Vente jobs in Fontenay-aux-Roses - Page 9Create job alerts

Mission principale : Assurer la gestion opérationnelle et financière des partenaires de service agréés (ASP), suivi de l’exécution des opérations de retour et la gestion des extensions de garantie (EW), tout en garantissant le respect des KPI et des standards de qualité pour le service après-vente. Vous travaillez en étroite collaboration avec le Technical Manager. Responsabilités principales : • Gestion des ASP (Authorized Service Providers) :, • Gérer les contrats et relations avec les partenaires de service., • Superviser les opérations des ASP et s’assurer de leur conformité avec les standards de qualité et délais., • Suivre les KPI et analyse des opérations, • Mettre en place des actions correctives si nécessaire., • Suivi financier:, • Assurer le suivi financier des ASP, y compris la facturation et le reporting des coûts., • Collaborer avec la comptabilité pour garantir un suivi précis des budgets et clôtures mensuelles., • Gestion des retours produits (RMA) :, • Suivi de l’exécution des opérations de retour au quotidien, depuis l’enregistrement des retours jusqu’à la résolution des incidents., • Identifier et résoudre les problèmes récurrents pour améliorer la satisfaction client., • Clôture mensuelle et reporting :, • Participer au closing mensuel des opérations service client., • Produire des rapports de performance détaillés pour la direction. Compétences clés : • Excellente organisation et capacité à gérer plusieurs opérations simultanément., • Compétences et capacité à suivre des budgets et clôtures mensuelles., • Solides compétences en gestion des partenariats et relations fournisseurs., • Maîtrise des processus RMA et service après-vente., • Analyse de KPI et mise en place d’actions correctives., • Compétences en communication et leadership pour collaborer avec différents services. Qualifications : • Bac +2 / Bac +3 minimum — BTS maintenance ou formation service après-vente / commerce technique., • Une formation complémentaire en relation client / gestion de projet est un plus., • Au moins 5 ans d’expérience significative dans le management de réseaux prestataires., • Connaissances des outils bureautiques et systèmes CRM liés au service après-vente., • Maîtrise de l’anglais (courant) et français (courant)., • Déplacements professionnels fréquents chez les prestataires à prévoir en France et à l’étranger (ponctuel)., • Permis de conduire

Qui sont-ils ? eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1200 consultants, polyglottes du digital, dédiés à la transformation et spécialistes du Product & Project Management. Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d’intrapreneuriat, de co-apprentissage et de co-construction, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start up du consulting, agile et réinventée. La force d’eXalt consiste à s’organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver. Les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Do-ocrate dans sa croissance, eXalt est aussi un groupe qui décline son modèle dans le secteur de la finance de marché au sein d’eXalt Fi, dans l’IT (dev, cloud et infra) au sein d’eXalt Tech, dans la cybersécurité au sein d’eXalt Shield ou encore dans la data au sein d’eXalt Value. L’enjeu n°1 de toute entreprise qui cherche à se développer est le recrutement de nouveaux talents ! “Donner du sens à l'agilité et valoriser l'expérience employé” c'est ce que nous te proposons en rejoignant l'aventure. Description du poste Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau Parisien ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c'est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus clic et postule vite on t'en dira plus ! Profil Recherché Diplomé(e) d'un Bac+5 Junior ou expérimenté Tu ADORES la vente et le recrutement Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel Nous recherchons avant tout une personne animée par l'esprit et l'ADN d'eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l'international 🌎 ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Déroulement des entretiens Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec ton futur Coach | 1h Tu veux en savoir plus n'hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un technicien des systèmes d’information Back-Office (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intègrerez une équipe de Back-Office supervision chargée entre autres de la supervision des différentes applications déployées. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens, où votre goût pour le transfert de compétences sera valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • assurer la bonne cohérence des indicateurs de supervision grâce à un dialogue régulier avec les équipes d’administration ;, • faciliter le dialogue entre le Front-Office et les équipes techniques ;, • intégrer de nouvelles sources de supervision en collaboration avec les équipes techniques ;, • participer aux comités de suivi des incidents et mesures correctives ainsi qu’aux comités impacts des nouveautés, dans le cadre de l’amélioration continue de la supervision ;, • rédiger les procédures d’exploitation de la supervision et de la gestion des incidents ;, • garantir la mise à jour de la documentation interne ;, • former le Front-Office aux nouvelles procédures d’exploitation et de supervision. Votre profil Idéalement détenteur d’un BAC+2/3 en filière informatique, avec à minima 3 ans d’expérience dans le domaine. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • bonne connaissance de la composition d’un SI (différents types d’équipements, systèmes et applicatifs), • capacités en développement scripting (Python, Perl…), • aptitude à s’organiser, • capacités d’adaptation, • faculté d’analyse, de conception et appétence pour l’innovation, • des connaissances en Unix seraient un plus Les plus de l’offre • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique, • Diversité des projets Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5e acteur sur le marché de l'emploi en France, accompagne une Maison parisienne, spécialisée dans la maroquinerie de luxe, caractérisée par une créativité et un savoir-faire uniques. Dans le cadre de son développement et du recrutement de son/sa futur(e) : Responsable de boutique H/F à Paris Maison parisienne de renom, reconnue pour son exigence, sa créativité et son savoir-faire artisanal d’exception dans l’univers de la maroquinerie de luxe. Ancrée dans une histoire riche et portée par une vision, la Maison cultive l’excellence du geste, l’attention au détail et une relation client personnalisée et durable. Rattaché.e au General Manager EMEA, vous évoluez dans un environnement haut de gamme, au sein d’une boutique à forte visibilité, accueillant une clientèle locale et internationale exigeante. Vos missions : • Faire du client la priorité absolue de la boutique afin de garantir une expérience client personnalisée, qualitative et fidèle aux standards de la Maison., • Développer le chiffre d’affaires et la performance globale du point de vente en identifiant et en activant les leviers de croissance pertinents., • Piloter l’activité commerciale à l’aide d’indicateurs de performance (KPIs), analyser les résultats et réaliser des reportings réguliers auprès de la direction., • Définir les objectifs individuels et collectifs, accompagner l’équipe par le coaching et favoriser l’engagement et la motivation au quotidien., • Évaluer les performances, identifier les potentiels et construire des plans de développement adaptés à chaque collaborateur ou collaboratrice., • Veiller à la parfaite maîtrise des produits, de l’histoire, des valeurs et des codes de la Maison par l’ensemble de l’équipe., • Développer et fidéliser un portefeuille de clients, notamment VIP, grâce à une utilisation proactive des outils CRM et à des actions ciblées., • Garantir le bon déroulement des opérations quotidiennes : présentation des produits, gestion des stocks, coordination logistique et respect des procédures internes., • Assurer une connaissance approfondie des fonctions de back-office et contribuer à l’optimisation continue des processus. Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en vente et en gestion de boutique, idéalement dans l’univers du luxe (mode, maroquinerie, accessoires). Vous maîtrisez le pilotage de la performance (KPIs, reporting) et avez une pratique des outils CRM dans une logique de développement et de fidélisation client. Vous parlez français et anglais couramment ; une troisième langue est un atout.

Qui sommes-nous ? AGAP2 est un groupe européen de conseil en ingénierie et en opérations, faisant partie du Groupe MoOngy. Présent dans 14 pays européens avec plus de 9 000 collaborateurs, nous avons ouvert il y a sept ans notre première filiale italienne à Milan. Dans le cadre de notre croissance continue, nous renforçons et développons nos équipes en recherchant des personnes qui partagent les valeurs de notre entreprise : AMBITION, SOURIRE, DYNAMISME et ENVIE DE SE DÉPASSER, au sein d’un environnement en constante évolution, où les relations humaines occupent une place centrale. Le poste est basé à Paris. L’organisation du travail prévoit 3 jours en présentiel et 2 jours en télétravail par semaine. Nous proposons une collaboration en statut indépendant (P.IVA) Votre mission: Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable d’assurer le support VEH de premier niveau pour l’ensemble des demandes de réparation. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Comprendre et identifier précisément les problématiques techniques rencontrées, • Contacter directement les réparateurs et leur fournir une assistance à distance dans leur langue, • Garantir le respect des procédures et des standards définis, • Analyser les demandes et rechercher des solutions adaptées via la base de connaissances, • Vérifier que tous les moyens disponibles ont été mis en œuvre par le réparateur pour résoudre le problème, • Recommander les actions correctives appropriées et fournir la solution lorsque celle-ci est connue Profil recherché: • Expérience en après-vente dans le secteur automobile, • Solides compétences en diagnostic technique, • Connaissance approfondie de composants véhicules complexes, notamment :, • VEHI – CHBO : Châssis et carrosserie, • VEHI – EECV : Véhicule électrique, électronique et connecté, • VEHI – GDEP : Groupe motopropulseur moteur essence et diesel, • VEHI – GHEC : Groupe motopropulseur moteur hybride et électrique, • Bonne maîtrise de l’anglais Ce que nous proposons: • Contrat à durée indéterminée (CDI), • ou, • Collaboration en tant qu’indépendant(e) avec tarif journalier ou horaire (statut P.IVA) 🌍 The world needs you AGAP2 est un employeur garantissant l’égalité des chances. Nous sommes convaincus que toutes les formes de diversité constituent une richesse et une source d’enrichissement mutuel. Nous nous engageons à assurer un environnement de travail inclusif, dans lequel chaque collaborateur peut apporter une valeur unique à notre organisation. Ainsi, nous accueillons les candidatures sans distinction d’âge, de genre, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de religion ou de situation familiale. Par ailleurs, nous respectons nos engagements en portant une attention particulière aux candidatures des personnes en situation de handicap, conformément aux dispositions légales en vigueur (articles 1 et 18 de la loi italienne 68/99). Les données personnelles seront traitées conformément aux dispositions du Règlement (UE) 2016/679 (RGPD).

Pourquoi rejoindre Flotte ? Tout simplement parce qu’on est une super équipe, positive et engagée pour une mode plus responsable et durable ! Tu as envie d’être « game-changer(euse)» dans une start-up en pleine croissance ? Tu nous as peut-être connus suite à la participation des fondateurs Lyly & Mickaël, dans l’émission “Qui veut être mon associé” sur M6. Nous recherchons un(e) assistant(e) commercial(e) wholesale afin d’accompagner la croissance de la marque. Vos missions seront diverses mais dans un seul but : faire vivre une expérience inoubliable et fidéliser les futures pluviophiles. Description du poste Business Développement : • Participation aux salons internationaux de la mode (Who’s next, Maison & Objet..)., • Coordination avec les agents commerciaux terrain., • Mise en place des tableaux de bord, du CA par client et Reportings Administration des ventes : • Gérer les livraisons (suivi des règlements et des livraisons), coordination avec le service logistique et le service comptabilité., • Aide à la gestion des litiges clients B2B & B2C, • Traitement et suivi administratif des commandes (Saisie, collecte d’informations clients, envoi des confirmations de commandes...), • Répondre aux demandes d’information clients (envoi de catalogue, caractéristiques produits, réassorts, tarifs, disponibilités, délais...), • Mise à jour du Book de collection et support catalogue. Profil recherché Plus que l’expérience, c’est avant tout la personnalité et la motivation qui est essentielle chez Flotte ! La positive attitude est le maître mot. • Formation Ecole de commerce, DUT technique de commercialisation ou Vente., • Capacité organisationnelle, proactif(ve), forte aisance relationnelle et orienté(e) résultat., • Vous avez une vraie âme de commerçant et prenez du plaisir à satisfaire les besoins de la clientèle, • Vous êtes impliqué, enthousiaste, bienveillant et avez de l’énergie à revendre, • Vous êtes polyvalent, adaptable, rigoureux et orienté résultat, • Anglais obligatoire Alors rejoignez-nous et devenez ambassadeur de notre marque ! Localisation: Paris

Vos missions : l'alliance du conseil stratégique et de la performance commerciale • Pilotage commercial régional : Vous devenez le visage de notre entreprise pour la région parisienne, en assurant le développement stratégique du secteur., • Conquête et présence terrain : Vous menez des actions de prospection active, visitez vos clients et représentez nos solutions lors de salons professionnels majeurs (mobilité à prévoir : 60-70 %)., • Fidélisation et Excellence Client : Vous assurez un suivi de proximité auprès de nos partenaires actuels pour garantir leur satisfaction et la pérennité de nos collaborations., • Gestion du cycle de vente : De la détection du besoin à la signature, vous élaborez et suivez des offres commerciales sur-mesure., • Expertise scientifique : Vous apportez un conseil technique et scientifique de haut niveau à vos interlocuteurs, valorisant ainsi la technicité de nos produits et services., • Vision stratégique : En collaboration étroite avec l’équipe, vous participez activement à l’élaboration de la stratégie de vente et aux projets transversaux. Votre profil : l'expertise scientifique au service de la vente • Bagage scientifique : Vous disposez de solides compétences en biologie moléculaire, vous permettant de dialoguer d’égal à égal avec des experts du secteur., • Tempérament commercial : Fort(e) d’une première expérience réussie dans la vente, vous maîtrisez les codes de la négociation et du développement d'affaires., • Aisance relationnelle : Vous êtes reconnu(e) pour votre entregent, votre capacité d’écoute et votre force de conviction., • Autonomie et Détermination : Vous appréciez les défis, faites preuve d'une grande rigueur organisationnelle et savez travailler de manière indépendante en télétravail., • Langues : Vous communiquez avec fluidité en français comme en anglais. Ce que nous vous offrons : • Un challenge stimulant : Une mission variée au cœur d’un environnement extrêmement dynamique et innovant., • Autonomie et Impact : Une large place accordée à l’initiative personnelle au sein d’une structure qui valorise l’esprit entrepreneurial., • Culture d’entreprise : Un climat de travail convivial basé sur une communication ouverte, une coopération authentique et des circuits de décision courts., • Innovation : Une gamme de produits à la pointe de la technologie pour répondre aux enjeux de demain.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Software Engineer – Big Data (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail La DGSE manipule des flux de données de grande volumétrie. À des fins opérationnelles et de renseignements, la DGSE développe un outil "no-code" permettant de construire des traitements plus ou moins complexes. Les profils des utilisateurs sont variés, de l’analyste en renseignement à l’expert technique en cyber, le produit doit permettre de travailler simplement et intuitivement avec des grands ensembles de données. En tant que Software Engineer intégré au sein de la Direction Technique et de l’Innovation, vous serez en charge de l’intégralité de la stack, de l'interface graphique jusqu'à l'implémentation et l'orchestration des traitements sur un cluster de calcul distribué. Vous rejoindrez une équipe expérimentée et autonome, et aurez l’opportunité de faire face à des challenges techniques rares. Rejoignez notre équipe et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • mener des sujets techniques de bout en bout, de la définition précise du besoin initial à la supervision, en passant par la conception, le développement, les tests et le déploiement,, • travailler, en étroite collaboration, avec les autres entités afin de développer des composants et interfaces,, • accompagner les analystes dans l'utilisation de l'outil et les aider à répondre aux questions opérationnelles,, • assurer une veille technologique constante et contribuer au maintien de l’état de l’art dans notre domaine. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur, avez au moins deux ans d’expérience en tant que Software Engineer et avez joué un rôle dans la conception technique. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • vous maîtrisez les langages et bibliothèques de programmation Java, Typescript et React ou équivalents,, • vous maîtrisez Apache Spark et avez une solide compréhension des systèmes distribués,, • vous disposez de bonnes connaissances en algorithmie, vous savez identifier les situations nécessitant la mise en œuvre d'algorithmes ou de structures de données spécialisées,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous aimez chaque aspect du cycle de vie du développement,, • vous êtes autonome, volontaire et enthousiaste à l’idée d’apprendre. Vous aimez découvrir, exposer vos idées à l'équipe et débattre,, • vous avez d’excellentes capacités de communication et collaboration. Les plus de l’offre : • Au coeur du secret, • Technologies à la pointe, • Contexte d’activités unique . Le poste est soumis à l’obtention d’une habilitation. L’accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux. Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre.

