Offres tech à Vénissieux - Page 2Créer des alertes d'emploi

Business Developer/Account Executive (#Climat #Tech) H/F Basé(e) Lyon Créée en 2020, WeCount fait partie des leaders du marché de la transition climat et ESG. Notre équipe accompagne les responsables RSE dans la réalisation de leur bilan carbone et plan de décarbonation. Nous avons un positionnement unique sur le marché, avec la mission de donner aux responsables RSE le pouvoir de déployer leur plan de transition climat. Pour cela, nous avons développé deux solutions complémentaires : • Des programmes collectifs de décarbonation, conçus pour mettre en mouvement des entreprises dans leur transition., • Une plateforme logicielle de comptabilité carbone et ESG, utilisée dans les programmes, qui permet aux entreprises de mesurer leurs impacts et construire leur stratégie de réduction (carbone et CSRD). Nos programmes s’appuient sur de la formation, des ateliers collectifs qui permettent des échanges entre entreprises et un accompagnement individuel par nos consultants experts. L’objectif de chaque programme est d’aider un collectif de 12 entreprises à trouver des solutions concrètes et devenir autonome dans leur plan de transition.Nos programmes ont été déployés auprès de près de 500 entreprises sur des secteurs à forts enjeux de décarbonation tels que le textile, l’agroalimentaire, la culture ou encore l’industrie pharmaceutique. En complément de ces programmes, nous partageons notre expertise à travers la réalisation de guides sectoriels de décarbonation, basés sur les retours d’expérience de nos programmes : Textile, Numérique, Agroalimentaire, Culture etc. WeCount est par ailleurs membre du Shift Project et collabore avec ses équipes sur certains secteurs. Tes missions chez WeCount : Au vu de notre croissance et des opportunités marché, nous ouvrons plusieurs postes au sein de l’équipe sales (full cycle), avec les missions suivantes : • Stratégie commerciale : définir et déployer ta stratégie de prospection sur le secteur qui te sera attribué., • Génération de leads : piloter l’acquisition de prospects qualifiés (outbound & inbound) en collaboration avec l’équipe Growth, et développer des partenariats., • Pitch et closing : conduire le cycle de vente jusqu’à la signature., • Account Management : suivre la satisfaction des clients et générer des opportunités d’UpSell., • Reporting et insights : analyser tes performances commerciales et proposer des améliorations. Profil recherché : • Tu as une forte culture entrepreneuriale : l’équipe sera là pour t’accompagner, mais tu sais aussi faire preuve de curiosité, d’autonomie et de proactivité., • Formation supérieure (école de commerce, ingénieur ou universitaire), ou expérience équivalente., • 2 ans minimum d’expérience dans un poste commercial (B2B, SaaS ou conseil apprécié)., • Forte motivation pour travailler sur les enjeux du changement climatique et intérêt pour les solutions portées par WeCount., • À l’aise dans une posture de vente conseil et dans des cycles de vente structurés. Onboarding : A ton arrivée, tu bénéficieras d’un onboarding structuré pour monter en compétence sur nos solutions, nos méthodes et enjeux clients. Cela inclut notamment: • une formation à nos outils et techniques de ventes., • des phases de shadowing sur des rdv commerciaux avec les membres de l’équipe., • une formation aux enjeux Climat et RSE, assurée par nos consultants., • la participation à l’un de nos programmes de décarbonation en tant qu’observateur, pour en comprendre la valeur ajoutée. Au-delà de l’onboarding, nous poursuivons l’accompagnement dans la durée avec : • des formations régulières sur les outils et techniques commerciales., • des temps de montée en compétence continue sur nos solutions et les enjeux climat & ESG de nos clients. Environnement de Travail : • Une équipe joyeuse qui se lève chaque matin pour avoir un impact positif et donner l’envie d’agir aux entreprises !, • Une culture d’entreprise co-construite par l’équipe WeCount. Elle favorise la curiosité (“chacun ose, tout le monde apprend”), l’autonomie et le passage à l’action (“persévérer dans l’ambition et dans l’action”)., • De chouettes bureaux., • Un rythme de télétravail équilibré pour pouvoir profiter de moments en équipe : 3 jours en entreprise et 2 jours en distanciel., • Un onboarding structuré mêlant formation climat, prise en main des sujets métiers et immersion. Tu suivras un programme WeCount de A à Z aux côtés des entreprises que l’on accompagne !, • Des formations internes tous les mois pour en apprendre toujours plus sur le climat mais aussi sur les autres expertises de l’équipe (développement web, communication, soft skills,…)., • Un partage transparent chaque mois sur la stratégie d’entreprise par Antonin et Marine, les fondateurs de WeCount., • La possibilité de s’investir dans des projets transverses (ex : feuille de route d’équipe, communauté alumni, groupes de travail impact, sexisme et discriminations…). Contact : Valérie Lafille – Ways International –

