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L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes.Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais.Expert ét

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes.Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais.Expert ét

Ces tâches de support pourraient être complétées par des demandes spécifiques de l’équipe projet relative à l’amélioration des processus de gestion de projet. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à

Ces tâches de support pourraient être complétées par des demandes spécifiques de l’équipe projet relative à l’amélioration des processus de gestion de projet. Il développe en particulier des instruments inertiels pour le guidage-navigation, la géodésie ou la physique fondamentale (à

Chargé(e) de Marketing digital et gestion de projet. Gestion de la relation client et des réclamations (avis vérifiés, réseaux sociaux). Animation des réseaux sociaux et création de contenus.

Assistant(e) Chef de projet Social Media en contrat d'apprentissage. Au sein de l'agence, vous assistez un Chef de Projet dans la gestion des comptes au quotidien sur les réseaux sociaux.

Sous la supervision de la Chef de projet CRM et Fidélité Senior et la Chef de projet E-Commerce et Acquisition, vous serez amené(e) à participer à la gestion opérationnelle des projets CRM et E-commerce. Assistant(e) Chef de Projet CRM et E-commerce en contrat d'apprentissage. Vous participere

Présentation de l'ONERA L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. Présentation du département La Direction des Souffleries de l’ONERA travaille pour l’industrie et la recherche sur les plus grands programmes aéronautiques et aérospatiaux mondiaux. Le Département Souffleries Ingénierie et Maquettes est chargé de concevoir et réaliser des montages d’essais, des maquettes et de mener à bien des projets d’équipement d’envergure au bénéfice des grandes souffleries. La mission du service Ingénierie et Conception pour les Souffleries (ICS) est de piloter des projets de rénovation ou de modification des installations de DS et à mener des activités de type bureau d’études. Celles-ci consistent à concevoir, dimensionner et faire réaliser des maquettes, montages d’essai, bancs d’essai, ces travaux étant menés pour le compte de la Direction des Souffleries de l’ONERA ou pour ses clients. Missions Dans ce service ICS, de manière autonome, mais en liaison étroite avec les ingénieurs et techniciens du bureau d’études d’une part, et les ingénieurs d’essais et responsables d’installations de DS d’autre part, vous serez chargé de : • Concevoir des ensembles ou des sous-ensembles mécaniques (CATIA V5R30 actuellement) ;, • Mener les calculs de dimensionnement des pièces que vous aurez conçues de manière analytique ou à l’aide du module EF de CATIA V5 ;, • Rédiger les notes techniques relatives aux travaux effectués, organiser et animer les revues de conception ;, • Réaliser ou suivre la réalisation des plans de détails et d’ensembles en vue de leur fabrication ;, • Participer aux consultations pour sous-traiter les fabrications ;, • Suivre la fabrication et l’intégration des ensembles ou sous-ensembles conçus ;, • Procéder à la vérification de la tenue mécanique de montages ou de maquettes conçus et fournis par les clients dans le souci de la sécurité des installations d’essais et de leurs personnels. En fonction du profil retenu, une évolution vers la gestion de projets relatifs aux installations ou aux bancs d’essais sera envisageable. L’intérêt du poste réside dans la grande variété des sujets techniques abordés, la complexité des solutions techniques à mettre en œuvre pour répondre aux besoins des essais en soufflerie, la spécificité des installations dans lesquelles sont réalisés les essais, ainsi que dans la liberté offerte dans la manière de traiter les projets de conception. Le poste requiert un goût prononcé pour le travail en équipe, notamment pour assurer la collaboration avec les autres services avec lesquels vous interagirez (atelier, souffleries). Vous pourrez être amené à vous déplacer dans les centres de l’ONERA, chez les clients ou chez des sous-traitants pour des réunions techniques ou le suivi des fabrications. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. En raison des aspects de confidentialité associés à certains projets, vous devrez être en mesure de traiter des études de niveau Diffusion Restreinte – Spécial France. Profil • Ingénieur mécanicien, vous bénéficiez d’une expérience précédente réussie en conception mécanique en plus de votre formation ;, • Maîtrise de CATIA V5 indispensable (modules volumique et surfacique) ;, • Maîtrise indispensable des calculs par éléments finis (CATIA module GPS+GAS+EST ou équivalent) ;, • Goût pour la conception mécanique et culture technique forte ;, • Des connaissances en calculs thermomécaniques et en aérodynamique seraient un plus ;, • Bonne connaissance des procédés de fabrication afin d’optimiser les travaux de conception ;, • Compétence en génération de plans et en cotation fonctionnelle requise ;, • Capacité à travailler en autonomie, à piloter un projet technique, capacité d’organisation, rigueur ;, • Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, Power Point, MS Project) ;, • Capacités à rédiger, à présenter vos activités en réunion à divers publics (clients, direction, etc.) en français et en anglais ;, • La maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet est un plus. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction du Centre de Palaiseau (DCPA) est chargée du bon fonctionnement de l’établissement. Elle organise, gère et développe tout ce qui se rapporte à « la vie en commun » des personnels et leur apporte les meilleures conditions pour inventer, innover, travailler et s’épanouir professionnellement. Sous la responsabilité du Directeur de Centre et du Chef de service Travaux/maintenance, vous êtes présent à toutes les étapes des chantiers (de la faisabilité et l’étude du dossier à la réception des travaux) et vous êtes responsable de l’avancement, de la qualité des travaux neufs, de rénovation et d’entretien ainsi que du respect des délais et du budget. Dans le cadre du projet PRISME de regroupement des centres ONERA d’Ile de France sur le site de Palaiseau, et en lien avec l’ingénierie de transfert, vous aurez principalement en charge les travaux de modification des bâtiments existants (corps d’état techniques et secondaires) en vue de l’investissement des locaux par les différents services et départements scientifiques. Vous intégrez une équipe composée d’un chef de service, d’un référent conducteur de travaux, de 4 conducteurs de travaux et d’un factotum et vos missions principales consistent à : • Recueillir les demandes essentiellement formulées par le chef de projet ingénierie de transfert et par les départements scientifiques et les conseiller dans la faisabilité et dans leur choix ;, • Contacter les entreprises, principalement via des accords-cadres, pour faire établir les devis correspondant aux travaux à réaliser ;, • Assurer la maitrise d’œuvre de travaux initiés par le service travaux du centre ;, • Analyser les offres et selon cas, participer au choix des entreprises ;, • Travailler en collaboration avec notre service de gestion pour la réalisation des commandes ;, • Veiller au bon déroulement des chantiers en organisant, en planifiant et en suivant les travaux de plusieurs chantiers simultanés en milieu occupé ;, • Travailler en étroite relation avec les équipes travaux du centre et les entreprises ;, • Coordonner vos actions en liaison étroite avec vos collègues conducteurs de travaux et en tenant compte des contraintes d’exploitation des installations scientifiques ;, • Rédiger et suivre, en collaboration avec l’ingénieur sécurité, les documents et projets relatifs à la sécurité et contrôler l’activité des équipes de chantier afin de veiller à l’application stricte des règles d’hygiène et de sécurité ;, • Assurer le suivi des chantiers des autres conducteurs de travaux (électricité, CVC et TCE) pendant leurs absences. Profil Diplômé Bac +5 en Master en ingénierie généraliste ou ingénierie du BTP ou Diplôme d’école d’ingénieurs généralistes ou spécialisée dans le domaine du BTP Vous possédez une expérience dans un poste similaire, notamment dans l’aménagement tertiaire Vous maîtrisez Autocad et les outils de bureautique (Excel, Word, MS Project…) Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions À la Direction des Affaires Économiques et Financières et plus spécifiquement dans le service Contrôle des coûts et contrats, chaque contrôleur de gestion gère un portefeuille de contrats relatifs à des projets de recherche. Vos principales missions consisteront à : • Pour les appels à projet, préparer les revues d’offres à destination des clients institutionnels français et internationaux :, • Préparation des devis ou propositions financières dans le respect des règlementations financières en collaboration avec le responsable technique de l’offre ;, • Participation aux réunions de validation des offres ;, • Support administratif et financier lors du dépôt des offres ;, • Préparer les revues de contrat (vérification de l’adéquation offre – contrat) et effectuer les mises à jour des éléments contractuels dans le système de gestion ;, • Assurer le suivi des aspects administratif et financier de ces contrats :, • Établissement des états financiers contractuels relatifs à la facturation ;, • Établissement des reporting intermédiaires et ponctuels non contractuels ;, • Suivi de la facturation et des encaissements relatifs à ces contrats ;, • Participer aux audits de nos financeurs (UE, FEDER…) qui concernent les projets de votre portefeuille : participation à la préparation de la documentation à auditer et participation aux réunions. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les départements scientifiques et leurs cellules de gestion, l’Agence Comptable ainsi que les services de soutien de l’ONERA. Votre profil • De formation supérieure en gestion (bac +5), vous justifiez d’une première expérience réussie dans une fonction similaire ou une fonction de gestion ;, • 5 ans d’expérience minimum dans un poste de contrôleur de gestion d’une activité de services ou d’une activité commerciale ;, • Rigueur, organisation, gestion des priorités et sens du service sont attendus sur ce poste ;, • Vous savez communiquer efficacement et travailler en collaboration avec une grande diversité d’interlocuteurs ;, • Vous maîtrisez le pack Office et avez déjà utilisé un outil de business intelligence (Business Object, QlikView) ;, • Compétences exigées : Oracle E-Business Suite ainsi qu’un outil de business intelligence (Business Object, Qlikview). Votre environnement La Direction des Affaires Économiques et Financières (DAEF) a en charge les affaires budgétaires, économiques, financières et fiscales de l’ONERA. Elle garantit la cohérence de toute information issue de la comptabilité générale et analytique afin de répondre aux exigences du reporting budgétaire et financier. Elle participe à l’activité contractuelle de l’ONERA, en France comme à l’international, en partenariat des Départements scientifiques. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

