Offres temps partiel à BagnoletCréer des alertes d'emploi

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 30 ans, BLB Associés aide les grandes entreprises et les ETI à optimiser et à sécuriser les packages de rémunération de leurs dirigeants et de leurs talents clés, et travaille ensuite en direct avec ceux-ci pour les conseiller et les accompagner dans la gestion des effets du versement de leur package (fiscalité, retraite, prévoyance, placements, patrimoine, transmission...). Indépendants de tout acteur du marché, nous exerçons un conseil sur mesure reposant à 100 % sur des honoraires, au service exclusif de nos clients. Contexte du recrutement : Dans le cadre du développement de nouvelles offres packagées à destination de populations non adressées à ce jour, BLB Associés crée un poste de Conseiller Patrimonial. Ce profil sera au cœur du lancement de ces nouvelles offres et de la réalisation des missions qui en découleront, jusqu'à la prise en charge de la totalité de la relation client. Le poste offre une forte dimension évolutive, avec la possibilité de devenir responsable d’une équipe à bâtir dédiée à ces nouvelles solutions. Missions principales : Le Conseiller Patrimonial contribuera activement à la finalisation des offres packagées (bilan retraite et check-up 360 dans un premier temps), en phase de test actuellement puis à leur lancement : • Contribution à la structuration et à l'amélioration des process et outils de ces nouvelles offres, • Réalisation des entretiens de collecte d’informations et de restitution avec les bénéficiaires de nos offres, • Vérification et finalisation des livrables clients (notes de synthèse, simulations, présentations) en s'appuyant sur des outils d’IA générative intégrés à la méthodologie BLB, • Restitution des résultats et des livrables aux bénéficiaires et formulation de conseils., • Garantie de la qualité de la relation client, • Veille technique et réglementaire (fiscalité, retraite, droit du patrimoine, rémunérations) en support aux Conseillers Privés. Profil recherché : • Diplômé(e) d’un Master spécialisé en gestion de patrimoine ou équivalent, • 5 ans minimum d'expérience, dont 2 ans minimum en banque, cabinet de conseil en gestion de patrimoine,multi family office ou cabinet d’assurance de personnes., • Maîtrise des outils de simulation patrimoniale et des thématiques du conseil patrimonial (fiscalité des personnes physiques, donation-transmission, retraite, conseil en investissements financiers…), • Sens aigu du service et de la relation client, • Rigueur, capacité d’analyse, compétences rédactionnelles et esprit de synthèse, • Curiosité pour les nouvelles technologies, l’IA appliquée au conseil, et la digitalisation des process, • Qualités relationnelles fortes et appétence pour le travail en équipe, • Réelle volonté et appétence pour la formation continue Le poste ouvre vers un rôle de responsable de la future équipe dédiée aux nouvelles offres, voire vers un poste de Conseiller Privé, puis potentiellement d'Associé. Rémunération : • Package global : entre 53 000 € et 72 000 € bruts annuels selon profil et expérience, • Fixe : 43 000 € – 54 000 €, • Variable : 15 % à 25 % sur objectifs qualitatifs (contribution au développement des offres, satisfaction des clients...), • Avantages : PEE (abondement entreprise de 300%), mutuelle premium, télétravail partiel, formation continue, et environnement de travail hautement qualifié.

À propos de Novadev Novadev est un projet hybride, à la croisée entre startup en santé numérique et centre de santé pluridisciplinaire dédié à la santé de l’enfant et de l’adolescent. Nous développons un modèle innovant d’organisation et de coordination des soins autour du repérage et du diagnostic des troubles du neuro-développement (TND) : troubles du spectre de l’autisme (TSA), troubles de l’attention (TDAH), troubles du développement de la coordination (TDC) et troubles des apprentissages (DYS). Notre mission : garantir un accès équitable aux soins, réduire les délais de diagnostic et accompagner les familles tout au long de leur parcours. Notre approche associe expertise médicale, innovation technologique et impact social. L’équipe réunit médecins, psychologues, psychomotriciens, orthophonistes, coordinateurs et experts numériques, travaillant dans un cadre collaboratif, coordonné et digitalisé. Rejoindre Novadev, c’est participer à la construction d’un modèle de santé moderne, humain et agile. Votre rôle au sein de Novadev En tant qu’Office Manager, vous êtes le pivot organisationnel et administratif du projet. Vous soutenez le bon fonctionnement du centre et de l’équipe au quotidien, en assurant la gestion opérationnelle, administrative, comptable et logistique de la structure. Votre rôle contribue directement à la qualité de l’expérience des professionnels comme des familles accompagnées. Vos missions principales Gestion administrative et comptable • Assurer le suivi administratif global du centre (courrier, contrats, facturation, documents RH, etc.)., • Participer à la gestion comptable : suivi des factures, notes de frais, rapprochements bancaires, relation avec l’expert-comptable., • Suivre et préparer les éléments variables de paie et de temps de travail en lien avec le cabinet social., • Assurer la logistique des locaux (gestion des fournisseurs, maintenance, sécurité, fournitures)., • Gérer le parc informatique et les outils numériques (commandes, droits d’accès, suivi du matériel)., • Être un appui direct de la direction dans la structuration et le développement du projet., • Contribuer à la mise en place de process internes (administration, communication, gestion documentaire)., • Participer à la dynamique collective : réunions d’équipe, moments de cohésion, culture projet., • Formation en gestion, administration, comptabilité ou équivalent., • Une première expérience réussie comme Office Manager, Assistant(e) de direction, ou Gestionnaire administratif(ve), idéalement dans un environnement startup, cabinet médical ou structure associative., • Aisance avec les outils numériques, la gestion collaborative et les environnements dynamiques., • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et goût pour la polyvalence., • Un environnement humain, collaboratif et stimulant, au cœur d’un projet à fort impact social., • Une structure en croissance où vos idées et initiatives comptent., • Des locaux modernes et agréables dans le 17ᵉ arrondissement de Paris., • Des outils numériques performants et une culture de travail agile., • Des temps d’échange et de formation internes réguliers., • Type d’emploi : Temps partiel (entre 20 et 30 heures à définir, possibilité d'évoluer sur un plein temps) – CDI, • Lieu du poste : Paris 17ᵉ (télétravail possible plusieurs jours par semaine), • Rémunération: package selon profil, équivalent 30-35k sur 35h

La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) Créée en 1925 pour œuvrer au rapprochement entre les peuples en accueillant des étudiants et chercheurs étrangers du monde entier, la Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d’utilité publique. Sur un campus de 34 hectares situé dans le 14ᵉ arrondissement, elle réunit 43 maisons et accueille chaque année plus de 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau. Fidèle à ses valeurs de tolérance, de solidarité et de respect mutuel, la Cité internationale est un lieu unique de vie, d’échanges et de culture. Le poste La Cité internationale universitaire de Paris recrute un(e) Chargé(e) d’accueil – Bibliothèque en CDI au sein de la bibliothèque centrale de la Maison Internationale. Sous l’autorité du/de la Directeur·rice de la bibliothèque, vous assurez l’accueil, le renseignement et le conseil aux usagers, ainsi que la gestion courante des inscriptions, des encaissements et des collections documentaires. Vous participez à la valorisation des ressources et des services offerts par la bibliothèque. Vos principales missions Accueil et gestion des publics • Accueillir, renseigner et orienter les usagers (résidents et non-résidents)., • Contrôler les accès et veiller au respect du règlement intérieur., • Gérer les inscriptions et établir les cartes d’accès., • Assurer le rangement, le reclassement et le suivi des documents., • Participer aux chantiers documentaires (inventaires, refoulements, traitement matériel des collections)., • Traiter les encaissements quotidiens (tickets journaliers, cartes annuelles, etc.)., • Éditer les reçus, effectuer les clôtures et les remises en banque selon les procédures internes., • Participer aux événements institutionnels (forum des résidents, fête de la Cité, animations culturelles)., • Accueillir et accompagner les stagiaires de la bibliothèque., • Formation Bac à Bac +3 dans les domaines de l’accueil, de la documentation ou de la médiation culturelle., • Première expérience dans l’accueil du public, idéalement en bibliothèque ou dans une institution culturelle., • Maîtrise des outils bureautiques et bibliographiques (catalogues, bases de données)., • Bon niveau d’anglais courant (une autre langue est un plus)., • Sens du service, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’équipe., • À partir de 10 000 € brut/an sur 13 mois, selon expérience., • 13ᵉ mois et prime d’ancienneté après un an., • 6 semaines de congés payés, • Mutuelle d’entreprise, • Restauration sur site CDI – Temps partiel : 14 heures par semaine è Mar - Mer : 18h - 22h + Sam ou Dim : 13h - 19h Poste basé à Paris 14ᵉ.

Qui sommes-nous? Central Test, c’est avant tout une équipe diversifiée et multiculturelle dans laquelle tout le monde apporte sa pierre à l’édifice. Nos qualités sont la passion pour l’humain, l'innovation et la capacité à nous adapter aux enjeux de nos clients en matière de gestion des talents. Depuis 2002, Central Test propose des solutions d’évaluation prédictive dédiées à l’identification et au développement des potentiels au cœur des organisations. La mission Nous recherchons un Directeur administratif et financier dans le cadre d'un contrat de prestation à temps partiel, dans une phase de transition. Finances : • Gestion des opérations financières., • Management de l'équipe administrative, finances et RH (5 personnes à Paris)., • Supervision financière et comptable des filiales., • Relation avec les actionnaires, les banques, les organismes de financement., • Gestion des budgets., • Mise en œuvre et suivi des dossiers de financement., • Supervision de la trésorerie., • Reporting. Administration et juridique : • Supervision des sujets administratifs., • Supervision de la politique RH en coordination avec le Responsable RH., • Mise en place des processus de conformité (normes, certifications qualité...)., • Dossiers juridiques en lien avec les engagements contractuels., • Protection de la propriété intellectuelle., • Mise en œuvre de la politique RSE. Les caractéristiques de notre candidat idéal ? ● Une formation initiale en finances, expertise-comptable, management (grande école). ● Très bon niveau en français et en anglais. ● Une expérience significative en comptabilité et finances. ● Une bonne culture juridique. ● Une connaissance des problématiques business. ● Bonnes compétences en communication verbale et écrite. ● Bonne capacité à gérer des projets multiples. ● Appétence à travailler dans un environnement international. ● Culture de l'innovation, du digital, et créativité. Que proposons-nous? ● Une mission en prestation à temps partiel (2J 1/2 / semaine). ● Des missions passionnantes et très variées. ● Une équipe accueillante, multiculturelle et sympathique. ● Diverses activités internes (méditation, team-building...).

