Trabajos type en Levallois-Perret - Page 8Crear alertas

Travailler chez Garancia, c’est rejoindre la « Magic Team » : une équipe dynamique, qui se réinvente, qui innove et qui ose « casser les codes ». Savéria Coste développe des cosmétiques révolutionnaires tellement efficaces qu’ils en deviennent magiques ! Notre créatrice travaille avec des chercheurs du monde entier pour créer des formules alliant extraits botaniques et actifs high-tech. De cette alchimie naissent des soins innovants qui vous enveloppent dans des textures étonnantes évocatrices de rêves et d'émotions Sous la responsabilité de la Compte Clé Pharmacie & GMS, au sein du service des Grands Comptes, vos missions sont les suivantes : Tâches opérationnelles et de soutien aux ventes : • Mise à jour et suivi mensuel de divers rapports :, • Intégration et reporting des éléments terrain (challenges, preuves des mises en avant, enquêtes linéaires etc), • Déclaratif sell in, • Intégration des données sell out, • Communication auprès de notre force de vente via nos outils internes, • Mise à jour de notre base client Grands Comptes, • Support à l’envoi des différentes matrices de nos interlocuteurs (appels d’offres, assortiment, trade), • Aide au référencement produit Développement Grands Comptes • Assister l’équipe Grands Comptes quant aux diverses demandes, • Aide à la gestion d’outil communs et suivi des indicateurs de performance clés, • Veille sites revendeurs, • Veille concurrentielle (en linéaire et via parutions catalogues), • Aide à l’organisation de rendez-vous clients et à nos revues d’innovations, • Actions terrain occasionnelles pour installation de mise en avant spécifiques, • Préparation des envois des nouveautés à nos partenaires PROFIL RECHERCHE • Bac +3 Bachelor/Licence minium, • Expérience > 6 mois : Préférable si le/la candidat(e)a déjà effectué un premier stage, • Aisance pour les chiffres et maitrise du Pack Office - Compétences Excel et PowerPoint indispensables, • Organisation, rigueur, sens du détail, proactivité seront autant d’atouts pour réussir dans vos missions de stage, • Capacité rédactionnelle et relationnelle requises, • Une personne dynamique et positive qui apportera de la bonne humeur à notre équipe ;) Début janvier 2026 Type d'emploi : Stage Durée du contrat : 6 mois Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Avantages : • Rémunération : 1 100€ par mois, • Prise en charge du transport quotidien 50%, • Titre restaurant, • Possibilité d’effectuer du télétravail, • Une expérience professionnelle enrichissante et valorisante dans une entreprise à taille humaine, • Des massages et manucures offerts au sein de nos bureaux

En résumé : • Type de contrat : CDI - Cadre, • Site de rattachement : Clichy (92), • Date de démarrage : dès que possible Alleo, filiale de Bouygues Telecom Entreprises, fournit des solutions de connectivité et de cybersécurité pour les PME, ETI et collectivités, grâce à ses 11 agences réparties sur l’ensemble du territoire français. La Direction Commerciale assure la croissance et le développement d'Alleo. Grâce à des stratégies innovantes, elle élargit la base de clientèle et renforce notre présence sur le marché. Ce que l'on vous propose : Passionné(e) par la commercialisation de solutions de pointe, au sein de secteurs techniques évolutifs, vous êtes convaincu(e) que la qualité du service client est l'élément clé de réussite ? Cela tombe bien, la Direction du Développement d'Alleo recherche son futur Manager Avant-Ventes, qui se verra confier le pilotage d’ingénieurs avant-vente répartis sur plusieurs sites. Ce dernier occupera un rôle clé dans la stratégie commerciale et technique de l’entreprise. Ce que vous ferez au quotidien : Dans ce contexte, vos missions principales consisteront à : • Participer à la définition de l’offre technique par l’analyse des besoins terrain remontés par l’équipe IAV,, • Superviser les réponses aux appels d’offres et les propositions commerciales complexes, et être garant de la qualité des réponses techniques apportées aux clients ainsi que de la cohérence des solutions proposées,, • Assurer un lien fort avec les équipes commerciales et techniques,, • Être identifié en escalade auprès des clients les plus stratégiques,, • Encadrer, animer et faire monter en compétences l’équipe avant-vente,, • Contribuer à la veille technologique et à la montée en compétences des équipes commerciales sur les solutions techniques. Chez Alleo, vous apprécierez : Pour mener à bien vos missions : • Disposer d’un véhicule de fonction 5 places, doté d'une carte essence et d'un badge télépéage, à titre professionnel,, • Profiter d’une offre mobile pour collaborateurs Bouygues Telecom ainsi que d'une prise en charge sur l’abonnement Bbox,, • Avoir accès à 2 jours de télétravail possibles par semaine, avec prise en charge partielle de matériel pour le télétravail. Dans votre carrière : • Profiter d’un plan de carrière avec de vraies opportunités d'évolution, incluant des formations et des mobilités internes au sein du Groupe Bouygues,, • Bénéficier d’une rémunération fixe et variable déplafonnée,, • Disposer de RTT, d’un CET et d’un accord d'intéressement,, • Accéder au PEE groupe Bouygues avec abondement. Les prochaines étapes pour nous rejoindre : Ces missions vous intéressent et vous motivent ? Envoyez-nous votre candidature sans plus attendre ! Pauline, en charge du recrutement prendra contact avec vous via un premier échange téléphonique. Nous vous proposerons ensuite 2 à 3 entretiens, en visio et en présentiel, afin d'évaluer la compatibilité de votre profil avec ce poste.

Rejoindre Bien’ici, c’est rejoindre le trublion de l’immobilier ! Né en 2015, Bien’ici dépoussière la recherche immobilière et vise à devenir le leader des portails immobiliers en France. Notre mission est simple : provoquer des rencontres autour de projets immobiliers entre particuliers et professionnels, en offrant une expérience simplifiée, immersive et personnalisée qui permette aux utilisateurs de se projeter dans leur futur quotidien. Grâce à notre technologie unique et des fonctionnalités exclusives, nous challengeons le secteur. Avec 190 millions de visites annuelles, nous sommes déjà installés à la 2ème place des portails spécialisés en immobilier les plus consultés en France ! Toute l’équipe est à bloc pour réussir ce défi et, pour renforcer ses équipes commerciales et accompagner notre très fort développement, nous recrutons des Commerciaux sédentaires ! Rattaché(e) au Manager des Ventes Sédentaire, vous êtes au cœur de notre stratégie commerciale. Sur un secteur géographique défini, vous aurez pour objectif de développer un portefeuille d’agences immobilières, en mêlant prospection, suivi, fidélisation et accompagnement commercial. Vous aurez comme principales missions : • Identifier et prospecter de nouveaux clients sur votre secteur afin de proposer les produits et les solutions digitales les plus adaptées ;, • Gérer le cycle de vente complet, de la conquête à la souscription, en passant par la découverte des besoins, les relances et le suivi ;, • Élaborer et transmettre des propositions commerciales adaptées aux besoins des clients ;, • Gérer et développer un portefeuille clients existants par des actions de fidélisation, d’upsell ou cross-sell ;, • Favoriser la rétention et la satisfaction client par des rendez-vous de suivi réguliers, un discours à forte valeur conseil et un accompagnement sur le long terme ;, • Développer des partenariats avec les professionnels de l’immobilier (agents immobiliers, promoteurs, constructeurs…) ;, • Réaliser des RDV dans le but de développer le CA de votre portefeuille et atteindre vos objectifs mensuels et trimestriels ;, • Construire, alimenter et maintenir un pipeline d’opportunités commerciales directement dans le CRM, en assurant une mise à jour régulière et proactive ;, • Garantir la qualité, la fiabilité et la complétude des données renseignées dans notre CRM pour un pilotage optimal de l’activité. Pour être Bien’ici, pas de profils types mais quelques critères sont à remplir afin de réussir votre mission : • Vous avez une première expérience en tant que commercial(e) ou télévendeur(se) un plus si ça concerne le domaine du digital ;, • Vous avez un tempérament commercial de chasseur, 100% orienté client ;, • Vous maîtriser les techniques de vente, et avez le sens de la relation client,, • Vous avez de bonnes capacités de communication, tant à l’écrit que à l’oral, ;, • Vous savez faire preuve d’écoute, d’empathie et de rigueur ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux, notamment le pack office, et les outils de CRM. En bonus, 2 aptitudes qui nous sont chères : • Aimer le chocolat ;, • Avoir le sens de l’humour ! Et pour vous permettre de bien démarrer, réussir et vous sentir vraiment Bien’ici, nous vous assurons une formation sur l’ensemble des fondamentaux ! • Poste : Commercial(e) sédentaire, • Type de contrat : CDI, • Expérience requise : minimum 2/3ans, • Niveau d’étude : bac +2 et plus, • Rémunération : selon profil, • Avantages : une Top mutuelle, Compte Épargne Temps, Tickets restaurant Bien’ici, votre carrière commence ici !

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis recherche un Chef de projet Data H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et accompagner les exigences de mise en conformité RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données) via : • La mise en place d’une gouvernance de données,, • L’élaboration et la mise en œuvre d’une politique de gestion des données,, • La construction d’un Master Data Management axé sur la gestion de la qualité et du cycle de vie des données de leur création à leur suppression (processus de purge et archivage),, • La connaissance des techniques d’anonymisation. Missions Principales Gestion de la purge et de l’archivage des données • Concevoir et mettre en œuvre des processus automatisés de purge et d’archivage des données conformément aux exigences internes et réglementaires., • Collaborer avec les équipes de la DSI et plus particulièrement de la Direction Technique pour intégration des solutions de purge dans l’infrastructure existante., • Suivre les cycles de rétention des données et garantir une conformité continue en lien avec les évolutions éventuelles des exigences. Anonymisation et pseudonymisation des données • Définir les techniques d’anonymisation / pseudonymisation adaptées au type de données et environnements du système d’information de Viamedis., • Développer des stratégies et des processus d’anonymisation des données sensibles pour garantir la conformité au RGPD., • Définir et mettre en œuvre des solutions techniques pour protéger les données lors des phases de traitement et d’analyse. Conformité RGPD • Travailler en étroite collaboration avec le DPO (Data Protection Officer) de Viamedis pour garantir la conformité des processus de gestion et traitement de données aux exigences RGPD., • Participer aux audits de conformité et rédiger des rapports sur l’état des pratiques liées aux données. Master Data Management (contrôle et gestion de la qualité des données) • Participer à la mise en place d'une stratégie de gestion des données de référence pour améliorer la qualité, la cohérence et la fiabilité des données critiques de l’entreprise., • Mettre en place des indicateurs de qualité des données et assurer leur suivi en continu. Pilotage des projets data transversaux • Gérer des projets de bout en bout liés à la gouvernance des données : cadrage, planification, chiffrage, exécution, suivi et reporting., • Collaborer avec les différentes équipes métiers, IT et risques pour assurer une mise en place efficace des solutions de gestion de données., • Proposer des recommandations stratégiques pour optimiser l’utilisation des données tout en garantissant leur qualité et en assurant leur protection. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +5 en informatique, data science ou équivalent., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français., • Vous avez une expérience de 3 à 5 ans minimum dans une rôle similaire (conformité data, gestion des données, MDM)., • Atout : une expérience dans le secteur de la santé ou un environnement réglementaire, • Maîtrise des outils et technologies de gestion de données (ETL, bases de données SQL/NoSQL, outils MDM)., • Expérience en purge, archivage et connaissance des techniques d’anonymisation des données., • Connaissance des réglementations RGPD et des bonnes pratiques de gestion des données., • Connaissance des technologies d’automatisation des flux de données (Python, Talend, Informatica, etc.)., • Capacité à intégrer et gérer les données au sein d’architectures complexes., • Forte capacité d'analyse et de résolution de problèmes., • Force de propositions et prises d’initiatives., • Excellente communication et collaboration inter-équipes (IT, métiers, risques, conformité)., • Expérience en gestion de projets et conduite du changement.

Contexte de la prestation : La direction MOA en charge du SIG (Système d'information de Gestion) recherche un consultant de niveau confirmé maîtrisant le domaine fonctionnel de la comptabilité et le paramétrage des modules AP, AR, Etax et GL d'Oracle Cloud. Rattaché au responsable du support fonctionnel, vous aurez plus particulièrement en charge le traitement des tickets de type assistance, incident et évolutions du domaine comptable de Niveau 1 (ceux qui peuvent être gérés par lecture du manuel utilisateur ou par application de mode opératoire existant). La prestation s’effectuera en direct avec la chef de projet en charge de ce domaine et avec une partie sur le traitement des tickets de niveau 2 (tickets plus complexes qui demandent une expertise, des tests de résolutions, etc..) Activités principales / Livrables attendus : • Assurer le traitement de tickets de type assistance utilisateurs, incidents, anomalies et évolutions, • Analyser les problèmes, reproduire les incidents, identifier les causes, • Aider à la résolution de tickets complexes, nécessitant une analyse approfondie et des actions de paramétrage dans Oracle Cloud, • Proposer et mettre en œuvre des solutions fonctionnelles, en s'appuyant sur une bonne maitrise du paramétrage des modules Oracle • Rédaction des cas de tests et recette liées aux évolutions, • Production et mise a jour de la documentation opérationnelle : modes opératoires, guides utilisateurs et support de formation. Expertises/compétences requises : • Expertise reconnue sur Oracle Cloud, module AP, AR, GL et ETax, • La maitrise d'OTBI serait un plus appréciée - Compétences fonctionnelles solides en comptabilité (procédures de clôture et de déclaration de TVA), • Capacité d’adaptation au contexte de l'entreprise, • Capacité à gérer les priorités et à travailler de manière autonome dans le cadre du dispositif de support., • Qualités relationnelles, en particulier pour les relations avec les différents interlocuteurs du support Expériences Une expérience au niveau d'un support et d'un projet de mise en œuvre ou migration d'un ERP Oracle en Cloud.