Want to join a fast-growing tech scale-up where your role directly impacts customer growth and retention? At Semji, we don’t just do SEO — we drive performance through an innovative SaaS platform powered by a unique blend of generative AI, smart automation, and proprietary technologies designed to accelerate brand growth. Our clients? Groupe Seb, Qonto, Macif, Leroy Merlin… with results that speak for themselves: up to 10x more traffic in just one year — even in highly competitive markets. Why Join Us? • A true culture of innovation, focused on customer performance, • An AI-powered platform, 100% built in-house — no fluff, no shortcuts, • A premium positioning on the market, with high-profile, demanding clients, • Tons of team-building events and one annual company seminar to strengthen team spirit, • One extra week of paid time off to support a real work/life balance, • €500/year green mobility allowance through Swile About the Role In a strong growth phase, we’re looking for an Account Manager to join our Sales team and take ownership of a strategic portfolio of mid-market clients. You’ll be a key driver of client growth — and of Semji’s growth too 🚀 Your Mission & Impact Your goal: accelerate growth within your portfolio by prioritizing high-impact actions and ensuring top-tier client satisfaction. Here’s what you’ll be doing: • Manage and grow a portfolio of mid-market clients (around 120 accounts, generating ~€1M in revenue), • Identify and activate new growth opportunities: upsell, cross-sell, and expansion, • Own contract renewals and ensure smooth, timely execution, • Collaborate closely with Customer Success Managers to deliver top-notch client satisfaction and anticipate evolving needs, • Spot early churn signals and implement proactive measures to reduce risk About You • You have at least 3 years of full-time experience as an Account Manager or in a similar role — ideally in a B2B SaaS environment, • You are comfortable managing client portfolios, driving growth, and fostering long-term retention, • You know how to build trust, challenge your clients constructively, and negotiate with a wide range of stakeholders, • You’re structured, results-oriented, and data-driven in how you manage your goals, • You speak fluent English (C2 level) Additional Information • Location: Lyon 9th (Metro D – Gare de Vaise), • Compensation: €40–45K gross/year (base) + ~€20K in variable bonus, • Remote Work: 2 days/week (after onboarding), • Contract Type: Full-time, permanent (CDI)

