Trabajos stage en Francia - Page 5

Stage - Analyste quantitatif – Risques climatiques physiques - H/F Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? <

Nos tuteurs et tutrices se forment en continu pour mieux vous accompagner dans toutes les composantes de votre stage, toujours avec bienveillance. De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !Ce stage basé à Rueil-Malmaison est à pourvoir à partir de

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Etes-vous notre prochain(e) Stagiaire Developpeur fullstack Java / Angular (F/H) ?Vous préparez un diplôme Bac +5, un master reconnu RNCP, en école de commerce d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en d

Dans ce cadre, vous reporterez à la responsable du Pôle et : Assisterez aux entretiens de satisfaction en français (ponctuellement en anglais) ; Rédigerez les comptes-rendus des entretiens de satisfaction à destination des équipes concernées et du leadership Market ; Intégrerez ces informat

C'est dans cette équipe composée de 6 personnes (1 Data Project Manager, 1 Data Engineer, 2 experts Outils RH, 2 Data Analyst) que vous serez accueilli. En tant que stagiaire Data Analyst RH, vos missions Métier seront les suivantes : -Contribuer à la gestion du projet

En tant qu'Ingénieure/Ingénieur DevOps au sein de notre équipe, vous aurez l'opportunité d'approfondir vos connaissances dans le domaine des architectures middleware et de l'intégration continue.

Ces outils s'appuient sur des outils de datavisualisation permettant de présenter sur des axes de navigation multiple les données demonitoring et de suivi technique. Le stagiaire devra avoir une première expérience sur des outils de Dataviz type Power Bi ou Qlik.

De quoi vous sentir bien dès votre arrivée !Ce stage, basé à Valmy 1, Montreuil et est à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois. Et après ?Ce stage vous permettra de progresser dans ce type de poste. Une première exp�

MsoNormal"> Profil recherché : Étudiant(e) en dernière année d&r

Stage - Développement et Validation de Solutions IA - H/FPour une durée de 6 mois à partir de janvier 2026 RISK est une fonction de contrôle int

AVANTAGES Des opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mob

STAGE - Middle Office Pnl & Market Risk Control officer (H/F) – 6 moisCe poste est basé à Pantin et à pourvoir pour une durée de 6 mois dès que possibleVotre rôle au quotidien&l

Expérience : Un premier stage en entreprise ou en cabinet d’avocat dans ce domaine est un atout. Localisation : Issy-les-Moulineaux (RER C - Issy Val de Seine ou Tramway ligne T2) Stage conventionné de 6 mois à compter d’avril 2026.

Ce stage s’insère dans un centre de service sur le pôle transport, qui doit valider et approuver le software fourni afin de mettre en service les nouvelles rames (Métro, RER et TRAM).

Les missions clés de votre stage seront :Définir et faire évoluer une grille d&a

Votre profilCe que nous recherchonsDurée du stage: 6 moisQualification initiale demandée : bac +4/5 au minimum Diplôme préparé : Ecole d’ingénieur/ master dans le domaine informatique <strong

La Direction Market/Développement recrute un(e) stagiaire pour une période de 6 mois ou d'un(e) alternant(e) pour une durée d'un an à compter de septembre ou octobre 2024 pour intégrer le pôle de management de la satisfaction client.La gestion de cette expérience client est primordi

AVANTAGESDes opportunités professionnelles au sein de nos entités Assurances et du groupe Crédit Agricole, un accord de télétravail, un forfait de 600 à 700 euros pour favoriser la mobilité durable et plus encore à découvrir ! </p&g

A la DSI de la Banque Postale et Assurance (1800 collaborateurs à Nantes, Toulouse, Issy-Les-Moulineaux, Gradignan), vos actions auront un impact positif sur nos clients pour une finance plus responsable et une transition juste.

Une première expérience (projets académiques, stages précédents) serait un plus, sans être obligatoire. N'oubliez pas d'indiquer sur votre CV :La formation que vous préparez dans le cadre de votre stageLa durée et vos disponibil

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Gastronomos.fr – Boutique Travel Company baseada em Paris O Gastronomos.fr é uma empresa boutique especializada na criação de viagens sob medida focadas em gastronomia, vinhos e cultura na França. Trabalhamos com um público internacional exigente que busca experiências autênticas, bem organizadas e cuidadosamente curadas. Estamos em fase de crescimento e buscamos uma pessoa para integrar nossa equipe em meio período, no período da manhã, com perfil organizado, comunicativo e interessado em turismo e conteúdo. Detalhes da Vaga • Carga horária: aproximadamente 4 horas por dia (manhã), • Modelo: remoto, • Início: a combinarPrincipais Responsabilidades, • Apoio na elaboração e formatação de roteiros personalizados, • Comunicação com clientes (principalmente em inglês), • Organização de reservas e acompanhamento de confirmações, • Atualização e apoio na gestão das mídias sociais (Instagram e LinkedIn), • Apoio na criação e envio de newsletters, • Pesquisas de experiências, restaurantes e tendências, • Suporte administrativo e operacionalPerfil Procurado, • Inglês fluente (escrita e conversação) – essencial, • Excelente comunicação escrita, • Organização e atenção aos detalhes, • Proatividade e autonomia, • Interesse por viagens, gastronomia e cultura, • Currículo, • Pequena apresentação em inglês explicando por que a vaga faz sentido para você

Nocturne, c'est la startup qui relie les bars parisiens à leurs clients via des offres exclusives validées en temps réel par QR code. On construit la référence de la nightlife à Paris, et on cherche quelqu'un pour aller sur le terrain avec nous Ta mission Tu rejoins Aurélien, notre COO, pour convaincre les meilleurs bars de Paris de rejoindre Nocturne. Tu prospectes, tu rentres dans les bars, tu pitches, tu signes. C'est du vrai terrain, pas du Excel. Concrètement : identifier les bars cibles, prendre contact, pitcher l'offre Nocturne, valider les partenariats et remonter les feedbacks terrain à l'équipe produit. Ce qu'on cherche Tu es à l'aise pour rentrer dans un bar et parler à un gérant. Tu aimes convaincre. Tu es autonome et tu n'attends pas qu'on te dise quoi faire. Le secteur nightlife te parle. Ce que tu gagnes Une expérience bizdev réelle dans une startup early-stage. Tu vois comment on construit un réseau de partenaires de zéro. Et tu sors le soir, donc tu connais notre produit mieux que personne. Infos pratiques • Stage de 2 mois maximum, non rémunéré, basé à Paris. Début dès que possible.

Stage rémunéré au sein du pôle Booking & Coordination PWP Agence Stage 6-8 mois minimum (pas d'alternance) La personne chargée de Production logistique est le point central avec les chefs de projet, les équipes sur le terrain et les clients. Elle réalise le planning des équipes de notre dépôt en relation permanente avec le responsable. Elle assure un soutien en amont des événements avec les chefs de projets sur l’aspect technique et de faisabilité et assurera le suivi complet des opérations en commençant par briefer nos intervenants, du matériel à prévoir s’assurer du bon dérouler de nos évènements à l’analyse des retours d’animation Sous la responsabilité de la Responsable Production, la mission du Chargé de Production et Logistique consistera à réaliser les tâches suivantes : • Gestion du matériel et suivi des stocks, • Vérification et suivi des processus interne, • Réservation des véhicules pour les prestations, • Gestions et commandes du matériel et des ingrédients pour les événements, • Gérer, organiser et prévoir les besoins logistiques, • Anticiper les collaborations avec les établissements et clients, • Superviser les événements sur le terrain, • Reporting et tableaux de bord, • Gestion et coordination avec le dépôt PROFIL : Si vous avez : • De la méthodologie, • Un 6ème sens pour l’organisation, • Une bonne gestion du stress, • L’esprit d’initiative, • Une aisance téléphonique, • Un bon rédactionnel, • De la rigueur et ténacité N'hésitez pas à postuler en ligne et/ou envoyer votre CV à