Qui sommes-nous ? Orange Cyberdefense est l’entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d’assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu’ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de 1,2 Md€ en 2024, 11% ce croissance et plus de 3.000 experts dédiés à la cybersécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. L’équipe Conseil & Audit, composée de 250 personnes intervient sur des sujets de Gouvernance, Risque et Conformité, de résilience numérique et de conseil technologiques. Orange Cyberdefense est certifié par l’ANSSI : PASSI, PDIS, PRIS, PACS Vos missions : La Direction Conseil & Audit (250 Cyberdéfenseurs) regroupe l'expertise d'Orange Cyberdefense en matière de gestion des risques à destination de nos clients du CAC40 mais aussi des PME et TPE. Ce département intervient pour conseiller les entreprises dans la gestion de leurs risques de tout type (financier, opérationnel, stratégique…). Au sein de cette équipe vous serez sur des sujets en lien avec la Résilience des organisations. Face à la hausse des cyberattaques et à la complexité des exigences réglementaires dans un contexte de forte dépendance des métiers et des systèmes d'information, les entreprises ont mis en œuvre une démarche d'identification et de maitrise des activités critiques en cas de crise. Cette démarche s'appuie sur l'élaboration de dispositifs de sécurité, de gestion de crise et de continuité d'activité. Vous participerez à des missions variées visant à assister nos clients, grands comptes privés ou organismes publics, pour la mise en place de dispositif de gestion de crise. Vous serez amené(e) à intervenir sur les activités suivantes : · Élaboration de la stratégie de gestion de crise · Identification des risques et des impacts en cas de crise · Conception des procédures de gestion de crise, de fiches réflexes, des éléments de langage… · Implémentation · Sensibilisation, formation et exercice de gestion de crise · Maintenance en condition opérationnelle des différents plans · Participation en soutien lors de crises auprès de nos clients Cette entité étant non cloisonnée vous pourrez être amené(e) à intervenir également sur un des sujets ci-après, voire même monter en compétence dessus via des formations internes. Voici les autres sujets traités : Missions en lien avec la Gouvernance , le Risque et la Conformité (GRC) type: -Analyse de Risque / Audit et conformité DORA/ NIS2 / Missions de Sensibilisation par le jeu / formation clients / Continuité d’activité Vous contribuerez également au développement des différentes offres et serez amené(e) à participer à la rédaction de propositions commerciales et aux soutenances. Vos atouts et compétences clés pour le poste · Vous disposez d’un diplôme d’Ingénieur ou Master de niveau Bac+5 · Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans en gestion de crise et idéalement dans le secteur IT ou Cybersécurité · Vous avez développé un excellent relationnel et le sens du service · Vous êtes autonome dans vos missions clients et êtes le garant de leur satisfaction · Vous aimez partager aux moins expérimentés · Vous êtes capable d’adapter votre discours en fonction de votre auditoire (équipes opérationnelles, Comex…) · Vous maîtriser l’anglais (Min B2) Alors rejoignez le N°1 Français et Européen du Conseil Cyber autour de nos valeurs : Confiance, Audace, Excellente et Respect Poste Hybride Orange Cyberdefense est une entreprise Handi-accueillante Pourquoi nous rejoindre ? • Pour notre état d’esprit et culture interne : à découvrir !, • Pour l’implication des collaborateurs dans les projets internes, • Pour les perspectives de formation (certifications ISO, CISSP… et softskills), • Pour les possibilités d’évolution de carrière (mobilité, assessments…), • Pour l’équilibre Vie Personnelle/Vie Professionnelle Nos autres avantages : Participation, intéressement, CET, et d’autres avantages CSE Participation aux événements organisés par notre Comité de fêtes Tous nos postes peuvent être soumis, selon le besoin, à une « enquête administrative »

Descriptif du poste : Sous la responsabilité de la Directrice comptable et fiscal pôle Energie et International, Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : 1. Gestion comptable et clôtures • Superviser la comptabilité générale et auxiliaire (clients, fournisseurs, trésorerie, immobilisations) en lien avec le cabinet externe ;, • Suivre la facturation énergie et services ;, • Préparer les arrêtés trimestriels, semestriels et annuels ;, • Réconciliation des intercos: facturation, financement, comptes courants, intérêts et dividendes ;, • Suivi des cadrages, retraitements et travaux préparatoires aux audits ;, • Contrôler les états financiers (bilan, compte de résultat, annexes) et les dossiers de révision ;, • Garantir la conformité aux normes comptables (French GAAP). 2. Fiscalité et obligations légales • Superviser et contrôler les obligations fiscales (TVA, CVAE, IS, autres taxes) ;, • Assurer la conformité avec les évolutions réglementaires et fiscales. 3. Suivi de la croissance de la société et organisation • Suivre les changements de périmètre (création d’entités et mise à jour dans les outils…) ;, • Suivre les CAPEX en lien avec les project costs et les transferts entre SPV ;, • Mettre en place et améliorer les procédures comptables et de contrôle interne. 4. Pilotage et support à la direction • Fournir un reporting fiable et régulier à la Direction Financière ;, • Contribuer aux projets transverses. Profil recherché De formation supérieure en comptabilité de type Bac +4/5, vous justifiez d’une expérience en cabinet d’audit ou en entreprise à dimension internationale, ainsi que d’une maîtrise des problématiques de comptabilité multi-entités. Vous faites preuve d’agilité intellectuelle dans la conception de procédures comptables et de contrôle dans un environnement en évolution, et vous appréciez les environnements en construction. Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’analyse, vous possédez également un excellent relationnel et êtes capable de gérer plusieurs interlocuteurs (internes et prestataires). La connaissance de SAGE 1000 constitue un atout. La maîtrise de l’anglais est optionnelle.

🚀 Directeur Commercial France (H/F) – Paris 17ème CDI – 38h20 – Cadre – Véhicule de fonction – 9 RTT Rejoins un acteur national de référence dans la formation professionnelle et l’apprentissage, qui accompagne chaque année plus de 300 000 personnes vers l’emploi et le développement de leurs compétences. Une entreprise à taille humaine, où la dynamique collective et l’esprit d’équipe sont au cœur de la réussite. 🎯 Votre rôle Rattaché au Président Directeur Général et membre du COMEX, vous serez le garant de la stratégie commerciale et marketing du groupe en France. Vous piloterez une direction d’environ 40 collaborateurs, dans un environnement riche en données (clients, produits, tarifs, B2B et B2C) et en enjeux stratégiques. Votre mission : faire grandir la performance commerciale tout en insufflant une véritable culture marketing et client. 🧭 Vos missions principales 💼 Définir et animer la stratégie marketing et commerciale • Identifier les leviers de croissance et construire des plans d’action adaptés., • Mettre en place une politique marketing ambitieuse : outils, process, segmentation, data., • Analyser les tendances du marché et ajuster la stratégie en conséquence., • Garantir la cohérence des processus commerciaux et des outils digitaux (CRM, appels d’offres, automatisation…)., • Assurer le rôle de MOA sur les projets informatiques de la Direction, en lien avec la DSI et les utilisateurs. 👥 Management et animation des équipes • Manager et fédérer une équipe de 40 personnes :, • Pôle Appels d’offres et marchés publics, • Pôle marketing et communication (dont une directrice communication), • Équipe Grands Comptes (15 à 20 personnes, 250 accords nationaux), • Impulser un environnement collaboratif, motivant et orienté résultats., • Développer les compétences commerciales et marketing (plans de formation, accompagnement…)., • Accompagner la montée en puissance de l’équipe marketing encore jeune et en structuration. 🤝 Gestion et développement des grands comptes nationaux • Développer et entretenir des relations solides avec les clients clés., • Négocier les accords et en assurer la cohérence au niveau national., • Animer les besoins des clients en région et garantir leur satisfaction., • Être présent sur le terrain : rencontrer, écouter, inviter, comprendre et fidéliser les clients. 📈 Pilotage de la performance commerciale • Définir et suivre les KPI et tableaux de bord de performance., • Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration et des actions correctives., • Présenter des rapports réguliers au Comité de direction. 🤜🤛 Collaboration interservices et stratégie de groupe • Travailler en lien étroit avec les Directions Opérationnelles, Pédagogie, Production, Finance, RH et DSI., • Contribuer aux décisions stratégiques du COMEX et à la cohérence globale des actions commerciales., • Être force de proposition sur l’évolution des outils et process internes. 🎁 Ce que l’entreprise offre : • Rémunération attractive : 120/130K€ fixe + 10/15K€ variable, • Véhicule de fonction (type Renault Espace) 🚗, • 13 mois de salaire, participation et intéressement, • Tickets restaurant à 11€ 🍽️, • 9 RTT + accord télétravail (1 jour/semaine maximum, avec grande souplesse), • Mutuelle à moins de 10€, CET et plan d’épargne retraite collectif, • CSE loisirs et nombreux avantages, • Programme d’intégration et d’accompagnement dès la prise de poste, • De nombreuses perspectives d’évolution et un environnement stimulant où les initiatives sont valorisées 🌟 💡 Profil recherché • Formation supérieure en Commerce, Marketing ou équivalent 🎓, • Expérience confirmée en direction commerciale et/ou marketing, avec management d’équipes importantes., • Solides compétences en stratégie commerciale, marketing opérationnel et data management., • Aisance dans des environnements complexes : nombreux produits, tarifs, clients B2B/B2C., • Capacité à incarner la fonction commerciale avec une dimension marketing forte., • Excellent relationnel, sens du client, esprit d’analyse et de négociation., • Leadership, réactivité, adaptabilité et esprit collectif 💪, • À l’aise avec les outils digitaux, CRM et process internes., • Connaissance du secteur de la formation ou du transport : un plus, mais non indispensable. 🎯 Si vous êtes un directeur commercial complet — à la fois stratège, opérationnel et orienté marketing — et que vous aimez le terrain autant que la vision, ce poste est fait pour vous.

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. C’est au sein de l’Académie des Sciences, en ___, lors de la première séance, que Louis XIV et Jean-Baptiste Colbert décident la création de l'observatoire royal, qui deviendra l'actuel Observatoire de Paris. L’Observatoire de Paris-PSL se situe à Paris 14ème, à Meudon et à Nançay (Cher). Vous serez basé à Paris 14ème avec quelques déplacements à Meudon. La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Le pôle dépenses (dit pôle d’Accompagnement des Composantes) interagit avec les structures de son périmètre et avec l’ensemble des composantes dans le cadre de son activité d’accompagnement. Le responsable du pôle encadre 2 gestionnaires de catégorie B (technicien). Activités principales : Sous l’autorité de la directrice financière, le titulaire de ce poste sera chargé de piloter et d’animer l’équipe et d’assurer les missions suivantes : Pour les services « supports », un rôle d’administrateur.trice • Participer à l’élaboration du budget des unités budgétaires « Politique établissement » (PE), qui regroupe les services centraux (RH, communication, service de la valorisation, direction financière etc.) et de la direction informatique de l’Observatoire (DIO), • Assurer l’exécution financière pour ces services prescripteurs : saisie des commandes et des missions, certification des services faits dans le progiciel SIFAC, • Produire des reportings réguliers sur l’état d’exécution des budgets, • Réaliser des tableaux de pilotage budgétaire à destination des services et de la direction financière, • Mener les opérations de clôture et d’ouverture budgétaire (solde et report des engagements) de ces services, en lien avec l’agence comptable Pour l’ensemble des unités budgétaires, un rôle d’accompagnement • Vérifier la qualité des données saisies et organiser les opérations de nettoyage des flux au fil de l’eau, • Suivre l’ensemble des missions des unités budgétaires, • Animer et accompagner le réseau des gestionnaires financiers de l’établissement en organisant notamment des points d’échanges (métier, outil ou réglementaire), • Produire les listings (commandes et missions) pour chaque unité budgétaire en vue des opérations de clôture et procéder au report des engagements, • Être référent SIFAC pour le réseau des gestionnaires financiers Pour la direction financière, un rôle d’expertise • Formaliser les procédures internes de la direction financière (fiches mémos, modes opératoires etc.), • Diffuser les bonnes pratiques concernant le domaine financier, • Participer aux chantiers de mise en place des outils Votre profil : Vous avez des connaissances générales de l’organisation, du cadre réglementaire et des enjeux liés à l’Enseignement supérieur et de la Recherche. Vous maîtrisez les règles budgétaires et comptables publiques (LOLF, GBCP) ainsi que la gestion financière des structures publiques Compétences : • Maitrise d’outils de pilotage budgétaires, • Maîtrise de logiciels spécialisés en comptabilité et finances, en particulier SIFAC en mode GBCP, • Connaissance des techniques de reporting et d’analyse des données, • Management : savoir faciliter l’appropriation des objectifs d’une équipe, favoriser les apprentissages et l’autonomie Type de contrat et Rémunération : Le poste est ouvert aux fonctionnaires titulaires et aux contractuels. Il n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Fonctionnaires titulaires de la fonction publique : par détachement ou mutation ; grille indiciaire Assistants Ingénieurs (ASI) catégorie A. Poste ouvert aux contractuels : rémunération en fonction du profil, entre 26k€ et 36k€ selon le nombre d'années d'expérience professionnelle. Vous pouvez candidater en envoyant une lettre de motivation et un CV à l'adresse mail : ou bien en cliquant sur "candidature simplifiée".

LIVY est un label de lingerie qui s’adresse aux femmes multiples d’aujourd’hui, qui osent exprimer leur style et leur différence. La marque se distingue par son innovation, sa créativité, sa modernité, ses multiples facettes à l’image de ses équipes qui sont guidées par une culture de la performance et de l’exigence. Vous partagez notre audace et notre passion ? L’esprit start-up vous inspire et vos goûts pour la mode, la lingerie et des équipes ambitieuses sont prononcés ? LIVY recrute des Responsables de Point de Vente à Paris. Rejoignez-nous ! Missions & responsabilités : Offrir une expérience client LIVY unique et exceptionnelle : • Garantir le développement du chiffre d’affaires et contribuer à la rentabilité du point de vente., • Garantir la satisfaction et la fidélisation du client., • Animer l’équipe en respectant la stratégie de la marque et les valeurs de la Maison LIVY., • Assurer le développement de ses équipes, • Garantir l’image et l’identité visuelle de la marque., • Porter les valeurs de la Maison, être l’ambassadrice de la marque et amener son équipe à l’être., • Garantir le respect des procédures et des directives. Objectifs / Chiffre d’affaires • Développer et optimiser le chiffre d’affaires selon les objectifs fixés par la Direction., • Analyser et suivre les indicateurs commerciaux., • Remonter les informations commerciales. Service client • Garantie d’un service client d’exception avec une clientèle exigeante Garantir un service client d’exception avec une clientèle exigeante., • Fidéliser la clientèle et développer le fichier client., • Animer le point de vente en accord avec la politique commerciale de la marque. Management d’une équipe • Suivre et développer les performances de l’équipe, • Encadre et planifier l’activité Identité visuelle : • Garantir le respect des standards de la société, • Garantir le merchandising de la boutique et la mise en valeur de nos produits., • Gérer les stocks et les inventaires Vous êtes : Doté(e) d’un esprit positif, vous avez à cœur la satisfaction de nos clients en les guidant et les enchantant dans l’univers particulier de notre Maison. Vos capacités relationnelles, votre souci de l’autre et votre bienveillance vous permettre d’établir une relation privilégiée avec notre clientèle qui voit en vous une Ambassadrice. Votre personnalité et votre exigence sont des éléments détermintants pour vote réussite dans notre Maison. Vous souhaitez faire preuve d’engagement et grandire dans une maison qui révolutionne les codes de la lingerie. La maîtrise de l’anglais est indispensable pour certains points de vente. Type de contrat : CDI Lieu : Paris Début du contrat : Asap

Et si vous accompagniez une profession en pleine évolution ? ECMA, rattachée au Conseil national de l’Ordre des Experts-Comptables, est chargée de commercialiser et de distribuer des outils facilitant l’exercice de la profession et son rôle d’expertise comptable. Leader sur le marché, nous adressons des enjeux stratégiques pour l’économie en général, accompagnons au quotidien les cabinets d’expertise comptable dans leur transformation digitale et sommes en évolution permanente. A ce titre, nous développons continuellement de nouvelles offres. Nos plateformes de digitalisation : • jedeclare.com, • jesignexpert.com, • jefacture.com, • conformexpert.com, • jedataviz.com Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur notre site internet Notre Direction commerciale dédiée à la facturation électronique recherche 1 Consultant(e) avant-vente en CDI. Vous assisterez la force vente dans la promotion et la commercialisation de notre solution digitale d'analyse de la performance financière des entreprises. Vous serez également en charge d’analyser des données contenues dans le CRM et issues de nos différentes plateformes de digitalisation. VOS MISSIONS : • Assister l’équipe commerciale dès la détection de leads jusqu’au closing, • Ecouter, comprendre, anticiper et analyser les besoins des prospects et/ou clients, • Le cas échéant répondre aux cahiers des charges et appels d’offres techniques (RFI/RFP), • Assister les prospects durant les phases de tests pré contractualisation,, • Préparer et réaliser des démonstrations approfondies de nos solutions, en visio, présentiel et lors de salons professionnels, • Créer et animer des webinaires, • S’investir dans la connaissance du marché et des offres concurrentes, • Recueillir la VOC, • Maintien en condition opérationnelle et amélioration continue des reportings existants, • Analyser les données de consommation pour optimiser les démarches commerciales Des déplacements ponctuels sont à prévoir. COMPETENCES ET QUALITES REQUISES POUR LE POSTE : • Bac+5 type Master 2 ou école de commerce, • Minimum 5 ans d’expérience en tant que Consultant Avant Vente en environnement BtoB idéalement dans l’édition de logiciels, • Excellente maîtrise des outils Excel et Power BI, • Connaissance approfondie du métier d’experts-comptables et de la profession du chiffre, • Prise de parole en public, • Pro activité et sens de l’analyse, • Leadership et capacité à convaincre, • Dynamisme et goût du challenge, • Pilotage de la performance commerciale (Kpi), • Connaissances de base en sécurité informatique comme la gestion des mots de passe, la protection des matériels et les niveaux de confidentialité des documents, • Respect des obligations liées aux accès physiques et à l’utilisation des logiciels, plus généralement l’application des procédures de sécurité informatique en entreprise, • Connaissance de la gouvernance, des normes et des standards dans le domaine de la sécurité Iso 27001 et SMSI Ce que nous offrons : • 25 CP et 14 RTT, • Accord de participation, • Accord télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine (sous réserve d'une ancienneté de 6 mois), • Prise en charge du titre de transport à 100%, • Titres restaurant d’une valeur faciale de 11 euros, • Restaurant interentreprise Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et votre profil correspond à notre recherche ? Ce poste est fait pour vous ! N’hésitez pas à envoyer votre candidature. Vous serez contacté par l’équipe RH qui vous indiquera les prochaines étapes à nos côtés. Pour toute information relative à notre politique de protection des données des candidats (RGPD), nous vous invitons à consulter notre site internet :

