Offres stage à France - Page 4

Vous rêvez d’une alternance qui allie dimension commerciale, relations humaines et tech' ? Ce poste d’Ingénieur d’Affaires chez Aubay Solutec est fait pour vous ! En tant qu'ESN, Aubay Solutec accompagne ses clients (principalement des grandes entreprises dans la banque, l’assurance, l’énergie...) dans leur transformation digitale, en leur proposant des consultants qui interviendront en mission sur leurs sujets IT (par exemple le développement d'applications, la MOA, les sujets Data...). C’est là que vous intervenez : en tant que futur Ingénieur d’Affaires, vous jouerez un rôle clé dans le développement de votre Business Unit (BU), en connectant les meilleurs talents aux besoins stratégiques de vos clients. Intégré(e) à une équipe dynamique et bienveillante, vous travaillerez main dans la main avec le directeur de BU, les Ingénieurs d’Affaires confirmés et les chargés de recrutement. Votre montée en compétences sera progressive et accompagnée à chaque étape. 👉 Vos missions seront : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : • Décrypter le marché : Analyse des opportunités et veille technologique pour être toujours à la page des besoins de vos clients ;, • Comprendre ces besoins et y répondre avec des solutions adaptées ;, • Booster votre portefeuille client : Prospection, plans de comptes et développement des relations existantes ;, • Répondre aux défis des clients : Analyse des appels d’offres et matching avec les meilleurs talents. RECRUTEMENT & SUIVI D’ÉQUIPE : • Collaborer avec les recruteurs pour trouver les talents qui matchent avec les besoins de vos clients ;, • Accompagner votre équipe de consultants et vous assurer du bon déroulement de leurs missions. 👉 Le profil que nous recherchons : Vous êtes étudiant(e) en études d'ingénieur, de commerce, de management (ou équivalent) et vous recherchez une alternance d'un an (année de Master 2) ou de deux ans (années de Master 1 et Master 2). En tant qu'étudiant, vous êtes là pour monter en compétences avant tout. Ce qui fera la différence pour nous, c’est : • Votre dynamisme à toute épreuve et votre soif d’apprendre. Vous avez de l'énergie à revendre et une forte motivation., • Votre persévérance et votre goût du résultat., • Votre facilité à connecter avec les autres et votre sens du relationnel., • Une forte appétence pour le commerce et pour le domaine de la tech et de l'IT., • Pourquoi pas une première expérience dans le commerce ou l'entrepreneuriat, sur des missions liées à la prospection et à la vente (par exemple via un stage ou une junior entreprise). C’est un plus, mais pas un prérequis Le contrat d'apprentissage démarrerait en septembre 2026 idéalement, au sein de notre siège à Boulogne Billancourt. 👉 Pourquoi choisir Aubay Solutec ? Aubay Solutec, c’est une ESN (Entreprise de Services du Numérique) qui réunit près de 9 000 talents en Europe et 601,7 M€ de CA en 2025. Notre mission : accompagner nos clients dans la modernisation de leurs systèmes d’information. Nos avantages : • Une politique de formation pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Une culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (cellule d’écoute, mission handicap, évènements internes, …), • Un fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes internes, partenariats ESAT, partenariat sportif paralympique, mécénats, …), • Une entreprise plébiscitée par les stagiaires et alternants : nous sommes labellisés Happy Trainees depuis 2016 Envie d’en savoir plus sur nous ? 📍 Aubay – ___ 📍 LinkedIn – ___ Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez nous et écrivez votre histoire avec Aubay Solutec 🎯

24S, Maison du groupe LVMH lancée en 2017, est une référence du e-commerce Mode et Luxe. Incarnant l’élégance parisienne, elle propose une sélection exclusive de nombreuses marques de Mode et Beauté, alliant Maisons de luxe et designers contemporains. Avec une approche distinctive, 24S célèbre la Mode parisienne en offrant un espace d’expression stylistique infini à travers une sélection pointue. Votre rôle : Au sein du département Supply Chain, et plus précisément dans l’équipe Stock dont la mission principale est d'assurer le suivi quotidien des niveaux de stock et des principaux KPIs afin d’en monitorer les enjeux financiers et commerciaux, vous travaillez avec nos équipes Logistiques, transport et nos services Studio, Edito et Marketing sur des missions variées qui vous permettront d’avoir une vision d’ensemble de notre activité. Votre objectif principal sera de piloter les différents projets liés à la Supply Chain. Vos missions : • Être garant de la bonne réception des données des marques partenaires, de leur fiabilité et de leur intégration dans notre système informatique ;, • Coordonner les transferts de stock entre les différents départements et assurer leur suivi en particulier lors de moments clés comme les ventes aux personnels ;, • Participer activement au pilotage de la performance de la supply chain, notamment sur le périmètre gestion de stocks ;, • Contribuer activement à l’amélioration des process existants et aider au développement du service Supply ;, • Suivre et coordonner les transports (assurer le suivi des livraisons, résoudre les incidents…) ;, • Collaborer avec le Service Client pour la Résolution des litiges ;, • S'assurer de la conformité des envois avec les réglementations en vigueur et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Votre profil : • Étudiant(e) en fin de cursus d’une grande école d’ingénieur ou de commerce ou équivalent universitaire ;, • Une ou plusieurs expérience(s) dans un environnement à forte croissance ou dans le conseil serait apprécié ;, • Maîtrise d’Excel et de l'anglais ;, • Rigoureux(se), bon esprit de synthèse et d’analyse et bon relationnel. Les avantages : • Des bureaux au cœur de Paris, • Accès aux Ventes du Personnel, • 30% de réduction sur une sélection de Maisons Ce poste est à pourvoir en stage pour une durée de 6 mois à partir de septembre 2026. La Maison 24S reconnaît et recrute tous les talents.

Bonjour Drink est la marque française de boissons fonctionnelles bio qui s'est imposée en quelques années comme l'une des références de sa catégorie, avec une croissance organique portée par un investissement marketing massif, une distribution D2C solide et un réseau de plusieurs milliers de pharmacies ouvertes. Nous recrutons un·e alternant·e Supply Chain & Achats pour accompagner la structuration de notre supply à l'échelle. Le poste est rattaché au Head of Production & Purchasing. C'est un rôle à scope large, avec de vraies responsabilités opérationnelles Ce que tu piloteras Tu seras au cœur des flux physiques et de la fiabilisation de la supply chain : • Mise en place et animation du PDP hebdomadaire (plan directeur de production) en coordination avec nos façonniers, • Pilotage du forecast matières premières et alerte sur les risques de rupture, • Suivi des flux entre fournisseurs → façonniers → entrepôt logistique → client final, • Reporting hebdomadaire direction : production, stocks, coûts, alertes, • Suivi de la qualité de service logistique En complément, tu interviendras sur des dossiers achats à fort enjeu : • Benchmarks fournisseurs (transport, façonnage, packaging), • Préparation des négociations et analyse des grilles tarifaires, • Construction d'analyses should-cost pour challenger les lignes du COGS Le profil qu'on recherche Étudiant·e Bac+5 en école de commerce, d'ingénieur ou spécialisée supply chain. Tu es à l'aise avec Excel/Sheets (TCD, formules), tu sais lire des chiffres et tu n'as pas peur de challenger ce qu'on te dit. Un anglais professionnel est attendu (échanges fournisseurs internationaux). Une première expérience en stage en supply chain, achats ou production en agro/cosmétique/CPG est un plus. Conditions • Alternance 12 mois / rentrée septembre 2026, • Rythme préféré : 3 semaines entreprise / 1 semaine école, • Localisation : Paris intra-muros / télétravail partiel possible, • Rémunération : 1 400 - 1 700€ brut/mois selon profil et école, • Tickets restaurant + mutuelle + Navigo pris en charge à 50%, • Possibilité de CDI à l'issue de l'alternance selon contexte

Dellen est un groupe entrepreneurial réalisant plus d’1 milliard d’euros de chiffre d’affaires. Dans le cadre de sa stratégie de développement immobilier, le groupe développe une foncière détenue à 100 % par Dellen, dédiée à l’acquisition, la gestion et la valorisation d’actifs immobiliers. Le portefeuille est aujourd’hui composé d’environ 50 actifs, principalement composés de locaux d’activité et de bureaux, et s’inscrit dans une dynamique de forte croissance avec de nouvelles acquisitions régulières. Afin d’accompagner ce développement, nous recherchons un(e) Alternant(e) en Asset Management Immobilier. L’alternant(e) travaillera directement avec la personne en charge de la foncière, dans un environnement entrepreneurial offrant une forte exposition opérationnelle. Missions Vous interviendrez sur des missions variées comme notamment : Gestion d’actifs • Suivi d’un portefeuille immobilier d’environ 50 actifs, • Participation au pilotage opérationnel des actifs, incluant notamment la gestion des budgets de charges et la souscription des contrats, • Gestion de la relation locataires, • Suivi des baux et des échéances locatives, • Lancement et suivi de travaux, • Coordination des prestataires, • Participation ponctuelle aux acquisitions : analyse des actifs, collecte d’informations, préparation de dossiers Cette alternance offre une vision complète et concrète de la gestion et du développement d’une foncière immobilière. Profil recherché • Étudiant(e) en Master (école de commerce, université ou école spécialisée en immobilier), • Intérêt marqué pour l’investissement et la gestion d’actifs immobiliers, • Premières expériences en stage en société de gestion d’actifs ou foncière appréciées, • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Bon relationnel, • Bonne maîtrise d’Excel Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer une foncière en forte croissance, • Bénéficier d’une exposition directe aux opérations, • Développer une expérience très opérationnelle en immobilier, • Travailler dans un environnement entrepreneurial responsabilisant, • Évoluer au sein d’un groupe solide réalisant plus d’1 milliard d’euros de chiffre d’affaires Informations pratiques Localisation : Paris Durée : Alternance 12 à 24 mois Date de début : Septembre 2026

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant sur des problématiques de raisonnement et de planification autonome. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur AI Engineer (F/H) pour bâtir l'intelligence au cœur de cette plateforme de rupture. Le Poste En tant qu'AI Engineer, tu es le concepteur des systèmes agentiques qui pilotent les offensives. Tu travailles à l'intersection du Machine Learning appliqué et de la sécurité pour permettre à des agents de raisonner, planifier et exécuter des workflows d'attaque complexes dans des environnements réels. Missions : • Conception d'agents : Développer et améliorer les systèmes agentiques (raisonnement, planification, utilisation d'outils) dédiés à la sécurité offensive., • Mise en production : Intégrer des LLMs et d'autres modèles dans des systèmes de production robustes et scalables., • R&D Appliquée : Benchmarker et implémenter des idées de recherche pour transformer des techniques d'attaque complexes en workflows autonomes., • Collaboration transverse : Travailler main dans la main avec les Software Engineers et les OffSec Engineers pour assurer la fiabilité et la performance des systèmes., • Fine-tuning : Optimiser le comportement des modèles pour des tâches spécifiques de cybersécurité (un gros plus). Stack Technique : • Langages : Maîtrise de Python., • Frameworks : LangChain, LangGraph., • Concepts : Systèmes agentiques, LLMs, RAG, évaluation de modèles., • Bonus : Expérience en MLOps, bases de données vectorielles ou infrastructure Cloud. Profil recherché Expérience : • 2 à 3 ans d'expérience minimum en IA appliquée., • Expérience probante dans la construction de systèmes IA en production (Production-grade AI systems)., • Une expérience préalable chez un acteur comme Mistral (même en stage) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Expertise technique : Tu possèdes une compréhension approfondie des stacks et des fondamentaux au-delà de l'usage simple d'assistants de code., • Doer & Passion : Tu aimes construire à partir de zéro et tu cherches constamment à te dépasser., • Problem Solver : Tu t'épanouis dans la résolution de problèmes ouverts et ambigus., • Esprit d'équipe : Tu es reconnu pour tes qualités humaines et ton envie de collaborer. Formation : • Diplôme d'ingénieur ou équivalent (Bac+5). Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille technologique et le contexte international.

HR Business Partner – English & French Speaking - Paris – Hybrid - €80,000-€90,000 Our client is seeking a trusted HR Business Partner to join a newly established tech organisation with multi-million funding, dedicated to shaping the global AI ecosystem. The organisation focuses on outcomes that genuinely matter to people and communities, placing transparency, equity, and public benefit at the heart of everything it builds. The HR Business Partner will work closely with the leadership team to design and implement HR systems, policies, and practices that support a high-performing and inclusive organisation. This is a hands-on role within an early-stage environment, requiring someone with strong knowledge of French employment law and social security systems. The ideal candidate will bring experience from a large, international organisation, combined with exposure to a smaller, scaling environment, and will be comfortable supporting the organisation’s transition to an international operating model. This role requires an individual with start-up or scale-up organisation experience, along with hands-on expertise in developing and implementing HR policies and functions from the ground up. This position requires the ability to work on a hybrid basis from the Paris office. Fluency in both English and French is essential, along with a genuine interest in contributing to a mission-driven AI organisation with a philanthropic focus. Key requirements: • French and English speaking, • HR experience, ideally in international or multilateral organisations, • Experience designing and implementing HR policies, processes and systems, • Ability to work in fast-moving environments, • Knowledge of French employment law and socials security systems, • Strong organisational skills, • Demonstrable ability to enjoy and thrive in a start-up environment This is an exciting opportunity for a HR Business Partner to be part of a philanthropic start-up that focuses on the outcomes that genuinely matter to people Location: Paris (hybrid) Salary: €80,000-€90,000