Ubikap est une startup lyonnaise qui accompagne les professionnels du droit (avocats, experts-comptables, juristes) dans leur digitalisation, avec une solution SaaS permettant de gérer l’ensemble de la vie juridique d’une entreprise d’une façon beaucoup plus simple et 100% digitale. Après notre première levée de fonds réalisée en 2024 et le rachat de la société Legal Pilot l’année dernière, nous avons pour ambition de faire d’Ubikap l’acteur de référence pour les professionnels du droit dans les prochaines années. Pour cela, nous souhaitons renforcer notre équipe commerciale en France sur l’ensemble de nos solutions digitales dédiées aux professionnels du droit (Ubikap et Legal Pilot). Tes missions En lien direct avec le CEO, tes missions seront variées et couvriront l’ensemble de l’activité commerciale d’Ubikap et Legal Pilot : 1 - Création & gestion de ton pipe commercial • Travailler à la fois sur des leads entrants et sur des actions de prospection pour générer du pipe, • Gérer l’ensemble du cycle de vente : qualification, démonstration, proposition commerciale, négociation, closing, • Travailler sur l’ensemble de nos marchés : cabinets d’avocats, cabinets d’expertise-comptable, directions juridiques, • Mettre à jour de manière rigoureuse le CRM (Hubspot) 2 - Participer aux évènements • Participation à nos évènements commerciaux : salon, déjeuners, rencontres, webinaires, etc. 3 - Autres missions • Participer à l’élaboration de la stratégie commerciale, • Collaborer avec les équipes Produit, Customer Success et Marketing, • Assurer un reporting régulier sur l’avancement des leads et les actions en cours Profil recherché Rejoindre Ubikap, c’est rejoindre une start-up en croissance, qui est au début de son histoire et qui accélère fortement avec une équipe jeune et soudée ayant beaucoup d'idées pour continuer à innover sur un secteur où il reste énormément à faire ! Ce poste est fait pour toi si : • Tu as au moins 3 ans d’expérience en tant que commercial(e) / account executive dans le secteur de la tech ou du SaaS B2B, • Tu as un esprit chasseur, tu aimes la prospection et tu es autonome pour générer une partie de ton pipe, • Tu maîtrises déjà les principes de la vente de logiciels B2B : qualification, démo, relances, suivi CRM, etc., • Tu es organisé(e), autonome, persévérant(e) et ambitieux(se) : tu vises à dépasser tes objectifs Et surtout, tu cherches à rejoindre une entreprise à taille humaine, dans laquelle tu pourras avoir un véritable impact et participer activement au développement de la société, avec l’opportunité d’évoluer en même temps que la société. Plus d'informations Le poste est basé à Villeurbanne (69), sur le campus scientifique de la Doua (à 20 minutes du quartier de la Part Dieu), avec possibilité d’un ou deux jours de télétravail par semaine. Les horaires et les congés sont flexibles, l’ensemble du matériel (ordinateur portable, deuxième écran, etc.) est fourni. Rémunération selon le profil et l’expérience (fixe + variable), mutuelle Alan, tickets restaurant.

🎯 Envie d’un job où tu peux être audacieux, ambitieux et faire la différence ? Bienvenue chez HAYS ! Nous sommes convaincus que notre succès repose sur 4 valeurs fortes qui nous guident au quotidien : ✅ Ose et sois curieux : Innove, sors de ta zone de confort et apprends pour progresser ✅ Tiens tes promesses : Tu agis avec intégrité, transparence et engagement pour atteindre tes objectifs. ✅ Réussis ensemble : Tu collabores, tu partages tes succès en équipe et tu valorises chaque voix. ✅ Place tes clients au cœur : Tu anticipes leurs besoins et crées des solutions durables et efficaces. Chaque jour, nos 9 500 experts répartis dans 207 bureaux et 31 pays connectent les meilleurs talents aux entreprises qui leur correspondent. Aujourd’hui, on cherche notre prochain talent à nous : un Account Manager / Business Developer (spécialisé sur les métiers de l'IT) H/F pour rejoindre notre team de LYON ! 🚀 Ton quotidien chez HAYS : Tu seras le lien entre nos clients et nos recruteurs, un vrai chef d’orchestre du Business IT : • Gérer et chouchouter ton portefeuille clients 🧡, • Développer ton réseau comme un(e) pro du B2B 🤝, • Comprendre les besoins des entreprises et leur proposer LA solution qui tue 🎯, • Travailler main dans la main avec nos recruteurs pour trouver les pépites 💎, • Aller sur le terrain, rencontrer les clients, négocier, conclure les deals 💥, • Participer aux entretiens et suivre les missions jusqu’au bout 🔍, • Faire de la veille pour toujours avoir un coup d’avance 🧠 🧠 Ton profil : tu coches ces cases ? • Tu as la fibre commerciale (et si c’est dans l’IT, c’est encore mieux !), • Tu es tenace, curieux(se), et tu adores relever des défis, • Tu aimes les gens, les échanges mais aussi les négos, • Tu es orienté(e) résultats, mais toujours avec le smile, • Tu es TEAM PLAYER à fond, avec une bonne dose d’énergie 🎁 Ce qu’on t’offre (et ce n’est pas du blabla !) • Une ambiance de travail fun, bienveillante et ambitieuse, • Un management qui te fait confiance et te fait grandir, • Des formations aux petits oignons pour booster ta carrière, • Des incentives de folie : voyages, produits high-tech, team buildings originaux…, • Des journées commerciales avec petits-déj et afterworks (oui, on sait vivre chez HAYS), • Des engagements solidaires et sportifs (et une journée de volontariat offerte !) 💸 Et côté avantages ? • Salaire fixe + variable attractif 💰, • Télétravail indemnisé, • RTT, mutuelle premium, carte resto, épargne entreprise, chèques vacances, CSE…, • Et des jours de congés en plus avec l’ancienneté ! 🚀 Le process ? Simple et rapide : • Une visio avec notre équipe du Recrutement Interne (Valentine ou Pauline), • Un entretien avec tes futurs managers, • Une proposition d'embauche Alors prêt(e) à sortir de ta zone de confort et incarner nos valeurs ? Si tu as envie d’écrire la suite de ton histoire avec nous, postule vite, on t’attend avec impatience

