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Vous êtes passionné(e) par les enjeux de transformation et d'amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation

Business developer dans le sport. Prospecter et relancer des décideurs du secteur public (élus, directeurs des sports, directeurs des services techniques des mairies).

Rejoignez un acteur incontournable du service public d'État. Master en Droit de l'Achat Public ou Achats Internationaux / Supply Chain Management.

W Hunt, cabinet de recrutement spécialisé par approche directe & marque de WExecutive, recherche pour son client, une instance du service public, un Juriste Droit Social F/H.

Notre client, partenaire incontournable du service public d'état, recherche dans le cadre d'un CDI, un Acheteur Public. Diplômé(e) d'un master en droit de l'achat public ou master achat internationaux et Supply Chain management, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 ans dans

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT ? Psy Sud Paris ?, assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine.

Le groupe hospitalier Paul Guiraud (GHPG), établissement support du GHT ??Psy Sud Paris??, assure une mission de service public en psychiatrie adulte dans le Val-de-Marne et les Hauts-de-Seine. Participation à vie institutionnelle du pôle et du groupe hospitalier (groupe de travail, réunions

Vous êtes passionné par les sciences et aimez transmettre votre savoir aux enfants ? Vous avez déjà un peu d’expérience dans l'éducation (instituteur, professeur, animateur, etc.) ? Cette offre est faite pour VOUS ! VOTRE MISSION : • Transmettre et partager votre passion des sciences aux enfants, • Éveiller leur curiosité et leur donner envie de comprendre le monde qui les entoure, • Concevoir et animer des expériences scientifiques ludiques et pédagogiques adaptées à l'âge des enfants, • Encourager les enfants à observer, expérimenter, réfléchir et formuler leurs propres hypothèses, • Faire découvrir les sciences de manière concrète et amusante VOS COMPÉTENCES : • Posséder de solides connaissances scientifiques, • Aimer transmettre et vulgariser des notions scientifiques, • Aimer travailler pour et avec des enfants, • Savoir adapter son savoir à ses interlocuteurs, • Être créatif et à l'écoute, • Être à l'aise pour animer des expériences et activités pratiques, • Une expérience avec les enfants/ados (ou le BAFA) serait un vrai plus 👧👦 PUBLIC Les ateliers s'adressent à des enfants de 4 à 7 ans ou de 7 à 11 ans, selon les activités proposées. 📅 FORMATS PROPOSÉS Nous recherchons un professeur disponible pour intervenir sous différents formats : • Stage à la semaine pendant les vacances scolaires, • Ateliers à l'année le mercredi Ces ateliers sont rémunérés (auto-entrepreneurs, facturation horaire, 40€/heure).

TMS Product Development Manager (M/F) At Vallourec, skills come first! We value diversity and believe in inclusion. All our positions are open to everyone, regardless of gender, sexual orientation, origin, age, religion, or disability. If you require any assistance during the application process, please let us know. Don't wait any longer and join us! Who are we? A global leader in its markets, Vallourec provides premium steel tubular solutions for the energy sectors and other highly demanding applications: from extreme-condition oil and gas wells to next-generation power plants, bold architectural projects, and ultra-high-performance mechanical equipment. Founded in 1890, Vallourec is a leading French industrial group listed on the SBF120, employing 16,000 people worldwide and generating annual revenues of approximately €5 billion. Operating in 20 countries, the Group has a truly global footprint. Vallourec also comprises 40 production facilities, 380 researchers and technicians, 3 research and development centers, and invests more than €45 million in R&D every year. Leveraging its long-standing expertise in the energy sector, Vallourec is actively preparing for the future by developing innovative solutions that support the energy transition, including carbon capture, hydrogen storage, and geothermal energy. Job Description Vallourec is looking for a TMS Product Development Manager to join its headquarters in Meudon (Paris, France) As part of the continued growth of its Tubular Management Services (TMS) business, Vallourec is seeking a TMS Product Development Manager to lead the development, industrialization, and deployment of innovative products and solutions supporting OCTG services worldwide. The successful candidate will play a key role in transforming customer requirements and operational challenges into market-ready solutions. Working at the intersection of Business Development, Operations and R&D, the TMS Product Development Manager will drive innovation projects while ensuring technical feasibility, operational efficiency and business value. This position offers a unique opportunity to combine product development, project leadership, technical innovation and stakeholder management within a global industrial environment. Position Context As TMS continues to strengthen its position as a key differentiating service within Vallourec's OCTG business, the TMS Product Development Manager will play a central role in developing innovative products and solutions designed to improve operational efficiency, safety, sustainability and customer value. The position offers exposure to a broad range of technical, operational and business topics, requiring close collaboration with Business Development ("Win It"), Operations ("Do It"), R&D teams and other stakeholders across the organization. Projects may range from the development of new operational tools and equipment to the enhancement of existing products and services. The role requires a strong project management mindset, the ability to coordinate cross-functional teams and a passion for bringing innovative industrial solutions to life. Main Responsibilities Lead Product Development Initiatives • Lead the development and implementation of new TMS products and solutions from concept through deployment., • Partner with Business Development teams to identify customer needs and translate them into innovative product initiatives., • Manage a portfolio of product development and innovation projects aligned with the TMS strategy., • Drive testing, validation, industrialization and implementation activities for new solutions., • Contribute to the continuous improvement and expansion of Vallourec's TMS offering globally. Coordinate Product Development Activities with R&D • Act as a key interface between TMS and R&D teams., • Coordinate product development activities and ensure projects are delivered on time, within budget and according to business objectives., • Monitor project milestones, budgets, deliverables and development roadmaps., • Facilitate collaboration between technical, operational and business stakeholders., • Support the successful transition from development to deployment. Lead Cross-Functional Projects • Coordinate stakeholders across multiple functions and geographies., • Lead project reviews and steering committees., • Ensure alignment between Business Development, Operations and R&D teams., • Monitor project performance, timelines, budgets and profitability., • Support value creation through effective project governance and execution. Support Business Growth • Support technical discussions with internal and external stakeholders when required., • Contribute to the development of innovative solutions that enhance customer value and operational performance., • Participate in the definition of value propositions for new products and services., • Help strengthen Vallourec's competitive position through continuous innovation and operational excellence. Profile • Master's degree from a leading Engineering School or equivalent., • Minimum 5 years of professional experience in Product Development, Industrial Project Management, Product Innovation or New Product Introduction (NPI)., • Previous experience in an international industrial environment is a strong advantage., • Experience within Oil & Gas, Energy, Industrial Equipment, Manufacturing or related industries is highly desirable., • Fluent English is mandatory. French is required. Technical Skills • Strong product development and industrial project management capabilities., • Experience managing industrial products or technical solutions throughout their lifecycle., • Strong stakeholder management and coordination skills., • Experience working closely with R&D teams and driving innovation initiatives., • Good understanding of industrialization and product development processes., • Ability to manage multiple projects simultaneously., • Strong analytical and problem-solving abilities., • Knowledge of OCTG products and Tubular Management Services would be an advantage. Soft Skills • Excellent communication and presentation skills., • Strong interpersonal and relationship-building abilities., • Ability to influence and engage stakeholders at all levels., • Strong organizational and planning skills., • Results-oriented and proactive mindset., • Ability to work effectively within a matrix organization., • Strong sense of ownership and accountability., • Adaptability and ability to thrive in an international environment. Why Join Us? Depending on your location, you may benefit from a comprehensive package tailored to your region. • Competitive compensation package including profit-sharing, annual salary reviews, employee savings plans, and performance bonuses., • Access to employee benefits and works council programs., • Work-life balance initiatives, including remote working opportunities and additional leave., • Pleasant working environment with company restaurant, parking facilities, and easy access to public transportation., • International exposure through multicultural teams and global projects., • Strong internal mobility opportunities, both geographically and functionally., • Personalized career development through annual People Reviews, Vallourec University, and dedicated learning programs. In addition, you will benefit from all statutory advantages, including transportation reimbursement, RTT days, and company health insurance. Recruitment Process The recruitment process consists of three stages: • An initial TEAMS interview with a Talent Acquisition Manager to introduce Vallourec and discuss your background and motivations., • A second interview, either virtually or onsite, with the Hiring Manager., • A final interview, either virtually or onsite, with the N+2 and/or a peer. This process may evolve depending on the position and geographical scope. An onsite interview will always be included. Vallourec Commitments Safety Safety is the Group's highest priority. Vallourec ensures that all employees and contractors understand and comply with the stringent safety standards required across its operations. Diversity Through our "We are Vallourec" program, we are committed to fostering diversity, equity, and inclusion, with particular attention to gender, cultural, generational, and disability diversity. We believe diversity is a key strength and a driver of both collective success and individual fulfillment. ESG Principles Environmental, Social, and Governance principles are at the heart of our values. Vallourec systematically integrates the highest standards of safety, quality, social responsibility, and environmental performance into its strategy. Decarbonization Vallourec continues to invest significantly in its industrial facilities to reduce its carbon footprint. Having already exceeded its 2025 target validated by the SBTi, the Group is now targeting a 35% reduction in carbon emissions by 2035 while maintaining a strong focus on the CO₂ footprint of its products.

I’m currently looking for a Senior SAP SD Consultant for an exciting SAP S/4HANA Public Cloud implementation with a fast-growing agribusiness power-supply company based in Paris. Role: Senior SAP SD Consultant – S/4HANA Public Cloud Location: Paris – 3 days onsite per week Contract: 6 months initially, with extensions likely Start: ASAP – URGENT REQUIREMENT Language: French speaking only – mandatory Project: SAP S/4HANA Public Cloud Implementation About the project SAP S/4HANA Public Cloud implementation is now moving from the Explore phase into Realization. Key responsibilities • Lead the functional SAP SD stream throughout the implementation, • Own the SD workstream during the Realization phase, • Perform SAP S/4HANA Public Cloud functional configuration, • Work closely with the business and other functional teams, • Manage and resolve functional requirements and issues, • Configure and deliver solutions across the SD scope, • Pricing and condition management, • Sales and order management, • Rebate management, • Business Partner processes, • Integration with Finance, Logistics and Project Systems, • Support testing, validation and implementation activities, • Ensure the SD solution is delivered to a high standard Key requirements • Senior-level SAP SD expertise – strong knowledge of the SD module is essential, • Mandatory: hands-on SAP S/4HANA Public Cloud implementation experience, • At least one complete end-to-end S/4HANA Public Cloud implementation, • Strong functional configuration experience in SAP SD, • Experience with pricing, order management, rebates and Business Partners, • Strong understanding of integration with FI, Logistics and Project Systems, • French speaking only – fluent French is mandatory, • English is not required for the client-facing work; the project is French-speaking only, • Ability to lead the functional SD stream and take ownership, • Strong business-facing and communication skills, • Excellent soft skills and stakeholder management, • Must be a team player who can collaborate effectively across different functional teams, • SAP S/4HANA Public Cloud certification is advantageous but not essential, • Pure functional profile – no technical/development focus

Direction de l’Aménagement Alternance de 1 à 2 ans – Démarrage à l’automne 2026 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Paris-Saclay est bien plus qu’un territoire d’aménagement : c’est l’un des principaux pôles scientifiques, technologiques et d’innovation d’Europe. À la croisée de la recherche, de l’enseignement supérieur, de l’innovation et de l’aménagement urbain, le territoire rassemble des universités de renommée mondiale, de grandes écoles, des organismes de recherche, des entreprises innovantes et des acteurs publics engagés dans un projet de territoire ambitieux. Rejoindre l’Établissement public d’aménagement Paris-Saclay, c’est participer concrètement à la réalisation de projets d’intérêt général qui façonnent le territoire de demain et contribuent à créer une ville durable, inclusive, productive, sobre et résiliente. Au sein de la Direction de l’Aménagement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de projet en alternance pour accompagner l’équipe en charge de l’opération d’aménagement d’une ZAC. VOS MISSIONS Au sein de la Direction de l’Aménagement, vous serez amenés à : • Participer à la préparation et au suivi des équipes projet, des réunions techniques et des instances de pilotage avec les partenaires publics et privés de l’opération., • Contribuer à la coordination des différents acteurs intervenant dans la conception et la réalisation du projet urbain., • Participer au suivi des études urbaines conduites à l’échelle de la ZAC et des prestataires qui les réalisent, notamment la maîtrise d’œuvre urbaine., • Contribuer au suivi des études de maîtrise d’œuvre des espaces publics, en veillant à leur cohérence avec les orientations urbaines, architecturales et environnementales du projet., • Prendre connaissance et participer au suivi des dossiers réglementaires de la ZAC et des procédures en cours., • Préparer des analyses, notes de synthèse et supports de présentation nécessaires au pilotage de l’opération., • Accompagner les cheffes de projet dans leurs différentes missions et contribuer progressivement aux différentes dimensions du pilotage de la ZAC. Cette alternance vous permettra ainsi d’appréhender concrètement les différentes composantes d’un projet urbain : programmation, études, procédures réglementaires, maîtrise d’œuvre, marchés, coordination des partenaires et mise en œuvre opérationnelle. VOTRE PROFIL Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac +5 en architecture, en école d’ingénieur avec une spécialisation en aménagement ou construction, en urbanisme et aménagement, à Sciences Po ou dans un cursus équivalent en lien avec le développement urbain et territorial. Votre formation vous a permis d’acquérir une première culture du projet urbain et vous souhaitez désormais la confronter à la réalité opérationnelle d’une grande opération d’aménagement. Vous vous intéressez à la manière dont se conçoivent et se réalisent les projets urbains, mais également aux relations entre collectivités, aménageurs, concepteurs, promoteurs et autres partenaires qui participent à leur réalisation. Une première connaissance de l’urbanisme opérationnel, des enjeux de coordination urbaine, architecturale et environnementale, des procédures administratives et réglementaires ou de la commande publique sera appréciée. Il ne s’agit cependant pas de maîtriser déjà l’ensemble de ces sujets : cette alternance a précisément vocation à vous permettre de les découvrir et de développer progressivement votre expertise. Curieux(se), rigoureux(se) et organisé(e), vous aimez comprendre des problématiques complexes et travailler collectivement à leur résolution. Vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ainsi que de qualités rédactionnelles. Votre envie d’apprendre, votre capacité à gagner progressivement en autonomie et votre intérêt pour les enjeux urbains, environnementaux et territoriaux seront essentiels pour réussir dans cette mission. CE QUE NOUS VOUS OFFRONS Vous rejoindrez une équipe expérimentée et serez pleinement associé(e) à la vie d’une opération d’aménagement stratégique. Cette alternance vous donnera la possibilité de comprendre concrètement comment se pilote un projet urbain de grande ampleur, depuis les études et les procédures jusqu’à sa mise en œuvre opérationnelle. Vous travaillerez au contact de professionnels de l’aménagement et d’interlocuteurs variés, collectivités, services de l’État, architectes, urbanistes, bureaux d’études, promoteurs et partenaires institutionnels, dans un environnement favorisant l’apprentissage, l’autonomie et la prise progressive de responsabilités. Vous contribuerez ainsi directement à l’un des grands projets d’aménagement, de recherche et d’innovation du territoire Paris-Saclay. Informations pratiques Contrat : alternance de 1 à 2 ans Démarrage : automne 2026 Localisation : 7 boulevard Thomas Gobert – 91120 Palaiseau Direction : Direction de l’Aménagement Vous souhaitez participer concrètement à la fabrique d’un nouveau quartier et découvrir de l’intérieur le pilotage d’une grande opération d’aménagement ? Rejoignez-nous.

À propos de l'entreprise Notre client est une entreprise générale de bâtiment reconnue pour son savoir-faire, sa technicité et la qualité de ses ouvrages. Intervenant sur des projets variés et d'envergure, l'entreprise se positionne avec succès tant sur des marchés publics (équipements scolaires, tertiaire public, hospitalier) que sur des marchés privés (logements collectifs, bureaux, bâtiments industriels), en neuf comme en réhabilitation. À propos du rôle Pour accompagner sa croissance et renforcer son bureau d'études, nous recrutons pour son compte un ingénieur études de prix (h/f). Responsabilités • Rattaché directement à la direction technique ou au responsable du bureau d'études de notre client, vous pilotez les dossiers de candidature et d'appels d'offres de A à Z., • Vos missions principales s’articulent autour de quatre grands axes :, • Analyse et stratégie de réponse, • Analyser en profondeur les pièces des dossiers de consultation sur les plans techniques, administratifs et financiers (marchés publics et privés)., • Définir la meilleure stratégie de réponse en collaboration avec la direction pour optimiser les chances de succès., • Réaliser les visites de sites afin d'anticiper les contraintes d'exécution du futur chantier., • Chiffrage et optimisation économique, • Réaliser le métré détaillé et l'estimation quantitative et qualitative globale des ouvrages., • Consulter les sous-traitants et les fournisseurs, puis analyser et négocier leurs offres (lots techniques et macro-lots)., • Être force de proposition en soumettant des variantes techniques et des optimisations économiques pour différencier l'offre de notre client., • Montage et soutenance de l'offre, • Rédiger le mémoire technique, le planning prévisionnel des travaux et les notes méthodologiques, critères fondamentaux des marchés publics., • Établir le prix de revient global de l'opération et participer au bouclage financier avec la direction., • Participer activement aux soutenances et aux phases de négociation avec les maîtres d'ouvrage et les maîtres d'œuvre., • Transfert aux équipes travaux, • Une fois le projet remporté, assurer une réunion de transfert rigoureuse auprès des équipes d'exécution (conducteurs de travaux, directeurs de chantiers) afin de leur transmettre l'ensemble des éléments techniques et budgétaires. Qualifications • Formation : Issu d'une formation supérieure en bâtiment ou génie civil (école d'ingénieur ou équivalent universitaire, ou formation bac+2/3 avec une solide expérience terrain)., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, impérativement acquise au sein d'une entreprise générale. Compétences requises • Maîtrise des procédures de marchés publics et des spécificités contractuelles des marchés privés., • Bonne connaissance des logiciels de chiffrage du marché et sensibilité aux outils de conception ou maquette numérique.