TLDR Founding AE @ Topo — AI agents for outbound sales (YC-backed) B2B tech sales top performer + early stage / builder mode 120-130K€ OTE + equity Let's build the future of sales together! About us We're a startup backed by Y Combinator building the next-generation of B2B lead generation system using AI. At Topo we’re building AI agents for outbound sales. Our mission is to transform how businesses generate revenue with highly efficient AI-powered sales agents. Job Overview We’re hiring 3 founding Account Executive to help us support our rapid growth. The GTM team is currently small (3 people), and we’re ramping up fast. We have solid pipeline to manage and a clear product–market fit. Role Breakdown • Lead full-cycle sales: demo, and close mid-market deals (ACV: $20K–$40K) within short sales cycles (~30-45 days)., • Engage directly with founders and revenue executives across the globe to uncover challenges and position Topo as the solution., • Own and manage a robust pipeline, ensuring consistent deal flow and revenue growth (Being able to handle days filled with back-to-back demos)., • Collaborate closely with the founders to define and refine our sales playbook., • Provide feedback to the product team to continuously enhance the customer experience (as we are the first user of our product). Profile Requirements Experience • Proven track record of success with 5+ years in sales, preferably in SaaS or B2B tech as a top performer., • Comfortable selling to founders and revenue leaders; bonus points if you’ve sold to sales teams before., • Excited to join early, thrive in a high-growth, early-stage startup, and build from scratch., • Adaptable and resourceful, with a strong builder mindset., • Based in Paris (or willing to relocate). Why Join Topo? • Joining a sales team from scratch, • Being in sales at a company that sells a sales product to salespeople ;), • Global Ambition from Day One (customers 50% Europe 50% US)., • Incredible Growth: We’re scaling at lightning speed, and you’ll be at the center of it., • Compensation: Competitive package with a fixed base, uncapped variable (120-130K€+), and equity (seed valuation). If you’re a builder at heart, passionate about sales, and ready to thrive in a fast-paced, innovative environment, we’d love to hear from you!

CT19 is working exclusively with an early-stage climate technology company based in Paris developing a novel electrochemical process aimed at dramatically improving energy efficiency and cost in carbon management technologies. The team is growing quickly and is backed by experienced advisors and strong technical collaborators. This is an opportunity to join at a formative stage and contribute directly to the development of a breakthrough climate solution. About the Role The team is recruiting a hands-on Lab Technician (electrochemistry) to support the assembly, operation, and testing of experimental hardware central to the company’s core technology. Working closely with engineers and scientists, you will help build and maintain electrochemical and mechanical systems, operate test benches, and monitor experiments in a fast-paced R&D environment. This role requires precision, reliability, and a strong safety mindset. You will work with sensitive instrumentation, pressurised systems, chemicals, and both wet and dry lab procedures. Your work will directly enable rapid experimentation and iteration, and your observations will inform improvements in both product design and lab processes. Lab Technician - Electrochemistry responsibilities • Perform basic chemistry tasks such as preparing cell components and formulating solutions, • Assemble mechanical, electrochemical, and fluid components with high precision and repeatability, • Build, modify, and operate laboratory test benches, • Monitor experiments, identify abnormal behaviour, and support troubleshooting activities, • Install and handle sensors, fittings, tubing, and instrumentation for test setups, • Provide practical feedback to the technical team on design, usability, and assembly processes, • Maintain a clean, organised laboratory environment and follow all safety procedures, • Document assembly steps, test results, and observations clearly for internal use, • Uphold strict safety standards when working with chemicals, pressurised systems, and lab equipment Lab Technician - Electrochemistry requirements • Practical experience in chemical laboratories, including wet lab work, • Bachelor’s or Master’s degree in Chemistry preferred, • Strong understanding of electrochemistry, • Experience in precision assembly or high-volume technical assembly, • Ability to read and interpret technical drawings, schematics, and diagrams, • Familiarity with compression fittings, tubing, leak testing, and fluid handling, • Experience installing and handling sensors and laboratory instrumentation, • Strong understanding of standard lab practices such as handling glassware, weighing, and solution preparation, • Demonstrated awareness of laboratory and workplace safety, • Clear written and verbal communication skills, • Fluent in English, French is a plus What’s on Offer • Transportation coverage and Swile benefits, • The opportunity to join an early-stage climate tech company and play a critical role in its growth, • A collaborative and technically driven work environment with a steep learning curve, • The chance to contribute meaningfully to solutions addressing climate change, • A culture that values work ethic, intellectual honesty, and shared ownership Paris/Lab Technician/Electrochemistry/wet chemistry/assembly €Comp + benefits

💼 Ingénieur d'Affaires / Business Manager (H/F) 🎓 Bac +5 ✒ Stage de fin d'études / CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Boulogne-Billancourt (92000) 🐝 BEE ENGINEERING, C’EST QUI ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1000 abeilles ambitieuses implantées dans 11 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux, Rouen et Grenoble. 🐝 UN.E INGENIEUR.E D'AFFAIRES, C'EST QUOI ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit. • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants. 🐝 DEVENIR UNE ABEILLE, CA SE MÉRITE ! • Vous recherchez un stage pour terminer une formation Bac +5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ou bien votre premier emploi ? C'est bien !, • Vous détenez le Permis B ? Des déplacements sont à prévoir. C'est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge avec une possibilité de CDI à la clé ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE… Etre salarié.e BEE c'est : s'adapter aux changements ; travailler sur différents sujets, outils ; avoir envie de découvrir différents secteurs et métiers ; être curieux.se afin d’évoluer rapidement. Et surtout, c’est se donner les moyens de réussir ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Managers recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites partie des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

Offre de stage – Création de contenus pédagogiques numériques / UX junior À propos d’Info Jeunes France Info Jeunes France est la tête de réseau du réseau Info Jeunes. L’association anime et coordonne les Centres Régionaux Information Jeunesse (CRIJ), développe des outils pour les professionnel(le)s de l’Information Jeunesse et porte la voix du réseau auprès des partenaires publics. La mission du réseau Info Jeunes (IJ) : accompagner les jeunes dans leur quotidien en leur donnant accès à une information fiable, accessible et gratuite, sur tous les sujets qui les concernent. Le stage : contribuer à des outils utiles aux pros du réseau IJ Dans le cadre du développement de nos outils numériques internes, nous proposons un stage permettant de découvrir la conception de contenus pédagogiques digitaux et l’amélioration de plateformes web. Encadré(e) par la cheffe de projets numériques et en lien avec le service communication, le ou la stagiaire pourra contribuer à différents projets selon ses centres d’intérêt. L’objectif du stage est avant tout de découvrir les méthodes de travail autour de la pédagogie numérique, de l’expérience utilisateur et de la création de contenus digitaux. Ce que vous pourrez découvrir et expérimenter Selon vos envies et compétences, vous pourrez participer à : • La création de contenus pédagogiques : o Conception de tutoriels vidéo (captation, montage, sous-titrage) o Création de fiches pratiques et supports visuels pour accompagner les utilisateurs o Réflexion sur la pédagogie et la clarté des contenus • La découverte des méthodes UX et tests utilisateurs : o Participation à l’organisation de tests utilisateurs o Observation des usages et identification de points d’amélioration o Rédaction de retours d’expérience et remontées de bugs o Découverte des phases de recette et d’amélioration d’une plateforme web Le stage pourra également être l’occasion de participer aux échanges avec les équipes techniques et de proposer des idées pour améliorer l’expérience utilisateur. Compétences que vous pourrez développer Au cours du stage, vous pourrez notamment découvrir : • Les bases de la création de contenus pédagogiques numériques, • Les méthodes de tests utilisateurs et d’amélioration UX/UI, • L’utilisation d’outils de création visuelle et vidéo, • Le fonctionnement d’un projet numérique collaboratif Outils potentiellement utilisés : • Outils vidéo (capture d’écran, montage…), • Outils graphiques (Canva, Adobe ou alternatives libres), • Plateformes web, • Outils collaboratifs (Microsoft 365, Redmine…) Profil Ce stage s’adresse à une personne curieuse souhaitant découvrir les métiers du numérique et de la création de contenus. Une appétence, voire une petite expérience pour certains des domaines suivants seront appréciées : • Numérique et outils web, • Création graphique et/ou vidéo, • Pédagogie et rédaction, • Amélioration d’outils numériques / expérience utilisateur, • Intérêt pour la jeunesse et l’utilité sociale Aucun diplôme ou formation spécifique ne sont exigés. Conditions du stage • Durée : <2 mois, • Temps de travail : 35h, • Horaires : flexibles, • Début : dès que possible, • Gratification : aucune, • Lieu du stage : télétravail majoritaire, rencontres ponctuelles dans le Finistère L’association ne disposant pas de locaux permanents, le stage se déroulera à distance (échanges via Teams, Discord…). Des rencontres ponctuelles dans le Finistère pourront avoir lieu. Une bonne connexion internet est indispensable.