L’ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d’un budget de 336 millions d’euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l’ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l’industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l’ADN de l’ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l’international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants. La Direction des Systèmes d'Information (DSI) fournit et maintient l'ensemble des moyens informatiques au profit des départements de recherche et des services fonctionnels de l'ONERA. Les métiers de la DSI permettent de servir au plus près l'excellence de la recherche scientifique dans le secteur aéronautique et spatial à travers de nombreux domaines tels que l'aérodynamique, la simulation numérique et la physique appliquée comme l'électromagnétisme ou l'optique. La particularité de la DSI de l’ONERA réside dans ses équipes à forte compétence technique et dans son format à taille humaine permettant des interactions simples, directes et un circuit de décision court. La DSI recherche des profils sachant faire preuve d'autonomie et d'innovation pour répondre au mieux aux exigences des départements. L'activité générale de la Direction des Systèmes d’Information (DSI) consiste à mettre à disposition et à maintenir l'outil informatique de l'ONERA. Cette activité de service nécessite une adaptation permanente aux besoins des départements de recherche et des services fonctionnels, avec une attention particulière accordée à la sécurité informatique. L'activité du service Applications Communes d’Entreprise (DSI/ACE) consiste à mettre à disposition, à maintenir et à faire évoluer les applicatifs de gestion (SIRH, finance, gestion de production), collaboratifs (messagerie, agenda, forges logicielles…), ou spécifiques (sécurisation des accès, gestion de parc et de faits techniques…). A la DSI/ACE, le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d’une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026. Vos missions, principalement dans le domaine de la paie et de la GTA, seront les suivantes : • Maintien en conditions opérationnelles et support :, • participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieures,, • suivi des incidents et des demandes d’assistance,, • administration fonctionnelle et technique de l’application,, • réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements,, • contribution à la coordination et au suivi des projets,, • respect des plannings de livraison,, • activités techniques et coordination :, • participation à certains développements techniques,, • rédaction des documents associés ;, • Projets d’évolutions majeures :, • recueil et analyse des besoins utilisateurs,, • analyse d’impact,, • rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité,, • recette et déploiement des solutions réalisées,, • coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs. Une grande partie de la maitrise d’œuvre est assurée au travers d’une tierce maintenance applicative corrective et évolutive. Vous serez amené à participer également au suivi de cette prestation. Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau, le télétravail sera possible à partir de 6 mois d’ancienneté sous la forme de 30 jours par an et puis de 1 à 2 jours par semaine à partir d’1 an d’ancienneté. Vos missions sont conditionnées par l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Profil Titulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access Une expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie serait également très appréciée Une participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important Votre aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, votre sens du service, votre autonomie, vos qualités relationnelles et de communication seront aussi importantes que vos connaissances techniques. Rejoignez l’ONERA, façonnez l’avenir ! Intégrer l’ONERA, c’est bien plus que rejoindre le premier acteur de la recherche aéronautique et spatiale en France. C’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. À l’ONERA, nous favorisons l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous offrons un environnement stimulant qui encourage la formation continue de nos collaborateurs, permettant à chacun de se développer et de s’épanouir. Notre entreprise s'engage dans une politique en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap. Notre index d’égalité professionnelle de 95/100, établi en 2023, témoigne de notre engagement en faveur de la mixité. À l’ONERA, nous croyons fermement que la diversité de nos équipes est une force, enrichissant notre travail et nos innovations. Ensemble, nous pouvons façonner l’avenir de l’aéronautique, de la défense et de l’espace. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir.

Vos missions Intégré au Service Carrière composé de deux personnes et en soutien à l’équipe, vous participerez activement au bon déroulement des processus du domaine : appréciation annuelle, gestion des carrières et promotions. Votre activité se partagera entre différentes missions : • Suivre les campagnes annuelles d’appréciation (Entretiens d’appréciation/professionnels) : préparation de la campagne, relance aux managers, analyse des informations et traitement des demandes des salariés ;, • Participer au processus annuel d’augmentations salariales ;, • Préparer les études salariales : analyse des écarts de rémunération internes et externes ;, • Contribuer à l’application de l’accord d’entreprise sur l’égalité professionnelle ;, • Participer au processus de promotion ;, • Poursuivre la mise à jour des diplômes dans le SIRH ;, • Participer à la mise en œuvre du projet de loi sur la Transparence des salaires. Votre profil • Formation initiale requise : Licence ou Bachelor ou Master 1 RH ;, • Niveau d’expérience : 1ère expérience en stage ou alternance souhaitée ;, • Connaissances : bonne maîtrise du pack Office, en particulier Excel ;, • Compétences exigées – souhaitées : rigueur, sens de l’organisation et discrétion ;, • Formation préparée durant l’alternance : Master 1 ou 2 dans le domaine des Ressources Humaines. Votre environnement La Direction des Ressources Humaines (DRH) est un acteur de la politique sociale de l’entreprise. Elle assure aussi l’ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l’ONERA. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

Vos missions Sous la responsabilité du Directeur des achats, vous encadrerez et animerez une équipe de sept à huit acheteurs projets dans les secteurs de l’aéronautique, spatial et défense. Vous garantirez la performance opérationnelle du service et le respect des règles de la commande publique. • Management d’une équipe :, • Encadrer et animer une équipe composée de sept à huit acheteurs projets ;, • Veiller au bon fonctionnement de l’équipe et à la répartition des achats en fonction des objectifs définis par le directeur des achats et la direction générale et arbitrer les éventuels litiges ;, • Évaluer les performances individuelles et collectives ;, • Professionnaliser l’équipe par la formation et le développement des compétences des acheteurs ;, • Définition de la stratégie achats pour son service :, • Décliner la politique achat en stratégie générale et par famille achat, en fonction des objectifs définis par le directeur des achats ;, • Valider les stratégies achats par projet/segment achats ;, • Établir, mettre à jour et suivre la programmation des achats ;, • Pilotage de l’activité achats et marchés publics :, • Mettre en place et suivre les tableaux de bord marchés publics et indicateurs de performance achat ;, • Mettre en place, suivre et diffuser mensuellement un système de reporting pour les directions métiers ;, • Garantir la passation des actes d’achat et le suivi de leur exécution ;, • Assurer la gestion administrative des procédures et du suivi de l’exécution des achats ;, • Garantir la conformité juridique des actes d’achat aux règles de la commande publique ;, • Développer une stratégie RSE pour les achats et proposer les axes d’amélioration pour intégrer la dimension environnementale et sociale des achats ;, • Participer à la commission des marchés si besoin ;, • Garantir la computation des seuils ;, • Valider l’ensemble des fiches ou notes de process interne, ainsi que les rapports d’analyse des offres ;, • Appui et conseils aux acheteurs selon les enjeux et besoins du service, en particulier pour :, • Élaborer les stratégies achat ;, • Optimiser le sourcing ;, • Conseiller sur les négociations complexes ;, • Analyser les offres. Vos missions seront conditionnées à l’obtention d’une habilitation de Défense nationale. Votre profil • Diplômé Bac+5 École d’ingénieurs ou de commerce ;, • Niveau Anglais avancé à courant (C1) ;, • Expertises requises en management, techniques d’achat, gestion de projets et droit des marchés publics ;, • Forte résistance au stress et à la pression, notamment dans le cadre de négociations hautement stratégiques ;, • Forte habileté dans la négociation ;, • Sens de l’écoute, afin d’identifier les contraintes des directions métiers ;, • Facilités de communication et sens de la pédagogie, afin de présenter les enjeux de la direction des achats aux directions métier ;, • Sensibilité aux systèmes d’information ;, • Ouverture d’esprit et curiosité intellectuelle. Votre environnement La Direction des Achats (DA) a pour mission d’acquérir, aux meilleures conditions de coût, de délai et de qualité, les biens et services nécessaires à la satisfaction des besoins des directions de l’ONERA qui exercent leurs activités de R&T. Elle est constituée de 3 services qui apportent leur expertise et leur conseil aux acheteurs décentralisés sur les centres de Modane-Avrieux et d’Occitanie. Le Service Central des Achats (SCA) est chargé des achats liés aux projets industriels et scientifiques des directions techniques et des achats des directions fonctionnelles et support. Rejoignez l'ONERA, façonnez l'avenir ! L'ONERA, expert étatique de la recherche aéronautique et spatiale, façonne l’innovation et la défense de demain. Ses 2200 collaborateurs relèvent les défis du futur et renforcent la compétitivité de l'industrie aérospatiale à travers les grands programmes français et européens, porteurs de l’ADN ONERA. Intégrer l’ONERA, c’est s’engager dans une aventure où chaque jour est une occasion d’innover, de repousser les limites de la connaissance et de construire le futur. Rejoignez l’ONERA, et prenez votre envol vers l’avenir !