About the Company: Tencent is a leading global technology company focused on connecting people and developing innovative products and services that improve the quality of life of people around the world. Founded in 1998 and publicly traded on the Hong Kong Stock Exchange since 2004, Tencent offers a variety of products and services, including leading communication and social platforms (Weixin/WeChat), high-quality entertainment (from video games, music, TV and film, sport and literature), FinTech (WeChat Pay and QQ Wallet) and industry-leading cloud products and services. Headquartered in Shenzhen, we have offices around the world, including in Amsterdam, London, Berlin, Los Angeles, Palo Alto, Seattle, New York, Tokyo, Singapore, Bangkok, and Seoul. We have been recognized by Forbes as one of the World’s Best Employers (2021), a Top 100 Digital Company (2019) and one of the World’s Most Innovative Companies (2018). Tencent is committed to recruiting, mentoring, and developing a diverse workforce that is broadly representative of the communities it serves. Position Overview Tencent Cloud is seeking an AI & LLM Solution Architect to accelerate the adoption of Tencent Cloud's enterprise AI platform across Europe. This customer-facing technical role combines solution architecture, customer engineering, and hands-on AI implementation to help enterprises design, build, deploy, and scale production-ready AI applications. Leveraging Tencent Cloud TokenHub—a unified AI platform providing access to leading Large Language Models (LLMs), AI Agents, and the Model Context Protocol (MCP) ecosystem—you will work closely with enterprise customers, Product, Engineering, Research, and Commercial teams to bridge business challenges with innovative AI solutions. Beyond solution delivery, you will serve as the technical bridge between customers and Tencent Cloud's AI product organization, translating real-world customer requirements into product enhancements while accelerating enterprise AI adoption. TokenHub provides enterprises and developers with a unified gateway to leading foundation models through a single API, together with enterprise-grade model management, inference, deployment, monitoring, and AI application capabilities. Product Link: _ Responsibilities • Partner with enterprise customers to understand business challenges, identify AI transformation opportunities, and design end-to-end AI and LLM solutions leveraging Tencent Cloud TokenHub, leading foundation models, AI Agents, MCP ecosystem, and enterprise AI capabilities., • Lead technical discovery workshops, architecture design sessions, Proof-of-Concepts (POCs), technical validation, and production deployment planning to accelerate enterprise AI adoption., • Work directly with customer engineering teams throughout implementation and production rollout, troubleshooting complex technical issues and optimizing AI application performance within enterprise production environments., • Design scalable enterprise AI architectures utilizing Large Language Models (LLMs), Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation (RAG), AI Agents, Model Context Protocol (MCP), model fine-tuning, inference optimization, vector databases, API integration, AI workflow orchestration, and cloud-native AI services., • Collaborate closely with Product, Engineering, and Research teams to translate customer requirements into platform enhancements, improve developer experience, and continuously evolve Tencent Cloud's AI platform through customer-driven feedback., • Develop reusable reference architectures, implementation frameworks, sample applications, technical playbooks, and best practices that accelerate enterprise AI adoption across European customers and partners., • Support strategic enterprise opportunities by leading technical proposals, architecture reviews, executive presentations, tender responses, and technical due diligence throughout the customer lifecycle. Job Requirements • Bachelor's degree or above in Computer Science, Artificial Intelligence, Software Engineering, or a related technical discipline., • Minimum 2 years of experience in Generative AI, Large Language Models (LLMs), machine learning, AI platforms, cloud computing, software engineering, MLOps, solution architecture, or customer-facing technical consulting., • Hands-on experience with modern AI technologies including LLMs, Prompt Engineering, RAG, AI Agents, MCP, model fine-tuning, inference optimization, vector databases, AI orchestration frameworks, API integration, and cloud-native AI architectures., • Experience developing or deploying enterprise AI applications on public cloud platforms, with practical knowledge of multi-model AI orchestration, model deployment, inference services, observability, and production operations., • Strong customer-facing communication, presentation, analytical, and problem-solving skills with the ability to translate complex business requirements into scalable AI solutions., • Excellent written and spoken English is required. Proficiency in Chinese Mandarin is required to collaborate with China headquarters on product discussions, technical design, and cross-functional initiatives., • Self-driven with strong learning agility, curiosity for emerging AI technologies, and the ability to thrive in a fast-paced customer-facing environment. Equal Employment Opportunity at Tencent As an equal opportunity employer, we firmly believe that diverse voices fuel our innovation and allow us to better serve our users and the community. We foster an environment where every employee of Tencent feels supported and inspired to achieve individual and common goals.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l'innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointes. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Votre mission : Vous avez un fort intérêt pour les enjeux de transformation et d’amélioration des services aux citoyens ? Capgemini Invent vous offre l'opportunité de rejoindre son équipe dynamique au sein de l'entité Citizen Services qui regroupent 100 collaborateurs passionnés par les enjeux de transformation dans les secteurs du public, de la santé, du social, des médias, des services, de la mobilité et des télécoms ! Dans le cadre du développement de notre entité, nous recherchons des stagiaires motivés pour soutenir nos équipes dans leurs missions d’accompagnement des clients face à leurs enjeux de transformation et de définition de nouveaux services. Au sein d'une équipe projet et au contact du client : • Vous aurez la charge de collecter et d’analyser des données, via la conduite d’entretiens ou l’animation d’ateliers de co-construction,, • Vous établirez des présentations pour nos clients et contribuerez à la formalisation des recommandations stratégiques,, • Vous aurez également la possibilité de vous investir dans la vie interne du cabinet. Votre profil : • Vous êtes en 4ème ou 5ème année d’école de commerce ou d’université,, • Vous recherchez un stage en seconde partie de césure ou un stage de fin d'études,, • Vous avez une appétence marquée pour l'intérêt général, la transformation digitale et l'innovation des services aux citoyens,, • Vous avez une bonne maîtrise du français et de l'anglais à l'écrit et à l'oral,, • Vous disposez de compétences analytiques et d’excellentes capacités d'organisation. Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez le réseau international de consultants de Capgemini Invent., • Apprentissage continu : bénéficiez d’un accompagnement de proximité via The Institute, et de nos formations ciblées avec des ateliers comme le Consulting Skills Workshop. Vous participez aussi à InventX, un événement mondial de formation organisé à Paris., • Happy Trainees : notre engagement envers les jeunes talents est reconnu dans le classement HappyTrainees, preuve que chez nous, les stagiaires et alternants ne viennent pas juste apprendre… ils viennent s’épanouir ! Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

La société Mon client développe une application mobile B2C grand public, utilisée par plusieurs millions d’utilisateurs en France et à l'international. Société rentable depuis plusieurs années. Un poste 100% nouveau, avec un vrai mandat pour construire. La mission Vous portez la sécurité de toute l'infrastructure cloud AWS, en conseil comme en construction, en rejoignant une équipe de 3 personnes. Concrètement, vous allez : • Pousser des recommandations de sécurité pointues sur l'ensemble du cloud AWS, en lien direct avec les équipes techniques, • Accompagner les squads sur la sécurisation des pipelines CI/CD, des conteneurs et de l'infrastructure, • Construire et intégrer l'outillage cyber sur AWS : scanner de vulnérabilités, orchestrateur, SIEM, CTI, programme bounty…., • Piloter le pipeline d'ingestion de logs vers le SIEM, gérer les identités, • Faire monter en compétences les équipes infra sur les réflexes sécurité Le profil recherché Vous avez au moins 5 ans d'expérience, dont 1 première expérience dans une équipe cyber : • Solide expérience en sécurisation cloud AWS (maitrise des services), pipelines CI/CD, conteneurs (Docker, Kubernetes), • Maîtrise de Terraform, à l'aise sur Jenkins, GitLab CI, GitHub Actions ou ArgoCD, • Bon niveau technique ET bon communicant, capable de convaincre des équipes techniques exigeantes, • Anglais courant Salaire & avantages Salaire fixe très attractif, selon bien sur profil et expériences : • + 10k d’intéressement garanti, • + RTT, • + excellente mutuelle, • + remote hybride 2 jours /semaine, • + de multiples autres avantages Superbe locaux en plein centre de Paris. Pourquoi postuler • Un poste de création, sur un périmètre ou il y a tout a construire full AWS, • Un impact direct à l'échelle de plusieurs millions d'utilisateurs, • Une vraie proximité avec les équipes techniques et les décisions stratégiques, • La perspective de reprendre en propre la gestion cyber, avec les moyens pour le faire, • Au sein d’une société tech rentable depuis plusieurs années ou l’on peut se projeter sur le long terme

Descriptif de poste : La Direction Technique de Wifirst, opérateur télécom d’envergure internationale, intègre des profils variés pour répondre aux exigences techniques de nos clients. Au sein de l’équipe Infrastructure SI, nous recherchons un.e Tech Lead expérimenté.e pour porter la vision technique de notre Cloud Privé basé sur OpenStack et accompagner la montée en compétence de l’équipe. Au-delà de la contribution opérationnelle, ce rôle est avant tout celui d’un référent technique : vous donnez le cap, arbitrez les choix d’architecture, fixez les standards et faites grandir les ingénieur.e.s de l’équipe. Notre infrastructure : Nous opérons un Cloud Privé sur lequel repose l’ensemble du Système d’Information de Wifirst, dans nos datacenters franciliens. Il s’articule autour de : • OpenStack comme socle de virtualisation et d’orchestration des ressources de calcul et de réseau ;, • Ceph pour le stockage distribué (bloc, objet) ; du SDN (Cisco ACI) et des firewalls (Fortigate) pour la segmentation et la sécurité réseau, dans un contexte télécom exigeant ;, • une chaîne d’Infrastructure as Code complète : Terraform, Ansible, Packer, Consul, Nomad, le tout outillé via GitLab (+ CI) ; une observabilité avec la stack Grafana LGTM : Loki, Grafana, Mimir, Tempo;, • un catalogue de services managés internes mis à disposition des équipes (PostgreSQL, MariaDB, Opensearch, RabbitMQ, Redis…). Le tout est exploité en lien étroit avec les autres équipes techniques de Wifirst, principalement Ingénierie, Développement et DevOps. Les grands chantiers de l’équipe: En tant que Tech Lead, vous piloterez techniquement les trois chantiers structurants de l’équipe : 1. L’orchestration du déploiement Industrialiser et fiabiliser le déploiement de bout en bout de notre infrastructure et de nos services : standardiser nos pratiques d’Infrastructure as Code (Terraform, Ansible, Packer), structurer l’orchestration (Nomad, Consul) et les pipelines GitLab CI/CD, et faire converger l’ensemble vers un modèle reproductible, auditable et automatisé. Vous définissez les patterns de déploiement que l’équipe suivra. 1. La mise à disposition des services managés aux utilisateurs Concevoir et faire évoluer notre offre de services managés internes (« as a Service ») à destination des équipes de Wifirst : PostgreSQL, Elasticsearch, RabbitMQ, Redis… L’objectif est d’offrir à nos utilisateurs internes une expérience self-service, fiable et documentée — de la collecte du besoin à l’automatisation du provisioning, en passant par le cycle de vie, la supervision et les engagements de service. 1. L’ingénierie et l’exploitation au quotidien En complément, et en lien avec l’équipe : • Architecturer et opérer une infrastructure SI mêlant SDN, OpenStack, Ceph et firewall ;, • Réaliser l’ingénierie autour des services d’infrastructure lié aux sujets d’hébergement de services télécom (recueil du besoin, création, automatisation) en lien avec nos équipe d’ingénierie produit, projet et avant-vente, • Monitorer, garantir le bon fonctionnement et assurer le maintien en condition opérationnelle de l’infrastructure, tant matériellement que logiciellement ;, • Animer l’effort de réponse aux incidents et les retours d’expérience. Profil recherché : Ce poste s’adresse à un.e Ingénieur.e confirmé.e souhaitant assumer un rôle de leadership technique. Vous appréciez la résolution de problématiques complexes, savez fédérer une équipe autour de choix techniques et possédez des connaissances solides en réseau au sein de l’univers des télécoms. Vous avez à cœur de transmettre : revues d’architecture et de code/IaC, mentorat, partage des bonnes pratiques font naturellement partie de votre façon de travailler. Vous évoluerez sur les technologies suivantes : Linux, OpenStack, Docker, Ceph, Ansible, Terraform, Consul, Packer, Nomad, GitLab (+ CI), Prometheus. Compétences nécessaires : • Solide maîtrise de Linux (hébergement et stockage) ;, • Expérience confirmée du Cloud (privé ou public : AWS, GCP, Azure, OVH) ;, • Maîtrise de l’Infrastructure as Code : Terraform, Ansible (configuration management) ;, • Maîtrise de l’observabilité : Grafana / Prometheus ;, • Compréhension approfondie du fonctionnement des services managés (PostgreSQL, Elasticsearch, Redis, RabbitMQ…) et de leur mise à disposition en mode service ;, • Expérience de l’orchestration et de l’automatisation des déploiements à l’échelle. Atouts appréciés : OpenStack, conteneurs type Docker, intégration continue (CI) / déploiement continu (CD), service discovery, SDN. Un bon niveau d’anglais technique est nécessaire pour appréhender l’environnement technique, échanger efficacement avec nos fournisseurs et collègues, et répondre à nos clients internationaux. Vous possédez un niveau Master en ingénierie et bénéficiez d’une expérience significative (idéalement 7 ans ou plus) dans la gestion d’infrastructure, dont une première expérience de référent technique ou de leadership d’équipe. Le poste est basé à Paris 8e, avec des déplacements occasionnels dans les datacenters franciliens. Processus de recrutement : • Echange téléphonique avec l'équipe recrutement, • Entretien avec Cyril Grosjean, Responsable Infrastructure SI, • Entretien avec David Berkowicz, Directeur Technique, • Présentation de votre profil pour validation finale à Marc, Président fondateur Tout au long du processus, notre équipe Recrutement se tient à votre disposition pour répondre à vos questions et vous accompagner au fil des étapes.

