Ressources humaines jobs in Fontenay-aux-RosesCreate job alerts

Nous recherchons un spécialiste GTA pour prendre en charge le support technico-fonctionnel de notre nouvel outil : la solution e-Temptation d’Horoquartz.Rattaché au Domaine des Systèmes d’Information en Ressources Humaines de la DSI, ce poste est stratégique pour gara

Veille et identification de solutions innovantes de communication sur l’ensemble des sujets RSE. Assurance de la fluidité de la conduite des projets et la circulation de l'information entre les différents services (ressources humaines, communication, développement durable,…). Soutien à la mi

Chargé des Ressources Humaines en contrat d'apprentissage.

Optez pour l’alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !. Un contrat en alternance qui lie étroitement la communication aux ressources humaines :.

La mise en œuvre de la politique RH de l'armée de l'Air et de l'Espace (gestion des effectifs, condition du personnel).

Chargé(e) de Recrutement et Ressources Humaines, en contrat d’apprentissage. Dans un contexte de forte croissance et d’engagement pour une industrie plus durable, vous serez intégré(e) à une équipe RH dynamique, en support direct du Directeur des Ressources Humaines. Vous êtes éligible à

Préparation d’un diplôme de niveau Bac+4 à Bac+5 en Ressources Humaines avec une expérience d’un an dans le recrutement.

Formez-vous au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines et assurez les activités administratives du service RH : fiches de paie, congés payés, recrutement de personnel, gestion des carrières… Un poste de plus en plus stratégique !. La gestion administrative du personnel. PROGRAMME DE LA FOR

Rattaché(e) au pôle RH National, vous travaillez avec une équipe composée de Responsables Ressources Humaines et Assistants Ressources Humaines. La Direction des Ressources Humaines de DPD France recherche, en CDD d'une durée de 5 mois, un/une Assistant(e) Ressources Humaines H/F, à compter de

Vous souhaitez vous former tout en travaillant ? Chez Unifadom, nous formons chaque année de jeunes talents au métier d'Assistant(e) Ressources Humaines grâce à des contrats en alternance. Une formation reconnue : Obtenez le titre professionnel Assistant(e) Ressources Humaines (ARH), certifié R

Vérification de la qualité des données de paie et correction des anomalies. Diplômé(e) d'un niveau Bac+2 au minimum, vous justifiez d'au moins une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie. Rattaché à la direction des ressources humaines sous la responsabilité du re

En cours de préparation d'un diplôme Bac+4/5 de préférence en Ressources Humaines.

MBA Management Ressources Humaines.Accompagné par le Responsable Ressources Humaines du magasin, vous assurez les missions suivantes : .Animation de la politique alternance au sein de votre magasin : participation aux meetings, animation de réunions, suivi des process sur les plateformes digitale

Participer au suivi de l’évolution des procédures d’intégration des collaborateurs. Au sein de la Direction Ressources Humaines et RSE, les missions seront les suivantes :. Assister la RRH dans l'élaboration des contrats de travail et des DPAE.

Esprit gestion administrative (Mise à jour des dossiers, Prise en main de SILAE, DPAE, Toutes formalités, Formation,.Bon relationnel, dynamique et à l'aise dans l'environnement multiculturel qui nous caractérise.Portugais et/ou Espagnol appréciés pour nos filiales.Participer aux projets en cou

Vous préparez un Master en Ressources Humaines , Management de projet ou Ingénierie de formation (Niveau d'entrée Master 1, alternant pour 2 ans) avec une spécialisation en gestion de projet. Vous êtes passionné(e) par l'apprentissage et désireux(se) d'acquérir des compétences en conduite d

S’assurer de l’application du process de recueil des plans de formations auprès des Ressources Humaines Corporate (RH) France et RH entités (près de 20 pays à l’international) ainsi que du respect des deadlines associées. Analyser les recueils des besoins de formations. Support à la mise

Assistant RH généraliste (H/F) en alternance. Vous préparez un Master Ressources Humaines et bénéficiez d’une première expérience RH ou assistanat ou communication (stage ou alternance).

Au sein d'In Extenso Ile de France et rattaché(e) au Responsable du Service des Ressources Humaines, vous rejoignez une équipe dynamique de 6 personnes pour travailler au service des 500 collaborateurs d'In Extenso Ile de France. Vous pilotez la bonne réalisation des campagnes des entretiens annu

Rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures (CDI, CDD, Alternants et stagiaires). Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un Gestionnaire RH pour un CDD à temps partiel à pourvoir dès septembre 2025.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle Futurs collaborateurs est en charge de l'animation des relations avec les établissements d'enseignement et la détection des étudiants à potentiel (Coopération Enseignement) ainsi que la sélection et le recrutement des futurs collaborate

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs

Le poste de Responsable RH - F/H. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez intégré(e) à l'équipe Responsable du référentiel et de la classification des emplois MBDA France.