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts des paiements et du cash management dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. En tant qu'IT Quant, vos missions sont : • Développer les modèles de pricing, calculs de risque et les outils d’analyse en collaboration avec les équipes Quant., • Optimiser les algorithmes pour la rapidité et la précision dans des environnements de trading en temps réel, • Assurer le support Front Office, • Assurer l'intégration et garantir la qualité des données, • Automatiser les processus et déployer les solutions reliant le Front Office, le Middle Office et le Back Office. Compétences techniques : • Vous avez de solides compétences en programmation (Python, C#, Java ou C++)., • Vous avez une expérience avec des bibliothèques financières et le calcul numérique., • Vous connaissez les API de données de marché (Bloomberg, Reuters, etc.)., • Vous maîtrisez les bases de données (SQL, NoSQL) et les systèmes de messagerie (Kafka, RabbitMQ)., • Vous avez une compréhension des plateformes cloud (AWS, Azure, GCP), ce qui constitue un atout. Connaissances quantitatives et financières : • Vous avez une bonne compréhension de la tarification des produits dérivés, des indicateurs de risque (Greeks, VaR, PnL) et des conventions de marché., • Vous avez déjà collaboré avec des équipes Quant ou en environnement de trading., • Vous connaissez les différentes classes d’actifs : taux (Fixed Income), devises (FX), actions (Equities), matières premières (Commodities). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez!

Pristine () est une société de gestion agréée par l’AMF qui intervient en tant que fiduciaire et gestionnaire d’actifs. Par le biais de fiducies, la société sécurise des opérations complexes liées au restructuring, au financement, à la transmission et à la gouvernance d’entreprises. La société structure et gère également des fonds d’investissement alternatifs (OFS, SFS, FFS, FPS, FCT) dans le cadre de son service de fonds as a service. Dans le cadre du développement de son activité, la société recherche un(e) gestionnaire middle-office fonds pour renforcer son équipe. Rattaché(e) à la Head of Funds et en étroite collaboration avec les chargés d’affaires Fonds, vous serez un maillon essentiel du dispositif opérationnel. Vos responsabilités incluront : 1- Gestion opérationnelle des fonds • Suivi des opérations spécifiques des fonds : financements, acquisitions de créances, • Assistance dans le contrôle des opérations : souscriptions, rachats, transferts/cessions, • Mise à jour des tableaux de bord de suivi des opérations, • Organisation et contrôle de l’exécution des paiements : coupons, frais de gestion, rétrocessions, etc., • Réconciliation des positions et transactions avec les dépositaires et valorisateurs, • Ouverture de comptes bancaires auprès des établissements financiers, • Gestion des droits d’accès aux serveurs SFTP pour la préparation des virements, • Suivi et contrôle des flux de trésorerie 2- Référentiels et conformité • Mise à jour des référentiels : fonds, comptes, contreparties (investisseurs, emprunteurs, cédants, UBO, dirigeants), • Analyse et archivage des pièces KYC/LCB-FT dans le logiciel métier, • Assistance dans le suivi de l’adéquation réglementaire : lettres de catégorisation des investisseurs, déclarations AMF/BDF 3- Support administratif et comptable • Appui au responsable administratif et financier pour les opérations comptables liées aux fonds (facturation, paiements, etc.), • Transmission des pièces justificatives aux parties prenantes (clients, dépositaires, CAC, experts-comptables, etc.), • Gestion des demandes des intervenants du fonds, • Assistance dans le contrôle et la validation des valeurs liquidatives (VL) 4- Documentation et reporting • Gestion des supports documentaires : prospectus, règlements, DICI, bulletins de souscription, • Assistance dans la production des reportings opérationnels et réglementaires : rapports aux investisseurs, rapports de gestion annuels, comptes rendus d’activité (CRA), • Assistance à l’élaboration des procédures dédiées à chaque fonds 5- Communication et coordination • Interface avec les parties prenantes : équipes de gestion, dépositaires, valorisateurs, experts-comptables, commissaires aux comptes, • Participation aux projets d’automatisation et d’amélioration des processus back-to-front Profil recherché : • Formation Bac +4/5 en finance, gestion d’actif, économie ou école de commerce, • Justifie idéalement d’une expérience de plus de 5 ans sur le même type de fonction dans le secteur de la finance (société de gestion, gestion d’actif / gestion privée) et particulièrement en fonds de dettes ou fonds de titrisation ou fonds immobiliers, • Bonne connaissance des mécanisme des fonds (OPCVM, FIA), • Esprit d’analyse, rigueur, curiosité, goût des chiffres, • Esprit d’équipe, bon relationnel, polyvalence, • Maîtrise des outils informatiques, • Maîtrise de l’anglais Votre environnement de travail : • Poste polyvalent, enrichissant et au centre de nombreuses intéractions. Vous évoluerez au sein d'une équipe dynamique constituée d’une douzaine de personnes et d'une entreprise en pleine croissance., • Poste basé à Paris 8ème (métro Charles de Gaulle-Etoile ou George V)., • Type d'emploi : CDD temps plein Avantages : • Titre restaurant avec la carte Swile., • Participation à votre titre de transport., • Prise en charge de la mutuelle., • Télétravail partiel possible, sur des modalités à convenir. Date de début : dès que possible.

Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l'Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l'Accueil Premium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l'Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l'exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Chanel, LVMH, Rothschild, Van Cleef & Arpels... font partie de ses références historiques. Le poste : L'Agence Florence Doré, référence dans l'accueil de prestige, recrute de nouveaux talents pour ses équipes retail en temps complet ou temps partiel, dans le cadre du développement de son département "Accueil en Boutique de Luxe". En qualité d’hôte ou hôtesse d’accueil vous serez en charge de l’accueil d’une boutique de Haute Couture en plein cœur de Paris. Nous recherchons une personne qui s'engage plusieurs jours par semaine du lundi au dimanche en 30H ou 35H. Une formation vous sera dispensée en amont de votre prise de poste. Vos missions : Vous serez la première personne avec laquelle le client va interagir, vous êtes un des responsables de son expérience au sein de la Maison. Au sein d’une équipe dynamique, vous aurez la responsabilité de garantir la qualité de la prestation réalisée : • Accueillir chaque client de manière proactive, chaleureuse et personnalisée., • Assurer la prise en charge et l’accompagnement du client tout au long de sa visite., • Gérer le flux d’attente et garantir la fluidité du parcours client., • Coordonner la communication entre le client et les conseillers de vente., • Prendre et transmettre les commandes au service boissons., • Utiliser le verbatim de la Maison pour une communication homogène et raffinée., • Remonter des retours constructifs aux responsables de site., • Être un·e ambassadeur·rice de l’image de marque et des valeurs de la Maison. Profil recherché : Vous avez : • Une excellente présentation et une expression orale irréprochable,, • Une expérience significative dans le retail (idéalement dans le secteur du luxe),, • Un sens aigu du service et du détail,, • Souriant·e, chaleureux·se et à l’écoute,, • Autonome, réactif·ve et rigoureux·se,, • Organisé·e, diplomate et bienveillant·e,, • À l’aise dans le travail en équipe. Pourquoi nous rejoindre ? En nous rejoignant, vous intégrerez un environnement de travail prestigieux et stimulant, où l'excellence et la convivialité sont au cœur de notre culture. Nous vous offrons : • Un cadre de travail exceptionnel dans un établissement prestigieux., • Des horaires fixes permettant un équilibre vie professionnelle/vie personnelle., • L'opportunité de développer vos compétences et de vous épanouir professionnellement., • Une équipe dynamique et bienveillante, mais aussi en dehors., • Un engagement sur le long terme avec des perspectives d'évolution. Intéressé·e ? Vous placez l’accueil et la satisfaction client au cœur de vos priorités ? Vous souhaitez incarner les valeurs d’excellence et d’élégance propres à l’univers du luxe ? Rejoignez une Agence à taille humaine qui place l’humain au centre de ses prestations. Postulez dès maintenant et devenez un acteur de l’excellence parisienne. Informations complémentaires • Mutuelle d'entreprise, • Carte restaurant, • Remboursement 50% titre de transport, • Frais de pressing remboursés Pour candidater à cette annonce, merci de bien vouloir nous faire parvenir votre CV et lettre de motivation à et

Stage 6 mois – Temps plein – Paris L'entreprise Fondé par des passionnés de divertissement et d’innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et publicité réunissant des expertises complémentaires. Warning Up, agence leader en communication pop culture et tech (jeu vidéo, cinéma, manga…), fait partie du groupe et propose des solutions en événementiel et Relations Publics. Ensemble, ces experts font de New Vega un acteur clé de l’Entertainment. Description du poste Intégré(e) au sein d’une équipe dynamique et appuyé(e) par des managers impliqués, vous aurez pour mission : • Veille opérationnelle/reporting de nos retombées presse & influence, • Rédaction et traduction de communiqués de presse, • Gestion des stocks et envois de produits, • Mise à jour de notre base de données et identification de nouvelles cibles, • Assistanat dans la gestion de relations avec la presse et les influenceurs (identification des cibles, relances téléphoniques...), • Participation à des brainstorming / élaboration stratégie de communication Profil recherché • Bon relationnel, • Anglais opérationnel indispensable, • Très bonne expression écrite et orale, • Dynamisme et pugnacité, • Culture et goût pour les loisirs numériques, • Maîtrise des outils informatiques (logiciels bureautiques et Internet) obligatoire, • Une première expérience en communication ou relations presse est un plus. Conditions 📍 Basé à Paris 10e (117 quai de Valmy) 🕒 Stage : Pas d'alternance – Temps plein – à partir de janvier 2026 💼 Rémunération : gratification + variable sur objectif 🚆 Transport pris en charge à 50 % 🍽️ Tickets restaurant 🏡 Télétravail partiel possible

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Directeur de Clientèle protection sociale confirmé.e pour rejoindre notre équipe. Le management vous accompagnera tout au long de votre évolution. Vous serez au contact de collaborateurs engagés avec des managers impactant qui portent une stratégie et une vision. Dans ce rôle à temps plein, vous serez responsable du suivi et du développement d’un portefeuille client tout en veillant à maintenir une satisfaction client élevée. Vous assisterez les clients dans la compréhension de nos offres, coordonnerez leurs demandes et veillerez au suivi de leurs dossiers. Ce poste est hybride, situé à Paris, avec une possibilité de télétravail partiel. Qualifications • Connaissances en gestion de la relation client : Solides compétences en gestion de portefeuille, suivi clients, et techniques de fidélisation., • Compétences organisationnelles : Capacité à gérer plusieurs projets simultanément, avec rigueur et sens du détail., • Aptitudes en communication : Maîtrise de la communication verbale et écrite afin de collaborer efficacement avec les clients et les équipes., • Connaissance des outils numériques : Familiarité avec les logiciels CRM et autres outils liés à la gestion de la relation client., • D'autres qualifications appréciées incluent une expérience dans un environnement similaire et une capacité naturelle à résoudre les problèmes de manière proactive.