Qui sommes-nous ? Worldline aide les entreprises de toutes formes et tailles à accélérer leur parcours de croissance - rapidement, simplement et en toute sécurité. Nous sommes les innovateurs au cœur de l'industrie de la technologie des paiements, façonnant la manière dont le monde paye et est payé. Notre technologie alimente la croissance de millions d'entreprises sur 5 continents. Et tout comme nous aidons nos clients à accélérer leur activité, nous nous engageons à aider nos collaborateurs à accélérer leur carrière. Ensemble, nous façonnons l'évolution. Pleinement intégré(e) à la Direction Juridique du Groupe Worldline, leader du marché européen dans le secteur des services de paiement et de transaction et 4ème acteur mondial des paiements, vous serez amené(e) à intervenir au sein des équipes M&A et Financement du Département Juridique du Groupe. Pour cela, accompagné(e) par deux tuteurs, Legal Counsels dans chaque équipe, vous serez chargé(e), entre autres, tant en France qu’à l’international, d’assister les juristes M&A et Financement, notamment dans les domaines suivants : M&A : • participation quotidienne à la vie de l’équipe Legal M&A ;, • gestion des processus de due diligence et/ou de vendor due diligence ;, • revue, rédaction et négociation de documentation d’acquisition et de cession (non-disclosure agreement, letter of intent, non-binding/binding offers, term sheet, share purchase agreement,…) ;, • gestion de la relation avec les acheteurs, vendeurs ou partenaires ;, • coordination des équipes internes et des conseils externes des différents dossiers (avocats, banquiers,…) ;, • suivi des réorganisations et intégrations post-réalisation des opérations M&A ;, • assistance lors des différentes réunions de négociation ou de stratégie sur les différents dossiers ;, • veille réglementaire et législative en droit des sociétés, des affaires et des contrats ; et, • plus généralement, accompagnement juridique de la Direction Strategy, M&A and Public Affairs du Groupe Worldline, Financement : • participation quotidienne au support juridique de la trésorerie groupe ;, • rédaction et négociation de documentations de crédit et de financement intra-groupe ;, • négociations de financement bancaires (crédits syndiqués et bilatéraux) ;, • mise à jour des programmes d’émissions d’obligations (EMTN) et de billets de trésorerie (NEU CP) ;, • négociation des documentations de cash pools ;, • rédaction et négociation de contrats-cadre pour la salle des marchés (ISDA, FBF) ;, • revue de projets de garanties (données et reçues) ;, • veille réglementaire et législative en droit bancaire et financier ; et, • plus généralement, accompagnement juridique de la Direction de la stratégie financière – trésorerie du Groupe Worldline. Véritable occasion de découvrir la vie riche de la direction juridique d’un grand groupe présent en France et à l’international, ce stage a pour objectif de vous former sur les différents aspects M&A et droit du financement tout en assurant un support pour les équipes juridiques. Prérequis Vous êtes élève avocat(e) recherchant un stage PPI ou étudiant(e) de niveau minimum Bac +5 suivant une formation de Master 2 avec une spécialisation en droit des affaires / droit financier, complétée idéalement par une formations en IEP, école de commerce ou LLM. Le stage proposé pour une durée de 6 mois requiert les qualités suivantes : • anglais opérationnel exigé (oral et écrit) ;, • qualités rédactionnelles, maîtrise des outils bureautiques ;, • esprit de synthèse, rigueur et capacité d’analyse juridique ;, • approche pragmatique dans l’exécution des tâches, esprit d’équipe et d’adaptabilité ;, • envie d'apprendre, implication, bon relationnel et esprit d'initiative. Stage conventionné et gratifié + 35 heures/ semaine + Restaurant d’entreprise. Shape the evolution Nous avançons vers les nouvelles frontières de la technologie des paiements et nous recherchons des penseurs audacieux pour se joindre à notre parcours. Des personnes avec de la passion, une attitude positive et un désir d'apprendre et de grandir. Ici, vous travaillerez avec des collègues ambitieux venus du monde entier, vous relèverez ensemble des défis uniques et vous aurez un véritable impact sur la société. Et avec notre culture valorisante, notre technologie solide et nos nombreuses opportunités de formation, nous vous aidons à accélérer votre carrière. Où que vous décidiez d'aller. Rejoignez notre équipe mondiale de plus de 18 000 innovateurs répartis dans plus de 40 pays et façonnez un avenir qui vous appartient. En savoir plus sur la vie chez Worldline sur _ Nous sommes fiers d'être un employeur offrant l'Égalité des Chances. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur la religion, la couleur de peau, l'origine nationale, le sexe (y compris la grossesse, l'accouchement ou les conditions médicales), l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'expression de genre, l'âge, le statut de personne handicapée ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Présentation de l'employeur La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. Activités du service Le service zonal de l’accompagnement, de la transformation et de l’innovation RH (SATI) est rattaché à la sous-direction des personnels de la direction des ressources humaines de la préfecture de police. Doté d'environ 70 agents, le SATI regroupe d’une part deux activités d’appui aux services de gestion intégrée (gestion des départs en retraite et des situations médico-statutaires), et d’autre part des activités d’accompagnement des agents dans leur évolution professionnelle et d’appui à la réorganisation/transformation RH et numérique des services de la préfecture de police. Le bureau des affaires médicales mutualisées (BAMM) gère les affaires médico-statutaires des actifs de la police nationale et des PATS affectés dans le ressort du SGAMI d’Île-de-France. Le BAMM est organisé en cinq sections : la section maladie de la police nationale ; la section CITIS et invalidité de la police nationale ; la section des allocations temporaires d’invalidité de la police nationale ; le secrétariat des conseils médicaux ; la section des personnels administratifs, techniques et scientifiques. Vos missions : 1/ Participer à la formation et à l’accompagnement des gestionnaires en lien avec les chefs de section • Concevoir des supports de formation et des fiches pratiques à destination des gestionnaires du bureau ;, • Préparer et animer des actions de formation internes sur les principales thématiques juridiques relevant des affaires médicales ;, • Accompagner les gestionnaires dans l’appropriation des évolutions réglementaires ; 2/ Participer à l’instruction des dossiers d’accidents de service • Intervenir, en appui des chefs de section, dans l’instruction des dossiers d’accidents de service présentant une difficulté ou un doute concernant leur imputabilité au service ;, • Effectuer les recherches juridiques et jurisprudentielles nécessaires à l’analyse de la situation en lien avec le bureau des affaires juridiques de la sous-direction ;, • Contribuer à la préparation des éléments permettant de sécuriser la décision d’imputabilité ; 3/ Assurer le suivi des saisines du médiateur • Assurer le suivi des saisines du médiateur relevant du périmètre du bureau ;, • Analyser les demandes et identifier les éléments nécessaires à leur traitement ;, • Proposer les éléments de réponse et contribuer à la rédaction des réponses apportées au médiateur ; 4/ Participer au suivi des contentieux n lien avec le bureau des affaires juridiques de la sous-direction ; • Assurer le suivi des contentieux relevant du secteur des affaires médicales, en lien avec la hiérarchie et les services compétents ;, • Identifier et regrouper les pièces, actes administratifs et éléments nécessaires à la constitution des dossiers contentieux ;, • Participer à l’analyse juridique des dossiers faisant l’objet d’un recours ; 5/ Activités transversales Le/la titulaire du poste pourra également : • participer à la rédaction et à l’actualisation des procédures internes du bureau ;, • élaborer des fiches réflexes, notes juridiques et outils d’aide à la décision ;, • contribuer à la fiabilisation et à l’harmonisation des pratiques de gestion. Caractéristiques du poste : • Avoir le sens de l’organisation et de la rigueur, • Discrétion professionnelle, • Posséder une bonne maîtrise des outils informatiques Le poste est situé à : 3 rue de Lutèce 75004 PARIS La rémunération : est en fonction du diplôme et de l’expérience. Durée attendue sur le poste : 6 mois en contrat d’auxiliaire (renouvelable 1 fois) Qui contacter ? : Pour postuler, envoyer CV + LM à : La cheffe de bureau : florence.daniel@interieur.gouv.fr Les adjoints à la cheffe de bureau : gabriel.chavaudra-carbon@interieur.gouv.fr mylene.dauberton@interieur.gouv.fr Lors de la transmission de ces documents, merci de bien vouloir indiquer l’intitulé de l’offre d’emploi et votre statut (fonctionnaire ou contractuel) dans l’objet du message.

Position Overview: Entrust is seeking an iOS Sr. Software Developer in Paris, France. The Senior Software Developer (iOS) plays a key role in the design, development, and delivery of secure, high-performance mobile software solutions within the Digital Card Solution (DCS) Mobile Team. The position focuses on the evolution of Entrust DCS iOS SDKs and mobile applications, enabling next-generation digital payment, wallet, and authentication capabilities while ensuring compliance with industry security and certification standards. Our key product is the Full SDK, built with a Wallet at its core and meant to be integrated by Payment Card Issuers to provide features such as our Digital Card solution, HCE payment, etc. Our other products are a Whitelabel app, a Light SDK, etc As a senior member of the engineering team, the individual contributes across the full software development lifecycle, from technical analysis and architecture design through implementation, testing, certification, and production support. The role requires strong expertise in Swift development, mobile architecture, functional testing, and CI/CD practices. The successful candidate will collaborate closely with Android, Backend, QA, DevOps, and Product teams to deliver robust and scalable solutions for customers across the digital payments ecosystem. The role combines deep technical expertise with a strong sense of ownership, quality focus, and customer-centric mindset to ensure DCS mobile products remain secure, reliable, maintainable, and innovative in a rapidly evolving mobile payment landscape. Location: Paris, France, with Hybrid work condition, 3 days per week required at the office. Responsibilities: • Design, develop, maintain, and enhance high-quality iOS software components, SDKs, and applications using Swift., • Participate in the full software development lifecycle, including requirements analysis, architecture, implementation, testing and deployment., • Level 3 production support., • Design scalable, maintainable, and reusable software solutions that align with product and architectural objectives., • Collaborate with Product Management, Security, QA, DevOps, and Backend engineering teams to deliver end-to-end features., • Develop and maintain functional tests to ensure product quality and reliability., • Participate in code reviews and technical specs elaboration., • Investigate, troubleshoot, and resolve complex technical issues throughout the product lifecycle., • Optimize Full SDK performance, reliability, scalability, and maintainability., • Contribute to CI/CD pipelines, build automation, and software delivery processes in collaboration with DevOps., • Support certification, compliance, and security-related activities required for mobile payment and authentication solutions., • Mentor and guide less experienced developers through technical leadership, knowledge sharing, and coaching., • Participate in technical planning, estimation, risk assessment, and continuous improvement initiatives., • Stay current with emerging iOS technologies, frameworks, tools, and industry trends, and evaluate their applicability to DCS products. Basic Qualifications: • Bachelor's degree in Computer Science, Software Engineering, or a related technical discipline, or equivalent practical experience., • 5+ years of professional software development experience., • 4+ years of experience developing native iOS applications or SDKs using Swift., • Strong understanding of object-oriented design principles, software architecture patterns, and SOLID principles., • Experience developing and maintaining complex, mobile applications or SDKs., • Strong knowledge of iOS frameworks and platform capabilities., • Experience with client-server architectures., • Experience with multithreading, concurrency, memory management, and application performance optimization, • Knowledge of software testing methodologies, including unit testing and functional tests., • Experience using source control systems such as Git., • Familiarity with CI/CD practices and automated build pipelines., • Strong analytical, debugging, and problem-solving skills., • Excellent verbal and written communication skills., • Ability to work effectively in a collaborative, Agile development environment., • Excellent verbal and written communication skills., • Basic Java development experience, required for functional tests developement Preferred Qualifications: • Experience developing mobile SDKs or reusable software frameworks., • Experience with secure software development practices and security-focused code reviews., • Experience in financial services, digital payments, banking, fintech, identity, or authentication solutions., • Knowledge of NFC technologies, contactless payment systems, digital wallets, or mobile payment ecosystems., • Experience integrating cryptographic APIs, certificate management, secure storage, or authentication mechanisms., • Familiarity with EMVCo, Visa, Mastercard, or payment-industry certification requirements., • Experience working with Objective-C and interoperability between Swift and Objective-C., • Experience with Kotlin Multiplatform Mobile (KMM/KMP) or cross-platform mobile architectures., • Experience with performance profiling and advanced debugging tools on iOS., • Experience designing public APIs and developer-facing SDK documentation., • Experience leading technical initiatives and influencing architectural decisions across teams., • Previous mentoring or technical leadership experience within a software engineering team., • Experience with development assisted by AI What we offer: • Flexible working conditions: 3 days a week in-office, modern working environment in a co-working centre in the heart of Paris., • A collaborative atmosphere: join a close-knit team where every idea is valued., • Exciting projects: work on cutting-edge technologies in the world of payment., • 1 week hackathon by year: an exciting time to work differently., • Development opportunities: training and access to resources to develop your skills., • Career Growth & Mobility: As Entrust has offices all over the world, mobility is one of the advantages we offer. Attractive benefits: • Health Insurance., • Life insurance., • Lunch vouchers., • RTT days (13-15). About Entrust Our growing company relies on curious, dedicated and innovative colleagues to anticipate the future and provide solutions for a more connected, mobile and secure world. Entrust technologies and expertise help government agencies, enterprises and financial institutions in more than 150 countries serve and safeguard citizens, employees and consumers. Each year, our solutions secure billions of transactions — and every day, our technologies issue and manage more than 10 million secure identities. How do we do all of this? Together. Join us. Together we’ll create solutions for a more connected, mobile and secure life. For more information, visit . on Twitter, YouTube and LinkedIn. Entrust Corporation is an EOE/AA/Veteran/People with Disabilities employer. NO AGENCIES, NO RELOCATION

Sintel recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de prêt à porter de luxe de renommée mondiale, un Développeur Produit H/F Vous aurez pour principales missions : • Définition et structuration du plan de collection, • Construction de l'offre et sélection des produits (fournisseurs, prix public, quantité des nouveautés), • Gestion et suivi du développement produit, • Sourcing matières et fabricants, • Analyse des indicateurs de performance et suivi des tendances, • Evaluation des besoins et validation des commandes, • Négociation des prix et optimisation de la marge Liste non exhaustive. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement produit sur une des catégories suivantes : flou, tailleur, chaine&trame, maille, jersey, cuir.. dans le secteur du Prêt à Porter. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez le Pack Office. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur, sensibilité produit.

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: In light of the growing importance of Digital, Technology and Data across Pluxee’s global operations, and to support the acceleration of its strategic, technological and procurement related priorities in a multi country environment, Pluxee is establishing a new position, reporting to the Head of Procurement, Tech & IP Legal Department. This role will contribute to strengthening operational execution, ensuring alignment with Pluxee’s standards, and supporting key procurement initiatives, particularly in IT/Technology, by providing strategic and legal support on complex supplier contracts, in close partnership with Procurement and IT teams. Type of contract: Full time position (CDI) Reporting to: Head of Procurement, Tech & IP Legal Department Location: Pluxee HQ - Issy-Les-Moulineaux Working conditions: Hybrid model 📌 Key Responsabilities: As a Legal Counsel - Tech & Procurement, your main responsibilities will include: • Supporting Procurement activities by providing clear, pragmatic and cost‑effective legal advice., • Drafting and negotiating HQ-level and multi-countries agreements across the IT/digital ecosystem (software, SaaS, cloud, data, cybersecurity, consultancy, integration) as well as other type of supplier contracts., • Supporting strategic negotiations and contributing to the legal assessment of key digital or technology‑driven projects involving multiple stakeholders., • Leading negotiations autonomously within allocated scopes, ensuring alignment with Pluxee’s legal, procurement and risk management standards, in coordination with internal stakeholders., • Contributing to the implementation of IP/ IT governance by developing guidelines, templates, trainings and best practices., • Participating in the global legal network and contributing to transversal initiatives. 🌟 You're a match: • Qualified legal professional with 5–10 years of experience in commercial and technology contracts, gained in a law firm and/or in‑house within a complex international environment., • Strong commercial and business mindset, able to translate legal risks into pragmatic, solution‑oriented recommendations., • Proven ability to lead negotiation autonomously, and drive balanced, win‑win outcomes., • Excellent written and spoken skills in English and French, • Team player with strong drafting and communication skills, with the ability to simplify complex issues and influence non‑legal stakeholder, • Comfortable operating in a multicultural context and interacting with stakeholders at various levels of the organization., • Analytical, rigorous and well-organized, able to manage high workload under tight deadlines. Why join Pluxee? Join an inclusive team Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive. Turn inspiration into possibility Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people. Make a positive impact Touch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies. Grow with us Get support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills.