Business Analyst Commercial & Revenue Performance 📍 Siège Paris Dans un contexte de forte croissance internationale, B&B HOTELS recrute un Business Analyst Commercial & Revenue Performance afin de renforcer son équipe Revenue Management et accompagner le pilotage de la performance sur l’ensemble de la Western Europe (France, Belgique, Suisse, Luxembourg). Ce rôle est central pour transformer la donnée en insights stratégiques et contribuer directement à l’optimisation du chiffre d’affaires et de la performance de notre réseau hôtelier. Missions principales 1. Modélisation et Reporting de la Performance Revenue • Construction de Dashboards automatisés : développer et maintenir des outils de suivi des indicateurs clés (RevPAR, ADR, TO) permettant la comparaison automatisée avec le budget et le N-1, • Traitement et agrégation des données historiques : Structurer les bases de données liées aux actions commerciales et événementielles pour isoler l'impact chiffré des promotions passées., • Modélisation des comportements de réservation : Créer des modèles de données sur les flux de réservation (lead time, durée de séjour) afin de fournir une base statistique fiable pour les outils de forecasting. 2. Pilotage Opérationnel & Reporting Récurrent • Production et Mise à jour Hebdomadaire : Garantir la mise à jour systématique des rapports et présentation de performance (Pick-up, Pace, Revenue) pour les comités hebdomadaires, en assurant l'exactitude des données de la semaine échue., • Tracking dédié aux campagnes promotionnelles : concevoir et administrer des dashboards spécifiques pour mesurer l’efficacité des offres (ex: Black Friday, Early Bird), en isolant la production de l’offre par rapport au flux naturel (calcul coût de déplacement), • Monitoring des périodes événementielles : créer des rapports de suivi "ad hoc" pour les périodes de haute activité (salons, congrès, fêtes) afin de comparer les rythmes de remplissage et les prix moyens par rapport aux événements passés., • Production d’analyse ad hoc selon les besoins opérationnels et du comité de direction sur le pricing, la segmentation, les canaux de distribution, les coûts de distribution, etc. 3. Expertise Technique & Environnement Data • Extraction et Manipulation de Données (SQL) : capacité à requêter des bases de données complexes (PMS, CRS, CRM) pour extraire des jeux de données bruts et automatiser les flux d'alimentation., • Mapping et intégration de données : utilisation de Looker Studio pour le nettoyage (ETL) et la consolidation de fichiers hétérogènes (exports outils BI / RMS / Vente, rapports comptables)., • Intégrité et Qualité de la Donnée : Mise en place de contrôles de cohérence entre les différentes source 4. Projets Data & Outils • Garantir la fiabilité des données issues du PMS (Property Management System) et du RMS (Revenue Management System)., • Contribuer à l’évolution des outils de Business Intelligence (Microstrategy, et dans le futur Power BI) au sein du département., • Travailler avec les équipes Data et Business analyse du Groupe gérant la plateforme Data de B&B Hotel (Datalake et Datawarehouse) Profil recherché • Formation Bac+5 (École de Commerce, Ingénieur ou équivalent), • 2 à 4 ans d’expérience en Business Analyst, Revenue Analyst, Pricing Analyst ou Revenue Management, • Maîtrise de SQL, Python et Power BI, • Expérience avec des outils de Business Intelligence, • Forte capacité d’analyse, rigueur et orientation business, • Capacité à évoluer dans un environnement international et en forte croissance Une expérience dans les secteurs de l’hôtellerie, du travel ou du transport est un plus. Pourquoi rejoindre B&B HOTELS • Groupe international en forte croissance, • Rôle stratégique avec impact direct sur la performance, • Environnement dynamique, data-driven et orienté résultats, • Collaboration avec des équipes internationales

Fondé en 1994, à Soho, Londres, Agent Provocateur s’est taillé un récit anti-establishment notoire inspiré de ses racines punk et est devenu célèbre pour ne pas avoir peur de secouer les choses. Aujourd’hui, Agent Provocateur est une marque mondiale emblématique, connue pour son attitude provocante, son design exceptionnel, ses tissus exquis et son espièglerie. Nos conseillères de vente (ou Agents) restent inspirées par nos racines et se délectent de repousser les limites de l’ordinaire tout en offrant le plus haut niveau de service à nos clients. Nous recrutons actuellement une conseillère de vente à Temps Partiel (14 heures), sympathique et confiante pour rejoindre notre concession de Rue de Cambon à Paris et devenir l’un de nos Agents Provocateurs. En tant qu’Agent, vous serez responsable d’offrir un service impeccable à la clientèle, de soutenir le fonctionnement quotidien de notre boutique et d’agir en tant qu’ambassadeur de notre marque. En tant que conseillère de vente Temps Partiel, vous devrez : • Avoir une expérience antérieure en tant que conseillère de vente pour des marques haut de gamme / de luxe, • Être une personne positive, dynamique, proactive et extravertie, • Comprendre le service à la clientèle individuel et le clienteling, • Avoir une vraie passion pour la lingerie et être capable de communiquer en toute confiance avec nos clientes et clients, • Comprendre et parler l`anglais couramment, • Une troisième langue est souhaitable (Espagnol ou Arabe)

LE CONTEXTE Laboratoire Français co-fondé par un dermatologue spécialisé́ dans l'hyperpigmentation et le vieillissement cutané́, DermEden propose des traitements médicaux à usage professionnel, mais aussi de Soins Medi-esthétiques destinés à un usage quotidien à domicile. Les soins DermEden sont utilisés et recommandés dans près de 40 pays et par plus de 5000 cliniques esthétiques, dermatologues et pharmacies, ainsi qu’en e-commerce. Entreprise dans une phase de forte expansion, avec une équipe bienveillante, dynamique et engagée. En savoir plus : Pour accompagner sa forte croissance, DermEden recherche son (sa) RESPONSABLE COMMERCIAL FRANCE - PHARMACIES (poste basé à Paris 75002) MISSIONS & RESPONSABILITÉS En tant que Responsable Commercial, vous êtes en charge de la gestion et du développement commercial de la marque DermEden dans le réseau des pharmacies/parapharmacies en France. Plus précisément, vos missions et responsabilités sont les suivantes : 1. Développement commercial & pilotage du réseau • Développement du portefeuille pharmacies sur l’ensemble du territoire., • Gestion directe des pharmacies non couvertes par un commercial. 2. Management & encadrement de l’équipe terrain • Management opérationnel : suivi quotidien et accompagnement des agents terrain ( commerciaux et animatrices), • Pilotage des performances et montée en compétences. 3. Suivi de la stratégie terrain • Suivi du plan trade marketing en cohérence avec la stratégie commerciale globale., • Suivi des objectifs, analyse des résultats et actions correctives. 4. Suivi budgétaire & pilotage administratif • Suivi du budget commercial, • Gestion de la facturation mensuelle liée aux opérations terrain. 5. Formation & accompagnement • Formation terrain des commerciaux, pharmaciens et animatrices : produits, protocoles, routines, argumentaires. VOTRE PROFIL • Vous avez une expérience confirmée de la vente en pharmacie/parapharmacie., • Vous avez un sens commercial fortement développé et vous aimez créer des relations approfondies avec vos clients, • Vous avez un grande capacité d'écoute, d'analyse, d'action et de persuasion., • Vous êtes enthousiaste, curieux.se, déterminé.e et tenace., • Vous aimez manager une équipe., • Vous aimez travailler dans une culture start-up, très entrepreneuriale., • Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques. Merci d'envoyer votre candidature à : sur notre site

Vous aimez convaincre, conclure, délivrer une promesse sur-mesure à forte valeur ajoutée auprès des dirigeants d'entreprise ? Venez vendre des services RH à valeur ajoutée ! Nous évoluons sur le marché de la chasse de têtes, spécialiste des métiers en tension de l’industrie, de la santé, du BTP et des services aux entreprises. Opérant sur son marché depuis près de 30 ans, APSIM se déploie autour de deux marques complémentaires : OP SEARCH : missions de chasse de têtes Executive (dirigeants, Codir) ; HEADHUNTING FACTORY : chasse de têtes en continu de profils pénuriques. Le groupe emploie aujourd'hui 150 collaborateurs sur ses sites en France et à l'international, en ayant tissé des relations de confiance avec plus de 250 clients parmi lesquels de nombreux groupes du SBF 120, des ETI mais aussi de nombreuses PME - Champion de la croissance 2023 et 2024 (Les Echos-Statista). Nous recherchons un(e) Business Consultant(e). Vous avez le goût du challenge et une expérience de business development ? Vous avez une expérience réussie dans la vente de services aux entreprises à des niveaux seniors (DG, DRH, Directeurs de site) ? Rejoignez notre équipe ! VOS MISSIONS · Convertir des rendez-vous fournis avec des DG, DRH, RRH… en clients actifs · Prospecter sur vos propres cibles, votre réseau ou la détection d'opportunités auprès de PME, d’industriels et de grandes entreprises · Conseil et l’expertise : vous interviendrez auprès de nos clients pour les conseiller et les accompagner dans leur projet de recrutement en vous positionnant comme expert de la chasse de têtes. · Accompagnement : vous accompagnerez le travail de nos équipes de recherche en vous assurant de la satisfaction de vos clients. PROFIL RECHERCHÉ Formé(e) à la vente complexe ou à la vente de services BtoB, vous avez l’âme d’un(e) commercial(e) « chasseur » ! Capacité reconnue à dialoguer au niveau CODIR (nos interlocuteurs habituels sont des DRH et des DG). Expérience réussie de 10 ans ou plus dans la vente de solutions pour les entreprises en cabinet de conseil, ESN, assurance, immobilier haut de gamme, formation, recrutement, Executive Search... Votre maîtrise de HubSpot et votre statut d'indépendant sont un plus. NOUS VOUS OFFRONS · Une rémunération attractive (fixe + variable) · Un poste basé à Paris au sein d'un bureau à taille humaine · Un poste sédentaire (9 RDV sur 10 en visio conférence) · L'appui d’une équipe commerciale (flux permanent de RDV qualifiés fournis par notre équipe de 25 commerciaux)

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif Vos missions: Développement commercial • Définir et piloter votre stratégie commerciale sur votre périmètre, • Assurer la conquête de nouveaux comptes et la prospection sur des segments ciblés, • Développer le foisonnement au sein du portefeuille mid-market existant, • Gérer le cycle de vente complet : détection d'opportunités, qualification, construction de solutions, propositions commerciales et soutenances, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes ( avant-vente, experts, practices, delivery), • Développer et entretenir une relation de confiance avec les décideurs IT et métiers, du responsable de domaine au DSI, • Accompagner les clients dans la compréhension et l'adoption des solutions innovantes, • Assurer un suivi régulier de leurs enjeux pour anticiper les opportunités futures Votre profil: • Diplômé d'un BAC +5 en école de commerce ou d'ingénieurs, option Ingénierie d'Affaires, • Vous avez une expérience commerciale dans le secteur de l'IT de 5 ans minimum., • Vous avez une solide appétence pour la prospection, • Vous êtes à l'aise pour échanger avec des interlocuteurs de haut niveau ( Responsables de domaine, DSI), • Vous avez une bonne compréhension des sujets IT/applicatifs, • Vous avez un bon niveau d'anglais Quelques raisons de nous rejoindre: Communauté Sales & Client Manager : intégrez un réseau d’experts, en lien avec les équipes Delivery, Avant-Vente, Bid Management et les clients. Vous évolurez dans un environnement collaboratif, avec des échanges réguliers autour des meilleures pratiques commerciales et sectorielles. Onboarding Sales dédié : vivez une intégration de 4 semaines sur les méthodes de vente, le portfolio et les process du groupe, via des contenus collectifs et individuels. Parcours de carrière structurant : construisez votre plan de carrière avec un accompagnement de proximité et accédez à des opportunités d’évolution (mobilités intra-groupe, rôles seniors) selon vos appétences et votre performance. Parcours de formation selon votre rôle : profitez de programmes adaptés à votre rôle et à vos objectifs pour renforcer vos compétences (stratégie de compte, valeur client, management complexe, coaching) et obtenez des certifications sur des thématiques clés : leadership, expertise sectorielle, développement des talents, sustainability… Notre engagement et priorités: Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes.

À propos de l'entreprise Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent, Talent Acquisition Partner du groupe Actual, 5ᵉ acteur sur le marché de l’emploi en France, est ravi de vous présenter cette opportunité passionnante pour le compte de notre client, JÏZ Marketing Group. Une société dynamique et créative positionnée au cœur de l'innovation marketing, située à Boulogne-Billancourt, cherche à enrichir son équipe par le recrutement d'un.e Strategist Lead. JÏZ Marketing Group est un collectif indépendant réunissant plus de 50 talents permanents, structuré autour de 5 entités expertes aux compétences complémentaires. Fondé par des entrepreneurs passionnés, le groupe conçoit des campagnes à fort impact pour les marques grand public, en alliant créativité, exigence terrain et précision stratégique. Détail sur leur page linkedin : ___ À propos du rôle Vous occuperez une fonction stratégique et opérationnelle clé, avec un focus très marqué sur le développement du new business. Ce rôle est structurant pour la croissance du groupe, avec plus de 70% de son impact sur le pilotage des appels d’offres, la performance new business et la relation client stratégique. Responsabilités • Stratégie & Formulation : Définir les angles stratégiques des appels d’offres (mono ou multi-agences) et transformer un brief brut en une vision claire, structurée et exploitable en 24 à 48 heures., • New Business & Pilotage AO : Piloter la construction des recommandations (inputs, timing, livrables), co-rédiger les decks avec un haut niveau d’exigence sur le fond, la clarté et le storytelling. Vous serez présent.e en soutenance pour renforcer la posture stratégique et travaillerez activement sur les taux de transformation et le positionnement du groupe., • Relation Client Stratégique : Co-animer les points stratégiques clés avec les directions de clientèle, porter la vision du groupe auprès des décideurs, en avant-vente comme en onboarding, et contribuer à la fidélisation par la qualité et la pertinence stratégique., • Structuration Interne : Rédiger des briefs créatifs, des insights et des outils de cadrage. Vous initierez et structurerez une veille active (culture, usages, IA, tendances) et participerez à l’industrialisation des appels d’offres (méthodes, formats, réflexes). Qualifications Nous recherchons un profil solide, exigeant et fiable, capable de penser juste et d’exécuter avec rigueur. Le rôle est exposé, rythmé, à fort niveau d’attente et exige une vraie maturité professionnelle. Compétences requises • Minimum 5 ans d’expérience en agence, sur des fonctions hybrides mêlant stratégie, new business et planning., • Vous avez déjà piloté.e des appels d’offres et des pitchs gagnants., • Capacité à formaliser vite et bien, y compris sous tension, en respectant strictement les délais et les engagements., • Bilingue Français / Anglais, à l’oral comme à l’écrit. Compétences préférées • Clarté de raisonnement et aisance relationnelle, y compris dans des environnements complexes., • Résilience et capacité à maintenir son efficacité sous pression, en gérant les défis avec sang-froid., • Leadership transversal, fondé sur la crédibilité et l’autorité naturelle plutôt que sur la hiérarchie., • Forte culture du résultat et exigence élevée sur le fond., • Sens aigu de l’organisation et autonomie réelle dans la conduite des sujets. Plage de rémunération et package Une rémunération fixe allant jusqu'à 60 K€ brut annuel, selon profil. Un variable envisageable selon performance (à définir). 1 jour de télétravail par semaine. Mutuelle, transport, tickets restaurant, intéressement. Un environnement de travail stimulant au sein d'un groupe en pleine croissance. Si vous êtes prêt.e à relever ce défi et à apporter votre expertise à un rôle clé pour notre développement, n'hésitez pas à postuler !