Poste : Dans le cadre du renforcement de son service Ressources Humaines, notre client (Groupe du secteur industriel en pleine croissance) nous confie le recrutement d'un(e) Gestionnaire de Paie (F/H) sur Rungis.Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous prenez en charge l'ensemble du processus d

Poste : Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent·e paie, au sein d'une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d'environ 750 paies mensuelles. Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d'établir les bulletins

Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Adopter une stratégie RH avec DRH-ACTIVE, c'est accompagner la performance de l'entreprise en garantissant l'épanouissement de ses collabo

Poste : Au sein de la Direction des Ressources Humaines et des Conditions de Travail, et rattaché(e) au Chef de service paie et administration du personnel, le Superviseur paie aura la gestion d'un portefeuille d'environ 200 collaborateurs. Prend en charge un portefeuille dédié d'environ 200 paie

Participer au déploiement du plan de formation, allant de la prise en charge des besoins en formation des collaborateurs, jusqu'au suivi des actions de formation. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes intégré(e) au service « Formation » en charge de concevoir l'offre de fo

MBA Management Ressources Humaines.Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous découvrirez les activités du service en contribuant notamment à :.Rédaction de courriers RH (congé paternité, attestation employeur, attestation mutuelle…).Gestion des cartes restaurant (commande, suiv

Poste : Talencia, cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans les métiers de la finance, de la comptabilité et des ressources humaines, accompagne des cabinets d'expertise comptable et des entreprises dans la recherche de leurs futurs talents.Dans le cadre de notre développement, nous rec

Diplôme en paie, comptabilité ou ressources humaines de niveau BAC+2 minimum (type BTS, DUT, titre professionnel gestionnaire de paie, etc. Établissement des bulletins de paie (environ 250 à 300 par mois)Gestion des entrées et sorties : DPAE, contrats de travail, ruptures, soldes de tout compte

Conseiller et accompagner les Directeurs d'Établissement : appui sur les enjeux RH stratégiques et politiques, participation aux décisions structurantes, anticipation des besoins en ressources humaines. Profil : De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université), vou

Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à trouver les meilleurs talents dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et de l'Assistanat. Chargé(e) Ressources Humaines Généraliste H/F. Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sero

Après un premier contact avec les Ressources Humaines, vous effectuerez un entretien de qualification avec un membre de la Direction de BNP Paribas Transformation, suivi d'une étude de cas en anglais avec un manager senior de BNP Paribas Transformation et d'un entretien RH. En tant que Manager Sen

Cette division intervient également, en matière de droit des marchés publics et de droit social, en appui de la Direction en charge des ressources, support et transformation (DRST) qui comprend notamment la direction des affaires financières (DAF) et la direction des ressources humaines (DRH). T

Consultant RH H/F, dans le cadre d’une mission d’intérim à mi-temps d’une durée d’un mois. Direction des Ressources Humaines, vous apportez un accompagnement opérationnel et un conseil de proximité aux managers sur l’ensemble des problématiques RH, dans un contexte nécessitant réac

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, le Service Juridique droit social et relations sociales prévient, gère et instruit des dossiers contentieux sociaux individuels ou collectifs auprès des différentes sociétés du Groupe. Juriste en droit social intervient en support de l’équi

Poste : Le Pôle Île-de-France Sud recherche son nouveau Directeur / Directrice des Ressources Humaines de Pôle. Profil : De formation supérieure en ressources humaines (Grandes écoles ou université) vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans en direction RH multi-sites, idéalement d

Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP. Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles. Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite.

Seconder le RRH ite dans le pilotage et du développement des activités des ressources humaines locales. Fournir à l'usine et aux fonctions connexes un soutien en matière de ressources humaines: le recrutement et l'intégration, l'apprentissage et le développement, la rémunération, les plans d

Formation : Bac+5 / Master 2 en Ressources Humaines (IGS ou équivalent fortement apprécié). Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, et au sein de l'équipe RH du Siège social, vous interviendrez à la fois sur un périmètre Siège en tant que généraliste RH, et à la fois sur u

MBA Management Ressources Humaines chez un de ses entreprises partenaires.Travailler avec les équipes de recherche afin d’identifier dans la base de données interne ou les jobboards les profils mes mieux adaptés aux besoins de nos clients.Enrichir la base avec de nouveaux profils, ou avec leur

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégration, d’évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs

Faites parvenir votre candidature à notre Conseil RH Partners, qui la traitera dans la plus absolue confidentialité. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l’accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d’intégrati

Profil : Formation : École de commerce ou Master en Ressources Humaines de préférence.

Poste : La Direction des Ressources Humaines Europe d'un groupe industriel solide et innovant recherche, pour les équipes siège, transverses Europe et directions de site (50 personnes, comité de direction et cadres), son/sa Responsable Ressources Humaines (HRBP).Sur votre périmètre, multisites

Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au renforcement de la gestion administrative du personnel, à l’optimisation de notre politique de rémunération et des avantages sociaux, ainsi qu’à la gestion des relations sociales.Votre mission consistera notamment, mais non exclusive

Présente dans plus de 90 pays, la marque incarne le raffinement et l’innovation au service de la mode contemporaine.Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines en France, nous recherchons un(e).Gestionnaire Paie & Administration du Personnel.La personne aura pour mission pr