Fondé en 1994, à Soho, Londres, Agent Provocateur s’est taillé un récit anti-establishment notoire inspiré de ses racines punk et est devenu célèbre pour ne pas avoir peur de secouer les choses. Aujourd’hui, Agent Provocateur est une marque mondiale emblématique, connue pour son attitude provocante, son design exceptionnel, ses tissus exquis et son espièglerie. Nos conseillères de vente (ou Agents) restent inspirées par nos racines et se délectent de repousser les limites de l’ordinaire tout en offrant le plus haut niveau de service à nos clients. Nous recrutons actuellement une conseillère de vente à Temps Partiel (14 heures), sympathique et confiante pour rejoindre notre concession de Rue de Cambon à Paris et devenir l’un de nos Agents Provocateurs. En tant qu’Agent, vous serez responsable d’offrir un service impeccable à la clientèle, de soutenir le fonctionnement quotidien de notre boutique et d’agir en tant qu’ambassadeur de notre marque. En tant que conseillère de vente Temps Partiel, vous devrez : • Avoir une expérience antérieure en tant que conseillère de vente pour des marques haut de gamme / de luxe, • Être une personne positive, dynamique, proactive et extravertie, • Comprendre le service à la clientèle individuel et le clienteling, • Avoir une vraie passion pour la lingerie et être capable de communiquer en toute confiance avec nos clientes et clients, • Comprendre et parler l`anglais couramment, • Une troisième langue est souhaitable (Espagnol ou Arabe)

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Stagiaire Graphiste talentueux.se pour rejoindre notre équipe à Paris. Ce stage à temps partiel se déroulera sur site et vous offrira l'opportunité de travailler sur des projets variés. Vous collaborerez étroitement avec notre équipe créative pour concevoir des visuels percutants, ainsi que pour développer des supports de communication tels que des logos, des identités visuelles et divers éléments graphiques. Vous serez également amené.e à gérer la retouche et l'édition d'images lorsque nécessaire, tout en respectant l'image de marque de RENDEL PARIS. Qualifications • Compétences en graphics et conception graphique : Capacité à créer des visuels de qualité et à participer au développement d'éléments créatifs variés., • Compétences en logo design et branding : Expérience dans la création de logos et définition d'identités visuelles pour renforcer la cohérence de la marque., • Compétences en retouche photo : Expertise dans l'édition et l'amélioration d'images pour répondre aux standards de qualité., • Une maîtrise des logiciels de design tels qu'Adobe Photoshop, Illustrator ou InDesign est fortement recommandée., • Une sensibilité artistique alliée à un sens du détail serait un plus.

À propos de Pappers Justice Chez Pappers Justice, nous mettons la donnée juridique et politique au service de tous types de professionnels du droit : avocats, juristes, notaires, gestionnaires immobiliers, etc.. Notre mission : organiser et contextualiser la donnée juridique pour la rendre accessible, exploitable et utile. Le produit : une plateforme SaaS permettant d’accéder simplement aux décisions de justice, données d’entreprises et documents officiels afin d’aider nos utilisateurs à répondre aux enjeux de leurs clients et usagers. Vos missionsProspection & développement commercial • Inbound : Qualifier les leads entrants pour les Account Executive., • Outbound : cibler et contacter de nouvelles entreprises (cabinets d’avocats, PME, legaltechs, institutions, fédérations, etc.)., • Comprendre les besoins métiers des prospects et adapter ton discours en conséquence., • Nourrir le CRM (HubSpot) et suivre tes KPIs avec rigueur., • 2 à 3 ans d’expérience en prospection ou relation client B2B, idéalement dans un environnement SaaS, data ou legaltech., • Formation en droit appréciée (Licence/master) ou à minima une appétence pour le juridique., • Goût prononcé pour la vente et la relation client — tu sais écouter, comprendre et convaincre., • Excellentes compétences de communication, à l’écrit comme à l’oral., • Profil commercial curieux, à l’aise avec les produits techniques et désireux de comprendre le monde du droit et de la data., • Un rôle central dans la stratégie commerciale de Pappers Justice, • Une équipe ambitieuse, bienveillante et passionnée par l’Open Data et les sujets d’intelligence artificielle., • Un cadre propice à la montée en compétences et à l’évolution., • Une mutuelle benefiz, • Rémunération attractive (fixe + variable non plafonné)., • Le package final dépend du profil et de l’expérience. Notre processus de recrutement • Une rencontre avec ta future manager et le cofondateur de Pappers Justice pour comprendre ton parcours, tes envies et nos attentes sur le poste (45 minutes) et une mise en situation de prospection et de discovery (30 minutes)

À propos de l'entreprise Meritis est un cabinet de conseil, pilotage et développement IT fondé en 2007, présent à Paris, Sophia-Antipolis, Aix-en-Provence, Montpellier, Toulouse, Nantes… et bientôt sur de nouveaux territoires ! Notre mission ? Connecter les meilleurs talents aux entreprises pour leur donner un temps d’avance. Nous accompagnons nos clients dans l’intégralité de leurs besoins en transformation numérique à travers de nombreux domaines d’expertise : Data, Software Engineering, Finance, Pilotage de projets, DevOps, Cloud, Cybersécurité, ou encore Agilité. Intervenant aussi bien dans les secteurs de la Banque, de l’Assurance, des Télécommunications que de l’Industrie ou des Transports, 40% des entreprises du CAC40 sont clientes Meritis. Fort de nos valeurs d’exigence, d’humilité, de bienveillance et de proximité, nous comptons aujourd’hui plus de 900 collaborateurs. Nous mettons un point d’honneur à accompagner chacun de manière individualisée, quelles que soient leurs fonctions dans l’entreprise. Certifiée Great Place To Work depuis 2013, notre conception du bien-être au travail va bien au-delà d’un simple label. Ce sont nos collaborateurs qui en parlent le mieux : 👉 ___ 👉 Description du poste : Data Engineer (H/F) Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Data Engineer passionné(e) par les données et les environnements Cloud & DevOps pour renforcer une équipe dynamique et experte. Vous participerez à la conception, au développement et à la mise en production de pipelines de données performants et sécurisés, ainsi qu’à la gestion de l’infrastructure data sur le cloud (privé ou public). Contexte de la mission L’objectif de la mission est de réaliser les activités suivantes : • Conception et mise en œuvre de pipelines de données robustes et scalables (ETL/ELT), • Optimisation des traitements de données en temps réel ou batch, • Industrialisation et automatisation des workflows de données, • Maintien en conditions opérationnelles des plateformes de données (data lake, data warehouse…), • Intégration continue et déploiement automatisé des projets data (CI/CD), • Contribution aux choix d’architecture Data et à la veille technologique Compétences requises • Maîtrise d’un ou plusieurs langages de programmation orientés data : Python, Scala, Java, • Expérience avec des frameworks de traitement de données : Spark, Kafka, Airflow, dbt, • Bonne connaissance des bases de données relationnelles et NoSQL : PostgreSQL, BigQuery, Cassandra, etc., • Maîtrise des concepts et outils d’intégration / déploiement continu (CI/CD) : GitLab CI, Jenkins, GitOps, • Connaissance des environnements Cloud (GCP, AWS ou Azure) et des services managés associés, • Connaissance des bonnes pratiques de sécurité des données et de data governance, • Maîtrise de Git et des workflows de développement collaboratifs Qualifications • Expérience : 3 ans minimum (hors alternance et stages), • Passionné(e) par l’univers Data & IT, • Curieux(se), proactif(ve) et toujours en veille sur les technologies, • À l’aise pour travailler en équipe et partager vos connaissances, • Bonnes capacités d’analyse et de résolution de problèmes Rémunération et package de compensation Rémunération attractive selon profil et expérience, avec un package complet : • Primes, • Télétravail partiel, • Mutuelle prise en charge, • Tickets restaurant, • Accompagnement de carrière personnalisé Engagement RSE Meritis est engagée dans une démarche forte de Responsabilité Sociétale des Entreprises. Nous valorisons notre impact positif sur la société et l’environnement. Rejoignez-nous pour contribuer à cette dynamique responsable, où chacun de nos talents participe à construire un avenir durable. Déclaration d’égalité des chances Nos différences sont nos atouts. Meritis s’engage en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les missions du poste L’agence Florence Doré recherche un(e) hôte(sse) d’accueil pour intégrer l’équipe d’une société financière située dans le 8e arrondissement de Paris. Après une formation de 3 jours pour vous familiariser avec les process et l’environnement de la société, vous serez l’un des visages de l’accueil. Vous êtes responsable de : • L'accueil des visiteurs, collaborateurs et prestataires, • La gestion des coursiers, du courrier, des plis et colis, • La gestion des salles de réunion, • Tâches administratives annexes Modalités: • Contrat : CDI – Temps partiel (29h/semaine), • Horaires : du lundi au jeudi, de 13h à 19h et le vendredi de 13h à 18h, • Formation : 3 jours Le profil recherché Vous avez : • Une première expérience dans les métiers d'accueil ou sur un poste similaire,, • Une excellente présentation et une très bonne expression orale,, • Un réel sens du service et du détail,, • Un niveau d'anglais courant est obligatoire,, • Une bonne connaissance des outils informatiques Vous êtes : • Souriant(e) et chaleureux(euse),, • Courant en Anglais,, • Autonome et réactif(ve),, • Organisé(e) et rigoureux(euse),, • Diplomate et bienveillant(e),, • A l'aise au sein d'une équipe Infos complémentaires Rémunération : • 1493€ bruts + 76€ prime mensuelle + 100€ prime trimestrielle, • Remboursement 50% titre de transport, • Mutuelle d’entreprise, • Frais de pressing remboursé Bienvenue chez FLORENCE DORE SA Qui sommes-nous ? Forte de ses valeurs depuis 1966, l’Agence Florence Doré est reconnue pour son expertise dans le domaine de l’Accueil Prémium. En recherche continuelle de nouveaux talents, l’Agence Florence Doré a su construire sa renommée sur l’exigence apportée au métier auprès de 1200 entreprises Françaises de tout secteur. Auditoire, BMW, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Rothschild… font partie de ses références historiques.