Description de l'emploi Rattaché(e) au Responsable des Affaires Médicales, vous contribuez à la qualité des prestations médicales délivrées par les médecins du réseau MEDADOM : suivi des pratiques, gestion des événements sanitaires indésirables, et pilotage de projets médicaux visant à faire progresser les connaissances et les pratiques de la communauté médicale. Vos missions consisteront à : Accompagner le suivi individuel des médecins : • Superviser l'intégration des médecins (périodes d'essai, entretiens de suivi) et animer les bilans d'activité avec les médecins référents, • Piloter le suivi des événements sanitaires indésirables (ESI), du signalement à la clôture, et garantir la fiabilité des processus Assurer le développement continu de la qualité des soins et des contenus médicaux : • Construire le plan annuel d'information et de sensibilisation médicale, en coordination avec l'équipe contenus, • Piloter la revue médicale bi-annuelle sur la téléconsultation (ligne éditoriale, rigueur scientifique), • Élaborer et actualiser les protocoles de soins avec les médecins référents, • Créer et diffuser des contenus médicaux (webinaires, podcasts, sessions), en assurer la relecture scientifique et suivre les indicateurs post-diffusion Assurer la veille et la conformité médicale : • Assurer la veille médicale, réglementaire et qualité, • Proposer et suivre des actions correctives/préventives pour réduire les risques médico-légaux liés à la téléconsultation Expérience souhaitée • Formation médicale de type pharmacien, spécialisation affaires médicales / information médicale, • Première expérience en industrie de santé souhaitée (alternance en double cursus notamment), • Maîtrise de l'environnement médical, réglementaire et déontologique de la télémédecine, • Capacité à piloter des projets de bout en bout et à synthétiser des informations médicales et scientifiques, • Aisance relationnelle et prise de parole en public, rigueur et esprit d'initiative

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. Reporting to the Hub Lead Data Engineer, the Hub Analytics Engineer is a member of the Hub Data Analytics team. Perfect fusion of the Data Analyst and the Data Engineer, passionate about data and capable of handling end-to-end projects, he/she is responsible for the entire data lifecycle, from ingestion to reporting and analysis. With dual technical and business skills, the Analytics Engineer plays a crucial role in understanding business requirements, designing optimized data flows, and delivering robust and high-performance analytical model to improve commercial strategies and decision-making on multi-domain projects. The Analytics Engineer is key in Pluxee’s Data & AI Transformation by acting as the bridge between raw data and business value. The Analytics Engineer is responsible for discovering, modeling, and delivering high-quality, reusable data assets that enable dashboards, self-service analytics, and AI applications across the organization. Mission & Responsibilities Expert in Design and Management of Data flows • Develop and maintain robust, cost efficient, high-performance data pipelines, end-to-end, mixing several technologies like Azure Data Factory pipelines, Pyspark, Python, Rest API, SQL & NoSQL databases, batch and files… with different latencies (from batch to Realtime), • Orchestrate jobs following DAG principles, • Ensure that data flows are reliable, documented, and easy to maintain, • Design optimized tables (choosing the right distribution, indexing types) to ensure maximum performance, • Implement proven patterns such as Slowly Changing Dimensions (SCD) or Data Vault to address needs related to data historization or flexibility, • Adopt established designs like Star Schema or relational models to facilitate analysis and reporting, • Document transformations and models comprehensively to ensure traceability and understanding by stakeholders, • Proficiency with Business Intelligence tools (Power BI) to ensure consistency between models and reporting Data Analyst closely embedded with Business teams: • Actively participate in discussions with business teams to understand their specific data needs and decision-making processes, • Translate these requirements into concrete solutions, ensuring that the models delivered meet business objectives, • Conduct thorough data exploration to understand the relationships between different tables and identify relevant data sources to design data model structured correctly to support business goals, • Validate data quality and consistency against the provided business information by testing and auditing data to ensure it meets business rules and expectations for reliability: checking aggregations, verifying the integrity of table relationships, and managing errors or inconsistencies, • Facilitator in the iterative process of developing data flows to ensure that business expectations are clearly understood throughout the design process, adjusting models or data processes based on continuous feedback from business teams Data Analytics Platform User: • Understand the data platform architecture and the purpose of each Azure resources, • Ensure compliance with data protection law (PII encryption), • Monitor data ingestion jobs, • Develop, test, and deploy code and jobs within a DevOps framework, expertly managing branches, pull requests, and test environments, • Collaborate with other Analytics Engineers and Data Engineers and follow the guidelines set by the Hub team, ensuring alignment with our highest standards and best practices, • Capacity to read and understand code developed by other members to allow maintenance and evolution (reverse-engineering), • Maintain and update project boards with accurate, up-to-date information, providing a clear view of project development progress and milestones Data Science skills (as a plus): • Proficiency in Python or R for advanced data analysis and modelling, • Experience in developing and deploying predictive models (e.g., regression, classification, time series forecasting) to address business challenges, • Knowledge of statistical methods for data analysis, hypothesis testing, A/B testing, and understanding of concepts such as p-values, confidence intervals, and model evaluation metrics, • Familiarity with neural networks and deep learning techniques (if applicable) to solve more complex business problems This is your chance to be part of a dynamic team where your expertise in data platform management and project execution will drive innovation and contribute significantly to our business success. Your role is pivotal in ensuring the smooth and effective use of our data resources and in steering our projects towards their strategic objectives. Profile, Experience & key Competencies • Master's degree in computer science/data engineering/statistical engineering/information processing or equivalent, • At least 2 years building and managing ETL and ELT processes, • Strong SQL skills: querying and procedures, • Advanced knowledge of relational and dimensional database management (indexing, distribution choices), • At least one of the following languages: C#, Python or PySpark, • Data modelling for Analytical purposes, • Data modelling for OLTP databases, • Cloud computing: storage, serverless, API … (Azure is a plus), • Distributed computation with Spark, • Good understanding of python applied to Machine Learning, • Devops principles with CI/CD (azure devops) and infrastructure as code, • Rest API: Oauth, Swaggers, backend services, • Real or near real-time data process design and implementation, • Advanced knowledge of data lake and data warehouse for analytical and operational purposes, • Experience in working transversally in an international company and in an agile organization, • Agile Project Management Knowledge (tracking on Azure Boards), • Good understanding of company business, • Ability to understand business needs and co-build solutions that meet those needs, • Excellent communication skills, especially with non-technical stakeholders, • Curiosity and proactive problem-solving approach, • Fluency in English is required, • Ability to work autonomously, • Team spirit and engagement in projects Working Conditions: This is a full-time role. Hybrid: on site and work from home. Why join Pluxee? Joining Pluxee as a Hub Analytics Engineer offers an exciting opportunity to be at the forefront of our strategic initiatives. As a collaborative and innovative team, we value your expertise in driving successful project execution and making a significant impact on the organization's growth and success. Join an inclusive team Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive. Turn inspiration into possibility Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people. Make a positive impact Touch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies. 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Hydratis c’est : 78% des Français ne s’hydratent pas suffisamment au quotidien : fatigue, maux de tête, crampes, perte de concentration, peau sèche… Hydratis c'est LA start-up Française qui révolutionne le marché de l'hydratation du corps, grâce à ses pastilles ! 👉Fort de son développement, HYDRATIS se structure et agrandit son équipe commerciale. Pour cela, nous recrutons un(e) commercial(e) sédentaire. Intégré(e) au sein du pôle Pharma, sous le directeur des ventes, vous êtes en charge de diverses missions et prenez une part active au développement de ce canal. Objectif du poste : Vous serez en charge de développer et fidéliser le portefeuille de pharmacies partenaires. 🎯Missions principales : • Appeler les pharmacies clientes afin de recueillir et enregistrer leurs commandes ;, • Prospecter de nouvelles pharmacies et présenter les produits Hydratis ;, • Assurer le suivi client : relances, informations produits, suivi des livraisons ;, • Assurer un reporting régulier de votre activité ;, • Être l’ambassadeur de la marque auprès des pharmaciens et préparateurs. ⭐Profil recherché • Bac+2 en commerce (BTS NDRC, DUT TC ou équivalent) ;, • Première expérience réussie en télévente / téléprospection ou ADV ;, • Aisance relationnelle et excellent sens du contact téléphonique ;, • Organisé(e), persévérant(e), capable de travailler avec des objectifs chiffrés ;, • La connaissance du secteur pharmaceutique/parapharmaceutique est un plus. 🎁 Ce que l’on peut t'offrir : 💸Un package attractif : Rémunération fixe + variable selon objectifs, une mutuelle, un accord d’intéressement, cooptation; 🚈 Abonnement transport public (navigo) pris en charge à 100%; 🍜 Des tickets restaurants (Carte Swile); 🏝 Jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés; 🏡 Poste basé à Paris; 💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail; 🏢 Une facilité d’accès à nos bureaux, situés en plein cœur de Paris.

Présentation de l’entreprise Spread The Word is a Paris and London based communication agency specialized in high fashion and lifestyle within the luxury sector focusing on Public Relations, Advisory Services, Talents and Events. We define ourselves as community builders. Our clients are our partners, and they benefit from our extended network. We convey messages to the right audience at the right time and at the right location. Description du poste Rattaché.e au Head of Talents vous serez en charge des missions suivantes : ⁃ Gérer les demandes de shopping au quotidien (booking, packing, envois en France et à l’étranger, proformas, tracking, retours) ⁃ Aide à la bonne tenue du showroom et référencement des collections ⁃ Être en relation avec les services stylistes ⁃ Aide à la veille des retombées et à la consolidation des reports ⁃ Coordination des envois gifting ⁃ Mise à jour de la base de données ⁃ Aide à l’organisation d’événements : défilés, fitting, ouvertures de boutique, journées presse etc... Profil ⁃ Issu.e d’une formation type communication, presse ou commerce vous avez un vif intérêt pour la mode ⁃ Une première expérience dans les relations publiques est un plus ⁃ La maitrise du pack office et la maitrise de Launchmetrics (Fashion GPS) est requise ⁃ Bon relationnel, aisance au téléphone et à l’écrit, vous êtes polyvalent.e, organisé.e et avez le sens des priorités ⁃ Maitrise de l’anglais et du français à l’écrit et à l’oral Stage conventionné de 6 mois à pourvoir immédiatement. Stage rémunéré.

CTO Wanted – Sonalyze @ Station F x Ville de DemainTable of Contents • A new kind of "DPE" - for sound, • Where we stand - this is not a napkin-stage project, • Who I'm looking for, • What we'll build together, • What you get, • Interested? 🚀 I'm looking for a CTO co-founder - and not a classic one. I'm looking for a maker, a hacker, an embedded / edge-AI savant who wants to take a product Europe has never seen from the working prototype phase to industrial reality while using a full agentic workflow easing the workload by *100. 🏢 Who we are Sonalyze was created in March 2025 and is incubated at Station F (Ville de Demain program). In 17 months, with a frugal team, we built a full product prototype: our own measurement device, the ML pipeline and the platform, all working end to end. We showcased it successfully at VivaTech (with the CCI), at Panathēnea in Athens and at LIDD in Lille. Next stops: the national social-housing congress in Bordeaux (September), RENT Paris (November) and ANQES, the national conference on sound environment quality, in Le Mans (November). We are backed by the CCI startup program and by the Scaleway and OVHcloud startup programs. Cloud credits, network, visibility: the ecosystem is in place. What's missing is you. 🎧 A new kind of "DPE" - for sound In real estate, we certify energy performance, insulation, structural integrity… But nobody can reliably diagnose the sound performance of a home. Yet noise is the #1 nuisance reported by residents. Every year, millions of euros are lost in noise disputes, renovation surprises, tenant conflicts and legal procedures. Buyers, landlords, social housing operators, property managers, insurers, cities — they all need trustworthy acoustic diagnostics. Sonalyze, incubated at Station F (Ville de Demain program), is building exactly that: 👉 the DPS - Sound Performance Diagnostic - for every home and building, 👉 a measurement device + embedded AI + an A-to-G rating, like the DPE but for acoustic comfort, 👉 built on the vocabulary of the real standards (IEC 61672, ISO 1996-2, ND 2002/49/EC (END: Environmental Noise Directive)) so professionals take it seriously. Nobody has built the reference for this. Not in France, not in Europe, not anywhere. We intend to be it. 🧠 Where we stand - this is not a napkin-stage project • Sona One, our own board, is fab-ready. Proprietary 6-layer PCB for embedded AI, on battery, LTE and USB-C and our MEMS microphone. Full CTO-grade design audit passed, EMS quotes in hand, pilot assembly launching now., • Our own enclosure, designed for measurement: IP54 target, "class-2-like" acoustic path, calibrator adapter, tool-free removable battery (EU battery regulation 2023/1542-ready). First MJF print run in progress., • The DPS methodology exists: an A–G scale with defined thresholds, a standards referential (IEC 61672 / 61260, ISO 1996-2, ISO 20906, EU END) mapped version by version, and a written robustness test campaign., • The AI is real: our sound-classification and acoustic-metrics pipeline has already run 24h inferences end-to-end with objectif of 1 week; it is now being ported to our own silicon. Privacy by design — raw audio is never stored., • One European patent filed (EPO), international extensions planned., • Money is in motion: JEI status in progress, Bpifrance deeptech grants filed, EIC Accelerator in progress, seed round planned for end 2026., • The market is answering: exhibitor at the national social-housing congress in September, real-estate innovation events and competitions this autumn, public-procurement referencing underway., • Cost target: ~€200 hardware + €200 service - a mass-market instrument, not a lab toy. And the use cases go far beyond real estate: bailiffs, cities, social landlords, insurers, construction and renovation - and at term a low-cost, high-volume European acoustic-intelligence infrastructure with real world acoustic data. 👤 Who I'm looking for Not a "manager CTO." Not a delegator. Not a PowerPoint architect. Someone who: • lives in embedded C/C++ and Python, and reads a schematic without flinching;, • knows edge AI for real: model compression techniques (prunning, quantization), TinyML constraints, compute, memory and power budgets;, • has opinions about DSP, sampling and filters — or must master acoustics fast;, • can take a board from bring-up to certified product: drivers, RTOS, self-test, OTA, CE marking (RED / EN 18031);, • builds fast, tests fast, iterates fast — and finishes;, • thinks in TRL, not vanity metrics;, • is in Paris and wants to sit at Station F with me — not on a Google Meet., • Rust is a plus, • Loves to us Agentic Developments tools, • Business : a prior in building of a production-grade product, • Skill in Product Management & Startup Product Life Cycle Management, • Profile Benchmark in References A maker-doer-hacker CTO. Someone who could build a grade sensor in a weekend — and then industrialize it. 🎯 What we'll build together The boards arrive; you make them sing: • bring-up our device, then freeze of Rev B;, • the embedded DPS chain: acoustic metrics + on-device sound classification on the N6;, • calibration and validation campaign against the standards;, • field pilots in real homes this autumn (24h to 7 days);, • CE marking, TRL7, first production series;, • the technical story of our seed round - you'll face investors as a co-founder;, • then: your team.🎁 What you get, • Double-digit co-founder equity. Real skin in the game - you're a founder, not employee #1., • Salary ramping up with grants + seed (we're pre-seed, funded, frugal - and honest about it)., • A market with no established competitor and a standard to define., • A deeptech adventure at Station F, with real societal impact: comfort, health, housing., • A small team that executes:, • Marc (CEO - strategy, PMO, finance, data; ex-rail industry), • Afonso (Lead Edge AI Engineer), • Advisors: professional acousticians, IP counsel, deeptech mentors, future lead research scientist. Sonalyze was founded in March 2025. There is one founder-CEO at the helm today - which means the right CTO joins as a true co-founder, with a founder's stake and a founder's say. Our culture: chill, focused, no bullshit. Work precisely, go further, finish faster. 📩 Interested? 👉 Email: marc@sonalyze.com 👉 Or DM me on LinkedIn - subject "CTO Co-Founder - Sonalyze". Let's build Europe's Sound Performance Diagnostic - and make acoustic comfort as visible as energy performance. References • Benchmark Profiles:, • Sébastien VUILLEMIN (CTO of Sonaid), • Ali Shtarbanov, PhD (CTO Yneuro), • Arnault Caillet, PhD (CSO Yneuro), • Template offre (fil Google Search): https://share.google/aimode/Z5ib1LdmtxufwyAUo

At Elysian Tales, we create intimate gastronomic experiences that connect travellers with the soul of a city through its people, culture, and cuisine. Operating across Europe, we curate elegant, story-driven experiences designed to create unforgettable memories and timeless stories. Role Overview As a Gastronomic Host & Storyteller, you are the face and soul of Elysian Tales in Paris. You will accompany small groups of guests through a carefully curated evening, introducing them to some of Paris's most exceptional culinary venues while bringing the city's rich gastronomic heritage to life through engaging storytelling and genuine hospitality. This is not a traditional tour guide position. We are looking for a charismatic host who can create meaningful connections, make guests feel welcomed, and transform a beautiful evening into an unforgettable experience. What You'll Do • Host intimate gastronomic experiences for international guests, • Create a warm, welcoming atmosphere from the moment guests arrive, • Share engaging stories about Parisian culture, gastronomy, history, and local traditions, • Guide guests seamlessly between venues while ensuring impeccable service throughout the experience, • Personalize interactions based on guest interests and backgrounds, • Build relationships with restaurant teams and hospitality partners, • Represent the Elysian Tales brand with professionalism, elegance, and authenticity, • Gather guest feedback and provide operational insights after each experience Who We're Looking For The ideal candidate is: • Passionate about gastronomy, hospitality, and Parisian culture, • Naturally charismatic and comfortable speaking with small groups, • An excellent storyteller who can engage guests from diverse backgrounds, • Fluent in English (required), • Fluent in French (required), • Additional languages are a strong advantage, • Reliable, professional, and highly organized, • Based in Paris with strong knowledge of the city's dining and cultural landscape, • Available during evenings and weekends Preferred Experience • Hospitality, luxury travel, food and beverage, events, or tourism, • Guest relations or customer-facing roles, • Public speaking, hosting, performing arts, or storytelling experience, • Experience working with international clientele Eligibility Requirements To work with Elysian Tales, candidates must: • Be legally authorized to work in France, • Be a registered freelancer (auto-entrepreneur, entrepreneur individuel, or equivalent self-employed status) and able to issue invoices for services rendered, • Be fluent in both English and French, with excellent communication and interpersonal skills, • Reside in Paris or the immediate surrounding area and be able to travel easily and reliably to central Paris for scheduled experiences, • Have their own smartphone with internet access, • Be available to host experiences during evenings and weekends, • Be comfortable working independently while representing a luxury hospitality brand Please note that this is a freelance contractor position and not an employment contract. How to Apply Please send your CV in English and a short video (3–5 minutes) to paris@elysiantales.com. In your video, please answer the following questions: • Why would you like to join Elysian Tales?, • What skills and experience do you have that make you a great fit for this role?, • Why should we choose you? We highly encourage candidates to keep their video responses natural and conversational. We'd love to hear your genuine thoughts and personality rather than responses that are heavily scripted or AI-generated. We look forward to hearing from you.