De nombreux services/avantages vous seront également proposés : remboursement de la CVEC (Contribution Vie Étudiante et de Campus), congés révision, congés d'ancienneté dès un an de contrat, remboursement partiel de la carte de transport pour les trajets domicile-travail, restaurant d'entrep

En tant qu'Assistant gestion de projet, dans le cadre d'un CDD de 9 mois, vous soutiendrez l'efficacité opérationnelle de notre équipe actuelle de 70 communicateurs dans cinq pays européens et renforcerez nos capacités stratégiques, éditoriales et de gestion de projet en contribuant à la ges

Le projet Sizewell C NSA (Nuclear Services Agreement) est un projet de réalisation d’études d’ingénierie de deux tranches EPR au Royaume Uni, en réplication des études du projet HPC. Le candidat contribuera au contrôle du projet Sizewell C NSA au sein de l’équipe de coordination du Cons

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Tu cherches à relever des challenges en équipe et à faire avancer des projets à l'international ? Notre équipe est faite pour toi ! Tu vas avoir l'occasion de développer tes connaissances en Supply Chain et en gestion de projet tout en développant ton périmètre international et en intégran

MIGSO-PCUBED est une société de conseil d’envergure internationale, proposant une offre de service à forte valeur ajoutée en terme de Management de Projet et PMO en secteur industriel. Notre mission au quotidien ? Aider nos clients à transformer leurs plus grandes idées en réalité́. Vous êtes animé par le pilotage de projets ? Rejoignez notre équipe internationale, leader du Management de Projet, animée par la quête d’excellence, de créativité et de pragmatisme. Nos clients interviennent sur différents secteur d'activité comme l'Automobile, L'aéronautique spatial défense, l'énergie ou encore l'automobile. Sur notre agence de Paris, vos futures responsabilités seront : • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets, de la planification à la clôture, en assurant la conformité aux normes et aux procédures de l'entreprise., • Mettre en place et piloter les différents tableaux de bords permettant le suivi des projets, à l’aide d’indicateurs clés (qualité, coûts, délais, risques), • Collecter, analyser les données d'avancement et produire des rapports d'avancement, • Organiser et préparer les réunions de conduite du projet en y apportant votre expertise, • Collaborer avec les équipes interfonctionnelles pour définir les objectifs des projets, allouer des ressources et surveiller les progrès., • Assurer une communication efficace avec les parties prenantes internes et externes et d’assurer une relation client de haute qualité Qui êtes-vous ? • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet dans un environnement industriel., • Vous êtes diplômé de Bac + 5 idéalement d’une formation Ingénieur ou Mastère Spécialisé, • Vous êtes attiré par les secteurs de l'énergie, des transports et infrastructures, aéronautique..., • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous êtes polyvalent et curieux, • L’anglais n’a plus de secret pour vous ?, • La maitrise des différentes méthodologies (Waterfall, Agile) et des outils de gestion de projet est un plus. (Excel, MS Project, Primavera…)

Qui sommes-nous ? 🌟 Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Paris, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en facilitant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Notre approche 🚀 Notre approche vise à offrir une expérience enrichie aux équipes projets, et notre offre de services s'articule autour de trois axes principaux : • Définir, initier et piloter des projets de transformation., • Améliorer la performance de l'ensemble de l'écosystème projet. Si la gestion de projets vous passionne, rejoignez-nous et contribuez au succès d'initiatives innovantes et à fort impact ! 🌍 Qui recherchons nous ? Nous recherchons un PMO transformation (H/F) en CDI pour intervenir auprès de nos clients. Vous serez en charge de coordonner un groupe de projets liés pour atteindre des objectifs communs, en gérant les ressources, les risques et la cohérence entre projets. En tant que PMO transformation (H/F), vous devrez : • Superviser la gestion de plusieurs projets interconnectés au sein d’un programme global, assurant une coordination efficace et l'atteinte des objectifs., • Mettre en place la gouvernance du programme, en assurant la tenue des comités de pilotage, la gestion des parties prenantes et la communication régulière avec les équipes projet., • Assurer le suivi des livrables, des délais et du budget, en veillant à ce que chaque projet respecte les jalons fixés et reste aligné avec la stratégie globale., • Gérer les interdépendances entre projets, identifier les synergies et anticiper les risques susceptibles de compromettre le bon déroulement du programme., • Contrôler les ressources allouées aux différents projets pour garantir une efficacité maximale et l'optimisation des moyens., • Suivre et rapporter la performance globale du programme, en fournissant des indicateurs clés et des analyses aux parties prenantes., • Faciliter l’amélioration continue en documentant les bonnes pratiques, les leçons apprises et en assurant la capitalisation des connaissances pour les futurs programmes., • Connaître et s'adapter à la réglementation et aux normes liées à la sécurité et au secteur d'intervention. Qui êtes-vous ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +5., • Vous justifiez d'expériences en gestion de projet., • Vous maîtrisez l'anglais et le français., • Vous maîtrisez les outils de gestion du projet : Primavera, Planisware, Excel, MS Project…, • Vous savez gérer des multiples projets simultanément, en synchronisant les efforts des équipes et en anticipant les problèmes d’interdépendances., • Vous êtes capable de vous adapter aux évolutions des projets et d'accompagner les équipes à travers les changements, en minimisant l’impact sur les livrables., • Vous savez motiver et fédérer des équipes provenant de divers départements, souvent sans autorité hiérarchique., • Vous savez naviguer entre les intérêts variés des parties prenantes et maintenir un environnement de coopération., • Vous identifiez rapidement les problèmes potentiels et proposez des solutions pragmatiques pour optimiser l’alignement des projets. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez plus et postulez ! 📩 Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Softeam, société de conseil et de services numériques, accompagne ses clients dans leurs projets IT à forte valeur ajoutée. Notre force repose sur l’expertise de nos consultants et sur un accompagnement de carrière de qualité, humain et structuré. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Manager de carrière de consultants MOA/IT Banque Finance , issu(e) du monde du conseil IT. Votre rôle : En véritable référent(e) carrière , vous accompagnez les consultants tout au long de leur parcours chez Softeam et contribuez activement à la réussite de leurs missions . Vos missions principales • Assurer le management de carrière d’un périmètre de consultants (suivi, accompagnement, évolution professionnelle), • Être l’interlocuteur privilégié des consultants, avec un fort rôle de coaching et de proximité, • Réaliser les entretiens de recrutement afin de valider les compétences des candidats, • Travailler en étroite collaboration avec le service recrutement pour qualifier les profils et sécuriser les recrutements, • Collaborer avec les équipes commerciales afin de proposer les consultants les plus adaptés aux besoins clients, • Contribuer à la montée en compétences et à la fidélisation des consultants Votre profil • Ancien(ne) consultant(e) en environnement ESN / cabinet de conseil, • Solides compétences en gestion de projet et sur les métiers de la finance de marché/asset management, • Très bon relationnel, sens de l’écoute et de la communication, • Première expérience en management ou forte envie d’évoluer vers un rôle de manager de consultants, • Capacité à évaluer et challenger les candidats, • Goût pour le travail en équipe et les environnements transverses (recrutement, commerce) Pourquoi nous rejoindre? • Un poste clé, au cœur de la stratégie humaine et technique de Softeam, • Un rôle mêlant projet, management et relationnel, • Une entreprise à taille humaine, valorisant l’accompagnement et l’évolution de carrière, • Un environnement collaboratif avec les équipes recrutement et commerciales