📣 Le Département du Finistère recrute un Médecin action sociale 🚀 Missions principales du poste : • Protéger et promouvoir la santé des bénéficiaires adultes suivis au sein des centres départementaux d’action sociale, • Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions partenariales, • Assurer une fonction d’analyse et de veille sur les évolutions médico-sociales de la population 🧐 Profil recherché : • Diplôme d’état de docteur en médecine, • Possibilité de vacations, ou temps partiel si besoin 🎓 Compétences requises : • Connaissance du handicap, de la législation et du cadre d’action de la MDPH, • Connaissance du fonctionnement du Conseil départemental et de la législation, • Elaborer des propositions en matière de prévention, de protection et d’éducation à la santé 👍 Qualités relationnelles : • Savoir faire appel à l’expertise des professionnels, • Animer et coordonner le travail d’équipe, • Capacité à développer et coordonner des projets 📍 Finistère 📎 Fiche de poste consultable sur notre site internet : 📧 Où postuler : Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Monsieur le Président du Conseil Départemental du Finistère (lettre de motivation, CV, dernier arrêté d’avancement d’échelon, liste d’aptitude, ou un justificatif de la reconnaissance en qualité de travailleur handicapé) en précisant la référence :«TNC0004453» à l’adresse 📅 Date limite de candidature : 14 décembre 2025.

Responsable de site – Color Room (87 rue Saint-Lazare, Paris 9ᵉ) Missions principales : • Accueillir et orienter les clients dès leur arrivée : explication des activités, remise du matériel, présentation des règles de sécurité., • Assurer la bonne tenue du site : mise en place / rangement des ateliers, contrôle du stock de consommables (peinture, supports, accessoires LEGO®, peluches…)., • Veiller à la sécurité et au respect des protocoles d’hygiène et de protection (équipements fournis, nettoyage des espaces entre chaque session)., • Gérer les réservations et flux : planning des sessions, suivi des créneaux, coordination avec la billetterie en ligne et sur place., • Garantir la satisfaction client : disponibilité, écoute des besoins, gestion des réclamations, recueil de feedback., • Ouverture et fermeture du site selon les procédures., • Briefing rapide avec l’équipe (si présence d’animateurs ou d’agents d’accueil)., • Contrôle de l’état et du stock des ateliers., • Accueil des clients individuels et groupes, gestion des entrées et sorties., • Rondes régulières pour assurer la sécurité et la propreté., • Expérience : idéalement 1 an minimum dans l’accueil, la gestion de sites de loisirs ou événementiel., • Compétences relationnelles : excellent sens du contact, aisance orale, capacité à adapter son discours selon le public (familles, entreprises)., • Qualités organisationnelles : autonome, rigoureux, capable de gérer plusieurs tâches simultanément., • Sens des responsabilités : vigilance sur la sécurité, respect des procédures., • Attitude proactive : force de proposition pour améliorer l’expérience clients et développer de nouvelles animations., • Type de contrat : CDD/CDI (à définir selon profil), • Horaires : temps plein (39 h) – amplitude variable selon la période (week-ends et soirées possibles) Horaires : • Disponible le week-end, • responsable de site: 1 an (Optionnel), • animation & evenementiel: 1 an (obligatoire)

Description du poste L’esprit d’équipe est essentiel et nous sommes convaincus que rigueur et bonne humeur sont compatibles Vous pourrez êtres amené.e à intervenir dans les 3 boutiques parisiennes selon l’activité. CDD à pourvoir ASAP Avoir une vision à 360° de notre activité Vente : · Animer la vente au quotidien · Capacité à travailler en autonomie · Connaître et appliquer les différentes phases de l’acte de vente · Atteindre les objectifs fixés · Fidéliser la clientèle en offrant une expérience achat personnalisée · Accueil du service après-vente Profil recherché En tant que conseiller(e) de vente, votre leadership et votre rigueur sont des atouts indéniables pour mener à bien vos missions. Vous faîtes preuve d’une maturité d’esprit, savez gérer les priorités, identifier les situations d’urgences et y faire face. Vous avez le sens des responsabilités. Vous avez une appétence mode avec un goût pour le challenge. Vous êtes dynamique , impliqué(e), investi(e), vous avez l’esprit d’équipe. Vous avez le sens du service client et vous êtes reconnu(e) pour votre talent en vente et fidélisation client. Votre niveau d’anglais ainsi que vos expériences vous permettront de répondre aux attentes de notre clientèle internationale et de leur offrir un service sur mesure. Si vous êtes curieux-se, passionné-ée et determiné-ée à transmettre des ondes positives, ce poste est fait pour vous ! CDD TEMPS PARTIEL OU TEMPS PLEIN

Description de l'entreprise TACTIS est le leader français du conseil en aménagement numérique et transformation numérique des territoires, avec une croissance continue depuis 30 ans. Nos équipes, composées de 70 ingénieurs et consultants, accompagnent les acteurs publics et privés dans leurs projets numériques en France et à l’international. Nos services vont des études stratégiques au montage opérationnel de projets. Elles s'étendent en aval par le suivi et le contrôle des grands projets d'infrastructures numériques (Télécommunications, IT / Datacenter, Smart City / IOT / Vidéoprotection, Energie IRVE ...) dans une quarantaine de pays. Nous visons à doubler de taille dans les quatre prochaines années tout en renforçant notre position en France et à l’international. Description du poste Nous recherchons un.e Responsable Appel d’offres et suivi contractuel pour rejoindre notre équipe à notre siège situé à Vincennes (Proche RER A station Vincennes et Metro Ligne 1 Berault ou Croix de Chavaux Ligne 9). Dans ce poste à temps plein, vous serez responsable de la préparation et de la gestion des appels d’offres, ainsi que du suivi contractuel des contrats. Vos tâches quotidiennes incluront en particulier la coordination avec les différents directeurs de projets pour la préparation des candidatures, des offres et la gestion des processus de suivi des contrats clients. Contrat CDI à pouvoir dès que possible d'ici janvier 2026, rattaché(e) à la direction Administrative et financière du groupe TACTIS vous aurez pour mission de : Missions Chargé(e) d’Appels d’Offres · Assurer la détection des appels d’offres avec les prestataires dédiés et les directions des pôles et des filiales · Animer la réunion commerciale hebdomadaire et en assurer la préparation et le suivi des AO (France et international), à travers des tableaux de bord de suivi des marchés. • Analyser les dossiers de consultation et identifier les exigences,, • Coordonner la constitution des dossiers de réponse avec les équipes internes et partenaires (sous-traitants, co-traitants …),, • Appuyer la rédaction des directeurs de projets et la mise en forme des mémoires techniques,, • Assurer la préparation et l’assemblage des documents de candidature et des offres,, • Suivre les échéances et assurer le dépôt de dossier dans les délais,, • Participer à l’amélioration continue des outils et modèles de réponse, · Perspective d’intégration de l’intelligence artificielle sur le poste et sur la veille des AO. · Gérer le calendrier des événements et suivi des participations de TACTIS en coordination avec les directions de pôles, filiales et associés Missions Chargé(e) de suivi contractuel · Assurer la mise en place des réunions de lancement avec les directions de projet · Effectuer la gestion documentaire des contrats clients dans notre environnement informatique · Gérer l’obtention des attestations clients pour notre base de références · Mener le suivi qualité / satisfaction client Missions Appui qualité de vie groupe · Accueil téléphonique et physique (part limitée de la fonction) · Coordination et suivi des interventions des prestataires pour le fonctionnement des locaux du siège · Participation à la préparation des événements internes et de la logistique d’accueil (réunions groupe TACTIS, séminaires, déjeuners de travail, plateaux repas ….) Ces missions évolueront selon votre implication et votre capacité à faire grandir le poste au sein d’une équipe agile et collaborative. Profil • Formation supérieure juridique, achats ou marketing (Bac+3 minimum),, • Minimum 2-3 ans d’expérience en réponse à appels d’offres ou marchés publics,, • Sens de l’organisation et de l’anticipation, gestion des priorités et des délais,, • Excellentes qualités rédactionnelles et orthographiques,, • Autonomie, curiosité professionnelle, esprit d’initiative, capacité à faire évoluer/optimiser les procédures, le poste, être force de proposition,, • Bon relationnel, diplomatie, sens de la confidentialité,, • Qualifications appréciées incluent des compétences en communication, une capacité à travailler en équipe., • Maîtrise du Pack Office ; idéalement InDesign et plateformes de dématérialisation,, • Anglais professionnel apprécié. Pourquoi rejoindre TACTIS ? • Un environnement stimulant au sein d’une société innovante et reconnue,, • Une équipe dynamique, bienveillante et soudée,, • Des missions variées et responsabilisantes,, • Des perspectives d’évolution réelles. Poste basé à Vincennes, présentiel et possibilité de télétravail partiel. Rémunération selon expérience.