Commercial(e) – Fintech / Paiement & Générosité (CDI) Récapitulatif de l’offre d’emploi · Poste : Commercial(e) – Collecte de dons / Fintech / Paiement · Date de publication : 5 février 2026 · Type de contrat : CDI – Temps plein · Lieu : Paris 8ᵉ – quartier de la Madeleine (présentiel) · Avantages : prise en charge du transport quotidien À propos de HeoH HeoH est une fintech française fondée en 2012, spécialisée dans les solutions de paiement et de collecte de dons et de pourboire innovantes pour les organismes sans but lucratif, les commerçants et les collectivités. Entreprise innovante, HeoH évolue au croisement de la tech, de la finance et de l’impact social. Notre mission : rendre le don et le pourboire simples, sûrs et accessibles partout. HeoH affiche un grand impact social, représentant jusqu’à 8× son chiffre d’affaires en retombées sociales et environnementales. En forte croissance et devient un acteur incontournable des solutions de collectes sur le marché. Rejoindre HeoH, c’est aussi travailler dans un écosystème relationnel riche (équipe engagée, associations, commerçants, banques, intégrateurs). Description du poste Directement rattaché(e) au service commercial, vous déployez des actions de pré‑vente et de commercialisation pour accélérer l’adoption de nos solutions de don et de paiement — auprès des commerçants de proximité et des enseignes nationales. Missions · Développement de portefeuille : transformer les leads entrants (banques, mainteneurs, apporteurs d’affaires) et structurer un pipe solide jusqu’à la signature. · Chasse & prospection (outbound) : identifier, cibler et contacter de nouveaux prospects (commerçants, réseaux d’enseignes, CHR, retail, services) via appels, visio, RDV terrain, social selling, salons et partenariats. · Présentation & démonstrations : conduire des RDV (téléphone, visioconférence, déplacement) et adapter le pitch aux interlocuteurs (DG, DAF, opérations, IT, associations). · Suivi & fidélisation : contribuer au SAV commercial, recueillir les feedbacks terrain, générer de l’upsell/cross‑sell. · Process & conformité : appliquer les procédures selon l’origine des leads, documenter les dossiers et tenir le CRM à jour (activités, opportunités, prévisions). · Animation partenaires : nourrir la relation avec les banques, mainteneurs et apporteurs, mener des actions conjointes (webinaires, campagnes, visites réseau). Responsabilités clés & objectifs · Nouveaux clients signés (proximité & enseignes) · Chiffre d’affaires et marge générés · Taux de transformation du pipe & qualité de mise à jour CRM · Satisfaction client & recommandations (NPS, références) Profil recherché · Bac +2 à Bac +5 en commerce/vente (ou équivalent). · 2 ans minimum en vente B2B avec une forte composante chasse (paiement, encaissement, SaaS, retail tech ou proximité appréciés). · Aisance avec commerçants indépendants et sièges d’enseignes (multi‑interlocuteurs, multi‑sites). · Excellente communication écrite et orale, sens de la négociation et du closing. · Maîtrise de Microsoft Word, Outlook, Excel et d’un CRM (discipline de reporting). · Rigueur, organisation, autonomie, esprit d’équipe et orientation résultats. Avantages · Avantages : prise en charge du transport quotidien, environnement stimulant, montée en compétences rapide et grande autonomie Candidater Envoyez votre CV et votre motivation à en précisant l’objet : « Commercial(e) – Fintech / Paiement & Générosité ». .

Qui nous sommes Eben Home est la première plateforme de gestion de projet et de procurement pour les professionnels du design. Nous accompagnons aujourd’hui plus de 2000 professionnels (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, retailers…) et collaborons avec plus de 200 marques de mobilier, luminaires et décoration haut de gamme. Notre technologie est au cœur de ce que nous faisons : 🧠 elle simplifie le sourcing, la gestion de projets et le suivi des commandes, ⚡ et permet à nos utilisateurs de closer plus vite, avec moins d’administratif et plus de valeur ajoutée. Notre ambition : devenir l’outil de référence pour les professionnels du design en Europe. Ta mission Tu seras le premier point de contact entre Eben Home et les professionnels du design. Ton rôle : ouvrir des portes, générer des opportunités et nourrir la machine commerciale. Tes missions : • Identifier les bons profils (architectes, décorateurs, bureaux d’études, hôteliers, promoteurs…), • Prospecter par email, téléphone et LinkedIn, • Qualifier les besoins et transférer les leads chauds à l’équipe Sales, • Expérimenter des séquences de prospection avec les outils d’automatisation, • Tenir à jour le CRM et mesurer la performance des campagnes Profil recherché • Étudiant·e en école de commerce, de communication ou d’ingénierie commerciale, • Tu veux apprendre les bases du Sales B2B dans un environnement exigeant et stimulant, • Tu es curieux·se, à l’aise à l’oral et tu aimes créer du lien Ce qu’on t’offre • Une équipe jeune, ambitieuse et bienveillante, • Possibilité d'un emploi à temps plein à la fin dans la team Sales, • Des bureaux dans le 9e arrondissement de Paris, • Une tech solide et différenciante qui facilite le closing, • Des responsabilités dès le jour 1, • Une culture de performance, d’apprentissage et de plaisir💡 Pour postuler : envoie nous ton CV et quelques lignes sur toi à

Cellcosmet est une marque de cosmétiques de luxe innovante et pionnière à l’échelle mondiale, dédiée à l’élaboration de produits de beauté de haute qualité, alliant innovation scientifique et excellence. Notre engagement envers l’excellence et la satisfaction de notre clientèle nous a permis de nous imposer comme l’un des leaders de l’industrie suisse des cosmétiques cellulaires. Pour renforcer notre équipe en plein développement, nous recherchons un/une : Formatrice/ Formateur France Votre Mission Sous la responsabilité du General Manager France, vous assurez la formation aux produits et protocoles de soin cabine, animez notre réseau, soutenez la prospection et garantissez la qualité d’exécution de l’expérience Cellcosmet. Vous êtes un acteur clé dans la transmission du savoir-faire, l’adaptation des outils pédagogiques et la représentation de la marque lors d’événements professionnels. Vos Responsabilités Formations • Former les équipes partenaires aux produits (catalogue et nouveautés) et aux protocoles de soin, sur l’ensemble du territoire français, et ponctuellement au Luxembourg, • Accompagner les points de vente avec un suivi pédagogique global et individuel, • Inspirer et engager les conseillères beauté via une posture professionnelle, positive et dynamique, • Maintenir un niveau d’expertise proactif sur l’ensemble des produits et protocoles, • Assurer une veille concurrentielle continue et communiquer les tendances marché au siège international Animations en point de vente et prospection • Organiser des animations premium en point de vente pour le client final (masterclass, journées vente, démonstrations cabine), • Collaborer étroitement avec l’équipe commerciale pour soutenir la prospection et contribuer à l’acquisition de nouveaux partenaires : présenter les produits et protocoles dans le cadre de la prospection, y compris la réalisation de soins cabine, et représenter Cellcosmet lors d’événements, partenariats et actions de visibilité Organisation et reporting • Gérer votre planning et vos déplacements en coordination avec les équipes internes (la fonction implique de nombreux déplacements), • Suivre les KPIs formation et assurer un reporting précis et régulier, • Adapter les outils pédagogiques fournis par le siège international et élaborer certains supports destinés aux personnes formées, • Développer ponctuellement de nouveaux outils pédagogiques, en collaboration avec l’équipe internationale, à destination de l’ensemble des filiales Vos Qualifications • Diplôme en esthétique, • Minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire, • Maîtrise du français et de l’anglais (niveau C1), • Expérience préalable dans un environnement luxe, un réel atout, • Excellente connaissance des soins de la peau et maîtrise de protocoles premium visage & corps, • Sens du service, aisance en prise de parole et communication impactante, • Autonomie, organisation, capacité à évoluer dans un environnement dynamique, • Esprit collaboratif, entrepreneurial et orienté solutions Date d'entrée : Avril 2026 Contrat : CDI à 100% Lieu : basé à Paris Intéressé.e ? Si vous êtes passionné.e par la transmission de savoir-faire et les soins esthétiques haut de gamme, notre poste de Formateur/Formatrice France pourrait vous intéresser. En rejoignant notre entreprise renommée dans la cosmétique de luxe, vous aurez l'opportunité de partager votre expertise tout en développant vos compétences dans un environnement à la fois bienveillant et entrepreneurial. Nous vous invitons à soumettre votre candidature, incluant votre CV et lettre de motivation, via la plateforme ou par e-mail à . Nous avons hâte de recevoir votre candidature, qui sera traitée avec la plus grande confidentialité.

Nous recherchons pour notre Agence de Fresnes un technico-commercial sédentaire H/F Gamme : Sanitaire et carrelage Missions : • Mettre à profit votre expertise technique en chauffage et énergie pour conseiller nos clients professionnels., • Établir et entretenir une relation commerciale de confiance en vous adaptant aux exigences techniques de chaque projet., • Faire preuve de dynamisme, d'enthousiasme et de responsabilité afin de devenir le point de contact privilégié de nos clients., • Élaborer des devis précis, répondre aux appels d'offres, suivre les dossiers commerciaux et gérer les éventuels litiges., • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale. Le profil recherché : • De Formation commerciale et technique, de niveau BAC/ Bac +2, de type force de vente, • Une expérience minimale de 3 ans sur un poste similaire est requise, • Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, et votre sens du résultat et du challenge., • Vous avez une vraie sensibilité à notre environnement produit et à notre typologie de clients, artisans et professionnels du bâtiment. Richardson s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Ce poste est ouvert à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap Nous offrons : • Contrat : CDI, 37h30 par semaine (du lundi au vendredi), • Rémunération : Salaire : selon expérience + Primes : 13eme mois (1/2 en juin et ½ en novembre) + prime de participation, • Mutuelle

Notre client, une mutuelle leader en France dans la proposition de solutions d’épargne et de prévoyance, vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe à taille humaine et de partager des valeurs telles que l’engagement, la confiance et la transparence. Historique sur le marché français, notre client accompagne ses adhérents dans leurs thématiques de gestion de patrimoine et de transmission. L’intégrer est la garantie de rejoindre une structure solide avec des ambitions fortes. Les principales missions du poste sont les suivantes : Gérer en toute autonomie un portefeuille compris entre 500 et 1 000 clients installés sur le secteur de Paris (75000). L’objectif de cette mission : accompagner, conseiller et développer votre portefeuille clients grâce à votre dynamisme, votre flair commercial et une méthode de vente reconnue. Votre travaillerez de façon hybride : depuis chez vous et en rendez-vous clientèle. Pour cela, vous serez chargé(e) de : • Promouvoir et commercialiser les solutions d’épargne, de retraite et de prévoyance de notre client en respectant la démarche conseil proposée ;, • Développer votre portefeuille de clients, notamment via de la recommandation active ;, • Organiser vos tournées avec les prospects et clients en optimisant vos déplacements ;, • Atteindre les objectifs fixés par votre hiérarchie en termes de chiffre d'affaires et de conquête ;, • Fidéliser vos clients à travers un suivi régulier : les informer sur leurs garanties, les évolutions légales et leur proposer des solutions adaptées ;, • Participer à des événements (réunions, salons, foires) pour améliorer votre visibilité et vos résultats. Package de rémunération : Une rémunération attractive : un salaire fixe au-dessus de la moyenne du marché + une part variable importante déplafonnée et facilement atteignable. A cela s'ajoute, une Prime d’Intéressement conséquente, un Plan d'Épargne Entreprise et jusqu’à 22 jours de RTT pour l’équilibre vie privée - vie professionnelle. Une voiture de fonction. Tous les outils numériques seront mis à votre disposition dès le premier jour. Profil recherché : Vous avez déjà fait vos preuves dans la vente ou le développement commercial (idéalement dans l'assurance) ; Vous avez d'excellentes qualités relationnelles et une énergie communicative ; Vous aimez le terrain, les défis et travailler en autonomie tout en ayant l'esprit d'équipe ; Vous êtes à l'aise avec les sujets patrimoniaux et retraite ; Vous aimez le contact avec autrui et le recherchez ; Vous avez le permis B obligatoirement. Postulez dès maintenant – confidentialité garantie. Description de l'entreprise : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.