À propos de nous : BlueKobalt Infrastructure développe et opère des infrastructures digitales approvisionnées par de l'énergie renouvelable et répondant aux besoins des applications de calcul en temps réel (IA, cloud-gaming, interactive compute…). Pour soutenir notre expansion sur le marché français et international, nous recherchons un chef de projet Data Centers capable de piloter nos opérations de la phase amont jusqu'à la livraison finale. Vos missions : Rattaché à la Direction des Opérations, vous prenez en charge le développement de projets de datacenters, depuis la phase d’études amont jusqu’à l’obtention du permis de construire (statut Ready-to-Build), en France et sur d’autres géographies émergentes. À ce titre, vos principales responsabilités seront : • Pilotage technique : Superviser l'ensemble du process de développement comprenant les études environnementales, électriques et techniques requises pour la qualification des sites et pour le design des datacenters., • Management de projet : Structurer et suivre les plannings, les budgets et l'allocation des ressources via les outils dédiés, • Coordination écosystème : Piloter les partenaires externes (bureaux d’études, experts fonciers, conseils, fournisseurs...), • Gestion des risques : Identifier les points de blocage techniques, financiers ou réglementaires (raccordement, urbanisme) et déployer les plans d'action correctifs., • Relations parties prenantes : Assurer le reporting auprès de la direction, animer les comités de pilotage et veiller à l'acceptabilité locale des projets. Votre profil : De formation Bac+5 Ingénieur, vous justifiez d’une expérience confirmée en environnement data center ou infrastructures digitales : • Solide connaissance des processus de développement de projets d’infrastructures digitales., • Solide connaissance de design, de la gestion de l’énergie et des systèmes de refroidissement liés aux data centers., • Maîtrise des outils de gestion de projet (MS Project, planification, suivi budgétaire, tableaux de bord)., • Bonne compréhension des méthodes de construction, des normes techniques et des exigences de sûreté datacenter., • Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires et à résoudre les problématiques techniques complexes., • Excellentes compétences en communication projet et animation de comités de pilotages., • Rigueur, sens de l’organisation et forte orientation résultat., • Des connaissances auprès des opérateurs de réseaux électriques en France et/ou à l’étranger est un plus. Ce que vous trouverez chez BlueKobalt : • Un rôle clé : Rejoignez une structure agile en pleine croissance, où vous piloterez en direct le développement d'infrastructures critiques pour le marché de l'IA et de la data., • Une aventure entrepreneuriale : Travaillez au quotidien avec une équipe fondatrice expérimentée et reconnue où vos décisions ont un impact immédiat., • De l'autonomie : Nous privilégions la responsabilité et l'efficacité. Les circuits de décision sont courts et rapides., • Un partage du succès : Un package de rémunération compétitif, directement aligné sur la création de valeur et les jalons de réussite de vos projets. About Us: BlueKobalt Infrastructure develops and operates digital infrastructure powered by renewable energy, tailored to meet the demands of real-time computing applications (AI, cloud gaming, interactive compute…). To support our expansion in the French and international markets, we are seeking a Data Center Project Manager capable of driving our operations from the early-stage phase through to final delivery. Your Responsibilities: Reporting to the Operations Directorate, you will take charge of data center development projects, from the initial feasibility studies through to securing building permits (Ready-to-Build status), both in France and across other emerging markets. Your main responsibilities will include: • Technical Steering: Overseeing the environmental, electrical, and technical studies required for site qualification and data center design., • Project Management: Structuring and monitoring schedules, budgets, and resource allocation using dedicated tools., • Ecosystem Coordination: Managing external partners (engineering consultancies, land experts, advisors, suppliers...)., • Risk Management: Identifying technical, financial, or regulatory bottlenecks (grid connections, urban planning) and deploying corrective action plans., • Stakeholder Relations: Ensuring regular reporting to executive management, leading steering committees, and securing local community acceptance for projects. Your Profile: Holding a Master’s Degree in Engineering, you have a proven track record in data center or digital infrastructure environments, featuring: • Solid knowledge of project development processes for digital infrastructure., • Strong understanding of data center design, power management, and cooling systems., • Proficiency in project management tools (MS Project, scheduling, budget tracking, dashboards)., • Good grasp of construction methods, technical standards, and data center security/safety requirements., • Ability to coordinate multidisciplinary teams and resolve complex technical challenges., • Excellent project communication skills and experience facilitating steering committees., • Rigor, strong organizational skills, and a result-oriented mindset., • Prior experience or existing relationships with power grid operators in France and/or abroad is a plus. What You Will Find at BlueKobalt: • A Key Role: Join an agile, fast-growing organization where you will directly lead the development of critical infrastructure for the AI and data markets., • An Entrepreneurial Journey: Work daily alongside an experienced and recognized founding team, where your decisions have an immediate impact., • Autonomy: We prioritize accountability and efficiency. Decision-making channels are short and fast., • Shared Success: A competitive compensation package directly aligned with value creation and your project's success milestones.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Softeam est labellisé "HappyIndex® AtWork " 2022 pour la 5ème année consécutive ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » autour des Modern DATA Platform ☁ et technologies Big Data Azure Cloud / On premise et autre "playeur" du marché. Nous accompagnons de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance, d’Intégration, de Visualisation et d’IA. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) Data Engineer Cloud, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Data Engineer Cloud, vous concevez, mettez en place et administrez des clusters et des solutions big data. Vos missions détaillées : • Analyse et compréhension des besoins métiers,, • Participation à la définition et à la conception de l’architecture,, • Gestion des données : préparation, ingestion, traitement, contrôle qualité,, • Développements des jobs Spark et automatisation des flux d’alimentation du Data Lake,, • Tests de charge, tests unitaires…, • Maintenabilité de la solution Big Data (Optimisation et performance des traitements Spark) VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation, vous disposez d'une expérience de 3 ans minimum en tant que Data Engineer., • Vous maîtrisez les langages Java, Scala ou Python et êtes expert sur les framework Spark et Hadoop., • Vous avez une expertise sur les services Data suivants : Azure Data Lake, Azure synapse, Azure Data Factory, Azure Data Explorer… NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive., • 2000 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Entreprise : Moon Hospitality Localisation : Paris, France Type de contrat : Stage (6 mois)/ Alternance Démarrage septembre 2026 Moon Hospitality est un groupe hôtelier indépendant en phase de lancement, spécialisé dans l’hôtellerie urbaine et expérientielle. Notre ambition est de créer des lieux uniques et chargés d’émotion, où chaque détail raconte une histoire et plonge nos clients dans des expériences hautement personnalisées. Nous repoussons les limites de l’hospitalité en mêlant créativité, innovation et un fort ancrage local. Animés par un esprit entrepreneurial, nous concevons des projets qui marquent durablement les esprits grâce à un storytelling immersif et des valeurs fortes. Nos réalisations incluent : Maison Mère : Hôtel 4 étoiles lifestyle, où design et personnalisation se rencontrent. Nectar : Restaurant gastronomique accessible, combinant excellence culinaire et convivialité. Joli Môme : Hôtel 3 étoiles lifestyle, combinant l’intimité d’une maison d’hôte et le raffinement d’un boutique hôtel. Dans le cadre de l’ouverture d’un prochain hôtel, nous recherchons un profil dynamique et créatif pour mettre en place les projets marketing et communication. Nos projets : Chez Moon Hospitality, notre ambition est de créer une nouvelle génération d’hôtels urbains et expérientiels, où chaque établissement raconte une histoire unique et plonge les clients dans des expériences mémorables. En mêlant créativité, innovation et ancrage local, nous concevons des lieux qui repoussent les codes traditionnels de l’hôtellerie pour offrir bien plus qu’un simple séjour : des espaces vivants, inspirants et immersifs. Chaque nouvel hôtel est pensé comme un concept à part entière, avec une identité forte, un design singulier et des services hyper-personnalisés, afin de répondre aux attentes d’une clientèle moderne en quête d’authenticité et d’émotion. Les Missions : Les missions en marketing & communication sont polyvalentes et variées, elles couvrent tout le scope du département de la phase de lancement à la vitesse de croisière. • Décliner et mettre en œuvre la stratégie marketing et communication définie pour le lancement de l’hôtel., • Participer à la mise en place des outils et des configurations nécessaires au lancement (comptes social media, plateformes, outils de planification, tracking…)., • Produire et coordonner les contenus (photos, vidéos, stories, interviews) en respectant l’univers de marque., • Planifier et publier les contenus sur les différents canaux (Instagram, TikTok, LinkedIn…)., • Suivre les temps forts du projet (pré-ouverture, opening, événements) et les valoriser en contenus engageants., • Participer à la mise en place des actions de notoriété : campagnes, activations, invitations presse & influence., • Identifier, contacter et coordonner des créateurs de contenu, influenceurs et partenaires., • Gérer les interactions et faire vivre la communauté dès les premières prises de parole., • Suivre les performances des actions menées et contribuer à l’optimisation des dispositifs., • Veiller à la cohérence de l’image de marque sur l’ensemble des supports. Profil recherché • Étudiant.e en marketing / communication., • À l’aise avec les outils digitaux (réseaux sociaux, outils de planification, bases de tracking)., • Capacité à être à la fois dans l’exécution et dans la structuration (mise en place d’outils, organisation)., • Sens du détail et exigence sur le rendu (visuel et rédactionnel)., • Organisé.e, autonome et fiable, avec une bonne gestion des priorités., • Créatif.ve, avec une vraie sensibilité aux marques et aux lieux., • Bon relationnel pour interagir avec des partenaires et des prestataires. Pourquoi nous rejoindre ? -⁠ ⁠Contribuer à des projets innovants et créatifs dans l’hôtellerie lifestyle. -⁠ ⁠Développer des compétences variées dans un environnement entrepreneurial. -⁠ ⁠Travailler avec une équipe dynamique et passionnée. -⁠ ⁠Accéder aux coulisses de la création et du lancement d’établissements uniques. -⁠ ⁠Salaire selon les grilles et avantages sociaux. Comment postuler ? Envoyez votre CV et un portfolio (si disponible) à jobs@moonh.co :)

