de synthèse ; la curiosité ; l’attention., • Langues : Français (fluent) et Anglais (fluent), • Outils : Maitrise du pack office Souhaitée : • Expérience : Expérience préalable en droit de contrats, ou connaissance approfondie de la matière., • Skills : IT sera un plus., • Diplôme recherché : BAC+5 Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas, • Siège social, Meudon : Accès au restaurant inter-entreprise, • Et bien sûr tous les avantages légaux : remboursement 50% d’un abonnement aux transports collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) The intern will join the Legal Department, more specifically the Operations and Contracts team, which is composed of five lawyers. The team’s mission is to provide legal support to the Sales and Procurement teams, as well as to contribute to strategic matters for the Vallourec Group. The intern will report to the Head of the Operations and Contracts team. Internal / External Working Relationships Internal : • Legal Department (as a whole), • Sales Department, • Procurement Department, • IT Department External : • CLM tool provider, • Others to be defined Mission • Contribute to the analysis, drafting and negotiation of commercial contracts, in both French and English, • Participate in the follow‑up of ongoing pre‑litigation and litigation cases, • Carry out legal research on various topics, • Draft legal notes and legal opinions, • Provide support to the legal team in their day‑to‑day activities Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • Soft skills: Adaptability; organizational skills; sense of responsibility; discipline; team spirit and cooperation; ability to synthesize information; curiosity; attention to detail., • Languages: French (fluent) and English (fluent), • Tools : Proficiency in Microsoft Office Preferred : • Experience : Previous experience in contract law, or strong knowledge of the subject., • Skills : IT knowledge would be an asset., • Required degree : Master’s degree (equivalent to BAC+5) Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits : • An attractive allowance calculated based on your degree, • Employer support for meals: Famars site – access to a connected fridge, • Aulnoye sites – meal allowance, • Headquarters in Meudon – access to the inter-company restaurant, • And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to the company health insurance, etc. Our recruitment process : The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.

Stage (6 mois) / Assistant(e) Chef(fe) de projet brand content A propos de Slate.fr Avec plus de 4M de VU par mois, des communautés engagées sur les réseaux sociaux et une offre de podcasts parmi la plus large du marché (plus de 23M d’écoutes en 2025, source ACPM), Slate s’impose comme le magazine de référence auprès d’une cible trans générationnelle CSP+ avec des contenus riches et différenciants. Descriptif du poste Au sein de la régie publicitaire Slate France et sous la responsabilité de la Direction commerciale, vos principales missions seront les suivantes : • Prendre en charge le suivi des campagnes publicitaires sur le réseau Slate France : lancement et suivi des mises en ligne, optimisations et bilans de campagne,, • Aider à la préparation des présentations clients,, • Apporter un soutien dans la réponse aux briefs & élaboration de propositions commerciales,, • Assurer une veille concurrentielle, • Gestion de projet sur les opérations spéciales de brand content: relation avec le studio créa, équipe podcasts, équipe éditoriale Profil recherché Issu(e) d'une formation Bac +4/+5 dans les domaines du Marketing /Commercial. Vous maîtrisez le Pack Office (Excel et Powerpoint principalement) et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se) et avez le goût du travail en équipe. Vous avez une connaissance de l'univers du digital. Une première expérience au sein d’une régie publicitaire ou d’une agence media serait un plus. En nous rejoignant, vous allez • Monter en compétences sur la gestion de projet, • Apprendre à utiliser divers outils (Google Ad Manager, Meta business manager, Google Analytics…), • Rejoindre une équipe dynamique et impliquée Les avantages • Un onboarding bien établi pour prendre son poste sereinement, • Une organisation flexible avec la possibilité de télétravailler, • Un remboursement du titre de transport à 50% et une carte tickets restaurant Informations complémentaires : Type de contrat : Stage (6 mois à partir de juillet 2026) Lieu : Paris, France (75011) Niveau d'études : Bac +4/+5 Merci de postuler à l’adresse en joignant CV et lettre de motivation.