L'entreprise Scale-up healthtech basée à Paris, en forte croissance, avec un produit utilisé par un large public et une vraie exigence sur la qualité du produit. Équipe technique où le design compte autant que la rigueur du code. Le rôle Ici on cherche un profil costaud, capable de driver et pas seulement d'exécuter. Le poste est fullstack, front et back à 50/50, et le front n'est pas négociable : il faut une vraie appétence pour le design, la capacité à challenger l'équipe sur l'exigence visuelle, même avec un designer déjà présent. Un profil back qui touche un peu au front ne collera pas au poste, ça a déjà été testé côté équipe et ça ne fonctionne pas. Le DevOps n'entre pas en compte dans l'évaluation. Au-delà du technique, la personne doit être un accélérateur pour l'équipe. Pas un suiveur, pas quelqu'un de têtu ou dans l'ego, mais quelqu'un qui pousse les débats techniques et fait avancer le niveau collectif. Vous rejoindrez une équipe d'un 10 de personnes. Missions : • Prendre en main des sujets complexes de bout en bout sur le cycle de dev complet, • Challenger les choix produit et proposer des itérations basées sur la donnée, • Faire monter le Design System et l'exigence visuelle de l'équipe, • Traduire des enjeux métier complexes en produits utilisables et fiables, • Garantir un haut niveau de qualité et de fiabilité sur un produit exigeant Profil recherché • Minimum 8 ans d'expérience en développement fullstack, • Stack front : React, Redux, TypeScript, • Stack back : Python, Django, MySQL, Pub/Sub, Redis, • Vraie culture produit et design, pas seulement technique, • Capacité à challenger l'équipe sans en faire une question d'ego, • Français et anglais professionnel Ce que l'entreprise offre • Package autour de 80k€, • Paris, hybride (2 jours de remote/semaine), • Mutuelle premium, carte titres-restaurant, bureaux pensés pour le focus et les moments de détente, • Rôle avec un vrai poids sur les choix techniques et produit

Title: Front Desk & Facilities Management officer Company: BBE Location: 120 Avenue des Champs-Elysées, 75008 Paris, France About Us: Join BBE, we build long-term business opportunities and foster sustainable relationships both in Europe and across emerging markets. As a modern international bank, we aim to provide quality service combined with operational excellence, driven by the latest digital technology. Discover a rewarding career path where your talents are nurtured, and your contributions make a real difference. Job Purpose: As a Front Desk & Facilities Management officer, you will be the welcoming face of Byblos Bank Europe and a key contributor to the smooth day-to-day operation of our offices. Reporting to the Facilities Manager, you will manage reception activities, greet visitors, handle telephone and administrative enquiries, coordinate travel arrangements and meeting logistics, and provide general administrative support. In parallel, you will support facilities management operations by serving as a primary point of contact for building-related services, coordinating maintenance activities, monitoring office supplies and service providers, and ensuring a safe, efficient, and professional working environment for employees and visitors alike. This is a dynamic role combining customer service excellence, administrative coordination, and operational support. Job Description: This job description encompasses two distinct areas of responsibility overseen by the Facilities Manager: • Front Desk Office Management, • Facilities Management Support The Front Desk Officer is entrusted with the daily management of the Bank's reception desk, undertaking a spectrum of administrative and clerical responsibilities. As the initial point of contact for the Bank, the position holder warmly welcomes guests, manages telephone inquiries, and executes all relevant administrative tasks with precision. Responsibilities also include organizing travel plans, overseeing meetings logistic, and providing tailored administrative support when needed. Within Byblos Bank Europe, the Front Desk Officer role is seamlessly integrated with the Facilities Management Officer’s function. The latter entails providing essential support to ensure efficient and effective delivery of Facilities services. Serving as the primary contact for the Facilities department, the Facilities Management Officer, reporting to the Facilities Manager, orchestrates necessary actions for the daily maintenance and optimal functioning of the assigned building. Organisational Relationship In the role of Senior Front Desk Officer, establish and maintain continuous working relationships with all Byblos Bank Europe (BBE) entities (LDN, PAR, BRU), potentially BBSAL (Group) and external entities including clients, vendors, partners, and consultants. Serve as the primary point of contact for visitors at BBE Paris’ premises and manage incoming and outgoing telephone inquiries at the Bank. In the capacity of Facilities Management Officer, daily interactions encompass coordination with all contractors, maintenance staff, and cleaning technicians. As the initial point of contact for employees regarding Facilities issues, a central role is assumed in managing and resolving concerns. Close collaboration with the building's Syndic is consistently maintained to ensure effective communication and operational synergy. During office hours, direct involvement in Physical Security activities is undertaken, including oversight of access badges and codes, control of main doors at the Bank, and communication with the Security company. In instances requiring intervention, seamless coordination with fire and police departments is facilitated, emphasizing a proactive stance in maintaining a secure and safe working environment. Duties and Responsibilities Senior Front Desk Officer’s Responsibilities: • Direct visitors to the appropriate person and office., • Provide basic and accurate information in-person and via phone/email., • Receive, sort, and distribute incoming and outgoing daily mail/deliveries/express courier., • Answer, screen, and forward incoming phone calls., • Answer, screen and manage generic emails sent or received by BBE., • Ensure reception area is tidy and presentable., • Maintain office security by following safety procedures and controlling access via the reception desk (monitor logbook, issue visitor badges)., • Order front office supplies and keep inventory of stock., • Update calendars and schedule reservations for common meeting rooms., • Arrange travel and accommodation and prepare vouchers., • Keep updated records of office expenses and costs., • Keep updated records of Corporate Credit card Expenses., • Perform other clerical receptionist duties such as filing, photocopying, scanning., • Support Executive Committee members and other departments in their administrative tasks., • Send customers’ account statements and/or any requests relating to the status of their account, • Draft letters and certificates (audit,IBAN, etc.), • Declarations (FICOBA,ANNACREDIT, etc.), • Participate to the implementation of new projects relative to internal or external reporting,, • Perform all administrative tasks required by management Facilities Management Officer’s Responsibilities: • Act as point of contact for Bank’s staff members and external contractors., • Carry out office checks regularly, ensuring any issues are dealt with in a prompt and efficient manner., • Ensure attending contractors onsite have authority to work. Record/monitor contractor activities., • Assist the Facilities department with office moves and other general ad-hoc projects., • Order new furniture as and when required., • Organise and maintain records for invoices, expenses, and financial records., • Ensure that procedures are adhered to in relation to all purchase requisitions and invoices within Facilities., • Support and assist the Facilities Manager and the team with administration requirements., • Maintain the Contractors database, the Physical Assets database, and as a general rule, all databases related to the Facilities Management department., • Maintain the private and public SharePoint libraries dedicated to the Facilities department, on the BBE intranet., • Archiving management (with EVERIAL) Job Requirements Education Level: High school degree. Additional certifications in Office Management, Facilities Management, Event Management, Secretarial tasks are a plus. Experience: Proven work experience as a Receptionist, Front Office Representative, or similar role. Experience in Facilities Management support assignments is a plus. Training and coaching will however be provided in respect to the specificities of the Bank and its building. Fire warrant and first aid knowledge are a plus. Skills: • Proficiency in MS Office., • Hands-on experience with office equipment., • Able to manage telephone system with multiple lines., • Multitasking and time-management skills, with the ability to prioritize tasks., • Ability to be resourceful and proactive when issues arise, resistant to stress., • Be familiar with procedures for handling customer complaints or disputes., • Excellent phone etiquette and customer service attitude., • Well organized, dedicated, reliable, and flexible with sense of responsibility and accountability., • Strong attention to detail., • Able to work in a team but also independently with good sense of initiative., • Professional attitude and appearance. Courteous, friendly, and yet firm., • Good communication abilities (or a land written) in English and French., • Must be able to handle confidential information. Working Conditions: • Environmental Conditions: The role operates in a professional office environment., • Physical Conditions: Primarily desk-based work with no significant physical effort or environmental threats. If you’re ready to embark on an exciting career journey with BBE Digital and contribute to shaping the future of banking, we invite you to apply today!

At JustRelate, we help more than 4,000 organizations build outstanding digital customer experiences. Our AI-powered Customer Engagement Platform connects CRM, Marketing Automation, Web Builder, Email Builder, Analytics, CPQ, and Portals in one composable ecosystem. With offices in France, Germany, and Poland, our 200+ experts work with enterprise customers and public institutions across Europe to deliver digital platforms that create measurable business value. We're looking for an experienced Senior Digital Project Manager who enjoys combining consulting, solution design, project leadership, and long-term customer success. Your Role As the trusted advisor for our strategic customers, you will lead complex digital transformation projects from the first discovery workshop through implementation and continuous platform evolution. You will bridge business strategy and technology, working closely with customers, consultants, product management, designers, and software engineers to deliver outstanding digital solutions. What You'll Do: • Lead discovery workshops and define digital solution strategies with enterprise customers., • Translate business objectives into scalable solution concepts and implementation roadmaps., • Manage complex digital projects throughout the complete project lifecycle., • Coordinate multidisciplinary teams across consulting, design, development, and product management., • Drive agile delivery, manage priorities, risks, scope, and stakeholder expectations., • Budget ownership, revenue tracking, and capacity/utilization management for billable project teams., • Build trusted relationships with customer executives and become their strategic advisor., • Identify opportunities to expand customer value and continuously improve digital platforms., • Ensure projects are delivered on time, within budget, and with outstanding quality. What You'll Bring: Experience • 7+ years of experience managing complex digital or SaaS implementation projects., • Experience working with enterprise customers in consulting, digital agencies, or software companies., • Strong understanding of digital experience platforms, web technologies, CRM, marketing automation, or customer engagement solutions., • Experience with Agile methodologies and cross-functional product development. Skills • Excellent consulting and stakeholder management skills., • Ability to translate business requirements into functional and technical concepts., • Strong understanding of APIs, integrations, web architectures, and software development processes., • Outstanding communication and presentation skills, including executive-level interactions., • Structured, solution-oriented, and comfortable working in dynamic environments. Qualifications • Bachelor's degree or equivalent professional experience., • Bilingual French., • Fluent English. Why Join JustRelate? • Work on challenging digital transformation projects for leading European organizations., • Join an experienced international team with offices in France, Germany, and Poland., • Flexible remote and hybrid working options., • Continuous learning, professional development, and language courses., • Modern equipment and collaborative working culture., • International events and team activities., • Performance-based annual bonus., • The opportunity to shape one of Europe's leading AI-powered Customer Engagement Platforms. We are looking forward to your application!

Pluxee is a global player in Employee Benefits and Engagement that operates in 28 countries. Pluxee helps companies attract, engage, and retain talent thanks to a broad range of solutions across Meal & Food, Well-‏being, Lifestyle, Reward & Recognition, and Public Benefits. Powered by leading technology and more than 5,600 engaged team members, Pluxee acts as a trusted partner within a highly interconnected B2B2C ecosystem made up of more than 500,000 clients, 37 million+ consumers and 1.7 million+ merchants. Conducting business for more than 45 years, Pluxee is committed to creating a positive impact on local communities, supporting well-‏being at work for employees, and protecting the planet. 🚀 Role overview: As Pluxee continues to strengthen its legal organization following its spin-off and listing on Euronext Paris, we are looking for a highly motivated and versatile Legal Counsel to join the Group Legal Department. Reporting to the Head of Corporate & Securities Legal Department and working in close collaboration with the Head of Treasury, Finance and Payment Legal Department, you will support a broad range of corporate, securities, financing, treasury and payment-related matters throughout the Group, partnering with Finance, Investor Relations, Treasury, Compliance, Product, Technology and Operations teams. This position offers a unique opportunity to work at the crossroads of corporate governance, listed-company obligations, financing transactions and payment services regulation. You will contribute to securing existing and future business models, supporting business teams in their projects and strengthening the management of legal and regulatory risks in an international, innovative, fast-moving and highly regulated environment. Type of contract: Full time position (CDI) Reporting to: Head of Corporate & Securities Legal Department Your Team : You will work in close collaboration with the Head of Treasury, Finance and Payment Legal Department and be part of the Group Legal Team and the wider General Secretariat function. Location: Pluxee HQ - Issy-Les-Moulineaux Working conditions: Hybrid model 📌 Key Responsabilities: As a Legal Counsel - Corporate, Securities & Financial Services, your main responsibilities will include: • Assist in the management of the legal affairs and corporate governance matters of Pluxee N.V., a Dutch company listed on Euronext Paris, including the preparation of its Annual General Meetings., • Support compliance with applicable corporate and securities law requirements and contribute to the development, implementation and communication of governance-related policies, procedures and best practices, including market abuse regulation, insider trading rules, insider list management, regulated disclosures, delegations of authority and corporate housekeeping matters., • Contribute to the preparation of the Annual Report, corporate governance disclosures, regulated publications and shareholder communications, • Participate in the management of the Group corporate structure, including subsidiary governance, corporate reorganizations, delegations of authority and Group support arrangements., • Participate in the structuring, legal analysis, preparation and execution of strategic corporate and capital markets transactions, including equity and debt offerings, long-term incentive plans, employee shareholding programmes, share buyback programmes, intra-group restructuring and other Group initiatives., • Contribute to the development and dissemination of governance, compliance and legal risk management best practices across the Group through training, guidance materials, awareness initiatives and interactions with local legal teams. Financial Services matters, • Provide legal support on payment services, electronic money, acquiring, distribution and card scheme matters., • Support the legal and regulatory assessment of new products, services, customer journeys, fund-flow structures and innovative business models to determine the applicable regulatory framework., • Support the legal oversight of the Group’s payment and electronic money activities, including contractual arrangements with payment service providers, banks, processors and card schemes, and the monitoring of key regulatory developments affecting the sector (PSD3, PSR, DORA, etc.)., • Support financing and treasury activities, including credit facilities, commercial paper programmes, bond issuances, intra-group financing arrangements, cash pooling structures and financial guarantees. · Draft, review and negotiate related financing, treasury and banking documentation. · Support Treasury and Finance teams in the implementation and management of banking arrangements, strategic financing initiatives, treasury transformation projects and financial risk management matters. 🌟 You're a match: • Master's degree in Business Law, Corporate Law, Banking & Finance Law, Financial Regulation or equivalent. A dual academic background combining legal studies with business or finance would be an advantage., • At least 5 years of relevant experience gained within an international law firm, a listed company, a financial institution, a fintech, an electronic money institution or another regulated environment., • Strong experience in corporate and securities law, together with meaningful experience and/or exposure to payment services, financing or treasury matte • Team player, with experience supporting cross-border projects and working with multiple stakeholders. • Practical, business-oriented mindset and ability to propose pragmatic solutions., • Digitally minded and forward-thinking, with a strong interest in innovation, legal technology and artificial intelligence, and a willingness to contribute to the transformation of the Legal Department and the continuous evolution of the Group's business activities., • Excellent analytical, drafting and communication skills., • Excellent spoken and written English and French., • High standards of integrity, ethics and professionalism. Why join Pluxee? Join an inclusive team Work at the heart of the community alongside 5,000 experts across 29 countries - we embrace diversity and value uniqueness, fostering a workplace where everyone can thrive. Turn inspiration into possibility Get space to try new ideas, experiment and move the world of work forward as you bring new digital experiences - and moments of connection - to millions of people. Make a positive impact Touch millions of lives and create meaningful change for people and the world we share, supporting our commitments to diversity, sustainability, and local economies. Grow with us Get support you need to take meaningful steps in your career, whether you're performing your work/life balance or learning new skills.