Norman K. accompagne ses clients dans toutes les étapes de la gestion de leur fortune. Nos équipes sont constituées de professionnels du secteur de la gestion de fortune ayant acquis au fil des ans une réelle expertise notamment dans les domaines de la gestion d’actifs, du financement et du Corporate Advisory. Réunir ces professionnels autour d’un « one stop shop » nous permet de donner un réel service à nos clients avec une vision holistique de leur patrimoine et de les accompagner dans la prise de décision. Pour accompagner la croissance de notre groupe en très forte croissance et présent à l’internationale (Paris / Nice / Londres / Genève), nous avons besoin des compétences de personnes motivées, enthousiastes à l’idée de prendre part à un projet innovant. Le groupe Norman K recherche pour juillet 2026 un(e) stagiaire Ingénierie Patrimoniale à Paris pour une durée de 6 mois. Concrètement votre quotidien ? Rattaché(e) à la Head of Wealth Planning du groupe Norman K, vous prendrez en charge les missions suivantes : o Assister proactivement les ingénieurs patrimoniaux dans chacune de leurs tâches. o Assister l’équipe dans la rédaction d’études patrimoniales sur mesure destinées à des prospects/clients entrepreneurs et grandes familles UHNWI o Assister l’équipe dans la veille juridique et fiscale o Participer à la préparation des différents supports de présentation/formation sur Powerpoint o Effectuer des recherches techniques sur des thèmes juridiques et fiscaux o Rédiger des notes de synthèse sur des thèmes juridiques et fiscaux o Réalisation de simulations chiffrées Profil recherché Plus qu’un CV, nous recherchons une personnalité ! Nous rejoindre ? C’est partager nos valeurs : Expertise, Entrepreneuriat, Innovation, Empathie et Humanité. Vous êtes le candidat idéal si vous êtes : o De Formation Bac+5 (en cours ou obtenu) dans le domaine du droit et de la fiscalité (Master 2 Droit Fiscal / Diplôme de Juriste Conseil d’Entreprise, Master 2 droit notarial, Master 2 droit et gestion du patrimoine). Idéalement vous êtes élève avocat en recherche d’un PPI. o Vous disposez de connaissances en droit patrimonial de la famille (droit civil, régimes matrimoniaux, droit des successions, droit international privé…), en fiscalité des personnes physiques et des sociétés, en matière d’assurance o Vous justifiez, le cas échéant, d’une première expérience réussie (stage ou alternance) dans un service ingénierie patrimoniale, en cabinet d’avocat ou en étude notariale. o Vous êtes autonome, rigoureux(se), avez d’excellentes qualités rédactionnelles, un bon esprit de synthèse et disposez d’une véritable aisance relationnelle. o Votre adaptabilité, votre capacité d’organisation, à collaborer, analyser et rechercher seront des atouts essentiels. o Parfaite maîtrise du Pack MS Office et en particulier des outils Powerpoint et Excel Rejoindre l’équipe de NORMAN K, c’est : · Intégrer un projet en pleine croissance et participer à son déploiement. · Profiter d’un environnement dynamique au sein d’une équipe jeune. Les avantages 🚀 · Une carte Swile (TR à 11€ / 50% de participation de l’employeur) · Les avantages du CSE · Des team-buildings trimestriels Suivant notre politique en faveur de l’intégration des personnes handicapées, ce poste est ouvert à tous. Déroulement des entretiens · Entretien avec la Head of Wealth Planning · Entretien RH · Entretien final avec les fondateurs Norman K

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. L’opportunité Worldline SA, société cotée, leader européen dans le secteur des paiements, s’est développée par la multiplication de ses opérations de croissance externe. La plus récente, l’acquisition d’Ingenico conclue en octobre 2020, a d’ailleurs été saluée par le marché et les spécialistes du M&A. Rejoindre Worldline SA, c'est intégrer la société mère d’un groupe dont l’état d’esprit est la plus grande force. C’est être partie prenante d’une direction fonctionnelle et offrant des perspectives intéressantes d’évolution de carrière. Au sein de la Direction Juridique de Worldline SA, le/la stagiaire sera rattaché(e) au Responsable du pôle droit des sociétés, droit boursier et gouvernance d’entreprise. Vos responsabilités au quotidien De façon générale, le/la stagiaire devra : • Apporter un conseil en droit des sociétés, droit boursier et gouvernement d’entreprise ;, • Participer à l’organisation de l’Assemblées Générales ordinaire et extraordinaire et à la rédaction des documents préparatoires ;, • Participer à l’organisation des réunions du conseil d’administration et des comités et à la rédaction des documents préparatoires ;, • Participer à la rédaction du Document d’Enregistrement Universel dans ses dimensions juridiques, en lien avec les autres fonctions ;, • Mise en œuvre de la législation et de la réglementation applicable notamment en matière de droit des sociétés et droit boursier ;, • Participer au suivi des opérations de marché et de rachat d'actions ;, • Effectuer les formalités légales et règlementaires ;, • Veiller à la mise à jour du site internet de la Société ;, • Veiller, de façon générale, à la conformité de la société cotée aux normes en vigueur et aux meilleures pratiques en matière de droit des sociétés, de droit boursier et de gouvernement d’entreprise et assurer à cet effet une veille active de l’évolution de ces normes et réaliser des benchmarks réguliers des pratiques de place. Qui êtes-vous ? Nous recherchons des personnes capables d'impulser des changements positifs, d'aller de l'avant et de montrer la voie à suivre - des personnes passionnées, ayant une attitude positive et une soif d'apprendre et de progresser. En pratique, cela signifie : • Titulaire d’un Master 2 en droit des sociétés et/ou droit boursier, et/ou élève-avocat dans le cadre du PPI, vous disposez d’un bon sens de l’organisation, de l’anticipation, de l’écoute, de la pédagogie. Vous êtes dynamique, proactif, force de proposition et investi., • Vous justifiez d’une excellente pratique professionnelle de l’anglais à l’écrit et à l’oral., • Une très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint et Outlook) est également requise. Une connaissance de l’outil Dilitrust serait un plus., • Ce poste, situé à Puteaux (La Défense), est à pourvoir dès que possible. Avantages En tant que futur(e) Worldliner, vous aurez la chance d'être au cœur du secteur mondial des technologies de paiement et de façonner la manière dont le monde réalise les paiements. En plus de cela, vous allez également : • Faire partie d'une entreprise guidée par une forte volonté de faire le bien et reconnue comme l'une des 1 % des entreprises les plus durables dans tous les secteurs au niveau mondial., • Travailler avec des collègues inspirants et avoir la possibilité d'apprendre, de vous développer et d'accélérer votre carrière (accès à la plateforme de formation e-Learning …)., • Prise en charge de l’abonnement de transport en commun à hauteur de 75 %, • Accéder aux avantages CSE, • Accéder à notre restaurant d’entreprise, • Bénéficier d’une gratification mensuelle versée, • Durée du stage : jusqu’à 6 mois Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur ___ Nous sommes fiers d’être un employeur pratiquant l’égalité des chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine, les conditions médicales, l'orientation sexuelle, le genre ou l’identité de genre, ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

À la Code Factory d'Aubay Solutec, on conçoit, on livre, on itère. Les équipes travaillent en Agile Scrum sur des projets internes à forts enjeux, avec les mêmes exigences qu'en contexte client — qualité, rigueur, amélioration continue. En rejoignant une équipe Scrum en tant que Proxy Product Owner, tu deviens le lien entre la vision métier et l'équipe de développement — celui ou celle qui transforme des besoins concrets en décisions produit, sprint après sprint. Tu travailles au quotidien avec des développeurs, un Scrum Master et des parties prenantes internes, dans un environnement où ta contribution est visible, attendue, et utile dès le premier jour. TA CONTRIBUTION • Recueil et formalisation des besoins en User Stories, • Création, priorisation et maintien du Product Backlog, • Conception de maquettes avec Figma, • Participation aux cérémonies Scrum (sprint planning, review, rétrospective, daily), • Interface entre parties prenantes internes et équipe de développement, • Définition des critères d'acceptance et contribution à la Definition of Done, • Rédaction et mise à jour de la documentation sur Confluence, • Suivi de l'avancement des sprints et reporting, • Contribution à l'amélioration continue des pratiques agiles POUR TOI Développement de compétences fonctionnelles en gestion de produit agile, compréhension des processus de développement logiciel en conditions réelles. Immersion dans une équipe Scrum pluridisciplinaire à part entière au sein d'un environnement professionnel et industriel. Mots clés : Gestion de projet, Agilité, Recueil de besoins, User Stories Technologies : Jira, Figma, Confluence, GitLab TU FERAS LA DIFFERENCE SI : Tu es en dernière année d'école d'ingénieur, ou équivalent ? Tu recherches ton stage de fin d'études à partir de septembre 2026 ? Tu as envie de t'orienter vers des missions plus fonctionnelles tout en baignant dans la tech ? Ce stage est peut être fait pour toi !

Informations générales : The Metrics Factory est une agence de conseil social media à taille humaine située dans un quartier animé du 10ème arrondissement. Afin de renforcer notre équipe de consultants passionnés par la data et le social media, nous recherchons un.e alternant.e qui viendra les épauler et partager cette passion. Type d'offre : Alternance Rôle : Contribuer à la production des analyses à partir de données issues des réseaux sociaux pour accompagner les responsables communication et marketing de grandes marques. Plus spécifiquement, tu auras l’occasion d’intervenir sur des missions en lien avec de la veille e-réputationnelle, la production de bilans réguliers (mensuels, trimestriels) pour un de nos comptes stratégiques. En dehors de cette mission, tu interviendras en renfort sur les autres livrables que nous proposons (reporting influence, reporting événementiel, support de formation,...) Missions proposées : Accompagné.e par un.e consultant.e senior, tu interviendras donc sur différentes missions : • Collecte des données social media (utilisation de différents outils de social listening ou de veille), • Aide à la production des livrables:, • extraction data, • analyse, • rédaction, • analyse d’audiences digitales, • desk research, • Contribution aux recommandations : ta connaissance sur les trends social media sera un atout essentiel pour enrichir nos recommandations, • veille : assurer une veille sur les tendances social media, les formats émergents, les best practices. Profil recherché : • Etudes dans la communication ou le marketing digital, • Bonnes connaissance de l’écosystème social media (cadre professionnel lors d’un précédent stage ou associatif par exemple), • Forte appétence pour l’analyse des chiffres, • Maitrîse d’Excel et Powerpoint impérative, • Maîtrise de l’anglais impérative

Descriptif de l’entreprise Zadig & Voltaire est une marque de prêt à porter de luxe accessible fondée en 1997 par Thierry Gillier. Depuis sa création, la maison se veut innovante et pionnière dans le secteur du luxe contemporain. L’idée originale de Zadig&Voltaire est de créer un nouveau luxe. Dès ses débuts, la maison s’est imposée naturellement comme une marque concept éditeur : se réinventer toujours, proposer un art de vivre/une attitude. Votre mission Rattaché(e) à la Responsable RSE Produit et au sein de la Direction Développement Durable, vous serez principalement en charge des missions suivantes : • Assurer la collecte des données nécessaires aux lancements des campagnes de traçabilité, • Assurer la coordination et la communication entre la marque, le prestataire, et les fabricants sollicités dans le cadre des campagnes de traçabilité, • Assurer la fiabilité des données communiquées aux clients via le site internet., • Mettre à jour et communiquer les indicateurs de suivi en matière de traçabilité par saison., • Intervenir lors de réunions dédiées afin de faire un feedback aux équipes production & développement produit, • Contribuer à la sensibilisation des fabricants, • Fiabilisation des données dans les systèmes d’informations Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE 2026 Vous êtes étudiant(e) en Bac+4/5 au sein d’une école de commerce, d’ingénieur textile ou d’un master en développement durable / RSE. Vous avez déjà pu découvrir les enjeux du développement durable, de la RSE ou du textile. Vous êtes curieux(se), dynamique et faites preuve d’une grande aisance relationnelle. Proactif(ve), organisé(e), autonome et rigoureux(se), vous savez gérer vos missions avec sérieux. Vous maîtrisez Excel et êtes à l’aise avec les outils informatiques. Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

[Merci de ne pas postuler si vous cherchez un stage alterné ou une alternance mais uniquement si vous cherchez un stage à temps plein de plus de 4 mois]. Transatel est un fournisseur mondial de solutions de connectivité cellulaire et le 1er agrégateur d’opérateurs mobiles alternatifs MVNO en Europe. Et si vous connectiez le monde, au-delà des frontières ? Votre mission Nous recherchons un(e) assistant(e) comptable afin de travailler au sein de notre équipe comptabilité composée de 3 personnes avec comme missions principales : • Saisie des factures fournisseurs et clients analytique, • Saisie des opérations bancaires, • Rapprochements bancaires, • Saisie des notes de frais, relevés cartes affaires, • Envoi des relances clients, • Classement, archivage En fonction de la prise en main du poste, il sera possible participer à des taches telles que : • Gestion des immobilisations : calcul des dotations mensuelles, • Travaux d’inventaire mensuel (cut-off) en vue de préparer le reporting pour le Groupe, • Participation à des projets :, • D’automatisation et de digitalisation des notes de frais et factures fournisseurs, • De mise en en conformité à la RFE et d’implémentation de l’IA Votre profil • Vous avez un anglais courant, • Vous avec un niveau bac+4 ou bac+5 (DSCG / Master CCA), • Vous avez une première expérience similaire, • Vous êtes rigoureux et avez le sens du service, • Vous cherchez un stage de 6 mois, • Date de début juillet 2026 Si vous êtes arrivés jusqu’en bas de cette offre, il serait dommage de remettre votre candidature à plus tard, postulez !

Dahua Technology France recherche son-sa futur-e stagiaire d'Assistant-e Marketing ! C’est l’occasion pour vous de rejoindre la filiale française du leader mondial du marché des services et solutions IoT intelligentes, centrés sur la vidéo protection. Avec plus de 30 000 employés dans le monde entier, Dahua Technology propose ses solutions, produits et prestations dans plus de 180 pays et régions. Rejoindre Dahua, c’est travailler au sein d’une équipe multiculturelle, dynamique et solidaire. Vous ressortirez de ce stage avec d’excellentes compétences marketing. Missions : Vous intégrerez l'équipe Marketing de Dahua Technology France et serez directement rattaché-e à la Responsable Marketing. En tant qu'Assistant(e) marketing, vous aurez l'opportunité d'intervenir dans les domaines suivants : • Support de l’équipe dans l’organisation des événements online et offline ;, • Assister l’équipe dans le développement des créations originales destinées aux websites et aux réseaux sociaux ;, • Gestion du système du budget et des fournisseurs ;, • Responsable de la production et de la distribution des supports promotionnels (catalogues, études de cas, goodies) ;, • Gestion du système fidélité de l’application Dahua Partener ;, • Suivi du développement CRM, et des projets liés aux salons. Profil : • Vous êtes étudiant-e Bac +3/4 en université ou école de commerce, ou Master Spécialisation Marketing, • Vous disposez d’une très bonne maîtrise des outils de creation digitale (Canva, suite Adobe, PowerPoint etc.), • Vous êtes rigoureux-se, organisé-e, avez un bon relationnel et avez d’excellentes capacités de résolution de problèmes., • Vous avez un niveau de francophone natif, et vous maîtrisez bien la langue anglaise. Date de commence : à partir de juillet. 2026, 6 mois Lieu : Rueil-Malmaison, France Avantages : 100% du Pass Navigo + Tickets Restaurant