🏢 Présentation d'EVERSTONE REM EVERSTONE REM est une société d'investissement immobilier indépendante, née en 2024 du spin-off de l'activité pour compte de tiers du Groupe BMF — holding familiale fondée par Fabien et Michaël Bertini, forte de 350 collaborateurs et de 250 M€ de patrimoine propre. Positionnée comme un acteur hybride, EVERSTONE REM allie rigueur institutionnelle et souplesse entrepreneuriale. Sa mission : repenser l'investissement immobilier avec une approche plus agile, plus courte et plus spécialisée, à travers des opérations menées aux côtés d'investisseurs avertis en club deals. La société s'organise autour de trois pôles : • B-Stone — club deals value-add à court terme, • V Patrimoine — gestion de portefeuille, • EVERSTONE PARTNER — plateforme de distribution intégrée (transactions, distribution de produits) 🎯 Missions Principales Intégré(e) à l'équipe, le/la stagiaire intervient sur deux axes complémentaires : le marketing & la communication institutionnelle d'une part, et le développement de la présence digitale d'EVERSTONE REM d'autre part. 1. Marketing & Communication • Coordination des supports marketing et institutionnels, • Mise à jour des présentations corporate et produits à destination des investisseurs, • Contribution à la cohérence du discours commercial sur l'ensemble des canaux, • Appui à l'organisation d'événements professionnels (soirées investisseurs, roadshows, conférences) 2. Présence digitale & réseaux sociaux • Création et planification de contenus pour LinkedIn (canal prioritaire) et autres plateformes pertinentes, • Animation de la communauté en ligne et valorisation de l'expertise immobilière de la société, • Rédaction de contenus web et contribution à l'optimisation SEO du site, • Analyse des performances (reach, engagement, trafic) et reporting régulier 3. Campagnes & outils digitaux • Création et envoi de newsletters et campagnes d'emailing à destination des partenaires et investisseurs, • Assistance à la mise en place de campagnes sur supports multiples, • Suivi des KPIs et mise à jour des tableaux de bord marketing, • Veille concurrentielle sur le marché des club deals et les tendances de l'investissement immobilier 4. Intelligence Artificielle & Optimisation • Utilisation d'outils d'IA générative pour la création de contenus (textes, visuels, présentations), • Veille active sur les outils IA applicables au marketing et à la communication dans le secteur immobilier, • Automatisation de tâches récurrentes : reporting, mise en forme de supports, synthèses de veille, • Test et recommandation d'outils IA pour optimiser les process de l'équipe marketing 🎓 Profil Recherché Formation • Étudiant(e) en école de commerce, de communication ou université, spécialisation marketing digital, communication ou équivalent, • Niveau Bac+3 à Bac+5 en cours Compétences techniques • Maîtrise des réseaux sociaux, avec une forte appétence pour LinkedIn, • Bonne maîtrise des outils de présentation et de création, • Bonnes pratiques SEO et rédaction web, • Notions en emailing et en publicité digitale, • La connaissance de Google Analytics ou d'un outil CRM est un plus Qualités personnelles • Intérêt marqué pour l'immobilier, l'investissement ou la finance, • Excellent sens rédactionnel et de la mise en forme — qualité des livrables irréprochable, • Rigueur, sens du détail et souci de la cohérence de l'image de marque, • Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle, • À l'aise dans un environnement exigeant, en contact avec des interlocuteurs institutionnels, • Anglais professionnel apprécié ✨ Ce que Nous Offrons • Une immersion au sein d'une structure jeune, ambitieuse et en forte croissance dans le secteur de l'investissement immobilier, • Des missions concrètes avec une réelle prise de responsabilités dès le premier jour, • Un encadrement direct par les équipes dirigeantes, • La possibilité de contribuer activement au développement d'une marque en pleine structuration 📩 Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à : 📧 [] Objet : « Candidature Stage Marketing Digital & Communication – [Prénom Nom] »