Type de contrat: CDD Début: 5 janvier 2026 Durée : 8 mois La Maison Christian Louboutin recherche un(e) Juriste spécialisé(e) en droit des nouvelles technologies et droit d’auteur. Au sein du Pôle « Business & Corporate Affairs », sous la supervision de la Directrice Juridique Adjointe Groupe, le/la Juriste évoluera dans un environnement international et dynamique, en accompagnement des équipes du siège dédiées à l’IT et au Digital, ainsi qu’à l’Image (Photo, Identité visuelle, Evènementiel) et à la Communication. Ses missions comprendront notamment : • Assistance, conseil, support et formation aux équipes opérationnelles., • Accompagnement des projets informatiques et digitaux du Groupe (IT, E-commerce, Omnichannel…) aux côtés des équipes métiers et techniques., • Assistance des équipes dans le cadrage juridique/définition des prérequis dans le cadre d’appels d’offres sur tous types de projets., • Négociation et rédaction de contrats IT (Licence, développement, intégration, Saas, Cloud, TMA…) et suivi des contrats de consultants., • Encadrement des projets créatifs (campagnes, collaborations artistiques, évènementiel…) : cessions et licences de droits d’auteur sur des œuvres photographiques, audiovisuelles ou graphiques, droits à l’image, contrats de mise à disposition d’espace, prestations de services., • Coordination et communication avec les autres juristes de la Direction Juridique (Business, Privacy, IP Risk assessment), et le CSO. Profil De formation juridique supérieure en droit des contrats / droit des nouvelles technologies / droits d’auteur, vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’environ 3-4 ans, acquise au sein d’une entreprise ou d’un cabinet d’avocats de dimension internationale. Vous possédez des expériences solides en NTIC (Nouvelles technologies de l’Information et de la Communication). Une expérience significative dans le milieu du retail et/ou du luxe serait très appréciée. Vous maîtrisez parfaitement l’anglais à l’oral comme à l’écrit. Qualités requises Vous êtes organisé(e), pragmatique, toujours « business-oriented » et à la recherche de solutions. Doté(e) d’un très bon relationnel ainsi que d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse, vous êtes sensible à l’environnement de la Maison Christian Louboutin et avez une bonne compréhension des enjeux opérationnels. À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis près de trente ans, Amadeus conçoit, fabrique et commercialise une large gamme de systèmes électro-acoustiques et de périphériques de très haut de gamme pour le traitement et la spatialisation du son. En 2017, Amadeus initie, en collaboration avec l’Institut de Recherche et Coordination Acoustique/Musique (IRCAM), un programme de recherche et développement ambitieux dédié à la spatialisation sonore. De cette initiative est née la solution HOLOPHONIX, pensée pour offrir aux artistes et créateurs des outils logiciels permettant de spatialiser les matériaux sonores, de composer l’espace, d’imaginer des expériences immersives, de renforcer la cohérence entre image sonore et image visuelle, ou encore de recréer des espaces acoustiques virtuels. Face à son succès et à son adoption par des institutions musicales, théâtrales et scientifiques de premier plan en France et à l’international – parmi lesquelles le Festival d’Avignon, le Théâtre National de Chaillot, La Scala, la Comédie-Française, le Panthéon, le Musée de Bretagne, ou encore le Festival International d’Art Lyrique d’Aix-en-Provence – HOLOPHONIX est devenu en 2022 une entreprise à part entière, aujourd’hui considérée comme une référence incontournable par les professionnels du spectacle vivant. Pour mieux comprendre notre ADN et nos technologies, rendez-vous sur amadeuslab.com et holophonix.xyz. QUI ÊTES-VOUS ? Vous êtes un(e) professionnel(le) confirmé(e) de la vente B2B dans l’audio professionnel ou l’intégration audiovisuelle, avec une solide expérience — idéalement 10 à 15 ans — dans la commercialisation de solutions destinées aux industries culturelles et créatives, et plus particulièrement au secteur du spectacle vivant. Vous disposez d’un réseau actif de prestataires techniques, intégrateurs, distributeurs/revendeurs, ainsi que de prescripteurs reconnus (consultants, bureaux d’études, scénographes, acousticiens). Vous maîtrisez les techniques et technologies sonores adaptées au spectacle vivant et possédez une excellente compréhension des principes électro-acoustiques. Vous êtes reconnu(e) pour votre crédibilité sur le marché français, capable d’échanger avec des interlocuteurs techniques exigeants et de défendre des solutions à forte valeur ajoutée. Organisé(e), analytique et orienté(e) résultats, vous savez vous adapter à différents contextes et conduire un projet de bout en bout. Une véritable passion pour les technologies audio est indispensable. Compétences et exigences : Maîtrise du français (oral et écrit) irréprochable et bonne compréhension de l’anglais professionnel. Permis de conduire en cours de validité. Maîtrise des outils Microsoft Office, Apple Keynote, Apple Numbers et macOS. Connaissance des procédures de réponse à un appel d’offres public ou privé. Constitueraient un atout supplémentaire : Formation académique Bac+2 ou +3 dans les technologies du son et/ou du spectacle. Formation de type Master ou MBA en vente et/ou marketing. Maîtrise de SketchUp, Adobe Creative Suite (InDesign), AFMG EASE, Odoo (ERP/CRM). CE QUE NOUS POUVONS ACCOMPLIR ENSEMBLE : En tant qu’Ingénieur Commercial(e), vous jouerez un rôle clé dans le développement et la structuration de notre activité en France et au BENELUX. Votre mission sera centrée sur la prospection, l’ouverture de nouveaux marchés et la consolidation de relations solides avec nos partenaires et clients existants. Vos missions principales seront les suivantes : Gérer et développer les ventes en France et au BENELUX, avec une majorité du temps consacrée à la prospection et à l’ouverture de nouveaux comptes. Développer et fidéliser un portefeuille de clients : prestataires techniques, intégrateurs, distributeurs, revendeurs, lieux de spectacle vivant (théâtres, opéras, salles, festivals). Animer un écosystème de prescripteurs (consultants, bureaux d’études, scénographes, acousticiens) pour favoriser la découverte et la recommandation de nos solutions. Structurer un réseau de partenaires (distributeurs, revendeurs, prestataires) solide et couvrant l’ensemble du territoire, en lien avec la direction commerciale. Réaliser en autonomie des démonstrations produits sur site et conduire des présentations techniques percutantes. Qualifier les besoins, concevoir des solutions adaptées et assurer le suivi global des affaires, du repérage à la facturation. Préparer les offres de prix et les dossiers de présentation des projets en collaboration avec le bureau d’études interne. Servir d’interface principale entre les clients et l’équipe technique pour garantir une compréhension et une exécution irréprochables. Travailler en étroite collaboration avec les créateurs sonores, chargés de production, chefs de projets, ingénieurs du son, responsables techniques, développeurs et ingénieurs internes. Entretenir notre visibilité sur le marché par la participation à des salons, événements et présentations en France et à l’international. Assurer une forte présence terrain et disposer d’une grande mobilité. Vos capacités à identifier les bons interlocuteurs, démarcher et développer votre réseau seront essentielles dans votre démarche commerciale. Outre votre capacité à développer votre portefeuille client, vous maîtrisez tous les enjeux de la relation client afin de fidéliser vos comptes existants pour augmenter le chiffre d'affaires généré. Votre rémunération sera constituée d’une base fixe indexée à votre expérience et d’une variable indexée au volume d’affaires.

Dans le cadre de sa stratégie globale de maîtrise des risques, un acteur majeur du secteur assurance recherche un.e Responsable des projets autour des outils Risques pour piloter les évolutions fonctionnelles et techniques des outils de gestion des risques opérationnels, financiers et assurantiels, en lien avec l’ensemble des entités du groupe, en France et à l’international. Ce poste sera directement rattaché à la Direction des Risques Opérationnels et Contrôle Permanent. Vos missions En tant que Responsable du Pôle Outils Risques, vous serez en charge de : • Piloter et animer l’activité de votre équipe, constituée actuellement de 5 profils, MOA et MOE., • Planifier les développements et déploiements de nouvelles fonctionnalités, en coordonnant les travaux MOE et MOA., • Suivre les demandes d’évolutions et les inscrire dans une trajectoire de développement cohérente., • Recueillir les besoins métiers et rédiger les spécifications fonctionnelles., • Piloter l'avancement des projets sur votre périmètre (ressources, arbitrage, planning)., • Organiser et/ou participer aux phases de recette avant mise en production., • Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation., • Accompagner les utilisateurs : assistance, animation de communauté, formation., • Garantir le bon fonctionnement et l’évolutivité des outils de gestion des risques. Profil recherché • Formation supérieure Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou université)., • Expérience minimum de 3 ans en gestion de projet avec coordination d’équipes MOA/MOE., • Maitrise des sujets Risques financiers et/ou opérationnels., • Très bonnes capacités d’analyse, de synthèse et de communication écrite., • Maîtrise des outils bureautiques (pack Microsoft Office)., • Une expérience dans un environnement multi-entités ou international est un plus., • Une connaissance des solutions de gestion des risques (type GRC / ERM) serait appréciée.

Director – EPM Consulting Practice Location: Paris (Hybrid working model) Contract Type: Permanent Start Date: ASAP Industry: Enterprise Performance Management (EPM) Consulting What is the role and company? A fast-growing boutique consulting firm with a strong presence in France and across Europe is seeking a Director to lead and grow its Enterprise Performance Management (EPM) consulting practice. The firm partners with leading EPM software vendors and is at the forefront of delivering high-impact finance transformation projects for enterprise clients. This is a strategic leadership role with a 50/50 split between project delivery and business development. You’ll work closely with the founding partners in an entrepreneurial environment, helping to shape the firm’s growth trajectory while leading complex client engagements. What will I be doing? • Lead the delivery of complex EPM transformation programmes, with a focus on consolidation, planning, and reporting, • Manage client relationships and ensure high-quality project outcomes, • Drive business development efforts, including identifying new opportunities, shaping proposals, and closing deals, • Collaborate with EPM software vendors to develop joint go-to-market strategies, • Mentor and develop a growing team of consultants, fostering a high-performance culture, • Contribute to the firm’s strategic direction and service offering development, • Represent the firm at industry events, vendor forums, and client engagements What profile will I require? Required: • 10+ years of professional experience in consulting, with a strong focus on EPM/CPM transformation projects, • Proven track record of leading complex finance transformation programmes, • Experience in business development and selling consulting services, • Deep knowledge of financial consolidation, planning, and reporting processes, • Familiarity with one or more EPM platforms such as SAP BFC/BPC, Oracle EPM, OneStream, CCH Tagetik, Pigment, or similar, • Strong leadership, communication, and stakeholder management skills, • Fluent in French and English, both written and spoken, • Based in or willing to relocate to Paris, with flexibility for hybrid working Preferred: • Experience in a high-growth or entrepreneurial consulting environment, • Exposure to multi-country or international project delivery, • Ability to build and lead high-performing consulting teams, • Strategic mindset with a hands-on approach to delivery Why should I take this role? • Leadership: Take ownership of a growing practice and shape its future direction, • Growth: Join a firm on an exciting growth trajectory with new vendor partnerships and market expansion, • Impact: Deliver high-value transformation projects for leading organisations, • Culture: Be part of a collaborative, entrepreneurial team working closely with the partners, • Flexibility: Hybrid working model with a Paris base and opportunities for international exposure How do I apply? For more information on this opportunity, please do not hesitate to get in touch with Geoff Coleman from SA via email: . Who we are? SA is a leading global Financial Systems, Analytics, and Transformation recruitment company. We provide permanent & contractor recruitment solutions to enable clients to implement, support, develop, run & optimise, ERP, ERP and Analytics systems as well as finance transformation programmes including ESG topics. We source and screen finance systems professionals on a global basis. Unlike typical search & selection firms, our consultants have an international reach, which ensures that our clients and candidates receive market insight along with a tailored service.

Responsable Gestion Carrière et Paie : Poste ouvert aux profils RH spécialisés en carrière ou en paie uniquement L'environnement professionnel : L’Ined a pour mission de mener des recherches sur les différentes problématiques démographiques (fécondité et famille, santé et mortalité, migrations...) et d’informer le public et les chercheurs des évolutions en cours. L’Ined gère environ 250 agents (titulaires, contractuels, doctorants ...) et accueille de nombreux chercheurs associés. L’Ined est au cœur d’un réseau de partenariats nationaux et internationaux de recherche. Présentation du service: Au sein du secrétariat général, le service des ressources humaines (SRH) met en œuvre la politique définie par la direction de l’établissement en matière de ressources humaines. Il assure la gestion des ressources humaines de l’ensemble des personnels de l’Ined et intervient à tous les stades de la vie professionnelle des agent·e·s de l’établissement. Il compte 12 personnes : 1 chef·fe de service, et 1 adjoint·e au che.fe de service, 1 chargé.e développement RH notamment de la formation, 1 responsable du recrutement, des concours et l’organisation des promotions et avancements, 1 gestionnaire recrutement concours et promotions et avancements, 1 assistant.e en charge du recrutement, 1 administrateur fonctionnel SIRH, 1 responsable carrière et paie et 3 gestionnaires carrière et paie et un.e chargé.e d'appui à la qualité de vie et des conditions de travail et à l'action sociale. Les principales missions du SRH sont : • Recruter et organiser les concours, • Gérer de manière intégrée la carrière et la paie des agents : du recrutement au départ de l’agent conformément à la réglementation, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et l’agence comptable, • Conseiller et accompagner les agents dans leur parcours professionnel : formation, mobilité, promotion, etc, • Conseiller et accompagner les encadrants dans leur fonction managériale, • Gérer les emplois, effectifs et compétences, • Participer au dialogue avec l’association de l'action sociale et les représentants du personnel élus, • Garantir un système d'information RH fiable et accessible et assurer son administration fonctionnelle en lien avec le Service informatique et des systèmes d’information (SISI), • Répondre aux enquêtes et établir le rapport social unique Une expérience similaire dans le du public est indispensable. Missions : Sous la responsabilité du chef.fe du service des ressources humaines et de son adjoint.e, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge l’organisation, le pilotage et la sécurisation des activités de gestion portant à la fois sur la carrière et sur la paie de l’ensemble des agents de l’Ined : fonctionnaires et contractuels, filière chercheur et filière ITA. Elle/il encadre une équipe de 3 gestionnaires carrière paie et pilote l’activité carrière et paie de l’Ined. Elle/il est l’interlocutrice de l’agence comptable. Elle/il concourt à la définition de la politique de rémunération dans le cadre, notamment de l’actualisation des lignes directrices et cadres de de gestion de l’Ined. Activités principales: • Animer et coordonner l’activité des gestionnaires carrières et paie, • Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines liée à la paie et à la carrière et notamment dans le SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel, • Piloter le processus de la paie avec le service budgétaire et avec l’agence comptable, • Superviser les dossiers complexes et signalés, • Contrôler et valider les actes de gestion relatifs à la carrière des agents, s’assurer du respect des délais, • Contrôler et valider les paies mensuelles (justificatifs, saisies, dont éléments financiers, charges, CIR), • Mettre en œuvre et assurer les processus de gestion carrière et de paie, • Participer à l’évolution du SIRH en lien avec l’administrateur fonctionnel SIRH : établissement d’une feuille de route et à la définition des priorités pour la carrière et la paie, • En lien avec la juriste RH, suivre l’évolution de la réglementation et des procédures, les faire appliquer, • Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle, • Organiser la communication relative aux procédures de gestion des ressources humaines : paie, retraites, … En sus de ces activités, la/le responsable de la gestion carrière et paie a en charge en propre d’une partie de la gestion de la carrière et de la paie d’agents, dont la quantité est inférieure à celle des gestionnaires carrières et paie. Votre profil : Connaissances : • Connaissances générales de la gestion des ressources humaines, • Organisation et fonctionnement de l’enseignement supérieur de la recherche publique, • Gestion de la carrière des agents d’un EPST et rédaction des actes administratifs, • Paie des agents d’un EPST : réglementation, saisie, contrôle, cotisations, CIR, DSN), • Coordonner les actions visant la liquidation de la paye, la vérification mensuelle de la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges sociales en interface avec les différents partenaires et interlocuteurs, • Techniques de communication Compétences opérationnelles : • Encadrer/Animer une équipe, • Communiquer et faire preuve de pédagogie, • Piloter les processus, • Savoir planifier et respecter des délais, • Assurer le pilotage des activités dans un planning contraint (calendrier de la paye) et dans le respect du cadre juridique, • Rédiger et superviser la rédaction de rapports, documents, actes de gestion et courriers à destination des agents, • Utiliser les techniques d’entretien et de conduite de réunion, • Utiliser le logiciel Astre RH (Nex publica ex Inetum) (une expérience du SIRH Astre serait appréciée) Compétences comportementales : • Rigueur/Fiabilité /Organisation, • Sens de la confidentialité, • Sens relationnel auprès d’un public très varié, • Sens de l’analyse et de la synthèse, • Réactivité, • Capacité à appréhender les enjeux des dossiers Indispensable : • Expérience dans le secteur public ou para public, • Expérience dans un domaine similaire, • Expérience dans le domaine de l’encadrement d’équipe et de la carrière et de la paie Éléments RH : • Poste de catégorie A dans la fonction publique d’État., • Ouvert aux titulaires et contractuels (CDD de droit public de trois ans), • Jusqu’à 42 jours de repos (32 jours de congés annuels + 10 ARTT pour un cycle horaire de 37h55 hebdomadaires), • Prise en charge à hauteur de 75% des frais de transport en commun et prise en charge partielle de la complémentaire santé., • Restauration inter entreprise sur place., • Rémunération selon profil et expérience à partir de 3 044€ ÉTAPES CLÉS DU RECRUTEMENT Les candidat(e)s intéressé(e)s devront envoyer un curriculum vitae et une lettre de motivation. Le processus de recrutement se déroulera en 3 étapes : • Sélection de la candidature, • Entretien Technique, • Entretien RH Envoyez votre CV et votre lettre de motivation dès maintenant ! Offre d'emploi : Responsable Gestion Carrière et Paie Lieu : Aubervilliers (93) | Type de contrat : Fonctionnaire ou CDD 36 mois | Date de début : 01/10/2025| Rémunération : Sur grille et selon profil à partir de 3044€ | Expérience : confirmée