MGI Consultants accélère sa mutation numérique ! Pour accompagner la Direction dans l'évolution de notre écosystème logiciel, nous recherchons un(e) stagiaire Chargé de Projets Outils et Transformation Digitale motivé(e) pour participer au pilotage et au déploiement de nos outils transverses. Vos missions sont donc les suivantes : Sous la supervision du responsable de projet, vous participerez activement aux étapes clés du cycle de vie des outils : • Participer à la mise en place du nouveau SIRH : Accompagner le déploiement opérationnel de l'outil sélectionné (paramétrage, tests, conduite du changement)., • Sélection & Déploiement CRM : Analyser les besoins des équipes commerciales, réaliser un benchmark des solutions du marché, organiser les démonstrations et piloter l'intégration., • Dématérialisation : Piloter la mise en place d’un coffre-fort numérique pour sécuriser et archiver les documents sensibles de l'entreprise., • Communication Digitale : Participer à la refonte de la page institutionnelle MGI (rédaction des cahiers des charges, suivi de la mise en œuvre graphique et technique)., • Accompagnement utilisateurs : Rédiger les guides d’utilisation et animer des sessions de formation courtes pour faciliter l'adoption des nouveaux outils. Votre profil : • Formation : Étudiant(e) en dernière année d'école d'Ingénieur, Master MIAGE ou équivalent avec une spécialisation en Management des Systèmes d'Information., • Compétences techniques : Bonne culture générale IT (SaaS, Cloud, API) et maîtrise des outils collaboratifs., • Qualités personnelles :, • Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse., • Curiosité technologique et force de proposition., • Aisance relationnelle pour échanger avec les différents services (RH, Commerce, Direction)., • Rigueur et sens de l'organisation pour gérer plusieurs projets de front. Informations Pratiques : • Type de contrat : Stage de fin d'études (opérationnel), • Durée : 4 à 6 mois, • Localisation : Paris 8ième, • Gratification : Selon profil + avantages en vigueur (titres restaurant, transport)

Rejoindre l’univers Vanessa Bruno : un stage CRM au cœur d’une maison iconique. Intégrer Vanessa Bruno, c’est entrer dans l’univers d’une Maison emblématique de la mode française, reconnue pour son élégance contemporaine et son sens du détail. Ce stage en CRM, à pourvoir à partir d’ août 2026 pour 6 mois, offre l’opportunité de découvrir de l’intérieur une marque en pleine dynamique digitale, au plus près de sa stratégie de relation client et de son évolution. Description du poste : Rattaché(e) au département Marketing Digital & E-commerce, 1/ Vous assisterez la CRM Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie CRM: • Contribution au plan de communication marketing omnicanal (suivi de planning, création de briefing, construction des templates) • Gestion des campagnes newsletters et SMS, • Reporting : suivre et analyser les KPIS CRM, • Collecter les besoins business UI et UX et proposer des optimisations, • Benchmark régulier sur les best practices CRM des concurrents et homologues. 2/ Vous assisterez le Traffic Manager dans le développement et la mise en place de la stratégie Traffic : • Lancer et suivre les campagnes sur nos leviers principaux : SEA, Social Ads et Affiliation • Réaliser les rapports hebdomadaires et mensuels, • Suivi des retours eshop, • Analyse des feedback clients (Trustpilot, etc), • Détection des sites frauduleux et signalement sur la plateforme dédiée, • Aide pour le suivi des SAV eshop Profil recherché De formation supérieur (Bac+4/5, Master) en Marketing/Digital/Commerce Vous avez idéalement une première expérience dans le Marketing (retail, luxe, grands magasins, digital) Vous êtes reconnu.e pour votre autonomie, votre rigueur,une bonne communication et êtes force de propositions. Français et Anglais Pack Office (Excel, Word, PPTX) Google Analytics

Omnicom Media est la nouvelle entité née de la fusion entre Omnicom Media Group et IPG Mediabrands, créant le plus grand groupe international de communication et de marketing. Présent dans plus de 100 pays, Omnicom Media France rassemble cinq agences – OMD, Re-Mind PHD, Hearts & Science, UM et Initiative – qui accompagnent les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online. L’organisation rassemble 640 talents, aux côtés d’entités expertes telles qu’Annalect, Marketing Science, Fuse, Flywheel et Trkkn, réunissant l’ensemble des expertises data, contenus et conseils nécessaires pour accompagner les annonceurs avec proximité, agilité et personnalisation. FUSE est l’agence de partnerships media et sport, de brand content et d’influence marketing du groupe Omnicom Media. Son rôle est de conseiller, concevoir et déployer, des partenariats média, de la création de contenus ou des opérations d’activation hors média. L’agence s’est aussi dotée de ressources et d’outils afin d’accompagner les clients du groupe dans du conseil stratégique sur l’influence marketing. Cet accompagnement s’effectue à 3 niveaux : · Conseil stratégique et recommandation pour identification de partenariats média · Amplification média des dispositifs · Suivi des campagnes et de l’exécution de nos opérations spéciales Vos missions : En tant que stagiaire chargé(e) de clientèle OPS, vos missions seront les suivantes : • Relations partenaires média & veille : Etre en contact avec les partenaires, réaliser des analyses et veilles sur les tendances média pour aide à la prise de décision., • Coordination interne : Collaborer avec les équipes de l’agence (conseil, interne FUSE, équipe de production) pour la mise en place des actions de partenariat., • Recommandation & stratégie : Participer à l’élaboration de recommandations clients, aider à la rédaction des présentations et contribuer à la création des dispositifs média., • Suivi des KPIs & reporting : Suivre les performances de nos campagnes, participer à la rédaction de rapports réguliers sur l’avancement des projets et les résultats obtenus, être force de proposition pour de futures optimisations des dispositifs: Objectifs à l’issue du stage · Compréhension des enjeux commerciaux et opérationnels d’une agence / d’un groupe média. · Maîtrise de la mécanique des partenariats média & opérations spéciales · Compétences en gestion de projet et coordination de multiples partenaires · Capacité à rédiger des recommandations clientes impactantes · Capacité d’analyses et de reporting des performances d’activations média Votre profil : • Vous préparez une formation Bac +4 / Bac +5 en école de communication, de commerce ou à l’université, avec une spécialisation en communication, marketing ou médias, • Vous avez un fort intérêt pour l’univers des médias, de la publicité et du digital, • Vous faites preuve de curiosité, de créativité et d’un excellent esprit d’équipe, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et autonome, • Vous disposez de très bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Vous maîtrisez la suite Office et/ou Google Workspace, • Vous avez un niveau d’anglais professionnel, à l’écrit comme à l’oral Localisation : Boulogne-Billancourt Modalités : Stage de 6 mois à temps plein - A pourvoir dès juillet 2026 Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? 4e port nord-européen en tonnage et 1er port pour le commerce extérieur de la France, HAROPA PORT est connecté à tous les continents grâce à une offre maritime de premier plan. C'est aussi le 1er port fluvial européen pour le transport de passagers et le 1er port exportateur de céréales d’Europe de l’Ouest. Il génère un trafic maritime & fluvial de 110 M de tonnes/an. C’est également le 1er hub logistique de France avec une surface foncière de 16 000 ha dont 30% réservés à la protection de l’environnement. Etablissement public de l’Etat, HAROPA PORT regroupe 1 900 salariés essentiellement de droit privé. Ils sont répartis au sein du siège social basé au Havre et des directions territoriales du Havre, de Rouen et de Paris. La direction territoriale de Paris contribue au développement de la logistique du dernier kilomètre et du transport fluvial de marchandises grâce à son réseau portuaire composé de 6 plateformes multimodales et de 70 ports urbains répartis en Ile-de-France. Elle assure une ouverture maritime au Grand Paris et contribue à positionner HAROPA PORT comme 1er port fluvial français et 1er port intérieur au monde pour le transport de passagers. Elle compte près de 200 collaborateurs. Principales missions Avec la collaboration du Responsable du Département Juridique et du Juriste spécialisé en droit de l’urbanisme, environnement et aménagement, et au sein d’une équipe de 9 personnes, le(la) candidat(e) assurera notamment les missions suivantes : • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique en matière de droit de l’urbanisme et de l’environnement, • Accompagnement des juristes sur des dossiers de conseil juridique relatifs aux grands projets de développement et des dossiers d’investissements courants de l’établissement, • Accompagnement des juristes sur certains dossiers de pré contentieux et contentieux, • Suivi et diffusion de la réglementation en droit de l’urbanisme, de l’aménagement et de l’environnement/Veille juridique Le(la) stagiaire/alternant(e) sera également amené(e) à intervenir sur certains sujets de droit public général. Formation requise Master 2 Droit de l'urbanisme, de l'environnement, de l'aménagement, droit public. Compétences requises • Capacité d’analyse et de synthèse,, • Sens opérationnel et stratégique dans le traitement des dossiers,, • Capacités d’interaction avec un réseau diversifié d’interlocuteurs (services du Port, clients, partenaires, collectivités publiques),, • Très bonne aisance rédactionnelle,, • Rigueur, autonomie, maîtrise des délais de gestion,, • Sens de l’organisation, de l’anticipation, et du reporting,, • Bonne maîtrise des outils informatiques. Classification de l'emploi Stage de 6 mois ou Alternance

🎯 Assistant Marketing Communication - Stage (F/H) 📅 Contrat : Stage 4 à 6 mois 📢 Début : Dès que possible 📍 Carrières sur Seine (78) TROPHY, c’est l’un leaders européens du vêtement moto et des accessoires pour motards passionnés. Derrière ce nom, deux marques fortes aux identités marquées : 👉 BERING et SEGURA Les marques TROPHY, chacune son style, une même exigence 🔸 SEGURA : la marque des puristes. Des vêtements pour motards exigeants, au croisement de la performance, du style et de l’élégance à la française. 🔸 BERING : la fusion parfaite entre sécurité, confort et innovation. Des équipements techniques et stylés pour rouler avec assurance, par tous les temps. Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection : TROPHY fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! Marques du Groupe 2RIDE, l'expert de la protection SHARK fait partie du Groupe 2RIDE, acteur incontournable en Europe dans la conception et la distribution d’équipements de protection pour les motards et… les skieurs ! 🚀 Le Groupe 2Ride en quelques mots : Le Groupe 2Ride, c’est la fusion entre la passion du sport et la maîtrise de la protection. Avec des marques emblématiques comme Shark, Bering, Segura, Nolan, Cairn Sport et Casco, nous sommes un acteur incontournable dans le monde de l’équipement de protection pour les riders et les sportifs exigeants. Notre état d’esprit ? Innovation, dynamisme, esprit d’équipe, et surtout une bonne dose de passion. Chez nous, vous intégrez un environnement stimulant, en perpétuel mouvement, où chaque jour compte pour construire un futur à la hauteur de nos ambitions. Tu souhaites mettre en pratique tes connaissances en marketing et communication au sein d’un environnement concret et stimulant ? Rejoins-nous pour une expérience professionnalisante au cœur de nos enjeux de marque et de développement. En tant que stagiaire marketing communication, tu participeras activement à la mise en œuvre de nos actions de communication, à la création de contenus et au pilotage de projets variés. Ce stage est une véritable opportunité de développer tes compétences, de gagner en autonomie et d’avoir un impact direct sur nos projets. 1. Événementiel (Opérationnel et Logistique) : • Organisation d’évènements (shooting, salons, showrooms…) et participation à la conception/aménagement des espaces d'animation, et logistique liée à l’évènement, • Recherche de prestataires (traiteurs, lieux, techniques), demandes de devis, suivi des budgets et présence opérationnelle le jour J., • Création des supports dédiés (signalétique, dossiers de presse, publicités)., • Sourcing, recherche de fournisseurs et suivi de fabrication des goodies. 2. Digital & Social Media • Content Creation : Support au Community Manager dans la production de contenus impactants (vidéos et photos via Premiere Pro) pour booster l'image de marque., • Web & Newsletter : Mise à jour du site web en lien avec le webmaster et déploiement des campagnes d'e-mailing., • Plan Média : Aide à la mise en œuvre de la stratégie média (on/off-line) à l'international. 3. Support Opérationnel sur l’activité marketing communication • Interlocuteur privilégié des agences de presse, fournisseurs et agences de traduction., • Participation à l'élaboration de catalogues et plaquettes (cahier des charges, rédaction, choix iconographique, suivi impression)., • Réalisation d'appels d’offres et gestion des devis (PLV, documents techniques, signalétique)., • Archivage et analyse critique des retombées presse. Profil Recherché : L'équilibre entre créativité et rigueur • Formation : Étudiant(e) en Master 1 (Bac +4/5) en Communication ou Marketing., • Compétences techniques : Maîtrise impérative de la suite Microsoft. La maitrise de la Suite Adobe (Premiere Pro, Photoshop) et Canva est un plus., • Langues : Anglais fortement apprécié. Français irréprochable., • Soft Skills : Nous recherchons un profil autonome et organisé. Votre dynamisme et votre curiosité seront vos meilleurs atouts pour être force de proposition auprès de la Direction. Retrouvez toutes nos offres sur les sites de nos marques :

Votre rôle Au sein de la Direction de l’Expérience Employé, et sous la responsabilité de la Learning & Development Manager, vous jouez un rôle clé dans la montée en compétences des collaborateurs chez eXalt. Vous rejoindrez une équipe engagée, composée de la Learning & Development Manager, d’une PMO et de la Directrice de l’Expérience Employé. En tant qu’Assistant(e) Chef de projet Formation, vous aurez pour mission de contribuer activement au pilotage et au déploiement des programmes de formation internes et externes, ainsi qu’à la gestion et l’animation de la communauté des formateurs. Vos missions • Gérer les inscriptions des collaborateurs aux formations externes et leur suivi., • Participer à la création de formations e-learning qualitatives et des classes virtuelles et présentielles dans la plateforme de formation interne eXalt Academy (sur le LMS 360Learning)., • Soutenir les lancements des projets de formations internes des diverses expertises eXalt., • Engager la communauté de formateur afin de développer une culture d’apprentissage continue au sein d’eXalt. Et plus précisément : 1.Gestion administrative, logistique et financière des formations externes • Recueillir les demandes de formation des collaborateurs., • Assurer la gestion administrative des inscriptions avec les organismes de formation et notre OPCO (envoi des demandes, validation des devis, gestion des conventions de formation…)., • Se coordonner avec les formateurs externes quand cela est nécessaire., • Suivre et archiver la documentation associée aux formations externes (devis, conventions, programmes de formation, convocations, documents formateurs, feuilles d'émargement, attestations de formation, questionnaires d'évaluation …)., • Accompagner les participants avant, pendant et après chaque formation pour assurer le bon déroulement de la formation., • Assurer le suivi des absences et des reports éventuels de sessions., • Suivre les budgets de l’OPCO et la facturation, et saisir les informations dans le fichier Excel dédié., • Participer à l'amélioration du processus de formation externe, rendant l’expérience collaborateur plus fluide grâce à la mise en place d'actions correctives et préventives., • Contribuer à la structuration et au développement de l’organisme de formation eXalt Academy, destiné à nos clients : formalisation des processus, organisation de la documentation et participation à la définition de l’offre tarifaire. 2.Construction des formations multimodales sur la plateforme eXalt Academy Assister les divers Responsables Formation et formateurs : • Prodiguer des conseils d’ingénierie pédagogiques pour garantir la qualité de nos formations internes., • Développer et optimiser l’utilisation des fonctionnalités d’intelligence artificielle de la plateforme eXalt Academy pour enrichir l’expérience pédagogique et améliorer l’efficacité des formations., • Aider à la publication des nouvelles formations sur notre LMS interne., • Rédiger et mettre à jour les formations internes à destination des formateurs sur eXalt Academy., • Suivre les commentaires et les réponses aux questionnaires de satisfaction des formations internes et signaler tout dysfonctionnement., • Remonter les problèmes rencontrés aux équipes support 360 Learning. 3.Animation de la communauté des formateurs • Rédiger des contenus (newsletters, communications internes…) pour engager la communauté de formateurs., • Réaliser des reportings mensuels sur l’activité des formations internes et externes de chacune des expertises eXalt. Votre profil Nous recherchons un étudiant en Master (Bac+4 ou Bac+5), issu d'une université avec une spécialisation RH/ Ingénierie de formation multimodale / MEEF ou d'une école de commerce, avec une appétence forte pour les sujets de formation en entreprise et le développement des compétences. Compétences attendues : • Organisation, rigueur, réactivité, adaptabilité., • Qualité rédactionnelle., • Capacité à collaborer et créer des liens de confiance avec l’ensemble des formateurs et responsables formation chez eXalt., • Une première expérience dans la formation professionnelle et/ou du développement des compétences acquise en stage ou alternance serait un plus., • Connaissance des LMS, notamment 360Learning., • Connaissance de PowerBI. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Un premier entretien avec Arnaud et Michelle, nos Talent Acquisition Spécialistes, • Un entretien avec Eloïse, notre Employee Success Manager, • Un entretien avec Marion, notre Employee Success Manager