Informations essentielles Intitulé de poste : Juriste conformité & sanction – Alternance H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : VT Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Stage Début : Septembre Durée : 1 an Equipe : Direction Conformité du Groupe Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Le siège social de Vallourec à Meudon accueille les équipes de direction et les fonctions supports du Groupe, ainsi que les directions de l’ensemble des divisions du Groupe dans le monde. Le Département Conformité, dirigé par le Group Compliance Officer, supervise le programme de conformité du groupe. L'alternant(e) évoluera au sein d’une équipe au siège composée de 5 personnes et sera rattaché à la reponsable conseils & conformité – Trade Compliance & Due Diligence. Il assiste l’équipe Compliance Groupe dans le déploiement du programme d’évaluation des tiers (Sapin 2) et de lutte contre la violation des sanctions internationales (EU/OFAC) et contrôles des exportations, à la réalisation des Due diligence des tiers et participe à la réalisation de contrôles de 1er et 2eme niveau. Missions principales : • S’approprie le contenu des politiques et des procédures compliance pour apporter conseil et assistance aux opérationnels, • Participe à leur mise à niveau, • Réalise des due diligences de tiers de niveau 1 et 2, • Réalise les supports de formation pour les opérationnels, • Réalise des contrôles de 2ème niveau concernant l’efficacité du dispositif anti-corruption, • Veille, suivi de la réglementation et participation à des notes et des analyses à destination de la Direction et des opérationnels Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Anglais : Minimum C1 niveau oral et écrit (100% de l’activité est en anglais), • Français : courant, • Pack Microsoft office, • Soft Skills : la rigueur, l’adaptabilité ; la capacité d’organisation ; le sens de la responsabilité ; la discipline ; l’esprit d’équipe et de coopération ; la capacité de synthèse ; excellente expression écrite ; curiosité et envie d’apprendre., • Diplôme : BAC+5 Université de Droit, • M1 en droit français, • Examen CRFPA, admis en Ecole d’Avocat Souhaitée : • Droit Economique Internationale et/ou Européen ; Droit international des contrats ; Droit pénal des affaires, • Expérience préalable en anti-corruption, Sapin 2, • Expérience préalable en cabinet d’avocat (droit des affaires), • Portugais, Arabe, Chinois ou Russe Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Une gratification attractive calculée en fonction de votre diplôme, • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux, • avantages du CSE au bout de 6 mois), • Accompagnement employeur sur les repas : Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas collectifs, accès à une mutuelle entreprise,... Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits

Créée en 1927, la Ligue Internationale Contre le Racisme et l’Antisémitisme (LICRA) est une des plus anciennes associations françaises militant contre le racisme, l’antisémitisme et les discriminations. Les missions de la Licra sont de : • Combattre le racisme, l’antisémitisme, la xénophobie, les discriminations, et défendre les victimes individuelles et collectives;, • Promouvoir les droits de la personne humaine et prévenir toute atteinte qui pourrait leur être portée;, • Combattre la négation et l’apologie des génocides et des crimes contre l’humanité, défendre l’honneur et la mémoire de leurs victimes;, • Sensibiliser le grand public et notamment les jeunes aux problématiques liées au racisme, à l'antisémitisme et aux discriminations. Aujourd’hui en première ligne dans le combat contre la haine, la Licra est l’héritière d’une tradition humaniste et universaliste. Elle porte un message apolitique, laïc et républicain. La permanence juridique : La Licra dispose d’une permanence juridique gratuite à l’attention des victimes ou témoins d’actes ou de propos racistes ou antisémites. Cette action fait partie des compétences historiques de la Licra qui a développé une expertise unique depuis bientôt 100 ans. Aujourd’hui la Licra traite dans le détail chaque signalement et conseille les victimes au cas par cas. En 2025, le pôle d’aide aux victimes de la Licra a traité plus de 1000 signalements par téléphone, courriels ou courriers postaux. Par ailleurs, nous organisons également des permanences physiques d’accueil de victimes. Au sein du service juridique, les missions du stagiaire sont les suivantes : • Gérer le traitement des situations signalées par les victimes d’actes racistes et antisémites (appels, emails, courriers) ;, • Assurer le suivi des dossiers en lien avec les victimes ;, • Rédiger des actes juridiques (signalements, plaintes, conclusions) ;, • Participer aux permanences physiques d’accueil des victimes et accompagner les bénévoles sur ces permanences ;, • Travaux de recherche en droit pénal, droit de la presse et droit du travail etc. (recherche jurisprudentielle, législative et doctrinale) ;, • Préparer et participer aux commissions (réunions de la commission juridique, de la commission lutte contre les discriminations), et aux différents évènements de la Licra. COMPETENCES TECHNIQUES : • Qualités analytiques et de synthèse, • Qualités rédactionnelles, • Connaissances en droit COMPETENCES TRANSVERSES • Excellente capacité d’écoute et d’empathie, • Autonomie, • Goût du travail en équipe, • Sens de l’organisation et des priorités, • Bonne connaissance du monde associatif Formation Master 2 en droit pénal, droit du travail, droits des libertés fondamentales etc.. Notions en droit de la presse (loi du 29 juillet 1881). Idéal pour PPI Expérience Première expérience dans le milieu associatif et/ou dans l’aide aux victimes souhaitable Conditions • Contrat : Stage de 6 mois, • Gratification : minimum légal, • Lieu du poste : Paris - 75001., • Prise de poste souhaitée : A partir de juillet 2026 Avantages • Prise en charge du transport quotidien (50%), • Prime de panier repas, • Télétravail : 2 jour par semaine Pour faire acte de candidature, merci de vous assurer que votre profil correspond aux compétences requises pour le poste, puis transmettre un curriculum vitae et une lettre de motivation au responsable du service juridique ()

Informations essentielles Intitulé de poste : Contrôleur de Gestion - Alternance H/F Société : Vallourec Tubes Etablissement : Meudon Localisation : Meudon-sur-seine Contrat : Apprentissage Démarrage souhaité : Durée : 1 ou 2 ans Equipe : Controlling Eastern Hemisphere Qui sommes-nous ? Leader mondial sur ses marchés, Vallourec fournit des solutions tubulaires premium en acier pour les secteurs de l’énergie et pour d’autres applications parmi les plus exigeantes : des puits de pétrole et de gaz en conditions extrêmes aux centrales électriques de dernière génération, en passant par des projets architecturaux audacieux et des équipements mécaniques ultra-performants. En chiffres, Vallourec est un groupe industriel français créé en 1890 et aujourd’hui côté au SBF120 comptant 16 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 5 Milliards d'euros. Implanté dans 20 pays, le groupe est présent sur tous les continents. Vallourec, c'est également 40 unités de production, 380 chercheurs et techniciens, 3 centres de recherche et développement et plus de 45 Millions d'euros investis en R&D chaque année. Enfin, et fort de son expérience dans le secteur de l’énergie, Vallourec prépare l’avenir en développant depuis plusieurs années un portefeuille complet de solutions répondant aux besoins de la transition énergétique : capture du carbone, stockage de l'hydrogène, géothermie... Contexte de la mission (Équipe, environnement technique, …) Rejoignez une équipe de 15 personnes sous la responsabilité du Directeur du contrôle de gestion pour la région Eastern Hemisphere (Europe, Moyen-Orient, Chine et Asie du Sud Est). En lien direct avec le Directeur du contrôle de gestion régional et le Contrôleur Europe Africa, vous serez un interlocuteur privilégié de l’équipe Corporate controlling, des contrôleurs de régions locaux et d’autres parties prenantes internes (commerciales, supply chain, finance etc.) Relations de travail interne / externe : Interne : • Equipe controlling corporate, • Equipe controlling régions, • Equipes commerciales, • Equipes supply chain, • Equipes finance Externe : / Missions principales : Votre mission consistera à assister le reporting financier de la région Europe Afrique de part : • La préparation des check list de clôture., • L’intégration du chiffre d’affaires par client (réel et prévisionnel)., • La revue et l’analyse des coûts., • La préparation des revues mensuelles à destination du Comité Exécutif du Groupe., • L’Alignement des transactions intercompagnies dans les systèmes consolidés du groupe (SAP BFC)., • Etre un réel support aux équipes africaines locales dans leurs prévisions budgétaires., • Aide à la production des indicateurs de performance et au développement des outils associés pour l’ensemble du périmètre. Compétences et formations requises (Linguistiques, techniques, soft skills …) Indispensable : • Vous maîtrisez bien Excel (formules, TCD, recherche), et vous maîtrisez les autres outils Office (Word, PowerPoint, etc.)