🚀 Opportunité Business : Agent Commercial Indépendant – Réseau GMS Développez votre propre portefeuille au sein de la Grande Distribution ! Nous recherchons des Agents Commerciaux (H/F) dynamiques, rigoureux et orientés résultats pour conquérir le marché des GMS (Grandes et Moyennes Surfaces) et des réseaux à fort potentiel de réassort sur toute la France. 🔥 Vos Avantages Vente Directe en GMS : Un terrain de jeu national avec des enseignes leaders. Revenus Récurrents : Vous ouvrez les comptes, chaque commande de réassort mensuelle génère votre commission. Commissions Sans Plafond : Plus vous développez, plus vous gagnez. 💰 Rémunération Motivante (CA HT – Barème Progressif) Vos commissions mensuelles sont calculées sur le chiffre d'affaires encaissé : 500 € – 2 500 € ➔ 5 % 2 501 € – 5 000 € ➔ 6 % 5 001 € – 12 000 € ➔ 7 % 12 001 € – 20 000 € ➔ 8 % ✔️ Paiement réactif : Commissions versées dès encaissement du client. ✔️ Performance pure : Aucun plafond imposé. 🏷️ Nos Marques en Exclusivité France Aigostar (L'étoile des produits intelligents) : Petit électroménager · Éclairage LED · Multiprises · Piles. Marque internationale depuis 2009 (15+ ans d’expertise). Nobleza : Expert en produits d'animalerie (plus de 2 600 références). Marque européenne de référence depuis 2015. Cigarettes Électroniques : Conformité Totale : Produits certifiés TPD (Directive Européenne) et normes françaises (Étiquetage, Noircissement). Rotation Élevée : Best-sellers conçus pour les sorties de caisses et zones de flux. 🌟 Nos Atouts : Des produits éprouvés, des prix ultra-compétitifs et un positionnement parfaitement adapté aux exigences de la GMS. 🎯 Votre Mission Vous vendez, nous fournissons. Vous vous concentrez sur la négociation et l'ouverture de points de vente, nous assurons toute la logistique et l'approvisionnement. 📲 Contactez-nous pour postuler : 📞 06 25 79 29 31 📧

Depuis 1986, Privilèges Voyages, agence de voyages installée dans le Triangle d’Or à Paris, conçoit des voyages sur mesure haut de gamme. En tant que Tour Opérateur, nous sommes spécialisés dans la création de voyages ultra-personnalisés, avec un haut niveau d’exigence. Reconnue auprès des fournisseurs du secteur nous avons établi des partenariats privilégiés avec les plus belles chaînes hôtelières. Au sein de notre département Voyage Sur-Mesure, nos équipes accompagnent une clientèle exigeante dans la conception de voyages, en apportant écoute, expertise et sens du détail à chaque projet. Chaque client bénéficie d’un conseiller voyages dédié, interlocuteur unique avant, pendant et après le voyage. Vos missions • Concevoir et produire des voyages de luxe sur mesure partout dans le monde, en maîtrisant l’ensemble des aspects techniques et opérationnels, • Accueillir, écouter et analyser les attentes des clients afin de proposer des itinéraires et prestations en adéquation avec leurs projets, • Gérer les ventes de A à Z : cotations fournisseurs, réservations, émissions, carnets de voyage, facturation et suivi administratif, • Assurer un suivi personnalisé et rigoureux de votre clientèle, avant, pendant et après le voyage, • Participer à la fidélisation et au développement de votre portefeuille clients, • Partager votre expertise terrain, vos retours clients, impressions et tendances destinations avec les équipes internes (métiers, marketing, communication), afin d’enrichir la réflexion collective, • Évoluer en toute autonomie dans la gestion de votre activité, avec des outils performants, au sein d’une équipe structurée Votre profil • Au moins 5 ans d’expérience dans la conception et la vente de voyages sur mesure, positionnement luxe, • Vous disposez d’une expertise confirmée sur plusieurs destinations et d’une bonne connaissance des acteurs et fournisseurs du marché, • Vous avez un excellent sens du relationnel et une réelle culture du service haut de gamme, • Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous accordez une attention particulière aux détails, • Curieux(se) et à l’écoute des tendances, vous savez renouveler vos propositions pour une clientèle exigeante, • La maîtrise de l’anglais est indispensable, • Vous maîtrisez Amadeus et le Pack Office, • La connaissance du back-office Viaxeo est un plus Contrat : CDI • Tickets Restaurants pris en charge à 60%, • Mutuelle prise en charge à 100%, • Ouvert du lundi au vendredi Contact : Morgane Benhamou 01 47 20 28 34

Descriptif du poste Deal4Event recrute : Creative Designer – Événementiel & Brand (H/F) – Alternance – Hybride Qui sommes-nous ? Chez Deal4Event, nous concevons des événements corporate qui ont du sens et de l’impact, avec une exigence créative forte. Nous sommes une agence à taille humaine, engagée, où la qualité des idées va de pair avec la qualité des relations. 2026 marque un tournant important : • Lancement d’une nouvelle marque, • Déploiement d’une nouvelle plateforme digitale, • Accélération créative au service d’événements responsables et d’expériences mémorables Dans ce contexte, nous recherchons un·e alternant·e Creative Designer / Directeur·rice Artistique junior pour grandir avec nous. Ton rôle Tu interviendras à la fois sur des projets événementiels concrets et sur la construction de l’identité visuelle de la nouvelle marque. Tu ne seras pas uniquement en exécution : tu participeras à la réflexion créative, à la direction artistique et à la cohérence globale de l’expérience visuelle. Missions • Définir des directions artistiques : intentions créatives, univers visuels, styles graphiques, • Concevoir et produire des maquettes et visuels pour nos projets événementiels, • Participer aux phases d’avant-vente : concepts, présentations, storytelling visuel, • Créer des supports de communication : réseaux sociaux, campagnes digitales, newsletters, présentations commerciales, brochures, flyers, • Développer des concepts visuels d’identité d’événements (déclinaisons, éléments graphiques, system design), • Réaliser des visuels d’ambiance pour nos case studies et contenus inspirationnels, • Assurer le suivi de production : qualité des livrables, respect des délais, contraintes techniques Profil recherché • Étudiant·e en direction artistique, design graphique ou communication visuelle, • À l’aise avec la Suite Adobe (Photoshop, Illustrator ; InDesign apprécié), • Curieux·se, autonome, organisé·e, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, • Sensible aux univers de marque, à l’événementiel et à l’expérience visuelle, • À l’écoute, ouvert·e au feedback, avec une vraie envie de progresser et de travailler en équipe, • Une première expérience (stage/alternance/freelance) et/ou un portfolio solide est un plus Ce que tu trouveras chez nous • Une vraie place dans les projets (pas un rôle “support” en périphérie), • Des échanges directs avec les décideurs, • Des projets variés : brand, contenus, supports commerciaux, événements, • Un environnement bienveillant, exigeant et humain, • L’opportunité de construire un portfolio concret et valorisable Management et accompagnement Tu travailleras en lien direct avec la responsable du pôle digital & communication, en interaction avec les équipes projets, les managers de pôle et la direction. Nous ne promettons pas un mentor technique quotidien sur Photoshop/Illustrator. En revanche, tu seras accompagné·e de manière structurée sur : • la direction artistique, • le storytelling visuel, • la cohérence de marque, • la lecture critique des créations, • la compréhension des enjeux business, clients et événementiels Tu seras autonome sur les outils, mais jamais seul·e dans la réflexion. L’objectif est de t’aider à penser comme un·e DA, pas seulement à produire des fichiers. Conditions • Alternance - démarrage souhaité dès que possible, • Rémunération : selon minimum légal et règles de l’école, • Avantages : Mac, Suite Adobe, téléphone, • Carte Swile (titres-restaurant), • Prise en charge Navigo à 50 %, • Télétravail : 2 jours/semaine, • Lieu : 9 rue Henri Martin, 92100 Boulogne-Billancourt, • Possibilité d’embauche à l’issue de l’alternance Candidature Envoyer CV + portfolio (ou lien) à :

Le groupe URGO est spécialisé dans le traitement médical des plaies et la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en libre accès avec les marques Laboratoires Juvamine, Laboratoires Mercurochrome, Intimy, Esprit Bio et Marie-Rose. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Rattaché(e) au Directeur International, vous aurez pour mission de développer l’activité commerciale pour les marques JUVA. Vous assurez la fidélisation des partenaires existants et développez de nouveaux comptes en gérant l'intégralité du processus commercial, de la prospection jusqu'à la conclusion du contrat. Vos principales missions consisteront à : • Piloter et motiver un réseau de distributeurs, • Identifier, prospecter et négocier de nouveaux partenariats commerciaux, • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente pour atteindre les objectifs commerciaux, • Proposer des recommandations dans le but de développer durablement le chiffre d’affaires, • Elaborer des budgets, mesurer les écarts et mettre en œuvre des actions correctives., • Gérer les portefeuilles produits en collaboration avec le service Marketing et assurer les formations des équipes commerciales locales, • Analyser les performances de vente et proposer des actions correctives, • Coordonner les différents services support de l’entreprise (marketing, qualité, logistique…), • Établir et maintenir des relations solides avec les clients et les partenaires commerciaux PROFIL De formation commerciale, vous avez une expérience de minimum 3 ans en développement commercial international, idéalement sur la zone Europe et dans le secteur des produits de santé, cosmétique ou bien être. Vous connaissez les techniques de vente, de négociation et de prospection. Anglais courant indispensable, l'espagnol est un plus. Maitrise du Pack Office et d'un ERP. Vous êtes rigoureux(se), persévérant(e), à l'aise avec les chiffres et vous avez un bon relationnel.

Chez Histoires & Slides, nous aidons nos clients à réussir leurs moments décisifs grâce à des présentations PowerPoint exceptionnelles sur le fond et la forme. Nous accompagnons des décideurs de haut niveau à structurer leurs prises de parole pour réussir leurs moments décisifs. Nos clients – startups comme entreprises du CAC 40 – nous confient leurs présentations stratégiques à forts enjeux : aide à la décision, projets d’entreprise, pitchs de levée de fonds, présentations institutionnelles ou commerciales, etc. Nous recrutons un profil commercial ambitieux capable de : • Comprendre un enjeu business rapidement, • Qualifier avec finesse, • Vendre des projets simples en autonomie, • Savoir quand passer la main sur des leads à potentiel et/ou complexes Ton rôle Tu es le premier filtre. Tu prends les leads entrants. Tu qualifies. Tu décides. Tu gères en autonomie les demandes simples sur tout le cycle de vente. Tu identifies les sujets plus complexes pour les confier au bon niveau. Ce que tu feras Conduire des entretiens de qualification structurés. Identifier rapidement le niveau d’enjeu. Présenter et vendre des projets simples en pilotant le cycle de vente de A à Z. Assurer une passation propre vers l’équipe projet. Tenir un portefeuille d’opportunités rigoureusement. Ce que nous recherchons Un profil : • Structuré et rapide intellectuellement, • Qui veut apprendre et progresser, • À l’aise avec des dirigeants, • Capable d’écouter vraiment, • Assertif, • Rigoureux sur le CRM, • À l’aise avec les objectifs Tu sais vendre. Mais surtout, tu sais comprendre. Ton Profil Tu as 2 ans d'expérience dans la vente de services B2B, idéalement dans le conseil Tu es diplômé d'une grande école de commerce (bac +5) Tu as déjà travaillé quotidiennement avec un CRM Tu es à l'aise pour échanger en anglais avec tes interlocuteurs Ce que tu trouveras chez nous • Une culture de performance, • Des standards élevés, • Des feedbacks réguliers Si tu te reconnais, nous serons ravis de te parler dans les jours qui viennent. Le poste est à pourvoir le plus rapidement possible.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 6 ans d’expérience dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants.

Notre partenaire recrute un(e) Chargé(e) de Développement Commercial en alternance, futur(e) professionnel(le) du commerce et du développement d’affaires. Ce poste est conçu pour un profil polyvalent, souhaitant monter en compétences sur l’ensemble du cycle commercial : prospection, développement du chiffre d’affaires, fidélisation et coordination interne. VOS MISSIONS Rattaché(e) au service commercial et accompagné(e) par un manager de proximité, vous contribuez activement à la croissance de l’activité : • Prospecter et développer un portefeuille clients BtoB ou BtoC, • Participer à l’élaboration des devis, propositions commerciales et réponses aux appels d’offres, • Assurer le suivi administratif et commercial des ventes (CRM, coordination interne), • Contribuer à la fidélisation des clients et à l’identification de nouvelles opportunités, • Participer aux actions commerciales et à la veille concurrentielle PROFIL RECHERCHÉ • Vous préparez un Bachelor Commerce & Management (Bac+3), • Dynamisme, rigueur, sens du relationnel, goût du challenge et orientation résultats., • Organisation, autonomie, aisance à l’oral comme à l’écrit, maîtrise des outils bureautiques. Une première expérience en vente, prospection ou relation client est un plus. L’EXCELLENCE DE LA FORMATION IFAE BUSINESS • Formation dispensée par des professionnels du commerce et du management en activité, • Campus moderne de 3 000 m² avec espaces de travail collaboratifs, lieux de détente et restauration, • Forte employabilité à l’issue du parcours (commerce, développement commercial, business development) PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis, • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel Le secteur du commerce et du développement d’affaires recrute des profils motivés et engagés. Si vous souhaitez développer vos compétences commerciales et valoriser un Bachelor Commerce & Management en alternance, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

Qui sommes nous ? eXalt est un cabinet de conseil structuré autour de trois univers : Tech & Digital, Finance de marché et Ingénierie. Nous accompagnons nos clients grâce à des expertises en Product / Project Management, Data & IA, Cybersécurité, Finance de Marché, Développement et Infrastructure. Créé en 2018 par 7 cofondateurs, eXalt est avant tout une aventure entrepreneuriale et collective qui rassemble aujourd’hui 1500 eXalté·e·s en France et à l’international : États-Unis, Canada, Portugal, Espagne, Royaume-Uni et Belgique. Notre philosophie est simple : une culture d’entreprise distinctive au service du développement et de l’épanouissement professionnel de chaque eXalté·e. Descriptif du poste : Dans le cadre de notre développement, nous recherchons nos futurs Sales Manager. En tant que Sales Manager, vous développez votre propre périmètre d’activité, en étroite collaboration avec votre Coach, autour de trois axes principaux : Développement commercial : • Prospection ciblée (téléphonique et réseau), • Prise de rendez-vous avec des responsables et directeurs opérationnels de grands groupes, • Réponse aux appels d’offres, • Soutenances commerciales, • Pilotage du processus de recrutement de A à Z, • Sourcing de consultants issus de formations sélectives, • Intégration et accompagnement des consultants, • Suivi de mission et développement des compétences, • Collaboration avec les consultants sur le développement commercial Profil recherché : Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplômé d’un Bac+5, junior ou expérimenté, vous êtes animé par une forte appétence pour la vente et le recrutement et vous vous reconnaissez dans l’esprit eXalt. Déterminé et doté d’un excellent relationnel, vous aimez comprendre les enjeux de vos clients pour leur proposer des solutions pertinentes et concrètes. Le challenge est un véritable moteur pour vous, et vous prenez plaisir à : • partir à la conquête de nouveaux clients,, • développer des relations durables,, • jongler entre appels, mails et échanges pour faire aboutir vos projets. Déroulement des entretiens : 1- Entretien de découverte pour comprendre ton parcours et te présenter eXalt | 1h 2 - Entretien avec ton futur Coach | 1h-1h30 3 - Echange avec le DG de ton expertise | 1h Tu veux en savoir plus n’hésite pas à regarder notre page Linkedin & Instagram ! 🤳🏻

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est la signature de notre Maison. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie. Notre marque puise dans ses projets d'architecture intérieure l’inspiration pour créer des collections de mobilier et d’objets de caractère. Nous recherchons notre futur(e) Chef de Produit pour orchestrer le développement de nos univers phares : accessoires de décoration, Arts de la Table, Luminaires et Textiles. Rattaché(e) à la direction de production, vous êtes le garant de la cohérence de l’offre avec l’ADN de notre Maison. Votre objectif : transformer la vision créative en succès commercial durable. VOS MISSIONS PRINCIPALES Développement & Innovation • Élaborer le plan de collection en binôme avec la direction, avec un focus particulier sur les objets et accessoires de décoration ;, • Sourcer les meilleurs savoir-faire et artisans (céramique, verre, métal, bois) pour sublimer nos créations ;, • Piloter le cycle de vie produit : du premier prototype à la mise au point industrielle ;, • Développement produit : chiffrages, sélection des fabricants, coordination des lancements et relances fournisseurs ;, • Expertise technique : réalisation des fiches techniques (textiles et objets) et mise au point du packaging pour garantir une expérience client premium. Stratégie & Performance • Négocier les prix et délais pour garantir nos objectifs de marge et de rentabilité ;, • Gestion ERP (Fastmag) : codification rigoureuse et garantie de la fiabilité des données (prix d’achat, revient, nomenclature douanière, délais) ;, • Analyse de performance : suivre les ventes des collections et optimiser en permanence le rapport qualité/prix/style. Coordination Transverse • Interface Marketing : collaborer à la création des outils d'aide à la vente et du merchandising ;, • Gestion de projet : piloter les rétroplannings pour assurer le respect des calendriers de mise en marché ;, • Suivi financier : gestion des factures, du budget de développement et reporting régulier à la Direction. PROFIL RECHERCHÉ Compétences clés : • Forte culture produit et une sensibilité esthétique aiguë pour l’univers de la décoration ;, • Maîtrise éprouvée des enjeux de marge et de rentabilité ;, • Excellentes capacités de négociation et de gestion de projet ;, • Maîtrise d’un ERP (idéalement Fastmag). Qualités personnelles : • Organisation exemplaire et sens des priorités dans un environnement créatif rapide ;, • Réactivité et autonomie pour transformer les idées en produits finis ;, • Créativité pragmatique : savoir concilier l'exigence du design et les contraintes industrielles. Prêt(e) à relever le défi ?