Grande École du Numérique créée en 1936, l’_ est un acteur indépendant majeur de l’enseignement supérieur et de la transformation numérique. Installée à Paris ainsi qu’à Bordeaux, l’Efrei forme 5 800 étudiants dans son programme Grande École d’ingénieurs et dans ses Programmes Experts du numérique (bachelors, mastères…), et propose également une offre de formation continue. Rejoindre l’Efrei, c’est bien plus que rejoindre simplement un leader de l’enseignement supérieur de premier plan, c’est vouloir s’engager dans un projet pédagogique et humain centré sur les étudiants, avec l’assurance d’avoir les moyens de ses ambitions tout en vivant dans un cadre professionnel exceptionnel au sein de nos campus. Leader indépendant reconnu d’intérêt public par l’État (EESPIG), l’Efrei est habilitée par la Commission des titres d’ingénieurs (CTI) et fait partie de la Conférence des Grandes Écoles. Depuis janvier 2022, l’Efrei est établissement composante de Paris Panthéon-Assas Université. Missions : Dans le cadre de la création de notre cellule Coordination des Infrastructures Pédagogiques (CIP), nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) des Infrastructures Pédagogiques. Véritable chef d'orchestre, vous assurez l'interface entre les équipes académiques, la Direction des Systèmes d'Information et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique afin de garantir la performance, la cohérence et l'évolution des infrastructures numériques mises à disposition des enseignants et des étudiants. Piloter les infrastructures pédagogiques : • Définir et coordonner la stratégie de gestion des infrastructures matérielles et logicielles dédiées à la pédagogie., • Garantir leur disponibilité, leur qualité de service et leur adéquation avec les besoins des enseignements., • Identifier les opportunités d'évolution et proposer les orientations techniques adaptées., • Coordonner les ressources et activités de la cellule CIP. Assurer l'interface entre les parties prenantes : • Recueillir, qualifier et prioriser les besoins des enseignants., • Assurer la coordination avec la Direction des Systèmes d'Information, la Direction Académique et la Direction de l'Innovation et du Soutien Pédagogique., • Faciliter les arbitrages et le suivi des projets liés aux infrastructures pédagogiques., • Garantir une communication fluide entre les différentes parties prenantes. Gérer le portefeuille de solutions et de ressources : • Piloter les ressources logicielles et matérielles déployées sur les campus de Paris et Bordeaux., • Superviser les licences, contrats et abonnements associés., • Conduire les relations avec les éditeurs, constructeurs et fournisseurs de services cloud., • Participer aux négociations contractuelles et au pilotage budgétaire des infrastructures pédagogiques. Accompagner les usages et l'innovation pédagogique : • Conseiller les enseignants dans le choix et l'utilisation des solutions numériques., • Identifier les besoins émergents et contribuer à l'enrichissement du catalogue d'outils pédagogiques., • Produire et diffuser des ressources de documentation et de bonnes pratiques., • Animer une communauté d'utilisateurs autour des infrastructures et services numériques. Exemples de projets : • Déploiement et évolution de plateformes cloud pédagogiques permettant aux étudiants d'accéder à des environnements techniques à distance., • Rationalisation et centralisation du portefeuille de licences logicielles utilisées dans les enseignements afin d'optimiser les coûts et l'expérience utilisateur., • Développement d'une démarche de gouvernance des infrastructures pédagogiques : gestion des demandes, suivi des usages, mesure de la satisfaction et amélioration continue. Profil recherché : Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, systèmes d'information, infrastructures ou ingénierie (Bac+4/5), vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de projets IT, l'administration d'environnements techniques ou la coordination d'activités impliquant de multiples parties prenantes. Une expérience acquise dans l'enseignement supérieur, la formation ou un environnement académique constituera un atout apprécié. Vous possédez une solide culture des systèmes d'information et une bonne compréhension des enjeux liés aux infrastructures, aux réseaux, au cloud et à la cybersécurité. Votre parcours vous a permis de développer une vision globale des environnements techniques ainsi qu'une capacité à dialoguer aussi bien avec des experts techniques qu'avec des utilisateurs métiers. Vous êtes également à l'aise avec les problématiques de gestion de licences logicielles, de relations fournisseurs et de pilotage budgétaire associées aux services numériques. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre capacité d'écoute et votre aptitude à comprendre les besoins de vos interlocuteurs afin de les traduire en solutions concrètes. Votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer efficacement dans un environnement transversal, au contact d'enseignants, d'équipes administratives, d'experts techniques et de partenaires externes. Curieux(se) et force de proposition, vous portez un intérêt particulier aux enjeux de transformation numérique et d'innovation pédagogique. Vous appréciez les environnements en évolution et savez accompagner le changement en favorisant l'adoption de nouveaux outils et usages. Rigoureux(se), autonome et organisé(e), vous savez prioriser les sujets, piloter plusieurs projets simultanément et assurer un suivi fiable des actions engagées. Enfin, votre niveau d'anglais vous permet d'interagir avec des éditeurs, fournisseurs ou partenaires internationaux dans le cadre de projets ou de relations contractuelles. Maîtrise opérationnelle souhaitée : VMware, AWS, Azure, GCP, Docker, Linux, Windows Server, VLAN, Firewalls, Python, Bash. L’Efrei est engagée en faveur de l’égalité des chances et encourage les candidatures de personnes en situation de handicap. Tous nos postes sont ouverts à tous les talents. Informations supplémentaires : Lieux : Villejuif (94) Contrat : CDI Statut : cadre Horaires : 38h30 / semaine Rémunération : fixe 48/52 k€ + 5% primes (soumises à objectifs) Ce que nous offrons 😊 : 9 semaines de congés 🌴🏖 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 🏠 Carte tickets restaurant Swile 🍕🌭🥤 Café à volonté ☕ Un _ au pied du métro 🤩

Pour renforcer son pôle Social media, Wellcom recherche un.e consultant.e social media. Créée en 1981, Wellcom compte aujourd’hui parmi les premières agences indépendantes de communication sur le marché français. Avec son approche Capital Sens®, Wellcom s’est donnée pour mission de diagnostiquer, raconter et diffuser le sens des marques, entreprises et institutions. Pour cela, Wellcom peut s’appuyer sur ses quatre expertises : Public relations, content, brand management, digital. Dirigée par Caroline Langlais, Wellcom compte aujourd’hui 90 collaborateurs et affiche un chiffre d’affaires de 13 millions d’euros. Wellcom représente en France PROI, le plus grand réseau mondial d’agences indépendantes de communication. Pour plus d’informations : Les missions En tant que Consultant.e Social Media, vous serez amené.e à réaliser des missions de communication corporate et institutionnelle, notamment : • Assurer la gestion opérationnelle des comptes clients (animation, publications, modération, etc.), • Réaliser des benchmarks sectoriels et assurer une veille régulière des tendances social media et influence, • Elaborer des plannings éditoriaux, • Gestion et suivi du PAID média, • Rédiger des contenus en français et en anglais, • Assurer une modération quotidienne proactive et réactive, • Créer des contenus visuels simples, • Préparer des briefs créatifs pour la production d’assets variés, • Produire des reportings mensuels et analyser les performances des campagnes Le profil recherché • De formation Bac+5 de type CELSA, Sciences Po, école de journalisme, école de commerce ou université en communication., • Vous justifiez d’une expérience de 1 an dans ce secteur. Une première expérience en agence est appréciée, • Très bonne maîtrise de l'anglais (oral et écrit), • Bon relationnel (client et équipe), • Qualités rédactionnelles, • Organisation irréprochable, sens du détail, rigueur, proactivité, • Forte curiosité intellectuelle et suivi attentif de l’actualité, • Connaissance et usage personnel des réseaux sociaux Les plus du poste • Un environnement stimulant, propice à l'apprentissage continu, • Des équipes passionnées, engagées et enthousiastes, • Des clients leaders et reconnus dans leur secteur, avec des projets variés et des enjeux stimulants (tech, tourisme / hôtellerie, santé/bien-être, énergie, • Des bureaux idéalement situés en plein cœur de Paris (Sentier/Grands Boulevards) Le processus de recrutement Dans le cas où votre profil est retenu, vous recevrez un e-mail de notre chargée de recrutement et des opérations dans les deux prochaines semaines afin d’organiser les étapes suivantes : • Un premier entretien téléphonique en français et en anglais avec la chargée de recrutement, • Un entretien dans nos locaux avec votre future N+1, • Un cas pratique à réaliser chez vous, • Un dernier entretien dans nos locaux avec un membre de l'équipe de direction de l'agence Pour postuler, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV à l'adresse recrutement@angie.fr

Rejoignez l’Observatoire de Paris-PSL, établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel spécialisé dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Ses missions sont orientées principalement vers la recherche, la formation et la diffusion des savoirs dans les disciplines liées aux sciences de l’univers et à l’astronomie. Fort de son expertise, l’Observatoire de Paris-PSL collabore avec les acteurs principaux de l’astronomie à l’échelle internationale. L’établissement est implanté sur trois sites : Paris (14ème arrondissement), Meudon (92), Nançay (Cher). Son budget annuel consolidé est de 40 M€ environ. Il gère directement 400 ETP (hors personnels hébergés de type CNRS). La Direction Financière de l’Observatoire de Paris est organisée en quatre pôles, comprenant 9 collaborateurs. Elle est ainsi chargée de la saisie et du suivi des demandes d’engagement des services centraux et de l’animation du réseau des responsables et des gestionnaires financiers des composantes (pôle dépenses dit pôle d’Accompagnement des Composantes) ; de la définition d’une politique d’achat, de son déploiement opérationnel – instruction et passation de marchés – et de son évaluation périodique (pôle Achats et Marchés) ; de l’élaboration du budget et de ses décisions modificatives, du suivi de son exécution et de la gestion financière des contrats de recherche (pôle Budget et Contrats) et de l’accompagnement fonctionnel et utilisateurs sur la plateforme des déplacements professionnels (pôle support Notilus). La Direction est également amenée à participer à la mise en place, au suivi et à l’évaluation d’un contrôle interne, dans sa dimension financière, de proposer ou participer à la production de notes et de documents de suivi (politique tarifaire, enquêtes des tutelles en matière budgétaire et financière, tableaux de bord et bilans financiers), et de suivre les évolutions et mises à jour fonctionnelles de SIFAC (le progiciel de gestion utilisé par l’établissement). Activités principales : Sous l’autorité du responsable du pôle budget et contrats de recherche (PBC), le.la gestionnaire recettes vient en renfort de l’activité du PBC en assurant : Le suivi de l’exécution des recettes • Préparer et transmettre les titres de recettes de l’ensemble de l’établissement, • Veiller à l’émission régulière des recettes (sécurisation des appels de fonds), • Effectuer des recherches et vérifications sur tous éléments relatifs à la constitution des dossiers des conventions/factures, • Appuyer le responsable du pôle sur des dossiers spécifiques, • Selon la priorisation des tâches de la direction financière, apporter son soutien aux autres gestionnaires financiers de la direction La mise en qualité des outils de suivi des recettes • Piloter la production de la base de données sur les contrats de recherche et s’assurer de son actualisation régulière : vérification des dates de caducités des conventions, montants et rétro-calendrier des justifications, consommations budgétaires etc., • Procéder aux opérations d’enregistrements des données budgétaires, notamment modéliser le suivi budgétaire des contrats dans le progiciel de gestion financière (création des contrats de vente, jalons etc. dans l’outil), • Procéder aux opérations d’enregistrement des données budgétaires et modéliser le suivi d’exécution des contrats dans la solution de gestion contractuelle Votre profil : Vous maitrisez les règles et techniques budgétaires et comptables (LOLF, GBCP). Vous possédez une connaissance générale du fonctionnement administratif de l’enseignement supérieur et de la recherche. Vous avez l'expérience des outils de pilotage budgétaires et de gestion financière des structures publiques. Vous connaissez la gestion financière des structures publiques. Vous avez déjà utilisé des systèmes d'information budgétaires et financiers (la connaissance de SIFAC serait un plus). Vos savoir-faire : • Analyser les données comptables et financières, • Appliquer des règles financières, • Assurer le suivi des recettes, • Exécuter la recette, • Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe, • Savoir rendre compte, • Travailler en équipe Conditions particulières d'exercice : Encadrement : NON Conduite de projet : NON Type de contrat et Rémunération : Ce poste n'est pas ouvert à la catégorie Stage et Alternance. Poste catégorie Technicien. Poste ouvert aux contractuel-les : rémunération en fonction du nombre d'années d'expérience professionnelle entre 28 k€ et 35 k€ brut annuel. Votre candidature (CV + Lettre de motivation) doit être envoyée à : recrutements.observatoire@obspm.fr

🚀 Interim Management Mission 🚀 Technical Tender Director (M/W) Tender project, Public Private Partnership, Environmental services International scope, Paris area & Middle East Ref. 26.064 Dear Member, For one of our key international clients, FIT in NETWORK® has been exclusively mandated, on a strictly confidential basis, to identify an experienced Technical Tender Director (M/F) for a major international tender. This strategic interim assignment takes place within a complex infrastructure project for essential environmental services. The selected professional (M/F) will take an active part in the tender team to actively coordinate the overall technical proposal, ensuring consistency between operational solutions, technical commitments, costing and the overall tender strategy. To qualify for this opportunity, your profile should combine 3 key assets: ❶ Significant experience leading major international technical tenders, ideally for long-term O&M, PPP or complex service contracts ❷ Strong technical and operational expertise within Water, Wastewater and / or Environmental Services ❸ Proven leadership of multidisciplinary teams in demanding international tender environments 👉 If this FITs with your experience, rapidly send us your English CV + targeted message to contact@fitin-network.com with reference #26.064. ☑️ The client for this assignment Confidential information, only disclosed to shortlisted candidates under NDA International player operating in large infrastructure & environmental services Significant activities in Europe, Africa & the Middle East ☑️ The Interim Management Assignment Technical Tender Director (M/W) Direct report to the Tender Director and working closely with various functions such as Operations, Finance, Commercial, Legal, Procurement and other tender stakeholders Your main responsibilities will include: • Lead and coordinate the technical tender, from definition of the technical strategy through to final submission, • Organize and align the different technical expert streams around one coherent operating solution, • Challenge technical assumptions, methodologies, performance commitments and key risks, • Ensure consistency between the proposed solution, operational requirements, CAPEX/OPEX assumptions and financial model, • Drive technical reviews and optimization of the proposed operating model, • Consolidate the operational costing input required by the tender & finance teams, • Support senior tender governance, client clarifications and technical presentation 💡The technical scope may include environmental topics such as water treatment, reverse osmose, water networks management, wastewater treatment and networks, treated sewage effluent reuse, long term asset management and waste management. 🏢 Assignment Conditions ✈️ Location: Europe, Paris area and Middle East for 50% / 50% 🚩 Starting date: Immediate, upon client’s review & validation process ⏱️ Duration: Starting 4 months, extending to 6 months and more upon tender calender 🌐 Operating mode : full time assignment ☑️ Your key skills & profile Hard Skills • Must have : strong Engineering technical education, • Senior experience in technical tenders, O&M or utility operations, • Strong water, wastewater, environmental services background, • Experience with major international tenders, • Strong understanding of Capex, Opex, lifecycle costs, • English fluency, other European or Middle East language is a plus Soft Skills • Technical leadership, • Ability to lead multidisciplinary senior experts, • Strong communication and stakeholder management, • Resilience, ability to deliver under demanding deadlines 🎯 You are willing to take a challenging career step Due to the confidential nature of this exclusive search, priority will be given to candidates closely matching the key criteria detailed above. 🦸 🦸 Your profile “FITs” with this opportunity ? If so, then rapidly send us your English CV, targeted message by email only to contact@fitin-network.com with reference #26.064 Apply for this challenging opportunity Technical Tender Director (M/W) #26.064 Not yet a member of FIT in NETWORK® ? THE International network of available talents 👉 Create or update your expert profile on FIT in NETWORK® _ 👉 Follow our professional page on LinkedIn _ 👉 Learn more on our website: _ With our direct access to over 30,000 experts in Europe & The Middle East, we rapidly find for our clients the best talents they need to realize their projects for permanent position or interim mission in operational management, financial management and human resources management. Find more on our website 👉 _ You know a professional who could FIT with this profile? Please feel free to share this opportunity within your qualified network. 🚀🚀

Qui sommes-nous ? Le groupe Altaroad X Trace est une scale-up innovante, déterminée à faire la différence grâce à des solutions digitales de pointe. Notre ambition est de devenir un acteur clé dans la gestion des flux de matériaux dans l’industrie. Pour cela, nous proposons des outils qui facilitent la prise de décision en temps réel et assurent la traçabilité des flux de matière. Nos produits combinent solutions digitales, IoT et intelligence artificielle pour offrir des services innovants à nos clients. Nous nous adressons principalement à des donneurs d'ordre, des entreprises de travaux, des entreprises routières et des plateformes de valorisation des déchets de construction. Nous sommes fiers de notre équipe motivée, multiculturelle et pluridisciplinaire, qui est au cœur de notre succès. Rejoindre Altaroad, c'est l'opportunité de s'épanouir dans un environnement stimulant et de contribuer à des projets à fort impact environnemental et sociétal. Responsabilités Vous jouerez un rôle stratégique dans la structuration de la gestion financière d'Altaroad. Vous interviendrez sur deux structures juridiques (maison mère et filiale) et prendrez en charge les domaines suivants : Comptabilité et gestion financière • Élaborer les reportings financiers mensuels., • Préparer les comptes annuels, en lien avec le cabinet comptable., • Superviser la comptabilité générale et analytique, en garantissant la fiabilité des données produites., • Harmoniser les processus comptables au sein des deux structures., • Élaborer et piloter les budgets, les prévisionnels de trésorerie et les reportings financiers récurrents. Financements publics et dispositifs d'aides • Gérer le Crédit Impôt Recherche (CIR) : collecte des éléments techniques et financiers, gestion du dossier., • Piloter le montage et assurer le suivi des dossiers de subventions à la R&D. Juridique, conformité et administration • Superviser les contrats fournisseurs, clients et partenaires., • Veiller à la conformité réglementaire et juridique de la société., • Gérer les relations avec les organismes externes. Vous aurez également pour mission d’encadrer et d’accompagner la montée en compétences d'une comptable junior. Nb : Nous utilisons la plateforme Pennylane (outil de gestion comptable) Qualifications 6 à 10 ans d'expérience dans une fonction similaire ou en cabinet de conseil/expertise comptable. • Directement opérationnel.le et rompu.e aux reportings financiers mensuels ;, • Maîtrise des techniques de prévisions financières ;, • Maîtrise du Crédit Impôt Recherche ;, • Expérience dans la gestion de subventions et dispositifs de financement public ;, • Appétence pour l’environnement startup ; Ce que nous offrons : • Des valeurs fortes d'accompagnement et de bienveillance, • Possibilité de faire du télétravail 1 à 2 fois par semaine, • Paniers repas