CDD dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir immédiatement et jusqu'au retour du salarié absent (minimum jusqu'au 30 novembre). PRESENTATION DE LA SOCIETE : SOLO, société spécialisée dans le textile événementiel, s’impose comme le leader français et la référence qualité du vêtement promotionnel. Notre groupe, fort de ses cinq marques de vêtements personnalisables, se consacre à fournir à une clientèle variée, issue de tous secteurs d'activité, des solutions de communication visuelle innovantes et de haute qualité, à travers des supports textiles modernes et fiables. Avec une présence affirmée dans plus de 100 pays via nos filiales et un réseau de partenaires exclusifs, SOLO cultive une proximité globale tout en assurant une qualité de service qui constitue le pilier de notre philosophie d'entreprise. Dans le cadre de notre engagement continu envers l'excellence du service client, nous sommes actuellement à la recherche d'un gestionnaire Service Client russophone (F/H) pour rejoindre notre équipe. DESCRIPTIF DES MISSIONS : Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et passionné(e) par l’international ? Rejoignez notre équipe en tant que Gestionnaire ADV Export, un poste clé pour assurer la fluidité de nos opérations commerciales à l’international. Vos missions principales : • Gérer l’ensemble du processus de commandes export (de la réception à la livraison client), • Assurer la coordination avec les services internes (logistique, production, finance) et externes (transporteurs, douanes, clients), • Suivre les expéditions et garantir les délais de livraison, • Établir les documents d’exportation (factures, certificats, documents douaniers…), • Gérer les litiges clients, retours et avoirs, • Suivre les paiements et relancer si nécessaire, • Mettre à jour les bases de données clients et assurer un reporting régulier PROFIL RECHERCHE : • Formation Bac+2 à Bac+5 (Commerce international, Logistique, Gestion…), • Expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement dans un contexte international, • Maîtrise des procédures douanières et outils ERP (type SAP), • Anglais professionnel indispensable (écrit et oral), • Sens du service client, rigueur, autonomie et bon relationnel, • Anglais et Russe niveau courant indispensables. Les plus de Solo : • Tickets restaurant pris en charge à 50%, • Titres de transport pris en charge à 50%, • Mutuelle prise en charge à 50%, • Atmosphère dynamique et vie d'entreprise active (cours de sport, afterworks, club de lecture, jeux de société...) Salaire proposé : 30-32K€ bruts annuels sur 12 mois. Vous vous reconnaissez dans ce profil et êtes à la recherche d’un nouveau challenge au sein d’une équipe bienveillante et innovante ? N’hésitez plus et postulez ! A bientôt chez SOLO ! ☀

ProCapital, filiale du Groupe Crédit Mutuel Arkéa (membre d’Euronext, LCH Clearnet et Euroclear), est un prestataire de services d’investissement, leader dans les activités de Business Process Outsourcing (BPO) et de l’Information Technology Outsourcing (ITO). Expert des métiers des titres et de l’assurance vie, ProCapital propose des solutions d’outsourcing complètes et modulables incluant la tenue de compte et conservation, l'exécution des ordres, et la gestion actif-passif des contrats d'assurance vie. Notre ambition : être le partenaire de référence des banques privées, sociétés de gestion, banques en ligne et compagnies d’assurance, en prenant en compte leurs besoins, et en les accompagnants au quotidien dans leur développement. Intégré(e) dans l’équipe Relation Clients du Pôle Clients, Projets et Informatique, vous seconderez les responsables de comptes dans leur gestion courante des clients institutionnels. Ce stage de 6 mois, est à pourvoir à partir d'octobre 2025. Parmi les missions qui vous serons confiées : • Suivi et traitement des dossiers clients Tenue de compte Juridique : réception, contrôle des documents, suivi de la demande, retour client, • Echange avec le client par mail et téléphone, • Assister le relationship manager de la relation au quotidien avec le B2B, • Prise en charge des demandes opérationnelles (transcodification des comptes, suivi des transferts…), • Aide à la préparation des supports pour les comités B2B, • Participer à la revue et l’optimisation des processus et procédures de suivi de la Relation Client actuellement en place ( SLA) Profil • Vous avez une formation Bac+4/5 type Ecole de Commerce, de Gestion ou en Banque/Finance, • Vous êtes intéressé(e) par les marchés financiers et par la relation clients, • Vous maîtrisez le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint), • Vous savez faire preuve de rigueur, d’organisation et avez un bon sens relationnel Pourquoi rejoindre ProCapital ? ProCapital, filiale du Crédit Mutuel Arkéa, existe depuis plus de 20 ans. Avec près de 200 collaborateurs en France et en Belgique, ProCapital est une entreprise à taille humaine. Notre réactivité et notre capacité d’innovation nous permettent de proposer à nos clients des services et des outils de façon modulaire, adaptés aux évolutions réglementaires et aux nouveaux usages. Nous rejoindre, c’est la promesse de travailler au sein d’une entreprise dynamique, et d’intégrer un Groupe ayant la culture de l’innovation et un fort engagement RSE (le Crédit Mutuel Arkéa est devenu une entreprise à mission en mai 2022). Les petits plus : • Restaurant d’entreprise (avec subvention employeur), • Locaux design neufs avec des baby-foot, café/thé à volonté, des coins sieste, etc., • Comité d’Entreprise (billetterie à prix réduits : culture, cinéma, sport, etc.), • Prise en charge à 50% du transport quotidien Intégrer ProCapital en tant que stagiaire c’est bénéficier d'un véritable accompagnement et s’ouvrir à des opportunités futures ! Si les missions vous intéressent et que vous vous reconnaissez dans le profil recherché, alors envoyez-nous votre CV et rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle En tant que Chef de Projet Comptes Clients / Account Project Manager, vous assurez la gestion stratégique et transversale des projets confiés par nos clients. Votre objectif : garantir la conversion des projets, et en assurer les livrables ensuite, tout en offrant une expérience client irréprochable. 🛠️ Vos missions : • Filtrer puis piloter les projets de A à Z, du brief client à la livraison finale., • Suivre les plannings, jalons, livrables et validations internes/externes., • Gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et réactivité., • Utiliser les outils de planification (Excel, ERP, outils internes)., • Assurer un reporting régulier au niveau projet et business., • Identifier les risques, proposer des solutions et garantir la conformité qualité/coûts/délais., • Coordonner et escalader aux parties internes lorsque nécessaire., • Être l’interlocuteur privilégié du client sur la partie opérationnelle., • Démontrer une vraie proactivité et efficacité dans la conduite des projets., • Préparer ou analyser les prix et marges dans le respect des seuils de validation. 🧩 Profil recherché • Formation supérieure (type école de commerce, ingénieur ou design industriel)., • Expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur industriel, du packaging, des objets promotionnels du luxe., • Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles., • Maîtrise des outils bureautiques et de suivi (Excel, ERP)., • Anglais professionnel indispensable., • Bonne connaissance des composants, matières, procédés et contraintes de fabrication. 💡 Ce que nous vous offrons : • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib), • Une politique de télétravail flexible, offrant jusqu’à deux jours de travail à distance par semaine En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Chef de projet Procurement H/F ! Au sein du département Concepts, Design & Construction, vous intégrerez une équipe dynamique au cœur du développement des concepts Lagardère Travel Retail en France et à l’international. Véritable interface entre les équipes internes, les fournisseurs et les partenaires, vous contribuerez activement au succès des projets d’ouvertures, de refits et d’évolution des concepts tout en intégrant les ambitions RSE du groupe. Votre rôle et vos missions • Piloter le déploiement des équipements (mobilier, enseignes, luminaires, frigos, etc.) pour les projets d’ouverture, de rénovation et les opérations quotidiennes en France et à l’international., • Recueillir les informations clés des projets pour élaborer les budgets et plannings en collaboration avec les équipes internes., • Etre force de proposition pour les optimisations techniques, les recherches d’économies et le prototypage de nouveaux équipements., • Collaborer avec le service Achats Indirects pour lancer les appels d’offres et sélectionner les fournisseurs., • Rédiger les DPGF, CCTP et recommandations de fournisseurs., • Coordonner l’installation des équipements jusqu’à la levée des réserves et produirez les retours d’expérience qualitatifs et économiques., • Participer au développement et à l’amélioration continue des mobiliers et concepts existants, en respectant les contraintes techniques, budgétaires et règlementaires., • Animer la matériauthèque et réaliserez une veille constante sur les matériaux et les fournisseurs., • Contribuer activement à l’optimisation des coûts et à la performance environnementale des achats d’équipements., • Evaluer et développer le panel de fournisseurs en lien étroit avec les Achats Indirects. De nombreux déplacements sont à prévoir dans le cadre de vos missions. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé(e) d’une formation technique (Architecte d’intérieur, BTS Agencement de l’Environnement Architectural…) avec une expertise confirmée des matériaux et de leur utilisation dans l’agencement., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement Retail, idéalement à l’international, en maîtrise d’ouvrage ou d’œuvre., • Doté(e) d’excellentes capacités relationnelles, vous faites preuve d’agilité, de diplomatie, d’esprit d’équipe et avez le goût de la négociation et du résultat., • Votre réseau professionnel et votre capacité à évaluer des prestataires seront des atouts clés., • Vous savez vulgariser des contenus techniques et aimez trouver des solutions., • Vous justifiez d'un anglais technique, une autre langue étant un atout., • Vous maitrisez les logiciels de DAO/CAO type Autocad ainsi qu'excel et le pack Microsoft Office. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”.

Durée : 2 mois renouvelable Localisation : Paris 8e Démarrage : ASAP Rythme : Présentiel / hybride Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation au sein d’un acteur international de l’administration de fonds et de la gestion d’actifs, nous recherchons un Chef de projet freelance disposant d’une solide expérience dans les sociétés de gestion, pour accompagner les équipes métiers et supports dans la mise en œuvre de projets structurants. Vos principales missions • Piloter un ou plusieurs projets en lien avec les activités de gestion d’actifs, middle-office et/ou fonctions supports (conformité, risques, finance, IT, etc.), • Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes (équipes métier, IT, direction de projet, prestataires externes), • Suivre l’avancement des livrables, animer les comités projet et produire le reporting associé, • Identifier les risques et points de blocage, proposer des plans d’actions correctifs, • Accompagner les équipes dans la formalisation et l’optimisation des processus existants, • Expérience confirmée (3/5 ans minimum) en gestion de projet, dont une ou plusieurs expériences significatives dans le secteur de la gestion d’actifs, de fonds ou de sociétés de gestion, • Connaissance du fonctionnement opérationnel et réglementaire des sociétés de gestion (notamment AMF, UCITS, AIFM, etc.), • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau (Direction de la conformité, Risk Management, Middle Office, IT, etc.), • Esprit analytique, rigueur, sens de l’organisation et excellentes qualités relationnelles, • Anglais professionnel souhaité Modalités • Type de contrat : Freelance / Indépendant, • Durée : 2 mois (possibilité de prolongation selon les besoins du projet), • Lieu : Paris 8e (présence sur site requise plusieurs jours par semaine), • Démarrage : Dès que possible

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Chargé(e) Affaires Réglementaires Rattaché(e) au Responsable Affaires Réglementaires de votre catégorie de produits, votre principale mission sera de mettre en œuvre la stratégie permettant l’obtention et/ou le maintien des enregistrements pour la mise sur le marché des produits de la Société. 🎯 Vos missions principales : • Vous êtes le support réglementaire auprès des équipes en charge de la conception, des activités industrielles ou de la gestion des modifications, • Vous rédigez les documents réglementaires et gèrez la mise à jour dynamique de la documentation technique CE, • Vous animez les activités de gestion des risques sur les produits attribués, • Vous êtes en charge des enregistrements des produits de la préparation des dossiers à l'obtention des licences. Cela peut necessiter une forte coordination avec les correspondants internationaux., • Vous êtes en charge de la vigilance (notifications d’incidents, FSCA), vous rédigez les plans et rapports PMS et participez à la mise en oeuvre du plan de surveillance post mise sur le marché des produits, • Vous êtes en charge des enregistrements de nos dispositifs à l’international (USA, Japon, Chine, Australie…), • Vous verifiez la conformité des documents techniques et promotionnels (étiquetages, notices, SSCP et documents promotionnels), • Vous enregistrez les informations réglementaires dans les systèmes informatiques et bases de données réglementaires (type Eudamed, GUDID) Activités transverses : • Participation à la veille réglementaire, • Participation aux audits et inspections, • Participation aux activités d’amélioration continue du service et au suivi des indicateurs de performances, • Contribution à la vérification et l'approbation des documents des autres activités de l'entreprise nécessitant un représentant du service 🎓 Profil recherché : • Formation supérieure scientifique : Bac+5, • Expérience professionnelle souhaitée : minimum 5 ans d’expérience sur un poste de chargé d’affaires réglementaires avec idéalement une expérience en matériovigilance, • Langue : Anglais niveau B2 minimum, • Compétences techniques :, • Connaissances Normatives et Réglementaires : ISO 13485 :2016, ISO 14971 : 2019 MDR 2017/745, MDSAP, 21 CFR part 820 et autres réglementations internationales, • Esprit d’initiative et autonomie, polyvalence, capacité à gérer son temps et ses priorités, rigueur et esprit d'équipe, • Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle, • Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral et à l’écrit. AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

🚀 Vous avez piloté un projet de transformation digitale à l’international et vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité ? Rejoignez Redsen, un cabinet européen de conseil en transformation digitale, labellisé BCorp avec : • 6 implantations (dont 5 en Europe), • +220 consultants, • 34M€ de CA en 2024, • Une expertise autour des enjeux majeurs du Digital et du e-commerce Nous recrutons un(e) Digital Business Analyst pour accompagner un projet e-commerce stratégique à l’international. 🔍 Votre mission : intégrer une solution de paiement en ligne sur le site e-commerce d’un acteur industriel majeur. Vous serez le lien entre les équipes digitales, techniques et métiers pour : • Piloter l’intégration fonctionnelle (ERP, PSP Worldline, plateforme digitale), • Rédiger les spécifications fonctionnelles, • Coordonner les développements et garantir la qualité des livrables, • Animer les échanges en anglais dans un contexte international 🎓 Votre profil : • Vous êtes diplômé ingénieur en SI, • Vous disposez de 5 ans d’expérience en projets de transformation digitale, • Vous avez travaillé sur les sujets e-commerce (flux, PSP, ERP), • À l’aise en anglais, vous avez coordonné des équipes à l’international, • Vous avez connaissance des solutions de paiement type Worldline Télétravail : Possible Secteur : Distribution B2B 💬 Envie d’en savoir plus ? Parlons-en !