BALMAIN est une maison de luxe française fondée en 1945 par Pierre Balmain, le visionnaire derrière l'emblématique « Nouveau Style Français ». Sous la direction créative du designer français Antonin Tron, la Maison se distingue pour son élégance contemporaine, tout en s'appuyant sur plus de 80 ans d'héritage. BALMAIN incarne le savoir-faire, la culture et la sensualité, proposant un style rayonnant, précis et audacieux - une réinterprétation parfaite de l'architecture du mouvement imaginée par son fondateur. Les collections de la Maison comprennent le prêt-à-porter féminin et masculin, les accessoires, Balmain Beauty, inspiré de ses fragrances emblématiques du milieu du XXᵉ siècle, ainsi que ses lunettes iconiques, reflétant l'identité unique de la Maison. En tant qu'Assistant.e Coordination Retail EMEA, vous serez le véritable lien à 360° entre les boutiques et la Direction Retail EMEA. Vos missions principales incluront : Excellence Retail • Suivre les standards d'excellence pour les opérations en boutique., • Assurer la cohérence des pratiques de vente et de service à travers toutes les boutiques. Support aux équipes de vente • Fournir un soutien quotidien aux équipes de vente en boutique., • Supporter les équipes pour améliorer la performance et l'expérience client., • Interaction avec les points de vente. Suivi des ventes en binôme avec l'Assistant Retail Merchandising & Retail 360 • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives., • Produire des rapports réguliers sur les ventes et les tendances du marché. Coordination des événements en boutiques • Aider à superviser les événements en boutique pour maximiser leur impact., • Collaborer avec les équipes EMEA pour garantir la réussite des événements pour la fashion week. Ce rôle est essentiel pour assurer une communication fluide et efficace entre les boutiques et la direction, tout en veillant à ce que les standards de la marque soient respectés et à ce que les objectifs de vente soient atteints. Stage de 6 mois, à pourvoir dès juin 2026. Profil recherché : En formation BAC +4/5 au sein d'une école de commerce, vous avez une réelle appétence pour le domaine du Retail. Une première expérience similaire serait idéale. Excellente maîtrise du Pack Office, notamment d'Excel et de PowerPoint. Dynamisme, rigueur, organisation et excellent relationnel. Anglais courant.

Kantar Media est l’expert de la "media data" et de l’ensemble des cycles de communication, publicité et consommation. Kantar Media fournit des données et analyses pour toutes les informations de mesure, suivi et stratégie médias. Nous apportons les études les plus complètes et précises sur la consommation des médias, leur performance et la valeur médiatique. Kantar Media recherche un.e Assistant.e Marketing Digital et Design pour la France, qui rejoindra notre équipe Marketing basée à Courbevoie/La Défense. Missions : Marketing Digital (50 %) • Planification et exécution des campagnes emailing et newsletters : Vous serez responsable de la mise en place et de la gestion des campagnes emailing et newsletters, conception des contenus, segmentation des cibles, et suivi des performances pour garantir des résultats optimaux., • Déploiement des stratégies de marketing automation : En étroite collaboration avec nos équipes, vous participerez à l’implémentation de programmes automatisés pour la génération et la gestion des leads (lead nurturing, scoring des leads, segmentation, et webtracking). Vous contribuerez à créer des parcours clients fluides et personnalisés., • Suivi et reporting des performances marketing : Vous assurerez le suivi des campagnes marketing via des outils analytiques pour évaluer leur impact et identifier des axes d’amélioration. Vous serez en charge de produire des reportings clairs et exploitables, essentiels pour orienter les décisions stratégiques. Design (50 %) • Création de visuels innovants : Production de supports visuels percutants pour les campagnes, communications et présentations, en respectant la charte graphique., • Production de supports commerciaux : Conception de présentations (PowerPoint, Canva) valorisant nos offres et services., • Application et supervision de la charte graphique : Garantie de la cohérence visuelle sur tous les supports internes et externes., • Veille créative : Recherche des tendances pour enrichir nos créations et améliorer nos supports. Profil : • Vous préparez un diplôme de niveau BAC+4 ou BAC+5 (école de commerce, communication, design ou équivalent)., • Vous avez une première expérience réussie en marketing digital, design ou communication (stage ou alternance)., • Vous êtes à la fois analytique et créatif(ve), avec une attention particulière aux détails., • Vous êtes autonome, impliqué(e), et toujours prêt(e) à relever des défis avec enthousiasme., • Vous êtes motivé(e) et curieux(se) d’apprendre dans les domaines du marketing digital et du design., • Vous aimez travailler en équipe dans un environnement stimulant et collaboratif., • Vous êtes passionné(e) par les médias, la publicité, et les études. Compétences requises : • Suite Adobe : Photoshop, Illustrator, InDesign., • Suite Microsoft : notamment PowerPoint., • Maitrise des outils de conception comme Canva., • Une connaissance des différents supports et formats de communication est un plus. Poste : Alternance d'un an à pourvoir en Octobre 2026 Comme tous les postes au sein de Kantar Media, ce poste est ouvert aux salariés en situation de handicap JOIN US Les valeurs portées par Kantar Media sont entre autres une expertise reconnue, avoir un temps d’avance. Travailler ensemble, aller toujours plus loin, se mettre à la place de nos clients ! Si vous les partagez, vous êtes au bon endroit. Certifiés Great Place to Work, nous offrons un environnement où il fait bon travailler : ambiance dynamique, esprit d’équipe et développement professionnel sont au cœur de notre culture. Rejoignez-nous et faites partie d’une entreprise où vos idées comptent vraiment !

Maison A recrute un stagiaire Assistant Event Manager (F/H) pour accompagner au quotidien notre Event Manager (responsable maître d’hôtel). Maison A / Métal 57 - 50 cours de l’Île Seguin, 92100 Boulogne-Billancourt Envie de vivre en plein cœur d’événements et d’acquérir une vraie expérience terrain ? Rejoignez MAISON.A pour un stage immersif et dynamique ! Recherche un(e) stagiaire pour accompagner au quotidien notre Event Manager (responsable maître d’hôtel). Durée : 2 mois à partir du 11 mai 2026 Horaires flexibles selon les événements Missions • Aide à la mise en place des événements, • Service pendant les prestations, • Support opérationnel sur le terrain Profil • Étudiant(e) en Hôtellerie-Restauration, • Curieux, polyvalent, • Sens du service

Blockchain is connecting the world to the future of finance. As the most trusted and fastest-growing global crypto company, it helps millions of people worldwide safely access cryptocurrency. Since its inception in 2011, Blockchain has earned the trust of over 90 million wallet holders and more than 40 million verified users, facilitating over $1 trillion in crypto transactions. We are looking for a Consumer Operations Data Analyst Intern to join our Customer Operations department for a final-year internship. The role sits at the intersection of data engineering and operational analytics, supporting a team that ensures a seamless and secure experience for Blockchain.com users worldwide, across customer support, fraud detection, and risk management. You will own a mix of hands-on automation work and analytical output: building the scripts and pipelines that reduce manual effort for the Operations team, while producing the dashboards and insights that inform day-to-day decisions. You will work closely with the Trust & Safety Manager and collaborate across Customer Support, Fraud, and Risk functions. The work is cross-functional; what you build and what you surface from the data directly shapes how operational teams prioritize and respond to issues. This role suits someone equally comfortable writing Python as pulling insights from a database and presenting a clear recommendation. You take a problem from diagnosis to solution without needing significant hand-holding, and you stay curious enough about the operational context to ask the right questions before you start building. WHAT YOU WILL DO • Build and maintain Python scripts that automate repetitive manual tasks across Customer Support, Fraud, and Trust & Safety operations, • Design and deploy workflow automation pipelines, ensuring robustness, scalability, and reliability from the outset, • Monitor deployed automations proactively, identifying and resolving failures before they impact operations, • Conduct ad-hoc data analyses on operational metrics, including anomaly detection, resolution time trends, and fraud rate patterns, • Build and maintain dashboards that give the Operations team real-time visibility into key performance indicators, • Set up alerting systems that surface operational issues before they escalate into user-impacting incidents, • Translate complex data outputs into concise, actionable recommendations that non-technical colleagues can act on, • Partner with the Trust & Safety Manager to scope and prioritize data projects based on operational impact, • Document automation workflows and analytical methodologies to support knowledge transfer within the team WHAT YOU WILL NEED • Currently enrolled in an engineering school, computer science program, or equivalent with a specialization in Data, Computer Science, or Statistics, and seeking a final-year internship (stage de fin d'études), • Proficient in SQL, with the ability to write complex queries against large operational datasets, • Proficient in Python, with hands-on experience using it for data manipulation, scripting, and automation, • Able to take a project end-to-end: from scoping the problem to building, monitoring, and documenting the solution, • Strong analytical mindset, with a genuine focus on root cause analysis rather than surface-level reporting, • Fluent in English, the primary working language in an international environment; French fluency is also required, • Experience with API integrations or workflow automation platforms (such as n8n, Make, or Zapier) is a plus, • Interest in cryptocurrency, blockchain technology, or the Web3 ecosystem is a plus COMPENSATION & PERKS • Unlimited vacation policy; work hard and take time when you need it., • Unlimited books policy; order the technical resources you need or simply pick something up from our company library., • Apple equipment., • Learning and development opportunities in other areas than AML in the future., • Full-time salary based on experience and meaningful equity in an industry-leading company., • Role based in our Paris office, with a mandatory in-office presence four days per week, • Work from Anywhere Policy: You can work remotely from anywhere in the world for up to 20 days per year. Blockchain is committed to diversity and inclusion in the workplace and is proud to be an equal opportunity employer. We prohibit discrimination and harassment of any kind based on race, religion, color, national origin, gender, gender expression, sex, sexual orientation, age, marital status, veteran status, disability status or any other characteristic protected by law. This policy applies to all employment practices within our organization, including hiring, recruiting, promotion, termination, layoff, recall, leave of absence, and apprenticeship. Blockchain makes hiring decisions based solely on qualifications, merit, and business needs at the time. You may contact our Data Protection Officer by email at . Your personal data will be processed for the purposes of managing Controller’s recruitment related activities, which include setting up and conducting interviews and tests for applicants, evaluating and assessing the results thereto, and as is otherwise needed in the recruitment and hiring processes. Such processing is legally permissible under Art. 6(1)(f) of Regulation (EU) 2016/679 (General Data Protection Regulation) as necessary for the purposes of the legitimate interests pursued by the Controller, which are the solicitation, evaluation, and selection of applicants for employment. Your personal data will be shared with Greenhouse Software, Inc., a cloud services provider located in the United States of America and engaged by Controller to help manage its recruitment and hiring process on Controller’s behalf. Accordingly, if you are located outside of the United States, your personal data will be transferred to the United States once you submit it through this site. Because the European Union Commission has determined that United States data privacy laws do not ensure an adequate level of protection for personal data collected from EU data subjects, the transfer will be subject to appropriate additional safeguards under the standard contractual clauses. Your personal data will be retained by Controller as long as Controller determines it is necessary to evaluate your application for employment. Under the GDPR, you have the right to request access to your personal data, to request that your personal data be rectified or erased, and to request that processing of your personal data be restricted. You also have the right to data portability. In addition, you may lodge a complaint with an EU supervisory authority.