🚀 Commercial(e) Junior – SaaS E-commerce 📍 France | 🌍 Europe & International | ✈ Déplacements ponctuels Descriptif du poste 👉 On scale. Boost My Shop, éditeur de logiciels B2B SaaS au cœur de l’écosystème e-commerce, recherche son/sa futur(e) Commercial(e) Junior pour accélérer notre développement en France et à l’international. Si tu parles pipeline, conversion et CAC, on va s’entendre. 👉 Ce que tu feras Générer du pipe qualifié. Identifier, qualifier et engager de nouveaux e-commerçants et partenaires (email, téléphone, LinkedIn, outbound multicanal). Structurer la machine commerciale. Déployer des séquences outbound, optimiser les relances, suivre les KPI (taux de transformation, CAC, ROI) et améliorer en continu les process CRM. Closer intelligemment. Comprendre les enjeux business des marchands (croissance, logistique, rentabilité), proposer des solutions adaptées et accompagner jusqu’à la conversion. Piloter ton funnel. Gérer rigoureusement les leads entrants et le pipe commercial. Pas de “leads oubliés”. Activer l’écosystème. Représenter Boost My Shop sur des salons e-commerce & tech, développer ton réseau et transformer les opportunités post-événement. Remonter l’intelligence marché. Partager les retours terrain pour affiner notre proposition de valeur et nourrir Produit & Marketing. 👉 Ton impact à 6–12 mois • Générer un pipe outbound structuré et prévisible, • Atteindre et dépasser tes objectifs de RDV qualifiés, • Contribuer au % de croissance sur ton segment, • Réduire le cycle de vente grâce à une meilleure qualification, • Participer à l’optimisation continue de notre sales machine 👉 Le profil que nous recherchons • Bac+3/5 école de commerce ou équivalent, • Première expérience commerciale (stage/alternance inclus) en environnement tech, ESN ou SaaS, • Mentalité chasseur(se), orienté(e) résultats, • À l’aise avec les outils CRM et la prospection digitale, • Structuré(e), analytique, organisé(e), • Français & anglais courants (3e langue appréciée), • Intérêt fort pour l’écosystème e-commerce & solutions technologiques, • Mobile pour déplacements ponctuels 👉 Ce que tu y gagnes • Un package attractif (fixe + variable déplafonné), • Une montée en compétences rapide sur la vente SaaS B2B, • Un environnement entrepreneurial, orienté performance et impact, • De vraies responsabilités dès le départ, • Un cadre de travail sain, exigeant et stimulant