Offres d’emploi GSA HEALTHCARE : DIRECTION COMMERCIALE DIRECTEUR DES VENTES (H/F) en CDI LOCALISATION : PARIS XVème A PROPOS DE GSA HEALTHCARE GSA Healthcare est une entreprise familiale, entrepreneuriale, et indépendante, active dans le domaine de la Santé en France et en Belgique. Notre vocation depuis 35 ans est d’apporter notre savoir-faire sur les métiers du conseil, des services en tant qu’expert de la promotion auprès des professionnels de santé. GSA Healthcare est une société du Groupe GTH. Avec plus de 500 collaborateurs en France, un CA de 80 millions d’euros, le groupe connaît un développement dynamique et offre chaque année de nombreuses opportunités d’embauche et de mobilités internes. 🔗Retrouvez-nous sur ___ ou sur nos sites internet : GSA Healthcare ___ et Groupe GTH ___ GSA Healthcare recherche un/e Directeur/trice des ventes pour le réseau CURAELAB*. *Le laboratoire CURAE LAB, acteur majeur de la santé durable, fait partie du Groupe GTH. Etant en pleine croissance, sa mission consiste à incuber et accélérer le développement de laboratoires à fort potentiel dans le domaine de la santé pour révéler leurs capacités et accompagner leur croissance en France et à l’international. Ces laboratoires proposent des solutions alternatives et complémentaires de santé : compléments alimentaires (Synergia, Jaldes, Vitaflor & Milical) et dispositifs médicaux (Epitact). DESCRIPTION DU POSTE Rattaché(e) au Directeur de la Promotion Pharmacie, le/la Directeur/trice des ventes est garant de la réalisation des objectifs commerciaux du réseau CURAELAB. Missions : • Garantir l’atteinte des objectifs commerciaux du réseau CURAELAB et piloter l’activité : Le/La DV est responsable de l’atteinte des objectifs, de l’analyse des tableaux de bord hebdomadaires, ainsi que de la mise en place des actions correctrices. Il/Elle est se doit de : • Assurer le suivi global en termes d’activité (nombre de pharmacies visitées, connexions quotidiennes…), de nombre de clients actifs, du chiffre d’affaires générés par Marque & priorités au niveau national, régional et sectoriel,, • Assurer le suivi global des opérations Sell Out ( PLV, Challenges , ACC….), analyser les résultats et la mise en place de plans d’action individuels, régionaux ou nationaux permettant l’atteinte des objectifs, • Piloter la réalisation des objectifs en coordination avec les différents services support., • Manager l’ensemble des équipes de vente :, • Piloter l’établissement des feuilles de route des cycles, leurs applications et suivis, • Suivre et accompagner au quotidien les Directeurs Régionaux en :, • Contrôlant leur activité (plans de tournée, qualité des comptes rendu des accompagnements, feed back terrain…, • Pilotant les objectifs quantitatifs et qualitatifs, • Organisant des suivis hebdomadaires & des réunions de direction régionale,, • Gérer les équipes en coordination avec les Ressources Humaines et en relai des Directeurs Régionaux :, • Recrutement des équipes dans le cadre des process en vigueur et d’un planning soumis à sa hiérarchie, • Evaluation des collaborateurs (EAE, entretien professionnel, plan accompagnement et intégration, mobilité professionnelle, …), • De la validation des plans de formation (connaissance des produits, des techniques de vente, gestion de la relation clients…),, • Veiller au bon respect des discours promotionnels et la politique commerciale par les équipes de vente., • Travailler en synergie avec les différents experts métiers de l'entreprise afin de garantir une bonne exécution opérationnelle Le Directeur des Ventes est responsable de : • La bonne communication et la bonne réception des informations transmises par les toutes les fonctions de CURAELAB aux collaborateurs en étant la plaque tournante de la communication opérationnelle., • Du respect des procédures internes, commerciales et de la législation en vigueur., • De la coordination des différents éléments (logistique, informatique, marketing) permettant de réaliser la vente directe dans des conditions favorisant la performance du réseau,, • De la mise en place des procédures permettant de remonter les informations, régulièrement et de manière formalisée au niveau quantitatif (en optimisant l’utilisation des outils) et au niveau qualitatif sur les feed back terrain et toute autre information susceptible d’intéresser les fonctions Marketing (veille concurrentielle…)., • Planifier les activités annuelles et de coordonner les opérations entre les différentes équipes (Marketing, Kam, …), • De participer à la préparation des plans opérationnels commerciaux, des séminaires nationaux et des réunions régionales en étant force de proposition, en validant la politique commerciale, et en proposant à sa direction des objectifs et un système de primes., • Coordonner le plan de charge et les différentes réunions avec les fonctions marketing, commerciales et fonctions supports en mettant en place des réunions régulières., • Avoir une présence terrain en organisant des accompagnements. VOTRE PROFIL De formation supérieure, vous avez une expérience significative en management d’équipes terrain dans l’industrie pharmaceutique. Vous êtes à l'aise avec les nouvelles technologies et plus particulièrement dans la gestion, l’analyse et l’exploitation des données. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous possédez de solides compétences en management d'équipes, avec une capacité à inspirer, motiver et développer vos collaborateurs. Nous apprécions les personnalités engagées, se reconnaissant dans une approche humaine et pragmatique. Les valeurs de diversité et d’inclusion sont importantes pour notre Groupe et nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si cette opportunité vous intéresse, merci de nous adresser votre candidature par mail dans les plus brefs délais, en nous précisant la référence de l'annonce.

Rocket4Sales accompagne une entreprise internationale spécialisée dans la commercialisation d’un logiciel de cybersécurité, comptant plus de 300 clients. Ils cherchent un Business Developer Représentative à Paris. Tu prospecteras sur le marché UK, la maîtrise de l’anglais est donc indispensable. Vous serez en charge de la prospection de nouveaux comptes afin d'obtenir de nouveaux leads pour l'équipe AE. Vous vous concentrerez principalement des cadres dirigeants et des responsables informatiques des segments PME et ETI. Le poste 💻💻 • Identifier, cibler et développer de nouveaux comptes B2B grâce à des outils de collecte de données, contacter les bons interlocuteurs au bon moment., • Mener des campagnes de prospection multicanales (cold call, LinkedIn, email)., • Gérer et engager les principaux décideurs (CEO, CTO, DSI, responsables techniques)., • Comprendre les enjeux business et techniques des prospects., • Générer entre 10 et 20 rendez-vous qualifiés par semaine pour les Account Executives., • Travailler en étroite collaboration avec les AE pour assurer un transfert fluide des opportunités et améliorer l’expérience client., • Suivre, analyser et optimiser tes KPIs dans le CRM (HubSpot / Salesforce). Ton profil : 🎯🎯 • Plus de 6 mois d'expérience pertinente en BDR dans les domaines SaaS, MDM, IAM ou cybersécurité., • Forte appétence pour la prospection et l'engagement de comptes PME et ETI., • Excellentes compétences interpersonnelles, écrites et orales., • Capacité à générer un pipeline de prospects qualifiés et à organiser des réunions avec les principales parties prenantes., • Aisance à gérer un volume important de contacts (e-mail, téléphone, LinkedIn) avec personnalisation et cohérence., • Expérience préalable avec les outils de vente et idéalement avec HubSpot CRM., • Envie d'apprendre et de progresser ; capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les équipes commerciales. Evolution sur un poste AE rapide. Poste à pourvoir dès que possible. Rem : 35k fixe + 15k de variable

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Retail est un secteur prioritaire pour le groupe Capgemini. Il mobilise environ 4500 collaborateurs et implique près de 500 experts à travers le monde. Nous travaillons pour la plupart des distributeurs sur de l’ensemble de leur chaine de valeur : innovations technologiques au service d’un nouvelle expérience client en point de vente, développement du e-commerce renforcé par le social commerce, réinvention de la fidélité, design et mise en œuvre de nouveaux modèles opérationnels omnicanaux, économiquement viable et permettant le développement de nouveaux services, répondre à l’accélération d’une consommation responsable, sociétale, environnementale. Intégrez notre équipe Consummer Product Retail Distribution pour participer à des projets de la transformation numérique de bout-en-bout, de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en œuvre dans les opérations, avec la data comme réacteur et une démarche de co-construction permanente orientée résultats, principalement dans le domaine de l’engineering et des opérations. Vous travaillerez sur les problématiques liées aux enjeux du secteur dans un ou plusieurs des domaines suivants : Digital, Vente, Achat, Supply Chain. Vous accompagnerez vos clients dans l’activation de l’ensemble des leviers à leur disposition pour améliorer leur compétitivité. Votre rôle s’articule autour des enjeux suivants : • Contribuer au pilotage des projets de conseil lors des phases de cadrage, déploiement et optimisation de l’ingénierie client afin d’assurer la qualité de la prestation et la tenue des engagements du cabinet auprès des clients ;, • Gérer la relation client dans le cadre du projet afin de comprendre au mieux ses besoins, l’accompagner et garantir sa satisfaction ;, • Contribuer au développement business, par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet ;, • Diplôme en Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour transformation d'entreprise et innovation digitale., • 3+ ans d'expérience idéalement dans les deux domaines : retail et le conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et connaissance des problématiques du secteur., • Français et anglais courant, mobile, curieux, et adaptable. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Commission-Only | Territory-Based #JOINTHEREVOLUTION 🇬🇧 ABOUT CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 creates award-winning designer chilli sauces for the bold, the brave and the curious. Our products are stocked in prestigious food halls including La Grande Épicerie de Paris, and we have won 25+ Great Taste Awards. We exist to upgrade the condiment market. Most sauces are filled with sugar, preservatives and low-quality ingredients. We do the opposite. Our recipes contain no added sugar, use natural ingredients and incorporate superfoods to help people eat more consciously — without sacrificing flavour. We are building a premium, healthier alternative to mass-produced sauces — and raising the standard of what a condiment should be. We are now expanding distribution across France. 🇫🇷 À PROPOS DE CHILLI NO. 5 Chilli No. 5 crée des sauces pimentées gastronomiques primées, destinées aux audacieux et aux curieux. Nos produits sont référencés dans des lieux prestigieux tels que La Grande Épicerie de Paris, et nous avons remporté plus de 25 Great Taste Awards. Nous avons été créés pour transformer le marché des condiments. Trop de sauces sont remplies de sucre, de conservateurs et d’ingrédients de qualité médiocre. Nous faisons l’inverse. Nos recettes sont sans sucre ajouté, élaborées à partir d’ingrédients naturels et enrichies en superaliments pour encourager une alimentation plus consciente — sans compromis sur le goût. Nous développons aujourd’hui notre distribution en France. 🇬🇧 THE OPPORTUNITY We are appointing Independent Commission-Only Sales Partners by region in France. This is a field-based, performance-driven role with protected territory. You will sell to: • Épiceries fines, • Delicatessens, • Premium butchers & food specialists, • Garden centres, • Concept stores, • Hotels & restaurants, • Gourmet distributors 🇫🇷 L’OPPORTUNITÉ Nous recrutons des Commerciaux Indépendants à la Commission, par région en France. Il s’agit d’un rôle terrain, basé sur la performance, avec protection territoriale. Vous développerez les ventes auprès de : • Épiceries fines, • Commerces de bouche haut de gamme, • Boucheries premium, • Jardineries spécialisées, • Concept stores, • Hôtels & restaurants, • Distributeurs gastronomiques 🇬🇧 TERRITORIES AVAILABLE Protected regions available: • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇫🇷 RÉGIONS DISPONIBLES Régions protégées : • Île-de-France, • Côte d’Azur / Provence, • Lyon & Rhône-Alpes, • Bordeaux & Sud-Ouest, • Lille & Nord, • Strasbourg & Grand Est, • Nantes & Ouest, • Toulouse & Occitanie 🇬🇧 THE ROLE Your weekly objective: • Visit 10 stores per day, • Work 5 days per week, • Meet decision-makers, • Present and sample the sauces, • Create enthusiasm, • Secure opening orders, • Build repeat business Up to 50 store visits per week. 🇫🇷 LE RÔLE Votre objectif hebdomadaire : • Visiter 10 magasins par jour, • Travailler 5 jours par semaine, • Rencontrer les décideurs, • Présenter et faire déguster les sauces, • Créer de l’enthousiasme, • Obtenir des commandes d’ouverture, • Développer les réassorts Jusqu’à 50 visites par semaine. 🇬🇧 COMMISSION STRUCTURE • 25% commission on every first order, • 10% commission on all repeat orders, • 500€ bonus for 5 new accounts in one month, • 1,000€ bonus for 10 new accounts in one month Typical opening orders: 400€ – 2,000€ No earning cap. 🇫🇷 RÉMUNÉRATION • 25% de commission sur chaque première commande, • 10% sur toutes les commandes de réassort, • Bonus de 500€ pour 5 nouveaux comptes ouverts dans le mois, • Bonus de 1 000€ pour 10 nouveaux comptes ouverts dans le mois Commandes d’ouverture typiques : 400€ – 2 000€ Aucun plafond de rémunération. 🇬🇧 EARNING EXAMPLES Scenario 1 – 5 new accounts 800€ average order 200€ commission per account = 1,000€ • 500€ bonus 800€ average order 200€ commission per account = 2,000€ • 1,000€ bonus 🇫🇷 EXEMPLES DE REVENUS Scénario 1 – 5 nouveaux comptes Commande moyenne : 800€ 200€ de commission par compte = 1 000€ • 500€ de bonus Commande moyenne : 800€ 200€ de commission par compte = 2 000€ • 1 000€ de bonus 🇬🇧 WHO WE ARE LOOKING FOR • Confident and proactive, • Comfortable entering stores, • Self-motivated, • Entrepreneurial mindset, • Experience in food sales is a plus, • Must have own car, phone and laptop This is not a salaried role. This is a performance-based partnership. 🇫🇷 PROFIL RECHERCHÉ • Personne dynamique et confiante, • À l’aise pour démarcher en magasin, • Autonome et organisée, • Esprit entrepreneurial, • Expérience en vente alimentaire appréciée, • Véhicule, téléphone et ordinateur indispensables Il ne s’agit pas d’un poste salarié. C’est un partenariat basé sur la performance.