🚀MI-GSO | PCUBED, partenaire en management de projet. Vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre ? Vous êtes peut-être notre futur·e Consultant·e PMO. Nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. 🎯 Votre mission : Au sein de l'un de nos clients dans le secteur de l'Energie sur la région de Paris, piloter les projets et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené·e à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes 💡 Ce que nous recherchons : • Diplôme d'ingénieur obligatoire, • Minimum 2 à 3 d'expérience en gestion de projet (hors stage et alternance), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse et de pédagogie, autonomie, • Anglais professionnel 🎁 Ce que nous proposons : Prime de participation Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an Jusqu’à 32h/an accordées pour contribuer à des projets associatifs Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur Titres Restaurants d’une valeur faciale de 10 € pris en charge à 60% par l'employeur Forfait de transport pris en charge à 100% dans limite de 80€/mois 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement : Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un(e) Responsable d'agence ou Directeur/trice

📍 Paris | Stage de 6 mois | Start-up publicité / AdTech À propos de Turnadon Turnadon est une régie publicitaire spécialisée dans le DOOH (Digital Out Of Home), avec plus de 4 600 écrans implantés dans les grandes villes de France. Nous accompagnons les marques dans leurs campagnes publicitaires en leur permettant de capter l’attention du public grâce à des dispositifs digitaux, déployés en vitrine et en grande distribution. 🎯 Notre ambition : devenir un acteur incontournable du retail media en France. Vos missions • Création de contenu (70 %), • Concevoir des visuels créatifs et impactants, en cohérence avec l’univers graphique des clients, • Adapter les créations aux différents formats DOOH, • Gestion d’événements (30 %), • Contribuer à la préparation et à la bonne réalisation d’événements internes et externes, • Participer à la coordination logistique, • Assurer un suivi opérationnel le jour J Profil recherché • Étudiant(e) en L3, M1 ou M2 (école de communication, marketing, commerce ou équivalent), • Maîtrise de Canva (la connaissance de la suite Adobe est un plus), • Organisé(e), autonome et force de proposition, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, • À l’aise en équipe et capable d’évoluer dans un environnement dynamique et entrepreneurial, • Sensibilité créative et intérêt pour la publicité / le retail media Ce que nous offrons • Un poste avec des vrais missions et suivi, • Des responsabilités et une montée en compétences, • Un environnement dynamique et innovant situé au cœur de Paris 3., • Un impact direct sur le développement de l’entreprise 📍 Lieu : Paris (avec possibilité d’1 jour de télétravail après un mois d’ancienneté) 📅 Début : à partir du 1ier mai 👉 Candidatez : processus de recrutement en 10 à 20 jours

Descriptif de l’entreprise Zadig&Voltaire. Né en 1997 sous l’impulsion de Thierry Gillier. Un souffle libre dans l’univers du luxe. Pas un simple vestiaire, mais une vision. Un manifeste en mouvement : réinventer sans cesse, écrire un luxe nouveau. Dès le départ, la Maison s’impose. Outsider assumé, éditeur d’attitude. Plus qu’un style, un état d’esprit. Vivre Zadig, c’est embrasser l’art de détourner les codes. Jouer les contrastes, tracer sa route, sans jamais se répéter. Un luxe contemporain, libre et rebelle. À porter. À incarner. À vivre. Votre mission Vous travaillerez au sein du département des Opérations dans l’équipe Distribution & Supply Planning. Vous serez accompagné d’un Distribution Planner et vous collaborerez avec les services Retail, Digital, IT et Retail Merchandising. Durant votre expérience Zadig&Voltaire, vous contribuez aux enjeux de votre équipe grâce à vos missions : Être le point de contact pour les points de vente Europe concernant les commandes spécifiques et le pilotage d’une catégorie dédiée · Vous améliorerez l’outil de pilotage des commandes exceptionnelles des points de vente, en définissant la manière de mesurer la transformation réelle de ces envois de stock en vente client ferme, et en donnant cette visibilité aux points de vente et au management Retail. · Vous animerez au quotidien le pilotage de ces commandes exceptionnelles, en partageant notamment auprès des points de vente les bonnes pratiques d’utilisation de ce process. · Vous piloterez l’implantation et l’ajustement des niveaux de stock des produits d’une catégorie spécifique, dans le but d’optimiser les ventes et l’écoulement du stock. · Vous serez garant du processus de Distribution des ouvertures et fermetures boutiques. Développer une communication efficace et impactante auprès de nos boutiques · Vous serez le key contact dans la communication auprès du Retail/Digital. · Vous consoliderez et centraliserez les informations afin de les diffuser de la façon la plus claire et efficace. · Vous serez garant des commandes Drive & Rebalancing. Projet d’amélioration continue · Vous participerez à la création / l’optimisation et l’automatisation de certains process clés pour gagner en efficacité et fiabilité. · Vous collaborerez avec les équipes IT afin de développer des outils facilitant le pilotage et le reporting. · Vous contribuerez à la standardisation des pratiques et au suivi des performances pour soutenir la performance du service. Votre profil DISPONIBILITE : DEBUT SEPTEMBRE Vous étudiez dans une école d’ingénieur, de commerce ou une formation universitaire équivalente et vous êtes à la recherche de votre stage de BAC +4/5. Vous êtes rigoureux(se), autonome, très curieux(se) et proactif(ve), de manière à faire avancer les sujets à bon rythme. Vous êtes organisé(e) et maîtrisez le Pack Office pour apporter de la visibilité et communiquer clairement à vos interlocuteurs. Vous faites preuve de fiabilité et êtes doté(e) d’un bon relationnel. Vous êtes sensible à l’univers de la Mode, et avez envie d’évoluer dans le monde du Retail. Votre français est courant (niveau B2-C1). Votre anglais est courant. Avantages Rémunération entre 900 et 1 350 € selon le niveau d’études, avantages sur les produits de la Maison et tickets restaurant. Zadig&Voltaire s’engage en faveur de l'inclusivité et la diversité au sein de ses équipes. Données personnelles En cas de réception de votre candidature, les informations recueillies seront traitées par Zadig & Voltaire pour gérer les opérations de recrutement. Ce traitement repose sur l'exécution de mesures précontractuelles. Vos données personnelles seront conservées pendant une durée de 2 ans à compter de la fin du processus de recrutement. Elles seront uniquement communiquées aux équipes internes et aux éventuels prestataires intervenant dans le processus de recrutement. Vous pouvez accéder aux données vous concernant, les faire rectifier, demander leur effacement ou exercer votre droit à la limitation du traitement de vos données. Pour exercer ces droits ou pour toute question sur le traitement de vos données, vous pouvez contacter notre Délégué à la Protection des Données : . Enfin si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une réclamation auprès de l'autorité de protection des données personnelles compétente.

My client is a leading quantitative hedge fund that is actively expanding its commodities platform across a broad range of products. The firm has a strong track record in systematic investing and is now building out its commodities business across both quantitative and fundamental strategies. This is an opportunity for a Commodities Trading Analyst to join a high-calibre team at an early stage of growth, offering significant exposure and the chance to contribute directly to the growth of the platform. Key responsibilities include: • Sitting within a collaborative, high-performing team, working at the intersection of data, modelling, and market fundamentals., • Supporting the development of fundamental supply and demand models across commodity markets, • Conducting quantitative analysis using Python to support trading strategies, • Building and enhancing analytical tools, datasets, and research processes, • Producing ad-hoc analysis in response to evolving market conditions and trade ideas, • Monitoring and improving live strategies, • Working closely with traders and senior researchers on strategy development, • You will also gain exposure to the full trading lifecycle, including intraday analysis and longer-term model development. Requirements: • 0–3 years’ experience in commodities (internship or full-time), • Degree (BSc and/or MSc) from a top-tier university, ideally in a STEM discipline (e.g. Mathematics, Statistics, Engineering, Econometrics, Applied Economics), • Strong Python programming skills (essential); familiarity with Excel is a plus, • Prior experience analysing and modelling data, • Demonstrated interest in commodities markets and investing, • Strong written and verbal communication skills, with the ability to synthesise complex information clearly, • Proactive mindset with a willingness to take ownership of a wide range of tasks, • Comfortable working in a collaborative, fast-paced, and globally integrated environment Why Apply? • Join a top-tier quant hedge fund expanding into commodities, • Work in a highly collaborative, globally connected team, • Gain exposure to both systematic and fundamental investment approaches, • Be part of a growing platform with real opportunity for progression and impact, • Contribute to building market-leading models and analytics capabilities

Présentation de l’entreprise Cette startup early stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions d'euros, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des grands comptes et des scale-ups, l'équipe de bâtisseurs (ingénieurs, chercheurs en sécurité et experts IA) souhaite aujourd'hui intégrer un Software Engineer Fullstack (F/H) à forte dominante Backend/Archi pour concevoir les fondations de cette infrastructure de rupture. Le Poste En tant que Software Engineer, tu construira les systèmes pilotant la plateforme d'offensive security. Tu interviendras sur des problématiques complexes d'orchestration, de scalabilité et de traitement de données à l'intersection de l'IA et des systèmes distribués. Missions : • Orchestration d'agents : Développement de la plateforme pilotant les agents de pentest autonomes., • Architecture Backend : Conception de systèmes distribués capables d'exécuter des tests de sécurité à grande échelle sur de multiples cibles., • Conception d'APIs : Développement des services et APIs REST permettant aux clients de lancer et piloter leurs tests à la demande., • Intégration Cybersécurité : Collaboration étroite avec les chercheurs pour automatiser les workflows offensifs., • Ownership technique : Participation active à la définition du produit et aux choix d'architecture long terme. Stack Technique : • Languages : Python et TypeScript., • Outils : Maîtrise impérative de Claude Code., • Cloud : Multi-cloud (AWS, Scaleway, vers GCP/Azure)., • Architecture : Systèmes distribués, APIs REST, microservices. Profil recherché Expérience : • Minimum 3 ans d'expérience en développement logiciel. Compétences & mindset : • Expertise Backend : Solides compétences en ingénierie backend et conception de systèmes complexes., • Culture de l'automatisation : Profil axé sur le déploiement d'infra à l'échelle., • Mindset Entrepreneurial : Tu privilégies l'impact et la vision produit au salaire immédiat, avec une envie de rejoindre un projet early-stage., • Vitesse d'exécution : Capacité à shipper rapidement et à s'adapter aux changements. Formation : • Bac+5 (École d'ingénieur ou Université en informatique). Langues : • Anglais obligatoire (usage quotidien prépondérant). Localisation : Paris Remote : 1 à 2 jours de télétravail par semaine. Pourquoi les rejoindre ? • Défi technologique : Un terrain de jeu unique mêlant IA offensive, agents autonomes et systèmes distribués., • Impact & Souveraineté : Participe à la création d'une alternative européenne forte face aux solutions étrangères., • Rôle fondateur : Une opportunité d'influencer directement la culture engineering et l'évolution du produit., • Exigence & Excellence : Un environnement stimulant composé de profils passionnés et experts dans leur domaine.

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l’univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Les missions du poste Au cœur d'une direction Produit & Merchandising en pleine transformation, vous participerez activement au développement des collections CLEOR et contribuerez aux décisions qui façonnent l'offre bijoux du Groupe Morellato à l'échelle nationale Française. Un stage opérationnel, à responsabilités réelles, à la croisée de l'analyse de données, du développement produit et de la stratégie commerciale. Performance commerciale & Data : • Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs, analyse des performances terrain et formulation de recommandations actionnables., • Conception et maintenance de dashboards business analyse Power BI ; développement d'automatisations Power Automate, Power Query et VBA pour fiabiliser les flux de données., • Garant de la qualité data : gestion des fiches produits, grilles de collections et référentiel article sur SAP. Développement produit & Merchandising : • Assistance aux Chefs de Produit dans la rédaction des briefings destinés aux équipes master data, avec suivi rigoureux du référentiel article., • Contribution aux activations merchandising : suivi de l'implantation, coordination avec les équipes retail et visual merchandising., • Participation à la conception des supports de présentation collections destinés à la direction, au groupe et aux réseaux de distribution. Coordination internationale : • Rôle de point focal transverse entre les équipes France, Italie et Asie pour le bon déroulement des opérations data et des projets outils de Business Analyse., • Collaboration active avec les équipes internationales pour garantir la cohérence des analyses et la fluidité des livrables communs. Le profil recherché Formation & compétences : • Bac +4/+5 : École de commerce ou d'ingénieurs, • Sensibilité à l'univers de la bijouterie joaillerie, • Connaissance avancée d'Excel et PowerPoint, • Appétence pour la data et les outils BI (Power BI, Power Query, VBA), • Expérience sur SAP appréciée, • Français et anglais maitrisé ; l'italien est un véritable atout Savoir-être : • Rigueur analytique et capacité de synthèse, • Sens de l'organisation et autonomie dans la gestion des priorités, • Aisance relationnelle pour évoluer dans un environnement international, • Esprit d'initiative : vous apprenez, vous proposez, vous construisez Ce qui fera la différence Au-delà de votre formation et de vos outils, c'est votre façon d'aborder les sujets, votre capacité à vous approprier les enjeux et votre envie de contribuer concrètement au développement de la marque qui retiendront notre attention. Poste basé à La Défense (92) à partir d'avril / mai.

Fondée en 2005, IRO cultive un chic parisien pointu et intemporel. Sous la direction artistique de Nicolas Rohaut, la maison privilégie le temps passé sur les pièces et le savoir-faire de manière à proposer un vestiaire contemporain qui se distingue par sa sophistication et ses contrastes. Installée dans le 11eme arrondissement de Paris, la marque est présente dans plus de 40 pays. Elle compte près de 140 boutiques et plus de 600 points de vente à travers le monde, notamment à New York, Los Angeles, Londres et Séoul. Missions principales Au sein du service Import, le/la stagiaire participera activement à la gestion des opérations logistiques internationales/Import ; Ses missions incluront : • Suivi opérationnel des commandes fournisseurs jusqu’à la livraison finale dans nos entrepôts (France / USA / Hong Kong)., • Coordination des expéditions internationales (aérien, maritime, routier) en lien avec les fournisseurs et transitaires, sur différentes zones géographiques (Europe, Asie, Maghreb)., • Préparation et édition des factures pro forma dans le cadre des expéditions à destination des USA., • Réception, contrôle de conformité et classement des documents douaniers (factures, packing list, AWB, CMR, EUR1, ATR)., • Saisie, mise à jour et fiabilisation des données logistiques dans l’ERP (Orliweb)., • Mise à jour et suivi des tableaux de reporting logistique., • Contribution ponctuelle à des projets d’optimisation des processus import/export (selon avancement des dossiers). Profil recherché • Formation Bac+3 à Bac+4 en commerce international, logistique, Supply Chain, gestion ou équivalent, • Bonne maîtrise du pack Office (Excel en particulier : TCD et Recherche V), • Anglais professionnel (écrit et oral), • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et force de proposition, • Bon relationnel et esprit d’équipe, • Proactivité et curiosité Les + du stage • Immersion dans un environnement international, • Missions variées et responsabilisantes Début du stage : A partir de Mi-Aout 2026

Rejoignez MIGSO-PCUBED, leader mondial du Management de Projet ! Vous cherchez un nouveau défi ? Si vous aimez coordonner, anticiper, planifier, résoudre, vous êtes peut-être notre futur PMO. Chez MIGSO-PCUBED, nous accompagnons les grands acteurs de l’industrie (aéronautique, défense, ferroviaire, énergie...) dans leurs projets d’innovation technologique et de transformation. Votre mission : piloter les projets clients et assurer leur réussite en transversal, sur les axes coûts, délais, risques et qualité. Vous serez notamment amené à : • Construire et suivre les plannings projets et les budgets, • Identifier les risques et opportunités, proposer des plans d’actions, • Mettre en place les indicateurs de performance (KPI), assurer le reporting projet, • Préparer les comités de pilotage et soutenir la prise de décision, • Contribuer à la dynamique d’amélioration continue des équipes Ce que nous recherchons : • Bac+5 idéalement d'une formation d'ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Une 1ère expérience en gestion de projet (stage, alternance ou CDI), • Goût pour les environnements techniques, complexes et exigeants, • Maîtrise des outils projet (Excel, MS Project, Primavera...), • Bon relationnel, esprit d’analyse, autonomie, • Anglais professionnel Travailler chez nous, c’est rejoindre un collectif international, curieux et passionné de gestion de projet. Vous évoluerez dans un cadre stimulant, avec un management d’experts et de vraies perspectives d’évolution. NB : En l'absence de réponse de notre part sous 2 semaines, considérez que votre candidature n'a pas été retenue.