Qui sommes-nous ? Depuis 20 ans, Delane SI se distingue par son expertise et son engagement aux côtés des Grands Comptes du secteur Banque, Finance et Assurance. Plus qu’un prestataire, nous sommes un véritable partenaire de confiance dans la réussite de projets IT les plus stratégiques. Notre vocation : Accompagner nos Clients à chaque étape de leurs réalisations. De l’étude initiale à l’intégration des solutions techniques avancées, nous assurons un suivi rigoureux jusqu’au déploiement et au maintien opérationnel des infrastructures. Nous rejoindre, c’est... Rejoindre la communauté Delane SI ! Une entreprise en croissance depuis sa création, avec une politique RSE en plein développement. Intégrer des équipes passionnées, réaliser une montée en compétences et une évolution de carrière rapide. Disposer d'un accompagnement et d’un suivi personnalisé avec des formations sur-mesure. Bénéficier d'une vie d’entreprise riche, avec de nombreux événements tout au long de l’année. Ce que nous vous offrons : • Un environnement de travail agile, collaboratif et bienveillant, où l'initiative et l'innovation sont encouragées., • La possibilité de travailler sur des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux. Contrat : CDI Localisation : Île-de-France Votre mission : Dans le cadre d'un projet d'envergure chez l'un de nos clients grands comptes, nous cherchons notre Chef de Projet Monétique : • Construction des offres avec les métiers SI ;, • Construction solution en SI ;, • Participation à l’intégration des offres marchés ;, • Rédaction et conception à partir des besoins métiers ;, • Gestion des incidents. Description du profil : Issu d'une formation Bac +5 Ecole d’Ingénieur ou équivalent, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 6 ans sur un poste similaire dans un environnement bancaire. Vous avez une solide expertise sur la Monétique, et plus particulièrement des sujets d'Acquisition et d'Acceptation. Capacité à évoluer sur les différentes phases du projet, de phases de cadrage jusqu’à des phases de mise en œuvre. Un anglais courant est exigé. Rémunération selon profil Conformément à la règlementation en vigueur et à notre politique d’égalité professionnelle et de diversité ; nous encourageons tous les talents à postuler, indépendamment de leur origine, identité, âge, handicap ou de leurs caractéristiques personnelles.

Dans le cadre de la transformation et de la modernisation de son système d'information, nous recherchons un Service Delivery Manager capable d'assurer la coordination et la performance globale du delivery applicatif sur des programmes stratégiques à forte visibilité métier. Véritable interface entre les directions métiers, les équipes projets, les équipes techniques et les partenaires externes, vous garantissez la qualité de service, la bonne exécution des projets et le respect des engagements de livraison dans un environnement international. Vous intervenez sur l'ensemble de la chaîne de valeur du delivery, depuis le pilotage opérationnel jusqu'à la gouvernance des services et l'amélioration continue. Vos missions 1) Pilotage du delivery • Garantir la qualité, les coûts et les délais de livraison des projets et évolutions applicatives, • Assurer le suivi des engagements de service et des indicateurs de performance, • Piloter les risques, dépendances et plans d'actions associés, • Coordonner les différents intervenants impliqués dans les projets et services 2) Gouvernance et coordination transverse • Animer les instances de pilotage opérationnelles et stratégiques, • Assurer l'alignement entre les priorités métiers et les capacités de livraison IT, • Arbitrer les priorités et faciliter la prise de décision entre les différentes parties prenantes, • Produire les reportings et tableaux de bord destinés aux directions métiers et IT 3) Gestion de la qualité de service • Suivre les KPI, SLA et indicateurs de performance du delivery, • Superviser la gestion des incidents majeurs et des situations critiques, • Identifier les axes d'amélioration continue et piloter leur mise en œuvre, • Contribuer à l'amélioration des processus de gouvernance, de delivery et de support 4) Accompagnement des programmes de transformation • Participer aux projets de transformation du système d'information, • Assurer la coordination entre les équipes Build et Run, • Accompagner les changements organisationnels et technologiques, • Garantir la bonne adoption des nouvelles solutions par les utilisateurs et les métiers Environnement Outils • Azure DevOps, • EasyVista ou équivalent ITSM, • App Insights, • Outils collaboratifs Microsoft Écosystème technique • Applications métiers critiques, • Architecture Cloud Azure, • APIs et services distribués, • CI/CD et DevOps, • Environnements .NET et technologies web modernes Profil recherché : • 8 ans d'expérience minimum dans des fonctions de Service Delivery Manager, Delivery Manager, Program Manager ou Responsable de Domaine Applicatif, • Expérience confirmée dans le pilotage transverse d'équipes métiers et IT, • Bonne compréhension des environnements Agile, DevOps et ITSM, • Expérience dans des contextes de transformation digitale et de modernisation applicative, • Forte capacité de coordination, d'influence et de communication auprès de directions métiers et techniques, • Expérience du pilotage de prestataires et partenaires externes, • Anglais professionnel indispensable, • L'espagnol constitue un atout Compétences clés : • Service Delivery Management, • Gouvernance IT, • Pilotage de programmes et projets, • Gestion des risques et des engagements, • ITIL / ITSM, • Agile / DevOps, • Gestion des parties prenantes, • Amélioration continue Pourquoi rejoindre ce projet ? • Un rôle stratégique au cœur de la transformation du système d'information, • Une forte exposition auprès des directions métiers et IT, • Des enjeux de modernisation applicative et d'optimisation des services, • Un environnement international et multiculturel, • Une combinaison équilibrée entre gouvernance, delivery et transformation Candidatures confidentielles

Nous recherchons un·e candidat·e : Alternance – Chef de Projet CRM Pour une alternance de 1 an, basée à Paris et démarrage septembre 2026 En tant qu’alternant·e vous aurez la charge du déploiement de la stratégie CRM & D2C en développant une relation directe avec nos clients pour développer l’engagement et les ventes, en partenariat avec les marques et les marchés. Vos missions seront : • Aider au déploiement de la stratégie CRM globale, accompagner les marques et les marchés sur l’élaboration et la mise en œuvre, • Identifier des trends clients, développer l’engagement avec les marchés., • Déployer de nouvelles technologies pour renforcer la connexion directe avec nos clients (ex QR Code), en lien avec l’IT, • Déployer opérationnellement les expériences CRM dans les marchés principaux (gestion de la base clients, élaborer des templates pour les marchés, analyser l’activité CRM des marchés), • Gérer le run des campagnes de Newsletters avec les marques, • Elaborer un suivi mensuel avec les marques et marchés, • Nourrir et partager la connaissance clients auprès des marques et marchés PROFIL • Vous avez une expertise en Digital CRM opérationnelle, • Vous connaissez des outils CRM, • Vous êtes orienté(e) data, client et business, • Vous êtes doté(e) d’un esprit d’équipe, • Vous parlez anglais couramment, • Une première expérience dans les spiritueux est un plus