Vauban Infra Fibre (VIF) crée en 2020, est une société par actions simplifiée filiale de Vauban Infrastructure Partners société de gestion dédiée à la gestion de fonds d’investissements dans le secteur des infrastructures. VIF regroupe notamment les investissements de Vauban Infrastructure Partners dans le secteur de la Fibre. Contexte : Dans le cadre du développement de VIF et du renforcement de la fonction juridique, vous travaillerez en appui de la Direction Financière et en lien direct avec la Direction Générale. Vous serez amené(e) à travailler dans un contexte international et français. Outre la rigueur juridique, le poste nécessite notamment une expertise relative au droit des sociétés. Poste et missions : • Assurer le suivi quotidien de VIF en droit des sociétés en lien avec le conseil juridique désigné : convocations, suivi de la préparation, rédaction et communication des PV des organes de direction et des assemblées ;, • Assurer le secrétariat juridique, en ce compris la tenue du secrétariat des conseils d’administration de VIF, • Participer à la coordination des intervenants externes (commissaires aux comptes, experts-comptables, conseil juridique etc…) ;, • Participer à l’interface avec les actionnaires de VIF et notamment la Direction Juridique de Vauban Infrastructure Partners ;, • Suivre les formalités légales liées aux actes visés ci-dessus, en ce compris la tenue et la mise à jour des registres d'actionnaires, de mouvements de titres et des comptes d'actionnaires, des registres des bénéficiaires effectifs ;, • Rédiger et suivre les pouvoirs de représentation,, • Organiser et mettre en signature les documents en application du système délégataire en place;, • Assurer une veille juridique en droit des sociétés ;, • Apporter une expertise juridique proactive aux opérations d’investissements, de financements,, • Support aux opérations et Front office : revoir la documentation juridique liée aux actifs / revoir les documents financiers / veiller à la coordination entre prêteurs /relire la documentation Corporate, • Le cas échéant, revoir certains contrats de type accord de confidentialité, lettre de mission, contrats de prestations … Profil et compétences requises Vous êtes diplômé(e) en droit des sociétés et/ou droit des affaires, vous disposez de connaissances approfondies en droit des sociétés et vous disposez d’expériences significatives en matière de suivi de la vie sociale d’une société. Vous justifiez d'une expérience de 7 à 10 ans dans un poste de para légal / assistant(e) juridique CONFIRME au sein d’une direction juridique ou d’une direction générale de société et/ou d’un cabinet d’avocat, idéalement dans un environnement international. Vous êtes à l'aise en anglais professionnel rédactionnel et en expression orale. Qualités requises : • Rigueur et capacité à organiser / planifier, • Capacité à interagir avec des interlocuteurs de haut niveau internes et externes, • Savoir intégrer et travailler avec une équipe jeune et dynamique Vous souhaitez vous investir dans une structure en développement où vos capacités à vous adapter seront de réels atouts. Pourquoi rejoindre VIF ? • pour travailler pour et avec une équipe compétente, sympa, soudée et ambitieuse, qui sait prendre du plaisir au quotidien, • pour créer un poste à fort impact, transversal, où vos idées sont les bienvenues, • pour intégrer une structure dans sa phase de construction dans l'univers financier de la fibre

Dans le cadre du développement de nouvelles applications stratégiques au sein d’un grand groupe du secteur bancaire, nous recherchons un Tech Lead Fullstack Java / React expérimenté, capable de piloter des projets techniques complexes dans un environnement moderne et exigeant. Vous intégrerez une squad internationale anglophone, en charge de la conception, du développement et du déploiement d’applications distribuées à fort impact métier. Le poste est basé à Paris, avec un mode de travail hybride. 🚀 Vos principales missions • Assurer le lead technique au sein de la squad (architecture, code review, bonnes pratiques) ;, • Concevoir et développer des applications Fullstack performantes, sécurisées et scalables ;, • Garantir la qualité du code et la conformité avec les standards d’architecture du groupe (Hexagonal, CQRS, microservices, GOF) ;, • Participer à la mise en place des chaînes CI/CD et à l’industrialisation des livraisons (Jenkins, Kubernetes, Docker, OpenShift, Git) ;, • Accompagner les développeurs dans la montée en compétence et le respect des bonnes pratiques DevOps ;, • Collaborer avec les équipes fonctionnelles et produit pour transformer les besoins métiers en solutions robustes ;, • Contribuer activement à la revue de code, la qualité logicielle et les tests automatisés (Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit) ;, • Intervenir sur l’ensemble du cycle de vie logiciel : conception, développement, intégration, déploiement et MCO. 🧠 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent universitaire) ;, • Minimum 3 ans d’expérience en tant que Tech Lead Fullstack Java / React ;, • Excellente maîtrise de l’écosystème Java / Spring Boot / Spring Batch / Spring Integration / Spring Boot Starter ;, • Compétences solides en React (et connaissances en Redux et Angular) ;, • Expérience confirmée sur les outils DevOps : Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, Git ;, • Bonne maîtrise des tests automatisés : Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit ;, • Connaissances avancées des bases de données Oracle (SQL, PL/SQL) ;, • Très bonne compréhension des architectures modernes : Hexagonale, CQRS, Microservices, ETL, GOF Patterns ;, • Maitrise de l’anglais (niveau B2 minimum) indispensable, la squad étant anglophone ;, • Esprit d’équipe, leadership technique, rigueur et capacité à évoluer dans un environnement agile et international. ⚙️ Environnement technique • Backend : Java 17+, Spring Boot, Spring Batch, Spring Integration, Microservices, • Frontend : React, Redux, Angular, • DevOps : Kubernetes, Jenkins, Docker, OpenShift, Git, • Tests : Selenium, Cucumber, Mockito, JUnit, • Base de données : Oracle (SQL, PL/SQL), • Architecture : Hexagonale, CQRS, GOF, ETL 📅 Conditions du poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Paris (mode hybride), • Secteur : Banque / Finance, • Langue de travail : Anglais (niveau B2 minimum), • Démarrage : dès que possible

Peters Surgical fait désormais partie d'Advanced MedicalSolutions (AMS). Ensemble, nous développons, fabriquons et distribuons des adhésifs tissulaires, des sutures, des hémostats, des biocéramiques, des dispositifs de fixation interne, des produits d'étanchéité interne et des pansements pour le traitement des plaies. Notre travail quotidien consiste à améliorer la qualité des soins aux patients en contribuant à la réussite de la procédure chirurgicale et en développant des dispositifs médicaux performants et des services associés. Leader mondial dans le domaine des dispositifs médicaux, AMS/PS emploie plus de 1500 personnes dans le monde et distribue ses produits dans plus de 90 pays. Depuis 2019, le groupe AMS a réalisé sept acquisitions, dont la plus récente est Peters Surgical, un fabricant mondial de sutures chirurgicales spécialisées, de clips et clamps chirurgicaux et de colle cyanoacrylate interne. Les produits d'AMS, fabriqués au Royaume-Uni, en Allemagne, en France, aux Pays-Bas, en Thaïlande, en Inde, en République-Tchèque et en Israël, sont vendus dans le monde entier via un réseau de partenaires et de distributeurs multinationaux ou régionaux, ainsi que via les propres forces de vente directes d'AMS au Royaume-Uni, en Allemagne, en Autriche, en France, en Pologne, au Benelux, en Inde, en République-Tchèque et en Russie. Le groupe dispose de centres d'innovation en R&D au Royaume-Uni, en Irlande, en Allemagne, en France et en Israël. Notre structure est divisée en 4 catégories. Chacune avec ses propres marques fortes. Rejoindre AMS/Peters Surgical, c'est intégrer une structure dynamique et participer au développement d'une entreprise en pleine expansion. C'est pourquoi nous recherchons notre futur Ingénieur Sécurité Produit (H/F) Rattaché(e) à la Direction Affaires Réglementaires, vous êtes en charge de l’évaluation de la sécurité des dispositifs médicaux. Vous planifiez, organisez et coordonnez les activités liées à la démonstration de sécurité des produits (produits en cours de développement et existants). 🎯 Vos missions principales : Evaluation de la sécurité des produits selon la norme de gestion des risques ISO 14971 : L’évaluation est conduite en collaboration avec l’équipe R&D pour les projets d’innovation et avec les équipes pluridisciplinaires dédiées lors de la gestion des changements (ex : modification des matières premières, optimisation industrielle, changements réglementaires type transition MDR). • Participe à l’identification des risques produits, met en place et surveille les mesures de maitrise, • Analyse l’impact des changements sur les produits, • Analyse les données de PMS et propose des actions à implémenter dans le plan d’évaluation de sécurité des produits, • Participe au comité de vigilance Evaluation biologique selon la série de normes IS0 10993 : Etablit la stratégie d'évaluation en fonction des données d'entrée pertinentes des produits. • Met en œuvre la stratégie incluant la gestion des échantillons et la sélection des prestataires, • Rédige les protocoles et rapports d'évaluation., • Maintient la démonstration de biocompatibilité des dispositifs médicaux. Autres études de vérification de sécurité lors de l’utilisation des produits : • Evalue l’aptitude à l’utilisation des produits selon l’IEC 62366. Etablie la stratégie de test, rassemble les contributeurs pour exécuter les études, analyse les données et assure le suivi des actions (le cas échant). Rédige les protocoles et rapports d’étude., • Définit les réglages à communiquer aux utilisateurs pour assurer la compatibilité pour l'imagerie par résonnance magnétique pour les porteurs de dispositifs médicaux implantables. Vérifie les informations mise à disposition des utilisateurs et des patient 🎓 Profil recherché : • Formation /Diplôme souhaité : Bac+5 scientifique (biologie, chimie, physique), • Niveau en langue minimal souhaité : Anglais B2, • Connaissances Normatives et réglementaires des normes applicables (ISO 14971, série de normes 10993, IEC 62366, ISO 13485), • Savoir-être : Esprit d’initiative et autonomie, Polyvalence, Capacité à gérer son temps, Rigueur et sens des responsabilités, Esprit d'équipe, Ouverture aux autres, Ethique professionnelle, • Savoir-faire : Gestion de projet, maîtrise du pack office, capacité rédactionnelle AMS offre des chances égales d'emploi à tous les candidats. Nous valorisons et encourageons la diversité au sein de notre personnel, ce qui signifie que personne ne sera victime de discrimination en raison de son sexe, de son âge, de sa nationalité, de son handicap ou de toute autre caractéristique protégée interdite par la loi. Pour en savoir plus sur nos produits, visitez notre site web : ___ & peters- surgical.com

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur Juriste H/F ! Au sein de la Direction Juridique, vous jouerez un rôle clé dans la défense des intérêts de l’entreprise, en accompagnant les projets stratégiques et opérationnels avec votre expertise juridique. Vous serez le partenaire privilégié des équipes internes pour garantir la conformité réglementaire et sécuriser les opérations commerciales. Votre rôle et vos missions • Vous répondrez aux demandes d’analyses et de recommandations juridiques en droit des contrats, de la concurrence, de la distribution et de la consommation., • Vous accompagnerez les directions marketing et achats sur les opérations promotionnelles, les campagnes publicitaires, les jeux concours et les soldes., • Vous conseillerez sur les réglementations spécifiques (tabac, alcool, importation dans l’UE…)., • Vous rédigerez et analyserez des contrats variés : prestations de services, achats, sous-traitance, confidentialité…, • Vous assisterez les opérationnels sur des sujets juridiques variés et les accompagnerez dans leurs négociations contractuelles., • Vous participerez aux campagnes de négociations annuelles : création de contrats-type, négociation en français et en anglais, conseil stratégique., • Vous rédigerez des notes d’information pour anticiper les évolutions réglementaires et assurer la conformité de l’entreprise. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit de la distribution ou droit des affaires, et idéalement admis·e au barreau., • Vous justifiez de 3 à 4 ans d’expérience en entreprise de distribution ou en cabinet spécialisé., • Vous avez une excellente maîtrise du droit des contrats et de la distribution., • Vous êtes bilingue français/anglais, avec de solides compétences rédactionnelles et de négociation dans les deux langues., • Vous êtes reconnu·e pour votre capacité d’adaptation, votre esprit d’équipe et votre sens des priorités., • Vous aimez évoluer dans un environnement multiculturel et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité !

QUI SOMMES-NOUS ? PAYOT est une marque de soins de beauté française, créée par la Docteure Nadia Payot en 1920. Née dans l’intimité des salons de beauté, au contact des femmes, elle a souhaité mettre son expertise professionnelle au service de leurs besoins et envies. Une approche conservée à travers le temps et qui a fondé une vision très personnelle de la beauté : pour PAYOT, la beauté est affaire de confiance en soi. Une confiance qui se révèle, s’entretient et peut se renforcer. Ainsi, pour accompagner cette quête, PAYOT conçoit des produits responsables et sensoriels, associés à une gestuelle, spécificité qui a fait de la marque l’inventeur du concept de facialiste. L’association au geste exacerbe l’efficacité du produit, promesse d’une belle peau. La sensorialité renforce le lien entre l’individu et son corps - promesse de se sentir mieux dans SA peau. Un alignement qui est la condition sine qua none à la création de cette confiance, conquête personnelle de chaque instant. Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation Marque : Mission Sous la responsabilité de la Manager Formation, Services et Expérientiel Marque, l'alternant(e) contribue au développement et à l'animation des supports de formation PAYOT, en interne — et potentiellement en externe. Il/elle participe activement à la mise à jour et à la création de contenus pédagogiques (fiches techniques, modules de formation, guides, contenus audio, vidéos) et d’évènements de formation, en lien avec l’actualité produits et services de la Marque. Il/elle participe à renforcer l’excellence de l’expérience PAYOT et accompagne le déploiement du savoir-faire Marque. Principales responsabilités • Assister à la mise à jour des outils de formation existants et créer de nouveaux supports (fiches techniques, modules de formation, guides, scripts audio, contenus vidéo, etc.)., • Participer à l’animation des dispositifs de formation interne et potentiellement en externe., • Contribuer à l’organisation et l’animation d’évènements de formation (digital ou présentiel), • Participer au développement de protocoles de soins visage et corps (assistanat au développement et à la formalisation)., • Aider au suivi des projets de formation en lien avec les équipes Marque, Marketing, Export et Digital., • Être force de proposition dans la modernisation des outils pédagogiques, notamment par l'usage de formats innovants., • Assurer une veille concurrentielle sur les tendances en matière de soin, formation (formats digitaux) et outils d’animation. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la Marque. Profil recherché • Formation en cours, niveau Bachelor ou Master (type Licence Professionnelle Métiers de la Cosmétique ou Master Marketing Beauté)., • Vif intérêt pour le développement de contenus pédagogiques, l’animation de formation et le commerce., • Maîtrise indispensable du Pack Office, notamment PowerPoint (niveau avancé). Une maîtrise de Canva, Photoshop ou autre logiciel de design graphique serait un plus., • Français courant, anglais professionnel requis ; une autre langue est un plus., • Qualités recherchées : rigueur, sens de l’organisation et de la communication, créativité, esprit d’équipe, capacité d’adaptation., • La pratique des soins visage et corps serait appréciée pour contribuer efficacement aux projets pédagogiques de notre offre professionnelle. Informations complémentaires • Poste basé au siège social à Neuilly-sur-Seine., • Télétravail possible selon les conditions internes., • Début de contrat : janvier 2026, • Durée : selon rythme d’alternance (idéalement 2 ans), • Dotations de (nombreux) produits, • Remise sur les soins et les produits, • Abonnement Gymlib, • Avantages CSE (Happypal), • RIE, • Navette de transport Étapes du recrutement Échange téléphonique : Présélection et validation des points clés du CV. Premier entretien : Échange avec les RH et le N+1 (Responsable opérationnel). Deuxième entretien : Rencontre avec le N+2 et éventuellement un membre de l’équipe Vous souhaitez travailler dans la bonne humeur au sein d’une équipe soudée, pour une marque de cosmétique en pleine évolution et à taille humaine ? Rejoignez la Team PAYOT !