Présentation de l’entreprise Cette startup early-stage, récemment financée à hauteur de plusieurs millions, redéfinit les standards de la cybersécurité en développant une plateforme souveraine d'IA offensive. Leur mission ? Transformer le test d'intrusion (pentest) en une capacité continue grâce à des agents d'IA capables de simuler des attaques réelles sur des systèmes complexes. Déjà adoptée par des leaders du marché, l'équipe est composée d'experts de l'IA et de la sécurité travaillant à l'intersection de systèmes distribués complexes. Aujourd'hui, ils recherchent leur futur IA Applied Researcher (F/H) pour repousser les limites de l'intelligence de leurs agents autonomes. Le Poste En tant qu'IA Applied Researcher, tu conçois l'intelligence cerveau derrière les agents de la plateforme. L'enjeu n'est pas la recherche fondamentale ou la R&D théorique, mais bien la recherche appliquée. Il s’agit de transformer des concepts avancés en systèmes capables de raisonner, planifier et exécuter des stratégies d'attaque complexes en environnement réel. Missions : • Intelligence Agentique : Rechercher et développer de nouvelles approches pour le raisonnement, la planification et la prise de décision des agents., • Scénarios Complexes : Concevoir des systèmes permettant aux agents d'exécuter des tâches offensives multi-étapes et à long horizon., • Interaction & Outils : Explorer les techniques d'utilisation d'outils et d'interaction dynamique avec l'environnement., • Mise en Production : Collaborer étroitement avec les ingénieurs pour intégrer ces recherches dans des systèmes de production fiables et performants., • Évaluation : Mesurer et itérer sur la performance des modèles face à des scénarios de cybersécurité réels. Stack Technique : • Langages : Maîtrise avancée de Python., • IA : LLMs, systèmes agentiques, Reinforcement Learning (RL), planification., • Outils : Frameworks d'agents, bases de données vectorielles, environnement de production. Profil recherché Expérience : • Solide background en Machine Learning, IA ou domaine connexe., • Expérience significative avec les LLMs et les agents autonomes., • Un passage par une structure de pointe (type Mistral AI) est un atout majeur. Compétences & mindset : • Applied Focus : Tu préfères construire, tester et itérer sur des systèmes réels plutôt que de théoriser en isolation., • Problem Solver : Tu es à l'aise avec l'ambiguïté et les problèmes ouverts., • Exigence technique : Capacité à transformer une idée de recherche en un système robuste en production. Formation : • Bac+5 ou Doctorat (PhD) avec une spécialisation en IA / Machine Learning. Langues : • Anglais courant indispensable pour la veille et les publications mondiales. Package & Conditions • Salaire : A définir selon profil., • Localisation : Paris., • Remote : 2 jours de télétravail par semaine.

À propos de l’entreprise Dans le cadre de son développement, notre PME souhaite renforcer sa visibilité et structurer sa stratégie de communication auprès de ses différentes parties prenantes : clients, partenaires, investisseurs, médias et acteurs institutionnels. Nous recherchons un(e) stagiaire en communication pour accompagner l’équipe dirigeante dans le développement de sa présence médiatique et digitale, la valorisation de la vision de l’entreprise et la création d’une image de marque forte et cohérente. À propos du poste Rattaché(e) directement à la direction, vous participerez à la construction et au déploiement de la stratégie de communication et d’influence de l’entreprise. Ce stage offre une expérience complète mêlant : • relations presse,, • communication digitale,, • création de contenus,, • storytelling,, • personal branding du dirigeant,, • et production de formats éditoriaux innovants comme le podcast. Responsabilités Relations Presse & Médias • Constituer et mettre à jour un fichier de contacts médias (presse économique, sectorielle, locale et nationale), • Rédiger et diffuser des communiqués et dossiers de presse, • Identifier des opportunités d’interviews, tribunes et prises de parole pour le dirigeant, • Assurer le suivi des retombées presse et réaliser des reportings réguliers Communication Digitale & Réseaux Sociaux • Définir et animer le calendrier éditorial LinkedIn et Instagram, • Produire des contenus engageants et adaptés aux codes des réseaux sociaux, • Valoriser les actualités, projets et réalisations de l’entreprise, • Développer l’engagement et l’audience des comptes sociaux, • Réaliser une veille concurrentielle et analyser les performances des publications Podcast du Dirigeant • Participer à la conception éditoriale du podcast : thématiques, invités, ton et structure, • Préparer les épisodes : recherches, notes de synthèse et questions, • Coordonner les étapes de production (enregistrement, montage, diffusion), • Assurer la promotion des épisodes sur les réseaux sociaux et plateformes de diffusion Storytelling & Personal Branding • Construire la ligne narrative du dirigeant et de l’entreprise, • Rédiger des contenus valorisant la vision, les valeurs et les ambitions de l’entreprise, • Participer à la rédaction de prises de parole, tribunes, discours ou contenus institutionnels, • Garantir la cohérence des messages diffusés sur l’ensemble des supports Communication Institutionnelle & Financière • Participer à la création de supports de présentation institutionnelle (pitch deck, one-pager, présentations investisseurs), • Contribuer à la cohérence du discours corporate auprès des partenaires et investisseurs potentiels Qualifications • Formation Bac+3 à Bac+5, • École de communication, école de commerce, Sciences Po ou Master en communication, journalisme, marketing ou relations publiques Compétences requises • Excellente maîtrise du français écrit et oral, • Très bonnes capacités rédactionnelles et sens du storytelling, • Bonne connaissance des codes LinkedIn et Instagram, • Intérêt pour les médias, le journalisme et les relations presse, • Curiosité pour les sujets économiques, entrepreneuriaux et stratégiques, • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie Compétences appréciées • Intérêt pour les formats audio et les podcasts, • Maîtrise d’outils de création visuelle (Canva, Adobe Express), • Connaissance des outils d’analyse de performance digitale (LinkedIn Analytics, Meta Insights), • Anglais professionnel

Descriptif du poste Au sein de la Direction des Financements Structurés, vos missions consisteront à : • Participer au processus de financement depuis l’origine jusqu’à sa signature : • Réalisation de teaser et IM ;, • Modélisation, analyse financière et études de sensibilité des projets en phase de financement ;, • Suivi des Due Diligences ;, • Rédaction de présentations et rapport pour les comités de validation internes ;, • Elaboration et suivi de Dataroom. • Mise à jour de bases de données de financements, transactions, partenaires et prêteurs ;, • Veille sur les financeurs potentiellement pertinents pour la société ;, • Suivi des instruments de couverture et pré-couverture de taux ;, • Travailler sur la mise en place et le suivi d’outils d’aide à la décision permettant l’optimisation des processus de financement. Profil recherché Vous êtes étudiant(e) d’une grande école d’ingénieur ou de commerce et recherchez un stage de plus de 3 mois. Vous disposez idéalement d’une première expérience en finance d’entreprise et d’un intérêt fort dans le domaine de l’énergie. Vous maîtrisez : • Les bases comptables et financières (compte de résultat, bilan, cash-flow), • Le Pack Office, notamment Excel et Powerpoint, • Parlez couramment Anglais. Doté(e) d’une bonne capacité organisationnelle, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs processus en parallèle. Vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et de synthèse. Dynamique et rigoureux(se), vous savez faire preuve d’autonomie ainsi que d’un bon esprit d’équipe.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque de style de vie mondial avec pour mission de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Nous recherchons un profil de Talent Acquisition Junior pour rejoindre notre équipe des Ressources Humaines à compter de septembre 2026 pour une durée d’un an. Vos missions : 1. Recrutement des stagiaires et alternants : Vous êtes garant de l’ensemble du processus de recrutement des stagiaires et alternants : de la récolte du besoin auprès des managers jusqu’à la constitution du dossier de stage/alternance (convention et cerfa). Cette mission concerne les différentes directions du Head Office. • Récupération des descriptifs de poste auprès des opérationnels, • Revue et publication des offres, • Sélection des CV, • Préqualification téléphonique, • Entretien (français/anglais), • Présentation des candidats aux managers, • Suivi et retour aux candidats, • Constitution des dossiers afin que tout soit finalisé pour le premier jour du stage / alternance Important : vous êtes le point de contact et d’information pour tous les sujets liés au recrutement pour l’ensemble de la population des stagiaires et des alternants. 2. Suivi et animation de la communauté des stagiaires et alternants : Vous êtes la personne en charge de l’intégration et l’animation de la communauté des stagiaires et alternants : • Envoi de communications internes et externes, • Organisation d’événements divers : journées d’intégration, accompagnement dans les premières démarches administratives en entreprise, petits déjeuners, after-work, suivi des évaluations, évènements inter maisons du groupe, sorties culturelles, ateliers liés à la vie dans l’entreprise, • Gestion et suivi d’un projet dédié et adressé à chaque nouvelle promotion de stagiaires : réflexion et élaboration de la thématique du projet, envoi régulier de communication, planification des réunions et des présentations : Rimowa Graduate Project, • Relations écoles / marque employeur : organisation de différents événements et projets écoles en lien avec le groupe LVMH Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront s’ajouter en fonction de l’année et des sujets à mener. Votre profil : • Étudiant(e) en école de commerce, IEP ou équivalent universitaire spécialisation RH - niveau fin d’études, • Autonomie, proactivité, fort sens de la rigueur et de l’organisation, • Diplomatie, intelligence relationnelle et enthousiasme, • Sens de la confidentialité et de l’écoute, • Qualités rédactionnelles, maîtrise du Pack Office, • Anglais courant indispensable La célébration de notre culture inclusive et diverse est au cœur de notre ADN. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés, avec des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays dans lesquels nous opérons et pour refléter notre large clientèle. Nous considérons la diversité comme l'un des facteurs clés de la croissance de notre Maison.

Bras-droit COO (H/F) - Stage 4 à 6 mois Qui sommes-nous ? CapCar bouleverse depuis 8 ans l’un des plus grands marchés du monde, le marché automobile. Notre mission est d’apporter transparence et confiance et de changer la façon dont chacun vend et achète sa voiture sur le marché de la voiture d'occasion. Nous opérons un réseau en très forte croissance de +400 agents indépendants qui accompagnent nos clients dans chaque étape de la vente ou de l’achat de leur véhicule ; de l’estimation à la signature, du financement au paiement, de la commercialisation aux visites. Nous fournissons à nos agents des outils logiciels de pointe, leur dispensons une formation, développons pour eux la notoriété de CapCar et leur apportons un support qualitatif. Ceci afin de les aider à lancer et développer leur business et leur chiffre d’affaires. Nous sommes accompagnés par des investisseurs de renom qui partagent avec nous l’ambition de devenir un leader de la voiture d’occasion. Tes missions Au sein d’une équipe Customer Support de 4 CapCariens aguerris et aux côtés du COO, tu devras assurer à nos agents la meilleure fluidité possible dans leur business. Tu te verras confier des responsabilités clefs pour notre entreprise, et ton succès dépendra directement de tes actions. Tes principales missions seront : • Rendre l’expérience CapCar agréable et efficace pour nos agents, en les accompagnant et en étant force de proposition, • Valider les ventes des agents et déclencher leur paiement, • Répondre aux requêtes des clients particuliers nous contactant, • Gérer des projets à forte dimension opérationnelle Ce que nous recherchons De formation supérieure type Grande École de Commerce de premier plan, en césure ou en stage de fin d’études, tu es autonome, rigoureux, ambitieux et à l’aise à l’oral. Tu as la volonté d’apprendre et de vivre une expérience enrichissante au sein d’une entreprise en très forte croissance. Tu rejoindras une équipe à taille humaine, très dynamique, et où chacun vise l’excellence. Nous attendons notamment : • Très forte orientation client : tu vises l’excellence au service de tes interlocuteurs, • Ténacité, rigueur et autonomie : tu te verras accorder la même confiance qu’à un CDI, • Aisance incontestable au téléphone, • Forte capacité d’analyse et de synthèse, • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément Conditions • Stage de 4 à 6 mois, démarrage dès que possible, • Rémunération attractive (fixe+prime), selon profil et expérience, • Localisation : Paris 2ème, près de Bourse Rejoignez nous vite ! Écris nous à ou

Qui nous sommes ? Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd'hui plus de 2500 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d'études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 300 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d'administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l'outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Ta mission Tu seras le bras droit de nos clients pros au quotidien. Ton rôle : faire en sorte que chaque architecte, décorateur ou hôtelier qui rejoint Eben en tire le maximum, sur chacun de ses projets - et qu'il revienne pour le suivant. Tes missions : • Onboarder les nouveaux clients et les rendre autonomes sur la plateforme, • Suivre ton portefeuille au quotidien : projets en cours, commandes, points de friction, • Animer la relation client : appels réguliers, visites showroom, accompagnement sur les projets clés, • Identifier les opportunités d'expansion (nouveaux projets, nouveaux utilisateurs, nouvelles marques), • Coordonner avec les équipes Ops sur le suivi des commandes, délais et livraisons, • Recueillir les retours terrain et les remonter aux équipes Produit & Tech, • Tenir à jour le CRM et suivre les indicateurs clés (activation, NPS, expansion) Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, communication ou avec une sensibilité design / archi / déco, • Tu veux apprendre la gestion de la relation client B2B dans un environnement exigeant et stimulant, • Bilingue Français / Anglais, • Tu es à l'aise à l'oral, tu aimes créer du lien et accompagner sur la durée, • Tu es organisé·e, rigoureux·se, et tu aimes jongler avec plusieurs sujets en parallèle, • Une appétence pour le design, l'architecture ou l'univers du mobilier est un vrai plus Ce qu'on t'offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Possibilité d'un emploi à temps plein à la fin dans la team Account Management, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Une tech solide et différenciante qui facilite la relation client, • Des responsabilités dès le jour 1 — un vrai portefeuille à toi, • Une culture de performance, d'apprentissage et de plaisir 💡 Pour postuler : envoie-nous ton CV et quelques lignes sur toi à