À propos d'Urban Linker : Plus qu'un cabinet ... Depuis 2009, Urban Linker s'est imposé comme le partenaire de référence pour le recrutement des talents digitaux à Paris, Lyon et Bordeaux. Notre histoire en quelques chiffres (car on aime les résultats) : • 2 000 entreprises accompagnées (de la petite startup qui monte au grand compte qui se transforme)., • 6 000 recrutements réussis., • 30 collaborateurs passionnés avec une moyenne d'âge de 29 ans., • 3 agences pour un maillage territorial au plus proche de l'écosystème. -- Descriptif du poste On a souvent tendance à associer le recrutement à une fonction RH. C'est en partie vrai mais chez Urban Linker le métier se rapproche davantage d'une fonction commerciale. Lorsque tu arrives chez Urban Linker, le challenge consiste d'abord à te former sur les métiers les plus en tension du marché : AI/ML Engineer, Software Engineer, Saas Account Executive et bien d'autres. Lorsque tu maîtrises un minimum ton sujet, tu pars à la conquête des plus belles startups et PME du marché pour présenter et proposer nos services. Ton objectif : obtenir des mandats de recherche. Tu rentres alors dans la peau d'un chasseur de tête. Ton objectif est de trouver les meilleurs talents en prenant soin de répondre aux exigences de tes clients avec pour objectif ultime de réaliser des placements. -- Le rôle Ton quotidien sera rythmé par 2 missions principales : 👉 Développement commercial • Prospecter et identifier des clients (TPE, PME, startups) dans l’écosystème tech., • Construire et développer ton propre portefeuille de clients., • Créer des relations solides et récurrentes, en devenant leur partenaire recrutement de confiance. 👉 Recrutement & chasse de talents • Sourcer, identifier et qualifier les meilleurs candidats (profils tech & produit)., • Accompagner ces talents tout au long du process (de la qualification jusqu’au closing)., • Conseiller et accompagner tes clients dans leurs recrutements stratégiques., • Bref, un rôle 360° où tu seras à la fois Business Developer et Headhunter. Pourquoi ce poste est unique ? • Tu touches à tout le cycle : sales + recrutement + conseil., • Une formation complète au métier de consultant en recrutement 360°., • La possibilité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau (CEO, CTO, DRH, fondateurs)., • Un parcours évolutif clair : spécialisation, management, expertise sectorielle…, • Une ambiance qui combine exigence et fun (séminaires, incentives, awards, events mensuels). -- Profil recherché N’hésite donc pas postuler si tu te reconnais sincèrement dans les affirmations suivantes : • Tu as impérativement déjà eu un premier contact avec le monde commercial (stage, alternance, job étudiant)., • Tu t'es déjà frotté à l'exercice de la prospection téléphonique, et cela ne te rebute pas., • Tu es positif(ve), résilient(e) et animé(e) par le goût du challenge., • Tu aimes créer du lien, convaincre et transmettre ton énergie., • Tu es curieux(se), proactif(ve) et tu veux apprendre vite., • L’écosystème startup/tech t’attire et tu veux y faire ta place. Pour le reste, pas d’inquiétude, notre processus de formation est bien rodé ! 😉 -- L'équipe Tu rejoins l'équipe Lyonnaise composée de 7 personnes où les valeurs "We are a crazy team passionate by human challenges" prennent tout leur sens. Nos locaux, situés dans l'emblématique Tour Ycone de confluence nous offrent une vue unique sur le Mont-Blanc. À midi, tu peux faire du sport, déjeuner avec les collègues, jouer à Mario Kart (le niveau est très) haut, ou simplement te reposer dans l'une des pièces dédiées. Nous recherchons un.e collègue qui ait envie de partager un peu plus qu'un café à la machine, quelqu’un qui participe, qui propose, qui s’implique dans la vie de l'équipe. Si tu aimes l’énergie collective, les private jokes et les petites célébrations … tu es au bon endroit. -- Salaire et avantages • Salaire fixe + variable déplafonné dès le premier euro de CA que tu génères = package très attractif, • Année 1 = 40/45k€ en moyenne | +50k€ top perf, • Année 2 = 45/55k€ en moyenne | +60k€ top perf, • Carte Swile (tickets-restaurant), • Carte avantage Mucho, • 50% de la carte TCL, • Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine, • Jour off pour ton anniversaire, • Des locaux d’architecte en plein Lyon