., • Vous avez une appétence forte pour les systèmes d’informations analytiques notamment Power BI., • Vous êtes connu pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et de synthèse et êtes force de proposition., • Vous travaillez en équipe de manière collaborative et dynamique., • Langues : Anglais requis (Niveau C1) Souhaitée : • Un premier stage avec des missions similaires serait apprécié., • Vous êtes étudiant(e) en césure ou étudiant en master d'école de commerce, ou d’ingénieur avec une spécialisation en Contrôle de gestion Les plus du poste Pourquoi nous rejoindre ? • Un environnement de travail agréable et bienveillant où vous bénéficierez d’un accompagnement individuel, par votre tuteur, pour assurer votre développement professionnel, • Un environnement international (équipes multiculturelles, projets globaux, collaboration ...), • Une culture forte de la mobilité (internationale, verticale, horizontal), • Un parcours de développement de carrière personnalisé (Entretien de performance et de carrière, Vallourec University, formation à nos expertises et nos enjeux, ...) Avantages sociaux : • Un package attractif comprenant :, • Gratification : Calculée en fonction de votre diplôme, de votre âge et du nombre d’année d’alternance déjà effectuées, • Rémunération variable : Basée sur l’atteinte de vos objectifs, récompensant ainsi votre performance, • Avantages supplémentaires : Eligibilité à l’intéressement, primes vacances, • Un comité d’entreprise (chèques vacances, abonnements sportif, culturel : Accès aux avantages du CSE au bout d’un mois), • Accompagnement employeur sur les repas :, • Site de Famars : Accès à un frigo connecté, • Sites Aulnoye : Primes de paniers-repas Process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en 2 étapes : 1/ Une première rencontre par téléphone avec la chargée de développement RH afin de vous présenter Vallourec et d’échanger sur votre parcours et vos motivations. 2/ Un deuxième entretien en visioconférence ou dans nos locaux avec le manager direct. Les engagements de Vallourec : • La Sécurité : c’est la priorité absolue du Groupe. Vallourec veille à ce que chacun de ses employés et sous-traitants comprenne et respecte les normes de sécurité rigoureuses requises pour l'ensemble pour l’ensemble de ses activités., • La diversité : à travers son programme “We are Vallourec”, le groupe s’engage en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion particulièrement concernant la diversité de genre, culturelle et générationnelle. Nous sommes convaincus que celle-ci est une force et repose sur l’engagement collectif en favorisant un épanouissement individuel., • Les principes Environnement, Social et Gouvernance (ESG) : ils sont au cœur de nos valeurs. Vallourec intègre systématiquement dans sa stratégie les standards les plus élevés en matière de sécurité, de qualité, de responsabilité sociale et environnementale., • La Décarbonation : le Groupe investit fortement dans ses unités industrielles pour continuer à réduire son empreinte carbone. Nous avons déjà dépassé notre objectif à 2025, qui avait été validé par le SBTI. Nous visons un objectif encore plus ambitieux : réduire nos émissions de carbone de 35 % d'ici à 2035. Nous portons une grande attention au contenu CO2 de nos produits ENGLISH VERSION Who are we ? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. In numbers, Vallourec is a French industrial group founded in 1890, currently listed on the SBF120, with 13,000 employees and a revenue of €5 billion. Operating in 20 countries, the Group is present on all continents. Vallourec also represents 40 production units, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and more than €45 million invested annually in R&D. Lastly, leveraging its extensive experience in the energy sector, Vallourec is preparing for the future by developing a comprehensive portfolio of solutions addressing the needs of the energy transition: carbon capture, hydrogen storage, geothermal energy, and more. Mission context (Team, technical environment, etc.) Join a team of 15 people reporting to the Director of Management Control for the Eastern Hemisphere region (Europe, Middle East, China, and Southeast Asia). Working directly with the Regional Management Control Director and the Europe Africa Controller, you will be a key point of contact for the Corporate Controlling team, local regional controllers, and various internal stakeholders (sales, supply chain, finance, etc.) Job Description Your mission will consist in supporting the financial reporting for the Europe–Africa region through : • Preparing the closing checklists., • Integrating customer revenue data (actuals and forecasts)., • Reviewing and analyzing costs., • Preparing the monthly reviews for the Group Executive Committee., • Aligning intercompany transactions within the Group’s consolidated systems (SAP BFC)., • Providing strong support to local African teams in their budget forecasts., • Assisting in the production of performance indicators and in the development of related tools for the entire scope. Internal / External Working Relationships Internal : • Corporate Controlling Team, • Regional Controlling Teams, • Sales Teams, • Supply Chain Teams, • Finance Teams External : / Required Skills And Training (Language, Technical, Soft Skills, Etc.) Essential : • You have strong proficiency in Excel (formulas, pivot tables, lookup functions) and are comfortable with other Office tools (Word, PowerPoint, etc.)., • You have a strong interest in analytical information systems, particularly Power BI., • You are recognized for your rigor, analytical and synthesis skills, and your ability to make constructive proposals., • You work collaboratively and dynamically within a team., • Languages: English required (C1 level). Preferred : • A first internship with similar responsibilities would be appreciated., • You are a gap‑year student or a Master’s student in a business school or engineering school, with a specialization in Management Control. Key advantages of the position Why Join Us ? Social Benefits, An attractive package including : • Allowance : Calculated based on your degree, your age, and the number of apprenticeship years already completed, • Variable compensation: Based on the achievement of your objectives, rewarding your performance, • Additional benefits : Eligibility for profit‑sharing and holiday bonuses, • Works council benefits (holiday vouchers, sports and cultural subscriptions: access to CSE benefits after one month), • Employer support for meals:, • Famars site: Access to a connected fridge, • Aulnoye sites: Meal allowances, • Headquarters in Meudon: Access to the inter‑company restaurant And of course, all legal benefits: 50% reimbursement of public transport passes, access to company health insurance, etc. Our recruitment process: The recruitment process consists of three steps: 1/ An initial interview via videoconference with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations. 2/ A videoconference or in-person interview with the direct manager. 3/ A third interview via videoconference or in-person with the N+2 and/or a peer. This process may vary depending on the position and geographic scope. An in-person interview is always included. Vallourec's Commitments: • Safety : It is the Group's top priority. Vallourec ensures that each of its employees and subcontractors understands and complies with the rigorous safety standards required for all its activities., • Diversity : Through its “We are Vallourec” program, the Group is committed to diversity, equity, and inclusion, particularly regarding gender, cultural, and generational diversity. We firmly believe that this is a strength and relies on collective engagement while fostering individual fulfillment., • Environmental, Social, and Governance (ESG) Principles : They are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards in terms of safety, quality, social responsibility, and environmental responsibility into its strategy., • Decarbonization : The Group is investing heavily in its industrial facilities to continue reducing its carbon footprint. We have already exceeded our 2025 target, which was validated by SBTI. We aim for an even more ambitious goal: reducing our carbon emissions by 35% by 2035. We pay close attention to the CO2 content of our products.