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités : En tant que Senior Business Manager, vous pilotez votre activité avec une responsabilité à 360°, tout en jouant un rôle clé dans l’accompagnement et la montée en compétence des Business Managers plus juniors. Véritable moteur de croissance, vous combinez développement business, leadership d’équipe et contribution stratégique au développement d’Afixen. Relation client & développement commercial • Identifier, prospecter et développer un portefeuille de comptes stratégiques (grands groupes, ETI, acteurs industriels), • Comprendre les enjeux business, techniques et humains de vos clients, • Détecter des opportunités, répondre aux appels d’offres (RFP) et construire des propositions commerciales sur mesure, • Piloter les négociations et conclure les ventes, • Construire des relations de confiance sur le long terme et positionner Afixen comme un partenaire stratégique Recrutement & Management des Talents • Attirer, recruter et fidéliser les meilleurs talents en ingénierie et en gestion de projet, • Construire et faire grandir votre propre équipe, • Manager avec exigence, clarté et bienveillance, • Accompagner le développement des compétences et la performance, au niveau individuel et collectif, • Favoriser une culture d’équipe forte, orientée vers l’excellence et la réussite collective Coaching & développement des Business Managers • Accompagner et coacher les Business Managers juniors dans leur développement commercial et managérial, • Partager les bonnes pratiques en vente complexe, gestion de comptes et management d’équipe, • Contribuer à la montée en compétence de la communauté Business au sein d’Afixen, • Participer à la structuration des méthodes commerciales et de pilotage de l’activité Gestion Financière & Pilotage d’Activité • Être responsable de la performance économique de votre Business Unit : chiffre d’affaires, marge et rentabilité, • Suivre et piloter les KPIs (CA, marge, taux de staffing, taux de transformation, croissance), • Définir et mettre en œuvre des plans d’actions correctifs si nécessaire, • Contribuer à la structuration à long terme de votre BU : nouvelles offres, partenariats, développement de périmètre Dimension Entrepreneuriale • Agir comme un véritable entrepreneur au sein du groupe, • Contribuer activement à l’amélioration de nos outils, processus et stratégie, • Jouer un rôle clé dans le lancement et la structuration des futures agences Afixen, • S’inscrire dans une dynamique entrepreneuriale de long terme, avec de réelles perspectives d’association Profil recherché • Diplôme Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en business development, conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Profil structuré, analytique et orienté résultats, • Leadership naturel et capacité à mobiliser et aligner des équipes, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des interlocuteurs seniors (C-level, achats, directions techniques), • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences clés • Fort esprit business et appétence pour la création de valeur, • Leadership naturel et capacité à mobiliser des équipes, • Anglais courant (d’autres langues sont un plus) Compétences appréciées • Expérience en conseil, ESN ou environnement entrepreneurial, • À l’aise dans la gestion de cycles de vente complexes avec des décideurs seniors, • (C-level, achats, directions techniques) Pourquoi rejoindre Afixen ? • Un environnement à forte autonomie et à fort impact, avec une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré, • Une culture de la performance exigeante, sans politique interne, • Des perspectives d’évolution claires : Directeur de Business Unit, Direction d’agence, Partner ou rôles exécutifs, • L’opportunité de contribuer à un projet humain, ambitieux et construit pour se développer à l’international Rémunération et package Un environnement à forte autonomie et à fort impact, offrant une réelle liberté d’entreprendre dans un cadre structuré et solide. Égalité des chances Nous cultivons une forte culture de la performance, sans politique interne ni jeux d’influence. Nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Pourquoi rejoindre Afixen ? • Des parcours de carrière clairs : Business Unit Director, Partner, fonctions exécutives, • Un projet humain, ambitieux et durable, conçu pour se développer à l’international En résumé • Vous voulez construire un business, pas seulement gérer des comptes, • Vous aimez recruter, manager des équipes, négocier et piloter la performance, • Vous recherchez un projet entrepreneurial, ambitieux et durable, • 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Accent Rouge Mobilier, activité BtoB du Groupe Le Cèdre Rouge, accompagne les professionnels dans leurs projets d’aménagement intérieur et extérieur. Fondé en 1985, le Groupe Le Cèdre Rouge s’est imposé comme un acteur reconnu dans la distribution de mobilier et décoration. À travers son activité Business, Accent Rouge Mobilier travaille aux côtés des architectes, décorateurs dans leur projet d’aménagement en mobilier et éclairage, des espaces résidentiels, hospitalité et tertiaire. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) : Assistant(e) ADV & Commercial(e) BtoB (en CDI). Vos missions : Administration des ventes : Gestion des commandes : • Traitement des commandes clients et fournisseurs, de la saisie jusqu’à la livraison ;, • Suivi administratif des dossiers ;, • Établissement des factures et gestion des avoirs ; Suivi logistique : • Organisation et suivi des expéditions ;, • Coordination avec les transporteurs ;, • Gestion des délais et suivi des éventuels retards ;, • Supervision des réceptions ; Gestion des comptes clients : • Saisie des règlements ;, • Suivi des paiements et relances si nécessaire ; Relation clients & SAV : • Réponse aux demandes clients par téléphone et e-mail ;, • Gestion du service après-vente et suivi des litiges (retards, erreurs de livraison, produits défectueux…) ; Reporting & coordination interne : • Élaboration de tableaux de bord et suivi d’indicateurs d’activité ;, • Collaboration quotidienne avec les équipes commerciales, logistiques et comptables ;, • Transmission et suivi des informations entre les différents services ; Support commercial BtoB : Élaboration des devis : • Demande d’informations et de tarifs auprès des fournisseurs ;, • Calcul des frais de transport ;, • Vérification des conditions commerciales (prix, délais, remises) ; Suivi commercial : • Suivi des commandes clients ;, • Communication et relances auprès des clients professionnels ;, • Accompagnement des commerciaux dans la gestion des dossiers ; Profil recherché : Nous recherchons une personne rigoureuse, organisée et orientée service client, capable d’évoluer dans un environnement dynamique et transversal. Vous avez : • Une première expérience en ADV, assistanat commercial ou gestion de commandes BtoB ;, • Idéalement une expérience dans l’univers du mobilier, de la décoration, de l’aménagement ou du design ;, • Une bonne maîtrise des outils informatiques et d’Excel ;, • Une connaissance d’un ERP type Odoo appréciée. Vous êtes : • Organisé(e) et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément ;, • Réactif(ve) et à l’aise dans la gestion des priorités ;, • Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort sens du service ;, • À l’aise dans les échanges avec différents interlocuteurs : clients, fournisseurs, transporteurs, équipes internes ;, • Autonome tout en appréciant le travail en équipe ;, • Fiable et attentif(ve) aux détails ; La maîtrise de l’anglais constitue un plus. Ce que nous proposons : • Un poste polyvalent au sein d’une structure à taille humaine ;, • Un environnement stimulant dans l’univers du mobilier et du design ;, • Une collaboration avec des professionnels de l’architecture et de l’aménagement ;, • Une activité en développement avec de beaux projets BtoB ;, • Un poste basé dans notre showroom parisien (métro Sentier) ; Conditions : • Rémunération selon le profil ;, • Tickets restaurant : 9 €, pris en charge à 60 % par l’employeur ;, • Transport en commun : prise en charge à 50 % ;, • 30% remises sur nos collections ;

Synapsys est une société de conseil spécialisée dans l'infrastructure IT, accompagnant ses clients dans la conception, le déploiement et l'optimisation de leurs environnements technologiques. Forte de cette expertise, Synapsys a étendu son activité à la transmission des savoirs en créant Synapsys Academy, son organisme de formation dédié aux professionnels de l'IT. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Formation pour piloter et développer cette activité à nos côtés. Missions principales • Analyser les besoins en formation des clients et prospects., • Participer à la conception et à la structuration des dispositifs pédagogiques adaptés (présentiel, distanciel, blended learning)., • Participer à l'élaboration des contenus et supports de formation., • Planifier et coordonner les sessions (logistique, intervenants, ressources)., • Assurer le suivi administratif et pédagogique des apprenants., • Évaluer les dispositifs (qualité, satisfaction, efficacité) et proposer des ajustements., • Participer à la démarche qualité (référentiel Qualiopi ou équivalent). Profil recherché • Formation en ingénierie de formation, sciences de l’éducation ou domaine équivalent., • Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire., • Connaissance des méthodes pédagogiques et des outils digitaux de formation., • Capacité d’analyse des besoins et de structuration de parcours., • Rigueur organisationnelle et autonomie., • Aisance rédactionnelle et relationnelle. Compétences clés • Gestion de projet formation (organisation et administration), • Gestion et développement de la relation client, • Recrutement / sélection des animateurs, • Maîtrise des outils numériques (LMS, outils collaboratifs), • Gestion de processus (Qualiopi), • Reporting et communication