Head of Sales – Startup à impact | WaterTech • Lyon, • Rémunération70K€ - 100K€, • Contrat CDI Présentation de l'entreprise Willie est une startup à impact qui aide les entreprises à piloter, réduire et sécuriser leur consommation d’eau grâce à une solution combinant capteurs IoT et plateforme logicielle intelligente. Mais Willie, c’est aussi une aventure profondément humaine. « La rencontre avec le dirigeant nous a particulièrement marqués : on échange avec Vincent, qui a développé des convictions fortes au fil de son parcours entrepreneurial. Il a connu de belles réussites, mais aussi des expériences plus difficiles et exigeantes, des moments qui ont questionné son rapport à l’entreprenariat et au travail — et il s’appuie aujourd’hui sur l’ensemble de ce vécu pour lancer un projet à la fois lucide, ambitieux et aligné. » L’objectif est clair : construire un produit “must-have”, utile et concret, autour d’un enjeu majeur et encore sous-adressé — l’eau. Un sujet traité non pas comme un simple marché, mais comme un levier d’impact environnemental, de sens dans l’activité, et de performance économique durable. Cette vision est portée par une équipe dirigeants/salariés, expérimentée, talentueuse, et par un modèle de développement pensé en miroir de ces convictions : une croissance maîtrisée, une entreprise rentable, autofinancée, construite pour durer. Quelques repères clés : • 1 M€ de CA généré en 1 an, • Entreprise rentable et autofinancée, • 8 personnes aujourd’hui (équipe fondatrice expérimentée), • Premiers clients grands comptes, • Ambition 2026 : doubler l’ARR sans levée de fonds Description du poste Dans ce contexte, Willie recrute son/sa Head of Sales. 👉 Tu arrives pour développer et structurer. 👉 Tu es très terrain, tout en posant les bases de la croissance future. Vos missions : • Développer les ventes sur des comptes stratégiques (industrie, construction, pharma, tertiaire), • Piloter des cycles de vente complexes, longs et multi-interlocuteurs, • Comprendre finement les enjeux business et techniques des clients, • Structurer les opportunités commerciales et définir des étapes de décision claires, • Closer des deals structurants et à forte valeur, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes tech / produit / TAM, • Poser les fondations du process commercial, dans l’efficacité, sans lourdeur inutile. Package • 70k€ fixe + 30k€ variable, • Package ajustable selon expérience Profil recherché • Expérience confirmée en vente B2B complexe, • À l’aise avec des cycles longs et exigeants, • Très grande rigueur commerciale, • Autonomie immédiate, • Intérêt réel pour les environnements techniques / industriels, • Anglais courant indispensable (environnement international) Gros plus • Expérience industrie, construction ou environnements très techniques, • Passé startup / scale-up, • Expérience de vente à l’international Culture & environnement • Exigence, confiance et autonomie, • Pas de micro-management, • Équipe senior, engagée, orientée long terme, • Projet construit pour durer Les plus de ce poste • Un projet porté par des convictions réelles, • Un produit à fort impact environnemental, • Une startup rentable, autofinancée, • Des deals déjà très significatifs, • Un rôle fondateur avec une vraie trajectoire d’évolution

Nous recherchons une expertise en gestion de projet technique pour le déploiement et l'utilisation de l'outil. Notre objectif est d'optimiser nos processus internes en intégrant efficacement Odoo au sein de notre infrastructure existante. Nous avons besoin d'un professionnel capable de.