Biogas Technical Director Location: Paris, France Sector: Biogas Our client is a rapidly expanding organisation operating at the forefront of the global energy transition. With active business lines spanning biogas, energy storage, hydrogen, thermal efficiency, and advanced low‑carbon technologies, they are accelerating their international growth and strengthening their leadership team. To support this expansion, we are seeking an experienced Technical Director to lead the technical strategy and execution of their biogas and energy storage portfolio. About the Role Acting as a senior technical authority, the Technical Director will oversee the full lifecycle of biogas and storage projects—from early‑stage feasibility and investment analysis through to engineering, procurement, construction, commissioning, and operations. The successful candidate will collaborate closely with the client’s investment, development, and project management teams, playing a pivotal role in technology selection, supplier evaluation, and technical risk management across multiple geographies. Key Responsibilities • Provide the investment team with technical assessments for new opportunities at development, construction, and operational stages., • Lead the design and detailed engineering of biogas projects in collaboration with external engineering partners., • Identify and select the most suitable technologies and equipment suppliers based on project and regulatory requirements., • Manage procurement processes and negotiate EPC and O&M contracts to ensure technical compliance, cost control, and timely delivery., • Supervise construction activities, commissioning, handover, and transition to ongoing operations., • Develop and implement strategies to identify, assess, and mitigate technical risks., • Support development teams with feasibility studies, lifecycle analysis, and optimisation of technical and economic performance., • Monitor industry developments, innovation, and regulatory changes within anaerobic digestion and gas valorisation., • Build and maintain strong relationships with key equipment suppliers and technology partners. Skills & Experience • Proven expertise in the engineering and procurement of anaerobic digestion infrastructure., • Practical experience operating and maintaining anaerobic digestion units., • Strong track record in managing complex technical projects in the renewable energy sector., • Solid understanding of standards and practices for gas injection and related infrastructure., • Ability to evaluate technology providers, equipment performance, guarantees, and contract structures., • Deep knowledge of anaerobic digestion technologies and long‑term performance considerations across diverse feedstocks. Desired Profile • Degree or Master’s qualification in Energy Engineering, Process Engineering, Biology/Chemistry (with anaerobic digestion focus), or a related field., • 10–15 years’ experience in engineering, design, procurement, and operations within biogas/AD projects., • Strong autonomy, technical rigour, and adaptability within a fast‑growing international environment., • Fluency in spoken and written English. Why This Role? This is an exceptional opportunity to join a high‑growth, forward‑thinking organisation with a long‑term commitment to sustainable energy infrastructure. The successful candidate will have significant influence over project performance, technology choices, and the future direction of the client’s biogas and storage portfolio.

Stage - Chargé(e) de mission financière (H/F) – Rejoignez le siège d'un écosystème d’entreprises innovantes ! 📍 Basé(e) à Paris, Hartwood accompagne depuis 1998 la croissance d’entreprises de conseil en nouvelles technologies, avec un objectif clair : mettre l’innovation au service d’un futur plus juste. Nous soutenons celles et ceux qui entreprennent autrement et qui inventent un futur meilleur, avec l'ambition de créer un écosystème d'entreprises innovantes et bienveillantes. 🎯 Votre mission : un rôle clé au cœur de notre Direction Financière Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Chargé(e) de missions Comptabilité et Administration Des Ventes, pour rejoindre la Direction Financière Groupe. En lien direct avec le DAF Adjoint, vous garantirez l’efficacité du processus Order to Cash. Vos missions seront riches et transverses : 🔹Comptabilité générale et auxiliaire • Garantir la complétude et l’exactitude des comptes en lien avec les partenaires des sociétés, • Suivre les clôtures mensuelles en coordination avec le contrôle de gestion, • Contribuer aux clôtures annuelles en lien avec le commissaire aux comptes, • Participer au processus Purchase to Pay : surveillance du process achat, de la demande d’achat jusqu’au paiement, avec enregistrement des factures via l’outil d’automatisation « Swipe/IDP », • Assurer le suivi quotidien de la trésorerie en lien avec les banques (rapprochements bancaires, prévisions de trésorerie, flux intersociétés)., • Participer à l’établissement des déclarations fiscales (TVA, CVAE, IS, etc.), • Assurer le suivi administratif des sociétés : relations avec les banques, les assurances, et les organes de gouvernance 🔹 Gestion Administration des Ventes • Garantie du processus "Order to Cash", • Vérification de la réception de l’exhaustivité des commandes et des éléments de facturation, • Emission et envoie des factures (prestation, frais, fees, facturation intercompagnie), • Point régulier avec les équipes commerciales sur leur facturation, • Suivre l'apurement des créances client, relances clients, gestion des litiges et mise à jour de la balance âgée, • Assurer le lettrage des règlements et la facturation des loyers intergroupe 🔹 Suivi de l’activité à travers la gestion et l'analyse du chiffre d'affaires • Revue des comptes d’exploitation en lien avec le contrôle de gestion, • Analyse de l’exhaustivité du chiffre d’affaires, • Détermination des provisions pour facture à émettrecontr, • Préparation doc. CoRun hebdo pour nos dirigeants associés, • Suivi du retard de facturation 🔎 Ce que nous recherchons • Vous êtes jeune diplômé(e) d’une formation supérieure en comptabilité, gestion ou finance (Bac+5 – DCG, DSCG, Master CCA ou équivalent), • Vous avez une première expérience en comptabilité, ADV, facturation ou gestion administrative, • Vous êtes rigoureux(se), autonome et à l’aise avec les outils type Salesforce ou CRM, • Vous aimez travailler en équipe et prendre des initiatives, • Vous êtes organisé(e), et faites preuve d'aisance orale et rédactionnelle 💬 Intéressé(e) ? Postulez directement ici ! A très vite !

💡 We are looking for a Finance & Admin Manager (Full-Time) to join the Finance team in Paris, reporting to Florian (VP Finance). You will be at the heart of Fleet’s day-to-day finance, within a context of rapid growth in France and internationally, notably with the launch of our US operations and a revenue of €30m in 2025. • Location:📍 Paris, France Our Story We are entrepreneurs at heart: Ambitious, down to earth and honest. Launched in April 2019, we made the early decision to bootstrap our startup with simple mission: We want to become the leading Device-as-a-Service offer in Europe. In February 2026, we also announced the exciting news of our LBO partnership with ISAI which values Fleet at €100 million. How? By making the life of every founder, CTO, or IT-manager significantly easier. Equipping your office has never been this effortless - no matter if you are an early stage startup or an accomplished unicorn. Who? From entrepreneurs, for entrepreneurs. Our ecosystem is intertwined with leading VCs, investors, and startups. This is reflected by our team in Germany, France, Spain, and the UK. Your Contribution We are looking for an Finance Associate to support the day-to-day financial operations of the company and play a key role in structuring and improving our finance processes. Ops, Finance & Cash • Manage payables and receivables for the company, • Work closely with Ops teams to ensure smooth financial and operational flows, • Ensure cash collection: track customer payments, follow up on outstanding invoices and improve collection processes, • Identify and implement new processes increase efficiency Accounting & Reporting • Manage the relationship with our external accounting firms in France and internationally, • Oversee accounting operations through our tools (Pennylane, Xero, Apron), • Participate in monthly and quarterly closings, • Support year-end closing and statutory accounts, • Ensure data consistency and accuracy across financial systems Administrative & Cross-Functional Support • Handle day-to-day financial and administrative tasks, • Act as a key point of contact between Finance, Operations and external partners, • Support internal teams on finance-related topics as needed HR & Payroll • Handle HR topics payroll, administration, compliance), include employees management in a fast growing company, • Ensure accurate tracking of HR-related data and documentation Your Profile • Degree in Accounting, Finance, Business Administration or equivalent (BTS / DUT / IUT / License), • 1 to 3 years of experience, ideally gained in:, • An accounting firm, • A finance or operations role within a fast-growing startup / scale-up, • A highly operational finance or administrative position with ownership over processes, • Comfortable working with Google Workspace (Google Sheets, Google Slides) and Excel, as well as cloud-based finance and HR tools such as Pennylane, Xero, Payfit, Qonto (or equivalent), • Strong analytical and numerical skills, highly organized and detail-oriented, with a solid understanding of financial and accounting fundamentals, • Comfortable working in English and in an international environment; additional languages (Spanish and/or German) are a plus, • A true “doer”: hands-on, resourceful and pragmatic, with a strong appetite for operational work, • Able to collaborate closely with multiple teams and adapt quickly in a fast-changing environment Your Chance The best investment you can make is in yourself. • Warren Buffett, Chairman and CEO of Berkshire Hathaway At Fleet, we create win-win situations. Give us your will and ambition, and we will provide you with the opportunity to contribute to an entire ecosystem and a clear path to entrepreneurship. This entails the following: • A unique opportunity to spearhead the establishment and growth of a brand-new market from scratch., • We will offer you a competitive salary and benefits., • A talented & ambitious team of around 40 people, a fire atmosphere, experienced founders and managers., • An ambitious, self-financed and profitable project with great prospects for growth and development., • An early stage spirit with the guarantee of autonomy, strong responsibilities and impact in both daily management and strategic projects: We look for architects and encourage ideas. Recruitment Process • Round 1: 20” - Phone introduction with Lucas, • Round 2: 60” - Case study with Florian and Lucas, • Round 3: 30” - Discussion with Sevan (CEO & Co-Founder)