Intégré(e) au sein de l’équipe Marketing & Communication, vous travaillerez en binôme avec la cheffe de projet CRM et Digital et participerez activement à l’exécution des projets CRM et digitaux de l’entreprise pour une période de 4 à 6 mois en stage. Dans le cadre du développement du CRM chez NV GALLERY, vous interviendrez aussi bien dans le déploiement des lancements de collection et des activations marketing que dans leur analyse et leur optimisation. Nous recherchons un profil autonome, rigoureux et force de proposition pour renforcer la présence de la marque, en France comme à l’international. Missions opérationnelles : • Participation à la gestion du plan de communication CRM (email & campagnes WhatsApp) sur une cible B2C et B2B, • Rédaction et formalisation de briefs éditoriaux à destination de l’équipe créa, • Intégration et paramétrage des campagnes email et WhatsApp sur Klaviyo et Simio, • Participation aux lancements de collection sur le site dans le respect des délais et de l’ADN de la marque (pop-up, home page, landing page…), • Mise en place des optimisations et création des flows, • Veille concurrentielle et benchmark des meilleures pratiques CRM / emailing Missions stratégiques & analytiques : • Analyse des performances des campagnes et des flows, • Accompagnement dans la mise en place et le suivi des A/B tests (contenu, ciblage, timing), • Contribution aux reportings mensuels, • Participation à l’enrichissement des interactions clients et du parcours d’achat global Ce que vous apprendrez chez NV GALLERY : • Concevoir et piloter des campagnes CRM orientées performance, • Travailler avec un outil CRM leader (Klaviyo) à grande échelle, • Raisonner data, tester, itérer et mesurer l’impact business, • Être formé(e) aux outils incontournables de l’e-commerce : Klaviyo, Shopify, Simio, etc., • Faire partie d’une équipe dynamique tout en acquérant les compétences essentielles du CRM Profil recherché : • Vous êtes en M1 ou M2, avec une spécialisation en marketing digital, communication ou e-commerce, • Vous êtes en fin de cursus avec une première expérience en CRM ou en marketing digital idéalement, • Vous êtes créatif(ve) et aimez écrire : votre orthographe est impeccable et vous savez adapter votre ton à notre audience, • Vous avez une sensibilité et un intérêt pour le style, le design et la décoration d’intérieur, • Vous êtes orienté(e) data et croissance : analyser les performances de vos actions ne vous fait pas peur, • Vous êtes dynamique, organisé(e), curieux(se) et orienté(e) solutions : lorsque vous ne savez pas, vous cherchez, vous testez et vous posez des questions STAGE REMUNERE

Orange Cyberdéfense est l'entité stratégique du Groupe Orange dédiée à la sécurité numérique. Nous accompagnons les entreprises de toutes tailles, organismes critiques, administrations et collectivités locales dans la conception de leurs stratégies de cybersécurité, leur mise en œuvre et leur gestion opérationnelle. Nous leur apportons notre expertise afin d'assurer le meilleur niveau de protection de leurs données, de leurs équipements et des services qu'ils offrent à leurs clients ou leurs administrés. Avec un CA de plus de 1.072Milliard € en 2023, plus de 8500 clients dans le monde, et plus de 3000 experts dédiés à la cyber sécurité, nous nous positionnons aujourd'hui comme le Leader européen sur le marché de la cyberdéfense. Notre vocation est de construire une société numérique plus sûre. Conscients que notre force découle aujourd'hui de la diversité et du niveau d'expertise des consultants et experts que nous recrutons et afin d'accompagner notre développement, nous recherchons un(e) un Ingénieur avant-vente MAINTENANCE sécurité (F/H). Dans le cadre de la croissance de nos projets, nous recherchons un avant-vente confirmé dans la MAINTENANCE en France (essentiellement) et à l’International. Nos projets concernent essentiellement la MAINTENANCE de solutions de sécurité (firewall / appliances diverses / ) vendus à nos clients sur le territoire national et international. Voici les principales activités que vous aurez à traiter dans vos projets : • la mise en place d'une stratégie de maintenance (France / International) en relation avec les SLAs demandés par nos clients ;, • la reprise de la maintenance de parcs d'équipements existants ;, • l'amélioration/l'adaptation des stratégies de maintenance lors des renouvellement des parcs déjà dans notre périmètre, • la réponse aux cahiers des charges d’appels d’offres privés ou publiques sur des projets de maintenance et de services associés (temps de rétablissements, SLA, enjeux clients, éditeurs). Vous travaillerez majoritairement sur des projets pour lesquels la maintenance a un enjeux stratégique. Les autres projet (sans complexité majeur / petit périmètres en terme de maintenance) sont traités directement par les avant-ventes en charge des solutions de sécurité. Vous travaillerez en collaboration avec plusieurs interlocuteurs dont : les commerciaux pour identifier les stratégies éditeurs et clients / les avant-ventes spécialisés dans les solutions technologiques / les éditeurs et distributeurs partenaires / les éventuels sous-traitants ainsi que notre équipe qui délivre les services de maintenance. De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur les problématiques de maintenance ou d’intégration de solutions de cybersécurité (chez un intégrateur idéalement). Passionné(e) par les nouvelles technologies et votre métier, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes dynamique et avez le goût du service. La connaissance et la maitrise des éditeurs/distributeurs de systèmes de cybersécurité sont des prérequis. Un niveau d’anglais courant est attendu.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie Shape 2025 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Consultant(e) SIRH Paie pour septembre 2025 en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION : • Préparer et mener des processus d’aides au choix de solution,, • Réaliser des business cases,, • Organiser et animer des ateliers de recueil des besoins,, • Réaliser des études d’impact métier,, • Analyser et traiter les impacts des évolutions légales,, • Définir des stratégies et établir des plans de recette,, • Définir, piloter et réaliser l’accompagnement au déploiement,, • Préparer et animer des formations,, • Assurer un rôle de référent(e) fonctionnel auprès de nos clients, • Jouer un rôle de conseil en proposant des solutions optimales selon les contraintes (délai, budget, performance, etc.),, • Animer des comités de pilotage,, • Piloter le projet sur les aspects délais, budget, périmètre, qualité, ressources, risques, et satisfaction client, VOTRE PROFIL : • Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 3 ans d'expérience en gestion de projets SIRH., • Bonne maîtrise des processus de paie., • Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs., • Autonomie, rigueur et esprit analytique., • Excellent relationnel et sens du travail en équipe., • Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : • Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil., • Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. VOTRE REMUNERATION : Rémunération fixe Consultant(e) Senior : Entre 42 et 50 K€ pour un consultant Sénior 1 F/H. Entre 48 et 55 K€ pour un consultant Sénior 2 F/H. Pour tous les profils Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