TECH-WAY, filiale du groupe Foncia, est une entreprise de services intervenant prioritairement dans l'Habitat privé.Elle offre une palette de solutions en matière de maintenance technique des immeubles ou des logements.La mission de l'entreprise : résoudre l'ensemble des petits tracas des clients

Motivation pour décrocher votre premier poste de Dev Web.

Candidates should bring proven technical sales experience within high-tech hardware/software environments (power electronics preferred), strong commercial acumen, and demonstrated leadership capability. Founded as a university spin-out in 2000, the company is now a recognised force in advanced power

We are partnered with a globally recognised privacy-first Internet platform operating across AdTech, Private LLM/AI and Search APIs (for AI models and Search Engines.Serving 100M+ users globally and growing fast this is an exciting time to join - they are challenging the big tech players with privac

You will play a pivotal role in leading a dynamic sales team that integrates Sales representatives, Customer Care, Sales Support, Tech Sales. Proven experience in sales leadership, preferably in a role integrating various sales functions. Excels in achieving sales outcomes with precision, adeptly le

Je recherche un agent commercial indépendant pour développer mon portefeuille clients dans le domaine des services digitaux (création de sites web, applications mobiles, solutions SaaS, branding et accompagnement au lancement de business).

Tu aimes vendre, convaincre et surtout être payé à la hauteur de tes résultats ?.Chez Tech Expert Paris, on aide les artisans et petites entreprises à enfin avoir un site web professionnel qui leur apporte des clients.C’est simple, concret… et la demande est énorme.Aujourd’hui nous cherc

Quand vos enseignes préférées (shopping, déco, high-tech…) vous proposent des solutions de paiement, vous profitez des services HN sans même le savoir, et des projets intégrés à votre quotidien comme celui-ci, on en fait plein !. Pilotage de projets IT de bout en bout (.

Adecco Tech & Ingénierie est une marque du Groupe Adecco spécialisée dans le recrutement (Intérim - CDD - CDI) de profils techniques : IT, Ingénierie, et Life Science.

OPEN Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Product Owner confirmé (H/F) OPEN Villeurbanne, Auvergne-Rhône-Alpes, France Venez renforcer nos équipes ! Sur les marchés lyonnais, nous sommes incontournables sur le secteur public, bancaire, assurantiel, de la protection sociale, des mutuell

Identifier les risques, proposer des optimisations et assurer la cohérence technique globale Vous êtes diplômé d’un Bac+5, issu d’une école de commerce ou d’ingénieur.

Comforth Easyfront, pure player Salesforce du Groupe Magellan Partners, allie expertise pointue, agilité et esprit d’équipe.Nous accompagnons les plus grands acteurs du marché dans leurs projets de transformation digitale et d’IA autour de l’écosystème Salesforce.Rejoindre Comforth Easyfr

Chef d'orchestre fonctionnel, le Product Owner pilote la stratégie produit, transforme les enjeux métiers en solutions numériques et gère le Product Backlog.Il assure la coordination avec l'équipe technique et le suivi des KPIs.

Dans le cadre d'un nouveau projet stratégique from scratch, il recherche un(e) Lead Tech Java en CDI, basé(e) à Ecully (Nord-Ouest de Lyon). En CDI, en tant que Lead Tech Java, vous serez rattaché(e) directement au manager de l'équipe et piloterez un projet stratégique from scratch. Vous évol

Veille technologique et innovation. Databricks et en gestion de projets techniques. Leadership naturel et capacité à fédérer autour d'un projet technique.