Join Henry Schein France and become a key player in oral health in France! For over 30 years, Henry Schein France has been the national leader in the distribution of solutions, equipment and consumables for oral health professionals. Much more than a distributor, we support our clients at every stage of their projects — financing, training, office design, maintenance and technological innovation. Driven by more than 500 committed employees throughout France, our mission is clear: to improve the quality of care and support healthcare professionals in their daily work. The Industrial Engineer EMEA will be a key member of the Henry Schein Distribution Engineering supporting EMEA and potentially Global Operations. He/she will act as project manager for all levels of complexity projects in support of distribution operations facilities and/or process improvement projects. 35 – 45 % average travel (60% peak travel) may be required at times and will vary depending on project load and location. KEY RESPONSIBILITIES: • Evaluates warehouse processes and material handling methods for process improvements, • Improves distribution center productivity and reduces costs., • Supports and manages the design and engineering efforts for all material storage and handling equipment including:, • Establishes engineering based equipment requirements and bid specifications, evaluates and selects suppliers, project alternatives., • Develops CAD drawings in AutoCAD including conceptual and detailed layouts., • Analyzes operational data to assist in resolving issues utilizing MS Access, Excel, and COGNOS., • Develops project scopes, specifications and estimates as needed. Manages diverse projects and project teams in the development and execution of single or multiple projects. Performs analyses of completed and ongoing project spending – reviews spending for past projects, forecasts, and develops budget for future projects., • Coordinates activities across operations, engineering, information systems, and the entire organization, as needed., • Defines activities, sequences of events, dependencies, duration of tasks required to complete the project., • Assess and manages project risks including engineering, technical, financial, or business factors facing the project., • Communicates project status and issues., • Performs time studies as required and stablishes time-studied standards., • Participates in special projects and performs other duties as required. SPECIFIC KNOWLEDGE & SKILLS: • Minimum of 5+ years experience in Industrial Engineering in a distribution environment with project management experience, or the equivalent required., • Strong working knowledge of AutoCAD, MS Access (and database functions), MS Excel, MS Project. Knowledge of COGNOS and LEAN Engineering knowledge is desirable., • Excellent independent decision making, analysis and problem solving skills, • Outstanding verbal and written communication skills, with a strong ability to present and create interpersonal interactions, • Project management, consultative skills and ability to manage a budget, • Specialist in multiple technical and/or business skills, • Ability to cultivate and develop lasting internal and external customer relations across different levels Want to join a company that makes a difference? At Henry Schein France, we place customer satisfaction and employee development at the heart of our mission. We believe in the power of talent, ideas, and passion to create unique experiences and build lasting relationships based on trust. The diversity of backgrounds, perspectives, and personalities is our strength—and our collective strength. Ready to write the next chapter of your story with us? Join Henry Schein France and discover how far we can go together!

You are currently studying in Finance, and you are looking for your first experience in Consolidation. You want to experience a technical role within a dynamic company open to an international business. You demonstrate rigor and determination. You might be our next gem! About Alliance Automotive Group (AAG) Alliance Automotive Group is a leading European distributor of automotive parts and a subsidiary of Genuine Parts Company (GPC), a publicly listed U.S. Fortune 200 company. Operating across multiple European countries, AAG is experiencing sustained growth supported by an active acquisition strategy. The European Corporate Finance function plays a central role in supporting this expansion, ensuring financial excellence, process harmonization, and continuous improvement across the region. Here's what you'll find when you arrive: • A European group, a subsidiary of a listed American company that is part of the Fortune 200, in the B to B distribution sector, experiencing strong growth with numerous ongoing acquisitions in Europe;, • A stimulating environment that encourages initiative and cultivates excellence;, • A Corporate Finance Europe department in full development that values interactions between services;, • A team in regular contact with the CFOs of European subsidiaries, the American headquarters, and corporate teams (M&A, Reporting, FP&A, internal control, projects);, • A supportive team that will train you and allow you to discover the different aspects of the Consolidation analyst role. Your role : Under the responsibility of the Head of Consolidation, and in collaboration with 2 Consolidation analysts and subsidiaries, your missions are: • Participate in monthly and quarterly closing activities, helping to ensure the reliability of information and compliance with headquarters' expectations;, • Formalize processes within the framework of SOX controls;, • Work with all subsidiaries of the group (UK, Germany, France, Netherlands, Spain, Portugal, and Poland) by communicating relevant information related to the closing process;, • Participate in ad-hoc analyses regarding US GAAP implementation in practical situations; You will excel if: • You are a Master's degree student in Finance from a Business School or university., • Agile, you have a good analytical mindset, rigor, and organization. You want to be in a dynamic context where processes and tools are continuously improved., • You have no fear of discussing with different people. You enjoy working in a team and have a sense of collective and mutual aid. Curiosity and a thirst for learning drive you., • You know how to use Excel and are curious about ERP and consolidation tools (such as One Stream/HFM or SAP BFC)., • You speak English fluently to communicate with subsidiaries. This opportunity is for you if you want to: • Join a global fast-growing company;, • Learn and train in consolidation in contact with different people;, • Work on an international scope; Regardless of their origin, all applications we receive are centralized. We carefully review each one, so you don't need to apply through multiple channels. Details : • Duration: Ideally 6 months, • Start date : Ideally September 2026, • Location : 155-159 Rue Anatole France, 92300 LEVALLOIS-PERRET

🚀 Prêt(e) à piloter la croissance de demain ? Rejoins l’aventure PICKERS ! PICKERS, c’est une agence indépendante (Paris/Lyon) qui propulse la stratégie digitale de plus de 100 annonceurs. Notre ADN ? La performance, la data et une culture d'excellence. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Être chez PICKERS, c'est intégrer une agence Google Partner Premier (Top 3% France). Tu n'exécutes pas seulement des campagnes, tu deviens le partenaire stratégique de tes clients. Aujourd’hui, nous recherchons notre futur(e) Account Manager SEA/SMA (Junior) en CDI à Paris 6e. 🎯 Tes missions (en mode 360°) : • Stratégie : Co-construire des plans d'acquisition ambitieux (Google, Meta, TikTok, LinkedIn)., • Pilotage : Optimiser les budgets et les KPIs pour transformer chaque euro investi en résultat., • Conseil : Devenir l'interlocuteur privilégié de tes clients pour challenger leur marketing global., • Innovation : Participer aux calls d'offres et tester les dernières nouveautés (IA, tracking, créa). 🧩 Ton profil : • Tu as déjà une première expérience (1 an min.) en gestion de campagnes (stage/alternance/CDI)., • Tu parles couramment le CPC, le ROAS et le CPL., • Tu as un excellent relationnel : tu sais expliquer des concepts avec simplicité., • Tu es curieux(se) et tu n'as pas peur de tester, d'échouer, puis de réussir. 🎁 Le pack PICKERS : 📍 Cadre idéal : Paris 6e + 2 jours de télétravail/semaine. 🎓 Apprentissage : Coaching par des experts seniors et accès aux bêtas des plateformes. ✨ Culture : Une équipe soudée, des events réguliers et une vraie transparence. 🚀 Évolution : Un parcours clair pour monter en compétences et en responsabilités. 💌 Envie de passer au niveau supérieur ? Postule maintenant et discutons de tes ambitions !