HCLTECH HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. To learn more about how we can supercharge progress for you, visit _ Note: Candidates must be eligible to work in France. Fluent in French and English. Job Summary: Central governance role ensuring global orchestration, performance and consistency of L1/L2 support activities across multiple countries. Rôle central de gouvernance visant à assurer la coordination globale, la performance et la cohérence des activités de support de niveaux 1 et 2 (L1/L2) dans plusieurs pays. Responsibilities: • Coordinate global L1/L2 support operations, • Manage offshore provider performance, • Monitor SLA/KPI and drive improvements, • Ensure escalation and L3 coordination, • Interface with ITIL governance teams, • Coordinate with countries and stakeholders, • Support major incident coordination, • Drive continuous improvement Responsabilités • Coordonner les opérations mondiales de support L1/L2., • Gérer et suivre la performance des prestataires offshore., • Surveiller les SLA/KPI et piloter les plans d’amélioration., • Assurer la gestion des escalades et la coordination avec les équipes L3., • Collaborer avec les équipes de gouvernance ITIL., • Coordonner les activités avec les différents pays et parties prenantes., • Participer à la gestion et à la coordination des incidents majeurs., • Conduire des initiatives d’amélioration continue des services. Mandatory skills: • Experience in IT support operations (L1/L2/L3), • Strong knowledge of ITIL processes, • Experience managing offshore models, • Performance management (SLA/KPI), • Strong coordination and analytical skills Compétences obligatoires • Expérience significative dans les opérations de support informatique (L1/L2/L3)., • Excellente maîtrise des processus ITIL., • Expérience de la gestion de modèles de support offshore., • Solides compétences en gestion de la performance (SLA/KPI)., • Excellentes capacités de coordination, d’analyse et d’organisation. Appreciated skills: • Multi-country environment experience, • Transformation program exposure, • Stakeholder management, • Ticketing tools knowledge, • Ability to work under pressure Compétences appréciées • Expérience dans un environnement international et multi-pays., • Participation à des programmes de transformation informatique., • Excellentes compétences en gestion des parties prenantes. Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s _. To know more about us visit – _

Notified, Your Story Begins Here We are _, the only technology partner dedicated to both investor relations and public relations professionals. We help our clients control and amplify the corporate narrative. Our fully integrated PR and IR platforms streamline every step from press release distribution, media targeting, and analytics to IR websites, earnings and investor events, and regulatory filings. Powered by GlobeNewswire, one of the largest and most trusted newswire distribution networks for over 30 years, we empower communicators to inform a better world. Notified is an affiliate of Equiniti Group Limited (EQ), a fintech that connects the future of capital, communications, and governance — building trust and confidence in every market we serve. Summary The Senior Webcast Managers are a uniquely positioned team within Notified. Not only are they the face of the company when providing end-to end event streaming experience, they also have the technical knowledge to advise our clients on the best approach to deliver ever more complex events. You will work with our own market-leading streaming platforms to plan, set up, execute, and follow up on the events. Some events will require you to prepare and manage technology and content production onsite. Some events will have you plan and execute the run of show entirely online with speakers from several locations. Every event will have been thoroughly set up and tested to ensure success. Some days will need extraordinarily hard work. Quite a few days will test your skills and nerves in new ways. Every day will be spent on helping our clients succeed in producing their mission critical communication and with finding ways of making our clients’ business prosper. Location This role will be based in our office, located at 4 rue Charras, 75009 Paris. This role offers in person collaboration and flexibility to work from home. What Part You Will Play in Our Growth • Manage project timelines and track key milestones and deliverables, • Configure, test, and support webcast and virtual event delivery, • Prepare and upload event content, including presentations, audio, and video assets, • Provide live event support, troubleshooting issues and ensuring a high-quality experience, • Collaborate with internal teams to resolve client issues and manage event contingencies, • Build strong client relationships and deliver exceptional customer service, • Participate in client meetings, identify risks, and recommend improvements to enhance event success Required Knowledge and Skills • Being fluent English and French, • 3+ years of experience in digital media, webcasting, video production or content production, or multimedia web design required, • 3+ years of project management experience required, • Ability to coordinate multiple projects at various stages of the lifecycle, • Ability to keep up to date on virtual event technology, • Strong communication skills, both verbal and written, multi-lingual is a plus., • Strong organization skills and the ability to multi-task, • Ability to be innovative and think outside of the box, • Ability to handle frequent change, • Comfortable interacting with clients at all levels of an organization, • Knowledge of Microsoft Office Suite required, • Knowledge of Adobe Suite of Applications – Photoshop& Premiere Pro – required, • Video encoding and editing is desirable., • Knowledge/Experience of Live Streaming / On-Demand Streaming desirable Why You Will Love Working Here EQ is recognized as a Top Employer in US, UK and India! Together we offer more than a job, we offer a place to grow. Through hands-on experience, real-world projects, and access to industry-leading tools, you’ll have what you need to build a meaningful career. You’ll join a diverse, global team united by innovation, collaboration, and a shared passion for what we do. With flexible work options, competitive pay, wellness benefits, and a people-first culture, we support your success - both at work and beyond. Come and join us — let’s grow together. Please note any offer of employment is subject to satisfactory pre-employment screening checks.

En qualité de Juriste, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique des équipes et la sécurisation des opérations. Vos défis au quotidien • Accompagnement juridique en phase avant-vente, • Analyse des risques et négociation des dispositions contractuelles en droit privé et public, en lien direct avec les équipes projets et commerciales, • Support juridique en phase d’exécution, • Conseil et accompagnement des équipes pour toute problématique juridique liée à l’exécution des contrats (évolution contractuelle, gestion des litiges, contentieux, etc.), • Participation au comité de direction de la Direction d’Activité, • Apportez votre vision juridique et contribuez aux décisions stratégiques de la direction, • Information, sensibilisation et formation des opérationnel, • Animation de sessions d’information, de sensibilisation et de formation sur des thématiques juridiques variées (contrats, RGPD, éthique, etc.), • .Accompagnement juridique de la direction de l’immobilier, • Appui dans la négociation des baux commerciaux et la gestion des problématiques immobilières, • Mise à jour et établissement de templates juridique, • Création, mise à jour et diffusion de modèles de contrats et autres documents juridiques nécessaires à l’activité . Votre profil: • Diplôme Bac+5 en Droit (droit des affaires, droit public, droit des contrats, NTIC), • Expérience confirmée d'au moins 2/3 ans en cabinet ou entreprise, sur des fonctions similaires, • Maîtrise des enjeux contractuels en environnement complexe (privé/public), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de communication, • Anglais professionnel requis, • Esprit d’équipe, force de proposition, autonomie et rigueur Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages: • Participation / intéressement/Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Prime vacances, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Dans le cadre de sa politique de diversité et d’égalité professionnelle, l’entreprise étudie avec une attention particulière les candidatures de personnes en situation de handicap, conformément à la législation en vigueur.

Who We Are The Revevol Group is a cloud solutions specialist. In the past 10 years it transformed itself from a top Google Workspace reseller and deployment partner into a software editor by creating powerful software products to further help and develop our customers. These products have been funded by the Group’s own profits, and incorporated into subsidiaries and , which now generate the majority of the Group’s revenue, in the form of recurring software subscriptions. Zooming in on _: it is a growing and profitable US SaaS company that empowers organizations to manage business-critical documents with security, compliance, and efficiency. Our modern content services platform is trusted by 400+ customers, including global enterprises like Veolia, Equifax, Solvay, and Air Liquide. As the industry shifts towards AI-powered automation, AODocs is leading the charge, integrating cutting-edge generative AI to help companies automate metadata tagging at scale, ingest documents and use Al agents in workflows to extract, summarize, review, and translate documents at full speed. Our mission? To bring reliable, enterprise-grade AI to the world of content management. Focusing on _: it is a growing, profitable software company building AI-powered tools for spreadsheet and document-based business applications. Its flagship product, GPT for Work, brings AI agents directly into Excel, Google Sheets, Word, and Google Docs. Talarian also develops YAMM, Awesome Table, and Form Publisher, used by millions of users worldwide. Revevol Group operates globally, with offices in Paris, Atlanta, and Milan, and a remote-friendly culture that values innovation, collaboration, and transparency: key metrics are communicated broadly, on a weekly basis, and decisions are discussed collectively, not behind closed doors. We believe that good ideas can come from anyone, regardless of their formal job role. We are growing quickly, and looking for new talent that will help us reach new heights. The role: Legal Counsel We’re looking for a dynamic, business-savvy legal counsel to join our team. If you have a passion for technology, SaaS, AI, compliance and international business law, this is an exciting opportunity to make a real impact in a fast-moving, innovative environment. You will be the third legal counsel, working closely with the General Counsel. Your responsibilities will include: Contracts & Transactions: Negotiate, draft, and manage SaaS agreements, customer/vendor contracts, and key business transactions. Strategic Legal Guidance: Advise leadership and business teams on commercial, regulatory, and strategic matters, helping scale our global operations. AI, Data & Cybersecurity Compliance: Ensure compliance with evolving laws like GDPR, AI Act, Data Act, NIS 2, and DORA, working closely with the security team on SOC 2, ISO 27001, and FedRAMP certifications. Corporate Governance & ESG: Drive and support sustainability initiatives and enhance our ESG policies. Risk Management & Policies: Develop internal legal tools, policies, and training programs. Regulatory Watch: Stay ahead of emerging legal trends impacting AI, SaaS, and cloud computing. What we are looking for: Legal Expertise: Master’s degree in law (civil/common law). LL.M or business/management degree and bar admission is a plus. Experience: 3+ years at a top-tier law firm or in-house (preferably tech/SaaS-related). Knowledge: Background in privacy, data protection and IT law is a strong advantage. Skills: Sharp negotiator with excellent drafting and communication abilities. Business-oriented mindset with a practical approach to legal challenges. Analytical skills, able to break down complex regulatory issues into clear risks and practical solutions. Curious & adaptable, eager to tackle new legal and business issues. Fluent in English & French (both written and spoken). Why join us? Broad & Impactful Role: Work on a variety of legal topics across an international, fast-scaling SaaS company. AI & Innovation: Be at the forefront of AI compliance and help shape the legal future of AI-driven technology. Strategic Influence: Our legal team is deeply integrated into business decision-making. Global Exposure: Work with Fortune 500 clients, tech startups, and key industry players. Flexible Work Options: Remote-friendly role with a great office in central Paris (Beaubourg). Competitive Compensation & Advantages: Including fully covered health insurance, ticket restaurant card, 50% reimbursement of public transport costs. How to Apply To apply, please submit your resume detailing your relevant experience and qualifications. Only shortlisted candidates will be contacted for further steps in the selection process.

Trop de fondateurs brillants ne réussissent pas leur boîte à la hauteur de leurs ambitions. C’est normal : ils n’ont jamais appris à vendre. C’est pour ça que JAB existe. Depuis 10 ans, on accompagne des fondateurs B2B sur ce qui fait vraiment la différence : vendre, face à un décideur, sur un sujet stratégique. JAB accompagne : • Les start-ups les plus ambitieuses (Alma - Levée 210M€, Qobra - Levée 10M€, Corma - Levée 3M€, Highcast - Levée 2M€, Theremia - Levée 3M€, Popchef - Levée 15M€, Basalt - Levée 5M€ …), • Les meilleures institutions (HEC, ESSEC, Polytechnique, WILCO, 50 Partners, Entrepreneurs First…), • Chaque semaine, une centaine de dirigeants passent par nos programmes à Paris, Lyon et Lille On ouvre de nouveaux territoires, on structure une équipe, et on construit quelque chose que personne d'autre ne fait en Europe. … Et on ne compte pas s’arrêter là. JAB est en conquête. Et pour continuer à jouer au plus haut niveau, on recrute une personne capable de vendre de la valeur à des dirigeants, et les accompagner à faire passer leur business au niveau supérieur. 1. Mission Au sein du Squad JAB, tu vas transformer la culture commerciale de fondateurs ambitieux. • Tu es responsable de construire ta practice, ici pas de micro-management., • Tu te formes à la compétence qui change tout : coacher et challenger un dirigeant de haut niveau., • Tu joues un rôle que peu de gens peuvent jouer : celui que jouaient tes investisseurs, mais sur le terrain. Tu challenges le BP, tu accompagnes le pivot. 1. Ce que tu fais concrètement Développement & Closing • Tu identifies des fondateurs qui ont un vrai sujet commercial., • Tu crées la conversation. Tu comprends où ils en sont, ce qui les bloque, tu mènes des échanges de haut niveau sur leur stratégie commerciale., • Tu closes des missions à forte valeur. Coaching de dirigeants • Tu entres dans le business de tes clients., • Tu challenges ce qui bloque leur croissance : leur posture, leur stratégie., • Tu les fais gagner : créer de la traction pour lever, ouvrir un nouveau marché, convertir les POCs en stratégie commerciale. Création & transmission • Tu conçois et animes des masterclasses pour un public d'entrepreneurs., • Tu apprends dans une équipe où chacun a été entrepreneur : tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Ce que tu construis ici Une compétence d’excellence : La vente de valeur : la capacité d’embarquer un dirigeant, face à face, sur un sujet stratégique. C'est la compétence que maîtrisent tous les entrepreneurs que tu admires. Celle que tous les consultants regrettent de ne pas avoir le jour où ils se lancent. Celle qu’on sait essentielle, mais qu’on ne sait pas construire. Un métier que tu as déjà pratiqué … sans le savoir : Tu as convaincu des investisseurs. Signé des clients. Embarqué des gens dans une vision quand il n'y avait rien de tangible à montrer. Tu sais vendre. Tu ne sais pas encore que c'est un métier d’excellence. Tu prends ce que tu as construit intuitivement, et tu le pousses à son maximum. Tu le structures, tu le maîtrises, et tu crées une vente qui te ressemble. Un impact démultiplié : Ici tu mets ton énergie entrepreneuriale au service d'une mission collective. Tu as un terrain de jeu plus grand que ce que tu aurais pu construire seul, et des gens autour de toi qui jouent au même niveau. Une trajectoire : 1 an chez JAB, c’est 3 ans partout ailleurs. C'est une trajectoire qui n'existe pas : tu es face aux dirigeants plus vite, tu progresses plus vite, tu gagnes plus vite. 1. Qui tu es Tu as entre 2 et 8 ans d’expérience. Tu as porté un projet entrepreneurial. Tu as vendu, recruté, pivoté, appris. Et maintenant : • Tu veux devenir excellent dans un métier que tu as pratiqué sans le nommer : vendre à un décideur sur un sujet stratégique., • Tu cherches à démultiplier ton impact., • Tu veux un cadre exigeant qui te développe. Un parcours académique d’excellence est un plus. 1. Tu seras bien chez JAB si • Tu aimes gagner autant que faire gagner les autres., • Tu es direct et honnête, même quand c’est inconfortable., • Tu veux devenir imbattable sur tes sujets., • Tu fais preuve d’un haut niveau de discipline personnelle. Chez JAB : • on joue collectif,, • on se dit les choses,, • on tient un standard élevé Tu seras entouré de personnes qui aiment gagner, qui prennent ce qu'elles font à cœur, et qui le font sans se prendre au sérieux. Et tout le monde dans l'équipe a été entrepreneur au moins une fois. 1. Rémunération Fixe compétitif. Variable significatif indexé sur ta performance. Objectif première année : package à 100k€. Trajectoire réelle d'élargissement : développement d'offres, leadership d'équipe, construction de ta propre verticale. 1. Un process de recrutement exigeant et sélectif • Call de prise de contact - comprendre ce que tu as construit et comment tu penses., • Entretien avec Georick, leader de l’équipe sales - est-ce qu’on se projette ensemble ?, • Mise en situation commerciale (jeux de rôles) - est-ce que tu peux performer ?, • Rencontre avec Julien, le CEO de JAB : seal the deal.