Bertrand Franchise est le leader français de la restauration thématique avec ses enseignes telles que : Au Bureau, Hippopotamus, LÉON, Volfoni, PITAYA Thaï Street Food, JOYO, Paradis du Fruit, Hanoï Cà Phê, ou encore Chik'Chill. Avec Bertrand Casual Food, notre ambition est de continuer notre développement en France et en Europe autour de concepts originaux et gourmands ! Nous recherchons pour nos enseignes, un(e) Assistant chef de projet marketing local H/F afin de rejoindre l’équipe marketing à compter du mois de JUIN 2026 . Les missions au menu : Marketing opérationnel pour nos restaurants : • Gérer les demandes marketing des restaurants selon leur problématique, • Épauler le chef de projet pour imaginer, lancer et suivre des plans de com' 360°, • Analyser les restaurants (business, concurrence, zone de chalandise, etc.), • Donner vie à des events locaux (salon, animations, etc.), • Gérer et enrichir les supports marketing print via notre plateforme e-commerce, • Participer à la stratégie com' 360° des lancements de restaurants (avant, pendant et après ouverture), • Animer la newsletter hebdo pour garder tout le réseau informé, • Checker et analyser les pages locales pour les booster, • Garder un oeil sur ce que font les concurrents et dénicher les tendances à exploiter Profil Étudiant(e) en fin de cursus (M1 ou M2), vous êtes à la recherche de votre stage de fin d’études. Vous disposez d’une première expérience en stage, idéalement acquise dans le domaine du marketing. Compétences et qualités : • Bonne maîtrise du Pack Office et de Canva, • Créatif(ve), organisé(e), rigoureux(se) avec un réel sens des responsabilités, • Excellentes capacités de communication écrite et orale (échanges réguliers avec les franchisés), • Intérêt marqué pour le secteur de la restauration / food, • Bon savoir-être : esprit d’équipe, dynamisme, adaptabilité NOS AVANTAGES : • Carte collaborateur offrant 30% de réduction sur l’ensemble des enseignes succursales du Groupe Bertrand, • Carte tickets restaurants, • Titre de transport pris en charge à hauteur de 60% par l’employeur Et surtout l’opportunité d’intégrer Bertrand Franchise et plus globalement le Groupe Bertrand qui offrent de nombreuses perspectives d’évolution ! Groupe Bertrand est une entreprise engagée pour la diversité. A ce titre nous étudions toutes les candidatures reçues. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

La Beer Fabrique est un acteur de référence en France sur la formation et la production de boissons artisanales. Avec 3 ateliers de brassage, 6 campus de formations et 2 brasseries, nous accompagnons particuliers et professionnels dans l’apprentissage et la maîtrise de la fabrication de boissons artisanales. En pleine croissance, nous développons constamment de nouvelles offres et services, alliant savoir-faire artisanal, innovation et expérience unique pour nos clients. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons un bras droit COO/CEO afin de gérer notre activité d'atelier de brassage et de développer cette activité, ainsi que notre activité de formation en collaboration avec Sarah, notre responsable formation, et Jules, notre directeur général. Ce stage te donnera une vision globale de l’entreprise, te confiera des responsabilités concrètes dès le premier jour, et te permettra de toucher à l’opérationnel et au développement d'une entreprise en croissance dans le secteur de la production de boisson. Tes principales missions : • Développement & projets stratégiques, • Lancement de nouvelles villes pour nos formations professionnelles (prospection, organisation, partenariats locaux)., • Amélioration et développement de l'offre proposé (ventes additionnelles aux ateliers avec le développement de l'offre craft, package personnalisable pour les entreprises, etc), • Amélioration du backoffice et des outils internes (optimisation de la gestion des réservations, CRM, reporting), • Amélioration continue des process internes (templates, automatisations)., • Gestion opérationnelle des ateliers de brassage, • Planifier et coordonner les ateliers particuliers et entreprises (gestion des plannings, ressources, équipes, disponibilité du matériel)., • Gérer les approvisionnements (matières premières, bouteilles, étiquettes, etc.)., • Assurer le suivi client : SAV, modifications de réservation, communication pré/post atelier. Profil recherché : Étudiant(e) en école de commerce, ingénieur, ou université, avec un goût prononcé pour la gestion de projet et l’opérationnel. Organisé(e), autonome, rigoureux(se), et à l’aise dans les environnements dynamiques. Excellent relationnel et sens du service client. Avoir un attrait pour l’univers de la bière artisanale est un plus • Recruitment process, • Échange téléphonique de 30 minutes avec le COO, • Entretien et mise en situation de 1h avec le CEO

Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de fournitures pour le marché de la réparation automobile et du poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche pour renforcer sa Direction Ressources Humaines, un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines. L'offre, en alternance (contrat d’apprentissage), est à pourvoir à partir du lundi 07 septembre 2026 et pour une durée de 12 mois. Ce poste est rattaché au Siège d’Alliance Automotive Group France basé à Levallois-Perret (92). VOS MISSIONS Notre future recrue accompagnera le RRH, dans la gestion RH du périmètre Siège d’Alliance Automotive Group (environ 400 collaborateurs). Rattaché(e) au RRH Siège, vous assurerez les missions suivantes (liste non exhaustive) : • Accompagner le RRH Siège et le Service Paie & ADP dans la gestion administrative des salariés Siège depuis l’entrée à la sortie (promesses d’embauche, contrats, avenants, courriers divers, congés maternités, arrêts maladie, suivi des visites médicales, certificats, etc.), • Suivre les échéances / temps forts RH (intégrations, périodes d’essai, tableau des primes, campagne entretiens annuels et professionnels, prise des CP, sorties, etc.), • Prendre part à la gestion administrative et logistique du CSE (calendrier, invitations, convocations, réservations des salles, suivi des procès-verbaux, élections, présentations Power Point, etc.), • Mettre à jour de manière hebdomadaire les dossiers partagés, les systèmes d'informations RH, l’organigramme, les listes de diffusion emails, la base de données Siège (BDD), le Guide d'intégration, le livret des avantages, les vidéos RH mensuelles, etc., • Contribuer à mettre en place la BDESE et assurer sa mise à jour, • Traiter les factures liées au périmètre RH Siège, • Gérer quotidiennement les demandes individuelles des collaborateurs VOTRE PROFIL Etudiant(e) qui prépare une formation diplômante de niveau bac +4 ou 5 en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent, vous avez idéalement déjà eu une première expérience en stage ou alternance dans la gestion administrative RH. Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques, notamment Excel et vous possédez une parfaite maîtrise des règles d'orthographe et de grammaire. Reconnu(e) pour votre rigueur, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et votre capacité à établir des relations efficaces. Enfin, votre gestion des priorités, votre sens du service et du détail seront les clés de votre succès pour ce poste.

Colliers Global Investors recrute Analyste Investissement (H/F)en CDI • Démarrage : Dès que possible, • Type de contrat : CDI, • Grade : Analyste, • Lieu du poste : Paris 8 – Métro St Augustin/Saint-Lazare/Miromesnil avec déplacements ponctuels en Ile de France et occasionnels en France métropolitaine 1-Qui sommes-nous… ? Colliers Global Investors est une société de gestion de portefeuille spécialisée dans la création puis la gestion de fonds ou de véhicules d'investissements immobiliers qui dispose d'une expertise spécifique dans la valorisation d'actifs immobiliers. Nous intervenons sur l'intégralité du spectre de création de valeur (Structuration de Fonds, Acquisition, Gestion, Création de valeur, Reporting, Arbitrages), sur toutes les classes d'actifs, pour le compte d'investisseurs institutionnels français ou étrangers, de caisses d'assurances, de retraites ou des mutuelles et, au travers de fonds FIA (principalement OPPCI) ou de mandats de gestion spécifiques. Nous faisons partis du Groupe Colliers international qui est l'un des leaders mondiaux des services immobiliers aux entreprises (4,8Md€, 23.000 collaborateurs dans 70 pays). Notre structure qui opère aujourd'hui en France s'appuie sur 35 professionnels et gère près de 1,5 milliards d'actifs, dont 4 FIA immobiliers. En tant que SGP, Colliers Global Investors été agréée par l’Autorité des marchés financières (AMF) en aout 2012 (n° GP-12000020) pour la gestion de FIA et agréée au titre de la Directive AIFM en juillet 2014. 2-Notre Organisation humaine L’activité et l’organisation humaine, fortes d’environ 35 collaborateurs, reposent sur quatre piliers stratégiques : Investment Management, Asset Management, Expertise Conseil et Project Management. Ils sont soutenus par les fonctions transverses incluant la Finance, les Ressources Humaines, la Compliance ainsi que le Juridique. Cette organisation permet une synergie efficace au service de la performance collective. 3-À propos de l'Equipe Investissement 🦸 Au sein de COLLIERS GLOBAL INVESTORS, l’équipe Investissement, composée de 2 investment managers et intégrée au pôle Asset & Investissement (Sept collaborateurs au total), est rattachée au Head of Investment & Asset Management. Elle intervient pour le compte des fonds gérés par CGI et mandants tiers, sur les différents profils de risque (CORE, CORE + et Value add) et sur toutes les classes d’actifs, principalement Bureaux, Résidentiel, Résidentiel géré (RSS, Résidences étudiantes et BTR) et commerces. Elle opère en transversalité avec l’ensemble des Pôles internes de notre Société ainsi qu’avec les nombreux prestataires ou interlocuteurs externes. 4-Rejoignez‑nous en tant qu'Analyste Investissement (H/F)🌋 Afin de soutenir la croissance de notre activité, nous recrutons un Analyste Investissement (H/F) pour renforcer notre équipe. Dans le cadre des investissements réalisés par la société ,pour le compte des fonds gérés et mandats, , vous participerez aux travaux d’analyse et d’exécution des projets, sous la supervision du Head of Invest & Asset Management et de l’équipe investissement Senior. Vos principales missions seront les suivantes : • Participation à l’analyse des opportunités d’investissement, • Contribuer à la collecte et à l’analyse des informations nécessaires à l’évaluation des actifs immobiliers (données locatives, financières, techniques et de marché), en lien avec la stratégie d’investissement des fonds., • Contribution à la préparation des dossiers d’investissement, • Participer à la constitution des dossiers d’investissement et des supports de présentation (notes d’analyse, fiches d’investissement, présentations internes), en veillant à la fiabilité, à la cohérence et à la clarté des informations produites., • Appui aux travaux de valorisation financière, • Contribuer aux analyses de valorisation des actifs à travers l’élaboration et la mise à jour de business plans et de modèles financiers (notamment DCF), en intégrant les hypothèses de marché et les scénarios définis par l’équipe., • Accompagnement du processus d’acquisition, • Assister l’équipe Investissement tout au long du processus d’acquisition : analyse du pricing, participation aux due diligences (juridiques, financières et techniques), suivi des échanges avec les conseils externes et contribution aux étapes préparatoires à l’acquisition., • Contribution à la prise en gestion des actifs, • Participer à la transition des actifs vers la phase de gestion, en lien avec les équipes Asset Management, et contribuer au suivi des hypothèses d’investissement après acquisition. Ce poste vous offrira l’opportunité de : • Développer de solides compétences en modélisation financière et techniques appliquées à l’immobilier, couvrant notamment les aspects juridiques, financiers et développement de projet., • Acquérir une compréhension approfondie des tendances et des enjeux du secteur immobilier, et renforcer votre capacité à formuler des convictions d’investissement et à définir une stratégie adaptée à chaque actif., • Bénéficier d’une forte exposition aux dynamiques de marché et aux transactions réalisées, grâce au deal flow d’opportunités sourcées par les Investment Managers., • Travailler sur des classes d’actifs variées (bureaux, résidentiel, commerce, etc.) et sur différents profils de risque (Core, Core+ et Value-Add) grâce à la diversité des stratégies déployées pour le compte de nos mandants. 5-Le profil que nous recherchons… : Formation / Cursus /Expérience • Diplômé(e) ou en cours de formation de niveau Bac +5, issu(e) d’une école de commerce, d’une école d’ingénieurs ou d’un cursus universitaire à forte dominante financière ou analytique ;, • Une spécialisation en immobilier, finance, gestion, ou analyse financière sera particulièrement appréciée ;, • Une première expérience significative, acquise dans le cadre d’une alternance, d’un stage long ou d’un premier poste, idéalement dans le secteur de l’immobilier, de l’investissement ou de la finance, constituera un atout majeur Compétences Techniques • Bonne maîtrise des outils du Pack Office, avec une utilisation avancée d’Excel (modélisation financière, tableaux de cash-flows, analyses de sensibilité) et de PowerPoint (préparation de supports de décision et de présentations investisseurs) ;, • Bon niveau d’anglais, permettant la compréhension de documents financiers et juridiques ainsi que des échanges professionnels avec des interlocuteurs internationaux., • Bonne maîtrise des principales méthodes de valorisation financière, telles que les approches par les flux de trésorerie (DCF), la capitalisation des revenus et les comparables de marché., • Bonnes connaissances techniques et juridiques appliquées à l’immobilier, incluant les baux, les enjeux contractuels, les fondamentaux du droit immobilier et leur impact sur la valorisation et la structuration des investissements., • Bonne connaissance du marché immobilier et de ses principaux acteurs, et démontrez un intérêt marqué pour les dynamiques, tendances et enjeux du secteur. Compétences comportementales • Aptitudes rédactionnelles solides et aisance dans la production de supports écrits clairs et structurés ;, • Autonomie, sens de l’organisation et rigueur dans la gestion des missions confiées ;, • Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, internes comme externes ;, • Dynamisme, motivation et engagement, avec une réelle envie de s’investir et de monter en compétences. Rattachement Hiérarchique • Head of Invest & Asset Management 6-Ce que Colliers Global Investors a à vous offrir ? • Une Rémunération, fixe (selon profil) + bonus variable suivant performance annuelle du collaborateur et de la structure Parmi nos avantages : • 1 jour de RTT par mois, en complément des 25 jours de congés légaux, • Une organisation de travail flexible, incluant jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine, • Une carte Pluxee qui vous permettra de bénéficier de de titres‑restaurant d’un montant de 10 € par jour, pris en charge à 60 % par la Société, • Une prise en charge à hauteur de 50 % des frais de transport, ainsi qu’une contribution pour l’abonnement à un vélo électrique de service, le cas échéant, • Un abonnement sport et bien-être EGYM Wellpass, • Une assurance santé complémentaire avec Alan avec une formule familiale avantageuse, • Un Compte Épargne Temps, permettant d’accumuler des droits à congés et/ou RTT rémunérés ou de se constituer une épargne financière