QUI SOMMES-NOUS ? Althéa est un cabinet de conseil en Management qui regroupe plus de 250 consultants internes disposant d’une triple expertise : Méthodologie conseil, Solutions SI & Métiers. Nous avons réalisé en 2023 plus de 30 Millions d’euros de CA. Nous accompagnons nos clients sur leurs projets de transformation autour des domaines RH, Finance, Achats et Supply Chain/opération, de la construction de la trajectoire de transformation jusqu'au déploiement opérationnel des projets, nous intervenons sur les périmètres d’accompagnement suivant : • Stratégie Amont : schéma directeur, étude d’opportunité & business case, optimisation des organisations et des processus métiers, études d’impacts, aide au choix de solution / d’intégrateur et cadrage de projet., • Accompagnement projet AMOA : assistance au pilotage projet, conception (expertise fonctionnelle, méthodologie, SI), déploiement des solutions, recette (stratégie & exécution) et assistance à la mise en production., • Transformation : définition des organisations cibles, diffusion de la vision stratégique, développement du leadership, révision du modèle de management et réinvention des métiers, engagement par les nouveaux usages digitaux et la collaboration, mobilisation des collaborateurs et facilitation du changement., • Change Management : stratégie de déploiement & conduite du changement, support fonctionnel, mobilisation & sensibilisation (séminaires, ateliers, formations) et documentations., • Machine Learning (IA) et RPA : Notre équipe dédiée de Data Scientists associée à nos équipes métiers identifient chez nos clients les processus éligibles à ces technologies et les bénéfices attendus en termes de productivité et d’apport de valeurs. Nos clients sont les grandes organisations et les sociétés du middle Market tant dans le domaine public que privé. DESCRIPTION DU POSTE : Dans le cadre du déploiement de notre stratégie NextGen 2030 et de l’extension de notre cabinet nous recherchons un(e) Manager Transformation avec une expertise sur HR Access en région parisienne en CDI. Vous interviendrez aux côtés des Directions des Ressources Humaines pour les accompagner dans leurs projets de transformation digitale et d'optimisation de la gestion de la paie. VOTRE MISSION: • Participer à l’alignement stratégique de la Direction des Ressources Humaines avec les enjeux liés à la gestion de la paie, à la conformité réglementaire et à la transformation digitale RH., • Réaliser des études d’opportunité, analyser les besoins métiers et construire des Business Case permettant d’éclairer les décisions d’investissement et de transformation SIRH., • Contribuer à la définition des schémas directeurs RH et SIRH en proposant des organisations cibles, des trajectoires de transformation et des solutions adaptées aux environnements complexes., • Piloter des projets HR Access de bout en bout : cadrage, gouvernance, planification, coordination des parties prenantes, suivi budgétaire, gestion des risques et accompagnement au déploiement., • Superviser les phases de recette fonctionnelle et technique, organiser les campagnes de tests et garantir la qualité des mises en production dans le respect des délais et des exigences clients., • Accompagner le changement auprès des utilisateurs et des équipes RH : conduite du changement, formation, communication projet et support post-déploiement., • Encadrer et faire monter en compétence les équipes projet tout en contribuant au développement de l’expertise HR Access au sein du cabinet/de l’entreprise. VOTRE PROFIL : · Diplômé(e) d'un Bac+5 avec au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets SIRH. · Expertise avérée sur HR Access et bonne maîtrise des processus de paie. · Capacité à piloter des projets complexes et à travailler en environnement multi-acteurs. · Autonomie, rigueur et esprit analytique. · Excellent relationnel et sens du travail en équipe. · Goût pour la transformation digitale et l'innovation en RH. CE QUE NOUS APPORTONS: Des valeurs et du sens à votre travail Au-delà des avantages que proposent tous les cabinets du marché – tels que la flexibilité du travail, des missions enrichissantes, la mobilité géographique, des activités internes telles que des soirées/afterworks, une rémunération variable motivante, des formations, une mutuelle/prévoyance, une indemnité repas ou un restaurant d’entreprise, des RTT – …nous souhaitons chez Althéa mettre en avant l'aspect le plus apprécié par nos collaborateurs : leur offrir un environnement de travail sain, exempt de politique interne et de rivalité entre associés. Les valeurs d’honnêteté, d’écoute et de transparence sont les piliers fondamentaux d’Althéa. Cette ambiance et ces principes sont ressentis et valorisés au quotidien par nos collaborateurs, leur offrant ainsi un cadre idéal pour donner du sens à leur travail et progresser de manière constante. Voici deux exemples concrets de cette approche : Tout collaborateur a la possibilité de demander à participer au Codir ALTHEA ou au Codir de son pôle d’activité pour mieux comprendre la gouvernance et les processus décisionnels, et ainsi mieux appréhender la gestion du cabinet. Cette initiative est unique dans le monde du conseil. Chaque mois, nous organisons des "Meet&Tchat Consultants". Deux associés du cabinet convient entre 10 et 12 consultants à discuter en fin de journée autour d’un verre, dans un cadre chaleureux propice aux échanges. Ils répondent à toutes les interrogations sans tabou et avec une totale transparence. De même, des Meet&Tchat sont organisés spécifiquement pour les Managers, Senior Managers et Engagement Managers. Ces moments sont toujours très appréciés tant par nos collaborateurs que par les associés. Rémunération fixe : Entre 52 K€ et 66 K€ · Rémunération variable : Une prime de performance sur la base de votre évaluation annuelle. Un système de primes booster pour vos contributions sur le recrutement (cooptations ou mises en contact) et sur les remontées d’informations Business.

Rattaché(e) à la Direction Technique votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant qu’Ingénieur IRVE (Infrastructures de recharge pour véhicules électriques) sur les activités suivantes : ● Analyser les cahiers des charges et qualifier les besoins clients ● Études amont et AMO : analyse de faisabilité, pré-dimensionnement, optimisation des solutions techniques. ● Suivre l’exécution des travaux IRVE : planning, coordination, budget, conformité, pilotage des projets de déploiement ● Conduire des chantiers d’installation d’infrastructures électriques et de bornes de recharge ● Réalisation d'audits : diagnostics de sites existants et recommandations d'amélioration ● Répondre aux attentes du client : accompagnement stratégique et reporting technique Contribution à la veille et à la dynamique commerciale : suivi réglementaire, réponse aux appels d’offres, participation à des projets innovants autour de la mobilité électrique. Description du profil : Expérience de de minimum 2 ans en gestion de projets techniques (électricité, énergie, bâtiment…) Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word) et éventuellement d’un outil de gestion de projet Expérience préalable dans le secteur IRVE ou transition énergétique Maîtrise des aspects réglementaires liés aux installations électriques collectives Appétence aux enjeux de mobilité durable et transition énergétique Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés : collectivités, industriels, financeurs. Qualités humaines : Rigueur, autonomie, sens de l’organisation, accompagné d’un excellent relationnel.

À propos de Vulcain Engineering Group Vulcain fournit des services d’ingénierie et de conseil dans le monde entier. Nous créons, concevons, construisons et exploitons des solutions qui améliorent les infrastructures essentielles et favorisent le progrès durable. Notre mission : optimiser les processus de production et minimiser l’empreinte environnementale par la décarbonisation, l’optimisation de la consommation d’eau et la réduction de la pollution. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques tels que l’énergie, la santé, les transports et les infrastructures, et pilotons la transformation numérique pour améliorer les opérations et stimuler l’innovation Dans le cadre d’un projet de modernisation et de revamping des systèmes de contrôle-commande (DCS) au sein d’installations industrielles, nous recherchons un Ingénieur Projet Technique spécialisé en Automatisme et DCS. Missions principales: • Ingénierie & Revamping DCS, • Participer à la définition technique des besoins pour les opérations de revamping / migration DCS., • Concevoir et mettre à jour les architectures de contrôle-commande., • Assurer la configuration, programmation et mise en service de systèmes Foxboro et Rockwell., • Réaliser ou mettre à jour les documents d’ingénierie : FDS /SDSI/O list, • Logigrammes, séquences, descriptions fonctionnelles, • Architecture réseau & contrôle Exécution & Support Technique • Participer aux études d’ingénierie de détail (IED)., • Préparer et assurer les FAT/SAT., • Contribuer à la résolution de problèmes techniques complexes sur le terrain., • Assurer la conformité aux standards industriels et aux procédures HSE. Gestion de Projet • Suivre l’avancement technique du scope automatisme / DCS., • Participer aux réunions de coordination multidisciplinaire., • Contribuer à la planification, aux analyses de risques et à la gestion des interfaces, • Rédiger les rapports techniques et comptes rendus d’avancement. Profil recherché • Formation Ingénieur ou équivalent en Automatisme, Contrôle-Commande ou Génie Indus, • triel, • Minimum 8 à 10 ans d’expérience sur des projets industriels, • Expérience en revamping ou migration de systèmes DCS, • Bonne maîtrise des environnements Foxboro et/ou Rockwell, • Forte autonomie, sens des responsabilités et aptitude à évoluer dans des contextes internationaux Organisation du poste • Mobilité internationale requise selon les besoins du projet, • Organisation en rotation ou mission ponctuelle/longue durée selon le profil retenu, • Démarrage : juillet Pourquoi nous rejoindre Chez Vulcain, vous construisez un parcours qui vous ressemble : mobilité, formation et accompagnement de proximité rythment votre évolution. Vous contribuez à des projets concrets et utiles – transition énergétique, santé, industrie, infrastructures – qui transforment notre quotidien. Vous intégrez un collectif soudé et bienveillant, où l’entraide et l’esprit d’équipe font partie de l’ADN. Et parce que l’aventure ne s’arrête pas aux frontières, nous offrons des opportunités en France comme à l’international : stages, alternance, VIE ou CDI. Notre processus de Recrutement • Premier échange avec un·e recruteur·se pour découvrir vos aspirations et présenter nos projets., • Entretiens techniques et RH, afin d’évaluer ensemble vos compétences et votre adéquation avec l’équipe., • Un retour constructif et transparent, pour que chaque étape soit claire et utile pour vous., • Vérification de références, dans une démarche de confiance réciproque., • Proposition personnalisée, suivie d’un parcours d’intégration sur mesure pour bien démarrer l’aventure.