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Vous souhaitez en savoir plus ? www.groupe-cyllene.com Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement un(e) Chef(fe) de projet IT. Intégré(e) au service Projet de notre BU On-Premise, après la phase de vente, vous assurez le pilotage complet des projets d’intégration d’infrastructures informatiques. Détail des missions : • Assurer le transfert interne du dossier avec les équipes commerciales, avant-ventes et technique, • Analyser le périmètre contractuel et structurer le plan d’exécution, • Élaborer le planning, définir les jalons et coordonner les équipes techniques (systèmes, réseau, sécurité), • Superviser les déploiements d’équipements (serveurs, stockage, virtualisation, réseau, sécurité), • Garantir le suivi et la coordination des livrables tout au long du projet, • Suivre le budget, les charges et les engagements contractuels, • Piloter les risques et les demandes d’évolution, • Préparer et animer les Comités de Pilotage avec les clients et les équipes internes, • Être l’interlocuteur principal du client jusqu’à la recette finale et le transfert aux équipes support Profil recherché : • Formation en gestion de projets IT, avec idéalement 1 expérience chez un intégrateur ou en ESN, • Compréhension des architectures datacenter, systèmes et réseaux, • Maîtrise des outils de planification et de suivi de projet, • Connaissances des méthodologies classiques (type WaterFall et Cycle en V), • Aisance dans l’animation de COPIL et d’instances de gouvernance, • Anglais professionnel requis (échanges ponctuels avec clients, partenaires ou constructeurs), • Leadership, rigueur et excellent relationnel client Localisation : Paris 15ème Rémunération : 37- 40k€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalent en moyenne à un 13ème mois au cours des dernières années) + véhicule de fonction avec carte essence + mutuelle prise en charge à 60% pour le collaborateur et ses enfants + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à Charenton-Le-Pont (94), un Administrateur base de données Oracle (F/H). Vos missions principales : • Accompagner les montées de version Oracle jusqu'à 26ai, notamment sur EXADATA, • Assurer l'installation, l'administration, l'optimisation et l'analyse de performances des SGBD, • Développer et maintenir des scripts KSH pour automatiser les tâches, • Réaliser des audits réguliers des bases Oracle, • Assurer la supervision des environnements de production, • Traiter les incidents et demandes utilisateurs et participer aux cellules de crise, • Contrôler et livrer les modifications de structure des bases, • Prendre en charge les demandes de mise en production, • Accompagner les équipes études dans l'optimisation des requêtes SQL et procédures stockées, • Participer aux exercices de continuité et de disponibilité, • Maintenir la documentation d'exploitation, • Participer à la veille technologique Oracle, notamment autour des versions 23ai / 26ai, • Être force de proposition sur les évolutions d'infrastructure et la prévention de l'obsolescence, • Garantir un haut niveau de qualité de service auprès des utilisateurs Environnement technique : • Oracle 19c à 26ai, • CDB / PDB, • RAC / Data Guard / RMAN, • EXADATA, • SQL Server et SingleStore, • Scripting KSH et automatisation, • Agile / DevSecOps / XLDeploy, • Cloud privé et public Le profil que nous recherchons : De formation Bac +5 en IT, vous justifiez d'une expérience de minimum 5 années en tant que DBA Oracle / Production. Vous maitrisez notamment : • Oracle 19c et versions récentes, • CDB / PDB, • RAC, Data Guard, RMAN, • EXADATA, • Administration et optimisation des performances, • KSH / scripting / automatisation, • Environnements de production critiques, • Culture Agile / DevOps, • Anglais bon niveau

INGEVA est un acteur majeur du conseil en ingénierie et en informatique, fort de plus de 5 000 collaborateurs répartis dans toute l’Europe. Nous accompagnons nos clients, grands groupes, PME ou start-ups, dans la réalisation de leurs projets industriels et technologiques, aussi bien dans le secteur public que privé. Nos domaines d’intervention couvrent un large spectre : Ferroviaire et mobilité durable autour des Systèmes, BTP, Digitale, Infrastructure et Industrie. L’agence de Paris est en plein développement, avec une ambition forte de croissance sur l’ensemble de l'Ile de France. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur d’Affaires pour septembre/ octobre/ novembre afin de contribuer activement à son expansion. Vos missions : Rattaché(e) à la direction de l’agence, vous interviendrez sur les volets stratégiques suivants : • Développement commercial : prospection, identification d’opportunités, négociation et suivi des projets avec vos clients industriels., • Recrutement : sélection et intégration des ingénieurs consultants qui interviendront sur les projets., • Management de projet : pilotage opérationnel des missions, accompagnement des consultants dans leur évolution et montée en compétences., • Gestion de centre de profit : suivi de la rentabilité de votre activité et reporting régulier. Votre profil : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou de commerce (Bac +5), • Vous disposez d’un excellent relationnel, d’un sens développé des responsabilités et d’une forte appétence pour les environnements techniques., • Esprit entrepreneurial, autonomie et orientation résultats seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction. Pour INGEVA, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste évolutif à fortes responsabilités, au cœur d’un projet d’agence ambitieux, • Un environnement stimulant, mêlant autonomie, esprit d’équipe et excellence, • De réelles perspectives d’évolution au sein d’un groupe en pleine croissance, • Une culture d’entreprise dynamique et tournée vers l’humain Vous souhaitez participer au développement d’une structure à fort potentiel et évoluer dans un cadre responsabilisant ? Rejoignez l’aventure INGEVA Paris.

Depuis 1962, IER, filiale du Groupe Bolloré, conçoit des solutions technologiques innovantes pour répondre aux besoins des entreprises et des collectivités. D’abord spécialisée dans l’impression, l’entreprise a su évoluer pour devenir un acteur reconnu dans des domaines variés : traçabilité logistique, équipements en libre-service pour le transport aérien, et distributeurs de titres pour les transports terrestres. Alliant performance, durabilité et expertise, IER accompagne les grands acteurs des secteurs aérien, public et industriel avec une offre intégrée allant de la conception à la maintenance. Présente à l’international via un réseau de partenaires, elle garantit la fiabilité de ses solutions sur le long terme. Rejoindre IER, c’est intégrer une entreprise à taille humaine avec une vision mondiale, engagée dans l’innovation, la satisfaction client et une démarche RSE ambitieuse, récompensée par la médaille d’or Ecovadis en 2023. EASIER, née de l’alliance entre les solutions libre-service et passagers des sociétés IER et sa filiale Automatic Systems, conçoit et fabrique des équipements intelligents destinés aux infrastructures de transports. Nos équipements libre-service (portillons motorisés, distributeurs de titres de transport, bornes d’enregistrement, etc.) sont tous à la pointe de la technologie et intègrent une large palette de fonctions allant de la détection d’unicité à la biométrie pour sécuriser, faciliter et accélérer les flux de personnes. Les solutions EASIER accompagnent chaque jour des centaines de millions de voyageurs et d’usagers dans les métros, les gares et les aéroports. Raison d’être du poste : Au cœur des enjeux service de la Business unit EASIER, vous aurez l’opportunité d’aborder la mise en place et le suivi de nos solutions de service dans des domaines en plein essor (transport public, biométrie, aéroportuaire, postal, libre-service) et dans un contexte fortement international. Au sein de la Direction des Services, rattaché à la Responsable du Pôle Déploiement et Service, vous portez la responsabilité de la mise en place et le suivi de nos contrats de support et service/maintenance. Dans ce cadre, vous : • Assistez les équipes de Bid Management ou les équipes des Business Units dans le cadre de réponses et offres de service (chiffrage, rédactionnel), • Mettez en place (en interne ou externe) les solutions de service vendues, • Suivi du contrat : Prenez en charge la rédaction et signature des contrats de maintenance/support avec nos clients ou prestataires, en lien avec le Dpt Juridique, • Pilotez les déploiements de nos projets (installation, mise en service, assistance au démarrage, opérations d’envergure d’évolution produit), • Assurez le suivi récurrent des contrats de support/maintenance dans le respect de la qualité, des coûts et des délais contractuels, • Editez les indicateurs de performance et les présentez à nos clients lors des comités de pilotage Qualifications: Vous avez une expérience de 3 à 5 ans au moins dans la gestion de déploiements et/ou de suivi récurrent de solutions de service, y compris à l’international. Votre expérience vous permet d’appréhender rapidement les enjeux du client et de proposer une solution adaptée, au besoin en adaptant nos process internes. Parfaitement bilingue Anglais, vous êtes en capacité d’assister aux comités de suivi avec nos clients et de présenter la performance des équipes opérationnelle de manière fluide et convaincante. Des déplacements France et Europe principalement, ponctuellement monde sont à prévoir.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Vous intégrez une direction innovante avec des projets modernes et ambitieux. Vous rejoignez une équipe dynamique et riche de profils aux compétences variées. Votre mission : Vous assurez la gestion de la paie et du suivi de carrière des agents d’un ou plusieurs secteurs définis. Vos principales responsabilités : 🤝 Accueil et accompagnement des agents Informer et conseiller les agents sur toutes les questions relatives à leur paie et leur carrière. 💼 Gestion des carrières Assurer le suivi administratif des agents : Titularisation, avancement d’échelon et de grade, positions administratives etc... Mettre à jour et gérer les dossiers administratifs des agents. Rédiger et délivrer les attestations de fin de droits et les états de services nécessaires aux concours et examens. 💰 Gestion de la paie Traiter informatiquement les différents éléments de rémunération. Assurer le suivi des absences et leurs impacts sur la paie (demi-traitements, suspensions de traitement, indemnités journalières). Contrôler et valider la paie des agents de votre portefeuille. Gérer les demandes d’indemnisation chômage. 📌 Missions spécifiques (selon le portefeuille dédié) Gestion des indemnités des élus. Suivi du mandatement et des déclarations des charges sociales. Transmission de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) etc… Profil : 🎓 Formation & Expérience • Diplôme en gestion des ressources humaines, administration ou domaine équivalent., • Expérience souhaitée en gestion de la paie dans la fonction publique ou dans un environnement similaire. 🛠 Compétences techniques • Maîtrise des processus de paie et de la gestion administrative des agents ., • Bonne connaissance des statuts de la fonction publique et des réglementations sociales., • Aisance avec les outils bureautiques et logiciels de gestion RH (SIRH). 🤝 Qualités personnelles • Rigueur & organisation, • Sens du service & écoute, • Discrétion & confidentialité, • Réactivité & autonomie Bien être au travail : • 🖥️ Des équipements performants : pour travailler dans les meilleures conditions possibles, que ce soit au bureau ou à distance., • 🏡 Le télétravail : nous proposons une organisation du travail hybride, adaptée à vos besoins et à nos missions., • 🕒 Une flexibilité du temps de travail : parce que nous savons que la vie ne s’arrête pas aux portes du bureau, nous encourageons une gestion souple du temps de travail., • 🩺 Une participation à la mutuelle et à la prévoyance : pour prendre soin de votre santé et de celle de vos proches., • 🏀 Des activités sportives et culturelles sur le temps de travail : un temps dédié à votre bien-être physique et mental., • 🐶 L'accueil des animaux au bureau : vos animaux de compagnie sont les bienvenus, dans le respect du cadre de travail collectif., • 🎁 Les avantages du COS / CNAS : vous accédez à de nombreuses prestations sociales, culturelles et de loisirs (billetterie, voyages, aides diverses…).

So Bang est une agence unique qui a réussi la fusion de trois spécialités : Influence & Réseaux Sociaux / Publicité / Plateforme de marque et Branding et à la chance de compter parmi ses clients, des marques aux secteurs variés : allant de la beauté (avec OPI, Beauty Success, Adopt) à la food (Ben & Jerry’s, Daddy, Vins de bordeaux, Maille et Amora) en passant par le retail (Jules, Lissac…) ou encore le homecare (Skip, Sun). L’agence a reçu 3 prix Effie pour ses campagnes de publicité et a été élue Agence Sociale Media de l’année en 2023, un prix qui récompense son modèle de multi-expertises. Nous sommes à la recherche d’un(e) Chef.fe de groupe Social Media & Influence capable d’accompagner nos Directeurs de Clientèle afin de mener à bien différents projets de contenus Social Media, Vous serez amené à travailler avec des clients principalement de grande distribution, grand public et spiritueux ! MISSION Vous serez amené à travailler sur les missions suivantes : • Avoir un rôle de conseil et d’accompagnement auprès des clients pour permettre aux projets d’être un succès., • Concevoir les recommandations stratégiques (projets going et occasionnellement new biz) et campagnes sociales en collaborations avec les différents pôles de l’Agence (Planning Stratégique, Commercial et Création)., • Gestion de projets social media (planning éditoriaux, community management...), et influence (casting, contact, co-création...)., • Coordination et briefing avec les différentes équipes sur vos projets., • Investissements média : Meta Business Suite à minima - TikTok Ads Manager et le reste un plus., • Suivi de la rentabilité et de la performance des projets (KPIs, reporting...) et présentation des résultats., • Veille active sur les nouveaux dispositifs à venir (réseaux sociaux, trends, actualités...). PROFIL SOUHAITÉ • 3 ans minimum en tant que Chef.fe de groupe Social, forte capacité rédactionnelle et de pilotage de création de contenus., • Vous disposez de capacités d'anticipation, de qualités relationnelles, vous êtes rigoureux(se), organisé(e), dynamique et possédez le sens du service client., • Fortement intéressé(e) par les nouvelles technologies, les réseaux sociaux, la pub et le Web en général, vous souhaitez vous investir dans un secteur en forte évolution qui pourrait vous offrir des perspectives d’évolution., • Des compétences en Photoshop seraient clairement un atout., • Vous maîtrisez impérativement l’anglais (plusieurs clients internationaux). Date de début : Dès que possible Adresse : 23 rue du Mail, 75002 Paris

POSTE Au sein du GIE Générations, ligne métier dédiée aux résidences gérées de CDC Habitat, vous contribuez à la pérennité, à la sécurité et à la valorisation d'un patrimoine immobilier accueillant des publics aux besoins spécifiques. Par votre expertise technique et votre capacité à piloter des opérations complexes, vous participez directement à l'amélioration de la qualité de service rendue aux résidents et à l'adaptation durable du patrimoine aux enjeux réglementaires et environnementaux. En tant que Chargé(e) d'Opérations Techniques, agir concrètement pour l'intérêt général… C'est piloter : • Les opérations de travaux sur le patrimoine immobilier, depuis l'identification des besoins jusqu'à la réception des ouvrages., • Les études techniques et de faisabilité, la préparation des dossiers de consultation, le suivi des marchés et la coordination des différents intervenants., • Les projets dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais, avec la possibilité de réaliser ponctuellement des missions de maîtrise d'œuvre interne. C'est garantir : • La gestion technique, administrative et financière des ensembles immobiliers en analysant les documents contractuels et en proposant les solutions adaptées aux problématiques rencontrées., • La sécurité des personnes et des biens ainsi que la conformité réglementaire du patrimoine (ERP, accessibilité, amiante, sécurité incendie, performance énergétique, Plan Climat...)., • Le suivi des garanties, des sinistres et des dossiers dommages-ouvrage, tout en assurant une veille technique et réglementaire permanente. C'est accompagner : • Les gestionnaires, partenaires et interlocuteurs externes en représentant la maîtrise d'ouvrage tout au long des opérations., • Les équipes de gestion locative, d'asset management, de maîtrise d'ouvrage et de performance énergétique dans la mise en œuvre des projets patrimoniaux., • La prise de décision grâce à un pilotage rigoureux des budgets, à la production de reportings et à la formulation de recommandations contribuant à la valorisation durable du patrimoine. PROFIL Pour le GIE Générations, la qualité technique du patrimoine constitue un enjeu majeur pour garantir la sécurité des résidents, la pérennité des actifs et la performance des résidences gérées. Ce poste requiert une solide expertise technique, une forte sensibilité aux enjeux patrimoniaux et une capacité à accompagner les exploitants dans la durée. Vous êtes titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac+2 minimum dans le domaine du bâtiment, de la maintenance ou de la gestion technique de patrimoine et justifiez d'au moins 5 années d'expérience dans l'immobilier. Vous avez acquis une expérience significative en gestion technique, maintenance patrimoniale ou exploitation immobilière, vous permettant d'intervenir sur des problématiques variées liées à l'entretien, à la conformité et à la valorisation d'un patrimoine. Curieux(se) et dynamique, vous appréciez les environnements où les sujets sont nombreux et parfois complexes. Vous êtes à l'aise pour traiter des problématiques techniques spécifiques, notamment dans le domaine des résidences gérées, qui nécessitent une compréhension fine des enjeux d'exploitation, de sécurité et de qualité de service. Reconnu(e) pour votre autonomie et votre capacité d'organisation, vous savez prioriser les interventions, suivre des budgets et piloter plusieurs dossiers simultanément. Vous disposez également d'un bon relationnel qui vous permet de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés : gestionnaires, exploitants, prestataires, bureaux d'études ou entreprises. Une connaissance des enjeux réglementaires liés à la sécurité des bâtiments, à la maintenance patrimoniale et à la performance énergétique constituera un véritable atout pour réussir dans cette fonction. Rejoindre CDC Habitat, c’est bénéficier d’avantages sociaux : • 13ᵉ mois, • Prime de performance, • Prime de vacances, • Participation et intéressement, • PEG, PERECO, • Restaurant d'entreprise, • Télétravail, • Mutuelle & prévoyance, • Prise en charge transport public à 75 %, • Prestations sociales et culturelles CSE C’est rejoindre un environnement de travail bienveillant : • Un management attentif à l’équilibre vie professionnelle / vie personnelle, • Une entreprise engagée pour la diversité et l’égalité professionnelle, • Un environnement exigeant, structurant et porteur d’impact Votre processus de recrutement : Un premier entretien avec l’équipe RH Un entretien avec la Direction Technique du GIE GENERATIONS Un échange final avec la Directrice du GIE GENERATIONS