Les équipes Risk de Consulting FS interviennent auprès des institutions financières, notamment des banques et des compagnies assurances, sur leurs grands projets réglementaires. Qu’il s’agisse de mettre en œuvre une nouvelle réglementation, de piloter un programme de transformation ou d’effectuer une remédiation, nos équipes accompagnent nos clients à toutes les étapes de leurs projets. Nous intervenons principalement pour le compte des Directions des Risques, de la Conformité et des Opérations. Ce que vous pouvez attendre de nous Des missions variées sur des projets à forts enjeux et avec une grande visibilité, dans un contexte réglementaire toujours plus riche et évolutif, en lien avec les tendances du marché. Nous accompagnons nos clients dans divers projets : • Programmes de transformation, • Projets réglementaire de mise en conformité avec les nouvelles réglementations, • Projets de remédiation ou de mise à niveau des dispositifs de risques et conformité, • Apport d’expertise réglementaire, décryptage des réglementations, • Evaluation et renforcement des dispositifs de maîtrise des risques, de contrôles et de résilience Exemples de missions • Pilotage d’un programme de transformation réglementaire mondial, avec des impacts à tous les niveaux de l’organisation et impliquant de nombreuses entités, • Réalisation de l’analyse d’impact d’une nouvelle réglementation sur les activités et métiers d’un client, • Réalisation d’une cartographie des risques opérationnels, • Définition, mise en place et suivi de plans de contrôles, • Refonte d’un dispositif de suivi et de pilotage des risques, incluant l’accompagnement à la mise en place et au déploiement d’un nouvel outil, • Accompagnement à la mise en conformité d'une nouvelle règlementation visant à renforcer la résilience opérationnelle numérique auprès des acteurs majeurs du secteur de l'assurance, • Renfort auprès de la direction commerciale Grands Comptes d'un client stratégique et accompagnement à la définition d’une stratégie commerciale, • Réalisation d’un diagnostic de fonctionnement du système de gouvernance d'un grand groupe mutualiste au regard d'exigences règlementaires (Solvabilité II), • Accompagnement de clients à la coordination et à la mise en conformité aux exigences e-Facturation et e-Reporting Ce que nous pouvons attendre de vous • Diplômé d'un Master orienté finance/risques/management, • A partir de 3 ans d'expérience dans le secteur financier, en assurance ou en banque, où vous avez pu acquérir une connaissance des différents produits et fonctions, • Vous avez une expérience de type analyste risque de crédit ou en suivi de portefeuille crédits (corporate, retail, etc.) dans le domaine bancaire, • Capacité à analyser les risques de crédit, comprendre les impacts sur les portefeuilles, connaître les principales notions (EAD, modèles de PD, LGD, CCF, stress testing, analyse de scénarios, etc.) et être capable de collaborer avec des interlocuteurs opérationnels, métiers et risques sur ces sujets, dans une démarche conseil / projet, • Une expérience en conseil serait un plus, • Vous savez vous adapter à des environnements de travail variés, • Vous avez une forte capacité d'analyse et de synthèse, ainsi qu’un esprit d'initiative, • Vous êtes à l’aise en anglais et en français (écrit et oral) Ces avantages que nous offrons Environnement de travail et Flexibilité • Flexibilité avec la charte FlexWork : télétravail étendu, mobilité géographique, FlexTime, Dress for your day, • Mobilité internationale et mobilité interne à partir de 12 mois d’ancienneté, • Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d’engagement sociétal, • Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (partenariat Gymlib, application United heroes, associations sportives, formations mindfulness…), • Programme Family Care pour vous accompagner dans vos projets de parentalité comme dans les moments difficiles Et aussi : RTT, mutuelle santé et prévoyance, restaurants d'entreprise et titres-restaurants, avantages du Comité Inter-Entreprises… Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Bienvenue chez RIMOWA, la première Maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une entreprise internationale dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Au sein du département e-commerce, votre rôle en tant que Stagiaire Data Analyst est de préparer, exploiter et d’interpréter la donnée digitale au sens large. Votre mission est de participer au développement de rapports et tableaux de bord qui permettent d’orienter les décisions business. Vous serez amenés à travailler avec des schéma des données complexes, provenant de sources variées tels que les plateformes marketing, les outils de web analytics et les données des commandes en ligne. Vos Missions : • Collaborer avec l’équipe HQ et les équipes régionales pour recueillir et mettre en forme leurs besoins, • Contribuer au développement et à l’amélioration de tableaux de bords dans un outils BI, • Travailler en collaboration avec un Analytics Engineer, • Automatiser des tâches récurrentes, • Effectuer une veille technologique des nouveaux outils data Votre Profil : • Étudiant de niveau master, type école d’ingénieur ou école de commerce, • Spécialisation dans un domaine de la data (data analytics, big data, digital analytics), • Maitrise d’un outils de Business Intelligence (Power BI, Data Studio, Tableau), • Capacité à rédiger des requêtes SQL complexes et connaissance d’une plateforme cloud (GCP, Azure), • Curieux, orienté résultats et avec la volonté de se former sur des nouvelles compétences, • Bonnes capacités d'analyse et de communication, • Anglais courant, français apprécié, • En bonus, maitrise d’un langage de programmation et/ou portfolio La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German House of the LVMH Group. Within the e-commerce department, your role as a Data Analyst Intern is to prepare, transform and interpret digital data in a broad sense. Your mission is to participate to the development of reports and dashboards to guide business decisions. You will work with complex data model, with data coming from various data sources such as marketing platforms, web analytics tools or online orders data. Your Missions : • Closely collaborate with HQ team and regional teams to support the collection of needs, • Contribute to the development and improvement of reports and dashboards in a BI tool, • Work in collaboration with an Analytics Engineer, • Automate recuring tasks, • Monitoring of new tools to improve data analysis. Your Profil : • Master student in an engineering or business school, • Specialization in a data-related field (data analytics, big data, digital analytics), • Comfortable with at least one BI tool (Power BI, Data Studio, Tableau), • Capacity of writing complex SQL queries and familiar with a cloud solution like GCP or Azure, • Curious, results-oriented, eager to learn new skills, • Good analytical and communication skills, • Fluent in English, French is a plus, • As a bonus : knowledge of a programing language and/or porfolio Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

🚀 Offre CDI / Freelance – Développeur MDM EBX Localisation : Levallois-Perret (92) — Télétravail : 3 jours en présentiel / 2 jours remote Disponibilité : Janvier 2026· Durée : longue mission · Type de contrat : CDI / Freelance Expérience : minimum 4 ans Contexte Vous intégrerez l’équipe existante composée de Product Owners et de Développeurs, pour travailler sur les développements EBX (modèles, workflows…) des différents référentiels MDM en place ou à venir. Vous évoluerez dans un environnement agile, collaboratif et orienté solutions, avec des projets stratégiques liés à la gestion des données de référence. Missions principales • Développer et maintenir les modèles de données MDM sous Tibco EBX (v5.9 et v6.2)., • Implémenter et optimiser des workflows de validation complexes., • Participer aux ateliers de conception fonctionnelle et technique avec les Product Owners., • Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour assurer la qualité et la cohérence des référentiels., • Participer aux cérémonies Agile et aux revues de code., • Contribuer à la documentation technique et au support des environnements MDM. Compétences requises Hard skills : • 3–4 ans d’expérience sur EBX (mise en œuvre de référentiels MDM), • Maîtrise de Java, • Connaissance des versions EBX 5.9 et 6.2, • Expérience sur des workflows de validation complexes, • Capacité à travailler dans un environnement agile Soft skills : • Travail en équipe et bon relationnel, • Humilité et flexibilité dans l’approche des problèmes, • Orientation solutions et pragmatisme, • Capacité à communiquer clairement et efficacement Langues : • Lecture et écriture technique en anglais (documentation)

Présentation d'entreprise : Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoires. Nouvelle Direction générale, nouvelle Direction artistique, si vous aimez les challenges et souhaitez faire partie de la nouvelle histoire de la maison Lanvin, c’est le meilleur moment pour nous rejoindre. Description du poste : Au sein de l’équipe digitale, vous êtes rattaché(e) au Traffic & Data Manager de Lanvin. Votre rôle principal sera de suivre et d’analyser les performances du site Lanvin.com (Europe et US). Vous contribuerez au développement du trafic et des ventes en menant les missions suivantes : • Participer à l’élaboration des reporting hebdomadaire et mensuel à partir des outils Google Analytics (trafic, ventes et activations) et de l’outil de reporting interne. Assurer la bonne implémentation du tracking des campagnes et du plan de taggage du site., • En suivant les recommandations de l’agence, participer au développement de la visibilité SEO de Lanvin.com sur des mots-clés pertinents pour le business, en déployant les actions nécessaires au sein du site (contenu et technique). Suivi du reporting et des KPIs clés., • Pilotage et optimisation des leviers payants utilisés pour accroitre le trafic et les ventes (SEA, Paid Social…) en tenant compte des différents KPIs définis en amont. AB/Testing et mises à jour régulières des assets en fonction du planning digital et marketing., • Accompagner les agences media et partenaires dans la mise en place de la stratégie d’acquisition., • Participer à la définition de la stratégie d’acquisition pour le site e-commerce dans une logique ROIste en fonction des leviers et marchés. Profil recherché : • De formation Bac +4/5, de type Ecole de commerce ou digital, vous êtes à la recherche d’un stage de fin d’études d’une durée minimale de 6 mois., • Idéalement, vous justifiez d’une première expérience dans un environnement digital / e-commerce., • Vous faites preuve d’une forte appétence pour le digital et la mode., • Rigoureux(se) et à l’aise avec les chiffres, vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point) et connaissez les principaux outils du marketing digital : Google Analytics, Google Tag Manager, Google Ads, Meta Business Manager, Google Merchant Center…, • Français et Anglais courant écrit/parlé (échanges réguliers avec les équipes et partenaires au niveau international), • La maitrise d’un intégrateur de flux produits, de Magento et/ou Shopify est un plus. Stage de 6 mois à pourvoir à compter de mars 2025.

ARP Astrance est un cabinet de conseil en immobilier engagé et indépendant, réunissant 100 consultant·es aux expertises variées : ingénieur·es, architectes, designers, écologues… Notre mission : accompagner les transitions du secteur immobilier, en plaçant l’impact environnemental, la santé, la biodiversité et l’innovation technologique au cœur des projets. Depuis 2017, nous sommes certifiés BCorp, reflétant notre engagement fort en matière sociale, sociétale et environnementale. Poste : Rattaché·e au Directeur du pôle Gondwana – Biodiversité, Paysage & Génie écologique, vous prenez la direction d’une activité à fort impact, centrée sur le génie écologique urbain et la stratégie biodiversité des organisations. Vous pilotez une cellule générant une activité structurante pour le pôle, managez une équipe pluridisciplinaire (8 collaborateurs) et développez les offres, outils et méthodes avec une orientation forte vers l’innovation et l’intégration des enjeux biodiversité dans les projets urbains et territoriaux. Vous gérerez environ 1M€ de Chiffre d’affaires annuel. Vos missions clés: Développement et pilotage de l’activité • Définir et mettre en œuvre la stratégie opérationnelle et commerciale de l’activité Génie écologique urbain et stratégie biodiversité, • Piloter des projets complexes ou à visée stratégiques pour des collectivités, des entreprises privés de toutes tailles ainsi que pour des clients grands comptes, • Développer des approches innovantes et transversales intégrant biodiversité, paysage et urbanisme, • Suivi et pilotage financier et KPIs des équipes et des affaires (facturation, taux d’activité, TMJ, commande), • Gestion de l’avancement et du plan de charge afférent à sa bonne réalisation Management d’équipe • Encadrer, animer et accompagner une équipe de chefs de projets et de consultants, • Recruter, intégrer et faire monter en compétence les collaborateurs·trices, • Conduire les entretiens annuels, fixer les objectifs et suivre les performances Développement commercial et rayonnement • Porter les offres commerciales et piloter les réponses aux appels d’offres publics et privés, • Développer et suivre des partenariats stratégiques (CIBI, Institut de la transition foncière acteurs de la filière biodiversité, etc.), • Représenter et promouvoir l’activité lors de conférences, tables rondes, webinaires, newsletters, etc., • Être l’ambassadeur·rice de l’activité au sein du pôle et en transversal avec les autres pôles Poste par nature évolutif Profil recherché Compétences & expériences • Minimum 7 ans d’expérience en conseil et pilotage de projets en biodiversité, paysage, génie écologique ou stratégie environnementale appliquée à l’immobilier et aux territoires, • Bonne maîtrise des enjeux stratégiques actuels (CSRD, loi APER, SNBC/RR, SNCRR etc.), • Expérience confirmée en management d’équipe, • Forte appétence pour l’innovation et la transversalité (liens biodiversité, urbanisme, paysage) 🎓 Formation Bac+5 école d’ingénieur, de paysage, d’architecture ou université spécialisée Langues étrangères : anglais apprécié, espagnol apprécié Une culture collaborative, humaine et agile Des projets variés mêlant stratégie, génie écologique, biodiversité et aménagement du territoire Un poste avec un haut niveau d’autonomie et de responsabilité 📄 Type de contrat : CDI Forfait jour

STAGE – ANALYSTE VEILLEUR AFRIQUE SUBSAHARIENNE (H/F) Lieu : Paris 17ème (Pont Cardinet) Type de poste : Stage conventionné Durée : 6 mois à partir du 5 janvier 2026 Description du poste Le Bureau Veille Analyse Risque Pays du Pôle Assistance de GEOS recherche un(e) étudiant(e) niveau master en sciences politiques, sécurité internationale, défense ou relations internationales pour travailler en tant qu’analyse-veilleur sur plusieurs pays d’Afrique subsaharienne (dominante Afrique australe et centrale). Précision : Contrairement à certains organismes publics qui n’acceptent pas de stagiaires déjà diplômés, nous acceptons ces candidats dès lors qu’ils peuvent bénéficier d’une convention auprès d’un organisme universitaire ou privé (à leur convenance). Le stage est gratifié au minimum légal (4,35 euros/heure). Missions principales • Suivi de la situation générale, sanitaire, sécuritaire et socio-économique des pays de la zone (observation des dynamiques et des évolutions) ;, • Contribution à la production quotidienne de notes de synthèse et de messages d’alerte ;, • Suivi et rédaction de fiches-pays ;, • Appui aux chefs de zone dans la préparation et l’organisation des missions de conseil et de formation. Compétences • Réactivité et capacité d’adaptation ;, • Expérience / intérêt pour cette zone géographique ;, • Capacités rédactionnelles en français (langue maternelle ou C2) et en anglais (C1 minimum), • Capacité de synthèse et esprit d’analyse ;, • Expérience terrain sur zone appréciée ;, • Esprit d’équipe. Vos CV et lettre de motivation sont à envoyer l'attention du Bureau Veille Analyse Risque Pays :