SSP accueille un assistant sécurité et de prévention des risques professionnels dans le cadre d'un stage de 6 mois à temps plein. Vous préparez un bts ou licence de type HSE. Seules les candidatures envoyées dans le cadre d’un stage seront étudiées. SSP The Food Travel Experts SSP Group est l'un des principaux opérateurs mondiaux de points de vente de restauration dans les lieux de transport, employant 49 000 collaborateurs dans environ 3 000 établissements répartis dans 38 pays. Nous sommes spécialisés dans la conception, la création et l'exploitation d'une gamme variée de points de vente de restauration dans les aéroports, les gares et autres centres de transport. Rejoindre notre équipe, c’est contribuer chaque jour à notre objectif : être la meilleure partie du voyage car nous nous efforçons à rendre chaque voyage le plus agréable en proposant une cuisine de qualité et un accueil chaleureux aux voyageurs du monde entier. Vous participerez activement au déploiement et au suivi des outils de pilotage sécurité, notamment : • La saisie et mise à jour de l’historique des rapports,, • Accompagner le déploiement de l’outil de suivi des Visites Managériales de Sécurité (VMS),, • L' intégration des nouveaux collaborateurs formés,, • L'analyse et suivi des tableaux de bord sécurité,, • Participer aux missions annexes liées à la Safety (prévention, suivi d’actions, reporting, amélioration continue) Votre cursus et vos qualités : • Rigueur, sens de l’analyse et esprit de synthèse,, • Maîtrise d’Excel / outils bureautiques,, • Intérêt pour les environnements opérationnels dynamiques et le secteur de la Food. Gratification de stage : • 682,51€ brut mensuel à temps plein 35h/hebdo (base 4,50€ de brut/heure),, • Avantage repas (base 4,25€ de brut/heure),, • 50% du titre de transport. L’égalité des chances, la diversité et l’inclusion sont des priorités chez SSP Nous appliquons le principe d’égalité des chances, de non-discrimination, de diversité et d’inclusion. Ainsi, à compétences égales, l’ensemble des candidatures sont étudiées avec le plus grand soin. Nous encourageons et accueillons les candidatures de tous horizons et cela sans aucunes distinctions. Commencez avec nous la meilleure partie de votre voyage professionnel avec SSP !

Poste itinérant – Poste ouvert au National et région à déterminer Vous avez l’âme d’un développeur commercial, du charisme à revendre, et une vraie envie de faire grandir un réseau humain et innovant ? Vous êtes mobile à l’échelle nationale et à l’aise pour convaincre ? Ce poste est pour vous ! Chez Atol les Opticiens, nous combinons innovation, engagement sociétal et écoresponsabilité depuis plus de 50 ans. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Expansion pour renforcer notre maillage territorial sur ces régions stratégiques. Votre mission : développer le réseau Atol et sécuriser son avenir Vos responsabilités : • Prospecter et recruter de nouveaux associés, • Gérer un portefeuille de projets et anticiper les transmissions de points de vente., • Identifier et développer de nouvelles opportunités d’implantation (centre-ville, centres commerciaux, retail parks)., • Piloter et défendre les projets de développement auprès de la direction, • Présenter les concepts ATOL et promouvoir le modèle coopératif., • Accompagner les associés (budgets, négociation des baux, relation bailleurs)., • Développer un réseau d’acteurs immobiliers., • Assurer le lien entre les associés et le service Géo Marketing. Ce poste est fait pour vous si : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en commerce, gestion ou immobilier., • Vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en commerce, distribution ou optique., • Vous maîtrisez la négociation commerciale, les bases du droit immobilier et fiscal., • Vous avez du charisme, une excellente aisance relationnelle et un vrai tempérament de développeur., • Vous êtes mobile nationalement et possédez le Permis B., • Une connaissance du secteur de l’optique serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? • Un rôle stratégique : vous participez activement à l’expansion du réseau., • Une enseigne engagée : coopérative, responsable et tournée vers l’humain., • Des projets ambitieux : avec une vraie perspective d’évolution. Notre processus de recrutement : Premier clin d’œil : un échange téléphonique avec notre RH pour faire connaissance. Deuxième clin d’œil : un entretien avec votre futur responsable. Pour nous faire de l’œil : postulez dès maintenant et embarquez dans l’aventure Atol

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : Convaincus qu’un service après-vente performant doit être connecté, responsable et générateur de croissance ? Cette annonce est faite pour vous ! Rejoignez l’aventure Capgemini Invent Intégrez nos équipes pour accompagner les leaders de l’industrie dans la transformation de leurs services après-vente. Vous contribuerez à repenser l’expérience client et les opérations de support autour de nos 3 piliers : • We sell more : créer de nouveaux relais de croissance (meilleur prix de vente, augmentation du taux d’adoption), grâce à une offre de services personnalisée et orientée valeur qui si nécessaire, peut s’appuyer sur une plateforme digitale, • We do better : accompagner nos clients vers l’excellence opérationnelle part l’optimisation des process d’exécution des services, la réduction du temps d’exécution, la réduction des coûts d’exécution, • We go further with AI : tirer profit de la technologie, de la data et de l’AI pour soutenir la création de nouveaux business model autour de solution digitale et du soutien opérationnel sur site Votre rôle, en tant que Director, s’articule autour des enjeux suivants : Business Développement : développer une partie du business au sein de Capgemini Invent en ayant le rôle de leader dans votre domaine, à la fois auprès des clients et de vos collègues, développer une plateforme business sur laquelle vous générez un important volume d’affaires et / ou de valeur par acquisition de comptes ou par foisonnement au sein de comptes existants avec le support de l’ensemble des équipes du cabinet. People Management : contribuer au développement des collaborateurs. En tant que Talent Leader, accompagner des consultants dans leur développement professionnel tout au long de leur carrière chez Capgemini Invent. Delivery : conduire des projets ou des programmes qui impliquent l’ensemble des entités de Capgemini Invent et du groupe Capgemini (experts technologiques, data, designers …) afin de proposer les meilleures solutions aux clients. Rayonnement externe : développer un asset pour la réussite de larges projets, être un appui au développement de réflexions innovantes sur les nouveaux Business modèles / services / assets, contribuer au marketing et à la visibilité de la marque Invent grâce à vos publications (blogs, posts...) et interventions. Votre profil : • Diplôme en école de Commerce, Ingénierie, ou Université avec intérêt pour la transformation d'entreprise et l’innovation digitale., • 10+ ans d'expérience dans les deux domaines : industrie (à des postes de direction industrielle) et conseil en organisation, stratégie et transformation., • Forte expertise sectorielle et maitrise des enjeux associés aux lancements de nouveaux services après-vente et à l’amélioration de la performance de la livraison de ces services (MRO, gestion des stocks et/ou pièce de rechange, maintenance prédictive, chatbot IA …) dans un ou plusieurs de nos secteurs prioritaires (Equipements Industriels, Aerospace, Défense et Mobilité)., • Vous témoignez d'une bonne sensibilité autour des thématiques de Stratégie d’entreprise, transformation de business model et création de nouvelles expériences tendances marchés clés autour de notre offre (servitization, aftersales services). 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Sales Manager (H/F) SaaS B2B industriel – Exécution & Performance commerciale Contexte Notre client commercialise un logiciel SaaS B2B destiné aux industriels, spécialisé dans le management de la performance opérationnelle (Daily Management System). La société est rentable depuis 3 ans, en forte croissance, avec des clients grands comptes (automobile, luxe, industrie lourde). Le produit, le marché et la stratégie commerciale sont clairs. Le principal enjeu aujourd’hui est l’exécution commerciale : rendre la performance prévisible, structurée et moins dépendante du CEO. C’est dans ce contexte que nous recrutons un(e) Sales Manager. Mission Votre mission est de faire performer durablement l’équipe commerciale, en apportant de la rigueur, du pilotage et du coaching terrain. Vous n’êtes pas là pour redéfinir la stratégie commerciale, mais pour l’exécuter avec excellence. Responsabilités principales 1. Pilotage de la performance commerciale • Suivre et structurer le pipeline, le forecast et les objectifs, • Animer les rituels commerciaux (weekly, pipeline reviews, monthly), • Garantir la qualité des opportunités et la discipline dans le process, • Identifier les risques en amont et sécuriser l’atteinte des objectifs 2. Management & coaching de l’équipe • Manager une équipe d’AEs et de BDRs, • Coacher les commerciaux sur les deals (qualification, R1/R2, closing), • Faire progresser le niveau individuel et collectif, • Installer une culture d’exigence, de clarté et de responsabilité 3. Industrialisation de l’exécution • Être garant du process de vente et de son application, • Améliorer la fiabilité des prévisions sans complexifier inutilement, • Collaborer étroitement avec le CEO sur les deals structurants, • Travailler en lien avec le marketing et le Customer Success (sans les manager) Ce rôle n’est pas • Un poste de Head of Sales ou VP Sales, • Un rôle de définition de la stratégie commerciale, • Un rôle orienté “scale massif” ou expansion internationale immédiate, • Un rôle de management des équipes CSM Profil recherché Expérience • 7 à 12 ans d’expérience en vente B2B complexe (SaaS ou solutions industrielles), • Expérience confirmée en management d’équipes commerciales, • À l’aise avec des cycles de vente longs et des grands comptes, • Pilotage de pipeline et de forecast, • Coaching de commerciaux expérimentés, • Rigueur, clarté, exigence opérationnelle, • Au service de son équipe, • Orienté exécution et résultats, • À l’aise dans un environnement PME / scale-up, • Capable de challenger sans sur-théoriser, • À l’aise avec un CEO encore impliqué dans les ventes Rémunération • Fixe : 60 000 € – 70 000 € brut annuel (selon profil), • Package OTE : 80 000 € – 95 000 €, • BSPCE

À propos de l'entreprise CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir Nous recherchons notre futur Chargé de développement des partenariats, dans le cadre d’une mission longue en CDD. MISSIONS Rattaché au Directeur adjoint des réassurances et du conseil, le Chargé de développement des partenariats aura pour mission d’animer et de coordonner la stratégie partenariale de CCR concernant l’offre de services. Il aura pour objectif d’assurer le développement de partenariats de conception d’offre et de distribution contribuant au développement de l’activité de conseil. Plus spécifiquement, il sera en lien avec la direction de la communication, avec les différents responsables de marché de la Direction des réassurances et du Conseil, et le Responsable du développement commercial. Vos missions seront les suivantes : • Contribuer à la définition et assurer le déploiement de la stratégie de partenariat pour l’offre de conseil de CCR, • Identifier et démarcher les partenaires distributeurs pertinents pour accroitre la valeur ajoutée des offres CCR et démultiplier la capacité de CCR à déployer son offre, • Participer à la négociation des contrats avec les partenaires identifiés pour assurer la rentabilité des produits/services., • Proposer des schémas de tarification adaptés pour assurer une rétribution des partenaires, • Suivre la rentabilité et la pertinence des partenariats afin d’affiner la stratégie de partenariats et en maintenir la cohérence., • Proposer des solutions pour optimiser les ventes., • Partager l’information collectée sur le terrain avec l’équipe prévention pour enrichir l’offre de service et approfondir la connaissance du marché. PROFIL • Formation Bac +5 en commerce / conseil et stratégie., • Excellentes compétences commerciales et négociatrices., • Bonne connaissance des enjeux liés à l’adaptation au changement climatique., • Autonomie, proactivité, rigueur et capacité à travailler en équipe., • Aisance dans la gestion de la relation client et la communication., • Maîtrise des outils CRM et des logiciels bureautiques (Pack Office)., • Sens de l’écoute et capacité à comprendre les besoins des clients., • Forte capacité d’adaptation et esprit d'initiative., • Capacité a créé et entretenir des liens en interne et en externe. Rejoignez CCR Rejoindre CCR, c’est faire le choix d’un environnement où l’on peut mettre son talent au service de l’intérêt général. En tant qu’entreprise à taille humaine, engagée dans la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale, nous veillons à offrir un cadre de travail à la fois exigeant, respectueux et porteur de sens. Notre raison d’être — protéger l’assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir — se traduit aussi dans l’expérience que nous offrons à nos collaborateurs. Parce que l’épanouissement professionnel passe également par de bonnes conditions de travail, nous proposons des avantages concrets et attractifs : • Des locaux entièrement rénovés, modernes et accueillants, idéalement situés au cœur de Paris, pour un confort quotidien et une accessibilité optimale, • 2 jours de télétravail par semaine, pour favoriser un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle, • Une rémunération variable individuelle, pour reconnaître la performance et l’investissement de chacun Rejoindre notre entreprise, c’est faire le choix d’un projet porteur de sens, au sein d’un collectif engagé, où vos expertises et vos valeurs comptent réellement. Qui sommes-nous ? CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Le dérèglement climatique affecte les femmes et les hommes qui font vivre nos territoires et notre économie. Les cyberattaques fragilisent nos sociétés digitalisées. La déstabilisation des équilibres géopolitiques rapproche de nos frontières la peur des conflits. Nous sommes exposés à des risques exceptionnels. Il devient difficile d’imaginer le monde de demain, de s’y projeter, et d’espérer y construire un avenir pérenne. Réassureur au service de l‘intérêt général, nous permettons à tous les citoyens, élus, entrepreneurs, de continuer à construire des projets en dépit des vulnérabilités et des insécurités. Nous éclairons les décideurs et apportons aux assureurs des solutions face aux catastrophes naturelles et aux risques extrêmes pour protéger chaque citoyen. Chaque jour, les femmes et les hommes de CCR développent la connaissance, la prévention et la gestion de ces risques en conjuguant la garantie de l’Etat et notre expertise, fruit de notre longue histoire française. En protégeant l’assurabilité aujourd’hui, nous permettons à chacun de construire un avenir solidaire et pérenne. Nous contribuons ainsi à développer la résilience de notre société dans un environnement incertain. enir