Stakha recherche un·e Lead Customer Support pour rejoindre une startup HealthTech en hyper-croissance qui démocratise la santé préventive au top niveau pour chacun d’entre nous grâce à l’IA. Déjà adoptée par 4500+ utilisateurs en 🇫🇷 🇵🇹 🇬🇧, intégrée à des dizaines de laboratoires partenaires, la startup est soutenue par un accélérateur international de premier plan et des investisseurs, opérateurs et athlètes reconnus. Pourquoi c’est intéressant : • Casquette à la fois opérationnelle et stratégique: construction from scratch du pôle, • Rôle clé au contact direct des utilisateurs et des laboratoires partenaires, • Impact visible : tu contribues directement à l’expérience client et à la satisfaction, • Environnement early-stage exigeant : ownership maximal, autonomie et prise d’initiative, • Opportunité de construire des process support scalables dans une startup HealthTech en croissance rapide Ton rôle : Tu es le point de contact privilégié des clients et des laboratoires, transformant leurs problèmes et questions en solutions claires et efficaces, tout en remontant les insights produits et process à l’équipe. Concrètement : • Fournir un support rapide et empathique aux clients via email, chat Intercom et téléphone, • Assurer la coordination avec notre réseau de laboratoires partenaires pour résoudre les incidents et faciliter les collaborations, • Suivre et enregistrer précisément les interactions clients, en escaladant les problèmes aux équipes internes si nécessaire, • Identifier les retours utilisateurs récurrents et proposer des améliorations pour les process et le produit, • Maintenir un haut niveau de professionnalisme et de confidentialité, notamment sur les données de santé sensibles Ce que tu livreras (6–12 mois) : • Satisfaction client élevée et temps de réponse optimisé, • Process et templates support documentés et scalables, • Feedbacks utilisateurs structurés et remontés aux équipes produit et ops, • Expérience utilisateur fluide sur toutes les interactions avec la plateforme et les laboratoires Profil recherché : • Minimum 4 ans d’expérience en support client B2C, idéalement dans la tech, healthtech ou wellness, • Expérience dans la gestion de conversations clients multi-canaux et en autonomie, • Connaissance des outils SaaS et CRM (Intercom, Notion, Airtable, Attio, etc.), • Français natif et anglais courant, • Semaine de travail incluant le samedi (en remote), avec un jour de repos à poser librement dans la semaine, • Bonus : expérience avec des experts santé (coaches, naturopathes, sportifs) Mindset : • Empathique et orienté utilisateur - tu te mets naturellement à la place du client, • Solution-oriented - tu cherches à résoudre rapidement les problèmes tout en maintenant la qualité, • Proactif et adaptable - tu thrives dans un environnement startup rapide et tu proposes des améliorations quand nécessaire Ce rôle n’est pas pour toi si : • Tu préfères un périmètre strict et des tâches répétitives, • Tu n’aimes pas interagir directement avec les clients ou les partenaires Localisation : Paris hybride (présentiel recommandé) Rémunération : Attractive package + bspce (selon profil)

🎥 Nous recherchons un stagiaire en audiovisuel / création de contenu pour accompagner IJSchool dans la production visuelle de The Future Lab by IJ School × LSE Generate, un bootcamp international dédié à l’IA et à l’entrepreneuriat. 📅 Stage non rémunéré 👉 du 20 juin au 20 juillet (dates prévisionnelles à confirmer) Stage Hybride Lieux d'intervention : Paris et Saint-Maur-des-Fossés -⁠ ⁠Missions Vous serez responsable de la production et de la mise en valeur visuelle du programme : -⁠ ⁠Avant l’événement -Création de contenus visuels pour la communication du bootcamp -Production de contenus digitaux (réseaux sociaux, promotion finale) -Pendant le bootcamp -Captation photo et vidéo -Couverture de l’événement -Interviews de participants, experts et speakers -Création de contenus courts (reels, formats social media) -Mise en récit visuelle de l’expérience globale -⁠ ⁠Après l’événement -Création de contenus récapitulatifs (aftermovie, highlights) -Production de contenus post-event pour valoriser les temps forts -⁠ ⁠Profil recherché: Nous recherchons un profil créatif avec : -compétences en captation et montage vidéo -sens du storytelling et du contenu digital -intérêt pour les formats social media -anglais requis 🌍 Une opportunité de construire un portfolio fort en couvrant un événement international premium. 📩 Candidatures (CV + portfolio) : Objet : Candidature au stage – Audiovisuel

Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur de la réussite d’une société d’intérêt public, où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Vous réalisez votre mission sous la responsabilité directe de la Cheffe de projet Marketing et Communication, en étroite collaboration avec la Directrice Marketing et Communication ainsi que les autres membres de la direction ainsi que les Directions de Viamedis. Participer au développement et au rayonnement de la marque Viamedis • Mise en œuvre d’actions de communication multicanal suivant la feuille de route annuelle, pour valoriser notre marque, nos solutions et notre culture d’entreprise : réseaux sociaux, site web, newsletters, intranet, réseau social interne., • Conception-rédaction de supports de communication variés, en cohérence avec notre identité graphique et verbale : articles, interviews, podcasts, vidéos, infographies, affichages, présentations, outils d’aide à la vente, etc., • Appui de l’équipe marketing et communication dans la création de visuels, la mise en page de supports, la production de présentations PowerPoint, d’articles et d’infographies., • Coordination de campagnes de communication sur les projets structurants de l’entreprise (initiatives RSE, marque employeur, QVT, e-réputation, lancement de produit…)., • Participation à la conception, l’organisation et l’animation des évènements internes et externes (en présentiel et en ligne)., • Gestion des stocks de goodies et d’objets promotionnels. Prendre part au renforcement de notre stratégie digitale • Contribution au développement et à la mise en œuvre de la stratégie digitale de l’entreprise., • Alimentation du planning éditorial selon l’actualité du secteur et de nos métiers., • Création des contenus pour animer nos réseaux sociaux, notre site web et notre intranet., • Suivi et optimisation des performances de notre site internet et son référencement., • Animation de nos campagnes d’affichage dynamique. Formation De formation supérieure en Master 1, en école de commerce, de marketing, de communication ou de journalisme, vous avez déjà une première expérience en entreprise (stage et apprentissage) orientée marketing et communication. Compétences • Vous faites preuve de méthode, de créativité, de rigueur et de proactivité., • Vous disposez de bonnes capacités orales et argumentatives, d’une bonne maîtrise rédactionnelle. Vos restitutions sont soignées et adaptées à votre public., • Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), la suite Microsoft 365, les outils de CRM et de Marketing Automation., • Vous avez une sensibilité pour le design graphique.

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Pour accompagner la croissance de notre activité, nous recrutons un(e) ingénieur(e) d’affaires en stage à Paris. TES MISSIONS Rattaché(e) au Responsable de BU, qui t’accompagnera au quotidien, tu t’appuieras également des équipes Recrutement, RH et Département Projets & Avant-Vente pour atteindre tes objectifs. DEVELOPPEMENT DE TON PORTEFEUILLE D’ACTIVITES • Prospecter, développer de nouveaux clients et créer des relations durables ;, • Comprendre les besoins/enjeux techniques de tes clients et partenaires ;, • Proposer des solutions d’ingénierie adaptées en t’appuyant sur l’expertise de nos consultants. RECRUTEMENT & MANAGEMENT DE TON EQUIPE • Recruter et faire grandir ton équipe de consultants ;, • Accompagner tes consultants dans leur parcours et leur évolution de carrière. GESTION DE TON CENTRE DE PROFIT • Développer ton propre chiffre d’affaires ;, • Gérer ton compte de résultat ;, • Atteindre les objectifs financiers fixés dans ton Business Plan. NOTRE APTISKILLIEN IDÉAL Être Ingénieur d’Affaires chez AptiSkills, c’est un mindset : excellence et performance. • Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d'ingénieurs) tu es à la recherche d'un stage de fin d'étude ;, • Tu souhaites travailler dans un environnement formateur, qui t’offre des perspectives d’évolutions rapides ;, • Tu cherches à créer ta propre activité au sein d’un Groupe structuré. Nos + : • Acquérir les compétences d’un entrepreneur ;, • Une promo d’intégration à Paris afin d’être formé aux bases du métier, • Un parcours d’évolution clair et une forte autonomie, • Un environnement de travail convivial et encourageant la prise d’initiatives, • Obtention d’un véhicule de fonction, • Variable déplafonné TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Paris, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité ! 😊 ! Dans le but de bâtir un monde plus responsable, juste et éthique, AptiSkills a toujours multiplié les actions en ce sens, forgeant son succès au fil du temps. En considérant ses collaborateurs comme uniques et parties prenantes d’une diversité de talents, nous favorisons l’inclusion professionnelle pour tous. Viens faire la différence avec nous ! Rejoins une entreprise handi-accueillante

Rentabike Paris recherche un(e) stagiaire dynamique pour rejoindre notre activité de location de vélos en plein cœur de Paris à partir de début juin pour la haute saison 😎 Nous accueillons chaque jour des touristes du monde entier dans une ambiance conviviale, flexible et entrepreneuriale. Tes amis disent de toi que tu sais accueillir et mettre les gens à l’aise ? Tu sais jongler entre plusieurs missions et garder toujours le sourire ? Alors tu es peut-être la personne que nous cherchons ! Les Missions : • Accueil et accompagnement des clients internationaux, • Gestion des départs et retours de vélos, • Conseil sur les itinéraires et bonnes adresses parisiennes, • Participation à l’organisation quotidienne de l’activité, • Aide ponctuelle sur nos visites guidées à vélo, • Création de contenus pour les réseaux sociaux, • Participation au développement de nouvelles idées et projets 😎 Ton profil idéal : • Étudiant(e) dynamique et autonome, • À l’aise dans le contact humain et le service client, • Bon niveau d’anglais obligatoire, • Une troisième langue (allemand, néerlandais, espagnol…) est un vrai plus, • Sensibilité pour le tourisme, Paris ou la mobilité douce appréciée Conditions : • Stage de 2 à 6 mois idéalement, • Début souhaité : juin 2026, • Horaires principalement le matin : 9h00 – 13h30, • Certains week-ends selon planning, • Gratification selon profil et durée, • Poste basé dans le centre de Paris 👉 Envie de rouler avec nous vers le succès ? Envoie-nous ton CV (et quelques mots sympas pour te présenter), nous avons hâte de te rencontrer ! Chez Rentabike Paris, nous recherchons avant tout une personne motivée, souriante et impliquée, avec l’envie de participer à une aventure entrepreneuriale humaine et internationale.

Créée en 2021 par des professionnels chevronnés du secteur financier, AYDO est LA plateforme « nouvelle génération » de création de Produits Structurés. AYDO cherche sa ou son nouveau stagiaire, prêt à participer à cette aventure extrêmement ambitieuse. Le stagiaire aura la chance de côtoyer des profils internationaux divers, qui pourront lui apporter des éclairages variés sur le marché des Produits Structurés dans son ensemble. Le candidat idéal pour ce poste doit être curieux, dynamique, rigoureux et autonome. Le projet est attractif, et promet d’être un combat contre la monotonie ! POINTS CLES • Fonction : Assistant(e) Sales Produits Structurés, • Type: Stage conventionné, • Date de début : Juillet/Août 2026, • Durée : 6 mois, • Lieu du Stage : Paris (France) MISSION Situé au cœur de l’écosystème AYDO, les stagiaires sont en relation directe avec toutes les parties prenantes du projet : Management, Vente, Structuration, Sales Trading, CTO, Chargés de Projet, Fournisseurs… Ils seront en relation quotidienne avec les émetteurs afin d’apporter une assistance personnalisée aux équipes d’ AYDO. Il abordera ainsi les taches suivantes (parmi tant d’autres) : • Appel d’Offres, • Suivi des Positions existantes, • Utilisation des systèmes internes et externes, • Création et conception de présentations commerciales, • Suivi des documents contractuels liés aux produits lancés par AYDO, • … PROFIL • Ecole de Commerce / Université : BAC+4/5, Spécialisation Finance de Marché, • Français et Anglais courant (une 3ème Langue est un plus), • Parfaite maîtrise du Pack Office Créativité, Agilité et Intégrité sont les principes fondateurs de l’offre AYDO. Si cela vous correspond, n’hésitez pas à envoyer dès maintenant votre candidature à : .

Dans le cadre d’un CDD de 7 mois remplacement congé maternité, vous prenez en charge le rôle de Responsable du Portefeuille de Projets (H/F), sur le site administratif d’Okabe (Kremlin Bicetre – 94) ou sur notre site et siège social de Rungis (94) : Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice du Planning Stratégique, vous vous prenez en charge la gestion du portefeuille de projets de Sysco France. Votre mission est au cœur de la capacité de l’entreprise à faire les bons choix, au bon moment: • vous pilotez, structurez et rendez lisible le portefeuille de projets,, • vous éclairez les arbitrages stratégiques de la Direction, Vos principales responsabilités 🔹 Pilotage du portefeuille & gouvernance • Consolider et maintenir à jour le portefeuille de projets et les roadmaps associées., • Préparer et animer les revues mensuelles du portefeuille avec le Comité Exécutif., • Garantir la qualité, la fiabilité et la lisibilité des supports de décision., • Contribuer à la priorisation continue des projets en lien avec la stratégie de Sysco France et Groupe., • Travailler en étroite collaboration avec les directions Tech, Commerciales, Supply Chain, Finance, RH…, • Démarrer, en lien avec les équipes Europe, à la mise en place de l’outil Groupe Smartsheet et des processus associés, • Cadrer le futur projet de digitalisation de la méthodologie de projet, • Réaliser les analyses d’impact afférentes, • Soutenir la Direction Planning Stratégique dans l’articulation de la gouvernance d’entreprise., • Contribuer aux premiers jalons de notre futur plan stratégique., • En lien avec la communication interne, participer à la préparation des temps forts de communication de la Direction Générale. Votre Profil : De formation supérieure type Master ou Ingénieur en gestion de projet, vous avez une expérience de minimum 5 ans dans une fonction similaire de gestion de portefeuille de projets Vous avez déjà géré et analysé un portefeuille de projets dans des groupes dont la culture de gestion de portefeuille projet et de méthodologie de gestion de projet est très forte Vous avez une expérience confirmée dans la méthodologie de projet de type « stage gate » Vous êtes capable de transposer ces expériences dans notre domaine afin d'ancrer la culture Sysco France en gestion de portefeuille et standardisation de gestion de projet Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité de conviction, votre autonomie, votre capacité d’analyse, votre pédagogie pour accompagner le changement. Vous adaptez votre message à l’audience : Comité Exécutif, équipe de direction ou collaborateurs à tous les niveaux de l’entreprise. Vous savez formaliser des processus en collaboration avec des équipes diverses. La connaissance des outils digitaux dans le domaine du PPM (Smartsheet) est un plus. Votre maitrise de l’anglais (oral et écrit) est essentielle, C1 minimum. Nous vous invitons à rejoindre une aventure et un groupe qui vous permettra d’évoluer dans un environnement international, dynamique et challengeant. Des déplacements ponctuels au national sont à prévoir. Vous êtes à un clic de vivre une nouvelle expérience : l’aventure SYSCO !