À propos de Bedford : 🚀 En 2021, on fondait Blooprint avec l’idée de rassembler les meilleurs Anaplanners et de conseiller nos clients depuis la reflexion sur leurs process jusqu’à leur autonomie sur la plateforme. 🏆 En 2023, Bedford propose de joindre nos forces pour créer un leader à l’échelle européen. Bedford ? C’est LE cabinet qu’on prenait en exemple depuis longtemps, reconnu chaque année comme “Partner of the year” par Anaplan depuis 2015. 🇪🇺 On concilie aujourd’hui le meilleur des deux mondes : une équipe dynamique et très agile de 30+ personnes en France et un réseau de 150 Experts à travers l’Europe pour nous aider ou nous inviter sur des projets internationaux. 💡 La prochaine étape ? Grandir pour devenir le partner de référence d’ Anaplan en France. Le choix d’ Anaplan : Anaplan est désormais la plateforme Cloud de référence pour moderniser les processus de planification et de pilotage en entreprise. Agile, performante, collaborative, la plateforme Anaplan nous permet de créer rapidement de la valeur auprès de nos clients grâce à des démarches de projet agiles et participatives. Descriptif du poste Activités : Au sein de l’équipe Operations, tu joueras un rôle clé dans le bon fonctionnement quotidien de Blooprint et dans la fluidité de nos processus internes. Véritable point de coordination entre les équipes consulting, finance, IT et RH, tu veilleras à ce que tout roule — de la gestion des temps à la facturation, en passant par le suivi administratif et la préparation des nouveaux arrivants. 💼 Suivi des temps et facturation • Piloter le processus de saisie des temps passés par les consultants sur chaque projet., • Créer et maintenir les projets dans notre modèle interne., • Assurer la cohérence des données entre nos systèmes internes et ceux de nos partenaires (notamment UK)., • Collaborer étroitement avec l’équipe comptable pour garantir la facturation précise et dans les délais., • Gérer le transfert et le suivi des factures de dépenses auprès de la comptabilité., • Superviser la collecte, la vérification et le chargement des factures SaaS dans Dext., • Gérer le parc informatique en lien avec nos prestataires IT (commandes, retours, maintenance)., • Coordonner la préparation et configuration les postes pour les nouvelles recrues afin d’assurer un onboarding fluide., • Accompagner les démarches administratives liées à l’arrivée des nouvelles recrues., • Assurer la transmission d’informations administratives entre nos différentes entités., • Préparer les éléments administratifs nécessaires aux réponses aux appels d’offres., • Participer ponctuellement à la mise à jour de nos bases internes et à des missions transverses de support., • Soutien aux opérations commerciales, incluant la diligence raisonnable et la conformité des fournisseurs, en appui à l’équipe et en collaboration avec les responsables concernés., • Support administratif pour la préparation de la paye. Profil recherché Tes qualités 🗂 Organisation & fiabilité • Sens aigu du détail et de la rigueur : tu aimes que les choses soient justes, cohérentes et finalisées., • Tu es à l’aise pour travailler dans un environnement anglophone., • Excellent relationnel : tu aimes interagir avec différents interlocuteurs (consultants, compta, IT, UK, etc.) et sais t’adapter à chacun., • À l’aise avec les outils digitaux (Excel, outils SaaS, plateformes de gestion, etc.)., • Fiabilité, bienveillance: valeurs clés de Bedford., • Tu cherches à simplifier, fluidifier et améliorer les processus au quotidien., • Tu apprécies un environnement dynamique, où l’on teste, ajuste et avance ensemble. Informations complémentaires • Où ? A paris, nos bureaux sont dans le 9e arrondissement, télétravail possible., • Quoi ? Un CDI, ouvert au temps partiel., • Comment ? Entretiens par visio., • Mutuelle prise en charge à 100 % : Une excellente assurance santé., • (Alan) pour te couvrir., • Frais de transports en commun pris en charge à 100%., • Ticket restaurant nouvelle génération : Swile., • Sport avec Gymlib., • Macbook et l’ensemble des outils qui vont bien ! Comment se passe le recrutement ? • Entretien de découverte ⇒ Vérifier que nous avons des attentes compatibles., • Meet the team ⇒ Echange avec un membre de notre équipe autour de ton parcours et de l’expérience., • Entretien Final ⇒ Avec les deux associés pour dessiner ta future trajectoire. Note importante Dans le cadre de notre processus de recrutement, des entretiens et une participation à un centre d’évaluation pourront être organisés. Des vérifications préalables à l’embauche peuvent être mises en place pour protéger l'intégrité de nos activités et la sécurité de notre personnel.

Depuis 2014, ALVEUS propose les premiers espaces de co-learning pour collégiens et lycéens en France : “Les Ruches” Pour accompagner les élèves dans leur progression et leur épanouissement, les Ruches offrent un cadre chaleureux et motivant ! Les élèves y suivent des tutorats, des ateliers ou viennent simplement à la bibliothèque pour profiter de l’espace de travail. Tout cela avec des programmes 100% sur-mesure, de la bonne humeur assurée et des tuteurs bienveillants, soucieux de la progression de leurs élèves ! 1. Tes missions En tant que responsable de Ruche à temps partiel tu auras la responsabilité de l’une de nos Ruches, que tu géreras le vendredi après-midi et le samedi, ainsi que certains jours de semaine selon tes disponibilités. Tu assureras : • La croissance du chiffre d’affaires et la gestion de la relation commerciale, • L’amélioration de la gestion opérationnelle, • Le suivi pédagogique des élèves 2. Le profil que nous recherchons Tu travailleras le vendredi et samedi entre 15h et 25h par semaine. Que tu sois étudiant, ou que tu cherches un temps partiel à côté d’un autre projet professionnel, tu as ta place chez nous ! Si : • Tu as une solide expérience dans l’encadrement de jeunes, • Tu es familier avec le domaine de l’éducation, • Tu disposes d’une grande aisance relationnelle, • Décrocher le téléphone ne te fais pas peur, • Tu es dynamique et organisé 3. Les petits plus 💼 Un espace de travail chaleureux dans la capitale 🎾 Des events sportifs 🎉 Des afterworks 🙋 Une équipe jeune et dynamique 🌮 Des tickets restaurant 🚅 Une offre de transport

Vous souhaitez prendre part à des projets de transformation d’envergure dans le secteur de l’assurance tout en évoluant dans une structure à taille humaine et en forte croissance ? Une société de conseil recherche un(e) Manager spécialisé(e) en Assurance et Protection Sociale pour piloter des missions stratégiques auprès de grands acteurs du marché. Votre mission : Vous accompagnerez les assureurs, mutuelles et groupes de protection sociale dans leurs projets de transformation métier et IT, depuis la phase d’analyse stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Vous interviendrez aussi bien sur des problématiques d’organisation, de pilotage que de systèmes d’information. Vos responsabilités principales : • Cadrer les missions et décrypter les enjeux stratégiques ;, • Réaliser des analyses de l’existant (cartographies fonctionnelles et applicatives, diagnostic opérationnel) ;, • Construire des feuilles de route claires et structurantes pour les projets ;, • Piloter des projets et programmes complexes dans des environnements réglementés ;, • Optimiser les organisations et processus, améliorer les modèles opérationnels et la performance Back & Front ;, • Accompagner des projets de transformation SI : définition et mise en œuvre de schémas directeurs, décommissionnements, déploiement de nouveaux outils ;, • Gérer les risques et accompagner les clients dans la mise en conformité réglementaire (ex. Solvabilité II) ;, • Encadrer une équipe de consultants et garantir la qualité, la rentabilité et la satisfaction client ;, • Contribuer au développement commercial : réponses à appels d’offres, rédaction de propositions, représentation auprès des prospects et clients. Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+4/5 et disposez de 5 à 7 ans d’expérience en tant que Consultant Senior ou Manager dans le secteur de l’assurance et de la protection sociale ;, • Vous maîtrisez les grands enjeux du secteur : Solvency II, IARD, assurance vie, santé, prévoyance, sinistres, transformation IT… ;, • Vous avez une solide expérience en pilotage de projets complexes et en accompagnement au changement ;, • Vous aimez encadrer, structurer et développer des équipes ;, • Vous avez un intérêt marqué pour le développement commercial et la relation client ;, • Vous êtes orienté(e) solutions, capable de sortir du cadre pour apporter de la valeur. Pourquoi postuler ? • Structure de conseil en plein développement, à taille humaine et avec une culture entrepreneuriale ;, • Implication dans la vie interne de l’entreprise : événements, publications, initiatives collectives ;, • Télétravail partiel et missions variées en région parisienne et en France ;, • CDI à temps plein, rémunération attractive selon expérience + primes + intéressement ;, • Avantages différenciants : possibilité de résider à 1h de Paris avec prise en charge des déplacements, semaine de 4,5 jours, contribution à une politique d’engagement sociétal (10 % des bénéfices reversés à une association choisie collectivement), 5 jours de formation par an... 📍 CDI – Paris / Île-de-France (déplacements ponctuels en France) 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

À propos d’APC APC RH & Formation est un organisme de formation spécialisé dans l’accompagnement des transitions professionnelles : bilans de compétences, VAE, accompagnements PSE et dispositifs de reconversion. Présents en Île-de-France, nous travaillons avec de grands acteurs publics et privés pour permettre à chacun de redonner du sens à son parcours professionnel. Nous recherchons aujourd’hui un·e Coordinateur·trice pédagogique pour piloter et structurer nos dispositifs de formation et d’accompagnement, dans un environnement en forte croissance. Vos missions Rattaché·e à la Direction, vous serez responsable de la coordination et du bon déroulement des dispositifs pédagogiques. Vos missions principales seront les suivantes : 🎯 Pilotage et coordination • Pilotage, coordination, mise en œuvre des prestations APC, • Collaboration avec les partenaires marchés publics, • Relations avec les donneurs d’ordre et les certificateurs, • Pilotage de dispositifs nationaux (VAE, PSE...) et des marchés publics, • Mise en œuvre les marchés de prestations APC – Conception / Actualisation / Contrôle des supports et méthodologies pédagogiques jusqu’au service fait 👥 Management et animation • Management des équipes consultants et formateurs IDF, • Membre de l’équipe d’encadrement APC RH & Formation, • Recrutement, animation, professionnalisation des consultants IDF 💡 Développement • Elaboration des réponses méthodologiques et pédagogiques appels d’offres, • Contribuer au déploiement de la plateforme pédagogique APC RH & Formation, • Concevoir, actualiser et contrôler les supports et méthodologies pédagogiques Profil recherché Vous êtes à la fois pédagogue, rigoureux·se et orienté·e résultats. Vous aimez piloter des projets, coordonner des équipes et garantir la qualité des dispositifs de formation. ✅ Compétences et qualités attendues : • Formation Bac+4/5 en ingénierie de formation, sciences de l’éducation, RH ou équivalent, • Expérience confirmée (3 à 5 ans minimum) dans la coordination pédagogique ou le pilotage de dispositifs de formation, • Excellente maîtrise des outils bureautiques et de gestion (Excel, plateformes LMS, CRM), • Connaissance du fonctionnement des marchés publics et du cadre Qualiopi, • Sens de l’organisation, autonomie, leadership et aisance relationnelle Conditions • 📍 Poste basé à Avon (77) – possibilité de télétravail partiel, • 💼 CDI – Temps plein, • 💰 Rémunération selon profil, • 🧾 Inclus : tickets restaurant, mutuelle, matériel fourni (ordinateur + smartphone) Comment postuler ? Envoyez votre CV et une courte présentation à : Objet : Candidature – Coordinateur.trice pédagogique