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis plus de 20 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l’Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Viamedis a lancé en 2018 un vaste programme qui a introduit des besoins forts en termes de transformation. Pour y répondre nous recherchons un Business Analyst H/F en CDI. Missions PROJETS : • Étude des besoins, • Étude d'impact, • Rédaction des USE CASES et USE STORIES, • Refonte documentaire, • Présentation des projets aux parties prenantes, • Support pour le développement et les tests, • Surveillance post MEP (Mise en Production) RUN • Accompagnement du PO dans la priorisation du backlog, • Analyse des tickets d'anomalie, y compris la reproduction des anomalies, • Description des dysfonctionnements en anglais via Jira pour correction, • Présentation des tickets aux parties prenantes, • Surveillance post MEP (Mise en Production) Profil souhaité De formation Bac + 5 Diplôme de type Bac +4 en informatique : MIAGE, IUP informatique, maîtrise informatique, ingénieur maître...) Écoles d'ingénieurs (informatique, télécom, généraliste) ou DESS / DEA informatique. Qualités personnelles et savoir être • Excellente rédaction en français (écrit et oral), • Maîtrise de l'anglais (expression orale et écrite), • Compétences en SQL (capacité à créer des requêtes), • Connaissance du métier du tiers payant, • Maîtrise des outils de gestion tels que JIRA, Confluence,, • Maîtrise d'Excel : capacité à analyser des données, créer des rapports, • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum, Kanban, • Gestion des parties prenantes, • Planification et organisation, • Collaboration en équipe, • Esprit d'initiative, • Esprit d’analyse, • Force de proposition, • Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps

Fondée en 1743, Moët & Chandon est la Maison qui a partagé l’esprit singulier du champagne avec le monde. Basée à Epernay, la Maison rassemble les marques Moët & Chandon, Dom Pérignon et Mercier, et fait partie de Moët Hennessy, entité de LVMH – Moët Hennessy Louis Vuitton. Intégré(e) au département Marketing & Communication international, le/la stagiaire reporte à la Responsable CRM et participera à l’accélération du CRM pour les Maisons Dom Pérignon et Moët & Chandon, en étroite collaboration avec les marchés clés (US, UK, France, Japon, Italie, …). Animation E-CRM: Participer à la définition du calendrier de communication CRM annuel Produire le contenu des newsletters (visuels & textes), en étroite collaboration avec les équipes internes, et assurer la livraison aux marchés Assurer la gestion des campagnes de newsletter de A à Z, en utilisant l’outil Salesforce Marketing Cloud : construction des newsletters, test, ciblage et programmation des envois Participer à la définition et l’implémentation de nouvelles consumer journeys (welcome, birthday, retention) Participer aux lancements clefs des Maisons et à l’élaboration des plans CRM liés Coordination des marchés : Consolider les plans de communication CRM des marchés (calls mensuels avec les marchés clés) et valider les newsletters développées par les marchés Collaborer avec les équipes locales pour les aider à implémenter leur plan d’action CRM, à la fois en termes d’animation mais aussi d’acquisition Répondre aux demandes ad hoc des marchés type création de formulaire de data collect. Performance et benchmark : Monitorer les performances des campagnes CRM : consolidation des performances de tous les marchés, analyse des KPIs et proposition d’optimisations Conduire des AB-tests pour améliorer les KPIs des futures campagnes Réaliser un benchmark ponctuel sur les best practices CRM et les innovations CRM PROFIL • Actuellement en Master (école de commerce ou équivalent), vous cherchez un stage de césure ou de fin d’études, • Vous faites preuve d’un excellent relationnel et de bonnes capacités organisationnelles. Autonome et proactif, vous savez coordonner différents interlocuteurs dans un environnement multiculturel, • Vous parlez couramment Anglais, • Idéalement, vous avez une 1ère expérience de 6 mois en digital et plus particulièrement en CRM, • Le plus : une première expérience avec Salesforce Marketing Cloud

OMD est une agence media qui accompagne les annonceurs dans leur stratégie de communication tant offline qu’online, et forme Omnicom Media Group, deuxième réseau européen d’agences média (présent dans plus de 83 pays) avec les agences Re-mind PHD et Hearts & Science ainsi que les entités Fuse, Annalect et Marketing Science. En France, OMD emploie plus de 160 talents sur son site de Boulogne-Billancourt qui accompagnent 70 clients de tous secteurs et nous permettent de couvrir l’ensemble des problématiques qui se présenteront aux futurs professionnels du marketing. Vous aimez apprendre en travaillant et rejoindre une agence à taille humaine avec de fortes valeurs collaboratives ? OMD est faite pour vous ! Missions : Au sein d’une entité commerciale chargée de la stratégie média de plusieurs de nos clients, vous assistez de façon opérationnelle les chefs de marques sur plusieurs portefeuilles clients. A ce titre, vous serez en charge de : • La participation à l’élaboration de stratégies média,, • Le suivi des plans média des clients,, • L’analyse de marchés et concurrence média,, • Des études des cibles et consommation media,, • Du reporting mensuel,, • Missions variées en fonction de l’annonceur. Profil recherché : • Nous recherchons une personne rigoureuse, proactive, organisée, dynamique, réactive et intéressée par l’univers des médias., • Vos qualités vous permettent d'être opérationnel(le) rapidement., • Vous avez une excellente connaissance des outils du Pack Office (Excel et PowerPoint en priorité)., • Vous parlez anglais couramment., • Vous poursuivez actuellement une formation supérieure dans la Communication/Marketing en Université ou en Ecole de Commerce (formation de type Bac+3 minimum). Stage de 6 mois à pouvoir dès Janvier 2026. Localisation : Boulogne-Billancourt (Métro 9 : Marcel Sembat/Billancourt). Omnicom Media Group s’engage pour la diversité et l’inclusion. Toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux travailleurs en situation de handicap.

DIGITALinkers est une agence spécialisée en Digital Analytics & Data , rattachée au cabinet de conseil Equancy. Nous accompagnons la transformation de nos clients en créant des solutions opérationnelles innovantes combinant les expertises de la data, du design et du product management En Analytics : nous collectons, fiabilisons et analysons la donnée digitale à travers toutes les stacks d’outils (AT Internet, GA4, GTM, AB Tasty…) tout en respectant le cadre légal (RGPD, CMP). L’activation de cette donnée ainsi que l'expérimentation sont des enjeux clés pour adresser les problématiques business de nos clients en optimisant leurs assets digitaux et l’expérience utilisateur. En data analyse : nous transformons toutes typologies de données en insights marketing pour générer de l’impact business via des dashboards automatisés et des analyses ad hoc. Afin d’accompagner la croissance de son activité, DIGITALinkers recherche un Senior Consultant Marketing Automation (H/F) pour intégrer son pôle Analytics. Vos missions : • Réaliser des audits techniques et fonctionnels pour évaluer l’état actuel des systèmes de collecte et d’exploitation des données clients., • Organiser des ateliers avec les métiers afin de définir des cas d’usage pertinents et adaptés aux enjeux clients., • Participation à la configuration et au déploiement de la CDP (imagino, Zeotap, Zeta, Segment, Tealium, etc)., • Conception et exécution des plans de test pour valider la performance de la solution, • Mettre en place des indicateurs de performance et assurer le suivi post-déploiement, en identifiant et en proposant des axes d’amélioration pour optimiser l’utilisation de la plateforme., • Formation de nos clients à l’utilisation de la solution. Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur, commerce ou université, • 5 ans d’expérience dans l’intégration de solution client autour de la data, • Maîtrise des bases de données (SQL, modélisation de données) et expérience dan Connaissance des environnements Cloud (GCP, AWS) et des outils de data visualisation (Power BI, Tableau…) est un plus. s l’intégration d’API ainsi que des processus ETL., • Une première exposition aux solutions CDP (imagino, Adobe, Salesforce, Segment, Tealium, etc.) serait appréciée, mais nous privilégions avant tout votre capacité à apprendre rapidement et à vous adapter à des technologies encore en pleine émergence., • Anglais courant.

Société Éditrice de logiciels, à taille humaine, dédié au monde des achats recherche dans le cadre de son développement un Sales Executive pour les marchés Français et DACH Principales Responsabilités Sur un portefeuille commercial essentiellement de chasse de nouvelles opportunités (Prospects) la mission du Sales executive reprend les éléments suivants : Prendre en charge une partie du pipe actuel d’opportunités France et DACH Définir la stratégie de prospection (cibles) en collaboration avec les équipes Marketing • Effectuer une prospection commerciale de type « chasse » active, identification des cibles et interlocuteurs clés, prise de contact ,rendez-vous de présentation, génération et qualification des leads pre sales au 2 ieme rdv, • Dimensionnement des opportunités, rédaction des propositions commerciales, démonstration avec l’équipe pre sales négociations, closing., • Renseignement de la base commerciale et reporting Anglais et Allemand courant – Natif allemand ou bi-nationalité est un plus Connaissance du marché DACH et France Poste évolutif Localisation Puteaux avec de fréquents déplacements de l’ordre de 40% Expérience le/la candidat justifiera d’une expérience commerciale de 3 à 10 ans dans la vente de solutions complexes.

Rejoignez un cabinet de conseil prestigieux en pleine croissance Nous représentons aujourd’hui un cabinet de conseil de premier plan, engagé dans des projets stratégiques de transformation Supply Chain avec des clients prestigieux dans divers secteurs (Aéronautique, Défense, Automobile, Énergie, Pharma, Retail, Luxe, etc.) Pourquoi rejoindre ce cabinet ? 🔹 Un rôle central dans la transformation des organisations Supply Chain • Cadrer les besoins métiers, aligner les parties prenantes et piloter des projets complexes de planification, • Réaliser des diagnostics, cartographier les processus et proposer des optimisations concrètes, • Accompagner le choix et le déploiement de solutions APS (Anaplan, Pigment, Kinaxis, FuturMaster, etc.), • Mettre en œuvre de nouveaux processus et outils Supply Chain dans des environnements industriels ou retail, • Participer activement à la structuration d’approches méthodologiques et à la définition des best practices 🔹 Un environnement structurant, bienveillant et collaboratif • Travailler en proximité avec les Associés sur des missions à fort impact opérationnel, • Intégrer une équipe engagée, multidisciplinaire, avec une forte culture projet, • Intervenir auprès d’acteurs majeurs de l’industrie, du retail ou des services, • Contribuer à des projets internes à fort engagement (RSE, mécénat, initiatives solidaires…) 🔹 Une trajectoire claire vers plus de responsabilités • Encadrer et faire monter en compétences les consultants projet, • Contribuer au développement de l’offre Supply Chain et des relations éditeurs, • Participer à la détection d’opportunités commerciales et au pilotage des réponses à appel d’offres, • Évoluer dans une structure en forte croissance, avec des perspectives concrètes d’évolution Profil recherché 🎓 Formation Bac+5 – école d’ingénieurs, business school ou université 📌 Expérience confirmée (3-8 ans) en cabinet de conseil obligatoire, sur des problématiques Supply Chain ✅ Solide maîtrise des processus de planification (S&OP, demand, supply, production, distribution…) 🛠 Compétence sur des outils de type APS, Anaplan, Pigment ou équivalent appréciée 📊 Excellente capacité de structuration, d’analyse et de pilotage projet 🤝 Aisance relationnelle, esprit d’équipe, adaptabilité 🌍 Anglais courant Ce qui rend cette opportunité unique ✔ Accès à des missions exclusives auprès des leaders du marché ✔ Intégration dans un cabinet de conseil de haut niveau, avec un plan de carrière clair et accélérateur ✔ Formation continue via une academy interne ✔ Culture d’entreprise inclusive et collaborative, avec un réel esprit d’équipe ✔ Télétravail, avantages sociaux, équilibre vie pro/perso Si vous cherchez à rejoindre les acteurs qui façonnent l’avenir, cette opportunité rare est faite pour vous. Cette position n'est pas ouverte aux indépendants, self employed et freelances.

Stage en Analyse Stratégique & Benchmark Pays (6 mois) Type de contrat : Stage conventionné Durée : 6 mois Gratification : 1000€/mois + prime Contexte et objectifs du stage MONDASSUR, acteur reconnu dans le secteur de l'assurance santé internationale, accompagne les entreprises et les individuels pour assurer leur protection sociale à l'étranger. Dans le cadre de nos missions de conseil en accompagnement des entreprises internationales, nous recherchons un stagiaire pour nous aider dans la conception et la diffusion d’un outil d’aide à la décision pour l’implantation internationale. Missions du stage • Conception de l’outil d’analyse, • Collecte et analyse des données, • Comparaison et recommandations, • Restitution et communication Ce stage est une excellente opportunité pour développer ses connaissances dans le développement stratégique international des entreprises. Intégré.e au sein d’une équipe dynamique et multiculturelle, il représente un excellent tremplin pour évoluer au sein de notre structure et acquérir des compétences clés dans l’évaluation stratégique des entreprises s’implantant à l’international. Profil recherché Formation Étudiant·e en Master 1 ou 2 en Économie, Gestion, Géopolitique, ou école de commerce/ingénieur avec spécialisation internationale. Intérêt marqué pour les enjeux des PME/ETI. Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse : Excel avancé (tableaux croisés, modèles financiers), Power BI/Tableau, • Capacité à synthétiser des données complexes en messages clés pour les décideurs, • Anglais courant (rédaction de rapports et présentations) Soft skills indispensables • Esprit stratégique : comprendre les enjeux business, • Pragmatisme : savoir hiérarchiser l’information pour faciliter la décision, • Résistance au stress : travailler sur des délais serrés pour finaliser le projet sur la durée du stage, • Sens de la confidentialité : manipuler des données sensibles Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Aider des PME/ETI à se développer à l’international, • Polyvalence : Travailler sur des enjeux stratégiques, opérationnels et humains, et développer des compétences en analyse et benchmark international, • Réseau : Collaboration avec des acteurs clés (Bpifrance, CCI, cabinets de conseil), • Perspectives : Possibilité de CDI au sein d’une équipe dynamique dans un environnement international stimulant

Rejoignez CELESTAL en tant que Talent Acquisition Specialist et façonnez le futur du recrutement ! 🚀 📍 Localisation : Paris (télétravail possible) 📆 Type de contrat : CDI 🎯 Expérience : 2 ans minimum dans le recrutement, idéalement dans le conseil Qui sommes-nous ? CELESTAL est un groupe international de conseil et d’ingénierie, avec un ADN entrepreneurial et une approche multisectorielle. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’ingénierie, le digital, l’énergie et les infrastructures. Présents en France et à l’international (Europe, Afrique, Moyen-Orient, Asie du Sud-Est), nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée. 🌍 Votre mission : En tant que Talent Acquisition Specialist, vous jouerez un rôle clé dans l’identification, l’attraction et la fidélisation des talents qui feront la réussite de CELESTAL. 🔹 Recrutement & sourcing : Définition des besoins avec les Business Managers, identification des meilleurs talents via LinkedIn, jobboards et réseaux professionnels, gestion du processus de recrutement (préqualification, entretiens, closing). 🎯 🔹 Relation candidat & expérience collaborateur : Accompagner les candidats tout au long du processus, du premier contact à l’onboarding, en garantissant une expérience candidat fluide et engageante. 🤝 🔹 Marque employeur & communication RH : Développer et animer notre présence sur LinkedIn et d’autres canaux, participer à l’organisation d’événements recrutement et mettre en place des initiatives attractives pour capter les meilleurs talents. 💡 🔹 Amélioration continue : Être force de proposition pour optimiser nos outils, processus et méthodologies de recrutement afin d’améliorer la performance et l’efficacité de notre équipe RH. Votre profil : ✔ Expérience : Minimum 2 ans en recrutement, idéalement dans le secteur du conseil ou du staffing. ✔ Expertise en sourcing : Maîtrise des techniques de sourcing et des outils de recrutement (LinkedIn Recruiter, ATS…). ✔ Compétences relationnelles : Sens du service client, capacité à créer du lien et à engager les candidats dans le processus de recrutement. ✔ Dynamisme & autonomie : Proactif(ve) et force de proposition, vous appréciez les environnements agiles et en forte croissance. ✔ Appétence pour les secteurs techniques : Vous êtes à l’aise dans la recherche de profils techniques, et les secteurs de l’oil & gas, de l’énergie et des infrastructures suscitent votre intérêt. ✔ Maîtrise de l’anglais : Vous avez un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit, vous permettant d’échanger avec des candidats internationaux. Pourquoi nous rejoindre ? 🚀 Un poste clé dans une entreprise en pleine expansion, avec des responsabilités et de l’impact. 🌱 Des opportunités de montée en compétences rapides et un accompagnement personnalisé. 🤝 Une équipe bienveillante et dynamique, où vos idées sont encouragées. 🌍 Une ouverture à l’international, avec des projets variés et enrichissants. 💰 Un package attractif avec un salaire compétitif et des primes sur objectifs. 📩 Envie de relever le challenge ? Envoyez-nous votre candidature et venez contribuer à l’aventure CELESTAL ! 🚀 👉 Découvrez-en plus sur notre culture et nos opportunités sur ___ 🌍