Main Responsibilities: 1. RFQ Assessment and Response RFQ: -Receive, interpret, and analyze technical documents (drawings, 3D data, technical agreements, etc.) and technical standards provided by customers. -Interpret customer technical documents, engage in effective technical communication with customers, and produce design concept documents, design labor-hour costs, and feasibility analyses (identifying risks). -Analyze and propose cost-reduction initiatives. -Assist in completing TR materials and technical documents required by customers, and obtain technical approval from customers. 2. Undertaking and Transformation of Customer Requirements： -Receive, interpret, and analyze product design requirements, technical documents (drawings, 3D data, technical agreements, etc.), performance objectives, and quality standards provided by customers (OEMs or internal product planning). -Accurately translate customer requirements into actionable design inputs and internal design standards. -Conduct preliminary communication with customers regarding design feasibility, technical challenges, and potential risks. 3. Product design and development： -Lead the design work for conventional parts. -Based on customer requirements and internal design specifications, lead or independently complete 3D modeling (using CAD software such as UG/NX, Catia, Pro/E) and 2D engineering drawing creation for automotive exterior plastic parts products. -Conduct product structural design, with a focus on functional realization, installation fit, ergonomics, aesthetics, lightweighting, strength and stiffness, durability, manufacturability (injection molding, painting, assembly, etc.), and cost optimization. -Select appropriate engineering plastic materials, considering material properties, environmental adaptability (weather resistance, temperature resistance, chemical resistance, etc.), recycling requirements, and cost. -Collaborate with CAE engineers to validate design proposals and optimize designs based on analysis results. -Apply the DFMEA methodology to identify design risks and develop preventive measures. -Effectively organize design DR reviews and manage design development schedules. 4. Design adjustment and optimization during the development process: -At each stage of product development (Design Verification (DV), Production Validation (PV), pilot production, etc.), promptly and effectively adjust, optimize, and revise the product structural design based on prototype status, test results (such as dimensional, material, environmental, and durability tests), feedback from mold trials, production process feedback, and customer change requests. -Resolve design-related technical issues (such as interference, gap and flush conditions, deformation, cracking, abnormal noise, assembly difficulties, etc.) that arise during the development process. -Assess the impact of design changes (Engineering Change Notices (ECNs)) and lead or participate in the change process. 5. Technical Guidance and Support： -Provide interpretation of design intent and technical guidance to the project team (including manufacturing engineers, mold engineers, quality engineers, procurement staff, suppliers, etc.) to ensure the design concept is correctly understood and implemented. -Participate in design review meetings, offer professional opinions, and address technical queries. -Assist in resolving technical issues related to product design that arise on the production floor or at the supplier's end. -When necessary, provide technical solution explanations and support to sales or customers.必要时， 6. Design Specifications and Knowledge Accumulation： -Adhere to the company's design processes, standards, specifications, and relevant automotive industry standards (such as IATF 16949, APQP, PPAP, etc.). -Participate in or lead the development and updating of design standards, design guidelines, and design checklists. -Summarize design lessons learned and promote the accumulation and sharing of design knowledge and best practices. Qualifications: 1. Bachelor's degree or above, majoring in Mechanical Design, Manufacturing and Automation, Polymer Materials and Engineering, Vehicle Engineering, Industrial Design (with an engineering focus), or related fields., 2. A minimum of 3 years of product design experience in the automotive components industry, with mandatory hands-on project experience in designing automotive exterior plastic parts (such as front/rear bumpers, grilles, side skirts, wheel arches, spoilers, etc.)., 3. Familiarity with the automotive product development process (e.g., APQP) is required. Prior experience in interfacing with OEMs or working as a Tier 1 supplier is preferred., 4. Use English as working language., 5. Proficient in using CATIA software, and familiar with the structure, performance, and processing techniques of plastic parts products;, 6. Skilled in complex surface modeling, solid modeling, assembly design, and engineering drawing (GD&T);, 7. Familiar with the principles and key design considerations of plastic part structures, including wall thickness, reinforcing ribs, snaps, positioning, parting lines, draft angles, weld lines, sink marks, etc., as well as Design for Manufacturability (DFM) and Design for Assembly (DFA)., 8. Possessing a quality of technical exploration and the excellent personal trait of proactive and timely communication. Please kindly provide your CV in English if you're interested in our position.

YSO Corp is a versatile technology company with several innovative business units, including mobile game publishing, which released hit mobile games with +1.5 Billion downloads. We appreciate people who are willing to work on challenging projects with an attitude to learn and win. Our Publishing department identifies high-potential games and scales them through data-driven decisions, production expertise, and advanced monetization strategies. YOUR MISSION As a business developer, you will lead mobile game projects end-to-end - from prototype testing to production and post-launch optimization. You will act as the main bridge between partner studios and internal teams, combining business development, product thinking, and strategic execution. KEY RESPONSIBILITIES • Identify and reach out to potential studio partners worldwide., • Represent YSO CORP and onboard new partners into our publishing processes and dashboard integrations., • Evaluate game potential through structured testing and data analysis., • Analyze and monitor KPIs such as CPI, retention, LTV, and ROI., • Make data-driven decisions on greenlighting, iteration, scaling, or stopping projects., • Define and execute monetization strategies., • Lead project roadmaps from prototype validation to production and post-launch growth., • Manage partner relationships, documentation, contracts, and reporting., • Act as the first point of contact for external partners and key internal stakeholders., • Conduct market research, competitor analysis, and trend monitoring., • Prepare presentations, performance reviews, and strategic pitches. IDEAL CANDIDATE • STAGE / INTERNSHIP (END OFF STUDIES), • Fluent in English (additional languages are a plus)., • Strong analytical mindset with confidence in KPI-driven decision-making., • Excellent communication and stakeholder management skills., • Proactive, organized, and comfortable managing multiple projects simultaneously., • Interest in mobile games and publishing. Why Join YSO CORP? • Join a fast-growing tech company at the forefront of mobile game publishing., • Take ownership of high-impact projects with real business visibility., • Work in an international environment with global partners., • Develop expertise across product strategy, monetization, and scaling., • Grow in a culture that values autonomy, performance, and innovation. Type of contract: STAGE / INTERNSHIP (END OFF STUDIES) Location : ENGHIEN LES BAINS - 15 minutes from PARIS - Gare du Nord by transport (100% Office)

Qui nous- sommes ? Le COFRADE, Conseil français des associations pour les droits de l'enfant a été fondé suite à l'adoption par la France de la Convention internationale des droits de l'enfant de 1989. Composé d'une cinquantaine d'associations, de syndicats et de fondations, nous militons pour faire appliquer les dispositions internationales, pour sensibiliser les pouvoirs publics et fédérer la société civile autour de l'intérêt supérieur de l'enfant. __________________ Contexte : 📌 MEJ - Marche pour l'Enfance et la Jeunesse : Chaque année, le COFRADE organise le rendez-vous annuel de promotion des droits des enfants et des jeunes : la Marche pour l'Enfance et la Jeunesse (marche-enfance-jeunesse.fr). Il s'agit de faire venir un maximum de personnes pour une manifestation festive, dans diverses villes de France métropolitaine et d'Outre-mer, notamment grâce à une forte communication sur l'événement. 📌 La Nouvelle Agora : Pour la première fois, le COFRADE, en partenariat avec des structures associées, organise un évènement au théâtre pour valoriser la parole et les compétences des enfants. L'objectif est de s'assurer que la salle affiche complet et qu'une forte dynamique d'engagement sur les réseaux sociaux s'enclenche avant et après l'évènement. (nouvelle-agora.fr) 💼 Mission : Intégré·e dans une petite équipe de 4 personnes, le ou la stagiaire viendra en appui de la graphiste et chargée de communication. Il ou elle aidera à la préparation des contenus sur les réseaux sociaux, ainsi qu'à l'organisation pratique et logistique de nos deux événements : gestion de matériel, distribution d'affiches, coordination avec les différentes parties prenantes… ____________ Informations pratiques : ✅ Profil recherché : Étudiant·e en communication et/ou événementiel. Sens de l'organisation et adaptabilité, autonomie dans le travail, aisance relationnelle. 🗓️ Stage à Paris (Ier arr.). Durée négociable entre 6 et 8 semaines, dès avril. Mission non rémunérée. 📩 Recrutement : Adresser votre CV et votre lettre de motivation à (indiquer en objet "Stage com").