En tant que première mutuelle des forces de sécurité, la MGP (450 collaborateurs) propose depuis plus de 60 ans des solutions adaptées à leurs besoins, sans oublier ceux qui les entourent. Acteur majeur de la protection sociale et complémentaire santé incontournable, notre ambition est de répondre aux mieux aux attentes de nos adhérents à travers une offre globale: santé et prévoyance. Mutuelle affinitaire engagée, la MGP repose sur des valeurs fortes de solidarité et d’entraide. Spécialiste de l’assurance de personnes, la MGP est reconnue pour son savoir-faire et la qualité de ses services. Dans le cadre d’un remplacement, nous sommes à la recherche de notre futur(e) Gestionnaire Trésorerie H/F, en CDI. Missions Rattaché(e) à la direction de la gestion des actifs, vous aurez en charge la maîtrise des flux de trésorerie et la gestion des actifs financiers du groupe. Vous assurez la solvabilité de l’entreprise dans le respect des engagements. A ce titre, vous serez amené(e) à assurer : • La gestion de la trésorerie quotidienne : gérer les moyens de paiement, saisie et suivi des mouvements de titres, gérer le budget/réel de trésorerie, équilibrage des soldes bancaires, gestion des prévisions de la trésorerie, contrôle des conditions bancaires, gestion des ouvertures/clôtures de comptes, relations avec les banques et l’ensemble des partenaires financiers,, • Les reporting périodiques : trésorerie, actifs financiers, analyses financières, note de conjoncture, tableaux de bord indicateurs, tableaux de performance, budget/réel de trésorerie,, • Le rapprochement avec la comptabilité lors des situations comptables trimestrielles et de la clôture annuelle des comptes : placements, produits et charges financiers, provisions,, • La participation aux rapports de gestion et de solvabilité annuels,, • Réalisation d'appels d'offres auprès de partenaires bancaires et financiers,, • L'établissement des états réglementaires annuels liés aux actifs. Profil De formation Bac+5, spécialisée Finance ou Master Marché Financier, vous disposez obligatoirement d'une première expérience, de 3 à 5 ans, en trésorerie ou en contrôle de gestion. Vous maîtrisez les principales règles comptables (bilan, compte de résultat). Vous disposez d’une large culture générale dans les domaines économiques et financiers et vous avez une bonne maitrise des tableurs Excel. Une connaissance des placements financiers serait un réel atout. Nous recherchons une personne rigoureuse, polyvalente, dotée d’une capacité d’analyse et de synthèse, réactive capable d’anticiper pour réaliser les meilleurs arbitrages et qui puisse avoir une force de proposition dans des contextes financiers complexes. Rémunération selon profil Avantages • CDI – Temps plein - Cadre, • Tickets restaurants : 10€ par jour avec une part employeur à 60%, • 22 RTT et 5 semaines de CP par an, • Adhésion au CSE, • Participation, • CET et PERCO disponibles, • Aide à la parentalité, • Télétravail partiel possible La MGP est engagée dans une politique active de ressources humaines en faveur de l’égalité, de la diversité et du handicap. Nous rejoindre c’est intégrer une entreprise attentive à l’évolution professionnelle de ses collaborateurs à travers un accompagnement individualisé permettant d’acquérir une réelle expertise dans le secteur mutualiste.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des missions de conseil en stratégie IA et Agentic AI pour des clients grands comptes, • Définir et mettre en œuvre des feuilles de route de transformation par l'IA, • Conduire des analyses d'impact et des business cases pour des projets d'automatisation intelligente, • Concevoir des architectures multi-agents complexes et définir les stratégies d'intégration, • Encadrer et développer une équipe de consultants juniors et seniors, • Gérer la relation client au quotidien et assurer la satisfaction des parties prenantes, • Contribuer au développement commercial : rédaction de propositions, soutenance d'offres, • Participer à des initiatives de recherche et d'innovation sur l'Agentic AI Votre profil : • Vous avez entre 5 et 8 ans d'expérience en conseil dont au moins 2 ans sur des sujets IA/transformation digitale, • Expertise avérée en stratégie IA, automatisation et Agentic AI, • Maîtrise des technologies : AWS, Azure, Google Cloud, n8n, Langchain, crewAI, • Expérience confirmée en management d'équipe et conduite de projets complexes, • Compétences démontrées en développement commercial et gestion de relation client, • Leadership naturel et capacité à inspirer les équipes, • Anglais courant, mobilité France et international 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Gestion de la compréhension du besoin client, de sa traduction en spécifications techniques, de la conception, du développement et de l’optimisation des interfaces jusqu’à leur mise en production, • Evolution sur les stacks techniques suivantes : C#, .NET, • Construction des applications évolutives et scalables, • Collaboration sur la mise en place du Continuous Delivery sur diverses applications, • Intégration dans nos communautés dans lesquelles tu pourras interagir, participer à l’entraide et monter en compétence Votre profil : • Vous avez déjà travaillé dans un environnement finance, CIB, • Vous êtes capable de mener des ateliers de conception et de participer à des process de réalisation, • Vous avez une forte appétence pour l’innovation et les nouvelles technologies, • Vous effectuez une veille technologique active, vous aimez former et partager vos connaissances, • Vous avez un bon niveau d'anglais, • Vous avez minimum 5 ans d’expérience professionnelle dans le développement, • Vous avez obtenu un BAC+4 ou +5 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez Capgemini France - Get the future you want - Capgemini France Partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un produit innovant doit être connecté et éco responsable, que la durabilité peut servir la profitabilité ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour donner vie à des produits et services connectés innovants pour générer de nouveaux revenus et améliorer l'expérience client ou utilisateur final, en tirant parti de la technologie, de la data et des innovations de rupture (IoT, Analytics and AI, edge computing, 5G…) et en prenant en compte les enjeux de responsabilité sociétale et environnementale. Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux produits et services connectés dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Manufacturing, Mobility , Consumer Products, Luxury,…), • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise,transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (passeport batterie , digital product passeport , softwarisation , servitisation…), • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un très bon niveau d’anglais et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre votre capacité à travailler en équipe au service de nos clients 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Notre Contexte : Ingénieur Commercial chez Capgemini Cloud Infrastructure Services c'est foisonner et développer des projets auprès de nos clients du CAC40 multi secteurs (nucléaire, aéronautique, tertiaire...) Dans un environnement d’offres techniques d'infrastructure (MoveToCloud, ITSM, Managed Services, Cybersécurité, Digital Workplace), vous serez amené à signer des projets d'engagements autour de la transformation des SI de nos clients. Vous interviendrez de la réponse aux appels d’offre, à la renégociation des contrats, en passant par la recherche de toutes opportunités de construction afin de dessiner des solutions dédiées/spécifiques à chaque client par un process d'avant-vente complet et qualitatif. Votre Rôle : • Vous développerez nos ventes de prestations et de projets auprès d'un ensemble de grands comptes (prospects et clients) sur la région., • Vous proposerez l'ensemble de nos offres Infrastructure, incluant le conseil et l’assistance technique et en couvrant des domaines d'expertise variés (End-User, Data Services & Application Operations, Service Management, Cloud et Cyber sécurité)., • Vous serez en charge de la détection d’opportunités d'affaires, dans le respect des règles de déontologie et des procédures de l'entreprise,, • Vous piloterez le processus commercial de construction des offres de bout en bout et bénéficierez, lors des étapes d'avant-vente, de tous les supports appropriés des équipes techniques, juridiques et commerciales., • Vous négocierez et défendrez avec un grand sens du travail en équipe, des offres complexes d’envergure internationale Votre Profil : Issu Bac+4/5 vous avez une première expérience réussie en tant qu'Ingénieur Commercial, idéalement dans le milieu des ESN, vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe. Vous avez un bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. Vous avez un très bon niveau d'anglais vous permettant d’évoluer dans un environnement international et possédez idéalement de bonnes connaissances générales de l'industrie informatique, des systèmes d'information ainsi qu’un goût prononcé pour le challenge. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