Stage de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026 dans le 2ème arrondissement de Paris À propos de la Maison Les parfums MATIERE PREMIERE sont construits autour de l’overdose d’un ingrédient naturel central. Aurélien Guichard, Parfumeur fondateur, révèle la texture unique et les plus belles facettes de chaque matière dans une composition contemporaine, directe et au sillage inégalé. Plaçant l’excellence et la qualité au cœur de sa démarche, la Maison cultive ses propres roses et tubéreuses en agriculture biologique dans la région de Grasse. A propos du rôle Dans le cadre de son développement, la Maison MATIERE PREMIERE recherche un(e) Stagiaire Assistant Chef de Produit Marketing Développement (F/H/NB) pour accompagner la Chef de Produit dans le développement des nouveaux produits et la gestion des gammes existantes. Ce stage complet et formateur vous permettra de participer activement à la réflexion stratégique, au suivi opérationnel et à la coordination de projets transverses au sein d’une Maison de parfumerie de niche en pleine expansion. Vos missions Développement Produit & Innovation • Participer à la création et au développement des nouveaux produits à travers des recherches créatives et stratégiques (concepts, moodboards, naming, storytelling, etc.)., • Contribuer à la réflexion 360° des lancements (concept, positionnement, plan marketing, outils de communication)., • Collaborer avec les équipes internes (packaging, communication, digital, achats, ADV…) et les partenaires externes (agences, fournisseurs) afin d’assurer le respect des plannings et la cohérence des développements. Analyse de Marché & Performance • Suivre les performances des produits (ventes, part de marché, retours consommateurs)., • Réaliser des benchmarks concurrentiels et des études de marché ad hoc pour identifier les tendances et opportunités., • Assurer une veille concurrentielle régulière sur les innovations, les lancements et les tendances du secteur de la parfumerie de niche. Support au Déploiement International • Collaborer étroitement avec les équipes Trade Marketing pour soutenir le lancement et le déploiement des produits à l’international., • Adapter et mettre à disposition les outils marketing nécessaires (argumentaires, présentations, visuels, supports de formation). Profil recherché Formation et expérience Étudiant(e) en formation supérieure de type Bac +4/5 (école de commerce, IAE, université ou équivalent). Une première expérience réussie en marketing, idéalement dans le parfum, la cosmétique ou le luxe. Compétences techniques • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word)., • À l’aise avec la collecte et l’analyse de données, la recherche de tendances et la présentation visuelle des informations., • Français et anglais courants, à l’écrit comme à l’oral. Soft-Skills • Créatif(ve), curieux(se) et passionné(e) par l’univers du parfum., • Proactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e)., • Esprit d’équipe, sens du détail et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. Pourquoi nous rejoindre ? • Une Maison indépendante et en pleine expansion, passionnée par la beauté brute de la matière., • Locaux modernes situés dans le 2e arrondissement de Paris, avec environnement Mac., • Réductions sur nos produits et budget dédié pour tester nos créations., • Une équipe engagée, créative et bienveillante, au cœur d’un univers de luxe et de niche. Disponibilité : ASAP La Maison MATIERE PREMIERE valorise tous les types de talents et de singularités, qui contribuent à la richesse et au succès de son univers. Postulez dès maintenant et faites partie de notre aventure sensorielle !

Type de poste : STAGE Début : Janvier 2026 Durée : 6 mois Mission • Coordination événementielle :, • Participer à la réalisation et au suivi des événements en France et à l’international., • Recherche de nouveaux lieux, prestataires, artistes et tendances, • Aide sur la logistique et la production des événements externes et internes : défilés, diners, soirées et projets artistiques (expositions, showcases etc.), • Recherche prestataires et mobilier, • Demande de devis, • Elaboration des bons de commandes, • Gestion et suivi prestataires, • Réponse aux appels d’offres et traitement avec les fournisseurs, • Participation et négociation pour la confirmation des contrats, • Traitement et envoi des documents marketing, • Aide au développement de la nouvelle activité de l’agence en pleine expansion. Administration de l’équipe : • Gestion de l’inventaire du stock événementiel : entrées, sorties et relances, • Aide administrative : prise de note en envoi des comptes-rendus des team meetings, réservations de vols et hôtels Benchmark / Guidelines / Archives : • Benchmark des événements de Maison concurrentes, • Mise à jour des guidelines, • Aide à l’archivage Profil • Issu(e) d’une formation type école de commerce ou communication (bac+3 à bac+5), • Idéalement une première expérience significative de stage dans la production événementielle ou shootings, • Anglais courant obligatoire, • Appétence pour le luxe et la communication événementielle indispensable, • Maîtrise avancée du Pack Office, • Orthographe irréprochable À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Job Title: T&I Contracts Specialist Location: Paris, France Employment Type: Renewable Contract Client: Operator About You You are an experienced Contracts and Procurement professional with a strong background in Transport & Installation (T&I) contracting for large-scale offshore wind or energy infrastructure projects. You bring at least five years of expertise in managing complex commercial agreements, overseeing supplier performance, and navigating the full contract lifecycle—from tendering to close-out. Your skills include: • Strong understanding of contract law, procurement standards, and commercial management practices., • Proven experience in international tendering, supplier appraisal, and contract risk management., • Proficiency with Procurement systems and tools, such as Ariba, ERP (MBC), and Microsoft Office (Excel and PowerPoint)., • Ability to work collaboratively across multidisciplinary and international teams, including legal, finance, planning, and insurance functions., • Excellent communication, stakeholder management, and problem-solving skills. About the Role As a Contracts & Procurement Specialist – Transport & Installation (T&I), you will play a key role in supporting the pre- and post-contract management of the Foundations (FOU), Wind Turbine Generators (WTG), and Inter-Array Cable (IAC) Transport and Installation packages for the Offshore Wind (OFW) Project. Your main responsibilities will include: • Leading and managing contractual and commercial activities across the T&I packages., • Conducting bid evaluations, commercial assessments, and supplier due diligence., • Managing claims, variations, and ensuring compliance with project procedures and governance., • Collaborating closely with package managers, legal, finance, insurance, and project stakeholders., • Ensuring timely payment processing, supplier performance monitoring, and contract obligation tracking., • Supporting internal and partnership approval processes and future contractual interfaces for potential additional lease areas., • Preparing and managing Confidentiality Agreements and conducting supplier risk reviews and benchmarking., • Ensuring effective use of E-sourcing, ERP (MBC), AGORA, and other procurement tools., • Promoting best practices and continuous improvement in contract and procurement processes. You’ll report directly to the Project Contracts & Procurement Lead and collaborate daily with cross-functional teams. About the Company Applica's client is a global leader in clean energy, committed to delivering sustainable solutions and advancing the transition toward a carbon-neutral future.

Département : Architecture Lieu : Siège social – 4ème arrondissement Type de contrat : CDI Description du poste : Rattaché(e) au Directeur Architecture de la Maison LEMAIRE, l’Architecture Studio Coordinator (H/F) a pour mission de piloter la coordination, la planification et le déploiement des projets de manière transversale au sein du département Architecture. Véritable chef d’orchestre, facilitateur et point de contact pour tous les interlocuteurs au sein de l’équipe, l’Architecture Studio Coordinator assurera également la fluidité des échanges avec les autres départements, afin de garantir le bon déroulement et la cohérence des projets dans le respect des plannings et de l’image de la Maison. Dans le cadre du développement international de la Maison, ouvertures de boutiques, pop-ups, corners et projets spéciaux, il/elle assurera le suivi opérationnel des projets à travers le monde. Missions principales : 1. Coordination du studio Architecture • Gérer l’organisation quotidienne de l’équipe architecture (planning, réunions, agendas, outils de suivi, documents internes)., • Assurer la liaison entre les chefs de projet, architectes, designers, les autres départements de la maison LEMAIRE (comptabilité, RH, communication, logistique, commercial, visual merchandising) mais aussi avec les filiales à l’internationnal., • Veiller à la bonne circulation de l’information et au respect des deadlines., • Maintenir les bases de données projets et les documents partagés à jour (plans, moodboards, présentations, comptes rendus)., • Être un point de référence fiable pour le bon déroulé des projets au sein du département Architecture 2. Support aux projets • Soutenir les chefs de projet dans la préparation et le suivi des livrables (présentations pour la Direction Artistique et Général, briefs internes/externes, budgets, plannings)., • Soutenir la coordination avec les prestataires et consultants externes., • Participer à la logistique des ouvertures de points de vente : envoi de matériel, suivi des échantillons, validation des prototypes et supports de communication., • Assurer le suivi post-ouverture des points de vente : retours d’expérience, reportings, archivage des projets. 3. Gestion administrative et communication • Contribuer à la préparation de documents internes et externes (portfolios, fiches projets, supports de présentation) et leurs classements appropriés., • Organiser et suivre les réunions projets, diffuser des comptes rendus structurés., • Mettre en place des processus fluides avec le Procurement Coordinator sur toute la partie administrative des projets. Profil recherché : • Formation supérieure en gestion de projet ou communication visuelle., • 2 à 5 ans d’expérience dans un poste de coordination au sein d’un cabinet d’architecture, d’une agence de design, ou dans le retail luxe / mode., • Solides compétences organisationnelles, rigueur, réactivité et sens du détail., • Aisance relationnelle, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs dans un contexte multiculturel., • Excellente capacité à prioriser et anticiper., • Maîtrise des outils bureautiques., • Anglais professionnel demandé (oral et écrit)., • Intérêt marqué pour l’architecture, le design, la mode et les environnements retail.

Ce que vous allez faire: Négociation commerciale • Accompagner l'ingénieur commercial auprès du client afin d'apporter un soutien et une vision technique sur l'offre de l'entreprise., • Effectuer des démonstrations techniques, des présentations produits auprès des décideurs et/ou utilisateurs., • Répondre aux questions techniques complémentaires et rassurer le client dans sa prise de décision. Gestion de phases d’essais (Pilotes) • Créer un climat de confiance / entamer une étape de conviction en démontrant la valeur du produit MCF auprès du prospect, • Orchester en tant que responsable du projet l’accompagnement et la mise en oeuvre du plan d’actions, • S’investir dans un travail de consolidation et de mise en valeur de la data en lien avec les enjeux du prospect Réponse aux appels d'offre ou propositions commerciales • Comprendre les besoins du client et les enjeux du projet., • Mener les études et les investigations complémentaires., • Traduire le cahier des charges en spécifications pour le service technique., • Maquetter une solution technologique pertinente en relation avec la direction technique., • S'assurer de la faisabilité et de la rentabilité du projet pour l'entreprise., • Élaborer la proposition technique., • Participer / animer la soutenance du dossier de réponse. Développement de l'offre de MCF • Rendre crédible l'offre de MCF en apportant son expertise sur le développement de nouveaux produits ou sur l'amélioration du produit existant., • Initier de nouvelles idées en termes de présentation ou de démonstration auprès des clients. Adoption / Prise en main • Assurer un cycle d’apprentissage continu sur les solutions MCF pour les maîtriser, • Délivrer des formations sur les solutions MCF aux clients afin d’accompagner dans leur adoption Veille technologique et économique • Assurer une veille technologique sur l’ensemble des évolutions du marché., • Participer à des salons professionnels, conférences, aux diverses manifestations susceptibles d’enrichir sa connaissance du marché. POUR RÉUSSIR, VOUS DEVEZ AVOIR : Formation • BAC+5 - Écoles d’ingénieur (Informatique, télécoms, généraliste), avec une option Commerce., • BAC+2 - autre formation technique (IUT, BTS, Université), complétée idéalement avec une formation Service client et/ou Commerciale Compétences techniques • Capacité d’adaptation aux différents environnements technologiques, • Connaissance pointue des produits MCF, • Maîtrise d’environnement de travail collaboratif (type Office / Google / autre), • Expertise autour des technologies Web, • Compétences fonctionnelles et organisationnelles, • Compréhension de la stratégie globale de l’entreprise et de son environnement concurrentiel, • Excellente culture technique permettant d’intégrer facilement l’ensemble des évolutions technologiques d’un marché, • Anglais impératif Aptitudes professionnelles • Curiosité intellectuelle, • Sens commercial et aisance relationnelle dans le cadre des contacts avec les clients de tout ordre (de la PME jusqu’au Corporate), • Qualités rédactionnelles pour formaliser les propositions envoyées aux clients et répondre aux appels d’offres, • Sens du travail en équipe, • Ponctualité , esprit de synthèse et rigueur au quotidien, • Force de décision et de conviction pour arrêter un choix entre plusieurs solutions techniques et convaincre de la pertinence de ses propositions, • Forte résistance au stress, plus particulièrement dans le cadre des phases de négociation ou de réponse aux appels d’offre, • Implication personnelle et disponibilités sont nécessaire pour répondre à la flexibilité des horaires et aux déplacements fréquents et réguliers en France et à l'étranger

L'EDHEC Business School recrute un.e Chargé.e des Admissions (F/H). Poste en CDI à temps complet situé sur le Campus de Paris. La mission L’EDHEC Executive Education, c’est le pôle formation continue de l’EDHEC. Il offre un large éventail de formations certifiantes et diplômantes en Management couvrant l'ensemble des besoins des entreprises : programmes MBA, programmes managers et dirigeants, formations en présentiel ou en e-learning, formation inter et intra-entreprises. S'appuyant des méthodes pédagogiques innovantes et décalées, l’EDHEC Executive Education accompagne chaque année avec succès, sur ses campus de Paris, Nice et Lille, des centaines de managers et dirigeants issus de toutes tailles d’entreprises, de tous secteurs et de toutes nationalités. Rattaché(e) à la Responsable Administrative de l’EDHEC Executive Education, vous aurez pour principales missions : Administration des ventes : • Recevoir, enregistrer et traiter les inscriptions des participants aux programmes de formation. Cela inclut la vérification des informations d'inscription, la prise de contact avec le candidat pour compléter son dossier et la finalisation de l’inscription., • Préparer l’élaboration des contrats de formation :, • Mise à jour des dates de formations en cas de besoin sur les documents contractuels et sur les plateformes externes de financement (Kairos, CPF, OPCO, etc.), • Mise à jour du CRM : fiche candidat, fiche opportunité, création de profil (contact entreprise, etc.) Gestion administrative : • Gérer les dossiers candidats :, • Création de dossiers candidats sur SharePoint, et archivage, • Maintenir à jour les dossiers des candidats, en veillant à ce que toutes les informations nécessaires soient correctement documentées, • Collecte et gestion des émargements / certificats de réalisation, • Gérer les dossiers de la formation sur mesure : gestion des intervenants, gestion de la facturation pour les clients, etc. Le profil Formation BAC+2 / BAC+3 type assistant de direction / assistant formation complétée d’une première expérience significative sur un poste similaire. Savoir-faire requis : • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (SharePoint, Excel, plateformes externes, etc.), • Maîtrise du CRM de type Hubspot, • Qualités rédactionnelles et relationnelles, • Anglais opérationnel à l’écrit idéalement Savoir-être requis : Rigueur et organisation, autonomie, forte orientation client, bon relationnel et facilité de prise de contact avec les différents interlocuteurs, esprit d’équipe.