Pour un stage de 6 mois, basé à Paris et démarrage juillet 2026 L’équipe communication internationale de la Maison Cointreau cherche un stagiaire pour l’assister sur l'ensemble de ses projets communication & digital. Vos missions durant ce stage sont : Communication : • Assister l’équipe Communication dans la mise à jour & production du contenu (management droits, brand center, partage des contenus, tec), • Assistance la logistique sur les shootings et capacité de créer du contenu, • Participer à l’élaboration des outils de communication pour le lancement des projets (press kit, toolkit, newsletter, etc), • Accompagner l’équipe communication dans le déploiement des activations ( logistique évènements, relations média ), • Analyse performance & veille concurrentielle Digital : • Assister dans l’implémentation de la stratégie digitale en global et assistance pour les marchés, • Support gestion projets Web (CMS), • Tracking & support analyse performance digitale, • Support dans les projets e-retail/marketing automation, CRM/PRM PROFIL : • Vous êtes actuellement en formation Bac+4/5 en école de commerce ou d’une formation en communication/marketing/digital, • Vous avez une appétence pour le digital & la communication, • Vous êtes curieux·se et créatif·ve, • Vous êtes doté·e d’une aisance relationnelle et d’une sensibilité au lifestyle, au luxe et aux réseaux sociaux, • Vous êtes capable de créer du contenu (photo / vidéo) et d’utiliser des outils de montage / retouche etc, • Vous avez de solides connaissances en communication & digital KPI et pratiques, analyse de performance, • Vous parlez anglais couramment, • Une première expérience en stage dans le digital et/ou la communication serait un plus, • Une connaissance du secteur du luxe serait un plus

Cette startup développe une plateforme d’agents IA autonomes destinée aux équipes IT, RH et Ops. L’objectif : automatiser et fiabiliser des opérations internes critiques (workflows, accès, validations, demandes multi-outils), aujourd’hui encore très chronophages. Le produit est déjà en production, utilisé par plusieurs clients SaaS / scale-up. La société est en phase post–early-stage : première levée de fonds réalisée, produit fonctionnel, usages réels, et montée en puissance de la plateforme à venir. Le rôle : Ils recrutent un(e) Senior / First AI Engineer pour jouer un rôle clé dans la structuration de leur plateforme d’agents. Tes missions : • Concevoir des architectures d’agents complexes (multi-step, multi-agent), • Travailler sur l’orchestration, la gestion d’état et la mémoire des agents, • Implémenter des approches RAG ancrées dans des données internes, • Mettre en place des patterns clairs, robustes et maintenables, • Travailler sur l’observabilité, le debugging et la fiabilité des décisions, • Collaborer étroitement avec le produit sur des use cases concrets clients Stack technique : Python, Frameworks agents type LangChain / LangGraph, RAG, flows multi-step, premiers systèmes multi-agent, APIs LLM, Outils d’observabilité / LLMOps (tracing, monitoring, amélioration continue), Intégration dans un backend existant et des workflows IT réels Le profil recherché : • Solide expérience en Python, • Expérience concrète sur des agents IA, LLM ou systèmes décisionnels, • À l’aise avec les systèmes complexes, l’architecture et la prod, • Sens produit fort : tu comprends les enjeux métier derrière la tech, • Envie de construire dans un contexte startup early-stage, avec autonomie et impact Pourquoi les rejoindre : • Un vrai sujet agents IA en production, pas de la démo, • Une équipe tech senior et resserrée, peu de hiérarchie, • Un rôle avec beaucoup d’ownership et d’influence sur les choix techniques, • Un produit déjà là, mais encore beaucoup à structurer Salaire : autour de 90k selon expérience et séniorité Localisation : Paris avec 3j de remote Si tu penses que ça peut t'intéresser, n'hésite pas à postuler pour qu'on en discute !

Job Title: Head of Discovery – Natural Products Chemistry & Bioactivity Company: Confidential (deep-tech biotech) Location: Paris, France Working Schedule: Full-time, Hybrid (on-site required) Start Date: ASAP About the Company This deep-tech biotech is pioneering large-scale discovery of natural molecules using synthetic biology, machine learning, and automation. Their platform unlocks the 97 percent of natural molecular diversity previously inaccessible to industry, generating novel scaffolds at unmatched speed. Backed by top European scientific leaders and already working with global players across pharma, agriculture, animal health, and cosmetics, the company is expanding rapidly. Responsibilities • Build and lead the oncology / immuno-oncology assay strategy across discovery programmes, • Set up and run state-of-the-art in vitro oncology and IO assays from day one, • Design and validate robust assay cascades to triage novel chemical matter efficiently, • Drive hit confirmation and hit-to-lead progression through strong biological evidence, • Lead mode-of-action and target deconvolution activities (CRISPR, omics, chemoproteomics, phenotypic profiling etc.), • Interpret complex multi-layer datasets (omics, phenotypic, biochemical) and make go/no-go decisions, • Partner closely with chemistry and analytical teams to guide SAR and structure-based refinement, • Define milestone frameworks, prioritisation systems, and scientific decision-making routines, • Build and manage a small multidisciplinary discovery team, shaping culture and execution standards, • Support translational readiness and optional in vivo proof-of-concept strategy where required, • Act as the senior biology voice across internal platform, computational, and operations teams Key Requirements We’re ideally looking for someone with: • A PhD in Cancer Biology, Immunology, Pharmacology, or a closely related life sciences field, • Significant experience developing and running in vitro oncology or immuno-oncology assays within a drug discovery environment, • Strong expertise building assay cascades for hit identification, hit confirmation, and hit-to-lead progression, • Proven experience interpreting complex biological datasets including omics, phenotypic screening, and biochemical data, • Experience working closely with medicinal chemistry teams to guide SAR and compound optimisation, • Hands-on experience with mode-of-action and target deconvolution approaches such as CRISPR screens, chemoproteomics, phenotypic profiling, or multi-omics analysis, • A strong track record contributing to small molecule discovery programmes from early discovery through to lead optimisation, • Ability to translate complex biology into clear decision points and go/no-go recommendations for programmes, • Experience working in cross-functional discovery teams including biology, chemistry, computational science, and platform teams, • Leadership experience building or mentoring small multidisciplinary research teams, • Comfortable operating in fast-moving biotech or discovery environments where priorities evolve quickly Nice to have: • Experience supporting translational strategy or early in vivo proof-of-concept work, • Familiarity with phenotypic drug discovery approaches, • Experience working in early-stage biotech or highly collaborative discovery environments What’s on Offer • Competitive salary and equity package, • Opportunity to build and scale a discovery function from scratch, • Collaborative, mission-driven environment, • Work on cutting-edge natural-product discovery at industrial scale