Le Jardin d’Acclimatation de Paris, groupe LVMH, acteur incontournable du secteur des loisirs, recherche un commercial (H/F) passionné(e) et expérimenté(e) pour développer et animer le portefeuille client de professionnels de tourisme, de Comités Sociaux et Economiques (CSE), collectivités et associations et revendeurs CSE, BTB. Sous l'autorité de la Direction Commerciale & Marketing, le/la Commercial CSE, Pros du Tourisme et Collectivités est basé (e) à Paris, au Jardin d’Acclimatation avec des déplacements quotidiens dans toute l’Île de France. Il/elle sera chargé(e) de commercialiser l’ensemble de nos offres ( billetterie..), de pérenniser notre portefeuille clients, de développer les ventes, de prospecter et d’acquérir de nouveaux partenariats. Missions principales • Gérer, animer et développer des comptes clients et prospects., • Développer les ventes par la prospection, • Assurer le développement du Chiffre d’Affaires de vos comptes en apportant un suivi qualitatif, • Organiser et participer à des salons, réunions d’informations et opérations terrain, • Gestion administrative des dossiers en relation avec le service administration des ventes, • Traitement des mails et appels téléphoniques en tant que conseil et support des partenaires, • Développer la visibilité, la notoriété du Jardin d’Acclimatation et des différents produits auprès des comités sociaux et économiques, des professionnels du tourisme et des collectivités, • Représenter l’entreprise en contribuant à sa valorisation et en appliquant la politique commerciale Fonctions A ce titre, les missions du commercial(e) s'articulent autour des activités suivantes : • Prospection terrain, • Participation à l’élaboration du plan d’actions commerciales annuel du secteur, • Identification & développement des clients à fort potentiel futurs « grands comptes », • Suivi et actualisation de la base de données clients dans le CRM, • Veille active concurrentielle, • Participation aux principaux salons destinés aux collectivités, réalisation et contribution à la réussite des Eductours, • Reporting hebdomadaire de l’activité Liste de missions non exhaustive. Profil recherché : Formation et expérience : • Dès Bac+2 à Bac +5 Ecole de Commerce, • Minimum de 5 ans d’expérience, • Vous justifiez d’une expérience significative dans le domaine de la vente, idéalement dans le tourisme ou auprès des CSE, collectivités ou associations Compétences : • Connaissance des CSE, du Tourisme, Sports & Loisirs exigé, • Un bon niveau d’Anglais requis, • Maîtrise des techniques de Vente, • Maîtrise Pack office, • Expertise réussie dans le développement de grands comptes, • Capacité à gérer les urgences et priorités, • Permis B Qualités personnelles : • Sens Commercial affûté, • Bon relationnel, • Développeur de réseau, • Dynamique, tenace, persévérant, • Grande capacité d’organisation, • Rigueur, • Sens du résultat, • Sens de l’analyse des chiffres, • Ecoute, • Synthétique, • Fédérateur, • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Respect des consignes, • Force de proposition Conditions de travail & avantages : • Tickets restaurants 10,80€ jour travaillé (au bout de 6 mois d’ancienneté), • Frais de transport en commun, remboursé à hauteur de 50% sur présentation de facture, • Intéressement, • 10% à 15% de variable sur CA réalisé Encourageant la diversité sous toutes ses formes, le Jardin d’Acclimatation, groupe LVMH, est engagé dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap.

Description de l’entreprise k-ciope est un cabinet de conseil expert UX-Tech-Data, pionnier de l’UX en France. Nous accompagnons les grandes organisations dans la conception, l’optimisation et la transformation de leurs produits et parcours digitaux, en alignant les enjeux métiers, les usages utilisateurs et les technologies. Nous intervenons sur des programmes structurants, de la phase de cadrage jusqu’au delivery, notamment dans des secteurs exigeants comme la banque, l’assurance, l’énergie et les services. Votre mission En tant que Consultant·e Chef de projet Digital, vous accompagnez nos clients dans la conception, le pilotage et l’optimisation de leurs produits et parcours digitaux, dans des environnements complexes et fortement exposés aux enjeux business. Vous intervenez en autonomie sur vos périmètres, en assurant la coordination des équipes et la transformation des besoins métiers en solutions digitales performantes, robustes et mesurables. Vos responsabilités Cadrage & stratégie digitale • Comprendre les enjeux métiers et les objectifs business des dispositifs digitaux., • Traduire les besoins en stratégies de parcours, contenus et fonctionnalités adaptées., • Contribuer à la définition de recommandations structurantes sur les parcours et l’expérience utilisateur. Pilotage & delivery des projets • Piloter des projets digitaux de bout en bout : cadrage, planification, coordination et suivi., • Animer des ateliers avec les équipes métiers, UX, contenu et techniques., • Assurer la qualité, la cohérence et la performance des livrables., • Garantir le respect des objectifs, délais et priorités. Optimisation des parcours & performance • Contribuer à l’optimisation des parcours web et des produits digitaux., • Collaborer avec les équipes UX, Produit et Tech pour améliorer l’expérience utilisateur., • Participer à l’évolution des dispositifs digitaux (CMS, plateformes web, outils digitaux). Analyse & amélioration continue • Définir et suivre les indicateurs de performance (trafic, engagement, conversion, performance business), • Analyser les comportements utilisateurs et identifier les axes d’amélioration., • Formuler des recommandations concrètes et mesurables. Contribution cabinet • Participer aux initiatives internes et au développement des expertises du cabinet., • Contribuer ponctuellement à des phases de cadrage ou d’avant-vente., • Partager vos pratiques et retours d’expérience. Profil recherché Formation & expérience • Diplôme Bac +5 issu d’une grande école d’ingénieur, de commerce ou d’une université de premier plan., • Vous justifiez d’une expérience professionnelle strictement supérieure à 4 ans en gestion de projets digitaux, Product Ownership ou rôle équivalent., • Vous avez démontré votre capacité à piloter des projets digitaux complexes impliquant de multiples parties prenantes., • Une expérience dans le secteur bancaire ou financier est fortement appréciée., • Une expérience en cabinet de conseil est un plus. Compétences • Maîtrise des outils de gestion de projet (Jira, Asana, Monday ou équivalent)., • Bonne compréhension des environnements web, CMS et écosystèmes digitaux., • Connaissance des enjeux UX, parcours utilisateurs et performance digitale., • Expérience avec des outils d’analyse (Adobe Analytics, Google Analytics, Search Console ou équivalent)., • Capacité à piloter des projets impliquant des équipes métiers et techniques. Qualités comportementales • Forte autonomie et capacité de pilotage., • Esprit d’analyse et de synthèse., • Aisance relationnelle et posture de conseil., • Capacité à évoluer dans des environnements exigeants., • Rigueur, sens des responsabilités et orientation résultats. Pourquoi rejoindre kciope ? • Intervenir sur des programmes digitaux stratégiques, notamment dans le secteur bancaire., • Évoluer dans un environnement pluridisciplinaire UX–Produit–Tech–Data., • Rejoindre un cabinet à taille humaine, reconnu pour son expertise., • Bénéficier d’un environnement favorisant la montée en compétence et l’autonomie.

Vous vous sentez le cœur d'un entrepreneur et avez besoin d'un réel appui pour vous lancer ? Et si vous choisissiez de devenir Agent d'Assurance de Personnes Swiss Life ! Votre environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour créer et développer un portefeuille clients en assurances de personnes. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 500 agents implantés en France métropolitaine. Votre quotidien ü Entrepreneur, Véritable chef d'entreprise, vous créez et pilotez votre activité afin d'assurer son développement et sa rentabilité. ü Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez nos produits haut de gamme en assurance vie, prévoyance et santé. Vous créez et développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. ü Conseiller(e), Expert en assurances de personnes, vous êtes à l'écoute de vos clients. Votre expertise, alliée à votre écoute vous permettent de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leur vie, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Vos avantages Nous vous offrons l'opportunité de débuter votre carrière d'indépendant en toute sécurité. Ainsi, nous vous accompagnons à travers : § Une formation complète aux spécificités du métier d'agent spécialisé, à l'environnement de l'assurance Vie, santé et Prévoyance et à nos produits ; § Des formations continues tout au long de votre activité ; § L'accompagnement commercial et technique par une direction régionale, soutenue par des inspecteurs Vie/Prévoyance et Santé (formation complémentaire terrain, accompagnement clientèle…) ; § L'appui d'un interlocuteur dédié pendant vos deux premières années d'activité à travers un suivi adapté à vos besoins ; § La mise à disposition d'outils informatiques d'aide à la vente, des supports d'information et des actions commerciales ciblées. § Une rétribution déplafonnée basée sur le développement de votre portefeuille § Un soutien financier vous est accordé pendant votre période de lancement. § La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Swiss Life se développe en France et recherche des talents commerciaux : des conseillers salariés, des agents généraux ainsi que des inspecteurs tous réseaux. Rejoignez-nous vite sur #YourJobYourLife Votre profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. § Vous avez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance de personnes ou en gestion de patrimoine ? § Vous cherchez à valoriser votre expérience vers l'entrepreneuriat ? § Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ? § Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ? § Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom en créant votre agence avec Swiss Life

Nous recrutons pour notre partenaire, un courtier en assurances indépendant à dimension familiale, un Chargé de Développement IARD à Paris. Fondé il y a plus de 100 ans, ce courtier reconnu est spécialisé dans les solutions d’assurance pour les entreprises (PME / ETI), en IARD et ADP, en France comme à l’international. Vous rejoignez une équipe commerciale dynamique, et serez rattaché directement au Directeur commercial. Le poste : Votre périmètre couvre les risques d’entreprises, auprès d’une clientèle exclusivement professionnelle (PME / ETI). Vos missions principales : • Développer un portefeuille clients par une approche de chasse structurée et qualitative, • Construire des relations durables avec des entreprises à enjeux, • Travailler sur des cycles de vente longs, orientés partenariats et réseaux, • Intervenir auprès d’interlocuteurs de haut niveau : DG, DAF, dirigeants, • Assurer une part de gestion et d’élevage de portefeuille, en complément du développement, • Collaborer étroitement avec les équipes back-office, • Participer à une logique de cross-selling et de vision groupe Vous êtes le candidat idéal si : • Vous disposez d’une expertise solide en assurance, idéalement en courtage, avec une bonne connaissance des risques d’entreprises, • Vous avez un tempérament développeur / chasseur, avec une approche structurée (pas d’abattage), • Vous êtes habitué(e) à travailler avec une clientèle PME / ETI, • Vous êtes à l’aise avec des cycles longs, des réseaux et des partenariats durables, • Vous avez le goût du challenge, dans un cadre d’objectifs ambitieux mais réalistes N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez dans le profil recherché !

[Alternance de 12 à 24 mois – Paris 9ème] Pathé est un acteur majeur de l’industrie cinématographique principalement en Europe, tant au niveau de la production, de la distribution de films que de l’exploitation des salles de cinéma. Pathé, c’est aujourd’hui plus de 2 600 talents, une présence dans 9 pays (France, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, Belgique, Tunisie, Maroc, Sénégal et Côte d’Ivoire), une dizaine de films produits par an, l’exploitation de plus de 120 salles de cinémas pour plus de 1200 écrans, et un chiffre d’affaires de 1 035 millions d’euros en 2023. Pathé est un groupe doté d’un ADN riche de sens, et qui bénéficie d’un patrimoine exceptionnel. Les équipes qui l’animent aujourd’hui se veulent agiles et innovantes : elles bâtissent ensemble une organisation moderne où la compétence et l’initiative sont reconnues. Vous êtes passionné(e) par le 7ème art ? Rejoignez-nous ! Venez vivre de grandes émotions collectives, et contribuez, vous aussi, à écrire les prochaines pages du Cinéma ! Au sein du service TV/SVOD/VOD, l’alternant-e sera amené-e à assister les chargées des ventes TV et Digital, pour la France et l’Europe francophone, dans la vente et la distribution des films du catalogue Pathé aux chaines de télévision et aux plateformes de vidéo à la demande (par abonnement et à l’acte). Missions TV&SVOD : • Suivi et préparation des outils nécessaires à la vente des films : listes de disponibilités, suivi des ouvertures et fermetures de droits ;, • Aide à l’élaboration des offres de ventes TV/SVOD : historique de ventes, analyses d’audiences;, • Chargé de ventes d’extraits, en binôme avec les chargées des ventes ;, • Administration des ventes (demandes d’autorisations, mise à jour des tableaux de suivi…). Missions VOD : • Préparation des sorties de nos films de nouveauté : faire le relai avec nos équipes marketing, suivi de la création des différents éléments, suivi de la mise en place des partenariats, veille sur les mises en avant et les nouvelles sorties ;, • Suivi de la dispo et livraison des films de catalogue : lien avec le service technique, création occasionnelle des éléments marketing aux specs des plateformes ;, • Suivi de nos outils BtoB : site PathéVOD, infos pour newsletter mensuelle, préparation des rendez-vous commerciaux, envoi du line-up ;, • Gestion et mise à jour du back-office des plateformes (iTunes, Google, Microsoft) ;, • Suivi des opérations commerciales et de l’animation du catalogue : réponses aux appels d’offres, suggestions thématiques, analyse des performances des titres, mise à disposition du matériel marketing ;, • Suivi et analyses des ventes TVOD : suivi hebdomadaire des ventes, analyses chiffrées ponctuelles ;, • Suivi juridique et disponibilités des films. Votre profil : • Disponible à partir d'octobre 2026 ;, • Bac+3 minimum ;, • Une première expérience dans l’industrie du cinéma ou audiovisuelle est un plus ;, • Une connaissance du marché VOD serait fortement appréciée. Compétences techniques : • Maîtrise indispensable du Pack Office ;, • Qualités rédactionnelles et orthographiques obligatoires ;, • Bon niveau d’anglais ;, • La maitrise de Photoshop serait un plus. Compétences comportementales : dynamique, autonome, rigoureux, organisé et créatif, force de proposition, excellent relationnel et esprit d’équipe, intérêt marqué pour le cinéma. Merci de préciser votre date de disponibilité ainsi que le rythme d’alternance souhaité. A travers ses équipes, Pathé est fier de promouvoir la diversité et l’égalité des chances. Nous considérons toutes les candidatures qualifiées sans tenir compte de l’origine, de la religion, du genre, du handicap, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination. En tant que responsable du traitement, Pathé collecte et traite vos données personnelles dans le but de gérer votre candidature. Pour en savoir plus sur les traitements mis en œuvre et vos droits, nous vous invitons à consulter la politique de confidentialité en cliquant sur le lien suivant : ___

Lieu : Paris, France Entreprise : AVIAREPS Description de l'entreprise AVIAREPS est le leader mondial dans la représentation de compagnies aériennes et de destinations touristiques. Avec une présence internationale et une expertise reconnue, nous proposons des solutions sur mesure pour promouvoir nos partenaires sur les marchés locaux. Situé stratégiquement à Paris sur les Champs Elysées, AVIAREPS France représente actuellement plus de 30 compagnies aériennes, destinations touristiques, loueurs de voiture. Description du poste En tant qu'Account Manager - Tourisme, vous serez responsable de la gestion et d’un portefeuille de clients pour le Département Tourisme d’Aviareps, en charge de la promotion de destinations. Objectif : Faire briller la destination sur le marché Français et augmenter le nombre de visiteurs avec une stratégie B2B impactante. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les agences de voyages, tour-opérateurs, et les agences de voyages en ligne (OTAs) pour maximiser les opportunités de vente et promouvoir les produits touristiques de la destination. Sous la responsabilité du Responsable de Pôle Tourisme, vos missions principales incluront: • Effectuer des visites commerciales en France et à l'étranger pour organiser et accompagner des voyages de familiarisation (Fam-Trips), des roadshows et des salons professionnels., • Identifier et établir des partenariats avec des tour-opérateurs, OTAs et spécialistes B2B ciblés., • Maintenir des relations étroites avec les partenaires commerciaux existants pour assurer une production continue et une croissance mutuelle., • Négocier et sécuriser des accords de partenariat commercial avec les acteurs B2B., • Organiser et coordonner des missions de vente, des ateliers et des roadshows pour augmenter la disponibilité et la promotion des produits des destinations. Profil recherché • Minimum 3 ans d'expérience dans des postes de vente dans le secteur du tourisme, avec un réseau solide sur le marché français., • Excellentes compétences en communication et en négociation., • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer des projets de manière proactive., • Flexibilité pour voyager fréquemment en France et à l'étranger., • Anglais Courant Nous avons hâte de vous rencontrer et de discuter de cette opportunité passionnante!