En tant qu’Architecte API votre rôle sera de : • Accompagner et conseiller nos clients dans le choix, l’adoption et le déploiement des plateformes d’intégration, • Concevoir des solutions intégrant les solutions éditeurs et/ou services de fournisseurs cloud dans des contextes Cloud Natif et Cloud Hybrid, • Construire avec les référents DevSecOps l’industrialisation du développement et déploiement des solutions, • Prendre en main et défendre l’approche solution des dossiers d'avant-vente, • Evangéliser en interne et auprès de nos clients (meetups, workshops, …), • Vous avez une expérience en conception et mise en œuvre de solutions d’intégration on-premise et/ou dans le Cloud, • Vous avez construit une compétence autour d’une ou plusieurs solutions éditeurs : Mulesoft, Boomi, Talend, Tibco, webMethods, …. ou de fournisseurs cloud : Azure, GCP, AWS, OVH, …, • Vous avez une connaissance de certains frameworks d’architecture (TOGAF, IAF etc…), • Vous êtes orienté service client, avec une très bonne communication et une envie de progresser, • Vous êtes un Team Player Agile qui voyez l’architecture comme un enabler inclusif 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : En rejoignant nos équipes, vous deviendrez un acteur clé de la transformation digitale et durable de la Supply Chain. Vous accompagnerez nos clients – Directeurs des Opérations, de la Supply Chain ou responsable de projets de transformations dans la réussite de projets Supply Chain innovants tels que : • La définition de leur stratégie de transformation et digitalisation Supply Chain et dans l'élaboration de roadmaps opérationnelles pour sa mise en œuvre, • L’identification de cas d'usage Data et des nouvelles technologies, notamment l'IA générative, et à la priorisation de ceux dans une approche « value driven », • L’accompagnement du développement et le déploiement de ces cas d’usage, en faisant le lien entre les équipes métiers et les équipes digitales et assurant la conduite du changement associée, • L’accompagnement de la transformation de bout en bout (core model & organisationnelle) des directions Supply Chain pour répondre aux enjeux et évolutions métier et data Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que People Manager, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : piloter des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer des asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience professionnelle en industrie ou en conseil, acquise sur le pilotage de projets de transformation Supply Chain, impliquant la mise en œuvre de la Data et des solutions AI, • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés (optimisation de l’efficacité, optimisation de coûts, gestion des risques, etc.)dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Automotive, Aeronautics, Manufacturing, Retail), • Vous témoignez d'une bonne connaissance des concepts de l'intelligence artificielle et des technologies associées (Machine Learning, IA Générative, etc.), • Un vif intérêt pour concilier performance opérationnelle et neutralité carbone 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Définir et structurer le programme de transformation Cloud (vision, roadmap, gouvernance, KPIs)., • Piloter l’ensemble des projets du programme : migration, refonte applicative, adoption du cloud, sécurité, conformité., • Coordonner les équipes internes et les partenaires externes (ESN, éditeurs, intégrateurs)., • Assurer le suivi budgétaire, la gestion des risques et la communication auprès des instances de gouvernance., • Accompagner le changement et favoriser l’adoption du Cloud par les métiers., • Garantir la cohérence des choix technologiques avec la stratégie d’entreprise. Votre profil : • Formation supérieure (Bac+5) en informatique, ingénierie ou management de projet., • Expérience confirmée (>10 ans) en gestion de programmes complexes, dont au moins un programme de transformation Cloud., • Excellente maîtrise des environnements Cloud (Azure, AWS, GCP), des enjeux de sécurité, de gouvernance et de FinOps., • Leadership, sens de la communication, capacité à fédérer autour d’une vision., • Certification PMP, Prince 2 ou équivalent appréciée. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein de l’équipe Risques & Conformité pour le secteur banque-assurance, vous accompagnerez les CRO, CCO, ainsi que les CDO & CIO pour répondre aux grands enjeux réglementaires. Nous intervenons de la définition de la stratégie, du cadrage du plan jusqu’à l’implémentation de cette transformation au sein de l’organisation. Encadré(e) et soutenu(e) au sein d’une équipe experte sur ces sujets, vous aurez la responsabilité de conduire des projets pour nos clients de la phase de réflexion à la mise en oeuvre : • Structurer des projets d’évolution, concevoir les démarches pour les mener ;, • Conduire des analyses, animer des ateliers interactifs avec les équipes de nos clients, proposer des recommandations, en évaluer les impacts quantitatifs et qualitatifs ; Votre profil • Vous vous passionnez pour le secteur des Services Financiers, pour la dynamique de son business et pour les opportunités majeures que représentent aujourd’hui la maîtrise des risques, la conformité réglementaire, l’innovation technologique et l’industrialisation des modèles opérationnels, • Vous êtes en possession d’un diplôme d’une formation supérieure de premier rang, vous justifiez d’une expérience significative au sein de cabinets de conseil en organisation, stratégie et transformation, de cabinets d’audit ou de Banque et Assurance, • Vous avez une bonne connaissance des enjeux et thématiques « Risques et Conformité », « Sécurité financière » « LCB-FT », « KYC », « Sanctions », « MiFID II », « MAR », « IRB Repair », « Bâle IV / CRR 3 », « Credit Risk », « BCBS 239 », « RDARR », « Solvency II », « DDA », « Data », « AI », « GenAI » et vous avez participé à des projets sur ces thématiques, • Vous avez une bonne maîtrise des compétences de gestion de projet : capacité de cadrage, rigueur, capacités d’analyse quantitative et qualitative, capacité de synthèse orale et écrite, rapidité d’exécution et autonomie, capacité à entraîner une équipe, • Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et aisance relationnelle. Français et Anglais courants sont indispensables. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Bobigny : une ville en pleine transformation, tournée vers l'avenir ! Au cœur de la Seine-Saint-Denis, Bobigny est une commune en plein essor, avec plus de 50 000 habitants. Entre son riche patrimoine, son tissu économique solide et ses équipements publics innovants, Bobigny est une ville en pleine réinvention. À seulement 10 km de Paris, Bobigny bénéficie d’une accessibilité optimale : A3, A86, métro ligne 5, tramway, et 3 futures gares du Grand Paris Express. Son réseau cyclable en développement, notamment le long du canal de l'Ourcq, en fait également une ville moderne et durable. Le service Commerce de Bobigny soutient le développement économique local en accompagnant les commerçants et en dynamisant le tissu commercial. Il favorise l’implantation de nouveaux commerces, organise des événements pour attirer les visiteurs et contribue à la création d’emplois, tout en améliorant le cadre de vie des habitants. Pourquoi rejoindre la Ville de Bobigny ? • Un environnement dynamique : travailler au cœur d’une ville en pleine transformation, facilement accessible par les transports en commun (ligne 5 du métro, T1, GPE ligne 15)., • Des conditions flexibles et avantageuses : choisir son temps de travail (35 heures, 36h30 ou 38 heures), RTT, avantages sociaux (mutuelle, prévoyance, remboursement des transports, télétravail partiel, restaurant inter-administratif)., • Un complément salarial : jusqu’à 1 400 EUR net par an en plus de votre rémunération., • Accès à des activités sportives et culturelles : à prix réduits pour enrichir votre quotidien. Bobigny, c’est plus qu’un lieu de travail, c’est un projet d’avenir auquel vous pouvez participer. Rejoignez-nous ! En tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle, vous jouerez un rôle stratégique dans l’accompagnement des agent·e·s en mobilité. Vous intégrerez la Direction des Ressources Humaines (DRH), composée de 42 professionnel·le·s réparti·e·s en quatre services et deux pôles. Présentation du service recrutement : L’équipe est composée d’une responsable, de trois chargées de recrutement et d’un assistant recrutement. Vos missions : • Mise en place d’une procédure de mobilité et faire vivre les actions avec les Directions., • Accompagner les Directions dans l’intégration d’agent en repositionnement et reclassement, • Aider les agent·e·s à définir leurs projets professionnels et leurs parcours de formation., • Travail en transversalité avec d’autres services de la DRH : service développement des compétences, GPEC, santé et conditions de travail..., • Animation de la commission mobilité en lien avec la chargée de GPEC et participation à la commission reclassement, • Assurer la gestion des réintégrations d’agent·e·s après une absence de longue durée ou un reclassement. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’une Licence ou d’un Master en Ressources Humaines ou en Psychologie du travail, et vous avez une expérience confirmée en tant que Conseiller·ère en évolution professionnelle et gestion des ressources humaines., • Vous maîtrisez les techniques d’entretien, l’évaluation des compétences et vous avez une bonne connaissance des métiers de la Fonction Publique Territoriale., • Vous êtes autonome, organisé·e, doté·e d’un excellent sens du relationnel et d’une capacité à travailler en transversalité. Vous êtes force de proposition et aimez contribuer au développement des projets d’équipe., • Vous êtes à l’aise avec le pack Office, les logiciels de recrutement (ATS) et les SIRH, tout en garantissant la confidentialité des informations traitées. Filière : Administrative Catégorie A - Attaché Prêt.e à relever le défi et à contribuer à l’avenir de Bobigny ?

A propos d’OVEO OVEO, société spécialisée dans la vente de véhicule d’occasion en ligne, recherche son/sa prochain(e) Analyste Pricer. En pleine croissance, nous combinons expertise automobile et innovation digitale pour répondre aux besoins de nos clients. Votre rôle Rattaché(e) à la Direction Stratégie VO, vous jouerez un rôle clé dans la définition, l’analyse et l’optimisation des prix de vente des véhicules d’occasion. Vous interviendrez à la croisée de la data, du marché automobile et des opérations commerciales pour garantir un positionnement tarifaire performant et aligné sur les objectifs de marge, de rotation et d’attractivité. Missions Principales : • Définition et ajustement des prix de vente des véhicules selon leur typologie, leur état (mécanique/carrosserie), leur historique et les tendances du marché., • Analyses du marché et de la concurrence à travers une veille quotidienne sur les plateformes VO, le suivi des prix moyens et des modèles à forte rotation., • Etablissement des chiffrages précis pour les frais mécaniques et esthétiques., • Collaborer avec les équipes commerciales et marketing pour construire des offres compétitives et argumentées., • Participer à la stratégie d’achat (pose d’offres, cotation, estimation de reprise) en lien avec les partenaires fournisseurs et loueurs., • Suivre les indicateurs de performance : marges, écarts prix/marché, taux de rotation, rentabilité par canal., • Analyser des reportings réguliers et proposer des actions correctives ou d’optimisation., • Télétravail le samedi avec récupération en semaine. Profil recherché 2 à 5 ans d’expérience dans une fonction d’analyse ou de pricing, idéalement dans le secteur automobile. Solide maîtrise d’Excel / Google Sheets et appétence pour les outils de data et d’analyse Connaissance du marché du véhicule d’occasion Esprit d’analyse, rigueur, réactivité et autonomie. Goût prononcé pour le travail en équipe et la collaboration transverse. Sens du challenge et de la performance commerciale. Ce que nous offrons : • CDI – Temps plein, • Poste basé à Levallois-Perret avec possibilité de télétravail partiel, • Rémunération à définir en fonction du profil, • Carte restaurant, • Mutuelle prise en charge, • Participation à 50% du titre de transport, • Environnement dynamique, collaboratif et stimulant