🚀 AI Engineer : Help Build the Next AI Powerhouse Location: Paris (Hybrid – 2 days remote/week) Contract: Full-time / Permanent Language Requirements: Fluent French + Professional English Join a fast-growing French AI scale-up, backed by top-tier investors, as an AI Engineer and play a pivotal role in building the technical foundation of the company’s product and infrastructure. This is more than just a technical role it’s a unique opportunity to build the architecture, shape the product, and define the culture of a company poised to become a major player in European AI. 🧠 About the Company The company has reached a key inflection point: strong product-market fit, growing customer base, and a clear roadmap toward international scaling. Team today: 15 people Target by year-end: 25+ Structured into 3 squads: • Software Engineering, • Artificial Intelligence (R&D and applied), • Product & Design You’ll be at the heart of product development, working hand-in-hand with both technical and business leaders. 🛠 Tech Stack You’ll join a high-performance engineering environment working with modern, scalable technologies: • Frontend: React, TypeScript, • Backend: Node.js, NestJS, • Additional language: Python, Pytorch (for AI integration & tooling), • Database: PostgreSQL, • APIs: GraphQL via Hasura We’re building a modular, API-first platform designed to scale your architectural decisions will directly influence its evolution. 🔍 What We're Looking For We’re seeking an experienced engineer who thrives in early-stage environments and wants to own the build not just code. Must-have qualifications: • 5–10 years of experience in demanding tech environments (scale-ups, SaaS startups, product-driven companies), • Strong architectural skills and clean software engineering practices, • End-to-end product mindset: you understand the why behind what you build, • Solid experience with backend and fullstack architecture (Node, Python, TypeScript), • Engineering degree (or equivalent strong technical background), • Fluent in French and comfortable with English in a professional context Nice-to-have: • Past experience in AI/ML environments or working closely with Data/AI teams, • Familiarity with DevOps / CI/CD / cloud infra (AWS, GCP…) 🌍 Work Environment • Based in Paris in our Tech & R&D Hub, • Hybrid model: 2 remote days/week, • Dynamic, transparent, product-focused culture, • Flat hierarchy, fast decision cycles, high ownership 🧪 Recruitment Process We believe great people don't need 8 rounds of interviews. Our process is fast and simple: 1- 30-min conversation with one of the Co-Founders 2- 60-min deep dive with the Tech team (code + system thinking) That’s it. No take-home test. No bureaucracy. Just people talking tech and vision. ✅ Why Join? • Ownership & Impact: You'll shape both product and tech foundations from the ground up, • Mission-Driven: Work on cutting-edge AI challenges that matter, • Top Talent: Collaborate with passionate engineers, researchers, and product minds, • Trajectory: Strong funding, clear vision, ambitious growth — we’re just getting started 💡 Ready to build with us? Apply now and become a key player in one of the most exciting AI journeys in Europe.

Pour un de mes clients je recherche un Founding Fullstack Engineer : 🚀 Rendre le lancement d’un nouveau produit physique aussi rapide et fiable que le déploiement de code. Imaginez un CI/CD pour les produits réglementés. Aujourd’hui, si vous souhaitez lancer un cosmétique, un dispositif médical ou un nouveau produit alimentaire, vous êtes coincé dans un labyrinthe de réglementations, de normes de qualité, de PDF, de tableaux Excel et de mois d’allers-retours avec les autorités et les équipes internes. Nous voulons éliminer cette friction pour les entreprises. Notre mission : Transformer les réglementations en code, les audits en un clic, et la question "Pouvons-nous vendre ce produit ici, avec cette étiquette et ces fournisseurs ?" en une requête adressée à un système d’IA — et obtenir une réponse documentée et défendable. Si nous réussissons, nous libérons un énorme potentiel d’innovation : • Les petites marques pourront se lancer à l’international., • Les grands groupes pourront avancer 10 fois plus vite., • Les régulateurs obtiendront plus de transparence et de meilleures preuves., • Les consommateurs seront mieux protégés, car les produits non conformes ne parviendront jamais sur le marché. Pourquoi c’est important ? Nous en sommes encore aux débuts : petite équipe, vrais clients, espace de problèmes immense. Il ne s’agit pas d’une simple "fonctionnalité IA". Nous voulons devenir le tissu de conformité et la norme de confiance pour les produits physiques — quelque chose qui pourrait raisonnablement devenir l’une des entreprises les plus impactantes de ce siècle en matière de création, de réglementation et de transparence des produits. Vous pourriez être fait·e pour ce poste si vous : ✅ Avez une expérience en early-stage B2B (ex-fondateur·rice, première ingénieure, petite équipe) et aimez prendre en charge des projets de A à Z. ✅ Avez construit des produits autour de workflows sensibles ou réglementés (conformité, fintech, juridique, santé, sécurité, risque), où les traces d’audit et la question "Pourquoi le système a-t-il dit cela ?" sont cruciales. ✅ Maîtrisez TypeScript/Python et aimez construire des systèmes : SaaS multi-locataires, files d’attente/tâches, API propres, modèles de données solides, un peu de frontend. ✅ Aimez le développement natif avec l’IA, en traitant les prompts, outils, agents et évaluations comme faisant partie du code, et en rendant les systèmes d’IA fiables, testables et débogables. ✅ Avez déployé des fonctionnalités LLM/agentiques en production (workflows multi-étapes, appels d’outils, récupération, évaluation, agents profonds). ✅ Voulez aider à construire le pipeline CI/CD pour les produits physiques et remplacer les processus manuels, lents et obsolètes par quelque chose de moderne et rationnel. Ce que nous offrons 📍 Basé à Paris, mais travaillant à l’international. 💰 Salaire compétitif + participation significative — une opportunité de façonner le produit, l’architecture et l’entreprise dès le début.

Type d'opportunité : stage de césure A partir de Juillet 2026 Lien vers la fiche de poste avec photos : L’opportunité • Vivre une expérience chez un acteur influent du monde de la deep-tech., • Travailler au cœur du réacteur, mentoré⸱e en direct par la direction générale., • Découvrir les stratégies de SDR (Sales Development Representative), • Mener une stratégie commerciale de bout en bout (idéation → discovery → déploiement → industrialisation) Qui sommes-nous ? Takima est une ESN parisienne de 200 collaborateurs, considérée aujourd’hui comme un vrai leader dans la deep-tech en France. Nous réalisons des projets ambitieux pour des clients de premier plan (ETI, CAC 40) en mobilisant nos expertises de pointe : Agile, DevOps, ML et GenAI, Big Data, Web/Cloud computing... La société est structurée en pôles : Staff (DAF, RH), Engineering (consultants, management, formation, DSI…), Business, orchestrés par la Direction des Opérations. Un de nos meilleurs atouts ? L’entreprise est extrêmement bien processée, avec un back-office interne à l’état de l’art (le trio SAP, Salesforce, Notion) complété et industrialisé avec des solutions internes développées à façon pour mieux adresser les besoins de l’organisation. Notre priorité business ? La qualité, l’indépendance et la performance. Concernant l’expérience collaborateur, Takima est une entreprise à valeurs humaines, où nous cultivons un mélange d'exigence et de bienveillance, et où la RSE est un levier pour que le digital réponde aux enjeux de notre société. Votre mission En tant que Bras-droit CEO, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de notre activité et l’amélioration de la mise en œuvre de notre stratégie commerciale. Mentoré directement par la direction générale, vos principales missions seront les suivantes : Identification de nouvelles opportunités de développement : • Réaliser des études de marché :, • préalables au lancement de nouvelles offres pour identifier les prospects à fort potentiel et les nouvelles opportunités d’expansion., • analyser les tendances du secteur et anticiper les besoins des clients. Etablissement d’une stratégie de déploiement commercial : • Nouvelles offres : explorer des sujets de veille, et créer du contenu lead-magnet pour décideurs IT (livres blancs techniques), drivé par la direction technique, • Offres existantes : enrichir le kit de vente, proposer des actions marketing complémentaires., • Dans les deux cas : définir une démarche de growth, participer à son outillage et son industrialisation. Déploiement de la stratégie commerciale : • Prospecter de nouveaux clients et établir des contacts avec des décideurs clés., • Présenter l’offre de l’entreprise de manière convaincante, avec un argumentaire adapté aux personas., • Le tout en utilisant les outils de “growth hacking”. En tant que bras droit de la Directrion : • Participer à la réflexion stratégique autour du développement de nouveaux marchés / segments clients., • Renforcer la visibilité de l'entreprise et adapter l'offre aux tendances de marché. Profil recherché • Étudiant⸱e d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, avec une spécialisation en commerce, marketing, création d’entreprise ou stratégie., • Aisance relationnelle et excellent sens de la communication, en français (C2 minimum) et en anglais., • Forte capacité d'analyse et esprit entrepreneurial assumé., • Capacité à travailler en autonomie et à gérer plusieurs projets en parallèle., • Maîtrise de Google Sheets, idéalement des CRMs comme Salesforce et des outils d’automatisation nocode ou lowcode liés au growth hacking (Make / N8N, Phantom Buster etc…). Ce que nous offrons • Un travail en équipe aux côtés des dirigeants fondateurs, des directeurs et des opérationnels., • De l’accompagnement, du mentoring et du challenge., • Une expérience solide vous permettant :, • de découvrir et participer aux décisions stratégiques d’une société de croissance, • d’avoir une vision large de l’écosystème tech parisien, • d’améliorer vos compétences techniques, • Des perspectives d’évolution pendant ou après le stage, à construire en fonction de votre profil., • Stage conventionné rémunéré entre 1 200 et 1 600 € bruts / mois (selon séniorité école)