Description de l’entreprise: Fondée en 2011 et basée à Paris, The Clothette Agency est spécialisée dans la commercialisation et le marketing pour des marques de mode haut de gamme, lifestyle et outdoor. Elle agit comme un pont entre des marques prestigieuses et une clientèle exigeante en France, au Benelux et à l'international. L'agence dispose d'un showroom parisien qui présente plus de 20 marques, comprenant mode masculine et féminine, chaussures et accessoires. The Clothette Agency accompagne ses clients en répondant à leurs besoins changeants et en anticipant les tendances émergentes. Description du poste : Nous recherchons un.e Commercial.e pour rejoindre notre équipe basée à Paris. Dans ce rôle à temps plein (35h), vous serez responsable de la gestion et du développement d’un portefeuille de clients et de marques partenaires. Vos missions principales incluront la négociation et la conclusion d'accords commerciaux, l’accompagnement des cycles de vente, ainsi que le suivi de la performance des produits. Vous serez également en charge de maintenir des relations solides avec les clients tout en identifiant de nouvelles opportunités de marché. Ce poste est exercé sur site, dans notre showroom parisien du marais mais requiert environ 5 à 8 semaines de déplacement annuel. Qualifications • Compétences en vente et négociation : Expérience en gestion commerciale, conclusion de ventes et élaboration de stratégies pour atteindre les objectifs de ventes., • Connaissances en mode et tendances du marché : Passion pour l'univers de la mode et lifestyle, et capacité à anticiper les évolutions du marché., • Compétences relationnelles et organisationnelles : Excellente communication, capacité à établir des relations de confiance avec les clients, et gestion efficace du suivi commercial., • Maîtrise des outils numériques et de reporting : Capacité à utiliser des logiciels de CRM, de gestion des ventes, et à analyser des données pour des prises de décisions éclairées., • Qualifications complémentaires appréciées : Expérience préalable dans un showroom ou avec des marques haut de gamme, et anglais professionnel courant pour collaborer avec des partenaires internationaux. Pre-requis pour postuler : • Expérience dans un showroom ou une marque de mode en tant que commercial(e) minimum 2 à 3 ans d'expérience, • Connaissance des multimarques en France, • Français et Anglais courant, • Permis de conduire obligatoire, • Esprit d’équipe Condition de travail : • Salaire : Fixe (selon expérience) + commissions sur vente + prime annuelle, • 35h / 5 semaines CP / mutuelle, • Ticket restaurant

A PROPOS DE BILENDI : Chez Bilendi Group, notre mission est claire : faciliter la prise de décision grâce à des solutions de pointe en technologie, données et Intelligence Artificielle (IA). Nous sommes un leader mondial qui transforme les études de marché en offrant des informations fiables et concrètes. Pour cela, nous mettons en relation nos clients avec plus de 4 millions de participants à travers nos panels propriétaires dans 44 pays. Notre travail est reconnu par notre certification qualité ISO 20252:2019. L'innovation est au cœur de notre quotidien. Nous créons et commercialisons des outils IA performants, comme Bilendi Discuss, notre plateforme de recherche qualitative dotée d'une interface simple et d'une IA qui simplifie toutes les étapes de la recherche. Nos clients sont des acteurs majeurs : des cabinets d'études, des agences et des institutions universitaires et des marques internationales. Rejoignez notre équipe internationale de plus de 650 collaborateurs répartis dans 21 bureaux. Si vous êtes passionné par l'alliance entre l'IA, la donnée et l'intelligence marché, venez nous aider à construire l'avenir de l'information. Descriptif du poste Rattaché(e) à l’un des deux responsables de Project Management, vous intégrez le département «Market Research Solutions» en tant que Chef de Projet Panel F/H et vous êtes en charge du bon déroulement d’une enquête online qu’elle soit qualitative ou quantitative. Missions principales : • Mise en place opérationnelle des projets : vérification des spécifications du projet, en remonter toutes les différences à l’équipe vente, validation du questionnaire, mise en place des quotas..., • Réalisation de la sélection de l’échantillon de panélistes en fonction de la cible et du pays demandés par le client, • Coordination de l’ensemble des intervenants impliqués en France ou à l’international : scripteur, traducteur, l’équipe de traitement des données, consultants, etc., • Suivi des différents indicateurs de performance des projets, • Contacts téléphoniques et mails quotidiens avec le client sur l’avancée des projets, • Formation à nos solutions en do it yourself : BARI coding et Bilendi Discuss Les projets dont vous avez la charge prennent la forme d'enquêtes onlines locales ou internationales, de tests de produits, d'enquêtes réalisées sur META, sur les panels, ou d'enquêtes qualitatives réalisées sur notre plateforme Bilendi Discuss. Profil recherché • Vous avez au minimum 3 à 4 ans d’expérience dans le secteur des Etudes de Marché., • Rigoureux, vous aimez travailler en équipe et pouvez gérer plusieurs projets simultanément., • Vous appréciez les missions opérationnelles où réactivité et respect des délais sont des enjeux quotidiens., • Vous êtes force de proposition en interne et pour nos clients, • Votre anglais est impérativement opérationnel., • Vous avez un goût développé pour la technique et vous vous sentez à l’aise avec différents outils informatiques., • Vous êtes également reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre dynamisme, et votre esprit d’équipe sont des atouts indispensables pour ce poste. Informations diverses : • Rémunération : Fixe + variable selon profil, • Contrat en heures à 35h, • Conditions d’emploi : Tickets restaurant + Prise en charge de 50% des frais de transport en commun + Mutuelle à hauteur de 60%, • Avantages : Télétravail partiel envisageable, accès au CSE, • Environnement de travail agréable, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Okoone est une société internationale de conseil et de technologie IT spécialisée dans l'idéation, la conception, le développement et la promotion d'applications web et mobile, ainsi que de solutions d'entreprise permettant à des sociétés à travers le monde d’accéder à de nouveaux marchés, d’engager leurs utilisateurs et d’accélérer leur croissance. Okoone propose des équipes agiles d'experts internationaux, sélectionnés pour leurs talents exceptionnels, pour accompagner ses clients dans la définition de leur stratégie et la réalisation de produits digitaux complexes et innovants qui permettent une maximisation de leur impact dans l’espace numérique. Les consultants, designers et ingénieurs d’Okoone ont déjà aidé des centaines de millions d’utilisateurs autour du monde, au travers de leur travail avec des institutions majeures telles que Brut. (), les Nations unies, Ogilvy Worldwide, IQAir (), la Banque de développement de Singapour (DBS) et beaucoup d’autres. Okoone sert ses clients aux États-Unis, en Europe et en Asie grâce à son siège social à Hong Kong et son centre de développement géré par des experts internationaux en Asie du Sud-Est. Votre rôle: Nous cherchons un(e) Chief Sales Officer France pour rejoindre nos équipes d'experts afin d’accompagner et d’accélérer la forte croissance d’Okoone et son offre unique de mise à disposition d’équipes tech agile managées, pour les aider dans le succès de leur projets digitaux web, mobile, cloud et Ai, et l’accomplissement de leur vision sur le digital : • Développer Okoone en France et mettre en place, à terme, une force de vente structurée (recrutement, organisation et management)., • Planifier la stratégie commerciale avec listing et profilage des sociétés SMBs ou grands comptes ciblés, et mise en place d’une stratégie d’approche, • Prospecter activement selon la stratégie de vente définie en contactant les décisionnaires et personnes clés pour établir une relation de confiance et comprendre leurs besoins potentiels, • Organiser et prioriser les leads générés et les diffèrent meetings initiaux en proposant une équipe tech chez Okoone répondant à leurs besoins, • Suivre les relations établies avec les prospects et continuer à garder Okoone visible pour leurs besoins imminents et futures, • Aider à la mise en place contractuelle et au suivi des prospects devenus clients en collaboration avec notre équipe VP Customer Success, • Organiser le bilan mensuel des contacts, leads et clients obtenus pour amélioration continue des initiatives de vente. Profile ideal: Vous devez être un(e) Directeur Commercial, Business Developer, Sales Director, polyvalent(e) et soucieux du détail. Les candidats idéaux auront une attitude volontaire, un très bon relationnel, une passion pour l’univers digital et une envie de participer au développement rapide d’une société en forte croissance : • Formation supérieure Bac +5 (école de commerce, école d’ingénieur ou université), avec une double compréhension des enjeux business et technologiques., • 10 ans d’expérience minimum en vente B2B / business development, dont une expérience significative dans une ESN, cabinet de conseil ou environnement Tech., • Historique avéré de ventes conclues sur des projets à forte valeur auprès de grands comptes., • Réseau personnel directement exploitable de décideurs clés sur le marché français, permettant de générer des opportunités qualifiées dans les 3 à 6 premiers mois., • Capacité à ouvrir des comptes stratégiques grâce à une crédibilité personnelle forte et une excellente connaissance des enjeux métiers et technologiques des clients., • Bonne culture technique, delivery agile et digital transformation, capacité à comprendre rapidement des enjeux produits digitaux., • Solides compétences en communication et en négociation, avec la capacité de travailler efficacement avec des équipes multifonctionnelles., • Bon niveau d’anglais parlé et écrit pour communiquer dans un environnement international., • Motivation et capacité à monter rapidement en compétence et prendre des responsabilités importantes. Lieu de travail: Le poste est à pourvoir à Paris Ce que nous offrons: • Projets internationaux majeurs, impactant des millions de personnes dans le monde, • Mentoring par des experts digitaux sur les meilleures pratiques et les outils de gestion de projets agiles, • Environnement de travail international et multiculturel, • Salaire compétitif, • Entreprise en croissance rapide avec beaucoup de possibilité d’évolution. Postuler: • Poste à pourvoir immédiatement

AGENCE IMMOBILIERE BUILDING PARTNERS : Acteur de référence du marché immobilier résidentiel dans l’Ouest Parisien (16e, 17e arrondissement, Neuilly-sur-Seine, Levallois-Perret & Courbevoie) depuis 30 ans. Notre force : une organisation innovante qui nous permet de nous démarquer de nos concurrents et de proposer plus de 700 appartements à vendre. Notre objectif : Rester la 1ere agence immobilière en nombre de ventes sur nos secteurs. Un mois chez BUILDING PARTNERS, c'est : • 35 ventes, • 150 nouveaux appartements qui nous sont confiés à la vente, • 600 nouveaux clients acquéreurs Missions Nous recrutons des Assistant(e)s Commerciaux (H/F) qui assisteront nos équipes commerciales dans toutes les tâches afférentes à la stratégie commerciale pour nos agences de Paris 17, Paris 16, Neuilly-Sur-Seine, Levallois-Perret, Courbevoie. Dans le cadre de votre stage, vous aurez pour responsabilités de : • Gérer et suivre le fichier clients, • Prospecter et suivre les recherches clients, • Présenter aux clients les appartements à la vente, • Gérer et mettre à jour la communication web (sites spécialisés), • Gérer et mettre à jour les affiches vitrines, • Effectuer de la veille concurrentielle et des travaux de recherche sur le web, • Création des plans des biens à la vente Profil « Conjuguons nos Talents » • H/F, vif d’esprit, motivé et doté d'une aisance orale et écrite., • Vous êtes à l'aise avec le téléphone et l’outil informatique. Vous recherchez un Stage de 5/6 à 12 mois à temps pleins à compter de juin/juillet 2026. Un début en août est aussi envisageable. Vous êtes idéalement attiré par le monde de l’immobilier

Responsable de magasin H/F L’Etoile du Berger – Le Groupe Franck Debieu est à la recherche d’un(e) responsable de magasin pour sa boutique de Chatenay-Malabry. Vous aimez le commerce et la production de produits de qualité. Vous êtes passionné de pain, gourmand, fonceur, motivé, proactif et êtes prêt à vous investir complètement pour vivre votre aventure. Nous vous offrons les clefs de la réussite pour produire, vendre et manager. Franck Debieu, compagnon-boulanger de métier, est le fondateur du Groupe Franck Debieu qui réunit aujourd’hui un réseau de 7 boulangeries « L’Etoile du Berger », un centre de formation d’Apprentis (CFA d’entreprise), une centrale de production et un pôle administratif. A travers son réseau de boutiques, c'est une entreprise attachée aux valeurs du métier et à la recherche de goût. La spécificité de l’Etoile du Berger, c’est un travail quotidien pour maitriser les techniques de fermentation sur le levain pour créer une palette de produits savoureux et originaux. Tous les jours, nous voulons proposer à la clientèle des boutiques, mais aussi des grands comptes, des recettes simples mais toujours empreintes d'authenticité et de qualité. Nous livrons également au quotidien aussi bien des restaurants attachés à l’authenticité que de prestigieux établissements parisiens : grands restaurants, hôtels, parcs d’affaires. Quelques-unes de nos valeurs : Engagement, Conscience, Générosité, Passion et Transmission. Rejoindre le Groupe Franck Debieu c’est rejoindre une entreprise en plein essor, forte de ses valeurs et qui se mobilise pour la réalisation de chacun. Missions : • Responsable des ventes de la boutique,, • Cuisson des produits et suivi du magasin,, • Animer le magasin : vente, prise des commandes clients,, • Participer à la gestion du magasin, rendre compte des résultats à la direction,, • Organiser l'approvisionnement en matières premières : contrôle qualité, analyse, réaliser la prévision des ventes, limiter les pertes,, • Garantir l'hygiène, la qualité et la sécurité : Application et veille sur le respect des procédures de sécurité, d’hygiène et de qualité selon la règlementation en vigueur, -Gestion d’une équipe d’environ 5 personnes. Profil recherché : • Polyvalent,, • Vous avez une personnalité de manager, et un esprit commerçant,, • Vous savez gérer votre stress,, • Vous avez une expérience dans la gestion d’un magasin (de la vente aux démarches administratives demandés par la Direction),, • Vous avez un profil très polyvalent (approvisionnement, entretien des outils de travail, vente, etc…), et une grande capacité d’adaptation,, • Vous êtes capable de vous remettre en question. Expérience : • Responsable de magasin h/f ou similaire : 1 an (Optionnel), • Vente : 3 ans (Optionnel) Rémunération : 40.000€ brut annuel Type d'emploi : Temps plein Poste basé à Chatenay-Malabry (92)