Leader naturel·le, vous impulsez les décisions techniques, portez les projets structurants et fédérez autour des bonnes pratiques. Vous évoluerez au sein d'une équipe d'une dizaine de collaborateurs et serez le relais technique de l'Architecte et du CTO pour décliner la roadmap produit en pro

Management des développeurs et des QA automation de la squad : clarification des priorités, coaching technique, pair programming, mentorat et revues de code, avec pour objectif de renforcer l'autonomie et la maturité technique de l'équipe. En tant que Tech Lead de la squad, vous joueriez un rôl

Notre client, pure player dans le domaine du e-commerce à dimension internationale basé à Lyon, recrute un(e) Lead Tech Python pour renforcer ses plateformes et optimiser ses outils. Dans un contexte de forte croissance, il valorise la qualité technique, l'agilité et la collaboration, offrant u

Pourquoi choisir le groupe RATP ?Le Groupe RATP est le 3ème acteur mondial du transport public, implanté dans 15 pays et sur 5 continents.Nous rejoindre, c'est s'engager chaque jour à faire vivre les valeurs d'un service essentiel au déplacement quotidien de nos voyageurs.Tous les jours, nos 71

Animer et renforcer la relation technique avec le client comme avec les équipes internes. Vous êtes également à l’aise avec les technologies frontend (Angular 9+, HTML5, CSS3, JavaScript, Bootstrap, PrimeNG, Material) et disposez de solides connaissances en environnements DevOps (Jenkins,

Vos missions :Définir la solution (technologies, méthodes de développement et de déploiement) en respectant le cadre technique défini par l’architecture Mettre en œuvre le monitoring : technique, performance et intégrité des messages (ex. Gr

Vos missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire vos missions seront de : • Encadrer techniquement nos équipes : se positionner comme leader technique en garantissant le respect des bonnes pratiques et normes de développement et en accompagnant les membres de

Management des développeurs et des QA automation de la squad : clarification des priorités, coaching technique, pair programming, mentorat et revues de code, avec pour objectif de renforcer l’autonomie et la maturité technique de l’équipe. Plus d’informations sur Estreem et nos projets son

En tant que Tech Lead, tu encadreras une équipe et sera responsable de la direction technique de ton projet. Tu auras accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou enco

Vous jouerez un rôle central dans la structuration technique des applications et l’accompagnement de l’équipe. Piloter l’architecture technique des applications. Collaborer étroitement avec les équipes produit et métiers pour aligner besoins, vision et solutions techniques.

Une squad = un/une Product Owner, un/une Tech Lead et des développeurs. En tant que Tech Lead et en coordination avec les Architectes Logiciel et Infra Cloud, vos missions sont les suivantes :. Garantir la cohérence technique des développements réalisés au sein de l’équipe et entre les diff�

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) IVVQ rigoureux(se) et autonome pour rejoindre nos équipes techniques. Vous participerez également à des réunions techniques et collaborerez avec les parties prenantes pour résoudre les problèmes. Expertise Technique (Hard Skills).

Décisions techniques & support : soutenir l’équipe dans les choix techniques et la résolution de problématiques complexes. Vision technique partagée : co-construire avec l’équipe une vision technique alignée avec la stratégie DSI. Compréhension métier & valeur : traduire les enjeux mé

Maîtrise technique du SUJET (selon si AZURE ou AWS).

RECRUTEMENT : Evil Company recherche son futur Torture Tech Lead (H/F/X/U/E) — Plan Astral & Conceptuel. Une expérience préalable avec des protocoles SCP ou des technologies de confinement serait un atout majeur. L'évolution technologique de la Terre est un marathon, pas un sprint.

Aubay Data & AI, cabinet spécialisé Data de Aubay Solutec, renforce son équipe Data Engineering et recherche des Tech Leads pour piloter techniquement les projets Data et prendre le rôle de référent technique auprès des équipes de Data Engineers. Vous maitrisez parfaitement le développement

Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Former et faire progresser techniquement les membres de l’équipe. GenAI

Le/la consultant(e) aura pour mission de développer et maintenir des applications back-end et Front en utilisant des technologies. Une expertise technique permettant de servir de point d’appui pour la refonte complexe de l’application. Un niveau d’expertise élevé requis compte tenu des enje

Nous recherchons une expertise en gestion de projet technique pour le déploiement et l'utilisation de l'outil.