Secteur de la sécurité, protection des bâtiments- CCN SYNTEC =>Poste de chargé(e) de recrutement en CDI à pourvoir sur Neuilly Plaisance Equipe RH de 4 personnes divisé sur différents pôles d'activités Missions : • Participer au recueil des besoins en recrutement et formation auprès des managers et des différents pôles., • Participer à la rédaction et diffusion des offres, à la gestion des candidatures, aux entretiens de recrutement., • Gérer les relations avec les écoles, les cabinets de recrutement, les agences d'intérim..., • Participer au suivi et organisation de la formation. Savoir-faire : Capacité rédactionnelle et orale, pack office (notamment Excel) Profil Bac+3 - Expérience à minima un premier Stage ou alternance effectuée en recrutement ou formation.

Chez BAVI on construit une marque qui aide les femmes à se sentir plus libres, plus stables, plus en phase avec elles-mêmes. Dans le cadre du lancement de notre produit, nous sommes en recherche d'un stagiaire en : Community Manager & Growth Content CONTEXTE : 🚀 Pourquoi ce stage va te marquer (vraiment) 🧠 Une start-up… mais pas “dans son coin” BAVI est incubée au sein du groupe ISHO : 🏢 110 collaborateurs | 💰 50M€ de CA ➡️ Tu rejoins un open space vivant, entouré(e) d'experts qui construisent, testent, exécutent. ⏳Tu arrives au bon moment 📦 On prépare le lancement : réception des produits dans ~6 mois. 🎯 Objectif : se faire connaître massivement et construire une audience + une communauté qui convertit vers la prévente / liste d’attente. 💥 Tu ne viens pas “faire un stage”. Tu viens construire. Ici, tu ne seras pas spectateur(trice). ✅ Tes idées seront testées ✅ Tes contenus seront publiés ✅ Tes choix auront de l’impact ➡️ Tu verras directement ce qui marche (et pourquoi). 🤝 Tu travailleras au quotidien avec le CEO (reporting direct) 🎁 Ce que tu gagnes : 📈 Une courbe d’apprentissage rare 🧠 Des réflexes “performance” (tests, KPI, itérations) 💼 Une vraie expérience valorisable : autonomie, rigueur, impact, ownership 🎯 TA MISSION : Construire une machine contenu → audience → communauté → conversion : 📣 plus de visibilité | ❤️ plus d’engagement | 💬 plus de conversations | 📝 plus d’inscriptions pré-vente 🎥 1) Contenu qui performe (TikTok / Instagram / YouTube Shorts) • 📅 Publier avec une cadence élevée (objectif : 1 contenu/jour), • ✍️ Scripts + hooks + storytelling (tu apprends à capter l’attention vite), • 🎬 Tournage simple + montage léger (CapCut, Premiere… pas besoin d’être expert), • 📊 Optimisation : watchtime, complétion, engagement, CTA → tu testes et tu itères 💬 2) Community management (vraie croissance) • 🧡 Répondre, engager, modérer : commentaires + DM, • 🤝 Construire la confiance : routines, réponses vidéo, UGC, collabs, • 🧠 Remonter les insights : objections, verbatims, sujets “chauds”, angles qui convertissent 📈 3) Growth / nurturing (tu montes vite) • 📩 Participer au lead nurturing via Klaviyo : welcome, séquences pré-lancement, relances, • 📌 Suivre des KPI utiles : vues, CTR, inscriptions, performance par format/angle, • 🧪 Alimenter une culture performance : “test → mesure → apprentissage → action” 🧰 Stack 🛒 Shopify | 📩 Klaviyo | 📱 Meta Business Suite | 📊 Google Analytics (à renforcer) 🧑 🎓 PROFIL FRECHERCHE : ✅ Stage fin d’études / Master | ⏱️ temps plein | 🏢 100% présentiel à Enghien-les-Bains - 15 minutes de la Paris via la Gare du Nord ✅ Tu te reconnais si : • 🚀 Tu as une vraie envie de progresser et de construire une aventure (pas juste “faire un stage”), • 💡 Tu es force de proposition : tu arrives avec des idées, tu testes, tu itères, • 👂 Tu sais écouter et apprendre : tu prends les feedbacks, tu ajustes vite, • 📊 Tu aimes la performance : tu regardes les chiffres, tu proposes des actions, • ⚡ Tu exécutes : autonome, organisé(e), rigoureux(se), capable de tenir une cadence 🌟 Bonus (non bloquant) : notions GA4, Ads, Shopify, Klaviyo, UGC ⚠️ À savoir : ➡️ Si tu veux un stage “tranquille”, ce ne sera pas un bon fit. ➡️ Si tu veux apprendre, te dépasser et progresser vite, tu vas adorer.

CTZAR, agence social media et influence recherche un.e Finance & Administrative Assistant. Vous travaillerez en collaboration avec le Finance & Administrative Manager de l’agence. MISSIONS Ventes / Facturation • Vérifier et récolter l’ensemble des éléments nécessaires à la facturation mensuelle : bons de commande, infos de facturation client, enregistrement de CTZAR sur les plateformes clients, etc..., • Préparer et envoyer les relances clients en cas de retard de paiement (via la plateforme de facturation ou en direct)., • Contrôler la conformité des factures fournisseurs : TVA, Siret, exonérations éventuelles, entreprises françaises ou étrangères, alignement avec nos conditions de paiement., • Échanger avec les équipes projets pour faire corriger les factures lorsque nécessaire (AR, commentaires, bons de commande, ajustements)., • Collecter les informations auprès des équipes commerciales et de production, • Aide éventuelle à la préparation du budget mensuel présenté aux actionnaires avec le RAF PROFIL Vous êtes sociable, autonome, rigoureux·se, curieux·se et polyvalent·e. Vous avez un vrai souci du détail et une capacité à travailler de manière proactive. Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit, l’oral est un plus.

This position will be responsible for the full cycle of new project starting from the stage of RFQ until product delivery. Play as contact window for customer regards topics related to quality assurance. Responsibilities • Lead cross-functional problem-solving teams to drive process and product improvements; use of QA methodologies to manage and facilitate issue resolution including root cause investigations and the development, implementation and monitoring of effective corrective and preventive actions;, • Establish and maintain quality performance metrics;, • Develop and implement quality standards to assure products meet expectations of our target customers;, • Support the development of product specifications and tolerances, design and process FMEAs;, • Establish and maintain control plans and inspection standards to assure critical features are controlled through the assembly/production processes;, • Lead/facilitate review and disposition of discrepant materials identified for control of nonconforming product;, • Promote and maintain a culture and attitude of continuous improvement;, • Interface directly with customers on quality issues. What You'll Bring • Bachelors Degree in Mechanical Engineering or Manufacturing related field, or equivalent experience;, • Quality systems experience in a manufacturing environment (automotive);, • Specific training and demonstrated success in applying quality problem solving methods such as fishbone diagrams, FMEA, process capability analysis, hypothesis testing, DoE, SPC, etc., • Experience with broad variety of measurement and inspection techniques, • Excellent oral, written and presentation communication skills;, • Ability, willingness to travel domestically, and internationally (5% to 10%);, • Use English as working language.