Vous souhaitez évoluer dans un environnement où vous jouerez un rôle central dans la conception de produits à fort impact ? Une société de conseil en forte croissance recherche un(e) Product Owner pour accompagner ses clients dans la transformation de leurs organisations et systèmes d’information dans le secteur de l’assurance. Votre mission : Vous serez responsable de définir la vision produit, de prioriser les besoins et de maximiser la valeur livrée aux utilisateurs. Véritable interface entre les parties prenantes métiers et les équipes techniques, vous piloterez la roadmap produit pour garantir l’alignement entre les objectifs stratégiques et les solutions déployées. Vos responsabilités principales : • Analyser les besoins de transformation avec les parties prenantes et comprendre les enjeux métiers ;, • Prioriser les demandes et définir les fonctionnalités à développer ;, • Rédiger des user stories claires et actionnables ;, • Gérer et alimenter le backlog produit en cohérence avec les objectifs business ;, • Collaborer avec les équipes de développement, test et déploiement ;, • Valider les solutions livrées, superviser la mise en production et suivre les performances ;, • Collecter et analyser les retours utilisateurs pour faire évoluer le produit ;, • Ajuster la priorisation et la roadmap en fonction des résultats et des feedbacks. Ce poste est fait pour vous si… • Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 et avez 3 à 5 ans d’expérience en tant que Product Owner dans le domaine de l’assurance (Assurance Vie, IARD, Épargne, Prévoyance, Santé) ;, • Vous maîtrisez les méthodologies Agile et les principes de gestion de produit ;, • Vous avez une solide compréhension des systèmes d’information et savez traduire les besoins métiers en solutions techniques ;, • Vous possédez d’excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication ;, • Vous aimez faire le lien entre les équipes métiers et techniques et savez embarquer vos interlocuteurs autour d’une vision produit. Pourquoi postuler ? • Structure en pleine croissance, avec une culture d’entreprise collaborative et conviviale ;, • Projets stratégiques dans le secteur Assurance & Protection sociale, avec possibilité d’intervenir également sur d’autres secteurs (banque, industrie, secteur public…) ;, • Environnement agile, responsabilisant et orienté résultats ;, • Participation à la vie interne : événements, initiatives transverses, rayonnement externe ;, • Télétravail partiel possible et missions variées en région parisienne et sur tout le territoire national ;, • CDI à temps plein, rémunération attractive selon profil + primes + avantages sociaux (intéressement, titres restaurant, etc.). 📍 CDI – Paris / Île-de-France (déplacements ponctuels en France) 📩 Intéressé(e) ? Contactez-nous à

Stage 6 mois – Temps plein – Paris L'entreprise Créé par des passionnés du divertissement et de l'innovation, New Vega est un groupe mondial de médias et de publicité qui réunit des entreprises aux expertises fortes et complémentaires. Grâce à des équipes hautement spécialisés et activement impliqués, nous veillons à activer nos audiences pour que les besoins de nos clients soient satisfaits. Culture G est une agence media et influence incontournable dans les univers du gaming, du cinéma, du manga et du comics. Avec plus de 10 ans d'expérience dans la communication internationale pour l'industrie du divertissement, Culture G a su se forger un nom ainsi qu'une réputation qui ne sont plus à démontrer. Notre connaissance accrue du marché ainsi que de ses enjeux nous a permis de collaborer avec plus de 200 marques. Ces différentes équipes passionnées par l'industrie du divertissement travaillent ensemble dans la bonne humeur afin de faire de New Vega un acteur de plus en plus incontournable dans le monde de l'Entertainment. Description du poste Sous la supervision d’un chef de projet et du service commercial, vous serez en charge de la mise en place et du suivi des campagnes publicitaires digitales ainsi que des opérations spéciales. Vous interviendrez au sein de l’équipe opérationnelle sur les missions suivantes : • Activation et monitoring de campagnes publicitaires digitales : suivi client, relance, retouche des assets, optimisation en fonction des KPI demandés, reporting des campagnes, • Opérations spéciales : présentation des résultats à l'équipe commerciale, s’assurer du respect du brief pour les médias, suivis des opérations, bilans et présentation des résultats aux clients. Organisé(e) et rigoureux(se), doté(e) d’un bon relationnel vous saurez faire preuve de réactivité et d’autonomie pour accompagner les clients et optimiser le résultat des campagnes. Rattaché(e) à l’activité opérationnelle, vous serez régulièrement au contact des autres activités du groupe, si bien que vous croiserez des responsables événementiels, des journalistes cinéma et jeu vidéo, des attachés de presse, etc. réunis par leur implication, leur passion pour l’Entertainment et leur bonne humeur ! Profil recherché • Bac +3 minimum, • Culture web et goût pour les médias, • Rigueur, capacité d’organisation, autonome, • Aisance relationnelle, • Bon niveau d’anglais requis, • Maitrise de la suite office impérative, • Être familier avec Photoshop est un plus, • Comprendre le fonctionnement d’un ad server est un plus Plus d'informations 📍 Basé à Paris 10e (117 quai de Valmy) 🕒 Stage – Temps plein – à partir de janvier 2026 💼 Rémunération : gratification + prime sur objectif de fin de stage égale à 720 euros bruts 🚆 Transport pris en charge à 50 % 🍽️ Tickets restaurant 🏡 Télétravail partiel possible stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois (temps complet) Stage conventionné uniquement. Nous ne prenons pas de contrats en alternance.

Architecte Infrastructure - Paris Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions • La conception d’infrastructures techniques, en collaboration avec les experts techniques et ingénieurs systèmes., • La production de documents décrivant l’architecture, en respectant les contraintes de qualité définies par l’ingénieur qualité, les contraintes technologiques garanties par l’architecte d’entreprise et en respectant les demandes du chef de projet. Il pourra pour cela, s'appuyer sur les experts et les ingénieurs systèmes., • Analyser les demandes des équipes applicatives, vérifier que la demande correspond au catalogue de services et rédiger une ébauche de conception de la solution qui sera proposée, • Participer à l’identification des compétences nécessaires et à l’affectation prévisionnelle des ressources, • Affiner l’estimation des charges et la définition des Jalons clé de la mise en place de la solution proposée, • Participer à l’analyse des risques de la solution proposée, • Rédiger les documents décrivant la solution et en particulier le DAT en respectant les standards qualité et les standards de technologie Environnement technique Environnement virtualisé : Red Hat, VmWare, Openshift, AnsibleOutils et les services d’exploitation, d’ordonnancement et de supervision: Centreon, Gbit, LDAP, AD, VTOM...Bases de données : ORACLE, PostgresSQL et SQL Server. Utilisation des outiles de ticketing : EASYVISTA, JIRA Votre profil Ce que nous attendons de vous: • Diplôme en informatique, en sécurité de l'information, • Minimum 5 ans d’expériences., • Anglais courant., • Qualité rédactionnelle des documents techniques., • Animation de réunion. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail: accord de télétravail en France et à l’ international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre d es temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, noussommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Isea est une société spécialisée dans les services santé, composée de deux marques : Itelis et VerbaTeam. Itelis facilite l'accès aux soins dans de nombreux domaines (Optique, Audio, Dentaire, Bien-être) et propose à 11,5 millions de Français l’accès à un réseau de plus de 15 000 professionnels de santé conventionnés et bien d’autres services. VerbaTeam est un nouvel acteur de la prévention santé en entreprise avec pour ambition de la rendre accessible à tous les salariés. Dans le cadre du développement d’Isea nous cherchons un/une Chirurgien-Dentiste Consultant, (H/F). Au sein d'une entreprise à taille humaine, le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI à temps plein ou à temps partiel et rattaché à la Direction Santé & Partenariats qui a la charge du conventionnement et de l'animation des réseaux de professionnels de santé, de la lutte contre la fraude, des études de faisabilité métier et techniques des projets de l'entreprise, ainsi que des échanges avec les différentes instances politiques et financeurs du système de santé. Vos missions : Contribution à la définition de la stratégie d’un partenariat avec les professionnels de santé sur le domaine dentaire : • Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du réseau dentaire Expertise métier dentaire (Réseau et Hors réseau) : • Animation du réseau (ateliers d’échange PS, évènements, groupe de travail avec les professionnels de santé…), • Avis d’expertise sur dossiers clients et demande de pièces médicales aux assurés, • Analyse devis dentaire Hors du réseau (conformité conventionnelle, CCAM et réglementaire), • Contrôle de réseau dentaire :, • Expertise des notes honoraires et liquidation 1/3 payant (Avis médical et réglementaire), • Investigations dans le cadre de la lutte contre la fraude, • Traitement des réclamations (Assurés et professionnel de santé), • Apport d’expertise métier dans la gestion des tiers payants dentaire et des outils informatiques y contribuant, • Expressions des besoins et recettage informatique du service Contribution aux débats et formalisation de position de place dans un contexte d’évolution réglementaire et conventionnelle CNAMTS : • Participation aux réunions avec les professionnels du secteur (chirurgiens-dentistes, centre de santé, fournisseur de matériel, syndicat…), • Suivi des évolutions des parcours de soins, • Soutien technique auprès des preneurs de risque pour la rédaction des contrats (actuariat technique), pour la liquidation des prestations, pour les avis médicaux dans le cadre de prestations extracontractuelles (Aide sociale)., • Veille professionnelle technique avec les organismes de tutelles (DSS, Conseil de l’ordre, Caisses d’assurance maladie), avec les organismes assurantiels (UNOCAM, France Assureurs) Activités complémentaires : • Formation interne et externe (élaboration des supports, dispensation des formations, …), • Intervention en clientèle, • Communication interne et externe sur le domaine Dentaire (rédaction des newsletters, support d’accompagnement, script…), • Participer à la réflexion et au développement de l’offre produits/services § Participation aux projets de la Direction et de l’entreprise Vous êtes : Chirurgien-Dentiste avec au moins 10 ans d’expérience au fauteuil. Doté(e) de : • Bonnes capacités d’analyse et de synthèse, • Sens de l’écoute, du service et du partage de l’information, • Respect de la confidentialité et intégrité, • Confraternité, • Capacité à travailler en équipe et en transversal, • Autonomie et de polyvalence, vous savez faire preuve d’adaptabilité, • Capacité à être organisé et à travailler de manière méthodique, • Dynamisme et de réactivité pour être force de proposition. Vous maitrisez : • Bonne compréhension du fonctionnement du monde de la santé (complémentaire santé, tiers payants…), • Maitrise de la réglementation, des instances et des règles d’exercice de la dentisterie en France, • (Convention dentaire, Code de la santé publique, CCAM, etc…), • Aisance dans les outils de bureautique (Pack Office Microsoft) La confiance repose sur 3 valeurs essentielles, rendre service, être responsable et avancer ensemble. Les mettre en pratique chez Isea au quotidien fait partie de notre contrat.